2019年党风廉政建设总结报告汇编41篇

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材料交流群，请加微信tizhisiri文秘家园网（www.wenmijiayuan.com）整理，每天更新优质范文，让写材料变得简单！人力资源和社会保障局党风廉政建设工作总结今年以来，我局纪检监察工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕中央、省、州反腐败工作会议和全省人社系统党风廉政建设工作会议精神要求，结合全州人社系统工作会议的具体安排，全面履行主体责任，在人社部门营造了风清气正的政治氛围，现将今年落实党风廉政建设情况报告如下。一、加强研究部署一是研究部署。年初研究部署落实党风廉政工作，党组书记履行第一责任人职责，班子成员认真落实“一岗双责”。今年以来局党组召开4次会议，专门研究部署党风廉政建设工作。二是签订责任状，落实“一岗双责”。局分管领导、局机关科室长以及局属单位主要负责人签订了党风廉政建设责任状，按照“一岗双责”的要求，将责任细化、分解到了各科室、各单位，使党风廉政建设的反腐败工作责任到位、任务明确，强化了主体责任意识。二、健全工作机制一是建立工作机制，出台2019年州人力资源和社会保障局党风廉政建设工作要点。二是严格执行“三重一大”事项集体决策制度、“主要领导末位表态制度”和“领导干部个人重大事项报告制度”，坚持民主集中制度。牢固树立团结意识、协作意识和大局意识，认真执行民主集中制，对重大问题、重大事项决策，做到“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”。三是开展三会一课，领导干部和普通党员之间开展批评与自我批评，不断提高民主氛围，帮助党员干部改进不足，不断提高。四是进一步完善廉政谈话制度。主要负责人与班子成员之间、局属领导之间，班子成员与分管科室长之间开展廉政谈心谈话，做到经常提醒和督促，牢固树立廉洁从政意识。三、深化作风建设持之以恒开展纠“四风”问题督查。按照州纪委工作部署和派驻纪检组安排，结合我局实际，深入开展元旦春节、清明节、五一节、端午节、国庆节和中秋等节日期间纠正“四风”和违反中央八项规定突出问题专项治理有关工作，确保节日风清气正。开展扶贫领域作风建设、形式主义官僚主义专项整治行动，出台《州人力资源和社会保障系统集中开展形式主义官僚主义整治行动工作方案》，印发《州人社局形式主义官僚主义问题整改方案》，结合人社工作实际，建立工作机制，成立专项整治工作领导小组，坚持问题导向，对照整改任务、责任、时限和措施，整治工作推进到位，整改到位。四、深化党风廉政教育一是开展警示教育。组织系统党员干部到红色教育基地湖南芷江抗日战争胜利纪念馆、革命老区龙山茨岩塘镇开展“不忘初心，牢记使命”主题党日活动，开展红色教育和警示教育。二是开展集中教育。结合工作实际，局党组书记、局长亲自上了一堂“坚持廉洁从政、永葆党员纯洁性”的廉政党课。三是开展廉政谈话。建立廉政谈话机制，领导班子积极开展廉政谈话活动，派驻纪检监察组组长在进驻见面会上，对新调整的机关科室长和局属单位主要负责人进行廉政谈话，提出要求：一要讲政治顾大局，二要讲学习强本领，三要讲担当有作为，四要讲规矩守纪律。四是召开警示教育大会，开展廉政教育，观看反腐倡廉影片《绝不姑息》、电影《大会师》。五是建设廉政文化。广泛开展廉政文化创建活动，结合单位文明创建工作，开展了三八期间“巾帼心向党，舞动新湘西，共圆小康梦”庆三八“唱红歌、趣味运动会、民族文化进机关”系列活动、庆祝建国70周年歌咏比赛、省人社厅组织的“我和我的祖国”MV视频拍摄以及全州窗口单位技能比武大赛等形式多样的廉政文化活动。五、开展专项整治活动按照州纪委和派驻纪检组的安排，开展党纪政务处分决定执行情况专项清理行动；开展“减税降费”、“放管服”、“扫黑除恶”开展“改作风、勇担当，带头真抓实干”等专项行动和学习专题教育活动，有帮扶任务的党员干部，填写《州人社局系统帮扶干部入户核查表》和《建档立卡贫困户一月一走访台账簿》，确保结对帮扶工作落到实处。六、开展廉政风险防控完善内部风险防范管理制度，一是加强社保基金、就业专项资金管理，配合局基金监督科开展社保基金督查，针对风险防控薄弱环节，进一步促进基金财务管理、就业专项资金运行安全规范。二是开展人事考试、专技评审、职业技能鉴定、事业单位工勤技能岗位考试等考务监督工作。三是开展对2019年创新创业带动就业示范典型的评选评审等工作进行全程监督，确保评选工作公平公正。四是组织学习并张贴州纪委监委《关于开展产业扶贫领域突出问题专项整治通告》，对扶贫领域腐败和作风问题开展专项督查，深入扶贫村开展工作，杜绝扶贫领域腐败和作风问题的滋生。七、突出执纪问责一是加强局系统党员干部违纪违法案件办理，因机构改革和上级纪检监察部门的工作要求，办理了两起党员干部违纪违法案件，按照《中国共产党纪律处分条例》及法律法规对违纪人员进行了党纪处分，案件的办理在系统起到了震慑作用。二是畅通信访渠道，公开投诉举报电话、邮件，确保群众能够按政策规定多渠道表达诉求。开展十八大以来我局党纪政务处分情况清理，对发现的问题进行了认真及时整改。三是积极配合州纪委和派驻纪检监察组办案工作，今年以来，积极配合州纪委和派驻纪检监察组查办了系列案件，同时，还抽调相关工作人员参与州纪委和派驻纪检监察组的案件办理等相关工作。县林业局2019年党风廉政建设工作总结我局在县委、县政府、县纪委县监委的正确领导下，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及省、市、县委、纪委相关会议精神，紧紧围绕“实现林业快速发展、全面建设五个宜章”工作目标，自觉履行党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设和反腐败工作与日常业务工作同部署、同落实、同检查，强化执纪问责，努力构建惩治和预防腐败体系，推动林业工作又好又快发展创造了良好的氛围。现将2019年工作情况汇报如下。一、加强组织领导，狠抓党风廉政建设责任制落实1、建立完善党风廉政建设体制机制。结合林业工作实际制定了《宜章县林业局2019年党风廉政建设和反腐败工作要点》《宜章县林业局领导班子成员2019年贯彻落实党风廉政建设主体责任职责分工和责任清单》等文件，明确工作职责，细化责任分工。将全年党风廉政建设工作任务，逐一落实到各班子成员，细化到各股室站，明确了责任主体、责任内容和考核办法，实行一把手负总责，班子成员各负其责，形成人人有责任，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。2、召开会议，全面安排部署。4月26日召开了2019年全县林业工作暨党风廉政建设工作会，对全局党风廉政建设和反腐败工作进行了全面安排部署，各班子成员及各股室站负责人分别签订了党风廉政建设责任书。二、加强党的政治建设，推动全面从严治党向纵深发展（一）创新廉政教育方式，牢固树立廉洁自律意识1、加强政治理论学习，统一思想行动。利用会议集中学习、“主题党日”“三会一课”等活动方式，组织党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，进一步增强党员干部全面从严治党的责任感和使命感，牢固树立“四个意识”，自觉坚定“四个自信”，做到思想上高度认同、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随，不折不扣贯彻落实中央决策部署，严肃查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等。通过政治理论学习，全局党员干部的政治素质有了明显提高。2、加强廉政警示教育，提高党员干部拒腐防变能力。一是完善党风廉政建设学习制度。出台《宜章县林业局党风廉政建设学习计划》，全局的党风廉政建设学习教育走上了制度化。二是加强党章党规学习，提高党员干部的遵纪守法意识。4月15日，组织集中学习了《中国共产党纪律处分条例》《党员领导干部廉洁从政若干准则》《关于领导干部报告个人事项的情况的有关规定》以及《关于禁止利用职务上的便利谋取不当利益的若干规定》等党纪党规，结合工作实际进一步增强党员干部的自律意识。三是充分运用第一种形态，推动党风廉政建设。坚持廉政提醒谈话常态化，结合业务工作部署开展提醒谈话，通过民主生活会和组织生活会开展批评和自我批评，咬耳扯袖，红脸出汗，全局干部职工时刻保持清醒的头脑。四是坚持日常生活提醒，发挥支部监督员作用。通过利用QQ、短信、微信平台适时发送党风廉政建设信息，组织领导干部家属参加廉洁家风教育，写一封廉洁家书等方式教育党员领导干部身边的人。五是创兴教育方式，开展警示教育。通过组织党员干部观看警示教育片，召开警示教育大会，剖析身边发生的典型案例教育干部职工，达到警示目的。11月27日，组织党员以向力力、刘志伟严重违纪违法典型案件为反面教材，教育党员干部一定遵规守纪，时刻保持清醒头脑，秉公用权，严守底线，不触红线。（二）规范党内政治生活。一是认真执行党组民主集中制，进一步认真学习《中国共产党重大事项请示报告条例》，重大决策、人事任免、大额资金使用、党的建设等事项，都要坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，不断增强班子的领导力、凝聚力、号召力,对人员分工安排、较大经费支出和较大事项决策必须经班子集体研究决定。规范党支部工作基本原则，形成了讨论成决议的习惯。二是落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，严明政治纪律和政治规矩，推动问题落实，全面净化全局党内政治生态。（三）从严从实执纪问责。切实用好问责这把利器，制定了《宜章县林业局上班签到制度》《宜章县林业局请销假制度》《宜章县林业局作风纪律督查计划》等文件。加强作风建设，严格上下班纪律，不定期对各基层站所的工作纪律进行明察暗访，对违纪违规问题及时处理。目前已开展提醒谈话26人次，立案审查1人，党纪处分2人，降低岗位等级1人，问责10人次。（四）深入推动标本兼治。一是建立对党员领导干部特别是“一把手”的有效监督机制，将股室站负责人纳入监督重点，强化上级组织监督下级组织，党组织、党员、群众监督“一把手”的工作机制。二是加强党内政治文化建设，通过互联网等方式大力弘扬中华优秀传统文化，深入推动廉政文化进机关，营造崇廉拒腐的良好风气。（五）从严正风肃纪，持之以恒推进作风建设以县委巡察整改为契机，局党组切实扛起全面从严治党政治责任，严格执行上级党委纪委各项规章制度，严防四风反弹。一是围绕党员干部大办婚丧喜庆事宜、借节假日之际违规发放津补贴和福利、公务用车、违规接待、公款购买赠送土特产、违规公款消费等违反中央八项规定精神的行为，党员干部公务活动饮酒、违规经商办企业、违规插手干涉公共资源交易等突出问题开展专项治理。持续释放越往后执纪越严的强烈信号，推动全面从严治党持续发力，努力实现管住“绝大多数”的效果。（六）加强廉政风险排查，健全廉政风险防控机制。按照三定方案梳理职责权限，制定出台《宜章县林业局党风廉政建设腐败风险防控工作实施方案》，处分运用述职述廉、重大事项报告、集体决策、签订责任状、公开承诺等风险防控措施，形成了以制度管人、管权、管事的长效机制。三、提高政治站位，扎实做好巡察问题整改落实县林业局党组把巡察问题整改落实当作今年的一项重大政治任，切实增强政治责任感和政治敏锐感，把问题整改落实当作一次加强党性锻炼改进、工作作风、检验工作成效的机会。2月20日巡察反馈会后，局党组立即对照巡察反馈意见，成立整改机构，制定整改方案，建立整改台账，明确整改单位、责任人和整改时限，全力以赴抓好巡察问题整改落实，并适是跟踪调度，确保所有问题整改落实到位。四、示范带头，率先垂范，推进纪律建设1、示范带头，率先垂范。党组书记、局长李家国能切实履行第一责任人职责，率先垂范，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点任务亲自督办，班子成员能履行“一岗双责”，自觉承担党风廉政建设工作任务，把党风廉政建设融入日常业务工作，带头学习党纪党规，带头遵守党的政治纪律和政治规矩，带头遵守中央八项规定精神。2、支持纪检监察工作。局党组积极接受驻农业局纪检组监督，全力支持纪检组的工作。开展信访调查，加大监督检查力度，对发现的问题严肃依纪依规处理到位，对纪检组交办的工作做到立即办、马上办。3、切实突出廉洁自律。加强对党员干部的管理，严格政治纪律和政治规矩，党员领导干部带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好家属，强化家风，当好廉政表率。强化日常监督，认真组织述责述廉述法，如实报告个人重大事项，谨慎用权，永保廉洁本色。生态环境局分局党风廉政建设工作总结今年以来，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，严格落实党风廉政建设责任制，围绕环保中心工作，加强教育，健全制度，全面落实党风廉政建设和反腐败工作各项任务，现将2019年党风廉政建设落实情况总结如下：一、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育一是积极动员部署，今年9月底以来，按照县主题教育办集中学习研讨活动的安排，把开展主题教育作为一项重大政治任务，以高度负责的精神积极推进主题教育，及时召开动员部署会议，以平环党组[2019]4号文件出台了《关于在全局开展开展“不忘初心、牢记使命”主体教育的实施方案》，成立以党组书记、局长石森为组长的领导小组。二是认真组织学习研讨。集中组织学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、习近平在不忘初心、牢记使命会议上的讲话、习近平视察山西时的重要讲话等学习资料，为主题教育扎实开展筑牢思想根基、理论根基。在深入学习的基础上，分别于9月25日、11月6日、11月29日召开了交流研讨会，对学习成果进行交流。组织全体党员干部于10月17日深入红色教育基地巨城镇南庄村开展了革命传统教育，10月18日，观看了《初心泯灭的歧路》专题教育片开展警示教育，于11月15日集中学习了优秀共产党员黄文秀同志的先进事迹，为我局党员干部树立标杆。三是抓实调查研究。坚持从主题教育一开始就突出问题导向，组织班子成员重点围绕专项整治内容，单位自身查摆突出问题，干部群众反映集中问题，带头确定一个课题。坚持改进作风，坚持深入基层、深入群众，通过多种渠道了解实际情况，结合工作实际形成调研报告4篇，于11月6日召开调研成果交流会，对调研成果进行交流研讨。四是深入检视问题。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动和县委第四巡察组的要求，我局围绕政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、全面夺取反腐败斗争六个方面，对照党章党规，聚焦“18个是否”，深入检视问题，通过自己找、群众提、集体议等方式列出问题清单，制定整改措施，严格按照措施进行整改，同时，为深入宣传“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，制作宣传版面2块、条幅1条，营造了浓厚的主题教育宣传氛围。五是认真召开专题民主生活会。我局于12月18日召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会，会上党组书记、局长石森，按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，结合谈心谈话内容、征求意见建议和法院工作实际，从思想政治、理论学习、廉洁自律、干事创业和服务群众五个方面查摆了领导班子存在的突出问题，深刻剖析了问题；各支部按要求召开了组织生活会、民主评议党员，切实巩固专题民主生活会成果。二、认真落实“两个责任”，加强党风廉政建设今年以来，我局以“改革创新、奋发有为”大讨论、“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，组织全体党员干部学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，切实转变党员、职工的观念，进一步提高了环保队伍的岗位责任意识和廉政风险意识，为做好党风建设奠定了基础。党组书记认真履行党风廉政建设主体责任，定期召开专题会议，研究部署党风廉政建设任务；定期听取工作汇报，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问；严格执行“三重一大”制度。分管领导实行一岗双责，将党风廉政责任制层层分解，与各（股）室签订责任书，坚持“谁主管、谁负责”原则，在抓业务工作的同时，将党风廉政建设放在突出位置，严查不正之风。积极开展警示教育，全面提高党员干部的廉洁自律意识。三、把控风险，着力健全环保制度建设今年我局的党风廉政建设工作重点是继续开展岗位廉政风险防范管理工作，从源头上预防和遏制腐败现象发生。为把这项活动深入开展，我们坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，结合环保工作特点，按照制定的实施方案，采取前期预防、中期监控、后期处置的措施，对查找出来的岗位职责方面存在的风险，做出防范承诺，对可能发生的腐败行为实施了有效控制，建立了规范化管理制度。四、强化监管，切实维护人民群众利益一是加强环境日常监察工作。采取“双随机”模式开展日常监察工作，深入开展污染源普查工作，2019年多次开展环保专项行动，督促企业正常使用污染治理设施，确保规模以上工业企业污染物做到达标排放。二是推行节能减排，实行总量控制、关闭任务。三是严格执行建设项目环评和“三同时”制度，严把建设项目准入关，控制污染物新增量，新、改、扩建项目新增排污总量在得到市局核准后，方可投入建设，确保了我县企业污染物排放总量不超过控制指标。五、重点支持环境信访工作，维护人民群众合法权益在开展党风廉政建设和反腐败工作中，我们调查了解到人民群众希望环保部门加大对环境信访查处力度的意见，及时通过各种新式向社会公布环保投诉热线和环保举报电话(12369)，保证环保投诉渠道畅通。同时，环保局环境监察大队在信访处理上，充分发挥了网格化管理的作用，极大的提升了在群众心中的形象，建立一把手亲自抓、负总责的工作机制，制定环境信访处理的工作程序，加大查处力度，规范了从接待、登记、领导批示、办理、办结、反馈各工作环节，使我局环境信访工作进一步迈入了规范化、制度化轨道。在具体工作中，我们坚持做到“四个努力，四个不准”，即努力强化环境信访无小事观念，努力健全环境信访工作机制，努力加强环境信访队伍建设，努力化解集体和越级上访;不准把矛盾上交，不准袖手旁观，不准督办不力，不准查而无果。全年共受理环境投诉案件124，其中123件已办结。做到了件件有回应，群众的满意程度越来越高，有效的维护了广大群众的权益。六、加强环保队伍建设，自觉遵纪守法强化环保队伍建设，是落实党风廉政责任制的保证。我们注重加强学习，努力掌握岗位业务知识和技能，自觉遵守《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》，坚持依法行政，认真履行职责，强化环境管理，秉公执法，清正廉洁，服务大局。我们向社会公布服务承诺，建立了岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、特事特办制、首次告知制、过错追究制等，努力建设一支“政治强、思想好、作风正、业务精”的高素质环保执法队伍。在实际工作中，认真贯彻落实“一线工作法”，主动深入基层，深入排查环境问题，化解环境矛盾，变过去要你做为帮你做。同时加大协调联席工作力度，主动帮助企业协调解决建设生产过程中出现的问题。严格执行“五项禁令”、“环保系统六条禁令“，未出现一起“吃、拿、卡、要”等现象和不作为、乱作为现象。一年来，我局在党风廉政建设工作中做了一定探索和努力，取得了一定的成效，但是还存在一些问题，在执法水平、执法能力与政务公开的深度、广度等方面与领导的要求和广大群众的需求还有一定的差距，在今后的工作中，我们认真进行总结，采取积极有效的措施，始终坚持以人为本，服务群众的理念，在强化学习中提高，在实践中探索，为开创环保工作新局面而努力。区司法局2019年党风廉政建设工作总结2019年，我局党风廉政建设工作在区委、区政府和区纪委的统一领导和部署下，认真贯彻落实全面从严治党总要求，把党风廉政建设作为一项重要任务，强化制度执行和监督机制，始终坚持党廉建设和业务工作一盘棋，采取标本兼治和综合治理等措施，深入推进反腐倡廉工作，确保司法行政工作顺利进行和全年工作目标的实现，为全区经济建设和社会稳定做出了应有的贡献。现将开展情况汇报如下：一、党风廉政建设责任落实情况2019年以来，我局把党风廉政建设作为一项重点工作，以高度的政治自觉抓牢主体责任这个 “牛鼻子”，把主体责任记在心上，扛在肩上、抓在手上、落在行动上。一是科学统筹谋划。年初组织了一次党廉检查、开展了一次党廉汇报，召开了党廉工作部署会、党组专题会研究全年工作计划，做到了党廉工作与重点工作同安排、同部署、同推进、同考核。局党组书记带头践行“四个亲自”要求，即亲自部署具体工作、亲自研究重点问题、亲自检查落实情况、亲自解决难点问题，切实担负起全面领导反腐倡廉建设的主体职责。局党组成员严格落实“一岗双责”，坚持把党风廉政建设要求融入到分管部门和业务工作，及时安排部署，全面督促落实。二是健全责任体系。将党风廉政建设各项任务逐一分解落实，年初与各司法所签订责任状，每名班子成员联系2个基层司法所，带动全局各部门干部联系基层，层层传达了责任与压力。班子成员按照各自的职责分工，认真抓好分管科（股）室党风廉政建设责任制的落实，在深入基层检查司法行政业务的同时，检查党风廉政建设情况，做到了“谁主管、谁负责”，形成了齐抓共管的局面，促进了全局上下反腐倡廉工作的有效开展。全系统司法行政干部在履职执法活动当中，没有接到群众的投诉；三是认真贯彻执行民主集中制原则。“凡重大事项、重点工作、人事任免和大额资金使用，坚持事前广泛征求意见，集体讨论决定，民主科学决策，同时对于常规性、业务性工作,充分放手放权，发挥班子成员和股（科）室中层干部的主观能动性，凝聚和调动全体人员的工作积极性，做到民主与集中相结合，增强司法行政队伍的凝聚力、向心力和战斗力，推动各项司法行政工作创新发展。二、作风提实三年行动计划开展情况按照区纪委开展《浈江区作风提实三年行动计划（2019-2021年）》的工作部署，6月初，召开了2019年党风廉政建设暨作风大整顿活动动员大会，对我局作风提实三年行动计划进行了动员部署。成立了浈江区司法局作风提实工作领导小组，制定实施了《浈江区司法局作风提实三年行动计划（2019-2021年）》。组织召开局党组理论学习会，开展机关作风提实大讨论活动。并通过征求意见等多种形式广泛征集干部群众对作风建设的意见建议，每个股室、司法所针对存在的作风上的突出问题，分别制定了整改措施，积极加以整改。通过开展作风提实活动，把改进工作作风、树立行业新风和真情对待群众、激情推进工作贯穿始终，围绕优化发展环境和解决损害群众利益方面的突出问题来开展。切实解决了干部职工庸、懒、散、慢等不作为、慢作为行为，着力打造优质高效的政务环境、公平公正的法治环境。提高了全局干部职工的执行力，实现作风大转变、效能大提升、环境大优化，为全区经济社会发展提供强有力的保障。三、党风廉政建设贯彻落实情况一是抓班子建设。在抓好干部职工党风廉政建设方面的同时，局领导班子认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和中央各级党组织有关廉政建设方面的文件精神，严格执行《廉政准则》，按照上级制定的各项规定自觉约束自己的言行，处处以身作则，模范遵纪守法，严格执行局里各项规章制度，自觉接受群众监督，抵制腐朽思想的侵蚀，做艰苦奋斗，勤俭节约，廉洁奉公的表率。二是抓干部队伍建设。局领导班子成员始终坚定共产主义远大理想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待权力、地位和自身利益。廉洁自律，管好分管部门的廉政建设，自觉管好自己、家属、子女。在思想上、工作上、生活上、用人上严格要求自己，不以权谋私，不侵占群众、集体和国家的利益。反对铺张浪费，保持厉行节约的良好风尚。我局明文规定，禁止用公款到娱乐场所进行消费，严禁以过生日、结婚、办婚丧喜事大操大办等借机敛财。对单位不正之风和违纪行为敢抓敢管，汇报工作和处理问题实事求是，正确行使党和人民赋予的权力，有力地推动了我局党风廉政建设工作。三是抓教育管理，认真制定学习计划，完善学习制度，充实学习内容。学习以领导干部为重点，通过局中心组理论学习，党员干部通过集中学习，自学和专题辅导等多种形式，加强廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。1.加强党员干部教育。扎实开展“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，强化党规党纪学习教育，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，党员干部“四个意识”进一步树牢，思想自觉、行动自觉进一步增强。根据上级文件结合我局实际，制定了《浈江区司法局2019年党建工作重点》和《浈江区司法局“不忘初心、牢记使命”主题教育活动实施方案》，购买了一批学习资料和工作手册。全面落实书记上党课制度，全年共计上党课9次,组织党员干部认真学习《中国共产党重大事项请示报告条例》、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《中国共产党政法工作条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党处分条例》、《监督条例》等，并于三月份开展了一次党建知识竞赛。2.强化预警教育，抓好廉政风险防控管理。局党组书记、党组成员根据各自分工与党员干部开展谈心谈话，做到“全覆盖”，及时纠治党员干部身上存在的苗头性倾向性问题，抓早抓小，防患于未然。全年共开展了33次谈心谈话，在此基础上，通过开展经常性廉政教育、加强执业执法和办证办案的监督检查、回访当事人、开设投诉电话及设立举报信箱等形式抓好风险预测预警和防控管理，做到及时掌握动态、发现苗头，打好预防针，从源头上控制和杜绝了各种不廉洁行为的发生。3.加强监督检查，严格制度落实。进一步明确各部门岗位职责要求及具体考核标准，规范法援案卷及工作经费发放、社区服刑人员社会调查评估、入矫解矫等工作，进一步健全各项制度，把党风廉政建设责任制与推进司法行政工作有机结合，明确责任分工，对制度执行情况、遵守规章制度情况、工作履职情况、改进工作作风情况等方面按照制度规定落实，时刻牢记廉政建设“高压线”。四是加大宣传力度。我局始终把学习、宣传、教育作为党风廉政建设重要内容抓好抓实，并把党风廉政建设同业务工作相结合。积极组织开展专题学习讨论，不断修正工作偏差，总结经验，强化指导，全面提升政治思想素质和拒腐防变能力。四、下一步工作计划及措施（一）突出理论武装，强化政治理论学习一是继续深入学习贯彻党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省、市、区精神。准确把握党的十九大提出的重大理论观点和重大战略部署，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来。坚持原原本本学，联系实际学，深入思考学，努力把握精神实质和精髓要义，学懂、弄通、做实，学出更坚定的信仰、更强烈的担当、更纯粹的忠诚和觉悟,以永远在路上的执着把从严治党引向深入，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是继续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育的成果。牢固树立“四个意识”，增强政治定力，保持思想和行动上高度自觉。深入持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，将开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的成果转化到实际工作中，规范基层党组织管理，努力建立一支政治强、业务精、作风好的队伍。（二）突出作风建设，坚持正风肃纪一是把加强干部作风建设放在首位，认真学习党章、党规、党纪，坚守纪律底线，增强规矩意识；二是持续反对“四风”，改进工作作风，坚持问题导向，保持良好工作状态和心态，求真务实，主动作为；三是加强警示教育，尤其是加强节日期间的廉洁自律警示提醒，严格“三公经费”管理，营造风清气正政治生态。四是深入开展“一线工作法”。严格落实行政问责办法、首问责任制、限时办结制、服务承诺等制度，让公共法律服务更加便捷、高效，秉承“只让群众跑一次”的承诺,采取“一线抓,抓一线”工作法,让干部沉下去,让窗口往前移,坚持问题在一线排除,矛盾在一线化解,困难在一线解决,形象在一线树立,确保服务群众“零距离”，进一步提高为人民服务的质量和水平。（三）突出责任担当，认真履职尽责一是明责任，认真落实党组书记是党建工作第一责任人，党组成员履行“一岗双责”；有担当，要勇于面对，敢于担当，不推诿，善作为；不懈怠，要始终坚持党建工作和业务工作同部署、同研究、同落实；二是切实加强严格管理。坚持抓早抓小抓苗头，坚持严格教育、严格管理、严格监督、严格处理。针对当前党员干部存在的工作激情不够、争先进位意识不强、法律服务精准化不高、办事效率不高、本领恐慌等突出问题，进一步增强紧迫感和责任感，进一步强化全体干部的党性观念、增强实干精神，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向。区残联2019年度党风廉政建设总结今年以来，区残联以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，从思想教育、制度建设、强化监督、落实责任等方面入手，履行全面从严治党主体责任，加强落实党风廉政建设责任制，加快健全惩治和预防腐败体系，深入开展党风廉政建设和反腐败工作。（一）强化组织领导我会高度重视履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制的落实工作，班子主要负责人认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，主抓直管，对党风廉政建设重点工作亲自部署、协调、督促、落实，班子其他成员严格履行“一岗双责”，坚持党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。一是提早谋划，做好全年工作安排。年初就对2019年党风廉政建设工作做了安排部署，结合区纪委的工作要求，认真研究制定完善了《2019年南湖区残联党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》、《南湖区残联“一把手”“五个不直接分管”制度实施意见》、《南湖区残联“三重一大”事项决策实施细则》等文件，为党风廉政建设工作的落实奠定了坚实的基础。二是组织领导到位，分工明确。及时明确落实党组履行主体责任、主要负责人履行“第一责任人”、班子成员履行 “一岗双责”的职责，全年，我会领导班子专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作已开展6次，并及时传达学习上级党委、纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的重要决策部署、重要会议精神，结合实际研究并提出贯彻落实的具体措施。每位班子成员就分管领域与分管科室开展党风廉政谈心谈话，确保廉洁自律各项规定落到实处。三是责任落实到位。年初，我会党组主要领导与分管领导，分管领导与各科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》，全体工作人员签订《廉政建设、效能建设承诺书》，把党风廉政建设和反腐败工作任务分解落实到各科室和个人，半年对责任书进行一次检查。确保党风廉政建设工作年初有计划，有部署，年中有措施，有落实，年底有总结，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目标责任书的落实情况与年终评优评先挂钩，增强了各科室抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。（二）强化组织纪律我会始终把党风廉政教育作为一项基础性和长期性工作来抓，采取形式多样措施，持续抓好廉政宣传教育。充分利用党组集中学习、全体党员大会、中层以上干部会议、全体工作人员会议等，学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、中央纪委十九届三次全会精神和区纪委九届五次全体会议精神及各类相关的文章或报告。全年共组织各类学习25次。及时开展宣传教育活动，教育和引导广大党员干部深刻领会习近平总书记系列讲话精神，分析评估政治生态、净化政治生态、推进清廉南湖建设，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设，帮助和教育广大党员干部理解和掌握政策，认清形势，使中央、省、市、区规定深入人心，切实做到令行禁止。同时，结合学习《党章》、学习《准则》、学习《条例》、学习《党的十八大以来南湖区查处的严重违纪违法人员忏悔录选编》及参观《“抓铁有痕铸党魂”——中国共产党早期纪律建设图片史料展》，接受警示教育等专题教育活动，帮助广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的能力。把主题教育与南湖区残疾人工作高质量发展结合起来。推进“最多跑一次”改革和“1+X”助残服务机制的建立，全面落实残疾人保障和服务。加快推进我区残疾人全面小康进程，确保主题教育在残疾人工作上落地见效，以主题教育推进我区残疾人事业发展。班子成员分别上了专题党课，进行了调研成果和学习体会交流，并召开班子专题会议，结合学习习近平新时代中国特色社会主义思想体会，围绕全面从严治党、政治纪律和政治规矩、廉洁自律等专题，紧扣《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》等，重点围绕“十八个是否”逐条逐项对照检视，查找短板和差距,对存在问题进行了深入剖析，做到见人见事见思想。在专题民主生活会上，领导班子和领导班子成员深刻查摆主题教育检视的问题，既找理论短板、工作弱项，又找思想差距、作风不足，把自己的问题讲清楚，把问题根源讲透彻，把整改措施讲具体。相互批评能真点问题，点真问题，真正达到了红脸出汗，排毒治病的效果。（三）持续推进正风利民工作我会全体干部职工认真学习贯彻执行中央八项规定精神，以实际行动促进机关政风行风转变，树立了良好的残联系统干部形象。一是领导班子带头严格执行中央八项规定，从严落实党内制度，细化查找廉政风险点，加强助残资金监管与绩效评估。加强作风效能建设，更好地履行残联组织“代表、服务、管理”的职能。二是继续推行党务、政务公开。积极开展党务、政务、事务公开工作，将“三重一大”、党支部和党员公开承诺等，列入党务公开工作的重要内容。三是开展经常性教育。利用各种形式的学习活动组织全体人员学习中央八项规定及典型案例通报，在春节、中秋、五一、十一等节假日前均发送相关廉洁提醒短信，抓好全会人员日常纪律作风的提醒与监督。四是积极带头认真开展“三服务”活动，班子成员和各科室负责人分成三个组，深入基层，实地走访困难残疾人家庭、自主创业残疾人和安置残疾人就业企业，以“送政策、听呼声、办实事、解难题”为重点，切实解决企业和基层关心的突出困难，为更好服务全区残疾人事业高质量发展，服务残疾人高品质生活打好基础。（四）突出表率示范我会领导班子带头转变工作作风，营造了团结、民主、干事创业的工作氛围。一是在年初，抓好开会部署和责任制签订，层层传导压力。在平时，一方面开展对重点工作的督查，分析解决工作推进中的困难和问题，督促落实工作任务。另一方面要求分管领导就分管领域做好工作落实。同时，切实加大责任追究力度，对落实工作不力，对发现的问题苗头，及时进行批评指正。二是贯彻执行中央八项规定，强化对纪律作风建设的监督检查。残联领导班子带头执行各项制度，并抓好日常的监督教育工作，使全体干部职工自觉遵守各项规定。三是加强队伍自身建设。始终严格执行民主集中制，重大活动、重要工作安排、重大经费开支、干部推荐任免等上会研究决定。工作中要求班子成员要强化自身纪律约束和自我监督，始终心存敬畏、坚守底线、公私分明，做严守纪律、改进作风、拒腐防变的表率。（五）开展两项补贴专项整治在主题教育中，把困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴动态管理不到位列为扶贫、民生领域不正之风和侵害群众利益问题集中整治项目，并开展集中整治。通过自查自纠，认真梳理，对市财政发现的23名残疾人死亡时间与补贴停止发放时间不一致的情况逐一核查比对，立行立改，对标对表，制定整改清单，明确整改措施，对检查中发现的多发款项，要求有关责任单位说明理由并限期整改，相关责任人均按要求全额追回补贴款并提供凭证，共计13625元，做到应补尽补、应退则退，并完善机制，加强两项补贴动态管理。一年来，区残联履行全面从严治党主体责任，党风廉政建设责任制工作取得了一定的成绩，全体党员干部特别是领导干部增强了纪律观念，增强了廉洁自律意识，反腐倡廉建设科学化水平不断提高，但仍有一些不足。下一步工作中将做到：一是进一步提高领导班子执行党风廉政建设责任制的能力。根据履行全面从严治党主体责任，党风廉政建设和反腐败工作的要求，主要领导履行“第一责任人”、领导班子进一步履行好“一岗双责”职责，切实负起职责范围内的党风廉政建设直接领导责任，不断推进全会党风廉政建设和反腐败工作。二是进一步筑牢全体干部职工拒腐防变的防线。坚持把党风廉政建设相关知识作为集中学习的主要内容来抓紧抓好。组织好全会人员的学习，继续认真学习《党章》、《准则》、《条例》以及党纪政纪法规，及时传达学习区纪委有关文件精神以及党风廉政建设的有关知识。三是进一步加强痕迹管理。严格按照区纪委和派驻纪检组对党风廉政建设和防腐工作的相关要求，做到年初有计划，年中年末有总结，并按照规定及时上报相关材料。全面落实从严治党主体责任，落实履行“第一责任人”、“一岗双责”职责，持续抓好党风廉政建设和反腐败斗争。区信访局党组关于2019年党风廉政建设和反腐败工作总结的报告2019年,我局深入贯彻落实党的十九大精神和中央、省委、市委、区委关于全面从严治党的系列决策部署,落实管党治党政治责任,推进信访局党风廉政建设与反腐败工作落到实处,按照区委、区政府《关于推进2019年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的意见》(雨委发〔2019〕14号)文件要求,现将信访局2019年度党风廉政建设和反腐败工作开展情况报告如下:一、工作落实情况(一) 强化“两个责任”落实。1、加强政治理论学习。坚持将反腐倡廉宣传教育、意识形态工作纳入宣传思想和干部教育培训工作总体部署,作为中心组学习、民主生活会和“三会一课”的重要内容。制定了《雨城区信访局党组中心组2019年理论学习计划》,今年共组织中心组集体学习12次,不断提高班子成员的党性原则、党性修养和政治素养。以“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体,组织干部职工认真学习中央省市区纪委相关会议精神,各级关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定,重点学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党党内监督条例》等纪律条例,及时通报省市区纪委发出的案件查处通知,组织观看《民心之蠹》、《公款大挪移》、《一念之误》等警示教育片,使全体干部深刻认识党风廉政和反腐败工作趋势,自觉扭紧思想总开关,筑牢反腐防变底线。2、强化主体责任落实。我局高度重视党风廉政建设和反腐败工作,一是加强组织领导,成立了由局党组书记、局长袁加敏为组长,副局长任柳屹、张莉聃为副组长,各科室负责人为成员的党风廉政建设和反腐败建设工作领导小组。二是压紧压实工作责任,制定了党风廉政建设和反腐败工作计划,编制了2019年度全面落实党风廉政建设主体责任清单,督促班子成员建立党风廉政建设责任制工作清单,并做到每季度向党组书记汇报党风廉政建设责任制工作完成情况,层层落实党风廉政建设责任。三是贯彻落实党风廉政建设责任制,把它当作每天的“必修课”,摆上了每天的日程安排。3、及时整改反馈问题。我局严格执行纪委要求,认真对照党风廉政建设责任制检查中反馈的问题,对我局党风廉政建设责任制方面存在的问题进行了自查,并针对履行“一岗双责”不到位、内控制度不健全等问题立即进行整改。及时按要求提交年度述责述廉报告。(二)持续开展正风肃纪。1、扎实构建拒腐防变的制度保障。一是完善“三重一大”保廉制度,领导班子严格按照酝酿决策、集体决策审批、决策执行这一程序处理“三重一大”事项,进一步规范了关键岗位的权力运行。二是进一步完善了财务管理、公车管理、干部请销假制度等10余个单位内部管理制度,用制度管权力,用制度管理人、监督人。三是坚持问题导向,制定并印发了《雨城区信访局“加强管理·整顿作风”专项活动实施方案的通知》(雨信党组发〔2019〕3号)和《雨城区信访局2019年党风廉政和反腐败工作要点的通知》(雨信党组发〔2019〕4号),确保党风廉政职责任务落到实处,促进作风建设常态化。三是严格落实“三严三实”,从严教育管理干部职工,严格按《信访条例》规定和工作程序办理信访事项对待来访群众,规范工作秩序,建立健全长效机制。2、严防“四风”新问题发生。持之以恒正风肃纪,继续整治“四风”问题,着力解决人民群众反映强烈的问题,巩固拓展落实中央八项规定精神成果,切实整治党风政风方面存在的突出问题。加强作风建设,把加强党性修养和自我约束结合起来,切实加强自身道德修养,始终把保持艰苦奋斗、廉洁奉公的政治本色贯彻在信访维稳工作中。加强公务用车管理、办公用房使用维修管理,针对“四风”新动向、新表现,组织开展了自查自纠、财务检查,针对查摆发现的问题,制定整改计划和措施,及时纠正存在的突出问题,从根本上转变干部作风,切实推进机关效能建设。3、进一步畅通信访举报渠道。一是设立整治群众身边的不正之风和腐败问题专项治理举报箱,并定期检查举报箱信访情况。二是针对网上信访信息系统和领导信箱系统的信访反映情况,建立了雨城区来信来访反映干部问题信访台账,做到情况清、底子明,更新及时。三是完善群众信访接待坐班制,建立领导干部接访制度,确保群众诉求尽快得到解决。4、深入开展党风廉政建设社会评价工作。结合单位实际,制定了《雨城区信访局党风廉政社会评价工作方案》,并按方案开展工作。坚持常态化宣讲,用好QQ、微信等载体,采取多种形式开展党风廉政教育,重点抓住干部职工、职工家属、贫困户等群体,组织班子成员带头通过职工会、党员大会、院坝会等方式就党的方针政策、反腐倡廉形势、惠民政策等开展宣讲。开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想、其美多吉、捌斤、周永开、黄文秀等先进事迹,着力提高了群众的政策知晓度、工作满意度。(三)强化专项整治监督检查。统筹开展深化扶贫领域和作风问题专项治理、利用名贵特产类资源谋取私利问题专项整治、党员干部、公职人员“赌博敛财”问题专项整治、集中整治形式主义和官僚主义问题、党员干部涉黑涉恶腐败和黑恶势力“保护伞”问题,纠正群众身边不正之风,严查“微权力”,整治漠视侵害群众利益问题情况等方面存在的问题,做到监督执纪常态化、严格化。主动了解和掌握全局干部职工苗头性、倾向性问题并进行约谈提醒。按照年度计划和岗位特点,对班子成员及部分干部职工开展警示谈话,共组织谈话12人次,通过谈心谈话对全局干部职工的苗头性、倾向性问题做到了早发现、早提醒、早纠正。严格执行因公因私出国(境)和个人重大事项报告制度,要求单位干部职工按要求及时上交护照(通行证)2人次4件次。二、存在的问题一是党风廉政建设工作缺乏务实有效的方法。党风廉政建设工作和信访工作“两抓手”不够硬,特别是面对当前较为严峻复杂的信访形势,在群众工作和维护稳定上投入精力多,对党风廉政建设存在的问题解决办法不多。二是党风廉政建设宣传教育工作还不够深入,部分干部还没有牢固树立程序意识、纪律意识。三、下一步工作打算(一)加强学习培育,提升履职质量。一是开展党性教育,深化主题教育活动成效,进一步提升干部道德情操、为民情怀、党性修养和纪律意识,让全体干部职工知敬畏、有戒惧、守底线;二是开展廉洁教育,进一步加强学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论,组织观看反腐警示教育片,贯彻落实推动党风廉政建设的深入开展,增强干部廉洁意识。三是开展业务培训,通过对财务知识、业务知识、规章制度、重要政策等的集体学习和重点培训,提升干部职工办事效率和服务水平。(二)健全管理制度,持续正风肃纪。一是将持续做到以制度管人,坚持问题导向,在工作开展中不断发现问题,查摆问题,整改问题;二是加大各级干部间的谈心谈话力度,时刻保持反腐败的高压态势;三是进一步健全机关各项管理制度,在聚焦主责主业工作开展的同时,全力支持区纪委相关工作,协调并保障纪检监察机关监督执纪问责。(三)全面统筹协调、促进开展工作。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,统筹安排,将党风廉政和反腐败工作贯穿信访日常职能工作、脱贫攻坚、征地搬迁、联村帮扶等工作中,不断优化工作作风,提升党员干部廉洁度,按时完成各项工作任务。统计局关于2019 年党风廉政建设工作总结的报告纪委监委：2019年来，鄂托克旗统计局按照《2019年统计局党风廉政建设和防腐败工作要点及任务分工方案》，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党风廉政建设工作新要求新目标为指导,按照旗委、旗纪委部署，紧扣全旗党风廉政中心工作,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以制度建设为根本,全力推进党风廉政建设和反腐败工作,现将我局2019年党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：一、强化责任落实,完善惩防体系严格落实党风廉政建设工作责任制,强化领导干部一岗双责意识,党组对全局党风廉政建设工作负全面领导责任,党组书记为第一责任人,对全局党风廉政建设工作负总责；党组其他成员对分管股室的党风廉政建设工作负直接领导责任；股室负责人为本股室党风廉政建设工作直接责任人。2019年5月28日，召开党风廉政专题会议，在会上党组书记和分管领导签订了《2019年度党风廉政建设目标责任书》；分管领导和各股室长分别签订了《2019年度党风廉政建设目标责任书》。在明确任务分工的同时，层层传导压力，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二、注重教育，提高干部职工廉洁自律意识（一）开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作,始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。2019年，党组书记带头讲党课5次，党风廉政专题会议12次。通过“不忘初心牢记使命”专题活动，再次学习了《中国共产党党内监督条列》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《党内政治生活若干准则》、《中国共产党党章》等党章党规。党支部组织全体党员干部职工到鄂托克旗反腐倡廉警示教育基地和蒙古秘史博物馆参观学习。（二）健全反腐倡廉制度体系。以加强机关内部管理业务管理，强化党建工作等制度为基础,深化党务公开,推进政务公开,严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案建立等制度,通过不断检验和完善,着力提高制度制定的科学化水平,确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。增强全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。（三）提升廉政风险防控机制成效。以“专项治理行动”为契机，深入开展“形式主义”“官僚主义”专项整治，将反对“四风”作为一项长期的重要政治任务，进一步完善廉政风险防控管理体系建设和运行,全面构建覆盖全局各股室、不同岗位的风险防控体系，充分发挥信息网络技术作用,把廉政风险控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务,落到实处。三、聚焦热点问题，落实巡察整改任务密切配合旗委第二巡查组巡查我局的政治任务，对照“问题清单”“责任清单”逐项整改，确保整改工作精准、进度明显、质效合一。对立行立改的工作做到马上改、彻底改。进一步提高领导干部及全体党员的政治站位。四、下一年工作计划2020年，统计局党风廉政建设和反腐败工作，重点抓好以下几个方面工作：一是继续相关理论政策学习。认真组织全体干部职工学习有关政策法规，习近平系列讲话精神，中央、自治区、市、旗纪委及十九大等精神，不断学习业务知识，加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片、开展红色革命教育等活动，不断提高其政治思想水平、业务技术水平，增强服务意识和工作能力，以及防腐意识和抵御不正之风的能力，全面加强统计局的自身建设。二是坚持落实党风廉政建设责任制。积极配合纪检监察机关加大查办违法违纪案件的工作力度，严格责任追究制度，推行“以纪督政、以纪促政”工作，努力开创党风廉政建设工作的新局面。三是坚持开展和完善党务公开工作。积极配合派驻纪检组、广大群众、干部职工对党务的监督力度，杜绝暗箱操作，从源头上预防腐败现象的发生。四是积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。认真总结统计局在开展此项工作中的成绩和不足，借鉴其他单位的一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工经常的、自觉的行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。自然资源局2019年党风廉政建设工作总结2019年，甘孜州自然资源局深入贯彻落实全面从严治党政治要求，落实中央、省、州纪委全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，抓实“两个责任”，忠诚履行党章赋予的职责，推动党风廉政建设和反腐败工作健康有序开展。一、工作开展情况（一）强政治监督，增强政治敏锐性和政治鉴别力。局党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党的路线方针政策和决议，落实习近平总书记重要批示精神和中央、省委、州委决策部署，深入开展贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违问题专项整治，严格落实州委《关于进一步严明政治纪律坚决做到“两个维护”的通知》要求，督促党员干部尤其是领导干部进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决抵制各种“低级红”“高级黑”。（二）重组织领导，认真谋划统筹推进党风廉政建设工作。坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入本部门党的建设总体布局，局党委书记认真履行第一责任人职责，班子成员认真落实“一岗双责”要求。一是于4月3日召开全州自然资源系统党风廉政建设工作会，各县（市）局局长、纪检组长，州局机关全体干部职工参加会议，总结2018 年党风廉政建设和反腐败工作，通报和剖析了近年来我州乃至全省自然资源系统违纪违法案件及根源，对今年党风廉政建设工作作全面安排。二是按要求对党风廉政建设年度工作任务和“雪域清风·攻坚2019”专项行动进行责任分解，明确领导班子、领导干部职责和任务分工，成立了以局长为组长，其他领导班子成员为副组长、各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，明确党风廉政建设责任清单并公示上墙。制定并印发了《中共甘孜州自然资源局委员会2019年党风廉政建设工作实施方案》，主要负责人与班子成员、各县（市）局负责人，班子成员与分管科室、直属事业单位负责人签订责任书26份。（三）重制度建设，坚持用制度管人、管物、管事。始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，建立不能腐的笼子。机构改革后，结合全州自然资源工作实际，重新梳理完善综合管理、机关党建、党风廉政、政务服务、业务管理等5方面13项工作制度，坚持周例会、考勤打卡、在岗履职情况抽查公示制度。同时，结合年度工作考评和责任制考核，分局主要负责人、领导班子成员、科级干部三个层面做好述责述廉工作。（四）重思想建设，扎实开展党性党风党纪教育。把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入行业宣传思想和干部教育培训工作总体部署，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，一是通过集中学习和个人自学相结合等形式，深入组织学习《中共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共产党纪律处分条例》，在局党委领导班子及各支部两个层面召开对照党章党规找差距专题会议，在对照党章“5个是否”、《准则》“8个是否”、《条例》“5个是否”基础上，又结合我单位实际对照党章“2个是否”、《准则》“1个是否”、《条例》“3个是否”，逐一对照查找自身不足，全面检视剖视，列出问题260余条及下步整改措施300余条。二是针对原国土资源系统腐败案件高发实际，深入开展系列警示教育活动，组织召开警示教育大会1场，到新都桥监狱开展现场警示教育1次，撰写警示案例2个，观看警示教育片4部，通报甘孜州纪委监委公开曝光典型案例20余起，深入学习《忏悔实录Ⅰ》《四川省自然资源系统违纪违法典型案例警示教育读本》，尤其是我州原国土资源系统典型案例，系统内警示教育读本全覆盖发放州县两级自然资源系统干部，干部职工全覆盖撰写读后感言，做到读本人手一册、教育人人参与、感悟人人深刻，以案示警、以案为鉴、以案促教，切实用身边人身边事警示教育身边人。（五）重正风肃纪，深入开展蒲波严重违纪违法案“以案促改”工作。全面梳理州委《关于做好蒲波严重违纪违法案“以案促改”的工作方案》各项任务，及时印发局党委《关于做好蒲波严重违纪违法案“以案促改”正风肃纪的工作方案》（甘自然资党委〔2019〕33号）。一是强化政治教育、文化教育、纪律教育、警示教育，坚持党委中心组理论学习制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对四川工作系列重要指示精神和关于自然资源管理的重要论述，大力倡导和弘扬社会主义核心价值观，坚决反对圈子文化、码头文化、“袍哥”文化、宗族文化、狭隘的民族文化，不断培厚良好政治生态土壤，营造积极健康的党内政治文化氛围，引导全体党员干部明法纪、知敬畏、守底线。二是坚持民主集中制原则，严格落实党政“一把手”“三不直接分管”制度，凡“三重一大”事项都严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，对重大问题实行依法决策、科学决策、民主决策，核心权力规范运行。三是规范选人用人，坚持德才兼备、以德为先原则，严格落实对提拔任用干部进行民主推荐、民主测评和征求纪检监察机关党风廉政意见等各项制度，强化选人用人审核监督，严格执行“凡提四必”制度规定，以公正用才的实际行动取信于干部群众。四是坚持批评与自我批评，结合召开民主生活会、年终总结、班子考核等时机，围绕“立身做人、立志做事、立德做官”，认真从理想信念、政治操守、纪律规矩、初心使命、修身律己、责任落实等六个方面，深入分析查找问题，开展批评和自我批评。五是充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，严格党内组织生活，落实好“三会一课”、民主评议党员制度，围绕建党98周年和建国70周年积极开展各类活动6次，机关第二支部被评定为先进支部，1名党员被评选为州级机关优秀共产党员。（六）重问题导向，坚持高标准严要求开展专项整治。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合“雪域清风·攻坚2019”专项行动，印发《关于开展贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违问题整治工作方案》等10个专项整治工作方案，针对违反中央八项规定精神问题、扶贫领域腐败和作风问题、涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题、形式主义和官僚主义问题、“赌博敛财”问题、利用地方特产谋取私利问题，深入开展自查自纠，集中通报典型案例，积极配合派驻纪检监察组开展执纪监督和审查调查工作，征集专项整治意见建议57条，明确整改措施13项。（七）重内外控结合，全面规范职权运行。一是针对机改后新增职能职责，全面开展全州自然资源系统岗位廉政风险点大排查工作，州本级深入查找37个岗位廉政风险点，明确防范措施115条，各县（市）局在州局指导下按照工作要求深入排查并报州局备案。二是抓项目规范化管理，成立政府采购领导小组，制定采购管理制度，下放项目采购权限，严格执行摇号制度；并与财政、有资质中介机构专家联合组成专项督查组，对重点县、重点项目及资金管理进行监督检查。三是全面开展2019年度干部廉政档案建设，严格执行个人有关事项报告制度，加强干部日常管理监督。四是提升行政效能，严格落实行政权力清单、责任清单制度，将所有行政权力纳入政务服务一体化平台运行，加强窗口建设，推进便民服务，畅通投诉渠道，推进行政权力依法规范、公开运行。二、存在问题一是过去系统内发生的案件影响尚未完全消除，领导班子建设有待进一步加强；二是机改后风险点累加，一些岗位风险等级增加，防控措施还需进一步完善；三是干部队伍作风建设办法措施还需进一步丰富，制度执行还需要进一步逗硬。三、下一步工作计划在下步工作中，我局将坚持认真履行全面从严管党治党政治责任，坚持“抓行业必抓党风廉政建设”，以从严从实管党治党推动中心工作高效完成。（一）持续用力压实党风廉政建设主体责任。找准既是业务机关更是政治机关定位，自觉践行“两个维护”，切实落实党风廉政建设主体责任，落实局党委书记第一责任人及“一岗双责”要求，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入部门党建总体布局进行研究部署，积极配合驻局纪检监察组开展执纪监督和审查调查各项工作，助推形成风清气正的政治生态。（二）持续用力提高党风廉政建设工作水平。推进“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化，全面加强思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和管理制度建设，严格执行党的民主集中制，扎实开展党性党风党纪教育，持续深入开展蒲波严重违纪违法案“以案促改”，深化各项整改措施，完善工作制度并逗硬制度贯彻执行，进一步增强党组织创造力、凝聚力和战斗力。（三）持续用力加强党的纪律建设。严明政治纪律、工作纪律、廉洁纪律和生活纪律，严格执行党的组织原则和党内组织生活制度，特别是请示报告制度、领导干部个人事项报告制度等，以从严从实管党治党推动中心工作高效完成。县交通运输局2019年党风廉政建设工作情况小结2019年，全县交通运输系统在县委、县政府的正确领导下，认真学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设的重要讲话精神，始终坚持一手抓党风廉政建设，一手抓交通事业发展，严格落实党风廉政建设主体责任，深化作风建设，为全县交通运输事业发展提供了有力保障。现将我局党风廉政建设工作情况小结如下：一、落实党风廉政建设工作情况（一）加强组织领导,落实工作责任1、全面落实责任。我局始终将党风廉政工作摆在突出位置，纳入重要议事日程，不断强化责任意识，全面落实从严治党的主体责任，成立以主要负责人为组长的党风廉政建设领导小组，年初，制定下发了《泰顺县交通运输局党风廉政建设和反腐败工作要点》。局党委定期召开党风廉政专题例会，听取班子成员及局属单位落实党风廉政建设责任制情况汇报，多次分析研究党风廉政建设工作，传达学习中央及省、市、县相关精神，及时掌握动态、指导工作、解决问题，持续传导责任和压力。局领导班子成员做到对职责范围内的党风廉政建设工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，督促分管单位、科室抓好党风廉政建设。2、细化目标任务。结合交通运输行业实际，制定下发了《泰顺县交通局党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》。明确局党委书记对党风廉政建设和作风建设工作负总责，履行“第一责任人”的职责；其他领导班子成员根据工作分工，实施“一岗双责”，明确班子成员既要抓好主管的业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作。同时与局属各单位、局机关科室签订党风廉政建设目标管理责任书，进一步明确系统各级党风廉政建设目标任务和责任。（二）严明政治规矩，强化党内监督1、健全廉政工作机制。我局党委严格执行民主集中制原则，进一步完善党委会议事规则和决策程序，严格落实“三重一大”事项集体决策制度，全面落实一把手“五不直接分管” 制度，对于重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，均由局党委实行集体决策。认真落实党内监督条例和领导干部个人事项报告制度，健全完善廉政工作制度。2、严明党的纪律。局党委坚持把维护党章，严格执行党的政治纪律、组织纪律作为党风廉政建设的第一任务，以“从严治理交通、从严管理干部”为工作重点，今年以来，先后按照上级要求，认真组织开展了“三清单两承诺”、违规发放津补贴问题集中排查整治、干部担保借贷排查、违规公务接待问题专项整治、扶贫救助领域和作风问题专项治理“回头看”、违规借贷和违规从事营利活动专项整治等活动，将党性要求和严明的纪律贯穿于党员干部教育之中，要求全体干部职工严格遵守党的各项纪律要求，自觉服从组织安排，认真执行上级的决策部署。（三）加强廉政教育，筑牢思想防线我局始终坚持教育、监管并重，注重从思想上、机制上引导规范干部廉洁从政行为。一是抓廉政教育。坚持把党风廉政学习教育列为党委中心组、党员干部学习的必学内容。结合“两学一做”学习教育常态化制度化的推进，通过理论中心组、“三会一课”“周一夜学”和各支部主题党日等形式，集中学习党的十九大报告、习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述及、中央、省、市、县纪委全会工作部署等。组织重要岗位干部参加法庭庭审活动，利用“身边事”警示教育“身边人”，以案明纪，以案释法。实增强党员干部廉洁从政、拒腐防变的自觉性。二是抓廉政谈话。我局从关心、提醒、教育、保护干部出发，落实干部廉政谈话制度，对发现苗头性、倾向性问题人员及时提醒谈话和诫勉谈话。今年“以案为鉴严纪律”专题活动期间，组织145名党员干部观看了警示教育专题片、14名交通运输基层站所负责人参加法院庭审旁听活动。领导班子成员共约谈下级党员干部77人次，做到履责谈话全覆盖。三是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。我们紧跟县委要求，认真落实第二批时间节点要求，9 月12日召开了动员部署会议，并先后召开7 次会议，传达学习党中央《意见》、习近平总书记重要讲话精神和省市领导的讲话要求，传达全县第二批主题教育动员部署会精神，成立主题教育领导小组及办公室，明确工作职责，为开展主题教育提供组织保证。紧紧围绕守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，坚持将学习教育、调查研究、检视反思、整改落实四项重点措施贯穿始终，（四）深化作风建设，防止“四风”反弹坚持问题导向，聚焦“四风”问题，以强有力的举措持续深化作风建设。及违规发放津补贴或福利等5类主要问题及其他“四风”问题。2019年，为规范基层公权力，我局开展基层站所执法队伍集中整顿行动,紧盯基层站所的‘小微权力’，围绕干部管理、车辆管理、执法监管、行政许可等7项重点事项14条，晒出权力清单，绘制工作流程，切实规范小微权力运行，制订下发了《关于全面推进〈泰顺县交通运输局基层站所（中队）小微权力清单（试行）的通知〉》，通过小微权力运行的透明化，有效破除了各种“微腐败”现象。根据全面从严治党的要求，我局制订下发了《关于在全县交通运输系统基层站所开展“清廉站所”创建活动工作方案》、《关于推进“清廉交通”建设的实施意见》等文件。2019年5月，根据县委的部署，开展了交通运输系统“以案为鉴严纪律、提振精神促崛起”专题教育活动，运用发生在身边的反面典型，教育全体党员干部警钟长鸣，筑牢拒腐防变的防线，激励干部进一步提振精神，抢抓机遇，大干交通、干大交通，为补齐泰顺交通短板贡献交通人力量。（五）强化执纪问责，预防腐败发生一是积极配合派驻纪检组监督执纪工作。我局切实履行“一岗双责”，积极协助派驻纪检组开展对党风廉政建设和反腐败工作的监督责任，摆正位置，主动接受监督，为他们开展工作提供良好保障。二是加大效能监督检查力度。整合局机关纪委以及下属单位纪检监察室的力量，对局属各单位的干部考勤、办公用房、公务用车等情况进行明查暗访。2019年，局机关纪委在春节后上班组织正风肃纪行动1次，检查单位（科室）7家次。同时各局属单位开展不同形式的内部作风检查5次，对违反作风效能建设相关规定的人员，给予严肃处理。如运管局对13位违反工作纪律的职工进行提醒谈话、批评教育，其中情节严重的3位临聘人员给予解聘处理。长运公司给予2位职工通报批评和待岗、警告处分。公路局对7位民间借贷金额较大、未办理请假手续不在岗、和工作时间喝酒的职工及时谈心提醒。通过各单位的内部作风检查，全系统的作风效能有了明显改善。三是严格责任追究。交通运输行业是一个廉政风险点较多，腐败现象易发、多发的重点领域。为此，我们坚持在节假日等重点时段发出短信温馨提醒，严格遵守中央八项规定精神，坚决反对“四风”。对出现的问题，不护短，坚持用执纪“四种形态”认真追究责任。为确保抓小、抓早，截止目前，我局充分运行“第一种形态”做到监督常在，截止目前，给予22名党员干部谈心提醒和通报批评。给予运管局1名党员酒驾党内警告处分，给予公路局1名党员违规向服务对象借贷党内警告处分。二、存在的问题一是在落实主体责任方面还存在履职不到位，压力传导不到位，抓落实力度不够等问题。比如重项目，轻廉政；重业务，轻纪律。二是党风廉政教育形式还比较单一。虽然多次邀请县纪委领导讲课，但效果不强，未通过增长率三是正风肃纪的主动性不强。只抓表面的问题，没有深层次的挖掘，力度不够。四是机关作风建设还有差距。部分党员干部对自己约束不严格，同时也出现了怕担责、慢作为的现象，对出现的问题及时纠偏不坚决，有时紧时松的现象。五是随着落实全面从严治党主任责任工作越抓越紧，但部分党员干部对该工作还是用老观念、老办法对待。三、下步工作打算针对存在的问题和不足，我们将 以“不忘初心、牢记使命”主题教育为切入点，进一步整顿工作作风，提高服务质量和办事效率，努力建设一支政治素质强、理论水平高、业务技能精、工作作风硬的交通干部职工队伍，有效促进交通运输事业稳步发展。一是持续提高思想认识。深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述、深入领会全面从严治党的各项要求，提高思想认识，进一步推进党风廉政建设工作。二是持续深化作风建设。紧盯重要节点和廉政风险点，增加监督频率，延伸监督触角，扎实开展作风建设，真正让作风建设永远在路上。三是强化廉政教育。加强党员干部理想信念、价值取向、党纪法规等方面的宣传教育，不断增强干部职工的党性观念和拒腐防变的能力。市文旅体局2019年党风廉政建设工作总结2019年，我局党组在市委、市政府的正确领导和市纪委的具体指导下，认真落实中央、省、市党风廉政建设“两个责任”意见和中央八项规定、省市“三十条”规定精神，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一步加强机关作风和效能建设，切实提升党风廉政建设工作水平，为全市文化旅游体育工作又好又快发展提供有力保障。一、加强组织领导，落实主体责任一是调整成立党风廉政建设领导小组。因机构改革，局党组调整成立了以局党组书记为组长，党组其他成员为副组长，各科室、局属各单位党员负责人为成员的党风廉政建设领导小组，明确了党组抓党风廉政建设主体责任，把落实“一岗双责”作为党风廉政建设一项重要手段和有力措施来抓。二是专题研究党风廉政建设工作。局党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，3月19日召开党风廉政建设专题会议，传达学习《中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第三次全体会议公报》《中国共产党安徽省第十届纪律检查委员会第四次全体会议决议》《中国共产党亳州市第四届纪律检查委员会第四次全体会议决议》，听取2018年党风廉政建设工作开展情况汇报，专题研究2019年党风廉政建设重点工作任务。三是压实党风廉政建设工作责任。把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实。召开各科室及局属单位负责人会议，分析全局系统党风廉政建设工作形势，安排部署2019年党风廉政建设工作任务，明确各自职责、任务和落实措施，确保党风廉政建设工作任务落到实处。印发了《亳州市文化旅游体育局2019年党风廉政建设和反腐败工作要点》，局主要领导与班子成员、班子成员与分管科室、局属各单位负责人分别签订党风廉政建设责任书，做到层层抓落实，形成上下贯通的责任运行机制。二、加强理论学习，增强政治定力一是坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。局党组坚持把党的政治建设摆在首位，认真组织学习《中共中央政治局关于加强党的政治建设的意见》《中共中央印发<关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见>》等，今年组织理论学习中心组学习18次，在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，组织集中学习12次、专题研讨8次。坚持和加强党的全面领导，坚决忠诚维护看齐习近平总书记这个党的领袖、坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“五个纯粹”，带头学习、模范遵守宪法法律和党章党规。二是严格落实党内政治生活制度。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实党的“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活各项制度。用好批评和自我批评武器，认真开好专题民主生活会，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。12月4日局党组召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，市委汪一光书记到会指导。同日下午，四个党支部分别召开专题组织生活会，并开展民主评议党员。12月10日机关党委召开专题民主生活会专题民主生活会。三是加强意识形态工作。通过召开局党组会、理论学习中心组学习会定期学习研究意识形态工作，强化网络意识形态日常管理，加大文化市场综合执法力度，组织开展了元旦春节、“两会”、高考、中考期间和暑期出版物市场监管工作，全市共出动检查26585人次，检查经营单位12660家次，立案113家次，罚款34.56万元，停业整顿5家，吊销《网络文化经营许可证》5家。三、加强廉政教育，筑牢思想防线一是加强理论学习，深入开展廉洁从政教育。在广大党员干部中深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神。将《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活若干准则》等廉洁自律各项规定，列入“三会一课”重要内容，教育和引导党员干部牢固树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。二是运用正反面典型，开展党纪党风警示教育。一是开展先进典型教育。组织全体干部职工收看脱贫攻坚特别奖节目（刘双燕感人事迹），观看《榜样4》，参加市委“不忘初心、牢记使命”主题教育先进事迹报告会。二是开展革命传统教育。组织全体干部职工参观“不忘初心、牢记使命”主题教育档案文献展，参观涡阳新四军四师纪念馆。三是开展警示教育。利用每月主题党日活动，集中观看《爸爸，我们等你》《尘染莲心》《两面人生》等多部警示教育片；参观市党风廉政教育中心，重温入党誓词；通报阜阳“刷白墙”事件；举办“不忘初心、牢记使命”全市廉政格言警句书画篆刻剪纸艺术展。四是开展党史和爱国主义教育。以党支部为单位，集中学习参观70周年成就展网上展馆，回顾党的历史和中国经济社会发展历程；观看《我和我的祖国》，激发爱国主义情怀。开展主题党日活动。结合社会实践分别在西关社区桃花源小区开展环境卫生清整志愿服务活动和涡阳县徐广楼社区贫困村开展“微心愿”关爱活动。三是规范开展廉政谈话，增强党员干部廉洁自律意识。贯彻落实《中共亳州市委办公室关于进一步落实全面从严治党主体责任规范开展谈话工作的通知》精神，按照规范程序，局领导班子及各科室、二级机构负责人实施了主体谈话，实现全覆盖。四、加强作风建设，促进效能提升一是严格落实中央八项规定和省市30条规定。认真贯彻落实中央八项规定和省市三十条规定精神，坚持从班子成员做起，一级带一级、层层抓落实，自觉从思想上和行动上解决“四风”方面存在的突出问题，在减少会议、文件、简报“三多”方面，在压缩公务接待和办公等日常性开支费用方面取得了明显成效。二是严格落实作风建设各项规定。严格请假、考勤、签到等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情。加强单位车辆管理，严格执行公务车辆管理制度，实行公务车辆定点存放、保养维修，杜绝公车私用等违规行为。各项公务接待需报经领导同意，按规定标准执行，杜绝铺张浪费。三是狠抓机关效能建设。一是修订完善财务内控制度，成立财务评审小组，规范支出程序，严格经费管理。二是定期开展督查工作，对局机关科室、所属单位的考勤制度及学习制度执行情况、环境卫生、党建及党风廉政建设、各类主题活动等工作开展情况进行督查，促进各项制度和工作的有效落实。五、加强源头防腐，规范权力运行一是加强项目管理。着眼全局服务企业面广的实际，针对企业申报各级各类资金补助项目较多的特点，以排查岗位职责为基础、以规范业务流程为重点，全面排查岗位职责、业务流程、制度机制等方面潜在的廉政风险，针对排查出的潜在廉政风险点，着手制定相关资金管理办法，多头多环节确保项目申报的规范性，有效地把廉政风险防控与项目申报管理工作有机结合起来。二是强化权力运行监督。一是认真落实党风廉政建设各项规定。认真制定并落实领导干部述廉制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、“三重一大”等重要事项集体决策制度等规章制度。二是坚持和落实民主集中制。充分发挥局党组统揽全局、协调各方的领导核心作用，坚持集体领导制度，严格落实《中国共产党党组工作条例》和局党组会议议事规则。凡涉及重大决策、重大事项安排和大额度资金使用，均通过局党组集体讨论决定，并邀请纪检组参加会议，推动权力公开透明阳光运行。三是加强对领导干部履职用权的监督，认真落实党内监督和领导干部个人有关事项报告制度。认真开展权力清单、责任清单工作，精简行政审批，提高依法行政能力和服务效能。三是树立正确选用用人导向。坚决贯彻党管干部原则，坚持“20字”好干部标准和“赛场选马”，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，严格落实“凡提四必”“三个不上会”“两个不得”“五个不准”和“六选六不选”等要求，严把政治标准、坚持德才兼备、注重工作实绩，树立正确选人用人导向。2019年调整提拔多名干部，进一步优化了干部队伍结构，调动了广大党员干部工作积极性。六、加强监督检查，抓好日常管理一是推进党务、政务公开工作。实行“目录化管理”，推行“公开日”制度，党费收缴、评优评先及资金扶持、项目申报、优扶政策兑现等企业关心的、社会关注的事项逐步在单位党务、政务公示栏和市政府网站上进行公告公示。二是选齐配优局机关党委、机关纪委。按照《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等规定，9月12日召开党员大会，通过选举配齐了局机关党委委员，成立了局机关纪委，明确了委员分工。协助机关党委加强机关党风廉政建设，检查党风廉政建设各项任务和党风廉政建设责任制的落实情况，维护党章和其他党内法规，对党员进行遵纪守法教育，对党员干部履行职责和行使权力进行监督。七、强化执纪问责，维护群众利益一是高度重视群众来信、来访工作。加大信访件自办转办督办力度，切实做到有诉求、有回音、有落实。二是全力支持纪检组开展工作。局党组坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，对违法乱纪现象和行为采取“零容忍”态度，发现一个坚决查处一个，决不姑息手软。区审计局党组关于2019年度党风廉政建设工作总结的报告今年以来，在区委、区政府和上级审计机关的坚强领导和监督支持下，恩阳区审计局全体干部职工，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实十九届中央纪委三次全会精神、国务院第二次廉政会议精神和省、市、区委区政府决策部署及全市审计工作暨审计系统党风廉政建设会议精神。紧紧围绕全区高质量发展，以突出创新、规范管理为重点，依法履行审计监督职责，各项工作取得阶段性成效。现将我局2019年度党风廉政建设工作总结报告如下：一、依法行政，规范用权，务实履行审计职责（一）学思践悟，夯实法治保障。审计的政策性、法律性较强，依法审计是审计机关的工作灵魂，因此，依法履行审计监督职责显得尤为重要。一是强化学法用法意识。一直以来，恩阳区审计局全体上下认真领悟学法用法的重要性，提升学法用法思想认识。各党员干部在认真自学的同时，利用会前学法、中心组学习会、业务培训及新媒体等载体，认真学习《宪法》《审计法》等法律法规，不断增强依法行政意识。二是增强学法用法实效。始终坚持依法审计，文明审计，带头做国家法律的执行者和遵守者，严格依法办事，坚持依法决策、依法定性、依法处理处罚。深入学习贯彻落实中央和省、市、区委审计委员会第一、二次全体会议精神及决策部署，结合当前恩阳审计工作重点，研究部署全区审计工作，细化目标任务，落实责任，推动上级机关及区委的各项决策部署落地落实。三是用心推进依法行政。按照法无授权不可为，法定职责必须为，依法行使审计监督权力，严格按照法定权限和程序行使职权，建立健全审计复核审理审定、过错责任追究、廉政承诺、回访等审计执法相关规则，不断增强审计人员依法行政、规范执法、文明审计的自觉性。（二）强化监督，规范权力运行。一是切实履行主体责任。按照全面从严治党要求，切实加强本单位党建、党风廉政建设和意识形态工作。制定印发了《2019年度党建工作要点》、《关于推进2019年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》《关于意识形态工作责任制实施方案》等文件，局党组与班子成员、中层干部签订党风廉政责任书，作出党风廉政建设公开承诺，认真落实“四个亲自”及五不直管要求，严格执行中央八项规定精神及省、市、区各项规定，带头执行审计“八不准”工作纪律和“四严禁”工作要求，全力支持纪检组落实监督责任，大力推进局机关党建党风廉政建设。全年组织开展纪律教育4次，开展廉政谈话4次，廉政回访5次，约谈一线业务人员20余人次。二是及时强化组织推动。始终坚持党对审计工作的领导，旗帜鲜明讲政治，及时传达贯彻落实中央、省、市、区委审计委员全体会议精神及决策部署，细化目标任务，落实责任、创新举措，推动上级审计机关和区委、人大、政府的各项决策部署落地落实。三是常态加强教育监管。加强日常纪律教育，将党章党规党纪，法律法规作为必修必学内容。深化廉洁警示教育，把“喊醒教育”往深里做、实里抓。坚持从严要求、敢抓敢管，持续加强机关干部作风建设，建立健全作风建设长效机制，加大审计结果、审计政务公开力度，主动接受监督。利用违法违纪典型案例开展教育4次，召开党风廉政建设和反腐败工作会议4次。四是以身作则示范带动。自中央八项规定出台以来，我局认真贯彻落实中央、省、市、区委及上级审计机关关于改进工作作风、密切联系群众的规定，一切从严要求，切实加强机关作风建设和廉政建设，制定出台了相关文件，完善相关规章制度，规范到每一环节、每一细节，加强长效机制建设。近年来，我局严格执行中央八项规定精神和省市区各项规定，不存在违反中央八项规定精神的人和事。(三)依法履职，彰显免疫功能。一是持续开展稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险政策措施落实跟踪审计。对全区27个乡镇（街道），158个村，248个建设集中安置点的易地扶贫搬迁资金进行专项审计调查。二是强化预算执行及财政财务收支审计。完成了2018年区财政局组织实施的全区预算执行和决算草案编制及原区安全生产监督管理局2018年预算执行审计，对6个单位4个企业进行了延伸审计。三是强化领导干部经济责任审计。对照省级领导干部履行经济责任情况问题风险提示清单，在全区范围内开展自查自纠，并督查问题整改到位；同时对5个单位8名党政主要领导干部开展经济责任审计和自然资源资产审计。四是强化政府投资项目审计。2019年共审结18个政府投资建设项目竣工决算审计，送审投资总额4.88亿元，审定金额4.32亿元，审减金额5608万元，审减率11.48%。同时对黄石盘水库、飞凤大桥建设等4个重点政府投资建设项目开展跟踪审计。五是强化问题整改落实。对审计发现问题整改情况开展跟踪督查，督促问题整改到位。六是积极完成交办工作。完成区委区政府领导对金汇公司、金马公司借款及利息收支情况进行初核等交办事项5项；积极配合区纪委监委案件办理等。向纪检监察、相关单位部门移送审计案件线索2件；督促被审计单位加强问题整改，收（追）缴违规违纪和使用不规范等资金21.1834万元。（四）改革创新，提升审计质效。一是创新审计组织模式。充分利用审计“三大平台”，加强审计项目之间的统筹和融合力度；注重把国家审计、内部审计和社会审计结合起来，发挥审计的整体效能；科学制定审计项目计划，严格执行项目计划管理。二是创新审计技术方法。充分运用大数据进行综合比对、关联分析，将审计业务与信息技术相融合，积极运用AO、OA系统开展计算机辅助，不断扩大计算机审计的应用范围和审计效率。三是创新审计工作理念。认真落实“三个区分”，投资审计“三个转变”，实现从单一造价审计转变为全过程审计监督。严格审计程序，科学编制审计方案、优化审计程序；认真落实三级复核、审后质量评估考核和审计回访制度，加大质量过错责任追究力度；对审计发现的问题严格依法依规处理处罚。四是强化审计结果运用。逗硬落实整改，强化审计决定、审计建议跟踪督查，将审计发现问题的整改情况纳入区人大执法检查、区委巡察和目标监督范围，着力做好审计后半篇文章。二、加强领导，强化认识，自觉接受人大监督一直以来，恩阳区审计局自觉接受区人大及其常委会的法律监督和工作监督，严格执行人大各项决议和决定，积极主动向人大及其常委会报告工作，努力加强与人大代表的联系和沟通，诚恳接受人大评议询问，全力推进依法审计。一是主动向人大常委会报告工作。向人大及其常委会报告工作，是审计部门的法定义务，也是自觉接受人民监督的重要形式。近年来，我局严格按照法定程序，对财政预算执行情况、政府投资审计情况、领导干部经济责任审计情况、审计发现问题整改情况以及《审计法》贯彻执行等情况，主动向人大常委会报告，接受审议监督。二是严格地执行人大各项决议和决定。认真执行人大各项决议和决定，是审计部门依法履行职责的基本要求。近年来，审计局在思想上高度重视，行动上坚决落实，对人大的决议决定及时专题研究并逗硬执行到位，同时将执行结果及时报告。三是自觉地接受人大依法监督。审计部门自觉接受人大及其常委会的监督，既是应尽的法律责任和义务，也是全面贯彻实施党的方针政策和国家法律法规，实现最广大人民群众根本利益的坚强保证，对人大、区政府及相关委室提出的意见和建议及时认真研究，不折不扣抓好落地落实。三、正视问题，再添措施，科学谋划下一步工作在充分肯定成绩的同时，我也清醒地看到存在的困难和问题，主要表现在：审计监督的层次和水平与上级审计机关和区委区政府的要求和群众期盼还有差距；审计监督与全覆盖的要求还有差距；审计力量不足与审计繁重的任务矛盾还十分突出；审计队伍素质能力与审计事业发展还不相适应等等。对此，我们必须高度重视，深入研究，在今后的工作中切实加以解决。进一步加大审计力度。抓审计进度，确保年度目标任务全面完成。抓审计质量，加强审计工作的“精细化、规范化”管理，明确目标，加大质量过错责任追究力度，完善项目考核评估制度，不断提升审计质量。抓审计监督。持续开展政策措施落实情况及重点项目跟踪审计；加强扶贫领域的审计监督；加大对重点民生项目和资金审计力度；加强领导干部经济责任审计，促进领导干部依法履职；强化政府投资审计。进一步加强审计整改。建立问题整改台账，明确整改内容、时限和责任人员，实行跟踪督促，推动被审计单位建章立制、规范管理。将审计发现问题整改情况及时向区人大常委会报告。进一步加强党的建设。持续开展好习近平新时代中国特色社会主义思想和省市区委全会及区委审计委员会全体会议精神的学习贯彻；务实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；认真做好党建及党风廉政建设和反腐败工作；严格落实主体责任和一岗双责责任，落实“三重一大”和党政一把手“五不直管”、“末位发言”等权力制约机制，依法公开权力运行流程，狠抓作风建设，建立健全作风建设长效机制，规范审计人员行为，提升服务水平。县财政局2019年党风廉政工作总结今年以来，在县委、政府的坚强领导下，在县纪委的指导下，我局积极贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持管党治党、全面从严治党，从强化内部管理，加强学习教育、加强作风建设、强化工作落实和完善制度机制入手，采取积极有效的措施，积极构建反腐倡廉体系，狠抓工作落实，切实把全面从严治党主体责任落到实处，各项工作成效明显，现将工作总结如下：一、2019年工作开展情况（一）明确责任抓落实，确保党风廉政工作1.加强组织领导。制定《泸定县财政局2019年党风廉政建设工作计划》，成立了以党组书记赵卫中同志任组长的党风廉政建设领导小组，落实专人负责日常工作，进一步明确分工、齐抓共管，不断推进党风廉政和反腐败工作主体责任落实，做到把党风廉政建设和反腐败工作与财政工作同部署、同落实。2.强化责任落实。牢固树立党风廉政建设主体责任意识,严格落实党风廉政建设主体责任、“第一责任人” 责任及“一岗双责”职责,分类列出年度党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工清单,明确年度工作任务,层层压实责任。切实担负起组织领导之责、教育管理之责、检查考核之责、责任追究之责。一是发挥党组书记“第一责任人”作用。召开党组会,专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，切实推动党风廉政建设工作落到实处。二是强化班子成员“一岗双责”。班子成员在抓好业务工作的同时,定期与分管股室进行廉政建设谈心谈话,排查业务领域的廉政风险点,发现问题及时整改,抓好分管领域党风廉政建设工作。三是层层签订责任书。主要领导、班子成员与各股室主要负责人之间层层签订2019年度党风廉政建设责任书,确保责任上肩。四是结合工作实际，不断深化财政各项改革，进一步建立健全财政廉政风险防控机制，完善办事公开、首问负责、限时办结、责任追究、联系基层等各项制度，加大源头治腐力度，切实做好财政党风廉政建设。(二)强化教育筑防线，增强抵抗腐败的免疫力1. 学习方式多样。按计划、有步骤地开展教育工作。根据《泸定县财政局2019年党风廉政建设工作计划》，以武装头脑、指导实践、推动工作为要求，利用党组中心组学习、集中学习、“三会一课”、党纪教育等、组织开展专题学习活动,对《中国共产党问责条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容进行了深刻学习,提升了党员干部廉洁自律意识。2. 学习内容丰富。一是积极参加财政系统党风廉政建设视频会议，并抓好贯彻落实；二是组织全局干部职工学习蒲波同志严重违法违纪案例，深刻吸取教训努力使党员职工干部养成“不以恶小而为之”的习惯；三是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动围绕正风肃纪、拒腐防变等主题,组织全局干部认真观看廉政教育警示片《链》《勿忘初心》等；四是邀请派驻财政局纪检组组长江蛟同志组织全局干部职工上正风肃纪专题课，利用身边典型案例开展警示教育、职业道德教育和岗位廉政教育，推进财政党风廉政建设；五是全面开展廉政谈话。为切实加强局领导班子和干部队伍思想政治建设，从思想、工作和生活等方面关心爱护干部，进一步激发凝心聚力、共谋发展的工作热情，开展了主要领导集体谈心谈话活动、分管领导一对一谈心谈话活动，领导班子和干部队伍达到了信息沟通、交流思想、提升感情和推动工作的目的。3.宣传廉政知识。我局党员干部深入共建共创支部烹坝镇烹坝村、喇嘛寺村结对认亲户开展宣传讲解党风廉政建设各项政策知识。讲解党风廉政社会满意度评价工作，在接到028-12340电话时，要主动接、认真听、客观评。（三）、坚持公平、公正、公开原则，营造廉洁自律良好氛围根据要求，严格执行党务公开和政务公开制度，在重大活动支出，办公用品采购等其他经费开支上，均实行多人多次选择比较，自觉做到不贪污受贿、不以权谋私，从源头上，杜绝腐败。突出重大节日的廉洁自律。抓住元旦、春节等节日,不失时机地以多种形式、多管齐下,比如通过微信工作群等形式,及时提醒,告知领导干部切实抓紧抓好廉洁自律工作,要求全体干部职工自觉接受监督,确保过好“廉节”，营造了风清气正的干部形象。二、2020年工作打算(一)继续强化责任意识。一是做好党风廉政建设和反腐败工作。认真落实两个主体责任、“一岗双责”等要求，严格执行廉政相关规定，对照县党风廉政建设和反腐败工作目标要求，逐项做好各项相关工作。履行财政廉政职责，严肃财经纪律，开展“一卡通”、会计信息质量、私设“小金库”等专项检查，确保财政资金安全。二是加强制度建设作用。大力推进谈心谈话、述职述廉、个人重大事项报告等制度,切实承担起党风廉政建设主体责任。(二)继续筑牢思想防线。一是突出党纪党规学习。 2020年 ,我局将结合党组中心组、理论集中学习等载体,继续开展党风廉政教育活动,结合廉政案例剖析,引导党员干部深刻领会《党章》《准则》和《条例》等一系列党纪党规 ,增强党员干部廉洁勤政意识。二是规范和严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活准则，认真落实“三会一课”制度、民主生活会制度、组织生活制度和党员日常管理制度，不断规范党内政治生活。认真开展批评和自我批评，以斗争精神用好监督执纪第一种形态。(三)继续提高工作效能。一是严纪律。严明政治纪律、政治规矩和组织纪律,强化“四个服从”，不折不扣贯彻执行中央和省、州、县委的重要決策部署、重要决议,坚决防止上有政策、下有对策和有令不行、有禁不止的行为,打造一支“风清气正敢担当”的财政干部队伍。二是纠“四风”。严格执行机关正风肃纪的有关规定,切实推进“四风”问题的解决,不折不扣抓好整改落实。2020年，继续紧盯中秋、国庆、元旦等节庆假日重要节点,节前通过微信工作群、内网做到及时提醒,节中要做好监督,关注新动向,坚决杜绝“隐身”的享乐主义、奢靡之风,严防公车私用、公款吃喝、公款送礼、公款旅游和违规发放津补贴等问题。三是要守住廉洁底线。坚决执行《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》，把党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律作为坚决不可触碰的底线，履行好岗位职责。在下一年的工作中,我局将继续发扬优势、克服不足,狠抓“两个责任”的贯彻落实,以更加坚决的态度,更务实的作风, 更加扎实的举措,在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线,不断开创党风廉政建设工作的新局面。财政局2019年度党风廉政建设工作总结暨2020年度工作思路汇报2019年，财政局在党工委、管委会的正确领导下，在纪检监察组的监督指导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持标本兼治、综合治理，坚持惩防并举、注重预防，牢牢抓住全面从严治党这个牛鼻子，以省委巡视反馈问题为导向，把党风廉政建设摆在突出位置，与财政工作齐抓共建、联合发力、互融共促。现将本年度党风廉政建设工作总结和明年思路汇报如下：一、2019年党风廉政建设工作顺利完成（一）深化主题教育，拧紧党风廉政建设“总开关”1.聚焦主题，做好理论武装文章。加强党员理想信念教育，围绕必读书目，结合“三会一课”，组织9次集中学习；落实“七个一”要求，支部书记上专题党课；围绕初心使命，召开主题教育专题研讨会，全体党员结合自身工作，交流体会感悟和建议举措；创新学习形式，专门建立主题教育学习钉钉群，每日利用“早晚自习”推送主题教育相关知识至钉钉群；结合主题党日，赴梅山盐场纪念馆感悟初心使命；紧扣主题教育赴梅山湾沿岸开展志愿服务活动；通过梅山街道慈善总会捐款献爱心，帮扶困难群众；召开组织生活会，围绕主题教育总要求，结合工作实际，开展批评和自我批评，落实“党性体检、民主评议”。2.围绕问题，做深调查研究文章。落实主题教育调查研究解难题的工作要求，通过实地察看、座谈调查、发放问卷等方式，围绕在新财政体制下，如何在可用财力缩减的背景下保障民生等问题进行深入探讨。通过调研，对部分已满足条件可解决的问题，当场提出解决办法和思路，立整立改；需进一步沟通协调的，将与各单位密切协作配合，落实资金保障。同时按照“18个是否”“三对标三自查”等要求，以解决实际问题为出发点，从严从实做好党员个人和领导班子的检视问题工作，针对性落实整改措施。3.落实要求，提升党建工作质量。一是党支部严格制定年度计划，明确时间节点，落实责任到人，按层级签署党风廉政建设和反腐败工作责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的严密责任网。二是加强支部作风建设。专题会议研究落实党工委“警示教育月”实施要求，开展廉政集体谈话，紧盯重要领域、重点岗位和关键环节，梳理政府采购、扶持兑现、报销审核等岗位的廉政风险点及对应防控措施，明确整改时间，落实责任到人，坚持把监督关口前移，进一步营造风清气正的工作环境。三是迎建党98周年，赴张人亚党章学堂开展主题党日活动，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，争做梅山开发建设“最强铁军”。四是加强内控，规范干部队伍管理。采用多种方式加强干部职工思想政治和业务培训，突出抓好年轻干部培养，用好容错纠错办法，鼓励干部创造性开展工作。（二）完善制度建设，答好巡视反馈“整改卷”1.严格规范公款竞争性存放管理。根据省市有关规定，将财政性资金和公司资金，一并纳入公款竞争性存放管理，并建立常态监督机制，确保资金存放规范、安全。2.严格落实中央“八项规定”精神。一是配合接待办出台公务接待实施细则，严格执行财务报销审核制度。二是召开公务接待费及相关经费列支专题整改会议，并组织开展全面自查自纠和专项整改督查，进一步规范列支，严肃财经纪律。三是严把报销审核关，加强内部管理，完善监督机制，持之以恒抓好作风建设。3.规范招商引资项目资金补助审核。一是修订《产业发展专项资金使用管理办法》，明确各部门职责，建立健全产业发展专项资金使用管理体系。二是组织相关人员开展法律法规专题教育和政策学习培训会，强化依法行政、依法履职的意识。三是完善资金审批流程的风险防范机制，严格执行集体决策制度，全面落实主体责任。4.健全完善国有资产监管机制。一是在深入调研的基础上，出台《国有企业投资监督管理办法》《年度目标管理考核办法》等规章制度，持续加大国有资产监管力度。二是按巡视整改要求，责令开发公司规范石化贸易交易行为，按市场化原则对宁波梅山保税港区市场开发有限公司进行业务重组，向专业贸易公司转型；并督促开发公司制订《贸易业务管理办法》，持续强化管控。三是参与筹划梅山投控公司和梅山旅投公司的组建，区岛联动，推进梅山国企市场化改革。（三）夯实财政基础，锻造财政事业发展“新生力”1.收入方面。2019年1-11月梅山保税港区财政总收入累计实现155亿元，完成年度计划任务的98.1％，同比增长15亿元，增幅10.7％；一般预算收入累计达71.5亿元，完成年度计划任务的94.08%，同比增长9.6%。2.支出方面。2019年度一般公共预算支出预计为82.15亿元，完成比上年压减5%以上的目标；财政八项支出1-10月累计36.4亿元，同比增加42.2%。2019年1-10月管委会三公经费支出累计263.28万元，同比下降17%。（四）强化履职尽责，凝聚财政重点工作“向心力”1.持续深化预算管理。根据全市预算编制改革要求，2019年公用经费预算安排试行单位分类定额的办法，遵循保障民生、招商、基建及相关重点工作的需求，严控一般性支出规模，进一步规范和细化预算编制，改进预算分配方式，强化预算刚性约束，严格控制预算调整与追加，不断提高预算执行质量。2.不断规范政府采购。全面推广“政采云”，进一步优化政府采购审批流程，减少纸质单据流转，提高政府采购效率。2019年1-10月共完成采购审批100 批次，采购预算金额15425万元，实际采购支出12402万元，节约资金3023万元，资金节约率达19.6%。并对国有企业政府采购业务的规范性和中介代理机构的执业情况开展专项检查，进一步推进管委会政府采购工作的规范化和精细化。3.推进预算绩效管理体系建设。一是以建立预算绩效实施体系为目标，根据相关文件精神，结合梅山实际，与北仑财政联动拟写主要任务与责任分解方案。二是在编制2020年预算时，全面实施项目预算绩效目标编报，实行绩效目标审核，初步建立绩效项目库。二、2020年党风廉政建设工作思路（一）旗帜鲜明讲政治，不断提高核心思想建设。一是加强信念教育，全面贯彻落实十九届四中全会精神，将政治建设放在首位，持续推动主题教育成果走深走实，凝聚最强大合力。二是深入巩固作风建设。坚持不懈纠“四风”、树新风，深入查找思想政治、精神状态、工作作风方面的问题和不足。三是继续高度重视岗位廉政风险防范。加强政府采购、国资监管、扶持审核等关键岗位的廉政风险防控机制建设。四是进一步丰富党建活动，增强党建活力。不断创新党建活动的载体和内容，坚持理论武装，进一步提高全局党员干部的政治素养和思想境界，巩固发展风清气正的政治生态。（二）加快建立现代财政体制，持续发挥财政职能作用。一是发挥政策导向作用，做好统筹规划，掌握动态变化，确保收入有序增长。二是进一步优化支出结构，继续向民生、向实体经济倾斜，充分发挥财政资金的乘数效应。三是加快建设预算绩效管理体系，推进专项资金绩效评价，提高财政资金使用效益。（三）稳步推进企业扶持兑现。全面贯彻巡视反馈精神，明确财政的定位与责任，进一步优化产业发展专项资金管理办法，加强审核把关力度，严肃流程管理，强化各环节有效制衡。（四）切实提高政府债务融资能力。在省市债务化解要求的基础上，积极争取发行新增债券额度，有序安排政府融资计划，积极利用、盘活具有现金流潜力的各类资产，落实全年融资目标，做好重大项目建设的资金保障。（五）持续提升政府采购监管水平。根据省市文件精神和市财政统一部署，进一步完善“政采云”线上功能，持续优化政府采购审批流程，提高采购效率，防范廉政风险，同时充分利用云平台、大数据加强政府采购监管。（六）助推国企发展，提高国资监管水平。继续制定和完善管委会国资监管各项制度、措施，区岛联动，推进梅山国企市场化改革，打造更完备的国资监管体系。区审计局2019年度党风廉政建设工作总结2019年，罗湖区审计局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大和党的十九届四中全会精神，持续深入开展“大学习、深调研、真落实”，把全面从严治党责任落到实处，推动罗湖审计党风廉政建设上了新台阶。一、坚持绝对忠诚，始终把准政治方向区审计局坚持把讲政治作为第一要求，全面对标对表执行党的政治纪律和政治规矩，强化政治建设。一是坚定理想信念的主心骨。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入研读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等理论读本，跟进学习了习近平总书记系列重要讲话以及党的十九届四中全会精神等，2019年共组织党组集体学习20次、党员集体学习18次，对表对标、校准偏差，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为航标灯塔、精神砥柱。二是坚守对党忠诚的生命线。始终坚持把讲忠诚作为第一生命，通过常态化的理论学习、形式政策教育等方式，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉把“两个维护”贯彻于不折不扣落实中央和省、市、区委各项决策部署，主动配合落实机构改革部署，划入了区发展改革局的重大项目稽察、区财政局的预算执行情况和其他财政收支情况的监督检查两项职责，配合区委于5月份设立了审计委员会及审计委员会办公室。三是树牢严守规矩的潜意识。领导班子以上率下，带领审计队伍严格践行党的纪律规矩，坚决反对搞两面派、做两面人，不折不扣落实“五个必须”，反对“七个有之”，切实做到“三个决不允许”，与党中央保持同心同德；深刻汲取李华楠案对政治生态的极大危害的教训，从思想政治、精神状态、工作作风方面查摆问题，在2018年度民主生活会上开展自我批评和接受批评，增强政治定力。二、强化责任担当，不断夯实战斗堡垒区审计局坚持党要管党、从严治党总要求，全面贯彻新时期党的组织路线，以“审计品牌”构筑坚强战斗堡垒。一是推动审计机关高举党的旗帜。全面加强党的政治建设，实施了模范机关创建“旗帜引领”“夯实堡垒”“红色基因”“打铁炼钢”“双融双促”的“五大举措”38项措施，严格落实“第一议题”和“党员领导领学带学督学”机制，常态化制度化开展“两学一做”，确保深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想；深入开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，领导班子开展了9次集中学习研讨，组织全局干部观看了最美审计人形象宣传片，参观学习“区廉政教育基地”，“淘金山绿道康健”等形式多样“四种形式”教育活动6次，形成了《坚定不移推进全面从严治党，为新时代审计事业高质量发展提供坚强保证》等4篇调研报告，党组成员讲了4堂党课，有力提升了明使命、强担当、履职责的自觉。二是以“审计品牌”打造审计党建高阵地。建设起促交流，强学习，明身份，展风采，推互助，强工作“六位一体”的党员活动室，制定了《罗湖区审计局党支部工作指引》，构建起可量化、促先进的“先锋党员”准入准出机制，创建了党员先锋岗7个，推动党支部全面进步、全面过硬；以丰富多彩的“主题党日”催化内生动力，开展了参观红色教育基地南岭村、“画好同心圆·筑梦新时代·争做新模范”演讲比赛等特色活动，获得“罗湖党建”公众号，ZAKER、南方plus、读创深圳等主流媒体报道6次，推行的“1+2+3”工作法也被市直机关工委报道，共有10人次在深圳市审计局、区团委征文比赛中获奖，党建影响力不断扩大。三是对标“立身立业立信”打造高素质专业化“审计铁军”。坚持党管干部、党管人才，2019年以来召开党组会，研究组织人事工作议题30项，落实重点岗位、人员定期交流轮岗制度，通过“压担子”“挑梁子”的方式，在高标准、严要求的工作中提高审计人员“四种能力”；坚持“以实绩论英雄”，把不折不扣落实中央、省、市、区的重大决策部署作为首要考核标准，挖掘、选派骨干力量参加上级审计机关组织的扶贫脱贫跟踪审计等项目以及区委、区政府重点工作，举办了“审计发现问题及整改培训班”，全面提升审计干部政治素养和使命担当。三、坚持从严治党，全力推进反腐倡廉区审计局严格执行中央八项规定及省、市、区委改进作风的要求，将党风廉政建设和审计监督工作同部署、同落实，推动全面从严治党向纵深发展。一是推动中央八项规定精神在区审计局落地生根。建立了《坚决维护党中央集中统一领导和贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》，严防隐形变异“四风”问题；构建起“九不得”“双向廉洁承诺书”等全链条闭环管理廉政防控机制，更新各业务科室“廉政风险点”，对照李华楠案深刻自我反省，每名党员均制定了职责工作问题清单，切实增强敬畏之心；以“谈话提醒抓早抓小”“十必谈”等方式为抓手，切实整治官僚主义、形式主义等不正之风，重要节假日前党组书记带队与政府投资项目审计中心相关工作人员召开座谈会，有针对性地打好“预防针”，创新实施“两张表管理”制度，实行通报和督促，以责任倒逼“真作为”。二是切实履行审计监督职责促进反腐倡廉。注重发挥审计机关“治已病、防未病”重要作用，监督关口前移，聚焦重大项目建设、财政资金分配、国有资产运营、公共资源交易等重要方面靶向发力，对“二线插花地”棚户区改造、“城市环境品质提升”、“水污染治理”等重大项目建设全过程跟踪监督，向区委区政府提交专题报告，规避干部廉政风险；将“民生微实事”“违规发放津补贴”“六项经费使用管理”等作为重点审计事项，着重加强对资金使用、工程管理、项目绩效的监督，着力揭示发生在群众身边的“微腐败”“小官巨贪”等问题。三是强化横向联动机制构建促进反腐倡廉。充分发挥审计专业性强、涉及面广、反应快速等优势，全力支持保障纪检监察工作，积极选派业务骨干参加巡察工作，并注重在审计监督中发现问题。加强与纪委监委、组织人事等部门的协作，实行审计对象动态管理，在征求纪检监察、组织人事部门意见后，确定年度审计项目，将领导干部经济责任审计发现的问题，提交组织部门，作为考核、任免、奖惩被审计领导干部的重要参考；立足“当下改、长久立”，将“审计发现问题及整改落实情况”纳入全区绩效考核指标，确保“即知即改”“立审立改”；提炼归纳审计发现的普遍性、典型性问题，通过内部文件的形式传送给各个单位，促使各单位举一反三，防范于未然。2019年镇党风廉政纪检工作总结2019 年,三岔河镇纪委按照县纪委的统一部署，在镇党委的统一领导下，对标对标、狠抓工作落实，追求工作实效，切实履行工作职能,较好的完成党风廉政建设监督责任的工作任务。一、同频共振，规范党风廉政建设制度一是当好参谋助手。根据上级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作安排部署，结合本镇实际，深入开展调查研究，制定工作方案，做到了年初及时安排部署、平时认真督促落实、年底全面综合考核，制定了《三岔河镇镇落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施细则》、《三岔河镇镇领导班子成落实党风廉政建设“两个责任”清单》、《三岔河镇 2019 年度党风廉政建设工作方案》，确保了党风廉政建设工作落到实处、取得实效。二是全力抓好党风廉政建设责任制的落实。镇纪委牵头研究了《关于全镇党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，将党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分解，落实到领导班子成员，逐项明确牵头部门、协办部门。三是镇党委、政府与村委会签订了《党风廉政建设责任书》，明确目标，落实责任，形成了党委政府齐抓共管、纪委组织协调、各部门密切配合的党风廉政建设和反腐败工作局面。二、宣传推动，提振党员干部廉洁自律能力一是认真组织开展有关廉政主题教育活动。以“不忘初心、牢记使命”主题教育工作为契机，切实加强有关党纪法规的宣传和教育，组织党员干部充分学习上级纪委的工作会议以及文件精神，学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中央八项规定》等系列文件。二是今年，镇党委书记、镇长、纪委书记对联村的党员干部主讲廉政党课3次。三是丰富宣传方式、拓展学习媒介。根据上级指导，建立了三岔河镇机关人员“清风连心桥”微信监督群，在微信群中学习了中央纪委国家监察委网站上《谢谢你的监督》短视频，学习了《学校发展的力量之源--安乡县唐家铺中学教师队伍写真》等先进优秀的事例。镇纪委在《湖南日报》、《三湘风纪》《廉洁常德》微信公众号上稿3篇、在《廉洁常德》上稿2篇。通过上党课、学习讨论、观看廉政警示片、各大媒体上稿等方式，从正反两方面开展典型教育、警示教育和组织纪律教育，切实增强广大党员干部的责任意识和自律意识三、聚焦目标，落实党风廉政建设日常任务三岔河镇镇纪委根据工作实际，加强对工作落实情况的检查督导，发现问题及时向镇党委、政府汇报，积极协助基层党组织解决问题，有力的推动了基层党风廉政建设工作的顺利开展。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，积极向上级纪委监委报告请示，在每月20日左右向县纪委监委汇报每月“六个一”材料、扫黑除恶线索材料、领导班子成员谈心谈话材料。严格落实谈心谈话制度，将苗头性问题及时消除在萌芽状态。截止11月底，镇领导班子成员共实行谈心谈话365次，1572人次。四、聚焦信访，加大信访交办案件的查处力度今年，三岔河镇纪委集中精力、精准发力解决群众信访工作，全年共解决处理信访案件5起，线索2起。一是全力解决交办的信访问题。对群众反映的土地流转、村级财务、干部作风等问题做到逐条核查，逐一回复。对反映问题模糊涉及相关人员及单位较多的问题，力求精确精准，还原事实真相。二是开展蹲点接访工作。县纪委联点领导在枞杨树村开展接访工作2次，受理问题线索2条；镇党委书记、纪委书记及其他班子成员积极开展联村接访工作，受理问题4起；三是拓展信访渠道，推行互联网+监督、清风连心桥微信群的工作模式，按月公布财务等情况，自觉接受群众的监督。五、末端监督，持续加大案件查办力度。三岔河镇纪委将执纪监督的重心向末端延伸，向重点工作聚焦，坚持重点工作推行到哪里，执纪监督就跟踪到哪里；坚持从群众反映的热点、焦点问题中挖掘案件线索；坚持案件办理与警示教育并重，做到办案处理一人，警示教育一片。今年，三岔河镇纪委共办理案件9起，诫勉3人；约谈1人，提醒谈话15人，开展警示教育2次。在秸秆禁烧打赢蓝天保卫战工作中，坚持一线工作法，坚持在一线发现问题、在一线查处、在一线教育干部，为打赢蓝天保卫战提供了纪律保障。《湖南日报》以《强化监督执纪，助力“蓝天保卫战”》为题进行了报道。六、突出节点，持续抓好专项整治。一是认真开展清理工作。开展办公用房清理,干部职工收受红包礼金农副产品情况清理,公务接待清理,领导干部在涉矿领域清理。二是开展党员和国家工作人员涉黑涉恶情况,扶贫领域,违规赈酒,违反中央八项规定等专项整治，严查违规违规发放津补贴或福利奖金、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送礼品礼金和参赌涉賭、吸毒涉毒等五大问题,要求合规赈酒及时上报,自主接受监督。三是在“春节”、“清明”、“五一”、“国庆”等重要时间节点，我镇都会向党员干部在作风纪律方面进行警示教育,并通过公开举报电话和邮箱,进一步拓宽监督渠道,加大监督力度,让违规行为无处道行,切实预防“节日病”。四是对镇、村干部到岗履职情况进行明察暗访,开展作风效能督查。对不遵守工作纪律镇村级干部进行批评教育。分别于2019年8月、9月，镇纪委连续2次对7名机关干部工作期间不在岗情况进行了通报批评。七、明确重点，持续加强项目监督。加强农村集体“三资”监督。严格实行村账镇管,加大审计力度,及时解决问题,同时发挥村务监督委员会的监督作用,确保了“三资”的公开、透明、管理有序,有效从源头上预防了农村“三资”案件的发生。三岔河镇纪委对所有村重点项目都进行了实地勘察,对发现的问题要求及时整改。加强镇村务财务监督,在互联网+监督平台完善惠农补贴资金信息上传发布,在村级清风连心桥微信群及时公布党务、村务、财务等事项。八、2020年开展纪检监察工作的思考“船到中流浪更急，人到半山路更陡”，“伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的”。作为乡镇纪委书记，我将以贯彻落实县纪委监委的各项工作任务为重点，以营造文明有序、和谐安宁、风清气正的环境为总目标，切实推行以增强纪律性、干部素质化、工作活动开展规范化、标准化为主要内容的“一性三化”建设，化压力为动力，2020年党风廉政纪检工作将从如下方面发力：一是以甘当学生的态度，做到加强学习不懈怠。纪检监察工作是一项严谨的工作、规矩纪律是贯穿工作全过程。在今后的工作中，将以党纪党规为要，以监督检查为重，全面熟悉工作流程、知晓业务知识、掌握办案程序，以书本为师、以能者为师、以领导老同志为师，尽快成为纪检监察工作的行家里手。二是以刀刃向内的决心，做到推进工作不手软。在今后的工作中，加强工作开展的针对性，做到强弱项、补短板，正视工作中的不足；加强人员管理与考核，做到千斤重担众人挑；加强作风建设，革除工作中萎靡不振、畏缩不前的习气与作风，全面推进工作开展。三是以爬坡过坎的韧劲，做到抓住关键不放松。在工作中，坚持攻坚克难、有条不紊的推进工作，做到工作开展有张有弛；坚持工作协调开展，做到在工作学会“弹钢琴”；坚持盯住关键环节不放松，做到一抓到底，争取纪检工作有一个新局面。2019年镇贯彻落实党风廉政建设责任制总结2019年，镇坚持全面从严治党，不断深化党委主体责任，进一步做实党风廉政建设责任制，积极推进落实“四责协同”工作机制，加强党风廉政建设各项党内监督制度执行，持续有效地推进党风廉政建设和反腐败各项工作。在党委的有力领导下，在党委班子成员和基层各级党组织的共同努力下，有效推进了“四责协同”工作机制，党风廉政建设工作总体情况良好稳定。1、领导重视组织有力。镇党委高度重视“四责协同”相关工作的推进和落实。党委注重传达闵行区关于“落实党委主体责任进一步做实党风廉政建设责任制的实施办法”精神、党风廉政建设大会和区纪委常会精神，党委书记在党委会和全镇党政干部大会上开展学习和传达。在今年“不忘初心、牢记使命”主题教育开展期间，党委多次将党风廉政建设和“四责协同”相关工作列为研究内容，开展集中讨论和学习。纪委加强发挥监督、协调作用，制定出台党风廉政建设和反腐败工作要点及班子成员责任分工，并结合“不忘初心，牢记使命”主题教育查找的问题，下发了《梅陇镇关于进一步落实“四责协同”工作机制的意见》。党委班子成员认真对照主体责任清单，结合岗位廉政风险防控和年度工作重点，抓好各项措施落实和工作推进，认真制定和上报落实党风廉政建设责任制工作情况季报表。落实廉情抄告制度，积极开展好相关人员的谈心谈话，做好案发单位的整改工作，积极落实案后治理。结合主题教育活动，认真履行“一岗双责”，班子成员到分管单位开展座谈，听取意见，并组织党员干部上党课。2、案件查办严肃负责。今年，镇纪委本着事实就是的原则，认真负责开展监督执纪工作，对涉及违纪的16名党员、干部进行了党纪处分和政务处分；给予一名干部通报批评、责令书面检查的问责处理。加强信访举报核查工作，规范信访举报和问题线索处置工作，今年共处理各类群众来信来访33件，其中业务范围内14件，业务范围外19件，初核处置12件，直接了结2件。出于对干部的教育和爱护，对相关涉及党员干部进行提醒谈话16人次、履职约谈3人次。对于举报反映的相关党员干部不属实的问题，镇纪委本着为干部负责的态度，采取谈心谈话、专题答复以及大会通报调查结果等方式，及时为党员干部澄清问题，消除顾虑、解开心结，将不实举报对党员干部、事业发展的影响降到最低。3、教育引导有效到位。认真做好重处分党员帮教工作以及轻处分党员干部的思想引导，通过实施帮教和教育引导，实现执纪审查效果的最大化。召开了纪律教育会，通过开展案情通报、违纪人员自我检查、主要领导和分管领导履责表态等形式，进一步激发党员干部责任意识和担当精神。通过干部培训、警示教育基地现场教学等多种形式加强廉政教育。先后下发元旦、春节、“五一”、端午以及中秋国庆节日提醒通知，督促党政班子成员及基层各党组织党员干部严格落实相关通知要求，确保节日期间风清气正。今年来，镇稳步推进从严治党，在落实党风廉政建设工作方面取得了一定的成绩，但仍然存在着一些问题和薄弱环节，我们将继续深化“四责协同”工作机制，推动全面从严治党工作不断向纵深发展，为构建梅陇良好政治生态环境提供坚强的纪律保证和政治保证。区供销社党组关于2019年度全面从严治党主体责任和主要负责人履行“第一责任人”职责的情况报告区委办：2019年，在区委、区政府和区纪委的正确领导下，区供销社党组严格落实全面从严治党主体责任，加强组织领导，严明党的纪律，强化作风建设，规范权力运行，推动党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。现将区供销社党组履行主体责任和主要负责人履行“第一责任人”职责情况报告如下：一、党组履行主体责任情况今年以来，在区委区政府和区纪委监委的正确领导下，全体党员干部敢于担当、克难攻坚，积极学习贯彻落实党的十九大.十九届四中全会重要会议精神，按照《2019年度全面从严治党主体责任落实暨清廉洞头建设情况考核办法》（洞委办发〔2019〕16号）文件要求，全面落实主体责任，狠抓作风建设和反腐败建设，严抓工作纪律，完善惩治和预防腐败体系，较好地履行了主体责任。（一）加强组织领导供销合作社严格落实全面从严治党、加强党风廉政建设的研究和部署，班子成员认真履行“一岗双责”，坚持学在先、走在前，以实际行动做好示范，形成上下联动抓教育的良好局面；引导全体供销人不忘初心，实干担当、勇于拼搏。1、贯彻落实中央、省市区委“不忘初心、牢记使命”重要精神，开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习、“马克思主义宗教观和无神论”专题学习、按照“四个对照”、“四个找一找”，对照市委提出的“五个够不够”的要求重要决策部署，并贯彻落实。2、及时总结分析2019年度主体责任履行情况以及季度督查情况反馈的问题，及时完成问题整改，并安排部署下年度工作思路。3、印发了《2019年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《“服务三农、清风润商”作风建设活动方案》、《2019年党支部工作计划》等文件，明确本年度工作任务，调整了领导责任分工和具体要求。同时，按要求召开了四个季度的党风廉政专题工作会议并听取了班子成员履行“一岗双责”落实情况报告，每月召开月工作例会，督促班子成员落实“一岗双责”职责。今年以来，督查发现的问题已全部整改，未发生因履职不力被查处等情况。（二）严明党的纪律认真组织学习和贯彻落实党章党规党纪要求，严格执行党的政治纪律，保证上级重大决策部署贯彻落实。1、组织开展党章党规党纪教育。坚持“主题党日”学习制度，每月常态开展党章带头朗读学习活动。坚持“微党课”学习制度，及时学习党规党纪有关内容，传达上级有关精神，共开展了一把手上党风廉政课、书记和班子成员上党课等活动，学习了党章党规原文、组织观看《榜样4》电教片等党建内容，同时，学习党风廉政典型案例30多个，全社人员廉洁意识、自律意识进一步增加，拒腐防变能力进一步增强。2、未出现违反党的政治纪律和政治规矩问题被有关部门（单位）查处；未出现因交办督办的问题被查处和被问责情况。3、供销合作社今年积极参与移风易俗、乡村振兴、垃圾分类等区委区政府重点工作。成立攻坚组，倾力投身东岙村乡村振兴建设，全员参与环境大整治工作，与东岙村共同开展党员固定日等活动，助力乡村振兴出成效，挂钩联系村东岙村获“五四竞赛”金奖。（三）推进作风建设全社严格执行中央八项规定精神，制定《服务三农、清风润商”作风建设活动方案》，《关于开展五位一体“清廉细胞”培育创建工作的通知》，开展“清廉机关”创建活动，并设立科室人员廉政警句及廉政文化走廊，全社人员风清气正。1、开展正风肃纪督查。共督查排查了节后上班纪律、全面从严治党主体责任落实完成情况整改、区委区政府领导交办督办工作完成情况、市对区重点工作完成情况、四风问题、违反规定收送礼品礼金、有价证券、支付凭证和领导干部违规借贷专项治理工作。2、未出现违反中央八项规定精神及其他作风建设有关规定问题被有关部门（单位）查处；未出现因交办督办问题不及时、不到位被查处。3、自设载体，制定《“服务三农、清风润商”作风建设活动方案》、《“明纪律正作风铸铁军” 主题教育月活动方案》、《“清廉机关”创建工作方案》、《开展“守初心、担使命、找差距、抓落实”整治形式主义官僚主义实施方案 》等文件，对形式主义、官僚主义等“四风”突出问题和破坏营商环境行为，以及“三不、三乱”等问题全面规整，重点排查区委区政府重大决策部署执行不及时、不坚决，对职责范围内工作不担当、不作为，不按要求落实区委区政府会议纪要、督办通知单、领导批示件，以及办事拖拉、敷衍了事、推诿扯皮等问题，进行了整体排查提升执行力。4、供销合作社无涉及“最多跑一次”工作。5、严格控制“三公”经费。供销合作社无公车，截止目前，出国（出境）费用为零，公务接待人数86人，公务接待费用8次9126元，会议费为985元，各项指标都未超控制数。（四）严格选人用人我社坚持正确选人用人导向，执行落实民主集中制，领导干部带头执行“三重一大”和人事制度，进一步规范人事管理制度。1、严格落实选人用人工作制度、建立选人用人工作档案。今年的社属公司人员招聘中笔试、面试严格按照程序执，全部采用公开招聘的方式择优录取。2、落实《党组工作条例》和党委议事规则，截止目前，共召开党组会议15次，研究听取三重一大议题36个。印发了《关于调整区供销合作社班子分工的通知》、《关于调整全面从严治党领导小组等组织机构成员的通知》、及时调整班子成员分工，并按要求完成报备工作。（五）强化权力制约我社全面执行《中国共产党党内监督条例》，两次修订了全社风险风控表，健全防止利益冲突机制。1、组织召开上半年专题民主生活会和“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会。落实廉政谈话制度，对班子成员、财务、项目建设、中层干部、岗位调整等关键岗位，不间断开展各个层面的廉政谈话，上下半年都达到了全覆盖。2、贯彻执行好监督执纪“四种形态”，印发了《全面从严治党季度清单》，新修订了全员绩效考核办法，对有苗头性的问题的人和事，及时开展谈话提醒教育，防范于未然。3、两次修订了廉政风险防控表，并发送至个人。所有“三重一大”事项都在党组会议上集体决策，一把手严格执行“五不直接分管”和“末位表态”制度。4、对政府投资项目建设、招投标、公款存放等重点领域进行重点监管，未发生违规违纪问题被有关部门（单位）查处；目前，承办区人大重点建议议案1件、王书记批示1件、林区长批示2件都及时完成。（六）维护群众利益畅通监督渠道，着力查纠群众反映强烈的不正之风和腐败问题情况。1、年度全社无涉及信访问题。2、供销合作社无涉及农村集体“三资”管理等问题。3、供销合作社无基层组织列入行风评议。（七）支持执纪工作今年以来，积极主动参加区纪委监委派驻第五纪检监察组的每季度工作例会、主动参加派驻第五纪检监察组“党建品牌”建设、参与“治顽疾促担当”整治形式主义官僚主义成果晾晒暨创作风建设品牌工作交流会，工作汇报得到区纪委监委派驻第五纪检监察组领导表扬。目前，全社未出现违纪违规处分、未出现违纪案件。二、主要负责人履行“第一责任人”职责情况一年来，本人切实贯彻落实全面从严治党主体责任有关要求，履行“第一责任人”职责，坚决做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”，现就履职情况汇报如下：（一）履行领导责任落实“四个亲自”等要求，推进本单位从严治党主体责任落实。1.全年共组织召开了5次党风廉政专题工作会议，2次党建工作和2次意识形态专题工作会议，3次专题研究党建等工作。2.通过主持召开区社每月学习交流工作例会，对年度的重点工作做到亲自部署、协调、督查、落实。3.认真部署并完成2019年度主体责任落实情况问题、落实供销社2019年全面从严治党“三张清单”，及时上传记实平台。4.落实签字背书制度，做到应签必签，对责任分工文件、2019年度党风廉政责任书和每季度班子成员履行“一岗双责”情况报告、党员领导干部廉洁从政信息审阅、民主生活会剖析材料等党风廉政重大事项始终做到签字背书上报。（二）加强教育监管对班子成员及下属单位负责人开展谈心教育，强化监督和管理，督促履行“一岗双责”。1.每半年度在党风廉政专题例会上，听取班子成员一岗双责履职情况汇报。同时，每月工作例会上督查班子成员履行一岗双责落实情况。2.上下半年都与班子成员开展廉政谈话。3.今年，除了开展与班子成员（家访）的提醒谈话，也开展了对财务、项目建设、中层干部、岗位调整等关键岗位，不间断开展各个层面的廉政谈话，上下半年都达到了全覆盖。4.强化廉政督查，全社未出现反映领导班子成员、中层干部作风和廉洁自律等方面问题。5.全年未出现本单位发生违反作风建设有关规定问题，被上级查处的情况。（三）支持执纪工作支持派驻纪检监察组履行监督执纪问责职责，每季度听取党风廉政建设工作汇报，开展领导干部违规借贷专项治理。全年，未出现违规违纪问题被查处情况。（四）保持清正廉洁带头遵守并督促领导班子成员严格执行党的“六大纪律”，带头管好近亲属和身边工作人员，作廉洁从政的表率。1.未出现违反《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神等制度规定被处理的事件。2.近亲属和身边工作人员未发生违规违纪问题。3.未出现违反《温州市洞头区领导干部违规插手干预工程招投标报告制度（试行）》、《温州市洞头区政府投资项目招投标利益冲突回避备案制度(试行)》等有关规定。总之，本人在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，严格执行有关的制度规定，无一例违法违纪不廉洁行为发生。今后我将继续按照全面从严治党主体责任的要求，尽职尽责履行好“第一责任人”职责， 坚持不懈地抓好党风廉政建设工作和个人廉洁自律，带好团队，力争使区供销合作事业再上一个新台阶。县应急管理局党组及主要负责人履行党风廉政建设主体责任情况报告中共景宁县委：根据景委办„2014‟9 号文件《关于做好党（工）委（党组）履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》要求，现将我局本年度落实全面从严治党主体责任情况报告如下：一 、党组履行从严治党主体责任情况（一）强化组织领导，落实从严治党主体责任一是坚持党的领导。以加强党的领导为核心，落实全面从严治党主体责任为抓手，把坚持和加强党的领导体现在应急管理工作的各个领域和环节。严格落实组织生活制度，严肃党内政治生活，建强建优基层支 部，今年支部进行了换届， 选举产 生了新的支委。二是完善制度建设。经局党组会议研究决定后，相继印发了2019年度《景宁畲族自治县应急管理局年度绩效考核办法实施细则》、《党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工》、《党风廉政建设责任清单》、《党风廉政建设工作要点》、《党建工作计划》等党建相关文件，强化全局内部的日常管理和监督，确保我县应急管理工作目标任务的圆满完成。成立党建工作领 导小组，制定各责任主体的 《主体责任落实职责清单》，结合“三书两报告”制度要求，进一步明确领导班子及科室负责人落实党风廉政建设和作风建设的工作任务、目标要求和具体措施。（二）遵守党章党规，严守党的纪律和规矩。以开展第二批“不忘初心，牢记使命”主题教育为载体，强化党组成员学习教育。通过党组理论中心组、局机关党支部夜学等形式，原原本本组织学习“两书一章”， 学 原文悟原理，提升领导干部理论修养，强化 班 子成员“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断增强忠诚核心、维护核心、看齐核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉，把准政治方向，站稳政治立 场，保持政治定力。同时，严守党的政治 纪律和政治规矩，高度警惕“七个有之”，坚决同危害党中央权威和集中统一领导的言行作斗争，坚决纠正自行其事、各自为政，有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等行为，教育党员干部牢记“三个走在前列”重要嘱托，以开展党建知识学习竞赛等形式不断提升干部职工“志不求易、事不避难”政治站位。（三）坚持正确的用人导向，选拔任用优秀人才。一是严格执行选拔程序。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》、《县委股级干部任职审核规定》和《推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》，坚持党管干部原则和好干部标准，进一步规范和完善干部选拔任用程序，树立正确的用人导向。实行干部选拔任用工作全程纪实制度，选拔任用干部时征求派驻纪检组的书面廉政意见，绝不“带病提拔”。按照选拔任用程序，今年共提拔副股干部1名，股级转任3人。二是注重优秀干部培养。局党组高度重视对干部的培养工作，注重提高领导干部队伍的思想政治和业务素质，积极鼓励干部参加各类培训，引导干部开展业余自学，督促他们钻研统计业务知识，不断提高自身的理论素养和管理技能，为应急管理工作奠定坚实的人才基础。（四）坚决纠正损害群众利益行为，落实便民惠民措施。根据县委九届四次全会及县纪委九届五次全会精神，全面推进“清廉机关”建设。制定出台了《方案》和《重点工作任务分工》，驰而不息开展正风肃纪，提前4个月完成了省民生实事：一是完成3个老旧小区消防设施增配改造。已全面完成老大自然小区、建设小区和医院小区的消防设施改造工作，并已投入使用。二是建设37个规范化避灾安置场所。已全面完成37个规范化避灾安置场所建设，包括提升避灾安置场所9个、新建28个，其中增设厨房、淋浴房等，安置场所总面积8135平方米，可安置2520余人。三是培育1支社会化救援队伍。已完成对全县应急队伍进行摸底调查，选定景宁县户外救援队作为培育对象，已被列为省级培育对象，并为其争取到16万省级补助资金;制定出台《景宁畬族自治县应急队伍建设指导意见》，促进应急救援队伍的规范化建设。（五） 强化对权力运行的制约和监督，从源头上预防违纪违法现象发生。一是完善并出台“三重一大”决策制度，规范权力运行，全年共决策“三重一大”事项23项；二是坚持党务政务公开制度，定期在党务政务公开栏公开各项工作动态业务，接受公众监督。（六）领导和支持执纪执法机关（科室）查处违纪违法问题的情况 。一是加强干部廉政教育。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等法规制度，不折不扣落实中央八项规定精神，坚持抓早抓小抓基层。按照管理权限，准确把握 和运用监督执纪“四种形态”。对苗头性、倾向性问题，及时约谈、诫勉纠正。组织全体党员干部集中观看警示教育片，通过警示教育活动，为清廉机关建设筑牢“防腐墙”，将廉政文化与警示教育根植于每位党员干部 心中。建立党员谈心谈话制度，及时了解党员思想动态，铸牢廉政防火墙。二是持续开展系统正风肃纪。开通问题举报受理快速处置通道，加大对违纪违法问题的惩治和问责力度，对典型问题予以通报曝光。全力支持配合县纪委派驻第四纪检组工作，充分听取意见，接受指导和监督，确保 全面从严治党要求落地见效。共开展正风肃纪专项检查5次，并在节假日关键点开展联合巡查，检查结果良好，未发现工作人员收受礼金、违规吃喝等违法违纪问题。（七）构建齐抓共管机制，形成工作合力。一是落实齐抓共管工作机制。领导班子按照责任清单、工作计划和任务分解表，制定本人《党风廉政建设工作方案》和《履行党风廉政建设主体责任职责清单》，按照方案和清单要求，认真完成全年党风廉政建设各 项工作，如实记录落实党风廉政建设主体责任纪实手册，实现履责全程留痕、检查一目了然、追溯问责有据。二是开展主体责任压紧压实专项行动。健全述职述廉、谈话提醒、签字背书、检查考核等压力传导机制，杜绝重分工、轻落实。按照主要领导负总责亲自抓，分管领导具体承办，科室负责人具体负责的工作要求，结合《责任清单》督促各责任主体履职尽责，推动上下联动，形成工作合力。实行廉政谈话全覆盖，充分发挥廉政谈话防腐保廉作用。截止目前，党组书记与各科室（局、分局）主要负责人开展廉政谈话18 人次，党组成员与分管单位负责人开展廉政谈话 16 人次。三是将落实主体责任情况纳入对系统的绩效管理。健全考核办 法和结果运行机制，将党风廉政建设工作纳入绩效和目标责任制考评，在科室、个人评选评优中注重考评结果运用，发挥绩效考核“指挥棒”作用。对违纪干部，在年终考核评优评先中实行一票否决制。（八）加强班子自身建设，构建风清气正政治生态。一是完善个人廉政档案。健全和完善了领导干部和中层干部廉政档案，建立关键特殊岗位工作人员个人清廉档案，严格执行重大事项请示报告、出国（境）审批和证件管理、领导干部个人有关重大事项报告等制度，主动向组织汇报相关事项变化情况，及时更新个人廉政档案；二是健全谈心提醒制度。落实“一岗双责”制度，认真履行监督执纪 “四种形态”，特别是监督执纪 “第一种形态”的12种措施，压实从严治党主体责任，全面掌握干部的思想、工作、生活情况，促使单位工作人员牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦；三是完善风险防控机制。把廉政风险防控工作作为强化对权力运行的制约和监督的重点工作，建全规范“三张”清单，强化行政权力运行、业务流程和制度机制的规范监督管理，廉政风险防控排查涉及局机关、内设科室及个人岗位三个层面，做到横向到边，纵向到底，层层传导廉政风险压力；四是召开主题教育班子专题民主生活会，用好批评和自我批评这个锐利武器。坚持和落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日等制度，不断加强“党性体检”,补足党员干部“精神之钙”。（九）履行全面从严治党主体责任存在的主要问题和不足。一年来，我局党风廉政建设各项工作取得了明显成效，干部队伍素质过硬，未发生违反作风建设规定的情况。但从问题导向和“一岗双责”制度落实上看，还存在着一些差距和问题。一是有的党员干部对全面从严治党的认识还不到位。在正风反腐的高压态势下，部分干部职工觉得不适应，思想上认为我们只要把业务管好就行了，没必要搞政治，自我要求还不够高。二是落实主体责任主动性和自觉性还不够强。有少数工作仍停留在学习、领会和表态阶段。三是形式主义、官僚主义“十种情况”在一些干部身上不同程度存在。（十）其它需要说明的事情 无其他需要报告的情况。二、党组书记履行“第一责任人”职责情况（一） 履行职责范围内党风廉政建设“第一责任人” 职责，做到重要工作亲自部署 、重大问题亲自过问 、重点环节亲自协调 、重要案件亲自督办，研究制定本单位党风廉政建设和作风建设工作计划目标要求和具体措施， 并亲自抓部署 、抓协调 、抓督促、抓落实的情况 。一是党组书记始终把履行党风廉政建设主体责任作为第一要务，切实履行“第一责任人”职责，针对机构改革后单位实际情况，牵头研究制定了局党风廉政建设和作风建设工作方案，对全年的工作做了具体的安排和部署，研究制定了《2019年党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工》，明确工作职责，并以签订责任书的方式层层压实责任。专题听取纪检分管领导关于党风廉政建设工作报告，坚持每季度专题研究党风廉政建设工作；二是重要工作亲自部署。对民主生活会召开、安全生产巡查、应急救援、防灾减灾、一年一度“大赶考”工作总体谋划等重要工作，做到亲自部署，并会同班子完善各种制度，做到未雨绸缪；三是重大问题亲自过问。对重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金的使用亲自过问，并通过集体讨论做出决定。四是重点环节亲自协调。对落实省对县、市对县考核指标过程中涉及到多部门联合才能完成的指标与相关部门亲自沟通、协调；五是重要项目亲自督办。对消防通道畅通工程、危险化学品指挥监管、37个规范化避灾安置场所建设等民生实事重点工作，做到亲自督办。（二） 听取党风廉政建设工作汇报，参加涉及党风廉政建设全局性工作会议和活动，签批有关重要文件和材料的情况 。 全年召开党风廉政建设专题会议4次，听取党风廉政建设工作汇报3次，听取班子成员“一岗双责”工作汇报2次，组织召开全局党风廉政建设工作会议 2 次，全局警示教育动员会 3次，组织亲自上廉政党课2次，参加全局8+1专项整治专题会议2次。对局出台的“三重一大”制度、清廉机关建设方案、县委年中开展主体责任督查通知、第四纪检组开展正风肃纪督查反馈意见等重要文件做到亲自签批，并督促落实。（三） 处理人民群众来信来访，解决群众反映强烈的热点难点问题情况 。 一是完善信访接待工作制度，对于人民群众的信访总是热情接待处理，能解决的及时予以解决，条件不成熟的耐心细致明原因，解决好群众的诉求。指定专人负责办理人民群众来信来访，已完成办理信访件1件；二是主题教育期间领办县委主题教育办“三服务”征集意见反馈交办问题4项，及时回应人民群众的所需所求所想。（四） 组织协调重大违纪违法案件的查处，及时听取汇报，加强协调督办，帮助执纪执法机关（科室） 排除办案中的阻力和干扰的情况 。2019年以来，局机关及所属支部没有发生违纪违法案件。（五） 本人严格遵守党的纪律和国家法律法规，执行廉洁从政各项规定，以及教育管理亲属和身边工作人员的情况 。 一年来，局党组书记带头学习“两书一章”，做到依法依纪依规依制办事，严格遵守中央“八项规定”和省委“六个严禁”，严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项和出国境情况，带头开展纪委组织的包括领导干部违规出书、收受礼品礼金等各项常规性自查工作；平时注重对配偶、子女及工作人员的清廉文化和清廉思想教育，坚持在班子群及朋友圈传播正能量内容，以此来温暖和感化身边的工作人员，引导大家树立为民服务、廉洁从政、淡泊名利的工作意识。（六） 对领导班子其他成员和下级领导班子正职廉洁从政 、履行党风廉政建设职责情况进行监督检查，并加强教育管理的情况 。局党组书记通过党组理论中心组学习、参加党员主题日及组织大家上廉政党课等督促班子廉洁从政，带领班子成员严格执行《准则》和领导干部重大事项报告制度，坚持半年听取一次班子成员的“一岗双责”工作汇报。认真落实领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询质询等制度，不断推进班子领导干部廉洁自律。（七） 履行“ 第一责任人 ”职责存在的问题和不足 。一是对党风廉政建设思想需进一步提高。二是目标考核量化不细，没有具体衡量标准。三是落实党建工作责任制措施不多，落实力度不够大。（八） 其他需要报告的情况 。一是无违规购房售房行为；二是无因私出国（境）情况；三是无配偶、子女经商办企业情况；四是未收受礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡等；五是无在经济实体、行政事业单位兼任职务。行政服务中心履行党风廉政建设主体责任的报告2019年，我中心在县委、县政府的正确领导下，按照全面从严治党要求，围绕加强纪律建设、落实“两个责任”、“纠四风”治“陋习”等重点工作，扎实推进党风廉洁建设和反腐败工作，促进了我中心各项工作的全面开展。现将我中心履行党风廉洁建主体责任工作情况汇报如下：一、党委履行全面从严治党主体责任基本情况（一）加强领导，明确责任。中心党组切实担负起党风廉政建设主体责任，成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，对工作进行分工，明确责任制。党组负责人认真履行党风廉政建设第一责任人职责，对中心党风廉政建设负总责，做到与其它重要工作一起部署，一起落实，并将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。形成了上下贯通，逐级负责，横向到每个办公室、窗口，纵向到每个党员干部的廉政建设责任网络。（二）加强学习教育，提高思想觉悟。以深入学习贯彻党的十九大精神学习教育为重点，进一步强化思想教育，努力提高中心人员政治觉悟。制定了学习方案和计划，号召全体党员干部认真学习，争做合格党员和服务群众的先锋。今年共组织中心党组学习10余次，并组织召开旁听会，组织干部党员学习20余次，组织专题学习讨论。中心党组主要负责人和各支部书记带头给党员讲党课，工作人员深受启发和教育，进一步树立了爱国主义观念，增强了凝聚力和党性观念。加强廉政教育，组织全体党员干部学习党章党规、《准则》《条例》，组织开展了“思廉日”活动，结合身边的党内违纪案件及我区机关效能作风建设专项检查情况的通报，选择性地开展反面典型的警示教育，同时做好廉政风险干预系统短信干预等，进一步提高党员干部的思想觉悟，增强党员干部廉洁自律的自觉性。（三）深入贯彻落实上级的安排部署。通过召开中心党组，干部大会等形式，及时传达、学习中央、省、市、重要会议精神。制定实施方案，加强督促检查，认真纪委的各项部署和要求落到实处。（四）健全机制，完善管理。结合“不忘初心，牢记使命”学习教育、创先争优、作风建设等活动，建立了长效工作机制，完善了内部党风廉政建设有关管理制度，做到有章可循，防患于未然。1.加强以民主集中制为主要内容的制度建设，进一步强化了民主决策、科学决策。2.把党风廉政教育列入中心全年政治教育的一项重要内容，建立廉政教育日制度，开展党员干部党风廉政专题集中教育，加强对广大党员干部世界观、人生观、价值观的改造，增强党性修养。3.与干部签订《党风廉政承诺书》，并予以公示，与党支部考核评先，与年度考核挂钩；4.建立和完善了财务管理制度等，并严格执行政府采购制度，确保财物采购和管理规范。5.严格执行领导干部不准接受礼金、有价证券和支付凭证等规定，并规范家属亲眷的行为。6.各支部认真组织开展了主题党日活动，增强了支部凝聚力，丰富了党内生活（五）强化督查考核。加强对党风廉政和反腐败责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。我们采取了以下措施：一是定期召开党组会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题;二是加强监督检查，对检查出的问题，责令限期改正,并与相关责任人进行谈话；三是考核与评比相结合，严格按照自评、民主测评、组织评定三个步骤对党员干部落实党风廉政建设责任制情况进行考核，考核结果作为年终评选“优秀共产党员”的重要依据。二、中心领导班子成员执行党风廉政建设责任制情况（一）主要负责人履行第一责任人情况。中心党组主要负责人认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，认真贯彻落实“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”的要求，在抓好自身廉政建设的同时，抓好中心的党风廉政建设。要求全体干部、特别是中心领导班子成员，在抓好各自分管业务工作的同时，主动做好分管范围内的党风廉政建设工作，切实提高履行“一岗双责”的意识和能力，定期听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，定期与班子成员开展谈心谈话，并将党风廉政建设纳入的全年工作考核中，确保了党风廉政责任制真正落到实处。认真贯彻执行中央“八项规定”和“六个严禁”，不滥用权力，不乱花公款。严格按照规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项，认真执行公务接待、精简会议和文件、财务财政国库集中支付等相关制度。认真落实整改了县委巡察组、纪委、审计、财政等部门巡察和检查出来的问题，做到不掩盖、不回避、不迁就，确保巡察效果。（二）班子其他成员履行“一岗双责”等情况。中心领导班子成员以身作则，勤政务实，认真履行“一岗双责”，将党风廉政建设与中心其他工作同部署，同落实。认真执行“五个一”制度，及时听取分管科室的工作汇报并研究指导分管范围内的党风廉政建设工作，开展经常性的监督检查，对发现的廉洁自律和生活作风方面的苗头性、倾向性问题能够做到早提醒、早制止、早纠正。严格执行廉洁自律各项规定，认真落实领导干部重大事项报告制度，及时向上级有关部门报告执行廉洁自律规定情况，自觉接受党组织和群众的监督。同时注重加强对广大干部职工的廉政教育，言传身教，带动周围的同志照章办事，不越轨，不犯纪。三、存在的问题和整改措施2019年，中心严格按照党风廉政建设责任制的要求做了一些工作，取得了一定成效，但也要清醒地认识到还存在一些问题。（一）廉政文化宣传氛围不够浓厚。虽然平时加强廉政文化宣传，但宣传方式不够灵活，宣传力度还不够。整改措施：强化廉政文化宣传，营造良好舆论氛围。要继续加大党风廉政知识宣传、宣讲力度，通过举办培训班、廉政知识竞赛、网络宣传廉政故事、增加廉政标语等形式，切实加强党风廉政知识宣传，通过宣传活动，进一步增强党员干部的廉政意识，激发引导群众积极参与廉政监督活动，营造良好的廉政舆论氛围，促进党风廉政建设更加深入扎实的开展，取得更大成效。（二）对党风廉政建设思想认识还不到位。由于窗口单位工作的特殊性，有些党员干部忙于工作事务，对党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付。整改措施：加强学习教育提高思想认识。一是抓学习。积极组织党风廉政专题学习，明确要求党员干部写好学习读书笔记，并经常组织交流研讨，以此推动干部思想认识的提高。二是抓教育。今年以来，结合党的群众路线教育实践活动，中心开展了形式多样的主题教育活动，进一步加强党员干部的思想作风建设。三是学典型。组织学习党风廉政建设先进工作者和优秀共产党员的事迹，提高大家的思想觉悟。四、2020年主要工作思路2020年，我们将以学习贯彻落实党的十九大精神为主线，全面履行从严治党主体责任，强化党要管党、从严治党，对存在的问题和不足加以克服和完善，严格按照全面从严治党的文件精神和要求，进一步抓好贯彻落实，查缺补漏，认真总结，迎难而上，加大工作力度，努力把中心的党风廉政建设提高到一个新的水平。（一）加强宣传。多渠道加强党风廉政教育学习宣传力度，大力表彰勤政廉政先进典型，进一步营造中心党风廉政建设的积极氛围，使党风廉政思想深入每一个党员干部的心中。（二）加强学习教育。继续深入学习贯彻党的十九大精神，认真贯彻执行《廉政准则》，不断增强党纪政纪和法律法规教育、切实提高广大干部的廉洁从政意识和自我约束能力。（三）加强队伍建设。加强领导班子建设和干部队伍建设，促进作风转变，突出抓好工作效能的提升，坚持以人为本，教育在前，把对干部的教育培训作为一项重要工作来抓。进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。（四）完善制度抓好落实。不断充实、完善各项规章制度，抓好制度建设和落实。坚持惩防并举，注重预防，严格廉洁自律各项规定的执行。（五）继续抓好党风廉政建设责任制的落实。一是把党风廉政建设与中心的业务工作一起落实到位；二是继续严格党内生活，强化内部监督，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度；三是继续强化社会监督，进一步拓宽渠道，对涉及群众切身利益，容易滋生腐败的热点问题，做到公开透明；四是不断完善和充实中心的党风廉政建设责任制，本着“谁主管，谁负责”的原则，紧紧抓住“一把手”工程不放松，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，切实把党风廉政建设责任制落到实处，不断强化党员领导干部的责任意识，自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中；五是继续加强政治理论和法律法规的学习，防微杜渐，提高对党风廉政建设责任制的思想认识。通过学习教育，使每位同志进一步增强党性，切实提高对党风廉政建设工作的思想认识，从而筑牢反腐倡廉思想道德防线，提高拒腐防变能力。区财政局党组2019年履行党风廉政建设和反腐败工作主体责任工作情况的报告2019年，区财政局党组深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央和省市区委关于党风廉政建设各项部署要求，坚持全面从严治党，扛牢党风廉政建设主体责任，为财政领域各项工作开展提供了坚实的纪律保障。现将工作情况汇报如下。一、落实党风廉政建设工作情况（一）强化组织领导，压紧压实党风廉政建设主体责任局党组把落实党风廉政建设责任制摆在重要位置，以高度的政治责任感和使命感积极履职，力促主体责任刚性落地。班子成员严格按照“一岗双责”要求，制定了党风廉政建设主体责任清单，并率先垂范，坚持原则，敢抓敢管，实现党风廉政建设与财政业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。（二）筑牢党建根基，坚持政治建设为统领局党组扎实抓好思想建党，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，把理论学习同深化财税体制改革、构建现代财政制度结合起来，更好地发挥财政的职能作用。2019年开展集中学习10余次，财务人员专题培训1期，组织党员干部认真学习线上平台“党员e家”“学习强国”内容，确保参学率达100%。严格执行“三会一课”、谈心谈话、固定党日活动等制度，使党员干部经受严格的党性锻炼。密切联系群众，与潮音社区和半边街社区开展党建共建项目4个，提供帮扶资金7600元；与白玉县财政局开展党建共建项目1个，业务交流座谈2次，专题培训1期；走访慰问了白玉县日西村17户困难群众。（三）强化作风建设，严明党的政治纪律和规矩领导班子成员带头遵守党纪国法和廉洁自律规定，以身作则，深化干部廉政教育，建立案情案例通报制度，做到警钟长鸣。强化源头治理，按照“岗权对应、岗人相符”的原则，对部门、科室和干部的岗位廉政风险点进行梳理排查，细化防控措施，划定风险等级，筑牢廉政防火墙。认真开展“赌博敛财”、利用地方名贵特产谋取私利等专项整治，坚决贯彻中央关于加强作风建设的部署要求，驰而不息纠正“四风”。开展集中整治形式主义、官僚主义问题专项治理和专项资金管理使用问题整治工作，狠抓基础管理，健全制度机制，确保整治工作取得实效。（四）履行财政职能，营造风清气正的发展环境区财政局党组进一步加强财政监督管理职能，严肃财经纪律，维护经济秩序。一是提高预算科学编制和预算执行质量。逐步健全完善基本支出定员定额和科学合理的支出标准，规范相关预算保障口径和范围，细化部门预算编制管理，将部门预算编实编细。强化预算编制审查，从严控制预算调整，强化预算单位主体责任。二是发挥财政绩效管控作用。强化绩效目标管理，从合理性、科学性、项目效益等方面对重点项目绩效目标开展评审；扩大绩效评价覆盖面，实现政府购买服务项目和转移支付项目绩效评价全覆盖；加强绩效评价结果应用，将近两年实施的同类项目绩效情况作为年度预算安排的重要依据，逐步建立绩效评价结果与预算安排、政策调整挂钩机制，强化绩效责任硬约束。制定了《成都市武侯区财政预算绩效评价暂行办法》、《成都市武侯区区级预算绩效目标管理暂行办法》以及《成都市武侯区全过程预算绩效管理实施办法》，为推动我区全面实施预算绩效管理工作奠定了良好的基础。三是推进财政管理数字化、智能化。将国库集中支付电子化管理改革推广至所有区级预算单位，逐步实现足不出户就可办理财政资金支付业务，构建高效率和高效益的财政国库运行机制；进一步优化预算执行动态监控指标设置，完善动态监控体系；大力发展电子化政府采购。四是加强政府性债务管理，主动化解债务风险。1—10月，通过预算资金偿还地方政府专项债券本金0.35亿元，通过再融资债券偿还一般债券本金3.289亿元，偿还债券利息0.7亿元。化解政府隐性债务17.862亿元。五是强化政府采购监督检查。依法对违规的社会代理机构和采购人单位进行了行政处罚。1-11月政府采购预算执行126994.16万元，实际采购金额121589.90万元，节约预算资金5404.26万元，节约率为4.26%。六是积极推动“国际化营商环境建设年”工作。截至2019年10月，共审核拨付企业财政扶持补贴资金67467.195万元，涉及企业2810家；加强政府采购诚信体系建设，制定了《成都市武侯区政府向社会组织购买服务实施意见》和《成都市武侯区支持中小企业政府采购信用融资实施方案》，进一步优化我区营商环境。七是加强专项资金使用监督管理。有序推进惠民惠农财政补贴资金社会保障卡“一卡通”发放，利用信息化手段实现部门间信息共享和全过程监管，形成录入、审核、预警、查询、公示、发放一体协同的监管体系。截至2019年10月，通过“一卡通”平台发放低保、孤儿、残疾人生活及护理补贴、优抚对象生活补助、价格补贴、水库移民扶持资金等惠民惠农财政补贴项目资金共计2028.98万元，享受补贴人数为41929人。八是深入推进专项资金信息公开。将预决算（含专项资金）信息公开工作纳入对单位的目标考核，确保信息公开工作落实到位，并对检查中发现的问题及时督促纠正，使预决算信息公开贯穿预算制度改革和管理的全过程。二、存在的问题一是抓党建促改革发展的思路还不够宽，办法还不够多。通过强化党建工作推进财政发展，破解制约财政改革发展深层次问题的研究还不够深入，开拓创新的思路和措施还不够有力。二是单位内部管理制度还不够完善，还需进一步规范，形成科学有效的内部管理体系。三、下一步工作计划一是着力加强思想建设。认真贯彻中央和省市区委部署要求，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，推动党员干部深入理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质和实践要求。抓实廉政警示教育，树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”典型，发挥示范效应。严格执行“三会一课”制度，不断提高党员干部的思想道德修养和综合素质。二是着力加强监督检查。加大对重点项目、专项资金、民生资金、会计信息质量和私设“小金库”等的监督检查力度，加强对财政扶贫资金的动态监控。严格部门预算管理、“三公”经费管理和单位资产管理，全面加强财经纪律约束，从严从实推进财政领域党风廉政建设工作。三是着力加强作风纪律建设。继续开展形式主义、官僚主义问题专项治理，深化“微腐败”常态化治理，进一步改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，提升服务质量。严肃规范党内政治生活，严肃监督执纪问责，认真落实中央八项规定精神，反对“四风”问题反弹，巩固和发展风清气正、务实担当的良好氛围。此报告。县委统战部关于落实2019年度党风廉政建设主体责任情况的报告2019年，岱山县委统战部在县委的正确领导下，在县纪委、县监委的有力指导下，认真贯彻落实中央和省市县委关于全面从严治党决策部署，深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高政治站位，强化责任担当，狠抓工作落实，切实将党风廉政建设和反腐败工作纳入整体工作格局。现将有关情况报告如下：一、岱山县委统战部落实党风廉政建设主体责任情况（一）主动履职尽责，强化全面从严治党政治责任以高度的政治责任感和使命感，自觉坚守责任担当，落实全面从严治党主体责任。一是强化组织领导，注重调查研究，加强指导督促，推动主体责任落实。部务会议坚持把落实全面从严治党主体责任当作政治责任，把研究党风廉政建设工作纳入每月一次的部工作例会，及时贯彻部署党风廉政工作。2019年初，部务会议及时研究部署2019年度党风廉政建设工作，严格按照上级要求，先后出台了《中共岱山县委统战部“清廉统战文化”建设实施方案》、《中共岱山县委统战2019年反腐倡廉建设组织领导与责任分工》、《中共岱山县委统战部关于开展警示教育月活动的通知》等，明确了各分管领导和机关各科室的党风廉政建设工作的目标任务，确保单位党风廉政建设工作的有序开展。二是明确工作责任，建立横向到边、纵向到底的责任制网络。各级领导干部逐级签订了《2019年党风廉政建设目标管理责任书》，以“清单式”管理压实管党治党主体责任。三是强化督查考核。坚持将党风廉政建设纳入单位对干部职工年度考核内容，将考核结果作为各科室和党员干部评先评优的重要依据。同时组织定期和不定期督查，发现问题及时纠正，有力维护党风廉政建设责任制的严肃性。（二）强化学习教育，打牢思想政治基础一是加强理论学习。依托党支部“三会一课”等基本制度，采取集中学习、个人自学、讨论交流、撰写心得体会等多种形式，引导党员干部坚定政治立场，树立廉洁从政观念，筑牢拒腐防变思想防线，营造浓厚的“学廉讲廉”氛围。认真学习传达了党的十九大精神、习近平总书记系列讲话精神、2019年“两会”精神、扫黑除恶专项斗争有关会议精神、十九届中央纪委全会以及省市县领导干部警示教育大会精神等。组织开展关于鲍晓涛涉嫌挪用公款案的“观摩庭审”警示教育活动，先后观看省市县三级廉政教育警示片，以案说纪，以案说法，使党员干部思想受到教育、灵魂受到震撼。同时，部里还积极引导党员干部读好书、学先进、扬正气、反腐败，领导干部带头学习《落实中央八项规定精神制度文件汇编》等。通过这一系列学习教育活动，使广大党员干部进一步明确了新时期反腐倡廉的重要性、必要性。二是推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。召开对照党章党规找差距专题会议，集中学习了《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，部领导班子、领导干部对照主题教育“十八个是否”进行了深刻检视，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真进行自我检查深刻剖析，通过找准自身存在的差距与不足，分析问题产生的原因并提出下步整改措施。三是开展谈话教育。部领导高度重视，把廉政谈话作为一项经常性工作，认真开展廉政谈话工作，做到纪律条规常提醒、重点科室重点提醒、节假日前集中提醒、薄弱环节专门提醒、苗头性问题个别提醒，给党员干部“拉袖子”、“拍肩膀”，将不良思想和行为消除在萌芽阶段。截至目前，主要领导和班子成员、班子成员之间、分管领导与各科室负责人逐个进行“一岗双责”谈话，部机关共开展廉政谈话20余次。（三）深化正风肃纪，持之以恒推进作风建设部务会议坚持从实际出发，严格落实正风肃纪各项要求，坚决反对和整治“四风”，进一步营造风清气正、勤政廉政的干事创业环境。深入实践统战干部“七要七禁”内容，深化对“要对党忠诚，禁立场不稳；要为党交友，禁存私谋利；要严格保密，禁跑风漏气；要亲上加清，禁任人唯亲；要民主协商，禁盛气凌人；要真情联谊，禁铺张浪费；要勇于担当，禁消极不为。”努力形成争做合格统战干部的良好氛围。完善廉政风险防控机制，围绕政治建设和党风廉政领域的重大风险，开展一次领导班子排查工作和岗位风险防范自查，深入剖析问题根源，制定具体整改措施，共收集到风险点8个，整改措施10条。部领导坚持带头执行中央八项规定，示范引领全体党员干部切实转变作风、求真务实、埋头苦干、服务群众，持续深化正风肃纪专项治理。健全各项规章制度，严格按章办事管人。严格执行财务管理各项规定，堵塞各种管理漏洞，从源头上防范和杜绝财务违规行为的发生，自觉执行政府采购制度，严控“三公”开支，杜绝奢侈浪费、超标准接待等问题。（四）提升工作成效，开展“清廉统战文化”项目建设一是创新宣传载体，在办公区域打造了一个蕴含丰富内容的宣传阵地，将党建廉政宣传教育工作融入到部门的日常工作中。该阵地以“清廉统战文化”为主题，积极宣传党的十九大精神、习总书记语录、中国共产党廉洁自律准则、统战干部七要七禁等内容。在区域内打造“悦读吧”，并增添了廉政教育、红色经典、政治理论、经济读物等各类书籍，引导全体机关干部养成多读书、爱读书、读好书的良好习惯。二是在“岱山统战”微信公众号上推出“每周廉播”专栏，主要播出格言警句、勤廉故事、廉政时评、家风家规、案例通报、党纪法规等内容，截至目前已推出21期。三是延伸清廉统战文化工作范围。引导知联会和新联会参与志愿服务活动，9月县新联会开展“迎中秋、贺国庆、新联心、爱同行”建国70周年公益敬老活动。10月县新联会携手县红十字会、医疗机构、民政、农林、气象、妇联、科协等社会各界“三服务”活动走进秀山，开展各类咨询服务。11月上旬，岱山县医卫界知联会在衢山里高涂村组织了“送温暖到身边”义诊活动。引导各宗教团体建立健全宗教界服务社会、回报社会的长效机制，岱山县基督教两会在禁渔期开设周末讲座，教育渔民信徒自觉遵守浙江省海洋禁渔休渔规定，佛教界持续开展“夏日送清凉”活动看望慰问一线环卫工人，悟道慈善基金会今年与县人民医院合作开展“光明行动”,为全县300位白内障患者提供资助30万元。强化“亲”“清”新型政商关系服务措施。开展了法企结对活动，联合检察院设立了检察院服务民营经济工作站，与县法院一起开展了法律服务进企业活动。与人民银行岱山县支行共同签署了《优化民营企业金融服务合作框架协议》，旨在促进银企融资对接，增进银企合作互信，疏通货币政策传导机制，共同帮扶民营企业解决融资难题。组织开展了企业融资需求调查，19家民营企业提出了融资需求，相关银行已与需要贷款的企业进行了对接并落实了部分贷款需求。积极开展世界舟山人大会岱山分场活动，为配合做好2019世界舟山人大会，自年初开始，对全县在外乡贤进行摸底调查，根据要求做好各类别乡贤对接、邀请工作，成功举行岱山分场活动，组织近50位嘉宾考察岱山大桥经济、绿色石化基地，感受乡音、乡情，进一步凝聚了在外乡贤对家乡的认同感。（五）大力支持派驻纪检机构工作，确保依法履行监督责任部务会议在切实履行主体责任的同时，态度坚决、旗帜鲜明地支持县纪委、县监委派驻纪检组依法依规履行监督责任。部务会议经常听取纪检组意见，重大事项事前和纪检组沟通，积极为纪检组开展工作提供保障。今后，部务会议将以学习贯彻党的十九大精神为主线，进一步贯彻全面从严治党的要求，认真落实管党治党主体责任，切实强化政治担当，大力推进“清单式”管理，不断提升党风廉政建设水平。一是夯实思想基础。组织领导班子成员和广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章、党规、党纪，进一步增强广大党员干部“四个意识”。二是构建长效机制。强化落实部务会议及部领导党风廉政建设责任清单落实，注重抓源头、打基础、管长远，着力完善配套制度，努力形成按制度办事、靠制度管人的长效机制。三是改进机关作风。坚持问题导向，加强专项治理，严肃追责问责，进一步促进党员干部作风转变，营造风清气正的良好环境。镇党委关于履行2019 年度党风廉政建设主体责任情况的报告中共xx县委：根据《中共xx县委办公室关于印发<岱山县 2019 年度落实党风廉政建设主体责任考评办法>的通知》（岱委办发[2019]66 号）要求，现将 2019 年度岱东镇党委及镇党委书记履行党风廉政建设主体责任的情况报告如下：一、镇党委履行党风廉政建设主体责任情况（一）坚定政治站位，积极践行“两个维护”。镇党委深入贯彻落实党的十九大、十九届四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟习近平总书记党风廉政建设思想内涵，始终把党的政治建设摆在突出位置。一是全面强化政治担当，主动扛起主责主业。镇党委坚决把从严治党主体责任扛在肩上，高质量开展“不忘初心、牢记使命” 主题教育，全面树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，深入践行 “两个维护”，不折不扣落实党风廉政建设主体责任。坚持将党风廉政建设和反腐败工作纳入镇党委、政府的总体工作，完善组织领导框架和责任分工，层层签订党风廉政建设责任书，切实强化分管领导“一岗双责”意识和村级党组织的主体责任意识。在今年县委巡察整改工作中，全镇党员干部积全力配合县委第三巡察组工作，从思想上、行动上时刻与巡察工作要求对标对表，在 2 个月时间内如期落实 19 项问题整改，65 项整改措施全部实施到位，13 项新建制度执行有力有效，进一步强化了党员干部的主责意识、纪律意识、担当意识。二是全面强化政治素养，抓紧抓实廉政教育。紧密结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，引导全镇 750 余位党员干部强化理论武装，深入学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要 论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《中国共产党章程》、《中国共产党党员教育管理工作条例》等政治理论，组织开展庆祝建党 98 周年、新中国成立 70 周年活动， 引导全镇干部以高度的政治自觉坚守廉洁自律。强化反面案例警示作用，深入开展“警示教育月”活动，邀请县纪委监委领导进 行“基层干部违纪违法典型案例”讲座，组织开展县警示教育基地参观学习、警示教育片观看、学习违法违纪典型案例通报 14场次，组织 200 余名党员干部到县警示教育基地参观学习，通过“岱东党建工作”微信群、短信平台、电子屏等载体不定期发送各类警示案例和廉政提醒信息，累计发送 30 余条，进一步筑牢党员干部不想腐、不敢腐、不能腐的思想防线。三是全面净化政治生态，有力保障中心工作。深入开展主题教育专项整治，制定出台“9+1”专项整治工作方案，主动对标《岱山县“不忘初心、牢记使命”主题教育正风肃纪组工作方案》中“十看十查”要求，督促机关党支部和下属党支部强化自省自查。加大对乡村振兴、五大会战、三大攻坚战中关键环节的督察检查，对全市美丽乡村建设暨深化“千万工程”现场会、双峰盐场盐田收储款分配、整洁村庄、扫黑除恶、低保扶贫等重点工作开展精准督查 20 次，完成问题整改 8 条，整改率达 100%。（二）从严执纪监督，规范基层权力运行。始终坚持将纪律规矩挺在前面，充分发挥监督执纪问责的利剑作用，切实强化刚 性约束。一是巡察整改动真碰硬。8 月 7 日县委第三巡察组反馈意见之后，镇党委第一时间成立巡察整改工作领导小组，先后召 开专题会议，逐项制定落实整改举措。整改期间，办结县委巡察 组移交信访件 3 件，分类处置巡察组移交的问题线索 2 件，办结率均为 100%；其中“党员管理不严格”问题，追缴党费 822 元， 劝退党员 1 名，对 2 名党务工作者诫勉谈话，对 1 名党务工作者谈话提醒；“违规出借集体资金”问题，出借的集体资金已根据借款协议规定归还本金，并支付了相应利息，对相关负责人进行 了批评教育。在巡察整改过程中，诫勉谈话 3 人、批评教育 4 人、谈话提醒 6 人；建立并完善制度 13 项。二是专项整治精准有效。聚焦廉政风险高危领域，强化专项检查，对“三资”管理、村级 办公用房、低保扶贫领域、下属单位财务等进行督查检查，下发督办函1份、监察建议书 1 份，发现的问题全部行立改。扎实推进小微工程管理规范化建设，修订完善《岱东镇建设工程招投标管理实施方案》和《岱东镇小微建设工程管理实施细则》，对项目备案、合同规范、预算编制等环节进行细化规定，引入小微工程第三方审价环节，堵住了工程管理制度漏洞。三是扫黑除恶高压推进。镇村两级党组织旗帜鲜明站在意识形态第一线，打好“清廉岱东”和“扫黑除恶”组合拳，调动全镇 700 余位党员力量， 联动平安志愿者、全科网格员、渔嫂协会等群体群团，发起“扫黑除恶”进景区、进船头、进企业等“五进”宣传活动，群众参与“惩腐打伞”的积极性明显提高，全镇清廉氛围日渐浓郁。（三）全面突出廉洁履职，驰而不息正风肃纪。不断强化对履职用权的刚性约束，从严管理党员干部队伍，从源头优化工作 作风。一是打造干净担当的干部队伍。坚持公正用人,在社改工作期间，新调整村书记 2 名，均为脱产干部，其中 1 人实现村党组织书记、村委会负责人和村经合社负责人“一肩挑”。全面增强“领头雁”素质，实施支部书记“项目领办”，以带头人亮绩引领村级干部队伍树牢实干意识。始终坚持“实绩论英雄”导向， 在乡镇机构改革期间，合理调整七办两中心主要负责人，并通过 公开竞聘，新选任中层干部 6 人，其中有 4 名 35 周岁以下年轻干部从一般人员走进中层管理序列。注重日常谈话提醒和责任传导，出台《岱东镇谈话提醒制度》，对 6 名新任镇村干部进行任职廉政谈话。二是保持惩腐防腐高压态势。党委政府主要领导对群众的来信来访，亲自接待、亲自过问，镇纪检监察充分发挥职 能作用，认真做好信访、案件线索月报告工作，一个月一次到派 出所进行问题线索排摸，坚决查处违纪问题。全年，镇纪委共受 理涉及监察对象的信访举报 1 件，立案 3 件，给予党纪处分 3 人。高频运用监督执纪“第一种形态”，确保抓早抓小抓苗头，今年以来运用“第一种形态”处置 17 人。三是严防“四风”问题反弹回潮。对镇村干部进行岗位廉政风险点排查，共排查风险点 220 个，制定防控措施 220 条。建立镇机关中层（含副职）和村两委脱产干部廉政档案 57 份。聚焦关键节点廉政风险，在元旦、春节、中秋等节假日和重要节点来临前，除微信、短信等方式提醒外，做到每个村必到、每个办公室必进，进行节假日廉政风险提醒和纪律强调。四是全面夯实内部制度管理。出台实施《岱东镇渔农村落实党风廉政建设责任检查考核内容及评分细则》，并实行考核评分与年底总考核相互挂钩，加强绩效考核工作的系统性，切实从源头调动村级牢抓党风廉政建设工作建设的积极性。坚持把权力扎进制度的笼子，制定出台《岱东镇党委“三重一大”事项集体决策实施办法》、《岱东镇公务接待管理制度》、《岱东镇村级集体资金、资产、资源管理办法》等 13 项制度规范，切实从内部管理出发夯实清廉建设根基。（四）创新升级“清廉岱东”，全民共享崇廉氛围。认真贯彻省市县委关于清廉浙江、清廉新区、清廉岱山建设要求，创新探索群众接受度高、参与度高的“清廉岱东”建设模式。一是打造移风易俗新风模式。狠抓清廉项目建设，引导全民共建共享“清廉村居”。全县范围内率先启动移风易俗专项行动，利用村级文化礼堂，推进礼俗新办简办模式，组织群众成立红白理事队、帮衬服务队等互助组织，引导全民形成崇廉尚洁的意识，截至目前为止，共承办婚宴 20 多场，为群众节约资金近 40 万元。积极构建“三治融合”格局，大力推进各村普法工作，龙头村创成省级善治村，虎斗村获评市级平安建设示范村。引导党员群众自主完善村规民约，深入了解党纪党规，积极参与戴盔亮尾、小城镇综合环境综合整治等小城镇文明双提升行动，促进形成乡风文明。二是延伸基层监督监察触角。深化乡镇、村二级监察监督网络， 建立全县唯一的乡镇级谈话室，保障监察执纪工作规范安全，今年实施监察谈话 3 人次。完善监察意见反馈工作，根据县巡察反馈意见及镇党委出台的巡察整改方案，向岱东中心幼儿园下发了监察建议书，检让监督执纪更快一步、更准一点。三是打造清廉建设群众版。全面创新“清廉岱东”宣讲方式，打造“岱东红色方言百人团”，引导老党员、村民代表、普通群众积极参与清廉宣讲，主动传播“清廉岱东”最强音，目前为止开展清廉宣讲13 场次，“岱东红色方言百人团”成功获评全市优秀宣讲团。全面丰富宣传方式，组织开展“最美岱东人”评选、“岱东智库” 乡贤选拔等活动，全力传播村规民约、家风家训，营造崇廉尚洁的社会氛围。二、镇党委书记履行“第一责任人”职责情况坚决扛起党风廉政建设“第一责任人”职责，坚持亲自抓、抓总责、抓落实，较好地完成了年初制定的各项目标任务，岱东镇经济社会发展持续深化、政治生态进一步改善。（一）牢抓主责主业，全面压实“两个责任”。认真贯彻落实“两个责任”实施办法，总揽全镇党风廉政建设，切实履行第一责任人责任，坚持重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。带头推进“不忘初心，牢记使命”主题教育， 带头上廉政党课，带头深入基层调研，带头执行党纪党规，在巡察整改和落实“两个责任”方面，约谈干部约谈 18 人次。科学细化党风廉政建设和反腐败工作任务，切实将党风廉政建设纳入镇属各部门的整体工作及村两委班子的绩效考核中，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，确保班子成员在履行“一岗双责”时有方向、明目标。（二）全力支持纪委监委，有效维护群众切身利益。高度重视纪委监察督查工作，多次组织召开党风廉政建设工作相关的全 体扩大会议、专题例会，全面强化干部落实党风廉政建设责任的 意识。积极完善落实自身监督体系，严格执行信访接待日和镇领 导包案制，及时化解各类问题，维护群众合理诉求，支持纪委执 纪审查和信访调查。强化纪委监委履职保障，全面落实办公保障、人员支持、部门对接。自觉落实制度执行并接受上级组织监督， 每年听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，从严执行岱东镇 谈话提醒工作机制，及时报告个人重大事项，从制度执行中筑牢绝不踩红线、底线的思想意识，切实维护广大群众利益。（三）强化干部监督管理，持续优化干事氛围。认真学习党纪党规，抓好镇村干部廉洁教育。自觉遵守组织、人事和财经各 项纪律。坚持民主集中制原则，对“三重一大”等事项一律坚持 集体研究讨论决策，形成班子齐心协作、共谋岱东发展的良好氛 围。对党员干部坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督， 高度关注干部苗头性问题，运用第一种形态进行谈话。着力防范 干部队伍中存在官僚主义、形式主义问题，带领干部队伍结合“三 服务”活动，深入村社、企业、群众，现场解决问题，进一步增 强领导班子及干部落实党风廉政建设的思想自觉和行动自觉。（四）带头遵守党纪党规，以身垂范优化作风。在落实党风廉政建设责任制工作中，本人能始终对自己高标准、严要求，以身作则、率先垂范。坚守民主集中制原则，做到了重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大时间集体决策，保障了议事决策的民主、公正和透明。严守政治纪律规矩，自觉做到廉洁从政和廉洁自律，严格执行中央“八项规定”，生活上做到不吃请，拒绝公款高消费高娱乐活动，带头严格要求家属子女和身边工作人员。亲自对全体干部开展作风效能建设集体谈心谈话，要求全体干部防微杜渐，有效预防了重点岗位的腐败现象发生，确保了全镇干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。一年来，虽然全镇在贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成效，但与组织要求和群众期望还有一定的差距。当前，“四风”问题反弹现象任然存在，小微权力监管有待进一步加强，全面从严治党依然任重道远。在下一步工作中，我们将以 更坚决的态度、更有力的举措、更务实的作风，推动“两个责任” 落地落实，全力营造干部清正、政府清廉、政治清明的政治生态， 为加快岱东追赶发展提供坚实保障。市商务局党组关于2019年履行党风廉政建设责任制工作情况的报告2019年，在市委、市政府的坚强领导下，我局认真贯彻落实党的十九大、十九届中央纪委三次全会、十九届二中、三中、四中全会和省委、市委的各项会议精神，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，持续开展党风廉政建设和反腐败斗争，大力加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，圆满完成全年的目标任务。现将我局2019年履行党风廉政建设责任制情况报告如下：一、工作开展情况（一）强化组织领导，加强思想建设。以深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，切实加强职工思想政治建设，锲而不舍、驰而不息，从严管理干部队伍。一是建立完善组织领导机构。成立了以党组书记、局长为组长，分管领导为副组长，其他班子成员及各中层干部为成员的党风廉政建设责任制领导小组。建立了学习调研制度，制定了学习计划，严格实行会前学法学纪。把《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《廉洁自律准则》《党章》等内容作为重点学习材料，不断丰富职工法律知识。二是通过以会代训等形式上廉政党课2次，组织干部职工会前学法12次、通报警示案例20余起、集中观看《阳光问廉》节目4期，开展企业宣传督导4次。通过正面教育和警示教育,进一步提高了全体党员干部尤其是领导干部廉洁自律的自觉性和拒腐防变的能力，提高了干部的法纪意识、廉洁意识。（二）完善规章制度，落实廉政责任。做好统筹谋划，始终坚持把党风廉政建设同全局业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，不断强化管党治党的政治责任。一是注重制度建设，明确责任分工。制定了《万源市商务局党风廉政建设和反腐败工作要点》和《万源市商务局党组落实党风廉政建设主体责任清单》。年初对班长成员进行明确分工，与个科股室签订了责任清单，落实了具体责任人，做到有人管、有人抓。二是建立督查机制。年初成立督查小组，紧盯“四风”新形式、新动向，加大通报、曝光力度，抓常抓细抓长，严防“四风”反弹，紧抓春节、“五一”、端午等重要节点，教育引导广大党员干部充分认识“四风”问题的严重危害性以及防止“四风”问题反弹的艰巨性。三是营造廉政氛围。积极打造机关廉政文化走廊、法治文化墙。6月完成廉政法治专题宣传栏2个、展示（学习）区1个、打造了长达10米的党风廉政宣传走廊。（三）坚守初心使命，开展整治活动。一是如期召开了“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。局党组成员在会上作了深刻的自我剖析，开展了激烈的批评和自我批评，通过对照党章党规发现了问题，制定了整改措施，达到改正缺点，纠正错误、共同进步的目的。二是集中整治“形式主义、官僚主义”。我局认真自查自纠，找准重点问题，并采取有效措施强力进行整改，确保整改措施能真正落到实处，进一步改善了全局干部职工的工作作风、提高了思想认识。三是认真开展整治“群众最不满意的10件事”活动。对照市整治办反馈的任务清单，深入分析原因、查找症结，制发《关于民生农贸市场脏乱差问题整治实施方案》，将任务分解细化，明确整治任务，落实彻底整改。四是坚持民主集中制原则，深入推进政务公开，坚持阳光施政，规范行政行为，自觉接受社会监督。执行商务事务公开宣传制度，充分利用廉政公开栏、中国万源门户网站、万源商务公众号等各级新媒体平台，公开发布商务行政事务、重大项目建设招投标事宜等各类商务信息40余条。做到“三重一大”问题集体研究，民主决策。（四）强化责任担当，工作成效显现。2019年以来，我局成功办理各类信访案件2起，成功调解各项民事纠纷15起，对巡查组2018年发行的100余个问题认真分析，彻底整改。成功创建2019年万源市法治示范机关，以及牵头成功创建诚信示范企业2个，荣获2019年促进民营经济发展先进单位、荣获2019年尊师重教先进单位、安全生产先进单位。二、下一步工作安排2019年以来，我局在履行党风廉政建设主体责任、推动商务系统党风廉政建设方面取得了一定成效，但工作中任存在不足，下一步我们将从四个方面一如既往抓实党风廉政建设工作。（一）高举反腐旗帜，强力正风肃纪。加强干部人事管理，继续保持惩治腐败高压态势，要把从严治党作为主要职责，认真履行党风廉政建设主体责任。讲党性、讲原则、守纪律，知敬畏、名规矩、守底线。党组将带头发挥党员先锋模范作用，高标准，严要求，坚决肃清商务系统里面的不正之风，营造风清气正的良好政治生态。（二）加强思想教育，筑牢思想防线。一是深入开展岗位廉政教育。利用“三会一课”、中心组学习等形式，重点学习党纪政纪条规、反腐倡廉工作部署和要求等；抓好选人用人、项目管理、工程建设等重点和关键环节的廉政教育，将重点岗位和关键环节的廉政教育融入日常工作，实行常态化管理。二是以案促改，深入开展先进典型教育和警示教育。广泛开展向周永开、黄文秀、李泉新等先进典型人物学习活动，大力弘扬爱岗敬业、淡泊名利的精神；加强以案说纪、以案说法宣传教育工作，结合“阳光问廉”相关典型节目开展警示教育。（三）明确防控重点，加大防控力度。加强民主集中制原则落实重点防控，严格执行“三重一大”事项集体研究决策制度等问题。制定和完善相关制度，切实做到有法可依、有法必依。（四）加强廉政建设，反腐败工作领导。抓好“两个责任”的落实。认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，切实聚焦执纪主业，突出监督主责，加大问责力度，发挥纪检监察职能。狠抓任务落实，始终将预防腐败工作与商务业务工作同安排、同部署、同检查、同落实。产业园区党工委履行党风廉政建设主体责任情况报告2019年，产业园区党工委在县委、县政府和县纪委的正确领导下，紧紧围绕党风廉政建设的总体要求，认真学习贯彻党的十九大、上级纪委全会和市委全会精神，严格落实党风廉政建设工作责任制，不断完善惩防体系建设，切实优化党风政风，努力解决人民群众反映强烈的突出问题，圆满完成了党风廉政建设各项工作。一、2019年党风廉政建设工作总结（一）严格执行党风廉政建设责任制磐普产业园（云山旅游度假区）党工委坚持把党风廉政建设作为事关磐普产业园发展大局的重要工作来抓，强化领导、明确责任、加强督查，确保党风廉政建设相关工作落到实处。一是强化领导。成立以党工委书记诸葛明海为组长的党风廉政建设工作领导小组，明确党风廉政建设组织领导与责任分工。党工委书记落实“四个亲自”，每个班子成员轮流上廉政党课，并开展党风廉政建设方面专题调研和监督检查，认真落实党风廉政建设“一岗双责”制度，进行廉政谈话，规范有序、积极有效地开展各项规定动作和个性化动作。二是强化责任。年初组织召开班子会议暨党风廉政建设年初部署会，部署党风廉政建设工作，制定《中共磐安普陀山海协作生态旅游文化产业园党风廉政建设主体责任实施方案》。每季度专题研究、布置分管范围和单位落实党风廉政建设主体责任情况，认真传达学习上级党委、纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的重要决策部署、重要会议精神，并结合实际研究提出具体贯彻落实具体举措。同时制定年度党风廉政建设工作计划、党风廉政建设个性化清单。三是强化督查。党工委坚持每季度召开党风廉政建设专题例会，听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，了解掌握党风廉政建设面上推进情况，及时解决落实过程中存在的困难和问题，总结分析党风廉政建设和反腐败工作情况，研究部署下一阶段工作的，确保党风廉政建设各项工作有序推进、扎实有效。（二）积极开展警示教育月活动召开警示教育专题会议传达了上级警示教育有关会议精神，部署县警示教育活动月实施方案，落实活动内容，列出四张清单、部署廉政教育内部方案等，明确工作责任，组织全体干部职工到清廉金华教育基地、榉溪廉政教育接受纪律教育和警示教育，组织全体干部认真观看警示教育专题片《迷失的初心》等，撰写心得体会并上交。召开警示教育活动专题民主生活会，班子成员开展批评与自我批评。开展廉政风险排查，班子成员带队对各自分管线同志开展清廉家访，单位积极营造清廉氛围，开展廉政征文比赛，挂壁清廉宣传画9副，上报党风廉政文学作品。（三）严格干部选拔任用产业园区党工委严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，坚持民主推荐、群众评议、党委审议、纪委全程参与，严把干部任用关；坚持单位推荐、进前考察、集体研究，严把干部入口关。（四）强化权力运行制约和监督产业园区党工委规范执行“三重一大”制度，进一步规范领导班子决策行为，提高民主决策水平。严格落实工程招投标制度，所有建设工程全部实行公开招投标。深入开展廉政风险防控体系建设，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。按照县委要求，党工委领导班子成员真实报告个人有关事项，接受组织监督。（五）切实加强班子自身建设坚持每季度组织班子成员认真学习各级纪委全会精神、领导干部廉洁从政相关规定和各级作风建设规定要求，深入查摆、整改“四风”问题，严格落实民主生活会、述职述廉等党内监督制度，增强班子成员廉洁从政和遵纪守法意识，引导班子成员改进作风，以身作则，带头示范，树立“为民务实清廉”的良好形象。二、党风廉政建设工作存在问题总结回顾一年来的工作，虽然我们在党风廉政建设方面做了一些工作，但与县委、县纪委的要求还有一定的差距，与广大干部群众的期望还有较大的差距。一是领导班子核心作用发挥不够充分。局限于过去模式和习惯思维，结合重点工作、中心工作和园区实际，创造性开展工作不够。二是民主集中制意识不强。没有严格落实民主集中制决策程序，集体领导体现不充分。三是干部队伍管理偏松偏软。针对干部队伍多元化结构现状，管理上有“老好人”思想。选人用人视野不够宽。科室之间协调配合不够，有时存在牵头南、推进难的现象。四是工作作风不够扎实。深入企业走访调研达不到工作要求的深度和广度，对一些老问题、新难题没有第一时间做好回应和解决。三、党风廉政建设工作措施建议（一）提高政治站位，落实全面从严治党主体责任切实履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任，坚决贯彻执行上级党委各项决策部署。强化责任落实，不断完善党风廉政建设责任制检查考核机制。严格执行民主集中制原则，落实重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用班子集体讨论决定制度，狠抓廉洁自律各项规定落实，做到用制度管人，靠制度办事。坚持“一岗双责”，管好班子，带好队伍，做廉洁从政的表率。做到“四个亲自”，经常性知道督促党风廉政各项工作任务的落实。（二）落实中央八项规定精神，不断强化作风建设坚决贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，不断强化干部作风建设。做好节前防腐教育，管住重要环节，对苗头性、倾向性问题，做到小过即问、小错即纠。密切注意“四风”新情况、新动向，从具体问题抓起，着力解决党员干部和公职人员“四风”方面存在的突出问题。严肃工作纪律，深入推进政风行风建设，督促有关职能局室切实履行职责，纠正不正之风。（三）抓好党风廉政宣传教育，营造风清气正良好氛围按照分级负责的原则，认真开展党风廉政宣传教育，抓好党员干部的思想政治理论教育和党风廉政建设专题培训。深入学习贯彻中央省市县有关文件、讲话精神和相关规定。加强党风廉政阵地建设，开展廉政文化宣传，营造风清气正的社会氛围。梳理正确的舆论导向，加强警示教育，不断筑牢党员干部的思想道德防线，规范从政行为，增强党员干部拒腐防变能力，做好为民务实清廉。（四）加强自身建设，打造忠诚干净担当的干部队伍切实打造政治过硬、本领高强的干事创业队伍。通过教育、学习、培训等各种途径，提高干部队伍的工作能力和水平。组织深入学法、学纪、学规等活动，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，培养一支坚决做到“两个维护”，坚决做到对党忠诚老实、政治定力强、敢于担当、服务能力强的干部队伍。县妇联党组关于落实2019年度党风廉政建设主体责任情况的报告中共县委：根据《中共岱山县委办公室关于印发<岱山县 2019 年度落实党风廉政建设主体责任考评办法>的通知》（岱委办发〔2019〕66 号）要求,现将2019年度中共岱山县妇女联合会党组及机关党组书记落实党风廉政建设主体责任的情况报告如下：一、党组落实党风廉政建设主体责任情况2019年，县妇联着眼党风廉政建设和反腐败斗争新形势，全面落实新时代党的建设总要求，以县委巡察整改为牵引，扎实推进惩防体系建设和廉政警示教育，真管真严、敢管敢严、常管常严，党风廉政建设和反腐败工作取得新进展新成效。（一）坚守政治担当，有效落实党风廉政建设责任。县妇联党组统一领导、主抓直管，突出抓好单位内的“三重一大”，定期召开党风廉政建设专题会议，认真研究部署全年党风廉政建设工作，按阶段稳步有序推进目标任务，每季度专题反馈总结，长抓不懈。同时，全面落实“一把手”负总责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；“一岗双责”多点触力，班子成员切实担负起分管范围内的党风廉政建设工作，特别是注重加强对涉及资金的项目推进等风险环节监控，有效提升党风廉政建设工作水平。此外，以建强东海渔嫂党建队伍为目标，强化与全市首个渔嫂党支部——岱东渔嫂党支部及田涂村渔嫂协会党支部的联系与指导，创新实践“县妇联党组直接联系指导渔嫂支部”工作制度，有效防范协会廉政风险，实现“党建带妇建妇建服务党建”的工作目标。（二）强化政治引领，切实增强干部廉洁从政自觉。大力推进廉政文化建设，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，通过集中学、自学相结合的方式，深入开展“两书一章”等内容的学习，特别是学习了习近平总书记关于作风建设“三严三实”、弘扬焦裕禄精神的重要讲话等内容的理想信念教育，使践行党的根本宗旨成为全员的普遍自觉。围绕初心使命开展专题研讨3次，全体党组成员均围绕“廉洁自律”深入研讨，深刻认识岗位责任、社会责任、应拥有的道德准则，切实增强了对新形势下意识形态领域出现的新情况、新问题的研究与体悟，确保“务实、服务、节俭、清廉”要求落到实处，牢牢把握意识形态领域主动权。扎实开展“警示教育月”活动，组织全体党员干部到警示教育基地实地开展浸润式廉政教育、观看案例展板，着力解决一些党员“廉政之弦”松懈的问题；抓好常态化警示教育，通过“两微一端”等平台，定期通报违法违纪典型案例，持续传播党风廉政建设正能量；组织观看《巡视利剑》等廉政警示教育片10次，引导党员强化自律意识，时刻警钟长鸣；组织违纪“身边人、身边事”大讨论，切实增强拒腐防变的自觉性。此外，充分发挥家风馆阵地优势，开展“沐家风”主题活动，通过家风家训学习和实地参观,传承和弘扬优良家风家训。（三）鲜明问题导向，不断夯实从严治党基层基础。把落实巡察反馈意见作为将党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进的重要契机，对照5月6日-6月5日期间县委第三巡察组反馈的问题和意见建议，逐项检视梳理，逐条制定措施，逐个整改落实，完善了《岱山县妇女联合会党组会议制度》《岱山县妇女创业创新小额贷款贴息资金使用管理办法》《岱山县妇女联合会财务审批制度》等工作制度5项，党的政治建设、党的思想建设等6方面13个问题得到解决。其中在“干部选拔任用不规范”问题上，立即更正选拔程序不够规范的问题，依法依规选拔任用干部，涉及相关人事工作及时向组织部上报；在“纠正形式主义问题不严实”问题上，有效践行“三服务”活动，开展下基层调研10次、妇联系统座谈会1次、县妇联“开门纳言”活动1次，并对收集的基层问题、群众意见建议分类梳理，形成了问题清单、措施清单和解决清单；在“整改落实纪检监察组督查意见不彻底”问题上，细化资金使用管理办法，在专项资金使用过程中严格按照办法实施。同时，举一反三、找出“病灶”，真正发挥巡察倒逼推动作用，构建纵向到底、横向到边的完整链条和工作格局，有效筑牢廉政的制度基础。（四）严明纪律规矩，全力营造风清气正良好氛围。全县范围内项目化开展“清廉家庭”建设，向全县党员干部家庭发出家庭助廉倡议书近3500份，涵盖了全县机关党员领导干部、社区村党员领导干部、国有企业党员领导干部的家属，持续增强党员干部家庭成员廉洁自律和明德守德意识；督促各乡镇、县属单位结合本单位实际情况开展家庭助廉座谈会，通过畅谈廉内助经验、廉政知识解读等多种方式，引导和激励全县各级领导干部家属知廉、守廉；制作发放精美的书签近5000份，让广大党员干部在书签上写下自己的家规家训，赠送给自己的家属、子女，通过小书签知晓和接受廉洁价值理念。机关内部则是坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，对涉及重大事项决策、大额资金安排、人事任免等“三重一大”的重大问题，坚持召开党组会议集体研究讨论，广泛征求各方面意见，避免决策失误。认真执行廉政谈心谈话层层包干制度，对苗头性倾向性问题加以提醒，做到早发现、早提醒、早制止。今年以来，开展常态化谈话8次，主要领导约谈分管领导2人，分管领导约谈干部1人。二、党组书记履行“第一责任人”职责情况2019年，县妇联党组书记沈艳同志作为履行党风廉政建设主体责任的“第一责任人”，牢固树立宗旨意识、大局意识，以身作则，严于律己，带头践行党风廉政建设，营造“风正气顺团结实干”的良好氛围。（一）认真履职，统抓廉政建设责任。严格执行中央和省、市、县委关于实行党风廉政建设责任制的规定，围绕大局尽职尽责开展各项工作。年初，结合妇联实际，研究部署党风廉政工作计划、党风廉政工作责任分解和细化，责任到人。牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。在党组会议、工作例会及日常的学习会上，时时强调廉政工作的重要性，力求每一位干部职工高度重视党风廉政建设。不定期向班子成员、科室负责人了解党风廉政建设情况，及时提醒督促责任落实。严格执行“一把手”“五不直接分管”制度，各项工作明确由分管副主席具体负责，涉及“三重一大”实务的党组会议主动邀请纪检组全程参与，确保程序合规，过程透明，结果公平公开。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步深化“三服务”活动，带头深入一线，走村访户，慰问困难妇女群众，及时破解遇到的难题和问题。（二）学习教育，增强拒腐防变意识。切实担负起单位党风廉政建设责任制“第一责任人”的职责，领导班子成员能严格落实“一岗双责”，遵纪守法、廉洁自律，认真完成党风廉政和反腐败分管工作任务。全力抓好县妇联廉政教育，全年主持开展了8次党组理论学习中心组学习，4次党风廉政专题学习，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神、《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于进一步贯彻落实习近平总书记对岱山发展海洋经济一系列重要指示精神的通知》等各级有关文件精神。有效落实“一把手”上廉政党课，定期进行走访、座谈，广泛征询和听取社会各界、基层妇联主席和妇女群众对我县妇联工作的意见和建议，充分保障基层的知情权、监督权。（三）示范引领，做好廉洁从政表率。注重“一把手”示范引领，切实发挥班子核心战斗力。能严格以党章党规党纪规范和约束自己，正确看待成绩、名利和地位，自觉抵制各种歪风邪气，不在工作和生活上搞特殊化，认真落实民主生活会、述职述廉等制度，如实向组织上报个人重大事项。坚决拥护中央八项规定精神，遵守办公用房、用车、住房、公务接待等方面有关规定。有效开展对领导班子其他成员廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况的监督检查，主动协调班子成员间的关系，做到班子内部心往一处想，劲往一处使，大事讲原则，小事讲风格。县人民检察院党组关于落实2019年度党风廉政建设主体责任情况的报告中共县委：根据《县2019年度落实党风廉政建设主体责任考评办法》（委办发〔2019〕66号）要求，现将2019年度中共xx县人民检察院党组及党组书记履行党风廉政建设主体责任的情况报告如下：一、党组履行党风廉政建设主体责任情况2019年，县检察院党组认真贯彻市院、县委党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，持续推进“清廉岱山”“清廉检察”建设，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，以坚强的政治定力，突出主责，聚焦主业，持续强化监督执纪问责，各项工作有序推进，为检察工作科学发展提供了坚强有力的纪律和作风保障。现将工作情况总结如下:（一）加强领导，层层落实工作责任结合检察队伍建设和业务工作实际，自觉把落实党风廉政建设责任制摆上重要议事日程，推动党组和各部门把党风廉政建设融入检察业务、队伍建设、检务保障等工作中，坚持年初有部署、年中有汇报、年底有报告，形成党组统一领导、检察长负总责，其他班子成员分工负责，部门中层各司其职的党风廉政主体责任格局。年初及时召开党组会议，研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作。按照权责一致原则，细化量化党风廉政建设责任。召开2019年度党风廉政建设和反腐败工作会议，层层签订党风廉政建设责任书。按照“谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设各项工作任务分解到各级领导、各职能部门。制定下发2019年度《岱山县人民检察院党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》和《岱山县人民检察院党风廉政建设和反腐败工作要点》，确保了党风廉政建设组织领导健全、工作思路清晰、目标任务明确。坚持主抓直管，院党组直接部署和推动本单位党风廉政建设的重点工作、重大事项、重要安排，每半年听取各班子成员对落实责任清单情况汇报，每季度对队伍思想纪律作风状况进行专题评估，有针对性地提出加强党风廉政建设工作的意见建议。采取项目化管理，对各项工作开展情况层层督促，持续跟进，切实改变工作落实中上热下冷、上急下怠、执行不力、得过且过等问题。（二）严明纪律，确保政令检令畅通严格按照《中国共产党党组工作条例》及相关规定，完善党组会议议事规则，对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等涉及检察工作重大问题坚持由党组集体讨论决定，增强党组议事、决策的规范性和透明度，提升党组的凝聚力、公信力。今年以来，院党组共召开党组会25次，集中讨论重大决策部署，确保全院重点工作的顺利推进。一是严明政治纪律。落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度，确保检察机关和广大检察人员始终坚持把讲政治作为党内政治生活的核心。全年班子成员参加组织生活会15人次，上党课6人次。坚持重大事项请示报告，组织专题学习《领导干部报告个人有关事项规定》及《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》。严格执行“领导干部干预、插手司法活动”和“司法机关内部人员过问案件”登记制度，对可能影响公正司法、廉洁司法的行为进行有效监督，切实做到严以律己、严以用权。二是进一步深化廉政风险防控工作。坚持围绕中心，服务大局，把深化廉政风险防控与检察业务工作、司法改革紧密结合，实现廉政风险与各项工作协调发展。健全完善廉政档案制度，将全院干警纳入廉政档案制度运行范畴，实行一人一档，动态管理，在建党管档上注重全覆盖、规范化。建立家庭+社区的“廉政双联”的模式，积极拓展干警八小时外监督渠道，切实规范干警八小时外行为。深入落实《岱山县人民检察院关于运用监督执纪“第一种形态”的实施办法》，通过早谈心、早提醒、早教育、早预防，真正做到廉政问题抓早抓小，源头化解。今年，检察长与班子成员，班子成员与分管部门中层干部、一般干警逐一开展廉政谈话，共计30人次。三是突出抓好警示教育。根据县纪委制定印发的党风廉政宣传教育工作要点，通过学习法律法规、典型案例警示教育、观看警示片、参观警示教育基地、发送警示短信等方式增强全院干警为民服务意识，提高勤政廉政自觉性。针对我院干警违纪案件，第一时间召开党组会议、检察长办公会议，分析案件发生的根源和队伍管理存在的漏洞，研究整改举措，召开全体干警警示教育大会、党风廉政建设工作专题会议及联席会议，通报学习违纪案例，在全院范围内开展警示教育活动，警醒干警严守纪律底线。（三）强化监督，扎实跟进监管举措严格落实司法责任制，坚持问题为导向，强化对司法办案工作的监督管理，持续推进司法规范化建设，回应人民群众对检察工作的新要求、新期待。一是加强对检察权运行的全程动态监督。充分利用“智慧案管统计分析系统”和统一业务应用系统，认真做好受理案件的信息录入、节点推送、涉案款物管理等工作，实行电脑随机分案、独任检察官设置办案权根、流程监控、涉廉事项报告等工作制度。针对员额检察官放权后可能引发的廉政风险，建立健全证据审查、检察官惩戒、业绩考核、案件质量评查等机制。今年抽取已审结的29件案件就系统案卡填写、办案流程、法律文书及内卷材料规范化开展了质量评查。二是加强规范理性文明办案。规范司法办案行为，开展专项检务督察，对2019年以来的11件公益诉讼案件进行自查督察，对不捕不诉案件进行备案审查。突出抓好群众来访接待、检察服务大厅等重点场所的规范化建设，加强对发案单位和案件当事人的跟踪回访，及时发现倾向性、苗头性问题，切实予以纠正，不断提升检察机关司法公信力和群众满意度。三是积极深化“阳光检察”。拓展由检察官主导、各方平等表达诉求、第三方参与监督的公开审查、公开听证、公开答复办案模式，全年对60余件案件进行公开审查、公开答复，以公开促公信，以接受社会监督促规范。推进检察机关“最多跑一次”改革，实现案件程序性信息查询、律师申请阅卷、未羁押简单案件当事人告知讯问等事项“最多跑一次”。深化检务公开，利用人民检察院案件信息公开网，及时向社会公开程序性信息441条、法律文书227份。（四）教育引领，常态抓实风险防范围绕打造岱检铁军目标，坚持思想启迪和行为引导相结合，突出抓好党性党风党纪教育、榜样示范教育、典型案例警示教育和岗位廉政教育，督促各责任主体切实做到队伍建设、业务建设一肩挑，主动履责、全力担责。一是坚持经常性的反腐倡廉教育。夯实从严治检的思想根基，持续深入地推进检察队伍的思想政治建设和作风建设。积极开展以学习贯彻十九大精神、十九届中央纪委三次全会、十九届四中全会精神等主题的党组中心组理论学习，增强党组政治敏感性，坚定对党忠诚度。每季部署本院廉政教育学习内容，每逢重大节假日、重要时间节点开展专题廉政教育大会。检察长带头上廉政党课。组织学习研讨《准则》、《条例》和新修订的“检察人员纪律处分条例”，使全体干警牢记廉洁自律要求，熟悉纪律处分规定，时刻提醒不忘廉洁从检底线。二是加强正风肃纪。把作风建设情况纳入日常监督管理内容，持之以恒以抓好中央八项规定精神和高检院、省市院条规禁令的贯彻落实。紧盯重点节点，针对考勤在岗、会风会纪、公车管理使用等开展效能督察和突击检查，对发现的苗头性、倾向性问题，采取批评、谈心谈话等方式加强提醒教育，促进机关秩序和工作作风持续向好。加强运用监督执纪“四种形态”，尤其常态用好“第一种形态”的廉政谈话及批评教育，全年共运用“第一种形态”3人。对1名干警违反生活纪律问题按照规定予以党纪检纪处分，并开展“一案双查”工作，倒逼分管领导和部门负责人“一岗双责”的履行。三是加强廉政文化建设。利用“检察微信公众号”“检察党建在线”、“精品微课”、党员干部网上论坛等学习交流平台，扩大廉政教育的覆盖面和渗透力。以浙检大讲堂活动为载体，组织集中收看市院“不忘初心、牢记使命”先进事迹报告会，进一步激发全院干警干事热情，增强责任担当意识。积极打造检察廉政文化阵地，开展“不忘初心、逐梦检察”主题演讲比赛，组织干警参观县廉政展览，通过干警亲身参与，切实感受廉政文化内涵，陶冶美好情操。（五）认真落实市院党组巡察组巡察反馈意见整改工作市院党组巡察组巡察我院党组情况情况反馈会之后，院党组高度重视，第一时间召开专题班子会议，深刻剖析和深入研究巡察组反馈的6个方面17类问题，制定《关于落实市院党组巡察组巡察反馈意见的整改方案》，明确整改措施，落实整改责任和整改时限，分门别类建立巡察反馈意见整改台账，督促抓好各项整改事项的落实。二、党组书记、检察长履行“第一责任人”情况（一）坚持抓紧抓实，带头执行“一岗双责”落实。始终坚持把党风廉政建设和自身反腐败工作放在突出重要位置来抓，一年两次主持召开全院性专题大会，部署、分析和总结党风廉政建设工作，就《党风廉政建设责任制部门考核办法》等工作机制的制定与完善提出意见和建议。坚决执行民主集中制，在工作部署安排、干部人事调整、大额资金使用等重大事项上，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，通过党组会共同研究、集体决策，共主持召开党组会25次。同时，积极配合、自觉接受县纪委派驻纪检组的全程监督。每半年听取其他班子成员关于党风廉政建设工作情况的专题汇报和县纪委派驻纪检组相关意见建议，要求各科室负责人在每季度的院务会议上如实汇报本部门党风廉政建设工作开展情况，分析工作中存在的问题与不足，就相关全局性、阶段性工作和苗头性、倾向性问题进行专题研究部署，提出对策措施。完善常态化的警示教育机制，坚持不懈地抓好班子成员廉政谈心谈话和节前教育，对班子成员个别廉政谈话10次，对中层干部开展集体谈话2次，为全体干警上廉政党课1次。并按照党风廉政建设主体责任痕迹化管理要求，以文字记录、图片资料等方式将组织领导、廉政教育、提醒谈话等情况记录在册，真正做到过程留痕、全程记录。（二）坚持挺纪在前，不断强化监督管理力度。始终坚持纪律作风建设和机关效能建设不放松，密切关注全院干警作风建设出现的新变化新问题，紧紧盯住年节假期等重要时间节点，坚决遏制“四风”变种滋生蔓延。认真贯彻落实中央“八项规定”精神、《中国共产党廉洁自律准则》、《浙江省法官、检察官从严管理七条规定》等纪律规定，从会纪会风、值班考勤、机关效能、“三公”经费、车辆管理使用、禁酒令执行情况等方面入手，完善内部管理机制，狠抓制度措施落实，加强日常督导检查和八小时以外的监督管理，健全问事、问效、问责的机制和手段，有效促进机关工作作风和干警检风检纪的好转。围绕司法责任制改革，突出加强司法办案内部监督，以身作则，带头办理疑难复杂案件，加大案件质量评查和检务督察力度，及时发现和纠正检察权运行中的不规范问题，推进规范司法常态化。全力做好新中国成立70周年维稳安保工作，高度重视涉检矛盾纠纷排查化解工作，严格执行值班值勤制度，亲自过问、协调和参与涉检信访的息诉罢访工作。（三）坚持廉洁自律，着力加强自身廉政建设。坚定理想信念，认真学习贯彻党的十九大精神，切实以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断坚定“四个自信”、树牢“四个意识”、做到“两个维护”，牢牢把握检察工作正确方向。认真参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，盘点收获、检视问题、深刻剖析、切实整改，尤其对自身存在的违反工作纪律问题深刻反思、吸取教训，真正做到引以为戒。认真部署开展学习贯彻党的十九届四中全会精神，带头给中层以上干部讲解十九届四中全会精神。学习新修订的党章，自觉用党章党纪党规规范自己言行。在工作中真抓实干，敢于负责，带头学习、带头办案、带领班子成员以严谨的学风和踏实的作风为干警作好表率。自觉加强党性锻炼，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，参加党组中心组学习10次，参加支部学习8次，在民主生活会上，带头开展批评和自我批评。落实领导干部个人重大事项报告制度，组织《两项规定》的学习自查。严格执行领导干部廉洁自律各项规定，严格把握朋友圈和社交圈，谨慎交友，明辨是非，不办关系案、人情案，不以权谋私，不以案谋私，在思想和行动上筑牢拒腐防变的红线。区审计局2019年度党风廉政建设及主体责任落实情况工作报告一年来，根据全区反腐倡廉建设工作部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕区委、区政府中心工作，结合审计工作实际，多方面构建防范机制，局党风廉政建设与审计事业发展相辅相成，为完成各项审计工作任务提供了有力的政治和纪律保障。现将一年来的党风廉政建设和主体责任落实情况汇报如下：一、坚持一岗双责，认真落实党风廉政建设责任制一是加强领导，确保责任到位。成立以局主要领导任组长的党风廉政建设领导小组，主要领导对党风廉政建设全面负责，班子成员按分工抓好分管业务科室的党风廉政建设工作，党组定期研究部署全局党风廉政建设工作。二是落实“一岗双责”，抓好廉政责任分解。6月份，专门召开局党风廉政建设工作会议，通报发生在身边的违法违纪案例，并层层签订党风廉政责任书，形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，全体干部职工积极参与，一级对一级负责的党风廉政建设工作格局；还实行定期谈话制度，局主要领导对班子成员谈话，班子成员对科室负责人进行廉政谈话，使“红脸出汗”成为新常态，对苗头性问题，及时提醒，有则改之无则加勉；并且每个季度严格落实党风廉政建设专题会议制度，研究落实本单位的主体责任和党风廉政建设工作情况。三是完善制度。加强日常监督，每半年对本单位落实党风廉政建设责任情况进行一次检查，年末由局党组对局机关各科室党风廉政建设工作进行量化考核，并将考核结果与评先评优、职务晋升挂钩。结合“不忘初心牢记使命”主题教育活动和区委巡察组的反馈意见，我局今年又出台了13项机关制度，还修改了1项工作制度，用制度来约束职工，把权力关进笼子。二、反腐倡廉建设重点工作进展情况认真对照区委、区政府今年确定的反腐倡廉建设重点工作任务，结合审计工作实际，明确目标，突出重点，从源头防范着手，狠抓任务落实。一是继续推进廉政制度建设。进一步规范“人、财、物”等方面的管理，严格遵循民主集中制原则选拔任用干部，同时进一步完善干部考核制度，健全干部竞争上岗机制；严格执行“收支两条线”规定，规范政府采购活动，确保政府采购工作按规定进行，坚持大宗物品采购集体研究、政府采购原则；在公务接待活动中，严格按照上级有关规定和接待标准，做到不超标接待；进一步深入贯彻实施《审计法》，坚持依法审计，确保审计质量。二是加强廉洁从政教育。认真落实党内监督的各项制度，结合“不忘初心牢记使命”主题教育活动，抓好民主生活会、领导干部报告个人重大事项、廉政教育谈话、述职述廉等制度的落实。深入学习党章、党史和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，引导党员干部把党章和《廉政准则》作为自己的行为基线，树立正确的世界观、人生观和价值观。三是进一步改进机关作风。紧紧围绕为民务实清廉主题，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进一步密切与人民群众的血肉联系，努力提高审计能力、审计质量、审计公信力，为全区建设生态美产业优百姓富文明兴的现代化首善之区提供强有力的审计保障。四是积极营造风清气正的良好环境。加强审计法律法规宣传，杜绝借审计执法“索、拿、卡、要”现象的发生，维护审计部门清正廉洁的形象。推进党的群众路线教育实践活动，为推动我区审计工作各项任务的完成提供强有力的思想、组织和作风保障。通过抓警示教育筑防线，抓主题宣讲强意识，抓法制宣传明纪律，抓制度建设促规范，抓行风建设树正气，营造了风清气正的良好工作氛围。三、强化监督管理，严格执行党风廉政建设各项规定一是抓好有关规定的落实。认真贯彻落实中央八项规定、省委“28条办法”和“六项禁令”、市委“20条措施”和正风肃纪“十项规定”以及区委《落实中央关于改进工作作风密切联系群众有关规定》，提振全局党员干部的精气神，提高新形势下做好群众工作的能力。二是加强调查研究。改变以往单纯对财政财务收支的真实性和合法性开展审计，要求各审计专业人员做好审前调研，对预算管理体制中的深层次问题提出具有可操作性的意见和建议，在9月份又组织班子成员对全区各被审计的村居进行了一轮调查研究，切实发现问题，倾听群众呼声，加发了《审计专报》，当好区委区政府参谋助手，服务区域经济发展。三是领导干部做表率。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，扎实开展马克思主义群众观点和党的群众路线的专题学习，特别是认真贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神，局领导班子带头示范，一级做给一级看，一级带着一级干，坚持高标准、严要求，正视问题、正风肃纪。四、精准施策，扎实抓好巡视反馈问题整改落实和脱贫攻坚部门职责省委第四巡视组巡视扶贫领域反馈意见中涉及我局实施整改的问题有3个，分别是政府投资工程项目结算审计不及时、推进脱贫攻坚有失精准、部分领域监管不作为滋生腐败土壤问题。对此，我局高度重视，主要领导亲自抓，确定一名分管领导具体抓落实，及时制定了整改方案，将责任细化分解到相关科室和人员。同时，对照存在的问题，认真剖析原因，抓好整改落实，力求整改见实效。一是狠抓政府投资工程项目结算不及时问题整改。2019年4月1日，我局下发了《关于加快政府性投资项目审计工作的通知》（贵审发【2019】4号）,要求相关建设单位认真开展自查，抓好已完工项目的送审工作。截止今年底，区审计共新增接收建设单位提请审计的工程项目341个，送审金额1223473524，其中送审金额1000万元以上的20个，100 -1000万元的107个， 100万元以下的项目214个。上述341个工程项目我局已全部安排，大部分项目已经完成审计工作。二是狠抓脱贫攻坚有失精准问题整改。我局按照市审计局的统一要求，成立了扶贫专项审计组，认真开展2018年度扶贫专项审计调查，重点抽查了5个镇街道5个村扶贫资金管理使用情况和扶贫项目建设管理等情况，此项工作早已完成。今年5月以来，我们又组织力量对全区14个重点贫困村2015年—2017年扶贫资金和扶贫项目资金管理使用情况进行了审计，重点从建档立卡户精准识别、产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、生态扶贫、就业扶贫、金融扶贫、社会救助兜底、农村基础设施建设、扶贫资金管理使用方面入手，突出挤占、挪用、截留、私分、套取、骗取和优亲厚友等违规违纪违法行为，目前此项工作正在出具审计报告。同时，结合上级审计机关的统一部署，我局适时开展精准扶贫与精准脱贫政策措施落实情况跟踪审计和减税降费跟踪审计。三是狠抓部分领域监管不作为、滋生腐败土壤问题整改。我局结合正在开展的镇街道、区直部门领导干部和村居主要负责人经济责任审计工作，把私设“小金库”问题审计作为监督、反腐重点，对区直部门和二级机构、镇街道和村居的财务管理情况加强审计监督，全年对9个区直和镇街道单位主要负责人进行了经济责任审计， 73个村居负责人审计工作已全部完成，向纪检委报送问题线索4条。通过揭示问题，促进管理规范，杜绝私设“小金库”行为。认真落实脱贫攻坚部门职责。按照区委、区政府关于脱贫攻坚工作的统一部署，我局认真履行区脱贫攻坚领导小组成员单位职责，充分发挥审计职能作用，强化责任担当，主动作为，加强扶贫资金和扶贫项目的监管，助力全区打赢脱贫攻坚战。一是我们按照上级审计机关的工作部署，认真开展了扶贫资金交叉审计，积极指导被审计单位抓好发现问题整改工作。今年以来，我局共开展扶贫村基础设施等项目审计70余个。二是结合正在开展的村居主要负责人经济责任审计，将扶贫资金和扶贫项目资金管理使用审计作为一项重要内容纳入对中介机构的考核，严格实行奖惩制度。三是积极开展贫困村帮扶。一年以来，区审计局共开展帮扶调研12次，干部联系贫困户走访700多人次，从单位自有经费中拨付联系村帮扶资金13万元、发放走访慰问资金2.8万元。五、树立良好形象，推动节约型机关建设按照厉行节约的有关规定，进一步加强机关自身建设，努力形成艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气。一是强化机关各项制度建设。先后修订完善了《池州市贵池区审计局岗位责任制管理办法》等6项制度和《池州市贵池区审计局党建工作责任制实施办法》等12项制度，进一步规范全体职工遵章守规行为。二是大力整顿会风，精简会议，严格执行会议审批制度，能合并的会议尽量合并，能开短会解决的问题不开长会，可开不可开的会议坚决不开。严格控制外出考察，规范公务接待。六、存在问题及下步打算一年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我们也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，也发现在工作上仍存在一些不足，主要是在认识上存在“审计部门是清水衙门，党风廉政建设、反腐败与我们关系不大”的麻痹思想，对改进党风廉政建设和反腐败工作的方法上还不够创新。局机关党风廉政建设方面制度和规定执行得还不严格、不到位，到审计现场开展检查监督还不够经常和深入。针对工作中存在的薄弱环节和不足，下步在党风廉政建设工作上，我们要着重抓好以下三个方面的工作：一是进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，坚持从我做起、从现在做起，在全局创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的良好环境。二是坚持不懈地抓好学习教育，深化提高全体党员干部对党风廉政工作的认识，确保整个审计队伍的长期纯洁，为全区经济社会发展提供强有力的审计支持。三是注重工作创新，结合审计部门的新形势，在实践中进一步探索业务型机关加强党风廉政建设的工作路子，力求摸索总结出具有审计部门特色、可具操作的反腐倡廉经验做法。市企业和投资服务局关于2019年政治生态建设暨落实党风廉政建设责任制情况的报告按照哈尔滨市委《关于下级党委（党组）向上级党委和纪委报告落实党风廉政建设责任制情况的意见》（哈发〔2014〕8号）和《关于上报2019年政治生态建设暨落实党风廉政建设责任制情况报告的通知》要求，现将2019年度市企业和投资服务局政治生态建设暨落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：一、基本情况（一）树立“四个意识”情况我局持续推进政治建设，强化理论武装，切实增强广大干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，充分发挥了局党组的领导核心和政治核心作用。组织全局党员干部深入学习党的十九大精神、习近平总书记系列讲话精神和省、市委全会精神，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，推动“两学一做”常态化，切实把党员干部的思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来。全局党员干部党性修养、组织观念、政治纪律和政治规矩全面提升，风清气正良好政治氛围进一步增强。（二）领导班子建设情况我局坚持把提高凝聚力、战斗力、执行力、创新力做为领导班子建设的工作重点，2016、2017年领导班子年度考核为“好”，2018年为“较好”。一是严格执行民主集中制。本着“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，严格按照民主集中制的要求和程序办事，党组书记和各班子成员各司其职，做到了心往一处想、劲往一处使。2019年召开党组会议、局长办公会议17次，对“三重一大”及重点工作、重要决策进行集体讨论研究决定。二是高质量召开民主生活会。2019年召开了2次专题民主生活会，班子成员按照会议主题亲自撰写对照材料，会上积极开展批评和自我批评，班子成员在交换意见、沟通思想、总结经验的过程中达到了统一思想，提高自身综合素质的目的。民主生活会成果分别得到黄伟副市长和督导成员的充分肯定。三是强化调查研究。各党组成员分别从不同领域，撰写了破解招商引资中存在的问题的调研报告，并先后赴哈尔滨新区、道外区、林达集团等地，就重点产业项目的引进开展了实地调研。调研后于8月7日召开调研成果交流会，会后分别根据调研课题开展专题党课，做到了调研成果的全面覆盖。（三）选人用人情况认真贯彻执行党的干部路线方针政策，坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备、以德优先、注重实绩、群众公认的原则。一是树立正确的用人导向。坚持把“树正气、在状态、敢担当、重实干、顾大局”的干部选拔到领导岗位。近年新任职的干部在各自岗位上想事、干事，担当、作为，赢得了全局干部职工一致好评。二是强化干部任用流程监管。严格履行干部选拔任用的动议、民主推荐、考察、讨论决定等组织程序，强化党组织领导和把关作用，抓好选育管用各个环节，切实把德才兼备、业绩突出的优秀人才充实到干部队伍。2019年分三批选拔任用干部37人，其中1月提拔的2名干部均为扶贫干部，5月提拔的11名干部都是各处室的中坚骨干力量,11月职级晋升干部24人。（四）正风反腐情况严格执行“一岗双责”，健全完善了党组统一领导，党政齐抓共管，机关纪检实时监督，部门各负其责的领导体制和工作机制，实现了党风廉政建设与业务工作紧密结合。一是积极开展集中整治形式主义官僚主义活动。按照市委相关文件要求，我局出台并印发了专项工作方案，明确了8大项14小项重点整治内容。召开专题会议，对重点整治内容进行分析研讨，督促各处室将整治工作落到实处。二是全面落实扫黑除恶专项斗争活动。我局成立了专项工作领导小组，通过线索征集受理、敦促主动交代问题、签订不涉黑承诺书等手段，最大范围内对我局干部进行约束规范。通过努力，局机关自身建设、党组织建设环境持续优化，单位内部反腐败斗争工作取一定成效。三是深入开展机关作风整顿。抓住重要节点实施专项检查，对局机关各部门、局窗口部门和下属事业单位，进行明查暗访，促进了全局党风政风持续好转。积极开展营商环境建设，了解企业发展现状，协调解决经营中出现的问题。截止目前，全年累计梳理经市发改委调整后的259个市重点产业项目中的32个项目存在的75个问题事项，其中64个问题事项已解决，9个问题仍在继续推进中，因企业自身原因项目暂停，问题停止推进2个。（五）政治生态建设主要成效本年度，我局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，“四个意识”不断增强；认真贯彻落实党的民主集中制，领导班子凝聚力显著增强；坚持正确选人用人导向，干部队伍建设不断加强；坚持党要管党、从严治党，正风反腐工作不断深化。进一步营造良好的发展环境，有力的推动各项事业健康发展。全市签约额4634.34亿元，完成全年工作目标的308.96%；全市直接利用外资3.4亿美元，完成全年工作目标的105.07%；全市实际利用省外资金472.22亿元，完成全年工作目标的104.94%。二、存在的主要问题及原因虽然近年来局机关政治生态建设取得了较为明显的成绩，但工作中依然存在一些不容忽视的问题，主要有以下两个方面。（一）理论学习深度及学习成果转化不足理论学习抓的不够紧，学的不够系统。一些重大理论方面理解的不够深入，只知其然，不知其所以然。理论联系实际不够，服务注重过程化程序化，在创新服务方法措施、调高服务质量效率上研究的不够主动，服务大局的视野和效果与工作发展需要及上级要求相比存在差距。（二）组织生活质量有待提高三会一课、中心组学习等组织生活的时间、次数、质量符合要求，但形式较为单调，缺乏活性。领导干部能主动学习，积极参加组织生活，起到了较好的表率作用，但是监督检查活动开展较少，对党员干部的思想动态、精神动态、日常工作情况了解的不够及时、不够准确。（三）问题存在的主要原因一是对理论学习重要性认识不足。认为自己是搞经济、搞业务的，把经济建设、业务工作与政治割裂开来，对全面从严治党还存在片面认识，认为全面从严治党是“软任务”，是务虚工作，对如何落实从严治党要求主动思考不多，把过多精力放在业务工作上，忽视了党的建设。归根到底还是政治站位不高，“四个意识”不强。二是缺乏对组织生活创新方式的探索，持续性按照现有组织生活形式开展工作，忽视了组织生活形式单一对组织生活质量可能造成的潜在影响。容易忽视工作交流和思想交流的界限，缺乏对党员干部思想变化的及时发现和把握，使得少数党员干部理想理念出现松动却未能及时发现。三、2020年工作思路和主要措施2020年，我局将以本年度工作基础为依托，巩固现有工作成效，以查摆问题为导向，狠抓整改落实促进步，以高角度、高站位，推进我局政治生态工作迈上新台阶。（一）坚定政治信念，全面强化党的领导着重营造全局党员干部勤于学习、善于学习、乐于学习的良好氛围，牢树“四个意识”，坚定“四个自信”，不断增强政治认同、理想认同和身份认同，确保与党中央同心同德,不迷失方向。严格落实党要管党、从严治党要求，坚持以党的政治建设为统领，坚持学用结合、学以致用,切实做到思想上认同核心，政治上维护核心，行动上紧跟核心，以高度的政治自觉把习近平总书记重要指示和党中央决策部署落实到位。（二）增强服务意识培养，打造优质投资环境提高服务意识，做到心中有民，做好客商的服务工作。通过树立宗旨意识和践行“两学一做”要求，改作风、抓落实、促发展，切实增强服务意识，树立招商干部新形象。积极引进能够提高社会经济效益，有税收、有贡献的大项目、好项目。对立项的项目，要推行项目跟踪保落地等机制，积极主动地配合相关部门为外商办理项目所需的各种审批手续，跟踪问效，热情服务，营造良好的投资环境和服务环境。（三）推动干部队伍建设，着力提升干部能力紧密结合市情实际、招商引资和企业服务工作实际，着眼新机构、新职能，通过理论学习、业务培训、经验介绍、探讨总结等手段，着力打造攻坚克难、吃苦耐劳、甘于奉献的招商队伍，切实解决干部队伍“本领恐慌”问题。持续运用新时代好干部判定标准，坚持正确的选人用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用条例》有关规定，从体制机制上解决选人用人存在的突出问题，遏制用人上的不正之风。（四）切实履行主体责任，建立党风廉政建设长效机制进一步加强思想教育，切实提高班子成员履行廉政责任的主体意识，树立起不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职的班子意识。认真落实党风廉政建设的“主体责任”报告制度，完善领导班子和领导干部的述职述廉制度，强化责任追究制度，切实做到有责必问、有错必纠。深入推行党务公开，接受群众监督。进一步抓好领导班子议廉述廉工作，将领导班子的党风廉政建设纳入群众评议工作中。定期研究分析群众反映强烈的问题，大力抓好领导班子和领导干部的问题整改落实，坚决纠正和查处损害群众利益的不正之风和“为官不为”、“庸懒散混”现象。健康纯净的党内政治生态，是党的优良作风的生成土壤，是党的旺盛生机的动力源泉，是保持党的先进性、纯洁性，提升党的创造力、凝聚力、战斗力的重要保障。我局将持续挖掘政治生态工作内涵，建设政治生态长效机制，探索贴合实际的政治生态工作路线。以思想促进步，以实践促发展，为哈尔滨的全面全方位振兴做出应有的贡献。市商务局党组2019年履行全面从严治党主体责任情况报告2019年，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党一系列讲话精神，按照市委、市政府和市纪委监委的安排部署，以党的政治建设为统领，聚焦主责主业，切实将全面从严治党扛在肩上、放在心上、抓在手上，从严肃规范党内政治生活、加大党内监督、严明党的纪律规矩、强化监督执纪问责入手，深化作风建设，净化党内政治生态，不断把全面从严治党引向深入，推动党风廉政建设和反腐败斗争各项工作在我局落地生根。现将市商务局履行全面从严治党主体责任情况报告如下：一、履行全面从严治党主体责任的落实情况（一）始终把党的政治建设摆在首位。局党组始终坚持把党的政治建设作为首要任务，坚决贯彻落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和《关于加强党的政治建设的意见》精神，牢牢把握以党的政治建设为统领推进全面从严治党这一主线，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行请示报告制度，党建和业务工作中的重要问题、重要活动都及时请示报告，确保各项工作沿着正确道路前进。（二）强化从严治党主体责任。制定了《2019年度党风廉政建设及反腐败工作安排》、《党组主体责任、党组“第一责任人”和班子成员“一岗双责”责任清单》、《2019年局领导班子及其成员党风廉政建设及反腐败工作责任分解》。制定了《中共张家口市商务局党组党组会议议事规则》，凡涉及“三重一大”事项都以会议的形式集体研究、集体讨论、集体决策。严格落实党风廉政建设责任制，切实担负起主体责任，认真落实“三书两报告”制度，及时向市委、市政府签字背书报告。党组书记认真履行全面从严治党主体责任第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。（三）严格落实“一岗双责”。班子成员认真落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，专题研究和部署分管科室及下属事业单位的党风廉政建设，加强对任务落实情况的跟踪检查，并主动向党组书记报告职责范围内党风廉政建设情况。有针对性地约谈科室及下属单位负责同志和相关干部，提醒认真执行干部廉洁自律有关规定，督促解决存在的问题。各科室主要负责人根据岗位工作职责认真履行“一岗双责”，维护党章、严守党纪，坚决贯彻落实上级指示精神，时刻牢记“三重一大”制度的决定必须经集体讨论，抓好职责范围内的反腐倡廉工作，层层传导全面从严治党主体责任压力，每年初制定党风廉政建设计划，抓好党风廉政建设，强化措施、确保任务到人、责任到岗，主动向分管领导、单位主要负责人报告职责范围内党风廉政建设情况。（四）加强党的政治理论学习。坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为头等大事和首要政治任务，年初制定了《2019年党组理论学习中心组学习计划》、《2019年度党员干部政治理论学习安排》，发放了《习近平谈治国理政》系列读本等必学书籍240余册和专用学习笔记本70本。坚持每周五开展集体理论学习，组织全局机关党员干部原汁原味学习党的十九大报告和《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等，截至目前，组织了党组理论中心组学习12次，全局党员干部集体理论学习17次，组织理论知识测试5次，撰写心得体会110篇。（五）扎实开展主题教育。按照“真、深、准、实”四字总要求，精心制定了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动实施方案。筹备召开了动员大会、党组理论中心组学习交流研讨（扩大会）、调研成果交流会、“对照党章党规找差距”检视问题专题会议、专题民主生活会。安排部署局属各支部召开专题组织生活会和民主评议党员工作。开展集中学习活动5次，共制定专项活动实施方案10个，建立问题台帐5个，完善问题清单7个，上报专项材料105份，完成专项工作15件。（六）严格开展党内政治生活。制定了《中共张家口市商务局机关委员会2019年党建工作要点》，严格执行双重组织生活制度，把开展批评和自我批评作为加强和规范党内政治生活的重要手段，认真组织召开民主生活会和组织生活会，坚持和完善民主评议党员制度，2019年召开班子民主生活会1次，“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会1次。各支部召开组织生活会1次，“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会1次，局内8名处级领导干部全部以普通党员身份参加了双重组织生活会。各党支部严格执行了“一证一徽一册”制度，推行党建工作指导监督制度，加强对支部落实“三会一课”等组织生活制度情况的督促检查。（七）选好管好干部，形成正确用人导向。在干部的选拔任用上，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，实行干部“带病提拔”责任倒查机制。干部选拔任用工作公开透明，在选拔导向上，坚持任人唯贤的原则，在选人用人问题上，局班子严格实行民主制的原则，每一个人员的提拔使用都要先在广大干部职工中进行调查了解，把有实绩、能力强、品德好、群众公认的人选到合适的位置上来。在任用程序上，一是广泛征求意见。分层次多方位听取各方意见。二是党组集体决定。在广泛征求意见和公推双选的基础上，由局党组集体研究决定。防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。（八）加强全面从严治党制度保障。制定了《2019年局科级党员干部党风廉政建设责任制主要任务工作分解》，制定了科级干部及19个处室的廉政风险点139个。局主要负责人与各科室及下属事业单位主要负责人签订了党风廉政建设责任书。加强对党员干部落实廉洁自律规定情况的监督，抓好对领导干部个人事项报告、“一岗双责”等制度执行情况的落实。认真开展了“四风”和“八项规定”专项整治“回头看”工作，对涉及“四风”方面隐身变形的关键性、深层次问题，有针对性地修订完善相关制度规定，进一步强化全局人员组织纪律，提高工作效率，形成规范、快捷、高效的政务工作风气。（九）深化警示教育，加强作风建设。召开了党风廉政建设和反腐败工作专题会议，组织警示教育2次，组织党员干部集中观看《巡视利剑》警示教育片2次，组织《监察法》知识测试1次，引导党员干部深刻吸取教训，筑牢道德高线，严守纪律底线。紧密结合单位实际，开展纠正“四风”和作风纪律专项整治活动，继续保持正风肃纪高压态势，严格执行中央“八项规定”、继续严肃查处各节日送礼等违纪行为。在重要节日前，向机关全体党员干部发放廉洁提醒，重申纪律要求，使遵纪守规成为广大党员干部的行动自觉，推动形成清廉过节的良好风尚，驰而不息落实中央八项规定精神。不定期开展干部上下班纪律和工作时间纪律检查，及时发现问题，对违反考勤、上班等纪律的干部进行批评教育，并就存在的不作为、慢作为等问题提出限时整改落实。（十）严明党纪党规，强化监督执纪问责。局党组认真学习党章和新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党内制度规定，教育引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩，对党绝对忠诚，坚决防止“七个有之”，做到“五个必须”，进一步巩固发展了市商务局机关风清气正的良好政治局面。同时加大监督检查和执纪问责工作力度，注重运用好“四种形态”特别是第一种形态，对干部选拔、绩效考核、推优评优等关键时刻和日常发现的苗头性倾向性问题，及时咬耳扯袖、谈话提醒和批评教育，把对党员干部的严管厚爱落到实处。局党组加大监督检查和执纪问责工作力度，对违纪行为，发现一起，严肃查处一起。2019年度市商务局受到党内警告处分3人。二、存在问题一是履行全面从严治党的主体责任还存在薄弱环节，工作压力传导尚未完全到位,个别党员领导干部对落实全面从严治党认识还不到位。二是政治理论学习在广度和深度上还存在不平衡的问题，与自身实际结合的不够紧。三是支部开展具有创新性党建活动较少，形式比较单一。落实“三会一课”等活动有时不够规范。三、下一步工作举措（一）加强政治理论学习。抓好党组理论学习中心组的学习，全年集中学习不少于12次，坚持每周五集体学习，充分运用市直机关党建网及各类新兴媒体，开展好“学习强国”APP和河北干部网络学院学习，组织好各党支部的集中学习和党员个人自学，按照学懂弄通做实的要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不断引向深入，及时学习习近平总书记发表的重要讲话和作出的指示批示，努力做到学思用贯通、知信行合一。（二）着力推动机关党建工作。认真执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，全面落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度，丰富组织生活内容，提高组织生活质量，推行党建工作指导监督制度，加强对支部落实组织生活制度情况的督促检查。（三）驰而不息改进作风。坚决贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神和市委实施办法，严把重大节日关口，重申纪律要求。对发现的问题严肃追责问责，以问责倒逼党员干部作风转变。深入开展集中整治形式主义、官僚主义，以疾风利势在机关内掀起“整治风暴”，确保取得明显成效。（四）扎实推进机关党风廉政建设。按照全面从严治党永远在路上的要求，严格履行管党治党主体责任，进一步健全完善机关党风廉政建设工作机制，主体责任和第一责任人责任，层层传导压力，形成责任闭环。制定《2020年度党风廉政建设及反腐败工作安排》、《党组主体责任、党组“第一责任人”和班子成员“一岗双责”责任清单》、《2020年局领导班子及其成员党风廉政建设及反腐败工作责任分解》、《2020年纪检工作要点》、《2020年科级干部党风廉政建设责任分解清单》。召开党风廉政建设及反腐败工作会议、局党组书记与各科室、下属单位负责人签定《2020年度党风廉政建设责任状》。深入开展警示教育，全年组织全局党员干部观看典型案例警示教育片四次以上。组织条例法规学习及考试。邀请教授为全局党员干部进行《党风廉政建设及反腐败》工作方面内容专题授课。要准确把握和运用监督执纪“四种形态”，注重运用好第一种形态，坚持抓早抓小、防微杜渐，经常性分析研究党员干部在政治思想、组织、作风和纪律等方面存在的苗头性问题，及时进行提示提醒和批评教育，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。要配合好派驻机关纪检监察组工作，共同推动机关党风廉政建设走向严紧硬。市退役军人事务局关于2020年党风廉政建设和反腐败工作情况报告2020年，市退役军人事务局在市委、市政府的正确领导下，在市纪委的具体指导下，全面贯彻党的十九大精神，结合“不忘初心，牢记使命”活动，切实加强党员干部作风建设，着力加强党风廉政和反腐败工作，现将工作情况报告如下：一、加强组织领导，落实主体责任坚持围绕中心工作，突出工作重点，把党风廉政建设工作与我局业务工作有效结合，建立起层层管理、责任到位的工作格局。制定《康定市退役军人事务局2020年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《康定市退役军人事务局2020年党风廉政建设主体责任清单》，落实“一岗双责”，细化任务，明确要求。按照“谁主管，谁负责”的原则，根据党风廉政建设的主要内容并结合工作实际，确定了今年党风廉政建设和反腐败工作目标，形成了主要领导亲自抓，分管领导负责抓，工作人员具体抓，一级抓一级，层层抓落实，一级对一级负责的党风廉政建设工作格局，使责任制工作运行环环紧扣，确保了党风廉政建设责任制的全面落实，推动了我局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。把党风廉政建设和业务工作、法律法规宣传教育、群众工作等工作有机的结合起来，把整个工作分解到每个干部身上，做到了人人有事做，人人肩上有担子、有责任，并将工作的效率和完成情况纳入年终目标考核，奖惩兑现。二、加强作风建设，提高自身形象进一步完善公务接待、公车管理、办公用房、资源节约等方面的细化标准，从源头上杜绝“四风”问题。把贯彻执行“改进工作作风，密切联系群众”和“厉行勤俭节约，反对铺张浪费”的情况作为经常性监督检查工作来抓，实现作风建设常态化、长效化。推行“五定五抓”工作举措，努力摒弃个性上“蛮”、理念上“差”、专业上“弱”、标准上“低”、规矩上“缺”、作风上“拖”和行动上“散”等“七种”顽疾，切实解决好干部队伍的作风问题。在活动开展过程中，加强对各个环节贯彻落实的监督检查，对落实不力的严肃处理，加强组织领导,落实意识形态工作。一是加强研究部署。着重强调在新媒体应用和管理上亟待完善,切实增强意识形态阵地建设。二是统筹推进重点工作。将意识形态工作和“转变作风改善发展环境建设年”活动,深入查摆问题、靠实责任、细化措施、整改落实,牢牢把握意识形态领域“主线”。强化理论学习,确保理论武装到位。坚持以科学的理论武装人,突出学习重点,着力打造学习型党支部。三是狠抓学习规范化、制度化建设。精心制定了本单位理论学习计划,切实加强学习制度建设,进一步规范和完善了每周一例会制度、学习考勤签到制度。四是结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作要求。五是坚持党员干部党课制度。通过集中宣讲、个人自学及微信发布等形式,有效提高党员干部的思想素质和业务水平。三、强化载体建设，促进廉洁从政一是结合“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，不断加强干部职工的学习教育，系统学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《领导干部常用党内法规选编》等书目。认真学习习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话，深入学习习近平总书记关于西藏工作的重要论述和对四川藏区工作的重要指示精神，理解其核心要义和实践要求。二是以廉政党课为载体：由党支部书记以“学习《准则》，推进党风廉政建设”和“最是初心能致远，敬畏使命强担当”为题开展2次廉政党课教育活动，进一步加强对全体党员干部的思想理论武装和教育，推进了干部职工的思想政治建设和纪律作风建设。三是以廉政谈话为载体：认真开展廉政谈话。今年，党支部书记对班子成员开展集体约谈2次4人次，班子成员同分管科室负责人开展廉政谈话3次9人，及时咬耳扯袖，做到了防患于未然。四是以《廉政档案》为载体：建立了干部职工《廉政档案》，把廉政档案作为干部考察、推荐、考核、评价以及职务任免、岗位调整、党风廉政审查的重要依据，成为干部任用的日常“体检表”。加强了对干部职工的动态监督，提高了干部职工的廉洁自律意识。四、加强组织建设，完善工作制度保障深化党风廉政制度建设，做好党风廉政建设责任制目标任务分解，明确责任人和工作任务，并纳入全年考核的重要内容。在对现有规章制度进行全面清理审查的基础上，重点完善《财务管理制度》、《政务接待管理制度》、《请休假制度》、《车辆管理制度》等。在完善管权、管人、管财、管物、管事等重点岗位的制度建设方面，着重抓好领导班子议事、决策，规范权力运行等方面的制度建设，推进议事决策的科学化、民主化、程序化，做到用制度管人，靠制度管事。深化廉政风险防控机制，完成风险防控的自查设点、整改工作，并建立相关管理长效机制，绘制各项工作流程图，实现显性权力规范化、隐性权力公开化。严格执行“三个不直接分管”制度和“三重一大”集体讨论决定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设的带头人。坚持重大问题(事项)集体讨论、集体决策，坚持党支部会议和室务会议制度，不搞“一言堂”，不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。年末召开民主生活会，通报了全年党风廉政责任制的履职情况，完成领导干部履职情况报告及表册的上报工作。五、存在的不足及下一步工作打算在市纪委的坚强领导和局领导的努力下，我局党风廉政建设工作取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足。下一步，我办将在市纪委的正确领导下，认真落实党风廉政建设的各项规定，逐项抓好落实，取得实效。大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，动真碰硬，敢抓敢管。反对特权思想和特权现象，毫不放松地抓好中央八项规定的贯彻落实，深化正风肃纪工作。继续抓好党员八小时以外的监督和管理，开展各种勤廉活动，进一步提高党员群众对党风廉政建设的满意度。镇委镇政府关于2019年度落实党风廉政建设责任制工作的自查报告市党风廉政建设责任制领导小组办公室：2019年，在市委市府的坚强领导下，天仙镇党委、政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，认真落实省委、市委全会部署。树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，聚焦政治生态建设、正风肃纪和惩贪治腐，全面推进党的各项建设。用担当诠释忠诚，切实履行党风廉政建设 “两个责任”，坚决把纪律和规矩挺在前面，政治建设、组织建设、纪律建设、作风建设，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，全镇上下形成了风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，为全镇经济社会全面快速发展提供了坚强的政治和纪律保障。现将全镇2019年落实党风廉政建设责任制工作自查情况报告如下：一、始终把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，切实做好“两个维护”严格执行县委《关于坚决维护党中央集中统一领导的规定》，把“两个维护”作为最根本政治任务，自觉维护党章权威，坚定维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位。始终把党的政治建设摆在首位，持续深入加强政德建设，涵养积极健康的党内政治文化，以坚定理想信念宗旨为根基，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，树牢“四个意识”、增强“四个自信”。严守党的政治纪律和政治规矩，加强和规范党内政治生活，切实做到“五个必须”，坚决克服“七个有之”，坚决查处对党不忠诚不老实、阳奉阴违的“两面人”“两面派”，决不允许搞“小山头”“小团伙”“小圈子”，决不允许各自为政、各行其是，坚决反对和纠正个人主义、分散主义、自由主义、本位主义。加强对党的十九大、十九届四中全会和省委六次全会及市委全会工作部署的贯彻落实，以铁的纪律护航“三大攻坚战”。切实纠正镇、村、社区党组织组织生活福利化倾向，防止组织生活随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化倾向，积极推动全镇党组织和全体党员遵守党章党规。二、增强担当意识，全面落实党风廉政建设责任（一）切实履行职责，组织领导到位。一年来，党委政府强化责任担当，切实加强组织领导，根据领导班子成员变动情况及时调整充实党风廉政建设责任制领导小组。成立了以党委书记罗林、镇长兰明哲为组长，党委副书记王翡翠、纪委书记敬林为副组长，其余领导干部为成员的党风廉政建设责任制领导小组。党政主要负责人带头履行好主体责任，始终坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。今年以来，镇党委主要负责人亲自部署研究党风廉政建设工作16次，专题听取工作汇报20余次，亲自过问督办案件6次；其他班子成员严格按照“一岗双责”的要求，着力抓好分管领域的党风廉政建设和反腐败工作，强化主体、主动、主责意识。（二）细化分解任务，责任落实到岗。镇党政领导班子始坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全镇经济社会总体规划，做到与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，统筹安排，整体推进。2019年，镇党委政府制发了《关于扎实推进2019年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作意见》、《关于切实加强全镇2019年度党风廉政建设巩固发展良好县域政治生态的工作方案》和任务分工表，将2019年党风廉政建设和反腐败工作细化分解成5个大项28个小项，分别落实到10名镇领导班子成员和镇属各责任部门，确保了党风廉政建设和反腐败各项工作责任到人、推进有序。（三）强化检查考核，责任追究到人。镇党委、政府坚持把党风廉政建设责任制考核纳入全镇年度综合目标考核。年初，组织27个村（社区）党支部负责人对2018年度落实党风廉政建设责任制情况进行了述责述廉，对成绩突出的天和村、慧园村、天福村3个先进党支部予以通报表彰，对综合评定考核较差的软弱涣散党组织双青村、党支部进行了整改、整顿。明确了党委政府班子成员、各村（社区）、镇直单位部门重点工作责任和分工，落实了主体责任。全面建立了《天仙镇领导班子2019年履行党风廉政建设主体责任清单》、《天仙镇领导班子2019年履行党风廉政建设主体责任工作台账》、《天仙镇纪委2018年履行党风廉政建设监督责任清单》、《天仙镇纪委2019年履行党风廉政建设监督责任工作台账》和《天仙镇领导干部2018年履行党风廉政建设主体责任清单》、《天仙镇领导干部2018年履行党风廉政建设主体责任工作台账》，党委政府班子成员坚持每月向镇纪委报送《工作台账》，做到件件有着落、事事有回音。三、从严依规治党，严格遵守党的纪律（一）加强党纪条规的学习教育。镇党政领导班子严格落实会前学法学纪要求，坚持把纪律教育作为镇村干部学习、培训、民主生活会的重要内容，大力开展学习党章党纪系列活动，请市纪委监委领导给镇、村党员干部进行党风廉政大宣讲，组织学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》等党纪条规19次；组织镇村干部集中观看市、县《阳光问廉》节目并展开讨论，不断提高党员干部知纪守法素质；播放警示教育片6场次，利用党员干部身边的案例警示身边人，提高了全体党员干部的思想认识，增强了遵守纪律的自觉性和反腐倡廉的主动性。（二）积极探索加强农村党风廉政建设新途径。2019年，镇党委抓住家风建设这个重点，大力挖掘本镇优良家风文化，借助妇联力量，适时组织“家庭助廉”主题活动、“传承优良家风读书分享会”，积极倡导党员干部定家规、立家训，增强党员干部防腐拒变的约束力，积极推动全社会形成“注重家庭、注重家教、注重家风”的良好氛围。为规范农村基层小微权力科学、规范、有效、阳光运行，镇党委落实村级“阳光晒权 述责述廉”工作，力求通过“阳光晒权 述责述廉”，强化对村（社区）组织的管理与监督，加强基层治理体系建设，着力解决村务不公开、不透明的问题，破解群众信任程度不高的难题，不断增强村（社区）干部为民服务、廉洁自律的自觉性，持续有力推进全面从严治党向基层延伸。（三）有效运用监督执纪“四种形态”，完善农村基层干部任前廉政谈话、日常提醒谈话和诫勉谈话制度。今年以来，镇党委书记罗林先后对全镇50余名党员干部进行了日常提醒谈话，对70名脱贫攻坚联系帮扶干部进行了集体谈话。组织镇纪委对新任3名镇公务员进行廉洁谈话，对合村和“一肩挑”选举出的村（社区）“两委”干部进行集体任前廉洁谈话，对工作中审核把关不严、执行政策不到位的9名镇村干部进行了提醒谈话，对2名脱贫攻坚工作落实不力的机关干部全镇通报批评。对全镇70监察对象证照进行了专项清查登记（其中科级以上13名），对4起党员干部的婚丧喜庆事宜等个人有关事项进行了严格审核和监督，通过抓早抓小，全镇党员干部的纪律意识和规矩意识不断增强。（四）认真落实民主集中制，严肃党内政治生活。镇党委领导班子深入开展批评与自我批评，严格按照党内生活准则和党内各项规定办事。镇党委坚持集体领导，不断完善科学民主依法决策机制，进一步细化明确了集体决策的规则程序和执行落实。镇党委决策之前，对事项充分进行可行性论证和风险评估，在群众中开展事务听证咨询。在决策过程中，镇党委主要负责同志带头发扬党内民主，坚持末位发言、集中正确意见，班子成员充分表达自己的意见，敢于讲真话、讲实话，对有较多意见和分歧的议题暂缓作出决定，坚决杜绝“一言堂”“家长制”。镇党委畅通党员参与党内事务的渠道，邀请普通党员列席党委会，同时把党内民主和人民民主相结合，定期召开人大代表、老干部座谈会，共商大事要事，做到科学决策、民主决策。在决策作出后，严格按照责任分工抓好落实，执行过程中如需调整集体决策事项的，必须由集体作出决定，在集体重新作出决定之前，任何人不能随意变更或拒不执行。大力推行党务公开，按规定实行党内工作情况通报、党内重大事项公示，促进重大事项决策透明化、科学化、规范化。四、努力解决群众身边的不正之风和腐败问题，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利（一）进一步巩固落实中央八项规定精神成果。把深入贯彻落实中央八项规定精神和省、市、县十项规定及其实施细则执行情况作为重点任务和经常性工作，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题突破，扭住不放、寸步不让、管出习惯、化风成俗。一是紧盯违规发放津补贴、潜入地下公款吃喝、违规办理婚丧喜庆事宜等老问题。二是力反形式主义和官僚作风，镇党政领导班子重点围绕治理文风会风、整饬工作纪律、整治作风顽疾、规范公务行为、提升队伍形象五个方面，组织了10余次明查暗访，有力地促进了党员干部服务意识和服务效率的提高。三是加大 “三公”经费监管力度。严格落实公务接待公函制、接待清单制和一事一结等各项报销制度，“三公”经费支出继续保持逐年下降态势。四是整治机关作风长抓不懈。以治理“吃拿卡要”行为为契机，重点纠正一些党员干部回避问题、慵懒无为和不作为乱作为、冷硬横推等行为，促进了干部作风进一步好转。五是扎实开展市委脱贫攻坚督察反馈问题整改，着力解决扶贫领域腐败问题、扶贫领域形式主义、责任落实不到位问题、各部门统筹协调不够等问题。持续开展“群众最不满意的10件事”专项整治，坚持“哪壶不开提哪壶”，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，着力提升群众获得感、幸福感，切实提升我市党风廉政建设社会评价群众满意指数。（二）严格监督执纪问责。镇党政领导班子扎实开展“脱贫攻坚纪律作风保障年”活动，认真做好市委督察反馈问题整改、“清淤护航”行动和“两不愁三保障”回头看大排查。针对脱贫领域存在的突出问题，镇扶贫办和镇纪委开展专项行动，进行自查自纠。对脱贫攻坚工作中政策措施理解有偏差，执行不到位，帮扶干部作风不扎实，驻村干部、第一书记、驻村工作组未严格按照驻村时间要求驻村履职，工作成效不明显，村“两委”干部主体责任发挥不够，掌握政策不清、作风不硬，抓党建促脱贫攻坚作用发挥不充分，对贫困对象识别标准把握不准不严，程序不规范，资料不严谨，数据资料随意变化调整，逻辑不严谨等问题以“零容忍”态度严肃查处。2019年对2名工作不落实的扶贫干部进行了通报批评。党委成员对分管领域内的“四风”和腐败问题严格实行“签字背书”，认真落实领导干部驻村、干部联系贫困村贫困户等制度。整治群众身边的“微腐败”，把惩治“蝇贪”同扫黑除恶结合起来，严厉打击“村霸”、宗族恶势力和黄赌毒背后的腐败行为，严查涉黑腐败，严打“保护伞”。1-12月，镇纪委调查处理通报2起违反工作纪律的行为，提醒谈话9人；受理群众来访来信9件；在执纪检查中发现6起违规违纪违法问题，给予党纪处分6人，其中警告处分6人。（三）落实源头防腐战略。镇党政领导班子认真贯彻落实国家惩治和预防腐败相关规定，严格排查领导干部个人廉洁自律风险和基层纪检组织廉政风险，梳理出10名领导干部存在的19个廉政风险点，制定提出了防控措施并落实到人；梳理出镇纪委在信访调查、案件审理和党风廉政建设责任3个方面5个廉政风险点，把基层纪检干部隐瞒事实、泄露信息、调查审理不分和定性量纪不当等作为重点整治内容，建立起“积极预防、系统治理”工作机制；从镇情实际出发，进一步完善规范村级“三资”管理、“一事一议”和“四议两公开一监督”民主决策程序，有力地维护了群众民主管理村级事务的知情权、参与权、决策权，理清了源头防腐的思路。（四）强化警示教育，营造“不敢腐、不能腐、不想腐”从政环境。镇党委利用“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展正反典型、岗位风险和廉洁自律教育，突出抓好警示教育，采取集中组织党员干部观看警示教育片，发放警示教育读本《警示录》，会前学习各级各类违纪通报等反面典型，积极做好党纪处分宣布环节的警示教育，利用党员干部身边的案例警示身边人，重遏制、强高压、长震慑。同时镇党委还创新学习模式，建立“党课赶集”制度，利用农村党员赶集时间，在党课学习教室、茶馆中通过观看党史纪录片、电影、讲课等形式，开展“党课赶集”学习20余场，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。坚持重大节假日廉政短信提醒制度，在元旦、春节、端午、中秋、国庆等国家法定节假日前夕，发送廉政短信500余条，提醒全镇党员干部廉洁过节。（五）强化服务群众意识，认真整治基层“微腐败”。利用“12345”平台和信访举报电话公示及“赶场日”大接访活动，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题，重点针对“小官大贪”、侵占挪用、克扣强占、欺压百姓等问题进行查处。对胆敢向扶贫、民生款物伸手和贪污挪用的彻查重处，绝不手软、绝不姑息。镇党政领导班子围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率为中心，把和群众生产生活息息相关的农保、房管、民政、卫生计生窗口作为政风评议的重点，充分发挥纪委监督职能，大力纠正机关干部“庸、懒、散、浮、拖”等不良习气，坚决查处三职干部 “吃、卡、拿、要”等损害群众切身利益的行为，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，促进了干部作风进一步好转。五、发挥表率作用，执行廉洁自律规定（一）增强从严治党意识，落实党建主体责任。镇党政领导班子及成员认真学习贯彻党的路线方针政策和基本理论，严格遵守党的政治纪律、组织纪律，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育学习活动，加强思想政治建设，不断深化蒲波、侯晓春、彭宇行严重违纪违法重大典型案件的警示反思，以严和实的精神推动全镇各项工作顺利开展。严格督促各职能部门充分履职、各负其责、齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。（二）始终坚持严于律己，弘扬为民务实作风。坚持思想引领，打造党委班子成员“头雁”领航、全镇党员干部“群雁”齐飞的从政环境。镇党政领导班子及成员坚持严格遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，如实报告个人有关事项，主动报告个人重大事项，自觉管好配偶、子女和身边的工作人员，不插手工程招投标，不利用职务之便为他人谋取利益，坚决抵制身边的“四风”问题和不良言行，不断净化社交圈、朋友圈，以党员标准和组织原则严格要求自己，用实际行动带动了全镇党员干部作风持续好转。总之，一年来，天仙镇党委政府履行党风廉政建设的主体责任明确，措施得力，工作到位，表率作用明显，营造了风清气正的良好氛围。镇纪委监督执纪问责有力，精准运用“四种形态”，达到了“教育为主、处理为辅”的目的，全镇领导干部和普通党员干部清正廉洁，党员群众较为满意，成效是肯定的。但是，也还不同程度地存在一些不容忽视的问题，一是党员干部的廉政意识有待进一步提高，党政班子成员的主体责任意识还需加强；二是党员干部担当意识不够，作风有待进一步转变，效能还需进一步提升；三是制度建设有待进一步完善，执行力还有待进一步提高；四是纪委监督检查力度有待强化。2020年，我们将继续贯彻党的十九大和十九届四中全会及省委、市委安排部署，全面落实中、省、市纪委要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在市委市府的领导下，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚持“党要管党，全面从严治党”的战略布局、坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的工作方针，强化“两个责任”的落实，一如既往地做好我镇党风廉政建设和反腐败工作，为取得我镇2020年党风廉政建设和反腐败斗争取得压倒性胜利而努力工作！市林业系统党风廉政建设工作报告同志们：这次会议的主要任务是：学习贯彻党的十九届中央纪委四次全会、省十一届纪委五次全会、市六届纪委五次全会精神，具体贯彻3月9日中共中央办公厅发布的《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，系统总结2019年度全市林业系统全面从严治党工作，部署安排2020年度重点工作。下面，我就全市林业系统党风廉政建设，讲三个方面的意见。一、2019年全面从严治党取得新成效2019年，我们按照市委、市政府和市纪委监委部署要求，在派驻纪检监察组监督下，认真履行主体责任，强化担当精神，从政治、作风、廉政三个层面精准发力，持续推进林业系统全面从严治党向纵深发展，取得了新的成效。（一）把政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”。全市林业系统坚持以政治建设为统领，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，筑牢了绝对忠诚的政治灵魂。坚持党对一切工作的领导，在政治立场、政治方向、政治原则上始终同党中央保持高度一致，对习近平总书记重要讲话及其对湖南工作的重要指示，对党中央、省委市委各项决策部署，市县林业部门首先强调从政治站位抓认识、从政治纪律抓贯彻、从政治担当抓落实，涉林重点工作以及欧美黑扬清理、环保督察整改任务全面落实落地。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，突出“四个坚持”，全面提升领导班子政治建设水平和全局党员干部政治素质。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，开展了形式多样的学习教育活动，通过全面、系统、深入的学习，全市林业系统党员干部政治素养不断丰富、政治能力有效提升。严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等要求，召开全市林业系统党风廉政建设会议，层层签订责任书，积极落实专题民主生活会、党风廉政建设责任制检查考核等规定动作，将主体责任压实到了基层一线。（二）认真执行中央八项规定精神，坚决纠“四风”树新风。加强党风廉政教育，党组学习教育制度化，全年组织党组中心组和干部职工集中学习20期（次），广泛开展“三会一课”、主题党日、专题讲座等活动。坚持调查研究，紧密结合当前自然保护地整改销号、湿地保护、油茶产业发展等工作，完成调研报告10余篇。认真落实“基层减负年”、“作风建设提升年”活动要求，大力精简发文、开会，规范下基层检查，坚决剔除形式主义官僚主义。推动开展“基层吹哨、部门报道”、下基层“四不两直”、“接地气、去官气、传正气、转作风、惠民利”工作，为群众办实事、解难题，涉林重点工作以及各级党委政府领导批示件督办件全部圆满完成。持续深化“放管服”改革，林业行政审批基本实现集中受理、高效办结，群众办事满意率明显提升。开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理，有力纠治奢靡之风、享乐主义。（三）在落实生态保护、生态修复主业中，强化廉政意识。把党风廉政建设和反腐败工作的各项责任落实到具体工作中。一方面紧盯重点领域。聚焦生态扶贫，市局每季度开展一次生态扶贫检查，由1名局领导带队，检查部分区县生态扶贫工作落实情况，发现和纠治了生态补偿资金发放不规范、项目资金下拔不及时等9个具体问题，涉林生态扶贫工作质量有了大的提升。聚焦招标投标，完善了政府采购与自行采购管理，有效防止了逃避政府采购监管和规避公开招投标等行为。聚焦风险防控，党组集体决策，强化权力制约，及时堵住漏洞。另一方面紧抓重点环节。加强廉政教育，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，通过集中学习和宣传墙报、电子屏、电教片等形式进行党风廉政知识宣传教育，认真组织干职工学习《宪法》、《条例》、《准则》，观看《守护一湖碧水》、《叩问初心》等反腐倡廉电影，组织机关全体干职工前往廉政教育基地参观学习，林业党员干部拒腐防变意识不断增强。加强监督执纪，市局及桃江、安化等县林业局均加大监督执纪力度，严肃查处了一批违纪问题，76名干部被追责问责。在抓实廉政建设的基础上，表扬先进模范，反对懒政庸政怠政，确保了林业系统党员干部能干事、干成事、不出事，纪律意识在全系统不断增强。二、敏锐把握全面从严治党新形势形势决定政策，政策因循形势。我们只有深刻把握全面从严治党新形势，才能科学制定新举措，做到“谋定”而“后动”。当前，主要从上情、下情和管党治党规律三个维度来把握全面从严治党的新形势。（一）对接上情，把握全面从严治党新要求。党的十九届四中全会将监督工作、反腐败工作纳入国家制度和治理体系作出顶层设计，为进一步推进全面从严治党明确了新任务、提出了新要求。一是要切实扛起主体责任。坚持把政治建设摆在首位，把全面从严治党主体责任扛在肩上。习近平总书记强调：“不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。”经过党的十八大以来的持续努力，全市林业系统普遍建立了党建工作责任制，党委（支部）抓、书记抓、相关部门抓，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局基本形成。但是，也有个别单位党组织和领导干部责任意识不强，管党治党宽松软，导致出现风气不正、政治生态不好、发生违纪违规等突出问题。必须完善和落实全面从严治党责任制度，实现责任互联互通，压力传导通畅，形成齐抓共管的良好局面。3月9日中共中央办公厅发布了《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，就党组主体责任内容、书记第一责任人职责、领导班子其他成员“一岗双责”进行了具体化。比如，规定党组每半年应当至少召开1次党组会议专题研究全面从严治党工作；每年年初应当根据党中央决策部署以及上级党组织决定，制定本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排。我们今天的会议就是落实这一要求的具体行动。再比如，党组每年应当向上级党组织书面报告落实全面从严治党主体责任情况，等等，这些工作任务重、要求高，希望各区县（市）党组织切实抓好贯彻落实。二是要着重完善监督体系。监督是权力正确运行的根本保证，是国家制度和治理体系有效运转的重要支撑。要以党内监督为主导，推动各类监督有机贯通、相互协调。面对全面从严治党新形势和新的执纪规则要求，各地党组织要进一步领导和支持纪检工作开展，局党组对机关纪检工作是全力支持的，在人员配备、工作部署、案件督办和处置上，给予充分保障和支持。三是要牢牢把握从严治党重要方略。这个方略就是一体推进不敢腐不能腐不想腐。“三不”一体推进是反腐败斗争深入发展的必然要求。要把“严”的主基调长期坚持下去，对腐败问题严肃查处、严加惩治。要树立系统治理、综合治理意识，克服单纯为了办案而办案的倾向，把查处与教育、惩治与预防结合起来，充分运用“四种形态”提供的政策策略，有效处置存在的各类问题。要善于举一反三，加强案件剖析，总结案发规律，促进整章建制，扎紧制度的笼子，铲除滋生腐败的土壤。（二）把握下情，认清全面从严治党新问题。目前，全市林业系统在加强党的建设，落实主体责任方面还存在不少问题，有的还比较突出。一是抓党的政治建设和思想建设力度不够。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，在学以致用上有差距。政治站位不高，“以人民为中心”的思想不够坚定，学习督促不扎实；对上级重大决策部署不力，自然资源监管保护不到位，落实政策变形走样，履职参谋能力不强；林业事业实绩不佳，项目建设推进不力，项目建设风险较大，指导林业产业发展效果不佳，违法案件查办不力；意识形态工作履职尽责不到位，对意识形态工作重视不够，责任制落实不力，中心组学习情况不真实。二是党的组织建设制度落实不力。人事管理不到位，混编混岗较普遍，留住人才办法不多，干部交流轮岗不够，人事档案审核不严；党建工作抓而不实，“一岗双责”履行不到位，“三会一课”开展不到位，组织生活流于形式，党员学习效果不佳。三是党的作风建设、纪律建设，以及夺取反腐败斗争压倒性胜利方面努力不够。违反“八项规定”精神依然存在，公务接待不规范；问题整治不严不实，形式主义、官僚主义仍有表现，享乐主义、奢靡之风隐身其中；“两个责任”落实不力，党组履职担当不够，监督执纪不严；财经纪律执行不到位，挤占挪用专项资金，政府采购程序履行不到位，财务报账不规范，账务处理不规范，超范围使用大额现金。还存在个别办公用房超标、工作纪律松驰的现象。对这些问题，请广大干部职工务必要警醒起来，切实从思想上筑牢严守纪律规矩的防线，做到心中有戒、行有所止。（三）把握趋势，贯彻管党治党“严”的主基调。必须深刻把握全面从严治党特点规律，结合中央要求、省市部署和我市林业系统现状，来把握全面从严治党的新形势新任务，一以贯之的把“严”的主基调长期坚持下去。首先，从反腐败历程上把握“严”的主基调。党的十八大以来，反腐败逐步从紧、步步从严，经历了“扎紧管党治党制度笼子，把纪律挺在前面，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持受贿行贿一起查、‘老虎’‘苍蝇’一起打”，到十九届中央纪委四次全会提出“继续坚持‘老虎’‘苍蝇’一起打”。释放了步步从严的强烈信号，再次彰显了以习近平同志为核心的党中央深入推进反腐败的坚定决心、顽强意志与战略定力。其次，从反腐败规律上把握“严”的主基调。腐败问题具有顽固性、反复性，“病灶”转移、复发都很常见。“行百里者半九十”，假若治一下歇一下、严一阵松一阵，不仅前功尽弃，再来治会更艰难，不想为山九仞、功亏一篑，就得绵绵用力、久久为功。习近平总书记指出，如果任由腐败现象卷土重来、死灰复燃，那是灾难性后果。必须坚持常抓常严、越往后越严的总体格局。再次，从中央、省委、市委对生态环境问题严厉问责中贯彻“严”的主基调。党中央、习近平总书记对生态环境的高度重视前所未有。近年来，习近平总书记亲自批示整治了祁连山生态破坏、秦岭违建别墅等一批生态环境破坏事件。我市洞庭湖区下塞湖非法矮围问题，反映了在生态保护中存在的不少漏洞，林业部门履行职能压力增大。今年爆发的新冠肺炎疫情，引发了社会对野生动物保护的重新考量，对我们加强野生动物保护提出了划时代的新标准、严要求，我们作为主管部门，必须认真抓好落实。广大党员干部特别是领导干部，要在思想灵魂深处真正理解严字当头、一严到底、严在常态的极端重要性，摒弃那些“松口气、歇歇脚”的错误认识，用实际行动将“严”的主基调越奏越响亮。三、深入推动全面从严治党向纵深发展党的十九届四中全会把监督和反腐败工作纳入国家制度和治理体系，作出顶层设计，为深入推进全面从严治党明确了新任务、提出了新要求。今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中纪委四次全会、省纪委五次全会、市纪委五次全会部署，坚定不移把全面从严治党引向深入，推进生态保护、生态修复、生态惠民各项工作落实，为决胜全面小康、决战脱贫攻坚提供有力保障。（一）坚持以政治建设为统领，推动“两个维护”落实。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，组织好专题学习，推动学思用贯通、知信行统一。要切实巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。要加强习近平生态文明思想和关于湖南工作重要指示批示精神落实，加强中央、省委、市委重大决策部署落实，推动林业系统党员干部在贯彻生态保护、生态修复、生态惠民事业中真抓实干、奋力担当。要落实疫情防控责任，督促“一封控四严禁”措施到位，严历打击非法猎捕、交易、利用野生动物行为。积极支持涉林企业复工复产，为打赢疫情防控总体战提供坚强保障。（二）坚持以人民为中心，为群众解决实际问题。要深入林区林农，了解群众的真实想法。一是要全力保障涉林生态扶贫政策落实。生态护林员、生态效益补助、扶贫村绿化、林路建设等扶贫项目、资金必须按要求到位，林业部门要把好关，与相关部门搞好衔接。市局今年将继续开展一季一调研，请各区县（市）林业部门搞好配合。二是要深入开展湿地保护修复。要抓好《湖南省益阳南洞庭湖省级自然保护区总体规划》的实施，实施国家湿地保护与修复，完成南洞庭湖自然保护区30296亩杨树清理任务，逐步修复杨树清理迹地等生态湿地10万亩，做好退耕还湿等项目工程。三是要加强森林资源保护。严格执行通报、约谈制度，压实地方政府保护发展森林资源的主体责任，森林督查整改到位率达到80%以上。突出抓好环保督察、违建别墅清查，妥善处理保护地内违法违规建设等生态环境突出问题，加快推进“绿盾2017-2019”中剩余问题的整改销号。四是要为群众做好服务。依托“互联网+政务服务平台”，加强政务服务事项清单管理，规范流程，强化制度，持续营造便民、高效、公开、规范的政务服务环境。加强林权流转监督管理，做好集体林地承包经营纠纷调处工作。（三）坚持按制度办事，让权力依法运行。要妥善处理生态保护与经济发展的关系，在坚持原则的同时，加强向党委政府汇报，积极争取各方支持林业事业发展。要严格行政公务管理，深入落实行政公务的各项规定，严格执行公车管理使用、公务接待、会议出差、办公用房等规章制度，不断完善，长期坚持，建立长效机制，努力把公车管住、公款消费管严、公务活动管好，确保不出问题。要强化权力运行监督。党风连着政风，政风跟着党风。要把党风廉政建设落实到林业部门行政权力运行中，在规范公正行使行政权力中促进党风廉政建设。要结合林业改革，坚持依法行政，推进行政权力公开透明运行。要针对涉林违纪违法问题易发多发的重点部位、关键环节，健全权力制约、责任追究等内部管理制度，强化对重点部位和关键环节的监管，防止和消除权力寻租、以权谋私行为。（四）坚持加强反腐倡廉教育，增强廉洁从政意识。要把《党章》、《监察法》、《纪律处分条例》等党内法规列入重要学习内容，结合典型案件通报，参观廉政教育基地，让党员干部强化不敢腐的高压震慑。要采取灵活多样的形式，从小事抓起，从身边事抓起，广泛开展谈心谈话，经常红红脸、出出汗，扯扯袖子、咬咬耳朵，发现问题及时纠正，该提醒的及时提醒。要加强理想信念教育，提高党性觉悟，夯实不忘初心、牢记使命的思想根基，切实做到政治立场坚定，筑牢不想腐的思想堤坝，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，使铁的纪律成为日常习惯、自觉遵循。同志们，全面从严治党永远在路上。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，砥砺初心、勇担使命，奋力开创全市林业系统全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新局面，为实现全面建成小康社会、“十三五”规划圆满收官、加快建设绿色益阳作出新的更大贡献！市教育局2019年党风廉政建设亮点材料纪委监委党风政风监督室:2019年，海西州教育局党风廉政建设工作在州委、州政府及州纪委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入贯彻落实党的十九大和全国全省全州教育大会精神，把党风廉政建设融入教育行业建设、领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中，以制度为保障、以作风为突破、以教育为基础、以监督为关键，切实加强党风廉政建设工作，抓好各项工作任务落实，为促进海西教育平稳发展提供了有力保障，现将今年的工作亮点总结如下。一、工作进展（一）提高政治站位，落实主体责任州教育局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把握政治方向，站稳政治立场，提高政治能力，始终把讲政治贯穿于党的建设和教育工作各方面、全过程。牢固树立正确的政治方向。州教育局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”作为最大的政治原则，全面落实从严治党的政治责任，严肃党内政治生活，严格执行党的政治纪律和政治规矩，全力以赴推动习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神、中央方针政策和省州决策部署落实，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉忠诚核心、追随统帅、拥戴领袖，作贯彻落实州委重大决策部署的表率。坚决落实省州决策部署。认真执行落实省委省政府、州委州政府领导批示要求，决不怠慢和马虎，以等不起、慢不得的态度，全力推动州委、州政府重大决策部署落地落实。年初确定了全州教育工作要点、党风廉政工作计划、各项重点工作推进任务分工等，年末对各项工作的落实情况“回头看”，并实地督查调研，确保各项工作有安排部署、有检查落实。特别是对州委、州政府要求的重点工作，逐项细化分解任务，健全责任体系，层层压实责任，有效确保了上级各项决策在教育系统落地生根。（二）聚焦主体责任，强化工作落实州教育局以高度的政治担当，强化主体责任落实，把党风廉政和反腐败工作抓在手上，落在实处。明确责任分工。严格落实全州党风廉政建设要求，制定《海西州教育系统2019年党风廉政建设责任工作计划》《海西州教育工委州教育局党政领导班子落实党风廉政建设责任制分工的通知》和《海西州教育局党组2019年党风廉政建设“一岗双责”任务分解表》等文件，全面部署“两个责任”落实，把廉政工作责任逐一落实到党组成员、各科室、各地教育行政部门及各学校（园），明确责任主体和整改时限。分类逐级签订《党风廉政建设责任书》，逐级传导压力，做到责任到岗、责任到人，确保主体责任明确、履责有依、问责有据。落实“一岗双责”。主要负责同志认真履行第一责任人职责，做到了年初有安排，年中有述职，年末有总结，专门召开党风廉政建设工作会议，主动就“4+5”责任落实约谈班子成员。主要负责同志坚持逢会必讲党风廉政建设、从严治党系列讲话和规定，第一时间传达案例通报，做到逢会必讲、逢会必学，截至目前，局党组会议、中心组学习会学习9次，局例会学习10次，主持召开3次专题会议研究部署落实“两个责任”、执行中央八项规定、省州实施细则及补充规定等重点工作。班子成员严格落实“一岗双责”，主动与分管科室、直属学校谈心谈话，传导压力，压实责任。巩固清廉生态。严格落实党组会、局务会制度，修订完善党组工作规则、议事规则，严格执行民主集中制，落实“三重一大”集体研究决定、五个不直接分管规定、严格落实领导干部报告个人有关事项规定。对症省委巡视发现的财务管理不规范的问题，高度重视，主动担当、明确要求，提出举措，迅速整改。开展利用名贵特产类特殊资源谋取私利、“天价烟”排查整治，签订承诺书19份。印发《海西州清廉学校建设实施方案的通知》，开展清廉学校创建工作，推动全面从严治党向基层学校延伸。强化作风建设。坚决落实习近平总书记“三个不能有”要求，用好“四种形态”，拟定了《海西州教育局作风建设十项规定》，拿出具体措施改进机关作风。积极整治形式主义、官僚主义，持续精简文件，今年发文同比减少12份，精简全州性会议2次。严格落实“710”“督查”工作制度，不断增强工作责任心，树立超前意识、质量意识和效率意识，坚决杜绝推诿扯皮、故意刁难现象的发生，有效防止群众极为不满的“门好进、脸好看、事难办”的官僚主义作风。（三）坚持常抓不懈，努力提升工作水平坚持完善制度。积极开展内控管理制度廉洁性审查工作，修订完善制度54个，进一步健全了内控制度体系，有效的规范和制约了权力运行。认真贯彻执行《党员领导干部选拔任用工作条例》，严格执行领导干部选拔任用工作有关规定，开展干部选拔任用工作全面的监督自查，自觉接受群众监督，营造了风清气正、和谐向上的教育工作氛围。强化监督检查。加强领导干部遵守党的“六大纪律”、贯彻落实党的路线方针政策情况的监督检查，严格执行重大事项请示报告，认真落实“三会一课”等制度，严格干部职工请销假和报备制度，切实保障党的各项方针政策、党组的决定得到贯彻落实，做到了政令畅通、令行禁止。继续开展对工程项目、招生考试、职称评审等工作的监督检查，持续保持惩治腐败高压态势，对发现的苗头性倾向性问题及时纠正，最大限度保护好干部。2019年我局未出现利用职务之便谋取私利的行为。筑牢思想防线。结合“不忘初心 、牢记使命”主题教育，开展廉洁自律准则、纪律处分条例等党章党规集中学习13次，观看了尕布龙等专题教育片6部。同时，积极组织开展第二届全州青年思政教师演讲大赛，引导全州教育系统干部职工、教师坚定理想信念，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格落实州纪委“十严禁”纪律要求和海西州教育系统“十二严禁”纪律要求，出台《关于进一步加强和改进新形势下师德师风的实施意见》，紧盯教育廉政风险点，严厉查处干部教师违规收受礼品礼金、参加谢师宴、升学宴等突出问题，把“两个责任”真正扛稳、抓牢、做实。（四）推行党务政务公开，强化重点领域监督（一）积极推行党务政务公开工作。坚持党务政务公开经常化、制度化和规范化，围绕规范管理行为、规范办学行为、规范干部人事管理以及加强财务等方面，梳理36项行政服务、审批、处罚等事项，向社会全面公开办事程序、办事依据、办理时限和收费政策等。严格执行落实主动公开事项目录，充分利用海西州教育信息网、海西教育微信公众号，发布各类政务信息665多条，方便群众办事，接受社会监督。（二）加大对重点领域工作的监督和防范。针对工程招标、教师职称评定、招生考试、政府采购等易发、滋生腐败的重点领域，研究制定行政权力廉政风险等级目录，涉及教师资格认定、干部选拔任用、项目招标建设、实施招生考试、教师职称评审、教育经费拨付等内容，所有行政权力均列入风险监控，有效杜绝了重点领域和关键环节的风险隐患。扎实开展学生资助管理自查自纠和督导检查，全面加强农村义务教育学生营养和寄宿生补助监管。（三）进一步加强日常行政效能监督检查。通过明察暗访与集中检查，加大对损害发展教育工作行为的查处力度。对于信访和网络舆情及时予以回复，将问题解决在萌芽状态，做到件件有回复，事事有落实。截止目前，接待信访案件59件，回复、解决59件，信访回复率达100%。组织检查全州各地区校园食品安全情况，整改问题隐患31个。严格控制各项支出费用，积极落实公务用车改革，资金节支率下降16%。二、工作亮点一是学习教育有深度。结合“不忘初心 、牢记使命”主题教育，开展廉洁自律准则、纪律处分条例等党章党规集中学习13次，观看了尕布龙等专题教育片6部，得到省委巡回指导组的肯定。二是制度建设有成效。积极开展内控管理制度廉洁性审查工作，修订完善制度54个，进一步健全了内控制度体系，有效的规范和制约了权力运行。三是责任落实有办法。党组严格履行主体责任，年初安排部署党风廉政建设工作，党组书记就“4+5”责任落实约谈班子成员。年终听取党风廉政建设工作汇报，确保了压力传导，责任落实。开展清廉学校创建工作，全面从严治党向基层学校延伸。三、下步打算我局党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求和群众的期望仍有一定的差距，全州教育整体水平还不高，教育发展不平衡不充分的问题依然存在。在今后的工作中，局党组将进一步加强自身建设，以集中整治形式主义、官僚主义工作为契机，加大行风建设和纠风工作力度，健全完善党风廉政建设长效机制，总结经验，扎实工作，开拓创新，以党风廉政建设工作的不断深入推动教育工作健康有序发展。市委领导班子2019年履行党风廉政建设主体责任情况的报告2019年，在州委的坚强领导下，我市始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大精神、习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，省委书记彭清华来州调研考察的讲话精神，按照中央、省委、州委和州纪委的部署要求，全面落实从严管党治党政治责任，认真履行党风廉政建设主体责任，奋力营造风清气正的政治生态，推动党风廉政建设和反腐败工作纵深发展。现将市委领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告如下。一、强化责任担当，从严落实党风廉政建设主体责任（一）坚持统筹部署，层级履责传导压力。坚持把全面从严治党摆在突出位置，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，召开常委会专题研究党风廉政建设工作8次，全面部署党风廉政建设工作。市委主要领导自觉承担起第一责任人责任，市委班子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好各领域党风廉政建设，层层签订《党风廉政建设责任书》1400余份。发放副县级领导干部落实主体责任纪实手册，督促做好调研督导、提醒谈话和定期向市委报告落实主体责任情况等工作。今年以来，市委领导班子带头在常委会上汇报党风廉政建设主体责任落实情况，听取各乡镇、各部门（党组）履行党风廉政建设主体责任落实情况2次，有4名乡镇及部门主要负责人在市纪委全会述责述廉。（二）推进制度建设，健全体系压实责任。健全完善协调联动、报告工作、清单管理、监督检查、执纪问责等机制，用好“签字背书”、廉政谈话、述责述廉、“一案双查”等制度利器。以“一把手”权利监督为重点，严格落实“一把手”选人用人责任、“一把手”末尾表态制等，实行重大决策全程纪实制度，按照议事规则加强事前、事中、事后监督。深化行政审批制度改革，推行权力清单、责任清单、负面清单制度，做到主要领导“三个不直接分管”要求和“三重一大”制度全面落实，确保权力行使有章可循、有规可依，真正把权力关进制度笼子。（三）实行清单管理，细化任务明晰职责。全力推进2019年“两个责任”清单和责任书制定，明确任务分工，督促指导各乡镇、各部门结合主责主业编制细化“两个责任”清单，确保责任到人、对号入座，形成纵到底、横到边的“两个责任”落实体系。细化分解工作任务，具体落实到了市级领导及相关部门，通过明确牵头领导、落实责任单位、细化工作措施，形成了党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的工作格局。（四）强化考核问责，倒逼工作责任落实。将党风廉政建设主体责任落实情况纳入我市目标绩效考核、干部考核及市委巡察的重要内容，将考核结果运用于干部任用、评先表模等工作，切实形成奖优惩劣的激励机制。围绕遵守党的政治纪律、贯彻重大决策部署、落实惠民富民政策、管理使用财政资金等，开展专项监督检查13次，持续加大对履职不到位、责任不落实、工作不认真、完成任务差的单位的问责力度，倒逼党风廉政建设主体责任落实。二、深抓作风建设，打造忠诚干净担当干部队伍（一）驰而不息整治“四风”。严格落实《关于贯彻习近平总书记重要批示精神深入落实中央八项规定精神的工作意见》，持续保持中央八项规定及实施细则精神落实情况专项督查力度，紧盯重要节日节点和享乐主义、奢靡之风，开展随机抽查、突击检查、上门督查，着力查纠违规吃喝、变相公款旅游、在婚丧喜庆事宜中借机敛财、违规收送礼品礼金等问题。2019年以来，查处违反中央八项规定问题7件，给予党纪政务处分7人。严格落实党员干部和国家公职人员婚丧喜庆事宜双报告制度，实行谈话提醒、签订承诺、监督检查制度，做到事前事中事后全过程监督。截至目前，共计33名干部主动向市纪委报备操办婚丧喜庆事宜情况。（二）持续推进专项整治。按照中央、省委和州委关于“基层减负年”的部署，针对文山会海、督查检查考核过多过频、过度留痕等问题，制定出台《认真落实中央巡视组反馈意见严格精简文件会议责任分工方案》和《进一步做好精文简报减刊二十三条工作规范》，发文数量得到控制，文件质量和会议效率有了提高。强力整治基层“微腐败”，认真贯彻落实《马尔康市脱贫攻坚纪律作风保障年实施方案》，严肃处理在脱贫攻坚中贪污侵占、滥用职权、胡乱作为等方面存在的突出问题，查处扶贫领域案件4起4人。纵深推进扫黑除恶专项斗争，紧盯涉黑涉恶问题易发多发的重点领域和群众反映强烈的重点问题，重拳出击专项整治河道采砂、市场乱象、“住改商”等七个方面，查处群众身边的涉黑涉恶和“保护伞”问题10起10人。（三）用好用活巡察利剑。认真学习贯彻全国市县巡察工作推进会精神，充分发挥巡察利剑作用，保持正风反腐高压态势，紧紧围绕党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，盯住关键领域、关键环节、关键岗位，加强对基层工作的全面监督检查，加大对案件的查办力度，深化标本兼治，强化风险防控，切实解决侵害群众利益的不正之风，努力营造风气清正的政治生态。今年以来，共开展巡察工作2轮，分别对3个乡（23个村）、12个部门开展政治巡察。（四）积极回应民生关切。注重社情民意的收集和研判，不断畅通广大群众诉求和监督渠道，持续完善信访举报受理、来访接待、来信处理、热线受理等制度的基础上，切实保障人民群众参与民主监督权利，着力提高党风廉政建设工作群众参与率。今年以来，市纪委接受信访举报件35件，信访了结31件。依托“两联一进”群众工作，市级领导带头示范，各级干部纷纷行动，走访群众僧尼3万余人次，开展思想交流、普法教育活动170场次，解决群众困难463件。三、加强廉政教育，筑牢干部拒腐防变思想防线坚持把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，通过组织开展法纪教育、专题教育、警示教育等多种形式，教育引导广大党员干部守纪律、明底线、知敬畏，进一步增强廉洁自律意识，筑牢思想防线。（一）广泛开展法纪教育。把廉政教育作为各级党委（党组）中心组学习主要内容，坚持会前学纪讲法，并向乡镇党委、市级部门班子会议有效延伸，切实增强领导干部法纪意识。坚持市委常委会会前学纪学法制度，通过“读书班”“干部大讲堂”和各类主题培训，组织党员干部系统研学习近平总书记系列讲话精神，全面学习贯彻《中国共产党重大事项请示报告条例》、《监察机关监督执法工作规定》和《党政主要领导干部和国有企业事业单位主要领导人经济责任审计规定》等党纪法规，形式多样地营造了守纪律讲规矩的浓厚氛围。（二）定期开展专题教育。常态开展“两学一做”学习教育，围绕落实党风廉政建设“两个责任”、廉洁自律、密切联系群众等内容，广泛开展讲廉政党课活动，市级领导带头研学习近平总书记系列讲话精神、党内法规等180余次，参加学习540余次，深入基层讲党课100余场。在”不忘初心、牢记使命“主题教育县级领导干部集中学习研讨班上，组织观看《迷失的初心》和《信仰力量》《北上南下之争告诫共产党要不忘初心》，进一步坚定理想信念，筑牢初心使命。同时，充分利用卓克基长征纪念馆红色廉政文化基地、“嘉绒清风”微信等平台，强化廉政文化宣传，增强党员干部的党性修养和廉洁从政意识。（三）常态开展警示教育。市委班子召开第53次常委会组织观看《钱迷“象牙塔”》，各级党组织观看《蒙尘的初心》，以蒲波、严春风等反面典型严重违纪违法案件深入开展警示教育，用身边事教育身边人，并结合自身实际谈认识、谈体会，认真抓好“以案促改”工作，与全市党员干部、公职人员签订严谨“赌博敛财”和利用地方土特产谋取私利的承诺书。扎实开展提醒谈话、落实党风廉政建设责任制谈话、诫勉谈话，坚决贯彻“四种形态”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。全市实施干部任前廉政谈话171人，市纪委坚持在节假日等重要节点，向全市领导干部发送提醒、警示、勉励等各种廉政短信7000条，受教育党员干部达2000余人次。四、深化纪检改革，不断提升监督执纪能力水平（一）深化职能转变，推进监察工作向基层延伸。认真贯彻落实中纪委关于深化纪检体制改革的决策部署，切实抓好市纪检监察机关、部门纪检组、乡镇、村纪检组织建设，全市14个乡镇均配备了专职纪委书记（监察室主任）、纪检监察室副主任，派驻5个纪检监察机构实现58个市级部门纪检监察全覆盖，健全108个村（居）务监督委员会，形成了“横向到边、纵向到底、全域覆盖、上下联动”的基层监督网络体系。明确乡镇监察室监督、调查、监察职责等，规范日常监督、线索处理、调查处置等方面工作流程，推动乡镇监察室规范履职。（二）聚焦方式转变，推进纪检机关高效履责。建立健全线索集中管理、上报和处置机制，切实保障办案经费，维护纪检监察机关查办案件的相对独立性和权威性。强化对乡镇纪委和派驻机构的领导和工作指导，创新基层纪检组织履职方式，实行乡镇纪委、部门纪检监察机构查办案件联动协作机制，不断提升自主查办案件整体水平。（三）突出主责主业，力促强学提能精业。紧扣岗位职责和业务能力，采取集中充电、定向培训、以挂代训、跟班学习四种形式，切实强化各级纪检监察干部对党规党纪、法律法规、业务技能的学习，不断提升纪检监察干部队伍政治鉴别能力、政策运用能力、综合业务能力和自身免疫力。截至目前，共组织纪检监察业务培训500余人次，4名纪检监察干部上派到省、州纪委跟案学习，12名乡镇、部门纪检监察干部到市纪委监委跟案学习。2019年，我市党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了较好成效，但距离上级要求和群众期盼还存在一定差距。下一步，我们将认真贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照州委、州纪委要求，认真落实党风廉政建设主体责任，严肃党内政治生活，健全党内监督制度，在完善作风建设长效机制上下功夫，在健全党风廉政主体责任落实体系上下功夫，在党风廉政建设群众满意度上下功夫，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，推动全面从严治党向基层延伸，为马尔康“一城一市三地”建设营造良好的政治生态环境。镇党委关于2019年党政班子落实党风廉政建设责任制情况的报告2019年，镇党委认真贯彻落实党的十九大和十九届四中全会、中央纪委十九届三次全会和省纪委十一届三次、市纪委七届四次、县纪委五届四次全会精神，严格按照县委、县纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，团结带领全体干部，在抓牢发展建设“县域副中心”第一要务的同时，认真履行党风廉政建设责任制各项要求，强化责任担当，从严管党治党，全力夯实来之不易的工作成绩和风清气正的政治生态。一、保持定力，责任不松，精心部署从严治党各项工作一是系统谋划部署。始终把落实“主体责任”作为党委应有的政治纪律、应尽的政治责任、应负的政治担当，将党风廉政建设和反腐败工作纳入党委工作要点，与经济社会发展同部署、同检查、同考核，确保党风廉政建设工作与经济建设协调发展，相互促进。党委书记认真履行党风廉政建设第一责任人职责，严格按照要求，聚焦点位靶心，对“扬鞭”“立盾”行动等重点任务进行周密安排部署，先后主持召开党风廉政建设工作会3次，专题听取汇报4次，批办重要工作15次。二是压紧压实责任。按照“谁主管、谁负责”的原则，围绕从严治党、作风建设等6个方面，党委班子及成员认真细化制定年度履责清单，定岗定责，定人定事，逐级压实廉政责任。年初，组织6个内设部门、23个村（社区）层层签订承诺书，倒逼责任落实。严格落实党风廉政建设定期约谈机制，机构改革和村建制优化调整后，对各级党组织和内设部门负责人全覆盖廉政谈话2次，班子成员分层分类开展谈心谈话10余次，进一步夯实责任基础。扎实开展“扬鞭”“立盾”行动，为促落实“扬鞭”，为好干部“立盾”，约谈提醒8人，为3名党员干部澄清是非。二、保持韧劲，力度不减，纵深推进反腐倡廉重点任务一是严格党内政治生活。认真学习贯彻中省市县纪委全会精神，时刻对标对表，始终保持政治定力和正确航向。深入按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，认真执行民主生活会、组织生活会和“三会一课”等制度，坚决纠正党内政治生活不正常不规范的问题。严格政治标准和政治纪律，在党员干部中扎实开展主题教育活动，结合蒲波、彭宇行、侯晓春案“以案促改”活动，深入对照剖析，进一步拧紧思想纪律之弦。二是持之以恒正风肃纪。始终将贯彻落实中央八项规定精神作为改进党风政风、维护群众合法权益的重要途径和重要抓手，紧盯春节、五一等四风问题易发高发时段，提前发信号明纪律，加强监督检查，坚决不让公款吃喝、领导干部违规经商办企业、违规办理婚丧喜庆事宜、违规发放津补贴等问题有任何滋生空间。对县委巡察反馈的4类28个问题整改情况进行“回头看”，持续巩固整改成效。扎实开展“查问题、讲担当、提效能”作风建设，全力纠正组织观念不强、责任心不够、行政不作为、慢作为、乱作为等行为，对“大排查”“安全社区建设”“一肩挑”等重点工作进行全程督导，共开展督查6轮，制发通报6期。认真分析研判老大难信访问题症结，成功化解朱丽君、吕大清等重访缠访问题。三是严肃查处蝇贪蚁腐。始终坚持“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正”根本原则不动摇，紧盯脱贫攻坚、项目建设、政府采购、财政管理等重点领域和重要环节，大力开展扶贫领域腐败作风问题、惠民惠农资金“一卡通”管理问题等专项治理，对群众身边不正之风和腐败问题实行“零容忍”，一经发现，一查到底，绝不手软。2019年，共立案查处4件4人，对安乐村吕世友违规扣留村过境公路保洁费问题进行严肃查处，起到强大震慑作用。三、保持清醒，教育不息，坚决筑牢廉洁从政思维防线一是突出教育抓警醒。将反腐倡廉宣传教育纳入党委宣传思想和干部教育培训工作总体部署，充分利用职工会、廉政文化墙、会前学法、观看警示教育片、廉洁短信提醒、廉政党课等多种形式，大力宣传正反典型，教育身边干部，做到警钟长鸣。今年以来，共开展案件警示教育大会3次，组织30余名党员干部观看《谁污染了环保局》等警示教育影像2次，取得良好警示效果。二是突出约谈抓预防。把运用好监督执纪“四种形态”，作为新时期推进全面从严治党重要抓手，树牢全体党员领导干部动则责咎、违纪必查的法纪意识和准确理解越往后执纪越严的执纪标准，做纪律上的“明白人”。每季度对班子成员、贫困村第一书记等进行约谈，要求其严格按照涉农、扶贫精神执行有关政策，及时对苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒，确保不发生违纪违法案件。三是突出风险抓防控。建立健全廉政风险防控机制，组织全体干部职工认真结合本岗位、本部门的制度机制风险和岗位职责风险，围绕“权、钱、人、物”等重点环节，全面排查个人岗位存在的廉政风险点，并制定相应制度措施，从源头上有效防控廉政风险，防止各种违纪现象发生。研究制发《干部下村差旅费管理办法（试行）》，进一步规范财务管理制度。四、存在的问题及下步打算2019年，尽管党风廉政建设和反腐败工作取得一定成效，但离上级的要求和群众的期望还有一定差距，主要存在几个方面的问题。一是对落实主体责任的研究不够深入、方法措施还不多，成效还不够明显。二是法纪教育还未入脑入心，个别干部还没紧起来，严起来，纪律规矩还没有彻底立起来，还有屡屡触碰纪律红线的现象。三是对遗留问题化解处置用力不够，一些地方信访问题突出。五、下一步一是加强学习教育。做好主题教育后半篇文章，进一步选优选精学习内容，督促干部利用会议学、平台学等方式，认真学习认真《准则》《条例》等党内规章制度，把纪律意识渗透到党员干部思想深处，积极营造遵纪守法、廉洁从业、克己奉公、健康向上的良好氛围。二是驰而不息正风肃纪。把贯彻落实中央八项规定精神和省市县十项规定作为长期工程对待，认真查找“四风”突出问题，特别是形式主义和官僚主义的新表现，采取过硬措施，坚决加以整改，务求取得实效。三是零容忍治理“微腐败”。重点惩治虚报、冒领、克扣、侵占、公款吃喝、优亲厚友、吃拿卡要、遇事推诿、办事拖拉、对待群众态度恶劣等群众身边不正之风和腐败问题，不断提升人民群众的获得感幸福感安全感。四是加大查办案件力度。积极下村走访摸排，听取民声民意，加强与派出所、计生办、综治信访等部门的沟通协调，拓宽信息渠道，挖掘办案线索，做到发现一起,查处一处，决不手软。五是用好村级纪检信息员。村建制优化调整后，结合村务监督委员会主任选配工作，选优配强纪检信息员，加强日常业务培训、指导和考核，最大化发挥村级纪检监察队伍作用。法院党风廉政建设情况汇报2019年以来，我院以党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，按照十九届中央纪委X次全会，省、市、县纪委全会和上级法院党风廉政建设工作会议的决策部署，严格落实我院制定的《落实“两个责任"示范点创建工作实施方案》的要求，紧紧围绕中院党组确定的“把方向、带队伍、守底线、创一流”工作思路和目标，着力落实“两个责任”，着力从严管党治党，不断深化“三转”，聚焦监督执纪问责，防止“四风”突出问题反弹回潮，努力开创我院党风廉政建设工作新局面。一、强化“两个”责任，进一步完善责任体系1.进一步落实主体责任。认真落实落实党风廉政建设主体责任任务清单,从以下五个方面强化党组主体责任纪检组监督责任：一是加强学习教育，班子成员认真学习习近平总书记关于党要管党、从严治党的重要论述,省委、市委、县委主要领导关于党风廉政建设重要讲话精神，引导班子成员认真履行“一岗双责”；二是定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。2019年9月26日，专门召开会议，对各部门分责任进行了约谈，指出了存在的问题和不足，提出了下一步工作要求，有力促进了主体责任的落实；三是经常性开展对分管党员干部的廉政教育，主动了解掌握分管部门、庭室领导干部的苗头性倾向性问题，通过谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错等方式，督促遵守廉洁自律各项规定；四是对分管庭室党风廉政建设工作任务落实情况进行监督检查，加强指导促进责任落实，进一步强化了我院的队伍管理和制度落实工作；五是自觉执行党员干部廉洁从政和改进作风各项规定。2.进一步落实纪检组监督责任。一是明确职责定位。认真履行《中国共产党章程》和《人民法院监察工作条例》。按照中央纪委转职能、转方式、转作风的三转要求，强化执纪监督职能，认真落实第一责任人职责和“一岗双责”。协助本院党组认真贯彻落实党风廉政建设责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任制度。二是聚焦主业主责。明晰定位监察部门在党风廉政建设中的职责，积极协助院党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，督促本院各部门落实惩治和预防腐败工作任务，严格按照办案程序查办案件，提高办案质量，对不同渠道举报案件分类管理，定期向本院党组提出加强党风廉政建设和反腐败工作的意见建议，为党组当好参谋助手。三是准确定位，建立健全纪检监察工作新格局。制定出台我院《案件差错和违法审判责任追究办法》《关于规范违法违纪举报线索的管理办法》《职责过错行为问责追究暂行办法》等。建立落实“两个责任”联动机制。积极争取同级纪委和上级法院纪检监察部门对我院的监督指导，使我院纪检监察部门能够更好的正确履行监督责任。3.进一步抓好责任分解。制定了《XX县法院党组成员党风廉政建设职责》，年初院党组书记、院长分别与党组成员签订《党风廉政建设责任制责任书》，党组成员与其分管部门负责人也分别签订《党风廉政建设责任制责任书》。党组对本院各庭、室的党风廉政建设负全面领导责任，党组书记、院长对本院的党风廉政建设负总责：对班子成员的党风廉政建设负直接领导责任。党组成员根据各自的分工，对分管庭、室的人员党风廉政建设情况负直接领导责任。做到各司其职、各负其责，谁主管,谁负责，一级抓一级，层层抓落实，形成了抓党风廉政建设的整体合力。4.进一步强化工作指导。做好深入细致的思想政治工作，是筑牢拒腐防变思想道德防线的重要前提。针对工作人员的思想状况，把握好新形势下思想政治工作的规律和特点，不断丰富教育内容，创新教育方式，保证教育覆盖面，使教育真正入耳入脑入心，切实提高针对性和实效性。完善制度规定，教育干警不踏越红线。5.进一步加强日常监管。不断加强司法职业道德教育，重点抓好先进典型示范教育和反面典型案例警示教育;要抓住逢年过节、婚丧喜庆、群众有意见、社会有反映的时机，有的放矢地开展反腐倡廉教育，使全体法院工作人员树立以廉为荣、以贪为耻的思想，进一步增强法纪观念、廉政意识、司法风险意识，筑牢拒腐防变的思想道德底线。二、认真开展司法廉洁教育，进一步提高干警廉洁执法意识1.加强干警理想信念、宗旨意识教育。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,加强了对干警世界观、人生观、价值观教育，强化干警宗旨意识和群众观念，使干警自觉践行“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观，筑牢拒腐防变思想防线。通过组织大会集中学习，广泛征求意见，认真查摆问题，讨论交流，分析原因，进一步端正了干警廉洁司法、正确行使手中权力、司法为民的理想信念。2.不断开展廉洁司法教育。2019年以来，全院集中开展3次廉洁司法专题学习，学习党的十九大届四中全会精神，中央八项规定，省市县关于纪律作风建设相关规定，中纪委全会精神，最高法关于进一步改进司法作风的六个方面的措施及《人民法院警示教育案例选编》、《警鉴》等并对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》考试，从思想上绷紧廉政司法这根弦。积极推广廉政亲情寄语活动、发挥“清风茶社”作用，教育、引导广大干警筑牢廉洁司法意识。认真落实“领导上廉政课”制度和“廉政夜校”制度，坚持每季度举办一次廉政警示夜校、由院领导为干警上一次廉政党课。深化家庭助廉活动，定期邀请干警家属参加教育和学习，不断强化干警家属的监督意识和责任。注重加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁自律教育，通过集中学习、辅导等方式，促使广大党员干部加强党性修养，坚定理想信念，牢记宗旨意识，树立正确的权力观、地位观、利益观。3.扎实开展“案件评查活动、确保公平正义”专项活动。利用发生在干警身边的典型案例，开展“规范司法、正确用权”专题大讨论，教育警示大家依法用权，规范用权。扎实开展庭审案件评查工作，针对庭前准备、庭审程序、庭审作风、驾驭庭审能力等方面进行随机抽查。通过评查，强化了法官质量意识、责任意识,促进了庭审活动进一步规范、法官业务水平得到整体提高。同时为严格规范卷宗移转，不断提高卷宗移转效率，对存在超过移转情况的通报批评。积极开展落实“司法责任制落实年”活动，进一步规范了干警司法行为、有效防止了少数干警不作为、乱作为等问题的发生。4.积极开展“讲家史、立家规、正家风、传家训”教育活动。加强党员干部家风建设作为履行党风廉政建设主体责任的一项重要任务抓紧抓实抓牢。党员领导干部要管好家庭，育好家风，要自觉投入到“不忘初心、牢记使命”主题教育中，深入学习党章党规，学习习近平总书记系列讲话，争做合格共产党员，以自身清正为家人树立标杆，时刻廉洁自律、清白做人、干净做事。三、进一步加强制度建设，不断规范执法办案行为1.进一步加强党风廉政建设的制度建设。对党风廉政建设任务的分解，使我院党风廉政建设责任制进一步明确、进一步具体，把党风廉政建设工作任务纳入到院年度总体工作目标之中，把党风廉政建设工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，使“一岗双责”得到了较好落实。落实了院纪检监督部门的监督责任，党组积极支持纪检监察部门的监督、执纪、问责的工作职责，使我院的党风廉政建设责任体系进一步完善。2.进一步完善了队伍建设、执法办案、管理制度。针对队伍建设、执法办案、管理等方面暴露出来的问题、漏洞，分析原因，进一步完善制度。成立案件评查委员会，制定《案件质量等级评定标准》和《案件效率等级评定标准》，把案件质量和效率分别划分为五个等级。我们推行“两案”评定，推行“两卡"监督,文书加盖院印时，必须认真审查随卷的《案件质效跟踪监督卡》和《廉洁办案跟踪监督卡》，对办案法官在案件质量、司法程序等方面，提出更高要求。同时，严格规范司法行为，成立庭审评查小组，认真评查庭前准备、庭审程序、庭审能力和庭审礼仪，每项内容均划分详细的评查项目，设置评分标准，评查后逐项评分并提出整改措施，反馈给相关合议庭和法官个人，限期整改。3.积极推进司法公开，主动接受监督。加强审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台建设，畅通民意沟通渠道;在XX县法院门户网站，发布微博、微信。创新“互联网+司法公开”模式,在继续践行“三同步、两公开”的基础上,打造以“涧西法院官网”为主体，以微博、微信、微视、短信公众平台为“方阵〃的网络服务平台，最大限度地实现司法公开，增强司法便民，形成了法院工作网下与网上、现场与远程、传统与现代相结合的快速互动模式。主动向县委报告法院重要工作、重大事项、重大案件,认真听取人大代表们对法院工作的意见和建议，主动向人大代表、政协委员发送手机报，促进了人大代表、政协委员及社会各界对我院工作的了解。下一步，我们将按照县纪委安排部署，严格按照我院《落实“两个责任”示范点创建工作实施方案》的要求，认真分析我院党风廉政建设和纪检监察工作存在的薄弱环节，坚持以问题为导向，努力做好以下工作：一是进一步做好我院岗位廉政风险防控工作，以划分的责任范围落实主体责任和监督责任。二是加强审务督查工作力度，强化干警纪律意识和规矩意识。市局机关党委2019年党建和党风廉政建设工作情况报告2019年，市局机关党委在市局党委的正确领导下，始终坚持以党的政治建设为统领，紧紧围绕市局“稳基础、促融合、创一流”工作主题，切实抓好机关党的建设和党风廉政建设各项工作，有力推动机关党建和业务工作深度融合、相互促进，为XX税务事业发展提供了坚强政治保障。一、2019年机关党建和党风廉政建设工作情况（一）把党的政治建设摆在首位，落实“两个维护”更加坚决有力。以党的政治建设为统领，教育引领机关全体党员干部不断增强“四个意识”，树牢“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。一是模范机关创建工作扎实推进。严格落实2019年模范机关建设重点攻坚年的各项要求，印发市局模范机关创建实施方案，组织召开动员部署大会，市局党委书记XX同志带头讲专题党课，邀请知名学者作学习辅导，全面提升了市局模范机关创建工作水平。2019年，经市委组织部审批，我局被评为XX示范点；“XX”模范机关创建机制荣获市直机关技能大赛党建创新类X等奖；相关经验做法被XX电视台、XX日报宣传报道；同时，我局还作为先进样板在市直单位模范机关研讨交流会上作典型发言，得到市直机关工委领导高度肯定。二是开展党内政治生活严肃认真。严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，高质量组织召开机关各党支部（总支）2018年度组织生活会，认真开展民主评议党员工作，市局机关党委、X个党总支、XX个党支部全部完成组织生活会，XX名党员参加民主评议；坚决落实党员领导干部讲党课制度，今年以来，市局党委书记共讲党课X次，机关各级党组织书记共讲党课X次。三是党员干部政治能力不断提升。强化党员干部政治历练,将坚决做到“两个维护”体现在不折不扣贯彻落实党中央、国务院决策部署上。在落实减税降费工作中，成立市局减税降费党员先锋队，将各项重点难点工作列为党员攻坚项目，在宣传辅导、排查疑点、办理退库等方面创新方法、攻坚克难，创新推出了“XX”“XX”等便民惠民硬举措，有效打通了减税降费“最后一公里”。今年1-10月底，我市累计新增减税降费XX亿元，有力减轻了企业负担，切实将降税降费工作落到实处。（二）持续强化理论武装，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想更加深入。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，着力确保机关党建工作始终保持正确方向。一是推进“不忘初心、牢记使命”主题教育有力有序。按照市局党委的统一部署，坚持高站位把握要求、高质量统筹落实，狠抓学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等各项重点措施，有力推动主题教育向纵深推进。截至2月底，共梳理和发布机关党支部主题教育工作事项X次，开展特色主题党日活动X次，召开纳税人缴费人座谈会X场，为身边群众办实事好事X件，机关各党支部检视问题X个并持续落实整改，工作成效得到总局巡回指导组充分肯定。二是政治理论学习抓深抓实。认真落实第一议题制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党组织会议第一必学内容，机关各级党组织全年共开展“第一议题”学习XX次；编发机关党建读本，将习近平总书记最新指示、党建理论政策最新动态、党支部工作最新情况作为重点宣传内容，打造机关党支部学习交流新平台；组织机关各级党组织深入开展大学习、大调研，围绕促进地方经济高质量发展、服务粤港澳大湾区建设等方面形成了一批有价值、有深度的调研成果。今年以来，市局关于出口退税、增值税改革等X篇政务信息获国务院办公厅采用并呈国务院领导阅示，X篇调研报告获地方党政领导批示肯定。三是落实意识形态工作责任制从严从细。围绕庆祝新中国成立70周年，组织干部职工集中收看庆祝中华人民共和国成立70周年大会，扎实做好党史、国情和时事教育宣传工作；坚决抵制各种错误思潮和错误言论，，加强机关意识形态工作分析，为市局党委决策提供参考。（三）健全完善机关党建机制体系，党支部标准化规范化建设更加到位。坚持以提升组织力为重点，着力锻造坚强有力的机关党组织，牢固树立大抓基层的鲜明导向。一是管理运行更有序。加强制度建设，出台《机关党委工作规则》《市局机关党建活动经费管理规定》《支部委员会改选、补选工作规则》等制度规范，完成发展党员、组织生活会、民主评议党员等3项党建工作流程编写，为支部工作开展树立标准；严格党支部管理，全年共指导机关党支部改设2次、改选增选支部委员会委员5次，批复设立市局党委巡察组临时党支部2次，切实做到规范设置、及时调整；认真落实与地方党委沟通协调机制，全年共向市直机关工委汇报党建工作情况3次，切实把地方各项党建工作落实到位。二是组织生活更规范。编印《党支部工作手册1.0版》，明确了6个方面的党务工作模板；制定《机关党建重点工作月度指引》，对党支部每月重点学习内容及工作要点进行明确，9月以来共计编发指引6期；严抓“三会一课”制度落实，于今年2019年10月份开展党支部工作检查，并对发现的X条问题进行通报，全力落实问题整改；制定分层次、分类别的培训计划，举办党支部书记、党务工作者等培训班，有效提升党务干部队伍素质能力。三是考核机制更健全。建立基层党组织书记述职评议考评机制，组织召开2018年度机关党支部（总支）书记述职评议考核大会，层层压实党支部（总支）书记抓党建第一责任人职责；严抓党建绩效考核，2019年共围绕“党的建设”设置6项考核指标，占机关绩效考核共性指标总分数的30%。同时，将考核结果与党员评先评优、年度考核等挂钩，进一步压实党建工作责任。（四）持之以恒强化正风肃纪，风清气正的良好氛围更加浓厚。始终坚持把纪律规矩挺在前面，紧盯“关键人、关键事、关键时”，切实履行好监督职责。一是减税降费监督职责落实到位。成立减税办纪检问责组，制定《纪检问责组工作方案》，编发《基层减税降费监督任务清单》，列明监督事项共计XX项，列清与减税降费相关的纪律红线近XX条。二是“一案双查”深入推进。通过修订完善“一案双查”操作指引、编写管理流程、创建数据模型等系列措施，不断强化执法领域的风险防控。截止2月底，共对XX户税收违法案件开展“一案双查”，累计发现问题X个，并按规定对X名直接责任人进行了责任追究。三是执纪问责力度不断加大。针对系统内的案件情况，严格按照规定对有关人员进行严肃处理，形成有错必纠、有案必查、有责必究的高压态势。四是“四风问题”整治持续开展。成立专项检查组，开展市局机关办公用房使用情况、贯彻落实中央八项规定及其实施细则情况等专项检查，及时排查和堵塞风险隐患。（六）始终坚持以党建带群建，群团组织的政治性、先进性、群众性更加突显。不断提升党的群团工作水平，切实发挥好群团组织的桥梁纽带作用，教育引导机关全体干部职工紧跟党走、奋勇争先。一是政治引领有力度。主动将群团组织建设纳入党建工作总体部署,在“不忘初心牢记使命”主题教育中，指导市局团总支组织举办主题教育知识竞赛，市局党委班子出席观看，X多名青年干部参与其中，有力激发了青年干部的爱国热情和奋斗精神。二是干部队伍有活力。创新群团工作方式方法，打造了“青年大讲堂”“薪火相传”“读书分享会”等系列群团品牌，为干部职工搭建了交流展示新平台；通过开办兴趣小组、组织“职工亲子活动”“趣味运动会”“主题拓展”等系列融合活动，有力促进队伍“四合”。三是争先创优成果有分量。积极做好先进典型的选树和各类文明创建的组织推荐工作，今年以来共获得国家级荣誉X项，省级荣誉X项，市级荣誉X项。二、存在问题一是个别党支部战斗堡垒作用发挥不够充分。有的党支部抓党建与业务融合还不够紧密，党员争当“三个表率”的作用还不够突出，以党建引领各项税收工作的成效有待进一步提升。二是机关党支部建设还需进一步加强。目前，机关党建工作存在不平衡现象，机关各党支部对基础党务工作重视程度不一，各党支部兼职党务干部工作水平参差不齐，部分党支部还存在发展党员工作不规范、“三会一课”制度落实不到位、组织生活质量不高等问题。三是党建创新项目还不够多。有的党支部局限于完成“规定动作”，“自选动作”特色不多、创新不够，有影响力的优秀党建项目较少。主要原因是对党建的深层次问题思考不足，未能跳出“就党建抓党建”的思维，全方位谋划基层党建方面做得不足。三、2020年工作思路一是以党的政治建设为统领，进一步强化机关政治属性。把党的政治建设摆在首位，组织机关党支部不折不扣贯彻落实习近平总书记的重要指示批示精神和重要讲话精神，真正把“两个维护”体现到税收工作的各领域和全过程；强化思想理论武装，认真落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断引向深入；深入开展模范机关创建，按照2020年模范机关创建巩固提升的要求，制定我局新一轮模范机关创建措施，全面建设让党放心、让人民满意的模范机关。二是压实机关党建工作责任，进一步推动机关党组织全面过硬全面进步。认真落实基层党组织建设“三年行动计划”，严格贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，开展机关党支部书记抓基层党建述职评议考核，督促机关党建工作责任落实到位；打造发展党员全流程信息化平台，制作《党支部工作手册1.0》，继续定期发布《机关党支部月度重点工作指引》，不断提升机关党支部标准化规范化建设水平；严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，定期检查并通报党支部工作情况，不断提高组织生活质量。三是全力打造有影响力的党建品牌，进一步推动党业深度融合。围绕减税降费、组织税费收入、提升征管效能、优化税收营商环境和助力粤港澳大湾区建设等税收中心工作，深入开展“党员先锋队”“一支部一品牌”等活动，激发党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党建工作与税收业务融合发展；深化机关与基层、税务与地方、税务与企业的党建共建，推动党建工作向纵深发展；加强总结提炼我局党建工作特色做法，开展优秀党建工作创新案例征集和推介，力争有更多的机关党支部和党员干部成为各级党建示范点、先进模范典型；加强党建宣传阵地建设，做优做强市局机关党建读本，打造机关党建宣传品牌。四是持续加大监督执纪问责力度，进一步提升党风廉政建设效能。统筹监督力量，加强与地方纪委监委、特约监督员的沟通联系，不断拓宽和畅通廉情收集渠道，深入排查税收执法、财务管理等领域的廉政风险，着力整治发生在群众身边的不正之风；强化执纪监督，深化运用监督执纪“四种形态”，加强对信访举报、问题线索的处理和排查，建立归口管理和立案管理机制；优化“一案双查”，不断完善“一案双查”数据分析模型，以“大数据”强化精准选案、精准查案功能，压实税收执法领域的廉政风险防控；提升警示教育实效，继续推进“微课巡讲”“警示教育片”等一系列党风廉政文化品牌建设，及时通报发生在本系统、本地区的典型案例，以身边事教育身边人。五是加强精神文明建设，进一步激发机关活力。积极开展“五一劳动奖章”“青年文明号”“巾帼文明岗”等创先争优工作，推动形成比学赶超良好氛围；加强机关税务文化建设，整合优化市局机关“党员之家”“工会之家”“青年之家”和“妇女之家”等“四个之家”建设成果；开展青年论坛、读书分享会等活动，搭建青年成长平台；组织开展我们的节日、集体拓展等丰富多彩的职工活动，进一步促进机关队伍融合。国企领导履行党风廉政建设一岗双责情况汇报一年以来，我认真贯彻落实集团公司、建设公司党委有关开展党风廉政建设工作的部署和要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，严格落实“一岗双责”，强化制约监督，坚持把党风廉政建设作为扎实推进安全、创新等工作的重要任务来抓，较好地完成了廉政建设相关任务。现将在贯彻”一岗双责”和党风廉政建设工作的有关情况报告如下:一、强化学习，不断增强拒腐防变的能力一是始终坚持以学习自警自励，以学习增强拒腐防变的能力，提高自身素质。我认真学习了XX，认真学习领会XX的精神等，通过学习进一步认识到党员领导干部廉洁从政是X的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻X的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。平时能认真学习X的路线、方针、政策，注重学习矿建、安装、信访、武装保卫等知识等，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。按照公司党委的要求认真参加以案促改专题组织生活会，认真撰写心得体会和发言材料。积极参加中心组学习，参加有关党风廉政建设方面的教育培训，认真观看廉政影视教育片，通过正反两方面典型案例，夯实了廉政思想道德防线。二是严于律己，率先垂范，自觉执行各项廉政制度。始终把党风廉政建设放在实出位置，加强自我约束，注重从学习思想和行动等方面严格要求和规范自己，做到了自重、自省、自警、自励，切实做到“慎权、慎敏、慎独、慎微”。努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。时时处处以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事。始终坚持民主集中制原则，始终服从公司安排，坚决做到顾全大局，令行禁止。以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实个人重大事项报告制度。三是坚持民主集中制原则。坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。本人认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。勇于开展批评和自我批评。经常就自身的工作职责及履行情况进行自我反省，自我总结，以切实遵守和贯彻好党风廉政建设相关规定和要求。结合民主生活会，对自己在工作作风、生活作风等方面情况作客观评价，对存在的问题作深刻创析，深挖原因，同时虚心接受大家的批评和建议。四是带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。认真学习领会上级关于党风廉政建设和反腐败斗争论述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识自重、自省、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种消极腐败现象在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。同时也坚持履行好“一岗双责”，对分管工作的党风廉政建设情况负责，坚持廉洁教育，重大节假日及日常工作期间，经常有针对性地做好对安全部党员干部进行沟通交流，就廉洁自律的话题开展谈心谈话，常提醒，并检查党风廉政建设工作的落实情况同时，加强对自己配偶、子女的教育和管理，从不以权谋私。二、2019年“一岗双责”分管责任落实情况根据建设公司党委安排，我本人和建设公司党政主要领导签订了《落实党风廉政建设“一岗双责”责任书》。根据业务分工，分管业务为建设公司及所属子公司信访稳定、施工安全管理、环保、科技创新、消防、武装保卫工作，对职责范围内的党风廉政建设履行“一岗双责”责任。(一)制定目标、任务和措施一是明确责任、落实责任。我和分管部室负责人签订“一岗双责”责任书，要求分管部室负责人严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，并严格落实本部门的党风廉政建设。二是制订分管范围内党风廉政建设目标、任务、制度。要求2018年度在自己分管和部室的范围内，不得出现或发生违纪违法事件，不允许出现上访事件;建立健全分管范围和科室监督制约制度。明确了各自取责，理项了工作关系，分管部门做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合，并能够自觉接受监督指导。三是定期不定期按照责任制对分管部室负责人的的党风廉政建设责任履行情况进行督导、检查。发现苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正。。(二)强化工作指导情况2019年度重点督查三项内容：一是分管部门党风廉政建设制度的建立、健全和完善情况。二是分管部门、领域内制定实施党风廉政建设目标、任务和措施情况。三是6月23日对生产技术安全部的党风廉政建设进行督查，查找党风廉政建设薄弱点，提出解决办法，督促责任人落实整改。(三)加强日常监管情况一是坚持党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实、同步检查，加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理，把党风廉政建设要求融入分管工作中去。例如针对在集团公司整治纪律作风、狠刹“四风”突出问题专项巡回检查工作简报(第32期)中，出现的“基层安全监管人员买卖隐患，收取管理对象微信红包”这一现象，我要求安全管理人员要深刻认识到当前安全形势复杂，安全腐败无孔不入、形式隐蔽程度高、危害较大;并要求安全管理人员在日常安全检查或者督导中发现了安全隐患，不仅从安全角度进行分析隐患产生原因，还要从反腐方面进行分析。二是廉政谈话。7月3日对部门负责人廉政谈话一次，有记录，询问当前廉政工作成效，结合询问针对部门实际情况，如何落实“廉政建设”的;询问如何在今后的工作中加强勤政廉政;如何加强自身修养，带头廉洁自律的。并要求其结合以案促改工作，以案说纪，吸取事故教训，防微杜渐，做到廉洁从业、改进作风、履职尽责，干净做事。三是听取廉政汇报。6月23日，听取分管部门负责人廉政专题汇报一次，并对当前情况提出下阶段改进方向。(四)自觉接受监督情况一是认真学习廉洁从业和改进工作作风各项规定，带头严格执行廉洁从业和改进工作各项规定，营造风清气正、作风优良的政治生态和工作环境，自觉接受组织和广大群众监督。二是坚持党的民主集中制原则，按时参加组织生活会、民主生活会、中心组学习，严格落实“三重一大”决策机制，严格执行事前请示制度和请销假规定，认真履行领导干部报告个人有关事项等制度规定三是对配偶、子女、亲属以及身边工作人员，从严要求、从严管理、严格监督，绝不允许出现违法乱纪的问题发生，自觉接受组织和广大群众监督。三、履行岗位职责，2019年度完成重点工作情况1、信访稳定方面：组织制定下发《应急预案》，确保迅速有效地处置各类突发事件;认真落实隐患的排查和化解工作;落实包保工作。2、安全管理方面：按时检查各土建项目危险性较大的施工工序、危险分部分项工程，督促各项目做好隐患整改工作，确保当前施工项目安全，并要求各项目部做好廉政建设，防范安全腐败的滋生。3、科技创新：做好了2019年度科技成果的征集、评审工作，加强对各单位的科技创新考核，现各单位已经逐步开展加计扣除、专利申报、成果评价等工作。4、武装保卫等方面：深入各单位调研武装保卫工作开展情况，针对建设公司实际情况，10月13日下发《治安保卫工作管理暂行规定》，整体做好建设公司范围内的武装保卫工作。四、自身不足及原因(一)坚持经常性学习的理念不强。把理论学习当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，总认为自己工作的时间长，经验比较丰富，对政策理论水平理解的比较深，不需要坚持经常性学习，即使学习，也只是学习重点的东西，没有全面系统地对有关方针政策进行深入的学习，只是现学现用。(二)互相监督和批评较少。因为自己工作主要以安全生产为重点，忽视了对身边员工反腐倡廉和职务犯罪方面的教育，在下属反腐倡廉上面交流较少，互相监督和批评较少。(三)对党风廉政建设工作部署的不够。对自己分管业务范围的党风廉政建设工作开展深度不够。原因是工作中缺乏进取意识，自我要求不高，对工作要求降低，没有做到高标准、严要求，致使工作不够深入，工作质量不高。五、整改措施及下一步努力方向1、进一步加强政治理论的学习，学习贯彻新思想，提高对政治理论重要性的认识，认真学习领会XX，强化规矩意识和法纪意识，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。2、严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，全面排查，确保廉政建设不存在盲点，并明确了各自取责，保证分管范围内做到各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。3、牢固树立宗旨意识和群众观点，坚持深入基层，深入职工群众，了解基层实际情况，认真倾听职工群众呼声，积极主动为基层排忧解难，为职工群众办实事、解难事。严格要求自己，不断改进自己的工作作风，高标准、严要求地推进各项工作，更好地服务于职工群众、服务于企业的改革发展。4、严于律已，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。我深知自己身上肩负责任和使命，我会珍惜组织对我的信任和重托，针对自己分管的安全管理、信访稳定、科技创新等各项工作，把握好自己，用好组织赋予我的权力，珍惜广大职工对我的支持和期望，严格按照规章制度办事，永远牢记把权力关在制度的笼子里，认真执行“三重一大”决策程序，为集团公司二次创业贡献自己的最大力量。2019年区领导班子履行党风廉政建设主体责任情况的报告2019年，在市委的坚强领导下，我区始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大精神、习近平总书记对XX工作系列重要指示精神，省委书记XX来市调研考察的讲话精神，按照中央、省委、市委和市纪委的部署要求，全面落实从严管党治党政治责任，认真履行党风廉政建设主体责任，奋力营造风清气正的政治生态，推动党风廉政建设和反腐败工作纵深发展。现将区委领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告如下。一、强化责任担当，从严落实党风廉政建设主体责任(一)坚持统筹部署，层级履责传导压力。坚持把全面从严治党摆在突出位置，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，召开常委会专题研究党风廉政建设工作8次，全面部署党风廉政建设工作。区委主要领导自觉承担起第一责任人责任，区委班子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好各领域党风廉政建设，层层签订《党风廉政建设责任书》X余份。发放副县级领导干部落实主体责任纪实手册，督促做好调研督导、提醒谈话和定期向区委报告落实主体责任情况等工作。今年以来，区委领导班子带头在常委会上汇报党风廉政建设主体责任落实情况，听取各乡镇、各部门(党组)履行党风廉政建设主体责任落实情况X次，有X名乡镇及部门主要负责人在区纪委全会述责述廉。(二)推进制度建设，健全体系压实责任。健全完善协调联动、报告工作、清单管理、监督检查、执纪问责等机制，用好“签字背书”、廉政谈话、述责述廉、“一案双查”等制度利器。以“一把手”权利监督为重点，严格落实“一把手”选人用人责任、“一把手”末尾表态制等，实行重大决策全程纪实制度，按照议事规则加强事前、事中、事后监督。深化行政审批制度改革，推行权力清单、责任清单、负面清单制度，做到主要领导“三个不直接分管”要求和“三重一大”制度全面落实，确保权力行使有章可循、有规可依，真正把权力关进制度笼子。(三)实行清单管理，细化任务明晰职责。全力推进2019年“两个责任”清单和责任书制定，明确任务分工，督促指导各乡镇、各部门结合主责主业编制细化“两个责任”清单，确保责任到人、对号入座，形成纵到底、横到边的“两个责任”落实体系。细化分解工作任务，具体落实到了区级领导及相关部门，通过明确牵头领导、落实责任单位、细化工作措施，形成了党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的工作格局。(四)强化考核问责，倒逼工作责任落实。将党风廉政建设主体责任落实情况纳入我区目标绩效考核、干部考核及区委巡察的重要内容，公众号X文稿整理，将考核结果运用于干部任用、评先表模等工作，切实形成奖优惩劣的激励机制。围绕遵守党的政治纪律、贯彻重大决策部署、落实惠民富民政策、管理使用财政资金等，开展专项监督检查X次，持续加大对履职不到位、责任不落实、工作不认真、完成任务差的单位的问责力度，倒逼党风廉政建设主体责任落实。二、深抓作风建设，打造忠诚干净担当干部队伍(一)驰而不息整治“四风”。严格落实《关于贯彻习近平总书记重要批示精神深入落实中央八项规定精神的工作意见》，持续保持中央八项规定及实施细则精神落实情况专项督查力度，紧盯重要节日节点和享乐主义、奢靡之风，开展随机抽查、突击检查、上门督查，着力查纠违规吃喝、变相公款旅游、在婚丧喜庆事宜中借机敛财、违规收送礼品礼金等问题。2019年以来，查处违反中央八项规定问题X件，给予党纪政务处分X人。严格落实党员干部和国家公职人员婚丧喜庆事宜双报告制度，实行谈话提醒、签订承诺、监督检查制度，做到事前事中事后全过程监督。截至目前，共计X名干部主动向区纪委报备操办婚丧喜庆事宜情况。(二)持续推进专项整治。按照中央、省委和市委关于“基层减负年”的部署，针对文山会海、督查检查考核过多过频、过度留痕等问题，制定出台《认真落实中央巡视组反馈意见严格精简文件会议责任分工方案》和《进一步做好精文简报减刊二十三条工作规范》，发文数量得到控制，文件质量和会议效率有了提高。强力整治基层“微腐败”，认真贯彻落实《X区脱贫攻坚纪律作风保障年实施方案》，严肃处理在脱贫攻坚中贪污侵占、滥用职权、胡乱作为等方面存在的突出问题，查处扶贫领域案件X起X人。纵深推进扫黑除恶专项斗争，紧盯涉黑涉恶问题易发多发的重点领域和群众反映强烈的重点问题，重拳出击专项整治河道采砂、区场乱象、“住改商”等七个方面，查处群众身边的涉黑涉恶和“保护伞”问题X起X人。(三)用好用活巡察利剑。认真学习贯彻全国区县巡察工作推进会精神，充分发挥巡察利剑作用，保持正风反腐高压态势，紧紧围绕党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，盯住关键领域、关键环节、关键岗位，加强对基层工作的全面监督检查，加大对案件的查办力度，深化标本兼治，强化风险防控，切实解决侵害群众利益的不正之风，努力营造风气清正的政治生态。今年以来，共开展巡察工作X轮，分别对X个乡(X个村)、X个部门开展政治巡察。(四)积极回应民生关切。注重社情民意的收集和研判，不断畅通广大群众诉求和监督渠道，持续完善信访举报受理、来访接待、来信处理、热线受理等制度的基础上，切实保障人民群众参与民主监督权利，着力提高党风廉政建设工作群众参与率。今年以来，区纪委接受信访举报件X件，信访了结X件。依托“两联一进”群众工作，区级领导带头示范，各级干部纷纷行动，走访群众僧尼X万余人次，开展思想交流、普法教育活动XX场次，解决群众困难X件。三、加强廉政教育，筑牢干部拒腐防变思想防线坚持把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，通过组织开展法纪教育、专题教育、警示教育等多种形式，教育引导广大党员干部守纪律、明底线、知敬畏，进一步增强廉洁自律意识，筑牢思想防线。(一)广泛开展法纪教育。把廉政教育作为各级党委(党组)中心组学习主要内容，坚持会前学纪讲法，并向乡镇党委、区级部门班子会议有效延伸，切实增强领导干部法纪意识。坚持区委常委会会前学纪学法制度，通过“读书班”“干部大讲堂”和各类主题培训，组织党员干部系统研学习近平总书记系列讲话精神，全面学习贯彻《中国共产党重大事项请示报告条例》、《监察机关监督执法工作规定》和《党政主要领导干部和国有企业事业单位主要领导人经济责任审计规定》等党纪法规，形式多样地营造了守纪律讲规矩的浓厚氛围。(二)定期开展专题教育。常态开展“两学一做”学习教育，围绕落实党风廉政建设“两个责任”、廉洁自律、密切联系群众等内容，广泛开展讲廉政党课活动，区级领导带头研学习近平总书记系列讲话精神、党内法规等X余次，以普通党员身份参加学习X余次，深入基层讲党课X余场。在”不忘初心、牢记使命“主题教育县级领导干部集中学习研讨班上，组织观看《迷失的初心》和《信仰力量》《北上南下之争告诫共产党要不忘初心》，进一步坚定理想信念，筑牢初心使命。同时，充分利用卓克基长征纪念馆红色廉政文化基地、“嘉绒清风”微信等平台，强化廉政文化宣传，增强党员干部的党性修养和廉洁从政意识。(三)常态开展警示教育。区委班子召开第X次常委会组织观看《钱迷“象牙塔”》，各级党组织观看《蒙尘的初心》，以蒲波、严春风等反面典型严重违纪违法案件深入开展警示教育，用身边事教育身边人，并结合自身实际谈认识、谈体会，认真抓好“以案促改”工作，与全区党员干部、公职人员签订严谨“赌博敛财”和利用地方土特产谋取私利的承诺书。扎实开展提醒谈话、落实党风廉政建设责任制谈话、诫勉谈话，坚决贯彻“四种形态”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。全区实施干部任前廉政谈话X人，区纪委坚持在节假日等重要节点，向全区领导干部发送提醒、警示、勉励等各种廉政短信X条，受教育党员干部达X余人次。四、深化纪检改革，不断提升监督执纪能力水平(一)深化职能转变，推进监察工作向基层延伸。认真贯彻落实中纪委关于深化纪检体制改革的决策部署，切实抓好区纪检监察机关、部门纪检组、乡镇、村纪检组织建设，全区X个乡镇均配备了专职纪委书记(监察室主任)、纪检监察室副主任，派驻X个纪检监察机构实现X个区级部门纪检监察全覆盖，健全X个村(居)务监督委员会，形成了“横向到边、纵向到底、全域覆盖、上下联动”的基层监督网络体系。明确乡镇监察室监督、调查、监察职责等，规范日常监督、线索处理、调查处置等方面工作流程，推动乡镇监察室规范履职。(二)聚焦方式转变，推进纪检机关高效履责。建立健全线索集中管理、上报和处置机制，切实保障办案经费，维护纪检监察机关查办案件的相对独立性和权威性。强化对乡镇纪委和派驻机构的领导和工作指导，创新基层纪检组织履职方式，实行乡镇纪委、部门纪检监察机构查办案件联动协作机制，不断提升自主查办案件整体水平。(三)突出主责主业，力促强学提能精业。紧扣岗位职责和业务能力，采取集中充电、定向培训、以挂代训、跟班学习四种形式，切实强化各级纪检监察干部对党规党纪、法律法规、业务技能的学习，不断提升纪检监察干部队伍政治鉴别能力、政策运用能力、综合业务能力和自身免疫力。截至目前，共组织纪检监察业务培训X余人次，X名纪检监察干部上派到省、市纪委跟案学习，X名乡镇、部门纪检监察干部到区纪委监委跟案学习。2019年，我区党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了较好成效，但距离上级要求和群众期盼还存在一定差距。下一步，我们将认真贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照市委、市纪委要求，认真落实党风廉政建设主体责任，严肃党内政治生活，健全党内监督制度，在完善作风建设长效机制上下功夫，在健全党风廉政主体责任落实体系上下功夫，在党风廉政建设群众满意度上下功夫，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，推动全面从严治党向基层延伸，为X“一城一区三地”建设营造良好的政治生态环境。县X局2019年党风廉政建设工作总结2019年，县X局党风廉政建设和反腐败工作，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，认真贯彻落实省、市、县纪委全会精神和政府廉政工作会议精神，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《建立健全惩治和预防腐败体系2019-2020年工作规划》的要求，紧紧围绕全县水利事业发展大局，突出重点，强化监督，扎实有效地推进X系统党风廉政建设和反腐败各项工作，为实现水利事业发展新跨越提供有力的政治和纪律保证。一、2019年工作总结(一)落实主体责任，坚守责任担当。年初X局党委按照《XX县2019年政府部门党风廉政责任书》要求，严格落实党风廉政建设责任制，坚持按照谁主管、谁负责的党风廉政建设工作责任制，在抓重点、抓典型、抓示范上下功夫，定期安排部署，亲自督促检查，形成齐抓共管的局面。一是对我局对照2017年党风廉政建设检查考核情况反馈意见整改落实;二是传达学习上级党委会议精神，深刻领会各级党委关于党风廉政建设和反腐败工作重要部署，提高思想认识，明确今年目标任务。三是召开党风廉政建设部署会议，总结2019年党风廉政建设和反腐败工作，安排2020年工作任务;四是分解任务，落实责任，成立了领导小组，制定工作计划，进行责任分解，印发了《XX县X局关于印发2019年党风廉政建设工作计划、责任分解和领导小组的通知》及《XX县X局关于调整领导班子成员分工的通知》，层层压实责任，落实领导班子成员责任;五是签订党风廉政建设责任书，局党委书记代表局党委同局党委成员、与局属X个党支部及X局内设机构签订了《XX县X局党风廉政建设责任书》;六是签订廉政承诺书。针对行业风险大，腐败现象易发的重点岗位和关键环节，建立了领导干部廉政档案，签订八小时以外承诺书，开展家庭助廉活动，公开接受群众监督，从源头上预防和遏制腐败想象发生。(二)加强廉洁教育学习，提高党员干部廉洁自律意识。我局始终把坚持学习，增强党员党性意识放在首位，通过固定课堂、移动课堂、网上课堂等多种形式开展党风廉政教育，组织开展党委中心组学习，每月开展一次干部职工学习会，每季度开展一次电化教育学习，安排党风廉政建设内容。今年学习了《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《中央八项规定》《六项禁令》、省市《改进工作作风密切联系群众实施办法》《事业单位工作人员处分暂行规定》等和《XX县领导干部违纪违法典型案例警示录》。针对党员干部在思想作风、学风、工作作风等方面存在的突出问题及干部群众在党风廉政建设和反腐败方面出现的思想认识问题，认真开展党性、党风、党纪教育，理想信念和廉洁从政教育，筑牢全局干部职工的思想道德防线。(三)加强廉政文化建设，促机关作风转变。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话精神，贯彻落实党的十九届二中、三中全会和省委十届四次全会精神，深刻领会中央、省、市、县党委关于党风廉政建设和反腐败工作重要部署，提高思想认识。我局认真开展廉政文化建设，牢固树立以廉为荣，以贪为耻的良好社会风尚，营造反腐倡廉的社会氛围，通过认真落实《中共XX县X局委员会关于进一步加强廉政文化建设的实施方案》，通过开展廉政文化建设活动，使我局广大干部职工廉洁自律意识有了很大提高，机关作风得到加强。一是在局机关办公楼设置政务公开栏;二是用方面典型案例，运用XX等违纪违法案件对职工进行警示教育，警示党员干部从中吸取经验教训，引以为戒，筑牢思想道德防线，增强防腐拒变能力;三是开展党风廉政建设专题讲座，请党校、县纪委的老师为全体干部职工进行授课，增强党员干部职工的反腐倡廉意识;四是签订家庭廉政责任书，充分发挥家庭在反腐倡廉中的独特优势和重要作用，进一步加强党员干部的廉洁自律意识，筑牢防腐拒变的家庭防线。五是坚持谈话促廉，把谈心谈话作为关心干部、帮助干部、爱护干部的一项重要举措来实施，领导干部之间，领导干部与分管股室之间开展谈心谈话，包括任前谈话、日常谈话、诫勉谈话、廉政谈话、交心谈心促进单位的党风廉政建设。(四)强化监督检查，确保重大决策部署的贯彻落实。一是按照《中共XX县委办公室关于印发〈XX县政治生态修复年实施方案〉〈XX县作风建设攻坚年实施方案〉的通知》要求和县纪委牵头制定的《XX县X局开展违反中央八项规定精神问题和形式主义官僚主义新表现专项整治实施方案》精神，XX县X局成立了《XX县X局关于成立政治声讨修复年和作风建设攻坚年工作领导小组》和《XX县X局关于成立违反中央八项规定精神问题和形式主义官僚主义新表现专项整治工作领导小组的通知》，并制定了相应的实施方案;局党委认真贯彻落实中央八项规定和省市县党委关于转变作风有关要求作为加强领导干部作风建设的有力抓手扎实推进，制定印发了《XX县X局内部管理制度》从改进调查研究、精简会议文件、加强督促检查等方面，提出具体措施，切实做到落实中央八项规定和省市县党委关于转变作风有关要求，有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。二是实行政务公开、收费公开、办事流程公开、办事结果公开，定期通过物流、墙报、会议等形式公开开展情况，对涉及职工群众利益的重大问题及时征求意见，向群众公开。设立意见箱、监督举报电话，接受社会各界和群众的监督。三是认真执行《禄党政领导干部选拔任用工作条例》和县委组织部《XX县股所级干部选拔任用工作暂行办法》，加大培养选拔优秀年轻干部，坚持正确的用人导向，坚持德才兼备的原则，并实行票决制，避免了个人说了算，杜绝不廉洁行为发生。四是加强人财物监管力度。严格执行内部财务审批制度、预算审批制度，确保财务工作规范化开展;认真执行各项管理制度，严格考勤、请假、签到等日常管理制度，规定上班时间不做与工作无关的事情;加强单位车辆管理，严格执行公务车辆管理及配备制度;实行办公室统一配备制，提高用处效率，公务车辆定点存放、保养、维修，杜绝公车私用等违规行为;强化教育监督管理制度，从源头上预防，杜绝不廉洁行为发生。严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财务管理制度，强化履行节约，全面推行廉政建设。严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝工作出现违纪审批，把关失控现象。截止目前为止无违纪违法事情发生。(五)开展廉政风险防控。在全局开展廉政风险防控管理，按照职权法定、权责一致的要求和谁行使、谁清理及流程清晰、程序合法、权责明确、操作简便的原则，清理各股室、站所和个人岗位权利，逐项审核确定权利事项的类别、行使依据、责任主体，查找风险点，向社会公开，接受干部职工和社会监督，有效杜绝党员干部不廉洁行为发生。积极组织开展水利资金和项目专项检查。加强对工程立项审批、招标投标、建设管理、质量安全、竣工验收等各个重要环节的监督检查;加强稗子田水库建设项目、星宿江金山段河道治理(二期)项目、小型病险水库除险加固工程、梅域村水库扩建工程农村人畜饮水工程、小型农田水利重点县项目等水利建设工程监督检查，发现问题及时纠正、整改，确保各项民生水利工程工期、质量;开展了水利工程建设领域突出问题专项治理。组织各工程管理局等相关单位，对2019年以来实施的项目逐一进行排查清理，未发现擅自改变规划或投资计划、未批先建、违规审批、设计粗糙、报大建小、不按程序变更设计和决策失误造成重大损失等问题。(六)严格履行第一责任人职责。党委领导班子主要负责人认真履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责，坚持一岗双责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大规划项目亲自督办，充分发挥第一责任人领导带头作用。在选人用人方面，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《XX县党政领导班子一把手监督管理办法(试行)》，坚持好干部标准，选好用好干部;严格落实主要领导不直接分管人事、财务、物资采购和工程招标等制度。针对党员领导干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题或轻微违纪问题，运用四项谈话进行提醒警示，及时进行提醒谈话或诫勉谈话、督促干部职工遵守廉洁自律的各项规定。局党委领导班子成员对自己职责范围内的党风廉政建设承担主要领导责任，认真落实党风廉政建设分工任务，确保党风廉政建设主体责任落到实处。管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边的工作人员，当好廉洁自律的表率。二、存在的问题通过围绕存在问题抓整改，有计划有部署的开展工作，县X局党风廉政建设工作取得一定成效，但是，我们也要清醒认识到，我局的党风廉政建设工作，离县委、县政府的要求还有较大差距：一是少数干部和职工干部四个意识不强，贯彻党中央、省委和市委的决策部署没有细化落实在具体行动措施上，有的贯彻落实中央八项规定精神不够坚决不力，部分党员领导干部缺少担当精神，不作为、乱作为、慢作为问题依然存在。二是部分干部职工在执行上下班制度和纪律方面不到位，不按党员亮身份的要求佩戴党徽，部分干部职工存在不认真执行请销假制度，请霸王假和外出不报告的现象;三是抓各项制度措施的落实的力度还不够，监督还不到位，违纪现象时有发生。在日后的工作中，我局将针对存在问题制定整改措施，不断加强学习教育，不断完善体制机制，把各项规章制度真正落到实处。三、2020年工作计划（一）以党风廉政宣传教育各项活动为契机，着力加强反腐倡廉学习教育。1.深入开展党风廉政教育。一是加强思想理论教育;二是加强党性党风党纪教育;三是加强社会主义公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育;四是加强工作业务技能教育。认真执行X局党员干部教育学习计划，党员干部要积极、主动参加各类学习，不断提高思想政治和业务素质。2.加强党的纪律教育。督促各级党组织将严明党的政治纪律和政治规矩与支部学习、一把手讲党课、召开专题民主生活会有机结合起来，与两学一做专题教育和即将开展的不忘初心、牢记使命学习教育有机结合起来，与法治教育、领导干部官德教育有机结合，引导党员干部强化纪律意识、严守规矩约束、坚定理想信念、保持政治定力。依托报刊、网站、短信、微信等载体，宣传党纪党规知识，增强教育的针对性和实效性。3.深化示范教育、警示教育、岗位廉政教育。推行分层分岗差异化教育，有针对性地开展廉政谈话、诫勉谈话等预警教育。同时结合水文化特点，打造廉洁水文化理念，净化美化心灵，提升思想境界，塑造碧水蓝天的廉洁水利形象。(二)从廉政风险防控入手，扎实推进水利惩防体系建设。1.严格落实党风廉政建设责任制。认真贯彻执行省市县相关制度、办法、方案，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入本单位总体工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。坚持谁主管、谁负责的原则，按照一级抓一级，层层抓落实的原则，切实抓好党风廉政建设责任制落实。进一步强化领导干部责任意识和使命意识，严格落实一岗双责要求，把责任制延伸到业务工作中去，把日常性工作与重点工作相结合，阶段性工作与目标性工作相结合，扎实有效地推进党风廉政建设工作。2.促进党员干部廉洁从政。一是坚持把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制和领导干部述职述廉内容，建立健全执行制度问责机制，严肃查处违反制度行为。二是进一步完善和规范党组会、局长办公会制度，认真落实三重一大集体决策制度，认真执行党内监督条例，加强对党员干部监督，逐步实现由侧重遏制向惩防并举、重在建设转变，由侧重监督约束干部向监督约束干部与保护激励干部相结合转变。三是进一步开展廉政风险排查和防控工作，按照相关文件要求，继续开展廉政风险防控工作，真正使党员干部知道风险，不敢冒险，立求保险，确保权力行政安全、项目建设安全、资金运行安全和干部成长安全。3.加强制度执行力度建设。完善和执行好省市县相关制度，从源头上掐断腐败的根源，不给腐败留任何的余地和空间。4.加强工程领域专项治理工作,确保工程建设四个安全(工程权力行使安全、资金使用安全、项目建设安全和干部成长安全)。一是完善制度，堵塞工程管理漏洞。二是加强对农村水利资金使用情况的监督检查。三是加强对全区X系统在建重点水利工程的监督。全面检查工程招投标、工程合同签订、工程质量验收、工程经费拨付等情况，真正实现工程安全、生产安全、资金安全、干部安全。(三)密切党群干群关系，坚持纠建并举，加强党风政风建设。1.服务基层、服务群众。畅通民情民意诉求渠道，认真倾听群众呼声，维护广大群众合法权益，妥善解决饮水安全、农田水利等群众反映强烈的突出问题。坚决纠正损害群众利益的不正之风，进一步规范服务行为，深入开展民主评议等工作，促进对本部门的社会监督。2.改进机关作风。以治浮强责任、治庸提素质、治散正风气，治奢保廉洁为主要内容，着力整治庸懒散奢等不良风气。通过走访座谈，明察暗访，重点检查工作纪律、服务质量，对发现的问题及时通报、限期整改。不定期对机关科室、基层水利站和下属单位工作人员工作作风开展巡查暗访，发现违规行为按有关规定进行处理。3.深化机关效能建设。加强效能监察和督查，促进岗位责任制、服务承诺制、责任追究制的落实。认真抓好信访投诉件办理，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等行为。将服务效能与绩效考评挂钩，发挥绩效考评的导向作用，强化效能监督的监测功能，推动机关、基层水利站和下属单位进一步改进工作作风，提升服务水平。4.继续规范权力运行。深化和推进党务公开、政务公开和办事公开制度，提高工作透明度和群众满意度。突出规范和制约权力运行这个核心，加强对行政权力运行情况的监督检查，确保规范到位、执行到位，促进形成制约有效的权力运行机制。加强行政自由裁量权的监管。(四)严明政治纪律，着力加强对重大决策部署落实情况的监督检查。1.坚决维护党章权威，严明党的政治纪律。认真学习党章，严格遵守党章，促进广大党员干部牢固树立党章意识，把维护政治纪律放在首位，督促党员干部坚定正确的政治立场和政治方向，坚决维护党的集中统一，坚决反对并严肃处理违反政治纪律的行为。2.严肃组织人事工作纪律。严格执行党政领导干部选拔任用工作有关规定，规范和强化对干部选拔任用的全过程监督，公平公正地开展对拟提拔干部的廉政考察，营造风清气正的用人环境。真正做到让有能力的人有岗位，有作为的人有地位。3.加强监督检查，确保各项政策部署落实到位。加强贯彻落实党的十九大精神等各项决策部署的监督检查，重点检查党员领导干部在落实重大决策部署上，是否具有全局意识、大局观念，态度是否坚决，行动是否迅速，对工作不力的要实行问责制，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象。(五)从严依法执纪，开创反腐倡廉建设的良好局面。坚决遏制违纪违规行为，协助上级部门认真贯彻落实一案双查制，严肃查处党员干部违纪违规行为和追究责任对象负责人的相关领导责任。加强和改进信访举报工作，畅通信访举报渠道，完善信访举报制度，积极解决涉及纪检监察的信访问题，完善查办案件组织协调机制。针对违纪违规现象，认真分析原因，实行以案带整改，发挥其在教育警示、完善制度等方面的治本功能，鼓励水利系统人员相互监督，相互督促。市统计局党组落实党风廉政建设主体责任工作报告2019年，在市委、市人民政府正确领导下，在市纪委强有力的监督指导下，市统计局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步加强思想政治意识，提高政治站位，进一步严明党的各项纪律，压实党风廉政主体责任，切实履行职责担当，始终把党的纪律挺在前面，把党风廉政建设融入统计工作全过程，以党性教育为抓手，以制度建设为举措，坚持教育为先，预防为主，不断扎牢不能腐的笼子，不断筑牢不想腐的堤坝，助推全面从严治党，营造了政治清明、作风清廉、干部清正的统计工作环境。现将有关情况报告如下:一、加强研究部署，健全工作机制一是高度重视，积极部署。局党组认真学习领会中央、省纪委全会精神，持之以恒抓好党风廉政建设，坚决执行党风廉政工作与统计日常工作同部署同开展，做到目标同向、教育同步、工作同抓。并按照上级文件精神，梳理制定落实党风廉政建设党组主体责任清单，扎实推进主体责任落实。全年，围绕《中共X省委关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施办法的有关规定》、扶贫领域监督执纪问责规定、在职（离退休）干部违规在企业兼职清理、深化统计体制改革提高数据真实性意见、省委书记关于数据弄虚作假问题的批示、“三重一大”集体事项决策制度、统计执行坚持违纪情况等工作精神，先后召开7次党组会议进行研究部署，并组织全体干部对党风廉政建设和作风建设等方面进行了专题学习和工作安排，明确工作责任和措施。先后下发了《X市统计局党组党风廉政建设责任制职责分解通知》《统计行风建设成员单位工作任务分工》《X市统计系统党风廉政建设和反腐败工作要点》等文件，做到任务具体、分工明确、责任到人，确保党风廉政建设各项任务和主体责任落到实处。年初局党组与局机关X个科室、X个管理单位和X个县市区局签订了《党风廉政建设责任承诺书》《统计行风建设责任书》，形成了“横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设责任体系。二是强化考核，健全机制。完善党风廉政建设考核机制，严格考核管理，对违反党风廉政建设有关规定、受党纪政纪处分或被市委市政府通报批评的取消全年绩效考核奖。严格落实党组党风廉政建设主体责任报告制度，每年坚持向市委、市纪委按时汇报党组落实主体责任情况，报送主要负责人及领导干部落实党风廉政建设责任制报告表，组织抓好述责述廉和民主测评大会等工作。二、强化权力制约监督，选好用好干部一是严格管理，规范权力运行。严格落实集体领导与分工负责、重要情况通报和报告、民主生活会、谈话和诫勉等党内监督制度，严格执行“三重一大”集体事项决策制度、党政主要负责人“三个不直接分管”和末位表态等制度。坚持民主集中制，不搞“一言堂”、特殊化，单位主要领导6次在民主生活会、组织生活会中以普通党员身份参加，严肃开展批评与自我批评。加强支部建设，严格从严治党管党，按要求执行“三会一课”制度，召开党员大会X次、支委会X次、党小组会12次；党组成员带头讲党课，先后开展了《携手扶贫联系村党建‘1+1’促脱贫攻坚》《如何理解党的“十九大”鲜明主题》《践行初心跟党走精准扶贫共奋进》《学习党的基本路线的几点体会》《深入学习党的十九大精神奋力开创统计工作新局面》等X堂党课，保持每名班子成员至少X堂，并把党课课堂延伸到扶贫村，与基层党建形成良性互动，相互学习促进。建立健全干部廉政谈话提醒机制，主要领导与分管领导及下属机构负责人谈，分管领导与科室长谈，鼓励干部主动与领导谈，今年来，全局完成从上至下廉政谈话，主要领导与个人谈话达X次以上，时刻把握住苗头性、倾向性问题，起到廉政提醒作用。严格执行领导干部报告个人有关事项制度，严格对个人事项、家庭情况向组织进行报告说明。严格执行出入境备案制度，向出入境管理中心进行更新备案，对全局干部职工及退休老干均执行备案管理。加强财务监督，强化内审机制建设，严格财经纪律，对2015年来“三公经费”使用情况进行了全面清查，对不规范事项全面整改到位，并接受了省统计局财基处为期一周的督查检查工作，做到“三公经费”使用合理合规，并坚持节俭节约，保持“三公经费”逐年下降态势。加强效能监督，深化行政审批制度改革，做好党务政务公开，加大对网上政务服务的电子监察力度，公示责任清单、服务清单，执行“最多跑一次”服务规定，促进了办事效率和服务水平提升。强化风险防控，对局党组领导班子成员和单位内设机构开展了岗位廉政风险点排查，突出加强对统计数据弄虚作假这一核心问题的风险防控，优化防控措施，抓好数据统计各个环节的管理，从制度上确保统计数据质量。加强统计执法监督，严格规范执法程序，做好执法培训，做到亮证执法、文明执法、公正执法，提高了统计部门依法行政的水平。今年市局对X多家单位开展了统计执法检查，对X个县市开展了统计巡查，树立了统计法制权威，确保了数据质量和安全。二是加强干部培养，选好用好干部。严肃规范选拔任用，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，以“好干部”为标尺，把“重品行、重实干、重公认”用人导向贯穿于干部选拔全过程，坚持和完善干部选拔任用“凡提必审、凡提必核、凡提必查”制度和“一报告两评议”制度，严格遵照干部动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等程序，认真落实拟提拔任用干部任职前征求纪检组意见制度，从严从实选人用人。今年共提拔交流科级干部X名，没有出现违规任用、带病提拔的现象。三、深化作风建设，坚决惩治腐败一是正风肃纪，严格管理。紧紧围绕建设省级文明标兵单位、建设综治平安单位和争创绩效考核一等单位、政府目标管理一等单位、市级民族团结进步示范单位，严格执行各项作风规定，弛而不息纠“四风”，着力构建崇尚文明、作风优良的统计队伍。加强纪律约束，制定了《市统计局工作作风督查考核管理办法（暂行）》，对出勤纪律、岗位纪律、学习会议纪律、公务纪律、接待纪律、个人生活纪律开展督查通报，实行作风建设与绩效挂钩，被通报的按有关规定扣除相应绩效奖励。去年，全年绩效考核个人差距已拉开X元，用绩效考核手段不断强化作风意识。二是深入基层，联系群众。大力支持驻村扶贫工作，严格履行驻村制度，坚持每月X天驻村X晚宿村的纪律要求，坚决杜绝扶贫领域作风问题，做到对扶贫领域腐败案例常通报、廉政谈话常提醒、调查核实常走访，确保扶贫队员清正务实。全年，共投资建设资金X万元，完成X村投资X万元的村主干道路水泥硬化，完成X万元的村道护栏安保工程，完成X万元的便民桥建设项目，完成X万元的垃圾池建设项目，启动X余万元的村级综合服务平台保坎加固项目，购置小型耕田机X台，解决X水灾生产自救资金万余元。积极开展安全、信访维稳隐患排查，做好消防安全，化解社会矛盾，解决安全饮水X人，处置地质灾害X人，化解社会矛盾纠纷X起；加强村规民约规范，开展对黄赌毒、大操大办等歪风邪气教育，引导社会风气，促进健康向上生活，保障群众安居乐业，村民自治能力和水平进一步得到提升。三是反腐倡廉，拒腐防变。今年，在认真梳理防范个人反腐倡廉、拒腐防变的基础上，将反腐败工作延伸到统计系统，延伸到统计实务中，对统计数据领域进行集中整治。集中对《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》和省长X关于中央电视台新闻1+1“数据造假”的专题批示，向市委、市人民政府做了专题汇报，并在市委中心组上进行了专题学习，对全市县市区统计局班子干部进行集中学习强化，着力清查和惩处虚报瞒报统计数据、伪造篡改统计资料及以权谋私等腐败行为，不断箍紧数据腐败的“紧箍咒”，着力构建不敢腐、不想腐、不能腐的统计防腐体系。今年全统计系统未发生腐败问题。四、强化法规制度建设，抓好党风廉政教育一是加强法制建设。加强普法行动，全年领导班子先后X次研究部署统计法治工作，完善法制建设规划和年度工作要点，开展学法普法，提升统计法律法规普法成效。加强统计法宣传教育，坚持统计法规进课堂，统计法规纳入今年统计“八大培训班”课堂，对全市X余家统计责任单位进行一次全面普法；坚持统计法规进党校，在全市乡镇长党校培训班上，开设了统计法治讲堂，为基层落实《关于整体推进统计基层基础工作规范化建设的意见》提供法制遵循。二是强化廉政教育。把党风廉政宣传教育纳入党建和宣传工作总体部署，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育开展学习，在党组中心组、“周五课堂”中持续开展党风党纪、廉政法规教育和廉洁自律教育，保障反腐倡廉教育常态化、制度化。今年，党组中心组组织集中学习X次，组织全局干部职工到塔卧接受廉政红色教育，缅怀革命先烈的艰苦卓绝和红色赤诚。组织全体干部职工和扶贫村党员干部学习走访X村主题活动，深化精准扶贫思想认识，强化实干作风，号召大家发挥党员带头模范作用，全力做好脱贫发展工作。五、领导班子积极履职，支持纪检监察工作一是班子带头履责，积极主动担责。局党组及时研究部署党风廉政建设工作，及时解决反腐倡廉建设中的重点、难点问题。党组书记切实履行第一责任人职责，坚持定期研究、部署反腐倡廉工作，重要精神传达、重要事项都是亲自安排部署，带头解决问题，在传统节假日等关键节点，严防吃喝、送礼问题，做到三令五申，并坚持带头讲廉政党课，落实廉政谈话制度，带头公开廉政承诺。其他局党组成员严格按照“一岗双责”要求，着力抓好分管部门的党风廉政建设和反腐败工作，做到管人与管事相结合、抓业务工作与抓党风廉政建设相结合，实现业务工作部署到哪里，党风廉政建设工作就延伸到哪里的工作格局。领导干部带头贯彻落实《中共X省委关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施办法的有关规定》，严格管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受干部群众监督，为党员干部履职做出示范。二是全力支持纪检工作，发挥监督作用。在切实履行主体责任的同时，旗帜鲜明地支持纪检监察人员工作，以实际行动大力支持、配合市纪委派驻市发改委纪检组工作，支持纪检组执纪办案，及时向纪检组报告干部职工个人情况，有事及时向纪检组请示、通报，在工作开展时，邀请纪检组全程监督，主动邀请派驻纪检领导参加局党组会议、民主生活会、“三重一大”重要事项、招投标工作等，接受纪检监督，确保无廉政问题。配置了党支部纪检员，对党支部政治生态进行监督，全局党风廉政明确由办公室主任牵头抓总落实，做到抓人专抓。六、存在的问题和整改措施虽然，局党组在党风廉政建设取得较好成效，但也存在一些差距和不足，比如：党风廉政建设主体责任有待进一步压实;廉政学习教育形式较单一，学习效果有待提高;有的规章制度执行欠严格，监督落实上力度不够。针对存在的问题，下步重点抓好三个方面的整改：一是压紧压实主体责任。固化制度机制，建立健全责任分解机制，对主体责任层层分解，明确责任界限，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，最大限度减少和堵塞漏洞，同时建立健全责任传导机制，对主体责任层层传导，增强上下左右有机互动，确保压力传导到位，把责任压紧压实。二是加强廉政学习教育。扎实开展形式多样的廉政教育，经常开展廉政教育活动，学好党的十九大精神和党章党规党纪。加强对重点领域的廉政教育和岗位廉政风险防范工作。坚持正面典型教育和反面典型警示教育“两手抓”，开展以案说纪，深刻剖析典型案件，推进廉洁文化建设，引导党员干部知“红线”、守“底线”。三是严格各项制度执行。进一步健全组织领导机制、学习教育机制、监督制约机制、督查考评机制，把制度建设的过程作为深化认识、增强执行力的过程，为持之以恒纠正“四风”提供制度保障。严格制度执行，严格按规章制度办事，严格干部管理，坚持抓早抓小抓前，对党员干部身上存在的问题早发现、早提醒、早处置，及时进行提醒告诫，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。区政协主席2019年履行党风廉政建设主体责任情况报告2019年，在区委的坚强领导和区纪委的指导支持下，我带领区政协班子成员牢牢把握党要管党、从严治党的政治责任，切实将党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手中、落实在行动上，不断加强党的纪律建设，坚持不懈正风肃纪，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，深入推进党风廉政建设工作，持续营造了风清气正的良好政治生态，为推动政协工作再上新台阶，服务高质量发展样板区建设提供了强力支撑。现将一年来个人履行党风廉政建设主体责任情况报告如下。一、强化组织领导，严格落实主体责任作为区政协党组书记、主席，我坚持做到对党风廉政建设工作亲力亲为，始终把党风廉政建设和反腐败斗争作为重要政治任务，严格履行党风廉政建设主体责任，做到警钟长鸣、常抓不懈。一是统筹谋划区政协党风廉政建设工作。始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为应尽之责、分内之事，党组会议常态化研究机关党建和党风廉政建设工作，有效做到与政协工作同部署、同落实、同检查、同考核。对照新形势下全面从严治党纪律要求，科学制定、细化分解党风廉政建设工作任务，对责任进行层层分解，将压力层层传导，切实做到了任务明确，责任到人，形成了上下合力共同抓的工作格局。二是切实肩负“第一责任人”职责。坚持做到“四个亲自”，对涉及到的党风廉政建设和反腐败重要工作、重大问题、重点环节，均做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。定期召开党组会议，研究部署有关工作，进一步明确区政协机关党风廉政建设责任制与反腐败工作的主要内容。三是督促班子成员切实履行“一岗双责”。督促班子成员加强对分管委室和联系单位党风廉政建设工作的指导，对分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任，切实履行“一岗双责”，决不允许当“老好人”“和事佬”，实现分管工作与党风廉政建设互动发展、协调推进。二、强化理论学习，持续提升思想意识始终把政治理论学习，作为不断提高政治素养和加强党风廉政建设的重要抓手，带头学习习近平总书记系列重要讲话精神，持续强化“四个意识”，坚决在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是高质量开展主题教育。认真学习《习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等，参加延时学习X次，集中学习X次，专题讨论X次，带领机关党员赴延安革命圣地、南山革命烈士陵园开展红色主题教育，实地学习X等身边先进典型，进一步磨砺党性修养，坚定理想信念。围绕产业发展、社会民生等开展调查研究，深入乡镇、街道了解实情、摸排问题，形成《改进土地利用工作，提升土地要素保障》高质量调研报告。深入对照党章党规，对照中央提出的“十八个是否”，查摆自身存在的不足，深刻反思剖析根源，与党组班子成员真诚开展交心谈心，积极开展批评与自我批评，虚心接受班子成员批评意见，认真制定整改措施，切实抓好整改落实。二是制度化开展理论学习。制定《区政协2019年学习安排意见》，把党的政策理论、党风廉政建设及反腐败教育列入区政协学习教育计划。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实中央和省委、市委、区委全面从严治党要求，不断筑牢思想基础。带头用好学习强国APP，每月定期通报机关党员干部学习情况，利用机关支部微信群和政协QQ群，分享上传各类学习资料X余次，引导党员干部利用网络等载体加强自学、互动交流，不断提升政治理论素养。全年组织召开党组中心组学习会X次，开展会前“学纪讲法”X余次。三是常态化开展警示教育。利用党组会、机关会议等，传达中央和省市区纪委、监委通报典型违法违纪案例X次，观看《诡异婚姻，疯狂敛财》等警示教育片X次，带领班子成员积极参加X监狱廉政警示教育，教育引导党员干部从违纪违法案例中吸取教训，切实做到明底线、知敬畏、立规范、守纪律。紧盯春节、元旦等重要时间点，组织编发廉政警示短信、推送典型违纪案例通报，持续提醒机关干部树牢“红线”意识，严守纪律规定。三、强化监督管理，抓好干部队伍建设持续加强干部监督管理，坚持从严教育、从严管理、从严监督，锻造忠诚干净干部队伍。一是加强制度建设。按照中央和省市区有关最新要求，结合政协工作实际，在广泛征求机关干部意见的基础上，对机关管理制度进行全面修订，完善重大事项报告、委室管理、财务管理等制度X项,进一步促进了工作的规范化、岗位责任的明晰化、管理方法的科学化，有效形成按制度办事、靠制度管人的工作机制。二是加强作风建设。贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则的有关要求，聚焦“四风”突出问题，扎实开展利用地方特产谋取私利问题的集中整治专项行动和自查清理形式主义、官僚主义X个方面突出问题专项行动，做好蒲波违法违纪“以案促改”工作，深刻吸取彭宇行、侯晓春严重违纪违法案件教训，全面开展自查自纠，有效推动全面从严治党要求在政协落地落实，持续营造风清气正的政治氛围。三是加强日常监管。持续深化运用“四种形态”，坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，及时“咬耳扯袖”，分别与班子成员、各委室主任谈心谈话，常态化关心关怀干部思想动态。全力配合区委第二巡察组工作，要求全体机关干部切实增强接受巡察监督的自觉性和责任感，主动接受巡察组的监督检查。配合区委组织部做好科级领导班子研判工作，分析干部特点，加强干部管理，提升机关战斗力。邀请区纪委监委驻区委办纪检监察组常态化列席区政协党组会议，参与监督区政协各项重点工作。四是创新搭建工作展示平台。围绕党风廉政建设责任制落实情况，召开党风廉政建设专题述职会议，分别听取班子成员、各专委会主任履行党风廉政建设责任情况及工作推进情况，公开晒成绩、比实绩，互相取长补短，共同交流学习，营造比学赶超的工作氛围，持续深化党风廉政建设。四、强化履职担当，助推经济社会发展作为政协主要负责人，我始终把加强党风廉政建设与履行政协职责紧密联系起来，以实际行动助推X全面建设高质量发展样板区。一是发挥政协优势，服务中心大局。充分发挥政协委员智力密集、联系广泛的优势，围绕区委、区政府中心工作积极建言献策，助力经济社会发展，推动民生福祉持续改善。先后召开政协常委会议X次、党组及主席会议X次。围绕重大项目建设、社会民生改善等开展专题调研、视察、座谈，形成工作专报X篇，为区委、区政府决策提供了有益参考。历时8个月，高质量完成图文综合卷、文史资料卷、政协委员卷、建言献策卷X卷、X余万字、X余张图片的《走进新时代—X区政协史迹实录》丛书，翔实而生动地反映了X政协自成立以来，走过的不平凡历程。创新开展数字文史，整合全区现有公共资源，将《X文史》制作形成电子版，让文史资料走上“云端”，更好发挥文史工作存史、资政、团结、育人的作用。二是加强自身建设，提升履职能力。制定《区政协2019年工作要点》，严格落实《2019年度协商与监督工作计划》要求，明确全年X项重点工作和X项重点协商监督工作，逐一明确牵头领导、责任委室和完成时限，有力助推区政协各项工作有序开展，持续营造干事创业的良好氛围。继续推行提案办理第三方评价工作，先后召开提案交办会、重点提案办理推进会、提案办理培训会，办结提案X件，办复率为X%，提案办理工作质量明显提升。组织政协委员，报送社情民意信息X篇，市政协采用X篇，省政协采用X篇，转报全国政协X篇，《关于尽快出台外商投资安全审查制度细则的建议》《在商品终端消费环节实行价税分离的建议》等事关地区经济发展、群众切身利益的高质量信息，引起了省、市政协高度重视，推动相关问题加快解决。完善基层协商平台，探索建立市政协委员工作室X个、市区政协委员联合工作室X个、区政协委员工作室X个，发挥委员工作室的桥梁纽带和联系服务功能，促使委员参政议政工作更有根基、更切实际、更具针对性，不断扩大政协影响力。三是持续倾情倾力抓好脱贫攻坚。认真抓好对口帮扶工作，由主席、副主席分别带队赴X开展工作对接X批次，累计召开对口帮扶工作专题会议X次，为联系的X县X捐赠价值X万元的办公设备，捐资X万元帮助X村完成X县村级阵地首个标准化公共厕所改造。今年省政协“我为扶贫攻坚做件事”推进会在X召开，X政协作为唯一外地县级政协应邀参会，并作工作汇报，有关工作得到省政协党组副书记、副主席X肯定性批示。抓好全域结对工作，与X县政协实地对接结对工作X批次，邀请X县政协委员赴X大学开展委员履职能力培训，全面完成搭建委员交流平台等X项结对工作，两地政协合作交流更加紧密。抓好联系村、社区工作，严格按照帮扶走访工作安排，机关干部全年走访X镇X村联系贫困户X余次，采购贫困户蔬菜X斤，水果X斤，家禽X余只，帮助贫困户协调解决土地、就医等具体问题X个，主席、副主席分别带队到联系村对接工作X余次，帮助大龙村协调争取X整治资金X余万元、X社区阵地建设资金X万元，指导X社区做好矛盾纠纷化解，协调处理九州领地等项目群众阻工事件，有效维护地方和谐稳定。五、强化廉洁自律，发挥头雁标杆作用严格贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定、市委市政府七项规定和区委区政府五项规定要求，坚持从自身做起，从小事做起，时刻自省自警、律己修身，自觉接受身边同事群众监督，不断强化廉洁自律的标杆作用。一是认真落实民主集中制。深入贯彻落实《中国共产党党组工作条例》，在决策处理区政协内部事务、研究部署工作的过程中，始终坚持依法依规、按章履职尽责，对“三重一大”事项，坚持集体研究、集体讨论、末位发言，保障了依法、科学、民主决策。二是严格执行重大事项报告制度和领导干部报告个人有关事项制度。区政协党组严格执行每半年向区委报告一次工作开展情况，我每季度报告一次党风廉政建设责任制履行情况，相关重点工作均按程序上报区委研究后执行；带头按要求报告个人及家庭有关情况。认真组织科级干部填报廉政档案，及时动态掌握干部履行党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律等情况。三是严格执行中央八项规定精神。持续规范廉洁从政行为，不断改进机关文风、会风和工作作风，精简会议、文件，压缩“三公”经费，杜绝利用公款吃请、互赠礼物、变相旅游和安排消费性质的娱乐健身等活动。严格执行财经纪律，牢固树立过紧日子思想，厉行节约，科学、合理地安排经费支出预算，严格控制公车使用及公务接待费用等，确保财务管理工作的制度化、规范化和透明化。四是严格落实意识形态工作责任制。始终在政治上与党中央和省委、市委、区委保持高度一致，弘扬主旋律，传播正能量，树牢社会主义核心价值观，旗帜鲜明的反对妄加评论中央大政方针、编造散布违背党的路线的言论、传播丑化党和国家形象的言论，坚决维护党的权威和形象。一年来，我以身作则，坚持从自身做起，从小事做起，始终恪守廉洁从政的各项规定，不搞权钱交易，不利用职权为个人谋私利，不干有损于国家、集体和人民的事情，堂堂正正做人，清清白白办事，管好配偶、子女和身边工作人员，当好反腐倡廉带头人，以自己实际行动取信于组织、取信于干部群众，保持了一名共产党员清正廉洁的政治本色。在今后的工作中，我将继续以习近新时代中国特色社会主义思想为指引，加强学习教育，淬炼党性，履行好肩负的党风廉政建设主体责任，以踏石留印、抓铁有痕的精神，抓实区政协党风廉政建设工作，团结带领政协全体机关干部和广大政协委员，深入贯彻落实区委“X”总体战略，凝心聚力、务实建言，为X全面建设高质量发展样板区做出新的更大贡献。县长履行党风廉政建设主体责任报告2019年，在市委、市政府和县委的正确领导下，按照“一岗双责”和党风廉政建设责任制的要求，县政府党组紧紧围绕建设勤政廉洁、务实创新政府目标，坚持把廉政建设、反腐败与经济发展摆在同等重要的位置，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，实现了廉政建设、反腐败与中心任务的整体推进、协调发展，较好地完成了党风廉政建设责任制的各项目标任务。一、本人履行政府党风廉政建设第一责任人职责情况。作为政府廉政建设第一责任人，我始终牢记全心全意为人民服务宗旨和为民务实清廉的总要求，坚决做到为民施政、务实勤政、清廉从政。（一）保持政治定力不动摇。作为一名普通党员，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的十九大关于全面从严治党和“一问责八清理”有关要求，仔细研读了新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，始终把维护党中央集体统一领导作为工作开展的重要依据，不断提升忠诚担当、干净干事的能力和品格。（二）严守组织纪律不放松。作为政府班长，我认真参加县委常委民主生活会和县政府党组民主生活会，积极开展批评与自我批评，以正面典型来激励自己，以反面典型来警示自己，不断增强自身的廉政意识和遵守党的纪律意识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢思想道德和党风廉政建设两道防线。严格执行上级决策部署，不搞阳奉阴违，尤其在环境保护督查整改攻坚风暴行动和脱贫攻坚等重点工作中，主动作为，强力攻坚，取得了良好的工作效果；坚持把全部心思用在干事创业上，既统揽全局又亲自攻坚，做到敢于承担责任，敢于叫真碰硬，对定下来的事情雷厉风行，部署的工作一抓到底，确保了“双违”治理、“一区三边”专项整治工作有效开展。同时，作为县委副书记，自觉维护书记的权威，主动配合、加强协调，相互包容、取长补短，全力维护县四大班子的团结，保证了全县上下工作“一盘棋”。（三）抓好班子建设不松懈。作为政府党风廉政建设第一责任人，主动承担落实党风廉政建设的领导责任、监管责任、推动责任和表率责任，切实把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部管理，与推动发展和深化改革同步考虑、同步部署、同步实施、同步考核。坚持对党风廉政建设重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，加强对政府班子成员、政府组成部门党员干部的教育监管，加强管理制度建设，抓好政风行风纠正管理工作，管好班子带好队伍，督促政府系统各级领导班子成员、党员干部廉洁从政，履行好“一岗双责”职责。带头履行党风廉政建设主体责任，组织召开政府常务会议、政府党组会议专题研究决策与安排部署政府党风廉政建设相关工作。同时，严控政府一般性支出，努力做到少花钱、多办事、办好事，切实提高资金使用效率；严格落实《领导干部个人重大事项报告制度》，对家属及身边工作人员严要求、硬约束，坚守廉洁从政红线。二、政府党组班子履行党风廉政建设主体责任职责情况。党风廉政建设责任制是党中央、国务院制定的抓党风廉政建设和反腐败斗争的一项根本制度。强化党组班子集体责任，抓好政府党风廉政建设，是政府党组班子义不容辞的政治责任。（一）重视理论武装，提高政治素养。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把学懂弄通做实党的十九大精神作为首要政治任务，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。牢固树立“四个自信”，强化“四个意识”，全面提升讲政治、识大局、定政策、促改革的能力。时刻以学习教育常态化、制度化为载体，补足思想短板，克服本领恐慌，强化行动自觉，进一步提高政治敏锐性和鉴别力，在大是大非面前时刻做到头脑清醒、旗帜鲜明，始终如一地做到政治立场不移、政治方向不偏，把稳思想之舵。坚持习近平新时代中国特色社会主义经济思想，不忘初心，牢记使命，把党的十九大作出的重大决策部署转化为具体工作举措，紧紧围绕全县的中心工作谋划思路、制定措施，科学执政、民主执政和依法执政的能力有了新的提高。（二）全面从严治党，强化责任担当。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，把维护党中央权威和集中统一领导作为明确的政治准则和根本的政治要求，在思想上高度认同，政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，真正做到对党忠诚、襟怀坦白，守纪律、讲规矩，坚定做维护党中央权威的表率，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，带头执行中央、省委、市委和县委各项决策部署。坚持谈心谈话、党员民主评议等制度，按照规定组织参加民主生活会和组织生活会，勇于开展批评与自我批评，让咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态，坚定做严格党的组织生活的表率。（三）坚持依法行政，完善决策机制。全面落实依法行政，把政府工作全部纳入法制框架内，自觉接受人大法律监督和政协民主监督，健全重大事项集体决策制度、专家咨询评议制度和听证公示制度，2019年共办理人大代表建议x件、政协提案x件，办复率100%。主动接受社会监督和舆论监督，累计受理群众来信来电、短信和网络留言x余件（条），办结率100%。严格执行“三重一大”事项集体决策议事规则，对xx绿筑产业园、xx产业园、xx冷链物流等重大项目深入研究，仔细论证，坚决防止拍脑袋决策，努力做到多留财富、不留包袱。严格执行审计、监察、财政等各项制度，坚决查处违规、违纪、违法等行为，确保政府财政资金得到安全规范有效使用。同时，县政府带头树立法治理念、养成法治思维、使用法治方式推动工作，重大决策事项严格遵守上级政策和法律条文，政府常务会议一律邀请人大、政协领导、监察机关及法律顾问列席，所有政府协议、文书、公文必须经过法律审查，征求政府法律顾问意见，坚决做到依法决策。（四）强化宗旨意识，打造高效政府。全面贯彻落实党的十九大决策部署，真正做到拿出实实在在的举措，真抓实干、埋头苦干，自觉把政府分管工作抓紧抓实、抓出成效。县政府党组成员坚持从自身做起，带头遵守、执行中央八项规定及实施细则，严格执行《准则》和《条例》，自觉践行“三严三实”，坚决反对和纠正“四风”，真正做到改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、改进新闻报道、厉行勤俭节约，自觉反对特权、不搞特权，形成了以上率下、上下呼应、一体落实的良好态势。大兴为民之风、实干之风、创新之风，深入实施《行政许可法》，深入推进“放管服”改革，减少和规范行政审批，从根本上减少以权谋私、权钱交易等腐败现象。全面推行“两个代办”升级版，加快推进“多证合一、一照一码”商事登记制度改革，整合x个部门x项行政审批事项，组建成立了行政审批局，实现了一枚印章管审批，全面实现行政审批“一窗受理，”。回顾一年来的工作，虽然做出了努力，取得了一些成绩，但深感与市委、市政府和县委的要求相比，与人民群众新要求、新期待相比，还存在一定的差距。在今后的工作中，我们将认真学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神及中央和省市一系列指示精神，全面落实县委决策部署，抢抓机遇、善做善成，激情创业、勇于担当，奋力开创xx经济社会发展新局面！X县2019年度落实党风廉政建设责任制工作情况汇报2019年，X县X在县委、县政府的正确领导下，在县纪委和派驻县XX纪检组的监督、指导下，全面贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入推进全面从严治党，严肃党内政治生活，严肃党内监督，强化监督执纪问责，严明纪律规矩，压紧压实“两个责任”，践行“四种形态”，标本兼治，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，营造X风清气正的良好环境。现将X县X2019年度落实党风廉政建设责任制工作情况汇报如下。一、开展工作情况（一）加强党内监督，把全面从严治党引向深入。严明党的政治纪律和政治规矩。一是加强学习。党组织每个季度定期专题研究部署和组织四个支部开展“三会一课”，认真学习贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和党章党规党纪作为政治任务，全面准确地把握中央、省、市、县关于反腐倡廉建设的重大部署，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来。二是严肃工作纪律。把作风建设作为一项经常性、长期性任务来抓，不断加强干部职工队伍的管理，认真开展自查自纠，严格执行上班签到、请销假登记，严格执行工作和会议纪律，切实做到令行禁止。（二）强化责任担当，督促全面从严治党责任落实。强化压力传导，全面压实主体责任。认真执行省委、市委、县委关于落实党风廉政建设主体责任的规定和要求。一是领导班子按照上级部署，专题研究2019年党风廉政建设和反腐败工作，结合实际制定工作计划、目标要求和具体措施，进行责任分解，进一步明确分工。一年来，召开研究部署会议X次、上廉政党课X次。二是与县委、县政府签订了《X县党风廉政建设和惩防体系责任书》，并按照责任书中的考核项目进行了安排部署和落实。同时，按照一级抓一级层层抓落实的工作格局，主要负责人分别与各直属企业签订了《党风廉政建设和惩防体系建设目标责任书》。三是按照县委、县政府关于党风廉政工作任务分解文件要求，及时制定了《X县X2019年党风廉政主要任务分解》。四是党风廉政建设责任制工作领导小组对各直属企业责任制落实情况进行定期检查。同时，在召开各种大小会议的时候，结合实际情况开展廉政教育活动。五是认真开展信访工作，每位班子成员接访每半月不少于X次，每月接访X次，确保了群众来访都能及时接访。通过努力，领导班子成员基本做到了包接访、包督办、包落实、包稳定。一年来，接群众来访X次，办结X件，办结率X％。（三）持续抓好作风建设，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。1.狠抓学习，夯实基础。一是县X全体党员干部紧紧围绕“八项规定”要求，深入查摆自己在思想境界，素质能力、作风形象等方面存在的问题与不足，边查边改、立行立改。二是定期召开学习会，学习中央“八项规定”和习近平总书记批示精神，学习省、市、县关于党风廉政建设的一系列讲话、文件和查处违反工作纪律的通报等，加深全体干部职工对中央、省、市、县关于加强党风廉政建设工作的理解，增强贯彻落实“八项规定”的责任感、紧迫感，提高了贯彻落实上级有关要求的自觉性。通过学习，全体干部职工的思想统一了、认识提高了，逐步养成了艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，切实把中央“八项规定”落到实处。2.加强督查，常抓不懈。对各股室、直属企业工作纪律遵守情况进行不定期地检查，对违规行为进行通报，并按党风廉政建设责任制规定追究股室、直属企业负责人和有关人员的责任；情节严重造成恶劣影响的，按照党纪、政纪有关规定给予纪律处分，从而确保贯彻“八项规定”、加强作风建设常抓不懈。3.持续深入开展“六个严禁”专项整治工作。一是严禁领导干部违规插手干预工程建设。健全完善工程建设项目决策和审批制度，严格执行“三重一大”集体决策制度，坚持重大工程建设项目科学决策、民主决策、依法决策。做到坚持“三重一大”集体决策制度，大额资金支出必须经过集体研究、会议决定。2019年召开党组扩大会议X次、主任办公会X次、社务会X次。二是严禁领导干部违规使用扶贫资金。根据《X县X精准扶贫帮扶项目资金及工作纪律规定》要求，实行扶贫资金公示公告制，下达的扶贫资金、建设的扶贫项目及时在帮扶村小组所在村委会进行公告，接受群众监督。三是严禁领导干部收受“红包”。加大学习教育力度，结合学习贯彻党的十九大和习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述和《廉政准则》的学习，加大对严禁领导干部收受“红包”相关政策法规、制度规定的宣传教育力度，强化纪律意识，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。四是按照全县的总体部署，开展坚决纠正和防止“不作为、乱作为”问题集中整治。围绕《X县X深入开展坚决纠正和防止“不作为乱作为”问题集中整治工作方案》，通过会议、集中学习等方式，大力开展宣传教育，使广大党员干部职工深刻认识整治不作为、乱作为的重要性和必要性，提高党员干部参与活动的积极性和主动性，为工作的开展营造良好的氛围。（四）加大教育力度，筑牢干部队伍思想。常态化开展“两学一做”学习教育。一是继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。按照县委、县政府要求，定期组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，教育引导全体党员干部用党的政治理论知识武装头脑、指导实践、推动工作。二是认真贯彻执行“三会一课”制度，定期开展“三会一课”、主题党日等活动。三是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。通过主题教育开展，激发了党组织活力，增强了广大党员的光荣感、使命感。四是重点组织学习党章党规党纪及习近平总书记在有关材料上的重要批示精神等，从而让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢党员干部思想防线。（五）深化标本兼治，巩固反腐败斗争压倒性态势。为有效运用“四种形态”，坚持把纪律挺在前面，加强对党员干部的日常监督管理，实践“四种形态”特别是第一种形态，经常性开展批评教育，让“红红脸、出出汗”成为常态，按照四重分片包干责任制要求，结合党要管党、全面从严治党精神，每半年开展一次廉政谈话，主要负责人和班子成员谈，班子成员和分管各股室负责人、企业负责人谈，逐级进行谈话。二、存在的问题X县X在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定成绩，但工作中仍存在着薄弱环节与不足，如对改进党风廉政建设和反腐败工作的学习暨工作方法上还不够创新，用新时代中国特色社会主义思想武装全党还需加强,相关管理制度有待进一步建立健全，监督责任力度需进一步加大。三、2020年工作计划一是继续抓好反腐倡廉教育工作。结合“两学一做”学习教育，“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，通过专题学习、案例剖析、警示教育等多种形式，促使广大党员领导干部牢记廉洁自律要求和纪律处分规定。二是继续认真落实中央八项规定和省市县各项规定精神。加强督促检查，查纠党员干部中存在的“四风”问题，从严查处顶风违纪行为，对违反中央八项规定精神问题的党员干部进行责任追究。三是继续加大对党风廉政建设责任制和反腐败工作实施情况的监督、检查，并进行责任追究。四是继续组织党员、干部职工深入学习有关党风廉政和反反腐败文件精神，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督的力度。市委党校2019年落实党风廉政建设责任制工作情况报告2019年，我校党委在市委的正确领导下，在市纪委的指导监督下，紧紧围绕建设“一流党校”目标，坚持党校姓党根本原则，从严抓管党、从严抓思想、从严抓执纪、从严抓治吏、从严抓作风、从严抓反腐，解放思想、担当作为、开拓创新，在认真落实党风廉政建设责任制方面取得了良好的成绩，现将相关情况汇报如下：一、从严抓管党一是落实党组织书记责任。党组织书记切实负起管党治党第一责任人责任，始终做到把党建和党风廉政建设工作摆在重中之重的位置，与业务工作同部署落实、同检查考核。切实发挥“头雁效应”，带头认真学习贯彻上级纪委全会精神，严格执行党的各项纪律，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，督促领导班子和全体党员干部切实履行“一岗双责”。今年以来，主要负责同志与班子成员和教职工普遍谈心X次以上，征求领导班子和全体教职工意见建议X余条，召开领导班子会议民主决策重大事项X余次，主持召开党风廉政建设专题工作会议X次，查摆省委巡视边巡边改问题整改专题民主生活会和组织生活会的问题X项，并带头开展了批评与自我批评，为全体教职工讲廉政党课1次。二是校党委落实领导班子成员责任。校党委认真履行主体责任，始终做到守土有责、守土尽责，坚持以上率下，自觉当好正风肃纪的“领头雁”，组织中层及以上干部签订了《家庭廉洁立德承诺书》。认真履行“一岗双责”，既抓各项分管领域的工作，又对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，使党风廉政建设的各项制度规定体现在管理上、落实到工作中。在工作中做到了既管事又管思想管作风，对教职工做到了敲打经常、提醒经常，做到了抓早抓小、防微杜渐。三是严肃党内政治生活。严格执行民主集中制，健全完善党委议事规则和决策程序，严格遵循党章，严格落实“三会一课”、谈心谈话、领导干部个人有关事项报告等制度，组织召开民主生活会和组织生活会，把发现和解决问题作为重点；建立完善会议制度，认真落实民主集中制，重大问题集体研究决定，杜绝一言堂；严格执行“三重一大”有关规定，做到不遗漏、不瞒报。今年以来，共组织支部生活日X次，为X名同志过了政治生日，领导干部带头上党课X次，召开校长办公会X次，召开党委会X次。二、从严抓思想一是强化理论武装，加强全体教职工思想建设。我校坚持把廉政建设、纪律建设、警示教育摆在重要突出位置，通过集体学习与个人自学相结合，组织教职工认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、中纪委和省市纪委工作会议精神、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、警示教育读本（《一抓到底正风纪》《严惩“微腐”赢民心》）等；严格落实中央“八项规定”精神和市委“七项规定”“十个不准”等制度，开展经常性警示教育，通过组织观看警示教育专题片、知识测试等活动，充分发挥警示、震慑、教育的作用，做到防患于未然；完善党委理论学习中心组学习制度，制定年度学习计划，按要求开展学习研讨，扎实增强纪律规矩意识。今年以来，共组织集体学习X次，学习上级文件X余份，人均撰写心得体会X篇，组织知识测试X次，组织理论学习中心组学习研讨X次。二是充分发挥党校党员干部培训主阵地作用。发挥党校思想引领作用，将党章、党风廉政建设、意识形态教育、党性教育列为各类班次的必修课，教育引导参训学员不忘初心、守住底线，自觉用党章党规党纪规范言行，努力在全市营造风清气正的良好环境。今年以来，我校共举办各类培训班次X余期，培训学员X余人次，其中在我校举办的全市党员进市委党校培训班中，有一名X岁高龄的老党员通过学习，进一步提高了思想认识和党性修养，自愿将积攒下的X元钱捐献给开发区小学的X名家庭困难、品学兼优的学生。同时，我校积极开展警示教育活动，邀请市委、市纪委、法院、检察院等部门单位领导干部来校教授廉政课程X次，组织学员到检察院、看守所接受警示教育，到市党群服务中心、刘墉清爱园等地接受廉政教育X次。三是强化党性教育。充分发挥党性教育基地作用，着力提升教职工和参训学员廉政教育的针对性和实效性，根据不同参观对象，重点进行党性教育和党的纪律建设教育，以鲜活的事例、老党员感人至深的革命、建设故事教育人、感染人、打动人。截至目前，今年以来，依托党性教育基地参观X余次，受众达X余人次。三、从严抓执纪一是严明政治纪律和政治规矩。旗帜鲜明讲政治，教育引导教职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严防“七个有之”，做到“五个必须、五个绝不允许”，以“零容忍”的态度对待各项违反纪律的行为。截止目前，我校不存在任何违反政治纪律问题。二是强化监督检查。扎实开展“正风肃纪”专项行动，把纪律挺在前面，强化日常监督和长期监督，建立作风建设督察员制度，不定期对全校教职工作风进行作风检查；紧紧围绕学习贯彻习近平总书记视察山东重要讲话和重要指示批示精神，全面对照省委巡视、潍坊巡视反馈问题，深入进行问题查摆，制定整改措施，认真加以整改防止问题反弹。四、从严抓治吏一是营造风清气正选人用人环境。坚持新时代好干部标准和“统筹安排、合理有序、人岗相适、优化结构、增强活力”的原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，今年我校按照市委统一要求、干部管理权限和规定程序，组织在同一职位上工作5年以上的中层干部三位同志进行轮岗交流，努力形成有利于中层干部健康成长的长效机制。二是严格执行个人有关事项报告制定。严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》，对工作中的重大问题和个人有关事项，及时全面按程序向组织请示报告。今年以来，我校主要负责人到X市委党校参加春季开学典礼、带队到X省先进县市区党校对标寻访，均按要求向上级组织请示汇报。三是加强干部管理监督。领导班子成员特别是主要负责人认真落实党内谈话、述职述廉、个人有关事项报告制度，主动接受纪检监察机关监督、群众监督、舆论监督和社会监督。注重家庭家教家风，要求全体教职工管好亲属和身边工作人员。五、从严抓作风一是严格落实八项规定精神，驰而不息纠正四风。按照上级党委部署安排，深入开展联村包户工作，发放联系卡，确保户户到；严格执行中央和省、市委关于厉行节约、公车改革、办公用房、公务接待、职务消费等规定，推动作风建设常态化、长效化。领导干部既严于律己，又加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，坚决防止“四风”反弹。二是开展基层调研活动。充分发挥科研资政作用，围绕优化干事创业环境、双招双引、环境保护、安全维稳等市委、政府中心工作编辑并印发《学习与研究》X篇，拟定X项校内课题供教师参考和选择，其中有X项课题被潍坊党校立项；做到重大节点有声音，在市级以上刊物发表文章X余篇；同时积极组织好“我与学员面对面”专题调研等调研活动。三是完善作风建立长效机制。组织全体教职工原原本本学习省市“担当作为、狠抓落实”工作动员大会精神，制定《中共X市委党校2019年工作要点》，详细分解任务、明确责任科室、完成时限，切实将各项工作落实到位。制定《中共X市委党校领导干部接访制度》，定期接待群众来访，及时研究解决好群众诉求。六、从严抓反腐一是强化责任落实。校党委把党风廉政建设和发腐败斗争作为重大政治任务，年初对我校党风廉政工作进行研究部署，明确我校党委副书记分管党风廉政建设工作，党风廉政建设办公室设在党校办公室，负责日常具体工作。二是积极主动支持纪检监察机关开展工作。全力支持和配合纪检监察机关监督执纪工作，严格执行“三重一大”事项报告制度，及时向市纪委报告重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用情况。三是立足党校职能，强化责任担当。按照市委统一部署和市纪委要求，坚决贯彻落实全面从严治党的部署要求，引导全校党员干部和参训学员忠诚、干净、担当，真正实现管党治党不放松、正风肃纪不停步、反腐惩恶不手软，以实际行动推动我市党风廉政建设工作不断取得新成效。局2019年党风廉政建设工作总结2019年，我局坚持以党的十九大、十九届三中、四中全会和中省市县纪委关于全面从严治党要求为指引，认真贯彻落实上级各部门关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以转作风提效能为目标，以落实党组主体责任、纪检组监督责任为抓手，以规范权力运行、完善风险防控为着力点，形成了“认识到位、工作到人，制约有力、管控有效，有错必纠、有责必问”的责任体系，营造了风清气正的工作环境，助推了脱贫攻坚和移民安置工作的顺利推进。一、坚持机制创新，进一步强化党风廉政主体责任建设一是构建“分责实施，齐抓共管”的运行机制。成立党风廉政建设领导小组，构建党组书记第一责任，分管领导直接责任，全体班子成员分管领域直接责任和协同责任的基本机制，真正形成统分结合，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作格局。二是构建“定期约谈，常态教育”的约束机制。将定期约谈党员干部和常态化教育作为警示警醒干部职工的重要抓手，做到与班子成员、中层干部全覆盖约谈，对“一岗双责”、廉洁从政等情况进行全面掌握。通过报刊杂志自学、周五集中学和会前讲纪学，扎实开展《八项规定》、《领导干部廉洁从政若干准则》等文件政策学习，亲自主持反腐倡廉形式报告X次，观看警示教育片X次，组织学习《作风建设永远在路上》专题片。三是构建“定期督导、倒逼推进”的落实机制。每季度对班子成员“一岗双责”、廉洁从政等情况进行督导，查笔记、查实效，确保班子成员落实好分管领域的党风廉政建设工作，确保解决班子成员苗头性、倾向性问题。二、坚持责任落实，进一步完善党风廉政惩防体系建设一是坚持层层见面，人人承诺。单位干部职工人人签订《廉政责任书》，明确党风廉政建设权利与义务，绷紧自律的弦，全局干部职工无任何一人违规违纪被通报。在年中分别组织开展了领导干部述职述廉和民主生活会，既开展批评与自我批评，也红脸出汗整改了苗头性、倾向性问题。二是坚持风险管控，排查隐患。始终将风险点岗位作为突出重点，扎实开展廉政风险点排查，对移民安置股和扶贫项目股进行重点关注、有效管控，建立工作台账，定期进行谈话、定时进行检查，提升防范意识和警戒意识，切实做到问人问事问责。三是严肃纪律，严守程序。严格实行签到考勤制，定期与不定期督查上班工作纪律，并将出勤率作为年终考核重要目标。始终加强制度建设，构建反腐倡廉制度体系，制定和完善了《工作效能制度》《考勤制度》《安全信访维稳制度工作》《财务管理制度》《首问责任制》《服务承诺限时办结制度》《责任追究制》等工作责任制度。“三重一大”民主决策落地生根，党务政务财务公开透明，细化差旅费报销制度，调整报销标准，杜绝没意义的差旅活动，杜绝变相旅游，推进机关规范运行。三、坚持主动作为，进一步提升党风廉政成效机制建设一是扎实开展专项整治。严格开展批评和自我批评，查找“四风”突出问题，切实解决整改见效，组织开展“收送红包礼金”“庸懒散浮拖”“微腐败”“不作为、慢作为、乱作为”专项治理等专项整治，严格逗硬整改，全面解决机关存在的不正之风。二是落实纪检监督责任。全力支持，保障纪检组“三转”。每季度听取纪检组关于党风廉政建设和纪检监察工作的汇报，召开党风廉政专题会议，主动沟通苗头性、倾向性问题，研究解决问题，促进工作落实。支持纪检组依法依纪履行职责，从人员、时间上给与支持，保证工作正常开展。三是极力营造廉政文化。及时抓好、抓实党风廉政宣传，让廉政文化入脑、入耳、入心，利用各种可以利用的手段和形式进行全方位的廉政宣传，旗帜鲜明地反腐败。通过宣传，增强领导干部廉洁意识，增强全局职工防范腐败意识，增强人民群众监督意识。通过宣传，让廉洁从政形成一种常识，高效行政成为一种习惯，让廉政文化植根党政干部。一年来，我局始终将党风廉政建设工作置于重中之重，党风廉政建设工作取得一定实效，体制机制不断健全完善，工作作风不断优化务实，全局无一违纪案例发生。但距上级要求、群众期盼还有一定的差距，下一步，我局将更加百倍用心、千倍用力抓好抓实党风廉政建设工作。一是突出宣传抓教育。进一步加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节，积极倡导自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教育，激发党风廉政建设的内生动力。二是落实责任抓监督。进一步强化“两个责任”落实落细，从严从实抓好党风廉政建设宣传教育，强化风险点管控，发挥纪检监督作用，构建完善的反腐倡廉机制。三是严肃纪律抓防控。进一步加强队伍管理，严肃纪律作风，加强风险防控，补齐各项短板，消除各类隐患，大力开展正风肃纪专项教育整治行动，营造风清气正的氛围。