“三人行”系列№29（18篇）落实全面从严治党主体责任情况报告汇编

2019年履行全面从严治党主体责任报告汇编“如椽巨笔”微信公众号2020年11月目录一、市级市委关于2019年度履行全面从严治党主体责任情况的报告1常务副市长落实全面从严治党和党风廉政建设“一岗双责”情况汇报6市委常委、×局长2019年度党风廉政建设主体责任落实情况汇报8市妇联主席落实党风廉政建设主体责任情况专题报告13二、县级县级市委书记履行主体责任情况报告17县委书记履行全面从严治党主体责任专题报告21县委书记关于落实党风廉政建设主体责任情况的报告24区委书记关于2019年全面从严治党主体责任落实情况报告26组织部长落实全面从严治党主体责任情况汇报31宣传部常务副部长落实全面从严治党主体责任情况汇报34县局党组书记履行第一责任人及廉洁自律情况报告38×局领导班子2019年度落实全面从严治党主体责任专题情况汇报41区法院2019年度落实全面从严治党主体责任情况报告47×税务局党委落实全面从严治党主体责任情况的报告50×党组关于落实全面从严治党主体责任的情况报告54×局党组全面从严治党主体责任落实情况报告60三、企业×公司党委落实主体责任报告66×公司党委书记2019年上半年落实党风廉政建设主体责任情况汇报71市委关于2019年度履行全面从严治党主体责任情况的报告省委：2019年，我们在省委的正确领导下，在省纪委监委的监督指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面落实从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深开展，呈现出党的建设与经济社会发展互促并进的良好态势，为高质量建设产业、开放、生态、幸福新×提供坚强保障。一、增强政治自觉，推动主体责任落地生根市委始终坚持高度政治自觉、政治责任和政治担当，自觉把主体责任扛在肩上、抓在手上，切实做到守土负责、守土尽责。一是强化责任担当。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，市委常委会带头建立健全集中学习常态化机制，市委中心组开展集中学习27次，带动全市各级党组织和党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真贯彻中央关于加强党的政治建设的《意见》、重大事项请示报告《条例》等，常委会专题听取市人大常委会、市政府、市政协、市法院、市检察院党组工作情况汇报，定期召开常委议军会议，多次研究国企党的建设，确保把党的核心领导地位贯穿到工作的各个方面。健全完善主体责任双报告、全会述责述廉、履职记实等制度，举办集中交责谈话、主体责任履行承诺、责任主体网络访谈等系列活动，不断推进主体责任深入落实。二是抓实主题教育。把开展“不忘初心、牢记使命”主题教育作为全面从严治党的重要契机，市委常委带头集中学习，带头上专题党课，带头深入基层开展调研，推动全市各层各级解决农民住房改善、城北地区改造等群众关注的问题近3万个，有关做法受到中央巡回督导组和省委领导肯定。聚焦主题主线，认真落实省委三个责任清单，细化制定六项重点任务清单，市县联动举办支部书记轮训班362期，增强基层党员干部特别是“一把手”的责任感。充分挖掘红色资源优势，组织实施“三百”行动，精心打造主题教育“红色套餐”，全市各级基层党组织累计开展专题学习超10万次。三是严肃追责问责。以强有力的追责问责倒逼主体责任落到实处，组织开展总书记重要指示批示贯彻落实情况“回头看”，查处违反政治纪律案件39件，处分36人。开展九轮安全生产大排查大整治专项督导，对失职失责的100多人作出处理，通报典型案例3批15个。扎实开展政治生态监测评估，组织对11个板块和5个市直部门试点进行政治生态监测评价，对落实“两个责任”不力的39个党组织和339名党员干部实施问责。二、突出全面从严，营造风清气正政治生态认真落实全面从严治党向纵深发展要求，持续加大惩治腐败力度，坚定不移纠正“四风”，推动全市党风廉政建设和反腐败工作取得新进展新成效。一是保持反腐高压态势。市委旗帜鲜明地支持纪委、监委履行职责、开展工作，连续13年开展领导干部“510”警示教育，全年共立案查处各类违纪违法案件3911件，给予党纪政务处分3293人，办理留置案件57人。其中，查处涉黑涉恶腐败和黑恶势力“保护伞”人员130人。坚持把党纪政务处分的“痛感”和红脸出汗的“预警”有机结合起来，共运用“四种形态”处置11599人次，增长35.8%，其中第一、第二种形态占94.3%。二是持之以恒正风肃纪。扎实开展教育、人防、高值医用耗材等重点领域专项整治，加大对公款吃喝、违规宴请问题明查暗访力度，共查处违反中央八项规定精神问题381起633人。落实“基层减负年”工作要求，加强会议、发文管理，市级召开会议、印发文件数量分别同比下降35.07%、47.2%。一体推进“正风肃纪镇村行”和“正风肃纪看机关”两个专项行动，召开2次机关作风建设问题通报会，出台“亲”“清”政商关系“十要十不准”清单，推动党风政风向善向好。三是用好巡视巡察“利剑”。坚决做好巡视整改“后半篇文章”，建立“三项清单”和“红黄绿”三色整改机制，挂图作战逐项销号整改，省委巡视反馈的40个问题，已完成整改34个，基本完成整改6个。组织开展“巡察监督质效提升年”活动，全年共对31个单位党组织开展常规巡察，对2个省级开发区党组织实施乡村振兴战略专项巡察，对市生态环境局等3个单位开展形式主义官僚主义问题专项巡察，共发现问题892个、线索222条。三、筑牢战斗堡垒，全面夯实党建工作基础始终把抓好党建作为最大政绩，坚持重点重抓、精准发力，系统推进基层党建。一是紧扣群众需求抓党建。加大党建扶贫力度，市四套班子领导带头联系33个经济薄弱村，选派“第一书记”561人，进一步提高村干部报酬待遇，推动各类资源向基层倾斜。召开全市抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴推进会，总结推广农村支部“强村十八策”“强村十八招”，实施“党建+能人”发展模式，105个省定经济薄弱村全部摘帽。针对群众更高质量的现实需求，新引进培育名师名医名家40人，让老百姓在家门口就能享受到更加优质的教育医疗服务。二是聚力基层基础抓党建。认真落实“五聚焦五落实”三年行动计划，整顿提升软弱涣散党组织197个，新单独组建非公企业党组织166个、社会组织党组织36个。全面推行村书记“县镇共管”，设立“村书记论坛”，发扬“老支书精神”，获评“百名示范”村书记全省最多。深化退役士兵村干部“千人计划”，已有9人担任村书记、175人进入“两委”班子，培养大学生“定制村干”109名。严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，率先探索并连续8年实施统一活动日，上线党建融媒体平台，推动基层党组织全面进步全面过硬。三是加强队伍建设抓党建。坚持正确用人导向，认真落实“三项机制”，选优配强县（市、区）领导班子，对县（市、区）领导班子进行了3批次优化调整，县（市、区）党政正职平均年龄下降4.8岁。将“知事识人、人岗相适”贯穿机构改革全过程，涉改部门干部调整到位零信访，顺利完成转隶组建，实现人合事合心合。常态化对班子结构、整体功能和干部专业能力、适岗情况进行分析研判，健全部门核心职能、岗位核心要求、干部核心能力“三项清单”，有针对性地补短板、强弱项。构建“1+N”全新人才政策体系，投入专项资金1.22亿元，引进高层次人才430人、引进高校毕业生2.5万人、新增高技能人才1.14万人。四、坚持守正创新，牢牢守好意识形态阵地把抓好意识形态工作作为应有的政治担当、应尽的政治责任，牢牢掌握意识形态工作主动权，唱响时代主旋律，凝聚发展正能量。一是把牢正确政治方向。扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想“七进”工作，创新文艺助训、活动助训等基层党员冬训形式，举办“百姓名嘴”宣讲活动2000余场。在全省率先推动11个县（市、区）、142个市直部门分别与属地和下属支部负责人签订意识形态工作责任状，全年对32家单位开展意识形态责任制落实工作专项巡察，及时督促问题整改。加强舆情管控，高质量做好重大突发事件舆论引导和新闻发布工作，受到中央和省委宣传部的充分肯定。二是壮大主流舆论阵地。强化正面宣传，全年省级以上主流媒体推出专稿1000余篇（条），其中《人民日报》《新闻联播》用稿67篇（条）。围绕黄（渤）海湿地成功申报世界自然遗产开展重大主题宣传，开展市首届“生态卫士”评选活动，扩大×生态保护的国际影响力。大力实施“红色领航”工程，对128个烈士命名镇村的烈士纪念设施进行修缮提升，新四军纪念馆成为全省首批党性教育现场教学基地，入选中组部党性教育网上展馆。三是丰富精神文化供给。充分放大先进典型模范引领效应，在全省率先开展道德讲堂巡听工作，包斌、陆一军夫妇荣获全国道德模范提名奖，11组（12人）当选中国好人。促进文化事业繁荣，淮剧《送你过江》荣获第七届中国戏剧•曹禺剧本奖，曲艺《爱我你就抱抱我》荣获第十八届“群星奖”。全国文明城市创建工作不断深化，成功申报新时代文明实践国家级试点。全面实施文化惠民工程，累计送戏2800场次，送展览260场次，送电影2.2万场。五、注重和谐团结，切实加强党对政法统战工作全面领导坚持问题导向，注重发挥优势，狠抓关键举措，扎实做好政法统战工作，不断巩固发展和谐稳定的良好局面。一是全力维护政治安全。组织各地、各有关部门对22个领域的重大风险，进行全面排查评估，着力推进反恐防恐、维护公共安全等专项行动，深入推进反渗透、反窃密、反邪教等专项斗争，人民防线建设等专项工作受到国家安全部充分肯定。深刻汲取事故教训，以严于国家、严于全省的标准，在全市开展为期一年的安全生产专项整治行动，全面提升城市本质安全水平。二是积极构建大统战工作格局。市委常委会4次专题研究统战和民族宗教工作，支持各党派团体开展“不忘合作初心，继续携手前进”主题活动，筑牢团结奋斗的共同思想政治基础。开展“同心汇盐•石榴花开”活动，推动民族村集体收入、人均纯收入登上新台阶，×县左范少数民族村被国务院表彰为“全国民族团结进步模范集体”。召开全市统战部长政治述责会，进一步增强统战部长政治意识、统战意识、履责意识。三是全面加强治理体系和治理能力建设。深化司法体制改革，设立湿地环境资源法庭，加快推进公共法律服务体系建设，实施法律援助和“一村（居）一法律顾问”，法律服务惠民成效显著。加强社会治理创新，95%以上的矛盾纠纷化解在镇村，进京非访、到省上访人次同比分别下降37%、20%。纵深推进扫黑除恶专项斗争，国家禁毒委重点关注地区全部“摘牌脱帽”，人民群众安全感达98.32%。2019年，我们在落实全面从严治党主体责任方面做了一些工作，取得了一定成效，但对照新时代新要求，仍然存在一些问题：一是“两个责任”落实还不够深入到位，少数地方责任压力向下传导不够，存在上重下轻、上热下冷的问题；二是权力监督制约机制还不健全，仍有少数基层干部不收敛、不收手，心存侥幸、顶风违纪，一些重点领域腐败问题仍然易发多发；三是党建引领促进脱贫攻坚、乡村振兴的能力还要持续提升，部分村级集体经济依然薄弱；四是思想舆论引导存在薄弱环节，一些党组织对意识形态工作主动谋划不够深，成效还不够明显，等等。下一步，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九届四中全会精神，按照省委十三届七次全会部署要求，把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题，进一步强化主体责任落实和各级党组织的首责、主责、全责意识，坚持问题导向，狠抓关键环节，突出标本兼治，以更坚决的态度、更过硬的作风、更有力的举措，压紧压实“两个责任”，努力以全面从严治党新成效开创高质量发展新局面作出更大的贡献。常务副市长常务副市长落实全面从严治党和党风廉政建设“一岗双责”情况汇报今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，自己认真履行全面从严治党和党风廉政建设“一岗双责”主体责任，严格落实领导干部廉洁自律各项规定，努力推动各项工作取得新成效。现将上半年工作情况报告如下。一、旗帜鲜明讲政治，突出抓好思想政治建设坚持把党的思想政治建设摆在首位，在积极参加市委理论中心组、市政府党组会集中学习的基础上，认真制定个人学习计划，反复学习党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神以及视察×、的重要讲话精神，及时跟进学习中纪委十九届四次全会、省纪委九届五次全会精神，深刻领会习近平总书记关于全面从严治党的新部署新要求，在学懂弄通做实上下功夫，切实增强防范风险意识，将思想和行动高度统一到“两个维护”的最高政治原则和根本政治规矩上来，在全面从严治党的重大问题上始终站稳政治立场，坚定正确政治方向，对党绝对忠诚。二、强化教育抓部署，层层传导责任压力自觉承担起管党治党主体责任，坚持把党风廉政建设工作与经济运行、×建设、×发展、财税金融等工作同安排、同部署、同落实，把落实全面从严治党主体责任与履行工作职责相结合，做到重要工作、重大问题亲自研究部署、亲自推动落实。同时，利用检查调研、召开会议等机会，毫不放松地抓好分管部门和包联县区的教育管理，提醒各级领导干部警钟长鸣，时刻保持清醒头脑。针对财政资金使用、工程项目招投标、国有资产监管等廉政风险点以及苗头性问题，始终坚持原则、当面指出，该提醒的提醒，该纠正的纠正，切实当好落实主体责任的执行者。三、突出重点严监管，从严压实主体责任牢固树立抓好管党治党是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的意识，立足分管工作，突出重点领域，推动全面从严治党往深里走。一是以“营商环境建设落实年”活动为抓手推进廉政建设。认真落实省委“三创四建”活动部署，在全市组织开展了“营商环境建设落实年”活动，持续深入推进简政放权，营造公开公正、透明高效的营商环境。政务环境上，市本级保留的行政许可事项147项，比2017年精简了42%。企业开办由7个环节精简为3个，企业设立登记全面推行即时办、联合办、一日办和网上办。创新实行了“在线申请刻取章”“绿色通道全网办”“重点项目风速审批”等不见面审批措施，开展双休日“不打烊”服务。截至目前，共完成业务审批61311件，其中“不见面审批”18014件，占30%。市场环境上，针对中小微企业融资难、融资贵等问题，通过展期、续贷、降低利率、增加授信、投放贷款等措施共支持个体工商户、企业10874家，金额430亿元。监管环境上，全面实施重点企业“挂牌制”，已认定“挂牌制”重点企业72家，配套出台了《×市联合行政执法实施方案》《关于做好重点企业行政监督检查备案工作的通知》。同时，创新建立营商环境问题反馈“直通车”制度，目前已受理营商环境问题52件，办结率98%。工程审批制度改革上，市、县两级工改系统已全部开通，市县乡村四级政务服务平台与工改系统实现了无缝对接，数据实时共享、自动推送。住建、人防、国安等职能窗口入驻市民中心，审批实行一站式、全链条办理。二是从严落实廉洁办奥要求。坚决贯彻×理念，积极配合国家审计署、省审计厅对×配套基础设施建设管理情况进行跟踪审计，及时上报了相关整改方案，并以此为契机督促相关单位建立健全项目审批、管理、验收等制度。目前完成了第一批已完工6个项目的“回头看”工作，正在开展第二批16个已完工项目的“回头看”。三是强化扶贫资金监管使用。结合国考、省考以及审计、督查中发现脱贫攻坚资金使用方面的问题，及时对各县区扶贫资金使用情况开展绩效评价，立行立改，保障了财政扶贫资金安全。四、严格自律作表率，规范自身行政行为坚持从自身做起，对照《准则》《条例》等纪律规定，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，进一步强化“四个意识”，做到“四个服从”“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，在贯彻中央、省委和市委重大决策部署时不观望、不走样。自觉遵守中央“八项规定”及廉洁从政各项规定，严格按规章、按原则、按程序办事，从严要求家属和身边工作人员，如实向组织报告个人重大事项，保持定力、寸步不让，改进作风、务实干事，主动接受组织和干部群众监督，锻造了较强的纪律规矩意识。市委常委、×局长2019年度党风廉政建设主体责任落实情况汇报今年以来，市×局党委按照上级党风廉政建设总体要求和部署，结合×自身岗位特点，认真履行主体责任，积极探索，开拓创新，进一步增强了管党治×的政治自觉、思想自觉和行动自觉，有力推进了全局×队伍和业务建设。现将具体落实情况汇报如下：一、党委履行党风廉政建设主体责任情况（一）层层压实主体责任。一是加强制度建设。我局一直高度重视党风廉政建设工作，并将其作为抓工作带队伍的中心环节，先后制订下发党委及班子成员《全面从严治党“一岗双责”清单》《2019年党风廉政建设工作计划》《2019年党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》等党委文件，推动制度落实。深化监督制约机制，聘请社会人士担任我局廉政执法监督员，通过日常暗访监督、召开座谈会等形式，不断强化廉政监督作用。二是强化组织领导。局党委以高度的责任意识和担当精神，将党风廉政建设工作放入重要议事议程，确保“两个责任”落实到位。将党风廉政建设的内容纳入党委理论学习中心组学习，三次召开党委理论学习中心组专题学习会，五次开展专题学习研讨，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，推动全局党风廉政建设开创了新局面。三是完善责任体系。健全层级管理体系，明确各层级责任清单，层层签订责任书，并实行痕迹化纪实管理。每季度对层级责任落实情况开展巡查，及时纠正发现的问题。严格层级责任倒查，加大追责问责力度。今年以来，全局因主体责任履行不到位被追责问责的中层干部及层级管理者×人，其中党纪处理×人，通报批评×人，诫勉谈话×人。（二）突出抓好监督执纪。一是实施智慧督察。建立完善领导定期督查、队伍管理部门联合督察、部门自身督察三级联动督察机制。同时，积极探索监督执纪新模式，牢固树立“大数据+网上督察”理念，充分借助科技力量，致力开展智慧督察。在机关大院安装人脸识别考勤系统，开展上下班纪律全程跟踪督察，并将单位所有内部视频监控和×接入网上督察中心，重点加强对×等重点部位的网上督察，注重发现×、工作纪律等方面存在的问题。今年以来通过视频巡查对违反×、工作纪律予以处理的达×人次。二是开展纪律整顿。结合队伍现状，每季度一个主题，相继开展“×”“×”“×”“×”等一系列作风整顿活动，全面掀起党规条纪大学习，深入开展队伍问题大起底，铁腕推进队伍顽疾大整治，广泛落实层级责任大督导，全力营造风清气正氛围。通过个人自查剖析、单位全面排查、组织深入核查，共排查出隐患点×个，重点关爱人员×人，并逐一落实防范和关爱帮教措施。三是严格执纪问责。坚持“零容忍”导向不动摇，对发现违纪问题和案件线索，坚决做到发现纠正快、调查取证快、惩办处理快、整治教育快，确保在查处违法违纪案件上体现震慑力，真正实现处理一人、教育一片的警示效果。同时严格落实“一案双查”制度，对履职不到位发生案事件的单位领导，严格按照规定进行问责。今年以来，对×人作出党政纪处分，其中开除党籍、开除公职×人，党内严重警告×人，党内警告×人，政纪记过×人，政纪警告×人，另有×被辞退。（三）全面推进廉政建设。一是重视源头管理。坚持抓早抓小抓苗头，针对队伍暴露出来的问题，立足源头管理，探索创新管控措施。专题部署开展违规借贷、高利借贷、违规经商办企业等专项治理工作，并对×名主动上报违规情况的人员限期纠正。在此基础上，出台规定明确要求凡有高息的出借行为，有与×聚会、聚餐的必须向层级管理者报备，预防违法违纪风险。二是开展廉政教育。始终坚持把学习教育放在首位，坚持每周一政治学习夜制度，及时组织学习上级有关作风建设的相关规定，积极参加廉政网络学习，全力开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“×”实践活动，扎实推进全面从严管党治×向纵深发展。今年×月下旬至×月中旬，集中开展“警示教育月”活动，深化以案为鉴、以案促改，进一步推动警示教育科学化、规范化、常态化，教育引导全体人员牢记党的宗旨，坚守入党誓言，提升反腐倡廉意识和拒腐防变能力，做到公正用权、谨慎用权、干净用权。三是建设清廉科室。将清廉科室建设作为党风廉政建设的一项重要内容来抓，制订出台《清廉科室建设方案》，择优选择×、×为清廉科室示范点进行试点培育，以此全面推动清廉科室建设。完善廉政文化建设，加强“廉政文化墙”“廉政防疫站”“廉政体验室”“阳光书吧”等教育阵地建设，添置廉政文化书籍专柜，进一步扩大廉政文化的影响力、渗透力。通过多种形式廉政教育活动，全面增强廉洁自律意识，切实提高自控能力，为忠实履行职责使命，锻造高素质过硬队伍提供强大思想和纪律保证。二、党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况2019年，我在×市委市政府和×市局党委的坚强领导下，坚持“教育为先、预防为主、惩防并举、综合治理”的方针，严格按照上级关于党风廉政建设的新精神、新部署、新要求，我认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，带头落实“一岗双责”，重点整治违法违纪案件、执法突出问题及队伍不良作风，有力推动队伍思想、组织、作风和纪律建设取得了良好成效。（一）全面从严治党，强化责任落实。严抓党委班子和队伍自身建设，牵头部署制定相关责任清单，并定期与班子成员、各科室主要负责人开展谈心谈话，督促主体责任落实。今年初在队伍作风建设会议与各部门“一把手”签订《全面从严治党责任书》，明确岗位职责，列出责任清单，使党风廉政建设工作任务和责任真正落实到基础环节。今年以来，开展谈心谈话达1122人次，开展廉政约谈374人次。（二）加强廉政教育，牢固规矩意识。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“警示教育月”“×”主题实践活动为载体，带头组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会、十九届中央纪委三次全会精神以及《党章》、《准则》、《条例》等相关规章制度，深入了解市委、市纪委关于加强党风廉政建设的部署要求，增强党委书记“第一责任人”意识。定期组织观看警示教育片，及时传达上级警示通报，认真组织违法违纪案例剖析，适时开展专题讨论，谈思想、谈认识、谈体会、找差距，牢固树立纪律和规矩意识，确保党纪法规入脑入心。2019年，共召开队伍建设会议4次。严格落实组织生活制度，带头向全局作《×》专题党课，督促各支部坚持和拓展主题党日活动内容和形式，通过参观党建教育基地、举行集中宣誓仪式、发放政治生日卡等方式，进一步增强党员牢记初心、砥砺前行的使命感和荣誉感。（三）推进专项整治，加强重点管控。定期组织廉洁体检，牵头部署队伍作风建设专项行动，全面查摆当前队伍存在廉政风险和问题隐患，准确掌握问题干部底数，积极采取针对性措施跟踪监督。研究制订加强重点关爱人员管理方案，针对责任心缺失、交往复杂、负债较重、信访苗头、家庭关系紧张等人员，充分运用交心谈心、约谈提醒、调整岗位等手段，逐一落实针对性帮扶措施，确保关爱效果。（四）坚持率先垂范，强化履职担当。始终绷紧清正廉洁这根弦，严格遵守中央八项规定、个人有关事项报告等各类规章制度，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，做到经常性自醒，不踩红线，不踏雷区，切实筑牢防腐拒变的思想防线。同时在严以律己的基础上管好亲属和身边工作人员，切实发挥表率作用。强化班子自律意识，定期组织党委民主生活会，积极开展相互批评与自我批评。自觉遵守集体领导、民主集中制原则，做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。深入开展调研走访，全面听取对加强队伍管理、工作效率等方面意见和建议，自觉接受组织和群众的监督，进一步推进党风廉政建设，提升廉政勤政的良好形象。三、班子成员履行“一岗双责”情况2019年，党委班子成员积极协助本人抓好上级关于党风廉政建设部署的贯彻落实，认真履行好分管部门和联系部门党风廉政建设职责。一是分线部署，整体推进。年初，各班子成员分别召开分管条线党风廉政建设会议，并定期研究、布置、检查、报告分管部门党风廉政建设工作情况，切实把党风廉政建设工作融入分管业务工作中。二是严格监管，抓常抓细。在督促分管部门领导班子成员廉洁从政的基础上，做到每季度与分管部门主要负责人、每半年与领导班子成员开展廉政谈话，对苗头性、倾向性问题及时提醒教育，对反映分管部门领导干部工作作风和廉洁自律方面的轻微问题及时进行廉政约谈，切实筑牢反腐倡廉防线。三是加强指导，落实整改。积极参加分管部门领导班子民主生活会，帮助查找剖析问题根源，指导研究制订整改具体措施，完善制度规定，推动整改工作扎实有效开展。同时，对分管部门群众反映强烈、队伍建设、纪律作风等存在的突出问题开展针对性集中整治。积极支持纪检部门查处分管范围内发生的违纪违法行为和不正之风，确保分管部门党风廉政建设取得成效。四是严于律己，作好表率。不断加强自身建设，认真学习贯彻党章党规党纪，在遵守廉洁自律准则、中央“八项规定”精神等制度规定上作表率，严格执行党政领导干部重大事项报告制度，严格执行利益回避，自觉接受组织和群众监督，深入推进党风廉政建设工作。四、存在问题一是主体责任意识还需强化。少数部门层级管理落实不够到位，敢抓敢管意识不强，主动查纠问题、主动上报问题不多，抓党风廉政建设措施不够有力，主体责任意识不强，没有真正落到每个干部身上。二是队伍风险隐患依然存在。队伍风险隐患仍然存在，比如×、×等风险隐患均不同程度存在。另外监督管理没有做到全覆盖，发现问题能力有待提高，特别对八小时外社交圈、生活圈的潜伏性问题，存在监督盲区和漏洞。三是责任追究工作有待加强。对党风廉政建设主体责任落实情况的监督检查存在薄弱环节，“一案双查”和责任追究力度还不够，“老好人”思想一定程度存在，导致执纪存在宽、松、软问题。2020年，市×局党委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，按照全国、全省、全市×工作会议的部署要求，在市委市政府的坚强领导下，把全面从严的要求贯彻到管党治党全过程，进一步落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，确保廉政建设再创新局面。市妇联主席落实党风廉政建设主体责任情况专题报告×年，在市委的正确领导下，在市纪委市监委、驻会纪检监察组的精心指导下，×坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党中央全面从严治党决策部署，认真落实中央、省、市纪委全会精神，坚决扛起全面从严治党政治责任，落细落实党风廉政建设主体责任，切实将纪律和规矩挺在前面，营造了机关风清气正、干部廉洁自律的良好氛围，为促进全市×事业健康发展提供了坚强保障。现将×年度党组履行党风廉政建设主体责任工作情况报告如下：一、强化责任勇于担当，夯实从严治党主体责任党组始终将全面从严治党责任扛在肩上，将履行党风廉政建设主体责任摆在重要位置，融入工作总体布局，与×事业发展和各项业务工作同部署、同落实、同考核，做到知责、明责、担责、尽责。加强组织领导，构建良好工作格局。党组全年多次召开会议专题研究落实党风廉政建设责任制有关工作，认真研判当前全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作面临的形势和要求，制定了《×落实党风廉政建设责任制工作计划》，分解落实了重点工作任务。党组书记与班子成员、班子成员与分管部室和下属单位负责人分别签订了党风廉政建设目标管理责任书。党组书记认真履行“第一责任人”职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；班子成员认真履行“一岗双责”，积极主动督促检查分管范围内的党风廉政建设工作，做到管人与管事相结合，抓业务工作与抓党风廉政建设相结合，形成了“党组书记亲自抓、班子成员具体抓、干部职工主动落实”的良好工作格局。提高思想觉悟，坚决践行“两个维护”。党组坚持把政治建设放在首位，要求党组成员做讲党性、讲政治、讲忠诚的表率，推动干部职工形成思想共识，树立正确的政治导向。坚持和完善党组中心组理论学习制度，制定了《×党组中心组理论学习方案》。一年来，开展党组中心组集中学习、讨论×次，重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党纪党规，党的十九大、十九届二中、三中全会精神和中央、省、市纪委全会精神等，促进党组成员进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决践行“两个维护”，始终绷紧思想上的“弦”，自觉做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。健全工作机制，广泛开展廉政谈话。常态化开展党内谈心谈话工作，制定了《×关于开展落实全面从严治党“两个责任”专题约谈的工作方案》，党组书记与每位班子成员、县级干部一一进行了约谈；班子成员分别与分管部室、下属单位负责同志进行了约谈，并加强对被约谈部室、单位和个人整改情况的督办和检查；对平时工作中发现问题的部室和个人，党组采取即时约谈的方式，及时发现和整改存在的问题。全年共开展谈话×人次，通过党内同志之间的谈话提醒、红脸出汗，构建了“咬耳扯袖”新常态工作机制。二、严肃党内政治生活，切实加强党内监督党组始终坚持正确政治方向，严明政治纪律和政治规矩，主动接受组织监督、群众监督、舆论监督，切实加强干部日常监管，真正做到时刻把纪律和规矩挺在前面。抓严政治生活。认真执行廉洁自律规定，落实领导干部报告个人有关事项、民主生活会、组织生活会和“三会一课”等制度，班子成员之间做到了思想上多交流、感情上多沟通、工作上多商量。严格执行《党内监督条例》、“三重一大”民主决策制度、《党政领导干部选拔任用工作条例》，凡重大事项、干部任用、较大额度资金使用等事项，党组都遵循集体领导、民主集中、会议决定的原则，切实加强了对执行民主集中制的监督和对领导干部行使权力的制约。主动接受监督。把支持派驻纪检监察组查处违纪违法问题作为加强党风廉政建设的具体举措，切实加强与派驻纪检监察组的衔接沟通，对纪检监察组提出的有关工作建议、发现的问题及薄弱环节，及时梳理汇总，提交党组会集体研究。凡涉及“三重一大”事项的党组会，如干部任用、下属单位施工项目立项、结算等，均请纪检监察组组长参加，全程进行监督，确保隐性、苗头问题早发现、早整改。严格落实党务政务公开制度，通过公开栏、会议、网络等形式，及时公开党内重大决策和事项，接受群众和社会监督。坚持挺纪在前。突出抓好干部日常教育和监督管理，把功夫下在平时，让监督关口前移。组织机关和下属单位全体公职人员签订了《廉洁从业承诺书》，引导大家增强廉洁守纪的思想自觉和行动自觉。凡干部职务调整必进行提醒谈话，凡发现苗头性倾向性问题必开展批评教育和党内谈话，共对×名同志进行了提醒谈话，引导其认真查摆、深入思考，切实增强纪律意识，强化坚守道德底线和纪律红线的党性意识，提高政治站位和抗腐定力。三、持续加强作风建设，持之以恒正风肃纪以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，持之以恒抓好干部队伍作风建设，深入开展理想信念和宗旨教育、党性党风党纪教育，推进作风建设常态化长效化，努力营造政治清明、干部清廉的工作氛围。创新廉政教育方式，筑牢拒腐防变思想防线。为保证党章党纪党规意识入心入脑，党组切实做到“不松手”“不甩手”，坚持逢会必讲、警钟长鸣，将廉政教育列入党组中心组和干部职工学习教育的重要内容，制定了《×关于加强廉政教育工作实施方案》，创新廉政学习教育方式，切实增强廉政教育的效果。党组书记×同志亲自讲廉政党课，开设了党员干部专题讲堂和微党课，开展了专题交流研讨等多种形式的学习。一年来累计开展廉政专题学习×次，其中党组书记讲廉政党课×次，讨论交流发言×次，党风廉政知识测试×次，观看了廉政警示教育片×，组织参观了×。扎实推进“两学一做”，全面加强机关党的建设。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真落实“三会一课”制度，党组坚持每季度专题学习，在全体党员干部中发挥了较好的学习示范引领作用。依托“×党建微网”、干部网络学院等有效载体，做到学在经常，党组成员以普通党员身份参加集中学习讨论×次，参加了机关党支部“庆七一”×比赛、“今天是我的政治生日”“脱贫攻坚”志愿服务等“党员活动日”主题活动，带领全体党员参加了×学习班，走进红色教育基地，接受红色文化洗礼，切实增强了党员党性意识。驰而不息反对“四风”，优化干部队伍作风。认真学习贯彻中央八项规定精神及省市有关规定，及时组织学习省、市纪委关于违反中央八项规定精神的反面案例通报，并针对突出、典型案例开展了专题讨论。党组成员身体力行，以上率下、层层带动，严格纪律约束，驰而不息反对“四风”。深入贯彻落实×作风建设工作会议精神，制定下发了《×活动的实施方案》，召开了专题民主生活会，党组成员还以普通党员身份参加了机关党支部专题组织生活会，带头深入查摆，真正做到把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去、把本单位实际摆进去，深刻反思、深入剖析、对号入座、对症下药。四、立足×自身职能，落实宣教重点任务认真履行党风廉政宣传教育工作职责，充分发挥×在廉政文化建设中的阵地作用，结合×职能和实际，将党风廉政宣传教育与×中心工作、主题活动有机融合，取得了良好成效。开展×评选活动。联合市纪委市监委开展×评选活动，在全市党员干部中选树了×典范，举行授奖仪式，并在各级媒体广泛宣传和报道×先进事迹，进一步推动形成廉荣贪耻的良好风尚和“以德治家、以廉养家”的廉洁文化氛围。开展×活动。与市纪委市监委联合，在×举办了全市×活动，共计×名领导干部家属集中接受了廉政教育，引导和激励了广大领导干部家属知廉、守廉、倡廉、助廉，共同筑牢家庭反腐防线。深化×建设。围绕建设好家风、弘扬好家训，持续打造×示范基地，如×等，通过经常性开展×故事分享等活动，宣传清白做人、清廉持家、从善修身的家庭传统美德，使廉洁家风悄然渗透到广大家庭当中。县级市委书记履行主体责任情况报告按照×市委要求，现将我履行主体责任有关情况报告如下：一、履职工作情况（一）认真履行党建主体责任。始终把抓好党建作为自己的第一责任，坚持党建工作优先研究、任务优先落实、经费优先保障“三个优先”，严格执行党委党组书记抓党建公开承诺、领办项目、项目管理、履职考评、日常考核等制度，带头落实领导干部包抓党建联系点等要求，今年亲自主持召开党建工作会、观摩会、专题会×次，×次深入“双包双促”、教育实践活动、党建联系点开展调研，研究解决具体问题×多项。目前，全市建立各级领导干部党建联系点×个，建成综合示范点×个。（二）全面落实“两个责任”。将各级党组织×项主体责任和各级纪检监察组织×项监督责任逐一细化分解，率先推行以明责、查责、考责、究责×种办法，发挥监督、执纪、问责3大职能作用为主要内容的“4＋3”工作法，探索了一条易于操作、便于考核的党风廉政建设“两个责任”落实新办法。同时，严格落实纪检监察组织“三转”要求，出台了《关于加强基层纪检监察组织建设的意见》，全力支持纪检监察机关查办案件，建起了标准化办案谈话室，两年来全市纪检监察组织共受理信访举报×件，立案×件，处分×人，其中科级领导干部×人，移送司法机关×人，挽回经济损失×万元。（三）全面加强班子和队伍建设。一是注重加强常委会自身建设。修订完善了领导干部联系服务群众、重大事项民主决策等×项工作制度，坚持每月至少抽出1周时间下基层、搞调研、查进度，带动全市各级干部学理论、转作风、抓落实。二是注重激发各级班子活力。完善市委常委会全委会票决科级领导干部办法，探索建立科级干部实绩公示、正反向测评、末位淘汰等制度，创新实行无任用民主推荐干部方式，注重干部的任前培养历练和用后的监督管理。近两年公开选拔正科级干部×名、副科级干部×名；对×名测评结果较差的领导干部进行了诫勉谈话，对×名测评结果位次靠后、社会反映较差的干部进行了组织调整。三是注重从严管理党员队伍。建立发展党员“六全程”制度，以“阳光”考核的方式确定入党积极分子和预备党员；探索推行“不作为党员”告诫和处置不合格党员暂行办法，两年来共诫勉谈话党员×名，处置不合格党员×名。注重加强农村基层带头人队伍建设。出台《村级后备干部选拔、培养和使用办法》，建立了×余名的村级后备干部队伍；通过“动员能人回村、异地任职”等办法，调整年老或不胜任村支书×人，×名大学生村官被选进村两委班子；严格落实村干部坐值班等制度，严肃查处基层干部不正之风和违法违纪行为，近两年共查处农村基层干部违法违纪案件×起，处理×人。（四）全面提升基层组织建设水平。一是创新组织设置。针对机关组织作用发挥难问题，结合机构改革，撤销了×个市直单位直属机关党委，成立了×个具有行业系统特色的机关党委。针对“两新”组织党建工作薄弱问题，扎实开展“非公企业组织建设年”活动，及时成立了非公党建工委和非公企业党委，下派党建指导员×名，采取单独组建、联合组建、挂靠组建等方式，在专业合作社、协会、基地等产业链上建立党组织×个，在非公企业、商会建立“两新”党组织×个。针对流动党员管理难问题，在重点项目建设管理处建立项目党支部×个，在×成立了×个移民党支部。二是创新服务载体。针对基层组织、党员“作用发挥难”等问题，推行“215”管理模式，对农村党员实行划区、建户、定员管理，共划分富民责任区×个、和谐责任区×个，创建党员中心户×户，党员认领“五大员”×个，联系群众×户；实施“百个支部联建、千名党员联帮、万户同步小康”的“百千万支部共建大联合工程”，组织×个市直部门和企事业单位与×个村社区建立联合党支部，从市直部门机关选派×名能力强、素质高的干部到村社区担任“第一书记”，整顿软弱涣散党组织×个。三是创新服务模式。投入×万元建立全省首个非紧急救助服务中心，投入×万元建成×个镇便民服务中心、×个村社区便民服务室，投入×万元对×个不达标的村级组织活动场所进行了改造升级，实现了市、镇、村三级便民服务网络全覆盖。针对为民服务效率不高、质量不优等问题，建立健全民意收集、民事反映、民情分析、民声回应等制度，全面推行为民服务代理、首问负责、限时办结等制度，各镇各部门普遍建立了为民服务公示牌，公开了办事流程、服务承诺、责任人及联系方式监督电话。两年来×个便民服务中心（室）累计受理代办各类服务事项×万余件。（五）着力解决“四风”突出问题。针对干部队伍存在的作风突出问题，创新开展了以治庸、治懒、治散、治赌、治奢为主要内容的“五治”活动，以“找官僚主义、找效能低下、找责任缺失，看我担当、看我作为、看我敬业”为主题的“三找三看”活动，以开放问政、公开承诺、全民监督为主要特点的“×”活动，有效解决了一批长期存在的作风顽疾。其中“×”荣获中国社会治理创新百佳经验奖，目前已开展×场次，参与群众×万人次，接受问政的领导干部×人次，参与党员干部×人次。针对教育实践活动查找的“四风”问题，扎实开展了以集中公示、集中交账、集中评议为主要内容的“三集中”活动、六项惠民政策大检查等整改落实活动，市四大班子存在的×个“四风”问题，×个已整改到位，共废止制度×项，修订制度×项，新建制度×项。针对“四风”容易反弹，成立了×个干部作风专项监督检查组，将×类违纪违规行为列为重点监督检查内容，对贯彻落实中央“八项规定”和干部作风建设情况进行不间断的监督检查，对违反八项规定和干部纪律的典型案件通报曝光，两年共开展干部作风监督检查×次，点名道姓通报曝光×人，查处违规违纪干部职工×人，其中党政纪处分×人、警示训诫×人。二、存在的主要问题及原因尽管我们在党建工作方面做了很多努力，也取得了一些成绩，但仍存在很大差距和不足，主要表现在：一是履行抓党建的职责还不够完全到位。平时安排部署工作多、督促检查指导少，党建工作责任制落实得还不够到位。二是党建工作保障还有待加强。全市村级组织运转经费和村干部工资较低，村级集体经济薄弱，部分村（社区）的办公条件还亟待改善。三是创新领域还不够宽。对流动党员管理难、农村党员年龄老化、党员先锋模范作用发挥不充分、非公企业和社会组织党建工作薄弱等突出问题研究不深，思考不多。认真反思这些问题，主要责任在于我这个第一责任人。一是思想认识有误区。对加强基层党建工作重要性认识不够深刻，对自己作为“第一责任人”的角色定位不够准确。二是抓落实不够深入。抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。三是干部管理不够严格。对各镇各部门传导压力不够，责任追究不力，尤其是干部监督管理还没有真正做到从严教育、从严管理、从严监督。三、下一步打算一是严格履行党建主体责任。认真履行“第一责任人”职责，进一步完善党建工作责任制，从严落实党组织书记履职承诺、党建联系点、项目化管理、日常考核等工作制度，真正形成党委抓、书记抓，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是从严从实管理党员干部。全面落实“两个责任”，持续加强干部纪律作风建设，稳步推进纪检监察体制机制改革，下功夫解决好党员干部廉而不勤、廉而不为、不敢担当、不愿作为等问题。坚持有案必查，不断加大正风肃纪、惩治腐败力度，确保党规党纪刚性执行。三是全面加强基层组织建设。进一步深化基层服务型党组织创建，规范推行“×”、农村党员“215”管理模式和群众办事镇村干部代办等制度，深入开展“评星晋级、争创双强”、“非公企业党建提升年”等主题活动，全面提高基层组织建设科学化水平。四是不断强化基层基础保障。全面提高村（社区）党建经费和村（社区）干部工资报酬，将城镇社区办公活动经费提高到×万元/年；村办公活动经费按×万元/年进行划拨；将村主要干部补贴标准由目前的×万元/年增加至×万元/年，切实加快村、社区干部队伍专职化建设。五是积极推进党建工作创新。努力在基层服务型党组织建设、党风廉政两个责任落实、扩大基层组织覆盖、激发基层干部活力、干部作风建设、发扬党内民主、严格党员管理、规范为民服务等八个方面积极探索创新，着力打造具有×特色的党建品牌，不断提高基层党建工作水平。以上述职，不妥之处，敬请各位领导批评指正。县委书记履行全面从严治党主体责任专题报告尊敬的×书记，各位领导，各位同志：按照市委的要求，我向市委专题报告履行全面从严治党主体责任有关情况，请予评议。一、全面从严治党、严守政治纪律方面一是强化理论武装，自觉加强理论学习，精心组织县委常委会、理论中心组、专题党课；创新开办“×领导干部大讲堂”，组织培训×期；牵头部署、亲自参加“万名党员进党校”培训×期、深入基层讲党课×次，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严明纪律规矩，始终坚持把纪律和规矩挺在前面，强化执行党的政治纪律和组织纪律情况监督检查，党纪政务立案×件×人。带头严肃党内政治生活，制定《县委工作规则》《县委常委会议事规则》《贯彻执行向市委请示报告制度的实施办法（试行）》《贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度的实施办法》等。三是打好三大攻坚战。严格履行党委主体责任，统筹推进防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战。主动适应经济发展新常态，按时召开经济运行调度会，守住不发生金融风险底线；强化组织领导，统筹推进精准脱贫，累计减贫×户×人，贫困发生率从×%降到×%，实现贫困县摘帽；严格落实河（湖）长制，立足长江上游重要生态安全屏障、×市北部生态涵养区、主城区集中供水水源地定位，实施×水库水源区“六个治理”项目建设，推进重点林业生态工程建设，成功创建省级生态文明县和×个省级生态文明乡镇。四是深入开展扫黑除恶专项斗争。始终保持节奏不变、力度不减，强化依法严打力度与精准性，全县共侦办涉恶团伙案件×起，逮捕×人、移送起诉×人、判决×人，破网打伞×案×人，有力地打击了黑恶犯罪分子的嚣张气焰。五是切实抓好县委巡察和各级巡视巡察反馈问题整改。认真履行巡察工作第一责任人责任，牵头组织开展巡察8轮，主持召开巡察情况汇报会、问题整改督促会。积极配合上级巡视巡察×次，主动认领、认真对照反馈问题，严格落实整改要求，召开专题民主生活会，抓实整改。二、抓好党风廉政、履行主体责任方面一是压实工作责任，全面落实党风廉政建设党委主体责任、书记第一责任、纪律监督责任、领导班子成员“一岗双责”、巡视巡察工作第一责任人责任，层层签订责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。二是严格履职尽责，带头落实县委领导班子党风廉政建设主体责任清单，自觉把党风廉政建设与经济社会发展、业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，周例会听取县纪委脱贫攻坚专项纪律检查情况汇报×次，县委常委会研究党风廉政建设和反腐败工作×次、听取专题汇报×次，真正做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。加大对纪委监委工作的支持保障力度，完成县监察委组建挂牌、派驻机构设置、办公场所搬迁和办案区建设保障等工作。三、管好班子、带好队伍方面一是抓实队伍建设，坚持党管干部原则，落实《关于进一步做好保持贫困县乡党政正职稳定工作的通知》精神，注重在脱贫攻坚一线培养、识别、选拔、任用干部，共调整干部×批×人次。二是严格监督执纪，着眼抓早抓小、防微杜渐，充分运用监督执纪“四种形态”，推动问题线索及时发现、纪律偏差及时纠正、政治规矩及时明确、存在问题及时整改，共处理干部×人次，达到了惩处极少数、教育大多数的目的。三是严肃党内政治生活，自觉落实《中国共产党党内监督条例》，严格落实民主生活会、专题民主生活会、“三会一课”、党员领导干部双重组织生活会、谈心谈话等制度，自觉接受组织监督。县委常委班子召开民主生活会×次，专题民主生活会×次、班子成员到基层讲党课×次、我个人以普通党员身份参加组织生活会×次，班子成员之间开展谈心谈话×次。四、严格纪律、廉洁从政方面一是严格执行廉洁纪律，严格遵守党的“六大纪律”，严格落实党政正职“六个不直接分管”制度要求，严明政治纪律，严格规范用权，没有插手干预项目招投标等情况。严格执行请示报告、外出报备、个人事项报告制度，公务用车、办公用房、住房符合相关规定。二是当好廉洁自律表率，加强班子成员和各级干部党风廉政教育，对妻子、子女及身边工作人员严格要求，做到警钟长鸣、约束常在。自觉强化“八小时以外”管理，着力净化社交圈、生活圈、休闲圈，从未收受过任何企业、单位的“红包”、礼品及购物卡等，不存在利用名贵特产类特殊资源谋取私利的情况。五、存在问题、改进措施方面虽然我县在落实党风廉政建设责任制中做了一些工作，取得了一定成效，但距离中央和省委、市委的要求和广大干部群众的期盼还有不小差距，主要表现在：一是落实“两个责任”的力度还不够大，抓党员干部教育监督管理不够严格，抓党风廉政建设的措施不够具体，个别党组织制度制定、制度执行还不够完善、不够及时、不够深入，个别纪检监察干部“不敢、不会、不能”监督的问题还未彻底解决；二是基层党风廉政宣传教育成效还有差距，案件查处的警示作用发挥还不明显，尤其是通过发生在身边的典型案例来警示教育干部做得不够，个别基层干部、村组干部雁过拔毛、虚报冒领、优亲厚友、克扣甚至侵占惠农专项资金、扶贫资金等现象还未彻底根绝；三是“四风”问题树倒根存的现象仍然个别存在，个别党员还存在“钻空子、打折扣、搞变通”等形式主义、官僚主义隐形变异问题，会议多、文件多、报表多、检查多等问题还未得到根本解决，作风不实的情况依然存在；四是少数党员干部工作作风不实、规矩意识不强的问题仍然存在，存在不作为、慢作为、乱作为现象；五是领导班子和干部队伍建设有待加强，培养、任用、管理干部的方法不多、措施不实，个别领导班子、部分干部队伍人员构成、年龄结构、专业配置等还不尽科学，抓脱贫、强发展、保稳定的能力素质还有提升空间，“精气神”仍显不足。下步工作中，我将坚持问题导向，落实主体责任，强化主业主责，抓实问题整改，开创全面从严治党新局面，取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。一是自觉尊崇党章，坚决维护党的集中统一。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，践行“两个维护”。二是强化责任落实，坚定不移推进从严治党。紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”，做到党委“不松手”、书记“不甩手”、纪委“不缩手”，履行主体责任、落实第一责任、强化监督责任、压实“一岗双责”。三是坚决正风肃纪，持之以恒抓好作风建设。深入落实中央八项规定精神和省、市实施细则，严格落实“基层减负年”各项规定，扎实推进“六个严禁”专项整治，坚决防止“四风”问题反弹回潮，实现改进作风规范化、常态化、长效化。四是坚持利剑高悬，保持惩治腐败高压态势。紧盯重点领域、重要工作、重点项目、重要岗位，紧盯群众反映强烈的热点、敏感问题和侵占群众利益的突出问题，以零容忍态度，严肃查办各类腐败案件，坚决遏制腐败滋生蔓延的势头，让群众更多地感受到反腐倡廉的实际成效。以上汇报，敬请各位领导批评指正！县委书记关于落实党风廉政建设主体责任情况的报告（2020年1月）2019年，在市委的坚强领导和市纪委的科学指导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持严的标准、严的要求，坚决扛起党风廉政建设第一责任人职责，切实巩固干部清正、政治清明、社会清朗的良好政治生态。现将有关情况报告如下：一是从严压实管党治党责任。带头严守党的政治纪律和政治规矩，自觉增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”。扎实开展“全面从严治党主体责任落实年”活动，县委常委会、县委书记专题会、县四套班子会议28次研究部署党风廉政建设和反腐败工作。成立县委落实主体责任办公室，制定县委落实全面从严治党主体责任清单，明确县委领导班子40项、主要负责同志18项、班子成员18项具体责任，与各镇区、各部门单位签订党风廉政建设责任书，形成纵向到底、横向到边的管党治党责任体系。紧紧抓住问责“缰绳”倒逼责任落实，先后对落实责任不力的11个党组织、76名党员干部问责追究，责成10个单位作出书面检查，督促各级党员干部守土有责、守土负责、守土尽责。二是从严推进反腐倡廉工作。全力支持纪检监察机关依纪依规履责，坚持抓早抓小、动辄则咎，全年查处违纪违法案件465件，其中政务案件78件，科级干部案件19件，实施留置措施6件。深化反腐倡廉宣传教育，带头上廉政党课，连续9年开展“反腐倡廉宣讲基层行”活动，引导广大党员干部树牢廉荣贪耻的价值取向。科学运用监督执纪“四种形态”，建立党风廉政建设约谈制度，约谈党政正职干部8名，处置问题线索1529件，实施谈话函询1065件次。积极探索农村基层治理新模式，在全市率先建设小微权力智慧监管平台，制定基层站所小微权力清单41条，绘制权力运行流程图48张，中央纪委国家监委网站、《中国纪检监察》分别刊登我县做法。三是从严整治“四风”突出问题。深入开展“作风建设年”活动，一体推进“正风肃纪看机关”“正风肃纪镇村行”专项行动，在全市率先出台政商交往“六不准”“六可以”“六应当”规定，3次召开机关作风建设和警示教育大会，查处违反中央八项规定精神问题41件，党纪政务处分61人，通报典型案例11件。集中整治形式主义、官僚主义突出问题，人手一册《形式主义、官僚主义30种表现形式》漫画读本，查处形式主义、官僚主义突出问题40件57人，推动各级党员干部转作风树新风、展形象提效能。四是从严从实抓好巡视巡察。充分发挥巡视巡察利剑作用，组织3轮常规巡察和1轮专项巡察，发现问题899个，提出意见建议87条。过细做好巡视巡察反馈意见整改“后半篇文章”，开展省委巡视发现共性问题整改情况专项督查3次，建立巡察多向反馈、联动整改、成效评估三项制度，压紧压实巡察整改责任，61个巡视反馈问题全部整改完成。强化巡察发现问题线索查处，移交问题线索112件，立案处理21人，诫勉及提醒谈话83人，进一步巩固风清气正的政治生态。存在问题：一是全面从严治党压力传导没有完全到位，少数基层党组织管党治党不够有力；二是反腐败斗争压倒性态势还需持续巩固，少数领域违纪违法问题时有发生；三是作风建设基础还需进一步夯实，少数党员干部执行力不够强，“四风”问题有所回潮反弹。下一步，我们将坚持高标准严要求，以永远在路上的韧劲执着，推动全面从严治党向纵深发展。一是更严要求落实“两个责任”。健全完善全面从严治党主体责任清单、第一责任人清单、领导班子“一岗双责”个性化清单和纪检监察组织监督责任清单体系，切实强化各级党组织教育管理之责、问题查办之责、责任追究之责、支持执纪之责。二是更严措施纠正“四风”问题。深入开展“执行力提升年”活动，组织干部执行力专项考察，坚决查纠浮躁心态、观望心态、狭隘心态和做人没诚意、做事没创意“三心二意”不良习气，牢固确立“不比表态比状态、不比唱功比做功、不比盆景比风景、不比痕迹比实绩、不比职位比作为”的“五不比五比”鲜明导向，有效解决“谁提议谁干、谁能干谁干、谁老实谁干”问题，全面形成强化执行、大抓落实的浓厚氛围，确保上级决策部署落地见效。三是更严态势推进反腐倡廉。健全完善监督体系，全面推广小微权力智慧监管平台，深化基层治理“×模式”。坚持挺纪于前、纪严于法，用好监督执纪“四种形态”，从严惩处征地拆迁、脱贫攻坚、安全生产、生态环保、惠民政策等领域腐败问题，以“零容忍”的态度保持惩治腐败力度不减、尺度不松。区委书记关于2019年全面从严治党主体责任落实情况报告今年以来，×区委在市委市政府的坚强领导和市纪委的精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实“四责协同”机制，认真把握“五严”要求，高标准严要求推动全面从严治党向纵深发展。一、抓政治建设，筑牢全面从严治党的政治根基区委坚持以党的政治建设为统领推进全面从严治党，切实把讲政治的要求落实到各方面、全过程。（一）严明党的政治纪律和政治规矩。坚决维护党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把坚定执行党中央和省市委决策部署作为严明党的政治纪律和政治规矩的具体检验。认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、十九届中央纪委三次全会精神，特别是十九届四中全会一闭幕就召开区委常委会和全区干部大会传达，区主要领导带头赴基层一线、四套班子领导赴联系街道部门、各相关单位进企业、学校、社区、村居广泛宣讲，做到宣讲全覆盖、无缝隙，确保党员群众了解四中全会精神的实质和内涵。对习近平总书记重要讲话，党中央重要会议、重大决策以及上级党委、纪委有关党风廉政和反腐败工作重要决策部署、重要会议精神，区委常委会第一时间传达学习贯彻，全年区委常委会共传达×次，组织区委理论学习中心组学习×次，引导各级党员干部在学懂弄通做实中树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决践行“两个维护”。（二）严格执行党内政治生活制度。进一步完善执行民主集中制的各项制度，区委常委会带头执行集体领导制度、“三重一大”集体决策制度，坚持发扬民主各抒己见、畅所欲言，形成决定坚决执行、一以贯之，区委主要负责同志严格落实末位表态等制度，切实做到民主和集中的有机统一。建立重大政策、重大改革、重大项目、重大平台“四重”会议制度，把商议范围扩大到区四套班子、各镇街、部门主要领导，进一步集思广益、凝聚力量。严格落实组织生活制度，认真贯彻执行《党章》和“三会一课”制度，实行常委会成员过双重组织生活会制度及抓党建述职评议制度，区委、镇街道党（工）委，区直部门各党委（组）相继召开专题民主生活会，确保广大党员干部绝对忠诚。深化支部主题党日“四同步”工作机制，落实党员固定活动日、党员先锋指数管理等措施，组织开展主题党日活动×余场，各级党组织书记已上专题党课×余次，参与党员×万人次，服务群众×万人次。（三）全程高质量、全面高质量抓好主题教育。突出全程高质量、全面高质量的要求，区委常委会×次研究，及时召开动员会、×次领导小组会议、×次专题学习会。区委书记亲力亲为谋方案、设载体、作辅导、上党课、抓落实，先后赴×个街道、×个部门、×家企业、×个村社开展“连心服务、调研破难”，解决老旧社区改造等问题×个。梳理细化区领导、党委（党组）、基层党组织、巡回指导组×大任务清单×个具体项目，区四套班子带头领办工作任务，党委（党组）主要负责人开展“电视问政”；“九整治一提升”整改问题×个、完善机制×项，党纪处分、组织处理×人。（四）做深做实省委巡视“后半篇文章”。始终把落实省委巡视反馈意见整改作为践行“两个维护”的自觉行动，区委常委会×次专题研究部署，×次召开民主生活会、巡视整改动员会、巡视问题剖析会等专题会议，立行立改、对账销号，×项反馈意见全部整改完成，立案查处×人、组织处理×人、诫勉×人、教育谈话×人，新制定制度×项、修订完善制度×项，持续推动管党治党全方位、全覆盖、全过程严起来，把巡视整改成果转化为推动发展的强大动力。二、抓顶层设计，全面落实“四责协同”机制努力构建主体明晰、有机协同、层层传导、问责有力的管党治党责任落实机制。（一）做到知责明责。区委常委会带头履行主体责任，每位常委明确职责分工，先后×次研究从严治党相关工作。年初，根据市区全会、党建工作部署会上对全面从严治党进行整体部署，研究出台《×区落实市纪委关于履行全面从严治党主体责任情况反馈意见整改责任分解表》，年中召开党建工作推进会进行“回头看”，每季度研究政治生态建设状况和党风廉政建设下阶段工作，全年召开党风廉政建设责任领导小组会议×次、巡察工作领导小组会议×次，确保全面从严治党各项任务落实落地。落实“一岗双责”，召开区党政领导班子成员履行“一岗双责”情况汇报会，区委常委和副区长带头履行“一岗双责”，对分管部门、分管镇街道加强督促指导，做到常研究、常督促、常检查，推动责任落细、工作到底。（二）确保履责尽责。坚持书记抓、抓书记，建立抓党建项目清单制度，实行全程留痕、实时监控、过程管理、动态评定的全程纪实制度，推动责任落实横向到边、纵向到底。区委书记坚持重大工作亲自部署、重要问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，专题研究协调×次、领办推进项目×个、督查督办×次，经常运用“第一种形态”与班子成员约谈×人次，与下一级党组织负责人约谈×人次。深化主体责任报告制度，听取同级人大常委会、政府、政协、法院、检察院党组履行党风廉政建设主体责任情况汇报，全区下级党（工）委（党组）全面向上级党委、纪委提交书面报告。高质量推进纪检监察体制机制改革，实现派驻监督全覆盖。×个单位党委（党组）书记当面向区纪委述责述廉、接受评议。坚持有案必查、有贪必肃，为纪委查办案件撑腰壮胆、当好后盾，办案经费连年翻番。大力度支持纪检监察工作，纪委监委×名提名人选全部予以使用。（三）落实督责问责。区委把全面从严治党作为考核一票否优项目，定期听取督查抽考下级党委（党组）、党政领导班子成员责任落实情况，×个镇街部门“一把手”述职述廉、接受评议；开展政治巡察区直部门×家、乡镇（街道）×个、行政村×个，发现问题×个，向有关部门移交线索×件。三、抓队伍建设，锻造敢于斗争、勇于担当的铁军贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用有关规定，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。（一）严肃纪律圆满完成机构改革任务。按照省委指示精神，有组织、有步骤、有纪律地开展机构改革，并高质量做好“后半篇文章”。在全省范围内，率先出台《机构改革质量评估标准》，从机构改革的政治性、组织性、实效性、系统性、法治性和纪律性等六个方面入手，开展机构改革质量评估；率先组织开展机构改革“回头看”；率先组织开展镇（街道）机构改革后工作人员专题培训。有力有效推进事业单位分类改革，×个承担行政职能事业单位均已还政于政，实现“零存在、零信访”。（二）牢树忠诚干净担当的选人用人导向。聚焦改革发展、农村基层、项目建设、重点工作和平安维稳“五个一线”，大规模选派×名年轻干部组建“七大军团”攻坚破难、淬炼筋骨，选树表彰×位担当作为的“新时代垦荒人”在全区巡回宣讲，×名“狮子型、黄牛型”干部得到提拔或转任重要岗位，党员干部干事创业激情空前高涨。（三）重拳整治不担当不作为现象。深入开展“两评议一治理”，制定出台干部能上能下机制，把×名不敢担当、工作不力的干部清退出领导岗位，把×名中梗阻干部作出降免职处理，共开展廉政约谈×人次，其中警示提醒约谈×人次，工作提示约谈×人次，对乡科级领导干部开展廉政约谈×人次，赢得群众普遍赞誉。同时，严格落实“三个区分开来”，制定出台容错纠错办法，细化明确×项具体情形，及时为×名受不实举报的领导干部澄清正名，让党员干部放下包袱、轻装上阵，激发干事创业正能量。四、抓正风肃纪，全力营造风清气正的政治生态大力推进清廉建设，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。（一）深化“最多跑一次”改革廉政风险防控。着力推进“最多跑一次”改革成果落地，规范涉企执法行为，转变干部队伍作风，建立“抄告单”“约谈问责”、考核考绩等制度，将落实“最多跑一次”改革情况纳入落实全面从严治党主体责任考核，成立专项督查组深入一线查找突出问题和薄弱环节，共开展对接联系检查×次，收集问题线索×个，党纪政务处分×人。（二）做实做细日常监督。率先在全市创新实施“靶向监督”工作机制，采取“指定监督+自行监督+随机监督”的模式，围绕扶贫领域、“两抓年”工作、教育民生领域等×大类专项监督和×项自行监督项目，已开展监督检查×次，发现问题×个，党纪政务处分×人，诫勉谈话×人，警示约谈×人。深化运用监督执纪“四种形态”，今年全区使用“四种形态”处置党员干部×人次，第一、二、三、四种形态占比分别为×%、×%、×%、×%，持续释放失责必问、问责必严的强烈信号。加强宣传警示教育力度，实行“一案一剖析一警示一通报”，积极开展纪律教育宣传月活动，今年先后两次召开全区性领导干部警示教育大会，专题警示教育会×场，受众达×余名党员领导干部，“送清廉进农村文化礼堂”活动×个镇（街道）受教育×多人次，警示教育片以“身边事”教育“身边人”，编印典型案例选编，共通报典型问题×期、×起、×人，确保警示教育不漏一人，形成强大震慑。（三）认真落实中央八项规定及其实施细则。紧盯“四风”易发节点、关键岗位、敏感场所，以驰而不息的韧劲和咬住不放的狠劲，将重要节点连成线，经常抓、长期抓，堵住“四风”问题发生的漏洞。大力整治“圈子文化”“码头文化”，出台《关于深入贯彻落实中央八项规定精神严刹“吃喝风”的纪律规定》，明确×种违规吃请的情形，重点整治“一桌餐”“不吃公款吃老板”等隐形变异四风。全区所有党员干部签订远离“酒局”“牌局”承诺书；全面排查×名区管领导干部重要社会关系，对存在“圈子文化”“码头文化”问题的干部列入负面清单；全年查处“酒局”“牌局”“一桌餐”等问题×个，给予党纪政务处分×人，组织处理×人，点名通报×起×人。（四）保持惩治腐败高压态势。坚持重遏制、强高压、常震慑，在减存量、遏增量上积极作为，今年共立案×起，移送司法机关×件，查处乡科级干部×人。把惩贪治腐与扫黑除恶结合起来，今年查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题×起，给予党纪政务处分×人，组织处理×人。整治群众身边的不正之风和腐败问题，农村涉纪重信重访同比下降×%。创新实施监察人员旁听留置案件庭审制度，推动纪法全面贯通、法法无缝衔接。今年，我区推进全面从严治党取得了明显成效，但对照更高要求、更严标准，还存在一些差距：少数党组织和党员干部从严管党治党的责任意识还不够强，压力传导还不够到位；理论武装和思想政治建设还存在薄弱环节；隐形变异“四风”问题纠而不绝，违规违纪和腐败问题时有发生等等。对这些问题，我们将高度重视，在新的一年里认真加以解决。特此报告。组织部长落实全面从严治党主体责任情况汇报2019年以来，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的基础上，坚决把全面从严治党与组织工作同安排、同落实、同检查，努力推动全面从严治党各项要求落到实处。现对照《党委（党组）履行全面从严治党主体责任清单》，将有关情况汇报如下：一、工作开展情况（一）带头落实管党治党责任情况完善全面从严治党责任落实机制。一方面，制定《2019年中共×委组织部全面从严治党工作计划》，将相关责任细化到分管同志、有关科室，防止出现空白地带。另一方面，审核制定《组织部加强自身建设十条规定》，对部机关思想建设、廉政建设、作风建设等作出明确要求，严格督促落实。扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。带头参加集中学习研讨、开展广泛调研、认真检视查摆，对于查摆出的“软弱涣散村党组织依然存在”“党员教育宽松软”等各项问题，通过加大力度集中整改，已按计划完成阶段性任务。着力建设高素质专业化干部队伍。认真落实新时期好干部标准，在干部选拔任用工作中，注重了解干部在政治素质、党性观念、政治纪律、工作作风等方面的表现，对政治上不合格的“一票否决”。同时，会同纪委监察机关、公检法司等部门，对全县2458名村“两委”干部进行联审、逐一“过筛子”，全面清理受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题村干部。加大干部监督管理力度。一是加强日常监督。坚持抓早抓小、严管厚爱，对于苗头性、倾向性问题及时纠错纠偏，共处置信访案件16起，较去年同比下降29.2％。二是专项整治“吃空饷”、企业兼职等问题。三是开展干部人事档案专项治理。审核档案1429卷，对94名同志出生时间、学历等进行了重新调查认定。（二）加强政治建设情况。从严抓实理论武装，通过“×大讲堂”“科级干部轮训班”等培训平台，轮训党员干部1.2万人次，将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为总抓手，聚焦理想信念教育、党性教育、道德教育，将红色基地现场教学作为“标配”课程，邀请老党员、老战士讲历史、讲信仰，激荡党员干部“情怀共鸣”，切实加强政治建设。（三）落实党风廉政建设责任制情况。持续推进党风廉政建设，落实定期接访和信访包案工作，强化日常监督，发现苗头性、倾向性问题及时“咬耳”“扯袖”。注重加强对于“关键少数”的监督、提醒和教育，健全部长约谈制度，2019年度，同相关部门负责人开展谈话20余次，进一步增强党员干部的责任意识、廉政守纪意识。（四）落实意识形态工作责任情况。一是强化组织领导。部长办公会定期分析研判，坚持把意识形态建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是严格制度落实。把意识形态工作纳入“领导班子和领导干部年度考核”“民主生活会”“党组织书记抓基层党建工作述职评议”等重要内容，严肃贯彻落实。三是抢占组织系统舆论阵地。2019年，先后开展专题引导16次，组织撰写网评文章160余篇，60余篇在《共产党员网》发表，2篇网评在《中国组织人事报》发表，1篇入选省优秀网评集萃，有效巩固和壮大了主流思想舆论。（五）省委巡视整改工作情况。根据《全县关于做好省委巡视组反馈意见整改的工作方案》，对照其中涉及组织工作的问题进行全面自查，对于查找出的问题实行“一问题一专班”工作机制，制定专项整改方案及措施，有序开展整改工作。目前，已按照工作计划完成阶段性任务。二、存在的问题（一）认识程度存在偏差。部分党员干部对全面从严治党工作的重要性认识不够，认为全面从严治党比较抽象，没有把自己摆到全面从严治党的大局中去，没有将党风廉政工作摆上重要议事日程，把全面从严治党工作作为一项软任务，存在注重业务、忽视全面从严治党工作的现象。（二）干部担当精神不足。干部队伍仍不同程度地存在慵懒散、推拖等现象。面对改革发展任务，不敢啃“硬骨头”，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头；面对困难和矛盾瞻前顾后、患得患失、推诿扯皮，不敢担当、不愿负责。年轻干部不愿到条件艰苦、任务繁重的基层一线接受历练磨练，尤其县直部门年轻干部到基层工作积极性不高，在选派干部下基层工作推进中，仅有17名干部报名，存有不愿下的问题。（三）党员教育管理“宽松软”。一是党员教育形式单一。基层党组织对党员教育重视程度不够，创新意识差，教育活动缺乏实用性与吸引力。二是党员教育培训不到位。基层党组织制定党员教育培训计划不及时，对年龄偏大党员、离退休党员、流动党员管理教育方式不够新颖，针对性、实效性不强。三是党内政治生活不规范不严肃。民主生活会、组织生活会等党内生活制度不严格，存在查摆剖析不深不透，相互批评“辣味”不足等问题。三、下一步措施（一）突出思想引领，在强化理论武装和政治定力上下功夫。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，指导工作实践，结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导党员干部把思想和行动统一起来，不断深化对全面从严治党重大意义的认识，自觉担起领导责任和示范责任，树牢“四个意识”“四个自信”，坚决做到“两个维护”。（二）突出综合施策，在打造事业发展需要的高素质干部队伍上下功夫。一是坚持正确的选人用人导向，健全完善素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系，形成选人用人靠工作、靠实绩、靠人品、靠公认的风气。二是深入实施年轻干部培养工程，建立优秀年轻干部储备库，着力发现培养选拔优秀年轻干部。三是健全激励约束机制，激励担当作为。完善干部正向激励机制，强化关心关爱基层干部举措。健全“能上能下”制度体系，制定干部召回实施办法，及时调整不适宜现职干部，营造干事创业的良好氛围。（三）突出精准高效，在提升基层党组织的组织力上下功夫。一是压实基层党委责任。对基层党建工作，基层党委年初、年中、年底分别研究，遇到重大问题随时研究，以党的政治建设为统领做实全面从严治党。定期开展基层党建督导调研，压实党建主体责任。二是坚持以组织体系建设为重点，强化政治功能，把抓党建促乡村振兴、强基层治理作为重要政治责任。三是规范组织生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等政治生活制度，带头开展民主评议活动，过好双重组织生活，抓好党建工作述职制度。宣传部常务副部长落实全面从严治党主体责任情况汇报今年以来，按照中央、省、市、县委的工作部署要求，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，提高政治站位，扎实推进从严治党主体责任落实，本人认真履行“第一责任人”的责任，在县委的正确领导下，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。结合整治形式主义、官僚主义等作风活动，深入整治“四风”，密切党群干群关系，改进工作作风，提高工作效率，不断推进落实全面从严治党主体责任工作取得新成效。一、认真落实全县全面从严治党主体责任重点任务抓好各级中心组学习，切实加强理论武装。县委宣传部严格按照全面从严治党主体责任重点任务分工要求，坚持把加强思想建设摆上重要位置，推动各级持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届三中、四中全会精神。制定出台了《全县党委（党组）理论学习中心组2019年理论学习安排意见》，坚持以政治理论学习为主，以深入学习中国特色社会主义理论体系为首要任务，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届三中、四中全会精神设置学习专题、制定学习计划。严格落实县委理论学习中心组学习制度，定期开展集体学习、深入开展集中研讨，始终坚持全面系统学、及时跟进学、联系实际学，今年以来，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，县委理论学习中心组已开展26次集体学习研讨。开展全面从严治党专题学习，11月8日县委理论学习中心组围绕“聚焦全面从严治党，严肃政治纪律和政治规矩”开展了集中研讨。严格落实意识形态工作责任制。坚持“四个纳入”，坚持专题研究、定期报告、定期通报。今年以来，县委常委会专题研究意识形态工作3次，向市委报告专题汇报意识形态工作情况2次，在全县通报了意识形态领域情况2次。召开了1次县委意识形态和宣传思想领导小组会议、2次全县意识形态工作联席会议，聚焦省委巡视，狠抓整改落实，各类意识形态阵地进一步巩固，意识形态重点领域管控力度进一步加强，当前意识形态领域形势总体平稳良好，意识形态领域未出现重大问题。二、县委宣传部领导班子主体责任履行情况（一）加强组织领导，从严抓管党。牢固树立党的观念和执政观念，坚持党要管党、从严治党，坚持领导班子对责任范围内的党风廉政建设负全面领导的集体责任，按照全面从严治党要求，把全面从严治党工作融入日常工作中，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办，并督促其他班子成员严格落实好“一岗双责”。制定了《关于2019年度全面从严治党主体责任任务分工及责任清单》，把落实全面从严治党作为党的建设和队伍建设的重要内容，层层分解工作责任。通过责任清单、同级监督等方式，推动全面从严治党主体责任走向常态化，结合工作实际，对各科室的党风廉政工作提出要求，形成“人人有责、齐抓共管”的局面。注重发挥“关键少数”表率作用，做坚决维护党中央权威、遵守党的政治纪律和政治规矩、保持党同人民群众血肉联系、保持清正廉洁政治本色的表率。带头严格落实组织生活制度，高质量召开民主生活会，带头开展讨论、带头查摆问题、带头整改落实。规范落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度。（二）严明党的纪律，从严抓思想。部领导班子坚持把维护党章权威、严明党的纪律作为党风廉政建设的第一任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。带头遵守“六大纪律”，牢固树立纪律意识和规矩意识。坚决做到“五个必须”“五个决不允许”，做政治上的明白人。为强化警示教育，深刻剖析典型案例，观看警示片，切实发挥警戒和威慑作用，用身边事教育身边人。引导党员干部牢固树立党性意识，自觉用党章规范自己的言行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。（三）坚持五湖四海，从严抓治吏。部领导班子严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，严守规定标准和程序，坚持民主推荐，任前公示，严格落实干部选拔任用规定。（四）强化监督制约，从严抓执纪。部领导班子认真落实党风廉政建设有关要求，“把权力关进制度的笼子里”，认真贯彻落实惩治和预防腐败体系规划、年度工作计划，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。坚持对腐败保持零容忍的高压态势，有腐必反，有贪必肃。按照县委要求，班子成员认真报告个人有关事项，接受组织监督。（五）树牢宗旨意识，从严抓作风。坚持强化作风建设，坚决破除形式主义、官僚主义。教育引导党员干部大力弘扬沂蒙精神，塑造坚强党性，树牢宗旨意识。督促党员干部认真开展主题党日活动，重温入党誓词，端正为民服务态度，牢固树立群众意识，真正做到善待群众、关爱群众，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所困。坚持以上率下，带头改进工作作风，切实防止形式主义、官僚主义等不良风气反弹回潮。认真学习落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要指示精神，聚焦形式主义、官僚主义12类突出问题，坚持抓节点、抓日常。严格落实作风建设规定。认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》，加强对公务接待、职务消费经费开支和使用情况的监督检查，全面执行公务卡制度。严格执行各项财经纪律和相关制度规定，优化了经费支出结构，强化了财务内控管理，完善了各项经费特别是大额资金使用报销审核审批程序，健全了差旅费、会议费、培训费、因公出国经费等管理办法，强化了对单位的财务监管。结合市委宣传部开展的“四力”教育活动，按照县委“四不两直”的调研要求，深入开展“眼力、脑力、脚力、笔力”大练兵，切实提高调研工作质量。（六）强化廉政教育，从严抓反腐。加强舆论引导，把宣传先进典型和反面案例警示教育结合起来，开展理想信念和宗旨教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。召开专题会议研究全面从严治党工作，坚持每半年检查考核部各室党风廉政建设责任制落实情况，分析存在问题、提出推进措施。筑牢制度建设这堵“防火墙”。健全完善党内监督制度，严格执行机关各项管理制度，把反“四风”行动常态化、制度化、长效化。结合固定学习日，突出新时代中国特色社会主义理论知识、廉政教育知识、业务知识、新知识新技能的学习。开展好家风家教宣讲活动，让良好的家风家教涵养廉政文化。加强同派驻纪检组的协作配合，及时、定期向派驻组报告有关事项，主动接受监督，积极支持配合纪检监察机关查处违纪违法问题，用担当诠释忠诚。三、存在的主要问题一是学习形式比较单一，工作学习的创新性开展还需加强。坚持新发展理念不到位，思想不够解放，遇到新情况和新问题，习惯于用老观点看待、老思路解决，不能与时俱进、锐意进取，导致工作思路不宽、视野不高，改革创新的勇气弱化。学习党的理论知识是主要内容，大多数时间还是一人讲，众人听的学习方式，学习效果不明显，党员学习的兴趣提不上来。二是党支部带头表率作用发挥较弱，党内监督落实力度不强。对党员的教育监督存在过宽、过松、过软，个别党员不能及时参加集体学习，在思想、作风上不能做到自重、自省、自警。对党员作风建设等日常监督发挥还不太充分。三是主体责任意识有待进一步提高。有时片面认为履职尽责就是做好上级安排的任务，完成了目标就好，没有在质量上下功夫，注重工作留痕迹，跟踪检查落实做的不够彻底。四、下一步工作打算（一）履行好全面从严治党第一责任职责。进一步加强全面管党治党的工作力度，突出主体责任，发挥关键少数的模范带头作用。实施党建工作目标化精细化管理，做到有目标要求、有工作措施、有督导考核，实现一级抓一级，层层抓落实。以责任清单为主干，组织规范化建设、党员日常教育管理等各项工作，真正将全面从严治党主体责任落实到实处。（二）加强党员干部的监督管理。强化党员理想信念教育。引导党员干部加强理论学习、强化党性锻炼，端正个人品行，弘扬新风正气，着力解决在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，提升党员干部的综合素质，真正发挥党员干部的先锋模范作用。进一步健全从严治党的工作机制。抓住源头，堵住漏洞，注重过程实施，进一步增强政治警觉性和政治鉴别力，引导党员干部深入领会全面从严治党的思想内涵，严格遵守党的各项规章制度。强化干部担当意识，加强监督自律，做好日常监督管理，真正做到既敢于监督、善于监督、又能自觉接受监督。严格履行“一岗双责”，坚持谈心谈话制度，每半年开展1次“一岗双责”谈话，督促各分管领导抓好分管科室的党风廉政建设工作，加强对全面从严治党主体责任落实情况进行监督检查。对干部的思想观念、工作作风等方面存在的问题，视情节轻重，按照惩前毖后、治病救人的原则，分别采取不同的方式进行处理，做到敢抓敢管，抓常抓细，确保党风廉政建设全覆盖、无死角。（三）开拓进取，推进履职创新。加强学习的制度化、规范化。走出去，请进来，采用多种形式，以科学的工作方法、有力的举措，促进各项工作更加有成效。以新发展理念贯彻落实宏观政策，聚焦重点工作，找差距，补短板，务实开拓，树牢争先创优意识，增强责任感、使命感、紧迫感，强有力的抓好各项工作。县局党组书记履行第一责任人及廉洁自律情况报告一年来，在市委、市政府的正确领导下，在全局干部职工的大力支持下，本人能认真履行党组书记第一责任人的责任，团结带领局领导班子成员认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行党风廉政建设各项规定，努力加强自身约束，带头做到廉洁自律、公正清明，较好地完成了党风廉政建设责任制的各项任务目标。现将本人一年来在党风廉政建设责任制履行第一责任人及廉洁自律情况汇报如下：作为党组书记我坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。作为一把手，我始终把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，坚持率先垂范，以上率下，坚守责任担当，认真履行党风廉政建设“第一责任人”的责任。今年以来，我主持召开局党组会议研究部署党风廉政建设有关工作6次。在自己认真履行“第一责任人”职责的基础上，牵头研究制定局党风廉政建设工作组织领导和责任分工，将责任逐项细化分解到每位班子成员。与领导班子成员和科室负责人签订党风廉政建设主体责任书，结合谈心谈话工作对机关干部及时全面了解党员干部思想动态，强调并要求全局党员干部坚守廉政底线，常念纪律“紧箍咒”。一、提高认识，强化学习，增强拒腐防变能力。始终坚持把政治理论学习摆在首要位置，以学习自醒自警自励，以学习提高完善自我，以学习促进贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是认真开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神的领会研读，不断增强了用科学的理论武装头脑意识，提高了自身的政治素养和理论功底，提升了用理论指导实践、推动工作的能力。二是认真学习领会中央、省、市委有关党风廉政建设的规定，重点学习了党中央、国务院关于《实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》等有关文件，进一步坚定了政治信念，增强了执行党的路线、方针、政策的自觉性，强化了“讲政治顾大局、讲正气作表率”的意识，在思想观念上建立起一道坚固的“拒腐蚀永不沾”心理防线，提高了政治敏锐性、政治鉴别力和拒腐防变能力。二、以身作则，率先垂范，严格落实党风廉政建设责任制。一年来，自己始终坚持用党的各项纪律来严格要求和约束自身言行，对照先进典型激励鞭策自己，用反面事例警告醒悟自己，在各种不正之风和大是大非面前，我能始终保持清醒头脑，较好地执行了党员领导干部廉洁自律规定，自觉按照“自重、自醒、自警、自励”的道德自律要求约束自己，做到了“慎权、慎欲、慎微、慎独”。一是牢记使命，践行宗旨。在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致，自觉遵守党的纪律。自觉遵守《廉政准则》，认真执行重大事项报告制度；坚持全面贯彻落实党风廉政建设责任制；认真抓好队伍的廉政建设，积极开展廉政教育活动、廉政谈话活动、廉政文化活动，做到警钟长鸣；扎实开展岗位廉政风险防控体系建设，强化审计风险防控工作，严格执行审计“八不准”纪律和“四严禁”要求。二是坚持原则，秉公办事。严格执行廉洁自律的各项规定，正确认识和行使手中的权力。注意对亲属和身边工作人员的教育和管理，不搞庸俗关系，做到洁身自好、淡泊名利、清白为官、老实做人。讲政治，重团结，坚持民主集中制原则，做到大事讲原则，小事讲风格，大力支持班子成员工作，在重大工作、大额经费开支、干部选拔任用等重大决策中，严格按照规定程序办事。注重加强与局机关干部的沟通和交流，尽力关心干部的成长，力求带好队伍，努力以实际行动做好全局干部职工的表率。三是坚持“三严”，以身作则。严格遵守党的政治纪律和组织纪律，加强职业道德修养，坚定理想信念，不断完善自我提升能力，永葆共产党人的政治本色，永葆“经济卫士”的政治素养。严格依照法规的程序、方法、步骤抓审计监督，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，照章办事，不搞特权，不以权谋私。严格执行中央八项规定，时时处处严格要求、严格管理，做到慎独慎微，勤于自省，廉洁从审，为审清廉。四是履职勤政务实。认真履行党组书记职责，牢固树立为基层服务思想，坚持定期深入基层、深入群众，及时掌握第一手材料和实情，多次带领局领导班子成员深入审计一线调查研究，使审计监督工作更加贴近群众和经济持续健康高质量发展的需要，不仅转变了工作作风，还有效提高了工作成效。三、齐抓共管，一岗双责，突出抓好局机关各科室党风廉政建设。党风廉政建设是审计工作的生命线，为了使党风廉政建设责任制真正落到实处，认真实履行第一责任人职责，我一贯坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，一手抓全局工作开展，一手抓党风廉政建设和反腐败工作，切实把党风廉政建设与审计业务工作同部署、同落实、同检查、同推进、同考核，认真确立工作重点，明确任务分工。坚持“一岗双责”，做到亲自传达贯彻市纪委全会精神，亲自主持讨论研究审计局年度的党风廉政建设和作风建设工作要点、工作计划、目标要求和具体措施。一是明晰职责。日常工作加强教育管理，进一步增强各科室审计人员的党风廉政建设的责任意识，将年度党风廉政建设的目标任务进行细化分解到班子成员和科室，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制。二是从严要求。在实际工作中，教育引导人员自警自励，严格按规定办事，不以权谋私，不贪不占小便宜，廉洁勤政做好本职工作，在抓党风廉政建设责任制的落实过程中，坚持年初亲自部署、年中督促检查、年终考评总结。坚持将党风廉政建设工作贯穿于审计工作、干部教育、审计队伍建设始终。坚持对局班子成员履行责任情况、干部在作风效能方面不良苗头性问题、被审计单位存在的涉及党风廉政建设方面问题等重大问题，做到亲自过问、亲自协调、亲自督办。支部委员和班子成员在抓好所分管的业务工作的同时，积极主动做好职责范围内的党风廉政建设工作，切实加强履行“一岗双责”的意识和能力。三是强化监督检查。严格落实审计人员廉政反馈卡、审计回访等制度，不断加大监督检查的力度，着力增强全体审计人员遵纪守法意识和廉洁自律能力。一年来，本人没有违法违纪行为，全局科室干部职工及亲属、身边工作人员也没有不廉洁行为和违法乱纪现象。四、持之以恒，常抓不懈，真正做到警钟长鸣。在今后的工作中，我将在提高自身综合素养上下功夫，使理论知识积累转化为指导开展工作的能力素质，不断加强党性修养和锻炼，自觉接受组织和群众监督，勇于改进工作作风和方式，严格执行党规党纪，努力提高审计工作质量和水平。在实际工作中，坚持用制度管人管事。一是进一步健全完善民主集中制制度，做到重大审计项目、重要审计处理事项、干部岗位调整和股级干部任免、大额资金使用等事项，都经过局班子集体讨论决定。二是建立和完善廉政谈话制度，局党支部书记与班子成员、股级干部，以及班子其他成员与分管股室干部定期不定期地开展廉政谈话，做到常提醒、常敲警钟，防患于未然。三是建立局领导班子内部情况通报、情况反馈和重大决策征求意见制度，自觉接受班子成员的监督，做到互相尊重、互相理解、互相支持，营造齐心合力、干事创业的良好氛围。四是建立局党支部专题听取党风廉政建设工作情况汇报制度。年初听取各科室有关党风廉政建设工作意见，年终听取落实党风廉政建设责任情况汇报，此外还不定期听取干部职工作风效能建设等工作情况汇报，增强局班子成员及各科室抓党风廉政建设工作的责任意义和主动性、紧迫性。×局领导班子2019年度落实全面从严治党主体责任专题情况汇报2019年，我局在×的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢牢把握省委“×、×、×”工作方针，紧紧围绕市委突出“×、×”工作重点，推动“五型”政府建设，主动适应经济发展新常态，结合“改进干部作风”活动开展，大力加强领导班子自身建设，充分发挥班子的整体功能，不断提升服务管理水平，各项重点工作有序推进，为×市经济社会健康发展提供有力支撑。一、强化班子自身建设，抓队伍增活力建设学习型领导班子。一是完善学习制度。年初制定了《中共×党组中心组2019年度理论学习计划》，完善了党组中心组相关学习制度，全面深入系统地学习了中央、省、市重要会议精神、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，及时贯彻落实上级的大政方针。通过学习，班子成员的理论素养和领导能力不断增强，班子整体素质和决策水平得到了进一步提高。二是丰富学习形式。结合实际情况，班子成员率先垂范，带头学好理论业务知识，采取集中学习与自学、业务学习与政治学习、外出培训与自我钻研相结合等多种形式，在机关干部和基层职工队伍中形成良好的学习氛围。三是坚持学以致用。在学习中紧密结合我市工作的实际问题，撰写学习体会和调研文章。积极开展调研活动，先后拟定了若干个调研题目，联系工作实际，适时组织汇报交流，共同探讨×管理的新途径。建设团结型领导班子。一是健全完善议事规则，严格执行民主集中制。健全集体决策、内部会审相关制度，完善党组议事规则、局长办公会议制度，凡重大事项都由集体研究决定。讨论问题严格按照民主集中制原则，充分听取大家意见，让班子成员畅所欲言，充分发表意见和建议，形成集体领导、集体决议的良好氛围，保证重大决策的科学性、可行性，杜绝重大决策失误。二是激发班子工作活力，形成坚强有力的领导核心。班子成员在工作中互相信任、互相理解、互相支持，遇到问题能及时通气，统一认识，增加彼此的信任感，努力营造良好的共事氛围，形成了班子的整体合力，班子的整体功能得到了很好地发挥，从而增强了全局工作的活力。建设创新型领导班子。我们把解放思想、更新观念作为助推发展的先导，进一步培养和增强领导班子的创新意识，引导班子成员多想破解难题的招、多思加快发展的法。利用考察学习交流的机会，借鉴其他单位或地区的好经验好做法。通过积极搭建工作平台，为班子成员提供工作创新的空间，督促班子成员创新工作观念、思路、方法，从而达到在创新中推进工作，在创新中加快发展的目的。建设务实型领导班子。树立“发展是硬道理，落实是真本事”的思想导向，旗帜鲜明地坚持在实践中重用实干者，惩戒浮夸者，逐步形成“靠实干出实绩、凭实绩用干部”的思想共识。坚持集体领导下的分工协作，明确岗位职责、强化责任追究，形成了分工合作、各负其责的工作格局。班子成员根据各自职责，带头服务一线，带头结对帮扶，带头落实项目，带头促进发展，在经济建设、文明创建、脱贫攻坚等工作中，务实苦干，奋勇争先，很好地发挥了表率示范作用。建设廉洁型领导班子。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，带头严格遵守《领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律各项规定，严格执行领导干部个人重大事项报告制度，认真填写《领导干部个人有关事项报告表》。建立健全权力监督机制，加强对组织、人事、财经等重点环节，假期节日等重点时段，班子成员及其配偶、子女、身边工作人员等重点人员的监管，凡是要求别人做到的我们首先做到，要求别人不做的我们坚决不做，较好地维护了领导班子的廉洁形象。二、切实改进干部作风，提效能促服务做好传达学习。5月×日，局党组及时召开中层干部学习会，认真学习市委《关于开展“进一步解放思想、深入调查研究、切实改进干部作风”活动的实施意见》。5月×日，召开中心组理论学习专题报告视频会，传达学习了市委书记×同志关于作风建设的四点要求。5月×日，各党支部在党员活动日再次集中学习省委、市委改进干部作风学习教育资料，每名党员撰写学习心得体会。5月×日，召开全市系统“改作风、提效能、优服务”活动动员视频会，市局党组书记、局长×同志强调，“改作风、提效能、优服务”必须从我做起，每个人都是运动员、战斗员、参与者，没有旁观者和局外人。通过一系列的广泛宣传发动，我局逐步形成了干部作风建设活动的浓厚氛围。加强组织领导。为切实开展好“进一步解放思想、深入调查研究、切实改进干部作风”活动，局党组明确提出“把改进干部作风作为一项最重要的工作来抓”的要求，迅速成立了以党组书记、局长为组长、副处级以上干部为副组长、中层干部为成员的干部作风建设活动领导小组，印发了《中共×党组关于开展“进一步解放思想、深入调查研究、切实改进干部作风”活动的实施方案》，明确重要意义、目标任务、方法步骤和组织领导，增强了干部职工参与活动的积极性、主动性和自觉性。深入查摆问题。领导班子和全体干部职工逐条对照、深挖细查，填写《ד改作风、提效能、优服务”活动问题整改清单》、《个人“改作风、提效能、优服务”活动问题整改清单》和《窗口工作人员日常行为负面清单》，其中领导班子共梳理出问题×条，领导班子个人共梳理出问题×条。针对所查找存在的问题，均实现立说立行，边查边改，切实推动了改进干部作风作、提升工作效能、优化登记服务。同时，针对市委巡查组《关于对群众和企业代表反映的问题和建议进行督办的函》反映的问题，我局认真制定整改方案，以群众满意为导向，切实解决办事服务窗口存在的有关突出问题，全面优化服务态度、改进服务作风、提升服务水平。直击问题靶心。×月×日，局党组书记、局长×同志参加市电视台节目录制，面对部分市党代表、市人大代表、市政协委员和广大群众代表，针对“怕、慢、假、庸、散”五大方面和市委巡查组反映问题进行了现场回答，并在节目中公开承诺：全市×系统，要通过开展“改进干部作风”活动，实现三大目标。一是担当有为，认真负责狠抓落实，塑造一个人民群众满意的队伍，二是始终强化服务坚持优质、高效、文明服务，展示高效办事的风貌，三是务必以市委、市政府的大局为重点，围绕中心工作做好×工作，为经济建设和社会发展做出应有的贡献。三、抓好干部选拨任用，选好人用好人规范选拔任用工作。在干部选拔任用工作中，局党组始终坚持按章办事，严格程序，做到了坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。一是坚持发扬民主，把好推荐关。局党组明确规定把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度。每次选拔任用科级干部都进行了民主推荐。每次民主推荐前，在对干部选拔调整的对象、数量进行充分研究、酝酿的基础上，认真确定民主推荐的范围、时间、对象和推荐方式，真正做到精心组织，操作规范，保证推荐工作的顺利进行。二是严格用人标准，把好考察关。局党组始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则，坚持在正常情况下得不到多数群众拥护的不予提拔，政绩不突出的不予重用。在确定考察对象时，把群众推荐的结果作为评价干部的重要依据，真正使政绩突出、群众公认的干部得到提拔重用。在组织考察时，明确要求考察过程既要坚持群众路线，又要认真核实辩明真伪，从政治上、廉洁上、工作实绩上严格把关，保证了考察过程公开、公平、公正。严格按照《条例》规定实行干部考察责任制，做到了谁考察谁负责。三是严格工作程序，把好决策关。局党组会讨论决定干部任用之前，主动征求局纪检组的意见，做到“三不上会”，即没有经过民主测评、民主推荐的不上党组会，没有考察材料的不上党组会，没有征求纪检组意见的不上党组会。局党组每次研究干部任免都实行票决制，采取无记名投票方式进行表决。建立健全任用机制。一是全面推行任前公示制。局党组把干部任前公示作为选拔任用的必经程序，对公示期间群众反映的问题，由局人事科会同监察室一一进行细致的调查核实，如实向局党组汇报。通过实行任前公示，加大了群众对干部工作的监督力度，有效地提高了干部工作的透明度，受到了广大干部群众的认可，提高了干部选拔任用质量。二是健全任前廉政谈话制度。局党组每一次宣布干部任免事项，都要请局纪检组长对任免对象进行廉政谈话，并要求新提拔重用的干部作出书面廉政承诺和口头廉政表态。对个别干部存在的不足和不影响任职的问题有针对性地进行提醒，打“预防针”，防止干部“带病上岗”。三是严格执行干部选拔任免全程纪实制度。按照《×省党政领导干部选拔任用全程纪实办法（试行）》的规定，局党组对干部选拔任用工作中的初始提名、资格审查、民主推荐、研究确定拟考察人选、组织考察、民主测评、征求意见、讨论决定、公示、个人报告重大事项等各个环节和重要情况进行如实记录。对干部选拔任用工作过程实行一事一记，进一步提高了干部选拔任用工作的制度化、规范化、科学化水平。四、落实全面从严治党，守规矩扬清风着力健全党建工作长效机制。按照创建“三型”基层党组织的目标要求，建立了责任明确、领导有力、运转有序的党建工作责任体系。一是健全党建工作责任制。明确局领导班子党建工作“一岗双责”，局主要领导为党建工作第一责任人，分管领导具体抓党建工作，其他班子成员根据职责分工，抓好分管范围内的党建工作，同时建立领导干部联系点制度，定期深入联系点指导党建工作。二是明确党建工作任务。将党建工作列入年度绩效管理工作范畴和局长办公会重要议事日程，与业务工作和中心工作列入年度工作要点，制定了党建工作计划，局领导班子定期听取党建工作情况汇报，研究落实党建工作任务，保障党建活动经费，改善党员活动场所，做到党建工作与业务工作同部署、同落实。三是完善党建工作制度。严格按要求落实好“三会一课”和党费收缴等系列工作制度。党组书记、驻局纪检组组长分别带头上党课，党组成员到联系党支部上党课，严格落实党员领导干部过好双重组织生活要求，不断激发党员领导干部示范作用，调动全体党员工作积极性。大力提高党员干部政治素养。坚持把学习教育作为加强党员思想政治建设的主要方式，组织理论学习和形式多样的教育活动，不断提高学习效果，学以致用推动岗位履职。一是积极开展多样教育。坚持高标准、严要求，认真组织开展党员固定活动日，以踏石留印、抓铁有痕的力度，扎实做好每个党员固定活动日的规定动作，圆满完成每个环节学习教育任务，取得明显成效。通过采取专家讲座、现场教学、专题学习、集中学习、干部职工自学、领导干部上党课、集中观看专题片形式、开展“学典型读红书践初心”主题活动、学习×先进事迹、学习省委十四届×中全会精神、观看警示教育片《为了政治生态的山清水秀》、观看爱国教育片《信仰者》等，加强全体党员的理论学习，营造学习教育的浓厚氛围。三是创新形式开展“两学一做”学习教育。4月召开党建工作会暨支部书记述职会、赴×烈士陵园举行“缅怀革命先烈弘扬民族精神”活动；7月赴×开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动；11月在×小区开展文艺汇演。四是优化壮大党员队伍。今年共有×名预备党员转正，×名积极分子转预备党员；在七一前开展年度“两优一先”评选活动，共评出2个先进基层党组织、10名优秀党务工作者、37名优秀共产党员。认真履行好领导班子主体责任。一是开展党风廉政常态化管理。一是认真落实“一岗双责”责任，局党组与班子成员以及各科室、县局、分局、下属各单位签订了《党风廉政建设主体责任书》共×份。二是认真执行重大事项报告制度、“双月报”，全面了解和掌握本系统领导干部遵规守纪情况，做到问题早发现、早报告。三是认真贯彻落实上级决策部署，4月下旬召开了全市党风廉政建设工作视频会议，专题部署2019年全系统党风廉政和反腐败工作，把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同检查、同考核。四是认真执行《廉政准则》，通过加强理论学习，夯实自身思想政治基础，加强自身党性修养。切实把纪律和规矩严起来。一是严明机关作风纪律，开展定期不定期工作纪律、规章制度、效能建设、干部作风、服务水平明查暗访活动，及时纠正有令不行、有禁不止、不作为、乱作为、慢作为现象，通过整纪纠风、效能建设、廉能管理等构筑反腐倡廉长效机制。二是制定《×落实从严治党主体责任清单》，把局党组主体责任细化，分类定责、因岗定责，体现在日常监督管理的全过程。三是警钟长鸣，充分利用各类网络平台转发党风廉政类新闻宣传稿件与上级纪委文件精神等宣传报道，用身边事教育身边人，引导党员干部见贤思齐。通过进行会审会廉政提醒、集中学习，用典型引路，加强廉政教育。回顾过去一年的工作，×在局领导班子和全局干部职工的共同努力下，取得了一定的成绩，为我市经济健康、快速、可持续发展作出了应有的贡献。但在肯定成绩、总结经验的同时，我们也清醒地看到，我们的工作与市委、市政府的要求，与群众的期盼还存在一定的差距和不足。在今后的工作中，我们将进一步学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，开拓创新，狠抓落实，奋力拼搏，不断加强局领导班子自身建设，推动全市×工作再上的新的台阶。区法院2019年度落实全面从严治党主体责任情况报告今年以来，区法院党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，认真贯彻执行区委、区纪委关于全面从严治党的部署要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移推进全面从严治党、从严治院，不断加大管党治党力度，为人民法院各项工作发展提供了坚强的政治、思想和组织保证。一、旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”区法院始终把“两个维护”作为法院工作的最高政治原则和根本政治规矩，注入灵魂、化为行动，贯穿到法院工作的全过程、各方面。一是提高政治站位。认真学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和习近平总书记重要指示批示精神，持续开展“政治建警”专题学习讨论，教育引导广大干警强化政治意识、政治觉悟。二是主动对表对标。坚持党的领导与依法独立公正行使审判权相统一，找准政治建设与审执业务工作的结合点，主动把法院工作融入区域发展大局，不折不扣贯彻落实党中央、市委和区委决策部署，始终确保人民法院工作正确政治方向。坚持把政治建设情况纳入党员领导干部和党员民主评议首要内容，确保法院干警在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是严肃党内政治生活。印发《关于进一步严格基层党组织生活的意见》，重申严格党内政治生活的重要意义和总体要求，对“三会一课”、组织生活会、双重组织生活、主题党日、民主评议党员和谈心谈话等制度逐一做出明确规定；同时利用×党的基层组织建设信息系统，加大各党支部组织生活落实情况的督促检查。四是注重涵养政治生态。持续开展党的政治纪律和政治规矩学习教育，规范党员干警网络行为，圆满完成政治生态“回头看”评议整改活动，在问题查摆及整改落实两轮民主评议中，区法院均以100%同意率通过。二、坚持以上率下，压紧压实主体责任区法院党组不断强化主体主责意识，坚持将全面从严治党工作作为一项重大政治任务，时时放在心上、扛在肩上、抓在手上，与审执中心工作同部署、同落实、同推动。一是抓好统筹部署。院党组年初组织召开专题会议研究全面从严治党工作，及时传达学习党中央、市委、区委和区纪委关于全面从严治党的部署安排和工作要求，研究制定我院《2019年党建工作要点》，从政治建设、思想建设、组织建设、纪律和作风建设等方面明确2019年度党建工作重点。二是持续完善工作机制。年初结合法院工作实际，进一步细化分解全面从严治党主体责任内容，明确各责任主体责任与任务清单，组织院党组书记、党组成员、各部门负责人及干警逐级签订《全面从严治党责任书》，层层传导压力。党组成员严格落实“一岗双责”要求，年内7月、11月两次听取分管部门管党治党落实情况，有力强化了各负其责、齐抓共管的强大合力。三、强化创新理论武装，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育思想建设是党的基础性建设。区法院坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为做好人民法院各项工作的强大思想武器。一是认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。牢牢把握处级以上领导干部重点，把握学习教育、调查研究、检视问题、整改落实熔于一炉的工作方法，组织开展三期党员领导干部读书班，大力开展“四个教育”，丰富学习教育形式；聚焦如何更好发挥司法职能作用服务保障经济社会发展以及制约人民法院改革发展和群众最急最忧最怨的问题，深入开展调查研究，组织召开调研成果交流会，抓好调研成果转化。牢牢把握检视和解决问题关键，认真落实10项专项整治，通过召开座谈会、设立征求意见箱、新媒体平台等形式，广泛征求意见建议，不断充实完善问题清单。牢牢把握抓实支部根本要求，重点对照市委主题教育领导小组印发《加强分类指导的通知》要求，抓严抓实支部学习教育和检视整改。二是认真学习习近平总书记关于政法工作重要指示精神。在全院范围内，组织学习习近平总书记在中央政法工作会议上的重要讲话精神以及市委、区委政法工作会议精神，通过交流研讨、知识测试、主题征文等方式，开展为期两个月的《政法工作条例》专题学习，打牢做好新时代人民法院工作的思想根基。三是大力做好“学习强国”平台学习使用工作。全院共有×名在职干警注册使用学习强国，1名同志获评×第一期“优秀学员”，在第7期《关于“学习强国”学习平台建设推广情况的通报》中得到区委宣传部表扬。四、抓实组织建设，建设高素质法院队伍一是深入推进基层党组织组织力提升工程。积极落实区委、市高院有关工作安排，从组织优化、头雁培育、提质增效、品牌带动、先锋引领、智慧党建六方面，持续推进人民法院基层党组织组织力提升工程。6月，完成4个党支部届中调整、1个党支部改建工作，9月完成院机关党委到期换届。积极探索机关党建与审执业务工作有机融合，开展“×”活动，号召党员主动亮出身份、自觉接受监督；创建40个党员先锋岗，发挥榜样的示范引领作用；选树在公正司法、为民司法、廉洁司法等方面的先进集体和个人，在全院营造比学赶帮超的良好氛围。二是着力抓好干部队伍建设。坚持正确选人用人导向，严把政治首关，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实市委、区委有关要求，拓宽选人用人视野，加大优秀年轻干部选拔培养，上半年新选任10名年轻干部。五、持续加强纪律作风建设，确保风清气正一是坚持挺纪在前。强化纪律教育和纪律约束，组织全院干警观看警示教育片，传达学习《全市法院2018年查处的违纪违法案件情况通报》以及区纪委相关案件通报，筑牢党员干部思想防线。立足于早发现、早纠正，进一步强化日常监管，积极开展内部督查，针对工作纪律、部门管理中存在的问题及时发布督查通报。4月份，针对1名干部违反工作纪律问题，及时发布通报，要求全院干警深刻汲取教训，不断增强纪律意识和责任意识，做到严格自律、行有所止。二是强化干警作风建设。深化形式主义官僚主义暨不作为不担当问题专项治理、开展勇于担当作为规范司法行为专项活动以及突出问题集中整治活动，督促全院干警勇于担当、敢于斗争、善于作为。继续开展“万名党员联万户”以及“社区需要，我来报到”为主题的在职党员到居住地社区报到，不断完善党员干警联系服务群众机制。全面从严治党永远在路上，一刻都不能放松。下一步工作中，区法院党组将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届四中全会精神和市委十一届七次全会精神，牢牢坚持党对人民法院工作的绝对领导，严格落实全面从严管党治党责任制，建立不忘初心、牢记使命的制度，持续提升基层党组织组织力，持之以恒正风肃纪，不断净化法院政治生态，为新时代人民法院各项工作发展提供坚强保障。×税务局党委落实全面从严治党主体责任情况的报告党的十九大以来，国家税务总局×税务局党委认真贯彻党中央全面从严治党战略部署，对照新形势下党的建设新任务、新要求，切实强化三个有力抓手，提升站位，突出引领，强化监督，确保党对税收工作的全面领导。现将市局党委落实全面从严治党主体责任情况汇报如下：一、全面从严治党主体责任落实情况（一）力抓政治建设，旗帜鲜明提升站位我们深刻认识到党的政治建设是全面从严治党的首要任务，始终坚持以党的政治建设为统领，全面推进税务系统党的各项建设。一是强化政治大局意识。坚持旗帜鲜明把方向，引领和带动全市税务系统树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决拥护深化国税地税征管体制改革的重大决策部署，在总局、区局党委和市委政府的坚强领导下，亮明政治立场、对标政治任务、肩扛政治责任、彰显政治担当，把党的全面领导贯穿于改革和税收工作的全过程。二是提升政治能力素养。坚持用理想信念武装头脑，通过召开党委会议、书记带头讲学、组织专题理论读书会、举办研讨座谈等形式，深入学习党的十九大精神，全面领会国税地税征管体制改革精髓要义，认真贯彻×书记、局长重要讲话精神，引导教育广大干部职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，进一步武装头脑、指导实践、推动工作。三是深化思想政治工作。实行意识形态责任制和工作报告制，先后组织两轮三级三谈心、复转军人座谈会、退休干部座谈会等自上而下、形式多样的谈心谈话，覆盖单位部门48个、2256人次。建立思想状况周报制度，对全系统700余名税干进行思想状况问卷调查，梳理意见建议3大类38条，及时采取针对性措施，让大家安心稳神投身到改革和工作当中。（二）牢抓党的领导，奋楫争流突出引领市局党委坚持科学决策管大局，强调四个突出，持续完善纵合横通强党建格局。一是突出核心引领。按照区局部署要求，市局及所属县区、开发区税务局均迅速设立党委，各级党委能够切实担负起主体责任，贯彻民主集中制原则，完善党委议事规则和决策程序，坚持集体领导与个人分工负责相结合，不断增强党委的公信力和领导力。党委书记认真履行第一责任，担负起把方向、谋全局、促落实的使命任务，做到统筹兼顾，纲举目张。党委委员认真落实“一岗双责”，自觉维护班子权威和集中统一领导，做到权责明晰、分工明确，把自身责任压紧压实，充分发挥了各级党委的领导核心作用。二是突出制度引领。根据“条主责，块双重”的原则理念，制定《党委议事规则》、《党建品牌创建工作方案》等制度方案10余项。加强同地方党委沟通协调，积极争取地方支持，主动服务地区发展，自觉接受地方监督，充分发挥同抓党建、共管共治优势。我们的工作受到地方党委政府高度认可，省党委常委、市委书记×予以肯定批示。三是突出组织引领。成立党建工作领导小组，指导基层局设立党务部门，整合各级党支部，按照支部建在部门上的原则，选举部门负责人为支部书记开展工作。联合党委成立以来共组织中心组学习研讨16次，召开国税地税征管体制改革专题民主生活会。四是突出行动引领。认真落实“不忘初心牢记使命”主题教育活动，会同×公司开展税企共建，试点探索智慧党建新模式，设立纳税服务党员先锋岗，党委书记及班子成员分头深入改革和征管一线，走县局、访分局，开展督导调研40余次，以上率下推动工作落地。（三）严抓责任担当，明规守纪强化监督坚持抓住压紧压实“两个责任”不放松，抓住立牢钢规铁纪不放松，以遵纪守法内生化做标尺，推动全面从严治党落实落细。一方面，强化履职尽责担当。推进落实“一岗双责”工作机制，制定《党委“三重一大”事项集体决策实施办法》，严格执行领导班子和领导干部监督管理办法，加强纪检部门对党委决策过程重点监督。不断完善党员履职制度，制定任务清单，明确全年党建工作要点，逐级签订党建目标责任书和党风廉政责任状，分解拟定各类责任清单63项，进一步完善党建质量考评体系，绩效指标占比达28%，确保主体责任层层传导落实。另一方面，严格执纪监督正风。召开全市税务系统纪检组长座谈会，进一步严肃党内政治生活，严守政治纪律和政治规矩，认真查摆形式主义、官僚主义“十种表现”，对照“六个严禁”纪律要求，制定改革纪律“十不准”。在全系统组织开展两轮纪律大检查，对各基层税务机关贯彻落实各项工作情况进行明察暗访，对各单位执行政治纪律、组织纪律、干部人事纪律和工作纪律等情况进行全面督查，对落实“零报告”、24小时值班等制度进行随机抽查，及时通报处理发现问题，要求限期整改，确保以铁的纪律为工作推进构筑铁的屏障。二、存在问题和不足虽然我们在落实全面从严治党主体责任方面取得了一些成效，但距离上级要求和群众期盼还存在差距，主要表现在：一是思想认识深浅不一。个别基层党组织对全面从严治党的认识有待于进一步提高，满足于形式上完成党建工作目标任务，在推进落实上缺乏内生动力。二是压力传导冷热不均。一些单位和部门不能很好地处理党建工作与中心任务的关系，党建工作在节奏、力度、效应上还存在责任层级递减情况。三是创新发展参差不齐。党建工作的方式和方法缺乏创新，针对性和实效性不强，学习教育对党员干部缺乏吸引力。三、下一步工作措施一要以政治建设为首，进一步凝聚班子队伍合力。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上同党中央保持高度一致，始终保持政治定力，在大是大非面前旗帜鲜明，做到政治初心不改、政治立场不移和政治方向不偏。二要以责任落实为要，进一步强化管党治党能力。把党委管党建、书记抓党建的责任落到实处，坚持和完善“双向”述职述评考核制度，使班子既能够“弹钢琴”抓谋划，又善于抓住“牛鼻子”促落实，努力形成党委统一领导、各部门齐抓共管的全面从严治党工作格局。三要以党内监督为基，进一步深化两个责任落实。坚持真管真严、敢管敢严和常管常严，把两个责任落细落小落实，进一步厘清主体责任和监督责任，既明晰党委和纪检组各自职责，又共同发力、凝聚整体合力。要提高巡察工作实效性，积极运用监督执纪“四种形态”，严格执纪问责，进一步把问责做细做实。四要以纵合横通为本，进一步完善党建工作机制。围绕“抓两头、促中间”工作思路，着力构建配套完善、有效管用、易于操作的党建工作机制，积极建设标准化党支部，促进基层党组织整体晋位升级。要深入开展党员先锋岗、党建示范创建等活动，积极探索“融合式党建+”模式，将党建和业务工作有效衔接、互促共进。×党组关于落实全面从严治党主体责任的情况报告区党风廉政建设责任制领导小组办公室：2019年，在区委区政府的正确领导下，×局党组认真贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，深刻把握当前全面从严治党形势任务，认真落实管党治党政治责任，为营造安全有序的市场环境、放心满意的消费环境，提供坚强的纪律保障。在坚强的纪律保障下，×局连续×年获得×表彰。现将2019年我局党组落实全面从严治党主体责任的情况报告如下。一、加强政治建设，坚决做到“两个维护”（一）旗帜鲜明讲政治。始终把政治建设放在首位，深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《中共中央关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，教育引导党员干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）严格党内政治生活。坚持民主集中制，从严落实“三重一大”事项集体决策制度，在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用上，认真贯彻执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定十六字方针，坚决杜绝了家长制、一言堂现象。截至目前，讨论决定“三重一大”事项×余个。严格落实民主生活和组织生活相关制度，大力发扬斗争精神，用好批评与自我批评的有力武器，做到刀刃向内，真刀真枪，确保会议开出辣味、查摆问题整改落实到底到位。（三）严肃政治纪律政治规矩。加强政治生态建设，严肃政治纪律政治规矩，每半年分析研判政治生态状况，坚决对“七个有之”问题、偏离“两个维护”的错误言行、“低级红”“高级黑”进行抵制，弘扬和践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决肃清周永康、李春城流毒影响，深刻汲取×等反面典型严重违反党的政治纪律、政治规矩、组织纪律的案件的深刻教训。二、抓实主题教育，不忘初心牢记使命将“不忘初心、牢记使命”主题教育作为重大政治任务，贯彻守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程。单位主要负责人多次主持召开会议，专题研究部署，推动工作落实，领导班子成员带头加强理论学习、开展交流研讨，带头深入基层、开展调查研究，带头对标对表、检视存在问题，带头整改落实、推进各项工作，引领和带动党员干部高质量完成主题教育各项工作任务。一是开展学习交流研讨。把党章党规作为“必修课”，认真学习《党章》、《纪律处分条例》、《廉洁自律准则》等党规党纪，规范党员、干部言行，引导党员、干部牢记党章党规要求。把系列讲话作为“基础课”，坚持读原文、看原著，组织党员、干部职工通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等，引导党员、干部职工切实把思想和行动统一到讲话精神上来。把十九届四中全会精神作为“进修课”，充分认识学习贯彻十九届四中全会精神的重大意义，及时通过党组（扩大）会议、党支部会议组织全局干部职工认真学习、深入研讨，引导干部职工认真领会、准确把握新时代推进国家治理体系和治理能力现代化的目标任务、重大举措和工作要求。二是务实调查研究。局领导班子成员围绕中央、省、市、区委重要决策部署，围绕企业群众反映强烈的热点难点问题，围绕当前×重点工作，深入基层走访调研，听取干部职工和企业群众的意见建议，调研发现问题×条，制定措施×条，形成了一批高质量的调研成果。召开主题教育调研成果交流会，×名班子成员就调研过程中发现的突出问题，形成的工作思路和解决问题的对策措施进行了交流发言，推动×工作不断改进和完善。三是深化检视整改工作。按照“四个对照”“四个找一找”的要求，联系思想工作实际，围绕理论武装、宗旨意识、担当作为、工作作风等方面，实事求是检视自身差距。×局领导班子对照党章党规查找问题×条，制定措施×条；调研发现问题×条，制定措施×条，征求意见问题×条，制定措施×条，专项整治中发现问题×条，制定措施×条。坚持把问题整改落实与×工作方方面面紧密结合起来，真抓实干，紧推整改整治。深刻的检视整改，为下一步召开高质量的民主生活会做好了准备。三、强化政治担当，统筹推进责任落实坚持把全面从严治党政治责任记在心上抓在手上扛在肩上，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉切实履职尽责。（一）细化清单促责任明晰。制发《2019年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，形成“一把手”负总责，领导班子其他成员各负其责的责任体系。分类制定了领导班子主体责任清单×项、党组书记“第一责任人”清单×项、班子成员责任清单×项。督促各科（室）、队、所负责人制定“共性+个性”相统一的主体责任清单，进一步推进清单管理向基层延伸。（二）统筹推进促责任落实。始终坚持把全面从严治党融入到业务工作中，先后×次专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作。充分认识推进“不忘初心、牢记使命”主题教育对于全面从严治党的重大意义，以主题教育为抓手，深入开展学习交流研讨、务实调查研究、深刻检视问题、从严整改落实，推进全面从严治党责任落实。（三）以上率下促责任强化。充分发挥“头雁效应”，以身作则、率先垂范，坚定不移履行全面从严治党“第一责任人”责任，坚持每季度召开局党组会，专题听取班子成员履行党风廉政建设主体责任情况汇报；班子成员切实履行“一岗双责”，及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败的部署要求，定期研究、检查分管联系科（室）、队、所的党风廉政建设情况。充分运用“四种形态”，扎实开展谈心谈话，带头作用充分彰显、责任落实层层强化。四、强力正风肃纪，切实维护群众利益坚持把正风肃纪作为经常性工作安排，以×专项整治为重点，以水滴石穿的精神、锲而不舍的韧劲推进作风建设，切实解决侵害群众利益的突出问题，维护群众利益。（一）严格执行中央八项规定精神。认真学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神和省委省政府、市委市政府、区委区政府相关规定精神，密切关注重点领域、重点环节、重点问题、重点人员和重要时间节点，深挖细查隐形变异“四风”问题，通过明察暗访等行之有效的手段，开展作风纪律、公车使用情况等巡查督查×余次，指出纠正问题×个。（二）扎实推进专项整治。按照主题教育工作要求，扎实开展×专项整治。结合关于解决形式主义官僚主义突出问题为基层减负的部署要求，制定系列措施，取消周报制度、精简文件会议简报近20%；扎实开展领导干部赌博敛财专项整治，组织签订责任书，组建兴趣小组强化正面引导；牵头实施×不规范不到位问题专项整治，深入查找×不规范不到位×大方面问题，×条具体表现，细化责任分工，坚持责任到岗、任务到人、进度到周、挂账销号，推进整治工作取得不错成效。五、严格干部管理，树立正确用人导向一是规范选人用人工作。严格遵守组织人事纪律，严格执行《党政领导干部选拔任用条例》和区委组织部有关领导干部选拔任用的规定要求，不断增强干部选拔任用工作的透明度和公正性。在开展干部选拔推荐工作时，坚持德才兼备、注重品行、崇尚实干的推荐原则，严格按照程序公平公正公开地选拔优秀干部。二是改善干部队伍结构。严格执行干部交流相关要求，对在同一岗位、同一辖区连续5年以上的中层干部进行交流调整。根据干部职工现实表现，结合干部职工年龄结构、专业特长、工作年限，定期研究分析干部队伍情况，及时调整干部职工岗位，改善干部队伍结构，2019年，调整交流中层干部×名，进一步避免长期积累下来的人情网、关系网、裙带风的对干部职工履职尽责的干扰和影响。三是强化考核激励。评选表彰先进基层党组织×个，优秀党务工作者×名，优秀共产党员×名；进一步完善《职工考核办法》，评选表彰品德优良，勤奋努力，业绩优异的职工×名，进一步激发全局干部职工做好×工作的信心和决心。六、强化源头治理，标本兼治固本培元（一）加强廉政教育。坚持把开展廉政教育、警示教育作为重要内容，以案为鉴，触及灵魂，以案促改，警钟长鸣。通过组织干部职工读原著、观看警示教育片、邀请纪委监委老师举办专题讲座等方式多次开展警示教育，发放相关辅导教材×余册，持续教育引导全局干部职工引案为戒、检视问题、自警自省，切实做到坚守初心使命，敬畏党纪国法、为民务实担当。（二）强化权力制约。以“市监管执法规范化建设”为重点，建立健全了系列程序、措施。强化执法行为事前预防。制定《行政执法办案程序规范要点》，以业务流程为主线，以权责统一为重点，全面规范行政执法行为工作流程，明晰岗位职责，使各个岗位、各个环节间相互衔接、相互制衡。强化执法行为事中防控。完善《行政执法案件督查督办制度》，按照层级管理的原则，对案件的调查进展、违法行为的认定、法律法规的适用等环节实施指导和监督。防止执法不作为、乱作为问题出现。修订完善《案件审理委员会工作制度》，实施大案、要案集体审理和民主决策，有效分散权力，防止权力集中。强化执法行为事后监督。完善《行政执法过错责任追究制度》，对玩忽职守、滥用职权、以权谋私等行为坚决给予行政处分，对于构成犯罪的，依法移送司法机关追究其刑事责任。规范的行政执法，大大地提升了行政效率，切实维护了市场经济秩序，×局连续×年获得省×表彰。查处全省最大案，目前该案例成功入围全国×个典型案例。（三）深化系统防控。建立权责清单动态调整机制，切实解决权责脱节问题，做到履职有法可依、权责一致。按照机构改革“三定”方案明确的职能职责，根据相关法律法规修订情况，系统梳理本单位的权力清单和责任清单。×局原有行政权力×项，机构改革后，新增行政处罚×项、新增其他行政权力×项。现有行政权力×项，其中：行政许可×项，行政处罚×项，行政检查×项，行政奖励×项，行政强制×项，行政确认×项，其他行政权力×项。七、做好协调保障，全力支持纪检工作认真落实区委关于加强纪检监察组织建设的实施意见，全力支持区纪委监委、驻局纪检监察组开展执纪监督问责工作。（一）全力支持纪检监察体制改革。认真落实纪检监察体制改革有关要求，配齐配强纪检监察力量。按要求划转素质高、能力强的干部到驻局纪检监察组，此外，配备纪检监察专职干部1名，支持驻局纪检组监察组开展工作。（二）全力保障纪检监察工作开展。局党组认真落实纪检监察组长不分管业务工作等制度规定。主动接受驻局纪检组监察组对“三重一大”事项决策的全程监督。坚持每季度听取纪检监察工作汇报和工作建议，认真协调解决纪检监察工作中遇到的困难和问题，为纪检监察部门充分履职创造良好的工作环境和条件（三）全力支持区纪委监委工作。全力支持区纪委监委开展监督执纪问责工作，积极配合“领导干部利用名贵特产敛财”等监督检查工作。多次配合区纪委抽调执法干部跟班学习、帮助工作。一年来，×局在履行全面从严治党主体责任，助力全区党风廉政建设和反腐败工作方面取得了一定成效，但离区委区政府的要求和群众的期望还存在一定差距。下一步，×局将坚决贯彻中央和省委、市委、区委的决策部署，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不忘初心、继续前进，坚定不移将全面从严治党向纵深推进，不断巩固发展良好政治生态，为我区贡献更多力量。×局党组全面从严治党主体责任落实情况报告2018年，在市局党组、派驻纪检组和县委、县纪委的正确领导下，泗洪县局坚持党建统领，深入学习贯彻党的十九大以及习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦全县国土资源中心工作，狠抓全局廉政、作风和意识形态建设工作，做到谋划部署知责、推动落实尽责、发现问题问责，党风廉政建设工作取得新成效，为全县国土资源事业健康发展提供了坚强的政治保障。现将一年来落实全面从严治党主体责任情况汇报如下：一、抓主体责任，强制度刚性，推动全面从严治党向纵深发展。坚持明责、尽责、问责同步发力，将全面从严治党责任落实与中心工作同部署、同考核，压实党组主体责任和党组书记第一责任，一年来，先后15次召开专题会议研究部署党风廉政、意识形态工作，推进责任常态化落实，实现了党风廉政、意识形态建设与国土资源管理“两促进、两提高”。一是指标量化明细履责标准。按照“一把手”负总责，分管领导各负其责的要求，出台了《2018年度全县国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作要点》《关于运用监督执纪“第一种形态”的实施细则》《2018年度全县国土资源意识形态》《党组网络意识形态工作责任制实施方案》，研究形成了以“四清单”为支撑的责任落实体系，即“党组党风廉政、意识形态建设责任、主体责任、第一责任人责任、领导班子其他成员一岗双责责任”等四清单，按大类细化分解具体任务，对照清单，逐条落实；按月制定计划、分解目标，及时研究解决党风廉政、意识形态建设工作中的重点、难点问题，以指标量化形式确保履责有遵循、落实有抓手、考核有依据。同时，严格对照履责内容和指标，将“两个责任”落实情况实时填报市级履责平台，做到全程留痕、备查备考。明确局党风廉政工作联络员，定期与派驻纪检组联络、沟通。二是责任细化加强压力传导。铸牢责任传导、责任考核、责任追究的一体化链条，局党组主要负责人与系统内各科室队、所、中心主要负责人，签订党风廉政建设责任状；各班子成员按照要求亲自研究、亲自推动，及时安排部署分管范围内的党风廉政建设、意识形态工作，层层传递压实责任。完善落实党风廉政建设责任制考核办法，明确检查考核的内容、方法和程序，增加可操作性。领导班子一年2次带队对各科室队、所、中心落实党风廉政建设、意识形态主体责任情况进行考评，通过召开述职述廉、民主生活会和廉情分析会、以及个人谈话等，听取落实情况报告，深入了解党员干部遵守廉洁自律、意识形态规定等情况，并将考核结果作为年度目标任务绩效考核、干部选拔任用的重要参考依据。同时，严格执行岗位调整干部任职谈话、年轻干部入职谈话、全系统干部重大事项定期报告等制度规定；三是问责硬化倒逼风清气正。紧盯关键环节、重要岗位，定期开展廉政、意识形态风险点排查，及时化解风险。对照清单，定期对各科室队、所、中心责任落实情况进行督查，以督查倒逼责任落实。坚持抓早抓小，严抓细抓，综合运用批评教育、约谈函询、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式开展执纪问责，达到问责一个，警醒一片的效果。充分运用监督执纪“第一种形态”，局党组每季度针对日常履职、监督检查、例行巡查、信访举报和正风肃纪等工作中发现的党组织和党员干部在执行党章党规党纪等方面出现的苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题，进行梳理分析，视问题情节，提出运用提醒、函询和诫勉建议；2018年运用“第一种形态”开展函询2人次、提醒谈话7人次；立案查处2人。二、抓教育引导，强思想提升，推动干部队伍整体素质的提升。切实聚焦中心任务，坚守责任担当，始终把政治规矩放在首要位置，提升全系统干部队伍素质提升。一是整合资源，实现平面化向立体化转变。深入学习十九大精神，开展为期3个月的集中学习，每周常态开展政治理论学习，突出重点，全员参学、全员考学，随机抽查，随机抽人和笔记，随机抽题，全系统考学成绩均分达99分以上。以开展“学深悟透笃信笃行”知识竞赛、在线教育为有效载体，进一步推进学习深度。局领导班子成员带头上党课4次，开展廉政讲堂5次，利用网络、微信、手机短信等平台，及时推送政治理论和廉政信息新动向。二是搭建平台，实现普通化向重点化转变。针对不同岗位、不同人员类型，实行分类分层次教育。结合七一建党97周年活动，组织全系统党员干部到淮北抗日纪念馆敬献花圈，重温入党誓词瞻仰烈士事迹；组织机关党员干部和基层所负责人赴县警示教育基地开展警示教育，观看廉政教育片《违纪之鉴》；组织业务骨干到井冈山、瑞金、延安等地开展“不忘初心牢记使命”主体教育，增强理想信念；组织年轻干部开展培训、座谈，提出廉政、法治教育；组织女干部到周恩来纪念馆，回顾总理生平，缅怀伟人，激发奉献动力，全年受教育达300余人次；三是创新形式，实现灌输式向渗透式转变。推进廉洁文化建设，深入挖掘泗洪国土特色廉洁文化元素，以文化人，寓教于乐。开展春节写“联”送廉活动，寓“廉”于“联”，活动融入“廉”味，播撒“廉”种；在局办公楼走廊、办公室内设置廉洁文化标识标牌，在工作中触景生“廉”，植“廉”入心；结合土地综合整治等关键岗位可能出现的廉政风险点，制作廉政微电影《沉重的友情》，选送参与全省廉政微视频大赛，获全省二等奖；创新连续坚持10年的“每周一课”，以此为平台，定期开展案例通报警示、《纪律处分条例》学习测试，育引导系统党员干部守住防腐拒变的思想防线。四是风险防控，实现查处式向预防式转变。建立健全“责任明确、源头防控、阳光运作、全程监管”的风险防控机制，围绕重点领域、重点环节、群众关注的热点问题找准找实廉政风险点，并制定有针对性地防控措施。制定下发《关于加强土地整治项目廉政风险防控工作的通知》，要求全县所有省、市投项目以“一项目一方案”的形式建立廉政风险防控方案，确保工程质量、资金使用和干部管理的规范；积极配合派驻纪检组对基层所开展专项检查，专项制定《基层国土所财务保障廉政风险防控方案》，确保全程有监督。三、抓作风建设，强纪律约束，严格执行党风廉政建设各项规定。驰而不息落实中央八项规定精神，紧盯节点、集中排查，对“四风”问题“零容忍”，对隐形变异“四风”问题深挖细查、决不放过。一是抓节点。紧盯节日节点，在五一、端午、国庆、中秋等不正之风易高发期，均单独发文，加强作风建设。通过节前发送廉政短信，进行警示提醒，节中开展“清风行动”，进行监督检查，节后开展违规吃喝问题专项整治回头看行动，严查严纠，防止“节日病”发生。同时转发市县下发的“各类违反中央“八项规定”的各类通报，进一步强化查纠“四风”的震慑效应。二是抓日常。深入开展“作风建设提升年”“六强化六落实”活动，不定期对机关、基层所（分局）工作人员在工作效能、便民服务、制度执行等方面情况进行明察暗访，年内组织开展作风建设专项督查24次，下发督查通报8期，并对发现问题进行督促整改，对2批次5起典型违规违纪问题进行了通报曝光；规范开展绩效考核工作，细化考核细则，强化结果运用，先后出台《2018年度绩效管理工作实施意见》《2018年度绩效管理考评实施意见》等文件，以考核推动作风提升。三是抓重点。深入开展解放思想大讨论活动，与“三进三帮”活动深入融合，广泛收集社情民意，妥善解决各类问题。完善局领导包片负责制度，扎实开展不动产登记领域作风专项整治，在服务群众、推进重点项目等工作中，创建“局领导挂帅、机关干部驻点、国土所干部配合、全员参与”的“四级联动”模式。紧盯重点领域、狠抓关键环节，瞄准突出问题，定期不定期组织开展专项督查。今年，会同派驻纪检组对基层所重点工作，特别是增减挂钩、省以上投资土地整治项目以及财务保障情况进行了监督检查，对检查发现的问题及时落实整改，并进行后续跟踪再检查。四、抓队伍建设，强干部选用，努力在新时代中展现新气象实现新作为。始终坚持队伍建设常抓常严、常抓不懈，坚持制度管人，切实“强基固本”，全力打造素质高、能力强、服务优、作风硬的国土队伍，努力在新时代中展现新气象、实现新作为。一是深入开展“强基固本”工程。在解放思想大讨论活动中，局领导多次带队赴基层所进行走访调研、了解情况，开展挂钩国土所党建、党风廉政、意识形态、业务工作门门清活动。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有资料、有制度“六有”标准，在全部基层国土所建立党员活动室。制定出台《2018年度干部职工教育培训方案》，对所有干部职工教育培训实现全覆盖；2018年，组织人员南京农业大学开展综合素质提升班1期，邀请省厅领导走进泗洪讲学1期，市县领导走进我局讲学4次，开展“每周一课”学习42期，年轻干部培训班1期，实现全系统各类人员参训全覆盖。此外，还开展了形式多样的品牌创建活动，如：不动产先锋示范窗口、省市文明单位、放管服先进单位等品牌创建活动，充分展示了国土部门“为民、务实、清廉”的良好形象。二是科学选优配强干部队伍。在选拔任用干部时，始终坚持民主集中制，凭实绩用干部，通过群众推荐、个别访谈、民主测评、组织考察、集体决策、任职公示等程序，选拔任用优秀干部。2018年，重点选拔配强了3个国土所负责人，同时对7名干部进行轮岗交流，均得到干部群众和地方政府的普遍认可。此外，还选派1名优秀年轻干部到省厅挂职。在做好系统科级干部选拔任用的同时，进一步加强人才引进工作，招录1名公务员、8名参公人员和1名事业单位工作人员。三是注重加强干部监督管理。开展“工作就是意味着责任”大讨论活动，通过观看专题片、微讨论、撰写心得体会等方式，增强使命感和责任感。坚持立足制度管人，优化全系统人员绩效考核办法，坚持全员考核导向，将平时考核扩大到所有工作人员，完善泗洪县国土资源系统平时考核纪实管理制度，明确考核责任。同时，坚决落实好县委鼓励干部干事创业“三项机制”，为全系统干部职工多搭台子、广铺路子、善压担子，更大力度激发干事创业热情。加强干部档案日常管理，严格履行干部档案借阅手续，提升档案管理水平和保密意识。五、抓制度建设，强建章立制，全力规范权力运行机制。将权力关进制度的笼子，坚持用制度管权、管人、管事。一是全力支持派驻纪检组工作。旗帜鲜明支持派驻纪检组依纪履行监督责任，建立问题交办制度，落实问题反馈制度和责任追究制度，在办公场所，人员力量方面加大支持，设立专门谈话室，明确局办公室主任为纪检监察联络员，落实派驻纪检组通报和交办的问题，做到“件件有落实、事事有回音”。要求局党组班子成员在履行党风廉政建设主体责任、业务工作检查中发现的干部苗头性、倾向性问题，主动向派驻纪检组通报，使派驻纪检组及时掌握情况，按规定处置。二是完善制度保障。修订完善人事管理、财务管理等规章制度。全面梳理规范岗位职责，对全系统11个科室（中心）、23个国土所分局共220余名工作人员的岗位职责进行了重新设定，建立了岗位职责清单，实行网格化管理。完善了《三会两课》、《业务工作流程（修改）》等制度，重新审核了业务工作流程、行政审批环节和责任追究办法，尽可能控制和减少自由裁量权。三是突出源头管控。严格执行财经审批、政府采购、项目招投标等制度，“三重一大”事项全部上会研究，全面民主决策各类重大事项60余件。六、抓整改落实，强政治担当，全力抓好问题整改将省委巡视反馈问题，省纪委关于推动省国土资源厅党组落实全面从严治党主体责任的监督意见、市局党建巡查反馈问题整改作为重要政治任务，切实提升政治站位、强化政治担当，把巡视巡察整改工作作为一项重大政治任务抓紧抓好抓实。一是关于省委巡视问题整改。对县委巡视整改工作方案中涉及我局省委巡视反馈的1个问题已完成整改任务，并已专题上报县委巡察办；二是关于省纪委关于推动省国土资源厅党组落实全面从严治党主体责任的监督意见整改。对涉及县级的16条问题和不足，结合我局实际，经局党组反复征求意见和研究，制定出整改措施，明确了责任领导、责任单位、责任人和整改时限，已立行立改并整改到位；对需长期整改的问题，已制定整改措施；三是关于市局党建巡查反馈问题整改。对市局反馈的5方面7个具体问题，结合整改方案，建立问题清单、责任清单、任务清单“三个清单”，强力推进整改并定期开展“回头看”，除基层所未单独成立党支部问题中，我局采取单独建支部、规范设支部、联建强支部并投入10余万元外为基层所建设统一的“六有”规范党员活动场所外，其他均完成整改；四是关于民主（组织）生活会问题整改。对2018年以来召开的专题民主生活会和两次组织生活会中，相互点出的问题，均建立整改措施，整改落实到位。同时，我局在各类问题专项整改中，新制定和修改完善进一步加强全系统干部队伍建设指导意见、公务接待管理办法等规章制度11个，初步取得了问题整改的思想成效和工作成效，一批工作长效机制得到了巩固深化。2018年，泗洪县国土资源局的全面从严治党主体责任落实工作，在市局党组和县委的正确领导下，取得了一定的成绩，但全面从严治党和作风建设永远在路上，我们也清醒认识到工作中仍存在一些不足，如：部分基层所负责人对党风廉政建设“一岗双责”责任认识还不到位，工作主动性不强，工作缺乏创新；对党风廉政建设工作出现的新情况、新问题研究不深、办法不多；压力传导不够强，警示教育不够深刻，对规范权力运行、防范廉政风险缺少深入研究。针对上述问题，我们将在2019年的工作中以党的十九大精神为引领，凝心聚力、主动作为，加强研究、着力改进，严格执行县委、县纪委决策部署，严格落实“两个责任”，强化监督执纪问责，持之以恒纠正“四风”，旗帜鲜明惩治腐败，以勤廉的作风、务实的举措，推动国土资源事业高质量发展与反腐倡廉建设齐抓共管、齐头并进。×公司党委落实主体责任报告2019年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和二中、三中、四中全会精神，及习近平总书记视察重要讲话和指示精神，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育走深走实，为坚决落实新发展理念、坚持全面从严治党，凝聚了共识、积蓄了力量。持续聚焦主责主业，聚力提质增效、强化支撑引领、深化市场推广，促进一批科技创新项目和成果转化落实落地，较好地完成了全年经营指标。公司党委被授予国资委系统企业先进基层党组织”，成功获批“省高新技术企业”。一、加强思想政治建设，提高政治站位强化理论武装，坚定理想信念。公司党委始终将学习习近平中国特色社会主义思想作为首要的政治任务，坚持以中心组学习为龙头、党员干部为重点、党支部为基础的理论武装工作格局，推进党员干部用好“学习强国”等学习平台，在全公司大兴学习之风，发挥“关键少数”的示范带动作用。围绕中央、省委和党组重大决策部署，全年开展党委理论中心组学习次、专题研讨次、理论宣讲。人次、座谈交流次，以书记领学、个人自学、研讨交流等形式，促进党员干部对政策理解与把握，将做到“两个维护”真正变成了思想自觉和行动自觉。结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，促进专项整治整改落实和巡察反馈问题的整改。结合学习实践，科学谋划重点工作，用习近平总书记视察讲话精神和十九届四中全会精神指导推动党建与经营工作的改革创新与质量提升。扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。全面落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内生活制度，激发党员干部队伍活力。广泛开展批评与自我批评，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，转作风，反腐败，促效能，确保各项任务全面落实到位，营造良好政治生态。坚守意识形态阵地，抓实思想政治工作。贯彻落实意识形态工作责任制，狠抓“主体责任”的落实，党委两次召开专题会议研究意识形态工作，认真分析研判意识形态领域风险点及防控措施。通过党支部月度汇报，党群工作例会通报等，及时了解员工思想动态，加强舆情研判，引导党员干部明辨是非。围绕党员领导干部调研和宣讲任务，推动党员领导干部落实双重组织生活制度，以普通党员身份深入所在党支部和基层联系点开展领学督学、主题调研、讲党课作辅导、谈心谈话等，促进党员领导干部深度了解基层员工所思所盼，通过充分交流提振士气，激发攻坚克难的动力。针对公司青年员工居多、高素质人才聚集、思想敏锐活跃的特点，日常致力于正面的思想疏导和正面宣传引导工作，力求防微杜渐，将问题化解在萌芽阶段，维持职工队伍稳定。加强督促考核，强化对考核结果的运用。把意识形态工作作为党委班子成员民主生活会、述职报告、履行党建责任制的重要内容，纳入干部考察、执行党的纪律监督检查范围。各党支部与党委签订责任书，认真履行主体责任。聚焦目标任务，主题教育走深走实。高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。领导班子成员和高级主管先后围绕公司改革发展、提质增效、科技成果转化与市场拓展及提升等个主题开展调研。次，形成调研报告。份，梳理问题。通过调查研究、检视问题、整治整改，促进公司在体制机制改革、科技创新项目推进，项目运行管理、科技成果转化和市场推广、营造创新氛围等方面取得初步成效。二、夯实基层组织建设，凝聚高质量发展合力以责任落实为重点，不断夯实基层基础工作。坚持从严治党，认真落实党建工作主体责任。全年召开党委会议25次，专题研究部署党建、宣传思想、党风廉政建设、群团、安全、统战等工作。修订《公司章程》，把加强党的领导和完善公司法人治理统一起来，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和程序。从严落实“三重一大”事项党委会前置要求，做到把方向管大局保落实。落实管党责任，党委与支部签订党建、党风廉政建设、意识形态、信访维稳目标责任书签订。份，落实“一岗双责”工作制度和党支部书记抓党建与述职制度，进一步完善党委统一领导、班子成员分工负责、有关部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。全面落实“六位一体”的党建责任体系，重点落实基层书记抓党建工作职责，为巩固落实管党治党责任提供了有力抓手。创新工作载体，激发党建活力。大力推进党支部工作规范运行，所属党支部通过党组评估验收。深入推进党员示范岗、党员示范项目，激发研发人员活力，助力技术创新奋力推动各项重点工作开创新局面。开展党建工作观摩交流，促进党支部间、本部与驻外党支部之间的互动交流，党建工作质量显著提高。制定《党建考核细则》，进一步完善工作考核标准，突出实绩导向，通过月度检查、季度评估、年底总评相结合的方式，加强各党支部的党建工作考核，促进党支部工作效率进一步提升。下一步，将继续探索信息化条件下有效开展党建工作的新载体新路数，深化“互联网＋党建”工作，优化拓展公司网站和微信公众号的信息发布，构建全方位立体化综合网络平台，提升党建信息化水平。建立党支部“活力指数”数据库，依据各党支部开展活动次数、参加人数、综合评定党支部的组织活力，对活力不强的党支部及时整改提高。持续规范党内政治生活，推动全面从严治党向基层延伸向纵深发展。利用党群例会，讨论研究党建工作考核、创先争优、群团建设等事项，充分发挥党组织在经营管理中的把关定向作用。党委召开2次民主生活会，党支部召开组织生活会19次、开展民主评议党员活动10次，充分利用批评与自我批评武器发现、定位、剖析、整改问题，以解决问题的实际效果带动整体工作水平的提升。完成个支部的换届选举工作，按程序新设立党支部，进一步完善党组织架构，促进党支部建设标准化工作持续深化。三、加强人才队伍建设，突显人才支撑发展作用坚持党管干部，选人用人从高从严。坚持党管干部原则，发挥党组织在确定选人用人上的领导和把关作用。把政治标准作为选人用人的首要标准，坚决防止带病提拔。规范选人用人程序，对名拟调整干部进行了严格的组织考察，提任干部16人，交流10人，破格提拔1人，解聘1人。拓展育才用才思路，加快高科技人才成长。编制《科技研发人才开发专项规划》，明确技术人才的梯队层次和成长计划。坚持常态化职称职位晋升和择优聘用，2019年，晋升64人，破格聘任7人，低聘12人。继续强化新员工“七个一”培养，聘用专业技术带头人与青年员工结对，签订师徒结对协议，进行动态跟踪培养。建立项目组灵活组建机制，鼓励青年员工通过自由组合、竞争、竞标等方式承担各类项目，竞聘担任项目负责人或项目骨干，促进青年员工快速成长。拓宽年轻骨干培养渠道，筑牢人才发展高地。全面落实人才队伍建设方案，开展多方位岗位交流培养锻炼。开展2期干部培训班，提升中层干部管理能力与水平，增强干部队伍责任心和改革意识。组织8名经营管理干部参加省一级干部教育网络培训班；6名干部参加党组培训，1名党支部书记参加省级党支部书记培训。先后派到扶贫村的3名青年骨干，其突出表现得到镇政府和总公司的高度认可。选派3名青年员工到石化公司挂职锻炼，得到相关公司的重用并延长挂职期限。向兄弟单位司派出40名骨干员工开展技术服务工作，为总公司加快混合所有制改革提供人才技术支撑。同时，向总公司输送4名“技术+经营”型中层干部，对总公司技术人才支撑的作用进一步加强。四、强化纪律规矩约束，优化干事创业环境抓责任，增强履职意识。严格落实党风廉政建设“一岗双责”制，党委专题研究党风廉政建设两次，结合主体责任清单，签订《党风廉政建设目标考核责任书》32份，层层压紧靠实责任。抓教育，强化“底线思维”。对新提拔任用16名干部进行廉洁从政法规知识测试，提醒领导干部正确对待和行使手中的权力，坚守廉洁自律的底线。开展形式多样的警示教育活动，学习典型案件，提高“拒腐防变”的免疫能力，强化“底线思维”。同时，把加强技术保密工作作为公司党风廉政建设工作的特色重点来抓，通过强化教育管理、完善硬件设施，打造保密安全屏障等措施，扎实做好保密工作，未发生丢失泄密和重大责任事故。抓监督，规范权力运行。修订章程，进一步规范党委会议事内容和决策程序；执行三重一大制度，提高决策的科学性、规范性。对23名中心、分公司、部门负责人开展党风廉政建设考核，收集到意见建议共计67条并进行整改落实。充分运用约谈、提醒、谈话等措施，充分运用“四种形态”，对党员干部身上的苗头性倾向性问题，及时进行提醒谈话，注重抓早、抓小、抓苗头。抓整改，做好巡视“后半篇文章”。对于巡视组反馈的意见和问题，通过采取坚持科技创新的战略定力、完善科技创新模式，推动高质量立项与运营管控、强化战新产业孵化力度，推进体制机制改革等措施，已整改完成项，持续坚持整改项。五、持续深化内部改革，提升组织管理效能1．进一步完善创新驱动体制机制。修订完善项目运营管理办法，建立技术创新项目储备制度，加快公司科技创新项目立项速度和质量，建立技术创新项目预算机制，促进项目规范化、科学化运行，提高资金使用效率。深入推进绩效薪酬改革。落实总公司绩效管控改革，推动制定《公司绩效考核实施办法》及6项细则，强化业绩导向、推行分类考核、短板考核，考核指标更加精简精准，促进中心、分公司运营效率不断提升。进一步增强风险防控能力。初步搭建公司风险防控体系，提前做好风险识别和风险评估，防范日常业务开展过程中的商业风险、法律风险。快速推进重点项目完成。持续开展脱贫攻坚帮扶。党政主要领导多次帮扶村走访调研，帮助贫困户精确谋划发展思路。选派农机方向青年骨干开展对口帮扶，帮助帮扶村制定脱贫工作计划，指导帮扶村进行特色土鸡养殖、网络营销，开展农机具购买补贴申请和规范使用等培训，促进扶贫与扶智同向发力，激发贫困群众内生动力。六、坚持党建带群建，开创群团工作新局面始终坚持党对群团组织的领导，群团组织围绕科技创新、提质增效、弘扬企业文化等工作，持续改革创新，更好地服务大局、展现作为。开展十九届四中全会精神宣讲会、青工座谈会、劳模事迹分享会，提供交流平台，引导青年员工提高政治站位，激发创新创业热情。加强人文关怀，常态化开展帮扶慰问，班子成员深入基层了解员工的工作、生活情况，慰问单身青年、扶贫干部、项目一线职工、孕产女工300余人次，发放生日贺卡、生日蛋糕劵328张，组织健康体检402人次。开展Solidworks、新产品路演等竞赛活动，有力推动了经营工作。项目技术攻关，为公司技术引领和研发人才培养提供有力支撑。提出合理化建议5个项目节约经济价值万元，助推实现提质增效目标。通过举办各类文体活动、主题团日活动，充分展示青年员工队伍良好的精神风貌。群团组织荣获总公司“先进基层工会组织”“合理化建议活动优秀组织单位”和“五四红旗”称号。经过不懈努力，2019年公司各项工作稳步推进，经营管理质量逐步提高。2019年，公司党委党建工作虽然取得了一定的成绩，但还存在中心经营工作与党建工作的融合形式需进一步创新，体制机制上的瓶颈问题没有彻底解决、党员干部的能力水平不精湛、员工队伍能力素质还远远达不到高质量发展的要求等问题，公司党委将在2020年大力督促落实，下硬功夫确保改进落实到位，推动各项工作顺利开展。回顾过去催人奋进，展望未来任重道远。我们深知做好科研单位党建工作责任重大、任务艰巨。新的一年，公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，认真落实党组各项工作部署，坚决把全面从严治党主体责任放在心上、抓在手上、落实到行动上，守土有责、守土尽责，真抓实干、常抓不懈，坚定不移将全面从严治党工作引向深入，推动科技创新工作再上新台阶，为总公司的高质量发展提供坚强保障！×公司党委书记2019年上半年落实党风廉政建设主体责任情况汇报公司党委：根据公司党委安排，下面我就2019年上半年在分管领域落实党风廉政建设主体责任的情况汇报如下：今年以来，在抓好分管业务工作的同时，我严格落实公司党委要求，认真抓实分管领域党风廉政建设工作，做到分管工作和党廉建设同部署、同落实、同检查、同推进，推动党风廉政建设主体责任有效落实。一、提高责任意识，确保责任压紧压实一是狠抓思想认识。持续深入学习领会党的十九大精神，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想内涵，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，增强“四个意识”，坚持“四个自信”，以实际行动维护党中央一锤定音、定于一尊的权威。以新时代的新思想武装头脑，坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行分管领域党风廉政建设的自觉性和坚定性。深刻认识抓党的建设、党风廉政建设是搞好国有企业的“根”和“魂”，不断提高政治站位，严格贯彻执行集团公司党组和公司党委的决策部署，落实分管领域党风廉政建设主体责任。二是狠抓制度执行。带头学习制度。利用“三会一课”学习机会带领所在支部党员一起学习《×、学习集团公司党组和公司党委党建党廉工作会精神，对制度和要求做到心中有数。自觉维护制度。始终把制度作为开展工作的依据，既要掌握分管领域相关政策法规和工作流程，还要熟悉党风廉政建设的各项内容和制度规定，尤其在推动解决分管领域重难点问题上，不踩底线，不踏红线，做到依法治企。严格执行制度。坚持把制度落实放在制度建设的首位，不讲客观、不讲特殊、不讲下不为例，特别是在强化投资管控方面，严肃投资纪律，有效防止计划外投资，严格控制大幅超计划投资和完不成投资情况，确保了制度有效落地，做到规范履职。三是狠抓责任落实。严格履行分管领域党风廉政建设主体责任，把自己摆进去，把责任扛起来，全力协助公司党委把党风廉政建设落到实处。坚持“两手抓、两手硬”的工作方针，同步推进党风廉政建设和日常业务工作，做到研究工作方案时不忘党风廉政建设、指导工作开展时不忘党风廉政建设、汇报工作进度时不忘党风廉政建设、考核工作业绩时不忘党风廉政建设，切实把党风廉政建设嵌入到分管的业务工作中，构建起互相融合、互相促进的长效机制。主动承担并肩负起分管领域党风廉政建设的主体责任，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，做责任担当的表率。严格按照“谁主管、谁负责”的原则，督促分管领域领导干部把党风廉政建设责任向基层延伸，做到工作职责管到哪里，党风廉政建设就延伸到哪里，确保责任对应到人。二、注重方式方法，确保履责见真见效一是加强示范引领。发挥党员领导干部在履行党风廉政建设主体责任的表率作用，以更高的标准和觉悟在修身养性、干事创业上严格要求自己，模范遵守党的纪律和各项规章制度，认真履行党风廉政建设责任承诺，时刻做到自重、自省、自警、自励，不断坚定信念、增强党性，以身作则，率先垂范，做到政治上坚定、经济上干净、工作上实干、符合时代要求和群众期望的党员干部，树立模范形象。带头落实集团公司“十五个严禁”纪律要求，坚决做党风廉政建设的执行者和推动者，在分管领域形成“头雁效应”。严格要求分管领域党员干部履行“一岗双责”，一级做给一级看，一级带着一级干，形成上下联动、齐抓共进的效应，树立起过硬的工作作风，促使党风廉政建设的各项要求内化于心、外化于行，形成常态化。二是加强日常监督。明确分管领域各级党风廉政建设主任主体，坚持抓在日常，落在全体，从点滴抓起，从具体问题管起，及时发现问题，抓早抓小，防微杜渐。加强和规范党内政治生活，以普通党员身份参加计划发展部党支部的组织生活6次；利用参加组织生活的机会对分管部门人员进行廉洁从业教育，与分管部门研究分析所在领域存在的问题，排查廉洁风险，积极采取有针对性措施，封堵漏洞，防控风险。严格落实领导人员联系点制度，把检查分管领域党风廉政建设情况作为基层调研的规定动作。今年以来，我先后深入×等单位开展经营发展与党风廉政建设情况调研，对分管领域基层领导干部进行廉洁谈话，检查“一岗双责”落实情况，教育分管领域干部要清醒认识反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展，对苗头性、倾向性问题要早发现、早教育、早纠正，严防微腐败。三是加强从严治党。深刻认识全面从严治党成为常态化的形势，不断推动分管领域全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。增强政治意识，突出主体责任，我始终把加强党风廉政建设的思想教育和学习放在重要位置，明确底线，划好红线，筑牢防腐拒变的思想防线。加强自身理论学习，认真贯彻执行党的十九大精神和国企党建会精神，读原著、学原文、悟原理，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，树立科学的工作观、事业观、政绩观。狠抓分管部门和领域的党风廉政建设，结合不同时期推出的“干部必读”书目开展廉洁教育，让分管领域党员干部始终绷着廉洁从业的弦，促使党风建设进入头脑、融入血脉，时刻筑牢思想防线，做到“不想腐、不能腐、不敢腐”。三、持续全面发力，确保督责到边到角上半年，我分管领域的党风廉政建设工作虽然取得了一定的成效，但与公司党委的要求还存在着差距。下半年，我将以更坚决的态度和有效的措施，推动分管领域党风廉政建设主体责任的落实。一是全力抓好分管领域党风廉政建设工作。继续深入贯彻落实党的十九大精神和国企党建会议精神，把党的政治建设摆在分管领域党风廉政建设首位，坚持把纪律挺在前面，把党的纪律作为自己的行为准则，用党的纪律标尺约束分管领域党员干部，持续加强自身党性修养和分管领域党员干部的廉洁教育，加强作风建设，督促分管部门和领域落实党风廉政建设责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是带头落实党风廉政建设各项规章制度。始终把党风廉政建设作为首要的政治任务来抓，做到逢会必讲、遇事必问、调研必查，保持常抓不懈的定力和韧劲。坚持以上率下，带头落实全面从严治党要求，带头落实中央八项规定精神和公司相关纪律要求，带头落实廉洁从业要求，带头落实集团公司党组和公司党委的决策部署，做到层层落实责任，层层传递压力。督促分管部门和领域党员干部在部署工作时，也要同步落实党风廉政建设要求，确保规章制度执行到位。三是加大分管领域全面从严治党工作力度。严格贯彻落实全面从严治党的各项要求，把党风廉政建设工作向纵深推进，形成分管领域内部横向到边、纵向到底的责任体系。根据分管业务特点，围绕重点领域和关键环节开展调查研究，梳理排查工作中潜在的廉洁风险点，制定有针对性的防范措施，履行审核把关职能，从源头上防控廉洁风险的发生。加强党风廉政建设的宣传引导，注重用发生身边的事教育身边的人，增强警示教育的效果。以上汇报不妥之处请批评指正。