潞安化工集团董事长王志清：在潞安化工集团党史学习教育总结会议上的讲话

暗狗：体制人的免费资料库 –请点击：zl.wenyixie.com 材料交流群，请加微信tizhisiri文秘家园网（www.wenmijiayuan.com）整理，每天更新优质范文，让写材料变得简单！明理增信汲取力量崇德力行开拓新局奋力谱写全方位推动高质量发展的潞安篇章在潞安化工集团党史学习教育总结会议上的讲话潞安化工集团董事长 王志清（2022年1月19日）同志们：今天，我们在这里召开潞安化工集团党史学习教育总结会议。在全党开展党史学习教育，是以习近平同志为核心的党中央，立足百年党史新起点、着眼开创事业发展新局面，作出的一项重大战略决策，是我们党牢记初心使命，增强历史自觉，奋发开拓未来的重大战略举措。习近平总书记亲自谋划设计、亲自动员部署、亲自领导推动，多次发表重要讲话、多次作出重要指示，为开展好党史学习教育指明了方向。下面，我就集团如何巩固拓展好党史学习教育成果，推动党史学习教育常态化长效化，讲三点意见：一、强化部署、统筹推进，党史学习教育取得明显成效集团开展党史学习教育以来，在省委的坚强领导和省委第十四巡回指导组的精心指导下，集团各级党组织按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的要求，精心组织实施，从严从实推进，广大党员干部受到了一次广泛而深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼，各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力进一步提升，达到了“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目的。（一）谋篇布局务实，学习教育高效推进集团党委高起点谋划、高标准推进、高质量落实，各级党组织精心组织、上下联动，确保“规定动作”精准到位、“自选动作”创效出彩，取得了良好的效果。一是聚焦主题主线，强化工作统筹。中央、省委党史学习教育动员大会召开后，第一时间成立党史学习教育领导小组、制定实施方案、成立巡回指导组和宣讲团。持续细化落实，将党史学习教育各项任务分解为5个方面、18个大项、48个规定动作。针对流动党员、离退休党员不同群体等特点出发，出台分类指导意见，分级分层推动，确保全员覆盖。二是精心组织实施，有力有序推进。集团党委建立了领导小组周例会制度，实现了统一指挥调度。成立12个巡回指导组，实施领导班子成员指导单位包保工作制，对集团46个基层党组织和819个基层党支部开展了6轮党史学习教育督促指导。各级各类媒体开专栏、出专访，营造了浓厚氛围。建立联络员制度，畅通集团与基层党史学习教育领导小组及办公室的沟通渠道，实现了各项任务高标准推进。三是突出流程管控，高标高效落实。在党史学习教育中，集团党委以“实施方案”为统领，以“网络推进图”为路径，以“巡回指导工作手册”为抓手，以“巡回指导阶段性要点”为重点，以“党员领导干部以身作则作表率”为关键，创新实施“一案一图一册一要点一表率”“五个一”机制，使党史学习教育实现了环环相扣、无缝衔接。（二）学思践悟求深，思想基础坚定牢固在党史学习教育中，集团党委坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为纲和魂，组织广大党员深学细悟笃行，真正学出了新高度、悟出了新境界。一是“关键少数”带头学+红色基地现场学，学出新体悟。集团党委先后组织党史专题学习16次，专题研讨10次，严格落实“第一议题”制度，与时俱进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话重要指示。组织中高级管理人员专题研讨习近平总书记视察陕西榆林关于煤化工产业发展的重要讲话精神，进一步明确了转型使命。集团班子赴武乡八路军纪念馆、黎城黄崖洞接受红色教育，集团上下参观石圪节“八·一八”广场、老爷山革命战斗遗址510批、7850人次，凝聚了党员干部同心同向、改革攻坚，推动企业高质量发展的强大合力。二是党史潞安史结合学+专题宣讲分享学，学出新担当。集团“石圪节煤矿抗日救国会会旗”作为山西国资国企唯一代表，精彩亮相CCTV-2《信物百年》。常态化开展宣讲，组织习近平总书记“七一”重要讲话精神等宣讲7882场，覆盖23.5万人次。寺家庄煤矿王需冀同志作为全省唯一的基层理论宣讲先进代表、参加了中央“学习贯彻党的十九届六中全会精神”研讨班，作为省国资委唯一的选手、入选山西省第二届理论宣讲大赛决赛。把党史学习教育成果转化为践行“经济责任、政治责任、社会责任”的自觉行动，圆满完成煤炭保供稳价任务；助力乡村振兴，壶关、神池147户665人“三类户”无一户返贫，以实际行动为党分忧、为国尽责、为民奉献。潞安救援队驰援郑州、运城抢险救灾，成立临时党组织，带领53名党员在抢险救灾一线践行初心使命、体现担当奉献。三是特色活动丰富学+党史知识竞赛学，学出新活力。开展庆祝建党100周年等主题征文，举办“学党史、颂党恩”知识朗诵、“红色百年、幸福游安”文体活动共604场次，推动新思想在广大党员干部职工中入脑入心。用好“青年大讲堂”等鲜活载体，推动党的创新理论走进团员青年心里。与招商银行、广发银行等金融机构开展联学联建，创新银企合作模式，增强企业发展活力。（三）为民患民在心，宗旨观念厚植践行集团党委持续为职工群众解难题、办实事，提升了职工群众的幸福感、获得感。一是有序推进一批重大民生项目。全力推进“我为群众办实事”实践活动，为职工办实事近600件。实施候堡特色小镇创建工程，开展“全员健康体检”，增设免费通勤车，推动“路安书苑提档升级”，北大医疗潞安医院山西省工伤康复试点机构揭牌，老年康养中心投入运营，一桩桩、一件件实事好事办到了职工群众的心坎上。二是有力推出一批为民惠民实招。集团党委用心用情用力关爱职工群众健康，坚持不懈抓好常态化疫情防控和应急处置，完成新冠疫苗接种15.6万人次、33.8万剂次，全力保障职工群众的生命健康安全。全力解决好困难救济、助残帮扶等工作，为一批困难职工家庭、符合条件的困难职工子女和职工残疾子女补助医疗费用、提供就业帮扶，解决12起疑难信访事项，集团荣获城市困难职工解困脱困工作重要贡献集体奖。三是建立完善了一批民生工作长效机制。集团领导积极践行“一线工作法”，确定每周三为集团班子的“集中调研日”，建立了眼睛向下看、重心向下移的集中调研机制；完善党建调度、安全环保、经营分析、绩效考核“四个调度会”，建立了持续解决党建引领、守住底线、多打粮食、奖惩分明“四类问题”的机制；建立了防范化解风险机制，防范化解投资、债务、安全生产、信访维稳等风险，推动“企业发展是职工利益最大维护”的理念变成了生动现实，力促党史学习教育成果惠及民生。（四）勇担转型重任，开创新局活力显现集团党委把开新局作为党史学习教育的出发点和落脚点，力促党的建设、企业转型、创新创效开新花、结硕果。一是党建工作有形有实。省委党史学习教育简报先后17次推介潞安的典型做法和重要成效。集团系统构建“讲政治、守底线、强融合、蹬新路”党建工作新模式，持续提升党建工作科学化水平。集团党委理论学习中心组荣获“全省理论学习中心组学习示范点”，王庄煤矿荣获“全省基层理论宣讲示范点”，成为全省唯一“双示范点”企业。《企业文化手册》全面推行，《路安化工之歌》广泛传唱，“价值成就你我”正在成为潞安人的价值取向。二是企业经营质效稳健提升。全面推行精益思想指导下的“算账文化”，双“十八字”在更大范围、更多领域有效运用，形成了全员、全过程、全层级、全链条的“算账理念”，营造了时时、处处、人人算账的“算账生态”。去年，集团安全生产持续稳定，各项经营指标一路“飘红”，实现营业收入2333亿元，增幅16.19%。利润总额47.11亿元，增幅204.66%。劳动生产总值累计完成435.11亿元，增幅31.52%。上缴税费186.13亿元，增幅48.21%，均创历史最好水平。三是创新创效成果丰硕。集团荣获两项国家科技进步奖，13项省、行业级科技进步奖，第十届全煤行业职业技能大赛团体一等奖、中国企业改革发展优秀成果二等奖。“五小”竞赛取得成果1300余项，取得专利400余项，为企业创造直接经济价值2.8亿元，催生了内生活力的竞相进发。二、提炼经验、收获启示，深化党史学习教育规律性认识通过党史学习教育，我们深化了对开展党内集中学习教育的规律性认识，积累了不少宝贵经验、收获了许多有益启示，值得认真总结、长期坚持。主要表现在六个方面：（一）必须聚焦主题，坚持政治统领。这次党史学习教育，我们从抓好学习研讨培训，到召开专题组织生活会，从开展“我为群众办实事”实践活动，到开创全方位推动高质量发展新局面，全部围绕“三个贯穿始终”展开。实践表明，只有时时聚焦主题，处处紧扣主线，才能确保学习教育不闪光、不走神，实现预期目标。（二）必须把握节点，坚持提纲孚领。我们聚焦党史学习教育规定的三个重要时间节点开展工作；聚焦百年党史的重大事件、重要会议、重要文件、重要人物组织学习，党史学习教育取得了较好成效。实践表明，只有既注重分步推进、协调实施，又各有侧重、互为支撑，才能不断推动学习教育向广度延伸，向纵深拓展。（三）必须领导带头，坚持示范带领。集团党委党史学习教育领导小组先后召开6次专题会议，制定文件和管理办法50余项，领导小组办公室制发文件40份，编印简报120期。集团班子成员带头讲党课12次，带头专题宣讲20余次。基层各级党组织负责人亲自抓、具体抓，全体党员干部闻令而行、积极参与。实践表明，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，有力推动了党史学习教育落地见效。（四）必须立足实际，坚持创新引领。集团党委创建“五学”模式、建立“五个一”巡回指导机制、构建以集团党委、基层党组织、基层党支部为主体的“三级宣讲”模式，确保党史学习教育落点准、效果好。实践表明，坚持创新引领，是确保学习教育既严肃又生动的有效举措。（五）必须学用结合，坚持提升本领。我们坚持把党史学习教育同提升干部本领统筹推进，开办集团中高级管理人员培训班，与华为公司合作开办中高级管理人员变革转型提升班，引发了“头脑风暴”。多维度对各单位“一把手”深度扫描、精准“画像”，推动广大干部“立足价值、创新创造”。中高级管理人员积极参与“学习强国”“好干部在线”等线上学习，参与率达到100%。实践表明，只有坚持知信行统一、学思用结合，才能实现“结合多赢”。（六）必须正本清源，坚持掌握要领。我们把握意识形态工作主动，深化“三不”一体推进机制，圆满完成了两轮党委巡察工作，全面启动了建设“清廉潞安”工作。实践表明，只有激浊扬清，扶正祛邪，才能把正确党史观牢固树立起来，以全面准确深刻的学习教育，凝心聚力、凝神聚魂。三、巩固和拓展党史学习教育成果，推动集团高质量发展凡为过往，皆为序章。集团党史学习教育，虽然整体良好，但对照中央、省委要求、职工群众期望和全方位推动高质量转型发展需要，还有一定的差距和不足。比如，有的基层党组织重安排、轻落实，重形式、轻效果，党史学习教育和实际工作结合不紧密，存在同步不同温的情况。有的基层党组织谋划部署工作的主动性不强，不同程度存在等文件等通知、抄作业等情况，还有一些党员干部没有把好事办在点子上，一腔热情，没有对准需求实际，效果打了折扣。“党建引领”调度会查摆的一些问题还没有完全整改到位，等等。特别是，距离省委的希望和要求，还有很多工作要做。最近，省委先后召开市委书记、省直工（党）委书记抓基层党建工作述职评议会、全省国有企业深化改革提质增效推进会和全省国有企业领导干部警示教育大会。林武书记在市委书记、省直工（党）委书记抓基层党建工作述职评议会上指出，国有企业党组织要围绕增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，完善“双向进入、交叉任职”领导机制，推动党建工作与生产经营深度融合，做到夯实基层基础、服务改革发展、凝聚职工群众。在全省国有企业深化改革提质增效推进会上要求苦练内功、内涵式发展，强调要“主强辅优、分灶吃饭，对标挖潜、突破两线，流程管控、数智支撑，业绩考核、奖罚分明”。要持续推动党务和业务有机融合，研究制定基层党建与生产经营工作联动、考核联动的制度体系，把推动提质增效、增强核心竞争力作为党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。要求广大国有企业领导干部要做国资国企的经营者、管理者、守护者，确保国有资产保值增值。针对上述存在问题，对照省委省政府要求，我们必须采取有力措施，保持恒心韧劲，强弱项补短板，进一步健全完善长效机制，巩固拓展好党史学习教育成果。（一）要聚焦“学”，强化党的政治建设，提升党史学习教育的高度2022年是党的二十大召开之年，也是集团贯彻省委第十二次党代会精神、全方位推动高质量发展关键一年，我们必须持续巩固拓展好党史学习教育成果，始终把党的政治建设摆在首位，站在实现中华民族伟大复兴的战略高度，站在捍卫“两个确立”和做到“两个维护”的政治高度，站在“化工领域转型发展蹬新路”的发展高度，站在“企业发展是对职工权益最大维护”的实践高度，切实加强党的政治建设，坚持和加强党的全面领导，推进全面从严治党向纵深发展，不断提高党的执政能力和领导水平。加强政治监督，督促党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保全党始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，真正做到忠诚党和人民，忠诚党的理想信念，忠诚党的初心使命，忠诚党的组织，忠诚党的理论和路线方针政策。（二）要聚焦“悟”，持续深化理论武装，拉伸党史学习教育的长度学好党史、用好党史，不是一阵子的事，而是一辈子的事。要严格执行“第一议题”制度，第一时间学习习近平新时代中国特色社会主义思想，更加自觉地传承红色基因、赛续红色血脉。要每年安排集体学习研讨、组织专题学习交流，不断汲取历史经验，增强历史主动。要通过开展“三会一课”、主题党日等活动，推动党员干部进一步坚定理想信念。要引导全体党员干部学习发扬马克思主义优良学风，真正做到“懂政策、善经营、精专业”，在高质量转型发展的实践中“立足价值，创新创造”。各级党员干部要把党史作为必修课、常修课，做到常学常新、常学常悟、常学常得，更好用党史滋养初心、锤炼党性。（三）要聚焦“好”，全方位推动高质量发展，延展党史学习教育的深度我们要紧紧围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大这条主线，把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，聚焦迈过“生存线”、达到“发展线”，对照四句话、32字要求，坚决完成“国企改革三年行动”目标任务，为全方位推进高质量发展赋能。要统筹创新资源、培育创新生态、构建创新体系，以技术创新驱动企业高质量发展。要聚焦“双碳”背景下煤炭和化工“双主业”，在内涵集约发展上下功夫，深入推进煤炭智能绿色开采、产能核增、清洁高效利用等，发挥好煤炭稳盘托底作用。要锚定高端化、多元化、低碳化发展方向，做好化工产业整合重组“后半篇文章”，延链补链强链，加快推进重点项目建设，提升产业的含金量、含新量、含绿量。要深化推进精益思想指导下“算账”文化，贯通全面预算管理——工作矩阵落实—一全员绩效考核—一差异化分配“四位一体”运行机制，推进“主强辅优、分灶吃饭”。要聚焦集团重点亏损项目，“一企一策”、苦练内功，以背水一战、破局突围的决心推进扭亏脱困，为实现2-3年内基本消灭亏损奠定基础。要以“补考、赶考”精神推进数字化建设，加快流程再造，激发组织活力，以国有企业的高质量发展推动全省经济的高质量发展。（四）要聚焦“实”，持续筑牢宗旨意识，拓展党史学习教育的宽度要向习近平总书记“我将无我、不负人民”的崇高境界和博大情怀看齐，时刻牢记党的根本宗旨，从践行“企业发展是对职工权益最大维护”理念出发，持续深化“我为群众办实事”实践活动。要把工作流程规范化，把创新做法常态化，把成熟经验机制化，把党员受教育、群众得实惠的好事坚持下去。要完善深入基层开展调查研究的常态化机制，完善党员干部直接联系群众制度，广泛推行党员志愿服务，进一步增进民生福祉、密切党群干群关系。要走好新时代党的群众路线，永远与群众坐在一条板凳上，把承诺的实事一件一件、一年一年办好办实，把企业发展成果惠及职工，增强提升干部职工投身高质量发展的积极性、主动性和创造性。（五）要聚焦“严”，持续推进全面从严治党，增强党史学习教育的韧度要提高政治站位，坚定扛牢全面从严治党主体责任，深入落实创建“清廉潞安”行动方案，扎实开展“四个专项治理”，始终保持惩治腐败的压倒性力量常在。要贯彻新时代党的组织路线，坚持新时代好干部标准，全面提升干部政治素养、专业能力、纪律作风，激励广大干部担当作为。要严肃和规范党内政治生活，培育积极健康的党内政治文化，涵养持久风清气正的政治生态。同志们，新的赶考之路，赋予我们新的历史责任；新的奋斗征程，呼唤我们新的使命担当，让我们充分发挥全体路安人在党史学习教育中汲取的智慧和凝聚的力量，以史为鉴，开创未来，埋头苦干，勇于前行，奋力谱写全方位推动高质量发展的“路安篇章”，以优异成绩迎接中国共产党第二十次全国代表大会胜利召开！