党建推进会材料汇编11篇4万字

文秘家园网（www.wenmijiayuan.com）整理，每天更新优质范文，让写材料变得简单！暗狗：体制人的免费资料库 –请点击：zl.wenyixie.com 材料交流群，请加微信tizhisiri文秘家园网（www.wenmijiayuan.com）整理，每天更新优质范文，让写材料变得简单！目 录不忘初心 牢记使命 以踏石留印、抓铁有痕的韧劲和狠劲推动路桥集团各项工作高质量发展2抓党建促进生产力 强组织提升凝聚力 为开创公司发展新局面提供坚强思想政治保障13以党建工作为引领 助推公司健康发展21%^*&#加强组织建设 狠抓干部管理 全力推动党的建设工作迈上新台阶29&^%@~强化“四个意识” 固化“根”和“魂” 扎实推进公司党建工作焕发新气象37~@*#^围绕经济抓党建 抓好党建促发展46抓实党建聚合力 实现双赢促发展53凝聚共识 夯实责任 不断加强党建工作深入开展59%~*#&抓党建 促发展 奋力开创公司发展新局面66党建引领强基础，凝心聚力兴雪都72@~^%&夯实根基抓党建 凝心聚力促发展80不忘初心 牢记使命 以踏石留印、抓铁有痕的韧劲和狠劲推动路桥集团各项工作高质量发展#@~&%2019年，路桥集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”、紧紧围绕新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，围绕总目标、服务总目标、聚焦总目标；坚持党建工作“围绕、结合、融入”生产经营的思路，不断探索党建与生产经营深度融合新措施、新办法，为全面落实年度生产经营工作目标提供坚强的政治、思想和组织保证。一、基本情况路桥集团现有职工1779人（在职1399人，离退休380人）。现有党组织33个（党委4个，总支1个，党支部28个），党员共计492人（在职300人，离退休192人）。递交入党申请书72人，入党积极分子66人，发展对象28人。专职党务工作者3人，兼职党务工作者49人。*^&%~二、坚定不移地抓好党的政治建设(一)毫不动摇的强化党的领导。路桥集团党委不断加强党的政治建设力度，把党对企业的政治领导、思想领导、组织领导贯穿于管理全过程，明确并规范党组织在生产经营中的决策、执行、监督等环节的权责和工作方式，以党委会前置、落实“三重一大”、贯彻执行民主集中制等机制、制度为抓手，依法参与企业各项生产经营决策工作，把方向、管大局、保落实。截止目前，路桥集团党委已召开党委会11次，研究“三重一大”事项41个。进一步使党组织政治核心和领导核心作用组织化、制度化、具体化，形成协调运转、有效制衡的机制。截止6月10日，路桥集团市场开发完成20.36亿元，占全年计划135.7%；截止5月20日，完成产值5.77亿，占计划的16.9%，实现毛利4140万元，占年度计划的0.12%。(二)牢牢把住“思想教育关”。路桥集团专项出台《新疆路桥建设集团有限公司党委中心组学习制度实施细则(试行)》，结合交建投公司党建工作要点，编制中心组学习计划，采用“集体+自学”的方式，逐月推进，每月学习采用成员排班制，班子成员就近期的学习情况、工作开展情况和后期工作想法，进行阶段性总结，以达到政治学习、工作交流、信息互通有无，解决实际问题的目的，共同谋划公司发展。目前路桥集团所属各单位通过中心组学习，持续提升各级党组织学习力，把牢“思想教育关”。二、持之以恒地落实党建工作目标责任制(一)落实全面从严治党主体责任。一是年初召开党建工作部署会，层层签订《2019年党建工作目标责任书》《2019年党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，强力推动党建和党风廉政工作。二是持之以恒的推动路桥特色的“双百”考核机制(党建和生产经营各一百分，互为促进，党建工作施行一票否决制)。所属各级组织在“党建促稳定、党建促生产、党建促企业改革发展、党建促脱贫攻坚、党建促民族团结”等工作上发挥了党的领导作用，推动企业生产工作目标的实现。(二)毫不动摇的坚持党管干部原则。一是把党管干部原则与董事会、经营班子依法行使用人权相结合；把政治上是否合格作为选人用人的首要标准，明确并严格落实党委在选人用人上发挥确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等工作。二是切实抓好干部考察工作，按照“下管一级”“谁提拔谁负责”“谁管理谁负责”的原则，在干部提拔任用、管理、考核、交流、培养等过程中把好关，确保党管干部的科学性、民主性。三是创新干部管理模式，今年在所属三个片区高管团队中开展轮岗交流，在桥梁公司试点开展中层领导竞聘上岗，有力推动企业内部活动，有效地激活了组织。(三)丰富主题教育活动形式和载体。路桥集团扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。以重要节点为契机，积极开展“清明祭英烈”活动，“五一”“五四”之际开展“弘扬路桥劳模精神，展现路桥青年风采”为主题的视频展播活动，首次评选出路桥集团“劳动模范”“优秀青年”共14人，弘扬路桥人立足岗位、吃苦耐劳、敢打敢拼、勇于奉献的精神，为企业凝心聚力奠定了坚实的基础。三、持续开展“党建工作能力提升年”活动（一）突出学习型党组织建设工作。路桥集团以“三会一课”为抓手，结合实际，制定党组织学习计划，以“月”为单位，组织党员特别是党员领导干部多读原著、多学原文、多悟原理，注重学以致用，切实提高班子成员政治素养、理论素养，不断提升班子领导能力。为进一步拓宽学习型党组织建设工作，以路桥集团机关党支部为试点，开展“读书会”活动，组织机关年轻职工每月读一本书，并开展读书交流活动，以此丰富党组织学习内容，拓宽年轻职工的视野，为企业发展不断积蓄后劲。（二）强化党建思维模式建立工作。一是充分利用党委理论中心组学习会议、党委会、基层组织调研等形式，不断强化各级管理人员“没有不讲政治的生产经营，也没有不讲生产经营的政治”思维意识，引导党员、职工在抓生产经营工作上要提高政治站位，讲大局，讲政治。二是结合企业生产经营工作“项目化”的特点，通过“思维类比”方式，以“项目管理思维”抓党建工作，指导各基层党组织在落实党建工作上要“围绕、结合、融入”生产经营工作，要发挥“组织”的力量，助推各项党建工作措施落实到位；切实解决党建工作与生产经营工作“两张皮”现象，进而着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，引导基层党员领导干部既会抓生产、也会抓党建，助力集团公司年度各项工作任务圆满完成。（三）加强人才队伍建设工作。一是加强对一建取证培训、职称评审等工作加大考核力度，以制度建设为依据，辅助经济措施，在经营目标责任书中将一级建造师取证加分由原来的0.5分/人增至1分/人，鼓励有相关工作经验和业绩人员考取相关证件，为集团公司发展、资质升级、增项配套积累资源。二是持续加大各类人员培训工作，积极与长安大学、重庆交大等培训资源加大沟通力度，目前路桥集团各级管理者队伍、专业技术人员培训班已成常态。近两年已累计举办各类培训班10个班次，近600余人次参加。（四）抓好党员发展工作。路桥集团党委按照“成熟一个，发展一个”的原则，严把发展关，严格按照发展流程、标准，规范发展党员，注重从生产一线管理技术骨干中发展党员，努力把管理技术骨干培养成党员，把党员培养成管理技术骨干。注重从源头抓好党员入党材料的填写、完善、管理等工作，特别是入党积极分子岗位工作调动而产生的入党材料转移等工作，并将这些工作全部纳入到考核工作中。截止目前，路桥集团所属各级党组织收到入党申请书72份，确定入党积极分子66人，发展对象28人。（五）强化职工宣传教育工作。一是路桥集团各级党组织在抓职工教育上，以“三会一课”“三重一大”“三会一算”制度落实为契机，通过发放学习材料、组织学习等形式，开阔职工视野，创新职工思维理念，特别是干部职工的安全生产理念和纪律意识。二是以贯彻执行六大纪律教育为抓手，提升党员政治思想素质，筑牢党员意识，切实发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。特别是南疆公司机关党支部，坚持周五政治学习制度。实践证明，路桥集团南疆公司年轻职工有活力、有思路、有胆气、有激情。目前，路桥集团正在向全集团推广这一典型经验做法。（六）抓好企业文化宣传工作。一是持续通过简报、微信公众平台、公示栏、公开栏等，推进员工企业文化的深入学习力度；二是注重通过各类工作、活动贯彻企业文化理念，促进员工践行企业文化理念的行为转化；三是注重通过强化职工的组织纪律性突出路桥集团敢打敢拼的优良作风，将这一作风逐步积淀成为“新疆路桥”的品牌内涵之一。四是在宣传工作上，从制度、机制保障等角度助推宣传工作，激发年轻职工利用现代传媒工作，创新通过“随手拍”“短视频”“抖音”等形式，时时进行各类生产生活动态的宣传，提升宣传效果，助力生产经营工作。（七）提升群团组织工作质量。一是把企业发展与科学民主决策现结合，今年职代会前，引导职工代表围绕党建与生产经营、人才梯队建设（尤其是年轻职工）、项管水平提升、市场开发、职工取证等六个难点、热点、焦点问题进行集中讨论，群策群力，共收集意见建议167条，让职工畅所欲言，为企业发展建言献策，有效的推动了集团党委决策部署的科学化、民主化。二是持续强化党群组织关爱关怀机制的落实工作，路桥集团各级党组织在节假日、特殊时间对离退休党员、困难干部职工进行走访慰问，截止目前，已对70余名离退休党员、职工进行了慰问，发放慰问金共计4.6万余元，机关离退休支部为老党员送上《路桥文集》和慰问信；慰问3名离世的离退休职工，送上慰问金，协助家属办理退休职工离世后的相关手续。%@~^&（八）认真践行国企职责。一是在落实“访惠聚”驻村工作方面积极出资、派人，全力支持“访惠聚”工作；二是认真开展民族团结一家亲工作，打造企业内部团结和谐氛围；三是在维护稳定方面不遗余力的投入人力物力，并纳入到各单位考核工作中，确保企业平稳运行发展；四是在脱贫攻坚方面，全力做好市场开发工作，确保企业职工全员上岗，结合项目建设实际，优先使用项目建设所在地富余劳动力，为脱贫攻坚工作添砖加瓦。四、毫不动摇地夯实作风和纪律建设工作（一）抓好“两个主体责任”落实工作。路桥集团党委在抓作风和纪律建设方面，扎实落实“两个主体责任”，明确各级党组织“第一责任人”和“一岗双责”的政治责任，以“军令状”形式助推两个责任的深入落实。严格落实中央八项规定、自治区十条规定精神，严格执行集团公司的“十三条禁令”，坚持不懈抓作风、纠“四风”，确保各级各类管理人员廉洁从业。认真落实监督执纪“四种形态”，重点抓好关键岗位风险防控点和防范措施的建立、学习、宣贯、落实工作，推进全面从严治党持续深入，营造良好政治生态，为年度生产经营目标的实现提供纪律保证。（二）抓好廉政教育，提升廉洁从业意识。通过组织开展各类警示活动，提醒各级管理人员始终保持清醒的头脑，始终保持廉洁从政的思想意识。通过廉政党课，明确党员干部守纪律、讲规矩的底线。在各类节点通过手机送廉活动，时刻提醒各级管理人员树立文明、健康、廉洁的节日风尚，营造廉洁氛围，筑牢防腐拒变的思想堤坝，提醒、教育各级管理人员不断提升廉洁从业意识。（三）强化对权利运行的制约和监督。通过抓关键人，对新提任中层干部、调整干部进行任前谈话，并要求填报《个人重大事项报告》，加强党员干部和关键岗位人员的廉政教育和监督。通过抓重要环节，按照“三重一大”要求，对大宗物资采购、各类招投标、商务谈判等工作进行监督，切实做到纪检监察工作涵盖生产经营的方方面面。通过开通邮箱举报、电话举报等渠道，发挥全员监督力量，让权力在阳光下运行，有力的助力年度生产经营目标的实现。&%^#*（四）保障服务、深化效能监察。路桥集团党委把“服务中心，融入管理，重在监控”作为效能监察工作的指导思想，紧紧围绕生产经营工作中的难点、职工群众关心的热点、管理粗放、管理漏洞等问题开展效能监察。为了发挥纪检监察为生产经营“保驾护航”职责，今年5月开展了围绕“安全生产、导师带徒、三会一算”为主要内容的督导检查工作，确保企业生产经营工作再上新台阶。（五）积极做好信访工作。畅通信访举报渠道，针对可能存在的信访矛盾纠纷，做好预判，安排专人，时时监控，把矛盾处理在萌芽阶段；认真调查处理信访案件，本着“一案双查”的原则，重点对投资决策、物资采购、招标投标等重点领域、关键环节重点额案件，从严从重查处发生在职工群众身边的腐败案件。四、存在问题一是党建工作整体水平距离上级要求还有一定的差距。主要体现在对于上级部署的各项党建工作，在领会上级意图、结合实际在部署方面、抓具体落实等方面还存在一定程度的办法不多、措施不够等，距离上级要求还有一定的差距。二是党建工作思维意识还有待提高。从主观角度，主要体现在部分党组织负责人还一定程度上“重生产、轻党建”思想还存在，从客观角度，对于如何抓党建工作还停留在上级安排部署上，从根源上，党建思维意识还没有完全树立，对于党建工作的认识还有待提高。三是在党建围绕生产经营工作方面还需继续探索。作为施工企业，结合生产经营实际工作，从党建确定和贯彻、党建措施制定和落实、党建机制制定和落实等方面需要继续探索。四是抓作风和纪律建设的力度还有待提高。作风建设和纪律建设永远在路上，作为施工行业，从纪律建设角度，需要持续加强，特别是关键岗位人员的廉政教育工作。五是党务干部整体队伍专业素质和工作方法还有待提高。现有党务干部大部分均为年轻职工，经验相对缺乏，专业知识掌握程度较为欠缺，工作方法较为欠缺。五、下一步计划（一）路桥集团党委将进一步强化各级党组织学习的自觉性和主动性，吃透上级工作部署精神，结合实际，认真工作，推动党委及所属各级党组织工作水平再上新台阶。（二）认真落实上级工作部署要求，结合企业生产实际，围绕当前重点工作，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，使集团党委及所属各级党组织、党员从思想深处接受一次洗礼和教育，助推企业生产经营工作再上新台阶。（三）抓党建、做党建的最根本、最核心目的就是逐步构筑职工精神高地，统一认识，凝聚信心，达到目标。路桥集团党委将进一步在党建工作“围绕、结合、融入”生产经营的理念和模式上进行探索，后期进一步强化以下工作：对各层级领导，从讲政治的角度，辩证的认识到“没有不讲政治的生产经营，也没有不讲生产经营的政治”；对各层级职工，从讲生产的角度，辩证的认识到“抓党建、党风廉政就是抓生产经营，抓生产经营就是在抓党建、党风廉政”；对项目一线党组织，以“项目管理思维”助推党建工作各项举措落实到位。切实提高路桥集团各级党组织抓党建工作的主动性和积极性。（四）路桥集团党委将切实履行党委领导主体责任，按照上级要求，结合实际，充分运用监督执纪的“四种形态”，从严从重强化廉政教育工作，通过以“六大纪律”为抓手，切实提高作风建设和纪律建设的紧迫性，助推集团党委及各级党组织作风建设、纪律建设、效能建设再上新台阶。确保企业风清气正、平稳发展。（五）路桥集团后期将进一步强化党务干部队伍建设工作，通过“请进来+送出去”的方式，着力提升党务干部队伍专业素质，通过开展内部交流观摩活动，提升党建工作方式方法的相互借鉴学习。~&%@#~@%&*~&%^@~@&*#^@*#~&^%@*#*@&%*#^&@抓党建促进生产力 强组织提升凝聚力为开创公司发展新局面提供坚强思想政治保障新疆冶金建设(集团）有限责任公司~#&^*今年以来，冶建集团公司党委坚持政治引领，落实党要管党、全面从严治党要求，树牢“四个意识”，严格落实制度，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用，确保党建工作各项任务落到实处。#*^~%一、基本情况冶建公司党委所属党总支4个、党支部33个。其中：党员871名，女199名、大专以上302名、35岁以下48名、少数民族41名、在职党员307名。入党积极分子36名，今年拟发展党员10名。二、工作开展情况(一)坚持把思想政治建设摆在首位，推动党委履职尽责能力不断提高。一是始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯穿学习教育全过程，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定坚决做到“两个维护”，认真贯彻“1+3+3+改革开放”发展理念，完善《党委中心组学习管理制度》，开展党委中心组学习5次，采取党委班子成员专题讲座、研讨交流、分享感悟等方式创新中心组学习形式，扎实开展理想信念教育，提升全体党员思想政治能力。二是制定《新疆冶金建设（集团）有限责任公司2019年党建工作要点》，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用活“三会一课”、党员活动日等活动载体，实现党委书记、领导班子成员、基层党组织书记讲党课全覆盖。做到“三重一大”必上党委会研究，召开党委会18次，发挥党委把方向、管大局、保落实作用。三是坚定坚决把思想 政治建设做到党员的思想根源和内心深处，最大限度凝聚党员共识。完善《冶建公司党委意识形态工作责任制实施办法》《新疆冶金建设（集团）有限责任公司持续深入开展“揭批三股势力、两面人，敢于发声亮剑”工作方案》，严明意识形态工作责任制，200余名职工开展发声亮剑，以零容忍的态度深挖“两面人”，扎实开展“民族团结一家亲”“去极端化”等活动，给公司党员职工一片思想净土，不断净化生产经营环境。(二)坚决把队伍建设作为关键，着力打造高素质专业化企业干部队伍。一是抓好领导班子建设，结合民主生活会查找问题，建立整改台账，定期在党委会汇报工作进度。严格落实习近平总书记提出的高素质国有企业领导人员“20字”要求，坚持党管干部原则，突出选人用人政治标准，从生产一线选拔14人到中层领导岗位，实现想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有位子。二是强力推进人才强企战略，充分依托自治区高层次人才引进工程和对口援疆有关人才支持政策，加强复合型人才科研人才引进及培养，聘任专家人才7人，聘用本科学历以上40人，35岁以下43人，党建专干2人，充实到生产一线31人，员工平均年龄47岁下降到45岁，不断完善干部梯队结构，干部能力素质参差不齐、老龄化的问题逐步得到解决。三是不断加强党委对群团工作的领导，推动工会、共青团等群团组织发挥联系群众的桥梁纽带作用，运用元旦、春节等重要节点，花费7万余元慰问困难一线职工。始终坚持以人为本的发展理念，情系职工生活，心系职工发展，拿出30余万元专项资金，落实全员福利，全力保障“三八妇女节”“五四青年节”等活动顺利实施，充分让职工群众分享企业改革发展成果，引导他们自觉爱党爱国爱企。(三)坚决把组织建设作为重点，充分发挥党支部战斗堡垒作用。一是以提升组织力为重点，突出政治功能，以“党建工作能力提升年”为抓手，坚持每月召开党群工作例会，每周到支部调研、指导工作不少于2次，听取工作汇报、分析存在问题、布置工作任务，不断加强党支部标准化、规范化建设，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，不断夯实基层党组织基础。下发《关于调整党建工作领导小组成员的通知》，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是按照不低于30%的比例创建品牌党支部6个，加大党建经费支持力度，促进发挥示范作用。采取课堂讲授、情景模拟、案例分析、讨论交流等方式，实现基层党组织书记和党务干部轮训全覆盖。注重“大水漫灌、细水滴灌”相结合，制定学习计划，开展微信平台“党建每日一学”、创办“党建月刊”，潜移默化中引导党员干部加强自学，带着问题学、带着思考学、带着目的学，不断提升党组织书记和党务干部素质能力。三是抓好党员发展工作，按照“成熟一个发展一个”的原则，始终把发展质量放在首位，坚持政治审查关口前移，把政治标准贯穿到发展党员每个工作环节，真正做到从思想上入党。常态实地指导所属各党组织严格按照发展党员工作规程，实行每月提醒，督促研究，确保发展党员工作不拖、不等，有序推进。目前储备13名发展党员对象，37名入党积极分子。四是严格落实规章制度，坚持党员每月按时缴纳党费。结合机构体制改革，科学规范设置党组织，完成3个党支部更名，新成立独立党支部3个、联合党支部2个，规范做好33个党支部班子改选工作。常态化规范开展“三会一课”，为各支部购买发放25本《党支部工作手册》《党支部学习笔记》，303本《党员学习笔记》，以主题党日活动、组织生活会、民主评议党员、党员政治生日为抓手，常态抓实抓细组织生活，切实增强党组织凝聚力、向心力，增强党员的党性意识、奉献意识。(四)坚决把作风建设作为要务，确保党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进。一是落实党委主体责任，印发《新疆冶金建设（集团）有限责任公司2019年作风建设专项活动方案》，全覆盖开展自查自纠，目前共收到自查自纠问题102条，逐一制定整改措施，定期跟踪问效。深入开展警示教育和岗位廉政教育2次，筑牢各级党员领导干部拒腐防变的道德防线。二是坚定不移查“四风”、纠“四气”，坚持把中央八项规定作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，把力戒形式主义、官僚主义作为首要任务，对作风不实、落实工作滞后的人员进行严肃处理，诫勉谈话2人、行政撤职1人、通报批评单位1个，坚决把党中央和上级党委党风廉政各项部署抓实抓牢抓出成效。三是保持惩治腐败的高压态势，坚持挺纪在前，用好监督执纪“四种形态”，制定下发《冶建集团公司“红线”规定》《新疆冶金建设（集团）有限责任公司2019年党风廉政建设和反腐败工作要点》，组织召开冶建集团公司2019年党建工作暨党风廉政建设和反腐败工作会议，与33个党支部签订党风廉政建设责任书，对新任职的中层干部做任前廉洁谈话2人次，参与公司大宗物资招标会5次。*&^#%(五)坚持以党建为引领，为社会稳定和脱贫攻坚提供有力保障。一是牢固树立“稳定压倒一切”的总目标意识，妥善处理和化解矛盾，强化隐患排查和督导问责制度落实力度，选派20人外出参加安全培训，自主培训达500余人次，安全环保部每月深入生产一线督查指导安全工作，加大安全生产知识培训，做到安全生产零死亡，无大规模群体性上访事件，全力实现“三不出”。二是党委班子成员包联5个党支部作为联系点，不定期深入施工一线，走访基层职工，广泛征求职工最关心、最直接、最现实的“三最”问题。截至目前，共收集建议90余条，分类移交有关职能部门和主管领导，能立刻办理的马上办理，有困难的明确完成时间，及时向职工答复，建立和完善相应的“三最”问题反馈机制，形成有效的闭环管理。三是坚持抓党建促脱贫攻坚,着力稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作。成立公司脱贫攻坚工作领导小组和“访民情、惠民生、聚民心”驻村工作领导小组，转移安置南疆富余劳动力19名、就地安排岗位300余名，平均工资达到3000元以上，辐射带动1000余人脱贫致富。常态化深入于田县英吾斯塘村等3个驻村点开展贫困户走访慰问，全力以赴助力脱贫攻坚。制定2019年度扶贫捐赠计划，为和田地区捐款捐物10万元。三、存在问题（一）业务能力水平与新时代党建工作要求还不匹配。各党组织党务干部业务水平不高，尤其是项目党支部党务干部身兼多职、更换频繁、青黄不接问题突出，致使党建基础工作不扎实、衔接不到位。（二）调研指导与基层党组织需求还有差距。在日常的工作指导中，对工作开展的好和距离近的党组织调研指导的多，存在舍远求近的现象，导致工作开展不平衡。#@^~%（三）党建工作与企业生产经营还需要往深入融合。部分党组织思想认识有偏差，存在重生产、轻党建的现象，致使工作机制落实不到位，工作有时紧时松的现象，影响了工作成效。（四）党员先锋模范作用发挥还不够明显。部分党组织和党员谈心谈话不经常、解决党员困难不及时，部分党员党性意识弱化、理想信念淡化、价值取向异化，注重个人利益，缺少大局意识，在工作中起不到先锋模范作用。四、下一步计划（一）在落实主题教育上下功夫。坚决贯彻落实党中央、自治区党委和交建投公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署，有计划、有重点开展活动。紧紧围绕总目标，认真研读原文，学习“四个迫切需要”，牢记总要求，围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”要求，聚焦整改落实，在推动边查边改、真查真改上下功夫见成效。（二）在厘清工作责任上下功夫。由党委履行主体责任，发挥牵头抓总作用；党群工作部负责督促指导各党总（支）部党建工作，履行督促指导职责；各党支部履行直接责任。努力形成党委把方向、部门抓指导、支部强落实的“三级党建工作机制”，做到书记抓、抓书记的严密工作体系。（三）在常态教育培训上下功夫。紧紧围绕党费收缴、发展党员、换届选举、党组织生活等党建业务工作，党委层面每季度组织党组织书记、党务干部开展至少为期三天的党务知识培训班；各党组织结合党员活动日、党员政治生日等活动载体，组织所属党员开展业务知识、政策理论的教育培训。常态化通过微信平台、党务公开栏、网站推送基础业务知识，从点滴中提升党务干部能力水平。（四）在从严督导检查上下功夫。党群工作部做到每月对各党组织开展工作情况和推动落实党建各项工作情况进行督查，并抽查部分党支部，每月形成专项通报下发；各党支部结合党建工作能力提升年活动，每月围绕开展工作情况开展1次自查总结，分析原因，制定措施，确保各项工作顺利推动落实。（五）在谋长远抓长效上下功夫。坚决杜绝急功近利思想，深入一线调研工作短板，科学制定三年党建工作规划，坚持从源头抓起，直面根本问题，突出全面从严治党主题，大力推进学习型、服务型、廉洁型党组织建设，全面提高党员队伍的建设水平和服务能力，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。以党建工作为引领 助推公司健康发展@&%~#新疆公路建设(集团）有限责任公司%#*^&2019年上半年，新疆公路建设（集团）有限责任公司党委在新疆交通建设投资控股有限公司党委正确领导下，毫不动摇坚持党对国有企业的领导、加强党的建设,切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,以党的政治建设为统领,巩固深化国有企业党的建设工作会议成果,不断提高公司党建工作质量,为维护新疆社会大局持续稳定、推动企业高质量发展奠定坚实基础，上半年各项工作稳步推进，现将工作情况汇报如下：@^~*#一、党组织基本情况&^~#*新疆公路建设（集团）有限责任公司党组织关系隶属昌吉州国资委党委。公司设党委1个，党支部5个。目前党员总数为160人，其中在职党员82人，退休党员78人。二、2019年上半年党建工作主要做法和取得的成果抓好班子和队伍建设，增强党建战斗力。一是加强班子建设。以锻造过硬队伍为目标，突出抓班子、带队伍、管干部这一核心，持续推进“两学一做”学习教育、中心组理论学习常态化制度化。不断提高思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题的能力。二是突出干部队伍建设。按照岗位要求，配强中层干部和党支部书记，特别是在生产一线的书记，干部队伍加强了，各项工作才会稳步推进，另外要放开视野，对优秀人才做到加强培养大胆使用，为弥补人才梯队不合理的缺陷，公司为每个项目设置项目副经理、副总工，让优秀的技术员脱颖而出。三是严格落实民主集中制和“三重一大”决策制度。重大事项均提交党委会讨论研究，严格落实党委会前置程序。截止目前，集团公司召开党委会11次，重点研究了党建工作、“访惠聚”工作、重要人事任免和重大资金使用等相关事宜。四是强化主业主责意识。年初，集团公司党委召开了2019年党建工作暨党风廉政建设和反腐败工作会议，与各支部签订了党建、党风廉政建设和反腐败工作责任书，增强了各党支部书记落实管党治党责任的意识。（二）加强政治建设，突出党的政治功能。一是推进“访惠聚”、“民族团结一家亲”及“两个全覆盖”工作。集团公司党委按照昌吉市的安排派出“访惠聚”队员2名，坚持“队员当代表，单位做后盾”，截止目前，共接待居民提出的合理困难诉求9起，目前已解决7起。集团公司领导每月对“访惠聚”工作队进行慰问，了解工作情况，送去2000多元的慰问品，为“访惠聚”队员住宿、生活方面提供2万多元的经济支持。二是在民族团结一家亲工作和“两个全覆盖”方面，公司6名领导班子成员，结亲户6户，联系户18户，已完成了2019年第三轮结亲住户和联系户住访工作，对结亲户就党的十九大精神、民族团结和民族宗教政策、法律法规宣讲5次，参加人数12人次，参加升国旗和发声亮剑活动1次。住访期间，收集汇总群众诉求问题1条，对于困难群众诉求，经带队领导与全体干部共同分析研判，由干部认领1条，单位认领1条。三是紧扣新疆总目标，抓好维稳、安全生产工作。紧紧围绕新疆总目标，打好维稳“组合拳”。严格落实维稳值班制度，重大节假日期间由领导进行带班，在值班期间未发生缺岗、脱岗、窜岗、顶岗、替岗和擅离职守事件。全面做好扫黑除恶专项斗争宣传工作。公司采用多种方式进行宣传，充分实现了扫黑除恶专项斗争宣传工作对员工群众的全覆盖。狠抓安全生产工作。进一步修改完善公司《安全生产目标管理责任书》，量化考核内容，逐级签订了《安全生产目标管理责任书》，做好项目安全检查和评价，指导并促进安全生产管理工作。四是围绕党的领导抓好生产经营工作。一方面，面对市场开发工作的严峻形势，市场开发迎难而上，截止5月13日，中标9个标段，中标价1.07亿元，距离完成3亿目标任重而道远，为了更好地完成年初签订的目标，公司领导班子成员纷纷走向疆内、疆外找项目，为完成年初目标而不懈努力。另一方面，公司续建项目、在建项目正在施工中，各项目部职工加班加点，以安全生产、工程质量为生命线，确保在规定时间内保质保量完成施工任务。（三）突出思想建设，在理论教育上下功夫。始终把思想建设作为破难题、促发展、聚人心、鼓干劲的“助推器”。一是狠抓党委理论中心组学习。上半年开展党委理论中心组学习7次，重点学习了《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《新疆的反恐、去极端化斗争和人权保障》白皮书等重要篇目，观看了《“任性”的代价》，并针对《坚持党对国有企业的领导不动摇 开创国有企业党的建设新局面（习近平）》开展了专题研讨。二是强化党员思想政治教育。组织党员干部继续深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，为各党支部下发了《习近平在正定》、《专职党务工作者实用手册》、《党章电视辅导教材》等相关书籍和电教片；组织党员干部在乌鲁木齐烈士陵园参加以“传承英烈精神，增强认同感，弘扬正能量”为主题的祭奠英烈活动，并参观了陈列馆。（四）坚持与时俱进，抓牢基层党组织建设。企业的基层党组织是党的战斗力的基础，只有将基层党组织建设成坚强的堡垒，才能使得企业充满活力。一是发展壮大党员队伍。进一步做好集团公司发展党员工作，严格落实党员发展十六字方针，坚持“四讲四有”“四个合格”标准，注重把项目上的优秀人才和技术骨干培养成党员，我公司今年计划发展党员5名。二是严肃基层党支部组织生活。按照《党章》和《新时期党内政治生活若干准则》，以“三会一课”制度为抓手，不断丰富固定党日内容，增强组织生活的严肃性、针对性和实效性。三是推进基层党组织全覆盖。集团公司党委秉承“项目建设到哪，党组织就覆盖到哪”的原则，成立临时党支部，做到党组织全覆盖，从制定公路施工方案，物质采购，机械设备配置入手，注重加强安全施工，文明施工，严格控制项目施工质量和进度，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。*~%&^（五）抓实作风建设，为企业发展提供纪律保障。进一步强化作风建设，以“零容忍”态度惩治腐败，不断将党风廉政建设引向深入。一是突出主体责任，深化“一岗双责”落实。始终把党风廉政建设工作当作头等大事来抓，真正把主体责任扛在肩上、抓在手上、落在实处。班子成员认真落实“一岗双责”，牢记自己的党内职务，积极履职，把落实从严治党主体责任纳入工作总体布局，定期分析研究，将全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同考核。二是聚焦执纪问责，强化执行落实。以监督权力运行为重点，以岗位风险防控为基础，围绕“人、财、物、事”等岗位权力的运行，对公司物资采购、工程预决算、合同管理、工资分配等重点领域、关键岗位深化监督，通过内部审计防控各类风险。坚持“问题早发现、小病早提醒”，及时关注党员干部思想、工作状态，在传统节日期间，对党员干部提前发信号、打招呼，重申纪律要求。三是注重超前防控，突出挺纪在前。以开展廉洁主题教育活动为抓手，持续加强廉洁风险警示教育。坚持正面典型学习与反面典型教育相结合，不断创新“鲜活教育”形式。以正面典型为标杆，进行红色教育，引导党员干部以先进典型为榜样，培养忠诚、担当、干净的干部队伍；同时以反面典型警示人、设红线。（六）筑牢党群桥梁，彰显企业文化与群团工作活力。一是丰富职工文化生活。成功召开二届二次职工代表大会，审议、修订了《工程项目管理办法》，并在会上对先进集体和先进个人进行了表彰；在“三八”妇女节期间，组织职工开展“拥抱健康，开启新征程”徒步走健身活动；为切实保障职工身体健康，组织职工进行体检；积极开展“导师带徒”活动，签订40份“导师带徒弟”协议；举办以“职业与健康相伴，生活与精彩同行”为主题的“庆五一·迎五四”职工文体活动；开展了以“传承永恒五四精神，喜迎祖国七十华诞”为主题的纪念“五四”运动100周年演讲比赛；组织职工观看了以“民族团结一家亲”为题材的电影《昆仑兄弟》。二是节日前夕做好送温暖工作。走访慰问了困难遗属、困难老党员、困难职工9人及节日期间驻守工地和维稳值班人员10人，发放慰问金、慰问品近7000元。持续关注外派干部，做好跟踪服务、关心他们的生活。三是推进企业文化建设。注重意识形态管控，向各党支部下发了《关于调整新疆公路建设（集团）有限责任公司意识形态领域情况分析研判领导小组成员的通知》，明确了各党支部书记在意识形态领域方面的工作内容，对意识形态工作进了部署，综合运用微信公众号、微信群等新媒体做好党建与企业文化宣传报道工作；积极向州国资委及交建投上报信息；拍摄了以“党风廉政建设”为主题的微视频；制作了企业文化宣传册、文化展板，着力加强企业文化建设工作。三、存在的问题（一）有的支部书记和委员政治理论水平不高，党建专业知识和能力欠缺，需要提高专兼职党务工作者的业务能力和素质。（二）党内组织生活的内容和形式比较单一，需要进一步丰富创新，提高吸引力和感染力。四、下一步工作计划^@~*&（一）以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，将“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求贯穿始终，明确方向，丰富内涵、体现特色，积极推进，确保主题教育取得预期效果。深入开展过硬基层党组织建设、队伍素质提升、技术人才培养、党员先锋示范等活动，为高质量发展提供组织保障。（二）融入中心，围绕生产经营工作大局思考、谋划、深化党建工作，使党建工作与生产经营工作相辅相成、同向同力，将党建工作指标纳入年终考评指标中，积极发挥5个基层党支部、各项目临时党支部和党员的“三个作用”，为实现安全稳定、资质升级、形象提升提供长效支撑。（三）进一步落实“三会一课”制度，推进基层党支部及临时党支部建设标准化，严肃组织生活，坚持“两学一做”学习教育常态化、制度化，每周至少开展一次集中学习；在党员中开展“微党课”活动；按要求为党员过政治生日；积极拍摄党员教育微视频，传递正能量；在增强制度的刚性约束上下功夫，不断提高党员教育管理制度化、规范化水平。努力把各党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。（四）强化红线意识和底线思维，切实加强企业党风廉政建设和反腐败工作。坚决贯彻全面从严治党要求，建立健全责任清晰、强化担当的主体责任落实机制，推进领导干部落实主体责任全程纪实工作，不定期组织党员干部参加警示教育，学习正面和反面案例，警钟长鸣，着力构建不敢腐不能腐不想腐的长效机制。%@#&*&~#@*~@^%*加强组织建设 狠抓干部管理全力推动党的建设工作迈上新台阶新疆西域公路建设集团有限责任公司*^#@&2019年上半年，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，聚焦新疆社会稳定和长治久安总目标，紧紧围绕自治区党委“1+3+3+改革开放”总体工作部署，全面落实交建投公司党委2019年党建工作会议精神，持续加强和改进企业党的建设，不断提高经营管理水平和经营质量，为企业健康稳定发展注入强劲动力。一、基本情况西域公司党总支领导班子成员6人，党总支共有党员35人，其中在职30人，退休5人。下设机关党支部、养护公司2个党支部。二、具体工作开展情况（一）扎实推进党的政治建设，压实全面从严治党政治责任。一是坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位。深入学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，促进班子持续增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实的作风坚决贯彻落实上级党委决策部署。二是坚持管党治党与生产经营中心任务同部署、同落实，围绕中心任务做出具体部署安排，结合交建投公司党委2019年党建工作要点，制定印发集团公司年度党建工作要点，与各支部、基层单位、项目经理部签订党建目标责任书，形成一级抓一级、层层抓落实工作格局。总支书记自觉履行第一责任人责任，坚持全面从严治党各项工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自推动。班子成员积极履行“一岗双责”，把全面从严治党要求融入分管业务工作。（二）紧紧围绕经营发展中心任务，始终把加强基层组织建设作为重中之重。5月以来，公司党总支班子深刻认识到，基层组织不健全，将深刻影响党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥。面对不利局面，党总支坚持全面加强基层组织建设，努力将组织优势、政治优势转化为推动生产建设的强大动力。党总支全面部署基层组织建设工作，根据一线党员分布状况，分别组建了1个项目部临时党支部、1个北疆项目联合党支部，其它规模较小的项目均任命了项目书记，做到了项目建设延伸到哪里，党的基层组织就建到哪里，为加强基层组织建设奠定了基础。（三）全力加强思想政治教育工作，推动党建工作再上新台阶。一是大力加强领导班子自身建设，充分发挥党组织的领导核心作用。党总支坚持把“把方向、管大局、保落实”作为中心任务，把执政能力体现到领导企业改革发展的能力上来，全力加强班子自身建设。认真贯彻执行民主集中制，对“三重一大”、干部任免、项目协作、劳务队伍的选择、材料采购等问题坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，切实做到集体研究、集体讨论、集体决策。二是狠抓党员干部职工理论武装。党总支中心组带头抓好学习，以机关党支部为引领，各基层支部及项目经理部坚持每周1次集中理论学习会，认真落实“三会一课”制度，突出抓好党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻，紧密结合工作实际原汁原味学原著，并深刻领会思想精髓分享交流心得体会，有效提升学习效果。上半年，召开党员领导干部专题组织生活会1次，组织开展党总支中心组理论学习（扩大）会6次。推进公司全体党员干部用好“学习强国”平台，积极组织观看红色电影及音视频，用党的传统精神铸魂。三是逐步健全制度体系，全面开展作风纪律整顿。在公司原有制度办法基础上，通过积极学习借鉴路桥集团等兄弟单位制度体系，结合交建投公司印发的制度办法，建立健全各项内控管理制度，并加强学习宣贯、严格执行。开展纪律作风整顿，严格考勤，加强日常环境卫生、仪容仪表、在岗履职情况监督检查力度，坚持以制度管权、管事、管人，机关劳动纪律和工作作风有了明显好转，职工队伍面貌焕然一新。四是狠抓宣传思想工作，全面鼓劲加油。公司党支部高度重视文化建设与宣传工作，明确提出坚持以文化为引领，围绕中心、服务大局、促进生产的宣传工作思路，切实加强企业文化建设与宣传思想工作。党总支书记亲自主抓，认真落实交建投公司党委关于切实加强信息宣传工作的要求，专人负责，利用新媒体信息化平台，先后组建多个微信工作群，重新启用企业微信公众平台，研究制定宣传工作规范及考核管理办法，围绕企业生产经营活动有序推进信息宣传工作。同时，坚持文化上墙，使理念深入人心，塑造企业形象、展示员工风貌已开创新局。（四）抓严干部队伍建设。在基层项目干部选拔任用中始终把政治标准放在首位，把好政治关。积极聚拢引进人才，科学合理培养人才，要求基层单位及项目经理部在生产过程中搭建良好的平台，大胆启用新人，积极推动岗位练兵。坚持严管厚爱，关心关爱年轻干部工作生活，关注干部职工身心健康。与路桥集团等兄弟单位积极对接沟通，研究制定符合实际的绩效考核办法、薪酬分配体系，自6月开始已严格实施，充分体现多劳多得、优劳优得、按劳分配，激发广大干部职工的积极性。（五）统筹抓好群团工作，密切职工与企业的情感纽带。一是扎实推进工会工作。切实加强自身建设，努力提升工会委员会各级干部自身素质和业务水平，结合交建投2019年工会工作各项要求，研究探索新形势下企业工会工作的重点和主攻方向，完善基层工会小组，推动工会工作进步。利用“五一”国际劳动节、端午节等节日契机，深入开展慰问项目一线工作，将组织的温暖与关怀送到一线职工心坎上。同时以调查问卷形式，充分与一线职工交流沟通，掌握职工思想动态，了解职工的真实心声，为企业持续稳定发展集思广益。二是突出从严治团。完善基层团组织建设，先后成立各基层单位、项目经理部团支部，组织团员青年深入学习贯彻党的十九大精神和团的十八大精神，协同工会组织积极开展乒乓球比赛、青年读书会、摄影图片展等文化文体活动，激发正能量，团结广大团员青年全身心投入到公司生产经营发展各项事业中去。（六）勇担脱贫攻坚政治责任。深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，积极响应自治区党委号召，助力脱贫攻坚。西域公司作为一级资质国有企业勇担社会责任，结合企业实际情况，2019年截止目前，公司南、北疆片区各续建、新建工程施工项目部共吸纳当地农民工210多人，为促就业、惠民生，维护新疆社会和谐稳定、促进地方脱贫攻坚做出了积极贡献。公司积极响应自治区党委关于做好南疆学前双语教育干部支教工作的号召，认真落实上级党委关于选派2018年南疆学前双语教育干部的部署安排，选派2名干部赴和田地区墨玉县喀尔赛镇幼儿园支教，以实际行动将自治区教育惠民、精准扶贫举措落到实处。三、存在的问题（一）班子自身建设“四大风险”、“四大考验”的问题。面对当前交通行业发展趋势和市场竞争环境的考验，班子积极应对市场变化推进企业工作的思路不新、办法不多，有效应对各种困难和挑战的能力不足、本领不强。（二）发挥党组织的领导核心作用，统筹推进企业生产经营与党的建设工作同步发展的深度还不够。党务人才相对缺乏，党务干部工作水平有待持续提升。#~%^&（三）干部队伍存在作风漂浮、工作棚架，执行公司决策部署打折扣、做选择、搞变通。职能部门存在管理缺位，在岗不作为、履职不担当。作风纪律建设需深入整顿、常抓不懈。（四）人才队伍结构不尽合理，现有人员专业技术力量比重低，后备人才培养储备不够，人才梯队出现断档现象。（五）群团组织发挥联系职工桥梁纽带作用不显著，开展工作简单化，活动形式不丰富，载体和形式需进一步完善。四、下一步工作思路和打算（一）深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。在新疆交通建设投资控股有限公司党委的领导下，认真贯彻落实中央、自治区党委、自治区国资委党委的部署要求，认真学习贯彻习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神。按照守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，深入教育引导公司广大党员干部职工提高政治站位，切实增强自身的责任感与紧迫感，认真检视问题短板，深入查摆自身不足，切实解决实质问题。(二)突出强化政治建设。进一步强化“四个意识”， 坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚决拥护习近平总书记党中央核心、全党的核心、军队统帅、人民领袖地位。坚决贯彻落实以习近平同志为核心的党中央治疆方略，紧紧聚焦总目标，坚定坚决贯彻落实自治区党委维稳“组合拳”，做到贯彻执行不打折扣、不讲条件、不搞变通。在重大政治问题上始终保持清醒头脑，做到旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决，绝不当“两面派”、绝不做“两面人”。（三）加强思想建设，持续强化理论武装。不折不扣落实总支理论中心组、支部“三会一课”基本制度，持续深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，有效推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，教育引导干部职工坚守正确政治信仰。（四）夯实基层组织建设。以机关党支部为抓手，引领指导规范各支部支部组织生活，促进各支部增强政治功能，发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用。认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党党员教育管理工作条例》等，严肃党内政治生活，根据交建投公司党委发放实际，抓好《支部工作手册》《党员手册》、“学习强国”平台使用，严格党员教育管理。（五）进一步加强人才队伍建设。根据企业实际需要，积极引进各类人才。科学合理培养人才，大胆启用政治素质可靠的年轻人，敢于给他们压担子，促进优秀人才脱颖而出。加强人文关怀，严管厚爱相结合，努力留住人才。（六）深化作风纪律建设。深化党规党纪教育、案例警示教育、重要节点教育，抓早抓小，防微杜渐，促进广大党员干部自觉筑牢防腐拒变的思想防线。坚决贯彻执行民主集中制，着重加强“三重一大”决策、投融资、设备物资采购、干部任免等关键环节和领域的议事规则落实，突出抓好执行过程中对“关键少数”岗位的监督。进一步强化监督执纪问责，坚决贯彻落实中央八项规定精神，严格执行自治区党委“十要十严禁”，坚持不懈整治“四风”“四气”特别是形式主义、官僚主义。对党员干部在具体工作中发生的问题，努力做到动真碰硬、严肃追责。（七）丰富群团活动载体。加强对群团工作的领导，切实发挥工会、共青团组织桥梁纽带作用，充分利用“十一”等特定时间节点和生产相对宽松时期，灵活、多样化开展群团、党建活动，丰富职工业余文化生活，激发群众的积极性和创造性。#~^*%强化“四个意识” 固化“根”和“魂”扎实推进公司党建工作焕发新气象新筑路桥建设有限责任公司^#%~*今年以来，在交建投公司党委正确领导下，新筑路桥公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领全体干部职工，认真落实交建投公司党委各项决策部署，牢牢把握新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，持续深入推进全面从严管党治党，在“把方向、管大局、保落实”上，不断拿出新的举措，开创新的局面，取得新的突破，为上半年主要指标的完成提供了坚强有力的组织保证。一、党组织基本情况新疆新筑路桥建设有限责任公司共设1个党委，下设4个党支部及1个临时党支部，分别是机关党支部、美亚格宾公司党支部、物业公司党支部、新筑合力公司党支部以及G335线哈密项目临时党支部。目前共有党员131名，其中在职党员38名，离退休党员93名。二、上半年党建工作主要做法和取得的成果（一）聚焦总目标，坚持把政治建设摆在首位。一是提高政治定位，落实总目标。新筑路桥公司党委认真贯彻中央和自治区党委扩大会议精神特别是陈全国书记的重要讲话，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中全会精神、习近平总书记关于新疆工作的重要指示和重要讲话精神，聚焦总目标，上半年党委理论学习中心组学习5次，党委班子成员以普通党员身份参加机关党支部学习9次。二是严肃党内政治生活，净化党内政治生态。公司各级党组织认真学习并执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”等制度，对所属党支部党内政治生活不正常、组织生活不健全、党支部软弱涣散等问题进行了整治，共制定9项整改措施。三是坚定坚决维护社会稳定。公司党委推进信访工作制度化，在职工中持续开展更高层次、更深感悟的发声亮剑和同“两面人”作坚决斗争活动共3次，实现了全覆盖（含各施工项目部、离退休职工）。四是认真履行国有企业政治责任、经济责任和社会责任，助力脱贫攻坚。发挥新筑路桥国资优势，围绕原新疆筑路机械厂的当地优势资源，努力搭建实体公司，将资源优势转化为产业优势，为新筑路桥脱贫攻坚贡献国资力量。深入推进南疆支教活动，做好慰问与送温暖工作，今年“六·一儿童节”为支教职工所在幼儿园的孩子们送去了价值6600元的慰问品。（二）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，毫不放松地抓好党的思想建设。一是抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻。以《习近平谈治国理政》第一、二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等著作和权威读本为学习教材，送学到各施工项目部，推动党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进机关、进支部、进项目。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。公司党委推进基层党建传统优势与现代信息技术深度融合，推动基层党组织活动载体创新和工作机制创新。制定出台了从严治党“1+X”系列文件，选派党建工作指导员对公司所属基层党支部进行联系服务和业务指导；公司党委组织开展以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。（三）全面落实“四同步”“四对接”，重点推进党的制度建设。公司党委认真学习自治区国有企业党建工作指导意见，按照交建投党建工作会议要求，在党建制度和工作机制上着力，在计划、举措、成效上下功夫，明确了路线图和时间表。一是制定落实“四同步”、“四对接”的任务清单和完成时限。全面落实党建要求写入公司章程工作，进一步明确党组织在公司治理中的地位和作用，明确公司党委的主要职责是“把方向、抓大事、管队伍、正作风”。成立了党建工作领导小组，建立党建工作专题会议制度，定期研究党建重大问题。印发了《新筑路桥党建工作要点》，从领导机制和运行机制上保障党建工作有效开展。二是完善基础制度和工作机制。修订《党委议事规则》，规范“三重一大”决策程序，强调“三重一大”决策事项全部提交公司党委（扩大）会研究审议，明确各基层“三重一大”决策事项量化标准。完善组织人事管理工作制度，修订完善《公司干部管理办法》《公司中层管理人员选拔任用试行办法》等制度。三是坚持党建和业务“一体两面”。坚持业务和党建工作同部署同落实，公司党委充分利用半年工作会、碰头会等机会，对党建阶段性工作进行部署、督导和推进，“逢会必提党建”已经在公司内成为一种常态。今年以来开展了“健康伴我行”“清明祭英烈”等主题党日活动2次。（四）聚焦重点狠抓落实，扎实推进党的基层组织建设。一是深入开展“党建工作能力提升年”活动。公司党委协助各支部做好党支部或临时党支部的选举工作，力争做到公司党的组织全覆盖；认真落实“三会一课”制度，建立健全党组织书记抓党建述职评议考核和党建考核评价工作机制。公司党委召开了新筑路桥党建、党风廉政建设工作会议，梳理了落实“两个责任”清单，组织各党支部书记对半年工作进行了汇报，有效改变了新筑路桥改制前基层党组织功能长期缺失现状。二是全面提升基层党组织组织力和领导干部素质能力。公司出台了《新筑路桥软弱涣散党组织整改方案》。坚持下派党建指导员定期对各基层党支部党建工作进行督导督查，就地开展基层党支部书记现场培训3次，建立党支部书记后备干部档案，实行动态管理、定期考察。三是创新党建工作方式方法。利用QQ群、微信群、学习强国APP、纪法知识微课堂等各类媒介，积极搭建党员交流互动平台。在工程项目、生产车间等基层一线，以老党员和入党积极分子、重点培养对象“结对子”的方式开展传帮带活动，共6人次结对，不断巩固发展“传帮带”成效。（五）全面加强党员干部队伍建设，全力打造党建工作新格局。一是突出政治标准培养选拔干部。公司党委坚决落实党管干部原则，制定出台了《干部管理办法》、《中层领导干部竞聘上岗方案》等。任用干部前，深入考察干部的政治忠诚、政治定力和政治担当，全面加强年轻后备干部培养。二是加强党员队伍建设。今年以来开展了“百日生产攻坚，党员争当先锋”活动，充分发挥党员示范岗、先锋模范岗的示范引领作用，教育引导施工一线党员在急难险重任务中挑重担、敢担当，迎难而上，弘扬新疆筑路机械厂延续了60年的工匠精神。在党员发展中，把政治标准放在首位，坚决落实个别吸收原则，严格政治审查制度，注重在生产一线发展党员。（六）加强党的作风建设和纪律建设，扎实推进反腐败斗争 。一是持之以恒纠治“四风”“四气”。坚决贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，日常工作中把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同开展，在重大节假日，利用网络平台做好廉政警示教育工作。二是深化党风廉政建设。公司党委结合公司实际情况健全完善了以纪委、监事会牵头的监督体系和监察工作运行机制，严格执行公司各项管理规定。进一步规范内部招投标工作，坚持落实纪委工作人员全程参与、全程监督工作制度。上半年公司纪委直接参与招投标工作7次，做到了不触碰红线，营造了风清气正的工作环境。三、存在的问题上半年以来，公司各级党组织能够积极贯彻落实上级党委的决策部署，严格按照党要管党，从严治党的要求，紧密围绕公司的中心任务开展各项党建活动，但在工作中也有些许问题需要进一步优化、加强。一是基层各支部普遍存在党员人数少，支部战斗堡垒作用发挥还不够突出；二是党员先锋模范作用发挥不够；三是党建工作内容创新不够，对党员的思想教育内容枯燥，方式方法单一；四是支部对群团工作疏于指导。四、下一步工作计划公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动为抓手，抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成，确保党建工作有序展开、有效推进。@#*^~（一）扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，抓好党员干部思想政治教育。以“不忘初心，牢记使命”主题教育活动为契机，深入推进主题教育活动成果，有效利用“三会一课”、主题党日和业务培训等载体，使政治理论学习业务培训有机结合。一是全体党员上专题党课，深刻理解把握“新变革”、“新时代”、“新使命”、“新思想”，鼓舞全体党员扎实推进各项工作。二是紧密围绕交建投战略方向，结合自身定位和主营业务，借助交建投公司平台的优势，充分发挥新筑路桥的主力军作用。三是坚持落实党委理论学习中心组学习制度、“三会一课”等制度，在学习中深学细悟，切实将学习成果转化为推动新筑路桥各项业务发展的具体行动。&*#%@（二）加强组织建设，严格规范党内组织生活。健全完善各级党组织建设，结合人员岗位调整，及时制定调整方案。一是夯实党支部建设工作基础。以贯彻落实新修订的《中国共产党支部工作条例（试行）》为契机，规范落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活制度。二是结合公司党建和业务实际，进一步规范和落实党组织议事规则，严格“三重一大”事项决策制度，把重心放在落实落地上。三是加强基层党组织书记队伍和政工员队伍建设，抓好选拔、教育、培训、储备工作。继续坚持“支部建在项目上，党旗飘在工地上”的有效做法，实现党的组织和工作的全覆盖，充分发挥基层组织战斗堡垒作用。（三）强化党风廉政建设，加强廉洁从业教育。一是定期召开下半年党风廉政建设工作会议，认真总结半年来党建及纪检监察工作开展情况，并对意识形态问题进行研究和部署，明确目标、狠抓落实。二是认真传达、学习上级党委下发的警示、通报案例，从典型问题中汲取深刻教训，不断强化日常教育、管理和监督，进一步加强“四个意识”。&*^%~（四）突出党建引领作用，抓好群团工作。根据“不忘初心，牢记使命”主题教育活动相关部署，开展内容丰富、形式新颖的主题教育活动。一是公司党委、工会启动以“幸福筑路人、书香文化、每日读书一小时”为主题的读书活动，并将此活动与开展“大学习、大调研、大改进”和传承红色基因主题教育相结合，激发青年员工的读书兴趣，提高综合素质。二是公司党委开展“为中国共产党九十八周岁生日献礼”的主题党建活动，组织公司全体党员、团员、干部职工参观八路军办事处、自治区博物馆等教育基地。（五）严格遵守交建投公司规定，守住安全工作底线。 依据国家、行业有关法律、法规等相关要求，完善公司安全生产制度，科学规范安全生产管理，积极组织安全生产月等专项活动，定期开展安全岗位培训、安全隐患排查、安全知识培训、应急演练等安全教育活动，全面确保安全生产零事故。（六）深入落实上级党委工作部署，促进公司快速发展。结合交建投公司党委安排部署，牵头组建机械租赁公司、交安设施公司，发挥交建投和新筑路桥优势，在深入开展市场调研以及考察工作基础上加快公司组建进程。发挥和田区域总部的作用和优势，抓好和田地区市场开发与项目管理工作，确立工作计划与目标，加快企业转型，全面促进公司快速发展*&^%~围绕经济抓党建 抓好党建促发展%&*~#新疆一洲路桥工程有限责任公司今年以来，在自治区国资委党委和交建投公司党委的坚强领导下,新疆一洲路桥工程有限责任公司党支部紧紧围绕“强班子、创效益、抓质量、保安全、争一流”的工作目标，坚持以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断加强党的思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设。现新疆一洲路桥工程有限责任公司党总支对2019年上半年公司党建工作报告如下。一、公司党组织基本情况公司设立党总支委员会，党总支委员会由五位委员组成，下设1个机关党支部。公司现有党员26名（含预备党员3名），在职党员25名，退休党员1名。入党申请书13人，已确认入党积极分子7人。今年计划增加发展对象1名，吸收预备党员1名。二、2019年度上半年党建工作开展情况@^~#%（一）加强党政配合，发挥政治引领作用。公司坚持以“抓党建促发展”为目标，深化党建与生产融合。一是公司党总支召开党建工作会议4次，党总支领导班子认真分析了公司党建工作的现状和问题并结合实际研究制定了2019年度党建工作计划，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务。二是党总支领导班子成员带头参加党支部组织的各类活动和学习。2019年上半年共组织机关党员干部职工政治理论学习21次，撰写心得体会62份。每周五组织党员干部职工开展政治例会学习，系统地学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平谈治国理政第二卷》、交建投公司党委下发的各类文件和通知等。三是健全制度机制，严格落实“三重一大”集体决策制度，召开党支部委员会议4次，发挥党支部把方向、管大局、保落实作用。四是党政班子成员紧密团结，相互配合，互相沟通，利用各种会议开展谈心、座谈等活动，开展谈心谈话4次，谈话人数50人次。五是公司党总支按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的总体思路，坚持把党建工作融入企业发展的中心任务之中，定期按内容、范围进行党委公开。在工地项目部成立临时党支部，认真落实“三会一课”制度，定期召开支部会议，总结工作经验。（二）加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用。一是通过党员大会和集中上党课，学习上级党委文件精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保党中央各项决策部署在公司全面贯彻落实。二是在发展党员工作中,按照《党章》规定,严格履行入党手续，注重在改革和建设的实践中考察和识别干部，从生产一线选拔7人到中层领导领导岗位上来。三是严格履行党费收缴手续，把党费收缴作为增强党员党性观念的抓手，按月收取党费，做到使党员交纳党费有记录，有凭证。（三）加强政治思想建设，发挥组织引导作用。一是提升党员思想政治素养情况。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化、深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，开展学习5次。二是开展“读总书记的书，读总书记读的书”活动4次，订购党建文汇8 本，党课书籍10本。三是支部书记同落后党员结成对子，开展“一帮一”活动，促进后进党员思想转化，帮助后进党员查找落后原因，提出解决办法。四是组织开展了一系列“民族团结一家亲”活动。公司组织全体党员干部职工开展了以“传承·2019清明祭英烈”为主题的祭奠活动、在“五一”国际劳动节期间，公司组织机关领导干部对疆内的各施工项目部进行了慰问，同时开展“弘扬劳模精神，放飞青春梦想，做新时代奋进者”主题活动、公司开展了纪念”五四”运动100周年暨“民族团结一家亲”活动，组织开展向“三股势力、两面人”发声亮剑活动，共计65人次。五是按照《自治区贯彻落实中央第六巡视组开展脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改方案》的要求，公司深入学习了习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，使公司全体党员干部职工进一步把思想统一到习近平总书记关于扶贫工作的重要论述精神上来。六是根据交建投公司下发的《关于开展自治区国资委系统2019年职业病防治宣传周活动的通知》文件精神，公司邀请专业人士开展了《职业病健康》知识讲座一次。（四）加强党风廉政建设，落实一岗双责。按照公司《党风廉政建设责任制的实施意见》明确职责分工，做到任务落实、责任到人。一是把加强和改进党的作风与落实党风廉政建设责任制贯穿起来，解决好党员干部职工的“四风”方面存在的问题，目前收到自查自纠问题0 条。二是加强监督检查，抓好责任制执行情况的日常监督和年度考核工作。三是公司党总支与各党支部，党支部与党员层层签订了党风廉政建设责任书、与施工项目部签订廉政合同15份，组织党员干部观看廉政教育宣传影片、参加了由巴州国资委党委组织举办的廉政文化宣传周活动。四是领导班子成员以身作则，不论是下基层检查工作还是到工地视察工程进度，领导都在项目部住宿，在工地食堂就餐，无公车私用等现象发生，为全公司党员干部职工树立了榜样。（五）突出亮点抓宣传，发挥党建核心作用。公司“民族团结一家亲”结对子24户，通过微信公众号、结合实际开辟专栏专题，及时反映公司“民族团结一家亲”活动和民族团结进步创建示范工作动态、经验亮点，宣传公司涌现出的民族团结先进模范、先进事迹。通过媒体宣传、社会宣传、活动宣传等多种形式，加大力度，拓展载体，积极营造“民族团结一家亲”浓厚氛围。（六）以党建带团建，发挥党的组织引领作用。坚持党建带团建、依靠党建抓团建、抓好党建促团建。一是抓好推优工作。公司团组织主动做好工作，源源不断地把那些符合党员条件的优秀团员输送到党员队伍中去，使团组织真正成为培养和输送年轻干部的人才基地。二是建立健全青年人才信息库，并对青年人才实施跟踪和滚动操作，不断完善信息内容，同时与人力资源部门密切配合，提供有关情况，定期作好青年人才的思想状况、工作学习生活情况的反馈，为党组织提供及时信息，帮助企业用好人才、留住人才。三、存在的困难和问题（一）党建管理工作存在“短板”。公司是以专业技术人才为主，真正懂党务工作的人才少，具有高学历、会现代企业管理、懂技术、拓展市场的高精尖人才不多，导致对企业党务工作研究不深，做党务工作的标准不高。（二）党员集中管理存在一定困难。企业受季节性施工的影响，在公司党员人数不多的情况下，经营期间大部分党员在野外一线工作，集中起来开展活动的时间较少；公司党总支开展党建工作坚持制度较好，但项目部临时党支部落实组织制度不严格，项目部受施工影响开展活动不经常；加之公司场地受限，没有专门的党员活动室和图书阅览室，导致党建工作还存在一定的“短板”。四、下一步工作打算（一）切实增强管党治党意识和责任。一是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。继续推进《习近平谈治国理政》、《习近平总书记重要讲话精神》、习近平总书记关于新疆工作重要论述等学习，将学习结果纳入年终党建目标考核。继续开展党支部书记上党课活动，宣传正面典型，宣传党员干部身边可信可学的先进人物，推广一批可复制可普及的好经验。用好“学习强国”平台，加强党员学习教育，促进“学习强国”学习常态化。扎实开展纪念五四运动100周年活动，庆祝中华人民共和国成立70周年，广泛开展“我和我的祖国”群众性主题宣传教育活动。&~^@#二是坚持以政治建设统领党建工作。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话，充分认识坚持党的领导、加强党的建设的重要性。严明党的政治纪律和政治规矩，引导广大党员干部牢固树立“四个意识”"、坚定“四个自信”，提高政治站位，把握政治方向，站稳政治立场，政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。*~@%#（二）严格落实党组织政治生活制度。一是严格“三会一课”、党员领导干部双重组织生活会、民主评议党员、开好领导班子党总支组织生活会，用好批评和自我批评的武器，不断提高领导班子发现和解决自身问题的能力。二是坚持民主集中制原则，严格落实集体领导制度，认真贯彻执行“党支部会议事规则”，提高决策科学化、民主化水平。（三）全面加强班子和干部队伍建设与管理。一是认真贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》，自觉在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线。二是认真贯彻中央《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，严格干部选拔任用程序，加大民主推荐和实名推荐机制的落实力度，推行年轻干部交流机制。强化后备干部管理，认真贯彻落实《自治区国有企业领导人员管理办法》，加强和改进领导班子和领导干部年度考核工作，落实干部谈心谈话制度，解决干部的实际困难。抓实党建聚合力 实现双赢促发展新疆交建盛塔/云塔交通项目管理有限公司2019年上半年党支部在公司党委的正确领导下，紧紧围绕今年党建工作的主要任务部署，坚持“围绕、结合、融入”生产经营的思路，着力夯实党建基础工作，把党员教育放在更加突出的位置，持续激发党组织的凝聚力和生机活力，为全面落实年度生产经营目标提供坚强的政治、思想和组织保证，以优异成绩向建国70周年献礼。一、党组织基本情况~#*%&云塔/盛塔项目公司联合党支部现有在册职工46人，党员15人，2019年初至今有10名青年管理技术人员递交了入党申请书。党支部党员本科以上学历11人，高级职称6人，中级职称5人。党支部配备支部书记1名，组织委员、宣传委员（兼纪检委员）各1名，负责党支部日常工作。二、2019年上半年工作开展情况（一）以政治建设为统领，提升经营班子领导力。项目公司领导班子成员在工作中强化政治担当，主动担责、合理分工，坚持民主集中制，贯彻执行“三重一大”集体决策机制，分片包干下沉一线，现场督导，主动开展谈心谈话，及时帮助塔城片区PPP项目参建单位解决实际困难。自项目公司成立以来，塔城片区全体参建人员在项目公司党员领导干部的模范带领下，面对管理模式的转变，PPP项目政策变化，超常规发展的压力和“人力、资源、时间、资金”的市场挑战，不等不靠，群策群力，积极抢占市场，攻坚克难，截至2019年5月底已经累计完成总投资额39.17亿元，2019年完成投资额任务13.7亿元，目前项目公司建设期融资工作和质量、进度、安全、环保、综合治理等管理工作有序推进。（二）以思想建设为先导，增强组织凝聚力。坚持把“两学一做”纳入“三会一课”，发挥“学习强国”平台作用，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，引导党员干部职工牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严格落实上级党委和生产经营班子部署的各项工作，增强项目公司党员干部职工同上级党组织保持一致的自觉性，推进各项工作落实落地。按照2019年度党建目标责任书要求，党支部把学习融入日常，抓在经常，组织读原著、学原文、谈感受。注重青工思想政治工作，加强团员青年理论学习和技能培训，按照“活多插缝学，骨干带头学，师傅帮助学”原则，通过“师带徒”结对，做到干中学，学中干，从思想到业务全面提升青工素质。上半年党员集中学习8次，组织向劳模和优秀青年学习，参加普法网络答卷，“最美书信”和“反对形式主义、官僚主义”征文比赛，开展扫黑除恶和职业健康专项活动，理论学习答卷56人次，撰写心得体会42人次，网络知识答卷3次，在交建投和路桥微信平台投稿23篇，采用16篇。（三）以组织建设为基石，筑牢坚强战斗堡垒。2019年3月15日项目公司召开干部职工大会上，对党建工作和生产经营工作同步部署，明确年度党建工作的目标和任务，与生产经营深度融合，责任到人，构建上下同心、齐抓党建的良好运行机制，发挥基层党组织在全面从严治党、加强党的政治建设、完成年度生产经营目标工作的战斗堡垒作用。党支部按时召开支委会和党员大会，持续开展学习型党组织建设工作，落实党员责任区活动，进一步明确党支部书记、委员的工作职责，以党组织的制度保障、组织保障和政治保障助推党建工作和生产经营工作深度融合，引导党员、职工自觉加入到学习行列，切实取得党组织自身建设和党员干部职工成长双赢，2019年10名青年管理技术骨干递交入党申请书。（四）以制度建设为保障，推进党建标准化管理。党支部落实“三会一课”“党务公开”“三重一大”“组织生活制度”、“党员发展”“党费收缴”等党建管理制度。建立健全与生产经营工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料，对各类记录、计划、总结等进行统一规定。制定了党支部工作计划、党支部政治理论学习计划、党员责任区实施方案、党支部廉政工作计划、廉政风险防控措施，强化制度宣贯培训，持续推进党建工作标准化制度化建设，做到了四个明确：明确党建工作指导思想和工作要求；明确党建活动的总体安排、方法步骤；明确党支部每个阶段的工作重点、教育目的；明确各项工作的责任领导和责任人；在落实措施上，做到了四有：有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会，保证了党建活动的扎实推进。（五）以作风建设为保证，为生产经营保驾护航。党支部认真落实党建、党风廉政建设责任书相关要求，坚决贯彻习近平关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示，制定廉政工作计划、廉政风险防控措施；成立了党风廉政建设领导小组，设立举报箱、签订了廉政责任书，开展廉政谈话，签订廉政承诺书。通过谈心谈话、党员承诺、党务公开，企务公开、法律法规学习等，重视纪律建设，整治“四风四气”。特别是涉及项目公司“三重一大”事项，认真落实中央、自治区和公司廉政建设要求，强化过程监督，做到警钟长鸣，营造风清气正的经营环境，截至目前没有收到违反廉洁自律相关规定的举报。（六）以队伍建设为抓手，凝聚发展合力。党支部开展了党员示范岗亮身份活动，“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，重温入党誓词、我与国旗合影、清明节祭奠英烈、制作庆五一五四《我们都是追梦人》宣传视频。落实导师带徒、安康杯竞赛和青年职业资格取证培训，为职工庆生、与驻村干部共建、重大节日慰问活动，观看教育影片《昆仑兄弟》和反腐倡廉专项报道，开展寓教于乐文体活动。运用好微信、QQ群、展厅宣传、集中学习、现场交流、专项学习活动等载体，发挥党组织教育管理党员、团结凝聚职工群众的作用，促进党员之间、党员与群众之间相互关心、相互帮助，凝聚起助推塔城片区持续健康发展的合力，坚定不移地“听党话、跟党走”，在项目面临重重困难的条件下，充分发挥党员队伍战斗力，用实际行动践行对党忠诚、践行担当精神，为塔城地区十三五交通基础设施建设做出了积极贡献。^@&*#三、存在的困难和问题。一是对党支部党建工作缺乏系统深入的研究，党建工作能力有待提升加强；二是党支部党建工作在活动形式上有待创新，特色和亮点不够突出；三是要进一步积极引导广大职工，特别是表现突出的管理技术人员、团员青年积极向党组织靠拢，提高项目公司青年党员比例。四、下一步工作安排#~&^%（一）加大党建工作力度。认真学习党中央、上级党委相关文件精神，落实好“一岗双责”，形成党建与经营管理工作相互渗透、相互促进、齐抓共管的工作机制。（二）重视党组织基础建设。开展党支部标准化建设和党员队伍建设，树立典型，以强带弱，把党的建设放在经营管理中去思考，放在日常工作中去安排，发挥好先锋模范带头作用。（三）开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动和建国70周年纪念活动，继续团结带领全体干部职工守初心、担使命、找差距、抓落实，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，实现公司2019年度党建工作和经营目标双赢，以优异成绩向祖国70周年华诞献礼。（四）继续加强党风廉政建设。把纪律和规矩摆在首位，持续改进工作作风，做好生产经营管理中的廉政风险防控，坚决杜绝不廉洁行为发生，推动公司高质量可持续发展。（五）做好群团工作。落实党建带动群团工作，发挥好党组织的核心领导作用、共青团的后备军作用、工会的桥梁纽带作用。@~&^%#*&@^凝聚共识 夯实责任 不断加强党建工作深入开展自治区人防建筑设计研究院我院党支部在新疆交通建设投资控股有限公司党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持从严治党，狠抓思想建设，注重作风养成，认真落实党建工作责任制，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步加强组织建设，扎实推进党建工作取得了新成效、迈上了新台阶。党组织基本情况我院党支部在册党员17名，在职党员8名，离退休党员9名。成立4人党支部委员会，分别设书记、副书记、组织委员、宣传委员，下设2个党小组，分别为在职党员为第1党小组，离退休党员为第2党小组。~*&%@上半年党建工作主要做法和取得的成果*#~%@（一）以上级决策部署为指导，统一思想、凝聚共识，引领实践行动。习近平指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。”我院坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，深入学习贯彻党的十九大、关于新时期国有企业党的建设工作会议精神，积极创新学习方式，以学习全国“两会”精神作为理论学习重点，采取集体学习、专题培训、报告宣讲等形式，学习贯彻新观点、新理论、新思想。今年以来共组织集中理论学习6次，到课率98%。班子成员分别围绕“四个意识”“四个自信”“两个维护”“两学一做”和作风转变等方面轮流组织学习，党员撰写学习心得体会30篇。组织召开职工大会，集中传达学习新疆交通建设投资控股有限公司“两会”精神，认真分析了单位建设形势，确立了2019年总体工作思路，为年度工作全面展开、顺利推进奠定了坚实基础。积极探索教育模式，建立微信党建工作群，并督促全体人员利用“学习强国”学习平台，做好在线学习和教育，目前个人最高积分为5936分。（二）以组织机构建设为核心，凝魂聚气、夯实责任，发挥领导作用。习近平指出：“坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。”年初，根据单位实际及时补选了支部委员，重新划分了党小组;严格落实《人防设计院关于全面从严治党的实施意见》，强化党支部书记、支部委员和党小组长党建意识，履行党内职责。我院依据《新疆交通建设投资控股有限公司2019年党建工作要点》，结合我院党建工作实际召开支委会，研究细化了“三会一课”、理论学习、主题党日等5个方面15项落实措施。严格执行党内组织生活制度，每月利用主题党日时间，开展党性分析、谈心谈话等活动，积极化解问题矛盾，自觉维护班子团结，发挥集体领导作用。@^*%#(三)以加强作风建设为主线，强化监管、弘扬正气，树立良好形象。我院始终把“转作风、树形象、促工作”作为贯穿年度始终的大事，高度重视，狠抓落实。一是弘扬新风正气。开展了“作风建设永远在路上”活动，坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神不振等现象。二是深化廉政建设。坚持把纪律和规矩挺在前面，年初我院与新疆交通建设投资控股有限公司党委签订了《党风廉政责任书》，并层层传导责任，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核。转变作风、弘扬新风，我们从落实报告个人有关事项、述职述廉等党内监督制度做起，从上班考勤、参加学习、言行举止等日常点滴细节抓起，支部先后2次召开党员大会，倾听意见、征求建议、查找问题、制定措施，切实转变工作作风、激发党建活力。(四)以民主生活会为抓手，树立导向、引领示范，融合促进工作。习近平指出：“实践证明，开好专题民主生活会，是新的时代条件下坚持党要管党、从严治党，严格党内生活，加强党的建设的重要途径。”我们按照集中学习研讨、深入谈心谈话、查摆突出问题、认真对照检查、开展批评与自我批评、制定整改措施的程序，经报上级党委同意后，我院召开了专题民主生活会，并组织全体党员进行民主评议，遵循“团结—批评—团结”方针，开展批评和自我批评到位，针对查找出的问题，深入剖析了“理论学习虚化、党性修养弱化、求真务实退化”等内在原因，支部严格按照要求，结合工作实际，提出四项整改措施，研究制定了问题整改清单，促进工作的效果。（五）以精神文明建设为重点，培育情操、践行文化，营造和谐氛围。我院坚持“抓党务、强业务”这条主线，积极安排部署主题活动、常态开展“争先创优”活动，充分发挥政治工作对本职专业辐射带动作用。一是深化主题活动。全面深化“共产党员先锋岗”，深入开展“党员身边无违纪”等活动，组织广大党员立足岗位创先争优，确保企业秩序健康稳定。二是搞好创先争优。通过多种配合活动，促进支部和党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用。通过开展“共产党员先锋岗”、“党员公开承诺”活动，积极开展先进评选活动，让大家“学”有目标、“做”有方向，争做业务能手、提高效益的标兵。三是组织各类文化活动。先后组织开展“三八妇女节活动”组织参观毛泽民故居，重温党的光辉历史,缅怀革命先烈活动，组织“五一劳动节”“五四青年节”知识竞赛活动、开展主题党日观影活动、开展拓展训练，使大家进一步增强全院的团队意识和凝聚力，提升了全体员工的工作热情。三、存在的问题（一）党务工作开展的力度还不够,缺乏活力。上半年党务工作人员不是专职，而是由支部成员兼任，须在做好业务工作的同时开展支部组织建设相关工作，客观上造成了他们难以专心钻研党建业务，有重业务轻党建的思想，常因业务工作而顾此失彼，对党建工作研究不够，工作视野偏窄，创新意识不够强。^*%~&（二）党建活动开展得不够丰富多彩,形式单一。支部在组织活动时，仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等，活动内容单一，缺乏创新，一般化、格式化的倾向比较突出。组织生活形式还停留在“听报告、念文件”层面，存在着程序化、形式化、内容枯燥、缺乏活力，方式方法单一，党员参与积极性不高，吸引力不够，甚至有的不愿参加。（三）教育学习还不够深入,缺乏系统性。对面临的新情况新问题主动思考和深入研究不够，党建工作的理念和思路比较传统，方式方法缺乏创新，同时支部活动缺乏创新，战斗堡垒作用发挥不够明显。%@^~#（四）个别党员先锋模范作用发挥不够好。个别党员宗旨意识不够强，把自己等同于普通群众，缺乏服务群众的主动性。在工作中表现为不刻苦、不认真、不钻研、讲条件、怕动脑，忽视党性修养，不提高工作能力，先锋模范作用不明显。四、下步措施下半年，设计院党支部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习贯彻党的十九大精神为主线，认真落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面推进党的工作和党风廉政建设。（一）抓牢政治建设这个统领。坚定自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把“两个坚决维护”作为首要任务扛牢做实;把认真贯彻执行党章作为重要内容融入日常;深刻领会新时代党建工作总要求，坚持把党的政治建设摆在首位，不断强化“四个意识”，严肃党内政治生活，落实七项组织生活制度。（二）抓深思想建党这个根基。要深入开展大学习活动。学习党的十九大精神、学宪法、学“两会”精神、学党章“四学”活动，做到学懂、弄通、做实;做好“不忘初心、牢记使命”主题教育相关工作，筹划组织纪念“七一”系列活动。围绕建国70周年开展主题教育活动。开展以"新机遇新作为新局面"为主题的大讨论，支部上下树立起争一流的使命感，解放思想、转变观念、创新求变，扑下身子大干苦干实干，全面开创工作新局面。开展"读一本好书，写一篇心得"活动。%&@^*（三）深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。依据交建投总体部署，结合我院实际，坚持统筹结合，把开展主题教育同贯彻党中央治疆方略，同聚焦新疆社会稳定和长治久安总目标，同我院经营管理工作，同推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来。严格落实“规定动作”组织开展配合活动，贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，确保活动实效。（四）抓好严风肃纪这个关键。全面加强纪律建设，营造风清气正的政治氛围;强化日常监督;驰而不息纠正“四风”。集中梳理党建重点、难点问题，借鉴和学习兄弟单位在党建工作中的经验和做法，贯彻党建创新的工作理念，进一步激发党建工作活力。（五）加强党支部建设。实行规范化开展工作,多与员工沟通交流,做好政治思想工作,增强员工的凝聚力和向心力。做好新党员的培养和发展工作。为给党组织发展注入新鲜血液，增强党的战斗力，坚持高标准、严要求，严格按照党员发展标准和要求，做到成成熟一个发展一个，有计划、有目的地培养积极上进的入党积极分子。~#@%&抓党建 促发展 奋力开创公司发展新局面新疆疆南路桥工程有限责任公司~%@&#%~@&#今年以来，我公司党支部在上级党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，结合企业实际，积极发挥基层党组织战斗堡垒作用，以“抓党建，促发展”为突破口，在创新中提高，用思想政治工作助推企业发展，企业发展带动党建工作，二者之间形成相互借力、相辅相成、共生共赢的良性循环。一、党组织基本情况疆南路桥公司党支部共4名党员，女1名，男3名，其中在职党员3名，退休党员1名，入党积极分子2名。二、上半年开展的工作情况（一）重学习，抓好理论武装。结合我公司党支部实际，坚持党员理论学习制度，定期组织全体党员职工学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕新疆社会稳定和长治久安总目标，认真领会“交通+旅游”和新疆交通建设投资控股有限公司党委的各项决策部署、发展理念，主动从全局出发思考问题、谋划工作，以职工思想意识为切入点，落实意识形态工作责任制，修订完善《疆南路桥公司持续深入开展“揭批三股势力、两面人，敢于发生亮剑”工作方案》，扎实开展“民族团结一家亲”、去极端化等活动，净化企业生产经营环境。2019年1月至5月，共组织召开5次理论学习会议，30余名职工进行发声亮剑，职工政治站位进一步得到提升。&*#^~（二）强组织，落实主体责任。一是坚持民主集中制，落实党务公开制度。认真执行上级各项工作管理制度，根据上级党委《“三重一大”议事制度》，制定了公司党支部《议事规则》，健全了党务公开等制度，为公司在“三重一大”事项中的民主决策提供了制度保障。凡是涉及在公司改制过程中的重大决策和新建、改建及大额项目资金的使用上，都实行集体讨论、民主决策，并向上级党委详细汇报，经批准后按计划实施。通过落实“三重一大”集体决策制度，建立规范权力运行机制，保证了公司各项工作的健康发展。二是加强干部队伍建设，规范选人用人机制。抓好党员发展工作，按照“成熟一个发展一个”的原则，规范发展党员工作流程，确保发展党员工作规范有序，注重在施工一线和青年职工中发展党员。发挥领导核心和政治核心作用，健全完善全方位、多层次、立体化企业管理、教育监督、加大人才引进等制度体系，建立目标管理、岗位责任、激励保障、约束惩戒“四位一体”党建考核机制，引进2至3名高新技术人才和管理人才，推动人才队伍的素质提升，形成良好的干部梯队结构，确保企业人才队伍充满活力。三是严格党内组织生活，认真落实“三会一课”制度。推进“两学一做”学习教育常态化、“学习强国”制度化各项措施，推广“互联网＋党建”新做法，确保与职工群众不断线；规范党支部日常工作运行，每名党员足额交纳党费，并落实“三会一课”制度，党支部书记带头讲党课，其他党员每人每年讲一次党课，切实发挥党支部、党员队伍核心和表率作用；设立党员先锋岗，持续开展佩戴党徽活动，增强荣誉感；完善党建述职评议工作运行机制，不断促进党支部建设全面进步、全面过硬。*&#~@（三）建阵地，发挥基层党组织战斗堡垒作用。一是注重宣传教育。认真组织学习习近平总书记加强作风建设的重要批示精神，落实自治区党委“十改进、十不准”和地区实施办法、“三十二个不准”工作要求，聚焦“十种新表现”，开展专项治理活动，《纪律处分条例》、《关于严肃反分裂斗争纪律的规定》，贯彻落实中央的八项规定和自治区、地区、公司的各项规定，充分认识反腐倡廉、加强党风廉政建设的重要性，做到有组织、有活动、有成效。二是注重思想政治教育。开展“传承2019清明祭英烈”活动，召开“弘扬劳模精神，放飞青春梦想，做新时代奋进者”主题活动座谈会，激发广大青年职工工作的主动性、创造性，激励和引导党员学习新知识，掌握新技能、追求高素质，不断提高党员的思想政治素质和整体业务水平。三是注重职工关心关爱工作。利用节庆节点，向困难职工送去工会组织的关怀和温暖，邀请专业人员开展健康知识讲座；为所有女员工进行健康体检，让职工感受到浓浓的关爱、殷殷的真情，组织开展民族团结一家亲·“手拉手”活动，积极为社会大局和谐稳定贡献力量。三、存在的问题一是抓党建责任制落实还不深不细，有时存在“重生产轻党建”的思想；二是部分党员先锋模范作用发挥不明显，在日常工作和生活中将自己等同于一般员工群众，缺乏争先创优精神，先锋模范作用发挥得不够好；三是对党建工作思考不深不细，对新常态下如何做好机关党建工作缺乏深入思考，抓党建的思路和方式方法还不够灵活。四、下半年党建工作计划~&@%^（一）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。深入贯彻落实习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的讲话精神。一是抓好学习教育。要认认真真学原著悟原理，完整准确理解把握核心要义和实践要求。二是深入调查研究。认真贯彻落实新时代党的治疆方略，坚定坚决聚焦总目标，结合公司实际工作，着眼解决实际问题调查研究，促进领导干部深入一线了解民情、掌握实情。三是深刻检视问题。对照习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央决策部署，对照新时代党的治疆方略、特别是社会稳定长治久安总目标，对照党章党规，对照初心使命，查摆自身不足，检查工作短板，深刻检视剖析。四是抓好整改落实。坚持边学边改、边查边改、边整边改，一时解决不了的问题，坚持稳中求进、积极稳妥、盯住不放抓整改。（二）进一步强化思想建设，筑牢政治理论基础。强化理论学习，坚持把学习作为提高党员干部职工素质的重要手段。一是扎实开展“两学一做”学习教育。始终坚持领导干部带头、全员参与，做到自学有记录、发言有提纲、研讨有成果。党支部坚持每周五的政治学习，认真抓好“三会一课”制度的落实，落实党支部书记、成员带头讲党课，提升了党员干部职工参与学习的主动性。二是创新学习方法，注重教育实效。采用学习文字材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论，进行知识测试和撰写心得体会等多种形式开展学习，学习是最好的镜子，在学习中找差距、看到不足、受到教育。三是积极开展突出问题整改,建立公司党支部及党员干部个人问题清单,督导公司党员干部对号入座,制定整改方案,明确整改举措,做到了边学边改、边查边改、即知即改,实现了学有所得、学有成效。（三）持续强化党风廉政建设。巩固“聚焦总目标、作风再整顿”成果，学习并落实《中国共产党纪律处分条例》，持续开展纪律作风大整顿，确保作风建设有根本转变。持续推进意识形态领域专项活动，加大对政治纪律、政治规矩和廉洁情况监察力度，严格执纪问责，坚决防止“四风”反弹；加大对干部、部门领导、重点岗位人员的教育管理力度，树立良好的用人导向，让想干事、能干事、干成事、不出事的人有岗位有作为；严格追责问责机制落实，紧盯不作为、乱作为、赖作为的人，严查落实慢、不落实的事，对落实不力、不负责任、不在状态的干部和员工，坚决依纪依规处理。~*@^&党建引领强基础，凝心聚力兴雪都新疆牧原雪都生态旅游有限公司今年以来，中共新疆牧原雪都生态旅游有限公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想引领航向，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，立足于“中国雪都”阿勒泰，深入践行和吹响“聚焦总目标、落实总目标、奋进新时代”的时代号角，充分发挥国有企业党组织政治核心作用，坚决落实自治区党委、国资委党委及交建投公司党委各项工作部署要求，公司党支部各项工作取得长足发展，党支部战斗力、凝聚力得到不断提升。*~@#%党组织基本情况新疆牧原雪都生态旅游有限公司党支部共有党员9人，占员工总数的56%。女2人，男7人，少数民族党员2人，占党员总数13%。二、2019年上半年党建工作情况汇报（一）提高认识、压实责任，提高抓党建工作落实的内动。一是强化主体责任。公司领导班子高度重视党建工作，坚持提高政治和思想站位，强化党建主业意识。严格落实定期研究推动党建工作，党支部坚持每2个月至少研究1次党建工作，认真研究解决党建工作存在的问题，注重在人、财、物方面向党建工作倾斜。公司成立至今党支部共研究党建工作5次。党支部书记认真履行“第一责任人”职责，坚持带头研究、带头推动、带头抓落实，为各级狠抓党建工作落实作好了表率。二是逐级压实责任。严格落实评议考核制度，认真组织落实党支部书记向交投党委述职报告制度，并在考核考评和述职材料等重要方面把好关，防止走过场，确保实效。党支部本着把蓝图和举措转化为实际行动，先后开展“学党章、用党章”学习活动5次，学习十九大精神及习近平总书记重要讲话精神和重要批示精神人次5次，召开领导班子民主生活会和基层组织生活会1次。三是理论联系实际。牢牢把握“稳中求进、统筹发展”工作主基调，主动适应新常态、把握新方位、树立新理念、推进新实践，千方百计加快“新疆阿禾旅游公路示范区项目”推进进度。以理论为引领充分发挥党员的战斗堡垒与先锋模范作用。在推动“新疆阿禾旅游公路示范区项目”中，广大党员冲锋在最前线，不断攻克难题，助长士气，谱写了一曲曲催人奋进，凝聚人心的壮丽凯歌。（二）坚持标准、积极主动，强化抓党建工作落实的执行力一是坚持积极主动抓落实。认真落实“三会一课”制度，突出抓好党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神的学习贯彻。截至目前，共召开专题民主生活会1次，组织开展中心组理论学习会8次，在集中研讨、专题培训、理论考试的基础上，结合实际组织开展党员典型事迹报告，观看《远去的牧歌》《昆仑兄弟》等影片，并要求党员认真撰写心得体会，有效提升了学习效果。二是坚持提高标准抓落实。高标准打造牧原雪都公司机关党支部阵地建设，新购政治理论、历史文化、业务法规等书籍60余册，添加投影、电脑等电教设备，做到“十有”（有党旗、党徽，有标志、标牌，有制度，有报刊杂志，有台帐，有宣传栏，有桌椅，有档案柜，有电教设备，有专人负责）。高标准抓好组织生活制度落实。高标准抓好“三会一课”制度落实，不仅在时间、形式、完成情况上严格落实，也在内容、效果方面进行严格要求。三是坚持全面细致抓落实。充分利用“三会一课”和组织参加交投党委党务培训班等时机，组织党务干部认真学习《基层党支部工作使用指南》《党支部工作条例》等有关文件规定，详细掌握每一项工作、每一个步骤，做到每项工作事前有标准、事中有落实、事后有台账。积极做好各类台账的整理，确保每一图、每一表、每一册都整理规范。*&#@%（三）完善组织、建强队伍，增强抓党建工作落实的保障力。一是完善组织架构设置。公司现有员工16人，其中党员9人，占员工总数的56%。女2人，男7人，少数民族党员2人，占党员总数13%。公司根据党员实际情况，结合干部调整，及时完善了组织架构设置，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，经公司董事会研究，报请交建投公司党委批准同意，于2018年12月15日正式召开中国共产党新疆牧原雪都生态旅游有限公司党员大会，选举产生了党的支部委员会，从班子组建、制度完善、人文关怀、党的建设等方面不断加强企业文化建设，切实发挥了党组织战斗堡垒作用，不断增强了企业发展凝聚力和向心力。二是建强党务干部队伍。高度重视党务干部队伍建设，坚持把思想政治过硬、责任心强、能力素质突出的干部选拔到党务干部队伍中来，确保支部负责党务工作顺利开展。坚持专兼职结合，加强党务干部队伍培训，努力解决好基层党务干部“业务不专、业务不精”的问题。在参加上级组织的各类培训基础上，认真组织好本单位培训，截至目前，共开展各类培训22次。三是加强党员队伍建设。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，采取专题培训、辅导讲座、读书活动等形式，开展党日教育活动，推动党员教育常态化。充分把握关键时间节点，开展理论教育，进一步提升广大干部党性意识。2019年4月3日，前往阿勒泰地区烈士陵园组织开展了“不忘初心、缅怀先烈、坚定信念、砥砺前行”英烈祭扫活动；2019年5月5日，组织开展了以“青春之我，创建青春之企”的学习纪念五四运动100周年的主题活动；积极引导广大党员在项目推进等重大工作中开展“标兵突击队”，“党员先锋岗”等评选活动，激励党员冲锋陷阵，敢于担当、锐意进取。（四）攻坚克难，统筹推进，提升推进项目落地实施的战斗力。一是明确旅游开发思路。绿水青山蝶相伴，金山银水花相随。为扎实做好阿尔泰山旅游公路及沿线旅游资源开发，实现“交通＋旅游＋产业”的发展新格局，牧原雪都“抓党建促发展”，围绕“中国雪都，生态天堂”这一形象名片，提出了以人为本、创新发展、绿色持续、共享共赢的旅游开发理念，着重打造“自然观光”“民俗体验”“生态休闲”“养生度假”和“极致滑雪”等丰富的旅游业态。“牧原生态天堂、畅玩中国雪都”深入人心，企业呈现勃勃生机。二是加强人才队伍建设。按照旅游人才队伍素质结构、能力结构和专业结构要求，公司党支部不断探索建立现代旅游职业标准体系和人才评价制度，不拘一格多元化选拔党性意识强，奉献精神好的旅游专业人才队伍。公司组建以来，共选拔专业人才16人，其中领导班子6人（上级委派任职3人，企业间交流任职1人，政府委派任职1人，社会化选聘1人）；中层管理人才4人，助理专员6人，均为大学本科以上学历，都具有从事过旅游开发、投资融资、市场运营、工程建设等经验的专业知识，为做好阿禾旅游公路示范区项目深度开发打下了坚实的人才保障基础。三是持续推进人文关怀。公司党支部坚持落实人文关怀机制，通过建立和落实心理健康关爱，身体健康关爱，职业发展关爱等人文关怀机制，加强对员工工作状态和内在需求的关注。一是不断改善办公和生活条件。在地区行署的支持下，申请公租房10套，办公场所500平米，创办了员工餐厅，办公条件和生活设施有了极大改善，满足了员工正常办公和生活需求。二是不断加强道德修养教育。培养基本礼仪，做好心理疏导，建立生日关爱制度，每逢公司员工生日，以工会名义给员工赠送生日蛋糕表达祝福，增强员工内心归属感，营造家的温暖。三是积极开展文化体育活动。通过组织篮球、摄影、冰雪天使等丰富多彩的活动，充分展示员工才艺，陶冶生活情趣，激发工作活力。四是稳步推进阿禾项目。公司党支部紧紧围绕公司主业，加快推进阿禾旅游公路示范区项目建设，持续开展党员先锋队，党员示范区建设评选表彰活动，激励党员干部职工争先创优，勇挑重担，主动作为，率先垂范。党支部的先锋模范作用得到了极大体现和发挥，战斗力、凝聚力明显提升。存在的问题（一）党支部的作用和功能还须进一步加强。牧原雪都党支部在自身能力、工作手段方面存在着不适应新形势、新任务的问题，须进一步提高；支部人员忙于日常行政事务，对支部自身建设考虑得少、抓得少，方式较为简单，党建工作缺乏一贯性和稳定性。#~%&*（二）是抓党建工作能力还须进一步提高。牧原雪都党支部工作的精力须进一步投入，支部抓党建理论水平须持续提高。（三）是党建制度化须进一步健全。牧原雪都党支部党建工作制度还较为缺乏，制度建设没有树立整体的、系统的观念；制度制定过于原则，缺乏具体步骤和可操作性。^&%*#四、下一步工作打算根据《新疆牧原雪都生态旅游有限公司2019年党建工作要点》，牧原雪都党支部2019年下半年党建工作重点做好以下工作：%*&@~（一）持续加强党的建设。一是严格按照新疆交投党委部署和要求，分阶段分步骤结合推进阿禾旅游公路示范区项目扎实做好“不忘初心，牢记使命”学习教育活动，对标治本，检视问题，认真做好整改提高工作。二是继续加强党支部制度建设。继续做好党支部制度化建设，逐步深化、细化牧原雪都党务工作，尽快实现党务工作的流程化、标准化、规范化。三是丰富党建模式和渠道。党的组织建设，途径模式建设出发，通过积极组织公司党员干部积极参加帮困解难、爱心捐助、便民利民、公益事业等志愿者活动，将党员教育与解决实际问题结合起来，进一步提升党员干部综合素质，切实发挥党员干部的战斗堡垒和先锋带头作用。四是强化关键时点党员教育。牧原雪都党支部将充分利用建国70周年纪念等重要时间节点，多渠道、多途径加强党员教育。（二）丰富和创新党建工作方法。不断创新支部党建工作新思路和新方法，实现“以党建促发展，以发展强党建”。一是做好党建与生产融合。大力推进党建工作与“阿禾旅游公路示范区项目”实施深度紧密融合，不断加强党员作风建设与公司生产经营责任体系深度融合；把公司业务、项目工作融入党支部的宣教责任中，把业务知识的学习与党的理论知识学习教育结合起来。二是充分利用“学习强国”党员信息化学习平台的功能作用，深入发掘党建工作的溢出效应，建立牧原雪都党建工作新格局，形成可复制、可推广的有效经验，完成牧原雪都品牌党支部创建工作。（三）发掘党员先锋示范作用。充分发挥党员先锋示范的引领作用，建立牧原雪都项目“党员先锋示范岗”，使公司支部党员和公司全体员工想在一起、干在一起，以完成工作任务，创造经营业绩后的成就感，不断增强企业的凝聚力。（四）争创品牌党支部建设。认真学习、贯彻、落实《中国共产党支部工作条例》,推进支部标准化、规范化建设，争创将牧原雪都党支部打造成：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的“五好”品牌支部。（五）做好支部理论学习。以《新疆交通建设投资控股有限公司党委理论学习中心组2019年度学习计划》所列学习内容为重点，培养高素质专业化国资国企干部队伍。%*^~#~%*&#夯实根基抓党建 凝心聚力促发展新疆交投房地产开发有限公司2019年，新疆交投房产公司党支部在新疆交通建设投资控股有限公司党委的正确领导下，严格遵照工作要求和部署，始终坚持党要管党、从严治党的方针，在以习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，全面贯彻落实党的十九大报告精神，以为人民群众服务为核心，以提升党员整体素质为主线，扎实推进党建工作，现将2019年上半年党建工作相关情况汇报如下：^%&~*党组织基本情况交投房产公司成立于2014年3月，注册资本金10396万元。公司党支部成立于2015年8月，其中设有支部书记1人，宣传委员和组织委员各1人。公司实行董事会领导下的总经理负责制，下设财务部、前期部、综合部、工程部、销售部等职能科室。截至2019年6月，公司共有人数24人，其中正式党员8人，预备将转为发展对象2人，预备将列为入党积极分子2人。上半年党建工作主要做法和取得的成果（一）加强思想政治建设，严格履行政治责任。一是强化政治领导。根据中央、自治区党委和自治区国资委部署，严格执行党章，坚决贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，严格落实《中国共产党重大事项请示报告条例》，认真组织开展组织生活会，集中学习党的十九大精神、党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示，将“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”落实和体现在行动中。二是抓党建促脱贫攻坚。交投房产公司党支部通过专题研究讨论脱贫攻坚工作，针对脱贫攻坚工作中出现的矛盾和问题开展调查研究，制定应对措施。筹备专题组织生活会，落实脱贫攻坚整改精措施。@^%~*（二）加强制度建设，推进制度贯彻落实。一是梳理体系，完善制度。对公司党支部组织架构体系进行了梳理，明确了支部书记、支部委员的各项职责。进一步明确了入党流程体系，对党员、预备党员、发展对象、积极分子的入党材料进行归纳整理，形成了规范化的流程体系。完善了党建工作计划及相关制度，将党建工作进一步深化、细化，为支部工作的开展打下了坚实基础。二是召开支部会议，贯彻落实“三重一大”制度。交投房产公司召开支部视频会议，讨论研究了交通智能科技大厦酒店的出租及出租价格市场调研等问题，将党的领导与公司重大决策紧密结合在一起，是贯彻落实“三重一大”制度的深刻体现。（三）加强组织建设，提升党员先进性。一是组织支部活动，增强党员凝聚力。为庆祝新中国成立70周年、纪念五四运动100周年，公司以“弘扬劳模精神，放飞青春梦想，做新时代奋进者”为主题，组织开展主题党支部活动。活动以徒步踏青、参观交通智能科技大厦、学习交建投2019年党建工作计划为内容，贯彻了“学习党课与生产经营相结合”的理念，使全体职工更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，统一了思想，明确了目标，增强了企业凝聚力和战斗力，推动了个人和组织不断进步，实现了双重发展。二是组织支部观影，提升党员思想先进性。组织全体职工集中观看了电影《昆仑兄弟》，激励了广大职工从自身做起，为促进各族干部群众交往交流交融、实现社会稳定和长治久安总目标凝聚了强大的精神动力。三是深化党建学习，落实上级公司文件精神。及时接收上级公司党建工作文件，认真学习《新疆交通建设投资控股有限公司党委理论学习中心组2019年度学习计划》，结合文件精神，积极贯彻落实，根据实际情况制定房产公司2019年度党建工作计划，将公司党建工作落到实处。%#*^&（四）加强作风纪律建设，强化党风廉政意识。一是深入学习领会全面从严治党丰富内涵，坚守政治纪律，加强作风建设，增强党员干部的群众观念和群众感情。坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题。深化群众评议活动，充分运用测评结果，认真抓好群众意见的反馈、整改。二是持续整治庸懒散奢贪，教育引导广大党员干部进一步增强纪律意识、廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。坚持把纪律规矩挺在前面，深入开展学习贯彻党章党规党纪活动，认真组织学习《学习强国》及党章党规，引导党员干部把党章党规党纪内化于心、外化于行。加强纪律教育，强化纪律执行，开展主题党日、党员活动日、革命传统与警示教育等活动，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。（五）加强党的领导地位，促进企业改革发展。在党的正确领导下，我公司坚持守正创新，加快业务发展步伐，提质增效，将党建与企业发展有机的结合在一起。在米东区实施交建·雅苑项目，持续销售交通智能科技大厦楼盘。#@&*%三、党建工作存在的问题（一）督促落实党建责任还不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止”现象，责任制度落实不好。#&^%@（二）支部党员人数偏少，组织党建工作不到位。（三）思想政治工作还不够实。对思想政治建设的重要性认识不足，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉性。四、下一步工作计划（一）坚持问题导向，落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉政建设全面融入公司改革发展稳定大局，每季度召开1次工作推进会，建立健全基层党建工作督查通报制度，全年开展党建工作督查不少于3次。*&^%@（二）坚持思想建党，加强理论武装建设。坚持中心组学习制度，召开学习会不少于12次。坚持每季度为支部书记和基层党员上1次党课。创新学习形式，以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体。#~@&^（三）坚持人才培养，增强队伍后劲。加强党员后备力量，让想干事的人干成事，想做事的人做成事，坚持党员群众共同学习，加大对入党积极分子、发展对象的培养，增强公司整体队伍后劲。（四）坚持重心下移，提升基层党建水平。大力抓好党组织建设工作，严格党内组织生活，坚持召开高质量民主生活会，切实抓好换届选举工作。（五）扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动。根据安排部署，开展内容丰富、形式新颖的主题教育活动。一是开展庆祝中华人民共和国成立70周年主题宣传教育活动，组织全体党员、团员、干部职工参观石河子军垦博物馆，开展同升国旗、同唱国歌等活动。二是开展“为中国共产党九十八周岁生日献礼”的主题党日活动，做好基层调研、重温入党誓词等。