办公室会议讲话汇编46篇24万字

目录县委党委系统工作会议讲话x办公室主任年度述职述廉报告xx县委办公室工作总结xx在办公室xxxx年度工作部署会上的讲话xx加强新时代基层党委办公室建设问题xx [公文#&思享%公众*^号]发扬赛场风格打造一流团队xx新时代新篇章xx全省某办公室工作布置会交流材料xx在全市政府系统办公室工作会上的交流发言xx在全县党政系统办公室主任会上的讲话xx在市政府办公室工作会议上的讲话xx在全区政府系统办公室主任会议上的讲话xx厘清理顺痛点难点 深化细化任务标准xxx着力提升办公室工作效能和质量xxx办公室主任述职报告xxx [公~文*^思享公&众@号]同志们：xxx如临深渊如履薄冰以一流标准服务保障党委会议高效运行xxx忠诚廉洁务实高效创新努力开创“五型”建设的新局面xxx党政办公室文秘人员培训班开班仪式上的讲话xxx在市政府办公室工作会议上的讲话xxx李建勤同志在市委办公室干部大会上的讲话xxx市政府秘书长在办公室学习会上的讲话xxx打造过硬队伍塑造良好形象xxx以党的政治建设为统领，当好坚强前哨和巩固后院xxx在xxxx年度办公室综合管理培训班上的讲话xxx在xxxx年全市办公室主任会议上的讲话xxx在办公室工作人员培训会上的辅导讲稿xxx在办公室集体学习会上的讲话xxx在办公室主任会议上的讲话xxx在某某市政府办公室干部职工会议上的讲话xxx在机关党委、党办主任座谈会上的发言xxx干好良心活书写凌云志xxx在全市办公室工作会议上的讲话xxx在全市党委办公系统工作会议上的讲话xxx在全市政府办系统工作会议上的讲话xxx在全市政府系统办公室主任会议上的讲话xxx在全市政府系统办公室主任会议上的讲话xxx在全市政协系统秘书长（办公室主任）工作会上的讲话xxx转变工作作风强化担当作为全面开创新时代办公室系统工作新局面xxx [公文思@享公~^#众%号]忠正勤谋——在全县党政办公室工作会议上的讲话xxx在全县党政办公室主任会议上的讲话xxx在全县党政系统办公室主任会上的讲话xxx不忘奋斗初心牢记服务使命xxx在全县党政系统办公室主任会议上的讲话xxx在全县政府系统办公室工作会议上的讲话xxx在市委办机关党员大会上的讲话xxx切实做到“六个表率”推动各项工作再上新台阶xxx县委党委系统工作会议讲话今天，我们召开全县党的建设工作会议，主要任务是贯彻落实全省宣传部长会议、省委政法工作会议、全省统战部长会议及全市党的建设工作会议精神，回顾总结xxxx年的工作，安排部署今年的任务，把全面从严治党的各项任务落到实处，为推进XX高质量发展提供坚强政治保障。过去一年，对学习来说是极不平凡的一年。一年来，全县各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢固树立抓好党建是最大政绩的意识，认真贯彻落实全面从严治党新要求、新任务和新目标，上下一心、合力攻坚，全面落实党建工作任务，各项工作取得了新突破，培育了新亮点。组织部门突出政治标准，全面加强领导班子、稿子铺整理，干部队伍、基层组织、人才梯队建设，顺利完成村和社区两委换届；创新“党群连心站＋扶贫”，被国家扶贫网、《XX日报》刊载。统战部门围绕中心、服务大局，充分调动统一战线成员参政议政、服务社会的积极性，为推动XX经济社会发展发挥了重要作用。宣传部门认真组织学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神系列活动；在全省率先高标准建成县融媒体中心，打造全省县级融媒体中心建设示范样板；建成新时代文明实践中心（所、站）XX个，强化了党对意识形态工作的全面领导。政法部门创新社会治理机制，健全安全防控体系，有效化解社会矛盾，强力推进扫黑除恶专项斗争，确保全县政治安全、治安良好和社会大局稳定。春节以来，全县上下同舟共济、奋勇拼搏、全力以赴打好疫情防控阻击战，全县新冠肺炎疫情防控工作取得阶段性成效。这些成绩的取得离不开全县各级党组织和广大党员干部的辛勤工作。在此，我代表县委向在座的各位并通过你们向全县广大干群表示诚挚的问候和衷心的感谢！今年是脱贫攻坚收官之年，将全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标。我们要认真贯彻落实新时代党的建设总要求，按照中央及省市委对进一步抓好党建工作的部署，以党的政治建设为统领，把坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和首要政治任务，进一步严肃党内政治生活，保持政治定力，驾驭政治局面，防范政治风险，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，不断提升党建工作科学化水平，为推动XX经济社会高质量发展提供有力保障。下面，我重点就组织、统战、宣传、政法工作强调四点意见：一、组织工作要选贤能、强队伍，夯实基础事业成败，关键在人，关键在干部。组织工作的核心就是紧扣经济社会发展需要，选好人、用好人，提供坚强有力的组织保障和人才支撑。（一）着力优化干部队伍。建立知事识人体系。突出政治标准，逐步建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，既注重了解干部在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中的表现，又注重在小事上察德辨才。扎实推进“三案”精准管理工作落地，常态长效分析研判领导班子和干部队伍。继续实施正科级领导干部人选考察“三盯三晒三听”方式，进一步提高选人用人公信度。建立精准用人体系。坚持“好干部”标准，突出在脱贫攻坚、招商引资、项目建设、信访维稳一线识别干部、培养干部、选拔干部，形成干部向一线涌流、在一线建功的鲜明导向。抓实机构改革相关工作，坚持因岗择人、人岗相适，引导党员干部正确对待进退留转，自觉服从组织安排，确保机构改革风清气正、平稳有序。建立担当激励体系。加大对党员干部教育培训力度，切实提高党员干部党性修养和干事创业能力。强化干部交流轮岗力度，充分运用年度考核结果，大力调整不胜任现职领导干部，大胆选拔使用优秀年轻干部，充实后备干部队伍。加大容错纠错机制落实力度，进一步激励广大干部担当进取、放心干事。建立监督管理体系。坚持抓早、抓小、抓预防，加强对新提任干部廉洁教育，加大日常提醒、函询、诫勉工作力度，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。完善干部监督工作信息沟通制度，建立干部“负面”信息清单，拓宽网络监督举报渠道，打造全民参与的监督举报网络。（二）筑牢基层组织堡垒。一是提高引领力。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，聚焦突出问题，教育引导广大党员干部不断坚定理想信念、恪守宗旨意识、转变工作作风，做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。要组织推行季度观摩会制度，加大人力、物力、财力的投入，提高工作水平，全面夯实基层基础。二是提升组织力。扎实推进基层党组织标准化建设，深化基层党组织“堡垒指数”管理。持续整顿软弱涣散基层党组织，全面整治党员不足x人的“空壳支部”和党员超过xx人的“超大支部”。深化实行“党建＋”工作方式，分类制定党支部工作基本标准，强化支部功能。抓实抓好村和社区“两委”换届后续工作，对个别素质不高、群众口碑不佳、有前科劣迹的干部坚决进行调整。三是提升服务力。持续抓好“支部建在招商团、全程服务解企难”“一组一会”“党群连心站”及党建引领扶贫工作，以党的建设凝聚人心、推动发展。深入推进“抓提促”专项行动，因地制宜发展壮大村级集体经济。积极探索非公党建融入企业经营管理的有效途径，推进非公企业有效发展。四是提升创新力。全面实行村党组织书记县级备案管理，出台村级干部管理考核办法，从严从实管理村“两委”干部。探索总结镇党委“人才支部”发展农村党员做法，解决优秀农村人才在本村“入党难”问题。进一步建立健全开放式党校常态化、规范化运行，建好“e学习”远教联播平台三期工程。（三）积极打造人才高地。一是着眼乡村振兴，构筑农村实用人才高地。创新人才流动机制，促进城乡、区域、行业人才的协调发展，鼓励引导人才向镇村一线流动。紧密结合“小老板”培育工程，深入开展“红绿金”本土人才带头人培育工程，稿子铺整理，做好农民工技能培训、新型农民各类培训工作，助力扶贫车间建设，助推乡村振兴战略。二是着眼创新驱动，构筑专业技能人才高地。围绕产业结构重构和产业体系升级，结合“四送一服”，制定完善《XX县人才引进实施办法细则》，鼓励县内企事业单位积极引进县域经济社会发展急需的高层次人才。组织企业申报省“xxx”产业创新团队和“特支计划”、市“xxx”产业创新团队和“技能大师工作室”，积极做好县“xxx”产业创新团队、名师工作室、名医工作室的申报、评选、管理及年度绩效评估工作。三是着眼服务发展，构筑党政优秀人才高地。积极做好xxxx年度公务员招录工作，充实党政人才队伍。强化优秀公务员到上级机关挂职锻炼，到急难险重岗位一线蹲苗历练力度。修订完善机关事业单位工作人员调动、借调、培育等办法，激发公务员队伍活力。开展机构编制工作专项调研活动，围绕全县经济社会发展需要，建立健全《机构编制台账》《组织机构台账》，不断完善机构编制治理和人事调配等服务机制。二、统战工作要凝共识、集才智，汇聚合力统战部门要深化认识、找准定位、创新实干，广泛凝聚力量，奋力开创统一战线工作新局面。（一）推动民主政治建设。一是凝聚同心共识。坚持用党的创新理论成果广泛凝聚共识，引导各民主党派成员、非公经济人士、无党派人士等始终保持正确的发展方向，同心同德、同向同行，努力寻求全社会意愿和要求的最大公约数、画出民心民愿的最某某心圆，实现最广泛的大团结、大联合。二是凝聚人才资源。注重党外代表人士队伍建设，抓好对党外干部的培养、选拔和任用工作，在培养锻炼中储备人才。加快党外知识分子人才库和新社会阶层人士人才库建设，推动县知联会建设落地落实，积极探索党外知识分子和新的社会阶层人士统战工作新模式。三是凝聚智慧力量。发挥统一战线人才荟萃、智力密集的优势，搭建服务平台，引导支持各民主党派、无党派人士特别是其中的各级人大代表、政协委员，吃透上情，掌握下情，围绕县委县政府中心工作进行协商讨论，建真言、献良策，为县委县政府科学决策提供依据。（二）维护民宗领域稳定。一是推动民族团结进步。深入开展少数民族脱贫帮困工作，帮助少数民族困难群众改善生产生活条件，提高自我发展能力。加强少数民族流动人口服务管理，完善外来少数民族人员信息，及时更新少数民族五个台账。妥善处置涉及外来少数民族群众的矛盾纠纷。二是保持宗教领域稳定。深入贯彻落实新修订的《宗教事务条例》，加强对宗教及宗教思想传播的管理。建立健全民族宗教三级网络两级责任制，形成防范抵御宗教渗透和依法处置非法宗教活动的工作链，真正把民族宗教事务管理到位。加强宗教活动场所规范化建设，坚决抵御境外势力利用宗教进行的各种渗透。三是不断夯实宗教工作基础。选优配强宗教工作干部队伍，以这次党政改革机构为契机，加强基层宗教工作人员配备，切实解决县镇两级力量不足问题。各镇（园区），要有专人或专门宗教工作机构，履行管理和服务职能。要健全分级负责、属地管理、责任追究制度，确保工作干在实处，责任压到实处。要指导宗教团体加强自身建设，着力提升宗教界代表人士综合素质，有序推动宗教团体开展换届工作。（三）服务经济社会发展。一是服务非公经济发展。深入学习贯彻习近平总书记在民营企业座谈会上的讲话精神，进一步加强对非公有制经济代表人士的政治引领和思想教育。引导非公有制经济加快转变发展方式，不断做大做强，推动形成“大众创业、万众创新”的良好局面。发挥服务企业“直通车”作用，推进政企、银企交流，帮助企业解决实际困难。试点基层商会“标准化”建设，着力推动“五好”工商联、“四好”商会创建深入开展。二是服务招商引资。发挥统一战线联系广泛、渠道通畅的优势，鼓励和引导县工商联和各基层商协会加强与发达地区商会的交流，加强与XX籍在外人才、民营企业家联系，大力开展协会招商、以商引商，积极引荐外地企业和投资者来XX考察投资兴业。三是服务脱贫攻坚。进一步推进“民企帮村”工作，发动工商联会员企业，落实一批扶贫项目和资金，切实发挥民营企业在经济发展和脱贫攻坚中的重要作用。三、宣传工作要把方向、浓氛围，提振精神宣传部门要坚持思想先行、舆论先导、宣传先声，弘扬主旋律，传递好声音，为高质量发展营造积极向上的舆论环境。 [公文思享^公众号@*~#]（一）夯实意识形态责任。一是压实工作责任。严格落实意识形态工作责任制，扎实抓好省委巡视专项检查反馈问题整改成果的转化运用；牢树底线思维，增强忧患意识，坚持定期和随机研判机制，加强舆情综合分析和风险梳理排查，提高对敏感舆情和苗头性倾向性问题的发现力、研判力、处置力，对处置重大舆情履责不到位、产生恶劣后果的，严肃追责问责。二是加强阵地管理。强化对广播电视、文化场所、宗教场所、党校、中小学校等各类阵地的管理，把握正确的政治方向，放大正面声音，牢牢掌握主导权话语权，承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，有效净化文化环境。三是强化网信安全。落实网络意识形态责任，强化网络安全和信息化工作，全面加强网络内容建设和网络综合治理，加强网站、“两微一端”、政务公众号、自媒体管理，强化网上舆情的管控引导；积极稳妥做好扫黑除恶、民生保障、生态环境等热点问题的舆论引导，妥善做好各类突发事件的舆情处置，切实维护互联网意识形态安全。（二）提高舆论引导能力。一是突出理论宣讲。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育，深入推进社会主义核心价值体系建设，举办各类主题宣讲活动，大力营造共庆祖国华诞、共享伟大荣光、共筑复兴伟业的浓厚氛围，进一步增强全县干部群众谋事创业的积极性和坚定性。二是强化平台建设。巩固提升县融媒体中心建设，加大技术创新，优化工作机制，建立媒体融合高效运行体系。坚持移动优先，内容为王，办好“XX在线”手机APP，重视短视频传播，着力推出更多有影响力的融媒体产品。各级各部门要高度重视“学习强国”平台使用，按照要求切实做好推广使用工作，不断完善制度，扩大覆盖面，定期对学习情况进行通报，切实提高干部群众使用率和学习效果。三是树立XX形象。充分发挥我县文化资源优势，创作更多接地气、传得开的优秀作品；精心策划外宣选题，大力组织XX形象展示推广活动，宣传凡人善举，传播XX好声音，树立XX新形象。（三）持续推进社会主义核心价值观建设。一是深化文明创建活动。加强新时代文明实践中心（所、站）建设，组建各类志愿服务队伍，深入开展好理论实践进万家、党的政策暖万家、主流价值融万家、文化生活乐万家、文明新风传万家等文明实践活动。以创建全国文明县城为抓手，进一步拉升标杆，持续开展文明单位、文明社区创建，扎实推进农村三大革命，加大农村人居环境整治，着力打造全域文明。二是积极选树先进典型。注重培育良好家风，以家风促民风，以民风带乡风；明确“一约四会”内容，打造新批次移风易俗示范点，引导群众主动拒绝大操大办、铺张浪费，弘扬时代新风。深入开展社会主义核心价值观学习教育，强化未成年人思想道德建设，广泛开展各级“好人”“道德模范”评选，扩大“XX好人”品牌效应。三是加快发展文化事业。加快县文体中心项目建设，健全提升“两馆一场”，常态化开展“三下乡”、送文化下基层等文化惠民活动。坚持以文化提升旅游内涵品质，以旅游促进优秀文化传承弘扬，充分挖掘整理XX特色地域文化、人文资源，打造XX等旅游线路，提高文化旅游产业的社会效益和经济效益。四、政法工作要防风险、保平安，维护稳定全县政法机关要坚持“稳”字当头，切实发挥维护社会稳定和人民安居乐业的主力军、排头兵作用，提高群众幸福感、安全感。（一）全力保障社会大局稳定。一是维护国家政治安全。完善反暴恐工作预案，全面落实各项反恐举措。强化情报预警、专案侦查工作，依法妥善处理重大敏感案事件，严密防范、坚决打击敌对势力的渗透破坏。对有在XX活动轨迹的重点群体人员，开展“全覆盖”“过筛子”式核查。加强危爆物品源头治理，抓好寄递物流渠道管控，积极消除风险隐患；加强对社会面的管控，高度警惕和严密防范非法宗教和邪教活功。二是防范化解社会稳定风险。落实重大决策社会稳定风险评估刚性前置和应评尽评，研究制定考核和责任追究办法。全力做好当前及重要敏感节点期间的信访维稳安保工作。深入开展重大不稳定问题清单制工作，落实维稳责任，巩固信访突出问题“深重促”专项行动成果，建立健全突发事件应急处置体制机制，不断提升应急处置能力。这里需要强调一下，县XX局人员要迅速到位，建立健全工作机构和工作机制，加强县镇村退役军人服务管理“两站两中心”建设，确保上下政令畅通，工作部署及时执行到位。三是严格落实应急处置机制和信息报告制度。省应急处置机制规定，一旦发生不同规模的集访，政法委、信访局要第一时间派人到现场，涉事属地和单位相关负责同志也应该及时赶到现场。所有信访维稳信息，必须由主要负责同志分析研判核实，进行过滤处置后，第一时间向县委政法委报告，如果出现不该出现的信访维稳问题，一律严肃追责。（二）全力推动扫黑除恶专项斗争。一是强化专案攻坚。加快推进在手的涉黑恶案件，尤其是社会影响大、人民群众反映强烈的重点案件。加大涉案财物的收缴力度，彻底摧毁黑恶势力经济基础，严防黑恶势力死灰复燃。二是深挖幕后“保护伞”。拓宽问题线索来源，畅通信访举报渠道，推动扫黑除恶和反腐败斗争相结合。严格落实“三长”签字背书制度，确保侦办涉黑案件与查处“保护伞”同步调查、同步立案、同步推进。对涉案人员多、范围广，办案干扰多、阻力大的案件，进行提级办理或组织异地交叉办案。要精准把握好政策界限，既不能降格处理，也不能人为拔高。三是依法严惩快诉快判。充分运用法治思维和法治方式，明确政策界限，严格依法办案。创新完善办案机制，配强专业办案力量，加强法院、检察院、公安局、司法局等部门沟通协作，统一执法思想认识，推动案件快办、快捕、快诉、快判。同时要积极开展“回头看”工作，巩固提升扫黑成效。（三）全力深化平安XX建设。一是推进信访积案化解。持续开展进京赴省重复信访治理，统筹运用多种方法手段，建立多元化解矛盾纠纷机制，推动信访积案有效化解。在XX镇试点开展信访“三无”县镇村三级“联建、联创、联评”活动，力争打造一批有XX特色的信访品牌。二是完善基层社会治理体系。推进以“自治、法治、德治”相结合的“三治”建设，扎实推进“访调对接”，培育发展基层调解组织和第三方调解平台，把问题解决在基层。持续深化“一组一会”党建引领治理做法，在社区探索推行“党组织＋居民理事会”模式。深化网格化服务管理，高质量推进县镇村综治中心标准的基层治理“XX经验”。加快推进“雪亮工程”建设，实现全县特别是偏远农村地区、重点场所、关键部位、交通要道视频联网监控“全覆盖”。三是严格规范公正文明执法。稳妥推进县委政法委机关机构改革，理顺合并重组后的司法行政机关职能。增强法治意识和依法办事观念，完善权力运行监督和制约机制，依法加强管理、依法打击违法犯罪，坚决防止执法不严、司法不公甚至执法犯法、司法腐败，确保人民群众在每一起司法案件中感受到公平正义。各级党组织要以强烈的责任感和使命感，树立“在党言党、在党为党、在党爱党”的理念，把党建工作摆上重要位置，强化领导、压实责任、确保实效。一要坚定维护核心。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想统一广大党员的思想和行动，把智慧和力量凝聚到乡村振兴、脱贫攻坚等各项任务上来，增强维护核心、干事创业的信念和力量。要严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度，积极开展党员日活动，坚持党员领导干部参加双重组织生活，推动党内政治生活经常、严肃、认真地开展，切实增强政治性、时代性、原则性、战斗性。二要勇于开拓创新。准确领会党的路线方针政策以及上级指示精神，牢牢把握新时代的历史方位，全面掌握本领域发展特点规律，用“新”的眼光看问题。要聚焦新时代需求，运用新时代思维，总结树立原有“党建＋扶贫”各类典型，持续探索高质量党建引领高质量发展的实践路径，鼓励各级党组织和广大党员干部大胆创新，形成XX特色的党建品牌。三要强化担当同心。各级党组织要落实党建工作的主体责任，把党建工作紧紧抓在手上、扛在肩上，完善一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。各位书记作为本单位党建工作的“第一责任人”，要牢固树立党建工作“一盘棋”理念，紧紧围绕县委中心工作，找准自身的坐标点、工作的着力点、服务发展的结合点，对党建工作多部署、细研究、常督办，确保党建各项工作任务落到实处。四要永葆廉志清心。各级党组织要以高度的政治责任感来加强和改进作风建设，以督促检查、执纪问责、通报曝光各种手段推动作风转变，严防“四风”及隐性四风问题反弹回潮。各级党组织书记必须模范执行中央八项规定，树牢底线思维，加强自我约束，心有所畏、言有所戒、行有所止，做到慎独慎微慎初，清清白白做人、干干净净做事。要有针对性建章立制，教育引导全县党员干部习惯在制度的框架下工作，使纪律规矩转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，巩固和发展我县良好政治生态。办公室主任年度述职述廉报告一年来，在县委的正确领导下，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，进一步明确角色、找准定位，忠诚履责、锐意进取，着力在参与政务、管理事务、搞好服务上下功夫，较好完成了各项工作。一、狠抓学习固根本，锤炼内功强素质，持续提升自身素养。坚持把学习作为一种境界、一种责任、一种习惯，不断锤炼党性修养、努力提升驾驭全局能力。深入学习领会党的十九大、习近平总书记系列讲话及县委全会精神和县委一系列会议所提出的新思想、新要求，时刻把握时代脉搏，不断适应新形势需要，准确判断发展的阶段性特征以及面临的机遇挑战，使参谋助手、督促协调工作与县委的中心工作合拍，更好服务建设新XX、实现新跨越的实践。深入学习经济法律、财税金融、行政管理等方面新知识，并坚持以知促行、以行促知，切实做到知行合一，不断提高服务领导、服务基层、服务企业、服务群众的能力。在抓好自身学习的同时，组织好每周一学、每周一课活动，调动全体同志学习积极性，努力成为胜任工作的行家、专家，更好满足岗位需要和发展需求。二、把握规律求突破，注重前瞻争主动，全心全意履职尽责。始终牢固树立服务理念，突出超前性、主动性、针对性，更好发挥参谋助手、承上启下、督促落实和后勤保障作用。（一）坚持全局性、战略性、前瞻性，实现调研工作新突破。把参谋辅政贯穿办公室工作全过程，站高望远、超前谋划，及时为领导决策想办法、出思路、提建议，较好发挥了以谋辅政作用。一是文稿起草频现新精品。全年组织起草综合性材料XXxx余篇，其中县委全会讲话、党风廉政建设工作会议讲话等文稿，较好把握了当前实际，发挥了推进工作、加快发展的积极作用，获得领导和基层一致好评。二是调研参谋取得新成绩。从新型工业化、新型城镇化、服务业现代化、农业现代化等方面入手，对我县如何在区域经济发展中明确定位、加快突破进行深入研究，先后编发《XX》XX期，其中上半年经济运行分析报告得到县委领导肯定。三是内外宣传实现新提升。创新信息编发模式，不断提高信息工作的主动性，增强信息的敏锐性和预见性，努力与县委、县委中心工作合拍共振，全年编发《XXX》xx期，上报信息XXx条，完成对外发稿Xx多篇。四是舆情监管得到新成效。建立完善舆情从发现转办、办结落实到公开回应的各项制度，编发《XX》XX期、《XXX》xx期，对复杂事项与部门积极会商，有力促进了事件妥善解决，维护了群众合法利益、社会和谐稳定。（二）坚持快速反映、务实重效，实现督查工作新突破。紧紧围绕全县中心工作，县委、县委重大决策部署，人代会、政府各类会议确定的重点事项上，对督查发现的问题和情况如实反馈，及时提出解决对策，确保“督必果、果必真、真必报”。全年共组织开展督查活动XXx余次，编发等XX期通报得到县委领导批示。全年办理人大代表建议xx件、政协提案xx件，办复率、满意率均达Xxx％；受理群众来信xx件、政务服务热线群众来话X.X万件，办复率Xxx％，有力促进了人大、政协意见建议和群众反映热点问题的及时处理、有效解决。（三）坚持个性化、零差错、高效率，实现政务服务新突破。严格贯彻中央“八项规定”和“两学一做”学习教育常态化制度化要求，通过办会、办事和政务接待等日常工作的高效运转，畅通上情下达、下情上达渠道。一是持续提高办文办会水平。科学规范工作流程，切实做到了严格把关、一丝不苟。全年共制发各类公文XXx余件，处理上级来文xxx件，运转处理请示件、报告件等各类批办件xxxx余件，协调组织电视电话会议XX次、县委常委会议xx次。二是细致做好政务接待工作。把接待工作作为展示形象的重要窗口、扩大友好交往的重要纽带、切交流合作的重要平台，坚持求全求细、勤俭节约、突出特色的标准，认真考虑每一个细小问题，仔细推敲每一个具体环节，较好完成了各项接待任务。三是统筹协调各项服务工作。抓好应急管理工作，妥善协调处置突发事件xxx余起，接待处置群众上访xx批次、xxx人次。全年制定规范性文件xx件，发布主动公开信息xxx余件，备案xxxx余件，扎实推进法治建设。三、抓好队伍促行风，严于律己守清廉，树立府办阳光形象。以建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、塑一流形象为目标，不断在机关文化、队伍素质、工作秩序等方面抓提升，打造一支政治坚定、廉洁高、作风优良的高素质干部队伍。一是着力加强工作作风建设。自觉践行党的群众路线，带头参加学习、查摆四风、狠抓整改，对自身X方面突出问题建立整改台账，逐一明确具体整改措施、整改时限，并进行公示，目前已全部整改完毕。在办公室内部深入开展机关作风集中整顿活动，以机关考勤管理为抓手，引入人脸识别考勤机，狠刹庸、懒、散、慢等不良风气，干部队伍的精神面貌焕然一新，工作效率和服务质量明显提高。二是着力夯牢党建责任。贯彻执行新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》，对工作表现突出、取得优异成绩的干部给予褒奖和重用，真正做到让想干事的有舞台、能干事的有空间、干成事的有位置。三是着力加强党风廉政建设。按照“一岗双责”要求，认真抓好分管和帮包单位廉政建设。针对办公室及工作人员身份的特殊性，通过时时叮嘱、组织观看廉政教育每月一课等多种方式，筑牢全体同志的思想防线，要求大家牢记身份、摆正位置，严禁打领导旗号、冒领导名义办私事、谋私利。一年来，办公室没有发生一起违法违纪事件。四是着力加强自身建设。作为办公室主要负责同志，我深知肩上责任之重，始终坚持对自己高标准、严要求，工作不分早午晚，全心全意扑在工作上。对县领导交办的每一项工作，都谨慎对待，用心安排，确保把每项工作做扎实、做圆满。积极支持各位副主任放手大胆开展工作。始终做到廉洁自律，认真遵守领导干部收入申报、收受礼品及有价证券登记、个人重大生活事项报告等制度，没有收受有价证券；没有在企业兼职或兼职取酬、从事投资入股等活动；住房问题上，在本人名下，用车方面，一直使用单位配备的工作用车，没有公车私用问题，没有占用、借用其他单位汽车；本人除财政按规定发放的工资、补贴外，再无其他收入。严格遵守因公出国等各项规定，严控办公室公务接待等各项支出；严格遵守党纪政纪，没有受到任何党政处分。回顾一年来的工作，虽然做了一些事情，取得一点成绩，这主要得益于县委的正确领导，得益于全体同仁的全力支持配合、共同努力，我本人只是做了一些份内的工作。同时，我也清醒认识到，个人还有一些工作不到位的地方，比如对领导安排的“急、难、重”工作，处理方法有时不够灵活；深入部门、企业和基层调研主动性不强；有时忙于事务性工作，与同志们工作交流多、思想交流少。对这些问题，我将高度重视，认真改进，一如既往地和全办同志一道，以饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的作风，团结带领县委办公室全体同志迎接新考验，完成新任务，为建设新江南做出新的更大贡献。县委办公室工作总结今年以来，县委办公室紧紧围绕“质效提升年”这一年度工作目标，努力践行“忠诚、敬业、奉献、担当、高效”黄梅党办精神，狠抓精细化管理，上下一心，务实重行，开拓创新，在参谋辅政、落实主责、办文办会、服务中心、后勤保障、机要保密等方面做了大量的工作，较好地完成了各项目标任务，为推进县委各项工作、助推“三化三区”发展作出应有的贡献。一、以精细化为理念，主动谋事，参谋辅政质效实现新突破一是精准组织调查研究。围绕编辑《三化三区发展战略解读》和“十大重点工作”两大主题，深入机关、乡镇、园区、农村开展调研，在黄梅党办微信公众号推出了“三化三区”大家谈和十大重点工作半年成绩单。先后到麻城、红安、罗田学习行政村拆并、全域旅游、精准扶贫，某某某某学习美丽乡村建设，某某、某某学习城镇体制机制改革，考察学习后撰写调研报告，为县委决策提供参考。同时积极配合省市政研室、改革办等各级组织开展调研，提供一手资料。二是精心当好改革参谋。起草了《黄梅县全面深化改革领导小组xxxx年工作要点》、《黄梅县xxxx年重点改革项目计划》等文件，修改县委《xxxx年全面深化改革工作考核办法》。加大对小池改革的指导，梳理提出了xxxx年x个重点领域、xx项重大改革。统筹推动各项改革，积极筹备市委改革领导小组第九次会议，启动十四个重点改革课题，并对十四个项目开展督促检查，向省市报送动态改革信息xx条，被市改革办采用x条，信息采用居全市前列，特别是撰写的《池小能容月》调研报告获得了省委副书记、省长王晓东的肯定与批示。三是精细提供文稿服务。站在全县大局的高度，扎实地为领导服好务，起草和参与起草了县委二次全会等重要会议材料，半年来共撰写讲话汇报xxx余篇xxx余万字。撰写《黄梅农业供给侧结构性改革的调查与思考》等调研报告，围绕“三化三区”发展战略，撰写了理论篇、实践篇、探索篇文章共计xx篇，许多观点和论断先后被纳入县委、县政府决策依据。创办《黄梅党办》微信公众号。建立“x＋x＋x”推进工作机制，设立了重点工作、重大活动、县委决策、党办工作等栏目，截至目前，关注人数由x月份的xxx人提高到xxxx人，发送图文消息xxx篇，影响力越来越大。四是精确掌握信息动态。建立了信息工作三支队伍，信息报送的部门和单位达到xxx家，信息员xxx人，加强部门沟通，上报突发事件信息xx条，没有发生信息上报延误。积极向省、市报送反映重要工作、特色工作的信息。半年来共接收各单位报送信息xxxx条，上报信息xxx条。二、以精细化为载体，主动担当，落实主责力度实现新突破一是围绕统筹协调当好“协调员”。加强与市委办、市委主责办的联系沟通，争取工作主动。积极向市委主责办推介黄梅工作经验，市委副秘书长、市委办公室主任、主责办主任李初敏就黄梅县精文简会的工作经验做出重要批示，市委主责办工作简报每期都刊登黄梅工作信息。加强同县“四大家”办公室及县委常委兼职部门的协同配合。两次组织县委常委到各乡镇、县直各单位进行“两个责任”调研督导，传导压力，压实责任。注重与县纪委等单位的日常协调协作，上半年，会同县纪委等部门，召开工作会议x次，开展联合监督检查xx次，统筹推进各项工作。二是围绕参谋服务当好“服务员”。每月印制督导落实“两个责任”工作要点，提醒履责事项，明确履责要求。以“推动全面从严治党向基层延伸”为课题，深入一线开展座谈。上半年，共收集基层反映强烈的共性问题xx余条，形成调研报告x篇。建立主责落实网络，全县各部门已全部成立主责机构，明确分管领导和工作人员。通过QQ工作群、每月工作要点、电话提醒、督查调研等形式，加强对主责机构的业务指导。三是围绕检查督办当好“督查员”。采取随机抽查、专项检查、巡回督导、明察暗访等形式，强化检查督办职能。上半年，组成联合督查组，对全县各乡镇、县直部门开展全覆盖式督查。督查过程中坚持问题导向，现场反馈问题，限时整改。四是围绕考核问责当好“考核员”。完善全县落实党风廉政建设责任制考核细则，科学设置考核指标权重，督导落实痕迹化管理。县委书记马艳舟对党风廉政建设排名靠后的三家单位主要负责人进行约谈。开展监督检查xx余次，发现问题线索xx条，限时整改到位。下发通报x期，对xx家单位点名道姓通报批评，以问责倒逼责任落实。三、以精细化为标准，主动加压，办文办会质量实现新突破一是文秘工作规范有序。强化发文源头管控，x－x月份共发放文件xx份，与去年同期相比下降xx％，通过前置审查驳回发文请求x次，确保了公文的质量。围绕规范文书运转体系，建立定期碰头交流制度、文印工作制度、节假日轮班制度、痕迹化管理制度、阅文制度。进一步规范明密件管理，共收发机要信件xxx余份，处理各级来文、撰写拟办意见xxx份，实现零错误。印发《关于做好党内规范性文件备案工作的通知》，建立备案工作台账和发文登记制度，规范性文件备案审查。截至目前，共向省市报备党内规范性文件x件，备案及时率、通过率均达到xxx％，确保工作规范有序。同时，撰写了《把好发文前置审查关》等经验文章，扩大黄梅党办形象。二是办会工作精细高效。半年以来，共统筹安排县委各类活动、会议共计xxx余项，其中县委重大会议、活动xx项，县委常委会议、常委碰头会议xx次，上级重要考察活动xx批次；拟办会议方案xxx份，方案送批xxxx人次，编发领导短信通知xxxx余条，编发各乡镇及县直单位通知xxx余条；安排值班带班xxx人次；抽查值班值守情况xx次；接待转交群众来信来电来访xxx次，解决群众各项咨询xxx人次；转办省、市各种通知xxx次，传达领导批示精神xx次，转交乡镇报告说明xx次。在工作中坚持过程痕迹化，方案严把关，服务精细化，通知无差错。四、以精细化为状态，主动发力，服务中心成效实现新突破一是服务中心有力有效。半年来，在服务招商引资、驻村驻点、精准扶贫、房屋征收等县委中心工作中，不等不靠，抢前争先。今年以来，整合团队力量，通过以商招商，引进投资x亿元、占地xxx亩的永杰家居实木楼梯项目落户小池临港产业园，现已完成土地平整、围墙砌护等工作。目前还在跟踪洽谈x个项目。积极帮助联系企业解决生产经营中的实际困难，已帮助睿力恒一企业解决移动通讯信号不强问题，小蚂蚁公司xxx万元融资贷款问题，正在联系邮政储蓄银行做前期准备工作。立足全面融入五祖禅文化旅游区、高起点打造美丽乡村示范点，深入五祖镇渡河村、张思忍村调研，形成了村庄建设、产业发展规划，已经筹措近xxxx万元建设美丽乡村。目前，五祖镇渡河村x个建设项目已经全面开工；张思永村已经完成了规划设计等前期工作。按照工作务实、推进扎实、结果真实的要求，全力抓好驻点村精准扶贫和贫困户的结对帮扶工作，投入x多万元资金帮助柳林南北山村发展产业，打通楠竹运输道路，解决xx名贫困人员就业，带动村民每年增收xx万元；重新选派第一书记，支持村级发展种养特色产业；组织干部到贫困帮扶户进行一对一帮扶。牵头负责西城大道转盘处xx户房屋征收，历时xx天，xx户完成了房屋征收工作，做到了快签、快搬、快拆除。县委办负责的Cx路房屋征收工作，做到率先签合同、率先拆除。二是督查工作有为有位。突出重点，将“十大重点工作”进行量化，制定月度督查进度表，确定任务、理清机制，建立QQ群，掌握工作动态和进展情况；下发《督办通报》x期，《督查专报》x期；定期组织检查，及时通报情况，推动了禅文化旅游区建设、小池改革、招商引资、高铁新区建设等各项工作的落实。主动与“四大行动”各牵头单位对接，组建六个督查小组，对全县xx个乡镇，xx个县直单位进行督办检查，印发两期督办通报。联合县政法委、县信访局到各乡镇和相关单位进行信访维稳督查，对信访量居高不下、重点人员稳控等重难点情况进行高强度严督真查，通报约谈工作不力单位，全县重点信访事项xxx件，已化解xx件。紧扣热点，制定《黄梅县长江经济带“雷霆行动”升级版工作方案》，成立十个生态环保问题整治专班，制定出专项工作方案和整治任务清单以及责任清单，发现问题，集中交办，限时整改，已开展了两次督查，印发了《督办通报》x期，市雷霆办采用黄梅信息xx条，排全市第一。牵头组织对全县安全生产情况、精准扶贫进行督办检查，确保全县安全生产形势稳定好转。解决关注点，领导的批示件做到事事有回音，件件有着落，共处理县级领导和市级领导批示件xx件；做重要会议精神传达的“排头兵”，及时对会议精神进行责任分解、跟踪督办；做突发性事件和重要项目落实的“特种兵”，对全县十大基础设施、九大产业项目和十件实事的完成情况进行督办检查。五、以精细化为文化，主动作为，服务保障水平实现新突破机关党建工作方面，以创建示范支部为契机，年初制订形成支部及各科室工作要点汇编，班子成员逐一签订党建工作责任状和党风廉政建设责任状，实现工作有目标、肩上有责任。分别按月和按季度开展支部主题党日活动和党风廉政建设主题日活动，做到月月有主题、月月有重点，领导带头讲党课，推动“三会一课”落到实处。创新工作思路，创办编印支部简报x期，既方便了党员干部学习，又实现了支部活动的规范化、痕迹化；开展月度“双述双评”活动，一方面促使科室通过比一比、赛一赛，总结成绩，找出不足，做好计划，提高履职尽责能力，强化责任担当，一方面促使干部通过“双述”不断提高口头表达能力。通过领导示范、健全制度、逢会必讲，强化监管，党风廉政建设“两个责任”进一步落细落小，无论是从公务接待到公务出行，还是从文风会风到守规守纪，都做到严格遵守中央八项规定。同时对党员干部活动室进行改造，对宣传栏进行更新，x名干部经过层层筛选参加全县“担责明纪，从我做起”演讲决赛。干部队伍建设方面，x名干部提升正科、x名提升副科、x名干部受到重用，x名股级干部职务调整，调入x名干部，招聘x名公益性岗位人员，申报招录x名公务员；经过积极争取，增加一名正科级督查员，设立主责办综合督查科。机关管理方面，创优机关办公环境，对院内花草树木和草坪进行了修剪维护，加大保洁力度，坚持每天清扫，对大院内的乱停乱放车辆进行整治，实行机动车与非机动车分类停放，机动车一律停放在停车场；机关食堂更加注重菜品搭配，更加注重安全卫生；加强基础设施日常维护，发现问题及时整改；认真贯彻中央“八项规定”，加强公务接待管理，严格财务报销手续，从严控制差旅、会议和活动费开支；进一步完善、健全公务应急用车的各种管理制度，确保安全行车无事故。保密工作方面，积极组织全县电子政务内网有关单位，参加全市举办的涉密网络安全保密管理人员培训学习；对两卷《黄梅年鉴》书稿进行保密审查，提出修改意见xx余条；认真做好文件的清退回收，对废旧文件及时清退集中销毁；切实抓好市“五合一”全年检查反馈的主要问题整改，并进行整改工作“回头看”；认真做好xxxx年高、中考试卷安全保密监督检查工作这个重点。机要工作方面，严格执行值班纪律，规范电报存档登记手续，办理内部明电xxx份、密码电报xxx份，完成xxxx年度密码电报清退销毁工作所有密码电报销毁手续齐全；x个单位电子政务内网机房及终端设施在x月份顺利通过省市局安全保密测评；为二级网音视频会议室服务几十余次，未出现任何差错。[公*文思~%享^公众@号]在办公室xxxx年度工作部署会上的讲话办公室工作是整个机关管理层次的核心，在机关管理中起到举足轻重的作用。在全面深化改革的新形势下，如何充分发挥职能作用，是每一个办公室人员在实践中不断摸索和探讨的问题。一、立场坚定是做好办公室工作的灵魂坚定的政治立场，是做好办公室工作的前提和保证。作为各级机关的参谋部、智囊团，办公室人员只有保持政治上的绝对忠诚，才能确保贯彻落实党委的决策部署不走样。一是坚守信仰，筑牢思想基础。在机关内部，办公室党员需不断增强党性修养，坚持党性原则，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持思想上高站位、高起点，做到对党绝对忠诚，对工作事业高度负责，在大是大非面前不糊涂，在挑战考验面前不退缩，将每一项具体工作都作为一个政治任务，一丝不苟抓好落实，精益求精谋划推进。二是知行合一，严守政治规矩。始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。自觉把政治纪律、政治规矩挺在前面，严格执行党的政治纪律、组织纪律和反腐倡廉各项纪律规定，以先进模范人物为榜样，以反面典型案例为警示，始终做到品行端正，勤政廉政。在日常工作中坚持“有所为，有所不为”，思想认识、工作状态、方法效果上树立更高的标准，不懒政怠政，不借工作之便谋私利，时刻保持办公室懂规矩、守规矩的良好形象。三是头脑清醒，增强政治敏锐性。坚决服从党的领导和组织安排，在思想上、行动上与上级机关和党委政府保持高度一致，保持清醒头脑和敏锐的政治嗅觉，对违反组织原则和组织纪律的苗头性、倾向性问题，敢于主动发声、及时果断纠正。以实际行动强化办公室的号召力、执行力和凝聚力，真正把“参谋部”“司令部”的职能作用发挥好，把中枢协调作用体现在每一个具体任务的落实上。二、爱岗敬业是做好办公室工作的根基办公室工作没有前台辉煌，只有幕后艰辛；没有人前显贵，只有背后受罪；没有点赞叫好，只有推功揽过。这要求办公室工作人员保持高昂的工作热情，以爱岗敬业的状态，甘于付出和奉献，甘于坚守在平凡的岗位上，甘当无名英雄和幕后英雄。一是敬业务本，兢兢业业。对办公室工作常怀敬畏之心，发自内心地尊重自己的岗位和事业，发自内心地热爱自己的岗位和平台。在平凡、重复、繁重的工作任务中，找到本职工作给自己带来的快乐感、成就感和归属感，将工作内化为自身需要，把责任升华为自觉行动，踏踏实实做好本职工作。二是躬身实干，力戒空谈。办公室工作千头万绪，要求办公室人员必须具有高度的责任感和强烈的实干精神，坚持原则、忠诚履职。在困难前，勇于迎难而上，出现工作失误敢于承担责任，做到敢想、敢做、敢担当。始终将责任铭记心中，扛在肩上，立足岗位自我加压，不推不滑，勤勤恳恳，一步一个脚印地把岗位工作干好，力争做到工作“零失误”，细节“零缺陷”，服务“零缝隙”。三是淡泊名利，勤勤恳恳。办公室工作既有急事、难事、要事，也有干不完的小事、琐事、杂事。要求办公室人员在平时工作中不浮躁、不虚荣，以平和心对待名利，豁达心对待他人。在撰写文稿、筹备会议、提供服务和推进工作中，秉持公心，少掺杂念。在多元化的价值取向、纷繁复杂的物质利益诱惑面前，坚持立党为公、执法为民，默默无闻做工作，勤勤恳恳干事业。三、积极主动是做好办公室工作的核心办公室工作繁杂、岗位重要，要求办公室人员工作主动、思想灵活，主动谋划、超前准备，做到“想在前、备在前、做在前”。一是思之在前，谋之在先。充分发挥主观能动性，准确地领会领导的意图，主动合理部署和安排工作，灵活处理各种问题，对可疑预判的工作进行超前谋划、大胆谋划。对领导关心的重大问题，超前研究、思考，提出自己的真知灼见；对领导暂时没有关注的重要苗头性、倾向性的问题，主动介入，掌握动态，及时反映，力求做到研究在领导决策之前，参谋在领导思考之中；对领导可能忽略和疏漏的工作细节，力争做到拾遗补漏、妥善堵塞漏洞，避免问题的产生。二是超前准备，主动服务。围绕党委工作中心、重大事项，做到筹备酝酿超前，调查研究超前，检查落实超前；围绕基层机关的工作亮点，做到主动介入，上门服务，及时总结经验亮点，挖掘先进机制；围绕上级领导的重要指示，认真准备第一手资料，做到充分论证、全面调研、言之有物，调研工作做到点子上，建议对策提供在关键处。三是提升素质，主动学习。学习是素质提升和能力提升的必要途径，加强学习始终是办公室工作人员的第一需求。办公室同志特别是担任综合调研工作的同志，应主动学习各项法律法规，主动钻研业务工作，主动研究全局性、前瞻性管理办法，主动适应新时期工作和队伍建设办法，主动融入各项业务工作的推进落实全过程，以灵活多样的方式开展自身岗位学习，不断提高自身岗位技能和素质水平。四、勇于创新是做好办公室工作的源泉 [公文~思享&#公众@号*]办公文秘工作没有最好，只有更好。认识上、方式上、体制上的大胆创新，在很大程度上能够满足和适应办公文秘部门中枢性、协调性、参谋性的岗位需求。创新是源泉，更是动力，是做好办公室工作的重要因素。一是创新工作观念。善于在辅助参谋、科学决策的过程中，大胆融入合乎时宜、合乎实际、合乎规律、合乎情理的新思维、新理念、新观点，用发展的眼光和改革的办法来思考和解决问题。在统筹协调、谋求跨越发展的过程中，敢于破除旧的思想惯性，破旧立新，善于创造，做到“领导未谋有所思，领导未闻有所知，领导未示有所行”。在推动工作落实的过程中，善于分析问题，敢于讲真话，提合理建议。二是创新工作方法。工作能不能落实到位，很大程度上取决于工作方法是否正确。按老规矩和惯例行事，往往是最省时省力的，但也最容易捆住手脚、滋生惰性，甚至导致工作失误。为此，应根据时代发展趋势和工作变化，主动突破常规，不断改进方法，不断适应客观实际和工作实践的变化，善于在工作实践中总结经验、抓住重点，探索破解难题的新方法、新途径，不断提升工作效力，努力提高工作水平。三是创新工作机制。根据形势发展和工作需要，不断修改完善现有规章制度，从狠抓落实入手，推进办公室工作更加规范化、制度化、科学化运行；从细化流程入手，不断创新务实高效的新机制、新模式，建立一整套办公室工作规范。在工作细节上，创新实行堵塞漏洞、避免失误的工作机制，对重要文稿和紧急事项，实行双保险和多保险的推进落实制度，层层监督，互相检查。在日常工作中，创新推出提炼经验、推广示范的固化模式，把办公室工作中的经验和亮点进行全面总结，最大限度提升办公室人员的能力和水平。 [公#文思享*%公众^号@]五、严谨精细是做好办公室工作的精髓办公室的工作，小事办好了是小事，小事办砸了就是大事。每一名同志都应养成严谨细致的工作作风，在办文办会、调查研究、信息报送、值班联络等每个方面，从细节入手，从小处抓起，精中求细、细中求精、求善求美。一是政务服务做到精准。办公室工作很多是程序性的日常业务，周而复始，年复一年，在一个岗位久了，容易产生麻痹心理，出现工作纰漏。这就要求办公室人员在“参与政务，管理事务，协调服务”的每个关节，都始终做到工作认真、态度端正，从严要求、优质服务。做到大事细办、轻事重办，力求亲力亲为、客观准确，切忌道听途说、主观臆断。二是工作作风做到精细。细节体现水平，细节关系成败。通过细节，可以检验办公室的工作作风、工作能力和服务水平。忽略细节，可能会使工作陷入被动，甚至造成无法补救的损失。每名办公文秘人员都应在平时养成严谨细致的工作习惯，每项工作都从大局着眼、小处着手，把握好分寸，严格程序，环环相扣，事无巨细，一丝不苟，严谨周密。三是办文办会做到精致。办文、办事、办会是办公室工作的“重头戏”，直接关系到办公室的工作水平和整体形象，影响各项工作的推进和落实。在办文上，力求精雕细琢，言之有物；在办会上，力求精心组织，周密严密；在办事上，力求协调到位，统筹科学。牢固树立精品意识，坚持高标准、追求高目标，将精致化服务贯穿在工作的每个环节，做到让领导满意、机关满意、基层和群众满意。六、严格自律是做好办公室工作的保证随着经济社会的不断进步，形形色色的诱惑越来越多，廉政风险日益严峻。办公室虽然是清水衙门，但依然不能放松警惕，应牢固树立正确的价值观，严格遵守党规党纪，身体力行，争当廉洁自律的表率。一是正确定位自身价值。切实认识到党员领导干部廉洁从政对党和国家建设的现实意义，认清办公室系统在反腐倡廉建设中的敏感位置和重要作用，严格贯彻落实中央“八项规定”精神，遵守《中国共产党纪律处分条例》等各项规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，增强廉政意识，打牢思想基础，时刻警醒自己任何时候、任何情况下都不碰“高压线”。二是严格遵守党规党纪。认真执行各项党员干部纪律，从严要求自己，规范自身行为，不搞阳奉阴违，不搞上有政策下有对策，做到有令则行，有禁则止，保证政令警令畅通。始终将自己置于党组织和党员群众监督之下，认真执行党内监督条例，落实个人有关事项报告、述职述廉、廉政谈话等制度，做到慎独、慎初、慎小，做让党和群众放心的党员干部。三是充分发挥表率作用。办公室处在机关的核心地位，一言一行都关乎党委形象和机关作风。办公室的同志应积极发挥示范作用、带头作用和表率作用，加强党性修养，切实落实廉洁从政各项要求，模范遵守有关纪律规定。同时，经常反思自己行为和廉政规定的差距，时刻注意自身的言行，以实际行动感染带动广大党员，为各级机关树立标杆，做出榜样。加强新时代基层党委办公室建设问题对策研究党委办公室作为党委综合办事机构，是党委的“智囊团”“思想库”“参谋部”，处于协调左右、承上启下、联系内外的中枢位置。在新时代新形势下，如何提升基层党委办公室工作水平和服务质量，更好地服务党委中心任务和工作大局，是推进基层发展必须要直面的时代课题。近年来，X县对基层党委办公室建设高度重视，采取了一系列措施着力加强基层党委办公室工作，其地位日益提升、基础不断夯实、条件明显改善。全县各级党委办公室牢牢把握建设政治机关、枢纽机关、服务机关、抓落实机关、高质高效机关的“五重机关”标准，不断强化政治意识、加强理论学习，提升业务水平、加强队伍建设，推进党委工作与业务工作方面深度融合，不断实现办公室工作取得新的突破。但与此同时，X县基层党委办公室的运作也面临着一些新的情况和问题，值得研究和注意。一是人员结构有待进一步优化。目前，X县党委办公室普遍存在分工上忙闲不均的现状。随着内设机构增多，加上一些过渡性干部、退居二线的老同志被安置在办公室，办公室的人员配备明显增多。但是在实际工作中，党委办公室的工作力量并没有得到增强，办公室的党委工作总是由最忙的几个年轻、业务能力强的同志负责，一人身兼数职情况比较普遍。很多办公室受困于有基础、懂业务、精于文字的综合性人才难找，偶尔发现个别冒头的苗子，要么嫌文字工作艰苦不愿到办公室来，要么因为没有公务员身份调不进来，又或者被上级机关、部门竞相抽调，出现了人手缺乏的矛盾状况。二是能力素质有待进一步加强。由于党委办公室工作的特殊性，对办公室人员的能力素质要求较高，部分乡镇、街道党政办虽然开展了一些办公室业务培训和“传帮带”学习活动，但系统培训缺乏、培训内容“吃不饱”等问题依然十分突出。有的同志这样描述学习业务的情景：“一般是在文件中找格式、同事中问程序、书本中找理论，常常是‘依样画葫芦’‘摸着石头过河’，云里雾里，不知所以然。”而且，办公室人员多数都不是专业的管理人才，这些人的学历、经历各不相同，能力和工作水平不尽相同，缺乏管理学、秘书学、行政学等方面的专业知识，这些都不同程度地影响着办公室作用的有效发挥，对工作质量提升形成较大制约，也影响到工作人员的积极性。三是制度规范有待进一步完善。机构改革之后，我县的xx个政府工作部门中，只有卫健局单设了党委办公室，其余单位办公室的党委工作主要由“综合股”“人事股”等综合性股室负责；乡镇街道机构设置与上级部门间没有一一对应，往往出现一个党政办对接十来个县级部门的情况，工作人员一岗多职、身兼数职的现象较为普遍。导致负责党委工作的办公室承担的职能职责非常繁杂，对工作的开展产生不利影响。就“办公室”范畴的职能而言，不仅要负责为领导服务、为机关服务、为群众服务，包括政务性工作如公文处理、文稿起草、调查研究、信息上报、督促检查、综合协调以及其他机构材料的审核把关等；还要负责事务性工作如文件收发、会议服务、公务接待、印章管理、档案管理、机要保密以及机关的考勤、值班、人事、安全、后勤服务等；其他工作比如接待来访群众、包村等，有的乡镇党政办还发挥着“人大办”的作用。业务繁杂加上多数基层党委办公室缺乏一套健全的管理制度、规范的办事规程，缺乏一套行之有效的考核、管理、激励制度，导致工作干多干少一个样、干与不干一个样，整体工作水平和创新能力提升缓慢。基层党委办公室作为党委的参谋服务机构，肩负着为上级领导、为同级部门、为基层群众服务的重要职能，位置关键、责任重大，必须正确把握“三个关系”，当好参谋助手、善于统筹协调、弘扬优良作风，贴紧中心、服务大局、突出重点，努力提高办公室的总体工作水平。一要把握“大”与“小”的关系，当好参谋助手。办公室工作头绪多、任务重，既面对诸多大事、急事，又面临众多小事、杂事，只有正确处理好“大”与“小”的关系，分清主次、区别缓急，才能统筹兼顾，当好参谋助手。一是时刻着眼大局。作为党委的参谋助手，党委办公室不光要“跟得紧”，贴紧党委中心工作，准确把握领导意图和决策思路，还要抓大事、谋全局、献良策，力求研究在领导决策之前，参谋在领导思考之中，为党委工作思路提供重要建议。二是扎实开展调研。基层党委办公室身处基层一线，尤其应该深入实地发现问题，要紧紧围绕领导关注的重要问题开展调查研究，掌握第一手资料，做到将调研成果转化为具有针对性、可行性和操作性对策措施，为领导科学决策提供服务。三是搞好规范化服务。基层党委办公室承担着办文、办会、办事的重要职责，有些事项看似“微小”，但如果放松自我约束，其酿成的后果就会不堪设想。办公室要切实做到严谨细致、规范流程，注重从细微处搞好服务，明确分工、落实责任、提高效率，为领导提供细致、严谨、周到的服务。二要把握好“上”与“下”的关系，善于统筹协调。办公室作为沟通上下、联系左右的枢纽，要找准位置，把对上负责和对下负责统一起来，发挥好桥梁纽带作用。一是吃透上情。加强与上级党委办公室的联系，及时汇报工作、反映情况，争取领导帮助与支持。要主动沟通信息，了解工作动态，有的放矢地做好服务工作。同时，贴紧党委工作重心，扣准领导思路，保持“步调一致”，由被动完成领导交办的任务，向自觉开动脑筋主动提供服务、创造性地开展工作转变。二是掌握下情。积极创造条件，抽时间深入一线，了解群众所思、所盼、所求，密切联系实际，把方向性和全局性的上情与基层实际的下情结合起来，为领导决策提供最准确、详实、可靠的一线情况。三是摸清实情。基层党委办公室是群众与党委间的桥梁和窗口，在与群众交流过程中，既要听顺耳的话，也要听逆耳的言，努力把事物的真相和全貌搞全面，把问题的本质和规律搞明白，把解决问题的思路和办法搞清楚，做到把掌握的实情经过研究升华转化为系统性的意见。三要把握“内”与“外”的关系，弘扬优良作风。作为党政机关的第一“窗口”，基层党委办公室必须内强素质、外树形象，各项工作都要走在前列，当好表率。一是苦练内功树形象。打铁还须自身硬，没有过硬的队伍，就不会有良好的形象。要严格管理干部，积极倡导学习和奉献精神，大力弘扬干事创业的良好风气。结合建设学习型机关，制定学习制度，激励干部勤学苦练、博采众长，成为复合型人才，提高“谋”的层次和质量。二是建好窗口优服务。积极打造“窗口”形象，突出办公室的“服务职能”，无论是办文、办会、办事还是来访接待，都要实事求是，不弄虚作假、不搞形式主义、不做表面文章，做到“办文见水平、办会见作风、办事见精神”。三是真抓实干作表率。基层党委办公室要积极为基层和群众搞服务、做示范，必须处理好苦与乐、名与利、得与失的关系，争作贡献、争当表率，带头树立办公室真抓实干、干事创业的良好形象。发扬赛场风格打造一流团队 [公文思享公众%^@号&#]——在全市办公室主任会议讲话近年来，在市政府办公厅和县委政府的正确领导下，XX县政府办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，按照“担当务实、精细规范、科学高效”的总体思路，发扬赛场风格，凝聚团队合力，找准定位、站好岗位、服务到位，各项工作实现“提速提质、上档升级”一、培树“队长”风范，增强凝聚力。工作就是一场比赛，办公室主任是“一队之长”。必须建强团队，变“给我上”为“跟我上”，形成强大向心力、战斗力。一是狠抓学习，提升素质。按照县委政府提出的打造“书香XX”的目标，从主任到科员，每月读一本书，定期开展学习研讨，谈读书体会、讲工作感受。同时，每月开展一次高规格的业务知识培训，邀请学者专家重点传授综合文稿起草、公文审核、会务组织、政务接待等方面知识，不断提高日常工作水平。二是细化制度，规范管理。用制度管人管事、办文办会，做到多议事、解难事，确保每个细节规范高效。推行精细化管理，细化、量化各项工作，比如：细化完善应急值守制度。规范行文分级负责制和请销假、签到签退制度。三是人尽其才，才尽其用。树立正确选人用人导向，按照县委政府提出的“三重三看”用人导向，即“重品行、重能力、重业绩，看担当、看奉献、看效率”，选拔事业心强、作风过硬、实绩突出想干事、敢干事、会干事、能成事、不出事的干部，激发全员干事创业激情。二、展现“前锋”魅力，提升冲击力。政府办是政府工作的窗口，是狠抓工作落实的“前”。工作中，要发扬“前锋”精神，敢破敢立，敢闯敢干，关键时刻冲上去，主动进攻、打好基础、奠定优势。一是文稿起草重精品。框架结构、语言表达坚持精雕细琢、深学细究，确保文稿“主题鲜明、逻辑清晰、表述准确”，有较强的针对性、指导性、可操作性。重创新、接地气。二是挖掘信息创佳绩。聚焦县域发展的亮点、领导关注的重点和群众关心的热点，全方位调查，多角度研究，深层次挖掘，编发报送一大批有价值、可借鉴、能推广的信息。去年，《XX县在全省科技工作会议上作为唯一县政府典型发言》等X篇信息被市长XX等市领导批示，政务信息工作连续x年名列前茅。三是年鉴编纂争一流。《XX年鉴xxxx》付梓成书，搜集资料X余万字，照片、图卷X余幅。顺利启动《XX年鉴xxxx》编纂工作。方志馆运行良好，收藏各类志鉴书籍X余册，方志网建设扎实推进，受到省地方志办公室表扬。四是电子政务求实效。强化对微信公众号“XX政事”的日常管理，突出时效性、灵活性、真实性。落实政府信息公开制度，抓好政府网站维护工作，设置公众留言台，及时更新信息，为群众答疑解惑。先后印发政府公报X期，公布政府文件X件；政府网站发布信息X余条，信息公开平台发布X余条；更新信息X条，办理留言X条，办复率xxx％。三发扬“中场”品质，彰显执行力。“中场”是球场上传培配合的组织者，堪称“大脑”。办公室是上传下达、沟通各方的“纽带”，抓好组织协调是关键。一是沟通渠道全面畅通。严把程序、标准、实效关，专人专责，抓好来件、来访、来电的收发登记、签阅、办理等各个环节。一年来，办结明传电报、传真信件X余件，形成值班报告X余件，全部做到不拖、不压、无纰漏、无泄密。二是组织协调科学高效。根据各县长分工及各主任分工，梳理各战线工作任务，明确科室职责，加强与部门间的沟通联系，形成工作合力。科室间密切协作，分工不分家，形成相互补台、好戏连台的工作局面。三是调查研究务实亲民。深入一线调研，力争掌握第一手资料。一年来，先后深入到X多个部门，就工作进展及存在的困难问题深入调研，为领导科学决策提供有价值的信息。四、根植“后卫”意志，历练服务力。“后卫”既是防守队员，又是反攻的组织协调者。办公室工作无小事，必须树立“人人都是最后一关”的意识，搞好服务，精益求精。一是主动超前服务。想领导之所想，想领导之应想，想领导之未想，超前思考、超前研究、超前安排，确保成竹在胸、一击即中。二是精心精准服务。我们既是领导的参谋助手，更是人民的公仆，唯有精准服务，才能确保服务成效。高标准做好领导交办的其他事务，高质量运行县长热线，做到倾听呼声、排忧解难。三是全程规范服务。会务组织上，按照“精、简、短、实”的要求，严把会前、会中、会后等各个环节，全程服务，确保会议质量。政务接待上，根据不同接待任务和对象，精心制定方案，热情周到、文明服务，确保有礼节、接地气、有特色、不浪费。五、突出“守门员”职责，强化保障力。守门员是球场上最后一道防线，督查是政令落到实处的最后保障。一是强化重点督查。对照政府工作报告、各类会议安排的事项及阶段性重点工作，拉出任务清单，照单“要账”，跟踪问效。二是聚焦问题督查。针对工作上的阻力和困难，现场办公、了解实情、制定方案，督促部门推进。三是健全机制督查。政府督查室全面牵总协调，各主任和各科室具体督促战线工作推进，联动督查，确保各项工作高效落实到位。新时代新篇章——扎实做好“六稳”工作严格落实“六保”任务 [公@文思享公%~众^号&]尊敬的XX区长、各位领导、同志：大家好！春夏之交，累累硕果。今天，我们在此召开学习习近平总书记某某讲话精神大会，是一件具有特殊意义的事情。根据习总书记指示，我们要全面落实党中央决策部署，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，扎实做好稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期工作，全面落实保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转任务，努力克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，确保完成XX区决战决胜脱贫攻坚目标任务，奋力谱写XX区新时代新篇章。就此，我提几点要求：一、举旗定向，领导率先垂范围绕推进XX区治理体系和治理能力现代化，突出基础性、根本性、全局性的重大改革举措。要打造XX区改革开放高地，深度融入共建“一带一路”大格局，加快形成面向全国的通道、商贸物流枢纽、重要产业和人文交流基地，构筑内陆地区效率高、成本低、服务优的国际贸易路径。要深入XX区自然保护区、贫困山区、社区、学校、企业等地，全面了解XX区生态环境保护、脱贫攻坚、复工复产等情况，就统筹推进XX区新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作、打赢脱贫攻坚战进行调研，加大实地考察及调研力度。走进各区域步行街，了解步行街恢复经营状况。走下田野，察看农民复农复产情况。各位同志要自觉讲政治，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到行动上，不能只停留在口号上。这次抗击疫情斗争是一次大考，充分彰显了XX区各部门的强大战斗力，彰显了广大党员、干部的先锋模范作用，同时也暴露出一些部门领导力不强，一些党员干部能力不足、作风不实等问题。各级部门要切实落实全面从严治党主体责任，把全面从严治党的要求落实到党的建设全过程。要坚持不懈教育广大党员、干部，滋养初心、淬炼灵魂，汲取信仰的力量、查找党性的差距、校准前进的方向。要把政治建设摆在首位，严肃党内政治生活，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决破除形式主义、官僚主义，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，为XX区各项事业发展提供坚强领导保障。二、肩担责任，整治生态环境人不负青山，青山定不负人。绿水青山既是自然财富，又是经济财富。保护好XX生态环保园环境，对确保XX区人民长盛不衰，实现XX区青山绿水奋斗目标，助力推进XX区可持续发展具有十分重大而深远的意义。XX区XX县XX生态环保园和合南北、泽被天下，可谓XX区的自然水塔，是XX区的祖脉和XX区人民历史文化的重要象征。XX区建设局、开发办、工程室等部门要深刻吸取违章违规房地产开发问题的教训，痛定思痛，警钟长鸣，以对党、对历史、对人民高度负责的精神，以功成不必在我的胸怀，把XX生态环保园环境保护和修复工作摆上重要位置，履行好职责，当好生态环保园的忠诚卫士，决不能重蹈覆辙，更不能在历史上留下骂名。要牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，统筹山水林田湖草系统治理，坚定不移走生态优先、绿色发展之路。优化XX区国土空间开发格局，调整区域产业布局，发展清洁生产，推进绿色发展，打好蓝天、碧水、净土保卫战。三、振兴乡村，发展扶贫产业脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。要因地制宜发展区域特色产业，加快建立防止返贫监测和帮扶机制，加强易地扶贫搬迁后续扶持，多措并举巩固脱贫成果。在脱贫攻坚的道路上，同志们要高度重视XX区极度贫困村，致力于实现整村脱贫。增加投入，顺畅交通，打造良好村容村貌，营建XX区乡村培训中心。着力保护农产品价格及销路，增加农民收入。同志们知道，XX区脱贫攻坚，重在群众受益，难在持续稳定。就此，要延伸产业链条，提高抗风险能力，建立更加稳定的利益联结机制，确保贫困群众持续稳定增收。要坚定信心、保持定力，加快转变经济发展方式，把实体经济特别是制造业做实做强做优，推进xG、物联网、人工智能、工业互联网等新型基建投资，加大交通、水利、能源等领域投资力度，补齐农村基础设施和公共服务短板，着力解决发展不平衡不充分问题。要围绕产业链部署创新链、围绕创新链布局产业链，推动经济高质量发展迈出更大步伐。充分发挥XX区具有影响力制造企业的引领功能，增强产品研发、生产、销售环节，鼓励大型企业克服疫情影响，产生制造业经济命脉作用，在抓好常态化疫情防控的前提下，带动XX区上下游产业和中小企业全面复工复产。切实为XX区做好乡村振兴这篇大文章提供产业、人才、文化、生态、组织等方面的必要保障和条件。四、创新模式，增加贫困就业民生是人民幸福之基、社会和谐之本。要坚持以人民为中心的发展思想，扎实办好民生实事。要多渠道促进就业创业，瞄准突出问题精准施策，做好剩余贫困人口脱贫就业工作。XX区XX县XX中心社区“山上兴产业，山下建社区，社区办工厂”的发展模式具有创新意义，是实现贫困群众跨越式发展的根本途径，也是打赢脱贫攻坚战的重要路径。XX中心社区地处XX区XX县集中连片特困地区，群众就业难这一问题应引起有关部门高度关注。就异地搬迁而言，搬得出的问题基本解决后，后续扶持最关键的是就业。俗话说，乐业才能安居。解决好就业问题，才能确保搬迁群众稳得住、逐步能致富，防止返贫。易地搬迁群众来自四面八方，加强社区建设很重要。要妥善安置搬迁贫困群众，加大引进企业力度，增加社区就业岗位。要积极勉励当地或外来企业努力克服疫情带来的不利影响，勇于拓展XX区内外行业市场。在脱贫攻坚决战决胜之年，稳定就业岗位需求，解决贫困群众求职问题。各部门要提供应有扶持和帮助，把社区管理和服务工作抓好，求真务实，通过各种方法保障贫困群众就业，让人民群众获得实实在在的好处。五、补齐短板，加强医疗防控基层卫生防疫是XX区又一老大难问题，加强医疗保障工作是重中之重、迫切所需。XX区各级卫生院、医疗所要不断强化各项疫情防控措施常态化，稳定防疫工作秩序，增进防控成效。各部门要向坚守在基层防疫抗疫一线广大医务人员表示亲切慰问，提供相关支持和帮扶，增加津贴补助。要加快补齐XX区公共卫生服务短板，加强农村、社区等基层疫情防控能力建设。六、严防治理，跟进教育事业对于已经开学的毕业年级，要增强防范意识，跟进教育教学工作，确保后疫情阶段学生身体健康和生命安全。XX区教育部门要持续跟进了解开学毕业班学生学习和生活情况，尤为关注身体状况。对于寄宿制学校，要高度关注食堂防疫工作、学生伙食条件、餐饮人员健康情况。要强化住宿防疫工作，加强学校重点场所消毒，为复学复课提供安全的环境。另外，还要继续进一步推进XX区城乡义务教育一体化发展，缩小城乡教育资源差距，促进教育公平，切断贫困代际传递。同志们，今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是脱贫攻坚决战决胜之年，突如其来的新冠肺炎疫情给我国完成既定目标任务带来挑战。新时代XX区要有勇立潮头、争当时代弄潮儿的志向和气魄，既要抓住西部大开发、共建“一带一路”等重大机遇，又要善于从眼前的危机和挑战中抢抓和创造机遇，不断发展新模式、新业态、新技术、新产品，创造新的更大业绩，迈上新的台阶。同志们，我们都知道，“XX区山水人文精神”的精髓就是听党指挥、跟党走，与党和国家、与民族和人民同呼吸、共命运，具有深刻现实意义和历史意义。我们在座的每一位同志都要坚持党对XX区全面工作的全面领导，大力弘扬“XX区山水人文精神”，抓住新时代新机遇，在新征程上创造属于我们这代人的历史功绩。希望XX区广大干部群众只争朝夕、真抓实干，在新时代各项工作中取得新气象新作为，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。谢谢大家！全省某办公室工作布置会交流材料各位领导、同志们：下面，我汇报XX年XX办公室工作情况。今年以来，在省X办公室的正确领导下，在各兄弟市XX局办公室的大力支持下，我局办公室围绕XX中心，服务发展大局，突出高严细快，认真履职尽责，全力抓好办文、办会、办事，各项工作都取得了较好成绩，为我市XX事业健康发展奠定了坚实基础。一是参谋辅政更到位。紧紧围绕XX中心工作，开展调查研究、信息反馈，积极做好决策前、决策中和决策后的各项服务，为领导决策提供了有效参考。注重综合性材料质量，克服日常事务多的困难，积极参与政务，深刻领悟上级政策，准确把握领导工作思路，积极收集整理第一手材料，高质量、高效率起草了各类综合文字材料，较好的服务于领导决策。抓好信息调研，有计划、有组织地开展了调研活动，围绕XX规划发展、工程质量管理年等内容开展专题调研，保质保量地完成了调研任务；加大信息考核力度，定期进行督查通报，全年编发《XX信息》x期。文书处理高效规范。认真做好全局各类文件、资料的收发、登记、传阅、归档工作，把好行文内容、体例格式、语言文字关，力争做到零失误，提高公文处理的质量和效率。二是督查落实更有力。充分发挥督促检查的重要职能，紧紧抓住XX工作中的重点、热点、难点问题和上级领导、我局重大决策、会议、文件的执行，以及群众反映问题处理的跟踪督查，及时督办转接处理便民服务电话、微博网友提问等事项，做到了不拖不压不误，快办快结快反馈，项项有回复，件件有落实，取得了比较满意的效果。特别是对省市XX工作会议、工作调度会、领导检查调研等确定的重要事项，做到全程跟踪，没有出现脱节遗漏现象。年初，制定了《全市XX发展重要工作目标任务分解表》，对全年的任务目标进行了细化分解，明确了责任领导、责任部门和目标任务，定期调度督导。全年办理市政府专题会议督查件X件，人大代表建议和政协委员提案XX件，市政府便民服务电话、交通运输服务监督电话处理单XX件，网上答复率达xxx％。三是综合协调更高效。统筹协调、合理调度，妥善处理全局内、外部关系，保证了各项工作的有序开展。日常工作中注重强化大局意识，努力做好领导工作之间的协调，对领导分管的工作心中有数，遇有必须请示的事情，按程序请示领导，既提高办事效率又减少琐碎事务对领导工作的干扰；做好上下协调，办公室不局限于简单上传下达、当“二传手”，而是根据工作实际，认真调查研究，把自己摆进去，主动组织有关单位和部门进行协调，发挥好“上传下达、下情上达”的信息反馈作用；在对外关系协调上，办公室不推诿扯皮，协调各方关系，成为单位与外界加强联系、互相交流的桥梁。四是服务保障更精细。加强办会的规范化管理，本着“热情、细致、安全、节约”的原则，协助省局高质量完成了全省XX系统安全生产暨应急管理培训、省局XX来XX参观红色教育基地等活动的接待服务工作。严格会议审批管理，精简高效办会，强化经费预算控制，在全系统营造了节俭、务实、高效的办会氛围。加强办事的规范化管理，从职责分工、办事程序、检查落实到责任追究等均建立了一系列制度，并严格按制度考核落实，使诸多的繁杂事务性工作逐步趋于规范、有序，既改变了办公室的形象，又提高了工作效率和质量。由于加强了规范管理，应急管理更加快捷高效，档案管理更加规范有序，机要保密做到了周密安全，办公自动化建设卓有成效，会务接待工作也有了新的改进和提高，各项服务保障工作取得了良好效果。五是行业稳定工作更扎实。高度重视行业维稳，年内两次由分管领导带队，到省XX劝返非正常上访的XX。后期靠上做工作，积极与县乡两级信访部门对接，纳入整体维稳盘子；到上访人员家中促膝恳谈，上访人员一致表示不再到省XX上访。制定了局领导定期接访制度，每周二局领导带分管科室公开接访，变办公室接访为全局接访，下属单位参照执行、无缝对接。特别是XX期间，我局将行业维稳安全作为第一位的政治任务，多次调度相关县市区XX局，强化属地管理责任落实，做好重点人员的稳控工作，确保了重要敏感时期的行业稳定工作。六是队伍建设更过硬。以XX学习教育和X委开展的“XXX主题活动为契机，加强学习型办公室建设，学习风气日益浓厚。在思想上，学习的自觉性普遍增强，大家自觉学理论、学政策、学业务，知识结构得到优化、知识面得以拓宽，业务能力不断增强。经过多年的实践锤炼，大家普遍形成了只有苦干实干，才能实现个人价值的共识，办公室队伍的实干精神与日俱增。大家干事创业的愿望普遍增强，干好工作的劲头十足，心往一处想，劲往一处使，服务XX事业发展的意识愈来愈强，办公室这个集体的凝聚力、向心力、战斗力明显增强。下步工作打算，重点在六个方面再进一步。第一，抓好信息调研，在以文辅政上实现再进一步。坚持长线与短线调研相结合，重点围绕领导的关注点、问题的关键点、职工的期盼点挖掘信息，完善奖惩机制，充分调动各单位提报信息的积极性，力争实现信息调研工作的新提升。第二，抓好督促检查，在推动决策落实上实现再进一步。充分发挥督查职能，提高督办能力，转变查办作风，紧紧围绕XX工作各项任务，主动督查，适时督查，延伸督查，推动决策部署，确保XX工作落到实处、见到实效。 [公文思享^公%&@众号#]第三，抓好协调工作，在统筹调度上实现再进一步。及时协调内外部关系，抓住矛盾的主要方面，主动协调、妥善协调，最终促成意见的统一和矛盾的化解。加强办公室人员协调能力培训，让大家最大限度地参与政务、处理事务，提高驾驭复杂局面的掌控能力。第四，抓好“三办”，在求真务实上实现再进一步。突出抓好办文、办会、办事三类工作，在办文时做到精益求精、规范运转；在办会时做到精简务实，周密细致；在办理事务时做到勤俭高效、务求实效。第五，抓好信访工作，在系统稳定上实现再进一步。积极开展矛盾纠纷排查化解，完善上访、非正常访的处置机制，妥善处理信访事宜。加强重要时段的稳控工作，确保行业稳定。第六，抓好队伍建设，在提高综合素质上实现再进一步。加强理论学习，真正用科学的理论武装头脑；加强业务学习，切实提高政策水平、决策水平、综合水平；加强廉政学习，杜绝腐败现象发生。我局办公室工作与其他兄弟市相比，还有很大的差距和不足，这次全省XX工作情况调度会暨办公室工作布置会为我们提供了一次很好的学习交流机会，我们一定虚心向兄弟单位学习，认真思考，细心体会，不断提高办公室工作水平，为XX事业健康发展做出新的更大贡献。在全市政府系统办公室工作会上的交流发言各位领导、同志们：XX年，在市政府办公室的关心指导下，XX县人民政府办公室始终坚持围绕中心，服务大局，充分发挥承上启下、沟通内外、协调左右的枢纽作用，切实履行参谋助手、保障服务、督查督办的主要职能，各项工作取得了显著成效。根据会议安排，现将我县政务公开、应急管理和法制工作作简要汇报。一、始终坚持阳光透明，政务公开水平不断提升牢固树立“公开为常态、不公开为例外”的工作理念，着力提升政务公开的制度化、标准化和信息化水平，保障和扩大了政务服务的公众参与度，不断优化县政府阳光透明、公正公开的良好形象。（一）完善平台载体。县政府投资X亿元，建成面积约X万平方米的政务服务综合大楼，硬件平台大大改善。加强政府门户网站建设与管理，全面完成政府网站清理整改工作。推行“互联网＋政务”，进一步完善网上政务服务大厅和电子政务大厅，及时公开行政审批、行政权力运行情况，企业和群众既可以通过网络对政务服务工作提出意见和建议，又可以通过扫描“环境兴县”二维码直接进入环境兴县评议网站，对各部门服务窗口进行评议，公开情况监督到位。（二）拓展公开内容。充分发挥政府网站平台作用，从办事、公开、互动三个层面完善公开内容，主动及时更新政策法规、政府公告、办事指南、政务动态等方面的信息X条以上，其中涉及行政权力、公共资源交易等民生重点领域信息X余条。加强“市长与网民”“县长信箱”日常管理工作，依法及时回复群众来信来件，今年共收到群众网络来信X件、上级批转来信X件，回复率xxx％，办结率xxx％，群众满意率XX％以上。参与健全重大行政决策程序和规则，完善征询、听证等制度机制，不断扩大政务公开范围和领域。（三）提升公开时效。及时回应社会和群众关心关切，凡涉及政府重大决策、重要会议、重要活动等日常动态及环保、教育、就业、医疗、社保等与群众息息相关的事项，原则当天通过电视新闻、政府网站进行全面、准确的权威发布，政府规范性文件印发后x个工作日内全面公开。完善政务公开程序，及时公开服务指南、审批流程、办理结果，今年共办理行政审批及公共服务事项X万余件，按时办结率达xxx％，群众满意率xxx％，现场办结能力切实增强。二、始终坚持敏锐高效，应急管理工作全面加强坚持应急管理预防为主、常备不懈的工作原则，着力落实和完善应急预案，不断完善应急管理保障体系，切实提高预防和处置突发公共事件能力水平，坚决维护社会安全稳定，为全县经济社会又好又快发展提供了良好社会环境。（一）强化指导抓预案。XX年共修订完善地质灾害、森林防火和食品安全等X个专项预案，并对每个预案形成了简要的处置方案，从微观上对应急处置工作的具体操作提供了指导。（二）落实保障抓演练。切实加大投入力度，增强应急保障能力，投资X万元的综合应急指挥平台已正式投入使用；投资X万元的X个片区消防站启动建设。新增X名工作人员负责应急指挥中心工作，乡镇配齐应急管理专（兼）职人员，县应急委成员单位、高危行业企业、各类学校均建立了应急管理办事机构，组建X人的特巡警大队，每天安排X名特巡警xx小时备勤待命，增强社会面管控和应急处置能力。强化预案演练，重点开展防震减灾、抗洪抢险、应急避险、森林防火等为主要内容的实战演练X余次，开展食品卫生、医疗救援桌面推演X次。（三）灵通信息抓处置。强化突发事件信息管理，全年未发生迟报漏报瞒报情况。XX年成功处置各类突发事件X起，化解不稳定因素和苗头事件X起，妥善处置群体性事件X起，未发生一起食品安全事故，全县应急处置工作平稳有序，成功创建省级卫生应急综合示范县。三、始终坚持严谨规范，依法行政能力切实提高紧紧围绕建设法治政府的目标，充分发挥以法辅政作用，有力促进县政府提升依法行政水平，营造尊法、学法、守法、用法、护法、畏法的社会氛围，不断提升政府部门运用法治思维和法治方式，深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。（一）严格审查，强化监督管理。加强重大行政决策合法性审查力度，加强法律审查，参与决策建议，确保行政管理活动依法进行。全面落实法律顾问制度，进一步配强县政府法律顾问团队，聘请法律顾问达X名。乡镇及县政府行政执法部门、国有公司、学校等聘请专业律师、法律工作者，协助法律审查工作开展。XX年共审查行政合同、矛盾纠纷化解等重大涉法事项X余件，审查各类规范性文件及其他重要文件X件、审核涉嫌违法建设X件，重大行政处罚备案X件。 [公文^@思享公*众&%号]（二）调解争议，化解矛盾纠纷。畅通复议申请渠道，规范和简化申请手续，综合运用调解、和解方式，将争议化解在行政程序之中。高度重视诉讼应诉工作，积极探索案件办理新方法，自觉履行司法判决书、裁定书、建议书，重大行政诉讼案件行政机关负责人出庭应诉率明显提高。持续推进行政调解工作，建立行政调解与人民调解、司法调解相衔接的大调解联动机制。XX年，共受理行政调解案件X件，调解成功X件，调解成功率为X％，有效化解了社会矛盾，维护了社会稳定。（三）强化监督，落实法治责任。与乡镇、县政府部门及县属事业单位签订《依法行政责任书》，明确目标任务、责任主体、完成时限，强化日常检查和年终督查。认真开展依法行政突出问题查摆，并进行认真剖析、限期整改。通过新闻媒体、政府网站、公开栏、社会听证等形式，公布食品药品、环境保护等民生领域行政处罚案件信息X条。广泛听取民主党派、工商联、无党派人士和人民团体的意见建议，充分发挥各界监督作用，切实保证执法活动廉洁公正开展。XX年，我办虽然取得了一定成绩，但离市政府办和县政府的要求还存在不小差距，我们将以此次会议为契机，虚心学习兄弟单位的好经验、好做法，扎实工作，开拓创新，切实提升保障能力和服务水平，不断推动办公室工作再上新台阶！在全县党政系统办公室主任会上的讲话同志们：今天我们召开全县党政系统办公室主任会议，主要目的是表彰先进、总结工作、分析形势、部署任务。刚才，大会通报了xxxx年度我县党政办公室系统工作的先进集体和先进个人，希望受到表彰的单位和个人再接再厉，力求再创佳绩，没有受到表彰的也不要气馁，继续总结不足，扎实提高，力争下次出现在名单之中。今年，面对发展新形势、新问题带来的新任务、新挑战，作为党政办公室系统的一员，各位要继续以高度的政治责任感和历史使命感完成组织交办的各项任务，提高站位、坚定思想、强化认识、未雨绸缪，充分发挥办公室承上启下、沟通左右、协调各方的职能，补齐短板、超越自我，在服务好全县发展大局的同时，力争在新的起点上实现办公室工作新的突破。下面，我谈四方面意见。 [公文思&享公众%号@^#]一、肯定成绩，充分认识办公室系统的重要作用我也曾在办公室岗位上工作多年，有很深的办公室情节，对办公室工作的重要性、艰巨性和复杂性深有感触。办公室工作归纳起来有四个特点。一是责任重。俗话说“办公室不是中心但影响中心”，我们的工作干得好，可能只能充当无名英雄；但如果出了一点纰漏，缺点就会被无限放大，影响整个工作成效。办公室的一言一行、一举一动都关乎单位形象，而工作开展成效更是直接关系到单位工作的好坏，所以说办公室责任重大。二是工作苦。办公室的同志饮食、作息不规律，不能按时吃饭就是家常便饭，经常加班加点，甚至通宵达旦，工作较其他部门要求更高、任务更重。三是事务杂。办公室既要办好自己的事，也要办好领导交办的事，更要做好来自方方面面的协调、信访、信息、宣传等等。办公室工作，大至重要决策，小至室内卫生；上至接待领导，下至联系群众；内至核心机密，外至社俗民情，什么都要参与了解，每天都要处理大量事务。四是处理难。办公室工作是全方位、开放型的。既要处理好上下左右、方方面面的关系，完成好领导交办的各种工作任务。又要认真履行各项职能职责，确保政协机关的正常运转。有的刻不容缓、时不我待，有的要常抓不懈、久久为功，这些就需要把握好轻重缓急，做到不遗漏、不误事，神经始终处于高度紧张状态。正因为办公室的特殊地位，所以办公室的每名同志都是精挑细选出来的，办公室主任都是优中选优、经过组织反复斟酌选拔出来的，责任重大，使命光荣。回顾xxxx年办公室工作，全县党政办公室系统在县委、县政府的坚强领导下，坚持围绕中心、服务大局，在很多方面都取得了较大成绩。县委办公室系统，信息工作、全面深化改革工作分获全市一等奖；党内规范性文件报备及时率和合法合规率均达到xxx%，被市委办通报表扬；还荣获了全市党政密码系统“保密、优质、高速、无事故先进单位”称号。这些成绩的取得，与全县办公室系统的共同努力是紧密相连的，都凝聚着我们在座所有办公室人员的辛勤和汗水，也得到县委、县政府的高度肯定。二、认清形势，正视现阶段存在的突出问题和短板在肯定工作成绩的同时，我们也应该清醒的认识到，一方面，新形式、新需求、新特点对我们提出了新任务、新要求、新常态；另一方面办公室人员流动较大，很多新同志、新力量刚充实到办公室队伍，工作还不熟，业务还不精。我们的工作与县委、县政府的要求和干部群众的期望相比，还存在一定的差距和不足。下面我就具体点四点比较突出的问题。第一，公文处理不规范。一是办文效率低，卡着时间节点才来办文，比如就拿上级征求意见稿来说，市上xx日发文要求xx日前反馈，不到xx日上午不会将意见反馈汇总上报，非要等到火烧屁股了，才来走程序；二是文件质量差，比如请示未“一文一事”，报告中夹带请示事项；出现以本镇（街道）、部门（单位）名义向县委、县政府领导报送公文，按规定报送受文机关同时又报送领导个人，以本镇（街道）、部门（单位）负责人名义向县委、县政府报送公文等情况；甚至经常还会出现错字、漏字等低级错误；三是不遵守办文程序，该征求意见的没征求，代拟文稿未按流程审签，未经审核直接报送县委、县政府领导个人审签，出现文件“倒流”等。四是文风不精简，行文依据、理由不充分，不符合“六个不发”要求，敷衍了事，照抄照搬或重复现行政策规定的现象时有发生。第二，会务办理不严谨。一是没有做好会议统筹，牵头办会的部门对自身职责认识不清，没有提前确定会议地点、时间与其它会议有没有冲突，“会议打架”现象还时有发生；二是会议纪律意识差，存在反馈参会回执不严谨不及时不规范、不严格履行会议请假制度、迟到、代会、不按要求参会等现象；三是工作不负责，如会场布置不按规定来，桌椅歪歪扭扭，座牌随意摆放，甚至还多次出现把参会人员漏通知、会议座牌名字打错等低级错误，造成了极坏的影响。第三，公务接待不细致。一是接待信息沟通不畅。承担接待工作的单位或接待部门主动报备意识不强，造成接待工作被动，出现接待失误，有的时候领导都来了，菜还没有开始准备，或者说菜都已经凉了，领导还没有到，这些问题都是时有发生的，主要原因就是没有上心。二是八项规定执行不严，接待陪餐人数过多和工作人员用餐超标。三是接待费用支出处理不规范。在食堂接待时，接待费用支出与单位职工就餐支出同时处理，出现“一坨账”的情况。第四，党政信息报送不及时。一是没有抓住当前工作重点，时效性不强。常常过时效，才想起或才开始写信息，比如：学校已开学、学生均已返校，才报校园开学准备工作类信息；春节已结束，才报春节安全保障、旅游筹备等信息；十九大或两会都开完了，才报期间安全维稳信息等。二是分不清投稿对象。分不清楚《X县信息》《政务信息》《党政网信息》《公众网信息》四个刊物的采编内容，把新闻类、图片类信息频繁的报送给《X县信息》《政务信息》收件平台，埋没自己单位的措施类信息，增加信息人员不必要的工作量。三是工作缺乏连续性。个别信息人员调整过后，新的工作人员对信息工作完全不了解，什么信息报哪个单位，通过什么渠道报也不知道，有时候联系人也联系不上，使信息工作滞后。三、端正态度，充分调动办公室系统工作积极性我刚刚提出只是我们办公室系统现在存在比较严重的，需要引起我们足够重视的部分问题，而并不是全部。其实就刚刚提出的问题，大家仔细思考就会发现，这些问题的发生并不是因为我们的能力不够，而是我们没有上心，没有真正的把办公室工作提到一个应有的高度。我觉得相对于机械式地埋头苦干，更重要的应该是静下心来思考总结，考虑如何更好的把工作干好，务必要增强五个意识。一是要增强政治意识。作为县委、县政府的中枢，办公室工作事关重大、头绪繁多、要求严明。如果没有较强的纪律观念、执行能力、服从意识，就不可能顺利推进各项工作。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，把握中央、省委、市委、县委对于意识形态工作的各项要求，牢固树立“四个意识”，服从服务大局，坚决贯彻执行县委、县政府的各项重大决策，在思想上、行动上与县委、县政府保持高度一致，以身作则、做好表率。其次要摆正自身位置。尊重领导并注意维护领导威信，尽心尽力为领导出谋划策，积极协助领导开展各项工作。再次要不折不扣完成工作任务。对县委、县政府布置的各项工作，要坚决服从和贯彻执行，对领导交办具体事项，要按时保质保量完成，决不能拖拉、敷衍。二是要增强责任意识。办公室工作不论大小，都是对各位政治素质的考验和工作能力、水平的检验。哪怕是简单的传递文件、接听电话等小事，都可能关系到整个工作的成败。尤其是我县现在处于高速发展的关键期，没有高度的责任意识，就可能造成政府工作的重大失误，影响、阻碍一方发展。所以办公室人员一定要牢固树立“权力有限，责任无限”“办公室工作无小事”的思想，严格按照县委、县政府统一要求办好文、办好会、办好事，为全县各项工作迈上新台阶做好保障。三是要增强服务意识。服务意识的强弱就决定了服务质量的高低，而只有高质量的服务，才能更好的为领导决策提供准确、全面、详实和富有针对性、可行性的建议；才能更好的做好乡镇、部门间的协调沟通工作；才能更好的发挥在上传下达、下情上传工作中的积极作用。四是要增强学习意识。学习是我们生活的主题，是我们增长才干、提高素质的途径，是我们做好各项工作的基础。办公室系统工作综合性强、涉及面广，不仅需要了解、熟悉自己业务范围内的工作内容，对其他领域的法律、法规、政策和业务知识同样需要了解，这就要求我们必须不断调整思想观念，更新知识体系，自加压力，主动学习，不断提高自身素质，努力适应新形势、新要求。五是要增强创新意识。创新是提高办公室干部职工水平和能力的关键，为尽快实现我县“建成四个新区，率先全面小康”的奋斗目标，加快融入主城区一体化，办公室作为先锋队，必须进一步提高拼抢机遇、把握机遇的能力，而这种能力，就应该体现在工作效率的提高上，在工作内容、资源要素等条件都相同的前提下，只有在工作思想、方式上创新才能实现这个目标。所以我们的办公室人员应该进一步解放思想，破除因循守旧的陈旧观念，结合自身工作实际，多总结、多思考、多探索、多尝试，提高思想认识程度，创新工作开展方式，力争办公室综合能力迈上新台阶。四、全面整改，切实提升办公室办文办会办事水平接下来我就xxxx年“如何干”提几点具体要求：公文处理方面：要根据中央、省、市、县有关公文处理系列规定要求，严格遵守文件“六个不发”要求和相关发文规格和发文主体要求，把好发文“必要性”关口，切实精简文件数量。规范公文办理和审签流程，做到公文审签流程规范、紧急程度划定精准、文种准确、文字表述清楚、格式规范、附件齐备，切实提高公文质量。会务办理方面：一方面要完善会议申报流程，如要以县委、县政府名义召开的全县性会议，会议承办单位要提前将《县委、县政府会议审批表》和会议方案由本单位主要领导审签后归口送县委办、县政府办审核、报批，以便县委、县政府统筹安排工作。会议承办上，牵头承办会议的单位要切实履行好自身职责，提高办会业务水平，扮好“主任”翁角色，减少依赖性，树立“精品意识”，既讲求原则性，又注重灵活性，用“细节思维”贯穿会前、会中和会后。另一方面要强化会议纪律。按要求报送参会回执，严格履行会议请假制度，提高参会的纪律意识，对会议的各项要求，各办公室要仔细了解，并及时向参会人员传达到位。政务公开方面：各办公室要明确分工，加强领导，进一步落实信息公开主体责任，“以公开为原则，不公开为例外”，进一步扩大公开范围，畅通公开渠道，提升公开实效，重点公开涉及群众切身利益的重点领域信息，做到决策、执行、管理、服务、结果“五公开”，同时严格保密审查程序，对拟发布的政府信息，严格执行登记备案制度，未经审查和批准的政府信息不得对外发布。要着力做好依申请公开工作，提升依法公开水平，充分利用政府网站、公开栏、办事指南、政务微博微信、新闻媒体等途径，依法公开权责清单、权力运行流程图、行政检查和处罚结果。党委政务信息报送方面：一是提高报送质量。要紧紧围绕县委、县政府中心工作和决策部署的贯彻落实，围绕改革、发展、稳定中的大事要事，围绕领导和社会各界关注的热点、难点问题，积极搜集和选报信息，特别是我县在经济建设和社会发展中的新情况、新问题、新思路和新经验。二是要严格信息审核签发制度。上报信息经过编辑人员—股室负责人—分管领导审核，确保上报信息内容真实、数据准确、表述规范、言简意赅。三是要严格遵守信息约稿制度。按要求完成县委办、县政府办相关股室专题信息约稿任务，报送信息有情况、有分析、有对策建议。应急管理方面：一是要加强值班值守和信息报送。严格执行领导带值班制度和值班人员在岗值班制度，严格遵守值班纪律；同时加强突发事件信息收集、分析、研判和报送工作，严格执行领导审签制度，对特殊敏感时间、地点、人群的突发事件，带值班领导要第一时间赶赴现场，做好先期处置工作。二是要加强值班室阵地建设。各镇（街道）、县级一类值班部门要加快推进值班室“三化”建设，不断完善值班室软硬件设施设备，保障值班工作高效运行；县级二类值班部门要提高值班室保障能力，加强值班室建设能力，确保值班工作正常运转。三是要加强应急物资管理和应急队伍建设。各镇（街道）、县级各部门要根据本区域、本系统、本行业实际情况，不断充实更新应急物资装备，完善出入库台账，做好定期维护保养工作，确保物资“拿得出、用得上”；加强应急队伍建设，不断充实应急队伍人员，组织开展实战演练或桌面推演，加大队伍救援和处置能力培训，确保队伍“召之即来、来之能战、战之能胜”。督查督办方面：要积极贯彻落实县委、县政府的重大决策部署，认真办理市政府领导安排部署事项，主动跟踪和反馈工作办理进展情况；积极完成县委、县政府交办的各类事项。尤其要注意在在规定时限内完成，并及时报送、反馈相关情况；的确存在困难的，要及时沟通反馈问题情况。机关事务管理方面：一是公务接待方面。要加强接待信息沟通，接待上级领导，承担接待的单位应主动第一时间向机关事务办报送接待报告单。严格按照要求控制陪餐人数和用餐标准。同时规范接待费用支出处理，严格区分食堂接待支出和职工就餐支出。二是公车管理方面。公车购置，必须由市县两级公务用车管理委员会审批后，方可实施，不得以任何形式，私自采购公车；公车停放，必须严格执行公车回单位停放制度；同时杜绝任何形式的私车公养，包括：私油公供、私车公修、私票公报（保险、车船税等）、私车公用（报油费、过关费等）等形式。三是办公用房方面。要严格台账管理，及时更新完善平面图，杜绝超标准面积配备使用；维修方面，项目预算价X万元（含）以上的由单位提出维修养护方案，报机关事务办备案。机要保密方面：思想上我们一定认清形势，认真贯彻学习《党政领导干部保密工作责任制规定》《中共中央关于加强和改革保密工作的意见》等一系列法规性和政策性文件，深刻领会精神实质，从政治的高度，从维护国家安全和发展利益的高度，从落实国家总体安全观的高度，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、风险意识，切实加强保密工作，确保党和国家秘密绝对安全。日常工作中要注意保密工作的持续开展：重要文件不能通过社交软件传递；涉密文件不能存在电脑里，必须要存放在专门的保密设备中等。政务调研方面：一是县级领导牵头的调研课题，各牵头部门要切实落实责任，在牵头县级领导的指导下，围绕课题方向，认真组织开展调查研究，撰写高质量调研报告，增强智力服务，提升发展水平，为领导决策提供有价值参考。二是各镇（街道）和县政府各部门要按照X县府办发〔xxxx〕X号文件要求，围绕中心工作，于X月X前向县政府研究室报送政务调研文章x篇以上，完成情况将纳入年终目标考核。同志们，办公室工作很辛苦，也很重要，大家要相信这份辛苦是值得的。各单位负责同志，特别是“一把手”和办公室分管领导，要从组织领导层面重视办公室工作、关心办公室队伍，大力支持和切实保障办公室工作开展，让办公室真正成为我县工作开展的一个重要支点和强力抓手，为我县发展提供更优质的服务。我的发言完毕，谢谢大家！在市政府办公室工作会议上的讲话同志们：经市政府办公室党组研究，今天我们在这里召开市政府办公室工作会议，主要任务是：回顾总结上半年工作，安排部署下半年工作任务，凝神聚力，负重加压，最后冲刺，确保圆满完成全年目标任务。刚才，我们大家一起听取了各科（室、队）主要负责同志关于上半年工作总结和下半年工作预安排情况汇报。从中我们了解到他们的思路是否清晰、认识问题的深浅以及对发展大局把握的情况。从各科（室、队）工作总结和汇报情况看，总体感觉大家准备得很认真、很用心、很充分，思路都比较清晰。今后，我们要形成一个机制，定期不定期听取有关科室工作汇报，检验一下大家思路是否清晰、表达是否准确、措施是否得力、成效是否明显，以此达到练兵的目的，提升大家高度概括的能力、听说读写的能力和有事能办的能力，让大家真正成为张口能说、提笔能写、有事能办的行家里手。今年以来，市政府办公室全体同仁齐心协力，围绕中心、服务大局，强化统筹、狠抓落实，确保了市政府各项工作的正常运转。面对各种急难险重任务，冲在前面，挺在前面，恪尽职守，夙夜奉公，“x+x”“白加黑”，为保障政府系统有效运转发挥了积极重要的作用。政府领导特别是主要领导和分管领导对我们的工作是充分肯定的，也是十分满意的。因时间关系，对办公室的工作我不再一一总结，到年底时咱们再系统总结，查找问题，补齐短板，总结经验，届时我们还要大张旗鼓表彰模范，树立典型，学习先进，弘扬正能量。结合大家刚才汇报的情况和办公室工作实际，我讲两个方面的意见：一方面，聚焦问题，提高服务能力和水平刚才，大家在总结成绩的同时，也查找了本科（室、队）工作存在的问题，我认为查找的问题是实在的、覆盖是全面的、态度也是中肯的。我们一定要知足、不知足、知不足，也就是说生活上要知足，学习上要不知足，工作上要知不足。对待成绩要“大题小做”，对待问题要“大题大做”。俗话说：成绩不说跑不了，问题不说不得了。所以咱们今天会议的主要任务就是查找问题，弥补不足，确保把下半年工作做好，力争全面完成全年工作任务。大家刚才所查找的问题，有些是个性问题，但更多的是共性问题。如：学习不具体不深入不系统的问题；深入研究不够、参谋助手发挥不到位的问题；科室之间沟通不及时、协调力度不够的问题；领导批示办理反馈不及时、决策部署落地见效慢的问题；履职尽责责任意识不强、担当意识不够的问题；脱贫攻坚工作不扎实、排查不精准的问题等。剖析问题原因，有些是主观的，有些是客观的，但是无论是主观的还是客观的，我们必须盯紧、盯牢，逐项整改，立行立改，不可松懈。要坚持问题导向，发扬“钉钉子精神”，盯住干、马上办，“落地砸坑”“拉锯掉末”，保证各项工作任务的圆满完成。（一）针对学习不具体不深入不系统的问题，要进一步强化政治理论学习和业务知识学习，不断提高政治站位和业务素养。一要加强政治理论学习，讲政治、重廉洁、守规矩、敢担当。讲政治是我们党矢志不渝的政治本色，是一以贯之的实践逻辑。作为一名办公室工作人员，要把“绝对忠诚”作为政治品质，“绝对”二字是最虔诚、最执着、最坚定的。我们要牢固树立“四个意识”，无论在任何时候、任何地点、任何情况下，都要坚决做到信仰不变、立场不移、方向不偏，真正成为市政府的“坚强前哨”和“巩固后院”。重廉洁就是加强纪律和党风廉政建设。进一步加强学习《中国共产党纪律处分条例》《宪法》和党风廉政建设有关规定和要求，做到内化于心，外化于行。要坚持做到心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑，私底下、无人处、细微处要时刻做到诚惶诚恐、如履薄冰、如临深渊。我常说，监督自己的只有自己的良心，就是说自己要时时自省、自警、自励，不越轨、不逾矩。特别要注重家风建设，家风好，才能家道兴盛、和顺美满；家风差，难免殃及子孙、贻害社会。要带头注重家庭、家教、家风，廉洁修身、清正齐家，做家风建设的表率。家风不正，配偶、子女出了问题，我们也要承担一定的责任。守规矩的前提是懂定位，就是不越位、不缺位、不错位。咱们大家经常看足球比赛，队员要各守其位，没有按照规则即使把球踢进了，慌得不轻、累得不行，也不能算，为啥？越位了。日常工作中，我们也要做到坚守规矩，不该说的不能说，不该做的不能做。有个笑话：一人问路于老大爷，哪个庄怎么走。老大爷还没吭声，旁边一个年轻人就搭上了话，本来出于好意，问路人却说：“问你了吗，没问你就不要慌着回答”。很浅显的道理，就是“越位”了。作为政府办公室工作人员要明白哪些该做、哪些不该做，哪些该说、哪些不该说。有时候越位、错位了，就是不懂规矩、不守规矩。要严谨生活作风，作为领导身边工作人员，一定要防微杜渐，“画个圈、不压边”，压边了就是违规逾矩，就要受到处罚。要坚决远离各种圈子，自觉抵制朋友圈、老乡圈、同学圈、战友圈、牌友圈等“圈子文化”。最近，市纪检委查处一些违规违纪行为。我们要吸取教训，举一反三，严守纪律，确保不犯低级错误。同时，要时刻注重将自己的所作所为、一言一行同法律法规相结合、同政府的形象相结合，时刻警醒和鞭策自己，做到言语得体、行为规范。孙悟空把唐僧放在那儿，用金箍棒划一个圈，妖魔鬼怪就进不来了，我们自己也要给自己划一个圈。敢担当的前提要有知识、有文化、有水平，心里有底气，知道对错，明白曲直。只要是对的，就要坚持，就要敢于担当。错误的担当叫“有种”，叫鲁莽，不但办不成事，还会坏事。我们要时刻为领导当好“守门员”，把好“第一出口”，同时又要把好“最后一道关口”，忠于职守在其位，尽职尽责谋其政。二要加强业务知识学习，悟精神、懂业务、提内涵。悟精神就是悟通、悟懂、悟精党中央国务院、省委省政府、市委市政府重要会议和领导讲话精神，悟透领导意图，明确努力方向，自觉把思想和行动统一到上级党委政府决策部署上来，深入践行新发展理念，推动XX高质量跨越发展。懂业务就是要弄懂分管和服务领域的业务。比如三大攻坚战、百城建设提质工程、经济发展、“放管服”改革、“三环九放射”、交通枢纽等，这些都是具有专业性、前瞻性的工作，加之我们服务的领导都是高学历，博览群书，实践经验丰富、信息广泛，知识化、专业化程度高，这就要求我们必须跟上节拍和步伐，进一步“精通术业”，掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，努力成为自己所服务领域的行家里手。提内涵就是涵养干事创业的底气。俗话说，软肩膀挑不起硬担子，没有金刚钻揽不了瓷器活。办公室人员应该是“通才”“杂家”，论思路要论出新意、谈举措要谈到点子上、讲政策要讲出门道。有些同志心浮气躁，整天掐指胡算，认为年限到了就该提拔重用了。提拔重用要考虑“德能勤绩廉”综合因素，几项都达标了，才能得到领导和同志们的认可，才具备提拔重用的条件。奉劝大家一定要戒浮戒躁、稳扎稳打、逐步前行，尤其是年轻人，要经过实打实的摸爬滚打，墩墩苗、扎扎根，才能枝繁叶茂、茁壮成长。（二）针对深入研究不够、参谋助手作用发挥不到位的问题，要进一步掌握实情，以文辅政，主动建言献策。发挥调研和参谋作用，不单单指研究室，而是办公室每个科室的重要职责。刚才，大家汇报时，大部分人提出存在调查研究不够的问题。这是个通病，是共性，务必在今后的工作中加以克服。一要紧扣主题。不同的发展阶段，经济社会发展的侧重点、人民群众关心的焦点、热点和难点问题各有不同，如何研究、如何把握、如何提供新对策，要求我们要以敏锐的眼光、积极的心态主动介入，迅速反应，搞好调查研究，给领导提供对决策有价值的建议，协助领导抓住决策良机。二要研究实情。要研究上情、吃透下情，把握内情、了解外情，做到上下齐进、内外兼修。好的文章是研究出来的，不是做出来的，不能仅限于从网上翻翻找找、借借抄抄、下载下载、粘贴粘贴，就算交了作业、完成任务。如市长深入X个乡镇对脱贫攻坚情况进行了暗访，在暗访中发现了很多我们不了解的新情况、新问题。之所以不了解，是因为我们没有真正深入下去，没有深入到基层，没有深入思考、刨根问底，没有到“深水区”。如果不了解这些实际，就很难写出有深度的文章，提出有针对性的建议。学习市长的工作方法，X月X日我到X县X乡XX村进行了暗访，也发现了一些问题，尽管我们做了大量工作，并且许多工作还卓有成效，但是哪怕一户出现了问题，就可能影响到全县脱贫攻坚工作的验收。对此，我们要高度重视，认真抓好整改。三要写好文稿。起草文稿，要掌握法律法规和上级政策，要站在全局的高度和实际的维度，要把握好领导的意图和领导的个性，将自己的真知灼见通过材料转化为决议和政策，这就叫“以文辅政”。要达到这一点，没有捷径可走，只有学习，只有多思、多写。俗话说：“再会写材料的人，也没有好写的材料。”大家都说写文章难，为什么？究其原因，一是不了解或没有真正了解领导的意图和想法；二是对上级的有关精神学习研究的不深不透；三是与XX实际情况结合的不好，调研不够，市情掌握的不多；四是平常阅读少，浏览少，掌握的资料少。有道是“肚里没本，难下清水”，碰到写文章就发愁犯难，抓耳挠腮，无从下手。所以说，写文章不谋划、不思考不行，如果等领导安排了才着手，一般情况下是写不出好文章的，要提前思考、提前运作、未雨绸缪。因为没有经过深入思考的文章，领导读起来没劲儿，讲起来没趣儿，听起来没味儿。李瑞环同志就写文章曾说过：有些文章写的不好，不是词汇不够多、句子不够美，而是在鼓捣词上花的时间太多，在研究事上下的功夫太少。大家读读李瑞环同志的文章，善于讲理、深入浅出、通俗易懂、言简意赅。所以，给领导起草讲话，最起码要做到，第一注重讲话的语言环境；第二注重讲话的对象；第三注重讲话的实际效果。对办公室工作人员来说，写文章是咱们的“第一饭碗”。通俗一点，我们就是吃这碗饭的，不会写要学写，写不好就是不称职。不但如此，下笔前还要多问几个为什么，要像“剥笋”和“剥洋葱”一样，由表及里，由外至内，逐步深入，最后找到问题的主旨和核心，这样形成的文章就会有的放矢、言之有物。希望我们大家要认真学习，精心锤炼，特别是办公室的年轻人更应该多学习，下苦功夫钻研，以文立身，以文立业。四要加快运转。我们已经建立了公文运转制度规定，政府常务会议纪要、专题会议纪要等，要在xx小时内放到我办公桌上。这一点，大多数科室做得很好。但个别科室，还得我打电话催要才能运转，虽然我没有提出批评，但是说明文件运转已经慢了。在文件运转方面，大家要严格落实公文限时办结制度，加快文件运转速度，提高文件运转效率。有些文件因领导工作忙不能及时审签，所服务的科室和工作人员要及时催签，不能放在桌上就算完了。对领导交办的事项，要即收即办、专人专办，切实保证紧急、重要公文及时办理，一般性公文要做到“上不过午、晚不过夜、案无积卷”。五要严格把关。前一段，秘书科已经印发了上半年《公文错情通报》，对办公室各科室、各县（市、区）、市直各单位公文办理情况进行了通报，通报了一部分错、漏、误的事例。比如整理的会议纪要和出台的文件还存在语句不通、词不达意、错字连篇的现象，有些甚至连标点符号、签发人的名字都能打错。希望大家引以为戒，认真学习公文处理办法，提高公文写作能力。总体上要求，起草人要认真负责，科长要严格审核，分管领导也不能一看了之、一签了之，要严把政策、文字、法律和程序等各个关口，进一步提高办文水平和公文质量。（三）针对科室之间的沟通不够、协调力度需要加大的问题，要进一步增强大局意识，统筹协调，沟通到位。要树立“一盘棋”的思想，精心统筹协调，及时对接沟通，对上多请示、多汇报，对下多指导、多了解，做到上情下达、下情上报，形成上下衔接、内外顺畅的工作格局。一要增强大局观念。尽管我们的科室分工不同、职责不同，但办公室是一个整体，工作是统一的，目标是一致的。大家要站位全局，服从大局，维护大局，在思想认识上形成“一条心”，在实际行动中形成“一盘棋”，在攻克难关时拧成“一股绳”，决不能各行其道、各自为政。二要精心统筹协调。“审大小而图之，酌缓急而布之”。我们要做好上下左右之间的沟通联系，合理配置各方资源，确保重要会议、重要活动安排科学，无缝对接，不出纰漏，圆满完成。科室之间要协调推进，使相关工作浑然一体，相关活动协调一致，相关力量汇聚一起。（四）针对领导批示办理反馈不及时、决策部署落地见效慢的问题，要进一步跟踪督办，强化督查，全面落实。“一分部署，九分落实”。“落实”二字，频频出现在习近平总书记一系列重要讲话中。如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是“镜中花、水中月”。一是对领导批示件要跟踪督办。跟踪督办并不是督查室独有的业务工作，各业务科室都有督查任务。我们要按照职责分工，强化领导批示件督查督办工作，做到批必查、查必清、清必办、办必果。对批办事项有明确时限要求的，要督促责任单位提前x个工作日呈送领导审阅；没有时限要求的，一般应在一周内办结；因特殊情况无法一时办结的，要及时向领导报告原因和进展情况，并跟踪督办，直至问题解决。二是对重点工作开展重点督查。下半年的工作会更加繁忙，任务会更加艰巨，督查督办的事项也将更多。我们要忙而不乱，更加有效地做好督查工作，察实情，说实话，办实事，有喜报喜，有忧报忧，及时准确反馈督查结果。尤其对政府常务会作出的重大决策和安排的重点事项，要快办、快查、快结。要敢于一针见血地指出问题，树立督查权威，确保督查实效。目标办和督查室要加强协作，把目标考评和督查督办有机结合起来，工作上相互支持、紧密配合，分工不分家、上下一盘棋，共同努力把工作做好。（五）针对履职尽责的责任意识不强、担当意识不够等问题，要进一步高效承办事务，提高专项工作水平。党建工作要准确把握机关党建工作的职责任务，按照市直机关党委统一部署，加强机关政治建设，开展经常性的培训教育活动，培养发展入党积极分子，激励广大党员干部爱岗敬业、担当有为，持之以恒转变机关作风。目标管理工作要紧盯三个目标，一是盯紧省政府下达的各项目标任务。对完成目标有差距的工作，及时给分管领导呈送提醒函，以便让他们掌握进度情况、时间节点，并给予高度关注；二是盯紧年初制定的各项目标任务；三是盯紧十件民生实事。下半年，省里目标考评工作将陆续开展，我们务必认真地筹划好、接待好、汇报好、对接好、协调好，不能有任何的差错。应急值守工作要全面落实领导带班和xx小时值班制度，特别是岁尾年末，突发性事件多、紧急情况多，一旦发生重大事件要确保按程序及时报告、迅速处理。我再强调一下突发事件上报要求，县级政府要在xx分钟内向市政府报告，市里务必于xx分钟内形成书面报告报省政府。法制工作要继续深入推进服务型行政执法建设，强化法治学习培训，做到学以致用、依法行政。要认真做好规范性文件的专项清理工作，针对省委第二巡视组反馈意见，持续抓好整改，并认真做好立法、行政复议、应诉等工作。信息工作要加强对上报信息的甄别，重要信息必须经过审核批准后方可上报。要加强信息筛选把关，既要提升采用率，更要提升质量。要巩固位次，争先晋位，争取年底取得好成绩。信息公开工作不敢有丝毫的懈怠，要及时公开和更新门户网站信息，依据省绩效考核评价内容，对现有工作流程进行再造和优化，进一步推进和强化公共服务。保密工作任何时候都不能忽视，办公室内部运转的保密文件多、接触的保密事项多、面临的泄密风险高，要始终绷紧保密这根弦，严防泄密事件发生。外事侨务工作要强化因公出国（境）管理，坚决制止公款出国（境）旅游现象，按照职责做好工作，并开展好归侨侨眷联谊、商务旅行卡推介等活动，积极做好外事服务工作。智慧城市工作要稳步推进政务网络应用延伸，力争全市接入应用率达到xxx%。加快推进信息系统对接及数据资源整合共享工作，力争年底实现质和量的突破。全面推动智慧城市应用平台建设，发挥智慧城市建设投资公司作用，引导智慧城市产业发展。深入推进政务办公平台开发建设，实现全市政务部门在线、协同、高效办公。工会、妇委会、人事、财务、老干部、计划生育、招商引资等工作不再一一安排，要对照年初确定的目标任务，查找差距、分析原因，制定措施、抓好落实，确保圆满完成目标任务。 [公文*#思@%~享公众号]（六）针对脱贫攻坚工作中存在的工作不扎实、排查不精准等问题，要压实工作责任，全面做好整改。XX村是办公室的脱贫攻坚工作联系点，要严格按照“一户不落、一人不少”的标准以及贫困户脱贫“xxx”、贫困村出列“xxx”（一低二有四通五达标）和贫困县摘帽“xxx”（三低于、两高于、一接近）的要求，扎实做好XX村的脱贫攻坚工作，要坚持精准要义，下足“绣花”功夫，高质量完成脱贫攻坚的帮扶任务。就目前情况看，贫困村的贫困户脱贫工作相对扎实，边缘户、独居老人户应是我们下步关注的重点，要一一排查，仔细对照，摸清情况，因户施策，逐户解决。要发挥党组织战斗堡垒作用，积极做好群众思想教育工作，积极向群众宣传法律法规，弘扬孝老敬老的传统美德，以亲情伦理普遍心理共性为切入点，以孝善基金等有效方式，妥善解决好边缘户、独居老人的问题。只要用心，办法总比困难多。相信，我们一定有能力、有信心把这项工作做好。另一方面，要精忠立业，加强办公室自身建设一要尽心尽力。班子成员对分管的工作要尽心尽力，做到常回顾、常总结，对分管科室要常提醒、常检查，经常开展批评与自我批评，不断总结、不断提高。要严格执行过错管理办法，分管领导对科室负责人实行过错管理，科长对科室人员实行过错管理，依据规定实施加分扣分，人事科组织备案，纳入年底目标考评，确定考核等次。要强化纪律意识，决不允许各自为政，自以为是，上级管不住下级，必须做到一级对一级负责。要一级做给一级看，一级带着一级干，尤其是办公室主管领导对科室工作情况要及时掌握、了解，对协助的市领导工作安排要清楚、明白，否则就是失职。要强化责任意识，有权必有责，有责必尽责，失责必追责，要在其位、谋其政，负其责、享其利。要强化落实意识，在抓落实上下狠功夫，抓班子、带队伍、强作风不能花拳绣腿，不能仅限于踏雪无痕、润物无声，要抓铁有痕、踏石留印。二要永葆激情。要具有强烈的敬业奉献精神，正确处理苦与乐、得与失的关系。要使自己成为“篮球”，谁都争、谁都抢、谁都喜欢；不要让自己成为“乒乓球、高尔夫球”，你推我推，甚至气急了一竿子能打多远打多远。也就是说不能把自己变成单位的边缘人，否则你就成为单位可有可无的人，在轻松之余就将会有危机感，因为闲时的状态有很强的可替代性，就没有价值感，这就叫无激情的状态。什么叫职业？今天干了明天还得干；什么叫事业？今天干了明天还想干。一个人的工作有两种行为，一种叫任务行为，一种叫关系行为。什么叫任务行为？交代的任务完成了，就叫任务行为；什么是关系行为？不单任务完成好了，而且能处理好上下左右的关系，领导满意，同事认可，就叫关系行为。所以，大家要学会两条腿走路，不可偏废。要明白用心做事与认真做事的区别，认真做事是把事情做对了，用心做事是把事情做好了。认真是按照办事的程序去办，用心是除了认真之外，更多的是对事情的投入、专注与痴迷，用心做事永远高于认真做事。因此，我们要主动工作、眼里有活，身在兵位、胸怀帅谋。各位班子成员要切实把自己摆进去，不能推推动动，不推不动，要严格执行三个清单，认真履行岗位职责，严格程序，严格把关，不能过过手、签个字，当甩手掌柜。平时工作中我们要多出力，出真力，不论是在办文、办事、办会等各个方面，都要表现一种精神风貌，一种饱满的工作热情，一种诚实自信、竞争超越的气质，一种活力、一种效率。三要踏实做事。作为办公室工作人员，要严防作风浮躁、好大喜功、做面子活。你干多少活、吃多少饭，大家都心知肚明，都很清楚。因此，我们要踏实做事，认真工作。我们大部分科室同志经常早上班晚下班，加班加点，工作时间不确定，无论什么时间、无论什么天气都是召之即来，甚至有些科室周六、周日基本不休息，大家都很辛苦，即使加班很晚了，第二天仍然按时到岗。有些同志工作没完成，下了班也舍不得走，甚至坚持带病工作，这就是爱岗敬业和奉献精神的具体体现。但是，面对繁重的工作任务，我们要爱惜自己的身体，学会忙里偷闲、加强锻炼、注重保健，保持旺盛精力，干好本职工作。办公室党组也会尽力给大家创造更加优越的工作、学习和生活环境，想办法让加班熬夜的同志吃上一顿热乎饭，最近办公室还将组织全体同志进行一次健康体检。同时，对借调的同志，一要一视同仁，待遇同等；二要爱护有加，关心到位；三要按照办公室的规章制度规范管理。同时，也希望借调的同志跟大家融为一体，真正成为一家人。四要凝心聚力。大家在一个单位工作就是一种缘分，一定要加强团结。要坚持团结高于一切，有一首歌唱到：团结是铁、团结是钢，比铁还硬、比钢还强。团结出活力，团结出战斗力，团结出成绩，团结出干部。因此，我们要坚持大事讲原则、小事讲风格，遇事多沟通、处事多商量，不利于团结的话坚决不说,不利于团结的事坚决不做。要经常开展批评和自我批评，有话说在当面，言论开阔了，矛盾就少了、误解就少了，团结就增强了。要坚决反对当面一套、背地一套；坚决反对阳奉阴违、两面三刀；坚决反对台上握手、台下踢脚。希望大家思想统一、目标一致，言无杂声、同舟共济，充分发挥出办公室的整体合力。 [公@文#思享公众*%号&]五要放平心态。大家知道，省里机构改革方案已经出台，市里机构改革将于明年x月份完成。机构改革也涉及到政府办公室，改革期间要按照要求，正确对待进退留转，真正做到队伍不散、人心不乱、靶心不变，一如既往、齐心协力做好各项工作。最近办公室一些同志也找到我表达了留在办公室的意愿，今天我代表政府办公室党组对大家表态：政府办公室大门对大家始终是敞开的。六树立正确的用人导向。用一贤人，则群贤毕至；见贤思齐，则蔚然成风。世上有四种人：一是无德无道之人，这种人随波逐流，默默无闻；二是有德无道之人，人人都说好，却办不成大事；三是无德有道之人，有手段、有魄力，却不走正道，大奸大恶就是这样的人；四是有德有道之人，这种人有远某某想、有创新精神，是大家尊敬的人。大家都要争做有德有道之人，不搞雕虫小技。我常说，推选高质量干部是办公室党组的职责，也是党组工作成绩的具体体现。在选拔任用干部方面，办公室党组态度是积极的，方法也是一贯的，就是不搞论资排辈，不搞求全责备，不搞平衡照顾，大力使用有德有道之人，不断努力培养“活水”，着力形成“后浪推前浪、一浪高过一浪”良好局面，切实营造风清气正的用人环境和政治生态。大家要相信组织的眼光，相信同志们的眼光，要内强素质、外树形象，踏实做人、认真做事，多出人才、快出人才，为XX经济社会高质量跨越发展做出更大贡献！在全区政府系统办公室主任会议上的讲话 [公文%~思享^公众*#号]同志们：今天组织召开这次会议，主要是认真分析查找工作中存在的不足，是进一步加强政府系统办公室之间的沟通与交流，相互借鉴，共同促进，推动整体工作再上新台阶。前面，XX负责人分别从执行、协调、服务等方面做了很好的交流发言，区政府办公室XX副主任对办公室整体工作情况进行了总结分析，并对下一步工作做了安排。下面，结合自己的亲身体会，就做好政府系统办公室工作，谈两点意见：一、充分认识做好办公室工作的重要性今天，为大家印发了习近平总书记的文章《秘书工作的风范——与地县办公室干部谈心》，请大家认真学习领会，充分认识办公室工作的重要性。政府系统办公室作为政府的综合办事机构，在各级政府、各部门处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置，起着运转枢纽和参谋助手的重要作用。办公室的工作成效如何，直接关系到经济社会发展的大局，关系到领导决策的贯彻落实，关系到机关工作的正常运转，关系到政府的形象。因此说，办公室工作地位重要，任务特殊，责任重大，使命光荣。我们必须充分认识做好新形势下政府系统办公室工作的必要性和重要性。当前，我区政府系统各办公室工作面临着新的形势和任务，办公室工作内容和性质也发生了很大变化，对政府办公室的工作提出了新的更高的要求。一是我国进入全面建成小康社会的决战决胜阶段，各项改革进入关键期、攻坚期、深水期，发展稳定的任务也越来越艰巨，面对的矛盾、风险和挑战也越来越多。二是从X区经济社会发展的形势看，内陆开放型陆港经济先行区的建设，为X发展提供了千载难逢的历史机遇，这对做好办公室工作带来了新的课题、新的任务。三是工作领域越来越宽。现在办公室承担的任务、协调的范围已经覆盖社会各个领域，不仅有事关全局的大事，还有关系群众生产生活的事情，一些临时性的、牵总性的工作也都由办公室承担，工作内容更加丰富，工作责任更加重大。四是突发性、紧急性的事情越来越多。随着改革的不断深入，经济建设的快速推进，各种社会矛盾也日益突出。许多棘手的问题需要办公室牵头处理，时间紧、任务重，妥善处理的难度大。这就要求办公室人员必须时刻保持高度敏感性和及时应对处理的敏锐性。面对这些新情况、新变化，要从思想上引起高度重视，在认识上有个根本转变，不断提高办公室的综合服务协调能力，切实增强办公室工作能力。二、进一步转变作风提升效能政府系统办公室作为各级政府和部门的“窗口”和“形象”，办公室人员必须坚持一流的标准，具备优良的素质，锻造过硬的作风。我们要以深入开展教育实践活动为契机，进一步在服务能力、协作水平、落实标准上再下苦功夫，在综合素质、队伍形象、创新工作上再上新水平，通过加强自身建设，促进工作作风切实转变、行政效能不断提升。增强“四种意识”。一是增强政治意识。这是对政府系统办公室同志第一位的要求。要始终与党委、政府保持高度一致，坚决贯彻党的路线方针政策，不折不扣地完成党委和政府交办的各项任务。在大是大非面前头脑清醒、立场坚定，不为杂音所扰，不为传言所惑。二是增强大局意识。自觉把办公室工作放到经济社会发展的大局上去统筹谋划，放到党委、政府的中心工作上去组织开展，放到本部门工作全局的角度上去思考、去处理，把握全局，立足实际，善于抓大事，创造性地开展工作。三是增强学习意识。牢固树立终身学习的观念，把学习当成一种责任、一种追求、一种境界、一种风尚，在不断学习中改造自我、创新自我、提升自我，不断提高自身的综合素质和整体素质。四是增强执行意识。牢固树立执行第一、落实为重的理念，坚决执行党委、政府的部署决策，大力弘扬说了就算、定了就干、干就干好的务实作风，切实解决好政令不畅、执行不力的问题。做到“四个坚持”。一是坚持讲规范。办公室要做到忙而不乱，必须加强规范化管理。要按照精简程序、清理环节、明确标准的基本要求，健全和优化办公室各项工作流程，推行程序化管理，实现办文流程制度化，办会流程清晰化，办事流程规范化，确保各项工作有序衔接、高效运转。二是坚持讲效率。办公室工作涉及面广、时效性强，一定要把讲效率作为全体人员的共识和自觉行动。对各项工作都要做到雷厉风行、分秒必争，讲求高效率、快节奏，坚决克服懒、散、等、靠和办事拖沓等不良习惯，牢牢把握工作的主动性。三是坚持讲质量。既要在规定时限内完成工作，更要以高标准高质量完成工作，着力在严、细、深、实、快上下功夫，做到办文要办出上乘之作、办会要办得周密无误、办事要办得无可挑剔，实现工作零失误、细节零缺陷、服务零缝隙。四是坚持讲创新。要深入研究新情况、新问题，增强创新意识，谋划创新思路，以创新促进服务，以创新促进发展。各办公室要按照职能转变、创新管理的要求，在实践中大胆探索、勇于创新，围绕科学决策、政务公开、公文审批等关键环节，推动流程优化，促进办公室整体运转更加顺畅高效。当好“四个表率”。一是做实干的表率。办公室地位关键、任务繁重、责任重大，需要我们默默无闻、任劳任怨、埋头苦干。希望同志们把办公室工作作为历练人生的一个契机，老老实实做人，踏踏实实做事，以实实在在的成绩、实实在在的作风赢得领导信任、群众满意。二是做奉献的表率。始终保持一颗平常的心态，把责任看重一点，把地位看轻一点，把事业看重一点，把名利看轻一点。发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，把事业放在心上，责任担在肩上，脚踏实地不浮漂，埋头苦干不张扬。三是做团结的表率。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。办公室工作人员一定要做到识大体、顾大局，思想上多交流，感情上多沟通，工作上多商量，充分发挥办公室的整体作用，形成齐心协力干事创业的良好氛围。四是做廉洁的表率。要以身作则，严于律己，自觉加强党性修养，大力提倡廉洁办事、秉公用权、无私奉献，在任何时候都能耐得住清贫、守得住寂寞、抗得住诱惑。同志们，面对新形势、新任务、新要求，让我们在区委、政府的坚强领导下，继续开拓奋进，务实创新，扎实工作，不断增强能力素质，全面提升服务水平，为加快建设开放富裕和谐美丽新X作出新的贡献!厘清理顺痛点难点 深化细化任务标准着力提升办公室工作效能和质量——在办公室工作交流大会上的讲话稿各位领导、同志：办公室属于工作单位的行政职能机构，办公室人员的业务能力、工作水平、综合素质是工作单位行政管理水平的高度集中体现。在新的发展形势下，每位同志面临的新任务、新要求、新标准势必会加重办公室工作的压力、负担和责任。如何厘清、理顺办公室各项具体工作任务，并将办公室工作深化、细化、实化，对于实现工作单位高效、规范、有序的运转具有重要的现实意义。这既是满足办公室工作的要求，也是做好办公室工作所必须解决的问题。那么，围绕提升办公室工作效能这个话题，我谈几点思考。第一点，坚决落实习近平总书记提出的“五个坚持”办公要求，用高标准对照自身的办公室工作，用心查找不足，着力纠偏整改。习总书记向中共中央办公厅的同志们作出了“五个坚持”的指示，要求每名工作人员都要坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守。可以说，习总书记的“五个坚持”不仅仅是对中央办公厅的标准和要求，也是对全国各级各类办公室的殷切期望和明确规定。各办公室、各位同志务必把“五个坚持”视为做好办公室工作的纲领性文件和指导思想，主动自觉将“五个坚持”的内核精神贯穿落实到具体的办公室工作当中，努力做到以下几点：一是提高工作效率，保持高效工作节奏。我们都知道，无论是哪个办公室，都存在工作千头万绪、临时任务不断的问题。每天都需要处理来自方方面面的杂乱琐事、文件文稿，甚至是重大意外事件。如果不能快速从混乱无章的工作任务当中梳理出一条线索，那么办公室的工作将会陷入被动，乃至瘫痪状态，进而影响工作单位的正常运转。这就需要每位同志从上班的那一刻起，就打起一百二十分精神，列出工作清单，着手处理工作任务。同志们只有做到忙而不乱、规范有序，才能高效完成办公室工作。在这个过程当中，我们不但按时实现了工作目标，还锻造了过硬的工作素质，形成了良好的工作作风，增强了彼此之间的密切协作融合度。二是创新工作思维，勇于创新工作管理。办公室工作自然不能跟经济规划、学术科研、建筑工程等工作进行比较，因为办公室工作内容所具有的事务性、机械性、冗杂性特征，要求每位同志做到按部就班、规规矩矩。但这并不能表示办公室工作人员不需要创新。相反，我们要在工作当中积极主动地尝试创新。同志们要避免固化工作思维，杜绝因循守旧、墨守成规，要敢于打破工作惯性，勇于解放思想、大胆探索，以新的工作视角和方式摸索出办公室工作新思想、新方法、新路径。这主要说的是工作思维的创新。同时，我们也要在工作管理上进行创新。充分利用出差调研的机会，吸取其它工作单位办公室人员的创新手段和举措。加强自主学习与提升，不断将先进的工作管理理念和现代化工作方式融入办公室日常工作当中，实现办公室管理工作的创新化，增强与时俱进的时代性。三是端正工作态度，用心提升工作服务。对于办公室工作来说，服务质量是一个工作单位的核心与灵魂。每位同志都要时刻保持热情的工作态度，体现出“专、精、优”的优质服务意识。特别是在为领导服务时，要做到超前谋划、未雨绸缪，努力化被动为主动，为领导指挥工作创造便利条件。积极向领导建言献策，并提供合理的建议或可行的方案。扮演好领导的“千里眼”“顺风耳”角色，及时将领导的决策部署准确传达到各科室、各员工，并做好相关政策的宣传、解读、答疑工作，推动工作任务的开展与落实。提前对政策的执行情况和广大群众的反映进行全面合理评估，向领导作针对性反馈与汇报，达到政令畅通的工作效果，帮助领导听回音、谋全局、抓大事、促发展。第二点，办公室工作虽然日臻完善、逐步推进，但依旧存在或大或小的问题，各位同志要高度重视，引起注意，不断改进。因为办公室独有的属性，我们每位同志被贴上各式各样的标签。业务、材料、信息、宣传、行政等科室虽然体现出专门性，但仍旧需要具备综合性的工作能力。面对大事小情，难免有犯错失误的时候。当然，个别同志本身就带有一些陋习和弊端。部门和领导对问题的漠视，也难脱其咎。具体来讲，办公室工作主要还存在以下几方面的问题。 [公@文&思享公^众~号%]一是办公室人员行政管理专业知识有所欠缺，办公室人员工作能力有待提高。从办公室人员层次结构和专业来说，大部分同志并非行政管理专业出身，这就导致工作实践和工作理论的脱节。一方面，行政管理的理论知识需要不断的试错来积累；另一方面，自身的专业理论知识在个别时候会从思维上阻滞办公室工作理论与实践的结合。所以，很多同志的工作能力在很长一段时间内不足以应对本职工作的要求。加之办公室平时的事务性工作较多，同志们疲于应付，常常忙得焦头烂额、分身乏术，进而缺失用于系统学习行政管理知识的必要时间，也难以把握住外出参加学习培训的机会，造成办公、管理的能力较弱。同时，由于某些部门的职称评审大多与成果、论文、专利、项目挂钩，很多年轻同志出于办公室事务性工作与个人职称待遇提升关系不大的原因，不愿意完全沉下心来从事办公室行政管理工作，时常在办公室内心猿意马、分心掉队。即使某些老同志愿意做好办公室工作，但也是科研行政双肩挑，能够完全用于投入到办公室工作的精力和时间极其有限。总体来看，同志们的行政办公能力和水平需要下大功夫来加以提升。二是办公室岗位职责不够清晰明确，办公室人员管理效能较低。办公室所设管理部门往往是按照上级单位进行布置，虽然做到了门类齐全，但部门设置相对简单。具体到某个岗位职责时，缺乏明确的界限分割。这在一定程度上造成岗位职责存在交叉和真空地带。部分科室在履行责任时通常以自身利益为重，涉及到交叉工作任务，则不管不问、不理不睬，推诿、扯皮现象时有发生。而且，随着新形势的发展，来自上级单位的新工作、新任务、新职责较为频繁，由于工作单位没有明确分工和协作机制，相当一部分工作任务被习惯性分配到某个科室，导致该办公室任务量突增、压力加大、责任变重，大大挫伤了办公室人员工作的积极性和主动性，不可避免地影响了办公室乃至工作单位的整体工作运行效率。三是办公室规章制度还不够健全，办公室人员缺乏有效的督办监管机制约束与规范。有一句老话，是这样说的：“没有规矩，不成方圆”。可见，规章制度对于任何一个工作单位来说都是一种重要的工作运行保障。一些科室的同志热衷于做科研、做业绩，本来无可厚非，甚至无可非议，但是影响了办公室行政工作的开展。这无疑是一种错误的行为或举动。然而，办公室对于这个方面的问题尚未制定出台针对性规定条例，导致“只做科研不管行政”的工作作风弥漫不散，造成极其不好的影响。不得不说，行政管理制度的缺乏致使在办公管理上存在无据可依、工作执行时随意性大、凭经验办事、“走后门”等现象。这是工作单位绝不允许出现的问题。另外，某些科室虽然完善了行政管理制度体系，但不具备对办公室人员进行有效督办监管的法律条文，使个别同志在制度执行中根深蒂固地存在重业务轻管理、重制定轻落实、重人情轻制度等思想，给社会、群众一种办公室制度执行力差、任务落实不到位、完成工作不及时的感觉，严重影响了工作单位的规范化发展。 [公文思&享*%@公众号#]四是办公室落实考核淘汰机制力度不大，办公室人员工作主观能动性较差。虽然科研成果难以量化考核，但依据论文、专利、项目等的数量和质量依旧能够进行公平公正的评价评估。然而，当对办公室人员进行行政办公考核评价时，很多部门领导因为手里没有明确的评价方式和奖惩机制，结果犯了难、瞪了眼，不能有力推进考核工作的开展，导致“干好干坏一个样、干多干少一个样”。同时，无论员工属于公务员编制、事业单位编制，还是劳务派遣、临时工的身份，或多或少存在“办公室只进不出”的错误思想。但由于存在考评标准不合理、绩效评价没有区别对待等问题，一些办公室人员缺乏职工优胜劣汰的危机感和紧迫感。久而久之，很多同志开始对所从事的工作产生消极和懈怠情绪。即使是一些年轻的同志，也表现出工作积极性不高、主观能动性发挥不够的问题。五是办公室没有及时更新办公方式，办公室人员工作技术有待强化和升级。这个问题不算是突出性难题，但存在普遍性的特征。随着计算机的普及和网络信息化技术的高速发展，大城市的工作单位及时更新办公设备、引入信息化办公技术，大大提高了办公效率。但在一些偏远地区，办公室设备和手段更新跟不上社会进步的速度和步伐。加之办公室人员“老龄化”现象严重，缺乏系统的办公技术学习和培训，办公室的工作效率相对来说比较低下。很多老同志对新技术、新设备、新终端报以排斥的态度，导致自身办公技术掌握程度不高，影响了工作的速度和质量。第三点，办公室及其工作人员应该从自身出发、从实际出发，学习先进办公理念和方式方法，完善办公室工作制度体系建设，做出更有质量的办公室业绩。对于习总书记提出的“五个坚持”，我们要牢记于心、落实于行。既然已经发现了办公室工作当中存在的问题，那么我们就要开始着手解决和克服。结合工作单位的具体情况以及我本人三十多年的从政经历，我想跟大家分享几方面的经验，权当是不成熟的建议。一是开展全面学习，提升办公室人员的综合素养和能力。我们常说，“活到老，学到老”，这句话同样适用于办公室。要知道，只有不断地学习，才能提高我们的综合素质，也才能胜任办公室的任何一项工作任务。学习让我们可以为领导起草出站位高、思路清、方法实的文稿，让我们可以为领导提出参谋性极强的意见。应该说，学习是提升每位同志工作能力的重要途径和渠道。我们一定要充分认识到学习的意义，增强学习的自觉性和紧迫感。加强对思想政治理论的学习，及时关注了解党的大政方针和条例决策，在日常的工作汇报中做到有的放矢、言之有物，始终在思想和行动上同党中央保持一致，提高政治站位，筑牢思想根基，坚定政治定力。强化对业务知识的学习，提高办公能力，要善于在百忙之中抽出一些时间“给自己充电”，充分利用闲散的时间学习行政管理、办公文秘、材料起草等方面的理论知识，争取让本职工作出彩出色。同时，年轻的同志还要积极主动地向老同志学习，在实践中学习老干部身上的为人处世、办文办事的秘诀，逐步提升发现问题、分析问题、解决问题的能力。二是加强队伍建设，打造办公室干事创业的优质工作团队。办公室的工作属于集体性质，单个人做得好，并不能保证整体工作质量。这也就是说，培养一支优秀的办公室团队势在必行、颇有必要。那么，部门领导首先就要把水平高、懂管理、会干事的人才充实到办公室队伍中来，提升办公室人员的学历层次、管理水平、工作质量，通过发挥先进带动的效应，提升办公室团队整体工作效能，全力打造一支“政治强、业务精、能做事”的办公室工作团队。同时，还要不断进行办公室工作人员的培养培训。利用“互联网+办公室”平台开展远程培训学习，及时掌握新形势发展下的办公理念和思路。邀请党校专家学者举办公文写作授课，提高同志们的材料撰写水平。开展红色革命基地理想信念培训活动，激发办公室工作人员的热情和斗志。另外，建立团队还要树立“以人为本”的用人观，完善容错纠错机制，把从严管理与宽容失误有机地紧密结合起来。部门领导在工作中要做到宽严相济、容错容人，营造一种“敢干事、能干事、好干事”的办公室工作氛围。针对办公室人员的个性特点、兴趣所在、志向目标，进行合情合理地分工和定岗，充分调动工作人员的积极性和主观能动性，促使每位同志发挥出自身的闪光点和擅长之处，给予每位同志最大程度的归属感，增强办公室团队协作思想意识，提高办公室队伍建设质量。三是坚持制度规范，完善办公室工作流程管理体制机制。无论是科员同志，还是部门领导，都要严格按照办公室的规章制度行事。办公室要完善各项规定条例和日常工作机制，从最基本的公务用车、公务接待、公章使用、档案管理、出入境管理、上访管理等各项规章制度做起，该修订的就要修订，严格细节管理和流程管理，凡事做到有章可循、有据可依，用制度管人、流程管事，建立长效机制。明确办公室内部科室之间的管理边界，划定岗位管辖权限。部门与部门之间、科室与科室之间，都要有一套明确清楚的“职、权、能”工作职责清单，并以红头文件的形式加以定性定量分配部署，让部门、科室的关系更加透明化、明朗化，便于有关领导明确岗位职责，进行合理分工，实现因事设岗、因岗定人的工作目的。在分工的基础上，各部门、科室也应积极探索建立协同工作机制，协调好团结工作的内容。除此之外，办公室还要健全督办机制，创新督办形式。工作人员首先要意识到督办工作的重要性，避免对督办人员的工作报以排斥态度。督办人员除了使用传统的电话督办、文件督办、现场督办、会议督办和跟踪督办以外，还要充分利用现代信息化技术，加强督办流程办公自动化系统建设，实现督办全过程、全方位管理。部门领导要建立健全办公室行之有效的督办制度，并通过有效执行和监督使规章制度固定下来，致力于做到用制度影响行为、用行为影响习惯、用习惯影响思维。充分发挥领导在督办工作和督办机制中的主体作用，努力形成“领导亲自上阵、办公室牵头、有关部门配合”齐抓共管的工作大格局。四是优化办公方式，提升办公室现代化信息技术工作水平和高度。一些科室的老同志经常会说：“工欲善其事，必先利其器”。这句话永远不会过时，因为，推行办公自动化已成为必然趋势和提高办公效率的捷径。但是，反观老同志的工作方式，仍旧是采用非常传统的Word、Excel、PPT办公工具，对于一些特殊性的文图视音工作任务，这些手段还是远远不够的。我们要在平时的工作当中多留意信息科室年轻同志所使用的办公软件或工具，参加新技术办公软件培训和学习，熟练掌握电脑软件操作技术，更好地满足工作岗位要求，提高办公效率和质量。此外，各部门、各科室同志要主动顺应信息社会化和办公“无纸化”的要求，充分使用部门 OA 网上办公系统，学会操作公章审批、业务流转、办公协作、考勤统计、通知报告、档案管理、账目报销等信息化模块，积极适应办公一体化操作平台工作流程，实现办公手段信息化、管理标准化的目标，不断降低办公费用和耗材。同时，负责网络信息舆情工作的同志，还应积极发挥微信、微博、QQ、短视频等新媒体工具的即时性、便捷性、连通性功能，开展线上协作办公、视频会议、信息资料推送等方面的工作活动，实现上下级、部门科室、同志之间的高效沟通协作，有效提升办公室信息化工作处理能力，大力助推办公室工作高质量开展。各位领导、同志，我以上所讲的这些，既是我们办公室人员在工作开展中所面临的难点，也是痛点。我认为，克服任何难题都需要有一个坚实的支撑点。我想，这个有力的支撑点来自于办公室工作考核激励机制。在此，我希望工作单位按照“安排工作有标准、执行工作有流程、完成工作有考核、考核工作有激励”的标准来推进落实各项工作。有关部门领导要大胆创新办公室工作考核办法，探索多岗多职、管理岗位附设技术岗位等多渠道的评聘方式，将承担工作量、服务质量评价、工作成果业绩、工作期间所获荣誉等评价指标引入工作考核体系，建立相应的工作考核激励制度体系，精准评定工作人员的绩效与级次，鼓励先进、鞭策落后，指引工作人员协调好行政管理与工作业绩之间的关系，避免挫伤办公室人员的工作积极性和主动性，尤其是牺牲顾家时间的中层干部同志。对于有突出贡献的同志，要优先考虑提拔，并将贡献与职称评审、绩效考核相挂钩，从根本上激发办公室人员的工作动力，充分调动办公室人员想要有所作为的积极性和创造力。我的交流发言到此结束，请领导、同志评议，谢谢。办公室主任述职报告尊敬的各位领导，同志们：根据干部考核的工作安排，我从四个方面将☆年来履职尽责情况进行述职，请评议。一、履职尽责情况我是☆年☆月份到单位工作的，☆年被任命为办公室主任。这☆年来，在上级机关和处党委的正确领导下，我始终能够认真履行岗位职责要求，扎实抓好各项工作的落实，较好地完成了上级赋予的各项任务。具体来讲，有三个方面特点。牢记“天道酬勤功夫无私”，努力学习、积聚底气。古语有话：“事非经过不知难，书到用时方恨少。”到☆工作这些年以来，我对这句话逐渐有了更加深刻的认识。尤其是单位的大项任务来得相对集中，要求高、时间紧，使我倍感压力。对此，我始终怀着强烈的本领恐慌，认真学习政策法规、翻阅报刊资料、积累文字素材，力求做到厚积薄发。一是把握根本方向。除参加政治学习外，还注重加强个人自学，近☆年来，只要是工作之余，我都能抽出时间，认真学习习主席系列重要讲话精神，坚决贯彻☆负责制，确保在任何时候，始终保持正确的政治方向，确保不发生任何政治性问题。二是把握根本制度。办公室工作政策性、程序性很强，来不得半点马虎和含糊。为此，我始终把党章、共同条令、《政治工作条例》《党委工作条例》等放在案头，平时认真研读、工作时仔细对照、决策时寻找依据，坚决杜绝任意任性任为现象发生。三是把握根本利益。能够牢固树立群众利益无小事的思想，多干群众急需的事，多干群众受益的事，对☆子女入学、☆就业、人员休假等问题高度关注，努力解决大家最直接面对、最关心关注的现实困难，充分调动大家的工作积极性，不断增强单位的凝聚力和战斗力。（二）牢记“身居其位责有攸归”，敢于担当、知责奋进。任职以来，我始终铭记组织的嘱托和肩负的责任，深感责任重大，总有怕赶不上队、跟不上趟、干不好工作的压力。也正是这个信念的支撑，近年来在领导的精心指导和其他同志的真诚帮助下，我始终坚持把高标准完成好交办任务作为对领导和身边同志的最大尊重和回报，特别是在起草重大材料、完成重大任务等方面，闻战则喜，迎难而上，倾力而为。一是认真做好业务工作。在组织会议方面，先后组织了党委班子考核、专题民主生活会、年度总结表彰大会等大型会议，负责前期筹划、材料准备、组织实施、情况总结等工作，较好地实现了办会“零失误”的工作目标。在大项活动方面，牵头组织了“两项重大教育活动”、战略思想读书班、党委中心组带机关集中学习、登山比赛和趣味运动会，主要完成了活动的方案起草、具体组织和实施保障。近年来，先后起草各类专题汇报☆篇，领导讲话☆篇，计划方案和总结传达类材料☆篇，仅起草的☆字以上的材料就有☆份☆多万字。在日常安全管理方面，及时组织学习上级通报精神，起草制定了《“两会”期间管理硬性规定》《落实“四项要求”、强化“四个意识”》等规章制度，定期组织开展安全专题教育，完成了网络安全、出国境等专项清查。在阶段性工作方面，督导各支部认真做好了民主评议和“七一”表彰评选工作，进一步规范了支部组织生活制度；严格把关编辑出版了☆期简报，进一步提升了单位影响力，提高了新闻骨干的综合素质；坚决贯彻党委指示，做好了干部转业和☆☆工作。特别是在☆前夕，坚持以“真心换真情”，面对☆同志的一些困惑思想，耐心细致做好政策解读。此外，在制度要求范围内，四处寻找、精心挑选富有纪念意义的纪念品，连续☆个晚上工作到凌晨☆点为☆制作☆纪念视频，切实做到让党委放心、☆舒心、☆开心。二是敢于完成重大任务。近年来先后迎接了上级各级☆的专项检查和指导帮带，特别是面对突击检查不慌不乱，认真做好了汇报材料起草、迎检事项准备，以及后续保障工作，在时间紧、任务重、标准高的情况下，勇挑重担不讲条件，通宵达旦敢打硬仗，无论在什么时间、什么地点，只要组织一声召唤，都能够随叫随到。此外，在改革调整期间，身先士卒当“实干家”，经常性加班加点，牵头做好了物资清点、数据统计、文书编印等工作，为单位平稳过度、圆满完成改革任务作出自己应有的贡献。三是竭力抓好传帮带。对办公室的同志能够认真细致地介绍情况、尽心尽力地培养帮带、毫无保留地传授经验，经常性地交任务、有计划地压担子，在较短的时间内提升了岗位适应能力。平时从不摆“老资格”，工作上同甘共苦、同心协力，生活上同袍同泽、同舟共济，在默契配合中不断培养雷厉风行、真抓实干的工作作风，进一步提升办公室的整体形象。（三）牢记“不以规矩不成方圆”，严于律己、团结同志。作为一名党员干部，我体会，思想作风和道德修养比能力素质更为重要。为此，我始终按照“树好形象、做好表率、搞好团结”的标准要求自己。一方面，敢于坚持原则。办公室工作涉及敏感事项多、群众利益多，无论是干部选拔还是专业技术考评，无论是评功授奖还是考学入党，始终一碗水端平，做到公正公平公开，让群众信服、信任，切实做到违反组织原则的事一件不办，有损基层利益的事一件不干，树立起一名党员干部的公正形象。另一方面，敢于以身作则。牢记正人必先正己这一要求，时刻保持良好的精神状态，提倡工作上高调一些、生活上低调一些，不搞特殊化，带头遵守廉洁自律各项规定，不干预基层敏感事务，不利用手中权力谋取私利。本人现无住房，在用车、用人、用权等方面严格执行规定，不搞特殊化，以自身过硬作风树好形象。二、工作中的几点体会回顾☆年的工作，我体会最深的是以下三点：一是做人上要始终秉持老实本分，不能得过且过。我想在其位、就要谋其政，就要有干好工作的强烈责任感和荣誉感，这是履职尽责的思想基础和动力源泉，也只有这样才能不愧对自己，不愧对领导的培养和信任。特别是办公室工作繁杂，可以说既要提枪上马，又要写诗作赋，细到描图画画，粗到扛旗爬树，如果扑不下身子、舍不下脸子，可能什么都做不了。到☆工作以来，不管接受什么任务，压力有多大，我都能竭尽全力地去完成。回顾工作经历，最令我自豪的一点就是做到了上不愧党，下不愧兵。二是工作上要始终充满必胜信心，不能畏缩不前。任职☆年来，从不懂不会到如今写材料、办会议得心应手；从当初的小打小闹到如今出手的材料得到了各级领导的认可；从最初抽调到☆工作时的惊慌失措到去年上级发出到机关帮助工作的邀请，自己每一次进步都来源于给自己充分的信心，始终相信自己能干好，做到“拼搏到无能为力，坚持到感动自己”，不轻易放松对自身的要求。三是精神上要始终保持昂扬斗志，不能萎靡不振。我始终记得《士兵突击》里有一句话讲：“不要混日子，小心日子把你给混了。”多年的机关工作中，尽管平时工作经常加班加点，撰写材料伤脑费神，枯燥乏味，甚至睡觉都能梦见稿件在脑海里幻灯片式“循环播放”，但自己始终保持乐观平静的心态和良好的精神状态。即使父母年过六十自己没能陪伴身旁，我也没有因此而分散精力、萎靡不振，而是及时调整心态，客观辨证地看待利益得失。“知足者常乐”，我以此常常告诫自己，如今单位优越的工作环境和发展机遇实属非常难得，自己没理由不知足、不上进。三、存在的主要问题回顾近年来的工作，自己做了一些工作，取得了一些成绩，同时，也存在不少问题和差距，主要体现在三个方面：一是能力素质有差距。主要是学习量滞后于工作量，“进补”太少，“内存”不多，脑子“缺货”。比如，学习教育中规定的学习科目，自己还没有学习完整；再比如，考虑问题有时不深不透，特别是站在全局高度为领导提建设性意见建议不多，有时执行力还不够强。二是工作韧劲有差距。特别是在任务连续集中的时候，工作标准和质量坚持不够一贯，即使心中仍然希望精益求精，但的确有时不够严谨细致，不能做到滴水不漏、山穷水尽，存在错漏现象。三是修养磨炼有差距。主要体现在生活中有时个性比较强，性子比较急，说话比较直，存在急躁现象，虽然对一些不良现象敢于“唱黑脸”，但是不注意方式方法，一定程度上挫伤了同事的工作激情。四、下步工作打算对上述的问题，我决心在今后的工作中认真加以纠正和克服。特别是当前单位正处于转型建设发展的关键时期，我将和大家一道，尽心尽力地抓好各项工作，突出抓好思想政治建设，重点在促进融合、转变风气、化解矛盾上下功夫；突出抓好单位日常管理，重点在建好队伍、改善环境、确保稳定上下功夫。同时，始终注重自身的学习提高，始终注重对自身的严格要求，不辜负组织和领导的信任，不辜负同志们的期望。以上述职，请领导和同志们批评指正。党委书记述职报告尊敬的各位领导，同志们：近两年以来，在上级党委、领导和机关的正确领导下，我和班子成员一道，本着“立党为公、事业为重、勤政为本、廉政为先”的原则，团结和带领全处干部职工，圆满地完成上级赋予的各项任务，单位保持了持续健康良好的发展势头。现将两年来个人履行职责情况汇报如下。一、履职尽责情况（一）牢记心中有党、从严治党，做建强班子的“带头人”。作为党委书记，我始终把建好班子强队伍作为“第一责任”，不断增强单位党组织的凝聚力和战斗力。一是抓学习，提高把关定向的能力水平。坚持把“重视学习、主动学习、深入学习”作为建强班子的基本原则，始终紧跟习主席思想步伐深化理论武装，不断提高思维层次和决策水平。每周四雷打不动落实党委中心组学习，周密制定计划，规范内容，完善措施，狠抓成效。定期组织“一班人”结合单位的使命任务、自身的岗位职责和☆的思想反映，积极研究解决迎接改革大考、抓好作风建设、确保安全稳定中遇到的矛盾问题，群策群力集智攻关，切实以学习成果指导实践推动工作。二是抓团结，培塑同心同德的战斗集体。☆次带头组织修订完善《党委议事规则》，严格按照“十六字”原则办事。凡集体研究决定的，决不随意表态；凡涉及重点工作、干部任用、大项开支等重大敏感问题，一律上会研究，切实当“班长”不当“家长”，保证党委议事质量。我和班子成员之间经常谈心交心，相互间大事讲原则、小事讲风格，配合非常默契，切实做到了党委如家、主官如筷、班子如拳，得到了上下一致的好评。三是抓作风，净化以上率下的政治生态。扎实开展专题教育整顿，研究出台《党委机关加强自身作风建设细则》，带头表明支持党中央、中央军委惩治腐败的鲜明态度，自觉受警醒、明底线、知敬畏。坚持立言立行，始终把☆冷暖放在心上，牵头处理☆安置、☆就业、困难家庭帮扶等问题，真心顾“大家”，为大家，用真情去赢得信任和拥护。同时，紧盯各类“杂音”抬头，坚持用威信感召部属，用正能量感染身边人，不断擦亮单位风清气正、纯洁稳固的特色“招牌”。四是抓能力，培养实绩突出的人才队伍。始终把“当一任主官，育一批人才”作为自己的座右铭，通过筹措资金搭建内部工作网、组织力量编印简报、定期购买书籍给大家“充电”等措施，想方设法为干部职工学习成长搭“梯子”、建“舞台”。认真贯彻习主席的好干部标准，严格组织干部考核，全面客观和准确识别干部。采取以会代训、送学培训、交叉任职、代职锻炼等方式，抓好各级骨干尤其是年轻干部的学习培养。探索走开“机关——基层”的人才双向交流路子，两年共有☆人／次到机关帮助工作或到基层代职锻炼，实现了人才队伍的共同进步、整体提高。（二）牢记心中有志、举旗铸魂，做凝心聚力的“领航人”。着眼从思想上政治上掌握☆，坚持用好“看家本领”，确保“三个绝对”要求落到实处。一是紧跟党的创新理论抓武装。灵活运用集中学习、宣讲辅导、自学研究等方式，组织大家认真学习习主席关于加强和改进政治工作、深化☆和☆改革等方面重要论述。指导业务部门合理安排学习教育计划，定期下发集中学习资料，确保各级学有抓手、学有方向。注重倡导各级不断增强理论武装的针对性和实效性，有力促使“四勤”、“好文共读”等活动在单位遍地开花。今年主题教育活动拉开帷幕后，率先扎实组织动员部署，强势推动专题学习，切实做到先学一步，学深一层，走在前列。 [公@文思享公*~&^众号]二是紧跟政治工作时代主题抓教育。扎实开展改革主题教育活动，大力补足精神之“钙”。通过组织观看录像、实地参观等方式，激发☆职工用☆梦托举中国梦的责任担当。坚持以上率下、示范带动，参加完上级政工学习研讨班后，组织干部职工实实在在搞好集中学习，切实做好“下篇文章”，提振☆士气。同时，在用好横幅板报、灯箱标语等传统阵地的基础上，注重开发新载体打牢文化宣传阵地，创办了☆期简报，着力营造浓厚的学习教育氛围。三是紧跟形势任务特点抓稳定。针对意识形态领域斗争日趋尖锐的态势，积极建立完善心理健康档案和谈心记录卡，广泛开展谈心交心活动，先后☆次组织保密专题教育，☆次组织“严守党的政治纪律”专题党日活动，☆次深入清查摸排出国境问题，切实引导大家做到头脑清醒、是非分明。着眼改革实质推进过程中，各种信息鱼龙混杂，人员思想活跃的实际，自己带头授课组织政策宣讲，同时鼓励大家上讲台、谈心得，引导大家正确对待利益得失，不发牢骚、不说怪话，确保政令畅通。（三）牢记心中有责、勇于担当，做谋事创业的“追梦人”。两年来，我始终牢牢把握方针政策，全力抓好建设，取得了较好的成绩。一是狠抓依法管护。坚持把依法实施决策和自己丰富的工作经验有机结合，本着于法有据、于事有理的原则，及时发现和纠正单位在实际工作中的偏差，以强烈的法治思维确保工作科学规范。积极组织干部职工学习最新的业务法规，指导开好租户法人代表大会，定期邀请法律团队给大家专题授课，切实让“有法必依、有章必循”的理念深入人心，为有效应对新情况新问题提供强力支撑。二是狠抓难题攻关。定期对所辖坐落实施检查，及时了解掌握情况。每逢疑难棘手问题，不推诿、不回避，冲在前、想在前，大力发扬敢啃“硬骨头”的精神，协调处理了☆的历史遗留问题，妥善解决了☆等事件，切实彰显“老房管”应有的担当和作为。三是狠抓长远发展。坚持“把握政策、盘活资源、充分利用、发挥效益”的原则，多次进行实地勘察、与地方部门磋商协调，积极推动☆，目前已取得重大成果。无论是抓思想稳控租户，抓清退完成指令，还是抓规划论证需求，抓整治正规秩序，都亲力亲为、身先士卒，有力促进各项工作稳步展开，切实不给上级机关添乱，不分散领导精力，不给单位今后的发展留后患。（四）牢记心中有戒、严守底线，做清正廉洁的“清白人”。作为党委书记，我深知必须把改进作风作表率作为“第一要求”常思勤勉，才能以实际行动取信干部职工，立好标杆。为此，要求自己做到“三个坚持”：一是坚持“廉”字打底。按照“教育者先受教育”的要求，带头学习贯彻中国共产党《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，认真组织参加反腐倡廉警示教育。始终保持“打铁还需自身硬”的政治自觉，如实报告了个人有关事项，接受组织和群众监督，厉行简单生活、坚持绿色交往，注意管好亲属特别是配偶子女，培育纯良家风。二是坚持“公”心为上。任职以来，我大力倡导“让权力在阳光下运行”的执政理念，做到本本分分做人，公道正派办事。在选人用人上，大力倡导“靠素质立身、凭实绩进步”的鲜明导向选准人用对人，不搞亲疏厚薄；在处理具体问题上，敢于从严要求，不搞无原则迁就；在经费管理上，坚持量入为出，勤俭办事，带头落实党委理财、联审双签制度，在历次财务大检查中都得到了上级的充分肯定。三是坚持“实”干为本。随着任职时间增长，我更加珍惜与班子成员、与☆职工共事奋斗的有限时光，更加用心竭力抓单位全面建设。特别是在☆改革的大背景下，面对清退租户、稳控思想、保证安全等大事难事，常常组织大家议良策、想实招，一起激情满格干工作，状态满弓抓落实，唯恐辜负了组织的培养、重托和领导、群众的期望。（五）牢记心中有民、情系基层，做贴近群众的“知心人”。在☆已经有☆个年头了，对这个单位、这里的☆职工有着深厚的感情，更是清醒地认识到“今朝成绩得来可贵，干部职工支持首居其功”。为此，这两年来，我更加注重当好“老大哥”的角色，发挥好“主心骨”的作用。一是做到“心贴心”。常常与干部职工拉拉家常，了解大家的心中疾苦，解开心里“疙瘩”，减轻心里“包袱”。二是做到“手把手”。注重深入基层一线，与主官和管理骨干分享经验心得，毫不保留地传授工作方法，帮助大家提高能力素质。三是做到“实打实”。两年来，认真办好了干部职工提出的“安装饮用水净化设备”、“加装电热水器”、“修整篮球场地”“改善伙食调剂”等实事，每年坚持举办登山比赛、篮球友谊赛，组织健康体检，重大节日慰问困难家庭，切实把实事、好事办到大家心坎里，得到大家的真诚“点赞”。二、存在的主要问题回顾近两年来的学习和工作，虽然取得了一定的成绩，但还存在不少问题和差距，主要表现在三个方面：一是学习自觉性不强。对政治理论钻研的不够深、不够透。对业务知识掌握的不够细，运用理论指导实践促进工作上还有差距。二是工作标准还有待提高。工作中有时凭经验，按部就班，还存在畏难情绪，在一些问题的处理上有被动、迁就照顾、顾及面子的倾向。三是思想工作还不够细致。在处理问题时存在急躁情绪，没有做好耐心细致的思想工作，工作方式、方法有待改进。三、下一步打算下一步，我将以此次考核为契机，认真听取考核组和干部职工的意见，在上级党委领导的领导下，不断加强学习、修养党性，改进作风、尽好职责，切实做到知恩图报、知难而进、知足常乐，以忠诚之心对待组织，以勤勉之心对待事业，以淡泊之心对待名利，不辜负上级党委领导、机关的重托，不辜负干部职工的期望。 [公~文@思#^享公众号&]同志们：刚才，书面传达学习了《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》，大家下来要认真学习领会，抓好贯彻落实。今年来，我局全面贯彻中央、省委、市委保密委员会的决策部署，扎实工作、恪尽职守，在落实保密工作责任制、健全保密工作制度、提高保密管理水平等方面取得了明显进步。但在看到成绩的同时，我们清晰的认识到，思想认识不高、保密意识不强、保密管理不到位等问题仍然存在，比如：有些同志认为近几年都没有出现过泄密事件，在工作中也好像也没有什么值得保密的地方，有些同志在办公桌上随意放置涉密资料，有些同志横向传阅涉密文件等等。这些问题表明，我们的保密工作还有很大的提升空间。保密工作无小事，不出事则罢，一出事，就会出大事，不仅是失职、渎职的个人问责，造成严重后果的，还要追究刑事责任。所以，我们要扎实筑牢保密防线。具体来讲，就是做好以下三个方面。第一、坚持“四个到位”，绷紧“保密弦”。做好新形势下的保密工作，必须提供扎实的基本条件和坚强的政治保障。一是坚持思想认识到位。要站在党和国家工作的全局高度，准确把握保密就是保党的长期执政、保国家安全、保人民幸福、保民族复兴的总体要求，深刻认识做好新形势下保密工作的极端重要性和现实紧迫性，自觉履行保密义务，遵守保密法律法规和纪律要求，扎实做好各项保密工作。二是坚持组织领导到位。充分发挥市生态环境局保密委员会职能作用，进一步落实保密工作领导责任。督促责任领导在职责范围内重视和支持保密工作，安排和落实保密工作，研究和解决工作中的重大问题，做到业务工作管到哪里，保密工作就延伸到哪里。三是坚持监督管理到位。要组织开展专项检查，及时查找问题隐患，切实加强薄弱环节，最大限度地落实保密工作的各项措施，彻底消除泄密的可能性。四是坚持考核问责到位。要把履行保密工作责任制的情况纳入领导干部考核内容，做到责任明确，奖惩逗硬。同时，对违反国家保密相关法律法规，故意或者过失泄露国家秘密的，要依法依规严肃查处。第二、突出“四个加强”，织好“保密网”。新形势下筑牢保密防线，要突出重点领域，采取硬核措施。一是加强保密队伍建设。要把保密干部队伍建设纳入“四强队伍建设”中，选拔政治素质好、专业能力强的人才充实保密干部队伍。要加强培训教育，提高专兼职保密干部的业务能力。要落实保密干部备案审查制度，做到定岗定责定人。二是加强保密制度建设。要按照保密相关法律、法规的规定，针对保密工作中突出的问题，对现有规章制度进行梳理，该完善的完善，该修改的修改，把制度细化到岗到人，对每个环节都要明确操作流程和岗位职责，真正做到有章可循，用制度来约束干部行为，防止违规操作，造成失泄密事故。三是加强保密宣传教育。要结合保密管理工作存在的问题，重点对保密领导干部和涉密人员开展针对性强、实效性高的保密知识和业务能力培训，克服麻痹思想，增强敌情观念，强化保密意识，筑牢保密防线。四是加强保密技术支撑。要加强与保密主管部门的沟通协调，配齐必要的保密技术防范设施设备，切实提高物防、技防能力。第三、抓好“四个管理”，念好“保密决”。做好新形势下的保密工作，要抓住关键环节，强化保密管理。一是抓好涉密人员管理。要准确界定涉密人员和涉密岗位的等级，严格执行涉密人员先审查后上岗、先培训后上岗，使其熟知保密政策法规和规章制度，签订保密承诺书，明确保密责任，提高保密意识，督促其自觉遵守各项保密工作制度，严格按制度办事。对离岗离职的涉密人员，要严格按照相关规定监督其清退涉密载体，确定脱密期管理措施，并加强管理。二是抓好保密部位管理。要严格按照中央关于加强保密要害部位管理的有关规定，对保密要害部位部位进行严格管理，认真落实“人防、物防、技防”各项措施，对涉密场所要按照保密要求，配备必要的硬件设施。同时，要严格落实各项管控措施，规范执行保密工作程序，从制度堵住漏洞。三是抓好关键环节管理。坚持关口前移，积极防范，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。对重要涉密会议和重大活动，要落实保密措施，加强保密检查。对涉密文件的制发、运转、存档、销毁，要实行全程监管，要认真落实定密责任人制度，科学、规范、依法定密，并严格管理，绝不允许出现涉密文件丢失的现象。四是抓好网络安全管理。坚守“涉密不上网、上网不涉密”这条安全防线，严格将涉密计算机与互联网物理隔离，禁止非涉密计算机存储处理涉密文件、内部资料。同志们，保密工作使命崇高，责任重大，我们要以高度的政治责任感和历史使命感对待党的保密事业，以与时俱进的精神和求真务实的作风做好保密工作，为全市生态环境保护事业的发展作出新的更大的贡献。如临深渊如履薄冰以一流标准服务保障党委会议高效运行——党委办公室会务工作经验体会党委办公室作为党委的参谋部、协调部、后勤部，为党委委服务最直接，联系各方最广泛，保障工作最关键，在各机构运转中最核心，担负着承上启下、协调左右、沟通内外的重要作用。办会作为党委办公室一项重要的日常工作，办会水平的高低，直接影响到会议效率和成果，由于会务工作事项多、变化多、环节多，千头万绪、异常繁杂，任何一个环节的缺失都有可能给后续工作带来很大影响，容不得半点马虎、半点大意。 [公文思~享公&^众号#*]一、胸怀大局，提前谋划凡事预则立，科学合理的提前谋划，可以更合理有效的安排各类会议。在党办工作，我们讲的很多的一句话就是“身在兵位为帅谋”，办好会也要坚持这一条，从全局的高度上来把握，做好会议统筹谋划。一是提高政治站位。会务人员尤其要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的各项决策部署，很多工作要先走一步，不要让领导、工作推着走，而要主动走，积极走。二是围绕中心工作。结合重点工作，像全委会、经济工作会、烈士纪念日、慰问党员、慰问贫困群众等都是例行的，每年都要开的会，年初就要提出计划，放到会议大盘子里去考虑，提前后进行安排部署，提前做好、做足准备工作。三是切实为基层减负。安排会议时，从召开时间上、会议内容上统筹考虑，能合并召开的合并召开，能召开电视电话会议的召开电视电话会，不把时间都用在来开会的路上，尽量多的时间用在工作落实中。二、明确责任，精益求精会务工作是一项复杂的系统工作，也是党委办公室的一项重要的职责，在筹备组织的过程中，稍不注意就会出现难以弥补的错误，造成不良影响。在具体工作中要做到“四抓”。一是抓“细”。细节决定成败。实际工作中，会议的类型很多，有常委会、全委会、研讨会、经验交流会等等。每次接到会议任务，严格按照内容和要求，制定详细会议筹备方案，充分考虑会议主题、会议形式、日程安排和材料准备，会标制作、通知发放、座次安排等具体环节，制定会议方案，拟定会议时间、参会人员、会议议程、参会地点，领导审批后，制作会标、安排座次、摆放会议牌、检查音响设备，通知、落实参会人员及职务，分发会议材料，反复检查，认真核对，努力做到“零差错”。比如，去年xx月份，县委召开专门会议对部分干部宣布调整决定。前一天下午进行会务通知，对参会人员名单分配时，一部分人员由政府综合办通知，另一部分人员由县委办公室通知，其中有一名领导原来在乡镇担任乡镇长，拟调整到群团部门任职，还未上岗，属于“真空期”，自己在通知会议时以为政府办已经通知过了，就没有再过问。第二天，会议即将开始，清点过到会人员后，领导问我：“某某怎么还没来，你昨天通知了吗？”我有点茫然，说：“不是该政府办通知吗？”随即才明白工作中出现了疏漏，马上打电话进行通知，虽然没有影响会议的正常开展，但被通知的干部却因此迟到，自己也觉得因为自己的一时疏忽影响了办公室的形象，没能做到先行一步、多看一眼、深思一层，致使会议发生纰漏。事后，领导虽然没有批评我，但自己内心感到非常地内疚，非常地自责。二是抓“精”。组织会议时，精益求精，认真做好每一个环节。比如说每次会议类型不同，参加人员不同，座次也不同。参与报到的人员，提前掌握会议座次，与会人员报到时，可以及时引导，提高报到效率，提升报到效果。及时检点到会情况，维持会场秩序，处理应急事件，确保会议有序进行。不论会议规格高低、规模大小，都把每一项任务、每一个细小的环节，每一项具体工作明确到人，确保事事有人管，人人有专责。在全面准备的基础上，反复考虑、仔细检查，对落实不到位或衔接不够的及时督促，做好协调。特别是对一些重要会议，提前进行模拟演练，发现漏洞及时弥补，确保不出纰漏。三是抓“实”。会议过程不能想当然，要时刻紧绷一根弦。不能说会议细节都注意了，该准备的都准备了，就万事大吉了。比如有一次要组织领导们观看警示教育片，提前一天搭好了电子屏，片子全程试播两遍。第二天早上又试播了一遍，感觉万无一失，结果离开始只剩xx分钟时，屏幕突然断电了，当时立马检查修理，最后一看，是倒水的工作人员，放水壶时碰到了插座，插座松了。虽然及时加固了插座，顺利解决了，有惊无险，但是还是警示我们，会务工作无小事。四是抓“严”。良好的纪律是开好会的前提。严格执行会风会纪。现在很多会议都要求保密，不允许手机带入会场，会前提醒，存放手机。会议召开过程中，比如有人拿手机随意拍照、打电话，及时制止。会后及时收回涉密资料，桌牌对资料，一份也不能少。在之后的工作中，自己时时、刻刻、处处以此为戒，从历次事件中吸取教训，作为鞭策自己不断前行的强大动力，注意办会过程中的每一个细节，用心做事、用情工作，敬业守责、精益求精，多思多想，不放过每一个可能出现纰漏的细小环节，确保会议万无一失。 [公文@~&%思享*公众号]三、锤炼作风，树好形象。党委办公室作为党委的中枢机关，急事、难事叠加，必须时刻处于备战状态，对领导安排的任务必须马上行动、积极落实，第一时间办理。不管是周六、周日，还是白天、晚上，都时刻保持饱满的热情，全身心投入工作，对于每一件事、每一次任务都做到认真、细致、周密，真正做到件件有着落，事事有结果，确保中上级重要会议、重大活动要求得到有效落实。在工作中，能力很重要，但责任比能力更重要，如果没有责任意识，再大的能力也难以干好工作。强化责任。会务工作头绪多、事情杂，任何一点疏忽大意都可能影响工作运转，甚至影响大局，我们把责任意识渗入到办文办会办事办活动的每个环节，做到事情再忙也不草率，事情再小也不马虎，普通的事办到位，平凡的事办出彩。讲究实干。会务工作一分部署，需要九分落实，实干是成事之基，世界上不缺有想法的人，而是有行动力的人。我们将任务落实到每一个人、每一个环节，每一件事多问几个为什么，多思考几个预案，多想几种可能，将事情想清想透干好，真正把工作落到实处。严明纪律。工作中，认真贯彻落实中央“八项规定”和省委、市委关于改进作风的各项规定，坚持严格按照标准办会、办活动；服务领导时，把握分寸、注意纪律，一言一行严格要求自身，始终站在讲政治的高度严守纪律，做到不该说的不说，不该问的不问。树立形象。会务科作为一个窗口部门，会议过程中，工作人员与领导和各单位负责人都有着频繁的接触，每名工作人员都应树立热情周到、干练有礼的良好形象。对内弘扬团结互助、勤勉认真的良好作风，对外树立会务人员职业化、专业化、规范化、作风强的好形象。习近平总书记曾引用一首小诗勉励党办同志：“爱书爱字不爱名，求真求实不求荣。多思多谋不多怨，争苦争累不争功”，从事会务工作更应该有这种精神。每名会务科工作人员都应时刻保持如临深渊、如履薄冰的心态，满怀责任感和荣誉感，以规范化工作为标尺，以零差错完成任务为使命，以一流标准服务保障党委会议高效运行。忠诚廉洁务实高效创新努力开创“五型”建设的新局面——在全市党委办公系统工作会议上的讲话同志们：这次全市党委办公室系统工作会议的主要目的，就是认真贯彻中央、省委和新一届市委对办公室系统工作的一系列新要求，对今后一个时期办公室系统工作进行安排部署，动员全市办公室系统的同志们继往开来、开拓进取，为贯彻落实市委、市政府的一系列安排部署，提供更加优质高效的服务。近年来，在市委的坚强领导和大力关心支持下，在省委办公厅的指导下，尤其是在XX秘书长的具体领导、亲自带领下，办公室系统的广大干部职工团结一致，奋力拼搏，充分发挥职能作用，取得了各项工作的新成绩。市委办公厅按照“忠诚、廉洁、务实、高效、创新”的总体要求，围绕中心，服务大局，多项工作在全省乃至全国走在前列。各县（市、区）、各职能部门办公室工作也有了很大进展，创造出许多很好的经验，为推动全市经济社会发展做出了应有的贡献。今天，我主要讲话五个方面的内容：一、创建学习型机关，提升素质学习是提高素质、搞好工作的第一需要。办公室系统必须把建设学习型机关作为一项具有全局性、前瞻性和战略性的重要工作来抓，着力营造倡导学习、崇尚知识、尊重人才的浓厚氛围。一要认识重要性，思想上高度重视。学习是人类不断走向进步与文明的重要阶梯。我们要从五个方面来理解和认识创建学习机关的极端重要性。第一，创建学习型机关是顺应变革的需要。xx世纪是一个充满变革、异彩纷呈的世界。“混沌理论”中有一个术语叫“蝴蝶效应”，是说南半球某地一只蝴蝶偶尔扇动一下翅膀，所引起的微弱气流，几星期后可能变成席卷北半球某地的一场龙卷风。这充分说明变化无处不在、无时不有，也说明科技革命一次小小的突破，都可能引发一场深刻的变革。根据这种不断变革的实际，美国麻省理工学院教授彼得·圣吉创立了学习型组织理论，被誉为当代两大最前沿的管理理论之一。依据这个管理理论，新加坡用它指导政府管理，提出要建立“学习型政府”；日本用它来指导城市管理，提出要建设“学习型城市”；很多跨国公司用它指导企业管理，提出要建立“学习型企业”。我们每个人、每个组织既是变革的接受者，又是变革的参与者，更是变革的创造者。只有强学习之心，才能兴变革之风，拓智慧之源；只有兴起学习热，才能兴起思想解放热，主动顺应社会变革。第二，创建学习型机关是国家振兴的前提。“读书改变命运”，从某种意义上说，一个国家的命运、一个民族的命运同样可以因为其全体成员的热爱读书而有所改变。这是因为，古往今来，书籍是人类文明成果的主要载体，读书能够使一个国家、一个民族不断进步，达到令人羡慕的文明高度。xx世纪我国面临着前所未有的机遇和挑战。尤其要用知识来凝聚力量。因此，在全社会营造浓郁的读书氛围、建设学习型社会，已成为摆在我们面前的一项重要战略任务。也只有这样，我们才能加快缩小与发达国家的差距，为建设创新型国家打下深厚的基础。第三，创建学习型机关是时代发展的趋势。目前，我国已进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的新的发展阶段，科技进步日新月异，知识经济迅速发展，知识创新、科技创新的经济社会发展中的作用日益重要。创建学习型社会的书籍指出；学习速度＜变化速度＝死亡。这是一条当今社会普遍适用的基本定律。未来的社会是学习型社会，学习将成为人的一种生活方式贯穿始终。学习将不限于课堂、不限于文凭、不限于形式，超越职业和生存的需要。不能与学习为伍，就会被学习型社会所淘汰。当前信息高速灵通、知识技能快速折旧，知识的更新在xx世纪xx年代每x年增加一倍，而近xx年每x年增加一倍，到xxxx年，我们目前的知识量只占届时知识问题的x％。一个大学生，在其本科毕业的时候，知识陈旧率就达到xx％。我们正处在一个知识快速变化的世界，而且这种变化日益加速、广泛渗透，每一个国家和城市、每一个企业和班组、甚至每一个人都将深刻地感受到精神的压力和变化的紧张。办公厅（室）的同志应该认识到；学习的落后是一切落后的根源，学习的进步是一切进步的先导。办公室系统的同志必须把自己融入创建学习型机关、争做知识型干部、打造复合型人才的活动中，不断强化学习。否则我们的知识很快会老化、折旧、淘汰，将游离于现代社会、文明社会之外。因此，学习已迫在眉睫，我们每天都需要学习新的知识。第四，创建学习型机关是特殊岗位的要求。办公厅（室）处于一个非常特殊、非常重要、非常关键的地位，是党委的重要职能部门、重要参谋部门，是具体的工作部门，是综合协调部门、是文秘会务部门，是信息调研部门、是督促检查部门、是机要保密部门，还是信访接待部门、对外联络部门、安全保卫部门和后勤服务部门。一句话，党委办公厅（室）是统揽全局的首脑机关，是承上联下的中枢机构，是特殊重要的岗位和部门。在这个部门岗位工作，知识、水平、素质、能力、气质、才华、本事、风度如果不达标、不过硬的话，就不可能胜任工作。如果你是新任的秘书长、办公室主任或新来的工作人员，那么好，我们便是一家人，我们就会热情的对待你，认真地关注你，积极地支持你，同进也要严格地要求你，衷心地期盼你的进步与提高。而你要发展好，首先要学习好。所以，我们在强调学习、安排学习方面，再过分也不为之严格，再严格也不为之苛刻，我们一定要有充分的思想认识，必须下苦功夫学习。第五，创建学习型机关是自身建设的需要。存在决定意识，环境影响人心。办公室就是一个好的工作环境，到这里工作将会得到更多的历练和更快的提高。一个人的成长和进步，有大环境、亚环境和小环境的影响。大环境是指这个社会，是竞争、学习的社会；亚环境是指所处的单位，是争先、创新、开拓、向上的单位；小环境是你的家庭，家庭的文明、富裕程度不一样，但肯定的一条则是都处于一个“望子成龙”、“盼女成凤”的受激励的家庭。从整体来看，办公厅（室）无论是领导干部、中层干部、一般干部，还是文件收发员、通讯员、服务员，素质都是比较高的。但不可否认，仍有一些同志在工作的标准要求上还不达标；一些同志仍存在着“进了市委大机关、一生名利都保全”的思想，这种思想是要不得的。有的养尊处优、不求进取，有的甚至是点名时算个数、干活时不顶事，这是坚决不允许的。曾有人给我说过，机关有一些干部子弟，怕是无所作为。是的，我们承认存在，但不完全这样认为。我们承认“寒门贵子”，必须唯才是举，这是根本原则。但我们也不否认“大家闺秀”，举贤不避亲。古人也讲“大家取”和“小家女”的关系，就当说，多数领导干部子弟因受长辈的影响、家庭的熏陶，个人的成长过程有他的特殊性，他们应该是有见识和有作为的，但愿青出于蓝，更高一筹。有一句话讲：“是骡子是马，拉出来遛遛”。无论是谁，检验的标准只有一个，这就是“真才实学”。办公厅（室）的工作者，就应该是“谈笑皆鸿儒，往来无白丁”。每个同志都应该做到拿得起、放得下、打得响、过得硬，个个都有强项，人人都有作为。应该是干起工作都有两下子，对安排的工作、提出的问题，不能说不知道、不清楚、干不了、干不好。对于没有特长、没有本领，在其难尽其职的人，要坚决调整。这方面，我们要“讲德才、不讲亲疏，讲业绩、不讲关系，讲原则、不讲面子”。领导应该这样，一般同志也应该这样。老同志应该严格按照规定办事，应该保持和民扬过去那种好的品格、好的作派、好的传统，新同志应该向老同志学习，不断丰富和提升办公厅这个品牌、这个外在形象。办公厅（室）是一个令人神驰向往的地方，如果办公室系统的同志有七分才、就能展出十分姿。正如《劝学篇》所讲的：“登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰”。所以，我们每一个同志都必须珍惜难得的机遇与平台，强化自身素质和综合能力，更好地展示才华，创造人生，激发内部活力，提高办公厅（室）效能。二要增强针对性，内容上广泛拓展。知识的海洋浩瀚无比，学问的宝库琳琅满目。在办公室工作的每一位同志，应该结合工作特点和工作需要，以坐下来学、请进来学、走出去学、创造条件学等多种方式，不断加强学习，增强知识储备。在学习内容上，要抓住实质重点学。就是要抓住马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观重要思想，抓住习近平新时代中国特色社会主义思想等理论的精髓。特别是搞文字、调研、信息、督查的同志们，要注意学好马克思主义基础理论，加强哲学、政治经济学、科学社会主义的学习。要联系实际深入学。就是要把理论学习同办公室系统的实际结合起来，真正做到学用结合、以用促学、学用相长，不断提高调查研究能力、文稿起草能力、信息开发能力、督促检查能力、综合协调能力及办公自动化操作使用等多方面能力。要围绕中心集中学。就是要围绕经济建设这一中心。围绕市委每个阶段的中心工作，集中时间、集中精力学习。要向基层干部群众学习，要利用在领导身边工作的有利条件，学习领导艺术、领导方法和驾驭全局的能力。注意学习领导怎样处理每一件事情、怎样部署每一项工作、怎样解决每一起复杂矛盾。在这方面，我们特别要注意结合吃“偏饭”，学会感情，而吃“偏饭”首先是要增强每个人的“食欲”。三要坚持长期性，措施上不断强化。就是要把学习作为一项长期任务，把创建学习型机关与日常工作紧密结合，在学习中提升工作质量，在改进工作中推动学习深入，做到学习工作化、工作学习化。要领导带头作表率。制订学习的长远一发计划和近期目标，以学习型领导干部的标准要求自己。要完善机制重落实。要建立必要的学习制度，形成激励约束、考勤、保障、监督检查机制。这种机制不是今天开了会，明天学习一下，搞上一两个月就完了，而是要形成制度，使制度经常化、变成机制，常年坚持下去。要穿插活动抓载体。通过开展大学习、大讲座、大演讲、大练兵、大竞赛，寓教于“境”，创造氛围；寓教于“乐”，增进趣味，潜移默化；寓教于“情”，凝心聚力，提高自觉性。组织每位干部职工学科技、学电脑、学外语，每天至少读书一小时，每周参加一次集中学习，每月听取一次专家、教授作报告讲座，每季度接受一次对学习情况的检查，每半年搞一次知识竞赛、笔记民主，年终进行学习总结。这方面，要和人大、政府、政协几大办公厅（联）合起来行动，在各个机关形成一个浓厚的学习氛围。要考核评比保效果。市县两级都要抓好学习考核，实行一季一考核，半年一通报，全年总排队，对三次排名后三位的要给予调整。总之，要通过创建学习型机关，努力建设一支政治过硬、业务精通、作风务实的高素质的人才队伍。二、构筑服务型网络，展示作为办公厅（室）要充分发挥承上联下、协调左右、内外的职能作用，必须形成全方位、广辐射、移动式、高效能的服务型网络。通过建立上下贯通、全方位有机联动的网络，经常联系交流，相互沟通协调，更好地为上级党委服务、为同级党委服务、为基层部门服务、为人民群众服务。一要建立高速度、宽辐射的信息交流网络，拓展信息服务。就是要围绕“党委办公系统”建设，重点搞好自动化办公系统、视频会议系统等网络基础建设，突出抓好市、县、乡三级政府信息资源、公众信息资源、市场信息资源三大类信息资源建设，努力构建一个上下左右贯通、准确鲜活实用、安全高效运转、内容功能齐全、资源互联共享的信息网络平台。使各级办公室信息容量增大、渠道畅通、交流及时，并力争经过x—x年努力，使办公室系统全面实现互联互通。二要建立多层次、经常性的工作联系网络，拓展协调服务。就是要确立“大办公室”的理念，这个“大办公室”有横向和纵向的，是一个立体型、全方位的办公室，不能出现与各班子、各部门、各单位之间的不配合、不沟通、不协调的问题。每一位同志，特别是领导干部要不断强化沟通意识、协商意识、汇报意识，形成互通情况、遇事商量、上下一致的密切联系。具体讲，就是要加强横向联系、纵向联系和定向联系。搞好横向联系，就是加强与人大、政府、政协办公室的联系，与市直、县直各部门的联系，他们需要我们的时候，我们责无旁贷、召之即来、勇往直前；搞好纵向联系，就是要加强与上下级党委办公室的联系，加强与上下级部门办公室的联系；搞好定向联系，就是办公室内部的综合、信息、机要、保密、信访等职能局和科室要坚持对口联系。同样，对于市直单位办公室来说，不论是条管的，还是块管的，都要把加强联系作为一项重要的工作内容。为了进一步加强工作联系，要建立一周一次的秘书长碰头县（市、区）委秘书长联席会议制度。通过加强联系，掌握部门之间找到“结合点”，在繁杂的工作中找到“着力点”，特别是要形成和铸就各级办公厅（室）的“闪光点”，即让全社会认可和肯定各级办公厅（室）的权威与形象。办公厅（室）主任在协调工作中，特别是在协调领导干部、四大班子之间的关系时，不仅要有德，而且要有才；不仅要有智，而且要关系时，不仅要有德，而且要有才；不仅要有智，而且要有识，德、才、智、识四者缺一不可。横向协调，关键要看德，德不好大家不会依赖你、不会接近你，就形不成合力；纵向贯彻指令，关键要看才，才不行、有德无才就变成庸才，就不可能给领导提供科学的决策依据、合理的建议。在矛盾交错时，要有智，要多动脑、多用心；在复杂问题面前，关键要有识，要吃透情况、抓住要害、果断处理。我在基层工作时曾讲过一句话，就是带班子要当面说真话，背后说好话，办事说实话，闲时说笑话，增强协调效果，增强班子凝聚力。我个人是这样体会的，办公厅（室）的秘书长、主任、同志也可以借鉴。工作协调中，要求我们该协调的矛盾一定协调，该承担的责任一定要承担，矛盾发生后，不要总是压，要敢于釜底抽薪、手向炉膛伸，不要只是扬扬止沸、治标不治本。特别是目前我们的信访问题，不要总是一级推一级，一级压一级，这个领导转给那个领导，而是认真接待，着力解决。三要建立全方位、广覆盖的民情畅通网络，拓展值班服务。值班问题、社情民意网络问题，刚才X副秘书长已经讲了，这里我就不多讲了。总的讲要进一步健全机构、充实人员、完善制度，确保各种情况尤其是紧急情况、重大突民事件快速处理、及时上报。从现在开始，要实行各县（市、区）、市直有关部门报送重大突发事件的考核通报制度，年底要进行综合评比，对好的表彰奖励、差的通报批评。对发生严重值班问题的，尤其是对突发事件情况报送不及时、不连续、不全面甚至不真实的相关人员，要严肃处理，并追究有关领导的责任。三、催生创新型组织，优化效能创新，是保持办公室系统生机与活力的内在要求，时代在发展，历史在前进，社会在变革，办公厅（室）的工作，也面临着日新月异的发展变化，我们必须适应、甚至超前于这种发展变化。要做到这一点，就必须创新，因为不创新就做不到适应，不创新就不能服从和服务于发展变化。一要创新思想观念。就是要大力弘扬创新、创业、创优的“三创”精神，进一步解放思想，更新观念，与时俱进，努力做到：“三个突破、三个树立”。即：突破因循守旧、墨守成规的观念，树立大胆改革、锐意进取的观念；突破不求有功、但求无过的观念，树立永不自满、争创一流的观念；突破只满足于搞好对内服务的观念，树立对外开放、强化联络公关的观念，在更大范围、更广领域和更高层次推动办公室的工作。二要创新服务方式。要按照新任务、新要求，努力实现“三个转变”，增强主动性，克服盲目性，赋予创造性。一是由办具体事务向谋全局、想在事、当高参转变。办公室人员必须经常研究思考一些事关全局工作的大事，善于抓住关键、举一反三、敢于变通，善于发现规律性的东西，善于创造性地提出解决问题的思路和办法，为领导提供有价值的决策参考意见，力求参在点子上，谋在关键处，力求有深度、抓得准、用得上。二是由被动滞后服务向主动超前服务转变。办公室的同志们经常处在被动与主动、谋划与执行、规范与随机、间接与直接等一系列对立统一中，这就要求我们无论是办文、办会、办事，都要正确处理服从和服务的关系，在被动工作中寻找主动，在主动服务中恪守规矩，切实做到“鞍前不越位，马后不掉队”。要有“冒芽知春、落叶知秋”的嗅觉，知“雨”于始润之时，报“信”于事发之初，尽可能做到谋在前、想在先，进一步增强工作的主动性、超前性，不失时机的为领导出谋划策。三是由浅层服务、一般服务向深层服务、优质服务转变。要紧紧围绕改革、发展、稳定大局，善于关注热点，及时反映群众的意见、建议和呼声，敢于剖析难点，及时反映经济和社会生活中的深层次矛盾和问题，勤于捕捉来自基层群众的新鲜经验，做到观察事物能够提出新的问题和观点，解决问题能够提出突破性的路数和招数。实现“三个转变”，在具体工作中就是要做到：调查研究要有新思路。要围绕经济结构调整、社会主义新农村建设、加强基层党组织建设等中心工作，深入调查研究，多出精品力作，使调研成果更多地进入领导的决策视野。文稿起草要有新思想。要吃透中央精神，体现党委意图，掌握工作全局，反映实际情况。要用战略眼光和理性思维看待问题，不论是谋篇布局还是论证阐述，力求突破，勇于超越，使每一篇稿件都成为精品，并力求用简洁的语言表达深邃的思想，用短小的篇幅承载丰富的内涵。在文稿写作方面，我们力量相对薄弱，工作十分辛苦。下一步要在这方面充实力量、选用人才，不擅长的要退出位置，善于写作的人要充实进来。信息报送要见新观点。做到报送及时、准确、真实，要提炼带有规律性、普遍性、倾向性的东西，开发有情况、有分析、有建议的高层次信息，真正达到发现问题快、采编撰写快、送阅审批快、反馈落实快“四快”要求，为领导决策和指导工作提供依据。会务组织要显新风貌。安排领导事务性活动必须高效、有效、实效，要尽量减少领导事务性活动，精减会议、文件，改进会风；要合理安排议题，优化领导决策程序，节省领导时间，提出科学可行预案。特别是对重要会议和重大活动，要提前介入，做好预案，周密安排，精心组织，保证各项活动圆满完成。督促检查有新举措。要坚决克服和纠正“重安排、轻落实，重布置、轻检查”的不良现象，创新思路，改进方法，更多地采用实地检查、随机抽查、信访调查以及新闻曝光等更为有力的措施。督查中既要了解各项工作进展情况，又要注意总结各地、各部门创造的成功经验；既要针对基层的具体问题，提出解决的措施和办法，又要站在全局的高度，为党委决策、指导工作，提出宏观性意见。信访稳定要有新作为。要从机制上抓起，落实上入手，抓好源头治理，维护社会稳定，维护人民群众利益。要给信访部门一点权威，给枉法惹事一点颜色，给信访干部一点关怀。后勤保障要有新变化。要强化责任，严格管理，深化改革，提供一流。比如，机关办灶的问题，市委的灶是办得很好的。各县（市、区）不要把办灶当作一件小事，机关办灶，集体吃饭，能够节约资源，能够凝聚人心，能够传播文化，能够融洽氛围，能够加强联络，这是一个物质变精神、精神变物质的场合和载体，要切实办好。同时，文件传送、机要、保密、人事、内务、收发、党委办、对台办、老干部办等各项工作都要按照“三个转变”的要求，进一步强化全局观念，改进服务方式，拓宽服务内容，优化服务效果。三要创新工作机制。就是要以量化考核为主线，进一步建立和完善岗位目标责任机制、健全工作运行机制、健全考核评价机制，推进工作的制度化、规范化和科学化。要对各项工作细化、量化，分项赋分，每月考核，定期不定期检查，年终评比奖惩，真正做到奖勤罚懒，优胜劣汰，努力推动办公室系统工作上档次、创一流，提升办公室的核心竞争力和品牌。省委办公厅每年对信息、督查、值班三项工作要进行考核，对考核的工作，我们必须在全省拿名次；对不考核的工作，我们也要争先进，创一流。四、营造和谐型氛围，团结协作团结是做好各项工作根本保障。和谐是一个团体文明的标志，而文明又是素质水平的具体体现。办公厅（室）所讲的和谐，不是字面上的和谐，而是和谐本意的进一步升华与发展。在办公厅（室）工作的每一个人，都要谋求团结、促进和谐，努力把办公室系统建成具有温馨感、亲和力、和谐型的大家庭，建成团结协作的战斗集体。一是思想政治上要高度一致。办公室系统的工作，每一项都连着大事；讲政治，是对办公室同志们的第一位要求。我们要不断提升办公室同志的思想境界，以思想上的高站位，推进整体团结和和谐。具体要做到“四要四不要”：一要始终保持一致性，带头贯彻执行中央、省委和市委的决策部署，确保决策落实、政令畅通，不要自行其是、我行我素；二要始终维护全局性，心中有大局、工作为大局、办事顾大局，时时处处维护全局利益，不要斤斤计较、贪图个人和科室利益；三要发扬先进性，切实体现党员先进性的新标准、新要求，旗帜和标杆，不要落后掉队；四要严格纪律性，自觉遵守党的政治纪律，严守党和国家的秘密，不要探密、泄密，不要信谣、传谣，绝不允许办公室系统的同志有违反政治纪律、损害党的形象的行为。二要工作上要精诚合作。工作是对一个人能力的考验，也是对品格的考验。面对工作、接受任务，要难事不推、好事不争、荣誉不夺，坚决反遇遇事推诿、不负责任，闹无原则的纠纷。要不断增强责任意识，建立上下左右配合协调的责任体系，让人人都负起责任，形成浓厚的集体主义精神和团队责任感、荣誉感。各级、各部门办公厅（室）主任要“在其位、谋其政，司其职、负其责”，各科室要团结一致、互帮互助，每一名工作人员对自己承担的责任要条分缕析、清楚明白，真正做到目标、权利、责任相统一，以此激发每个干部学习的志气、苦干的士气、超越的勇气。要通过每一项具体的工作，体现和维护办公室系统上下之间、科室部门之间、同志之间的团结，使各部门、各科室到各尽其职、同心协力，争挑重担、共担责任，奏响办公厅（室）工作的“大合唱”。三是同志间要和谐相处。在一起工作，每一个人都要珍惜缘份，随遇而安、知足常乐，要珍惜友谊，把事业做大、让情谊长存。要有宽广的胸怀，真正做到大事讲原则、小事讲风格、能吃亏、肯宽容；真正做到客观公正、实事求是地看待自己和别人，善学人之长，勤补己之短；真正做到共事先共心，互相信任不猜疑，互相交流不隔膜，互相支持不拆台，互相谅解不推诿。总之，要给同志以春天般的温暖，给自己多留几份反思，形成互相帮助、诚信友爱、和谐融洽的浓厚氛围，不断巩固和发展办公室系统“人心齐、热情高、风气正、干劲足”的良好局面。五、锤炼高效型团队，树立形象我们在基层工作时曾经讲过，全县看“两院”、“两院”看“两办”，指的是全县看县委大院、政府大院，“两院”看县委办、政府办，这说明我们办公厅（室）的作用和影响是很重要的。我们应该高度重视办公厅（室）的带动作用、团队精神，因为带动作用、团队精神就是生产力，良好形象就是社会效益。办公厅（室）的工作性质、地位、任务，要求我们必须快速高效、畅通便捷，必须树立惜岗敬业、追求卓越、无私奉献的良好形象，必须始终高扬争先创优的旗帜，必须在市县、县直机关当好表彰。一是运转上畅通有序。就是办公室系统的领导干部要不断提高业务水平，锤炼领导艺术，加强品德、作风修养，努力做到品德好以德聚人、水平高以才率人、待人善以诚感人，不断增强权力的统御力，增强人格魅力和感染力，增强威信的影响力和号召力，增强办公厅（室）团队的凝聚力。一些同志不要认为自己处在权力的地位上，就颐指气使。大家敬畏你，某种程度上掺杂着对你的地位和权力的敬畏，这是领导的强制权。强制权是建立在一种让人惧怕基础上的，对此我们要头脑清醒，不能自我陶醉。要实现从尊重你的职务到尊重你个人的转变，必须要有一个质的飞跃，形成你的统御力。因为，强制权建立在屈服、压服的基础上，而统御权是建立在佩服、信服、折服的基础上，是凭着你的德、凭着你的才，让大家感到你的可近、可佩、可信、可学，对你产生敬重。如果这种统御力一旦形成，再加上强制力，办公厅（室）每一位领导、秘书长、办公室主任的指示，就能够畅通无阻。因为大家不仅认为你是个领导，而且认为你是德才兼备、诚实友爱、值得信赖和依靠的人。这样，对我们下达的指令，必然是不折不扣、由衷叹服地去贯彻落实。结果我们办公厅（室）的每一位领导、每一个工作人员的形象高了、水平高了、素质高了，就形成了我们办公厅（室）的强大统御力，办公厅（室）的形象、品牌就树立起来了，同志们就能够“召之即来、来之能战、战之能胜”，办公厅（室）工作就能令行禁止、畅通有序、运转高效。二是精神上昂扬向上。就是要始终保持蓬勃朝气、昂扬税气和与时俱进、奋发有为的精神状态，从行为到智慧，从外表到内在，从气质到作风，都要比其它单位的同志更出色。要勤奋敬业、自我加压，要敢作敢为、蓬勃向上，要奋发有为、开拓进取。不论是在办文、办事、办会等各个方面、各种场合，都要表现这种精神风貌，表现出一种饱满的工作热情，表现出一种诚实自信、竞争超越的气质，表现出一种活力和效率。要克服“不求有功、但求无过”、“得过且过”、“无所作为”的思想，立足高起点、树立大目标、谋划新亮点，抢机遇、闯新路、迎挑战、攻难关，能吃苦、肯奉献，比先进、争一流。尤其要认识到工作就是权力。工作本身就能形成和升华权力，不要让自己的工作让别的部门去干，这是对你自己的背弃，也是对你权力的背弃。口碑就是待遇。办公室走出来的人都是一专多能的“全把式”，要有这种结果、这种口碑和这种舆论认可。作为就是地位。要通过抓工作，展示大作为。一个人的作为强了，地位自然就有了，在人们心中的形象就高大了。真诚地希望办公厅（室）的同志们，不管有多少艰难险阻，都要通往直前、自强不息，不计名利、忘我工作；不管有多大的困惑和压力，都要厚德载物、挺直腰板、求真务实、干事创业，打造办公室系统的亮丽品牌。三是节奏上雷厉风行。就是要树立“效率就是生命”的观念，务实高效抓落实。要杜绝“思想上迟一步、行动上慢半拍”、“速度不快总在走”、按部就班、拖拖拉拉的作风，做到雷厉风行、立竿见影，快节奏、高效率，有条不紊、忙而不乱。特别是针对办公室临时任务多，随意性、被动性强的特点，要坚持急事急办、特事特办。各项工作都要求实、求细、求严、求精，避免漏洞和失误；要做到不让一条信息在自己手里梗塞，不让一个文件在自己手里积压，不让一个电话在自己手里拖延，不让一项工作在自己手里耽误。四是行为上严格要求。办公室系统的同志在领导身边工作，一言一行，一举一动，不仅关系个人的形象，更关系着领导和领导机关的整体形象，甚至关系到党委政府的形象。要时时自重、自省、自警、自励，不能因为处在中心位置就盛气凌人，接近领导就脱离群众，身居首脑机关就作风粗暴，更不能以领导自居不拘小节。要正确处理地位与作为、名与利、苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，默默无闻地做轰轰烈烈的事，辛辛苦苦做堂堂正正的人。尤其是不要忘记我们是人民的勤务员、是人民群众雇用的为大众服务的人。为什么这样说呢？因为我们的工资、资金、福利来自于人民群众。有人说，不对，我们的工资是财政发放的，那么财政是什么？财政就是政府的钱袋子，钱袋里全装的是什么？是纳税人的血汗钱。税收是人民群众创造和提供的，所以我们是人民群众雇用的劳动者。因此，我们要以感恩的心理对待人民群众，因为人民群众用血汗钱供养着我们；我们要以真诚的态度对待职能部门，因为我们下发的文件、形成的决策、出台的决定要靠职能部门的辛勤劳动去落实和完成。我们没有理由对人民群众不关心，甚至瞪眼、呵斥、横加指责，没有理由对职能部门刁难、推诿、扯皮。要及时通过优质服务体现党对人民群众的关怀，为人民群众和职能部门说话、办事、服务。要淡泊名利，廉洁奉公，立身不忘本，见利不移志，始终以高尚的情操、以宏伟的事业鞭策自己，以实际行动维护办公厅（室）机关的良好形象和崇高声誉。五是发展上竭力推助。就是要竭尽全力改善工作条件，支持干部成长，推进事业发展。“问渠那得清如许，为有源头活水来”。办公室系统的工作要有创新、有发展，就必须不断培植“活水”。要在财力、物力上大力支持，创造优越的工作、学习和生活环境，让同志们满怀信心、心情舒畅、全身心投入工作。特别要在办公厅（室）同志的成长上倾力推助，对政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、成绩突出、不事张扬的同志，积极培养、大胆提拔使用。这方面，不搞论资排辈、不搞求全责备、不搞平衡照顾，要不拘一格选人才。有人说，在办公厅（室）工作能“早沾春光”，是人才就会早被发现和重用；但还有一句话叫“伴君如虎”，是庸才或者做错事的，也往往使领导留下定格印象。所以大家务必严以律己，充实自我，以内在好的质、表现出外在好的形，凭风借力，高点起飞。同时，要不断赋予以人为本的新的时代内涵，在同志们的生活和实际困难上关爱关心，让同志们感受到组织的温暖，进一步增强办公室系统的凝聚力、创造力和战斗力。同志们，南北朝时期文学评论家刘勰说过，“登山则情满于山，观海则意溢于海，我才之多少，将与风云而并驱矣。”登山，就要充满对高山的执着深情；观海，就要倾注对大海的无限厚意。那么，我们的感情就会亲于山，心境就会宽于海，就会壮观天地间，领略无限美。我认为，新时期办公室系统的干部要做好工作，就应该有“登山观海”的工作激情和“与风云并驱”的自信豪情，努力开创“五型”建设的新局面，努力为上级、为同级、为基层、为人民群众、为经济社会发展提供一流的服务，谱写办公室系统工作的辉煌篇章！党政办公室文秘人员培训班开班仪式上的讲话同志们：举办这次党政办公室文秘人员培训班，主要目的就是通过短期集中培训，全面提高文秘人员的业务素质，有效强化文秘人员的服务意识，推动文秘工作人员更好地服务全区发展大局。借此机会，我向辛勤工作在文秘战线上的全体同志表示亲切问候！下面，我围绕“坚持一个原则”、“保持两个畅通”、“强化三多”、“做到四勤”、“贯穿五坚持”，就办公室工作讲几点意见，供大家学习参考。一、坚持“一个原则”，精心组织，搞好服务，努力创造一流业绩。办公室作为一个单位的综合服务部门，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等诸多工作，是机关的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心，具有参与政务、管理事务、搞好服务的重要职责。因此，要做好办公室工作，必须要坚持上为领导分忧、下为基层服务的原则，把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到调研围绕中心转，协调围绕领导转，服务围绕大家转，信息围绕决策转，从而使工作目标更明确，重点更突出。在具体的日常工作中，开展起来要准确、迅速、敏锐，态度认真、作风过细，做到办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎；要及时、高效，一切要办的事都要有时限，尽可能缩短周期，简化过程，在规定的时限内迅速稳妥地办好事情；要着眼全局、视野开阔、思维敏捷，善于从错综复杂的现象中发现问题，敢于揭露矛盾，如实反映问题，确保政令畅通，促进决策落实。二、保持“两个畅通”，有序运转，规范高效，全面提高综合协调工作水平。一要保持协调“畅通”。办公室作为“总枢纽”，要着眼保障高速运转，充分发挥牵头抓总作用，正确处理“内与外”、“上与下”、“大与小”、“急与缓”等各方面关系，努力构建上下关联、左右衔接、协调运转的工作格局。要建立健全沟通协调机制，通过办文、办会、办事等日常工作的高效运行，及时向基层和部门传达党委、政府的工作意图；及时通过与基层和部门的联系沟通，了解新情况、发现新问题、把握新动向，确保各项工作衔接紧密、协调运转、有效落实；同时要善于统筹兼顾，广泛调动各方面的积极因素，协调处理好方方面面的关系，综合运用领导力量、部门力量和群众力量，通过办公室这个运转枢纽，加强综合协调，形成工作合力，推动全局工作。二要保持信息“畅通”。信息是各级领导了解情况、掌握动态、指导工作的重要渠道，是科学决策的重要支撑。各单位要保持信息渠道畅通，紧紧围绕领导决策需求，牢牢抓住“牵动全局的关键点、各级领导的关注点、社会矛盾的突出点、群众意见的集中点”，深入挖掘有特色、有亮点、有经验的工作，综合提炼出有情况、有分析、有对策建议的信息。凡是领导需要及时掌握、处理的重大事项、重大问题，要当天采集，当天处理，当天上报；涉及全局工作的重要信息要按要求尽快上报，不拖延、不迟报、不漏报。三、强化“三多”，强基固本，锐意进取，全面提高自身素质。公文写作处理、信息报送、政务保密等工作是办公室的常规重要工作。就我个人理解，不管是党委文秘，还是政府文秘，做好这些工作，只有不断加强学习培训，才能提高、才能胜任、才能出众。要做到“三个多”：多学、多思、多练。多学，就是不管在工作中，还是生活中，多阅读中、省、市、区各级各类文件和新闻报刊，多学习各级党报党刊中有关解释党的方针政策的重要文章，广泛涉猎政治、经济、文化、科技、历史等多方面的书籍，切实要博览群书，做好搜集整理，不断丰富知识，从而正确地理解党的方针政策，提高政策理论水平和辨析能力；同时站在全局的高度，广泛学习各地区、各单位、各部门的信息，全方位、深层次、多方面捕捉方针政策信息，不断充实思想、提高认识、开阔眼界。多思，就是要养成勤思善思的良好习惯，对党的大政方针政策，对多方面收集到的信息，结合全区发展大局和业务工作实际，运用联系、发展、全面的眼光分析问题，形成独有的见解认识，多出主意、想办法，更好的发挥参谋助手作用；要根据形势的变化、工作的需要、领导的要求，充分发挥主观能动性，提出自己的新见解，供领导决策参考；同时要经常换位思考，站在领导的角度考虑问题，更好的增强对领导的适应性。多练，就是要深入学习公文处理办法，经常练习不同文种的写作，正确掌握公文运转规程，提高党委、政府工作效能。要树立精品意识，做到报送的信息文字精练、简洁、可读性强，制发的公文符合政策、表述清楚、简明扼要，写作的文稿切合实际、观点新颖、既具有理论说服力，又具有实践操作性。写一篇成一篇，篇篇是精品，努力使自己成为公文写作处理、信息报送的行家里手。四、做到“四勤”，恪尽职守，雷厉风行，全面提高办公室工作科学化水平。一是腿勤。对领导和上级布置、交代的任务，不怕多跑路，不怕多流汗，不管大事小事，不推诿扯皮，不拖沓散漫，舍得花力气花功夫，把工作做实做细。要围绕服务科学决策，多动腿向下跑，常到一线去调研，倾听基层诉求，掌握真实情况，有针对性地开展调查研究，努力为领导掌握动态、科学决策、指导工作、推动落实提供优质高效服务；同时要勤动腿向上跑，常到上级多汇报、多请示、多交流，把握政策最新动态和有关精神，超前为领导搞好服务。二是口勤。办公室是是确保工作有秩序、快节奏、高效率运行的关键和重点。在日常工作中，要向领导多汇报、多请示、多沟通，争取开展的工作得到重视和支持；要肩负起督办督查责任，跟踪落实工作进展情况，迅速、全面、准确向领导反馈相关情况，及时把领导的大量决策、指令下达给下属部门或基层群众，确保上下左右之间的联系畅通无阻。同时要和来访群众、基层群众面对面多交流，做好政策宣讲、矛盾疏导、问题梳理等工作，当好领导和基层的“传话筒”，切实起好“总调度”作用。 [公文思^~&享公#众号@]三是手勤。办公室临时事务多，往往一个电话完了又一个电话，几个事情接踵叠加而至，很容易出现纰漏失误，甚至是错误。要多动手，勤记录，对不能当场处理的事务先记录在案，一一对应销号处理。特别作为文秘人员，更要勤记笔记，对上级的一些好的讲话稿、好的信息分析、好的文章等勤记多记，为写好各类材料积累素材，更好的发挥好参谋助手作用。四是眼勤。“眼观六路，耳听八方”是对办公室工作人员的基本要求。在日常工作中，要更多倾听领会领导的指示，理解领导的意图，传达好有关精神。要善于听，把耳朵听和脑子想结合起来，边听边想，提高听的效果。同时要注意观察工作中存在的问题，及时反馈提供给领导，为全面开展各项工作提供有价值的参考。五、贯穿“五坚持”，勤奋敬业，创先争优，努力开创办公室工作新局面。一要坚持忠诚可靠。对于办公室工作人员来讲，政治上绝对忠诚，是第一位要求。办公室的同志要不断给理论素养“充电”、经常给精神境界“补钙”、时刻给纪律约束“拧紧发条”，始终坚持正确的政治方向，不管在任何情况下，不管遇到什么困难，都要头脑清醒，旗帜鲜明，坚定不移地站稳政治立场。 [公文思~#^享公众@号%]二要坚持服务大局。办公室工作的好坏，直接影响着全局工作，影响着各条战线、各个系统的工作，影响着全区经济社会发展的各项工作。全区各级党政办公室必须增强全局意识，无论是出谋划策、贡献智慧，还是信息报送、反映情况，无论是督查督办，还是统筹协调，事事都要做到“围绕大局、谋划全局、服务全局”，找准位置，发挥作用。只有这样，才能对上级和本级党委、政府决策部署理解得深、适应得上、跟进得快、落实得，才能为党委、政府科学决策、指导工作提供优质高效服务。三要坚持高度负责。办公室工作无小事，任何思想上的麻痹松懈、行为上的偏差纰漏都可能影响工作运转，甚至影响大局。因此，恪尽职守、认真负责既是做好办公室工作的必然要求，也是办公室工作人员必须具备的基本素质。要在公文办理方面，以严谨细致、一丝不苟的态度，力求精简、规范、优质，控制公文数量，压缩公文行文，简化办文程序，提高公文办理效率；会议活动安排方面，要确保周密、安全、高效，确保每一项会议和活动的安排，精心组织，严谨规范，有序运作，万无一失；后勤服务保障工作要强化责任，考虑要严谨，工作要细致，做好每一个细节、每一个环节的工作，做到管理科学化、保障精细化；机要保密工作更要以高度负责的精神对待每一项工作，严格落实监管制度，确保工作不遗漏、不误事、不出事。四要坚持无私奉献。办公室事务繁杂、工作辛苦，加班加点甚至通宵达旦是工作的常态。要把默默无闻、甘于奉献的光荣传统和优良作风继承好、发扬好，大力弘扬总书记提出“三严三实”精神，正确对待苦与乐、得与失的关系，把党政办公室的事业作为崇高追求，养成宁静淡泊的心态，能够静下来、沉得下去，埋头苦干、吃苦耐劳，在立足岗位作出贡献中成就自我、实现人生价值。五是坚持严谨自律。要自觉遵守政治纪律、组织纪律、保密纪律、工作纪律、生活纪律、廉政纪律，坚持高标准、严要求、紧约束，坚持牢牢守住道德底线，恪守“三严三实”要求，管得住小节，经得起诱惑，耐得住清贫，把得住原则，真正做到思想上筑牢防线、操守上守住底线、行为上不碰高压线，按照中省市区各级要求，严格遵守廉洁自律各项规定，全力维护好办公室的威信和形象。同志们，一次短短的培训，不可能一劳永逸地提高文秘队伍的整体素质。希望各位文秘人员以这次培训为契机，以学促干、学以致用，做到学习与工作两不误、两促进，不断推动全区各级办公室工作上水平、上台阶，促进我区经济社会又好又快发展。最后，预祝这次培训班圆满成功！在市政府办公室工作会议上的讲话（xxxx年x月x日）同志们：经市政府办公室党组研究，今天我们召开市政府办公室全体干部职工会议，这也是一次年度工作会议，目的是学习贯彻落实党的十九大精神和中央、省委、市委经济工作会议精神，贯彻落实省、市“两会”以及正在召开的全国“两会”精神，回顾总结xxxx年工作，表彰xxxx年度在办公室工作中涌现出的先进集体和先进个人，分析问题，查找原因，安排部署xxxx年工作。会前，我就会议召开和有关情况分别向市长张建慧同志和常务副市长吴祖明同志作了汇报，市长张建慧高度重视并作出批示：办公室的同志们围绕中心、服务大局，全面履行职责，充分发挥作用，出色地完成了各项工作任务，成绩是突出的，我对办公室工作是满意的。谨向市政府办公室全体同志致以诚挚的问候！希望同志们在新的一年里，围绕市政府各项工作部署，再接再厉、扎实工作，牢记使命、开拓进取，确保市政府各项工作高效有序运转，取得新的更大成绩。昨天晚上，市长张建慧还关切地询问办公室会议开了没有，并再次安排一定要把这个会开好、把工作安排好、部署好，要鼓舞大家的斗志。常务副市长吴祖明同志也对办公室工作提出了要求：要熟悉中央、省委省政府和市委市政府的决策部署、政策要求和主要领导讲话精神，要熟悉党情、国情、世情、省市县情，要熟悉办公室工作规律，要熟悉办公室工作程序。对两位领导的批示精神，我们召开了党组会进行了专题学习和研究。下一步，我们要进一步抓好贯彻落实。刚才，管新文同志传达了市纪委五届三次全会精神，希望大家要学习好、宣传好、贯彻好。会议对过去一年来办公室涌现出的一批先进科室、优秀共产党员和先进工作者进行了表彰。这些受表彰的科室和同志们就是大家学习的榜样，就是大家学习的标杆和楷模。我们要设置展览窗、光荣榜，把这些先进典型和事迹宣传出去，弘扬先进、弘扬正气、弘扬正能量，树标兵、树楷模，树立正确的工作导向。在此，我代表市政府办公室党组，对受表彰的先进科室、优秀共产党员和先进工作者表示热烈的祝贺！这次评先我们以支部为单位进行，评出了风格，评出了团结，评出了干劲。在这次评先和创优的过程中，有些科长同志主动提出不当先进，把荣誉留给大家、留给同志们，这是一种高风亮节的精神。对于这些同志的工作，党组是清楚的，大家是有目共睹的，俗话说“桃李不言、下自成蹊”。我考虑，明年的评先，要改进工作方法，实行“过错”管理办法，工作中科室和个人出现失误、过错，就要扣分。哪些工作有起色，出成绩、出亮点、出经验，就要加分，计入全年综合考评，量化评先工作，使之更加具体、更具可操作性，从而更公平、公正。今天受表彰的同志，得到了办公室全体人员的认可，赢得了荣誉，但是咱们也要清楚，荣誉也是一把“双刃剑”，你争了先进，当了楷模，做了标兵，就会成为大家比学赶超的对象，就会有更多的同志注意你、关注你。因此，我们要时时处处严格要求自己，以榜样的力量带动和影响大家，真正起到模范带头作用。下面，我讲以下三个方面的意见：一、齐心协力，忠诚担当，新成绩鼓舞我们再接再厉光阴似箭，时间如白驹过隙，转眼即逝。我们知道，难日子度日如年，时间过得就慢；好日子幸福指数高，时间过得就快。我们伴着“难忘今宵”度过了xxxx年，伴着“走进新时代”跨入了xxxx年。今天已是x月x日，一季度即将结束。回顾xxxx年的工作，可以概括为一个字—“忙”：忙上忙下，忙左忙右。一年来，我们忙于围绕中心谋大事、忙于执行决策抓落实、忙于着眼高效促运转、忙于优化服务强保障，忙于在办文中提质、在办会中提升、在办事中提效。我们忙出了节奏，忙出了激情，忙出了效率，忙出了成绩，忙出了办公室人特有的品行、能力和才华。（一）抓重点，谋大事，政务工作水平有新提升。一是以文辅政能力显著增强。公文处理成效明显。把握时代脉搏，吃透上级精神，领会领导意图，了解基层情况，严把程序关、法规关和文字关。全年共完成《政府工作报告》、市委经济工作会议讲话以及工作汇报等综合性材料xxx余篇，起草审核各类公文xxxx余件，把关新闻报道稿件xxx余篇，办理领导批示件xxxx多件，运转公文x.x万余份。加强机要保密和档案管理，全年没有发生失密、泄密现象，保证了公文及时有序高效运转。调研工作扎实有效。紧紧围绕市委、市政府总体工作部署，着眼于领导关心的、群众关注的热点难点焦点问题，走出去找良策，沉下去摸实情，融进去抓重点，收集整理各县（区）及市直单位调研报告xx余篇，形成《关于加快建设全国区域性中心城市的调查报告》等x篇，为领导科学决策提供了有益参考。政务信息亮点突出。围绕四大攻坚战、百城建设提质工程、保障和改善民生等思路举措和成效亮点，编发《政府工作快报》《政府工作专报》xxx期，其中被省政府办公厅采用xx篇，市领导批示xx余篇。编写的《认真贯彻落实李克强总理考察某某旧城改造工作指示精神》被国务院办公厅采用，并呈送李克强总理阅示。信息工作实现了数量、质量双丰收，跃入全省先进行列。xxxx年初，我就给蒋磊同志下达了硬指标，要求信息工作必须进入全省第一方阵。信息科变压力为动力，通过一年的努力，荣获了全省政府系统信息工作先进单位称号。为此，张建慧市长作了专门批示：xxxx年市政府办公室获得了全省政府系统信息工作先进单位，蒋磊等三名同志获得先进个人称号，值得庆贺，取得了不小的进步，希望xxxx年取得更好的成绩。二是综合协调成绩斐然。积极沟通上下，联系左右，协调各方，事前介入、事中参与、事后跟踪每一项重点工作，圆满完成每周召开的政府常务会、每月召开的重点工作推进会以及全省百城建设提质工程现场会、全省大气污染防治扬尘治理现场会等xxx余次会务筹备和组织任务。协助完成了市“两会”、市委经济工作会等会务的筹备和组织任务。完成了接待省委、省政府主要领导莅商调研xx批（次）。成功接待了较为集中的外地市xx批、xxxx多人（次）莅商考察学习百城建设提质工程和大气污染防治工作任务。综合协调工作周到细致、组织严密、有条不紊，受到省领导和兄弟地市领导的一致好评，充分展现了办公室的综合协调能力和服务保障水平。三是应急值守实现突破。充分发挥应急办职能作用，坚持急事急办、特事特办、要事快办，累计值班xxxx余人（次），迅速有效地处置或协助处置信访案件和生产安全事故xx件，热线转办件办结率达xxx％。xx月xx日，我市在豫东皖北跨区域应急管理合作会议上做了典型发言。（二）抓规范，强督查，依法行政能力有所加强。一是目标管理精准发力。紧盯年度目标不放松，向xxx家市直单位下达了xxx项责任目标，建立了目标管理台账。认真落实“六位一体”推进绩效考评工作机制，找短板、快跟进、搞模拟、做考评，充分发挥了考评“指挥棒”作用，有效提升了目标考评工作的科学性和实效性。二是督查工作不断强化。围绕市政府中心工作和阶段性工作重点，跟踪督查、跟效督查，重点开展了大气污染防治、重点项目建设、省市十件实事落实等事项的督促检查，下发督促查办事项通知xxx份，办理省、市领导交办事项xx项，办理省市人大代表建议和政协委员提案xxx件，开展专项督查活动xx次，做到了事事有结果、件件有反馈，受到市长多次批示表扬。按照市政府主要领导安排，目标办和督查室合署办公，分工不分家，督查中有目标，目标中有督查，做到了紧密配合，取得了良好效果。三是依法行政深入推进。出台了《某某市法治政府建设实施方案》，审核规范性文件xxx件，对xxxx余名行政执法人员进行了法律知识培训。同时不断加强复议和应诉能力建设，收到行政复议申请xx起，受理xx起。完成了《某某市城市市容和环境卫生管理条例（草案）》的立法调研、文本起草、立法审查、征求意见等工作，为政府依法行政提供了保障。（三）抓服务，提效能，务实为民形象有新改善。一是平台建设迅速启动。智慧办成立时间短、任务重，但见效快。加快推进智慧城市建设，完成中心机房、电子政务网建设和数据资源整合，x月底建成了全市网上政务服务平台，为“一站式受理、一站式办结”奠定了基础。半年时间以来，该平台就受理了x.x万多件事项，打通了为民服务“最后一公里”，初步实现了“群众少跑路、信息多跑腿”的目标，有效缓解了办事难、办事繁、办事慢的问题。二是政务公开全面深化。不断完善政务公开制度，拓宽政务公开内容，主动公开各类政府信息x万余条，开展政务访谈直播xx期，受理办结公众反映各类问题信件xxxx件，上报量、采用量、总积分均居全省第一梯队，提高了政府办事透明度，为公众提供了便利服务。三是市长热线效率持续提升。接收群众投诉、建议、咨询、求助等问题x.x万件，办结率、反馈率均为xxx％，满意率达到xx％，达到了督办力度进一步加大、办理速度进一步加快、办理质量进一步提升的效果。四是外事侨务取得新进展。接待友好访问团组x批x人次，对外交往、经济贸易水平持续提升。强化因公出国管理，严格落实中央八项规定以及实施细则精神，受理因公出国（境）团组xx批xx人次。强化归侨侨眷服务，帮助他们及时解决困难和问题。如许琨同志想方设法帮助侨眷及时解决孩子因证件丢失无法考试的问题，侨眷非常感动，给政府发来感谢函；任长生、刘会彬同志在接待外来客商来商考察时，自己出钱出车帮助他们，客商非常感动，给政府发来感谢函。五是金融服务管理工作取得新成绩。围绕服务实体经济发展，深入开展银企对接活动，引导金融部门加大信贷投放力度，有效缓解了企业资金难题。积极对接，强化服务，加大金融机构引进力度，某某银行、恒大寿险等x家金融机构落户某某。深入开展金融扶贫，着力提高小额贷款获贷率，为打好脱贫攻坚战提供了资金保障。持续开展预防和处置非法集资专项行动，守住了不发生系统性、区域性金融风险的底线，保持了金融大局稳定。（四）抓精准，强载体，脱贫攻坚成效有新突破。按照市委关于开展“三·五”基层工作日活动的有关要求，办公室全体县处级领导干部和部分党员干部围绕脱贫攻坚、信访稳定、基层党建等工作，帮助柘城县皇集乡xx个村的群众脱贫解困，达到了帮扶工作的预期效果。赵明同志作为易周村的驻村第一书记，在史志新同志奠定的基础上，创造性开展工作，已经与易周村村民打成了一片，融为了一体，把易周村村民文化生活搞得有声有色，并多方筹集资金，为该村建设了文化广场、安装了健身器材，配备了垃圾处理三轮车、垃圾收集桶等，受到村民一致好评。外侨办任长生同志在柘城县岗王乡刘楼村任驻村第一书记，积极深入到农户家中查贫因、刨穷根、摘贫帽，引导村民脱贫致富，某某电视台对其事迹进行了报道。（五）抓学习，强作风，规范化建设有新气象。一是深化了学习教育。自觉把学习党的十九大精神作为办公室首要政治任务，将十九大精神列为每周二、周五支部学习的固定内容，引导全体人员读原著、学原文、悟原理，掀起了学习贯彻十九大精神的热潮。坚持以赛促学，积极组织参加全市学习贯彻十九大精神电视知识竞赛活动，荣获集体“三等奖”；组织开展了办公室学习贯彻党的十九大精神知识竞赛活动，是全市唯一一家举办这样活动的市直单位，受到市委、市政府主要领导高度评价；在全市第五届运动会举办过程中，我们认真组织、积极参与，办公室方队得到市政府主要领导高度赞扬，展示了办公室良好形象。大力倡导“团结、紧张、严肃、活泼”的工作作风，积极开展党员“引领工程”活动，组织开展x场趣味运动会和庆“七一”建党xx周年晚会等活动。通过开展丰富多彩的学习教育活动，使全体党员进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，同时也激发了全体人员的热情，促进了团结，提振了信心，进一步增强了办公室的凝聚力和战斗力。二是加强了党风廉政建设。全面落实主体责任和“一岗双责”，认真开展坚持标本兼治推进以案促改工作，突出问题导向，组织召开了廉政风险重点防控动员会，结合“以案促改”排查各类廉政风险点xx项，并通过集体谈话和个别约谈等形式，随时“咬耳朵”、“扯袖子”，做到警示提醒、警钟长鸣。经统计，我们去年共约谈xx人，其中县处级党员干部x人、科级党员干部x人、一般党员干部x人。另外，我们还按照规章制度要求，辞退了x名同志。在全市xxx个部门坚持标本兼治推进以案促改工作综合评分中，政府办位居第三位。强化正风肃纪，严格落实中央八项规定及其实施细则，加强财务管理、公车管理等，办公室“三公”经费同比下降xx％。强化教育引导，组织党员干部观看了《永远在路上》专题片，并到豫东监狱现场参观，聆听了涉案人员现身说法，教育引导广大党员干部忠诚信仰、严于律己、勇于担当，使党员干部身心受到了洗礼、灵魂得到了净化、党性得到了锤炼。三是强化了基层党建工作。去年x月份成立了市政府办公室机关党委，充实了机关党委办公室力量，同时加强基础设施建设，按标准列支经费，保证了基层党建“有人理事”、“有地议事”、“有钱办事”。加强党员精准管理，及时为x名新调入的党员办理了转入手续，完成了xxx名党员信息采集并录入全国系统。四是树立了正确用人导向。我们始终坚持党管干部原则，一年来，积极配合市委组织部提拔重用正处级干部x名，副处级虚转实x名，副处级交流x名，调整实职科长x名，由副科虚职转为副科实职x名，提拔副主任科员x名，遴选x名公务员到办公室工作，招聘xx名同志到智慧办工作。我感觉，我们的干部提拔幅度小、数量少、频率低，主要是受干部职数、组织政策限制所致。但有一点可以说，我们坚持了正确的用人导向，真正让能干事、想干事、会干事、干成事、不出事的人得到了提拔、得到了重用。五是提升了工作效能。按照“马上办抓落实”工作要求，建立完善了《市政府秘书长副秘书长工作规则》《市政府办公室工作人员行为规范》等，坚持要事第一，雷厉风行，迅速行动，强化责任落实，很多同志经常加班加点，夜以继日，默默无闻，从不叫苦喊累，有的同志老人病了顾不上侍奉，孩子病了顾不上照看，爱人病了顾不上陪伴，自己病了顾不上就医，紧张的时候，吃住在办公室。这种职业精神和操守是办公室工作人员的价值取向和行为表现，是职业道德、能力和品质的体现。对办公室人员的所举所动，我从内心深处感觉可亲、可敬，而又可怜。有人这样解释办公室的“办”字，“办”字中间是个力字，意思是工作要下力气。力字两边还有两个点，一个点代表汗水，一个点代表泪水，说明办公室工作既要流出辛劳的汗水，有时还可能流出心酸的泪水。可以说，我们办公室的人员做到了任劳任怨，做到了无怨无悔，做到了无私奉献，形成了夺先进、争示范，凝心聚力谋发展、撸起袖子加油干的浓厚氛围。同时，信访稳定、综治和平安建设等工作深入推进。xxxx年，办公室要争创平安建设先进单位，在政策许可的范围内为大家谋福利。大家一定要齐心协力，争取荣誉。老干部、工会、妇委会等工作都取得了新进展、增添了新荣誉。老干部科科长柳柯楠同志，已经成为老干部同志的好伙伴，受到老干部同志的多次表扬。还有其他同志的先进事迹，在此不再一一总结列举。以上成绩的取得，是市委、市政府和办公室党组坚强领导的结果；是办公室全体干部职工精诚团结、努力拼搏的丰硕成果；是基层各单位大力支持、积极配合的不菲收获；也是我们前进过程中送给办公室和自己的一份珍贵礼物！在此，我代表办公室党组向大家表示诚挚的慰问和衷心的感谢！二、正视问题，不畏艰难，新形势激励我们再攀新高同志们，在充分肯定成绩的同时，我们还要清醒地认识到，我们在工作中还存在一些问题和不足，与领导要求和群众期盼、与新时代、新发展理念要求还有一定差距。主要表现在：一是参谋助手作用发挥不够充分，缺少积极性、主动性、创造性和及时性，参到“点子上”、谋到“节骨眼”、助到“关键处”的精准度还不够。二是调查研究站位较低，不深入、不具体、不认真，浮光掠影、走马观花、浅尝辄止，缺少力度、深度和广度，报喜藏忧，高质量、高水平的调研报告数量还较少。三是公文写作存在不准、不新、不精的问题。所谓不准，是指在起草领导讲话时，不能充分了解领导意图，不能与领导合拍共振、不谋而合；所谓不新，是指思维角度老化、表达方式老化，反映新情况、发现新问题而富有新意的材料比例、比重、份量还比较低；所谓不精，是指观察力、捕捉力不精，不能“精心打磨”，文章“粗糙”、“亮度”不够。我们有的科室写的材料文不对题，语言梗塞，词不达意，错字连篇。其中有两个业务科室，基本上属于不会写材料，再不改进，就要考虑调整位置，不胜任就让位。同时，今年要加大教育培训力度，聘请省市有关专家、领导举办公文写作知识讲座，并采取“走出去”“请进来”相结合方式，加大办公室工作人员培训力度，扩大培训面。四是信息工作存在报喜不报忧、报大不报小、报后不报前的问题，还要在新鲜、特色、敏感等方面下功夫。信息工作讲究安全、及时、保密，突出短平快，要求小篇幅、大含量，我们要多出高质量的政务信息，多提供精品“早餐”。五是督查督办重点有待于突出，点到“穴位”、点到“疼处”的力度有待进一步加大，还缺乏果敢的勇气和亮剑的精神，手段还有待于丰富，还不能做到全面开花、多点突破。六是作风和纪律有待于进一步加强。在学习上，有的同志存在不思进取、得过且过的现象。仍有迟到、早退现象，上班时间还有玩微信、玩手机、看电影的现象。说到手机，这里我多说几句，微信尽管可以使我们一览天下事，但万事皆有度，现在有的同志还处于一个信息焦虑期，面对海量信息时，只选择性的吸收一些肤浅信息，长此以往，就会带来心理恐慌，造成知识恐慌，导致本领恐慌。有的同志在工作中消极应付，比如xxxx年各科室工作总结，我大致看了一下，有的科室总结得很认真，有的科室纯属应付，对上一年总结仅改几个数字。还有的同志得过且过，有个别年龄较大的同志认为船到码头车到站了，工作没激情、没热情。现在没有干部退居二线的明确规定，既然在其位，就要谋其政、尽其责、享其利，做到守土有责、守土尽责、失土追责。有个别同志，包括个别中层干部工作消极，说风凉话，不以大局为重，松松垮垮，吊儿郎当。希望这些同志立即悬崖勒马，立即改进工作，否则按照有关规定处理。年前，我参加了外侨办、法制办的组织生活会，会上大家畅所欲言，深入开展批评和自我批评，同志们对问题照单全收，积极整改，并表态让大家看行动、看实效，会议开得很成功。每个单位、每个人都要在一言一行上对单位负责、对自己负责。有的同志认为，我干副科多少年应该提正科级了，正科多少年该提副县级了，熬到年限都想提、算到时间都着急。领导干部的职责就是带班子、谋福利、推干部，但是受客观环境和政策制约，在干部推荐方面不可能尽如人意。作为领导干部要少一点私心、多一点公心，我们决不搞决策一言堂、用人一句话、花钱一支笔。在用人选人上必须坚持正确的导向，必须坚持干部选拔标准，不唯票、不唯上，按政绩选拔使用干部，做到公道正派。坚持用标准和原则衡量一个干部，对上必须抗住压力，做到有所取、有所舍；对下要有壮士断腕的决心，不行就是不行。加强对干部的监督管理，严管就是厚爱。还有的同志好大喜功、干面子活，在勇于担当上推过揽功。这些问题不单指哪一个科室，各科室都不同程度地存在。希望大家在今后的工作中高度重视，认真克服，并加以解决。三、凝心聚力，砥砺前行，新时代感召我们再创佳绩进入新时代，面对新形势，我们必须找准自己的“位”，谋好自己的“政”，干好自己的“事”。高标准搞好“三个服务”，高质量做好“三项督查”，高水平加强“三项建设”。围绕这三个方面加油、给力、挺进，共创辉煌。 [公@文思享公众^%&~号]（一）高标准搞好“三个服务”。鲁迅说过：根本不深，花叶不美。服务是办公室的根本，搞不好服务，就等于没有做好工作。“xxx－x＝x”。因此，我们必须牢固树立服务意识，把服务作为办公室的第一要务。一是为领导服务关键要忠诚。忠诚的具体表现就是服从。对我们办公室人员来讲，就是要坚持“个人服从组织、下级服从上级”，把“一切服从大局，一切服务大局”作为办公室工作的出发点和归宿点，切实做好领导的参谋和助手，努力提高参谋服务的“含金量”。调研工作要发挥“智囊团”作用。“胸中要有一盘棋”，这盘棋就是全市经济社会发展大局；“脑中要有一根弦”，这根弦就是把握上级精神、领会领导意图；“心中要有一本账”，这本账就是有哪些新情况、新问题，有多少热点难点是领导关注和群众反映的问题。通过提高针对性，使更多的调研成果进入领导视野，转化为科学决策的重要依据。研究室今年至少要交出xx篇高质量调研报告，每个业务科室要完成不少于x篇较高质量调研报告，此项工作由督查室督办。综合协调工作说起来是协调，其本质也是一种服务。要充分发挥“润滑剂”作用，加强内外沟通和联系，及时对接相关信息，协调一致地开展工作。要将“规律性”和“时代性”结合起来，将“继承性”和“创造性”结合起来，将“工作实际”和“创新精神”结合起来，做到不缺位、不越位、不错位、善补位，成为办事的“专家”、办会的“行家”，力争圆满办好每一次会议、每一场活动。公文写作要更好地发挥“以文辅政”作用。公文写作是办公室的“主业”和“脸面”，在办公室工作几乎每天都和公文打交道，要写好材料就要注重吃透上情、把握下情、了解外情，把意图摸细，把问题找准，把思路理清。要紧紧抓住牵动全局的关键点、主要领导的关注点、社会矛盾的突出点、群众意见的集中点，多提有效对策，切实增强文稿的针对性、指导性和可操作性。“文章千古事，得失寸心知”。要发扬“工匠精神”，精雕细琢，精益求精，提高文稿的“精品率”。后勤保障要发挥“管家”作用。俗话说：兵马未动，粮草先行。后勤工作“杂、多、繁”，是机关的“大管家”，既然是管家，就要管好。要强化“精细化”服务理念，考虑问题要周全，办事程序要规范，办理过程要具体，不放过每一个细小环节，真正做到“有心干事、热心干事、用心干事”，以优质高效服务赢得领导满意。继续严格执行财务管理制度，坚决执行大宗物品政府采购制度，精打细算，该花的钱一分钱不省，不该花的钱一分钱不花。要强化人车管理，实施科学调度，保障公务用车，努力实现“服务创一流、安全无事故”目标。二是为部门服务关键要真诚。一根针穿起千条线。“龙头”怎么摆，“龙尾”怎么甩。其实，办公室和部门的关系也是这样。从某种意义上讲，市政府办公室是掌握方向的，相当于“龙头”，部门是做具体工作的，相当于“龙尾”。作为“龙头”不仅自己要摆好“头”，还要引导“龙尾”、服务“龙尾”，使“龙头”与“龙尾”相互呼应、协调一致。如何与各业务部门有效沟通？其实并不复杂，心存真诚就可以了。各科室要发挥“模范带头”作用，搞好面对面服务。俗话说“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。对部门的同志要热情、客气，不能以大话压人，不能有衙门作风，基层的同志来开会、办事，我们要一张笑脸相迎、一张凳子让座、一杯茶水请用、一句暖话相送。应急值守工作要发挥“突击队”作用。加强应急值守工作，确保xx小时在岗在位，一旦遇到突发事件，县级政府要在xx分钟内分别向市政府、省政府报告，xx分钟内形成书面报告上报省政府。要加大对政府有关部门和各县（市、区）值班值守工作的督导检查，确保信息畅通。智慧办要发挥“信息服务”作用。加快地理时空信息平台建设，为各行业应用提供基础信息支撑，提升城市规划管理的规范化和科学化水平。要整合社会管理服务网格化平台，实现“一网全覆盖”，减少人、财、物投入。要建立统一的视频管理云平台，充分发挥人脸识别、车辆识别等先进技术，在社会治安、综合治理、身份认证等方面提升综合管理能力。法制办要发挥“法律顾问”作用。在当好市政府法律顾问的同时，为基层提供好法律服务。要做好规范性文件审核，深入推进服务型行政执法建设，规范行政执法行为。加强对《某某市地表水饮用水源环境保护条例（草案）》等x部地方性法规和《某某市污水处理费征收使用管理办法》等x部政府规章的立法指导、立法调研和意见征集工作，圆满完成年度调研任务、立法任务。持续做好行政复议、应诉工作。指导有关部门进一步提高执法质量，减少或避免行政争议事件的发生。三是为基层服务关键要热诚。为基层服务实质上就是为群众服务。要做好精准脱贫工作。中央经济工作会议指出，打好精准脱贫攻坚战，要保证现行标准下的脱贫质量，既不降低标准，也不吊高胃口，瞄准特定贫困群众精准帮扶。省委、市委经济工作会议和省、市“两会”都把精准脱贫作为“三大攻坚战”之一，安排部署了xxxx年精准脱贫各项工作。今年的全国“两会”上，李克强总理提出精准扶贫是基本国策，到xxxx年必须全部完成脱贫攻坚任务，这是向全世界作出的庄严承诺。我们的脱贫攻坚工作联系点是柘城县皇集乡易周村、岗王乡刘楼村。我们要认真落实“三·五”基层工作日制度，加大扶贫力度，设定时间表，实现逐户销号、精准退出，确保按时间完成脱贫攻坚任务。市长电话室要发挥“桥梁”作用。市长热线工作事关群众切身利益，服务质量的好坏直接影响群众对政府形象的评价。要继续增强服务意识，提升服务质量，对部门相互推诿或职责不清等问题，要主动召集相关部门协调研究解决，对一时无法解决的疑难问题要做好解释，争取群众理解。政务公开工作要发挥“窗口”作用。要建立健全《目录内容基本规范》，助推“互联网＋政务服务”。要强化监督检查，增强政务公开能力，确保网站常态化管理和健康运行，全面提升政府网上综合服务能力。外侨办要发挥“纽带”作用。进一步加强对外经济技术交流与合作，为我市加快转型发展开辟更多对外合作渠道。金融办要发挥“金融服务”职能。着力完善金融体系，打造良好的金融生态，完善打击和处置非法集资工作长效机制，继续做好扶贫小额信贷工作，为助推脱贫攻坚贡献力量。（二）高质量做好“三个督查”。要按照“马上办抓落实”的要求，发挥好督查督办的“推进器”作用。要采取现场督查、专项督查和联合督查等多种方式，提高工作效率，确保政令畅通，推动决策落实。一要善抓大事，强化目标管理。目标办提出了发扬“三业”（敬业、乐业、专业）精神，提升“三力”（执行力、协作力、创新力）水平和“深化深入、优化优秀”工作思路，我认为很好，要在具体工作中抓好落实。要突出重点，切实抓好xxxx年度的目标制定工作，精准分解任务，确保工作落实到各县（市、区）、各单位。要完善激励机制，使关键指标、重点目标在年度综合考评中充分体现出来。要优化目标考评方式，按照新形势、新任务的要求，强化对各类数据的查访核验，推行“现结现报”，尽量减少年底集中检查考核内容。二要敢抓难事，确保政令畅通。督查室对重大项目建设中遇到的难题、对“三大攻坚战”遇到的矛盾、对难以解决特别是容易反复回潮的问题等，要敢督、敢查、敢碰硬，找准关键点，打通关节点，盯牢不放，一督到底。市政府把“尚方宝剑”交给督查室，你们就要敢于“亮剑”，敢于“较真”，敢于追责，真正把责任担好、把权力用好、把工作落实好。三要勤抓急事，确保办好办快。什么是急事？群众反映的民生问题是急事，社会热点焦点问题是急事，政治敏感性强的问题是急事。督查工作要突出这些重点，分清轻重缓急，不能“眉毛胡子一把抓”。对急事，要突出“快”字，雷厉风行，说干就干，快办、快查、快结，做到件件落实快、件件回音快。（三）高水平加强“三项建设”。十九大报告指出，“要坚持党管干部原则，建设高素质专业化干部队伍，把基层党组织打造成坚强战斗堡垒”。新时代、新任务、新使命，必然要求我们办公室全体党员干部要有新本领、新作为、新形象。大家知道，这次中央巡视组进驻某某，省委第二巡视组进驻某某，是对某某、对某某的“政治体检”，是一次“把脉问诊”。我们要全力支持配合好巡视工作，把各项工作做好。认真执行中央八项规定及实施细则，不该去的地方不去，不该说的话不说，不该吃的饭不吃，一定要管住自己的腿、管住自己的嘴。一要加强党组织建设。“打铁还需自身硬”。领导班子是一个单位的“中枢神经”，是“火车头”和“领头雁”。每一位班子成员，都要强化“四个意识”，坚定“四个自信”，提升政治站位，加强政治历练，强化责任担当，加强意识形态工作，始终做政治上的“明白人”。要恪尽职守、省己修身，带头学习和执行《党章》以及《准则》和《条例》，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”。加强沟通、密切协作，靠前指挥、身先士卒，以上率下、以上示下。要进一步夯实责任，切实履行主体责任和“一岗双责”，加强党员教育与管理，一级做给一级看、一级带着一级干。持续做好抓基层、打基础工作，始终把党建工作记在心上、抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，将基层党支部建成坚强战斗堡垒。要坚持党建与业务工作紧密结合、相互促进，进一步推动党建与业务工作双融合、双推进，不断增强基层党建的动力和活力。目前政府办共有x个党支部，各支部之间要形成一个联动效应。二要加强党风廉政建设。x月xx日，总书记在十九届中央纪委二次全会上，掷地有声地讲到：重整行装再出发，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。以“越是艰险越向前”的英雄气概和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神，坚定不移抓下去。坚持受贿行贿一起查，坚决减存量、重点遏增量。“老虎”要露头就打，“苍蝇”乱飞也要拍。总书记的重要讲话传递了全面从严治党持之以恒、毫不动摇的决心和信心。中纪委也发出强烈信号，要甄别“两面人、两面派”，要对“表态多调门高、行动少落实差”等突出问题重点治理。我们一定要认清党风廉政建设新形势，全面落实从严治党新要求。一定要做到心有所畏、言有所戒、行有所止，严格按党的原则办事，按政策要求办事，按制度程序办事。要明白什么事必须做、什么事应该做、什么事可以做、什么事不能做，不能乱章法，不能越雷池，不能坏规矩。千万不能自己有一点所谓的小权力就忘乎所以，千万不能因为受到别人的尊重就得意忘形，千万不能做一失足成千古恨的蠢事。三要加强队伍自身建设。我在春节前上党课时就讲过，总书记在xxxx年新年贺词中，用了李大钊的一句名言：不驰于空想、不骛于虚声。要全面完成办公室各项工作任务，靠什么？关键靠一个“干”字。我们必须以求真务实的精神和奋发有为的姿态，一步一个脚印，踏踏实实干好工作。首先，要强化学习意识，提升能力。《三字经》说，“玉不琢、不成器，人不学、不知义”。俗话也说，“品行不正被骂死，本领不强被笑死”。对我们办公室工作人员来说，学习不仅是个人行为，更是形势所迫、工作所需、责任所系。学习贯彻十九大精神，学习新时代、新思想、新方略，都需要我们学懂弄通做实，掌握精神实质；云计算、大数据、人工智能、信息技术等现代科学知识，也需要我们去学习、去探讨、去吸收。我们要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，变“要我学”为“我要学”，变“学一阵”为“学一生”，树立终身学习理念，做到活到老、学到老。千万不要看书看皮、看报看题，要真正沉下心去学习，缺什么、补什么，及时充电、用时方便。下一步，我们还要加大学习培训力度，有针对性地开展业务知识培训，而且要多开展岗位竞赛、技能竞赛等活动。其次，要强化大局意识，找准定位。自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、去定位、去摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。一方面，要自觉遵守党的纪律，不触“高压线”。不论职位高低，绝不能搞“你有政策、我有对策”，不做“两面人”，不当“两面派”，不能“对上一套、对下一套，当面一套、背后一套”，更不能道听途说，甚至捕风捉影，编造传播政治谣言，要增强自己的政治敏感性和辨别力。另一方面，在涉及办公室局部与全局、个人与整体、当前与长远的利益时要作出正确选择，找准定位、明确方向，围绕中心、服务大局。第三，要强化责任意识，敢作敢为。责任是每个人对自己所负使命的忠诚和坚守。有权就有责，有责就有为，有为就有位。是你分管的工作，是你业务范围内的事，就得“剃头的管修脚—一管到底”，不想干事、不想担责、不想出力，一言概之就是“为官不为”，不能干一年、两年、三年还是“涛声依旧”。要树立“责任重于泰山”的观念，要有担当的勇气、担当的习惯、担当的智慧和担当的能力。要始终有一种如临深渊、如履薄冰之感，真正体现责任与使命。第四，要强化团结意识，众志成城。我多次讲过，团结出战斗力，团结出干部，团结出成绩，团结也有助于形成凝聚力、向心力、战斗力。有这样一个故事：有人问一位老先生，“是太阳重要还是月亮重要？”那位老先生想了半天回答：“月亮重要，因为月亮在夜间发光，那是我们最需要光亮的时候，而白天已经够亮了，太阳却在那时候照耀”。你不觉得这位老先生糊涂吗？生活中，每天和你朝夕相处的人、每天照顾你的人，你不觉得有什么，习以为常，不以为然，外人为你做点什么，你会分外感激，这不跟“感激月亮，否定太阳”一样糊涂吗？所以说，我们要学会感恩与你朝夕相处的人，珍视同事的友谊，珍爱集体的团结，珍惜共事的机会。要对上以敬、对下以慈、对事以责、对人以诚，同事之间要多商量、多讨论、多尽职、多负责、多交心、多补台，大家共同努力营造团结和谐的工作环境。第五，要强化标准意识，干出成绩。我们的第一个工作标准是“三个满意”—基层满意、机关满意、领导满意。做到了“三个满意”，工作就算做好了。有些同志对领导服务得好，但对机关、基层服务得不好。为领导服务好，这没错，但为机关、基层服务不好，就会被人捣脊梁骨，人家就会说你“上眼皮朝上、下眼皮厚”。所以，在为领导服务上能得xxx分，在为机关、基层服务上也要得xxx分。第二条工作标准是“三个硬件”－－出政绩、出经验、出干部。有为才有位，这是基本道理。出政绩了就出经验了，出经验了就出干部了。办公室要共同努力培养更多优秀干部，多出人才、出优秀人才，多推干部、推优秀干部。提到干部问题，我们要对自己有一个正确的评价，既要认识到自身的优点，更要认识到自身的缺点和不足。世上有“四种人”，一种是无德无道之人，这样的人随波逐流，默然无闻；第二种是有德无道之人，人人都说你好，你却成不了大事；第三种是无德有道之人，有手段有能力，却不走正道，大奸大恶说的就是这种人；第四种是有德有道之人，有远某某想，又有创新精神，这样的人受人尊敬。所以说，“德能勤绩廉”几个评价标准中，以德为先、以德为善。做人要学思结合，行之有效，心态平稳，惜缘念恩，也就是要善于学习、善于思考、善于实践，看态度、看行动、看效果；做事要切实理清时和势、为和位、干和成、新和实的关系，也就是注重时势、注重自然、注重细节，精准定位、提高站位、实干立位，抓落实、抓效率、抓质量。人生最大的敌人就是自己，人生最难战胜、最难克服的也是自己。我们的眼睛看什么最难？看自己最难，因为眼睛离自己最近，离自己最近的东西往往更难看见。所以古人说“人贵有自知之明”。一个知道自己的人，看到自己的人，才能心明眼亮，才能心知肚明。所以说我们要时时刻刻看自己，认识自己，做一个自知的人，千万不能自命不凡，眼高手低，千万不能认为“我高他低”。要真正做到无论做人做事，都要拿得起、放得下、立得牢。同志们，习近平总书记在春节团拜会上指出：只有奋斗的人生才称得上幸福的人生。大海不缺一滴水，森林不缺一棵树，单位不缺一个人。但是你的家庭，缺少一个扬眉吐气的人，缺少一个让家人过上好日子的人，缺少一个为了梦想而不懈努力奋斗的人。人生是很累的，你现在不累，以后会更累；人生是很苦的，你现在不苦，以后会更苦。没人在乎你的落魄、低沉和孤独，但每个人都会仰视你的辉煌，我们除了成功还能拿什么来证明我们的存在？当然，成功不一定是升官，也不一定是发财，成功就是要体现出自身价值，就是要成为单位业务骨干和工作栋梁，就是一种做什么工作，都有我行、我管、我能做好的能力，就是一种海纳百川、包容万物的肚量，就是一种“山登绝顶我为峰”的气派。希望大家共同努力，负重拼搏，拿出逢山开路、遇水架桥的决心、信心、勇气和恒心，团结一致、上下同欲，把办公室的各项工作做得更好。李建勤同志在市委办公室干部大会上的讲话（根据录音整理）（xxxx年x月xx日）昨天上午，召开了全市干部大会，宣布了市委、市政府主要负责人调整。下午，我就把办公室从市政府搬到市委，整理了一下办公室，看了看相关文件。今天，首先到市委办的各个部门来认认门、认认人，然后开一个座谈会。下面，我谈两点意见。一、对市委办工作的印象市委办位置重要，工作量大，大家很辛苦。在大家的共同努力下确保了全市工作的有序有效运转，大家作出了贡献，借此机会向你们并通过你们向市委办的全体同志表示感谢。二、对市委办工作的要求前不久，吴秘书长把习近平总书记谈办公室工作的材料印发给大家了，建议大家回去再好好地看一看。总书记对办公室的理解第一是“重”，地位重要；第二是“苦”，非常辛苦；第三是“杂”，事务繁杂；第四是“难”，难度很大。同时，总书记对办公室提出了“五个坚持”的要求：第一是坚持绝对忠诚的政治品格，第二是坚持高度自觉的大局意识，第三是坚持极端负责的工作作风，第四是坚持无怨无悔的奉献精神，第五是坚持廉洁自律的道德情操。最后，总书记还指出了秘书人员应该具备的几项能力素质：第一是不自恃，第二是不自负，第三是不自诩，第四是不自卑，第五是不自以为是。希望大家认真学习领会。下面，我结合市委办公室实际，提几点要求。（一）要明确定位第一个定位是窗口。市委办作为全市工作的一个窗口，别人看市里的工作看哪里？就是看办公室。全市机关工作人员的服务态度、工作作风、工作效率、工作成效如何，都是通过我们这个窗口反映出来的。大家要从以下四个方面来加强修养、提升素质和能力。一是工作态度。办公室同志的工作态度一定要好。脸要好看，门要好进，事要好办。二是工作作风。办公室工作是拖泥带水还是雷厉风行，特别是领导交办的工作是拖拖拉拉、几天没有回音还是立即落实、及时回复，这些都是工作作风的表现。我在“点赞某某”里面发了一篇文章——《领导交办的事要有回音》。文章里面讲到我们有的同志，对领导交办的工作，不问就不说，也不知道；一问，总是正在进行时，永远在路上。这个不行！三是工作能力。市委办的同志是优中选优选来的，大家基础好、素质高，但来了以后还要继续学习、提高能力。我对市政府办公室的同志提出了要求，政府工作第一是抓经济，政府办的同志必须熟悉经济工作，不然怎么写稿子、怎么推动工作？市委办的同志第一要熟悉党建工作，第二要熟悉经济工作。党委的工作，政府的工作，一切的一切，发展是第一要务。当然，党委抓经济和政府抓经济方式不一样，党委是把方向、管大局、做决策、保落实。有的同志干了多年办公室工作，无论是对党建工作还是对经济工作仍然不了解不清楚。你不一定要成为专家，但是起码得了解和熟悉。第三是要熟悉办公室的具体业务工作。各位同志要对部门的业务工作了然于胸。一方面是“规定动作”，比如常委办重点工作是抓协调，你们要把书记的常规性工作理一理，哪些是书记的职责所在、每年必须做的，基层调研要有多少次，常委会多长时间开一次，民主生活会多长时间开一次，全委会多长时间开一次，等等，都要理清楚。另一方面是“自选动作”，结合某某的特点、特色应该做哪些工作。例如信息室的同志对主要工作职责、目标是什么，要了然于胸。像市政府信息上报，连续三年都是倒数前三名，我就问他们是什么原因，他们说一是人太少，二是县（区）不报。我对此提出严厉批评，要求认真分析原因。后来他们通过自查自纠，认为主要原因是工作抓得不实，措施不力，县（区）不知道上面要什么，也不会报。下来他们就组织县（区）工作人员培训，提出要求，告诉他们这段时间省委书记、省长关注什么，上面要什么，市委、市政府在做什么，我们有什么特点、亮点。另一个方面是下面大量的信息报上来了，不会综合提炼，只是记流水账。通过一段时间的整改，市政府信息办一个人没增加，但工作成效提升了。市委这边，也要好好研究信息工作，这几年我们行之有效的办法是什么，还有哪些短板？要针对短板问题学学兄弟市（州），继而改进我们的工作。再如，综合调研室业务是什么？文稿撰写不能闭门造车。我的老领导曾批评过一种现象：有的稿子拿上来，错也没有错，用也没用，发个文件没什么用，写个调研报告也没什么用。怎么办？那就要研究，吃透上情，对中央、省委、省政府的要求，党代会确定的目标和工作思路，要吃透。同时，要摸清下情，弄清某某具体是什么情况，在此基础上再进行消化、归纳、提炼。我看到你们写的《某某市推动“康养＋农业”深度融合促进现代特色农业高水平发展》这篇文章，省委办公厅转发了，写得很好，真正把某某“康养＋农业”是怎么加的、有什么特色、有什么亮点写出来了。我请康养办、综合调研室就“康养＋”其他四个产业——工业、医疗、旅游、运动进行认真总结，在此基础上提炼形成有分量的稿子。其他各个部门我就不一一列举了，各部门都有各自的业务，我们一定要熟悉业务，成为行家里手。四是严肃纪律。市委办的同志在市领导身边工作，一定要把纪律和规矩挺在前面。什么是纪律、什么是规矩，这些都有明确的要求，要按规矩办事、按规定办事、用制度管人管事，要严格遵守中央八项规定和省市十项规定。在座各位在领导身边工作，一定要注意，该请示的请示，该汇报的汇报，不得擅自做主。重大问题，你们都要层层请示，不得先斩后奏。我在市政府工作的时候，重大问题都要先给张剡书记请示汇报。上政府常务会的议题，一般性程序性的我就直接签了上会，重大问题，像出台重大政策、重大改革等等，我必须先向张剡书记请示，这是规矩。你们各个部门也要做到这一点，要跟秘书长请示，重大问题秘书长再向我请示。严管就是厚爱，大家一定要管好自己，不要以为办公室没什么权就出不了大事。第二个定位是枢纽。办公室是枢纽，肩负确保市委正常运转的职能。办公室的主要工作就是办事办文办会三件事。一是办事。无论是领导交办的事情还是常规性工作，一定要严谨，一定要有效率，要善于沟通协调。市委办跟各个部门沟通协调，不要居高临下，遇事要多商量。二是办文。我来某某后特别加强了对政府系统的办文规范。刚来的时候，有的部门向市政府请示，特别是要钱或者请示问题的，用的还是白头；有的部门直接向领导个人打报告，如果是领导交办的事向领导个人报也可以，但一般不能向个人报，必须一级对一级行公文；有的报告里面夹带请示；有的文件不规范，从中央到省里到市里，行文字号是有严格要求的；还有的文件很长但不解决问题，看了半天不知道里面讲什么事。例如上政府常务会的材料，首先要说明文件起草的背景，为什么要发这个文，是省里要求还是中央要求，把它写清楚；第二，文件起草的过程，这个文件是怎么起草的；第三，文件的主要内容；第四，征求意见的情况；第五，这个文件还有几个问题需要常务会研究决定；第六，这个文件通过以后下一步怎么办，是否需要报市委常委会审定。还有一个问题，向各个部门征求意见的时候，通知发到各单位后，一些部门科长写个意见就报上来了。这样不行，征求部门意见必须“一把手”签字，避免开会的时候“一把手”说不知道、乱“放炮”。三是办会。不管大会小会，细节决定成败。我们有时出现这样的问题——把主持词交给领导后，某个领导不来了也不说，结果主持的领导还在念。有一次，我跟张剡书记在开元名都酒店出席一个会议，话筒不响。有时候开会给领导准备的文件，念着念着，发现少一页。我印象比较深的是有一次在省委开会，看到省委办公厅一位女同志坐在那里，把东明书记的文件一页一页地细心翻阅检查，这就是认真。第三个定位是参谋。你们不仅要给市委领导提供信息，还要提出建议。比如，针对一件事，你们建议秘书长、书记怎么办，不能总说“请领导定”，要提出建议。再如，接待一位领导，怎么接待才好，你们要提出建议；对每个文件，你们要有自己的想法。市政府那边每月xx日开调度会，到月底、月初，我就把研究室的同志请来，让他们分析这个月经济出现什么新情况新问题、有什么亮点特点、认为应该讲什么，他们先说，说完了最后我定，他们再回去写。所以，你们给我写稿子，接到通知后先不要忙着写。假设要开一个攀西战略资源创新开发试验区领导小组会，我要去讲一讲，你们就要先大量收集资料，了解试验区工作进展到什么程度，取得了什么成效，有什么问题，建议书记讲什么，你们先弄个提纲，请秘书长看看，秘书长觉得好了就来找我，我觉得行了再回去写。千万不要把稿子写好了再来找我，我一看，不行，从头来，这样真对不起大家，花了三五天功夫在写，写完被我一句话给否了，你们觉得很委屈，我也觉得很委屈，我想讲的你们没写，我不想讲的你们写了。所以，今后给我写稿子，我们多沟通、多商量，提高工作效率。（二）对办公室的工作提出“三化”要求一是规范化。从中共中央办公厅到省委办公厅，再到市委办公室，工作都有一整套的规范，要按规范开展工作。二是制度化。无论做什么工作，各个科室都要有自己的制度，不能口口相传，把工作变成“非物质文化遗产”，一个人走了，这个部门的工作就不知道怎么干了。在座各位都是中层干部，管理一个部门首先要讲思路、教方法，然后提要求。今天我给大家开这个会，就是先讲市委办工作的思路，接着讲方法，告诉你们怎么做，最后提要求，你们从上到下都要这么做。制度化，就是要把制度建起来，用制度管人管事。三是科学化。一项工作，规范有了，制度有了，但它不科学，效率就不高，就呆板、教条。什么叫科学化？比如，办一个会，常委办接到省委办公厅一个电话，说东明书记要来视察，这项工作一套流程就来了，不乱。再比如，今天下午要开常委会了，从议题确定、材料准备到会上安排，等等，提高效率有一整套流程，这就是科学化。我们要做到开短会、写短文、讲短话。今天我第一次来调研，给大家讲得多一点，以后不会讲这么多。我有个习惯，就是一定要更多地调研问题、思考问题、解决问题，而不是天天在会上跑。比如说市政府常务会通过了一个文件，要提交市委常委会讨论，这个文件出台的背景、过程、主要理由、征求意见情况、下一步怎么办，到了市委常委会这个汇报怎么弄，都要说清楚。所以，对市委办的工作我提出规范化、制度化、科学化的要求，怎么落实，你们去想办法。（三）把办公室窗口形象树好今天，我到市委办各个科室转了一圈，给秘书长、主任讲了，你们的办公室太凌乱了。柜子上堆的、桌底下堆的，一进去，环境就不好。一定要整洁，人家进来一看，整整齐齐、干干净净。我们这个楼，最近正在检测，如果检测认为确实不能够待了，我们就想办法搬地方。如果暂时搬不了，起码先把它搞干净、搞整齐，以后每个月要进行检查或抽查，每个办公室，一个月搞一次评比。我在国土资源部工作时就是这样搞的，各个单位按照卫生情况排序，优的，中的，差的，严格进行评比。我们首先要把办公场所的形象搞好，让大家感觉到干净、整齐、精气神很足。精气神从哪儿看？就是从你脸上，从你所处的环境来看。办公室的同志要有精气神，要有高昂的精神状态、认真负责的态度。（四）要关心干部的成长，关心干部的生活关心干部的成长，一是要学习实践，提高水平。如果一个干部在这里干了多少年水平都没提高，怎么叫关心干部呢？一定要有进步，能力、水平、作风等方面都得到锤炼、有提升。二是要关心大家的生活。办公室工作很辛苦。但是要做到“累人不累心”。什么叫“累人不累心”？工作压力很大，工作任务很重，大家干得很苦，但是心里不觉得累。要沟通合作，心情愉悦。大家能在一起共事是缘分，千万不要有什么解不开的结。我这个人心直口快，看到问题，做得不对，我会马上说，但是说完了就完了，就事论事。比如说，今天我看到你们的办公室里凌乱，我马上就会跟主任说。希望大家相互之间要坦诚，你们如果有什么烦恼，可以跟秘书长、跟主任们沟通，比如家里小孩上学、老人看病等，可以让秘书长帮忙协调。大家要做到忠孝两全，家里有老人生病，有困难可以找秘书长，请个半天假回去。我有一个观点，离了你，单位照转，地球照转，但是如果你们家里离了你，可能一个家庭就塌下来了，因为你是顶梁柱。你们能在市委办工作，都是精英，都是父母引以为荣的，如果你倒了，那就真是天塌下来了。所以，我定了一条，如果干部家里老人生病了、小孩生病了等等，需要请假的，工作放下，赶紧走；你的工作，可以找人接替，但是如果你去晚了导致老人救治不及时，那你就终身遗憾了。我就讲这么多，也是敞开了心扉，把自己的一些想法、要求跟大家说了。我也是一个“新兵”，省委书记跟我谈话时说，虽然你在中央国家机关工作了三十年，十几年的正厅级干部，但是对地方工作还是“赶考”。尽管我学的是经济，到市政府工作，那也是“赶考”。现在到了市委，更是“赶考”。市委总揽全局、协调各方，怎么总揽全局，怎么协调各方，我也在学习，研究。 [公~文^思享*&#公众号]市政府秘书长在办公室学习会上的讲话我履职市政府秘书长到现在三个月时间，总的来讲有三点感受：一是办公室高效运转。市政府办公室作为政府系统的运转中心和枢纽，在市政府的坚强领导下，运转有序、非常高效。二是队伍团结和谐。我们虽然有一百多人，科室多、代管单位也多，但大家一心一意，团结和谐，团结干事，团结谋事，没有勾心斗角，没有人与人之间的紧张关系，非常难得。三是工作辛苦清苦。办公室很多同志经常加班加点，很少休过双休日，工作非常辛苦，而且待遇也不高，比较清苦，与大家的工作成效、工作量和辛苦程度比较，待遇是不成正比的。除了三点感受，也注意到两个问题：一是工作精细化程度有待提高。个别文稿质量不高，文稿错别字、错漏、遗漏现象时有出现，办文办会也有出现失误的时候。如果市政府办公室在工作精细化上不能作出表率，全市政府系统办公室的精细化是难以实现的。二是个别同志工作激情有待提升。有的同志可能是在办公室呆久了，工作没激情，不知所为、不知何为、不知咋为，总缺那么一点务实心、踏实感、干事劲。对市政府负责、为市政府服好务是我们的本分。关于市政府办公室工作，我认为今后需要从以下五个方面去进一步深化和突破。第一、倡导“务实奉献、追求卓越”的价值取向务实是一种态度，要坚持务实为要，让务实成为我们做人做事的一种自觉。政府的每项工作都是具体的行政行为，清晰而不抽象、具体而不虚拟，需要办公室同仁以务实的精神，一件一件脚踏实地去贯彻、去落实、去执行，不来半点虚假。奉献是一种境界，要坚持奉献为荣，让奉献成为我们生活工作的一种常态。政府办公室同志经常加班，有的同志一年xxx天可能一半以上的日子都要加班，但没有领加班费，这表现出来的就是一种奉献；还有我们办公室同志经常作为幕后英雄，写了很多文章、搞了很多协调、办了很多会、负责了很多接待，做了很多看似繁杂的工作却不能摆到台面上来讲，这些都是奉献。追求是一种状态，要坚持追求为乐，让追求伴随我们整个人生奋斗的全过程。能来到办公室工作的同志应该说都是有理想、有抱负、有追求的同志，都要有想做事的冲动、想干成事的欲望、想干好事的预期。希望大家不断地追求、不懈地奋斗，不辜负我们所处的位置、所在的岗位。卓越是一种方向，要坚持卓越为本，让卓越成为我们不离不弃的目标，任何时候、任何工作都要争当一流、争创一流。如果一个集体没有一种精神、没有一种文化、没有一种方向、没有一种境界，就会缺乏凝聚力、没有向心力。所以，我们一定要把“务实奉献、追求卓越”这八个字喊响、喊亮，当成我们的座佑铭，作为办公室全体同仁不懈的精神追求，人人为之努力，人人为之奋斗。第二、构建“充满活力、充满效率、充满和谐”的光荣团队树立“和谐为基、活力为源、效率为上”的理念，使我们市政府办公室真正做到生龙活虎而不死气沉沉，高效运转而不拖杳误事，团结和谐而不彼此伤害。如果我们不讲效率，就难以跟上市委、市政府的高要求、快节奏，就难以实践服务人民的宗旨，也难以得到社会的认同。如果我们不讲和谐，每天忙着琢磨人与人之间的关系，陷入相互之间无穷无尽的比对，哪有齐心协力、团结干事的氛围？谁还有心思和精力去干事？因此必须强调团结团结再团结，和谐和谐再和谐，这是我们团队建设最基本的要求。大家不设防、不揣摸、不心累，真真实实做人，一心一意干事，多好啊！如果我们不讲活力，干事创业就没有激情，奋发向上就没有动力，个人成长也就没有希望。我发现个别同志年级轻轻，却少年老成、缺乏活力、激情不在。人生最大的失败不是一败再败，而是因为一次失败就萎靡不振、终身颓废，从而看淡自己、看轻自己、看薄自己，最终也让别人看扁自已。第三、打造“学习型、服务型、创新型”满意机关《三字经》里有一句话：“人不学不及物”，意思是一个人如果不学习连动物都不如，动物为了生存都要拼命学习本领。贝多芬也说“一个没有书本和墨香的闲居者，等于是一具没有生命的僵尸”。一个人不学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化，品味就会庸俗化。作为办公室的同志要有书越读越薄的危机感，通过加强学习，不断完善自己、提升自己，要知道“学到的知识就是拥有的武器”“有知便无畏”。对于学习我主张多读书少读屏，读屏多是浏览式、跳跃式、快餐式、快感式的浅阅读，而读书是记忆式、咀嚼式、消化式的深阅读，两种学习方式的质量和效果大相径庭。市政府办公室学习型机关创建工作有特色、有机制、有经验，我们要继续保持、不断创新，为市级机关作出表率。另一方面，政府办公室系统的职责是为领导服务、为机关服务、为群众服务，服务的质量和水平，决定着领导对我们的认可度、社会对我们的认同度、群众对我们的满意度。我们必须坚持以用心的态度、真心的情怀、精心的理念来实现服务量的扩张和质的提升。再者，办公室的工作比较特殊，工作环境比较固定，工作内容比较单一，工作方式比较程序化，这就很容易产生保守，产生教条，产生僵化，产生按部就班和墨守成规。要实现办公室工作的新突破、开创办公室工作的新局面，就必须不断创新。目标是既定的，但创新是无止境的，只有创新才能使执行增值。我们干任何事情都要善用反向思维、多向思维、发散思维，各项工作才会赢得加分。第四、树立“家•快乐•荣誉”的共事理念“家”：把办公室这个集体当成一个家，每位同事都是我们的兄弟姐妹，要使大家都有自豪感、归属感和温暖感。要把办公室建成一个家，每个同志都要坚持做到三点：真诚与信任；理解与支持；合作与尊重。“快乐”：办公室工作的性质决定了我们很忙、很苦、很累，如果没有宽松的环境，再加上人际关系紧张，我们就会活得很不开心、很不幸福、很郁闷、很纠结，这种累不是简简单单的身累，而是痛苦的心累，人一旦心累了短期内就很难治愈。快乐地工作是我们追求的目标，而快乐的最高境界是简单生活法则。要快乐离不开三个要素：良好的人际关系；细致的人文关怀（生活上多关照、成长上多关怀、对老同志倍加关心）；优厚的职工福利，提倡班子带头，厉行节约，节省下来的资金用于激励先进，解决好大家的后顾之忧。“荣誉”：对于一个团体来说，只有集体有了荣誉，每个个体才会有自信和尊严。作为办公室的一员，任何时候我们都要致力于追求集体荣誉，共同维护好我们这个集体的形象，集体形象一旦受损，我们每个同志都会跟着蒙羞。花环要更多地戴在作出实际贡献的同志头上，荣誉要更多地算在集体身上。追求集体荣誉，赢得自信与尊严，也需要三个重要要素：能力。性格软，受人欺；能力弱，被人戏。没能力会使人瞧不起，市政府办的每名同志都理应成为精兵强将。人格。品质是一个人行走在人间大道上的一张名片，有好人品才会有好人格，有好人格才会有好人脉。我经常说两句话，“谋略的最高境界是真诚”，“诚实是一种力量”。只有具备好人格的人，才会受到组织的信任、群众的尊重和社会的认同。成就感。有了成就，才会有社会价值，也才会有底气、有自信、有尊严。创造业绩要靠埋头做事，埋头换得出头；只想出头，不愿埋头，永远不会出头。第五、坚持“促、立、出、树、争”五个字的工作要求一是信息促升位。通过一两年的努力，把全市的信息工作在全省政府系统办公室提升二至三位。二是督查立权威。明年要重点研究如何解决督查管用和督查见效的问题，要整合督查资源、丰富督查内容、创新督查机制、改进督查方式，确保政令畅通、执行到位。三是调研出成果。要下决心转变作风，改进方法，整合力量，联动出击，走出办公室，沉到基层去，搞出高水平的调研报告，写出能够进入决策层的调研文章。四是服务树形象。服务体现在态度，体现在细节，体现在文化，体现出一个单位的整体形象，我们要竭力为领导服好务，为部门服好务，为基层服好务，为群众服好务，让办公室的形象更优更美。五是其它工作争靠前。金融、开行、民宗、外侨、法制、食品安全、五创联动等各项工作，都要争取走在全省行业前列，走在市级部门前列。有条短信特别适合我们办公室的同志，我把它修改后送给大家，让我们共勉吧：“把不大不小的事情办得周全，把不轻不重的工作做得圆满，把不高不低的职位干得无憾，把不贵不贱的朋友交得温暖，把不丑不俊的伴侣守得久远，把不优不劣的子女教得乐观，把不多不少的收入花得舒坦，把不咸不淡的日子过得灿烂。”让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在省委、省政府科学发展、加快发展和市委、市政府进中求快、攻坚突破的号令中务实苦干、奋发作为，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，实现人生的美好价值，活出人生的无限精彩！打造过硬队伍塑造良好形象推动办公室“三服务”工作再上新台阶同志们：根据市委的安排和工作要求，今天由我给大家讲一次党课，我也很高兴有这样一次与大家学习交流的机会。近年来，市委办公室紧紧围绕全市工作大局，忠诚服务市委、全力保障市委，充分发挥坚强“前哨”和巩固“后院”的作用，确保了市委各项工作有序运行、高效推进，为全市经济社会发展发挥了应有作用。市委办公室作为市委的总参谋部、市委的综合办事机构，地位重、工作苦、事务杂、难度大，是服务最直接、联系最广泛、保障最关键的重要部门。特别是随着党和国家机构改革深入，市委办公室承担的任务越来越重，负责的事情越来越多，工作的领域越来越宽，肩上的责任也越来越大。因此，我们必须打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的机关干部队伍，忠诚履职尽责，勇于担当作为，不辜负市委的重托和人民的期盼，为全市经济社会发展作出新的更大贡献。下面，我以“打造过硬队伍，塑造良好形象，推动办公室‘三服务’工作再上新台阶”为主题，结合这些年工作经验，与同志们一起学习探讨，对大家提几点希望。一、锤炼过硬政治品格——绝对忠诚、永葆本色对党忠诚，是党章对党员的基本要求，是我们面对鲜红党旗宣誓的庄严誓词，习近平总书记对办公厅（室）工作人员提出的“五个坚持”的要求，第一条就是坚持绝对忠诚的政治品格。总书记指出，“对党绝对忠诚是中办的生命线，是做好中办工作的根本点”，“要把绝对忠诚作为做好中办工作的首要政治原则，作为中办队伍的首要政治本色，作为中办干部的首要政治品质”。习近平总书记高屋建瓴地提出“生命线”“根本点”并一连用了三个“首要”，强调绝对忠诚的极端重要性，把绝对忠诚提到了前所未有的高度。“绝对”一词重千钧，绝对忠诚是忠诚的最高境界，是全心全意的忠诚，是言行一致的忠诚，是始终如一的忠诚，是无怨无悔的忠诚。市委办公室必须始终坚持党办姓“党”，永葆忠诚之心、永怀赤诚之志，体现出绝对忠诚的政治品格、政治本色。绝对忠诚从哪里来？首先，要坚定理想信念。理想信念坚定，绝对忠诚才有理性的基础；理想信念动摇，绝对忠诚也就是说说而已，是靠不住的。党的历史上，无数仁人志士汇聚于信仰的旗帜之下，面对革命战争的枪林弹雨，浴血奋战、视死如归；面对建设年代的艰难局面，激情燃烧、无私奉献；面对改革开放的千钧重担，不畏艰险、勇敢担当，挺起了民族的脊梁，谱写了可歌可泣的壮丽篇章。相比于战争年代的烽烟四起、血雨腥风，我们现在少了生与死的考验、血与火的洗礼，多了不同利益的纠结交汇、不同观念的激荡交锋。习近平总书记一再告诫全党，信仰缺失是一个需要引起高度重视的问题，一些党员干部出现这样那样的问题，说到底是信仰迷茫、精神迷失。办公室的同志一定要自觉地用马克思主义武装头脑，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步在学懂弄通悟透做实上下功夫，学出对以习近平同志为核心的党中央的绝对忠诚，学出坚定维护党中央权威和集中统一领导的政治担当，补足精神之“钙”，点亮心灵之“灯”，铸就信念之“魂”，打牢对党绝对忠诚的思想根基。其次，要树牢宗旨意识。习近平总书记反复强调：“民心是最大的政治”“人民群众对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。办公室干部要永远恪守全心全意为人民服务的宗旨意识，必须始终保持一颗赤子之心、一份公仆情怀，接地气、不忘本，决不能眼睛向上、漠视群众。只有站稳人民立场，始终把人民利益摆在至高无上的地位，把人民群众的小事当作自己的大事，从内心上认同群众、理解群众，以平等的态度对待群众，才能真正做到初心不改、情怀不变。再次，要严明政治纪律。政治纪律是党最基本、最重要的纪律，严守政治纪律是对党办人的基本要求。关于党的政治纪律和政治规矩，习近平总书记提出了反对“七个有之”（搞任人唯亲、排斥异己的有之，搞团团伙伙、拉帮结派的有之，搞匿名诬告、制造谣言的有之，搞收买人心、拉动选票的有之，搞封官许愿、弹冠相庆的有之，搞自行其是、阳奉阴违的有之，搞尾大不掉、妄议中央的也有之）、“五个必须五个决不允许”（必须维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，决不允许背离党中央要求另搞一套；必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力；必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素；必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动；必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利）等一系列重要论述。请同志们务必在大是大非面前做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，任何时候任何情况下都不越界、不越轨、不越底线，做政治上的“老实人”。二、锻造过硬业务本领——勤学善思、精益求精市委办公室作为服务市委决策的“参谋部”、社情民意的“信息部”、工作落实的“督查部”、联络沟通的“统筹部”、服务保障的“后勤部”、行政接待的“礼宾部”，使命神圣崇高，责任艰巨重大，我们的目标不高不行，服务不精不行，协调不好不行，必须立足定位、强化学习、苦练内功，不断提升“三服务”工作水平。一要进一步提升统筹协调能力。市委办公室是市委的综合协调办事机构，是市委总揽全局、协调各方的有力助手，处在承上启下、沟通内外、协调左右的枢纽地位，是其他任何一个部门都不可替代的，必须正确处理好内与外、上与下、大与小、急与缓等方面的关系。“承上启下”，就是要畅通上情下达、下情上报的渠道，主动搞好对上请示汇报，准确把握市委意图、上级意图；强化与市级班子的联系沟通，促成协调统一、和谐一致的工作目标；密切与部门、基层的交流合作，及时向部门和基层传达市委的工作意图。要发挥好这一作用，就要切实树立起“为市委服务、为基层服务、为群众服务”的意识，努力让领导满意、让基层满意、让群众满意。“沟通内外”，就是要强化市委常委会内部及市级班子之间的沟通衔接，加强与乡镇街道、市直部门和驻地单位的密切联系，充分调动各方的积极性，凝聚力量，形成合力。大家要站在全局的高度、领导的角度来思考、筹划、安排、处理问题，敢于直面矛盾，不回避矛盾，通过主动协调、积极沟通、无缝对接，把领导意图转化为全市的积极行动。“协调左右”，就是要强化部门的协作配合，积极协助市委处理一些急事、难事、琐事。对一些涉及部门较多、容易推诿扯皮的工作，要主动进行协调；对决策实施过程中执行不力、出现疏漏的工作，要及时进行弥补；对一时职责不明、无人负责的工作，要及时补台。要正确把握协调的艺术性和科学性，既要超前服务，又不能越俎代疱；既要理直气壮，又不能颐指气使，做到及时协调、正确协调、善于协调，把各个方面的力量凝聚起来，把各个方面的积极性调动起来，形成落实市委决策的强大合力。二要进一步提升综合服务能力。市委工作的运转，离不开强有力的服务保障。以文辅政要当高参、出良谋。文稿服务是综合、归纳、概括，更是提炼、凝练和升华。要“身在兵位、胸为帅谋”，善于从领导的角度、全局的高度，想大事、谋大局，努力做到与市委“同频共振”、与全市中心“合心合拍”。要参之有道，善于站在时代的前沿、理论的高点，提出具有较高政策理论水平的建议；要言之有物，善于用事实、数据说话，用实际、实用、实在的文风表达观点、体现道理；要谋之有方，善于准确把握市委领导的工作意图，把领导的用意全面透彻地反映出来、渗透进去，形成全市的共同意志和自觉行动。办公室的文稿服务要求高，绝不能以“合格”“通过”作为衡量标准，而要坚持“精品才算达标”，秉承“干则一流、出则精品”的态度，力求每一篇文稿都是最优秀、最完美、最有影响力的。办文办会要高质量、高效率。按照党中央和省市委要求，采取扎实有效的措施精简文件和会议，提高质量和效率。在办文方面，要严密有序、精益求精，做到内容表述准确贴切、格式布局严谨规范、整体结构合理紧凑，坚决杜绝政策上的漏洞和技术上的差错。办会方面，要按照要求，提前制订方案，做好会前、会中、会后各个环节的衔接，做到周密严谨，滴水不漏。另外，要认真落实《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，严格文件会议审批，坚决不发不切实际、内容空洞的文件，不开应景造势、不解决问题的会议，切实防止某某会海反弹回潮。公务接待要重细节、优服务。接待工作是一个地方的窗口，上级领导和外地客人到xxx来，首先接触的就是接待工作，接待工作事关xxx的形象，反映xxx的管理水平、工作水平、干部水平等诸多方面。接待工作做好了，就能积累丰富的关系资源，进而带来旺盛的人气和较大的吸引力，招商引资、项目合作就可以更为顺利进行，从而推动经济发展。接待工作务必要重视细节、关注细节、狠抠细节、抓住细节，无论方案制定、活动组织、现场布置、导游解说、食宿安排，还是迎送参观、交通出行等各个环节，都要深思熟虑、一丝不苟、精心琢磨，确保环环相扣、万无一失。要带着感情搞接待，视客人为亲人，用心接待、用情服务，营造热情得体、方便舒适、安全卫生的环境和氛围，以优质的服务影响人、打动人、留住人，使客人宾至如归、乐而忘返。三要进一步提升执行落实能力。为政之要，重在执行。我们每一位同志，都要带头执行市委的决策部署，落实领导的指示要求，凡是市委有要求的，办公室的同志要首先执行；凡是市委有号召的，办公室的同志要率先垂范；凡是市委有任务的，办公室的同志要一马当先。要加强学习锻炼。俗话说，没有金刚钻，揽不来瓷器活。干事创业、担当作为，没有过硬的作风和能力不行。办公室干部要以能力提升为关键，加强学习和实践，练就过硬本领，全面提升水平。很多同志有做好工作的真诚愿望，也有干劲，但是面对新情况新问题，由于缺乏知识、缺乏本领，结果是虽然做了工作，但往往事与愿违。大家都要保持本领不足的恐慌感和能力不强的危机感，并将这种恐慌感、危机感转化为学习的自觉和动力。要紧跟时代步伐、紧扣工作实际，工作需要什么就重点学习什么，缺什么就补什么，坚持“要精、要管用”原则，既学理论、学政策，又要学业务、学专业，通过不断地学习、持续地积累，提升本领、推动工作。学习的目的在于应用，要把学习成效同本职工作结合起来，放在工作中去检验，做到学以致用，两促进、两不误。要强化责任担当。人生的价值在于担当，担当的人生才会精彩。xxxx年，毛泽东同志在《湘江评论》中写道：“天下者，我们的天下；国家者，我们的国家；社会者，我们的社会。我们不说，谁说？我们不干，谁干？”市委办公室作为一个统筹协调部门，大事要事交织、急事难事叠加，工作必然会遇到许多矛盾和问题，也面对许多压力、挑战甚至是误解。大家要树立强烈的担当意识，敢于担当、勇于负责，知难而进、迎难而上，该协调的主动协调、该牵头的主动牵头、该督办的主动督办，决不能推诿塞责、敷衍了事。领导干部要带头担当，推动形成上级为下级担当、组织为干部担当、干部为事业担当的良好氛围。要用好督查利器。当前，xxx正处于爬坡过坎、滚石上山的关键时期，抓落实的任务比以往更加艰巨繁重。我们要把督查作为抓执行、保落实的“推进器”，一刻不松、一步不让，紧盯不放真督实查，督出执行力、查出权威性、增强责任心，对市委重大决策部署、重点工作、领导批示交办事项，要确保事事有着落、件件有回音，确保不折不扣、毫不走样地落到实处。尤其是对事关全局的大事、久拖不决的难事、突发性的急事，要紧抓在手，紧督不放，做到标准不符合不放过、问题不解决不松手、落实不彻底不罢休。三、磨砺过硬作风形象——极端负责、追求卓越在市委办公室工作，不能有一个岗位出错，也不允许有一个环节“掉链子”。一个环节“掉链子”，整个链条就运转不起来。这就要求我们对工作不是一般的负责，而是极端负责。大家一定要弘扬极端负责、追求卓越的作风，以最高的责任感和最强的责任心去做好“三服务”工作。一要有兢兢业业、尽心尽力的态度。“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤”，身为共产党员，从在党旗下宣誓的那一刻起，肩上便有了神圣的责任，身为党办人，就更要有负责而且是极端负责的态度。办公室工作地位特殊、岗位重要，来不得半点马虎，容不得丝毫闪失。态度决定一切，大家要时刻以“责任重于泰山”来告诫自己，时刻以强烈的责任心对待工作，以极端负责的作风做好工作，当好市委的“参谋长”“内管家”和“勤务员”。当前，面对繁重艰巨的“三服务”工作任务，面对纷繁复杂的新情况新问题，要敢于正视矛盾、直面问题，增强工作主动性，切实拿出“事不避难、舍我其谁”的闯劲儿、“千斤重担我先挑”的干劲儿、“不达目的誓不罢休”的韧劲儿，想方设法把问题解决在职责范围之内，绝不推诿塞责、敷衍了事。二要有精益求精、完美卓越的追求。“千里之堤溃于蚁穴”“差之毫厘谬以千里”，办公室工作讲究的是严谨细致、缜密周到，一旦粗心大意、忽视细节，就可能出纰漏、出问题，甚至可能是大纰漏、大问题。如果没有做到对工作极端负责，用错一个字，说错一句话，记错一个人，都可能造成非常严重的后果。要倡导“工匠精神”，坚持精细化的工作态度，落实“五个要细”要求（掌握情况要细，分析问题要细，制定方案要细，配套措施要细，工作落实要细），强化细节意识，从大处着眼、从小处着手，于细微之处见精神，在细节之间显水平，不厌其轻、不厌其小、不厌其碎、不厌其烦，力争把每一件事考虑得更周全，处理得更妥善。要树立精品意识，把领导满意、基层满意、群众满意作为终极目标和追求，把“严格、缜密、高效”贯穿办文、办会、办事全过程，高标准高质量做好每一项工作、把好每一道关口、完成好每一项任务。三要有无私奉献、无怨无悔的境界。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，责尽心安、苦中孕乐，是一种深刻而朴实的品格，默默无闻、无私奉献，是一种高尚而光荣的境界。办公室的同志没有站在舞台上、聚光灯下，而是居于幕后、默默奉献，由于工作强度高、难度大、要求严，白加黑、“x＋x”，对大家来说是常态，经常加班加点、通宵达旦，很难得到鲜花和掌声，常常只有责任和压力，工作十分辛苦。选择在办公室工作，就是选择了勤勉和奋斗，就是选择了磨炼与艰苦，大家要坚持和发扬无怨无悔的奉献精神，正确处理好苦与乐、得与失、进步快与慢的关系，不比职位比奉献，不比待遇比作为，把艰苦付出当作成就事业的条件，当作个人难得的成长机遇，勤勤恳恳、兢兢业业、踏踏实实做好本职工作。市委一直高度重视办公室工作，今后也将一如既往地加强对办公室工作的领导，经常听取办公室工作汇报，及时研究解决重要问题，关心好办公室的干部成长，为办公室工作创造良好的条件，最大限度地激发干事创业的激情，保持办公室干部队伍的生机和活力。我就讲这么多，谢谢大家！以党的政治建设为统领，当好坚强前哨和巩固后院党委办公部门是党委的前哨后院，要确保前哨坚强、后院巩固，必须始终把旗帜鲜明讲政治作为一切工作的生命线，持续深入贯彻落实“五个坚持”，坚决做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，全面提高“三服务”工作水平，努力打造让党放心、让人民满意的模范机关。一谋事要对标政治要求党委办公部门作为党委的中枢机构，政治上的要求是摆在第一位的。作为党委的参谋助手，要把坚决做到“两个维护”作为最根本的政治要求，贯穿于党办工作的全过程，体现到为党谋事的各环节，确保参谋辅政方向对、目标明、策略准。坚持把服务党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为自觉践行“两个维护”的具体行动。在服务保障省委常委会会议中，每次会议第一项议题固定安排学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示和党中央重要会议、文件精神，在全省树立紧跟中央、看齐核心的政治导向。统筹安排好省委常委会会议、省委中心组集体学习和市厅级领导专题研讨班学习等各层次、各层面的学习贯彻，协助省委把学习贯彻工作不断引向深入。坚持把推动以习近平同志为核心的党中央各项决策部署落地落实作为自觉践行“两个维护”的根本体现。要紧紧围绕从更高层次贯彻落实习近平总书记对某某工作的重要指示精神，协助省委持续推进再学习、再动员、再部署。牢牢把握党办工作政治性、政策性强的特点，筹办会议活动要选准主题、时机和形式，传递正确的政治导向；起草文件要把握政治标准，体现政治要求；信息工作要坚守以人民为中心的政治立场；开展督促检查，首先要察看政治态度，检验政治行动，切实把各级各部门的工作重心引导到党中央决策部署和党委中心工作上来。二干事要体现政治担当党办处在“四最一中枢”的特殊重要位置，这决定了党办既是最初一道关口，也是最后一道防线。政治担当不能只停留在口头表态上，而要落实到具体工作中，敢于担当职责、敢于坚持原则，坚决顶起该顶的那片天。在履行抓落实基本职能中强化担当。要在抓落实中做到不推卸责任，不回避矛盾。围绕贯彻落实习近平总书记对某某工作重要要求开展专项督查、综合督查、实地督查，牵头制定整改方案，持续跟踪督办，逐项推动落实。坚决贯彻落实中办《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》要求，切实改进方式、完善机制，少开会、少看台账，多抽查、多暗访，督查报告以反映问题和提出建议为主，以抓落实的实际成效检验政治担当。在发挥统筹协调和牵头抓总作用中强化担当。对其他部门管不了、管不好、不便管的事情，要理直气壮抓好统筹协调，切实为省委分忧。坚决落实习近平总书记关于反对形式主义、官僚主义的有关要求，针对“会议多、文件多、督查检查多、调查研究少”的问题，主动加强对全省发文、会议、督查检查、调研等工作的统筹和把关，实行年初制定计划、其间动态分析、年末汇总通报的监督机制。在紧扣民心这个最大的政治上强化担当。人民立场是党的根本政治立场，也是“三服务”工作的重要内容。要始终把赢得民心民意、汇集民智民力作为重要着力点，不断优化省委民声通道和省委信息直通车平台建设，把群众意见建议转化成省委和省政府的决策部署、工作意见，让群众与党委的“连心桥”越走越宽。三成事要注重政治效果作为政治机关，党办没有脱离业务的政治，也没有脱离政治的业务。党办的一切工作都要以政治效果为第一考量，力求政治效果与工作效果有机统一。牢牢把好关口。要全面落实中央要求，坚决防止和纠正一切偏离“两个维护”的错误言行，高度警惕各种形式的不正确和不利于“两个维护”的认识及行为。要服务省委统筹落实向党中央请示报告重要事项，为省委贯彻落实中央精神和做到“两个维护”把好政治关。传递正确导向。持续反映各地作风建设动态，服务省委主要领导开展明查暗访活动，积极推动出台有关文件，释放作风建设永远在路上的鲜明导向，努力营造风清气正的政治生态。有效防范风险。要增强忧患意识、风险意识、安全意识，提升政治敏锐性和辨别力，做到眼睛亮、见事早、行动快，积极协助党委防范化解各种风险。以机构改革为契机，优化整合资源力量，全面加强保密、机要、专用通信、国家安全等工作，加强各部门的协调协作，落实党中央关于维护政治安全的各项要求，确保万无一失。四处事要考虑政治影响作为党委中枢机关，党办不仅要考虑工作的政治影响，也要重视党办干部言行举止的政治影响。要从强化理论武装、涵养政治生态、严明政治纪律入手，筑牢思想防线。把对党绝对忠诚作为生命线来坚守。忠诚源于信仰，信仰来自理论自觉。要坚持以理论武装为根本，每年至少举办一次为期一周、全员覆盖的政治理论专题培训班，举办座谈会、研讨会重温习近平总书记“x·x”重要讲话，编印学习习近平总书记关于某某工作重要要求、关于党委办公厅（室）工作重要指示的学习辅导读本，不断筑牢对党绝对忠诚的思想根基。 [公文思享公众%号~^#@]把营造良好政治生态作为长期任务来推进。政治生态对一个地方、一个部门具有潜移默化的影响。要通过常态化开展干部政治家访活动、“诵读红色家书”活动，以党员政治生日分xx支小分队持续开展党员志愿服务等，用春风化雨、润物无声的浸染熏陶，营造良好政治生态。把从严从紧作为管理干部的标尺来执行。严格管理既是党办的优良传统，也是党办事业发展的重要保障。要坚持“严管就是厚爱、厚爱必须严管”的理念，明确干部职工日常行为规范负面清单，持续开展党纪党规知识考试，促进守纪律、讲规矩成为一种自觉，切实维护党办良好政治形象，为“三服务”事业发展汇聚正能量。在xxxx年度办公室综合管理培训班上的讲话魏遵红同志们：大家好！这次办公室综合管理培训班是省局党组慎重研究后决定举办的，办公室、人事处为此做了大量工作，精心安排，充分准备。举办这次培训班，目的是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步提高全省邮政管理系统办公室干部的工作能力和业务素质，进一步提升办公室工作质量和运转效率，更好地服务发展、服务决策和服务落实。下面，就加强办公室管理工作，我强调四点意见。 [公文@#思享%公众^号*]一是要提高认识，主动履职。办公室是单位的综合部门，不同于具体的业务部门，看上去游离于各种业务工作之外，实际上又存在于各种管理之中，经常受领导委托，参与处理全局性问题，是体现领导意图、指挥和控制全局工作的中心部门，发挥着“参谋、助手、协调、服务”的功能，也是关系单位形象的窗口部门。因此，大家必须充分认识到办公室的地位和作用，意识到自己肩负的责任，切实增强工作的自觉性，树立全新的服务观，主动服务、超前服务，努力把各项工作做实做细做周到，真正发挥办公室对邮政管理各项工作的支撑保障作用。二是要加强学习，高效履职。大家要认真学习和掌握各项政策规定，保持严谨的工作态度，脚踏实地，戒骄戒躁，边做边学，朝着“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”全能型办公室人才方向努力。除了学习应知应会的业务知识外，还要加强对国学经典、法律法规、财经金融等方面知识学习，做到“博学多才”，开阔眼界，提高做事的前瞻性。要有“庖丁解牛”精神，遇到问题时不要抱有“想当然、差不多”的想法，而是下力气钻研，花时间思考，在学懂弄通上下功夫，使自己成为行家里手。三是要严格要求，廉洁履职。办公室要带头宣传贯彻中央“八项规定”精神和党纪国法，以及各项规章制度，做到知敬畏、守底线。要加强思想作风建设，勤于理事，乐于干事，打造一支素质过硬、业务精湛、雷厉风行的干部队伍。同时作为具有财务管理职能的部门，严格执行“四不准”“三严禁”：即不准政策执行上搞变通、打折扣，不准套取、挪用财政资金，不准超标准配置资产，不准违规发放津贴补贴；即严禁各单位无预算安排各类支出，严禁为加快预算执行进度、发生虚列支出转移资金和违反合同约定预付资金的行为，严禁通过虚列会议费、培训费等事项套取资金私设“小金库”。四是要夯实基础，科学履职。办公室是机关的管理、服务、协调、保障部门，担负单位的综治、保密、扶贫、档案管理、网站维护和新闻宣传等诸多基础性工作，还负责人事、劳资、教育、培训等工作。可以说是，工作繁、杂、多、重，一般人不想搞，一般人搞不了，但是搞好了不一般。因此，需要大家在工作中做到统筹兼顾，学会“十指弹琴”，科学处理和应对各种问题情况。要强化党建和纪检工作，要带头讲政治，懂规矩，守纪律，巩固九个专项治理成果，积极配合省局政治巡察工作，不断夯实管理基础，轻装上路，减负前行。要抓好意识形态工作，守住舆论宣传阵地，做好新闻宣传工作，积极宣传好行业服务地方经济社会发展和民生改善的作用贡献，讲好邮政故事，传递行业正能量，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，以强烈的事业心和进取心扎实推进各项工作目标任务落地。最后，希望大家端正学习态度，保持良好的学习心态，遵守培训纪律，认真学习，积极思考，祝大家在培训期间学有所成、学有所获。预祝这次培训班圆满成功。谢谢大家！在xxxx年全市办公室主任会议上的讲话各位办公室主任，同志们：今天把全市各乡镇和部门的办公室主任和分管领导请来，主要任务就是抽半天时间，大家一起坐下来分析、讨论、研究和推进全市办公室工作，促进全市办公室工作更加准确站位、更加有效履职、更加全面尽责，为推进全市经济发展、社会稳定、民族团结尽职尽责尽能。市委、市政府对本次办公室主任会议高度重视，市委书记X同志，市委副书记、市长X同志，对本次会议的召开提出了明确的指示“办公室是一级地方党委政府或本部门的参谋部、协调部、落实部，各级办公室特别是办公主任一定要围绕全市中心工作，以一流的标准和工作质量，为全市经济社会发展作出贡献。”这是市委政府对全市各级办公室的关心和厚望。今天，想跟大家一起学习和探讨的第一个问题：办公室岗位很重要，职责很重要。习近平总书记指出“办公室，是一个单位、一个系统、一个机构的关键部门。办公室工作如何，对党委乃至一个地方全面的工作影响很大。运筹于帷幄之中，决胜于千里之外。办公室工作做好了，各项工作的顺利开展就有了可靠保障。”习总书记说“对于办公室工作，我体会最深的有四个字，一是重，地位重要；二是苦，非常辛苦；三是杂，事务繁杂；四是难，难度很大。”习近平总书记每年都从日理万机的工作中抽出时间到中办座谈并发表重要讲话，寄于深情厚望。从中央到省、州、市各级领导都非常关心关注办公室工作，我们大家作为办公室人应该感到骄傲和自豪。同时，也应该明白明知办公室工作的重要性。 [公文#~思*@享^公众号]想与大家交流探讨的第二个问题：办公室的干部要不断提高能力水平，要努力学习。有一位领导曾经告诉我“办公室主任应该是一个地方和单位是最牛的，办公室干部也应该是一流的。”每个单位都如此，办公室主任在本单位中某一个方面肯定是突出的，综合素质肯定是相对较好的，这点要感到荣幸。但过去有能力水平，不一定现在也有能力水平，现在有能力水平，不一定将来也有水平。党的理论不断在更新，政策在不断出台，办公室的工作岗位特殊，如果你没有水平、跟不上时代发展的潮流，某种意义上讲就会影响一个地方和部门的工作节拍，办公室工作跟不上节拍，整个单位工作就跟不上节奏。说到底就是能力水平问题，是“才能胜其任”还是“才不能胜其任”的问题。如果能力水平到位，善于总结提练，同样的工作“小麻雀会变成大鹏鸟”。这里讲的主要是办公室最重要的职能——参谋作用的发挥，说办公室内部的话，就是一个地方和单位工作的“幕后推手”。自己不学习错了还认为是对的，举个例子，常委会和常委会议、常委会会议，常委扩大会议和常委会扩大会议，全会和全委会，多一个字、少一个字而以，大家觉得是一样吗？当然不一样，虽然是一字之差，但各类会议的性质不同、规格不同、议题不同。党委会和党委会议、党委会会议也是如此，这些都有明文规定，就看你学还是不学、认真还是不认真。要提高能力水平，怎么办？唯一的办法就是抽空学习，因为学习是成长的阶梯。唯一的方法就是向实践学，积累经验。有了这个办法和方法，并且做到位、有质量，能力水平就会“芝麻开花节节高”。同时，办公室也是一个很能锻炼人的地方，即使你不学，工作的性质会逼你去学的，当然如果你讲个性不学或学皮毛，下次我们开办公室主任会议时候这里的座位就没你的位置了。学习政策外，还要注重全面知识的积累，一个人的内心宽度是通过学习有益的书一分一分拓展开来的，一个人的内心高度是通过学习新时代中国特色社会主义新思想新理论新战略一分一分码起来的。学习虽然只游走于片页之间，却可以让人驰骋天地、纵横古今，可以让人开阔眼界、提升境界，让你从绞尽脑汁想不到观点到思路泉涌、新见迭出，更有智慧胸怀。社会浮华喧嚣，人生五味杂陈，希望大家在日常工作中要不断学习磨炼，气质得到不断提升，精神世界得到不断升华，工作岗位职责得到有效发挥。想交流探讨的第三个问题：办公室干部挑灯夜战很辛苦，但要不断的提高办文的质量。我给大家讲，党的第八次代表大会报告，报告起草委员会由老一辈无产阶级革命家刘少奇、陈云、邓小平、王稼祥等组成，从xxxx年xx月初开始起草，到xxxx年x月召开会议，正式提交大会审议报告改了xx余稿。党的七大筹备时间就更长，从xxxx年决定召开到xxxx年x月召开，都是因为时局变幻诸因素的影响一再延期。这次会议也是中国共产党历史上会议时间最长的一次，开了xx天。我只是比个例子，后面的办公室工作有多少，参谋工作、协调工作、服务工作、接待工作、安保工作等等，特别是文件材料方面工作量有多大就不用说。七大召开时会议材料需要大量纸张，而纸张对于当时的某某是稀缺之物，筹委会就地取材，采集了大量马兰草用土法加工，制造会议使用的马兰纸，毛主席《论联合政府》的报告就是用马兰纸印的，一份文件就要印上千份，之所以办公室工作是很辛苦的。“书生报国无他物，唯有手中笔如刀”，古人说的这项工作在当下时代由我们办公室人干了，这也是办公室主要职能和职责，就是参谋作用的发挥。目前全市办文质量不高、不认真细致，不按方圆来办，这是很普遍存在的问题。中华民族的汉语言文字博大精深，别说一句话、就连一个字都有多种解释。“石上栽莲收成好，梦里说法听者稀。”十个人对这句话有十个开示，一百个人对这句话有一百个解释。什么意思，引申到办公室工作上就是在办文上“一字之失，一句为之蹉跎，一句之误，通篇为之梗塞”，大家要精益求精，要言能达其意、书能成其文。韩愈《劝学解》有云：“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”。提高办文质量上要用心用力才能达之、更不能老套老调，别人讲过的就尽量不要“烫馊饭”。比如，我们在写讲话中经常写的“发展是第一要务、民生是第一保障”，说几次可以、说多了稀松平常、导致右耳进右耳出，听不进去、出会场就忘了。但我们改一改“千万不能忘记的是发展，万万不能忘记的是百姓”，一个道理一样意思，文稿质量档次就不同。又比如，干办公室工作中“不唯GDP不是不要GDP”的概念，口头说起来、意会起来是理解的，但真实的深层次的一些问题干部是听不懂的、群众更是，如果我们换一个角度来写成“经济发展不保持一定合理区间，就会失去动力”来解释，大家理解起来就不会太费劲。大家从事文秘工作笔杆子很重要，脑瓜子一定要灵活，要跟着时代走、跟着新理论新思想新战略走。挑灯夜战了，我们也要使文件、文章更漂亮些、更完美些，之所以公文格式的规矩方圆已经书面发给大家了，希望大家认真学习并严格执行，下一次不按这个格式办的公文，市委办和政府办是不会收的，对一些仍然我行我素的将通报，作为在坐的各位涉及到的办公室主任就等着挨批吧。同时，全市改革正处于攻坚期，发展正处于转型期，社会风险不断增多，想干成一件事、思考出几个影响和推进全市工作的好建议好措施好办法、写出一篇好文章好报告，没有一点“豁出去”的勇气是不行的。想交流探讨的第四个问题：办公室的干部要当好“千里眼”。“运筹帷幄，决胜于千里之外”靠的是什么？是信息。孙子兵法谋攻篇中讲“知己知彼，百战不殆；不知彼知己，一胜一负，不知彼不知己，每战必殆。”说什么？就是掌握信息量的重要性。当前，全市信息工作上大家存在的通病就是发现不了信息、不善于发现信息或不敢报，发现不了信息就是发生在身边的信息你也视若无睹，比如群众反映某项惠农政策没有领到，如核实清楚确实存在，说明惠农政策落实上还有不到位的地方、还有漏洞，写出来罗列个实例就是信息；不善于发现信息，说的是连常规信息也没有做好，比如贯彻落实上级政策文件精神，学了没有、落地了没有、结合实际采取了什么好的措施办法，又比如当前全市重点工作产业扶贫中，怎么做的、干了什么、困难问题在什么方面，又比如单位对市委政府某个方面工作上的建议，等等，这就是常规信息，从上报上来的信息来看发现不了信息和不善于发现信息的问题很普遍，成为全市信息工作的结症；不敢报，就是矛盾纠纷问题不敢报，万不得以才报，因为在矛盾问题调处中有一个原则叫属地管理、属地负责，自己报了还得要自己乡镇和部门去协调解决，但是这个问题上我给大家说一下，如果你认为可以不报就不报，小事拖大、大事拖炸的时候怎么办，党的纪律和规矩不会因为某个个人而网开一面，大家知道曾经因XX一条信息报送和处理不及时，处理了十多名干部，在这点上大家不要抱任何侥幸心理。搞信息是办公室的一项职责之一，因为办公室工作一个就是靠笔杆子打天下，一个就是靠信息和督查两条腿走路。信息上要学会和会用“望闻问切”中医疗法，由表及里、由此及彼，不能停留在知其然而不知其所以然，要弄清问题的时、地、人、因、果等基本情况，做到“远见于未萌，避免于无形”。发挥好信息以文辅政和服务决策的作用，信息工作者既要做“杂家”，更要做“专家”，更要甘于座“冷板凳”。要践行“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，不能纸上谈兵、文来文往，要切实解决好信息资料“带土味”与“挂露珠”的关系，要与理论和实践相结合、思想和观察相统一、分析问题与解决问题相得益彰。想交流探讨的第五个问题：路不行不到，事不为不成，要干好督查抓落实工作。市委、市政府一直在强调、逢会必讲的就是抓落实的问题，“一分部署，九分落实”。怎么干？要履行好办公室督查督办抓落实的职责，搞得好的推广经验，对令行禁不止和搞上有政策、下有对策不抓落实落地的打打板子，畅通决策执行“神经末梢”，打通落实工作的“最后一公里”，让全市上下一起“撸起袖子加油干”。督查督办更多的涉及一级地方党委政府的办公室职责，但各部门对本单位部门所开展的工作也有督查督办之责。督查贵在坚持政治引领、真督实导、推进落地、见到成效，也要发现端倪、查找问题、分析根源、提出建议，要紧跟工作步伐和要求，落实好中共中央《关于加强新形势下党的督促检查工作的意见》，真正督到“点子上”，查到“关键处”。全市办公室工作情况来看，这项工作硬度不高、质量不高、要求涉及部门自己写落实情况报告然后当传声筒和部门办公室督查督办履职缺失的问题很突出，督查一次就完事了的问题也很普遍，督查停留于学习了没有、笔记做得全不全的有之，这只是督查的基础、也是皮毛，这样搞就是抓不住关键和实质，影响的是全市的工作和人民的利益，督查的关键在于抓落实落地见效。我们一定要把这个责任扛起来、担起来，不断提升工作水平。解决问题是督查的方向，是抓落实、促发展的“利器”，无论对哪个单位、哪个部门，凡是有问题的，该通报的通报、该批评的批评，增强督查工作的“辣味”。督查要以较真求认真、以碰硬求过硬，软软弱弱、扭扭捏捏是督查不出威信的，没有“辣子汤”是推动不了工作落地的。督查要有连续性、持续性，发现问题要紧盯不放，特别是两办督查室要实行销号管理，我想也可以实行红、黄、蓝、绿、紫等颜色与已完成、正常推进、进度低于节点目标、工作严重滞后、工作未开展等相对应，一目了然，这些创新性的督查办法都可以探索。想交流的第六个问题：办公室工作要有忠诚信仰，要继承和弘扬老一辈精神的光荣传统。忠诚信仰来自于修养，包括了党性修养、道德修养、能力修养、个人修养等，习近平总书记说“共产党的人的修养不是靠面壁坐禅获得，而是靠实践的积累升华；共产党人的成功不是靠神仙上帝赐予，而是实践的必然结果。”共产党人在改造世界的社会实践中提高修养，同时也获得成功，这就是我们常说的“修行靠实践，功到自然成”。在实践中获得成功是共产党人建功立业应遵循的原则，作为办公室人也必须要通过纷繁复杂的办公室工作实践来提高修养、获得成功。在这里，我还是举一举我们党召开七大的例子。为了参加党的七大，一些根据地代表长途跋涉，历尽千辛万苦，不惜冒着枪林弹雨奔赴某某。比如，某某分局代表团从xxxx年xx月启程到xxxx年xx月才到某某，某某、广西、某某、某某、某某、某某、某某八省xx余名代表从某某出发到某某就要经过x个省的山山水水，行程一万多里，花了一年多时间才到某某。很多代表见到某某宝塔山时激动得热泪双流。而且，他们一路走来不像今天这么好的条件，是靠双脚走过来的；不象今天这样顺畅，是边走边战斗冒着生命危险到某某的。无论什么样的难险阻也挡不住他们前行的脚步，因为他们心怀忠诚和向往。这难道不是忠诚是什么？不是信仰是什么？当今世界，要说哪个政党、哪个国家、哪个民族能够自信的话，那中国共产党、中华人民共和国、中华民族是最有理由自信的。建党不到一百年时间实现了民族独立解放并继续朝着“两个百年目标”和实现民族复兴的伟大目标前进，建国不到xx年的时间经济总量跃居世界第二，不远的将来将厅能会是世界第一，还在不断的创造“中国奇迹”、书写“中国故事”、贡献“中国方案”。我讲这些，是希望办公室干部持续传承和发扬好老一辈的光荣传统，做一个自信、忠诚、担当和有信仰的办公室人，做一个靠得住的“明白人”，扛得起的“实干家”，抓得实的“左右手”，打得硬的“作战部”，为全市在新的历史性“赶考”中干出一翻事业。想交流探讨的第七个问题：办公室不能越位，更不能站错位。办公室站位的原则就是“站在领导的角度思考问题和推动工作，但永远不要行使领导的职权”，这就是我们办公室人一直讲的“身在兵位、胸为帅谋”。我们有些办公室干部打着领导旗号四处奔走，这当中有两种主要情形，一种情形就是打着领导旗号按照领导要求指示协调推进工作，这是办公室工作职责，这样的站位是正确的；一种情形就是打着领导旗号搞小动作、谋私利，或者是为显示自己身份地位我与某某领导是铁哥们、搞点江湖小道道，等等这些是低级庸俗趣味，与办公干部的要求是格格不入的。办公室干部要有“顺天道，知秩序，明事理，讲对称”的道家思想，要知规矩更为明事理。习近平总书记在xxxx年x月xx日以普通党员身份参加支部组织生活会时指出“大家都在重要的机要岗位上，希望大家做一个脱离低级趣味的人、高尚的人。同志们现在从事的是一项崇高的事业，在这里工作，升官发财请走别路，贪生怕死莫入此门。榜样是谁呢？张思德、白求恩、焦裕禄、麦贤得，有历史的楷模，也有时代的楷模。这些人都在普通的岗位上，但他们有一颗金子般发光的心，我希望同志们的参照系就是这些楷模。”习近平总书记的谆谆教诲是我们办公室人的行动指南，作为党的干部必须听党指挥并坚决服从全局，作为办公室主任一定要放在全局中不断反省自己工作，谨小慎微，当然能坚持做到“每日三省吾身”就更好。想交流探讨的第八个问题：办公室工作没有最好只有更好，要胸怀大局。从办公室工作的听指示干事情的特殊性角度来讲，办公室工作每天都是一个新的开始，当然很多工作是有延续性和持续性的。某人告诉你办公室主任，你工作干得最好，要小心了，因为他在吹牛皮。因为时代的步伐不断在前进、工作的推进不断在持续、领导的要求不断在更新、办公室工作也要不断的推陈出新，怎么能谈最好。从辩证法的方法分析，事物没有绝对只有相对，事物是不断发展和变化的，所以更谈不上最好。我们要把工作放到大局中去思考、定位、摆布，追求办公室工作的最好并做得更好，把办文、办事、办会和督办、协调、服务等工作做好、做到位、做出成效和质量，力求最好。同时，要有农民情节、情怀、情操，大家有没有读过《中国通史》，书里讲道：“从古至今，中国是一个农业社会，农民的总人口占大多数，各个朝代的兴衰史都与农民有很大的关系，对农民宽容了，让农民占有的财产多了，政权就稳固，反之，就会被推翻，历代的农民起义就是因为缺吃少穿造成的。”中国的政权体制来讲，包括县级及以下就是基层，基层就是直接面对群众和服务群众的，为人民服务、团结带领群众建成全面小康、实现富强民主文明和谐美丽现代化是共产党和共产党人的宗旨，为人民服务是我们党区别于其他政党的显著标志。还有一种概念，就是如果没有群众要你干部干什么？因为老百姓有困难问题，没有难题来找你干什么？从马克思发展的观点讲，目前国家机器还没有到消亡的阶段。之所以我们常常说的“没有不称职的群众，只有不称职的干部”，当干部是要付出的。同时，我们天天讲大局，要求把本职工作放到大局中去思考、去谋划，但大局是什么？举个例子希望大家有所启发，当年郑炎培先生对毛主席说：“一人、一家、一团体、一地方乃至一国，不少都没有跳出周期率的支配力，大凡相聚时聚精会神，没有一事不用心，没有一人不用力，也许那时艰难困苦，只有从万死中觅取一生，但环境渐渐好转，精神也就渐渐放下了，自然的惰性发作，由少数演为多数，到风气养成，虽有大力无法扭转，并且无法补救。一部历史，政怠宦成的也、人忘政息的也有，求荣取辱的也有，总之没有跳出周期率。希望中共诸君找出一条新路，跳出周期率支配”。毛泽东高兴的答到“我们已经找到了新路，我们能跳出这个周期率，这条新路就是民主，只有让人民来监督政府，政府才不会松懈，只有人人起来负责，才不会人亡政息。”党的十八届六中全会提出，要经受执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验“四大考验”；克服精神懈怠危险、能力不足危险、脱贫群众危险、消极腐败危险“四大危险”；增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识“四个意识”。周期率的问题和十八届六中全会全面提出“四大考验”“四大危险”“四个意识”对应起来分析，我们作为共产党员和共产党的干部就会有新的认识和判断。当前，全市正在热火潮天的干脱贫摘帽，这是建成全面小康社会的阶段性目标，也是党中央和习总书记从国家层面的战略布局，刚才我引用了中国通史的一段话，其重要性和必要性大家就会明白，自己作为一级地方党委政府或一个部门的办公室主任应该怎么从大局来开展工作，怎么以追求最好、做得更好的精神，怎么以真实的农民情节、情怀、情操来做实做好工作，大家心中都有一杆称。同时，我通过多年的了解和不断考证，从X的发展史上讲，在座的大家上数三代几乎都是农民，现在当了干部看不起农民就是忘本。要切实破解好“身在基层不一定深入群众”的问题，不要让官僚主义和形式主义拉开了与群众的距离，千万不能自我感觉和群众鱼水相融，实际鱼儿已浮出水面，不自觉的向岸边游去。只有蹲在田边才能知道禾苗有多高，只有走进青纱账才能知道农民增收有多大希望，只有深入群众才能知道群众怎么想，只有讲奉献才能无愧初心。脱贫攻坚将是中国共产党和中华民族历史进程中温暖的一页，让我们大家一起同向发力，让青春在基层这块脱贫摘帽和建设全面小康的热土地上燃烧。想交流探讨的第九个问题：办公室工作不是请客吃饭，正确的态度要有和更要摆正。国家要发展、民族要进步、社会要稳定，必须有人为此做出付出和牺牲，我们有责任和义务挑起这副担子。但是从事文字工作、办公室工作久了，在持续的压力中，在雷同的场景中，很容易消磨掉人的激情，很容易产生倦怠心态和不平衡。比如，在公文办理中，当前全市在办公文上照搬照抄、甚至抄都不会抄，有些单位总结连续几年连标题都不改，有些干部撰写民主生活会或组织生活会发言提纲年年都一个样，个人总结连续多年几乎一致的就更多了。又比如，今天会议交流的部分材料中，大家抽空也可以与网上对照一下。这里面有办公室的直接责任，也有把关不严的不负责任。办公室工作，一方面辛苦枯燥、熬心费力，这个苦处只有干办公室搞过文字工作的才能体会，更一言难尽；另一方面，文字工作也有它的好处，用心去做去研究，其乐无穷，一个人把公文办出水平，就具备了相应的分析能力和判断能力，也有一定的管理能力和办事能力，这是被大量的实例所证明的。办公室干部如果没有正确的工作态度是不行的。举个例子，xxxx年市委办处理的中央、省、州下发的文件和市各级各部门上报的文件X份、还不包括机要文件，按照全年xxx天计算平均每天处理X份多，下发的文件X份，还不包括非正式行文发电和平头文件，筹备的市委全会、常委会、全市性会议、专题会议、汇报会议、视频会议加起来X多场次，都涉及大量会议材料文件，一方面说明在市委、政府的领导下工作在高效率运转，全市经济社会发展在不断变化和加快，需要不断调整工作部署；一方面大家也可以衡量一下市委办的工作量。世界上没有哪项工作是容易的，都各有各的难处，也各有各的动人之处。不要总是认为自己辛苦和累，别的工作岗位也是累和苦的，大家要学会换位思考，学会辩证的看待问题。用心用情用力去对待自己的工作岗位，能力就会不断提升，看待事物的眼光、思维的层次和角度就会发生变化，而且这个是完全能够感知到的，大家可以在工作实践中去感知。所以，办公室干部要把干好工作作为学习的机会、作为成长的机会，正确处理好苦累和提升能力成正比的关系、工作的用心程度与成就感成正比的关系、工作的付出与个人成长成正比的关系，心中要始终坚守“艰难困苦，玉汝于成”，少一些自怨自怜，多一些自信和自强，用正确的态度去做正确的事。想交流探讨的第十个问题：各级要关心好办公室工作和办公室干部。我给大家讲讲个人的感受，当办公室主任后，才知道了什么叫工作的酸甜苦辣：酸，来自于工作的艰干，材料写不出来、思路没有、指尖摸着键盘无从下手，抬头望着深夜的星空求上帝和佛袓帮忙、家里老人夫人和子女还需要照顾的时候，特别是节日望着窗外万家灯火举家团圆、自己还在办公室爬格子时，感觉到了什么叫酸；工作完成了，得到认可，全市按照办公室提出的思路和措施抓落实执行，抓民生改善和推动发展，站在办公室窗前望着城市农村的变化时，感到了自己的工作是甜的，领导说辛苦了时候心中也会有丝丝甜意。苦了没处诉，没有上班和下班、白天与夜晚、节假日与周末之分，忙起来纯粹是昏天黑地，之所以没有本钱是干不了办公室的，因为毛主席说身体是革命的本钱，习总书记说没有能力水平的本钱是干不了办公室工作的。辣是什么，办公室主任要上窜下跳、左奔右跑，干什么？干协调、干推进、抓落实、待人接物，有时候自己辣，有时候别人辣给你看，还得要往肚子里吞，辣得眼泪要出来还得忍着。当常委、办公室主任后，多了顶帽子，但是没有感觉到帽子的荣誉，只感觉到帽子有点重，重就重在顶在头上的责任又多了几斤。但是说句老实话，协调中辣你没商量的到是少了一些。领导动动嘴，办公室转不停，领导动动脚，办公室跑断腿，这就是办公室。所以今天，我们把各乡镇和部门分管办公室的领导都请来了，希望各分管领导多多关心办公室工作和办公室的干部。在目前X市脱贫摘帽的攻坚期和建设小康社会的关键时期。大家既然选择了办公室这份工作、这份沉甸甸的责任，就要用共产党人的标准严格要求自己，特别注意把自己的事情做好，工作上不要有失误，务必谨慎、务必成功、务必尽责，出色的完成好应该完成的任务。最后，引用一下余书记在市委办党课上提出的“五个一流、五个打造”的要求，结束今天的讲话。就是“以一流的信仰，打造忠诚党办；以一流的精神，打造自觉党办；以一流的业绩，打造模范党办；以一流的作风，打造负责党办；以一流的要求，打造廉洁党办”。办公室从事工作相似相近，希望全市各级各部门办公室，以五个一流为标准，五个打造为目标任务，推动全市办公室工作再上一个新台阶，为全市改革发展稳定多添一块砖、多加一片瓦，让我们一起在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，在市委、政府的坚强领导下，同心同力同向奏响全市上下围绕中心工作推动发展的最强音。在办公室工作人员培训会上的辅导讲稿办公室是一个直接为领导和中心工作服务、承上启下、协调左右的综合办事机构。办公室参与政务、协调事务、做好服务，是单位运转的枢纽，是对内、对外的窗口。在不同类型的组织中，在都设有办公室这一机构。性质不同、规模不等的组织，办公室的工作内容略有不同，下设机构也有一些差异。但一般来说，办公室大都具有办文、办会、办事、沟通协调等几个方面职能。一、办公室工作的主要内容随着组织所处的时期和担负中心任务的不同，办公室的工作内容也有变化，但其常规工作可以概括为以下几个方面。一是办文工作办文工作主要是围绕文书、文件、文字材料开展的工作。具体分三项事务：（x）文字工作，主要指文书、信函、稿件等的撰写，包括领导需要的各种文字材料的准备和起草。（x）文书处理和档案工作，主要指文件办理方面的工作，如文书的打印、制作、收发、运转、传递，机要文件的传递、立卷、归档、保存等工作。（x）电子文件的撰写、传输、管理、归档等方面的工作，如电子邮件的发送、电子文件数据库的建立、管理与检索等。二是办会工作办会工作指对各类会议的筹备、组织、服务、管理等工作，包括会前的筹划和准备、会中的组织和服务、会后的善后和落实。三是办事工作办事工作大体分为信息工作、技术工作、日常行政事务工作、临时交办工作四大项。（x）信息工作，广义上说，党政机关的政策研究、公司企业的市场预测分析和调查、领导决策前的调查研究与情况综合、情报动态的每日分析整理、组织内简报的编发等，都是信息工作，收集资料摘要、编写大事记、组织史志编写、编制各种范围的联络手册、收集保管名片等，也是信息工作。（x）技术工作，主要指机要工作、现代办公设备设施的使用维护工作。机要工作指组织内机密文件的保管、传递、以及单位内保密事务、保卫工作的安排、检查、落实。（x）日常和行政事务工作，主要指值班、接待、印章管理、环境管理、车辆管理、财务管理、后勤管理、对外联络、安排领导活动等。安排领导活动是一项复杂、细致而又很具体的工作，指为领导的个体和群体安排的各种活动，包括各种会议、外出参观考察、调查研究、检查指导工作、外事工作等。办公室在安排领导活动时，要在满足工作需要的前提下尽量从简，减少领导不必要的社会性应酬活动，保证领导有足够的时间，集中精力抓好大事，搞好调查研究。督查是办公室一项重要工作，督查是指办公室围绕单位的中心工作、重要决策和领导的重要批示，对负责承办的部门和责任人员进行督促和检查，协助做好必要的沟通工作，以保证承办事项按时落实。在党政机关还专门设立信访办公室，负责办理群众来信，接待群众来访及相关事项，同时也负责对报刊上的批评、建议的处理工作。其他组织一般不设立信访室，类似工作由值班秘书接待办理。在不设公关部的公司企业，办公室还承担公关事务。（x）临时交办工作，在日常工作中，领导经常有事临时事项交由办公室去具体承办落实。办公室工作综合性很强，既涉及政治方面，也涉及经济、文化方面，还可能涉及法律、法规等，需进行各方面的协调。在具体业务中，如承办文电，不论是上报还是下发，往往涉及几个部门会签或办理，需要办公室一一沟通、协商并组织落实。由此可以看出，办公室工作人员必须有宽泛的知识背景、较强的办事能力、较高的工作效率和良好的工作作风。二、办公室工作的特点办公室所担负工作的性质决定了它具有辅助性、事务性、综合性、中枢性、机要性等特点。一是辅助性。办公室是为领导及整个组织提供辅助支持、服务的部门，辅助首先必须服从于领导，在工作中体现领导的意志，不可超越自己的管理权限，违背组织方针自行其是。办公室工作的辅助性主要体现在两方面：第一，全力支持组织的各项工作。这是指办公室辅助领导对组织的各项工作进行沟通、协调和督促检查，必要时要调动所掌握的信息人力及物力，协助有关人员及部门完成工作。第二，就是以协助者的角色完成各项工作。办公室是协助领导层工作的机构，除领导授权外，一般它对各职能机构和各项工作的管理没有直接的指挥和监督权力，只承担协调和服务等辅助性管理工作，以协助者的角色推进领导决策的落实，不能擅作决定，自作主张。二是事务性。办公室工作的事务性表现在办公室工作的方方面面。值班、接待、公文运转、后勤服务等，很多都是非常具体、琐碎的事务。有人认为办公室整天为别人忙，工作价值不高，但事实并非如此。首先，这些工作是维系组织正常运转的重要组成部分，需要有专门的部门或人员去完成，而组织分工恰恰是将这样的职能和使命赋予了办公室。其次，这些工作平常似乎不引人注意，但却是基础性的工作，其价值会通过领导及其他管理人员的工作折射出来。三是综合性。办公室工作以单位中心工作和主要领导为服务重点，为领导的工作提供全方位的支持，因此，领导的工作目标就是办公室的工作目标，领导的工作重点就是办公室的工作重点。领导的工作是综合性、全局性的工作，所以办公室的工作必然是综合性、全局性的工作。办公室具有综合协调职能。涉及单位全局的工作，往往由办公室牵头，协调组织内各部门完成任务。办公室的业务可能涉及组织内各个部门、各位工作人员，起组织、综合协调、督促检查等作用。四是中枢性。办公室不同于其他职能部门，它附属于管理层，作为领导的助手，是领导的延伸，为整个组织活动输送信息，沟通协调，组织联络，处理组织活动所产生的内部事务；如果没有这些工作，组织将无法正常运转。它是联系上下、沟通左右的桥梁，是组织同外界各方面联络的窗口，因此它是组织中名副其实的中枢机构。五是机要性。办公室在工作过程中，由于离领导层较近，得知的组织消息更多更早，如有关政策的修改和人员的任免等，这些信息具有一定的机要性，并且不适宜在更大的范围内和更早的时间为一般人员所知晓，这就需要办公室人员在履行职能的过程中具有一定的保密意识。三、办公室的作用办公室的作用是指办公室通过其职能发挥在组织运转中所起的作用，包括以下四个方面。 [公文思*&享公@~众号%]一是参谋与助手作用办公室的参谋与助手作用主要表现在辅助领导决策上。办公室必须准确理解上级精神，了解和掌握本单位的实际情况，对各方面信息进行处理，为领导决策提供真实可靠的依据。办公室的参谋与助手职能还表现在决策的贯彻执行上。决策已定，办公室必须加强督促和检查，注意搜集各种反馈信息，供领导检验决策、调整、修正决策。二是枢纽与心脏作用如果把一个组织比作铁路部门，那么办公室就好比列车的编组站；如果把组织比作一个人，那么办公室就是连接大小动、静脉血管的心脏。一个组织就是一个系统，它既存在和服从予更大的系统，又有自己相对独立又相互联系的子系统，这样就构成了一个整体。而具体体现这个整体中领导与被领导关系的，实现系统中诸因素相互联系的，就是办公室。它承上启下、沟通左右、联络八方，对于一个组织来说，须臾不可少。三是协调与沟通作用一个组织内步调一致、协同前进，才能胜利完成工作任务。要做到这一点，必须不断加强组织内、外部联系，互通信息，相互理解，求得支持，统一步伐。办公室要协调单位和主级领导部门以及没有隶属关系部门的关系，协调办公室与其他部门的关系，协调本单位与下级领导机关的关系，协调办公室内部的关系。它还要协调领导与领导的关系，领导与群众的关系，组织内部其他部门之间的关系。通过协调，理顺关节，沟通上下左右，消除隔阂，统一认识，求得和谐。四是形象与管家作用办公室是组织对外形象展示的窗口，组织的精神风貌、政策水平、工作作风、办事效率都可以通过这个窗口反映出来。办公室还是个管家，它肩负多种任务，吃、喝、用、住、行、资产管理等无所不包；一些突击性、临时性的工作均由办公室这个管家受理，其他专业部门职责范围之外的事项往往也通过办公室来协调、落实。办公室的窗口和管家职能还有更深一层的含义，那就是办公室的把关作用：办公室要把好文字关，提高公文质量，削低“某某”；办公室要把好财物关，厉行节约，反对浪费，用较少的投入换来较多的产出；办公室要把好会议关，加强会议的审查，不该开的会坚决不开，能合并的会合并开，能开电话会的就不见面开，以提高工作效率；办公室还把好信息关，要对各方面信息进行精选、提炼、加工，为领导决策提供全面、真实、高质量的信息。四、办公室人员的职业素质“参与政务、协调事务、做好服务”的角色定位，决定了办公室工作的重要性，也决定了办公室工作人员必须具备的职业道德素养。我国早在封建社会就已经出现了辅佐各级官员办公的幕友、师爷的他们可以被看作是秘书的前身，其素质备受人们重视。曾有人将对幕友、师爷的素质要求归纳为“十不”：一笔好字不错；二等才情不露；三斤酒量不吐；四季衣服不当；五子围棋不悔；六出昆剧不推；七字歪诗不迟；人张马吊不查；九品头衔不选；十分和气不俗。从这里不难看出做个称职的幕友、师爷，既要有写一笔好字、才思敏捷、记忆力强这样的技能，也要兼具琴棋书画多方面的艺术修养，还要做谦谦君子，有不慕功名、甘居人后的人品。其中不少内容在今天依然适用。今天对办公室人员的职业素质要求主要体现在职业道德、职业意识、职业能为三方面。x.办公室人员的职业道德所谓职业道德，是指担负不同社会责任和服务的人员应当遵循的道德准则。它通过人们的信念、习惯和社会舆论而起作用，成为人们评判是非、辨别好坏的标准和尺度，从而促使人们不断增强职业道德观念，不断提高服务水平。办公室工作人员的职业道德素养，主要有以下八个方面：（x）良好的品格一个人的品格对工作和生活影响很大。办公室人员应当具备良好的品格严格要求自己，克服不良习惯，主动适应工作环境来开展工作。（x）忠于职守忠于职守是指办公室工作人员忠于办公室这个特定的岗位、职责。大而言之是忠于党、国家和人民利益；小而言之，是指忠于本单位的利益，这两者从根本上说是统一的。办公室工作人员忠于职守表现在能及时发现工作中的问题，敢于诤谏，表现在对工作认真负责，及时请示、汇报手检查、总结，严格执行领导的指示，反映信息及时、准确。忠于职守还意味着恪守本分，甘当助手、配角，甘当无名英雄，不越权或滥用职权。（x）公道正派办公室工作人员只有公道正派才能做到胸襟宽阔，在工作中充满朝气和活力。办公室工作人员经常接触领导，与领导熟悉、关系密切。这种情况下尤其要注意自重自强，不能将为领导服务理解为主仆关系而献媚领导、阿诀奉承、溜须拍马。对待某某，不管是上级领导，还是基层群众，不论其资历高低职务大小，都要一视同仁、平等相待。切忌因人而异，亲疏有别。更不能看来头办事情，随风转。（x）严守机密办公室工作人员在领导身边的机会多，接触的内部文件多，参加重要会议多，接触机密多，某某特色礼品。要严格执行国家有关保密规定，严守党和国家的机密，不在任何场合向任何人炫耀和泄露，以免给党和国家造成损失。要做到不该说的机密绝对不说；不该知道的机密不要打听；私人通信、电话不得涉及党和国家的机密；不得在不利于保密的场合谈论机密；私人笔记本不能记党和国家机密；接人互联网的电脑不能存储机密；未经领导批准，不得随身携带机密文件。（x）讲求效率办公室工作人员一定要注重工作效率，在日常工作中，当场可以办理的事，就不要说“研究研究”；当日可以处理完的，就不要推到明天；急事要马上落实。“雷厉风行”应该是办公室工作人员的工作原则和应有作风。（x）恪守信用办公室工作严谨缤密、责任重大。办公室工作人员在工作交往中应恪守信用。包括约定会晤、安排会议、组织联络、收发函件、传递文件都要准时；接受任务如不能按期完成，必须及时汇报，不能拖延或擅自改变。恪守信用还包括决不轻易允诺别人所托而自己又力所不能及的事情，一旦允诺就应该尽一切力量去办到。（x）善于合作办公室工作人员工作头绪多、涉及面广，往往环环相扣，非单枪匹马所注完成。办公室工作人员要善于同他人密切配合，步调一致，才能顺利完成任务。善于合作既要求对同事尊重和理解，也要求公允地与同事分享胜利的成果，分担失败的责任。（x）文明礼貌 [公文思#@享~公众%号&]办公室工作人员待人接物一定要文明礼貌，举止大方、谈吐文雅、常带微笑。具体可概括为职业道德十规则，即礼貌而不居高临下，某某工艺礼品公司；诚实而不弄虚作假；参谋而不越权行事；谦虚而不傲上凌下；谨慎而不唯唯诺诺；公正而不见风使舵；敬业而不妄自尊大；敬重而不阿诀奉承；慎言而不谈论是非；本分而不炫耀示人。x.办公室人员的职业意识职业意识是指在职业选择与定向过程中，对未来或已经从事的职业的认识、评价及自己相应的情感态度等心理成分的综合，它是职业道德、职业操守和职业行为等职业要素的总和。作为在领导身边工作的办公室人员，应具备的职业意识主要是幕后意识、信息意识、多能意识、时间意识、合作意识和保密意识。（x）幕后意识幕后意识是指办公室人员应认识到办公室工作的辅助性、服务性，其工作成绩一般不会独立完整地显示出来，而是附着于单位整体工作成绩或领导的有效决策及以后的贯彻之中。在鲜花和荣誉面前，要摆正自己的位置，甘当幕后英雄，不夺领导风采，维护领导形象。（x）保密意识办公室人员在领导身边工作，了解本单位人事、财务或政策等方面的信息要比其他人多一些、早一些，如果办公室人员保密意识不强，在一些敏感信息还没有公布于众之前提前泄露出去，会使领导处于被动地位，不利于工作的开展。办公室人员要严格遵守有关保密规定，做好文件保密、会议保密、通信保密、办公自动化设备保密。（x）时间意识办公室工作琐碎繁杂，办公室人员不仅要做好办公室日常事务性王作，还要接待来访宾客，为领导交办的临时性工作奔波。办公室人员要有很强的时间观念，对工作有统筹计划和安排，今日事今日毕，不能养成拖拉的习惯，提高工作效率。（x）合作意识办公室是一个组织或部门的枢纽和心脏，某某会议笔记本，它担负着上传下达、内外联系、沟通协调的任务，和方方面面发生着这样那样工作上的联系。办公室人员必须具备良好的协作必态和合作精神，能帮助别人的事就不推诿，需要别人帮助或配合时应诚恳礼貌，只有这样，才能赢得别人的尊重、体谅与配合。（x）信息意识随着互联网的日益发展和渗透，办公室人员收集、筛选和利用信息的能力从一个侧面来说，可以反映他们工作效率的高低，证明他们工作能力的强弱。要履行好“参政议政、辅助决策”的职能，就要熟悉各种信息获取方法，了解和掌握工作各方面的相关信息。（x）多能意识现代社会对办公室工作人员的要求是多方面和全方位的：不仅要具备基本的办文、办会和办事能力，还要能够充当领导的参谋或“外脑”，辅助领导决策，并有较强的沟通协调能力和组织策划能力等。x.公室人员的职业能力办公室人员应具备的职业能力主要可从知识结构、办公能力两个方面来概括。（x）知识结构办公室工作综合性强，接触面广，办公室工作人员必须具有广搏的知识与合理的知识结构，才能视野开阔，工作游刃有余。办公室人员要掌握的工作专业知识。包括秘书学、文书学、应用写作、档案管理、办公设备使用与维护、行政管理学、领导学、信息学、信访学、调研学、速记学等。办公室人员要掌握的工作背景知识。办公室工作人员在哪一行业工作，就应学会哪一行业的专业知识。如在政府机关工作的就必须有行政管理知识；在医药部门工作的要有医药卫生知识；在农业部门工作的，就要有农业科学知识；在学校和文化团体工作，则要具有教育学、文化学等方面的知识等。其它相关知识。相关知识是指与专业知识密切相关而又有区别的知识，学习这些知识对于提高办公室人员的工作效率和水平，具有重要的意义。主要有：方法论知识、如系统论、信息论、控制论等；社交知识、包括人际关系学、公共关系学、礼仪学等。（x）办公能力要求作为办公室的主要人员，主要应具备以下一些能力：一要有良好的写作能力。写作能力是办公室工作人员的基本功。办公室需要经常撰写各种文稿，很多单位招聘秘书的要求之一就是会写文稿及进行文件处理二秘书在起草文件时应突出重点，观点鲜明，逻辑、层次清晰；公文处理要快速及时，避免出现起草文件事无巨细，轻重不分，词不达意的情况。这就要求每个工作人员不仅应具备一般的写作能力和写作技巧，而且应熟知各种应用文体的写作。 [公&文思%^~享#公众号]二要有良好的表达能力。口头表达能力就是如何运用口头语言表达思维的能力。办公室工作人员虽然很少去演说，但却要经常说话：上传下达要说话，汇报情况要说话，接待来访要说话，打电话要说话。说话机会如此之多，就须讲究说话艺术，一要清楚明白，二要注意分寸，三要生动活泼，四要反应敏捷。三要有良好的办事能力。能办事是办公室人员的优势所在，这主要表现在善于协调各种关系上：一是与领导关系的协调。办公室人员要熟悉和了解领导的性格、习惯、工作方法，自觉地站在领导的立场去思考和处理问题。办公室人员办事，不能超越领导的授权范围，更不能违背领导的意图。二是领导与群众关系的协调。办公室人员是沟通领导与群众联系的桥梁，协调领导与群众的关系是办公室职责所在。三是职能部门之间的协调。办公室人员应及时地向各个部门传达领导意见，协调好各职能部门工作。此外，在某些场合办公室要代表单位进行内外关系协调，这要求办公室人员要有公关意识，善于树立良好的组织形象。四要有良好的分析判断能力。办公室人员作为领导的参谋和助手，还需要有敏锐的思维和善于发现问题的能力，灵敏的信息嗅觉和较强的洞察、判断能力。主要善于综合分析，善于在错综复杂的情况下抓住问题的关键，并为领导找出解决矛盾、问题的途径。五要有良好的社交能力。办公室工作人员在日常工作中要接触许多人，应付许多交往活动，待人接物是办公室工作的重要组成部分。因此，办公室工作人员需要了解人际交往的特点，克服人际交往的心理障碍，掌握人际交往的原则和方法，馈赠礼品。这样，才能处理好同各个方面的关系，建立起和谐融洽的工作环境。另外，办公室工作人员还应该具备良好的心理素质，较强的学习能力、调研能力等。办公室工作千头万绪，既要办理琐碎小事，又要处理大事、要事、争事、难事。我们要做以越是急难新重的任务，越是遇到棘手问题，尤其是处置突发事件，越要分清轻重缓急，抓住主要矛盾，泰然处之，考虑周全，内紧外松，举重若轻，稳扎稳打，妥善处理。在办公室集体学习会上的讲话同志们：我履职市政府秘书长到现在三个月时间，总的来讲有三点感受：一是办公室高效运转。市政府办公室作为政府系统的运转中心和枢纽，在市政府的坚强领导下，在原X秘书长、X主任的带领下，运转有序、非常高效。二是队伍团结和谐。我们虽然有一百多人，科室多、代管单位也多，但大家一心一意，团结和谐，团结干事，团结谋事，没有勾心斗角，没有人与人之间的紧张关系，非常难得。三是工作辛苦清苦。办公室很多同志经常加班加点，很少休过双休日，工作非常辛苦，而且待遇也不高，比较清苦，与大家的工作成效、工作量和辛苦程度比较，待遇是不成正比的。除了三点感受，也注意到两个问题：一是工作精细化程度有待提高。个别文稿质量不高，文稿错别字、错漏、遗漏现象时有出现，办文办会也有出现失误的时候。如果市政府办公室在工作精细化上不能作出表率，全市政府系统办公室的精细化是难以实现的。二是个别同志工作激情有待提升。有的同志可能是在办公室呆久了，工作没激情，不知所为、不知何为、不知咋为，总缺那么一点务实心、踏实感、干事劲。对市政府负责、为市政府服好务是我们的本分。关于市政府办公室工作，我认为今后需要从以下五个方面去进一步深化和突破。第一、倡导“务实奉献、追求卓越”的价值取向务实是一种态度，要坚持务实为要，让务实成为我们做人做事的一种自觉。政府的每项工作都是具体的行政行为，清晰而不抽象、具体而不虚拟，需要办公室同仁以务实的精神，一件一件脚踏实地去贯彻、去落实、去执行，不来半点虚假。奉献是一种境界，要坚持奉献为荣，让奉献成为我们生活工作的一种常态。政府办公室同志经常加班，有的同志一年xxx天可能一半以上的日子都要加班，但没有领加班费，这表现出来的就是一种奉献；还有我们办公室同志经常作为幕后英雄，写了很多文章、搞了很多协调、办了很多会、负责了很多接待，做了很多看似繁杂的工作却不能摆到台面上来讲，这些都是奉献。追求是一种状态，要坚持追求为乐，让追求伴随我们整个人生奋斗的全过程。能来到办公室工作的同志应该说都是有理想、有抱负、有追求的同志，都要有想做事的冲动、想干成事的欲望、想干好事的预期。希望大家不断地追求、不懈地奋斗，不辜负我们所处的位置、所在的岗位。卓越是一种方向，要坚持卓越为本，让卓越成为我们不离不弃的目标，任何时候、任何工作都要争当一流、争创一流。如果一个集体没有一种精神、没有一种文化、没有一种方向、没有一种境界，就会缺乏凝聚力、没有向心力。所以，我们一定要把“务实奉献、追求卓越”这八个字喊响、喊亮，当成我们的座佑铭，作为办公室全体同仁不懈的精神追求，人人为之努力，人人为之奋斗。第二、构建“充满活力、充满效率、充满和谐”的光荣团队树立“和谐为基、活力为源、效率为上”的理念，使我们市政府办公室真正做到生龙活虎而不死气沉沉，高效运转而不拖沓误事，团结和谐而不彼此伤害。如果我们不讲效率，就难以跟上市委、市政府的高要求、快节奏，就难以实践服务人民的宗旨，也难以得到社会的认同。如果我们不讲和谐，每天忙着琢磨人与人之间的关系，陷入相互之间无穷无尽的比对，哪有齐心协力、团结干事的氛围？谁还有心思和精力去干事？因此必须强调团结团结再团结，和谐和谐再和谐，这是我们团队建设最基本的要求。大家不设防、不揣摸、不心累，真真实实做人，一心一意干事，多好啊！如果我们不讲活力，干事创业就没有激情，奋发向上就没有动力，个人成长也就没有希望。我发现个别同志年级轻轻，却少年老成、缺乏活力、激情不在。人生最大的失败不是一败再败，而是因为一次失败就萎靡不振、终身颓废，从而看淡自己、看轻自己、看薄自己，最终也让别人看扁自已。第三、打造“学习型、服务型、创新型”满意机关《三字经》里有一句话：“人不学不及物”，意思是一个人如果不学习连动物都不如，动物为了生存都要拼命学习本领。贝多芬也说“一个没有书本和墨香的闲居者，等于是一具没有生命的僵尸”。一个人不学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化，品味就会庸俗化。作为办公室的同志要有书越读越薄的危机感，通过加强学习，不断完善自己、提升自己，要知道“学到的知识就是拥有的武器”、“有知便无畏”。对于学习我主张多读书少读屏，读屏多是浏览式、跳跃式、快餐式、快感式的浅阅读，而读书是记忆式、咀嚼式、消化式的深阅读，两种学习方式的质量和效果大相径庭。市政府办公室学习型机关创建工作有特色、有机制、有经验，我们要继续保持、不断创新，为市级机关作出表率。另一方面，政府办公室系统的职责是为领导服务、为机关服务、为群众服务，服务的质量和水平，决定着领导对我们的认可度、社会对我们的认同度、群众对我们的满意度。我们必须坚持以用心的态度、真心的情怀、精心的理念来实现服务量的扩张和质的提升。再者，办公室的工作比较特殊，工作环境比较固定，工作内容比较单一，工作方式比较程序化，这就很容易产生保守，产生教条，产生僵化，产生按部就班和墨守成规。要实现办公室工作的新突破、开创办公室工作的新局面，就必须不断创新。目标是既定的，但创新是无止境的，只有创新才能使执行增值。我们干任何事情都要善用反向思维、多向思维、发散思维，各项工作才会赢得加分。第四、树立“家·快乐·荣誉”的共事理念“家”：把办公室这个集体当成一个家，每位同事都是我们的兄弟姐妹，要使大家都有自豪感、归属感和温暖感。要把办公室建成一个家，每个同志都要坚持做到三点：真诚与信任；理解与支持；合作与尊重。“快乐”：办公室工作的性质决定了我们很忙、很苦、很累，如果没有宽松的环境，再加上人际关系紧张，我们就会活得很不开心、很不幸福、很郁闷、很纠结，这种累不是简简单单的身累，而是痛苦的心累，人一旦心累了短期内就很难治愈。快乐地工作是我们追求的目标，而快乐的最高境界是简单生活法则。要快乐离不开三个要素：良好的人际关系；‚细致的人文关怀（生活上多关照、成长上多关怀、对老同志倍加关心）；的职工福利，提倡班子带头，厉行节约，节省下来的资金用于激励先进，解决好大家的后顾之忧。“荣誉”：对于一个团体来说，只有集体有了荣誉，每个个体才会有自信和尊严。作为办公室的一员，任何时候我们都要致力于追求集体荣誉，共同维护好我们这个集体的形象，集体形象一旦受损，我们每个同志都会跟着蒙羞。花环要更多地戴在作出实际贡献的同志头上，荣誉要更多地算在集体身上。追求集体荣誉，赢得自信与尊严，也需要三个重要要素：能力。性格软，受人欺；能力弱，被人戏。没能力会使人瞧不起，市政府办的每名同志都理应成为精兵强将。‚人格。品质是一个人行走在人间大道上的一张名片，有好人品才会有好人格，有好人格才会有好人脉。我经常说两句话，“谋略的最高境界是真诚”，“诚实是一种力量”。只有具备好人格的人，才会受到组织的信任、群众的尊重和社会的认同。成就感。有了成就，才会有社会价值，也才会有底气、有自信、有尊严。创造业绩要靠埋头做事，埋头换得出头；只想出头，不愿埋头，永远不会出头。第五、坚持“促、立、出、树、争”五个字的工作要求一是信息促升位。通过一两年的努力，把全市的信息工作在全省政府系统办公室提升二至三位。二是督查立权威。明年要重点研究如何解决督查管用和督查见效的问题，要整合督查资源、丰富督查内容、创新督查机制、改进督查方式，确保政令畅通、执行到位。三是调研出成果。要下决心转变作风，改进方法，整合力量，联动出击，走出办公室，沉到基层去，搞出高水平的调研报告，写出能够进入决策层的调研文章。四是服务树形象。服务体现在态度，体现在细节，体现在文化，体现出一个单位的整体形象，我们要竭力为领导服好务，为部门服好务，为基层服好务，为群众服好务，让办公室的形象更优更美。五是其它工作争靠前。金融、开行、民宗、外侨、法制、食品安全、五创联动等各项工作，都要争取走在全省行业前列，走在市级部门前列。有条短信特别适合我们办公室的同志，我把它修改后送给大家，让我们共勉吧：“把不大不小的事情办得周全，把不轻不重的工作做得圆满，把不高不低的职位干得无憾，把不贵不贱的朋友交得温暖，把不丑不俊的伴侣守得久远，把不优不劣的子女教得乐观，把不多不少的收入花得舒坦，把不咸不淡的日子过得灿烂。”让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在省委、省政府科学发展、加快发展和市委、市政府进中求快、攻坚突破的号令中务实苦干、奋发作为，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，实现人生的美好价值，活出人生的无限精彩！在办公室主任会议上的讲话——做知识的保鲜者、敏行的奉献者、笔耕的守望者、法德的敬畏者同志们：经请示市委、市政府同意，今天召开全市秘书长、办公室主任会议，主要有三个目的：一是传达学习XX会精神，进一步强化全市办公室的职责定位和职能作用，全力推动中央大政方针和省、市决策部署落地落实；二是以会代训，进一步提高全市办公室系统业务能力水平，推动各项工作高效运转；三是为同志们提供一个互相熟悉了解、加强沟通交流的机会。市委对此次会议高度重视，X书记要求：全市办公室系统要认真贯彻习近平总书记“五个坚持”重要指示精神和省委书记“四个更高”批示精神，牢固树立“四个意识”，忠诚履职尽责，狠抓落地落实，努力当好“坚强前哨”和“巩固后院”，为决胜脱贫攻坚、建设“X”、同步全面小康作出新的更大贡献。我们一定要认真学习好、贯彻好X书记的重要批示精神，进一步提振信心、开拓进取，切实把批示精神和讲话精神落实到办公室系统的各项工作中去。办公室工作具有强烈的政治规矩、鲜明的工作规律、固化的流程规范和严格的纪律规定。可以说“遵从规矩、遵循规律、遵照规范、遵守规定”，是我们做好办公室工作的根本前提。这里，我就围绕这四个方面，同大家作一交流。第一，遵从规矩，才能使办公室工作忠诚不改、永葆本色古人讲“立身不高一步立，如泥中濯足，尘里振衣，如何安乐”。各级办公室在一个地区、一个单位处于中枢位置，备受重视、广受关注，必须把规矩的标尺立得更高一点、卡得更严一些，才能带领带动全体干部职工一起讲政治守纪律守规矩。一要把遵从政治规矩体现在绝对忠诚上。习近平总书记强调，“对党忠诚是中办的生命线，是做好中办工作的根本点”。与人交流，忠诚第一、态度第二、能力第三。对我们各级办公室同志来说，忠诚是必须坚守的大道，是人生的“方向盘”，对党绝对忠诚，任何时候都不能含糊，不仅要体现在思想和认识上，更要体现在行动和坚守上。具体来说，办公室同志特别是秘书长、主任必须做到三点：一要把保证领导班子政治安全作为第一责任。作为办公室工作的同志，要时刻绷紧政治这根弦，不仅要自己模范讲政治守规矩，更要为领导、为领导班子的政治安全把好关、站好岗。这就要求我们在每一个文件讲话起草、会议活动筹备、接待方案制定的过程中，始终把坚持正确的政治方向挺在前面，始终把遵守政治纪律和政治规矩摆在第一位，始终把上级党委政府的明确要求作为根本遵循，确保领导班子及其成员作出的每一项决策部署、开展的每一项政务活动、作出的每一个重要讲话都规范在纪律和规矩的框架内。古人云：“主过不谏非忠也，畏死不言非勇也”。作为办公室工作人员，一定要善于谏言、敢于建言，努力维护领导班子的政治安全。二要把维护“四大班子”精诚团结作为第一要务。这方面其实大家都做得比较好，我这里提出来，主要是希望大家要继续保持这种状态，切实加强与“四大班子”办公室之间的沟通协调，特别要注重事前沟通、事中协调、事后反馈，绝不能因为我们办公室之间的沟通协调问题导致领导之间的误会、引发联系上的断档、造成工作上的延迟。三要把狠抓党委政府决策落实作为第一目标。跟大家分享一个小故事：美国和西班牙战争爆发后，美国必须立即跟抗击西班牙的军队首领加西亚取得联系，一个叫罗文的人接到任务后，立即如勇士般默默踏上寻找加西亚的征程，历经千辛万苦、生死考验，最终把美国总统的信送到了身处古巴丛林、没人知道确切地点的加西亚手中。这个传奇故事蕴涵着一个真谛：那就是上级交给你的任务，你不讲条件、不计得失，要立即采取行动，并想方设法去完成。作为办公室的干部就更应把抓落实作为一种追求，作为一个标尺，定下来的事情击鼓奋进、一鼓作气、一抓到底、抓出成效，上级部署的任务不提条件、不讲困难、排除万难、坚决完成。二要把遵从工作规矩体现在绝对服从上。美国西点军校第一课教的就是如何服从，他们认为服从是领导之母。我觉得，服从就是遵循指令做事，服从必须全心全意地遵从上级的号令。办公室及其工作人员必须遵从的第一工作规矩就是服从，必须像军人一样，把服从作为自己的天职。但服从有三种情况，尊重的服从与无奈的服从、顺心的服从与违心的服从、自觉地服从与被动地服从。虽同是服从，内涵截然不同。我们讲办公室同志要绝对服从，并不是无奈的服从、违心的服从、被动的服从，而要着眼于提高服务效能，积极主动地、创造性地服从。一是服从要体现主动性。办公室工作的辅助性和从属性，决定了日常事务的被动性。但这种被动性，绝不能理解为消极被动，而要在被动中寻求主动、在被动中争取主动、在被动中创造主动，善于从纷繁的事务中解脱出来，想领导之所想，想领导未全想，想领导未曾想，主动为领导提供超前服务、周全服务。二是服从要体现参谋性。服从不等于盲从。办公室的同志在贯彻执行领导要求的过程中，要善于拾遗补缺，对领导没想到的事情及时提醒，充分体现参谋性、咨政性。大家一定要牢记，办公室工作人员只有参谋权、建议权和谏言权，没有决定权，凡涉及方向性、全局性、关键性的问题，一定要请示汇报，绝不能擅自作主、发号施令。三是服从要体现创新性。服从与创新看似一对矛盾，实则有着紧密的内在联系。在一定范围内的积极创新是服从行为的延伸，是更深一层的服从。提高办公室的服务效能，必须克服习惯心理、培养问题意识，克服惰性心理、培养创造意识，克服依赖心理、培养自主意识。但也请大家牢记，办公室工作创新的第一原则、第一方向，还是服务领导工作、服从领导的需要，离开了这一点，创新不但没有意义、没有价值，有时还会起到反作用。办公室岗位比较特殊，工作环境比较固定，工作内容比较单一，工作比较程序化，容易产生僵化、产生教条、产生保守，我们一定要在执行中创新，在创新中执行，让创新为执行增值，为落实加分。三要把遵从生活规矩体现在坚守纪律上。习总书记强调，“中办岗位特殊、责任重大，在群众眼里是一个很神圣的称号”“必须绷紧廉洁自律这根弦”。人们常说，“宰相门前七品官”。各级办公室干部都是在领导身边工作，岗位特殊、影响较大，往往被人高看一眼，如果纪律要求不严、自我约束不够，一旦出了问题，不仅毁了个人前程，更会给组织的声誉和形象带来极坏的影响。我们一定要按照规定要求，强化自我修炼、自我约束、自我塑造，耐得住寂寞、顶得住诱惑、守得住清贫，切实让尚法守纪成为一种底线要求。要牢记X书记对干部“三个决不允许”的要求（决不允许插手人事安排、决不允许插手项目工程、决不允许插手具体案件），决不用各级办公室的牌子搞关系，决不打着领导旗号办私事，决不搞公权私用、公器私为，做到生活中有原则、有界线、有规矩，什么酒不能喝、什么人不能交、什么事不能干、什么点不能去、什么话不能说，要时刻清清醒醒，切实守住自己做人、做事、用权的底线，守住自己的政治生命线。第二，遵循规律，才能使办公室工作方向不偏、找准定位发现和遵循规律，是干好工作的重要前提。人们常说，“无规律”是办公室工作的最大规律，这不是说办公室工作就真的没有规律，而是强调办公室工作要注重把握有序性和随意性、主动性和被动性的有机统一。特别是面对发展新常态、各级党委政府的新任务、各级领导班子的新要求，我们办公室人员必须与时俱进地厘清新形势下办公室工作“是什么、干什么、怎么做”等一般规律，才能更好在工作中找准定位、履职尽责。一要主动适应职能新定位，厘清“是什么”。大家都知道，办公室是各级党委、政府以及各部门的参谋部、指挥部和作战部，也是服务基层、为民办事的窗口。党的十八大以来，中央高度重视办公室工作，习近平总书记多次对办公室工作作出重要指示批示，明确提出中央办公厅既是保障党中央决策落实的前哨，又是党中央的后院。这一重要论述，既是对我们办公室工作的新定位，更是从政治和全局的高度对办公室职能的深化和提升。我理解，所谓前哨，就是工作在党委、政府事业第一线，能够最先领会中央和省市精神，最先落实中央和省市要求，最先了解社情民意特别是群众对中央和省市决策部署的反映，做到时时事事想在前、站在前、冲在前、干在前、走在前；所谓后院，就是作为各级党委政府的中枢机关，必须忠诚可靠、工作到位、运转顺畅、安全高效、团结稳定，保证“前哨”站好岗、“后院”不起火。我们一定要主动适应职能新定位，自觉把办公室工作放在全市工作的大局中去把握、去谋划、去落实。二要主动适应职责新要求，厘清“做什么”。服务领导、服务基层、服务群众的“三服务”职能是贯穿办公室工作的核心内容。党的十八大以来，中央高度重视抓落实工作，习近平总书记多次在不同场合强调要狠抓落实。栗战书主任在全国党委秘书长会议上对办公室的工作职责提出了新的要求，明确各级办公室要在做好“三服务”的基础上，突出“一项基本任务、三项重要工作”（“一项基本任务”就是抓中央重大决策部署的落实。“三项重要工作”，即组织推动学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神；深入推动中央八项规定精神的贯彻落实，切实改进和转变作风；以习近平总书记在中办视察调研时的重要讲话为指导，扎实抓好办公厅室建设）。这既是对我们办公室工作职责的新概括，也是时代赋予办公室工作的新要求，体现的是党委政府对办公室干部的高度信任和殷切希望。我们一定要主动适应职责新变化，努力让抓落实成为一种工作常态，成为本职工作的经常性任务，在推动党委政府决策部署落实中一马当先、作出表率。三要主动适应职位新变化，厘清“怎么做”。党的十八大以来，随着“八项规定”的出台、公车等各项改革的深入和职能定位的调整及领导结构的变化，办公室工作面临新的挑战，这就需要办公室工作与时俱进、随势调整，要从过去主要写写稿、跑跑路、办办会、陪陪客的事务性服务转向抓统筹、当高参、促落实为主的政务性服务。具体讲，就是“六个转变”。工作重点上，要从勤于琐碎性、繁杂性事务向善于抓大事、谋全局转变；工作目标上，要从满足于被动应付、亦步亦趋向勇于主动服务、超前谋划转变；工作要求上，要从重部署、轻督促向重执行、促落实转变；工作方式上，要从墨守成规、按部就班向多向思维、创新作为转变；工作对象上，要从注重为领导和机关服务向多群体、全方位服务转变；工作力量上，要从主要依靠内部人员、依靠自身力量向协调各方、协同作战转变。希望大家更加主动适应新形势、新变化，立足岗位、顺势而转、履职尽责、奋发作为。第三，遵照规范，才能使办公室工作忙而不乱、有条不紊办公室所处的特殊地位和担负的特殊职责，决定了办公室工作的严肃性，无论从办文办会到统筹协调，从文件收发到值班登记，从接待安排到后勤服务，每项工作都必须特别讲规范、特别讲程序、特别讲原则，才能保证办公室工作高效有序运转。一要强化规则意识，严格执行请示报告制度。年初，中央印发了，《中国共产党重大事项请示报告条例》。省委、市委也明确要求，要严格执行重大问题请示报告制度。省委《关于加强和规范党内政治生活严格党内监督巩固发展良好政治生态的决定》明确指出：“同级各个组织中的党组织和领导干部要自觉接受同级党委领导、向同级党委负责，重大事项和重要情况及时向同级党委请示报告。同级各个组织中的党组织要定期向同级党委报告工作。下级党委研究涉及全局的重大事项或作出重大决定要及时向上级党委请示报告，执行上级党委重要决定的情况要专题报告。遇有突发性重大问题和工作中重大问题要及时请示报告，除情况紧急必须临机处置并迅速报告外，不准先斩后奏。”这不仅是工作要求，更是政治纪律和政治要求。目前，在请示报告方面，个别单位认识不够、做得不好，应当请示的重大问题不请示，应当报告的情况不报告，还有的不按程序报，存在不报、漏报、误报、滥报、乱报等问题。比如前段时间办公室在清理贯彻落实市第X次党代会等重要会议和文件精神情况时，发现个别单位报送不及时、质量不高，更有甚者根本没报；领导干部外出报备和某某信息报送（副厅级及以上领导干部来巴）报告方面，也存在报送程序不规范、“先斩后奏”、甚至不报的情况；对书记市长的重要批示和交办事项办理不及时、落实不力、责任主体不明确，办理情况不反馈等等。对于这些问题，务必高度重视。这里再次强调，需要请示报告的事项，包括定期不定期向市委市政府报告工作情况，市委市政府重大决策部署、重要文件、重要会议的贯彻落实情况，市领导批示交办事项的落实情况，“三重一大”事项，重大安全事故、群体性事件、突发事件等情况，重要活动、重要会议、重大工作情况，个人有关事项等内容。报送方式上，必须以书面形式进行，除组织人事、纪检案件外，送办公室按程序运转，不得直送市领导。关于领导干部外出报备，要严格执行《关于进一步加强领导干部外出报备工作的通知》规定，市级领导、区县和市级部门主要负责人外出要先行向市委市政府主要领导报告并获准后，由所在单位办公室及时向市委办、市政府办书面报备，涉及外出考察或参会的要附具体方案和会议通知。紧急情况临时外出的要及时报告，重要时间节点、涉及重大敏感事由的外出，必须按程序申请获准后才能安排。除特殊情况外，县区党政主要领导不得同时离开本辖区。二要强化程序意识，严格执行文会审批制度。习近平总书记指出，文风不是小事，党风决定着文风，文风体现出党风。文件、会议这块，虽然我们做了大量工作，但仍需改进提升。比如：有的文件针对性和操作性不强，比着上面稍加改动，创新举措少；有的报告穿靴戴帽、空话套话，实质性东西不多；有的调研报告，分析不透、建议不实；有的部门对代拟稿的审核论证不足，存在表述不当现象；有的甚至存在与法律法规、上位文件相悖的情况，导致规范性文件备案审查不予通过；有的上报文件或会议活动方案不及时，甚至还存在很多文字和格式上的错误等等。这些失误折射出工作态度、工作质量和工作水平，大家务必高度警醒。在文件审核方面，要严控发文数量，科学编制和严格执行党委文件年度发文计划，尽可能减少临时性发文；对于工作部门发文或部门联合发文可以解决的，就不再以各级党委文件发文。要规范发文程序，强化对文件的审核，严把法律关、政策关、程序关、文字关、格式关，确保文件合法合规、印发规范、传递及时、使用高效、管理严格。要提高发文质量，突出“短、实、新、活”，围绕主题、看门见山，突出针对性、指导性和可操作性。在会议审批方面，会议活动控制不严、报批程序不规范、会议规模超标准的问题仍然偶有发生。这里再次重申，必须按照《关于加强会议分类管理工作的通知》要求，科学安排，从严把关，注重实效。要严格审核审批，对拟以市委或市委市政府名义召开的会议，由“两办”统筹安排；临时增加的全市性会议，按程序报市委办、市政府办或市委市政府主要领导批准。需市委市政府主要领导出席的会议或活动，必须提前与市委办市政府办衔接沟通。要注重统筹安排，能合并召开的会议应合并召开，能以文电等方式部署或发布媒体通告的，不再召开会议；能以市委各部委、市政府各部门或各议事协调机构及其办公室名义召开的全市工作会议，不再以市委市政府名义召开；中央、省召开的电视电话会议覆盖到县（区）的，市里一般不再开会传达。要强化规范标准，除市党代会、人代会、政协会、市委全会、市政府全体会等重要会议外，以市委市政府名义召开的会议一般不超过l天，专项会议一般不超过半天，电视电话会议一般不超过xx分钟。凡是以市委或市委市政府名义召开的会议，均要实行会议纪律通报制度。三要强化责任意识，严格执行信息报送制度。向市委市政府及时准确报送信息，实质上就是报告本地本部门的工作。尤其是紧急信息、重要信息的报送，不仅有严格的制度规定，还有严肃的纪律要求。当前，在紧急信息报送方面，有的单位体制机制不健全，执行不到位，责任不明确；有的单位存在拖延迟报的现象，一些信息在互联网上已经披露甚至开始炒作发酵，而正式信息还没有报上来；一些群体性事件和安全事故，市委市政府已经从其他渠道得到信息，在连续催报的情况下，一些单位仍然拖延报送，造成不良后果，在事故救援、维稳等方面造成被动。下一步，要在报送时效性和规范性上下功夫：一要掌握报送原则。中央、省、市对报送紧急信息有明确规定，凡重大自然灾害、重大事故灾难、重大公共卫生事件、重大群体性事件、重大治安和刑事案件，涉及国家安全和社会稳定的重要紧急情况，涉及国防、外交和某某地区的重要紧急动态，本身较为敏感、已经或可能在社会上形成舆论热点的事件，可能引发重大突发事件的内幕性、预警性、行动性信息，均须及时向市委市政府报送。二要规范及时报送。明确要求事发后第一时间电话报告，x小时内必须书面报送。各级党政办要强化应急值守和紧急信息服务，坚持xx小时值班制度，严格岗位责任制。要按照市委办、市政府办印发的紧急信息报送模版、报送流程规范上报，坚决杜绝瞒报、迟报、漏报、误报现象发生。否则，严肃问责追责，绝不姑息手软。四要强化担当意识，严格执行督查落实制度。为政之要，重在落实。前面讲了，抓中央省市决策部署落实是各级办公室的基本任务，我们是落实决策的“头一关”，推进工作的“头一棒”，必须强化担当意识，按照响应最积极、行动最迅速、贯彻最彻底的要求，切实加强督查督办工作，确保各项工作落到实处。一要着眼解决问题抓督查。紧紧围绕市委市政府的重大决策部署，把事关全局、群众反映强烈的热点难点问题作为督查工作的重点，真正做到市委市政府的决策部署到哪里，督查工作就跟进到哪里。二要创新方式方法抓督查。积极探索新形势下督查工作的新方法、新途径、新机制，把面上督查与点上抽查结合起来，督促检查与调查研究结合起来，督查反馈与情况通报结合起来，不断提高督查工作的质量和水平。三要敢于坚持原则抓督查。对督查过程中出现的问题，要敢于反映，敢于碰硬，敢于处理。特别是对久拖不决的事项，要全程跟踪，一抓到底，做到办一项结一项，查一件成一件。要严肃督查工作纪律，严格按程序办事，坚持原则，不徇私情。同时，要进一步督促检查，下决心解决督查过乱、过滥、过多问题，督查要以暗访、抽查为主，不能给基层增加负担，不要影响基层同志抓工作的精力，不要扰民。第四，遵守规定，才能使办公室工作纲目不疏、作风过硬所谓“规定”，就是指大家必须遵守的制度或章程。我们常说，火车脱离轨道的约束就会倾覆，飞机不受航线的约束就会坠落，社会不受法纪的约束就会乱套。近年来，中央先后出台“八项规定”、“六项禁令”、两《准则》四《条例》等一系列党内法规规定，充分彰显了党中央从严管党治党的鲜明态度和坚定决心。作为各类公务活动安排的经办人、责任人，各级办公室一定要强化纪律意识，严格执行落实好各项规定要求。一是遵守政治规定要坚定不移。始终保持政治上的清醒和坚定，在任何时候，任何情况下，都要讲政治、讲党性、讲原则，不折不扣的坚决执行党的路线方针政策，毫不含糊的贯彻落实党委的决策部署，自觉维护党中央和各级党委的权威，决不允许对党委的决策部署说“怪话”、发“杂音”，决不允许办公室发生任何违反政治纪律和政治规矩的行为。二是遵守作风规定要令行禁止。这里，我重点强调一下落实八项规定精神的问题。各级办公室在制定接待方案时，一定要从严把关，规矩要求都是明确的，领导来调研，该谁陪就谁陪、该几个人陪就几个人陪，绝不能超标准、超规格安排陪同和用餐，工作日一定不能上酒，一定要令行禁止，绝不要心存侥幸，绝不能浑浑噩噩，这一定要作为铁的纪律。三是遵守工作规定要躬身示范。作为党委政府的“司令部”，各级办公室的同志不仅是党委政府各项工作规定的起草者、发布者，更应是执行的示范和标杆，必须始终把每项工作都放在规定制度的框架内，必经的过程一步不少、必走的程序一个不漏、必要的手续一项不落，严格按规章制度办事、按规范程序运转、按纪律规定执行，决不能图省事、“下跳棋”。做好办公室工作，关键在于有一支政治坚定、作风优良、业务过硬的干部队伍。办公室是我们锤炼作为的熔炉、涵养品格的操场、成就人生的舞台，我们每一位同志都要珍惜在办公室历练的机会，学会在吃苦中品味高贵、在受累中磨炼品质、在奉献中体现价值、在成长中获得乐趣。办公室工作既辛苦，又清苦，但“累”不是一种无能，而是一种担当。在此，我有四句话同办公室的同志们共勉。一要做知识的保鲜者。头脑好比商店和铺子，要经常保鲜，否则就要落伍。“三天不学习，赶不上刘少奇”，就连毛主席这样的伟人都发出如此感叹，足见学习对一个人有多么重要。人生最痛苦的莫过于一个人的才华配不上个人的任性。才华从哪里来？才华从读书学习中来，有知便无畏。反观现在，有的同志年纪轻轻，却追求享乐、玩物丧志、不好学习；有的同志热衷应酬、忙于事务、不勤学习，喜欢酒桌、常去牌桌、就是不爱上书桌；有的同志浅尝辄止、不求甚解、不善学习，有常识没知识、有知识没见识；有的同志学而不思、知行不一、学用脱节，实际上是一种“伪学习”；有的同志学习动机不明、选项偏题、追求低俗趣味，浮躁性和功利性倾向明显。希望我们办公室不要有这样的同志，不要有底子薄了、不会学，文凭有了、不用学，工作忙了、没空学，年龄大了、无需学的思想观念，而要怀着“泰山压顶”的紧迫感、“书越读越薄”的危机感和“闻鸡起舞”的责任感，真正把学习作为一种常态、作为一种习惯、作为一种坚持。“枕边有书、梦才踏实”。对于学习，我主张多看书少读屏，读屏多是浏览式、跳跃式、快餐式、快感式的浅阅读，而看书是记忆式、咀嚼式、品味式、消化式的深阅读，两种学习方式的质量和效果大相径庭。二要做敏行的奉献者。“君子讷于言而敏于行”，直白点说就是要少说多做。对于办公室工作来讲更要这样，需要埋头苦干、无私奉献。虽然岗位是平凡的、普通的，但平凡不等于平庸，平淡不等于平常。正如印度诗人泰戈尔所说的那样：“花朵的事业是美丽的，果实的事业是尊贵的，但我愿做一片绿叶，绿叶的事业是默默地垂着绿荫的。”办公室同志就要有这种绿叶精神，以“计利当计天下利”的胸襟、以“不待扬鞭自奋蹄”的觉悟、以“为谁辛苦为谁甜”的境界，甘当“蜡烛”，燃烧自己、照亮别人，火焰向上、眼泪向下；甘当“轿夫”，齐心协力、合作共事，甘于躬身、负重前行；甘当“主妇”，承冗揽杂、主动担当，事无巨细、操持有方；甘当“花匠”，辛勤呵护、换来芬芳，授人玫瑰，手留余香。三要做笔耕的守望者。对于办公室工作来说，很多人都认为“写材料”是一项不逗人干、不愿意干、不想去干的苦差事，是挖脑髓的烦心事。现在“笔杆子”难求、难留，很多办公室都出现“文秘”人员青黄不接、人才断档的问题，因为从事这项工作的人常常要加班加点、夜以继日地奋笔疾书，常常要绞尽脑汁、穷尽全力地挖空智慧，常常要反复修改、几经打磨地不断完善。如果没有吃苦耐劳的作风，没有无私奉献的精神，是做不好的。但我想说，文秘这项工作也能锻炼人、陶冶人、兴奋人，因为这是用文字表达人的思想见解，能把深邃空洞的道理讲得深入浅出，把繁杂无章的事情梳理得清清楚楚，把冗长烦琐的过程归纳得简明扼要。作为文秘人员，既然端上了这个饭碗，就要把笔耕当作手艺、当作本领、当作技能，以“万里独行，仍是少年”的心态，“板凳能坐十年冷”的修行，“衣带渐宽终不悔”的韧劲，“文不弃我，我何负文”的壮志，坚持坚持再坚持。要坚信，负责最苦、尽责最乐；要坚信，从来没有一种坚持会被辜负。四要做法德的敬畏者。要敬于法，畏于德。马克思曾经说过：“不可收买是最高政治品德”。为官从政，一不能为金钱所欲，二不能为金钱所毁。这是一个以秒计的快节奏社会，匆匆前行的我们有时要停下脚步想一想，不要把灵魂丢在路上；这是个浮躁和功利的时代，匆匆前行的我们必须时时反省，我们需要什么？追求什么？是一事成名、一夜暴富，还是内心的宁静、简约的快乐、一生的平安？我们经常抱怨，为什么物质文明这么发达，我们还这么累、这么苦？我觉得，生活本不苦，苦的是因为欲望太多。明朝大臣万钢在回答皇上“什么最快活”时，说了一句经典的话：“畏法度者快活”。我们的职能决定了我们没有多大权力，但特殊的岗位决定了我们有很大的影响力，坚守人性、道德、法纪的底线，是办公室人员必备的品质。我们一定要做到心中有法德、言行合法德、办事守法德，一定要做到岗位平凡、灵魂高尚，职位不高、境界不低，做得复杂、想得简静，干得辛苦、活得干净。同志们，“XX”春意浓，“前哨”“后院”责任重，万物竞发争春早，“五大跨越”催人急。办公室同志要以时不我待的紧迫感、重担在肩的责任感、舍我其谁的使命感，牢固树立“成长·快乐·家”的共享理念，坚持“勤勉作为、务实奉献、追求卓越”的价值取向，着力构建“充满活力、充满效率、充满和谐、充满正气”的光荣团队，打造“学习型、服务型、创新型”的满意机关，为决胜脱贫攻坚、建设“XX”、同步全面小康作出新的更大的贡献。在某某市政府办公室干部职工会议上的讲话今天，很高兴能和大家见面。办公室的工作是一项很重要的工作，同志们很辛苦。说实话，办公室的工作不是那么好搞的，我也曾经很长一段时间搞办公室工作，与大家有些共同语言。办公室的工作特点，第一句话，是毛主席说过的：“我们的队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”这句话是毛主席在新民主主义革命时期说的，至今读来仍觉新鲜，耐人寻味。我不是说我们在座的同志都有本领恐慌，我看大家的能力都很强，但是为了不断地适应新形势新任务的需要，我们要不断地提高自己、丰富自己、充实自己。对任何人来说，哪怕他素质已经很高了，也不能满足于自己。有这种本领恐慌，就会使自己不断地自我加压，自求奋进，把工作做得更好。我们搞办公室工作的同志，就是要以这种“恐慌感”来增强勤奋学习、提高素质的紧迫感，做到“四个博”：首先，就是“博览群书”。多读书，多掌握知识，包括学习政治理论，学习经济知识、法律知识、科技知识、历史知识和哲学知识，特别是与经济工作密切相关的知识，大家都要掌握和了解。第二，就是“博闻强记”。搞办公室工作的，当秘书长、办公室主任的，包括当秘书的同志，不博闻强记是不行的，有些东西你必须要记，要把它放在脑子里。如国土面积、人口、行政区划、一定时间内主要经济指标、主要工作动态等等都要记到脑子里，翻本子还不行。搞文字的同志，还要记住一些名人名言，经典论断、历史掌故和报章上的重要精彩言论等等。第三，就是“博采众长”。任何个人的能力和智慧都是有限的，每个人都必须在一种良好的人际关系和民主的气氛中，认真听取各方面的意见，善于吸收别人的长处和智慧。在领导身边工作，要协调各方面的关系，要当好领导的参谋助手，同样要善于博采众长，吸收各个方面有益的建议、各种不同意见包括批评意见。我觉得我们市长专线电话是个很好的窗口，要很好地利用起来。它不仅可以听到一些社情民意，而且还可以听到群众的一些有益的建议，甚至是批评意见。第四，就是“博学多才”。为什么对办公室的同志要求要博学多才？因为办公室是搞综合工作的，经济工作包括方方面面，不仅包括财贸、工业、农业，而且还包括科教、文卫、政法、涉外等方面的工作，这就决定了我们要努力熟悉各方面的情况，掌握各方面的知识，努力使自己成为通才。当然，世界上绝对的通才是没有的，一个人的时间精力毕竟有限。但作为搞办公室工作的同志，应该在努力使自己成为专才的基础上，尽可能多涉猎一些领域，多掌握一些知识，这是非常重要的。任何一项工作都不是孤立进行的，搞经济离不开政治，离不开法律，离不开科技，有时还离不开历史。各方面的知识掌握多了，工作中就可以做到左右逢源。我们每个同志，包括我在内，都要有一个不断学习、不断积累、不断提高的过程，哪怕过去读了很多书，有很多经验，但是随着形势的发展，不去更新自己的知识，不去更新自己的经验，那么过去的某些经验也许会成为今后前进的绊脚石。吃老本是不行的，我相信大家都能意识到这一点。要使自己真正成为学习型的干部，还要做到“三勤”。一是要勤学习。只要是对工作有利的，都要认真去学。在掌握知识方面，我们要有海绵吸水的精神，要有钉子那种锲而不舍的毅力。古人有句话叫做“腹有诗书气自华”，就是说肚子里有知识，人的气质都得到了升华，眼界、境界都不一样。过去我在省里工作，现在搞这个常务，很多东西我也不懂，不懂我就向同志们请教，向各位市长和其他几套班子成员请教，包括向市直单位和县区的同志请教。我觉得这不是什么坏事情，不懂何必要装懂，都是为了工作需要。不懂，我学了，问了，就懂了。在知识面前，来不得半点虚伪。二是要勤思考。光学不思，叫做“食而不化”。学了要消化，这种消化要结合我们的工作实践，结合整个某某改革和发展形势来思考一些问题。我们的秘书长、主任、科长和秘书们，经常接触到大量的东西，要为领导出谋划策，当好参谋助手，不思考问题是不行的。有时候为领导起草材料，起草重要文件，你也必须对整个经济的发展运行情况有个清晰的了解，有哪些经验，存在哪些问题和教训，包括有哪些典型，要做到心中有数，在此基础上认真分析研究，从中发现带本质性和规律性的东西。三是要勤积累。积累非常重要，就是要把学过的东西，见到过的东西，只要是对工作有价值的，都要把它积累起来。积累有两种办法，一个是死的办法，就是往本子上记，往头脑中记。有的东西光记还不行，还必须到实际中应用，才能加深记忆。我们搞办公室工作的同志一定要多积累，积累的意义就在于“厚积而薄发”，只有厚积才能薄发，不积累就无所谓“发”。我说这么多，关键还是加强学习、提高素质的问题。通过学习不断地充实自己，不断地战胜本领恐慌，从而不断地提高自己的能力和本领。第一个本领，就是判断形势把握大局的本领。我们对某某经济的运行情况要做到了然于胸，同时全国、全省改革与发展的基本走势，发展趋势，都要有个大致的了解。比如说加入WTO，WTO对政府最大的挑战是什么？对政府的挑战首先表现为对机制、体制、制度和管理方式方法的挑战，表现为对公务员素质的挑战。我们怎样应对这种挑战？怎样化挑战为机遇？这就需要我们认真分析思考，以增强工作的预见性和针对性。第二个本领，就是正确地分析问题和解决问题的本领。在政府工作，必然涉及到改革与发展，包括精神文明、政治文明建设各个方面的问题，甚至会遇到很多矛盾、困难和问题。化解这些矛盾，固然是我们政府领导的责任，但同时也是我们办公室同志们的责任。因为办公室是参谋部，某个问题怎么处理，我们的秘书长、办公室主任们，要尽力为领导当好参谋助手。第三个本领，就是驾驭机关各种文字材料的本领。机关文字材料是领导决策的载体。政府在一定时期内经济工作的总体思路、目标任务，包括政策措施等等，都要通过文字来表达，通过文字传达到基层去。文字作为辅政的重要工具它的使用是非常大的。所以我们搞文字的同志，一定要熟悉机关各种文体、各种体裁写作的基本要领，而且能够达到比较高的质量。第四个本领，就是协调上下左右、方方面面关系的本领。办公室是综合部门，要同各个方面、各个单位、各个部门和基层单位打交通，我们必须要学会协调，多联系、多沟通、多做化解矛盾的工作，促进政令畅通，为政府领导开展工作创造一个良好的环境。第二句话，是一个企业家对他的员工说的，他说：“当领导者交给你一个难题的时候，你不能说没有办法，而要说：我试试看。”这是一个工作态度的问题。作为在政府工作的同志，要有高度的责任心、事业心。我们办公室的同志素质都比较高，工作都很努力，但是当遇到难题的时候，特别是当领导也感到有些为难的时候，办公室的同志怎样帮助想办法化解难题呢？领导者并不是全能、万能的，至少我不是，为什么有些问题我要请教那么多同志，请教市长、秘书长、主任们，就是请大家一起来帮我想办法。有一句话叫做，“秘书的脑袋应该是领导脑袋的扩张，秘书的手脚应该是领导手脚的延长”，说明办公室工作人员的作用是非常重要的。同志们知道，去年以来，某某推进大开放、大招商、大发展，形势很好，发展势头很好。但我们的工作中也出现了一些难题。我们不能因为有难题就消极悲观，这些难题都是发展中、前进中必然出现的，我们应该努力去解决。一个地方、一个单位或者一个人，如果没有矛盾、没有困难、没有问题，那么我们的奋斗就没有价值。我们的工作也总是存在缺陷，如果没有缺陷，或者不承认缺陷，我们的工作就会变成一潭死水。有时候矛盾与缺陷恰恰是激发我们前进的强大动力，能够激活我们的思维，磨砺我们的意志，推动我们去创造、去追求。比如，我们招商引资扩大开放，工业园区建设有了一个很好的起步，但如何加快建设进度，使这些企业尽快达产达标、提供税收，进而推动整个工业化进程？我们的城市基础设施相对滞后，没有垃圾填埋场，没有污水处理厂，甚至没有地下管网，下雨的时候污水遍地流，这些都是与老百姓生活密切相关的问题，而且都是火烧眉毛的事情，这此问题怎么解决？钱从哪里来？我们的财政困难，总量和人均量在全省排位都很后。而且财源结构不合理，工商税收占的比重太小，怎样加大财源建设力度、迅速壮大财力？某某是农业大区，农村经济相对欠发达，农民生活水平还比较低，在当前这种情况下，“三农”问题怎么解决？怎么加快农村经济的发展？所有这些问题、困难、矛盾，天天都困扰着我们。一方面我们政府要想办法克服这些困难，解决这些问题，尽快地把某某建设好。另一方面，也要求办公室的同志加强调查研究，拿出解决实际问题的办法，为领导决策提供依据，为领导分忧。面对困难，我们不能说没有办法，而要“试试看”，试试看就是开动脑筋想办法，百折不挠破难题，千方百计完成领导交办的任务。作为政府办的同志，一定要做到恪尽职守，埋头苦干，把我们手上的每件工作都处理好，把领导布置的任务努力完成好，无论是文秘工作、机关保密、接待群众来信来访，还是后勤服务方面，办公室作为参谋助手要在更高层次上，发挥参谋助手的作用。要想领导之所想，急领导之所急，不怕苦畏难，不回避矛盾。有些工作，也许有的时候领导为了留点余地，不宜一下子就去面对，而是首先由我们领导身边的助手们去面对、去解决，在这种情况下，我们就必须义无反顾、勇往直前，不能拖、不能等、不能推。象前段时间抗“非典”，有一天晚上，我到“非典办”去看了，非常受感动，关键时刻见英雄，我们的同志还真经受住了考验，天天晚上在那里值班不能睡觉，工作做得很好，这就是对领导负责，对人民负责的实际体现。这种精神今后要继续发扬。第三句话，是印度大诗人泰戈尔说过的一句话：“花朵的事业是美丽的，果实的事业是尊贵的，但我愿做一片绿叶，绿叶的事业是默默地垂着绿荫的。”这句话说得很好，很有哲理，很精辟，也很动人。花朵当然美丽，果实当然尊贵，绿叶则默默无闻，素朴无华，只是作衬托。但没有绿叶是不行的，没有绿叶哪来的花朵、哪来的果实？我们搞办公室工作就要有这种绿叶精神，也就是奉献精神，淡泊名利，无私奉献，不计较个人得失。个人的使用问题，前途问题，人人都免不了会考虑，这是情理之中的事。作为组织之上来讲，要从政治上关心干部，真正德才兼备的，要予以重用。同时作为个人来讲，要正确对待这件事情，特别是在个人愿望没有得到满足的时候，在使用问题上出现某种失衡的时候，要有良好的心态，要经得起考验。有句话说得好：“权位只是脚下的台阶，不是一个人真正的高度；荣耀只是脸上的脂粉，不是一个人真正的肤色。”这也就是正确对待权、位、名的问题。一个人，他有丰富的知识，有做好工作的实际本领，有良好的人格，这才是他真正的高度。所有权位、荣耀都是暂时的，一个人真正的拥有，他的人格魅力和他的学识才华，这才是永恒的。 [公文思享%公众号~*@#]办公室工作受累、受苦，有时还受气，这是客观存在的。受累，一天到晚忙个不停；受苦，就是工作艰苦，生活清苦。累和苦是绞在一起的，受不住累和苦，就做不好办公室工作。受气，有时候领导性子急了，或者你哪件情况没做好，批评几句，这样的情况也会发生。对此大家一定要理解。领导批评人，并不是出于恶意，而是出于工作，很多情况下还是出于对部下的爱护。如果领导觉得你哪个人连批评都不值得了，对你失去信心了，那你心里又是啥滋味？严是爱，宽是害，相信大家懂得这个道理。第四句话，就是“一个人最大的敌人不是别人而是自己，一个人最大的悲剧不是被别人打倒，而是自己把自己打倒。”这是对我们品德人格的要求。我们当领导的要这样看这个问题，办公室的同志也要这样看这个问题。作为领导者来讲，当他手中掌握一定的权力的时候，权力可以产生效应，但是仅仅有权力效应，这种权力效应未必是充分的，只有在他行使这种权力的时候，同时辅之于领导者本人的人格魅力，这种权力效应才算完美。这就涉及到领导者的个人修养问题。我们办公室的同志，同样有个人修养的问题。办公室的同志由于处在领导身边，地位比较特殊，这就更加要严格要求自己，要有一种强烈的自警、自励、自重、自省的精神。我们必须看到一个严峻的事实，在改革开放条件下，面对各种思想观念的碰撞、各种利益关系的调整和形形色色的诱惑，我们的各级领导，特别是管钱、管人、管物的领导要经受住严峻的考验，办公室工作人员也都面临着严峻的考验，如果稍不注意，就可能被香风毒雾所击倒，做出自毁名节的蠢事。我们领导身边的工作人员，尤其要做到警钟长鸣，木鱼常敲。根据我了解的情况看，我们办公室的同志在这方面做得比较好，没有出现过什么问题。但是现在不出问题，并不意味着将来不出问题，所以还是把丑话说在前面。这里有几个具体要求：一是要清正廉洁，不以权谋私。办公室的同志一定要严格遵守廉洁自律的各项规定，不能以自己特殊的工作岗位谋取私利，也不能打着领导的旗号去下面要这要那，这是最损形象的。最近省委办公厅下了个文件，专门对秘书人员的教育管理提出了若干要求，要好好地学一学，并认真遵照执行。要加强自身约束，使自己立于不败之地。在和平年代，一个人不大容易被别人打倒，只怕自己把自己打倒。只要你经得起考验，没有问题就是没问题，就打不倒。但是如果自己屁股上有屎，干出违法乱纪的事情，那就要受到制裁，当然就是自己把自己打倒了。在这个问题上，我们一定要清醒。二是要顾全大局，不损害团结。这点非常重要，在办公室工作，在领导身边工作，不仅要做好事情，同时还要坚决维护领导同志之间的团结和领导班子之间的团结。在这个问题上，如果我们稍不注意的话，不管你是自觉还是不自觉，就可能会影响到领导和领导班子间的团结。团结是发展的重要条件，市委开展“二问三视四比”活动，其中有一条，就是视团结如生命。我们一定要做到：不利于团结的话坚决不说，不利于团结的事坚决不做。在维护团结方面要旗帜鲜明，毫不含糊，要非常清醒，决不允许在领导之间搬弄是非、挑拨离间，决不允许听信谣传，传播小道消息，决不允许做损害领导之间团结和班子之间团结的事。三是要公道正派，不趋炎附势。这是对办公室的同志最起码的要求。在办公室无论做什么工作都是组织决定的，都是为党为人民干事，为某某人民干事，不是为具体哪一个人。有些人喜欢瞎议论，把办公室工作人员说成是谁谁谁的人，这是非常糟糕的，这是封建观念的遗毒。当然作为我们本身来讲，搞办公室工作必须公道正派，尊重领导，不折不扣地完成领导交办的任务，这和投其所好、趋炎附势完全是两码事。你在领导身边工作，如果不尊重领导，不按领导的意图办事，不完成领导交给的任务，那领导要你干什么。需要防止的是另一种倾向，就是把社会上一些庸俗的作风和做法带到工作中来，把这种工作关系，服务与被服务的关系，看成人情依附关系，这是不允许的。四是要待人以诚，不损人利己。办公室的同志，人与人之间，科室与科室之间，领导与被领导之间要形成一种和谐的人际关系。领导班子要讲团结，我们办公室的同志也要讲团结、讲配合、讲支持。和谐也是一种力量，是一种推进力和凝聚力，不和谐是一种离心力和破坏力。我们的事业，我们的工作只有在一种和谐的环境中，才能不断地迈上新台阶，进入新境界，才能取得好的成效。每位同志都必须有一种好的品德，光明正大，光明磊落，待人以诚。大家合作共事，有不同意见可以发表，不要害怕有不同意见，应该让各种意见包括不同意见统统摆到桌面上，然后权衡利弊，最终做出正确的选择。也只有这样，决策才能符合实际，才能更加科学。五是要善待群众，不搞衙门作风。我们的政府是人民的政府，一定要为人民着想。我们走访了一些困难企业和一些贫困家庭，说实话，任何一个有责任心的人，看到我们有的群众现在连孩子读书的学费都交不起，基本的生活必需品都要算好钱来买，我们心里感到很沉重。我觉得不管你喊多漂亮的口号，关键要看为老百姓做了什么。我们都来自群众，不能忘记群众，不能忘本，群众有困难，我们应该帮。我认为市长专线就搞得很好，群众经常找到这里来。当然有一些问题是无法解决的，但只要是合理的，就应该帮老百姓解决。我们是人民的公仆，公仆是什么？公仆就是为群众办事。不为群众办事，我们还叫什么公仆？我们一定要善待群众，体贴群众，造福群众。群众最可爱，群众最可敬，群众最可怜，群众也最可怕。群众最可敬，是因为历史是群众创造的；群众最可爱，是因为群众的要求不高，他们的感情最纯朴；群众最可怜，是因为一些群众尤其是弱势群体生活还很困难；群众最可怕，是因为如果我们不为群众办事，积累到一定的时候，矛盾爆发了，就不可收拾。我们搞办公室工作一定要有群众观念，要克服和防止门难进，脸难看，话难听、事难办的衙门作风，热心为群众排忧解难，在群众心目中树立党和政府的良好形象。第五句话，是一位哲学家说的：“影响我们前进的可能不是前方的一座高山，而是我们鞋帮里的一粒砂子。”这就是一种自省自励的精神。遇到困难，遇到矛盾，要多从自己身上反思，自我反思，自我剖析，自我加压。有时我们在工作中遇到问题，没有解决，无法逾越，克服不了，实际上问题还在于自己本身，是你自己不小心鞋帮里掉进了一粒“砂子”，影响了前进的速度。那么我们就要赶快把“砂子”倒出，然后使自己更快地前进。在这个问题上，要防止几个方面的东西：第一，要防止片面性。处理问题、思考问题一定要防止片面性，防止走极端。办公室的工作千头万绪，每天都很忙，一定要做到忙而不乱，特别是有些问题，一定要注重理性思考。我们处理一些问题，涉及到很多方面，涉及到深层次的矛盾，这个时候一定要全面地、辩论地看问题，不能搞片面性，不能走极端，包括调查研究，提工作方案，为领导出谋献策，决策的依据要求真求实，不能片面，不能提供片面的、失真失准的决策依据。另外，起草重要文件，起草领导讲话，这个过程同时也是出谋献策的过程，是体现文秘人员思想方法、思想观念的过程，当然也是提观点、提思路的过程。哪怕领导的意图交待得很清楚，必然还有些思路要靠你去提出，有些观点要靠你去完善，有些素材要靠你去补充，这里同样有个防止片面性的问题。外界有的同志认为搞材料无非是玩玩文字游戏，其实远没有这么简单，思想方法、政策水平是寓于文字之中的，所以我们搞文字来不得半点马虎潦草，一定要严肃认真对待，使每一个观点，每个思路都经得起推敲。第二，要防止惰性。惰性就是不思进取，满足于一进之得，缺乏进取精神。办公室工作一天到晚都很紧张，一定不能拖拖拉拉，不讲效率。无论办文、办公、办事，都要雷厉风行，优质高效。我们讲优化发展环境，其中政务环境是一个很重要的环境，而政务环境的优化，很大程度上有赖于办公室工作水平的提高。还有工作质量提高的问题，同样要防止惰性。我对办公室的工作是肯定的，但是好是没有止境的，希望大家不要满足于已经取得的成绩，要不断地向更高的目标、更高的质量跨越，各项工作都要力求领导满意、看后满意、群众满意。 [公文@#思%享公众^号*]第三、要防止虚浮。某某要加快发展，我们的思路不能虚，政策措施不能虚，实际步骤也不能虚。一个地方的发展，如果光有目标，光有纲领，光有政策，而没有扎扎实实的作风是不行的。不落实就落空，不实干就白干。尤其在当前这个时候，某某尽管有一个好的发展势头，但是相对还欠发达，更要求我们各级干部一定要有求真务实的精神，要坚决克服那种虚浮不实、只说不干的不良作风。那种“慷慨激昂在会上，宏伟蓝图在墙上，措施得力在纸上，就是落不到实际行动上”的不实作风，我们要坚决制止和防止。同样，办公室的工作也必须要有强烈的务实精神。办公室的工作都是具体的，实实在在的，漏了、虚了哪个环节都不行，一定要严谨细致，一件一件事情做到位。说这么多，耽误大家时间。政府的工作能够有好的环境，能够顺利运转，离不开大家的辛苦劳动，希望大家不要满足现有的成绩。政府办公室的工作应该是市直单位的一面旗帜，应该争创一流，有一流的人员素质，一流的组织纪律，一流的工作效率，还应有一流的工作成绩。希望大家不辱使命，恪尽职守，把本职工作做得更好更出色，为政府工作正常运转，为某某的发展做出新的更大的贡献。概括起来就是两句话：“默默无闻地做着轰轰烈烈的事，辛辛苦苦地做着风风光光的人”。第一句话，“默默无闻地做着轰轰烈烈的事”，就是说，办公室的工作内容很多，有搞文字的、搞后勤的、搞机要的、搞保密的，工作都是默默无闻，但又都是轰轰烈烈的。你们所干的每一件事与政府工作的运行，与整个经济的发展、改革开放的深入都有着极其密切的关系，所以叫做既默默无闻，又轰轰烈烈。第二句话，“辛辛苦苦地做着风风光光的人”，就是说，搞办公室的工作具有很特殊的意义，到领导身边工作，很光荣，很不容易，有时还令人羡慕，但也很辛苦，没早没晚，加班加点，有时候还要受点委屈，所以说做这种风风光光的人非常辛苦。我到某某工作两个月来，觉得我们办公室的同志包括正副秘书长、正副主任、科长及其他成员，都做了很多卓有成效的工作。大家的工作是认真的，作风是扎实的，成效也是明显的。没有办公室优质高效的工作，就没有政府机关工作的正常运转，也就没有政令畅通的局面。作为我们领导来讲，应该对办公室的同志多关心、多支持。但是办公室的工作要做好，与其他工作一样，是没有止境的。我们每前进一步，都要把它当做新的起跑线。成绩永远是动态的，追求也应该是永无止境的。今天，陈克、元泰同志要我到会上来说几句，我说什么呢？办公室的工作怎么搞，以前其他领导都有过要求，我就随便与大家象拉家常一样聊几句，引用几句印象比较深刻的话，与大家共勉。在机关党委、党办主任座谈会上的发言同志们：今年以来，X县县委办公室在市委办公室的精心指导和县委的坚强领导下，认真贯彻落实习近平总书记提出的“五个坚持”要求，牢固树立“四个意识”，紧紧围绕县委工作大局，充分发挥参谋助手、综合协调、督查落实、后勤保障的职能作用，全力当好县委的“坚强前哨”和“巩固后院”。一、几点做法县委办公室是县委的综合办事机构，处于承上启下、联系左右、协调内外的枢纽地位，对推动县委各项工作落实起着举足轻重的作用。具体工作中，我们坚持做好以下x个方面文章。（一）突出以文辅政，做好决策参谋这篇文章。文字材料是党委实施决策、指导工作的重要载体、重要途径和重要体现，文字材料质量好坏，决定着办公室参谋服务水平的高低。我们坚持“身在兵位，胸为帅谋”，紧紧围绕全县大局谋要事、谋实事，为县委决策部署积极建言献策，着力增强服务决策落实的科学性和实效性。一是抓文稿当好“参谋手”。坚持把文稿服务作为第一要务，牢固树立精品意识，对县委重要文稿，做到了起草前深入调研、掌握实情；起草中仔细修改、斟字酌句；起草后严格审核、精益求精，确保各类文稿符合上级要求、体现县委意图、紧贴工作实际。去年共完成领导讲话、情况汇报等各类材料xxx多篇，均得到了县委领导的认可。二是抓信息当好“千里眼”。坚持把信息工作摆在重要位置，改变以往习惯做法，跳出信息抓信息，积极采取约稿和调研相结合的办法，把捕捉信息的视觉放在落实中央和省、市、县委决策部署上，拓展到学习先进地区经验做法上，延伸到县域经济社会发展的方方面面上来，为县委决策部署提供参考，做到了把准上情，吃透下情。建立秘书信息会商学习制度，每周三开展专题研讨会，确定下周信息报送重点，增强了信息报送的针对性和科学性。去年共编写上报信息xxx条，被省采用x条，被市采用xx条，获得市委主要领导批示x次。三是抓调研当好“实触角”。坚持把调研作为服务决策的重要途径，每年初由县委办牵头，根据中央和省、市委的重大决策部署以及县委重点工作，拟定调研课题，广泛征求意见后，提交县委常委会讨论，确定为当年重点调研课题，并明确责任领导、责任单位，形成了一批高质量的调研报告。同时，注重从领导的讲话和关注的事情、基层工作报告中收集、捕捉具有普遍性的问题，开展专题调研，为县委领导提供更多的具有科学性、超前性和可操作性的决策预案。（二）突出督促检查，做好推动落实这篇文章。没有督查就没有落实。我们始终把督查落实作为办公室辅政之基，坚持问题导向，紧盯不落实的事，深挖不落实的根，追究不落实的人，不断创新督查方式，强化督查力度，有力促进了县委各项决策部署落到实处。一是围绕大局抓督查。始终紧紧围绕县委、政府中心工作，重点任务抓督查、抓调度。去年，县委、县政府将“五大会战”办公室设立在县委办公室。“五大会战”以来，我们始终坚持以项目和项目化为总抓手，全力以赴抓督查调度，推动工作落实。办公室牵头组织“五大会战”现场会、月调度、季比拼等活动倒逼项目进度，坚持每周跟进x次工作进度，每月深入x次项目现场督查，每月通报x次工作进展情况，有力地保障了县委、政府各项重点工作顺利推进。二是围绕批示抓督查。按照“一事一办、专人负责、严格把关”原则，把领导交办和上级批办的事项作为阶段督查重点，及时做好分办、转办、催办工作，不让领导交办的工作在办公室延误，不让各种差错在办公室发生。去年先后下发《督查通报》x期、《督办通知》xx期，办理省、市各类领导批示、交办事项xx余件，真正做到了事事有回音、件件有着落。三是围绕改革抓督查。始终保持改革定力，积极当好全面深化改革的参谋、推手和监工，牵头制定全面深化改革年度工作要点，将全年工作任务细化量化为x大项xxx项具体改革任务。积极提请县委召开深改组会议，及时研究解决各项改革存在的问题和难题。精心组织开展x次全方位专项督查，确保中央和省、市委各项改革部署落实到位、执行到位。（三）突出统筹协调，做好运转保障这篇文章。我们始终把统筹协调作为办公室的谋事之道，把运转保障作为办公室立身之本，不断完善机制、创新理念、强化管理，着力提升办公室统揽全局，综合协调的能力，确保了县委机关高效优质运转。一是协调服务规范有序。坚持原则性与灵活性相结合，搞好县级领导之间的协调服务，建立健全县领导每日活动、每周工作安排，保障提升了工作的科学化、规范化水平。不断加强与人大办、政府办、政协办之间协调沟通，建立完善了四大办公室重点工作会商制度，形成了以县委办牵头、县四大办公室整体联动、互相配合的服务机制。同时，积极抓好上下级之间协调，及时传达县委重大决策部署，及时反映基层意见和建议，确保了政令畅通。二是办文办会精细高效。在办文上，坚持“精简、规范、优质”标准，严把报备、收发、阅办、归档等环节，进一步健全完善了各项公文办理制度和流程，及时掌握文件去向，及时催办、督办，确保公文快速有序流转，去年共收文办理xxx件、发文办理xxx件，未发生一起文件漏传、误传、迟传问题。在办会上，我们主张开短会、开小会、开有用的会议，进一步压减会议数量、精简会议议程、缩短会议时间。对确定召开的重要会议，我们坚持做到提前准备、分工负责、层层把关，会前认真制定会务方案和工作流程，认真检查会务细节，力求不留空档死角，确保会场布置整洁庄严、会风会纪严肃认真、会议材料齐无差错，切实保障了县委各项工作会议质量和效率。三是机要保密安全通畅。积极推进机要标准化建设，完善各项制度台账，规范文电运转程序，不断提高文电办理效率，全年共办理内部明电xxx份，密码电报xxx份，印发明电xxx份，未发生一起压误、错办和泄密事故。xx月份，省委机要局来我县进行密码专项督查，并给予充分肯定。严格执行党政密码管理规定，加强保密执法检查，确保密码设备绝对安全，密码通信绝对畅通。同时，坚持规范办事，进一步完善政务接待、财物管理、应急值班、车辆管理等各项制度，坚持用制度管人、靠制度管事，确保了各项工作运转协调高效。（四）突出自身建设，做好干部队伍这篇文章。事业成败，关键在人。党委办公室工作水平高低，决定因素在于办公室干部队伍的能力素质如何。我们始终坚持以人为本，牢牢抓住干部队伍这个“牛鼻子”，坚持不懈地练好内功、增强本领，着力培养一支高素质的机关干部队伍。一是始终把理论学习作为“压舱石”。坚持把加强学习、提高素质作为新时代做好办公室工作的首要前提。坚持实行每周二全体工作人员学习例会制度，制定详细学习计划，注重把党的创新理论作为重要学习内容，引导干部职工坚定理想信念。坚持学用结合、学以致用，按照“缺什么、学什么”原则，不定期邀请县领导、县直单位负责同志或行业专家前来授课，拓宽了干部知识面，提高了学习实效性。二是始终把团结干事作为“生命线”。坚持以诚信凝聚班子，以团结的班子带好队伍，时刻把顾全大局、维护团结放在首位，在定人定岗定责的同时，坚持分工不分家，各科室各司其职、各负其责，又相互协作、协同作战，切实形成了“全办一盘棋”的良好局面。三是始终把关怀激励作为“源动力”。坚持严格要求与倍加爱护并重，注重经常给干部出题目、交任务、压担子，在培养锻炼干部的同时，也让那些能干事、干成事的干部进入了组织视野，受到了提拔重用。去年x名干部重用到县直单位担任主要领导，内部提拔x名干部，从外县（区）引进交流x名副科级干部，从镇（乡）、县直单位选调x名年轻同志挂职锻炼，保持了办公室干部队伍有进有出的一池活水。同时，广泛开展形式多样的文体活动，及时帮助解决干部职工生活中遇到的困难，办公室的凝聚力和向心力明显增强。回顾去年以来办公室各项工作，我深刻了解到，办公室工作是一项全局性、综合性和统揽性很强的工作，分量重、任务多、事情杂；深刻体会到，办公室工作永无止境，没有最好、只有更好；办公室工作不出差错就是进步，不挨批评就是表扬。因此，必须要紧扣中心围绕大局，不断创新思维，改进作风，强化服务，提高效能，才能更好地履职尽责，才能更好地发挥自身作用。下一步，我们将以落实此次会议精神为契机，认真学习兄弟县市区工作经验，在思路上更加创新，在工作上更加务实，在服务上更加到位，进一步提升办公室工作水平。二、几点建议（一）建议市委办公室（政研室）多深入基层，加强对县市区党委办公室工作的指导。结合工作实际，有计划地开展各类培训，特别是在公文写作，信息采编等方面，进一步提高办公室工作人员的业务素质和工作能力。（二）建议市委办公室（政研室）多创造机会、搭建平台“走出去”，组织县市区党委办公室到先进地区参观学习，加强与先进地区、省内区县党委办公室的联系，借鉴外地党委办公室的先进经验和做法，推动办文提质、办会提效、办事提速。干好良心活书写凌云志——在全省政研系统xxxx年度“三项基本技能”岗位练兵总决赛颁奖典礼讲话（xxxx年x月x日）李裴各位领导、各位嘉宾、同志们：时维九月，序属三秋。在这金桂飘香时节，决战决胜时刻，我们相聚在爽爽贵阳，开展xxxx年度全省党委政研系统“三项基本技能”岗位练兵活动，沙场秋点兵、岗位大练兵，很有意义。此时此地，群英荟萃、胜友如云；此情此景，大风泱泱、大潮磅磅。省委历来高度重视党委政研干部队伍建设，省委书记孙志刚同志在今年初的重要批示中，要求我们“在聚智辅政中迈出新步伐，取得新成绩，展现新作为”，给我们方向的指引、前进的动力。省委常委、贵阳市委书记赵德明同志对这次岗位练兵十分关心，亲自审阅活动方案，让我们备受感动、倍增干劲。省委常委、省委秘书长刘捷同志连续x年对岗位练兵作出重要批示，让我们坚定信心、力争上游。举办岗位练兵，目的是锻造政研队伍，搭建政研小兵征战的沙场，让他们提笔皆将帅；给政研小苗阳光和雨露，助他们长成参天树。岗位练兵从xxxx年起航，先后在某某、某某、某某、某某举办，推动全省政研干部在学中守初心、练中担使命、比中找差距、干中抓落实，可谓厚积薄发、百炼成钢。今年回到贵阳主场，得到人力、物力、财力各方面大力支持，市委常委、市委宣传部长兰义彤同志出席并致辞，市委常委、市委秘书长刘本立同志亲自指导，市委办公厅、政研室、市直机关工委全力以赴筹备推进。同时，练兵活动得到省直有关部门的大力支持，省委宣传部常委副部长徐静同志、省委组织部副部长王瑞军同志、省纪委省监委机关党委常务副书记李娟同志，某某日报社当代融媒体集团副总经理孙雁鹰同志，多彩某某网党委副书记邓杭同志，某某电视台原副台长陈海宇同志，某某省演讲与口才协会会长牛贵军同志等，在百忙之中担任评委。可以说，今年的活动五彩缤纷、五光十色，水平高、特色新、效果好。在此，我向德明书记以及贵阳市委表示衷心感谢！向各位评委、各位嘉宾、媒体朋友，向贵阳市委政研室以及参赛选手和工作人员表示衷心感谢！向取得优异成绩的各位同志表示热烈祝贺！我从事文稿工作近xx个年头，始终笔墨相随，文字为伴。回望来时路，深感文稿工作之不易、服务细节之辛苦、政研饭碗分量之重。一位同僚说，文稿起草是个良心活，用没用心一眼就能看出来。“良心”可析为两字∶一为“良”，即道德；一为“心”，即意识。“良”字本身包括一般意义上的精美、手艺熟练等，与“心”联系起来，则包含了道德意义上的善良、精良，正所谓“良心制作”。朱熹将良心视为宰制人心的“道心”，王阳明将良心看作澄澄朗朗的“本心”。王阳明在贵阳龙场悟出致良知的心学主旨，指出“良知自知，原是容易的。只是不能致那良知，便是‘知之匪艰，行之惟艰’。”用“良心活”来形容文稿服务恰如其分，为什么呢？其一，文稿服务地位重要。政研室起草的文稿，代表的是党委的声音、领导集体的意志，是要付诸实施、具体实践，转化为发展成果、民生福祉的。必须坚定理想信念支撑，“身在兵位、胸为帅谋”，用政治之笔、正义之笔搞好以文辅政。其二，文稿服务非常辛苦。加班加点是家常便饭，连续作战是日常习惯，通宵达旦是在所难免。有时又苦又累，还不被理解。必须静得下心、稳得住神，坐得住冷板凳。其三，文稿服务难度很大。俗话说“看花容易绣花难”。好的文稿都是心血之作，是吃苦爬出来的，加班熬出来的，一个字一个字抠出来的。工作标准是高是低，全凭自己把握。必须要有“吟安一个字，捻断数茎须”的敬业精神，坚持再改一遍、再看一眼。其四，文稿服务走在幕后。出成绩时往往是无名英雄、寂寂无闻；遇到问题时很可能成为矛盾焦点、批评对象。所以有人说：搞文稿工作的不是一般人，一般人不愿意干、一般人干不了、干的人不一般，是“行走在幕后的人”。我要为干好“良心活”的你们点赞！干好“良心活”，必须发扬斗争精神，增强斗争本领，在文稿服务的征程中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，做敢于斗争善于斗争的战士。要敢于同自己作斗争，不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事，保持奋斗的姿态、战斗的意志，不断突破自己、超越自己，在“我能、我行、让我来”中成长为参天大树。要敢于同困难作斗争，不怕吃文字的苦，不惧码文字的难，始终朝难处走、在新处谋、向高处攀、往深处钻，谋大思路、拿大主意、写大文章、出金点子，“天地入胸臆，笔底生风雷”，在聚智辅政、服务决策上当好高参、多出良谋。要敢于同歪风作斗争，坚决摒弃贪图安逸的思想、粗制滥造的作风，差不多的标准，应付了事的习惯，发扬争创一流的精神，不仅要“过得去”、更要“过得硬”。要敢于同禁锢的思想作斗争，牢记“政研无小兵，提笔皆将帅”，坚持敢想敢说敢干、讨论辩论争论，冲破思想的束缚，打开思维的枷锁，敢于为自己喝彩、勇于为他人喝彩！文字有深浅，写作无止境。我们都是“写字人”，让我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把文稿服务作为初心来坚守、作为使命来践行、作为品牌来打造，干好“良心活”，书写凌云志，用一个又一个的文字、一篇又一篇的文章，扛起决战决胜脱贫攻坚的重任，不惧大浪淘沙，不负英雄辈出，书写无愧政研人生的精彩华章！祝xxxx年度岗位练兵圆满成功！谢谢大家！在全市办公室工作会议上的讲话同志们： [公文思*享公^众#号~@]这次全市办公室工作会议是经市委同意召开的。主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实全省党委秘书长会议、X市党委办公室主任会议和全市党务工作会议精神，安排部署今年全市办公室工作和“四责四诺”工作。刚才，X同志领学了作风建设、督查工作、保密工作、请示报告等相关文件，具有很强的政策性和纪律性。X同志对四责四诺工作进行了点评和安排，很具体、易操作，都讲得很好，大家一定要认真领会、抓好落实。X同志宣读了先进单位、先进个人、优秀调研报告的表彰通报，大家要向他们学习、向他们看齐。会上，X名同志分别代表先进单位和先进个人作了典型发言，X位同志讲得都很精彩。xxxX年，全市上下锐意进取、奋力拼搏，各项工作取得了新的成绩，经济社会综合实力进入全省十强；综治民调排名全省第X位，创历史最好成绩；党的建设和项目建设获评X优秀。各级办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，树立一流的工作目标，坚持务实的工作方法，追求完美的工作境界，适应了时代要求，取得了新的成效。一是紧扣中心大局，提升了参谋实效。围绕全市发展大局、市委中心工作，加强对重大问题的调查研究，参谋辅政水平不断提升，为领导科学决策提供了参考。如，按照市委主要领导意图，市委办深入调研走访、广泛收集意见，为市X届X次党代会提出创建全国文明城市奋斗目标提供了参考、奠定了基础；如，X调研撰写的《XX》被X采纳；如，严格执行党委信息工作报送制度，我市党委信息工作获全省先进。二是坚持真督实查，推动了工作落实。聚焦决策部署、重大工作、群众期盼，真督实查、问责问效，有力推动了工作落实。特别是围绕脱贫攻坚、环保督察、村级换届、项目建设、抗洪救灾等工作，以钉钉子精神反复抓督查、抓落实，推动了各项任务扎实推进或圆满完成。去年市委督查室获全省先进单位，市政府督查室获X市优秀单位。三是注重统筹兼顾，确保了高效运转。去年大事、难事一件接着一件，全市办公室系统在做好日常工作的基础上，统筹兼顾、精心谋划，办文办会、公务接待、信访接待、机要保密等工作有条不紊、有章有法。全面深化改革、全面小康工作取得新成效，X大类X项改革任务推进有力，全面小康实现程度X％，圆满完成“达标进位夺牌”年度目标。四是加强素质锤炼，树立了良好形象。以学习宣传贯彻党的十九大精神为主线，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，树立了办公室干部勤政廉政的良好形象。举办全市办公室主任培训班，提升了办公室干部的业务能力和综合素质。特别是去年以来，市委提拔重用的X名X后干部，大都在办公室岗位经受过历练，这既体现了组织对办公室工作的充分肯定，也是办公室干部自身努力的成果。以上成绩的取得，充分说明全市办公室干部是一支政治坚定、忠诚可靠的队伍，是一支作风优良、能打胜仗的队伍，是一支敬业奉献、堪当重任的队伍。在这里，我代表市委，向全市奋战在办公室工作一线的同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意。前段，X书记在全市党务工作会上指出，办公室系统干部要把重心放在服务优化、调查研究、统筹协调、督促落实上，这是我们当前及今后一段时间工作的总体方向。下面，我就如何做好办公室工作，讲五个方面的意见，即：讲政治才有灵魂，必须绝对忠诚、永葆本色；观全局才有方略，必须勤思敏学、多践善悟；敢担当才有价值，必须极端负责、抓铁有痕；有匠心才有精品，必须高度专注、追求极致；多磨砺才有成长，必须坚韧执着、不断超越。一、讲政治才有灵魂，必须绝对忠诚、永葆本色毛泽东同志说过：“不讲政治，就等于没有灵魂。”办公室干部，任何时候、任何情况，都要把讲政治放在首要位置。关键做到以下三点。一要以先进的思想武装头脑。先进的思想引领时代、引领发展、引领潮流。思想越先进，步伐越稳健，成长越快速。如何做到思想先进？那就是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真领会精神实质、准确把握深刻内涵，内化于心、外化于行。各级办公室要带头示范、当好表率，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，进一步在学懂弄通悟透做实上下功夫，学出对以习近平同志为核心的党中央的绝对忠诚，学出坚定维护党中央权威和集中统一领导的政治担当，学出坚决推动各级党委重大决策部署落实的坚强定力。二要以质朴的情怀服务群众。习总书记反复强调：“民心是最大的政治”“人民群众对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。全市办公室干部要永远恪守全心全意为人民服务的宗旨意识，特别是乡镇、街道办公室干部，与群众的联系最为频繁、最为直接，必须始终保持一颗赤子之心、一份公仆情怀，接地气、不忘本，决不能眼睛向上、漠视群众。只有站稳人民立场，始终把人民利益摆在至高无上的地位，把人民群众的小事当作自己的大事，从内心上认同群众、理解群众，以平等的态度对待群众，才能真正做到初心不改、情怀不变。 [公文&思享公%@众*号~]三要以敬畏的态度严守法纪。守纪律、讲规矩是对党员干部党性的重要考验。新的形势下，从中央到地方，抓纪律、抓作风是越来越严、越来越紧，我们一定要把纪律规矩弄明白，把做人做事的底线划出来，把违纪违规的后果看透彻，形成敬畏、形成自觉。这里，重点讲一讲落实中央八项规定精神的问题。中央修订了八项规定实施细则，省委、X市委、X市委相继出台了实施办法。省委、X市委又相继下发了治理违反中央八项规定精神突出问题的工作方案，重点治理违规公款吃喝、违规配备使用办公用房、违规收送红包礼金、违规变相公款旅游等方面的问题。下一步，市委将制定出台具体实施方案。各级办公室要发挥审核把关作用，严格按照中央八项规定精神要求，对领导干部出席会议活动、考察调研、公务接待等方面的方案严格把关，持续深化精简会议活动、精简文件简报、严格公务接待、办公用房清理等方面的整改。尤其要高度警醒的是，执行八项规定精神不是单纯的作风问题，而是严肃的政治问题，执行得好不好、严不严，事关领导形象，事关领导安全。大家一定要坚持原则、敢于担当，该提示领导的一定要大胆提示，该把关的一定要严格把关，该整改的一定要彻底整改。二、观全局才有方略，必须勤思敏学、多践善悟不谋全局者不足以谋一域。办公室的工作纷繁复杂、千头万绪，但有规律可循、有章法可依。只要多学习、多实践、多领悟，就可以找到抓手、干出实绩、走在前列。第一，在问题思考上，要跟上领导步伐。关键做到三个方面。一是方向要准。所谓方向，关键是政治方向，那就是要瞄准党的路线方针政策和上级党委的决策部署，那就是要聚焦市委市政府的中心工作和领导关注的问题，决不能背离政治要求、脱离工作实际。比如，文稿起草、办文办会，首要就是在政治上、政策上不能有偏差。二是视野要宽。要像下棋一样，“走一看二想三”，要触类旁通、举一反三，把事情的前因后果、正反两面搞清楚。三是站位要高。要跳出个人和部门的私利，从全局上认识现象、把握本质、解决问题。比如，遇到难题时，自己要先想想，假如我是领导，对这个问题应该怎么办？要多提建议、少讲困难，要让领导多做选择题、少做问答题。第二，在调查研究上，要推进难题破解。习近平总书记号召全党大兴调查研究之风，省委深入开展“抓重点、补短板、强弱项”大调研活动，X市委在此基础上，明确了“五联五问”的调研重点，就是要把调查研究变为各级党员干部的基本功，大家一定要深刻领会、抓好落实。当前，全市正在如火如荼地开展“五联五问”大调研活动，但是从我们掌握的情况来看，仍有部分单位思想不重视、办法不多、效果不明显，还是蜻蜓点水、浮在表面。大家要深刻认识到，调查研究是发现问题、解决问题的主要手段，一定要坚持问题导向，重点围绕三大攻坚战、产业发展、乡村振兴等中心工作，找问题、找差距、提对策。这里面关键是要深入群众、深入一线，倾听群众真实的声音，找到问题矛盾的症结，解决普遍关心的难题。只有这样，调查研究才有质量，意见建议才有分量，推动工作才有力量。第三，在知识储备上，要紧扣实践要求。鲁迅先生讲过：“哪里有天才，我是把别人喝咖啡的时间都用在学习上了”。要紧跟时代步伐、紧扣工作实际，工作需要什么就重点学习什么，缺什么就补什么，通过不断地学习、持续地积累，提升本领、推动工作。要强化自觉。很多同志有做好工作的真诚愿望，也有干劲，但是面对新情况新问题，由于缺乏知识、缺乏本领，结果是虽然做了工作，但往往事与愿违。大家都要保持本领不足的恐慌感和能力不强的危机感，并将这种恐慌感、危机感转化为学习的自觉和动力。要注重全面。坚持“要精、要管用”原则，既学理论、学政策，又要学业务、学专业，不断拓宽知识面、增长学识。要彰显实效。学习的目的在于应用，要把学习成效同本职工作结合起来，放在工作中去检验，做到学以致用，两促进、两不误。第四，在统筹协调上，要理顺各方关系。关键是处理好内与外、上与下、大与小、急与缓等方面的关系。各级办公室要着力畅通渠道，构建上下关联、左右衔接、协调高效的工作格局，为党委总揽全局、协调各方当好助手。要搞好“三个协调”。要加强对上汇报协调，突出上级党委重大决策部署、重点工作安排、领导重要批示，力求把准精神、吃透上情、争取支持。要加强左右统筹协调，统筹安排、科学调度重大活动、重要会议、重宾接待、重点工作，构建责任明确、行为规范、衔接紧密、运转顺畅的大办公室工作机制。要加强对下指导协调，围绕市委、市政府重大决策部署和中心工作，加强对下级办公室的协调和指导，发挥各自优势，形成工作合力。要统筹关键工作。要统筹抓好领导文稿起草。责任单位起草市委领导同志的代拟稿，就是为市委决策参谋服务，不能停留在“代”的层面，更不能存在靠市委办公室或市委政研室把关的依赖思想。再次强调：凡代拟领导文稿，必须经本单位“一把手”审定后才能上报，重大材料特别是重要文件的代拟稿，还要经过单位党委（党组）集体研究。要统筹抓好重大会议活动。严格落实重大会议活动审批制度，凡是需要市委统筹协调的会议活动，必须提前报市委办公室立项审批，保证会议活动效率和效果。要统筹抓好值班和应急处置工作。按照“纵向到底，横向到边”要求，构建完备的值班应急网络。要严格按照紧急情况和重大突发事件的报告时限、报告范围和报告程序，做好应急处置，确保紧急事件和重大情况早掌握、早报告、早处置。三、敢担当才有价值，必须极端负责、抓铁有痕人生的价值在于担当，担当的人生才会精彩。对我们来讲，要讲责任、有担当，立足岗位和角色定位，毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出，全力以赴履行自己的义务。其一，担当是一种态度，要有奋发向上的自我追求。有人说，人生最美好的状态，不是躺在床上睡大觉、不是待在家里“葛优躺”，而是在美好的年华里奋发进取、实现价值。办公室干部身处“中枢”、服务中心，更应该保持一种良好的工作状态。在思想上要昂扬斗志。当前，受各种思潮的影响，社会上出现了“佛系”“随缘”的声音，包括一些干部抓工作只求过得去、不求过得硬。这些问题，看似是小问题，实则是作风的大问题。办公室队伍，本就该是朝气蓬勃的团队，必须要昂扬激情、激扬斗志，无论工作多么艰难、矛盾多么尖锐、情况多么复杂，都要满怀信心、保持定力、充满干劲。在工作中要做好表率。办公室干部能力素质本身很高，受各方面关注也很多，这既是期望，也是压力。大家一定要把这种压力转化为干好工作的自发自觉，牢固树立争先赶超的思想、勇夺第一的意识，任何时候都要注重言行，任何工作都要提高标准，都要想在前面、走在前面、干在前面。其二，担当是一种作风，要有说到做到的自觉行动。踏石留印、抓铁有痕是工作基本要求。一是工作执行要有力度。办公室是一个单位或部门的窗口，在执行决策决议和工作部署上，必须做到态度坚决、雷厉风行，决不能将就了事、应付了事。二是制定措施要接地气。办公室肩负收集、综合与牵头制定工作措施、制度的职能，一定要实实在在，决不能凑条数、充内容。比如，决策部署任务分解制度，要把任务分解清楚，明确责任单位、落实要求和完成时限。比如，督促整改制度，要督促责任单位明确责任、挂账整改，及时反馈整改进展情况。比如，决策部署落实绩效管理制度，要把督促检查工作和绩效考核相结合，对督查结果进行绩效评估，评估结果纳入绩效考核。三是督查督办要见实效。要按照《省委xxxx年重点督查事项清单》的要求，聚焦贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，聚焦党委重大决策部署，做好决策督查、专项督查、调研督查、跟踪督办和回访复核，确保事事有着落、件件有回音。这里重点讲一讲践行“四责四诺”的问题。在刚才X同志讲的基础上，我再强调三个方面。一要提升政治站位，认识再深化。“四责四诺”是X市委作出的决策部署，就是要进一步转变作风、加强执行力建设。市委高度重视，目的也很明确，是以推行“四责四诺”为抓手，不断强化责任意识和实干精神，确保各项决策部署落到实处。各地各单位部门一定要准确把握其精神实质，特别是要把握好“四责四诺”的目标要求、主要内容、坚持的原则，精准把握工作环节的要求，综合有效运用督查、考评考核和问责追责等手段，将践行“四责四诺”纳入议事日程，作为一把手工作予以推进。二要结合工作实际，措施再细化。既要牢牢把握“四责四诺”关键环节，突出各个环节工作重点，又要将各环节有机联系，贯穿始终，更重要的是践行“四责四诺”一定要结合工作实际。既要结合开展“五联五问”转变干部作风，查摆自身问题，然后对症下药，进一步健全相关制度、规范工作程序、优化工作流程、促进办事公开、服务公开，提高行政效能，又要分解和明确单位、干部工作目标任务。要及时督促检查承诺兑现情况、工作落实情况，及时通报和讲评，完善问责追责制度，推动承诺兑现。三要健全体制机制，责任再强化。要建立联动机制，领导小组各成员单位既分工明确、积极履职又相互配合、相得益彰、整体推进。要充分发挥牵头揽总的作用，不但要加强所对应负责的部门单位相关信息的收集、汇总、梳理、送审把关，而且要加强指导协调，督促责任落实落地。其三，担当是一种信念，要有舍我其谁的自信自知。自信人生二百年，会当击水三千里。我们干事创业，必须要有自信、要有担当。要有“我不干谁来干”的思想。xxxx年，毛泽东同志在《湘江评论》中写道：“天下者，我们的天下；国家者，我们的国家；社会者，我们的社会。我们不说，谁说？我们不干，谁干？”办公室干部只有敢于干事创业、勇于担当责任，才能在工作中不断展现自我、脱颖而出。要有“你不想干我来干”的态度。干部干部，先干一步。首先只有想干事，才会干成事、干好事，必须始终保持干事创业的积极性，做到平常时刻看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。要有“你不会干我来干”的底气。俗话说，没有金刚钻，揽不来瓷器活。干事创业、担当作为，没有过硬的作风和能力不行。办公室干部要以能力提升为关键，加强学习和实践，练就过硬本领，全面提升水平。四、有匠心才有精品，必须高度专注、追求极致“匠心”指精巧的心思。表现在工作中，就是对“品质从xx％提高到xx.xx％”的极致追求，就是我们常说的工匠精神。具体在办公室工作中，我认为，关键要做到持之以恒、爱岗敬业、守正创新。第一，持之以恒是成功之基。业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。办公室工作看似平凡无奇，实则琐碎繁杂，要将其做细做实做好，非一朝一夕之功，必须反复抓、经常抓，效果才会显现，目的才会达到。办公室的同志要树立“功成不必在我、建功必须有我”的理念，把心思用在工作上，把精力放到事业上。比如，机要保密工作，这是一项长期的工作，要抓住定密管理、网络保密管理、涉密人员管理等重点，大力推进保密宣传教育、保密监督检查与保密自查自评，确保党和国家秘密在X的绝对安全。第二，爱岗敬业是力量之源。问渠那得清如许，为有源头活水来，对工作、对职业的热爱和尊敬就是我们力量的源泉、源头的活水。只有真心热爱，才会追求极致；只有全心全意，才能出色出彩。一要强化精品意识。坚持准确、规范、优质，务求文稿服务零差错、有质量，办文办会零失误、有水平。二要强化高效意识。要分清轻重缓急、明确时间要求、加快工作节奏，坚持急事急办、缓事快办、特事特办，严防一般文件呈送领导都是“急件”、重要信息报送领导都是“旧闻”的情况。三要强化细节意识。千里之堤，溃于蚁穴。要坚持严谨细致、缜密周到，一丝不苟、字斟句酌，决不能因为一个小错误，栽了一个大跟斗。不少办公室同志可能都有这样的体会，有时一个电话没接好、一个座次没排好、一个字句没用好，看起来很轻很小的事，却捅了大娄子、惹来大麻烦。所以，我们在处理具体事务时一定要不厌其轻、不厌其小、不厌其碎、不厌其烦，认真办好每一件小事。第三，守正创新是时代之路。党的十九大开启了全面建设社会主义现代化国家新征程，市委X届X次党代会明确了创建全国文明城市的奋斗目标。如果我们不能及时适应新形势、新要求、新挑战，不能持续解放思想、改革创新、与时俱进，还是满足于被动式服务、常规性服务，还是按部就班、墨守陈规，就很难与工作“同频共振”。大家都要进一步把握时代性、增强创造性，不断拓展服务领域，不断提高服务水平。比如，公务接待，既要严格遵守中央八项规定，又要体现X特色，展现X形象。比如，机关服务，要以党政机关高效有序运转为首要目标，进一步健全制度、规范管理、创新服务。五、多磨砺才有成长，必须坚韧执着、不断超越古人曾说：“君子为政之道，以修身为本”。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。一名办公室干部，不经历磨砺锤炼，又何来成长进步。总的来说，要做到以下三个方面。要有“咬定青山不放松”的坚定。就是要志存高远，矢志不渝。习总书记深刻指出，立志是一切开始的前提，青年要立志做大事，不要立志做大官。办公室干部大多是年轻人，一定要树立远大目标，各项工作争当先进、争创一流。俗话说，立志容易成志难。要实现高远的目标，必须付出常人难以忍受的艰辛和努力。一个人的成长和成功，往往靠的不是天赋和运气，而是勤奋和汗水，拼的是耐力和定力。绳锯木断、水滴石穿。只要不忘初心、矢志不渝，一步一个脚印地走，一件接着一件地干，就一定能欣赏最美的风景，到达成功的彼岸。要有“俯首甘为孺子牛”的境界。就是要不计得失，甘于奉献。办公室工作意味着服务、意味着责任、意味着付出，如果没有奉献精神，受不得辛苦、耐不住寂寞，不能看淡名利、不计得失，肯定是做不好、做不久的。办公室干部要以无怨无悔、甘于奉献的心态，踏踏实实、心无旁骛地工作，要善于品尝苦乐，坦然面对得失，正确看待进退。人们常说，吃亏是福，吃苦成事。大家不要以为多做些事、多加点班就亏大了，其实这样敢于牺牲、甘于奉献的人，领导看在眼里、同事记在心上，成长进步往往更快。要有“心底无私天地宽”的胸襟。就是要公道正派，团结协作。公则明，偏则暗。办公室是协调各方的行动中枢，办公室干部如果不能事事出以公心，坚持秉公办事，一味藏私心、谋私利，不仅影响个人前程，更是有损单位形象。必须始终保持清醒头脑、坦荡胸襟、平常心态，做到公平公正、正派正气、无私无畏。要能容事，更能容人，小事讲风格，大事讲原则，与同事和睦相处、团结协作，多搭台补台、互帮互助，不断开创工作新局面。同志们，新时代、新形势对办公室工作提出了新要求、新挑战。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在市委坚强领导下，开拓进取、扎实工作，努力奋斗、争创一流，为建设实力X、幸福龙城，创建全国文明城市作出新的更大贡献！[公文#^思享公%@~众号]在全市党委办公系统工作会议上的讲话同志们：经市委同意，今天我们召开全市党委办公系统工作会议，主要任务是深入学习贯彻党的十九大、省委届次全会和全省党委秘书长办公厅（室）主任会议精神，认真落实市委届次全会安排部署，按照书记的批示要求，不忘初心、牢记使命、继续奋斗，以更加有力的“三服务”工作成效，扎实推动中央、省委、市委决策部署落地落实，努力为更大贡献。市委对此次会议高度重视，市委常委会专门传达学习全省党委秘书长办公厅（室）主任会议精神并研究贯彻落实意见。这次会议召开前，市委书记亲自审定会议方案并作出重要批示，副书记也在百忙之中出席会议并将作重要讲话，充分体现了市委对全市办公室工作的高度重视和殷切希望。全市办公室系统要紧密结合学习习近平总书记“五个坚持”重要指示、书记重要批示精神和秘书长建设“五大机关”的安排部署，深入学习贯彻好书记的重要批示精神和副书记的重要讲话要求，进一步提振信心、锐意进取，全力推动全市办公室工作再上新台阶。下面，我代表四大家秘书长、办公室主任对全市办公室系统同志提几点要求。一、鲜明“忠诚”政治品格，做政治坚定、对党忠诚的表率习近平总书记在“x.x”重要讲话中提出的“五个坚持”要求，第一条就是要坚持绝对忠诚的政治品格。有位政治家说过，如果没有忠诚，能力无足轻重。身为办公室干部，必须把坚持对党忠诚作为首要政治原则、首要政治本色和首要政治品质来坚守和践行，在任何时候、任何情况下都经得起党和人民以及历史的检验。讲忠诚，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。习近平新时代中国特色社会主义思想，是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展，是马克思主义中国化的最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。作为办公室的干部，必须深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质、实践要求，准确把握“八个明确”的丰富内涵，牢牢把握“十四个坚持”的基本方略，坚定用以武装头脑、指导实践、推动工作，自觉把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，把智慧和力量凝聚到落实党的十九大提出的各项任务要求上来。讲忠诚，必须坚定维护党中央权威和集中统一领导。十九大后中央政治局召开第一次会议就审议通过了《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，旗帜鲜明的强调，党中央集中统一领导是党的领导的最高原则。省委认真贯彻中央决策部署，制定出台《关于坚决维护党中央集中统一领导的规定》，对全省各级党组织和党员干部提出明确要求。作为办公室工作人员，必须旗帜鲜明讲政治、守纪律、守规矩，以绝对忠诚的政治品格和务实行动，带头坚决维护党中央权威和集中统一领导，努力在全市各级机关中发挥好表率示范作用。要进一步增强思想和行动自觉，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，把维护习近平总书记这个核心作为最重要的政治纪律、最大的政治规矩，坚决做到“五个必须”、杜绝“七个有之”，始终在思想上高度信赖、政治上坚决维护、行动上始终紧跟、感情上深刻认同。要进一步增强纪律、规矩意识，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要进一步把“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，贯穿办公室工作始终，时时处处都要坚持政治标准、考虑政治因素、注重政治效果，以绝对忠诚的政治品格做好“三服务”工作，坚决维护党中央权威和集中统一领导。讲忠诚，必须带头推动中央和省委、市委决策部署落地落实。推动中央和省市委决策部署落地落实是全市各级党组织和党员干部的共同责任，是各级办公室系统工作的出发点和落脚点。要全力推动中央和省市委会议、文件精神的贯彻落实，特别是紧扣市委中心工作，围绕发展大局，着眼市委届次全会确立的建设革命老区振兴发展示范区、走出山区脱贫攻坚绿色发展新路子的总体思路，实施“六大突破”、强化“六个推进”的战略举措和实现“六个走在前列”的发展目标，充分发挥办公室系统的职能作用，扎实推动党中央大政方针和省市委决策部署落地生根、开花结果。二、鲜明“严谨”工作作风，做履职尽责、极端负责的表率严谨，历来是我们党大力倡导的优良传统和工作作风。市委书记对全市办公室系统提出了“严谨、细致、规范、高效’’的指示要求，把“严谨”摆在了首位，既充分体现了旗帜鲜明讲政治的一贯要求，又鲜明释放了一丝不苟抓作风的明确导向。我们必须深刻理解、准确把握书记重要指示精神的深刻内涵，充分认识严谨的极端重要性，坚决把严谨梃在办公室工作的前面。一要充分认识严谨是维护政治生态的迫切需要。“严则治大、慎则畏小”。党的十八大以来，中央先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，当前正在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，始终坚持把“严”的要求贯穿始终，作为治党、治国、治军的根本要求，作为巩固风清气正良好政治生态的重要保证，作为广大党员干部必须遵守的政治纪律政治规矩，切实做到了“抓铁有痕、踏石留印”，推动党和国家事业发生了历史性变革，消除了党内存在的严重隐患，为党和国家事业发展提供了坚强的政治保证。全市办公室系统要把“严谨”摆在突出位置，在执行中央、省委、市委决策部署上不折不扣，确保令行禁止、政令畅通，不搞变通、不作选择；在服务领导机关和贯彻领导意图上找准定位，确保忠诚履职、勤勉作为，不越俎代庖、不飞扬跋扈；在大是大非和原则问题上站稳立场，确保头脑清醒、方向正确，不作两面派、不当两面人，时刻保持如临深渊、如履薄冰的精神状态。二要充分认识严谨是履行岗位职责的本质要求。习近平总书记曾对中办指示，无论办文办会办事，都要一丝不苟、精益求精。中办有一条明确的要求，就是在机关走路的时候，地上的一张纸片都要捡起来查看是否有保密内容。办公室处于联系上下、协调左右、衔接内外的中枢位置，承担着服务发展、服务决策、服务落实的重要职责。办公室工作不显山、不露水，看起来都是小事，但常常是大事要事交织、急事难事叠加，有些工作的基本要求就是万无一失。“严谨”关系的不仅是工作质量的“好”与“差”，而是工作结果的“成”与“败”，可能x％的疏忽就会导致xxx％的失败。办公室职能职责主要在办文、办会、办事、参谋、督办、协调、调研、接待、保障、安全十个方面，事事务必想周全、做周全，做到认真负责、极端负责、绝对负责。不因事小而不为，办小事要举轻若重、小事大办，办大事要举重若轻、泰然处之；不因事杂而乱为，面对繁杂事务，不慌心神、不乱阵脚，分清轻重缓急，列出时间表、路线图，有条不紊推进；不因事急而盲为，事前要未雨绸缪、思谋在先、做好预案，事中要统筹联动、团队作战、合力攻坚，事后要全面评估、查漏补缺；不因事难而怕为，勇于担当，啃硬骨头，不把矛盾上交，不把责任下推。三要充分认识严谨是彰显个人修为的内在体现。严谨不仅是工作要求，也是一种纪律要求，更是一种情怀境界。在办公室工作一定要做到谨言、慎行、缜思。“谨言”就是管住自己的嘴，要把握“言”的场合，该说的必须说，不能噤若寒蝉、置身事外，比如在党内生活中，要知无不言、言无不尽，以“言”消除误会、增进团结、帮助同志；要注重“言”的分寸，做到“三思而后言”，比如，点评要重事实、讲依据，不能抓辫子、不能捕风捉影，表扬要重客观、重激励，不能一俊遮百丑、表扬一个打击一片；要突出“言”的实效，比如建言献策，做到坚持吃透上情与精研市情相结合，“言”到点子上、“说”到关键处。孔子曰：可与言而不与之言，失人；不可与言而与之言，失言。要做到不该说的坚决不说，不该信的坚决不信，不该传的坚决不传，防止祸从口出。“慎行”就是管住自己的腿、管住自己的手、管住自己的嘴，不该去的地方坚决不去、不该做的坚决不做、不该吃的坚决不吃、不该拿的坚决不拿。“缜思”就是充实自己的脑，想问题、办事情都要站位全局，身在兵位、胸为帅谋；要周全缜密，环环相扣，搞好衔接，消灭差错，避免疏漏；要出于公心，凡事以大局为重，不谋私利，不掺杂念。总之，要做到严谨做人、谨慎做事，守嘴不惹祸，守心不出错，守规不突破。三、鲜明“细致”务实态度，做精细服务、精益求精的表率天下大事必作于细。细致是办公室工作的灵魂。办公室工作无小事，工作干成了，干好了，是理所应当、分内之事，看不见什么成就；如出现一丁点儿差错，就会挨领导批评，被基层嘲笑，使其他工作受影响，甚至影响工作大局，造成不可估量的损失。办公室工作概括起来就是办文、办会、办事，大多都是一些琐碎、繁杂、细微、看似简单的事务，但“看似平常却崎岖，成如容易却艰辛”，每一样工作都必须要在细致上下足功夫。一是办文要实现“零差错”。文稿起草要做到“四有”（言之有物不空洞、言之有理不肤浅、言之有情不呆板、言之有序不杂乱），既贯“央气”又接“地气”，按照“短实新活”要求，在谋篇上要深思熟虑，行文上要字斟句酌，提法上要反复推敲，数据上要仔细核对，标点符号都要准确无误，力求每一篇文稿都使出最大力气、迗到最高水平，真正体现思想性、政策性、针对性和指导性高度统一。文件审核要严把“三关”（行文审批关、政策法律关、文字质量关）。要严格发文审批，可发可不发的文件坚决不发；对缺乏充分依据和理由或照抄照搬、重复现行政策规定的，要严格执行遐文；对篇幅冗长、内容空洞、结构混乱的，要责令主送单位重新起草；要严格把好文字关，杜绝格式错误、错字漏字、语法语病等问题，决不能犯常识性错误，坚决压缩发文数量、提高文件质量；要严格合法性、合规性、合理性审查，对违反法律法规和党内法规及上位规范性文件规定的，要坚决修改完善，决不能犯政策法律性错误。公文运转要注重“两性’’（时效性、安全性），时效性是公文运转的一大准则，要根据其紧要程度确定先后处理顺序，尽可能做到不延误、不漏发、不误发、不搁置；安全性是公文处理的保密要求，要对涉密文件按照秘密、机密、绝密三个等级规定要求，分门别类登记，按照程序清退，务必确保公文不泄露、不遗失、不损害、不外传，对违反保密规定的，要严肃追责问责。二是办会要实现“零纰漏”。严格落实“无会日”制度，坚决防止把会议调整到晚上开、周末开等规避“无会日”制度的行为，大力精简会议数量。要切实改进会议方式，大力压缩请回来、坐一起、面对面的传统会议场次，充分采用短信、视频、电话、到基层现场解决问题等方式，让基层腾出更多的时间和精力抓落实。要切实提高会议实效，开一次会议不容易，要花很多人力、财力、物力和时间，所以我们既要精简会议，又要把确定该开的会议开好。开好会议的前提就是认真做好会议准备，任何会议不管是大、是小、是长、是短，都要有目标、有计划、有分析、有论证，决不开无准备的会。办公室要协助做好议题确定，弄清楚会议召开的意图、需要解决的问题、需要迗到的目的；要精细做好会议方案，想全想细会议时间、地点、人员、议程、时长、座次等具体事宜，做到穷尽事项、疏而不漏。这里我要强调一点，就是会议材料不成熟、不完备的决不同意召开，特别是领导的讲话材料初稿要相对成熟，提前一周送市委办或市政府办把关审核，并经主讲领导审阅同意后方能开会；要周全做好会中服务，统筹做好会场布置、座次安排、设备检测、资料发放等工作，涉密会议要做好参会人员界定、资料清遐、信号屏蔽、安全保卫等细节工作；要逐一落实会议决定，对会议的议定事项要一一拉出任务清单、明确牵头领导、落实责任部门、规定完成时限，第一时间分解下达，确保会议部署得到全面贯彻。三是办事要实现“零失误”。对领导临时交办的事项，要记得牢、马上办、办得好。对领导有明确批示指示要求的，要紧抓快办，力争在最短时间内向领导反馈办理落实情况、存在的问题以及下步工作打算，让领导及时了解进度、掌握实情、再做决策；对没有完全吃透领导指示精神的，必须及时请示，把准领导交办的究竟是什么事情、落实到什么程度、完成的具体时限等核心要求，坚决防止主观臆断、断章取义、剑走偏锋，更不允许贯彻落实走样。对办公室值班、督查、接待上级领导调研视察等日常事务的办理，要打破惯性思维，不能靠经验办事，不能拍脑袋办事，根据最新的情况、最新的要求，力求把每一个环节想深想透、把每一个细节做到尽善尽美。对突发事件的办理，要在熟练掌握各类应急预案的同时提升应急处突技能，做到脑中有策、胸中有技、手中有法；要随时关注网络舆情、自然灾害、公共安全等领域的热点重点问题，及时了解事件发生的时间、地点、起因、基本经过、参与人员、影响范围等基本要素，第一时间为领导准确决策提供参考。办公室主任要有高度的敏锐性，对一些重大、敏感的热点事件，要起到关注、处理、报告、提醒作用，特别要防止负面舆情发酵和处理突发事件被动。四、鲜明“规范”职业精神，做遵规守章、运转有序的表率“没有规矩不成方圆。”办公室所处的特殊地位和担负的特殊职责，决定了办公室工作特别讲原则、特别讲程序、特别讲规范，从办文办会到统筹协调，从文件收发到值班登记，从接待安排到后勤服务，每项工作只有严格按程序运转、按规范操作、按规矩办事，才能保证办公室工作的规范有序运转。一是规范执行请示报告制度。习近平总书记强调，“请示报告不是小事。作为党的干部，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告，这是必须遵守的规矩，也是检验干部合不合格的试金石”。作为一名党员干部，个人服从组织，下级服从上级，下级向上级进行请示和报告，是坚持党的集中统一领导的重要规章制度。从大家工作和平时调研情况看，各地各部门在执行请示报告制度方面总体情况是好的，绝大多数都做到了该请示的请示、该报告的报告，但我们也清醒的看到，一些单位和个别干部在执行过程中仍然存在一些问题和不足，主要表现在不报告、不按程序乱报告、不如实报告、只报开头不报进展和结果。比如，个别地方和部门在作出重大决策前没有及时向市委请示和报告；有些重要敏感事项未经请示就对外发布；有些虽然进行了请示报告，但是一般性表态多，实质性内容少，有的甚至避重就轻、开脱责任。大家一定要清醒认识，请示报告无小事，这对大家的政治意识、纪律意识、规矩意识强不强，是一个重要的检验标尺和政治标准。因此，对中央和省、市委明确要求请示报告的事项以及各地各部门作出的重大决策部署，该请示的必须请示，该报告的必须报告，而且要做到全面、及时、准确，坚决维护请示报告制度的权威性和严肃性。领导干部外出报备也是向上级请示报告的重要内容，市委明确要求，各地各部门主要负责同志离开本辖区必须及时向上级党委政府报备，国庆、春节等重要节假日，各区县党委、政府主要负责同志必须有x人留在本地，不能同时离开。各区县党委办公室要向党委、政府主要负责同志提前沟通协调，及时提醒汇报，并按要求向市委、市政府值班室报告。二是规范执行党内法规制度。习近平总书记强调，加强党内法规制度建设是全面从严治党的长远之策、根本之策，是提高党的执政能力和领导水平、推进国家治理体系和治理能力现代化、实现中华民族伟大复兴的重要保障。各级办公室系统要以强烈的政治担当和政治自觉来抓好党内法规制度体系建设和执行实施，认真落实中央《关于加强党内法规制度建设的意见》和省、市委《实施意见》，统筹推进立改废释工作，抓好配套制度建设，推动党内法规制度在各地各部门贯彻落实到位。要严格执行《省委党内法规和规范性文件合法性审查办法》，确保制定和审查的规范性文件合法合规、论证充分、务实可行。要加强对规范性文件的备案审查，对报备的文件有备必审、有错必纠，切实维护法规制度体系的统一性和权威性。同时，在重要党内法规出台后，适时对其制定质量、执行情况、实施效果进行调查和评价，更好地推动党内法规落地落实、发挥效用。这里特别强调，讲政治重点是对上讲执行力、对下讲督查力。省委明确要求要将文件落实情况作为督查重点，这就要求我们办公室主任要提醒领导在处理上级来文时要签具明确贯彻落实意见，决不能只看不签、只圈不示。三是规范执行作风建设制度。党的十八以来，以习近平同志为核心的党中央不断加强作风建设，弛而不息反“四风”、转作风、树新风。省市委相继下发文件，对改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、简化接待工作等作了进一步规范、细化和完善。各地各部门要逐条逐项认真学习，一项一项对照梳理、一条一条对标迖标，进一步把《各项规定执行到位、落实到位。就我市而言，特别要在精文减会、调查研究、政务接待、“中梗阻”整治、“三公”经费管理上引起足够重视。四是规范执行信息报送制度。服务应急突发事件处置是办公室工作一个非常重要的方面，是对办公室政治性、敏感性、纪律性和工作能力水平的综合检验。应急突发事件稍有处理不当，将会引发不可估量的严重后果。要进一步明确紧急报送的范围和内容，中央和省市委明确规定，凡重大自然灾害、重大事故灾难、重大公共卫生事件、重大群体性事件、重大治安和刑事案件以及涉及国家安全和社会稳定的重要紧急情况和本身较为敏感、已经或可能在社会上形成舆论热点的事件，必须及时向上级党委政府报告。要严格遵守报送时限制度规定，特别是重大突发事件，要第一时间上报，坚决杜绝瞒报、迟报、漏报、误报现象发生。这里特别明确，x小时内报送是最终底线，请大家认真把握。五、鲜明“高效”目标追求，做执行有力、推动落地的表率办公室的天职就是服务，服务的标准就是高效。要把严的要求、快的作风贯彻办公室工作全过程各方面，确保中央大政方针和省市决策部署在本地区、本部门刚性贯彻、高效落实。一是完善制度“创高效”。制度是一套稳定性、长期性的规范要求。办公室工作相对“繁杂”，但绝不能“无章”。要做到忙而不乱、有条不紊，就必须用制度管人管事管权。要深入学习运用书记提倡的“清单制＋责任制”工作法，对市委作出的重要决策部署，都要理清思路、制定方案、列出清单、明确责任。要坚持“四大家”秘书长、办公室主任联席会议制度，每月按时碰头交换四大班子的重要工作日程、重大工作安排，注重事前沟通、事中协调、事后反馈，绝不能因为办公室之间的沟通协调问题导致领导之间的误会、引发联系上的断档、造成工作上的延误，切实为四套班子同心同向同行、团结协调提供有力保障。要健全重大决策公示、重大情况通报、干部约谈、谈心谈话等制度，积极营造团结和谐的良好氛围。要根据需要不断建立完善各项制度，扩大制度的覆盖面，增强制度的针对性、操作性，做到每项工作定规范，每个环节定责任，杜绝工作链条上的“断裂地带”，着力解决老制度不能适应新情况、老规范不能解决新矛盾的问题。二是督查检查“促高效”。督促检查是推动决策部署落地落实的重要手段。习近平总书记强调，没有督查就没有落实，没有督查就没有深化，要以更大决心和气力抓好督促检查工作。这为我们加强督查工作指明了方向、提供了根本遵循。要突出督查重点任务。特别聚焦中央、省市重大决策部署抓督查督办，聚焦中央和省市重要会议、重要文件抓督查督办，聚焦省委领导同志和市委市政府主要领导重要批示指示抓督查督办，着力建立健全工作台账、明确办结时限、强化跟踪催办，确保中央和省市决策部署落地生根。要改进创新方式方法。在继续用好自查、书面督查、实地督查等传统做法的基础上，综合运用联合督查、暗访督查、“杀回马枪”、第三方评估等方法，进一步丰富督查方式的形式和类型。要突出抓好回访复核，特别对市委、市政府主要领导的重要批示指示和考察调研重要讲话的贯彻落实情况，要及时开展复核，适时组织回访。要坚持问题导向，带着督查方案、带着问题清单、带着工作手册，进村入户、深入园区企业，面对面开展走访间询，真正做到下深水、出实招、见实效。要强化督查结果运用。督查不是目的，推动工作才是根本。要发挥督查“利剑”作用，对落实不力、执行有偏差、整改不到位的，要大胆跟进问责，敢于曝光反映。要加强督查结果与绩效考核的结合并用，将督查结果纳入目标绩效，作为对领导班子和领导干部综合考核评价及干部选拔任用、奖惩、评先评优的重要参考，切实增强督查工作的权威性和执行力，强力推动各项工作高效落实。三是提升能力“争高效”。全市办公室系统要把提升能力摆在突出位置，始终保持雷厉风行、高效落实的工作作风，有力推动办公室“三服务”工作上水平迈台阶。在能力提升上要着力掌握“六个黄金法则”即：坚持速度第一、责任第一、认真第一、要事第一、创新第一、学习第一；要着力掌握“x个工作方法”即：重要的事情优先做、次要的事情穿插做、困难的事情想法做、复杂的事情简单做、简单的事情认真做、长远的事情提前做、当下的事情马上做、重复的事情创新做。四是纠风问责“保高效”。进一步纠正“四风”，大力整治中梗阻，切实增强执行力，是市委政府推进全面从严治党，持之以恒推进作风建设的重要举措。作为办公室系统，更要在认识上更深一层、执行上先行一步，以作风建设的持续好转确保党委政府各项决策部署高效落地。全市办公室系统要大力整治政令中梗阻问题，坚决杜绝执行中央、省市重大决策部署作选择、搞变通、打折扣等行为，坚决杜绝以会议落实会议、以文件落实文件等问题；要大力整治责任中梗阻问题，坚决杜绝责任悬空、推诿扯皮、弄虚作假等问题；要大力整治作风中梗阻问题，坚决杜绝搞形式、走过场等问题；要大力整治服务中梗阻问题，坚决杜绝脸好看、门好进、但事难办，甚至吃拿卡要、雁过拔毛等问题；要大力整治纪律中梗阻问题，坚决杜绝收受红包礼金、操办宴席敛财、违规发放津补贴等问题。全市办公室系统要对照中梗阻问题的表现形式，全面系统清除作风病灶，较真碰硬开展专项整治，公开曝光形成强大震慑，以严深细实的劲头和“钉钉子”精神一抓到底。办公室的各位同志工作非常辛苦，有几句话特别适合我们，在这里同大家一起分享共勉：一是成功没有奇迹，只有轨迹；二是埋头换得出头，出力才会出彩；三是你若不勤奋，人生就不会让你兴奋；四是读书不苦，不读书的人生才苦；五是请不要在最好的位置上睡觉；六是从来没有一种坚持会被辜负。希望大家前半生不犹豫，后半生不后悔。同志们，办公室地位特殊、任务艰巨、岗位光荣、责任重大。我们一定要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委的坚强领导下，全面贯彻中央和省市各项决策部署，以昂扬向上的精神状态和务实有力的工作举措，全力推动“三服务”工作再上新台阶，为作出新的更大贡献！在全市政府办系统工作会议上的讲话同志们：这次会议是全市政府办公系统一个重要的会议。市政府对这次会议十分重视，专门听取了会议筹备情况汇报，对开好这次会议、做好新形势下的办公室工作提出了明确要求。党的十八大以来，党和国家事业发展开启了一个十分重要的历史时期。最根本的是，在推进伟大事业、伟大工程、伟大斗争进程中，形成和确立了习近平总书记的核心地位，形成了习近平总书记治国理政新理念新思想新战略，开创了全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的新局面。在这一时期，全市政府系统秘书长和办公室工作牢固树立“四个意识”，坚决贯彻各级X党组要求，始终坚持围绕中心、服务大局，认真履行“决策参谋、管理事务、服务上下、协调各方”的重要职责，突出“办好文、办好会、办好刊、办好网、用好钱、管好物、服好务”，恪尽职守、攻坚克难，服务意识、服务能力、服务水平明显提高，工作作风、工作质量和战斗力明显增强，为保障X工作高效运转、推动X事业发展作出了重要贡献。借此机会，我代表市政府办党组，向长期以来为X工作付出辛勤汗水的各级X组织和广大X干部致以崇高的敬意，向奋战在办公室工作一线的同志们表示衷心的感谢！xxxx年x月x日，习近平总书记在同中央办公厅各单位班子成员和干部职工代表座谈时发表重要讲话，对办公厅工作提出了“坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守”的重要要求。“五个坚持”是辩证统一的整体，涵盖了政治建设、思想建设、业务建设、作风建设、品德建设等各个方面。这些要求十分重要，完全适用全市系统办公室岗位的干部，衡量办公室工作党性强不强、履职尽责合不合格，关键是看是不是践行了“五个坚持”，做到了“五个坚持”。大家一定要深学、细照、笃行“五个坚持”，推动工作提质增效、迈上新台阶。在这里，我围绕学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，重点从X办公室工作的角度，讲几点意见。一、进一步增强办公室工作的责任感使命感我们感到，党的十八大以来，习近平总书记在不同场合多次强调“不忘初心”“不忘初衷”“回归本源”“正本清源”，这充分体现了探本溯源、抓本质、抓根本的思维理念和工作方法。我们要做好X系统办公室工作，也要学习这种思维理念和工作方法，解决好“是什么”的问题。秘书和办公室这一机构，与政治、与国家、社会相伴而生，是上层建筑的重要组成部分。有了社会、国家，有了管理，就有了秘书和办公室工作。早在黄帝时期，我国就有了史官制度，仓颉被称作秘书工作者的“鼻祖”，文书、档案工作是史官的重要职责。东周出现了吏书，也就是官府的文书。战国的齐、秦开始设置尚书，也称掌书，为低级别官员，主要负责发布文书。到了汉武帝时，选拔尚书、侍中组成“中朝”，成为实际上的中央决策机关，可以起草抄誊文书、检查各项事务是否按时完成，地位渐高。及至三国，尚书已发展为全国政务的总汇，之后又被弱化，隋唐时期得以恢复，并得到极大提升，成为名副其实的全国最高行政机构。到了明朝，演变为内阁，发挥最高幕僚和决策机构作用。到了清朝，演变为军机处。民国时期，称作侍卫室或侍从室，负责管理军事情报、党务运转、人事考核、内政外交研究、安全保卫等，地位和作用凸显。回顾历史，我国只有“办公”之实，而没有设置过“办公室”之名。“办公室”作为一个机构、地点、岗位，是舶来品。英国首相府办公厅、法国总统府办公厅、美国白宫办公厅、日本的内阁官房等机构，大都承担着辅助、助手、决策参谋、协调、处理日常事务的职责，在整个国家运转中发挥着“首脑”“中枢”作用。我们党的秘书和办公室工作与党的发展历程紧密相连。有了党，就有了秘书、档案、机要交通、无线电通信工作。党成立初期，由于没有专门秘书机构，党的领导同志往往都是自己承担秘书工作。党的三大开始建立秘书制度，后来又设立中央秘书处，xxxx年设立中央书记处办公厅，xxxx年成立了中共中央办公厅。新中国成立后，中办提出了为党中央服务、为人民服务“两个服务”，改革开放以来，随着形势和任务的发展，又形成了为党中央服务、为地方和部门服务、为人民群众服务的“三个服务”的理念，为各级党委、政府秘书和办公室工作的功能定位提供了“标杆”。中央领导同志对秘书和办公室工作十分重视。毛泽东同志多次为中办题词，强调“艰苦奋斗”“埋头苦干”。邓小平同志要求机要人员“不准向党说谎话，不准出一根头发丝的差错”。江泽民同志指出，“办公厅的工作人员要在政治上过得硬，要同党中央保持一致”。胡锦涛同志说，中办的同志经常加班加点，要“政治上勤关心、生活上多爱护、工作上严要求”。随着党和国家事业的不断发展，我们党对秘书和办公室工作提出了许多新要求。党的十八大以来，习近平总书记除了给中办提出“五个坚持”的要求外，还强调，要当好让党中央放心的“前哨”和“后院”，在同党中央保持高度一致上作出表率，在贯彻落实党中央确定的各项决策部署上作出表率；要增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识、团结意识、廉洁意识，做到忠诚、严谨、自律、奉献。对于秘书和办公室工作的定位，习近平总书记深刻指出，中办是党中央的综合办事机构，为党中央服务最直接，联系各方面最广泛，保障党中央工作最关键，在党政军群各机构运转中最核心，居于承上启下、协调左右的中枢位置，在党和国家工作全局中居于特殊重要的地位和作用。这些重要要求，是我们认识和把握政府系统秘书长和办公室工作性质定位的根本出发点。学习我们党的秘书和办公室工作的历史和优良传统，对照习近平总书记对中办的要求，面对X改革发展的新形势新任务，政府系统办公室岗位上的同志一定要牢固树立“四个意识”，立足基本定位，把握根本性质，深刻认识秘书和办公室工作的极端重要性，切实增强工作责任感和使命感，强化责任担当，切实履职尽责，在推动X事业发展中发挥作用、展现作为、彰显价值。二、进一步提高“三服务”工作的能力和水平在经济领域，分工产生专业化，专业化决定竞争力。社会领域也是如此，专业化水平的高低，直接决定着一个组织、一个部门工作水平和存在价值。专业化来自分工，只有立足分工、聚焦分工、做强分工，才能更加专业，更有竞争力，更加不可替代。对于政府系统办公室工作而言，也存在分工和专业化的课题，不能“眉毛胡子一把抓”，不能陷入“事务主义”，不能简单地“兵来将挡水来土掩”，而是要把准主责主业，解决好“干什么”的问题。总的讲，办公室要成为各级X领导班子谋划和推进工作、加强管理与服务的得力助手。具体来讲，要做专四个方面的工作。x.做专“决策参谋”的工作。古语讲，“政事得失，由乎辅政。”“良士一计，胜过三军。”办公室作为X党组的“智库”和领导的“智囊”，搞好参谋服务工作是第一位的任务。善谋事、谋成事，参在要害处、策在点子上，这是体现工作水平的重要方面。一要强化调查研究。按照习近平总书记在《之江新语》开篇中的要求，“调研工作务必‘深、实、准、效’”。与机关其他部门的调查研究不同，办公室的调查研究要着眼大势、胸怀大局、登高望远，善于谋划改革、发展、稳定的大事。要增强主动研究、经常性研究和战略性研究的意识，聚焦XX工作的决策部署，聚焦影响X工作全局的新情况新问题，聚焦党政关注和X关切的热点难点问题，有计划、有步骤地组织调研，拿出对工作有参考和指导作用的研究成果，转化为科学决策的重要依据。二要强化文稿服务。“身在兵位，胸为帅谋。”准确领会党组和领导的工作思路和决策意图，是参到点子上的关键。要善于站在领导的角度，出思路、出观点、出真招，力求起草的文稿与领导思路合拍共振，成为服务决策的“金刚钻”。文稿起草是“苦差事”，但也是个“真本事”，只要长期坚持，这种学习进步的平台、磨砺成长的机会，会使大家终身受益。三要强化信息工作。信息工作，不能放马后炮，要当好千里眼、顺风耳，多打主动仗，多下及时雨。要把党政对X的新要求、基层组织探索的新经验、X情变化的新动向等各个方面的信息广泛及时收集、综合分析研判，力求最短时间提供有价值的信息。总之，就是要发挥综合研究和长期积累的优势，在准确掌握实际情况和做出客观判断的基础上，多站在领导班子的角度提出工作建议，多提供符合实际的备选方案，多提解决问题的大主意、好办法。x.做专“秩序保障”的工作。办公室担负着保障机关整体运行的重要职责，工作琐碎且责任重大，不仅要求大家具备强烈的责任心和强大的定力，还必须把目标管理和过程管理结合起来，不断优化工作流程，做到灵敏、高效、有序、周严。一要增强规范性。办公室工作最忌大而化之，更容不得半点马虎和凑合，更不能差不多、大概、基本上，一就是一，二就是二。公文处理、会议安排、安全保密、后勤服务等每一项工作都要有标准化、可落实的程序、流程、规则作支撑，做到有章可循，高标准、高质量；每一个同志都要照章办事，做到事无例外，避免疏漏。二要增强时效性。办公室的工作，在坚持质量的前提下，效率十分关键。无论是办文、办会，还是办事，都要大力倡导马上就办、办就办好的状态和作风，雷厉风行、紧抓快办，案无积卷、事不过夜，勤于思考、勇于实践，创造性地开展工作，尽量减少不必要的环节，做到及时、迅速、不误事，实现工作的高效运转。如果做不到这一点，即使花再大力气，做了再多，也可能是徒劳无益。三要增强预见性。办公室工作兼具偶发性和复杂性的特点，要在被动状态下主动做好工作，就一定要有超前思维，把问题想在前面，把工作做到前面，不能只靠临时抱佛脚。要积极探索、主动总结提倡服务工作的基本规律和特点，及时梳理和预判可能发生的问题，做好应对预案，努力把矛盾和问题控制、解决在萌芽状态，始终做到忙而不乱、有条不紊。x.做专“综合协调”的工作。综合协调是X办公室的一项基本职责。作为一个单位综合性事务的协调和流转中枢，所有涉及跨领域、跨层级、跨单位的事务都需要办公室居中协调、督查督办。因此，要特别强调“长袖善舞”和“弹钢琴”，对上加强联系，对内强化沟通，对外搞好协调，对下做好服务，增强X工作整体合力，形成“一盘棋”的工作态势。一是注重分工配合。要善于把全局性、综合性、原则性的工作部署、工作要求分解成可操作的具体事项、具体办法，落实到具体部门、具体人，并综合、汇总上报有关的落实情况，形成工作效能。这个流程看似简单，其实是一项很难的工作。只有准确把握领导班子的决策意图，全面了解各方面的情况，才能对工作的整体摆布和可能发生的情况都做到心中有数。同时，还要坚持分工不分家，注意多沟通、多配合、多补位，把分工与协作更好结合起来，形成推动X工作的“大合唱”。二是注重协调方法。协调是一门科学，更是一门艺术。毛泽东同志曾经说过，不解决桥和船的问题，过河就是一句空话。办公室的协调工作，既要抓主要矛盾和矛盾的主要方面，又要充分尊重实际情况和工作程序，考虑各种复杂因素，照顾方方面面；既要抓大事、抓关键、抓目标，又要注意细节、注意小事、注意过程，不厌其烦、不厌其小；既要坚持原则，又不能态度生硬，既要解决问题，又要让各方满意，还要注意防止出现新的矛盾。三是注重督查落实。现在，各方面的工作任务很多，督查既要敢用，又要慎用。督查不能简单地下任务，要结果，也不能领导催一催，就动一动。当前督查的重点是X的大事难事，关键是加强督查工作的制度化建设，明确责任主体、职能要求、操作流程和保障措施，制定事前、事中和事后的具体工作要求，及时跟踪问效，及时总结推广。对于党组作出的重要决策部署、领导交办的重要事项等，要紧抓不放，大胆督查，督促落实。x.做专“资源配置”的工作。X不是政府部门，并不直接掌握行政资源，但X的工作处处需要资源。解决好这个矛盾，关键是要树立开放协同的理念，既开发好资源，又涵养好资源。一是要倡导X的工作大家一起做，用好党政资源。我们要注意从全局出发，开门办X、开放办X，善于工作协同，克服“部门主义”，积极参与其他涉X部门开展的有关工作和活动，积极争取他们的理解和支持，加强联系、合作、协作，借力发力、借船出海；同时，避免工作同质化，发挥比较优势，形成自身特色，发挥不可替代的作用。二是要倡导把工作对象变为工作力量，用好组织资源。要发动各级X组织，在服务工作对象的同时，通过合理的机制设计，调动各方面的积极性参与和支持X工作，又促进和推动他们之间相互学习、相互帮助，涵养X事业发展的长期资源。三是要倡导社会化、专业化推进工作，用好社会资源。现在的社会，是一个开放的社会，也是一个新的业态、新的模式层出不穷的社会。面对海量的社会资源，关键是要善于借力、互利共赢。要善于搭建平台、经营品牌，把企业组织、社会组织的发展需求与我们组织体系、工作平台、服务X的意愿有机结合起来，倍增X的服务资源，提高X工作的专业化水平。实现这样的目标，办公室要重点做好三项工作：一是善于在党政工作大局中找准切入点，主动请示汇报，协调推动出台相关政策措施，为X事业争取更多资源；二是鼓励和支持各级X组织和各条战线都更多地利用社会化手段来获取事业发展的必要资源；三是推动资源实现合理化配置，把好钢用在刀刃上，使其发挥出最大的效益。三、进一步在全局性、牵动性工作上聚焦发力办公室工作的最大特点就是大事、难事、小事、琐事多，政策性、程序性、事务性强，既有办文办会、财务后勤等重复性的日常工作，也有“关门当领导，执笔三分主”等创造性的智力劳动，还有信访稳定、安全保卫、资产审计等复杂性的底线业务。这就要求我们，既要求真务实，坚持按政策办事、按程序办事、按职责办事，但又不能简单循规蹈矩、形成路径依赖，而是要不断总结、不断改进、不断优化，做到“明者因时而变，知者随事而变”，把工作做得更主动、更准确、更科学、更务实，解决好“怎么干”的问题。x.既要坚持高标准、高质量，又要树立底线思维。秘书长和办公室工作无小事。做好秘书长和办公室工作必须“高得上去，低得下来”。高就是要有高标准高质量。习近平总书记曾经指出，标准决定质量，只有高标准才有高质量。我们要向党中央的高标准严要求看齐，围绕办好文、办好会、办好刊、办好网、用好钱、管好物、服好务，严格标准、严格程序、严格管理，力求精益求精，把工作做实做到位。x.xx的xxxx次方接近于x，每个工作环节都差那么一点点，最终的结果会谬以千里。低就是要有底线思维。无论干什么工作，都要明确基本原则、基本方向和基本目标，不能脚踩西瓜皮，滑到哪里是哪里。围绕保基本、保运行、保安全稳定，正确处理好亮点、成绩与安全阀、稳定器、保险杠的关系，加强风险管控，未雨绸缪，防患于未然，做到遇事不慌，牢牢把握主动权。x.既要坚持原则性、刚性，又不能丧失灵活性。办公室处于联系上下、沟通左右、协调各方的位置，要经常性地与人打交道，决定了它整天处于各种事务、问题和矛盾的中心。目前，我们的工作当中，既有原则性不够的问题，也有灵活性不够的问题，前者更为突出。对于中央有明确要求、政策有明确规定、党组有明确意见的事项，比如，开会、出差、调研、接待、报销、用车等等，必须按照纪律和规矩办，决不能打折扣、搞变通，增强执行的刚性。大家要充分认识到，原则性是第一位的，是前提和基础，决不能因为灵活性而丧失了原则性，失去了原则性，“好人”也是当不了的。事物总是处于矛盾之中，任何人都不可能做到“八面玲珑”。坚持原则性，当时可能会得罪人，但时间越长，别人了解得越深，理解你的人就会越多；反之，放弃原则性，当时可能会取悦人，但时间越长，别人看得越明白，看轻你的人就会越多。同时，工作中也要注意灵活性，心中有原则，工作讲方式，兼顾好制度规矩执行的柔性。x.既要坚持埋头苦干，又要善于思考，勇于创新。办公室要处理很多事务性的工作，事无巨细，忙前忙后，这是工作性质所决定的。但如果只做事务而不顾思考研究，就降低了对自身的要求，也会对工作效果、工作水平形成制约。事务性工作当然非常重要，但办公室一定要避免成为单纯的程序性和事务性岗位，要倡导和鼓励干部把干与思结合起来，既当好“老黄牛”，埋头拉好车，种好责任田，耐得住寂寞，稳得住心神，经得住考验，把事务性的工作干好，又当好“研究员”，善于观察，勤于思考，敢于创新，把工作想深入、想明白、想透彻，创造性地开展工作，善于改进提高，主动建言献策。只有这样，才能把办公室工作的优势真正发挥出来，也才能形成干部特有的竞争力。x.既要坚持做好“分内”事，又要守好X“门”。从局部来看，办公室工作是X机关的一环，但从整体看，办公室工作又是X机关的“看门人”“守门人”。所以，我们常讲，办公室的职责边界是最不容易清晰划定的，当好参谋部、督导部、服务部、协调部是最基本、最重要的，此外还需要承担不少其他的工作。从党组角度来看，总的原则是：对于那些职责分工明确的事情，办公室要抓在手上；对于那些大家都抢着上的事情，办公室要站在高处；对于那些大家都往后缩的事情，办公室要冲在前面；对于那些暂时不清楚应该谁来干的事情，办公室要担在肩上。x.既要坚持做好“面上”的事，又要兼顾“线上”的事。中央巡视组巡视我市时，对形成X系统“一盘棋”提出了明确的整改要求。应该讲，X工作以块为主，同级党委领导，上级X指导，但总体看，X是一个面和线结合的整体，X的每一级组织和每一条战线都是X组织体系的有机组成部分，在开展工作时不仅要做好面上的工作，还要充分考虑到线上的要求，线面结合，增强整体性、协同性。在这个问题上，对办公室的要求与其他战线部门并不完全一样，除了接收上级X组织的工作指示外，还要在内部做好横向的组织协调，确保各部门在落实指示时都能做到目标统一、步调一致、相互支持、形成合力。四、进一步加强办公室工作队伍建设毛泽东同志说，正确的路线确定之后，干部就是决定因素。把政府办公室工作的各项任务落到实处，关键是要建设一支素质高、能力强的干部队伍，解决好“谁来干”的问题。习近平总书记在与中办同志座谈时，对办公厅干部提出了“五个坚持”的重要要求。这些要求也是X办公室系统干部必须时刻牢记的基本遵循和行为准则。我们体会，“坚持绝对忠诚的政治品格”是灵魂，丢了魂，就没了本；“坚持高度自觉的大局意识”是前提，缺乏大局意识，不可能跟得上、做得好；“坚持极端负责的工作作风”和“坚持无怨无悔的奉献精神”是保障，不追求卓越，不全身心投入，优质高效就是一句空话；“坚持廉洁自律的道德操守”是底线，守不住底线，个人栽跟头，组织声誉和党的事业都会受损害。对照总书记的要求，结合X的特点，我们要努力做到“四个过硬”。 [公文#思^享~公*众@号]一是政治上过硬。政党就要讲政治，执政党更要旗帜鲜明讲政治。X是我们党缔造和领导的人民团体、群众组织。对于X来讲，没有离开业务的政治，更没有离开政治的业务。X党的组织，所有工作都要同实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦相结合，都要全面、准确体现党中央的精神，贯彻党中央的大政方针；X机关的干部，无论身处哪个部门、从事哪项工作，都是受党指派，干的都是政治工作、党的事业。办公室工作的干部要不忘习近平总书记的嘱托，旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”不动摇。要自觉用习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略武装头脑，提高政治站位，坚定理想信念，增强党性修养，善于从政治上认识和把握工作，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉同党中央保持高度一致。要把习近平总书记关于X工作的思想特别是对X工作的重要指示作为全部工作的指针，自觉坚持党的领导，努力肩负起党赋予的光荣使命，不折不扣推动中央决策部署在X落地生根，让X工作始终体现党的意识，始终沿着党指引的方向前进。二是业务上过硬。首先，要有大局意识。办公室的所有工作，都要关注大局、体现大局、服务大局。什么是大局？习近平总书记从国内、国际和党的建设三个角度，对此作了深刻精准的阐述，这是我们做好一切工作的总纲。具体到X办公室的岗位，增强大局意识，就是要了解和把握党和国家X工作的决策部署和政策措施，自觉在X工作的大局中谋划和推进工作。其次，要有专业精神。随着形势和情况的变化，X工作也越来越需要强调科学性，提升专业化水平。就办公室的工作，整体上有综合性，事无巨细，千头万绪，比较宽泛，但从具体某个岗位看，无论是“七个好”中的哪一个，都有专业性要求。专业性从哪里来？从责任感来，从求知欲来，从上进心来，干一行爱一行学一行专一行，长期坚持，就可能成为行家里手。专业性素养的养成，短期看不出来，时间长了，超过“一万小时”，就能看出努力和不努力的显著差距。三是作风上过硬。作风不是一句空话，而是体现在说话、办事、办文各个方面，是一个人综合素质的反映，也代表着一个部门、一个单位的形象。由于办公室的位置特殊，对其作风的要求更加严格，要当好机关作风建设的表率。第一句话，要认真、严谨、细致。大家必须切实增强责任感，守土有责、守土负责、守土尽责，思想上不麻痹、行动上不松懈，无论办文、办会、办事，都要坚持工作标准，坚持工作原则，力争万无一失。办公室主任是负责最终把关的，而且很多时候是为同级X班子把最后一道关，必须要有担当负责的精神，有如履薄冰的心态，有一丝不苟的态度，严格把关，马虎不得，松懈不得。这既是一种难得的信任，更是大家肩上沉甸甸的责任。第二句话，要保持良好状态。身居幕后，就要甘当配角，耐得住寂寞；面对事务繁杂，头绪众多，经常出现的几件事情同时需要协调、几个文稿同时需要起草、很多电话不停需要接听的工作状态，就要磨炼自己的心性，努力做到不急、不燥、不烦；需要练“笔杆子”，就要静下心来，甘做冷板凳，字斟句酌，反复推敲；经常接触到各种信息机要敏感，就要养成保持沉默的习惯，做到守口如瓶、防意如城。第三句话，要培养群众工作作风。X是做党的群众工作的，最忌高高在上，只待在机关大楼里，与群众的联系不紧密，没有群众工作情怀。这一轮群团改革，重点就是要解决群团机关脱离群众的问题。尽管办公室的工作直接接触X界群众机会不多，但也要有这个意识，注意利用开会、出差、调研等机会和互联网等手段，多接触普通X，了解他们的所思所想所盼，锻炼群众工作作风，增强宗旨意识和为民情怀。特别强调的是，X的干部一定不要把自己当成官，要利用平台做事，要把心思和精力放到党的X事业上来。四是廉洁上过硬。之所以强调这一条，主要是因为办公室在X工作的功能定位，离党组和领导近，有一定财权、事权，联系方方面面。大家一定要从政治和全局的高度充分认识廉洁自律的极端重要性，时刻绷紧廉洁自律这根弦，人人筑牢拒腐防变的思想道德防线。既要坚持他律，按照党纪国法的要求，严格教育，严格管理，严格监督，又要坚持自律，守住做人、处事、交友的底线，守住自己的政治生命线，守住法律的红线和道德品行的底线，守住正确的世界观、人生观、价值观、权力观，自觉到慎独、慎初、慎微、慎交友。同志们，X是党领导下有着光荣历史的人民团体，在不同历史时期发挥着重要作用。面向伟大的时代、面向美好的未来，各级X组织和广大X干部要勇担新使命、创造新业绩、展现新作为。希望办公室的同志们不忘初心、不负重托，发扬传统、发挥优势，扎实工作、砥砺前行，不断把我们的工作提高到一个新水平，为做好新形势下的X工作作出更大贡献。在全市政府系统办公室主任会议上的讲话很高兴参加这次会议，与大家见面交流。作为政府和部门的中枢机构，办公室位置重要、责任重大、十分辛苦。刚才，各位副秘书长就分管工作作了部署和要求，X秘书长就政府系统办公室工作讲了很好的意见，请大家认真学习领会。下面，我讲三句话，抓落实、转作风、树形象。第一句话，抓落实，重点是把政府工作报告确定的任务分解好、落实好X市长代表市政府年初向人代会所作的政府工作报告，是政府对全市人民的承诺，所提出的各项任务，都是根据中省的要求、市委的要求来提出的，我们贯彻政府工作报告所提出的各项任务，就是贯彻中央、省委、市委的要求。办公室作为政府的综合协调机构，就是要把政府工作报告放在首要位置，落实好政府工作报告中的各项任务。一要准确把握内容。首先要做到情况明、底子清。政府系统的每一位同志，从秘书长到科长、到工作人员，都要认真研读政府工作报告，特别是与自身职责有关的，不仅要熟悉目标任务、责任单位，还要清楚完成时限、标准要求，把自己的任务弄清楚。二要细化分解任务。明确责任是抓好落实的根本。人人担责，必定成事。政府工作报告确定的所有任务，都要一项不漏地分解到部门、县区，明确责任、标准和时限，公开做出承诺，实行台账管理。在抓落实的过程中，还有一个协调的问题。各位副秘书长和分管同志，在工作职责上有交叉的地方，不能推诿，不能漏项。怎么抓好落实，我想补充两点。一要锲而不舍，要有一种咬定青山不放松的劲头。锲而不舍是一种意志品质，凡事只要锲而不舍的抓下去，终有成果。我们现在任务都是明确的，事情都是清楚的，要抓住不放，抓住就要抓成。第二要开拓创新。创新能提高效果质量。同样一个任务，不同的单位、不同的人去落实，效率和质量不一样。抓落实过程中，一定要动脑筋、想办法，提高效率和质量。三要强化督促检查。督查是抓落实的有效手段，也是办公室的重要职能。围绕政府工作报告的有效落实，要切实加强对重要事项、重点项目、重大工程的督查，确保重点工作进度快、落得实。要建立大督查工作机制，形成督查合力，促进任务落实。第二句话，转作风，就是要争当“五型”干部，做到“五戒”一要争当“勤奋型”干部，戒“懒”。勤奋是我们的传统美德。勤能补拙、勤能兴业。每一个干部，无论职务高低，都要勤奋地付出。勤奋是一个干部各项素质的综合体现，不管做什么事情，勤奋都是一名干部必需的品质。勤奋从哪里体现？从他的责任心、事业心、担当精神，都能反映出来。所以，我们在工作中一定不能懒懒散散，一定要戒“懒”。二要争当“落实型”干部，戒“虚”。落实是决策的生命，没有落实一切都是空谈。能不能抓落实，会不会抓落实，考验的是能力，体现的是责任。尤其是办公室的干部，一定要提高抓落实的能力，不论大事小事，都要抓铁有痕、踏石留印，不达目的不罢休，不见成效不撒手，不能做虚功、图形式、虎头蛇尾、半途而废。三要争当“务实型”干部，戒“躁”。现在社会上的一些人存在着一种浮躁之风。当前，正在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，就是要让大家务实，发扬务实的作风，说实话、察实情、出实招，避免心浮气躁、急功近利、急于求成。四要争当“学习型”干部，戒“骄”。办公室处于综合协调的核心位置，大家一定要善于学习、善于思考，不认为自己在政府机关就高人一等，不可骄傲自满、自以为是。要真正树立服务决策、服务基层的理念，切实把服务工作跟上去。五要争当“廉洁型”干部，戒“贪”。戒“贪”不仅仅是体现在项目上得点好处、得点金钱上的利益。人们经常讲，某个人“贪得无厌”，这不仅是指贪婪了多少钱，有些人在名上贪得无厌，在利上也是贪得无厌。大家在一起共事，千万不要什么都粘，啥都想粘，做一个贪得无厌的人。第三句话，树形象，建设“坚强前哨”和“巩固后院”习近平总书记建设“坚强前哨”和“巩固后院”的重要指示是新一届中央领导集体对办公室工作的新定位，是从政治和全局高度对“三服务”工作的新要求，我们一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。一要锤炼坚强的党性。要持续抓好理论学习，经常补上“精神之钙”，坚定理想信念，忠诚于党的事业，善于从政治上观察、分析和处理问题，大是大非面前保持头脑清醒。要严肃党内组织生活，用好批评与自我批评的武器，及时纠正发现的错误和不良倾向，提高机关党组织的凝聚力和战斗力。二要提高参谋服务精准度。办公室处在参谋助手这样一个位置，一定要想在前面，学在前面，担责在前面。现在，有一些干部不敢担责，工作上文来文去，不敢深入实际，还有些干部处理公文，从干事、科长到县级领导，一路都是呈领导阅示，没有自己的意见。大家想这样行吗？肯定不行。如果长期这样的话，我们的参谋助手作用将在哪里体现？所以，办公室干部一定要善于思考、敢于担责，切实提高参谋能力。三要强化综合协调。综合协调是办公室最重要的职能，办公室干部要注重统筹兼顾，突出主旋律，学会“弹钢琴”，分清主次先后，区别轻重缓急，因事制宜，灵活施策，提高综合协调效率。四要推进后勤保障规范化。后勤保障工作要突出管理、保障、服务等重点，推进后勤保障精细化、规范化，降低行政成本，提高工作效能。五要关心培养干部。办公室系统的干部很辛苦，各级领导要切实关心办公室系统干部的学习、生活和成长进步，给他们搭建在实践中学习提高的平台，努力营造健康向上、和谐干事的氛围。总之，希望大家凝神聚力，狠抓落实，树立榜样，当好标杆，促进政府系统办公室工作再上新台阶。在全市政府系统办公室主任会议上的讲话[公^文思%享~公众&号#]这次全市政府系统办公室主任会议，主要任务是研究改进作风和抓落实问题。刚才，X同志传达了全省政府秘书长和办公室主任会议精神，其他分管领导分别就依法行政、督查工作、政务中心和机关事务管理讲了具体意见，一会儿X市长还要作重要讲话，大家要认真落实。下面我重点谈四个方面问题：认真领会和把握办公室工作的重要性我曾在市直部门办公室工作，在县区也分管过办公室，无论是自身感受或者认识体会，我一直都觉得办公室工作十分重要。第一，办公室肩上的担子和责任很重。办公室工作千头万绪，涉及方方面面，看似都是平常、普通、琐碎的小事，但其地位和作用是其他部门难以替代的。从中央政府到地方的层层决策，以及上级部门的工作部署，都要靠各级政府办公室，或者部门的政办科来落地生根。我们常说“上边千条线，下头一根针”，各级政府办公室承担着上传下达的任务，对应的上级、承接的决策很多，市、县（区）一级部门分工已经很细了，上级更细，但到了乡镇，就是一个办公室，办公室主任可能还身兼多职。我们常说的这“一根针”，其实就是各级办公室，“针眼”要把上级的各种政策、决策穿进去，“针尖”要找准位置、瞄准目标扎下去，这样才能落得实。中省的重大决策、工作部署，不经过各级办公室能落实得下去吗？如果办公室工作做不好，任何政策、决策都只是写在文件上、停在口头上，都只是画了个饼、在空中悬着。所以说，办公室工作的好坏与职能发挥直接关系到中央和省市重大决策的落地生根。从中央到地方，各级党委、政府的决策部署，必须要通过办公室才能到基层、到企业、到千家万户，是否落地生根，也要通过办公室的检查、督查才能到位、才能落得实。第二，办公室工作质量和效率关乎到整体的运转。办公室是一个单位运转的中枢神经，就像人的大脑一样，一个人的机体是否运转良好，中枢机关起到根本性作用，大脑运行好，手、眼、腿、脚协调配合，整个机体系统才会良好运行。反之就会“打乱仗”，经常是疲于应付，要么错漏百出，要么效率很低。所以说，办公室的工作效率和水平，直接关乎一级政府或者一个部门能否高效运转。第三，办公室及其工作人员代表着政府的形象。办公室发挥职能、履行职责，代表的是政府及其部门，每一份文件、通知，每一个会议，尤其是重大决策部署的出台，都代表的是政府，都关乎方方面面的利益，如果写错一个字、用错一个标点，大家就会说这个政府工作水平很低；我们出门办事、说话，大家都把你当政府官员看待，跟普通百姓不一样，我们的行为代表的不是个人，而是党和政府，这沉甸甸的责任，办公室的同志要时刻牢记于心。一般意义上讲，办公室有三大职能，参谋、督办和服务，具体划分职能很多，岗位也很多。大家一定要领会到，办公室的工作责任重大，代表党和政府行使职能，办公室的形象也代表着党和政府的形象，因此大家必须牢记职责与使命，重视自己的岗位与工作。二、一切要围绕抓落实来推进为什么要把抓落实作为办公室工作一切工作的核心？因为为政之道，贵在落实。习近平总书记在对全国党委秘书长会议的批示中强调，“崇尚实干、狠抓落实是我反复强调的。如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月”。我到办公室工作三个多月了，最大的体会有两点：一是多年来全市政府系统办公室的同志，抓工作、抓落实是卓有成效的，如果没有这一点，我们X很难在近两年经济下行的情况下，保持经济社会发展大局的繁荣与稳定，进入全省发展第一方阵；二是各级政府办公室都有一支高素质的干部队伍，信得过、能干事、能干成事，这是我们做好工作的基础，正是因为有好的基础，我们一定能够能把办公室的工作做得更好。关于抓落实，我重点讲三个方面：第一，要围绕中心抓落实。围绕什么中心？就是党委、政府的决策部署，无论是中长期规划，还是年度工作计划，党委、政府都有一个工作重心，都有主要工作和重点矛盾；就是一切围绕经济建设，就是坚持发展第一要务。我们围绕中心抓落实，就是一切工作都要服从和服务于推动经济发展。在经济发展上，既要适应“新常态”，又要结合工作实际，突出主要矛盾。例如X的发展，就全市而言，毫无疑问，生态是我们的“立市之本”，所以一二三产业的发展，必须把生态保护作为先决和前提，积极发展绿色农业、新型工业、生态旅游，这些都是X发展的核心产业。就县区而言，也要明晰各自的工作重心，突出发展重点和核心工作，不能面面俱到、撒胡椒面，样样都搞，样样都不成，必须在市场经济调节下，突出一县一产业，突出核心竞争力。比如XX要突出中心城市建设、现代服务和交通物流；XX要突出XX；XX要突出X产业；X要突出XX等等，都要形成特色，持之以恒，打造品牌，形成核心竞争力。就部门而言，有的部门虽然不是直接抓经济、抓发展的，但都要服从发展、服务全局，务虚要为务实服务，比如新闻宣传、司法保障等等，怎样树立X形象、推介X的品牌，怎样建立法治、公平的市场环境，这其实都是在围绕发展搞服务、围绕中心抓落实。第二，要突出重点抓落实。毛泽东同志很早以前就讲过“弹钢琴”的工作方法，就是要讲配合、讲协调、讲系统。“弹钢琴”还有另外一个很重要的方面，就是任何一首曲子都有一个主旋律，要在主旋律下配合运作，才能保持协调一致，这其实就是要抓住重点。一个市、一个县、一个部门的工作，有中长期规划，也有年度计划，涵盖了方方面面，办公室的任务就是既要兼顾全面、又要突出重点，抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，推动全局工作落实。我总结了一下，各级政府系统办公室应该抓好五个方面的重点：一是市委、市政府做出的重大决策与部署，包括市委全委会、政府全体会、“两会”提出的一些重大工作部署，不是说开了会、发了文就算了，会议确定的事项要落实、安排部署的工作要完成、文件出台的政策要兑现，这是X市长反复强调的“说了算、定了干”，决策部署落地最重要。二是政府工作任务的分解与部门承诺。《政府工作报告》是对全市人民的承诺，落实的怎样？这个要作为抓落实、抓督查、抓推进的核心和重点。今年各部门重点工作公开承诺进行了全面延伸，很多部门害怕完不成任务，不敢给自己加压，不敢跳起来摘桃子，这些公开承诺任务都是政府研究确定的，这是我们抓落实的重中之重。三是市政府常务会议、市长办公会议，以及分管领导召开专题会议确定的具体工作。为什么要强调建立“大督查”工作格局？全局有全局的重点，分管有分管的重点，每个领导、每名干部都要担负起督查分管领域工作落实的任务。四是中、省、市的一些临时性专项工作，比如当年全国上下防“非典”、前两年全市上下XX，这些事情都不是年度计划能够预先安排的，突发性、紧急性都非常强，一旦有需要就必须成为一个时期的重点工作。五是领导批示交办的事项，往往是一些急事、难事，必须快接、快办、快反馈，做到交必办、办必果、果必报。第三，要健全机制抓落实。国家要靠法治，单位要靠制度，来约束大家的行为，刚才市人社局交流发言里有一句话说的好，“靠人管人得罪人，靠制度管人团结人”，做任何事情都必须坚持制度在前、对事不对人。今年政府系统各级办公室一项重要的工作，就是要进一步强化制度落实，建立健全抓落实的体制机制。一是综合考核制度。过去每年签各种《责任书》，有一些部门、一些领导，签了些什么任务自己都不知道，有的连《责任书》都不知道丢哪了，年底要考核的时候才想起来往回找。二是督查问责制度。习近平总书记讲，“没有督查就没有落实，没有督查就没有深化”，光督查不追责、光督查不考核，督查结果没有有效运用，这个督查就是无力的、无效的。为什么这几年审计督查、土地督查的权威树立起来了，各级都这么重视，就是因为结果运用了。我给督查室的要求，要突出核心，一事一督，及时警示，严肃追责，要让各级各部门都认真对待。三是请示报告制度和反馈制度。这是对各级机关、干部的一项基本要求，也是工作上应该遵循的基本常识，不是什么新事物，但就是有些地方、有些人落不实。个别的县区、部门，对于安排的工作、领导的批示，办没办、行不行，三番五次催问情况，就是不反馈，这首先是不守纪律、不守规矩的表现，我们的要求是“事事有结果、件件有回音”。四是典型通报制度。这里所说的典型，既有正面典型、也有负面典型，要充分发酵和扩大正反两个方面的典型作用，用正面典型树标杆，用负面典型作警示。比如现在非法上访、恶意欠薪等问题，就要狠抓负面典型，让那些违法聚集闹事、恶意拖欠工资的受到惩处。三、把握办公室工作的特点与规律要做好办公室工作，必须熟悉基本情况，尤其要把握住工作的特点与规律。各级政府办公室的工作，很大程度上是围绕党委、政府的决策部署来开展，随着党委、政府的工作重心调整，办公室必须第一时间调整跟进，我觉得有三个方面很重要。第一，要把握并适应新常态。现在大家都讲“新常态”，但究竟什么是新常态？很多人一知半解，不甚明了，还没有把握好，怎么去适应？怎么去引领？就我的理解，“新”是与“旧”相对应的，不是老一套、老办法、老政策；“常态”是和“阶段”相对应的，表明不是一个过程、一阵风或者一个运动，这样就容易理解些，“新常态”就是一种改变、一个长期的过程、一种新的行为方式，必须要内化为理念、外化为习惯、固化为制度。适应新常态，要突出四个方面：一是经济新常态，核心是经济从高速增长转为中高速或中速增长，对发展“调速换挡”，根本是要保持可持续发展，是为子孙后代负责。必须转变过去那种靠消耗资源、破坏环境来扩大规模、增加总量的增长方式，彻底转向生态环保、科技创新、提升效益式的增长途径，这一点对X尤其重要，大家要好好把握和理解。二是政治新常态，核心就是制度化反腐，目的是要保持党的先进性、纯洁性，密切党同人民群众的关系，巩固党的执政地位。所以反腐败是一个长期的过程，任何人也不能心存侥幸。现在有些同志到了逢年过节还在纠结，送不送礼啊？拜不拜年啊？还有什么可纠结的，新常态下大家都要适应。三是法治新常态，核心是依法治国，根本目的就是要从人治转向法治，这是任何一个国家走向现代文明都绕不开的历程。党的十八届四中全会提出了全面推进依法治国的总目标和重大任务，现在讲依法行政，我们的施政行为要转变，要从顺应领导、顺应上级、顺应红头文件转向顺应法律法规，政府工作的一切前提，就是要在法治的框架内行使权力。过去一些税收优惠、项目用地、费用减免等问题，领导开个办公会就定下来了，现在要先看法律允许不、政策允许不，违法违规的决策不能作、文件不能发，所有的政府文件必须经过法制办审核把关。四是产业新常态，核心是创新驱动，目标是推动增长方式和发展动力的调整，这与经济新常态是相一致、相匹配的。过去我们发展一二三产业，靠的是扩大规模、提升总量、提高增速，各种刺激手段可以不计成本地投入，环保门槛可以降低，土地控制可以放松；现在必须调整经济增长方式，转型升级、提质增效，把发展的重点逐步转到依靠科技创新引领上来。第二，要把握办公室的角色定位。办公室工作包罗万象、错综复杂，没有最好，只有更好，办公室工作永远没有最好，只能做到更好。在办公室无论分管什么、无论哪个岗位，都必须把握好角色定位、履行好岗位职责。 [公文#思享公众@*号~%]办公室是参谋部。部队打仗，作战方案源于参谋部，调度协调也要经过参谋部，办公室也一样，只不过我们打的是经济建设仗。参谋部要发挥好参谋作用，必须把握十二个字，“情况要明、站位要高、敢于直言”。情况要明，必须要熟悉方方面面的情况，如果一问三不知，怎么参谋助手？怎么建言献策？必须对全局乃至各个部门的情况都有一个准确的把握，提出的建议和措施必须是全局的，而不是片面的、零碎的。站位要高，要求我们的秘书长、科长，都要站在市政府领导的高度思考问题，要从全局的角度处理问题，有时跟部门沟通衔接工作，哪怕他是个大局长，你是个小秘书，因为你的工作职责所在，必须敢于直言、敢于协调，决不能从属、依存于部门。敢于直言，就是说真话、说实话，这一点看起来简单，但很不容易做到，有的同志连给领导打个电话、汇报个事情都战战兢兢，更何况讲真话、报实情了！但是大家想一想，只有说真话、说实话，才是最基本的忠诚和负责，既是对工作负责，更是对领导负责。办公室是后勤部。一要保障有力，二要依规保障。过去难的是保障有力，因为经济条件、物质条件都不行，后勤保障很难满足工作需要。现在各种条件都好了，依规保障就显得很重要，“八项规定”要求很严，现在大家都已经形成了共识，要把握好度。办公室是情报站。情报站是做什么的，就是要广泛搜集信息、认真分析预判、快速传递情况，第一时间掌握各方面情况，尤其是新情况、新问题，面准确地进行分析研判，第一时间把相关情况报告领导。办公室是督战队。既要善于抓重点，又要敢于“唱黑脸”。抓重点就要厘清利害、权衡轻重，审大小而图之、酌缓急而布之，突出工作重点；“唱黑脸”就是不光能看到成绩，更要能发现问题，而且要敢于指出问题、指出不足，不能怕得罪人、当老好人，不能报喜不报忧。办公室是代言人。前面讲了，办公室每个同志都代表着政府的形象，与我们接触的广大公众，会很自然地把大家的言行举止与政府的形象联系起来，作为一名“代言人”，任何时候都不能忘记自己的身份，必须注重素养、谨言慎行，不该说的决不能说、不该传的决不能传。办公室是守门人。一要忠于职守，二要善于疏导。坚决维护党和政府的权威与形象，坚决维护人民群众的根本利益，既要懂业务、懂政策、懂法规，又要学会说群众语言，善于做群众工作，站在群众的立场上看问题、想办法、干工作。第三，要把握办公室工作的基本规律。我总结了一下，办公室工作至少有三条基本规律：一是“没有规律”的规律。什么意思呢？办公室工作“计划没有变化快”，一方面工作从属性很强，政策的调整、上级的要求、领导的安排，以及很多随时可能发生的临时情况带来的变化，另一方面工作又很具体、很琐碎，必须随时调整跟进、适应变化，这就要求办公室工作“白加黑、五加二”，随时处于待命状态，必须吃得下苦、耐得住烦、受得了委屈。二是时间节点规律。所谓的“计划没有变化快”也只是相对的，办公室也有很多工作，时间节点上是有规律的。比如一些常规性的工作，年初安排、年中检查、年末考核，比如春节前、“两会”期间一般都是群众信访的高峰期，这些都是有规律可循的，掌握了这些规律，就可以提前谋划、早作安排。三是气候、季节与区域规律。这些规律在X特别突出，比如夏季防汛、冬季防火，天热了要防XX、天冷了要防取暖煤气中毒，比如安全生产方面，XXXX，这些都是非常明显的气候、季节、区域规律，必须准确把握这些规律，做到有预案、有防范、有措施。四、建设一支高素质的干部队伍事业成败，关键在人，关键在干部。各级政府系统办公室必须高度重视干部队伍建设工作。习近平总书记在与中办同志座谈时提出了“五个坚持”，就是要坚持绝对忠诚的政治品格，坚持高度自觉的大局意识，坚持极端负责的工作作风，坚持无怨无悔的奉献精神，坚持廉洁自律的道德操守。在这次会议召开前，X市长专门指出，各级政府系统办公室的同志要强能力、提素质，守纪律、懂规矩。落实好这些要求，我觉得核心要做到四点：第一，政治上要硬。保持政治上的清醒是党员干部的基本素养。同中央保持一致，就是要按中央要求办，思想上要认同，行动上要一致，维护好党的形象，不说有损党的形象的话，不做有损党的形象的事，坚持党委、政府、班子的领导，同心同向，步调一致。第二，业务上要精。身在不同的岗位，都要争当行家里手，不当门外汉，不做糊涂虫，搞政务的要明了上情、熟知下情，懂法律、知政策、会文笔，搞事务的要爱岗敬业、钻深钻精，搞技术是能手，搞服务是高手。第三，作风上要实。落实靠人，人靠作风，作风实则工作实，作风飘浮必定华而不实。作风实，首先要深入基层、深入实践，听实话、查实情；要把责任落实、把任务夯实，用实践来检验工作成效；要严格执行“八项规定”，会议要简、文件要短、讲话要实。第四，协调上要好。协调好上下左右各个方面的关系，整个政府系统才能保持良好运行。怎么协调？一要主动，主动汇报、主动衔接，同方方面面保持良好的沟通；二要尊重，保持内敛、谦恭和低调，不能妄自尊大，不能盛气凌人；三要细致，大处着眼，小处着手，从一点一滴做起，思想上防微杜渐，行动上严谨细致，不断提高工作质量。这里我对大家提出八个字的要求：忠诚、尽责、强能、律已。“忠诚”就是要尽忠职守，言行一致，始终如一；“尽责”就是要敢于担当，勤勤恳恳，细致周到；“强能”就是要终身学习，重视调研，多岗锻炼；“律已”就是要严守规定，树立表率，一岗双责。我们办公室党组会一如既往地关心大家的发展进步，全心全意地为大家创造成长成才的机会，努力让全市政府系统办公室这支队伍，成为一个信得过、靠得住、用得上、能取胜的优秀群体。在全市政协系统秘书长（办公室主任）工作会上的讲话同志们：经市政协党组同意，今天我们召开全市政协系统秘书长（办公室主任）工作会议，主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想为指导，深入学习贯彻全国地方政协工作经验交流会和全省市州政协秘书长工作会议精神，交流工作经验，研究部署做好政协机关工作的思路和举措，进一步统一思想，提高认识，强化落实，为推动新时代市县政协工作创新发展提供坚实保障，以优异成绩庆祝新中国和人民政协成立xx周年。刚才，生辉同志传达学习了全国地方政协工作经验交流会和全省市州政协秘书长工作会议精神，怀义、鹏飞、卫中三名同志分别围绕机关政务、信息宣传和委员工作作了交流发言，讲得都很好，我完全赞同。明天，各县（市、区）政协的秘书长和办公室主任还要进行交流发言，相信大家一定能够在互相交流中深化对机关工作的认识，在共同探讨中启发机关工作的新思路，在学习借鉴中不断优化机关工作的新举措，也必将进一步提升市县政协机关工作的科学化、规范化水平。总体上看，去年以来全市政协机关准确把握新时代人民政协新方位、新使命，围绕中心、服务大局，坚持以加强党的建设为统领，以深化理论学习为基础，以促进政协工作提质增效为导向，以推动双向发力和民主协商为重点，以加强“两支队伍”建设为关键，务实创新，开拓进取，不断提高工作质量和水平，政协机关工作呈现出了政治坚定、服务到位、保障有力、作风优良、实绩突出的良好局面，为推进新时代人民政协事业创新发展做出了积极的贡献，受到了党委政府和社会各方面的普遍认可，对大家一年来付出的辛勤努力值得充分肯定。下面，受王主席委托，我代表市政协党组，就深入学习贯彻全国地方政协工作经验交流会和全省市州政协秘书长工作会议精神，进一步明确职能定位、把准履职方向、创新工作举措、提升服务水平，全力做好政协机关各项工作讲三点意见。一、准确把握新时代人民政协的性质定位，在提高站位、深化认识中明确政协机关工作方向首先，人民政协的政治属性决定了政协机关工作必须突出政治性。人民政协从诞生的那一天起就具有鲜明的政治属性。xx年的实践充分证明，坚持中国共产党的领导是人民政协事业不断取得进步的根本保证。政协机关作为服务于政协工作大局、服务于政协委员履职尽责的政治机关，必须始终把坚持党的领导作为最根本的政治原则，把讲政治贯穿于工作始终，切实提高政治站位，增强政治自觉，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，进一步健全完善党对政协机关工作领导的组织体系，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，始终做到“四个服从”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到坚持和加强党的全面领导不动摇，贯彻党的基本理论、基本路线、基本政策不含糊。第二，人民政协的使命担当决定了政协机关工作必须体现时代性。中国特色社会主义进入新时代，民主政治建设在国家发展全局中的地位更加凸显。这赋予了作为中国特色制度安排的人民政协新的历史使命，决定了人民政协在国家治理体系中的作用越来越重，工作要求也越来越高。政协机关要准确把握时代特征，持续深化对国情、省情、市情、县情的认识，更好地适应新时代人民政协新使命的内在要求，把机关工作与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来，与落实中央、省、市委各项决策部署结合起来，与政协工作大局和强化政协统战功能结合起来，始终做到“同频共振”、同心同向、步调一致，多提可行管用、操作性强的意见建议，多做回应群众呼唤、服务委员履职、推动工作落实的好事实事，不断增强工作的时代性、预见性、创造性，更好推进人民政协事业与时俱进。第三，人民政协的职能定位决定了政协机关工作必须把握特殊性。政协不是权力机构，参政不行政、建言不决策、监督不强制，政协的作用不在于说了算，而是靠说得对，靠政治影响力和凝聚力，通过协商发挥作用，履行监督、议政职能。因此，政协机关既要发挥行政机关共通的职能，在谋划工作、服务保障、推动落实的过程中，切实发挥好参谋部、联络部、执行部和总开关、总枢纽、总调度的作用，又要紧扣新时代政协工作规律和人民政协事业发展的新任务、新要求，准确把握政协机关工作的特殊性，切实做到政治担当有新境界、提质增效有新办法、服务委员有新举措、机关作风有新改进、干部本领有新提高，努力建设政治型、学习型、服务型、创新型模范机关，全力为领导、为委员、为群众搞好服务，充分展现新时代政协机关新作为。二、紧紧围绕新时代市县政协的履职重点，在探索创新、优化服务中提升政协机关工作水平习近平总书记在庆祝人民政协成立xx周年大会上的重要讲话中强调：人民政协要发挥作为专门协商机构的作用。这是对新时代人民政协理论的重大创新。汪洋主席最近在全国地方政协工作经验交流会上的讲话中，对新时代市县政协的作用“是什么”、“干什么”、“怎么干”进行了深刻阐述，作出了新的部署，提出了新的要求，为市县政协更好地履职尽责、发挥专门协商机构的作用指明了方向。我们要认真学习贯彻习近平总书记和汪洋主席讲话精神，聚焦新时代市县政协履职重点，积极探索机关工作的有效路径，努力优化机关服务的方式，切实提升工作质量和水平。一要围绕新时代市县政协作用发挥，观大势、谋全局、献良策，当好参谋助手。政协机关要始终把当好参谋助手摆在工作的首位，积极主动、周密细致地为政协主席会议、常委会议，为政协领导当好参谋、出好主意、做好助手。要善观大势，把握政协工作的脉搏。党的十八大以来，习近平总书记高度重视人民政协工作，作出许多影响深远的重要部署；中央和省、市委就政协工作出台了一系列含金量很高的文件。这一系列新部署新举措新要求从提出到落实，很多工作都是人民政协历史上的第一次，力度广度深度前所未有，政协工作已迎来全新局面，这就是大势。汪洋主席指出，市县政协要在以往的基础上，发挥好党对各项工作领导的重要阵地、用党的创新理论武装各界代表人士的重要平台、化解矛盾凝聚共识的重要渠道三个方面的作用，明确了新时代市县政协的作用“是什么”的问题，这也是大势。政协机关要把眼光放长远一点，思路再开阔一点，清醒认识政协工作面临的新形势，准确把握政协工作的时代脉搏，把机关工作放在政协工作全局中高点定位、超前谋划，切实提高机关工作的前瞻性和预见性，特别要围绕政协党的建设、民主协商、建言资政、委员履职等方面的创新形式和有效方式，认真思考、深入调研、多方借鉴，为领导决策提供切实可靠的意见建议，努力促使政协工作体现特色，干出亮点。要善谋全局，发挥政协组织的优势。要在主动融入大局、服务大局、保障大局中找准履职尽责的切入点和突破口，发挥政协专门协商、智力密集的优势，围绕市县经济社会发展中的重大问题组织调研视察，紧扣党委政府安排部署的重点工作任务开展民主监督，贴近群众关注的热点难点问题提出意见建议，真正使机关工作在服务政协履职中，做到党委政府工作推进到哪里，我们的眼光就聚焦到哪里，政协作用就发挥到哪里，协商议政就跟进到哪里，促使政协工作更加有为有位。要多献良策，展现政协机关的担当。政协机关要坚持把贴近实际、贴近群众、贴近民生作为基本原则，始终以人民利益为重、人民期盼为念，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，发挥人民政协联系广泛的优势，多反映小切口、大主题的社情民意信息，多办得人心、暖民心、解民困的实事好事，重点围绕就业、就学、就医、住房、养老等问题发声建言。要牢固树立超前意识，注重工作细节，统筹协调安排，及时请示报告，勇于担当尽责，想领导之所想，急工作之所难，发挥好助手作用，保证政协工作高效务实、协调有序运行。二要围绕新时代市县政协协商重点，多沟通、勤协调、聚合力，做好综合枢纽。汪洋主席强调，市县政协作为专门机构的主要工作是协商、主要工作方式是“搭台”、工作主旨是双向发力，指明了新时代市县政协应该“干什么”的问题，这是我们工作要把握的重点和着力点。政协机关要充分发挥作为政协履职的“综合枢纽”作用，全力推动市县政协各项重点工作落实。要与协商主体多沟通。要加强与各级党委、人大、政府和人民政协各参加单位和各族各界人士等政协协商主体的沟通交流，就共同关心的问题开展调研视察，提出务实管用的意见建议。要在制定年度协商和监督活动计划时，广泛征求政协协商主体的意见建议，确保计划的针对性和包容性。政协机关在组织协商活动时，要尽可能多吸纳协商主体参与，扩大协商活动的参与面，增强意见建议的代表性，确保协商活动出成果、见实效。要为平台搭建勤协调。政协是协商平台，不是协商主体，市县政协的主要任务就是搭好台。政协机关要加强与党委、政府部门的协调，既尊重职能部门的意见，又要善于提出自己的建议和主张，最大限度地争取支持；要注重与各民主党派、无党派人士、各人民团体、各族各界人士的协调，找到大家关注的共同点、尊重各自的分歧点，调动各方参与协商的积极性。要开拓创新，在工作实践的基础上，采取“不建机构建机制”和“请上来、走下去”的思路，探索搭建更加高效、更加便捷、更加务实的委员履职协商议政平台、民主监督平台、界别平台、移动履职平台，方便不同界别委员多频次、高质量建言献策。要以系统思维聚合力。政协机关要充分发挥“桥梁纽带”作用，在协商过程中既要组织引导协商主体建言资政，又要广泛凝聚共识，正确处理一致性和多样性的关系，找到最大公约数、画出最某某心圆，真正做到建言资政和凝聚共识双向发力，改变过去偏向于注重建言资政的状况，切实把中央、省、市委的决策部署和对政协工作的要求落实下去，把各方智慧和力量凝聚起来。三要围绕新时代市县政协履行职能，优服务、强保障、促落实，打好工作基础。政协机关在政协工作中位置重要、责任重大，政协每一项履职活动都要通过机关具体安排、协调落实。因此，政协机关要突出重点，集中精力，创新举措，进一步优化服务、强化保障、促进落实，为新时代市县政协履行职能打好工作基础。要坚持优质高效，全面提升服务水平。服务是政协机关工作的核心。要按照“文交我手无差错、事交我办请放心”的工作标准，进一步提高办文质量，大力弘扬“短实新”文风，文字材料要开门见山、直奔主题，做到简明扼要、文风朴实；各类文稿要层层把关，避免出现政治性、常识性错误，避免工作总结不全面，安排部署不到位，确保政协文稿都能体现政协特点、展示政协水平。持续改进视察调研工作的方式和途径，坚持赴外地学习先进经验与深入基层、深入群众调研相结合，不断完善联合调研、委员申报选题、专项评估等机制，确保调研有目标，成果有见地、能管用。进一步提高信息化水平，打造集学习、履职、服务、宣传为一体的信息服务交流平台。要建立完善社情民意信息联系沟通、编审报送和考核通报机制，提高信息采写和编报水平，形成一大批党政部门认可、社会各界认同的有资政价值、有参考份量的信息。要坚持简约务实，不断提升保障能力。保障是政协机关工作的基础。要坚持把委员的学习培训作为提升履职能力的基础性工作来抓，精心筹划培训课程、安排培训地点，既要让委员走出去开阔眼界，又要让委员“充电”提高，切实增强委员履职能力。要努力创造条件，在政协机关开辟委员活动场所，搭建交流平台，组织开展形式多样、内容丰富的学习、履职、文体和联谊等活动，使政协机关真正成为委员的“温馨家园”。要提高会议质量和实效，精心制定会议方案，严格会议环节，强化细节落实，努力做到会议零差错、零疏漏。要严格按规定办事，精打细算，勤俭节约，保证机关后勤服务保障有力，务实高效。要紧盯重点任务，全力推动工作落实。落实是政协机关工作的关键。政协机关虽然不是处在经济建设第一线，但处在协商民主建设第一线。要正确处理虚与实、松和紧、稳和进的关系，进一步强化抓落实的定力，增强抓落实的自觉，把握抓落实的重点，围绕计划抓落实，明确责任抓落实，聚焦问题抓落实，督促检查抓落实，确保政协各项工作部署落到实处，富有成效。三、以贯彻新时代党建要求为统领，在夯实基础、提质增效上切实加强政协机关自身建设一要全面加强政协机关党的建设。去年，中央和省委相继出台了关于加强新时代人民政协党的建设工作的《若干意见》和《实施意见》，市委的《实施意见》也即将出台，这些文件对加强新时代人民政协党的建设提出了明确具体的要求。要按照新时代党的建设总要求，充分发挥各级政协党组对政协工作的领导核心作用，切实加强政协系统党的各项建设，把方向、管大局、保落实，以党建引领和推动机关自身建设，以机关建设成果检验党建质量和水平。以“两个全覆盖”为重点，完善组织体系。x月中旬，我们对全市政协系统党的建设进行了一次调研，有成绩有特色，但问题也不少。按照市政协党组讨论的意见和上报市委的报告建议，当前各县（市、区）政协未设机关党组或机关党组织名称不规范的，要及时向上级党委汇报，尽快设立机关党组，健全完善政协党组、机关党组和机关党总支（支部）的组织体系。要积极探索实行党员委员组织关系一方隶属、参加双重组织生活的办法，组织和引导党员委员自觉接受政协党组织的教育管理，参加政协党组织活动，进行党性锻炼，实现党的组织对党员委员的全覆盖。要探索建立政协党组成员联系相关界别党员委员、党员委员联系党外委员制度，并通过党员委员牵头活动、党员干部服务保障界别活动、政协全会期间中共界别委员分散参加其他界别小组讨论等具体措施，及时听取政协委员对党委、政府和政协工作的意见，宣传党的主张，贯彻党的部署，实现党的工作对政协委员的全覆盖。以责任落实为重点，抓实机关党建。政协机关党组要切实肩负起机关党建重大政治责任，认真研究党建统领“一强三创”行动与政协机关工作深度融合的具体措施，制定党的建设工作计划，加强督促检查，严格考核评价，切实提升机关党建工作水平。要加强对机关党建工作的领导，扎实推进党支部建设标准化，抓基础、补短板、促规范、强功能，充分发挥其战斗堡垒作用。机关党组书记要认真履行抓党建第一责任人职责，坚持重大问题亲自研究、重要环节亲自督查、难点问题亲自解决；其他党组成员履行好“一岗双责”，抓好职责范围内党的建设工作；机关支部书记也要自觉扛起主体责任，形成以上率下、齐抓共促的机关党建良好格局。以制度落实为重点，严肃党内政治生活。认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、“主题党日”等制度，开好民主生活会和组织生活会，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二要着力加强思想理论武装。要构建科学的学习体系，充分发挥机关党组会议、全体干部会议、支部党员大会的学习教育功能，利用政协网站、QQ微信群、学习强国等平台，通过集体学习、个人自学、专题研讨、互动交流等方式，形成年有计划、月有安排、周有内容、每天学习的学习体系，推动实现以党员领导干部为重点的学习全覆盖。要明确学习的重点内容，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九精神和习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想作为重点内容，持续深入开展“大学习、大武装、大培训、大提高”活动，真正将新思想新理念新要求入脑入心、学深悟透、真信笃行。要强化成果的转化运用，通过学习深刻把握国家大政方针政策，认清市县经济发展形势，全面掌握市县中心工作和重点任务，进一步明确建言献策的重点和方向，把握政协工作的原则和方法，不断提升机关工作质量。要深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，突出政协特点，精心组织和教育引导机关党员干部牢记党的宗旨，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，永葆共产党人政治本色。三要全力抓好“两支队伍”建设。要把加强委员队伍建设作为党的建设工作的重要内容，按照懂政协、会协商、善议政的要求，提高委员的政治把握能力、调查研究能力、联系群众能力、合作共事能力；把制度建设作为加强委员服务管理的基础，建立履职档案，健全委员履职情况书面通报、正向激励和政协常委年度履职书面报告制度，不断激发委员履职热情，提高履职能力。政协机关干部是政协履行职能的重要保障力量。要加强政协机关干部队伍建设，树立正确的用人导向，建立完善政协机关干部合理流动、能进能出、良性循环的机制，加大政协机关干部的交流推荐、提拔使用力度，激励政协干部干出新业绩、展示新作为。要更加注重培养年轻干部，让他们在脱贫攻坚一线经受磨练，在重大活动、重要工作、紧急任务中接受考验，在参与各类调研协商监督活动中积累经验；要在基层选拔充实一批优秀年轻干部，着力打造一支梯次合理、素质优良的机关干部队伍，为政协机关工作顺利开展提供坚强保证。四要持续加强机关作风建设。政协机关是政协的“窗口”，代表政协的形象。要持之以恒加强政协机关作风建设，严格贯彻落实中央八项规定及省、市委有关规定，健全完善机关绩效考核、监督管理、追责问效、满意度测评等方面的制度，以制度建设为保障，着力推动作风建设常态化。要结合“基层减负年”活动，大兴学习之风、调查研究之风、履职为民之风、改革创新之风、密切联系群众之风，以实打实的工作赢得各界认可。要保持“一线”思维，政协机关干部比起其他部门和基层的同志，直接参与经济建设和社会管理的机会少，但也处在政协协商民主建设的第一线，绝不能给自己贴上“清闲”的标签，要在精神上保持“一线”状态、工作上保持“一线”作为、要求上保持“一线”标准，努力在政协工作大局中展现新作为新样子。要树立创新意识，积极学习最新理论成果和政策要求，主动研究政协工作的特点、规律，探索服务政协履行职能的新方法、新途径，研究解决遇到的新情况、新问题，勇于开拓创新，努力推进政协机关工作提质增效。要强化担当精神，敢于担当、善于担当，做到凡事以身作则，遇事不推诿扯皮，团结鼓劲，相互补台，认真干好本职工作，同心共谋政协发展。五要切实加强党风廉政建设。政协机关各级党组织要切实担负起管党治党政治责任，严格落实党风廉政建设责任制，注重抓早抓小、抓苗头抓细节，强化日常管理监督，持之以恒正风肃纪，坚决防止利用政协影响力谋取私利，坚决防止利用委员资源谋取私利。坚持政协机关党组年度党风廉政建设工作会议制度，开展经常性纪律教育和警示教育，引导机关党员干部明底线、知敬畏、守纪律，增强拒腐防变的意识和能力。要支持派驻政协机关纪检监察组履行纪检监察职责，对违纪违法的，严格依纪依法作出严肃处理。领导干部要坚持以身作则，以上率下，形成令行禁止、风清气正的干事环境。今年，是新中国和人民政协成立xx周年，这是政协的大事喜事。全市政协系统要按照全国和省、市政协的统一部署安排，本着“节俭、务实、喜庆”的原则，精心谋划，周密部署，认真组织，做好庆祝新中国和人民政协成立xx周年系列主题活动，充分展现人民政协xx年的辉煌成就和新时代人民政协的新形象。同志们，政协机关工作责任重大，任务艰巨，我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，进一步提高认识，靠实责任，务实苦干，开拓创新，全面提高政协机关工作质量和水平，为助推新时代全市政协工作创新发展，开创政协事业新局面，建设绿色开放幸福美好新某某做出新的更大贡献！转变工作作风强化担当作为全面开创新时代办公室系统工作新局面 [公~文*思享公&众%号^]——在全县办公室系统工作会议上的讲话同志们：今天，召开这次会议，重点是动员全县办公室系统广大党员干部全面学习贯彻县委工作会精神，转变工作作风，强化担当作为，为全县高质量发展提供高质量服务，努力开创新时代办公室系统工作新局面。近年来，全县办公室系统在县委、县政府的坚强领导下，坚持围绕中心、服务大局，在综合协调、值班考勤、文字材料、深化改革、机要保密、后勤保障等方面都取得了突出成绩，得到了各级领导的充分认可和社会好评。各乡镇、各部门创造出许多好的经验做法，为推动全县经济社会发展做出了积极贡献。在此，我代表县委、县政府向大家的辛勤付出表示衷心的感谢和诚挚的问候！下面，我讲几个方面的问题，与同志们交流。全面学习贯彻县委工作会议精神，坚持刀刃向内，查摆问题短板，充分认识做好新时代办公室工作的重要性、紧迫性这次县委工作会议是在全县经济社会发展的关键阶段召开的一次十分重要的会议，会议明确了全县当前和今后一个时期的总体思路、任务目标和工作措施，动员全县上下进一步解放思想、统一思想，进一步凝聚共识、真抓实干。会议确定的十大重点工作，是我们做好全县工作、推动高质量发展的具体抓手，是实现预期目标的重要举措。县委工作会议对全县今后一个时期的发展目标已经明确，蓝图已经绘就，广大干部群众人心振奋、豪情满怀，县委、县政府正团结带领全县人民阔步向前、跨越赶超。县委工作会议强调，要实现新时代全县高质量发展的目标任务，关键在队伍，关键在落实，关键在作风。全县办公室系统地位特殊、责任重大，在推进实现县委工作会议确定的目标任务上义不容辞、责无旁贷，我们必须在转变作风、担当作为上狠下功夫。反观我们的工作，对照县委工作会议要求还存在很多短板、很大差距，主要有以下几个方面：一是工作思路跟不上。存在眼界不宽、大局意识不强、站位不高的问题，专业思维、专业素养不具备，跟不上领导的大思路、大谋划，标准太低，责任心太差。比如，在给县委、县政府领导提供决策参考材料时，有的部门办公室，对本单位工作进展不清楚、不了解，对县委、县政府有关要求不明白、不知道，提供的数据不专业、不准确，报送的措施不具体、不实在，导致报送的材料没有参考价值，报到书记那里被退回，有的单位领导因此被主要领导点名批评。二是学习氛围不浓厚。当前，大多数领导同志都是高学历、见识广，实践经验丰富，这就要求我们必须跟上节拍和步伐。但是，我们整个办公室系统学习氛围还不浓厚，学习积极性不够高。不知也不学，不懂也不问，对领导安排的工作、提出的问题，不清楚、干不好，甚至干不了。跟领导交流工作，谈不出新思路、拿不出新举措。写材料的同志往往局限于从网上复制粘贴，写出的材料，领导讲起来没劲，大家听起来没味。究其原因，最根本的是学习不够，有的对上级政策研究得不深不透；有的对县情掌握得不精不准；有的平常掌握素材少，一写材料就犯难发愁。县委工作会议强调，对于没有特长、没有本领，在其位难尽其职、在其位不谋其政的人要坚决调整，办公室系统也不例外。大家要增强危机感，必须加强学习，掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，努力成为工作领域的行家里手。三是统筹协调有差距。有的同志统筹协调抓不住重点，不会统筹协调，虑事不深、谋划不细、做事无章，根本做不到忙而不乱，做不到紧张有序，而是越忙越乱、忙中出错，甚至一错再错。有的部门办个会议、搞个活动，方案定得很粗糙、很马虎，就一股脑交给县委办、政府办，“两办”的办会人员交接不畅，结果出错误、出乱子。比如，在博览中心启动仪式上，办会人员谋划不周，仪式结束后，省市领导的车辆被堵在里面，多等了半个多小时，让县里领导感到非常尴尬。再如，市教育检查团来我县调研时，活动组织人员想当然认为熟悉城区道路、没问题，结果城区滨河大道上被限高杆挡住车辆，耽误了时间。这些问题，大家务必引以为戒。四是材料报送不规范。在报送程序方面，有的举办重要活动、接待重要某某来访等，不能及时主动向县委、县政府请示报告；有的临近活动举办才请示报告；有的在县“两办”催促下才报送；有的甚至在县委、县政府领导同志作出批示后，才将有关情况报送。有的不经过办公室，直接向领导本人报送，违反了工作纪律。在材料格式方面，有的使用文种不当，对报送事项是否属于本部门单位职权范围不作区分，一概用“报告”或者“请示”，或者在报告中夹带请示事项。有的内容不完整或出现表述、文字错误，比如，报送请示不提倾向性意见、不附背景材料或材料不全；有的表述不规范，甚至存在错字、漏字等硬伤。有的报送形式不规范，比如，有的单位出现以信笺、简报等形式报送本应以正式文件行文的请示报告。在材料质量方面，有的质量不高，文不对题，虚话套话多，干货硬货少，特别是报送重要参考材料时，个别办公室主任，把自己定位于“二传手”，甚至“传二手”的角色，一问三不知，自己也不去了解情况，只是提供相关科室电话一推了之。在督查材料方面，有的单位在督查通知下发后回复不及时，不按时间要求上报情况，内容存在应付现象，有的甚至连催几次也不上报。在信息材料报送方面，从中央、省市到我们基层办公室一条线，都要求加强信息报送，并且量化计分考核，每月一通报，年底总排名，县委办信息科明确了四十个重点部门单位，并定期向乡镇和部门约稿，但是有的部门和乡镇就是不重视，有的上报时间一拖再拖，完全错过了信息报送的时效性，还有的上报信息内容瞎凑合，不具有典型性，个别部门甚至连约稿都完成不了。五是工作作风有差距。有的同志工作不用心、不上心，没有真正做到“在岗、在位、在状态”，见事迟、反应慢，甚至一问三不知，对工作不跟踪、不过问，推诿扯皮、拖拉散漫。县委、县政府下发的会议通知需要及时回复，以便做好会务工作，但有的单位参会人员名单不能按时上报。有的不学制度、不用制度、不执行制度的情况依然存在。比如，有的乡镇和部门长期以其他会议代替党委（党组）会议，未建立“三重一大”事项决策制度，重大事项决策记录缺失。再如，工作纪律方面，有的乡镇和部门主要负责人外出不打招呼，请销假手续执行不严；有的会议纪律观念淡薄，开会无故缺席、随意顶替、迟到早退；有的视频会议乡镇分会场，参会人员自由散漫，接打电话、随意走动、交头接耳、摆弄手机、打瞌睡等现象时有发生。有的单位考勤制度执行不严，工作人员上班时间想来就来、想走就走、脱岗串岗，上网聊天看视频、购物炒股玩游戏，个别人员长期不上班、不干工作，但是没人管、没人问，办公室负责考勤的同志装聋作哑，甚至打掩护；在财经纪律方面，超标准接待、无函接待问题突出。如果一个单位的办公室对会风会纪、工作纪律不以为然、不管不问，不给领导提醒，长此以往，必将影响整个单位的干事风气，最终一定会出问题，甚至出大问题。全县办公室系统存在这些问题，大家都要反思，自己最突出的问题是什么，哪些问题上面还没有指出来，怎么抓好整改提高？ [公~文思享公众#*^号%]二、聚焦新时代办公室工作新要求，抓学习、转作风，做到“严快细实”，全力推进办公室工作上水平、上台阶习近平总书记对中央办公厅提出了“坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守”“五个坚持”要求。这充分体现了中央层面对办公室工作的高度重视，也是对整个办公室系统提出的工作标准和要求。从我们县的层面讲，县委、县政府多次提出要给办公室定任务、压担子，不断提高业务能力和工作水平。全县办公室系统，要切实把思想和行动统一到县委、县政府的重大决策部署上来，主动服务大局，尽心尽力尽责，在推动全县高质量发展中有更大作为。（一）讲政治，做到忠诚担当。讲政治，是对办公室同志们的第一位要求。我们要始终紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，切实把思想和行动统一到党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神上来，在大是大非面前保持清醒的头脑，不能有丝毫的含糊和动摇。要把“绝对忠诚”作为政治品质，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要严守政治纪律，做到不听、不信、不传谣言，立场坚定，旗帜鲜明。要始终把党和人民的利益放在极端重要的地位，把对党忠诚作为生命线，在严守政治纪律和政治规矩上作出表率。要带头贯彻执行中央省市和县委、县政府的决策部署，确保决策落实、政令畅通；要心中有大局、工作为大局、办事顾大局，时时处处维护全局利益；要“不忘初心、牢记使命”，当好旗帜和标杆，绝不允许有损害党和政府形象的行为。（二）抓学习，提升素质能力。学习是一切进步的先导。全县办公室系统的同志必须争创学习型机关、争做知识型干部、争当复合型人才，不断强化学习。每个同志都要拿得起、放得下、打得响、过得硬，个个有强项，人人有作为。办公室每一位人员，对领导安排的工作、提出的问题，不能说不知道、不清楚、干不了、干不好，而是问策能对、张口能说、提笔能写，争当勤奋好学、知行合一的模范。办公室的同志长期在领导身边工作，要借助这一有利条件，学习领导艺术、领导方法和驾驭全局的能力，注意学习领导怎样处理事情、怎样部署工作、怎样解决问题。同志们一定要戒浮戒躁、稳扎稳打、稳步前行。必须珍惜办公室这个难得的平台，强化自身素质，提升综合能力，激发自身活力，创造精彩人生。（三）转作风，做到严快细实。党的十九届四中全会指出，要完善担当作为的激励机制。县委工作会议强调，县委、县政府将进一步突出“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向，加大一线选人用人力度，加大“火线提拔”的力度。对不担当不作为的干部，不换思想就换人，不担当就挪位，不作为就撤职，做到有功重赏、失责必罚。对此，我们要深刻认识，深刻把握。我们办公室系统干部必须在担当作为上当标杆、做示范，自觉摒弃不愿为、不敢为的怠政思想，坚决整治“庸懒散”，坚决消除“中梗阻”，做到踏石留印、抓铁有痕，把心思、感情和智慧都用到干事创业上来、用到履职尽责上来。大力倡树“严、快、细、实”的工作作风。所谓严，就是严格要求，做到自重、自省、自警、自励，一丝不苟，认认真真，严格做好每一项工作。很多工作，办公室是最后一道防线、最后一个关口。如果把关不严，出了问题，后果将十分严重，需要我们对每项工作、每个环节都极端负责、严之又严，履行好职责与使命，确保党委政府各项决策落地落实。所谓快，就是节奏上雷厉风行，立竿见影，快节奏、高效率，有条不紊、忙而不乱。特别是办公室临时任务多，随机性、被动性强，要坚持急事急办、特事特办，不让一条信息在自己手里滞留，不让一个文件在自己手里积压，不让一个电话在自己手里拖延，不让一项工作在自己手里耽误。所谓细，就是要狠抓细节，精益求精。细节决定成败，办公室很多工作具有政治性、严肃性，要求细之又细，粗枝大叶、不细心、不细致就会造成工作被动。去年，某单位承办的一个大型的会议，在发放座次表时，因为工作人员粗心，将已经作废的座次表和修改后新座次表都拿到会议室门口分发。结果，参会人员手里的座次表互相矛盾，造成了座位安排上的混乱。办公室各项工作紧密相连、环环相扣，不能有半点脱节、半点闪失。要做到细之又细、精之又精，力求“办文零差错、办会零失误、办事零遗漏”。所谓实，就是办实事，求实效。大家要强化落实意识，想新法、出实招、头拱地、用全力。要勤于制定计划，“好钢用在刀刃上”，要根据工作的轻重缓急进行安排，把人员、精力、时间更好地用在关键事项、重点工作上，全力以赴抓推进、促落实，真正做到用工作实效说话。在困难和问题面前，要敢于动真碰硬，坚持原则，对领导交办的工作，上级安排的事情，一定要一丝不苟，一步一个脚印地抓好落实。（四）守底线，始终把纪律规矩挺在前面。办公室作为单位的中枢机关，联系上下、协调左右，其形象的好坏对各方面都会产生影响。因此，办公室人员自我约束要更自觉、更严格，要在严守规矩、廉洁自律上争当模范，切实维护好声誉和形象。要严格保密制度，不该看的不看，不该听的不听，不该问的不问，不该传的不传，守好本分、尽好本职，绝不能在保密上出现失误，一旦失误，就覆水难收，无法补救。“公安查坏蛋，保密查骨干”，在保密上犯错误、出漏洞的大多数是办公室工作骨干，有的往往因为材料急，加班紧，一时忽视了保密要求，造成失误，被通报批评，甚至被追责。目前，大家在微信群下通知、传文件的现象很普遍，失密泄密风险较大，大家绝对不能用普通邮箱、微信、QQ等传送涉密材料。在接待工作上，不搞无函接待，如果当时没有带函的话，事后要及时补上。不搞超标准接待，要及时提醒单位主要领导，这方面的纪律不能放松。在平常出差、公务接待、公务用车、会议活动中，都要格外注意法纪底线，无论什么时候都要始终把纪律和规矩挺在前面，做政治上的明白人、工作上的老实人、纪律上的清白人。三、不忘初心使命，珍惜历史机遇，抓好重点工作，确保办公室各项工作让领导放心、群众满意县委、县政府对办公室寄予厚望，委以重托，强调办公室应该是敢担当、抓落实的参谋部，是干工作、长胆识的练兵场，是造就人、成就人的大熔炉。大家一定要珍惜机遇，在五个方面上狠下功夫。（一）在强化服务上下功夫。办公室最主要的工作就是“围绕中心转，跟着领导干”。党委政府的领导、部门单位的领导，尤其是我们服务的主要领导思想上关注什么、眼睛紧盯什么、双手要抓什么，就是我们工作的重点。从全县办公室系统来讲，县委、县政府主要领导关注的工作、安排的工作就是我们的工作重点，特别是上级党委政府和县委、县政府主要领导批示和交办的事项，我们办公室必须又好又快地完成。一要做好决策参考服务。办公室既要为领导搞好具体事务性的工作，还要想大事、谋全局、当高参。办公室人员要“身在兵位，胸为帅谋”，必须经常研究思考一些事关全局工作的大事，善于抓住关键、举一反三、善于创造性地提出解决问题的思路和办法，为领导提供有价值的决策参考意见，力求参在点子上，谋在关键处，力求有深度、抓得准、用得上。二要做好协调服务。首先，要搞好领导同志之间的协调，及时向领导同志汇报工作，听取指示，安排领导活动时要统筹兼顾。其次，要搞好部门、科室、站所之间的协调，对意见不一致的问题，要根据主要领导的意见，顾全大局，求同存异，消除误会。还要搞好上下级之间的协调，抓住主次，分清缓急，及时处理。三要总结服务规律。无论是突发事件处置还是重要活动安排，都有自身规律，既不能操之过急，也不能等待观望，关键是把握工作规律性，把任务搞清楚、事情想明白、方法找对路，预防在前，有序安排。（二）在督查落实上下功夫。办公室担负着开展督查，推进工作落实的重要职责。市委、县委对督查工作高度重视。今年以来，县委办已经承办市委督导的重点事项中一百二十件、县委重点督办事项近一百件，足见督查任务之重。大家要把督查作为办公室工作的重中之重，切实抓好落实。一要明确责任。办公室主任是接收督查件、促进本单位工作落实的直接责任人，各单位要明确人员负责督查件的接收和上报，加强协调，确保工作效率和质量。二要分清主次。对领导批示件和重点督查事项，县委办建立了专门台账，各单位上报督查结果要及时准确、实事求是，不能凑合应付，有一说一、有二说二，并做好后续情况的上报。三要规范办理。各乡镇、县直各部门接到督查办理通知后，要及时向主要领导汇报，根据督查事项，明确牵头领导，成立工作专班，仔细查找存在问题，分析原因，提出解决问题的措施和时限，确保落实到位，并在规定时间内按要求向县委办书面回复。县委办已经下发了规范的督查件回复格式，各单位要严格执行。四要提高质量。各乡镇各部门要按照交办、催办、督办、查办一体化的要求，形成闭环督查机制，采用多种督查方式，加大督查和落实力度，确保督查事项落地见效。五要严肃问责。在督查过程中，有关承办单位如有久拖不办、逾期未报、隐瞒不报、失实谎报等不按照要求上报的，将视情节给予通报批评；对造成严重后果的，要追究责任。（三）在材料报送上下功夫。一是领导讲话材料。需要县委主要领导主持或讲话的会议，要提前谋划，高质量起草讲话稿。成稿后，由部门主要负责人提前三天向县委主要领导汇报，并报送县委办文字科室。报送的材料要写清楚以下几个方面：为什么要开展这项工作，是上级部门安排还是县委、县政府安排的，或者是本单位根据工作实际自行开展的。有没有相关文件；从什么时候开始和结束的，或者预期结束时间，需长期推进的，要分清阶段；为推动工作采取了哪些具体措施，取得了什么成效，达到了什么目的。要有数据和事例支撑；工作成绩有没有受到上级领导和群众的认可肯定，是否有批示或通报。重大会议综合性文稿形成后，要经单位主要负责人把关。要确保文稿不违反上级有关政策和国家法律法规。会议文稿在报送县“两办”之前，办公室主任要进行文字把关，确保没有文字错误。二是严格红头文件制发流程。最近，县委办对封签和签批进行了规范，特制了白底红字封签，配置了签批文件夹，因此县委办公室未审核前，部门不得自行打印封签提前走行文程序。部门代县委、县政府起草的以县委、县政府或两办名义印发的文件，必须先由县政府办公室审核把关后再提交县委办公室审核。部门分管和主要负责人没严格把关前，分管县领导没审阅同意前，不得提请县“两办”审核把关。文件编号印发前，要认真履行审批程序，妥善保管审批封签，不得遗失。编号印发后，要在三天内将印制好的红头文件报县委办公室存档。四是信息报送。各乡镇、各部门要重视信息报送工作，特别要高度重视重大紧急信息的报送工作，涉及安全生产、环境安全、公共安全和事关民生等方面的重要敏感信息，要切实加强综合分析和预判，做到及时上报、跟进续报。对此，各单位办公室要高度重视，严格落实。（四）在深化改革上下功夫。一是抓改革创新。各乡镇各部门办公室要聚焦新旧动能转换、乡村振兴、“双招双引”“一次办好”等重点工作，落实好承担的具体改革任务，加快改革创新步伐。二是抓典型经验总结。前段时间，县委改革办转发了市委改革办推荐的一批有代表性的“创新性实事”“制度创新重要成果”，各乡镇、县直有关部门要认真学习研究，及时总结典型经验，打造一批能在全市、全省乃至全国推广的改革创新典型案例。三是抓好改革试点争取。积极与中央、省市对口部门沟通对接，努力争取国家和省级改革试点落户全县，以新增改革试点促进全县全面深化改革工作。请各单位搞好今年的改革工作总结，谋划好明年的改革工作任务，明确改革工作的重点事项。（五）在团结协作上下功夫。加强团结是做好各项工作根本保障。大家要树立办公室系统“一盘棋”的思想，齐心合力，团结协作。比如，我县每年XX国际博览会，从开始筹备到展会结束，需要持续用近三个月的时间。县直有关单位、各乡镇工作配合得比较好。这方面，各位办公室主任付出了很大的精力和汗水。下一步，我们要及时总结经验，优化流程，心往一处想，劲往一处使，力争将XX博览会办出更高水平、更高规格。县几大班子办公室将积极为各乡镇、县直各单位办公室提供支持帮助。同时，也请大家支持几大班子办公室的工作。今后，县委办公室和几大班子办公室将通过多种渠道、多种方式，发现人才，发现典型，认真而负责地向各单位主要领导同志，向县委、县政府推荐优秀的办公室主任和办公室工作人员，为大家的进步发展提供平台、搭建舞台。同志们，现在正值岁尾年首，办公室的各项工作非常繁重，我们更应该加压奋进，勇挑重担。让我们在县委、县政府的正确领导下，以学习贯彻县委工作会议精神为动力，不忘初心、牢记使命，振奋精神、鼓足干劲，全面开创办公室工作新局面、全力谱写办公室工作新篇章！谢谢大家。忠正勤谋——在全县党政办公室工作会议上的讲话作为一个办公室的老人儿，很荣幸今天有机会与各位同仁在一起交流。办公室是一个单位的枢纽和窗口，是领导的参谋和助手，是执行领导决定、承办具体事务的综合机构，担负着承上启下、沟通内外、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障等职能，具有较强的协调性、中枢性和业务性。职能范围广、工作头绪杂、敏感问题多、协调任务重是办公室的工作特点。要做好办公室工作，更好地为领导决策服务，就更需要多动脑筋、多想办法，理清工作思路。下面我结合自己的工作实际，就如何做好办公室工作谈几点体会。一、体会办公室的使命——“忠”x.要明白工作性质。办公室主要指政府机关办公室、机关办公室或者企事业单位办公室，除与单位其他部门一样具有服务、辅助、执行、管理等特征外，还有自己鲜明的独有性质，这就是政治性和综合性。政治性是指办公室工作具有很强的政治性。办公室工作人员每天接触和处理各类文件，参加各种会议，接触大量党政重要机密。这些工作本身带有很强的政治性；综合性是指办公室是领导的综合管理机构，要通过各种方式和途径，协助领导者管理全局，保证全局工作的正常运转，而不在于它具体分管的工作和具体业务。x.要知晓工作任务。办公室工作的范围广泛，任务繁杂。概括而言，可分为以下三类。一是日常性工作。包括公文处理、会议工作、信息处理、日常事务处理、印章管理、文书档案工作、信访工作、机要保密工作和公关工作等；二是综合协调工作。主要包括工作任务的协调、管理事务的协调、领导关系的协调三大项；三是辅助决策工作。主要包括信息准备、提供方案、承担决策事务和协助实施检查四项。当前社会正处在科学技术迅猛发展、运用知识不断更新的重要历史时期。过去懂得的东西、熟悉的东西、运用的东西，随着办公室设备自动化、现代化、系统化的不断加快，许多已变得不懂了、不熟悉了，或运用不上了。这就要求我们从事办公室工作的同志，要不断地加强学习，不断地更新知识，掌握科学理论和熟练使用现代办公设备，提高驾驭办公室工作的能力，才能更好地做好本职工作。x.要树牢政治意识。通过学习历史、哲学，学习时事政治，特别是当前要结合学习实践科学发展观活动确立正确的世界观、人生观、价值观，坚定正确的政治方向。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，掌握辨证唯物论的立场、观点和方法，研究新情况，解决新问题；认真学习上级文件和领会领导讲话，正确地理解和执行党的路线、方针、政策。做到计划安排工作把握政治方向，分析判断形势掌握政治动态，解决处理问题注意政治影响。x.要提高工作能力。办公室工作除了直接参与政务工作外，大量的参谋助手作用是通过日常工作来体现的。办公室人员要加强应用写作知识的学习，不断提高文字写作水平和文字组织能力、理论概括能力。同时还要注意经济知识、法律知识、科技知识、管理知识的学习，真正成为懂政治、懂经济、懂法制、会管理、业务强的能胜任本职工作的行家里手。x.要提升协调能力。办公室工作人员要加强专业技能的培训和修养，努力做到“一专多能”，“与时俱进”。既要成为本职工作的“专家”，又要成为把握全局的“通才”。对全院职能科、临床科室的职能分工，各项规章制度和办事程序要一清二楚。要注重培养扎实的文字概括能力，高度的综合分析能力，较强的组织协调能力。只有这样才能发挥办公室人员参谋助手的作用，也只有这样才能发挥办公室综合协调功能的作用。二、培树办公室的作风——“正”x.培养良好作风，提高工作效率。正确的工作态度，高度的工作责任心，是做好办公室工作的前提。每个办公室同志都应当发扬“四种精神”，改进工作作风。一是发扬爱岗敬业精神，热爱本职，恪尽职守。在指定的工作岗位上，尽心尽力干好本职工作；二是发扬艰苦奋斗精神，“淡泊名利，宁静致远”，不为名利所诱惑，保持共产党员的先进性；三是发扬团结协作精神，科室之间、上下之间、同事之间，既有分工，更要合作，要保持精神上互相鼓励，工作上互相支持，生活上互相关心。努力作到：思想上同心，目标上同向，工作上同步；四是发扬开拓创新精神，多思多谋，高速高效，运用新思维、新方法，激发新思路、新观点、新点子，总结新经验、新办法，创造新成果、新业绩。x.改进工作方法，提升工作水平。办公室工作属于综合协调职能部门，既有政务性协调，又有事务性协调；既有领导关系协调，又有纵横关系协调；既有内部关系协调，又有外部关系协调。因此，要特别讲究工作方法，注重工作策略。首先要讲究工作重心，突出工作重点。抓住主要矛盾，不忽视次要矛盾。先急后缓，先主要后次要。在解决主要矛盾的同时使次要矛盾也得到解决；其次要讲究工作策略，注意工作方法。增强工作主动性、时效性、科学性，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”；再次要注意事物发展规律，严格工作办事程序。找准工作切入点，把握工作着力点，解决工作之难点，达到事半功倍的目的。x.坚持严于律己，严格按章办事。办公室是行政和管理的重要部门。办公室的同志不但要协助领导建章立制，规范管理，而且要坚持“制度管人，人人平等”原则，抓好各项规章制度的落实，严格考核，公平奖惩。同时，还要严于律己，按章办事，自觉遵守各项规章制度，处处起表率作用。要求要更高，风气要更正，工作要更好。三、摆正办公室的位置——“勤”x.多“思”。办公室工作人员要牢固树立重视政务，服务政务的观念，提高参政议政水平。要站在领导思维的高度，调查问题，研究问题，多出主意，多想办法。决策前，调查研究，掌握情况，突出超前性、预见性、可行性；决策中，跟踪领导思路，突出及时性、准确性、系统性；决策后，完善领导思路，突出献计献策的递补性、创造性、科学性。x.多“跑”。综合全面，协调各方，承内联外，是办公室发挥枢纽作用的重要内容。办公室要全面了解党组、行政各方面工作情况，为党组、行政统揽全局创造条件。协调各方，统一步调，形成合力，保证政令畅通。承接内外，协助领导搞好上下左右的联系，妥善处理好各种工作关系和公共关系，上情下传，下情上报，纵横沟通，确保单位的各项工作有条不紊，高效运转。抓工作，要抓一件成一件，事事有回音，项项有交代，件件有着落。对周期长、费时多的事项，要连续跟踪实施全过程，随时向领导报告进展情况；对时间紧、任务重、难度大的事项，要落实承办科室，明确主要责任人，规定完成时间和效果；对涉及几个科室联合实施的事项，要协调有关科室实施联合督查，确保工作顺利开展。x.多“讲”。办公室是一个单位的重要“门面”，办事效率高低、服务态度好坏，不仅反映一个单位的精神面貌，而且直接关系到这个单位的内外形象。办公室要坚持全心全意为人民服务的宗旨，把为基层服务作为工作的出发点和落脚点，积极主动地、热情周到地为部门、基层和机关内部科室服务，搞好协调服务，多请示汇报，办好实事。特别是在值班处理事务、接待来人来访等方面，更要热情周到，言语和谒，优质服务。这就要求每个从事办公室工作的同志，一方面要加强自身素质训练，确保政治、思想、工作、作风都过得硬；另一方面要端正服务态度，提高办公水平，讲究办事效率，谨小慎密，减少疏忽和失误。四、发挥办公室的作用——“谋”办公室工作的同志与领导的关系，具有多重性：从职能上讲，是领导与参谋助手的关系；从组织上讲，是上级与下级的关系；从政治上讲，是同志与同事的关系。因其地位的特殊性，要真正做到为领导服务，为单位服务，必须讲究参谋方式，确立辅助意识，方能取得参谋助手的实效。x.参政有方。所谓“方”，就是要讲究方法，不乱发议论。参谋的方式是多种多样的，可直接进言，交谈自己的观点、看法、意见，也可通过调查报告、起草讲话、报送信息、提出建议等。采取哪种方式，参与议政更为合适有效，必须具体情况具体分析，认真权衡。要根据领导的个人特点和涉及事务的具体情况，确定参与议事的方式，使自己的思想、观点、认识与领导的意志溶为一体，被领导认可和采纳，方能达到参政的目的。发挥参谋助手作用，应当对路。参谋者必须随时当好领导的“耳目”“外脑”，眼观六路，耳听八方，把握上情，了解下情，综观工作全局，大量收集、整理信息，综合分析、筛选有益资料，拿出各项工作情况比较成熟的意见，不能临时“抱佛脚”。一个好的参谋，应有较强的针对性、分析的全面性、观点的实用性、决策的正确性，努力出上策，不出下策。x.谋略有度。所谓“度”，就是要掌握分寸，不能出格。要做到：一是“到位而不越位”。办公室在领导决策中处于辅助从属地位，“主”“从”关系不能颠倒。参谋只能帮助决策，不能代替领导决策；二是“理解不曲解”。对领导的工作意图，必须要有正确的认识。要想领导之所想，急领导之所急，尽量接近领导思维，不曲解领导的意图，更不能帮“倒忙”；三是“直言不讳言”。帮助领导正确决策，发表观点要“锦上添花”，提出问题要“秉笔直谏”，不能见领导决策有误，假装不知道，反而逢迎吹捧；四是“参谋不掺和”。办公室比别的部门接触领导多，进言机会多，领导征求意见多，不能因为领导信任，就瞎掺和，乱搅和，影响正确决策。x.言之有时。所谓“时”，就是要把握“火候”，讲究效果。一是适度超前，要提前进入角色，思维在前，服务在前，参谋在前；二是选择适时，要在领导未成熟主意前适时提出建议，要在领导决策前适时拿出主意。要下“及时雨”，不放“马后炮”；三是善于理解，对提出的建议、主张，领导采纳了的要及时实施；对未采纳的，不能自弃，更不能埋怨，要服从领导，按领导的意图办。在全县党政办公室主任会议上的讲话同志们：经县委、县政府同意，今天召开全县党政办公室主任会议。主要任务是传迖XX党委秘书长、办公厅（室）主任会议精神，并结合近期我县党政办公室工作的实际，分析研究问题，进一步认清形势，全面提升全县党政办综合服务水平，努力开创办公室工作新局面。第一方面，我简要传达自治区党委秘书长、办公厅（室）主任会议精神。一是传达中央办公室会议精神；二是传达省、自治区或直辖市办公室主任会议精神；三是传达市级办公室主任会议精神。第二方面，跟同志们交流分析当前办公室工作中容易出现的一些情况，去年XX我们已召集大家召开全县党政办公室主任会议，专门针对相关问题进行探讨分析。经过XX个多月的了解，办公室工作还是有了很大的好转，思想作风建设提高了，服务质量提升了，工作效率高效了，等等，这些都是好事。但面对当前新形势新要求，我县党政办工作还存在一些不足和问题，这个会以后，我们县委政府专门安排了一天的培训，分别就XX等方面进行专题培训。下面我分析当前办公室工作易出现的一些问题：第一，办公室定位还不高。去年XX的党政办主任会议之后，同志们都很积极对照，认真整改，全县党政办工作有了明显改观，但还是有少部分单位没有完全认识到办公室工作的重要性，认为办公室工作无非就是抄抄写写、上传下迖，外加做一些服务保障工作而已；或者认为办公室工作太辛苦，工作繁杂又没有见成绩，从而导致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作标准和要求，严重影响办公室的职能发挥、作用发挥。第二，工作要求不严。一是办公室工作目标不明。缺乏总体规划和工作目标，不清楚工作应该做到什么程度，每天都是打乱仗，抓一样又放一样，被动开展工作；或有的像个“木偶人”，领导推一下就动一下，安排一件事就做一件事，不会积极主动去思考、去思考以后的工作，更不能很好的为领导或单位工作出谋划策。二是服务水平偏低。许多同志认为只要做完做好领导交办的事情就行，对本单位干部职工的需求不加以重视，对来办事的群众不理不睬，服务存在偏向。再有服务水平不高，比如来文办理拟办意见时，仅仅是写个呈某某领导阅示，没有拿出具体办理意见或建议；还有的对领导外出需要请假事项、上面来领导需要报告事项，都没有提前提醒领导办理相关手续。三是办文办会不够细心。有些单位下发文件错字较多，可能是用拼音打字造成的；有的汇报材料数字前后矛盾，或是存在严重的逻辑错误；有些汇报材料数字核实不准，一字之差，天壤之别；也有的从网上下载别人的，连地名或是单位名都不改等等，这是办文中存在的常见问题。办会方面主要是座位牌排名先后不清；有的会前不检查每个话筒是否通电响売，到用时响不了，等等。四是事多人少，工作存在顾已失彼。许多党政办工作人员少，有的部门办公室甚至只有一人，什么事都落到办公室同志身上，有忙不完的事，加班加点、熬夜通宵、“白加黑”“五加二”是家常便饭，如果不掌握轻重缓急、抓住重点，有时几样急事下来，就容易变成丟三落四了。五是报送材料存在应付了事。有时侯两办或是相关部门要求提供相关材料，很多时候大家都是应付对待，有的上报的材料牛头不对马嘴，有的用以前的材料，连数字都没改，有的一催再催才报低质量材料。六是办公室综合业务不强。办公室人员是多面手，什么都要懂，什么都要会，这是新形势下对党政办工作人员的要求。目前办公室工作人员新手多，专业知识欠缺，培训机会少，视野不开阔，思路不宽敞，综合素质跟不上工作要求，办文、办会、办事都与领导的要求还有差距。磨刀不误砍柴工，今天召集大家开会并培训，就是想通过短时间来提高大家的综合水平，当然，我们培训只是以问题或案例为导向，达到拋砖引玉的作用，会后还是靠大家在工作中摸索，自我提升。第三，执行能力不强。办公室人员有的对领导交办的事项落实慢，有的多次催办才落实，有的领导批示件转下去，一去就不复返，没有回音，没有反馈；有的对领导落实给各科室和干部职工交办的工作协调不够，催办不力，有的科室不愿意由办公室直接落实工作，有的还想要领导直接落实才愿意去做，只要领导交办的眼前事情做完做好就行，由办公室落实的工作敷衍了事。目前有的科室及办公室在具体工作中存在不急、不管、不问。还有对上报材料中，要求在三天内完成，等了一个星期都没有回音，经多次打电话催了，才不紧不慢的报过来。这些问题的存在，是办公室同志工作执行力不强，责任心不强的表现。第三方面，就我县党政办工作提六点意见，与大家共勉当前，全面建成小康社会进入决胜阶段，脱贫攻坚进入冲刺期。新形势下，党政办公室的工作范围不断拓宽，任务越来越重，责任越来越大。各党政办要从实际出发，牢固树立新发展理念，自觉践行“五个坚持”，着力建设“四个模范部门”，科学化、规范化做好“三服务”工作，在贯彻执行上级各项决策部署中走前头、做表率，推动和促进全县各项工作的顺利开展。一、树立服务意识。办公室的主要工作是做好服务，由于服务对象不同，工作的内容也会有所变化，但在服务中应该树立“三种意识”。一要树立服务全局意识。对于日常工作做到事无巨细，根据工作内容善于从全局角度和各方面意见去思考、去分析和去处理，提供有效的参考。二要树立责任意识。办公室工作头绪多，任务重、要求高，既要认真负责，按章办事，确保工作万无一失，又要严谨细致、精益求精，真正高质量地完成自身的工作任务。三是要树立优质服务意识。要把领导、干部、群众的满意度作为衡量办公室工作的最终标准，切实增强服务意识，努力改进方式，不断提高服务水平。既要办好具体事务，更要善于抓大事，谋全局，当高参，真正做到先于领导谋划，先于领导知晓，先于领导行动。二、明确工作职责。办公室工作千头万绪，有“上面千根线，下面一针穿”的比喻。要做好办公室服务工作，就要当好“五员”。一是当好“指挥员”，办公室是单位的首脑机构，要理清头绪，胸怀全局，对重大问题，重要事项及时请示汇报，要在职责范围内要敢于负责、果断决策，要突出重点、抓住关键，按步骤开展工作；二是当好领导和同事们沟通桥梁和纽带的“协调员”，确保团结和谐；三是当好思考在前、谋划在先、行动要快的“参谋员”，发现问题，认真分析，制定多个备选方案，优中选优，给领导提供决策参考；四是当好服务上下的“服务员”，强化服务意识，顾全大局，注重方法，换位思考，帮助推进问题解决；五是当好严抓执行、狠抓落实的“战斗员”，克难攻坚，不等不拖，积极跟进，以强有力的执行力和硬作风促进各项决策部署“提档加速”。其次，要科学合理分工。对照办公室各岗位性质，结合人员特长，明确各自的职责，做到人人心里有责任，个个肩上有任务，各司其职，团结协作。第三，要强化责任意识和时效观念。对领导交办的任务要“热心办、马上办、办得好”，绝不推拖、延误，切记“办公室无小事”，每一件事都牵涉大局，关呼党委政府形象，办公室的事就要快人一拍，靠时间和质量赢得效率。三、提高综合素质。办公室工作需要管理型、秀才型和复合型三种人才，党政办公室也是培训这方面人才的地方。一是要具备综合、协调、办事、组织四种能力，要协商办事、谦和待人、格尽职守的职业品质，要做到拿得起、放得下、写得了、说得通，干得住。二是强化责任，要做事果断，不优柔寡断，敢作敢当，不推脱责任。三是团结同事，凝聚集体力量，心往一处想，劲往一处使，妥善处置各类事务，推动工作再上新台阶。四、理清工作思路。明确了办公室职责，我们还要理清工作思路，把握好三个度：一是办公室工作要有高度。办公室人员要善于站在全局高度去开展工作，分析问题和思考问题要站在领导角度，比如我们帮领导写讲话材料，才能提出有分析、有见地、有份量的决策方案和建议，发挥参谋作用。二是工作要有力度。在督查督办上下功夫，抓住中心定期督查，抓住重点、难点、热点合力督查，要有狠劲、实劲、韧劲，常抓不懈。三是要有广度。见识面要广，能说能写，有想法有谋划，不断充实和武装自己。五、鼓足服务干劲。办公室工作条件艰苦、生活清苦，所以说办公室是最能锻炼人、培养人和成长人的地方。工作人员要勤奋好学，打起精神，鼓足干劲，全力做好办公室工作。具体来讲，在工作上要做到“六勤”。一是脑勤，要勤于思考，工作上要想领导还没有想到的，为领导多出点子，多献计献策；比如领导离开XX开会培训办事等，县里下文要求要请假（XX号），作为办公室同志，就要提醒领导写请假条，属政府部门的，单位主要领导要向县长请假，副领导要向分管副县长请假。党群部门的，正职也要向县委书记请假（乡镇党委书记），前段时间有乡镇党政主要领导带队离开XX外出，没有请假报告，出了事，影响很不好。还有上级有正处级以上领导到XX报告制度（XXX号），各单位都落实了，都向两办报告，但从目前的运行中，还是存在问题。经过我们召开办公室主任联席会议明确，以后各部门上面领导来的，大家还是要报两办，属政府部门上级有领导来的，就由政府办对报告单进行处理，县委办不再处理，知晓即可，以免多头办理。政府办理中，如果要请求县委协调相关事宜的，由政府办领导签拟办意见再送县委办（比如需要书记出面陪同等）。属党群系统上级正处级领导来的，由县委办具体办理，如县委办需要协调政府领导出面的，再由县委办领导签拟办意见。大家上报来的报告单，要有单位的拟办意见，不能光写个审县政府领导，或者是报县委领导。二是嘴勤，多向领导汇报情况，多向相关部门通报情况，沟通交流；办公室掌握的信息比较多，所以在讨论或处理相关事项时，办公室同志要勤讲多讲，有时你们多讲一句，就会给领导得到启发；有时要多帮提醒，比如单位某领导今天上午几点有会，但快到时间了，还不见领导去，是不是领导工作忙忘记了，那我们就要多提醒过问。三是耳勤，要学会听，仔细听，认真理解领会领导意图，做好传达工作；要多听单位职工的意见和建议，多听来办事群众的声音，收集信息，服务工作。四是眼勤，勤于看，多阅读、精读每天处理的文件，整理分析新观点和问题，提出参谋对策；在接待时勤于看客人或领导的茶杯是否还有茶水，领导夹菜时要看桌子是否还在转动，要主要扶等等；跟领导外出或是在多人的场合，还要随时注意领导的眼神，有时候领导想找我们，在人多不好喊时，只有通过眼神交流。五是手勤，要勤于写作，勤于学习，做到言之有理，清晰得当，内容严谨；单位开会时要勤于记录，现在加强党的建设中要求落实“XX”方面，只要大家勤于记录，到检查时就不会造材料，将平时几个领导召开工作会可作为支部会，对于单位召开的全体会议，可结合党的知识记录为党员大会等，我们每做的工作都是党的事业，这样记下来不是不可以；在迎侯客人，要勤于帮客人开车门，勤于帮拿行李。六是腿勤，善于跑，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，把工作做细、做实。 [公文思#@享~公众%号&]六、加强干部队伍建设。加强办公室干部队伍建设，是做好办公室工作的基础和前提。目前，各部门党政办人员少，新进同志多，部门领导尤其在座的分管领导要从政治上关心、工作上关照、生活上关怀我们办公室的同志，为他们工作提供良好的环境，努力创造灵活的用人机制和宽松和谐的留人环境，增强办公室干部队伍的凝聚力、战斗力和向心力。同志们，做好新形势下的党政办工作责任重大、任务艰巨、使命光荣。让我们按照中央和XX党委的决策部署，认真履职尽责，狠抓工作落实，践行“五个坚持”，打造“四个模范部门”，积极推动“三服务”工作再上新台阶！在全县党政系统办公室主任会上的讲话同志们：今天我们召开全县党政系统办公室主任会议，主要目的是表彰先进、总结工作、分析形势、部署任务。刚才，大会通报表彰了我县党政办公室系统工作的先进集体和先进个人，希望受到表彰的单位和个人再接再厉，力求再创佳绩，没有受到表彰的也不要气馁，继续总结不足，扎实提高，力争下次出现在名单之中。今年，面对发展新形势、新问题带来的新任务、新挑战，作为党政办公室系统的一员，各位要继续以高度的政治责任感和历史使命感完成组织交办的各项任务，提高站位、坚定思想、强化认识、未雨绸缪，充分发挥办公室承上启下、沟通左右、协调各方的职能，补齐短板、超越自我，在服务好全县发展大局的同时，力争在新的起点上实现办公室工作新的突破。下面，我谈四方面意见。 [公文思享~公%众*号#^]一、肯定成绩，充分认识办公室系统的重要作用我也曾在办公室岗位上工作多年，有很深的办公室情节，对办公室工作的重要性、艰巨性和复杂性深有感触。办公室工作归纳起来有四个特点。一是责任重。俗话说“办公室不是中心但影响中心”，我们的工作干得好，可能只能充当无名英雄；但如果出了一点纰漏，缺点就会被无限放大，影响整个工作成效。办公室的一言一行、一举一动都关乎单位形象，而工作开展成效更是直接关系到单位工作的好坏，所以说办公室责任重大。二是工作苦。办公室的同志饮食、作息不规律，不能按时吃饭就是家常便饭，经常加班加点，甚至通宵达旦，工作较其他部门要求更高、任务更重。三是事务杂。办公室既要办好自己的事，也要办好领导交办的事，更要做好来自方方面面的协调、信访、信息、宣传等等。办公室工作，大至重要决策，小至室内卫生；上至接待领导，下至联系群众；内至核心机密，外至社俗民情，什么都要参与了解，每天都要处理大量事务。四是处理难。办公室工作是全方位、开放型的。既要处理好上下左右、方方面面的关系，完成好领导交办的各种工作任务。又要认真履行各项职能职责，确保政协机关的正常运转。有的刻不容缓、时不我待，有的要常抓不懈、久久为功，这些就需要把握好轻重缓急，做到不遗漏、不误事，神经始终处于高度紧张状态。正因为办公室的特殊地位，所以办公室的每名同志都是精挑细选出来的，办公室主任都是优中选优、经过组织反复斟酌选拔出来的，责任重大，使命光荣。近年来，全县党政办公室系统在县委、县政府的坚强领导下，坚持围绕中心、服务大局，在很多方面都取得了较大成绩。县委办公室系统，荣获了XX称号。县政府办公室系统，获得XXX。这些成绩的取得，与全县办公室系统的共同努力是紧密相连的，都凝聚着我们在座所有办公室人员的辛勤和汗水，也得到县委、县政府的高度肯定。二、认清形势，正视现阶段存在的突出问题和短板在肯定工作成绩的同时，我们也应该清醒的认识到，一方面，新形式、新需求、新特点对我们提出了新任务、新要求、新常态；另一方面办公室人员流动较大，很多新同志、新力量刚充实到办公室队伍，工作还不熟，业务还不精。我们的工作与县委、县政府的要求和干部群众的期望相比，还存在一定的差距和不足。下面我就具体点四点比较突出的问题。第一，公文处理不规范。一是办文效率低，卡着时间节点才来办文，比如就拿上级征求意见稿来说，市上X日发文要求X日前反馈，不到X日上午不会将意见反馈汇总上报，非要等到火烧屁股了，才来走程序；二是文件质量差，比如请示未“一文一事”，报告中夹带请示事项；出现以本镇（街道）、部门（单位）名义向县委、县政府领导报送公文，按规定报送受文机关同时又报送领导个人，以本镇（街道）、部门（单位）负责人名义向县委、县政府报送公文等情况；甚至经常还会出现错字、漏字等低级错误；三是不遵守办文程序，该征求意见的没征求，代拟文稿未按流程审签，未经审核直接报送县委、县政府领导个人审签，出现文件“倒流”等。四是文风不精简，行文依据、理由不充分，不符合“六个不发”要求，敷衍了事，照抄照搬或重复现行政策规定的现象时有发生。第二，会务办理不严谨。一是没有做好会议统筹，牵头办会的部门对自身职责认识不清，没有提前确定会议地点、时间与其它会议有没有冲突，“会议打架”现象还时有发生；二是会议纪律意识差，存在反馈参会回执不严谨不及时不规范、不严格履行会议请假制度、迟到、代会、不按要求参会等现象；三是工作不负责，如会场布置不按规定来，桌椅歪歪扭扭，座牌随意摆放，甚至还多次出现把参会人员漏通知、会议座牌名字打错等低级错误，造成了极坏的影响。第三，公务接待不细致。一是接待信息沟通不畅。承担接待工作的单位或接待部门主动报备意识不强，造成接待工作被动，出现接待失误，有的时候领导都来了，菜还没有开始准备，或者说菜都已经凉了，领导还没有到，这些问题都是时有发生的，主要原因就是没有上心。二是八项规定执行不严，接待陪餐人数过多和工作人员用餐超标。三是接待费用支出处理不规范。在食堂接待时，接待费用支出与单位职工就餐支出同时处理，出现“一坨账”的情况。第四，党政信息报送不及时。一是没有抓住当前工作重点，时效性不强。常常过时效，才想起或才开始写信息，比如：学校已开学、学生均已返校，才报校园开学准备工作类信息；春节已结束，才报春节安全保障、旅游筹备等信息；十九大或两会都开完了，才报期间安全维稳信息等。二是分不清投稿对象。分不清楚XX刊物的采编内容，把新闻类、图片类信息频繁的报送给XXX收件平台，埋没自己单位的措施类信息，增加信息人员不必要的工作量。三是工作缺乏连续性。个别信息人员调整过后，新的工作人员对信息工作完全不了解，什么信息报哪个单位，通过什么渠道报也不知道，有时候联系人也联系不上，使信息工作滞后。三、端正态度，充分调动办公室系统工作积极性我刚刚提出只是我们办公室系统现在存在比较严重的，需要引起我们足够重视的部分问题，而并不是全部。其实就刚刚提出的问题，大家仔细思考就会发现，这些问题的发生并不是因为我们的能力不够，而是我们没有上心，没有真正的把办公室工作提到一个应有的高度。我觉得相对于机械式地埋头苦干，更重要的应该是静下心来思考总结，考虑如何更好的把工作干好，务必要增强五个意识。一是要增强政治意识。作为县委、县政府的中枢，办公室工作事关重大、头绪繁多、要求严明。如果没有较强的纪律观念、执行能力、服从意识，就不可能顺利推进各项工作。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，把握中央、省委、市委、县委对于意识形态工作的各项要求，牢固树立“四个意识”，服从服务大局，坚决贯彻执行县委、县政府的各项重大决策，在思想上、行动上与县委、县政府保持高度一致，以身作则、做好表率。其次要摆正自身位置。尊重领导并注意维护领导威信，尽心尽力为领导出谋划策，积极协助领导开展各项工作。再次要不折不扣完成工作任务。对县委、县政府布置的各项工作，要坚决服从和贯彻执行，对领导交办具体事项，要按时保质保量完成，决不能拖拉、敷衍。二是要增强责任意识。办公室工作不论大小，都是对各位政治素质的考验和工作能力、水平的检验。哪怕是简单的传递文件、接听电话等小事，都可能关系到整个工作的成败。尤其是我县现在处于高速发展的关键期，没有高度的责任意识，就可能造成政府工作的重大失误，影响、阻碍一方发展。所以办公室人员一定要牢固树立“权力有限，责任无限”“办公室工作无小事”的思想，严格按照县委、县政府统一要求办好文、办好会、办好事，为全县各项工作迈上新台阶做好保障。三是要增强服务意识。服务意识的强弱就决定了服务质量的高低，而只有高质量的服务，才能更好的为领导决策提供准确、全面、详实和富有针对性、可行性的建议；才能更好的做好乡镇、部门间的协调沟通工作；才能更好的发挥在上传下达、下情上传工作中的积极作用。四是要增强学习意识。学习是我们生活的主题，是我们增长才干、提高素质的途径，是我们做好各项工作的基础。办公室系统工作综合性强、涉及面广，不仅需要了解、熟悉自己业务范围内的工作内容，对其他领域的法律、法规、政策和业务知识同样需要了解，这就要求我们必须不断调整思想观念，更新知识体系，自加压力，主动学习，不断提高自身素质，努力适应新形势、新要求。五是要增强创新意识。创新是提高办公室干部职工水平和能力的关键，为尽快实现我县“XX”的奋斗目标，加快融入X州主城区一体化，办公室作为先锋队，必须进一步提高拼抢机遇、把握机遇的能力，而这种能力，就应该体现在工作效率的提高上，在工作内容、资源要素等条件都相同的前提下，只有在工作思想、方式上创新才能实现这个目标。所以我们的办公室人员应该进一步解放思想，破除因循守旧的陈旧观念，结合自身工作实际，多总结、多思考、多探索、多尝试，提高思想认识程度，创新工作开展方式，力争办公室综合能力迈上新台阶。四、全面整改，切实提升办公室办文办会办事水平接下来我就“如何干”提几点具体要求：公文处理方面：要根据中央、省、市、县有关公文处理系列规定要求，严格遵守文件“六个不发”要求和相关发文规格和发文主体要求，把好发文“必要性”关口，切实精简文件数量。规范公文办理和审签流程，做到公文审签流程规范、紧急程度划定精准、文种准确、文字表述清楚、格式规范、附件齐备，切实提高公文质量。会务办理方面：一方面要完善会议申报流程，如要以县委、县政府名义召开的全县性会议，会议承办单位要提前将《县委、县政府会议审批表》和会议方案由本单位主要领导审签后归口送县委办、县政府办审核、报批，以便县委、县政府统筹安排工作。会议承办上，牵头承办会议的单位要切实履行好自身职责，提高办会业务水平，扮好“主任”翁角色，减少依赖性，树立“精品意识”，既讲求原则性，又注重灵活性，用“细节思维”贯穿会前、会中和会后。另一方面要强化会议纪律。按要求报送参会回执，严格履行会议请假制度，提高参会的纪律意识，对会议的各项要求，各办公室要仔细了解，并及时向参会人员传达到位。政务公开方面：各办公室要明确分工，加强领导，进一步落实信息公开主体责任，“以公开为原则，不公开为例外”，进一步扩大公开范围，畅通公开渠道，提升公开实效，重点公开涉及群众切身利益的重点领域信息，做到决策、执行、管理、服务、结果“五公开”，同时严格保密审查程序，对拟发布的政府信息，严格执行登记备案制度，未经审查和批准的政府信息不得对外发布。要着力做好依申请公开工作，提升依法公开水平，充分利用政府网站、公开栏、办事指南、政务微博微信、新闻媒体等途径，依法公开权责清单、权力运行流程图、行政检查和处罚结果。党委政务信息报送方面：一是提高报送质量。要紧紧围绕县委、县政府中心工作和决策部署的贯彻落实，围绕改革、发展、稳定中的大事要事，围绕领导和社会各界关注的热点、难点问题，积极搜集和选报信息，特别是我县在经济建设和社会发展中的新情况、新问题、新思路和新经验。二是要严格信息审核签发制度。上报信息经过编辑人员—股室负责人—分管领导审核，确保上报信息内容真实、数据准确、表述规范、言简意赅。三是要严格遵守信息约稿制度。按要求完成县委办、县政府办相关股室专题信息约稿任务，报送信息有情况、有分析、有对策建议。应急管理方面：一是要加强值班值守和信息报送。严格执行领导带值班制度和值班人员在岗值班制度，严格遵守值班纪律；同时加强突发事件信息收集、分析、研判和报送工作，严格执行领导审签制度，对特殊敏感时间、地点、人群的突发事件，带值班领导要第一时间赶赴现场，做好先期处置工作。二是要加强值班室阵地建设。各镇（街道）、县级一类值班部门要加快推进值班室“三化”建设，不断完善值班室软硬件设施设备，保障值班工作高效运行；县级二类值班部门要提高值班室保障能力，加强值班室建设能力，确保值班工作正常运转。三是要加强应急物资管理和应急队伍建设。各镇（街道）、县级各部门要根据本区域、本系统、本行业实际情况，不断充实更新应急物资装备，完善出入库台账，做好定期维护保养工作，确保物资“拿得出、用得上”；加强应急队伍建设，不断充实应急队伍人员，组织开展实战演练或桌面推演，加大队伍救援和处置能力培训，确保队伍“召之即来、来之能战、战之能胜”。督查督办方面：要积极贯彻落实县委、县政府的重大决策部署，认真办理市政府领导安排部署事项，主动跟踪和反馈工作办理进展情况；积极完成县委、县政府交办的各类事项。尤其要注意在在规定时限内完成，并及时报送、反馈相关情况；的确存在困难的，要及时沟通反馈问题情况。机关事务管理方面：一是公务接待方面。要加强接待信息沟通，接待上级领导，承担接待的单位应主动第一时间向机关事务办报送接待报告单。严格按照要求控制陪餐人数和用餐标准。同时规范接待费用支出处理，严格区分食堂接待支出和职工就餐支出。二是公车管理方面。公车购置，必须由市县两级公务用车管理委员会审批后，方可实施，不得以任何形式，私自采购公车；公车停放，必须严格执行公车回单位停放制度；同时杜绝任何形式的私车公养，包括：私油公供、私车公修、私票公报（保险、车船税等）、私车公用（报油费、过关费等）等形式。三是办公用房方面。要严格台账管理，及时更新完善平面图，杜绝超标准面积配备使用；维修方面，项目预算价X万元（含）以上的由单位提出维修养护方案，报机关事务办备案。机要保密方面：思想上我们一定认清形势，认真贯彻学习《党政领导干部保密工作责任制规定》《中共中央关于加强和改革保密工作的意见》等一系列法规性和政策性文件，深刻领会精神实质，从政治的高度，从维护国家安全和发展利益的高度，从落实国家总体安全观的高度，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、风险意识，切实加强保密工作，确保党和国家秘密绝对安全。日常工作中要注意保密工作的持续开展：重要文件不能通过社交软件传递；涉密文件不能存在电脑里，必须要存放在专门的保密设备中等。政务调研方面：一是县级领导牵头的调研课题，各牵头部门要切实落实责任，在牵头县级领导的指导下，围绕课题方向，认真组织开展调查研究，撰写高质量调研报告，增强智力服务，提升发展水平，为领导决策提供有价值参考。二是各镇（街道）和县政府各部门要按照X文件要求，围绕中心工作，于X月X前向县政府研究室报送政务调研文章x篇以上，完成情况将纳入年终目标考核。 [公文思@享%公*众号&~]同志们，办公室工作很辛苦，也很重要，大家要相信这份辛苦是值得的。各单位负责同志，特别是“一把手”和办公室分管领导，要从组织领导层面重视办公室工作、关心办公室队伍，大力支持和切实保障办公室工作开展，让办公室真正成为我县工作开展的一个重要支点和强力抓手，为我县发展提供更优质的服务。我的发言完毕，谢谢大家！不忘奋斗初心牢记服务使命努力当好县政府的坚强前哨和巩固后院——在全县党政系统办公室主任会议上的讲话同志们：今天，我们召开全县党政系统办公室主任会议，这个会在一季度就要开，但考虑到年初各项工作千头万绪，刚刚起步，各地各部门工作任务繁重，所以这个会一直推到了现在。这次会议的目的是表扬先进，总结xxxx年并安排部署xxxx年全县党政系统办公室工作，进一步统一思想认识、明确目标任务，压实工作责任。近年来，全县党政系统办公室在县委、县政府的坚强领导下，坚持围绕中心、服务大局，深化参谋辅政，加强综合协调，狠抓督查督办，强化后勤保障，充分发挥了职能作用，较好完成了各项工作任务，取得了较好成绩。县委办公室系统，信息工作、全面深化改革工作分获全市X等奖；党内规范性文件报备工作被市委办通报表扬；还荣获了全市党政密码系统“XX先进单位”称号。县政府办公室系统，在全市政府系统办公室X项先进集体的评比中获得XXX。这些成绩的取得，离不开县委、县政府的坚强领导，更离不开广大办公室同志们的团结拼搏、任劳任怨、无私奉献。今天会上，表扬了xxxx年度党政办公室工作先进集体和个人。在此，我受X书记委托，代表县委向获得表扬的先进集体和个人表示热烈的祝贺，向在座各位一直以来的辛勤付出表示衷心的感谢，并通过你们向全县办公室系统的同志们表示诚挚的问候！今天会上，X县长就办公室系统的重要作用、现阶段存在的突出问题和短板、如何调动工作积极性以及如何提升办文办会办事水平四个方面，深入细致地同大家交流了心得体会，并提出了具体、中肯地工作措施，我都完全赞同。今天的会议还安排了培训环节，对办文办会、保密工作、信息工作等办公室各项重点工作进行了专题培训。请大家会后及时向主要领导作好汇报，并对照张县长讲话精神，突出问题导向，认真抓好整改落实，进一步提升办公室工作水平。下面，我就办公室工作谈几点体会，与大家共勉。一、准确把握新时代党政系统办公室职责要求，着力打造政治可靠的坚强前哨办公室是党政机关的综合办事机构，是联系上下的“桥梁”、综合服务的“中心”、协调各方的“纽带”、展示形象的“窗口”，地位特殊，作用关键。办公室工作者要牢固树立“四个意识”，始终同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，把习近平总书记关于办公室工作的“五个坚持”总体要求作为加强和改进新形势下党政办公室系统和自身建设的根本遵循。（一）始终把绝对忠诚作为首要原则，永葆办公室忠诚担当的政治品格。忠诚担当的政治品格是办公室工作的根本点。要始终紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来，在大是大非面前保持清醒的头脑，不能有丝毫的含糊和动摇。特别要严守政治纪律，做到不听、不信、不传谣言，立场坚定，旗帜鲜明。要始终牢记自己第一身份是国家公职人员，第一职责是为党和政府工作，第一宗旨是为人民服务，始终将党和国家的利益放在极端重要的地位，把对党忠诚作为生命线，在严守政治纪律和政治规矩上作出表率，要经得起风浪考验，做政治上的明白人，真正做到在任何情况下政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，永葆党政办公室系统先进性。（二）始终把学习研究作为重要法宝，营造办公室勤奋好学的浓厚氛围。办公室党员干部要在勤奋好学、知行合一上争当模范。党的事业发展没有止境，党员干部学习就没有止境。进入新时代，我们面临的形势任务不断发生变化，办公室的党员干部要勤于学习、善于学习、不断钻研，不断提高自身的能力和本领。要带着责任和任务学，把学习作为履职的第一需要，结合各自的业务工作和灵活多变的学习方式，多学多看多积累，不断打造学习型团队。结合县上正在开展的“大学习、大调研、大落实”活动，对习近平新时代中国特色社会主义党思想、党的十九大精神和习近平总书记对某某工作的重要指示精神进行再学习，围绕X县加快融入主城区、实现“X”目标进行再调研，扭住目标实现、项目攻坚、干部作风、督查问效“四个重点”推动大落实，以学习、调研的成果推动工作落实，以抓落实的成绩检验学习、调研实效。（三）始终把吃苦耐劳作为优良传统，提升办公室甘于奉献的精神境界。办公室干部要在爱岗敬业、乐于奉献上争当模范。邓小平同志说过：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有”。当前，全县党员干部正秉承“x＋x”、“白＋黑”的工作作风，认真践行“苦干、实干、巧干”的工作要求，为推动我县加速发展倾心尽力、默默奉献。作为党政办公室同志，更应该带头践行宗旨，埋头苦干、真抓实干，努力成为本系统党员干部的表率。要正确处理苦与乐、得与失的关系，不斤斤计较，不患得患失，做到大气、大度、大义，始终把大局摆在首位、把整体摆在首位、把事业摆在首位。要把心思、精心、智慧都用到干事创业上来、用到履行职责上来，聚精会神谋发展，脚踏实地干工作，达到心无旁骛的境界。要甘于做任劳任怨的“老黄牛”、默默无闻的“螺丝钉”，始终保持一股“钻”的韧劲，耐得住寂寞、守得住清贫，为X县各项事业的发展贡献出自己的一份力量。（四）始终把廉洁自律作为道德操守，树立办公室兢兢业业的良好形象。办公室作为一个地区、一个部门、一个单位的中枢机关，工作中联系上下，协调左右，其形象的好坏对各方面都会产生较大的影响。因此，办公室人员自我约束要更自觉、更严格，要在严守规矩、廉洁自律上争当模范，要在本地区、本部门、本单位树立正面榜样，切实维护好声誉和形象。在平常出差、公务接待、公务用车、会议活动等时，都要格外注意法纪底线，无论什么时候都要始终把纪律和规矩挺在前面，始终做到自重、自省、自警、自励，廉洁奉公，勤政为民，洁身自好，抗得住各种诱惑，经得起各种考验，做政治上的明白人、工作上的老实人、纪律上的清白人。二、始终聚焦新时代党政系统办公室主责主业，着力打造业务过硬的精英团队当前，我县正处于深入实施“X”战略的关键时期，全县党政办公室要确立更高定位、树立更高标准，紧紧围绕县委县政府中心工作，强化服务、认真履职、奋发作为，着力打造业务过硬的精英团队，奋力开创办公室工作新局面。（一）要敢于作为，善于成事。办公室的干部要有极端负责的标杆精神和勇于担当的责任意识，履行好抓落实的职责与使命，确保党委政府各项决策落地落实、落深落细。要坚持在大局下思考、谋划、推进工作，始终把自己的岗位工作作为全县发展大局中的重要组成部分，作为党委、政府责任链条的重要环节。在很多工作中，办公室处在最后一道防线、最后一个关口、最后一个哨位，如果在办公室这个环节出了问题，或者把关不严，后果将十分严重，需要我们对每项工作、每个环节都极端负责、勇于担当，矛盾面前不躲闪、挑战面前不畏惧、困难面前不退缩，推动各项事业不断迈上新台阶。（二）要狠抓细节，精益求精。办公室各项工作紧密相连、环环相扣，不能有半点脱节、半点闪失，不能差不多、过得去，细节决定办公室工作的成败。要大力弘扬“工匠精神”。认真钻研，仔细琢磨，讲求工作标准、工作质量、工作效率，细之又细、精之又精，认真对待每一个环节、把好每一道关口、做好每一件小事，于细微之处见精神、在细节上显水平。要将思考与学习紧密结合。要根据工作实际，利用办公室工作接触面广、灵活多变等优势，深入调研、了解情况，善于发现问题、敢于直面问题，为党委政府各项工作提出更多有见地、务实管用的好思想、好建议、好办法。要善于总结经验。工作成绩不仅仅是干出来的，也是总结出来的。不干肯定没有成绩，但是光干不总结就会使自己的工作成为一种经过、一个过程，对以后的工作实践就没有指导意义。要深入思考问题，善于总结提炼归纳，积极宣传推广好的经验做法，深刻反思问题教训，不断促进办公室综合业务素质和工作能力的全面提升。（三）要强化落实，力求实效。办公室的工作不能只停留在文件和会议之中，容不得半点虚伪、虚假、浮躁，办公室的干部要在思想上强化落实意识，在行动上要把抓督查落实放到与抓工作部署同等重要的位置，想新法、出实招、动真格、用全力。党委政府作出重大决策和重要工作部署后，办公室的干部要及时分解立项、跟踪督查，以雷厉风行的态度抓工作落实，以“马上就办、真抓实干”的精神，确保事事有着落、件件能办成、推进出成效、落地响回音，决不让党委、政府的决策部署在办公室这个枢纽环节断档延误。三、努力提升新时代党政系统办公室服务水平，着力打造组织放心的巩固后院办公室要聚焦“三个服务”，整合各方优势，提高创新意识，强化自身建设，确保党委、政府日常工作高效运转，推进党委政府各项工作有序开展，打造领导满意、组织放心的巩固后院。 [公文~*思享&^公众@号]（一）充分发挥参谋助手作用。增强围绕中心、服务大局的能力是对办公室同志的基本要求，也是衡量办公室同志政治素质和决策水平高低的重要标志。办公室同志要做到“走在领导后，想在领导前”，就是要求办公室同志必须站在全局的位置，主动思考问题、分析问题，干工作才能想在先、抓在前，见微知著，未雨绸缪，才能为领导科学决策及时提供合理化的意见和建议，推动办公室工作上水平。要增强工作主动性，变被动应对为主动解决，不能坐等工作找上门来，避免出现盲目工作、手忙脚乱的情况。要增强工作预见性，既立足于现实，善于解决眼前问题，又善于发现苗头性、倾向性、规律性问题，注意做到自觉谋划、主动服务。要增强工作创新性，要坚持实事求是、灵活应变的原则，一切从实际出发，善于把握事物本质，善于研究做好工作的新对策，善于打破陈旧僵化的思维方式，真正把新思想、新方法、新作风运用到工作中去。要增强工作实效性。办公室工作要讲效率、讲规范。不能凭自己的经验主观判断开展工作，必须一丝不苟地按照规定和工作流程办理，不得拖延，否则就会影响领导的决策和事情的处理。（二）切实提高服务保障能力。要搞好超前服务。在具体工作中，办公室要搞好预测，谋事于决策之前，努力对一定时期内的工作重点做出符合实际的超前估计、科学预测，实现为领导主动服务。要做到高效协调。搞好领导同志之间的协调。及时向领导同志汇报工作，听取指示，安排领导活动时要统筹兼顾，既填补“盲区”，又避免“撞车”，使领导的工作联成一个有机的整体。搞好部门之间的协调。对部门意见不一致的问题，要根据领导的意图和安排，主动牵头协调，顾全大局，求同存异，消除误会，形成齐抓共管的合力。搞好上下级之间的协调。对上级和下级提出的问题，要抓住主次，分清缓急，及时协调处理。要持续自我提升。要坚持不断“充电”，改善知识结构，坚持经常思考自己走过的路、办过的事，形成“思之有启、行之有获”的规律性认识，提高综合素质，坚持探索新思路、新招式，不断完善和改进工作方式方法，提高工作效率，让领导腾出手来抓大事、抓全局。（三）着力强化效率成效意识。勤于计划安排。磨刀不误砍柴工，一定要花时间和精力用在制定工作计划上，要对本地本部门接下来要开展的工作做到心中有数，根据工作的轻重缓急程度进行安排，将精力更好地用在每一件工作上。敏于立说立行。围绕党委政府工作重点，全力以赴抓推进、促落实，遇到难题不找借口，确保各项工作不折不扣落到实处，真正做到用工作实效说话。敢于动真碰硬。在落实重大决策部署、推进重大改革事项时，始终坚持原则，敢于“唱黑脸”“动真格”“硬碰硬”。要狠抓落实，督促于实施之中，对领导交办的工作，一定要一丝不苟，一步一个脚印地抓好落实，切不可马虎，给工作造成损失。同志们，新时代给办公室工作带来了全新的挑战和更高的要求，同时为办公室的同志提供了更广阔的舞台和发展空间。希望同志们不忘奋斗初心，牢记服务使命，珍惜历史机遇，主动迎接挑战，树一流的标准，建一流的队伍，创一流的业绩，努力做好全县经济社会发展的坚强前哨和巩固后院，在实现“建成四个新区、率先全面小康”目标中实现自己的理想抱负和人生价值，为全县经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献！在全县党政系统办公室主任会议上的讲话同志们：今天，我们召开全县党政系统办公室主任会议，进一步统一思想认识、明确目标任务，压实工作责任。近年来，全县党政系统办公室在县委、县政府的坚强领导下，坚持围绕中心、服务大局，深化参谋辅政，加强综合协调，狠抓督查督办，强化后勤保障，充分发挥了职能作用，较好完成了各项工作任务，取得了较好成绩。县委办公室系统，XXXX。县政府办公室系统，XXXX。这些成绩的取得，离不开县委、县政府的坚强领导，更离不开广大办公室同志们的团结拼搏、任劳任怨、无私奉献。在此，我受X书记委托，代表县委向获得表扬的先进集体和个人表示热烈的祝贺，向在座各位一直以来的辛勤付出表示衷心的感谢，并通过你们向全县办公室系统的同志们表示诚挚的问候！今天会上，X县长就办公室系统的重要作用、现阶段存在的突出问题和短板、如何调动工作积极性以及如何提升办文办会办事水平四个方面，深入细致地同大家交流了心得体会，并提出了具体、中肯地工作措施，我都完全赞同。今天的会议还安排了培训环节，对办文办会、保密工作、信息工作等办公室各项重点工作进行了专题培训。请大家会后及时向主要领导作好汇报，并对照X县长讲话精神，突出问题导向，认真抓好整改落实，进一步提升办公室工作水平。下面，我就办公室工作谈几点体会，与大家共勉。一、准确把握新时代党政系统办公室职责要求，着力打造政治可靠的坚强前哨办公室是党政机关的综合办事机构，是联系上下的“桥梁”、综合服务的“中心”、协调各方的“纽带”、展示形象的“窗口”，地位特殊，作用关键。办公室工作者要牢固树立“四个意识”，始终同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，把习近平总书记关于办公室工作的“五个坚持”总体要求作为加强和改进新形势下党政办公室系统和自身建设的根本遵循。（一）始终把绝对忠诚作为首要原则，永葆办公室忠诚担当的政治品格。忠诚担当的政治品格是办公室工作的根本点。要始终紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来，在大是大非面前保持清醒的头脑，不能有丝毫的含糊和动摇。特别要严守政治纪律，做到不听、不信、不传谣言，立场坚定，旗帜鲜明。要始终牢记自己第一身份是国家公职人员，第一职责是为党和政府工作，第一宗旨是为人民服务，始终将党和国家的利益放在极端重要的地位，把对党忠诚作为生命线，在严守政治纪律和政治规矩上作出表率，要经得起风浪考验，做政治上的明白人，真正做到在任何情况下政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，永葆党政办公室系统先进性。（二）始终把学习研究作为重要法宝，营造办公室勤奋好学的浓厚氛围。办公室党员干部要在勤奋好学、知行合一上争当模范。党的事业发展没有止境，党员干部学习就没有止境。进入新时代，我们面临的形势任务不断发生变化，办公室的党员干部要勤于学习、善于学习、不断钻研，不断提高自身的能力和本领。要带着责任和任务学，把学习作为履职的第一需要，结合各自的业务工作和灵活多变的学习方式，多学多看多积累，不断打造学习型团队。结合县上正在开展的“XX”活动，对习近平新时代中国特色社会主义思想想、党的十九大精神和习近平总书记对X工作的重要指示精神进行再学习，围绕X县加快融入主城区、实现“XX”目标进行再调研，扭住目标实现、项目攻坚、干部作风、督查问效“四个重点”推动大落实，以学习、调研的成果推动工作落实，以抓落实的成绩检验学习、调研实效。（三）始终把吃苦耐劳作为优良传统，提升办公室甘于奉献的精神境界。办公室干部要在爱岗敬业、乐于奉献上争当模范。邓小平同志说过：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有”。当前，全县党员干部正秉承“x＋x”、“白＋黑”的工作作风，认真践行“苦干、实干、巧干”的工作要求，为推动我县加速发展倾心尽力、默默奉献。作为党政办公室同志，更应该带头践行宗旨，埋头苦干、真抓实干，努力成为本系统党员干部的表率。要正确处理苦与乐、得与失的关系，不斤斤计较，不患得患失，做到大气、大度、大义，始终把大局摆在首位、把整体摆在首位、把事业摆在首位。要把心思、精心、智慧都用到干事创业上来、用到履行职责上来，聚精会神谋发展，脚踏实地干工作，达到心无旁骛的境界。要甘于做任劳任怨的“老黄牛”、默默无闻的“螺丝钉”，始终保持一股“钻”的韧劲，耐得住寂寞、守得住清贫，为X县各项事业的发展贡献出自己的一份力量。（四）始终把廉洁自律作为道德操守，树立办公室兢兢业业的良好形象。办公室作为一个地区、一个部门、一个单位的中枢机关，工作中联系上下，协调左右，其形象的好坏对各方面都会产生较大的影响。因此，办公室人员自我约束要更自觉、更严格，要在严守规矩、廉洁自律上争当模范，要在本地区、本部门、本单位树立正面榜样，切实维护好声誉和形象。在平常出差、公务接待、公务用车、会议活动等时，都要格外注意法纪底线，无论什么时候都要始终把纪律和规矩挺在前面，始终做到自重、自省、自警、自励，廉洁奉公，勤政为民，洁身自好，抗得住各种诱惑，经得起各种考验，做政治上的明白人、工作上的老实人、纪律上的清白人。二、始终聚焦新时代党政系统办公室主责主业，着力打造业务过硬的精英团队当前，我县正处于深入实施“XX”战略的关键时期，全县党政办公室要确立更高定位、树立更高标准，紧紧围绕县委县政府中心工作，强化服务、认真履职、奋发作为，着力打造业务过硬的精英团队，奋力开创办公室工作新局面。（一）要敢于作为，善于成事。办公室的干部要有极端负责的标杆精神和勇于担当的责任意识，履行好抓落实的职责与使命，确保党委政府各项决策落地落实、落深落细。要坚持在大局下思考、谋划、推进工作，始终把自己的岗位工作作为全县发展大局中的重要组成部分，作为党委、政府责任链条的重要环节。在很多工作中，办公室处在最后一道防线、最后一个关口、最后一个哨位，如果在办公室这个环节出了问题，或者把关不严，后果将十分严重，需要我们对每项工作、每个环节都极端负责、勇于担当，矛盾面前不躲闪、挑战面前不畏惧、困难面前不退缩，推动各项事业不断迈上新台阶。（二）要狠抓细节，精益求精。办公室各项工作紧密相连、环环相扣，不能有半点脱节、半点闪失，不能差不多、过得去，细节决定办公室工作的成败。要大力弘扬“工匠精神”。认真钻研，仔细琢磨，讲求工作标准、工作质量、工作效率，细之又细、精之又精，认真对待每一个环节、把好每一道关口、做好每一件小事，于细微之处见精神、在细节上显水平。要将思考与学习紧密结合。要根据工作实际，利用办公室工作接触面广、灵活多变等优势，深入调研、了解情况，善于发现问题、敢于直面问题，为党委政府各项工作提出更多有见地、务实管用的好思想、好建议、好办法。要善于总结经验。工作成绩不仅仅是干出来的，也是总结出来的。不干肯定没有成绩，但是光干不总结就会使自己的工作成为一种经过、一个过程，对以后的工作实践就没有指导意义。要深入思考问题，善于总结提炼归纳，积极宣传推广好的经验做法，深刻反思问题教训，不断促进办公室综合业务素质和工作能力的全面提升。（三）要强化落实，力求实效。办公室的工作不能只停留在文件和会议之中，容不得半点虚伪、虚假、浮躁，办公室的干部要在思想上强化落实意识，在行动上要把抓督查落实放到与抓工作部署同等重要的位置，想新法、出实招、动真格、用全力。党委政府作出重大决策和重要工作部署后，办公室的干部要及时分解立项、跟踪督查，以雷厉风行的态度抓工作落实，以“马上就办、真抓实干”的精神，确保事事有着落、件件能办成、推进出成效、落地响回音，决不让党委、政府的决策部署在办公室这个枢纽环节断档延误。三、努力提升新时代党政系统办公室服务水平，着力打造组织放心的巩固后院办公室要聚焦“三个服务”，整合各方优势，提高创新意识，强化自身建设，确保党委、政府日常工作高效运转，推进党委政府各项工作有序开展，打造领导满意、组织放心的巩固后院。（一）充分发挥参谋助手作用。增强围绕中心、服务大局的能力是对办公室同志的基本要求，也是衡量办公室同志政治素质和决策水平高低的重要标志。办公室同志要做到“走在领导后，想在领导前”，就是要求办公室同志必须站在全局的位置，主动思考问题、分析问题，干工作才能想在先、抓在前，见微知著，未雨绸缪，才能为领导科学决策及时提供合理化的意见和建议，推动办公室工作上水平。要增强工作主动性，变被动应对为主动解决，不能坐等工作找上门来，避免出现盲目工作、手忙脚乱的情况。要增强工作预见性，既立足于现实，善于解决眼前问题，又善于发现苗头性、倾向性、规律性问题，注意做到自觉谋划、主动服务。要增强工作创新性，要坚持实事求是、灵活应变的原则，一切从实际出发，善于把握事物本质，善于研究做好工作的新对策，善于打破陈旧僵化的思维方式，真正把新思想、新方法、新作风运用到工作中去。要增强工作实效性。办公室工作要讲效率、讲规范。不能凭自己的经验主观判断开展工作，必须一丝不苟地按照规定和工作流程办理，不得拖延，否则就会影响领导的决策和事情的处理。（二）切实提高服务保障能力。要搞好超前服务。在具体工作中，办公室要搞好预测，谋事于决策之前，努力对一定时期内的工作重点做出符合实际的超前估计、科学预测，实现为领导主动服务。要做到高效协调。搞好领导同志之间的协调。及时向领导同志汇报工作，听取指示，安排领导活动时要统筹兼顾，既填补“盲区”，又避免“撞车”，使领导的工作联成一个有机的整体。搞好部门之间的协调。对部门意见不一致的问题，要根据领导的意图和安排，主动牵头协调，顾全大局，求同存异，消除误会，形成齐抓共管的合力。搞好上下级之间的协调。对上级和下级提出的问题，要抓住主次，分清缓急，及时协调处理。要持续自我提升。要坚持不断“充电”，改善知识结构，坚持经常思考自己走过的路、办过的事，形成“思之有启、行之有获”的规律性认识，提高综合素质，坚持探索新思路、新招式，不断完善和改进工作方式方法，提高工作效率，让领导腾出手来抓大事、抓全局。（三）着力强化效率成效意识。勤于计划安排。磨刀不误砍柴工，一定要花时间和精力用在制定工作计划上，要对本地本部门接下来要开展的工作做到心中有数，根据工作的轻重缓急程度进行安排，将精力更好地用在每一件工作上。敏于立说立行。围绕党委政府工作重点，全力以赴抓推进、促落实，遇到难题不找借口，确保各项工作不折不扣落到实处，真正做到用工作实效说话。敢于动真碰硬。在落实重大决策部署、推进重大改革事项时，始终坚持原则，敢于“唱黑脸”“动真格”“硬碰硬”。要狠抓落实，督促于实施之中，对领导交办的工作，一定要一丝不苟，一步一个脚印地抓好落实，切不可马虎，给工作造成损失。同志们，新时代给办公室工作带来了全新的挑战和更高的要求，同时为办公室的同志提供了更广阔的舞台和发展空间。希望同志们不忘奋斗初心，牢记服务使命，珍惜历史机遇，主动迎接挑战，树一流的标准，建一流的队伍，创一流的业绩，努力做好全县经济社会发展的坚强前哨和巩固后院，在实现“XX”目标中实现自己的理想抱负和人生价值，为全县经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献！在全县政府系统办公室工作会议上的讲话同志们：这次会议是经县人民政府批准召开的一次重要的会议，会议的主要任务是，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻全省政府系统秘书长办公室主任会议及全市政府系统办公室主任会议部署。会上，副主任X同志作了公文处理工作发言、XX同志作了XX工作培训、XX同志作了XX工作发言、XX同志作了信息工作培训、XX同志作了党风廉政建设发言、XX同志作了电子政务培训，我表示完全赞同。近年来，政府系统办公室认真贯彻落实中央及省市县委、政府有关要求，以扎实抓好参谋助手、协调服务、督查检查为重点，工作亮点很多，展现了良好的精神风貌，取得了显著的成绩，但存在的问题也不少，总结起来主要体现在以下几个方面：一是思想认识还不到位。部分同志还存在大局意识不强，眼界不宽、站位不高的问题，与领导存在思维偏差，跟不上领导及新常态办公室的节奏感。二是能力水平还跟不上。部分同志统筹协调抓不住工作重点，不会统筹协调，一忙就乱。三是作风转变还不合拍。部分同志工作不用心，大错不犯小错不断，或拖拉散漫，见事迟、反应慢，对工作不跟踪、不过问，甚至一问三不知。四是制度建设不完善。部分制度老套，操作性不强。有的制度更新不及时，跟不上新要求。同时，制度执行也跟不上，部分同志习惯凭经验办事，不学制度、不用制度、不执行制度。政府系统办公室必须牢牢把握中央关于全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的各项部署和要求，始终坚持用实际行动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不动摇，始终坚持围绕中心、服务大局的工作重点不动摇，始终坚持“走前列、作表率”的机关建设目标不动摇，始终坚持改革创新、狠抓落实的工作主线不动摇，充分运用战略思维、底线思维、改革思维、法治思维，切实打牢思想政治基础、能力作风基础、平台体系基础、制度规范基础，积极打造学习型、服务型、发展型、创新型机关，着力做好综合协调、运转服务、督查督办、应急管理等各项工作，以钉钉子精神抓好县委、县政府各项决策部署的落实。为适应新常态、遵循新规则、落实新要求，切实做好政府系统办公室各项工作，下面我讲四点意见：一、清醒认识，适应新常态，以从严要求落实管党治党责任从严要求政府系统办公室工作人员是形式所需，也是内在要求，是中央、省市县的要求，我们必须严格执行，严格落实。作为政府运转中枢，唯有从严要求，不断深化改革，加强自身建设，才能以身作则，带动单位走前列做表率。（一）从严加强思想政治建设。坚持把政治忠诚作为政府系统办公室的生命线，把思想建设放在第一位。一是在言行上要与党中央保持高度一致，不得肆意评论中央及省市县委、政府战略决策部署，自觉维护中央和省市县委、政府权威。二是在工作上要按照职责要求办事，坚决服从命令、听从指挥，不搞有令不行、有禁不止，做到领导有要求，我们有行动。三是在组织纪律上要严格执行请示报告制度，重要工作部署、推进落实情况及时按制度、按程序请示报告。（二）从严加强机关作风建设。机关作风事关政府形象，影响政府与群众关系，事关机关工作氛围，影响事业发展和干部成长进步。一是抓作风建设要持续抓好中央八项规定和省委、市委及县委十项规定贯彻落实，我们要执行好宣传好，确保遵守规定、按程序办事意识成为每名干部的自觉意识，推动规定深入持久贯彻执行。二是下基层调研要自觉遵守相关规定，不给基层找麻烦、添负担。对接待工作中的一些特殊要求，我们要敢于、善于把关，执行好规定。三是要抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实工作，要注重制度化安排，从体制机制上解决根本问题，把整改成果固化下来。四是要持续抓好干部队伍教育管理，坚决克服“浮躁病”和“僵化病”，坚持有什么病治什么病，对症下药，下大力气抓，坚持不懈抓。（三）从严加强工作履职建设。办公室工作大事要事交织、急事难事叠加，任何思想上的麻痹松懈、行动上的疏漏偏差，都可能产生偏差，给工作带来影响。一是要始终坚持高标准。做到谋事要早，建好研判分析，增强工作预见性，稳中见变，及时应对。二是要发挥参谋助手作用。参在前、谋在前、助在前，尤其是要加强对县委县政府的决策部署和重大问题的分析研究，结合实际提出高质量的决策建议。三是拟定的措施要实。既要拉通“天线”，更要接上“地气”，对准县委县政府的决策部署，摸准基层和群众实际需求，制定符合规律、操作性强的政策措施。四是工作行动要快。快才抓得住机遇，快是对我们主动性、敏锐性要求，要建好快速应对队伍，领导有安排，我们就有响应，有落实有反馈。工作有部署，我们要及时研究研判，拟方案抓落实。五是管理要精细化。要有追求“细致、精致、极致”精神，要把“细”培养成为自觉意识，注重每一个重点、环节，于细微之处见精神，在细节之间显水平。与细相对应的还有一个“精”字，要精准管理、精准推进、精准落实。（四）从严加强政府廉政建设。现实社会复杂纷繁，面临诸多诱惑，我们角色身份特殊，一旦出事，影响极坏，大家要谨守底线、不踩红线，一是要贯彻始终敬仰党的事业、敬畏手中权力、敬重服务人民。二是要自觉净化社交圈、生活圈、工作圈、活动圈。三是要把干净清廉作为人生信条，把廉洁自律作为安全线，过好权力金钱关、亲情友情关、生活交往关。四是要算清算好政治经济、名誉家庭、自由健康这本账。二、加强学习，把握新机遇，以过硬本领提升工作能力水平政府系统办公室要加强学习，以过硬的政治理论和实践知识不断提高自身能力和水平。（一）强化工作责任。办公室主要任务是当参谋、抓协调、保运转、搞服务，职责多任务重人手紧，需要把现有干部资源充分调动起来，解决好在落实责任上的软硬问题、用心和不用心问题。一是要有细化职责意识，参照权力清单、责任清单、负面清单的做法，明确岗位职责、工作要求和标准。二是要有用心履职意识。态度决定高度，用不用心决定了工作质量，每个层级都要有把好最后一道关的意识，不能当甩手掌柜。三是要有担当负责意识。落实责任关键看行动、根本在担当，我们肩上有多副担子，业务工作要担当，队伍管理工作也要担当，不管是哪个方面工作，该抓的都得抓住。（二）强化攻坚克难。办公室要勇于发挥牵头作用，抓重点、盯难点、聚热点，承担起事关全局的重要会议活动组织、重要文稿起草、重要工作统筹协调任务。在这当中，我们有些职责别人替代不了，可能有些人也做不来，我们要完成好这些任务，也必须解决好得法和不得法问题。一要在发现问题解决问题上下功夫。要有作风扎实、善于调研的工作意识，摸得上来情况，找得准存在的问题，提得出解决问题的办法。要坚持问题导向，强化问题意识，从找症结、化解矛盾角度思考研究工作，在关键时刻能出招、出狠招，因势利导推动工作。二要在认识规律把握规律上下功夫。无论是突发事件处置还是重要会议活动筹备、重要工作安排，都有自身规律，我们既不能操之过急，也不能等待观望，关键是要把握各种因素之间的内在联系，把任务搞清楚、事情想明白、方法找对路，预防在前，有序安排。三要在调动资源强化保障上下功夫。要发挥协调各方优势，充分整合资源，抓好统筹协调，尤其要用好一批专业人才，把专业的事交给专业的人来做，为自身松绑减负。（三）强化依法行政。在政务公开方面，办公室就是责任的担当者，我们一定要按照中央和省市县委政府的要求，把政务公开工作紧紧抓在手上，以公开促规范、促改革、促依法，提高政府工作透明度，确保政府权力在阳光下运行。在遵纪守法上的自觉和不自觉的问题，一是要强化法治意识。要加强法制学习，不断增强法治思维、法治意识，切实把过去唯上是从、惟命是从的观念扭转过来，凡事先考虑是否合法合规，是否于法有据。二是要转变推动工作方式。我们手上掌握着大量的行政资源，遇到问题、接到任务容易优先选择行政权力资源、行政方式，不计成本来推动工作，一定程度上也为“四风”问题推波助澜，要学会运用法律手段解决问题，推动工作。三是要主动接受法制审查。要落实好规范性文件审查制度，重要文件出台前，按规定和程序送请政府法制机构审查。研究重要决策、签订重要合同要充分发挥政府法律顾问作用，评估法律风险和社会风险，提高行政决策科学性。四是要完善制度体系。行政机关内部管理的法律法规相对较少，存在许多空白地带，要主动把管理制度健全起来，作为法律法规的补充，规范自身行为，把权力关到制度的“笼子”里。三、转变思维，适应新发展，以改革创新抓好工作特色亮点xxxx年是改革关键之年，政府系统办公室工作要以改革统揽全局、开创新局，切实把改革创新推向新的高度和深度。 [公@%文*思享公众&号^]（一）加强政务系统建设。今年，政府系统办公室围绕县委县政府中心工作，深化改革创新，一是整体推进政务移动办公系统建设。为切实改变传统政务办公模式，打破纸质文件传输弊端，提高政务办公效率，我们着力推进政务移动办公系统建设，无论领导何时何地都能对重大事项、重大信息、政务紧急事项签批落实，让我们办公室工作员得以从繁杂的日常办公事务处理中解放出来，参与更多的富于思考性和创造性的工作。二是加强电视电话会议系统建设。各乡镇（街道）要积极配合，加强电视电话会议系统知识培训学习，积极协调对接，减少不必要的人力财力物力损失。三是要积极参与全省政务云建设。省政府正积极打造“X”电子政务云工程建设，创新行政管理方式，提高政府公信力和执行力，我们要有使命认识，积极参与全省统一的电子政务平台建设上来。（二）深化政务公开工作。政务公开工作是政府系统办公室承担的重要职责，也是我们推动政府自身建设的重要抓手。政务公开已从单纯政务信息公开发展到决策、执行、监督、结果全过程公开，一是要明确政务公开目标任务。按照省市县有关文件精神，结合刚才许可同志讲的要求，要明确目标任务和保障措施，请大家认真学习贯彻。二是要畅通公开渠道。要把各乡镇（街道）、各部门网站打造成为政务公开的第一平台，第一时间公开政务信息。充分利用XX等新媒介拓宽政务信息发布形式和渠道。三要健全公开机制。要完善主动公开和依申请公开制度、程序，限时公开应公开事项内容，及时办理回复依申请公开事项。建立政务公开监督员制度，加强对政务公开工作开展情况的监督检查。四要实行非公开事项目录管理。要对照国家法律和有关规定可不予公开的事项，要逐一列出并说明理由，真正贯彻落实公开为原则、不公开为例外要求，做好目录外应公开事项的公开工作，及时、准确、全面地向社会和群众公开有关信息。四、强化措施，落实新要求，以有效力度推动决策部署落地（一）突出目标和重点抓实工作。政府系统办公室要落实的工作很多，哪些要重点抓，抓到什么程度，这个有讲究，大家也要有自己的认识和标准。但是，围绕中心、服务大局这点永远不会变。具体到部门和单位，要搞清楚自己的具体任务是什么。县委县政府重要会议部署的任务，县委县政府交办的任务，政府工作报告明确的任务，国家和省市投入资金的民生保障任务，不但要落实，而且还要落实到位，这始终是我们抓落实的最重要方面。改革创新抓落实的方法和路子，目的就是要凸显这些目标和重点，保障这些目标和重点按时实现。（二）突出督查和制约手段抓实工作。没有督查就没有落实，没有制约手段检查也没有效果。一是实行督查抓实管理。督查是推进县委县政府重大决策部署落实的有效手段，通过督查我们才能发现存在的问题，及时进行整改，确保县委县政府重大决策部署得以贯彻落实。通过督查通报，才能有效推进县委县政府重大决策部署、领导批示、群众反映的问题等得以落地生效。二是强化责任追究。县委县政府重大决策部署落实情况一直是目标绩效管理的重要内容，作为单位年终考核的加减分因素，同时，要完善责任追究机制，对没有完成工作任务的单位和个人，采取通报批评等办法进行问责。同志们，xxxx年还剩下一个季度。让我们在县委、县政府的正确领导下，以贯彻县委X届X次全会和县X届X次会议精神为动力，进一步振奋精神，鼓足干劲，改革创新、与时俱进，努力推动政府系统办公室各项工作再上新台阶，为我县经济实现跨越发展、后发赶超，加快建设XXX中心城市建设、与全省全国同步实现小康社会做出新的更大的贡献。谢谢大家。在市委办机关党员大会上的讲话同志们：在全市上下学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对X工作重要指示精神，奋力建设X革命老区振兴发展示范区的关键时期，我们召开市委办公室全体党员大会，进行市委办机关党委换届选举。刚才，X同志代表上届市委机关党委作了工作报告，系统回顾了过去三年工作，可以说支部建设有品牌、党建工作有抓手、服务中心有成效，受到省委党建工作督查组、省纪委督查组和市委领导的肯定和认可。通过党员同志的共同努力，会议各项议程圆满完成，选举产生了市委办机关党委和机关纪委，这是市委办机关党建工作的一个新的起点，也是办公室全体党员政治生活中的一件大事，对进一步推进新时代机关党建工作有十分重要的意义。值此，我代表市委办班子对大会的圆满召开，对新当选的机关党委和纪委委员表示热烈的祝贺！向市直机关工委的大力支持和倾心指导表示衷心的感谢！刚才X同志宣读了市委X书记、X副书记、X常委、X常委的批示精神，书记、副书记和两名常委同时对市委办机关党建工作作出批示，这是绝无仅有的。这既寄托着市委领导对市委办全体党员的深情关怀，又体现了市委对办公室机关党建工作的殷切希望，我们只有以更加昂扬的精神状态、更加有为的责任担当、更加出彩的高效工作来汇报市委对我们的关爱和厚望。同志们，市委X书记高度重视机关党建工作，带头落实党员领导干部双重组织生活制度，积极参加支部活动，专门安排部署机关党建工作。希望新当选的市委办机关党委、机关纪委的年轻同志们，珍惜岗位、不辱使命，紧密结合习近平总书记“五个坚持”重要指示、省委X秘书长建设“五大机关”的安排部署，特别是X书记关于“五个作示范”的要求，要始终坚定旗帜鲜明、对党忠诚的政治自觉，时刻强化认真履职、主动作为的身份意识，真正鲜明崇严尚实、较真碰硬的工作作风，不断深化方向明确、思路清晰的工作举措，以服务中心、服务机关、服务党员的崭新业绩，来回馈组织的关怀和同志的信任。借此机会，我讲几点意见，与大家共勉。第一，突出政治建设，当好前哨后院“主心骨”，把机关党委建设成讲政治、有担当、善战斗的坚强堡垒。办公室作为市委的“前哨”和“后院”，机关党员更要鲜明党办人的使命意识，把讲政治作为立身之本。一要坚定政治立场。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想及其“X篇”，坚持学懂弄通做实，坚定用以武装头脑、指导实践、推动工作，把维护核心、对党忠诚作为首要任务，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要健全领导机制。全面加强党的政治领导、思想领导和组织领导，完善落实机关党建工作责任制，分解任务，明确职责，确保机关党委、各党支部工作职责明晰，执行有章可循，考核有据可依，市委办班子带头抓党建，机关党委组织实施，各党支部贯彻落实，党员干部主动参与，形成一级抓一级、层层抓落实的机关党建工作格局。三要严肃组织生活。严格执行“三会一课”制度，创新主题党日活动，健全党性定期分析制度、民主评议党员制度，认真开展批评与自我批评，提高组织生活质量，使党员在健全健康的党内生活中思想得到纯洁、言行得到监督、党性得到锤炼、作风得到改进。第二，坚持服务大局，当好业务标兵“示范岗”，把机关干部锻造成政治强、业务精、作风优的过硬队伍。当前，X正处于“建设X革命老区振兴发展示范区”的伟大征程中，广大机关党员要主动融入、积极参与、出谋划策，立足岗位作出更大贡献。一要在党言党爱党。要把为党分忧、为党尽职作为实践检验，增强爱党意识，珍惜党员身份，自觉深入开展“大学习、大讨论、大调研”活动，深刻把握领会省委彭清华书记在全省市厅级主要领导干部读书班和市委X书记在全市县处级主要领导干部读书班上的重要讲话精神，紧紧围绕市委四届五次全会各项部署，深度调研，建言献策，贡献智慧，更好推动中央、省委、市委重大决策部署落地落实、开花结果。二要提升服务水平。始终把严谨、细致、规范、高效作为我们工作的座右铭，特别是要深刻理解X书记把“严谨”放在其首位的良苦用心，充分认识到严谨是维护政治生态的迫切需要，是履行岗位职责的本质要求，是彰显个人修为的内在体现，坚决把严谨挺在办公室工作的前面。看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。党员同志要带头坚持精细服务、精益求精，把琐碎、繁杂、细徼、看似简单的事务，办出经验、办成精品，努力实现办文办会办事“零差错”。三要着力追求高效。办公室服务的标准就是高效，机关党建工作也要把高效作为生命线，争做执行有力、推动落地的表率，扭住完善制度“创高效”、督促检查“促高效”、提升能力“争高效”、纠风问责“保高效”等手段，全力推动机关党建工作更加高效。特别要提高政治站位，深入开展“中梗阻”专项整治，切实整治个别科室、个别干部、个别环节中存在的“庸”“懒”“散”“慢”“乱”、中梗阻和不作为、乱作为等突出问题，全面提高工作效能和质量。第三，注重人文关怀，当好党员干部“贴心人”，在市委机关涵养守纪律、有信仰、有活力的组织文化。机关党委既是一个组织，更是我们全体党员的一个家。要坚持“成长、快乐、家”的理念，注重人文关怀，让机关党建工作迸发更大正能量。一要严格遵守纪律。无规矩不成方圆，何况市委办公室是市委的“窗口”，办公室党员干部时刻代表着市委的形象。大家一定要严格遵崇党章，严格执行准则、条例，将一言一行置于党纪国法之下，强化党员的纪律意识，规范党员的履职行为，时刻挺硬各项规矩和纪律，特别要严守政治纪律、保密纪律、工作纪律、廉政纪律，作遵纪守法的表率，塑造党员的良好形象。同时，要督促落细落小，规范执行请示报告制度、党内法规制度、作风建设制度、信息报送制度，更好保障市委办机关有序运转。二要深化信念教育。党的理论是党的灵魂与生命，是党的建设的根本前提和根本保证。恩格斯说：“一个民族想要站在科学的最高峰，就一刻也不能没有理论思维”。这说明理论思维、理论学习对大家多么重要，尤其是党的政治理论学习。市委办机关是年轻干部汇聚的地方，大家朝气蓬勃、思想活跃、个性突出，但一些党员同志也缺乏严格的党内生活锻炼，缺乏艰苦条件和复杂环境的考验。由此，机关党委要把加强党员同志的党性锻炼、信仰教育作为重点，抓实抓好政治思想和理想信念教育。三要强化引导激励。坚定政治方向，坚持统一领导，加强对群团组织的政治领导、思想领导、组织领导，紧紧围绕增强“政治性、先进性、群众性”要求，采取有力措施，夯实群团工作基层基础。要发动依靠机关工青妇组织力量，注重落实工会福利制度，激发工作动能。要深化拓展主题机关创"^活动，创新机关活动载体，深入开展支部联建、结对帮扶、挂联帮扶等活动，凝聚机关党员干部力量，更好助推脱贫攻坚。要培育和树立一批爱岗敬业、争创一流的先进典型，形成学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，形成比学习、比工作、比服务、比奉献的生动局面。最后，希望新一届机关党委、纪委的诸位同志，尽快进入角色，抓好自身建设，当好示范表率。一要强化理论学习。增强学习的自觉性和主动性，坚持先学一步、深学一层，突出机关党建的核心点，进一步建立健全督学、述学、评学、考学制度，把机关打造成提升素质、锤炼党性、锻造干部的“大熔炉”。二要以身作则垂范。喊破嗓子，不如干出样子。大家要提高思想站位，自觉践行市委X书记“五个作示范”要求，增强工作责任感、使命感，不断提升“三服务”工作水平和实效。主动当好市委办领导班子的助手，大胆工作，努力履职，充分发挥引领和监督作用，推动市委办机关各项工作再上新台阶。三要加强作风建设。要以更高的认识、更大的力度、更有效的措施，将作风建设融入到市委办机关建设的大局之中，作为加强和改进机关党建的突破口和关键点，强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，巩固拓展风清气正的良好政治生态。同志们，机关党建工作任重道远。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真落实中央和省、市委党建工作要求，以时不我待的紧迫感、念兹在兹的责任感、推动发展的使命感，全面加强市委办机关党建工作，奋发图强，乘势而上，在建设X革命老区振兴发展示范区的伟大征程中担当作为、创新出彩，以优异的成绩迎接建党xx周年！切实做到“六个表率”推动各项工作再上新台阶——市长在市政府办公室系统座谈时的讲话同志们：今天我来，主要是代表市政府看望慰问市政府办公室系统的同志们，感谢过去一年市政府办公室系统各部门为市政府决策以及决策的落实作出的贡献，并通过你们向你们的家人致以春节的祝福。刚才，XX同志汇报了市政府办公室系统一年来取得成绩，总的来看，市政府办公室各口的工作都做得有声有色、亮点纷呈，成绩非常明显。一是“参谋部”作用发挥得很好。政府办公室工作，第一个非常重要的职能就是“参谋部”作用。办公室系统各部门围绕大局，准确把握全市工作根本性、方向性、关键性问题，为市政府决策提供了有效的参谋服务，使中央和省委省政府重大决策部署在我市得到了不折不扣的落实。二是“指挥部”作用发挥得很好。主动做好综合协调工作，发挥“联系左右、沟通上下”的桥梁纽带作用，切实保证市政府日常工作高效运转和政令畅通。三是“后勤部”作用发挥得很好。克服后勤工作事务杂、战线长、层次多、难度大的困难，加强管理，千方百计开源节流，添置设备，改善环境，认真负责地为领导同志和干部职工提供后勤保障，创造了良好的工作和生活环境。总的来讲，市政府办公室系统始终服从市政府工作大局，全力保障市政府的工作部署，忠于职守、勤奋敬业、自我加压，服务质量比较高、工作水平比较高、工作效率比较高，为市政府高效运转作出了不可替代的贡献。市政府办公室系统的干部队伍，是一支政治坚定、业务精良、作风过硬、纪律严明的队伍，是一支靠得住、顶得上、堪当重任、能打硬仗的队伍。可以说，全市的改革开放、经济发展和社会稳定之所以有这样好的形势、好的局面，与我们市政府办公室系统在其中所发挥的作用、所做出的贡献是分不开的，与我们市政府办公室系统全体同志所付出的智慧、心血、汗水是分不开的。对市政府办公室系统的工作，市政府是满意的。借此机会，我代表市政府向市政府办公室系统的同志们，并通过你们向你们的家属表示衷心的感谢！今年是决战决胜脱贫攻坚的决战之年，是全面实施“十三五”规划的中期之年，也是全面深化改革和全面小康创建的关键一年，各方面的任务非常繁重。办公室系统在协助市政府决策和决策落实以及各项规定执行当中，肩负着重大责任，担子更重，希望大家按照X书记的重要讲话精神，认真把办公室系统工作做好，切实做到“六个表率”。第一，要坚持做绝对忠诚的表率。习近平总书记深刻指出：“对党绝对忠诚是中办的生命线，是做好中办工作的根本点”。评价办公室工作做得怎么样，归根结底先看这一条。政府办是政府的首脑机关，也是中枢机关，干部对党忠诚、政治可靠是基本要求。市政府办公室系统全体干部职工要把对党的绝对忠诚作为首要政治原则和政治品质，任何时候都不能含糊。做到绝对忠诚，关键是要把握三条：一是要坚定理想信念。忠心于党，关键是要有坚定的理想信念。要抓好思想理论建设这个根本，抓好党性教育这个核心，抓好道德教育这个基础，不断增强道路自信、理论自信、制度自信，坚定不移走中国特色社会主义道路，在思想上行动上始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。二是要坚决维护中央、省委省政府和市委权威。对习近平总书记系列重要讲话和中央、省委省政府和市委重大决策部署，要第一时间安排学习，要结合讲话起草、文件制定、出台政策，创造性地落实到全市经济、政治、文化、社会和生态文明建设各项工作中，落实到党的建设各个方面。三是要严守政治纪律和政治规矩。要坚持严管干部，全面落实省委“十严禁”，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。不管是决策服务，还是督查、信息工作，都要防止和克服有令不行、有禁不止，决不能在贯彻执行中央、省委省政府及市委的决策部署上打折扣、做选择、搞变通。第二，要坚持做服务大局的表率。必须紧紧围绕大局、时时聚焦大局、处处服务大局，找准位置，发挥作用，使各项工作和服务紧贴市政府需要，适应市政府要求。一是要围绕大局出谋划策、贡献智慧。“身在兵位，胸为帅谋”。要站在全局的高度、站在市政府的角度来想问题，进一步提高参谋服务水平，加强调查研究工作，增强文稿的指导性、针对性和实效性，力争做到有理论高度、思想深度和指导力度，为市政府议大事、谋大事、办大事当好参谋助手。二是要围绕大局报送信息、反映情况。要做“千里眼、顺风耳”，把贯彻落实中央和省委省政府方针政策的意见和建议、干部群众关注的热点焦点问题、各方面的新情况新问题及时收集上来，归纳综合，分析判断，第一时间报送市政府，为市政府决策提供依据。三是要围绕大局加强督办、促进落实。要切实加强和改进督查工作，完善时序督查、联合督查、跟踪督查等工作机制，确保中央、省委省政府和市委的决策部署得到全面贯彻落实。下步督查工作，要重点加大对民生工作的督查，要严厉督查曝光没有把民生资金纳入预算、截留挪用民生资金等行为。四是要围绕大局统筹协调、搞好保障。要充分发挥市政府办公室系统综合协调作用，强化对重大活动、会议和重点事项的牵头抓总，配置各方资源、调动各方力量，形成齐心协力做好工作的整体合力。第三，要坚持做勤奋好学的表率。古人说，“非识无以断其义，非才无以善其文，非学无以练其事”。办公室系统工作“重、苦、杂、难”，既要务实，又要务虚，因此办公室的干部必须具备较高的综合素质，既要有良好的思想政治信念，又要有深厚的理论修养和文字功底，在政务服务工作中体现思想性、建设性。要积极搭建每周组织学习半天等各种建设学习型机关的有形平台和载体，营造好学习氛围。一是要全面学习理论知识。既要加强对思想政治理论的学习，提高政治理论水平，又要加强对市场经济、法律、科技等现代知识的学习，拓宽知识面。二是要在实践中加强学习。要培养扎实的工作作风，结合工作特点和需要，深入实际、深入基层群众开展调研，掌握第一手资料，广泛集中民智，学习先进经验，在实践中博采众长。今后，每年要组织安排办公室同志深入基层调研实践若干次。三是要积极向外学习。要采取“走出去、请进来”的办法，结合政研、督查、接待、信息等工作实际，每年组织x到x次外出考察学习，以更好地推动工作。要采用邀请专家、学者来讲课等途径，引进外地的先进理念和成功经验，使干部拓宽眼界，解放思想，转变观念，进一步提高干部综合素质。第四，要坚持做极端负责的表率。恪尽职守、认真负责是做好市政府办公室系统工作的必然要求，也是市政府办公室系统同志必须具备的基本素质。要做到极端负责，总的要求是五个字：一是“实”。对待任何工作都要脚踏实地、真抓实干，说真话、报真情、做实事、求实效，不能搭花架子、做表面文章，特别是不能说假话、报假情、瞒上瞒下。二是“敢”。要敢于直面问题，勇于承担责任，敢于协调指导部门和基层工作，在关键时刻和危急关头豁得出来、顶的上去、经得住考验。三是“全”。无论是文稿起草，还是办文办会；无论是督促检查，还是会务接待，都要尽量把各种可能的情况想全想透，做到方案周全、安排周全、服务周全、预案周全，不留纰漏，避免差错。四是“细”。细就是工作要做到“细致、精致、极致”。办公室工作无小事，常常是大事小事交织、急事难事叠加，任何思想上的麻痹松懈、行为上的纰漏偏差都有可能影响工作运转，甚至影响大局。办公室系统的同志要兢兢业业、勤勤恳恳、一丝不苟，切实把好每一个环节、每一道防线、每一个哨位。五是“快”。对中央、省委省政府和市委作出的决策、部署的工作、定下的事情，要雷厉风行、抓紧快办，案无积卷、事不过夜，要扭住不放、一抓到底。第五，要坚持做无私奉献的表率。市政府办公室系统工作要求极高，工作量很大，工作很清苦，没有点奉献精神，是做不到、做不好的。这些年来，大家都是默默无闻、甘于奉献过来的，办公室系统干部职工的奉献精神是强的，素质是好的。共产党人的崇高品格就是甘于奉献，对此，办公室系统的同志们更要做到。奉献来源于强烈的事业心，来源于开阔的视野和胸襟。培养无私奉献的精神，关键要处理好三个关系：一是要处理好“公”与“私”的关系。作为办公室系统的干部，要把工作当做一项事业去追求，而不是当做一个职业、一个饭碗。要努力为实现中华民族伟大复兴中国梦的某某篇章努力奋斗，为推动XX经济社会高质量发展而奋斗，真正做到全心全意、奋不顾身，公而忘私、先公后私。二是要处理好“苦”与“乐”的关系。我市这些年良好成绩的取得，与市政府办公室系统的同志们“五加二”、“白加黑”的辛勤工作密不可分。大家的辛劳是为了全市的全面小康事业，是为了全市广大人民群众的福祉，在干部职工和人民群众的认可当中实现自己的价值，再怎么辛苦也是美的，再怎么付出也是甜的。三是要处理好“得”与“失”的关系。在市政府办公室系统工作，就意味着会牺牲很多休息、娱乐甚至是与家人团聚的时间。但办公室从来都是一个干部成长的重要平台，能够为干部磨练意志、增长知识、提升能力提供良好环境。在办公室工作的同志无论是作风养成，还是综合素质，往往与别人不一样。养成了“计利当计天下利”的胸襟，就不会患得患失。希望大家安心工作，把办公室作为培养和锻炼自己的一块阵地。第六，要坚持做廉洁自律的表率。总的来看，市政府办公室系统干部的政治素养是比较高的，大家在廉洁自律方面做得也很好，要继续发扬。市政府办公室系统岗位特殊、责任重大，在群众眼里很神圣，往往被人高看一眼。越是这样，越要从严要求、从严教育、从严管理、从严监督。要时时刻刻守住做人、做事、用权、交友的底线，进一步强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在廉洁自律上做出表率，守住自己的政治生命线，决不能给市政府办公室和市政府形象带来负面影响。在这里，我还想着重讲一讲办公室干部培养问题。市政府办公室系统的同志干得很苦，付出很多，市政府在严格要求的同时，对大家一定要热情关心、真情关怀。从市政府办公室来讲，要把关心干部职工作为一件大事，放在突出位置来抓，既要在思想上、政治上关心，按照好干部标准选人用人，又要在工作上、生活上关心，设身处地帮大家排忧解难，让大家感受到组织的关怀和温暖。一是要多关心和多途径培养年轻干部。市委组织部正在按省委的要求，培养、使用各年龄段的干部。对我们来讲，市政府办就要成为锻炼干部、培养干部、输出干部的一个地方。对年轻干部，工作一段时间就要舍得放下去，越能干、越有潜力的干部，越是要舍得放下去，不要舍不得，总想留下来，这样对干部的成长会造成很大的影响。二是要特别关心长期奉献的老干部。对行政等科室年纪大一点的干部，要多关心，有些岗位对年纪大一点的干部还是适合的，办公室要多推荐。三是要加大办公室系统干部的交流任职力度。办公室系统的干部文稿起草、协调服务等工作做得很好，但缺乏专业知识。要通过加强干部交流，弥补这方面的不足。在办公室系统干部的培养使用上，办公室要有一个规范化、制度化的交流培养方案，就是办公室系统的干部往下如何走、往外如何流、下面如何上，外面如何进，这个机制要尽快建起来，只有这样才能成为活水。办公室系统的工作很辛苦，待遇也很清苦。但我想只要为干部的成长搭好平台、提供空间，那大家的积极性都会调动起来。总之，衷心希望市政府办公室系统的同志们自觉肩负起市政府交付的重任，开拓进取，扎实工作，推动各项工作再上新台阶，努力为加快全面小康建设作出新的更大的贡献。