流动党员教育管理工作经验材料范文12篇党建经验

x乡“四举措”加强流动党员教育管理（1）为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实全面从严治党要求，进一步做好流动党员的教育管理工作。针对农村基层党组织流动党员管理难度大，责任意识不强等问题，我乡采取“四项措施”加强流动党员教育管理。一、建立健全流动党员台账实施线上+线下“双向摸排”行动，支部委员通过入户走访、电话、微信等方式排摸流动党员的基本情况，每月掌握流动党员的流动去向、流动时间、流动类型、流动原因、联系方式与就业情况，全面建成流动党员一村一表、一乡一册的管理台账，实行“专人专管、按月更新”的动态管理办法，确保底数清、情况明。截至目前，全乡x名外出流动党员全部登记造册。二、加强流动党员联系依托党建网格化管理工作机制，实行“支部委员包片、普通党员包户”的联系服务模式，充分运用电话、微信等“线上”平台和节假日座谈等“线下”活动，加强双向联系沟通，掌握动态，送去党组织的问候和关怀；党支部每年至少召开一次流动党员座谈会，与返乡流动党员谈心谈话，听取意见建议，有效增强流动党员归属感。同时对生活困难的流动党员及其家属主动给予组织的关心关爱，让流动党员感受到党组织的关怀。三、抓实流动党员教育基层党组织充分利用微信推送学习资料，并督促依托学习强国、甘肃党建信息化平台开展线上自学，撰写心得体会，进一步加强党员党性修养，引导党员在学思践悟中不断增强思想政治建设，实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。与此同时，紧抓流动党员节假日回归的重要时段，通过召开座谈会的方式，及时了解掌握流动党员思想和生活状况，交流思想，集中补课。四、严肃流动党员问责强化责任倒逼，敢于“亮剑”。对不履行党员义务，长期不参加党的组织生活，不缴纳党费，不做党支部安排的工作，不发挥作用的流动党员，民主评议中将取消评优选先的资格，不得评为优秀等次，并视情节依据党内有关规定及时予以组织处理，同时由支部书记对其进行诫免谈话、帮带学习，杜绝外出流动党员放任自流的现象。下一步，我乡将流动党员教育管理工作“抓在经常、严在日常”，对流动党员实行跟踪管理，要求流动党员定期从思想政治、工作表现、生活状况等方面向所在党组织进行汇报，不定期开展谈心谈话，号召流动党员在外出地遵纪守法，发挥党员先锋模范作用，确保流动党员在思想和行动上紧紧靠拢在党组织周围。x镇：“三强化”精准发力提升流动党员管理质效（2）近年来，x镇党委把流动党员管理作为一项重要工作任务，以强化教育管理、强化组织领导、强化交流引导为工作思路，确保党员流动不流学、流动不断线、流动不流心，促使流动党员为新时代推进乡村振兴贡献力量。（一）强化教育管理，确保流动不流学。一是流动课堂随时学。依托新媒体平台优势，以互联网领学、线上打卡、微信群、“指尖课堂”等方式，及时向流动党员发送学习通知、学习内容、精品课件等学习信息x余条，让流动党员学习不掉队，促使党员随时学、按需学，时时学、人人学。二是培训课堂集中学。以流动党员返乡过节为契机，基层党组织通过召开党员大会、讲党课、开展主题党日等方式，传达学习党的二十大精神和有关重要会议精神，组织返乡流动党员集中开展培训教育，不断推动流动党员学理论、讲理论、用理论。三是实景课堂沉浸学。结合本地红色资源，精心组织系列活动，组织返乡流动党员到浔江村委茅山藏军洞等红色教育教学点开展主题党日、重温入党誓词等活动，用心聆听先烈事迹、感悟伟大成就，教育引导流动党员不忘初心使命、坚定理想信念。（二）强化组织领导，确保流动不断线。一是建立流动党员“互联互助”机制。各基层党组织采取“1+N”结对帮扶模式，定期走访、慰问生活困难流动党员家中的“空巢”老人和留守儿童，帮助他们解决实际困难。二是建立流动党员“互助服务站”。在镇建立流动党员服务站，在村建立流动党员服务点，健全服务体系，帮助代办事项，提供咨询等服务，切实提高流动党员的归属感和幸福感。三是建立健全流动党员登记制度。镇村联动，组织x个队伍开展流动党员摸排，采取上门走访、电话联系等方式，对流动党员状况进行“拉网式、地毯式”调查，摸清、摸准流动党员情况，建立流动党员信息库，确保流动党员底数清、政策明。（三）强化交流引导，确保流动不流心。一是开展“四个一”活动。利用流动党员返乡的“窗口期”，召开一次座谈会，开展一次慰问活动，进行一次全覆盖走访，理顺一批组织关系。了解党员在学习、生活、工作中的实际困难，引导流动党员关心家乡发展，投身家乡建设，利用多年在外积累的宝贵经验，积极为家乡经济发展建言献策。截至目前，x镇共召开x次座谈会，x次慰问活动，x次全覆盖走访，发放流动党员登记证x本。二是提供返乡创业政策支持，大力鼓励、引导、支持在外创业成功的党员群体回乡创业，以带动、促进家乡村级集体经济发展，扎实推进乡村振兴和社会进步。x街道：织密“三张网”，提升流动党员管理服务质效（3）今年以来，x街道深入实施“堰‘流’动”工程，从沟通联系、服务保障、发挥作用等方面入手，精心织密“三张网”，确保流动党员离乡不离党、流动不流失，提升流动党员管理服务质效。一、织密“联系网”，确保“流而有家”设立联络站。街道，社区两级联动，设立x个流动党员联络站，通过“电话访、微信联、上门查、网格排”，确保流动党员“基本情况清、流出时间清、流入地点清、从事工作清、综合表现清”。选配联络员。按照每基层党组织至少x人标准，选配政治素质高、服务意识强的党员骨干担任“红色联络员”，“一对N”听取流动党员在外情况汇报，及时掌握流动党员工作、思想、生活等情况。组建联络群。利用微信、QQ等网络媒介组建线上联络群，开展“微交流”“微学习”“微视频”等活动，向流动党员传达最新时政热点、党建会议精神，公布党务、村务、执行决议等各项事务，强化信息畅通。二、织密“服务网”，确保“流而有爱”服务教育学习。面向在外流动党员发放《习近平谈治国理政》等“书、徽、章、证”政治礼包，成立“飞雁”小分队，面向在姜行动不便流动党员开展“送学上门”，保证政治理论学习不掉队。服务日常生活。成立“关怀资金”，组建13对热心帮扶对子，解决流动党员急难愁盼问题。设立“流无忧”站点，畅通流动党员咨询渠道，提供包含子女教育、医疗养老、劳动纠纷处理、法律援助等在内的多元服务，保障流动党员权益。服务就业创业。梳理辖区内重点企业用人缺口，筛选优质岗位，及时向流动党员发布就业信息。定期开展“订单式”“集中式”培训，为流动党员创业就业开展免费技能培训。三、织密“管理网”，确保“流而有为”引导参与重点工作。结合街道、社区实际，充分发挥流动党员特长，引导参与社区“放亮”书记项目等重点工作的谋划实施、组织推进，有效发挥流动党员作用，助力基层治理。引导投身志愿活动。举办x余场流动党员志愿服务活动，根据流动党员兴趣爱好、工作经历等特点，认领文明城市创建、疫情防控等相应岗位，对表现优秀的给予表彰表扬。引导积极建言献策。定期邀请流动党员，结合在外见闻，通过举办线下恳谈会、录制线上VCR等方式，分享各自工作领域的新闻趣事，介绍先进理念方法，为家乡各行业发展提供意见建议。x市x区：以“六同”治理推动两新领域流动党员管理（4）x市x区委两新工委积极探索新形势下加强流动党员管理有效途径和形式，以标准化工作思维破解流动党员管理难问题，在x万居市场管理有限公司党支部率先推行“六同”工作法，即党员同亮相、同履职、同活动，党支部同培养、同考核、同关怀，不断完善党员流动管理机制，加大管理服务力度，产生了良好的带动效应。一、表明身份“同亮相”，实现党员“流而有家”为有效的把党员聚起来，万居市场党支部高标准打造了党员活动室、阅览室、健身房，设立了党建文化长廊，创新开展党建活动，受市场浓厚的党建氛围感召，市场党员主动向党组织靠拢。市场设置党员服务窗口，吸引市场流入党员主动亮明身份，党支部建立流动党员台账，做到流动党员流出地、思想动态、就业状况、劳动技能、困难需求“五清楚”。所有党员在工作时间佩戴党徽，在市场醒目位置对党员进行公示，市场在商铺楼层示意图中标记出共产党员经营户，商铺门前加挂“共产党员经营户”的牌子，使流动党员有了归属感。二、主动作为“同履职”，实现党员“流而有责”为使流动党员“有岗有责、有位有为”，市场党支部进一步建立健全无职党员设岗定责制度，根据市场需要设立政策法规宣传岗、群众意见收集岗、文明新风倡导岗、设施设备巡视岗、消防安全巡查岗，根据流动党员自身特长优势将流动党员纳入无职党员设岗定责名单，制定无职党员工作反馈登记表，深化流动党员的无职党员设岗定责活动，进一步增强流动党员的党性观念和责任意识，充分发挥了流动党员的先锋模范作用。三、创先争优“同活动”，实现党员“流而有为”为在市场营造团结进取的良好氛围，切实增进直管党员与流动党员的沟通联系，共同发挥先锋模范作用，市场党支部创新性开展“四比四争”活动，即比服务、比管理、比创意、比党建“四比”活动，争当党建先锋、争当创利英雄、争当管理精英、争当服务明星“四争”活动。制定“共产党员经营户示范点”评比规则，通过每月开展“共产党员经营户示范点”评比活动，为诚信经营、价良质优的党员经营户授流动红旗，给予“共产党员经营户示范点”租金优惠、活动资源、免费设立广告位等奖励，为经营户树立了“比学赶超”的标杆。一批诚信经营、价廉质优的共产党员经营户顺利进入消费者的视野，有力提升了服务质量，树立了万居市场的品牌形象，赢得了消费者的青睐和好评。四、一视同仁“同培养”，实现党员“流而有位”市场党支部将企业党建与经营管理深度融合，在培养机制上，遵循“在管理层中培养支委成员、在直管党员中培养业务骨干、在流动党员中培养示范典型”的“三培养”机制。在公司管理运营中，中层以上领导职务岗位中党员占x%以上，其中流动党员占x%。党支部以实现“价值认同、行为认同、工作认同”为目标，邀请流动党员经营户代表列席商场经营管理有关会议，有效激发广大流动党员经营户积极投身市场经营管理的热情和活力，实现了流动党员与直管党员同培养，流动党员经营户由“被动接受管理”向“主动参与管理”的积极变化。五、双向管理“同考核”，实现党员“流而有序”坚持将流动党员和直管党员一同考核，实行党员积分管理与“五星商户”评比相互关联机制，党员积分管理与绩效考核双向考核机制，每月统分、每月讲评，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，通过培养“五星商户”引领市场全体商户向优秀看齐，向党组织靠拢，实现了“小积分”管好“大队伍”，让党旗在万居市场高高飘扬。六、注重激励“同关怀”，实现党员“流而有助”党支部进一步健全党员关心关怀机制，支委班子成员对流动党员定期开展谈心谈话，通过谈心和走访及时掌握流动党员的生活难题以及在创业发展、劳动维权等方面的实际困难，协调部门机构为流动党员及党员经营户提供专业指导、咨询、培训等各项服务。每逢“七一”、春节等重大节日，市场党支部对生活困难的流动党员，进行走访慰问，使他们感受到党组织的关怀。x县：“三全举措”促进流动党员管理服务提档升级（5）今年以来，x县深入开展基层党建“五建五强”活动，针对流动党员人数多、分布广、集中学习难等特点，积极探索流动党员管理服务新模式，坚持创新理念抓管理、健全机制打基础、深化服务强动力，让流动党员管理更有精度、教育更有深度、服务更有温度。一、推动组织全覆盖，确保党员“流而有家”加强和改进对流动党员的管理，坚持“一个都不能少”的原则，对全县x余名流出党员进行详细登记备案，精准绘制流动党员分布图。制定出台《关于加强流动党员党组织建设和流动党员管理的实施办法（试行）》，以乡镇（街道）为单位，区别情况、动态管理，根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地等情况，在流动党员较多，工作地和居住地相对固定集中地方，依托园区、商会、行业协会、驻外地办事机构等成立流动党组织，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里，让在外务工、经商和创业的流动党员流动不流失，切实感受到组织就在身边，进一步增强流动党员的凝聚力。注重选派商会成员、有知名度和号召力的企业家、流出地和流入地两边兼顾企业的流动党员担任党组织书记，按照“政治素质高、现实表现好、热爱党的事业、组织协调能力强”的原则，经乡镇筛选推荐、县委组织部选拔把关，配强班子，解决“无人员管事”的问题。目前全县已在深圳、东莞、广州、南宁等城市建立流动党支部x个，为x余名党员筑起温暖的“红色港湾”。二、推动教育全方位，确保党员“流而有学”实施规范化管理，积极探索流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制，完善流动党员组织关系管理，为x余名流动党员发放《流动党员活动证》，要求党员外出后按规定将《流动党员活动证》交外出所在地党组织，及时将流动党员编入流入地党的基层组织。为确保流动党员“不失联系”，各乡镇（街道）明确了x名党（工）委委员联系一个流动党员党组织，明确了x名在家党员联系x名流动党员，每年“春节”前后、“七一”前夕到流入地开展x次送学送教活动，截至目前，已组织流动党组织开展“重温誓词忆初心”“我为党旗添彩，助力家乡发展”等系列活动x余场次，开展谈心谈话x余人次，让流动党员有了更多归属感。同时，充分利用现代技术手段延伸党员教育链条，依托学习强国、道州党建、流动党员微信群等平台，打造流动党员“指尖上的课堂”，提供菜单式服务，围绕流动党员所需所盼，有针对性地开展党史教育、产业发展、行业技能、法律知识、供求信息、经验典型等方面教学培训，累计推送各类信息x余条，实现流动党员日常学习教育不脱节。三、推动服务全过程，确保党员“流而有为”做实一门式帮代办服务，各级党组织通过开展“我为群众办实事”主题党日活动，积极帮助流动党员家人解决办证、子女就学、参加新农合新农保等具体问题x余个。大力加强流动党员的沟通联系，利用节假日集中返乡时机，采取组织流动党员集中上党课、召开组织生活会、座谈会、恳谈会，感受家乡变化，共话家乡发展。充分发挥流动党员中经济能人多、人脉资源广、社会资源丰富的特点，引导和鼓励优秀流动党员回乡创业、回乡任职，助推家乡发展。目前共有x名流动党员主动回乡，被选为村“两委”干部，其中，x县白马渡镇南冲村党支部书记放弃在外年薪x万元的工作回村任职，带领群众发展烤烟种植等特色产业，改善基础设施，全村面貌焕然一新。积极引导流动党员报党恩、比贡献，帮扶困难群体，支持家乡建设，今年以来共有x余名流动党员积极参与了家乡的疫情防控、防汛抗旱、文明创建、志愿服务等活动，同时还带动乡贤捐款捐物，建成了小菜园、小果园、小花园、小公园等“四小园”x余个。x镇：“点线面”齐发力，立体化提升流动党员管理质效（6）x镇聚焦流动党员精准管理难、培训开展难、作用发挥难等问题，坚持“点上切入、线上输送、面上引导”，构建流动党员管理“立体式”矩阵，切实提升流动党员管理质效，让流动党员“离乡不离党、流动不流失”。一、“点对点”精准摸排，让流动党员“流动不流失”建立流动党员登记制度，采取组织找党员、党员找组织和入户走访、电话联系“双找”方式，开展“拉网式”摸底排查，建立健全“一村（社区）一表、一镇一册”的流动党员信息台账，确保流动党员管理规范化、精细化。发放《致流动党员的一封“家书”》x余份，引导外地流入党员主动到当地党组织报到。全镇共摸排在外流动党员x名、外地流入党员x名，全部纳入组织动态管理，保障流动党员“外出有根、流入有家”。二、“线连线”教育培训，让流动党员“流动不流学”建立流动党员云端学习机制，依托学习强国、“先锋海陵”微信公众号、流动党员微信群等载体，搭建“互联网+”学习教育平台，开展“线上送学”活动，定期向流出党员推送学习资料、传递工作动态。通过视频连线、在线交流等形式，组织流动党员开展“线上主题党日”，实现流动党员与直管党员同学习、同教育。推行流动党员“1+N”结对联系制度，党组织成员每人联系1-3名流动党员，通过电话联系、定期发送微信等方式，向流动党员传递党的声音、宣传乡情乡音，确保流动党员的学习教育不掉线。三、“面对面”沟通交流，让流动党员“流动不流心”依托党群服务中心，在流动党员集中区域、红色教育阵地设立“红海驿站”x个，为流动党员建立“不流动的家”。强化流动党员与村（社区）党组织联动，利用春节等返乡时机，召开返乡恳谈会，与流动党员面对面交流思想和收获，邀请他们为家乡发展建言献策，助力乡村振兴。鼓励流动党员在流入地主动亮明身份，发挥党员先锋作用，积极参与疫情防控、文明城市创建等活动，引导流动党员做家乡的“代言人”。x镇x村：三项举措加强流动党员管理（7）近年来，x镇x村针对流动党员特点，深化创新工作机制，全方位优化管理模式，让流动党员管理更有精度、教育更有深度、服务更有温度，激发流动党员助力家乡发展的热情。一、在统一管理上下功夫流动党员天各一方，一定程度上导致管理难度加大。x村首先通过摸排确定全部流动党员情况，统一制作流动党员台账，对流动党员基本工作生活状态进行掌握。建立“流动党员之家”微信群，通过微信群进行信息的统一传达，并有专人负责统计管理。利用线上参与来保证党日活动的同步，对不能参加学习的流动党员，要求提前说明情况并事后指定专人辅导传达。通过完善流动党员的教育管理办法，为提高党组织生活质效提供坚实的保障。二、在学习方式上保同步x村用活“线上+线下”两个平台，做好流动党员的党日活动与党组织教育活动。引导流动党员在学习强国、先锋公众号等新媒体平台开展自学。对于每次下发的学习书籍，通过邮寄书籍资料的方式保持流动党员的学习同步、教育同频。同时，选择政治素质好、理论水平高的党员与流动党员结成帮学对子，互帮互助、共同进步。多种学习方式相融合，有效保证党员“流动不流失，离乡不离学”。三、在情感共鸣上强归属对于流动党员长年在外的现况，村里每年择机给流动党员寄一封慰问信，给予组织上的关怀。利用流动党员回家探亲时机开展一次谈心谈话，了解他们的思想、工作和生活动态。x村同步实行村“两委”干部包保联系流动党员制度，对流动党员实行“点对点”联系，切实解决流动党员后顾之忧，增强与党支部之间的血肉联系，为建设美丽和谐的x村积蓄坚实力量。x县：“643”模式加强流动党员管理（8）流动党员分布范围广、活动难开展、作用难发挥是基层党员队伍管理的一大难题，近年来，x县以“劳务协作站”为依托，成立“劳务协作+”流动党支部，积极探索“643”模式不断加强流动党员管理，确保党员“流动不流失、离乡不离党、流而有作为”。一、“六个一批”为流动党员“安家筑巢”一是建立一批流动党支部。依托劳务协作站在广东、浙江、江苏等地设立x个“劳务协作+”流动党支部，党组织工作网络辐射至流动人口各个角落，确保流动党员离乡不离党组织。二是选好一批“领头雁”。从劳务协作站站长、优秀创业青年中选任x名优秀党员担任流动党员党支部书记，保障支部工作有序开展，实现党建和劳务协作“两手抓”。三是明确一批联络员。明确乡镇组织委员联系在外流动党支部，村（社区）党组织书记联系在外流动党员，建立流动党员信息库，通过“一节一信”“一月一会”“一季一访”“一年一评”进行定期跟踪联系，确保管理“不断线”。四是建起一批线上连心群。创建流动党员连心群，搭建线上交流服务平台，加强互联互通和信息共享，着力为流动党员交流学习、上岗就业、解决问题等提供更加精准便捷的服务。五是备足一批教育培训课。利用贵州省党员干部网络学院和微信平台创建“云课堂”，按照支部年度学习计划，由村党组织书记在群内发布学习内容，组织党员在网上签到学习，定期汇报思想动态，确保学习“不掉队”。六是落实一批关怀措施。建立党委班子、支委班子联系党员制度，定期开展谈心谈话和走访。实施流动党员关怀机制，保障流动支部活动经费，实行党员家属重病必访、党员家庭重大变故必访、党员家属生活困难必访、流动党员返乡必访的“四必访”制度，做到有难必帮、有困必助和有急必救。二、“四个到位”使流动党员“流而有序”采取“四个到位”理顺组织关系，实现流而有序。一是流出跟踪到位。流出党员外出前，落实好由党支部书记逐人落实开展x次谈心谈话、党员向支委班子作x次思想汇报、明确x名支部委员作为联系人的“三个一”措施，所在党支部第一时间向流动党员联络服务站备案，纳入台账管理。二是流入跟进到位。党员抵达流入地后，由党员所在党支部主动跟进联系“劳务协作+”流动党支部和当地村（社区）开展双向认证、身份核实、登记备案，“一人一表”动态管理，同步将信息推送当地基层党委，实行双重管理。三是日常管理到位。建立流动党员服务事项、日常表现“双报告”制度，由流动党员党支部汇总，向党员所在支部反馈鉴定报告，作为年终民主评议党员依据。四是返乡联系到位。以流动党员节日集中返乡为契机，基层党委每年至少组织召开x次流动党员交流座谈会，深入开展学习交流，进一步掌握流动党员思想、工作、生活情况。三、“三个注重”促流动党员“反哺乡梓”一是注重平台建设。依托“劳务协作+”流动党支部建立人才服务站，强化党建引领，搭建“+招商引资”“+金融服务”等系列协作平台，将党建拓展、劳务协作、驻外招商、金融服务等进行有效统筹、整合，为流动党员提供更加完善的就业创业、法律援助等服务，鼓励引导在外流动党员发挥自身人脉资源优势，为家乡“招商引资、招才引智”牵线搭桥，积极参与家乡建设。二是注重政策激励。针对返乡创业流动党员，对符合政策条件的，按规定给予一次性x元创业补贴；创业场所租赁按每月x元进行补贴，补贴期限不超过x年；可申请最高不超过x万元的创业担保贷款，期限最长不超过x年，对符合条件的个人创业担保贷款，财政部门给予部分贴息。积极提供就业创业、技能培训等方面的帮助，引导优秀人才返乡投资创业，分享好技术、好经验、好做法，形成服务家乡的强大推力。三是注重人才培育。通过党委班子、支委班子联系党员制度深入开展“一对一”“多对一”的帮带培养，结合日常教育培训，着力培育一批政治素质好、道德品行好、带富能力强、服务意识强的“双好双强”优秀流动党员，建立优秀流动党员人才库，积极做好回乡创业、服务家乡发展的动员工作，为村（社区）“两委”班子、乡村振兴等储备人才。x县：“三建”加强流动党员管理服务（9）为破解流动党员“流动性”大、“分散性”广、“无序性”强等难题。x县通过探索“异地建组织、服务建机制、返乡建平台”的方式加强流动党员管理服务。一、异地建组织，让流动党员“外出有家归”针对流动党员去向难掌握、学习难开展、管理难到位、作用难发挥等问题，x县探索“走出去建”的方式，在江苏南通、广州越秀、浙江金华、广东惠州、广州白云、广东潮州、广东东莞、浙江宁波、贵阳等x个地方设立“劳务协作+”流动党员党支部，为流动党员“安家”，让流动党员找到组织。并采取个人自荐、组织推荐、综合比选等方式，全县累计选派x名干部到x个劳务站开展工作，从中择优x名能力强的党员担任支部书记，配齐委员x名，让流动党员离家不离组织，有困难能找到组织。二、服务建机制，让流动党员过好组织生活以东西部协作为契机，抓住广州对口帮扶x的机遇，依托当地党工委和劳务协作站，深化对流动党员党支部阵地建设的支持，实现党组织有场所、有设施、有标志、有制度等，常态化开展组织生活，发挥党组织服务功能。以流动党员党支部为中心，探索实行“1+N”党支部班子成员结对包保党员联系机制，即一名党支部班子成员结对联系就近片区流动的党员，开展日常走访、电话交流、视频连线等x余人次，对党员进行“帮学”辅导，解决工作和生活中遇到的困难。制定培训方案委托党支部实地举办为期x天的集中学习培训班，组织x名流动党员及时学习党的二十大精神和新的理论。三、返乡建平台，让流动党员回家有事做紧紧抓住流动党员每年集中返乡过春节的有利时机，结合城乡支部联动和基层大走访活动，统一组织县直挂帮部门和挂村领导到村召开返乡党员群众座谈会，面对面交心谈心x余次，深入了解返乡流动党员思想、工作和生活情况。利用乡镇党校、党员活动室，以上党课、宣讲会、院坝会等形式集中返乡流动党员举办返乡课堂，宣讲宣传中央、省、州、县重要会议精神x余场次，上党课x余场次。针对返乡创业就业的流动党员，县级出台政策给予支持，对符合政策的按规定给予一次性x元创业补贴，创业场所租赁按每月x元进行补贴，可申请不超过x万元的创业担保贷款，并明确村（社区）“两委”一对一联络服务，让流动党员回家能创业、有事业，切实探索出了一条具有“时代温度”的流动党员管理之路。x区：“三举措”破题流动党员管理难（10）为进一步优化流动党员管理，破解流动党员“联系难、管理难、教育难、作用发挥难”等问题，x区“三措并举”抓好流动党员教育管理服务工作，确保流动党员“流动不流失”“在外不缺管”“离家不弃学”，促使流动党员管理制度化、规范化、系统化。一、摸清“底子”建台账建立流动党员“信息库”，确保跟踪管理到位。针对流动党员行踪难掌握问题，x区按照“谁管理谁负责”原则，依托全国党员管理信息系统，通过电话、微信等方式“拉网式”联络流动党员，全面动态掌握流动党员外出原因、时间、地点和联系方式等基本信息，建立流动党员动态管理信息库，安排专人负责，实行“一人一档”，核清党组织隶属关系、党员流动轨迹等信息，做到“八个掌握”，即掌握党员基本情况、外出时间、从事职业、流动地址、联系方法等，确保随时掌握流动党员的最新动态，及时补充和更新信息资料，确保流动党员“流动不流失”。截至目前，共走访流动党员x人次，在充分掌握流动党员动态信息的同时，增强了流动党员归属感。二、搭好“台子”夯阵地搭建线上教育“云课堂”，确保学习教育到位。针对流动党员教育难开展问题，各党支部建立流动党员管理微信群，充分利用“x先锋”、“安徽先锋微讯”公众号推出的“党课开讲啦”“百年党史·天天读”专题专栏平台，在流动党员微信群及时推送最近党建动态、理论学习、时事政策、党性教育影像资料等，丰富学习教育内容。督促流动党员跟进“学习强国”app学习，定期组织流动党员通过云端开展“政治生日会”、“线上微党课”“‘学习之星’大比拼”等多元化组织活动，今年以来，各党支部灵活运用微信管理群推送理论学习x篇，收到学习心得交流x篇，转发支部党员相关会议和活动信息x篇，转载省市区疫情防控等相关会议、动态信息x次，有效掌握流动党员思想动态和工作学习情况，进一步加强党员间的学习交流，确保流动党员在外学习教育“不缺课”、“不漏学”、“不掉队”。三、结好“对子”强管理架起关爱帮扶“连心桥”，确保党内关怀到位。严格落实专人联系、思想汇报等管理措施，以党支部班子成员为主体，为每名流动党员确定一名联系人，每月至少联系一次，每季度组织一次思想汇报，随时掌握流动外出期间的学习、思想、工作和身体情况。在抓好常态化学习教育的基础上，充分利用重要节日返乡时机，推行“一节一问候、一年一会议”制度，在春节、中秋节等重要时间节点，通过走访慰问、打电话、发信息等方式，送去党组织的关怀和问候，并每年召开一次外出流动党员座谈会，与返乡流动党员从思想、工作、学习、生活等方面进行谈心谈会，为流动党员进行集中“补课”，帮助他们解决子女入学实际困难与难题，同时号召他们积极参加流入地党组织活动，发挥党员先锋模范作用。x镇：创新三项举措强化流动党员管理见实效（11）为破解流动党员管理过程中“工作覆盖难、教育管理难、作用发挥难、去向掌握难、关系转移难”等问题，x镇坚持“三个创新”，做实做细流动党员管理工作，把流动党员这支队伍教育好、管理好、组织好、引导好，确保流动党员“流动不流失、务工不误学、离乡不离党”。一、创新组织形式，让流动党员“流动不流失”x镇党委将加强和改进流动党员管理工作摆上重要议事日程，纳入基层党建工作责任制。一是积极探索建立流动党员动态管理机制，开展流动党员情况摸底调查，建立流动党员信息库，确保做到底数清、情况明，精准掌握流动党员去向，2022年x镇流动党员信息库在库人员共计x人。二是各村（社区）党组织持续关注流动党员在外的工作生活、学习以及受教育情况，引导其积极参加组织生活，树立终身学习理念，督促其对新时代理论政策的学习。三是结合流入流出党员实际情况，严格落实“双报到”和“双联双管”等工作机制，做到流出地和流入地党组织双向联系、双向沟通、双向管理，流动党员管理走上制度化、规范化轨道。二、创新学习方式，让流动党员“务工不误学”为有效破解流动党员管理规范难、学习集中难、活动开展难等问题，x镇创新运用“互联网+党建”、“线上+线下”、“智慧党建”等学习模式，提高流动党员整体队伍素质。一是搭建载体引导学。依托远程教育网、党员中心户、乐业党建微信公众号等资源优势，为广大流动党员提供一个交流思想、沟通情感、传播信息的平台。二是集中辅导深入学。利用村部讲习所等阵地，开展集中性教育。重点节假日前后对即将外出的流动党员进行党性、党风和党纪教育。三是结合实际针对学。结合流动党员行业特点，有针对性地开展与他们自身密切相关知识的教育培训。四是创新方式帮助学。结合不同行业、不同岗位，不同层次党员的特点和实际，采取定期上门辅导、寄送资料等形式，进行“帮扶式”学习。让所有流动党员在思想上不掉线、行动上不掉队，确保做到“务工不误学”。三、创新管理制度，让流动党员“离乡不离党”x镇切实发挥各村（社区）党组织纽带作用，做到让离家的党员时刻不忘初心，在疫情防控、安全生产、社会主义现代化建设等各方面充分发挥出党员的先锋模范带头作用，充分增强其使命感、责任感。一是实行定期回审管理，年底集中学习。结合党员党组织关系集中排查工作，对外出流动党员实行定期回审管理。二是实行接转关系管理，对于党员外出时间x个月以上，从业的地点和单位比较固定，且从业单位已建立起党组织的，及时转接党组织关系，利于外出党员参加组织生活，交纳党费等。三是实行结对联系管理。x镇x个村（社区）党组织全覆盖建立流动党员结对联系制度，党支部指定在家党员与外出党员结成对子，推行“双向关爱”，积极引导流动党员在各方面充分发挥自身作用。三措并举提高流动党员管育质效（12）习近平总书记在党的二十大报告中强调：加强和改进党员特别是流动党员教育管理。新建区认真学习贯彻报告精神，以全省流动党员管理试点为契机，强化组织建设，创新平台载体，突出学习成效，推动流动党员学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。一、落实一组措施，念好流动党员学习“联”字诀新建区针对流动党员“四化三型”特征，下发《关于加强全区流动党员学习教育的通知》《关于向驻外流动党员党支部选派第一书记的通知》《关于开展流动党员党组织结对共建的通知》，建立流出地党组织与流出党员结对帮教、流入地党组织与流入党员结对共学“双结对”机制，采取党组织推学、第一书记领学、支部书记带学、流动党员自学“四学”方式，不断优化和精细导学措施。新建区驻北京市流动党员党支部第一书记、松湖镇党委副书记胡珊珊与在京的x名流动党员开展线上“主题党日”，共同学习交流党的二十大报告体会。联圩镇机关支部与赣抚尾闾综合整治工程（联圩）项目支部x名党员共同观看党的二十大开幕会，共同举办党的二十大精神学习研讨会。二、推出两微载体，念好流动党员教育“广”字诀新建区强化数字赋能，着力扩大流动党员学习教育覆盖面。区委组织部开设“洪城游子”微平台，累计推送各类学习内容x余条，制作流动党员宣传动画阅读量超x、点赞数超x。定期举办“洪城游子”微课堂，考虑流动党员工作忙、集中难、学习少现状，通过“夜校”形式，确保教育培训质量。邀请区史志研究室副主任王登志在市级红色名村西山镇西山村，为x名流入党员现场讲授1930年毛泽东、朱德等率红一军团在此进行革命活动的红色故事；邀请党的二十大代表杨辉利为x余名流动党员在线宣讲党的二十大精神，引导流动党员传承红色基因，牢记初心使命，弘扬伟大建党精神，更加自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想坚定信仰者和忠诚实践者。三、巩固三个转变，念好流动党员教育“深”字诀新建区不断深化“一核两翼四共”流动党员管理模式，丰富学习载体、夯实学习成效、促进作用发挥，实现学习方式从“单一”到“多元”、培训内容从“套餐”到“点单”、作用发挥从“被动”到“主动”三个转变。全区x个驻外流动党员党支部向流动党员赠送党的二十大精神学习读书、《习近平谈治国理政》第四卷等读物x余套、“政治生日”贺卡x余张。新建经开区党工委举办“流动党旗别样红”流动党员先进事迹展，宣传陈策等x名流入党员融入我区、担当作为，在基层治理、疫情防控、平安创建等方面发挥先锋模范作用的感人事迹。在沪流动党员熊传盛，主动亮身份投入居住地疫情防控工作，高峰日每天配送生活物资x-x单，获得上海市宝山区疫情防控志愿者纪念证书和感谢信，真正做到离乡不离党、流动不流失。