2021年述廉述职总结报告汇编（16篇）

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材料交流群，请加微信tizhisiri文秘家园网（www.wenmijiayuan.com）整理，每天更新优质范文，让写材料变得简单！目录2021年述职述廉报告42021年学院党委书记述职述廉报告72021学院教师个人述职述廉报告10副院长2021年度个人述职述廉报告13副院长2021年述责述职述廉报告16审计处教学质量监测与评估中心联合党支部2021年述责述职述廉汇报27宋献艺同志2021年度述职述法述廉报告40王树华同志2021年度述职述廉报告45温洁同志2021年度述职述廉报告51辛艳伟同志2021年度述职述廉报告56学院党总支副书记2021年度述职述责述廉报告61学院党总支书记2021年述责述职述廉报告69学院辅导员2021年度个人述职述廉报告78学院副院长关江华2021年度述职述廉报告81学院院长2021年述职述廉述责及履职尽责总结87赵俊星同志2021年度述职述法述廉报告932021年述职述廉报告2021年12月20日一、2021年主要工作业绩1.全面提升教学水平和社会服务能力。一是加强集体备课，强调讲好思政课，守好高校意识形态“责任田”。二是国家级称号和平台有突破。获批全国思政课名师工作室1个，全国三八红旗手1人；全国高校思想政治理论课教学展示特等奖1项，一等奖1项；省级思政课教学大赛一等奖1项，二等奖1项。三是思政课程建设显成效。获批省级一流本科建设课程2门；首届黑龙江省研究生课程思政高质量建设项目1项。四是教学练兵、教学观摩活动常态化。教研部教学练兵完成10次，以学院为平台进行教学观摩1次。五是与哈尔滨信息工程学院、哈尔滨德强学校建立思政课互联共建单位。六是推进成立研究生思政课教研部和习近平新时代中国特色社会主义思想概论课教研部。2.扎实推进科研工作。一是科研立项取得丰硕成果。获批教育部2021年度高校思想政治理论课教师研究专项1项；教育部人文社科研究规划项目青年项目1项；省社科基金项目4项；获批校级学科团队3个；校级教改入库项目4项、校级党史课题16项。获“东农学者计划”高层次人才计划2人。二是完成学科团队学院培育的21个项目的工作。三是夯实学术交流平台。主持承办全国性学术会议，邀请国内马克思主义学科领域高层次专家学者进行学术交流，追踪学术前沿，营造学术氛围。举办马克思主义学院“名师讲坛”7期。四是提升人才引进质量。招聘南开大学博士毕业生1人。3.有序开展学科工作。一是完成博士点申报、第五轮学科评估等后续工作。二是完成学院《“十四五”发展规划》《东北农业大学关于加强新时代马克思主义学院建设的实施方案（讨论稿）》《马克思主义学院加快科技创新 推进农业农村现代化实现新突破行动方案》的起草定稿工作。三是开展学位授权点周期性合格评估工作；四是完成省“三农”问题学术交流基地年度业务检查与评估工作。4.工作勤勉务实，严于律己担当。能够从全局角度出发，严于律已，不计较个人得失，清正廉洁，模范遵守党规党纪。根据学校疫情防控工作的要求，在学校实行校园“静态管理”和校园管控的几个阶段，作为学院疫情防控主要负责人，充分为教师考虑，带领其他院领导班子成员承担学院疫情期间全部值班工作，在疫情值班期间，还主动帮助教师，把教学需要的教学资料，一一送到教师家里，保证线上教学的有序开展。二、问题及整改思路（一）存在的主要问题1.在行政工作中有时过于在意细节，花费的时间过多，有时会缺少对全院科研工作的整体规划。2.在教学特色的凝练上还不够；针对时事热点问题的集体备课的针对性还不够；没有形成特色鲜明的教学案例。（二）整改思路1.在教学工作上，狠抓思政课建设，树牢意识形态主阵地意识。专研教学特色，形成特色的教学方法。2.在平台建设上，继续做好省重点马院建设工作，国家级、省级思政课名师工作室的工作，推进博士点的申报工作。2021年学院党委书记述职述廉报告2021年12月21日一、履行职责情况一是强化政治引领，重视意识形态工作。坚持政治建设为首，及时传达贯彻落实学校党委会议精神及决策部署，多种方式推动习近平总书记“七一”等重要讲话精神、十九届六中全会、省委十二届九次全会精神落地生根，召开中心组学习会20次，意识形态专题工作会议2次，引导干部强政治“三力”，教育师生增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是重视政治生态建设，强化党风廉政建设。发挥院党委领导作用，修订院党委会议、党政联席会议议事规则，召开党委会议、党政联席会议、党支部书记会议等有序推进工作，很好完成学校省政治生态建设工作考核延伸检查工作；通过集体谈话、廉政提示、专项工作落实等带头深入推进党风廉政建设。三是强化顶层设计，统筹推进党史学习教育走深走实。精心制定方案，计划清单式推进系列活动，注重打造特色，切实增强党组织组织力。聚焦“学党史”汲取智慧力量，推进政治学习品牌建设。发挥学科优势，争做宣讲先锋，赴甘南县东阳镇等校内外多家单位宣讲50余场，做客省大型融媒节目《知信行》1人。开展师生红歌联唱展示等主题活动百余场。聚焦“办实事”完成16项实事，服务师生群众见行见效。获批校党史专题研究项目16项。教师、学生队分获校党史知识竞赛二、三等奖。党史学习教育工作获省巡回督导组好评。四是注重全员教育，庆祝建党百年活动有声有色。认真开展“千堂党课进支部”活动；开展“同庆建党一百年、对党说句心里话”“铮铮誓言鉴初心 青春向党耀党旗”等主题活动和主题党日；师生参加省社科联“七一”讲话主题论文征集活动斩获佳绩，获奖论文总数居首。五是推进党建与业务工作深度融合，“提质培优”工程开新局。注重统筹推进常态化疫情防控和学院各项工作。坚持党建与业务工作同抓同促深融合，如结合“我为群众办实事”实践活动组织教学练兵、科研专题培训等，依托“名师讲坛”等平台邀请专家宣讲“七一”讲话和六中全会精神等。完成全国高校文明校园先进学校考核专家组来院走访工作。获全国“三八”红旗手1人。省“双带头人”教师党支部书记技能大赛三等奖1人。1个支部、5个个人全部获评校七一先优。获校五四青年奖章2人、校导学育人空间项目1人。完成5人年度校思政课教师专项育计划项目推选评工作。六是学生工作取得新成绩。完成教育部“三全育人”综合改革试点院系建设任务并结项。毕业生就业质量高，就业率100%全校第一。研究生党支部实现按班级设置，学生党员比例达73.33%。二、存在的不足一是开展党建工作的视野还不够开阔。二是对新时代党建工作的研究深入性不够。三、下步工作思路切实增强为党育人、为国育才的政治思想行动自觉，主动扛责履责，以实际行动推进全面从严治党工作向纵深发展，在加强和改进工作作风、提高本领，拓展党建工作视野、打造特色，巩固党史学习教育成果、促进党建与业务深度融合上下功夫，以优异成绩向党的二十大献礼！2021学院教师个人述职述廉报告2021年12月29日2021年，马克思主义学院的教学工作，紧紧围绕打造教学马院这一主线，不断深化教学改革，本科生、研究生教学运行平稳，教学管理效果显著，教学成果不断实现新突破。一、主要工作业绩1.课程建设质量不断提升，学生省级比赛再获佳绩。课程建设不断取得新突破，获得省一流本科课程2门。为进一步深化思政课改革，打造好思政课“大中小”一体化平台，先后与哈尔滨信息工程学院、哈尔滨德强学校紧密联系，进行“手拉手”式互联共建。成功举办第三届东北农业大学“我与思政课”系列活动；在省教育厅开展的高校大学生“新思想·我来讲”主题展示活动中，学院教师指导的参赛团队作品分别荣获一等奖2项、三等奖1项。2.教学工作稳步推进，成果奖励实现新突破。获批全国思政课名师工作室1项。在第二届全国高校思想政治理论课教学展示暨优秀课程观摩活动中斩获佳绩，荣获特等奖1项，一等奖1项；省级思政课教学大赛一等奖1项，二等奖1项，校级优秀教案（讲稿）二等奖2项，三等奖1项。3.不断推动课程改革创新，教学研究工作扎实推进。坚持领导干部听课制度，听课工作贯穿全年。进一步强化教学练兵活动，本年度系内教学练兵已完成10次；举办教学观摩活动2次。按照学校要求，针对思政课程特点，进行考试内容改革，四门思政课程的考试内容统一实现了客观题加主观题相结合的考试模式。积极开展教学课题管理相关工作，获教育部2021年度高校思想政治理论课教师研究专项1项，省教育科学规划课题2项，省教育厅教改课题12项，校2022年教育教学研究入库培育项目立项4项。4.重视青年教师培养，传帮带成果不断显现。组织党史培训两期、四史教育培训三期、2021年版教材使用培训、“同上一堂奥运思政大课”活动；并参加全省高校思政课教师党的十九届六中全会精神专题网络培训暨集体备课、组织举办教学成果奖申报培训会、教育教学研究入库培育项目评审会；选派青年教师参加各级各类教学实践活动40人次。5.严格遵守清正廉明的纪律，坚持学习提高理论素养。积极投入党史学习教育活动，不断学习强化廉洁意识，筑牢廉政防线。通过党史学习教育不断提高自己的廉洁意识，保持初心，以党百年锻造形成的伟大精神鼓舞自身，投身教育事业。二、存在的问题及整改思路1.特色教学成果还需进一步推进。需要进一步总结和凝练东农老一辈的创业故事，传承东农红色基因，突出农业院校特色，增强针对性、实效性，切实提高思政课课堂教学质量。2.工作中创新意识还需进一步加强。积极发挥主观能动性，有新想法就应该付之于行动。三、针对存在的问题和不足，今后的努力方向和整改措施：1.继续凝练特色教学成果，加强2021版教材培训，加强“四史”教育融入思政课堂，提升思政课教学的针对性和有效性。。2.进一步增强改革意识，创新意识；落实、落细、落靠每一项工作。在今后的工作中认真贯彻和落实学校党委、学院党委的各项决策和部署，尽职尽责做好各项工作，全力打造教学马院，推动学院的教学工作再上新台阶。副院长2021年度个人述职述廉报告2021年12月29日一、主要工作业绩1.加强顶层设计，提升科研层次。教师发表文章62篇：CSSCI5篇，CSCD 1篇，CSSCI扩1篇，中文核心14篇，SCI/SSCI 2篇。科研立项23项：教育部人文社科青年项目1项；省级5项：省社科联重点1项，省社科基金4项；校级项目17项：校首批研究生“导学育人示范空间”项目1项、校党史专题研究16项，重点9项，一般4项，青年3项。专项结项1项。2.挖掘特色优势，培育效果显著。一是博士点申报；二是第五轮学科评估；三是学院“十四五”规划；四是起草《东北农业大学关于加强新时代马克思主义学院建设实施方案》；五是学位授权点周期性合格评估；六是起草《马克思主义学院加快科技创新 推进农业农村现代化实现新突破行动方案》；七是完成省“三农”问题学术交流基地年度业务检查。组织申报获批三个校级学科团队，组织申报省高水平大学二期“三个一批”学科创新团队两个。两人获“东农学者计划”。3.把握意识形态工作大局，增强自身政治素养。增强在课堂上吸引青年学生，守好高校意识形态的“责任田”的意识。指导研究生获得东北农业大学第三届“我与思政课”大赛三等奖，指导本科生承担“传承红色基因，勇担时代使命”专项活动获得校2021年暑期大学生“三下乡”社会实践团队立项。4.夯实交流平台，推动学院内涵式发展。依托省重点马院和“三农”学术问题交流基地等平台，邀请专家7次做客“名师讲坛”，承办6次学科团队会议，学科建设推进会1次、学科培育项目落地和结项汇报会各1次。教师外出参会或培训25次。5.联系服务专家学者，切实抓好研究生培养工作。与专家沟通，共商学科发展、团队建设和项目申报。协助院长负责研究生培养工作，参与研究生奖学金评审细则制定和高校学科学生奖励基金推荐等工作。6.工会工作做到实处，用心打造“教职工之家”。1人与队友在校乒乓球赛中获女双、混双冠亚军；五人在校建党百年书画展获奖；发起健身倡议和筹划职工春游；组织第十二届校青年教师教学竞赛；组织学院庆祝第111个妇女节“党史100题有奖答题”；完成教职工节日福利和独生子女费发放工作。完成国寿安康集团疾病保险统计、落实“情系女职工法在你身边”全国职工法律知识竞赛活动和《黑龙江省女职工劳动保护条例》及保护法律知识答题活动；邀请超星老师为师生进行智慧教室功能讲解；探望生育女教职工和生病教师。7.廉洁自律，爱岗敬业牢固树立廉政理念，严格遵守廉政规定，以身作则，工作中尽职尽责，发挥先锋模范作用，树立良好干部形象。二、问题及整改思路学科内生动力及科学研究质量有待进一步提高，缺少领军式人物、高水平带头人和高学历学术骨干，有影响的学科领域和创新成果较为缺乏。借学位授权点周期性评估机会，做好学科总结和规划，有效激发内生动力，促进学科发展。1.加强学科建设，努力实现学科建设新突破。2.加强科学研究，多措并举助力教师提升科研能力。3.加强社会服务，积极发挥学院学科优势和人才优势。副院长2021年述责述职述廉报告2022年01月04日2021年度，在学校党政班子的正确领导下，开展和深化党史学习教育，认真学习习近平在中国共产党成立100周年大会上的讲话和党的十九届六中全会精神，按照学校党委行政确立的发展目标，较好地完成了本职工作。现就本年度个人履职尽责和廉洁自律情况进汇报如下：一、思想政治建设方面继续深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉向中央看齐。认真开展党史学习教育，学习习近平在党史学习教育动员大会上的讲话精神、教育部党史学习教育动员大会精神、湖北省《关于在全省开展党史学习教育的实施方案》，研究和贯彻学校与学院开展党史学习教育的实施方案。听取了中央宣讲团成员曲青山的党史学习教育中央宣讲团首场报告，听取了我校宣讲团成员夏慧副教授的《习近平总书记与大别山精神》专题报告，阅读了《中国共产党简史》、《论中国共产党历史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》和《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》等著作，赴麻城乘马岗会馆开展了专题实践活动，撰写并在班子会议上交流了《党史学习教育心得体会——中国共产党为什么能？》。通过这一系列活动，我更加深刻地了解了党多年来所经历的困难与挫折，以及党对中国对国家做出的巨大贡献和取得的巨大成就；深刻认识到只有共产党才能领导中国和发展中国，使我进一步坚定了党的信念。积极参加党支部主题党日活动，开展理论学习和交流研讨。认真学习了习近平《在全国脱贫攻坚总结表彰大会上的讲话精神》、《习近平在清华大学考察时强调坚持中国特色一流大学建设目标方向为服务国家富强民族复兴人民幸福贡献力量》的重要讲话，认真学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话、习近平在纪念辛亥革命110周年大会上的讲话和党的十九届六中全会精神，特别是十九届六中全会重大意义和《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》要点，将学习贯彻党的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务。撰写并交流了学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话的心得体会。学习了《黄冈市新冠肺炎疫情防控指挥部通知》，积极参与新冠疫情常态化疫情防控工作和党员“下沉”社区活动，落实学院“六个一”联系活动和党外人士联系活动，参观了学校举行的第五届廉政文化美术与设计大赛作品展。不断强化“四个意识”，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。全面贯彻党的教育方针，将立德树人的理念贯穿教育教学全过程，始终坚守为党育人、为国育才的初心和使命。二、履职尽责方面本人分管本科教学、实验室建设等方面的工作。（一）常规教学工作1、坚持执行每周领导与管理人员查课制度，贯彻学校的“四课制度”，即教授示范课、副教授研究课、讲师比赛课、助教达标课。切实抓好教学规范和教学质量，全年无教学事故发生。2、认真落实课程助教制度，切实提高青年教师教学能力，2021年，共对7名青年教师或新进教师实施了课程助教工作。开展青年教师公开课观摩活动，陈丽军和覃津津两位老师分别讲授《现代服务业管理》和《西方经济学》课程，得到学校督导员和在场领导教师的肯定。3、认真做好毕业论文工作，2021届共有199名本科毕业生顺利通过了毕业论文答辩，并获批省优学士学位论文5篇。4、坚持每月开展2次教研室教研活动，对人才培养方案修行、教学大纲编制、课程教学内容与教学方式方法改革、教学质量工程申报建设等工作进行探讨研究。目前四个专业人才培养方案的调整、教学大纲的修订工作已经完成。（二）专业建设工作1、2021年地理科学专业已立项为湖北省一流本科专业建设点，旅游管理专业立项为校级一流本科专业建设点。学院按照一流本科专业标准，以“学生中心、产出导向、持续改进”为理念，加强教学条件和师资队伍建设，提升专业建设水平，突出专业特色和专业优势。2、2021年，航空服务艺术与管理专业已顺利完成学校的招生计划30人，学院为顺利开展专业教学工作已经做好了师资、教学条件等方面的准备。3、积极准备地理科学专业认证的准备工作，今年暑期，经过学院领导老师的努力，已初步完成专业自评报告及相关支撑材料。后面拟邀请相关专家进行论证。4、邀请了多名大学教授、黄冈名师、行业专家为我院2021级新生进行专业教育讲座，有效地稳定了学生的专业思想。5、积极推进卓越地理教师培养计划。根据项目实施方案，选拔13名学生成立了地理科学2019级卓越班，并根据人才培养方案，邀请了校外名师开展了系列课程专题讲座。地理科学专业首次招收“优师计划”40人。（三）教学质量工程2、旅游管理创新教学团队已经立项为校级优秀教学团队，地理科学教研室已经立项为校级优秀基层教学组织。2021年获批校级一流本科课程3门.3、第八批地理卓越教师培养计划被学校立项，并选拔18名同学组建了地理科学2020级卓越班。4、2021年我院《酒店管理概论》、《旅游文化学》、《乡土地理调查实践》已经立项为省级一流课程。为加大课程建设支持力度，学院继续对《地球概论》等7门课程资助建设，其中A类课程4门，B类课程3门，作为省级一流本科课程申报的候选对象。《测量与地图学》等6门课程推选为校级一流本科课程。5、做好教学研究项目，特别是基础教育研究项目的申报工作。2021年校级教研项目和基础教育研究项目共立项6项。6、参加黄冈师范学院2021年教学课件比赛，获一等奖1项，二等奖1项，三等奖2项。7、参加2021年黄冈师范学院青年教师教学竞赛，获理科组二等奖1项。（四）学生学科竞赛工作1、成立学科竞赛领导小组，建立学科竞赛管理和激励机制，组织和指导学生参加高级别的学科竞赛活动。2021年，指导学生参加湖北省第十三届“挑战杯中国银行”大学生课外学术科技作品竞赛，获二等奖；组织学生申报“互联网+”项目40项，进入校赛2项；参加“田家炳杯”师范生教学技能校级竞赛，获一等奖1项，二等奖1项，三等奖2项；参加“云驴通杯”第十二届全国旅游院校服务技能（导游服务）大赛，4名选手参赛，荣获二等奖2项，三等奖2项；参加黄冈大别山世界地质公园主题知识竞赛，总决赛中获三等奖；参加第五届全国大学生不动产估价技能大赛，获三等奖；报名参加2021武汉城市圈开放数据创新应用大赛4项，有2项进入决赛；正在对参加2021全国地理研学方案设计大赛和地理研学社会调研大赛的学生团队进行指导和训练。2、学院根据专业特点，依托社团继续举办了微课制作比赛、“三板”大赛、师范生教学技能竞赛、测量技能大赛、导游大赛、导游线路设计大赛等赛事，以赛促教、以赛促改。（五）实验室管理工作传达学习了湖北省政府办公厅《关于印发2021年全省学校安全专项治理工作方案》，强化实验室安全管理责任，建立实验室安全检查台账，实现了实验室管理人员每天下班之前检查门窗水电关闭，每2周一小检，每月一大检，检查实验室电器线路安全，危化物品的排查。（六）圆满完成个人教学科研任务2021年本人承担了土管2020级的《测量学》（2021年上，理论64学时+实验16学时）、地理2019级《测量学实验》（2021年上，实验16学时）、土管2019级的《数字测图原理与方法》（2021年下，理论32学时）、地理2020级的《测量学》（2021年下，理论32学时）、《毕业论文写作》（2021年下，理论32学时）的课堂教学任务；承担了土管2017级和2018级《综合设计性实验周》（2021年上，各1周）、土管2020级《测量学与地籍测量学实习》（2021年上，2周）、土管2019级《数字测图实习》（2021年下，2周）的实践教学任务；是教育实习团风实习点的带队老师（12周，27人），承担了2017级10个学生的毕业论文指导工作。教学任务饱满，教学质量较好。指导学生参加“田家炳杯”第七届全国师范院校师范生教学技能竞赛校赛获得一等奖1名，二等奖1名，三等奖2名。参加黄冈师范学院2021年教学课件比赛获一等奖。作为负责人的第八批地理卓越教师培养计划被学校立项。2021年本人引进横向课题经费11万元，圆满完成科研考核任务。作为第二参与人的咨询报告被湖北省政协主席黄楚平签批，作为第二作者发表了教研论文1篇，指导了我院与信阳师范学院联合培养教育硕士的2名学生的硕士毕业论文。参加组织了2021年湖北省地理学大会，并在大会上作了学术报告。组织举办了黄冈师范学院第三届测量大赛。三、党风廉政建设方面1、重视理论学习，加强自身修养坚持学习党的经典著作、党章、党史、国史，深刻领会《中国共产党统一战线工作条例》、《中国共产党组织工作条例》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《中国共产党重大事项请示报告条例》、中组部和教育部《普通高等学校院（系）党委会会议和党政联席会议议事规则示范文本》精神、《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》精神、中共湖北省委办公厅关于印发《湖北省委（党组）意识形态工作责任制实施细则》的通知精神，不断提高自身道德修养和精神境界。作为一名领导干部要在各种诱惑面前，做到不为所动，淡泊宁静，常思贪欲之害、常怀律己之心、常除非分之想。始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，始终保持共产党人与时俱进、奋发有为的精神状态，真正有所创造、有所建树、有所作为，不负党和人民的重托。2、加强政治学习，提高廉洁自律自觉性。认真学习中国共产党十九届中央纪律检查委员会第五次全会精神、中共湖北省第十一届纪律检查委员会第五次全会精神、《中共湖北省纪委关于印发<2021年全省党风廉政建设宣传月活动方案>通知》、《中共黄冈师范学院关于推进“清廉黄师”建设的实施方案》、提高对党风廉政建设重要性的认识，做到在思想上筑起反腐倡廉的坚固堡垒。党风廉政建设的坚定性，防腐拒变的自觉性不断加强。严格执行中央“八项规定”、省委六条意见、学校工作纪律“十不准”等要求，以党纪党规规范自己的言行，指导自己的工作。3、自觉接受监督，提高防腐拒变能力自觉置于党组织和教职工的管理和监督之下，正确对待名利地位，正确行使权力，自觉遵守党纪国法，做想干事、会干事、干成事，求真务实、奋发有为的人。认真贯彻民主集中制原则，守纪律、讲规矩，自觉抵制“四风”的侵蚀，坚持教学上重大事项上报制度，共同商量，做出决定。积极参加党风廉政建设民主生活会，勇于开展批评和自我批评。在工作中亲力亲为，真抓实干，不做甩手掌柜，努力促进学院的建设和发展。严格遵守干部《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定，廉洁自律，廉洁从政，对身边的工作人员、配偶与子女严格要求，严格管理，排查廉政风险点，防腐拒变能力不断提高。四、问题与努力方向本年度虽然取得了一定成绩，但还存在一些问题和差距，我根据同志们提出的批评建议，并进行认真深刻的反思和整改落实。（一）学习新思想深思深悟不够，学用结合不够紧密。要积极参加各种党建活动，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等，在生活、工作中对标优秀党员，认真在自身的行为、思想上查找差距和不足，努力弥补差距，改正不足，积极向优秀党员靠拢。提高自身工作标杆，按照一流标准要求自己，破除封闭狭隘、随遇而安的思想壁垒。（二）转变角色，增强大局意识。要认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位领导干部管理条例》等规章制度，时刻记住自己的党员干部身份，增强大局意识，谋事规划从学院大局出发，把学校、学院的利益放在首位。（三）提高工作的主动性和积极性，勇于担当。要树立“为官避事平生耻”的骨气，敢于担当、勇于吃苦，在担当中抢抓机遇，在实干中破解难题，在作为中服务师生。坚决抛弃等靠要思想，努力把自己摆在学院大局的高度，主动谋划工作、主动承担任务，做好院长的参谋员、战斗员。坚持一切从师生的利益出发，急师生所急，想师生所想，切实做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。以敬畏之心对待责任，以进取之心对待事业，以真诚之心对待师生，认真履职，以身作则，坚决筑牢长期抵制“四风”的思想防线。（四）提升管理能力和管理水平，增强工作的创新性。要在学好新思想的同时，结合工作实际，熟练掌握学院工作动态，不断提升自身能力。积极思考学院发展的新思路、新举措、新办法，为学院发展献出自己的力量。牢固树立“一勤天下无难事”的意识，坚持科学的态度和求实的精神，树立强烈的时间观念、质量观念，提高工作效率，确保完成好学院安排的各项工作。审计处教学质量监测与评估中心联合党支部2021年述责述职述廉汇报（2022年1月5日）各位领导、同志们：2020年，是全面实施“十四五”规划的开局之年，也是学校事业发展极其关键的一年。一年来，我们在学校党委行政的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会思想为指导，深入学习党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，加强党建引领，全面履职尽责，以扎实有效的监督服务助推学校事业高质量发展。现将有关情况汇报如下：一、加强党建引领，强化组织保证，夯实干事基础一年来，我们牢固树立“抓好党建是最大政绩”的工作理念，认真落实党建工作主体责任，坚持以党建统领各项工作，为事业发展提供了坚强保证。1、加强政治引领，强化政治担当。坚持以政治建设为统领，把讲政治的要求贯穿基层党的建设全过程。在政治责任上，认真落实党建工作主体责任，不断增强党建工作的创造力、凝聚力和战斗力；在政治领导上，坚定执行党的政治路线，严守政治纪律和政治规矩，认真落实重大事项请示报告制度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚持“两个确立”、做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；在政治文化上，注重理想信念教育，用好红色资源、正面典型和反面教材，引导党员干部加强党性锻炼，提高政治觉悟，永葆共产党人政治本色；严格落实意识形态工作和保密工作责任制，把握工作主导权，强化日常教育和网络监管，把培育和践行社会主义核心价值观融入管理服务全过程，切实增强了政治鉴别力、政治领悟力和政治执行力。2、加强思想武装，锤炼坚强党性。认真落实中央、省市和学校党委部署要求，深入学习领会习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话、“七一”重要讲话和十九届六中全会精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践；扎实开展党史学习教育，教育引导干部职工铭记中国共产党百年奋斗的光辉历程，学习中国共产党在长期奋斗中构筑的精神谱系，把握历史规律、传承红色基因，从党的百年伟大征程中汲取历史智慧和奋进力量，真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行；围绕《习近平论中国共产党历史》等系列教材，采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，先后组织开展支部主题党日12次，支部成员讲授专题党课6次，每人撰写心得体会3篇；落实“我为群众办实事”活动11项，增强了学习教育的实效性和针对性，真正将学习教育成果转化为推动工作开展、强化党性锤炼的生动实践。3、加强班子建设，推进科学决策。坚持民主集中制原则，自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，凡是涉及部门工作计划、经济合同、物资采购、监督服务等重要事项，都要经过专门会议集体研究决定，不断提高决策的科学性和民主性；认真落实民主生活会制度，倡导在班子内善于讲真话、善于听真话，善于互相沟通、相互体谅和在工作上相互支持与配合的风尚；坚持求真务实，弘扬优良作风，积极巩固学习教育成果，促使班子成员干事有激情、做事有思路、推进有举措、落实有效率、工作有实效，切实推动作风持续好转、工作效率显著提升。4、加强组织建设，筑牢战斗堡垒。认真落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，进一步优化基层党组织设置，及时调整充实了联合党支部委员会；按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极做好党员发展培养工作，确定入党积极分子1人；切实加强党员教育和管理，坚持不懈地用党的基本路线和党的基本知识教育党员，用中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系武装党员干部，引导党员干部自觉坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信；严格党内政治生活，完善落实支部主题党日、“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用得到有效发挥。二、加强廉政教育，筑牢思想防线，创造优良环境一年来，我们认真落实党风廉政建设责任制，确保无违纪案件发生，营造了干事创业的优良环境，推进了事业持续健康发展。1、加强组织领导，推进责任落实。深入贯彻《黄冈师范学院党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法（暂行）》，切实落实主体责任和监督责任，实行“一把手”负总责，领导班子成员分工负责制，认真落实“一岗三责”，推动了党风廉政建设工作的深入开展；深入学习贯彻《中共黄冈师范学院委员会关于推进“清廉黄师”建设的实施方案》、《黄冈师范学院政治生态分析研判评价细则》，定期组织召开专题会议，对党风廉政建设和作风建设进行研判部署，把党风廉政建设工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核，落实责任、强化监督，促进党风廉政建设责任制落地生根。2、加强廉政教育，筑牢思想防线。深入学习贯彻习近平法治思想，认真履行推进法治建设第一责任人职责，强化《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》等法纪法规宣传教育，切实提高干部职工的法规意识，增强党纪观念；扎实开展第二十二个党风廉政建设宣传教育月活动，通过开展书记讲授廉政党课、学习交流等活动，持续加强廉洁风险警示教育；坚持正面典型学习与反面典型教育相结合，不断创新“鲜活教育”形式，以正面典型为标杆，引导党员干部以先进典型为榜样，培养忠诚、担当、干净的政治品格；坚持以反面典型警示人，通过组织观看警示教育片、学习《以案明纪--典型案例选编》，教育党员干部以反面教材为镜鉴，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；认真组织参观学校第五届廉政文化美术与设计大赛作品展，营造了拥廉尚廉的浓厚氛围。3、加强监督管理，确保廉洁自律。认真落实“三重一大”制度，坚持重大事项由会议集体研究决定，确保权力正确行使；加强工作过程监督，在服务机构遴选、审计项目启动、教学质量监控、重要工作推进过程中，及时开展廉政谈话，强调廉洁纪律，进行风险提示；严格审计监督，积极配合做好经济责任审计工作，及时提供材料，主动接受监督；认真落实个人有关事项集中报告制度，自觉接受群众监督；及时做好节假日等重要时间节点的廉政提示，要求与合作伙伴保持“亲清”关系；不断加强对身边工作人员和亲属子女的经常性教育，强化提醒监督约束，切实做到挺纪在前，防微杜渐，真正做到团结、务实、清廉。三、牢记初心使命，强化责任担当，切实履职尽责一年来，我们聚焦中心工作，践行初心使命，坚持统筹兼顾，全面履职尽责，助推了学校事业高质量发展。（一）审计部门工作2021年，审计处紧扣学校中心工作和发展大局，自觉提高政治站位，依法全面履行审计监督职责，以促进权力规范运行、重大政策落实和各类风险隐患揭示为重点，以抓源头、治根本、管长远为目标，充分发挥内部审计监督服务功能，推进了学校治理体系和治理能力的提升。1、坚持全面覆盖，发挥监督职能。完善经济责任审计制度，根据学校党委常委统一部署，对38名中层领导干部履行经济责任情况进行审计，实现了学院及部门主要负责人审计全覆盖，规范了权力运行；完善基建工程审计制度，凡造价在20万元及以上的工程项目，全部进行全过程跟踪审计，已经出具工程报告或初步成果的75项，涉及合同金额5631万元，送审金额6222万元，审定价共计5223万元，相比合同价审减408万元，相比报审价审减999万元，审减率达到16.05%；积极探索新形势下工程审计二审模式，启动了6项工程项目的二审工作，真正将审计监督与服务贯穿工程项目的准备、实施和竣工全过程，确保资金使用效率和安全；完成了对后勤产业集团、继续教育学院两个目标管理单位2019年度财务收支情况的审计，规范了内部管理，严肃了财经纪律；完成了学校2018-2019年部门预算执行及财务收支审计、南校区学生宿舍热水直饮水供应商武汉汉瑞达科技有限公司收费问题的专项审计，收回供应商自合作以来滚存的预存水费等共计87万余元，维护了学生权益，推进了遗留问题整改；认真做好经济合同审查工作，全年共审查部门设备采购、基建维修改造、图书资料采购等各类经济合同79项，有效防范经济活动风险。2、突出严审真审，确保权威高效。坚持从学校实际出发，始终把质量作为审计工作的“生命线”，深刻认识和把握新时期审计工作的规律，把查错纠弊、揭示风险隐患摆在更加突出的位置，注意从纷繁复杂的问题中抓住主要矛盾和矛盾的主要方面；强化战略思维和系统思维，注重综合分析研判，归纳提炼具有苗头性、倾向性、普遍性的问题以及典型个案、局部问题，善于把经济责任审计与预算执行、工程项目、专项资金等审计发现的问题贯通起来分析，把握客观规律，推动源头治理，促进防患未然。一年来，通过审计，针对被审计单位执行财经纪律、完成目标任务、预算管理、采购管理、资产管理、合同管理、科研项目管理、财务管理、工程管理等方面的问题，提出整改建议50余条，以高质量的审计成果，为党委行政决策提供参考。3、聚焦问题整改，强化结果运用。扎实做好审计“后半篇文章”，打通审计监督“最后一公里”，要求各学院各部门要把审计发现问题的整改放在更加突出的位置，对审计查出的问题、提出的意见建议，要认真分析研究，深入查找问题存在的深层次原因，注重从体制机制根源上提出解决问题的措施和办法，加大整改力度，细化整改措施，限期整改到位，有效发挥审计的治本功能。一年来，先后完成了对2020年度30名中层领导干部任期经济责任审计发现问题、2018-2019年部门预算执行及财务收支审计发现问题的整改督办工作，对5份不合要求的工程审计报告作了返工处理，最大限度维护学校利益，真正做到审计一个单位，整改一个单位，规范一方工作，发展一方事业，有效发挥审计“治已病”“防未病”建设性作用，推进治理能力有效提升。4、加强能力建设，锻造审计铁军。自觉对标对表习近平总书记关于“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”的总要求，加强政治建设，牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，把服务发展、保障发展、推动发展作为首要任务，切实增强审计监督的自觉性和坚定性；加强作风建设，严格落实审计纪律“八不准”规定，坚持审计为公、廉洁从审，做到监督不缺位、履职不越位、用权不错位，提高审计监督的公信力和执行力；加强业务建设，大力推广和应用现代审计技术和方法，推动审计人员知识结构从以财经类为主向财经类、法律类、工程类、管理类等多学科、多领域转变；加强档案管理，发挥档案作用，及时向学校档案室提交审计档案138件2534页（其中，永久33件463页，长期105件2071页）；鼓励工作人员积极参加各类审计后续教育培训、开展审计理论研究，钟萍同志在《中国经济评论》杂志上公开发表专业学术论文一篇，黄若夫同志通过了一级造价师资格考试，同时具备一级造价师、一级建造师、全国注册监理工程师资质。回顾过去一年的工作，在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作离学校党委行政的要求和广大师生员工的期望还有一定差距，工作中还存在一些不足之处：一是理念思路创新不够，成果质量有待提高；二是技术方法更新不够，信息化建设和数字化审计推广力度有待加大；四是监督作风发挥不够，服务能力有待提升等等。对此，我们有信心在今后的工作中逐步加以改进和完善。（二）教学质量监测与评估中心工作2021年，教学质量监测与评估中心对标对表，担当作为，扎实履职，圆满完成单位岗位目标任务。任务共是12项，其中个性7项，共性5项，下面逐一汇报。1、个性部分（1）根据教育厅工作部署和教务处专业建设目标任务，扎实做好师范专业认证工作。推动师范专业按照国家专业标准和认证要求加强建设，并有条件通过二级认证。上半年与教务处一起，遴选数学与应用数学、教育技术学、英语、美术学四个专业开展自评自建，督促汉语言文学和生物科学两个专业持续改进；下半年根据省教育评估院安排，认真组织迎接数学与应用数学、教育技术学两个专业接受师范类专业二级认证的专家进校考查工作，得到了考评专家的好评，现正在积极谋划2022年的师范类专业认证工作。（2）依据“三员”制度建好管好“三员”队伍，做好日常教学质量监控。全年在18个学院选聘教学督导员19人次。选聘教学信息员、考勤员共1200多人。召开“督出压力，导出方向”教学督导员会议。（3）针对不同时期的工作重心做好“三查”工作。开展开学第一天校领导听课查课；组织教师开展课件比赛、教案专项检查，加强课堂意识形态管控；配合教务处开展教学检查，规范教学档案建设。（4）完善教学评价体系，优化评教策略，做好“三评”工作。每学期末及时下发三评工作通知，组织协调学院做好三评及班级课堂教学座谈评价工作，及时做好评教信息统计分析工作，公共课教学座谈纪录卡传递，全面启动教师评教工作和学院领导评教工作，并纳入学院年度考核指标，为学校考核、职称评定、奖励申报、各类项目建设提供数据支撑。（5）依托“三三三+“教学质量常态监控体系，开展教学质量监测。按时启动信息反馈工作，梳理信息6万多条，编印《教学督导简报》9期，以《黄冈师范学院信息员反映重点信息反馈函》向相关学院反馈重点问题函件12份，12个问题，根据各类信息反馈的问题，按照学院进行分类整理，要求学院提出整改意见，提交整改落实情况汇报。（6）按时高质量完成2021年度本科状态数据填报工作。认真学习掌握国家关于数据填报工作文件精神，明确数据采集填报的新变化、新内容、新要求，制定2021年监测数据采集填报工作方案，召开专题会议，组织人事处、教务处等单位对数据进行了8次系统优化，并对学校16个师范类专业2020年及2021年的教育实践、实习生数与教育实践基地数比例、生师比、教师教育课程教师数、具有高级职称教师占专任教师比例、生均教育实践经费、生均教育类纸质图书、心理咨询人员占比等8个核心指标进行了5轮比对核验，组织未达标教学学院与职能部门进行数据调整，使得达标率提升20%。（7）按时高质量完成《2020-2021学年本科教学质量报告》的编制工作。以年度高等教育监测数据为基础，对标《教学质量报告》测评指标体系(2.0版)，协调教务处、招生就业处等单位参与，按时高质量完成学年本科教学质量报告，提交校长办公会、校党委常委会审（议）定，上传国家数据系统、教育部评估中心、省教育评估院，并在学校信息公开网上发布。2、共性部分（8）为学校教育基金会筹集社会捐赠款7万元。（9）归口管理的财政性项目经费执行率达98%以上。（10）本年度主要通过QQ群、电话与教育部评估中心、省教育评估院保持工作联系，共30次。（11）本年度，对口的上级部门未组织相关评优评奖。（12）中心编制7人，其中，主任1人，副主任1人，办公室主任1人，专职督导员（组织员）4人，工作量饱满，没有人浮于事的情况发生，也没有违反工作纪律情况发生，按时保质保量完成各项工作任务。3、存在的问题和不足教学质量监测与评估中心工作还存在体现在以下四个方面的些许不足：一是教学质量监测与评价的校院两级管理体制还有待全面深入人心，教学督导成果的利用落地落细还不够，课堂教学中还有部分学生存在态度不端正、学风不良，少数老师课教学要求不严现象。二是自主开发的教学质量监控平台还不完善，监测评价内容的针对性，还应细化，教学监测反馈利用整改提升的时效性、全面性不强。三是配合教务处开展三查工作，投入的力度和精力还不够。四是教学质量保障体系有待进一步完善，监控-评价-反馈-改进闭环管理体系中的反馈和改进机制有待进一步加强。针对问题和不足，中心制定了改进措施：一是加强教学质量监测与评价的校院两级管理体制宣传，进一步推进教学督导成果利用落地落细，端正课堂教学中存在的不良之风，杜绝少数老师课教学要求不严的现象。二是进一步完善教学质量监控平台，细化监测评价内容的针对性，增强教学监测反馈利用整改提升的时效性、全面性。三是加强与教务处联合开展三查工作的力度和精力。四是进一步完善教学质量保障体系，加强反馈和改进机制建设。各位领导、同志们：即将到来的2022年，是全面实施“十四五”规划的关键之年，也是学校事业发展极为重要的一年。加强审计和教学质量监控工作，任务艰巨，责任重大，使命光荣。让我们在学校党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化责任担当，敢于较真碰硬，在实现“黄师梦”的生动实践中，展现新业绩，体现新作为，以高质量监督服务推进学校高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！谢谢大家！宋献艺同志2021年度述职述法述廉报告2022年01月03日斗转星移，一年即将过去。作为动物科学学院副院长、主要分管学院科研管理，其次原饲料兽药所拆分合署过渡工作，以及本人承担的科研、社会服务及鸡产业体系等工作。一年来，为尽快适应新岗位要求，持续提升政治素养和业务水平，认真履行岗位职责，在德能勤绩廉等方面都取得了一定进步，较好地完成了自己担负的各项工作任务。现汇报如下：一、勤思善学、不断提高综合素质全年除了按时参加校院组织的中心组集体学习外，利用业余时间系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想理论、党的十九届六中全会精神和全会通过的《决议》，习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，山西省委十二次党代会精神以及各项廉政规定等，深刻理解其精神实质，努力提高自身的政策理论水平，并结合思想工作实际，不断提升思想境界，增强了政治鉴别力和政治敏锐性。通过认真学习各级领导讲话精神，深刻查摆自身在思想观念和工作作风方面存在的问题，进一步解放了思想、更新了观念，转变了作风，为做好各项分管工作奠定了良好的思想基础。进一步增强了牢记总书记殷殷嘱托，全方位推动山西高质量发展，奋力谱写新时代新篇章的信心决心。在业务和专业学习方面，我也一直常抓不懈，坚持每周至少阅读2篇核心期刊以上的专业性论文，尤其是关于研究进展及试验设计与方法方面的论述。每月组织进行一次团队学术研讨，不定时在团队微信群中进行专业讨论。做到及时更新畜牧尤其是动物营养与饲料知识，不断提高科研和服务产业技能，努力在工作实践中思考、总结、提高，以增强自身服务我校畜牧一流学科建设，以及我省畜牧业高质量发展的需要。总之，通过自身努力学习，使自身的政治理论水平、业务管理技能及科技创新能力都有了提高，做到了学以致用，提高了运用理论指导实际工作的水平。二、尽心履职、做好分管及自身工作在工作中，我从实际出发，针对学校下达的目标任务，认真负责地做好分管部门的工作，注重在具体工作中调动部门人员积极性，放手支持部门的工作，使分管及自身的各项工作都有新进展。（一）分管工作：本年度全院到账科研经费319.5万元，已签订合同尚未到账经费180万元。其中，国家级项目4项，经费202万元，占到账总经费的36.79%；申报国家基金项目18项，立项1项，到账经费30万元，比率较低；国家体系岗位专家2个、试验站1个，到账经费152万元；农业农村部种质资源保护项目1项，到账经费20万元；在末位淘汰制考核中争取到4个项目，实属不易；申请到中央引导地方科技发展专项2个。我院竞聘到山西省猪牛羊3名首席专家，37名岗位专家；第一批申报省基础研究项目32项，立项12项；获批立项省高校创新项目9项，校生物育种工程8项，校畜牧专项4项，校创新项目1项为晋汾白猪的继续选育研究及冲击国家级奖项增添力量；省农业农村厅边鸡保种项目，“畜禽基因组学与分子育种实验室”省重点实验室。全年举办学术报告8次，组织申报国基金项目交流学习3次。取得省科技进步奖二等奖2项，三等奖4项。发表学术论文116篇，其中SCI论文44篇，2区以上论文28篇。获得软件著作权2个，发明专利9个，实用新型专利3个。按照学校要求在5月底完成了对所属5个企业进行资产清查清算，工商税务注销关停。（二）科研方面：本年度完成院企合作项目《肉鸡精准营养及无抗饲料研究应用》中单一及组合替抗研究实验、省重大专项中功能性鸡蛋的饲料调控技术试验等年度工作任务；指导2位研究生完成了硕士论文的研究试验及统计总结，现已进入撰写阶段；完成中央引导地方科技专项《非常规饲料高效利用技术研究示范》、院级课题《海藻酸钠对蛋鸡的影响研究》的结题验收，其中《非常规饲料高效利用技术研究示范》通过科技成果评价达国内领先水平。争取到三区项目、鸡产业体系，和诺伟司院企合作专项各1项，累计经费32万元。指导研究生撰写科技论文1篇，以第二单位及完成人取得2020年山西省科技进步三等奖1项。并积极申报省基金项目1个，申报2021年省级科技奖励1项。（三）社会服务：主导参与沁县宇辰和方山垚鑫各50万羽蛋鸡标准化养殖场建设、无抗饲料及功能品牌鸡蛋研发，打造产学研基地，已研发生产出富硒、叶酸、DHA及叶黄素等鸡蛋。通过省畜牧系统、鸡产业及饲料行业，先后在晋中、太原、运城等7县市进行无抗养殖、饲料安全及政策法规等系列培训5场次、培训500余人，对提高养殖水平、规范饲料生产、保障畜禽产品安全，以及提升我省基层技术水平起到了促进作用。三、从严要求自己，带头廉洁自律作为为班子成员，反腐纠风工作是我的重要责任，不谋私，廉洁自律是基本的要求和必须具备的素养。一年来，我认真落实上级有关廉政建设的规定和要求，贯彻落实责任制，切实做到了责任明确、目标明确、落实到位。在廉政中，严格按照有关规定从自身做起，自觉学习和贯彻领导干部廉洁自律等规定，自律意识不断提高，处处注意严于律已，要求大家做的自己首先带头做到做好，禁止别人做的，自己首先不做。在工作中我始终以勤廉为本，说实话、办事实，求实效，琢磨事、不琢磨人，能坚持原则，用政治、纪律、法律来规范自己的行为，讲政治、讲原则、恪尽职守，坚持实事求是的态度，工作扎实，做到警钟常鸣、常温规定，常怀律已之心，反腐纠风的意识不松。工作中求真务实，能以事业和大局为重，做到了时时处处从严要求，大小事认真处理。对照检查，警示自己，在办公用房、公务用车、接待等方面均能严格执行规定，能如实上报“个人有关事项”，全年未发生违反廉洁自律和违规违纪的任何行为。一年来，工作做了不少，离目标任务还存在诸多不足。主要表现在潜身学习上不足，尽管注重理论学习，但深入性、系统性及应用性仍不足；工作作风上不足，高标准、严要求的意识还不强；创造性工作不足，尤其合署过渡期，应对完成多于主动创新。总之，工作成绩和不足都已成为过去，在今后工作中，还需要不断学习、不断创新、不断提高，完成好学校交给的各项工作任务，为我院一流专业和学科的提档晋级，我省畜牧业高质量发展贡献自己的绵薄之力。以上是我个人的述职报告，不妥之处，恳请批评指正！王树华同志2021年度述职述廉报告2022年01月03日2021年是“十四五”的开局之年，是院校合署改革的重要历史时期。根据组织安排，认命我为山西农业大学动物科学学院（山西省农业科学院畜牧兽医研究所）副院长（副所长），协助院长分管社会化服务和龙城校区（山西省农业科学院畜牧兽医研究所）日常工作，今年以来，自己始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推进工作，服务学院相关工作，履职尽责，廉洁奉公，较好完成分管工作任务，现将有关情况报告如下：一、加强学习，不断提升理论素养通过学院中心组学习、专题学习、支部学习、个人自学等方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话精神，扎实开展党史学习教育，认真学习省十二次党代会精神。把增强“四个意识”、坚定“两个自信”、做到“两个维护”，体现到想问题、抓工作的方方面面，履职尽责、担当作为，为教职工服务好、为群众办实事。二、履职尽责，认真做好本职工作(一) 用心用情抓好社会服务工作1、我院积极开展农业科技成果转化和示范推广、“三区”科技服务以及校地校企合作工作， 45名科技特派员在21个贫困县区实施“三区人才”专项项目，建立特色示范基地3个，签订校地校企合作项目28项，到账经费共398.37万元，其中创收经费308.37万元。采取集中技术培训、专家现场指导、发放技术资料、观看技术光盘、技术人员驻场服务、建立网络平台等方式。本年度我院共培训农民和企业相关技术人员约2090人次，印发技术资料10000余份，受到了各地政府部门和相关企业的肯定。2、2021年，我院科研人员进行畜牧业的技术指导、技术培训等服务400余次，覆盖我省70多个县，300多个养殖场，7万头牛，35万羊，630万头猪，2000万蛋鸡，5000万只肉鸡。在品种培育、饲养管理、疾病防控、营养调控等方面开展技术服务，提高了畜禽的成活率，降低饲料成本，提高经济效益10%以上。我院科研和社会服务工作相结合，共计被县级以上媒体报道24次，其中国家级报道5次。通过示范引领、技术推广、技术培训等方式将最新科学技术应用到生产中，不仅提升了我省畜牧业的发展，还能提升了老百姓科技意识，提高种养水平，同时提高了我院在全省畜牧业的知名度。经济和社会效益显著。（二）稳步推进科研平台建设1、清徐养殖基地建设在我所主要领导和工作人员共同努力下，太原市政府将200亩置换建设用地征地补偿费1216.42万元下拨清徐县政府。经过和清徐县自然资源局协调，已完成节地评价和地质灾害评估报告的编制，现在开展社会稳定风险评估报告的编制。2、山西省农业科学院畜牧兽医研究所还建项目2021年8月16日，还建项目主体封顶。综合楼和试验楼进行二次结构、室内主线安装等工程。后勤楼、门房地基正在做地基静载试验，围墙、室外管线受环保限产影响今年未能开工，计划明年开工。3、 国家畜禽养殖观测实验点积极推进了畜禽观测实验点工作，持续做好区域内肉牛和鸡的种质资源、饲料营养、养殖方式、养殖环境、粪便成分等监测。（三）积极解决难点问题1、山西省畜产品安全工程技术研究中心诉讼事宜山西省畜产品安全工程技术研究中心诉讼赔偿事项，主动对接太原市小店区人民法院、清徐县人民法院，8月4日太原市中级人民法院裁定向第三方清徐县维达混凝土有限支付314.10万，已于12月2日被清徐县人民法院执行。诉讼共支付本息756.85万元，完成对林州建总建筑工程有限公司债权的清偿。2、所属企业体制改革根据合署改革的要求，对保留的太原科牧苑动物医院进行转制。于2021年6月30日，将改制后的动物医院股权全部划转给山西农业大学经营公司。3、家属区房产证的办理根据全省房屋产权确权登记“清零行动”的通知精神，我所主动作为，由家属区有住房的职工组成房屋不动产权证办理工作组，和房产局联系，对房屋进行了前期测绘，并提交了相关资料。4、长治路沿线施工因长治路南延将我所一分为二，周边沿线开放。经过和小店区政府协商，太原市园林局将我所家属区的开放部分、临时办公区、还建办公区等进行通透式围栏施工，并将沿线的道路绿化、美化。（四）继续抓好新冠疫情防控工作今年，国外疫情形势仍然严峻复杂，国内疫情虽然稳定，但也呈局部散发和规模性聚集并存特征，多条传播链同时存在，面对复杂多变的环境，我所严格落实校防控措施，常态化疫情防控，升级改造了家属区和办公区大门，防止无关人员进出所内；对职工出差实行报备制，及时掌握人员动态；加强宣传，做好个人防护，坚持科学佩戴口罩、勤洗手、常通风、不聚集；在疫情严重时刻，由领导带班，全所职工轮流值班，进行疫情防控，保障了全所职工的安全。（五）主动做好创城和我为群众办实事工作加强文明创建工作，参与太原市创建全国文明城市活动，组织职工对所里环境进行整治，为家属院职工居住、出行创造便利；到太原市植物园，开展志愿服务活动；举办了三八妇女节活动；购买网上扶贫商城的木耳、猕猴桃等。三、清正廉洁，律己从严树好形象认真研读党风廉政建设文件、制度、规定，严格遵守党的各项纪律要求，带头落实中央“八项规定”及《廉政准则》；自觉接受党员干部群众的监督，坚决维护法律尊严；将党风廉政建设与分管工作同部署、同落实；加强对亲属和团队成员的教育管理，高标准、严要求净化“朋友圈”，从未发生过以权谋私的现象，注重在细微之处做表率，点滴之中树形象。一年来，在上级领导的指导和班子成员配合下，取得了一些成绩，但工作还有许多不足，主要体现在：一是政治理论学习不够深入，理论联系实际不够扎实；二是清徐养殖基地、还建工程以及部分历史遗留问题等任重道远；三是社会化服务项目少，导致成果转化中试减缓，社会化服务工作缺乏创新意识。2022年，我还以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真做好合署改革和学院的各项工作，大力推动成果转化成功落地、继续强化校地校企合作，加强宣传报道，提升社会化服务水平和学院知名度，为我院“双一流”建设做出应有的贡献。温洁同志2021年度述职述廉报告2022年01月03日一年来，围绕学校工作要点和重点工作目标任务，立足岗位实际，严格自律，认真履职，认真抓好分管工作，较好地完成了各项工作任务。现将一年的政治学习、工作履职、廉政建设、法治学习情况汇报如下：一、政治学习方面做为一名党员干部，始终做到坚定理想信念、对党忠诚，并能认真完成校党委和院党委安排的各项学习任务。全年深入学习习近平新时代中国特色社会主义理论，特别是总书记不同时期的重要讲话，研读《习近平谈治国理政》第三卷，重点学习了习近平总书记在党的十九届六中全会的讲话、习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话、省第十二次党代会精神等，在学习中深刻理解其精神实质，努力提高理论水平，不断提升思想境界。通过学习增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”，同时还提高了运用理论指导实际工作的水平。二、工作履职方面结合行政管理工作特点，树立“服务育人”理念，从具体工作抓起，重新修订补充制度、严格日常管理、 做好内务外联、带头厉行节约，为全院营造了良好的工作氛围和环境。1、制度建设方面。按年初重点工作要求，对办公室各项工作进行梳理，围绕院所融合，紧抓制度建设，对老旧行政管理制度进行重新修订和补充（对实验室安全管理制度进行了修订补充），工作中坚持用制度管人、用制度管事，推进各项工作落实；2、国有资产管理。配合财务资产部做好资产清查、上报、仪器设备日常运行维护及管理工作，全年国有资产、仪器设备管理规范高效；3、经费使用。加强学院经费预算管理，认真执行财务制度，并配合财务资产部做好基本经费及项目经费执行进度的监管工作，年底各项经费使用合理到位；4、档案管理。做好研究生档案管理工作，研究生档案收集齐全、立卷规范、移交及时；5、草拟学院2020年度绩效考核方案。为做到方案合理、可操作性强，深入走访调研各学院和本院教职工，联系学校组织人事部，了解职工意愿及学校政策，再结合学院实际情况，综合领导班子意见，草拟了学院2020年度绩效考核方案。对考核方案多次协调组织上会讨论并修改，最终方案经教职工大会通过并公示，实施执行；6、制定二级机构法人单位合署过度期间岗位设置方案；7、实验室安全工作。实验室安全工作是一项需要时时抓、反复抓的工作。按《山西农业大学安全稳定目标考核细则（试行）》，做到经常查、阶段查、重点查、及时报。一是经常查，如实验室卫生、实验室用电、用水安全、药品存放是否规范等问题做到反复查、经常查，保持安全检查常态化；二是阶段查，按学校要求每月组织一次全面检查；三是重点查，节假日前和政治敏感期重点查，始终掌握工作主动权，切实消除安全隐患。四是及时报，发现安全隐患第一时间通报、整改、上报，协调相关部门进行维修、维护，做到了全年学院未发生安全责任事故、重大伤亡事故、群体性事件和非正常上访事件，师生中无非正常死亡情况。8、内务、外联及办公室管理工作。做好各类校内调研、检查、走访工作，协调组织临时和计划的各类会务，完成学院接待任务和其它事务性工作。9、学院后勤管理工作。积极做好学院后勤管理工作，对学院实验用房、实验设备进行维修维护等日常管理，安排制作学院各种宣传版面，并配合主要领导解决好因种质资源大楼建设 ，拆迁动科院奶牛场过程中产生的各种矛盾和问题。10、为群众做好事、实事。主动联系国有资产部为学院安装制水机一台、为各实 验室安装洗眼器。（此项工作正在进行中）三、廉洁自律方面身为班子成员，反腐纠风是我的重要责任，廉洁自律是基本要求。一年来，我能结合工作任务，认真落实有关廉政建设和规定，始终坚持严守纪律、改进作风。1、廉政中能以《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》及“八项规定”为准绳规范自己的言行，夯实自身思想政治基础，严格执行办公用房、公务用车、公接待规定，自律意识不断提高，处处注意严于律已，要求大家做的自己首先带头做好，禁止别人做的，自己首先不做，无任何违纪、违法行为；2、工作中以勤廉为本，说实话、办实事、讲政治 、讲原则，认真执行中央决策部署和省委、校党委的决议、决定，对党忠诚老实，个人有关事项按规定程序如实报告，不弄虚作假、不欺瞒党组织，严格执行个人重要事项向校纪委报备的规定。3、在疫情防控中，严格自律、遵章守纪，能带头执行防疫规定和制度，主动配合防疫工作人员管理，积极做好疫情上报，按学校要求完成疫情防控期间各项工作。四、法治学习方面严格遵循习近平总书记依法治国要求，积极树立法治思维，认真学习有关法律法规。工作中坚持严格要求自己，无社会不良影响、无不作为乱作为情况。五、不足之处回顾和总结一年的工作，自感还存在以下不足之处1、政治学习不够。以参加集体学习为主，没有合理安排自学时间，理论结合实际不够，没有真正将新思想、新理论融入工作中，政治理论学习需进一步提高。2、工作推进力度不够。院所融合机制尚在探索中，对工作还没有做到全方位了解，工作中维稳思想过重、创新思维过少，激情不足，推进力度不够，要进一步改变思想观念。在未来的一年我将正视自身存在的问题，发扬与时俱进的思想，以此次总结为契机，知不足而后进，做好本职工作，为学校更好更快发展尽绵薄之力。辛艳伟同志2021年度述职述廉报告2022年01月04日一年来，在校党政的正确领导下，圆满完成了本年度各项工作。下面我将本年度岗位职责履行情况、廉洁自律情况以及存在的不足汇报如下：一、本年度岗位职责履行情况1.圆满完成招生工作。新申请的经济动物学首次招收2个班76人，第一次在全省范围招录公费农科生44人。牵头制作了招生宣传视频，开通了动科院招生抖音公众号，赴全省多地开展多种形式招生宣传，在浮山中学挂牌新建一个优质生源基地，确保年度招生计划100%完成。一志愿录取率53.3%，新生报到率98.4%。2．组织召开学生工作专题研究会议9次，每月至少召开两次有专项议题的学生工作研讨会；召开了“畅想新时代 出彩动科人”迎新暨颁奖表彰大会；举办校友导航——成功者之路报告会5场、青年人文素质大讲堂2场、创业大讲堂3场；组织编撰了农大故事4人次；开展耕读讲堂4场。深入推进“红船领航”工程，充分发挥党员的先锋模范作用，围绕庆祝建党一百周年开展各类主题教育活动。3．按照新生入学教育方案，圆满完成了本科生和研究生新生的入学教育工作。重视辅导员队伍建设，按师生比1:200左右选好配齐专兼职辅导员，每个学生班配备1名班主任，做好《辅导员工作手册》督促检查工作。4．利用新媒体开展好大学生思政教育与意识形态引导工作。建立辅导员微媒体平台、班级QQ群、班级微信群。利用动科官微组织本科生发表动科原创作品216篇，动科好读书214篇。辅导员团队发表大学生思想政治教育方面的论文3篇，申报山西省研究生教改项目1项，山西农业大学哲学社会科学项目1项。5．坚持党建带团建，加强推优入党工作，2021年培训入党积极分子141人，发展党员122人，转正43人。加强“智慧团建”线上团务工作，“团员信息录入率”达到100%，当年新入团团员进行团课培训不少于8个学时；举办2场创业讲座或论坛，培育创业团队1支。6.积极稳妥完成就业工作。组织召开毕业生就业动员大会2次，举办专场招聘会16场。本科生毕业生就业率为81.21%。研究生就业率为71.43%。积极为毕业生寻求优质的就业资源；引导毕业生到基层就业有明显成效，不断提高就业质量，最大限度实现毕业生充分就业。7.完成党史学习教育系列主题活动。围绕中国共产党的历史和精神谱系，组织党团员连续发表《中国共产党精神谱系解读》原创类文章24篇，开展英雄人物事迹、英雄故事主题宣讲。开展了十九届六中全会、省十二次党代会、学校第六次党代会的多场主题宣讲。8.扛起学生疫情防控的主体责任，毫不松懈地抓好学生安全稳定工作。在严峻复杂的疫情形势下，有序组织了学生开学返校和日常出入管理工作。定期召开安全教育主题班会，院领导、辅导员经常深入学生宿舍，排查安全隐患，加强学生人身、财产、心理、消防安全教育，确保在严防疫情扩散的前提下，在校生学习生活不受影响。二、廉洁自律情况对照年初签订的《党风廉政建设责任书》，汇报如下：1.坚持从严治党，严格要求自己，作为学院纪委委员，对党风廉政建设常抓不懈，利用节假日等关键时间节点，贯彻督促落实省纪委监委通知要求，纠治“四风”，倡导勤俭文明过节新风尚，确保党政班子风清气正，带头遵守纪律，认真做到“十个严禁”。2.坚持“两个维护”，遵守中央八项规定精神，不折不扣地执行上级决策，配合完成校纪委对于动科院班子的专项巡查及整改工作。3.认真贯彻执行“三重一大”制度，规范民主决策程序。改进工作作风，主动联系师生、服务师生，加强调查研究，帮助师生解决存在的问题。4.对分管的学生工作坚持公开、公平、透明的原则，奖助学金评定、评优入党、推免等严格按照程序，坚持评选过程、评选结果公开，学生党员发展工作零举报、零违纪。三、个人政治表现及存在的问题牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕党史学习教育专题活动，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，能够把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去。1.深刻感悟“两个确立”的决定性意义，树立了正确的党史观。坚定理想信念，坚决维护习近平总书记党中央的核心和全党的核心地位，坚决维护党中央的权威和集中统一领导。党中央的决策部署不折不扣坚决执行，党规党纪严令禁止的坚决不做。让党的性质、宗旨、理想、信仰、入党誓词真正地入脑入心。2.牢记我们的党是什么、要干什么这个根本问题。不忘初心，牢记使命，紧密结合新时代新实践，紧密结合思想和工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学思用贯通，知信行统一，推动校院合署改革。3.带头为师生办实事解难题，增强师生获得感幸福感。面对合署后的新农大、学院综合改革、农谷建设、谷城院深度融合发展等新形势、新任务，要坚决维护省委省政府的决策部署，推动谷城院融合发展，为新动科的发展谋篇布局。4.增强了忧患意识。加强政治能力训练和政治实践历练，提高把握方向、把握大势、把握全局的能力和辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。5.严守党的政治纪律和政治规矩，协助党委书记履行好全面从严治党责任。作为学院纪检委员，持续纠四风、树新风，带头落实中央八项规定，坚决同一切违规违纪违法行为作斗争。四、存在的问题与不足学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察山西重要讲话重要指示不够深入。自觉学习的篇幅少，对党的理论知识的学习很大程度上依赖于学院党委理论学习中心组，个人自学与集体自学结合的不是很好，理论研究的深度和广度不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏深度认知，用习近平新时代中国特色社会主义思想解决实际问题的能力不足，缺乏主动学习的意识。对新思想理解不透、把握不准，没有真正做到用新思想新理论武装头脑、指导工作、推动实践。学院党总支副书记2021年度述职述责述廉报告2022年01月04日2021年3月我由学生工作部调任地理与旅游学院任党总支副书记，工作调转以来，在上级领导和同志们的关心，支持，帮助下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以学生为中心，服务大局，着力强化思想引领，提升服务能力，对标学院工作要求，较好地完成了全年工作任务，现述职述责述廉如下：一、    注重自身建设，不断提升履职能力理论学习是立身之本，成事之基，我将理论学习作为重要任务，勤学多想，提素强基，增强宗旨意识，不断提高德行素质。通过自学、集体学、主题党日活动及观看影像资料等形式，我认真学习《党章》、《中国共产党简史》、《论中国共产党历史》、习近平七一讲话精神和党的十九届六中全会精神等，通过学习，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治素质和业务水平，与全院教职工一道，团结拼搏，开拓进取，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。工作中顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失。在思想上、业务上不断地完善自己，更新自己，不断提高自己的思想认识和党性修养，不断提高为学生服务的意识，为履行岗位职责推进学院发展尽职尽责。二、    认真履行岗位职责，推进学院工作顺利开展。作为学院党总支副书记、纪检委员、工会主席，我分管学院学生、纪检、招生与就业、工会等工作，主要汇报如下：1、学生工作(1)    积极落实立德树人根本任务，“三全育人”效果明显。丰富教育形式，积极开展网络思想政治教育，全年开展面向全院学生的各类主题教育活动84次；(2)    学生安全教育管理常抓不懈。疫情防控、安全教育月、“三会两书”、节假日安全防控、非法校园贷、去向登记、家校对接等安全管理工作规范落实，多次邀请交警大队、金融专家对学生进行安全专题教育，全年无学生金融案件、和非正常死亡事故发生；(3)    关心学生成长，扎实开展心理健康教育工作。实现心理健康普查率、谈话率、参与率、危机处置率、月报表上报率5个100%，发挥二级学院心理健康辅导站作用，全年谈话580次，处理危机个案37起；(4)    注重院风、学风建设管理。开展形式多样的活动，形成自我服务、自我管理、自我教育、自我监督的良好氛围。建成学生学业帮扶体系，落实学业指导和学业预警29人次，努力为考研学生做好服务工作，全年开展了各类考研座谈会3次、交流会2次、专题报告2次、慰问两次，2018级研究生报考131人，报考率达62.68%，积极开展各类竞赛活动，结合党史学习教育我为师生办实事，把学风建设作为工作重点，开展学风建设月系列活动，开展面向全院学生的学风创建活动36次；召开了学院教风学风建设动员大会，对学习成绩优异、学生活动积极地学生进行了表彰、宣读了《教风学风建设工作方案》 、师生代表发出倡议，营造“教师潜心教学、学生潜心学习”的浓郁氛围；为持续营造良好的院风、学风，同时让优秀学生在学院中发挥“传帮带”作用，引导同学们明确学习目标，制定合理的人生规划，召开了地理与旅游学院首届榜样讲坛活动。(5)    重视宿舍安全、文明、文化建设。按要求落实辅导员入住宿舍，全年辅导员入住学生宿舍234次、班主任下宿舍425次，未发生火灾等安全事故，在学校安全突击检查过程中，整个兰园七栋70间宿舍未发现任何违禁物品，受到学校表扬；(6)    阳光操作，发挥资助育人功能。奖助学金评选公正规范，无越级举报，按时完成资助各项数据填报工作，全面落实国家资助政策，开展诚信、劳动、资助育人活动9次，功能效果明显；(7)    重视国防工作和爱国主义教育。按要求落实军训、军事理论课程教学组织，军训获得内务整理先进集体、宣传先进集体荣誉称号、红歌赛2等奖，举行了2次爱国主义教育升旗仪式、帮助4名入伍退役学生进行学费补偿、代偿等工作，100%完成兵役登记工作、建立预备兵员库39名学生积极申报，2大学生应征入伍。(8)    结合建党百年和乡村振兴，联合黄冈市文化与旅游局开展了以 “追寻红色印记、传承红色基因、弘扬红色精神”为主题的第六届旅游文化节，包括摄影大赛、书画大赛、线路设计大赛、导游技能讲解大赛四项内容，历时一个月，吸引了全校17个学院600余名学生的积极参与。(9)    积极开展招生宣传，安排教职工12人前往省内外参加各类招生宣传，第一志愿报考率60.44%（去年33.33%），录取数225（去年195），到校数220（去年190），报到率97.78%（去年97.44%）。重视就业工作，成立专班，明确责任人，建立就业月报、周报制度，2021届毕业生就业率达96.85％。2、纪检工作(1)      切实加强政策法纪的学习。组织党员、干部认真学习贯彻校纪委有关党风廉政建设的文件精神，使广大党员干部在心中筑起牢固的防线，清醒地认识到日常工作、生活中的“高压线”，有效地避免了出现违规违纪现象。(2)      抓好以个案分析为重点的警示教育。在加强理论和政策法规学习的同时，认真开展以个案成因、危害分析为重点的警示教育，确保党风廉政建设工作不走过场，真正落到实处。(3)      严格落实党政主要负责人反馈制度，全年按时按要求反馈党政负责人情况3次；对落实工作不力等问题约谈教师3人。3、工会工作(1) 为了使工会工作真正落到实处，收到一定的成效，结合学院实际、职工生活等内容展开以下工作。(2) 为职工办实事、办好事，营造良好的工作、生活环境。由党总支书记和工会主席带队，及时掌握教职工的工作、家庭和生活情况，对于有困难的职工，及时提供必要的帮扶，解决职工的后顾之忧，经常座谈和慰问一线职工，真正体现了“爱院如家”。组织教职工积极参加卫生打扫活动，使学院的办公环境得到美化和净化。(3) 广泛征集教职工的的意见和建议，利用教职工代表大会，集思广益，为学院和学校的发展建言献策，对于教职工所反映的问题，做到问题无小事，认真对待每一个问题，及时有效的解决相关的问题。(4) 在校工会组织的活动中，我院工会克服各种困难，组织教职工积极参加相关活动，并取得了较好的成绩：教职工篮球赛实现了四连冠、教职工气排球比赛获得季军、校运动会男子跳高比赛曹新光老师取得第四名的好成绩等。同时，每学期多次组织学院师生进行了篮球、羽毛球交流赛，通过活动拉近与学生的距离，得到学生的认可和好评。三、加强学习，不断增强拒腐防变的能力在工作和生活中，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，强化“立党为公，执政为民”意识，艰苦创业，勤俭节约，严于律己，时时处处注意发挥带头作用，使自己经得起组织的考验和群众的监督。坚持自警自省，认真履行职责，做事公道正派；坚持求真务实、言行一致的工作作风，在工作中说真话、办实事，不弄虚作假、敷衍塞责。严格执行上级关于加强党风廉政建设精神的各项规定，做到廉洁自律。四、存在的问题和今后努力方向1、存在的问题：(1)      理论学习不够。作为一名党员领导干部，在学习上苦功下的得不够，虽然心中很清楚理论学习的重要性，但由于放松了对自己的要求，没有为自己确立更高的标准导致理论学习上做的不够，对政策、制度的理解还有待提高。(2)      工作作风不实。深入学生一线了解情况、解决问题不够，贯彻落实“一切为了学生，为了学生一切”的主动性还不够。如高质量就业的帮扶力度还不够，还没有好的解决办法；在改进和创新工作方法上下的功夫不够，如学生创新创业没有成效。(3)      政治意识不强。在错误言行面前没有坚决抵制，在开展批评与自我批评时，有时顾及面子，怕影响团结，对同事没有一针见血指出问题，指出问题时避重就轻，没有说真话。这都是政治意识不强的具体表现。2、今后努力的方向。(1)      加强政治理论学习，努力提高理论素养。坚持一手抓理论学习，一手抓工作，全面系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中、六中全会精神。通过学习，做到在理论上融会贯通，思想上清楚明白，行动上落到实处。树立终身学习的理念。努力做到学以致用、学有所获，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。(2)      进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，时时处处严格要求自己，始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美;进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。(3)      进一步抓好履职尽责，强化担当作为。坚决贯彻执行党中央、省市委和学校党委的决策部署，着力激发干事创业的精气神，在担当作为上狠抓落实，在履职尽责上狠下功夫，牢固树立“师生之事无小事”的服务观念，深入师生之中，深入办公室、教室、学生寝室之中，主动帮他们解决一些学习和生活上的困难。加强调查研究，摸清情况，辩证的分析和解决问题，做到科学决策。扎实推进各项工作，在工作中，既要重视工作的部署，更要重视工作的落实和检查，要以“钉钉子”的精神推进各项工作，为学校申硕更名、学院专业认证作出不懈努力。学院党总支书记2021年述责述职述廉报告2022年01月04日2021年，在校党委坚强领导下，本人全面履行“一岗双责”，紧紧依靠院党总支一班人，按照黄冈师范学院教学学院主体责任书（2021年）》要求，围绕学院事业高质量发展目标，担当善为，砥砺奋进，全面完成了学院年度目标任务，多项寒心指标创学院历史最好成绩，现将有关情况报告如下：一、加强政治建设，切实履行党建工作“第一责任人”职责一年来，认真履行党建工作“第一责任人”责任，按照上级党委和《黄冈师范学院教学学院主体责任书（2021年）》要求，研究制定学院2021年党总支工作计划，坚持以党建引领，促进学院高质量发展。1、抓理论学习，夯实党建工作思想基础一是组织党总支理论中心组学习。一年来，主持举办读书班4期，主持党总支中心组集中学习10次，组织学习交流研讨6次。带头并认真组织学习了《中国共产党简史》、《论中国共产党历史》；认真传达学习贯彻习近平七一讲话精神和党的十九届六中全会精神等重要讲话、重大部署、重大活动精神，全面深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，在学深悟透中提升政治素养，夯实拥护“两个确立”思想根基，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以理论上的清醒确保政治上的坚定。二是带头讲党课，加强学习引导。2021年，我带头讲党课6次，组织班子成员进行学习交流6人次；指导副书记和支部书记讲党课或辅导报告共计12次，邀请专家辅导讲座3次，组织广大党员撰写学习体会69份。2、抓“一岗双责”，带动班子履行好“一岗双责”全年主持召开党总支会8次，党政联席会议10次；领导班子例会25次，组织集体审议通过有关教学、科研、师资队伍建设、学生入党、学生奖学金、助学金评审以及教职工奖酬金分配等各类重大事项80余件，带头严格执行党政联席会议研究决定的重大事项;召开专题会议研究党建工作2次，听取党支部工作汇报2次。3、抓作风建设，以优良党风促院风带教风正学风为不断巩固“党史学习教育”成果，亲自制定了《地理与旅游学院开展“我为师生办实事”实施方案》，帮助师生解决难点疑点问题，全面落实师生反映的教学、科研申报高级别项目、考研学生自习场地、学生就业等困难事、揪心事六件，切实推动“转作风、优服务、抓落实”工作落地落细落小。二、强化基层党组织建设，夯实学院党建基础1、抓好班子，强化领导班子建设一是凝聚班子力量，强化班子团结。首先是正确处理与院长的关系。在讲政治、讲大局的前提下，书记与院长之间能够做到互相信任，换位思考，彼此包容，多沟通，常交流，在重大问题上能够统一思想；第二，建立了例会协调机制。通过每周一例会，加强班子成员之间沟通协调，使班子成员保持同心、同向、同行。第三，坚持与班子成员谈心谈话制度，以减少分期，达成共识。二是强化班子成员“一岗双责”，筑牢“责任防线”。分别与其他班子成员签订《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设责任与业务工作的开展紧密结合起来，一起部署，一起落实，一起考核。发挥班子示范带头作用。2、健全组织，强化党的组织建设一是健全基层党组织，新组建支部机构。今年，按照上级党委要求，指导重新选举了成立了四个学生党支部支部，配足配强学生支部书记及其他支部成员；党总支和基层党支部工作有计划有总结；指导开展了支部主题党日活动；严格党费收缴使用和管理，2021年，我院党费收缴率100%。二是强化基层党组织队伍建设。按照“双带头人”要求，合理选配工作认真负责的高层次教师担任基层党支部书记。基层党支部书记“双带头人”率达到100%。三是严格程序，规范发展党员。2021年备案入党积极分子158人，组织三期入党积极分子培训班，培训合格97人。共接收55名新党员；预备党员按期转正20人，严格党员发展工作程序及过程。三、强化党风廉政建设，树牢廉洁自律意识1、强化宣传引导，筑牢“认识防线”一是及时及时传达、贯彻落实上级关于党风廉政建设的重要会议精神、文件制度规定，并亲自研究制定贯彻落实意见和措施，制定了《地理与旅游学院第二十二个党风廉政建设宣传教育月活动实施方案》，并担任领导小组组长。二是讲党课强化廉政教育。5月26日下午，以“以案明纪推动学院党风廉政建设向纵深发展”为题，在学院会议室为全体教职工讲廉政党课，以党课强化廉政教育。三是组织参观廉政专题展，接受廉政教育。12月30日下午组织教职工参观学校廉政建设书画展，通过这些活动，增强了反腐倡廉意识。四是组织观看反腐倡廉警示教育片。组织教职工学习学校主体责任办印发的《以案明纪-典型案例选编》、观看专题片1部，组织党员干部参加廉政文化展1次。五是加强党员党性教育。为扎实开展党史学习教育，促进党员干部传承红色基因，弘扬革命精神，4月16日—17日组织全体党员前往麻城市开展党史学习教育活动；6月30日下午，组织我院全体党员师生观看“百年黄师与党同行”主题展，用党的光荣传统和优良作风坚定信念。六是抓宣传教育，营造干事创业的浓厚氛围。一是学院充分利用橱窗、网站、QQ群、微信群等宣传形式，宣传“党风廉政建设”；二是学院在国庆、元旦、春节等重大节日、特殊时期温馨提醒党员干部要树立规矩意识。2、扎实推进“十进十建”活动制定了《地理与旅游学院扎实推进“十进十建”活动方案》，推进了党纪党规和纪检监察宣传教育进院系、进班级、进课堂、进寝室，把廉洁宣传教育延伸到每一个支部、班级、学生寝室，真正落到实处。严守党的纪律，不要违纪违规。3、强化实际效果，使党风廉政建设落在实处一是规范决策行为，认真落实“三重一大”决策制度；二是持之以恒反“四风”，全年没有违规请客送礼、公车私用等“四风”现象发生，学院三公经费都严格控制在预算以内；全年学院没有一起违反党风廉政建设规定事件发生。四、严格落实意识形态责任制，掌握意识形态领导权一是主持党政联席会议专题研究和布置“意识形态和安全稳定”工作2次；二是加强管理，落实对报告会、研讨会、讲座、论坛、网络等宣传审核。全年亲自审核新闻报道80余篇，审核报告会、研讨会、讲座15场，严格落实“一会一报”、“一事一报”制度。审核征订和使用“马工程”专业课教材30余本。三是加强了对意识形态风险排查，全年排查宗教信仰2次，了解师生宗教信仰情况。四是加强师德师风建设。主持召开了2次师德师风建设专题大会，亲自讲师德师风专题报告1场。五是积极开展办学宣传工作。2021年12月7日，《中国教育报》以《以党史之光 照奋进之路---黄冈师范学院地理与旅游学院“抓党建促发展”工作成效纪略》为题，全面报道了我院在2021年党总支充分发挥总揽全局、协调各方面的领导核心作用，坚持把方向、谋大事，坚持把党建作为第一责任，全面加强党的领导，全面推进党的建设有关情况。五、切实履行安全稳定之责，确保学院安全稳定成立学院安全工作领导小组，建立健全了领导体制和工作机制，确保学院安全稳定。1、抓学院保密工作。成立学院保密工作领导小组，自己担任组长；召开全院教职工大会，学习宣传《高校师生保密知识读本》；结合学院实际，制定保密工作相关制度规定，以增强师生保密意识。2、抓学生安全管理工作。一是加强学生交通安全、财产安全和人身安全教育；二是在重要节点和节假日召开有关安全的主题班会，以强化学生安全意识；三是是重视学生心理健康。新建学生心理咨询室，有效通过心理辅导转化学生4人；四是健全学生寝室巡查管理机制；五是加强实习实训学生安全管理，2021年派专人全程跟踪学生专业实习，强化学生实习安全管理，做到学生安全管理无死角。3、抓实验室、办公室安全工作。制定了实验室安全管理制度，落实安全责任人，对防火、防盗、防破坏及用水用电等安全管理经常进行排查，确保实验室、办公室安全。4、抓值日值班，确保学院安全。在重要节点和节假日期间，安排有领导带队，教职工值班。六、履行推进法治建设第一责任人职责，努力建设“法治学院”1、高度重视，深入学习贯彻习近平法治思想带领学院领导班子成员常态化学习贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，推动学院全体教职工全面学习习近平总书记在中央全面依法治国第一次、第二次、第三次会议上重要讲话精神。2、强化领导，认真履行推进法治建设第一责任人责任（1）强化理论学习。及时组织学院教职工传达上级关于教育战线法治建设的部署和要求，带头学习法律、了解法律、敬畏法律。（2）加强组织领导。成立了学院依法治院工作领导小组，召开了学院推进法治建设专题工作会议，将法治建设与学院党建、行政工作同研究、同部署、同落实。（3）制定工作方案。主持制定出台了《地理与旅游学院“法治学院”创建活动实施方案》等文件。做到对学院法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，带动全院法治学院建设各项工作全面深入开展。3、用心履职，依法推进学院法治建设（1）开展普法宣传，强化法纪意识。一是推进法治学习入党总支中心组学习计划。12月2日，再次组织学院党总支理论中心小组学习《监察法》；11月25日下午特邀市公安交警支队黄州大队警官为师生进行了一场交通安全法规专题讲座。12月16日下午，召开宣讲保密法规专题会议，传达了关于印发《黄冈师范学院保密工作制度》，并结合案例宣讲保密法规相关内容。三是推进法治学习与主题党日活动、“三会一课”全面结合。在12月主题党日活动中，结合“国家宪法日”有关要求，组织党员围绕《习近平法治思想学习纲要》以及习近平关于依法治国有关论述，深入学习贯彻“习近平法治思想”。（2）加强制度建设，实现科学管理。组织制定了《黄冈师范学院地理与旅游学院制度汇编》，将将《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》等法律都纳入《黄冈师范学院地理与旅游学院制度汇编》中，供教职工学习。（3）依法依规决策，保障职工权益。对2021年教职工职称评聘、师生入党评优、学生奖（助）学金评选等凡是与涉及广大师生切身利益的重大问题决策，都依法依规进行决策，程序和结果向教职工公开。（4）推进民主建设，完善民主监督。学院2021年财务收支情况、2020年年终奖励绩效分配情况等涉及教职工权益的事项，都及时向教职工公布。（5）建设法制学院，成效明显提高。2021年，我院有效推进创建“法治学院”建设，成效明显，全年没有发生一例违纪违规情况， 学院法治建设成效明显。一年来，我始终带领学院领导班子成员干在一线，履职尽责在一线，虽然工作取得了一定的成绩，但离上级要求和师生期盼还有一定差距，主要是党建引领学院高质量发展不够，学院党的建设形式有待进一步改进，学院改革创新需要持续加力。新的一年，我将进一步增强宗旨意识，改进工作作风，做到“真负责、真办事、真为民”，做到多干实干，多做少说。进一步深化服务理念，增强工作实效。加强作风和党风廉政建设，也恳请全体教职工批评监督。学院辅导员2021年度个人述职述廉报告2021年12月29日一、主要工作业绩1.全力做好疫情防控工作，彰显工作温度一是不折不扣贯彻落实学校疫情防控的各项工作，做好疫情防控期间学生的管理和思想教育；二是做好学生新冠疫苗接种工作，全院90名研究生除2名因有禁忌症未能接种，均完成疫苗接种；三是通过线上和线下相结合的方式，与每一名学生进行交流沟通，了解学生思想动态，并及时为学生解决实际困难。2.加强学生思想政治教育，发挥研究生党支部引领作用一是把意识形态工作落实到学生工作的各个方面，着力做好宣传思想阵地管理和网上思想舆论阵地建设；二是紧紧围绕党史学习教育活动，加强研究生政治理论学习和理想信念教育，成立了“研究生党史宣讲团”，开展“请党放心.强国有我”等主题活动40余项；三是严把党员培养和发展质量关，发展预备党员42名，完成5名预备党员转正工作。在学校的“七一”表彰中，1人获校优秀共产党员荣誉称号，1人获学院优秀共产党员荣誉称号。3.浓郁学院学术文化氛围，提高学生综合素质一是通过组织学生参加“名师讲坛”、“求是讲堂”等各类线上、线下的学术活动，营造浓郁的学术氛围。在省“学习贯彻习近平‘七一’重要讲话精神”理论征文中4人获奖，推荐1人参加全国高校马克思主义理论学科奖励基金评选；二是鼓励学生参加学校各类活动。1人获得校园十佳歌手称号，1人获校演讲比赛二等奖，5人参加省“扬帆计划”、“扎根黑土，逐梦龙江”等政务实习活动，1个团队获校社会实践二等奖，5人被选聘为校“学生兼职辅导员”。4.以各级思政课大赛为平台，培养思政讲师后备军在校“我与思政课”大赛中，获一等奖2项、二等奖1项、三等奖1项，并获得最佳组织奖；在全省高校大学生“新思想·我来说”主题竞赛中获一等奖2项，三等奖1项，1项作品被推选代表我省参加教育部的竞赛。5.坚持公正、公平、公开的原则，做好奖、助、困、贷工作本年度共有1个班级获得校优秀团支部、1个班级获得校先进班集体、5人获校优秀团干部和优秀共青团员、5人获校优秀研究生干部和优秀研究生，1人获国家奖学金，33人获学业奖学金，55人获学业助学金，3人获得研究生单项奖学金。完成了10名家庭经济困难学生认定，3名贫困生的资助，7名新生助学贷款工作，评选程序严格规范，得到同学们的一致认可。6.做实做细就业指导和服务工作，圆满完成毕业生就业工作2021届毕业生就业率100%，就业率全校第一，84.62%的毕业生留校或进入东北林业大学等高校就业，就业质量高。7.廉洁自律，爱岗敬业牢固树立廉政理念，严格遵守廉政规定，以身作则，在疫情防控关键时期吃住在工作岗位，发挥先锋模范作用，树立良好政工干部形象。二、问题及整改思路1.对学生疫情防控知识的学习教育和宣传力度还需要进一步加强。2.研究生德育考核体系还需要进一步的规范完善。3.学生网络思想政治教育阵地平台建设还需要进一步拓展。学院副院长关江华2021年度述职述廉报告2022年01月04日2021年，在学校、学院党组织的坚强领导下，本人始终牢记初心使命，忠实勤勉、对标对表履职尽责，现将履职情况汇报如下：一、加强政治理论学习，锤炼党性，不断提升履职能力（一）加强政治理论学习，保持正确的政治方向。2021年，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中、六中全会、习近平总书记在建党100周年大会的重要讲话、习近平总书记关于教育工作的重要论述；参加了学校党委理论中心组理论学习扩大会议、“党史学习教育”及党的“十九届六中全会”专题辅导学习会9次、学院党组织中心组学习9次。完成党史学习教育的规定内容，通读了《中国共产党简史》、《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《论中国共产党历史》及《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等4本规定的书籍。积极参加党的十九届六中全会精神的宣讲活动，完成“党史学习教育”及学习“习近平总书记在中国共产党建党100周年大会讲话”心得体会各1篇，并在学院学习会议上进行交流2次。（二）加强党性锤炼，提升履职能力。共产党的政治能力体现在政治判断力、领悟力和执行力。加强党性锤炼，切实增强政治能力，要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。把加强党的领导落实在学院工作的各个方面，坚持“三重一大”请示报告制度，坚决服从党组织的决策，坚持用严格的政治纪律、高度的政治自觉践行初心使命。严格落实保密制度要求和意识形态责任。积极参加学校、学院组织的组织学习会、党内民主生活会，认真参加党史学习教育专题会议及学党史民主生活会，梳理问题、检视不足、认真整改和巩固成效，在学习中不断的提升自己履职能力。同时发挥党员的先锋模范作用，切实落实“我为师生办实事”实践活动要求，在青年教师的论文写作、项目申报等方面存在的困难及时展开调研，主动联系师生进行座谈交流，并与联系的台湾籍高培根博士通过网络或面对面座谈5次，了解全院师生的所想所需，在理论学习和实践检验中提升自己履职能力。二、认真履职，忠实勤勉，在岗位职责中有所作为（一）坚持第一资源，抓人才引进与队伍建设。2021年，加强学院队伍建设，通过“外引内挖”，充实了教科研团队实力，全面提升学院人才队伍能力和水平。2021年学院完成了4名博士试讲，目前到岗2人，1人待毕业后到校上岗，高质保量完成学院人才引进任务。同时积极做好学院老师外出学习、培训等后勤保障工作。2021年学院有1位博士获得赴日本访学资格、1人赴马来西亚攻读博士资格，1人赴武汉大学做访问学者。通过“外引内挖”，提升学院教师的教科研能力与水平。加强对人才队伍建设与管理。2021年组织学院两位博士申报湖北省“楚天学子”，1人获批，开启本土“楚天学子”人才突破。2021年完成对“黄州学者”、台湾籍博士的2020年度考核。加强和高层次人才的交流与沟通，通过电话或网络进行联系，了解他们困难，实做好高层次人才服务管理。（二）做好科研服务，高质量完成科研任务。推进学院科研工作，落实“我为师生办实事”的要求。在项目申报方面，邀请了华中师范大学及中国科学院等单位专家教授到学院进行专题辅导。认真落实学院领导对科研项目申报、撰写及修改等环节要求，及时解决教师在申报过程存在的问题，实现了“十四五规划”科研项目的开门红。2021年学院申报省部级以上项目20项，完成申报任务，并成功获批国家青年自科基金项目立项1项，湖北省社会科学后期资助项目1项，实现连续三年有国家项目的立项。2021年学院教师科研成果丰富，发表学术论文42篇，其中核心及以上文章24篇，高级别文章7篇；完成咨询报告5篇，其中省部级领导批示3篇、市厅级领导批示2篇；出版专著3部，参编2部，专利2件。在科研获奖方面，申报市厅级以上奖项5项，获得市厅级奖3项，其中市厅级一等奖1项目，三等奖2项。在科研经费引进方面，2021年科研经费在纵向、横向及总经费都上了新台阶，总经费首次突破200万元，其中纵向经费39.2422万元，横向经费达到180多万元。（三）加强团队建设，学科建设与学位点建设工作稳步推进“十四五”期间是学院发展的关键时期，地理学专业学位硕士授权点是这一时期要完成的核心指标。由于前期学科基础不强，学校地位不突出，因此团队建设是学院未来发展的重心。2021年积极开展院内学科团队交流4次，邀请专家、教授来院对学科把脉问诊及学术交流10次，积极组织申报学校科研团队和教研团队2项，进一步厘清制约团队建设的因素；积极组织参加由学院承办2021年湖北省地理学大会暨“新时代地理科学发展与人才培养”论坛，推进了学科建设与团队建设。在联合研究生培养方面，实现了学院联合培养研究生毕业生零的突破，推进了学院内涵式学位点建设的新征程。2021年积极落实与信阳师范学院地理科学学院联合培养研究生项目，学院三位教师作为指导老师，完成了联培硕士毕业生5、在兼职硕导方面，团队成员中有2名教师获批长江大学管理学院校外兼职硕导，进一步锻炼了硕士导师队伍，夯实学位点建立基础。（四）积极融入地方服务，拓展了发展空间2021年是学院快速发展的一年，学院积极融入地方社会经济服务。在2021年，协助学院完成与黄冈市文旅局签订战略合作协议、与黄梅县文旅局签订战略合作协议、参与完成黄冈市文旅局合作项目1项、麻城市合作项目1项。协助完成了《服务地方文旅  助力黄冈发展》的典型案例一份。为增强学院服务于地方经济社会发展的能力，促进学院发展，2021年11月，初步制定了《黄冈师范学院地理与旅游学院横向项目经费管理办法（试行）》；2021年我院与地方企业合作，签订横向项目20个，引进经费近180万元，创造历史之最。三、强化纪律观念，严以律己，坚守清廉底线在2021年里，我自觉加强党规党纪的学习，树牢为师生服务的思想，以党纪党规规范自己的言行，使自己时刻牢记初心使命，保持共产党人的政治本色；始终对党忠诚，严格遵守执行党的政治纪律和政治规矩，坚守底线、廉洁从教。主动接受党的教育监督管理，主动如实的向组织报告个人和家庭重大事项；在工作中，摆正角色，从严约束自己，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，严格守纪守规。四、正视不足，勉励前行，在新时期建新佳绩2021年，尽管本人做了一些工作，在岗位中取得了一些成绩，但是对照学院发展的要求、师生的期望，本人还存在不足，特别是在学院如何发挥“人尽其才、物尽其用”、有效推进学院教学、科研协调发展等项目的推进落实力度不够。在新的一年里，我将继续不忘初心，牢记使命，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，紧紧围绕学校“十四五”规划提出的总体目标及发展战略，为实现建设成为省内一流、全国知名的有较大影响的地理与旅游学院竭尽全力，恪尽职守，努力工作，努力开创学院工作新局面，实现学院高质量发展而不辜负组织和全院师生的希望。学院院长2021年述职述廉述责及履职尽责总结2022年01月04日2021年是学校十四五事业发展规划的开局之年，在学校党委的正确领导下，本人能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告以及历次全会精神，认真贯彻落实省市委及学校党委的决策部署，紧紧围绕学校的中心工作，认真落实党风廉政建设责任制和“一岗三责”，狠抓作风建设，带头学法守法，团结带领全院师生认真履职尽责，较好地完成了年度目标任务。一、学党史，坚守初心使命，锤炼政治素质，汇聚奋进之力。作为班子成员坚持以身作则，率先垂范，扎实开展学党史教育活动，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，不断拓展学习载体，挖掘并创新学习形式。积极参加校党委理论学习中心组及读书班的学习，聆听专题党课，开展专题培训等，扎实完成规定动作、精心设计好自选动作，推动党史学习教育走深走实。积极参加每月的“支部主题党日活动”，保持政治定力，强化政治担当，在思想上充分信赖党，在政治上坚决维护党，在组织上自觉服从党，在感情上深刻认同党，在行动上始终跟随党，不断增强党性修养。通过学习，自己进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”，坚决做到了“两个维护”，政治判断力、政治领悟力和政治执行力不断提升，铸就对党绝对忠诚的政治品格。二、悟思想，坚持立德树人，增强廉洁自律，筑牢拒腐之盾。紧扣立德树人根本任务，作为一名普通党员前往麻城市开展“追寻红色记忆，感悟大别山精神”党史学习教育活动，筑牢信仰之基、把牢思想之舵、补足精神之钙，真正深刻领悟到“中国共产党为什么能”“马克思主义为什么行”“中国特色社会主义为什么好”。带头撰写学习心得；参与学生“祖国在我心中”板书、板画、板图“三板”大赛以及红色旅游线路设计大赛；编制完成《黄冈市红色旅游发展规划（2021-2035）》，为地方红色旅游资源开发利用提供智力支持，让伟大建党精神在红色体验中入脑入心。严格遵守党章党规和各项纪律规定，压紧压实“两个责任”，强化责任落实，坚持民主集中制，坚持党政联席会议制度、院中心组学习、领导班子民主生活会制度，观看廉政教育记录片和书画展，用榜样激发正能量，用反面案例做到警钟长鸣，认真履行党风廉政建设责任制，筑牢拒腐防变的防线，保持清正廉洁的政治本色。三、办实事，坚持师生至上，夯实民生工程，解决群众之需。本人坚持把“我为师生办实事、解难题”作为检验党史学习教育成效的基本标尺，聚焦师生最关心、最现实的问题，如青年教师教学技能足、考研自习场所少、考研学生的录取调剂、教师获批国家基金项目难等，做到事事有回音，件件有落实。狠抓教风学风和教学质量工程建设，召开教风学风动员大会；实施课程助教制度和课堂教学督查制度，严格课堂管理。每学期召开一次教学工作专题会议，举行青年教师公开课及教学技能竞赛活动，着力提升青年教师的教学能力和水平。带头开展教学改革和教学质量工程建设，地理科学专业、旅游管理专业被评为省级、校级一流专业建设点，3门课程被评为省级一流课程。邀请专家学者来院开展申报国家基金项目的辅导报告，成效明显；与相关的专业核心期刊开展合作，为老师们发表论文搭建了平台，不断激发全体教职工干事创业的精气神。四、开新局，彰显特色优势，精准对标对表，提升内生之力。根据校党委确立的“新三步走”发展战略和“1234510”的整体发展思路，团结带领全院师生，砥砺前行，奋发有为，使学院的各项工作焕发出蓬勃生机。（一）高层次人才引进方面引进博士2人，获批“楚天学子”1人，本人获批省科技厅“三区”人才支持计划科技人员专项计划1项。（二）教学质量工程方面1、本人主讲的《旅游文化学》获批校级课程思政示范课程、省级一流课程；“旅游管理创新教学团队”获批校级教学团队；获批校级教研项目1项。2、完成“荆楚卓越人才‘协同育人’计划项目”、省级教研项目以及校级教研项目的结题工作，结果优秀。3、本人荣获学校第六届教学成果奖二等奖；学校课件比赛二等奖。（三）科研项目与成果方面1、国家社科基金项目研究有序推进，完成了中期检查。2、学院获批国家自然科学基金青年项目1项，获批省社科基金（后资助）项目1项。本人申报了国家乡村振兴局软科学计划项目和湖北省最美“社科人”。3、科研成果提质增量。发表学术论文42篇，其中核心及以上文章24篇，高级别文章6篇；完成咨询报告5篇，其中省部级领导批示3篇；出版专著3部，专利2项。科研经费再创新高。引进科研经费220万元，完成率达130.2%。（四）全国或全省学术会议方面1、邀请武汉大学夏军院士以及省内外知名专家来校开展学术讲座10余人次。2、本人参加“新时代红色旅游教育高质量发展论坛”，并作大会交流。3、2名教师参加第三届全国“弘扬红色文化 传承红色基因”红色旅游研讨会，本人提交论文一篇。4、由本人牵头组织、学院承办了2021年湖北省地理学大会暨“新时代地理科学发展与人才培养”论坛。（五）联合培养研究生方面新增校外兼职硕导2人；联合培养硕士研究生5人。（六）产教融合、校地（企）合作方面1、与黄冈市文旅局签订了局校战略合作协议，完成《黄冈市红色旅游发展规划》（2021—2035）。2、与麻城市龟峰山风景区继续开展校企合作，35名同学完成了长达45天的景区实习，获得了景区及游客的一致好评。3、本人牵头和指导完成了《大别山世界地质公园九龙山景区项目策划》（2022-2025）项目。4、本人牵头、积极推进《乘马岗百里红色文化长廊旅游发展规划》编制工作。5、本人和书记牵头撰写的《以党史之光，照奋进之路》12月7日刊发在《中国教育报》，扩大了学校的社会影响，社会声誉良好。五、强法治，夯实工作基础，坚持依法治院，彰显法纪之严。一是认真学习习近平法治思想，增强法治观念。严格遵循《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》的总体要求，认真学习《教育法》、《教师法》、《高等教育法》、《劳动法》等法律法规，积极贯彻落实省委、市委及学校关于全面依法治省、治市、治校工作安排和党内法规，对法治建设能够亲自部署、重大问题能够亲自过问、重点环节能够亲自协调、主要任务能够亲自督办。牢固树立法治思维，增强法治观念。二是加强法治宣传，增强法治意识。利用各种会议学法，邀请专家教授讲法，组织学生学习《治安管理处罚条例》、《交通法》以及国家和省市禁毒、禁赌条例，开展法治宣传。学院全年无违法事件发生，本人无违法行为发生。三是加强制度建设，依法加强管理。健全和完善学院教学科研管理、学生管理、财务管理等各项规章制度，做到有章可循，按章办事，保持遵纪守法的良好形象。四是推进民主建设，完善民主监督。进一步完善教职工代表大会制度，切实保障教职工参与学院民主管理和民主监督的权利。全面落实院务公开制度，坚持“三重一大”事项由学院党政联席会议集体决策；学院财务收支情况、绩效分配情况等涉及教职工权益的事项，每年年终都及时向教职工公布。回顾一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定的差距，如理论学习不够深入、工作作风不够务实、创新意识不够凸显等。在今后的工作中，我将进一步加强学习，履职尽责，遵纪守法，踔厉奋发，笃行不怠，为实现学校新三步走发展战略作出更大的贡献。赵俊星同志2021年度述职述法述廉报告2021年12月28日自履职以来，在校、院党委和行政的正确领导下，紧紧围绕“立德树人”这一根本任务，在专业建设、学科评估、平台建设等方面积极发挥表率作用。现将本年度政治理论学习、履行岗位职责、廉政情况和政治素质自我评价报告如下。一、强化政治理论学习作为学院领导干部，我始终把提升自身思想政治素养摆在首位，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想引领工作，坚定理想信念。本年度，认真研读了习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神、习近平在庆祝中国共产党成立一百周年大会上的讲话、习近平视察山西重要讲话指示精神和习近平给涉农高校师生回信精神。积极参加学校组织的多次集体学习会议、学院党委中心组组织的学习和全体教职工集中学习，不断加强个人思想锤炼，增强宗旨意识。通过系统理论学习，进一步提高了自己的政治素质和理论水平，锤炼了党性。在政治忠诚方面，我时刻牢记自己是一名老党员，坚决做到树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，坚定了“共产主义理想信念、中国特色社会主义道路”的政治方向和“全心全意为人民服务”的政治立场，严格遵守“政治纪律和政治规矩”。在工作上，正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。在行动上，坚持中国共产党的领导，坚决听从党中央的决策部署，坚决维护习近平总书记的威信。二、履行岗位职责本年度，在校党委、校行政的正确领导下，在院领导班子、各系主任的大力支持以及学院教职工通力合作下，紧密围绕学院制定的重点工作任务，我认真履行岗位职责，坚持以提高人才培养质量为核心，落实立德树人根本任务，圆满完成了学院的各项教学任务和工作。（一）本科教学工作1、国一流专业建设方面组织学院教师制定了山西农业大学动物科学专业国家级一流专业建设点三年建设方案。邀请华中农业大学赵书红教授、蒋思文教授（教指委秘书长），西北农科科技大学姚军虎教授，中国农业大学刘剑峰教授（教指委委员），西南大学代方银教授（教指委委员）进行了建设方案论证。利用我校国一流专业建设引导资金、国一流专业“1331”建设资金，按照建设方案启动了相关建设内容。2、经济动物学专业建设方面对照专业认证标准及新农科建设的要求，完成了经济动物专业人才培养方案的修订。邀请河南大学李明教授，吉林农业大学卫功庆教授、西北农林科技大学王在照教授等专家来校对培养方案进行了论证。组织学院教师修订了动物科学专业（普通班）、动物科学专业（本硕统筹班）、动物科学专业（公费农科生班）2021版人才培养方案，并多次邀请校内外专家进行了论证。根据最新人才培养方案，组织动物科学、经济动物学相关专业教师修订了课程教学大纲，启动了相关课程教案的编撰与修改工作。3、课程建设方面（1）围绕动物科学国家一流专业建设要求，聚焦专业核心课程，积极鼓励资助学院教师开展了课程建设。本年度，我院养羊学、猪生产学、动物育种学、生物统计与试验设计、动物营养学等5门核心课程，2门VR虚拟仿真课程申报山西省精品课程。其中，获批山西省精品课程认定课程1门（羊生产学），建设课程3门（猪生产学，奶牛TMR设计配置综合实训，现代肉羊生产系统实训），培育课程1门（动物营养学）。（2）依托山西省“1331”国一流建设经费，资助养羊学等5门课程继续申报国家一流课程；依托已建成的虚拟仿真平台，资助学院9名教师开展VR课程开发。（3）全面落实“三全”育人举措，全面加强课程思政教育，鼓励教师将思政课程贯穿于教学全过程中。本年度，获批“饲料学”、“饲料卫生与安全”校级课程思政建设课程2项，举办院级思政教学大赛1次，3名教师参加校级思政课程教授、副教授及讲师组竞赛。4、教材建设（1）围绕一流专业建设方案及一流课程的建设要求，积极组织了教师参加进行教材编撰。本年度主编出版“十三五”规划教材1部（猪生产学），主编并出版出版社教材1部（《动物科学卓越专业建设指引》），成为兄弟院校动物科学专业建设的主要参考用书。副主编出版社教材2部。（2）积极动员学院教师进行“十四五”各级各类规划教材选题申报，申报相关选题4项。5、教学改革方面（1）积极鼓励教师参加教改项目，努力做到“三全”育人。本年度，获批山西省教改项目3项，校级教改项目5项。“十四五”教育科学教改项目1项。（2）加强校级虚拟仿真实验教学项目的建设，2门课程全部申报山西省精品课程，并已获批为建设课程。（3）依托重点学科建设经费，投入130万元建成虚拟仿真教学平台1个，积极鼓励教师在校内课程平台建课。依托虚拟仿真平台，资助学院9名教师开展VR课程开发。继续深化课堂教学改革，推动课堂教学革命，继续探索以学生为中心多样化的教学方法和手段，积极探索线上和线下混合式教学，利用专项经费开展了线上教学资源库的建设。6、毕业论文管理根据教务部相关文件精神，严格落实本科生毕业论文（设计）管理相关政策，全面提升了本科毕业论文质量。本年度，获批校级优秀本科论文5篇。7、师资队伍建设（1）立足实际，在院党委的领导下，选举系主任4名，系副主任8名。积极发挥基层教学组织的作用，多次组织基层教学组织教研活动工作。（2）利用专业建设经费，组织10余教师赴复旦大学及秦皇岛参加信息化和教学方式方法培训，学院教师多次参加校级相关培训。（3）举办了院级青年教师教学基本功大赛、教学创新大赛、课程思政教学设计大赛等竞赛3次，并组织教师参加学校相关比赛。本年度获批校级“黄大年”教学团队2个（李步高教授，张春香教授），其中，李步高教授团队申报国家级黄大年教学团队，1名教师获校级“教书育人”荣誉（张春香）。8、实践能力提升方面（1）全面强化了实习实训基地建设，完善了校外实习实践过程管理以及考核工作。（2）本年度邀请校内外专家做了“担当种业使命，投身良种繁育视野”、“努力才有希望！拼搏才能成功”、“关注产业难点，创新发展理念”及“山西草原工作的思考与对策”等4场有关劳动教育及贫攻坚与乡村振兴专题讲座。（二）研究生教育与学科建设1、一流学科建设方案编制（1）完成了1331畜牧学重点学科建设方案，并提交教育厅。（2）作为学科群的重要组成学科，完成一流学科群建设实施方案，并进行了论证。2、学科建设委员会成立成立了院级学科建设委员会，成员囊括了畜牧学科全部博士生导师，统筹动物科学学院及畜牧兽医研究所学科建设和学术相关事务。继续落实学科负责人制度。完善了一级学科负责人、学科方向负责人和学术骨干为主体组成的学科建设与管理组织体系。3、招生宣传完善更新了学院导师信息，更新了招生微站。顺利完成126名硕士研究生，8名博士研究生的招生工作。积极做好宣传，引导本校优秀生源报考畜牧学科研究生，完成本硕连续读招生8名，硕博连读招生3名。4、研究生中期管理（1）按研究方向将学硕与专硕进行分组，指定青年博士负责组织开题报告、中期报告等培养环节，全面提高了管理质量。（2）制定了过程管理相关标准，全校率先实施了文献综述、读书报告查重。三、落实党风廉政建设工作中，认真贯彻依靠群众、联系群众、服务群众，自觉抵制“四风”，积极为广大教职工排忧解难，真正做到廉政勤政。学院管理工作坚持“三重一大”制度，在学院重大事项决策、教师队伍建设、人员招聘、大额资金使用等方面坚持学院党政联席会议集体讨论做出决定。生活中，在生活中，时刻严格要求自己，时时事事严于律己，以身作则，做好表率，严格执行各项规定，做到防微杜渐，警钟长鸣，干净干事。办公用房面积符合要求，没有接受与履行职务相关的请吃、收受礼金问题，没有违反学校规定的公款吃喝、公务接待等规定，没有进入私人会所，没有会员卡问题。四、今后努力方向2021年学院各项教学任务和工作目标已圆满完成，但对标一流及学校的要求、师生的需求仍存在一些差距，主要表现在：（1）国家一流专业建设进度缓慢，尚无国家一流课程，无重大的教学成果。（2）教师的教育教学理念更新缓慢，与新农科建设要求契合度有待加强。青年教师的教学能力和水平需要进一步提高，教育教学改革尚需进一步加强。今后工作中需要：（1）进一步加强政治理论学习上，争取做到“学深、弄懂、做实”，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想等入脑入心、见言见行，成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。（2）进一步加强新时代教育教学理论学习、更新教育观念，建立完善的教学激励机制，加强青年教师教学能力提升，强化实践教学，大力推进一流专业建设和上水平、追卓越的专业认证，切实实现本科教育教学的内涵式发展，不断提高教育教学质量。（3）进一步加强顶层设计，解放思想，锐意进取，最大地调动全院教职工干事业的积极性。