干部培训班动员和结业讲话材料汇编22篇10万字

干部培训班动员和结业讲话材料汇编目录有为才能有位有位更要有为x在村主职干部培训班上的动员讲话xx在干部党性教育培训班开班仪式上的讲话xx在干部培训班开班式上的讲话xx在干部培训班开班式上的讲话xx在全区领导干部培训班开班式上的讲话xx在全区中青年干部综合素质提升培训班开班仪式上的讲话xx在全市党务干部培训班开班仪式上的讲话xx在全市青年干部培训班开班式上的讲话xx在全县中青年干部培训班开班典礼上的讲话xx在省委党校第一期中青年干部培训班开班仪式上的讲话xx在巡察干部培训班开班式上的讲话xxx梦想，从脚下开始xxx人心向背看作风xxx在党校干部培训班结业式上的发言xxx在干部培训班结业大会上的讲话xxx在全区干部培训班结业典礼上的讲话xxx在全市青年干部培训班结业仪式上的讲话xxx在全市宣传干部培训班结业仪式上的讲话xxx在全县青年干部培训班结业仪式上的讲话xxx在统战干部培训班结业典礼上的发言xxx在乡镇规划管理干部培训班结业典礼上的讲话xxx有为才能有位有位更要有为同志们：前不久，县、镇两级举行了换届选举，产生了新的纪委班子，配齐配强了人员力量，解决了党风廉政建设和反腐败工作“谁来干”的问题；为贯彻落实中央纪委和省、市纪委全会新的精神，县里召开了纪委×届×次全会，对 xxx×年的工作进行了全面安排部署，解决了“干什么”的问题。可以说，从年初以来，我们就面临着新的形势、应对着新的挑战、肩负着新的任务，站在了新起点，开启了新征程。有了“谁来干”的组织保障和“干什么”的任务目标，还缺少一个“怎么干”的方式方法问题。这个问题不解决，部分同志可能有思路却无法落地、有激情却无处用力，工作中不得要领、没有章法，往往事倍功半，甚至忙而无效。所以，经县纪委常委会研究，决定在同志们在半年将近、准备“撸起袖子加油干，扑下身子抓落实”之前，先自己组织一次短期培训、集中充电，重点补齐业务短板，提高大家在监督执纪问责方面的能力和水平。培训时间短、内容多，课程安排紧凑， 希望同志们端正学风、认真学习，遵守纪律、服从管理，相互交流、共同进步，既当作是一次业务培训，又看成是一次作风整顿，展现出我们纪检监察干部良好的精神风貌。培训只是一种手段，目的还是希望同志们以能力素质的提升，取得更大的作为。下面，我就“有为才能有位，有位更要有为”这个主题，讲几点认识和体会，与同志们共勉。一、正视问题，查找不足，不断增强忠诚履职的责任担当谈到问题和不足，有的同志可能就要皱眉头，书记怎么每次开会都要搞的这么紧张，就不能先夸几句。对大家的辛勤付出，在党代会和纪委二次全会上我已经代表纪委常委会作了总结，给予了充分肯定和认可。但既然是培训班，不是工作总结会，就一定要找准问题，才能对症施教、有的放矢， 增强培训的针对性和实效性。问题是什么？问题是工作中需要解决的矛盾。问题之所以称之为问题，是因为它永远不会自动消失，你不去解决它，它就会给工作带来负能量，成为“绊脚石”。我们要把敢于正视问题，当做是一种勇气、一种自信、一种责任，更要当做是强化“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识的具体表现，没有必要羞羞答答、遮遮掩掩，应该大大方方摆上桌面、切切实实研究解决。从整个工作面上来看，还存在着一些问题：一是工作进展不平衡。我们这次培训会，没有让同志们汇报上年工作，也是有考虑的，因为有些人员、尤其是镇办的同志调整范围较大，再谈功劳或责任似乎落不到自己的头上。但是从去年的执纪审查分析情况来看，有的镇办自办案件稳中有升，质和量都有了提高；有的镇办数量有所下降， 还有两个镇办数字为零。是真的无案可查，还是有问题没有发现？据我了解，每个镇办多多少少都有县纪委或市纪委直接开展执纪审查的案件。从信访举报情况来看，由于受理不及时、处置不到位，越级访、集体访现象在去年多次发生， 对我县保持多年的“××××先进县”荣誉称号造成了不良影响。我认为，存在这些情况的主要原因，还在于个别镇办纪（工）委书记对当前依然严峻复杂的党风廉政建设和反腐败工作形势把握不准，思想上认识不够到位，方法上运用不够熟练，工作上不够积极主动。机关上也存在同样的问题， 年终盘点，有的部室、纪工委能拿出真金某某的“硬货”， 让人耳目一新、为之一振；有的部室、纪工委就总是老生常谈、没有起色，给人一种“年年岁岁花相似”的感觉。我想， 下一次召开半年工作总结会议的时候，这种情况必须要有所改变。二是工作标准不够高。经常听到有的同志说这么一句话：弄个差不多、能应付过去就行啊。这首先说明主观上存在思路不清的问题。比如说，有的同志汇报工作言简意赅、重点突出，话不多但逻辑性强，有条理、有层次，问题都能说到点子上，让人一听就明白；有的同志就啰里啰嗦、词不达意，翻来覆去说上一大堆，结果是越说越不明白，甚至越说越糊涂。有时问个为什么，也答不出个一二三，说明你对工作了解不深、分析不透，手上无招、心中无数。其次客观上存在标准不高的问题。比如，有的同志开展单项工作就点论点、就事论事多,通盘考虑、统筹兼顾少,定位低、目光短， 上下关联不够，与整体工作没有实现同步推进。有的大事做不了，小事不愿做，志大才疏、眼高手低，就连撰写份材料排版都不规范，语句也不通顺，甚至出现错别字，这些细节上就能反映出对待工作的态度不认真、不走心，更谈不上高 标准、严要求、争一流、上水平了。三是能力素质不过硬。主要表现在以下几个方面，首先是专业知识的掌握还不够全面。随着党风廉政建设和反腐败工作的持续深入，违纪问题日趋隐蔽化，违纪手段日趋多样化，旧思路、老办法的实效性大大降低，老办法不管用、新办法不会用的问题就切切实实的摆在我们面前。比如，在执纪审查过程中，仅靠翻账本、谈话等这些传统的方法手段调查取证，已不能适应工作的需要，无法做到迅速及时的查深、 查透问题。现在涉及资金类案件，基本上都要到银行调取账号信息，搞清楚这些信息中包含的内容，就需要财会方面的专业知识。这不是简单的加减乘除，而是要反复分析往来账户信息中的蛛丝马迹，厘清资金的来龙去脉，才能获得线索、 取得突破。这仅仅是在执纪审查中的一个小的环节，类似专业知识需要我们掌握的地方还很多。其次是文字材料的撰写还不够熟练。“提笔能写”既是 对机关干部的基本要求，也是检验机关干部能力的一把尺 子，文笔反应能力，文风折射作风。现在，大多数同志工作 能干的去，材料却写不来，一说写材料就打怵、躲着走，能 少写就少写，能不写就不写，张口就是“俺写不了”推脱了事。即便是写了也是勉勉强强，要么照搬照抄、要么文理不通，没有什么参考价值，根本起不到指导和推动工作的作用。第三是纪言纪语的运用还不够规范。有的同志案子也办了，材料也写了，费功夫不少，写出的材料却不合要求，总是不过关，原因就是不能严格按照纪律规范来对照、用纪律语言来描述违纪行为，通篇缺乏纪言纪语，没有体现执纪特色，看不出是“纪检人”的文章。总之，在反腐败斗争这场没有硝烟的较量中，谁的能力不足、水平不高、技不如人， 就会招架不住、败下阵来。具体到每个人的点上来看，也同样存在问题：一是站位不高。提高政治站位，既要在思想上有出自内心的认同，又要在行动上有步伐一致的精准。有的同志没有真正用理论武装头脑，认为记住几个“热词”“新词”就与上级保持高度一致了，学理论只是喊喊口号、做做样子，蜻蜓点水、浅尝辄止，政治敏锐性和政治鉴别力不强，在大是大非面前旗帜还不够鲜明、立场还不够坚定；有的同志只有思想上的自觉，没有行动上的自觉，认为只要是“听招呼” 就是好同志，把服从常委会安排与提高政治站位简单划等 号，说起来头头是道，做起来花拳绣腿；有的同志境界低、思路窄，不是从委局整体角度去看待问题、摆布工作，而是眼里只盯着手头上的那点活，完成以后就对其他事情不闻不问，信奉“各人自扫门前雪，不管他家瓦上霜”的处世哲学和“躲入小楼成一统，管他冬夏与春秋”的中庸之道，没有忠诚履职的紧迫感和责任感，不敢担当、不敢作为。二是学风不浓。来到××之后，我发现一个问题，就是同志们希望上级组织培训、提高能力素质的要求十分迫切， 但是主动学习的积极性不高。表现在哪里呢？我观察了一下几个办公地点，晚上除了加班的部室、纪工委之外，其他的办公室都是黑着灯、没人在，很少有人能够做到白天不耽误工作，晚上挤时间学习。时间都去哪了？有的同志不是经常挂在嘴上一句话，“唉，昨天晚上又喝大了”！如果是真抽不出时间来，那有空参加饭局、与朋友消遣娱乐，就没空读书看报？上次我在会议上，提问观看专题片《打铁还需自身硬》的情况就是个例证。办公室下通知要求观看学习都不学， 那还谈什么主动学习呢？学习跟不上，能力不足也就不奇怪了。我们这次培训安排有关同志授课，有的平时注重学习， 知识储备丰富，准备工作就会很熟练、很轻松；有的可能就现用现学、急用急学，到处翻书本、搜网络，做个课件觉得很为难、很吃力。这次培训，既是让大家登台亮相练练兵， 也是相互切磋见高下，进一步强化大家的学习意识，努力在整个系统形成良好的学风，营造浓厚的学习氛围。三是进取心不强。这个问题主要表现在两个层面：一个是在机关上，个别同志认为纪委衙门大、级别高、职数多，有论资排辈的想法，认为早早晚晚能解决级别待遇， 所以工作上出工不出力、出勤不出彩，当一天和尚撞一天钟， 甚至连钟都不撞，一味熬日子、等帽子、混位子；另一个是在镇办，个别纪（工）委书记认为在这个岗位上待不了三年两年就调整了，抱住这块“跳板”患得患失、怕这怕那，工作某某八稳、得过且过，为人没有棱角、左右逢源，丢掉责任心、事业心、进取心，试图以明哲保身的平安换取政治上的进步。对每个人的工作表现、努力程度、奉献精神，组织上都会看在眼里，同志们心里也都有杆秤。组织上用到你的时候不为组织出力，关键的时候组织上也不可能为你考虑。说到这里，我想起习近平总书记在第十八届中央纪律检查委员会三次全会上，对×破坏选举案的六问“到哪里去了”。借鉴一下，我也向有些同志提出五问“你到哪里去了”：一问有的同志加班加点、冥思苦想，甚至通宵达旦撰写材料的时候，你到哪里去了？元旦期间，省委检查组到我县检查全面从严治党主体责任落实情况；春节期间，筹备县纪委十四届二次全会；元宵节期间，撰写全县“机关作风大转变”有关材料，有些同志这三个假期都随叫随到，加班加点成了常态。二问有的同志牺牲休息、早出晚归，甚至“三过家门而不入”开展明察暗访的时候，你到哪里去了？三问有的同志苦口婆心、不厌其烦，甚至忍受屈辱做来访群众工作的时候，你到哪里去了？四问有的同志铁面无私、动真碰硬， 甚至背上不懂人情的骂名与违纪分子交锋较量的时候，你到哪里去了？五问有的同志调查取证、分析案情，甚至为了快速突破案件殚精竭虑、废寝忘食的时候，你到哪里去了？我们这支队伍所有人，是否都敢说，哪个时候有我与他们同在？！我想答案不会是这样的，那个时候的你，可能在饭桌 上与朋友推杯换盏去了，也可能陪着家人旅游度假去了，还 可能根据自己的爱好消遣娱乐去了，等等。尽管这样的同志是少数，但这种贪图安逸“负能量”的危害却不能小视，如 果体现在领导干部身上，就具有更强的传染性、扩散性，容 易把好的风气带坏、把“一池清水”搅浑。所以说，决不允许我们这支队伍、包括镇办的同志有一人出现思想上的滑 坡、认识上的错位、行动上的掉队，更不允许有游离于组织管理之外的人和事存在。二、聚焦主业、突出重点，全面提高监督执纪问责能力面对党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新任务、新要求，各级纪检监察机关和全体纪检监察干部要结合自身工作实际，找准定位、突出重点，进一步创新工作思路，规范工作流程，改进工作方法，完善工作机制，切实提高监督执纪问责的能力，确保今年的纪检监察工作上台阶、上水平、出成绩、出亮点，推动全县党风廉政建设和反腐败工作不断向纵深发展。对镇办纪（工）委来讲：重点是要履行好监督责任。深化“三转”，聚焦主责主业，是要求纪委书记不再分管其他业务，集中精力抓监督执纪问责。不是说聚焦了，事就少了， 或者没事干了。恰恰相反，是对纪（工）委书记提出了更高的要求，要腾出手来种好“责任田”，真正做到守土有责、守土尽责。只有“有为”，才能“有位”，才不至于在工作中被边缘化。一要牢牢把握主动性。抓住主动权是争取主要领导支持纪委工作的重要手段。要主动研究工作，科学分析、提前谋划，提高工作的前瞻性和预见性，给主要领导提供一些有针对性、建设性的意见和建议，为领导决策提供参考。比如说， 今年如何协助党委落实主体责任？如何有效解决基层信访问题？如何整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题？这些都需要镇办的同志们早行动、多思考，把工作做在领导安排的前面，不能被动等靠，真正发挥参谋助手作用。现在， 各镇办党（工）委管党治党、落实党风廉政建设和反腐败工作的主体责任意识普遍增强了，纪（工）委书记要乘势借力、 顺水行舟，勤汇报、多汇报，积极争取党（工）委的重视和支持。二要真正体现针对性。每个镇办都有自身的实际情况， 问题、矛盾、难点各不相同，要注重吃透上情、把握下情， 坚持上下结合、融汇贯通，做好结合文章。同时，可以借鉴和复制别人的有益经验，但是决不能简单的照本宣科、照搬照套。比如，有的镇办经济对农业发展依赖程度较高，农田综合整治、小农水建设等农业重点项目较多，群众享受国家惠农补贴政策也多，如何确保涉农资金管理规范、使用安全， 维护好群众的切身利益，就需要把监督执纪力量向这些领域有所侧重；有的镇办工业经济发展较快，落户企业较多，这对规范党员干部从政行为、防止权力寻租提出了更高要求，监督执纪中也就要在制约权力运行上下功夫，切实预防和减少暗箱操作、权力寻租、“吃拿卡要”等腐败现象的发生； 有的镇办近年来城镇化进程较快，则需要紧盯征地拆迁和工程建设领域中违规违纪问题，防止有的干部在这上面“栽跟头”。总之，只有在注重调查研究，倾听群众呼声的基础上， 明确自身工作任务，既高瞻远瞩、把目标放得更远，又切中实际、让举措具体可行，才能让工作推进更加有力，成效更加明显。三要更加富于实效性。各镇办纪（工）委要不断创新工作机制，采取更加务实的工作方法和举措，扎实细致、卓有成效的开展监督执纪问责工作。比如，各镇办纪（工）委负责监督的对象比较多，而自身的人员力量却相对有限，在执纪监督中，就必须摒弃“大而全”的传统思维，对镇办的各项工作分门别类、分清主次，抓住重点环节、围绕热点问题进行监督，争取以较小的监督成本实现较大的监督成效。有的同志坚持走老路，认为以前的工作方式方法能行得通，我这一届也能过得去。那我奉劝这些同志趁早打消这种念头， 赶紧调转架势，认真考虑怎样把新形势下的农村基层纪检工作干好。因为“三转”之后，在纪检监察队伍中得过且过、滥竽充数的“南郭先生”已经没有了市场。四要切实增强协调性。各镇办纪（工）委要落实“两为 主”要求，处理好“上”与“下”的关系，具体工作中，要 围绕县纪委任务安排部署，定期不定期向县纪委汇报，经常与县纪委各部室联系、沟通，取得业务的指导和支持，更好的推动工作开展。镇办纪（工）委书记在班子中要处理好“中心”与“辅助”的关系，既要把纪检工作与党委中心工作高度融合、深入参与，又要把主要时间和精力用在主责主业上， 不能“种了别人的地，荒了自己的田”，真正做到“两手抓、 两不误、两促进”。搞好工作协调，不仅仅体现能力，更需要智慧，有的同志不仅纪检工作开展的好，在班子里面话语权也重；有的同志工作不力，在班子里面也没有存在感。下一步，我们加强动态管理，建立约谈制度，对镇办工作开展不力的，县纪委联系常委要及时约谈纪（工）委书记，“面对面”分析问题、传导压力，“手把手”指导业务、提升能力，以责任倒逼提高镇办的整体执纪监督能力和水平。对派出派驻机构来讲：要自觉服从县纪委常委会的领 导，做到多请示、勤汇报、常沟通，在自身职责范围内，放 开手脚、大胆工作、勇于探索、不断创新。各派出派驻机构与县直部门单位是监督和被监督的关系，这种监督是全方 位、常态化的监督。一是派出纪工委方面：去年，我们撤销×个派驻纪检组， 成立第×派出纪工委，并对各派出纪工委所监督联系的部门单位进行了重新划分，其目的在于让各派出纪工委进一步统筹资源力量，发挥监督职能。怎么发挥？我想各纪工委书记要明白一件事情，你们不仅仅是县纪委派出纪工委的书记， 还应当把自己当作是各个监督单位的纪委书记、纪检组长，切实扛起“监督主体”的责任。各派出纪工委要改变过去 “坐等结果”的工作方式，畅通与所监督联系部门单位的交 流渠道，主动进行对接和沟通，积极协助所监督联系部门单 位党组织细化、分解、落实主体责任，着力解决存在的问题 和薄弱环节，充分调动起他们抓好本部门本单位党风廉政建 设和反腐败工作的主动性、积极性，营造相互支持、相互促 进的良好氛围。要认真落实日常工作报告、派出机构列席会 议、“三重一大”事项报备等制度，及时、准确掌握所监督 联系部门单位党风廉政建设工作总体情况。要了解监督部门 的业务工作和管理状况，起码要掌握班子成员和中层干部的 基本情况、业务工作开展和运行的基本流程、哪个环节和岗 位容易出问题，针对关键环节、重点岗位，不断查找廉政风 险点，制定相应的防控措施，发现苗头性问题及时纠正，提 高监督的及时性、针对性和实效性。要探索监督新思路、新 方法，在报送材料、会议参与等传统做法的基础上，综合运 用走访座谈、廉政谈话、重要时间节点督查、专题监督等方 式方法，进一步延伸监督触角，做到关口前移、重心下潜。 二是派出纪检组方面：各派驻纪检组是县纪委力量的向下延伸，代表了县纪委的权威。派驻纪检组与监督单位一同办公、朝夕相处，在强化贴身监督方面具有天然的优势。但是，能否真正把“派”的权威和“驻”的优势发挥出来，关键在于是否实打实的监督，否则，半点权威和优势都没有。各派驻纪检组要充分发挥好监督“探头”作用，拉长耳朵、瞪大眼睛，善于打听“张家长、李家短”，看到苗头要及时提醒，有了问题要谈话诫勉，真正做到抓早抓小、防微杜渐。要抓住重点，加强对被监督单位领导班子及其成员、其他领导干部的监督，发现问题及时向县纪委报告，认真负责调查处置。在这里，我再次强调一下，各派出派驻机构该发现的问题没有发现就是失职，发现问题不处理、不报告就是渎职， 这些情况我们也都要追究责任。此外，各派出派驻机构要注意协调好、处理好与所被监督单位的关系，经常和被监督单位党委（党组）书记交换意见、通报问题，把握好工作尺度， 讲究方式方法，积极稳妥地开展工作，做到不缺位、不越位、不错位。对县纪委部室来讲：一要高点定位，善谋全局。“围绕中心、服务大局”是纪检监察工作的出发点和落脚点，也是我们深入推进党风廉政建设和反腐败工作的基础和根本。今年，我们提出“两升一降”（提升纪检工作对发展贡献率、群众满意率，降低党员干部违纪率）的工作思路，怎样把思路转化为目标、把目标转化为行动、把行动转化为成效？这就需要同志们提高政治站位，从全局的高度把握形势、分析问题、谋划工作，把纪检监察工作同县委、县政府的中心工作结合起来，抓住问题关键，明确任务目标，分解工作责任，深化各级党组织对全面从严治党主体责任的思想认识，传导压力、压实责任， 既确保完成党风廉政建设和反腐败工作各项目标任务，又切实解决好影响经济社会发展的突出问题，努力实现纪检监察工作与县域经济社会和谐发展的良性互动。只有这样才能使党风廉政建设和反腐败工作有感召力和生命力，才能使我们的纪检监察机关和纪检监察干部有作为、有地位。二要加强指导，协调配合。认真落实领导包案、“分区包片”联合审查、镇案县审等工作制度，建立健全与各镇办纪（工）委、派出派驻机构日常工作联系机制，注重沟通交流，密切协调配合，加强对镇办纪（工）委、派出派驻机构信访举报、线索处置、执纪审查等业务工作的指导，通过以案代训、跟案学习、案件研讨等方式，提高镇办纪（工）委、派出派驻机构的履职能力。三要找准抓手，推动落实。工作要真正摸实情、出实招、 见实效，既要把现有的好的经验做法传承下来，又要把出台的好制度好措施贯彻执行到工作中。虽然县纪委全会对 xxx×年的工作进行了安排部署，但总体上是个“纲”，是个粗线条。我这里仅就有关工作点点题，具体工作还需要同志们在今后进一步细化。比如，信访室要求各镇办纪（工）委每月报送双向承诺书签订情况，但有没有对落实双向承诺情况进行督促检查？是不是真正签了？效果怎么样？有承诺就要有兑现，双向承诺不能一签了之，在做到应签必签的同时， 还要有诺必践、言出必行，严格规范办理程序和时限，确保信访举报件件有落实、事事有回音。现在，有个别镇办信访举报始终处于高位运行状态，其中一个原因就是把签订“双向承诺”当成“挡箭牌”，在规定的处理时间段内，不是积极主动解决问题，而是一拖再拖、久拖不决，最终形成越级访。据我了解，有的信访件能在个别镇上处理近一年，最后转来转去还是县里解决？是乡镇业务能力不济办不了，还是思想上有问题推诿扯皮不想办？这种“孩子哭了就抱给娘” 的做法，必须制定最严格的考核激励措施，加大问责力度， 从根本上予以解决。对于各纪检监察室而言，“四种形态” 的提出拓展了监督执纪的思路，为我们强化执纪审查工作开辟了新路径，各纪检监察室要把进一步转变执纪审查理念和方式，准确把握运用“四种形态”，特别是用好第一种、第二种形态，提高问题线索处置水平和质量。同时，争取查处一批有影响力、有代表性的违纪案件，用执纪效果来说话， 努力实现执纪审查工作的新突破。内设机构调整后，我们虽然成立了三个纪检监察室，但客观的讲，执纪审查的能力和水平总体上还相对薄弱，分管的同志要注意整合力量，做到“分工不分家”，疑难复杂的案件全员靠上、集中突破，调查方案要做细致，外围工作要做扎实，关键证据第一时间固定，做到快进快出、一鼓作气；快查快结、一气呵成，避免打持久战，坚决不能做成“夹生饭”，给工作带来被动。审理室要进一步增强执纪审理的大局观念和责任意识，在违纪问题定性量纪的把握上，既要始终以纪律尺子丈量问题，做到坚持原则、实事求是，又要结合个案实际，做到宽严相济、 区别对待，综合运用纪律处分、组织处理和批评教育等手段开展执纪审理，努力实现政治效果、社会效果与法纪效果相统一。针对“四风”问题显性减少、隐形增多、改头换面、转入地下的趋势，党风政风监督室仅仅靠人力排查、事后监督这些传统的方式，越来越难以发现问题，必须借助大数据平台、票据管理系统等高科技手段，提高发现问题的能力； 要多和财政、审计、工商、税务等部门的同志多沟通、多联系、多请教，让他们从专业的角度指点一下在“三公”经费管理、票据管理使用等方面，哪个环节容易出问题、容易动心思、容易做手脚，从而进一步增强查找问题的针对性和实效性。信息中心要抓好“宣”和“教”、“虚”和“实”、“正”和“反”的结合，通过开展各种廉政教育活动，不断筑牢广大党员干部拒腐防变的思想防线和道德防线，在全县营造崇廉尚洁的浓厚氛围。同时，要认真开展反腐倡廉建设调研，把握工作规律，提出意见建议，为领导决策提供参考。 组织部要注重强化干部梯队建设，协助纪委常委会抓好干部尤其是年轻干部的培养，在队伍建设上形成层次、保持衔接， 在干部使用上人尽其才、才尽其用，努力使我们的每一名同志都能够独当一面、挑起大梁。机关工会要结合我们的工作性质，组织开展形式多样、富有特点、健康向上的文体活动， 不断增强纪检监察大家庭的凝聚力、向心力和干部职工的归属感、认同感。机关支部要切实抓好机关党的建设，尤其是在严肃党内政治生活方面，我们既是监督者，也是落实者， 更要从自身抓起，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，真正把严肃党内政治生活抓紧抓实，促进党内政治生活的全面加强和规范。办公室要在如何建立健全有效的内部督查机制，确保委局各项工作按时保质保量完成方面，多动脑筋、下足功夫，不能仅仅在大面上“督”，更要注重在结果上“查”。办公室工作没有最好、只有更好； 没有最细、只有更细，容不得半点差错。比如说文字材料上， 有时不要说错一个字，就是错一个标点符号，也改变了本来要表述的意思，粗枝大叶、马马虎虎的“老问题”不能一犯再犯。工作写在纸上，就必须落在地上，需要我们尽快理清思路、抓住关键，找准问题的切入点和突破口，迅速铺开工作、进入状态。下一步，办公室要对县纪委全会工作报告进行任务分解，各部室要主动领任务，自觉早谋划，把属于自己部室的任务进行细化分解，定事定人定时限，干一件、成一件、见效一件，确保完成全会提出的各项任务目标，兑现我们向县委、向全县广大党员群众作出的庄严承诺。三、积极作为，敬业奉献，树立纪检监察干部的新形象事业成败，关键在人。毛泽东同志曾说过：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。通过这次培训，我们学会了“怎么干”，但能否“干得好”，还需要我们广大纪检 监察干部自觉按照更严的要求、更高的标准履职尽责、敬业奉献、做好表率，在执纪监督问责中显身手、见真章，以实际行动践行“忠诚干净担当”，充分展现我县纪检监察干部的新面貌、新形象、新风气、新业绩。何谓“忠诚”？对党忠诚是共产党员最起码的党性原则和政治品质。对党忠诚、永不叛党是写在中国共产党党员入党誓词里的。对党组织忠诚不忠诚，是党性强不强的具体表现，忠诚才可靠，可靠才可信，可信才可用。纪检监察干部是党的忠诚卫士，更要讲忠诚，而且一般忠诚不行，相对忠诚也不行，必须做到绝对忠诚，没有绝对忠诚，就做不好纪检监察工作。我们长期工作在反腐败斗争一线，天天看到这样那样的问题，如果没有坚定的信念和坚强的党性，时间长了就很容易动摇，对未来失去信心。但是，到底怎么样才是“忠诚”？我认为，在我们县纪委机关、各镇办纪（工）委这个层面上，坚持在思想上、政治上、行动上同县委、县纪委常委会保持高度一致，共同维护县委、县纪委常委会的统一领导，坚决执行县委的各项重大决策部署，不打折扣、不做选择、不搞变通，在围绕中心上做文章、在服务大局上见成效，努力提高自己在全县中心工作上的贡献度，为推动全县经济社会发展排忧解难、保驾护航，这就是“忠诚”。今年，全县将组织开展“×××××大讨论、××××大转变、××××大提升”活动，县纪委作为责任部门之一，承担了 一系列工作任务。能否认真落实县委的安排部署，充分运用 监督执纪问责手段，圆满完成所承担的任务，持续加强干部作风建设，不断推动干部作风转变，更是我们以行动诠释“忠 诚”的具体表现。何谓“干净”？忠诚是思想高地，干净是做人底线。监督别人的人，如果自己不干净，怎么去要求别人干净，又怎 么能去监督别人？纪检机关不是保险箱，纪检干部不是生活在真空里，对腐败也不具有天生的免疫力，纪检干部因为手中的权力，同样会被别有用心的人和腐败分子拉拢腐蚀。春节前，中央纪委、中央电视台联合制作、播出的专题纪录片《打铁还需自身硬》，在座的各位同志都已经看了，相信里面触目惊心的案例也给同志们思想上带来了极大的触动。但是，触动之后要有反思，马列主义手电筒不能光照别人，也要经常照照自己，看看自己的行为是否经得住别人“打听住”？平时执纪审查中有没有存在违反工作纪律的问题？据我观察和了解，有的纪检监察干部接受监督对象宴请，吃吃喝喝、称兄道弟，私下交往频繁；有的面对亲戚朋友的请托， 嘴巴不严、说话随意，跑风漏气、泄露消息；也有的表面支支吾吾、含糊不清，看似语焉不详，实则不经意间给了别人暗示。这些问题都不是一般的小问题，是原则性问题，是纪律性问题，是最容易发生问题的关键点、风险点，如果不能够引起警惕、及时纠正，就有可能演变成严重的违纪违法问题，不仅要毁掉一名纪检监察干部的前途，也会影响我们整个纪检监察干部队伍的形象。纪检监察工作本来就不是一件热闹的工作，反之，还需要放弃很多东西，失去不少自由， 决不能别人热热闹闹，自己也跟着一起热闹，那样很容易被腐蚀。因此，这就需要我们耐得住寂寞、受得了孤独，慎独慎微慎友，在面对公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的矛盾时作出正确选择，真正做到拒腐蚀、防围猎、淡私欲，净心灵，把监督执纪问责的腰杆挺的更直、更硬。要守住纪律的底线。纪律审查权是我们最重要的权力，也是最容易出问题的环节。纪检监察干部要认真贯彻执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，严守工作纪律尤其是办案纪律和保密纪律，始终绷紧纪律这根弦，坚决杜绝泄露工作秘密、擅自处理问题线索，坚持原则、秉公执纪，敢于冲破“关系网”，顶住“说情风”，用“自身硬” 来擦亮纪检监察这个金字招牌。在保持政治上、思想上、行动上、纪律上的干净之外，县委将在明天召开的全县“解放思想大讨论、机关作风大转变、干部素质大提升”动员会上， 提出文明礼仪方面的要求，我们纪检监察干部作为监督者， 要率先带好头、做榜样，就是从现在开始、从自身做起，注重保持良好的外在形象：仪表上干干净净，着装上利利索索， 精神上清清爽爽，处事上大大方方，利益上淡泊而自重，生活上积极而健康。注重文明礼仪，不仅内里“有料”，外表还要“有型”，上班时间穿着运动装、牛仔裤，就不太合适了。不修边幅、无精打采不是我们纪检监察干部的“真本色”，必须在举手投足、待人接物的方方面面，充分展示出纪检监察干部的“精气神”。何谓“担当”？常言说:大事难事看担当。敢于担当是 纪检监察干部对党忠诚的重要体现，是职责所在。推进全面从严治党，党风廉政建设和反腐败工作的任务艰巨而繁重，大家在工作中将要遇到的矛盾、障碍、瓶颈必定不少，难度可想而知。是恪尽职守，还是敷衍塞责？是勇于斗争，还是畏畏缩缩？是一往无前，还是打小算盘？这些都是检验纪检监察干部的“试金石”。今年县纪委全会作出了一系列工作部署，能否圆满完成各项目标任务，要靠在座的各位同志亲自抓、亲自干、亲自解决，决不能当旁观者、当局外人，更不能把“保平安”当作底线，在其位不谋其政，碰到困难躲起来，遇到矛盾绕着走，要勇于面对挑战、承担风险，担起自己那份责任，敢于碰硬，敢于较真，坚持原则，把监督执纪问责的责任担当起来，不做老好人，不当太平官，敢于为维护党的纪律和人民的利益唱“黑脸”，永远站在与不正之风和腐败现象作斗争的最前面，用铁一般信仰、铁一般信念、 铁一般纪律、铁一般担当，在党风廉政建设和反腐败工作中始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。这次培训我们不仅安排了县纪委的同志授课，还聘请了市纪委几个业务部室的领导和业务骨干亲自到我们“家门口”传经送宝，机会难得。希望大家尤其是刚刚进入纪检监察系统的新同志，一定要深刻理解组织上的良苦用心，珍惜这次难得的学习培训机会，静下心来学习，沉下心来思考， 不要把充电当成是放松，把学习当成是休息，千万不能前面学、后面扔，左耳朵进、右耳朵出，那就既浪费了时间、浪费了财力，又违背了培训的初衷，失去了培训的意义。在学习过程中，大家要带着问题学、联系实际学，把思想摆进去、把工作摆进去、把自己摆进去，学思践悟、融会贯通，学以 致用、相得益彰，努力以更大的担当、更高的标准、更严的要求、更实的作风、更好的作为，不断推进全县纪检监察工作再上新台阶，为加快建设生态美丽健康幸福新××，提供 更加坚强的纪律保障！最后，预祝培训班圆满成功，谢谢大家！在村主职干部培训班上的动员讲话同志们：刚才，×××、××、××已经讲了很多，该怎么提升 能力、提升什么能力等方面，也提出了具体明确的要求，同 时给大家鼓足了劲、擦亮了眼。下面，我就如何认识好这次培训、利用好这次培训讲三个字。第一个字：干认清使命，摆正位置，为民服务应该干字在先。当前，×面貌正在经历天翻地覆的变化，农村发展更是 一日一新，比对现在与三年前什么不同？环境变优了，农村 变靓了，但根本的是干部精气神变好了。新一届的村两委会干部要承接这种态势，把实干的大旗扛在肩上。（一）想干事是岗位使命村党组织和村委会直接面向农村、服务农民，“村民富不富，关键看干部”，“村干部的点子多，大山也是金窝窝”。在座的村干部身处村党组织书记、村委会主任岗位，岗位就是召唤，就是使命，岗位决定每一位干部必须把干事创业作为第一职责。作为党员干部群众的“当家人”、主心骨，就要履行好这个“小村总理”的角色，在这个崇高的岗位上， 不履职就是失职，不担责就是渎职，就对不起村干部的神圣称谓。在你们三年的任期内，必须带领大家在搞建设、抓发展、保稳定等方面抹上浓墨重彩的一笔，成为整个村、整个 镇，乃至整个×发展的强力推手。（二）干实事是群众期盼党员群众把大家选上村干部的岗位，最朴素的心愿就是期盼大家改变全村的面貌，让全村的基础条件更完善，道路硬化、花木美化、路灯亮化、卫生洁化，让全村的生态环境更亮丽，黑瓦粉黛、绿树成荫、碧水青池，让全村经济发展更快速，特色产业鲜明，致富渠道广阔，让全村民风乡情更淳朴，矛盾即时化解，邻里相守互助，乡风文明清和。一份份实实在在的期盼是对村主职干部干事创业的鞭策，每一位干部都必须心怀改变的梦想，饱含干出一番业绩的决心和信心。（三）能干事是价值体现当选村主职干部都是有能力的，但要把经营持家的能力、沟通社会的能力提升为领导能力，转化为带领党员群众干事创业的能力，还需要大家勤练内功。这就需要大家加强对全市发展思路、目标定位、工作重点的学习，把本村工作与全市工作结合起来，作出正确判断和决策，形成决策能力。 这就需要大家学习政策业务，深入走村入户摸民情，统筹开展好党的建设、项目建设、民生实事、社会事业各项工作， 做到工作有调查、有规划、有部署、有落实、有督查，主职干部既多谋善断，又率先垂范，干着指挥，带着冲锋，展示组织协调能力。这就需要大家带头学习党的各项方针政策和涉农的法律法规，成为政策法规的“行家”，运用法治思维 和法治方式处置问题，化解矛盾，提升依法办事能力。（四）干成事是责任所在上面千条线，下面一根针，你们就是这根针的针尖，是农村基层组织建设和各项工作的第一责任人，是基层一线的指挥员、操盘手。上级的政策再好、规划再美、项目再多， 缺少贯彻落实，都是无本之木、无源之水。村主职干部能不能尊重自己内心的选择？能不能担当这份沉甸甸的责任？ 能不能把美好的愿景转变成实实在在的成果，一任接着一任干，干一件成一件？是检验在座村主职干部是否称职的试金石。每一位村主职干部务必做到份内之事无论多难也要迎难而上，应尽职责无论多重也要勇挑在肩。第二个字：事重任在肩，克难攻坚，立诺必践应该事在人为。今年，在选配村干部的过程中，坚持事业选人的导向， 把那些对党委政府中心工作不支持、主要精力不在村、占着位置不干事的不同心、不在岗、不作为人员挡在门外。你们也都签订过竞职承诺、创业承诺和“五零”公开承诺，可以说，一诺千金。说过的话、作过的承诺，不能写在纸上，挂在墙上，都要说话算数，说到做到。梳理一下有五件事要重点干好：（一）大局的事市委市政府“八大战役”鼓声隆隆，换届结束正是全市冲刺“半年红”的关键时期，大家要有“×发展我有责”的历史担当，勇挑担子拼命干，用辛勤汗水回报信任，在战斗中锻造出铁军队伍。今天开始要从选举氛围切换出来，全身心投入到工作中来，“策马扬鞭催人进，奋蹄疾驰新征程”。要根据市委市政府的总体部署，倒排时间进度表，合理分配力量，统筹推进治水、拆违、灭旱厕，这些近期目标必须不折不扣完成。当前，×迎来大建设大发展千载难逢的历史机遇，给了在座村主职干部展示才华的舞台，要配合做好×铁路×段、×高铁×段、×高速公路×市段、×国道×××至甘霖段、×线、×线改造等一批政策处理工作，支持推进城中村改造、艇湖城市公园、美妙三公里、特色小镇及城镇环境整治等重大项目建设。可以说，支持配合重大工程建设功在千秋，义不容辞，否则，无法向×全市人民交代，无法向历史交代。全体村主职干部要烧一烧新官上任“三把火”， 比一比走马上任 xxx 天。要变难事为不难，变不可能为可能， 杀出一条血路，干出一片天地。（二）群众的事群众工作无小事。一名称职的村干部，应该时刻把村民的冷暖挂在心头，只有你心中装着老百姓，老百姓心中就装着你；只有你踏踏实实为百姓谋福利，老百姓才会真心实意拥护你。当前，群众最迫切，最关注的就是以环境整治为抓手的美丽乡村建设，在座的村主职干部要抓好设施建设六个化，亮点打造六个一，功能完善六个有。六个化就是“硬化、净化、洁化、绿化、美化、亮化”。“硬化”就是要全面做好主要道路及公共场地硬化；“净化”就是要加快完成农村生活污水治理扩面提效工程；“洁化”就是要全力推进四乱整治，落实长效保洁；“绿化”就是要充分结合生态环境， 大力开展植绿、补绿、增绿、护绿活动；“美化”就是要因地制宜，适当建设景观小品、开展立面改造，扮靓村庄环境； “亮化”就是要大力实施村庄居民点和主干道亮化工程。六个一就是一个特色鲜明的创建主题、一个美丽入村口、一批群众急需的公共设施、一条可看可游的示范路、一个治水示范点、一支乡风文明志愿服务队。六个有就是有村部大楼、有精致党建、有文化礼堂、有家宴中心、有居家养老、有三务公开。各个村可能条件不同，创业承诺有多有少，但大家要拉高标杆，争强创先，硬着头皮、厚着脸皮、磨破嘴皮、踏破脚皮，创造条件干出实绩。（三）长远的事发展是强村富民的必由之路，也只有发展才能解决发展中的问题。在如何发展的问题上，无论是征地拆迁，无论是上项目、搞建设，只要有利于发展，在座各位都责无旁贷。村干部要动员群众看长远，不能只考虑眼前的小算盘、小利益，更不能借口村民利益敲竹杠、讲条件。从历史的角度看，×人是能发展的，关键要始终树立发展的理念，什么时候发展意愿强，不斤斤计较，什么时候发展就快。×有一些得天独厚的禀赋资源和发展优势，村主职干部要走出去、请进来，跑市场、灵信息，带头致富，带领创业。领带、厨具、电机、 电声要内引外联，做大做精做专做强，要广交乡贤朋友，不拘一格动员回乡办厂兴业。×是花木之乡、香榧之乡，适合发展特色产业，农业基地要雨后春笋，走出一条规模化、科技化、产业化、品牌化的现代农业之路，一村一品见长，绿色生态见长。×有文化资源和历史积淀，越剧、根雕、小笼包，适宜发展乡村旅游、休闲旅游、文化旅游。村主职干部要行动起来，“喊破嗓子不如甩开膀子”，在发展上都要有一个特色亮点，点亮村民的发展之火。（四）规矩的事从这次村社组织换届选举过程中暴露出来的问题看，农村宗族派系、历史遗留问题、黑恶势力等还在一定范围存在， 涉及征地、拆迁、涉土涉建的上访事件时有发生。说明一些地方的规矩意识不够强，个别干部从小集团利益出发，“不按规矩出牌”，搞得全村乌烟瘴气，发展稳定环境破坏殆尽。 所以村主职干部要把树规矩作为大事，一方面，干部要按规矩来，党员怎么发展，民生资金怎么使用，违章怎么拆除， 项目怎么实施，村干部上班值班、民情分析会、五议两公开、 村干部“五零”承诺等，都是必须守住的底线，干部按规矩来，做规矩事，群众才能萧规曹随。另一方面，村民要照规矩办，这就要把村规民约建起来，门前三包、卫生保洁、邻里矛盾等都有规矩，违反村规民约就要受到处罚，黑榜公布也好，暂停村级待遇也好，需要村主职干部旗帜鲜明，敢于得罪。（五）顺心的事我们说一个地方好不好，不仅是说这个地方经济发达、环境整洁就好，更要注重软环境好不好，民风好不好。概括起来就是三个字：一个字是“善”，一个字是“洁”，一个字是“和”。人心善，与人为善，人心向善，别人遇到困难能拉一把，遇到歪风邪气能挺身而出。思想洁，有健康的生活爱好，抵制封建迷信和“黄、赌、毒”等丑恶现象。党群和，村干部一呼百应，干事业奋勇争先，党员群众积极主动， 自觉参与，演绎“家和万事兴”。只有营造起优良的家风、村风、民风，才能说我们的村庄建设到了一个高水平。这是个滴水穿石、持之以恒的工作，就要靠在座各位下大功夫、花大心思来持续推动。第三个字：情以上率下，凝聚合力，共谋发展应该情真意切。一个村， 少则三五百人，多则五六千人，如何步调一致向前进？关键是村书记、村主任要用真情实意去面对群众，把群众的事当自己的事，把群众的难当自己的难，想群众所想，急群众所急，以诚心赢得群众。（一）情况要熟村干部来自群众，知百姓冷暖，道百姓疾苦，但担任村 主职干部后看待问题的视角和立场就会有所区别。要保持对群众的深入了解，就要走进家门口、走入群众中，与村民群众交朋友。要勤于访，无论上班值班还是平时，要见缝插针走村入户，用脚步丈量民情。×是民情日记的诞生地，在新的形势下，村主职干部要绘画自己的民情地图，每半年都能走访一遍辖区群众，听民声、求民意、问民计，真正使民情通通民情，真正使民情地图绘写在田间地头，在工程现场， 在群众身边。要开好会，全市把每个星期二上午统一作为村民情分析会时间，村主职干部尽管尽心竭力熟悉了解民情， 但眼睛还不够远，耳朵还不够长，就要借助民情分析会把班子耳闻目睹的民情讲出来，共同判断分析，做到民情困难即时即解，始终保持对民情的一目了然。要沉下身，村主职干部负责全村资源、资产、资金和重要项目的决策，代表全体村民的利益，所以对情况的了解不能蜻蜓点水，一知半解， 必须以解剖麻雀的姿态沉下心、蹲下身，无论是中心任务、政策新规，还是工程合同、项目现场都必须有掷地有声的熟悉研究，做到心中有数，坚决杜绝“任性”行为。（二）情感要深群众工作“一枝一叶总关情”。村主职干部做工作要带着情感，怀着一颗对全村老少负责的心。“群众的眼睛是雪亮的”，哪怕群众一时不理解，都要把工作做到群众心坎里， 大多数群众能感受到村干部的真情实意。这之中，要处理好与家庭的关系，当村干部就是对全村的发展稳定承担了责任，家庭的经营、家人的照顾、家族的人情，理所当然会受到影响，要有所牺牲，把为小家转化到为大家，把奉献作为一种责任、一份荣耀，在发展群众的利益中收获群众的赞许， 用群众的口碑构筑干部的丰碑。要处理好与班子的关系，假如说班子是船，村书记、村主任就是船长，所以船长要起引领作用，特别是村书记要抓大放小，理好思路，把准方向， 村主任要到位不越位，办好实事，把好规矩。村两委会成员都要分工负责，千斤重担大家挑，互相补台，好戏连台。要处理好与群众的关系，村主职干部不可能单枪匹马做成事， 要动员群众千军万马来办事，这里重中之重是要把党员、村民代表、乡贤、民兵应急力量四支队伍发动好，让群众都来向你看齐。只要村主职干部用心干事，群众情感的砝码一定偏向你心中。（三）情意要真村干部管的地方不大，与群众抬头不见低头见，面对的又是乡里乡亲，很多事情要讲政策，更要讲真情。要在小事上体现真诚，比如帮忙协调贷款、办证手续、政策补助等小事上，不要怕麻烦，多跑一里路、多说一句话、多一些关怀， 既可以把事情办好，又让群众知情知热，成为你忠实的粉丝。要在难事上体现真心，要善于联系本村实际来分析和解决问题，要将情与理结合，多敲几次门，多喝几杯茶，畅通心结推进工作，特别是群众矛盾纠纷，往往公说公有理，婆说婆有理，但村主职干部一定要第一时间见人见事见理，走进矛盾漩涡，不能退避三舍，只有你真心对待，推心置腹，不偏不倚，一定能化干戈为玉帛。要在要事上体现真切，全村的经济发展、全村的美丽建设是要事，如道路硬化、绿化净化和水利工程、小城镇整治等方面，村干部要善于争取上级的支持，要主动争取上级的项目，用项目建设来让群众受益， 始终以真切感动每一位村民群众。（四）情怀要宽中国人最重情怀，心底无私天地宽，“吏不畏其严而畏其廉，民不服其能而服其公”，公则明，廉则威。要树得起公心，这份公心就是对党的忠诚，对事业的忠诚，唯有忠诚才是对党性最好的诠释，才是对群众最好的礼遇。在座的村主职干部都要有舍小家为大家的情怀，有从严治党向我看齐的那份豪情。要学得会大度，社会正处于利益调整期、矛盾凸现期，矛盾问题的“燃点很低”，特别是大家在处理矛盾时，要多采取换位思考，学会摆事实、讲道理，而不是以权压人、仗势欺人，不要“通不通三分钟”。要守得好制度， 村干部官虽小，但也掌握一定的权力，去年以来市里出台了一系列管理制度，譬如说不履职即辞职、村干部考核通报制度等，这两天培训辅导的更是履行职责时必须遵守的规范程序和规定，目的就是要在座的村主职干部用制度约束自己， 从大处着眼，公平公正办事，清清白白做人，无愧于时代对大家的召唤。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。希望我们新一届村社领导班子翻篇归零再出发，以这次培训为契机，始终保持干字当先、勠力同心，以非凡的努力干出非凡业绩，在×新一轮的发展中彰显铁军村干部的风采。在干部党性教育培训班开班仪式上的讲话同志们：今天借这个机会和大家谈谈心。相信反腐倡廉剧《人民的名义》我们在座的绝大多数都看过，我也一样，一集不落看了一遍，看过之后犹如上了一堂超长学时的党性教育课。在剧中不论是刚正不阿的检察官、一身正气的离休老干部， 还是“两面人生”的贪腐官员，都生动诠释着党性对领导干部人生道路的重要影响。在座的青年干部，都是推动×各项事业长足发展的生力军，你们的成长速度关乎×的发展速 度，你们的成熟程度关乎×的发展程度。所以组织这次“× 之行”党性教育培训班，就是希望通过“红色视觉”的现场观摩，让大家再次重温革命历史，真切感受先烈的坚强党性与家国情怀，切实做到继承优良传统、传承红色基因、赓续红色血脉。为办好本次培训班，区委组织部、区委党校在课程设置、 师资配备、学员挑选等方面，做了大量细致认真的工作，首次选择×革命老区作为培训主要场所，并对学员成果展示环节进行了全面革新，切实让教育培训真正贴近年轻干部实际、符合组织多元考察需求。希望大家要格外珍惜这次机会， 端正学习态度，认真钻研思考，坐下身来，静下心来，带着问题学，带着目的听，争做学有所获、学有所成、学有所用的模范。今天我也借这个机会，和大家谈一谈青年干部在成长过程中必须走好的四条路，希望对大家有所启迪。一、要理解好“政从正来”，走好“继承”之路。“政者，正也”。先贤用一个“正”字概括了为官之道。对青年干部来说，加强党性修养是一个必须终身解决好的重大课题。这次走进×老区，我们特别安排了×个课时的现场教学， 目的就是让大家在革命现场，身临其境地感受“×精神”， 在回顾历史中接受党性教育，传承好青年一代的使命和责任。一是理想在怀，才能奋斗不止。“革命理想高于天”， 理想是干部的思想之“魂”，决定着干部努力和前进的方向。有一句话：心有多远，就能走多远。来到×、来到一线、 来到群众身边，青年干部就必须进一步坚定“扎根基层、融入基层、奉献基层”的理想，切实把个人定位融入到全区改革发展大局中去，在“大局”中拿出久久为功的韧劲，努力奋斗、善作善成。二是信念在心，才能勇往直前。当年，× 山区的群众之所以坚定的跟着党走，就是因为广大党员在面对困难危险时，总是大喊“跟我上”，而不是“给我上”。一个“跟”与一个“给”，体现的是两种完全不同的境界， 只有信念坚定，才会冲锋在前。习总书记说过，“人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”，相信大家在近期“走村进企入户”大走访中，应当对这句话有了更为深刻的理解。面对群众的期盼、发展的需求，我们必须勇于接受各种复杂矛盾和考验磨炼，坚定“全心全意为人民服务”的崇高信念，也只有坚守这样的信念，我们才能乘风破浪、勇往直前。三是规范在手，才能更有活力。习总书记指出，“党性不可能随着党龄增加或职务升迁而自然增强，必须在严格的党内生活锻炼中不断增强”。目前，“两学一做”学习教育常态化制度化工作正全面展开，对照中央和省、市、区委实施方案，青年干部如何认真抓好党章党规、习总书记重要讲话的学习，如何带好头、做表率？马上市委党校×教授还将就此作专题授课，希望大家认真思考，严格按照党章党规过好组织生活，积极向党组织汇报思想、学习和工作情况， 不断洗涤思想、净化灵魂，淬火回炉、百炼成钢。二、要理解好“位从为来”，走好“实干”之路。大家都知道，苦干实干才能战胜困难、赢得胜利，任何成绩都是靠干出来的，“不干，半点马克思主义都没有”。近期部里 就建立“青年干部成长档案”工作专门印发文件，对年度调研、蹲点学习等“精细”指标逐一明确了要求，就是希望大 家从一项一项具体工作入手，一步一步走扎实。大家都很年轻，都想在工作中有一番作为。有梦想是好事，但要让梦想 落地却是难事，唯有靠实干，梦想才能成真。一是在困难面前百折不挠。当前，×改革发展任务十分繁重，如何助力“五 城共建”，干好“三件大事”，对大家提出了新的更高的要 求。大家都工作在基层一线，工作在困难最多的地方，但困 难并不可怕，可怕的是在困难面前低头。对定下的事情、瞅准的目标，一定要敢于攻坚、勇于碰硬。二是在平淡面前朝气蓬勃。×的干部，工作向来蛮拼的，青年干部更是如此。但时间久了，特别是长期干着平淡重复的工作，思想上难免有所懈怠。大家要明白“行百里者半九十”的道理，工作中要调整好心态，放开手脚、积极主动，要摒弃不想干、不能干、不敢干的负面情绪，绝不做混日子的“太平官”。三是在发展面前担当作为。习总书记在纪念长征胜利 xx 周年大会上强调，今天进行新的长征，我们还有许多“雪山”“草地”需要跨越，还有许多“娄山关”“腊子口”需要征服， 一切贪图安逸、不愿继续艰苦奋斗的想法都是要不得的。当下，“两聚一高”是发展的核心关键词，扬子江城市群、宁镇扬一体化等新机遇以及高新区管理体制调整等新情况，对×的创新发展提出了更高要求。作为青年干部，理应拿出担当的勇气，作为的锐气，用“主人翁”的使命感和责任感， 积极投身各项重点工作，在履职尽责中为“强富美高”新× 建设贡献力量。三、要理解好“智从知来”，走好“积累”之路。青年干部可塑性强，追求进步的欲望也比较强，但路走得越快， 也越容易摔倒。人生的经验和智慧大多源于积累和总结，好比一座金字塔，积累和总结越多，才会有坚实的塔基和高耸的塔顶。这里我要强调“积累总结”三种能力，努力做到三个“不一样”。一是学习能力——让大脑全面动起来，做不一样的人。树木能够茁壮成长，靠的就是发达的根系，从而不断汲取必需的养分。青年干部要成长成才，就必须把学习作为“必修课”“先手棋”，无论工作再多再忙，也不能忘 记学习、思考和总结。夜深人静之时，不妨定下心来，多用些时间细细品味、缕缕思路，要善于领悟、善于破题、善于反思，在自我剖析中查找自身的不足，在潜移默化中积蓄成长的力量。二是动手能力——让双手全面动起来，干不一样的事。海尔集团有句名言，“做好每一件平凡的事就是不平凡”。青年干部容易出现浮躁心态，好高骛远、胡乱对比， 大事做不了，小事不愿做，总觉得自己如何如何？或者别人如何如何？没有把全部精力集中在如何干好本职工作上，最终只会一事无成。虽然大家工作性质不同、具体分工不同， 但工作的要求还是一致的，那就是常规工作做扎实、特色工作出品牌。要学会从具体的事做起，把方方面面理清楚，把条条框框弄明白，努力在“平凡中做出不平凡”。三是表达能力——让嘴巴全面练起来，成就不一样的精彩。语言表达被认为是现代化人才必备的基本素质。许多青年干部平时只顾埋头苦干，忽视对语言表达能力的锻炼和提升。有些重视这方面能力开发的干部，就能在各种场合谈笑风生、滔滔不绝、进退自如，渐渐崭露头角，大家也往往倾向于把赞誉给予这些能说、会说、敢说的年轻人。所以，青年干部必须想开口、常开口、善开口，利用好每一次契机，努力掌握表达技巧，学会用语言为工作“添砖加瓦”，×日的“五城”论坛年轻干部专场就是一次绝佳的锻炼机会，希望大家提前做好准备。四、要理解好“得从德来”，走好“律己”之路。“德薄而位尊”是古人眼里的人生大忌。在全面从严治党的新形势下，一些曾经的“明星干部”“青年领袖”出了问题，都是在“德”字上摔了跟头、在“廉”字上破了底线。大家要警醒“年轻不是廉洁的保险箱，更不是贪腐的真空区”，在年轻的时候就必须把扣子扣好，底子打好、步子迈好，要时刻谨记“做官先做人、做人先立德”，要把“守纪律、讲规矩”摆在重要位置，作为成长和发展道路上的“定盘星”。要自省，做到明辨是非。青年干部要树立正确的纪律观、自由观，充分认识到纪律和自由的辩证统一性。严格执行纪律， 自觉遵守纪律，才能拥有真正的自由。要自律，做到知行合一。青年干部应当养成守纪律、讲规矩的习惯，并将这种习惯内化于心、外化于行，在大是大非问题上立场坚定，对背离党性的言行态度鲜明。在任何时候、任何情况下都不破“底线”，不越“红线”，不触“高压线”。要自爱，做到防微杜渐。要严格自我约束，知大知小、知敬知畏、知止知戒， 珍重自己的人格、珍爱自己的声誉、珍惜自己的形象，不让歪风沾身、不使邪气近身，努力养成高尚的道德情操和健康的生活情趣。我就讲这么多，谢谢大家！在干部培训班开班式上的讲话同志们：今天，全省地方志系统干部党性教育培训班正式开班。首先，我代表省地方志办党组向各位学员表示热烈欢迎，向精心筹备、辛苦组织本次培训班的冕宁县委党校表示衷心感谢！党的历史经验和现实发展都告诉我们，没有全党大学习， 没有干部大培训，就没有事业大发展。当前，方志事业正处在转型升级时期，改革发展正处在攻坚克难的重要阶段，我们迫切需要锐意进取、奋发有为、靠得住、顶得上的党员干部。为此，我们在这里举办全省地方志系统干部党性教育培训学习班。结合本次培训实际，我讲三点意见。一、勤学修身，为个人素养“补钙”从革命战争时期的某某整风运动，到改革开放后数次集中主题教育活动，中国共产党始终勇于突破、大胆创新，用先进理论武装全党。习近平总书记曾在中央党校中青年干部培训班开班式上讲话指出，政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定，干部要成长起来，必须要加强马克思主义理论武装。历史和实践反复证明，一个政党有了远某某想和崇高追求，就会坚强有力，无坚不摧，无往不胜，就能经受一次次挫折而又一次次奋起；一名干部有了坚定的理想信念，站位就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，做到“风雨不动安如山”。在座各位是我省地方志系统的“关键少数”，是骨干精英，也是“领航头雁”。大家的理论水平、知识内涵、眼界视野、办法举措等，与本地地方志事业发展紧密相关，与地方文化保护与传承密不可分，与践行固本培元、历久弥新使命紧紧相连。今年是新中国成立 xx 周年，全党即将开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。在这个关键时间节点，x 月xx 日，习近平总书记赴某某考察调研，专程到访中央红军长征集结出发地——赣南红色根据地，旨在告诫我们要饮水思源，不要忘了革命先烈，不要忘了党的初心和使命，不要忘了我们的革命理想、革命宗旨，不要忘了革命老区的父老乡亲。冕宁县是革命老区县，是历史上著名的“彝海结盟”发生地，是红军浴血奋战过的地方，留下了中国革命史上军民一心、民族团结的一段佳话。希望大家在这里有所思有所得， 通过学习培训，进一步加强理论修养，坚定理想信念，牢记初心使命，不断修炼自我，主动担当作为，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心。二、实干促行，为方志事业“鼓劲”理论学习最有效的途径是把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。就是要通过理论学习，不断坚定信仰，鼓舞干劲，落实行动。我们必须深刻认识到，xx 世纪风起云涌，xx 世纪日新月异， 我们所处的时代是中国特色社会主义新时代，是实现“两个一百年”奋斗目标的新时代，是勇于推进社会革命和党的自我革命的新时代，是中华民族万众一心、共同奋斗的新时代。 在这个催人奋进的伟大时代，盛世修志，方志人脑中的信念， 应比以往更加坚定；方志人肩上的担子，应比以往更加沉重； 方志人脚下的步伐，应比以往更加敦实。但由于多方面原因， 我们的志书在质量上还有不少瑕疵，我们的宣传推广在思维上还需打开，我们的干部队伍在学识上亟待提升，我们的工作面在广度上急需拓宽，我们的工作成效在亮点上还需发力。同志们，耐得住寂寞，守得住初心，聪明人肯下笨功夫， 才是从事地方志事业的不二法则。特别是在各地机构改革的关键时期，是去是留，是合是更名，都是我们高度关注的问题，有为才能有位，有位更要有为。对待事业，正如习总书记提出的，“最重要的是还是做好我们自己的事情”，稳扎稳打，保持定力，善作善成。只有这样，我们才能潜下心来， 祛除燥气，用实际行动为做好地方志工作赢得主动，赢得优势，也赢得未来。三、创新求变，为转型发展“助力”同志们，服务党委政府中心工作，服务经济社会发展， 服务人民群众精神文化生活需要，是地方志部门的职责所在，也是价值体现。治天下者以史为鉴，治郡国者以志为鉴， 为地方治理提供经验和智慧，是地方志“存史、资政、育人” 重要作用的具体表现。修志为用，是地方志工作的出发点，也是落脚点。面对时代发展和科技进步，地方志部门要切实破除一本书主义，进一步解放思想，与时俱进，改革创新， 服务大局，贴近群众，不断增加地方志利用率和贡献率，增强趣味性与可读性。在守正修志的基础上，我们更应该致力于创新资政、创新育人，充分挖掘地方志的潜力与作用。我们拥有丰富的文化资源，应主动作为，积极为当地经济社会发展和乡村振兴发展献计出力。我们应借力地方志平台，善用媒体资源，为当地领导干部、普通民众了解地方文化、展示地域特色提供方便。我们应积极服务于省委省政府“走出去”战略，通过推介推广一批高质量地方志成果，充分展示地方志的当代价值和永恒魅力，展示×的发展巨变和风土人情，推动方志文化走出深闺，走进群众，走向社会。在这方面，成×、×等地均做了一些改革探索，走在了其他市（州） 前面。希望大家再接再厉，继续努力。去年以来，省地方志办也做了一些转型探索，创新发展举措及所取得的成效得到中指办肯定，并受到兄弟省（区、市）赞誉。为充分发挥地方志的“育人”作用，培养地方志队伍后备人才，扩大地方志部门影响，宣传地方志部门工作，近期， 我们正在与×图书馆商议，筹备建立“×大学图书馆方志分馆”（×省方志馆川大分馆）。下一步，我们还将与×师范大学、×师范大学、×大学等高校合作创建，请各市州地方志办积极提供本级及所辖县（市、区）地方志办出版的志书、 年鉴和地情书籍。希望大家在学习培训期间，学有所思，学有所获，学有 所得！谢谢大家！在干部培训班开班式上的讲话同志们：大家好！感谢市党委、党委组织部的信任，给予我在这里与大家共同交流的机会。这次到党校来，一是看望大家， 二是同大家谈谈心。前几天，办公室给了我一个咱们这次培训班的简要介绍，我了解到啊，在座的各位学员，大都是 xx 后、xx 后，有的选调生，也有刚步入工作岗位的新同志，你们有活力、有潜质、有激情，是咱们××事业的新鲜血液！ 今天来到会场，看到大家精神饱满，朝气蓬勃，特别是刚才听了同志们的发言，我感到很欣慰，感到××的更高质量发展后继有人了，市委对大家充满期待、充满信心！此次培训班，叫做“优秀年轻后备干部培训班”，顾名思义，既是“优秀”干部、又是“后备”力量。所以，大家心中既要有荣誉， 肩上也要有责任。根据市委人才建设统一规划，每年由市委组织部牵头举办类似的专题培训班，多年下来效果显著、成果颇丰，开展这项工作主要有两方面考虑：一是优化干部梯队和结构层 次。我们的年轻干部基数不大，虽然大家看到每年报考公务 员的人数在增加，但入口系统的人才管道狭窄，优秀干部更 是储备不足。加强年轻干部培训，储备一批优秀干部，对于优化干部队伍结构具有十分重要的意义。二是年轻干部独当一面的综合能力急需加强。当前，年轻干部普遍缺少基层历练、必要台阶锻炼的经历，缺乏独当一面的能力，急需加强培养。而在岗位任职之前，需要给大家一些思想上的引导和工作中的规范，才能使大家健康快速成长，以适应事业发展的需要。当前，深化党和国家机构改革正处于稳步推进阶段， 也是我市发展的重要战略机遇期和转折期，市党代会作出了高质发展、迎头追赶，建设现代、魅力、人文、幸福××的奋斗目标，高瞻远瞩，使命征途。同志们，成就“非常之事”， 就必须选拔一批敢为人先、锐意进取、务实担当的“非常之人”，特别是要大力选拔一批“德才兼备”的优秀年轻干部。下面，我就市委相关精神，结合个人的成长经历，就年 轻干部成长成才，与大家交流几点想法，希望帮助大家在前进的道路走得更实，走得更远。一、要坚定宗旨信念，筑牢思想防线《求是》杂志曾发表过习近平总书记的一篇重要文章——《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》，文中强调：造就一支高素质干部队伍是共产党带领人民实现 “两个一百年”奋斗目标，实现中国梦的必由之路，我党在建设过程中需重视吸取历史经验，严格把关干部政治品德， 激发干部的积极性，把干部队伍和各方面人才作用充分发挥出来，建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。总书记的重要讲话，是我们全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性的重要指导。所以，大家必须明白所处时代的历史担当和责任担当，自觉把个人的追求融入党和人民的事业。我们都要牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。对我们后备干部来说，就是要进一步坚定党领导，坚定为人民群众服务的宗旨信念，在关键时刻、在突发事件面前、在重大的政治原则问题上，始终保持清醒的政治头脑，经受得住各种考验，立场坚定，旗帜鲜明。只有这样，才能在自己的工作岗位上始终保持正确的方向，始终向党中央向习主席看齐， 这也是我们新时代干部干事创业的最重要根基。二、要注重学用结合，打牢能力基础在座的年轻干部大多是“两道门”干部，既出了校门就进单位大门，客观上缺少艰苦环境锻炼，缺少曲折逆境磨练， 更缺少复杂局面考验。大家赶上改革开放的祖国红利期，从小生活的条件比较优越，没有吃过多少苦，也没有吃过多少亏。经历少、考验少是大家的不足之处，但是我们也更应该关注到大家的优点和长处，我想啊，这排在第一位的当数大家的学习能力。我了解到，在座各位多数都是重点大学、名牌大学毕业，不乏硕士博士，也有的多个学位、多种证书拿在手。但今天借此机会，我想提醒大家务必要“学用结合”。 党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是， 在实践中检验真理和发展真理。我们既要依靠理论和书本所得的知识丰富自身、提高认知，也要特别注意在实际工作中学习，把既往所学运用到实际工作中，不断有新的收获，切实提升自己办事决策的能力。在我看来，只有这样务实地反复学用结合，才是提升本领、打牢能力基础的最佳途径，希望大家脚踏实地，不要建空中楼阁，更不可慕虚名而处实祸。三、要学会做事为人，守牢纪律底线同志们，我们国家历来讲究“人事”，人在前事在后， 做人是做事的前提，我们要学习做好人，才能做好事。作为年轻干部，我们要通过扎实工作来树立威信，赢得口碑。一件小事，坚持做，反复做，做好了，就是不平凡。简单的事情重复做，你就会成为专家；重复的事情用心做，你一定是赢家。我们在落实一件件事情、处理一件件工作的时候，都要树立精品意识。大家不管身处哪个岗位，要坚决做到“说了就干、干就干好。”干成干好，关键在于执行和坚持。我真切地希望大家树立“快办、快干，精心、精致”的工作理念，在平凡的岗位上付诸不一般的激情、把平凡的小事当精品打造。要做到这一点，也需要坚韧不拔的毅力。体现到我们大家的各项具体工作中，就是立足本职，爱岗敬业、多做贡献。我们要把自己的工作岗位作为实践全心全意为人民服务宗旨的重要阵地，积极干事创业，服务人民。平时工作中， 我们更要严格按照党的纪律要求，堂堂正正做人，清清白白做事，时刻做到心中有戒，心中要有戒律，“常修为政之德， 常思贪欲之害，常怀律己之心”，进而成为一名名副其实的优秀后备干部。上面讲的三点，主要是对大家长远工作阶段的期许，具体对于这次培训班，我会在接下来的安排总，抽时间专门下到每个组，除了给广大年轻干部再进行深入交流谈心以外， 每个区县的干部我还要找几名科级、副处级干部面对面扯一下。我的电话也可以告诉大家，在工作中有什么想法，有什么要求，有什么好的建议，都可以给我发信息。市委组织部主推的优秀年轻干部双向联系制度、动态跟踪机制、考评交流制度，也都欢迎大家提提意见。总而言之，今天的讲话只是抛砖引玉，今天的关心也只能做到冰山一角，关于培训班的具体事宜，接下来党校××书记会进一步给大家明确。同志们，有这样一段话，我特别喜欢，也始终写在自己笔记本的扉页上，今天借此机会，送个大家：不要把官场当市场，做一个清正廉洁的人；不要把官场当情场，做一个执政为民的人；不要把官场当秀场，做一个扎实干事的人；不要把官场当斗场，做一个善于团结的人；不要把官场当赌场， 做一个遵纪守法的人。最后，衷心祝愿本次培训班圆满顺利，祝各位年轻的朋友们，能在这里有所收获，有所成长，更祝愿你们在××火热的实践中奉献自己的青春和才智，牢记使命、务实担当， 在自己的岗位上，为××的发展作出更大的贡献！在全区领导干部培训班开班式上的讲话同志们：一年过半，我们在这里举办这次领导干部培训班，主要有三个目的：一是提神。让大家把心思和精力再向任务聚聚焦，提振精神，瞄准半年目标，抓紧改进学习工作状态。二是动员。通过系统的培训学习，使大家强化对发展思路再深化、对发展形势再认识，为全年各项工作开好头、起好步打 下坚实基础。三是加压。今年的发展任务相当繁重，如何在全区上下加快发展、高质量发展中抢占先机、争取主动，这不仅是我们四套班子全体成员的职责，也是我们在座的各位领导干部、每个部门的职责。新的一年，区委、政府加快发 展的决心将更大，抓工作落实的力度将更大，对干部的要求 也将更严！希望全体干部职工，特别是领导干部，立即行动 起来，以全部的心思、提速的节奏、实干的作风，积极投身到工作中。下面，就提高学习质量，我讲四点意见。一、提高站位，强化意识一是旗帜鲜明讲政治，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。各部门、各单位要坚持把理论武装作为重大政治任务，认真学习贯彻党的十九大精神，深刻领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立和自觉践行政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记的核心地位，着力增强坚决维护党中央权威和集中统一领导的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是坚决维护习近平总书记的核心地位。习近平总书记的核心地位， 是在领导我们党推进改革发展稳定各项事业的伟大实践和 伟大斗争中确立的。各级党政组织要把维护习近平总书记核心地位，作为最大的政治、最重要的政治规矩和政治纪律， 坚决把“四个意识”内化于心、外化于行，成为党性观念， 成为纪律规矩，成为实际行动，做到思想上高度一致，发自内心拥护核心、向核心看齐；政治上高度一致，对党绝对忠诚，时时处处维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导；行动上高度一致，不折不扣贯彻执行上级党委、政府和区委决策部署，做到令行禁止。三是切实加强和规范党内政治生活。各级党组（支部）要坚持以党的基本路线为根本遵循，切实履行党组政治责任，严守党的政治纪律和政治规矩。认真落实民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，凡重大问题、重大项目、重要改革、大额资金使用等决策事项，严格按照议事规则和决策程序进行，注重听取各方意见，科学民主决策。二、加强学习，提升能力今年是我区实施×、决胜全面建成小康社会的攻坚之 年，也是我们确定的“项目建设提质增效攻坚年”。×月× 日，我们召开了×大会,明确了 xxxx 年的工作目标任务。如何驾驭复杂多变的局面、抢抓机遇加快转型发展，如何应对前所未有的挑战、坚定信心迎难发展，这是对我们各级干部发展能力和工作水平的突出考验。为此，我们必须要把学习作为一项政治任务，在学习中提高本领，在学习中拓展视野， 在学习中统一思想，努力为改革发展奠定强有力的思想基础。一要坚持不懈抓学习。习近平总书记指出：“学习的目的全在于运用，要发扬理论联系实际的马克思主义学风，带着问题学，拜人民为师，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长。”只有加强学习，才能增强工作的科学性、预见性、主动性，才能使领导和决策体现时代性、把握规律性、富于创造性。去年，我区虽然取得了较好的成绩， 但与兄弟县区还有差距。×发展的一个重要问题，还是思想观念的问题。解决思想观念的问题，关键在于学习，在于创新。然而，面对这种形势，我们一些干部的阅读量和学习能力，与其肩负的职责很不相称，一些干部总是跳不出条条框框，脱不了惯性思维，视野还不够开阔，敢闯敢干的创新意识还不强，改革创新的魄力还不大，运用政策机遇、发挥自身优势的新办法还不多，解决新问题的能力还不足。为此， 全区各级党政组织、广大党员干部特别是领导干部一定要本着对党负责、对人民负责、对×高度负责的精神，不断增强学习的自觉性、主动性和紧迫感，着力解决好“为什么学” 的问题，不断提高领导科学发展的实践能力。二要完善制度抓学习。没有规矩不成方圆。今年，我们要继续完善区委中心组理论学习制度，加强学习，用学习提升能力，推动发展。各级各部门也要把学习作为增强本领的主要途径，探索建立行之有效的学习制度。要规范“学”。从有利于促进理论学习，有利于理论与实践结合的原则出发，在学习计划、学习内容、理论辅导、学习笔记等方面上确立制度，建立健全促进学习、保障学习的创新机制和考核机制，确保学习活动取得实效。要重点“学”。在学习内容安排上，坚持“学精” 和“精学”的原则，认真学习、深刻领会党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神等，对重点篇目要精研细 读、反复钻研，善于从文件、讲话中捕捉信息，找准政策机遇，将中央、自治区、市的精神与×的实际结合起来，做到学用结合，切实增强发展意识、责任意思、忧患意识。要灵活“学”。创新学习方式方法，通过上级领导讲形势、专家教授讲理论、先进典型讲事迹、部门一线干部讲业务等一系列集中专题讲座，促进领导班子成员深入学习，不断提高领导班子的理论决策水平。还要采取分组集中学习、个人业余自学、讨论交流和专题发言等形式，改变灌输式、单向式、封闭式的学习模式，增强学习的实效性。宣传、组织等部门要加大督查考核办度，建立党员干部学习档案，切实解决“不愿学、不勤学、不真学、不深学、不善学”和“学与不学、学得好与不好都一样”等问题，防止学习活动走过场、形式化。三要领导带头抓学习。唯有领导干部认真抓学习、做表率，发挥“头雁”作用，才能带动下面的同志抓好自身能力提高。现在，我们一些部门的领导同志总是为学习找借口，一旦组织集体学习就借工作忙、跑项目推托和请假。试想， 不重视学习、不分析问题、不把握政策、不善抓机遇的领导， 工作能干到什么程度，能不能胜任领导这个角色，还得打个问号？比如，年初区委工作会议、区委经济工作会讲话精神是否传达到位？是否学习到位？是否落实到位？知道大家平时工作都比较忙，但学习是第一位的，没有知识的及时更新，怎么能领会贯彻区委、政府的决策部署，怎么能跟得上发展的脚步。领导干部一定要树立学习意识、竞争意识、赶超意识，把学习放在很重要的位置上，自觉“远离牌桌、远离酒桌、靠近书桌”，如饥似渴地学习，哪怕一天挤出半小时，即使读几页书，只要坚持下去，必定会积少成多，积跬步以至千里。要坚持“带着课题下基层”、“突出重点搞调研”，在基层发现问题，解决问题，每年能拿出几篇有价值、可借鉴的调研报告。各部门的负责同志既要组织好本单位干部职工的学习，还要积极参加区委组织的集体学习，对于集体学习，没有特殊情况，一律不得请假，以实际行动为全区广大干部群众作好表率。三、收心归位，开篇布局现在已进入 x 月，第二个季度已经过一大半了，各项工作头绪较多，我们必须不驰于空想、不骛于虚声，必须尽快行动起来，尽快进入角色，沉下心来，扑下身子，一步一个脚印，踏踏实实干好工作。一是要到岗到位。端午节即将到来，大家也都能休息几天，休息结束后必须立即投身到紧张的工作中。尤其是今年全区的各项工作任务非常繁重，不容我们有丝毫懈怠和放松。我们都知道，当前正是全区各项工作全面开篇布局的关键阶段，全区广大干部群众都在关注着我们的一举一动，我们的所思所想、所作所为，直接体现全区干部队伍的精神状态。我们一定要坚决防止“节后综合症”，从今天开始，各单位“一把手”要切实负起责任，把单位干部的思想和精力迅速转移到工作上来，认认真真、全心全意地履行好工作职责，切实形成一马当先、快马加鞭、马不停蹄的工作氛围。二是要严明纪律。端午 x 天小长假很快就会过完，从放松的状态一下子又回归到紧张忙碌的工作中，很多同志可能一时难以适应，休息放松的思想也一时无法回落，不能迅速进入工作状态。但作为领导干部，我们的职责不允许我们有丝毫的懈怠，不允许我们有丝毫的放松， 我们必须迅速调整好状态，投入到我们紧张的本职工作当中。当前重点要规范上下班秩序，严格请销假制度，严格工作纪律。各部门、各单位一把手要切实负起责任来，强纪律、 严管理、细要求。区级领导要对分管部门和包推项目强化工作调度，抓好督促检查。纪检、组织、“两办”督查室要对各部门单位的工作作风和精神状态进行明察暗访，要真访、真查、真抓典型、真曝光、真处理，该通报的要通报、该曝光的要曝光，决不允许出现工作懒散等现象。三是要抓好推进。落实好 xxxx 年各项目标任务，要重点抓好“四片”， 即高×片、农村片“四大片区”，这些工作要早谋划、早行动、早见效，确保改革发展有创新、有亮点。当前，要切实抓好以下几项重点工作：一是要认真抓好区委全会和区“两会”及这次学习班精神的学习宣传贯彻，坚持加快转型发展不动摇，大力实施创新驱动、脱贫富民、生态立区三大战略， 全面加快×建设。二是要加强农业生产工作。提早做好植树造林集中点的规划，确保各项生产顺利开展。三是要抓好全区今年确定的重点项目的开工准备工作，做好规划、选址、设计、招标、融资等各项前期工作，筛选一批成熟度高、科技含量高、有助于产业调整地好项目、大项目集中开工。四是要抓好政策对接和招商引资工作。大力实施招商引资“一号工程”，全年完成招商引资任务×亿元以上。五是要统筹做好相关会议的筹备工作，能整合的要全部整合，能不开的会坚决不开，尽量少开会、开短会，给大家腾出更多的时间和精力，抓早抓主动，早抓促落实。对于今年的各项工作， 区委全会和“两会”都已经明确，今天我不再展开说了，请各级各部门按照责任分工，认真抓好落实，全年目标不变， 任务不减，标准不降，必须不折不扣全面完成。四、转变作风，狠抓落实落实是一切工作的生命线。当前我区正处在加快发展的关键时期，各项工作能不能上得去、上得快，取决于干事的效果。因此，我们要深刻认识四风问题的艰巨性、复杂性， 把抓落实作为一切工作的出发点和落脚点，以全新的理念、科学的方法抓好落实，以埋头苦干、求真务实的作风推进落实，以行之有效、监管得力的机制确保落实。一要健全机制， 形成合力。要积极探索和建立有利于加快发展的机制与制度，形成工作合力，打破利益阻隔，集中力量办大事、办要事。要建立和完善监督检查机制，特别要做到重点工作、重点项目进展到哪里，督查工作就跟进到哪里，随时掌握动态， 及时通报情况，保证工作抓一项成一项。要建立和完善考核奖惩制度，合理确定各单位重点工作，明确全年工作目标、数量、质量和时限要求，使目标责任管理考核更具有量化性、 针对性和可操作性，做到年初建帐、年中查帐、年底交帐。今年的目标责任管理考核要加大重点工作、突破性工作、重点项目、创新工作的考核。各部门也要对照考核要求，将目标任务层层分解，具体到人头，形成上上下下有压力、有动力、有责任、有指标。还要加强对干部的监督管理，引导和促使各级领导干部把心思和精力放到抓落实、干实事上，保证各项工作任务的全面落实。二要勇于担当，高效落实。习近平总书记指出：“敢于担当，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上， 面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。”作为党的领导干部，最大的责任就是勇于担当，要常有一种功成不必在我、功成必定有我的执着追求。今天在座的都是领导干部，作为带头人，责任不仅关乎个人，更关乎一个地方的发展、一方百姓的福祉。各部门、 各单位要进一步强化争先进位意识，每位分管同志在各自分管领域都要有第一，有先进，要在全市争第一，全区敢争先， 勇于善于夺红旗、树标杆，取得成绩好的要保持，差的要努力，每个部门都要有亮点。各相关部门负责同志要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感， 始终保持时不我待、只争朝夕、争先进位、不甘落后的精神状态，善于争先，勇于创优，力争我区在 xxxx 年各项工作取得新的更大的成绩。三要改进作风，强化效能。愿不愿意抓落实，能不能积极主动去应对困难和挑战，把各项工作落到实处，不仅是思想意识的反映，而且是工作作风的表现。在实际工作中，我们有些干部缺乏工作主动性，做事慢慢腾腾、疲疲沓沓、拖拖拉拉，总觉得自己是“甩手掌柜”，对安排的工作，合意的就干，不合意的就推，搞上有政策、下有对策的把戏，归结到一点，就是工作作风出了问题，动力不足不想为，能力不足不善为，担当不足不敢为。广大党员干部，特别是党员领导干部一定要始终牢记“为民、务实、清廉”的要求，在作风建设上要有新气象、新姿态，树立新形象，在思工作、谋工作、干工作上多花点时间、多动动脑子、多费点精力，少一些务虚的应酬，多一些务实的工作， 真抓实干，务求实效，在各单位、各部门形成重实绩、办实事、说实话、求实效的良好风气，为各项工作的顺利开展打基础，铺路子，以作风的转变促进工作的落实。各部门之间要主动配合、加强沟通、统筹协调，要打破各自为阵、各行其是的利益壁垒，全区上下拧成一股绳，合唱“一个调”，形成推进改革发展的强大合力。同志们，新的时代催人奋进，新的形势刻不容缓，新的任务不容懈怠，新的成绩有待创造。新的一年，我们要以党的十九大精神为统领，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕区委确定的主要目标和重点工作，全面 抓好贯彻落实。全区广大干部群众要进一步解放思想，振奋精神，以最快的速度、最好的状态立即全身心地投入到今年的各项工作中去，突出抓半年，致力保推进，努力实现工作 开门红，为顺利完成全年目标任务奠定坚实基础，向建国 xx 周年献礼！在全区中青年干部综合素质提升培训班开班仪式上的讲话同志们：今天，我们组织全区部分正科职后备干部、街道党政正 职后备干部、副科级后备干部及部分新提拔未培训年轻干 部，来到全国名校、百年老校——×大学，举办中青年干部 综合素质提升培训班。首先，让我们用热烈的掌声，对×× 各位领导、教师所做的精心准备和安排，表示衷心的感谢！ 中青年干部，特别是年轻干部，是攻坚克难、转型升级最具活力的生力军、后备军。区委、区政府历来有重视中青年干部培养选拔的传统，积极为中青年干部成长进步搭建平台，一大批优秀中青年干部先后走上领导岗位。为办好本次培训班，区委组织部联合区委党校，在课程设置、师资力量、 学员挑选等方面，做了大量细致认真的工作，就是为大家开“小灶”、备“精粮”，就是要打造一支充满激情、能力过硬的中青年干部队伍。到×工作近一年来，对全区中青年干部队伍和青干工作有了一定的了解，总的感觉可以用两个词来概括：一是喜忧 参半：喜是因为我区中青年干部思维活跃、知识面宽，能够较好担负起组织交给的重任。组织部门在遵循成长规律的基础上，建立了新一轮×名科级后备干部人才库，整体结构更趋合理。忧是因为队伍建设永远在路上，全区后备干部总量偏少，入口渠道较为狭窄，少部分单位存在“青黄不接”的现象。特别是党外年轻干部选育力度相对不足，愿意留在党外发展的年轻干部较少，造成党外年轻干部增长缓慢。二是爱恨交加：爱是因为全区上下积极鼓励、真心呵护年轻干部成长。经区委主要领导同意，组织部门坚持统筹选配、以培促用，组织实施“×工程”，对各类年轻干部加大跟踪培育力度；打造“×”“×”等平台，为年轻干部展示交流创造 条件。恨是因为少部分年轻干部受自身工作经历、成长阅历局限，把握大局大势的能力有所欠缺，处理重大任务、重点工作时不够成熟。干部的成长、成才是一个持续、动态的过程，不同时期、 不同阶段、不同岗位对干部的要求也是不同的。中青年干部是全区事业发展的中坚力量，如何接好×改革发展的“接力棒”，除了组织培养之外，更重要的是自身努力。今天我就借这个机会，和大家谈一谈在成长中必须解好的四个不等式，希望对大家有所启迪。一、有梦想不等于有思想，思想需要磨砺大家参加工作时间不长，对事业有着美好的憧憬和梦想。然而，梦想再美，如果不“落地”，那也只是空想。习总书记指出，“梦想是靠行动实现的”。而指挥行动的，是各位的思想。中青年时期是思想成型的“黄金期”“关键期”，要特别重视对思想的磨砺培养，让思想走在年龄前面。一是要扣好第一粒“扣子”。理想信念是一个人的精神支柱和前进坐标，决定了思想高度和人生境界。眼下，各种矛盾交织， 各种文化交融，各种思潮交锋，年轻人往往在思想上容易人云亦云，这个大家都能理解，也很正常。但关键是要有政治定力，牢牢站稳政治立场、把握政治方向，扣好人生观、价值观和世界观的第一粒“扣子”，打牢思想根基、补足精神之“钙”。二是要定准第一声“调子”。我们都知道，演奏乐曲之前，都要先调音，否则就会跑调走音。干工作也是这样，方向错了，永远也达不到目标。要坚持联系实际、与时俱进的“求真”思想，在不断质疑、独立思考中，认识事物本质，把握事物规律，才能做到一把钥匙开一把锁。就当前来说，如何答好“两聚一高”×答卷，需要大家从满足群众实际需求出发，围绕“改变了什么、解决了什么、促进了什么”，对工作深入思考研究，在思想激荡中提升思辨能力。三是要迈好第一脚“步子”。思想是引导人积极向上的一种行为准则，其最终目的是解决“如何做”的问题。干工作，就是要敢于迈开步子，去思考、去实践、去执行，只做不想、不思考总结，就不会有创新、有进步。如今许多干部，尤其是中青年干部缺少基层锻炼，往往思想空洞、作风漂浮，必须通过深入基层来补上这一课。同志们要将科学的思想方法和工作方法，带到项目建设、征地拆迁等一线实践中去，把精力集中在“想干事”上，把思想体现在“会干事”上，把目标落实到“干成事”上。二、有知识不等于有见识，见识需要拓宽我们一直信奉一句话“知识就是力量”。今天知识还是力量，但不是唯一的力量。有的人“学富五年”却无所作为， 有的人未必博学却成绩卓著。对大家来讲，知识越丰富并不意味着能力就越大，成功的机会就越多。比知识积累更重要的，是将知识转化为见识，沉淀为智慧。一是要学在新处悟透彻。俗话说“一天不学习自己知道，两天不学习同事知道， 三天不学习大家都知道”。信息时代，知识翻新的速度越来越快，如果不学习，必定会被淘汰。体育记者姬宇阳曾经这样形容×，“×有姚明的高度、刘翔的速度、王励勤的精度和范志毅的狠度。”本次培训班之所以选择×，就是要让大家到改革发展最前沿“取经”，借他山之石，拓宽视野，创新思维。大家要珍惜这次难得的机会，在学习中悟原理、悟方法，真正把×的“高、快、准、狠”带回去。二是要站在高处看得远。自 xx 年开放×以来，×经济和城市建设以前所未有的速度迅速发展，最终成为亚洲乃至世界竞争力最强的城市之一。×的成功经验启示我们，一个城市的崛起，离不开全局视野、高位谋划。×是×的×，但更是×的×，全国的×，大家必须“跳出×看×”，站在全市、全省，乃至全国的高度谋工作、定政策、抓落实，实现×的特色发展。三是要干在实处走在前。“物有甘苦，尝之者识；道有夷险， 履之者知。”见识的增长，离不开实践。要在实践中发现“门道”、总结经验并灵活运用，把实践经验转化为谋划工作的智慧、驾驭工作的本领。本次培训课程设置，除了课堂授课之外，还安排了现场教学，希望大家多和×优秀干部，特别是优秀年轻干部交流，学习他们怎么干，怎么干得更好。三、有闯劲不等于有韧劲，韧劲需要增强中青年干部正处于人生的黄金时期，干事创业闯劲足、干劲大。×部长在全市镇（街道、园区）党（工）委书记培训班结业仪式上指出“急火容易攻心，慢火暖灶才更有成 效”。推动全区经济社会发展，是一项长期而艰巨的任务， 大家要拿出久久为功的韧劲，锐意进取、善作善成。一是面对困难要百折不挠。当前，×改革发展的任务十分繁重，如何助力“五城共建”，干好“三件大事”，对大家提出了新 的更高的要求。要求高了，困难也就多了。困难并不可怕， 可怕的是在困难面前低下头。定下的事情、瞅准的目标，要敢于攻坚、敢于碰硬。特别是要敢碰老难题，不遮掩、不回避，找出原因，加快突破；要善解新问题，不等不靠、不推不挡，及时落实行之有效的对策措施。二是面对平淡要热情似火。×的干部，工作向来蛮拼的。但时间久了，长期干着平淡重复的工作，思想上难免会懈怠。大家要明白“行百里者半九十”的道理。就像开车一样，遇到上坡，必须踩油门加速，停不得也慢不得，否则容易溜车熄火。干工作也要保持这股子劲！全区经济社会发展越处在爬坡、过坎、冲刺的关键阶段，越要稳住舵、加把劲，不畏艰险、一往无前，绝不能做混日子的“太平官”。三是面对诱惑要严以律己。现在的年轻干部从小生在蜜罐里、长在温房中，大多是从家门、 校门直接走向机关门的，面临最大的考验不是“枪弹”而是“糖弹”，不是生与死、血与火，而是名和利、得与失。要始终不忘初心，铭记做人做事的准则，在探求人生理想和抱负的过程中，保持对真、善、美的追求；要时刻自警自省， 当老实人，讲老实话，做老实事，坚决守住底线、不愈红线。四、有潜力不等于有实力，实力需要锻造中青年干部风华正茂、可塑性强，是领导和群众眼中的“潜力股”。别人夸你有潜力，是好事，但也可能是坏事。潜力只有真正化为行动，才是你的实力。区委×书记反复强调，“干部要进得了门、说得上话、办得成事”。大家要“不待扬鞭自奋蹄”，充分释放潜力，不断增强实力。一是把问题变课题。以往，我们习惯把成绩挂在嘴上，对问题则轻描淡写。事实上，现在有不少问题，多是前进中的问题、发展中的问题。这类问题看似麻烦，实际上却是发展中的新课题、 新动力。比如，拆迁征收工作被视为“天下第一难题”，但由此加速了全区基础设施和民生项目建设，那就是在推动全区经济的发展。大家要学会转变思路，用研究课题的精神去对待问题，不断尝试、反思、调整，无论是积累了经验还是接受了教训，都是一种收获。二是把想法变办法。“一分部署、九分落实”。领导干部即便工作再有想法，但拿不出直接管用的办法，也是枉然。我碰到过一些干部，到基层调研， 对存在的问题可以讲个一二三四，而对如何解决问题却说不出个子丑寅卯。大家都还年轻，思维活跃、想法很多，要积 极探索落实工作的好“抓手”，真正练就“遇事不慌、处事 有方”的硬本领。三是把成果变成效。任何事情都有其两面 性，尤其是对大家工作来讲，“学”只是出发点，“用”才 是落脚点。要坚持以学促干、学用相长，结合工作实际，把 集中培训的成果、日常学习的成果、实践感悟的成果，转化 为服务发展、推动工作的成效，真正做一个“实力派”“实 干家”。另外再强调一下纪律问题。培训期间，大家要严格遵守培训相关纪律要求，晚上不得饮酒、聚餐和外出。如确实需要外出，必须跟带队领导和组长请假，且两人以上结伴同行， 晚上 xx 点之前必须返回住处。请各组组长和联络员做好查房工作，及时向带队领导报告。就讲这么多，谢谢大家！在全市党务干部培训班开班仪式上的讲话同志们：很高兴能有这样一个机会同全市党务干部进行交流。之所以举办这次培训班，一方面，体现了市委对党务工作的高度重视，另一方面，新形势新任务下抓好党务工作任务十分繁重，需要同志们进一步统一思想认识，抓好工作落实。下面，结合这次培训，我讲四点意见。一、着眼大局，充分认识此次培训的意义第一，开展此次培训是适应新形势下从严治党的需要。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党的建设，把全面从严治党纳入到“四个全面”战略布局，特别是××会，更是以全面从严治党为鲜明主题，对加强新形势下党的建设提出了更高要求、作出了新的重大部署。对此， 我们要认真学习、深刻领会，切实以新精神、新要求、新部署为指导，全力做好我市党的建设各项工作，推动全面从严治党向基层有效延伸。举办这次培训班，就是要通过授课老师耐心细致的讲解，帮助大家进一步学习领会好上级精神， 时刻保持政治上的清醒和坚定，不断提高党的理论知识水平，做到学深学透、学以致用。第二，开展此次培训是进一步夯实基层党组织的需要。基层党组织是党的路线方针政策的贯彻执行者，是推动全面从严治党向基层延伸的关键一环。去年，我们按照上级要求， 圆满完成了市乡两级党委换届，市直各部门党委（党组）以及党支部都选优配强了党务干部；特别是乡镇街党委书记全部专职，每个乡镇街党委班子中专职抓党建工作的达到× 人，占党委委员半数以上，极大充实了党建工作力量。有了人员保障，就要求我们各级党务干部进一步明确职责定位， 集中精力抓好党建这个“主业”。大家要通过此次培训，进一步增强管党治党的责任意识，学习掌握党务工作知识，不断提高党务工作能力，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。第三，开展此次培训是培养锤炼党务干部队伍的需要。新形势、新任务、新情况对我们各级各部门党务干部的素质能力提出了新的要求和挑战。在全面从严治党不断向纵深发展的大形势下，我们有的干部无论是在思想观念和精神状态上，还是在工作能力和工作方法上，对照管党治党要求仍存在着一定的差距，特别是去年乡镇换届干部调整后，有的干部党务工作经验不足，理论基础不够扎实，指导工作的能力不强，抓党建工作的思路还不够宽、招法还不够多。为有效解决这些问题，市委决定举办这次培训班，就是要同志们多学一些，多懂一些，多会一些，进一步解放思想，拓展思路， 增强抓党务工作的能力和水平，促进我市党务干部队伍素质的整体提升，进而推动全市各项工作再上新台阶。二、立足本职，全面提升基层党建工作水平基层党组织作为全党的基础，是党的“造血细胞”，只有这些“造血细胞”健康，党的“肌体”才会有活力。对此， 各级党务干部一定要深刻认识，把自己作为党组织的重要一员，着眼于打造坚强战斗堡垒，全力推进各领域党建工作。一要突出抓好农村党建。各乡镇街党委要围绕创业带富、促进和谐，以星级评定为抓手，以“一创双提升”为载体，积极开展“三增一促”工程，推动我市农村服务型党组织建设水平全面提升。要以换届后增加领导职数为契机，切实加大“抓乡促村”工作力度，把工作重心调整到抓基层党建工作上来，进一步压实责任体系，强化制度执行，并坚持问题导向、分类施策，突出特点亮点，研究接地气的举措， 着力解决好“谁来抓、抓什么、怎么抓、抓出什么效果”的问题，真正构建起大党建工作格局，实现以党建带工作、以党建促提升。要进一步强化村级班子的核心战斗堡垒作用， 带领广大党员干部群众齐心协力，在村部建设、集体经济发展、村屯整治、土地确权、清收还林、脱贫攻坚、产业发展、 安全生产、信访稳定等各个方面有所作为、有所突破。二要统筹抓好社区党建。城区街道党委要围绕优化管 理、强化服务，在社区大力开展“四服务一提高”主题实践 活动。以社区“两委”换届为契机，配齐配强社区“两委” 班子和党组织书记，充分发挥社区干部密切联系群众的作 用，在关系群众切身利益的供水、供热、道路维修、小区改造、物业管理等方面及时反馈信息，做好监督员、联络员和宣传员。要探索“互联网+社区服务”新模式，利用好手机 等新兴媒体，大力推行微信群服务，不断提高社区服务群众的覆盖面和满意度。三要创新抓好非公党建。组织部门要积极开展“强化党建引领，助推企业发展”主题实践活动，坚持单独组建、联合组建、挂靠组建等方式，全面推行“派驻组建法”“党工共建”“火种计划”，建强组织、助企发展，发挥企业党员的先锋模范作用，实现党组织和党建工作全覆盖。四要切实抓好机关党建。市直各部门党委（党组）要继续深入开展“谋发展、敢担当、正风纪、抓落实”和“四树五强两争创”主题教育活动，特别是要结合“我为×发展服务差点啥”大讨论活动，进一步统一机关干部思想，找准差距，整改问题，切实提高机关工作效能，全力营造良好的政务环境。深化在职党员进社区服务工作成效，强化机关党组织结对帮扶，有效推动脱贫攻坚和软弱涣散村党组织整顿， 确保服务群众能力有新提升。同时，要运用好推进“两学一做”学习教育常态化制度化成果，认真落实“三会一课”制度，党员领导干部带头，积极开展党组织生活，促进机关作风持续转变。要加强党员教育管理，深入推进入党积极分子积分卡、党员发展全程纪实等制度，提高党员队伍教育管理水平和整体素质。三、注重实践，切实加强党务干部队伍建设加强党的建设是做好一切工作的基础，党务干部是抓好党建工作的重要保障。作为党务干部，大家必须坚持学在前、 做在前，用自身能力水平的提高，推动全市各项工作的有效落实。一要讲政治。在座的各位都是党员，身为党员，首先要做到的就是“讲政治”，始终对党绝对忠诚。要忠于党，就 是坚定理想信念，保持政治定力，切实增强政治敏锐性和政 治鉴别力，在大是大非面前旗帜鲜明，始终在思想上、政治 上、行动上同党中央保持高度一致。要服从党，就是坚持以 党的事业为重，以全市发展大局为重，牢固树立“一盘棋” 思想，在吃透上情、把握市情、摸透下情上下功夫，善于分析问题、解决问题，切实将党的路线方针政策和决策部署落到实处。要维护党，就是坚持在党言党、在党忧党、在党为党，自觉维护党的良好形象，不利于党的权威的话不说，不 利于党内团结的事不做，严格遵守党的政治纪律和政治规 矩，做到时刻保持清醒、立场坚定。二要勤学习。古人讲“束发读诗书，修德兼修身”。我 们提拔使用干部最重要的一条标准就是德才兼备。特别是当前，面对新形势、新任务、新问题，老办法不管用，新办法 不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用，很多干部都有了一种困惑和迷茫，本领恐慌的问题日益突显。这就需要我们各级干部把学习作为一种责任、作为一种本能，不断接受中国特色社会主义最新理论成果的滋养，广泛学习各方面业务知识，做到学以修身、学以立德、学以致用。各位党务干部都是各自单位的中坚力量和工作骨干，要在提高自身业务水平的基础上，广泛涉猎经济、法律、管理等相关专业知识，以 学促行、学做结合，为以后走上领导岗位打下坚实基础。三要敢担当。当前，我市经济社会发展各项任务十分繁重，没有一支勇于担当、善于担当、体现担当的干部队伍是不行的。大家要切实增强担当意识，直面矛盾问题，主动接受挑战，关键时刻冲锋在前，急难险重任务面前能够挺身而出，充分发挥好引领和带动作用，用工作实绩向组织、向群众、向自己“交卷”。要积极投身经济发展一线，围绕我市“×”发展定位，全力推进招商引资、项目建设等重点经济工作；要积极投身环境建设一线，结合“我为×发展服务差点啥？”大讨论活动，从自身出发，反思差距，贡献力量， 带头营造“人人都是软环境，人人维护软环境”的良好氛围； 要积极投身民生改善一线，真心诚意为群众办实事、解难事， 着力推动城乡建设、教育医疗、脱贫攻坚等方面热点难点问题的办理和解决；要积极投身和谐稳定一线，多做沟通思想、 理顺情绪、解疑释惑、化解矛盾的工作，最大限度地减少不稳定因素，维护安定和谐的发展局面。四、端正态度，确保学习培训取得实际成效为了办好这次培训，市委组织部在培训内容、授课讲师方面做了深入细致的前期工作，进行了精心准备和周密安 排。希望大家珍惜这次学习机会，严格要求，虚心学习，发扬求真务实、脚踏实地的精神，做到学有所获、学有所成。一要集中精力，认真学习。在座的同志大多身兼要职， 既是党组织的负责人，又担负着一定的行政职务，工作千头万绪，任务比较重，平时学习时间抽出来很难，安排时间把大家集中起来培训的机会也不是很多。大家要利用好这次机会，集中精力，认真学、认真听、认真记，有所感悟、有所思考、有所收获。二要学以致用，注重效果。这次培训内容丰富，也非常具体，针对性强，都是与全市重点工作密切联系、与本职工作密切相关的内容。希望大家坚持理论联系实际，把学到的知识与平时工作有机结合，相互印证、学有所悟，进一步增强学习的针对性和实效性。三要严肃纪律，确保质量。这次培训安排时间短、内容 多，大家一定要遵守纪律，做到不迟到、不早退，无特殊原 因一律不准请假。在这里学习培训，不论职务高低，都是一 名普通学员，要增强集体观念和大局意识，注意维护好培训 秩序，以端正的态度和优良的学风确保学习取得良好效果。 结合这次培训，我就讲这么多。希望同志们能以这次培训班为契机，进一步提高抓好党建工作的责任意识和担当意识，履职尽责、务实创新，为推动全市经济社会健康发展做出积极贡献。最后，预祝大家学习愉快、工作顺利！在全市青年干部培训班开班式上的讲话同志们：时代在进步，学习无止境。农耕时代读几年书就可以应 付一辈子，工业经济时代读十几年书能管用一辈子，知识经 济时代和网络时代要一辈子读书、用一生时间学习。今天我和大家谈一谈《青年，从学习出发》，与同志们讨论，和大家共勉。一、要“武装”还是要“包装”学习是为了“武装”还是为了“包装”，其实是态度问题，不是方法问题。大家作为青年干部，更重要的是通过扎实学习武装自己，而不是流于空谈、浮于表面，追求文凭、包装自己。一是渴求真知，不断探索。一切科学知识都源于人们的好奇。青年干部都应当有渴求真知的欲望，用“甘当小学 生”的态度抓学习。一方面要保持学习兴趣和热情。参加青干班培训只是学习的一种形式，更重要的是要有学习兴趣和热情。牛顿看见苹果从树上掉下来，他反复研究，由此发现“万有引力定律”。因此要对“理所当然”的事情多问为什么，这样才能了解新思想、新知识、新经验，不断提高理论水平和综合素质。另一方面要疑而贵进。学贵知疑，疑则有进；进在善学，学在图新。五六十年代，地质学界普遍流行“中国贫油论”，我国卓越的科学家李四光敢于大胆质疑， 正是这种大胆质疑、科学求真、勤勉拼搏的精神，我国相继发现了某某、胜利、大港、江汉等油田，从根本上解决了我国当时石油资源匮乏的问题，一举摘掉了“贫油国”的帽子。二是自知无知，谦虚谨慎。事有所成，必是学有所成； 学有所成，必是读有所成。青年干部一定要谦虚谨慎、虚心好学。如果不加强读书学习，知识就会老化，思想就会僵化， 能力就会退化。一代伟人毛泽东，活到老，学到老。毛主席的床铺特别宽大，半边堆书，半边休息。所以，学习没有最好只有更好，“学得好”才能“干得好”。三是心无旁骛，坚持不懈。现在有不少干部不注重学习， 理由是忙于工作、应酬，没有时间。大家工作忙、应酬多是客观事实，但是再忙、再累都应该坚持学习。雷锋讲过学习要发扬“钉子精神”，时间是挤出来的。市委组织部机关干部坚持每天读书一小时，每周集中学习一次，每月进行一次闭卷考试，每个季度写一篇思考性文章，每个干部每年在市委党校或部机关讲一次课。今年以来，已经集中学习了×次。二、讲“学习”还是讲“学历”学历是一个人受教育程度的重要标志。但学历不等于能力，文凭不等于水平。相比学历而言，要更看重学习，要不比学历比学习，让学习成为一种需要、一种追求、一种自觉行为。一是博览群书。中央电视台《对话》节目主持人王利芬有一次在搬家的时候搬了许多书，累了坐在书上休息，她突然发现这些书与她做主持人没有多大关系。但她从中悟出一个道理，这些书籍给了她一个成功的平台，一把开启智慧的钥匙，没有这些书本知识的积累，她不可能有今天的成功。由此可见，要勤于学习、博览群书，不仅要做专才，还要做“杂家”。一是多读文学经典,以养才气，丰富文学知识； 二是多读史学经典，以养底气，增强史学知识；三是多读哲学经典，以养大气，丰富哲学知识；四是多读伦理经典，以养正气，丰富伦理知识。二是研究问题。学习的目的是解决问题。要带着问题学习，缺什么补什么，差什么学什么。大家到党校培训，就是 要提高能力，提升境界，包括改进工作方式方法。要选择工作中的一些问题，有针对性的深入思考，确保学有所得，学 有所获。三是融会贯通。毛主席说过：“读书是学习，使用也是 学习，而且是更重要的学习。”大家要把这次学习的过程当作提升自我、推进工作的过程，做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一。只有通过提高思想境界、提升工作 能力、提升理论水平、提高综合素质，才能“做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。三、比“提高”还是比“提拔”“不想当将军的士兵不是好士兵”。作为青年干部，不讲提拔不现实，只讲提拔不正确。提拔必须以提高为基础， 提高要体现在能力上。具体是三个方面。一是赢在执行。实干兴邦，空谈误国。《执行重在到位》一书中有两句话给我印象特别深刻：“执行不到位等于不执行，执行不到位不如不执行”。没有执行力，落实就是空话， 务实就是口号。要转变观念抓执行。很多事情不是缺乏解决问题的能力，而是缺乏解决问题的态度。我们去检查工作， 有些干部宁愿花精力、花时间、花金钱应付检查，不愿意花精力、花时间、花金钱把工作做扎实，从根本上解决问题。这就是缺乏解决问题的态度。要从转变观念入手，重视基础工作，把时间花在平时，把精力花在平时，把金钱花在平时， 把工作做扎实。要杜绝借口抓执行。有些干部对布置的任务， 一是拖，一拖十天半月，拖到忘记就过关；二是推，找种种借口推辞工作、推卸责任；三是抗，软磨硬泡，顶着不办。这都不利于工作，不利于成长，不利于提高。美国西点军校有句名言：“没有任何借口”。这是西点军校 xxx 年奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。秉承这一理念，xxx 多年来西点军校为美国培养了 x 位总统、x 位五星级上将、xxxx 名将军。要强化细节抓执行。“天下大事，必做于细”。细节决定成败。俄罗斯库尔斯克号核潜艇沉没，就是因为鱼雷挂钩生锈断裂，导致鱼雷坠地爆炸，结果毁掉了价值昂贵的核潜艇和无法用价值衡量的xxx 多名艇员的生命。俄罗斯人对此的评价是“可以悲痛， 但不可原谅”。在执行中必须强化“细节决定成败”的理 念，切实把琐事做好，把小事做精，把细事做亮。二是重在创新。创新是进步的动力和源泉。青年干部要与时俱进、敢于创新。思想是行动的先导。从某种意义上讲， 经验有多丰富，思维就有多僵化。要推进新发展，开创新局面，就必须把思想从过时的条条框框和经验主义中解放出来，多尝试用新理念研究问题、新思路分析问题、新办法解决问题。英国著名作家毛姆未成名前，他的小说无人问津， 在穷得走投无路的情况下，他用自己最后一点钱，在报纸上登了一则醒目的征婚启事：“本人是个年轻有为的百万富翁，喜好音乐和运动，现征求和毛姆小说中女主角完全一样的女性共结连理”。广告登出之后，书店里的毛姆小说被一抢而空，一时之间“某某纸贵”，从此毛姆的小说销售一帆风顺。正是这一独特思路，改变了毛姆的命运，使毛姆成为著名的小说家。正所谓思想有多远，我们就能走多远。创新需要胆识。从哲学角度讲，它是一个破旧立新的过程，伴有阻力和风险。xxxx 年 x 月，尚未恢复工作的邓小平给中央写信，指出“两个凡是”不符合马克思主义，提出要完整准确地理解毛泽东思想，从而揭开了新时期解放思想的序幕和xxxx 年关于真理标准的大讨论。大家要有这种无私无畏的精神，敢为人先，勇于担当。“公罪不可无，私罪不可有”就是这个道理。创新不是标新立异。哗众取宠、改头换面不是创新，创新要解决问题，要推动发展。xxxx 年以来，市委组织部大胆突破传统选人用人方式，连续举办了四期青年干部综合素质训练班，集中开展专题讲座、理论测试、才艺展示、 小组讨论、交流发言、模拟面试等活动，既对广大青年干部进行综合素质集中强化训练，又发现和选用了一批优秀年轻干部。先后选拔了 x 名团市委副书记、x 名党外副镇长、xx 名市直单位机关干部，在选人用人方式和干部培训理念上实现了新突破。三是成在团结。团结出效能，和谐出干部。要处理好三种关系：一是优点与缺点。尺有所短，寸有所长。不要总看别人的缺点，用自己的优点去比别人的缺点，用自己的长处去比别人的短处。别人得到提拔自己没被提拔，就总觉得自己怀才不遇。要客观对待优点和缺点，正确处理好二者的关系。二是主角与配角。要摆正位置，找准角色。当好今天的配角，就是为了当好明天的主角；今天做不好配角的人，明天很难当好主角。三是捧台与拆台。“众人拾柴火焰高”。同事与同事之间、单位与单位之间没有不可调和的矛盾，要善于听取不同意见，团结与自己不同意见的人，做到相互捧台、好戏连台，不要相互拆台、一起垮台。四、重“脑子”还是重“帽子”读书修身，从政立德。组织部门管“帽子”，但更重“脑 子”。只有重视“脑子发育”，坚持把读书学习“内化为一 种信念，外化为一种追求”，才能真正领悟人生真谛、实现人生追求。一是不畏浮云遮望眼。理想是翱翔的翅膀，责任是奋进的动力。知识和能力固然十分重要，但比知识和能力更重要的是一个人的理想、信念和责任。理想信念有如身体的脊柱和大厦的支柱。没有脊柱，人就不能直立；没有支柱，大厦就会坍塌。实践证明，理想越是高远，信念越是坚定，越能干出不同凡响的业绩。去年在市委党校，我讲过《人，总是要有一点精神的》，其中讲了四个问题：“环境的好与差、工作的难与易、个人的得与失、人生的苦与乐”。青年干部一定要有蓬勃向上的精神，有实现抱负的远某某想，自觉加强党性修养和世界观改造。二是千磨万击还坚韧。不经历风雨怎能见彩虹。青年干部一定要自觉加强锻炼和磨练，“苦其心志，劳其筋骨”。《士兵突击》里的主人公许三多，他不是最优秀的，个人素质也不是最好，但他凭着“不放弃、不抛弃”的信心和精神， 从一个普通青年成长为优秀特种兵，在逆境中脱颖而出。当然，付出不一定有回报，但失败是成功之母。没有坚持不懈的追求，没有经年累月的耕耘，肯定不会取得丰硕的成果。三是只顾攀登不问高。山高人为峰。大家要珍惜人生和职业生涯的黄金时期，潜心静气，埋头苦干，真正把心思和智慧用到本职工作上来，在艰苦环境中砥砺品质、提升能力， 在生动实践中挥洒汗水、创造辉煌。五、到“基层”还是到“机关”机关条件好、平台高，很多青年干部都愿意到机关。但 “宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”，大凡成大事者都来自基层，青年干部到机关更应该到基层。一是基层是干事创业的舞台。基层是个广阔天地，到那里大有作为。青年干部要以最大的热情投身基层，用业绩体现自我价值，实现人生追求。要在经济建设主战场建功立业， 积极参与招商引资，培养锻炼引资能力、谈判技巧；要在新农村建设第一线大显身手，积极引导农民发展特色养殖，推进农业产业结构调整；要在和谐社会建设最前沿施展才华， 积极建言献策，努力维护社会稳定。二是基层是干部成长的阶梯。“凡是在各种领导岗位上有所作为、成绩突出的干部，都是注重实践锻炼特别是基层 实践锻炼，在丰富生动的实践中成长起来的，这已经成为一 种规律性的现象。”经验丰富的领导干部都是在基层锻炼出 来的,基层既是青年干部提升工作阅历的必修课，又是锻炼 自己的大舞台。这一次招考乡镇工作人员，许多市直单位工作人员和教师踊跃报名参加，就说明大家愿意到基层锻炼自己。要变被选派到基层为主动下基层，通过自己的努力向组 织证明自己，让组织发现自己。三是基层是锻炼作风的熔炉。青年干部要立志做大事， 克服浮躁情绪和“镀金”思想，走出“攀高结贵、寻找门 路”的误区，走出“不求有功、但求无过”的误区，走出“思想消沉、见异思迁”的误区，走出“广交朋友、潇洒人生” 的误区，牢固树立扎根基层的工作作风，从最基础干起，从点点滴滴做起。吃得了苦，受得了挫折，耐得住寂寞，经得起考验，埋头苦干，默默奉献，真正体现自我价值和人生意义。知识改变命运，学习成就未来。一个不学习的干部是没有希望的干部。党和人民给了我们“位子”，为大家施展才华、发挥才干提供了平台。“有位”更要“有为”。希望大家珍惜难得的学习机遇，从学习出发，不断提高综合素养、锤炼道德操守、提升思想境界，进而在人生舞台上演绎精彩！预祝大家学习取得圆满成功！在全县中青年干部培训班开班典礼上的讲话同志们：在这个春暖花开的季节，我们迎来了××xxxx 年中青年干部培训班的正式开班，来自全县各个行业、不同单位的××名同志将接受为期三个月的学习培训和党性锻炼，我谨代表县委、县委组织部对各位学员表示热烈的欢迎。看到大 家，就感觉到了青春的朝气，也看到了××的希望，我很高 兴。刚才，××校长作了动员讲话，学员代表也作了发言， 讲的很好。面对要求日益严格、作风日益严谨的工作环境， 面对更加繁重、更加艰巨的工作任务，面对消费不低、工资不高的生活窘境，面对干部职数紧张、上升空间受限的现实问题，大家对自己的工作，特别是对个人今后的发展，也会有各种各样的思考和困惑。作为一名组织部长，也作为一名在基层工作多年的同志，利用今天的机会，我想就中青年干部成长这个话题，谈几个观点，与大家一起探讨交流。第一个观点：有才气，未必成大气才者，德之资也；德者，才之帅也。云梦之竹，天下之 劲也，然而不矫揉，不羽括，则不能以入坚；棠溪之金，天 下之利也，然而不熔范，不砥砺，则不能以击强。我们党选 人用人的标准是“德才兼备、以德为先”，对德才兼备的干部，提拔重用；有德无才的，培养使用；有才无德的，限制使用；无才无德的，坚决不用。周永康、薄熙来、徐才厚、令计划、苏荣等领导干部放弃了道德修养，人性扭曲，陷入了违法犯罪的深渊，走到了党和人民的对立面。作为年轻干部，我们要重视德性问题，致力提升自己的道德水准、品行品位。一要心正如磐。人好比一棵树，树心坏了会枯萎凋零， 人心坏了会滋生邪念。心好才能“枝繁叶茂”，心正才能形象高大。我们要通过持之以恒的学习，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非份之想，扣好价值观这一人生“第一粒扣子”。年轻人成长于市场经济下，对金钱往往看得太重，娱乐和消费有点“过头”，不少是“月光族”。 孙某某先生创办的黄埔军校曾有一幅脍炙人口的对联：“升官发财请往他处，贪生怕死莫入此门。”同样，我们今天所从事的事业，注定也要远离物质上的奢侈享受。二要心明如月。政治清醒是最大的清醒。在面对大是大非和重大原则问题时，要始终做到立场坚定、旗帜鲜明，不摇摆、不让步。同时，在选择个人爱好时，要追求高雅，克己慎行，不断净化自己的“生活圈”“娱乐圈”和“社交圈”。要慎重对待朋友交往，坚持择善而交，多同普通群众交朋友，多同基层党员交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友。三要心静如水。宠辱不惊，静观庭前花开花落；去留无意， 坐等天上云卷云舒。“两年不提拔，心里有想法；三年不变动，到处去活动”这种观念是不对的。年轻人既要仰望星空，又要脚踏实地。要正确对待个人得失，保持平和心态，远离浮躁，不要急于求成，应该厚积薄发、顺势而为，讲究水到渠成；要经历风吹雨打，吸收阳光水分营养，给成长留下扎根的时间，不要心猿意马；要多一份淡定、多一份从容，不要这山望着那山高。四要心宽如海。人生不如意事十之八九， 心气越高，抱负越雄，性情越敏，则困厄越大，处境越艰， 痛苦越深。年轻人要以宽容之心来看待问题，与其斤斤计较， 怨天尤人，不如来点宽容和幽默，一笑了之，将生活过得轻松惬意，让胸襟自然豁达。第二个观点：有职业，未必出事业职业是为了生存，事业则是为了实现自身价值。今天得上班，明天还得上班，是职业；而今天想上班，明天还想上班，则是事业。大家当初选择这个职业，原因是多方面的， 不管因何缘故，既然入了这一行，那就要既来之则安之，干一行、爱一行、钻一行、精一行。一不当“行动矮子”。你 们应该有过满怀着梦想的激情进入梦乡，第二天睁开眼睛时却忘得一干二净的经历，止步于想一想和说一说，很少付诸实际行动。想的天马行空，做可能会一事无成；说的天花乱坠，做可能会一塌糊涂。青春有限，时间很珍贵，我们不能总在空想和漫说中下大功夫、过一把瘾，最后不了了之。与其喊破嗓子，不如甩开膀子。切不可眼高手低、纸上谈兵， 当你不知道该做什么的时候，就把手头的每件小事做好;当 你不知道怎么开始时，就把离你最近的事情做好。作为一名年轻干部，要力戒空谈、“干”字当头，扎下去、沉下去， 尽可能多做一些力所能及的事情。二不当“撞钟和尚”。切忌敷衍塞责，要给自己设定高标准，认真对待每一项工作任务， 把每项工作都当成一份事业去做，努力做到“零差错”。切忌得过且过，“在其位谋其政，在其职履其责”，要把全部的心思、精力，投入到工作中来，在工作中体现价值、实现价值。切忌碌碌无为，年轻时候的我们让每一天都过得充实， 有激情，有干劲，当我们老去，就不会悔恨，唏嘘年华已逝、往事不再而捶胸顿足。三不当“祥林嫂”。现在，有些年轻人是独生子女，身上有娇气，从小生活的物质条件比较好， 没有吃过苦，也没有经历过一些失败的教训，总是自我感觉良好，很有优越感，把自信变成自负，遇到困难就抱怨，遇到不如意时就发牢骚，遇到问题时就喜欢计较。年轻人不要老抱怨社会，而应该想着怎么反省自己；不要老想着改变世界，而应该从改变自己做起。四不当“水上浮萍”。年轻人应该向下扎根，才能向上发展。不愿走到老百姓当中，不走进群众，那你就会在老百姓心目中留下高高在上、“官老爷” 的印记。大学生村官×××，在殿堂某某垄之间选择了后者， 村官一当就是六年，扎根基层，脚踏泥泞，俯首躬行，力足本职，从一点一滴做起，一步一个脚印，付出了汗水，收获了成功；付出了努力，收获了喜悦；付出了辛劳，收获了笑脸。年轻干部要一竿子插到底，多到农村走一走、多到农民家里看一看，走好群众路线，走到群众身边，走进群众心中，为群众多办实事好事。第三个观点：有潜力，未必生能力年轻干部风华正茂、思维敏捷、可塑性强，是领导和群众眼中的“潜力股”。有人说，潜力就像挖井，掘井九仞， 必得其水。但是，事实上并不是每一位有潜力的年轻干部都能充分挖掘出自身潜力。潜力不会自动生成能力。只有“不待扬鞭自奋蹄”，自加压力，才能充分释放潜力，不断提高能力。一要比韧劲不比任性。梦想是从学习开始的。司马光从小读书刻苦勤奋，但记忆力不好，别人背两三遍的课文， 他要背五六遍，每天读书到很晚，耽误了早晨读书。为了让自己早上不睡过头，他用圆木头当枕头，一翻身，圆木头滚动，这样他就醒了。五代后梁时期一位禽鸟画家历归真，为了画好老虎，他来到老虎经常出没的深山老林居住，仔细观察、揣摩老虎的生活习性和形态神情，后来，他的作品被人们争相购买。现在，有的年轻干部从校门出来时间不长，个人阅历相对简单，工作经验、能力、方法还有欠缺，尤其是处理复杂问题的能力还有待提升。“真正的大师与学历毫无关系”。我们在学校的成绩再好，并不代表工作能力很强。不管什么学历，都要少一些骄傲和神气，多接地气，勤学多思。要通过合理安排，少一些应酬，多一些阅读；少一些娱乐，多一些思考；少一些休闲，多一些修养。挤时间，下苦功，静下心来，潜心学习，才能不断提高知识水平和工作能力。二要比奉献不比享受。有一根竹子，其中几节做成了笛子，余下的部分做成了晒衣竿，晒衣竿觉得不公平，“同是竹子，怎么差别那么大，我天天风吹日晒，你却能发出美好的声音，被人们喜爱？”笛子回答，“我经历了千刀万刻和精雕细琢，你只是挨了浅浅的几刀而已。”要干出一番事业， 必定有所舍、有所得。人，要有理想，就要有奉献；选择吃苦，就选择收获；多一份摔打、考验，就增加一笔财富。原国务院副总理吴仪，报考时选择了石油炼制专业，毕业后虽可以留校，但选择到生产一线，在炼油厂待了 xx 余年，干过很多苦活、脏活、累活。现在有的年轻人过于计较得失， 不愿去偏远地区，不愿到困难较多、环境艰苦、情况复杂的地方，不愿吃苦。百炼成钢。年轻人就是要趁着年轻，多磨练、多历练、多付出、多蹲苗，才能快速健康成长。三要比实绩不比实惠。有的年轻人盲目地与别人比升迁的快慢，比职务的大小，比待遇的高低，认为职位低的不能做出什么大事。焦裕禄曾任兰考县县委书记，他忍着病痛带领兰考人民战胜风沙；沈浩曾任小岗村党支部书记，无私奉献，带领小岗村村民发展经济；张思德同志为烧炭而牺牲的，在平凡的岗位上创造了不朽的人生价值，毛泽东同志称他的死比泰山还重。不论在哪个岗位，我们都要始终以谦和的心态、昂扬的状态、敢于担当的姿态，对职责范围内的事，用百分之百的心思、下百分之百的气力，撸起袖子加油干，把本职工作做到极致，把平凡的工作做出亮点，以工作的实绩来获得人生的快乐。第四个观点：有知识，未必有格局有一句话说得好，你的心有多宽，你的舞台就有多大; 你的格局有多大，你的心就能有多宽。一个人的格局如何， 往往影响甚至决定着能走多远，能负多重，能干多大事，能担多大责。大境界才能有大胸怀，大格局才有大作为。一要涵养志气。毛泽东同志 xx 岁就“身无半文、心忧天下”“自信人生二百年，会当击水三千里”。左宗棠 xx 岁结婚时， 在新房自写对联：“身无半亩，心忧天下；读破万卷，神交古人。”我们也应当要有“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”的豪情壮志，时刻装着大局，时刻想着事业，少算计个人得失，不忘使命、责任，矛盾困难前迎难而上，危机危险前挺身而出，失败失误前承担责任， 邪气歪风前坚决斗争，始终忘利、忘名、忘我，为党担当， 为国担当，为民担当。二要涵养底气。我们既要经历顺境也要经历逆境，特别是要能经受住挫折的考验；既要到条件较好的地方工作，也要到条件艰苦的地方工作，特别是要勇于到矛盾集中、困难较多的地方进行多岗位历练，在应对复杂局面、解决棘手问题的过程中积累“底气”、培养胆识。邓小平同志之所以有开创中国特色社会主义伟大事业的雄才 大略，与他一生历经革命斗争锻炼和几上几下的磨练有很大关系。孟子说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能”，讲的也是这个道理。三要涵养锐气。要涵养勤政务实之“锐气”，把心思聚焦在“想干事”上， 把责任体现在“敢干事”上，把才气展现在“会干事”上， 把目标落实到“干成事”上。要发挥年轻人热情、灵活、接受新生事物较快的优势，引领社会变革之先，只要不违纪不违法，有利于工作推进、促进经济社会发展的做法都可以大胆尝试，把本职岗位建成改革创新的“试验田”和“示范点”。 要有敢做敢当、敢于争先的勇气，在挑战面前不回避，在问题面前不推脱，在挫折面前不退步，关键时候站得出来、顶得上去，责在人先、利在人后。四要涵养正气。要干净干事。干净是干事的资格。做一件好事可能成就不了好形象，做一件坏事却能毁掉好形象。要干干净净做人，堂堂正正做事， 时刻自重、自省、自警、自励，警钟长鸣。要守住底线。要无愧于心，严守做人做事底线，守住自己的良知，不愧对组织，不愧对百姓。不该得到的东西，千万别要；侵犯他人权益的事，千万别做。要保持定力。守得住清贫，耐得住寂寞， 稳得住心神，抵得住诱惑，把党纪国法和铁规禁令当成带电的“高压线”，坚决不去触碰。要行稳致远。自觉加强理论学习，树立正确的权力观，把好用权的“方向盘”，牢记“权为民所赋、利为民所谋”，将权力当作党和人民的重托，始终在正确的轨道、沿着正确的方向前进，在人生的路上走得更远、走得更好。最后，我想引用《中庸》中的一句话来和大家共勉：“若登高必自卑，若远行必自迩”。愿大家好好把握青春年华，走好人生的每一步，攀上人生最辉煌的高峰！在省委党校第一期中青年干部培训班开班仪式上的讲话同志们：省委今年年初决定加大力度实施年轻干部成长工程，这项工作进展很快。今天在座的 xx 位同志就是年轻干部成长工程的第一批学员，首先要向你们表示祝贺。大家从全省年轻干部中脱颖而出，在这里接受培训，是光荣的、荣幸的， 同志们要珍惜这次机会，好好学习，提升自己。下面，我就深入推进年轻干部成长工程、加快年轻干部成长步伐讲几点意见。一、年轻干部成长工程是×跨越式发展的一项基础性、先导性、战略性工程年轻干部一代接一代，一代强于一代，这是历史的规律、 自然的规律。我们党历来高度重视对年轻干部的培养选拔， 十分关心年轻干部的健康成长。改革开放初期，邓小平同志曾要求全党把培养选拔年轻干部当作头等大事来抓，说“别的工作做不好固然要做自我批评，这项工作做不好，就要犯历史性的大错误”。当前，抓紧培养选拔年轻干部，不仅是我省一项重大的战略任务，也是紧迫的现实任务。一是实施年轻干部成长工程，是×事业发展的需要。省十一届人大四次会议通过的《×省经济和社会发展×规划纲要》，绘就了×未来发展的宏伟蓝图。省委省政府的思路十分明确，要在×期间实现跨越式发展。政治路线确定以后， 干部就是决定的因素。一项事业完成得好不好，成色如何， 成也萧何败也萧何，成于干部也败于干部，这是被中外历史和党的事业所证明了的。×的事业今后必然要落到我们年轻干部的肩上，能不能完成党中央和国务院赋予我们的构建促进中部地区崛起重要战略支点的任务、不负党和人民的希 望，关键在于干部。人的因素是第一因素，人力资源是第一资源，各级领导干部，更包括我们的年轻干部，应该是第一资源中的精粹，是第一资源中最重要的部分。而抓干部的培养、抓人才工作，年轻干部成长工程又是第一位的。如果这项工作没做好，其他事业都干不好。因为，事在人为，事在人谋，谋事干事都在人。所以，省委投入了大量的精力，把年轻干部成长工程作为×开局和推进×跨越式发展的第一 个重要问题来抓。不仅仅为×，还要为×、×和今后长久的可持续发展，培养一支结构优化、有朝气、有战斗力、高素质的干部队伍。年轻干部成长工程是我们打基础、管长远的工程。二是实施年轻干部成长工程，是优化领导班子结构的需要。从全国的情况来看，我省领导班子中年轻干部数量明显低于全国平均水平。目前，我省市州领导班子成员共有×人， 其中×岁以下有×人，占× ；×岁有×人，占× 。县市区领导班子成员共有×人，其中×岁以下×人，占× ；×岁有×人，占× 。这些数据表明，我省领导班子配备的梯次结构还不够合理，主要是年轻干部数量偏少。毛泽东同志讲： “青年是整个社会力量中最积极最有生气的力量”。青年干部也是各级领导班子和干部队伍中最活跃、最有生气、最具创造精神的一支力量。年轻干部数量不足，或年轻干部的素质不高，党的事业将难以为继。古语云：“江山代有才人出， 各领风骚数百年”。这是大的历史进程，从我们现代社会干部队伍更替的情况看，也就是各领风骚一两届，最多十年。所以，需要我们一届又一届、一代又一代的年轻干部源源不断地走上领导岗位，以保持中国特色社会主义事业的生机与活力。三是实施年轻干部成长工程，是建设一支党性强、业务精、堪当历史重任的高素质干部队伍的需要。康乾盛世之后， 特别是清朝的中下叶开始，中国一直处于被动、挨打、任人宰割的状态。去年，中国已经成为世界第二大经济体，这是自康乾盛世之后，中国人在世界民族之林可以以实力说话的大事。但是，敌对势力对我们的打压和遏制依然存在，他们不希望看到一个发达的、富强的中华人民共和国屹立于世界民族之林。从国内来看，改革开放以来，我国经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益关系深刻调整、思想观念深刻变化，我们面临着严峻的挑战。在这种情况之下，中国特色社会主义事业能否继续兴旺发达，中国特色社会主义道路能否继续走下去，关键在哪里？同志们有的看过《东周列国志》，该书讲了很多历史故事，最后一句话就是：“纵观千古兴亡局，尽在朝中用佞贤。”佞，用老百姓的话讲就是坏人，现在就是不好的干部；贤，就是好人，好干部。我们坚持走中国特色社会主义道路，关键是要有一支有理想、有信仰、有能力的干部队伍。只要保持党的旗帜是鲜明的、道路 是正确的，并有一批一批的干部为我们的事业不懈奋斗，中 国特色社会主义事业就会继续发展，中国就会不断繁荣富 强。当前，年轻干部队伍的状况与科学发展观的要求相比、与人民群众的期望相比，确实还存在很多问题。比如说，有的年轻干部学习抓得不够紧，缺乏潜心钻研的精神；有的眼高手低，实际工作的能力不强；有的心态比较浮躁，急功近利，片面追求自我设计，对职务的升迁看得比较重；有的流于圆滑世故，热衷于找门子、搞关系，做事明哲保身、怕担风险；有的心灵不够茁壮，在压力面前、在挑战面前、在竞争面前，心情过于抑郁，感觉找不到出路，最后甚至有个别人还走上绝路；还有的贪图享受，不愿吃苦、不愿到艰苦的地方去，甚至生活腐化、违法乱纪，等等。前些年出现“xx 岁现象”，退休之前抓紧时间捞一把，但现在年轻干部出事的也不少，其中相当一批出事的恰恰就在年富力强之时，这是世界观的问题，是人生价值追求方面出了大问题。这些与年轻干部应有的精神状态、与党和人民的要求是格格不入 的，对年轻干部个人的前途命运也是极为有害的。实施年轻干部成长工程，就是要对年轻干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，让年轻干部健康成长，成为不负党和人民重托、堪当历史重任的接班人。我们希望在座的同志们当中，确实能够出一批堪当重任的“接班人”。二、年轻干部要加强党性锻炼，提高能力水平，自觉把个人追求与×跨越式发展紧密联系起来同志们都是在一线工作的年轻干部，承担着非常繁重的任务，把大家拉出来，用三个月的时间集中培训，时间不长， 但也不短。我们培训的重心在哪里？就是“加强党性锻炼， 提高能力水平”。外因是变化的条件，内因是变化的根据。年轻干部能否健康成长，从根本上讲，取决于自身。老子说： “知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。知足者富， 强行者有志。不失其所者久，死而不亡者寿。”说的就是： 了解别人、认识世界是一种智慧，但自知更重要；能够竞争， 说明有力量，但自胜者才是最后的强者；强行者有志，强调的是实践、行动和作为。它告诉我们，人生应当自知、自胜、自强，要心存理想、甘守真朴、豪情满怀，只有这样的人才是真正有坚强意志、以浩然之气与世长存的人。作为年轻干部，必须自觉加强党性锻炼，不断提高能力素质，把个人的追求融入党和人民的事业，融入×的科学发展、跨越式发展之中。一是要坚定信念，加强党性修养。刘少奇同志指出，共 产党员加强党性修养，是他们“由一个幼稚的革命者，变成一个成熟的、老练的、能够‘运用自如’地掌握革命规律的革命家”的必经之路。现在的年轻干部，基本上是改革开放后成长起来的。与老同志相比，年轻干部有许多优势，文化高、眼界宽、知识新、思想活，敢闯、敢试、有冲劲。但不足之处也比较明显，相当一部分年轻干部缺乏严格的党内生活锻炼，信念砥砺、党性修养不够，面对社会转型期的各种诱惑和腐蚀，有的年轻干部出现了政治上的变质、经济上的贪婪、道德上的堕落、生活上的腐化等问题，给我们的党和事业带来令人痛心的影响和伤害。年轻干部要担当历史重 任，担当更大的责任，加强党性锻炼显得尤为重要。从年轻干部的成长规律上看，关键就是要加强党性锻炼。党性修养不强，走得不会远。虽然有的暂时提拔上升得很快，但是最终出事往往就出在党性修养这个关键问题上。第一，要坚定理想信念。理想信念是人生不可缺少的精神支柱，是促使人们前进和奋斗的精神动力。这是核心。作为一名领导干部，最重要最根本的东西是什么？斯大林有一句名言：共产党员是用特殊材料制成的人。特殊在哪里？我认为特殊就特殊在理想、信念、意志、毅力上，是“软材料” 的特殊。我们从事的是特殊职业，这个职业源源不断的动力在于理想信念。一旦入了这个“行”，进入这个职业，就要以理想信念作为最基本的动力，不能靠别的。比如说想要发财，就不要在这个行业干，请另谋他路。现在社会道路很宽广，有才能可以去其他行业内发挥，成为董事长、总经理等等。从事党政工作，就是要把理想信念作为动力，作为核心。 我们中国共产党人的理想信念，就是对马克思主义理论、对党领导下的中国特色社会主义道路的确信，坚信共产主义一定能够实现。在党校学什么？关键不在于学习多少基本知识、文化知识，关键在于要领悟培养理想信念。我们应该做马克思主义的忠实信徒，对中国特色社会主义，对马克思主义真信、真学、真用。为什么要做信徒？如果能够做到像宗教信徒一样信仰马克思主义、信仰中国特色社会主义理论、信仰共产主义，动力就会源源不断。如果我们的党员、干部不解决信仰问题，信念不坚定，工作的力度肯定不大。坚定理想信念，是一个领导干部保持长久不懈的奋斗精神、永远保持这种源源不断的动力的根本核心所在。当年，革命先驱李大钊同志在就义之前振臂高呼“试看将来的环球，必是赤旗的世界！”烈士夏明翰在临刑时写下“砍头不要紧，只要主义真；杀了夏明翰，还有后来人。”这些革命先烈、老一辈无产阶级革命家之所以能视死如归，就是因为他们具有崇高的、坚定的理想信念。现在，有些干部出了事，核心还是理想信念出了问题。现在的生活条件远比改革开放初期好多了，物资问题不能成为干部犯错误的所谓理由。回想上世纪二十、三十年代，李大钊、夏明翰这些革命志士那时有什么样的生活条件？再对比一下有宗教信仰的人，在某某那些千里万里大叩拜去朝圣者，他们有什么物质条件？唯有信仰。我们有些同志出了问题，就是因为理想信仰“滑坡”。不能讲物质利益的诱惑就是出问题的原由，应该从自己身上找原因。这里还有一个纪律问题，政党是一个组织，进入组织要 服从组织的纪律，讨价还价是不允许的，只有两个选择，或 者退党，或者服从党的组织纪律。我们一定要铭记自己是党的人，是组织的人，如果没有党组织的培养使用，就没有自己的成长进步，要在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚，以不容商量、必须服从的严肃性坚守领导干部对党和人 民的政治承诺、政治责任、政治使命。第二，要慎重对待权力。领导干部不能回避，我们就是掌权人。但是首先要弄清楚权力是哪里来的？权力是属于人民的，应该服务于人民。人民群众才是权力的真正所有者， 所谓的掌权是代行、是被授权、是被委托，我们只不过是人民行使权力的工具。就像经济领域中合同签订后的雇用方和被雇用方，我们是被雇用方，干得好续签合同，干得不好收拾行李走人。正如古人讲“公器”公用，私用即盗。我们不是权力的所有者，所有者是人民，私用就像偷盗一样。权力本来是公家的东西，我们是授权使用，为什么给我们工资？ 工资就是我们的佣金。人民把权力交给我们，交的是责任和信任，权力越大，责任越重，经受的考验也越多。我们要始终怀着对人民群众的敬畏之心、感恩之情，将最广大人民群众的根本利益作为掌权用权的出发点和落脚点，体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，时刻把人民群众的冷暖放在心上，真心为群众做好事、办实事。第三，要自觉接受监督。这也是从权力的来源讲的，叫作“公器”公管，就是说用公家的东西必然要受监督。有句老话讲“斧斫不到处，恶木易成。”当前我们年轻干部要走的路很长，面临的诱惑很多，对年轻干部严格管理、严格监督，就是党对我们年轻干部真正的关心、最好的爱护。自觉接受监督，于公，有利工作、促进发展；于己，可明得失、少走弯路。有的领导干部不愿意接受监督，一提监督就产生抵触情绪，认为是给自己戴“紧箍咒”，是对自己的不信任， 这是非常危险的。监督是一道“防火墙”，可以约束领导干部不犯错误或少犯错误；监督是一套“杀毒软件”，能够及时发现和纠正领导干部的缺点，不至于酿成无可挽回的大错。现在出事的同志，最后后悔的时候几乎都一致认为，如果组织上有更大的力度监督，限制更严，让他在一念之差的时候能够平安度过，就不会有可悲的下场。凡是制度、法律， 都是底线，公正的底线、社会的要求、约束的底线。如果我们是“真君子”，素质高，就不用怕制度和法制的约束；只要我们有觉悟、自制力、毅力，根本不用怕监督。凡是怕监督的都是有问题的，起码是认识问题。“自由人”是在制度之下、法律之下的概念，越是遵纪守法，越是最自由的。我们应该欢迎监督、希望监督。毛泽东同志指出：“因为我们是为人民服务的，所以，我们如果有缺点，就不怕别人批评指出。不管是什么人，谁向我们指出都行。只要你说得对， 我们就改正。你说的办法对人民有好处，我们就照你的办。”这才是年轻干部对待批评和监督的正确态度，也是增强党性修养的重要途径。第四，要保持清正廉洁。清正廉洁，是我们年轻干部做人的底气、做事的硬气、做官的正气，也是担负领导重任的“资格”。我们要把清正廉洁作为做好本职工作的要求，为什么我们敢抓敢管？因为我们清正廉洁。为什么我们敢于坚持原则，很硬气？因为我们清正廉洁。为什么在不良风气面前我们能够保持一身正气？因为我们清正廉洁。这是担负领导重任的任职“资格”，没有清正廉洁，就丢掉了任职“资格”。一个领导干部，组织培养起来很不容易，但要垮下去却很容易。多数腐败分子并非不知道清正廉洁的重要性，并非不知道党纪国法的约束，也知道东窗事发，身败名裂。看得清，但忍不过，往往心存侥幸，突破了理智、道德乃至党纪国法的防线，最终滑入堕落的深渊。最近省纪委查处的一个厅级领导干部，这个干部是从优秀的县委书记中提拔到省直部门任职的。听了他的违纪违法事实之后，我感到很震惊， 他不是受贿，而是索贿。他大学本科毕业后又读硕士，但低劣到那种程度，反差如此之大，是我们没有想到的。年轻干部必须始终牢记“小节不保、大节必失”、“物必自腐而后虫生”的古训，切实做到慎独——台上台下一个样、人前人后一个样，慎微——勿以善小而不为、勿以恶小而为之，慎权——常修为政之道、常思贪欲之害、常怀律己之心，慎欲——财贿不以动其心、爵禄不以移其志，慎友——多交诤友不交谄友、多交学友不交玩友，做一个政治上的明白人、经 济上的清白人、作风上的正派人。二是要志存高远，勇于担当使命。有志者，事竟成。志向对于一个人的成长、成才至关重要。诸葛亮讲，“夫志当存高远”，“若志不强毅，意不慷慨，徒碌碌滞于俗，默默束于情，永窜伏于凡庸，不免于下流矣”。意思是说，人的志向应该高尚远大，如果意志不坚定、意气不昂扬，只是碌碌无为地沉溺于世俗的物质生活，被私心情欲所束缚、牵制， 就会永远落于平庸之辈，不可避免地成为低微之人。马克思在大学生时代就立下了为人类幸福献身的志向。毛泽东同志xx 岁就“身无半文，心忧天下”，立志让祖国“富强、独立起来”，把他“自信人生二百年，会当击水三千里”的豪情壮志与中国人民的命运紧密相连。我们要以革命领袖为榜样，立志做大事，不要立志做大官，不能把升官发财作为自己人生的目标。孙某某先生讲，当官不许发财。当官、发财， 决不可兼得，一旦兼得，肯定会有问题，走不远，走不长。同时，我们也不能局限于个人设计，应把个人的前途命运放在社会历史发展的大背景下去考虑，正确处理个人理想与社会理想的关系。个人理想只有与国家的前途、民族的命运相结合，同社会的需要和人民的利益相一致，才可能变成现实。如果仅仅从个人出发去设计和追求个人理想，这种理想必定是苍白的、渺小的，往往会在现实中碰壁，甚至出现损害国家利益、集体利益和他人利益的后果。立志做大事，在当今，就是要献身于中国特色社会主义伟大事业，为×的科学发 展、跨越式发展贡献力量，在为实现社会理想而奋斗的过程中实现个人抱负。年轻干部是党的事业的接班人，是×未来发展的领路 人，肩负的责任重大、使命光荣。我们看年轻干部，特别是当前，就看敢不敢负责、有没有担当精神，就看是否把党和人民赋予的职责、使命看得比泰山还重，在难题面前敢抓、在矛盾面前敢管、在风险面前敢闯。胡锦涛总书记、习近平同志多次强调领导干部要敢于负责、敢于担当。年轻干部事业品格最重要的一条，就是敢抓、敢管、敢于负责任。大石拦路，弱者视为前进的障碍，勇者视为前进的阶梯，区别就在于二者的境界不同。党和人民的事业需要勇者，所以，我们看年轻干部，关键是看他们是否有干事创业的崇高追求、昂扬向上的精神状态和舍身忘我的拼搏精神，是否敢于涉深水、破坚冰、啃硬骨头。有事才好锻炼才能，干事才能显示才能，解决问题才能前进。有些年轻干部很世故圆滑，不干事，不承担风险，考虑的是自己，似乎很成熟，恰恰丢掉了今后成长的关键。干事业有的时候就是要“幼稚”一点，要有激情。年轻人世故圆滑，非常“成熟”，“成熟”到干事风险绝对不沾边，责任问题绝对不沾身，是不会有作为的。作为一个平常人是可以的，但作为一个领导干部不行。领导干部不负责任，实际上是拿党和人民的利益换个人一点小 利，对这种风气和现象我们年轻干部要力戒。为官一任，造福一方。“当官不为民作主，不如回家卖红薯。”为官不担当，就是最大的耻辱。那么，怎么看待风险和挫折？荀子说： “良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市，士君子不为贫穷怠乎道。”意思是说，好的农人不会因为水涝干旱就不耕作了，好的商人不会因为赔了钱就不做买卖了，读书人不会因为清贫而丧失志向。执政为民、大胆作为、勇于担当正是领导干部的职责所系、使命所在、为政之要、为官之德。我们今天面临的情况远比改革开放 xx 多年前复杂，挑战更艰巨、任务更繁重，在座的都是我们×优秀的年轻干部，要充满激情、充满智慧、充满理想，勇挑重担、勇担重任，在完成党和人民赋予的历史使命中体现价值、丰富人生。三是要加强磨砺，提高能力水平。加强磨砺是年轻干部成长的必由之路。近年来，由于领导班子结构配备的需要， 一些年轻干部上升得比较快。但职务晋升快并不表明能力提升快。群众对有些年轻干部不满意，重要原因之一就是他们的能力水平达不到岗位要求。当前，我们面临的是一个黄金发展期，又是一个矛盾凸显期，它们是相辅相成的，矛盾凸显期的另一面就是黄金发展期，黄金发展期的另一面就是矛盾凸显期，解决矛盾就能够实现黄金发展。要想解决问题， 最根本的就是提高能力，与其整天喊矛盾比过去复杂、难度比过去大，不如说能力不强、能力还没有适应需要。作为年轻干部，我们要努力提高素质和能力。第一，要提高理论水平。提高理论水平，首先是要提高马克思主义理论水平。我们常说这个干部看问题有高度、有水平，这个高度和水平就是指用马克思主义立场、观点、方法分析问题、解决问题的能力和水平。年轻干部如果没有一定的理论水平，对中国特色社会主义理论体系没有做到真学、真懂、真信、真用，在发表意见、指导工作、处理问题、 制定政策、提出建议时就会一般化、表面化、“踩不到点子上”，甚至错失良机、贻误战机。年轻干部必须把理论学习与党性锻炼相结合、与研究解决现实问题相结合，联系国际国内大背景，老老实实学点马列主义、认认真真研究中国特色社会主义理论体系，克服对马克思主义理论的“一知半解”，抛弃对西方学说简单的“拿来主义”，始终保持理论上的清醒与坚定。第二，要提高学习能力。明代尚书郑晓说：“大志非才不就，大才非学不成。”学习是年轻干部成长的重要途径， 是增强能力、提高水平的“金钥匙”。现在有些年轻干部觉得，我不学习，照样工作、照样办事、照样开会、照样写文章。这很肤浅，只能应付一般性工作，要想成为高水平的领导干部，必须下真功夫学习。未来惟一持久的竞争优势，就是比你的对手学得更好更快。“胸藏文墨虚若谷，腹有诗书气自华”。年轻干部要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，孜孜以求、学而不怠，学思结合、学以致用，以学习足底气、以积淀养才气。除了学科技、学金融、学法律外，党政领导干部还要学习人文科学，包括哲学、历史等。科教兴国的“科”既包括自然科学，也包括人文科学。自然科学回答“是什么”、“怎么来的”，但回答不了 如何趋利避害，而人文科学可以回答。领导干部要经常处理趋利避害问题，要多学点人文科学知识。第三，要加强实践锻炼。实践出真知、实干长能力。在实践中锻炼、考验和提高干部，始终是我们党培养年轻干部的一条基本途径。现在不少年轻干部大多是“三门”干部， 从“家门”到“校门”再到“机关门”，文化水平较高，但社会阅历浅，实践经验不足，解决这个问题就要立足于实践。实践是所有的理论、真知、能力的源泉。理论固然非常重要， 但是理论离开实践，就是无源之水、无本之木。实践是理论的源泉、真知的源泉、能力的源泉。检验理论对不对，不是理论问理论，标准不是老师讲的、导师讲的，而是实践。实践证明不对就不对，要把实践作为一种价值观来看待、去追求，愿意实践、喜欢实践、投身实践，别的任何东西包括古人的名言、文化的精粹、导师的理论，都代替不了实践。我们要把接受实践锻炼作为成长、提高能力的途径，躲避实践就是躲避成长，躲避实践就是躲避成才，躲避实践就是躲避能力的提高。古人说：“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。宰相是从州官成长起来的，将军是从士兵当起、真刀真枪干出来的，这是成才的规律。有些同志由于实践不够，处理问题时心是发虚的，腿是发软的。而有些同志处理一些公共应急突发事件，得到第一信号，马上就有办法，就像电脑感应器一样，后台高速运转，马上出来第一、第二、第三方案。这是哪里来的，实践来的，绝不是凭空来的。有的同志学了很多，看了很多书，一到现实面前往往就是一片空白，拿不出方案，得到第一信号也不能很好地处理，问题就在于实践的功夫不足。我们年轻干部不仅要把实践锻炼作为洗礼、补课、充电的机会，还要作为一种价值追求。在艰苦环境中磨炼意志、锻炼品质、砥砺作风、积累经验。如果漏了实践， 虽然有的照样可以提拔，照样可以成长，但就像“虚焊”一样不牢固，就会留下“虚焊”的后患。所以说，“良才”、“骏马”非实践不可。四是要解放思想，开拓创新。在×月×日召开的省委工作会议暨全省经济工作会议上，我们把解放思想作为实现× 科学发展、跨越式发展的一个重大问题提出来，用较大的篇幅讲解放思想。我们为什么要把解放思想的问题讲得这么重？原因是和沿海发达地区比起来，我们很多方面思想解放还不够，希望同志们做解放思想的先锋，做解放思想的尖兵。 年轻人最少保守，最富于激情，最没有负担，应该更加解放思想、勇于创新。但年轻并不等于思想解放。在这次培训中， 同志们必须把解放思想作为一个重要问题来思考。解放思想不能停留在口头上，关键是看行动。提高创新力，关键是思想创新，思想是“总开关”、“总阀门”。希望同志们增强创新意识，在工作中勤于动脑、敢于尝试、勇于创新，培养这种素质，做一个创新型干部。五是要端正品行，树立良好形象。我们要实现的跨越式发展，必须以干部队伍的优良作风和良好形象作保证。这里讲的形象，不是表面形象，而是指一个领导干部内在功夫。干部形象好不好，在很大程度上就是干部的思想作风、工作作风和生活作风好不好。干部形象问题，不仅仅是“个人行为”问题，它直接连着党风、政风，影响着社会风气。对年轻干部来说，形象就是发展的潜力、成功的希望。年轻干部要从六个方面来树立形象。第一，要心系群众，不能脱离群众。群众路线是我们党 的生命线，群众工作是我们党的“生命工程”，关系到我们 的生死存亡。马克思主义认为，推进历史发展的主体是人民群众。前几天我在×开会的时候，看到《三峡日报》上登了×县委书记×的《爱民十戒书》，我当时请《×日报》推荐给全省的领导干部看，今天已经登出来了。我觉得这个《爱民十戒书》很好，把一些群众观点、群众工作的要义都写出来了，希望同志们也看一下。《十戒书》有一句话，要“戒视民为刁顽，以怨抱怨人心散”。天下没有刁民。我们是人民群众的公仆，群众是主人，决定我们命运，群众需要我们， 我们才有为人民服务的机会，如果我们服务不好，最后连服务的机会都没有了。怎么能把群众视为刁顽？即使群众对我们的工作一时不理解，我们也要从自身上找原因。从历史的规律来看，决定一个政党、一个政权命运的是人民、是群众， 我们能不能长期执政，就看我们能不能过群众这一关，过不了，即使经济发展了，高楼大厦盖得再多，也会出大问题。苏联解体前那么强大，但苏共还是垮台了，为什么呢？我觉得最终还是人民这一关没有过，官僚化、脱离群众，民生问题解决得不好，最后被苏联的老百姓给抛弃了，这就是其倒台的根本原因，我们一定要引以为戒。第二，要真抓实干，不能搞花架子。干工作，要真抓实 干，不能为了个人升迁急功近利，搞花架子、政绩工程。那 种做表面文章，做急于求成的事，做应付场面的事，既劳民伤财，又误党、误国、误己，是万万做不得的。群众的眼睛 是雪亮的。第三，要扑下身子，不能眼高手低。年轻干部要有志向干大事，但干大事的机会是有限的，干大事也得从小事干起。 我们不能挑肥拣瘦、怕冷爱热，要干一行爱一行，干一行专一行，干一行成一行。以事业为重，把每一项工作都当成是对自己一次难得的历练、一次难得的机遇、一次人生的积累， 对得起组织的信任和期望。领导干部要重在用自己的能力为一方作贡献，而不是重在要求组织把自己安排在什么地方、什么岗位上。恰恰越是在困难的地方、艰苦的地方工作，越能显出自己的能力。第四，要敢闯敢干，不能明哲保身。“为官避事平生耻”，为党为民要勇于担当。一个年轻干部老于世故，没有锐气， 丧失朝气，不敢大刀阔斧、雷厉风行地干事，这是年轻干部成长中最大的忌讳。因为领导干部就是要干事，如果都不敢于负责，说轻了是为个人考虑，说重了是根本不配当领导干部。某某市在全市掀起责任风暴，实施治庸计划，开了好头， 我们给予高度赞赏。所谓责任风暴，就是负责任，担当职责是我们作为领导干部和普通人的基本区别。责任都不敢担当，那坐这个位置干什么？无非想谋点个人私利，搞点个人的东西。治庸计划就是要提高能力，现在解决所有的问题， 难题也好、挑战也好，没有其他途径，只有一个最好的、最见效的途径，就是提高能力。天下事自有解决的办法，关键在于找没找到。看过去，五十、六十年代和改革开放之初， 那个时候困难更大、情况更复杂，我们不都挺过来了吗？就拿改革开放初期来讲，那个时候是破坚冰，需要巨大的胆略与勇气；现在，航道已打开，再往深处走，虽然与那个时候“零的突破”相比意义不一样，但克难攻坚的任务仍然很艰巨。遇到重点难点工作任务，我们要身先士卒、靠前指挥、敢于碰硬。只有把党和国家的事业当做自己的事情来做，才会得到党和人民的认可。第五，要诚实守信，不能投机取巧。诚实，是做人的第一要义，也是做一名领导干部的基本品行。做官是一时的事， 而做人是一辈子的事。古人说：“言而无信，不知其可”， “巧伪不如拙诚”。第六，要低调做人，不能趾高气扬。年轻干部成长较快， 很容易自我感觉良好，志得意满，目中无人。年轻干部之所以成长快，不仅仅是因为个人努力，更重要的是组织信任、群众认可。所以，年轻干部要时刻保持谦虚谨慎、不骄不躁， 学会低调做人。六是要心态平和，善于自我调节。“自修之道，莫难于养心。”心理调适，是一个人应对竞争、成就事业、获得幸福的重要保证。年轻干部走上领导岗位后，要承担重大的责任和任务，独当一面地处理各种复杂矛盾和问题，还要面对上级的考核、下级的评价、同级之间的相互比较，压力之大， 可想而知。在这个问题上一定要正确对待，要有良好的心态， 压而不垮。这里，我讲“三个正确对待”：一是正确对待组织。关键要正确对待组织的培养、使用与提拔，对于组织的提拔和重用，我们不应沾沾自喜、骄傲自满，而应该把它看作是对我们工作的鼓励，继续努力做好工作；对于一时的没被提拔，我们不应悲观失望、自暴自弃，而要正确对待，把它当作进一步做好工作的动力。对待进退留转，要有平常心态，得之不欢、失之不悲，不骄傲、不气馁。要相信组织， 组织上对干部特别是年轻干部历来是关心、爱护的，总体上是公平、公正的。我们干事业，实现人生的价值的舞台，是党和人民给的，党和人民永远不欠我们的，如果要欠的话， 是我们欠党和人民的，欠组织的。二是正确对待他人。正确对待他人，就要正视“比较”，正确比较。要在比较中发现差距，增加工作动力；要善于发现别人的长处、优点和成绩， 取人之长，补己之短，提高自己的素质和能力，绝对不能怨天尤人。三是正确对待自己。不可否认，有的地方在选拔任用干部问题上存在一些潜规则和不正之风。这绝对是与我们党的组织原则相悖的，我们绝对不能让它成气候。在这个问题上，我们在大会上讲过，同志们可以考验省委。同志们绝对不要走旁门左道，不要去找关系找门子，要凭自己的努力。 不正之风只是社会的一个现象而已，绝对不是主流，不能因此否定我们党的光辉形象，否定我们党的大政方针，否定我们的主流。有的干部本来工作干得不错，因为在这个问题上把握不好，出了问题，甚至沦为阶下囚。我们不能把干点成绩、做点工作作为向组织讨价还价的筹码。我们要自己警醒， 当我们担任一定职务、负一定责任的时候，有人会接近我们， 有人对我们长期投资，目的是很明显的，我们要保持清醒头脑，严格要求自己，经得起诱惑，管得住自己。这些社会现象、历史遗留问题，不可能一蹴而就，不可能我们开一个会就彻底解决得了，但是我们可以解决自己的问题，就像莲花出污泥而不染一样。在同样的环境下有人堕落了，但是大多数还是走出来了，不能以偏概全，关键在自己。以上六条，我与大家一起共勉。为了便于同志们提纲挈领地掌握，结合个人的体会，我强调四个“力”和六个字。四个“力”，就是“学力”、“心力”、“体力”、“能力”。“学力”就是学习的能力，学习将伴随我们一生，特别要伴随我们从事党政干部工作的经历，所以一定要把学习当习惯，愿意学习、主动学习、善于学习。“心力”，就是心的力量，领导干部首先要在心力上做文章。政如农工，日夜思之。对我们的事业要用心，心要到。有些时候，心到没到是不一样的，群众是能看出来的。再者， 心力就是一种心灵的茁壮。我们想多干事、干实事，想改革创新，必然要承担一些风险压力，心灵的茁壮极为重要。同志们面临着各种矛盾、相互比较、上级考核、群众要求等等， 压力很大，个别干部会出现一些心理问题，如抑郁症，想不开，最后甚至寻短见，等等。压力太大，怎么办？唯一的办法，就是自我调整，培养心灵的茁壮，培养自我坚强。特别是主要领导，要靠自己内心的坚强、心灵的茁壮来形成凝聚力，撑起一方，要成为同志们的依靠、下级的依靠，而且是心灵上的依靠，是一根柱子。另外，要挺住一些事情，看得开、想得开，培养心灵上的承受能力。“体力”，就是身体健康。身体是革命的本钱，本钱没有了其他的都没有了，最重要的是本。希望同志们要引起重视，在工作的同时要注意保持身体健康。“能力”，前面讲了，这里就不谈了。这是四个“力” 的问题，希望同志们高度重视。六个字就是尊敬的敬、毕竟的竟、竞争的竞、安静的静、 干净的净、境界的境。第一个字“敬”，即尊敬。首先是要敬人民，人民是我们的衣食父母，人民是我们精神上的父母，人民是我们的服务对象，为人民谋利益是我们执政的着力点、出发点、落脚点，在人民面前我们要谦虚、谨慎，要竭力而为，这是敬民。二是要敬业，对党和人民的事业负责任。三是要敬法，法律至上，任何工作必须在法律的框架之下进行。我们再有能力， 都要按照规则来办，在规则的框架内你能力强才是真的强。另外，要接受法律、制度的监督，在监督的环境中做好我们的工作。四是要敬自然，还要畏惧自然。自然和谐自有其规律，我们改造客观世界要有豪情，还要尊重规律，在自然面前我们只能因势利导。要敬重规律，按规律办事，认真落实科学发展观，不要有一点职务了就觉得了不起，似乎什么事都不在话下。领导干部职位再高，也要有这种意识。第二个字“竟”，即毕竟。我们为党、为人民的事业要倾其全力，要尽力，要全力，不能有所保留；要对党忠诚， 对人民忠诚，对组织忠诚，做到始终如一。第三个字“竞”，即竞争。要迎接挑战，富于激情，敢 于去竞争、创新、创造，一个地区、一个职能部门要敢于向 新的目标挑战，敢于接受新的事物，敢于去竞争。第四个字“静”，即安静。宁静致远，静不下来，难以 深思熟虑，难以走好自己的路，特别是在现实社会当中，面 对市场经济的各种诱惑，心气不要浮躁，要平静、安静、静 思，淡泊名利。第五个字“净”，即干净。要有一个干净的心灵，干净 干事，廉洁从政，把干净作为一个目标去追求。最后一个字是“境”，即境界。首先是思想境界，很多 时候大家的差距在于思想境界、精神境界，有的同志不为诱惑所动，不受人驱使，不随大流，能够保持独立的高节，是其精神境界不同。二是职业境界，党政工作与其他职业的境界不同。招商引资、发展经济，我们必然要和从事经济的人如老板打交道，大家同为国家振兴、民族振兴而工作，但境界不同、轨道不同，一旦混同，用市场经济的一些规则来从事党政工作，是很危险的。我们要敢于与搞经济的企业老板交朋友，但有一条很明显的界限，他们是从事经济工作的， 我们是从事党政工作的，是人民的公仆，要保持自己的境界。 三是志趣境界，为什么有的人出了问题，或者说为什么有些人对领导干部使用各种手段最后能够得逞？原因之一是这些干部志趣境界不高，爱好出问题了。有些老板讲了，不怕领导不接受，就怕领导没爱好，慢慢培养你的爱好。《六祖坛经》说，人的身体是一座城，眼、耳、鼻、舌、身、意是六座城门，把住这些城门，不为那些世俗的东西所诱惑，同时这个城里面又要充实，不能是空虚的，要装满自己比较高雅的志趣和爱好。我们从事党政工作，要从事一生，靠什么使自己保持源源不断的动力，保持活力，走稳走好这条路呢？我认为，选择高雅的志趣和爱好并伴随终身，就会走得好。三、实施年轻干部成长工程，要解放思想、探索创新、统筹推进年轻干部成长工程，是一项复杂的系统工程，牵涉面广， 时间跨度长。省里今年的计划已经拿出来了，正在制定长远规划。各地也要积极行动起来，拿出相应的措施和计划，共 同抓好年轻干部培养选拔工作，促进年轻干部又好又快地成 长。如何推进年轻干部成长工程，要注意把握好以下几点： 一是解放思想。多年的实践证明，培养选拔年轻干部历来都会遇到一些阻力，主要是论资排辈，还有一些其他的传统思想阻力，有的觉得年轻干部的机会还很多，有的觉得年轻干部还不成熟，有的怕年轻干部挑不起担子，有的怕破格 提拔优秀年轻干部影响其他年龄段干部的工作积极性，等 等。我们要解放思想，不解放思想年轻干部就出不来，年轻 干部成长工程就难以推进。年轻干部涌现出来多少，主要还是取决于眼光，如果求全责备，年轻干部永远也出不来。只 要思想解放了，选拔年轻干部的胸怀就会更宽阔，视野就会更宽广，目光就会更长远，优秀年轻干部就会源源不断地涌现出来。这也是在考验省委是不是解放思想。我们要大胆破除论资排辈、平衡照顾、求全责备的思想障碍，进一步树立对年轻干部看大节、看主流、看发展的思想观念，为年轻干部成长创造条件、提供位置、搭建平台。二是统筹推进。年轻干部成长是一个系统工程，它的内涵很丰富，包括党政、企业、事业单位三支年轻干部队伍的 整体性成长，也包括地厅级、县处级、乡科级等各个层次年轻干部的接续成长，还包括一批又一批的年轻干部源源不断地成长，必须全面考虑，统筹规划，协调推进。要按照加强 党的执政能力和先进性建设的要求，以保证年轻干部健康成长为目的，以大胆使用、破格提拔优秀年轻干部为重点，以 落实领导班子选拔配备年轻干部的要求为抓手，全面加强各级各类年轻干部队伍建设，为×科学发展、跨越发展、长远发展培养造就可靠接班人。三是重在培养。实施年轻干部成长工程，目的是保证年轻干部健康成长，必须认真贯彻重在培养的方针。一是要全面培养，不仅要抓好党政机关年轻干部的培养，还要抓好企业、事业单位年轻干部的培养；不仅要培养工作能力，还要加强党性修养；不仅要加强学习培训，还要加强实践锻炼、多岗位锻炼。二是要有针对性地培养。对年轻干部，按照缺什么、补什么的原则，有针对性地加强党性锻炼和能力培养。 对那些有发展潜力、处在关键岗位的年轻干部更要重点培养。三是要接续培养，年轻干部因为工作变动或调整到新的岗位后，新的单位党组织要跟踪进行培养。四是注重导向。实施年轻干部成长工程，一定要按照党的干部工作路线方针政策办事，不能拔苗助长、迁就照顾或 降格以求。要按照胡锦涛总书记提出的“德才兼备、以德为先”的用人标准，把那些理想信念坚定、党性观念强、党纪 作风好、发展潜力大、干部群众公认的优秀年轻干部选拔出来，形成正确的用人导向。对那些政治立场不坚定、作风不扎实的干部，对那些徒有虚名、搞假政绩的干部，对跑官要官、热衷于走后门的干部，再年轻，潜质再好，也不能提拔 重用，相反还要作出调整或处理，这样才能提高选人用人公信度。各级组织部门也要加大创新力度，健全体制机制，例如研究解决党政机关和企事业单位中优秀年轻干部的流动 问题、大力选拔优秀年轻干部与发挥其他年龄段干部积极性的关系问题、引导年轻干部安心基层和艰苦边远地区工作问题，等等。最后，我还要强调一点，我们举办的这期年轻干部培训班是实施年轻干部成长工程的第一期培训班，社会关注度非常高，人民群众也充满了期待，同志们一定要高度重视，认真对待。一方面要把这次培训当作是组织的信任和厚爱，很多同志没有这个机会，大家要特别珍惜这个来之不易的机会。另一方面要以自己的能力、素质提高为目标，认真学习， 苦练几个月，以实际行动和成绩回报组织的厚爱，回应社会的关爱和关注。我们实施年轻干部成长工程的目的是从党和国家事业需要的角度出发的，不是专门从哪一批人的角度出发的，哪里有优秀的年轻干部，我们就在哪里选拔，标准一样，没有接受培训的同志同样有机会。另外，在培养年轻干部方面，省委组织部尝试用创新的 精神和思路对这期培训班设计了一些课程、一些培养的方法和路径，要按照计划推进。党校要创新干部培训的方法和途径，不要总搞老一套，比如可以采取案例式培训、实景式培 训，等等。要把培训的重心放在实际能力的培养、提高、检 测和考察上，而不是放在一些理论知识的灌输上。同时，也 希望各位学员充分发挥主观能动性，进行上下互动，教学相长。同志们，长江后浪推前浪，雏凤清于老凤声。正如毛泽东同志讲的，“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的，你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八、九点钟的太阳。希望寄托在你们的身上。”省委和全省人民对各位寄予了厚望，希望同志们牢记使命、志存高远， 为建设中国特色社会主义事业的伟大使命，为把×的明天建设得更加美好而努力奋斗！在巡察干部培训班开班式上的讲话同志们：经市委和市委巡察工作领导小组同意，今天召开××巡察工作动员会，举行全市巡察干部培训班开班式，主要任务是传达贯彻中央、省委、市委关于巡察工作的新精神新要求， 动员部署××巡察工作，开展全市巡察干部业务培训。会前，×书记亲自召集研究了×巡察工作方案，认真审 阅了×巡察工作动员会方案、全市巡察干部培训班方案，并作出批示：要注意与时俱进，坚持以鲜活的实践与巡察工作 有机结合，进一步突出聚焦问题，着重落实“两个责任”全 面覆盖。×书记的重要批示，为我们推进市县党委巡察工作指明了方向。下面，受×书记的委托，我代表市委巡察工作领导小组，讲四点意见。一、保持政治定力，提升政治巡察站位党的十八大以来，中央、省委围绕推进全面从严治党， 在高度重视、持续强化巡视工作的同时，作出开展市县巡察的战略部署。市委坚决贯彻落实中央、省委要求，及时建立巡察制度，组建领导工作机构，谋划开展两轮巡察，有力推动了全面从严治党向基层延伸。全面从严治党永远在路上， 深化巡视巡察监督也永远在路上。我们务必要把思想认识统一到中央、省委、市委的精神要求上来，不断增强深化政治巡察的大局意识，尽责担当开展好×巡察工作。（一）要在准确把握中央省委新部署新要求中保持高站位。高站位方能知责思为。深入推进巡察工作，一定要紧跟大势、站位全局。党的十八大以来，中央修订出台《中国共产党巡视工作条例》，把×××巡视要求写入条例，把市县巡察工作作为重要内容作出明确规定，充分释放出党中央不断推动巡视工作向纵深发展的强烈信号，为依纪依规开展巡察工作提供了基本遵循和制度保障。省委认真贯彻中央精神要求，省第十一次党代会强调要强化标本兼治，建立巡视巡察统筹联动工作机制，形成省市县三级纵向全衔接、横向全覆盖的监督格局。全市各级党组织和广大党员干部务必要深刻认识建立巡察制度的重大意义，切实把政治巡察要求贯穿巡察监督始终，把×巡察作为向建国 xx 周年的一项献礼工程来抓好。（二）要在准确把握我市巩固发展良好政治生态的艰巨任务中增强使命感。知压力方能进取有为。市第×次党代会以来，新一届市委自觉担负政治责任，坚定推进全面从严治党，持续巩固发展良好政治生态。但同时，市委也清醒认识到，我市改革发展稳定的各项工作特别是全面从严治党工 作，与上级要求和群众期待还存在较大差距。×在全省党风 廉政建设社会评价中排名垫底，一些重大工程、重大任务推 动不力、进度滞后，群众身边的不正之风和“微腐败”仍然频发多发。为此，市委打出组合拳，全力提高党风廉政建设社会评价满意度，对重大工程项目推动不力“开铡问斩”， 坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题。这是全市各级党组织尤其是纪检监察系统当前的一项政治任务。巡察工作作为执纪监督的“前哨”，责无旁贷要勇担使命。×巡察，要把这“三大硬任务”作为巡察的重要内容，从政治上发现和反映问题，从根本上有效解决基层“打虎拍蝇”，努力让广大群众看到从严治党的新作为新成效，把广大党员干部的精气神引导到推动×改革发展上来。（三）要在准确把握本轮巡察的特点要求中坚定自信 心。信心足方能再续辉煌。通过开展两轮巡察，我们坚持摸着石头过河，遇到了一些新情况新问题，也摸索了一些做法经验，建立健全了一些制度机制，这些都为×巡察提供了借鉴和遵循。相较于前两轮巡察，这轮巡察有明显的特点。巡察任务有加重，选择确定×个市级部门（单位）接受巡察， 涵盖了党群、经济、民生等领域。巡察方式有调整，每个巡察组实行“一托二”，同时巡察一个较大单位和一个较小单位，时间安排一个月左右。巡察重点有聚焦，既重点盯紧被巡察党组织领导班子及成员，同时也要剑指损害群众切身利益、脱离群众的基层不正之风和腐败问题，并把深化省委巡视反馈整改“回头看”情况增加为巡察内容。办公模式有变化，采取巡察组集中食宿、集中办公，便于群众反映问题线索，利于规范管理和提高工作效率。全体巡察干部要充分认识和把握这些新特点新要求，切实增强开展好巡察工作的决心和信心，齐心协力、乘势而上打一场新的攻坚战、“漂亮仗”。二、鲜明政治要求，扎实推动政治巡察巡察是“政治体检”。×书记在市委巡察工作领导小组会议上指出，要像对待身体健康一样对待政治健康，像对待身体体检一样对待政治体检。我们要鲜明政治要求，提高政治站位、坚定政治方向，精准发力、精准巡察，确保巡察取 得实效。要重点做好三个方面的工作：（一）把政治巡察放在第一位置。深化政治巡察，要旗帜鲜明讲政治，毫不动摇地贯彻执行中央巡视工作方针，把政治标准体现出来，把政治偏差找出来，充分发挥政治“显微镜”、“探照灯”作用。一要坚持政治巡察战略定位。深化政治巡察，就是要把坚持党的领导作为根本目的，在政治高度上突出党的领导；把加强党的建设作为根本途径，在政治要求上抓住党的建设；把全面从严治党作为根本保障，在政治定位上聚焦全面从严治党。二要把握政治巡察重点关键。深化政治巡察，就是要抓住管党治党的根本性、全局性和方向性问题，聚焦党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力“三大问题”，突出党风廉政建设“两个责任”， 盯紧“重点人、重点事、重点问题”，切实发挥巡察的震慑、遏制、治本作用。三要将政治要求落实到巡察工作各环节。巡察准备阶段，要坚持把握政治要求。巡察了解过程中，要坚持紧盯政治问题。起草巡察报告时，要坚持突出政治高度。巡察反馈环节，要坚持落实政治责任。巡察成果运用环节， 要坚持注重政治效果。巡察回访环节，要坚持彰显从严治党政治决心。（二）把发现反映问题作为核心任务。巡察的“三部曲”，就是发现问题、反映问题、整改问题。集中巡察阶段，要坚持“三不”原则，即不漏对象、不漏问题、不漏线索。一要坚持全覆盖要求。要按照横向到边、纵向到底要求，克服和纠正“严上不严下”现象，消除巡察监督盲区，做到：既要巡察机关党组织，又要巡察其下属基层党组织；既要巡察机关领导班子及其成员，又要延伸到其下属各部门、直属单位的领导班子及成员；既要巡察党员领导干部，也要巡察重要领域、关键岗位干部。二要严格纪律尺子。管党治党靠规矩、靠纪律，党的纪律就是管党治党的尺子。要按照“挺纪在前” 的要求，用好党章和党纪党规的尺子，把焦点对准党组织的政治责任，对准党员领导干部应当肩负的政治职责。要坚持纪严于法，紧扣“六大纪律”，实践运用好“四种形态”， 彰显政治巡察扫除灰尘、去除病根、治病救人的特殊作用。三要瞄准问题靶心。对巡察发现和反映的问题线索，要综合比较，系统研判，既要把被巡察单位存在的普遍性问题和领导干部廉洁自律方面存在的个性问题一针见血地指出来，又要抽丝剥茧，透过现象看本质，从个别中见一般，发现共性和规律性问题。尤其要注意掌握政策界限、严格把握时间节点、注意区分性质后果，提出合理分类处置建议。（三）把成果运用作为最终落脚点。巡察是否具有生命力，关键在成果运用。巡察成果是个“宝库”，要用足用好用到位，做到条条要整改、件件有落实、事事有回音，让每轮巡察都成为政治看齐之巡、警醒教育之巡、整肃立规之巡。一要动真碰硬抓整改。坚持边巡察、边交办，督促被巡察单位对巡察交办的问题立行立改、即知即改；对巡察反馈的问题和整改建议，被巡察党组织要落实整改主体责任，积极认领、照单全收，举一反三找差距，深挖细查探病因，限期真整实改、全面整改。对巡察整改情况，要作为党风廉政建设责任制考核和领导干部年度考核、评先评优、提拔使用的重要依据。二要抓实问题线索处置。要认真落实共性问题集中整治、典型问题立案查处、一般问题约谈教育的原则要求， 对违反八项规定精神的顶风违纪问题以及违反政治纪律、政治规矩的问题要从严查办，突出问责，坚持“一案双查”； 对巡察发现的严重违纪问题线索，相关部门要提前介入，实行重大问题早对接、提前办；对违纪性质恶劣的“蚁贪蝇贪”、 “微腐败”问题要提级查办，“立竿见影”、强力震慑。三要剖析典型堵塞漏洞。没有离开政治的业务，也没有离开业务的政治。对巡察发现的突出问题和典型案件，要从体制机制、监督管理上深挖根源，提出具有全局指导作用和可操作性的意见建议，为党委政府决策提供参考。同时，对面上的普遍性问题，要按照职能职责，转交相关部门对照检查，即知即改，完善制度。要适时安排“回头看”，通过政治“复查”，延伸放大巡察的震慑效果。要建立成果运用台账管理制度，全程留痕管理、全程跟踪督办，对工作拖沓、履职不力的，坚决问责追责。三、压实政治责任，形成巡察工作合力巡察时间紧、任务重，能否乘势而上、再创佳绩，取决于巡察的政治责任是否压实到位，取决于巡察这支队伍是否有执行力、战斗力，取决于巡察的方式方法是否有力有效。（一）压实政治责任。抓工作的关键是落实，抓落实的核心在责任。深化政治巡察，要强化党委的主体责任、一把手的第一责任人责任和领导干部的“一岗双责”。抓好集中巡察，要重点强化巡察机构、被巡察单位以及协作部门的政治责任。一要强化巡察机构的责任。巡察办要切实发挥好组织、协调、指导作用，及时向领导小组报告重要情况，及时向巡察组传达市委指示精神和重大决策部署，把工作做深做实做细。巡察组要严格按照工作职责权限和方式开展巡察工作，当好“钦差大臣”，当好“啄木鸟”。对巡察中发现的重大问题，及时请示汇报，不作个人表态，更不能先斩后奏。 巡察干部对巡察掌握的情况，只对巡察组负责报告，不得向所在单位汇报。特别强调，有问题发现不了是失职，发现了问题不如实报告是渎职。二要强化被巡察党组织的责任。党内监督没有禁区，接受监督没有例外。被巡察党组织要从讲政治的高度自觉接受巡察，坚决服从市委安排，积极配合巡察组开展工作，对存在问题不回避、不遮掩、不护短，对巡察组要求提供的文件资料不能拖拖拉拉、语焉不详，对巡察组开展的检查不能弄虚作假、蒙混过关。要以巡察为契机， 推动本单位、本系统加强党的领导、促进党的建设，拧紧从严管党治党的“螺丝钉”。三要强化协同作战的责任。开展巡察工作不能“单兵作战”，要共同“捏紧拳头”。纪检机关是党内监督的专责机关，要落实党内监督责任，协调联动， 全过程、全方位支持配合巡察。相关责任单位要按照“提供互通信息要实，业务指导帮助要实，人才支持配合要实，成果共享共用要实”的要求，积极配合做好相关工作。特别是对巡察移交的问题线索，要优先研判、依纪依规、快查快结。（二）锻造巡察铁军。市委高度重视巡察队伍建设，建起了有×人的巡察人才库，着力打造一支执纪监督的“先头兵”、“别动队”。巡察组的同志都是从人才库中精挑细选出来的，组织委以重任，群众关注期待，必须从严要求，练就一支过硬铁军。一要政治坚定、忠诚对党。检查别人的政治站位，首先自己的站位就要高。要抓住推进“两学一做” 学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的契机，教育引导巡察干部保持谦抑、力戒“四气”， 增强纪律规矩意识。全体巡察干部要把巡察作为锤炼党性的大熔炉，作为一项神圣的事业，对党忠诚、对事业尽责。二要严守纪律、清白做事。珍惜组织信任，严格执行中央“五严禁”、“六严格”和省委“四个决不允许”规定要求，绝不允许说情打招呼，绝不允许接受任何形式的宴请、馈赠，严禁跑风漏气，严禁“以巡谋私”，经得住“人情关”、“围猎”的考验。三要履职尽责、勇于担当。巡察组要敢于“亮剑”，坚持一把尺子量到底，有什么问题就查什么问题，查出什么问题就如实反映什么问题。至始至终，巡察组的同志都要锤炼忠实担当的“老黄牛”精神、认真到底的“钉子” 精神、反复打磨的“工匠”精神，撸起袖子加油干，扑下身子抓落实，努力创造出经得起组织和群众检验的成绩。（三）创新方式方法。政治巡察的活力源泉是创新工作 方式方法。两轮巡察积累了一些经验，但方式方法还不够管 用有效，需要着力完善和创新。一要把握好创新的原则。就 是在保证政治巡察定位不走样、不偏位的前提下，只要有助 于发现问题线索、有助于破解巡察难题、有助于实现巡察目 标，什么办法管用就用什么办法。要注重学习借鉴，但不能照搬照抄，形式要跟着任务变、方法要服务于效果。二要做 足做好前期功课。要多方面、多渠道了解掌握被巡察单位领 导班子构成、党组织建设、业务开展、社会评议、行业特点等方面情况，还可以到纪检监察、信访、审计等部门对接沟通了解有关情况，找准矛盾聚焦点、问题风险点、工作薄弱 点，不打无准备、无把握之仗。要加强巡察宣传公开，积极引导和发动群众参与监督，充分展现巡察政治效果和社会效果。三要灵活运用方式方法。要灵活运用省委巡察工作试行 办法中规定的巡察方式和实践中的一些创新探索，重点在查阅资料、个别座谈、下沉一级了解上下功夫，注重从贯彻落实中央、省委、市委重大决策部署中了解发现政治问题，紧盯禁而不止、纠而复生、回潮反弹的倾向性问题，增强发现问题的针对性、精准性和可查性。要建立以发现问题线索数量和质量为重要标准的考核评价办法，对巡察组的工作进行考核考评。四、端正学风参训，练就过硬看家本领巡察工作是一项全新工作，业务不熟、专业不精是所有 巡察干部面临的现实问题。提高巡察监督质量，加强巡察干部业务培训显得十分重要和必要。我们借召开这次动员会之机，同时举办全市巡察干部培训班，就是希望通过集中开展 系统的专题培训，促进提升全体巡察干部的政治素养和综合业务能力，着力培养一批挑得起重担、啃得动硬骨头的行家 里手和专家权威。（一）要珍惜学习机会。巡察工作政治性、政策性、专业性很强。希望大家要充分认识此次培训的重要性和必要 性，珍惜难得机会，静下心来学本领，潜下心来磨好剑。要深入学习中央、省委和市委有关巡察工作的精神要求，准确把握政治巡察的深刻内涵，有效掌握开展巡察工作的各项要求，全面提升巡察工作政策理论水平。（二）要坚持学以致用。要注重联系巡察工作实际，带 着责任学、带着问题学、带着任务学，自觉把学习理论和解 决问题有机统一起来，加深对政治巡察的认识和掌握，不断提高发现和解决问题的能力。要坚持学思践悟，认真思考巡察工作服务大局的切入点，持续改进工作方式方法，更好地发挥巡察利剑作用。（三）要严守培训要求。培训期间，要端正学习态度， 摆正自身位置，注意言谈举止，自觉遵守各项纪律规定。尤其是要严格遵守中央八项规定精神，不得搞相互宴请，不得以集体活动为名聚餐吃请，对违反有关规定的学员，要坚决严肃从重处理。同志们，xxxx 年的巡察工作已经近半，我们一定要坚决扛起责任、坚定决心信心，扎实有序深化政治巡察，以优异成绩为建设×提供坚强保证，向建国 xx 周年献上忠诚厚礼！梦想，从脚下开始同志们：今天，全市第一期科级干部培训班圆满结业了。通过一个月的集中培训，大家丰富了知识、开阔了眼界，提升了能力、增强了本领，加深了了解、增进了友谊，达到了预期目的。具体表现为“三个好”：一是讲课质量好。这次邀请的授课省市专家教授和领导，理论造诣深、实践经验丰富，讲课内容精彩。二是学习效果好。这次培训既有专家讲课，又有网络教学；既有体验式教学，又有学员论坛。从刚才×位学员代表的精彩发言来看，学习效果好。三是培训组织好。市委党校精心组织、周密安排，班“两委”成员密切配合、热情服务，整个培训顺利推进、井然有序，学员反映好。在此，我代表市委组织部对培训班的成功举办表示热烈祝贺， 对培训期间付出辛勤劳动的党校教职员工和班“两委”成员表示衷心感谢，对克服困难、积极参训、勤奋学习的各位学员表示亲切慰问！昨晚，大家以“永远跟党走，实现中国梦”为主题，举办了一台联欢晚会，各位学员积极参与，台上台下互动支持， 整台晚会气氛热烈、精彩纷呈。我看了之后，深受启发。什么是中国梦？我认为，中国梦，既是“宏大叙事”的国家梦， 也是“具体而微”的个人梦。在这全民追梦、全民造梦的时代，人人都有追梦的权利，也都是梦想的筑造者。下面，我根据自己的认识，谈一谈实践“中国梦”与实现“个人梦” 的几点体会，与学员们交流，和大家共勉。一、以理想引领人生梦追求梦想，离不开正确的方向。对党员干部来讲，理想指引人生方向，信念决定事业成败。大家作为领导干部，必 须要带头坚定理想信念，以理想引领梦想。一是思想不能“沙化”。思想“沙化”是指思想“养分” 流失，价值取向失衡，道德标准错位。对领导干部来讲，思想“沙化”集中表现为理想信念动摇、宗旨观念淡薄。防止 思想“沙化”，要加强政治理论学习为大脑“除尘”。政治上的坚定源于理论上的清醒。加强政治理论学习，是对领导干部的基本要求。干部职务越高、手中权力越重、受到诱惑就越多、风险系数就越大，如果不加强理论武装，就会迷失方向，就有可能成为“糖衣炮弹”的俘虏。因此，我们要不断加强政治理论学习，时刻关注时事政治，始终与中央、省 委和市委保持高度一致。防止思想“沙化”，要用十九大精 神为大脑“补钙”。要认真研读十九大报告原文，准确理解 和把握十九大的精髓。特别是要认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，突出掌握两个“五位一体”，一是现代化建设总体布局“五位一体”，即经济建设、政治建设、文 化建设、社会建设、生态文明建设；二是党的建设总体布局“五位一体”，即思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，真正把十八大精神全面掌握，学深悟透。 防止思想“沙化”，要参与主题教育为大脑“充电”。根据中央、省委统一部署，今年下半年将部署开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。要积极参与这次教育实践活动，在满足群众需求、解决群众困难中，不断强化党性观念、提高服务群众能力，达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。二是精神不能“退化”。人，总是要有一点精神的。我党将“精神懈怠危险”摆在了“四大危险”之首，×书记强调要建设“精神高地”。这就要求我们更加注重精神区位建设，昂扬精气神，力戒庸懒散。要敢为人先。改革开放以来，×综合经济实力五进全国百强，六次跻身中部十强，十度蝉联×首强。xx 年代，我们率先发展乡镇企业，使×改革开放走在全省乃至全国前列，并培养了一批市场主体，造就了一批企业老板；进入新世纪，我们率先进行“x+×”改革，实行“靓女先嫁”，使“草根经济”茁壮成长；特别是近几年， 我们又成功发展民营经济、重塑市场主体，再立发展潮头， 靠的就是×广大干部敢闯敢试的激情和锐气，敢于攻坚不怕风险、善于突破不怕挫折的精神。要敢于担当。“为官避事平生耻”。领导干部不能做“只要不出事、宁可不干事”的“平庸官”，“多一事，不如少一事”的“太平官”，继承不会出错，创新容易走偏的“平稳官”。要在急难险重面前敢于担当，做到事不避难、冲锋在前；要在原则问题上敢于担当，做到敢抓敢管、敢于碰硬，要坚持原则，不能拿原则做交易；要在改革风险面前敢于担当，做到无畏无惧、敢担责任。正所谓：“公罪不可无，私罪不可有”。要敢争第一。×书记在省第十次党代会期间，要求直管市克服地域“小” 的束缚，以小追大，以小创出大作为、大手笔，创出不同凡响的业绩。大家作为×的领导干部，要牢固树立“小地方能干大事业，小地方要做大贡献”的观念，以一流的气魄谋划工作，努力争创一流的业绩。三是信心不能“弱化”。信心比黄金更珍贵。作为领导干部，要对党的事业有信心。从新中国“站起来”，到改革开放“富起来”，再到新世纪“强起来”，从“中国崩溃论” 到“中国威胁论”再到“中国模式”，实践证明，办好中国事、实现中国梦，关键在党。只有在党的领导下，既不走封闭僵化的老路，也下走改旗易帜的邪路，不断增强道路自信、 理论自信、制度自信，坚定对党的信心。要对×发展有信心。 当前×正处在历史上发展的最好时期，发展势头最好、发展条件最佳、发展机遇最多，既有省委支持×加速冲刺全国百强的政策优势，又有作为全省唯一“四试合一”的改革试验试点市的机遇优势，还有激情创业、实干快上的精神优势。要进一步坚定信心，在“重返百强县、建设先行区、打造中心城”中“跳起来摘桃子”。要对人生梦想有信心。追梦之旅不会一帆风顺，圆梦之路必有曲折艰辛。实事求是地讲， 面对就业、医疗、住房、养老等具体问题，每个人都可能有抱怨、有纠结。但更要看到，我们大家生在这个时代，作为×的领导干部应该感到自豪，我们有共享人生出彩的机会、成长进步的机会、梦想成真的机会。有梦想，有机会，有奋斗，尊严的保证、事业的成功、价值的实现等等，一切美好的东西都可以创造出来。对这一点，我们要坚信不疑、坚定不移、坚守不易。二、凭能力实现成长梦梦想从学习开始，成长靠能力支撑。在一定意义上讲， 干部能力素质的高低直接影响成长进程的快慢。只有能力素质过硬，成长才有坚强支撑，梦想才会得以实现。今天，我讲三种能力。（一）学习能力。学习是成长进步的阶梯。领导干部要重视“脑子发育”，坚持让学习成为一种需要，为健康成长注入学习正能量。一是要端正学习动机。领导职务是能力席位。在这个“人人都有麦克风”的网络时代，一天不学习就要落后。现在，有的干部要“包装”不要“武装”，把学习作为装点门面的工具；有的干部讲“学历”不讲“学习”， 只比文凭高低，不讲学问多少；还有的干部重“帽子”不重“脑子”，在意“帽子”大小，忽视“脑子发育”。要克服这些错误的观念和做法，时刻保持“本领恐慌”的危机感、知识不足的“饥饿感”。二是要掌握学习方法。学习方法有很多，读书是最重要的途径之一。要爱好读书。要多读历史经典，做到“温故而知新”；多读哲学经典，学习辩证唯物主义的思想方法；多读文学经典，做到“腹有诗书气自华”； 多读伦理经典，培养健康的道德品格。要善于读书。“学而不思则罔”。思考，是把书读活的关键。要带着问题读书， 养成边读书边思考的习惯。对在思考中发现的新问题，要敢于拿起批判的武器，在继承前人的基础上努力形成自己的认识。要坚持读书。学贵有恒。要坚持每天挤出一定时间读书， 特别要善于把零碎时间利用起来，锲而不舍、持之以恒地读书、读好书。三是要追求学习效果。“纸上得来终觉浅”， 今天，我们看领导干部水平高不高，不是只看学历，更要看运用理论知识解决实际问题的能力，看动手的能力，看在一线处理问题的能力。要坚持学以致用，努力做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一。（二）落实能力。空谈误国，实干兴邦。对领导干部来讲，发展是硬道理，落实是硬作为。要不比“唱功”比“做功”，千方百计把工作落实到位。一是要转变作风抓落实。人心向背看作风。目前，从中央到地方，都高度重视作风建设。新一届党中央领导集体以抓作风建设为开局之举，中央政治局出台了“八项规定”，习近平同志呼吁网民遏制“舌尖上的浪费”；省委出台了“六条意见”，市委出台了“xx 条意见”，形成了上下联动、同频共振的格局。在转变作风问题上，我们在座的每一个人，都应该头脑清醒。谁在这个问题上犯糊涂，谁就会付出代价。二是要强化执行抓落实。喊破嗓子不如甩开膀子。要转变观念抓执行，重视基础工作，把时间精力花在平时。要杜绝借口抓执行，不找客观，不找理由，不找借口，对工作不推不躲、不拖不抗。要强化细节抓执行，对工作精益求精、追求完美。要结合实际抓执行， 将上级要求和本地实际有机结合，创造性地抓好执行。三是要齐心协力抓落实。团结出效能，和谐出干部。要处理好主角与配角、捧台与拆台、优点与缺点的关系，把握好“三个第一”，党性观念第一，个性服从党性；党内民主第一，少数服从多数；党的事业第一，私事服从公事。（三）创新能力。创新是进步的灵魂，是发展的不竭动力，更是工作的责任。领导干部既要敢于创新、更要善于创新。一是要突破思维定势。思路决定出路。从某种意义上讲， 经验有多丰富，思想就有多僵化。在具体工作中，我们有些人往往是凭经验办事，创新意识不够。一定要打破条条框框的束缚，敢于突破思维定势、打破思维惯性，学会“脑筋急转弯”。二是要突出问题导向。创新不是标新立异、不是改头换面，创新一定要解决问题、推动发展。比如，借助×建设，成立×餐饮协会党支部，打造“人才风采长廊”、“党建餐厅”，使党建工作区域化、有形化、品牌化。三是要突显制度创新。制度创新是最根本的创新。去年，我们根据省委统一部署，以整体推进领导班子制度建设为重点，狠抓领导班子和干部队伍管理制度创新，其中出台了市管干部组织处理×条，对×名领导干部进行组织处理，有力推进干部能上能下、能出能进，树立了正确用人导向。三、到基层成就事业梦事业的梦想要落地生根、开花结果，离不开基层深厚的土壤。基层天地广阔，干部大有可为。只要肯在基层砥砺品行、挥洒汗水，就一定能成就事业、实现梦想。（一）基层是实践锻炼的课堂。基层是最大的课堂，实践是最好的老师。我们要以最大的热情投身基层，用火热实践体现自我价值，在干事创业中实现事业梦想。一要“心向下沉”想干事。思想是行动的先导。到基层实践锻炼，不仅要身入基层，更要“心”入基层。要强化“一日无为、三日不安”的危机意识、“千帆竞发、百舸争流”的进取意识， “乘势而上、奋力开拓”的责任意识，始终保持一种昂扬向上的跨越激情。二要“脚向下走”能干事。基层工作认干不认说，不干没有退路，干好才有出路。要拜群众为师，向群众问计，与群众打成一片，把“脚印”留在群众家中。近年来，我们根据省委统一部署，开展“三万”活动，从“入万户”到“挖万塘”，再到“洁万家”，各级干部深入基层、深入群众，掌握民情民意，落实党的政策，转变干部作风， 推动科学发展。三要“力向下使”干成事。“好钢用在刀刃上”。要将资金、项目等资源向基层倾斜，帮助基层干大事、解难事。去年，我们全力推进“重大项目建设年”活动，积极帮助企业排忧解难，先后开展了银企对接、招工洽谈会等一系列主题活动，为企业授信资金×多亿、招工近×万人。今年，根据省委安排和组织工作要点，我们又选派一批科局领导班子成员到重点企业挂职服务，选派一批优秀干部到重点项目和企业联系服务，帮助企业解决实际困难，为企业发展营造良好环境。（二）基层是人才成长的阶梯。“宰相起于州郡，猛将发于卒伍”。干部在基层成长，干部从基层选拔，干部到基层培养，是党的一贯用人方针。我们要主动到基层去，努力向组织证明自己，让组织发现自己。一是到基层积累经验。基层是积累工作经验的好地方。近几年来，我们先后选派× 多名干部到招商引资、南城新区、新农村建设、信访维稳等基层一线锻炼，去年又从市直部门选派×名有培养前途的中青年干部到镇（街道）挂任班子副职，帮助他们积累基层工作经验，提高群众工作能力，取得很好的效果，二是到基层丰富经历。在干部的成长过程中，基层工作经历正发挥着越来越重要的作用。新一届的中央政治局常委都有着丰富的基层经历，习近平同志下过乡、插过队、当过支部书记，俞正声主席曾在企业工作，从技术员、从工人做起。《干部任用条例》明确规定：提拔担任领导干部，必须具有两年以上基层工作经历。这既是干部成长规律的具体体现，也充分说明了到基层锻炼的用人导向。三是到基层增长才干。基层工作条件虽然艰苦，也会遇到很多困难、矛盾和问题，但是复杂环境更能锻炼人。凡是在各种领导岗位上有所作为、成绩突出的干部，都是注重实践锻炼特别是基层实践锻炼，有着丰富生动的实践工作经验，这已经成为一种规律。（三）基层是检验作风的考场。能不能扎根基层，是检验干部作风的重要标准。领导干部扎根基层，要不动摇、不浮躁、不怕苦。一是要坚定决心不动摇。把职业当事业是一种境界。领导干部要想实现自身价值，必须要有扎根基层干事创业的坚定决心，在基层下得去、待得住、干得好。二是要潜心静气不浮躁。现在，有的干部上半年刚提拔，下半年就想换岗位，这不对。要克服浮躁情绪和“镀金”思想，走出“攀高结贵、寻找门路”的误区，走出“不求有功、但求无过”的误区，走出“思想消沉、见异思迁”的误区，走出“广交朋友、潇洒人生”的误区，不要“两年不提拔、心里有想法，三年不挪动、就想去活动”。三是甘于奉献不怕苦。干部要干事，干事就要奉献。要做好吃苦的准备，做好迎接困难的准备，吃得了苦、受得了挫折、耐得住寂寞、经得起考验，努力把自己造就成一个全面发展的有益于人民的人。四、靠品德筑造幸福梦筑造幸福梦，品德是关键。领导干部要分清美丑、守住 底线、找准定位，不断提高自身品德修养，树立干部良好形象。（一）分清美丑。明美丑、知荣耻，是良好品德的准星。西汉戴圣《礼记》中说，为官有五种耻辱：一是身居官位， 而没有良言善谋；二是有良言善谋，而不能实行；三是开始因才学得到职位，后来因无能而失去职位；四是管辖地区很广大，而百姓却贫困不足；五是众人所得都相等，而自己却倍数于他们。现在，有少数干部还有那种“三年清知府、十万雪花银”的求富心态，“借钱修路、收费还贷”的补偿欲望，“光宗耀祖、封妻荫子”的名利思想。一些不法商人和别有用心的老板博其所爱、投其所好。你好吃，就投之以甘饴；你好喝，就献之以佳酿；你好赌，就送之以金钱；你好色，就奉之以粉黛。先后把几十个高官拉下水的赖昌星有一句很耐人寻味的话，叫“不怕政府有法规，就怕领导没爱好”。 所以，为政交友要警惕三种人：一是官不大，特别能来事的人，说的天花乱坠，好像有通天能量，这种人一定不能交； 二是挣钱不多，特别能花钱的人，挥金如土，但钱从何来， 这个钱千万不能用；三是人不熟悉，特别能套近乎的人，对外说和你是“铁杆”，这种人动机不纯，千万不能信。对这三种人不心存戒备，迟早要出问题。（二）守住底线。无私则正，无欲则刚。作为领导干部， 要始终守住精神家园、道德防线。从近几年披露的违法违纪案件来看，有的是“小船掀大浪”，有的是“小浪翻大船”， 有的是“船刚靠岸人落水”。党有党纪，国有国法；法网恢恢，疏而不漏。廉政建设出了问题，一害事业，二害自己， 三害家庭，“一失足成千古恨”！这里，我跟大家算“三笔帐”：一算“政治账”，是自毁前程。一名干部从科员到担任科级领导干部，一般要十年，可谓“十年磨一剑”。如果事业有成后沦为腐败分子，xx 年奋斗就毁于一旦。二算“经济账”，是倾家荡产。一名×岁的科局级干部，每年工资、福利待遇约×万元，按平均年龄×岁计算，后半辈子收入是×元之巨。如果因腐败受到“双开”处分，不但这百万元付 之东流，还会落个倾家荡产的结局。三算“名誉账”，是身败名裂。一名领导干部如果因腐败问题被查处，将会永远打上“贪官”的烙印，尊严扫地，身败名裂，不仅在同事、朋 友、亲戚面前抬不起头、做不起人，甚至自己的家属、子女 都要在名誉上受牵连。所以，作为领导干部一定要正确对待得与失，正确对待利益与诱惑。（三）找准定位。“人家走路我骑驴，比上不足比下有余”。要找准坐标，找对参照物，在工作上向高标准看齐， 在生活上向低标准看齐，做到知足常乐，保持一颗平淡心。建议大家常到三个地方看一看：常到烈士陵园看一看，瞻仰抛头颅、洒热血的先烈们，就会提升自己的境界，倍加珍惜今天的幸福生活；常到农村贫困地区看一看，多参与“城乡互联、结对共建”等活动，真心真意与农民打交道，交朋友， 了解城乡差别，体察农民疾苦；常到城镇弱势群体中看一看， 与下岗职工比一比，对生活待遇就会心满意足，什么金钱、地位都是“身外之物”，将会受到心灵的洗礼和刻骨铭心的警示。官大官小，没完没了；钱多钱少，都有烦恼；名好利好，平安最好。同志们，梦在前方，路在脚下。让我们以改革创新的精 神、攻坚克难的勇气、踏石留印的实干，开掘更加通达的坦 途，书写美丽精彩的人生梦想。谢谢大家！人心向背看作风同志们：今天，全市第一期科级干部领导能力提升培训班就要结业了。通过培训，大家丰富了知识，开阔了眼界；提高了能力，增强了本领；加深了了解，增进了友谊。在此，我代表市委组织部对培训班的圆满成功表示热烈祝贺，对培训期间付出辛勤劳动的教职员工表示衷心感谢，对勤奋学习的各位学员表示亲切慰问！培训结业既是终点，更是新的起点。面对新形势、新任务、新要求，保持积极向上心态，创造性开展工作，作风是关键。人心向背看作风，只有作风正，才能党风好；只有党风好，才能民心顺。借此机会，我就作风建设讲四个字，也是四个方面的问题，与同志们交流，和大家共勉。一、“心”：解决“信念滑坡”的问题理想是翱翔的翅膀，责任是奋进的动力。知识和能力固然十分重要，但比知识和能力更重要的是人的理想信念和责任。理想信念有如身体的“脊梁”和大厦的“支柱”。没有“脊梁”，人就不能直立；没有“支柱”，大厦就会坍塌。实践证明，理想的动摇是最危险的动摇，信念的滑坡是最致命的滑坡。增强理想信念，应在三个方面下功夫。一是讲党性，在党性修养上下功夫。刘少奇同志在《论共产党员的修养》中指出：“共产党员应该具有人类最伟大、 最高尚的一切美德，具有明确坚定的党性”。共产党员要讲党性，讲党性就要有坚定的信念。世界上 xxx 多个国家和地区中，搞资本主义的占绝大多数，但资本主义不仅没能让大多数国家富起来，反而使他们更加贫穷，与发达国家的差距越拉越大，发展中国家“克隆”西方模式的没有一个成功的例子。许多发展中国家从照搬西方模式的失败中警醒，把中国模式看成榜样。改革开放 xx 多年来，我们成功应对亚洲金融风暴，战胜汶川、某某地震灾害，特别是这次国际金融危机，美国近乎崩溃，欧洲受到重创，冰岛国家破产，而中国一枝独秀。金融危机中，美国政府将相当于 GDP 百分之五的 xxxx 亿美元投入到金融市场的“黑洞”中时，不得不开始与“政府干预、国有化”等一系列以往用于指责别国的词汇打交道。美国总统奥巴马在入主白宫第一年即对中国进行正式访问，寻求中国支持。最近，美国派商务部、国防部、联邦行政学院等直接影响美国对华决策的×位高官来华培训，研读科学发展观、中国政体、五年规划和经济发展。过去，总是我们派干部到美国学习培训，这次是美国第一次反过来学习我们，这说明中国政体的科学性，体现了社会主义制度的优越性。共产党员姓“党”，姓“党”就要对党忠诚。 毛主席说过：“办事要靠人，人要靠得住”。谍战剧《潜伏》， 相信不少同志都看过。如果没有坚强的党性，主人公余则成何以在可以撤退的情况下，不惜生命代价拿到上百人的潜伏名单？是对党的忠诚，才让余则成由平凡到令人钦佩。共产党员要心系群众，心系群众就要为民服务。感动中国人物之 一——吴天祥始终怀着全心全意为人民服务的信念，坚持 “人生在世，奉献二字”的人生观，始终情系群众、一心为民，他把群众放心中，群众把他记心上。二是重责任，在责任意识上下功夫。责任意识是领导干 部党性修养、工作作风的试金石。我们工作中出现这样那样的问题，发生这样那样的事故，往往与工作不负责任、责任意识不强直接相关。一些重大玩忽职守案件和责任事故造成的后果触目惊心，教训十分惨痛。当前仙桃正处于跨越发展 的关键时期，这个时期既是发展的黄金期又是矛盾的凸显 期。处理好了我们的事业就会大步发展，处理不好就会诱发 许多矛盾和问题。我们作为公务员，要对工作负责；作为党 员干部，要对组织和群众负责；作为领导同志，要对地方和单位负责，更要对仙桃的发展负责，时刻牢记“责任重于泰 山”。三是树信心，在增强信心上下功夫。“信心比黄金更重要”。信心体现在哪里？体现在人的精神状态，对事业的执着追求和坚忍不拔的毅力上。去年×月，我在全市科级干部培训班讲过，《人，总是要有一点精神的》，分别从环境的好与差、工作的难与易、个人的得与失、人生的苦与乐等四个方面谈了领导干部应当如何保持积极向上的精神状态，而信心是良好精神状态的重要组成部分。周文王曾被殷纣王囚于羑里，但胸怀宽广，自强不息，潜心研究，著成《周易》； 孙膑被庞涓谋害，在断腿之痛中崛起而不是沮丧，最终成为著名军事家，并留下了著名的成语“围魏救赵”；xx 世纪美国盲聋女海伦·凯特，以自强不息的顽强毅力，掌握了英、法、德等五国语言，完成了《假如给我三天光明》、《我的老师》等一系列著作，并致力于为残疾人造福，建立慈善机构，被美国《时代周刊》评为美国十大英雄偶像，荣获“总统自由勋章”奖。纵观这些古今中外名人的人生经历，我们不难发现，他们有一个共同特点，对事业的执着追求。只有面对困难不退缩、面对矛盾不逃避、面对挫折不气馁，才能乘风破浪，勇往直前，最后达到成功的彼岸。《士兵突击》里的主人公许三多，从一个普通青年成长为优秀特种兵，他不是最优秀的，但他是最成功的，原因就在于他有坚忍不拔的毅力，无论挫折千百次，他都不放弃自己，不抛弃战友， 凭着“不抛弃、不放弃”的精神，在逆境中脱颖而出。二、“能”：解决“本领恐慌”的问题xxxx 年，毛主席在某某干部教育动员大会上就指出：“我们的队伍有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌”。xx 世纪的今天，这个论断仍具有很强的现实针对性，我们有些干部“老办法不管用，新办法不会用”， 说到底就是能力不足、本领恐慌。怎样解决“本领恐慌”的问题，一是学习、二是实践、三是创新。一是让学习成为力量。时代在前进，学习无止境。我曾经讲过：让学习成为一种需要。今天，我要讲让学习成为一种力量。首先，从重“帽子”到重“脑子”。现在有的同志对“帽子”很重视，对“脑子”太忽视。“没有脑子”的干部肯定不能胜任工作，忽视“脑子发育”的干部肯定走不远。 组织部管“帽子”，但更重视“脑子”。为什么办培训班？ 就是要通过培训解决“脑子”问题，帮助大家提高综合能力。其次，从“要我学”到“我要学”。学习是终身的过程，学习是永恒的追求。在农耕时代读几年书就能管用一辈子；到了工业经济时代，读十几年书就可以够用一辈子；而到了知识经济时代，只有终生学习才能适应一辈子。在这个“人人都有麦克风”的网络时代，一旦不学习，你和别人交流都“对不上口型”。要多学习，少应酬，虚心向书本学、向实践学、 向群众学，问政于民、问计于民、问需于民，实践是最好的老师。第三，从“软任务”到“硬指标”。xxxx 年，联合国教科文组织把 x 月 xx 日确定为“世界读书日”。每年的这一天，语言不同、肤色各异的人们，不约而同地做着同样的事情——读书。过去我们讲读书，一般号召多，督促检查少， 干部学什么、怎么学，学多学少、学好学坏全凭兴趣和自觉， 缺少管理约束“硬招数”。要从建立严格的考核和激励机制入手，引导和督促党员干部有目标、有计划地读书，真正把学习由“软任务”变成“硬指标”。二是靠实践提升能力。高层看学历，基层看经历。李源潮部长指出，要注重从基层和生产一线选拔优秀干部，让优秀人才到基层去，让机关干部从基层来。实践证明，凡是在各种领导岗位上有所作为、成绩突出的干部，都是注重实践锻炼特别是基层实践锻炼，在丰富生动的实践中成长起来 的。近几年来，我们始终坚持在基层一线提升干部能力，先后选派×多名干部到招商引资、×区开发、新农村建设、信访稳定等重点领域开展实践锻炼，取得很好的效果。今年， 省委将采取“六个一批”的方式，突出抓好领导班子能力建设，培养锻炼一大批复合型党政领导干部。我们也将在近期开展百名干部下基层活动，将有培养前途的中青年干部，推到基层一线去摔打，放到艰苦环境中去磨练，不断提高他们领导科学发展的能力、总揽全局的能力、驾驭复杂局面的能力和解决实际问题的能力。因此，大家一定要主动到经济建设主战场、新农村建设第一线、和谐社会建设最前沿加强实践锻炼，不断提升能力和本领，铸就业绩和荣耀。三是用创新推动发展。“创新是一个民族进步的灵魂， 是国家兴旺发达的不竭动力”。领导干部要与时俱进、敢于创新。思想是行动的先导。从某种意义上讲，经验有多丰富， 思维就多僵化。要推进新发展，开创新局面，就必须把思想从那些过时的条条框框中解放出来，多尝试用新理念研究问题、新思路分析问题、新办法解决问题。正所谓，思想有多远，我们就能走多远。英国著名作家毛姆未成名前，他的小说无人问津。在穷得走投无路的情况下，用自己最后一点钱， 在报纸上登了一个醒目的征婚启事：“本人是个年轻有为的百万富翁，喜好音乐和运动。现征求和毛姆小说中女主角完全一样的女性共结连理”。广告一登，书店里的毛姆小说就被一抢而空，一时之间“某某纸贵”。从此，毛姆的小说销售一帆风顺。正是这一独特思路，改变了毛姆的命运，使毛姆成为著名的小说家。创新需要胆识。从哲学角度讲，它是一个破旧立新的过程，伴有阻力和风险。xxxx 年 x 月，尚未恢复工作的邓小平给中央写信，指出“两个凡是”不符合马克思主义，提出要完整准确地理解毛泽东思想，从而揭开了新时期解放思想的序幕。领导干部就是要有这种无私无畏的精神，敢为人先，勇于担当，“公罪不可无，私罪不可有” 就是这个道理。创新不是标新立异。哗众取宠、改头换面不是创新，创新一定是解决问题，创新一定要推动发展。去年以来，我们大胆突破传统选人用人方式，连续举办了三期青年干部综合素质训练班，集中开展专题讲座、理论测试、才艺展示、小组讨论、交流发言、模拟面试等活动，既对广大青年干部进行了综合素质集中强化训练，又发现和选用了一批优秀年轻干部，先后选拔了×名团市委副书记、×名党外副镇长、×名部机关干部，在选人用人方式和干部培训理念上实现了重大突破。三、“实”：解决“执行不力”的问题实干兴邦，空谈误国。决策再正确，目标再宏伟，措施 再具体，如果不认认真真抓落实，都只能是：说而不抓等于白说，抓而不力等于白抓。解决“执行不力”，应把握三个重点。第一，方向是关键。成功始于方向。方向明，即使前进的脚步较缓，那也是在通往成功的路上，是一种对成功的积累，怕就怕“南辕北辙”。改革开放 xx 多年来，仙桃一无资源，二没中省企业，而经济社会发展一直走在全省前列， 连续多年位居全省十强。靠的是什么？靠的就是思路清晰， 方向正确。xx 年代，我们通过创办乡镇企业，使仙桃从周边县市中脱颖而出；xx 年代，我们实行开放强市战略，使仙桃一跃成为全省首强，并进入全国百强；进入新世纪，我们又“靓女先嫁”，进行“x+×”改革，使仙桃发挥体制优势， 跨越前行。这说明方向比速度更重要。大家一定要善于找准上级决策精神与本地本部门实际的结合点和切入点，把实施决策的原则性和解决问题的灵活性统一起来，切实提高科学决策的水平，多提一些可行的思路和具体措施，创造性地开展工作，坚决杜绝“拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍屁股走人” 的“三拍现象”。第二，执行是基础。我们绝不缺少雄韬伟略的战略家， 缺少的是不折不扣的执行者。在现实生活中，往往会出现这样的情况，明明看到了问题、制定了措施，但结果却不理想， 甚至事与愿违。根源在于执行不力。没有执行力，落实就是空话，务实就是口号。要转变观念抓执行。很多事情我们缺乏的不是解决问题的能力，而是解决问题的观念。要从转变观念入手，重视基础工作，把工作做实。要杜绝借口抓执行。再妙的借口对于事情本身都没有任何用处。西点军校有句名言：“没有任何借口”。它是西点军校 xxx 年奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。秉承这一理念，xxx 多年来，西点军校为美国培养了 x 位总统，x 位五星上将，xxxx 名将军，xxxx 多名世界 xxx 强的董事长。要强化细节抓执行。“天下大事，必做于细”。小事做好了可能不会“功勋卓著”，但做不好却很可能“溃于蚁穴”。俄罗斯“库尔斯克”号核潜艇因鱼雷挂钩生锈断裂， 导致鱼雷坠地爆炸，结果毁掉了价值昂贵的核潜艇和无法用价值衡量的 xxx 多名艇员的生命，俄罗斯人对此的评价是“可以悲痛，不可原谅”。因此，在执行中必须强化“细节决定成败”的理念，切实把琐事做好，把小事做精，把细事做亮。第三，和谐是保障。团结出效能，和谐出干部。木桶原理告诉我们：一个木桶的最大容量不取决于最长的木板，而取决于最短的木板。一个人再优秀只是一个人，只有一个优秀的团队、一批优秀的集体、一群优秀的干部共同努力、协同作战，才能克服“百心不能成一事”，做到“百人一心万事成”。但是团结不等于一团和气，和谐也不是唱“同一首歌”，领导干部尤其是一把手要发扬民主，善于听取不同意见，团结与自己不同意见的人。唐太宗是我国历史上著名的帝王，他敢于纳谏，勇于认错,乐于纠偏。在他的影响和带 动下，出现了以魏征为代表的一大批敢说真话，勇于担当， 善于谋事的直臣、能臣、干臣。君臣合力，共同开创了“贞观之治”的辉煌盛世。四、“德”：解决“为官不正”的问题德才兼备、以德为先，是我们党的干部路线和用人标准。 领导干部只有常修为政之德，才能自觉做“一个高尚的人， 一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人， 一个有益于人民的人”。一是远离“三种人”。社会转型以来，受市场利益机制的负面影响，那种“三年清知府、十万雪花银”的求富心态， “借钱修路、收费还贷”的补偿欲望，“光宗耀祖、封妻荫子”的名利思想在少数干部中还有市场。一些不法商人、老板也别有用心地结交拉拢这些干部，博其所爱，投其所好。你好吃，就投之以甘饴；你好喝，就献之以佳酿；你好赌， 就送之以金钱；你好色，就奉之以粉黛。先后把几十个高官拉下水的赖昌星有一句很耐人寻味的话，叫“不怕政府有法规，就怕领导没爱好”。为政交友要特别警惕三种人：一是官不大，特别能来事的人；二是挣钱不多，特别能花钱的人； 三是不太熟悉，特别能套近乎的人。对这三种人不心存戒备， 迟早是要出问题的。古人云：“以势交者，势倾则绝；以利交者，利穷则散；以色交者，色衰则尽”。要注意什么人能交往、什么人不能交往，严格把握交往的分寸，时刻警惕和防止不正常的人情交往和可能引起腐败的人际关系，在正常、健康的人际关系中工作和生活。二是算好“三笔账”。从近年来披露的违法违纪案件来看，有的是“小船掀大浪”，有的是“小浪翻大船”，有的是“船刚靠岸人落水”。党有党纪，国有国法；法网恢恢， 疏而不漏。廉政建设出了问题，一害事业，二害自己，三害家庭，“一失足成千古恨”！这里，我们可以从个人的角度算一算领导干部搞腐败的“三笔成本帐”：一算“政治账”， 是自毁前程。一名干部从办事员干起，到担任科局级领导干部，一般需要 xx 年时间，可谓“十年磨一剑”。如果沦为腐败分子，这 xx 年的奋斗就会毁于一旦。二算“经济账”，是倾家荡产。一名 xx 岁的科级干部，每年工资、福利待遇约×万元，按平均年龄 xx 岁计算，后半辈子收入是×万元之巨。如果因腐败受到“双开”处分，不但这百万元付之东流，还会落个倾家荡产的结局。三算“名誉账”，是身败名裂。一名领导干部如果因腐败问题被查处，将会永远打上“贪官”的烙印，尊严扫地，身败名裂，不仅在同事、朋友、亲戚面前抬不起头、做不起人，甚至自己的家属、子女都要在 名誉上受牵连。所以，大家作为领导干部一定要正确理解得与失，正确对待各种利益诱惑。三是常到“三地看”。市场经济环境下，人与人之间进 行一些比较是正常的，关键是要有正确的比较方法。“人家走路我骑驴，比上不足比下有余”。我们应该树立这样的理念：在工作上应向高标准看齐，在物质享受上应向低标准看 齐，学会“知足”，知足常乐，保持一颗平淡心。关键是要 找准坐标，找对参照物。建议大家常到三个地方看一看：常到烈士陵园看一看，瞻仰抛头颅、洒热血的先烈们，就会提升自己的境界，倍加珍惜今天的幸福生活；常到农村贫困地区看一看，多参与“城乡互联、结对共建”等活动，真心真意与农民打交道，交朋友，了解城乡差别，体察农民疾苦； 常到城镇弱势群体中看一看，与下岗职工比一比，对生活待遇就会心满意足，什么金钱、地位都是“身外之物”，将会受到心灵的洗礼和刻骨铭心的警示。同志们，“官大官小，没完没了；钱多钱少，都有烦恼； 名好利好,平安最好”。希望大家不为名所困，不为利所惑， 进一步加强思想作风建设，以一流的精神状态、一流的工作作风、创造出一流的工作业绩，为仙桃更好更快发展做出应有的贡献！谢谢大家！在党校干部培训班结业式上的发言同志们：一个月前，接受党校召唤，我们×××班同学齐聚在雄 伟庄严的×旁---市委党校，在这美丽的书香校园里，我们 因渴求知识而相聚，再次当上了学生，找回了学生时代的感觉；因老师的深入解析，亲耳聆听教诲，让我们在获取大量 理论知识和信息内容的同时，受到了一种发自心灵的深刻教育，给予我们深深的启示与思考，找回了学习的冲动；因同学们的真诚相待，结下了深厚的情谊，找回了学习的激情和 回忆。再当一回学生真好！特别感谢一个月来，校领导对我们的关心关怀，各位老师的辛勤付出和知识传授，班主任“店小二”式的贴心服务， 因为你们的热心、真诚、微笑和智慧感染着我们，打动着我们，让我们找到了家的感觉，有被尊重、被看重、被优待的现实感受，谢谢大家！因为你们的辛勤付出、耐心开导和支持鼓劲，让我们的学习更安心、更安静、更有收获。一个月的时间转眼即逝，今天我们在这里举行结业典 礼，依依不舍之情油然而生，舍不得老师的精彩授课、舍不 得同学们热烈严谨的讨论发言、舍不得后勤保障的饭菜余 香、更舍不得校园生活的丰富多彩，一堂堂、一场场、一顿顿、一回回都历历在目。一个月的时间，我们见证了师生的 情谊和教学相长、学学相长的浓厚氛围，大家在党校的大熔炉中同学习、同进步、同成长，各取所长、各有收获，所有 的这些都给我们留下了无穷的回忆和深刻的印象，终身受 益。在这里请允许我代表全班近×名同学，向校领导、各位老师汇报我们的学习收获。一、坚持正确的目标定位，使学习收获最大化。“好学才能上进，学好才有本领”这就是我们本次培训班的目标定位。来党校就是学习，向老师学习，强化理论、提升能力；向同学学习，互通有无、增长知识。我们能把这次党校培训学习作为一次难得的机会，倍加珍惜，本着当好学生、学好本领、树好形象、做好表率，一点一点地改变、一点一点地提高。把理论学习与岗位实际紧密结合起来，思考学什么、怎么学；把培训内容与业务知识紧密结合起来， 思考学以致用、成果转化、指导实践的方法措施和工作路径； 把集中培训与个人生活紧密结合起来，思考处理工学矛盾、个人生活和集体生活的关系。使学习成为习惯，在学习中加强党性锻炼、拓展理论知识、提高能力本领，把学习看作一种需要，并内化为自己的生活方式，做到乐学；以学习改进工作和生活质量，提高工作激情和成效，做到善学。通过学习掌握党和国家的大政方略，提升理论水平和政治素养，坚定理想信念；通过学习开阔视野，吸收精神营养、弥补精神之钙，找到做人做事的风向标，把思想和行动统一到省市委的重大决策布署上来，统一到大×的建设热潮上来，让理论入心入脑、真学真信真用，自觉在政治上思想上行动上与党 中央保持高度一致。二、紧跟教学内容，把理论成果转化为工作成效。本次培训班课程设置合理，培训内容信息量大、信息点 多，教学内容既有普适性的理论讲解，又有紧密联系实际和 现实生活进行生动案例教学、现场教学、互动教学、红色教育、实地参观，针对性和指导性都很强，既有注重理论知识积累的过程，又有培养学员分析问题、解决问题的能力，紧 贴实际很受用。实现了三个转变。我们很快适应党校的生活和要求，在最短的时间内实现三个转变，同学之间互帮互助，师生之间广泛交流，不断以别人的长处和优点补自己的不足和短板， 正确认识自己，适应环境，融洽生活，积极调整心态、端正学习态度。强化了三项学习。学理论。以理论学习作为党校学习主线，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑， 增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做合格党员。坚持 做到读原著、学原文、悟原理，努力在吃透精神实质上下功夫，在领会精髓要义上下功夫。学经验。上课认真听讲、勤于思考、善于总结，让“坐下来学”“静下来思”成为党校学习模式，用心学习、用心体会，内化于心、外化于行，在学思践悟中融会贯通。通过与来自不同岗位、从事不同工作的优秀同学之间的学习交流，借鉴好的工作方法和工作经验。积极参与各类专题讨论，与大家一起分享自己的所思所想所悟，把老师的经验、党校学到的本领要带回工作岗位， 转化为工作能力和方法措施。学能力。通过老师讲、自已悟， 把知识转化为能力，把经验转化为能力，把理论转化为能力。达到了三种提升。理想信念有大提升。通过持续深入开展的党性教育“六个一”活动和理论灌输，夯实了我们“知党、爱党、信党”根基，筑牢思想防线，更加坚定了理想信念、锤炼了党性修养、提高了政治素养。从某某精神中汲取新的力量，立足岗位、勇于担当、敢于作为，为谱写新时代大×追赶超越新篇章贡献自己的智慧和力量。工作能力有大提升。坚持学与干的统一，始终以奋进的姿态，勇于担当， 敢挑重担，成为独挡工作一面的行家里手。精神状态大提升。 面对新形势、新任务、新要求，有饱满的精神状态，立足新起点，昂扬新风貌，扬帆再出发，把精力集中起来，把干劲激发出来，以身到、心到、责任到的干事状态投入结业后的各项工作之中。三、遵规守纪，以严的标准保障学习成效。只有身在其中才能切身感受到党校严谨治学的态度和 学风。在校期间，同学们都能及时完成角色转变，把党校学习当作一项政治任务来对待，静下心，沉下身，真正做到学有所成、学有所获。结合实际安排学习。抓好课堂的集体学习，认真听讲、做好笔记；充分利用课余时间抓好自学，系统阅读原著及重要文献，深化知识理解，撰写心得体会，积极参与发言，促进思想认识进一步符合新时代新要求；抓好现场参观学习，充分利用赴某某红色教育资源，加强党性锻炼，洗涤心灵和思想，从触摸历史的细节，真正感知其深刻； 积极参与集中研讨，通过讨论加深对学习内容的巩固和提高。严格遵章守纪。记住要求，心有榜样，不触碰党校规章制度的红线，模范遵守学校考勤制度，自觉遵守中央八项规定要求，凡是党校有要求的我们都坚决落实、做好。培训的结束，意为着新的开始，站在新的起点上，我们将要回到各自的工作岗位，带上校领导的嘱托和老师的殷殷期望，用行动践行着对党忠诚的诺言，发挥“×铁军”的作用，不忘初心、牢记使命、坚定信仰，提高政治站位，听党话跟党走，始终同以习近平为核心的党中央保持高度一致， 坚守脚踏实际的实干精神，在×的发展中践行使命，勇于担当，凝聚力量，砥砺前行，朝着梦想奔跑。我的发言完了，谢谢大家。在干部培训班结业大会上的讲话同志们：今天我代表区委向第×期中青年干部培训班的全体学员圆满完成各项学习任务顺利结业表示热烈的祝贺。在×的时间里，这期中青班在区委领导重视下，在区委党校的精心安排下，在老师和同学们的共同努力下，顺利完成了理论学习、革命传统教育、军训锻炼和调查研究等各个阶段的培训任务。刚才×位学员代表和班长对×来的学习和锻炼进行了总结，我听了以后也深受启发。通过学习，各位学员提高了理论素养，开阔了知识视野，锤炼了意志品质，了解了国情区情，增强了团队精神，达到了学有所得、习有所获的目的。在培训班的学习和锻炼经历是一笔宝贵的财富，希望大家回去后，要进一步回顾总结，用好这笔财富，体现学习和 锻炼的成效。在你们即将离开党校，返回工作岗位之际，我 想再提四点要求：一、认清形势任务，牢记历史使命“十三五”时期是我国社会主义现代化、全面实现小康社会目标的关键时期。今年是“十三五”的攻坚决胜年，也 是贯彻落实“十九大”精神的深入推进年，面对这一关键时 期，中青年干部要运用世界眼光和战略思维来认识和思考当前国际国内的形势，切实增强历史使命感和责任感。当前国际金融市场动荡加剧，全球经济增长明显缓慢， 国际经济环境不确定不稳定因素明显增多，国内经济运行中也存在一些突出的矛盾和问题，社会上一些不安定不稳定的因素依然存在等问题。从本区×月份的统计来看，也体现了明显的影响，房地产呈现了×％的负增长。经济从×月份开始明显回落。在复杂多变的形势面前，作为社会发展转型的中坚力量，中青年干部一定要学会运用世界眼光和战略思维来认识和思考当前的形势， 既要看到“危”， 更要看到“机”，在客观面对严峻形势的同时，要善于抓住机遇，促进发展。因此，我们按照国务院经济工作会议上的要求，认真学习和实践习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强党的意识、执政意识、大局意识、创新意识和发展意识， 切实提高贯彻落实党的十九精神的自觉性和坚定性，为×× 未来发展中各个方面又好又快的发展奠定坚实的基础。二、夯实思想基础，坚定理想信念崇高的理想信念始终是党员干部奋发进取的精神动力。习近平同志曾指出，社会主义和共产主义的理想信念，是共产党人崇高的追求和强大的精神支柱，也是我们党的政治优势。有了这样的理想信念，就有了立身之本，就能够自觉地、 满腔热情地为党的事业而奋斗。一是要坚持党性原则，增强党性修养。中青年干部能不能自觉加强党性修养，不仅关系到个人的健康成长，而且对于党和国家有着非常重要的意义。因此，中青年干部要要积极投身到急难苦重的岗位和环境中接受考验、经受磨练；要加强道德修养，坚持高尚的道德追求；要从小处着眼，从点 滴做起，平凡中成就伟大，在积累中实现升华，在增强党性修养中永葆党员的先进性。二是要强化理论学习，提高理论修养。理论学习是中青年干部成长、成熟的必要条件和重要途径。×的党校学习， 很大板块是理论知识学习。怎么学、学什么，怎样把思路运用到工作岗位上。用党的最新发展理论武装头脑，以学促变， 学以致用，不断提高个人的政治理论素质，从而使我们在思想认识上不断巩固和提高，在政治上不断坚定理想信念，在行动上积极与党中央保持高度的一致。三是要坚持以人为本，深化宗旨意识。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，中青年干部牢记党的根本宗旨，不断强化执政为民的理念，常怀为民之心，恪守为民之责，常思为民之策，切实把立党为公、执政为民落实到自身的思想和 行动中去。我们必须摆正人民公仆的位置，在思想深处尊重 群众，在心灵深处关爱群众，不论面临多么复杂的局面，不 管遇到多大的困难，都必须坚持以民为本，真心实意为群众掌权、办事、谋利，以实际行动凝聚民心、赢得信任。三、提高执政能力，争当三个表率一是要切实提高驾驭全局能力，做引领发展的表率。中青年干部要具有大局意识，进而把握大局，是中青年干部在政治上成熟，驾驭整个事业、做好各项工作的根本要求和重要保证。所以，我们只有努力认识把握本部门、本单位的大局，同时深刻理解全党全国大局，审时度势，因势利导，才 能真正掌握工作的主动权，从而在工作中体现出胜人一筹的本领和引领社会发展的表率作用。二要切实提高推动发展的能力，做真抓实干的表率。要坚定“四个自信”，中青年干部就必须深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，切实提高推动发展的能力。要坚持实事求是，树立正确的政绩观，在解放思想中真抓实干，在转变观念中破解难题，在完善思路中转变发展方式， 真正把习近平新时代中国特色社会主义思想体现在具体工作中，落实到解决具体问题上，以实实在在的举措，谋实实在在的发展，求实实在在的效果，做思想解放的“实干家”。三是要切实提高改革创新的能力，做积极进取的表率。今年年初，孙书记在正处级领导干部研讨班上强调要把改革创新作为工作主线，要落实到行动、贯穿于始终。我们中青年干部务必要认清这一点，进一步加大解放思想、更新观念的步伐，把改革创新的意识扎根于思想深处，并且转化为实际行动，落实到各项工作中去，在实践中掌握新知识、积累新经验、增长新本领，切实提高改革创新的能力，服务闵行经济和社会事业发展的大局。用新办法解决发展中的新问 题。四、保持平常之心，正确认识自我一个干部成功的要素有很多，从某种角度而言，很重要的是认识自我，摆正个人与组织、个人与他人之间的关系， 做到正确对待个人、正确对待同志、正确对待组织。一是要正确对待自己。中青年干部要走好自己的人生之路，首先得学会认识自己，准确定位人生坐标。对于取得的每一点进步和成绩，都应把它看成是组织的培养和同志们的帮助，要有一种感恩、回报、为民的思想。对于考验和困难要抗住诱惑、顶住干扰压力。尤其是在座的各位学员，有的已经是处级干部、有的是助理、有的是中层干部，手中都有 一定的权力。大家更要头脑清醒，警钟长鸣，防微杜渐。二是要正确对待同志。个人成功的背后总有一个团队在默默支撑。对同一个团队中的同志要肝胆相照，以诚相见。要有容言、容事、容人的气量和雅量。对工作中的不同意见求某某，存小异。要以情感人，公道正派，秉公办事，不厚此薄彼，不搞亲亲疏疏；遇事注重沟通，相互理解，真诚合作，实现合作共赢。尤其是在机遇面前要敢于做到“在成就他人中成就自己”。三是要正确对待组织。组织上关心爱护每个干部，为每个干部的成长和进步作了大量的培养工作，对中青年干部的成长倾注了大量心血。任何一个中青年干部，不论是否进一步提拔重用，都应以一颗平常心对待，保持一种平和、豁达的心态。平时应当修身励志，扎实工作，创造必要条件，准 备接受组织的挑选。古人云“浮躁一分，到处遍遭悔恨；诱惑二字，从来误尽英雄”，如果个人一味急功近利，追逐个人得失，机遇来了也会失之交臂，如果时间一长心态扭曲， 反而会阻碍成长。同时，在机遇面前，不是每个符合条件的干部都能被提拔使用，由于班子状况、结构要求、工作需要等各种客观因素，可能会使一些同志暂时没有机遇。但只要我们的工作目的是为民而不是做官，那么就一定会正确对 待。同志们，中青年干部是党和国家的未来，希望每个中青年干部能不断学习和实践习近平新时代中国特色社会主义 思想，刻苦锤炼、持之以恒、做到学习永不自满、政治永不褪色、思想永不禁锢、操守永不易辙、工作永不懈怠，始终走在时代前列，为××的经济社会的全面协调可持续发展贡献自己的才智和力量。在全区干部培训班结业典礼上的讲话同志们：×区“×、×”青年干部培训班，经过为期×天的学习 培训，今天就要结业了。据我了解，这×天来，大家学习态度端正，学习热情高涨，积极参加各项活动，相互畅谈心得体会，顺利完成了各项学习任务，达到了预期目的。实践证明，这种形式的培训效果很好，以后还要多搞。青年干部培训，是加强干部教育培训工作的一个重要环节，是整体提升青年干部素质、加快成长成熟的一项重要举措，对青年干部的长远发展具有重要的促进作用。本次培训采用了多种培训形式，既使大家增长了知识、开拓了眼界， 又使大家在灵魂深处受到一次洗礼。同时，尽管大家在单位都承担着重要职责，工作任务重、压力大，但都能合理排布， 准时参训，并严格遵守各项纪律，形成了良好的学风，保证了培训的质量。刚才，听了各组学员代表的学习汇报，能体会到大家都有很多感触、感悟和感动，我们要把这份感受带回去，在今后的工作中不断凝聚成新的力量。这次培训的主题是“×、×”。党的初心和使命是什 么？应该不忘什么样的初心和使命？我理解主要体现在四 个方面。第一，不忘历史。明镜所以照形，古事所以知今。xxxx 年中国共产党成立以来党团结带领人民进行艰苦卓绝的斗争，实现了中国人民从站起来到富起来、强起来的伟大飞跃。党的历史、中华人民共和国的历史就是一部“初心和使命”的发展史、奋斗史。我们不忘初心、牢记使命，就要重视从党的历史、从中华人民共和国的历史、从人类发展和民族进步的历史中吸收营养、吸取力量。第二，不忘理想。心中有信仰，脚下有力量。马克思主义信仰、共产主义远某某想和中国特色社会主义共同理想，是党的政治，是中国共产党人心中永远的“根”和“魂”我们不忘初心、牢记使命， 就要始终牢记共产主义远某某想，始终领会和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，头脑清醒、信念坚定、立场鲜明，一步一个脚印踏踏实实地前进。第三，不忘宗旨。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，党来自人民、根植人民、服务人民，人民立场是党的根本政治立场、我们不忘初心、记使令，就要树立以人民为中心的发展思想和工作导向， 树立“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”的坚定理念，始终保持一颗赤子之心，增强本领、增长才干、服务人民。第四，不忘奋斗。人无精神则不立，国无精神则不强。“红船精神”、长征精神、井岗山精神、抗大精神，等等， 在党的革命、建设、改革时期这样的宝贵精神对富还有很多， 彰显了中国共产党敢于斗争、敢于胜利的伟大奋斗品格。我们不忘初心、牢记使命，就要有一股永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，始终直面新时代应有的责任和担当， 努力朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标不断奋勇前进。在座的都是各单位各部门的骨干，是×区事业健康发展的重要力量，要不忘初心、牢记使命，矢志不渝、永远奋斗， 就要在今后的工作中做好以下四个方面。一、坚定理想信念习近平总书记指出，“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”坚定的理想信念不是自发形成的，必须要对科学理论有系统认知和深入理解，必须要经历实践的千锤百炼和现实的浴火锤炼。毛泽东同志曾经说过，《共产党宣言》《阶级斗争》《社会主义史》三本书特别深刻地烙刻在我心中，建立起我对马克思主义的信仰。我一旦接受了马克思主义对历史的正确理解，我对马克思主义的信仰就没有动摇过。大浪淘沙始见金。在党的 xx 年奋斗历程中，涌现出了“不能因为你们绞死了我，就纹死了共产主义” 的李大钊、“砍头不要紧，只要主义真”的夏明瀚、“出狱后要求恢复党籍”的叶挺、英勇就义被誉为“共产党员的特殊气质”的瞿秋白等一大批忠诚于党、忠诚于信仰，忠诚于人民的共产党员，但也出现了顾顺章、向忠发、张国焘、陈公博、周佛海等许多理想动摇、信念滑坡的叛徒。历史告诉我们，“背离或放弃马克思主义，我们党就会失去灵魂、迷失方向．”作为年轻千部，我们一定要认真学习、认真践行马克思主义理论，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立坚定的信念和信仰。二、敢于担当负责习近平总书记曾经讲：“有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。”×年前的一天，在某某省凤阳县小岗村，xx 户农民冒着触犯“天条”的危险干了一件石破天惊的大事，xx 个红手印摁在了分田到户的契约上，开创了中国农村改革的先河，让全国亿万农民看到了希望。从契约上一个个红手印中，我们看到了小岗人的胆识和勇气。今天，我们的改革和事业发展进入了深水区、攻坚期， 难啃的“硬骨头”增多，制约发展的瓶颈和矛盾增多，需要党员干部、青年干部都敢于做“小岗人”，有胆识、有勇气。 俗话说，在其位，谋其政；任其职，尽其责。这是对担当精神最好的诠释。我们要敢于直面全面深化改革难题和工作中的矛盾问题，知难而进、抓铁有痕、踏石留印，努力寻找克服困难的具体措施，坚守好自己的使命，承担好应担的责任； 要在面对危机时敢于挺身而出、冲锋在前，真正成为×区的中坚力量。三、把纪律挺在前人不以规矩则废，党不以规矩则乱。xxxx 年，毛泽东同志在“进京赶考”前定下了“六条规定”，现在陈列在西柏坡纪念馆内。它们是：一、不做寿；二、不送礼；三、少敬酒；四、少拍掌；五、不以人名作地名；六、不要把中国同志同马恩列斯平列。xxxx 年 x 月，习近平总书记来到西柏坡， 在“六条规定”的展板前，语重心长地说：“这里是立规矩的地方”“治理一个国家，一个社会，关键是要立规矩、讲规矩，守规矩。”党的十八大以来，习近平总书记把纪律建设作为党的建设的重要内容，提出了许多新思想新论断新要求，中央八项规定及其实施细则、中国共产党《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》《巡视工作条例》等一系列党纪法规和规范出台，党纪严于国法逐步具体化、规范化，全面从治党越来越往深处延展。大家作为年轻干部，更应该从一开始就明白、纪严于法、纪在法前，纪律是“紧箍咒”“高压线”，也是“防护衣”“护身符”，必须从内心 里敬法畏纪，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，要强化纪律观念，经常学、反复学党章党规党纪，不断增强法纪意识，坚决克服饶幸心理，时刻把个人言行举止置于纪律规定的约束之中；要敬畏纪律规定，自觉把守纪律讲规矩作为党性的重要考验、理想的重要基石、忠诚度的重要检验，经常对照反思、检查提醒，多算政治账、名誉账、家庭账、自由账，谨小慎微、慎独慎行，绝不越“红线”、超“底线”； 要严格纪律要求，面对各种诱惑考验和复杂形势，强化自身的政治坚定力、执行力、约束力，坚决做到令行禁止、使命必达。四、端正道德品行我们党历来重视道德修养。“国无德不兴，人无德不 立。”道德是远胜于财富的资产，高尚的道德能让一个穷人成为万世师表；门第再显赫，财富再巨大，无德的子孙早晚会把门第败坏，把财富花光。习近平总书记指出：“青年是引风气之先的社会力量。一个民族的文明素养很大程度上体现在青年一代的道德水准和精神风貌上。”在座的都是青年人，我给大家讲“三个必须”：作为一名党员、一名干部， 我们必须加强品德修养，培育良好情操，打牢思想品德根基； 必须保持健康情趣，自觉树立和践行社会主义核心价值观， 明辨是非、美丑、善恶；必须纯正内外交往，自觉净化自己的工作圈、生活圈、朋友圈，始终做到有原则、有界限的交往，切实树立党员的好形象，做出党员的好表率，立起党员的好样子。同志们，×天的培训已经结束，但培训有止境，学习总无涯。关于“学习”，我再多讲一点儿，在今后的工作和生活中，大家要把学习当作从政的第一要求、履责的第一动力、 生活的第一追求，不断在学习中启迪人生智慧，丰富人生内涵，提升人生境界。一是要增强学习动力。当今世界，知识更新日新月异、周期非常短。当前，京津冀协同发展、创新驱动发展为我区经济社会发展带来了前所未有的机遇，也带来了前所未有的挑战。特别是干部，只有抓紧学习新知识、掌握新本领，才不会错失机遇，才能更好地为×区发展作出贡献。二是要端正学习态度。刚才我反复讲，参加这次培训的学员，都是各单位各部门的骨干力量。希望大家端正学习态度，养成勤学善思的好习惯，把学习当做一种情趣、一种幸福、一种快乐，在学习中不断创新观点、激活思维、磨砺意志，真正做到学有所得、学有所获，真正以更高的素养和能 力，助力×事业发展。三是要提升学习能力。希望通过这次培训，使大家进一步提高政治站位，凡事放到中央和省、市、区全局的角度， 从政治的高度分析、研判，作出科学的决策；进一步提高独立思考的能力，提升思想上的敏锐性，善于发现问题、思考问题、解决问题，进而有力地推进工作；进步提高狠抓落实的能力，学会用智慧、用科学的方法谋划工作，学会面对风险、担当尽责分析工作，从实际出发拿出实实在在的举措， 义无反顾地推动任务完成、收到实效。最后，希望大家，在推动×区经济和社会各项事业发展的进程中，做出自己应有的贡献，尽展青春风采，实现人生梦想。谢谢。在全市青年干部培训班结业仪式上的讲话同志们：今天，我们在此举行×农信社×青年干部培训班结业典礼仪式，标志着历时×个多月、共计×多人参加的三期青年干部培训班圆满结束。在此，我首先代表省联社党委，向精心组织此次培训的×国家会计学院，表示衷心的感谢！向所有参与此次培训的各位老师及工作人员，表示诚挚的谢意！ 向圆满完成学业的各位学员，表示热烈的祝贺！举办这次青年干部培训班，是省联社党委站在长远发展的高度，所作出的战略决策，对我省农信社而言，具有十分重要的意义。我认为，主要表现在以下几个方面：一是推进全系统思想和理念创新的战略部署。大家知 道，×是我国重要的经济、金融中心，在这里可以获悉最前 沿、最权威的经济、金融信息。×国家会计学院是我国财会金融专业人才的重要培养基地，有着雄厚的师资力量和先进的培训理念。把大家送到这里来培训，就是一次思想的大洗礼、理念的大革新、视野的大开阔，必然会带动我们的思想创新、理念创新、业务创新，也必然会为我省农信社改革发展、转型提质注入新的生机和活力。二是强化全系统干部队伍建设的重要举措。这次参训学员都是省、市、县三级推荐出的业务骨干，朝气蓬勃，思维活跃，年富力强，是我们×农信事业的希望和未来。省联社党委下这么大的决心，把大家送出来学习、充电、深造，就是要为×农信培养打造一批政治素质高、业务能力强、工作作风硬的干部队伍，为×农信事业发展积蓄后备力量、注入“新鲜血液”。培训结束后，省联社和各级人力资源部门将对所有培训人员予以重点关注，加强后续管理、培养和考核。三是加快全系统转型提质步伐的有效途径。当前，我省农信社正处在转型提质的关键阶段，各种矛盾、困难和问题相互交织，需要我们年轻人发挥“突击队”“生力军”作用， 去迎难而上，去攻城拔寨，去克难攻坚。我也坚信，大家一定能够不负省联社党委的信任和重托，早日走上重要工作岗位，肩负使命，担当重任，发挥作用，为加快×农信改革发展、转型提质步伐，奉献自己的青春，贡献自己的力量。具体到这三期培训来讲，我认为，办得十分圆满，也十 分成功。这既得益于×国家会计学院的精心组织，也得益于省联社教育培训中心、人力资源部等部门的科学管理，还得益于所有参训学员的严格自律。主要呈现以下几方面的特 点：一是组织规范严密。省联社教育培训中心全程驻守，严 格管理；每期学员实行党总支、支部、班委、小组“四位一 体”的组织架构，抓得紧，管得严，学得好。二是师资力量雄厚。授课老师具有深厚的理论功底、学 识水平，大多为国内知名的学者、教授和业内专家，紧扣最新的经济、金融形势，具有很强的专业性、针对性和实用性。三是形式丰富多彩。培训期间，省联社各位领导亲临学院为学员授课，与学员交流、谈心。每期培训都组织小组研讨，撰写心得体会，编发学习简报，丰富文化生活，开展“跟 岗实习”，使整个培训过程形式多样、丰富多彩，取得了实实在在的效果。同志们，加强培训和学习的目的，是为了更好地推进工作。大家作为所在单位的中层干部，作为各个业务条线的中坚和骨干，一定要以此次培训学习为契机、为起点，更加严格地要求自己，更加负责地干好工作。要把在这里的所学、所思、所得、所获，当成一粒粒“种子”，带回到所在单位， 播撒给更多同事，让新思想、新理念、新举措在各自单位生根发芽、开花结果。借此机会，也给所有参训的学员及全体农信员工提五点希望和要求：一是要做理论和实践相统一的表率。古人讲：读万卷书，行万里路，很好地阐释了理论与实践的辩证统一关系，告诉我们既要注重理论的学习提高，也要发挥实践的重要作用， 两者相辅相成，缺一不可。希望大家不断增强学习意识、忧患意识、本领恐慌意识，主动更新知识层面，不断提升理论水平，积极投入工作实践，做到学以致用、知行合一。要把这次培训中学到的理论知识，与我们×农信社的工作实践紧密结合起来，将其转化为研究和解决实际问题的能力，转化为推动转型提质的强大动力，以科学的理论指导工作实践，在不断的工作实践中提升理论水平和综合素质。二是要做传承和创新相统一的表率。习近平总书记指 出，不忘历史才能开辟未来，善于继承才能善于创新。对于我省农信系统而言，也是如此。作为新时期的×农信人，特别是青年干部员工，一方面，要认真学习、继承和发扬×农信社在 xx 多年的发展历程中，积淀形成的独具特色的企业文化、优良传统和先进经验，始终不忘根本、不忘初心，牢记宗旨、牢记责任。另一方面，要紧扣经济金融形势，紧跟时代发展需要，紧密联系系统实际，不断加大创新力度，特别是要根据省联社全年工作安排，下大气力在制度、管理、业务、产品、服务、科技等方面积极创新、有所突破。三是要做担当和合规相统一的表率。记得我在第一期培训班上曾经讲过，“年轻同志要始终牢记，不管在什么地方， 不管处在什么样的条件和环境中，只要脚踏实地，求真务实， 勇挑重担，敢于担当，就一定能赢得肯定认可、成就一番事业”。年轻人就要有蓬勃向上的朝气、锐意进取的勇气、敢为人先的锐气，就要有一股“初生牛犊不怕虎”的拼劲和闯劲，就要有一种“不达目的，誓不罢休”的精气神和意志力， 希望大家都能有这种情怀和担当。但是，敢担当还有一个重要的前提，那就是不论做什么事都要合规合法、合情合理， 要始终坚持守制度、守纪律、守规矩，知道什么事情能做， 什么事情不能做，什么事情可以尝试着做，什么事情坚决不能做，做到守住底线、不越红线、不碰高压线。四是要做敬业和廉洁相统一的表率。敬业，是做好工作的前提和基础。廉洁，是对领导干部的基本要求。古今中外， 对此有很多的名言警句。比如，在敬业方面，英国前首相丘吉尔说：“不能爱哪行才干哪行，要干哪行爱哪行。”发明家爱迪生也说：“我的人生哲学就是工作。”在廉洁方面， 宋代包拯说：“廉者，民之表也；贪者，民之贼也。”苏轼讲：“物必先腐也，而后虫生之。”《清碑·官箴》中说： “吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公，公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。”敬业和廉洁，这两者看似没有必然的联系，实则关系十分密切。我认为，敬业和廉洁，其实包含着“干事”和“干净”两个层面的内容，对领导干部来讲， 两者缺一不可。我们不能以“干事”为“不干净”开脱，也不能以“干净”为“不干事”遮羞。作为农信社中层干部， 大大小小都掌握着一定的人权、财权、贷权，大家一定要谨记：要认真行使手中的权力，做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。大家作为×农信社的未来和栋梁，一定要清醒认识敬业和廉洁、干事和干净的关系，既要兢兢业业干好工作， 也要干干净净约束自己。五是要做个人和集体相统一的表率。雷锋同志曾经说过一段很经典的话，“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量”。个人和集体是鱼水相依、荣辱与共的关系。个人的成长、进步离不开集体的关爱与扶持，集体的发展、壮大也离不开个人的奉献与付出。作为×农信这个大家庭中的一员，我们每一个人都有责任、有义务为×农信事业的发展壮大贡献力量，并从中实现自身的人生价值。如果我们每一名农信员工，都能像热爱自己的家庭一样，热爱我们的工作， 热爱我们的事业，那么，×农信一定会在不久的将来，实现新的跨越，再铸新的辉煌！在全市宣传干部培训班结业仪式上的讲话同志们：经过×天紧张的学习，全市 xxx×年宣传干部培训班顺利结束了。在同志们的共同努力下，培训班举办得非常成功， 达到了明确方向、把握大局，提高认识、增强信心，加强学习、提升能力的目的要求。一、突出“四性”，培训班具有鲜明的特色这次培训班突出三个明显特征。一是基础性。这次培训对象重点为乡镇（街道）宣传委员，全市共有×个乡镇（街 道），除了×人因病和工作调动等原因未参加培训外，其余×名宣传委员参加了培训学习。二是实效性。这次培训内容很有针对性和实效性，既围绕当前国际、国内形势，尤其是对新形势下宣传思想工作出现的新问题、新情况进行分析、解惑，又阐述、解析了中国特色社会主义理论体系最新成果， 同时还对宣传思想文化工作具体业务进行了培训。给大家讲课的是市委宣传部和市文广新体局的领导，他们所讲的内容，都是经过调研后形成的智慧结晶，既有理论上的高度和深度，又有生动鲜活的现实事例，具有很强的实际操作性。我刚好从×参加××培训班回来，也及时向大家报告了×× 学习的收获和思考，传达贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想和“四个全面”战略布局的一些要求与思考。三是综合性。培训期间，我们还举办了体育比赛活动，丰富了大家的课余生活，促进了交流，增进了友谊，营造了全市宣传系统干部队伍团结、和谐的进取氛围，形成了文明向上、健 康快乐的良好风尚。二、突出“三最”，培训班取得明显的成效这次培训班虽然时间较短，但是主题突出,内容丰富， 富有成效。昨天，我们给大家进行了一次培训考试，其中有一道问答题，题目是：请问你参加本次培训学习，收获最大、 体会最深、感受最强的是什么？我认真看了大家的答案，从中也了解了大家的收获。主要有以下几方面：（一）收获最大的有：一是理论知识、业务水平和思想认识进一步提高。××县××乡宣传委员××说，通过培训， 充实了自己有限的理论水平，明确了做好新时期宣传思想工作的思路，有利于推动自己的工作取得成效；二是增长了知识，拓宽了视野，交流了感情。××镇宣传委员××认为， 通过培训，自己能力上有了新的提高，也认识到宣传干部要有本事，才能做好宣传思想工作；三是对自己的工作岗位有了新的认识。××乡宣传委员××说，听了××部长讲的后， 明确了自己的工作职责，明白了如何做好一个乡镇的宣传委员。（二）体会最深的有：一是宣传干部一定要有几把“刷 子”。××镇党委宣传委员××认为，一直以为宣传干部跟其他干部一样，完成领导交办的工作任务即可，没想到中央领导对宣传干部是有标准和要求的。今后一定要按照紧跟中央、安心热爱、钻研求索、积极作为的标准和要求，修身立行，认真抓好宣传思想工作，在工作中提高自己的能力和素质。××乡宣传委员××认为，作为一名宣传干部，更应该加强学习、继续学习，努力提高业务知识文化水平和履职能力；二是培训内容专业对口，授课教师精心准备。××乡宣传委员××说，老师们的讲课很精彩、很专业、很到位，对我们的工作起到很好的指导作用。××镇宣传委员××表示，培训班“干货”很多，很受用；三是培训形式多样，学习氛围深厚。××镇等×个乡镇的宣传委员提到，在讨论环节中，大家踊跃发言，交流经验，收获了知识，增加了经验， 为今后更好地开展工作提供了帮助。（三）感受最强的有：一是市委领导对这次培训和对宣传工作的重视。××乡宣传委员××说，市委黄书记亲自到场讲话，黎部长亲自授课，使来自基层一线的我们倍感荣幸， 也体会到肩负的历史使命。二是充分认识到意识形态工作和宣传工作的极端重要性。××县委宣传部副部长认为，中央、 自治区党委和市委对意识形态工作高度重视，体现了意识形态工作是党的一项极端重要的工作。××镇宣传委员××表示，通过培训，深刻理解了意识形态工作是一项极端重要工作的内涵。三是责任重大，任务艰巨。××乡宣传委员×× 说，通过培训，责任担当意识更加浓烈，增强了做好宣传思想文化工作的责任感和使命感。大化县的宣传干部认为，要做好宣传干部，必须有“守土有责、守土负责、守土尽责” 的强烈意识。三、突出“三真”，切实做好宣传思想工作要做好宣传思想文化工作，关键在人、在队伍。宣传干部要做到“三真”：一是真学。学而后知不足，知不足而进步。要加强学习， 有“本领恐慌”意识，在理论上、笔头上、口才上要有“几把刷子”，成为让人信服的行家里手。这次培训，只是大家人生中的一次加油站，回去以后，要进一步吸收和消化这次学到的知识，把学习成果转化为指导实践推动工作的强大思想武器。要牢固树立终身学习的理念，把学习作为政治责任、 精神追求、立身之本和干事创业之基，努力使学习成为一种习惯。二是真信。在思想理论上，宣传干部要把系统掌握马克思主义理论作为看家本领，学习习近平系列讲话、进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，提高政治敏锐性和政治鉴别力，“练就金刚不坏之身”，要坚守共产党人的精神追求。另外，现在，有人感叹“为官不易”， 其实，“为官不易”是正常的，尤其是宣传思想工作，确实难做。做官容易了、轻松了反而不正常。为官不为是官之耻辱，为官有为才是官之本分。做人民的公仆，就要多一份责任、多一份辛劳、多一份担当。我们要有占领宣传思想阵地的信心，这些工作，要抓紧做起来，坚持下去，必然会取得成效；三是真用。具体到工作中，就是在抓好常规工作的基础上，切实推进重点工作“上档进位”。理论武装工作方面，要抓好党委中心组学习，着力要推进理论武装大众化，办好领导课堂。新闻舆论工作方面，要坚持党管媒体，着力抓好宣传舆论工作，是宣传思想文化战线的重要使命。要在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到新闻宣传和工作生活各个环节，唱响主旋律、传播正能量。当前， 要认真按照习近平总书记提出的要求：“把网上舆论工作作为宣传思想工作的重中之重来抓。”要加强网络宣传管理队伍建设和网络评论员队伍建设。社会宣传工作方面，要认真贯彻落实《×党委宣传部关于转发<关于加强基层宣传思想文化工作的意见>的通知》， 扎实推进各项工作。要贯彻落实好中办、国办印发的《关于加快构建现代公共文化服务体系的意见》，学习推广×经验， 找准工作着力点，在有用、适用、综合、配套上下功夫；要采取各种形式，运用各种渠道，进一步加强社会主义核心价值观的宣传教育，认真贯彻落实《××行动方案》。精神文明建设方面，要深化学雷锋志愿服务活动，培育和打造文化志愿服务和心理救援（咨询）志愿服务等品牌。加强留守儿童帮扶力度，吸取×省×市×名留守儿童自杀事件的教育，对留守儿童情况进行全面普查，推动“一帮一”帮扶活动的开展。对外宣传工作方面，要突出工作的特色化，各县（市、区）要挖掘本地独特的文化资源，制作具有地方特色的外宣精品参加全市评比活动。宣传思想文化队伍建设方面，认真贯彻落实中宣部会同中央文明办、文化部、国家新闻出版广播电影电视总局印发《关于加强基层宣传思想文化工作的意见》《××党委宣传部等印发<×加强基层宣传思想文化工作的实施意见>的通知》和《×党委宣传部等印发<关于加强我区地方县级和城乡基层宣传文化队伍建设的实施办法>的通知》等文件精神。在队伍建设上，要打造专兼结合的工作队伍，配齐配好乡镇、 村和街道、社区宣传文化工作人员。广大宣传干部要政治上靠得住、业务上有本事。做到像习近平总书记要求的那样，除政治上可靠外，要在理论上、笔头上、口才上或其他专业上有“几把刷子”。讲到有“几把刷子”。在这里要特别提醒大家，千万不能把“雅好”，变成“雅腐”。某某省人大常委会原党组书记、副主任秦玉海因违反廉洁自律规定、挥霍浪费公共财产、收受巨额贿赂等问题被开除党籍、开除公职。秦玉海的蜕变过程，大多与他的“雅好”——艺术摄影分不开，与他痴迷摄影、追名逐利如影随形。尤为恶劣的是，在中央八项规定出台后的一年半时间里， 他仍然 xx 次上云台山摄影，公然接受公务接待、公款吃喝。秦玉海已彻底蜕变成“靠山吃山”的“山贼”多年来，秦玉海为摄影花掉上千万元，用他的话讲，“自己却从没有花过一分钱”，云台山公司被他当作了随意支取的私人账户。摄影无罪，罪在“欲壑难填（形容欲望像深谷一样，很难填 满。）”，是“思想有问题才犯了罪”。同样是热爱摄影， 但孔繁森不为名利，情系百姓，工作之余，用一个普通的相机，定格下对某某的大情大爱，直到生命的最后一刻，至今被人们赞颂和怀念。领导干部不是不能有爱好，甚至应该鼓励培养健康的情趣爱好。关键是，爱好应该用于涵养党性， 砥砺心性，滋润的是高尚情操，提升的是道德修养，内化于心、外化于行，更好地践行党的宗旨。要积极支持民间文化人才队伍发展，大力扶持和管好民间文艺社团、演出团体和业余文化队伍，重视发现培养基层文化活动骨干和带头人，更好地发挥他们的作用，努力实现从“送文化”到“种文化”的转变。在全县青年干部培训班结业仪式上的讲话同志们：今天，第二期青年干部培训班就要结业了。在此，我代表县委，向全体学员表示热烈的祝贺！向为这期青干班付出辛勤劳动的各位老师、教学管理组全体成员、教务组全体成员、支委会及班委会全体成员表示衷心的感谢！青干班，顾名思义，既是“年轻”干部、又是“优秀” 的后备力量。各位学员大都是 xx 后、xx 后，看到你们朝气蓬勃、充满活力，深感欣慰。×天的培训说长也长、说短也短，说长是课程安排紧凑，需要接收的知识量大，加之严格的军事化管理和满满的日程安排，对大家是不小的挑战。说短是相对于县委对大家期望之殷切，同学们对自身快速健康成长成才之渴望，仅用×天的集中培训是远远不足以满足大家对能力提升的全部需求和事业发展需要的。希望大家回到工作岗位上以后还要结合实际对这×天 的所学知识再深思再消化，争取把学习成果实现最大化，在各自岗位上作出更大的业绩和贡献。下面，我结合个人的成长经历，就青年干部成长成才，与大家交流几点想法，希望 帮助大家在前进的道路上走得更好、更稳、更踏实。青年干部要做个阳光积极的人干部的成长是有规律的，从组织的角度来讲，是从党和国家事业薪火相传的大局出发创造条件，来培养、选拔和使用年轻干部的。对年轻干部严格要求、严格教育、严格管理、 严格监督，让年轻干部健康成长，成为不负党和人民重托、堪当重任的接班人；从个人的角度来看，年轻干部要成长进步，还必须保持阳光积极的心态，培养“茁壮的心灵”，正确对待组织、正确对待他人、正确对待自己。一要对组织知恩图报。铭记自己是党的人，是组织的人， 如果没有党组织的培养使用，就没有自己的成长进步。对于组织的提拔和重用，不要总认为是凭自己的努力得来的，沾沾自喜、骄傲自满；对于一时没有提拔重用，就认为是组织对自己不公、亏欠了自己，怨天尤人、悲观失望，甚至自暴自弃。在对待个人成长进步问题上，不能把干点成绩、做点工作，作为向组织讨价还价、伸手要官的筹码。二要学会正确比较。人与人之间有差距，相互之间比较是很正常的，关键是比什么、怎么比。如果在事业上与先进比，在工作上与典型比，在比较中发现自己的不足，在比较中取人之长，这种比较就是一种积极的、向上的心态，就会转化为前进的内在动力；如果盲目攀比，自己得到的不比， 专比自己没得到的，有了房子比职务，有了职务比级别，有了级别比挣钱，有了金钱比清闲，拿自己未得到的和别人已得到的比，这样的比法就会越比越泄气，越比越浮躁，越比越感到吃亏，结果必然导致心理失衡。年轻干部有年龄优势， 但不能把这个优势作为个人升迁的“本钱”，报有急功近利的幻想。要看到，年龄是一个自然的过程，人总是要老的， 正确的心态就是要把这个过程变成人生德与才积累的过程， 这才是真正的优势、永远的优势。一个国家、一个地方的发展需要不断地自我反省，对于一个人、一个干部来讲，也应当这样。要有这种理念和勇气，学会正确比较，敢于和善于拿自己的缺点和不足与别人的优点和长处比，以此来找到努力的方向，增强前进的动力，这种胸怀对人的健康成长很重要。三要勇于面对挫折。“艰难困苦，玉汝于成”。年轻干部在成长道路上肯定会遇到这样那样的挫折和逆境，要沉住气、稳住神，冷静处之。古往今来，凡成大事者，莫不视挫折为“成功之母”，善于从挫折中吸取经验，砥砺意志，自强自新。希望大家心里要永远装着“两颗心”，一颗“心” 是信心。人生的道路不可能一帆风顺，每个人的前面都有困难和挫折，有信心在，我们就能继续往前走。一位哲人说过： “当一个人有信心，别人就会相信他；当一个人坚持到底， 那些怀疑他的人就会反过来帮助他；当一个人勇往直前，别人就会给他让路”。第二颗“心”是平常心。平常心是一种生活态度，持平常心、处平常态，是人生的一种境界。人生一世，不会所有的追求都没有结果，但也不可能一切追求都有结果。在个人成长进步上，大家可能都有很多想法，有的能够实现，有的就可能实现不了，这都很正常，只要我们为党和人民的事业做出了贡献，为社会做了有益的事情，即便个人的愿望得不到实现，我们的人生也没有什么遗憾。年轻干部成长的过程也是一个历练心智的过程，要经得起挫折、受得住摔打。要坚信“天生我材必有用”。现在，一些年轻干部经常因为工作安排不满意而心生“怀才不遇”的思想情绪，不仅不能发挥自己的才能，还会加重个人的苦恼，降低其人格和形象。要知道，成长道路的曲折本身就是规律，而所谓的“怀才不遇”只不过是前进道路上的考验之一。大家只要坚信“天生我材必有用”，付诸不懈的努力，就一定会从拼搏中奋起。青年干部要做个博学善用的人“学者非必为仕，而仕者必为学”。成长为好干部要靠组织培养，更要靠自身努力。要防止工作时间长了、职位高了觉得能力和水平就自然而然的高了，相反越要有本领恐慌和能力不足的危机意识。当前，有许多困难需要我们去克服， 有许多问题需要我们去破解，有许多挑战需要我们去面对， 唯有增强能力永不自满，提高素质永不懈怠，才能堪当重任、 不辱使命。那种以为不学习照样能够干工作、不愿意用心学习的想法，那种满足于一知半解、浅尝辄止的态度，那种借口工作忙不去学习或者敷衍了事的做法，那种把学习当作装点门面而不是用来推动工作的现象，都必须坚决摒弃。政治上靠不住的人是无德之人，用了会坏事，工作上没本事的人是无才之人，用了会误事。因此，作为青年干部要把学习力作为自己的核心竞争力，把学习作为一种内在需要，不断通过学习来提升自己，才能真正做到干在实处、走在前列。要 不断深化、持续跟进学习习近平总书记系列重要讲话，学习 党的理论路线方针政策和国家法律法规，学习经济、政治、 历史、文化、社会、科技等方面的知识，学习自身所缺、岗 位所需的必备知识，认真学习古今中外的优秀文化，认真学 习其他地区的先进经验，认真学习基层和群众的创新实践。 通过不断加强学习，开阔眼界和胸襟，提高思维层次，培养 战略思维能力，掌握科学的世界观和方法论，增强用前瞻的 眼光、世界的眼光、群众的眼光、创新的眼光谋划工作、推 动发展的本领，真正做到学以立德、学以增智、学以创业。 “坐而论道，不如起而行之。”毛泽东同志说：“学习的目的全在于应用。”唯有学以致用，知行合一，方可成就事业，完善人格。年轻干部既要长于知、长于说，更要长于干、长于身体力行，不空谈、不做秀、不做假。要把一切有 益的知识、文化和经验入脑入心，积蓄在头脑里，融汇在行为中，真正把学习成果体现到政治能力的提高上，体现到主观世界的改造上，体现到能力水平的提升上，最终成长为一 名不仅靠得住，还有大本事的人。青年干部要做个敢闯敢干的人“为官避事平生耻”，崇尚实干担当是谋事创业为民服 务的行动使然。老于世故，没有锐气，丧失朝气，不敢大刀阔斧、雷厉风行干事，是年轻干部成长中最大的忌讳。习总书记告诫我们领导干部要拎着乌纱帽为民干事，不要捂着乌纱帽为己做官。我们看年轻干部，一个重要方面就是要看敢不敢负责、有没有担当精神，就是要看在难题面前敢抓、在 矛盾面前敢管、在风险面前敢闯。当前，我们有的干部有好处的事抢着做，遇到困难的事拖着捂着或者把矛盾上交，尸位素餐的现象一定程度存在。更有甚者把只要不出事，宁可不干事作为自己的处世哲学，我想跟大家说的是这种风险绝对不沾边、问题绝对不沾身的所谓的“成熟干部”是不会有 所作为的。荀子说：“良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市，士君子不为贫穷怠乎道”。意思是说，好的农人不会因为有水涝干旱的风险就不耕作了，好的商人不会因为有赔钱的风险就不做买卖了，读书人不会因为清贫而丧失志向。作为青年干部干事业不妨“幼稚”一点，要崇尚实干，以“朝受命、夕饮冰”的事业心和“昼无为、夜难寐”的责任感，做一名潜心静气、积极作为的实干家，“担当起应该担当的责任”， 敢啃硬骨头、敢于涉险滩，在攻坚克难中彰显智慧和担当。要有闯的担当，更要有担当地去闯。拿出“敢为天下先”的冲劲和闯劲，只要符合中央和省州县党委的要求，符合基层实际，符合群众需求，就大胆干、抓紧干、大胆试、大胆闯。在决战脱贫攻坚、决胜全面小康等历史使命中体现价值、丰富人生。青年干部要做个清醒干净的人“水清沙自洁，官贤弊自绝”。习总书记强调，作为党的领导干部要保持纯洁性，一定要以正确的世界观立身，以正确的权力观用权，以正确的事业观做事，以淡泊之心对待个人名利和权位，以敬畏之心对待肩负的职责和人民的事 业，任何情况下都要稳住心神、管住行为、守住清白，做到一尘不染、一身正气，始终保持共产党人的高尚品格和清廉形象。青年干部为官从政的路很长，修身做人的路更长。政治上的清醒是为政之要，要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，努力提高政治站位，坚定政治立场。要善于从政治上看问题，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严守党的政治纪律和政治规矩，在大风大浪面前坚定立场，分清主流和逆流、真理和谬误、善美和丑恶，做懂规矩、守纪律、知敬畏、有底线的明白人。个人干净是立身之本。我们每一位年轻干部自身是否干净，不仅关乎个人自身形象，更关乎党和政府的形象，直接影响着党风、政风、民风。要始终保持正气在身、为政以廉、洁身自好，争做思想纯洁、品行端正的示范者，以良好的党风带政风淳民风，营造风清气正的社会风气。要坚持崇高的精神追求，培育高尚的道德情操，养成健康的生活情趣，始终保持共产党人的公仆本色。要以敬畏之心对待权力，以“如履薄冰、如临深渊”的心态慎用权力，绝不能以权谋私、滥用权力。要带头遵守廉洁从政行为准则，注意纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈，切实管好配偶、子女和身边工作人员。要始终涵养道德情操，把道德认知和道德实践结合起来，自觉践行社会主义核心价值观，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，从小事做起， 从点滴做起，见贤思齐、见不贤而内省。同志们，最雷厉果行的开局，源于作风；最革故鼎新的气魄，唯在从严；最令人振奋的变化，始自人心。希望每位同志从这次青干班为新的起点，以从严从实的作风，以敢闯 敢拼的气魄，毫无保留地把自己的热情和力量奉献给巍山这片热土，为全县决战脱贫攻坚、决胜全面小康做出自己应有的贡献，在个人成长的“黄金期”书写一份无愧于人民、无 愧于时代、无愧于青春的答卷！在统战干部培训班结业典礼上的发言同志们：大家下午好！这次培训安排非常紧凑，培训讲师阵容强大，五位厅级领导给我们上课，他们结合多年的工作经验谈自己的感受， 非常接地气；培训内容非常丰富，上课之外还安排了到×× 区考察，使我们了解了××的历史、特点和风俗，参观了××红军长征纪念馆，不但开拓了视野，增长了见识，更坚定了信念。下面我结合自己的工作，谈一下培训体会。我认为作为一个统战干部，要做好统战工作、讲好统战故事，一要讲感情，二要讲创新，三要讲学习。一、做好统战工作要讲感情统战、侨务工作首先是做人的工作，既然是做人的工作， 就跟做技术业务工作有根本的区别。人与人之间，“如人饮水，冷暖自知”，只要你真诚待人，对方自然就会感受得到。我到侨办工作后接待的第一个海外华侨代表团就是××年接待×华人协会，当时×部长是我驻×大使，他给我打了很长的电话，详细介绍了×华人协会协助大使馆为国家做的大量的工作，叮嘱我一定要做好接待工作，而且关照了很多细节。×部长这个电话对我而言就是一次海外侨情生动的培训，让我深切体会到海外侨胞对祖国的感情。那次的接待， 我跟代表团成员结下了深厚的友谊。我之所以分享这个故 事，不仅因为这是我工作后接待的第一个团印象深刻，更重要的是，这次接待让我明白：以诚待人甚至能够超越语言、肤色的障碍。代表团团长万玉生先生不会说中文，代表团成员 OliverGleeson 是白种人也不会说中文，就算是这样，我们都成为很好的朋友。Oliver 是第一次来中国，而且从此喜欢上了中国，三个月后他竟然回到×学习中文，而且以后每年都会来×。二、做好统战工作要讲创新讲感情的目的是交更多的朋友，围绕中心服务大局，不同阶段不同时期的中心任务的具体内容会有所不同，但我们不能等中心任务变化了才想到去结交新朋友，这就要求我们不断创新。十八届五中全会提出五大发展理念，第一个就是 创新，这次到×考察，我感到市委统战部与×区委统战部开展战略合作，这本身就是个创新，值得我们学习。习近平总书记在中央统战工作会议上的重要讲话中，要求我们要把新群体组织起来，我们侨务工作也有个新群体， 用这部分人自己的话说就是“里外不是人，两头不讨好”， 这部分人就是跨国公司派驻到×来担任高级管理和技术职 务的华侨华人经理人，他们有社交孤独感，有跟高层次人才社交的需求，但缺少这样的平台和机会。我们侨办从××年起就开展为华侨华人经理人服务的工作，现在已经联络了近两百位经理人，包括西门子中国有限公司董事长×；苹果公司中国区总裁×，他在英特尔当法务部经理的时候就参加我们的活动，一直跟我们保持联系；吉利汽车集团副总裁×， 吉利收购沃尔沃就是他操盘的。他们在加强×与国外的经济技术交流、为×经济社会建设建言献策等方面做出了很大的贡献。另外就是要不断创新工作平台。去年×集团的×老师联系我，请侨办协办上交会，我当时就意识到一定要抓住这个机会。侨务工作服务大局一定要有平台，之前我们借助工博会、世博会的平台，做了大量工作。我向领导汇报后，领导 也很重视，去年的第二届上交会我们组织了侨商科技创新主题论坛，非常成功。三、做好统战工作要讲学习培训中几位领导都提到统战人士层次高，要跟他们做朋友必须加强学习。我体会，一方面是要加强个人修养，要有自己的文化内涵和做人的底蕴；另一方面要加强理论和政策学习，了解国家和×最新发展要求，才能更好引导统战人士。 而参加这样的培训班，是很好的学习机会，希望今后有机会能继续参加部里的培训班。如果说有什么建议的话，一是领导结合自身工作经历现身说法这种教学方式非常好，建议要保持；二是希望能增加案例教学和互动环节。在乡镇规划管理干部培训班结业典礼上的讲话同志们：经过×天紧张的培训学习，xxx×年全州乡镇规划管理 干部培训班即将结业。在此，我代表×职院，对举办培训班给予大力支持的州住建局、州国土局、州美丽办等单位表示感谢，对精心组织、认真执教、热忱服务的各位同志表示问候，对顺利结业的各位学员和受到表彰的优秀学员表示祝 贺！刚才，×职院成教部主任×同志总结了培训情况，优秀学员代表交流了培训心得。总的来说，这次培训班圆满完成了各项任务，达到了预期效果，主要有四个方面的特点：一是领导重视。州委、州政府高度重视城乡规划及专业人才队伍建设，×书记亲自安排，明确由×职院牵头，会同州住建局举办乡镇规划管理干部培训班，×州长对办班有关事宜作了具体安排，州政府办专门印发学习通知，各学员所在单位在脱贫攻坚、乡村振兴等工作任务十分繁重的情况下选派人员脱产学习，充分体现了各级领导对乡镇规划管理干部能力提升的高度重视。二是组织精心。×职院和州住建局根据州委、州政府要求，科学安排培训课程，精心选邀授课专家， 尽最大努力保证大家学有所成。特别是在课程设计上，既注重理论基础教学，又强调实践能力培养；在教学形式上，既有课堂讲授讨论，又有现场参观体验；还组织了生动有趣的体育竞赛活动，交流了感情，增进了友谊。三是纪律严明。大家以高度的责任感和使命感，克服工学矛盾，严守培训纪律，实现了从领导干部到普通学员的转变，从繁忙工作到专心学习的转变，有效保证了培训时间、培训质量。大家都很珍惜这次学习机会，除特殊情况以外，都能沉下心来安心学习。四是成效明显。大家珍惜这次学习培训的良好机会，认真听课，勤于思考，深入交流，对村镇村庄规划、国土规划执法、传统村落保护、美丽乡村建设等方面的规划知识有了新的认识和理解，对提高乡镇规划理论水平和实际操作能力有了新的思维和路径，为更好服务乡村振兴战略、加快美丽开放幸福新×建设奠定了基础。在大家即将结业重返工作岗位之际，给大家提四点希望和要求：一要提高政治站位，开创城乡规划新局面。习总书记指出，“规划科学是最大效益，规划失误是最大浪费，规划折腾是最大忌讳”，并在中央城镇化会议等不同场合，对强化规划引领作出强调和部署。我们要从树立“四个意识”、践行“两个维护”的高度，认真学习领会、全面对标看齐、坚决贯彻落实，充分发挥好规划的建设纲领、管理依据作用， 努力在规划中挖掘发展潜力，在规划中谋求竞争资本。要把践行新发展理念、落实高质量发展要求体现在城乡规划的全过程，把推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局落实到城乡规划的各方面，尤其要围绕党的十九大提出的“七大战略”，特别是乡村振兴战略，拓宽城乡规划的视野， 明确城乡规划的重点，提出城乡规划的务实举措。重点要结合打造国内外知名生态文化公园、建设美丽开放幸福新×这一蓝图愿景，立足优化提升“一个州府核心城市、三个重点经济区、一小时旅游经济圈、七个县城区域节点、三十个特色小镇”的新型城镇体系，坚持山区特点、民族特色、时代特征“三特融合”，做活山水文章，凸显民族元素，发展绿色产业，打造最具乡愁记忆的土家族苗族原乡群落，彰显城乡布局之美、底色底蕴之美、人居环境之美、和谐共生之美。二要坚持学以致用，提升城乡规划水平。在座各位是各县市区城乡规划工作的具体组织者、推动者、实施者，希望大家充分运用所学知识，尤其做到举一反三，把学习培训的效果转化为推动工作、促进发展的实效，用好的规划为后人多留遗产、不留遗憾。在规划编制过程中，要加强中长期经济社会发展预测，处理好近期与远期、局部与整体的关系， 把解决当前现实问题与确立长远发展目标结合起来，把规划的前瞻性落实到空间布局的谋划上和基础设施、特色产业建设的把关上，避免“今天建、明天拆”的现象。要加强统筹衔接，坚持全域一盘棋，树立城乡融合、多规合一理念，统筹考虑城镇与农村、工业与农业、市民与农民，做好各类规划的统筹衔接，确保各类规划自成体系而又互补衔接。要突出务实管用，乡村规划要结合乡村实际，有别于城市规划的一般做法，管好优化建设区，控制好非建设区，保护好传统 村落和乡村人文记忆，将乡村建设发展的各项任务项目化、 具体化，确保村民易懂、村委能用、乡镇好管。要坚持问题 导向，把农村人居环境整治作为村庄规划重点，着力解决垃 圾乱倒、污水横流、建房无序等影响农村民生的突出问题。 三要强化监督管理，推动城乡规划落地落实。规划的生命力在于实施，大家要当好规划一张图、审批一支笔、建设一盘棋的执行者和维护者，确保一张蓝图管到底、建到底。要加强规划制度建设，充分发挥专业所长，积极推进规划编制、执行和监督等管理体制改革，建立完善州县乡村四级城乡一体的规划体系，不断提升规划管理效率。要当好规委会的参谋助手，优化规划审批的职责权限、前置条件、办事流程，尤其要认真落实审批职责，在执行重大项目专家论证、项目批后跟踪管理、项目竣工审察验收等制度中，必须坚持原则，坚决做到违背政策的规划不批、违反规划的项目不批、 违规操作的项目一查到底，推动形成事前把关、事中监督、事后检验的全程审监机制。要提升规划执法效力，树牢“规划即法”的意识，做到知法、守法、护法，严格落实规划执法巡查制度，积极开展查非拆违整治行动，重点查处在城区、 景区、城郊违法购买土地建私房、小产权房行为，查处在农村违法占有耕地建房行为，为推进新型城镇化和实施乡村振兴战略创造良好发展环境。四要积极担当作为，做出城乡规划好业绩。习总书记强调，“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”大家要不断锤炼本领、开拓奋进， 以一流的能力、一流的作风、一流的纪律，展现无愧于时代的新担当、经得起检验的新作为。要坚持常学常新，以这次培训为契机、为起点，牢固树立战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维，加强规划理论和业务知识学习， 强化知识储备，提高能力水平，让自己始终紧跟时代的前进步伐，始终走在时代前沿，做真知灼见、业精技高的规划人。 要坚持改进作风，发扬匠心巧思的工匠精神，多深入一线调查研究，让规划编制上通天线、下接地气，使规划既合政策、 又切实际，做求真务实、创新作为的规划人。要坚持廉洁自律，牢记公权姓“公”，只能用来为党尽责、为民谋利，决不能在规划编制和管理中假公济私、以权谋私，做公正不倚、 坦荡无私的规划人。同志们，做好规划工作责任重大、使命光荣。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，传承规划人“匠心灼见、勤廉高效”的精神，求真务实、开拓创新，为建设美丽开放幸福新×贡献力量，为实现中华民族伟大复兴中国梦增色添彩。