公司党委书记抓基层党建工作述职报告(6篇）

公司党委书记抓基层党建工作述职报告012017年，我认真贯彻党中央关于全面从严治党的要求，坚持把履行抓党建和党风廉政建设第一责任人职责作为首要职责，坚持将党建工作融入企业发展，努力推进企业党的建设、生产经营、和谐稳定等各项工作协调、全面发展。下面，我就抓好党建工作做述职报告，请予评议。一、履职情况及特色亮点1.思想政治素质全面加强。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以“迎接党的十九大”为契机，开展“党章党规党纪”网络竞答、征集“红色故事”，组织党员走进将军故里，开展红色教育。十九大召开后，迅速深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，召开了4次党委中心组专题学习研讨会，班子成员带头上了3次党课；结合村企共建到挂包村开展十九大精神宣讲。还通过撰写学习心得体会、组织研讨、“三会一课”、党员活动日、全员测试等形式，带动全体干部职工在“学懂弄通做实”上下功夫，真正做到入脑入心。2.管党治党格局全面完善。认真落实集团公司党组1号文件精神，制定63项重点任务清单，健全完善党委议事规则和“三重一大”集体讨论决策制度，全年共召开31次党委会研究企业重大事项，有效发挥了党委的把关定向作用。制定班子成员联系支部抓党建工作责任制度，充分发挥领导班子的整体合力。坚持公开、公平、公正选人用人机制，重视后备干部培养，首批选派三名后备干部内部交叉挂职锻炼，选派一名厂级后备干部到xx村任第一书记。3.固本强基工程全面提升。扎实开展“支部建设提升年”活动，推进常规工作“规范化”管理，严格实施示范党支部考评活动，每季度公布综合考评得分情况，通过相互竞赛促进党支部工作提升。推进“党员活动日”有效开展，“当一天安全员”、“唱响劳动赞歌”、“聆听红色故事，蕴展老区风采”等主题活动生动活泼。延展了党员示范岗活动，围绕本质安全型企业创建、机修增效扩容改造、转变机关作风等重点工作，开展“党员亮身份，公开履承诺”、“我是党员，向我看齐”等主题实践活动，使党员先模作用得以有效发挥。4.党风廉政建设全面推进。切实履行党委主体责任，召开4次专题会议对党风廉政建设和反腐倡廉工作进行部署。认真落实党政领导班子“一岗双责”，制定两个责任清单，层层签订责任书压实责任。组织参观XX廉洁教育基地、参加职务犯罪案的庭审旁听等情景教育，增强了干部职工的“四种意识”。按照福建公司第三巡察组反馈的问题清单，细化整改责任，将整改责任压实到岗、传导到人，按时间节点，把巡察整改各项任务不折不扣落到实处。贯彻落实习总书记进一步纠正“四风”加强作风建设的指示精神，持续查摆“四风”问题，推进公车改革，压缩各项费用，规范职务消费，形成风清气正的良好氛围。5.企业和谐发展全面稳定。积极拓展精神文明建设的深度和广度，通过慰问空巢老人、社区困难户、参与创城行动等形式履行央企责任。精心培育企业文化，形成了“高峰”文化体系。领导工团组织并指导其加强自身建设，突出服务大局，突出创新创效，推进工会工作与时俱进，引领广大职工建功立业；聚焦青年成长成才，切实提高基层团组织工作水平，在建强“娘家人”的纽带作用上实现突破。二、存在问题及改进工作的思路措施一是党建工作水平有待进一步提高。党建工作存在被动应付现象，对新形势下党建工作创新的办法不多，特色亮点缺乏。二是离退休和外借党员管理有待进一步加强。存在个别党员学习教育管理不主动，离退休党支部的作用发挥不明显。认真反思，存在上述问题的原因主要是：一是指导上不够平衡。习惯于按部就班抓党建，没有很好地结合公司发展实际，进行整体谋划和深入思考，没有找准党建工作和企业经营管理工作的结合点、着力点。二是推动上不够有力。面对离退休和外借党员意识弱化等问题，有畏难情绪，虽然有部署安排，但推动落实不够，没有抓深、抓细。三是实效上不够明显。虽然组织开展了一些主题实践活动，但支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不够明显。针对上述存在的问题和不足，新的一年要把党建作为抓好企业生产经营的根和魂，紧紧围绕生产经营中心和改革发展大局，切实将党要管党、全面从严治党各项要求落到实处。一是在加强学习上下功夫。要认真把学习宣传贯彻十九大精神，作为一项长期持续的重大政治任务，要切实在学懂、弄通、做实上下功夫，推动党的十九大精神往深里走、往实里走。要加大培训力度，定期举办各类专题党务知识培训，提高支部书记和党务干部履职能力，提升党建工作水平。二是在补强短板上下功夫。要把党建工作拿在手中、放在心上、落在行动，带头履行好党建职责。针对党建考评中发现的问题，突出问题导向，分解细化任务清单，明确责任人和整改期限，逐条逐项进行销号式整改。全力对省公司巡察组反馈的问题进行整改，按时间节点采取销号式整改。三是在夯基固本上下功夫。要对支部薄弱环节进行有针对性的整改，促进支部党建工作提升。建立健全支部的组织生活制度和工作制度，做好党委换届工作，落实好“三会一课”、民主（组织）生活会、民主评议党员、经常性谈心谈话制度等日常管理的质量，不断强化党组织的政治功能。挖掘支部优势、特点，结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心，牢记使命”主题教育活动、争取培育1个典型示范、特色亮点工作，增强党组织先锋引领及党员的模范带头作用。四是在加强管理上下功夫。针对离退休党员多数随子女异地生活的特点，采用手机“微课堂”线上教学方式进行教育管理。要主动加强联系,及时了解离退休和外借党员的思想、生活情况，征求意见和建议，积极帮助他们解决各种实际困难。真正做到“组织上有归属、思想上不落伍、管理上讲规范、作用上能发挥”。以上报告如有不妥之处，请各位领导批评指正。谢谢！公司党委书记抓基层党建工作述职报告022017年，在区委、区国资委党委的正确领导和悉心指导下，我以党的十九大和习近平同志在全国国企党建工作会上的讲话精神为指引，认真贯彻落实党建工作责任制，实现了党建与经济工作“高度融合、相互促进、共同发展”的良好局面。一、履职主要情况和特点（一）抓好党建责任落实1.认真履行“第一责任人”职责。一是亲自谋划起草公司“党建、党风廉政”年度计划，细化任务分解；二是健全“签字背书”制度，抓住“关键少数”，层层传导压力，与班子成员及各分子公司负责人签订“党风廉政建设承诺书、责任书”XX份；三是在重要时间节点亲自带队检查，主持召开党风廉政建设会议XX次，亲自指导反腐倡廉领导小组和反腐败协调小组开展监督检查、约谈提醒XX次。2.督促班子成员做到“三个抓好”。抓好自身建设，认真履行“一岗双责”；抓好分管部门，注重党性党风党纪宣传教育；抓好检查落实，对党建工作责任落实情况进行检查、指导。（二）抓好党建重点任务1.强化组织建设。年初完成公司党委、纪委换届选举，年底完成基层党组织换届选举，新设XX公司等基层党组织X个，同时按时完成党费补缴工作，共补缴党费XXX余万元。2.加强队伍建设。坚持“党管人才”和“党管干部”原则，研究制定《人才发展战略》，加强了人才培养和储备；结合重组整合工作，按照年龄、知识结构认真梳理中层干部情况，逐步完成二级企业班子调整，进一步加强了干部梯队建设。3.抓好活动开展。一是抓学习。以贯彻中央、市委关于加强国企党建相关会议精神为重点，先后组织集中学习XX余次；创新学习方式，将“两学一做”学习教育文件制作成“二维码”，确保广大党员能够“随时学、随地学”。二是抓“三会一课”。以《深入推进“两学一做”，着力提升党员执行力》为主题带头讲党课，公司处级领导干部共讲党课XX次。组织班子成员开展专题研讨X次，撰写心得体会XX篇。组织各支部开展专题讨论会，形成讨论结果XX篇。三是抓问题整改。建立整改台账，把问题整改当做一项长期政治任务抓实抓牢。4.严格落实意识形态工作责任制。把意识形态工作与“两学一做”学习教育紧密结合，深化党性教育，始终在思想上政治上行动上同中央、市委、区委保持高度一致。（三）抓好党风廉政建设1.坚持“三个严格”，落实“三重一大”制度。一是严格执行党委会、董事会等议事规则和决策程序，落实公司党务、厂务公开制度，定期召开两级职代会。二是严格落实区国资委企业中层干部选拔任用等制度，同时制定公司《所属企业中层干部选拔任用暂行办法》。三是严格资金使用，制定公司《资金审批制度》，成立公司“资金审核小组”，进一步规范公司大额资金使用。2.建立“三种机制”，完善廉政防范体系。一是建立关键岗位定期轮岗机制。研究制定《财务人员轮岗制度》，规避财务管理廉政风险。二是建立纪检监察与业务效能督查同步监督机制。成立公司纪检监察部，将纪检监察工作与业务督查工作紧密结合，监督权力运行和工作效能。三是建立“四逢四必”常态预警机制。先后组织廉政教育XX余次、约谈中层以上干部XXX余人，向公司XXX名党员干部发送廉政短信近万条；公司班子成员、纪检部门开展廉政检查XXX余次。（四）取得成效1.深入推进重组整合，实现企业平稳过渡。一是平稳化解XXX村遗留问题等信访事件，将矛盾纠纷化解在基层，有力维护社会和谐稳定。二是有序推进XX管委会社会职能移交工作，逐步实现区委、区政府政企分离的改革既定目标。三是先后投入XXXX余万元完成XXX在职员工分流、企业停产等工作，为XX区疏解非首都功能做出贡献。2.创先争优工作成效显著。经过一年来的综合考评，公司XX党支部、XXX公司党支部分别被评为“六星”和“星级晋升”先进基层服务型党组织，XX名党员干部获得区级优秀党务工作者等荣誉称号。同时公司先后获得“全国优秀施工企业”、“XX市结构长城杯金奖”、“XX市消防宣传大使”等XX余项单位及个人先进称号。二、存在突出问题2017年，公司党委对基层党建工作进行了诸多有益的尝试，但对照新形势下党建工作要求，还存在着一定的差距，主要体现在以下几个方面。（一）主体责任落实不到位部分基层党组织对加强基层党建工作的重要性、紧迫性认识不够，对党建工作存在应付心理，缺乏积极性、主动性；有的支部书记还或多或少存在着抓党建是“软任务”、“虚要求”的思想，对业务工作想得多、安排得多，对党建工作思考的少、部署的少，不同程度存在重业务、轻党建的现象。（二）活动效能发挥不充分抓党建工作不够细致，没有突出重点、形成特色，没有很好的运用和打造所属企业的党建载体和平台，党建工作下的力气不小，但效果不理想。部分基层支部组织生活缺乏创新，特别是开展教育活动，大多是学文件、听报告、做笔记，缺乏吸引力，对党内政治生活和“三会一课”等制度落实不到位。（三）党员教育管理不严格基层党组织分析本单位党建工作和党员队伍现状还做得不够好，党员教育工作安排显得散乱，工作模式、思想观念、工作方法不能完全适应新形势的需要。个别基层党组织对党员的思想动态掌握不全面，党员教育管理中的具体工作大部分等到年底考核时突击抓，导致党员教育管理工作缺乏连续性。尤其是在加强党员领导干部的作风建设方面和强化学习的措施跟不上，对党员发挥先锋模范作用打了折扣。（四）与企业发展结合不紧密基层支部习惯于就党建抓党建，没有把党建工作同各项业务工作紧密结合起来，对于党建工作引领和指导生产经营活动发挥的不充分。所属分子公司在强化核心引领，以及党员引领职工，抓党建促效益、抓党建保安全等方面工作相互融合的深度不够，对于加强和改进党的建设，围绕中心、服务大局的作用还需进一步加强。三、加强和改进工作的思路措施2018年我们将按照中央、市、区关于加强国企党建工作的新要求，将党的领导融入到公司治理的各环节，把提高效益、增强实力、促进国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，着力抓好政治引领，开创公司党建新局面。（一）加强基层党组织建设根据公司整合重组工作，持续完善支部规范化建设，在党务干部培训、标准化台账建设、标准工作流程指导等方面进一步推动建成一批职能健全、制度完善、素质精良、阵地规范、保障有力的基层党组织。（二）加强党员干部管理优化中层干部年龄、知识结构，推行竞聘上岗制度，实行内部培养和外部引进相结合，实现干部队伍“年轻化、知识化、专业化、市场化”。（三）加强人才队伍建设坚持“党管人才”原则，研究制定人才强企战略，提升人才聚集效应，优化育人用人环境，形成人才竞争优势；下一步，公司将以“爱岗敬业”为主题开展“标兵员工”评选工作，给全体员工提供展示才华的舞台，为公司发展注入新的活力和动力。（四）加强党风廉政建设完善党建工作考核机制，加大党建、党风廉政考核在企业负责人年薪考核中所占比例，强化“第一责任人”职责和“一岗双责”；建立廉政教育长效机制，强化党性、法治、警示教育，引导党员干部正确履职行权；完善反腐倡廉制度体系建设，加大纪委监督执纪问责工作力度，狠抓作风与腐败问题的查处。下一步公司还将针对工程项目管理、招投标、采购等关键岗位特点，研究具体防范措施，逐步规范相关关键岗位监督制约机制。公司党委书记抓基层党建工作述职报告03按照公司党委部署要求，现将本人2017年度抓党建工作情况报告如下：一、2017年度抓党建工作情况2017年，在市公司党委的坚强领导下，在班子成员和全体党员的配合支持下，本人切实履行党建“第一责任人”的职责，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神，紧紧围绕“强基础聚人心促发展”的党建工作总体思路，以全面从严治党向基层一线延伸为主线，统筹安全、质量、效益、效率、服务，全力推进公司“XX”和“XX”的工作要求，克难奋进，积极进取，不断夯实党建工作质效，取得了一定的成绩，X获得省级文明单位，市公司2017年度“四好”领导班子先进集体。（一）强化责任意识，明确使命担当。按照X公司党建工作“X”计划，X党委认真贯彻落实“X”工作要求。切实履行“两个责任”，结合日常实际工作，明确基层党建工作主体责任和党风廉政建设监督责任，并将责任压实到部门、班组及支部。为深入学习贯彻党的十九大精神，X领导干部带头宣讲，促进广大党员不断深化认识，全面领会十九大提出的一系列新思想、新论断、新举措。努力营造氛围,打造立体宣传格局，X党委为各支部精心制作学习宣传展板，办公楼LED显示屏上滚动播放十九大宣传标语，方便职工学习。充分利用支部“三会一课”学习时间，采取每月一次集中学习、人人手抄原文、人人撰写心得等多种形式，组织党员干部职工认认真真、原原本本、全面深入地学习，做到真学、真懂、真信、真用。二、抓实支部建设，擦亮党建名片。借力政工“星级对标”，按要求有组织、有计划的开展党建基础管理工作，将对标内容贯穿到各班组、各支部工作中，从“做什么”、“如何做”、“要达到什么样的效果”三个问题切入，开展看得见、有实效的政工工作，推进党建工作质效。持续抓实支部建设，2017年完成3个支部书记公推直选。严格落实党支部标准化管理，依靠《支部管理手册》、云政工平台，将日常工作任务、数据实时记录，严格按要求、按节点、按计划全方位管控落实支部基础工作。围绕行政重点工作，积极开展“主题党日+”活动，各支部按计划开展组织生活，持续推进支部“红心结对”共建，深化“红领工程”建设，创设党员示范岗11个、党员责任区9个。提高党支部工作水平，促进各项重点工作开展。X党委将品牌创建作为重点工作之一，提升服务品牌质量、效应，不断强化服务形象。按照17年党群工作“X”之“X”的工作要求，以传承和发扬劳模精神为引领，以“温馨、专业、便捷”为服务宗旨，目前正在着重打造X亮点服务品牌展示区。分中心党委以“X”为载体，以季度开展“X”服务评选活动，树典型立标杆，深度挖掘具有感染力的先进典型人物和事迹，以点带面，打造先进人物的示范效应，营造积极进取的工作氛围。（三）加强学习教育，提升队伍素质。X党委牢牢抓住“人”这个关键，以不断强化学习力度、丰富文化载体为手段，持续加强队伍建设，加大人才培养力度。通过党委书记讲党课、支部书记上讲台、青年党员谈心得，激发全员学习主动性。持续推进“两学一做”常态化教育，开展“X”、红色书籍朗读等系列读书活动，营造全员读书学习、自我提升的良好氛围。为让青年茁壮成长，X党委制定了行之有效的青年培养计划，实行青年在关键岗位轮岗交流，今年已有X名助理走上中层干部岗位，又新选拔培养X名助理挂职锻炼，建立能上能下、能进能出和正常的退出机制，合理调整X的X配备，有计划、有步骤推进中层干部队伍的年轻化，给予青年上升平台。以“三亮三比三零”主题实践活动为平台，多渠道发挥党员效用，开展X各支部间结对共建降投诉评比活动。开展“X”X活动，促进服务人员认识到位、态度到位、服务到位，将党员责任区同标准化网格工作的推进相结合，做到同时间、同节奏覆盖到管辖社区。目前已完成X片区党员网格化工作。二、存在的问题一是党建工作方法创新不足。党建工作按照X公司要求和部署，按部就班的完成，缺乏开拓、创新的新思维，没有跳出固态思维，内容、形式不够丰富。二是党员创先争优意识不够。身为党员的先进性、先锋模范意识还不能覆盖到全体党员，个别党员思想意识不强烈。争当先锋、躬先表率的思想要求不强烈。三是党建基础薄弱。各支部“三会一课”开展不均衡,党支部书记年龄偏大，多数由班组长兼职，党群工作人员压力较大、疲于应付的现象较为普遍，党建工作持续性不足且质效难以提升。三、下一步改进措施一是压实主体责任，健全考核机制。以十九大精神为指引，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设，切实抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步开展学习习近平系列重要讲话及原著、讲党课、评先进、知识竞赛等多种形式的活动。落实中心组学习计划，定期召开党建工作会议，部署和检查重点工作完成情况，健全责任落实，明确责任清单。深入开展形势教育，聚焦改革宣教活动。持续深化“X”管理，健全完善考核激励机制。二是强化队伍建设，畅通发展渠道。持续深化“四好”班子建设，强化队伍建设管理，加大优秀骨干员工选拔培养力度。密切关注青年成长成才，畅通青年发展通道，按照省公司关于加强青年员工职业发展能力素质考核的意见，着力培育锻炼青年员工素质提升，进一步加大对干部员工的教育管理监督力度，严肃执纪问责，深化作风建设，树立行风形象。三是激发组织活力，丰富方式方法。继续贯彻实施“X”计划。深化党员示范岗、党员责任区和党员服务队创建，全面推进党员网格化工作，打造支部名片，探索支部创新工作，丰富开展主题实践活动，将支部学习教育融入日常、严在经常,坚持党建工作融入中心工作。抓好党员活动室建设。同时充分利用X平台，完善党建工作台账资料，夯实基础建设。四是打造亮点品牌，争创一流支部。以党建“X”为依托，进一步探寻新视角，挖掘先进典型个人、事迹，扩大“X”推广效应，发挥正向激励引导作用，注重新闻的深度报道，树立品牌观念，善于发现亮点工作，树立标杆意识，营造比学赶超的氛围。完善支部党员之家的建设，提升一支部一名片的影响力。2017年我们的党建工作虽然取得了一定成绩，但距离上级党组织对我们的期望还有一定差距。在今后的工作中，我们将继续以十九大精神为指引，在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在市公司的坚强领导下，全面坚持从严治党向纵深发展、依法从严治企，脚踏实地，尽职尽责，推进党建工作再攀新峰。公司党委书记抓基层党建工作述职报告04根据组织安排，我于XXX年XX月份来到XXX，主持党委全面工作。在即将过去的2018年，XXX党委班子在XXX党政的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大精神，严格贯彻落实中央八项规定，狠抓工作作风和生活作风整治，将“把方向、管大局、保落实”落到实处，充分发挥党组织政治工作优势和群众工作优势，积极巩固深化党建工作品牌，不断提升党建工作科学化水平，为推进安全生产等中心工作提供了强有力的政治、思想、组织保证。现将一年来XXX党建工作、我个人学习和廉洁自律等有关情况重点报告如下：一、党建工作开展情况1．深入开展工作作风和生活作风整治。自工作作风和生活作风整治启动以来，XXX党委严格按照上级党组织的要求，顺利完成了各环节任务，做到了先学先行先部署、求新求活求实效，受到了XXX第一督导组的充分肯定。活动中我们立足实际，坚持学习武装、问题导向、开门搞活动，充分发动、依靠全体干群提建议、想办法、参政议政，做到了边学边改、边查边改、边立边改。两级班子分别召开了专题民主生活会、组织生活会，直奔主题、大胆揭短，真正做到了红红脸、出出汗。共征集、查摆各类意见XXX条，分别制定、修订了XX项相关管理制度；对XXX领导班子查摆出的XX个“四风”方面的具体表现，制定了专门的整改工作方案；针对“干部职数偏多”、“领导干部借婚丧嫁娶子女升学等事宜大操大办”等职工群众反响强烈的突出问题，制定了专项整治方案，并付诸实施。经最终民主评议，XXX%的职工群众认为XXXD党委工作作风和生活作风整治活动开展得好或者较好，没有不好反映。2．全面深化安全保障工程建设。一是抓教育，重点突出亲情教育感召力和视觉教育冲击力。每月将XXX历史上的事故案例编发成册，基层结合实际，开展针对性的学习讨论，产生心理共鸣；对安全生产典型事件和重大“三违”行为及时曝光，拍摄成片，在井口、网站展播，形成视觉冲击；组织“三违”职工过妻关XX人次，强化亲情渗透，促进思想转化。二是抓活动，做到月月有主题、月月有重点。先后开展了“XXX”、“XXX”、“XXX”、职工安全“XXX”、“XXX”、“XXX”、“XXX”等贯穿全年、主题多样的教育活动，实现安全警示不断线；党群部门分别重点开展了党代表安全巡视、井上下班前会督查、党员安全联保、职工代表巡视、群监员督查、青岗“零点行动”等活动XXX次，跟踪隐患整改，实现安全巡查不断线。三是抓重点，突出干部规范履职、职工行为规范。对出现严重“三违”、重大安全隐患、违反措施规程施工的XX名基层党政负责人，实施了诫勉谈话、井口曝光；对现场安全生产第一责任人、XXX名跟班队长进行了重点约谈，促进了年底的安全生产；全面推行了员工“XXX”管理，下半年，结合主题活动安排，评选了XXX名安全“XXX”，每人奖励XXX元，同时，组织部分“XX员工”到基层单位巡回宣讲，在职工中反响强烈，调动了职工自保互保安全的积极性，取得了良好效果。3．着力夯实组织工作基础。成功召开XXX党代会，客观总结了过去X年党建工作经验，为未来X年党建工作指明了方向，新一届两委委员均高票当选，矿井目前政治生态稳定，党委政治核心作用有效体现；稳步推进党支部晋位升级，深入开展党支部标准化建设，严格督导落实“三会一课”制度，做到季检查、季考核、季通报，加强支部书记业务培训，不断夯实基层支部工作基础和基本功，党支部战斗堡垒作用有效发挥；坚持把党员培养成骨干、把骨干培养成党员的双培养方针，全年预备党员转正XX名，发展预备党员XX名，举办党员培训班XX期，每季度在普通党员中评选“五星级党员”XX名，强化党员责任区、示范岗建设，党员先锋模范作用有效激发。4．高度重视干部作风能力建设。制定了干部任期管理办法，确定X年聘任期制，任期考核结果为基本称职的降级聘用，考核结果不称职的将取消续聘资格，干部退出实现了有制度可依；落实黄牌警告和诫勉谈话制度，对X名连续两年考核结果处于后X%的科级干部进行了诫勉谈话；坚持一年试用期制，对X名试用期满干部进行了组织考察、民主测评。制定了《关于进一步加强和改进机关作风建设的通知》，举办了领导干部作风建设专题大课，成立了作风办，重点从劳动纪律、工作执行、服务意识、廉洁从业等方面加强检查考核，共组织作风检查X次，积极营造风清气正的干事创业环境。5．深入推进凝心聚力工程建设。围绕企业当前市场形势，矿井安全生产、经营管理、党建民生工作重点，大力开展形势任务教育，深挖XXX各种先进典型，下发了宣讲材料XX期，提升士气，激发活力，及时传播了干部职工正能量。内外宣传继续保持较好业绩，XX报刊网台用稿XXX篇，《中国煤炭报》等外部媒体用稿XXX篇，有效提升了孔庄新形象。更新文化牌板标识XXX块，对井上下广播系统进行完善，形成强大的视觉、听觉冲击力，增强了企业文化底蕴；开展了道德讲堂等活动，树立了矿井文明有礼好形象。6．自觉强化反腐倡廉工程建设。进一步明确党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，支持纪委独立开展工作；认真开展基层单位党风廉政建设责任落实情况的监督、检查、考核和领导干部年度述廉评廉工作，强化对领导干部公权力的监督，发现苗头性、倾向性、事实性问题及时提醒、谈话和问责；建立了纪委委员联系点制度，深入基层、群众，了解联系单位日常党风廉政建设情况和存在的问题，做到抓早抓小抓预防；加强信访案件的调查核实工作，全年受理并办结群众来信来访X件次，追回经济损失X万元，对一起长期不上班、虚假考勤套取工资案进行结案，给予当事人开除党籍、行政记大过处分，追缴不当收入XX万元，对X名涉案科级干部按照党风廉政建设责任书内容进行责任追究，分别给予年终兑现奖XX%的经济处罚。7．努力营造文明和谐环境。“主动创稳”工作模式更加成熟，信访办、保卫科、居委会、退管办、工会、派出所等多方立体联动维稳机制进一步健全，不稳定信息排查力度、群众诉求解决速度、法制宣传教育深度均得到加强，调解和预警机制进一步完善，保证了全年政治敏感期和群体事件易发期的基本稳定可控；综合治理坚持打防并重，全年处理盗窃案件X起，抓获违法违纪人员XX人，协助公安机关查处治安案件X起，行政拘留X人，罚款处理XX人，刑事案件发案率和治安发案率同比下降，未发生重大国有资产流失现象。8．积极发挥工团组织优势。工会维权作用进一步强化。召开了第X次工代会，高票选举产生了新一届工会“两委”，民主管理渠道进一步畅通；积极组织参加公司职工技术比武，开展了“双效工程”、“节能减排”、女职工素质提升等专项劳动竞赛XX项，“劳模创新工作室”自主研发创新项目XX项，职工素质工程建设得到加强；组织了篮球赛、举办了纳凉晚会和社区“幸福美好平安”戏曲纳凉晚会，丰富了职工业余文化生活；组织职工代表开展“两堂一舍”检查XX次，组织各类扶贫济困和走访慰问累计XXX人次，发放救助款、慰问款XX万元，为一起患疑难重病的困难职工子女募捐善款XXX元，职工之家得到充分体现。团委生力军作用进一步发挥。开展了“学习型、安全型、服务型、效益型、关爱型”五型团组织建设；成立了青工修旧利废,开展活动XXX多人次，修复设备价值XXX万元。二、个人学习与廉洁自律情况1．始终将学习作为最重要的政治任务。一是坚持政治理论学习不放松。我本人能够牢固树立正确的学习观念，注重在学习中提升政治理论素养，自觉从党报党刊上学习政治理论文章，认真学习领会中央、中煤、公司的文件精神，随时做好学习笔记，保持了较好的学习习惯，做到了学有所思、学以致用，理论指导实践解决实际问题的能力逐渐增强。同时，严格督导两级组织政治学习，全年开展党委中心组学习XX期，注重学习质量和效果。二是坚持业务知识学习不放松。李延江书记曾经说过，“党务干部学点业务显得全面”。我认为，作为班子的主要成员，必须对全局业务有一个全面的宏观了解。在日常工作中，我常以“自我完善、自我革新、自我提高”鞭策自己，广泛涉猎煤矿生产和企业管理的知识，注重向作业现场学习、向干部职工学习、向班子成员学习，着力培养、提升更加科学、全面的决策水平。2．始终将廉洁自律作为最基本的行为准则。一是带头廉洁自律，树立风清气正的工作环境。作为党风廉政建设第一责任人，坚持长期抓、经常抓的原则，自觉遵守国有企业领导人员廉洁从业制度规定，认真贯彻执行“三重一大”民主决策机制，严格要求亲属，从严管理下属；带头参与“作风建设永远在路上”，贯彻“八项规定”，坚决反对“四风”，做到了在利益面前不动心、在诱惑面前不动摇，抵制了各种腐朽思想的侵蚀，保住了共产党员的政治本色。二是及时倾听群众心声，确保公权行使在群众的监督之下。以教育实践活动为新的起点，始终把职工群众的呼声当作第一信号，把职工群众的满意当作第一标准，着力解决职工群众最直接、最关心、最迫切的事情。每季度组织一次座谈会，开展面对面、心贴心交流，向基层职工群众征集意见；经常深入基层、作业现场、居民社区，注意收集动态信息，诚心实意听取职工群众对我个人和领导班子的意见，真正分民忧、通民意、解民情，并及时反馈群众意见办理情况。2018年，我矿全体干群在班子集体的带领下，面对严峻的市场形势，同心同德、艰苦奋斗，取得了较好的成绩，我们将倍加珍惜来之不易的成果。但同时，我们更应该看到不足：一是党建工作整体科学化水平需要进一步提高，党支部党建工作发展不够平衡，个别党支部书记在履职上还存在不愿、不会和不能等问题，基础工作相对薄弱；二是对职工的安全思想意识和行为习惯发生规律研究不足，安全教育、良好的作业行习惯养成尚不能做到有的放矢；三是机关服务基层一线、上道工序服务于下道工序、部门之间和干部之间协调配合等意识还需要进一步增强；四是干部的主体责任意识、管理的方式、艺术技巧，特别是现场跟班干部的履职能力还需要进一步提升；五是整体降本增效、创新创效意识和能力需要进一步激发等。在今后的工作中，我们一定会正视问题和差距，齐心协力、积极进取，切实加强和改进党建工作方式方法，为XXX转型、跨越发展和XXX的安全、高效、和谐发展做出更大贡献。以上是2018年XXX党建工作、我个人学习和廉洁自律等有关情况的汇报，请同志们评议，谢谢大家！公司党委书记抓基层党建工作述职报告05一、履职主要情况一年来，我认真履行“第一责任人”职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，扎实贯彻集团公司“1169”发展战略和“六个起来”工作要求，充分发挥公司党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，为公司改革发展提供了提供坚强的政治保证。（一）坚持思想建党，深入推进思想政治建设始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务。一是坚持领导带头。公司党委以两级中心组学习为龙头，运用领导讲学、专家解读、集体研讨等多种方式，组织集中学习xxx次。两级领导班子到联系点宣讲专题党课xxx次，参加人员xxx人次。二是创新学习载体。针对公司基层单位、党员分散的实际，举办3期十九大精神培训班，公司科级以上干部全部轮训，我进行了开班动员，讲授了专题党课。开通掌上微课堂，编制《党员学习掌中书》，发放《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等学习书籍xxx余册，满足了党员学习需求。三是加大检查督导。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，把党的最新理论作为党员学习必修课，每月制定学习计划，规定学习篇目，丰富学习载体，撰写心得体会，组织学习交流，月末考核评价；充分利用集团党建信息化综合管理平台，使党员月月学有任务、学有考核，全年党员在线学习xxx万小时，撰写学习体会xxx篇。四是注重学用结合。大力开展“社会主义是干出来的”岗位建功行动，通过“大学习大建功大奉献”“建功我先行”“五星”员工评比等主题实践活动，激发了党员职工干事创业热情。（二）坚持全面从严治党，认真履行党建工作职责牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，始终把“第一责任人”职责记在心上，抓在手上，落实到行动上。全年主持召开党委会xxx次，政工例会xxx次，深入基层现场调研xxx次，到联系点检查指导工作、讲党课xxx次。坚持书记抓、抓书记，组织公司各直属党委书记述职评议考核，签订党建工作责任书，层层传导压力、夯实责任。开展专项自查自纠，召开专题民主生活会，深刻吸取王晓林严重违纪违法案件教训，夯实政治根基，提升公司治理效能。修订完善“三重一大”决策实施办法，严格落实了党委会前置议事程序。开展基层党建工作考核，推动了全面从严治党向基层延伸。（三）坚持完善组织体系，夯实党建工作基础坚持以“636”党建工作要求为统领，持续推进党支部标准化、规范化建设。结合公司实际，打造“行走在铁路线上的党支部”+“特色作业队”党建品牌，基层党支部的战斗堡垒作用更加突显。按照“四同步”“四对接”要求，设立公司机关党委办公室，优化机关党支部设置，在基层单位设立政工室。落实“两个1%”要求，选优配强专职党务工作人员xxx名，占公司职工总数的xxx%。按工资总额的xxx%提取党建工作经费，为基层党委下拨费用xxx余万元，为生产一线党支部配备党建专用电脑，发放支部书记岗位津贴，强化了基本工作保障。督导落实“三会一课”、组织生活会等基本制度，全年各党支部召开会议xxx次、讲党课xxx次，开展主题党日活动xxx次，基层党建工作更加扎实，组织力得到进一步提升。（四）坚持党管干部，打造忠诚干净担当队伍严格选人用人标准，把“20字”好干部标准贯穿于干部选拔、任用、考核的始终。按照“自愿申报、双向选择”的原则，完成公司机关部室、直属机构xxx名管理人员的双向选择。启动不同层级管理人员的跨单位、跨部门、跨专业岗位交流，调整交流干部xxx人。重视从生产一线和年轻人中选拔和培养人才，公开选聘xxx名年轻干部到基层工作，选拔青苗人才xxx人，聘任操作人才xxx人，干部职工谋事干事成事的精气神大大提振。（五）坚持舆论导向，注重发挥引领作用一是选树典型，弘扬正能量。首次表彰xxx位“*劳模”，大力弘扬“吃苦耐劳、爱岗敬业、甘于奉献”的劳模精神，激发了广大员工尊重劳动、振奋精神、发奋进取的工作干劲。二是发挥宣传主阵地作用。利用公司内网内刊、微信公众号，开展“大国顶梁柱”走进一线宣讲、“能源报走进*”、“聚焦大准铁路集中修”等系列报道活动，集中展现了公司改革发展成就和员工良好精神风貌。（六）坚持正风肃纪，不断深化党风廉政建设以建设“阳光*”“法治*”为目标，公司两级党委、纪委签订“一岗双责”责任书、党风廉政建设责任书xxx份。坚持问题导向，组建巡察工作组，对xxx个直属党委进行全覆盖巡察。加强党员廉政教育，整治“慵懒散漫”等“四风”突出问题，公司两级机关工作作风大为改观。举办专兼职纪检监察人员、新提拔中层领导干部专项培训，梳理印发xxx项纪检监察制度，夯实了监督执纪基础。成立公司法治建设领导小组，组织法律知识培训xxx期，培训人员xxx人次，增强了干部职工遵规守纪意识。（八）坚持服务基层，群团工作活力不断迸发全心全意依靠职工办企业，深入推进“家文化”建设，累计为xxx名职工办理天津落户手续，慰问困难党员职工xxx人次，发放慰问金xxx万元。推动家属反探亲、先进劳模疗养、作业现场免费班中餐等多项惠及员工的措施落地，提升了职工的获得感幸福感。召开青年座谈会、组建青年突击队等特色活动，引导青工立足岗位创新创效，为公司发展注入了青春力量。二、存在的主要问题和原因一是学用结合不够紧密。部分党员干部的学习仅停留在理论层面，没有与实际工作结合起来，学习的效果不高，学习成果的应用不明显。二是从严管党治党的压力传导还不够。有的干部抓党建意识不强，还存在责任意识层层递减的现象。三是基层党建工作特别是支部建设发展不均衡，有的基础工作仍不规范，公司两级机关党支部的建设和作用发挥还有较大提升空间。四是公司上下交流还不够经常。对基层党建工作的检查督导力度不够，对基层党建工作的考核也有待进一步加强。出现上述问题的原因尽管很多，但主因还在我这个“第一责任人”。深入查找起来，主要是在抓党建工作上，深入思考还不足、投入精力还不够，对进一步加强监督考核、规范日常管理、建立长效机制、提升党建质量，还有待于在工作实践中探索和创新。三、下一步工作主要措施（一）聚焦学懂弄通做实，进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想一是带头抓学习。坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会、准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质，用新思想指导公司各项工作。二是带头抓宣讲。全年组织中心组学习不少于xxx次，为所在党支部或联系点讲党课不少于xxx次，利用现场检查、调研等有利时机，带领党员干部职工进行学习交流研讨，进一步提高学习质量和实效。三是带头抓落实。继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展“社会主义是干出来的”岗位建功行动，引导广大党员学以致用，把学习成果转化为推动公司改革发展的强大动力。（二）聚焦坚持党的领导，进一步推进全面从严治党向纵深发展一是提升公司党委“把方向、管大局、保落实”能力。坚持两个“一以贯之”，把加强公司党委领导和完善公司治理统一起来，进一步规范党委会、总经理办公会议事规则和“三重一大”决策内容和程序，保证公司党委政治核心和领导核心作用的发挥。紧紧围绕公司重大决策、重要部署和重点工作开展督查督办，进一步提升各级党组织和党员干部的执行力，确保公司各项工作有效落实。二是强化责任，全面落实党建工作责任制。按照集团公司党组关于加强党建工作考核的要求，以党建责任考核为抓手，采取日常考核与季度考核相结合、网上考核与现场考核相结合、定性考核与定量考核相结合的方式，客观公正的评价基层党建工作，实事求是的总结经验、提练亮点、查找不足、提升质量。把考核结果与领导干部评先选优、绩效奖金挂钩，将“软指标”变成“硬约束”，形成刚性管用、有效激励的党建考核体系，更好地把管党治党的第一责任落到实处。（三）聚焦基层党建工作，进一步加强党的基层组织建设一是夯实基本组织。结合公司机构改革、作业布局调整等实际，动态优化党支部设置，做到“两个全覆盖”。召开标准化党支部建设现场会，总结交流经验，推动标准化、规范化党支部建设。二是建强基本队伍。从发展党员、党员教育培训、党员日常管理等各个环节细化措施、加强管理。结合公司实际，优化党务工作人员配置，组织党支部书记轮训，建设高素质专业化的党务干部队伍。三是落实基本制度。抓好“三会一课”、组织生活会等制度落实，强化基层党组织的政治引领功能。督导各级党组织和党员使用好集团党建信息化综合管理平台，实现公司党建工作全过程网络化管理。（四）聚焦关键少数，进一步加强干部人才队伍建设一是加强干部作风建设。教育全体党员干部坚守“20字”好干部标准，确保在思想上始终与党中央、集团党组、公司党委保持高度一致，在作风上始终走党的群众路线，深入基层、深入群众，做到想干事、能干事、干成事。二是优化干部队伍结构。坚持科学调配、促进工作的原则，继续推动公司各个层面的干部交流。注重培养年轻干部，推进落实“青苗计划”。完善干部考核评价办法，建立“能者上、平者让、庸者下”的竞争择优机制，促进干部队伍树立危机意识，提高工作积极性和责任心。三是打造适应公司发展的人才队伍。继续完善公司薪酬管理体系，不断激发人才队伍的生机活力。着力抓好管理型、技术型、技能型“三类人才队伍”建设，加强外引内培，努力选拔、培养一批具有示范带动作用的高素质人才队伍。（五）聚焦意识形态工作，进一步为公司改革发展营造良好舆论氛围一是做好党的宣传工作。围绕公司党的建设、生产经营、文化建设等内容，在集团内网、能源之声、能源报积极发声，充分利用公司报刊、网站、微信、视频等各种宣传媒介，凝聚宣传合力，引导主流思想，扩大公司影响。二是推动企业文化建设。宣贯公司文化理念，树立以“家文化”为核心的文化共识，编写《*故事集》，培育具有*特色的文化载体，增强公司企业文化的穿透力、影响力和凝聚力。三是大力选树*典型。结合公司“七一”表彰，推出“行走在铁路线上的支部”“*党旗红-我身边的共产党员”系列专题片，展现基层党支部、广大党员新时代的新作为。（六）聚焦党风廉政建设，进一步净化公司改革发展的政治生态一是从严警示教育。强化党规党纪教育、案例警示教育、重要节点教育、岗位风险教育，增强各级党员干部的纪律意识和廉洁意识，坚定党员干部不敢腐、不想腐、不能腐的信念。二是从严压实责任。梳理完善党风廉政建设“两个责任”清单，进行职责再明确、责任再分解和压力再传导，形成完整的党风廉政建设责任链条。层层签订责任状，加强对落实“两个责任”和班子成员“一岗双责”的督导，推动责任有效落地。三是从严监督执纪。健全“党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督、支部日常监督、党员民主监督”的党内监督责任体系。完善廉洁谈话、述责述廉、约谈提醒等制度。开展明察暗访，加大“回头看”力度，防范和查处各种隐性变异“四风”问题，促进公司作风进一步转变，效率进一步提升。（七）聚焦群团工作，进一步满足职工群众对美好生活的需要一是支持工会充分发挥职代会参与民主监督、民主管理的作用，做好职代会和工会换届、职工提案征集和办理、劳动竞赛、冬送温暖夏送清凉、困难职工慰问、家属反探亲、困难家庭子女助学、文体活动开展等各项工作，让职工群众共享公司发展成果。二是展现共青团新作为。支持公司新一届团委结合实际开展各类青年工作和主题活动，为团组织提供良好工作环境和条件。开展青工读书、征文、演讲、学技练功等活动。继续将青年婚恋工程作为服务青年的有效抓手，为广大青工创造更多交流平台，激发青年员工投身公司改革发展、岗位建功立业的青春热情。公司党委书记抓基层党建工作述职报告06一、XXX党委/党总支/党支部基本情况*****党支部成立于2015年3月1日，现有员工24人，其中党员11人，占员工总数的46%。二、2018年开展的主要工作与取得的成效1.开展的主要工作（一）坚持正常组织生活制度，不断加强党员干部队伍建设*****党支部始终坚持正常的组织生活制度，坚持“三会一课”制度，会议主题突出，记录完整，质量较高。按时召开党员领导干部民主生活会，认真收集党内外群众意见，与会人员个人书面准备充分，会上积极发言，认真开展批评与自我批评，会后党支部能认真的向全体党员报告会议查找出的主要问题和整改措施，积极主动地接受广大党员的监督，务求达到理想效果。同时重视理论学习，把开展“两学一做”学习教育活动作为贯穿全年工作主线，按时上党课，支部个人都建立了学习笔记，并能联系思想实际写出学习笔记和体会文章，收到了良好的学习效果，有效提高了全体党员干部的思想政治素质和理论水平。（二）严抓作风整顿，确保争先创优，充分发挥支部战斗堡垒作用*****党支部紧紧围绕2018年各项工作目标，积极开展争先创优活动，做到了活动有方案、有实施、有效果，突出了加强支部班子建设、提高党员队伍素质和发挥领导班子中流砥柱作用和支部战斗堡垒作用的主线。活动中，领导干部带头讲廉政、讲学习、讲正气，工作不断创新，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，广大党员以身作则、开拓进取，在各自岗位上分兵把口，关键时刻冲锋在前。把工程建设管理专业化的优势全面落实到具体的行动之中，在学习、工作中发挥了应有的先锋模范作用。真正起到了模范带头作用，能够带领、带动全体职工与项目管理、企业发展同频共振，共谋发展，工作得到了广大职工的一致认可和肯定。（三）廉政建设长效化，为构建和谐企业构筑坚强防线2018年，*****党支部以学习十九大精神为统领，深入贯彻公司党风廉政建设工作要求，突出工作重点，加大治本力度,努力健全完善党风廉政建设长效工作机制，以党风廉政建设促企业发展，各项工作取得明显成效。支部班子成员从自身做起，规范自己的生活、工作、社交和言行，通过内部网站、QQ、微信平台进行廉政建设学习、组织收看警示教育片等多种形式，加强党员干部的党性修养，提高了党员干部的思想政治素质、职业道德水平和拒腐防变能力。进一步落实从严治党要求，落实“两个责任”，使党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，做“忠诚、干净、担当”党员干部。党风廉政建设工作持续有力推进，全年未发生党员干部违法违纪和违反公司规定的现象。（四）组织开展党建活动，确保党员充分发挥作用一是按照公司党委“安全管理年”整体工作部署，认真组织开展“党工团齐行动，向安全事故宣战”活动，建立了11个“党员安全责任区”，落实了责任人和责任目标，并开展了党员佩戴党徽上岗活动，激发了党员的工作热情，使每一位党员时刻不忘作为一共产党员的光荣职责，较好地发挥了党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。分工会开展“人人都是安全员”活动，要求工程技术人员每周至少发现2起安全隐患，多则给予奖励，截止目前己查出安全隐患300多次，有力地确保了施工现场的安全。共青团开展“安全生产示范岗”和“青工随手拍”活动，形成党工团齐抓共管的安全格局，有力保障了施工安全。二是严把党员质量关，按照发展党员16字方针做好党员发展工作。三是活动开展规范化，支部制度健全，标准规范，确保活动开展有计划、有检查、有总结。四是按时完成上半年党费、会费、团费收缴任务，关及时上交公司。五是加强党员的思想道德建设。按照公司要求，组织开展“反腐倡廉宣传教育月”活动，组织学习准则、条例、集团公司“****等专项活动，通过实际行动，不断促进支部组织的建设。（五）党的宣传思想文化工作情况2018年，*****项目部紧紧围绕公司年度工作会议和党建暨党风廉政建设会议精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九大精神，强化“四个意识”，按照集团公司、国家核电和公司2018年宣传工作总体思路，支部组织开展“三会一课”和主题党日活动，全年共组织学习18次，推送公司新闻报道13篇，为公司的转型发展、提质增效提供有力的思想保证、舆论支持、道德滋养和文化条件。（六）丰富职工文化活动，提升企业软实力建设全面深入贯彻“****”文理念，坚持正确价值导向，营造公司团结、和谐、奋进氛围基础。以建立优秀企业文化为战略导向，以实现企业文化落为目的，充分利用各种资源，组织开展丰富多彩的群众性文体娱乐活动，有效发挥职工文体协会作用。积极组织员工参加公司举办的“拾伍芳华，匠心筑梦”庆祝公司成立15周年活动，还参加公司举办的工会干部培训、安全文艺作品征集、摄影比赛作品、“好声音、好形象、好故事”活动、“人人都是安全员”职工健康走、趣味运动员等活动，极大地提升了职工的凝聚力和战斗力。（七）主体责任和监督责任落实情况一是敢于担当。在工作中，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，讲党性、讲原则、讲正气，切实把党风廉政建设各项任务横向落实到班子成员和各部门负责人，层层分解责任，使党风廉政建设层层有责任、人人有担子。二是严守纪律。党的纪律、党内规矩，是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和准则。工作中，自觉遵守工作、生活中的纪律和规矩，严守中央“八项规定”和集团公司“5条禁令，30个不准”及公司各项规章制度，坚持按章办事，教育党员干部重党规、明底线、知法纪，引导党员干部凡事都要按纪律来、按规矩办，不碰“红线”、不触“底线”。三是坚持领导带头。工作中，坚持以上率下，切实增强履行主体责任的政治自觉、思想自觉和行动自觉，发挥好带头、带领、带动作用。坚持对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，以实际行动维护党员干部的良好形象。四是强化监管。建立完善各项制度，坚持民主集中制原则，规范班子决策行为，提高决策水平。同时针对重要部门、关键岗位廉政风险，认真查找风险、制定防控措施，及时开展廉政谈话提醒，做到警钟长鸣。廉洁自律方面，在工作中，始终能够做到带头遵守国家法律、法规，带头遵守工作纪律，模范执行公司的各项规章制度，做到以上率下，廉洁自律，发挥好带头作用。2.取得的主要成绩2018年，*****党支部在公司党委的正确领导下，全面贯彻集团公司及公司党委的各项部署，着力加强党支部自身建设，努力提高支部的凝聚力、战斗力，充分发挥党员先锋模范带头作用和党支部的战斗堡垒作用，圆满完成了各项任务。项目部连续两年荣获公司先进集体。3.亮点和特色工作一是按照公司党委“安全管理年”整体工作部署，认真组织开展“党工团齐行动，向安全事故宣战”活动。二是结合工程实际，积极开展“党员安全责任区”活动。4.2017年度突出问题的整改情况无三、存在的主要问题和不足支部党员职工队伍的总体情况是良好的，但仍存在一些不容忽视的问题，具体如下：一是政治学习积极性不高、兴趣不浓。从目前支部政治学习的情况看，有个别党员没有正确的认识到党要求开展政治学习的意义，每次学习人数不能保证到齐率，不能解决好工学矛盾，缺乏学习的自觉性和参加组织活动的主动性。同时，还表现为对政治学习兴趣不浓，对政治理论钻研不深、不透，政策理论水平不高，理论学习与实际工作有时结合不紧密等情况。二是党员活动日内容不新、形式单一。需要进一步丰富创新，提高吸引力和感染力。四、2019年工作思路与重点工作安排1.工作思路2019年，是*****工程机组投产年。党支部以贯彻十九大精神新时代习近平中国特色社会主义思想为主线，坚持围绕中心，服务大局，发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，体现党建价值引领，确保圆满完成*****工程建设任务，为公司实现可持续发展作出贡献。2.重点工作安排（1）开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，巩固好“两学一做”学习教育、反腐倡廉宣教月主题教育成果，不断加强对党章、党规、党纪等内容的学习教育，引导党员逐步增强党员意识，养成自我监督、自我学习的良好习惯。（2）深入开展党支部建设提升行动，围绕党支部提升行动工作计划，进一步补缺补差，巩固基层党组织标准化建设成果，推动党组织建设水平再上新台阶。（3）围绕业务工作抓党建，统筹推进党建工作与业务工作共同发展。通过加强党建工作促进业务开展，形成“紧扣业务抓党建、抓好党建促业务”互动循环的良好工作格局。（4）重点做好机组168小时试运，调试过程中发生的典型事例和先进人物进行宣传，对机组投产后进行工程建设总结和深度报道。