2020年党风廉政建设工作总结报告（8篇）（202112）

2020年党风廉政建设工作总结‍年初，根据学校党委《2020年度落实党风廉政建设责任制考核工作方案》、《中共xx航空大学委员会2020年党风廉政建设工作要点》的要求，制定了《xx2020年党风廉政建设工作计划》。现就xx党总支履行党风廉政建设主体责任情况，贯彻执行计划工作任务情况，开展党风廉政建设工作情况以及扎实推进深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神和总书记最新重要讲话精神，强化“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，以及开展党风廉政建设工作创新情况汇报如下。一、扎实履行党风廉政建设主体责任，自觉做到“两个维护”落实党风廉政建设责任制，中心党总支负主体责任是落实党的党要管党、从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败工作的根本要求。今年中心党总支在全体党员中深入开展了学习十九届五中全会精神和总书记最新重要讲话精神，把讲话精神作为中心组学习和党员干部政治学习的重要内容，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。总支严格履行党风廉政建设主体责任，按照学校党委统一部署要求，切实落实好中心在党风廉政教育、制度、监督等方面的主体责任。1、中心党总支认真贯彻学校党风廉政建设和反腐败工作部署要求，严格落实学习党委《关于进一步加强党的政治建设的若干措施》。将党风廉政建设和反腐败工作纳入年度总体工作布局，年初制定了中心《xx2020年党风廉政建设工作计划》（工训党[2020]3号），总支一年以来多次召开有关会议，传达部署党风廉政工作。按照中心党风廉政建设工作计划，利用各种会议、中心组学习和专项工作传达上级下发的警示教育案列并对中心工作提出了要求，教育党员干部严于利己，不触红线。继续把严禁出入私人会所、加强“红包问题”督查和杜绝“小金库”作为常态化治理等。2、加强学习，做好党风廉政工作的预防和教育。学习《党章》、《准则》和《条例》，列为总支常态化制度。中心党总支始终把教育党员干部知纪、守纪、知法、守法摆在重要的位置。在每逢节庆时节，中心党总支适时召开干部会议强调严禁吃请、收受“红包”、出入私人会所和收拿礼品等触碰纪律红线的要求。中心党总支按照学校纪委要求及时督促处级干部填写《处级领导干部廉政承诺书》，坚持干部每月报备“红包”自查情况。中心按照校纪委发《关于开展廉政风险排查工作的通知》要求，2020年5月要求全体基层干部和总支委员全部填写了廉政风险识别防控表，扎实落实校纪委要求，切实增强了廉政建设的责任感和自觉性，并按时提交相关总结材料。3、改进工作作风，坚决落实贯彻总书记关于疫情防控工作的重要讲话和指示精神。中心党总支领导班子先后召开了多次会议布置和落实新冠疫情防控工作，自觉服从疫情防控大局，做到疫情期间开学延期、但实训教学不延期，组织党员骨干带头在车间拍摄现场操作设备视频，及时发布到线上进行教学，其中辛集忠等党员骨干教师在线与学生答疑到深夜。2020年11月，中心班子及全体党员进行了学习十九届五中全会精神及总书记最新的重要讲话精神，全面学习领会中央精神，把握新时代思政要求，把立德树人作为根本任务，为提升工程训练教育教学事业加强了使命感、紧迫感。二、持之以恒贯彻落实中央八项规定，建设廉洁高效的工程训练教学体系。中心党总支把深入贯彻落实中央八项规定、省委及学校相关要求为做好各项工作的保证。中心党总支高度重视物资采购、合作培训和对外协作加工等重点领域的监督，时刻防范“四风”问题的产生：实习耗材采购管理规范，台账清晰；人才招聘中，中心成立招聘小组、颁布招聘程序，阳光操作，避免违规现象；在评选优秀主讲教师中采取回避制，对候选人进行德能勤绩综合考核确定最终人员等。党务政务公开严格按照学校和中心的要求工作，较好地把工作做到前面，受到校检查组的好评。中心总支注重加强班子建设，充分发挥班子成员的积极性，严肃组织原则，重大事项成员间充分酝酿，通过班子会议研究决策。中心严格执行购置实习耗材需经制度程序采购、经费超过1万元的采购事项，严格执行上党政联席会讨论，大型设备及学校规定的物品上报学校招标采购。中心党总支针对去年学校党风廉政建设责任制检查考核情况，认真对照梳理，特别是关乎职工切身利益有关的事项置于重要位置。在年终考核分配中，坚持把握原则、调动基层积极性相结合，决定方案后加以公示。一系列规范化的工作提高了党组织的威信和班子的公信力。在中心年度党员大会和职工大会上，党总支和行政把前一年的工作完成情况和本年度要抓好的主要工作以及各项经费使用情况向全体党员和职工进行了公示。三、党总支中心开展党风廉政建设工作特色情况总支书记履行党风廉政建设“第一责任人”职责，党总支书记带头在全体教师中上党课，班子成员在各自作为普通党员参加的支部中，给所在支部的全体党员及群众上党课，同时要求每位支委在各个支部上党课。中心班子特别是党政主要领导始终坚持干部“四带头”：即带头学习、带头守纪、带头宣讲、带头履责，认真履行好党总支主体责任上进一步得到加强。各级干部养成做什么事都要先考虑一下有无违反廉政方面的要求习惯，在工作中各级干部尽心尽责，相互提醒，带头履责，在群众中树立了较好地形象。年初制定了《xx党支部达标创优考核体系》的要求，年度要求各支部书记向中心党总支进行汇报，切实提高了党支部的战斗堡垒作用。每个支部集体还通过各种方式至少做1件好事，助力中心的建设。通过这些工作使广大干部职工增强了对中心工作的信任感和满意度，提高了中心集体的凝聚力和战斗力。四、2021年党风廉政建设工作的思考。1、全面学习贯彻落实十九届五中全会精神，坚决服从和维护以同志为核心的党中央集中统一领导。认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，注重“一岗双责”落实，扎实推进反腐倡廉工作。2、围绕贯彻落实总书记关于高等教育的重要论述，坚持落实立德树人根本任务。加强对权力运行各个环节的监督，严明政治纪律和政治规矩，压实管党治党政治责任，强化制度执行力，确保政令畅通，令行禁止。自觉向以同志为核心的党中央看齐，保证党的基本理论、基本路线、基本方略得到贯彻落实，以《中国共产党纪律处分条例》要求每一名党员干部不触红线。3、强化纪律教育和终身学习。积极开展班子成员分层次讲廉洁党课活动，实现廉洁党课全覆盖。在努力推进各项工作的同时，把党风廉政建设一同布置、一同检查、一同考核。利用学习强国等在线教学资源，深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育，强化工作人员学习教育培训，提升尽职履责和服务群众的能力。加强党风廉政建设信息报送，典型案例通报学习，积极宣传党风廉政建设和作风方面的特色做法。4、不断改进工作作风，加强廉政建设，助力国家级实验教学示范中心平台建设。围绕中心工作，围绕国家级实验教学示范中心建设指标体系，加强教学创新和改革，在时期工程实践教学中闯出一条人才特色培养的路子，为学校办学特色增加亮点和教学成果。廉政建设最终目标是为在中心实现风清气正、朗朗乾坤的政治生态环境，干净担当、不贪不腐的干部作风，严肃规范、管理有序的办事程序提供保障。2020‍年党风廉政建设工作总结‍2020‍年是贯彻落实学校党委“疫情防控和实现高质量发展”的关键一年。一年来，在学校党委的指导下，认真贯彻落实十九届五中全会精神，在学校纪委、监委的指导下，围绕学校《2020‍年党风廉政建设工作要点》，紧盯《2020‍年落实全面从严治党主体责任清单》，开展有效度的“理论学习”、‍有深度的“样板创建”、‍有维度的“体系建设”、‍有力度的“十进十建”、‍有温度的“疫情防控”，各项工作有序推进。一、深化理论学习，廉政意识进一步加强一是用好学习阵地。班子成员精读学。积极参加“书记读书班”，坚持“党委中心组学习制度”，读原著、学原文、悟原理，‍认真学习十九届五中全会精神、《谈治国理政第三卷》等书目。党员干部研讨学。在集中学习、主题党日活动中，做到提前自学，集中交流学习心得，学习交流全覆盖。组织教职工继续开展线上“学习强国”学习，在疫情期间通过线上坚持集中政治学习，做到学习不断线。二是落实学习内容。重点学习关于党风廉政建设的重要论述，在中央政治局第二十次集中学习时的重要讲话，关于力戒形式主义官僚主义重要论述，中共中央办公室厅印发《党委（党组）‍落实全面从严治党主任责任规定》，中共湖北省委关于印发《湖北省委御用监督执纪“第一种形态”落实主体责任办法》，《中华人民共和国公职人员政务处分法》，对制止餐饮浪费行为作出的重要指示等，《关于党委（党组）意识形态工作责任制相关规定》等，做到有计划、有落实。三是落实学习实效。采取提前发布学习内容，教职工做好自学，‍集中时重在交流个人学习心得，重点谈“学到什么、领悟什么、启示什么、落实什么”提升学习效果。通过学习教职工进一步树牢“四中意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，一年来学院政治稳定，无违反政治纪律事项。二、强化“案例教育”，“红线”意识进一步增强一是认真落实责任清单，提升工作执行力。认真落实《2020‍年党风廉政建设要点》、《党风廉政建设责任清单》，压紧压实主体责任。做到事事有安排，事事有人管，件件抓落实。二是认真开展“党风廉政建设宣教月”活动。按照学校纪委、监委的要求，把“十进十建”落到实处，组织教职工认真学习学校汇编资料，利用教职工集中学习时间举办专题讲座，组织教职工参加知识测试，参与率‍100%，全体教职工在活动中受到了良好的教育。三是强化案例教育。坚持每月集中学习，重点学习《新时代高校教师职业行为十项准则》，组织教职工学习上海交通大学博士生导师倪冰冰辱骂学生事件。扬州大学信息工程学院教师华继钊性骚扰女学生事件。南京大学教师梁莹学术不端问题。重庆师范大学教师唐云课上发表不当言论事件。黑龙江中医药大学佳木斯学院西医基础专业部生理学教师陈凤江收受学生礼金。湖南师范大学体育学院副院长雷艳云学术不端问题。郑州科技学院辅导员叶成与学生发生不正当关系问题等。观看警示教育片《权力之刃，滥用成殇，定期开展“案例教育”，讲好“廉政小故事”，念好守纪“紧箍咒”。三、做好“风险排查”，风险防控进一步加强一是深入开展风险排查。在‍x‍月份以各职能部门为单位，全体干部结合自身工作实际，全面开展风险防控排查，认真填报排查表，‍明确风险点，确定责任人。使学院各主要职能部门党员干部深刻认识到岗位与工作存在的廉政风险点，做到讲原则，守规矩，增强廉政意识。二是集中研讨风险点。6‍月份组织召开了全院中层干部大会，学习《中国共产党纪律处分条例》，通报廉政风险防控排查情况，逐一研讨排查情况，查漏补缺，重申廉政纪律，明确《党风廉政风险防控责任清单》，并在全院进行了公示，主动接受广大师生的监督。三是落实风险防控责任。组织召开党风廉政风险防控为主题的党政联席会，细化《党风廉政风险防控责任清单》，院长书记分别与负责教学、科研、学工、实验、资产等工作的班子成员签订“廉政责任书”，以此强化廉政意识，做到警钟长鸣，打好风险防控“组合拳”。四、用好‍“第一种形式”，廉政监控进一步加强一是严格执行八项规定。认真执行学校财务管理规定，强化项目资金使用的管理与监督。坚决贯彻落实中央八项规定和省委六条意见要求，严格执行《湖北文理学院公务接待管理规定》和重大事项报告制度，严守廉政防线。二是适时谈心谈话。经常开展“谈心谈话”，重点部门主动谈，中层干部分别谈，苗头个人深入谈，加强交流、促进沟通，适时警示，防控风险。特别是对“小微权力”‍的使用上，重点督查，用好咬耳扯袖‍“新常态”，把风险消灭在萌芽状态。三是防微杜渐。认真贯彻落实《新时代高校教师职业行为十项准则》、《教育部关于高校教师师德行为处理的指导意见》。对学校通报处理的人员，深入交谈，提高认识，梳理情绪，即使其受到教育，又为其鼓足干劲，充分发挥纪律教育的作用。五、不足之处1、系统性不够。在学习教育中，满足于完成学校纪委、监委的要求，深入系统的开展廉政建设不够。2、严厉性不够。对一些轻微违反工作规范的行为，采取个别私下谈话、聊天等方式进行提醒，处理不够严厉。3、规范性不够。对一年来的党风廉政建设过程，痕迹不够全面，‍档案建设不够规范。2020年党风廉政建设工作总结及2021年工作计划（高校）‍2020年，在上级纪检监察部门和学院党委的有力指导下，学院党委认真学习宣传贯彻落实中央纪委十九届四次全会，省纪委十届五次全会精神，紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育检视、省委巡视反馈、意识形态专项检查以及审计发现问题的整改，不断深化宣传教育、建立健全制度、严格追责问责，扎实推进学院党风廉政建设和反腐败工作，努力为学院建设发展、落实立德树人根本任务提供纪律保障。一、2020年工作情况1.强化“两个责任”，推进党风廉政建设。学院党委高度重视反腐倡廉建设，始终把该项工作列入党委重要议事日程，同学院中心工作同谋划部署、同检查落实。一年来，院党委认真学习总书记关于全面从严治党的重要论述，再次学习“两准则四条例”，及时传达中央纪委十九届四次全会，省纪委十届五次全会精神。学院党委x次专题研究党风廉政建设工作，印发《xx学院2020年党风廉政建设和反腐败工作要点》，制定《xx学院党风廉政建设党委主体责任清单和纪委监督清单》，进一步明确年度工作任务和党委领导班子成员担负责任。院党委主要负责同志切实履行第一责任人职责，亲自部署协调督办重要工作和重大问题。党委班子成员把抓党风廉政建设与抓业务有机结合，与各系、处室、部门主要负责人签订《党风廉政责任书》，到分管部门开展专题调研xx次，听取专题汇报xx次，开展经常性谈话谈心xx人次。院纪委认真履行监督责任，从落实“两个责任”、加强廉政教育、强化风险防控、加强作风建设、意识形态、办事公正透明x个方面，对学院各系部、处室、中心负责人xxxx年度执行党风廉政建设责任制情况进行考核，对排名靠后的x名负责人进行提醒谈话。2.践行“四种形态”，严格执纪问责。修订和制定《xx学院纪检监察信访举报问题线索处置办法（试行）》《中共xx学院纪律检查委员会谈话函询工作暂行办法》，规范信访举报和线索管理处理方式和程序。今年结合巡视整改，重新核查核实历史信访x件，另办理上级部门转交问题线索x件，受理信访举报xx件。维护运行好书记信箱，搭建院领导与师生沟通交流的互动平台，全年共回复各级各类留言xxx份，做到第一时间疏导和化解矛盾。今年以来，全院各级党组织把加强教育、监督、管理贯穿到党建全过程，共约谈函询x‍次，责令‍xx人次作书面检讨，发文通报批评教育x人，诫勉谈话x人，并给予其中x人警告政纪处分。3.紧盯“三个重点”，强化日常监督。学院纪委结合巡视整改，着力关注重点人、重点事、重点问题，实现日常监管全方位、常态化。成立巡视整改工作督导组，组织开展巡视整改专项督查x次，发送督查整改通知单x份，推动整改工作落细落实。制定《中共xx学院委员会巡查工作实施办法（试行）》，结合学院实际，在艺术设计系党总支和教务处、基础部所在党支部探索开展试点，把政治监督、组织监督、纪律监督向基层延伸、向纵深推进。进一步完善学院廉政风险防控责任落实，围绕岗位风险和权力运行流程，编印了《xx学院廉政风险防控工作手册》，梳理排查廉政风险点xxx条，制定风险防控措施xxx条。建立月度廉政风险零报告制度，发放xx份廉政风险提醒单，对风险系数高的特别是涉“三重一大”的事项进行预警。坚持院务公开，在校园网公示公开各类院务xx项，设立举报电话，接受各方监督。组织开展党风廉政建设、疫情防控、机关效能建设等专项督查，对存在问题的部门负责人进行谈话提醒，并责令x名当事人作书面检讨。在年节假期等重要时间节点，发送廉洁短信进行预警，提醒全体教职工保持思想上的警觉和行动上的自觉。4.深化“三个以案”，加强教育管理。学院深入开展以“四联四增”为主要内容的深化“三个以案”警示教育，坚持在以案示警中受警醒明法纪、在以案为戒中严对照深检视、在以案促改中强整改促提升。学院党委理论学习中心组认真学习《党委（党组）落实全面从严治党主题责任规定》等党内法规，开展集中学习研讨x次，组织观看警示教育片《守住第一次》、《一抓到底正风纪》，编印了《教育系统违纪违法案例选编》，用身边的事教育身边的人；院党委主要负责同志对班子成员和各系部、处室、中心“一把手”进行了政治监督谈心谈话xx人次；各支部围绕政治、工作、管理、作风方面有关情况系统研判形成分析报告xx份。学院党委召开专题民主生活会，领导班子成员对照会议主题主动认领问题，认真开展批评与自我批评，充分沟通思想，凝聚发展共识。5.加强队伍建设，切实履职尽责。学院印发《关于纪检监察部门参与、退出校内有关议事协调机构的通知》，进一步深化“三转”，聚焦主责主业。编印《纪律检查工作常用党内法规汇编》《党内廉政建设和反腐败工作资料汇编》，组织集中学习“两准则四条例”，要求纪检干部做到内容熟悉、运用熟练。修订制定《xx学院纪检监察信访举报问题线索处置办法（试行）》《中共xx学院纪律检查委员会谈话函询工作暂行办法》，严格规范监督执纪问责的工作程序和办事手续。组织全院纪委委员、纪检委员和纪检监察部门工作人员参加国家行政教育学院举办的纪检监察干部履职能力提升网络专题培训，补缺补短，进一步提升业务能力和工作素养。二、xxxx年重点工作安排xxxx年，学院党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中和五中全会和总书记考察xx重要讲话指示精神，认真落实上级和院党委党风廉政建设和反腐败工作部署，聚焦主责主业，完善制度，规范程序，健全考核，努力构建较为完善的“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠师生支持和参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制，推动全面从严治党向纵深发展。压紧压实“两个责任”。全面落实从严治党主体责任，院党委主要负责人履行第一责任人职责，党委其他成员切实履行“一岗双责”。院纪委协助党委全面履行组织协调、纪律监督、执纪问责等责任。严格落实意识形态工作责任制，将落实情况纳入政治纪律和政治规矩监督检查范围、纳入主体责任检查范围、纳入日常教育监督范围、纳入从严追责问责范围。各级党组织要把纪律建设纳入党建工作责任制，把纪律教育纳入党委中心组学习、民主生活会等重要内容，把责任追究纳入日常管理监督重要内容。充实党风廉政建设责任制年度检查考核内容，发挥检查考核的科学导向作用。开展党风廉政建设年中督查，进一步推动责任压力向各党总支传导，向基层延伸。驰而不息纠正“四风”。根据上级要求，结合学院实际，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。严格落实中央八项规定精神和省委“三十条”要求，加强监督检查，推进各职能部门转变作风，提升工作效能和服务水平。抓住重要节点，紧盯年节假期，编发廉政短信和公布监督举报电话。严格按照上级纪检监察部门和院党委部署，开展专项行动，整治顶风违纪行为，防止“四风”反弹。多措并举开展宣教。深入开展纪律教育，引导督促党员干部正心修身，涵养文化，自觉抵制不良风气，自觉同特权思想和特权现象作斗争，自觉遵守党的纪律和国家法律法规。拓展廉政教育渠道，推进校园廉政文化建设，全面加强和改进学校思想政治工作，组织开展形式多样廉政教育活动、警示教育活动和形势政策报告会，加强干部作风教育和师德师风教育。探索推进大学生廉洁教育进课堂工作，抓住新生入学、入党、实习就业等重要节点，把廉洁、诚信融于学生的职业生活和人生观教育。防控防范廉政风险。加大对重点项目、重点领域、关键环节的过程监督。切实加强对干部人事、财务管理、科研经费使用、招生考试、招标投标、基建工程、资产经营、后勤服务、侵占学生利益以及各种考核评先等重点部位和关键环节的监管,履行好监督的再监督，检查的再检查职责。开展好各类内部审计工作。协助学院党委推进省委第八轮巡视整改任务“后半篇文章”，继续完善监督制度，加大执行情况监督检查,强化廉政风险点防控。积极践行“四种形态”。严格执行六大纪律，正确把握和运用监督执纪的“四种形态”，按规定执行提醒、函询、诫勉以及谈心谈话制度，严肃处理违反党纪政纪行为,及时通报曝光典型案例。要将“严管”与“厚爱”相结合，引导党员领导干部既干事又干净，既勤政又廉政。规范做好信访工作。依法依规及时办理信访事项，及时梳理相关问题线索，规范做好信访线索管理处置工作，及时上报线索处置情况。持续聚焦主责主业。结合学院工作实际，认真落实“转职能、转方式、转作风”要求，退出不属于纪委职责范围的工作。充分发挥业务部门的内部监督作用，重点做好对监督者的再监督和权力运行的内控机制建设。开展学院巡察试点工作，坚持把具体问题整改与建立长效机制相结合，强化对巡察整改成果的运用，对被巡察单位部门反馈问题整改进行督查督办，适时组织“回头看”或专项检查。建好建强纪检队伍。认真贯彻执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》（试行），继续发挥好院纪委委员和各党总支、党支部纪检委员作用，进一步强化“委员”意识，压实监督责任。组织纪检监察审计人员参加上级机关开展的业务培训,进一步提高纪检监察干部的政治素质、执纪水平和监督能力。机关2020年党风廉政建设及纪检监察总结‍2020年，我局党风廉政及纪检监察工作在县委、县政府的坚强领导下，在县纪委、监委的精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实市、县纪委全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，按照年初提出的工作思路，创新性地开展工作，在落实党风廉政建设责任制、改进机关作风、增强服务意识、提升xx队伍整体素质、推动干部作风转变等方面取得了一定成效，为推进xx事业又好又快发展提供了坚强的政治保障。一、2020年工作回顾（一）加强组织领导。为确保党风廉政建设工作取得成效，我局将党风廉政建设、纪检监察工作列入重要议事日程，年初召开局党组会，对党风廉政、纪检监察工作进行全面安排部署。一是调整充实了局党风廉政建设工作领导小组，成立了以局长为组长，班子其他成员为副组长，县调查队、普查中心和局各股室负责人为成员的xx局党风廉政建设工作领导小组。二是结合我局工作实际研究制定了2020年度党风廉政建设工作要点，明确工作重点和责任分工，并召开专题会议进行安排部署。三是落实“一岗双责”，抓好廉政责任分解。年初印发了《二O二0年度党风廉政建设和反腐败目标管理责任一览表》，党组与班子成员签订了责任书，分管领导与干部签订责任书，层层分解责任、传导压力，形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，全体干部职工主动参与，一级对一级负责的党风廉政建设责任体系。四是按照“一岗双责”要求，把党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核，确保党风廉政建设有组织、有领导、有考核督导。五是不定期召开党组会议，研究部署党风廉政建设工作，及时解决工作中存在的不足，同时按照县纪委及党风廉政建设工作要求，明确专人负责党风廉政建设资料的完善、收集归档等日常工作，确保了党风廉政及纪检监察工作顺利开展。（二）强化廉政学习教育。一是抓政治理论学习，坚持挺纪在前，持续推进深化“激情、干净、超越”主题作风建设，扎实推动落实“状、书、图”承诺事项。集中学习了习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要批示，市委、县委相关文件和会议精神。在集中学习的基础上，还自学了党的十九届四中、五中全会精神，习近平新时代中国特色社会主义思想及在中纪委十九届三次全会上的讲话精神，新修订的《党章》、《纪律处分条例》、《廉洁自律准则》、《问责条例》、《党内监督条例》、《新形势下党内政治生活的若干准则》、《党务公开条例（试行）》，省委xx届x次全会、市委x届x次全会、县委xx届x次全会、县第xx届纪委第x次全体会议精神。二是抓反腐倡廉教育。组织干部学习xx法律法规，学习省政府对x县、xx区xx违法案件查处情况的通报及《防范和惩治xx造假、弄虚作假督查工作规定》，引导干部树立良好的职业道德。三是组织干部开展正反两方面典型学习，通过正面激励和反面鞭策，筑牢干部思想道德防线。四是开展了岗位廉政风险防范教育，教育干部算好“六笔帐”。通过开展谈话谈心、廉政约谈，增强干部爱岗敬业、勤政廉政意识。五是开展廉政文化进机关活动。在楼道、办公室设立廉政标语牌，推进廉政教育深入持续开展。（三）聚焦监督执纪夯实责任。一是全面落实从严治党“两个责任”。认真学习领会习近平总书记关于全面从严治党系列重要论述，及时传达上级纪委会议精神和文件要求，自觉增强“四个意识”，始终把从严治党使命扛在肩上。严格按照中央“八项规定”、“三项机制”要求，紧盯公务接待、公务用车、重要时间节点、勤政廉政、“四风”新形式和新动向等开展日常监督，领导干部没有公款旅游、出入私人会所和参加高消费娱乐活动，没有借节日之机滥发过节费、津补贴、奖金和购物券等。二是加强“四种形态”运用。认真领会“四种形态”内涵，准确掌握“四种形态”要义，增强运用“四种形态”本领。x月下旬，县干部作风集中整训督导组在查看“状书图”公示情况时，发现个别干部未递交军令状，局党组及时进行批评教育，并对其进行了约谈。要求立行立改，重新认真查找问题，并经分管领导把关和主要领导审签后上墙公示，并要求全体干部职工以此为戒，举一反三，扎实转变工作作风，以良好的作风纪律做好xx工作，为“三个xx”建设做出积极贡献。（四）助力脱贫攻坚。坚持把党建及党风廉政工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，做到“两手抓、两手硬”。‍以“主题党日+”为载体开展警示教育活动，组织干部学习扶贫领域违规违纪案例，充分发挥警示、震慑和教育作用，增强干部不越红线、守住底线意识。围绕“六稳”“六保”要求扎实开展工作，做好驻村工作队干部思想工作，帮助驻村干部解决实际问题，用实际行动助力脱贫攻坚决胜工作。（五）扎实开展作风建设。一是制定方案，动员部署。根据《中共xx县纪委关于进一步做好“三个专项整治”工作的通知》（x纪发〔20xx〕x号）要求，局党组迅速研究安排部署“三个专项整治”工作，制定了《县xx局关于开展形式主义、官僚主义集中整治的整改方案》，从总体要求、工作目标、工作原则、工作步骤、组织领导等方面制定了详实的工作内容和阶段日程安排，为活动高效开展打下了基础。二是查摆问题。在深入学习基础上，通过发放征求意见表、开展谈话谈心、召开会议等，采取自己找、大家提、领导点、相互评和集体议等方式，对标先进、拉高标杆、逐项查找短板和不足，深刻剖析问题和根源，在民主生活会上，班子成员公开承诺并明确今后努力方向和改进措施。三是深入研讨，确定目标。围绕贯彻落实党的十九大及十九届四中和五中全会精神、省委“五新”战略、市委追赶超越建设“三市”、县委建设“三个xx”工作部署，立足全县脱贫攻坚实际，党组确定了2020年作战图，党支部制定了承诺书，党员干部订立了个人军令状，并开展了深化主题作风建设知识测试。（六）坚决打赢疫情防控狙击战。疫情发生以来，党组高度重视，按照县委县政府总体部署，结合县疫情防控领导小组工作安排，成立了我局疫情防控工作领导小组和工作专班，积极参加全县疫情防控工作。一是按照县疫情防控领导小组办公室统一安排，积极参加高速路口出入境人员排查登记、数据组疫情xx和xx小区人员管控。二是认真落实疫情防控要求，高质量完成各项工作任务。没有发生迟报、漏报、瞒报和谎报情况，也没有发生传播谣言和违反工作纪律行为。三是坚持两手抓两不误，发挥xx职能。为准确掌握疫情防控期间我县企业复工复产情况，专业干部深入企业开展调研，密切追踪数据变化，做到底数清、情况实、核查准，并按照国家xx局相关要求，开展企业问卷调查，为党中央、国务院以及各级党委、政府宏观调控和科学决策，提供及时准确的xx服务。二、存在的主要问题和不足一是学习内容不全面。由于脱贫攻坚、普查调查和日常xx业务繁忙，集中学习时间相对不足，对党的理论、法律法规和经济学科知识学习不到位。二是制度执行不严格。对干部纪律和考勤管理时紧时松，执行制度不严不细，部分干部作风不实不硬。三是监督执纪触角浅，发现案源线索少。因xx工作不直接涉及民生，社会公众关注度不高，很少接到信访和举报，加之自身发现线索能力不足，完成纪律审查和办案任务难度大。三、2021年党风廉政及纪检监察工作打算2021年，我局将以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，围绕县委、县政府中心工作，从以下六个方面做好工作。(一)提高党建工作水平，加强班子和干部队伍建设。我局将切实履行两个责任，全面加强党的建设，坚持问题导向，切实履行分管领域党风廉政建设主体责任。持续推进班子建设，加强业务培训，不断提高科学执政能力，努力建设服务型xx队伍。深入推进党风廉政建设，认真落实中央八项规定和廉洁从政各项要求，全面提升机关党建工作水平，为xx工作顺利开展提供强有力的组织保障。(二)提高思想认识，切实做好xx服务工作。认真贯彻落实县委县政府相关会议精神，进一步增强主动服务、超前服务和高效服务意识，切实加强xx服务能力建设，全面提升xx服务水平。在做好日常xx月报、季报和年报的同时，深入基层开展调研，认真撰写分析和调研报告，努力做到月度分析上求快、预警研判上求准、专题分析上求精和对比分析上求深，充分发挥参谋助手作用。(三)加强理论学习，提高干部队伍素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届四中、五中全会精神，认真落实国家、省、市xx工作会议精神。切实加强对干部政策理论和业务知识培训，进一步提高干部从业和执法水平，密切关注县域经济社会发展中的新问题、新现象和新成就，做好新时期xx工作。(四)加大xx执法力度，切实杜绝xx违纪违法行为。深入开展xx法治建设，加大xx法律法规宣传和普及力度，组织开展面向社会公众系列xx普法宣传活动，进一步提高群众知晓率和公众参与度。结合xx执法和“双随机”检查，切实加大对部门和企业xx基础工作督查力度，不断改进xx执法检查机制，确保《办法》和《意见》有效实施，从源头上杜绝xx违纪违法行为发生。纪工委2020年度落实党风廉政‍建设监督责任情况报告（街道）‍2020年，xx街道纪工委按照示范区党工委、示范区纪工委监委关于落实党风廉政建设的部署和要求，深入贯彻党的十九大、十九届四中、五中全会精神和中央、省、示范区纪委全会精神，立足街道实际，聚焦主责主业，强化“两个责任”，狠抓作风建设，规范权利运行，扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作，现将xx街道纪工委2020年履行监督责任情况汇报如下：一、落实党风廉政建设监督责任情况（一）积极协调，健全机制体制，筑牢监督网络1、压实监督责任。协助街道党工委制定了《xx街道2020年党风廉政建设和反腐败工作要点》，组织召开了xx街道党风廉政建设工作会议，签订2020年党风廉政建设监督责任书xx份，制定印发《xx街道领导班子成员党风廉政建设责任分解》，进一步细化责任分工，层层压实“一岗双责”。紧盯“重要节点”“关键少数”与“重点岗位”，将日常作风督查与节日廉洁预警相结合，制定并落实工程项目领域招投标监管办法、《财务公开制度》等监督制度。规范议事规则和决策程序，坚持“三重一大”事项民主决策、“一把手末位表态”，构筑纵向到边、横向到底的监督网络。2、加强廉政教育。为不断增强党员干部“不想腐”的思想免疫力，将党风廉政教育纳入中心组专题学习，纪工委书记逢会必讲党风廉政建设，班子成员率先垂范，坚持干部谈话提醒制度，对提拔重用的干部，进行任前廉政谈话，对重要敏感岗位的干部和出现苗头性问题的干部进行咬耳扯袖、红脸出汗式的谈话提醒，不断筑牢党员干部拒腐防变思想防线。利用微信公众平台、短信平台、各支部远教平台及时上传廉政教育内容和信息，截止目前累计发送信息xxx余条，组织观看廉政教育片x部，学习违纪违规典型案例x次，在元旦、春节、五一、端午等重要节点开展集中廉政谈话x次，一对一个别谈话xx人次，同时，精心制作展板、宣传画册等，加大反腐倡廉、除“四风”、改进作风的宣传力度，切实将廉政教育宣传规模化、常态化。3、主动协调工作。协调党工委会研究党风廉建设工作x次，在党工委会汇报纪检工作x次。（二）主动作为，开展专项整治，织密权力笼子1、持之以恒纠治“四风”。继续深入开展形式主义、官僚主义突出问题整治，在重要节点进一步加大监督检查，围绕违规吃喝、大操大办、违规发放津补贴、公车私用、工作作风等问题，聚焦公款吃喝、用办公用品发票冲抵费用、违反同城公务接待规定、用公务加油卡购买非油类商品，用公款购买“天价礼品”“定制酒”等名贵特产类特殊资源问题，对辖区内各大超市、餐饮饭店、加油站、机关食堂、机关科室、居委会（社区）开展明察暗访专项督查共3批次。2、抓好扫黑除恶专项斗争工作。一是每月召开扫黑除恶专项斗争工作推进会，贯彻落实中央、省委、示范区扫黑除恶相关要求。二是开展x次扫黑除恶宣传活动，在辖区主干道、居委会、游园等人员密集地区张贴扫黑除恶有关公告xxxx余份，新增悬挂横幅xxx余条，制作固定标语、版面xxx个，发放宣传彩页x万余份，使“扫黑除恶”专项斗争工作家喻户晓，人人皆知。三是今年共办理市扫黑办转交线索x起，均已调查核实。四是做好x次省委督导组调研督导工作。3、持续深化“微权力”专项治理工作。一是厘清权力清单。年初，街道纪工委把“小微权力”规范运行工作纳入重要议事日程研究部署、抓好落实，紧盯“小微权力”运行中的廉政风险点，督促各居委会（社区）、各科室共同梳理、编制“小微权力”清单，涉及“三资”管理、工程项目建设、强农惠农政策、社会保障救助、便民服务等方面，全面建立了xx街道农村干部“小微权力”清单，并细化办事流程，制作了“小微权力”规范运行流程图。二是健全制度体系。严格落实“会审会签”制度，规范村财务，做到月清季结，避免违规使用资金，确保“小微权力”三资管理规范运行；建立《xx街道“三重一大”事项决策制度》，推进街道、居委会(社区)议事内容、形式、程序科学化、民主化、规范化和制度化；三是建立廉政风险防控机制，街道纪工委组织各部门负责人分析和查找党员领导干部廉洁从政方面存在的问题和风险点，认真制定防控措施，同时不定期与部门负责人进行谈心谈话，督促各项措施落到实处，从源头上杜绝腐败问题的发生。（三）强化监督，严格执纪问责，助推重点工作1、维护党的纪律。加强对党的纪律执行情况的监督检查，加强对学习贯彻中央八项规定精神及省、示范区具体措施情况的监督检查；在元旦、春节、清明等重要节点重申廉洁过节要求，强化干部职工遵纪守法和廉洁自律意识，采取灵活多样方式和管用见效措施，坚持明察和暗访相结合，加大对各居委会（社区）检查频次和力度。2、加强监督检查。今年以来街道纪工委在春节、五一重要节点和疫情防控期间开展监督检查xx余次，实地督查创建工作开展情况x次，重点检查农贸市场、垃圾分类、公益广告、社区综合环境等整治情况，共发现问题xx个，下发督查问题清单；对办事处工程招标、验收开展监督检查x次；加强居务监督检查力度，共收到居委会监察员提供的问题线索x个，帮助化解矛盾纠纷x起，对x名村干部进行约谈，并对潜在的廉政风险进行了提醒。（四）强练内功，细化规范程序，提升办案质量1、做实做细“x-xx”整改问题落实。xx街道纪工委结合实际工作，广泛征求意见和建议，认真开展自查自纠；针对排查出的问题逐一制定整改措施，明确责任、注明整改时限；建立问题销号制度，做到一事一策逐一销号，确保问题整改按质按量按时完成。通过严格对照“x-xx”问题清单，共排查出x个方面xx项问题，制定整改措施xx项，列出学习计划xx项，举行业务培训x次，举行纪检干部学习培训x次，开展纪检专项知识测试x次，修订制度x项，新出台制度x项。2、扎实开展以案促改。对照《全省纪检监察系统警示教育材料》开展学习，并召开组织生活会，筛选《滑县扶贫开发办公室原纪检组组长段美娟违纪违法案》、《桐柏县委第二巡察组原组长邹华斌违纪案》开展案件剖析，纪检干部认真对照检查，撰写组织生活会发言材料x份，列出问题清单xx条，制定整改措施xx条，以整风精神开展批评和自我批评，从工作中、作风上找差距，从思想上、党性上查根源，起到了剖析问题，查找根源，明确方向的效果。3、加强执纪办案水平。今年以来，xx街道纪工委进一步梳理权责清单，切实加强对权力运行的监督和制约。编印《书香xx—党风廉政专刊》x期，发放xxx余本；开展党工委书记上廉政党课x次，纪工委书记上廉政党课x次；召开作风建设专题部署会x次，开展落实八项规定精神专项检查x次，开展监督检查xx次，受理问题线索xx件，结案xx件，其中函询x人次，约谈xx人次，诫勉谈话x人，通报批评x人，党纪处分x人，其中开除党籍x人，收缴违规资金x.x万元，从根本上遏制发生在群众身边的不正之风和“小微腐败”问题。二、存在的问题2020年，在示范区纪工委的正确领导和指导下，在全街道各级干部的共同努力和支持下，我街道党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成效，但离上级的要求和群众的期盼还有差距。主要表现在:一是执纪审查不够规范。在案件办理过程中存在考虑不细致，审查的安全性全面性不够，审查文书、卷宗整理不规范等问题；二是党风廉政宣传教育力度不够，部分农村党员对最新的党规党纪理解不够，知晓不足;三是全面从严监督进一步加强，对党员干部“八小时之外”的监督，方法不多、力度不大、覆盖不全，对党员干部中的不良风气和苗头性、倾向性问题制止不力、提醒不及时；四是纪工委工作人员自身理论知识水平有待提高，对有关专业知识还需进一步加强，工作能力有待提高。三、下一步打算在下一步工作中，我们将严格按照示范区纪工委的工作部署，认真履行反腐倡廉的庄严使命和重大政治责任，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，聚焦主业，扎扎实实把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入，进一步提高人民群众对反腐倡廉建设的满意度，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为我街道经济发展、社会和谐提供坚强的纪律保证。（一）注重教育防范。继续开展《宪法》《条例》《准则》等内容的学习，着力提升纪检干部能力和水平；加强基层党员干部党风廉政宣传教育，创新教育载体，开展岗位廉政教育、先进典型示范教育和反面警示教育，重点突出工程建设领域反腐倡廉教育，提高教育实效。加强廉政文化建设，开展丰富多彩的廉政文化活动，营造廉荣腐耻的良好氛围。（二）注重监督检查。抓住重点，定期与不定期开展监督检查工作，通过紧盯重要岗位、紧盯重要节点、紧盯重点领域，拉长耳朵、瞪大眼睛，发现问题、抓早抓小、及时处置，充分发挥纪检的“探头”作用，督促补好业务短板，强化监督执纪问责，进而推动主体责任的落实。局党组2020年度落实党风廉政建设责任制情况专题报告（局机关）‍2020年以来，xxxx局始终以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神，全面落实十九届中央纪委四次全会精神，以及省委十届九次、省纪委十届七次、市委九届八次、市纪委九届六次、xx委xx届x次、xx纪委xx届x次全会部署要求，认真贯彻落实党风廉政建设工作，把全面从严治党思想建设放首要任务。不断提高政治站位，树牢“四个意识”，始终把思想建设、纪律作风建设挺在xx工作的前面，从不敢懈怠。现将一年来xxxx局贯彻落实党风廉政建设工作，强化从严治党推进xx工作情况报告如下。一、落实全面从严治党，深入推动党风廉政建设工作（一）履职担当，落实主体责任。一是全面压实管党治党政治责任。进一步压实全面从严治党主体责任，把党风廉政建设作为统筹推进“五位一体”重要内容同部署、同落实、同检查、同考核。积极贯彻落实党中央和上级决策部署，定期召开党组会议、干部职工会议、讲好“微党课”，专题学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，传达学习十九届四中全会精神和总书记考察xx重要讲话精神，全面落实中央纪委四次全会、省纪委十届五次、市纪委九届六次和xx纪委xx届x次全会精神，统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展，做好“六稳”工作、落实“六保”任务，打赢打好“三大攻坚战”。二是始终把党风廉政建设主体责任挺在前面。截止x月x日，召开专题研究党风廉政建设工作会议x次。结合xx局实际研究制定下发了《中共xx局党组领导班子2020年落实党风廉政建设主体责任清单》和《中共xx局党组党风廉政建设责任制工作领导小组关于分解2020年度党风廉政建设和反腐败工作任务》，对年初xx委下达的各项党风廉政建设责任进行了任务分解，明确了领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任,班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。强化了队伍建设，全年班子研究干部队伍建设情况x次，调整中层干部队伍及人员x人，按时每季度向驻局纪检监察组报告党风廉政建设责任制落实情况x次。三是结合实际，严格落实好“x个年”和“x个一”警示教育方案。结合党建工作、意识形态工作制定了《xx局全面从严治党“x个年”工作和“x个一”警示教育实施方案》，按照方案确定的时间节点落实好工作，取得成效。截止xx月xx日，xxxx局召开了全面从严治党大会x次，组织党组理论学习中心组专题学习x次（党组理论学习中心组已开展x次），讲授专题廉政党课x次，开展现场警示教育x次，通报腐败典型案x余次，开展廉政提醒谈话x次，开展落实“两个责任”约谈x次，共约谈x人，约谈x个问题，整改清单x份，组织学习《xx市违纪违法典型案例警示教育读本》x篇，主动谋划开展好家风主题教育，全覆盖家访x户，积极组织观看xxxx全面从严治党警示教育廉政文化精品汇演。（二）主动谋划，严格履行“第一责任人”责任。一是主要领导认真履行党风廉政建设“第一责任人”责任，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；每季度组织召开党组会专题研究党风廉政建设工作、分析干部队伍状况，对发现苗头性问题及时进行提醒谈话，开展集体廉政提醒谈话x次、讲授廉政专题党课x次、开展主体责任提醒谈话x人次，带头落实全面从严治党“两个责任”专题约谈x人次。二是细化党风廉政建设责任分解，与全体班子成员签订党风廉政建设责任书x份，督促班子成员认真履行“一岗双责”职责，抓好责任范围内的各项工作。三是带头执行民主集中制。坚持重要工作和重要事项及时向政府主要领导和分管领导请示汇报。凡涉及本单位资金使用、项目建设等重大问题的决策，按照“集体领导、民主集中、会议决定”的原则，集体讨论决定，主要领导末位表态，不搞独断专行和个人说了算，做到了决策科学化、民主化、程序化和规范化。四是认真执行两报告制度，按时报告履行第一责任人责任，全年书面向派驻纪检组报告落实党风廉政建设工作情况x次，报告个人第一责任人责任履行情况x次，带头组织开展警示教育、家风教育，开展群众安全感满意度等工作。五是执行好“四个不直接分管”。我局“一把手”不直接分管人事、财务、物资采购、工程招标，在领导班子分工中，凡涉及人事、财务、物资采购等“四不直接分管”的工作事项，凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用事项，经党组集体研究作出决定后，由分管领导审核，主要领导审批，专人落实。（三）抓工作落实，认真履行“一岗双责”。一是班子成员认真抓好分管范围内的党风廉政建设工作，班子成员以身作则，率先垂范，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己，做到管业务与管党风廉政建设相结合，把党风廉政建设纳入重要日程，与业务工作同步考虑，同步部署，同步实施。每季度班子成员与分管股室研究x次党风廉政建设工作，听取情况汇报，督促分管股室落实党风廉政各项工作任务，分析廉政风险点xx人次。做到具体业务工作与廉政建设工作齐头并进。二是班子成员以身作则，加强自我约束，严格遵守各项规定，主要领导与分管领导签订党风廉政建设责任状x份，与分管股室签订x份，并督促分管股室严格按照责任状规定要求落实好工作任务。三是深化运用监督执纪“四种形态”，积极构建抓早抓小工作机制，严格落实第一种形态“四项谈话”制度及党风廉政建设责任制约谈制度，对党员干部在思想、作风、纪律等方面存在苗头性、倾向性或轻微违纪问题，灵活运用提醒约谈、诫勉谈话、警示约谈、批评教育等举措，加强党员干部教育监督管理。2020年以来，分管领导与股室负责人开展履行全面从严治党“两个责任”专题约谈x人次、分析研究党风廉政建设工作x人次、开展责任主体提醒x人次。（四）以案促改,发挥警示教育作用。坚持标本兼治，抓紧抓实全面从严治党“以案促改”警示教育工作，召开全面从严治党“以案促改”警示教育会议x次，主要领导讲廉政党课x次，组织集中观看《政治掮客苏洪波》《错把平台当本事》等警示教育片；充分利用干部职工例会、专题学习会议、政治理论学习会议等形式通报中央、省、市、xx查处的典型案件x余期；利用《xx市党员干部违纪违法典型案例警示教育读本》，实现以身边案例教育身边人的良好效果。充分发挥法治文化教育中心作用，组织干部职工到xx法治文化教育中心开展现场警示教育，认真收看专题片《家风促廉》，督促领导干部带头树立良好的家教、家风，开展廉政家访x户，与家属签订《xxxx领导干部家属家庭助廉承诺书》x份，发放《xxxx“树清廉家风、建廉洁家庭”倡议书》x份。组织干部职工观看“永远在路上—xxxx全面从严治党警示教育廉政文化精品汇演”，营造“知廉”“守廉”知行合一的廉洁文化氛围。（五）强化对权力运行的制约，强化监督作用。一是坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督，讨论修改了《xx局廉政风险防控机制》等制度，分析廉政风险点xx人次。二是推进党务、政务公开工作。实行“目录化管理”，截止目前党务公开x次，政务公开x次，党务公开内容x条，政务公开内容x条。三是落实领导干部个人有关事项报告制度情况。按照驻局纪检监察组的要求，领导干部职工应当对自己个人有关事项实行零报告，结合招商工作实际，我单位积极探索，制定了《xx局关于干部职工报告个人重大事项变化情况的方案》，干部职工及时如实的报告个人重大事项变化情况，进一步严明党的政治纪律和组织纪律，从严监督、管理干部。四是全面贯彻中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”的情况。贯彻落实中央八项规定精神查偏纠正专项整治行动，节假日期间严格执行中央八项规定，对财经纪律、内部纪律严格督查。持续整治“四风”和隐形变异问题，坚决反对特权思想和特权现象。认真贯彻落实总书记对制止餐饮浪费行为的重要指示精神，开展常态化整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题、领导干部利用职务上的便利违规参与等专项整治情况，截止目前共开展内部纪律督查x次，接受驻局纪检组督查x次，开展违规借贷问题自检自查包括退休人员、劳务派遣等x人次。五是积极支持纪检监察机关查处违纪违法问题，上报违纪违法问题线索。截止xx月，我局未出现违纪违法现象。二、存在的问题及原因分析（一）班子成员履行“一岗双责”差距大。有的班子成员自身素质低，习惯把自己等同于普通干部，工作的时候习惯在微信朋友圈骂骂咧咧，在工作群抱怨工作。有的与分管股室分析研究、督促指导党风廉政建设工作力度不够，廉政提醒谈话质量不高，针对性不强。在开展与分管股室人员谈话时，没有进行充分的准备，针对股室人员出现的苗头性、倾向性问题，没有提出行之有效的解决办法，谈话质量不高，以工作问题代替思想问题依然存在。究其原因是对工作缺乏深度思考，对上级精神吃得不透、把握得不准，面对问题还存在畏难却步现象，攻坚克难的劲头还不足。在用创新理念、创新方法、创新路径解决工作存在的困难和问题有所欠缺。（二）监督执纪四项谈话运用效果差。对一些违反单位工作纪律的同志要么包庇维护以示“关心”，要么简单说教敷衍了事，要么装作没看见不闻不问，未能充分发挥严肃执纪处理带来的震慑、教育效应。究其原因是监督执纪四项谈话制度吃得不透，把握不准，运用不好，其次政治思想意识方不够强，“老好人”的思想依然存在。（三）密切联系群众工作有所减弱。随着脱贫攻坚工作接近尾声，干部职工放松了自我要求，自我加压不够，工作标准不高，对群众诉求能推就推、能躲就躲，不能做到实事求是，对不同群体的群众工作方法不灵。究其原因是政治站位不高，担当意识不强，“推一推动一动，不推不动”的现象还是存在于个别干部当中。三、改进措施及建议（一）提高政治站位，加强理论武装。利用党组会议、干部职工会议、学习例会等形式，结合党的十九大精神、总书记考察xx重要讲话、《中国共产党章程》《谈治国理政》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等内容，多种形式、多种途径持续不断强化全体干部职工的教育，努力提高全体干部职工的政治素质及政治站位，进一步提升xx局全面从严治党质量和水平。（二）牢固树立“四个意识”，发挥党组领导力。坚持把讲政治放在首位，以新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻十九大精神，认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神、治国理政新理念新思想新战略和关于xx工作的重要指示精神，用以武装头脑、指导实践、推动工作。严守党的政治纪律和政治规矩，全面落实中央、省、市、xx委的各项决策部署，进一步突出党组领导核心，规范党组决策运行，坚定必胜信心、强化使命担当，统筹全面推进xx工作。（三）层层传导压力，践行管党治党责任。坚持民主集中制原则，严格执行议事规则，提高班子的决策能力和水平。建立完善纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的任务落实体系，层层传导责任、传导压力、传导任务，确保不留空白，确保管党治党责任落到实处。（四）严格执纪监督，转变工作作风。坚持以上率下贯彻落实中央八项规定精神，发挥领导干部示范带头作用，坚决反对特权思想和特权现象，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，坚决克服形式主义和官僚主义。严格节假日监管，转变作风，开展不定期抽查，使正风肃纪检查常态化，同时配合纪检组各类专项检查。对党员干部进行及时有效的提醒、监督、教育和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。科技局党组关于2020年度落实党风廉政建设责任制和政治生态建设情况报告根据要求，县科技局党组对2020年度落实党风廉政建设责任制和政治生态建设情况进行了自查和分析，现报告如下：一、2020年落实党风廉政建设责任制情况（一）党组履行党风廉政建设工作责任情况1．加强组织领导，坚守政治担当一是夯实党风廉政建设主体责任。局党组高度重视党风廉政建设主体责任落实，把党风廉政工作与业务工作同部署，年初召开党建和党风廉政建设会议，制定《县科技局2020年党风廉政建设和反腐败工作计划》，层层签订党风廉政建设责任状，确保各项纪律要求落到实处；党组书记认真履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，经常性利用各种会议和集中学习机会加强教育管理防范廉政风险，确保管党治党各项决策部署落到实处。全年学习传达研究党风廉政建设相关会议xx次。二是落实意识形态工作责任制。局党组高度重视意识形态工作，按照《xx县党委（党组）落实意识形态工作责任制重点项目清单》要求，把意识形态工作纳入党建、党组和干部学习计划中，全面提升干部对意识形态工作重要性的认识。实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，定期分析研判意识形态领域情况，对重大事件、重要情况中的苗头倾向性问题，有针对性地进行引导，确保每个党员干部在路线方向上不过失，政治理论上不糊涂，关键时刻不失语，重大问题不缺位。全年共学习传达研究意识形态工作x次。三是贯彻落实中央和省市县委决策部署。认真贯彻落实习近平总书记关于疫情防控的重要批示指示精神及省市县疫情防控各项规定，第一时间组织志愿者服务队到小区一线开展防控宣传和值守工作，深入企业帮助复工复产。深入学习党的十九届五中全会精神、习近平总书记考察xx、xx重要讲话精神及省市县委全会部署，研究完善我县科技创新“十四五”规划和明年工作思路，部署提前启动明年重点工作。聚焦主责主业，重点围绕科技争投、“四个年”活动及科技局2020年中心工作，固根基、扬优势、补短板、强弱势，不断在优化营商环境上出实招、求实效，当好企业发展的咨询师、政策的宣讲员、创新的推动者，真正做到科技服务企业“零距离”，2020年获市“六争攻坚、三年攀高”先进集体。2．强化学习教育，提高廉洁意识局党组始终把党的政治建设放在首位，坚持用党的科学理论武装头脑，引导全体党员干部坚定理想信念，保持坚强的政治定力。深入实施“干部能力提升年”活动，制定《县科技局党组理论学习中心组学习计划》、干部“周二夜学”计划，采取集体学习、专题讲座、学习研讨、业务讲解等方式落实学习制度，提升党员干部的专业素养和理论修为。党组书记带头上廉政党课，领导班子成员上党课x次。组织观看《巡视利剑》《xx县违纪违法案例警示录》等警示教育片和《“六争攻坚”风采展示》等正能量视频，通报违法违纪典型案例和重要节假日廉政警示提醒，引导党员严守纪律规矩，做到自警自律。全年共开展党组理论学习中心组学习xx次，集中学习xx次，廉政谈话xx人次。3．注重强基固本，夯实党建基础年初制定2020年局党建工作计划和机关党建工作责任清单，压紧压实党支部书记抓基层党建主体责任。严格落实“三会一课”制度，严格党内政治生活，严格执行领导干部双重组织生活制度，严格开展民主评议党员、组织生活会、谈心谈话等制度。深入推进定点帮扶机制、结对共建机制，落实“一户一策一干部”制度，定期走访结对低收入农户，确保扶贫工作落实到位。4．深化内部监督，强化制度制约一是完善检查考核机制。全面贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持每月正风肃纪，通过对全体干部在工作纪律、三公经费使用等方面严格督查，形成常态化的作风督查机制，切实加强党风廉政建设和作风建设。完善干部考核评价机制，建立局各科室月度考评机制，把信息上报、保密制度、日常考勤、学习强国、垃圾分类等纳入科室月度考核目标，充分发挥考核对干部的激励鞭策作用。二是规范资金使用管理。按照县委办〔20xx〕xx号文件要求，2020年我局公务接待费比上年减少xx.xx%，会议、培训场地以使用本单位或科创大厦场地为主，完成三公经费压减xx%以上要求。严格管理科技计划项目和经费使用，xxxx专业合作社、xx有限公司承担的2020年x个县级科技项目撤销立项。落实公开招投标制度，针织产业创新服务综合体完成招投标并顺利运行。三是强化规章制度落实。坚持民主集中制原则，严格落实干部个人重大事项报告、三重一大、“一把手”末位表态制度等，牢固树立纪律意识、规矩意识。完善干部廉政档案，落实个人有关事项报告制度。继续推行党务、政务、财务公开工作，在政府门户网站共公开信息xxx条。按照上级要求控制发文数量，2020年正式发文数量xx件，完成缩减xx%的要求。严格落实“首问负责、即问即办”制度，设置电话录音、AB岗，确保电话能及时接听。严格选人用人，科技局现有中层正职x人，中层副职x人，2021年将重新开展中层干部选拔竞聘工作。5．抓实作风建设，服务经济发展建立和完善产业创新服务综合体、产业技术研究院资金使用、运行管理等考核办法，扩大科技金融服务范围，落实疫情防控各项优惠政策，贯彻落实“三服务”要求，深入基层掌握实情，积极帮助企业解决项目申报、融资、研发、技术合作、生产经营等问题，今年举办“百日百场”院企对接系列活动x场，组织走访企业xxx余家次，累计挖掘企业技术难题xx项，征集和发布各类科技成果xxx项，解决智能装备、针织工艺等各类技术难题xx个；制定出台《xx县科创平台服务企业行动方案》，组织xx家科创平台，xx总院xx中心、xx科学院创新分中心等x所高校院所的xx位“爱心科技人”专家志愿者，深入企业一线免费开展科技帮扶行动，为企业复工复产提供科技支撑，得到了CCTVxx、省人民政府网、xx日报等各级媒体的肯定。时刻关注省市级政策动向，争取上级项目支持资金最大化，全年共争取上级科技经费xxxx余万元。（二）领导班子成员执行党风廉政建设责任制情况1．主要负责人执行党风廉政建设责任制情况一是旗帜鲜明讲政治。坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。第一时间学习领会和传达习近平总书记考察xx、xx重要讲话精神、十九届五中全会及省市县委全会精神等，始终坚持党对科技工作的领导，把党的领导贯穿到科技工作各个环节。二是凝心聚力抓落实。把科技创新工作融入到全县工作大局中思考谋划，团结带领全体干部职工，以建设省全面创新改革联系点为主线，认真贯彻落实“六争攻坚、三年攀高”行动，全力加大科技争投力度，取得了连续三年市科技进步考核第一类的好成绩。积极落实“三服务”要求，落实县委县政府各项决策部署，在体制机制创新、创新主体培育、创新平台提升、科技金融融合等方面积极打造科技发展新业态。三是强化示范抓自律。局党组书记作为履行党风廉政建设第一责任人，坚持亲自抓、负总责、抓落实，按照“一岗双责”要求，落实班子成员责任分工，层层签订党风廉政建设责任状；带领局党组成员始终坚决贯彻党的理论和路线方针政策，自觉贯彻落实民主集中制要求，重大事项坚持做到集体研究集体决策。带头执行中央八项规定，自觉反对“四风”；带头上廉政党课，以上率下，把学习教育变成真抓实干的自觉行动；严格遵守政治纪律，带头执行领导干部廉洁从政相关规定，落实个人有关事项报告、重大事项请示报告等制度，自觉接受组织和群众的监督。2．班子其他成员履行“一岗双责”情况结合分管工作职责，根据“三书两报告”要求，做好责任对象的廉政教育和日常管理，定期报告“一岗双责”履行情况。带头遵守廉洁从政和作风建设各项规定，结合业务工作开展科室党风廉政建设，强化对干部的监管，对发现的苗头性和倾向性问题通过廉政谈话及时警示。坚持每月带队开展“正风肃纪”专项行动，促使干部职工遵纪守规，发现问题及时督促纠正。按照民主生活会要求，亲自撰写检视材料，开展批评与自我批评，并以普通党员身份参加党支部组织生活会。深入一线，开展科技争投攻坚行动，帮助企业解决政策性难题和问题，提升企业科技创新能力。此外，班子成员做好表率，强化自我约束，带头执行中央、省市县有关规定，管好自己、配偶、子女及身边工作人员的行为，无违规违纪行为发生。（三）其他重要工作推进及整改落实情况完成2020年元旦春节监督检查及x月市纪委监督检查整改，对x名同志开展了提醒谈话，并在全局进行通报反思，强化机关干部党纪党规意识。二、存在的问题一年来，局党组在抓主体责任落实上虽然取得了一定成效，但还存在一些差距和不足。一是理论学习还需持续巩固深化。在学懂、弄通、做实党的创新理论上与上级要求还有一定的差距，用新发展理论武装头脑、指导实践、推动工作的还存在不足，特别是十九届五中全会把科技创新放到了更加突出的地位，以“核心地位”“战略支撑”来诠释，并作为第一任务进行部署，省委全会把科技创新作为全省“十四五”发展的“首位战略”、“第一抓手”，市委全会把科技创新列为xx“十四五”发展的“首位目标”和“首位任务”，对科技创新工作提出了更高的要求。二是全面从严治党还需进一步加强。虽然局党组认真落实全面从严治党主体责任，平常在会议上也常态化督促，但在具体工作中也存在监督检查不严的现象，日常抓业务多抓监管少，干部队伍建设有待深入，财务、规章制度执行监督有待加强。如市纪委检查出餐费报销涂改涉嫌陪同人员超标的问题，说明单位部分人员对《党政机关公务接待管理办法》了解不深，执行不彻底及审核不到位、检查不仔细等问题。三是干事创业的精神气还不够。尽管近几年来我县科技创新工作取得了不俗的成绩，连续三年市考核排在前列，但与周边先进兄弟县市相比，我县科技型企业总量仍然偏少，高新技术企业数量少，全社会研发投入不足，创新平台档次低、规模小，创新氛围有待进一步营造。干部干事创业的能力需要进一步提升，抓工作立足于具体问题和局部利益的时候较多，对上级决策部署结合实际思考研究不多，看问题还不够远。三、下步工作打算一是继续加强学习教育。局党组将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，带头践行“两个维护”，坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为今后一段时期局领导班子理论学习的重要内容，坚持带头学原著、读原文、悟原理，及时领会、准确把握其中的新思想、新观点、新论断和新要求，自觉把总书记的重要指示批示精神与科技创新工作实际紧密结合起来，努力做到学思用贯通、知信行统一。二是压紧压实作风建设。落实全面从严治党主体责任，切实加强科室廉政风险防控管理，增强科技项目申报、现场评估把关工作，强化科技专项资金使用的监督管理，落实项目实施事前、事中、事后的监督检查。严格执行民主集中制、“三重一大”事项集体决策制度和各项请示报告制度。科学运用好监督执纪“四种形态”，尤其要用好第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。三是展现新担当新作为。以十九届五中全会精神为统领，积极构建新发展格局，围绕建设支撑有效的创新型县，不断壮大创新主体、优化创新生态、发挥平台院所作用，加强科技人才引育，集聚提升创新资源，增强科技创新对县域经济发展的引领支撑作用。新的形势赋予科技工作新使命新要求新期待，要继续砥砺前行，拼搏赶超，在xx建设“重要窗口”模范生中展现科技担当。