年轻干部交流发言专辑

文秘家园网（www.wenmijiayuan.com）整理，每天更新优质范文，让写材料变得简单！暗狗：体制人的免费资料库 –请点击：zl.wenyixie.com 材料交流群，请加微信tizhisiri文秘家园网（www.wenmijiayuan.com）整理，每天更新优质范文，让写材料变得简单！目 录在年轻干部座谈会上的交流发言1勇立潮头敢为先 奋楫扬帆正当时5基层干部应大有可为大有作为8珍惜机遇 无悔青春11在年轻干部座谈会上的交流发言14在年轻干部座谈会上的交流发言16在年轻干部座谈会上的交流发言18在年轻干部座谈会上的交流发言19在年轻干部座谈会上的交流发言24在年轻干部座谈会上的交流发言26在年轻干部座谈会上的交流发言44在年轻干部座谈会上的交流发言46在年轻干部座谈会上的交流发言47在年轻干部座谈会上的交流发言48在年轻干部座谈会上的交流发言49在年轻干部座谈会上的交流发言51在年轻干部座谈会上的交流发言52在年轻干部座谈会上的交流发言53在年轻干部座谈会上的交流发言55在年轻干部座谈会上的交流发言56在年轻干部座谈会上的交流发言57在年轻干部座谈会上的交流发言58在年轻干部座谈会上的交流发言58在年轻干部座谈会上的交流发言59在年轻干部座谈会上的交流发言60在年轻干部座谈会上的交流发言61在年轻干部座谈会上的交流发言62在年轻干部座谈会上的交流发言62在年轻干部座谈会上的交流发言63在年轻干部座谈会上的交流发言64在年轻干部座谈会上的交流发言65在年轻干部座谈会上的交流发言66在年轻干部座谈会上的交流发言66在年轻干部座谈会上的交流发言67在年轻干部座谈会上的交流发言68在年轻干部座谈会上的交流发言74在年轻干部座谈会上的交流发言88在年轻干部座谈会上的交流发言90在年轻干部座谈会上的交流发言93在年轻干部座谈会上的交流发言96在年轻干部座谈会上的交流发言99在年轻干部座谈会上的交流发言103在年轻干部座谈会上的交流发言106在年轻干部座谈会上的交流发言109在年轻干部座谈会上的交流发言113在年轻干部座谈会上的交流发言114在年轻干部座谈会上的交流发言116在年轻干部座谈会上的交流发言119在年轻干部座谈会上的交流发言120在年轻干部座谈会上的交流发言121在年轻干部座谈会上的交流发言123在年轻干部座谈会上的交流发言125在年轻干部座谈会上的交流发言128在年轻干部座谈会上的交流发言132在年轻干部座谈会上的交流发言134在年轻干部座谈会上的交流发言137在年轻干部座谈会上的交流发言139在年轻干部座谈会上的交流发言141在年轻干部座谈会上的交流发言143在年轻干部座谈会上的交流发言149在年轻干部座谈会上的交流发言151在年轻干部座谈会上的交流发言160在年轻干部座谈会上的交流发言165在年轻干部座谈会上的交流发言169在年轻干部座谈会上的交流发言170在年轻干部座谈会上的交流发言171在年轻干部座谈会上的交流发言173在年轻干部座谈会上的交流发言174在年轻干部座谈会上的交流发言176在年轻干部座谈会上的交流发言181在年轻干部座谈会上的交流发言183在年轻干部座谈会上的交流发言188在年轻干部座谈会上的交流发言192在年轻干部座谈会上的交流发言214在年轻干部座谈会上的交流发言239在年轻干部座谈会上的交流发言242在年轻干部座谈会上的交流发言246在年轻干部座谈会上的交流发言249在年轻干部座谈会上的交流发言253在年轻干部座谈会上的交流发言257在年轻干部座谈会上的交流发言261在年轻干部座谈会上的交流发言264在年轻干部座谈会上的交流发言267在年轻干部座谈会上的交流发言269在年轻干部座谈会上的交流发言272在年轻干部座谈会上的交流发言275在年轻干部座谈会上的交流发言278在年轻干部座谈会上的交流发言280在年轻干部座谈会上的交流发言284在年轻干部座谈会上的交流发言286在年轻干部座谈会上的交流发言290在年轻干部座谈会上的交流发言291在年轻干部座谈会上的交流发言根据学习计划，今天晚上围绕“脚踏实地，做新时代优秀年轻干部”的主题，下面由我与大家交流分享个人成长经历及工作心得体悟。我是2010年从某单位到某单位工作。2011年9月转到办公室。用一句话来概括，我的工作，2010年以前是在行政机关从事政治工作，2010年以后是在政治机关从事行政工作。鄙人亦不成器，在秘书科蹭蹬多年，一直以来是科员里的主任、主任里的科员。检讨几年来的得失，我觉得，年轻干部要想不受妨碍地健康成长，思想上有四大“硍节”亟需打通，或者说思想上还有“四气”需尽力避免，如果不慎沾染了则要亟待祛除。这“四气”就是：未脱的稚气、可笑的傲气、多余的官气、该祛的庸气。所谓“未脱的稚气”，就是“三门”干部，人生轨迹很简单，个人履历较清白，简单的生活经历，必然决定了简单的思想认识、简单的价值观念、简单的理想追求。总的来讲，世界观、人身观和价值观还比较幼稚、比较理想化，与实际工作、生活有一定的距离，一旦“梦想照进现实”，比较容易产生较大的落差。所谓“可笑的傲气”，其一，无外乎认为自己不论是公务员召考还是选调生选拔，都是“乡试、会试、殿试”一路考来，属于“正途出身”，“一鸣从此始，相望青云端”。其二，自以为自己在机关工作，尤其是那些在中枢核心工作，在领导身边工作，官品不大，“翰林院庶吉士”、“六科给事中”，却很了不起，无论是政治品质、还是能力素质，属于“区标水平”、“免检产品”。其三，自以为经常5+2、白加黑，吃得是速效丸、上得是速成班，几年下来，修行也够了，基本出师了，不说是行家里手，也算是个中熟手了。所谓“多余的官气”，年轻干部，就像小孩，抵抗力弱。几年机关工作下来，比较容易沾染不好的旧习。一是唯长官意志。领导说啥就是啥，领导说东绝不西，自己不动脑子、不做判断、不假思索、不搞创新。凡是都听长官的话、随大流走。二是唯自己意志。“严于律人，宽以待己。”有时会任性，以我划线、天马行空，唯我独尊、颐指气使。三是唯别人是非。遇到问题，错都在别人，首先想到的是保护自己、撇清干系。遇到事情，最先想的不是如何承担，而是脱身之计。所谓“该祛的庸气”，总用忙忙碌碌的事务为自己的惰性找藉口。平日里，更愿意文来文往、会来会去，最怕思考和学习，还自诩：“我们不生产指示、我们只是指示的搬运工。”平庸、平淡、平常、平静成为习以为常的状态，安于现状、惧怕改变是内心的潜台词。最好是：哪管外面暴风骤雨，只求自己偏安一隅，当个守成之臣而已。以上这内心漂浮的稚气、感觉良好的傲气、唯上唯己的官气、不思进取的庸气，或多或少，或显或隐，对我，在内都有存在，在外都有流弊，恐怕大家也受难于我多时，在此一并致谢（歉）了！想必在座的诸位，也会在刚才的某个时刻，掐指一算、会心一笑、暗自抚掌，与我新惺惺相惜，萌生原来是同道中人的想法，实现了思想与精神的高度统一。一直以来，各级领导谆谆教诲，年轻干部要主动拉练学习，拉练什么？我理解，不是拉练脚力，不是拉练精力，而是拉练灵魂，要年轻干部在灵魂深处闹革命。要真正审视自己的内心，像鲁迅先生讲的，拿起解剖刀解剖自己。只有披肝沥胆、剖陈心际，方能洗涤灵魂；只有洗涤灵魂，才能放下包袱；只有放下包袱，即可轻装前行。从哲学上讲，一切社会工作归根结底是做人的工作，一切事业的发展归根结底是人的发展。目前，集团改革、发展要实现高质量发展，归根结底是要实现全区范围内人的高质量发展。作为为数不少的“年轻人”，我们首先应该努力实现自身高质量发展。我们要不怕对自己狠一点，不怕让自己丑一些，率先直面“惨淡”的自己，正视“淋漓”的平庸，不断提升自身思想意识革故鼎新、能力水平新陈代谢的速率，加快跟上新时代、追逐新梦想的步伐，唯如此，才能真正理解书记和组织部领导的良苦用心，才是真正践行年轻干部夜校拉练这样霹雳手段、菩萨心肠的题中之义。最后我决定不厌其烦地给大家最后再讲一个小故事，故事是这样的：说很久以前，有同样的两块花岗岩，一块做了佛像，被千人供养、万人膜拜，一块作了踏脚石，挨千人踏万人踩。作了踏脚石的那块花岗岩不服气，对做佛像的那块说：你我同样之质，凭什么你被人尊奉顶礼、而我则沦落入泥？倒是佛像解得精妙、怼得精到：你我之所以判若云泥，不过是你只受了六刀，而我却受了千刀万剐而已。我想，今天晚上，党校把我们年轻干部集合在一起，把我和其他几位同志拉出来“遛遛”人生体验和成长感悟，主要目的还是为我们年轻干部搭一个修罗道场，让我们过过堂、淬淬火，受那心灵上的千刀万剐，是金是石，是云是泥，是佛是人，我们各自去修行。——我，虽没有成佛之志，但还有向上之心，我愿意在这幢炼丹炉里百炼成钢，这是我的意愿，也是我的决心。勇立潮头敢为先 奋楫扬帆正当时我于 2012 年通过考试进入公务员队伍，2015 年调入县人大常委会，目前任副主任科员，分管单位文字材料、会务筹备、文明创建、宣传、人事等工作。除此之外，去年 6 月份至今， 我还担任驻村第一书记，参与脱贫攻坚工作。8 年来，在领导的悉心培养和同事的积极帮助下，让我学到了很多，成长了不少， 也付出了辛勤汗水，从一名“职场菜鸟”蜕变为“多面手”， 成为了单位的业务骨干。下面，围绕个人工作体会与实践经验， 与大家作简要分享，不妥之处请各位领导、同志们批评指正。一、年轻干部要勇于突破自我，接受挑战作为一名年轻干部，要始终充满自信，敢于接受新的挑战， 尝试新的工作，在多部门、多岗位去历练自己、锤炼自己，打造一身过硬本领，只有这样我们才能更好地取得进步，获得成长。比如自己刚到人大工作时，领导就给我压担子、提要求， 让我在最短的时间内熟悉人大工作，并全面承担起人大各项材料起草以及人代会、常委会等会议筹备工作。面对领导的期望和要求，我没有选择退缩，而是迎难而上，结合自己在乡镇积累的工作和实践经验，我翻阅了大量的与人大工作相关的档案、资料等等，并虚心向前辈、向领导、向同事学习请教，通过自 己一年的努力，熟练掌握了人大各项工作，领导交代了两项任 务也能够按要求完成。目前，机关宣传信息、工作总结、领导 讲话等各项材料均由我起草或把关。二、年轻干部要做到工作细致，考虑全面作为一名年轻干部，在平时的工作中我们一定要细心周到， 考虑全面，不能“瞻前不顾后”，领导交代的一定要做好、做到位，领导没有交代的，我们也要考虑周全，切实做到“防范于未然”。要养成良好的工作习惯，不能眼高手低，真正把一项平凡的工作、一件简单的事情做精、做细、做出成效，只有这样，我们才能承担起组织和人民的信任。比如我在组织筹备会议或者迎接上级检查调研准备工作上，都会充分考虑各方面的情况，考虑工作中各种细节和问题，考虑各类突发情况和应对措施，一遍一遍的核对、演练和检查，把出错率降到最低， 把工作尽量做精、做细。三、年轻干部要强化责任意识，敢于担当作为一名年轻干部，工作精气神足、业务精、能力强是我 们的优势，在平时会遇到不属于自己分管范围或者领导指派我 们去干的工作，我们要切实提升站位，增强工作责任感，敢于 担当负责，不相互推诿，不相互扯皮，既然领导交给我们，说 明领导对我们的信任，更要做好这项工作。比如我在工作中， 会遇到很多不属于自己分管范围或者领导直接交办的事情，我都会积极主动去干好、去完成，我深知，作为一名年轻干部， 多参与其他工作，多完成一些领导交代的任务，对自己来说是 一种提升的途径，更是锻炼自己的好机会，我一定会好好把握 住。下一步，我将以此次年轻干部座谈会为契机，不断加强学 习，锤炼道德修养，提升业务能力，培养健康情操，更好地服 务人民，为推动经济社会高质量发展贡献绵薄之力。基层干部应大有可为大有作为十余年的工作经历，让我体会到了年轻干部的辛苦、孤独、迷茫、无助。经历了从乡镇到机关再到国企，角色不断变化， 心智也不断成长，我在成长的道路上有领导的指导和教育、有组织的关心和爱护、有同事们的鼓励和帮助，今天也非常感谢县委组织部给我们年轻干部沟通、交流、学习的机会，让我深深感受到我们党组织这个大家庭的温暖。2006 年加入中国共产党，在组织生活的熏陶下，让我体会到什么是“风雨不动安如山”的理想信念；什么是“乱云飞渡仍从容”的政治定力；什么是“敢叫日月换新天”的时代情怀；什么是“狭路相逢勇者胜”的决胜魄力；什么是“鞠躬尽瘁死而后已”的奋斗精神。新时代机遇千载难逢，使命催人奋进，我们年轻干部应大有可为、大有作为。在刚参加工作作为驻村干部的时候我总感觉自己“不缺干劲缺韧劲，不缺活力缺定力”，有时候还会“这山望着那山高”，坐等伯乐。其实这种认识终究是阅历不深、心态不稳，政治定力不足的原因。工作久了以后，认识提升了， 视野开阔了，我认为新时代的年轻干部要做四种人。一是要做信念忠诚、意志坚定的守护人。绝对忠诚于党是对党员的根本政治要求，是党事业兴旺发 达的坚强政治保证。习近平总书记强调：“全党同志要强化党 的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工 作，做到忠诚组织，任何时候都与党同心同德”。要始终做到 在党言党，在党忧党，在党为党。永葆对党绝对忠诚的政治品 格。在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党 中央保持高度一致，这种一致必须发自内心，坚定不移的，任 何时候任何情况下都要站得稳、靠得住。二是要做务实干事、守护群众的贴心人。群众工作是务实作风的试金石，做群众工作积极不积极、 善于不善于、效果好不好，是衡量领导干部履职能力强不强的 重要标尺，更是检验年轻干部成熟不成熟的重要标志，群众工 作是我们年轻干部的短板、弱项，这里我们要跟老同志学习， 多到群众家中揭揭锅盖、多到田间地头拉拉家常、多到生产车 间问问情况。听到心里话、发现新问题、处出真感情。三是要做履职尽责、敢于亮剑的出彩人。正所谓“树活风雨土，人活精气神。”有什么样的精神面貌，就有什么样的担当作为，就能干出什么样的事业。强烈的事业心和责任心是年轻干部的基本素质，要拒绝平庸、拒绝得过且过、拒绝坐等伯乐。敢于担当、敢于拼搏、敢于亮剑，只有在工作岗位上干出色、干出彩才能在队伍中冒出来，显出来。四是要做遵纪守法、修身自律的明白人。我们要树起对纪律和规矩的敬畏之心，守住廉洁这条底线。吸取教训、引为镜鉴，树立正确的权力观、地位观、利益观， 在任何时候都稳得住心神、管得住行为、守得住清白，绝不能在成长路上摔大跟头、滑进深渊。心存敬畏、手握戒尺，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去。铁打的营盘流水的兵，角色不断变换，工作性质、职责也不断变化，作为基层工作人员，我认为在今后工作中要做到三变三不变。一是环境变了，为人民服务的初心不变。群众利益无小事，一枝一叶总关情。群众在生产、生活过程中难免会遇到水断了、电停了、路堵了一些小事，可能就会成为卡住企业生产、影响群众生活的咽喉，这时我们就要扑下身子、迈开步子，切实为群众、为企业排忧解难。二是岗位变了，脚踏实地的作风不变。不驰于空想，不骛于虚声，脚踏实地，不断砥砺品格、磨练意志，一步一个脚印，做好每一项工作才能让领导放心，让群众满意。三是职责变了，坚守廉洁自律的意志不变。常念贪欲之祸，常弃非分之想、常怀自律之心。时刻以蝼蚁之穴，溃堤千里的忧心对待自己的一言一行，以如履薄冰、如临深渊的境界对待自己一思一念，时刻保持头脑清醒、坚守政治底线，心存敬畏、遵纪守法，才能成为忠诚干净担当的青年铁军，为促进经济社会高质量发展贡献自己的绵薄之力。珍惜机遇 无悔青春今天县委组织部组织年轻干部召开座谈会，体现了对年轻干部的高度重视，也体现了组织对年轻干部的关心关爱，能参加此次座谈我感到十分荣幸、倍受激励。从 2006 年在原人口计生委工作至今，期间单位职能几次整合，也有过两年半第一书记基层经历，回想 15 年工作经历，有以下几点工作感悟和体会。一是在点滴学习中不断充电蓄力。从部队进入机关单位，对单位业务丝毫不了解，我就以学 生的心态虚心学习，主动到各业务科室请教学习编辑信息，同 时借鉴媒体、报刊优秀文章，渐渐地，我编发的信息被国家、 省、市媒体、报刊采用量年达到百余篇，并创新编发延津人口 报内部报刊。以砖瓦态度认真做事，从短讯息到写总结报告， 加班迎检，配合重点业务科室召开省级现场会、国家级优质服 务先进县验收，哪里有急难险重，我就抽调到哪里帮忙，正是 这样的经历让我积累了许多宝贵的经验。二是在日常工作中磨练意志本领。干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才 干。不当几回热锅上的蚂蚁，不接几次烫手的山芋，就不能激发出个人潜能，也难以磨砺出担当重任的真本领。2015 年卫计委刚组建，要开全县卫生健康工作大会，作为办公室主任不了解卫生工作怎么写材料，于是我就白天安排准备大会日程涉及工作，依据市里材料向业务科室学习，晚上借鉴网络写材料， 甚至半夜睡不着有灵感就赶紧记下来，确保了大会的顺利开展。我于 2017 年被组织选派到任职第一书记，开展“软弱涣散”村治理工作。我分包的村“两委”干部年龄结构老化，缺乏团结意识，找到问题所在，我就积极走访入户，了解情况，制定整改计划，逐渐使村“两委”干部配备年轻化，建强基层组织。经过努力，该村今年上半年已经是乡里的一类党支部，为顺利实现组织换届“一肩挑”工作奠定基础。刚分包此村时，村里共有建档立卡贫困户 64 户，我根据上级政策和部门优势做了大量脱贫攻坚工作，使贫困户数量减少到 6 户 11 人，今年以来又对未脱贫户进行政策叠加，保证了脱贫任务的顺利完成。6 年来， 不管是在县直机关工作还是基层一线工作，都让我得到了成长， 基层工作经历不仅使我得到了干部和群众的认可，也让我与很多干部群众成了朋友，但同时也感到不舍和遗憾，不舍是已把这里当成了故乡，遗憾的是没有在基层岗位上看到脱贫攻坚全面胜利的那一天。三是在简单生活中调整心态平衡。以前在办公室工作，经常加班加点，驻村又需要“五天四 夜”坚守在村里，工作压力大，家人也会不理解，所以要学会调整自己的心态，尽量不把工作带入到生活中，休息的时候让 自己的身心得到充分的放松，这样会更有利于促进工作。抽出 合理的时间陪伴好家庭和子女，坚持每天运动，既缓解压力又 能强健体质。优化自己的朋友圈，多结交正能量的朋友，守牢 自己的底线和原则。常怀组织培养感恩之心，保持平常心，坚 定信念，但求耕耘，莫问前程。总之，我将以这次座谈会为契机，以领导的要求为动力， 向其他年轻干部学习，继续勤奋工作，立足岗位、干好业务， 努力争创一流业绩，以优异的成绩回报组织的培养和信任。在年轻干部座谈会上的交流发言今天有幸参加全县年轻干部座谈会，有几分兴奋、也有几分恐慌。兴奋的是，近年本人直接参与了全县招商引资、双选双引、产业发展等重点工作，有收获、有感悟、有情怀，今天又有了一个与各位汇报交流的机会；恐慌的是本领恐慌、知识和能力恐慌。原有的知识储备和实践经验远远不够，需要加速“充电”，在学习和实践中不断增强本领。结合工作实践谈四点认识体会。一、树立特色发展新理念。对我们浮梁县来说，发展不足依然是主要矛盾。县委、县政府明确要求，紧扣浮梁山水、田园、文化的特色和优势，聚焦特色抓发展，聚焦发展上项目，聚焦项目做产业，把重点放在农村，把希望寄托在田野，统筹推进山水林田湖草生命共同体修复工程，彰显浮梁“最中国、最田园、最人文”的最大亮色。我认为，县委、县政府这个目标定位和发展策略非常切合浮梁实际和时代发展趋势，我们要在实践中深思笃行，深入领会县委、县政府的决策部署，加强学习思考，提升政治站位和政治定力，跟上思维和工作节奏，努力在改革和发展中打头阵、当先行。二、服务“双选双引”新举措。“双选双引”是我县适应高质量发展新要求、破解生产要素短板的有力举措，也是唤醒资源、实现发展新突破的关键一招。要为引进的大型优质企业、专业团队和专家学者提供全程服务，始终与相关部门环环相扣、顺畅对接，把“妈妈式”服务贯穿到每一个细节中。必须真心诚意地重视人才、关爱人才，并把它落实到每一项具体工作中。只有这样，才能留住人才、用好人才，为我县发展增添不竭的动能。三、践行担当负责新使命。承蒙党组织的信任和重托，我今年担负起两个重要职务，我感觉，新职务要求肩负更大的担当、更重的使命，必须学习和弘扬红军长征的精神，敢于攻坚克难、一往无前。到县供销社工作以来，一方面加快熟悉业务，摸清“家底”；另一方面，切实抓好深化供销改革收官之年工作，并着力在盘活资产、转型发展上下功夫，做大供销产业，实现让产业活起来、强起来目标。在浮梁发展集团，我主要分管资产、人力资源、综合三个部门。聘请了上海大信会计事务所对原有资产进行核算，积极调查我县资产存量，进行资产收购、并购工作，集团总资产由成立之初的60余亿元增加到140多亿元。十月底，集团公司成功获得企业主体信用AA评级，拿到了挺进资本市场的“通行证”。四、展示敢闯真创新作为。年轻人和年轻干部最大的特点是思维活跃、精力充沛、求新思变、敢闯敢试。恰恰在这一点上，可能是当前干部队伍中最缺乏的。前不久，县委书记胡春平提出，全县干部要敢闯、真创、实干。这是一种要求，也是一种鞭策。我们要有政治敏感性和行动自觉性，努力在工作实践中大胆探索、奋勇争先。在年轻干部座谈会上的交流发言2020年，浮梁县开明开放、双选双引，抢抓省、市国家试验区建设的历史机遇，立足创新创造、先行先试，站在了新一轮改革发展的重要风口。随着“双选双引”工作的全面铺开，浮梁大地“热”起来，广大干部“动”起来。全国众多500强企业、国企和私企纷至沓来并签约落户，浮梁发展集团融资到位21亿，首届“一带一路”浮梁瓷茶文化节引领浮梁茶走出国门、走向世界；“双节”光影秀助力浮梁荣登央视新闻，人才公寓设立、乡创特派员制度落地，引入各行专业人才数百名......作为一名基层年轻干部，我们又该如何在县域经济高质量特色发展之路上作出应有贡献呢？我希望以“勤学习、勇担当、有作为”勉励自己，真正做到“听进去、学出来，沉进去、悟出来，融进去、干出来”。勤学习，将理论作为立身之本。既要多读有字之书，也要多读无字之书；既要学习党的理论方针坚定理想信念，也要学习业务知识增长工作本领，还要学习其他各类知识开阔眼界，博采众长。要将学习形成一种习惯和生活方式，努力练就“通过现象看本质，通过个例找规律”的本领。勇担当，将实干作为工作之要。要敢啃最硬的骨头、挑最重的担子，做到关键时刻顶得上去、干得下来，让担当实干成为年轻干部最鲜明的标签。立足西湖乡本职工作，我将紧紧围绕发展定位，全力服务投资42亿的荻湾项目建设，助力一期项目近千套安置房、发展中心、幼儿园及九年一贯制学校等民生工程顺利完工。立足“双选双引”办工作，我将紧紧围绕工作领导小组提出的目标和要求，做好办文办会、简报编制、客商对接等工作，助力实现“五品古县衙、一品新生活”的意境。有作为，将为民作为做事之本。虽然我并不是浮梁人，但7年的时间，我站立的地方早已成为家乡。我愿在广阔的农村天地中，践行为民服务的理念，切切实实做到真心对待群众、真情服务群众。最后，我想说，心在哪里安放，青春就在哪里绽放。也许年轻干部并不一定能随着项目的发展而成长，但必将成为县域经济高质量特色发展的参与者与见证者。让我们一起努力，余生浮梁!在年轻干部座谈会上的交流发言就年轻干部如何以“双选双引”为抓手，在推动浮梁县域经济高质量特色发展中展现担当作为，结合自身工作，谈一下自己的理解：努力加强能力建设，避免本领恐慌，成为办事“多面手”。新时代面临新挑战，新事物、新情况、新问题层出不穷，只有不断加强学习，才能保持自身创造性和先进性，适应高质量发展“大潮流”。一是从平面上学。通过微信公众号、电视新闻、学习强国等了解新政策新方向，使自己在工作中更好的把握重点、突破难点、寻找亮点；二是从身边人学。我们作为职场“小白”，学习好同事的经验做法，学习优秀党员的优良作风，学习领导敢为人先的责任担当，提高工作能力和办事效率；三是从实践中学。一个人做的事越多，能做的事就越多，基层每项工作都是学习机会，不断在干中学、学中干，提升自身素质和创新能力。努力提升政治素养，密切联系群众，成为党的“宣讲员”。习近平总书记指出，定力源于信仰、信仰铸造忠诚。只有把握准政治方向，在政治素养上过硬，政治态度上坚定，年轻党员干部才能更加坚强有力。基层干部是做好群众工作的“最后一公里”，在基层工作，经常直接面对人民群众，时刻需要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记全心全意为人民服务的宗旨，善于在群众中传播党的“正能量”。努力做到善作善成，发扬匠心精神，成为工作“好工匠”。推动浮梁县域经济高质量特色发展中展现担当作为，这个题目很大，但我认为最基本的就是要勤勤恳恳工作，兢兢业业干事，凡事做到精益求精，善作善成。人在事上练，刀在石上磨，我们作为年轻干部，更应充满活力朝气去面对每项工作，主动想事，主动谋事，主动干事，不埋怨不抱怨，发扬“工匠精神”，勇于争先、敢于担当、善于攻坚，将每项工作做好做实。在年轻干部座谈会上的交流发言各位领导、各位同事，大家下午好！很高兴参加今天的青年干部座谈会，如果没有记错，这也是我在均川参加的第三次年轻干部座谈会。前段时间被问到一个问题“你在均川工作中印象最深的几件事是什么？”突然问到这个问题，没有时间仔细回忆，所以当时我并没有回答好，回答完整这个问题。过后，我仔细回忆了一遍，2015年大学一毕业，我就到均川工作，快五年的时间里，究竟哪几件事情印象特别深刻？想来想去，总觉得自己太普通，太平凡，没有干出特别的成绩，没有特别出色的表现，有让自己印象深刻的几件事情，但好像也不值一提。均川是我从学校迈入社会的第一步。我努力做到尽快适应自己的各个新角色，而这其中重要的一个角色就是基层青年干部。对基层青年干部来说，学习、成长至关重要，但需要过程和时间。俗话说“医人者易，自医者难”，成长的根本在于自我发现和解决问题，而基层工作的过程，就是凸显自身不足，发现问题的放大镜。对于年轻干部来说，定位和担当是成长的决定因素，学习和解决问题则是成长的目标。找准定位是根本。我们走出学校，相对具有较高的文化层次和专业知识，我们年轻，对新鲜事物接受快、学习快、上手快，但“知易行难”，我们要面对“本领恐慌”，但也要相信“办法总比困难多”，逐渐在工作中摸索和找准自身定位。面对各种工作时，要认真反思总结，形成适合自己的、适合基层特点的工作方法，而这个过程就是一种经历和成长。而找准定位的关键是发现自身的优缺点，我适合什么样的工作方法？我的目标是什么？我的优势是什么？我有哪些缺点不足？最近我也一直在思考这几个问题，只有找准自身定位，才能在工作中不断发现问题、面对问题、解决问题，真正积累经验、逐渐成长。勇于担当是途径。“不积跬步无以至千里”，在基层，很多工作没有固定的模式，许多问题的解决也没有标准的答案，其中的轻重缓急、深浅适度只能自己在实践中去探索。作为一名青年干部，要始终勇于担当，务实肯干，一步一个脚印。从上班到现在，我一直在党政办工作，我始终坚信“耳闻之不如目见之，目见之不如足实践之”，作为青年干部要始终做到“眼勤脑勤手勤腿勤”。写一篇汇报、办一次会议、开展一个活动，你只有真正亲身经历了、实践了，才知道哪些细节容易被忽视，哪些环节容易出问题，哪些地方自己还不懂。这些摆在眼前的难题，都需要我们努力学习成长，而勇于担当，实践探索，才能逐个解决和落实。学习研究是关键。只有不断学习研究，在干中学、在学中思，善于在工作学习中及时总结，认真学习借鉴成功经验，这样才能更快的适应当前的工作。在党政办的几年里，每每一到要写总结写汇报的时候，总觉得自己肚子里的墨水不多，存货不够，写不出新意，写不出亮点。每每事到临头才后悔平时没有多总结多积累。只好临阵磨枪，抓起手头的参考书籍一通乱翻找“灵感”。殊不知“功夫在平时”，平时多学习，多研究，多总结，做到学习研究是成长和解决问题的关键，才能胸有成竹，临阵不慌。时光荏苒，岁月蹉跎，五年一瞬。孟郊在《劝学》里说道“青春需早为，岂能长少年”，意思是青年时期就应该趁早努力，一个人难道能够永远都是“少年”吗？我时常勉励自己：珍惜韶华，不负青春。这样，当你回忆往事时，才不因碌碌无为而悔恨。现在，年轻就是我们最大的优势，留给我们的有很多的机会，很多的际遇；可以允许我们“试错”，但不允许我们荒废时间。作为一名青年基层干部，必须不断学习，不断成长，才能不被时间淘汰。一要多学习，长学识。生命不息，学习不止。这本不是年轻干部的专利，却是年轻干部立身做事的“捷径”。首先要学理论，要舍得花时间、花精力，读、学、悟，强读强记，常学常新，做到学思用贯通、知信行统一。其次要学本领，努力提高技能本领。最后要学规矩，严守政治纪律和政治规矩，以及各项工作规矩，严于律己。二要多经历，长见识。读书，行路，阅人，都是增加经历和见识的途径。在基层，要多读有字之书，即读书本；更要多读无字之书，即阅人和行路，要多向群众、前辈、同事学习，学习他们渊博的知识、过硬的技能、敬业的精神、负责的态度；还要脚踏实地，双脚多沾泥土，这样才能和群众打成一片，不至于永远做个“外行”。三要多磨砺，长胆识。宝剑锋从磨砺出，梅花香从苦寒来，要把实践作为最好的课堂，自觉在实践磨砺中经风雨、壮筋骨、长才干。永远保持蓬勃朝气，遇事敢担当，做事有魄力。在党政办工作的几年间，我始终告诫自己，每临大事难事要事，要沉着冷静，不要躲、不要怕，要勇于担当，敢挑重担，给自己多磨砺。几年的工作中，有经常感觉“分身乏术”的时候，也有很多次急的像“热锅上的蚂蚁”的经历，但每次完成任务后，都是一次成长，都有一份收获。最后想把我自己非常喜欢的塞缪尔•厄尔曼的《青春》朗诵给大家，以此共勉。青春不是年华，而是心境；青春不是桃面、丹唇、柔膝，而是深沉的意志、恢宏的想像、炽热的感情；青春是生命的深泉涌流。青春气贯长虹，勇锐盖过怯弱，进取压倒苟安。如此锐气，二十后生有之，六旬男子则更多见。年岁有加，并非垂老；理想丢弃，方堕暮年。岁月悠悠，衰微只及肌肤；热忱抛却，颓唐必致灵魂。忧烦、惶恐、丧失自信，定使心灵扭曲，意气如灰。无论年届花甲，抑或二八芳龄，心中皆有生命之欢愉，奇迹之感召，孩童般天真久盛不衰。人的心灵应如浩淼瀚海，只有不断接纳美好、希望、欢乐、勇气和力量的百川，才能青春永驻、风华长存。一旦心海枯竭，锐气便被冰雪覆盖，玩世不恭、 自暴自弃油然而生，即使年方二十，实已垂垂老矣；然则只要虚怀若谷，让喜悦、达观、仁爱充盈其间，你就有望在八十高龄告别尘寰时仍觉年轻。在年轻干部座谈会上的交流发言尊敬的各位领导、亲爱的同事们，大家下午好！首先感谢各位领导创造机会给我们年轻人来交流。我来均川工作已经是第7个年头了，一个很大的感觉就是大家都越来越忙了，原来还能在工作之余散散步、打打球，现在大部分年轻干部都到了而立之年，大家忙于工作忙于家庭，交流的机会也越来越少了。今天我也想借这个机会从谈谈自己的成长和工作想法，请各位领导同事帮忙指点。“上面千条线，下面一根针”，刚到组织办工作的前几年，我对组织工作还处于摸索阶段，自己整日疲于应对各项工作。近两年，组织工作慢慢熟悉，到了“提档升级”的阶段，但是有了自己的家庭和孩子，精力便分散了一些。工作了这么多年，活没少干，班也没少加，但是感觉自己还没得到质的提升。节奏慢下来，静下心来，发现自己其实最缺乏就是反思总结。没有认真反思过去的状态、没有深刻反思当下的短板、没有反思规划今后的方向。首先，我想谈谈自己这些年的成长。回想过去的几年，工作中印象最深刻的就是文稿撰写，其他的基层党建工作都能慢慢驾轻就熟，但写稿子时的绞尽脑汁、辗转反侧、抓耳挠腮，至今尤记心间。记得刚到均川来上班，黄书记就告诫我们年轻人，要会说多写，才能加快进步。自己也一直致力于增强这方面的本领，一方面是加强学习，从领导干部的讲话中学，从每月主题党日中学、从每日的学习强国中学、从订阅的半月谈、人民网等官媒中学；另一方面是加强实践，有时工作少一点的时候，会找一些组织工作上的小切口练练笔，往中国共产党员网站上投了几篇，但自认为思考不够成熟，文笔不够精炼，还是有点拿不出手。似乎一直处于什么都懂一点，但理解的都不精、不深、不透，大脑更多的时候处于浏览状态，而没有形成处理转化，反思下来，自己更多的是懒惰思想和缺乏冲劲。前段时间，有幸被领导推荐到市委组织部借用了几个月，也有幸参加了他们的“青年干部学习班”，学习方案中要求每月花一个上午或下午的时间把年轻干部聚在一起，找有经验的领导干部上课或者部门之间年轻干部交流工作心得，然后要求每位年轻干部根据自身的工作范畴，至少要出两篇以上省级、国家级的高质量文稿，我虽然只是借用的干部，但是在这种浓厚的学习氛围和硬指标的压力下，在借用的两个月中也出了一篇文稿，虽然没有达到很高的水平，但是真正的动了脑筋，钻进去了，稿子完成后，有种如释重负的感觉，伴随而来的是一种莫名的快乐。所以，今天在这里我也想给自己一个硬指标的压力，在领导和各位同事面前表个态，以后每个月出一篇网评文章，经领导把关审核之后，再向县委组织部及其他平台投稿。压力便是动力，奋斗的青春最美丽。今后，我将继续奋斗，扎实做好各项工作，不辜负组织的关心和培养，不负韶华，不辱使命，永葆初心。在年轻干部座谈会上的交流发言各位领导、同事们，大家下午好！首先，感谢领导给我们这样一次交流学习的机会。我是去年8月底才到均川来工作的，一转眼也快1年了。我记得人民日报曾经有一篇文章，叫《善待你所在的单位》，它里面有一段话是这样说的：如果你是小草，单位就是你的地。如果你是一条鱼，单位就是你的海。如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。家庭离不了你，但你离不了单位。单位是你和社会之间和他人之间进行交换的桥梁。单位是你显示自己存在的舞台。单位是你美好家庭的后台。单位是你提升身价的增值器，单位是你在家庭和社会上的发言权。当时，看完这篇文章，更让我觉得，我们无论从事哪种工作，无论在哪个单位上班，都要学会珍惜。一是珍惜工作。工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。感谢那些让你独当一面的人，感谢那些给你压力的人，感谢给你平台的人。因为那是机会，是信任，是平台，是发言权。二是珍惜已有的。你已经拥有的经验，一定要珍惜。无论何种工作，也许时间久了，都有感到厌烦的时候。我们要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉。人已经拥有的东西，往往失去了，才会感受到价值；而一旦失去，就不会回来，这往往让人抱憾终生。我们要维护自己的单位，维护自己的工作，维护自己的职业。如果仅仅是为了得过且过，那么我们对不起的是自己的人生，单位并不会有任何损失，单位离开谁都能运转，但一个人的成长绝对离不开单位的培养。这是我一直以来最简单的体会，反正我是很珍惜自己的工作的，因为工作是我自己选择的，那就要担得起这份工作的责任和义务。我还就我自己的具体工作经历说几点感悟：首先，加强学习是年轻人强大自我的第一法宝。毕业后参加工作，我先是担任了一家私企的经理助理，工作当然是十分繁杂，开单、售后、申请各种质量管理达标都要负责。2012年，我到吴山镇担任大学生村官，2017年，被任命为当时所在村的党支部委员，去年8月，来到均川工作。不同的工作环境、经历，使我深刻认识到只有不断学习才能适应岗位需要、站稳脚跟。首先，我认为学理论是必须的，十八大以来，总书记的新思想、新理念、新论断，涵盖经济社会发展方方面面，这是做好工作的重要遵循。其次，面对自身发展需要，必须学业务，做专业干部。向领导学、向同事学、向其他单位的人学，业务能力越强，思维才会更开阔，开展工作才会更顺利。最后，必须学方法，只懂理论、专业，不会用工作方法，工作很难抓出成效，要善于在纷繁复杂的工作学会归纳总结，形成适合自己的、适合岗位特点的工作方法。其次，主动担当是年轻人干事创业的关键一招。在我看来，日常工作中，能尽自己最大努力高质量完成工作任务，就是一种担当，碰到事不躲、不怕就是担当。在乡镇工作期间，包村包组、关注贫困户、关爱老幼病残教会我在为民服务上担当；在参与办公室工作时，信息的搜集、文件的处理、文字材料的撰写教会我在工作标准上担当。到均川后参与的每一项工作，教会我在每一个细节的处理上，都要精益求精，敢于负责。这些工作经历，使我对担当就是使命、是责任认识得越来越深刻，认识到主动担当才是做好一切工作的关键，也使我经验逐渐丰富，信心渐渐树立了起来，也更有激情、能力去承担更加艰巨的工作任务。第三，务实肯干是年轻人投入工作的正确姿态。在社会发展的大潮中，作为一名基层干部，必须能沉下腰，埋下头，一门心思苦干实干。我的经历告诉我，务实就是在每一项工作上务实，在每一个环节务实。细致学习文件、校对稿件上离不开务实；下乡走访贫困户、了解众生百态离不开务实；接待来访群众、帮助群众解决难题离不开务实。多年来，在领导和同事的帮助下，从刚参加工作时的彷徨、无助，慢慢变得沉稳、务实，这种沉稳务实的作风让我越来越好的投入工作。我们年轻的基层干部，做的很多工作都很平凡，但只要我们静下心来，一步一个脚印的做好本职工作，就一定会将事情做好。当然，我们每个人都有缺点，比如我个人开展工作不够活泼大胆，不够精益求精，在学习上也存在惰性，总有“书到用时方恨少”的遗憾。但是，我们要时刻不忘提醒自己努力向那些优秀的人学习，逐步改掉自身的缺点，只要我们有进取心、有责任感，并付诸实践，那么，我们总能提升自己。在全县年轻干部座谈会上的发言（一）县扶贫开发办公室干部 周斌生(2020年4月29日)非常感谢各位领导对我们年轻干部的重视和关心，并给了我这个难得的机会和大家一起学习交流。 2010年7月大学毕业后，我先进入企业进行岗前实习，2011年1月正式分配到新开乡政府工作，2013年7月通过遴选进入县委农工办工作，2018年机构改革后调入县扶贫办工作，回顾十年来工作单位、工作岗位和心路历程的变化，结合自身工作实际，谈几点自己的感触和体会。一、勇于挑战自我，才有更多动力。虽然在新开乡工作的三年时间很充实，但是总想着还得从其他方面锻炼自己、提升能力，所以2013年我参加了县直机关遴选，考入了县委农工办。在我看来，进入县委农工办工作，无疑是我人生中的一次重要转折，在给我带来机遇的同时，也对我提出了更高的要求。记得刚上班，接到的第一个任务就是草拟一份《关于做好当前帮扶工作的通知》，刚开始自己以为有了在乡镇文书岗位上的锻炼，起草这种材料是小菜一碟。但是，全新的工作内容、不同的层次角度和标准要求，让我一脸茫然，省市文件精神是什么，全县帮扶工作的实际情况是什么，当前有那些工作需要安排，自己一头雾水，不知从何处下笔。于是，我认真学习了市县相关文件，浏览了各级门户网站，学习政策，掌握精神，花了三天时间，费了很大的劲才完成了初稿，最后在领导的悉心指导下几经修改才完成定稿。经过几次锻炼，自己也从中学到了很多东西。我深知，很多工作从一无所知到得心应手，都要经历一个艰难的过程，只有敢于挑战自己，一步一个脚印，踏实向前，永不气馁，不断提升自己的能力水平，才能让自己的人生有更多的色彩。2015年我被组织纳入优秀年轻后备干部库，这虽然离不开自身的拼搏奋斗，但更得益于县委、县政府对年轻干部的关心关爱和畅通的选人用人渠道。作为年轻干部，我们应该珍惜这些机遇，勤勤肯肯做事，本本分分做人，全力以赴为县域经济社会发展添砖加瓦。二、甘愿吃苦受累，才会更加充实。就我自身而言，由于自己经验上的不足和本领恐慌，使我面对一些比较重大的工作任务时有畏难情绪。但是，不尝试就永远不知道自己有多大能力。进入县委农工办、扶贫办工作后，我先后被组织抽调参与了2018年省际脱贫交叉考核验收、县管领导班子和领导干部考核、“不忘初心、牢记使命”主题教育等重大工作，虽然工作任务都比较繁重，但在一项项艰难工作圆满完成的同时，我也尽情地享受着工作带来的成就感，自己的能力水平也得到了锻炼提升。特别是在2018年全县整体脱贫摘帽的关键时期，扶贫部门的工作任务异常繁重，为了做好这些工作，自己经常加班加点，甚至通宵熬夜，有时也牺牲节假日，感觉对家庭和亲人也少了许多关怀。但当2019年省人民政府宣布灵台县整体脱贫摘帽的那一刻，面对如此巨大的工作成就，作为扶贫干部，深深为自己能够参与其中、贡献一份力量感到无比的光荣和自豪，我觉得自己的一切付出都很值得。另外，我认为工作并不是枯燥无味的，也有展示个人兴趣特长的舞台，这几年在农工办、县扶贫办的支持下，我参加了两届全民运动会，并两次取得了乒乓球项目比赛亚军荣誉，正是这种严肃而又活泼的精神状态，激励我奋勇向前，更好更快地历练成长。三、坚持勤学善思，才能得心应手。近年来，中央和省市县委对脱贫攻坚工作高度重视，“两不愁、三保障”，“3+1”冲刺清零后续行动，“5+1”专项提升行动等脱贫攻坚政策错综繁多，对我而言，每天都要抽挤时间，学习相关文件精神，不断提升自己的政策理论水平，以便更好地指导乡镇业务人员开展工作。如果这些政策弄不明白，很可能在工作过程中找不到方向，不明白领导意图，走了弯路，有时候还会产生不良情绪。同时，我觉得每天不但要坚持学习，更要思考和总结。遇到某项工作自己总是要多想一想，想为什么要这么干，有没有更有效的解决办法，怎样才能更好地达到工作目的。养成这种做事习惯，慢慢会发现自己的工作思路也开阔了，点子也多了，能力提升也比较快。四、敢于担当尽责，才有出彩机会。2018年按照干部定岗，自己办理全县帮扶业务。坦白来讲，刚开始我对这项工作有畏难情绪，觉得自己承担不起这么重大的工作责任，有各方面的顾虑。但是，随着全县精准扶贫工作的深入推进，在和帮扶单位、驻村帮扶干部的业务往来中，我感受到了他们的艰辛与真诚，他们的务实苦干、他们的认真负责，深深地影响了我，让我更加深刻地认识到这份工作责任重大、使命光荣。同时，我很庆幸能和他们一起在县委、县政府的坚强领导下完成脱贫攻坚“一号工程”。作为年轻干部，我们应该拿出蓬勃的朝气，向前的锐气，只争朝夕，不负韶华，踊跃投身脱贫攻坚一线，磨砺自我、奉献社会，实现价值。 最后，和大家分享一句自己最喜欢的话：不要在拼命的年纪选择了安逸，在安逸的年纪独自后悔。 谢谢大家！在全县年轻干部座谈会上的发言（二）尊敬的各位领导：大家好，感谢组织给我这次机会，向各位领导汇报思想和工作状况。我叫王龙，是上良镇人民政府的一名普通干部，2011年6月毕业于甘肃政法学院法学专业，同年9月，通过省委组织部招录考试成为一名大学生村官，担任上良镇合集村村主任助理；2015年3月，通过甘肃省公务员考试成为一名乡镇公务员。 还记得，3年前的4月27日，自己作为年轻干部代表参加了全县年轻干部座谈会议，现场聆听了刘书记对年轻干部的关怀肯定和殷切希望，备受鼓舞。3年后的今天，再次以乡镇年轻干部代表的身份参加今天的会议并发言，让我深刻感受到县委对我们年轻干部的高度重视和关心关爱。回顾这几年的成长经历，无不贯穿着组织的培养和期望，也使我倍加珍惜扎根基层、服务群众的机会。回顾9年来的工作，有初出茅庐的茫然和日渐成熟的稳重，有受挫时的郁闷和成功时的喜悦，但总的来说，收获满满，我体会和感受最深的是：思想认识得到全面锻造。9年的乡镇工作经历，对我来说，是世界观、人生观、价值观的再造，是意志、品质、能力的升华。还记得，2011年刚考上大学生村官，在市委党校参加岗前培训的时候，我满怀激动，憧憬着上班后的日子，期待尽快走上人生的第一个工作岗位，在这种期盼中，9月8号，我正式步入乡镇干部队伍，上班后的第一周工作是全面入户，作为一个刚走出校园不久的毛头小子，我有点迷惑，难道政府工作就是天天下村、田间地头？不是坐办公室，不在窗口办公？角色如何转变，工作从哪里入手，我充满了茫然和忐忑，为此，我始终抱着虚心学习的态度，用心思考，用情工作，从当初对乡镇工作的所知甚少，到全面上手，再到现在的有条不紊，我始终认为，在组织的关心和培养下，当初自己选择当一名乡镇干部、服务基层百姓群众的选择是正确的，是无怨无悔的，这将是自己人生道路中一段难得的历程和宝贵的财富。综合素质得到全面提升。农村是一本生动的教科书，她包罗万象，让人深省，我在体验到基层工作艰辛、复杂的同时，更体会到了做好群众工作带来的光荣和喜悦。参加乡镇工作以来，我先后在包村干部、扶贫专干、纪检干事、人大文书、宣传干事、信访专干、政府文书、党委文书等多个岗位上锻炼，一方面，是组织对我的栽培和关怀；另一方面，也让自己的工作能力得到了全面锻炼和提升。参加工作之前，虽然自己是个农村孩子，但遇到一些农业名词，比如顶凌覆膜、双垄沟播、果树环割，觉得非常拗口，也不明白什么意思，参加乡镇工作以后，我亲眼见到了它们的操作过程，豁然开朗。此外，更大的学习收获在于对农村政策的了解和做群众工作的方法。如果把我们这群“80后”比作一个木桶的话，缺乏对农村的了解和认知就是最大的一块短板，不把这块板子补齐，那么我们这个桶永远都盛不满水。工作中，我时刻都会抓紧一切学习机会，像海绵吸水一样增长见识、丰富阅历、历练能力，每天都很忙，但天天有收获，自己也逐渐锻炼成了一个多面手、万金油，可以说，乡镇工作给了我一个最好的实践锻炼平台。工作作风得到全面锤炼。基层是一座大熔炉，没在其中淬炼过的人不会明白这对于一个人成长的重要意义。9年来的乡镇工作经历，我的各方面素质、能力都获得了很大提升，让我感觉最明显的是作风的锤炼。还记得，在合集村担任大学生村官的时候，感触颇深的是不厌其烦的动员果农参与果园管理，为无主户果园拉枝、除草，有时候自己会感到无奈，也会沮丧，但当包片领导告诉我，“作为乡镇干部，学历并不代表工作能力，你要勤动手多动嘴，学会和群众打交道，要在帮助群众改变观念上来体现价值”，慢慢的自己思想也转变过来了，在我和村干部齐心协力的努力下，2015年合集村425.5亩果园大面积挂果，更多的果农开始自主管理果园，一名果农拿来一袋苹果，笑着说“我家的果园当年都让你费心了”，自己瞬间感觉很欣慰、很自豪。结束了3年包村工作，自己走上了新的工作岗位，成为一名扶贫专干，记得在布设镇扶贫工作站和4个贫困村的阵地的时候，需要收集大量资料，各种产业图、基础设施建设图、贫困人口分布图，加上在广告公司每天几乎通宵的熬夜排队，也曾有过思想上的波动，但更多的是完成工作的喜悦和自豪。就是在这样一次次的挫折磨砺中，锤炼了自己务实苦干、细致扎实的工作作风，也时刻提醒自己牢记身份和使命，坚守对党忠诚的品质，把党性体现在崇高的理想信念上，体现在求真务实的工作态度上，体现在全心全意为人民服务的宗旨上。 2014年5月，习近平总书记在河南省尉氏县考察的时候，寄语乡镇干部，“乡镇岗位锻炼人，要稳得住心神，耐得住寂寞，同乡亲们一起苦干实干，练就金刚不坏之身。”作为一名乡镇干部，扎根基层、服务群众既是我们职业操守的核心要求，也是挥墨青春的价值体现。当前，面对决战脱贫攻坚、决胜全面小康、全力开启乡村振兴新征程的繁重任务，作为乡镇干部中的普通一员，我将更加坚定信心，努力拼搏，以有为争有位，热爱自己的工作岗位，通过做好本职工作来实现自己的价值，用优异的工作成绩回报组织的信任和领导的期望。在全县年轻干部座谈会上的发言（三）尊敬的各位领导，各位同事：大家好，今天县委专门召开年轻干部座谈会，充分体现了县委对年轻干部的高度重视和殷切期望，也反映了各级领导对年轻干部的关心关爱，有幸能在这里与大家共同交流探讨，我深感荣幸也倍受鼓舞。2015年大学毕业后，我通过选调生招录考试，分配至邵寨镇人民政府工作，先后从事包村、宣传、组织、文秘等工作，2019年5月，进入团县委挂职锻炼。就在前不久，被组织提拔担任龙门乡党委委员、组织委员、党建办主任，这既体现了县委对我的充分信任，也饱含着县委对我的殷切期许。 根据会议安排，结合自身工作经历，我想和大家交流两点：首先，年轻干部要进步，离不开组织培养。近年来，县委着眼于服务经济社会发展和激发干部队伍活力，鲜明树立“七看七用”用人导向，切实改进干部培养选拔方式，为我们年轻干部干事创业提供了难得机遇，搭建了宽广平台，营造了良好氛围，置身这种大有可为、干有所成的环境中，作为年轻干部，我们既受到潜移墨化的熏陶，也感到鼓舞人心的鞭策，更得到一线实践的历练，必须珍惜这难得的机遇，本分做人，用心干事，以有为争有位。从邵寨到团委，再到龙门，从一般干部走上领导岗位，对我来说不仅是工作环境和岗位的变化，也是一个自我完善、自我提高的过程。2019年4月，进入团县委挂职锻炼，更是组织给我提供的难得机遇，让我得以在新的环境、新的领域弥补自身不足。今年，被提拔为龙门乡党建办主任，除了自身的拼搏奋斗，更得益于县委畅通的选人用人渠道和为年轻干部成长成才搭建的宽广平台。这次任职，既是组织对我以往工作的认可，更是一份沉甸甸的责任，同时也让我有机会在更高的平台服务基层一线。我也将以此次任职为新的起点，尽快进入角色，勤勉履职，扎实工作，努力在新的岗位有所作为。其次，年轻干部要成长，也需要自身努力。我们年轻干部都是从“家门”到“校门”再到“机关门”的“三门干部”，既有自身优势也有先天不足，在基层这个“大熔炉”中摸爬滚打、经受磨砺、强筋壮骨，是成长的必由之路，也是必经之路。要把学习作为一种觉悟。干事创业不仅需要满腔的热情与激情，更需要过硬的本领，提高本领、增长才干、积累经验最有效的途径就是虚心学习。2019年，刚到团县委挂职时，因为机关与乡镇工作方式方法有所不同，所接触的对象也不一样，而自己原先对共青团工作接触不多，相关业务知识了解甚少，导致一段时间内工作开展十分困难，自己比较烦恼。后来，经过及时调整，认真学习各方面的业务知识，积极向身边的同事学习工作态度、方法、作风，对比自身不足来弥补完善，加以改进，通过一段时间的强化，工作上虽然不能完全得心应手，但也能独当一面了。所以无论在哪个岗位，都要把学习放在第一位，谦虚谨慎，戒骄戒躁，历练实践，提高本领。要把吃苦作为一种修行。就我自身而言，曾经在工作上也有过迷惘，怕吃苦的思想和能力上的恐慌让我对于一些比较重大的工作任务，不敢接、不愿接，但事实证明，吃苦总会有收获。2017年，在邵寨镇步入文秘岗位后，作为理科生，文字功底差，在新岗位上接受的第一项工作任务就是撰写全镇2017年重点工作承诺，2000字的材料，我用了整整两天时间才完成，结果还是差强人意。很多工作从一无所知到得心应手，需要经历一个艰难的过程。为了干好工作，写好每一篇材料，我做了很多功课，请教了许多领导和同事，熬了许多夜，吃了不少苦，但在完成工作的过程中，我的个人能力也得到了锻炼提高。这让我认识到，只有甘愿吃苦，不断提高个人综合素质和业务能力，才能跟上工作的需要。要把担当作为一种境界。2016年，我刚参加工作时间不长，就被安排包抓黎家河村，全面参与精准扶贫精准脱贫“一号工程”，坦白来讲，刚开始我对这项工作有畏难情绪，黎家河村作为贫困村，全镇103户易地扶贫搬迁项目在黎家河，觉得自己不想承担也承担不起这么重大的工作责任，但随着全县精准扶贫工作的深入推进，在深入田间地头入户走访、摸底调查，协调落实帮扶项目，深入工地查看工程质量和进度的过程中，我感受到了群众的憨厚、热情和真诚，也重新塑造了自己，促使我站在群众的角度想问题、干工作，年终群众乔迁新居后脸上的笑容，让我感觉辛苦没有白费，群众对我的认可，让我无比自豪。作为年轻干部，应该拿出朝气和锐气，放下暮气与傲气，把融入中心、服务大局作为工作出发点，增强担当意识，踊跃投身脱贫攻坚、产业发展、项目建设一线，守住清贫、耐住寂寞，磨砺自我、奉献社会，实现人生高度。当前，全县进入决战脱贫攻坚、决胜全面小康的攻坚期，人民生活持续改善、社会事业全面进步、城乡面貌日新月异，我们既是这种变化的缔造者，也是发展成果的享有者。在这种催人奋进的新形势下，我们年轻一代更要将个人工作和全县发展紧密结合起来，主动担当，尽力履职，拼搏进取，努力做到可担重任、可堪重用，以实际行动为全县经济社会发展增砖添瓦。 我的发言就到这里，谢谢大家！在机关年轻干部集体谈心座谈会上的发言转业到部里工作快9年了，结合自己的工作经历，就年轻干部的成长谈点个人体会。一要多学习，长学识。生命不息，学习不已。这本不是年轻干部的专利，却是年轻干部立身做事的“捷径”。首先要学理论，要舍得花精力，读原著、学原文、悟原理，强读强记，常学常新，做到学思用贯通、知信行统一。其次要学业务，发扬“安专迷”精神，努力提高组工业务和技能本领。最后要学规矩，严守政治纪律和政治规矩，以及各项工作规矩，做到不该说的不说，不该看的不看，不该问的不问。二要多经历，长见识。俗话说，读万卷书，行万里路。学懂弄通做实，落脚点是做实。在部领导的关心下，我先后在多个处室工作过，从事了新闻宣传、材料写作、政策法规、党建改革、基层党建、干部工作等不同领域工作，多次有了“跨界”体验。更为可贵的是，与不同处室同事共事过程中，从他们身上学到了很多，如渊博知识、过硬技能、敬业精神、负责态度和人生哲理等。三要多磨炼，长胆识。人在事上练，刀在石上磨。要把火热的实践作为最好的课堂，自觉在实践磨炼中经风雨、壮筋骨、长才干。要像“早上八九点钟的太阳”那样，永远保持蓬勃朝气，遇事敢担当，做事有魄力。这些年来，我始终告诫自己，每临大事难事要事，要有静气，不要躲、不要怕。工作中，有时也经常有感觉“分身乏术”的时候，也有多次“热锅上的蚂蚁”的经历，但每次完成任务后，都是一次成长，都有一份收获。记得有一年，法国的一家报社举办了一个有奖竞答，其中有一道题目是，如果卢浮宫着火了，你选择救哪一副画？最终，获得金奖的答案是，我选择离门口最近的那一幅。这则故事启示我们，无论做什么事，只有立足当下、立足岗位，才能建功立业。有时，我们可能做不了“大鸟般的俯瞰大地者”，那就安心做一名“巨蛙式的深入探究者”，多发扬“工匠精神”，在本职岗位作出自己应有的贡献。在机关年轻干部集体谈心座谈会上的发言回顾自己的成长经历，对照自己的工作岗位，我想从初心、恒心和戒心的角度，汇报一下自己在学习和工作中的体会和感受。第一，守一生一世之念，牢记入党的初心。人们常说，组织入党一生一次，思想入党一生一世。当我写下入党申请书的时候，当我填写入党志愿书的时候，当我每次重温入党誓词的时候，我知道，共产党员这个名称，不仅是一个光荣的称号，更是沉甸甸的责任，这其中的每字每句都是承诺，需要我一生一世去践行。第二，积一点一滴之功，保持干事的恒心。在日常工作中，我努力从三个方面下功夫。一是勤学习，二是善思考，三是有担当。对于年轻干部来讲，我想担当既体现在能不能以高的政治站位、高的政治标准要求自己上，更体现在能不能完成好领导布置的工作任务上，比如开展好一次调研、组织好一次会议、撰写好一篇报告，等等。第三，察一言一行之细，常存律己的戒心。严于律己是年轻干部不出事、干成事的基础。我们经常讲，要为组织增光添彩，这其中就包括坚决不做对不起组织的事。纪律的红线坚决不能踩，法律的红线坚决不能碰。总之，初心、恒心、戒心，归根到底是责任心，每个人的职务有高有低、能力有大有小，但不同的人肩负了不同使命，责任无大小之分、高低之别，落脚点都是把事情做好。让我们珍惜组织的栽培教育，珍惜个人的工作岗位，珍惜家人的嘱托期盼，不忘初心，履行使命，以自己的实际行动为组织部门的“第一等工作”添砖加瓦。在年轻干部座谈会上的交流发言转业到部里工作快9年了，结合自己的工作经历，就年轻干部的成长谈点个人体会。一要多学习，长学识。生命不息，学习不已。这本不是年轻干部的专利，却是年轻干部立身做事的“捷径”。首先要学理论，学习习近平新时代中国特色社会主义思想。要舍得花精力，读原著、学原文、悟原理，强读强记，常学常新，做到学思用贯通、知信行统一。其次要学业务，发扬“安专迷”精神，努力提高组工业务和技能本领。最后要学规矩，严守政治纪律和政治规矩，以及各项工作规矩，做到不该说的不说，不该看的不看，不该问的不问。二要多经历，长见识。俗话说，读万卷书，行万里路。学懂弄通做实，落脚点是做实。在部领导的关心下，我先后在多个处室工作过，从事了新闻宣传、材料写作、政策法规、党建改革、基层党建、干部工作等不同领域工作，多次有了“跨界”体验。更为可贵的是，与不同处室同事共事过程中，从他们身上学到了很多，如渊博知识、过硬技能、敬业精神、负责态度和人生哲理等。三要多磨炼，长胆识。人在事上练，刀在石上磨。要把火热的实践作为最好的课堂，自觉在实践磨炼中经风雨、壮筋骨、长才干。要像“早上八九点钟的太阳”那样，永远保持蓬勃朝气，遇事敢担当，做事有魄力。这些年来，我始终告诫自己，每临大事难事要事，要有静气，不要躲、不要怕。工作中，有时也经常有感觉“分身乏术”的时候，也有多次“热锅上的蚂蚁”的经历，但每次完成任务后，都是一次成长，都有一份收获。记得有一年，法国的一家报社举办了一个有奖竞答，其中有一道题目是，如果卢浮宫着火了，你选择救哪一副画？最终，获得金奖的答案是，我选择离门口最近的那一幅。这则故事启示我们，无论做什么事，只有立足当下、立足岗位，才能建功立业。有时，我们可能做不了“大鸟般的俯瞰大地者”，那就安心做一名“巨蛙式的深入探究者”，多发扬“工匠精神”，在本职岗位作出自己应有的贡献。在年轻干部座谈会上的交流发言对于我自己的成长，我感到十分幸运。我们这一代年轻人是幸运的，因为我们生活在一个伟大的时代，共同享有人生出彩、梦想成真以及和时代一起成长进步的机会。我们在座的年轻人是幸运的，因为我们生活在一个组工大家庭里，虽然很忙碌、很辛苦，但也很充实、很幸福，大家都亲身感受了到组织部的独特魅力，真切体会到组织大家庭的温馨氛围。既然有幸在这个伟大的时代生活，就不能辜负这个时代。既然有幸在这个组工大家庭中生活，就不能愧对这个组织。对于扶贫济困，以前理解就是积德行善，现在感受到了自己身上的责任使命。习近平总书记指出：“中华民族千百年来存在的绝对贫困问题，将在我们这一代人的手里历史性地得到解决，这是我们人生之大幸。”能够亲身参与脱贫攻坚伟业，能够将个人前途与国家命运同频共振，能够为全面建成小康社会贡献青春热血，是每个扶贫干部人生的幸运，更是我们的使命担当。时间过得很快，到村里担任第一书记快一年了，也有蛮多感触体会，酸甜苦辣样样都有，虽然苦过累过、迷茫过困惑过，但唯独没有后悔过，更多的是感到幸运，更多的是锻炼和收获。基层是个大杂烩、大课堂，更是个大舞台、大熔炉，这一年下来确实感到开阔了眼界、增长了见识，提升了能力、锻炼了才干。今后，我们还将继续奋斗、继续努力，扎实做好脱贫攻坚各项工作，不虚度年华，不辱没使命，不辜负组织的关心培养。在年轻干部座谈会上的交流发言回顾自己的成长经历，对照自己的工作岗位，我想从初心、恒心和戒心的角度，汇报一下自己在学习和工作中的体会和感受。第一，守一生一世之念，牢记入党的初心。人们常说，组织入党一生一次，思想入党一生一世。当我写下入党申请书的时候，当我填写入党志愿书的时候，当我每次重温入党誓词的时候，我知道，共产党员这个名称，不仅是一个光荣的称号，更是沉甸甸的责任，这其中的每字每句都是承诺，需要我一生一世去践行。第二，积一点一滴之功，保持干事的恒心。在日常工作中，我努力从三个方面下功夫。一是勤学习，二是善思考，三是有担当。对于年轻干部来讲，我想担当既体现在能不能以高的政治站位、高的政治标准要求自己上，更体现在能不能完成好领导布置的工作任务上，比如开展好一次调研、组织好一次会议、撰写好一篇报告，等等。第三，察一言一行之细，常存律己的戒心。严于律己是年轻干部不出事、干成事的基础。我们经常讲，要为组织增光添彩，这其中就包括坚决不做对不起组织的事。纪律的红线坚决不能踩，法律的红线坚决不能碰。总之，初心、恒心、戒心，归根到底是责任心，每个人的职务有高有低、能力有大有小，但不同的人肩负了不同使命，责任无大小之分、高低之别，落脚点都是把事情做好。让我们珍惜组织的栽培教育，珍惜个人的工作岗位，珍惜家人的嘱托期盼，不忘初心，履行使命，以自己的实际行动为组织部门的“第一等工作”添砖加瓦。在年轻干部座谈会上的交流发言结合自己的成长经历，我感到，“组织部的年轻人”要有比较好的成长，关键还是要老老实实改造主观世界，先从思想认识上正本清源，坚守初心使命，筑牢思想基础，有四点体会：一是在个性中增强党性。组工干部都是经过组织精心挑选的，负有光荣的使命和神圣的职责，是党的忠诚卫士，必须把讲政治摆在首要位置，无条件服从组织安排，听从组织召唤，不能把自己看成社会中的普通一份子，更不能任性。如果进了组织部只图虚荣和个人发展，这种思想和岗位职责是格格不入的，根本不配做一名组工干部。二是在职业中发展事业。年轻组工干部要树立正确的世界观、人生观和价值观，从党的事业中明方向、找定位，全身心投入到党的事业，一刻不停加强学习，提高履职本领，以最讲认真的态度努力争创“第一等的工作”。三是在改变中坚守不变。组织部门“铁打的营盘流水的兵”，有人进来有人离开，变的是人员，不变的是精神，尤其是组工文化的核心要素不能变，组工干部的精气神不能变。四是在自我中追求无我。追求无我的过程，就是不断把自己看小、把工作看大，把个人需求看轻、把岗位责任看重，本质是只讲付出不计回报的奉献精神，正如习近平总书记说的那样，“我将无我，不负人民”，以身许党许国。这种精神就在我们身边，每天都在感动着我们，很多同志长期处于“996”“997”的状态，有的同志身体亮着红灯仍坚持在岗没有半分懈怠。我们要感动更要见行动，向前面的人看齐，一步步成为后面的人学习的标杆，在延续传承中推动组工事业薪火相传。在年轻干部座谈会上的交流发言怎样才能成为一名合格的年轻干部？我认为，年轻干部不要经常想自己有什么、还要什么，要多想想自己缺什么、还要补什么。我想真正缺少的，至少有三样东西：一是缺少持久而坚定的理想信念。我们这代人，长在红旗下，沐浴春风里，物质条件从来不缺，但缺少的是我们上一辈人那种对理想信念持久、坚定、执着的追求。作为组工干部，受党的思想教育更多一些，平时也经常把理想信念挂在嘴上、写到材料中，但扪心自问，我们的理想信念是否持久，是否从来都是坚定如一的？平时要经常拿这一问题检视自己。二是缺少静下心来学习工作、反躬自省的沉淀。在县区工作的时候，区委书记经常给我讲一句话，“年轻干部要沉下心来干事，让自己多沉淀沉淀。”那时对这句话不是很明白，还专门上网百度过“沉淀”是什么意思。随着工作经历和阅历的增长，我越来越明白，所谓“沉淀”，就是要经常静下心来想一想，自己是一块“砖”，还是一块“材”。当我们越来越意识到自己很渺小的时候，这就是沉淀了。三是缺少在从严治部、严管干部常态下的适应力。刚从乡镇到部里工作的时候，有点不适应，感觉乡镇虽苦，但相对自由，而部里规矩多、程序多、管理严。直到这两年因为工作关系去了两次新疆，看到新疆干部的高压严管态势；去国家部委考核挂职干部，看到部委年轻干部所承受的巨大压力。这些都让我震撼很大，由此，我得出一个结论，怎么严管都不为过。作为年轻干部，一定要适应这种从严管理的常态，严格要求自己，还要敢于担当，在关键时刻坚决顶起自己该顶的那片天。在年轻干部座谈会上的交流发言为了更好的提升自己，我给自己定了四个小目标。不是先挣他一个亿的小目标，而是做一个符合部风要求、具备四方面能力的人。一是做政治上拎得清的人。政治坚定是公务员职业道德的首要要求，毋庸置疑，作为政治机关的工作人员，考虑任何事情，讲政治无疑是第一要务。二是做生活中行得正的人。做一个正直的人，不仅是一个基本的道德品行，更是一名组工干部的应该深深烙入灵魂的职业操守。无论是选人用人、还是为人处世，组工干部处处需要维护公平正义，这就要求自己，务必行的正、坐得端。三是做业务上问不倒的人。好比我处做公务员职务与职级并行工作，按照领导的要求，首先应把中央的政策原文一字一句去扣，去理解透，再从政策制定的初衷去领会透，再结合基层实际把可能遇到的困难和问题预测并分析透，最后能拓展思路，思考如何把政策红利最大限度释放透，甚至能向中央要些政策，做出江西特色，为领导决策服务好。四是做作风上吃得苦的人。组织部的工作只有进行时没有完成时。说部里工作不苦，太矫情。但说苦里没有一点甜，好像完成任务后，稿子送审过关后，心里还是甜甜的。杨绛先生说，一个人经过不同程度的锻炼，就获得不同程度的修养，不同程度的效益，好比香料，捣的越碎，磨得越细，香得越浓烈。在这个特别能吃苦、特别能战斗、特别有温度的优秀集体里面，我很感恩，未来也会好好努力。在年轻干部座谈会上的交流发言我对守初心、担使命的理解，概括起来就是“三个始终不忘”。一是始终不忘组织培养之情。我能够从一名农家子弟，成长为省委组织部机关干部，这不仅是个人努力的结果，更是组织培养的结果。尽管组织二处工作很忙，但我常对自己说，要珍惜这来之不易的工作岗位，努力工作，认真履职，用好的工作成绩来回报组织的培养，让组织上觉得没有用错人。二是始终不忘百姓哺育之恩。百姓是我们党员干部的衣食父母。没有老百姓，就没有共产党执政，也就是没有我们这些党员干部。我们都是从老百姓中来的，父母、亲戚都是普通的老百姓。现在我们当干部了，就要把老百姓放在心上，想办法让老百姓过上好日子，不要忘了自己来自哪里，切忌染上机关的“衙门习气”，决不能搞瞎折腾和劳民伤财的“形象工程”。三是始终不忘工作岗位之责。在其位，就要谋其政，这是每一名党员干部的本分。对于我们年轻干部来说，不管我们身处什么岗位、担任什么职务，都要以党的事业为己任，尽心尽力做好本职工作。特别是省委组织部，每个岗位都很重要，每项工作都出不得半点差错，我们一定要本着极端负责的态度，把平凡的工作做到极致，顶起自己该顶的那片天。在年轻干部座谈会上的交流发言作为年轻干部，应该怎么看，怎么干，谈4点认识：一、要讲点真话。讲真话是为人处世的基本要求，也是对一名党员的党性要求。鲁迅曾经说过：“青年人先可以将中国变成一个有声的中国，大胆地说话，勇敢地进行，忘掉一切利害，推开古人将自己的真心话发表出来”。年轻干部是党的事业薪火相传、后继有人的希望，不能做明哲保身、精致的利己主义者，而要做胸怀坦荡、心底无私的改造者，要敢于为了党的事业提出自己的意见建议，反映真实的情况，任何时候都敢于讲真话，真心诚意办实事。二、要有点精神。毛主席说过，人是要有点精神的。习近平总书记也强调，共产党员要有坚定的理想信念，精神上不能“缺钙”。年轻干部不仅要朝气蓬勃的精气神，还应该有崇高的远大理想，要有点抱负、有点硬气。就像一名年轻的乡镇党委书记，在谈起他打掉盘踞乡镇多年的黑恶势力的时候，一脸正气地说：“如果我们不搞掉他们，就会被他们搞掉我们的基层政权”。年轻干部，就应该有这样一股子硬气，有这样一股斗争精神，敢于较真碰硬，敢于对不良现象拔刀亮剑。三、要有点敬畏。不善始者不善终，年轻干部慎始慎初尤为重要。偶尔看到新闻报道，一些80后甚至90后的年轻干部，因为贪污受贿，最终锒铛入狱，毁了自己的前途，也毁了如梦一样的青春。在替他们惋惜的同时，我们更应该以为镜鉴，时刻警醒自己，要敬畏法律纪律，守住底线，不碰红线，遵规守纪，善始善终。要牢记，仕途上不进步可以，但千万别“进去”了。四、要有点生活。追梦路上既有艰辛、也有汗水，还应该有幸福和欢笑。工作与生活不是对立的，我们不能以个人生活为借口糊弄工作，也不能以工作忙碌为借口丢弃生活的快乐；我们既可以挑灯夜战忙工作，也可以“吃着火锅唱着歌”。年轻干部在干好本职工作的同时，也要经营好个人的家庭生活，工作之余多抽出点时间，陪陪家人畅享天伦，三五好友聚聚谈谈人生，多过过普通人的生活，收获点点滴滴小确幸。在年轻干部座谈会上的交流发言结合这些年工作经历，我谈谈对年轻干部包括自身成长的几点理解。一是把握好组织要求与个人追求的关系。部机关，工作忙、任务重、要求高是常态，年轻干部比如我自己，有时或多或少会有一些其他的想法，这就要求我们必须认真思考组织要求与个人追求的关系，必须使二者在根本方向上相一致，在实践中找到一个最大公约数，实现社会价值与自我价值相统一，如果一直无法找到最大公约数，可能就要考虑自己是否人岗相适了。二是把握好请示报告与担当负责的关系。我们在工作中必须理清职责权限和责任边界，对超出自身职权范围或者虽在职权范围内但关乎全局、影响广泛的重要情况，必须请示报告；同时，对属于自身职权范围内的日常工作、上级已明确要求要做的具体事务性工作，必须主动担当作为。三是把握好容错纠错与守住底线的关系。组织工作无小事，在部机关专题党课中，部领导强调要避免“常出错”现象。组织工作包括干部监督工作政策性、业务性强，社会关注度和敏感度高。在工作中，年轻干部因为种种原因，不可避免的会出现一些差错，对在履职尽责、改革创新过程中出现偏差失误乃至错误，汲取教训并认真改正后就要放下包袱，相信组织上会依规依纪从轻、减轻处理或者免予处理。但同时，有些原则性错误是不能犯的，一犯就没有重头再来的机会，容错不是容腐败、更不是容违法犯罪！我们年轻干部一定要在大是大非问题等原则问题和廉政上守住底线。相信组织上对年轻干部也会“善则赏之，过则匡之，患则救之，失则革之”。在年轻干部座谈会上的交流发言作为一名年轻组工干部，要从革命先烈先辈的光辉事迹中汲取强大精神力量。井冈山是一座宝库，每一位从井冈山走出的革命先辈都是一本教科书，我们每天从事着教育别人的工作，实质上也是一个自己受教育的过程，李聚奎上将在弥留之际，已经不认识了自己的亲人，但是口中念念不忘的是自己的入党介绍人贺国忠。肖峰少将在自己生命最后几天还专门绕路去天安门广场，面对主席像敬一个庄严的军礼，说到：毛主席老人家，您交给我的任务我基本上都完成了，我马上就要向您报告了。我们每天都在聆听这些故事，慢慢的发现我们和革命前辈的心更近了，也不断地在读懂他们人生的这本书。先辈活在我们的记忆里，我们活在他们的事业中。在年轻干部座谈会上的交流发言江敦涛书记的讲话,既深刻指出了年轻干部成长过程中必须引起高度警惕的突出问题，又对年轻干部坚定政治信仰、勇于攻坚克难、练就过硬本领、坚守清正廉洁提出了明确具体要求。下一步,我将把讲话要求贯彻落实到工作中，当好局中人、用心干成事,在履职担当中砥砺前行。一要胸怀大局善谋事。提高政治站位,以“问渠哪得清如许”的有解思维,找准市委中心工作和自身岗位职责的结合点,高层次统筹谋划政治监督和日常监督工作，确保政令畅通。二要躬身入局敢担事。发扬斗争精神,面对推动纪检监察工作高质量发展的制约因素,以“粉身碎骨浑不怕”的担当精神,关键时刻冲得出、顶得上,当好解决问题、推动工作的关键变量。三要勇于破局能成事。立足岗位职责,发挥好参谋助手作用,以“天工人巧日争新”的创新理念,敢闯敢试、突破提升,为推动纪检监察工作高质量发展贡献力量。在年轻干部座谈会上的交流发言江敦涛书记在座谈会上的讲话,既提要求、压担子,又教方法、点思路,语重心长,催人奋进。作为一名组工干部,我将以参加这次座谈会为契机,立足岗位职责,勇于担当作为,不断提高自身能力,做好抓基层、打基础的各项工作。在农村,下大气力抓好农村带头人队伍建设,精准整顿软弱涣散村,发展壮大村级集体经济,强力推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴。在城市,深入实施“红色领航”工程,做实网格党建和红色物业,壮大社区工作力量,推行“两新”组织“173工作法”,强化区域共驻共建,推进党建引领基层治理。深化抓镇促村责任制,推进赋权扩能,加强过程管控,强化结果运用,推动基层党建工作提质增效,为淄博凤凰涅槃、加速崛起贡献力量。在年轻干部座谈会上的交流发言参加了此次座谈会,我感受颇深。要创造性地做好工作,首先要解决的就是应该以什么样的格局境界、胸襟情怀来奉献淄博,以什么样的精神状态、能力本领来攻坚克难,以什么样的胸怀气魄、担当作为来干事创业这些基本问题。一是要有想干事的情怀。只有想干事,自觉走出“舒适区”、躬身入局,才会有目标和动力,才会有追求和激情,才有可能干出一番无愧于青春的事业来。二是要有能干事的本领。要有宽广的视野,自觉把本部门的工作放在全局中去思考、去谋划、去推进。要有学习的习惯,多读书、多学习、多思考。要有创新的精神,敢于破旧立新、善于推陈出新。三是要有干成事的踏实。要立足“实”字谋新路,多谋务实管用的新办法,多想解决实际困难的新招数。要立足“实”字下功夫,沉下心来、扎下根去,头拱地往前冲,以“做不好工作寝食难安”的心态对待每一项工作。要立足“实”字见真章,坚持以工作实绩论英雄,不见实效绝不罢手,不达目标决不收兵。在年轻干部座谈会上的交流发言江敦涛书记的讲话给年轻干部的成长成才提出了要求、指明了方向,也教给了方法、指出了路径。我听后深受教育,备受鼓舞。我将怀着一颗感恩的心,严格要求自己,创造性地做好分管工作,以实际行动回报组织的信任和培养。今年我们要突出抓好《中国共产党政法工作条例》的学习贯彻落实,按照条例的规定,建立政治督察、执法监督、纪律作风督查巡查制度,切实加强对政法干部的监督管理。同时,还要逐步健全完善党委政法委协管协查政法干部机制,协助市委组织部加强政法单位领导班子和干部队伍建设,协助市纪委市监委机关做好监督检查、审查调查工作,坚持从严治警、从优待警,努力打造过硬政法队伍。在年轻干部座谈会上的交流发言聆听江敦涛书记的讲话,能深切感受到市委对淄博转型发展的责任担当,对淄博人民群众的深切情意,对我市党员干部的殷殷期盼特别是对年轻干部的关心关爱,也强烈感受到市委实现淄博凤凰涅槃、加速崛起的坚定信心和坚强意志。作为市委政研室的一名党员领导干部,一定认真贯彻落实江敦涛书记讲话精神,坚定正确的政治立场、政治方向,坚定理想信念,不折不扣贯彻落实好中央和省、市委决策部署；自觉增强使命感、笔杆子参考责任感和紧迫感,主动提高站位,自觉放大坐标,立足全市、全省乃至全国出主意、当参谋；加强学习历练,树立为民情怀,转变思维方式,守住纪律底线；担当起该担的责任,树立品质理念,用心研究谋划,真抓实干,敢打敢拼,高标准、高质量推进分管工作,为建设务实开放、品质活力、生态和谐的现代化组群式大城市贡献自己的力量。在年轻干部座谈会上的交流发言通过参加座谈会,我深受激励和鼓舞,进一步坚定了理想信念,激发了爱淄博、爱家乡的情怀。我将继续保持年轻人的朝气和昂扬斗志,展现年轻人敢打敢拼、善作善成的血性,坚持围绕中心、服务大局,坚持抓好主责主业。一是继续和驻淄高校探索“点供式”就业服务,推行“就业管家”试点服务,着力打通企业和求职学子联系的最后一公里,实现精准服务；二是努力做好“青鸟计划•人才聚齐”后半篇文章,以刚入职大学生刚性生活需求和社交需求为出发点,开展柔性服务拴心留人；三是联合部分高校和企业,整合现有平台和资源,打造共青团新媒体中心,扩大团属媒体的影响力和传播力。在年轻干部座谈会上的交流发言江敦涛书记的讲话既是谈心交心,也是鞭策激励。作为一名年轻干部,我将旗帜鲜明讲政治,努力学习提本领,履职为民敢担当,进一步深化爱家乡、爱淄博的情怀,躬身入局、为民服务。当前,正值决战决胜脱贫攻坚的关键时期,民政部门承担着“兜底保障一批”的重要职责,我将按照局党组的工作安排,与同志们一起,紧紧围绕全市脱贫攻坚工作大局,积极践行“民政为民、民政爱民”的理念,牢固树立“有解思维”,迎难而上、主动作为,补短板、强弱项,扎实做好农村低保制度与扶贫开发政策的衔接,全面抓好低保、特困供养和临时救助等政策落实,兜牢织密基本民生保障网,坚决完成脱贫攻坚兜底保障任务。在年轻干部座谈会上的交流发言这次座谈会充分体现了市委对年轻干部成长的高度重视和关爱。我将坚持用“平台思维”“生态思维”“有解思维”推动工作,做到讲大局、重服务、敢作为、快落实,用一流的工作业绩诠释使命和担当,不辜负组织的信任和重托。着力提高政治站位,紧扣大局谋划工作,自觉把分管工作与财政管理全过程链接,向经济社会发展大局融入,跳出财政看财政、立足财政服务全局。坚持问题导向,出实招、谋新招、亮硬招,争当解决问题的关键变量,特别是针对疫情冲击,精准研判、分类施策,多种方式支持企业复工复产、生存发展。以思想“破冰”引领行动突围,坚决打破“守门看摊”的惯性思维,既强化逆周期调节加大支出力度,又开源节流保平衡。聚焦聚力“快执行、快突破、快见效”,进一步振奋精神、提升标杆、增强本领,干出实绩、干得出彩。在年轻干部座谈会上的交流发言我将认真学习贯彻江敦涛书记在座谈会上的讲话精神,以“多少事、从来急”的紧迫感,强化市场化法治化专业化观念,立足新岗位提升新境界。坚持旗帜鲜明讲政治,扣好方向立场的第一颗扣子,敢于创新、锐意改革,勇于挑起攻坚克难的担子,积极转变思维方式,加强学习历炼,打牢干事创业的底子,用完美主义的心态,以时不我待的决心,围绕重点水利工程建设、农村饮水安全、水旱灾害防御、水资源集约节约利用等事关全局和群众切身利益的工作,找准难点、痛点和堵点,拿出血性、狼性和勇气,主动跳出“舒适区”,积极投身水利改革发展事业之中,为淄博凤凰涅槃、加速崛起作出新贡献。在年轻干部座谈会上的交流发言座谈会后,我对会议精神进行了认真学习、梳理。我将严格按照江敦涛书记在座谈会上的讲话要求,找准定位,切实肩负起做好新时代退役军人工作的责任担当,更好地为退役军人服务,真正让军人成为全社会尊崇的职业。要勇于创新争优,树立“扛红旗”意识,多角度选树“最美退役军人”“朱彦夫式优秀兵支书”等退役军人先进典型,与广大退役军人一道,在上甘岭、长津湖战役精神的感召下,在新的岗位再立新功；要敢于攻坚克难,牢固树立“有解思维”,努力做到服务不缺位；要提升工作标准,加强学习和思悟,做业务上的内行人。今年重点抓好“思想政治工作年”这项重要政治任务,以“事争一流、唯旗是夺”的工作理念,按照“六个突出”的工作思路,切实提升对退役军人的思想引领和服务保障。在年轻干部座谈会上的交流发言参加座谈会后,我既备受鼓舞、深受鞭策,又感到使命光荣、责任在肩。作为一名年轻干部,结合自身经历,我有几点感悟:一是要有“风物长宜放眼量”的格局,要切实强化政治意识,带头学懂弄通市委战略的深刻内涵,始终站在我市发展大局的角度、笔杆子参考站在群众的立场,直面问题、解决问题。二是要发挥年轻人精力充沛敢打善拼的劲头,既要坚持一张蓝图绘到底,又要在传承中与时俱进、突破创新,敢于动真碰硬,以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感,担当作为、用心实干,练就干事创业“硬本领”。三是既要有情怀又要接地气,要将人民对美好生活的向往作为奋斗目标,清白做人,干净做事,为我市发展奉献自己的青春与力量。在年轻干部座谈会上的交流发言“要用完美主义的心态来对待工作”,这是江敦涛书记对年轻干部提出的要求。我将对标最高标准,躬身入局流程再造。一是敢于带着基层视角,挑战约定俗成,将支部建在窗口上、窗口建在项目上,靠改革攻坚来打破常规。二是敢于带着企业视角,用活有解思维,提速扩面“拿地即开工”模式,创新“腾笼换鸟”的“租赁即开工”模式；以有解思维实施顶格协调、并联审批和运用产业组织的理念同步招商等措施,趟出一条淄博项目审批新路径。三是敢于带着群众视角,倒改审批流程。四是敢于带着落实视角,强化顶层设计,以模板化推进规范化,下大力气打造全生命周期审批服务模式,在全省率先将电子身份证、电子营业执照应用于政务服务。在年轻干部座谈会上的交流发言江敦涛书记在座谈会上的讲话振奋人心,让我们收获了改革的精神、创新的思想、务实的心态,为当前及今后一段时间年轻干部成长成才提出了具体目标、增加了前进动力。“有解思维”是破解工作难题的“金钥匙”。作为一名年轻干部,我们更要永葆一颗“求解”的心,直面问题、迎难而上,敢解、巧解。面对欺诈骗保手段不断翻新、医保基金监管任务重的现状,笔杆子参考我们深知责任重大,将利用信息化手段,加大打击欺诈骗保力度,维护人民群众的“救命钱”；组织医用耗材联盟采购,进一步降低百姓看病就医负担；推进“互联网+”医保业务经办,切实方便群众就医用药。运用“有解思维”,就要有“敢解”的担当、“巧解”的举措和“会解”的能力。我将牢记江敦涛书记的嘱托,进一步强化“有解思维”,提升精神境界,认真履职尽责、扎实干事创业,努力为我市医疗保障事业高质量发展贡献力量。在年轻干部座谈会上的交流发言“双招双引”,是为城市未来的发展赋能,作为“双招双引”一线工作人员,我深知使命艰巨、责任重大。下一步将重点做好以下几个方面。一是按照“紧盯前沿、打造生态、沿链聚合、集群发展”的思路和“六个一”平台招引机制要求,督促各区县、功能区围绕确定的科创产业,综合运用金融、政策、团队、展示中心等平台,提高“双招双引”的专业化和精准化水平。二是加快推进高端化工装备制造产业园和电子信息产业园等园区建设,以淄博经济开发区和淄博先进制造业创新示范区为主阵地招大引强,助力打造全省、全国高端产业发展新高地。三是围绕“四强”产业和现代服务业在珠三角、长三角、京津冀和中西南区域加大对产业龙头企业和基金的招引力度,做好“双招双引”的加法和乘法。四是充分发挥“店小二”精神,做好全程跟踪服务,让企业落得下、人才留得住,实现“双招双引”的良性循环。在年轻干部座谈会上的交流发言很荣幸来到市委办秘书科跟班。到现在，时间虽然不长，但感受却很多、很杂也很深，主要可以概括为用“三心”学“两意”。第一颗心，是感恩心。能够在这个家风正、家规严、家味浓的大家庭学习跟班，我心怀感激。“感恩心”是市委办教给我的第一课。第二颗心，是敬畏心。万事无涯生有涯。对发文的校稿审核来不得半点马虎，代表着市委的形象。对工作常存“敬畏心”是科长给我们上的第二课。常存“敬畏心”，才能踏踏实实、行有所止。第三颗心，是好奇心。用好正常上班8小时以外的时间，对工作永葆好奇心、探索欲是温科长给我们上的第三课。“两意”指的是形意和神意。在市委办，我把形意理解为做事的规矩，把神意理解为做人的风骨。以如履薄冰的态度努力做到“优质、高效、规范”、涵养五气、做到六个如。秘书科跟班干部 冯驰通过这段时间的跟班学习，我深刻的认识到，想做好办公室的工作，就要常怀“八心”。工作上，要“用心、细心、公心”。秘书科作为“办公室中的办公室”，日常服务工作看似琐碎，但要想把每件事做实、做细、做好，就必须提高责任意识，贯彻好“优质、高效、规范”的服务理念。学习上，要“上心、专心、耐心”。既要学好业务工作、提升能力水平，更要从周围领导、同事身上学习为人处世的方法。生活上，要“热心、宽心”。要严于律己，懂得知足，从严管理好自己的言行，始终谨记自己是一名党办干部，一举一动代表市委的形象。按照“六如干部”的标准严格要求自己，并贯彻好“慎独”的理念，不去依靠他人监督，做好自我监管。信息室跟班干部 尧志燕时间如白驹过隙匆匆而过，转眼间跟班已3个月，感受颇深，收获颇多。这是一群能吃苦、能战斗的团队，办公室的工作只有进行时没有完成时，但大家仍然蓬勃朝气，遇事敢担当，做事有魄力。说办公室里工作不苦，太矫情，但苦里有一点甜，好像完成任务后，稿件被采用批示后，心里还是甜甜的；这是一个有温度、有党性的集体，从报到第一天的生活起居关照到现在微讲堂、微调研、微体会的锻炼，甚至为我们搭建党办微先锋微信公众号的展示平台，我很幸运能进入到这样一个集体学习。杨绛先生说，一个人经过不同程度的锻炼，就获得不同程度的修养，好比香料，捣的越碎，磨得越细，香得越浓烈。在这个特别优秀的集体里面，我很感恩，未来也会好好努力。综合科跟班干部 谭越在市委办综合科的这三个月，各方面的工作给我的感觉就是“高、快、准、慎、多”：一是标准高的工作规格。借助市委办这个平台，让我有机会能够参与高规格的各类会议，能够倾听领导的现场发言，能够参与市委各类材料的起草，可以更加直观的领会领导意图及工作重点，并在这些方面加强关注和学习；二是节奏快的工作模式。市委办的工作都要求迅速准确的完成，以录音整理为例，在全面记录的同时要做到第一时间将领导讲话精神传达下去。必须要提高效率，这也迫使我改变了自身惰性；三是目标准的学习方向。在综合科的工作性质使我必须要提高学习的针对性和时效性，使我学习的内容和目标都非常明确；四是复查慎的工作态度。市委办领导在处理事务上都体现出了仔细谨慎的品质，对经手的工作都要审核并反复校对，这也是我还要持续加强的方面；五是帮助多的领导关怀。市委办各位领导十分关心我们生活工作，为我们安排了人才公寓，并在工作上悉心指导，使我们能迅速进入角色。综合科跟班干部 廖璇第一季度内转瞬即逝，在这里我感受最深的有三点：工作有专业度，活动交流有新鲜度，组织关怀有温度。工作有专业度。以文辅政是党办人的“吃饭手艺”，由于在综合科，对材料写作专业度的要求体会更是深切。总书记说“干什么，学什么，缺什么，补什么”，所以我从研究往期抚办通报和领导讲话文稿入手，细心揣摩，边写边改，在科室领导的指导和帮助下，协助完成了领导讲话文稿的起草、讲话录音的整理以及抚办通报的印发等工作。活动交流有新鲜度。在短短的三个月里，党办组织开展的党办讲堂、读书交流会以及走访调研等有意义的活动，这令我们的跟班生活格外的丰富。在读书交流会上，大家如数家珍般大方地分享自己读过的好书和个人体会，分享的书籍既有《秘书工作》这样工作指导性很强的实用书籍、期刊，也有《月亮与六便士》这样谈理想信念的精神食粮，这些都为我的思想注入了新鲜的“活泉”。组织关怀有温度。市委办各位领导秉持锻炼、培养之心，工作上指导帮助；生活上，秉持关心和关爱之心及时解决我们食宿等问题，这些都令我深切感受，感觉到了组织的关怀和温暖。民声通道室跟班干部 李琦在市委民声通道室跟班三月有余，与大家分享一些心得体会:一是珍惜机会，提高学习领悟的能力。“心挂苍生冷暖，情系人间炎凉”。民声通道工作事无巨细，需要付出大量心血，单靠各单位反馈材料是远不够的。要做好这项工作，不仅要深入了解反映的具体事实，更要加强学习相关政策法规，这样才能提高工作能力，保障群众的利益。二是脚踏实地，提高调查研究的能力。调查不扎实、不深入，导致群众利益受损、引发社会矛盾的教训并非个案。坐在办公室是解决不了实际问题的，只有多深入基层，深入群众，才能全面掌握真实情况，分析出问题的根源，办出群众满意的结果。三是持之以恒，提高攻坚克难的能力。年轻干部必须有攻坚克难的勇气，敢啃“硬骨头”，敢挑“硬担子”，敢攻“硬任务”，眼睛往下看、身子往下沉、脚步往下迈，碰到疑难复杂的问题，要以钉钉子的精神，搞明白症结，破解难点堵点，把工作任务一步步推进。机关党委跟班干部 周舟转眼跟班一个半月，借此机会汇报自己的几点体会。找准定位，志存高远。把自己看小，扎根“蹲苗”，蓄足养分，多想自己缺什么、还要补什么；把自己看大，不雪藏于角落，不置身于事外，多想自己会什么、还能干什么。以苦为乐，精益求精。说办公室工作不苦，那是虚伪；只说办公室工作苦，那是矫情。然而，有多苦才有多甜。见识高手文章，才知十年磨一剑，字字珠玑；经历几次练笔，才知文不厌改，山外有山。精益求精，雕刻的不仅是文字，还有自己。慎始慎初，善始善终。前路漫漫，当克己，当慎独。对我们跟班干部而言，克己在于能否时时处处以高的政治站位、严的政治标准要求自己；慎独在于能否稳稳当当以刚接手的心态对待领导布置的大小任务。靡不有初，鲜克有终。保持干事恒心，才能行千里、成大功。在年轻干部座谈会上的交流发言总书记在2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班仪式上发表重要讲话，讲话中提到的“七种能力”既是干好一切工作的必备素质，也是衡量和考验我们的一把标尺，更是需要不断努力的方向。自从参加工作以来，我始终坚持爱岗敬业、脚踏实地的工作热情，积极投入到基层党建工作中，从一个不谙世事的“愣头青”，一步步成长为一名能够独挡一面的“老同志”。作为一名基层党建工作者，我始终认为必须具备坚实的政治基础和理论功底，不断提升自身的“政治能力”。通过多年工作经历，我深切感受到，具备业务知识精湛、政策法规精熟这样的素质，犹如砥柱中流，至关重要。对此，我一方面坚持在书本上学，每项工作开展前坚持先吃透文件内容、领会上级精神，看文件、查资料，在底数清、情况明的基础上，做到各项工作重点突出。另一方面注重在实践中学，特别是向身边的前辈学习，认真汲取经验建议，不断拓宽视野，全面提升自身综合素质和实践运用能力。从2018年开始，我主要负责两委干部和基层各种经费的发放工作。每个月，上要对接财政申请资金，下要造表跑银行发拨款，每个月都要有大量资金流水。乡村两委干部基数大，每个月都有增减有调整，每次造表都需要再三的核对，不允许有丝毫的失误。而在此之前会计工作我从没有接触过，什么凭证、支票、进账单、什么银行日记账、现金日记账、总分类账，这些名词我从来都没有听过。学起来也是专业性很强，无从下手。此时此刻入党誓词里对党忠诚，积极工作，萦绕在耳边，通过不断的学习，调整，从没有接触过到慢慢的上手，从陌生到熟悉。每当数据一厘不差的都对上了，心里真的很踏实。在学习了总书记的讲话精神后，我深感肩上的担子更重了，责任更大了，也感受到自己的缺点和不足。人生心事当拏云。今后我当以更加高度的责任感、更加饱满的工作热情，更加高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，为全市组织党建工作，做出新的、更大的贡献！王鹏刚 武安市工会我从2016年起负责全市基层工会组织建设工作，从一个业务新手，到现在对工作越来越得心应手，解决困难的同时，也积累了经验，收获了成长。一、年轻干部要加强修身、养性年轻干部要树立党性观念，提高自身“政治能力”。围绕社会主义核心价值体系的主要内容，塑造自己，保持良好的精神风貌和心态；坚持正确的政治方向，坚定的政治立场，严格的政治纪律。以平静的心态，正确对待功利、地位和个人得失。在今年疫情期间，我与部室同志们认真做好离退休干部疫情防控排查工作，负责15名离退休干部共计41口人的疫情防控和排查，到每名老干部家中测量体温，发放疫情防控宣传单，及时排查反馈大数据推送的疫情信息，在抗击新冠疫情的艰难日子里，我深深感受到党组织的凝聚力，我认为正是由于社会主义制度的优越性，才使我们成功战胜疫情。二、年轻干部要加强学习和实干学习是一生永恒的主题，自工作以来，我常常利用业余时间、值班时间认真学习研究上级各类文件、工会各类法律法规及业务知识，努力提高水平，提高本领，全面提升自身素质。我深刻认识到，要提高“群众工作能力”和“调查研究能力”，必须要经常下基层，了解实情，到基层中学习，到基层调研，切实了解职工期待什么，要求什么，真正为职工解决问题。为帮助户外劳动者解决工作中实际困难，我们通过走访调研全市各大银行，依托银行营业网点，创建了67家“劳动者驿站”，切实帮助户外劳动者解决喝水难、歇脚难、遮风避雨难等问题。三、青年干部要敢于担当，主动作为年轻人，必须要有年轻人的朝气，必须要有乘风破浪、勇立潮头的魄力和勇气，必须要有主动出击、迎难而上的冲劲和激情，不断提升自身的“应急处突能力”和“改革攻坚能力”，勇于担当，积极攻坚克难。面对职工群众日益增长的多元化需求，我们要真正做到职工有所呼，工会有回应。我们要牢记我是工会人，我就是工会形象，事事做最好的执行者，时时做最好的自己。在今后的工作中，年轻干部更应当立足岗位，切实提升自身“七种能力”，不忘初心，牢记使命，努力走好新的长征路，遵循兢兢业业工作，勤勤恳恳干事，用自己的实际行动，展示新时期共产党员的风采！陈天朝 住建局城建科一、青年干部要学政治、懂政治，才能提升“政治能力”新时代的年轻人，正处于人生观、世界观和价值观构成的时期，构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为城建事业的新兵，要在大是大非面前保持头脑清醒，就务必要提高自己的政治觉悟和政治敏感性，要刻苦学习钻研政治理论，不断加强改造、提升自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的要求保持一致，才能与改革发展保持一致，才能时刻保持政治上的清醒，才能成为一个品德高尚的人。二、青年干部要学中干、干中学，才能提升“改革攻坚能力”2017年机构改革，我的工作内容也发生了变化。新的岗位、新的业务，对我来说都很生疏，为使自己尽快适应工作需要，我沉下心来，在工作中不懂就问，不明白就向专业人员、行家里手、同事们请教；面对建设项目管理，自己主动学习工程管理、施工等专业书籍，到现场多看、多问、多请教；面对项目手续跑办，首先理清头绪，找准方向，吃准项目政策要求，与部门多沟通、多协调。现在我觉得自己由当初门外汉逐步锤炼成为较为合格的一名多面手，为重点工程建设、争项目、争资金等尽心尽力，做出了应尽的努力。三、青年干部要有实干、敢担当，才能提升“应急处突能力”对年轻干部来说，年轻是资本、是优势，只有通过实干、担当，才能真正形成最大资本和显著优势。在工作中要始终保持越是艰险越向前的干劲，志不求易、事不避难，主动到施工一线、到最需要自己的工作环境中去磨炼自己，在千磨万击中苦其心志、劳其筋骨，在攻坚克难中展现作为、不辱使命，无论是与相关部门协调跑办手续、还是深入工地一线现场指导，无论是领导交办的任务，还是分内本职工作，不等不靠，都是把各项工作做好干成前提条件，这也是提升“应急处突能力”的必然要求。四、青年干部要肯付出、讲奉献，才能提升“群众工作能力”“联系群众鱼得水，脱离群众树断根”。人民群众是我们依靠的对象和服务的对象。作为年轻干部，肩负着服务社会、服务群众的重任，提升“群众工作能力”，就是践行党的群众路线，厚植党的执政根基。在市政工程建设中，积极主动帮助施工企业解决各方面的问题，就是最接地气的为民服务。事实证明，搞建设、抓改革都离不开群众的支持，越是面对复杂形势，越要紧紧依靠群众，做好群众工作。只有勤于思考、虚心学习,才能跨越自我，不断提升自身的“七种能力”。作为一名党员，一名技术战线上的城建人，在今后的工作中应当更加敬业和投入，为城建事业贡献新的力量。青年干部座谈会上发言今天能够参加青年干部座谈会，我感到非常的荣幸。我是2002年10月到市纪委工作的，多年来主要从事的是党风廉政宣传教育工作，去年从事了半年案管工作。我印象中，这样的活动还是第一次组织，这充分体现了委领导对于青年纪检干部的关心和爱护。借这次座谈会的机会，结合自己的点滴工作，我向领导和同志们汇报交流一下工作感悟。我想从四个关键词谈起。情 怀我们盐城是新四军重建军部所在地，新四军在艰苦卓绝的革命斗争中所体现的家国情怀，是我们党员干部的宝贵精神财富。2012年8月，我们组织了新四军廉政文化采风活动。当时我带着6名大学生来到滨海、阜宁、响水，采访新四军老战士、走进新四军纪念场所。那次采风活动给我带来了非常大的触动。感触最深的那些印刻在墓碑上的姓名，那些战士牺牲时都很年轻。新四军三师参谋长彭雄、三师8旅旅长田守尧牺牲时都年仅28岁。这些青年英烈为国家献出了宝贵的生命，他们将自己的命运与国家的命运紧紧联系在了一起。我深深地感到，作为青年纪检干部，一定要将自己的命运与国家、与党、与民族和人民的命运联系在一起。要志存高远，胸怀宽广，在为党和人民事业建功立业的奋斗之中，体现自己的人生价值。责 任走进市纪委的第一天，我就感觉到纪检监察机关与其他部门单位不同，感受到身上沉甸甸的责任。作为宣教部门，每年都要拍摄警示教育片。为收集素材，我们都要与审查对象进行谈话。每次谈话时，我都感到很痛心。他们中大多数都有着干事创业的辉煌过去。然而，随着职务提升、权力增大，贪欲上升、私欲膨胀，最终走上不归路。而在谈到给组织、给亲人带来的伤害时，往往都泣不成声、痛心疾首。每当在这个时候，我的脑海里总是浮现出一句话：“早知今日何必当初!”但同时，我也深深感到，党风廉政宣传教育工作责任重大，一定要坚持不懈加强宣传教育，让党员干部少犯错误，不犯错误。这是我们纪检监察宣教人义不容辞的责任。多年来，这也是我从事宣教工作的一个信念。我们的510警示教育活动，今年已经是第12个年头了，市县联动，形成声势。我希望，能够通过纪检人的不懈努力，标本兼治，久久为功，真正实现从“要我廉”向“我要廉”的转变。自 强胜人者力，自胜者强。随着国家监察体制改革的深入，我也感到前所未有的“本领恐慌”。无论是社会知识，还是纪检监察业务知识，更新非常快，不学习就落后。工作标准高、要求严，不提升能力就干不好。面对新形势，作为青年纪检干部需要有自强不息的精神，要加强学习，锻炼能力。青年人没有一颗进取心，不多一份努力、多一份主动，迟早会被社会和时代所淘汰。回顾这么多年的工作历程，我清晰地看到，我们市纪委是一个团结向上、奋发有为的集体。每次在我工作面临困难时，都会得到领导的悉心指导和同事的关心帮助，让工作得以顺利完成。然而，新形势提出新任务，新任务明确新要求，我感觉自己的个人能力素质还需要进一步提高。3月份，我们组织了“踏上新征程 承担新任务”演讲比赛。青年选手们用亲身经历和真实感悟，展现出奋发作为、自强不息的精神风貌，也让我深受鼓舞和振奋。习近平总书记在今年春节团拜会上指出，只有奋斗的人生才称得上幸福的人生……新时代是奋斗者的时代。我们青年纪检干部应以此自励。信 心这么多年来，我见证了纪检监察工作在坚持中深化，在改革中发展，成果丰硕，鼓舞人心。特别是党的十八大以来，正风反腐的力度、广度、深度前所未有，不断取得新成效、新收获。作为一名纪检干部，能够参与这段历史进程我深感荣幸和骄傲。十九大报告提出了“夺取反腐败斗争压倒性胜利”的目标，我对此充满信心。因为，这么多年来，我看到广大纪检人立足岗位，奉献自我。有的常年在执纪审查一线，陪伴家人的时间少之又少；有的为了一项活动或一份材料，为了一部专题片或一份宣传稿件，连续多日通宵达旦，不辞辛劳；有的生病或身体受伤后，只要工作需要稍有恢复就返回岗位。他们都是我身边的优秀纪检干部。而且，我们的事业是正义的事业，有人民群众的支持和拥护。记得有一次，我参加一家垂管单位党风廉政责任制检查。在个别谈话时，一名普通工作人员对我说，“虽然根据新的要求，我的收入比以前下降了不少。但我非常支持，因为我的孩子会生活在更加公平，更加清明的环境之中。”从她的眼神中，我看得出她的话是由衷而发。我也为此感慨良久。反腐败斗争能取得积极成效，离不开人民群众的支持拥护。我相信，我们一定能够夺取反腐败斗争压倒性胜利。青年纪检干部要以更高的标准、更严的纪律要求自己。按照习近平总书记在中纪委二次全会上提出的“忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁”的标准来要求自己，做铁打的打铁人，不忘初心、不辱使命、不负韶华。在全县年轻干部座谈会上的发言尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！我叫王琪，现任朝那镇纪委书记。很荣幸能够参加全县年轻干部座谈会并发言，感谢县委给我们提供这个学习交流的平台，这充分体现了组织对我们年轻同志的重视和关爱。下面，我就自己在乡镇工作的体会和感受跟大家作以交流，不妥之处，敬请各位领导批评指正。2005年11月，我带着满腔热血和对未来的憧憬，来到星火乡政府报到，先后在星火乡、西屯镇、邵寨镇、朝那镇政府工作，转眼已经15个年头。多年的基层工作实践，自己深刻体会到：年轻干部的成长，一方面离不开自身不断学习、努力、上进；另一方面，更离不开组织的栽培和关怀，只有依靠组织、相信组织，踏实苦干、勤学上进，年轻干部才能得到更好的成长。首先，学习是年轻干部成长之基。“政治上的坚定，党性上的坚定，都离不开理论上的坚定。在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念。”这是习近平总书记在中青年干部培训班上对我们青年干部的谆谆教诲和期望。加强学习是锻造高素质青年干部的必经之路，如果不重视学习，在工作上就是“门外汉”、是“半桶水”，甚至就会感到“有心无力”，就会误事。多年来，自己从刚参加工作时的打字员开始，到担任办公室文秘、团干、妇干、信访、宣传等业务干事，从计划生育、果园管理到精准扶贫，无不是从零开始到得心应手，除了对业务的熟练掌握，也不忘自觉学习党的新政策、新理论，不断增强身为一名共产党员的理想信念，始终坚定全心全意为基层服务、为群众办实事的宗旨。“青年最富有朝气、最富有梦想”“中华民族伟大复兴终将在广大青年的接力奋斗中变为现实”，这是习近平总书记对青年干部的寄语，要实现习近平总书记对我们的厚望，接好手中的接力棒，只有通过不断强化自我学习，坚持干中学、学中干，学以致用、学用相长，进一步提升专业思维、专业素养、专业方法，才能不断增强做好本职工作的本领，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行。第二，务实是年轻干部成长之需。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，学到的东西，不能停留在书本上，不能只装在脑袋里，而应该落实到行动上，做到知行合一、以知促行，正所谓“知者行之始，行者知之成”。每一项事业，不论大小，都是靠脚踏实地、一点一滴干出来的。2005年参加工作以来，我的主要工作就是司法行政，人民调解、法治宣传、社区矫正是我工作的“主旋律”；2018年1月调入朝那镇以后，主抓脱贫攻坚这个“天大的事”成为了我又一个“主旋律”。刚踏入这篇陌生的热土，面对陌生的群众，我曾犹豫过，也担心自己胜任不了这份重托。同年7月，全县脱贫攻坚誓师大会的冲锋号吹响，面对一项又一项的脱贫指标和艰巨繁杂的工作任务，我不敢退缩，也深知自己不能退缩，从此“5+2”、“白加黑”成为了工作常态，白天入户走访查看问题，晚上挑灯夜战钻研政策，数不清有多少个通宵达旦的不眠之夜，也记不清有多少次假期未休。夏日如炉火，寒冬似刀刮，也印证了人们常说的朝那有三宝“烟雾、凌霜、风不倒”，有时候在村上忙完已是半夜，由于昼夜温差大，烟雾笼罩着路面，能见度不到5米，车子就如蜗牛般爬行。纵然再多艰辛，但是一想到肩上的责任，一想到眼巴巴盼着我们扶危济困的群众，一想到那么多乡镇干部都和我一样奋斗在基层，还有每看到一次群众满意的笑脸，每听到一次群众感谢的心声，我就会有满满的成就感，觉得我自己的付出是值得的。经过不懈努力，自己先后被评为“全国模范司法所长”、“全省司法行政系统先进工作者”，2017年7月荣立全市司法行政系统个人三等功；2019年朝那镇的脱贫攻坚工作也取得较好的成绩，自己也在2019年5月被平凉市委、市政府授予全市脱贫攻坚先进个人。实践证明，一分耕耘必有一分收获，正是自己付出的汗水换来了一个又一个认可。第三，自律是年轻干部成长之要。多年来的工作实践，自己深深体会到，年轻干部必须严格自律，自觉抵制各种不正之风，要坚持原则，始终保持头脑清醒和思想纯洁，正确使用手中的权利，真正做到权为民所用，利为民所谋。要坚守底线，防止攀比、肓从和侥幸心理，不做不法之事，不交不良之友，打牢拒腐防变的基础，才能成长为让党和人民放心的好干部；只有守住底线，廉洁从政，清白做人，才能使清风正气得到弘扬，才能永葆共产党人政治本色。年轻干部涉世未深，思想上容易放松警惕，所以更要加强自身思想道德修养，自觉接受思想政治洗礼，筑牢思想防线，树立起正确的是非观、利益观、权力观、事业观，明白为官发财，理应两道。总而言之，当你走过一段路程，回头再看的时候，应该是无悔、无愧的。总之，很荣幸能够在这里跟各位领导和同志们汇报我的历程和感悟，青春的流逝，岁月的积淀，自己已逐渐成长为一名乡镇工作的主力队员。我坚信，年轻干部大有可为，也必将大有作为，未来的舞台更广阔，我和在座的各位年轻干部代表以及全县广大年轻干部，定当在县委、县政府的坚强领导下，以奋斗之姿态，怀抱热情，肩挑责任，以担当践使命，以奋斗写无悔，在脱贫攻坚一线立根破岩，不负韶华！谢谢大家！在年轻干部座谈会上的交流发言尊敬的罗部长、各位领导：很高兴今天有这个机会，在这里跟大家做讨论发言，罗部长在开学典礼上提出的“心中四有”，即讲要求，又交方法，谆谆教导，用心良苦，循循善诱，宛若尊长。既然领导已经提了要求，交了方法，关键就靠我们大家去落实了，靠什么落实?我想结合自身的体会，谈谈年轻干部成长要做“四有心人”。随着经济社会的高速发展和进步，干部队伍的年轻化已经是个主要趋势。十八大报告提出“中国特色社会主义事业是面向未来的事业，需要一代又一代有志青年接续奋斗。全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创业。让青春焕发出绚丽的光彩！”这体现了党中央对年轻人的关怀与冀望。也让年轻干部倍感振奋、深受鼓舞。作为我们年轻干部，必须自觉加强从政道德修养，树立正确的心态，做新时代的“四有心人”，即有爱心、有恒心、有事业心、有廉洁心。一、有爱心。这是作为年轻干部成长的基本素质。“圣人无常心，以百姓之心为心。”这体现了真正圣明的人处处要以百姓的感受为感受，以百姓的意见为意见。只有做一个善待他人、富有人情味的年轻干部，才有可能攀升到“伟大”的高度。二、有恒心。这是作为年轻干部成长的必备要求。年轻干部要耐得住寂寞，善于坐冷板凳，无论做什么事都要以平常心来对待，等时机一到，梅花香气自然来。要做到"不以物喜，不以己悲"，"胜不骄，败不馁"，"得意不忘形，失意不泄气"，始终立足现实、做好本职工作，给党和人民交一份满意的答卷。三、有责任心。这是作为年轻干部成长的关键所在。年轻干部要用强烈的事业心责任感树立亲民、务实、清廉、创新的形象，并在实践中率先垂范、身先士卒，勤勉敬业、扎实苦干，真正发挥年轻干部的作用，在社会建设的伟大实践中建功立业，有所作为。四、有廉洁心。这是作为年轻干部成长的根本保证。在当前市场经济条件下，红尘滚滚，诱惑纷纷，年轻干部保持一颗廉洁心显得尤为重要。要按照“自重、自省、自警、自励”的要求，牢固树立社会主义荣辱观，自觉抵制腐朽思想文化的侵蚀，保持两袖清风，一身正气。年轻干部成长有了这“四心”，方能以优良的作风引导人，以优秀的品质影响人，以高尚的人格感染人，以榜样的力量鼓舞人，树立起年轻领导干部可亲、可敬、可信的良好形象。以上是我对年轻干部成长途径的一点愚见，与大家交流的同时，还希望对我见解不成熟的地方予以指正。谢谢！在年轻干部座谈会上的交流发言罗部长好！各位领导、各位学员好！我叫陶甄，是青干班47号学员，来自孝感市人民检察院。我的工作时间约十年左右。主要向领导汇报自己关于年轻干部成长方面的一些感悟。一、要有进取心。打个比方，船在海上航行，如果失去动力，就只能随波逐流。这个动力，就是进取心。我对进取心的理解是：当一件事情交到我的手上，只要是过了我的手再拿出去的，就要搞得像模像样。我认为这个标准不是特别高，但是积极的，也是可以长期坚持的。年轻干部在工作中只要坚持这种意识，经过五到十年的积累，就会迅速成长起来，达到办事干练的层次。二、要有规范意识。这就象是学英语或者学普通话。如果从一开始就没有把发音搞标准，以后再改过来就会很难。同样的道理，我认为年轻干部搞工作应该从一开始就要遵守严格规范的标准。尤其是业务性强的工作，更要如此。比如我们检察工作中会涉及到许多法律文书或者工作报告，初学者从一开始就应当严格按照高检院标准格式来写，当习惯成自然后就会熟能生巧，就不会有遗漏。但是如果从一开始就带着“差不多就行”的思想写文书，文书的质量就不会高。而且一旦习惯成自然，再改过来就要花费很大的气力。三、要有谦和的态度。年轻干部的优势在于年轻、有冲劲。但是一旦冲劲过头，往往容易冲动，这样就可能办不好事情。年轻干部尤其要注意谦和，我认为原因有以下几点：一是年轻干部不论学历多高，在资历、能力、阅历方面都还很浅，需要学习积累，特别是要向身边工作经验丰富的同志学习。既然是学习，那就要有当学生的样子，姿态不放低，做人不谦和，可能别人就不愿意点拨，就可能学不到东西。二是个人能力再强，也只能办一些具体的小事。多数事情都是需要团队协作的，是要各部门、各单位协同作战的。四川有句话叫“吃得了亏才打得拢堆”。也就是说要为人谦虚、讲团结，才可能和谐地与人共事，搞工作时别人才可能帮助补台。四、要有红线意识。我对红线意识的理解就是对组织要忠诚，对法纪要敬畏。我们的工作岗位和职务是组织给予的，有的还经过了人大的任命。所以说，个人的成长与组织息息相关。离开了组织，我们就只是一个自然人。如果对组织不忠诚，对法纪不敬畏，敢闯红线，我们就会失去很多珍贵的东西。社会上有一句话，如果身体是1，那么其他的一切就是这个1后面的0。我认为道理是相通的。对个人的政治生命而言，对组织忠诚对法纪敬畏就是1，其他的就是这个1后面的0。红线意识是刚性的，没有讨价还价。只有对组织忠诚对法纪敬畏，才能保证我们政治生命的安全。在年轻干部座谈会上的交流发言尊敬的罗部长，各位领导、各位学员，大家好：我是来自青干班的46号学员汪虹，现任孝感市人民政府驻汉办事处人事财务科科长。非常感谢组织和领导为我们提供这样一个面对面交流与沟通的平台。在此，我结合自身实际向大家简要汇报我作为一名年轻干部工作以来的感悟，不到之处，敬请各位领导批评指正。一、理想信念是年轻干部“想干事”的动因。2011年，省委书记李鸿忠在与年轻干部座谈时强调，理想信念是思想行动的“总开关”和“总闸门”，是干事创业的根本动力。理想信念就是年轻干部的志，理想信念坚定是好干部的第一标准，是干部开展工作的源动力、内生力，是党员干部的立身之本、正气之魂、动力之源，理想信念坚定的干部才会想干事、也才能干成事。“志不强者智不达”，说得是志向不坚定的人，智慧就得不到充分发挥的道理，“想干事”的愿望就有可能偏离轨道。刘云山曾强调，培养优秀年轻干部，坚定理想信念是第一位要求，要坚持不懈抓好理论武装，引导年轻干部打牢思想根基、补足精神之“钙”，增强道路自信、理论自信、制度自信，做社会主义核心价值观的践行者引领者。二、勤学善思是年轻干部“能干事”的源泉。“能干事”，是一种能力，一种水平。年轻干部只有不断学习、善于思考，自身素质才能不断提高，办事的能力和水平才能不断提升。同在座大多数同学的成长经历不同，我不是科班出身，高中毕业后没有直接到大学校园接受系统学习。但是，我坚信“机会是留给有准备的人”，所以，在社会和实践这所大学校里，我利用业余时间用心学习，勤于思考，用知识来充实武装自己，在先后取得大专、本科文凭的同时，自己的工作能力和业务水平也不断得到提升，不论是在民政系统工作、还是在组织部工作，包括现在在汉办工作，我工作都能得心应手、游刃有余，各项工作都取得了较大的业绩。比如：在民政局工作时，我参与局机关和全县乃至全市的知识竞赛和演讲比赛，并取得优异成绩，代表全市参加首届全省导游大赛并成功考取全国导游资格证书；在大悟县委组织部工作时，自觉钻研学习了外景主持、幕后配音和节目制作等相关技能，并多次成功主持了全县春晚和中央、省市级领导参加的演出活动等等。我始终相信，只有勤学善思才是“能干事”的真正源泉。三、责任担当是年轻干部“干成事”的保证。2012年11月15日，新一届中央政治局常委与中外记者见面时，新当选的中共中央总书记习近平发表了重要讲话。讲话全文围绕“重大责任”展开，篇幅虽然不长，但“责任”二字就出现了8次。我理解，心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒这“四有”，就是对“重大责任”的深化和拓展，不仅是对县委书记们的要求，而且也是对全体党员干部的勉励。在追逐民族复兴伟大中国梦的新时代，年轻干部更应知责担责、履责尽责。我深知，“干成事”是一种责任，一种追求。在我16年的工作历程中，从一名追求进步的青年党员成长为一名正科级干部，是组织的关怀和培养使我不断进步，是担当责任和务实工作让我不断实现人生的价值。只有怀着高度的责任感，认真对待每一份工作，一步一个脚印，干一行爱一行，才能不断转型、超越自我。四、严于律己是年轻干部“不出事”的基础。“不出事”，是一条底线，一种坚守。党员干部要想坚守底线“不出事”，就必须要严于律己，踏实做人。律己是内因，是自律，只有不变质，才能不出事。年轻干部更要慎初，慎独，更要严于律己,锤炼优良作风“不移志”。作风塑造形象，形象反映作风。对于年轻干部来说，作风不正，自然也就难堪大任。因此，年轻干部要牢记“白袍点墨,终不可湔”的道理，珍重自己的人格、珍爱自己的声誉、珍惜自己的形象，不越底线、不触红线，不碰高压线，不让歪风沾身、不使邪气近身，努力养成高尚的道德情操和健康的生活情趣。同时，在日常工作中，既要注意减少轻浮急躁之气，又要注重克服患得患失心态，以持之以恒的冲刺精神，百炼成钢的砥砺品质，克难攻坚的进取意识，彰显年轻奋发之美。以上是我结合自身实际谈的一点体会，在此就年轻干部培养使用提两点我不成熟的建议：一是加大对年轻干部蹲苗打磨的机会，让他们到农村基层、经济主战场（开发区）、信访局接受锻炼，让他们在基层一线摸爬滚打、历练成长，积累经验、增长才干。二是遴选年轻干部到上级机关工作要适当控制次数，并且要加大面试的权重。在年轻干部座谈会上的交流发言2009年7月22日，大学毕业后我以选调生的身份分配到双峰山工作，2012年3月5日通过往届选调生进市直单位考试进入到市国土局工作。六年来，三年的基层工作经历，两种完全不同的工作环境，三种不同的工作岗位，丰富了我的阅历，磨砺了我的意志，锻炼了我的能力，也成就了现在无论是工作能力还是个人素养都被领导、同事和服务对象认可的我。在这六年的成长中，发生了很多很多的故事，其中有三个故事：第一个是“风的故事”。我把它定义为挫折。双峰山工作期间，有一年端午节，一个人值班，偌大的一栋办公楼，方圆一公里范围内没有任何灯光，只有我一个女孩子，特别害怕。凌晨一点半的时候，突然听到外面客厅窗户被推开的声音，过了三十秒，房间的门也被推开了。感觉像是有坏人进来了，特别无助，缩在被子里不敢出声。等了一分钟后依然很安静，于是壮起胆子爬起来检查，原来是风太大了。顿时整个人都崩溃了，又不敢跟父母打电话怕他们担心，只好自己一个人坐在床上嚎啕大哭了一场。后悔自己一个女孩子为什么要来这样一个回安陆都要转五趟车的与世隔绝的鬼地方，后悔自己为什么要来这个平时忙死、节假日也不能休息的景区，后悔自己为什么要来这个连行政编制都给不出来的破单位。第二个是“映山红的故事”。我把它定义为幸福。那一年“万民干部进万村入万户”，作为双峰山全区唯一的女干部，被派到了滑石村。当时正值清明节前后，防火任务特别重，每天的工作就是站在村口宣传防火政策和防火巡逻。风特别大，天气也有点热，村民们都认为我一个女孩子是来做做样子，很快就会回去的。但是自己特别坚定，每天准时八点到岗六点收班，忠于职守。一个星期后的那天，一位老伯上山砍柴，特意带给我一大束映山红。虽然我并没有为村民们做多少见成效的事，但是他们从心里肯定了我，收到花的一刹那，我觉得特别幸福，比收到男朋友的玫瑰花还要激动。第三个是“蟑螂的故事”。我把它定义为战胜挫折。地点是在党校，就在座谈的前一个晚上，有一只半个手掌大的蟑螂爬到了桌子上。看到它，我没有像四年前那样尖叫，也没有远离，更没有害怕，直接拿起拖鞋，拍死了它。一路走来，“风”很大，但我一次又一次地努力战胜了自己拍死了“蟑螂”，最后得到了很多的“映山红”。在我看来，挫折是一笔宝贵的财富：对于一粒麦子来说，努力奋斗是不可避免的，风雨是必要的，烈日是必要的，蝗虫是必要的，它们可以唤醒麦子内在的灵魂，才可以成长为一粒饱满的果实；人的灵魂也和麦子的灵魂相同，如果没有任何考验，人也只是一个空壳罢了。由于从上到下的政策和各级领导的重视，我可以说是无比幸运的，没有经历太多的艰苦磨难，每一个前进的步伐都是在组织和领导的指导和关心下迈出的。对这种幸运，我始终心怀感激并知足，也感到了沉重的压力。不经狂风暴雨的洗礼，海燕的翅膀永远不能强健。“路漫漫其修远兮”，在今后的工作和生活中，我会自我加压，不断锻炼提高经受挫折的能力，培养吃苦奉献的品格，从一言一行，从各个方面更加严格要求自己，努力做到自重、自省、自警、自励，养成良好的工作和生活作风，保持年轻人蓬勃的朝气、昂扬的锐气，以满腔热情投入到新的工作中去，不断提高认识、分析、解决实际问题的能力，以敏锐的眼光、深邃的思想、充沛的精力、出色的成绩继续“上下而求索”。在年轻干部座谈会上的交流发言首先，我把自己在党校两个月以来的学习情况向组织部各位领导汇报一下：2015年4月15日至6月17日，是我在市委党校培训学习的两个月，这段时间里，我认真学习了教授专家们讲授的每一堂课，扎实自学了指定的七本书籍，并做好了听课笔记和自学笔记，完成了三篇分析材料，认真撰写了毕业论文。通过听课，深入系统地学习了马克思主义哲学原理、中国特色社会主义理论体系、党在新形势下的方针政策、战略决策及习近平总书记治国理政精神等重要内容。特别是对党的十八大报告、十八届三中、四中全会精神进行了深入学习和认真领会。此外，还专题学习了“四个全面”、“三严三实”等重大教育实践活动内容，通过学习，思想认识有了很大有提高，充分认识到了上党课，可以明道（共产主义）、求是（社会主义核心价值观）、修性（锤炼党性）、指路（新常态新要求）和自省（三严三实）。学习只有短短的两个月，但是学习过程是紧张而充实的，通过专业和系统的深入学习，我不断发现了自身存在的但以前并未发觉或者不以为然的很多问题，我认为，这些问题对于当前的年轻干部而言，是具有普遍性的：一是理论基础知识薄弱。总是觉得共产主义理想有些遥远，用唯物主义哲学观武装头脑，指导思想做得不够。平时认为只要积极干好本职工作就可以了，没有把自身工作同坚定共产主义信仰联系起来，没有用正确的理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、新情况。对党和国家的一些重要精神和政策只满足于大概了解，没有深刻系统的学习和领会，表现在工作中看问题和做事情过于片面，没有站在全局的角度思考问题解决问题。二是自觉学习的热情不高。虽然平时集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但主动学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只侧重学习当前与本职工作相关的内容，对新形势下我国政治、经济新常态下的知识掌握的不够，懂的较少，在平时的工作和生活中，存在能力不足、本领恐慌的问题。三是工作作风不够扎实。存在安于现状的思想、敢于担当的意识不强，奉献精神不够；精神状态还不能很好的适应形势的要求，被动应付比较多，不善于调查研究和思考问题；工作虽有热情但遇到困难有时会产生抵触情绪，攻坚克难的韧劲和决心不够。有时还出现不求有功，但求无过的念头，还需要进一步增强事业心和责任感。工作方法较简单，有时图形式、走过场。四是自律意识有所下降。自我要求有所放松，满足于过得去，不求过得硬。对中央八项规定精神实质领会得不够深刻和彻底，有时存在被动应付的问题，没有从内心深处、灵魂深处加强自我约束的意识。对社会上的一些不正之风和负面事例没有坚决地予以抵制，仅仅满足于自己遵守纪律和规矩的层次，没有对他人进行教育和引导。年轻干部身上出现的这些问题（包括我自己），实质上还是学习不够的问题，特别是对于党的宗旨意识、对共产主义的坚定信仰缺乏深入细致的学习思考，导致自己思想有些放松，自我反思也做得不够，从而对自己的缺点认识不够到位，总想给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认。这对自己的进步是没有好处的，也是会严重影响自己的发展和成长的。这些问题存在的根源，其实是对人生观、价值观及世界观的认识不够，党员的信仰和宗旨意识不强，是放松学习的后果。没有从自己的主观意识、自身存在的问题出发来认识自我、改造自我，而强调客观世界对自己的影响，从而在工作和生活中产生消极心态。由于对自己放松要求，导致动力不足，进取心不强，在主动学习党的理论知识，改造自己的世界观，坚持用理论指导实践，始终以马克思主义的世界观和方法论在分析和解决问题的一贯性和力度方面都显得不够。那么，作为新的历史时期、新的形势要求下的年轻干部，应该如何做，才能走好自己的人生之路、成长之路呢？我认为，关键在于做到、做实、做好以下几点：一是加强理论学习，提升理论素养。面对新形势、新要求，切实把理论学习放在突出位置，继续巩固在党校学习的成果，坚持长期学习中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值观、法治中国建设、经济新常态等相关内容，不断提高理论水平和修养，并善于在实践工作中努力践行和落实。二是加大学习力度，全面提升“本领”。针对当前形势下年轻干部，包括我自己，较易出现的本领恐慌、能力不足的问题，根本解决之道在于全面加大学习的力度，不断提高主动学习和自觉学习的意识，立足本职工作，在学中干，从干中学，并且广泛涉猎，不做“专家”，做好“杂家”，不求精，但要通，立求练就一身“本领”，努力适应新形势下各种岗位的要求。三是加强作风建设，做好群众工作。年轻党员干部的思想工作作风，容易出现“漂浮”、“沉不下去”的问题，不善于或不愿意同群众打交道，群众工作谈何做起。要克服作风漂浮的问题，必须要做到俯下身子，真正深入到基层中去，真正深入到群众中去，要建立起同群众的真挚情感和血肉联系，才是加强作风建设，做好群众工作的根本保障和基石。四是加强自律意识，做到“三严三实”。要紧绷心中一根弦，紧守纪律的红线，做严明纪律、严守规矩的好干部，并且时刻都不放松，不能紧一阵、松一阵，思想上懈怠，必然会带来行动上的逾矩，这是必须要时刻警惕和注意的。同时，还要管好身边人，不论同事、朋友还是亲属，包括社会一些不良风气和倾向，要勇于斗争，坚决抵制，积极宣扬和努力践行社会主义核心价值观，真正发挥优秀共产党员的带头模范作用。在年轻干部座谈会上的交流发言党的十八大以来，新一届党中央高度重视年轻干部的培养。在2014年全国组工会上，习近平总书记强调，要打造一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。那么，作为年轻干部怎样不负群众期望、尽快成长，关键要在工作和生活中努力做到“五少五多”。一是少些“老爷”架子，多些“公仆”情怀。现在有些年轻干部官不大，但架子挺大、官气挺足，官本位思想、特权意识严重，总以为自己年轻有为、高人一等，做人做事“媚上压下”，乐做“势利眼”、“墙头草”。作为年轻干部，要始终牢记立党为公、执政为民的宗旨，清醒认识到自己是人民的公仆，必须为人民服务，放下“老爷”架子、降低自己身段，多些“公仆”情怀、多干为民实事。二是少些“浮躁”思想，多些“坚守”情结。在当今年轻干部队伍当中，浮躁、急躁思想较为盛行，有些年轻干部不安心工作，不用心做事，刚上班两三年，凳子没坐热，就想着换岗位、上台阶；看到别人进步升迁，就与人比较，致使自己心态失衡、积极性受挫。作为年轻干部，面对现实与理想存在差距、付出与收获不相对等的时候，一定要做到气定神闲、坚定操守、守住底线。三是少些“投机”心理，多些“务实”情感。随着经济社会的不断发展，整个社会特别是年轻干部的思想越发多元复杂，有的年轻干部的心思越来越活泛，遇有领导职位空缺，就挖空心思、不择手段去积极“争取”。不可否认，现实当中的确存在一些投机钻营者得利的现象。但作为年轻干部，要始终坚信当今社会主流是好的，把精力和脑力用到学习上、工作上。要始终相信，只要自己老老实实做人、扎扎实实做事，才能得到领导的认可和组织的肯定。四是少些“愤世”意念，多些“感恩”情味。心态决定状态，状态决定成败。现实社会中，个别年轻干部总是简单地认为官场太黑暗，晋级升迁都要靠金钱靠关系，认为自己是“玻璃上的苍蝇———有光明无前途”。其实，我们应该能看到，一些落马官员在忏悔录中都写到，我是农民的儿子，在组织的关爱下一步步走上领导岗位，辜负了组织的培养和领导的信任，这就充分说明我们的进步是靠实干和组织培养。作为年轻干部，要常怀感恩之心，珍惜组织给我们现在的一切，始终保持积极、健康的良好心态，并把感恩的心情转化为努力工作、老实做人、回报社会的动力，激发自己干事创业的活力。五是少些“功利”欲望，多些“淡泊”情操。现在有的年轻干部的思想意识日渐趋向“功利化”，凡事讲“实惠”，总认为自己的命运掌握在领导手里，而不是群众手里，做事情干工作不是看是否对人民群众有利，而是看是否有利于自己的职务升迁，是否能得到领导的表扬肯定，落实有利于自己、领导看得见的事情不折不扣，对待与己无关、领导看不见的事情不理不睬。作为年轻干部，决不能利益熏心、目光短浅，要始终牢记“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”，做到胸襟广阔、淡泊名利，要相信通过自己的努力，终将成长为成熟、坚定并具有突出领导才能的优秀干部，必将能够得到组织和人民的信任与重用。在年轻干部座谈会上的交流发言我叫刘金城，2006年毕业于湖北大学工程管理专业，2009年参加湖北省公务员统一招考进入孝感市房管局工作至今。现任市房管局场监管科副科长。是市委党校2015年春季轻干班学员。回顾进入机关工作的五年，感触颇多，下面仅仅结合自己的工作实践和所思所想，整理出个人认为有价值的几点体会，向组织汇报，与大家交流。作为一名年轻干部，我的态度是多做事，少说话；只干事，不挑事。总的来讲就是政治立场鲜明，工作精益求精，诱惑面前守住底线。政治立场鲜明就是坚决服从命令，听从指挥，维护领导权威，不搞当面一套，背后一套；工作上精益求精就是作为单位的业务骨干，必须独挡一面，尽心尽力抓好、落实好每一项工作，维护行业发展，为领导分忧解难；诱惑面前守住底线就是经济上严格要求自己，不是自己的不想不要，努力做到对组织、对领导、对父母、对家庭负责。因此，我认为年轻干部要从以下几个方面不断的锻炼提高自己：一是求真务实，勇于担当。求真务实，脚踏实地是我们青年干部的本色，是我们党的优良传统，也是做好工作的客观要求。在当前高压反腐、从严问责的大环境下，很多人认为多一事不如少一事，宁可不干事也不愿做错事。认为工作是有限权力、无限责任。但作为一名青年干部，我们要脚踏实地、任劳任怨，不敷衍、不推诿，敢于直面工作中的矛盾和问题，要有承担责任的魄力、迎难而上的勇气，只要法律法规没有禁止的，只要有利于行业发展的，我们就要发扬年青人的朝气和锐气，只争朝夕的精神，立说立行，说干就干。努力做到“事不避难、义不逃责、心不偏私、言不失信”。唯有如此，才能乐于奉献、勇于拼搏；才能志存高远，严于律己；才敢于面对自我，善于修正二是志存高远，不患得失。俗话说“要做事先做人”。作为一名青年干部，我们目光要远大，志存高远。眼界决定境界，站得高才能看得远，看得远才能做得好！在日常工作中，要放下个人得失，立足大局谋事；要善于登高望远、审时度势，找准方向，抓住着力点；要有海纳百川的胸襟，善于容人、容事的气魄；要有清醒的认识，把事业看得重一些，把个人得失看得轻一些；把提高自身素质看重一些，把职务的升降交给组织。以一种“只管登山不问高”的精神，高调做事，低调做人，以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失。三是开拓进取，勇于创新。作为在基层工作的年轻人，我们应该成为最富有朝气，最富有创造性，最富有开拓性的群体。我们经常听前辈们教导，做工作、干事情不仅要埋头拉车，更要抬头看路。所谓抬头看路就是用新的思路研究问题、新的办法解决问题，也就是创新！我们都知道，没有创新，就没有亮点，工作就不会取得突破。所以，要想干事创业，就必须做一名有激情、有活力的青年干部，做一个敢于尝试、善于探索的青年干部，要有一股知难而进、永不懈怠地锐气，始终保持奋发向上的精神状态，不能墨守成规。要主动去结合工作实际，在实践中不断拓宽新思路，实施新举措，开辟新途径四是严以律己，见贤思齐。年轻是一种活力，但年轻也说明一个人的经历还不是那么多，经验也不是那么丰富，因此在工作和生活中难免会遇到这样那样的困难和挫折、苦闷和困惑，那该如对待这些呢？我认为，要时刻把自省牢记心间，以榜样来鞭策自己，见贤思齐。作为一名青年干部，我们要经常开展批评与自我批评,检查自己的言行,生活上守得住清苦,工作上耐得住寂寞,经济上挡得住诱惑；要把“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”当作管住自己、管好自己的座右铭,堂堂正正做人,老老实实做事；以焦裕禄、孔繁森等先进人物作为自己学习的榜样，见贤思齐，沿着他们的足迹前行；以周永康、徐才厚等反面典型警醒自己，做到防微杜渐。五是夯实基础，勤奋好学。万丈高楼平地起，打铁还需自身硬。责任也好，热情也好，创新也好，如果没有坚实的基础作支撑，无疑是无源之水、无本之木。作为一名青年干部，我们要坚持学习，苦练内功，增强本领，提高素质。五年来所遇到的各种新问题，让我真正体会到了不断学习方是立身之本。在党校学习的这两个月里，老师们那渊博的知识、精深的理论功底和犀利的社会洞察力，使我更深切感受到学习的重要性。与他们相比，我们理论修养不够，研究问题不深，考虑工作不细，所以我们更要从现在做起，从点滴做起，切实夯实理论功底。把学习作为一种生活习惯、一种生存需要、一种事业根基、一种政治责任。只有通过不断学习，增加知识储备，提高综合素质，把自己培养成工作的“多面手”今天，我们每一位年轻人，都将热血澎湃，一条奋进的路，在我们面前铺开。让我们带着市委的殷切期望，扎根基层，投身实践，努力在我市大力推进“五个跨越”加快建设“五个城市”中奉献青春，挥洒汗水，建功立业，书写我们精彩人生。在年轻干部座谈会上的交流发言近年来，从中央到地方都在选人用人的政策上向年轻干部倾斜，为年轻干部的成长提供了广阔的平台。但是也因为各种原因，也造成了发展不均衡，心里失衡的状况。一、“四种现象”造成年轻干部消极心态一是期望值过高而造成的失落心理。不可否认，年轻干部有其特有的优势，学历高、创新意识强、学习能力强、有活力等，也造成了年轻干部心里有了内在的自我优越感，对自己的未来期望值过高。但是，年轻干部也存在很多的不足，不管是工作经验还是综合素质都还稍显稚嫩。选人用人尽管有政策的倾斜，各地对年轻干部的重视力度也越来越大，但不意味着所有的年轻干部都可以被提拔，当期望与现实不符时，造成了部分年轻干部心里的失落。二是竞争意识不成熟而造成的动力不足。对年轻干部来说，同龄的干部获得提拔，越走越高，对其自身既造成了压力也形成了竞争。年轻干部的思想还不够成熟，在面对进退流转的时候不能保持一颗平常心，不能正确认识自己，经常会走入误区，错误地理解了竞争的意义，导致其为自己树立了不切实际或者不合适的竞争对手，渐渐就对自己失去了信心，干事创业的动力明显下降。三是幸福感不强而造成的活力不强。年轻干部，在工作和生活中难以找到平衡，工作任务繁重但待遇不高，能力较强但提拔机会不多，生活压力大但又无法解决等矛盾比较突出，认为现在的工作并不能满足自己的需求，逐渐对幸福生活失去信心，在看着别人进步而自己仍然原地踏步时，很多年轻干部出现了失落感。年轻干部找不到幸福感，就没有干劲，没有拼搏意识，导致了活力不足，缺乏战斗力。四是精神世界空虚而造成的心理脆弱。年轻干部的精神世界过于肤浅，平时不注重学习，生活元素又过于单一，承担的工作压力大，不善于调整，政治信仰出现危机，理想信念逐步丧失，精神世界迷茫，长期积累下来造成心理脆弱，无法承受突发事件和打击，有的甚至内心世界扭曲而走入盲区，死胡同，心理防线极易崩溃，很多年轻干部会产生辞职转行等逃避现实的想法。二、正确树立“四个观念”应对消极心态年轻干部是社会主义事业的生力军，是承载着接班人这一光荣使命的特殊群体，他们的成长不仅仅是自身的成长，还背负着党和国家对他们的殷切希望，要在他们成长的路上给予更多的关心和帮助，培养他们正确树立“四个观念”。一是树立正确的“理想观念”。理想是进步的先决条件。可以说，不想进步的干部是不合格的干部。年轻干部首先要有正确理想指引，才能茁壮成长。要正确认识自己，结合实际制定符合自身实际的中长期规划，及时纠正思想误区，在面对理想与现实的偏差时，要正确对待，不能计较一时的得失，尽快走出失落心理，把为了理想而奋斗的过程作为检验自己和实现自身价值的主要途径，坚定对事业和自己未来的信心。二是树立正确的“竞争观念”。竞争是进步的原动力。没有竞争，就没有动力。成功的路是不可复制的，年轻干部在现阶段具有显著的竞争优势，但是不能钻死胡同，要正确树立竞争观念。应该对自己正确定位，善于在竞争中充分展现自己的长处，在更适合自己的地方争取更多的机会，尽快成长成为一专多能的优秀干部，走最适合自己的成长道路。三是树立正确的“价值观念”。奉献最光荣，知足才能常乐。当今社会，来自工作、生活等方面的压力让年轻干部的价值观念走向误区。很多年轻干部在工作和生活中找不到快乐，缺乏服务意识和奉献精神，还存在攀比的心理，越比越找不到方向。年轻干部要进一步培养服务意识，学会在工作中寻找快乐，在工作中寻找满足，时刻保持高昂的斗志和激情燃烧的精神面貌，把每一份工作成绩都当成是对自己成长的肯定，是自己攀爬更高山峰的助力，在奉献中实现自己的价值，在奋斗的路上体味幸福。四是树立正确的“健康观念”。身体是革命的本钱。心理健康是健康的重中之重。年轻干部要谨慎对待心理健康问题，不仅要有好的身体，更要有一颗强大的内心，不能一碰就碎。年轻干部拒腐防变能力差，一旦走上领导岗位很容易迷失方向。除此之外，年轻干部在承受压力，自我调节等方面也存在很多不足，要有更高的成就，就必须要做一个“健康”的干部。年轻干部要树立正确的健康观念，进一步拓宽视野，适时地舒缓工作和生活的压力，不断加强精神家园的建设，为自己的未来攒下足够的“革命本钱”，在成长的道路上走的更高更远。在年轻干部座谈会上的交流发言作为年轻干部，我们有丰富的理论知识，有较高的起点和平台，但同时我们也缺乏艰苦环境、严格党性的考验和锻炼，缺乏基层工作特别是直接的群众工作经验和历练，我结合自身工作经历，就年轻干部成长谈几点浅显的认识。一是内强素质，外落行动首先要坚定信念。树立共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义信念。始终坚持“一面旗帜、一条道路、一个理论体系”，把个人理想志向与国家的前途、民族的命运相结合，同社会的需要和人民的利益相结合，以更高的境界担负起更大的责任。其次要刻苦学习。学习是青年的首要任务。我们既要认真学习基础知识又要及时进行知识更新，既要刻苦钻研专业知识又要广泛涉猎其他知识，既重视学习文化知识又努力掌握实用技能，不断充实和提高自己。二是内练实力，外树形象首先要扎稳步。实践锻炼是干部成长成才的最佳途径，我们要把身子放低一点，腿脚练勤一点，到艰苦环境中磨练意志，砥砺作风，扎实工作，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。其次要走好路。孔繁森有句名言“老是把自己当珍珠，就时常有被埋没的痛苦，要把自己当泥土，让众人把你踩成路，就绝不会埋没”。我们要牢固树立正确的权利观，常修为政之德，常怀律己之心，脚踏实地，勤奋务实。三是内怀感恩，外淡名利首先要珍惜岗位。感恩亲人、感恩朋友、感恩组织。我在乡镇工作期间，有位领导说过一句话让我印象深刻，他说：“当我们一转身时，一切都将成为历史”。所以，我们要心存感恩，知足知惜，珍惜每一个工作岗位，珍惜每一次工作机会。其次要知足常乐。同一件事，看开了是天堂，看不开是地狱。对待名和利，能努力的就努力，能争取的就争取，得不到也不能耿耿于怀，要清心自守，淡定人生。在年轻干部座谈会上的交流发言尊敬的各位领导、同学们：大家上午好！我祁作为，来自孝感市四城同创办，非常感谢大家给了我这次发言的机会。我今天发言的题目是《爱“实”才会“赢”青春》。当前，孝感正处于跨越发展的关键时期，随着融入武汉城市圈的步伐加快，经济社会发展迎来了黄金期。作为一名年轻干部，借此机会谈谈在成长的过程中的一些感想和认识：一、提升素养，真才“实”学强本领我要充分利用本次学习的机会，诚心向领导学习、静心向书本学习、虚心向学员学习，在学习中“勤于动脑、敢于尝试、勇于突破”，把强化学习与研究解决实际问题紧密结合起来，把学习成果转化为精神动力和工作能力，以勇于担当、奋发有为的精神状态，心系群众、为民惠民的赤子情怀，创先争优、攻坚克难的实际成效，生动展示一名年轻干部的形象。二、心系群众，诚心“实”意谋民利联系群众是“最大优势”，服务群众是“最大责任”。我们年轻干部要牢记“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨，深入实际、深入基层、深入群众，倾听群众呼声，反映群众意愿，关心群众疾苦，把惠民政策贯彻下去，把群众困难解决清楚，用我们的真情换取群众的真心。三、砥砺意志，作风朴“实”严自身履轻者方能行远。我们要有宠辱不惊的心理素质，要有百折不挠的进取意志，要有乐观向上的精神状态，变挫折为动力，用蕴含在挫折中的教训指导人生，淡以明志，静以修身，廉以养德，培养艰苦创业、开拓创新、勇于拼博的务实品质，驾驭人生航船破浪前进。四、勇担重任，真抓“实”干创佳绩大事难事看担当。我们年轻干部更要燃烧激情，施展才华，敢于负责，勇于担当，难事大事面前不含糊，敢于做到最前面，敢于走到第一线。坚持以饱满的政治热情、良好的精神状态和务实的工作作风展示青年干部的精神风貌，创造一流的工作业绩，以实际行动回报社会。谢谢大家！在年轻干部座谈会上的交流发言尊敬的各位领导、学员们：上午好！我是来自市司法局的陈珺。下面结合自身工作经历和在青干班培训心得，就年轻干部的成长谈一下个人体会，不妥之处敬请大家批评指正。主要分为两个方面：一、年轻干部成长需要具备的要素一要坚定信仰。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，信仰是一切干事创业的基础和源泉。年轻干部的成长最重要的是信仰的滋养，是培根工程。像这次的党校培训，安排了大量关于中共党史、社会主义核心价值观、中国特色社会主义理论等方面的内容，我觉得是一种很好的信仰的培育课，对于我们坚定共产主义信仰大有裨益。我们要按照罗部长在开学典礼上的要求，把党的信仰当成理想信念来追求，牢记第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，时刻加强自身修养和锤炼,把党性作为修身立命之本,努力做能干事、会干事、干成事、不出事的党和人民群众信得过的好干部。二要摆正心态。“不经历风雨，怎么见彩虹”，年轻干部成长之路，有坦途也有坎坷，多经历一点摔打、挫折和考验，有利于走好一生的路。年轻干部应当有随时经受挫折考验的思想准备，在面对失误、非议乃至责难时，要有宠辱不惊的心理素质，百折不挠的进取意志，乐观向上的精神状态，变挫折为动力，吃一堑，长一智。既要志存高远，又要脚踏实地，这样就会很充实。三要勇于实践。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”年轻干部成长最关键的是知行合一。很多年轻干部不缺知识，缺的是能力提高；不缺理论，缺的是实践锻炼；不缺学历，缺的是经历和阅历。任何人才都不是天生的，而是在社会实践中逐渐成长起来的。不同岗位的经历、多个层面的历练，是年轻干部健康成长不可或缺的要素。只有多经历一些困难，多处理一些复杂的问题，才能开阔视野，增长见识，积累经验，提高素质。二、关于年轻干部成长的有关建议一是建议建立领导干部述法制度。党的十八届四中全会提出，“党员干部要自觉提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力”。因此，领导干部运用“法治思维和法治方式”的能力和水平，将成为衡量领导干部综合素养的一个重要标志。建议组织部门将述法与领导班子、领导干部年度述职考核挂钩,与公务员考核挂钩；可对领导干部实施述职述廉述法三位一体考核，被考评对象应进行述法报告,报告内容包括单位及个人学法守法情况、重大事项依法决策情况、依法行政或公正司法情况等；考评重点包括依法履职行为及学法守法用法行为。二是建议实行干部定期轮岗交流。干部长期在一个部门、一个岗位上工作，工作环境相对封闭，不利于开阔视野和丰富经验。实行干部轮岗交流，有利于拓宽视野、增长见识、提高能力、成长成才，有利于把干部培养成“多面手”、“万事通”的一专多能的复合型人才。同时，通过轮岗交流，让每个干部在不同岗位进行锻炼，组织部门可以对其在不同岗位上的表现进行足够的了解掌握，真正发现其特长，能够适应胜任的工作岗位，为组织部门合理配置人才资源、正确选拔使用干部提供第一手资料，真正将人才选拔到“合适”的岗位上，实现人尽其才，才尽其用的目标。在年轻干部座谈会上的交流发言我认为年轻干部成长最重要的是要有目标、有方向、有定位。目标有多高你才有可能上升得多高，方向有多准你也才有可能走更稳，定位有多远你也才有可能走多远。年轻干部要对个人的发展要有计划性和目的性，要思考“如何当好一个公务员”以及“如何更好更快的实现自我价值和社会价值”等，找到自身的优势劣势、机遇与挑战，进而对自己的职业发展取向进行明确的定位，合理规划自身的公务员职业生涯，既要符合实际更要适合自己。今后在工作实践中，还要不断修正自身的职业目标，适时更新职业生涯规划，在权利和义务的平衡中谨慎前行，努力实现自己的人生价值。在年轻干部座谈会上的交流发言我是青干班49号学员王利剑，工作于孝感市质量技术监督局。我结合自己的工作经历谈一点体会。在调入市质监局以前，我在云梦县纪委工作了十六年，可以说人生中最美好的时光基本献给了纪检监察事业。在这个岗位上，我努力向领导、前辈、同事学习，从门外汉逐步成长为行家里手，承办、协办了大量纪检监察工作，为党组织清理出大量腐败分子，为党纪规章的执行竭尽全力，个人的努力也得到了组织的认可。多年纪检监察工作，我经历过许多公务员想象不到的辛苦与重压:为了突破案件，曾经连续五天四夜没有挨过枕头；为了“双规”安全，曾经连续两个月深夜里每隔两小时进行一次巡查。但是，这种特殊的工作经历，也带给我许多公务员想象不到的收获与感悟:我见过太多让人无法容忍的恶行，太多令人发指的贪腐，也见过太多感激淋漓的泪眼，太多心愿达成的笑颜。离群众越近，我越深切的感受到我们的党在民众心目中占据多么重要的地位，离群众越近，我越深切的体会到我们的工作哪些做的到位、哪些还需要改进。我无数次告诫自己:你是离群众最近的党的基层干部，你的一言一行就代表着党的方针路线，党的群众路线就体现在你的身上。2012年1月，我调到市质监局工作，并于2012年5月-6月上派到国家质检总局计财司工作。这段工作经历，与基层、与纪检监察工作有了天翻地覆的区别，新的环境、新的工作，既是在我面前打开了一扇门，更是在我身上压上了一座山。我必须从头开始、从新开始。四年来，我努力提高政治素养、学习业务知识、熟悉环境、融入集体，得到组织的认可，领导的肯定，同事的接纳。我得出的结论是:一，年轻干部必须永葆共产主义宗旨信念，讲规矩、守纪律；二、年轻干部必须时刻不忘学习，善于从工作、生活中汲取营养，从领导、同事身上提高能力；三、年轻干部必须能吃苦耐劳，要深入基层，能与群众打成一片；四、年轻干部必须能上能下，在上能紧贴国家方针政策，用宏观思维改革创新，在下能紧贴地方实际，用微观思维处理突发事件。在年轻干部座谈会上的交流发言年轻干部平时要多注意经验的积累，在纷繁复杂的日常工作中练就“听、说、读、写”四种能力。1、练好“听”的能力，多听、会听、兼听。多听，是干部要注意收集信息，留心群众对各种事件的反应，收集他人的意见、建议等，并及时将这些信息进行梳理、总结、分析，取其精华，去其糟粕，不断完善自身。会听，是可以领会他人意图，听得清、听得懂。若是遇到听不懂的情况就“打破砂锅问到底”直到清楚为止。兼听，就是对赞美与批评客观对待。“兼听则明，偏听则暗。”干部要以有利于工作、有利于群众为评判标准广纳群谏，增强能力，不断进步。2、要练好“说”的能力。明说、能说、简说。明说，“来说是非者，便是是非人”，干部切不可搬弄是非，要把想法明确地说出来，不在人后议论，不在人前和稀泥。能说，即分场合、分对象能说合适的话，向领导交流条理清楚；与同事交流直截了当；与群众交流亲切热情。简说，“言行在于美，不在于多”，干部说话应该言简意赅，避免重复罗嗦、长篇大论。3、要练好“读”的能力，乐读、勤读、广读。乐读，就是以读书为乐，由内而外喜欢读书、思考，嗜书如命，对待工作要知其然还要知其所以然。勤读，就是勤于读书，“把别人喝咖啡的时间用在学习上”。广读，就是广泛阅读。扩大阅读范围，阅读书籍、报纸、杂志、网络消息等各种信息。开拓视野，提高站位。4、要练好“写”的能力，常写、善写、通写。常写，是要经常拿起笔杆子，经常练习，在积累中练好写作。善写，是能够抓住重点，有计划的写一些文件、总结、信息，反复修改、不断推敲，达到提高的效果。通写，是不局限于一种文体、一项内容，汇报、总结、随笔、散文全部划为练习范围，全面锻炼写作能力。年轻干部只有具备了以上四种能力，才能在日常的工作中轻松上阵，应对自如，享受工作。在年轻干部座谈会上的交流发言年轻干部是武安未来发展的主力军，是急难险重任务的急先锋。围绕习总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神、洪山书记在全市年轻干部座谈会上的讲话精神，对标“七种能力”，结合自身的工作实践和所思所想，我将从觉悟、学习、实践、服务和纪律五个方面整理提炼出几点体会与大家作一交流，希望能有所共勉。一是提高政治觉悟，自觉锤炼党性。在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”、“乱云飞渡仍从容”。作为一名年轻组工干部，应把正方向，坚定理想信念，时刻保持较高的政治觉悟和敏感性，强化自身的党性锤炼，经得起各种风浪的考验，在任何情况下都要严格按党的原则和政策办事，讲党性、不信邪。二是拥有空杯思维，增强学习意识。求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其源泉。万丈高楼平地起，打铁还需自身硬。在组织部工作一年半以来，经过不同科室的磨练使我体会最深的一句话是：“不断学习是立身之本。”每接触一个新的工作内容，都需要加强学习才能适应新的工作要求。因此要把学习作为一种生活习惯、事业根基和政治责任，精通业务知识，不断丰富知识面，把自己培养成为一名工作的“多面手”。三是求真务实，善于实践，将责任扛在肩上。年轻组工干部要把组织工作当作是一种责任、一种追求，要有热情，有激情。作为一名青年干部，我们要脚踏实地、任劳任怨，不敷衍、不推诿，敢于直面工作中的矛盾和问题，要有承担责任的魄力、迎难而上的勇气，要有年轻人的朝气和锐气，只争朝夕，立说立行，说干就干，雷厉风行，立竿见影。四是端正品行，真情服务，树立良好组工形象。服务好党员、干部和各类人才是组织部门和组工干部最根本、最重要的职责要求。年轻组工干部要坚持讲党性、重品行、作表率，增强自身服务大局、服务基层、服务群众意识，主动为党员、干部和人才服务，倾听他们的心声，真心实意地帮助他们解决一些工作和生活上的困难，努力以优质、真情的服务赢得干部群众的认可。五是严于律己，坚守原则底线，常存律己的戒心。严于律己是组织部年轻干部不出事、干成事的基础。我们经常讲，要为组织增光添彩，这其中就包括坚决不做对不起组织的事。纪律的红线坚决不能踩，法律的红线坚决不能碰。要把“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”当作管住自己、管好自己的座右铭,要坚持自省自励自重，坚守原则底线，常存律己的戒心。潮平海天阔，扬帆正当时。最后，希望我们每一位年轻干部都能珍惜青春，不负年华，在大有可为的年代，砥砺前行守初心，奋发有为担使命，振奋精神，埋头苦干，铭记组工干部的使命和担当，创造辉煌事业，成就精彩人生！在年轻干部座谈会上的交流发言12月9日上午，我有幸参加了“武安市年轻干部座谈会”，会上，赵书记在同年轻干部交流思想时，突出问题导向，把握干部成长规律，看得准、点得透，这让我对于“七种能力”的理解更加深刻，也让我的进步方向更加清晰。"七种能力"是年轻干部解决实际问题的基础和保障。其中，政治能力是首要的，是核心能力；调查研究能力是基础性的，是必备能力；科学决策具有综合性，直接关乎工作效果；改革攻坚能力具有方向性，需要直面精准把握；应急处突能力具有不可预测性，更显担当；群众工作能力是工作的基本要求，其能力高低取决于老百姓的口碑，更取决于自身的做法；抓落实能力是根本性的能力，直接决定政策是否可以不折不扣落实好“最后一公里”。就精准提高自身“七种能力”，我认为需做好以下三点。一、胸怀两个大局，精准定位“七种能力”两个大局，一个是中华民族伟大复兴的战略全局，一个是世界未有之大变局。面对机遇，我们距离民族复兴的目标从来没有像今天这样接近，这是时代赋予我们年轻干部的职责，在这个大有可为的新时代，只有起而行之、勇挑重担，找准人生定位，提高“七种能力”实现自我价值，才能不负重托、不辱使命。面对风险，历史总是在问题的解决中不断前进的，中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，年轻干部要在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮精骨，准确认识到有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就，提高“七种能力”解决实际问题，既看的到“灰犀牛”，又受的住“黑天鹅”。二、联系个人实际，精准提高“七种能力”解决问题的途径是提升能力，能力提升的方式是学习实践。我们年轻干部大多是出了家门进校门、出了校门进机关门的“三门干部”，就我而言，大学毕业后的九年纪检监察工作经历提升了我的政治能力和抓落实能力等，但到乡镇工作前缺乏农村经验和土地温度，群众工作能力有所欠缺，然而干部成长无捷径可走，唯有坚持实践—认识—再实践的辩证原则，走入群众，理解群众，体谅群众，包容群众，关心群众，支持群众，服务群众，才能补齐短板，提高解决农村基层实际问题的综合能力。三、立足本职工作，精准运用“七种能力”习近平总书记深刻指出：“在我们这么一个有着14亿人口的国家，每个人出一份力就能汇聚成排山倒海的磅礴力量，每个人做成一件事、干好一件工作，党和国家事业就能向前推进一步。”武安将要建设成为富强文明美丽幸福的现代化中等城市，面对高质量发展所带来的风险挑战，年轻干部更要立足本职岗位特点，精准运用“七种能力”，扎扎实实的“想干事能干事干成事，力戒形式主义、官僚主义，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，保持历史耐心，确保我市各项工作任务真正落到实处。在年轻干部座谈会上的交流发言总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的讲话，为我们年轻干警在今后的学习工作中，指明了新方向，提出了新要求，下面我就结合自己的工作谈几点体会：一、提高政治能力，做政治上的明白人检察机关是国家的法律监督机关，是政法战线的重要一环。昨天，全省检察机关基层建设研修班开班式上，领导也强调了检察办案不能就案办案，要讲政治，顾大局，否则检察办案的效果不好，人民也不满意。检察机关的性质决定了做为一名检察官必须要有过硬的政治素质和能力。这也是我们做好检察工作的基础和根本保证。作为青年检察干警，我们要时刻把握正确的政治方向，不断提升自身“政治能力”在思想上行动上自觉同党中央保持高度一致。不断提高马克思主义理论水平，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，以过硬的政治素质，做政治上的明白人。二、提高调查研究能力，努力办好每一个案件调查研究是我党工作的制胜法宝，我们检察工作更是如此。检察工作更多的是办案，要办案、办好案就离不开调查和研究。我现在主要负责对看守所的监管执法工作和司法局的社区矫正工作的监督，对刑事判决裁定执行、强制医疗执行、羁押和办案期限的监督，以及办理上级院交办的自侦案件。这些工作跟我原先在的刑事审查工作很不一样，这需要我们具备扎实的调查研究能力，要主动作为、靠前监督，深入调查，发现有关机关在刑事执行工作中的问题和漏洞，及时发出纠正违法通知书，监督纠正。并归类总结，研究完善措施，提出切实可行的检察建议。三、提高群众工作能力，做到法律效果和社会效果相统一有人说我们检察工作主要是办案，左对公安右对法院，跟群众接触很少。其实，我们检察机关办理的绝大多数案件都涉及到群众工作，刑检部门办理的审查逮捕审查起诉案件的犯罪嫌疑人和被害人绝大多数都是普通群众，刑事执行部门监督公安局、法院、司法局的刑事执行工作也是维护的法律的正确实施，保障的即有国家利益、人民群众利益还有被执行人的个人利益。这都要求我们青年检察干警要树立群众思维，坚持从群众中来到群众中去的工作方法，在实践中不断提升群众工作能力，做到案结事了政和，使办理的每一个案件都取得良好的法律效果和社会效果。四、提高政策落实的能力，维护公平正义好的政策只有落到实处才能真正发挥作用，利国利民。我们常说上面千条线下面一根针，我们基层检察院承办着绝大多数的案件，同时也直接负责对刑事执行工作的监督检查。这都需要我们发扬钉钉子的精神，一件接着一件、一项接着一项，真抓实干，将党的方针内化于心外化于形，将上级政策落实到最实处，真正办好每一个案件，完成好每一项整治活动，保证法律统一正确实施，让人民群众切实感受到公平正义。吕瑞雪 上团城乡党委委员、组织委员首先，讲政治，有信念，作表率。习总书记所讲的“七种能力”中，政治能力是排在第一位的，我认为于年轻干部而言，政治上的明白是最大的明白，政治上的成熟是最好的成熟。作为组织委员，在日常履职尽责中深感自己是组织工作的落实者，是党员的表率。在今年抗击新冠疫情斗争中，我和其他奋战在基层防疫一线的党员干部一样，坚守职责，组织基层党支部发挥战斗堡垒作用。从组织党员干部设立一线防疫卡口，到及时排查反馈大数据推送的疫情信息；从组织发放防疫物资，到选培抗击疫情中表现突出的优秀党组织后备力量。每一天，我都深深感受到党组织的凝聚力，我想，正是思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，才使我能够战胜威胁生命的那份未知的恐惧；正是我国社会主义制度的优越性，才使得我们拥有了新冠疫情肆虐下的那份安全感。其次，敢于担当，遇到难事硬活敢于亮剑。习总书记说过，“要心中有群众，时刻把群众安危冷暖放在心上，认真落实党中央各项惠民政策”。刚到乡镇时，每天面对许许多多的群众和各种各样的问题，我也抵触过、畏惧过、回避过，但事后发现问题不但没解决，反而群众积怨更深。在冬季清洁取暖工作中，我分包的大南庄村大户多，起初群众对新政策不理解不接纳，按照时间节点完成任务十分困难。意识到这些后，我坚持吃住在村，散煤置换回收慢？我们通过微信、朋友圈招募专业收煤人员；炉具安装排不上号？我们从山西、河南和钢铁企业联系炉具安装队伍；清洁型煤不会烧？我们请来煤厂专业人员现场演示……为保证施工时间，给工人们起火做饭，中午不休息，晚上加班干，工资当天结算不拖欠，保证了施工队伍留得住、干得欢。第三，激情工作，让青春的力量在乡镇的沃土上闪闪发光。“年轻干部要起而行之、勇挑重担”，面对乡镇千头万绪、艰难繁重的工作任务，年轻人，就必须得有年轻人的朝气，必须要有主动出击、迎难而上的冲劲和激情。目前我们面临着农村人居环境整治、企业周边路域环境整治、钢铁企业退城进园、大气污染防治等多项急难险重工作，每一项都没有捷径可走。此次人居环境整治中，我负责的南营井村坚决贯彻落实市人居环境整治的总体规划要求，对多处无人居住、年久失修的老宅进行集中拆除，解决一户多宅、划新不交旧等问题。这一次，我们不等不靠，不等村民来大队找，主动登门入户，把好的政策讲到家、讲到位。拆除过程中，“两委”干部、党员先拆先交，给群众作示范、当表率。待近百处老宅拆完，我欣然发现，凡事有了主动，便能燃起激情，有了激情，问题就会少一些，办法就会多一些；困难就能易一些，办事就会快一些，一举多得！在年轻干部座谈会上的交流发言体会之一：要旗帜鲜明讲政治，主动服务大局、积极作为。我认为在工作中讲政治，就是要处理好“做”与“不做”的关系。“做”就是要听党话、跟党走，党让干啥就不折不扣的干到位；就是要“围绕中心、服务大局”，盯紧抓牢市委、市政府各项工作部署，竭尽全力高标完成。在冶陶镇任职期间，我负责改厕和街巷硬化工作，面对冶陶镇集体经济薄弱、基础条件较差的实际，起初在思想上有畏难、有顾虑。但到肥乡参观学习后，切身体会到农村人居环境整治是一项政治工程、民心工程，自己的思想也从畏难顾虑转变到积极作为、全力以赴，目前，冶陶镇人居环境整治各项工作推进顺利，镇村面貌发生了巨大变化。“不做”就是坚决不做违反党的政治纪律和党的政治规矩的事，要时刻怀有敬畏之心。体会之二：要实事求是搞调研，在摸透实际情况的基础上，提升战略眼光和系统思维。调查研究是干好工作的基础，我认为调研的关键就是抓好三个“摸透”，做到内外结合。一是“摸透”上情，就是要深刻理解政策的背景意义和目标要求，如果只是简单落实，工作标准必然不高。改厕工作中，有些群众安装新洁具后不久就拆了，认真反思，还是政策把握不到位，忽视了群众思想工作，厕所革命不仅是对如厕设施的改造，更是从长远处为群众健康着想，引导群众改变旧的如厕方式，形成良好的卫生习惯，我将以此为例，引以为戒。二是“摸透”自己，就是彻底搞清自身实际情况，在政策允许的框架内，找到最有效最符合自身实际的工作路径。三是“摸透”下情，在工作中如果眼睛不想下看，就会出现“理想很丰满、现实很骨干”情况，这就要坚持一线调研、问题为导向，充分考虑群众的实际需要。赵书记讲过要跳出武安看武安，给予我很大启发。内外结合搞调研，就是不能闭门造车，要走出去引进来，切实提高战略眼光和系统思维。体会之三：要提高统筹规划能力，持之以恒抓落实、见成效。目前，全市上下都在认真学习党的十九届五中全会以及十四五规划任务目标，赵书记对科学规划高度重视，在乡镇调研期间，提出村级组织都缺乏一个整体规划。我认为这种问题的出现，反映的是干部缺乏主动谋划和长远规划的意识，往往是东奔西走、疲于应付。无论乡镇还是村，甚至是党员干部本人都应制定规划，在国家大的规划指引下，结合自身实际，将阶段性目标和长远规划有机结合起来，一步一个脚印的抓好落实。联系工作实际，冶陶有深厚的红色资源、各具特色的传统古村落，广阔茂密的绿色资源，作为曾经的旅游主管，一直深刻思考如何把这些资源有机整合，打造冶陶独有的“红色+古色+绿色”的全域旅游文化，从而吸引游客、带来收入、真正造福群众。在年轻干部座谈会上的交流发言一、下沉基层，在实践调研中发现问题。只有到一线去获得真实的情况资料，才能为解决问题提供科学依据。精准扶贫，首先必须深入群众，了解每一户贫困户的实际问题和迫切需求，然后再对症施策。一有时间，我们扶贫办人员就去走村入户，看乡镇工作有没有做扎实，看乡、村扶贫干部是不是有难题，看贫困群众收入、“两不愁三保障”等政策是否落实到位。根据下乡排查情况，我们梳理出脱贫攻坚领域《问题整改入户登记表》、《工作落实情况排查表》等一系列指导资料，使乡镇完善工作有章可循。经过共同努力，全市扶贫工作，不论是软件上的政策落实、还是硬件上的档案规范，都有了质的提升。如果只是坐在办公室里闭门造车，肯定摸不清实际情况，更别提能干好工作。年轻干部应该坚持问题导向，加强基层实践，才能让工作有方法、接地气。二、迎难而上，在攻坚战斗中勇挑重担。关键时刻，能否做到敢于负责、勇于担当，最能体现一个干部的党性和作风。2019年11月，我市被抽到接受省脱贫攻坚年度考核，市级主体责任档案作为上级考核的重中之重，在领导的信任和安排下，我负责承担起这块难啃的硬骨头。在借鉴兄弟县经验的基础上，我另辟思路，琢磨出适合我们的档案资料模式。11月16日，省考核组莅临我市，组长亲自查阅主体责任档案，给予了“好”、“很好”、“特别好”的评价，同时我们还得到了邯郸市充分肯定，并且作为模范，被其他县区学习取经。只有想不到的办法，没有解决不了的问题。在工作过程中，我们常常会遇到各种各样的难题，作为年轻干部，只有勇面对、敢碰硬、争一流，才能不断提高解决实际问题能力，将自己锻造成烈火真金。三、知行合一，在稳抓落实中提升本领。任何事业的成功都是通过实实在在持之以恒的行动。细节决定成败，唯有下苦功夫、下细功夫，才能干出成绩。作为一名资料员，没有台前的冲锋陷阵、热火朝天，我的职责就是留在幕后，潜心贯注，写好每一篇文字资料。扶贫工作政策多、业务性强、涉及面广，为了能尽快适应工作重任，我常常抱着“打破砂锅问到底”的态度，虚心向同事和部门请教业务知识；为了能正确领会和传达上级工作精神，我还主动提出接管收发文工作，以便第一时间获得和学习文件，为起草资料打好理论基础。两年的文字工作，几百个加班的深夜，从刚接手时的一头雾水、错漏百出，到现在能够顺利完成任务、得到认可，一点一滴都是踏实用心、一步一个脚印，积累来的成长。在年轻干部座谈会上的交流发言一是珍视乡镇平台，提高政治能力。对乡镇来说，政治能力就是坚守好自己岗位，一门心思想干事、本领高强能干事，千方百计干成事。提高政治能力，就要珍视乡镇工作平台。在乡镇工作，既可以从宏观上感受到国家发展进步，又可以从细微处体察群众冷暖。在乡镇的七年中，我见证了贫困群众的脱贫过程、目睹了“7.19”惨烈受灾和恢复重建，亲历了人居环境整治，城乡面貌发生了巨大变化，我真切感受到自己在付出也在成长，正是在一次次的急难险重中，淬炼了政治责任，实现着自身价值。提高政治能力，就要不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，透过现象看到本质。对乡镇来说，就要用全局视野和发展的眼光，跳出自己看自己，跳出工作看工作。在战略上做到从高处着眼，主动站在市委政府的角度去全面审视工作，超前预判工作，牢牢掌握工作主动权，而不是被动应付，机械执行。在战术上做到从细处着手，把对全局的考量，一丝不苟落实到工作的点点滴滴之中。比如在疫情防控大数据排査工作中，只有把自己摆到全国防疫的大局中，才能深刻认识到每个数据的重要性，才能高标准做好核査反馈工作。二是做好乡镇工作，锤炼干事本领。乡镇工作纷繁复杂，包罗万象。不仅需要政治过硬，更需要本领高强。做好乡镇工作，要提高调查研究能力。在乡镇，有的工作的确挺难，一时找不到突破口。我觉得，这正是调查研究能力不足，没有吃透问题。我分包村在街巷硬化中，因资金问题，进度缓慢，在经过充分调查研究后，找到了一个办法，就是用拆违的旧砖和拣来的河卵石铺设小巷道，这样一来解决了资金困难，而且铺出的路面很美观。我体会到，调查研究能力也是生产力。做好乡镇工作，要提高群众工作能力。为了帮助分包的贫困户，我一条一条扣政策，帮老人申请了残疾补贴和护理补贴，每月可多领两百多元。看到父女俩感激的眼神时，我顿时明白了一个道理：我们就是党的政策的执行者和落实者，只有我们同人民群众联系紧密了，才能加强党同人民群众的血肉联系。百姓利益无小事，再苦再难也要办好。三是担当乡镇重任，增强抓落实能力。决策再好，不执行到位，一切都是纸上谈兵。提高抓落实能力,要有务实的态度。在我分包村有一条小巷，群众要求重修，村干部决定简单修补。在没实地查看的情况下，我采纳了村干部意见。但后来当我走到实地查看时，确实损坏严重，简单修补根本解决不了问题，所以列入了重修计划。正是这件小事给了我深刻教训，抓工作落实必须实事求是,眼见为实,否则就容易损害群众利益。提高抓落实能力,要有“钉钉子”精神。环境整治拆除违建时，为了从第一户打开局面,先后7次上门讲政策，摆道理，做工作，最终“撕开了口子”顺利拆迁。事后反思,如果当时思想动摇,不咬牙坚持,就很难打开局面。提高抓落实能力，要有坚定贯彻的执行力。对市委、市政府的各项决策部署,要高度敏感、严肃对待，闻风而动、雷厉风行，不讲条件、不打折扣、不遗余力做好工作，真正使上级的决策部署在乡镇得到坚定执行。在年轻干部座谈会上的交流发言一、坚定理想信念，继续奋勇前进。只有提高政治能力，才能坚定理想信念。只有坚持改革攻坚，才能继续奋勇前进。作为一名党的年轻干部，要把远大理想、中期理想和近期理想有机统一起来，设置一份属于自己的“岗位蓝图”。始终秉持“幸福都是奋斗出来的”态度，不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印，踏踏实实干好工作；坚决把“事不过夜、马上就办”的精神贯穿到各项工作中，切实承担起历史和时代赋予我们的使命；时刻胸怀“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬，盖了大厦不骄傲，垫了厕所不悲观。”干事不在大小，只要是为群众着想，从群众利益出发，办一些实实在在、看得见摸得着的事情，群众就会认可，上级就会认可，蓝图虽小，却踏实有效。年轻干部未必要做与他人一样的事，却可以汲取他人的养分、学习他人的精神，在敬业中升华做人的品格和境界，在自身的“岗位蓝图”中彰显人生的价值和意义。二、主动把握大局，从小事抓起。只有提高调查研究能力，科学决策能力才能真正把握大局，唯有紧抓落实，才能将小事抓起。年轻干部要学会把握大局，从全局角度来思考和谋划中心的工作，在千头万绪的工作中抓住主要矛盾，确立正确的工作思路，提高工作成效。工作中要时刻树立对人民负责、对领导负责、对自己负责的工作态度，既要把握大局，更要从小处着眼，不能忽略工作中的细节之处。在做小事的时候，要从大处着眼、要从大处考虑，在做大事时，注重细节，把小处做细，才能真正地把工作做实、做细、做到位。三、坚持发挥所长，练就过硬本领。年轻干部的优势在于文化水平高、视野开阔、才思敏捷、文字功底深厚，要充分发挥自己所长。年轻干部要认识到，学历高不等于素质高，文凭高不代表能力强，利用工作的契机加强理论学习的同时，要不断提高自己的应急处突能力和群众工作能力，跳出书本，直面困难，真抓实干，在面对棘手问题时不慌张，有定力。在面对群众工作时，不傲慢，接地气。要本着工作一天学习一天的精神，从书本上学，更从问题中学，总结经验，练就过硬本领，坚决做到领导放心，群众满意。在年轻干部座谈会上的交流发言要以只争朝夕的精神状态担负新使命。“幸福都是奋斗出来的”，时不我待、只争朝夕的精神体现着一种奋斗者的姿态，而奋斗本身就是一种幸福。就城市园林绿化工作而言，提高群众工作能力便要做到“民有所呼，政有所施”，随着我市经济社会发展进步，市民对城市环境质量要求越来越高，回归自然、呼唤绿色成为共同心声，自2017年市园林局组建以来，我不断提高自身抓落实能力，把责任牢牢抓在手上、扛在肩上，主动融入大局，立足本职岗位，兢兢业业做好每一项工作，先后起草城市绿化工作汇报材料、实施意见、考核制度等文稿530余篇。但无论加班多少次、无论工作到多晚，自己始终做到保质保量、按时高效完成任务，为上级领导科学决策和推进城市园林绿化工作提供了有效参考。要以全面过硬的素质能力展现新作为。“打铁还需自身硬”，作为新时代的园林干部，我们要不断提高自身政治能力，以扎实过硬的政治素养实现新作为。首先，认真学习习近平总书记指示的提高“七种能力”的要求，融会贯通、活学活用，不断提高政治觉悟、理论素养，做到思想常新、心灵常净、本色常在、信念永存。其次，能够主动学习，勤于思考，坚持多读书、多积累，多动笔、多请教，不断提升写作能力，补齐自身短板。第三，坚持在学中干、干中学，在平时工作中带着思路想方法，带着想法找措施，提高自身的调查研究能力，不断地在调查研究中学习方法经验，从工作实践中总结提高能力，积极发挥自身才智，多为单位管理、城市绿化出谋划策，多为一线科室排忧解难，努力成为思维敏捷、素质全面、独当一面的优秀园林干部。要以敢于担当的责任意识争创新业绩。顺境逆境看襟怀，大事难事看担当，越是急难险重时刻，越能看出城市园林战线青年干部的担当作为。面对急难险重的工作，我们必须提高自身的改革攻坚能力，充分发挥“主力军”和“排头兵”作用，身体力行，亲自上阵，带头冲锋，在困境中找出路、在困难中找办法，确保各项工作高效有序向前推进。“十四五”时期，是我市加快建设富强美丽武安的重要时期，也是城市园林绿化事业站在新起点、开创新局面的关键时期，需要我们具有敢于超越、敢挑重担的精神，在认识上要有新境界、事业上要有新担当、工作上要有新作为，重点从管理上、体制上、机制上、观念上、发展方向等方面破旧创新，不断把城市园林绿化事业推向一个新的高度，着力打造绿意盎然、舒朗大气、错落有致的城市人居环境，不断增强人民群众的获得感、幸福感和满意度。在年轻干部座谈会上的交流发言一、唯有强烈的政治担当，我们“想干事”的理想信念才会越来越坚定。干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。年轻干部要不断深化对自身成长规律的认识，提升自身抓落实能力，坚持知行合一、真抓实干，提升自身的科学决策能力，把科学理论运用于工作实践，把学习成果转化为工作实绩。公文是传达政令的载体，公文的质量和水平直接影响政令的畅通。文件起草工作，对准确领悟上级思想，精准传达会议精神，顺利推动工作开展起着至关重要的作用。近年来，我市逐步开展了“气代煤、电代煤”改造工作，由于涉及改造范围广，组织实施难度大。在项目实施前期，我主动与上级部门对接，吃透政策精神，认真听取改造乡镇街村干部意见，高质量地完成了“双代”工作实施方案的起草，为“双代”工作圆满完成，提供了坚强的制度保障。二、唯有深厚的为民情怀，我们“能干事”的攻坚步伐才会越来越坚定。涵养为民情怀，是践行党的宗旨和初心使命的必然要求，也是提升自身群众工作能力的有效途径。我们的党是全心全意为人民服务的党。我们的工作岗位是为人民服务的岗位，要瞄准那些人民群众普遍关心的突出问题，一个一个解决，才能不断增强人民群众获得感、幸福感。今年，随着我市创建省级文明工作的开展，城管系统紧紧围绕解决群众身边小事，开展一系列专项行动。我充分发挥办公室承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，组织城管系统干部职工，开展了城乡结合部环境卫生专项清理、违规广告专项整治等一系列重大活动，积极做好活动筹划分工、组织协调等工作，确保各项活动顺利开展，取得实效。三、唯有无私的奉献精神，我们“干成事”的前进方向才会越来越坚定。俗话说，软肩膀挑不起硬担子。正如习近平总书记所强调的那样，年轻干部要不断提高解决实际问题的“七种能力”，想干事能干事干成事。在近年工作中，我通过走访基层，在提升自身调查研究能力的同时，不断提高公文写作质量，强化政治敏锐性，进一步增强工作的预见性、主动性。完成了城管执法局《城区大气环境综合治理攻坚行动实施方案》、《扬尘治理管控工作方案》、《创建省级文明城市工作实施方案》等一系列重大活动方案，全年共制定各类专项工作方案27篇，为局领导科学决策，提供了充分的参考依据，为工作落实开展，提供了充分的制度保障。扎根基层，当好为民干事的“领头雁”禹州市神垕镇党委书记 连松涛（优秀乡镇党委书记） 从2006年以来，我先后在3个乡镇工作，任镇长、书记加在一起十多年。这期间，有辛苦也有快乐，有教训也有经验，有付出也有收获。我把这些年的工作体会总结为四句话：学习是基础，实干是根本，团结是保障，依靠群众是法宝。 一、学习是基础。有些同志讲，乡镇工作就是抓落实，不需要太高政策理论水平，上级让咋干就咋干就行了，这是很大的误区。乡镇党委书记、镇长既是执行者，又是决策者，既是战斗员，又是指挥员，如果学习跟不上，一些工作很难高质量落实。比如，在神垕古镇的保护性修复中，涉及《历史文化名镇保护条例》《文物法》等法律法规，还有“三位一体”的规划、拆迁方面的标准和政策、国家投资融资政策等等，都需要全面掌握，不然工作就无法推动。特别是在乡镇工作，面对的都是基层干部和群众，村干部大多学历不高，遇到问题总是要请示，让你出主意、想办法，这是实际情况，只有学习跟上了，凡事能够说到点子上，才能让大家信服。作为乡镇党政一把手，必须要树立“立身百行，以学为基”的思想，再忙也要抽出时间学习，丰富知识储备，克服本领恐慌，把上级文件、法律法规、会议精神弄懂吃透，为科学决策、推动工作打好基础。 二、实干是根本。乡镇一级都是做具体事的，来不了半点虚功，必须坚持实干为本，用干统一思想，用干凝聚力量，用干树立形象。一要以上率下干。党政正职率先垂范、以身作则很重要，不能靠声音指挥，要用身影来指挥。比如，2017年禹州市委决定第十届钧瓷文化节在神垕举办，在最后两个月的关键时候，我坚持每天到施工现场解决问题、督促进度，带动其他班子成员坚守一线，保证了钧瓷文化节的成功举办，也创造了当时许昌的“神垕速度”。二要坚定信心干。在工作推进中，难免会遇到这样那样的困难，出现这样那样的声音，党政正职要有定力，坚持有解思维，做好迎难而上。比如，“太行公仆”吴金印同志，先后担任过两个乡镇的党委书记，刚到任时都是十分贫穷的乡镇，但是吴书记苦干实干，干一路响一路，干一路富一路，靠的就是知难而进的干劲，就是“苦干不苦熬”的理念。三要久久为功干。做任何事情都不是一朝一夕的工夫，要提升精神境界，树立“功成不必在我”和“功成必定有我”的事业心和责任感，干出群众认可的业绩。 三、团结是保障。团结就是力量，团结才能出战斗力。首先是党政正职要团结，书记做主不当家，镇长当家不做主，影响和带动领导班子、干部队伍形成合力，团结奋进。一要用人所长。乡镇干部水平能力不一致，党政正职要知人善任，用其所长，避其所短，让每名干部都能在合适的岗位上发挥自身作用。比如，有的年轻同志学历、理论水平高，文字功底好，接受新事物快，就可以考虑安排在办公室从事文秘工作；有的同志工作年限长，经验丰富，善于做群众工作，就可以考虑安排在信访、拆迁等一线岗位。二要用心关爱。“爱”，主要体现在工作上的厚爱和生活上的关爱。工作上不光要压担子，更重要的是给他出主意、想办法、给支持，确保工作能够顺利推进；生活中的关爱就是不仅要关注八小时之内工作上的难题，更要注重解决他们家庭的困难和问题，尽最大努力地解决的后顾之忧。比如，我们的一个党委委员在省定贫困村任责任组长，在脱贫攻坚中连续工作突发脑梗，我们就联系医院、医生、筹措资金，使他得到了及时治疗，家属和同志们都感受到了组织的温暖。三要鼓励激励。团结要有质量，要讲党性、讲原则、讲实效，不能搞一团和气。要完善干部考核评价机制，要让付出得到回报，让耕耘得到收获，避免干与不干、干多干少、干好干坏一个样。 四、依靠群众是法宝。乡镇工作主要就是和群众打交道，只要赢得群众支持，就没有克服不了的困难、解决不了的问题，这也是我任乡镇党委书记十几年来的切身体会。比如，在神垕古镇老街修复过程中，诸如房屋产权、邻里矛盾、公共墙、公用路、出水通道等问题层出不穷，有的甚至是几代人之间的遗留问题。面对这种情况，我们设身处地为群众着想，没日没夜地做群众工作，赢得了群众的理解和支持，许多群众深受感动，自发出来做群众工作。通过老街修复，群众的产权得到了明晰，矛盾得到了化解，真正把老街做成了民心工程。这也启示我们，要想当好乡镇党委书记、镇长，就必须用真心换真情，用实干赢民心，用我们的辛苦指数换来群众的幸福指数。群众关心的热点难点问题解决了，干群关系就更和谐了，群众才会更加信任你，支持你的工作。在具体工作中，要注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动力量下沉、管理下沉、服务下沉，把创“五好”党组织落实在一线，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力，更好地组织群众、发动群众、依靠群众、服务群众。 总之，基层工作纷繁复杂，党政正职责任重大。我们要十分珍惜党组织给予的平台，脚踏实地，努力工作，在广阔天地实现更大作为，决不辜负组织的信任和重托。在年轻干部座谈会上的交流发言各位领导、各位同事：大家好！我叫XXX，来自厅XX处。非常感谢厅领导、厅机关党委对我们青年干部的关心和重视，给我们这个难得的机会学习和交流。今天我也很荣幸在这里向大家汇报一名青年干部的所思所想。忽如一声惊雷起，100年前，在民族危难之际，古老的中国发出青春的呐喊，唤醒四万万民众，孕育了以爱国、进步、民主、科学为主要内容的五四精神。习近平总书记在纪念五四运动一百周年重要讲话中深刻指出：五四运动以来的100年，是中国青年一代又一代接续奋斗、凯歌前行的100年，是中国青年用青春之我创造青春之中国、青春之民族的100年。随着改革开放以来的快速发展，当今中国也发生了巨大变化，青年也面临着更多挑战。在生活方面，越来越多的青年人离开家乡、离开父母，到其他城市工作打拼，必然就面临着买房、成家、养育子女、独生子女如何兼顾好工作和孝敬父母等诸多困难和问题。在工作方面，时代的发展进步让知识更新不断加快、技术进步不断加快、工作节奏不断加快，也对青年的能力素质提出了新的更高要求。但是，作为青年干部，我们更应该珍惜现在来之不易的生活条件，克服眼前的困难和问题，练就过硬本领，锤炼品德修为，成就人生理想，担当起新时代的神圣使命，切实做到“青春心向党，建功新时代”。一、用理想信念点亮青春。理想信念是人类的精神支柱，青年有信仰，民族有力量，国家才有希望。我们青年干部要牢固树立对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对中华民族伟大复兴中国梦的信心。始终满怀家国情怀，时刻维护国家主权与安全，将个人梦想和家国之梦、民族之梦相融共圆，让青春为实现中国梦而绽放。二、用奋斗拼搏闪耀青春。“天行健，君子以自强不息”。尽管现在工作节奏快、工作任务重，但是作为青年干部，更应该迎难而上，勇于担当，不怕吃苦，不怕吃亏，乐于奉献，保持朝气和激情，为百姓谋福祉、为社会做贡献，做新时代的奋斗者。作为曾在基层机关和社保窗口单位都工作过的一名青年干部，经常会遇到一些群众来信来访，深刻感受到，随着各项改革工作加快推进，不少群众对我们人社政策还是不太了解，但是对我们人社工作又特别关注，只要我们解释清楚了，绝大部分群众对我们工作还是非常认可的。这就更加要求我们脚踏实地，担当尽责，练就过硬本领，把工作做的再周到些、再细致些、再接地气些，提升群众的幸福感和获得感，让青春在奋斗拼搏中焕发出绚丽光彩。三、用品德修养守护青春。人无德不立。五四运动以来的百年间，无数有志青年精忠报国、奋发图强，彰显了高尚的道德情操。新时代的我们青年干部要自觉树立和践行社会主义核心价值观，从中华民族传统美德中汲取道德滋养，从英雄人物和时代楷模的身上感受道德风范，从自身内省中提升道德修为。人社事业事关民生，我们更要保持定力，坚持原则，守住底线，严格按政策办事，公道正派，坚决不做违规越矩之事。“恰同学少年，风华正茂；书生意气，挥斥方遒。”时年32岁的毛泽东满怀豪情的写下了这首著名的《沁园春•长沙》，体现出了他参加革命工作的青春激情。作为新时代的我们青年干部，要牢牢接过社会主义建设的接力棒，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦谱写出无愧于青春的精彩华章！在年轻干部座谈会上的交流发言今天，我非常荣幸能参加座谈并有机会发言。围绕“以什么样的精神状态担负新使命、以什么样的素质能力实现新作为、以什么样的工作实践创造新业绩、以什么样的作风形象展示新气象”，我结合自己的工作经历和从事老干部工作的感受向大家汇报，与青年朋友们分享。概括起来就是“一二三四”：一种时不我待只争朝夕的精神，“两专”（专注和专业）的素质能力，“三精”（精细精准精到）的工作实践，“过好四关”（过好政治关、情怀关、担当关、自律关）的过硬作风。一、以时不我待、只争朝夕的精神投入工作天时人事日相催，冬至阳生春又来。习近平总书记在今年1月5日学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上强调，要以时不我待、只争朝夕的精神投入工作。担负新时代老干部工作的新使命，也需要保持这种精神状态。“时不我待、只争朝夕”，是一种精神的象征。相较而言，老干部局工作有自身的规律和节奏，但只有时不我待，才能“让时间成为积极的存在”；唯有只争朝夕，才能让“诗和远方”更加可期。马在学局长在2015年全省老干部工作推进会上关于老干部学习活动场所建设的一段讲话，我至今记忆犹新。他强调，“机遇往往稍纵即逝，一定要有抢抓机遇、抢抓时间的观念。从老同志角度讲，他们要安度晚年、颐养天年，迫切需要学习活动场所，他们等不起、拖不得。从地方党委政府角度讲，党政领导为官一任造福一方，加强老干部学习活动场所建设，属于德政工程、孝心工程、惠民工程，每一届党委政府有每一届的任务。从老干部局长的角度讲，必须勇于担当抢抓机遇，把这项打基础、管长远的工作抓好，为老干部工作改进创新奠定坚实的基础”。从这几年的实践来看，印证了这些话的正确性和真理性。去年，一位恩施的同志还跟我提到，他们如果不是2017年抓紧将恩施州体校维修改造完成，可能现在新的恩施州老年大学的那块地就被收走了，好悬啊！同时，老干部工作也是一项敬老孝老、积德行善的事业，现在离休干部平均年龄接近88岁，关心好、服务好这些老同志不可等待。“时不我待、只争朝夕”，也是一种效率的表现。时间不等人，与时间赛跑，就要在规定的时间里完成既定的目标，这个时候就体现出效率的重要性。在竞争时代，要想脱颖而出，赢得比较优势和先发优势，保持相对优势和后发优势，就需要勤奋敬业，“干”字当头、“快”字当先，不拖延不耽误，做到今天的工作今天完成，明天的工作提前完成，不要到时到点才匆忙交卷。4年里，不记得多少次，夜已深，电脑前，我在修改讲好中国故事的实施意见，或是起草巡视整改的汇报材料，在推敲红旗党支部的经验总结，或是琢磨局长培训班上的领导讲话。无论多晚，我始终做到保质保量完成，按时甚至提前将稿件送至领导的案前。清风明月下，独自归途中，也曾在微信朋友圈里，附庸风雅地晒两句“可堪小楼知秋意，最是人静能行文”。习近平总书记说，“幸福都是奋斗出来的”，时不我待、只争朝夕的精神正体现着一种奋斗者的姿态，而奋斗本身就是一种幸福。二、专注于心、专业于行，与时俱进提高工作本领有一句俗语：关系是泥饭碗，是会碎的；文凭是铁饭碗，是会锈的；只有能力是金饭碗，是会升值的。如何提高自身素质能力实现新作为？我感受有两点，专注和专业。关于专注。前几天，在《人民日报》上看到一篇评论。今年第三十七届香港电影金像奖颁奖典礼上，温情一刻属于获专业精神奖的茶水阿姐杨容莲。香港电影金像奖1990年设立专业精神奖，旨在表彰为香港电影做出贡献的幕后工作者，如场记、造型、录音等人员，颁给一位茶水工，还是首次。杨容莲的工作，说简单也简单，无非就是在剧组负责端茶倒水发盒饭，但做到能拿专业精神奖，自然有她的过人之处。几十年如一日，随叫随到，晨昏颠倒，任劳任怨，还得记住剧组所有人的名字和口味，对于年已七旬且不识字的杨容莲并不容易，但她硬是做到了。其实，我体会，这正是中组部要求发扬的“安专迷”的精神，即安下心来、专心致志、迷恋至深。来到老干部局，一些年轻人或多或少有这山望着那山高的问题？也常常担心做老干部工作没有挑战性，或者在老干部局工作前程不那么光明，上升通道窄小？还记得，大学毕业时，我通过XX省公务员考试考到XX的XX市，报到后才知道分配到百里洲镇，那是万里长江中最大的江心洲，面积212平方公里，常驻人口近10万人，四面环水，出去都要坐船，条件比较艰苦。后来调到市政府办公室，工作强度很大，加班加点是常态，甚至通宵写材料，没有正常的节假日，周末双休都是难得的奢望。在艰苦岗位心平气和穷且益艰的日子里，我记住了诗人鲁藜的一首小诗《泥土》：“老是把自己当作珍珠，就时时怕被埋没的痛苦。把自己当作泥土吧，让众人把你踩成一条道路。”回想起来，我觉得在老干部局工作真是太幸福了。我深刻感受到，能有这样的工作岗位是一种缘分，是一种际遇，需要我们专注地面对，且行且珍惜。关于专业。老干部工作虽然姓“老”，但头脑不能僵化，需要常做常新。平时，我结合工作岗位特点，逐步养成了吃透上情、把握下情、了解外情的情况。刚来局里，我学习了已退休的胡家勇副局长编写的老干部工作讲义，让我对老干部工作有了一个初步的概念。之后，我细读了中组部编的《老干部工作文件汇编》和我局编的《老干部工作文件选编》，对老干部工作各项政策业务有了比较全面的了解。后来，我从习近平总书记在2014年全国离退休干部“双先”表彰大会上的讲话精神，到历年全国老干部局长会议精神，从中办发〔2016〕3号到鄂办发〔2017〕12号、鄂老发〔2017〕2号文件，我都深入学习，仔细研读，力求学懂弄通悟透。在日常工作中，我注重多交流多询问，力求掌握全省老干部工作总体情况。通过这几年的工作经历，我也深深感受到，最好的老师就是身边的领导和业务骨干，最好的学习课堂就是工作岗位，最好的教材就是实际工作中的成功和失败案例。因此，今后我要更多地向局长、处长们请教，多向工作骨干请教，特别是向我们的服务对象老同志们学习，也要博览政治、经济、文化、历史、科技、法律、管理以及医药保健、书画摄影、体育娱乐等方面的知识，争当老干部工作的行家里手。三、坚持精准精细精到，更好履行“三服务”职能办公室是机关工作的中枢机构，发挥着沟通上下、协调左右、联系内外的特殊作用，其地位的特殊性和职责的特别性，决定了办公室工作的高标准、严要求。要想干好办公室的工作，做一名称职的党办人，我认为，必须做到精准精细精到，不断提能提质提效。关于精准。在全国老干部局长会议上，许宏彬局长就精准做好老干部工作作了非常全面的阐述。结合办公室工作实际，就是做事的具体方向、目标、任务和要求一定要准，做到与中心工作“同向”，与现实发展需求“对路”，与领导关注问题“合拍”。在参谋服务上，要善于抓住工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，选准角度、找准侧面，深入研究分析，广泛汲取各方面的有益经验，最大限度发挥好服务科学决策的作用。在督查督办上，要学习借鉴中组部精准督办党组织书记工作补贴和老干部局长兼任同级组织部副部长的经验做法，抓住工作重点，抓住问题本质，精准督查，推动落实。关于精细。办公室的工作千头万绪，面广事杂，必须在做事中周密安排，在办文办会办事中穷尽细节，考虑到各种变量和可能性，形成严密的工作闭环链条，确保零差错、零失误。通过这两年从事公文核稿的工作，我感到，机关办文既要注重“文以载道”，严把理论关、政策关、法律关，克服公文“硬伤”；又要讲究“成文之法”，严把文字关、格式关、体例关，避免公文“软伤”。关于精到。就是要发扬工匠精神，用心地干、实在地干，确保实现预定目标，力求更好。今年，中组部老干部局提出，要有大数据思维，提高获取、分析、运用数据的能力，为摸清底数、科学谋划、推动落实提供有力支撑。2014年我开始负责全省离退休干部信息统计工作，当时中组部只要求上报年报表，不要求报送老同志的信息数据。在保证完成中组部的任务的前提下，在周辉义局长的鼓励和支持下，我进行了积极有益的探索。针对基层统计人员业务能力薄弱的问题，2016年和2017年我们分别在长江大学和三峡大学举办培训班，直接培训到县级。通过连续三年的抽查巡检，我们基本掌握了基层实际情况。同时，在局领导的安排下，我们赴山东学习调研，深入省、市、县三级，详细了解退休干部信息库建设情况。基于目前我省市县两级老干部工作部门工作人员少、负责统计的同志都是兼职和建库工作任务量较大等实际情况，我仔细翻阅了自1996年建立信息库以来所有资料，并与处室领导反复研讨，在全省广泛开展了副县处级以上退休干部信息库建设工作。当时我们是自加压力，投入了大量的时间和精力，现在看来非常符合中组部的要求，可谓先行一步。实践证明，实干才能有实绩，秉承精到的工作理念，用心栽培就能结出幸福的果实。四、过好政治关、情怀关、担当关、自律关，争做一名合格老干部工作者2002年，习近平同志发表了一篇回忆文章《我是黄土地的儿子》，里面提及他到梁家河大队插队的几年中过了“四大关”，就是“跳蚤关”“饮食关”“劳动关”“思想关”。我觉得，要做新时代的好青年和一名合格的老干部工作者，也要过好“四大关”，分别是政治关、情怀关、担当关、自律关。过好政治关。就是要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，当前就是要认真学习贯彻习近平总书记视察XX的重要讲话精神。自从参加工作以来，我逐渐养成了每天阅读报纸的习惯，现在每天都坚持阅读《人民日报》《XX日报》《中国老年报》三份报纸，特别是仔细研读刊登在报纸上的习近平总书记的重要讲话，这些年也认真阅读了《习近平谈治国理政》（第一、二卷）、《知之深爱之切》等书籍，深入学习掌握其中贯穿的马克思主义立场观点方法，切实坚定理想信念，补足精神之钙。过好情怀关。把县委仅有的一辆212吉普车让给老干部坐；把县委、县政府合用的会议室腾出来做老干部娱乐室；撰写《高风昭日月 亮节启后人》《忆大山》等文章；去年11月17日，习近平总书记在会见全国道德模范代表时，看到黄旭华、黄大发两位代表年事已高，主动把老人扶到自己身边坐下来……习近平总书记尊老敬老的故事还有很多，这体现了习近平总书记对老同志的深厚感情。通过这段时间阅读《习近平的七年知青岁月》一书，我发现，这也是他与广大人民群众朴素感情、爱民情怀的一个缩影。向习近平总书记看齐，我们就是要满怀深情做好服务工作，更好地满足老同志对美好生活的期待。过好担当关。想到担当，我就想起了我们的“老局长”杨汉军同志。回想起与杨部长不算多的接触，再翻看今年4月中央媒体报道的他的先进事迹，我感受到，他身上正鲜明体现了一个共产党员的担当精神。见贤思齐，我们要向杨汉军同志学习，敢于担当、敢于担难、敢于担责，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，以钉钉子的精神，把每项工作扎扎实实做到位。过好自律关。“欲影正者端其表，欲下廉者先之身”。一个人是否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。我们既要守大规矩，也要守小规矩；既不能触碰政治纪律、政治规矩的高压线，也要严格遵守工作纪律、作风要求，还要注重日常规矩，慎独慎微。要经常用“三严三实”的镜子照一照自己，习惯于在严格自律中担当责任，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止，把漫漫人生路走正走稳走长久。人生最宝贵的年华是青年时期。在最好的时代，在最美的年华，让我们在奋斗中释放青春激情、追逐青春理念，以青春之我、奋斗之我，成就我们的幸福和梦想，谱写XX老干部工作的新篇章。在年轻干部座谈会上的交流发言参加这个座谈会，面对“如何在二次创业中奉献智慧和青春”这个主题，我的内心充满了感慨，确有不少心里话想要倾吐。本届人大以来，党组和XXX主任特别重视青年队伍建设，要求我们充分用好人大这个平台，坚定信念，锻炼自己，增长才干，多作贡献。最近他在参加支部学习时，进一步要求我们坚持“三个问一问”，切实做到“三严三实”，给我们以很大的激励和推动。在这里，我尤其想说“六个字”——第一，感恩。从某种意义上看，我也是浦东一次创业和二次创业的见证者。我在浦东居住了31年，工作了18年，亲眼目睹了浦东沧海桑田、翻天覆地的变化。没有党的坚强领导和英明决策，没有各级党组织的顽强实践和艰辛探索，要实现这样伟大的历史性巨变，是不可想象的。在区人大机关工作的14年间，我更是深切感受到自己成长的每一步，都凝聚着党的关怀，沐浴着党的恩情。特别是这次有幸到基层工作，更是体现了党组的高度重视和大力关心，体现了人大办对青年干部的支持与呵护，这个恩情，我会终身铭记，永远感激。这些天，办公中心的电梯里、餐桌旁、楼道上，甚至相互打招呼时，不少人都会不约而同地相互问两个问题：第一个问题，“你学得怎么样？”关心的是群众路线教育实践第一环节的学习进展；第二个问题，“你下去了吗？”关注的是机关“瘦身”之后，每个干部的新的发展方向。我对自己的要求是，下基层，不是为“镀金镀银”，不是学“蜻蜓点水”，而是要沉到第一线，扑在最前沿，充分接地气，扎根泥土间，在距离老百姓最近的地方好好补上群众路线和基层工作经验这一课，真正用艰苦创业的实践来说话，用人民群众的口碑来评价，用“强镇优街”的行动来回答。只有这样，才能在感恩中报恩，不枉费“娘家人”为培养我们所付出的心血和汗水。第二，思源。投身二次创业的过程中，我经常扪心自问，力求三个想一想，想一想自己的思想动力来自哪里？想一想自己的工作劲头怎么继续保持？想一想自己的努力方向如何坚持下去？从一定意义上看，五四运动是中国近代史上第一次思想大解放运动，对旧思想旧观念旧体制的冲破精神与浦东开发开放中“闯和创”的理念有着异曲同工之处，一次创业中高度凝聚的精气神，与二次创业中亟待增强的精气神也有着殊途同归之境。记得自己刚到浦东的时候，眼睛里看到的都是“嗷嗷叫”的场面，耳朵里听到的都是“法律法规没有禁止的事情，就要敢闯敢试”的呼声，行动上做的都是创新创新再创新、用浦东的创举夺取全国第一、世界第一。2005年，浦东的老领导、已经担任市人大常委会副主任的周禹鹏和胡炜到浦东视察时，特别希望浦东的四大开发公司，要克服惰性，多一点开发之初的冲劲，像旷野中的狼，紧紧盯住追捕的目标，不畏艰难，敢拼敢抢。我记得，说这些话时，老领导们甚至有点激动，还有点“恨铁不成钢”的感觉。这些话，余音犹存，那些场景，历历在目，所有这些，一直是我“思源”奋进、反骄破满、青春跋涉的精神动力。第三，民心。五四爱国运动为什么点燃了全国人民救亡图存的决心和信心？为什么会从青年学生扩大到城市产业工人甚至小商小贩，因为她抓住了历史的机遇，顺应了时代的潮流，呼唤了真正的民主，激发了强国的梦想。说到底，是代表了老百姓的强烈意愿，呼应了“草根们”的迫切诉求。在人大机关工作的14年里，我深切感到，随着一次创业到二次创业的逐步深入，从硬件的大规模建设到软实力的高强度投入，方方面面的利益触及更为尖锐，维护群众权益的任务更为紧迫，老百姓通过人大途径保护自身利益的愿望越来越强烈，无形中提高了人大的地位，客观上对发挥人大职能优势，特别是加强人大监督，产生了“倒逼”的作用。在这方面，浦东历届人大都能与时俱进，勇于作为，使开发开放的成果更好惠及人民。比如，预算监督，在区一届人大二次会议时，政府提交给人代会的预算材料仅仅是几页纸，许多代表在分组审议时，意见很大，表示如果让我们审议和通过这样的“糊涂帐”，老百姓不会答应，更不会满意，我们肯定都投反对票。我清晰记得，在会议的间隙，人大党组领导紧急商议，第一时间沟通区委、区政府主要领导，督促职能部门提供详细的材料。财政局长立即行动，迅速送来了厚厚的预算稿，他那副急匆匆奔跑的样子，至今回想起来还是那么生动。如今，党的十八大赋予人大以加强全口径预算决算审查监督的新任务，最近《预算法》修改草案第三次提交全国人大常委会审议，其中涉及民生和政府举债等条款，人大常委和新闻媒体都争相热议。看着这样的报道，我在想，人大这个平台，博弈的不仅仅是部门与国家之间的利益，更重要的是民心的呵护，民意的表达，民生的维系，民主的弘扬。所以，在推进二次创业中如何更好地立足本职，深入汲取民意，维护合法民利，保护好、发挥好人民群众的主人翁作用，就是我们青年干部的应尽责任和实践命题。说到青年干部，我忽然想起，这次会前，领导叮嘱我做好发言准备，我的第一感觉是，自己还算不算“青年”？或者说还能不能抓住青春的“尾巴”？在准备发言的过程中，我找到了一份资料，一读之下，倍受感动和鼓舞。资料显示，今年同时是两位伟人的110周年诞辰，一位是邓小平同志，另一位是邓颖超同志，恰好都参加过五四运动。邓颖超同志生前有一首十分喜爱的诗，其中写道：“春天的后面不是秋，何必为年龄发愁，人民的事业与世长久，谁的生命与它结合，白发就上不了他的头。”我要在先辈先进崇高精神的指引下，全力贯彻区委和党组的各项要求，不论在什么岗位，无论从事什么工作，都要虚心学习，多找差距，为民尽责，踏石留印，进一步做到“六个长在”：理想明灯长在，照亮青春的征程；激情活力长在，助推青春的梦想；百姓情怀长在，踏实青春的脚步；人大情结长在，铭记青春的印痕；开拓锐气长在，辉映青春的誓言；创业精神长在，续写青春的篇章。在年轻干部座谈会上的交流发言尊敬的各位领导，各位同事：大家好，今天县委专门召开年轻干部座谈会，充分体现了县委对年轻干部的高度重视和殷切期望，也反映了各级领导对年轻干部的关心关爱，有幸能在这里与大家共同交流探讨，我深感荣幸也倍受鼓舞。2015年大学毕业后，我通过选调生招录考试，分配至邵寨镇人民政府工作，先后从事包村、宣传、组织、文秘等工作，2019年5月，进入团县委挂职锻炼。就在前不久，被组织提拔担任龙门乡党委委员、组织委员、党建办主任，这既体现了县委对我的充分信任，也饱含着县委对我的殷切期许。根据会议安排，结合自身工作经历，我想和大家交流两点：首先，年轻干部要进步，离不开组织培养。近年来，县委着眼于服务经济社会发展和激发干部队伍活力，鲜明树立“七看七用”用人导向，切实改进干部培养选拔方式，为我们年轻干部干事创业提供了难得机遇，搭建了宽广平台，营造了良好氛围，置身这种大有可为、干有所成的环境中，作为年轻干部，我们既受到潜移墨化的熏陶，也感到鼓舞人心的鞭策，更得到一线实践的历练，必须珍惜这难得的机遇，本分做人，用心干事，以有为争有位。从邵寨到团委，再到龙门，从一般干部走上领导岗位，对我来说不仅是工作环境和岗位的变化，也是一个自我完善、自我提高的过程。2019年4月，进入团县委挂职锻炼，更是组织给我提供的难得机遇，让我得以在新的环境、新的领域弥补自身不足。今年，被提拔为龙门乡党建办主任，除了自身的拼搏奋斗，更得益于县委畅通的选人用人渠道和为年轻干部成长成才搭建的宽广平台。这次任职，既是组织对我以往工作的认可，更是一份沉甸甸的责任，同时也让我有机会在更高的平台服务基层一线。我也将以此次任职为新的起点，尽快进入角色，勤勉履职，扎实工作，努力在新的岗位有所作为。其次，年轻干部要成长，也需要自身努力。我们年轻干部都是从“家门”到“校门”再到“机关门”的“三门干部”，既有自身优势也有先天不足，在基层这个“大熔炉”中摸爬滚打、经受磨砺、强筋壮骨，是成长的必由之路，也是必经之路。要把学习作为一种觉悟。干事创业不仅需要满腔的热情与激情，更需要过硬的本领，提高本领、增长才干、积累经验最有效的途径就是虚心学习。2019年，刚到团县委挂职时，因为机关与乡镇工作方式方法有所不同，所接触的对象也不一样，而自己原先对共青团工作接触不多，相关业务知识了解甚少，导致一段时间内工作开展十分困难，自己比较烦恼。后来，经过及时调整，认真学习各方面的业务知识，积极向身边的同事学习工作态度、方法、作风，对比自身不足来弥补完善，加以改进，通过一段时间的强化，工作上虽然不能完全得心应手，但也能独当一面了。所以无论在哪个岗位，都要把学习放在第一位，谦虚谨慎，戒骄戒躁，历练实践，提高本领。要把吃苦作为一种修行。就我自身而言，曾经在工作上也有过迷惘，怕吃苦的思想和能力上的恐慌让我对于一些比较重大的工作任务，不敢接、不愿接，但事实证明，吃苦总会有收获。2017年，在邵寨镇步入文秘岗位后，作为理科生，文字功底差，在新岗位上接受的第一项工作任务就是撰写全镇2017年重点工作承诺，2000字的材料，我用了整整两天时间才完成，结果还是差强人意。很多工作从一无所知到得心应手，需要经历一个艰难的过程。为了干好工作，写好每一篇材料，我做了很多功课，请教了许多领导和同事，熬了许多夜，吃了不少苦，但在完成工作的过程中，我的个人能力也得到了锻炼提高。这让我认识到，只有甘愿吃苦，不断提高个人综合素质和业务能力，才能跟上工作的需要。要把担当作为一种境界。2016年，我刚参加工作时间不长，就被安排包抓黎家河村，全面参与精准扶贫精准脱贫“一号工程”，坦白来讲，刚开始我对这项工作有畏难情绪，黎家河村作为贫困村，全镇103户易地扶贫搬迁项目在黎家河，觉得自己不想承担也承担不起这么重大的工作责任，但随着全县精准扶贫工作的深入推进，在深入田间地头入户走访、摸底调查，协调落实帮扶项目，深入工地查看工程质量和进度的过程中，我感受到了群众的憨厚、热情和真诚，也重新塑造了自己，促使我站在群众的角度想问题、干工作，年终群众乔迁新居后脸上的笑容，让我感觉辛苦没有白费，群众对我的认可，让我无比自豪。作为年轻干部，应该拿出朝气和锐气，放下暮气与傲气，把融入中心、服务大局作为工作出发点，增强担当意识，踊跃投身脱贫攻坚、产业发展、项目建设一线，守住清贫、耐住寂寞，磨砺自我、奉献社会，实现人生高度。当前，全县进入决战脱贫攻坚、决胜全面小康的攻坚期，人民生活持续改善、社会事业全面进步、城乡面貌日新月异，我们既是这种变化的缔造者，也是发展成果的享有者。在这种催人奋进的新形势下，我们年轻一代更要将个人工作和全县发展紧密结合起来，主动担当，尽力履职，拼搏进取，努力做到可担重任、可堪重用，以实际行动为全县经济社会发展增砖添瓦。我的发言就到这里，谢谢大家！在年轻干部座谈会上的交流发言2019年4月，我调任市行政审批服务中心工作。回顾一年来的工作，用这样一句话最能形容我的感受：激情与思考同在，责任与挑战并存。主要有以下三点体会：既要有站位又要有格局。年轻干部面对社会深刻复杂的变化与各种思潮的激烈碰撞，如何才能不迷失，不彷徨？我想必须坚定理想信念、对党绝对忠诚。作为单位主要负责人，在班子和干部队伍中发挥着关键作用，只有自身硬，才能行得正。要加强理论修养，扎牢信仰根基，增强政治敏锐性和政治鉴别力，不断在党性锤炼中改造自我、提升自我。同时要增强大局意识，树立“一盘棋”思想，自觉把行政审批服务工作放在全市营商环境建设的大局中，放在全市经济社会发展的大局中去思考、定位、摆布。既要有激情又要有韧劲。年轻干部有冲劲、有热情，但光靠“三分钟热度”不行，更要有沉下心来脚踏实地的韧劲。行政审批服务工作直接面向群众，必须始终坚持以人民为中心的服务理念，把企业满意、群众满意作为一切工作的出发点和落脚点，从细节着手，持之以恒地为群众提供更加温馨便捷的服务。既要有魄力又要有方法。年轻干部富有创造性、开拓性，工作中既要敢于探索，敢于创新，又要善于干事，不能蛮干、瞎干。全面深化改革进程中，一些长期积累的深层次矛盾和问题日益凸显出来，年轻干部应有敢于担责、迎难而上的魄力和勇气。在解决问题的过程中，要多向书本学习、向群众学习、向同事学习，在学中干、在干中学，不断汲取经验教训，在实践中提升驾驭全局的能力、综合协调的能力和解决复杂问题的能力。在年轻干部座谈会上的交流发言习总书记讲：“工作中的经验是财富，工作中的教训也是财富，关键在于是否善于总结。”市委组织部给大家提供这样交流的机会非常有益，主要谈三点感受：政治上更加坚定。要更懂感恩，。没有中央、省市对年轻干部队伍建设的高度重视，没有市委组织部给年轻干部提供的更多平台，不会有大家的快速成长，所以感恩时代、感恩组织。要更重学习，参加市委组织部举办的2019年“青干班”和省委党校2020年“青干班”，以学明志，不忘初心，本色常在。要更讲大局，迅速适应角色转变，站在全局做事情想问题，密切关注省纪委和市委宣传教育动向，高度不同，角度不同，思考维度也不同。担当上更加自觉。要执行为先，习总书记讲，“抓铁有痕”，“刚性执行”。上级交赋的任务，始终百分之百执行，从不说“不”，从不上交矛盾。要能谋善断，积极向委领导提供合理化建议，对棘手问题当断则断，敢于担当。铁岭廉政小品小戏、“四莲”主题教育等工作受到上级肯定。要既“领”且“导”，对部属既引领、统率，也治理、教导。工作上既带领大家“跟我上”，也纠正不足。去年宣传部1名同志通过遴选考入纪委，1名同志通过司法资格考试。自律上更加严格。要秉公用权，时刻告诫自己公权为公，不能私用。要清廉自守，珍惜组织培养、珍惜家庭亲情，做到一身清白。要甘于奉献，疫情期间，统筹抓防疫和复工复产监督工作，带领大家深入一线，明察暗访。圆梦恰逢势，奋斗正当时。作为新时代的青年干部，我将继续用汗水浇灌收获，以实干笃定前行。在年轻干部座谈会上的交流发言在镇里任职5个多月的时间里，我走遍了全镇18个村和1个社区，最短时间内熟悉了镇情、村情、民情，现将自己在乡镇工作的几点体会向大家做以报告。胸怀责任，坚持学习，不断提高履职尽责能力。市政府办公室作为政府运行的中枢系统，日常承担着市领导文字综合、办文办会等政务性工作，“5+2”、“白＋黑”是常态。但来到乡镇工作后，发现基层的工作强度只大不小，自己对“上面千条线、下面一根针”这句话有了更深的理解，发现要学习的东西还很多。开始的阶段，每天夜里睡不着觉，脑子里想的都是白天遇到的新问题新情况该如何解决，真的是“压力山大”。“压力就是动力”，我抓住一切机会向党政班子成员学习，向镇村干部学习，边学边干、边思边做。镇村财务管理、土地确权、脱贫攻坚、农村人居环境整治、村屯绿化、基层矛盾化解，一项项工作亲自上手亲自抓，在高质量完成工作的同时，自身知识和本领得到了快速提升，处理问题面对百姓也更加从容自信。心系百姓，勇于担当，用工作成效回报组织和人民。前不久的全镇干部大会上，我向镇村全体干部做出了庄严承诺和工作部署：要遵守好新修订的机关财务制度、村级财务制度和机关工作制度，不断规范镇村两级运行；要算好一笔账，算好镇村收入和支出账，千方百计保工资保运转保基本民生；要啃下几块硬骨头，心系百姓、胸怀感情的将镇里各项工作当做自己家里事来干，确保全年工作任务目标高质量完成。有机会到乡镇工作，绝不是“镀金”，更不是“图形式、走过场”，而是组织对我们的磨砺和锻炼，是年轻干部成长的宝贵机会，更是一种动力、一份责任。“温室岂生千里马，花盆难养万年松”。面对组织的信任，百姓的期望，我只有更加努力工作，不忘初心、砥砺前行，在乡镇的大熔炉里将自己千锤百炼成为好铁好钢。我始终坚信习总书记所说的“年轻人到基层去，这里，大有可为”。在年轻干部座谈会上的交流发言感觉选派市直机关年轻干部到乡镇工作锻炼真的特别有必要。以前我是市工信局的科长，常到县区督查检查，现在我是乡镇干部，是被督察的最基层对象；以前我负责起草相关产业政策，现在我来落实自己写的文件。乡镇工作4个月来真是大开眼界，原来基层开展工作会有那么多困难障碍，如果没有这份经历，我还真不知道政策在基层落实的过程中会遇到这些问题。如果让我现在重新思考以前写的材料，一定会有转变，我会考虑很多在落实上的细节，所以我真心觉得这段工作经历在我的人生中太重要了。深刻领会到乡村振兴战略的重要意义。咱们国家现在工业化和城镇化已经深度发展，只有补齐了农业现代化的短板，才能建造起助推中国经济增长的“第三级火箭”。但真到了农村工作我才感到，咱们的农业现代化和产业化发展真的还有好长的路要走。无论发展思路、基础条件、科学技术应用、产业链衔接等方面，都有很多的矛盾和困难，距离现代产业化还有很大一段距离。怎么发掘地方特色资源的价值，怎么将农产品传统地域认知打造到品牌认知，怎么引入深加工形成产业化规模化，都是大课题，都需要乡镇去研究，所以作为一名乡镇领导干部，感觉肩上的担子真的是沉甸甸的。发现自己心底那份干事创业的事业心和责任感越发强烈了。4个月来，从疫情防控到脱贫攻坚，从春季防火到产业发展，从招商引资到环境整治，从退耕还林到维稳安全，每一项都直接关乎村民百姓的根本利益，让自己由衷希望能用自己的能力，为人民群众做点事情，这是在市直机关工作所无法体会到的一种感觉。在年轻干部座谈会上的交流发言按照会议安排，我结合自己的成长经历，就年轻干部如何履职尽责、有所作为作交流发言，我的发言概括为“五个有”。一要心中有党，坚定理想信念。作为年轻干部，我们要不断锤炼党性修养，不论在什么地方、在哪个岗位工作,都要增强政治意识、站稳党性立场,时刻不忘自己的职责义务，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。二要心中有民，牢记为民宗旨。作为基层干部，我们直接面对的就是群众，什么样的事都要遇，什么样的问题都要碰，甚至要面对群众的不理解和无理谩骂，但只要我们坚守为民情怀，真正把群众当成自己的亲人，关心群众疾苦，真心实意为群众办好事、办实事，切实解决广大群众关心的热、难点问题，就会赢得群众的理解和支持。三要心中有责，强化责任担当。“责”就是责任，敢于负责就是担当，面对问题，我们是绕着走，还是扛起走，在一退一进间，体现的就是担当。一是要担当负责，面对急难险阻、复杂难题，不推、不拖、不靠，认真研究，加以解决，在解决问题的过程中不断学习、不断实践、不断总结，锤炼本领、提高能力。二是要善于作为，把心思倾注在干事创业和化解矛盾上，把本领施展在推动发展上，勇于挑最重的担子，啃最硬的骨头，求真务实，深入一线多走、多看、多听，准确研判，精准施策，逢山开路，遇水搭桥，用敢作为、能作为、善作为推动党和国家决策部署落地生根，开花结果。四要心中有戒，严格遵守纪律。“戒”就是底线思维，什么事情不可做，什么红线不可踩。我们要坚持“吾日三省吾身”，时常反思一言一行、所作所为是否符合一名合格共产党员的要求，强化自我约束、自我控制的意识和能力，管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈。注重小事小节，慎独慎初慎微慎欲，让纪律要求内化于心、外化于行，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。五要心中有惧，不断加强学习。一个人最重要的能力就是学习能力，尤其对于我们年轻干部来说，更显重要。一是要加强政治理论学习，用科学的理论扫去思想上的灰尘，提升政治上的坚定，牢牢把握工作主动权，创造性地把上级党委政府的决策部署落到实处。二是在岗尽责、在职尽心，努力精通岗位相关政策和专业，只有掌握了政策精神和专业知识，才能更好地服务工作、驾驭工作；三是缺什么补什么，那块不行学那块。四是保持谦虚的学习态度，多请教领导，多向单位的老同志学习，多向群众学习，既掌握“新绝招”，也用好“土办法”。五是要在实践中提升能力，作为年轻干部，我们要坚持干中学，学中干，在基层社会治理，乡村振兴实践中学以致用，切实把学习成效转化为做好本职工作的能力本领。在年轻干部座谈会上的交流发言首先，感谢党组织给予这次座谈发言、交流学习、梳理思想、触发智慧的机会，我倍感荣幸。也借此机会，再次感谢党组织和各位领导对我的培养、信任、关心和厚爱。下面我就自己履新以来的思想工作情况汇报如下：一、履新以来的思想认识今天是到吴马营乡任职的第91天，91天的工作，使我对乡镇在国家治理体系中的重要作用有了更深刻的认识，也对自己的职责使命有了更清晰的自觉。吴马营乡属山区农业乡镇，同我之前所在的川区乡镇相比，这片热土不仅从地理地貌上带给我强烈的震撼，而且让我真切感受到了人民的伟大。体现在人与自然斗争、共生、和谐的现实情景，钦佩的是这一方人民的坚韧与坚强、热情与勤劳、智慧与勇敢。思考其内在的源动力，就是人民群众对美好生活的向往，这也正是我们作为共产党人的奋斗目标，以人为本，人民至上，之前如此、将来亦如此。由此让我进一步理解和认识到，作为一名共产党员，一名党的基层领导干部，必须守护好、组织好、引领好这一方人民，在党的坚强、正确领导下，以时不我待的使命感、责任感和紧迫感，带着他们向着幸福之路阔步前行、向着振兴之路大胆拼搏、向着现代化强国之路奋勇前进。同时，我也深刻感悟到，组织交给我的这一职责使命承载着人民期盼、时代要求、经济建设和社会稳定，不可以也不能有须臾懈怠，必须为之竭尽全力、勇于斗争、开拓创新，慎终如始抓好各项工作，不遗余力贡献自己全部力量。二、工作实践中的感悟和打算91天的工作，客观上讲，从个人层面主要实现了两个目标，一是熟悉环境、掌握乡情；二是立足岗位、转变角色。也让我切身感受到唯有坚持正确的实践方向，才能走进群众汲取力量、才能厘清理顺工作，才能逐步实现转型蹚新路的目标要求。进而对工作中的一些关系有了更深入的理解和思考，现与大家分享共勉。一是理论学习与理想信念的关系。理论学习只有通过实践才能转变为理想信念，实践是两者的纽带，是摒弃畏难思想、松劲心态的关键。我认为，理论学习解决的是思想认识问题，理想信念决定的是方向耐力问题。唯有深入、及时、全面的学习，才能使自己永葆昂扬斗志，切实在实践中转化为工作落实、推动发展的不竭动力。真正做到心怀人民幸福之大事、心怀民族复兴之使命。二是工作效率与工作质量的关系。我们常说工作一定要抓紧抓实抓细，直观讲，抓紧侧重的是时效、抓实注重的是质量、抓细讲究的是过程，三者既矛盾对立又相互统一、紧密联系。其内在要求就是必须进一步夯实基础工作，熟悉工作任务、工作指标、工作目标，在此基础上，游刃有余、从容应对各项工作。基础工作内涵丰富，包括基本数据、工作程序、管理要求、跟进督导、奖惩措施等，是一个相对系统的“基本盘”。只有扎牢这个“基本盘”，才能在赢得工作时效的基础上，保障工作任务达标甚至圆满完成，实现效率和质量的双赢。从而实现既让群众满意、肯定，又能经得起组织核查监督的工作蓝图。三是整体工作与重点工作的关系。首先要解决心中装得下整体工作的问题，在逐步了解掌握全面工作的基础上，要结合乡情实际，做到分类梳理、明确任务、责任到人。而且要立足全局、围绕大局，结合形势要求，把工作划分轻重缓急，有序推进落实，统筹完成。同时，我也认识到重点工作就是整体工作的中心，具有紧要、带动、提纲的特性，关系最广大群众的短期乃至长远利益，体现的是党委的主要思路和决策，必须倾注更多精力、而且要紧抓常抓。四是着眼长远与注重当前的关系。要想把握好长远和当前的关系，我认为必须要认清两个过程，一个是谋划的过程，另一个是结合的过程。谋划就是要立足长远，为未来一个时期或一个阶段做一个规划，解决实际中存在的产业发展、基础建设、民生保障等问题。而实现这一规划，必须立足当下，扎扎实实把每一个阶段每一个点上的、具体的工作做好。而整个实现的过程就是结合的过程。反过来讲，我们在具体到每一项工作时，必须要周全考虑，着眼大局、着眼长远，不能只顾完成工作侥幸敷衍对待，抑或不计后果和代价。坚决杜绝与未来发展趋势相违背，形成潜在隐患，给后续工作或者其他工作造成影响，产生一系列负面效应，甚至引发信访矛盾。五是宏观把握与具体路径的关系。作为一名党的基层领导干部，必须时刻谨记党的方针政策和决策部署，主动将本乡镇的发展思路、发展方向融入区域、县域、市域乃至全省全国的发展大局、大循环中，做到乘势而上、顺势而为，抢抓发展机遇、甚至弯道超车。不仅要有宏观方向的把握，还要思考具体的、可操作性方法，真正把体现宏观方向的政策举措转变为实际执行的办法，与实际相统一、相协调、接地气。要充分发扬民主，团结干部群众，群策群力、集思广益，凝聚智慧和力量。下一步，将立足三新发展要求，统筹发展和安全两件大事，在以下几个方面持续用力：一是致力于巩固拓展脱贫攻坚成果，做好有效衔接的同时，全面推进乡村振兴工作。二是致力于安全稳定工作。三是致力于增进民生福祉。四是致力于生态环境保护。五是致力于疫情防控落实。NO.3在年轻干部座谈会上的交流发言从2008年参加工作以来，我一直在乡镇工作，从大学生村官到考录公务员后，历任乡纪委书记，乡党委副书记，一路走来感谢组织的关怀、厚爱和培养，我现在结合自己的学习、工作和成长经历，做如下发言与各位同仁共勉。一是永葆绝对忠诚政治本色。“天下至德，莫大乎忠”。对于共产党人而言，最大的“忠”，就是政治信仰、政治追求、政治品格。我们要在对党忠诚上站得稳靠得住不含糊，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。在具体工作中要不折不扣地完成上级党委政府和各部门布置给我们的任务，要有贯彻力，执行力，彻底打通“最后一公里”，让各项惠民政策落到实处。二是直面本领不足的落后短板。我们在工作中不可能所有工作都熟悉，就拿我自己来说，以前工作偏党务，政府工作做的较少。在新岗位上碰到情况不明、经验欠缺，或者突如其来的工作任务和难题，会有本领不足、恐慌之感。对于政策类问题，我们要不耻下问多问问职能部门或者分管多年的领导，对于怎样处理事情上多问问老乡镇，自己平时也多静下心来思考梳理工作，做到扬长避短。我始终认为只有经历发现困难、面对困难、解决困难的全过程，才能真正积累经验、增长本领。只有经过多岗位、多部门、多行业领域间的锤炼，我们才能全方位综合性成长，所以说不要怕，干起来。三是发扬敢于担当的过硬作风。做工作，要有啃“硬骨头”、打攻坚战的精神，以便确保我们在大战大考上能拉得出、打得赢、不退缩。下喇叭乡18个村全部为建档立卡贫困村，脱贫任务很重，有18支扶贫工作队伍，管理任务也较重，但是在全乡上下的共同努力下，去年顺利完成553户1350人贫困户脱贫。在乡村振兴阶段，我乡11个行政村全部有重点工作任务，有11支扶贫工作队，有全县唯一的省级乡村振兴示范村织女泉村，我会继续加强业务知识学习，练就过硬能力，更好地履职尽责，以实干赢得组织信任、以实绩赢得群众认同。四是服务群众要主动不要作秀。我们要真正深入群众生产生活，体会群众冷暖诉求。我刚参加工作时老领导告诉我去群众家上炕时不要去嫌人家炕脏拿东西擦，要直接上。有时一个细小的动作就会疏远我们和群众的距离，有时一个日常的见面招呼就能拉近我们和群众的距离，所以多到群众家中串串门、多到田间地头拉拉家常、多到企业生产车间问问情况，我们就能听到心里话、发现新问题、处出真感情。五是清正廉洁上严要求不侥幸。每年县纪委都会组织我们开展以案说纪，观看廉政教育片等廉政教育活动。通过案例不难发现腐败堕落是个逐渐深入被麻痹的过程，就像“温水煮青蛙一样”，我们要不断地自我约束，敬畏组织、要敬畏纪律、敬畏权力，坚决做到严以律己不乱为、坚守底线不逾越。同时做好家风建设，管好身边人，不能因为我们自身的岗位变化，让家人产生优越感，以权谋私，特别是在和企业老板打交道时，既要实干担当、真正为企业排忧解难，又要廉洁自律，做到不越红线守住底线。在年轻干部座谈会上的交流发言大家上午好！我是……，一、吾辈当志存高远，做有理想的青年102年前，北京大学等校三千名青年学生怀揣救亡图存的青春梦想，在民族存续的关键时刻挺身而出，振臂高呼“爱我中华”的五四运动迅速席卷全国，广大青年用源源不断的生力书写了一幅“外争主权、内除国贼”的时代画卷。细数那些激情燃烧的青葱岁月，倾听那些砥砺奋进的负重足音，重拾那些奋发图强的青春梦想，猛然发现，五四精神已成为中华儿女的精神基因，五四青年为民族复兴的青春梦想已经烙印在一代又一代的中国青年身上。新时代广大青年要树立远大理想、热爱伟大祖国，高举五四运动的精神火炬，做民族复兴道路上的追梦人，同全国人民一道，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。当前我们集团刚整合完毕，正处于初创发展期，我个人也于上月加入战略规划部，在集团公司领导的关心和指导下，我对集团未来发展积极谋划和提供一些建设性建议。作为战略规划部的一员，我要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学好党史，努力从党的百年奋斗历程中汲取改革发展成功经验，以党的伟大成就增进改革发展信心，同时，学精本职业务，立足岗位着力谋划，提高站位，精准施策，进一步树牢集团“领跑江西、中部崛起、全国一流”的理念，为推动集团公司快速发展，打造人力资源服务产业良好形象贡献一份力量。二、吾辈当砥砺奋进，做有本领的青年今年是中国共产党成立100周年。100年来，中国社会沧桑巨变。从石库门到天安门，从兴业路到复兴路，从站起来、富起来到强起来……中国共产党与时代同步伐，与人民共命运，垮过一道又一道沟坎，取得一个又一个辉煌胜利。100年来，在中国共产党领导下，无数革命党人、仁人志士、新中国建设者，为了中国革命胜利，为了建设美丽中国，奉献了青春，甚至献出了宝贵生命。从李大钊到夏明翰，从钱学森到当代航天团队，从王进喜到当代大国工匠等等，他们前仆后继，舍生忘死；他们英勇奋力，艰苦创业；他们锤练本领，勇于创造，完成了历史接力，为了民族解放，国家繁荣富强，文明进步做出了杰出贡献。也充分体现了领导13亿多人民的中国共产党的奋斗历程和光辉成就，更雄辩地证明了只有中国共产党的领导才能让中华民族实现从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，才能实现中华民族伟大复兴中国梦的历史性宏愿。事业靠本领成就，梦想从学习开始。当前，人力资源集团公司正在加快发展，我个人正是集团改革后的适应期，新工作、新岗位、新要求，也意味着全新的挑战。为能更好地推进工作，服务集团，服务江西省人力资源行业，我要加强学习，学理论学业务。近来我学习了深圳市人才集团、重庆市人才大市场集团等国内知名人才集团改革之后的运营理念及业务模式，积极参加省人力资源协会组织的赣江茶局，聆听新理论，拓展新思维，还与众多省内同行交流当下大家工作中遇到的困难及解决方法，夯实自身基础的同时也探索合作共赢的空间。当前，我国正快速进入以大数据、云计算、人工智能、物联网等为标志的信息化时代，知识迅速更新迭代，新思想、新事物、新情况层出不穷。我将努力结合本职工作实际练就真本领，不断丰富学识，把学到的知识和本领切实转化为解决问题，应对风险挑战的能力。在改革开放和中国特色社会主义建设的伟大实践中砥砺奋进，打好基础，竭力为集团公司成为全省人力资源服务产业的引领者发挥应有作用，实现自我价值。三、吾辈当不惧风雨，做有担当的青年有责任担当之勇，就是要迎难而上、担当作为。担当也体现了当代中国青年应有的样子。从去年抗疫取得的伟大成绩，可以充分说明当代中国青年是大有作为的。如疫情在横行时逆行回武汉免费为医护人员送盒饭的雨衣妹妹刘仙，援鄂医疗队2.86万名护士中，“90后”占到40%，那句“非典时你们保护我们，这次换我们来守护你们”，那一张张青春的面孔，让祖国为之骄傲，让世界为之感动；扎根大山,将生命定格在扶贫路上的黄文秀，8年间奋斗在脱贫攻坚战场上的百万名青年基层工作者，无不担负着时代赋予当代青年的历史重任，也展现了我们当代青年敢于担当，勇于奋斗的拼搏精神。当前，我积极参与集团公司开展的“我为群众办实事”实践活动，赴横峰县为岑阳镇朝堂村新时代文明实践站赠送政治理论、科学文化、健康知识等各类书籍及摄影作品，向困境母亲捐赠了“母亲邮包”，同时按照集团的“1234”模式，加入“为群众办实事”实践小组；参与党员助残活动和党员先锋岗活动；提供以推动送岗位进校园、送岗进社区、送岗进扶贫村、服务省重点支柱产业人才引进为内容的“三送一服务”；落实稳岗补贴、创业补贴、见习补贴和社保补贴的四项扶持政策，确保做到党史教育活动规定动作一个不落，达到了我们受教育，群众得实惠的效果。我将肩负起自己的岗位职责，敢于做先锋，在实践中勇敢担当，坚理想信念,永远跟党走，认认真真干事,踏踏实实做人，努力为集团公司发展奉献青春智慧。时代之问,青春作答。仰望星空，秉承先辈爱国之精神奋勇前行，我将与同仁一道，敢于实践，勇于担当，奋力作为，为祖国繁荣富强，为人力资源事业谱写一曲奋斗青春之歌。我的发言完毕，不妥之处，敬请大家批评指正，谢谢大家！在年轻干部座谈会上的交流发言尊敬的各位领导，各位同事：大家好！我叫郭强，是邵寨镇雷家河村的一名普通包村干部。很荣幸能够参加今天的座谈会，在此特别感谢组织对我们年轻干部的重视和关心，并为我们提供这样一个学习和交流的平台。2019年6月大学毕业后，我先进入到中国核工业华兴建设有限公司辽宁红沿河核电项目部工作，工作了3个多月后，由于个人和家庭等多方面原因，我放弃了在外工作的机会，选择回家发展。同年12月参加了县人社局组织的选拔普通高校毕业生从事支教支农支医考试并有幸上岸。2020年5月，被分配至邵寨镇农业农村综合服务中心，5月6日报到，7日正式上岗。下面，我就自己参加工作短短一周多以来的感受和体会跟大家作以交流，不妥之处，敬请大家批评指正。一、调整心态、融入工作环境。从学校到社会，从群众到干部，在所处环境和身份转变的同时更要做好心理上的转变。心态决定一切，对于刚参加工作的年轻干部来说，面对新的工作环境和新的工作任务一定要善于调整自己，使自己尽可能快的融入其中，为今后的工作开一个好头。记得刚到单位办公室报到的那天，走进去的第一印象就是“繁忙”二字。同事们都在紧张有序的做着自己的工作，桌子上一沓沓文件，地上一摞摞杂志，没有一个人、一个桌子和一块儿地是空闲着的，出出进进的人也是各有各的工作任务，新添加的工作群里更是“图文并茂”，没有一刻消停，直到晚上休息时依然能看到办公室同事忙碌的身影。由于之前对乡镇工作的认识仅仅停留于表面，因此在看到这一切时，我不自觉地感到焦虑和紧张。后来才知道，全县各个乡镇办公室的灯从来都没有早熄过，大家能做的，就是一如既往地坚守岗位，苦中作乐。7日早上，按照领导安排，我来到了距离镇上20多公里的雷家河村工作，第一天工作的第一个任务就是整理、检查建档立卡贫困户户内资料是否齐全，逻辑关系是否正确。初出茅庐，这项看似简单的工作我一上午却也只完成了不到10户，还费了不少劲……内心着实感到迷茫和困惑；但后来我明白，领导让我整理户内资料，是为了让我尽快熟悉户内情况，为今后的工作打基础、做铺垫。二、虚心学习、探寻工作方法。5月10日晚，镇上召开了脱贫攻坚问题检视清零行动工作推进会。全程三个多小时贯穿了脱贫攻坚的主题，坐在会议室里有一瞬间，我感觉仿佛又回到了大学的教室里，在认真地聆听老师讲课并全程不停歇地做着课堂笔记。毕业之后着实再难得有这种机会，对于刚参加工作的我来说，这无异于一次全面系统且专业的岗前培训，为我今后的工作指明了方向，理清了思路。加之会前我在村里整理过贫困户资料，会上讲的很多东西都和我翻过的资料相互印证，使我感到十分满足和充实。同时，我不耻下问，在工作上遇到问题和疑惑时常常向同事或者村干部请教，目的是为了让自己能够尽快的熟悉情况，顺利开展工作，为我们这个大团队添砖加瓦。此外，对于初来乍到的我来说，在虚心学习和一心投入工作的同时更要积极思考，探寻一套属于自己的高效快捷的工作方法。因此，我特地根据每天的工作任务制作了“待办工作清单”，并根据事情的轻重缓急逐条归类，一目了然，方便自己也方便别人，还可以督促我不重不漏的完成领导和同事安排的各项工作任务。虚心使人进步，我们年轻干部阅历少、工作经验和实践能力都有待提高。因此，我们只有时刻保持谦逊的姿态，积极思考、勤学好问、敢于实践、善于总结，才能提高，才能进步。三、严于律己、遵守工作纪律。无规矩不成方圆，在任何一个单位或者组织，严格的规章制度是一切工作得以顺利开展的必要保障。一日之计在于晨，我们单位每天早晨组织召开晨会，既有出勤考察又有工作安排，既能使我们明确当天的工作任务又能弄清工作重点，更能督促我每天按时起床，健康作息。作为年轻干部，我知道我应该从现在开始培养扎实细致的工作习惯和从严从实的工作作风，始终以高度的责任感和使命感一丝不苟地对待从自己手中经过的每一项在工作，严守纪律红线，时刻以更加严格的标准和要求约束自己。四、脚踏实地、激发工作热情。5月9日和10日值班期间单位安排我和另一名新同事专人负责劳务输转信息系统录入工作，这既是领导对我们工作能力的认可更是对我们的鞭策。面对近两千多条信息，我们根据进度欠账情况，每天早中晚三趟合理加班，期间每次往电脑前一坐就是至少三个小时，一条又一条的登记、勾选、检查、保存，最终总算如期完成了任务。5月14日下午我第一次下村跟随村干部入户采集贫困户安全住房照片，本以为33个户的照片最多一个小时就能完全搞定，但实际我却用了一下午，期间有些许锁门户照片无法采集，但住房档案信息检索系统录入工作时间紧、任务重，因此我不得不克服困难想办法一次性完成所有照片的采集工作，虽然中途费了不少劲但想想最终为15日的系统录入工作顺利开展做了充实的准备，我就觉得一切都值得。不积跬步无以至千里，不积小流，无以成江海，细节决定成败，作为年轻干部，我们就应该在平时一点一滴的繁杂细微工作中实现自我价值，通过实干激发工作热情和奉献精神。基层工作就是这样，繁纷复杂，包罗万象，只有大家一起脚踏实地、团结协作才能取得满意的成果。我深知我现在所接触的这些工作只是乡镇工作的冰山一角，后期必定还会有各种困难和挑战等待我，但我相信，在组织的关怀和培养下，我们年轻干部不管身处何种岗位，做何种工作，只要态度端正、虚心学习、严于律己、脚踏实地并且肯吃苦、肯上进，就总会有收获，总会有价值！我的发言就到这里，谢谢大家！在年轻干部座谈会上的交流发言蔡磊 四川省德阳市绵竹市酒类产业发展局副局长大家好！我是蔡磊，厦门大学2009届汉语言专业毕业，现任绵竹市酒类产业发展局副局长。四个月前我曾在省委主题教育办顶岗锻炼，作为一名曾在组织部门先后工作7年的组工干部、也作为选调生、厦大学子，今天再次见到部领导和各位组织部的前辈，见到母校领导、见到校友，心情十分激动，于我来说，更似“回家”的感觉。借此机会，向母校也向组织汇报三点体会。一、不忘初心，做一名光荣的选调生。10年前，正值“5.12”汶川特大地震灾后重建时期，作为一名土生土长的绵竹人，毕业后的我带着一丝青涩，带着投身家乡重建的一腔热情，选择走上选调之路，成为一名选调生，回到了绵竹市富新镇工作。震后基层矛盾纷繁交织，稳定压力异常大，作为一名选调生、一名厦大人，组织有期许、群众有期盼，我硬是硬着头皮、褪去青涩，完成从学生到基层干部的蜕变。后来我到绵竹市委组织部工作，正值中、省各级领导频繁到绵视察、指导和慰问，接待任务重、要求高、强度大，紧接着清平镇又爆发“8.13”特大山洪泥石流，我们当时得第一时间把党的声音传递到、党的干部安排到、党的组织建设好，短时间要完成超强度、超负荷的工作。那两年多的时间，我经历“5+2”、“白加黑”及连续通宵加班工作，工作强度最大时曾连续工作近50个小时。诚然，当时很累、当时很迷茫，但现在无论从什么角度来回望，都该感激那段峥嵘岁月，因为内心强大了，就可以坦然接受任何挑战。我也一直坚信，只要不忘记初心，就一定能担起岗位和责任赋予的重担。在我看来，所有的努力，都是很大部分缘于要擦亮选调生这块金字招牌的内心自觉。二、脚踏实地，做一名奋进的选调生。2014年10月起，我被组织安排到乡镇工作，成为一名最基层的领导干部。离开机关、沉到一线，首先面临两个转变。一个是角色的转变，从之前工作的执行者，到多项工作的牵头者，肩上多了一份担当。另一个是心理的转变，从一名机关干部，到一名一线基层干部，心理卯着对自己再次认证的一股劲。基层工作完全有别于机关工作，所谓“上面千条线、下面一根针”，纷繁复杂的工作，对统筹、协调、应变和驾驭复杂局面等各方面能力都提出了全新的挑战。在乡镇工作的这几年，我深深理解了什么叫“扎根”、什么叫“沉淀”，也得到主要领导的“不愧为组工干部”这个在我看来是很高的评价。后面我回到组织部工作，带领相关科室有效改善工作方法、提升工作效率，一年半时间先后承办3次德阳市委组织部的全市现场会，展示绵竹基层党建相关做法，在分管基层党建工作期间，带领绵竹基层党建工作走到德阳前列。今年3月，依托机构改革机遇，绵竹深刻分析市情、横向对标当今全省发展格局和竞争态势，成立了具有鲜明地方特色的绵竹酒类产业发展局，作为绵竹力争重返全省“十强县”的重大产业培植举措。到任后，面对前无可鉴的工作局面，我充分发挥了厦大人自强不息的优良传统、秉承大学校园里练就的善于学习的优势，组织制定各项产业政策、协调要素保障、引入外部资本，推动绵竹酒类企业加速发展。三、牢记使命，做一名踏实的选调生。毕业十年，我始终牢记母校“自强不息、止于至善”的校训，铭记组织对我们的殷切期望，让我从厦大学子成为一名合格的选调生。今天，有幸在组织部领导、母校领导、在校友们面前发言，回首这10年，我深深地感受到，这些我所取得的成绩、获得的启发，或许还不是那么令人瞩目、还不是那么丰富饱满，但这都是我的切身体会。我认为选调生要有所成长、有所收获，一定要坚持投身基层、投身实践，把组织对我们的嘱托作为前行的动力，把踏实干事作为自己的信条，我坚信，一个背负厚爱、奋起的人，一个怀揣梦想、感恩的人，一个矢志追求、勇毅的人，是没有理由在组织的关心关注下不奋发进取，是没有理由在前行的道路上不全力以赴的。作为一名选调生，我们都肩负全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的使命，勇担推动省委“一干多支、五区协同”“四向拓展、全域开放”重大部署落地落地的时代重任，我将始终牢记选调生的职责使命，始终坚持以“功成不必在我，建功必定有我”的胸怀，擦亮厦大学子这块金字招牌，擦亮选调生这块金字招牌。李骞静娴 四川省攀枝花市自然资源和规划局一级科员大家好！我叫李骞静娴，毕业于建筑与土木工程学院土木工程专业，是2016届急需紧缺专业选调生。在2020年开年之际，在脱贫攻坚决战决胜最关键的时刻，迎来了母校对在川选调生的看望，我感受到校党委、省委组织部对我们的牵挂和支持，倍感高兴和鼓舞，在此向在座的领导表示衷心感谢！在凉山工作三年有余，回首来时路，我逐步完成了从大学生到公务员、从异乡客到本地人、从一知半解到驾轻就熟的转变，在这片大山深处的土地上扎根成长，获益匪浅。现将个人的收获和感悟作以下几点汇报。如有不妥之处，敬请各位领导批评指正。一是勤学善思，力学笃行，做永远的“求学者”。在急需紧缺专业人才相对缺乏的凉山州，选调生因为学校、学历的先天优势，很容易得到领导同事的青眼，这种重视与信任在给予我前进动力的同时，更让我产生了自身知识不够、经验不足、水平不高的危机感。学习是消除本领恐慌的重要途径，母校赋予我知识储备，培养了我自主学习、勇于实践的能力。参加工作后，我更是自觉地把学习作为一种政治要求、精神追求、工作责任和生活态度。就我所在的自然资源管理部门而言，机构改革后，职能职责大幅扩张，新形势下各项政策法规相继出台。面临工作中层出不穷的新机遇、新挑战，只有不断加强学习，坚持问题导向和目标导向，强化理论武装，提升专业水平，完善知识结构，加强调查研究，才能适应工作新常态，开创工作新局面。同时，三人行必有我师，从领导干部到基层一线工作者，身边的每一位同志都是我“行走的教科书”，以人为镜，时刻自省，习他人长处补自身短板。“为学之实，固在践履”，用正确的理论来指导工作实践，在实践中不断归纳总结，才能使自己在工作中不失误不掉队不落伍，更好地胜任本职工作。二是不忘初心，恪尽职守，做永远的“服务者”。常常有人问我：“你一个名牌大学的毕业生，为什么要到凉山那么艰苦的地方去？”作为一名土生土长的四川人，我的初心就是在外求学，回川建设，回到最需要我的基层一线去。我的父辈是三线建设的响应者，我的使命就是紧跟时代号召，勇于担当，敢于攻坚，用一身所学、一腔热血回报给这片养育我的土地。我庆幸于自己选择了凉山，也对凉山愿意选择我常怀感恩之心。凉山州是我省脱贫攻坚的主战场，与我一届的30余名急需紧缺专业选调生基本都到了攻坚一线。我本人多次申请，但由于工作需要和综合考虑，我虽仍然未能深入基层，但一直努力践行党的精准扶贫精准脱贫方略，主动申请成为帮扶责任人,走村入户，摸清情况，宣传政策，积极为结对帮扶户解决实际困难。习总书记曾说：“脱贫攻坚任务能否完成，关键在人，关键在干部队伍作风”，三年来，我主要从事干部人事工作，全力服务于推进干部队伍建设，为发展大局提供自然资源人才保障。人事工作无小事，关系到每一名干部职工的切身利益，容不得半点差错。严肃的招录聘用、选任提拔、干部考察等程序，严格的档案管理、工资福利核算等基础性工作，逐渐把我打磨得谨小慎微、务实高效，患上了“强迫症”、变成了“急性子”。“5+2”、“白加黑”，加班加点更是工作常态，我的选调生同学们常常在微信群里“比晚比忙”，一条深夜加班、假期无休的消息往往一呼百应。作为一名选调生，作为一名厦大人，我始终怀着一颗赤诚之心，服务群众，心系基层，做脱贫攻坚的坚定参与者，做干事创业的主力军，用行动彰显社会责任。三是保持热情，上下求索，做永远的“奔跑者”。我始终牢记“自强不息，止于至善”的校训，并坚定地付诸于工作实践。坚持事业为上、责任为重、工作为先，始终保持积极向上的精神风貌和奋发有为的精神状态，始终坚守底线，不越红线，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，始终保持一股闯劲、一股冲劲、一股韧劲，在自己选择的道路上小步快跑，持续前行。每次和选调生同学们学习交流，我好像又回到了初出茅庐的时候，各位优秀的朋友们不断激励、鞭策着我，道阻且长，吾道不孤，自强不息，至善不止。“聚是一团火，散是满天星”，借此平台,希望各位校友多加交流，在各自的岗位上发光发热，交相辉映。新的一年，也祝愿在座领导和同学们身体健康，万事胜意！不忘初心、牢记使命、砥砺前行！最后，五彩大凉山，英雄攀枝花，诚挚欢迎各位领导和校友们莅临攀西地区交流指导。谢谢大家！母利莉 四川省绵阳市北川县纪委组织部部长大家好，我叫母利莉，北川羌族人，厦门大学政治学与行政学专业2009级毕业生，四川省2013届选调生。一道道山梁，一块块石板，铺向云朵的家乡，印着祖先的足迹，刻着西羌千百年的沧桑……“北川”于我而言承载着太多难言的感情：作为北川中学高2008级学生，“5•12汶川特大地震”发生40多天后，我带着失去至亲的痛苦踏入高考考场，之后毫不犹豫地选择2300公里外的厦门大学开启求学之路。两天两夜，火车车轮压过铁轨的沉重就像我“永远不想再回来的”坚决……然而，求学岁月里，厦门大学的“自强不息”，每时每刻都让我牵绊着远方同样自强不息、重生崛起的家乡。2013年在看到四川省选调生招录的时候，毅然决定放弃沿海高薪的工作机会，选择回到家乡北川……毕业班会上，我说“错过了北川的灾后重建，不想错过她的振兴发展”，带着母校沉甸甸的祝福，我成为了北川县擂鼓镇一名基层公务员。秉承厦门大学“自强不息、止于至善”的校训，6年来，作为一名实践者，用自己的汗水、青春谱写一曲“情归羌山、筑梦北川”的无悔之歌……感谢省委组织部提供这样的好平台，让我有机会向母校汇报自己的工作收获：一份关爱，帮助我成长。这份不曾间断的“关爱”来自于省、市、县各级组织部门。从校门跨入机关门，面对基层工作，没有我想象中的得心应手，和身边那些从复杂环境锻造出来的干部相比，差距甚远。幸运的是组织部门一直以来都很关注选调生的成长。一是注重倾力传教，经常邀请“田秀才”“土专家”授课传技；安排领导一对一教授工作方法，同事中的业务骨干也倾心帮助，专家传、导师带、标兵帮，让我迅速补齐基层工作经验短板。二是注重多岗锻炼，着力打造重点岗位锻炼平台，大力选拔年轻干部参与重点民生项目建设，到招商、维稳、脱贫攻坚等急难险重岗位历练；打造上级部门交流平台，大力选派年轻干部到省市部门开阔眼界。得益于这些平台，在不长的工作时间里，我能历经省、市、县、乡、村5级岗位锻炼学习、提质提能。三是注重选拔任用，组织部门常态化开展选调生队伍调研，掌握年轻干部思想动态、工作表现，在优秀干部人才递进培养计划、治蜀兴川执政骨干递进培养计划中，也将选调生被作为重点储备对象，积极推进轮岗任职。回望自己的成长之路，与其归因于自身幸运，不如说是组织长期以来的关心厚爱。一份坚韧，引领我坚守。这份甘于平凡“坚韧”来自于北川千百个扎根一线的干部。北川作为特大地震极重灾区、少数民族地区、革命老区、边远山区和连片特困地区“五区合一”的地区,它的抗震救灾、灾后重建、振兴发展无不需要克服难以想象的困难，每一步发展都离不开一群兰辉式的干部群体。依然清楚记得2013年我到乡镇报到的第二天，和同事下村查看水毁灾情，乘车走在不停坠石的通村公路上，惊魂未定。同事说，这样的路，他每周至少要跑两次……看似轻描淡写的一句话，却在我心口烙下最深的印记——这是一群平凡却坚韧的人，我致力于成为他们中的一员。在脱贫攻坚驻村帮扶期间，我跑遍联系村300余户人家，对1000余人信息进行收集整理，手绘出全村住户分布图，帮助孤寡老人打扫卫生，陪上访户看病治疗，联系发展白及种植产业……从最初的“耍笔杆子干部”蜕变成村民口中的“村花干部”“狗不咬干部”。值此今日，我依旧不曾后悔几次放弃离开基层的机会，我愿意坚守在最基层、最艰苦、最平凡的岗位上，实现自己的价值。一份赤诚，鼓舞我前行。这份汇报故土的“赤诚”，来自于千万个基层人才。工作后，大部分时间在从事人才服务工作，针对北川人才难引、难留的“痛点”，我也积极想办法、出实招。2015年参与策划北川县首届创新创业大赛，成功吸引178个参赛队伍，500余名创业人才参与；2016年组织羌山英才人才评选，推选大批羌文化传承人才、农村实用乡土人才；2017年协助启动“雁归羌山”北川籍人才回引计划，仅春节前一个月，1000余名在外北川籍人才入库，为北川发展建言献策；2018年协助筹建院士(学部委员)、博士工作站，柔性引进1名学部委员、20余名博士服务一线，打造乡村振兴人才“桥头堡”……可以说，每一项人才工作的顺利开展，都离不开基层人才的赤诚之心，正是这份赤诚，感染鼓励我前行。但是，作为一名基层干部，清楚认识到基层人才的匮乏。真心欢迎更多的厦大学子能够为四川、为北川发展出力，也恳请母校给予更多支持，通过产学研对接，将厦门大学的智力资源、科技要素援引到四川基层；通过宣传引导，号召更多校友到四川基层实践创业，让母校的“凤凰花”开遍巴山蜀水，共同谱写山海情缘。最后，欢迎各位领导、各位校友到大爱北川、大美羌城做客！值此新春佳节即将来临之际，祝新年快乐，纳吉纳鲁！王彬 四川省成都市青羊区金融商务服务区管委会试用期干部大家好，我叫王彬，是四川省2019届急需紧缺选调生，现就职于成都市青羊区金融商务管委会。窗间走马，岁月不居，转眼离开鹭岛已半年有余，母校的谆谆教诲与同学的欢声笑语还在耳边萦绕。2016年，我离开了待了四年的四川大学，来到东南之滨的厦门大学。2019年，通过选调生的机会，我有幸又回到成都工作和生活。我是一名四川人，能够有幸回到家乡，参与家乡建设是一件自然且光荣的事情。如今半年时间已过，我们在彼此的岗位上都有收获，在此与大家分享我的工作感悟。一是放下选调光环，找准角色定位。作为选调生的我们大多来自国内外名校,名校标签既是光环，也是压力。我们要放低姿态，摆正心态，将压力转换为动力，重新投入基层这所学校，积极向周边经验丰富的前辈们学习.要铢积寸累、厚积薄发,善于钻研，不断摸索工作方法。在校的时候,我们在各自的专业领域有一定的深入了解,进入工作岗位后,会突然发现能够用到专业知识的机会非常少,更多的是不需要太多脑力劳动、繁杂细碎的工作。作为一个新人，要尽快转变角色，适应新的工作局面。我现在所处的科室是综合科，综合科的工作是繁杂的，从开始简单的周报记录、简报写作、文件打印与整理，到逐渐处理一些业务件，从最开始的一头雾水、小心翼翼到现在能够独立负责一个模块工作，在一件件的工作中收获提高，自我成长。与我们在校高大上的科研相比，为民服务的工作是细小而重要的，难的不是工作自身，而是如何发挥我们选调生应有的作用，在平凡的工作岗位上干出独属于选调生不平凡的事情。二是坚持勤学善思，提升工作能力。去年九月，在结束了在青羊区委组织部的跟班学习后，我被组织分配至成都市青羊区金融商务管委会工作。与组织部工作时相对较为单纯的工作内容和较为狭窄的工作范围相比，新岗位的工作内容陡增一时让我压力巨大。从功能区的空间面积大小、四至边界范围，到产业布局现状、市场主体状况，从公服配套、土地资源、楼宇载体再到产业政策、旧城改造与城市更新，甚至是每一条街道，每一栋楼宇的具体位置都要详细掌握。业务工作、党建工作、广告设计，企业走访，面对众多繁杂的工作内容，唯有坚持勤学善思，改进工作方法，方能游刃有余。在将工作分类，善于抓主要矛盾的同时，加强对工作方法和工作流程的思考，在坚持程序恰当的同时善于创新，提升工作效率。同时在下班后主动加强对业务知识的学习，唯有付出更多的时间，方能在更短的时间内熟悉工作。三是不忘选调初心，勇于担当奉献。进入政府部门前，我们或许对其充满了美好的想象，但当我们真正进入之后，在面临那些诸多繁杂、重复、微小的事情，抑或我们被分配到不如意的单位岗位时，我们不免会有心理落差，对未来充满了疑惑和悲观。我们既要仰望星空，更应脚踏实地，扎实做事。从帮助区属专家进行成都市人才补贴申请，再到实地走访街道社区再到企业调研了解困难需求，帮助企业请领兑付企业补贴，在一件件群众企业急事中贡献自己的力量。由于管委会工作人员较少，没有擅长广告设计方面的工作人员，在时间紧急的时刻主动站出承担起功能区展板的设计制作工作，所设计展板得到领导的表扬。在借调工作人员回原单位后，我又主动接受功能区项目方面的工作，对功能区所有签约合同、项目台账、跟进项目、“两图一表”等进行了集中梳理，为后续招商引资工作的顺利开展贡献了力量，在担当奉献中实现自我提升。曾国藩说：“士人第一要有志、第二要有识、第三要有恒”。我想，我们不应以为官为仕之人自称，而更应该是一心为民的服务者，是国富民强的建设者，执政为民的践行者，作为新时代接班人，当以有志、有识、有恒为志向。自强不息，止于至善。在今后的工作中，我将一如既往的秉承厦大人精神，不断进取，在自己的岗位上做出应有的贡献。不忘初心，方得始终，愿我们始终如一保持最初上路时怀揣的那颗心，以更加奋发有为的精神扎实做好各项工作,为推动开创治蜀兴川再上新台阶贡献自己的力量。王晴黛薇 四川省成都市都江堰市委社治委四级主任科员我叫王晴黛薇，是厦门大学法律（法学）专业2016级硕士研究生，2018年作为急需紧缺专业选调生回到家乡成都，分配到都江堰市委社治委工作。非常荣幸能够作为选调生代表，在这里向组织、向同我一样在各级各单位奋斗青春、挥洒热血的选调生们，分享交流我对于工作的思考、感悟和启发。时光飞逝，那些烙印在上弦场上、芙蓉湖畔的青葱记忆似乎还历历在目，而那个憧憬着铁肩担道义、为法治事业奉献力量的少年已历练成投身于城乡社区发展治理工作的社治人。仅一年半的时光，从面对“社治”工作无从下手的“小白”到独立负责多项成都市级考核目标的骨干，从面对都江堰的陌生彷徨到足迹全面覆盖到19个乡镇（街道）（2019年行政区划调整前）、对全市256个社区的如数家珍，是身为选调生的使命感和责任感让我有决心砥砺前行，是省组部对年轻干部的重视和关切让我有信心奋力拼搏，是“自强不息止于至善”的厦大校训让我有恒心面对基层工作中一个接一个的挑战、一次又一次的考验，我的青春正当时，我们选调生们的事业正当时！选调，应是我们最光荣的使命。“不忘初心、牢记使命”这不应仅仅是一次主题教育，而更应是选调生们内化于心、外化于行的光荣使命。2018年7月我进入市委社治委工作，单位新成立不到一年，我是全单位第一个也是唯一一个急需紧缺专业选调生。社治工作需要有精进城乡发展治理体制机制的顶层构架和制度创新能力，同时亦需要有“让城市有变化、市民有感受、社会有认同”民生需求回应和社区细胞再造能力。工作期间，我组织策划《都江堰市社区和谐邻里关系营造实施方案》，精细打造出都江堰市首个社区营造标杆品牌“邻里集市”；撰写实施《都江堰市生活垃圾分类试点工作的推进方案》，率先在全市15个试点社区中探索推广“环保机构+社会组织+志愿者”创新工作机制，始终坚守选调标准，牢记为何出发，牢记使命责任，牢记理想信念，在组织需要的地方、在业已成为我第二故乡的都江堰奋力拼搏，锻造事业华章。选调，应是我们最美丽的坚持。“从用汗水浇灌收获，以实干笃定前行”，任何事业成就的取得都离不开新时代奋斗者的心血和汗水，唯有坚毅和执着才能帮助我们实现当初选择进入选调队伍时的那份家国情怀。城乡社区发展治理是一次理论与实践相结合的革新举措，“新”在把发展与治理有机统一，“新”在把社区工作提升到城市层面来统筹，“新”在首次明确以一个党委部门专责统揽做好此项工作，无论对单位本身还是作为其中一员的我都是一段充满挑战和考验的重要时刻。每一次跨部门的统筹协调，每一轮跨行业的资源整合，每一项重点工作的督导落实，每一场市民活动的筹备和执行，每一笔项目资金的追踪和核验，每一篇文稿材料的撰写和校对，都需要持之以恒的坚守和毫不懈怠的态度。2019年里，我顺利推进平安社区百日攻坚行动，成功上线都江堰天府市民云特色门户，统筹安排使用2400万余元社区专项激励资金，坚持在日常工作中提高思想认识、站稳人民立场、突破重点难点、提高实战能力，铸造坚毅品格。选调，应是我们最闪亮的身份。“我们不惧风雨，也不畏险阻”，以向上的干事创业激情、勇于担当的气魄责任以及勤奋好学的态度作风，自信昂扬，脚踏实地，创新求变，以实干取得的丰硕成果擦亮选调品牌。党的十九届四中全会上里程碑式地明确提出推进国家治理体系和治理能力现代化的总体要求、总体目标和重点任务，省委十一届六次全会赓即以城乡基层治理制度创新和能力建设的具体实践全面贯彻落实全会精神，成立省委城乡基层治理委员会，构建起省市县乡联动推进城乡基层治理的工作格局，对于在社治条线工作的我以及无数个像我一样奋战在基层治理领域的人来说，无疑是期盼已久的强心剂和催人奋进的指南针。攻坚城市治理的号角已经全面吹响，这里有广阔的舞台可大有作为，定要通过个人努力和集体智慧，实现充满烟火气、生活味、归属感的城市治理真正情怀和终极追求。我的汇报完毕，谢谢大家！吴小飞 四川省阿坝州汶川县委组织部一级科员大家好，我是吴小飞，2015届自动化专业学生，2015年选调生，现工作于阿坝州汶川县委组织部，今天非常激动，母校来四川看望我们，带来鼓励与问候，也提出了期望与祝愿，借此机会，我把工作四年半的体会向组织与母校作一汇报。坚定理想信念，书写家国情怀。初到汶川就看到灾后重建后的勃勃生机，感触于伟大的抗震救灾精神。今年汶川遭遇了8.20百年难遇的特大山洪泥石流，让我真正认识到自然灾害的无情，在亲身参与到抢险救灾的过程中，更加真切感受到患难与共的人性光芒和不惧艰险、团结协作的精神，人民群众更彰显了团结互助的手足之情，用实际行动诠释党群连心、同甘共苦的责任担当，用大爱、无私、奉献书写家国情怀新篇章。在汶川，我认识到只要坚定信念，便可以“我命由我不由天，敢叫日月换新天”的勇气战胜自然灾害，重建美好家园，它是不畏艰险、抗争到底长征精神的延续，是民族精神的重要组成部分。践行新时代汶川精神和秉持母校“自强不息、止于至善”的校训如出一辙。真情为民服务，收获朴素喜悦。在组织部工作一年之后，组织安排我到水磨镇挂职，担任贫困村刘家沟村驻村干部。刘家沟村离镇中心不到20公里，但2017年初通村路仍旧坑坑洼洼，加之水磨多雨，村民进出极不方便，干部下村开展工作也费时间。实施脱贫攻坚以后，我与驻村工作组、村两委一道，全覆盖走访、收集民情民意等100余次，协助第一书记完善脱贫攻坚档案资料、“国扶”“六有”系统基本信息，积极争取项目建设，2017年底实现了通村路通组路全部硬化，先后通过中央、省州县、第三方工作组检查，反馈良好，顺利实现整村脱贫。同时抓住乡村振兴机遇，因地制宜，发展雷竹、中药材等经济作物种植，实现村集体经济从无到有。两年的驻村经历让我坚信只要真心真意谋发展，实实在在解决问题，群众也会回报以好口碑。练就过硬本领，担当责任使命。刚参加工作的时候，最基本的接电话、接待来访我也摸不着门路，即便平时在做的事情也解释不清楚，在日积月累的工作中，在领导与同事的耐心帮助下，通过拟好每一份文件、核实每一份档案信息、学习每一项规章制度，完成了近200人职级晋升、100余名提拔干部考绩档案和数十次常委会资料整理、数百次表册统计，逐渐对干部工作的各种细节、职级并行的比例要求、政策解释的尺度把握有了具体认识，在工作中遇到问题也能够从容面对。作为组工干部埋头工作的这几年，渐渐领悟，平凡岗位一样可以发光发热，不以事小而不为，脚踏实地、厚积薄发，就能做到头脑清醒、境界开阔、心中有数、底气十足，做到让领导放心，让自己安心。保持平常心，正确对待得失。工作期间经历了县乡村三级换届、机构改革、职务与职级并行等重大改革，改革必定有受益者，也有损益者，受益者感叹国家政策越来越好，损益者忿忿不平，叫苦连天寻找组织要说法，许多人过分纠结一时得失，正如初出茅庐时的我，浮躁、沉不下心、只考虑眼前，在为叫苦者答疑解惑、疏导情绪后，自己也学会了以平常心对待工作和生活。正如林语堂先生所说：“人之所以伤心，是因为看得不够远，未来没有来临之前，怎么知道现在所谓的困境，不是一件好事呢，人要向前看”。得之坦然，失之亦应如此。立足长远，活在当下、做好现在足矣。最后，请组织和学校放心，我将一如既往地在实践中学习，在体验中感悟，未来无论在哪里在什么岗位都将不悔选择、不留遗憾，坚守初心与使命，砥砺前行，踏实走好人生的每一步。阿坝州有九寨黄龙、四姑娘山、达古冰川等自然遗产，也有藏羌回汉民族风情，更有长征精神、大爱文化，欢迎各位领导、各位老师、各位校友到阿坝州、到汶川县做客和指导工作。也祝愿大家新年快乐、扎西德勒、纳吉纳禄。我的发言完毕，谢谢余航 四川省绵阳市教育和体育局法规科副科长从厦门大学到绵阳市教育和体育局，再到省委巡视办，我从在校学生成为一名政府部门工作人员，再到巡视战线的一员，开始了逐梦四川，建设家乡的职业生涯。我认为这是一种幸运，更是一种责任，认真尽职履责，时刻躬身自省。多途径锻造真本领。面对新环境、新要求、新任务，自己突出“二勤一抓”做好好工作。勤学习。把学习作为一种追求、一种健康的生活方式。我先后参加第十三期全国巡视干部培训，以及在清华大学、北京大学举办的“全面深化改革专题培训班”“法律工作者法治培训班”学习，积极充电，提升自我。勤动笔。机关工作的性质决定了“文来文往”，自己高质量做好综合文稿起草与审核把关，为领导了解掌握相关情况，研判决策提供参考。参与起草多份省委领导、省委巡视办领导的重要讲话稿，会同巡视组分析研判发现的区域性、倾向性问题，向省委巡视工作领导小组和有关省领导报送专报。抓落实。为政之要，重在落实。自己坚持做到“说了就算、定了就干、干就干好”。在教育系统工作期间，对全市115家依法治校示范校实行动态管理，组织开展国家级、省级、市级青少年学生法治教育等主题实践活动10余次，成功创建5所省级依法治校示范校，并上升为典型经验在全省推广，省市有关领导多次现场调研指导工作。在省委巡视办工作期间，严格把关被巡视党组织巡视整改报告上百余件，指导整改工作100余人次，督促其对基层党建、资金管理使用等突出问题举一反三、建章立制，扩大工作成效。在历练中强化“三讲”。讲政治。对一名党员干部来说，讲政治是第一位的，是最本质的要求。2017年8月，我借调省委巡视办工作，这里既考验干部的视野和格局，又考验能力和作风。最大的收获是形成一种重要思维习惯，就是要站在政治的高度、省委的布局来思考、研判工作，具体来说就是牢固树立四个意识，坚定四个自信，切实做到“两个维护”，只要坚定理想信念，坚守内心那份执着，就不惧任何挑战威胁，就能经得住摔打历练。讲奉献。这是一种修养，更是一种觉悟。巡视工作量大面广，时间紧、要求高，5+2、白+黑实为工作常态。当自己圆满完成梳理与脱贫攻坚工作密切相关的省发展改革委、财政厅、自然资源厅等12个省直部门400多份相关政策文件和专项监督检查报告，为巡视组深入开展工作精准提供“粮药”时，自豪感油然而生。讲担当。担当是一种境界。自己在十一届省委第四轮巡视中，作为所在巡视组联络员及组务会成员，配合默契组长，紧密联系组员。当好参谋助手，按照巡视任务安排与时间节点，及时跟进提出相关意见建议。抓住关键问题和主要矛盾，紧盯工程项目、资金管理使用等廉政风险集中点位，深入核实，准确运用政策法规分析研判，扎实做好证据收集和固定，有力保证巡视工作圆满完成。在为民服务中筑牢初心。基层是培养锻炼干部的“练兵场”和大课堂。基层群众期盼什么、需要什么，就要解决什么。作为一名党员，一名选调生，民有所愿，我有所应。教育是立国之本。针对基层教师力量弱、待遇低，人才严重流失，队伍不稳定的问题，自己牵头组织相关部门到绵阳市县区听取学校、教师、乡镇干部的意见，完善相关保障机制，帮助绵阳市梓潼县探索稳定农村教师队伍项目成功申报省级教育综合改革试点项目，获得100万余元资金支持，充分调动基层教师队伍的积极性。脱贫攻坚是三大攻坚战之一，党中央的惠民政策是否落地、老百姓是否满意是最好的检验。自己深入绵阳市三台县马口堰村、乐山市马边县的贫困村进行帮扶，蹲点串户，拉家常、聊未来，掌握基本情况，量身订制帮扶计划。在被派驻到雅安市宝兴县、名山区期间，针对一些基层干部作风不实、惠民政策不落实、兑现不透明等问题，开展专项巡视，为打赢脱贫攻坚提供智慧力量。最后，请母校放心，在组织和领导的关心关怀下，在同事们的互帮互助下，个人的工作生活学习都很充实愉快。在未来的日子里，我将把母校的期盼化为工作的动力，将组织的重视形成工作的实绩，笃行“自强不息止于至善”，为治蜀兴川再上新台阶贡献自己的力量。谢谢大家！在年轻干部座谈会上的交流发言大家好！我叫廖高斌，中南大学政治学专业硕士研究生，2019年急需紧缺专业选调生，现任四川省公安厅政治安全保卫总队四级警长，2020年到苍溪县元坝镇井红村任村主任助理。初到苍溪，从省直机关到基层农村，每日穿梭于田间乡野，没有了大城市的喧嚣，日子反而过的愈发充实。每天一套迷彩服、一双水胶鞋、一个测亩仪，成了我和帮带导师镇党委副书记杨光中起早贪黑开展征地拆迁工作的必备之物。本以为基层工作也是按部就班、循规蹈矩的，但今年一月份发生的一件事让我彻底改变了这个看法。在这里，分享基层锻炼故事：一句口头禅引发的“意外”。一个蒙蒙细雨的清晨，我与杨书记一大早便前往二组开展土地测量和青苗附属物登记等工作。绵万高速元坝段征地拆迁工作涉及9个村土地1035亩，房屋121户，井红村就涉及22户，超过六分之一，其中有8户村民不太配合。当我们测量到一户村民家时，从家里突然跑出来一个40多岁妇女，她一边叫骂一边阻拦，她说当官的借着量土地的机会又来坑蒙拐骗老百姓，争执中，有个干部随口就回骂“李玉芬，你就是个扯烂精”，这句原本只是苍溪本地人形容无理取闹的口头禅，这话让李玉芬顿时炸了锅，当即对这位干部连拉带扯边追边骂。第一次工作中遇上被骂，又被一大群村民围着指指点点，我当时不知所措，紧张之余不禁萌生了逃离现场的念头，于是直接问杨书记：“怎么办？要不我们先走吧。”杨书记笑了笑对我说：“农村工作就是这样的，啥情况都可能遇到，越是这个时候越能锻炼人。高斌，你可不能当逃兵啊。”短短的一句话点醒了我，到苍溪就是来磨炼摔打的，来帮助解决问题，不是来“镀金”当“过客”的。于是我笑着过去：“李嬢孃你不要激动，有什么话好好说！”，并拉她到旁边坐下，场面逐渐缓和下来，疏解工作才得以继续。在接下来的交谈中我们了解到，几年前三方土地测绘中李玉芬家土地测算有误，虽然很快发现并进行了纠正，但她认为是镇干部为了侵占她的利益故意算错的，一直对政府和干部怀恨在心，所以今天才不配合，想借机发泄一下。经过我们耐心的解释，最终消除了误解。李玉芬最后不仅同意了我们的征地方案，还向我们道了歉。李玉芬事件让我开始反思基层群众工作，前不久，在县委组织部组织指导下，青苗党支部开展月主题研讨活动，交流前期调研和做好基层群众工作，我发言题目是“信任，是做好群众工作的“钥匙”，总结了两点体会：一是当前基层干群信任度有待加强。李玉芬事件正是由于彼此缺乏信任，导致干群矛盾激化,修复干群之间的信任度，增强政府公信力应是当前基层工作的重中之重，干部群众之间需要一座相互沟通、相互信任的桥梁。二是要注重群众工作方法。做群众工作要学会利用好政策和策略，广泛宣传动员群众，善于抓住群众的“问题点”，“晓之以理，动之以情”，站在他们的角度想问题，耐心沟通，真心真情为群众服务，才能取得老百姓的信任和支持。作为一个土生土长的湖南“伢子”，出湖湘赴巴蜀，远离成都来到苍溪，告别了两岁的儿子和年迈的父母，与基层干部群众同进退，我乐在其中。从群众中来，到群众中去，我的称呼慢慢从“当官的”变成了“小廖”。在接下来两年的实践锻炼中，我将在解决基层群众实际困难中不断提升个人能力。我想，或许在征地拆迁的过程中尽管征了老乡的一亩田，却架起一座彼此相互信任的心灵之桥。扎根基层服务群众实干担当不负韶华刘国庆大家好！我叫刘国庆，南开大学文学院中国现当代文学专业硕士研究生，2019年急需紧缺专业选调生，现任四川省发展和改革委员会政策研究室四级主任科员，2020年到苍溪县云峰镇柏树村任党支部副书记。村官生涯刚开始，我就遇到村上的换届大事，按照工作分工，我负责白天挨家挨户上门征求意见、解释政策，晚上逐个给在外务工的村民打电话做好统计。头几天，效果很不好，经常吃闭门羹，甚至还会遇上挨骂受气，进度也缓慢，百思不得其解后向导师和同事请教，原来还是我的问题，在师傅的指导下，我把普通话换成了苍溪话，把政策宣讲变成了“拉家常”，村民们逐渐熟悉和接纳了我，热情请我进屋喝茶，还亲切地称呼我为“小刘书记”。这让我体会到，基层工作的关键是读懂群众、读懂民情。基层工作注重从实践中来，要能进老乡门、说老乡话、端老乡碗、办老乡事、解老乡难，和群众打成一遍，才能更好地开展工作。基层工作最多的时候，就是在入户走访。几个月调研下来，经过梳理，柏树村老百姓反映最强烈的就是要发展产业、增收致富，但因为地处秦巴山区山多地少、农村空心化老龄化、资金技术要素短缺等等，多年以来全村经济发展举步维艰。于是，我把发展产业作为课题进行实证研究，我把视角从过去宏观经济思维转向农村微观经济视角，多次到周边乡镇进行实地调研进行比对研究，找村上老党员、技术能手和产业大户请教，和基地选调生一起交流讨论，还通过省委组织部、县委组织部牵线搭桥到县农业农村局、到农业农村厅等部门争取专家指导，撰写了《关于苍溪县优质特色农产品提档升级的调研报告》报乡镇党委，最后报告提出的将作物套种提升土地生产率、赞助赛事提升产品知名度等研究成果，被乡镇采纳和运用到镇村环嘉陵江产业带建设发展当中。这让我体会到，基层工作的重心是找准发展路子，致富群众就是我们最大的方向。实践中，选调生有专业特长、有单位资源、有平台整合优势，在乡村振兴产业发展、经济建设上有很大的事业空间，有年轻人绽放青年光彩的大舞台。前不久，有村民向我反映村委“私吞”村民集资款，导致十多年他家门前还没通水泥路。按照程序，我及时把问题报告村民监督委员会，经过详细核实和查阅资料，了解到当年每户村民集资1000元主要用于修村里的主干道，入户路修建未在项目之内，我将真实情况第一时间向村民作出解释，最近正在积极向县交通局争取村级道路硬化项目。虽然是件小事，但当群众称我“刘书记”、紧紧握着我的手道谢的那一瞬间，内心涌起了从未有过的责任感和使命感，我体会到了，干部为什么要扎根群众，当有了群众情感和血脉联系后，我们的事业观和价值观就有了新的生命力。基层锻炼这张答卷，每道题都是必答题，不能弃答一个。到苍溪后很少有时间回家，但我们有一个好的团队和大家庭，选调生实践锻炼基地把十几个选调生组织起来建立支部，开展活动、交流工作、互相学习，不同的专业背景和职业，经常交流各个领域知识，拓宽了我们的视野，同时在推进产业发展时，我们经常集中组团分工合作，搭建了很好的平台和通道，很幸运有这样的制度保障我们的锻炼成效。我将珍惜机会，充分发挥自身优势，用实实在在的成绩来回报组织的关心和培养。建设青苗支部筑牢成长根基邵镜儒大家好！我叫邵镜儒，北京大学人口研究所社会工作专业硕士研究生，2019年急需紧缺专业选调生，现任省委组织部组织三处四级主任科员，2020年到苍溪县五龙镇三会村任第一书记、苍溪基地青苗党支部书记。两个身份带来了两份责任，得到了双重锻炼，收获很大，在基层锻炼的感触和体会也很多。作为支部书记，今天重点汇报选调生实践锻炼基地青苗党支部建立以来的工作情况。一、建强支部堡垒，拧紧思想总开关苍溪基地青苗党支部现有15名党员，其中1名预备党员，均为第一批赴苍溪基地实践锻炼选调生。去年12月24日，省委组织部召开基地选派动员会，邀请了1名全省优秀大学生村支部书记、1名中央机关下派锻炼选调生、1名身残志坚在基层锻炼的优秀选调生给我们上了生动的“第一课”，极大地调动了大家的干事激情和信心。支部成立后，省委组织部规划办先后两次，组织3个基层支部班子成员在成都召开例会，对支部建设、制度管理、活动安排进行部署，并逐一点评和指导支部工作，面对面进行党务工作培训。省委组织部规划办要求我们，支部要发挥战斗堡垒作用，把政治思想行动都要统一起来，把政治训练和实践锻炼结合起来，充分调动选调生的主观能动性，确保实践锻炼成效。作为支部书记，支部的首要功能是政治功能，核心就是拧紧大家的思想“总开关”。但大家从大城市来到小乡村，从过去单纯的业务工作到处理陌生繁杂的基层事务，心理上难免出现落差、不适应甚至懈怠情绪。针对选调生思想实际和队伍实际，支部迅速建立三会一课、请销假等组织制度，制定了党史学习教育、月主题研讨活动计划，按照趣缘地缘和特长分类建立了3个党小组，上班抓工作、下班抓学习，让选调生实践锻炼和理论学习同步提速。目前，基地全体选调生精神饱满、状态良好、工作积极，得到县乡村各级的一致肯定。二、飘扬支部旗帜，引导发挥主体作用党员作用能不能发挥好，决定了一个支部是否合格。刚到苍溪，县上就组织我们到基层调研，川东丘陵传统农村的落后面貌深深震动了大家，座谈会上大家表示，全力以赴为苍溪乡村振兴、高质量发展贡献智慧和力量。支部坚持“支部引领、党员先锋、工学合一”思路，把支部学习和工作交流汇报结合起来，每月安排一次主题研讨活动，大家定期汇报交流在村任职工作开展情况，并结合各自专业特长提出合理化建议，实现了思维视野的有效拓展，为更好服务村上发展提供了智力保障。支部坚持“聚是一团火”理念，结合实践锻炼工作要求，确定了服务锻炼、服务苍溪、服务群众，党建工作与到村任职、组团服务深度融合、相互促进的工作原则。一方面积极搭建合作平台，开展组团服务集体攻坚；另一方面开拓交流渠道，服务支部党员立足岗位干好本职工作。我们将3个党小组建在3个选调生组团服务工作站上、建在产业发展项目上，力争以组织力量促进组团服务工作。围绕抓党建促发展，每周定期召开党小组会，开展政策理论学习提高支部党员的思想政治觉悟，开展产业发展研讨助力解决产业项目实际问题，积极为全县重点项目、产业建言献策，把智慧和力量真正凝聚起来。三、凝聚支部力量，充分调动内在活力经过三个多月支部工作，我体会到，只有党员全员参与、拧成一股绳，支部才更有力量，工作才有声有色，也才能更好的推动党员作用发挥。我们近期主要做了以下工作。一是全员参与支部建设。充分发挥民主集中制优势，党员大会集体研究确定支部组织制度、组织活动项目，确保制度合理、活动可操作，避免影响选调生本职工作。通过轮流组织承办月主题研讨活动、轮值担任简报编辑工作组主编、公众号运维工作组组长等方式，提升选调生活动会议承办、文稿编辑、新媒体应用等各项能力。二是充分调动学习积极性。政策理论研讨活动时，每位同志要结合自学重要讲话、文件会议精神进行研讨发言，无形中激发了大家深入研究政策文件的积极性。每月一荐书活动中，荐书人每次精心准备的党史学习书籍荐书语，对我们是一次党性教育、也是一次精神洗礼，同时也激发了大家读党史书籍、学习革命精神的主动性。三是关心关怀温暖每名党员。做好日常谈心谈话，充当好选调生与省委组织部、派出单位、市县组织部的连接纽带，解决选调生工作、生活上的困难问题是青苗支部的重要职责。为此，在各项生活保障、工作支持已经比较完备的基础上，我们通过支部、党小组谈心谈话，积极收集意见建议，及时反馈解决。关于选调生实践锻炼工作，有一点建议：是否可以考虑让实践锻炼选调生在村任职期间参与一些乡镇工作，列席或旁听乡镇党委会会议，实现及时掌握乡镇发展思路和工作安排。一方面这种安排不会分散精力、不至于耽误村上工作，另一方面也便于大家了解乡镇这一级党委、政府的运行情况，更有利于结合全乡镇发展，谋划、推动村上发展，同时还便于及时向乡镇党委报告日常工作情况和相关意见建议。不忘来时路奋进在岫云涂然大家好！我是涂然，复旦大学环境管理专业博士研究生，2019年急需紧缺专业选调生，现任四川省人民代表大会外事侨务委员会办公室二级主任科员，2020年到苍溪县白驿镇岫云村任党支部副书记。初识岫云村，是因为一个人。2019年刚到省人大不久，参加分团会议时遇到一个年轻人，他的发言非常精彩、很接地气、很有感染力，网上一查媒体称他“辞去高薪当村官，一干就十年”，当时就记住他的名字：岫云村支部书记李君。2020年12月，省委组织部召开基层选派动员会，邀请了一名全省优秀村支部书记交流，丰富生动的发言深深吸引了在场的选调生，这是基层锻炼的启蒙“第一课”，又见到李君。来到苍溪锻炼后分工安排，当得知被分到岫云村时我兴奋地跳了起来。这三个缘份，让我对这次基层锻炼更多了一份信心和期待。根据“4+1”帮带结对机制，我的导师就是李君书记，他第一次谈心谈话给我讲了三个“入门法”：一是多看，基层工作理论有时讲不明白，多看就有体会了；二是多走，多到群众家里去，看生产、看生活、看家庭，多上门就熟悉了，熟悉了心就打开了，要建立感情。三是多想，遇到事情多总结多反思，举一反三，想清楚了方法就掌握了。刚到村时，人生地不熟，见到村民不知道说什么，干部谈工作我也插不上话。李书记和村组干部带着我走村入户，教我农村工作方法，很快我熟悉了村情民意，也逐步参与到农业园区建设、招商引资、园区土地协调等工作中。基层工作并不顺利，部分老百姓对园区建设不理解不支持，对村上安排的砍杂去乱、改土建园等工作不认可，更有甚者去堵路阻工。面对这种情况，李书记带着我到各组开坝坝会、上门与老百姓谈心，组织村民到产业发展好的亭子湖沿江产业园区参观学习，最终获得了村民的理解与支持，到3月中旬，园区中猕猴桃、苍溪梨等特色作物已栽植完成。经过几个月与群众接触，现在全村群众都亲切地叫我“小涂博士”，喊我到家里坐一坐。每当夜幕降临时，我喜欢站在村口，望着满山的灯火，袅袅的炊烟，感受着美丽乡村最真实的温度和气息，慢慢地，关于李君书记一切的疑问我都找到了答案，群众的需要是我们真正的价值所在，是我们工作的动力源泉，也是我们这次来基地锻炼的意义所在。一段时间后，在乡村两级领导下，李君书记指导我发挥自己环境管理专业优势，推进岫云村产业转型升级发展，重点抓好两件事。一是加快推进岫云园区建设。围绕一二三产业融合发展，加大农产品加工、仓储物流基地建设力度，着力延伸产业链，提高农产品附加值，助力群众增收致富。二是推进岫云青年人才队伍建设。加大对优秀农民工、大学毕业生、退役军人等优秀人才的回引力度，让更多的优秀青年回到农村这个大有可为的广袤天地施展才华，不断为岫云发展凝聚人才支撑。感谢组织提供基地锻炼这个宝贵的平台，让我在人生地不熟的苍溪感受到家的温暖，定期开展的组织活动不仅能丰富在基地的生活，更能持续提升政治修养，在和选调生们的沟通交流中大家互帮互助、解困释惑，相互提高。我也倍加珍惜在村任职的时光，让我能深入田间地头和群众打成一片，下组到户为村民办实事解难题。在基地锻炼、在村任职的经历将成为我宝贵的人生财富，伴我一路成长。扎根基层践初心深学实干担使命卫徉伊大家好！我叫卫徉伊，西南财经大学财政学专业硕士研究生，2016年急需紧缺专业选调生，现任成都市发展和改革委员会三级主任科员，2020年到苍溪县东青镇东林村任党支部副书记。四年多的机关工作，我时常感到开展工作缺乏基层经验，在办公室拍脑袋、“云调研”出台的政策难免不接地气，推动落实较难。感谢组织提供的基地锻炼机会，苍溪县各级的关心关怀，这段时间收获很大，汇报三点体会。一、基层无小事，要带着感情做事。刚到村上报到，恰逢村两委换届选举，乡镇领导告诉我换届就是最好的政治历练、也是对一个干部的政治考验，接下来就安排我参与村民宣传、候选人考察、换届文件起草工作，村支书亲自带着我走村串户宣讲政策，并借机让我跟群众“认个门”，每到一家支书给我讲出家庭和生产情况，手把手教我怎么跟群众打交道，还教给我一些土办法，边拉家常边了解群众思想、摸排候选人，从谈话记录、选民登记，到第一次主持会议，我逐渐找到基层工作的感觉。紧接着，就马不停蹄地开展春节疫情防控工作，天天挨个给外出务工人员打电话，打一个人最多时要打8个电话，劝导他们就地过年不返乡，上门给老年人注册登记天府健康码，没有惊天动地的大事情，都是小事。但我体会到，基层工作看起来都是一些小事、杂事和事务性的工作，但每一件都关乎民生、关乎家庭，都是一份责任，就要踏踏实实地办好，事事有回音、件件有着落，群众对干部才有信任，对组织和党才会有真感情。二、敢接“烫手山芋”，多做几回热锅上的蚂蚁。到村上后，接到的第一个“烫手山芋”，就是群众集体上访，去年底有个涉及十几户的土地流转项目，一家农业开发公司一直拖欠土地流动金，村民就聚集到村委会来“要说法”。当时我在值班，一看来了这么多人，我脸都吓白了，村民的情绪很激动吵声震天响，我成了一只热锅上的蚂蚁，庆幸的是，村支书很快从乡上办事回到村上，当支书面对面收集问题和情况后，及时进行了有关政策讲解，对涉及法律问题及时与县乡有关方面联系，不久前问题已经得以解决。这个过程中，我深刻感受到，群众工作不是简单的事，处理不好就是一个导火索，农村虽然是人情社会，但随着近年来产业发展和经济主体利益冲突的加剧，基层治理和法制建设必须加快推进，作为年轻干部在急难险事面前多几回“热身”，才能加快成熟和成长。几个月以来的学习，我已经慢慢掌握了化解纠纷的群众工作方法。三、下深水调研，用脚步丈量河水的深度。刚到基层工作，就象是小马过河，有人说水深、有人说水浅，但要试一试才知道。通过调研，我和村干部一致认为，东林村的产业发展滞后，主要原因是没有产业项目，农业产业结构调整缺乏“龙头”。但实际情况是，东林村80%的农村青壮年劳力外出，引进项目没有技术和人力支撑，群众思想落后，推动产业发展步步维艰。乡村振兴，发展产业是关键。前段时间，我们邀请农业部门实地调研，目前正在研制产业发展规划，不管“河水”有多深，我们都决定去“趟一趟”，把村上的产业抓起来，造福一方群众，不辜负组织和领导对我们的信任。这将是一段特殊的经历，也注定深刻。这次集中选派也很特殊，我们选调生通过基地选派，走到我省偏远的贫困山区，到了最基层、最艰苦、最贴近群众生活的地方，挑战有多大，收获就会有多大。目前，示范基地各项制度已全面运行起来，平时有工作纪实，半年后省委组织部会同选派单位领导要来进行工作点评“检阅”，年底还要进行全面考核，我们始终怀抱初心，也绷紧了思想之弦，努力在乡村振兴大舞台上锻炼自己本领，为更好服务基层发展贡献智慧和力量。从农村特点看如何做好农村工作魏季阳大家好！我叫魏季阳，中国人民大学商学院贸易经济专业硕士研究生，2019年急需紧缺专业选调生，现任四川省发改委四级主任科员，2020年选派到全省选调生实践锻炼苍溪基地，担任金斗村党支部副书记。几个月亲身实践，基层工作从一张白纸，变成了眼前一本密密麻麻的乡村日记，有三点体会特别而深刻。农村重情义，认人不认理。中国是人情社会，农村更是如此，村民认可村干部才愿意配合工作，否则工作不好推进。这一点，我在处理一起村民纠纷时感受颇深。今年2月，三组的张仕德家突发火情，所幸火势不大，被很快被赶来的镇村组干部和邻里扑灭。张大爷一口咬定是隔壁张某蓄意放火，两家人还当众赌咒对骂。为了弄清起火原因，我和镇上的帮带导师付荣付镇长一起协调派出所、消防队的专业人士到场，在还原火源后确定是烤火盆没被熄灭而引起的火情。但张大爷不相信调查结果，还说要去法院告隔壁张某。后来我们走访周围的群众得知，张大爷和隔壁张某有过节，你们说话他不会听，只听三组组长邓均华的话。过了几天，我们和三组组长再次到张大爷家安抚慰问，邓组长给他讲了没几句他就服气了。我很疑惑，为什么警察的话不听却听得进村干部的话？村支部书记告诉我，村民有时认人不认事，只要是他们认可的人，什么难事他们都会配合。农村重公平，一碗水要端平。农村非常看重公平，尤其是在分钱分物这类涉及利益的事情上。在前不久支部研讨交流会上，我和支部同志们分享了“两项改革”中合村并组存在合组不合账、合并组组长不服众的问题，问题根源就是动摇了公平。金斗村因为各组资产差异过大，合账会影响部分村民的利益，所以他们不愿意合账。合并组组长换届选举时，村民担心新组长做事偏袒原组，只接受选自己原组的人当组长。为此，金斗村规定新组长在新项目、新资金上必须优先考虑原其他组，最后考虑原本组，这样村民才愿意配合新组长的工作。作为基层干部，一碗水端平非常重要，不能因私人关系或一己私利偏袒任何一方，所有涉及群众利益的事项都应当公开公平公正，才能服众。农村重实际，说得好不如做得好。在村民眼中，看得到摸得着的才是实实在在，图画得再漂亮也没用。金斗村位于城乡结合地带，项目多征地多，正在规划修建的张家港港口和中农城投物流基地对村民的生产生活有一定影响，村民有一些怨言。比如住在港口边的袁正甫开了一家农家乐，门前的路因为港口建设变得又窄又烂，生意大受影响，想关门又想再坚持一下，又不知道路什么时候能修好。又比如因物流基地建设被征地的村民时常到村委会询问中农城投承诺的保险什么时候能够兑现。虽然镇上村上经常给大家讲金斗村未来的发展前景非常好，但眼看着村民急难愁盼的问题得不到解决，我心里很着急，只能向陵江镇党委及我的导师陆洪辉副县长反映此事。经过多方协调努力，项目推进计划得以公开，也给村民有了一个交代。我感觉到，基层干部要统筹兼顾长远规划和群众实际，不能因为大项目的建设周期长就对村民的眼前问题不作回应，要多跑跑路解决村民实际问题。学无止境，基层是一篇大文章。我们是首批基地选派选调生，几个月来，十几个同志一起学习、工作、交流，尤其是遇到基层工作中难题难事的时候，在基地这个大平台上，我们经常聚在一起分析研究和讨论，边实践边总结，边总结边提升，对基层工作从慢慢融入到渐渐适应，从角色转变到挑起工作担子，既有组织培养，也有团队支撑，我们充满信心和力量。最后，提一点建议，选调生在完成村上任务之余，能否参与一些乡镇事务，进一步拓宽锻炼视野和平台。沉在基层一线实干锻炼真知熊意娜大家好！我叫熊意娜，西南财经大学金融专业硕士研究生，2019年急需紧缺专业选调生，现任四川省纪委监委驻财政厅纪检监察组四级主任科员，2020年到苍溪县白鹤乡白鹤村任党支部副书记。在这里分享基层三件小事，一些感受和思考。一顿家常便饭，解开一团群众心结。今年1月，在村“两委”换届选举中，有村民实名举报村支部副书记候选人在派出所有案底，不能作为“两委”班子候选人。收到举报后，我和村干部第一时间去派出所核实，发现举报信内容与事实不符，我们多次向实名举报的村民解释，道理说了千遍他还是不接受。乡镇副书记李江是白鹤村的包村领导，听说后就把我带着上门，村民见到李书记很热情，主动留我们吃午饭，李书记乘机聊起来家长里短，旁敲侧击中了解情况，原来，白鹤村是一个合并村，该村民与副书记候选人原是两个村的，他担心村级事务上会偏袒。事情水落石出，李书记又从问题症结下手，耐心细致做通了他的思想。这件事情让我认识到，基层工作出现问题时，有些不是表面上的问题，可能是多种因素导致，基层工作要深入和细致，才能找准“靶心”，“一招击破”，要多到群众家中坐一坐、聊一聊，群众愿意讲出实话、真话，真正的问题找准了，才能真正解决问题。一个辛酸背影，引出一份工作议案。在开展计生特殊家庭公益扶助中，我走访了白鹤乡伏公社区孤寡老人何礼祥，他的妻儿早年意外去世了，他身体不太好、不爱说话交流，也不爱说自己的困难，告别时我不经意看到，何大爷转身时，背着我们用手抹眼泪，老人的背影和动作，深深地打动了我。近年来，农村“空心化”严重，青壮年劳动力从“单人外出务工”到“举家外出务工”，村里剩下大多是老年人，他们生病时照顾、平常的管护、吃饭问题，有的老人一天只吃一顿饭，农村老年人保障问题是当前农村工作的一个共同难题。这引起我的关注，经过调研和统计，我专门建立了白鹤村老年人困难台账，并向乡上、县上报告并建议，开展失独家庭、孤寡老人等常态化走访慰问、公益性心理疏导、多样化娱乐活动，加强特殊群体的精神关怀和心理关注，并通过政协优化完善后提交政协议案形成长效机制的提案。经过这件事情，我认识到，脱贫攻坚让群众吃饱穿暖住好了，但与农村群众生活质量整体提高还有很远的距离，农村精神文明建设需要用心用力去解决。一张问题红条，收获一份干群信任。苍溪县脱贫攻坚中总结了“问题红条”群众工作法，群众把问题反映给干部后，干部打红条给群众，直到办结后才销号，建起了干群“连心桥”，县委组织部把这个方法教给了我们。前不久，我的第一张问题红条打给了村民汪地仙，一天汪大爷着急地找到我，反映他家房前水泥路加宽修建问题，由于路经过邻居谢某家，去年经协调同意后开始修建，但这两天他突然反悔而且阻工，我现场打了“红条”，明确了办理时间一周。下来后，我立即找到村支部书记，我们一起到了谢某家，经了解原来有几次谢某和汪大爷说话，汪大爷不注意把谢某得罪了，才故意用阻路刁难他。为了化解怨气，我和村支部一起做工作，还把汪大爷叫来一起当面解开了误会。小小的一张“问题红条”，一端系着干部、一端系着群众，及时帮助解决群众急难愁盼问题，改变以往村干部打“白条”说“空话”的怪象，推动基层干部立说立行、立信于民。经过这段时间的锻炼，我感觉基层工作有大学问，只有扑下身沉下心向乡村干部学、向群众学、向实践学，才能不断历练蓄能、增长才干。这几个月，我们在基地工作和生活，组织建立了适合我们的实践平台，我们相互学习共同提高，遇到困难挫折能相互加油鼓劲，在锻炼提升能力的同时收获友谊，我们将在实践锻炼中奋发作为，不负组织、不负韶华。基层一线是最好的课堂杨莲大家好！我叫杨莲，哈尔滨工业大学市政工程专业博士研究生，2019年急需紧缺专业选调生，省住建厅建设工程质量安全总站二级主任科员，现任苍溪县百利镇胡家梁村党支部副书记、苍溪基地青苗党支部组织委员。汇报三点体会。基层工作眼高手低要不得。村里的工作，从田间地头到产业发展，从交通水电到邻里纠纷，每一件事都关乎民生、关乎群众的切身利益。刚到村上群众就给我上了第一课，因异地迁入人口影响本村群众参与集体经济分红问题未得到妥善解决，几十户村民联合起来把道路封堵导致在建大桥无法正常施工，当得知消息，我和乡镇党委书记、镇长、村干部赶到现场的时候，村民手里都拿着镰刀、锄头，情绪非常激动，当时我就懵了。但是，同来的镇村干部非常镇静，在了解事情的来龙去脉后，当即就安抚群众，现场给出解决方案，围堵的村民很快散去，大桥施工顺利恢复。这件事让我认识到，基层工作不简单，涉及群众切身利益的问题在书本上没有现成答案，学校学的基层不一定用得上，只有丢掉“书生气”、眼睛向下“接地气”，直面问题矛盾，向乡村的干部、群众、每一位“农大哥”学习，在处理一件件、一桩桩具体的问题中磨练，才能学到群众工作方法和本领。从规划到落实不是一回事，基层更注重因地制宜。离开省级机关、来到基层一线，由之前政策制定者到具体执行者，从一名机关干部到一名基层干部，我深刻感到，在上面制定政策和在基层推动落实是两回事，将两者有机结合起来就需要深入基层实践，在因地制宜中找到两者的契合点，让好的政策落到实处。比如，规划在建的百利大桥、污水处理设施建设项目、中央主干道、以及河道综合治理均落点在胡家梁村，我的专业对口，所以主动负责联系了百利大桥项目。在每天深入工地查看建设进度、督促安全施工，协调解决困难中，我发现图纸的规划和建设施工不像预想中的那么顺利，实施中会遇到各种各样的问题和困难，要通过对规划图纸的微调或者修改才能保证施工建设的顺利进行。这也让我反思在以后的政策制定中，要多深入基层调研，反复论证政策的合理性和基层的可操作性，从实际工作出发因地制宜地制定相关政策，确保真正惠及于民。党员是支部的“细胞”，要持续用力增强党员的干劲。每个党员都是支部的“细胞”，细胞的活力，决定着支部的战斗力。作为青苗党支部组织委员，一定要把管理和服务党员的着力点放在激发活力上。一要开展经常性活动，把大家组织起来，利用空余时间把基地的成员组织起来，加强政治理论和上级政策文件的学习，在“埋头赶路”的同时也要“抬头看路”，方能保证方向不偏、工作有序。我们党支部创新“支部沙龙”活动，每月定期开展主题党日活动，在学习政策理论的同时，也增进了成员之间的交流沟通。二要健全各项制度，把自我管理起来。青苗党支部建立时，制定了每日签到、请假、工作报告等制度，以实现墩得好、炼得实的目的。现在，我们每天早晚通过微信工作群打卡、报告个人工作开展，离开乡镇的除向乡镇党委请假外，还需向支部报备，实现全程纪实、全程监管。三是强化服务功能，把心和心连起来。建立互帮互助、谈心沟通制度，对遇到困难的选调生多一些关心和帮助，对工作中的难题一起来集中想办法，建立党员之家，建立选调生之家，让每名选调生感受到支部关怀和家的温暖。基层是最好的课堂，群众是最好的老师，要俯身学习、沉心干事、静气做人，在比学赶超中凝练作风、提升能力，我将珍惜难得的机会，扎根苍溪，做力所能及的事，让苍溪的泥土伴我前行，促我成长。在长宁基地选调生座谈会上的发言白兆亮大家好！我叫白兆亮，四川大学水力学及河流动力学专业博士研究生，是2019届急需紧缺专业选调生，现在宜宾市水利局工作。2020年12月由宜宾市委组织部选派到长宁县选调生实践锻炼基地，任花滩镇团结村党委第一副书记。到实践基地锻炼以来，我主动摘下“博士帽”、戴上“草编帽”，自觉褪去选调光环和名校标签，与省直机关选派的选调生们一起安心扎根乡野、沉心基层历练。一是在走村入户中接好地气。到村以来，我坚持摒弃“镀金”意识和“过客”思想，安心当起了团结村“村民”，目前我已走访了58户农户，深入了解村情民情，熟悉了全村油茶、三角梅等产业布局和集体经济发展情况，亲身参与村“两委”换届选举工作和疫情防控、森林防灭火、安全生产等与民生息息相关的大事小事。我也在走村入户中明白，在基层哪怕是一项天府健康码的申领、一个森林防灭火点的值守也是大有学问，对老百姓不在于说了什么，而在于干了什么，只有老百姓认可你了，才会对你真的好，那种被认可的感觉，让我成就感满满。二是在学以致用中发挥特长。我主动发挥专业优势，推进了花滩浑水河防洪堤项目及污水处理统一建设运营管理PPP项目建设。工程之初，镇领导看重我的学历和工作单位，谦虚的喊我专家时，我仅是谦虚的笑一笑，但心里确是默认的，但随着项目的推进，我发现与工程的复杂程度和自身知识储备来讲，充其量我也就是一个点上的技术员，实在对不起专家的称号，要牵头推进项目的完整实施，要学得太多太多。对此，我利用工作闲暇时间，主动请教经验丰富的同事、学生时期的专业导师和项目建设施工人员，力求在学习中提高、在实践中成长。这也让我确信基层才是实践锻炼的广阔舞台，只有通过基层的实践锻炼，我才能成为更宏观的“专业干部”。三是在直面问题中强化担当。与在机关单位工作不同，基层工作千头万绪，问题更具体、矛盾更突出，甚至很多不起眼的小事都是十分考“手艺”的活。在基层一线经历这些急难险重的考验，当几次“热锅上的蚂蚁”，也使我练就了过硬的实战能力。到村工作以来，我积极参与宜威高速征地相关工作，面对不理解支持的群众，我虽然坚持天天上门解释政策、面对面沟通疏导，但吃闭门羹、被泼冷水还是成为常态。而同去的乡镇干部讲话为什么就能讲到老百姓心里去，工作就能做通？我带着疑问多次请教自己的帮带指导人，并用心观察乡镇干部的工作方式方法，最终我明白，在基层工作，特别是做群众工作，我们一定要学会角色互换，变我们为“他们”，用他们的方式和语言来解释政策、传递关怀。经过积极的努力和耐心的走访，最终达到了保障群众利益与符合政策规定的目标，保证了项目顺利推进，我也在直面问题中得到成长进步。四是在基地比学比干中加快成长。长宁实践基地统一安排集中安排，解决了后顾之忧，同时增进了选调生之间的沟通与友谊，陌生的城市瞬间变得熟悉了；“4+1”的培养机制，确定了我的思想引路人、帮带指导人、培养联系人、结对互学人，使我迅速融入工作、不偏航，走上了成长的快车道；“月自评、季点评、年考评”制度一方面使自己明明白白的看到了自己做了哪些事，另一方面又能让自己学会了反思，懂得回过头来看看自己做得怎么样。种种保障制度、培养机制，使我轻松上阵，不额外费心、不分心，一心想的是撸起袖子加油干。自从到了长宁，在各种场合，介绍说我都是“下派干部”，领导们都会说一句“感谢来支援长宁发展”，然而我想说的是，我应该感谢组织、感谢长宁这个实践锻炼平台，让我有机会在这片沃土汲取营养、茁壮成长；当然在个人成长的同时，我也希望能够为长宁的发展能够贡献一点点力量，回馈长宁、回馈组织！在年轻干部座谈会上的交流发言大家好！我是陈鲤波，西南交通大学道路与铁道工程专业硕士研究生，是2018年急需紧缺专业选调生，现在宜宾市工业和军民融合局工作。2020年12月，根据宜宾市委组织部选调生基层锻炼工作安排，到长宁县老翁镇任盐井村党总支部第一书记。现将实践锻炼以来工作开展情况和收获体会报告如下。一、坚持多学多思，加快融入到基层。一是向乡镇领导学。按照长宁基地相关制度安排，由镇党委书记官伟同志担任我的帮带指导人，每月我主动找他交心谈心、汇报工作、请教问题，官书记也坚持对我的工作成效、思想动态、存在问题和下一步工作打算进行点评。官书记在镇上处理突发事件、调解矛盾纠纷时，我也主动自觉跟随前往，近距离观察学习基层工作方法知识，力争尽快熟悉环境，掌握基层工作特点。二是向村社干部学。村社干部都是具有丰富农村工作经验，了解本地风土民情的骨干人才，从他们身上可以学到很多实用接地气的农村工作方法。比如：现正值森林防灭火的关键时期，村民偷偷焚烧秸秆现象仍有发生，有一次我们在巡查过程中发现有村民在焚烧秸秆，当时村干部对村民说，“现在全镇都用无人机巡查，哪里冒烟立即就会警告。”该村民按规定接受处理后，广泛宣传有天网监控焚烧秸秆，村上焚烧秸秆现象大大减少。村干部这个善意的谎言，实用的工作方式起到了事半功倍的效果。三是向基层群众学。我始终坚持没有调查走访，就没有发言权的原则，在开展入户工作时，主动与群众沟通聊天，了解风土民情、家庭情况、生活需求和四季农时，学习群众间的土话、白话，这些信息和群众语言为我开展工作发挥了重要作用。二、端正三个态度，扎根基层干实事。一是端正实干态度。从市级部门到村任职后，我迅速转换角色，彻底把身心都沉下去，把力气都使出来，着力解决群众的操心事、烦心事。下派之前，我就决心实践锻炼期间每年要为群众至少做10件实事，目前已在村上建立困难人员帮扶台账，拟逐步分批帮扶。前期，通过走访调查，顺利帮助解决孤寡老人唐云清丧葬费用。二是端正吃苦态度。来到基层锻炼，条件相对艰苦、环境更加复杂，却也是深入基层，锻炼身心意志的难得机会。年轻干部必须先苦后甜，“既来之、则安之、能胜之”是局领导对我下派锻炼的鼓励，开弓没有回头箭，任何苦难我都必须自己克服。在村上开展农村危房排查登记时，由于我们村还有很多农户房屋偏远，没有通上硬化路，为了按时准确完成任务，我和村社干部穿上筒靴，一腿泥一身水逐户上门帮助他们登记完成，这也让从小在城市长大的我更加体会到基层是锤炼洗涤我们的大平台。三是端正迎难态度。上级安排的各项类型急难险重的工作我都团结村社干部迎难而上、抓好落实，并从中切实感受到做实做好基层工作的成就感。比如，过年期间，我和村社干部需到村逐户检查村民天府健康码申领情况，当时也担心群众对我们打扰他们过节有意见，工作不好开展，但是为了做好疫情防控工作，我们只能硬着头皮迎难而上。事实上，很多村民都为我们的务实工作作风点赞，最后盐井村超额完成任务。这说明只要想干敢干，就能干成干好。三、真诚感谢组织，基地锻炼助成长。长宁县作为全省首批选调生实践锻炼基地，我们很荣幸成为第一批到基地锻炼的同志，基地的管理也体现了省委组织部和地方党委对我们的关心和帮助。这里不仅为我们量身定制了一套适合选调生成长成才的管理办法，通过采取规范化、制度化的管理方式，全方位加强了对选调生的培养和指导，切实帮助我们尽快融入角色、提升本领。同时还发挥了自我教育和自我管理的作用，帮助实践锻炼选调生成立青苗党支部，每月召开主题党日活动、实践讲堂，丰富党员活动，开阔党员思维。目前，已带领大家到三江新区、余泽鸿烈士故居等地进行考察学习，提升党性教育和眼界思维。在墩实举措上，每人建档实行“月自评”“季点评”和“年考评”，全程纪实我们在基地锻炼的一切情况，让我们绷紧了一根弦，形成了比学赶超的氛围，既掌握工作成长情况，也传达工作压力。除此之外，打造选调生活动室和心愿墙，丰富充实业余生活，为各位不同批次、不同地方的选调生搭建了互相交流学习和建立战斗情谊的桥梁，让我们的“过渡期”大大缩短，经过4个月左右的时间，我切实感受到同事的关爱，领导的关心，团队的协作，并跟其他选调生和镇、村干部建立如“亲人”一般的战斗友谊。最后，再次感谢组织的关心关怀，我一定珍惜机会、倍加努力，绝不辜负组织的期望和培养。在年轻干部座谈会上的交流发言大家好！我叫邓诗茜，是2019届急需紧缺专业选调生，毕业于厦门大学财政学专业，目前是省公安厅审计处四级主任科员，很荣幸今天能够作为代表在这里发言。根据省委组织部统一安排，我于2020年12月来到长宁县实践锻炼基地驻村锻炼，现任龙头镇龙头村党总支部副书记。下面我就三个多月来我在龙头过的“三关”向各位领导作简要汇报。一是过群众关，从“省上来的”到“小邓书记”。要过好群众关，在面对群众询问时，就切忌鸵鸟思想，不能害怕群众，相反要主动和群众沟通，才能够更好地融入基层、融入农村。记得刚来的时候，不太听得懂当地方言，加上不了解基层政策，每次村支书带我入户去直面群众时，基本都是村支书讲，我在一旁扮演“木头人”的角色，不敢说话、怕说错话。书记介绍我时，他们都会回一句“哦，省上来的”。这句“省上来的”却让我非常难受，直到某天晚上我下定决心，明天去村民家中一定要开口说话！第二天村支书带我去宣传森林防灭火政策，我鼓起勇气，努力让自己开口，告诉对方不能带火种上山、询问对方是否知道森林火警电话等，终于在一次次的主动开口中逐渐放开。现在我已基本能听懂群众对话，对缺乏的基层知识也有了一定的掌握，基本能够应对群众的疑问和诉求。后来我带队搞城乡风貌改造排查路过熟悉的村民家，大娘还会拿着柑子跑出来给我，问我“小邓书记，你来检查工作了？”，并陪我走完一条街，挨家挨户给我介绍情况。这种热情朴实的民风让我非常感动，也让我渐渐地觉得融入了这个地方。二是过思想关，从“只做大事”到“做好小事”。初到基层，我觉得组织派我们来，就是来干大事的，要通过自己的资源，为当地带来资金和项目，改善设施，壮大产业，留下看得见的“成绩”。但我又不知该从何入手，因此，在很长一段时间里，我都陷于一种“大事做不了，小事不愿做”的迷惘。后来，我偶然读到习近平总书记在浙江任职时写的《心无百姓莫为“官”》，他在文章中指出：“群众的一桩桩‘小事’，是构成国家、集体‘大事’的‘细胞’，小的‘细胞’健康，大的‘肌体’才会充满生机与活力。”我认识到，关乎群众切身利益的每一件小事，都是大事，组织派我们来，是来察民情、听民声、知民意、解民忧的。我转变思路，决定从身边的每一件小事做起。在参与关心下一代工作时，我了解到龙头镇有400多名留守儿童，这些留守儿童，特别是留守女童的安全问题不容忽视。在探索如何更好保护和关爱留守儿童的过程中，我了解到县公安局正在梅硐镇开展一项针对留守女童的“警察妈妈守护你”爱心计划，于是我积极对接县公安局和镇党委政府，取得双方大力支持，决定在龙头镇推广这项活动。为了达到更好的效果，我提前到梅硐镇的活动现场进行学习，积累经验。看见孩子们脸上纯真的笑脸，我才明白，也许我无法做成为当地产业发展带来资金或项目这样的“大事”，但可以在帮助当地弱势群体上，在呵护祖国花朵上，发出自己的声音，留下自己的身影——做好这样的“小事”，也是我们来这里的意义。三是过作风关，从“周末愉快”到“随叫随到”。基层工作方式和机关大有不同，是我在这三个月体会最深的地方。下基层锻炼前，我在机关工作了一年多，早已习惯工作日按时上班，享受愉快周末的工作模式。但在基层工作，“随叫随到”是常态，“早到迟退”是经常，彷佛没有周末和节假日的概念。记得村书记将村“两委”换届选举前的村民代表大会定在周末召开，我当时很奇怪也很不适应，但村组干部们却习以为常，告诉我“农村没有周末这种说法”。除此之外，机关干部的工作基本都是在办公室坐着完成的，而基层工作却常常需要变“上来解决”为“上门解决”。调解群众土地纠纷多是在群众家而不是调解室，开展森林防灭火需要上路巡山而不是死盯资料。基层工作要开展得好，就得让脚底多沾些“泥土味”和“烟火气”。能在基层过好这几关，当然也少不了组织的关爱。刚到基层时的迷茫期，基地不仅为我们每一名到基地锻炼的选调生落实一名思想引路人，要求每月不定期与我们谈心谈话、交流思想，了解掌握我们的思想动态和身心健康状况，帮助我们解决实际困难，更是为我们安排了县、镇、村三级导师，既能让我们在镇村老师的带领下学习群众工作方法、基层治理办法，又能搭建我们与县级部门的沟通平台，利用相关部门资源在基层为群众办实事。我的思想引路人是县公安局局长，关于在龙头推广“警察妈妈守护你”计划的想法，就是在我与兰局长的多次沟通中形成的。这次实践锻炼，公安厅6名选调生全部下派到三个基地进行锻炼，充分表明了我们这批年轻干部扎到底的决心和毅力，我们必将全力以赴深耕实炼，用两年不长的时间收获一份成长、演绎一段精彩，向组织和人民交上一份满意的答卷。在年轻干部座谈会上的交流发言大家好！我叫刘硕英，北京大学环境科学专业硕士研究生，是2019届急需紧缺专业选调生，目前是四川省发展和改革委员会能源局综合处四级主任科员。2020年11月，我作为第二批赴长宁“6•17”6.0级地震灾区组团援建服务的选调生，到长宁县任县发改局副局长、长宁镇东风村党总支部第一书记。从省直机关下派到长宁以来，自己从“温室成长”来到了“田野墩苗”，深切感受到，基层真是选调生成长最好的土壤，只有在实践中经风雨、见世面，才能成为“参天大树”。一、基层是一个“练兵场”，在真刀真枪中接受磨炼。基层工作没有纸上谈兵，都是一步一个脚印干出来的。村里的条件艰苦、工作辛苦、生活清苦，但艰难困苦越多，越能磨炼人的意志，越能培养吃苦耐劳的优秀品格和勤恳务实的工作作风。五个月的时间里，不论是村“两委”换届中的方案制定、谈心谈话、现场预演，还是疫情防控、森林防灭火和安全生产的入户宣传、全覆盖巡查，以及清算征地补偿款项等专项工作，每一环看似细小，但都承载着政策的落实与责任的压实。在这个过程中，我们有时要冒雨走过泥泞的村道，有时会遭受村民的质疑与误解，但也只有经历这些，选调生才能真正褪去自身“娇气”，静下心来，走进百姓家，走到田间地头，和群众一起感受幸福与快乐、困难与艰辛，真正粘上“泥土气”，想民之所想，解民之所难，坚持把群众关心的事真正做细、做实、做好。二、基层是一面“透视镜”，在照镜子中补齐短板。到基层工作之后，在对比中才发现，省级机关的工作层面虽然高，但都是工作的局部和细节，基层工作接触的“面”广、连接的“线”多，都落在这一根针上，反而可以反映到宏观整体，更好的检验出一名年轻干部的综合素质能力。就我而言，我在省发改委工作，对项目的整体运行、建设方式等方面具有基本的常识，理应比一般干部要清楚明白，而到了基层，在实践锻炼中，我才得到了一个重新审视自己的机会，看到自己的短板和不足。比如我在村上参与的产业发展项目前期规划、文件申报等全流程中，我才发现自己的短板和能力的空白点有多大，真正产生了本领恐慌。基层就像一面透视镜一样，及时暴露出我们部分年轻选调生眼高手低、好高骛远等缺点，而基层锻炼正好可以给我们补上这根“短板”。三、基层是一节“好课堂”，在学思悟践中增长本领。年轻的选调生有知识、有干劲、有激情，而基层刚好为我们提供了干事创业、增长本领的广阔天地。县委组织部给我们量身定制了“4+1”结对培养机制，我们不仅可以向基层领导和身边一线干部学习实践经验，强弱项、补短板，锤炼养成务实作风，不断提升业务本领，成为基层工作的“行家里手”，还可以向基层群众、当地百姓学群众语言、风土人情，提升群众沟通交流能力。五个月来，我深度参与东风村高标准农田建设工作，和村“两委”班子共同制定“五个一”工程建设规划，大力发展村集体经济；充分开阔思路，了解政策投向，学习项目包装，争取以工代赈项目资金550万元；学习两项改革“后半篇”文章相关政策内容，争取申报农网改造专项资金2300万元，不断锤炼自身本领，为长宁的乡村振兴添砖加瓦。作为基地党支部的组织委员，我认为到基地集中锻炼主要有三点好处，一是支部化建设，能够加强自我学习、自我教育。在支部学习中，支委成员先行一步、深学一层，带头开展学习讨论，制定详细学习计划，有组织、有方案的带领基地选调生深度学习思考；同时可以有针对性的开展集中学习备课，比如就如何做好十九届五中全会精神到村宣讲工作进行讨论交流，提升宣讲实效性，力争把全会精神讲到群众心坎上。二是团队化管理，能够强化跟踪培养、纪实考评。结合“月自评、季点评、年考评”制度，基地每位选调生可以有计划的回顾梳理自身工作进展，明确成果，发现短板，主动思考提出下阶段锻炼目标，由基地统筹盘点共性需求，制定短期计划，从而有针对性的进行“补课”；通过制定支部工作要点，每位选调生也可以将学习工作有机结合，让实践锻炼做到有的放矢，落在实处。三是组团式服务，能够集聚力量、发挥特长。基地选调生作为一个大家庭，在面对地方产业发展、项目建设等重大任务时，可以充分汇聚调动团队力量，发挥“1+1>2”的效应，结合选调生专业和部门优势，分解任务，打好配合，共抓共建，避免孤军奋战模式，努力实现干部成长和地方发展的“双赢”。在年轻干部座谈会上的交流发言大家好！我叫滕鹏，西南石油大学油气田开发工程专业，来自四川广安，现任职于四川省华蓥市双河街道办事处。2020年10月，我有幸成为10名省委组织部选派的第二批组团服务选调生之一来到长宁。2020年11月，长宁选调生实践锻炼基地建成后，进入了基地实践锻炼这个大家庭。目前，任长宁县梅硐镇党委副书记、石陇村党总支部第一副书记。根据安排，我就接受锻炼以来的情况向组织进行报告。作为一名从组团服务升级到基地锻炼的选调生，我感到基地锻炼的好处有很多：一是通过省委组织部集中建基地、集中选派，配套建立了一系列制度措施，特别是在岗位安排、平台搭建等方面，组织部门充分考虑了选调生的专业背景和工作经历，并与接收单位进行了全面沟通，最大限度地确保了人岗相适、才尽其用。二是通过建立“4+1”结对机制，切实帮助了选调生开拓视野、转变角色、融入工作。我之前在街道办、市委组织部工作过，其工作内容、工作方法与乡村有很大不同，但是有帮带指导人的指点，还有结对互学人的帮助，我很快融入了这里、进入了角色、开展了工作。三是通过建立青苗党支部，定期开展一些支部活动，搭建了交流平台，让大家在活动中相互了解、增进友谊，在交流沟通中相互学习、取长补短。5个多月以来，我主要有以下几点感悟和体会。一是熟悉乡村、融入乡村，要从调查研究起步。初到村上，环境陌生、村情不熟，别人说话我只能听大概，我说话别人觉得不接地气，这种尴尬的场面经常出现。在破冰思想的作用下，我从调查研究入手，主动找到帮带指导人、结对互学人以及村组干部，请他们为我引路。为此，我每天带着笔记本与村情要素表进村入户，把看到的、听到的、问到的、悟到的记在本上、统在表上。3个月下来，我走完了村民小组、走访了部分群众、参观了部分企业，石陇村的基本情况、产业发展、人文风俗等全部搬到了我的村情要素表上，基本实现了“一表知全村”。如今我可以独自跑完石陇的每个组、每个产业基地、每个竹加工企业，基本认识全村的党员、干部、贫困户，还把宜宾“不关事”这个口头禅带回了广安。我认识到，调查研究是我们熟悉情况、融入乡村的“金钥匙”。通过调查研究，我们可以快速、全面、深入地掌握第一手材料，为服务乡村打牢基础和指明方向。二是干好乡村工作，要善抓“关键少数”。到村上开展工作后，我感受最深的一点就是工作点多、面宽、任务重。村“两委”换届是我到村任职后所做的第一项重大工作，我心里没底，但这是五年一遇的村级换届，一想到错过了这次，说不定再也没有机会参与换届工作，于是我主动向镇党委书记报告了我的想法。根据安排，由村常职干部与村民小组长一道挨家挨户宣传政策、引导村民依法选举。在我负责的2个村民小组里，我看到了村民小组长的作用，基本上他们去做工作都是得心应手，还能得到村民支持。就是这样村民小组长在关键时刻发挥的关键少数作用，石陇村的换届选举得以圆满完成。我认识到，基层越是点多、面宽、任务重的工作，越要抓住关键少数，选优班子、配强队伍。比如，对一个村来说，要把每个小组长选好、配好，这个村的工作才能开展得有声有色。三是展示选调风采，要在扬长补短中有所作为。街道、组织部的工作经历，让我与机关内务、文字工作结下了不解之缘。任职镇党委副书记以来，我主要从事基层党建、机关内务等工作。我的帮带指导人是镇党委书记杨雄英，她一再鼓励我要发挥好自己的长处，这让我深感责任重大。通过一段时间的工作，我发现镇属机关、各村（社区）所使用的文件格式极不规范，表面看是个小问题，但却反映了部分基层干部工作缺乏标准意识。跟党委书记汇报后，我发挥自身优势重新规范了全镇公文格式、制定了参考模板，并出台制度性文件，以点带面引导全镇党员干部树立标准意识，机关公文质量、运行效率显著提升。同时，我还带领党建办、办公室同志建立了“写作大练兵”机制，即每隔半个月每位同志交一篇文稿，通过自评、互评、集中点评等环节，大家相互探讨、相互学习、取长补短，文稿写作水平显著提高。我认识到，扬长补短是我们每位选调生在基层工作必须具备的素质。几个月下来，我收获颇多，但静下来思考，与组织的要求相比、与一起锻炼的同志相比、与群众的期盼相比，也存在一些问题与不足，需要在今后的工作中加以改进：一是抓发展的能力有待提升；二是一些好的群众工作方法应用还不到位；三是应急处突的见识和胆识还有差距。同时，随着选调生基层锻炼实践示范基地做法的不断探索与前进，建议是否可以发挥考核指挥棒作用，对锻炼选调生的考核拿出一部分权重实行捆绑式考核。比如，可以综合考虑省直部门与市州选派选调生的各自优势，以2人或者3人为单位进行打捆考核，促进大家资源共享、信息共享、互促互进。在年轻干部座谈会上的交流发言大家好，我叫汪恩贤，毕业于厦门大学财务学专业。2019年选调来到四川，分配到省发展改革委工作，目前是省发改委固定资产投资处二级主任科员。今年2月，有幸来到长宁参加实践锻炼，任梅硐镇泽鸿村党委副书记。我所在的泽鸿村是曾担任中共中央秘书长、中共川南特委书记的革命先烈余泽鸿同志的家乡，目前正处于发展红色旅游和乡村振兴的机遇期。能够在这样一片拥有厚重的红色基因和重大发展任务的热土进行锻炼，我倍感荣幸。下面我简要汇报一下自身实践锻炼情况。一是能力在实干中淬炼。基层是干部成长成才的沃土，从省级机关到基层一线，由原来具体的闭环线性事务工作执行者，转变为直面涉及群众切身利益的服务员，我感到肩上实实在在多了一份沉甸甸的责任。可能在别人眼中，我是省级机关下派干部和博士选调生，但我自己深知，面对纷繁复杂的基层工作，我仅仅是末学后进，唯有多向群众、领导、同事和实践学习请教才是立身之本。当前，我们村正值抢抓长征国家文化公园建设和省级村庄规划建设试点等重大中省政策机遇叠加的窗口期，截至目前已明确的全年投入资金将达8000万元。这既是机遇又是挑战。因此最近我每天与镇、村干部一道，逐户走访，尽最大努力取得理解和支持，争取顺利完成搬迁工作，保证施工进度按计划推进。同时，到村工作后，针对集体经济长期停滞不前的现状，我主动请教原单位领导同事，共商解决对策，并利用自己专业和省发改委固投处工作的优势，在泽鸿村返乡农民工座谈会上，深入分析投入产出，撬动信贷政策杠杆，推动返乡农民工、优秀乡贤先后投入资金300万元，成立旅游开发公司，为泽鸿村发展红色旅游事业注入强劲动力，同时为村集体经济持续增收探索出有效路径。二是口碑在担当中树立。当前，正值巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键节点，作为实践锻炼选调生，更应该在大事难事面前站排头、当标兵，做好群众的贴心人。还记得初到基层时，村民担心我是“镀金干部”，既不了解他们的切身利益也解决不了他们的实际问题，可谓来时没有期盼，走时没有挂念，从他们称呼我为“汪博士”就能感受到那一丝尊敬中带着的距离感。不过，通过这段时间与群众朝夕相处，特别是在余泽鸿故居提档升级工作中参与村民耕地、林地占用和房屋拆迁工作，让我很好地与群众拉近了距离，从以前需要村干部带着我才能走村入户，到现在村民愿意直接邀请我到家中吃饭，我也变成了他们口中的“汪书记”。在开展工作过程中，我深刻体会到事关群众利益的事，必须在政策、法律和情理中找到最大公约数，只要让群众感受到我们是真心站在他们的角度为大家谋福利，那么很多事情都迎刃而解。比如，村上道路硬化扩宽要占用村民林地，是按成片竹林标准还是零星竹林标准补偿？对此，我们积极建议党委政府按照补偿金额多的标准实施，实际操作的结果也表明，由于每亩多补偿一两百元的方案让群众满意，群众在没有政府投入的情况下都自发组织劳力先行挖好路基，加快了工程的施工进度，也帮助政府节约了施工成本。三是初心在服务中筑牢。为民服务，是习近平总书记提出的好干部标准之一。作为年轻干部，一定要有为民情怀、公仆意识。在原单位工作期间，我们都有极强的处室荣誉感，常年无休处于“满负荷”状态。下派前我认为基层工作相比处里应该轻松不少，然而实际情况却是基层工作千头万绪，特别是当前余泽鸿故居的提档升级工作，基层干部为了协调解决施工过程中的问题，经常在群众家中摆谈到深夜，为了取得群众的理解，可以翻查十几年前的资料解决群众的历史遗留问题，工作日不归家、周末不休息成为了常态，我被基层干部扎实的工作作风所感染，更加坚定的，跟着他们一起深入群众、深入实际，尽最大努力当好人民群众的服务员。经历这些实实在在的基层工作锻炼，同时也得益于基地建立科学完善的管理制度机制，不仅在初来之时为我们提供了选学菜单，明确每季度应该学什么、做什么，而且在锻炼的全过程中，还能结合自身情况进行针对性培养，我现在正逐步成为一名“说得土话、走得土路、喝得土酒”带着泥土味的村干部。但我深知与组织的期望、群众的要求还有很大差距，下一步我将努力对标补齐。在此，我也想结合自身经历对基地组团锻炼谈点个人建议，建议可针对纳入市级及以上乡村振兴规划建设的试点村或省市层级重大建设项目所在地的村级组织，采取将不同单位或省市两级的2—3位选调生组团锻炼，这样可有效提升不同单位或省市两级的协同合力，形成1+1>2的效果，同时也给了下派选调生更多互相学习、互相督促、互相合作的机会，更好形成比学赶超的良好氛围。基层工作重在实干，来不得半点虚假，我们必须时刻将群众的安危放在心中、群众的困难记在脑中、群众的利益捧在手中，用初心坚持，用实干出彩。在年轻干部座谈会上的交流发言大家好！我叫杨小艺，悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士研究生，是2019届急需紧缺专业选调生，现为省纪委监委驻省文化和旅游厅纪检监察组四级主任科员。2020年12月我作为第一批赴长宁实践锻炼基地实践锻炼的选调生来到长宁，开启了为期两年的基层实践锻炼，现任长宁镇曙光村党委副书记。来到基层之前，我给自己定下了“三个目标”：一是熟悉基层的基本情况；二是学习基层工作的方式方法；三是了解基层工作的思维方式。我走出“机关院”走入“农户家”，从村情民情调研入手，快速转变角色、进入状态，参与了村“两委”换届选举、农村疫情防控、森林防灭火等重点工作，亲身经历了群众矛盾纠纷化解、征地拆迁等急难工作，同时也在佛来山梨花节等重大活动中担任志愿者。在内心里，已把自己当成本地“村民”。然而刚到基层的这段日子，除了收获，我面临更多的是挑战。一是融入基层的问题。选调生群体中大多是“三门”干部，且多数从小生活在城市，对农村了解较为片面，掌握的“群众语言”少，与老百姓打交道的经验匮乏。这导致我在工作初期缺乏底气，往往是看得多、做得少，如何融入基层成为了我的第一个挑战。这段时间通过向“帮带指导人”请教学习，与结对互助年轻干部沟通交流，以及在青苗党支部组织的“实践讲堂”上听取基层工作前辈们的经验分享，我了解到主动走入群众之中是融入基层的重要抓手。因此，我主动请村干部带领，协助化解两户群众在自家道路修建时产生的矛盾纠纷，与征地拆迁户一起坐下来详细沟通拆迁补偿事宜，到建档立卡贫困户家中深入了解实际情况解决困难等，通过走村入户与群众零距离接触、面对面“拉家常”，实实在在地为群众服务、为百姓谋利，融入基层是在边干边学中逐步实现的，而非一蹴而就。二是“不适应”的问题。相比机关工作，基层工作灵活性较强，凸显出“千头万绪”的特点，不仅要完成日常规定动作，还要处理许多紧急突发事件，不仅要“坐得住”，还得“走出去”，原机关工作与现基层工作方式方法不同而产生的“不适应”成为了我面临的第二个挑战。面对这样的情况，我积极向组织汇报沟通，向“思想领路人”请教，我明白了塑好角色是开展基层工作的关键所在。我们作为刚参加工作不久的选调生，既要做“参与者”也要当“旁观者”，一方面要把自己看作“参与者”，既然来到了基层，就要有基层思维，就要站在基层的角度去探索思考问题；另一方面我们应适时跳出基层框架，位于省、市站位，用“旁观者”的角度去观察去反思，在了解上级决策部署落实情况的同时，也有助于思考决策制度本身，学会了这种换位思考，也有利于返回原单位后参与制定的政策、出台的文件更符合基层实际、更具有可操作性。三是找准定位的问题。刚下基层面对新环境新情况新工作容易产生迷茫的心理，面对两年宝贵的锻炼机会，着眼目前想要实现的目标，在“该抓什么”“如何抓”上还稍显困惑。通过这段时间的主动交流学习，以及在县委组织部制定的季度“选学菜单”短期培养计划和“月自评、季点评、年考评”考核测评制度的指导帮助下，我发现找准定位是实现基层锻炼目标的有效方法。鉴于此，我定期做好了自我梳理和总结，在形成工作思路的同时也自然生成了动态成长轨迹，主观自评和客观研判相结合，让我更全面地“认识自己”，发掘自身优势、反思当前短板，实现精准锻炼的目的。我本科所学专业是新闻学，刚下基层面对工作，有时候不知道如何把专业所长付诸于工作实效之中，但通过“选学菜单”上的必修选修课程，我可以找到自己专业化个性化的锻炼需求，同时结合“帮带指导人”的定期评鉴，我能更充分地看到自己这段时间以来的变化和成长，给自己准确定位。除自身努力外，我在这段时间内的成长也受益于基地的制度建设和管理模式。一是“4+1”结对帮带培养方式。对于我们这群基层“初学者”来说，既有一位县级领导做“思想引路人”，又有一位经验丰富的科级领导干部为直接帮带指导人，还有一位县委组织部的组工干部在上级组织与我们之间搭建起沟通桥梁，同时，工作生活上还有一位熟悉当地情况的优秀年轻干部与我们结对互学互助，可以说是从不同维度为我们提供了全方位的指导和服务，帮助我们融入角色、开拓视野、提升本领，不留遗憾。二是“月自评、季点评、年考评”考核测评制度。这项制度能有效地督促我们主动思考工作，积极发挥作用，梳理工作内容，形成工作思路，同时，也能让我们更全面地“认识自己”，实现更有针对性的实践锻炼。三是“组团式”管理模式。改变以往分散式、撒网式选派，通过建立党支部将选调生凝聚成“一团火”，我们在比学赶超中交流思想、互鉴经验、共同成长，同时还可以针对具体问题集思广益、发挥不同专长，进行“组团式服务”助推地方发展。最后，感谢组织给了我走进基层、深入群众、增长才干的机会，衷心的感谢组织的培养和信任，我一定不辱使命，在基层历练中提升本领，在服务群众中实现价值，以忠诚、干净、担当、实干回报组织的信任和重托！在年轻干部座谈会上的交流发言大家好！我叫周锦瑜，上海交通大学土木工程专业博士，2018届急需紧缺专业选调生，省住房和城乡建设厅勘察设计与科学技术处二级主任科员。2020年11月，作为第二批组团服务选调生到长宁参与灾后重建工作。现为长宁县住房城乡建设和城镇管理局党委委员、副局长，长宁镇海水村党支部第一书记，同时担任了长宁基地青苗党支部书记。把支部建在基地上，是立足选调生在基层“墩苗”历练工作实际的有效之举。长宁青苗党支部现有党员26人（包含市级下派选调生），我们在基层锻炼实践中通过支部化建设、团队化管理，把选调生组织起来、把党员作用激发出来，让选调生在基层一线“享受一起吃苦的幸福”、“凝聚并肩奋斗的力量”。作为支部书记，我深切地感受到小支部可以发挥大作用。一、强化政治引领，建强基层锻炼战斗核心。习总书记说，“选调生政治素质达标了，就是好苗子”。我们基层锻炼的选调生都是刚参加工作不久的“新兵蛋子”，在机关学政治规矩还不深不透、政治素质还不过硬，直接下派到基层心理上容易产生落差感、思想上也可能会动摇，很有必要通过党建引领，在基层锻炼期间筑牢思想根基、坚定理想信念。为此，各级组织部门不仅把我们“派下来”还把我们“组织起来”，省委组织部“一竿子插到底”直接抓支部，下派前省上集中召开选派培训动员会，每季度召开3个基地支部书记联系会议，规划办领导先后3次到基地实地走访看望我们，与支部成员面对面谈心谈话、传教方法、鼓舞干劲，经常通过电话、微信等方式指导支部建设。市委组织部统筹将我们纳入管理，与本市选调生一并开展基层锻炼，定期来到基地了解我们生活工作情况，支持和指导县上做好管理服务；县委组织部明确了一名经验丰富的干部作为支部党建指导员，适时掌握支部每名党员思想动态、现实表现，指导我们开展各类党组织活动。大家普遍感到有了“党组织”就有了“战斗堡垒”，基层历练中我们就能始终在组织的正确引领下开展政治训练、实践锻炼，方向感更强、效果也更实。二、加强组织建设，健全支部运行管理机制。按照组织要求，我们在到村的同时，第一时间都把组织关系转到了基地，成立了青苗党支部，也从机关干部真正成为了长宁的普通党员。为了进一步加强支部标准化和规范化建设，我们坚持把制度建设摆在突出位置。一是健全组织架构。在党建指导员的组织下，我们通过选举产生支部委员会，直属县委组织部管理，明确了组织、宣传、纪检等工作小组，截至目前共展开党支部会议5次，聚焦实践锻炼、支部建设、团队管理等主题开展会商研究。二是强化制度支撑。支部结合锻炼工作实际，严格落实日常考勤、请示报告、安全预防等管理机制，配合县委组织部建立基地锻炼日志，督促及时填报《选调生实践基地锻炼纪实表》，实行“一人一档”，对实践锻炼情况进行全程纪实。三是严格自我管理。通过“三会一课”、主题党日、支委谈话等形式，及时了解掌握基地成员的思想工作动向，并常态化开展安全提示和廉政提醒，对苗头性倾向性问题及时提醒制止，确保大家在基地实践锻炼既能成事又不出事。三、搭建交流平台，推动党员干部作用发挥。青苗党支部作为下派锻炼选调生共同的家，始终坚持以拓展学习沟通渠道为牵引，充分调动大家的主动性、激发大家的潜能。一是实行轮值负责，我们建立“小组带头，全体参与”的月度轮值负责工作制，将支部成员分为几个小组，以小组为单位具体负责承担当月支部日常活动，让支部成员全员参与、分工协作，在比学赶超中成长。二是丰富学习载体，我们支部对内除常态化开展党员大会、青苗讲堂等支部活动外，还定期组织举办读书分享会、经验交流会、“互访互学”等线下交流活动。目前，支部已先后组织成员到余泽鸿烈士故居、三江新区等地参观学习。三是发挥专业优势，创新开展问题难题揭榜挂帅帮助模式，由发榜人在线上发出问题需求，鼓励支部党员发挥专业背景、部门资源积极认领，凝心聚力解决实际难题、助推地方发展。比如，前不久，部分选调生所在的村镇出现了果木病虫害，在镇村干部无计可施的情况下，支部成员农林专业毕业的赵丹阳同志得知后主动认领，积极协调母校导师指导，成功解决了果木锈病问题，实现了增产增收。提一点建议：希望中组部选派中央机关选调生到四川来开展基层锻炼，我们3个实践基地的选调生欢迎他们的到来，通过结对互学，加强与省市县乡四级选调生交流学习，共同提高本领。在年轻干部座谈会上的交流发言大家好，我叫罗建，2015届急需紧缺专业选调生，现任自贡市自流井区红旗街道党工委副书记、办事处主任，目前在省政府办公厅（督查室）跟班学习。7个多月来，充分感受到组织的温暖、处室领导的关心和同事们的帮助，让我很快适应各项工作、融入新集体。下面，结合自身实践，汇报学习体会和工作建议。第一，政治要求“高”。习近平总书记要求年轻干部提高七种能力，其中第一位的是政治能力。省政府办公厅党组始终把政治建设摆在首位，2020年开展“务实担当、争创一流”能力素质提升年活动，包括专题讲座培训、深入调查研究、“三办”能力训练等活动。从参加这个活动中，切身感受政治要求贯穿到每一个项工作、落实到每一个环节、体现在每一个细节。室领导对我要求严格，各种报告、签报、报表及附件，特别是报党中央、国务院及省领导同志的材料，更是一遍一遍核实准确，不能有丝毫差错。同时，还要字斟句酌，精益求精,甚至追求趋于完美的境界。这些看似事小，但都体现非常高的政治要求，让我受益匪浅。第二，业务要求“广”。督查工作涉及各行业、各部门，点多面广，需要储备知识非常多，要求对政策的理解把握非常准。我办理了省长重要批示事项3批次、66件，几乎涉及所有省政府部门（单位）及绝大部分市（州）。每办理1件，都需要了解其背景，掌握有关政策及工作进展，回应领导同志批示要求。这种业务量的要求，往往还具有“突发性”。10月下旬，我们分4个组到成都、自贡、攀枝花等8个市（州）开展经济运行调度专项调研，领导安排我协助该项工作。参加后才发现，该项工作还涉及疫情防控、中省直达资金、民生实事落实等17个专项，全都是省重点工作，准备时间不到5天、非常紧。我们每组4个人，大家加班加点，“疯狂”地熟悉业务、摸清工作进展、搜集问题清单、掌握项目线索。我去的攀枝花和凉山州，共计8天、2000多公里，察看点位、召开座谈会、翻阅资料。调研工作量非常大，但进行得很顺利，得益于我们对业务的熟悉。第三，技巧要求“强”。在领导带领下，参与一些专项督查、调研活动，逐渐领会到督查工作非常讲究“技巧”。到哪些单位，选哪些点位，看哪些资料，座谈访谈哪些人，都是有经验和方法可以琢磨的。比如，今年6月底在脱贫攻坚“两不愁三保障”回头看全覆盖巡回检查中，我们采用的是“现场随机抽查”；9月初违建别墅专项整治复查中，主要采用的是“暗访”。得益于在督查方式上的考究，确实能发现很多问题，为高质量完成工作报告并提出相关对策奠定基础。今年7月底，我们去芦山县蹲点调研“为基层减负”工作，主要采用分类分层次“个人访谈”，并走村入户，掌握大量第一手情况。我们在调用报告中，用基层原汁原味的语言和鲜活的实例，表达基层干部群众真实心声，报告得到厅主要领导肯定性批示，并作为优秀典型案例在《厅务工作》上刊发。到省政府办公厅跟班学习是一件非常幸运、幸福、温暖的事情。这段经历丰富了自己阅历、扩宽了视野，增长见识和才干，但我深知离组织的要求还很远。在今后的工作中，我将一如既往地严格要求自己，脚踏实地做好本职工作，回报组织的关心和培养。最后，对跟班学习工作提两点的建议，恳请领导和同志们批评指正。一是增加每期跟班学习的名额，让这种机会更多惠及基层选调生队伍。省直党群系统部门（单位）、省政府系统部门（单位）、省属国有企业等单位，加起来至少100个以上，建议每期跟班选调生名额可以提高到150人，甚至更高一些。二是探索选调生横向跟班交流学习工作制度。在省级层面，比如四川、重庆，围绕双城经济圈建设，互派选调生跟班学习；在省内层面，推动市（州）之间互派选调生跟班学习，促进经验交流和干部成长。在年轻干部座谈会上的交流发言我叫龙伟，是2016届选调生，现任攀枝花市米易县普威镇党委委员、组织委员、宣传委员、统战委员，目前在省委政法委政治安全处跟班学习。感谢组织给我这次拓宽视野、增长才干的机会，这是我成长过程中一次难得的经历，也是我人生中有意义、有价值的一段履历。下面，我结合自身实际，就学习体会和工作建议汇报如下。勤学善思，才能尽快适应岗位要求。初到省委政法委，面对新工作、新环境、新任务对个人能力的新要求，我心怀忐忑，时有水平不高、能力不足的危机感。为尽快融入新岗位，在处领导和同事的指导下，我勤学善思提升能力。系统学习《习近平谈治国理政》（第三卷），坚持用党的创新理论武装头脑，指导工作；结合工作岗位职责，认真学习《中国共产党政法工作条例》《中华人民共和国保守国家秘密法》等制度规定和相关政治安全工作知识，不断提升个人业务能力。坚持做好工作日志记录，对每日工作进行总结反思，不断积累工作经验，改进工作方式方法。同时，主动向身边同事请教，学习他们实践经验，使自己较好的适应了新工作岗位要求。讲规矩守纪律，是做好政法工作的的前提。从基层一线，到省直部门，我第一印象就是更加严格的规矩意识和纪律要求，还记得刚到处里报道的第一天，处长在结合全省政治安全工作实际为我厘清工作思路时多次强调，要严格遵守保密纪律，任何工作都要做到请示汇报，要严格按照程序规范开展工作，在处室领导的悉心指导下，在同事的帮助带动下，我纪律意识、规矩意识进一步得到增强。勤奋实干，是做好本职工作的关键。想要在短短的跟班学习时间里，学有所成，学有所获，关键就是要履职尽责、担当作为，尊重和服从工作安排，认真完成好领导交办的各项工作任务。跟班学习期间，政治安全处领导同事务实、高效的工作作风给我树立了学习的标杆。近两个月以来，我与政治安全处、涉藏处领导同事一起顺利完成平安四川领导小组政治安全组第一次会议，“10.12”专题培训等处室重点工作和其他各项日常工作，并起草相关重要文稿4篇，极大的增强了组织协调能力与综合文稿写作能力，赢得了处室领导、同事的一致好评。提高站位，才能进一步厘清工作思路。从一村一社的具体工作到放眼全省政法工作的大局，对干部大局意识、谋事能力提出了更高的要求，在勤奋学习弥补短板强弱项的同时，我也深感担子重、压力大，唯恐自己做得不够好，辜负了组织期望和领导信任。所以我要求自己保持勤学上进，务实实干的工作作风，不断在工作中提升能力，增强本领。在以后的工作中，我将一如既往心怀感恩，勤学善思提能力，脚踏实地抓落实，在工作实践中开阔视野，主动担当作为，确保学到真本事，得到真锻炼，把省委组织部的倾心关怀转化为自身成长的不竭动力，为国家复兴、人民幸福，做出自己应有的贡献。最后，我对干部工作提一点建议，恳请领导和同志们批评指正。希望组织加大对乡镇一级选调生干部培训力度，提升干部综合素质能力。在年轻干部座谈会上的交流发言大家下午好，我叫徐坤，2014届选调生，毕业于中山大学软件学院软件工程专业，现任泸州市江阳区北城街道党建办主任，今年7月选派到川航集团公司跟班学习。在来学习之前，听到“川航”，想到的就是“中国机长”和好吃的飞机餐。到公司了解了公司架构之后才知道，平常说的坐“川航”的航班，准确来说是指川航股份公司，而川航集团公司除了航空运输、航空食品外，还包括教育培训、航空物流、文旅、金融、地产等产业，有30余家参控股公司、员工2万余人，全国民航业排名第五。因为大学毕业后就进入了公务员队伍，对企业的工作一直很好奇，到川航之后，领导考虑到我的工作经历，先安排我在集团党委组织部跟班学习，熟悉公司的基本情况。工作后的第一感受就是“组工一家亲”。从工作内容来说，党建工作万变不离其宗，坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。在协助校核迎接领导调研汇报材料和公司党建工作手册、筹办基层党组织书记培训班时，更能感受到基层党建相通之处，乡镇街道有机关、村社区，国有企业也有机关和下属投资公司。从工作同事来说，大家都很热心亲切，而包括分管领导在内的9个同事，就有4个有过公务员工作经历。从工作节奏来说，党委组织部不说是公司最忙的部门也能说是最忙之一。第二个感受就是，企业与机关最大的不同在于企业要生存就需要追求效益。公司的生存发展与每个员工息息相关，大家都会主动关注公司重大事情，组织部门要“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”，也是如此。作为受疫情严重影响的航空公司，听同事介绍，今年是公司成立以来最困难的时期，客机停飞、旅客退费，每天都是巨额亏损，股份公司的员工绩效都只发30%。但国有企业在追求经济利益外，还要履行社会责任。要“把非凡的英雄精神体现在每个平凡的工作岗位”，疫情期间川航开辟援鄂医疗“闪送”通道，机组人员主动请战运送医护人员、医疗物资等。随着国内疫情的控制、航空业逐步复苏，8月12日公司实现疫情以来首次单日盈利，员工绩效在逐步恢复，从食堂变多的肉里都能感受到公司经营向好。9月8日川航股份党委荣获全国抗击新冠肺炎疫情先进集体和全国先进基层党组织两项最高集体荣誉，更是给全体员工一个极大的鼓舞，筹办公司宣贯会时，我也是第一次摸到这么重量级的奖牌。第三个感受就是企业工作的标准化、规范化、信息化。公司有一个集成的办公系统，办公基本实现信息化。每个部门都会制定部门工作手册，日常业务标准化运转。会议保障也会有规范的检查清单，尽可能用制度管事。有规范的员工考核制度，控制了等次比例，每个月都会考核评分。值得学习借鉴的东西还有很多，因为时间原因还没能深入了解。这次跟班学习的收获，用三个词来概括。一是珍惜。就像有人说的，“我们都在羡慕着别人的过着别人羡慕的生活。”这次形式上跳出了圈子回头看，工作6年，工作单位从乡镇到了街道，但是在省、市区各层级都学习锻炼过，不是每个人都有这样的机会，要珍惜作为选调生的身份和机会。二是学习。基层作为政策执行的最后一公里，与省级机关、企业的宏观把握有天然的区别。但是眼界、思路和格局不应该被“基层”局限。这次看到自己差距，更能理解“不要只顾埋头拉车，还要抬头看路”的意义。三是心态。领导说，“部门、同事间的合作最应该看重的是目标，最不应该看重的是过程中的曲折反复。”工作不会是一帆风顺的，需要“困难面前有我，我面前没有困难”的大气。最后，再次感谢组织给我这次跟班学习的机会，希望以后能继续关心帮助基层选调生，提供更多的开阔眼界、增长见识的机会和平台。也建议能建立政府与企业双向交流机制。既然大家都对对方的工作感兴趣，不妨“走出去”亲身感受一下。谢谢。在年轻干部座谈会上的交流发言我叫李小宇，是2010届选调生，现任广安市邻水县城北镇党委委员、纪委书记。根据组织安排，我于今年5月到财政厅机关党办跟班学习，主要负责参与起草部分厅党组、机关党委的重要文件和厅领导讲话材料。作为一名来自基层一线的干部，能有机会到省直部门开阔视野、学习知识、增长才干，我深知机会难得，在跟班学习期间，我丝毫不敢懈怠，倍加珍惜学习机会，认真做好领导交办的每一项工作，个人学到了很多，也收获了很多。回顾半年来跟班学习的经历，主要有以下工作感受和体会：勤学习，是尽快适应岗位需要的首要途径。初到财政厅，面对新的工作环境、新的学习岗位、新的工作任务，心中充满了彷徨和忐忑，产生了能力不足、水平不高的强烈危机感，变得如坐针毡、不知所措。为尽快融入新的学习岗位，我坚持把学习作为消除本领恐慌的重要途径，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习了《习近平谈治国理政》（一二三卷），坚持用党的创新理论武装头脑，做到内化于心、外化于行。结合自己的岗位职责，认真学习了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党党员教育管理工作条例》等系列制度规定和相关财政业务知识，不断提升个人业务能力。同时，坚持向领导学、向身边同事学，努力做到不掉队不落伍，较好地适应了新的岗位要求。重规矩，是确保一流工作业绩的重要前提。作为一名基层领导干部，我深知基层工作千头万绪、错综复杂，更多的时候需要我们直面群众，处理解决一些具体问题。在平时的工作中，有时为了尽快完成工作任务、解决遗留问题，很多的时候往往都只注重结果，不关心过程，对一些规范性流程和细节有所忽视，一些身边的同事有时甚至会说基层工作“摆平就是水平”。但在跟班学习期间，我深切地感受到财政厅领导和同事们身上务实、严谨的工作作风，感受到他们对规矩的重视和对细节的执着。记得刚到党办报到时，党办领导在谈话时就告诉我，财政工作要求高、影响大，要严格按照规矩要求规范开展工作，任何工作都要做到政策有依据、数据要准确、时间要精准。在他们的帮助带动下，我也逐渐养成了科学严谨、求真务实的良好作风。强担当，是做好本职工作的关键所在。在省直部门跟班学习是一个极好的学习机会，也是一段难得的人生经历。在短短的时间里，要想学有所成、学有所获，我认为最重要的一点，就是要履职尽责、担当作为，认真做好领导交办的每一项工作。在跟班学习期间，党办领导、同事们在工作上兢兢业业、一丝不苟、爱岗敬业、争创一流的责任意识给我留下了深刻印象。在半年的学习时间里，我与党办领导、同事们一起做好迎接省委巡视组对财政厅的巡视工作，完成厅机关党委各项重要工作和日常工作，并起草了厅党组、机关党委相关重要文件和厅领导讲话稿20余篇，以自己的实际行动赢得了党办领导、同事们的一致好评。在今后的工作中，我将继续担当作为，全身心扑在工作上，以一往无前的决心，大胆探索的勇气，只争朝夕的精神，认真做好自己负责的工作，绝不辜负组织的培养和期望。选调生到上级部门跟班学习是丰富阅历、锻炼提高的难得课堂，是想事干事、实现自我的难得机遇。希望组织能加大从乡镇一级选派选调生到省直部门跟班学习的力度，目前像我一样在乡镇工作任职多年的选调生还较多，也很希望有机会能到省直部门跟班学习，提高自身的综合素质，希望组织能统筹安排。在年轻干部座谈会上的交流发言大家下午好！我是2015届选调生陈泓州，就职于巴中市通江县团委，2020年9月17日被选派到省人社厅人事处跟班学习。非常感谢省委组织部给予这样的平台和机会，下面，就跟班学习工作感受汇报如下，敬请批评指正。调整心态，干事激情在“忙”中得以激发。参工五年以来，从学生转变为选调生，从书本走到基层、走到田野、走到群众，又在省委组织部的关心下从边远山区走到省直机关跟班学习，工作条件、工作环境发生较大变化，让我再一次深刻感受到能力不足的恐慌，一度心理素质不稳定，暗地里质疑自己的水平。但跟班学习单位提供了良好的环境，工作中问需分配、优化岗位，生活中热心帮助、真挚关怀，让我逐渐找到工作发力点，周围领导、同事严谨细致、勤勉履职的干事创业精神也深深触动了我，让我感受到“正值青春，正该干事”的浓厚氛围，鞭策我认真对待每一份工作、每一项任务，激励我真正把打电话、印文件、搞服务、收集表册等日常琐碎工作当作锻炼、考验和增长才干的平台，恰恰是这些小事、琐事让我变得更加踏实，更加细致。强化学习，能力素养在“干”中逐渐提升。上派学习以来，我深刻体会到省直机关干部码文砌字的艰辛，学习到省直机关办文办会的严谨，领略到政策规矩纪律的严肃，过去自己习惯了的工作方法、生活方式、甚至言谈举止都需要随之改变。为此，我能够坚持把加强学习作为改造自己、提升自我的首要任务，通过在干工作中不断学习、在学习中不停干工作的良性循环，经过一个多月的历练，自身结合基层经验出思路、解难题的综合能力不断提高，从刚来时的手足无措、无从下手，到现在能独立完成任务，负责全省作风纪律专项整治工作也能够从容应对，一路走来，我体会到“能力素养不是一蹴而就，要靠实干一步步积累”。克服浮躁，人生阅历在“悟”中不断丰富。上派学习让我再一次历经不同岗位，虽然不同的岗位有着不同的工作内容，但相同的是对品德修养和能力水平的历练，让我直面压力、克服挫折、收获成长和不一样的阅历。省直机关与基层相比，周围人员的素质较高，促使自己注意工作方法，摒弃基层的“简单粗暴”，出现问题以理服人，讲究沟通艺术；机关工作相对于基层也具有明显的规范性和纪律性，促使自己注意细节、拘小节、忌“随意”，客服“俗气”，力求工作规范、生活规律，举止庄重。上派过程中，我也在不知不觉中扩大了“生活圈”，纯洁了“朋友圈”，收货至真友谊。结识的朋友中，除了经验丰富的乡（镇）村干部、帮扶的贫困户外，更多了率先示范、作风亲民的省直机关领导干部，多了思路多、工作能力强的高学历、高素质专业人才，虽处在不同的战线上，但大家都积极工作、追求上进，充满生机的成长氛围，让我备受鼓舞。上派学习更促使自己正视自我，找准位置，真正做到多想问题、多学业务、多干实事，以足够的勇气面对不足，以坚定的决心纠正错误，不受名利得失困扰，时刻保持谦虚谨慎，切实做到在其位、谋其政，思其职、负其责。接下来，我将在跟班学习平台和以后的工作中，一如既往地怀揣感恩心、团结共进，一以贯之地保持平常心、脚踏实地，一往无前地锤炼责任心、主动作为，确保学到真本事，得到真锻炼，把省委组织部的倾心关怀转化为自身成长的最强动力。结合学习体会，提出以下建议：一是搭建研讨交流平台，切实解决跟班学习选调生之间缺乏有效沟通交流问题。二是结合选调生自身发展需求、能力、专业、培养方向、岗位经历并综合原单位直接领导意见科学分配跟班学习单位和岗位，全面提升跟班学习实效。三是适当延长跟班学习时间，让跟班学习单位能够放心安排中心工作，让跟班学习人员能够真正理清工作思路，得到锻炼。在年轻干部座谈会上的交流发言我叫彭英，来自达州市委组织部，是2014届的选调生，目前在省委政研室跟班学习。今天是我在省委政研室跟班学习的第53天。尽管时间不算长，但也收获了一些思考和体会。省委组织部选派选调生到省级机关和省属国有企业跟班学习，是贯彻落实中央关于进一步加强和改进选调生工作决策部署，按照省委清华书记“选调生要到基层锻炼，在实践中成长”的重要要求，为新时代治蜀兴川培养更多高素质专业化干部的创新之举。作为首批选派的选调生，在内心激动之余也深感肩负的期望，深铭组织的关怀，当倍加努力地学习，倍加勤奋地工作，不负组织期许，不枉背井求学。省委政研室是省委的智囊团、思想库，在服务省委科学决策中发挥着重要作用。我所在的改革办秘书处，主要承担全省改革的统筹谋划和推进落实。在此跟班学习，不仅开阔了视野，还扩展了思维，学会了“在思考状态下工作，在研究状态下实践”。前不久，习近平总书记在中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部要提高改革攻坚能力。这句话放在以前，我可能一头雾水，但这次跟班学习后，让我对此有了深切的体会。改革是推动经济社会发展的关键一招。在危机中育新机，于变局中开新局，改革是重要抓手。尤其是看到成渝地区双城经济圈建设重大改革的持续推进，万达开川渝统筹发展示范区的逐渐成型，我为四川未来的发展充满信心，对老家达州的发展充满期待。53天的跟班学习，让我有了两个重要的转变，第一个是从“做事”到“谋事”的转变，我在组织部办公室、干部口、公务员口工作过，具体从事过财务、内务、干部分析研判、考察、职务职级并行等工作，这些都是有章可循的。而改革工作是从无到有，是时刻变化的，是要摸着石头过河的。所以，现在更多的是要以变化的眼光，思考谋划如何改、如何抓。第二个是从“谋事”到“谋势”的转变，比如，谋划成渝地区双城经济圈建设，起草十四五规划和改革开放新高地建设等等这些，都要紧跟国内外形势，从思考中找思路，从矛盾中找抓手，从难点中找举措。两种不一样的工作，在弥补短板强弱项的同时，也深感担子重、压力大，唯恐自己做得不够好，辜负了组织和领导的信任。所以我时常告诫自己：唯有更加勤勤恳恳，方能不负韶华、不辱使命。当然，政研室和组织部也有很多的相似之处。两个单位的同志都具有强烈的责任精神和饱满的工作激情，始终保持着担当的自觉、争先的目标、拼抢的锐气，把工作当成事业来追求。不管是组织部的工匠精神，还是政研室精益求精的工作作风，大家对待工作的态度都是深耕细作、不遗余力。两个单位的同志说话办事，都彰显出“服务好”“能力强”“讲奉献”的干部形象。成长进步需要靠实践证明。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。时间已过去三分之一，剩下的三分之二时光，我会继续带着激情、带着责任、带着坚韧，全身心投入到工作之中，向前展望、超前谋划、提前行动，善作善成、精益求精、止于至善。再次向各位领导的关心表示感谢，也希望有更多来自达州的选调生能有机会选派到省级机关和省属国有企业跟班学习。在年轻干部座谈会上的交流发言我叫郑爽，2011届选调生，来自阿坝州汶川县，现在省财政厅跟班学习。今天,有幸在此与大家分享所学所思,若有不妥敬请斧正。感触——在学习中汲取向上的能量站位和思维之变，拓展了格局。在学习中我强烈感受到省里更注重思维的宏观性、逻辑性、指导性，不仅要立足全省、围绕川渝、纵观全国，而且要搞好市州、县区的调控管理，发挥“中枢”作用，体现“大脑”意识。而在基层则滋长了较多的局限性、地域性、功利性，在具体处理事务中普遍存在微观意识较重、宏观意识较轻的现象。氛围和节奏之变，清晰了担当。相较基层工作的繁杂琐碎，随意性较大，省厅的工作节奏更快、质量要求更高，程序也更加规范，而其中令我印象最深的当属“提意见”，一项政策的出台或文件的制定，要求大家立足职能职责提出更合理的建议，这不仅能集思广益、增强责任心，更能促进决策的科学透明，让我受益匪浅。要求和方法之变，强化了素养。到省厅跟班学习后，才知道自己知识的匮乏，不是以前不注重学习，而是所学不够用。此次跟班学习，培养了我遇事思考、总结、归纳、提升的习惯；让我明白学习要精细实，干事要沉得下去；让我懂得学习不是浅尝辄止，而是要去看问题的本质，根扎得越深，树长得越枝繁叶茂。收获——在学习中强壮实干的臂膀唯有求真才能务实。学习的4个月，我体会到的是无处不在的务实之风，办文、资金测算、会办意见、政策研究都展露出很高的业务修养，而这正是作为基层干部的我们，应当孜孜不倦汲取的求真精神。我很珍惜跟班学习的机遇，我也脚踏实地干好本分工作，不把光环当压力，不让跟班学习走过场；时刻保持“空杯”心态，学习新知识，掌握新技能，不断拓展知识水平和业务素质。唯有创新才能发展。学习的4个月，我体会到的是无处不在的创新之风。今年以来，面对新冠疫情的冲击，省厅创新开展“战疫贷”业务，助力企业恢复发展；加入国家绿色发展基金，持续为长江经济带发展提供动力……一系列举措，让我感知作为基层干部，更要自觉走在创新的最前列，不断涵养破除陈规的勇气，增强解决问题的发散思维，以开拓创新的合力形成利于指导实践的创新成果。唯有朴实方显自信。学习的4个月，我体会到的是无处不在的朴实之风，无论位多高权多重，待人接物彬彬有礼、谦而有度。见贤思齐，作为新时代的青年干部，我们最朴实的理想抱负体现在淳朴的为民情怀、坦荡的胸襟气度和勤勉的做事态度，最朴实的生活态度表现为不贪图享受、不图慕虚名、不谋取私利，最朴实的政绩观一定是有坚定信念，有理想追求，有责任担当。启示——在学习中涵养为民的信仰用理论武装自己，做心中有党的明白人。政治上的坚定源于理论上的清醒，我将坚持理论学习，自觉养成读好书、好读书的习惯，不断拉高工作标杆，努力学到省级机关纵横开阔的宏观视野、科学严谨的工作方法和依法为民的职业理念，争当优秀的年轻干部。用实践锤炼自己，做心中有民的开路人。责任与担当是一种精神品质，无论工作岗位如何变换，我们心中始终不能忘记老百姓盼望的眼睛。同时，我们更应登高望远，在眼界、学养、素质等方面紧跟时代，在校验数据中严谨作风，在办文办事中严格要求，在政策研提中严密思维，全面提升自己为民服务的水平能力。用原则鞭策自己，做心中有戒的先锋者。跟班学习是集学习知识、提高能力、锻炼党性为一体的体验式教育，学习纪律是必须严守的底线，完成工作是最基本的要求。我要一以贯之守初心，严实深细、廉洁奉公，力争让此次学习成为自己提升素质、改善人生的基础，作为蓄积能量、施展才华的阶梯。跟班只是起步，学习永无止境。组织用心良苦，我们必当心领神会，倍加珍惜。在这个特别优秀的集体里面，我很感恩，未来也会好好努力。一点建议：我们来自不同的市县、不同的行业，有不同的经验和见解，希望提供更多交流平台，增加互相学习机会。在年轻干部座谈会上的交流发言大家好，我叫贺丽，2015届选调生，来自康定市委组织部，现在省委编办跟班学习。今天，非常荣幸向大家汇报我的学习收获。不妥之处敬请批评指正。我想用三个词形容跟班学习的感受——不平凡、不一般、不容易。不平凡——省委组织部组织实施“双向互派”，给基层选调生提供平台开拓视野、增长才干、多岗历练。作为幸运儿之一，我有幸被选派到省委编办跟班学习锻炼。从最初严格的入选“筛查”、到期间严格的管理考核，从报到初期的起居关照、到时时刻刻的关心厚爱，从岗位需求的认真考量、到日常工作的悉心指导……无一不体现着组织的高度重视和深切关怀，这也促使我更加迅速地、主动地进入角色、转变身份。我知道，这次的跟班学习，注定是不平凡，这也将是我毕生难忘的宝贵经历。不一般——从9月下旬到现在，跟班已一个多月。虽然时间不长，但是却对省直机关有了不一样的认识——“高、准、快、慎”。相较民族地区而言，这里的工作标准更高、这里的工作节奏更快、这里的工作目标更准、这里的工作态度更慎，这些都是我要持续加强、认真学习的地方。我知道，这次的跟班学习，规格挺不一般，我也由衷地感谢组织为我们提供的成长成才的大好舞台。不容易——从基层跨入省直机关门，面对新的工作，没有我想象中的得心应手，工作环境不够熟悉，机构编制业务能力欠乏，接到任务不知如何下手……等等这些，让我感受到了“知识恐慌”的危机感。我知道，这次的跟班学习，其实也不容易，而我也将加倍付出，用辛勤的努力换回丰硕的成果。于我而言，这次跟班学习的机会弥足珍贵，我始终心怀感激、不敢懈怠。我将以“零”为原点，画好跟班学习的“圆圈”。“凡是过往，皆为序章”，在新的环境下、新的工作中，唯有坚持勤学善思，方能游刃有余。我将珍惜这半年的时间，以此为新的起点，保持“归零”心态、放眼将来、空杯前进。在求取“真经”的路上，坚持先易后难、由浅入深，循序渐进、水滴石穿，在反复的积淀和不停的磨练中提升自己的能力、锻炼过硬的素质。我将以“学”为数轴，寻好跟班学习的“方向”。学习是消除“本领恐慌”的重要途径，实践是检验学习质量的唯一标准。机构编制和组织建设二者本也是“相通、相融”的，在跟班学习的这段时间，我将克服“镀金”思想，努力增强“七种能力”，实现思想的淬炼、政治的历练、实践的锻炼、专业的训练，真正把学到的知识用到践行新时代党的组织路线中。我将以“律”为坐标，校好跟班学习的“标尺”。有人说，要求自己要像秋风一样严厉。在这丰收的季节，我们带着新鲜和欣喜来到这里，寄托着组织的期盼。而我也会像秋风一样，用力吹走心中的杂尘，做到心无旁骛，全力扛实组织的重托、遵守组织的纪律，始终坚持政治标准、坚持纯正作风，慎独、慎初、慎微，树立跟班学习选调生忠诚、干净、担当的好形象。最后，请组织放心，在单位、同事的关心照顾下，我在这边一切都好，工作生活都很充实愉快。再次感谢组织对我们的重视和培养，感谢组织一直以来的关爱和牵挂。在未来的日子里，我定将组织的关怀化为工作的动力，继续用心学习、用心工作、用心干事，做一名真正合格的选调生，积极发挥我们应有的作用，积极贡献我们应有的力量。也祝在座的选调生情谊长存、工作顺利、扎西德勒！在年轻干部座谈会上的交流发言大家好！我叫罗旭，是2016年四川省凉山州德昌县的选调生，就职于中共德昌县委办公室，2020年5月11日被选派到四川省铁投集团投资发展部跟班学习。下面，就学习生活和个人体会汇报如下，请各位批评指正。一是主动适应环境，以大胆和细心为自己扬帆启航。企业与党政机关相比，少了几分严肃和规矩，多了几分活泼和自由，初到企业，由于不熟悉企业的工作模式，加上部门领导不清楚个人能力，基本不给我安排工作，就叫尽快熟悉环境，管理比较宽松，很快就有种打晃晃、混日子的感觉。从乡镇到县级部门的工作经历，让我明白胆大一点才能做成事，心细一点才能做好事，做到胆大心细才能既做好工作，又处好关系。于是工作方面，开始主动地向领导领任务，大胆地向同事请教业务知识，循序渐进、由易到难，用以前对待文稿、协调、服务工作的细心细致，来对待现在的每份报表、每个项目数据，很快就得到了领导和同事的认可。而同事相处方面，就把送文件、通知会议、收表册这些琐碎的对外联系工作作为熟悉集团环境的最好途径，主动去干，每个部门地去跑，一个月下来基本上从定会议室、后勤保障、费用报销，到联系各部门、各子公司，再到找集团领导签字汇报等等都摸得清清楚楚，比很多正式职工还熟悉，集团上下关系处融洽了，成就感、归属感也就来了。我一直认为无论到任何一个单位工作学习，到要离开的时候，能够让大家舍不得你，那就是最大的肯定。二是努力开阔视野，让眼界和阅历为成长指向导航。记得来企业第一天，部门领导很骄傲的嘱咐我，“既然是凉山州基层来的干部，能有这次机会来到这个大平台，一定要珍惜，好好学点东西、拓宽自己的视野”。那一刻，心里还有种被人说乡巴佬进城，没见过世面的感觉。但之后对部门一了解，整个集团投发部19人，平均年龄32岁左右，一个91年的博士、除了个别本科以外全是硕士、超过三分之一是海归，确实有骄傲的资本。而且在工作相处中，虽然只是年长几岁的同事，但他们的业务水平和专业能力、对外谈项目时的谈吐气质、遇到问题时的解决思路、私下交谈时的丰富涵养等等，着实让人很佩服，让我重新找到了自己的努力方向。学习这段时间里，从集团投资计划调整的表表册册到工程项目投标，从参与东部新区企业投资洽谈到独自一人代表企业出差对接项目，见识了不少东西、接触了很多全新的工作，这些跟以往截然不同的工作内容让自己充满干劲，更关键的是结识了很多良师益友，收获了真挚的友谊。对一名来自大凉山的基层干部来讲，这些经历和眼界是难得的宝贵财富，不仅为自己的成长进一步指明了方向，更让我对未来的工作有了更足的底气。三是始终坚持学习，用知识和涵养为人生充电续航。来企业以后，发现这边的同事都很爱学习，随时都在看书充电，这点让我感触尤为深刻。在部门大氛围和同事的带动下，自己也趁这个机会静下心来，逐渐养成了每天读书的习惯，渐渐地发觉跟大家聊天、谈工作也变得更有自信。仔细回想，现在的年轻选调生，包括自己都一度有这个毛病。到了基层去，事务性工作占据了全部，懒得去学习，不看报、不读书，天天东奔西忙，懒于去思考工作和问题的本质。一般来讲，本地成长起来的基层干部很多没受过高等教育，农村长大，只能这么走。但是如果选调生还这么走，那选调生也就和本土干部没什么区别了。所以一定不能停止学习，不能停止思考，努力拓宽眼界，对待工作事务既要知其然，更要知其所以然，这样才能在成长的道路上“醒着拼”。总之，感谢省委组织部给我们提供了这样一个平台，在今后的学习和工作中，我将坚守本心、不忘初心、坚定信心，始终保持一颗平常心，把成都的眼界带回凉山、把铁投的管理经验带回德昌，把自己的成长带回工作岗位，以梦为马、不负韶华。最后，结合跟班学习体会，提两点建议。一是坚持开展跟班学习。让更多的基层选调生能够换岗换位，拓宽眼界、增强自信、丰富经历。二是建议可以创建一个交流平台，每批出来跟班学习的各地选调生可以在平台上加强交流，共同进步。在年轻干部座谈会上的交流发言大家好，我是来自成都市郫都区发改局的2011届选调生杨贵堤，2020年6月—9月在省委统战部办公室跟班学习，先后参与全省统战部长读书班、统战系统参与成渝双城经济圈建设签约、历次省委统战部部务会等会务工作。下面我就跟班学习期间的一点收获向大家做一汇报。一是政策水平较大提高。学习期间，通过领导带、同事帮、自己学，对习近平新时代中国特色社会主义思想尤其是对新时期做好统战工作重要指示精神有了更清晰的认识，对党中央做出实施成渝地区双城经济圈战略有了更清晰的认识，对省委“一干多支、五区协同”推进治蜀兴川伟大方略有了更清晰的认识。二是大局意识牢固树立。学习期间，我积极转变工作角色，真正把自身摆在一名省直机关干部的角度去严格要求自己的一言一行，主动参与和谋划全省统战工作，自觉把自身的思想和行动统一到省委的决策部署上来，自觉把自身的工作摆进省委的中心工作中去，不断增强自身大局意识。三是工作方法不断改进。学习期间，更深切体会到办公室统筹协调、上传下达、后勤服务、形象窗口、参谋助手的重要职能。省委统战部领导和同志精益求精的钻研热情，一丝不苟的工作态度，担当作为的的责任使命不断感染着我，激励着我，让我对自身的工作方法进行不断总结反思，不断改进提高。四是干事热情持续激发。通过学习，我进一步树立了正确的权力观和价值观，进一步砥砺了入党初心，坚定了奋斗使命，激发了回到工作岗位后踏实工作、奋楫争先的决心和热情。在省委统战部跟班学习时间虽短，但学到了真知、开阔了视野，交到了挚友。这段弥足珍贵的经历，必将使我终身受益无穷。在此，再次感谢省委组织部对我以及全省选调生的关心厚爱。千川汇海阔，风好正扬帆。下一步，我将把在跟班学习期间汲取的养分进一步吸收，按照习总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神要求，起而行之、勇挑重担，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼自己七种能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题，在治蜀兴川的伟大事业中锻造自己、服务人民。在年轻干部座谈会上的交流发言尊敬的**书记，各位领导，各位同学们：我是2012届人文学院硕士毕业生***，现任职于**省**厅办公室，负责文字综合工作。非常荣幸能够作为2012届选调生代表参加本次座谈会，向各位领导汇报近六年来有关情况。2012年7月，从母校毕业后来到**，恰逢省第十次党代会刚刚召开两个月、全国上下喜迎党的十八大之际。时光荏苒，日月如梭，不知不觉已在**工作五年多时间。这五年多，是我个人经历中极为宝贵的时光。五年多来，很荣幸见证并亲身参与到了全省上下坚决贯彻习近平总书记走出振兴发展新路战略思想，为决胜全面小康、建设幸福美好**而奋斗的大事业、大目标、大舞台。五年多的时间里，省委组织部十分关心支持选调生，特别是去年8月，**部长亲自主持召开座谈会，给我们选调生以极大鞭策和鼓舞。今天，**书记一行出席座谈会，带来母校的谆谆教诲、殷殷关切，让我们备感温暖、备受振奋。五年多来，在母校的持续关注下，在省委组织部的亲切关怀下，在省**厅党组的坚强指导下，我在政治思想、综合能力、业务工作等方面都取得了长足进步。一、四个意识践于行，着力以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，理想信念“远”与“近”不断坚定。始终深学真信笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，将十九大报告、《习近平谈治国理政》两卷、《之江新语》、《知之深 爱之初》等作为案头书、工具书，结合岗位职能，做到学在深处、谋在新处、干在实处。一是坚持动态学，做到《人民日报》等每日必读，动态学习讲话精神，坚决紧跟核心、维护权威。二是自设专题学，自设主题、自选项目，梳理了习总书记关于全面从严治党、旗帜鲜明讲政治、敢担当、抓落实等有关论述。三是结合实际学，围绕“学懂”下功夫，围绕“弄通”多思考，围绕“做实”见行动，积极为厅党组做参谋，为推动全省**事业高质量发展出主意。通过学习，“四个意识”更加牢固，“四个自信”不断增强，共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想更加坚定。二、磨刀不误砍柴工，着力构建写材料出活快、出活好机制，以文辅政“质”与“效”显著提升。积极发挥参谋助手、综合协调、督办督查等作用，圆满完成领导交办的各项工作任务，重点做到了“两个扎实”。一是扎实构建出活快出活好机制。坚持泛读精读每日至少6小时，动态编辑了《机关公文常用词句集锦》，公文写作出活快、出活好机制初步建立。创建“公文选萃”微信公众号，短短九个月总用户量突破3万人，月均阅读量达50万人次，公文写作方法论性词句电子化智能化搜索基本实现，从根本上为提升综合性文稿起草的质量和效率提供了技术支撑。二是扎实做好文字综合工作。牢树文稿件件精品意识，注重在稿件广度、深度、厚度上下功夫，编制系统年度工作要点、重点工作目标责任制，拟写领导讲话、工作汇报、史志年鉴等综合性文稿百余篇，以文叙事、以文辅政、以文鼎新的能力不断提升，起草的季度视频会等讲话材料得到厅领导高度认可。三、制度框子促发展，着力完善公文审核、信息报送等机制，服务保障“质”与“量”持续改进。坚持所负责的常规性工作3个月内出制度、定标准原则，推动服务保障制度化、规范化。一是健全了全厅公文审核机制。完善公文审核程序，从严把好文稿审核政治关、逻辑关、内容关、体例关，全厅公文拟制质量持续提升。二是创建了领导会事活动背景资料模板。从上情、内情等维度备齐有关资料，为领导迅速掌握情况、进行科学决策提供依据。三是建立了政务信息筛选约稿机制。制定《关于进一步加强政务信息工作的意见》，采编报送信息百余篇，年度厅政务信息分值列省直机关前2名，得到省政府办公厅两次通报表扬。四是推动了**领域脱贫攻坚。紧密聚焦**领域助力脱贫攻坚上情、下情、内情、外情，牵头制定行业扶贫系列文件，健全完善系统季调度统计机制、处室协调联动机制，并强化责任分解落实，加大督导协调力度，推动各项任务全部圆满完成，厅脱贫攻坚工作得到省委省政府高度认可。今年一月份上映的一部电影《无问西东》，将我们带回了在母校求学的美好时光。今天**书记一行指导看望我们**选调生，更是让我们再次重温起母校“自强不息、厚德载物”的校训、“行胜于言”的校风及老校歌中唱到的“立德立言、无问西东”。在今后的工作中，我们将继续保持和发扬母校严谨务实的优良传统，认真做事、用心干事，以优异成绩回报母校的殷切期望和各位领导的关心支持，以优异成绩积极助力“走出振兴发展新路，决胜全面小康、建设幸福美好**”。