从严治党主体责任落实报告汇编32篇12万字

目录2019年度落实全面从严治党主体责任和党风廉政责任制情况22019年度履行全面从严治党主体责任情况报告32020年上半年工信局落实从严治党主体责任工作总结7东丽区委2019年度履行全面从严治党主体责任情况报告10关于2019年度落实全面从严治党党委主体责任情况的报告14关于2019年度全面从严治党主体责任情况的报告17[公^文*思&#享公众@号]关于落实全面从严治党主体责任反馈意见整改方案的报告21合浦县自然资源局关于6月份落实全面从严治党主体责任工作情况的报告23合浦县自然资源局关于12月份落实全面从严治党主体责任工作情况的报告24即墨区招商促进中心关于全面从严治党主体责任落实情况的报告25落实全面从严治党主体责任情况报告27马贞增院长向蓬莱市委作落实全面从严治党主体责任工作报告33南湖区统计局党组2019年度履行全面从严治党主体责任情况报告35怒江州广播电视局学习贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》情况报告39区统计局认真落实全面从严治党主体责任41全面从严治党主体责任和监督责任落实情况报告——张金波42全面从严治党主体责任落实情况汇报44三团党委落实全面从严治党主体责任工作报告47市司法局党组关于2019年度落实全面从严治党主体责任的情况报告49天津市统计局领导班子2019年落实全面从严治党主体责任情况报告51抓基层党建和落实全面从严治党主体责任述职述责述廉报告58西青区委2019年度落实全面从严治党主体责任的情况报告60[公文#思享^&公*众@号]镇党委落实全面从严治党主体责任工作情况报告66中共承德市机关事务管理局党组2019年履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任情况报告68中共南开区委2019年落实全面从严治党主体责任情况报告71中共绍兴市柯桥区中国轻纺城工作委员会2019年落实全面从严治党主体责任的情况报告78中共石城县工业和信息化局委员会关于2020年上半年落实全面从严治党主体责任的情况报告81中共天津市宝坻区委2019年落实全面从严治党主体责任情况报告84中共天津市第二中级人民法院党组领导班子落实全面从严治党主体责任情况报告90中共咸阳市委网络安全和信息化委员会办公室2019年全面从严治党主体责任96落实情况报告96中共张家口市商务局党组2019年履行全面从严治党主体责任情况报告98中共政协天津市委员会机关党组2019年落实全面从严治党主体责任情况报告101[公文思享公~众*@^&号]2019年度落实全面从严治党主体责任和党风廉政责任制情况今年以来，县编办党支部坚持以党的十九大精神为指导，认真贯彻落实中央、省、市、县党风廉政建设有关精神，紧紧围绕党风廉政建设主体责任，认真抓好工作落实，不断推进反腐倡廉工作深入开展，有力地增强了编办党支部的凝聚力和战斗力，现将落实全面从严治党主体责任和党风廉政责任制情况报告如下：一、落实全面从严治党主体责任和党风廉政责任主要做法及成效编办党支部认真贯彻落实党风廉政建设责任制，组织开展党风廉政建设和反腐败斗争，以贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为主线，全面落实党风廉政建设主体责任，积极采取措施，狠抓落实。1、领导重视，率先垂范，切实落实党风廉政建设主体责任。编办认真按照县委对党风廉政建设工作的要求，把党风廉政建设工作纳入到编办班子建设的重中之重，坚持把党风廉政建设和编制业务工作紧密结合，从组织上保证了党风廉政建设工作落到实处，从而促进编制事业的协调发展。一是明确责任，编办主任是党风廉政工作的第一责任人，班子成员为党风廉政建设工作领导小组成员，根据责任分工认真开展相关工作。二是领导班子严格执行领导干部廉洁从政有关规定，遵纪守法，清正廉洁、依法行政，没有在公务及其他活动中收受服务对象的现金和各种有价证券，自觉接受干部群众的监督，为其他党员干部做出了表率。2、加强学习，强化教育，夯实党风廉政建设基础。组织班子成员及党员干部学习党的十九大精神以及中央、省、市、县关于落实党风廉政建设责任制有关规定，以学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点，对全体机关干部进行了学习培训，增强了党员干部的廉洁自律意识和反腐必胜的信心。与此同时还认真抓好党员思想教育和案例典型教育，増强了党员干部拒腐防变的意识和能力，有力地构筑拒腐防变防线。通过学习，进一步提高了广大党员干部的思想认识，増强了抵御腐败的自觉性。增强了党员干部自警自励、拒腐防变的能力，提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和搞好编制工作的意识，在单位上下营造了落实党风廉政建设责任制的强大氛围，保证了廉政建设和反腐败斗争的深入扎实开展。二、存在问题一是思想上有待进一步提升，要把纪律意识真正树立在每一位党员的内心深处；二是主体责任落实有待进一步深入，在责任传导、层层压实上加大力度；三是在制度建设上有待进一步完善，强化监督问责，细化操作流程。三、下一步打算在今后的工作中编办党支部将一如既往地严格按照中央、省、市、县的要求，以十九大精神为指导，与时俱进，开拓创新，强化职责，坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定摆到重要议事日程上来，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓出成效，不断带动和促进编办各项工作再上新的台阶。2019年度履行全面从严治党主体责任情况报告椒江区委、椒江区纪委：2019年，三甲街道党工委深入学习和贯彻落实党的十九大、十九届四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以党章为遵循，以纪律为戒尺，以忠诚为品质，聚焦主业主责，强化监督执纪问责，坚持“六重六严工作法”，街道党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展新成效，为推进“水韵田园，商服小镇”建设提供了坚强的思想、政治和纪律保障。一、党工委履行全面从严治党主体责任和相关工作制度执行情况（一）重机制严抓从严治党，“一岗双责”压紧压实。严格执行党风廉政建设责任制，全面实施“两个责任”全程纪实制度，下发《三甲街道党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，形成了街道“两个责任”考核评价体系和评分标准。坚持民主决策制度，完善集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的街道班子成员议事规则和决策程序，对街道党风廉政建设、三重一大等工作均经领导班子充分研究讨论，充分发扬党内民主，推进决策的科学化、民主化，增强领导班子凝聚力，营造了团结和谐的气氛。把“干部约谈常态化”作为实践监督执纪“四种形态”的重要抓手，开展廉政约谈103次，传达廉政会议精神75次，组织廉政学习29次，开展廉政工作督查47次，领导干部“一岗双责”意识不断增强。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，组织街道全体党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会及十九届中央纪委三次全会精神，并结合党章党规党纪深入开展对照检视，并联动开展“九整治一提升”工作，建立街道上下齐参与的良好整治提升工作局面，各项整治工作均有力推进。（二）重反腐严抓执纪监督，纪律审查实招见效。坚持有腐必反、有贪必肃，今年以来发现问题线索22件，立案14起，查办了结1起省扫黑办督办的扫黑除恶问题线索。采取案件承办“零积压”、案件受理“零推诿”、办案过程“零距离”、案件查办“零差错”、查办结果群众“零埋怨”的“五零”阳光办案法，不断提高案件办理质量，率先完成案卷规范化建设。实践监督执纪“四种形态”，做到关口前移、抓早抓小，2019年警示提醒约谈16人，诫勉谈话3人。扎实开展农村涉纪信访工作，成立农村基层涉纪重信重访“挂牌销号”清零专项行动领导小组，今年以来展群众涉纪信访核查11件，已办结10件，连续2年率先完成市“挂牌销号”涉纪信访件化解工作。（三）重宣教严抓“四风”整治，干部作风严实深细。持续开展形式主义官僚主义集中整治、清风除弊、严刹“吃喝风”等系列行动，召开专题会议16次，集中开展公务用车、“酒局牌局”等专项督查39次，整改力行立改问题12个。深入实施点题式纪律督查，围绕重点工程和中心工作落实，开展点题式纪律督查，约谈机关干部和村两委成员53人次。持续管控廉政风险，定期组织机关和村党员干部参加廉政普法教育，集中开展了“5.10”思廉月、“铁纪先锋”等系列活动，廉政风险预警体系进一步完善，累计发送警示短信、微信5000多人次，取得较好的社会效应。（四）重问责严抓作风巡察，震慑效应持续释放。强化问题导向，用好巡察“利剑”，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，加大对农村党员干部拉票贿选、挥霍浪费、侵占挪用村集体“三资”等问题的查处力度。深入开展农村基层巡察和交叉巡察工作，推动全面从严治党向基层延伸，2019已开展3轮共7个村的巡察工作，发放民主测评、问卷调查、征求意见表420余份，走访相关人员31人，查阅账册、记录、案卷等材料数量87份，召开座谈会议22次，开展个别谈话58人次。2019年因巡察发现问题警示约谈6人，工作提示性谈话4人，督促被巡察村党支部立行立改问题13起。（五）重制度严抓靶向监督，村级财务规范管理。首创“点题式”纪律督查，通过“立题+解题+破题”三步走，铁纪护航上级党委政府和街道中心工作，今年以来开展“点题式”督查39次，整改立行立改问题12个。加强村级行政权力规范化建设，开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作，严格执行《浙江省村级集体资产和财务管理公开规定》和《椒江区村经济合作社财务管理制度》等有关规定，印发三甲街道《关于进一步完善农村集体“三资”管理的意见》，对重大支出项目、重点工程和专项资金使用及工程验收进行全程监督，加强财务支出的审批，规范程序。今年已召开靶向监督工作专题会议3次，开展工作督查5次，立行立改相关问题3起，起到了面上震慑作用。加强廉政风险防控，规范基层权力运行，全面深化基层“最多跑一次”改革，街道本级自有及下放可办事项324项，全部实现“最多跑一次”，街道、村（社）年办理事项达30万余件。（六）重提升严抓品牌建设，铁纪先锋创新实践。通过建设“党课讲廉、文化宣廉、警示促廉、答题固廉”四大板块，多层次打造“铁纪先锋”清廉宣教平台。开办“清廉三甲”讲堂，邀请纪检监察系统和职能线办为基层党员干部现身说法谈廉；编印“清廉三甲”警示教育口袋书；建立街道和村级“清廉三甲”宣传教育阵地，建成街道廉政文化阵地、三丰村党群服务中心廉政展厅；组织开展8期专题活动，不断完善风清气正的农村基层政治生态。党建薄弱村基层治廉等相关工作被《中国纪检监察报》刊登，并在新华网、浙江日报、浙江新闻等市级以上媒体发表基层治廉经验文章45篇。二、专项问题整改落实情况（一）抓好主题教育检视整改。围绕主题教育开展中发现、群众反映强烈以及巡视巡察反馈的问题，召开专题会议研究部署，列出问题清单，形成整改台账，项目化推进主题教育走深走实。目前，街道9个后进村党组织全部落实“四个一”帮扶机制抓好整转工作，其中4个村已完成整转，完成8个五星级党群服务中心创建；梳理企业困难问题100余条，已协调解难80余件；以区“双60”项目攻坚为抓手，实现经七路断头路和锦绣大地复垦两大项目破难销号。（二）落实区委巡察意见整改。强化问题导向，用好巡察“利剑”，完成三丰、沿海、优良、和平、光辉、飞龙等6个村的巡察任务，着力整改并严肃查处巡察中发现的相关问题，2019年因巡察发现问题警示约谈6人，工作提示性谈话4人，督促被巡察村党支部整改问题13起，并完成向区委巡察办报告巡察情况工作。（三）推进专项治理问题整改。开展扶贫领域腐败和作风问题自查自纠，将专项治理工作纳入街道、村两级“两个责任”清单，成立督查专责工作组，对街道扶贫领域干部执行中央八项规定精神等方面的情况进行全面督查，严格扶贫领域资金申请审核、拔付发放、检查验收等环节，规范扶贫资金项目管理，确保扶贫资金精准发放。抓好基层减负工作，对街道微信公众号、工作微信群进行统一清理，规范各村机构牌子、上墙制度，精简合并各类会议，降低基层负担，提高行政效率。深入开展扫黑除恶”专项斗争，对7名曾经受过刑罚的村两委干部实行劝退，对1名不称职的村主职干部进行免职处理。（四）规范主体责任检查整改。根据区纪委《对三甲街道党工委2018年度履行全面从严治党主体责任情况的评议反馈意见》，我街道对建议书中所提出的问题结合街道实际逐条进行分析，认真做出检查，制定整改落实方案，明确整改目标和整改时限，并将整改落实情况形成报告，及时上报区纪律检查委员会。三、存在的问题与不足（一）理论联系实际不够紧密。街道各级能深入学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，但同时也存在着解读“八股化”，不接地气现象。虽能按要求组织各项学习活动，但形式不新，方法不多，学习的自觉性、主动性不足，缺乏刻苦钻研的精神，理论联系实际不够，在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，习惯于用老办法、老套路工作，跟不上形势的发展和变化。（二）党员先锋作用发挥不足。部分党员理想信念不够坚定，爱党、忧党、兴党、护党的意识有所退化，满足于“平平淡淡”，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，没有发挥党员的先锋模范作用。部分党员模范带头作用不明显，在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情，特别是在一些重点工程实施中，一旦触及自身利益，就会讲条件、谈得失、拖后腿；有的党员不仅不履行党员职责，参加酒局牌局、封建迷信活动，严重损坏党员队伍形象。部分党员岗位先锋作用发挥不明显，平时忙于自己的生产生活而疏于学习，未能及时跟上新时期农村发展，在面对重重工作压力感叹无奈情绪增多，信心不足、斗志不高、不敢担当，勇挑重担、鼓劲少。（三）基层组织建设不够扎实。支部书记抓党建工作能力还不高，个别党组织负责人党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位，对党务工作重视不够、组织不力、抓得不紧、被动应付，存在“抓中心忘党建”、中心任务和党的建设“两张皮”等现象，在传达贯彻上级决策部署时层层打“折扣”。个别党支部没充分认识到开展党组织活动的重要性，还存在“三会一课”制度不规范、记录不详实，主题党日活动未按时开展，党员应知应会内容不熟悉等问题，需要进一步严格党内民主生活。个别基层党组织对党员管理不够严格，没有尽最大努力去联系和服务每个党员，有些党员长期在外，属于半失联党员，不参加组织活动，不缴纳党费，部分党员在思想、行为上放任自流，极个别党员或团体长期与党支部对抗，内耗严重，削弱了党支部的凝聚力。（四）廉政风险防范有待强化。少数党组织管党治党的责任意识还不够强，个别党员干部对党风廉政建设和反腐败斗争缺乏认同感和危机感，“四风”问题隐形变异、禁而不绝，反弹回潮隐患仍然存在。一些重点领域和关键环节腐败问题仍易发多发，基层“微腐败”现象不容忽视。廉政防控机制落实力度不够，干部职工仍然存在“重业务、轻廉政”的惯性思维，在日常工作中廉政风险防范意识不足。内控机制执行力度有待提高，部分规章制度在实际操作中仍然存在随意性。机关干部在履行岗位职责过程依然有凭主观经验办事的现象，对重点岗位环节财经纪律监督检查和整改力度有待加强。机关正风肃纪督查力度不够，部分人员纪律规矩意识仍需加强。（五）纪律规矩维护还须加强。领导班子在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，执行各项纪律还不够严格，没有坚持高标准严要求予以问责。执行民主集中制不够规范，在集体研究讨论决策时，班子成员对分管领域之外的提出意见较少，一定程度上影响了集体决策的质量和效果。对干部管理存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象，虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，致使有的干部产生了惰性。抓作风建设有所“松劲”，虽然制定了不少规章制度，但落实的程度、执行的力度不够，有时存在“打折扣”现象。（六）基层纪检监察工作存在短板。涉纪信访难化解，近年街道重复、无理涉纪信访件逐渐增多，部分信访当事人借当前维稳的态势与政府博弈，企图满足不合理诉求，且基层纪检监察干部力量薄弱，对待涉纪重复信访事件缺少必要的处置手段和处置制度。监察对象难处置，街道监察办成立后，监察范围进一步扩大，监察对象也有了数倍的增多，但监察工作的盲区和难点也日渐显现，主要体现在纪法衔接过程中的被监察对象定性处理上，一些非党村务人员（出纳、网格员等）轻微违法违纪现象，缺乏政策支撑难以进行直接处理。基层纪检部门在公检法和纪检监察系统的内部数据信息渠道上获取的共享信息不足，特别是与公检法系统及涉及行政处罚的相关系统数据暂时还未做到实时共享，如公检法系统还未能直接查询或导出涉纪党员信息。基层纪检队伍薄弱，特别是监察体制改革后，监察对象和内容骤增，人员力量不足的矛盾更为明显。四、今后努力方向以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届四中全会精神，不忘初心、牢记使命，坚持全面从严治党、依规治党要求，坚持网格宣教学廉、预警机制思廉、清风阵地育廉、创新考核崇廉、严格执纪践廉“五廉并举”，努力形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制，干在实处，走在前列，全力打造“清廉三甲”。（一）抓深抓实主题教育。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿全部工作始终，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，确保真正达到学懂、弄通、做实的效果。（二）推动“两个责任”落地生根。围绕十九大对各级党委、纪检监察组织、党的工作部门、党的基层组织等责任主体的新要求，不断健全党工委主体责任、纪工委监督责任和班子成员“一岗双责”具体清单，确保“一岗双责”和“五个一”制度落到实处。（三）抓实纪检监察主责主业。持续保持惩治腐败高压态势，用好《准则》、《条例》制度利器，把握运用监督执纪“四种形态”，加强反腐败源头管控，规范街道、村级行政权力规范化建设。巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，形成严管真管新常态。（四）创优“铁纪先锋”品牌。扎实推进“清廉村居”建设，持续深入开展基层作风巡察，深入开展“铁纪先锋”品牌创建工作，通过“铁纪先锋”清廉宣教平台的建立和功能辐射，进一步提升基层廉政工作的知晓率和参与率，将基层学廉、思廉、崇廉、育廉、践廉落到实处。持续打造出“铁纪先锋”清廉宣教平台品牌项目，以营造风清气正的农村政治生态。中共台州市椒江区三甲街道工作委员会2019年12月12日2020年上半年工信局落实从严治党主体责任工作总结[公文思~@享*%公&众号]2020-06-12 上半年来，在县委、县政府的正确领导和县纪委的关心指导下，全局自觉加强党性修养，坚持廉洁从政，履行全面从严治党职责及“一岗双责”，结合工作实际，狠抓各项工作落实，为我县工业经济发展尽职尽责。现将落实从严治党主体责任情况汇报如下：一、抓自身学习，提高廉政意识。始终坚持思想教育为先，通过中心组集体学和个人自学等多种形式，认真学习十九大精神，学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和习近平总书记系列讲话精神及习近平总书记视察江西的重要讲话精神，深入开展了“好人主义”教育活动。努力做到思想上清醒、政治上坚定、作风上务实、工作上尽力，进一步增强增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。[公&文思%~享#公众号^]二、抓责任落实，层层传导压力。习近平总书记强调党委管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。各级党委特别是主要负责同志必须树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，种好自己的责任田。工信局党委班子始终坚守“第一责任人”责任，定期召开党风廉政建设专题会议，分析党风廉政责任制落实情况，研究部署阶段性工作任务，结合工信局党风廉政建设实际，找出廉政建设的风险点和薄弱环节，加强制度的制定和落实。按照党委负主体责任的职责定位，围绕“一岗双责”要求，年初即召开了单位党风廉政建设大会，层层签订了《干部廉洁自律承诺书》，要求党员干部在工作中按照承诺内容，切实落实党风廉政建设责任制，不断增强勤政廉政意识。三、抓干部教育，补足“精神之钙”。根据县委的统一部署，制定“两学一做”常态化制度化及和党员固定日活动实施方案、任务清单，严格按照县委“两学一做”的要求，以支部为单位、以“三会一课”为基本形式，有条不紊地组织开展好系列活动。全体党员干部都利用业余时间学习强国和习近平总书记的重要论述。在“好人主义”教育活动中，学习讨论系统深入，全体党员都结合实际完成心得体会。组织党员采取讲授党课、接受革命传统教育、参加志愿者活动等方式，实现接地气凝心聚力、受教育坚定理想信念的既定目标；在专题警示教育中，通过集中学习党纪党规及市、县查处的违纪违法案例，到廉政教育基地现场接受党性党风党纪教育，观看警示教育片等多种形式，进一步强化党员干部的规矩意识，推动全局党员干部真正做到“重规矩、守底线、拒腐蚀、永不沾”。四、抓制度执行，筑牢廉政防线。[公文~思享*公众号#@%]继续把制度建设作为党风廉政建设的一项基础性工作，按照省、市、县有关规定，切实抓好贯彻落实。自觉执行和落实党内监督，进一步贯彻落实好“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事决策制度。坚持集体领导，充分发挥民主集中制，凡重大事项、重大问题、人事决策、重大项目安排等都必须经集体讨论、民主决策，充分听取同志们的意见，不搞“一言堂”。做到集思广益，科学决策，防止腐败现象的发生，促使各项决策走上科学化、民主化、制度化的轨道。五、抓廉洁自律，塑造良好形象。工信局党委班子，严格按照上级部门关于加强党风廉政建设的有关规定，坚持以身作则，严于律己，带头执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格遵守办公用房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。班子成员严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员，他们没有借助本人的影响谋取不正当利益，较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。六、情系群众，维护群众切身利益。1、做督促企业复工复产工作。全力做好疫情防控工作的同时，着力推动工业企业尽快复产达产、促进全县经济社会平稳增长。一是发挥信贷支撑作用，为乐安县嘉源新材料有限公司等5家企业融资担保1100万元，利率从原5.2%降至3.5%，减少1.7%，减免融资担保费50%，为5家企业融资担保利率45万元，有效促进企业复工复产。二是积极支持企业转产生产，积极协助乐安县三连制衣有限公司申14-14-03隔离衣的报备工作，已通过备案，即将转产生产。三是鼓励企业生产疫情防控物资，对转产生产疫情防控物资的企业，只要具备生产资质和条件的企业，实行重点保障企业名单申报。已为江西掌护医疗、三连制衣、开车问问等6家企业申报重点保障企业。四是减免中小微企业房租。对承租我局创业园厂房、宿舍等房租，正在按文件要求制定减免措施，2月份房租免收，3、4月份房租减半征收。2、用心做好脱贫攻坚工作。局委党委高度重视精准帮扶工作，将精准扶贫工作列入重要的议事日程，年初下发了扶贫工作计划，选派政治素质高、责任心强的干部组成连心小分队和扶贫工作队分别驻湖坪乡东山村、南村乡努坪村和山心村。每名科级干部帮扶4-5户，一般干部帮扶2-3户贫困户。全体帮扶干部能经常性地与贫困户交心、交流、交谈，了解他们的家庭信息、致贫原因、生产、生活、收入情况及有什么样的诉求，帮助他们制定脱贫措施、发展产业。每逢“三节一日”还为他们送去慰问品或慰问金，贫困户生病住院，帮扶干部自买物品到医院看望。3、细心做好信访维稳工作。我局有下岗职工1700多人，遗留问题多。针对企业改制遗留问题及下岗职工的正常诉求。委党委及时妥善进行处理，协调相关部门妥善解决了下岗职工的安置补助费、社保、医保等，耐心做好困难职工的帮扶工作，并认真做好参战、伤残、进藏兵等退役军人的优抚工作，今年我局未出现一例赴市赴省赴京上访现象，切实创造一个和谐稳定的环境。半年来，在落实“两个责任”和廉洁自律方面虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在，一是理论学习不够深入，认为工信部门主要是抓工业、抓经济；二是我们在抓工作的力度上有时紧时松的情况，量化考核也有差距，抓落实、强服务的力度不够；三是制度落实不够好，存在重制度建设轻落实的现象；下一步，我将认真贯彻落实党的十九大、习近平在中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第三次全体会议上重要讲话和习近平总书记关于全面从严治党系列重要讲话精神，“不忘初心、牢记使命”，严格按照中央和省、市、县纪委的工作部署，以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标，落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，不断推进党风廉政工作向纵深发展，牢筑防腐长城。为建成全面小康乐安提供坚强的政治保障和纪律保障。东丽区委2019年度履行全面从严治党主体责任情况报告2019-11-292019年，东丽区委以解决“层层上热不足”问题为主线，以深入落实各项整改任务为抓手，以绿色高质量发展和人民群众满意为目标，将管党治党主责和改革发展主业深度融合，以党的建设统领全区各项工作取得新成效。一、全面落实从严治党主体责任（一）突出压力传导，层层压实责任一是强化顶层设计，明确责任目标。制定《关于组织各级领导班子和领导干部制定2019年度落实全面从严治党主体责任责任清单和任务清单的实施方案》，通过学习研讨、明岗知责、征求意见、会议研究、补充专项工作等方式，组织各级领导班子和党员领导干部制定“两个清单”工作。首次将区人大党组、区政协党组、区属国有企业党委和借调交流挂职处级干部纳入主体责任监管体系，在全区范围内实现主体责任全覆盖、无盲区，筑牢“责任墙”，织密“责任网”，确保每一名领导干部知责明责。深入落实主责主业同谋划、同部署要求，各级领导班子和领导干部将全区当前绿色高质量发展、全域城市化建设、创文创卫、扶贫攻坚、信访稳定、扫黑除恶、依法治区等中心工作和重点任务全部纳入“两个清单”，明确工作职责和任务目标，实行项目化管理，层层压实主体责任。全区87个领导班子和586名领导干部制定责任清单7870项，任务清单14028条。二是抓住关键少数，推动责任落实。区委常委会和区级领导干部带头，将主体责任落实各项工作任务压实到人，全年区级领导干部召开推进主体责任落实各类工作会议30余次，以区委主责办牵头开展主体责任落实情况监督检查4次，不间断检验各级党组织和党员领导干部履行主体责任工作成效。突出“关键少数”作用，将干部资源向基层一线倾斜，围绕持续打好精准脱贫攻坚战，深化“万名党员联万户”活动和结对帮扶困难村工作；对口帮扶甘谷、临潭、皋兰、承德工作向纵深发展，选派130名优秀干部到对口四县挂职；把国庆安保工作摆在重要位置，抽调各级各部门优秀干部力量保障国庆安保，取得任务目标完成情况在全市排第一位成绩。在不断强化对各级领导干部正向引导的同时，全年运用“第一种形态”处理478人次，开展谈话49次，函询67件，通过高悬问责利剑，倒逼各级领导班子和领导干部主体责任落实。三是打牢基层基础，建强责任体系。制定《关于实行“战区制、主官上、权下放”以智慧党建统领智慧社会建设的实施方案》，把智慧党建统领智慧社会建设作为区委“改革创新一号工程”，建立区委-87个部门街道党委（党组）-95个社区大党委-975个党群网格党组织四级党建责任体系。通过建成95个涵盖便民服务、警务服务、党员服务和文化服务功能的社区党群服务中心，实现党员群众在家门口就能感受到党在基层执政的政治存在、组织存在、物质存在，切实提升基层党组织组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的领导力。持续建强基层党组织干部队伍，制定《集体经济组织管理办法（试行）》，稳妥推进87个集体经济组织换届，全面实现党组织书记与理事长“一肩挑”。坚持以基层党建工作统领基层各项工作，以提升组织力为重点，突出基层党组织政治功能，全面落实“街乡吹哨、部门报到”工作要求，统筹推进基层治理能力和治理体系现代化。整合“党群心连心”“政民零距离”和8890热线电话等群众诉求反映平台，设置专门工作机构，制定《东丽区便民服务事项办理规定》，明确“513”工作机制，截至目前共受理群众诉求58790件，解决问题56233个，将群众满意率提升到91.7%。（二）突出重点任务，确保取得实效一是推动层层上热，解决关键问题。制定《关于开展解决落实全面从严治党主体责任“层层上热不足”问题专项活动方案》，将各级领导干部制定“两个清单”、区级领导干部包联等强化主体责任落实的工作全部纳入贯穿全年的解决“层层上热不足”问题主线一体推进。在全区范围内组织开展解决“层层上热不足”问题大讨论，针对全面从严治党主体责任“压力传导层层递减”“水流不到田头”等现象，紧密结合抓党建、抓发展、抓改革、抓民生、抓稳定等本职工作，深入查找落实主体责任不到位问题，从思想深处剖析原因，查找不足，将主体责任落实融入区委区政府年度中心工作和重点任务、各级领导干部包联工作事项和本职工作，从思想深处唤醒主责意识。二是深化包联体系，发挥表率作用。以区级领导干部为主体，制定《东丽区2019年度区级领导落实全面从严治党主体责任包联工作实施方案》，对2019年度拆迁还迁重点工作任务、201家重点企业发展、11个街道95个社区进行定点包联，强化压力传导。通过区级领导干部定点包联、推进工作，全区完成拆迁面积174万平方米，59个点位实现“清零”，还迁3.02万人，土地出让收入102亿元。崔家码头、增兴窑、赵沽里还迁工作顺利完成，群众迁入新居。研究制定《东丽区关于推动解决全域城市化难点问题“百日攻坚”工作实施方案》，把27个多年以来沉积遗留的城市化建设难点堵点问题列入台账，有效化解，取得历史性突破。扎实开展历史遗留还迁房办证工作，切实解决群众关注的痛点问题。城市管理持续加强，市级考核成绩优良。打通了一批“断头路”，存量垃圾清运工作基本完成，国家卫生区创建成功取得申报资格，广大群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。三是强化问题导向，完成系列整改。从年初开始，相继开展落实中央巡视“回头看”整改、市委不作为不担当问题专项巡视整改、2018年度各级领导班子专题民主生活会查摆问题整改，每项整改均专门制定整改方案，建立整改台账，明确牵头领导和责任部门，不间断进行督察和监督检查，59个问题全部取得阶段性成效，需要长期推进的全部纳入各级领导班子和领导干部主体责任“两个清单”持续整改，通过锁定整改任务、压实整改责任、关闭整改后门，责任领导和责任部门通力配合，合力攻坚，整改“后半篇文章”取得良好效果。通过建立完善责任关联、责任分解、责任压实的机制制度，形成层层负责、人人有责、人人担责的工作局面。四是突出质量效果，抓实主题教育。坚持自加压力、不等不靠，在第一批主题教育启动后，制定《关于在区级领导干部中开展“不忘初心、牢记使命”主题教育先学先改活动的安排》，同步推动区级领导干部预热升温，以“头雁”作用学在前、做在前、改在前，为全区立标杆、作表率。正式开展主题教育以来，坚持推动各级领导班子和领导干部从思想作风上深查细照，对群众诉求解决情况进行深入分析，瞄准影响东丽绿色高质量发展的散漫症、漂浮症、苟且症、萎靡症、低能症等“五种症状”，对标对表中央和市委要求，针对群众反映问题深刻检视反思，推动全区各级领导班子和领导干部从思想思想、政治、作风、能力、廉政等方面查找思想根源差距不足3091条，制定整改措施4606条，不断充实完善“自我革命”清单。坚持立行立改，针对市委书记李鸿忠同志，市委常委、市委组织部部长喻云林同志，市委常委、市纪委书记、监委主任邓修明同志到东丽调研指出问题，逐一开展整改，25个问题全部整改到位。开展“暖气够不够热？保证温暖到家！”网格员入户走访问暖活动，975名网格员入到户、见到人，排查解决问题1867个，用党的关怀暖人心、聚人心。扎实开展“向群众汇报”工作，组织3场向群众汇报会议，面向群众解答政策问题。深入开展十项专项整治，梳理各类问题1111个，制定整改措施2278条，已经整改771个、长期推进281，整改任务基本完成。（三）突出常态长效，健全制度体系一是健全完善绿色高质量发展制度，经济社会发展取得良好成效。以区委十一届六次全会通过的《东丽区委关于加强党的政治建设的意见》为根本，研究制定《中共天津市东丽区委关于加快绿色高质量发展的意见》，截至2019年三季度，全区地区生产总值738.38亿元，增长4.1%，一般公共预算收入实现42.56亿元，国内招商引资完成127.8亿元；居民人均可支配收入32946元，增长7.1%，全区稳中向好的发展态势得到进一步巩固。全力融入京津冀协同发展国家战略，出台《东丽区京津冀协同发展行动指南》，积极承接北京非首都功能疏解，落地北京优质项目90个，协议投资额292.3亿元，储备北京项目141个，协议投资额583亿元。制定《关于加快推进全域城市化的实施方案》，聚焦“四区三类”地块逐项落实精准拆迁，全力弥补拆迁工作历史欠账，滞留户清零2395户，22.2万平方米，预计年底前将完成拆迁227.5万平方米拆迁任务。还迁工程全面“收口”，智慧城一三组团、南北程林、新立示范镇、军二期南区K、L地块等160万平方米还迁工程已经全部主体封顶。聚焦“查漏洞”“补短板”，全面排查剩余房源和未还迁人员情况，实现以拆迁促还迁，以还迁促拆迁，2694户双倍租房费已清零，预计年底前全面解决双倍租房费和滞留户问题。二是强化制度基础保障作用，工作作风全面向善向好。全面落实中央和市委为基层减负工作部署要求，举一反三整改市委解决形式主义官僚主义为基层减负专项督察反馈问题，制定《关于进一步整治形式主义为基层减负的若干措施》，明确了“周二全区无会日”制度等38条具体举措，与去年同期相比文件、会议总量下降30%，各类督查检查减少78%，全面叫停层层签订责任状和制定责任书，清理区级机关部门要求基层上报台账表格206项。进一步梳理和调整街道社区权责清单，出台新的《东丽区社区居委会依法履行职责主要事项》和《东丽区社区居委会依法协助政府工作主要事项》，减少社区工作职责12项。大兴调查研究之风，将2019年确定为东丽区调研年，以“不忘初心、牢记使命”主题教育深入调查研究的要求为契机，在全区开展大走访大调研活动，先后发现问题500余个，解决420个，其余问题全部形成解决方案。从区级领导干部做起，制定《区级领导干部接访下访工作安排》，截至10月底，区级领导接访56人次，接待群众161批259人次，化解群众信访问题76件，督办85件。三是常态长效开展监督管理，深入推进源头治理。制定《关于加强政治监督的工作方案（试行）》，把加强对习近平总书记重要指示批示精神和中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查摆在重要位置。制定《关于开展码头文化、圈子文化、好人主义肃清黄兴国恶劣影响、净化政治生态不力问题专项整治的工作方案》，先后查处涉及违反政治纪律政治规矩的6人。深入开展形式主义官僚主义集中整治和不作为不担当问题专项治理三年行动，制定《关于学习贯彻落实<中国共产党问责条例>的实施方案》，严肃查处“双创”、环保等领域形式主义官僚主义、不作为不担当问题123起，处理156人，典型问题通报曝光56起。持续巩固拓展落实中央八项规定精神和不作为不担当问题专项治理三年行动、形式主义官僚主义问题专项整治成果，先后查处违反中央八项规定精神问题87起，给予党纪政务处分57人。始终保持高压态势，紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，精准有力惩治腐败，遏制增量，全力消化存量。截至目前，全区共处置问题线索509件，立案审查调查215人，给予党纪政务处分183人，采取留置措施23次，挽回经济损失2156万元。二、深入查找存在的短板不足一是“层层上热不足”问题还没有彻底解决。一些党员领导干部在本级本部门内的“上热”还不够，干事创业的精气神还不足，作风建设还需加强，形式主义官僚主义和不作为不担当问题尚未得到根治，好人主义、圈子文化不同程度存在。二是存在紧抓“两个责任”力度不均衡问题。各党委（党组）一手抓主体责任、一手抓监督责任的力度还不均衡，单位内部主动开展监督的意识还不强，仍然存在运用“第一种形态”和执纪问责依赖区级纪检监察机关的问题。三是推进工作质量标准还不高。一些部门和个别领导干部对落实全面从严治党主体责任仍然缺乏强烈责任感，政治站位不够高、责任落实不到位，推动主体责任落实缺乏计划性和紧迫感。特别是有的工作细化分解不足，在落实规定动作方面仍有遗漏，缺乏履职尽责的自觉性。三、持续用力推进主体责任落实一是提高政治站位，加强组织领导。将落实全面从严治党主体责任作为推动全区各项工作的具体抓手，从区级领导干部做起，层层压实主体责任，对标对表中央和市委要求，切实将全区各级党员干部的思想意识和具体行动统一到中央和市委、区委的工作部署上来。二是强化担当作为，破解发展难题。将敢于担当、有所作为当作衡量干部队伍建设的标尺，全力打造谋发展、解难题，想干事、能干事、会干事、干成事的党员干部队伍，全面营造创新竞进、破解制约东丽区绿色高质量发展的难点难题的良好氛围。三是对照清单落实，做好总结谋划。坚持既定目标不动摇，严格对照各级领导班子和领导干部年初制定的履行全面从严治党主体责任“两个清单”，持续推动全年各项工作落细落实。同时提前着手做好明年工作规划，一以贯之抓好从严管党治党主体责任落实。关于2019年度落实全面从严治党党委主体责任情况的报告2020-03-19中共南京市委：2019年，市供销社党委深入学习贯彻习近平总书记关于党要管党、从严治党的重要指示精神，把严的标准、严的措施贯穿于管党治党全过程和各方面，推动全面从严治党向纵深发展，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，积极营造风清气正的政治生态环境。现将有关情况报告如下：一、加强组织领导一是履行全面从严治党主体责任，纳入全年工作统筹谋划，完成上年度主体责任落实情况报告，年初制定主体责任清单，层层签订责任书。二是党委主要负责人认真履行“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，主持党委会专题研究党风廉政建设、意识形态等工作，带队检查推进基层工作。三是领导班子其他成员落实“一岗双责”，主动作为，把全面从严治党要求落实到分管工作中。12月16日党委书记听取了班子成员“一岗双责”履职情况汇报并作点评、提要求，确保管党治党责任明确、履责有据。四是推动全面从严治党各项工作向基层延伸，开展基层党组织书记抓基层党建工作述职评议，督查基层企业党组织履职尽责情况。二、加强党的政治建设一是把党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高政治站位，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是严明党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实中央、省市委的重大决策部署，切实发挥好市社党委把方向、管大局、保落实的重要作用。三是贯彻落实新形势下党内政治生活的若干准则，党员对照准则，认真细致检视自己的思想和言行，逐条逐项进行“政治体检”，增强政治免疫力。高质量开好专题民主生活会，对梳理问题抓好整改落实，通过解决思想问题推动解决工作问题。三、加强党的思想建设一是组织党员干部深入贯彻落实关于全面从严治党的新部署新要求，纳入党委中心组学习内容，准确把握全面从严治党永远在路上的内涵。二是认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。编制内容详尽的学习安排表，组织集中学习研讨、交流发言、指导个人开展学习，深入开展主题党日活动；与重点工作任务相结合，研究选定调研课题，深入基层组织开展调查研究，出实招、解难题；对照规章制度，通过征求意见建议、调研座谈等形式，广泛听取意见建议，认真梳理，找准找实问题，深刻剖析原因，提出整改措施；召开专题民主生活会。开展主题教育整改落实情况“回头看”，保证主题教育取得实实在在成效。三是牢牢掌握意识形态工作领导权，推动意识形态工作责任制有效落实。今年以来，修订完善《市供销社党委意识形态工作职责任务分解方案》，研究制定《市供销社2019年意识形态重点工作清单》，将意识形态专题学习列入市社党委中心组重要学习内容，党委主要领导主持召开党委会专题研究意识形态工作，上意识形态专题党课。重点管好单位所属网站平台，微博、微信工作群，落实《关于进一步规范市供销社党员干部网络行为的通知》要求，规范党员干部网络行为，维护网上信息传播秩序。对基层党组织党员宗教信仰情况进行摸底排查，未发现信教党员。四、加强干部队伍建设坚持正确的选人用人导向，坚持党管干部原则，认真落实好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持知事识人、依事择人，注重培养选拔政治过硬忠诚干净担当的干部，培养、发现、使用供销社事业需要的好干部。一是严格遵循《公务员法》《公务员职务和职级并行规定》《南京市公务员职务与职级并行制度实施方案》等有关规定，完成范围内的全部人员套转，完成科级干部首次职级晋升工作，2名同志晋升为一级调研员。二是调整机关及直属企业干部队伍，优化人员年龄结构，机关交流3人，直属企业领导班子交流3人、续聘1人、二线1人、退休1人，更好地调动广大干部干事创业的积极性。三是认真落实领导干部个人有关事项年度报告和抽查核实工作，组织领导干部个人有关事项报告集中填报20人、抽查核实3人，重点核查4人。五、加强基层组织建设一是在基层党组织中深入推进学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等规章制度，通过定期检查，督促基层党组织抓好基本制度的落实。二是选优配强基层党组织，进一步激发支部活力，增强了凝聚力和战斗力。指导基层党支部按期换届，今年直属党组织中有2个支部按期顺利换届。新建立了J6智慧源党支部，任命年轻同志担任党支部书记。因人员退休，撤销1个党支部，按程序做好党员组织关系接收工作，并第一时间主动上门开展党建活动，积极融入到新的组织生活中。三是持续开展“新时代先锋”行动，教育引导基层党组织和党员立足岗位争当先锋。注重党员发展质量，加强入党积极分子跟踪培养力度，规范党员发展工作流程，吸收2名发展对象为预备党员,为党组织注入新鲜血液。四是党内政治生活凸显时代性，为有效解决企业人员托管中心党支部党员分散各地，集中学习困难较大的情况，资产公司创新党建工作方式，运用“微信小程序”中的“云屋视频会议”解决了此难题，加强对下岗党员的教育、管理、监督。六、加强作风建设一是密切联系群众，深入一线，征求意见，解决困难。坚持为“三农”服务宗旨，树立为基层、为农民群众、为企业发展服务的思想，教育引导党员干部增强群众情感。解决基层企业拖欠老职工公积金问题，持续慰问系统内老党员、老干部、劳动模范和困难群众。二是严格落实中央八项规定及实施细则精神，严格把控“三公经费”使用情况，紧盯年节假期，坚决防止公车私用、违规公款吃喝、公款违规消费等隐性变异“四风”问题，执行厉行节约各项规定。三是召开作风建设专题会议。3月份召开对标找差创新实干暨作风建设大会，10月份请市作风办作《南京市开展作风评议活动的实践与探索》讲座。四是根据市作风办向市社反馈2018年度市级机关绩效考核社会评议意见中的19条批评及建议意见，市社组织开展对照检查，找准问题症结和深层次原因，相关领导和处室主动认领，有针对性地制定整改措施，制定《2019年度市供销社机关作风建设整改措施》。五是开展“集中整治形式主义、官僚主义”专项工作，查找问题、制定整改措施、层层推进落实，按要求如期完成第一轮整治工作。七、加强纪律建设一是及时学习宣传中央、省市委全面从严治党部署要求，党委书记上专题党课、邀请派驻纪检监察组作《深入推进“两个责任”落实，共同营造风清气正政治生态》讲座。二是组织观看《叩问初心》等警示教育片，参观江苏省廉政教育基地、雨花台烈士陵园等地开展党性教育，教育党员干部把党规党纪刻印在心，做到廉弦常绷、警钟长鸣。三是开展任职前廉政谈话，筑牢廉政自律防线。四是用好信息平台，每逢节假日必转发廉政提醒信息至机关和直属单位党组织，要求传达到每一个支部、每一名党员，做到提醒全覆盖。五是运用好监督执纪第一种形态，坚持严管和厚爱结合，党委班子成员开展诫勉谈话2人。党内警告处分1人次。八、加强制度建设一是强化对关键岗位、重点人物、重要事项的监督，建立完善的监督对象、党员人员信息资料库。二是加强廉政风险防控，进一步完善财务管理内部控制、内部审计等制度。三是规范录入《南京市党的建设履责记实信息平台》，一事一记、全程留痕，推动管党治党责任落到实处，强化责任担当。九、深化政治巡察以“钉钉子”精神抓好整改工作，强化成果运用，注重源头治理、标本兼治，举一反三、预防为重，坚持用制度管权管事管人，着力构建长效机制。十、巩固发展反腐败斗争压倒性胜利开展专项治理，排查领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利，明确领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业禁业范围。中共南京市供销合作总社委员会2020年1月15日关于2019年度全面从严治党主体责任情况的报告2020-09-252019年以来，衢江区退役军人事务局在区委、区政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，同时以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，按照省、市、区安排部署，忠诚履行党内监督职责，认真落实全面从严治党主体责任，以改进工作作风、密切联系群众为重点，深入推进全面从严治党各项工作，推动管党治党不断从宽松软走向严紧硬，推动全面从严治党不断向纵深发展。现将衢江区退役军人事务局党组履行全面从严治党主体责任情况汇报如下：一、2019年工作开展情况（一）压实责任，牢固树立主体意识。一是强化组织领导。局党组始终把党风廉政建设责任制摆在重要议事日程，研究制定了《衢江区退役军人事务局2019年从严治党党委主体责任任务清单》，成立了以党组书记陈建武为组长，党组成员胡可钦为副组长的党风廉政建设领导小组，负责党风廉政建设和反腐败工作的开展落实、监督检查工作。一年来，局党组坚决贯彻落实党的路线方针政策和上级指示精神，在大是大非问题上做到政治清醒，立场坚定，与党中央保持高度一致，时刻牢记主体责任意识，专题召开全区退役军人工作党风廉政建设工作部署会，就退役军人工作的党风廉政工作提出要求，坚决杜绝“吃拿卡要”，并组织党组班子、全局党员签订了《党风廉政建设承诺书》。据统计，全年共专题研究从严治党工作4次,在各类全局工作会议中，共涉及从严治党内容10次，组织学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《监察法》等党政纪法规，传达学习中央、省、市相关违纪违法《案例》，提醒全体干部时刻紧绷党风廉政高压线，提高防腐拒变的能力。二是精心统筹谋划。局党组坚持在思想认识、责任担当、方法措施上向中央看齐，坚持对从严治党工作常研究、常部署，做到把党风廉政工作与退役军人服务工作同部署、同落实，推动我局全面从严治党工作再上新台阶。年初制发《衢江区退役军人事务局2019年全面从严治党工作计划》（衢江退役军人局党〔2019〕4号），层层压实责任，确保工作落实。制发《衢江区退役军人事务局党组全面从严治党主体责任清单》（衢江退役军人局党〔2019〕3号），细化主体责任分工，明确工作要求。三是加强自身建设。局党组始终坚持把理论学习摆在班子建设的首要位置，不断夯实全面从严治党的理论基石，积极参加各类领导干部培训班和讲座，严格落实党组中心理论学习的有关制度，努力打造政治坚定、作风优良、勤政廉洁的党组班子。局党组成员自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，始终把纪律和规矩挺在前面，坚持思想上重视、精力上投入、工作上抓实、落实上求效，时刻提醒自己把握工作原则，正确行使党和人民赋予的权力，守好纪律底线，严格规范个人行为，全年无违反廉洁自律事件和违法违规案件发生。（二）抓好教育，全面改善工作作风。局党组坚持把维护党章，严肃党的纪律作为从严治党的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。一是深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育活动。主题教育活动开展以来，局党组认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神和中央部署要求，全面把握守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，坚持抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位，以彻底的自我革命精神解决初心和使命的各种问题。全局上下切实提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个到位”，坚决落实主体教育根本任务，每周开展党员干部集中学习，广泛开展大讨论，确保每个人都达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率的目标。主题教育活动期间，党组书记和班子成员，分管领导和科室负责人、党员干部代表深入进行谈心谈话，紧扣主题，真诚征求对方的意见和建议，深入开展自查剖析，进一步压实全局工作作风，杜绝出现人浮于事现象。二是组织开展主题党日活动。局党组坚持在每月定期开展“主题党日”活动，共上党课2次，并在七一期间组织重温入党誓词活动，牢记党员使命；9月30日革命烈士纪念日组织开展烈士纪念活动和爱国主义教育；组织观看《我和我的祖国》等宣教影片，进一步激发党员干部的使命感、自豪感。通过丰富的主题党日活动引导广大党员学在深处、干在实处，使干部的党性修养得到进一步加强。三是执行党纪绝不走样。继续严格贯彻执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”等有关规定，廉洁从政、严于律己、洁身自好，严格遵守党纪国法，党组成员相互监督、定期自查自改，发现问题及时整改。防微杜渐，不定期在全局开展工作纪律检查，对于违反相关规定的工作人员，进行批评教育，真正做到有令即行、有禁则止。（三）瞄准目标，全心服务退役军人。按照上级工作要求，局党组认真分析全系统党风廉政建设工作形势，研究确定年度反腐倡廉重点工作和主要任务，确保上级要求在本局得到很好的贯彻落实。局党组严格执行省、市、区委战略决策，围绕区委区政府中心工作，以“让军人成为全社会尊崇的职业”为目标，切实立足本地退役军人工作实际，全力维护军人军属合法权益。一是着力抓好推进退役军人三级服务体系建设。我区22个乡镇服务站工作人员共59人，办公面积30平方米，285个村退役服务站工作人员690人，“五上墙”和一人一档建档工作均落实到位，各站已挂牌运行，初步构建了全域覆盖的多维度网格化退役军人服务保障体系，做到“有机构、有编制、有人员、有经费、有保障”。通过一级带一级，加强指导帮带，各服务站能够有序开展信息采集、走访慰问、政策宣传、优抚事项办理等各项退役军人服务工作，有效发挥了情报站和信息站作用，全域覆盖直达末端的退役军人服务保障体系作用得到有效发挥，成效初步显现。二是着力抓好退役军人信息采集工作。自机构成立以来，我区在退役军人信息采集工作上加强组织领导、宣传关口前移、开展业务培训、全面统筹保障，严格落实各项政策，并建立了督查机制、保障机制、共享机制、审核机制，全区23个采集点高效运转，确保数据采集迅速、准确。截止目前，我区信息采集系统录入11272人，信息审核通过11272人，审核通过率100%。三是认真落实优抚政策。为烈属、军属和退役军人家庭颁发、悬挂“光荣之家”光荣牌11272块，悬挂率达到100%；组织开展三场退役军人专场招聘会，吸引700多名退役士兵参加；经常性组织党员干部深入退役军人家庭走访慰问，计划为全区现役军人军属免费体检；不断推出各种社会化拥军举措，为退役军人带来各种实实在在的优惠政策。通过各项工作，不但为退役军人提供了优质服务，也让退役军人的获得感和荣誉感大大提高。（四）严明纪律，深化执纪监督问责。局党组积极引导党员干部牢固树立党性意识，自觉用《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，规范自己的一言一行，使全局党员干部，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。一是坚持民主集中制原则。严格执行党内生活制度，进一步规范议事规则和程序，凡属全局性的工作，均经过集体讨论决定，做到会前通气，会上畅所欲言，会后狠抓落实，形成了合理抓工作，同心干事业的好局面。二是完善廉政谈话制度。坚持防范关口前移，在全局党员干部中开展日常廉政谈话、诫勉谈话，在重要节假日、重要活动前期组织党员干部开展一对一、一对多的廉政谈话，始终坚持抓早抓小、谈话提醒，对苗头性、倾向性问题早处置、早预防，让全体党员时刻绷紧廉洁这根弦，增强了广大党员干部防腐拒变的意识。三是全面落实党务政务公开。充分利用衢江政府信息公开网站，及时对领导分工、本级文件、党风廉政建设以及工作动态等栏目进行公开和完善，强化外部监督，增加工作的公开透明性，自觉接受社会各界和群众监督，杜绝腐败现象的产生。2019年，我局无一例党员、干部发生违规违纪行为。（五）履行职责，做好“第一责任人”。我局党组书记作为党风廉政建设“第一责任人”，始终把纪律和规矩挺在前面，坚持思想上重视、精力上投入、工作上抓实、落实上求效，时刻提醒自己把握工作原则，守好纪律底线。一是切实履行党风廉政建设“第一责任人”职责。对全面从严治党工作计划、责任分工、任务分解、年终总结等进行审阅并提出审阅意见；开展廉政谈话并签订党风廉政建设责任书；对服务保障体系建设、退役军人信息采集、军人退役一件事一站式联办、“不忘初心牢记使命”主题教育、符合政府安排工作条件退役士兵选岗、社保接续等重要工作亲自部署；抓好监督执纪保障工作，及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际进行专题研究和安排部署；经常开展工作督查，全面掌握我局党风廉政建设和反腐败工作情况，研究解决问题、健全长效机制；严格落实主要领导“五不直接分管”制度，深化廉政风险防控机制建设，加强党务政务公开，推进权力公开透明运行；加强党员干部教育，积极为党员干部讲党课；抓好廉政风险防控，及时发现党员干部在履行职责、作风建设、廉洁从政等方面存在的苗头性、倾向性问题，适时进行约谈，责令限期整改；注意家庭、家教、家风，加强对家人、亲属的教育管理。二是落实党风廉政建设工作。我局2019年共组织召开10次局党组会，作为党组主要负责人坚持逢会必讲，就全面从严治党工作提出要求，及时传达学习中央、省、市有关廉政规定，利用执纪督查通报教育党员干部从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣，从而进一步增强全体党员干部勤政廉政意识。专题听取分管领导和各科室负责人关于党风廉政建设相关工作情况的汇报，邀请各相关部门参与转业士官安置考试、选岗，全面加强我局党风廉政建设工作。三是做好涉军群体来信来访工作。今年以来，我局根据省、市相关文件精神，为591名涉军人员提供帮扶。动态完善退役士兵一档一卡信息，同时建立6+X+Y机制，按照“谁主管、谁负责”“谁牵头、谁负责”“谁出事、谁负责”的原则，把各项维稳安保工作落实到单位、落实到人头。在信访工作中，局党组通过分析研判、部门联动等方式及时了解重点对象动态、完善风险防控预案，并以热情接访、耐心解答、认真调查、限时答复的工作态度接待来访人员。截至目前，我局共接待来访人员850人次，处理答复各类来信来访12件，反应的问题均得到妥善处理，我区涉军群体情况总体稳定。二、存在的问题和不足（一）理论学习不够深入，学用结合不够紧密。政治理论学习不全面不系统不深入。学习政策与指导实际有时未能快速结合起来，对于工作规律和经验总结不足，导致工作做得多，经验出得少。（二）在贯彻落实上级决策部署上还存在力度不够大、方法不够多的情况。（三）“一岗双责”履职方面还需不断强化。有时对一些工作作风拖沓、慢作为的行为发现不及时，抓早抓小做得不够，离规范化抓好作风建设还有差距。三、2020年工作计划（一）抓好自身建设。局党组将按照中央部署和省、市、区委要求，强化全面从严治党主题责任，认真组织学习宣传贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，按照新时代党的建设总要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，不让信仰发生质变。（二）坚定理想信念。坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真贯彻中央部署和上级党委要求，持续推动“不忘初心牢记使命”主题教育常态化制度化，推动党员干部深入理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质、实践要求，做到对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福，永葆共产党人政治本色。（三）强化管党治党。将全面从严治党工作与退役军人工作相结合，齐抓共管。党组书记个人切实履行好党风廉政建设“第一责任人”的责任，为全局党员干部做好引领示范，确保主体责任真上肩、压力传导真到位、工作措施真落地;对违反政治纪律和政治规矩的行为坚决查处，日常工作中做到惩防结合，寻找发现问题，及时查处案件，达到教育一片干部的警示作用，让全体干部持续改进工作作风，更好地为退役军人服务。中共衢州市衢江区退役军人事务局党组2019年12月10日关于落实全面从严治党主体责任反馈意见整改方案的报告中共平湖市委平湖市人民政府落实党风廉政建设责任制暨构建惩治和预防腐败体系领导小组办公室：根据《关于落实全面从严治党主体责任考核成绩的反馈》，独山港经济开发区党工委（独山港镇党委）高度重视，及时召开班子会议组织学习，对照指出的问题和要求，进行深刻的反省和自我剖析，并研究制定整改方案。现将落实整改方案报告如下：一、个别班子成员重业务、轻党风廉政建设思想依然存在方面（一）层层签订党风廉政建设责任书。明确共性责任和分担责任，要求领导班子成员切实履行“一岗双责”，利用班子会议开展经常性批评和自我批评，定期交流党风廉政建设工作，查找问题，促进整改。“一把手”与班子成员、班子成员与分管中层干部、中层干部与科室人员开展谈心谈话。牵头领导：戴振责任人员：各班子成员完成时限：2020年5月底前（二）开展廉政风险排查，健全防控制度举措。在以往梳理汇总工作的基础上，进一步规范本单位相关工作的工作流程，摸排相关工作环节的廉政风险点，明确风险等级和监控责任。各办充分依托和结合工作例会等形式，及时公开和交流各单位及个人岗位廉政风险点和防控举措。针对建立的防控措施和制度，做出执行承诺，公开接受社会、群众和服务对象的监督。牵头领导：周国华责任单位：各办（中心）完成时限：2020年4月底前（三）加强廉政教育。通过微信工作群、推送信息等新媒体和集中学习、“一把手”上党课、专家辅导、知识测试等形式，经常性宣传党章党纪党规和其他廉政知识。组织参观航天清风馆等廉政教育基地，净化思想，守好廉政底线。牵头领导：周国华责任单位：各办（中心）完成时限：2020年5月底前二、贯彻落实中央八项规定精神还不严格，纠“四风”力度需进一步加大方面（一）要求公务接待严格执行事前审批和付款审批制度，流程全部按照财政内控管理系统要求办理，做到手续完整规范，审核严格细致。牵头领导：方照兴责任单位：财政办完成时限：2020年4月底前（二）深入贯彻中央八项规定精神、省委“28条办法”和“六项禁令”等有关纪律要求，紧盯重要时间节点，常态化开展正风肃纪检查，防止“四风”问题反弹。牵头领导：周国华责任单位：镇纪委完成时限：2020年全年（三）完善招投标管理办法，规范执行招投标程序，着力解决工程项目招投标和政府采购工作中存在的问题。牵头领导：盛晓春责任单位：事业综合服务中心（招投标中心）完成时限：2020年4月底前三、在推进全面从严治党向基层农村延伸方面还存在不足，践行“四种形态”还有差距方面（一）以问题为导向，把纪律和规矩挺在前面，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，拓宽线索来源，深挖违规问题背后的案件线索，严格监督执纪，维护党纪权威。加大对侵害群众利益问题的查处力度，重点围绕中心工作以及群众反映强烈的突出问题，严肃查处违反纪律的行为，保证政令畅通。以“六项纪律”为尺子，衡量党员干部行为，综合运用诫勉谈话、组织处理、纪律处分等多种方式开展执纪，坚持抓早抓小、治病救人，对党员干部的苗头性、倾向性问题，早发现、早处置，防止小问题变成大问题。运用好监督执纪“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。坚持“一案双查”，从严问责追责，问题严重的，不仅要对当事人进行纪律处分，还要倒查追究相关领导责任，加大通报曝光力度，对被查处的问题在全镇范围内进行实名通报。强化警示教育，加强对重点领域的廉政风险防控，推进权力制衡机制建设。牵头领导：周国华责任单位：镇纪委完成时限：2020年全年（二）加强“三资”管理，履行村级小微权力清单，强化村级民主管理和监督。对村集体经济组织的年度财务预算和决算，涉及三重一大事项均需通过村民或股东代表会议讨论决定后实施。村理财小组按月对村级财务收支进行民主理财，定期做好财务公开，接受群众监督。牵头领导：沈水明责任单位：农业农村办完成时限：2020年全年中共平湖市委独山港经济开发区工作委员会中共平湖市独山港镇委员会2020年4月20日合浦县自然资源局关于6月份落实全面从严治党主体责任工作情况的报告2020-07-02县委主体办：根据县委关于落实全面从严治党主体责任工作要求，我局领导高度重视，认真开展相关工作，切实贯彻落实县委工作部署，现将相关工作开展情况汇报如下：一、合浦县自然资源局传达学习全国两会精神6月11日，我局组织局领导班子成员，各股室正副职，各事业单位负责人，林业系统下属各事业单位正职、林业局人秘股股长召开传达学习全国两会精神会议，会上，局党组书记、局长吴震起通知带领大家学习了全国两会精神和市委王乃学书记关于两会讲话精神、县委孙环志书记关于两会讲话精神。会议要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为知道，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记对广西工作的重要指示精神，要积极主动作为，既立足当前，又放眼长远，要保持加强生态文明建设的战略定力，牢固树立生态优先、绿色发展的导向，持续打好蓝天、碧水、净土保卫战。二、合浦县自然资源局召开脱贫攻坚专题学习会议6月11日，我局组织局领导班子成员，各股室正副职，各事业单位负责人，林业系统下属各事业单位正职、林业局人秘股股长召开脱贫攻坚专题学习会议。会上，局党组书记、局长吴震起同志首先带领大家学习了习近平总书记扶贫工作重要论述、在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话以及陕西考察讲话精神，会议要求大家要认真学习，深刻领会，多措并举巩固陈国，打赢脱贫攻坚战。三、合浦县自然资源局学习扶贫领域腐败和作风问题典型案例通报6月19日，我局组织局领导班子成员，各股室正副职，各事业单位负责人，林业系统下属各事业单位正职、林业局人秘股股长学习《中共广西壮族自治区纪律检查委员会关于四起扶贫领域腐败和作风问题典型案例通报》（桂纪通〔2020〕1号）、《中共北海市纪律检查委员会关于两起扶贫领域形式主义问题典型案例的通报》（北纪通〔2020〕8号）、《关于两起扶贫领域违纪典型问题的通报》（合纪通〔2020〕10号），会议要求大家要警钟长鸣，引以为戒，落实好脱贫攻坚各项工作。合浦县自然资源局关于12月份落实全面从严治党主体责任工作情况的报告2019-12-27县委主体办：根据县委关于落实全面从严治党主体责任工作要求，我局领导高度重视，认真开展相关工作，切实贯彻落实县委工作部署，现将相关工作开展情况汇报如下：一、合浦县自然资源局召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会12月13日，按照县纪委、县委组织部、县委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组《关于开好“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会的通知》及县委第三巡察组优化营商环境专项巡察反馈意见的要求，合浦县自然资源局组织领导班子成员召开了“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，针对县委第三巡察组反馈意见指出的13个问题，局领导班子成员分别进行了检视剖析，充分开展了批评与自我批评，会议强调，领导班子成员要找准问题，对照整改材料，带头整改执行，严格遵守各项要求，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，聚焦问题强化整治持续优化营商环境，奋力推进自然资源工作高质量发展。二、合浦县自然资源局学习习近平论“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编我局组织领导班子成员、局机关各股（室）及局属事业单位股级以上干部、局机关党总支及局属事业单位党支部书记召开学习习近平论“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编专题会议，会上，局党组书记、局长吴震起同志代领大家学习了习近平论“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编。会议要求，全体党员领导干部要认真开展“不忘初心·牢记使命”主题教育，提高改革的思想自觉、政治自觉、行动自觉，迎难而上，攻坚克难，着力补短板、强弱项、激活力、抓落实，坚定不移破除利益固化的藩篱，破除妨碍发展的体制机制弊端。　　合浦县自然资源局2019年12月23日即墨区招商促进中心关于全面从严治党主体责任落实情况的报告2020-09-15今年以来，招商促进中心按照区委的统一部署和要求，进一步加强组织领导，强化工作措施，认真落实全面从严治党主体责任各项工作，取得了良好的效果。一、基本情况（一）加强组织领导，进一步完善责任体系。一是明确主体责任，成立了由中心主任为组长的党风廉政建设责任制领导小组，制定了党风廉政建设责任制实施办法，班子成员根据工作分工抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作。二是进行责任分解，完善了党风廉政建设工作台帐，签订了责任书，层层传递压力，形成了抓党风廉政建设的整体合力，确保了工作的落实。（二）抓好载体建设，确保工作取得实效。一是继续开展“不忘初心，牢记使命”学习教育活动，组织党员干部职工认真学习贯彻落实上级的各项决策部署，进一步强化宗旨意识和责任担当，不断转变工作方式，确保各项重点工作任务高质高效完成。二是加强理想信念教育，组织党员干部职工观看了《建党伟业》、《将改革进行到底》等影片，重温革命和改革开放的历史过程，坚定了为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗的信心和决心；组织干部职工参观了区廉政教育馆，不断提高干部职工反腐倡廉的自觉性，进一步树牢了正确的人生观和价值观。三是加强机关作风建设，坚持以诚信招商、以效率安商、以服务扶商，针对新冠肺炎疫情给企业经营带来的困难，通过政策宣传、牵线搭桥、网络带货“三项服务”，帮助企业复工复产，协助企业拓展市场，助力企业渡过难关；结合贯彻落实中央“八项规定”精神，对机关规章制度重新进行了修订完善，不断强化制度的约束力和执行力，党员干部职工的工作水平进一步提高，招商引资工作实现了新突破，上半年引进了美中英才高级中学、纳米中药研发等6个优质项目，北京潮星自动化养殖设备等多个项目达成了投资合作意向，招商引资工作呈现出了良好的发展态势。二、存在的问题及下一步工作打算在区委的正确领导下，我们认真落实全面从严治党主体责任。但我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足，如思想认识需要进一步提高、廉政教育形式不够多样、活动内容不够丰富、制度机制创新力度不够等。下一步，我们将突出抓好以下三个方面的工作：（一）进一步加强教育培训。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,教育引导党员干部自觉遵守廉政规定，严格遵守党的纪律和国家各项法律法规，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，自觉维护共产党员的人格形象，为人民群众做出表率。（二）进一步落实好中央八项规定精神。不断加强对党员干部办公用房、公车使用、公务接待等规定执行情况的监督检查，进一步建立完善长效机制，切实推进监督检查工作常态化。（三）持续抓好机关作风建设。坚持把为基层和企业服务作为工作的出发点和落脚点，进一步完善落实首问负责等效能工作制度，不断提高工作效率和服务水平，努力打造高绩效机关，推动中心各项工作再上新水平。[公文~思%享公众号*#^]落实全面从严治党主体责任情况报告今年以来，xx区委认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，把全面从严治党贯穿改革开放和高质量发展全过程，贯穿党的建设和党内生活各方面，层层压实“两个责任”，推动全面从严治党向纵深发展，为全区改革发展稳定提供了坚强保障。一、加强统筹谋划，压实主体责任1、坚持政治站位。把贯彻落实习近平总书记重要指示批示作为学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措，持续推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走。一是研究制定了《关于区委常委会带头把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断引向深入的意见》和《关于持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的制度安排》，制度化、常态化、长效化推动学习贯彻工作开展。二是强化习近平总书记重要指示批示精神的xx落实，高标准谋划实施了2019年全区七大战役21场攻坚战和10场歼灭战，制定了专项实施方案，细化了重点举措、明确了时限要求，建立了周督办、月汇总、季度通报制度，推动习近平总书记重要指示批示精神在我区落地生根，开花结果。三是围绕进一步贯彻落实好习近平总书记重要指示批示精神，正在组织研究xx2035战略研究，进一步明确xx在京津冀大格局中的角色定位，清晰xx高质量发展的战略思路和目标定位。四是完善考核评价体系，将落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署情况，纳入xx区高质量发展评价体系和主体责任检查考核，并作为区管领导班子和领导干部重要考核内容，目前已对全区各镇街、各单位前三季度工作情况进行了评价，并在全区高质量发展推动会议上进行了通报。2、强化统筹推动。强化主责主业意识，把管党治党工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。一是年初组织召开区委五届九次全会，分析全区党建工作面临的新形势、新任务，重点从加强政治建设、加强思想建设、加强作风建设和加强党风廉政建设等方面对新一年从严治党工作进行了安排部署，提出了“抓党建、促发展”全年工作主线。二是对照区委五届九次全会要求和区委常委会2019年工作要点，细化制定了新一年区委常委会落实全面从严治党主体责任“两个清单”，项目化落实各项指标任务，常态化开展督办落实，持之以恒、坚定不移把全面从严治党贯穿全年工作始终。三是以“六四三”体系建设为抓手，结合工作实际，正在研究制定区委有效治理标准化体系，并对农村有效治理标准化体系和包联工作体系进行了修改完善，进一步明确规范、细化要求，切实推动各项工作依纪依规高效开展。四是将全面从严治党纳入《xx区高质量发展评价体系》，选取了“贯彻落实上级部署、落实中央八项规定精神、担当作为、领导干部违纪违法”等10方面考核项目，每季度进行打分，结果纳入年底绩效考核，切实推动各级将全面从严治党工作融入日常、抓在平常。3、强化示范引领。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，区级领导同志带头，认真落实主体责任。一是落实区委书记第一责任人责任，坚持逢会必讲、抓常抓长，通过专题党课、谈心谈话、领导批示、会议讲话、调研座谈等多种方式，对管党治党工作经常性强调提要求，督促推动各级落实责任。二是落实抓党建、促发展全年工作主线，区级领导同志带头，在开展包联工作的同时，认真指导推动检查包联镇街主体责任落实情况，带头把基层党建工作抓实、抓细、抓到位。今年以来，已收集各位区级领导同志包联情况9次以上。三是加强对基层党组织落实全面从严治党主体责任的检查推动，区级领导带队，组织对2018年度全区各单位全面从严治党主体责任落实情况进行了检查考核，对排名靠前的15家单位进行了通报表扬，对排名靠后的8家单位，由区委书记、区委副书记分别约谈了主要负责同志，推动各级领导干部真真正正把主体责任扛在肩上、抓在手上。目前，正在制定2019年度主体责任检查考核实施方案。二、深入学习教育，强化思想建党1、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。认真落实中央、市委各项安排部署，规规矩矩、一步一个脚印抓好各项规定动作，推动全区主题教育扎实有效开展。一是抓实学习教育，指导区级班子和处级干部关起门认认真真学习十九届四中全会精神、党章党规、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等篇目，按照“准”民主生活会标准开展了三次交流研讨，借助“美丽xx”微信平台创设“空中学习课堂”，累计推送领导领学带学消息10期，并将音频内容通过“大喇叭”在各村播放。二是抓实调查研究，按照“小切口、广受益”的原则，结合个人分工精心确定调研课题和调研方案，深入基层一线调查了解实际情况，针对性研究解决对策，形成高质量调研报告，并进行了调研成果汇报交流。三是抓实整改落实，将区委“六四三”责任体系引入检视整改工作，明确十项专项整治牵头单位，建立每周督报机制，截至目前全区共梳理排查突出问题119个、制定整改措施204条，推动完成整改118个，建章立制70项;市区两级民意直通车转办的109件问题线索，已全部办结。2、加强政治理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，推动广大党员干部读原著、学原文、悟原理。一是区委常委会带头，第一时间组织学习总书记重要讲话精神和中央、市委重要文件要求，第一时间安排贯彻落实，今年以来已组织区委常委会传达学习55次。同时，将学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为必学内容，每次区委常委会均安排专题学习和研讨，切实以实际行动作出示范，为推动工作奠定了思想基础。二是将学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想融入干部教育全过程，纳入各类干部教育培训班次的首课主课必修课，切实推动各级干部学深悟透、入脑入心入灵魂。今年以来，已举办各类教学主体班次11期，开设相关专题讲座13个，培训党员干部1050人次。三是研究制定了《xx区2019年宣传思想文化工作要点》，将推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心和做好庆祝新中国成立70周年重大主题宣传等方面内容作为年度宣传重点，创新形式，丰富载体，持续深入开展学习宣传。今年以来，通过大喇叭广播等方式累计播放习近平新时代中国特色社会主义思想等内容7万余次，制作展牌4526个、横幅6965条、大型主体景观61座，悬挂灯箱道旗506组，通过2200余块Led电子显示屏宣传“不忘初心、牢记使命”主题教育等方面内容。3、发挥党委中心组旗舰作用。持续提升理论学习热度，严格落实中心组集体学习制度。区委理论学习中心组带头，制定了年度学习计划，明确学习领会习近平谈治国理政和中共中央关于加强党的政治建设的意见等10项全年重点内容，通过集体学习研讨、专题辅导等多种形式，及时学、专题学、系统学，不断提升领导干部政治理论水平。今年以来，已组织区委中心组集中学习17次。制定印发了《xx区2019年党员干部理论学习安排意见》，将全面从严治党决策部署作为各级党委(党组)中心组理论学习内容，定期安排专题学习，每月编发自学内容提示和《学习参考》，推动广大干部选准学习内容，增强学习实效。今年以来，印发中心组学习内容提示11期，学习参考19期，各级党委(党组)理论学习中心组学习900余次。三、深化作风建设，践行为民宗旨1、密切联系群众。认真践行全心全意为人民服务的根本宗旨，作为一切工作的出发点和落脚点，尽心尽责化解难题，将心比心体恤民情。一是坚持以人民为中心的发展理念，将美丽村庄建设、镇街菜市场建设等群众关心关注的重点事项纳入2019年惠民工作，高标准谋划了20大项、50子项具体任务，确保惠民工程真惠民、真利民。截至目前，50项重点任务完成24项。二是落实为民办事理念，以“人民网”“北方网”“8890”等为依托，构建政府与群众沟通桥梁，建立完善群众反映问题办理长效机制，每季度全区高质量发展推动会上对群众反映的重难点问题进行通报发办，在下季度全区高质量发展推动会上通报办理解决情况，真抓实推群众反映问题解决。为有效解决便民服务平台多头办理、职责不清、效率低下问题，对现有平台进行整合，实现了一个渠道受理发办反馈。三是进一步完善党员干部联系服务群众工作机制，制定了区级领导联系帮扶困难村机制，建立了联系点，每名区领导每月至少深入联系点调研一次。继续开展“双万双服促发展”活动，制定印发了《xx区2019年“双万双服促发展”活动工作方案》，截至10月底，企业问题1207个，办理率100%，答复满意得分99.35，解决满意得分99.14。2、常态化落实中央八项规定精神。作为重要政治纪律和政治规矩，以问题为导向，加大整治力度，防止反弹回潮。一是坚持常打招呼常提醒，盯紧重大节日、重点时节、重点人员，通过下发通知、廉政短信等方式，对纪律要求进行提醒强调，推动广大党员干部切实绷紧弦、不碰红线底线。二是常态化开展明察暗访，成立检查组，对辖区内酒店饭店、商场超市、旅游景点等进行常态化明察暗访和监督检查，并对违规干预金融、名贵特殊资源谋利、天价烟等问题进行了专项检查。今年以来，共查处违反中央八项规定精神问题60件，处理65人，印发典型问题通报3期。三是加强对滥发津贴补贴问题处置力度，针对巡视反馈的“xx区49家下属单位滥发津贴补贴”问题，立即组织对相关情况进行了调查核实，目前已处理111人。3、深入开展专项整治。认真贯彻落实中央、市委和区委各项安排部署，真查细改存在问题，持续推动各项专项整治取得实效。一是加大治理庸懒散拖问题力度，聚焦形式主义官僚主义10种表现，研究制定了《深化不作为不担当问题专项治理暨集中整治形式主义官僚主义2019年工作方案》，对整治工作进行了全面安排部署。下发了负面清单，组织全区各单位围绕修复政治生态软弱无力、推动肃清黄兴国罗福来恶劣影响未动真格等五大项42小项重点内容进行了自查。二是强化警示提醒，邀请市委党校钟龙彪教授就“整治不作为不担当历史考察与现实思考”进行了讲解，拍摄了xx区开展治理不作为不担当问题专项警示教育片《治无为、促有为》和正面宣传片《身边的榜样》，对南蔡村镇、梅厂镇落实农村全域清洁化工程不力和“大棚房”整改不到位等问题进行了问责通报。三是切实加强和改进工作作风，认真贯彻落实中央和市委关于基层减负的各项要求，着眼找准基层痛点，通过召开机关、基层座谈会形式征求意见，结合实际制定了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施(试行)》，明确了6方面、22项减负措施，努力推动基层减负各项要求落细落实落地。10月中旬，xx被中办列为全市唯一为基层减负观测点，各项工作正在扎实推进中。四、加强干部队伍建设，打造高素质干部队伍1、严把干部选用关。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，充分发挥好党组织的领导和把关作用。一是坚持好干部标准，突出把好选人用人政治首关，做到干部档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关及公检法的意见“凡提必听”、反映考察对象有关问题的信访举报“凡提必查”。今年以来，共调整区管干部15批次、117人，其中71人提拔到重要岗位、重要部门任职。二是对标对表七大战役、21场攻坚战相关要求，进一步修订完善高质量发展评价体系，力求全面、客观、公正评价干部履职情况，努力把忠诚担当作为的高素质干部选出来、用起来，树立起鲜明的用人导向。三是落实“四考评一研判”考核体系，加强对各级干部履职情况、工作状态、能力绩效以及廉政动态、党风廉政情况的实时监督、动态监督，及时引导处置不良倾向。今年以来，共对50余名业绩突出、担当负责的干部提拔使用，对6名不作为慢作为的干部及时撤换。2、加强日常管理。深化全区机构改革成果，强化严管就是厚爱，打造过硬干部队伍。一是突出正向激励导向，认真贯彻落实中央《关于激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和市委贯彻落实措施，制定印发了《xx区激励干部担当作为创新竞进实施办法(试行)》《xx区鼓励干部担当作为容错纠错机制》和《xx区鼓励干部干事创业容错纠错实施办法(试行)》等制度文件。二是突出“关键少数”，把管思想、管工作、管作风、管纪律统一起来，结合巡视巡察、年度考核、经济责任审计等工作强化干部管理，目前已对115个处级单位开展“一报告两评议”，对12名处级领导干部进行经济责任审计，对2名处级干部进行自然资源离任审计，对离任的16名“一把手”选人用人情况进行了离任检查。三是加强干部教育培养，坚持理论联系实际，在抓好思想政治教育的同时，根据中心工作需要和干部成长需求，举办2期学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神研讨班、4期处级领导干部进修班、1期年轻干部培训班。[公%文思享公~&#*众号]3、推进源头治理。加强日常监管，强化对权力运行的监督和制约，使广大党员干部吸取教训、引以为戒、心存敬畏、筑牢防线。一是深刻把握全面从严治党越往后越严、执纪问责越往后越严的形势，驰而不息地抓好“买官卖官”、“带病提拔”等整治活动，对发现的问题严肃查处，绝不姑息迁就，形成高压态势。二是认真落实领导干部个人有关事项报告制度，引导各级进一步提升戒惧意识、规矩意识，自觉做“透明人”，向党组织说真话说实话，形成廉洁从政、廉洁齐家的良好政治生态。截至目前，共对201名处科级干部进行核查，对61人进行书面函询，对存在瞒报行为的13人给予诫勉处理，对存在瞒报行为较轻或漏报行为的8人给予批评教育、责令作出检查、限期改正处理，对存在漏报行为情节较轻的18人给予批评教育处理。三是坚持“惩前毖后、治病救人”方针，认真贯彻落实《天津市受问责干部管理办法(试行)》，加强对受问责干部的思想教育，强化跟踪管理，及时掌握受问责干部情况。目前，已回访教育正处级领导干部30人次、受处分党员300多人，下发纪律、监察建议书25份，对违规发放津贴补贴负有监督责任的29个镇街纪委书记进行集体约谈。四是加强对重点领域的监督。目前，已完成大王古庄示范镇、汊沽港镇示范镇项目审计，正在对土地出让金、土地一级整理、广厦东里改造、雍鑫房地产开发进行审计。五、严守纪律规矩，营造良好政治生态[公文思@享~公*众^&号]1、严守纪律规矩。把纪律和规矩挺在前面，坚持纪严于法、纪在法前。一是严格规矩意识，组织全区各级党组织认真学习了《中国共产党重大事项请示报告条例》和《中共天津市委关于进一步加强下级党组织向上级党组织请示报告工作的意见》，严格做到该请示的必须请示，该报告的必须报告，该负责的必须负责。今年以来已先后就大黄堡湿地整改、“大棚房”整治、地面沉降、地热井封存、重大风险隐患排查化解等工作及时向市委、市政府报告62次。二是把严明的纪律要求贯穿于党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和制度建设各个领域、各个方面、各个环节，制定出台了《关于进一步加强纪律建设的实施方案》，明确要求，细化责任，狠抓落实，推动铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。三是把各级党组织和党员干部执行政治纪律和政治规矩情况作为监督执纪、审查调查、巡察和派驻监督的重点，对发现的违规违纪问题从严从速查处。2、严肃党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，开展严肃认真的党内政治生活，营造良好的政治生态。一是区委常委会带头，严格按照民主生活会各项要求，严把征求意见、谈心谈话、对照检查材料撰写等环节，已先后高标准组织开展了年度民主生活会、“彻底肃清罗福来恶劣影响、进一步净化和修复政治生态”专题民主生活会和扶贫助困专项巡视整改专题民主生活会，正在筹备“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会。二是下发了《关于开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》，对全区各级党组织组织生活会和民主生活会进行了再明确、再要求，区委组织部、区纪委监委成立督导组进行了全程监督，确保民主生活会开出质量、开出效果。三是为进一步加强对基层党组织民主生活的指导推动，各位区级党员领导干部均至少列席指导了1个单位的年度民主生活会。3、持续净化党内政治生态。把党的政治建设作为加强党的建设的根和魂，推动党内政治生活、政治文化、政治生态一体建设、一体规范、一体净化。一是围绕推动中央巡视“回头看”反馈问题整改落实到位，结合新形势、新任务、新要求，对各项整改任务进行了重新细化落实，明确举措、压实责任、狠抓督办，持续推动整改落实。二是进一步肃清黄兴国、罗福来恶劣影响，用足用好罗福来等违纪违法案件，高标准抓好以案促教、以案促改、以案促建，召开“不忘初心、牢记使命”主题教育先进典型事迹报告会暨警示教育大会，组织观看警示教育片《被遗忘的初心》，组织学习了《“不忘初心、牢记使命”优秀共产党员先进事迹选编》和《“不忘初心、牢记使命”主题教育警示教育材料选编》等内容，推动各级认真剖析、对照反思，以更加坚定的态度筑牢思想防线。三是持续推动市委巡视反馈问题整改工作，高标准完成了不作为不担当专项巡视、扶贫助困专项巡视反馈问题整改工作，正在结合检查评价情况，持续深入推动问题整改。同时，正在配合市委巡视组，开展土地领域专项巡视工作。六、严肃执纪问责，确保风清气正1、全力保障纪检监察机关工作。支持保障纪检监察机关转职能转方式转作风、依纪依法履行职责。一是落实定期听取、专题研究反腐败工作机制，今年以来，区委常委会议专题听取纪检监察工作汇报4次，重大案件情况13次，召开执纪监督审查专题会议32次。二是支持纪委书记回归主责主业，针对巡视反馈提出的“部分镇街纪委书记仍负责招商”问题，组织对全区29个镇街纪(工)委书记“三转”情况进行了再检查，目前已全部“三转”到位，专心专职履行本职工作。三是进一步强化纪检监察队伍建设，结合区级机构改革，为区纪委监委增加10个编制，进一步保障了监督执纪问责工作开展。[公文&思享~^公众#号@]2、加强党内监督。认真落实《党内监督条例》，切实强化巡察和派驻监督的利器作用，主动接受和支持区纪委对区委常委会和常委会成员的监督，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。一是深化政治巡察，编印了《区委巡察工作制度文件汇编》，完成2轮常规巡察、1轮土地领域专项巡察和扶贫助困、农村基层党组织建设专项巡察整改“回头看”，发现问题497个，移交区纪委监委问题线索124个，目前正在进行五届区委第八轮巡察工作。二是充分发挥好派驻监督“探头”作用，推动派驻纪检组列席驻在单位领导班子会议、研究“三重一大”事项会议，各派驻纪检组参加归口单位“三重一大”事项会议500余次。三是推动监察工作向基层延伸，制定了《xx区关于建立村(社区)纪检监察工作联络站的指导意见(试行)》，对全区各村(社区)纪检监察工作联络站的机构设置、主要职责、监督体系、工作要求等方面作出了明确规定，实现了监察工作向“最后一公里”的延伸。四是创新干部监督方式，建立领导干部廉洁档案系统，实现对领导干部廉洁履职动态监督管理，推动监督工作更加科学精准高效。目前，正在进行试运行和系统调试。3、严肃执纪问责。严格落实《中国共产党问责条例》，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势。一是坚持“一案双查”，对存在党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位、维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不作为乱作为问题的党员干部严肃追责问责，对典型问题点名道姓通报曝光。截至目前，共处置问题线索986件，立案339件，给予党纪政务处分294人。二是增强精准运用“四种形态”的科学性和实效性，努力实现抓早抓小抓初萌，目前运用监督执纪“四种形态”处理193人次，其中第一种形态处理91人次，第二种形态处理79人次，第三种形态处理15人次，第四种形态处理8人次。三是深入开展廉政文化宣传，依托xx纪检监察网、“清风xx”微信公众号等平台，推送正反典型案例，发送廉政短信，努力在全社会营造干干净净干事、清清白白做人的良好氛围。四是保持惩治腐败高压态势，严厉查处群众身边的“微腐败”问题，严厉打击涉黑涉恶保护伞和关系网。今年以来共查处扶贫助困领域问题29件，立案20件，运用第一种形态处理21人，扫黑除恶“破网打伞”共立案10件37人。从当前工作情况看，我们在推进全面从严治党上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和问题，主要表现在：主体责任落实不到位，工作体系建设还有欠缺，压力传导不到位，一定程度还存在着“上热中温下冷”的现象;教育管理的力度不够强，党员干部特别是基层干部纪律规矩意识还需进一步增强;加强作风建设的思路招法还不够多、不够实，在坚持严管与厚爱并举、推动干部作风转变上还有很多工作要做。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照新时代党的建设总要求，在市委的领导下，认真履行管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展，奋力开创xx改革发展新局面。马贞增院长向蓬莱市委作落实全面从严治党主体责任工作报告2020年07月02日6月29日上午，蓬莱市法院党组书记、院长马贞增向蓬莱市委作落实全面从严治党主体责任工作报告。上半年，蓬莱法院在市委的正确领导下，高度重视全面从严治党工作，注重创新机制、突出成效，坚持“‘四清单’管理、‘四环节’狠抓、‘四举措’力推”，党风廉政建设各项工作顺利推进，政治生态持续向好。一、“四清单”管理，倒逼主体责任落实。制定院党组责任清单、党组书记责任清单、领导班子成员责任清单和监察科责任清单，为督促大家明职责、敢担当，同时形成一套责任机制。层层签订党风廉政建设责任书，党组书记与各领导班子签订，各分管领导与其分管庭室的负责人签订，并将责任书规定事项完成情况纳入年终党风廉政建设责任制考核，层层压实管党治党责任。二、“四环节”狠抓，确保主体责任落实。一是加强学习教育。按照上级法院要求开展“两个坚持”学习教育活动，引导干警牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”；开展“大学习、大调研、大改进”活动，组织在线学习8次，使干警及时掌握上级最新指示精神；党组成员带头讲党课5次，以讲带学，以讲促学；积极组织党员干警参加扶贫帮困、走访社区、联系企业、志愿者服务等活动16次，教育干警争做合格党员。二是重视廉政教育。深入开展“以案释德、以案释纪、以案释法”警示教育活动，修订廉政风险防控工作实施方案，完善廉政风险防控长效机制；通过定期推送廉洁司法微信、短信、通报典型案例、进行廉政谈话等方式，筑牢干警廉洁司法防线。三是突出监督约束。自觉接受监督，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持重要部署、重点工作及时向市委汇报；自觉接受市人大及其常委会监督，今年向人大专题报告了“一站式多元解纷机制”，并认真落实审议意见。四是持续正风肃纪。下发《蓬莱法院落实“三个规定”情况专项整治实施方案》，严格落实“五个严禁”、防止干预过问案件、规范司法人员与有关人员交往行为等制度规定；监察室每月对干警庭审纪律、司法礼仪、工作作风进行明察暗访，实名通报。三、“四举措”力推，党建引领责任落实。一是严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，扎实开展党员活动日，严格执行党员领导干部双重组织生活会，带头开展批评与自我批评，不断优化良好政治生态。二是抓好支部党建工作。深入实施“五有六好”机关党组织标准化建设，着力打造“党徽映天平”党建品牌，引导广大党员立足岗位作表率、当先锋、比贡献。三是建立完善奖惩机制。制定评选优秀共产党员方案，结合干部考核评价机制，规范干部选拔任用，以模范党员干部带动全院队伍尽职履责、爱岗敬业。四是带动妇建团建工作。结合“三八妇女节”、“五四”青年节、“七一”建党节等节日，有针对性地组织开展主题活动，打造先锋卫士队建品牌，引导党员锤炼党性、勇于担当。虽然各项工作取得了一定成效，但也存在不足：一是压力传导还需要进一步加强。院党组从严治党的决心大,基层党支部则相对不够,个别党员干部对从严治党的紧迫性认识还需要进一步强化。二是廉政风险防控机制和作风建设离从严从实标准要求还有差距，需进一步完善和加大执纪力度。今后，蓬莱法院院党组将在克服不足、谋划创建、谋求成效上下苦功夫，紧紧围绕“公正司法”主旨，强化司法为民理念，正视问题，改进不足，牢记职责，真抓实干，切实促进我院全面从严治党工作再上新台阶。重点抓好以下三方面工作：一、加强检查督导，定期开展专项治理。每季度对各庭室的党风廉政建设情况进行督查，对不认真履行岗位职责的领导干部采取限期整改或进行诫勉谈话。定期开展专项检查，尤其对涉及“三重一大”事项，要一项一项地严格抓落实。二、加大执纪力度，严格执纪问责。将纪律挺在前面，把落实“一岗双责”作为加强党风廉政建设的切入点，对我院党风、政风、行风加大执纪监督，做到有责必问、问责必严。三、加快队伍建设，做好服务大局。创新干警教育培训方式方法，不断强化党员干警理想信念、党性党风党纪。围绕双招双引、产业转型升级、优化营商环境等重大决策部署，充分发挥审判职能作用，健全工作机制提升司法服务保障精准度。南湖区统计局党组2019年度履行全面从严治党主体责任情况报告一、履行全面从严治党主体责任，着力加强党风廉政建设严格履行党组书记教育管理职责，把强化党员干部理论武装和理想信念教育，作为从严管党治党的重中之重，教育引导党员干部坚定理想信念、把牢政治方向、提高政治站位，不断凝聚干事创业的思想动力。一是认真抓好思想政治理论学习。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一段时期全局上下首要的政治任务。把习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要指示精神、十九大及历次全会精神、《党章》《准则》《条例》以及全面从严治党重要论述、十九届中央纪委三次全会、省市区委历次全会、省市区纪委全会等精神要求作为必学内容，坚持理论中心组带头学、领导干部示范学、专题研讨交流学、党课辅导引领学、学习例会常态学、党日活动实践学，引导党员干部牢固树立廉洁自律意识，坚决筑牢拒腐防变的思想道德防线。2019年，共开展理论中心组学习29次、党员大会集中学习18次、专题学习10次，开展专题研讨5次。二是严格执行党的纪律、政治纪律和政治规矩。严格执行重大事项请示报告制度，全年将依法治统、数据情况等重大事项通过专报、会议汇报、口头汇报等形式报告区委区政府。始终重视对党员干部的党性锤炼，引导广大党员干部在实践活动中强化党员意识、坚定理想信念、发挥先锋模范作用，切实提升党性修养，不断提高全局党员干部学习党章党规，规范日常言行，发挥党员作用的思想自觉和行动自愿。2019年，共开展警示教育、专题研讨、主题党日等实践活动10余场次。三是筑牢遵规守纪廉政防线。带头执行中央八项规定、省市“36条办法”和厉行节约反对浪费、公务接待、因公出国（境）、外出报备、个人事项报告、公务用车等各项管理规定，严格控制“三公”经费支出，树立勤俭节约、勤俭办事的良好风气，持之以恒纠治“四风”情况，结合镇级机构改革整治基层统计力量削弱等突出问题，切实减轻基层负担的情况。四是筑牢机构改革和选人用人防线。严肃各项纪律稳步推进机构改革情况，认真完成区统计局及下属事业单位机构改革各项工作。牢固树立正确的选人用人导向，始终坚持公道正派的选人用人理念，不断完善选人用人程序，进一步加强干部日常监督管理，将勇于创新、敢于担责、勤于工作、乐于奉献作为衡量和检验干部的标准，营造了风清气正的干事创业环境。2019年，共选拔推荐副科级干部1人，公开选调事业人员1人，并严格落实任前廉政审查制度。五是深化“最多跑一次”改革。全面升级统计“双随机”执法检查和认真梳理内部“最多跑一次”办事事项表，加强廉政风险防控，规范权力运行情况。六是不断严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”制度，定期召开民主生活会、组织生活会，并严格落实领导干部双重组织生活制度，带头开展批评与自我批评，牢固树立“四个意识”，充分发挥“关键少数”的关键作用，有效推动了全面从严治党主体责任和工作任务的落实。二、执行党风廉政建设责任制，不断强化责任担当牢固树立抓好党建本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的意识，主动担负起全面从严治党的政治责任和领导责任，着力构建主体明晰、责任明确、有机衔接的责任体系。一是切实履行党组主体责任。把落实好全面从严治党主体责任和抓好党建作为最大政绩，制定印发《南湖区统计局2019年党风廉政建设工作要点》《南湖区统计局党组履行党风廉政和作风建设主体责任清单》，对相关工作任务进行分解，明确责任领导和责任科室，做到了工作有计划、推进有部署。组织召开党组会议18次，研究部署全面从严治党及党建工作2次，研究审议从严治党和党的建设的议题4个。二是严格履行党组书记第一责任。始终把抓好党风廉政建设工作作为自己的主责主业，履职尽责、主动担当，切实当好落实党风廉政建设主体责任的领导者、执行者、推动者。注重压力传导，年初与各科室（队、中心）负责人签订目标责任书，明确工作责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。对落实党风廉政建设主体责任亲自安排、亲自督促，主持召开落实党风廉政建设主体责任相关会议4次，听取班子成员落实主体责任情况汇报2次。三是督促班子成员履行好“一岗双责”。切实履行好抓班子、带队伍的职责，认真督促班子成员落实好分管领域党风廉政建设主体责任落实工作，督促和引导班子成员对职责范围内的工作责任，主动认领、主动担责、亲自安排、亲自落实。定期听取班子成员管党治党责任落实情况1次。班子成员召开分管科室（队、中心）负责人座谈8次，对分管范围内党风廉政建设工作开展督促检查24次。四是对照党章党规检视问题。主题教育中对照党章党规查找问题，并对检视的问题进行梳理整改。截至12月，共检视领导班子11条具体问题，领导干部24条具体问题，机关党支部3条具体问题，普通党员28条具体问题，检视问题得到有效整改。五是开展述责述廉、接受评议。做好年度述责述廉工作，落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话、批评与自我批评、个人有关事项报告等制度情况。2019年，共召开民主生活会1次、专题组织生活会1次。六是加强对干部的提醒管理。党组书记与班子成员、班子成员与分管科室（队、中心）负责人开展谈话提醒。全年共开展谈心谈话11次。三、落实主体责任相关工作制度，着力规范权力运行一是筑牢局内监督防线。严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策制度，对局内重大问题决策、干部任免、大额资金使用都通过会议集体讨论决定，保证了决策的民主化、科学化，并主动邀请派驻纪检组领导参加党组会，对议事内容、程序进行监督。2019年，针对规划编制、项目建设、项目资金支付、人事调整等工作主持召开党组会议14次、局务会议12次。二是筑牢政治生态预防防线。不断完善廉政防控机制，把廉政风险防控与管党治党工作紧密结合，通过局党组会、局务会、民主生活会、组织生活会、专题研讨会等形式，以“不作为、慢作为、假作为、乱作为”等典型问题案例为反面教材，开展警示教育月活动，进一步增强了党员干部廉政风险防控意识。认真查找岗位风险点、权力监控的隐患点，厘清权力边界，固化运行流程，强化廉政风险防控，共清查风险岗位29个，实现了主动预防、关口前移。三是筑牢法律法规防线。带头树立依法统计、依法治统思维，通过日常学习，自觉增强自己学法知法、依法办事、执法为民、尊章守纪的主动性，自觉践行依法行政、执法为民的法治理念,切实提高自身的政治意识、法治意识。2019年，共开展法治学习6次，有效地提升了干部的法治意识、风险意识和底线思维。四、抓实问题整改工作载体，着力转变干部作风通过“不忘初心、牢记使命”主体教育，以实践改作风、以实践转作风、以实践树形象。一是坚持检视问题立查立改即知即改。对主题教育检视剖析的问题、调研走访服务基层发现的问题、指导组检查反馈的问题、民主生活会查摆的问题实施清单化管理，认真研究制定《区统计局领导班子专项整治工作方案》，逐条制定整改措施，明确责任领导、责任科室、整改时限，坚持立查立改，即知即改，一时解决不了的盯住改、限期改，深入扎实进行整改落实。二是突出统计造假问题整治。组织开展整治统计造假问题提升统计数据质量月活动，加强统计执法监督，全面推行“双随机”执法和掌上执法，全年对36家单位开展执法检查，行政处罚1家违法单位。深入推进统计“七五”普法，承办第十届全省“中国统计开放日”活动，组织开展权益义务告知确认、统计法治培训、12.4法治宣传、“普法集市”等活动，努力营造良好的依法统计氛围。三是持续抓好“8+1”专项整治。认真组织开展对中央、省委省政府、市委市政府和区委区政府扶贫领域腐败和作风问题专项治理，集中整治形式主义、官僚主义，“基层减负年”，违建别墅清查整治专项行动，减税降费，“扫黑除恶”专项斗争，因公因私出国（境）违规问题，选人用人突出问题，不担当不作为问题的自查自纠与专项整治。四是组织“项目攻坚推进年”活动。通过组织开展服务“项目攻坚推进年”活动，建立“局领导+专业人员”3个服务团队，赴各镇（街道、园区）开展走访服务，帮助分析当前经济运行状况和存在的困难与问题，指导基层提升统计工作水平，为全区推进高质量发展，实现“首善之区”总目标强化统计支撑。2019年以来，局党组认真履行落实全面从严治党主体责任，在转变干部作风，推动全面从严治党方面做了一些工作，取得了一定的工作成效，但与新时代中央和省市区委关于贯彻落实全面从严治党的新要求相比还有不少差距和不足。一是少数干部思想认识还不够到位。对宣传学习、部署工作、任务落实抓深抓细还不够，对全年从严治党有关政治理论的学习还不够深刻、系统、全面。二是压力传导还不够到位。对落实主体责任的主动性和自觉性不够，主动谋划、亲自督办的力度还不够，存在落实主体责任“上热中温下冷”的现象。三是载体抓手还不够有力。在推动全面从严治党主体责任落实过程中，工作方法比较单一，措施办法还不够多。2020年，局党组将严格按照中央和省市区委各项决策部署，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步增强管党治党意识，拧紧管党治党责任螺丝，压实责任链条，持续推动全面从严治党向基层延伸，全面推动干部作风持续好转，以落实全面从严治党的新成效，践行全面从严治党的新要求。一是确保“不忘初心、牢记使命”主题教育有实效见长效。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党员思想政治教育，教育引导广大党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位和权威，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严格履职尽责，为加快全区高质量发展、决胜全面建设小康社会做出积极贡献。二是持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以落实全面从严治党主体责任为主线，以党的十九大精神为统领，以规范党内政治生活为核心，以夯实党支部工作为基础，以思想建设、责任延伸、制度落实、能力提升和工作推进为重点，以党员领导干部思想到位、行动对标为关键，聚焦问题、狠抓落实，切实推动机关党建工作“走在前”，以党建基础的不断夯实，主体责任的全面落实，推动各项工作取得新突破、迈上新台阶。三是不断严肃党内政治生活强化党内监督。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，进一步严肃党内政治生活，以组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，从严落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，带头开展批评和自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，把党章党规党纪内化于心、外化于行，不断加强党内监督，严格落实监督责任，强化自上而下的组织监督、自下而上的民主监督和同级之间的互相监督，自觉接受干部群众的监督，推动全面从严治党，抓在日常，融入经常。四是强化正风肃纪推动干部作风持续好转。结合推进“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化，切实巩固和提升主题教育工作成果。深入开展警示教育活动，以典型违纪案例为反面教材，深刻汲取教训，举一反三对照反思，引以为戒防微杜渐，不断强化党员干部廉洁自律意识。持之以恒加强干部队伍作风建设，严格落实中央八项规定精神、省市“36条办法”等要求，完善制度建设，强化督促检查，紧盯关键环节，坚决查处各种隐性变异的“四风”问题，防止“四风”问题反弹回潮，着力提升党员干部的能力和本领，努力打造一支敢于担当、乐于奉献、勇于创新，能干事、干成事、不出事的统计队伍，为统计工作顺利推进提供良好的作风保障。怒江州广播电视局学习贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》情况报告州委组织部：根据关于认真学习贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》的通知要求，结合广播电视局工作实际，认真组织开展，现将学习贯彻落实情况报告如下。[公%*文思享&公众号#~]一、强化组织，确保学习贯彻到位4月20日，召开党组理论学习中心组2020年第三次集中学习，由党组书记领学《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，班子成员结合各自岗位职责，逐一作了交流发言；4月26日，机关党支部开展2020年4月份“5+1菜单式主题党日”活动，集中学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》；4月27日，召开局党组（扩大）会议，再次组织《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，通过领导领学、自觉学、反复学、深入学，切实做到学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走。二、强化宣传，确保思想认识到位制定出台《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》是党中央健全和完善全面从严治党主体责任制度的重要举措，充分体现了党中央抓全面从严治党力度不减、节奏不缓、标准不降的坚定决心，为推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸提供了重要制度保障，为新形势下推动全面从严治党工作指明了方向、提供了遵循。结合广电职能职责，组织引导全州各级媒体加强对《规定》的宣传，从而进一步充分认识中央颁布实施《规定》的重大意义，自觉把思想和行动统一到中央要求上来，切实增强“两个维护”的政治自觉，强化守土有责、守土尽责的政治担当，不断提高履职尽责的本领，努力提高战胜各种风险挑战能力，以全面从严治党新成效推进怒江决战决胜脱贫攻坚。三、强化举措，确保责任落实到位全面从严治党关键在责任落实，要认真履行管党治党政治责任和领导责任，要忠诚履行广电部门作为政治机关、广电工作作为政治工作的使命担当，党组书记要认真履行全面从严治党第一责任人职责，领导班子成员要强化责任担当，狠抓责任落实，在全面从严治党中发挥示范表率作用。要明确履责方式，按照《规定》要求，明确工作重点，逐条对标对表，逐一落实到位。一是坚持以党的政治建设为统领，坚决把“两个维护”落实到广播电视各项工作之中。提高政治站位，旗帜鲜明讲政治，强化“广电部门是政治机关，广电工作是政治工作”思想意识，落实“字字千钧、秒秒政治、天天考试”的要求，突出抓好党的政治建设这一根本性建设，忠诚核心、紧跟核心、维护核心、宣传核心，确保导向安全、内容安全、播出安全，守住守好广播电视和网络视听阵地。二是强化管党治党政治担当，压紧压实全面从严治党主体责任。严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》任务，深入实施“年初定责、年中督责、年底述责”机制，对照《怒江州2020年度贯彻落实<党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定>任务清单》，研究制定《中共怒江州广播电视局党组关于落实全面从严治党主体责任年度任务计划》，明确任务分工、责任领导、责任人和完成时限，切实推进管党治党责任贯通联动、落到实处。三是树立大抓基层的鲜明导向，在基层党组织建设上高标准严要求。围绕提升基层党组织组织力，健全部门单位党建工作领导体制机制，积极开展党支部标准化、规范化建设，把支部建成坚强的战斗堡垒。怒江州广播电视局2020年4月28日区统计局认真落实全面从严治党主体责任按照区委《关于组织各领导班子和领导干部制定2020年度履行全面从严治党主体责任责任清单、任务清单和问题清单的实施方案》的要求，为进一步压紧压实全面从严治党主体责任，我局党组坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同推动的基本原则，从领导班子、班子主要负责人、班子成员三个层面认真制定责任清单、任务清单和问题清单，目前已按照区委办的要求完成阶段性上报工作。党组书记任国宏同志多次召开专题会议，亲自研究部署全面从严治党清单制定工作，提出将责任清单、任务清单和问题清单的制定作为推进区统计局2020年各项工作和部署落实到位的有力抓手。2020年区统计局履行全面从严治党主体责任责任清单、任务清单和问题清单的制定有以下几个特点：一、向基层延伸到位。按区委办要求，将下属科级单位负责人、内设科室负责人全部纳入“两个清单”制定范围。同时，结合统计工作按专业细分的特点，将各专业负责人也纳入进来，践行层层传导压力，层层落实主体责任的工作要求。二、责任意识增强。党组书记发挥表率作用，带动班子成员履职尽责，从清单的起草、征求意见、两次修改等方面主动作为，使得清单的制定密切联系工作实际，体现责任分工。三、内容更加丰富。一是将全年中心工作和重点工作全部纳入责任清单和任务清单，涵盖第七次全国人口普查、高质量发展监测、统计执法检查等重要内容。二是强化制度建设。贯彻落实十九届四中全会精神，将制度执行作为各项工作有序开展的重要保障，修订完善《统计局机关工作管理制度》《统计局全面落实防范和惩治统计造假弄虚作假长效制度》，推进局机关工作规范化、制度化。全面从严治党主体责任和监督责任落实情况报告——张金波[公文思@~享*公众%号&]姚村村委会委员张金波按照《精武镇关于落实全面从严治党主体责任检查考核办法（试行）》的有关要求，对照《精武镇关于落实全面从严治党主体责任实施办法（试行）》中相关责任内容并结合自身实际工作，为进一步推动全面从严治党主体责任的落实，本人现将一年来工作总结如下：一、工作情况总结（一）落实分管职责。作为村物业经理，要负责好本村物业工作，管理好物业工作人员，服务好小区居民。还协助党支部书记费永和同志履行主体责任，经常检查分管部门和领域的党员和其他工作人员情况并每半年进行报告。（二）强化制度执行。认真研究安排村内物业管理工作及村北土地整合的重点工作和重大事项，特别是涉及选人用人、公共资源交易、大额资金和专项资金使用等事项，严格执行相关法规制度，跟进廉政风险防控措施。加强分管部门和领域党风政风行风建设，切实解决侵害群众利益问题。（三）加强日常监督。作为班子成员，要敢于碰硬、敢动真格，加强监督检查，践行真抓实干，防止不良风气和腐败问题发生，定期对分管部门成员开展廉政谈话，做到及时了解、及时提醒和及时纠正，始终坚守责任担当、强化纪律约束，以保障监督责任的有效落实。（四）发挥表率作用。作为班子成员，必须从自身做起，带头落实从严治党要求，严肃党内组织生活，要落实“三会一课”，认真参加组织生活会，接受党员民主评议，并结合工作，经常自我反思，及时发现工作中的不足，克服工作方法守旧等弱点，不断探索创新工作方法，力求发挥党员先锋模范作用。（五）坚持廉洁自律。作为班子成员，我严格按照廉洁从政和改进作风各项规定要求自己，以身作则、清正廉洁，严格遵守党的纪律，经常保持清醒的政治头脑，做到了自重、自省、自警、自励，能够以身作则地自觉抵制各种诱惑，严格教育管理亲属，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。二、存在问题（一）责任制度落实有待进一步深入。虽然对党风廉政建设工作的重要性认识比较高，规定动作比较到位，但在落实上其他举措相对欠缺，思想认识高度有待进一步提高，教育学校的载体和内容有待进一步丰富，一岗双责的执行力度有待增强。（二）服务群众能力有待进一步提升。“全心全意为人民服务”是我们党的事业宗旨，自己问题在于思想上还不到位，面对群众来问询、办事，前几次能耐心、细致一一解答，人多了，问题重复次数多了，就失去耐心，以简单、枯燥的政策规定、文件要求等模板统一回答，没有照顾到每位群众及家属的理解能力、性格情况来做热心解答。归根到底还是思想上没有做到焦裕禄同志那样“心里装着全体群众，唯独没有自己”的公仆情怀。三、整改措施1、进一步加强理论学习，夯实理论功底。在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。2、改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神。保持思想道德的纯洁性，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立鱼水关系。3、强化责任意识，不断严格要求自己，脚踏实地，做好本职工作。作为村委会委员，在今后日常工作中，我将以更高标准严格要求自己，踏踏实实做好本职工作，戒浮躁。全面从严治党主体责任落实情况汇报各位领导、同志们：今年以来，市质安站党支部认真贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会以及习近平总书记关于全面从严治党系列重要讲话精神，严格按照市委关于落实全面从严治党工作要求，始终把落实全面从严治党主体责任作为一项重要政治任务来抓实抓好，为全市工程质量安全监督工作提供了有力的政治保证和纪律保证。现将我站落实全面从严治党主体责任情况汇报如下：一、落实主体责任情况(一)落实管党治党政治责任方面一是认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决落实党中央、省市委和局党组重大决策部署，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。正确引领全站党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断增强政治自觉，确保政令畅通。二是采取采取集中辅导、参观见学、观看视频和个人自学相结合的方式，抓好党员干部思想政治教育，坚持把学习十九大和十九届二中、三中全会精神及习近平系列重要讲话精神同贯彻落实省、市委全会精神结合起来，切实把干部职工的思想和行动统一到市委、市政府和局党组的决策部署上来，党员干部结合网络、“学习强国”APP、党报党刊等媒介，抓好个人学习，今年来人均学习时间100多个学时;党支部组织政治业务学习13次，班子成员上党课4次，开展主题教育活动4次;党员干部撰写“讲政治、敢担当、改作风”专题教育心得体会、新闻专题片《一抓到底正风纪》观后感篇;开展业务学习3次，培训百余人次。三是着眼全局抓统筹，坚持把领导班子和班子成员落实全面从严治党主体责任情况纳入全站工作同研究、同部署、同落实、同考核，今年专题研究全面从严治党工作3次。四是根据《党章》《准则》《条例》、习近平总书记关于全面从严治党系列重要讲话精神相关内容和省市委及局党组等文件的要求，结合年度重点工作，认真研究部署党风廉政建设工作，签订了党风廉政建设目标责任书，制定了党风廉政建设党支部主体责任清单，切实把从严治党的工作任务分解到位、细化到岗、责任到人。同时，按照全面从严治党“两个责任”履职记实手册要求，如实记载履行责任情况，切实做到履职留痕。五是高度重视党风廉政建设责任制的落实，支部“一把手”切实履行党风廉政建设“第一责任人”职责，坚持年初对党风廉政建设工作亲自安排部署，对领导班子成员自身廉政建设提出明确要求。把研究党风廉建设工作、意识形态工作摆在各项工作的首位，专题研究党风廉政建设工作3次、意识形态工作2次，并加大督促检查力度，做到组织领导到位、人员经费到位、措施落实到位。率先垂范，带头增强“一岗双责”意识，带头与班子成员开展廉政谈话，带头讲廉政党课，认真做好上级纪检监察机关交办的各项工作任务。坚持检查领导班子贯彻落实党风廉政建设情况和班子成员廉洁自律情况，开展批评和自我批评，增强了党员干部执行党风廉政建设责任制的自觉性。六是将生态文明建设、秦岭环境保护、安全生产、扫黑除恶专项斗争、扬尘治理等工作纳入党支部主体责任落实范畴，同工程质量安全监督工作结合起来，认真研究部署、大力推进落实，推动全面从严治党工作在基层落地生根。七是支部班子明确纪检监察委员，认真落实纪检监察方面学习、教育、督查检查等工作，确保党风廉政建设工作得到全面贯彻落实。(二)落实从严正风肃纪责任方面一是严格落实“三会一课”制度，站党支部按要求召开支部党员大会、支委会，支部成员先后4次带头讲党课。认真开好组织生活会，坚持会前交心谈心、广泛征求意见，会上查找问题、深刻剖析原因，严肃开展批评和自我批评，会后全面整改、建立完善制度。并通过参观马栏革命纪念馆、职务犯罪现场庭审旁听活动等主题党日活动，感悟革命精神，接受法纪教育。同时重视对支部班子成员和党员思想状态的关注，通过落实谈心谈话制度，进一步了解掌握党员思想状况。二是把意识形态工作作为加强党的领导和党的建设重要内容，认真学习和积极宣传党的最新理论成果，做好舆情处置和对外宣传工作，弘扬正能量，聚合发展力。认真贯彻执行局党组《关于进一步落实意识形态工作责任制有关问题的通知》，及时对照考核测评指标抓好落实工作。三是把抓好党员干部队伍学习教育与开展庆祝中国共产党成立98周年、中华人民共和国成立70周年系列活动和“不忘初心、牢记使命”专题教育活动结合起来，与“推进两学一做”学习教育常态化制度化和巩固“讲政治、敢担当、改作风”专题教育成果结合起来，大力宣传党的光辉历史和丰功伟绩，大力宣传新中国成立以来改革发展成效，激励全站党员干部凝心聚力、开拓创新，为加快推进质安工作高质量发展做出应有贡献。四是把作风建设作为永恒主题，深入贯彻落实中央八项规定精神，防范和整治形式主义、官僚主义，切实把纠治“四风”往深里抓、实里做。深入开展政治纪律教育，教育引导党员干部时刻牢记政令之中有政治、业务之中有政治、落实之中有政治，确保党员教育抓在日常、严在经常。加强端午、中秋、国庆、春节等关键节点的检查和提醒，严查违规收受礼金、利用名贵特产特殊资源谋取私利问题专项整治，着力解决发生在党员身边的“四风”问题。五是从9月上旬开始，站党支部按照局党组要求，在全站党员干部中开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。首先成立了主题教育活动领导小组及其办公室，并制定了活动实施方案，明确了活动的总体要求、主要内容和步骤，提出了具体的组织领导措施。其次利用交接班会、“三会一课”、周四下午集体学习和周二、周四晚上6点至8点“夜学”等时机，采取集中学习和个人自学相结合等形式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想及重要讲话精神。目前先后学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》及习近平总书记来陕视察重要讲话、对陕西工作、对全国住房和城乡建设的重要指示批示精神等内容。组织开展集体学习8次，交流研讨8次，参加党员人数100多人次，站领导班子成员还参加了市住建局举办的“不忘初心、牢记使命”主题教育党支部书记轮训暨局县处级领导干部理论读书班，并进行了交流发言。再就是创新活动载体，促进主题教育活动的不断深化。利用电子宣传屏、微信、QQ等媒体做好主题教育，组织观看了《时代楷模—张富清》《我们走在大道上》等专题片;按照主题教育实施方案要求，站长郭振山为党员干部讲授了“不忘初心、继续前进”专题党课;10月上旬，站帮扶人员到千阳县刘家塬村开展帮扶调研活动，站长郭振山对照脱贫攻坚要求，撰写了《千阳县赵家塬村精准脱贫调研报告》;认真搞好对照检查工作，着重围绕“八个是否”边学边查边改，促使党员干部认识到自身存在的不足，明确努力方向。11月初，在党员干部中开展“感党恩、听党话、跟党走”活动，通过学党史、看变化、谈经历，重温入党誓词、警示教育、斗争精神教育、履行党员义务、做好本职工作、勇于奉献作为等活动，激发党员干部的爱党爱国热情，进一步深化“不忘初心，牢记使命”主题教育。最后拟在主题教育结束前，站党支部召开一次专题民主生活会，运用学习调研成果，针对检视反思的问题，联系整改落实情况，认真开展批评和自我批评。其他党员干部在支部组织生活会上开展批评和自我批评。(三)落实权力监督源头预防责任方面一是认真开展以何宏年、刘怀亮严重违纪违法案为鉴开展“以案促改”工作，站党支部通过学习教育、职务犯罪现场庭审旁听、制定整改措施等活动，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，为推动住建事业高质量发展，加快“四城”建设提供坚定政治保障和纪律保证。二是抓好党性党风党纪和廉洁从政教育，召开了警示教育会议，组织学习了《党章》《准则》《条例》等中央、省市和局党组关于党风廉政建设方面的一系列指示精神，进一步筑牢了思想防线。通过举办廉政报告、一把手带头讲廉政课、观看专题教育片等形式，打牢党员干部廉洁从政的思想基础，切实增强党员干部廉洁自律意识，推动形成学条例、明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围。三是切实做好廉政风险防控管理，克服轻视麻痹思想，做到防范在先、关口前移，形成早发现、早提醒、早报告、早解决的预警机制，从源头上防治腐败。同时，对上级检查反馈的问题，认真制定整改措施，及时上报整改情况。二、存在的问题我们虽然在推进全面从严治党上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和问题，一是对落实全面从严治党主体责任认识不深，存在重业务，轻党建的情况;二是个别党员先锋作用发挥不够明显，党小组活动开展质量不够高，管党治党能力还需进一步提升。三、下一步工作措施一是在提高政治站位上狠下功夫，旗帜鲜明讲政治。组织干部职工继续深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强“四个意识”和“四个自信”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。二是严格执行组织生活制度。进一步规范党内政治生活，切实抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会、党性体检、谈心谈话和廉政谈话等各项制度的落实，不断提升组织生活质量，锻炼党性，凝聚力量。落实民主集中制，按照议事决策制度坚持重大决策集体研究决定。开展经常性谈心谈话和廉政谈话，强化问题导向，把解决问题作为突破口和落脚点。三是切实加强党员干部学习教育。结合年度政治理论业务学习计划，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，加强整体规划，坚持组织集中学习和个人自主学习相结合，着眼于提高履行岗位职责应具备的政治和业务素质、依法行政能力和业务技能，进一步统一思想，瞄准奋斗目标，将理论业务学习的成效转化为推动高质量发展的强大动力。四是进一步加强廉政建设。强化党风廉政建设主体责任履行，开展廉政教育，落实廉政责任，加强对关键岗位、关键人员的监管，不断改进工作作风，严明工作纪律，克服各种不良现象和作风，努力建设一支作风硬，能力强、素质高的监管队伍，不断推进我市工程质量安全监督工作上新台阶。以上汇报不妥之处，请各位领导批评指正。三团党委落实全面从严治党主体责任工作报告2020-10-20今年以来，三团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实全面从严治党主体责任，把全面从严治党作为贯彻落实党的十九届四中全会精神、兵团党委七届四次全会、师市党委十一届六次全会、纪委十一届五次全会精神重要载体，明确团党委及班子成员责任分工，采取有效措施，不断加大力度，确保从严治党责任落实到位。努力打造一支勤政为民，敢于担当，务实创新，清正廉洁的领导班子及党员干部队伍，为团场社会稳定和长治久安奠定坚实的基础。一、加强组织领导，统筹安排部署，确实发挥党委全面从严治党主体责任[公文思*享公^~&众号%]三团党委对贯彻落实全面从严治党主体责任工作高度重视，健全了组织机构，按照工作分工，厘清职责，明确党风廉政建设责任，奠定了发挥主体责任的基础。在安排部署工作时，把党风廉政建设工作纳入班子及成员工作整体部署，同其它工作同研究、同部署、同检查、同考核。建立了主要领导总体抓，分管领导分头抓，部门领导和基层党支部具体抓的抓落实工作机制。党委班子成员听取纪委有关党风廉政建设的工作专题汇报5次，提出了针对性的指导意见建议6条，为有效开展党风廉政建设工作发挥了积极作用。二、强化“一岗双责”工作机制，全方位落实廉政责任一是按照机关部门、事业单位、各党支部及其他行业的工作职责，明确党风廉政建设责任，做到工作职责到哪里，党风廉政建设就延伸到哪里；二是建立了纪委委员联络团领导工作机制，协助党委班子成员抓好分管部门、行业的党风廉政建设工作，部门领导每半年以书面的形式向分管领导汇报本部门履行“一岗双责”工作情况，党支部向团党委报告履行“一岗双责”工作情况，年底撰写专题述责述廉述职报告；三是要求无论机关职能部门，还是单位党支部，都要对具体承担的责任行为负责，对落实责任措施不力，甚至不抓不管，造成不良后果或恶劣影响的，严肃追究。三、落实党风廉政建设责任制，增强反腐倡廉整体合力在落实党风廉政建设责任制中，一是抓决策，研究制定了党风廉政建设的目标任务，使之有计划地不断推进；二是抓督办，围绕阶段性工作中心，随时进行检查，发现问题及时纠正，对执行党委决策不力，根据情节轻重进行处理；三是抓重点，对党风廉政建设中的热点、难点，团主要领导亲自过问，参与解决，一抓到底；四是抓考核。年度分2次对党风廉政建设情况进行检查考核，考核结果与绩效挂钩。五是抓责任落实。团党委与各单位党支部、团主要领导与分管领导、分管领导与部门领导层层签订了党风廉政建设责任书33份，明确责任和义务，落实责任内容。四、采取有效措施，切实转变作风借助“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展了“四风”及隐形变异“四风”问题、基层干部损害群众利益问题“两项”治理活动，建立督促落实和责任倒逼机制，将作风“软要求”转化成硬指标，对违反作风建设有关规定及“四风”方面存在的突出问题，发现一起、查处一起，对抓作风不力的严格追究责任。今年以来，党建办对在疫情防控期间责任压的5个党支部进行了问责，个人问责17人次，在元旦、春节、中秋节等重点节日，持续开展“四风”、“四气”及落实中央“八项规定”精神监督检查，严防节日病的发生。五、加强监督，助推改革发展稳定团党委充分发挥纪检监察组织的监督作用，落实监督措施。一是加强办公用品“比质比价”采购制监督检查，严格落实管理规定；二是围绕连队“两委”补选工作，对拟进入“两委”成员的人选进行考察政审，确保进入“两委”人员政治合格，素质过硬；三是开展干部驻连、卡点、重点部位维稳、值班等督查6次，疫情防控挂钩督查17次；四是强化对连队落实土地职工民兵“三位一体”基本制度的监督检查3次，推动了一流民兵队伍建设，提高了“兵”的能力。六、加强教育，构建廉洁从政的思想观念结合“不忘初心、牢记使命”学习教育，先后组织党员干部开展了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会、兵师党委全会精神、中纪委、兵团和师市纪委全会精神等的学习教育活动。通过专题学习、集中培训、交流研讨等方法，增强了学习的实际效果。集中组织党员干部参观359旅纪念馆和师市廉政教育中心，全团党员干部有317人参加，接受红色教育和警示教育，撰写体会文章173篇。组织专题党建和廉政知识考试2次。团领导、机关科室、基层单位党支部为党员干部上廉政党课21课时。党委中心组开展反腐倡廉学习7次，连队党支部利用“三会一课”学习达200多次。扎实有效的教育活动，筑牢了党员干部廉洁从政的思想观念。七、抓案件，重查出，严肃处理违规违纪行为团领导对查办信访案件高度重视，经常听取案件查办工作进展情况汇报，提出了许多指导性意见，为信访案件顺利查办奠定了基础。对调查处理的信访件在一定范围内进行反馈，达到处理一个，教育一片的目的。通过查办案件工作，严肃了党纪政纪，密切了党群干群关系。第一师三团党委2020年10月20日市司法局党组关于2019年度落实全面从严治党主体责任的情况报告2020-04-11[公文思@%享~#公众号*]2019年，我局深入贯彻落实市委、市纪委的部署安排，以开展“为谁执政、为谁执法”专题教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，始终“把纪律挺在前面”，严格落实全面从严治党主体责任，不断加强作风建设，强化理想信念和党性教育，坚持党要管党、从严治党、旗帜鲜明地开展党风廉政建设工作，为加强全市司法行政工作提供了坚强有力的纪律保障。现将有关情况报告如下：[公&文思%^~享#公众号]一、强化责任担当。坚持抓责任促党建、抓责任促落实，把落实全面从严治党主体责任纳入全局工作通盘考虑、统筹推进，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。2019年，先后召开10余次党组会和局务会传达学习、研究部署，建立健全明责、履责、督责、考责、问责的责任体系，制定下发了《市司法局2019年落实全面从严治党主体责任工作要点》《2019年市司法局党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》，明确了领导班子及成员责任清单及任务分解，做到任务要求、责任领导、牵头科室“三个明确”，实现了责任、标准、人员、时限“四个到位”，形成了主要领导总负责、分管领导具体抓、科室各负其责的全面从严治党主体责任落实机制。同时，从组织领导、选人用人、纠风治乱、源头治腐、权力监督、支持保障、作风建设、宣传教育等8个方面，建立完善了《落实党风廉政建设主体责任工作台账》，推动主体责任在市司法局落地生根。二、强化领导带头。局党组书记徐建云同志以身作则、率先垂范，认真履行第一责任人职责，逢会必讲党风廉政建设工作，带头谈心谈话，带头上廉政党课，带头督导调研，旗帜鲜明要求纪检组首先监督其本人。2019年，就全面从严治党、党风廉政建设等工作批示多次作出批示，与局班子成员、科室负责人谈心谈话、廉政谈话10余人次，上廉政党课2次，督导调研2次。其他局领导班子成员结合分管工作，严格履行“一岗双责”，按照“谁主管、谁负责”要求，狠抓分管领域全面从严治党工作，与分管科室负责人签订责任状，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。同时，结合岗位职责和岗位风险，经常对分管科（局）室人员“扯袖子”、“咬耳朵”，开展“点对点”的谈心谈话教育，及时了解和掌握分管科（局）室党员干部的思想作风和工作作风状况，及时发现和纠正“四风”以及“怕慢假庸散”等突出问题，防微杜渐，防患于未然。三、强化教育引导。结合“为谁执政、为谁执法”专题教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和局机关德法大讲堂活动以及党组中心组理论学习，累计开展集中学习30余次，系统组织全局党员干部学习了党的十九届四中全会精神、习近平总书记视察江西重要讲话和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党政法工作条例》《中国共产党宣传工作条例》等党内法规文件，开展了“一回忆三检查”活动，并及时学习市纪委《关于党的十九大以来全市落实中央八项规定精神存在问题及整改意见建议》等一系列文件和典型案例通报，以案说纪、以案释纪，使党员干部受到触动、警醒和教育。采取集中观看警示专题片、廉政知识测试、开辟廉政宣传栏，组织部分领导干部赴“四香苑”教育馆接受廉洁文化教育等，加强全局党员干部的廉政教育，进一步筑牢了思想防线。突出抓早、抓小、抓严、抓预防，坚持开展节日廉情教育提醒，对全局干职工节日期间公车使用、公务接待、遵守廉政规定等进行廉情教育提醒。通过短信、开会、谈话等形式，提醒班子成员认真落实廉政谈话制度。组织机关党员开展了“我和我的祖国”主题演讲比赛、“读红色家书、忆先烈情怀”、广昌高虎脑主题教育实践和“捡垃圾、捡烟头”社区志愿服务等系列活动，推动全局党员干部廉政意识、纪律意识入脑入心。四、强化作风建设。结合“为谁执政、为谁执法”专题教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进局机关转作风、抓落实。积极开展解放思想“三问”大讨论活动，深入开展司法行政工作“大调研”。对领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利和集中整治挂牌热等问题进行自查自纠。聚焦形式主义、官僚主义以及“怕慢假庸散”作风等突出问题，认真深入进行查摆，并加以整改到位。严格局机关工作纪律，严格履行请、销假制度，不定期对各科（局）室出勤情况和工作期间遵守纪律情况进行监督检查，并将检查结果作为年终考评的重要依据，有效杜绝我局违纪问题和不正之风现象的发生。同时，聚焦市委巡察整改，根据巡察反馈的5方面43个问题，制定了巡察整改方案，明确了整改内容，通过不断加大整改力度，切实诊治全局上下突出问题。五、强化建章立制。以市委巡察整改为契机，进一步修订完善了《市司法局党组工作规则》《市司法局党组议事规则》《市司法局党组中心组学习制度》《市司法局意识形态工作责任制检查考核制度》《抚州市2019年度机关绩效考核实施办法（试行）》《“三会一课”制度》《党务公开工作制度》等一系列制度，使机关党风廉政建设工作有章可循、有制可依，并与中央和省、市相关制度有机衔接，确保以严明的制度、严格的执行、严密的监督，推动全局全面从严治党主体责任落实常态化、长效化。六、强化支持保障。大力支持市纪委市监委派驻纪检组履行监督执纪问责职责，想方设法为其开展工作提供后勤保障，确保派驻纪检组“派”的权威和“驻”的优势充分发挥。认真抓好我局主责办的建设，明确了政工科为承办科室，负责落实主体责任及“两个责任”监管系统运行的具体工作，落实了工作制度和规则，做到了计划安排好、督促提醒好、收集归档好、上传填报好。总的来看，在市委、市纪委的正确领导下，我局在落实全面从严治党主体责任方面虽然取得了一定成绩，但与上级的要求还有一些差距。主要是工作开展还不平衡，治本措施还有待加强，干部工作作风还有待进一步改进。在今后的工作中，我局将采取更加有力、更加行之有效的措施认真抓好整改，用创新的思路谋划发展，用创新的精神凝聚力量，用创新的措施破解难题，努力在落实全面从严治党主体责任上取得新突破。天津市统计局领导班子2019年落实全面从严治党主体责任情况报告2019年，在市委市政府的正确领导下，市统计局领导班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实中央和市委全面从严治党部署要求，以政治建设为统领，严明政治纪律和政治规矩，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续推动全面从严治党向纵深发展。现将有关情况报告如下：一、落实全面从严治党主体责任情况（一）强化主责主业，统筹谋划部署。市统计局坚持从政治和全局的高度深刻认识全面从严治党的重要性，突出政治统领，聚焦主责主业，自觉把全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。列入重要议事日程。4月份召开局党组会，专题研究审议局领导班子及成员全面从严治党主体责任清单任务清单，部署推动全面从严治党工作；7月份专题研究局领导班子及成员全面从严治党主体责任落实情况，并查找存在问题、制定整改措施。截至11月中旬，共召开52次党组会，对学习贯彻落实习近平总书记在天津考察和京津冀协同发展座谈会上的重要讲话精神、加强党的政治建设、净化政治生态、“不忘初心、牢记使命”主题教育、扫黑除恶、扶贫助困等中央、市委、市纪委重要要求部署，以及防范和惩治统计造假、利用名贵特产类特殊资源谋取利益问题、不作为不担当等专项整治工作进行研究，结合统计工作实际贯彻落实。同步推动工作。先后组织召开全市政府统计系统工作会议、全局全面从严治党工作大会，对2019年全面从严治党工作进行全面部署；召开全市统计系统统计造假专项整治推动会议、全局“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署大会和总结大会、不作为不担当警示教育大会、名贵特产自查动员部署会、机关党建工作暨纪检工作会议等多个全局性会议，推动全局全系统党员干部不断认清全面从严治党各项工作的新任务、新标准，以自我革命的精神，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。同步检验成果。结合重点工作推动、主题教育整改督查督办等时机，领导班子成员带队到分管支部了解支部全面从严治党主体责任落实情况，掌握存在的问题和困难，并推动解决。（二）严格责任落实，健全全面从严治党工作机制。严格落实党建工作责任制。3月份召开机关党建工作会议、印发《2019年机关党建工作要点》，对2019年机关党建工作进行推动部署。局党组、机关党委多次召开会议研究制定落实机关党建工作的相关措施，制定并印发《中共天津市统计局党组关于加强党的政治建设进一步改进机关党的建设的通知》（津统党组〔2019〕6号），明确局党组、机关党委、机关纪委、党支部、离退休党组织等五个类别党组织的职责任务，确定加强理论武装、严明纪律规矩、持续整治“四风”等十二个方面的措施，进一步加强和改进机关党建工作，推动政治建设和党建工作责任制的落实。实行清单管理。制定局领导班子全面从严治党12个方面39项主体责任清单和60项任务清单，按照职责范围和工作实际，分级分层制定了党组书记、班子成员、各部门主要负责人的“两个清单”。把坚决贯彻落实习近平总书记关于统计工作重要讲话和指示批示精神、推动深化统计管理体制改革、提高统计数据质量、全力抓好各项重大统计改革任务和统计调查任务、加强作风建设、“三会一课”等纳入清单范围，对基层调研、讲党课、谈心谈话、双重组织生活、完成统计重点工作任务等进行具体要求，保证全面从严治党取得实效。局党组书记冯嘉强同志8月份到任后，综合分析研判全面从严治党形势任务，紧盯重点任务和薄弱环节，迅速制定“两个清单”，并抓好落实。加强全面从严治党宣传教育。把全面从严治党和廉政警示教育纳入《2019年天津统计新闻宣传工作要点》，纳入2019年党组理论学习中心组学习计划和全局党员干部学习计划，组织局领导班子成员和全局党员干部参观“全面从严治党”主题展览并开展交流讨论，组织观看《一抓到底正风气》《叩问初心》等警示教育片，通报违反政治纪律、违反中央八项规定精神、不作为不担当等反面典型案例，扎实推进全面从严治党宣传教育。落实纪实报告制度。领导班子每半年报告一次全面从严治党主体责任落实情况，全面从严治党主体责任监督平台及时加载主体责任和任务完成情况，上传纪实工作日志。严格落实汇报制度，班子成员每半年向党组书记、分管支部每季度向班子成员报告主体责任落实情况，形成层层负责、层层推动的工作格局。（三）坚持政治统领，推进思想建党。自觉把党的政治建设摆在首位。深入贯彻落实习近平总书记关于加强党的政治建设重要讲话指示精神，结合统计工作实际，印发《关于认真学习贯彻习近平总书记在天津考察工作和京津冀协同发展座谈会上重要讲话精神的通知》（津统党组〔2019〕2号）《关于加强党的政治建设进一步改进机关党的建设的通知》（津统党组〔2019〕6号）等文件，带领全局始终做到坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。深化理论武装，推进思想建党。党组理论学习中心组带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，重点学习习近平总书记在京津冀协同发展座谈会、中央政治局集体学习时的重要讲话精神等。组织全局开展5天10批主题教育读书班、十九届四中全会读书班；以“统计大讲堂”为载体，邀请党校教授、专家学者作“不忘初心牢记使命”专题讲座，邀请派驻纪检监察组组长做“四种形态”专题培训辅导。抓实经常性学习，每月下发学习要点，开展“周记月考”，配发学习资料，开展“学习强国”平台自学，引导全局党员干部旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。高标准组织“不忘初心、牢记使命”主题教育。紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，紧密结合统计工作实际，全面落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项任务，局、处两级带头读原著学原文悟原理，带头以“准”民主生活会标准开展专题研讨，带头结合统计工作实际讲党课点问题，带头到重点企业调研解难题，带头开展专项整治、检视问题，带头抓好整改任务落实，带动全局深化了对初心使命的深刻感悟、明确了破解统计发展难题的方向、提升了统计服务水平。在主题教育中，注重做好“下半篇文章”，以“钉钉子”的精神抓好整改整治，逐项对标对表，挂号销账，同时促进主题教育成果转化，把整改整治与深化统计体制改革、四经普等重大统计任务紧密结合，以主题教育工作成果奋力推动统计改革发展。（四）加强纪律建设，严守纪律规矩。把政治纪律和政治规矩摆在首位。强化党章和党内法规教育，组织全体党员干部深入贯彻落实习近平总书记关于加强党的政治建设重要讲话指示精神，认真学习中央纪委十九届三次全会、天津市纪委十一届五次全会、全市警示教育大会等会议精神，重点学习《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》《党内监督条例》等党内法规制度以及习近平同志关于全面从严治党有关论述，进一步提升全体党员干部对政治纪律和政治规矩的认识，做到旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。推进纪律教育常态化长效化。坚持“1-4-7+X”模式的警示教育，不断增强全局干部纪律意识规矩意识。3月份组织“1”次警示教育大会，以案明纪、以教促改，教育引导全局干部严守政治纪律政治规矩，以实际行动坚决做到“两个维护”。全年制作“4”期警示季刊，选取与大家工作生活相关的违纪案例或纪律解释，按季进行刊发，以案说纪，以案明界。组织“7”次节前廉洁教育，每逢节假日期间，机关纪委、各党支部对全体党员干部进行廉洁教育，持之以恒纠正“四风”，不断推动中央八项规定精神及其实施细则落地生根。开展经常性纪律教育，根据中央纪委和市纪委、派驻纪检监察组相关要求，随时进行学习教育、开展专项整治等，使广大党员干部时刻紧绷纪律之弦。今年以来共开展了“廉洁宣传教育月”、“党风廉政警示教育月”、“中央八项规定精神警示教育月”等活动以及名贵特产类资源、违规参与金融活动、天价烟、利用职权谋取利益问题等专项治理活动。推进廉洁文化建设。开展廉洁文化进机关、进家庭活动，营造浓厚的廉洁文化氛围，时时处处感受廉洁气息。制作“锻造过硬廉政品质”等廉政教育视频，在局内网对党风廉政建设视频进行展播，每月更新展播视频；打造“到家的廉洁文化”品牌，每年春节前向每名干部职工家属递送廉洁宣传函；在楼道走廊广泛设置廉洁建设展牌，张贴廉洁宣传字画；传统节日前夕，给全局党员干部发送廉洁短信，进行温馨提醒，打好“预防针”。[公#文思*享~公众%号&]（五）以武军定案为警为戒，强力开展专项整治。武军定案发生后，局党组坚决落实市委决定，立即召开专题会议，提高认识，统一思想，班子成员逐个表态发言，表示要提升政治站位，吸取深刻教训、持续深入整改，深刻借鉴武军定案，查找班子自身建设存在的学习教育不到位和同级监督不到位等突出问题，同时做好全局的警示教育，强化自警自律，高标准完成各项任务。开展中央八项规定精神专项整治。制定《关于学习鉴戒<关于武军定同志违反中央八项规定精神问题的通报>的实施方案》，局党组两次对照检查，局党组理论学习中心组召开专题会议传达通报精神，面向全局通过局务会、全局大会等形式传达通报，组织观看《叩问初心》警示教育片开展警示教育。局领导班子成员在主题教育专题民主生活会上，各支部、全体党员在主题教育专题组织生活会上，点名道姓对照武军定等反面典型深入检视，查找违反中央八项规定精神和“圈子文化”方面的问题，制定整改措施。局党组书记、局长冯嘉强同志以“牢记初心使命严守纪律规矩奋力谱写统计事业新篇章”为题作专题党课辅导，教育引导党员干部坚决抵制并整改破坏政治生态和违反中央八项规定精神的突出问题。9月中旬组织开展“落实中央八项规定精神警示教育月”活动，通过廉政知识学习、典型案例警示教育、节前教育、廉政提醒、支部自查、明察暗访等多种方式，提升党员干部严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和整治“圈子文化”的思想意识和行动自觉。强力推进不作为不担当专项治理和形式主义官僚主义集中整治，制定并落实2019年工作计划，推动支部和个人结合思想工作实际查找、明确问题并制定不作为不担当、形式主义官僚主义问题集中整治清单和担当作为工作任务清单，同时在局内网公示，努力建立健全更有针对性、实效性、可监督、可遵循的长效机制。大力推进基层减负，持续转变文风会风，严格审批地方统计调查项目，合理优化统计调查制度，积极探索部门行政记录、大数据应用等统计数据获取新渠道，努力减轻企业和基层统计负担。推动专项整治自查自纠落到实处。按照上级要求，开展节日“四风”自查、名贵特产类特殊资源自查、金融活动专项治理和天价烟排查等工作，坚决防止违反中央八项规定精神的情况产生和“四风”问题反弹回潮。（六）严把政治首关，选好用好干部。严格执行党的干部政策。坚持党管干部原则，按照好干部标准，着眼统计事业长远发展，不断健全人才培养和考核激励机制，始终突出政治首关，把德才兼备、以德为先、事业至上、注重实绩的选人用人风向标，旗帜鲜明地树起来、严起来。严格落实干部录用、选拔、考核等制度。严格落实民主推荐制度，注重考核日常表现。在职级晋升动员会上和民主推荐、组织考察等环节中，坚持客观公正，防止跑官、拉票等违规行为的发生。严密组织选调生招录工作，按照要求接收军转干部。牢固树立奖优罚劣的鲜明导向，制定绩效奖励差额化分配办法，将讲政治和担当作为情况作为评优评先的重要依据，进一步完善月度考核经常化、季度考核规范化、日常考核与全年考核一体化的考核模式，强化了考核的激励、约束和导向作用。注重干部培养。有计划安排干部到基层单位和艰苦地区交流锻炼、锤炼作风、增长才干，全年安排11名同志到区统计局、5名同志到所属事业单位、2名同志到社区基层锻炼，选派1名同志参与援藏工作，增派3名同志驻村帮扶。注重全员培训，选派102人次参加党校培训、支部书记培训、市级机关党务工作培训、纪检工作培训等，覆盖全员组织“统计大讲堂”4期、南大培训班1期、读书班5期10批，开展干部网上学习和执法培训，进一步促进统计系统干部整体素质和能力的提升。（七）贯彻群众路线，维护群众利益。深入群众搞调研。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，局党组书记带领班子成员组成专项调研组，深入多家对全市经济运行影响较大的重点企业、新经济企业和民营经济企业以及16个区和2个主管部门开展调研，摸清真实情况，了解困难、问题，并推动解决。积极开展双报到、双联工作。全局23个党支部与武清区汊沽港镇小刘堡村、东王堡村以及和平区兆丰路社区共20户困难户结成长期互助关系，局领导班子成员带队，各支部多次到困难群众家中走访慰问、解决困难，与驻地所在的新疆路社区和兆丰路社区共建，联合开展了“统计开放日”活动、汇文中学新疆班中秋联谊、统计普法宣传、卫生清整等活动；党员干部参加居住地社区组织的新风祭扫、安全巡逻、捡脏护绿、济残助困等活动，多名党员收到居住地社区的表扬信、感谢信，以实际行动践行党的初心和使命。优化统计为民服务。坚持从“小切口”入手，不断拓宽统计为民服务的渠道、方式，优化信息公开流程，在“天津统计”微信公众号上开设“为民服务”专栏。为统计调查对象服务，改进传统培训方式，通过图形并茂、可视化的“统计易学通”，打造365天×24小时不间断的线上培训课堂，指导企业准确填报统计数据。为社会公众服务，首次开设“统计小课堂”，先后发布了“经济增长与经济发展”、“政府宏观调控目标”等多篇统计科普文章，并在线做好网民留言解释、解读工作，提高统计服务实效。持续用力推进统计造假专项整治。发挥牵头单位作用，建立统计造假专项整治工作例会制度，定期研究专项整治工作，加强对行业、系统和各区的指导推动。坚持问题导向，细化问题清单、整改清单、责任清单，实行台账管理、动态跟踪。坚持靶向治疗，聚焦国家统计局对我市统计执法检查反馈意见、全国人大常委会统计法执法检查发现问题等，在做好常规统计执法的基础上，靶向治疗，对河西区、静海区布置开展了“双随机”统计执法检查和数据质量回头看。坚持标本兼治，提高统计数据质量，完善统计数据质量审核评估办法和12个专业实施细则，在每月各专业严格自审的基础上，新增每月开展数据分析评估会，每季对各专业数据质量进行集中评估，针对异常波动加强现场核查，及时发现和解决问题。（八）健全体制机制，推进源头治理。坚持民主集中制原则，不断完善科学决策机制，认真落实决策前广泛征求意见、民主协商等制度，会中认真研究讨论，会后分工负责落实，充分调动班子成员积极性创造性，提升了整体合力，推进党组决策的科学化、民主化、规范化。严格落实“三重一大”规定，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金安排使用等，均经会议决定，切实做到了集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。建立健全权力运行的监督制约机制，修订并印发《天津市统计工作规则》（津统〔2019〕8号），对局领导班子权力运行进行规范。制定印发《关于加强岗位廉政风险防控机制建设的通知》（津统党组〔2019〕15号），梳理排查各部门廉政风险点，完善防控机制和措施，加强对关键岗位、重点领域的廉政防控。严格落实述责述廉、谈话函询、领导干部报告个人事项、政务公开和信访工作等制度，通过职工代表联席会议、设立局长信箱、监督意见箱和纪检举报箱，公布局长接待日安排等多种方式畅通监督举报渠道，加强群众监督。建立长效机制。把“当下改”和“长久立”有机结合，注重点面结合，注重从政策和制度层面下功夫，结合主题教育整改整治，总结经验、查找制度漏洞，构建长效机制，实现标本兼治、持续发力。建立完善《局领导班子带头把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断引向深入的措施》《市统计局关于贯彻习近平总书记重要批示精神深入落实中央八项规定精神的具体措施》《市统计局激励干部担当作为工作措施》《市统计局容错纠错工作办法》《市统计局向群众汇报为企业服务工作安排》《进一步整治形式主义为基层减负的工作通知》等13个制度机制，强化刚性执行，确保取得实效。（九）加强党内监督，坚决反对腐败。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》。深化政治监督，局领导班子成员带队，聚焦支部主体责任落实，全年多次对各支部落实中央、市委决策部署情况，开展主题教育情况以及专项整改整治情况进行督查检查。落实述责述廉和领导干部个人事项报告制度。组织班子成员和各部门负责人开展上年度述责述廉，按要求完成领导干部个人有关事项报告，重大节假日前对办公室、财务处、应急办等管理部门负责人进行廉政约谈，加强对重点部门和高风险岗位干部的监督。推进党务公开。认真落实《中共天津市统计局党务公开制度（试行）》，及时公开机关党建工作情况，公示党费收缴使用、党员发展等重要事项，拓宽党员意见表达渠道，保障党员民主权利。大力支持纪检监督工作。5月份组织支部书记、廉政监督员和机关纪委委员开展纪律培训，明确职责任务和履职要求。提升纪检监督的软硬件水平，选派一名机关纪委委员到杭州纪检监察培训中心培训学习、选派一名机关纪委委员到派驻纪检监察组跟岗见学，提升监督能力；按标准规范建设机关纪委谈话室，提升依规依纪开展工作的硬件条件。积极配合上级纪检监察部门查核违规问题和信访函询，多次召开党组会就有关问题进行研究讨论。完善健全工作机制。局党组定期研究分析反腐败工作形势，机关党委经常性听取纪检工作汇报，机关纪委每季召开会议并根据案件线索情况及时召开分析研判会，制定《天津市统计局党员干部操办婚丧喜庆事宜报告制度（试行）》（津统机关纪委〔2019〕2号）等规定，掌握党员干部操办婚丧喜庆事宜情况，进一步完善八小时之外的监督机制。（十）净化政治生态，严肃追责问责。大力建设积极健康、富有生机活力、具有统计特色的党内政治文化。积极落实《中共天津市统计局党组关于加强党内政治文化建设的实施方案》，通过组织观看《周恩来回延安》、参观“不忘初心、牢记使命”档案展、开展“我和我的祖国”征文和拍摄视频、组织“深化全民阅读建设书香统计”、爱国主义主题宣传教育、《天津市文明行为促进条例》学习宣传贯彻月、参加“时代新人说——我的祖国共成长”主题演讲、“青春心向党建功新时代”主题团日等多种活动，不断加强政治文化建设。持续推进净化政治生态，制定肃清黄兴国恶劣影响、净化政治生态20项年度重点工作任务，进一步巩固肃黄工作成果，鉴戒武军定案等，坚决铲除圈子文化、码头文化、好人主义滋生的土壤，营造风清气正、正气充盈的政治生态。高举问责利剑。认真贯彻执行《中国共产党问责条例》，组织支部书记述职评议，由分管局领导逐一进行点评，指出问题，明确方向，推进压力传导，倒逼责任落实。积极运用“四种形态”，对信访举报、内部审计等工作中发现的问题线索，认真研判，把握执纪尺度，做好各项工作。健全正向激励、容错纠错机制。制订《党内表彰奖励办法》《党内关怀帮扶实施办法》（津统机关党委〔2019〕12号）和《市统计局关于激励干部担当作为具体措施》《市统计局容错纠错实施办法（试行）》等制度规定，不断激发党员履职尽责、担当作为的内生动力，让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。二、存在的问题一是落实中央八项规定及其实施细则精神没有到底到边，缺乏红线意识和底线意识。纠正“四风”认识不到位、措施不得力，“圈子文化”没有彻底破除，出现了领导班子原主要负责人武军定严重违反中央八项规定精神和廉洁纪律的恶劣问题。二是监督合力没有形成，综合效能发挥不到位。群众监督、同级相互监督和日常管理监督没有形成合力，对普通党员的日常管理监督用力多，同级相互监督、对关键少数监督做的不够，八小时以外监督的方法、渠道不丰富。三是巩固和深化统计造假专项整治成果还不到位，防范和惩治统计造假、弄虚作假的长效机制还需不断健全和完善，统计普法宣传教育还不够，全社会依法统计的良好环境还需要进一步营造。三、下一步工作和改进方向一是深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神。把学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神，作为当前和今后一个时期的重要政治任务，抓紧抓好，落实好《局领导班子带头把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断引向深入的措施》《关于认真学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神的方案》和《市统计局党组理论学习中心组十九届四中全会精神学习研讨计划》，持续加强理论学习，用好“领导干部带头”“静心读书”等主题教育的学习经验，进一步强化自学，坚持学原著、读原文、悟原理，真正学懂弄通，真信真用。坚持跟进学习，及时跟进习近平总书记的重要讲话和重要指示批示精神，跟进中央市委作出的重大决策部署，紧密结合统计实际，学、思、践、悟，做到学思用贯通、知信行统一，不断引导党员干部提高政治站位，筑牢理想信念根基，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步增强守初心、担使命的责任感和使命感，切实把学习成效转化为推动统计事业发展的生动实践。二是加强政治建设，践行“两个维护”。认真履行政治责任，推动落实加强和改进机关政治建设的各项措施，开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建活动。结合统计实际，创新党建工作新载体，组织各党支部开展重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式。落实《市统计局实施基层党组织组织力提升工程的三年行动方案》，强化基层党组织政治功能，把加快构建现代化统计调查体系、充分发挥统计职能作用作为基层党建工作的切入点，推动基层党支部开展党建工作特色品牌建设，大力推进党建工作与业务工作深度融合。三是净化政治生态，整治圈子文化。推动政治生态净化修复向深度推进，以武军定案为警为戒，深刻认识圈子文化的严重危害，强化政治责任，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力，坚决铲除圈子文化滋生土壤，坚决同破坏政治纪律和政治规矩的行为斗争到底，营造统计机关风清气正的政治生态。通过多种方式，潜移默化开展教育，不断引导党员干部遵规守纪，培养高尚情操，自觉净化朋友圈、生活圈，远离各种小圈子，做到自身净、自身正、自身硬。四是持之以恒正风肃纪。坚决落实习近平总书记要求，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，用好武军定案反面典型，用身边事教育身边人，深刻汲取教训，举一反三、引以为戒。深入开展违反中央八项规定精神问题专项整治，盯紧盯牢“四风”问题新动向、新变异，保持露头就打、高压猛打态势，坚决防止“四风”问题反弹回潮。进一步整治形式主义，从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改，进一步改文风、抓会风，坚决杜绝过多过频过度留痕。加强政治监督，对落实党的政治建设工作责任制以及遵守党的政治纪律和政治规矩情况进行重点督查。深化“廉政风险防范堤坝”品牌建设，持续开展“1-4-7+X”常态化纪律教育，加强廉政风险点排查，及时调整完善廉政风险防控措施，健全完善“八小时之外”的监督管理机制。紧盯“关键少数”，加强日常管理监督，用好执纪监督“四种形态”，特别是“第一种形态”。发挥同级相互监督作用，把监督作为分内之事，注重日常、较真叫板，用好批评和自我批评武器，发现问题苗头及时指出，形成相互监督的浓厚氛围。广开监督渠道，做好党务政务公开，鼓励群众参与监督工作，通过局长接待日、监督意见箱、监督电话等，接受党员干部、服务对象和社会公众的信访电访来访，让日常管理监督、同级相关监督与群众监督形成监督合力，持续推动监督合力发挥效能。五是深化全面从严治党成果，提升统计工作水平。把贯彻落实习近平总书记关于统计工作的批示指示精神和中央、市委关于统计工作的部署要求，以提高统计数据质量为中心，以强化统计监督职能作用为导向，不断提高统计工作科学性规范性和源头数据真实性准确性，做好第七次人口普查的各项准备，完善体现天津特点的高质量发展统计指标体系和分领域指标，全面落实三大核算改革任务，不断拓展三新统计范围，加强对新经济发展和新旧动能转换的监测反映，深入推进大数据在政府统计中的应用，围绕新旧动能转换等热点问题加强统计监测，强化经济运行深度分析，为市委市政府准确判断形势、科学决策提供优质统计服务。切实发挥统计监督职能，抓好统计行风建设，加强统计普法宣传，建立健全统计数据质量责任制，严格执行违规干预统计工作记录制度，加强统计“双随机、一公开”现场执法，巩固深化统计造假专项整治成果，健全完善防范和惩治统计造假、弄虚作假的长效机制，坚决防范和打击统计造假弄虚作假行为，确保中央决策部署和市委要求不折不扣落实到位，为推进国家治理体系和治理能力现代化、实现“两个一百年”奋斗目标提供坚实统计保障。抓基层党建和落实全面从严治党主体责任述职述责述廉报告信息处党支部书记魏明欣[公^文思%享@公众&号#]2019年，信息处支部在中心党组、机关党委的指导和支持下，严格落实省委、省直机关工委关于基层党建工作的决定和要求，坚决贯彻落实党的十九大及十九届三中全会精神，全面落实全面从严治党第一责任人职责，顺利完成了支部党建相关工作。现将一年来我履行党建工作责任情况报告如下。一、成绩清单（一）加强学习，建设学习型基层组织。一年来，支部按照机关党委要求，定期开展理论学习、党支部书记讲党课、集中研讨等活动，全年召开支部党员大会12次、讲授党课5次、开展主题党日及党员活动8次，积极参加中心“不忘初心、牢记使命”学习研讨十余次，并在支部内召开组织生活会一次，支部党员理论水平不断提高，学习型基层党支部建设步入规范化、程序化、科学化阶段。（二）立足本职，做好课题研究工作。结合信息处重点课题《加快科教优势向“双创”优势转变研究》，前往山西、内蒙古等地进行实地调研，并结合我省情况，完成调研报告，获得省级领导肯定性批示，展现了支部扎实肯干、立足实际的科研作风。支部吴续超同志一直在驻村扶贫队工作，支部几次前往镇赉县进行扶贫和调研，切实将扶贫工作和调查研究工作相结合。[公文思^享公&众~#号*]（三）创新党建，提升支部星级达标水平。为进一步提升支部建设规范化水平，信息处支部先后制定《信息处党支部三会一课制度》《信息处支部党务公开制度》，确保党建各项工作有章可循。支部还按照党建绩效考评要求，认真做好党支部三会一课记录本、学习笔记更新工作，组织召开支部组织生活会、民主评议党员会议，按时足额缴纳党费，并运用e支部、学习强国软件不断加强支部宣传力度，加强智慧党建水平。二、问题清单（一）学习教育不够扎实深入。对党的路线、方针、政策、战略的内容上理解不够深入，理论学习多集中于书本和表面，没有对理论背后的背景和逻辑学习进行深入的探讨；对新时代治理国政思想，只通过集体学习、集中党课了解部分内容，对理论的来源和实际应用没有过多思考，没有将理论学习与实际工作紧密结合。（二）党员培训亟需加强。19年，支部参加中心组织的参观长春市革命烈士纪念馆、参观《中国道路吉林篇》等展览，赴延吉党校集体培训及省委党校党课，但参加培训次数零散、学习期较短，党员培训的规范化、制度化建设急需加强。（三）支部创新水平需要不断提升。支部多按照中心要求，开展学习和党建活动，形式过于单一、内容缺乏创新、党员参与缺少主动性。出现以上问题的原因，在自我剖析基础上，我认为主要有三点，一是对理论学习重要性认识不足。认为理论学习只需要按照要求完成即可，学习过程按部就班，未能做到自主学习、深入学习、灵活应用。二是对培训重视程度不够。支部党员培训主要是为完成中心培训任务，在培训内容、培训形式、培训总结方面亟需加强。三是智慧党建应用不够灵活。对新兴智慧党建工具的认识和应用不够透彻，对各模块的使用及与支部党建结合水平需要进一步摸索。三、任务清单新一年，信息处支部将在总结经验基础上，不断创新党建内容，加强责任意识，做好以下工作。一是切实落实好第一责任人职责。结合支部建设实际，不断完善支部各项规章制度，充分运用“三会一课”、集中学习、交流发言等多种方式，提升支部理论学习水平；通过与支部成员的探讨，确定支部定期学习制度、定期研讨制度，充分调动支部成员的积极性和主动性，提高支部战斗能力；结合驻村干部工作，定期对贫困户进行走访慰问和跟踪调查，将扶贫工作与党建工作充分结合。二是扎实开展实地调研。将中心课题研究和党建活动相结合，深入课题研究的重点省市和地区开展走访调研，掌握一手资料，运用数据分析、地区比较、归纳总结等多种方式，结合吉林发展实际和现状，提出符合我省发展的科学可行意见。三是加强支部党风廉政建设。坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进支部党风廉政建设。按照中心党组要求，把党风廉政建设作为支部建设的重要内容，督促支部成员积极参加中心廉洁教育学习活动，前往廉政教育基地、革命根据地等地方参观学习活动。以重要节假日为重点，严格执行中心值班制度、节假日封车制度等，确保节俭过节、廉洁过节。过去一年，信息处支部在中心党组和机关党委的支持帮助下，在全体党员的积极参与下，顺利的完成了一年工作，在此对信息处支部工作提供帮助的领导和同事表示衷心感谢。在新的一年里，信息处支部将在这种支持和鼓励下，继续完成好党建相关工作，不断提升支部高质量建设发展水平。以上是我的述职报告，请各位领导、同志们批评指正。西青区委2019年度落实全面从严治党主体责任的情况报告今年以来，西青区委深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，坚定不移推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，持之以恒推动中央和市委管党治党部署在西青生根落地。现将有关情况报告如下：一、明确政治责任，全力构建全面从严治党闭环式责任体系区委领导班子牢固树立抓好党建是最大政绩、不抓管党治党是严重失职的观念，强化管党治党意识和履行主体责任的政治自觉，严格落实全面从严治党要求，坚定不移加强党的建设，把全面从严治党不断引向深入。区委书记李清同志认真履行第一责任人的职责，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，经常与班子成员谈心谈话，定期听取党建工作汇报，深入实地调研工作，督导检查落实情况。区委常委团结一心、各负其责、齐抓共管，将全面从严治党与分管业务工作同部署、同落实、同督查，形成了推动全面从严治党的强大合力。（一）周密筹划部署，不断完善主体责任监管体系。年初，区委召开党建工作会议，总结2018年从严管党治党各项工作，并对2019年党建工作的各项重点任务进行了安排部署。截至目前，区委先后召开了38次常委会，共计256项议题中有182项涉及或专题研究从严治党；召开了24次书记专题会，共计46项议题全部涉及或专题研究从严治党。区委常委会坚持每半年听取区人大、区政府、区政协领导班子履职特别是落实主体责任情况以及区纪委履行监督责任情况。支持纪委履主责抓主业，定期听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，对重大事项和重点工作集体决策，帮助解决监督执纪问责中遇到的问题，做纪检机关的坚强后盾。不断健全监管平台建设，结合机构改革建立健全包含76个区级监管用户和174名管理员的全面从严治党监管平台工作机制。（二）强化压力传导，着力推进任务落地落实。深入实施《西青区关于落实全面从严治党主体责任的实施意见（试行）》《落实全面从严治党主体责任检查考核办法（试行）》《各级党委（党组）主要负责人向区纪委全会述责述廉办法（试行）》，厘清责任界限，明确责任内容，确保责任到位。完善《主体责任书》《监督责任书》《责任清单》《任务清单》的“两书两清单”责任体系。制定了区委落实主体责任清单、任务清单，明确了12个方面35项具体任务，细化职责分工，确保层层责任压实贯通、项项任务落地见效。（三）立足政治建设，全面修复净化政治生态。认真贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《天津市纪委监委关于加强政治监督的工作意见（试行）》，制定加强政治监督22条措施。持续加强党内政治文化建设，制定下发《西青区委2019年关于加强党内政治文化建设工作要点》。坚决肃清黄兴国、周家彪恶劣影响和朱明鹏等严重违纪违法案件影响，制定肃清朱明鹏案件恶劣影响、净化政治生态工作方案。召开多个层次的专题民主生活会和专题组织生活会，推动全区党员干部认真自查，深刻反思。加强警示教育，组织“关键少数”参观“天津市全面从严治党主题教育展”，召开全区领导干部警示教育大会及村级“一肩挑”全面从严治党主题教育大会，拍摄制作警示教育片《坚守初心砥砺前行》，编印西青区违纪违法典型案例警示教育读本，用身边事教育身边人。严肃党内政治生活，对全区74个党组织、500余名党员领导干部民主生活会进行全过程监督，提出意见215条，提醒纠正54次；严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，对980余人次进行廉政情况审查、廉政意见回复。加强廉洁文化建设，打造“一镇街一品牌”特色活动，推动中北镇廉洁文化主题公园、杨柳青年画“金名片”等基层廉政文化宣传阵地建设，持续做强“廉韵西青”微信公号，不断涵养廉洁文化。二、突出主题主线，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题和“四个对照”、“四个找一找”工作要求，推动主题教育高质量开展。（一）学习教育质量优先。严把“一把手”坐阵示范、指导组全程把关、查问题检视思想、列清单有效衔接四关，把每次读书班研讨开成“准”民主生活会。区级领导班子带头，全区处级以上领导班子采取压茬进行的方式，“一把手”带头示范，班子成员相互监督，保证各级领导班子和领导干部关上门、沉下心。区委主题教育各指导组坚持真督实导，全覆盖、全过程列席75个处级单位交流研讨，严格落实读书班期间“五不准”纪律要求，切实动真格、真叫劲，敢于“唱黑脸”“当包公”，对于查找问题不深不实，相互警醒、咬耳扯袖不积极不主动，念稿子、“走过场”等，坚决当场提醒、立即纠正，以实际行动强化“督”的效力，切实将交流研讨开成“准”民主生活会。（二）调研检视整改落实。分区级、街镇、委局、村居、基层党员五个层次推行“五个走遍”，处级以上领导干部走访企业1700余家，入户走访2000余户，征求意见建议2500余条。区委书记李清同志牵头调研瓶颈问题，并带头走访村居，暗访信访多、问题多、环境差、口碑差“两多两差”基层单位43个。列准列实调研课题、专项整治、整改落实和实事项目四个清单。区级领导班子梳理问题108条，制定措施203条，已整改问题108条，建章立制29条，“一把手”带头包保整治问题44个，整改率100%；处级领导班子梳理问题1045条，制定措施1887条，已整改问题1045条，建章立制338条，“一把手”带头包保整治问题427个，整改率100%。（三）分类指导精准有效。坚持书记抓、抓书记，夯实主体、指导两个责任，分类制定了支部主题教育规定动作清单和检视整改问题对照清单，将主题教育覆盖到每个支部和所有党员。抽调精干力量组成近40个调查组，利用近两周时间，对全区65个委局机关，95个教育卫生系统的二级单位，全区266个村居党组织以及213个“两新”组织党组织主题教育进展情况进行了明察暗访，对于发现的问题以督办单的形式逐一进行反馈，确保主题教育覆盖到每个支部、每名党员。（四）专项整治一抓到底。对标市委要求，抓住“专项整治组”“牵头单位”“巡回指导组”三条线，确保专项整治各项任务不走偏、不落空、见实效。牵头单位充分结合区情，对专项整治方案逐一细化具化，明晰58项整治重点、制定58项整治措施，确保专项整治有的放矢。区委专项整治组2次召开专题工作协调会，4次召开牵头单位碰头会，总结成效、分析问题、提出要求，确保整治责任落到实处。建立定期听取汇报、包保责任、巡回指导、清单动态管理、成效评价、协调联动等六项制度，多层面立体化组织推动，切实将制度优势转化为整治效能。综合运用抽查检查资料、实地明察暗访、干部群众评价等方式，实现对75个单位的全覆盖检查，对推动不力的14个单位“一把手”进行约谈提醒，持续营造狠抓专项整治的浓厚氛围。目前，全区75个单位整改率已达100%。三、切实加强思想建设，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走（一）注重思想建党、理论强党，办好各级理论中心组这个“示范班”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为“首课”、“主课”，抓好各级党委（党组）理论中心组学习。制定《西青区2019年党委（党组）理论学习中心组学习重点安排意见》，组织各级中心组围绕习近平总书记视察天津和在京津冀协同发展座谈会上重要讲话精神、重要指示要求，围绕党的十九届四中全会精神、《中国共产党宣传工作条例》、党的政治建设、中美经贸摩擦、创文工作等主题开展专题学习，今年以来，区委理论中心组进行了23次集中学习。创新学习形式，将区委理论中心组学习会开到了田间地头、企业生产一线，实地调研王稳庄镇稻香公园、智能网联汽车测试场、鸭淀水库地块建设进展情况，现场推动解决重点难点问题。编发《党委中心组学习参考》作为辅学材料，共计印发10期1万册，“理论学习微课堂”发布学习信息151条，将重要学习专题化整为零纳入其中，方便党员干部开展碎片化学习。今年以来，《求知》杂志刊登我区理论文章3篇，《天津宣传》登载西青信息7条。（二）围绕庆祝新中国成立70周年持续深入宣传。坚持唱响主旋律，用好区“两台一报一网”、“两微一端”、学习强国APP等平台谋划专题专栏，组织开展庆祝新中国成立70周年系列文化活动，营造干事创业献礼祖国的良好氛围。坚持讲好西青故事，组织人民日报、新华社、中央广播电视总台等30家主流媒体深度采访报道，录制并发布的电视专题片《壮丽70年西青区发展成就巡礼宣传片》、《魅力西青活力之城》及西青歌唱祖国快闪MV被社会广泛关注，元宵节系列文化活动、2019中国农民丰收节王稳庄万亩稻田主会场被中央电视台直播报道，西青对外形象进一步提升。开展“时代新人说—我和祖国共成长”示范讲述活动，挖掘身边的“时代新人”，生动讲述弘扬爱国奋斗精神、争做时代新人的故事。充分利用“民俗·生态·文学”高峰论坛、“中国文学出版60年”百花盛典等活动的契机，邀请全国和全市知名作家到西青采风创作，大力宣传西青改革开放所取得的丰硕成果，提升了西青的知名度和影响力。（三）持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为区委党校的主课、必修课，全年举办处级干部进修班、中青年干部培训班、党性教育专题班、优化营商环境专题研讨班、西青区干部学习大讲堂等重点班次21个。统筹抓好全区160余个培训班次管理实施，累计培训各级各类干部2万余人次，9位区委领导赴区委党校授课，调训局处级干部128人次，2000余名公务员和参公管理人员参加了网络培训。开展“新时代新担当新作为—推进绿色发展高质量发展”主题形势任务教育，编印《新时代新担当新作为—推进绿色发展高质量发展》形势任务教育辅导材料下发全区。开展“传承红色基因牢记初心使命”西青区党史国史暨形势任务教育知识竞赛，广大党员干部群众积极参与。做好习近平总书记在天津考察工作和京津冀协同发展座谈会上重要讲话精神的宣传工作，在全区开展“支部书记讲党课”主题活动，引导广大党员干部学思践悟、学深悟透、学以致用。定期召开意识形态工作联席会议，组织召开了4次联席会议通报本地区工作制落实情况，对重大舆情、重要情况以及社情民意中的苗头性倾向性问题进行研究。制定下发《意识形态正面议题设置的工作方案》，积极做好重要时间节点舆情正面引导和意识形态安全风险隐患排查。加强意识形态网络阵地建设，持续开展“净网”、“清网”专项行动，推动大数据产业园建设，建成区政务数据汇聚平台，营造了良好的舆论环境。四、坚持不懈深化作风建设，以优良的作风保障事业发展（一）防反弹、查变异，驰而不息纠“四风”。围绕市委专项巡视反馈意见，开展违规租用借用公务用车专项治理。围绕手机卡“公卡私用”问题，组织开展互联网及办公电话使用及缴费情况专项清查。深入开展领导干部违规干预金融活动谋取私利问题、名贵特产类特殊资源谋取私利问题、“天价烟”背后“四风”问题等专项整治活动，组织全区34名区级、644名处级领导干部（含调研员）、161名村“一肩挑”书记（主任）、8300名党员干部签字背书。抓住重要节点，加大教育提醒，持续开展明察暗访，发送廉政短信13万余条，通报典型案例6起；查处违反中央八项规定精神问题29件、39人。（二）深入推进形式主义官僚主义和不作为不担当问题专项治理。召开“担当作为、创新竞进”先进典型表彰暨集中整治形式主义官僚主义电视电话会议，表彰先进典型，激励担当作为，深化形式主义官僚主义集中整治。严格贯彻落实中央、市委关于解决形式主义官僚主义问题的要求，深入开展大走访大排查大调研，全区共组成调研组110余个，召开座谈会160场次，查找问题148个，制定整改措施202条，开列六方面30项整治重点。督促全区各单位查纠问题602条，制定整改措施704条，逐一销号管理。全年共查处形式主义官僚主义、不作为不担当问题82起，问责116人，党纪政务处分70人次，通报曝光典型案例11起43人。（三）大力改进文风会风，切实为基层减负。制定《关于整治形式主义官僚主义、层层加重基层负担、文山会海突出、督查检查考核过多过频问题的工作方案》，重点整治四个方面22项问题，同时建立周推动、旬汇总等制度，形成减负工作合力。结合推进基层减负年，出台《西青区关于解决形式主义突出问题为基层减负的20条措施》，建立整治形式主义为基层减负专项工作机制，明确全年发文开会实现总量减少30%、督查检查考核事项减少60%以上的目标。编发《文风会风治理专报》18期，对存在简单转发上级文件、文件印发流程不规范等形式主义问题的10个单位进行点名通报，倒逼减负责任落实。加强对督查检查工作统筹协调，聚焦全区重点工作，实行年度计划管理，能合并的合并、能联合的联合，严格控制总量和频次，由原计划89个压缩到13个，压缩比例高达85.4%，共排查梳理“一票否决”和签订责任状事项38项，其中取消28项、合并2项，仅保留9项，清理率达76.3%，坚决防止向基层推卸责任、转嫁压力。五、践行新时代党的组织路线，建设高素质专业化干部队伍（一）坚持严管和厚爱相结合，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。认真贯彻落实新时期好干部标准，坚持把政治标准放在首位，先后调整干部159人次，其中，提拔和进一步使用42人次，晋升职级12人次，交流轮岗104人次，进一步优化了干部队伍结构，调动了工作热情和积极性。重点选优配强开发区、街镇班子特别是党政正职，今年以来，为涉农街镇充实调整8名党政正职，新提拔和进一步使用的35名处级干部中有26名充实到开发区、街镇。坚持把培养选拔年轻干部作为全区战略之举和当务之急，注重顶层设计，制定出台西青区《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施方案》，分类建立年轻干部信息库，加强年轻干部培养选拔，为街镇领导班子配备12名35周岁以下优秀年轻干部，选派200余名年轻干部进行实践锻炼。制定下发《关于进一步加强和规范处级干部选拔任用工作的几点建议》，突出对政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面的考察，对全区10个街镇20名党政正职进行政治建设情况专项考察。制定出台《关于落实街镇对区属职能部门人事建议权的实施办法》，不断增强街镇战区调度指挥能力和轴心作用。加强党政“一把手”监督，对27名离任的党委（党组）书记履行工作职责情况进行了专项检查，对16名党政主要负责人安排了经济责任审计，有效规范了领导干部职务行为和权力运行。对61个有科级任免权单位和173名新提拔的科级干部进行了“一报告两评议”，并深化运用评议结果。认真做好处科级干部个人有关事项集中填报和抽查核实工作，对存在漏报瞒报问题的11名干部进行了严肃处理。（二）完善干部激励约束机制，发挥模范示范引领作用。积极推进机构改革后人事调配工作，涉及新组建、职责划入等党政机关35个，涉及职责归属调整事业单位67个，办理人事关系转隶调整手续2038人。研究制定《关于进一步规范西青区机关事业单位人事调配工作的意见》，进一步强化区委统一领导和组织人事部门把关作用，区人事调配领导小组会议审议调配事项51人次。完善干部激励约束机制，向市委推荐6名担当作为先进典型，选树表彰全区“担当作为、创新竞进”先进集体20个、先进个人50名，西青区中北镇经济发展办公室主任任震怀同志荣获第九届全国“人民满意的公务员”称号，在全区形成了鼓励担当作为、崇尚创新竞进的良好氛围。（三）引导干部知错改错，提振干事创业精气神。认真落实市委关于《受到处理或者处分党员帮扶回访工作办法（实行）》要求，制定《回访方案》《征求党员群众意见表》，发放《鼓励党员干部放下包袱、轻装上阵的一封信》，采取“主要领导亲自带头、领导班子成员紧密跟进、监督检查室分工负责、派驻纪检监察组和基层纪检监察组织协同实施”的“四级推进”工作模式，对85名受处分党员干部进行重点回访教育。建立起“经常考察全面识别、年度考核精准识别、专项考核重点识别”的考核评价体系，用好用足考核“指挥棒”，加大对受处分党员干部政治表现、思想认识、工作表现、改正情况、群众评价等的考察，把其现实表现考准考实，真正把敢扛事、愿做事、能干事的受处分干部识别出来、使用起来。严格落实《关于推进处科级干部能上能下的意见（试行）》和《关于激励干部担当担责干事创业容错纠错实施办法（试行）》，加强对受问责干部后续管理，正确对待给予容错的干部，防止“一问了之”，3名受问责的处级干部得到提拔或进一步使用。六、抓实基层党组织建设，夯实筑牢党的执政根基（一）推动党建引领体制机制创新，提升基层党组织组织力。深入开展学习借鉴河北正定塔元庄村经验，探索出张家窝镇西闫庄村“八个一”党建引领乡村治理经验做法，推出“村（居）民议事会”党建品牌，打造党组织领导下的民主议事机制，在全区进行推广。深入开展村级组织换届“回头看”，对871名村干部重新“过筛子”，制定出台激励村干部干事创业“金十条”，锻造过硬基层干部队伍。积极推进“战区制、主官上、权下放”党建引领基层治理体制机制创新工作，创新开展红色商圈市场示范点创建，全面推进创建“红色物业”45个，成立行业系统“红色联盟”6个，全域推广在职党员“双报到”、“党建e书店”等线上“微驿站”、“微平台”，实现党建引领基层治理问题有效解决。选树10个区级党建工作示范点，引领带动“两新”组织党建工作整体提升。召开庆祝中国共产党成立98周年大会，评选表彰60名优秀共产党员、40名优秀党务工作者和50个先进党组织。深化“万名党员当先锋、建设美丽新西青”主题活动，积极开展各类党员先行志愿服务活动。进一步夯实基层基础保障，分领域制定推行党支部标准化建设清单，新招录45名农村、“两新”组织专职党务工作者，全面实施72项基层党建创新“书记项目”。持续筑牢党的基层组织阵地，高标准完成257个村居党群服务中心改造提升工程，建立10个街镇党校，大力推进软弱涣散党组织整顿。（二）聚焦“沙滩流水不到头”问题，助推全面从严治党向基层延伸，打通全面从严治党“最后一米”。印发《西青区关于推动全面从严治党向基层延伸的实施意见（试行）》《关于设立村居纪检监察员的实施意见（试行）》，健全“一肩挑”书记（主任）监督、巡察延伸、公开公示、规范用好纪检监察建议书、检查考核、追责问责等6项制度，在255个村居设立纪检监察工作联络站，建立一支262人的纪检监察员队伍和一支1737人的廉情监督联络员队伍，构建“街镇纪（工）委监察组+村居纪检监察工作联络站+村居纪检监察员+村居廉情监督联络员”的四级监督网络体系，实现“公权力运行到哪里，监督就覆盖到哪里”。压实全面从严治党主体责任，对各单位领导班子及成员2018年度落实全面从严治党主体责任情况进行全面检查考核，并将检查结果通报全区。严格落实“一案双查”制度，对工作失职失责、履行主体责任、监督责任不力的105名党员干部和公职人员进行严肃问责追责，倒逼责任落实。七、坚定不移推动执纪监督向纵深发展，不断深化标本兼治，持续巩固发展反腐败压倒性态势（一）扎实推进派驻机构改革，提升派驻监督质量。起草深化派驻机构改革实施意见，成立区纪委监委驻区市场监督管理局纪检监察组。制定《关于加强派驻监督工作的办法（试行）》《关于建立党员干部廉政档案的暂行规定》《派驻纪检监察组参加驻在部门重要会议制度》等，进一步规范派驻监督工作。创新推出派驻纪检监察机构驻点办公制度，共开展两轮对10个驻点单位进行零距离精准监督，发现各类问题78个，提出整改建议48条。全年派驻机构开展提醒约谈、谈心谈话213人次，对49名科级干部开展任前廉政谈话，建立科级干部廉政档案616份，处置问题线索74件，立案24件，给予党纪政务处分18人。（二）深化政治巡察，延伸巡察触角，进一步彰显“利剑”作用。落实习近平总书记“党组织建立到哪里，巡视巡察就要跟进到哪里”重要指示要求，将常规巡察、专项巡察、机动巡察与巡察“回头看”有机结合，先行先试巡镇（街）巡村（居）同步，分类实现村居巡察全覆盖。同时组建街镇督查巡查队伍，在街镇党（工）委统一领导下，对村居党组织分批次开展督查巡查，让巡察监督延伸至基层组织“末梢”。聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况，聚焦群众身边腐败问题和不正之风，聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题，开展了3轮巡察。组建13个巡察组，对2个街镇和3个村（社区）党组织进行常规巡察，对17个村（社区）党组织进行延伸和统筹巡察，对6个机构改革单位进行机动式巡察，对街镇及开发区11个单位进行土地管理领域违纪违法问题专项巡察，对15个区委部门和群团组织进行常规巡察。截至目前，共发现问题336个，移交问题线索24件，推动解决各类问题26个。（三）聚焦惩腐打伞，严查群众身边腐败和作风问题。制定《2019年深入推进扶贫助困领域腐败和作风问题专项治理的工作方案》，聚焦重点领域和突出问题，与主题教育漠视侵害群众利益专项整治一体推进，保障惠民政策落到实处。扎实开展扶贫助困领域腐败和作风问题专项治理，紧盯民心工程中兜底济困项目、结对帮扶18个困难村以及东西部扶贫协作和对口支援工作等重点，及时掌握项目进展、资金拨付以及政策落实情况，着力发现问题线索，确保惠民政策落到实处。全年共查处侵害群众利益腐败和作风问题49个67人，同比增长81.5％、26.4％。查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题20件、45人，其中涉黑涉恶腐败问题5件9人，充当黑恶势力“保护伞”问题13件、27人，工作推动不力、失职失责问题2件9人。给予开除党籍、开除公职、免职等党纪政务处理27人，诫勉等处理12人，采取留置措施8人，移送司法机关6人。加强村级审计监督，明确重点，精准发力，对9个街镇所属20个村委会进行提级审计，重点围绕村级权力清单制度执行情况和村属（集体）企业进行审计，并对重要经济事项进行追溯，下步区委将建立健全内部审计、交叉审计、提级审计等村级组织审计制度，确保区内160个行政村审计全覆盖。（四）坚决减存量遏增量，整体推进不敢腐、不能腐、不想腐，巩固反腐败斗争压倒性胜利。全年共受理群众信访举报1365件次，其中受理检控类信访举报642件次。处置问题线索546件；立案231件；给予党纪政务处分187人；采取留置措施19人，移送司法机关9人，挽回经济损失5950万元。区纪委监委共运用监督执纪“四种形态”处理522人次，第一、二、三、四种形态处置人数分别占63%、26%、6%、5%。做好查办案件“后半篇文章”，落实“六书两报告两建议”制度，督促发案单位剖析根源、堵塞漏洞、建章立制，共印发纪检监察建议书19份。开展受处分干部回访活动，组建27个回访小组，对85名受处分干部登门回访，鼓励其放下包袱、轻装上阵，激发党员干部干事创业激情。下一步，西青区将继续认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，严格落实市委部署，牢固树立“四个意识”，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚定不移全面从严治党，不断提高执政能力和领导水平，为加快推进城市化进程，建设富强民主文明和谐美丽新西青提供坚强政治保障。中共天津市西青区委员会2019年11月29日镇党委落实全面从严治党主体责任工作情况报告今年来，在市委、市政府的正确领导下，我镇围绕主体责任落实和廉洁自律，认真贯彻落实党的十九大、中央和省市及纪委精神，坚持把党风廉政建设与业务工作同安排、同部署，推进主体责任落实。现将该项工作开展情况汇报如下：一、强化政治建设，汇聚正能量（一）坚持以“支部主题党日”活动为载体，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。规范开展党委中心组学习、“三会一课”、深入推进党章、党规、党纪、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习先后7次组织学习和传达上级党委、纪委关于党风廉政和反腐败工作会议精神；坚持集中学与自学相结合，进一步强化党性修养，坚定理想信念。切实把镇683名党员思想和行动统一到党中央的决策部署上来，统一到服务和建设“红色教育·生态观光休闲创业小镇”的奋斗上来。（二）坚持知行合一、学做结合。自觉把“党代表联系日”、基层工作日搬到工作一线，使村、组成为检验党员宗旨意识的主战场，重点围绕乡村振兴、项目建设、精准扶贫、维护稳定工作，促使广大党员多为群众办实事、解难事。镇党委牢牢把握正确的政治方向，以高度的政治敏锐感和责任感，及时传达、宣传中央、省委、市委政策精神，确保中央、省委、市委的决策部署在茶庵落地生根。（三）坚持创建特色党建。在温泉村试点村民小组理事会，发挥乡贤作用，探索乡村微治理；在全镇范围内执行驻村干部十个一工作制度，规范“四风”建设；在八王庙村试点党员清洁卫生示范岗建设，充分发挥普通党员作用。二、强化组织领导，闭合责任体系（一）强化组织领导。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，充分发挥镇党委“一线指挥部”的龙头作用和各党支部的重要作用，建立了“党委班子-班子成员-党支部-党小组-党员”的从严治党责任体系，构建起镇、村、组落实全面从严治党互促互进、整体推进的工作格局，党员干部岗位的职权管到哪里，从严治党的抓手就延伸到哪里。（二）带头引领示范。坚持做到“以上率下、以上促下”。在年初召开的镇三级干部会上，镇党委书记与各支部签订《党风廉政建设目标责任书》；每季度召开专题汇报会，听取党委班子成员、各党支部书记汇报廉洁从政情况。党委班子其他成员根据工作分工，以上率下，加强监管，努力形成上下贯通、层层负责的责任链条。（三）成立工作专班。制定2018年落实主任责任工作要点、2018年领导班子集体工作清单，强化两个责任，严格落实“一岗双责”。深化党性党风党纪教育，镇党政班子坚持每月召开一次党风廉政建设专题会，及时传达市委、市纪委关于党风廉政建设的文件会议精神。三、强化日常支撑，问责见成效（一）用好问责利器，划明纪律红线。大力支持镇纪委查办案件，运用好执纪监督“四种形态”，坚持把问责作为全面从严治党的重要抓手，对党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛、不担当、不负责等突出问题，敢于较真、敢于碰硬，以问责倒逼责任落实。用好问责利器，做到失责必问、问责必严，实现班子成员、支部书记谈话提醒全覆盖。镇纪委上半年发出通报3期，诫勉谈话1人，开展工作约谈11人次，立案9人。（二）狠抓作风建设，推进治庸问责。落实好班子成员《十个一工作制度》，镇党委要求各班子成员围绕三大攻坚战、基层党建、乡村振兴、项目建设、作风建设、综治维稳等工作每天有工作记实，填写《干部工作记实手册》每周有自查小结，并针对尚未完成的重点工作和短板工作每月有督办，形成一日一推进，一周一落实，一月一督办的工作机制。（三）加强落实整改，做到常管常严。突出问题导向，认真对照上半年农村基层党建全覆盖交叉检查发现的共性问题、个性问题，开展自查整改，一村一清单式制定整改方案、明确整改时限。同时，将市纪委、市委巡察办、市扶贫办在各类检查以及扫黑除恶、信访维稳等工作开展过程中发现的有关问题一并纳入整改，尤其对金峰村、中心坪村、罗峰村、云台山村四个贫困村的发现问题，明确包村党委为跟踪责任人，整改一项、销号一项。镇党委书记陈柏平同志就党建整改对各村（社区）支部书记开展集体谈话，各村书记就整改计划、成效做出承诺，“书记抓、抓书记”切实落实党建第一责任人职责。（四）严格督办检查，严防问题回潮。建立整改工作每月汇报制和问题整改清单销号制，及时召集各村（社区）支部书记汇报整改进展情况，严防问题回潮反弹。安排专班工作人员于5月31日-6月1日对各村（社区）、镇直各支部开展2018年年中重点工作督查，开展突击检查3次，核实问题整改进度是否真实、工作进展是否取得实效。并将年中督查结果直接运用于乡镇党建工作日常动态管理，纳入年终考核事项。四、存在的问题和下一步工作打算一是在落实全面从严治党主体责任工作过程中还存在认识不够深入的情况,思想认识还需要进一步加强；二是组织力量还需进一步增强，实际工作中可能把更多的精力投入到经济发展和重点项目上，对全面从严治党主体责任的落实显得精力有限；三是痕迹化管理还不够到位。针对上述存在的问题，下一步我们将做到三个“进一步强化”。一是进一步强化第一责任人意识，切实做到对镇党风廉政建设负总责，做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署、一起落实、一起考核，认真落实“四个亲自”要求，坚持做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”。二是进一步强化班子成员“一岗双责”，将全镇党风廉政建设工作进一步细化，形成横向到边、纵向到底的责任体系，切实把党风廉政建设责任落实到位。三是进一步强化问责问效和目标管理，坚持问题导向，抓好关键环节，举起鞭子，切实把党风廉政建设各项工作落实到位。[公文思~#^享公众@号%]中共承德市机关事务管理局党组2019年履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任情况报告2019年,市机关事务管理局党组在市委、市政府和市纪委的正确领导下，认真落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任制，以第二批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机扎实推进党的建设，以深入开展“群众身边腐败和作风问题专项整治”、深化纠正“四风”和作风纪律专项整治为重点推进机关作风建设，以提高局机关工作效能为目标推进干部队伍建设，以完善惩防体系为抓手推进党风廉政建设，较好地完成了全面从严治党和党风廉政建设主体责任的各项工作任务。按照市委、市纪委要求，现将我局2019年度履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任情况报告如下:一、履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任情况（一）强化组织领导，落实局党组主体责任。一是压实责任。2019年年初，局党组书记代表局领导班子与市政府签订《落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任书》，在做好签字背书的同时，对2019年工作任务进行明确。二是分解细化。局党组研究制定《关于印发2019年度全面从严治党责任清单的通知》,对主体责任各项工作进行分解细化，分解落实到每位领导班子成员及具体部门。局党组成员、副处级以上领导签订了《2019年局党组成员、副处级以上领导严格落实全面从严治党“一岗双责”责任承诺书》、《2019年度领导班子成员及副处级以上领导严格落实全面从严治党和党风廉政建设责任书》，全面贯彻落实从严治党主体责任及监督责任。三是督导落实。机关纪委（党委）签订了《2019年机关纪委严格落实全面从严治党监督责任承诺书》，督导机关各科室及所属事业单位认真贯彻落实。（二）深化学习教育，严肃廉政工作纪律。一是认真研究部署。2019年1月，我局召开“2019年春节前集体廉政谈话及工作部署会议”，市纪委派驻市政府办公室纪检组组长代表市纪委进行集体廉政谈话，局党组书记进行廉政提醒并就党风廉政建设及反腐败工作进行安排部署。7月份，局党组召开专题会议，研究分析2019年上半年全面从严治党主体责任及党风廉政建设工作开展情况，并对下半年具体工作提出明确要求。同时，局党组定期组织召开工作会议，按时间节点安排及有关部门要求，对全年工作进展情况进行调度部署，确保各项工作落实到位。二是开展警示教育。召开全局干部职工大会，组织观看《一抓到底正风纪》《在警醒中奋进》等政治性警示教育专题片。同时，局主体责任办公室采取通报反腐败典型等形式，及时对市纪委通报的典型案例进行学习传达，开展警示性教育，筑牢思想防线。三是强化学习宣传。利用局党组理论中心组（扩大）学习会议、党支部党员大会等契机，组织广大党员干部集中学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《问责条例》和《党内监督条例》等党内法规制度，及省、市专项会议精神；结合“不忘初心牢记使命”主题教育，在做好主题教育各项学习工作的同时，组织开展观看《中国机长》《我和我的祖国》等爱国主义电影，安排党员志愿服务活动，强化党员宗旨意识。通过开展多种形式的宣传教育活动，全面巩固了广大干部职工廉洁自律底线，进一步深化党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识。（三）统筹谋划部署，落实干部选用规定。一是规范干部管理。2019年，为便于工作开展，多岗位培养锻炼年轻干部，根据实际工作需要，我局对3名工作人员进行调任、对所属事业单位3名工作人员进行提拔任用，同时招录、调任工作人员6名，进一步合理配备干部队伍，增强机关活力。二是表彰先进典型。2019年4月，按《机关工作人员及所属事业单位人员年终考核评优暂行办法》要求，以注重平时工作表现考察，严格业绩考核为重点，组织机关、事业单位全体干部职工开展民主测评，并结合《工作记实评鉴表》等依据，兼顾考虑我局实际情况，对2018年工作突出的26名工作人员进行评优表彰，客观公正地做好了年终考核工作。9月，对在行政中心应急处突工作中表现突出的6名应急分队工作人员进行表彰奖励，以局名义印发表彰奖励决定，号召干部职工向他们学习。通过树立学习先进典型及评优表彰等形式，进一步加强干部队伍思想政治建设，提高广大干部职工的干事创业的积极性。（四）强化党建工作，发挥基层组织作用。一是开展专题学习教育活动。2019年初，按市委、市委组织部、市委宣传部统一部署，机关党委研究制定了《承德市机关事务管理局2019年局党组理论中心组学习计划》《承德市机关事务管理局学习党的十九大精神实施方案》《承德市机关事务管理局2019年党课学习计划》，并督促各党支部抓好贯彻落实。二是严肃党内政治生活。在做好会前学习、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上，分别于2019年1月、4月、12月召开了“2018年度领导班子民主生活会”、“群众身边腐败和作风问题专题民主生活会”和“不忘初心牢记使命”主题教育专题民主生活会。在民主生活会上，班子成员实事求是的开展了批评和自我批评，达到了预期效果；机关各党支部也按要求召开了组织生活会，开展了民主评议党员活动。三是严格做好党员发展工作。2019年上半年，组织发展对象参加工委组织的培训，将1名优秀干部吸纳到党员队伍中。四是评选优秀党员。2019年6月，经各党支部党员大会推选、局机关党委研究，对5名优秀党务工作者及12名优秀共产党员进行表彰，增强了广大党员干部的党性观念，带动广大干部职工立足本职、做好工作。（五）强化制度约束，完善规范管理工作。一是加强作风建设。针我局值班工作的特殊性，2019年7月，局办公室研究起草了《关于进一步加强工作及应急值班纪律的通知》，对我局值班工作进行进一步规范；切实改进工作作风，研究制定了《关于认真做好局长马浩然一线调研确定的重点工作推进落实的通知》，大力推行“一线”工作法，改进调研方式和工作作风，增强干部职工的政治意识和政治规矩。二是进一步完善局内采购管理工作。2019年3月，召开局党组会议对《局内货物和工程服务项目采购管理暂行规定》中部分内容予以明确，为切实加强货物、工程和服务项目采购管理，提高资金使用效益和采购效率，并对局聘小型维修工程施工队招标工作进行明确说明，对30万元以上工程项目合同签订事宜有关事项予以明确，进一步增强我局日常工作程序的规范性、合法性。（六）抓住突出问题，做好整改落实。一是持续正风肃纪。2019年，我局以深入开展群众身边腐败和作风问题专项整工作、深化纠正“四风”和作风纪律专项整治工作为重点，开展违法违纪问题的清理清查活动，推进机关各项工作依法合规开展，从根本上杜绝违法违纪问题的发生。二是建立长效措施。结合各项自查自纠工作的开展，局党组深入剖析根源，建立了长效机制，有针对性的研究制定了“出勤情况监督检查”、“一线工作法”及“重点工作督察督办制度”，各项措施长期开展，确保各项工作的贯彻落实到位，局广大干部职工工作作风得到明显好转。三是改进服务保障工作。结合主题教育征求意见、对照检视出来的问题，坚持立行立改、边查边改，立足提高服务保障标准、提高服务保障质量、提高服务保障效率目标，解决了一批干部职工反映强烈的服务保障方面的突出问题，取得了较好成效。二、现阶段存在问题局党组按照上级部门部署和要求，进一步加强了全面从严治党和党风廉政建设主体责任的各项工作，2019年，经上级纪检部门检查及我局自查自纠，未发现违法违规事项，无追责问题情况发生，取得了一些成绩，但是与上级的要求还不同程度的存在一些差距，主要表现为：一是个别部门及工作人员对党风廉政建设和反腐败工作重视不够，对此项工作的必要性认识不足，对部分规章制度不能做到严格执行；二是个别部门及个别工作人员对开展从严治党主体责任工作与日常工作关系处理不好，落实不到位，存在重业务轻党建的现象。三、下一步工作安排（一）落实主体责任，建立惩防保障机制。进一步完善对局科级以上人员的监督制约机制，强化“一岗双责”特别是主体责任落实，持续深入开展群众身边腐败和作风问题专项整工作、深化纠正“四风”和作风纪律专项整治等工作，以专项整治行动为抓手，以推进作风建设重点，进一步加强内部管理，强化监督职能。（二）加强制度建设，筑起预防腐败内部防线。把制度建设作为源头治腐的重要手段，逐步完善有关规章制度规定，强化督导落实，进一步推动党风廉政建设责任制的落实。在内部管理制度建设上，完善内部管理控制制度，强化执纪问责，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、请假制度和用车制度；认真落实“一岗双责”，坚决贯彻执行“三重一大”和民主集中制会议制度；加强首问责任制、责任追究制、作风建设等方面的检查，通过检查、抽查、相互督查等多种方式,对各部门及下属事业单位进行检查监督,充分发挥内部监督的作用。（三）加强警示和学习宣传教育，提高法制意识。加强集中学习制度，贯彻落实个人自学制度，进一步加强党内法规制度教育学习，及时传达省、市有关文件及会议精神，提高广大干部职工法制意识，并督促全体干部职工自觉遵守职业道德，依法正确履行职责；重视反面典型的警示教育作用，引导广大干部职工，牢记“制度是红线，法律是底线”，树立正确的人生观、世界观和价值观，进一步提高对反腐倡廉工作重要性的认识，筑牢思想防线，增强拒腐防变能力。中共承德市机关事务管理局党组2019年12月20日中共南开区委2019年落实全面从严治党主体责任情况报告2019-11-29[公@文&思享公^众~号%]今年以来，区委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以落实新时代党的建设总要求为遵循，以党的政治建设为统领，认真贯彻落实市委和市纪委部署要求，切实扛起管党治党政治责任，坚定不移推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，全力营造风清气正、海晏河清的良好政治生态。一、坚持把政治建设摆在首位，推动政治生态持续向善向好坚持旗帜鲜明讲政治，始终把“两个维护”作为政治建设首要任务，以培育良好政治文化、严肃政治生活为抓手，推进政治生态不断改善净化，切实增强自我净化、自我完善、自我革新和自我提高能力。1.坚持和加强党的政治领导。区委充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，召开区委十一届十次全会，审议通过《中共南开区委常委会2019年工作要点》，对全面从严治党各项任务作出部署。制定《贯彻落实<中共中央关于加强党的政治建设的意见>重点工作任务书》，细化为55项工作任务，定期进行落实情况的阶段性评估，组织召开党的政治建设工作专题会议研究推动，切实把党的政治建设抓紧抓实。以严明政治纪律和政治规矩为核心，坚持严格执行请示报告制度，按规、及时、如实报告扫黑除恶、巡视整改、意识形态等工作情况，确保政令畅通。出台加强政治监督的工作方案，推进专项检查和专项治理，进一步严明纪律规矩，给予3名违反政治纪律和政治规矩的党员干部党纪政务处分，切实让纪律规矩严起来、立起来。2.狠抓习近平总书记重要指示批示精神落实。坚持把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神以及党中央和市委决策部署作为重要政治责任，区委常委会会议传达学习贯彻习近平总书记重要指示精神，以及中央和市委重要决策部署87次。坚持把贯彻落实体现在效果、结果、成果上。制定《中共南开区委关于贯彻落实<市委关于进一步做好习近平总书记重要指示批示贯彻落实工作的若干规定>的实施方案》，明确8项具体措施、责任人和责任部门，确保习近平总书记重要指示批示精神全面深入贯彻。制定《学习贯彻习近平总书记视察天津重要指示和在京津冀协同发展座谈会上重要讲话精神的实施意见》，明确87项落实措施，同时围绕落实中央和市委重大决策，结合南开实际梳理146项重点工作任务，组织开展8次督查，推动各项部署落地见效、各项工作再上新水平。从讲政治的高度抓好中央和市委巡视反馈意见整改落实，分别制定持续整改落实方案和持续整改任务清单，区委常委会8次召开会议研究推动，随机暗访督查，推动巡视反馈问题整改见底到位。全面开展民生工程排查整改工作，对三年来实施的228项民生工程兑现情况“回头看”，对发现问题的3项工作督促整改，推进习近平总书记重要指示批示精神以及党中央和市委决策部署在南开不打折扣、落地生根。3.严肃党内政治生活。从区委常委会做起，严格执行民主集中制，坚持“三重一大”事项集体研究决定，区委主要负责同志带头做到末位表态，坚决杜绝议而不决、决而不行、行而不实。制定《关于进一步规范工委、党委(党组)议事规则和决策程序的意见》《关于进一步加强民主集中制建设的具体措施》，指导督促全区各工委、党委(党组)修订完善工作规则和议事决策程序，组织开展落实情况集中检查，对发现的6个问题督促整改到位。切实用好批评与自我批评有力武器，区委常委会以上率下，认真组织召开2018年度民主生活会，会前充分开展谈心谈话、广泛征求意见，会上严肃认真开展批评与自我批评，达到“团结—批评—团结”目的。安排28个督导组，对全区70个处级单位民主生活会进行审核把关和全程监督，营造了实事求是、勇于批评、敢于战斗的良好氛围。推动各级党员领导干部带头落实“双重组织生活”制度，组织全区1974个基层党支部召开组织生活会和进行民主评议党员工作，对11名评议不合格党员进行教育帮扶转化。4.培育积极健康的党内政治文化。坚持“激浊”与“扬清”并重，制定和落实《南开区2019年全面净化政治生态的重点工作任务》，组织开展“肃清恶劣影响，坚决反对圈子文化和好人主义”专题学习研讨，持续深化圈子文化和好人主义问题整治，以自我革命精神推动政治生态向善向好。组织全区区管干部集中填报家庭成员信息，从源头破除“亲属圈”。聚焦于茂东、刘辉等典型案例，区委常委会带头查找问题，对全区政治生态情况进行分析研判，把脉政治生态现状，有针对性地制定措施，狠抓整改落实。把党风廉政宣传教育融入全区宣传工作格局，纳入党员干部教育培训必修课。在区委党校主体班次开设党性教育专题班3期，充分利用焦裕禄干部学院、山东沂蒙和井冈山红色教育基地开展党性教育。大力弘扬社会主义核心价值观，广泛开展各类精神文明先进典型选树工作，评选出9位“德润南开”道德模范，推荐获评47名“天津好人”。进一步加强廉洁文化建设，组织举办廉洁文化演出、主题书画展和“廉内助、贤内助”座谈会、廉政知识网上测试等活动，打造南翠屏廉洁文化主题公园，新建、改扩建23个廉洁文化社区花园；在“清风南开”微信公众号开设“警示录”栏目，在区纪委“廉韵津沽·清风南开”网站设置“通报曝光”“以案为鉴”等栏目，以纪化人、以文育人，营造崇尚廉洁的浓厚氛围。二、坚持用新思想武装党员干部，夯实理想信念基石以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，把推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想向深里走、向实里走作为重要政治任务，抓思想教育、抓宣传引导、抓问题整改，引导党员干部学思践悟、知行合一，真正筑牢理想信念根基。1.持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党委(党组)理论学习中心组学习和党员教育培训的首课、主课、必修课。今年以来，区处两级理论学习中心组综合利用专家辅导、研讨交流等形式，开展集中学习800余次。认真学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神，区委主要负责同志为全区800余名干部作党的十九届四中全会精神宣讲报告，组织开展区、处、社区三级宣讲，进一步坚定道路自信和制度自信。分领域分类别抓好教育培训，举办干部学习大讲堂4期，累计培训800余人次；组织各级党委(党组)深入开展分众化理论宣讲，累计举办各类宣讲300余场，教育引导全区党员干部筑牢“四个意识”，践行“两个维护”；邀请十八大、十九大代表、全国优秀党务工作者、南开区基层党建指导员王月华为全体区级领导、110名正处级领导干部和173个社区负责同志做专题报告，分享参加庆祝中华人民共和国成立70周年庆祝活动观礼仪式的感受，引导广大党员干部创新竞进、再创佳绩。组织开展以“牢记嘱托勇担大任立足本岗创新竞进”为主题的大讨论活动，对标习近平总书记重要讲话精神和重要指示要求、对标“创新南开”建设目标、对标执行力建设要求开展专题讨论，查找不足330余项，提出意见建议1200余条。着力完善网上学习组织架构，组织全区2600余名干部完成“干部在线”13个专题学习，累计学习13000余人次；组织开展“牢记嘱托做新时代追梦人”线上知识竞赛答题活动，全区共计4.9万人参加；打造“和美南开”周末理论学习版载体，推出理论文章229篇，切实打通党员干部学习“最后一公里”。2.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持把高质量开展主题教育作为一项重要政治任务，第一批主题教育开展期间，区委常委会不等不靠，先学一步，第一时间传达学习习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神，制定《关于做好“不忘初心、牢记使命”主题教育准备工作的具体安排》，为扎实开展主题教育做好充分准备。第二批主题教育启动后，区委常委会率先垂范，高标准完成集中学习研讨交流，开展调研解决工作难点、群众焦点和思想问题，深入社区为群众讲党课，狠抓十项专项整治边查边改，引导带动主题教育扎实有效开展。在强化组织领导上下功夫，成立区委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组及办公室，召开全区动员部署会，制定全区层面和街道社区、机关、国有企业、中小学校、医院、“两新”组织领域“1+6”工作方案，对全区开展主题教育分级分类指导。切实把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，在实现“三个全覆盖”上下功夫，注重宣传发动全覆盖，推动全区73个处级单位全面动员部署，向2229个党组织发放《一张图读懂南开区“不忘初心、牢记使命”主题教育》，向58682名党员发放主题教育应知应会“明白纸”；注重包联走访全覆盖，区委常委会带头对所包保街道社区走访调研，发现33类743个问题，全区12739名公职人员人参加包联社区义务劳动；注重严督实导全覆盖，组建12个巡回指导组和6个暗访组，实行各环节全面督导检查，帮助解决问题359个，通报31个单位75个典型问题，点名批评17人，形成一级抓一级、层层抓落实的强大动力。在抓好专项整治上下功夫，制定《南开区“不忘初心、牢记使命”主题教育十项专项整治工作方案》，查找57个存在问题，制定整改举措110条；建立专项整治工作定期报告和例会制度，成立14个检查组，开展专项监督检查，区、处两级领导班子共排查专项整治相关问题1135个，制定措施1953条，整改问题1110个，建章立制693个，整改完成率达到97.8%。在开门搞教育上下功夫，在全区组织开展“向群众汇报”专题研讨，向36万余户居民群众发放一封开展主题教育公开信，在各单位设立征求意见箱563个。截至目前，办结市委主题教育“民意直通车”群众反映问题187个、区委主题教育“民情快车道”群众反馈问题1002个，解决好群众操心事烦心事揪心事。3.牢牢把握意识形态工作领导权。旗帜鲜明坚持党管意识形态，严格落实意识形态工作责任制，坚持定期排查意识形态领域的风险隐患，区委常委会会议每季度专题听取意识形态分析研判情况汇报，加强对敏感时间节点的分析研判，坚决防范和处置各类风险隐患。坚持以案为鉴，全面加强对讲座、报告会等思想文化类活动的审批管理，坚决守好舆论阵地。成立互联网行业党委，推动全区33家在册互联网企业单独组建党组织，组建率达到94.3%，加强对网络社会组织的政治引领。做大做强网上网下正面宣传引导，大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，组织好水上公园游园等庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动，打造“缅怀革命先烈、传承红色基因”主题展和“红色基因代代传承——甘肃省环县革命斗争史展”，依托网上宣传主阵地累计推动正能量宣传条目26709条，营造了正能量充盈的网络环境。加强网络舆情监测，深化“净网”行动，切实维护网络意识形态安全。三、坚持夯实基层党组织建设，打造坚强有力的战斗堡垒牢固树立基层为上、基层为重、基层为要，狠抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，坚持强基层打基础，加强城市基层党建工作，推动基层组织建设全面进步、全面过硬，不断厚植党的执政根基。1.层层压实党建责任。坚持区委常委会研究党建工作机制。今年以来，区委常委会会议专题研究基层党建工作16次。强化统筹领导和安排部署，制定《区委党的建设工作领导小组2019年工作要点》《南开区开展全面实施基层党组织组织力提升工程专项行动工作方案》，压紧压实责任链条。抓好带头人队伍建设，举办2期南开区基层党组织书记示范培训班，累计培训800余人次；成立13个社区老书记工作室，开展“师带徒”培训，共计培训160余人。坚持问题导向，结合全区基层党建存在的突出问题，制定整改工作任务书，明确工作任务和责任，以问题整改落实强化责任落地。组织召开2018年度基层党建述职评议会，播放《南开区2018年基层党建巡查调研专题片》晒出问题，现场点评讲评和评议直面问题，形成倒逼动力；会后定期对调研片中反映问题整改落实情况开展回访检查，对存在问题的7个单位在全区范围通报批评，进一步推动问题整改和责任落实，促进党建工作水平不断提升。2.着力健全组织体系。以提升组织力为重点，突出政治功能，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，编制并严格落实《党支部工作跟我做》手册和基层党建日常工作10个流程图等制度规范，指导各工委、党委(党组)对所属党支部重新分类定级，不断推进党支部标准化规范化建设。推进“战区制、主官上、权下放”党建引领基层治理体制机制创新，健全区、街、社区三级城市基层党建联席会议制度，明确28项吹哨事项，梳理形成116项街道职责清单，街道内设机构精简为“1委8办3中心(站)”，为街道明责赋权。制定《南开区关于落实街道对区属职能部门人事建议权的实施办法(试行)》《南开区街道吹哨部门报到工作考核实施办法(试行)》，强化街道战区地位和轴心作用。推进万兴街社会治理创新试点，延伸基层治理5大机制，构建居民自治五大平台，在全市党建引领基层治理体制机制创新工作现场推动会上做典型发言。推进社区党群服务中心达标建设，“一居一策”制定达标方案，通过新建一批、改造一批、购置一批、租赁一批、共建共享一批，倒排工期、挂牌督办、销号管理，确保按期完成达标建设任务。对全区整顿涣散软弱党组织工作进行专项部署，区委常委会会议研究确定17个软弱涣散社区党组织，逐一研究制定整顿工作任务书，明确时限、责任到人，确保推动整改到位。3.强化服务管理功能。认真践行以人民为中心的发展思想，坚持把服务群众、造福群众作为基层党建的出发点和落脚点。区委常委会班子成员带头落实基层联系点制度，把随机性调研和明察暗访作为常态，深入基层一线，直插困难多、矛盾多的地方了解情况，从小切口入手组织开展调查研究，形成高质量调研报告，真正破解群众关心的热点难点焦点问题。认真办好群众网络留言。今年以来，累计办理人民网、北方网群众留言见991件，回复率100%。持续深入开展“双联系双服务三推进”活动，252个单位党组织与社区党组织协商制定共建计划916条，全区7858名机关事业单位在职党员到社区报到，形成优势互补、共建共促、合力推进的党建和服务管理格局。全面加强社区党组织对业委会和物业企业(项目)的领导，227个商品房物业项目全部实现党建工作全覆盖，推动物业公司将自觉接受社区党组织领导、加强自身党建工作写入物业公司章程或签订加强党建工作承诺书，完成率达到100%，实现基层群众自治和政府管理服务有效衔接。四、坚持科学选人用人，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍坚持党管干部原则，贯彻新时代好干部标准，严把选人用人风向标，严守政治首关，强化监督管理，鼓励担当作为，统筹选准用好各领域干部，让实干担当、奋发有为蔚然成风。1.大力选拔培养干部。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持事业为上、依事择人。今年以来，结合机构改革调整干部231人次，占全区处级干部总数的41.4%，其中提拔和晋升职级37人次，平职调整194人次，轮岗交流216人次。突出政治标准选用干部，严格落实《南开区突出政治标准考准考实干部政治表现实施办法(试行)》，对44名拟提拔、调任、晋升职级的处级干部开展政治表现专项测评，对考察过程中发现不适宜作为拟任人选的4名干部终止考察，并对其中1人进行诫勉谈话。加大年轻干部培养选拔配备力度，将新招录33名选调生、15名公务员纳入年轻干部人才库管理，成立5个调研组对全区27个单位进行年轻干部专题调研，进一步拓宽选人用人视野；选任10名市级机关、高校、区级机关35岁以下优秀年轻干部到街道任职，让年轻干部在基层一线经风雨、壮筋骨、增才干；制定《加强选派到社区任职的优秀年轻干部日常管理的实施办法(试行)》，对选派到社区的18名年轻干部开展调研走访、持续跟踪培养。加强干部选拔任用工作监督检查，组织全区75个单位开展干部选拔任用报告评议工作，对干部选拔任用报告评议总体好评率低于80%和评议问题较为突出的16个单位党委(党组)书记进行集体约谈。加大干部培训力度，依托区三级培训体系实施精准化培训，累计培训7000余人次，不断提高干部队伍专业化能力。2.强化日常监督管理。坚持把管思想、管工作、管作风、管纪律统一起来，坚持抓早抓小抓初萌，强化对干部的全方位管理监督。综合运用监督联席会、个人有关事项报告抽查核实、经济责任审计等方式，加强对领导干部监督检查。今年以来，个人事项共抽查170人，提醒7人次，批评教育17人次，责令作出书面检查7人次，函询7人次，诫勉4人次；联席会议共精准筛查221人，发现问题线索34条；完成对13名“一把手”经济责任审计和1个项目竣工决算审计。制定《关于加强党员干部八小时以外行为监督管理暂行办法》《党员领导干部八小时以外廉洁自律提示》《区管领导干部个人重要事项报告办法(试行)》《南开区关于规范党员领导干部使用微信微博等自媒体平台网络行为的规定》，聚焦“家事”“私事”“网事”，做实做细区管干部“八小时以外”监督。对全区100名区管干部进行突击家访，对家访中存在问题或不配合家访的10名处级干部进行批评教育、提醒谈话，2件问题线索移交区纪委核实调查。一体推进纪律监督、巡察监督、监察监督、派驻监督。今年以来，组织开展3轮巡察，目前已完成2轮，共计发现问题191个，向有关部门移交问题线索41个。强化纪检派驻“探头”作用，制定《天津市南开区纪委监委派驻机构改革方案》，对派驻机构线索处置、立案审查调查工作流程进行优化调整，实现派驻监督全覆盖。大力推动纪检监察工作向基层延伸，制定《关于推进纪检监察工作向社区延伸的实施办法》，建立“街、片、站、员、长”五级监督模式，着力打通监察监督“最后一米”。今年2月，中共中央政治局常委、中央纪委书记赵乐际同志到我区昔阳里社区调，对我区纪检监察职能向基层延伸工作给予充分肯定。3.激发党员干部担当有为。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，建立完善正向激励、容错纠错、澄清保护等机制，切实从政治上激励、工作上支持、待遇上保护、心理上关怀。制定《南开区鼓励干部干事创业容错免责操作规程(试行)》《南开区为干部澄清正名激励干部担当作为操作规程(试行)》等制度规定。今年以来，依纪依规对2名担当作为的正处级领导干部免予问责。进一步健全完善绩效考核和干部考核评价体系，按承担重点工作多少分别予以不同系数的加权赋分，切实树立“多干多得，少干少得”的鲜明导向。充分发挥典型示范作用，举办先进典型事迹报告会，邀请我区荣获第九届全国“人民满意的公务员”的党员干部和荣立公安部集体一等功的先进党组织代表为全区党员干部做报告，凝聚正能量，提振精气神。坚持选树和宣传一批正面典型，对4名担当作为典型提拔重用，营造崇尚实干的浓厚氛围。加强受问责干部后续管理，对110名受处分干部开展回访教育，对2名处分影响期满的干部重新考察、提拔使用，帮助其认识错误、摆正心态、积极作为。五、坚持正风肃纪，发挥利剑高悬的震慑作用持续加强作风建设，坚决用好问责利器，严肃查处违纪违法行为，始终保持惩治腐败高压态势，进一步匡正党风政风。1.加强常态化警示教育。坚持以案促教、有案必鉴，区委常委会带头上好警示教育课，对中央和市委通报的典型违纪问题及时传达学习，时刻保持警钟长鸣、警惕常在。坚持运用典型案例开展警示教育，组织召开两次全区警示教育大会，对600余名干部开展集中警示教育，充分发挥案件警示教育功能和治本作用；拍摄警示教育片《向不作为不担当问题亮剑》《信任不能代替监督》，以身边事教育身边人，,以反面典型为镜、为鉴、为戒、为训，以案促改，筑牢拒腐防变的思想防线。区委主要负责同志带头，区委常委会班子成员、全区各级党组织书记层层讲廉政党课，教引导育各级党员干部严守各项纪律要求，筑牢底线、不碰红线。与38名新提任或转任到重要岗位领导干部开展集体廉政谈话，组织全区400余名处级以上党员领导干部参观全面从严治党主题教育展，开展学习研讨，使党员领导干部感到警醒、受到震慑。抓住年节假日等重要时间节点，下发警示通知，发送廉洁提示短信，重申纪律要求，持续进行警示提醒，防止出现违纪问题。2.持之以恒改进作风。以开展“执行力建设年”为契机，认真学习贯彻中央和市委关于进一步纠正“四风”，加强作风建设重要要求，不断把作风建设引向深入。强化对中央八项规定精神执行情况的日常监督检查，综合利用巡视巡察、群众举报等方式深挖细查问题线索。截至目前，共查处违反中央八项规定精神问题34件，处理48人，其中党纪政务处分36人，对15起典型问题通报曝光。严格落实“月小结、季分析、半年工作部署”工作机制，召开区委常委会会议、领导小组会对阶段性情况进行分析研判，研究制定工作措施，不断把专项治理引向深入。严惩不作为不担当问题，加大查处力度。今年以来，查处问题67件，处理105人，其中党纪政务处分67人，点名道姓通报11人。深入贯彻落实中央和市委关于解决形式主义突出问题为基层减负的部署要求，制定7方面20条细化举措，区委常委带头采取“四不两直”方式，沉下去了解民情、掌握实情，对难点问题亲自协调解决。坚持每月对学府街市级观察点和4个区级观察点减负工作情况进行收集梳理，对发现问题及时提醒有关单位整改落实。截至目前，发文数量和全区性会议分别同比减少30.5%和31.5%，督查检查考核事项由36项合并为12项，清理区直部门、街道微信工作群266个，“一票否决”和签订“责任状”事项分别减少42.9%和71.4%，让基层能腾出更多时间谋发展、惠民生、抓落实。3.严厉惩治腐败问题。坚持零容忍、全覆盖，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。区委书记专题会、区委常委会会议共45次专题研究党风廉政建设和反腐败工作，大力支持和保障区纪委监委加大监督执纪力度。坚持有腐必惩、有贪必肃。截至目前，共处置问题线索260件；立案150件，结案153件，同比分别增长38%和68%；给予党纪政务处分143人，对18人采取留置措施，移送司法机关13人。运用监督执纪“四种形态”处置389人次，第一至第四种形态分别占62.2%、25.7%、4.6%、7.5%。紧盯重点领域和关键环节，严肃查处各类腐败问题。坚决整治群众身边不正之风和腐败问题，共查处问题45件，处理77人，其中给予党纪政务处分44人。坚持反腐与扫黑除恶同步推进，坚决惩处涉黑涉恶腐败和“保护伞”，共立案审查8起19人，其中“涉伞”问题4起9人，对12名党员干部进行查处，其中给予党纪政务处分11人。开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题和违规干预金融活动谋取私利问题专项治理，给予3名党员干部党纪处分。六、坚持落实落实再落实，坚决扛好管党治党主体责任树牢“党建是第一政绩”理念，抓牢主体责任“牛鼻子”，履行管党治党政治责任，层层传导压力，推动主体责任落细落严落常。[公文思@享公~众&号#%]1.搞好统筹谋划。坚持把经济社会发展与履行全面从严治党主体责任一起筹划部署，对中央、市委和市纪委关于加强党的政治建设、扫黑除恶专项斗争、扶贫助困、民生领域、党风廉政建设等重大工作进行研究安排。今年以来，区委常委会会议涉及全面从严治党的议题140个，占议题总数的63%。坚持问题导向，高度重视2018年度市委落实全面从严治党主体责任检查考核反馈意见整改落实工作，制定整改落实方案，细化了50项整改措施，建立台账、销号管理，开展两次阶段性评估，推动反馈问题整改到位、落地见效，以问题整改带动管党治党责任压实落实。2.坚持以上率下。以强化常委班子责任落实，带动促进各级党组织把全面从严治党主体责任扛起来。区委常委会认真对照全年工作重点和安排，制定2019年度落实全面从严治党主体责任责任清单和任务清单。区委主要负责同志严格落实第一责任人责任，主动加压升温落实“四个亲自”要求，对管党治党中的重要环节和突出问题主动上肩，对牵头负责任务亲自推动，确保责任压实到位。每位常委同志认真履行责任清单、任务清单，严格落实分管领域主体责任和“一岗双责”，通过实地调研、讲党课等形式，指导推动分管领域全面从严治党工作，确保“关键少数”责任上肩。区委常委会专题听取人大常委会、区政府、区政协党组和区法院、区检察院党组，以及区委常委同志履行主体责任情况汇报，以上率下促进主体责任传导压实。3.严格监督问责。严格落实《南开区落实全面从严治党主体责任检查考核办法(试行)》，区委常委分兵把口、各司其职，带队深入基层单位，对基层党组织2018年度履行全面从严治党主体责任情况进行检查，对有问题的党组织责令限期整改到位，对考核排名靠后的10个单位主要负责人进行约谈。用好全面从严治党主体责任监管平台，对各工委、党委(党组)落实责任情况进行日常监督检查。今年上半年，组成4个专项检查组，通过线上平台检查和实地抽查检查相结合的方式，对全区12个街道、36个政府部门、19个党群部门落实主体责任情况进行监督检查，共发现四大类问题12种具体表现，区委常委会会议专题研究推动，并在全区范围通报。坚持以强力问责倒逼主体责任落实，截止目前，对32名管党治党不力的党员干部进行追责问责，切实形成失责必问、问责必严的常态。在总结工作的同时，区委常委会也清醒地认识到工作中存在的问题和不足，主要表现在：圈子文化和好人主义问题积弊犹存，有的干部主动查找问题勇气不足，少数干部存在当和平官、老好人现象，全面净化政治生态任重道远；对干部的教育监督管理还不到位，党员干部八小时以外监督乏力，仍有个别干部顶风违纪，违反中央八项规定精神问题仍未禁绝，消减存量和遏制增量仍需持续用力；全面从严治党主体责任还没有完全压实，有的基层党组织仍存在“宽松软”现象。下一步，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以高质量完成好“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，认真学习贯彻十九届四中全会精神，坚决贯彻市委和市纪委部署要求，狠抓问题整改、强化责任落实，坚定不移推进全面从严治党，着力构建海晏河清政治生态，为加快建设“创新南开”、推动高质量发展提供坚强保证。中共绍兴市柯桥区中国轻纺城工作委员会2019年落实全面从严治党主体责任的情况报告中共绍兴市柯桥区中国轻纺城工作委员会2019年落实全面从严治党主体责任的情况报告今年以来，中国轻纺城党工委在区委的坚强领导和区纪委的正确指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，为全力打造新时期“国际纺织之都”提供坚强的纪律保障。根据《关于印发<2019年柯桥区落实全面从严治党主体责任考核办法>的通知》（区委办〔2019〕134号）文件要求，现将中国轻纺城党工委落实全面从严治党主体责任情况报告如下：一、中国轻纺城党工委履行全面从严治党主体责任情况1、理论学懂弄通。通过集中学习、周一夜学、党的组织生活，引导党员干部坚持读原著、学原文、悟原理，通读精读规定书目，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话精神、党的十九届四中全会精神等，自觉加强党性修养、注重党性锻炼，做到理论学习系统全面、融会贯通，使之内化于心、外化于行。积极传达学习上级党委、纪委有关党风廉政建设和反腐败工作重要决策部署、重要会议精神情况。截止目前，理论中心组已集中学习18次。2、推进清廉市场。结合市场实际，中国轻纺城党工委认真研究部署，牵好头、部好局，大力营造崇清尚廉的市场氛围。以服务为先，推行市场积分制、启动运行中国轻纺城智慧治理中心，市场管理服务机制进一步完善。围绕“开放、时尚、智慧、高端”的市场发展定位，《中国轻纺城转型升级行动方案（2018-2020年）》各项工作任务落到实处。通过多维度建设智慧诚信平台、多渠道建设诚信监管体系、多形式营造市场诚信氛围，全面推进“清廉市场”建设。3、强化党员教育。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。重点学习张富清、黄文秀等同志的先进事迹，进一步坚定了理想信念，规范政治生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等党内各项组织生活制度。结合“警示教育月活动”，赴苏州大学举办中国轻纺城市场支部书记培训班，组织观看《警钟长鸣》、《特别追踪》、《天渠》等影片，进一步提高党员干部廉洁意识，筑牢拒腐防变的防线。赴柯桥区档案馆参观学习“不忘初心、牢记使命”主题教育档案文献展和党性教育史料陈列展、唱红歌诵红诗等活动，保持党员干部攻城不怕坚的志气、临危不怯场的勇气、刻苦不退缩的钻劲。学习全国扫和除恶有关决策部署，助推扫黑除恶专项斗争深入开展。通过微考学，帮助党员干部实现学思践悟、知行合一。同时，认真落实民主集中制原则和重大事项请示报告等制度，贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，保持亲清政商关系，永葆清正廉洁的政治本色。4、严肃各项制度。执行党内监督制度，健全议事规则和决策程序，重点加强对重大决策、项目安排的监督，完善政务公开、财务管理和内部审计等措施。健全选人用人机制，提高选人用人公信度，实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求，坚持把好推荐关、考察关和决策关；建立全程监督机制，对拟提拔人选征求纪检组织和干部职工的意见建议，对有廉政问题的干部实行一票否决，形成齐抓共管、全方位监督的局面。5、深化市场改革。针对中国轻纺城市场“交易便利性有待提升、对外开放度有待扩大、管理信息化有待加强、时尚创意味有待浓厚、文化融合力有待凸显”等短板和不足，轻纺城党工委以“最多跑一次”改革理念为引领，以“精细化、智能化、时尚化、国际化”为导向，全面推动轻纺城市场服务提升、布局优化、功能完善、主体更新、产品升级，全力打造“交易环境一流、开放水平一流、智慧应用一流、时尚氛围一流、文化融合一流”的新时期国际纺织之都。6、领导支持查案。坚决扛起管党治党政治责任，抓好班子、带好队伍、建好组织，层层压实主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。以“1+X”模式常态化开展机关干部、下属企业干部及市场党委下属党员工作作风督查，对1名直属企业职工、3名市场党委下属党员进行了进行了党纪处分，其中1名开除党籍，1名留党察看，1名严重警告，1名警告已结案。7、有效整改落实。根据区委第二巡察组集中巡察情况，中国轻纺城党工委把巡察整改作为重大政治任务来抓，切实承担起巡察反馈意见整改的主体责任，坚持问题导向,深刻剖析，立行立改。区委巡察组反馈的5个方面15类共36个具体问题，其中34个基本完成整改，2个未完成整改。针对“不忘初心、牢记使命”主题教育调研中存在的十大问题，明确日期、明确责任、强化监督，其中8条问题已经销号解决，1条问题在年底前解决，1条问题已列入以“最多跑一次”理念优化提升中国轻纺城市场工作计划。二、中国轻纺城党工委负责人履行“第一责任人”责任情况1、带好干部队伍。坚持采用集中学习和个人自学相结合的方法，认真抓好全委党员干部职工的教育管理，带头讲廉政党课，经常警示大家全面贯彻落实八项规定，经常教育引导干部严肃工作纪律，有效筑起了拒腐防变的思想道德防线，加强了遵守纪律、作风过硬、为民服务的干部队伍建设。2、落实“一岗双责”。一年来，中国轻纺城党工委主要负责人高度重视党风廉政建设，认真落实“第一责任人”的职责，强化责任担当，坚持主动预防和事前防范，把全面从严治党责任记在心上，扛在肩上。按照分级负责、分口管理、分项落实的原则，把党风廉政建设各项任务分解落实到领导班子其他人员、各责任科室和下属单位。3、执行有关规定。中国轻纺城党工委主要负责人每半年定期听取班子成员“一岗双责”情况。领导班子其他人员加强对分管和联系单位主要成员进行日常性检查和监督，听取下属单位汇报12次，开展相应检查18次。严格按照上级有关规定，高质量开展民主生活会、组织生活会，落实谈心谈话、批评与自我批评、个人有关事项报告等制度。坚持民主集中制原则，通过领导班子会议集体研究决策，部署委系统党风廉政建设各项重点工作。一年两次对本系统政治生态建设状况进行自评。每季度召开1次专题例会，研究下阶段工作内容。下阶段，召开述责述廉会议，接收评议。4、加强作风建设。从密切联系群众，改进工作作风出发，由委领导班子成员联系相关市场、商会、商户、支部、党员，深入开展“五联系”大走访活动和“三服务”活动，及时反馈并解决重点难点问题。认真贯彻落实“八项规定”、省委“六个严禁”和市委有关党风廉政建设规定，坚决反对“四风”，切实转变工作作风。5、做好廉洁表率。带头认真贯彻执行中央“八项规定”精神，自觉遵守廉政纪律。坚持率先垂范，坚决纠正“四风”。管好亲属、子女和身边工作人员，树立勤政、为民、务实、清廉的良好形象。中共绍兴市柯桥区中国轻纺城工作委员会2019年12月12日中共石城县工业和信息化局委员会关于2020年上半年落实全面从严治党主体责任的情况报告2020-09-30今年上半年，县工信局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，把履行全面从严治党主体责任作为一项极端重要的政治任务来抓，以《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》为基本遵循，结合工作实际，主动作为，真抓实干，高标准推进，严要求落实，推动党要管党、全面从严治党向纵深发展，为全局各项工作稳步推进提供了坚强的政治和作风保障。现将有关情况报告如下：一、工作落实情况（一）强化理论武装，不断筑牢理想信念之基。一是加强理论学习。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，组织党员干部深入学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记视察江西和赣州的重要讲话精神、习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要论述，认真学习党章党规党纪及《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神。坚持党委中心组学习、“学习日”“主题党日”等学习制度，学习中坚持做到读原著、学原文、悟原理，始终在学通、弄懂、做实上下功夫，真正把学习贯彻新思想往深里走、往心里走、往实里走。丰富和完善“干部讲堂”，强化“学习强国”平台和干部网络学院等线上学习。在微信工作群，宣传新时代党的理论方针政策，引导党员干部听党话、跟党走。在深学笃信中打牢听党话跟党走的思想根基。上半年组织开展局党委理论中心组学习研讨8次，机关党支部开展集中学习6次，党员领导上党课6人次。二是严格落实意识形态工作责任制。把加强意识形态工作作为机关党的建设的重要内容，列入年度党委工作要点，严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权，上半年党委专题研究意识形态工作，将意识形态工作融入到中心工作同部署、同落实、同推进。[公文思@享公%*众号&~]（二）紧扣政治根本，全面提升党的政治建设。一是提高政治站位，坚持把党的政治建设贯穿于全面从严治党的全过程，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致;全力配合做好上级巡察和审计整改工作，切实做到了不管是学习、工作还是生活中，都能始终坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向。二是加强和规范党内政治生活。上半年党委专题研究党风廉政建设，认真贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》和《中国共产党支部工作条例(试行)》，认真落实“三会一课”、基层党组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话、重大事项报告、民主集中等制度，认真开展“三强化三提升”和党建“三化”活动，坚持和完善“主题党日”、“三会一课”、“3+X”集中学习模式，深入开展“五红”活动，坚持党员领导干部带头上党课制，并且确保机关每季都有党员领导干部上党课。坚持以党建为引领，不断强化党建与中心工作的融合度。结合工作实际，在党员干部中开展“2+1”助企活动（即：一名党员领导干部带一名党员干部帮扶一个企业或一个项目），切实为企业解决实际困难和问题，为“主攻工业、三年再翻番”提供服务保障。（三）加强作风建设，大力弘扬党内新风正气。一是持续改进工作作风，深入推进“五型”政府建设，纵深推进“放管服”改革。继承和发扬党的优良传统和作风，自觉践行党的群众路线，严格落实中央八项规定及实施细则精神，驰而不息地纠正“四风”问题，深入开展“假、慢、懒、散、庸”等作风问题自查自纠。二是不断加强企业、项目一线的调查研究，坚持“一线”工作法，坚持把调查研究作为民主科学决策的前置关口、密切联系群众的重要途径、推动解决问题的关键一招。（四）深化反腐倡廉，稳妥巩固防腐巨变根基。一是严格落实主体责任和“一岗双责”。5月份工信局党委印发了《关于落实全面从严治党主体责任任务分工的通知》，制定了《石城县工信局党委2020年度落实全面从严治党主体责任清单》。党委书记认真履行全面从严治党第一责人职责，把党风廉政建设的主体责任扛在肩上、抓在手上，切实做到逢会必说、逢文必讲，强化责任、管理班子，带好队伍。经常开展谈心谈话，及时掌握班子成员和党员干部思想动态，充分运用好监督执纪第一种形态，抓早抓小，防患于未然。班子成员认真履行各自分管领域和股室从严治党责任，关注每个干部职工的思想工作动态，做到发现问题早教育、早提醒。用好党风党纪经常性教育、党员干部日常监督管理各类手段，以案说法、以典型为鉴。上半年组织专题警示教育参观2次，各类谈话提醒10人次，进一步强化了领导和干部不想腐、不能腐、不敢腐的思想和觉悟。二是坚决支持纪委第八派驻纪检监察组工作，认真执行“三重一大”事项制度规定，坚决执行全县纪委监委派驻纪检监察组列席党委会制度，特别是在涉及单位预算、资金使用、干部任用、重大工作部署上，提前与县纪委监委派驻组沟通报告，主动接受监督。（五）抓实内部管理，积极锻造优良干部队伍。一是匡正选人用人之风，严格执行《党政领导干部选任用工作条例》和《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》，注重培养选拔政治品德过硬、业务能力精湛、工作作风扎实的干部特别是优秀年轻干部，树立鲜明的用人导向。上半年党委会按照集体酝酿、综合考核、民主决策的原则，将1名优秀年轻干部提拔到副科级领导岗位上。二是加强干部队伍建设，坚持以提高政治能力为根本，以增强专业本领为关键，以锐意创新为紧要，以培养优良作风为基础，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的工信队伍。组织全体机关党员干部参与社区一线疫情防控和学雷锋志愿服务，推动党员干部在疫情防控一线上坚定信念、锻炼本领。二、存在问题在肯定成绩的同时，也得清醒地认识到县工信局党委在履行全面从严治党主体责任中还存在一些短板和不足，主要体现在以下几个方面:一是理论学习全面性、系统性、有效性还需增强，个别党员依然存在现用现学、急用急学的现象，理论学习的积极性、主动性还不高，距离学懂弄通做实还有差距。二是全面从严治党的方式方法还需创新，工信局党委能够保时保质保量完成规定动作，但在如何紧密结合工业经济工作、推动党建工作与业务工作同频共振上还需进一步探索、进一步创新、进一步加大力度。三是基层党建工作还需夯实，全面从严治党压力传导不够、发展不平衡的现象依然存在。三、下半年工作打算下半年，工信局党委将深入贯彻落实上级党委关于全面从严治党的各项工作部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新时代全面从严治党的新形势、新特点、新要求，既面向当前、加快解决存在的突出问题，又着眼长远、建立健全工作长效机制，从严从实抓好全面从严治党工作。（一）坚持从严治党，继续加强思想政治建设，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平谈治国理政》第三卷和习近平总书记重要讲话、重要指示精神，增强学习的针对性和实效性，引导党员干部用党的思想理论武装头脑，不断提高党性修养和运用理论解决实际问的能力。创新党性教育学习形式，教育引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（二）坚持从严治党，不断强化纪律作风建设。坚持把纪律挺在前面，加强纪律教育，提高制度执行能力，深化标本兼治，正确运用好监督执纪“四种形态”，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。严格贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，坚持纠正“四风”问题，做到从解决突出问题入手，着力构建风清气正良好政治生态，推动全局各项事业健康发展。（三）坚持从严治党，落细落实主体责任。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记在十九届中央纪委第四次全体会议上的重要讲话精神和全会部署，切实履行全面从严治党第一责任人责任和“一岗双责”，狠抓思想政建设、基层党建工作、主体责任落实、人才队伍建设、党员管理教育，强化党风廉政建设和反腐败工作，以全面从严治党为统领，为实现“主攻工业、三年再翻番”目标任务，决战决胜全面建成小康社会提供坚强保障。中共天津市宝坻区委2019年落实全面从严治党主体责任情况报告2019-11-29 2019年，宝坻区委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，自觉践行新时代党的建设总要求，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，以永远在路上的执着和坚韧，切实担起管党治党政治责任，坚决落实市委和市纪委各项决策部署，把全面从严治党不断引向深入，为推动宝坻高质量发展提供坚强政治保障。一、聚焦主责主业，种好管党治党“责任田”区委牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，抓紧抓牢主体责任“牛鼻子”，逐级传导压力，以严的标准、严的措施推动全面从严治党各项工作落实落地。一是加强统筹部署。坚持全面从严治党与经济社会发展力度统一，把管党治党工作与全区中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，努力做到真抓真管、长管长严。年初组织召开区委全会、区纪委全会和全区领导干部会议，认真分析全面从严治党面临的新形势、新任务，对全年工作进行了安排部署、提出了明确要求。充分发挥区党建工作领导小组牵头抓总职能，制定印发了《2019年党建工作要点》。先后召开35次区委常委会会议，及时传达学习习近平总书记重要指示批示精神，以及党中央和中央纪委、市委和市纪委关于推进全面从严治党的部署要求，研究制定贯彻落实措施。把市委扶贫助困专项巡视问题整改作为落实主体责任的重要内容，针对巡视反馈的四方面问题，制定了整改落实方案，细化分解为11个方面、24项具体任务，逐条逐项明确牵头领导、牵头单位、责任单位及整改时限，实行挂图作战、对账销号，高标准完成了各项整改任务。二是坚持以上率下。突出区委常委会和区委常委示范带头作用，精心制定了区委领导班子、主要负责同志及班子成员年度责任清单和任务清单，确保主体责任抓具体、具体抓、抓在实处。特别是坚持问题导向，将2018年度主体责任检查考核反馈问题整改纳入《任务清单》，以问题整改倒逼责任落实。区委书记严格履行第一责任人责任，同区委常委和区人大常委会、区政协党组书记进行了主责谈话，召开了2018年抓基层党建工作述职评议会，实行压力传导；对管党治党中的突出问题亲自上手，对牵头负责的任务亲力亲为，围绕加强政治生态建设，主持起草了《宝坻区政治生态建设情况分析报告》，领办督办了“智慧党建”等党建创新项目，以及一批涉及党员干部的重要信访案件。强化班子成员“一岗双责”，严格落实联系街镇部门制度，将落实全面从严治党主体责任纳入包保内容，经常性进行督查检查和指导推动，努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。同时，指导推动下级党委(党组)研究制定领导班子及其成员的“两个清单”，构建形成了上下贯通、左右协同的责任网络。三是强化督查考核问责。严格执行《宝坻区落实全面从严治党主体责任检查考核办法(试行)》，召开了2018年度述责述廉专题会议，并由区级领导同志带队组织22个检查考核组，对全区91个街镇、委局党组织领导班子及成员落实全面从严治党主体责任及政治生态情况进行了集中检查考核，对检查考核排名靠后的9个党组织主要负责同志进行了约谈。用好全面从严治党主体责任监管平台，充分发挥区委主责办的职能作用，对全区各级党委(党组)和领导班子成员“两个清单”进行审核把关，对落实主体责任情况实行全员覆盖、实时监督，并根据信息填报情况及时进行提示提醒，做到抓在经常、严在日常。扎实开展基层组织月度工作评估，针对“整治软弱涣散村党组织、村干部中涉黑涉恶排查、构建乡村善治格局、健全落实制度机制、壮大集体经济、营造良好风气”等六方面内容进行全面排查。严格责任追究，对履行“两个责任”不力的2个党组织、75名党员领导干部进行了倒查追责，其中党纪政务处分57人，运用“第一种形态”处置18人，切实形成失责必问、问责必严的常态。二、把政治建设摆在首位，营造风清气正政治生态认真落实《关于加强党的政治建设的意见》，坚持党的政治领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是坚定不移做到“两个维护”。把“两个维护”作为最高政治原则、最根本政治任务，不断强化“四个意识”、坚定“四个自信”，严格执行《关于维护党中央集中统一领导的规定》，坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，以及党中央和市委重要会议精神、重大决策部署，出台了《关于区委常委会带头把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断引向深入的意见》，制定实施了《中共天津市宝坻区委关于认真学习贯彻习近平总书记视察天津重要指示和在京津冀协同发展座谈会上重要讲话精神的实施意见》《宝坻区贯彻落实党的十九大报告重要改革举措实施规划(2018—2022年)》《宝坻区贯彻落实习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话精神工作方案》，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在宝坻落地生根、开花结果。严格执行“六大纪律”特别是政治纪律和政治规矩，围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，聚焦违法用地治理、“大棚房”治理、违建别墅整治、服务民营经济、减税降费等开展政治监督，严肃查处有令不行、有禁不止，贯彻执行上级决策部署打折扣、做选择、搞变通等行为，查处党员干部8名。二是持续净化政治生态。制定了《宝坻区2019年全面净化政治生态重点工作任务》，明确了六个方面、20项具体任务，实行系统治理、整体推进。深入开展肃黄工作，将“彻底肃清黄兴国、白艳恶劣影响”纳入2018年度民主生活会、“不忘初心、牢记使命”主题教育对照检查重要内容，持续深查细纠、反躬自省，深刻认识拜码头、搭天线、搞圈子对政治生态造成的严重危害，着力扭转部分党员干部存在的“与己无关”错误思想。从“人事因制”入手，深化圈子文化好人主义整治，坚持用好组织手段拆圈子、破圈子，全面排查干部“亲属圈”，严格执行任职回避规定，加大交流轮岗力度，用制度机制铲除圈子文化滋生的土壤。今年以来，以在关键岗位任职时间较长和在同一职位任职10年以上的处级干部为重点，先后对205名处级干部进行轮岗交流，对4名任期不满三年的党政正职和3名区级领导近亲属进行了职务调整。三是严肃党内政治生活。从区委常委会做起，认真落实党的地方委员会工作条例和区委工作规则，坚持和完善民主集中制，对“三重一大”事项全部提交集体研究，做到科学决策、民主决策、依法决策。带头开好2018年度区委领导班子民主生活会和市委专项巡视整改民主生活会，常委会成员深刻开展批评与自我批评，达到了既红脸出汗、触动思想，又增进团结、促进工作的效果。组成20个督导组，对区人大常委会党组、区政府党组、区政协党组和111个处级领导班子民主生活会进行督查指导，审核对照检查材料785份，提出修改意见并退回完善补充材料200余件次，现场指出问题189个，提出意见建议240余条，保证了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。规范落实组织生活各项制度，严格执行“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活等基本制度，广泛开展过党员政治生日、“光荣在党30年”“整治村庄环境，扮靓美丽乡村”等主题党日活动，着力解决党内政治生活随意化、平淡化问题。四是发展积极健康的党内政治文化。充分利用区电视台、宝坻报、微信平台等渠道，大力宣传和倡导忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观。广泛开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，组织刊播社会主义核心价值观、时代楷模、中国梦等公益广告，开展庆祝新中国成立70周年群众性主题实践活动，推进新时代文明实践中心试点建设，在全区上下推动形成激浊扬清、扶正祛邪、廉洁从政的良好政治生态。加强廉政文化建设，用好“廉韵津沽·廉洁宝坻”网站、“廉洁宝坻”微信公众号等载体，打造廉政文化阵地，开展“树清廉家风、创最美(文明)家庭”主题活动，组织参观全面从严治党主题教育展，引导党员干部修好“心学”。坚持以案示警、以案释纪、以案促教，运用原卫计系统违纪违法等典型案例，拍摄了《一个“私欲膨胀圈子”的毁灭》警示教育片，编写了典型案件剖析材料，并召开全区领导干部警示教育大会，引导党员干部以案为鉴、自警自醒，切实守住底线、不越红线。三、坚持思想建党，筑牢理想信念根基持续抓好理论武装，提升宣传思想工作引导力，着力正本清源、纠偏正向，不断坚定广大党员干部理想信念，为推动改革发展稳定提供思想保证和精神动力。一是从严从实抓好主题教育。把主题教育作为首要政治任务，跟进第一批开展主题教育单位，同步做好先学、先做、先查、先改工作，针对实际工作中暴露出的群众观点、群众立场、群众感情等方面问题，开展了“群众为主我为仆”初心教育，突出抓好“三学四问五提升”，即学理论、学典型、学法规；问群众观点怎么树、问群众立场怎么站、问群众痛痒怎么止、问群众利益怎么保；提升服务群众能力、提升应急管理能力、提升舆情应对能力、提升凝聚群众能力、提升党建引领能力，为全面开展主题教育预热升温。第二批主题教育正式启动以来，牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总体要求，坚持把学习教育贯穿始终，采取举办读书班等形式，组织党员干部“闭门修炼”，深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《党内重要法规汇编》、党史新中国史、党的十九届四中全会精神，广泛开展革命传统、先进典型教育，加深了对党的创新理论的理解和领悟，进一步增强了树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、行动自觉。坚持把调查研究贯穿始终，从发展所需、改革所急、群众所盼的问题入手，组织各级领导干部确定调研课题765个，累计开展调研3200余次，形成了一批贴得紧、用得着的调研成果。坚持把检视和解决问题贯穿始终，做到真查真改，特别是把10项专项整治作为主题教育的重点任务，累计查摆出突出问题近1200个，制定整改措施1700余条，并实行台账管理、每周报告制度，取得了阶段性成效。二是持续加强政治理论学习。发挥区委理论学习中心组“旗舰”作用，围绕学习习近平总书记系列重要论述、重要讲话和党的十九届四中全会、市委及区委全会精神等专题，开展了14次集中学习，区各级党委(党组)理论学习中心组及时跟进学，共计开展集体学习1000余次。加大对时事政策解读力度，编印《理论学习参考》专刊11期，面向各级党委(党组)发放8000余册。强化政治之训、党性之训、能力之训，扎实开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划和专业素养提升计划，累计举办各类主体班次21个、大讲堂5期，培训干部3800余人次。下发了《关于进一步开展好习近平新时代中国特色社会主义思想理论大宣讲的通知》，开展“送理论下基层”活动13场，组织“千名支部书记讲党课”1802场，推动习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神热在基层、深入人心。三是认真落实意识形态工作责任制。始终坚持党管意识形态不动摇，指导制定了年度宣传思想文化工作要点，围绕纪念“五四”运动100周年、建党98周年、新中国成立70周年抓好重大主题宣传。每季度听取意识形态工作专题汇报，组织开展意识形态领域重大风险隐患排查，分析研判面临形势，研究解决实际问题，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、主动权。制定并落实对党委(党组)理论学习中心组学习和思想文化类报告会、研讨会、论坛、讲座管理的实施意见，实施网信领域党建工程，牢牢把握正确政治方向、舆论导向和价值取向。加大意识形态工作检查、巡察力度，将严格落实意识形态工作责任制纳入《五届宝坻区委巡察工作规划(2017—2021)》，组成3个检查组，对区卫生健康委、区农业农村委、宝地旅游公司等12家单位开展意识形态专项检查，对发现的问题进行了反馈，并督促相关单位整改落实。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在党外知识分子、新社会阶层人士、非公经济人士、民族宗教界代表人士中开展各类宣传宣讲活动，加强对统战成员的政治引领，谱好“同心篇”。[公文思@享^公*#众~号]四、践行新时代党的组织路线，打造高素质干部队伍始终把选好用好干部作为履行管党治党主体责任的关键，落实新时期好干部标准，把严的要求贯彻到干部选任、考核、监督各个环节，全面加强干部队伍建设。一是进一步把牢选人用人关口。把干部选配放在宝坻高质量发展的大格局中思考谋划，坚持事上干、事上练，聚焦九大攻坚行动、脱贫攻坚、党建引领等重点领域，切实将最优秀的干部放在最合适的岗位。今年以来，共调整处级领导班子171个次，涉及处级领导干部232人次，其中交流146人次，提拔55人，进一步使用14人。突出把好选人用人政治首关，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和个人有关事项报告“凡提必查”等制度，开展廉政审查6833人次，有效防止党员干部“带病提拔”“带病评优”。组织区内96家有科级干部任免权单位开展“一报告两评议”，实现了报告评议工作全覆盖。结合区委巡察工作总体安排，组成3个专项检查组进驻区农业农村委等3个区直部门和冠城投资发展有限公司等9个国有企业，点对点、面对面精准开展选人用人专项检查。二是进一步改进干部考察考核机制。更加突出政治素质考察，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面，重点对24个街镇48名党政正职进行了政治建设专项考察。更加注重把功夫下在平时，探索推行了处级干部和科级领导班子成员实绩档案制度，每季度定期采集业绩信息，全面掌握其工作中政治表现、担当作为等情况，为精准科学选人用人提供了更加真实可靠的依据。更加重视发挥考核指挥棒作用，把推动“九大攻坚行动”作为重中之重，组建联合督查考核组全程跟进、督导问效。三是进一步落实从严管理要求。严格执行关于领导干部报告个人事项的有关规定，全覆盖完成32名市管干部、847名处级干部和区属国有企业领导班子成员个人事项报告工作，对207名干部填报信息进行了随机抽查、重点核查，根据查核结果给予16名处级干部诫勉处理，对15名处级干部进行了批评教育。严格落实《负面信息收集通报制度》，共收集通报信息1257件，针对苗头性、倾向性问题，给予3名处级干部批评教育、责令作出书面检查处理。坚持预防在先、关口前移，对93名处级领导干部操办本人及家庭婚丧嫁娶事宜情况进行监督备案，向97名处级领导干部下发《新任处级领导干部党风廉政教育谈话书》。制定《关于组织开展对部分受处分人员进行回访工作的实施方案》，对2017年以来受处分的223名党员干部进行了回访。四是进一步推进优秀年轻干部培养。研究出台了《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施办法》，细化培养、选拔、使用的任务要求和措施办法，旗帜鲜明地树立不拘一格选人才，敢用、真用、善用年轻干部的鲜明导向。今年以来，先后提拔重用年轻正处级领导干部16名、副处级领导干部25名，选派28名处科级年轻干部到巡察督查、信访维稳、创城创卫等岗位参加实践锻炼。五、夯实基层基础，打造坚强有力的战斗堡垒[公#文思享公众@*号~%]把抓基层、打基础作为长远之计，强化“一切工作到支部”的鲜明导向，努力强基固本，推动基层组织建设全面进步、全面过硬。一是着力提升基层党组织组织力。实施了农村党建提振行动，全面推行行政村星级管理，组织开展多轮次换届工作“回头看”，先后将21名不符合任职条件的村干部调整出村级班子，有效巩固了换届成果。按照市委、市政府“一号改革创新工程”部署要求，扎实推进“战区制、主官上、权下放”党建引领基层治理体制机制创新，研究制定了工作方案、实施方案和街镇“吹哨”调度事项清单，以及街镇(开发区)对区属职能部门人事建议权《实施办法》《考核评价办法》等配套文件，信息化平台建设正在有序推进。深化驻区单位与街道社区“共驻共建”、农村党员“三亮四比五作为”活动，以创城创卫为抓手，推进志愿服务常态化。完成16家国企党组织换届工作，指导制定了《公司法人主体“1+3”权责表》，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。努力提升“两新”党组织覆盖质量，新建各类党组织139个，单独组建率达到31%。二是着力提升基层党组织战斗力。加强基层队伍能力建设，对全区799名“一肩挑”人员进行系统轮训，着力培养引领基层治理和乡村振兴的“领头雁”。强化基层党建人才支撑，先后选聘276名农村专职党务工作者到村任职，择优选拔44名同志担任村党组织副书记。加大软弱涣散基层党组织整顿力度，对全区751个村和48个社区进行“大起底”，确定整顿对象74个，严格实行区级领导联系、街镇班子成员包保、派驻第一书记和工作组、区以上机关单位结对的“四个一”措施，有效促进后进村(居)转化提升。严抓党员发展关，认真开展发展党员违规违纪问题排查清理试点工作，共排查处理“带病入党”、弄虚作假、违规“异地入党”、人情党员等问题318个，切实维护了队伍的纯洁性。三是着力提升基层党建保障力。坚持倒排工期、挂图作战，全力推进村级组织活动场所建设，截止6月底，列入改造计划的608个党群服务中心全部完工。按照“建好、用活”的思路，对活动开展、管理使用等进行严格规范，推动党群服务中心合理高效运用。探索打造“智慧党建”工程，着力构建区、街镇、村居三级互联信息系统，目前已完成工程方案设计，正在履行政府采购招标程序。同时，着眼壮大村级集体经济实力，坚持“输血”与“造血”相结合，强力推进结对帮扶困难村工作，用于基础设施等方面建设资金累计投入6124.9万元，策划镇村统筹和“一村一策”产业项目26个。六、锲而不舍正风肃纪反腐，推动党风政风持续向好始终保持作风建设永远在路上的韧劲，始终保持反腐败政治定力，坚持把纪律和规矩挺在前面，强化监督执纪问责和监察执法工作，营造干净干事的良好氛围。一是狠抓中央八项规定精神落实。聚焦关键少数、关键领域和关键环节，强化纪律刚性约束，深度纠治“四风”，紧盯“一桌餐”等隐形变异问题，累计查处违反中央八项规定精神问题58件，处理59人，其中给予党纪政务处分47人，运用“第一种形态”诫勉12人，通报典型问题5起。认真贯彻《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神，制定下发了《关于进一步加强全区性会议管理的规定》《宝坻区2019年度督查检查考核计划》，推行“无会日”“无会周”制度，进一步精简规范督查检查考核事项，着力解决文山会海反弹、督查检查考核过多过频、过度留痕问题。截至11月中旬，以区委、区政府名义下发的文件同比减少31.5%，全区性会议减少30.8%，督查检查考核事项减少53%。二是深入开展各类专项整治活动。严厉整治不作为不担当和形式主义官僚主义问题，先后开展三轮专项监督检查，查处问题63件、问责115人，通报曝光典型案例8起。强势推进扫黑除恶专项斗争，深挖彻查黑恶势力背后“保护伞”，打掉恶势力犯罪集团11个，破获涉恶九类刑事案件338起，抓获犯罪嫌疑人939人，查处各类“保护伞”和工作推动不力案件22件34人。组织全区109个党组织、1928名领导干部和身处重要岗位、管辖范围内存在名贵特产类资源的其他干部，针对领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题进行自查、清查，同步开展人防系统腐败、“天价烟”、违规干预金融活动谋取私利等问题排查整治。三是切实维护好群众切身利益。认真执行《关于创新群众工作方法解决突出信访问题的意见》，强化领导干部接访下访和包案制度，及时解决老百姓合理诉求，努力消除各种不稳定因素。今年以来，区级领导共接待群众来访1041批2352人次，解决实际问题896件。深入开展扶贫助困领域腐败和作风问题专项治理，跟踪督办问题线索15件，提级办理了巡视反馈的“危房改造政策落实不到位”“困难群众应助未助”问题，问责追责43人。四是不断强化党内监督。发挥巡察“流动监督哨”作用、派驻纪检组“固定监控探头”作用，突出政治巡察、政治监督，更好地发挥震慑遏制治本作用。完成五届区委第五轮、第六轮、第七轮巡察，向46家被巡察单位反馈问题389件，对10家重点单位集中整改阶段工作进行了跟踪督查。制定了《关于深化宝坻区纪委监委派驻机构改革的实施意见》，进一步调整各派驻纪检监察组监督范围，今年以来共列席被监督单位“三重一大”会议351次，廉政谈话212人次，处置问题线索223件，立案54件，党纪政务处分57人。大力推进监察职能向基层延伸，以“街镇纪检监察工作室+街镇纪(工)委监察组”的模式，统筹使用办案力量，有效解决基层监督执纪业务能力不强、手段方法不足问题；健全完善了村级纪检监察工作人员职责和配套工作制度，提升了基层监督实效。五是以“零容忍”态度惩治腐败。主动适应反腐工作新要求，坚持力度不减、节奏不变、标准不降，不定指标、上不封顶，有贪必肃、有腐必惩。截至11月底，区纪委监委共受理检控类信访举报881件次，初核682件，立案375件，党纪政务处分340人，采取留置措施17人。特别是严肃查处了卫生领域系统性、群体性腐败问题，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，起到了很好的震慑作用。注重推进源头治理，制定出台了重大行政执法决定审核制度、财政性基本建设资金管理办法、加强财政管理硬化预算约束的意见、国有企业领导人重大决策终身追究制度等，强化对权力运行的制约监督，更加有效地预防腐败问题发生。下一步，宝坻区委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实新时代党的建设总要求，认真履行管党治党政治责任，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，把全面从严治党各项工作持续推向深入，为建设“北国江南、京畿重镇、人文宝地”营造海晏河清的政治环境。中共天津市第二中级人民法院党组领导班子落实全面从严治党主体责任情况报告 2019年，我院党组在市委正确领导下，在市纪委有力监督指导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求、党中央关于全面从严治党战略部署和习近平总书记对天津工作提出的“三个着力”重要要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面加强党对人民法院工作的绝对领导，加强党风廉政建设和反腐败工作，坚持严字当头、标本兼治，全力推动全面从严治党向纵深发展。截至11月，我院党组领导班子落实全面从严治党责任清单12项已全部履行；制定的51项任务清单，已完成49项，完成率96%。现将院党组领导班子落实全面从严治党主体责任情况报告如下：一、着力加强政治建设，营造良好政治生态认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、市委《关于维护党中央集中统一领导的规定》，把党的政治建设作为根本性建设，抓紧抓实。（一）学深悟透党的创新理论，不断提升政治素养。制定印发了《关于加强党的政治建设的措施》，坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下功夫。专题学习习近平总书记关于加强党的政治建设重要论述，突出抓好习近平总书记在中央政法工作会议、视察天津和京津冀协同发展座谈会上的重要讲话精神的贯彻宣传，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。党组书记、院长康建茂带头开展党的十九届四中全会精神宣讲，通过电视屏幕在本院循环播放宣讲视频，增强宣讲效果。今年以来，先后召开党组会学习41次、党组中心组理论学习21次。坚持集中培训和自主培训相结合，先后邀请4名专家进行集中授课。6月份和7月份举办了两期处级干部主题教育读书班，划分7个学习研讨交流组，与党组同步学习研讨。10月份，在天津法官学院举办了“习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习培训班”，院领导班子成员、全院处级以上干警和四级以上高级法官共110余人参加，进一步巩固深化了学习成果。（二）坚决落实民主集中制，严肃党内政治生活。认真贯彻落实《中国共产党党组工作条例》、《中国共产党政法工作条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，不折不扣地落实集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，凡是涉及重大任务部署、群众利益方面的重要问题和全院重大决策、重要事项安排、重要干部任免、重大资金使用等事项以及上级领导机关规定的应当集体决定的事项，均通过党组会议或者院务会集体讨论决定。在决策过程中，“一把手”广泛听取班子成员的意见，坚持末位表态,少数服从多数，充分发扬党内民主。领导班子成员带头讲授专题党课，开展廉洁教育，加强对党建工作进展督促检查，注重抓早抓小，对苗头性倾向性问题及时谈话提醒。完善审判委员会、专业法官会议工作机制，健全院庭长监督管理职责清单，实现有序放权和依法监督相统一。先后召开巡视整改民主生活会和“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，始终坚持问题导向，把自己摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去，认真撰写班子和个人检视剖析材料，坚持刀刃向内，揭短亮丑，直面问题，做到了自我批评不绕弯子，不兜圈子，见人见事见思想；相互批评动真碰硬，出自公心，直言不讳，批评尖锐，开出了“辣”味；查找问题、整改措施具有针对性，体现了求真务实、真整真改的态度，受到市委主题教育指导组的充分肯定。今年以来，院党组成员和局级领导干部参加所在支部组织生活会13次，列席分管支部组织生活会19次，严格落实了领导干部双重组织生活。通过制定下发每月学习和工作重点提示、规范程序、定期检查通报、对先锋网完善情况专项检查、现场指导等方式，督促抓好“三会一课”、集中学习、主题党日、过“政治生日”、民主评议党员、谈心谈话等制度落实，规范优化基层党组织生活运行机制，推动党建工作由“重痕迹”向“重实绩”转变。（三）大力培育正风正气，加强政治文化建设。持续落实中央、市委、市纪委和上级法院关于净化政治生态、加强政治文化建设等工作部署，将中央巡视“回头看”整改成果继续延伸到全面从严治党工作中。坚决肃清周永康、黄兴国、武长顺流毒影响，制定了《关于开展彻底肃清周永康流毒影响专题学习教育的工作方案》。举办“新时代加强党的政治建设”专题培训，进一步增强各级领导干部和全院干警对圈子文化和好人主义的政治警觉。严格遵循党管意识形态原则，制定《2019年意识形态工作要点》，全面落实意识形态工作责任制，引导干警提高政治站位，时刻绷紧意识形态斗争这根弦。组织党员违规信教摸底排查，各支部书记通过与党员干警逐个谈心谈话，未发现有信仰宗教的人员，全体党员干警逐人签订了《不信仰宗教承诺书》。结合纪念新中国成立70周年系列庆祝活动，建好建强舆论阵地，借助我院“两微多端”新媒体平台，唱响主旋律、弘扬正能量、传播好声音，不断增强社会主义意识形态的凝聚力和引领力。在局域网开设学习贯彻中央、市委会议精神、全面从严治党、扫黑除恶专项斗争、“不忘初心、牢记使命”主题教育、人工智能教育等专栏，发布专题视频讲座28个，上传其它各类微视频37个，发布主题文章739篇，利用微信“微轩群”发布相关培训内容450余篇、在电梯口展示屏、食堂电视屏幕循环播放十九大以来党和国家各类会议的实况、新闻以及重大决策部署的宣传片105个，让干警们时时处处学习和感受正能量，达到耳濡目染、润物无声、入脑入心的效果。二、压紧压实主体责任，自觉强化使命担当[公*文#%@思~享公众号]院党组把履行主体责任当作重要政治责任，始终牢牢抓在手上，牢固树立主责主业意识，持之以恒推进全面从严治党各项任务落实，不断增强服务保障经济社会发展大局实际成效。（一）强化党组主体责任。按照全面从严治党和“战区制、主官上、权下放”党建引领基层治理体制机制创新工作要求，深入学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，学习贯彻市委五次、六次全会和市纪委五次全会、全市政法工作会议、全市法院院长会议精神，把握全面从严治党发展趋势和阶段特征，研究分析本院党的建设和队伍建设状况，制定了《2019年党的建设工作要点》，确定了《党组领导班子落实全面从严治党主体责任清单和任务清单》。党组书记严格落实“四个亲自”要求，坚持把管党治党工作与审判执行工作同部署、同落实、同检查、同考核。压紧压实领导班子成员“一岗双责”，促进各部门党支部书记履行责任。今年以来，先后召开37次会议研究全面从严治党工作，及时听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，针对存在的问题制定整改措施，确保中央、市委管党治党要求落实落地。组织召开2019年党风廉政建设和反腐败工作暨队伍建设工作会议，党组书记与院领导班子成员、院领导班子成员与分管部门党支部书记均签订《全面从严治党责任书》、《领导干部承诺书》，全院干警向主管领导签订了《廉洁自律保证书》，5月份党组领导班子调整后，重新签订了责任书和承诺书。严格落实谈心谈话制度，党组书记每月督促检查院领导班子成员清单任务进展情况，院领导班子成员定期对分管部门全面从严治党情况进行督促检查。对照24项重点工作任务台账，逐项推动落实。按照要求将院党组及院领导班子成员履行全面从严治党主体责任工作情况上传监管平台，及时向市纪委、市委政法委报告主体责任落实情况。上半年对19名中层正职领导干部履责情况进行了考核，确保了“两个责任”的落实，做到守土有责、守土尽责。[公文思享^#公@~&众号]（二）完善制度机制建设。制定了《关于持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的实施意见》，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断深入。进一步完善党组理论学习中心组（扩大）分组学习制度，强化党组示范带动作用，对党组理论学习中心组学习的范围和频次作出明确，进一步扩大了学习受益面。坚持把解决问题与加强制度建设结合起来，注重对共性问题分析研判，举一反三，建章立制。截至11月20日，我院相继制定修订了《院长庭长审判监督管理工作细则》、《天津市第二中级人民法院关于加强财产保全衔接工作的实施细则》、《天津市第二中级人民法院青年干部轮岗交流办法》等20项制度，努力做到以制度管人、管事、管权。（三）持续抓好基层党建工作。深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，以抓党建带队建促审判为主线，切实将党建工作与审判执行工作、队伍建设等结合起来。通过开展支部书记培训、建立党委委员列席各支部组织生活会制度、加强党务干部队伍建设等形式，全面提升基层党组织活力。认真贯彻《支部工作条例》，推进“五好”党支部创建，立足工作岗位调整、审判功能区重新划分、部分人员调整至三中院等实际情况，及时调整配备机关党委书记和党支部书记，把党支部建实建强。确定院领导班子成员党支部联系点，制定了《机关党委委员分工联系党支部工作制度》。新建标准化、规范化党建活动室。扎实组织开展特色主题党日活动，通过与共建单位开展座谈、讲授专题党课、重温入党志愿书等多种方式，不断丰富党建内容和形式，增强党建引领作用，取得了良好的效果。深入贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》，扎实履行党组织的管理监督职责，强化对党员的日常管理、组织关系和党籍管理，督导新入院党员做好“双报到”工作。举办新时代加强党的政治建设专题培训班，加强对党支部书记和党务工作人员及普通党员的教育培训。制定《发展党员工作操作规程（试行）》，把好政治关，高质量做好发展党员工作，今年共确定10名党员发展对象，已吸收4名同志为预备党员。（四）着力提升服务保障效能。深入落实“天津八条”“民营经济19条升级版”，进一步明确角色定位，提高服务天津发展的自觉性、主动性。围绕档案库容不足、刑事审判工作廉政风险防控、刑事审判中司法为民服务建设、国家电网常见问题法律适用、商事审判中的担当作为、涉民生群体性诉讼等18个问题开展调研，摸清实情、理清症结、把准脉络，提出了切实可行的解决办法。完善多元化纠纷解决机制，加大涉民营企业案件的庭前准备阶段调解力度，建立涉民营企业案件统计制度，加强典型案例指导，秉承“四个最严”的工作要求依法审理我院首起假药类案件，充分发挥行政审判职能作用推进政府依法行政改善执法环境。着眼干警队伍思想实际、履职实际，围绕更新司法理念，深入开展了形势政策教育，深入解读促进民营企业发展的各项政策措施，在妥善处理被动审判与积极主动服务大局的关系上下功夫，努力实现执法办案政治效果、法律效果和社会效果有机统一。依托信访党员先锋岗、领导干部信访值班岗、人民调解员和当班律师工作岗，强化矛盾纠纷的多元化解。今年以来，已成功进行诉前调解50余件。三、扎实开展主题教育和巡视整改，深入推进作风建设以“不忘初心、牢记使命”主题教育为牵引，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。（一）深入开展主题教育专项整治。作为第一批主题教育单位，我院紧跟上级部署要求，成立主题教育领导小组、研究制定周密方案，精心安排部署，严格推动落实。牢牢把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，坚持学做结合、查改贯通，推动主题教育不断深入。突出问题导向，先后35次深入辖区党委政府、基层法院、企业、结对帮扶联系点等基层单位走访调研，院班子成员提交调研报告5篇，解决问题12个；各党支部提交调研报告18篇，提出72条具体举措。严格对标“四个对照”“四个找一找”要求，召开座谈会听取党员干部意见，结合“十项专项整治”和专题民主生活会，加大问题检视剖析力度，形成问题清单，明确具体整改措施。按照市委要求开展主体教育“回头看”，确保问题逐项整改到位。坚持解决问题与建章立制相结合，先后制定修订了20项制度。持续落实中央八项规定精神，紧盯“四风”变异新动向新表现，加强突出问题治理，制定《天津市第二中级人民法院精简会议文件工作办法》，为破除形式主义官僚主义暨不作为不担当问题提供制度保障。组织开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利、领导干部利用职务便利为亲属和其他特定关系人经商谋取利益等专项整治活动，通过自查自纠，未发现违纪违规问题。扎实推进扫黑除恶专项斗争，以强化政治担当、强化能力提升、强化监督指导、强化舆论宣传，持续加大对黑恶犯罪案件的打击力度，推动扫黑除恶专项斗争不断向纵深发展，切实增强人民群众获得感幸福感安全感。在全院组织纪律作风专项排查，重点排查了干警涉嫌办“关系案、人情案、金钱案”等问题，全体干警作出了书面承诺。（二）认真开展市委不作为不担当专项巡视整改。积极主动配合十一届市委第四轮巡视第九巡视组对院党组开展的不作为不担当问题专项巡视，针对巡视反馈意见，加强组织领导，明确工作思路，制定整改方案，细化任务分解，压实整改责任，不折不扣抓好巡视反馈意见的整改落实。整改期间，制定出台规范性文件11件，核查问题线索38件，评查案件53件，给予组织处理18人、调整部门2人、告诫约谈39人次，专项巡视整改工作取得阶段性成效。市委常委、市委政法委书记赵飞到我院督导专项巡视整改情况时，对我院党组专项巡视整改取得的阶段性成效和工作思路给予充分肯定。（三）始终坚持正确的选人用人导向。坚持把从严选用管理干部作为全面从严治党的重要内容，狠抓领导班子和干部队伍建设，努力打造一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。针对三中院成立后人员变动较大的实际，对各部门中层领导梯次配备、资历专长等情况进行分析研判，为中层领导选任打牢基础。组织全院167名处级干部完成2018年度个人有关事项集中填报，并如期完成信息录入及综合汇总上报。严格落实个人有关事项报告随机抽查及“凡提必核”要求，随机抽查14名处级干部，对拟调整的11名动议人选进行了重点抽查。严格执行干部选拔任用全程记实制度，充分运用市委组织部干部选拔任用记实监督系统网络平台，按照干部选拔任用工作各环节的运行情况及结果，逐条及时上传每名提拔任用干部的情况，自觉接受市委组织部的实时监督。制定《青年干部轮岗交流办法》，确定优化队伍结构、人岗相适、定期交流等工作原则，明确了轮岗交流的范围、对象和方法，进一步加强复合型、专家型后备人才的发现和培养，激发青年干警工作积极性，促进青年干部快速成长，在全院形成了比学赶帮超的浓厚氛围。（四）围绕提升群众满意度改进工作。始终坚持以人民为中心的发展思想，贯彻党的群众路线，不断创新司法便民惠民举措，努力让司法更加贴近群众。院领导班子成员围绕人民群众诉求开展调研，先后深入基层法院、结对帮扶联系点，邀请人大代表、政协委员到院观摩庭审并召开座谈会，主动向代表、委员征求意见，向人民群众问需问计。贯彻落实供给侧结构性改革、京津冀协同发展等重大国家战略，用新思想新理论指导审判执行工作，进一步加强清算与破产审判工作，积极服务供给侧结构性改革。制定了《关于进一步强化积案清理与司法公开工作的实施意见》，提升了审判质效，保障了人民群众参与权、表达权、监督权。对诉讼服务中心建设上存在的与群众期盼不相适应的问题，狠抓功能定位、用户体验、纠纷化解这三个发力点，明确“大服务”工作定位，启动了诉服中心提升改造的相关工作。针对人民群众关于立案便利化的新需求，积极推进网上立案、跨域立案，办理网上立案60件，跨域立案9件。在加快推进跨域立案诉讼服务改革方面下功夫，努力实现跨域立案全覆盖、便利化、高效化，已实现立案的“跨省直达”，做到立案的“同城速递”，得到了当事人和律师的高度赞扬。积极畅通群众诉求表达渠道，设置完善来信来访、举报专线、投诉网站等诸多举报途径，落实领导干部接访制度，设置院长信箱、干警举报箱，制作发放廉政监督卡，把增进为民情怀、强化为民之责、提高工作效率、树立文明形象作为改进司法作风的重点，把宗旨意识切实体现到执法办案的每一个环节。主题教育期间已化解了26件信访事项，群众反映的诉求得到积极回应和解决。四、加强反腐倡廉建设，持之以恒正风肃纪锲而不舍落实中央、市委相关精神，综合运用“四种形态”，持续加大腐败惩治力度，不断将党风廉政建设和反腐败工作引向深入。（一）加强纪律规矩建设。把严守纪律规矩摆在更加突出位置，始终把严守党的政治纪律和政治规矩挺在最前、抓在最前，教育和督促党员干部特别是领导干部对党忠诚、听党指挥，做到知敬畏、存戒惧、守底线。持续扎紧制度的笼子，制定印发了《天津市第二中级人民法院涉诉信访举报处理办法（试行）》、《天津市第二中级人民法院关于督察检查发现问题处理办法（试行）》、《关于对干警“八小时以外”情况监督管理的意见》、《天津市第二中级人民法院受处理或处分党员帮扶回访工作办法（试行）》、《关于加强离退休干部政治理论学习的工作措施》等一批规章制度，进一步发挥纪律的约束和规范作用。聘任17名同志作为所在部门兼职廉政监察员，组织开展廉政监察员培训，提高廉政监察员履职尽责能力水平，进一步增强监督力量，补齐监督短板，促进了全面从严治党责任有效落实。（二）落实党内监督制度。严格执行《中国共产党党内监督条例》，落实谈话函询、述责述廉和领导干部个人有关事项报告制度，不断强化党内监督意识，把组织监督、民主监督和同级监督落到实处。院党组坚持主动接受监督，使批评和自我批评成为党内政治生活常态。严格落实“三重一大”制度，严格落实重大事项请示报告制度，截至11月底共向市委、市委政法委、市高院报告重大事项32次。自觉主动接受市纪委监委派驻市高院纪检监察组监督，历次党组会前均报请市纪委监委派驻市高院纪检监察组列席指导。积极配合市纪委、区纪委、派驻纪检组和巡视组工作，今年以来，先后协助调卷21件次，谈话37人次，报送材料19次，以实际行动把监督制度落到实处。（三）广泛开展警示教育。持之以恒落实中央八项规定精神，紧盯时间节点，抓住元旦、春节、清明、五一、端午、中秋国庆等重要节日节点，通过网站、微博、微信、客户端等多媒体客户端，专门提出要求，做好节前廉政提醒，严防各类节日腐败。通报我院发生的违反八项规定精神和廉洁纪律的典型案例，坚决防止“四风”问题反弹。着力加强纪律和廉政文化建设，在楼道、走廊等公共场所展示“清风两袖朝天去，不带江南一寸棉”等系列为民爱民古训，张贴崇廉尚廉宣传图画100余张，营造了遵守纪律的浓厚文化氛围。组织开展“不忘初心、牢记使命、以案为鉴、警钟长鸣”警示教育，印发中纪委、市纪委、市高院公开曝光的典型案例通报，组织中层以上领导干部和党员代表前往天津市警示教育中心参观学习全面从严治党主题教育展，邀请市纪委监委驻市高院纪检监察组副组长卜庆同志为全院干警作了《坚守初心、公正司法，争做忠诚干净担当的法院干警》专题讲座，旁听了宁河区原副区长李春海贪腐案件、水务局原局长陈振飞职务犯罪案件庭审，组织全院干警观看《叩问初心》等警示教育片，转发今日头条《河南某市法院民事判决书13处“错误”遭投诉》案例通报，杜绝类似问题在我院发生。（四）强化监督执纪问责。充分运用好监督执纪“四种形态”，实现“惩治极少数”与“管住大多数”的有机结合。特别是运用好“第一种形态”，抓早抓小，通过经常性的咬耳扯袖、红脸出汗，引导党员干部自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。院党组定期听取纪检监察部门工作汇报，对发现的突出问题及时研究解决，按照市纪委监委的要求改造谈话室，调整补充监察干部队伍，为监察室增配必要的办公设备，从人财物上对纪检监察工作提供了大力支持。今年我院接到各类信访举报共计484件，经甄别，除去不属于我院管辖的、重复反映的，反映案件问题（不服案件裁判）的，实际受理问题线索25件，经过认真核查，调取有关影像资料、证据，找相关人了解情况等，目前已办结24件，剩余1件正在办理当中。对待违规违纪问题绝不手软，始终保持了执纪问责高压态势，截至目前，给予行政处分1人、党内警告处分2人、诫勉2人、通报批评1人、责令书面检查8人、批评教育7人、提醒谈话2人，形成有力震慑，切实以严肃问责促进责任落实。五、存在的问题和下一步打算（一）存在的问题总的来看，虽然我院加强全面从严治党取得了一定成效，但还存在一些问题和薄弱环节。主要表现在：一是对“四风”问题的防范力度需要进一步加强，特别是对当前存在的隐形变异“四风”现象的危害性认识还不够深刻，风险防范意识还不够突出。二是队伍建设需要进一步加强，干警的纪律意识还需强化，特别是在推动“六大纪律”内化于心、外化于形方面还有欠缺。三是面对新形势下司法体制改革各项要求，廉政风险防控机制还不够完善，还存在短板。（二）下一步打算[公文~^&思享%公众号*]院党组将进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实中央、市委、市纪委监委、市纪委监委派驻市高院纪检监察组的各项部署和要求，始终坚持党的绝对领导，不断强化政治建设，持续深入落实管党治党责任，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，毫不动摇推进全面从严治党向纵深发展。一是深入学习贯彻党的十九届四中全会精神。突出抓好党组中心组学习，把十九届四中全会精神作为集中学习重点内容，做到有计划、有专题、有研讨、有交流；利用微信、微博、网站、电视屏等多种媒介，广泛开展学习宣传；紧密结合工作实际，不断增强贯彻落实党的十九届四中全会精神的思想自觉和行动自觉，持续用党的创新理论武装头脑、指导实践。二是坚决把上级决策部署落到实处。深入贯彻关于全面从严治党的部署要求，紧紧围绕全面从严治党新形势、新常态、新任务，制定完善明年的任务清单和责任清单，推动主体责任层层传导、层层压实，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。三是紧盯存在问题补强薄弱环节。认真查摆“四风”新表现，持续整治“四风”问题，对查摆出的问题做到立行立改、严肃问责；进一步强化领导干部监督管理责任意识，广泛开展谈心活动，扎实做好一人一事工作，切实掌握人员思想底数；着重做好干部教育引导，在思想上筑牢安全堤坝，充分运用好“第一种形态”抓早抓小，强化干部的监督管理；建立健全新的廉政风险防控机制，扎紧制度笼子，推动全面从严治党各项工作取得新进展。 2019年11月28日中共咸阳市委网络安全和信息化委员会办公室2019年全面从严治党主体责任落实情况报告[公^#*文思@享公%众号]市纪委监委：2019年以来,市委网信办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面贯彻落实十九届中央纪委二次、三次全会，以及省市纪委全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持紧紧围绕加强和改善党的全面领导，坚持全面从严治党各领域各方面各环节全覆盖，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，坚持全面从严治党过程和效果相统一，将党风廉政建设、全面从严治党主体责任落实与网络强市、数字咸阳、智慧社会发展同部署、同落实、同检查、同考核，取得了阶段性成效。现将有关情况报告如下：一、强化理论学习和警示教育突出宣传教育、警示提醒、制度建设等环节，不断增强干部职工廉政意识，构建不敢腐、不能腐、不想腐的工作机制。一是加强理论学习教育。制定中心组学习计划，从制度上保证学习时间、学习重点、学习成效，先后通过办（局）室务会、主任办公会、全体干部职工大会、专题会议、周例会，采取集中学习和个人自学相结合，政治理论学习和业务知识学习相结合，书本学习和网媒平台相结合的方式，深入学习了《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷，《廉政准则》《中国共产党党内监督管理条例》，以及十九届中央纪委二次、三次全会精神，深刻领会精神实质，做到忠诚干净担当。办领导班子成员积极开展党课教育学习，截止目前，共为全办党员干部讲反腐倡廉专题党课6次，心得体会5篇，人均记写学习笔记2万余字，通过学习，进一步增强了党员干部廉洁自律意识，筑牢了反腐倡廉思想“防火墙”。二是开展警示教育。将“典型案例”教育作为廉政教育的重要举措，组织办全体党员干部观看了《叩问初心》《蜕变的灵魂》《一抓到底正风纪》等廉政警示教育片，并进行了专题讨论，要求全体党员领导干部深刻汲取严重违法违纪案件教训，举一反三，警钟长鸣，做到以案明纪，以案廉洁。三是完善廉政制度。制定完善了干部任职前廉政教育制度，对新提拔任用和调整的干部进行了任前廉政考试、廉政谈话，与履新干部签订了《党员干部廉洁自律承诺书》，建立了个人廉政档案。印制了《市委网信办从严治党手册》，完善了机关日常管理、财务管理、项目监督等20多项制度，对工作中发现不符合规定的苗头性、倾向性问题，按照警示训诫的程序和要求，及时指出，责令整改，强化了事前防范。二、加强党内政治生活按照中省市各级纪委全会要求，全办结合承担的各项工作任务，全面推行“三不直管”制度，明确项目、财务、人事分管领导，夯实主体责任，划清权力边界，相互监督制约，规范权力运行，构建了不留死角的廉政建设工作格局。一是分级夯实党建任务。今年年初，办局主要领导与班子成员之间、班子成员与分管科室之间分别签定了党风廉政建设责任书，按照逢会必讲的原则，多次传达学习各级党风廉政建设会议文件精神，制定印发了《市委网信办党风廉政建设和反腐败工作安排意见》《党风廉政建设责任清单》，对党风廉政建设工作任务进行量化细化分解，落实责任，形成分级负责，一级抓一级的工作格局。二是全面厘清“两个责任”。按照党风廉政建设主体责任和监督责任有关要求，办主要领导认真履行党风廉政主体责任，种好责任田，做到守土有责、守土负责、守土尽责。特别是在机构改革后，全力配合市纪委监委综合派驻纪检监察组工作，主动公开，接受监督。三是严格落实“一岗双责”。严格落实党风廉政建设“一岗双责”制度，班子成员分管科室，一手抓工作推进，一手抓廉政建设，把党风廉政建设贯穿到网络安全和信息化发展各项具体工作始终，坚持每月召开专题会议、每季进行工作通报，听取各科室党风廉政建设工作汇报，对党风廉政建设工作中出现的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早解决，使党风廉政建设责任落到实处。三、抓住重点责任落实一是开展专项整治。坚持把问题查处、整改落实作为推进党风廉政建设的根本举措，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和市委巡查，加大自查力度，规范项目管理，强化过程掌控。2019年，我办在精准扶贫、政务服务、营商环境、治污降霾、健康养老等项目中，严格执行项目管理和财务管理制度，从项目立项开始，邀请综合派驻纪检组全程参与，通过政府采购，严格招标，做到了项目建设公开、公正、透明、廉洁。二是严格落实制度。始终将监督作为永葆党的肌体健康的重要保障，建立健全透明、公开的监管机制，形成了无形的“高压线”。严格落实中央八项规定精神，严格落实廉洁自律制度，强化监督执纪问责，严格执行领导干部个人重大事项、重要情况报告制度，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。三是创新监督载体。在“互联网+监督”网站上开设了文件公开、财务公开、人事公开、资产公开、项目公开、考核公开等栏目，按照全透明、全公开的原则，将智慧城市建设的每一笔支出、每一个项目都在网上公开，接受社会监督，让权力在监督下运行，构建党员领导干部不敢腐、不能腐、不想腐的工作格局。2019年，我办在落实全面从严治党主体责任制等方面，做了大量工作，推动了全办党风廉政建设和反腐败工作扎实深入，但仍然存在一些问题和不足：一是党风廉政理论学习深度不够，廉政文化进机关活动形式还不够丰富；二是深入思考落实全面从严治党责任路径不多，工作的针对性不强；三是党风廉政建设各项任务落实措施还不够有力。下一步，我办将严格按照市委、市纪委的部署要求，坚持教育、制度、监督、惩处并举，以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标，加强全办党风廉政建设学习，充分发挥大数据等信息化手段，开展多种形式的警示训诫教育，落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，为推进网络强市、数字咸阳、智慧社会建设，夯实政治保障和纪律保障，不断把党风廉政建设工作引向深入。中共咸阳市委网络安全和信息化委员会办公室2020年3月26日[公文思&享^#%@公众号]中共张家口市商务局党组2019年履行全面从严治党主体责任情况报告2019年，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党一系列讲话精神，按照市委、市政府和市纪委监委的安排部署，以党的政治建设为统领，聚焦主责主业，切实将全面从严治党扛在肩上、放在心上、抓在手上，从严肃规范党内政治生活、加大党内监督、严明党的纪律规矩、强化监督执纪问责入手，深化作风建设，净化党内政治生态，不断把全面从严治党引向深入，推动党风廉政建设和反腐败斗争各项工作在我局落地生根。现将市商务局履行全面从严治党主体责任情况报告如下：一、履行全面从严治党主体责任的落实情况（一）始终把党的政治建设摆在首位。局党组始终坚持把党的政治建设作为首要任务，坚决贯彻落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和《关于加强党的政治建设的意见》精神，牢牢把握以党的政治建设为统领推进全面从严治党这一主线，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行请示报告制度，党建和业务工作中的重要问题、重要活动都及时请示报告，确保各项工作沿着正确道路前进。（二）强化从严治党主体责任。制定了《2019年度党风廉政建设及反腐败工作安排》、《党组主体责任、党组“第一责任人”和班子成员“一岗双责”责任清单》、《2019年局领导班子及其成员党风廉政建设及反腐败工作责任分解》。制定了《中共张家口市商务局党组党组会议议事规则》，凡涉及“三重一大”事项都以会议的形式集体研究、集体讨论、集体决策。严格落实党风廉政建设责任制，切实担负起主体责任，认真落实“三书两报告”制度，及时向市委、市政府签字背书报告。党组书记认真履行全面从严治党主体责任第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。（三）严格落实“一岗双责”。班子成员认真落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，专题研究和部署分管科室及下属事业单位的党风廉政建设，加强对任务落实情况的跟踪检查，并主动向党组书记报告职责范围内党风廉政建设情况。有针对性地约谈科室及下属单位负责同志和相关干部，提醒认真执行干部廉洁自律有关规定，督促解决存在的问题。各科室主要负责人根据岗位工作职责认真履行“一岗双责”，维护党章、严守党纪，坚决贯彻落实上级指示精神，时刻牢记“三重一大”制度的决定必须经集体讨论，抓好职责范围内的反腐倡廉工作，层层传导全面从严治党主体责任压力，每年初制定党风廉政建设计划，抓好党风廉政建设，强化措施、确保任务到人、责任到岗，主动向分管领导、单位主要负责人报告职责范围内党风廉政建设情况。（四）加强党的政治理论学习。坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为头等大事和首要政治任务，年初制定了《2019年党组理论学习中心组学习计划》、《2019年度党员干部政治理论学习安排》，发放了《习近平谈治国理政》系列读本等必学书籍240余册和专用学习笔记本70本。坚持每周五开展集体理论学习，组织全局机关党员干部原汁原味学习党的十九大报告和《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等，截至目前，组织了党组理论中心组学习12次，全局党员干部集体理论学习17次，组织理论知识测试5次，撰写心得体会110篇。（五）扎实开展主题教育。按照“真、深、准、实”四字总要求，精心制定了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动实施方案。筹备召开了动员大会、党组理论中心组学习交流研讨（扩大会）、调研成果交流会、“对照党章党规找差距”检视问题专题会议、专题民主生活会。安排部署局属各支部召开专题组织生活会和民主评议党员工作。开展集中学习活动5次，共制定专项活动实施方案10个，建立问题台帐5个，完善问题清单7个，上报专项材料105份，完成专项工作15件。（六）严格开展党内政治生活。制定了《中共张家口市商务局机关委员会2019年党建工作要点》，严格执行双重组织生活制度，把开展批评和自我批评作为加强和规范党内政治生活的重要手段，认真组织召开民主生活会和组织生活会，坚持和完善民主评议党员制度，2019年召开班子民主生活会1次，“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会1次。各支部召开组织生活会1次，“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会1次，局内8名处级领导干部全部以普通党员身份参加了双重组织生活会。各党支部严格执行了“一证一徽一册”制度，推行党建工作指导监督制度，加强对支部落实“三会一课”等组织生活制度情况的督促检查。（七）选好管好干部，形成正确用人导向。在干部的选拔任用上，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，实行干部“带病提拔”责任倒查机制。干部选拔任用工作公开透明，在选拔导向上，坚持任人唯贤的原则，在选人用人问题上，局班子严格实行民主制的原则，每一个人员的提拔使用都要先在广大干部职工中进行调查了解，把有实绩、能力强、品德好、群众公认的人选到合适的位置上来。在任用程序上，一是广泛征求意见。分层次多方位听取各方意见。二是党组集体决定。在广泛征求意见和公推双选的基础上，由局党组集体研究决定。防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。（八）加强全面从严治党制度保障。制定了《2019年局科级党员干部党风廉政建设责任制主要任务工作分解》，制定了科级干部及19个处室的廉政风险点139个。局主要负责人与各科室及下属事业单位主要负责人签订了党风廉政建设责任书。加强对党员干部落实廉洁自律规定情况的监督，抓好对领导干部个人事项报告、“一岗双责”等制度执行情况的落实。认真开展了“四风”和“八项规定”专项整治“回头看”工作，对涉及“四风”方面隐身变形的关键性、深层次问题，有针对性地修订完善相关制度规定，进一步强化全局人员组织纪律，提高工作效率，形成规范、快捷、高效的政务工作风气。（九）深化警示教育，加强作风建设。召开了党风廉政建设和反腐败工作专题会议，组织警示教育2次，组织党员干部集中观看《巡视利剑》警示教育片2次，组织《监察法》知识测试1次，引导党员干部深刻吸取教训，筑牢道德高线，严守纪律底线。紧密结合单位实际，开展纠正“四风”和作风纪律专项整治活动，继续保持正风肃纪高压态势，严格执行中央“八项规定”、继续严肃查处各节日送礼等违纪行为。在重要节日前，向机关全体党员干部发放廉洁提醒，重申纪律要求，使遵纪守规成为广大党员干部的行动自觉，推动形成清廉过节的良好风尚，驰而不息落实中央八项规定精神。不定期开展干部上下班纪律和工作时间纪律检查，及时发现问题，对违反考勤、上班等纪律的干部进行批评教育，并就存在的不作为、慢作为等问题提出限时整改落实。（十）严明党纪党规，强化监督执纪问责。局党组认真学习党章和新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党内制度规定，教育引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩，对党绝对忠诚，坚决防止“七个有之”，做到“五个必须”，进一步巩固发展了市商务局机关风清气正的良好政治局面。同时加大监督检查和执纪问责工作力度，注重运用好“四种形态”特别是第一种形态，对干部选拔、绩效考核、推优评优等关键时刻和日常发现的苗头性倾向性问题，及时咬耳扯袖、谈话提醒和批评教育，把对党员干部的严管厚爱落到实处。局党组加大监督检查和执纪问责工作力度，对违纪行为，发现一起，严肃查处一起。2019年度市商务局受到党内警告处分3人。二、存在问题一是履行全面从严治党的主体责任还存在薄弱环节，工作压力传导尚未完全到位,个别党员领导干部对落实全面从严治党认识还不到位。二是政治理论学习在广度和深度上还存在不平衡的问题，与自身实际结合的不够紧。三是支部开展具有创新性党建活动较少，形式比较单一。落实“三会一课”等活动有时不够规范。三、下一步工作举措（一）加强政治理论学习。抓好党组理论学习中心组的学习，全年集中学习不少于12次，坚持每周五集体学习，充分运用市直机关党建网及各类新兴媒体，开展好“学习强国”APP和河北干部网络学院学习，组织好各党支部的集中学习和党员个人自学，按照学懂弄通做实的要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不断引向深入，及时学习习近平总书记发表的重要讲话和作出的指示批示，努力做到学思用贯通、知信行合一。（二）着力推动机关党建工作。认真执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，全面落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度，丰富组织生活内容，提高组织生活质量，推行党建工作指导监督制度，加强对支部落实组织生活制度情况的督促检查。（三）驰而不息改进作风。坚决贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神和市委实施办法，严把重大节日关口，重申纪律要求。对发现的问题严肃追责问责，以问责倒逼党员干部作风转变。深入开展集中整治形式主义、官僚主义，以疾风利势在机关内掀起“整治风暴”，确保取得明显成效。（四）扎实推进机关党风廉政建设。按照全面从严治党永远在路上的要求，严格履行管党治党主体责任，进一步健全完善机关党风廉政建设工作机制，主体责任和第一责任人责任，层层传导压力，形成责任闭环。制定《2020年度党风廉政建设及反腐败工作安排》、《党组主体责任、党组“第一责任人”和班子成员“一岗双责”责任清单》、《2020年局领导班子及其成员党风廉政建设及反腐败工作责任分解》、《2020年纪检工作要点》、《2020年科级干部党风廉政建设责任分解清单》。召开党风廉政建设及反腐败工作会议、局党组书记与各科室、下属单位负责人签定《2020年度党风廉政建设责任状》。深入开展警示教育，全年组织全局党员干部观看典型案例警示教育片四次以上。组织条例法规学习及考试。邀请教授为全局党员干部进行《党风廉政建设及反腐败》工作方面内容专题授课。要准确把握和运用监督执纪“四种形态”，注重运用好第一种形态，坚持抓早抓小、防微杜渐，经常性分析研究党员干部在政治思想、组织、作风和纪律等方面存在的苗头性问题，及时进行提示提醒和批评教育，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。要配合好派驻机关纪检监察组工作，共同推动机关党风廉政建设走向严紧硬。中共张家口市商务局党组2020年1月3日[公^文思%享~公众&号#]中共政协天津市委员会机关党组2019年落实全面从严治党主体责任情况报告2019-11-29市政协党组把加强新时代人民政协党的建设摆在首位、重中之重，全面部署、全力推进、全程督办。市政协机关党组认真贯彻落实市委、市政协党组部署要求，全面履行机关党的建设主体责任，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强政治建设为统领，全面提升机关党建工作质量，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进全面从严治党部署在机关落地生根，努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。现将机关党组2019年落实全面从严治党主体责任情况报告如下:一、把党的政治建设摆在首位，带头做到“两个维护”[公文%^思享&~*公众号]1.着力在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。以学思用贯通、知信行统一为目标，制定理论学习中心组学习计划，持续跟进学、联系实际学，不断把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入。全年开展集中学习研讨14场次，组织全体党员干部参加3期读书班、10场专题报告会，指导推动各专门委员会分党组和机关党支部开展学习教育活动427场次，结合观看电影《周恩来回延安》《我和我的祖国》《钱学森》、参观各类主题教育展览、推广使用“学习强国”等方式，组织引导党员干部强化创新理论武装，推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。2.着力在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上下功夫。认真学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神，深入贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，牢牢把握政协机关的政治属性，制定《以党的政治建设为统领，进一步加强和改进市政协机关党的建设的工作方案》和《关于建设让党中央和市委放心、让政协委员和人民群众满意的模范机关的具体措施》，严格落实请示报告制度，教育引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，带头做到“两个维护”，主动对标对表、及时校正偏差，确保政令畅通、令行禁止。3.着力在坚决贯彻落实党中央各项决策部署和习近平总书记重要指示批示上下功夫。制定《市政协党组关于进一步做好习近平总书记重要指示批示贯彻落实工作的实施办法》，建立健全及时跟进学习、层层压实责任、严肃考核问责、巩固深化成果的工作机制，形成层层抓落实的闭环体系。习近平总书记每次作出重要指示批示，特别是关于加强和改进人民政协工作的重要指示批示后，第一时间学习研讨，研究贯彻落实措施，一抓到底、确保成效。以整改落实市委专项检查习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况反馈意见为抓手，定期开展“回头看”，全面自查自纠，采取54条具体措施，持续用力推进习近平总书记重要指示批示在市政协机关落地落细。二、以解决违背初心使命的突出问题为导向，高标准高质量开展主题教育1.精心组织。把抓好主题教育作为重大政治任务，先后召6次市政协党组会议、15次机关党组会议、5次全体干部会议、12次局处级领导干部会议、18次主题教育领导小组办公室会议，持续跟进学习习近平总书记关于践行初心使命、坚守人民立场、勇于自我革命、发扬斗争精神等重要论述，层层加温，一贯到底，部署推动学习教育、调查研究、检视问题、整改落实各项工作扎实深入开展，坚决向以习近平同志为核心的党中央和天津市委、向政协委员和人民群众交上一份合格答卷。2.全力推进。组织全体党员干部集中9天时间闭门读书学习，以“准”民主生活会的标准召开交流研讨会115场次，人人谈认识、找差距、明方向，唤醒初心使命，洗礼思想灵魂。党员领导干部带头深入基层调研361人次，为政协委员和党员干部讲党课32场次，形成调研报告52篇，张国清市长对“打造一流营商环境，加快民营经济健康发展”专题议政性常委会议30篇发言逐一作出批示。坚持“开门”搞整改、“上门”问需求，征求党派团体、区级政协、政协委员和党员群众意见113条，机关党组和各专门委员会分党组检视剖析问题183个、市管干部查摆梳理问题179个，列出“像、准、实”的问题清单，实施项目化推进，以不见效果不撒手的韧劲狠抓整改落实。3.务求实效。以让服务对象和党员群众满意为标准，采取实打实、硬碰硬的举措，坚持上下联动，持续用力，不折不扣落实10项专项整治任务，真刀真枪解决各方面反映强烈的问题和侵蚀党的肌体的顽瘴痼疾。截至目前，市政协党组和机关党组落实整改措施162项，整改班子查摆问题39个；采取具体措施120项，整改专项整治自查问题49个；巩固主题教育成果，建立完善规章制度15项；组织督促各专门委员会分党组、各党支部和党员领导干部按时完成了既定整改任务，让政协委员和党员群众切身感受到主题教育带来的新气象、新变化。三、严明党的政治纪律政治规矩，持续净化机关政治生态1.强化纪律教育警示教育。制定2019年进一步净化机关政治生态的实施方案和加强党风廉政警示教育工作的实施办法，落实以案促教、以案促改、以案促建工作措施，以黄兴国、李金亮案为训，以发生在政协系统的于茂东等案为戒，先后召开3次警示教育大会，组织全体机关干部检视反思、警醒警觉；专项整治码头文化、圈子文化、好人主义，肃清黄兴国恶劣影响、净化政治生态不力问题，深挖细查存在问题，筑牢思想政治防线；把党内法规纳入党员干部日常教育，对照党章党规党纪找差距、抓整改；组织党员干部参观全面从严治党主题教育展、观看《叩问初心》警示片、现场旁听领导干部违法案庭审，举办预防职务犯罪报告会，召开领导同志身边工作人员警示教育会，让“守住法纪底线、追求道德高线”内化于心、外化于行。2.严肃政治生活。以规范程序、提高质量、强化监督为重点，组织机关党组、办公厅、研究室、委联室和各专门委员会分党组49名市管党员干部召开年度民主生活会和主题教育民主生活会共27场(次)，组织20个党支部召开组织生活会，采取会前审核材料、会上派员监督、会后督办整改等措施，推动各级党组织和党员干部严肃认真开展批评和自我批评。市政协党组、机关党组成员带头以普通党员身份过双重组织生活，指导推动各党支部提高“三会一课”质量，严格执行谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，以重温入党誓词和入党志愿书、为党员过“政治生日”等方式，让党员干部在严肃的政治生活中锤炼党性。3.培育政治文化。以庆祝中华人民共和国成立70周年和人民政协成立70周年为契机，组织政协委员创作唱响政协之歌《永远跟党走》，入选全国政协优秀歌曲作品集；举办“立足本岗有作为，政协履职有贡献”主题展览，召开各界人士座谈会，拍摄《心向祖国心向党》微视频，集体收看庆祝大会现场直播并举行升国旗仪式等系列活动，充分利用周邓纪念馆等红色资源开展对党忠诚教育、爱国主义教育和政德家风教育。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判机关意识形态状况，排查网络意识形态风险并完善防控措施，坚决维护意识形态安全。巩固创建天津市文明单位成果，落实持续深化创建的具体举措24项，组织政协委员和机关党员干部为全域创建文明城市作贡献。四、以提升组织力为重点，锻造坚强有力的基层党组织和忠诚干净担当的党员队伍1.夯实基层基础。认真落实中央办公厅《关于加强新时代人民政协党的建设工作的若干意见》，积极探索构建具有政协特色的党的组织体系，指导推动各专门委员会分党组设立党员委员履职党支部28个，把275名中共党员委员纳入政协党组织过双重组织生活；在政协全体会议、重要视察考察调研、集中学习培训、团组出访等活动中，设立临时党组织加强党的领导；市政协党组成员带头，联系有关界别召集人和党外副主席，所有党员委员分头联系426名党外委员，实现了党的组织对党员委员全覆盖、党的工作对政协委员全覆盖。深入贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，同步用力抓实机关党支部和党员委员履职党支部建设，完善基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障等基础工作，设立农业和农村委党支部，调整专门委员会党支部书记，组织推进党支部如期换届全覆盖，举办党支部书记和专兼职党务干部培训班，推进党建工作与业务工作融合促进；创新方式方法，通过开展微党课评选、向党支部划拨活动经费、总结推广支部工作法等方式，丰富活跃组织生活；规范党员到驻地社区报到、发展党员、党员思想状况分析等工作，推进党支部标准化规范化建设。2.扎紧制度笼子。根据党内法规和制度性文件，结合政协工作实际，协助市政协党组制订《市政协专门委员会党员委员履职党支部工作办法(试行)》《关于加强党员委员教育管理监督的实施意见》《关于党员委员履职评价工作办法(试行)》《关于建立习近平新时代中国特色社会主义思想学习座谈会制度的工作办法》等一系列制度，对党内谈心谈话、党员教育管理、党内关怀帮扶等制度进行了修订，以全面规范推进政协党组织建设全面过硬。3.强化管理监督。认真学习贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》，把党员委员纳入市政协党组织管理监督范畴，压紧压实党员委员履职党支部对党员委员、机关党支部对党员干部的教育管理监督职责，综合运用谈话提醒、廉政党课、批评教育等方式，采取佩戴党徽、设立党费交纳日、严肃考勤管理等措施，把从严教育、从严要求、从严管理、从严监督贯穿政协工作全过程各方面。在市政协党组领导下，坚持先立规矩后办事、坚持标准选好人、风清气正作保证，协助完成12名处级领导干部选拔任用、6名干部职级晋升、3名领导秘书职务晋升和20名干部轮岗交流工作，从各区遴选15名年轻干部、选调2名优秀大学毕业生、接收1名军转干部，安排6名干部下基层挂职锻炼，树立了鲜明的选人用人导向，营造了担当作为、干事创业的良好氛围。五、持之以恒正风肃纪，建设风清气正的政治机关1.持续深化作风建设。专项整治违反中央八项规定精神、形式主义官僚主义、不作为不担当问题，制定解决形式主义突出问题为基层减负的具体措施，推进市政协层面印发的文件同比减少31%，以市政协名义召开全市性会议同比下降33%，解决了调研活动扎堆、给基层添负担等问题，清理规范了“一票否决”和签订责任状事项，对违反公务用车规定的党员干部点名道姓通报批评，完善礼品登记管理、重大活动报备等制度，加大对重要节点、重要岗位、重要活动的监督检查，以钉钉子精神推进中央八项规定入脑入心。大力践行以人民为中心的发展理念，大力推进网络议政、远程协商，建成政协委员移动履职平台，拓展协商议政方式和成效；发挥政协优势，做实驻村帮扶解困工作，对照群众需求清单实施精准帮扶，购买献爱心扶贫产品16.4万元，以过硬的作风取信于民。2.推进标本兼治、源头治理。深入开展领导干部违规干预金融活动谋取私利问题、利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题、利用职务便利为亲属和其他特定关系人经商谋取利益问题专项整治，组织107名处级以上干部深入自查，发现问题，堵塞漏洞。全面排查财务管理、公务接待、公务用车、工程项目等重点领域、关键环节的廉政风险点68个，制定防控措施，修订机关内控手册，从源头上避免不廉洁行为。3.严格监督执纪问责。全力支持配合市纪委监委驻机关纪检监察组工作，建立落实全面从严治党责任工作协调机制，统筹机关纪检力量，对政协全体会议、重要调研视察、主题教育整改落实等重点工作联合监督检查，共同举办纪检干部业务能力培训班，形成工作合力。充分运用监督执纪“四种形态”，对1名违纪党员给予党纪政务处分，对5名党员进行诫勉或批评教育。六、坚定不移反腐倡廉，推进全面从严治党向纵深发展[公文思#&享公众^号~*]1.压实党风廉政建设责任。根据市委部署和市政协党组工作要点，编制全面从严治党责任清单、任务清单，把12类责任细化为94项任务，召开机关党的工作会议、全面从严治党部署会和落实党建工作重点任务推动会，组织各级党组织书记签订党建工作责任书、全体干部签订廉政承诺书，推进责任落实、任务落细。统筹召开机关党组会议、秘书长办公会和机关党委会议34次，研究推动，检查督办。机关党组书记认真履行第一责任人责任，其他党组成员认真履行分管职责，领导干部落实“一岗双责”，扶犁深耕“责任田”，齐心协力抓落实。2.深入推进反腐倡廉。召开机关党风廉政建设会议，研判反腐败工作形势，解决问题，推动落实。把纪律教育纳入理论学习中心组学习的重要内容，机关党组成员带头执行廉洁自律相关规定，认真落实民主集中制、领导干部报告个人有关事项等制度，带头与分管部门负责同志和党员干部开展履职谈话、廉洁谈话，讲廉政党课，严格管理约束身边工作人员，主动接受党内外监督。充分运用党员活动室、《清风政协》和天津政协微信公众号等媒介，打造廉洁文化阵地，营造崇廉尚廉氛围。3.补齐短板不足。对照市委检查整改落实中央巡视“回头看”反馈意见通报问题、2018年度落实全面从严治党主体责任检查考核反馈意见、市委常委会2018年度民主生活会整改分工方案，认真落实纪委、市级机关纪检监察工委《纪律检查建议书》和驻机关纪检监察组提示函，坚持举一反三、认账领责，制定“巩固成绩找差距、创新发展保先进”工作方案，采取196项措施持续深化整改，推动形成全面从严治党的常态长效。在总结全面从严治党成效的同时，仍存在一些差距不足，主要是在推进党的创新理论入脑入心、落地落细上，与学懂弄通做实的要求还有差距；在推动党建工作和业务工作深度融合、相互促进上，还需进一步加强；在机关党建工作质量和水平上，与走在前、作表率的要求有差距。针对上述问题，务必高度重视，下定决心，坚决整改。2020年，市政协机关党组将把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要和根本，不折不扣贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示，彰显政协机关的政治属性；把守初心担使命作为永恒课题，以走在前、作表率为己任，把握党建工作的特点规律，着力推进党的政治建设，全面提升党建工作质量，全力以赴建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关；把贯彻党的十九届四中全会精神作为政治任务，认真落实中央和市委政协工作会议部署，坚持和完善人民政协党的建设制度机制，把制度优势转为治理效能；持之以恒正风肃纪，加强党员委员和党员干部的教育管理监督，建设清正廉洁的政协机关，打造忠诚干净担当的党员队伍，开创新时代人民政协党的建设工作的新局面。中共政协天津市委员会机关党组2019年11月27日