落实企业安全生产主体责任提升年培训

落实企业安全生产主体责任提升年培训会微信订阅公众号：EHS文库目录“回头看”检查长效化责任落实网络化现场管理规范化隐患排查治理常态化安全生产投入制度化宣传教育培训标准化应急救援实体化“回头看”检查长效化“回头看”检查长效化要点企业是否填报安全生产基本情况登记表企业安全生产主体责任“五落实五到位”责任清单是否完成三级复查复核企业是否签订落实安全生产主体责任承诺书企业是否制定落实企业安全生产主体责任“提升年”活动的方案或计划法条依据：《中华人民共和国安全生产法》生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有建立、健全本单位安全生产责任制的职责。处罚依据：《中华人民共和国安全生产法》生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正;逾期未改正的，处二万元以上五万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。依据“回头看”检查长效化企业单位安全生产基本情况登记表企业安全生产“五落实五到位”责任清单企业安全生产“五落实五到位”责任清单企业安全生产“五落实五到位”责任清单企业安全生产“五落实五到位”责任清单村(社区)检查人员签名：开发区检查人员签名：部门检查人员签名：说明：此表一式3份，由单位法人代表签名并加盖单位公章后，1份留存，另2份报开发区安监局。企业安全生产“五落实五到位”责任清单企业落实安全生产主体责任承诺书依据《中华人民共和国安全生产法》及《企业安全生产风险公告六条规定》、《企业主要负责人保护员工生产安全六条规定》和《强化安全生产监管六项举措》等安全生产法律法规，我单位郑重承诺如下：一、严格遵守国家安全生产法律法规，履行安全生产工作职责，落实各级、各岗位安全生产责任，制定完善并严格落实各项安全生产管理制度和操作规程。二、按照企业安全生产主体责任落实年活动要求进行全面自查自改，保证检查不走过场，自查填报信息真实，及时整改安全隐患，确保安全生产。三、严格落实建设项目安全生产和职业卫生“三同时”制度，定期组织安全生产风险评估，常态化开展隐患排查治理工作，并通过隐患排查治理信息系统定期上报。四、按标准化管理要求，设置企业安全生产信息公告栏，将安全生产管理制度、操作规程和危险有害因素公示卡、监控卡、应急救援措施及标识、标志标牌张贴或公示到车间和具体工作岗位。五、依法组织员工教育培训，做到人员、时间、内容、效果“四落实”。六、落实安全生产应急管理工作，做到方案、组织、装备物资、演练“四落实”。本单位严格执行以上承诺，自愿接受职工、群众、媒体以及有关部门的监督，若有违反，依法承担一切责任。承诺单位(印章)：           法定代表人(签名)：年 月 日                    年 月 日企业制定落实企业安全生产主体责任“提升年”活动的方案举例通过开展落实企业安全生产主体责任提升年活动，实现企业安全生产管理机构人员到位，管理制度、操作规程、奖惩机制健全完善，日常安全检查、隐患排查治理常态运行，安全生产投入保障到位，安全教育培训实效明显，安全文化氛围更加浓厚，形成人人尽职尽责、现场管理规范的安全管理体系，使企业法人、安全生产管理人员和企业员工牢固树立“安全第一，生命至上”的思想，做到不安全不生产、不安全不上岗，实现从“要我安全”向“我要安全”的转变，不断提高企业安全生产的主动性和自觉性。总体要求坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以《安全生产法》、《职业病防治法》、《江苏省安全生产条例》为依据，以完善安全生产制度为重点，以强化安全文化建设为载体，以规范现场安全管理为保证，全面提升企业安全生产管理水平，确保企业安全生产主体责任全面落实到位。工作目标(一)责任落实网络化。建立全员参与安全生产管理的责任体系，做到企业主要负责人、分管负责人、业务部门、车间、班组、岗位作业人员的安全生产职责明确；落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责；落实安全生产组织领导机构，由董事长或总经理担任主任；制定奖惩制度，对安全生产责任落实不到位有明确的惩罚措施。(二)现场管理规范化。建立科学完善的现场安全管理制度，督促员工按照制度履行职责、规范行为；依据安全生产法律法规和技术标准，建立科学完善的设施设备操作规程，并在车间、岗位进行公示；完善警示标志标示，在危险有害因素的岗位、车间必须有警示标志标示和危险有害因素告知牌，并且做到清晰可见；岗位交接班有交接班记录；重点车间、岗位必须有相应的急救设备和药品；员工必须佩戴劳动防护用品。活动内容企业制定落实企业安全生产主体责任“提升年”活动的方案举例活动内容(三)隐患排查治理常态化。坚持新、改、扩建项目安全设施、职业病防护设施“三同时”制度，每季度至少组织一次专家对企业进行全面的安全大检查。把隐患排查治理作为企业安全生产日常管理的主要内容，建立岗位班查、班组日查、车间周查、公司月查制度，并且明确应该检查的重点内容。建立隐患排查治理工作台账，确保整改措施、责任、资金、时限和预案“五落实”，并有隐患整改复查情况。企业重大隐患要在企业厂区门口挂牌公示公告，明确整改时限、整改标准、整改责任人，直到整改完毕。企业制定落实企业安全生产主体责任“提升年”活动的方案举例活动内容(四)安全生产投入制度化。按照国家财政部、安监总局《关于企业安全生产费用提取和使用管理办法的通知》(财企〔2012〕16号)要求足额提取安全生产专项费用。制定安全生产费用投入使用计划，重点加大对安全教育培训、安全设施设备、安全标准化建设、隐患排查治理、危险工艺、推广使用安全生产新工艺、新技术、新设备等方面的投入，切实打牢企业安全生产基础。加强企业应急队伍建设，购置必备的应急物资器材，保证企业能够完成自身应急救援任务。注重员工劳动保护和职业健康的投入，定期组织员工职业健康体检，最大限度地减少劳动伤害和职业病发生。企业制定落实企业安全生产主体责任“提升年”活动的方案举例活动内容企业制定落实企业安全生产主体责任“提升年”活动的方案举例(五)宣传教育培训标准化。充分发挥安全文化在企业安全生产中的引领、警示、教育和规范作用，主要负责人亲自参与组织开展安全生产教育培训，做到计划、内容、时间、效果“四提升”；建立员工教育培训档案台账，明确专人管理，每季度最少进行1次全员培训。企业内部设立安全生产宣传栏，定期公示安全生产有关事项，宣传安全生产法规常识；在生产车间和操作岗位规范张贴各类管理制度、操作规程和危险有害因素监控卡、公示卡。设立安全生产管理建议箱不少于3个。坚持企业负责人、安全管理人员、特种作业人员和危险工艺岗位操作人员持证上岗制度，未经培训取证不得上岗；坚持开展安全文化宣传活动，大力普及安全常识，努力营造全体员工自觉讲安全、守安全、重视安全的安全文化氛围，争创安全文化示范企业。(六)应急救援实体化。结合企业实际，制定完善企业生产安全事故应急救援预案，应急预案应包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序等内容。编制有针对性、适应性、操作性简便的岗位应急现场处置方案，岗位员工要熟悉掌握。要建立专兼职相结合的应急救援队伍，配备必要的装备器材和应急物资。每半年组织一次生产安全事故应急救援演练，检验各类预案的可操作性、队伍人员结构的合理性、装备物资配备使用的可靠性，提高企业自防自救能力。活动内容企业制定落实企业安全生产主体责任“提升年”活动的方案举例实施步骤活动分安排部署、提升整改、检查督查、总结提高四个阶段进行。(一)动员部署阶段(2017年3月)。细化制定企业安全生产主体责任提升年活动实施方案，并采取开动员会等有效措施，动员和组织广大职工积极参与。(二)提升整改阶段(2017年4月—9月)。企业对照落实企业安全生产主体责任的重点内容进行逐项排查，对存在问题认真提升整改。各部门负责人、车间负责人、班组负责人要按照企业安全生产主体责任提升年总体要求和重点内容，指导督促员工逐条对照自查，逐条提升整改，主动邀请安全生产专家和社会中介服务机构检查指导，彻底整改企业在安全生产方面的历史欠账和先天不足问题，真正打牢企业安全生产基础。企业制定落实企业安全生产主体责任“提升年”活动的方案举例(三)检查督查阶段(2017年10月)。公司主要负责人要对企业的车间、仓库等逐个进行检查，对工作到位、效果显著的部门负责人、车间负责人及员工进行宣传和表彰；对工作不到位，仍存在严重问题和重大隐患的，要严肃惩处。(四)总结提高阶段(2017年11月—12月)。公司将对落实企业安全生产主体责任提升年活动开展情况进行“回头看”，查缺补漏，全面总结。12月15日前将活动开展情况以书面形式报村（社区）安委会办公室。实施步骤企业制定落实企业安全生产主体责任“提升年”活动的方案举例具体要求(一)加强领导，落实责任。要按照公司统一部署安排，制定具体提升方案，明确组织分工、强化推进措施，做到所有员工通过开展主体责任提升年活动，提高本质安全水平，打牢企业安全生产基础。强化公司各部门在企业安全生产主体责任提升年活动中的工作责任，使活动的每项措施要求在企业都能得到有效提升。(二)强化宣传，营造氛围。公司要充分利用新闻媒体和门户网站、微博、微信等新型媒介，广泛宣传开展企业安全生产主体责任提升年活动的重要性和必要性，及时曝光各种违法违规行为。企业制定落实企业安全生产主体责任“提升年”活动的方案举例(三)突出重点，强化督导。公司要把重点放在指导企业员工查找问题和提升整改上，注重发现带有普遍性、倾向性问题，组织力量集中解决。对参与活动不积极的企业员工要采取一定的惩罚措施，坚决杜绝企业员工无视安全生产的现象发生。对经过提升，仍存在的问题和隐患企业，要严格按照《安全生产法》、《职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》、《江苏省安全生产条例》等法律法规要求，依法进行处罚。(四)建立机制，持续改进。公司各部门要在开展企业安全生产主体责任提升年活动中注重积累好经验、好做法，认真总结梳理，宣传有长远指导意义的制度规范和能够激励约束企业长期坚持履行主体责任的工作机制。要把创建安全生产标准化，建立企业隐患排查治理长效机制作为企业履行主体责任的根本任务，促进企业不断规范安全生产管理工作，自觉提升责任，实现安全生产。具体要求企业制定落实企业安全生产主体责任“提升年”活动的方案举例责任落实网络化责任落实网络化建立全员参与安全生产管理的责任体系；所有领导班子成员是否对分管范围内安全生产工作承担相应职责；规模以上企业是否建立安全生产委员会，其他企业是否建立安全生产领导小组；安全生产委员会（领导小组）主任（组长）是否由董事长、总经理或法定代表人担任；是否按规定要求设置安全生产管理机构和配备专（兼）职安全生产管理人员；是否按规定要求配备注册安全工程师等专业安全管理人员；是否按规定要求配备安全总监；是否建立安全生产奖惩制度。要点《江苏省安全生产条例》第十五条规定：矿山、金属冶炼、建筑施工、船舶修造、船舶拆解、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当按照下列规定设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员：（一）从业人员不足三十人的，配备一名以上专职安全生产管理人员；（二）从业人员三十人以上不足一百人的，设置专门的安全生产管理机构，并配备两名以上专职安全生产管理人员；（三）从业人员一百人以上不足三百人的，设置专门的安全生产管理机构，并配备三名以上专职安全生产管理人员；（四）从业人员三百人以上的，设置专门的安全生产管理机构，并按不低于从业人员百分之一的比例配备专职安全生产管理人员。责任落实网络化法条依据《江苏省安全生产条例》第四十八条生产经营单位违反本条例第十五条规定，未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。责任落实网络化处罚依据建立全员参与安全生产管理的责任体系安全生产责任制1目的为保障本公司的安全生产，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化各级组织和人员的安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。公司各级安全管理人员和职能部门，应在各自的工作范围内对实现安全、生产负责，同时向各自的领导负责。公司的每位员工必须认真履行各自的安全职责，各尽职守、各负其责。2适用范围本制度适用于本公司内所有部门和车间。3说明3.1公司总经理是本公司安全生产的第一责任人。3.2在实际工作中贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。3.3本公司的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。3.4安全生产人人有责，公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。**有限公司2017年1月4日安全生产职责举例1组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证其有效执行。2组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施。3保证本单位安全生产投入的有效实施4督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患5组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案6及时、如实报告生产安全事故。总经理安全职责7认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，对本公司的安全生产工作全面负责。8建立健全安全管理机构，根据公司的情况配备充实安全管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。9组织和推广先进的安全技术和管理方法。审定重大灾难事故的预防和处理方法。10加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。总经理安全职责安全生产职责举例一、制订长远发展规划包括安全技术措施计划，以及改善劳动条件的项目。二、对所需要采取的安全技术措施，在计划安排时，应保证资金，一经列项，则不准挪作它用。三、协助生产技术部门做好生产（工艺）事故的调查、统计、上报，参加其它重大事故的调查。四、组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法，参与安全技术规程的修订。五、在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。六、遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告，严禁违章指挥。七、负责生产（工艺）事故的调查、统计、上报、制定事故防范措施。生产部安全职责安全生产职责举例签订安全生产责任书举例**有限公司安全生产责任书为认真贯彻落实上级有关部门关于安全生产的一系列重要指示，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，防止各类重、特大事故的发生，避免公司财产和员工的生命遭受不必要的损失，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》及《江苏省安全生产条例》等国家、省、市有关法律、法规的规定，公司明确各部门安全生产责任监督管理责任如下：一、安全生产控制指标：**年度公司各部门、车间杜绝和减少轻伤事故的发生。a)认真落实安全生产责任制，实行安全生产“一票否决制”，把安全生产作为经济考核和各项评比、评优的重要内容。二、严格执行车间（班组）安全生产例会制度，认真分析本部门安全生产形势，研究对策措施，解决安全生产工作中存在的问题。三、为员工提供良好的安生生产环境，按规定标准发放劳护用品并监督正确穿戴。杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象的发生。四、广泛开展群众性安全生产宣传教育活动，强化班组安全文化建设，积极组织和参加安全生产知识培训，着力开展“安全生产月”活动及突发性事故的应急救援演练，努力提高员工的安全意识和安全素质。五、当本部门发生生产安全事故时，立即组织事故救援并及时向安全部门报告，配合事故调查。六、认真执行公司安全生产考核制度，做好岗位的环境及设备卫生等其他相关工作。董事长部门签字人：EHS文库签字人：EHS文库2017年1月8日2017年1月8日**有限公司**年度安全责任书安全是我们的共同责任，每一位作业者都应自觉地考虑安全与职业健康，并围绕着安全采取行动。为了达成车间（班组）年度安全与职业健康目标，形成自我制约，我向车间（班组）郑重保证做到以下几点：一、严格遵守上级、公司、车间及班组的各项安全生产规章制度和本工种安全操作规程、作业基准，按照作业规范正确地、诚实地作业，对自己的安全负责。二、牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理的”思想，消防麻痹意识，作业前认真做好劳护用品穿戴、作业环境、设备、工器具的安全检查，做到不安全不作业。三、积极参与生产现场的安全管理活动，开展标准化作业，不断提高自己的素质素养和技能水平。四、开展身边危险源的辨识活动，认真落实安全防范措施，及时消除隐患，确保作业区域本质安全。五、树立团队集体观念，互帮互学，友情提醒安全，做到“四不伤害”，确保班组实现安全生产目标。部门（车间）部门（车间）负责人：员工：2017年1月8日安全生产职责举例成立安全标准化领导小组示例为进一步加强我司安全生产及职业健康工作的管理，明确各级部门及人员的安全职责，从而使各项安全工作得以顺利开展，经研究决定，特成立公司职业健康安全工作领导工作小组，成员如下：组长：副组长：组员：职责分工：组长负责全面工作，对创建过程中发现的重大或难以及时解决之隐患的整改措施作出决策，并督促相关部门按计划完成；副组长主要负责创建活动的具体推进，对活动中发现的一般隐患的整改措施作出决策，并督促相关部门按计划完成；组员负责各所辖部门或配合相关部门完成各要素自评及整改改进，并协助完成自评汇总报告。特此通知。有限公司2017年月日关于成立安全生产标准化领导工作小组的通知成立公司安全科示例关于成立公司“安全科”的通知各部门、车间：为了健全企业安全生产管理体制，切实加强安全生产主体责任的落实，经公司研究决定，成立公司安全科，并由同志具体分管安全科工作，协调各部门管理日常安全生产管理工作。XX有限公司2017年1月5日任命公司安全员示例关于任命同志为兼职安全员的通知各部门、车间：经公司总经理研究决定，任命同志为公司兼职安全员，具体负责公司的日常安全生产管理工作。特此通知。XX有限公司2017年月日任命安全总监的示例关于任命同志为安全总监的通知各部门、车间：为进一步加强公司安全生产和职业健康安全工作的统筹管理，经公司总经理研究决定，任命同志为公司安全总监，全面负责公司的安全生产和职业健康安全管理工作。特此通知。南通有限公司2017年月日安全生产奖惩情况登记表现场管理规范化现场管理规范化要点是否建立科学完善的现场安全管理制度；是否建立科学完善的设施设备操作规程，并在车间、岗位进行公示；在危险有害因素的岗位、车间是否有警示标志标示和危险有害因素告知牌；存在重大危险源的区域，在进出口和重大危险源位置是否悬挂明显的警示标志标示；警示标志标示是否清晰可见；警示标志标示是否清晰可见；重点车间、岗位是否有相应的急救设备和药品；员工是否佩戴劳动防护用品《中华人民共和国安全生产法》第九十六条第（一）项生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款;情节严重的，责令停产停业整顿;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（一）未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的;法条依据《中华人民共和国安全生产法》第三十二条规定：生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。处罚依据现场管理规范化现场安全管理制度、操作规程示例危险有害因素告知卡示例危险有害因素告知卡示例交接班记录表示例交接班记录表交接时间：年月日急救设备和药品员工佩戴劳护用品示例隐患排查治理常态化隐患排查治理常态化每季度是否组织一次专家对企业进行全面的安全大检查；是否建立隐患排查“岗位班查、班组日查、车间周查、公司月查”制度；是否明确隐患排查“班查、日查、周查、月查”的重点内容；是否建立隐患排查治理工作台账；排查出的隐患和隐患整改方案是否在醒目位置进行公示公告；隐患整改是否严格执行整改措施、责任、资金、时限和预案“五落实”；隐患整改是否有复查记录，是否形成闭环管理。要点法条依据生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报。隐患排查治理常态化处罚依据《中华人民共和国安全生产法》第九十四条第（五）项生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的;一般：责令限期改正，对生产经营单位处一万八千五百元以上三万六千五百元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并对生产经营单位处六万五千元以上八万五千元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万三千以上一万七千以下的罚款；隐患排查治理常态化严重：责令限期改正，对生产经营单位处三万六千五百元以上五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并对生产经营单位处八万五千元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万七千元以上二万元以下的罚款。安全专家检查记录表示例被检查单位（人）签字：公司隐患排查管理制度示例1、目的为使企业建立和保持一个整洁、安全和健康的工作环境，及时消除安全隐患，特制订本制度。2、适用范围本制度适用本企业的所有活动和未来可能的变化及改进。3、定义隐患：作业场所、设备或设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。重大事故隐患：指存在于生产经营场所、设备和设施以及管理过程中的可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患。公司隐患排查管理制度4、职责4.1安全部负责“隐患治理”的总体实施。4.2总经理对本单位重特大事故隐患的排查治理全面负责。4.3其他部门将协助为完成检查和治理发现问题，提供适当的资源（如预算、人员）。5、工作程序5.1隐患来源于：风险分析，工厂内每天当班的安全巡查，每周安全员检查，季节检查、专家检查、政府检查等检查、审核中发现的问题，公司隐患排查管理制度示例公司隐患排查管理制度5.2检查中所发现的问题可以分为隐患和非隐患问题，可以立即纠正的或不需要资金投入，能在短期内治理完成的问题则不属于隐患。需要资金投入或需要制定专门的治理措施的问题属于安全隐患。5.3安全隐患必须由隐患发现人或安保科下发隐患治理通知书到隐患所在部门。隐患治理要做到“四定”，即定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限。公司隐患排查管理制度5.4隐患所在部门接到隐患治理通知书后，必须在通知书上规定日期内完成治理，隐患治理通知书下发人或安全部应对其隐患治理情况进行跟踪确认，直至完成治理。5.5对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定治理措施，及时治理，治理完成后，要对治理情况进行验证关闭。5.6对于在各种检查或工作任务观察过程中发现的问题，只要有可能，都应立即采取纠正措施，进行治理。5.7每项纠正措施都要有相应的落实工作，以确保检查过程中发现的问题都得到纠正。对采取的行动应进行跟踪直至结束。如果证明员工或管理人员没有遵守有关规定而导致了问题的出现，采取的行动可能包括对员工或管理人员的纪律处分。公司隐患排查管理制度示例5.8每项治理措施都必须在设定的时间内完成，一般可分为三娄，一类是立即治理，第二类是七天内治理完，第三类是一个月内治理完。如果逾期未治理完成，则必须报告安保科，安保科将根据治理任务的实际情况进行调整。如果再逾期未治理完毕，则必须报告负责人，并调查原因，商讨对策。5.9对检查出的隐患和治理情况，每季度报告区安监局，重大隐患及治理情况应由安全部门汇总并存档。5.10经评估属于重特大事故隐患的，生产经营单位应当根据评估报告书制定重特大事故隐患治理方案。治理方案应当包括下列主要内容：（一）治理期限和目标；（二）治理措施；（三）责任机构和人员、经费和物质保障；（四）应急救援预案。公司隐患排查管理制度公司隐患排查管理制度示例6、相关文件安全生产检查制度7、记录隐患台帐，由于安全部保存至少三年.隐患治理通知书,安全部保存至少三年.公司隐患排查管理制度公司隐患排查管理制度示例班组级自查表公司车间级综合性安全检查表示例隐患排查治理表示例生产经营单位事故隐患排查情况汇总表示例安全生产投入制度化安全生产投入制度化要点是否按照国家财政部〔2012〕16号文件的要求提取和使用安全生产费用；是否制定安全生产费用投入使用计划，安全生产费用使用范围是否按规定要求；安全生产费用是否得到保障，每年使用的安全费用占提出比例是否结余过多；是否定期组织员工职业健康体检法条依据《中华人民共和国安全生产法》第二十条规定：生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。安全生产费用在成本中据实列支。安全生产投入制度化处罚依据:《中华人民共和国安全生产法》第九十条生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的，责令限期改正，提供必需的资金;逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。法条依据2017年度安全资金投入计划示例示例2017年度安全资金投入计划公司各部门/车间：为了保障公司职工的生命安全，确保公司对安全技术措施经费使用及时、准确到位，提高我公司的安全生产率，依据国家相关法律法规标准及本公司的实际情况对安全资金投入的计划和提取使用做如下规定：第一条公司2016年度产值预计完成万元，其中，安全技术措施经费按国家标准“营业收入不超过1000万元的，按照2%提取；营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照1%提取；营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照0.2%提取”，即本年度所需投入万元，专项用于安全生产及安全教育培训等方面。第二条公司对各项目具备安全生产条件所需的资金投入，由公司安委会决策机构或主要负责人确保资金的及时到位、正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。第三条安全资金的提取使用1、安全教育专项培训的保障资金：用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等；有关安全管理人员的培训和再教育费用；特种操作工人和一般工人的教育培训；各类证照的年检、换证工作等。该项目预计使用金额为万元左右。2、安全防护用品、技术措施的保障资金：用于购买、管理劳动保护用品。对安全性能不能满足工作的需要时要及时向公司提出报废或降载处理，对达到使用年限的劳保产品根据规定进行更换；机械设备、机具及配件进行定期的维护、保养和检测费用；对不合格的或安全性能不能满足施工安全需要的设备进行换代升级的费用等。该项目预计使用金额为万元左右。3、安全生产管理的保障资金用途：公司有关安全生产管理部门和人员的办公费用、工资；公司购买的保险合同的新签订和续约费用；公司对有关部门及人员的安全生产奖励等。该项目预计使用金额为万元左右。第四条：各项目的安全投入资金的实际提取和开支情况，每年年底需公布一次，并接受有关部门的检查和监督。XX有限公司2017.1.262017年度安全生产资金投入计划表示例企业工人职业卫生健康检查示例职业病病例一览表宣传教育培训标准化宣传教育培训标准化要点是否建立员工教育培训档案台账，是否明确专人管理；是否每季度最少进行1次全员培训；主要负责人是否亲自参与组织开展安全生产教育培训；企业内部是否设立安全生产宣传栏；宣传栏是否定期公示安全生产有关事项和安全生产法规常识；企业是否设立安全生产管理建议箱，数量是否在3个以上；特种作业人员和危险工艺岗位操作人员是否持证上岗；企业是否开展安全文化宣传活动，大力普及安全常识；不具备安全培训条件的小微企业是否与具备安全培训条件的生产经营单位或培训机构签订培训服务协议开展培训活动。宣传教育培训标准化法条依据《中华人民共和国安全生产法》第二十五条第三款规定：生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。处罚依据《中华人民共和国安全生产法》第九十四条第（四）项生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：（四）未如实记录安全生产教育和培训情况的;日常安全教育台帐全员安全教育培训安全教育培训资料（考试卷子、培训讲义、培训照片）特种作业人员安全生产培训教育示例安全宣传栏示例安全建议箱示例安全文化建设示例应急救援实体化应急救援实体化处罚依据：中华人民共和国安全生产法》第九十四条第（六）项生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：（六）未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的;要点是否制定完善企业生产安全事故应急救援预案；是否编制有针对性、适应性、操作性、简便的岗位应急现场处置方案；规模以上企业是否建立专职应急救援队伍，其他企业是否建立专兼职相结合的应急救援队伍；是否每半年组织一次生产安全事故应急救援演练；是否配备必要的装备器材和应急物资处罚依据应急预案编写步骤成立工作组结合本单位部门职能分工，成立以单位主要负责人为领导的应急预案编制工作组，明确编制队伍、职责分工、制定工作计划。资料收集收集应急预案编制所需的各种资料。危险源与风险分析在危险因素分析及事故隐患排查、治理的基础上，确定本单位的危险源、可能发生事故的类型和后果，进行事故风险分析并指出事故可能产生的次生事故形成分析报告，分析结果作为应急预案的编制依据。应急能力评估对本单位应急装备、应急队伍等应急能力进行评估，并结合本单位实际，加强应急能力建设。应急预案编制针对可能发生的事故，按照有关规定和要求编制应急预案。应急预案编制过程中，应注重全体人员的参与和培训，使所有与事故有关人员均掌握危险源的危险性、应急处置方案和技能、应急预案充分利用社会应急资源，与地方政府预案、上级主管单位以及相关部门的预案相衔接。评审由本单位主要负责人组织有关部门和人员进行。外部评审由上级主管部门或地方政府负责安全管理的部门组织审查。评审后，按规定报有关部门备案，并将生产经营单位主要负责人签署发布。应急预案的评审与发布应急预案编写步骤触电现场应急处置措施脱离电源低压触电事故：如果触电地点离通电电源开关较近，要迅速断开开关，如果较远，可用绝缘物使人脱离带电体。可用有绝缘柄的电工钳或有干燥木柄的斧头切断电线，或用木板等绝缘物插触电者身下，以隔断电源。当电线搭落在触电者身上或被压在身上时，可以用干燥的衣服、手套、绳索、木棒等绝缘物挑开电线，使触电者脱离电源。挑开的电线应放置妥善，以防别人再触电。如果触电者的衣服是干燥的，又没有紧缠在身上，可以用一只用抓住衣服，拉开电源，但不得触及电者的皮肤和鞋。高压触电事故：立即通知有关部门停电、抢救者戴上绝缘手套，穿上绝缘靴子，用相应电压等级的绝缘工具拉开开关。抛掷裸金属线的一端可靠接地，迫使保护装置动作，断开电源。注意掷金属线前，先将金属的一端可靠接地，然后抛掷另一端。抛掷的一端不可触及触电者和其他人员。注意事项：救护者不可直接用手或其他金属或潮湿的物体作为救护工具，必须使用绝缘工具；最好使用一只手操作，以防自己触电。如果事故发生在夜间，应使用备用照明工具，进行照明。对触电者立即就地抢救，解开触电者的上衣纽扣和裤带，检查呼吸、心跳情况。如果触电者伤势不重，神志清醒，但有心慌、四肢发麻、全身无力等症状，或者触电者一度昏迷，但已清醒过来，应使触电者安静休息，严密观察，送医诊治。如果触电者伤势较重，已失去知觉，但有呼吸、心跳存在者，应使触电者舒适、安静的平卧；周围不要围人，使空气流通；解开他的衣服，以利观察，如天气寒冷，要注意保暖。如发现触电者呼吸困难、微弱或发生痉挛，应立即进行口对口人工呼吸，并速送医诊治。、进行各种合并伤的急救，如烧伤、止血、骨折固定等。局部电击伤的伤口应进行早期清创处理，创面宜暴露，不宜包扎，以防组织腐烂、感染。现场急救触电现场应急处置措施XX有限公司应急队伍名单应急演练照片应急救援物资清单感谢您的聆听