153期——主题教育民主生活会及组织生活会专辑（一）

主题教育专题民主生活会方案根据中共XXX省“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室《关于认真开好“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会的通知》精神，为开好XXX党员领导干部主题教育专题民主生活会，结合XX实际，制定本方案。一、民主生活会主题“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会的主题是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，团结带领全市人民为建设XXXX共同奋斗。今年是中华人民共和国成立70周年，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大部署，对我们党不断进行自我革命，团结带领人民在新时代把坚持和发展中国特色社会主义这场伟大社会革命推向前进，对统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有十分重大的意义。领导班子和班子成员要将开好主题教育专题民主生活会作为一项重要政治任务，从国际国内形势发生广泛深刻变化和党中央采取的重大战略举措出发，深刻把握主题内涵，精心组织安排，扎实认真做好每个环节工作。要坚持问题导向、严字当头，准确把握党中央要求，把存在的突出问题查摆清楚。通过开好专题民主生活会，进一步加强领导班子自身建设，坚决听从以习近平同志为核心的党中央集中统一领导指挥，越是环境复杂，越能保持定力、把握大局，看清方向、站稳脚跟，坚持稳中求进工作总基调，坚定信心、担当作为，带领全市广大市民，继续推进新时代改革开放，扎实做好各项工作，努力实现高质量发展。二、会前准备深入开展学习研讨。领导班子和班子成员要聚焦主题深化学习，深入学习党的十九大报告和党章，学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《中国共产党党内重要法规汇编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，学习习近平总书记关于扶贫工作重要论述，学习习近平总书记视察XX重要讲话，跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章。要坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学、及时跟进学，在个人自学的基础上，组织专题学习研讨，进一步深化认识、统一思想，打牢开好民主生活会的思想基础。深入查找问题。领导班子和班子成员要立足找准问题、解决问题，重点从理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率五个方面查找自身存在的差距和不足。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走。是否树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心、对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。党员领导干部要重点查找是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题。贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。是否存在以会议贯彻会议、以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差，“走过场”“务虚功”等表现。还要查找是否存在工作安排部署脱离实际、检查考核过多过滥等突出问题。广泛征求意见。采取座谈访谈、调研了解、设置意见箱和网络征询等方式，广泛听取党组织、党员、干部和群众等各方面的意见，并原汁原味向领导班子和班子成员反馈。党委主要负责人要主持召开征求意见座谈会。要注重从涉及群众切身利益的具体工作中，从群众反映党员领导干部工作生活的细节小事中，筛查问题，找准症结。深入谈心谈话。党委主要负责人带头谈，班子成员相互之间、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。同时要接受党员、干部和群众约谈。通过谈心谈话沟通思想、听取意见，指出不足、提出建议。认真准备对照检查材料。针对此次专题民主生活会要查摆的问题，紧密结合实际，把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，坚决防止以上级指出的问题代替自身查找的问题、以班子问题代替个人问题、以下级或他人问题代替自身问题、以工作业务问题代替思想政治问题、以曾经查找但尚未解决的问题代替新发现的问题。在此基础上，认真撰写领导班子对照检查材料和个发发言提纲，既摆事实讲情况，又进行深刻党性分析，见人见事见思想。主要负责同志对班子成员个人发言提纲要一一审阅把关。坚决杜绝他人代笔、照抄照搬，甚至从网上下载、购买相关材料等行为，一经查实，严肃处理。三、会议要求严肃开展批评和自我批评。领导班子和班子成员要聚集主题，联系思想工作具体事例，开展积极健康的思想斗争，防止绕弯子、兜圈子，虚晃一枪、浮于表面。自我批评要实实在在谈问题、讲不足，相互批评要真点问题、点真问题，不能以工作建议代替批评意见，以提希望代替点问题。党委主要负责人要明确提出要求，带头开展批评，确保专题民主生活会既有严肃认真查摆问题的辣味、又有同志之间相互帮助的真情，开出凝聚共识、团结奋斗，干事创业、狠抓落实的好氛围好效果。民主生活会上，班子成员对本人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈、组织约谈函询等问题，要逐项作出说明，受到问责的要作出深刻检查。切实抓好整改落实。领导班子和班子成员要结合开展批评和自我批评情况，针对查找出来的问题，明确整改方向，列出整改清单，制定整改措施，提出整改时限，把存在的问题一个一个解决到位。四、会议时间地点人员1.时间：XX年XX月XX日。2.地点：XX3.参会人员：XXXX记录：XXXX　五、切实加强组织领导党委要认真落实管党治党政治责任，从严从实抓好组织领导，精心做好组织工作，切实提高民主生活会质量。党委书记要履行第一责任人职责，亲自安排推动，认真抓好落实。民主生活会结束后XX日内向省委报送专题民主生活会情况报告和会议记录。报告的主要内容包括征求意见情况、开展批评与自我批评情况、检查和反映出来的主要问题及整改措施。专题民主生活会方案根据习近平总书记关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育有关重要指示精神和《中共中央关于在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的意见》《省委关于开展第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》要求，依据中共中央纪委机关中共中央组织部中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组《关于第一批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》精神，结合工作实际，就XX局党组“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会制定如下方案。一、“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会主题局领导班子和党员领导干部要把开好不忘初心、牢记使命专题民主生活会，作为守初心、担使命，找差距、抓落实的一次政治体检，作为检验主题教育成效的一项重要内容。充分运用主题教育成果，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析。要坚持真理、修正错误，严肃开展批评和自我批评，以钉钉子精神抓好整改，确保专题民主生活会开出高质量新气象。通过开好专题民主生活会，推动党员领导干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动局领导班子履职尽责、团结奋进，牢记初心使命，重整行装再出发，在新时代把党的自我革命推向深入。二、扎实做好会前准备一是认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。党员领导干部要坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学、及时跟进学，在个人自学的基础上，结合参加局党组理论学习中心组学习会议，深入学习领会习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和内蒙古考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话，学习贯彻习近平总书记关于XX工作重要论述和党中央决策部署，认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，认真学习党史、新中国史，认真学习党中央关于民主生活会的有关要求，切实提高思想认识，把握标准要求，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神和主题教育的部署要求上来，打牢开好民主生活会的思想基础。二是广泛征求意见。局领导班子和党员领导干部要通过书面征求和召开座谈会等方式，广泛听取党组织、党员、干部职工等各方面的意见，切实把问题找出来，把意见收集全。征求到的意见建议向党组成员本人原汁原味反馈。三是深入谈心谈话。局领导班子成员之间，班子成员与分管处室负责人、与本人组织关系所在党支部党员代表，要开展谈心谈话，交流思想、交换意见。要紧扣不忘初心、牢记使命，谈参加主题教育的收获体会，谈守初心、担使命方面的差距不足，谈对整改落实的具体措施和意见建议。既要谈自身差距，又要谈对方不足，把问题谈开、把道理讲透、把思想谈通。要防止泛泛而谈不聚焦，防止只谈工作不触及思想，防止把谈心谈话变成简单交换会上批评意见。四是认真梳理检视问题。局领导班子和党员领导干部要对在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题、开展专项整治自查的问题等，进行系统梳理。同时，对上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题和所指出的意见，对上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题，进行梳理汇总。在此基础上，区分已经解决的、正在解决的、一时难以解决的情况，一条一条列出具体问题。局领导班子和党员领导干部要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，分析问题症结，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析根源，特别是在主观上、思想上进行深刻检视，找准思想根子上的问题，并明确努力方向和改进措施。局领导班子和党员领导干部撰写检视剖析材料，要直奔问题，不高官样文章，不硬性规定字数。三、严肃开展批评和自我批评局领导班子和党员领导干部要在对照党章党规找差距的基础上，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，坚持“团结一批评一团结”的方针，以强烈的自我革命精神，以对党对事业、对同志、对自己高度负责的态度，拿起批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，打扫思想上和政治上的灰尘，检身改过、日进日新。自我批评要勇于解剖自己、揭短亮丑，见人见事见思想。局主要负责同志要代表班子作对照检查，带头开展自我批评。局领导班子成员自我批评要深刻查摆主题教育检视的问题，既找理论短板、工作弱项，又找思想差距、作风不足，把自己的问题讲清楚，把问题根源讲透，把整改措施讲具体。同时，要按照有关规定，对主题教育专项整治中领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业情况，对本人重大事项报告、巡视反馈、组织约谈函询等问题作出说明或检讨，受到问责的要作出深刻检查。相互批评要真点问题、点真问题，达到红脸出汗、排毒治病的效果。要出于公心、敢于直言，坚决克服不想批评、不敢批评的倾向。要提高相互批评的质量，从具体事情、具体问题入手，从政治上、思想上、作风上提意见，落细落小，以小见大。对待批评意见要虚怀若谷、闻过则喜，有则改之、无则加勉，不搞无原则的纷争。四、抓好问题整改要把抓好专题民主生活会后的问题整改，作为巩固提高主题教育成效的重要措施。持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过强化理论武装，不断提高抓整改的思想自觉和行动自觉，不断提高促落实的工作能力和水平。要坚持加强党的集中统一领导和解决党内问题相统一，坚持守正和创新相统一，坚持严管和厚爱相统一，坚持组织推动和个人主动相统一，一项一项抓整改，一个一个改到位，切实取得让党员、群众看得见、摸得着、感受得到的成效。要根据对照党章党规找差距中找出的问题和专题民主生活会上查出来的问题以及相互批评的意见，细化完善整改措施，明确整改时限，落实整改责任，防止说归说、做归做，只出题、不答题。需要建立健全制度的，要抓紧制定完善。整改情况要通过适当方式在一定范围内向党员、群众公开。要把专项整治列入专题民主生活会整改的重要内容，统筹推进。对开展专项整治的8个方面突出问题，在主题教育期间已经解决的，抓好巩固提高；尚未解决的，按照进度时限，紧盯不放，拿出过硬指施持续整治，做到问题不解决不劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。五、有关要求一要提高政治站位。开好专题民主生活会，关键在领导。局领导班子成员要以上率下、做好示范，不当局外人，不当旁观者。通过开好不忘初心、牢记使命专题民主生活会，切实把思想和行动统一到中央的要求上来，不断增强紧迫感、责任感和使命感，保持定力、坚定信心、担当作为，正视差距、改进工作、提升质量，坚决全面彻底抓好问题整改，扎实推进XX各项任务的落实见效。二要发挥党组书记示范带动作用。局领导班子和党员领导干部要坚决把自己摆进去，主动从自身找原因，主动认领问题，主动承担责任，主动开展整改。党组书记是开好这次专题民主生活会的第一责任人，对各环节工作直接抓、抓具体、抓到底，对整改工作亲自研究、亲自部署、亲自推动。要带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，准确掌握党中央有关规定，结合班子实际提出开好民主生活会的具体要求，确保聚焦主题，不跑偏、不散光。要发挥把关作用，主持起草领导班子检视剖析材料，督促班子成员对照检视、谈心谈话，审班子成员检视剖析材料。要发挥示范带动作用，带头不忘初心、牢记使命，带头开展批评和自我批评，带头坚持真理修正错误，及时指出和纠正批评和自我批评中可能出现的不良倾向，营造严肃认真的氛围。三要加强督促指导。局主题教育领导小组及其办公室要切实负起责任，加强政策指导，宣传好经验好做法。省委主题教育巡回指导组，将全程参与指导专题民主生活会，全面把关会议方案、领导班子和班子成员检祝剖析材料，特别是看检视剖析材料问题找得准不准、自我画像像不象、整改措施实不实，对偏离主题、质量不高的，将督促其认真修改或重新撰写。对批评和自我批评搞“一团和气”、“走过场”的，将及时叫停。会议结束后，将对民主生活会召开情况进行实事求是点评。同时，党员领导干部要以普通党员身份积极参加所在党支部专题组织生活会。这次专题民主生活会在2019年X月底前召开。专题民主生活会召开后15天内向省委和省委主题教育领导小组办公室报送专题民主生活会情况报告。附件：XX局党组不忘初心、牢记使命专题民主生活会各环节时间安排  专题民主生活会方案（集团公司）根据中共中央纪委机关、中共中央组织部、中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于第一批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》精神和省委有关要求，为开好集团“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，特制定方案如下：一、牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题充分运用“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题，深刻剖析。坚持真理、修正错误，严肃开展批评和自我批评，以钉钉子精神抓好整改，确保专题民主生活会开出高质量新气象。通过开好专题民主生活会，进一步加强集团党委自身建设，推动集团各级党员领导干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动集团领导班子履职尽责、团结奋进，牢记初心使命，重整行装再出发，在新时代把党的自我革命推向深入，引导全体党员特别是各级领导干部把主题教育中焕发出来的政治热情转化为奋斗精神，把主题教育成果转化为落实中央和省委决策部署、推动集团高质量发展的实际行动，加快建设国内一流的XXX投资运营商，以优异成绩迎接新中国成立70周年。二、专题民主生活会安排（一）会议时间初定2019年XX月XX日（星期XX）下午XX:00召开。（二）会议地点XXXX会议室。（三）参会人员省委第XX巡回指导组有关领导；集团领导班子成员；集团主题教育领导小组办公室有关同志。（四）会议议程集团党委书记、董事长XXX同志主持会议，主要议程如下：1.省委第XX巡回指导组领导就开好专题民主生活会提出要求。2.XX同志代表公司领导班子通报专题民主生活会准备工作情况，通报集团2018年度民主生活会整改措施落实情况。3.XX同志代表集团领导班子作对照检查发言。4.集团领导班子成员依次作对照检查发言，作自我批评，其他班子成员对其提出批评意见。5.省委第XX巡回指导组领导作点评发言。6.XX同志总结并作表态发言。三、扎实做好专题民主生活会各项工作（一）持续抓好学习党员领导干部要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话，学习贯彻习近平总书记对本地区本领域的重要指示批示精神和党中央决策部署，认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，认真学习党史、新中国史，认真学习党中央关于民主生活会的有关要求，提高思想认识，把握标准要求，把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神和主题教育的部署要求上来，打牢开好专题民主生活会的思想基础。（二）深入开展谈心谈话领导班子成员之间，班子成员与分管部门（单位）负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表，要开展谈心谈话，交流思想、交换意见。谈心谈话要紧扣不忘初心、牢记使命，谈参加主题教育的收获体会，谈守初心、担使命方面的差距不足，谈对整改落实的具体措施和意见建议。既要谈自身差距，也提醒对方不足，把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通。要坚决防止泛泛而谈不聚焦、只谈工作不谈思想，防止把谈心谈话变成简单地交换会上批评意见。（三）全面梳理检视问题按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样存在的差距和问题；找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，知敬畏、存戒惧、守底线，群众观点、群众立场、群众感情、服务群众，思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象存在的差距和问题。领导班子和党员领导干部要对在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题等，进行系统梳理；盘点贯彻落实《答好“时代之问”走好新长征路推动XX主题教育高质量有特色走前列的指导意见》存在的突出问题。同时，对上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题和所指出的意见，对上年度民主生活会和脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题，进行梳理汇总。在此基础上，区分已经解决的、正在解决的、一时难以解决的情况，一条一条列出具体问题。（四）认真撰写对照检查材料在开展学习教育、调查研究、检视问题、整改落实的基础上，结合谈心谈话情况，撰写集团领导班子检视剖析材料和领导班子成员个人检视剖析材料。集团领导班子和班子成员把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，分析问题症结，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析根源，找准找实思想根子上的问题，并明确努力方向和改进措施。集团领导班子检视剖析材料由集团党委主要负责同志主持起草，领导班子个人检视剖析材料要自己动手撰写，不搞官样文章，不硬性规定字数，统一于8月XX日前报送公司党委书记审阅把关。（五）严肃开展批评和自我批评要在对照党章党规找差距的基础上，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，坚持“团结－批评－团结”的方针，以强烈的自我革命精神，以对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，拿起批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，打扫思想上和政治上的灰尘，检身改过、日进日新。自我批评要勇于解剖自己、揭短亮丑，见人见事见思想、动真碰硬触灵魂。要深刻查摆主题教育检视出的问题，找理论短板、工作弱项、思想差距和作风不足，把问题讲清楚，把根源讲透彻，把整改措施讲具体。相互批评要真点问题、点真问题，达到红脸出汗、排毒治病的效果。结合谈心谈话情况，要从具体事情、具体问题入手，从政治上、思想上、作风上提意见，落细落小，以小见大，切实提高相互批评质量。（六）切实开好专题组织生活会集团各基层党组织要以“不忘初心、牢记使命”为主题召开一次专题组织生活会，开展批评和自我批评，促进党员守初心、担使命，发挥先锋模范作用。党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部或党小组的专题组织生活会。（七）扎实做好专题民主生活会后续工作要把抓好专题民主生活会后的问题整改，作为巩固提高主题教育成效的重要措施。要根据对照党章党规找差距中找出的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题以及相互批评的意见，细化完善整改措施，明确整改时限，落实整改责任，防止说归说、做归做，只出题、不答题。需要建立健全制度的，要抓紧制定完善。整改情况要通过适当方式在一定范围内向党员、群众公开。要把专项整治列入专题民主生活会整改的重要内容，统筹推进。对开展专项整治的8个方面突出问题，在主题教育期间已经解决的，抓好巩固提高；尚未解决的，按照进度时限紧盯不放，拿出过硬措施持续整治，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。专题民主生活会召开情况，以及集团领导班子整改方案和领导班子个人整改清单于会后15天内上报省纪委机关、省委组织部和省委主题教育领导小组办公室。局党委专题民主生活会方案按照自治区转发《中共中央纪委机关、中共中央组织部、中央“不忘初心，牢记使命”主题教育领导小组关于第一批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》（xx号）精神，现就管理局党委“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会制定如下工作方案。一、主要任务充分运用主题教育成果，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率的目标，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析。民主生活会要切实把自己摆进去，深挖病根、精准发力，坚持真理、修正错误，严肃开展批评和自我批评，以钉钉子精神抓好整改，确保专题民主生活会开出高质量、新气象。通过专题民主生活会，推动党员领导干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，推动领导班子履职尽责、团结奋进，牢记初心使命，重整行装再出发，在新时代把党的自我革命推向深入,不断增强领导班子和领导干部发现问题和解决问题的能力，全面推进生态保护建设、国有林区改革等各项工作。二、会前准备1.认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。按照管理局党委《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》要求，党员领导干部通过每天自学一小时、集中专题学习、专题党课、专题辅导讲座和专题研讨、观看专题片、接受红色革命传统教育、生态文明教育和廉政警示教育、学习身边典型于海俊等方式，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次政治学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在xx考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话，学习贯彻习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争重要讲话重要指示批示精神，学习贯彻习近平总书记对本领域的重要指示批示精神和党中央决策部署，认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，认真学习党史、新中国史，认真学习党中央关于民主生活会的有关要求，提高思想认识，把握标准要求，把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神和主题教育的部署要求上来，打牢开好专题民主生活会的思想基础。2.深入开展谈心谈话。领导班子成员之间、班子成员与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表，开展谈心谈话，交流思想，交换意见。要紧扣不忘初心，牢记使命，谈参加主题教育的收获体会;谈守初心、担使命方面的差距不足；谈对整改落实的具体措施和意见建议。既要谈自身差距，又要谈对方不足，把问题谈开，把道理说透、把思想谈通，不搞商量式的提意见，不搞无原则性纷争。要防止泛泛而谈不聚焦，防止只谈工作不触及思想，防止把谈心谈话变成简单交流会上批评意见。3.认真梳理检视问题。领导班子和党员领导干部要对在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、“开门纳谏”群众反映的问题、座谈征求到的问题、谈心谈话指出的问题结合列出的清单和台账进行系统梳理。同时，对上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题和所指出的意见，对上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题，进行梳理汇总。在此基础上，区分已经解决的、正在解决的、一时难以解决的情况，一条一条列出具体问题。管理局主题教育领导小组办公室梳理汇总开门纳谏、向基层单位下发征求意见表等方式征求到的意见建议反馈给领导班子及班子成员。4.撰写检视剖析材料。领导班子和党员领导干部，要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，分析问题症结，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析根源，特别是在主观上、思想上进行深刻检视、找准思想根子上的问题，并明确努力方向和改进措施。同时，要按照有关规定对主题教育专项整治中领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业情况、对本人重大事项报告、巡视反馈、组织约谈函询等问题作出说明或检讨，受到问责的要作出深刻检查。按照中央和自治区党委的要求，在生活会上要按照职责分工，“组织开展一次领导干部敢于担当，落实扫黑除恶责任的剖析检查”。在此基础上，认真撰写检视剖析材料，要直奔问题，不搞官样文章，不硬性规定字数。班子成员的检视剖析材料要在8月24日前完成，报党委书记审核。领导班子检视剖析材料经班子成员讨论修改通过后，和班子成员个人的检视剖析材料一并上报自治区指导组。三、会议步骤民主生活会拟于2019年9月2日召开。1.严格程序。民主生活会严格按照《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》执行,到会人数必须达到应到会人数的三分之二以上。会议由党委书记主持,议程主要包括:通报管理局党委2018年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会整改落实情况和主题教育专题民主生活会征求意见情况。党委书记代表领导班子作检视剖析;领导班子成员逐一检视剖析,作自我批评,其他成员对其提出批评意见;自治区指导组点评；党委书记总结会议情况，提出整改要求。参加人员：自治区指导组成员，管理局党政领导。列席人员：管理局主题教育领导小组办公室有关同志。2.开展批评和自我批评。领导班子和党员领导干部要在对照党章党规找差距的基础上，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，坚持“团结—批评—团结”的方针，以强烈的自我革命精神，以对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，拿起批评和自我批评的武器，坚持斗争精神，掏心见胆、真刀真枪、动真碰硬，讲党性不讲私情，讲真理不讲面子，一针见血，直截了当，开展积极健康的思想斗争，红脸出汗，咬耳扯袖，不放“空炮”“礼炮”“哑炮”。自我批评要勇于刀刃向内，解剖自己，揭短亮丑、见人见事见思想，既要讲班子问题，也要讲个人问题，还要从班子问题反思个人问题。党委书记代表班子作检视剖析，带头开展自我批评。领导班子成员自我批评要深刻查摆主题教育检视的问题，既找理论短板、工作弱项，又找思想差距、作风不足，把自己的问题讲清楚，把问题根源讲透彻，把整改措施讲具体。相互批评要从具体事情、具体问题入手，从政治上、思想上、作风上提意见，真点问题、点真问题，坚决克服不想批评、不敢批评的倾向。3.管理局领导班子成员要按照《关于开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》（xx号）要求，以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。四、会后工作1.及时报送情况报告。民主生活会结束后15日内,领导班子要将会议情况上报上级党组织和自治区党委主题教育领导小组办公室。2.抓好整改措施落实。对民主生活会检视剖析出来的问题、开展批评和自我批评查找出来的问题，领导班子及班子成员要逐个进行梳理，制定专题民主生活会整改方案，明确整改方向，列出整改清单，完善整改措施，明确整改时限，落实整改责任，把存在的问题一个一个解决到位。对群众反映强烈的突出问题，要进行专项整治。把专项整治列入专题民主生活会整改的重要内容，统筹推进。对开展专项整治的16个方面突出问题，在主题教育期间已经解决的，抓好巩固提高；尚未解决的，按照进度时限，紧盯不放，拿出过硬措施持续整治，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。需要建立健全制度的抓紧制定，该完善的体制机制逐步完善，该堵塞的漏洞立即堵塞，形成长效机制。3.通报情况。管理局领导班子民主生活会情况向各单位、机关各部门进行通报。五、组织领导党委书记履行第一责任人责任，在理论学习、检视问题、开展批评、整改落实等方面走在前、作表率。主持起草管理局领导班子检视剖析材料，督促领导班子成员做好对照检视、谈心谈话，审阅班子成员个人检视剖析材料，带头开展批评和自我批评，带头坚持真理、修正错误，及时纠正出现的不良倾向。班子成员要从严从实做好各方面工作，为各级党员领导干部做出表率。党委书记亲自安排部署，指导管理局所属二级单位和直属机关各部门按照要求扎实开好专题民主生活会。管理局党委专题民主生活会具体组织协调由主题教育领导小组办公室负责，相关部门做好配合。主题教育民主生活会个人对照材料根据主题教育的统一安排部署，自己在深入学习《学习纲要》、《选编》、《汇编》以及党章党规的基础上，紧密联系自己思想和工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，聚焦4个方面问题，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确整改措施和努力方向。现将有关情况汇报如下：一、查找的突出问题（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习不深入。对党的创新理论成果学习不深入不全面，没有深刻学习领悟《三十讲》与党的十九大精神，满足于支部集中学习，个人学习上缺少“挤”和“钻”劲，导致政治站位与政治素养不高。二是对“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”常表态、不表率，嘴上喊得多、内心想的少。（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面。自我要求不严，执行纪律标准不高，艰苦奋斗精神有所减退。有时自律意识不强，有事离矿不请假，有时认为现在条件比以前好了，生活水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化了，受人情交往观念影响，有时参加朋友、同学间的一些聚会。（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。一是为民服务意识不强。在为基层解决文山会海、减负问题上下的功夫还不足，统筹不力、多头部署、层层召开会议现象还存在，基层职工过重负担现象依然较大。为职工解难事、办实事上还不够有力有效。二是服务基层群众不够。面对新形势下基层群众新诉求新需求的变化把握得不够精准，相应的管理模式、管理手段的创新改进还有些滞后。（四）在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面。一是精神萎靡，甘于平庸，安于现状而不思奋进、安坐官位而不想干事、安享“体禄”而不愿奉献，表面上似乎与世无争，实际上是心里打着个人利益的“小九九”。二是笃信“干事越多，得罪人越多、风险越大”，奉行“明哲保身，但求无过”，一心想的是当“太平官”，混日子、熬年头、“软着陆”，只求平安守成，不求建功立业。二、产生问题的原因分析上述问题产生的原因虽然有客观层面的原因，但更过的事主观层面的原因，具体有以下几个方面：一是理论武装重视不够。问题的主要成因是理论学习与实际工作结合还不够到位。存在“轻学习，重实际”的思想，凭借自身工作经验的心理严重，在平时的日常学习中虽然能够坚持认真，但是仍存在主动学习少、深入思考少的问题。放松了对习近平中国特色社会主义理论系统的学习，缺乏对业务知识全面深入的学习，对企业发展的特点和规律研究不够深、把握的不够准。二是在精神状态存在偏差。工作多年不知不觉产生了松弛懈怠的心理，知足心里占据了上风，放松了世界观、人生观、价值观的改造。这是导致工作缺乏责任心，思想上出偏差，行动上有影响的根本原因。现在认识到，理想信念任何时候任何情况下都要坚定，不能动摇，并要切实体现在具体工作和行动当中。三是转变工作作风不够。立党为公，勤政为民的思想意识不强，宗旨观念不牢，工作上放不下架子，沉不下身子，潜意识里有等级观念。没有正确使用好企业赋予自己手中的权利，自觉维护企业和职工的合法权益意识不够。由于职务变了，工作担子重了，压力大了，自己深入一线少了，联系群众少了，调查研究少了，整天坐办公室开会、地气接的少了，和广大职工群众的距离远了，这种思想必须彻底改正。三、今后努力方向和改进措施（一）加强政治学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。要继续用科学的理论武装自己，深入系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力在真学、真用、真信上下功夫。时刻保持清醒头脑，认真贯彻党的路线方针政策，努力提高自己的理论素养，不断增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定共产主义理想和马克思主义的信仰，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，学会运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题，做到政治坚定，纪律严格。（二）进一步强化责任担当，落实全面从严治党责任。强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的主业意识，切实担负起从严管党治党第一责任人的职责。不断强化党性锻炼和修养，保持共产党员的政治本色、道德情操和精神气节，保持正派、积极、健康的生活情趣，努力做到打铁自身先硬起来。（三）坚持履职为民，在谋求员工福祉上下功夫。坚持以人民为中心的发展思想，切实维护职工合法权益，不断激发职工的聪明智慧和内生动力，为大隆矿凝聚发展合力。认真落实集团公司党委的指示要求，着力解决好事关员工切实利益的问题，不断增强职工的幸福感、获得感和安全感。（四）强化纪律意识，严格规范自身行为。认真履行党风廉政建设责任制各项职责要求，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，养成遵规守纪的高度自觉。严格执行廉洁自律有关规定，从生活中的点滴小事做起，带头严于律己，带头艰苦奋斗。严格落实党风廉政建设“一岗双责”，在做到廉洁自律的同时，管好亲属和身边工作人员，始终保持良好的家风和清正廉洁的政治品格，做党和人民最忠诚、干净、担当的干部。党委领导班子主题教育检视剖析材料在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，xx党委领导班子紧紧围绕总要求、总路径，认真落实从严从实要求，通过开展主题教育进一步筑牢了初心使命、凝聚了奋进力量、夯实了工作作风、提升了工作实效，主题教育取得了积极成效：（一）深学细照笃行，严守初心、勇担使命的思想自觉更加牢固。通过细化学习安排、大力开展督导，督促党员干部在学习教育中舍得花时间、下力气，做到了个人自学与集中学习相结合、内外学习相结合、理论学习与工作实际相结合，既讲感受、讲认识，又查问题、挖根源，学习有思考，交流有深度。通过学习教育和查摆问题使全局党员干部加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统领悟，进一步深刻理解了初心使命的内涵要义，把握了党和国家为求民族复兴、人民幸福的时代意义，进一步加深了对群众路线的认识把握，切实树牢了为民情怀，坚守初心更加有笃定，勇担使命更加自觉。（二）对照对标对表，弥补短板、整改提升的努力方向更加明确。对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众期待，对照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求，深入查找了领导班子、班子成员及党员干部个人的差距与不足，领导班子梳理xx个专项整治类别，细化xx个专项整治问题，制定xx项整改措施，形成了包含xx项主要问题的问题清单，明确了xx项整改任务，进一步明确了差距和不足，增强了切实为初心、为使命接续奋斗、改进不足的魄力和勇气，坚定了践行习近平新时代中国特色社会主义思想、落实中央决策部署的目标和方向。（三）便民利民惠民，践行宗旨、为民服务的能力水平显著提升。班子成员通过走一线、跑基层、查民生，深入开展调研、问计于民、问需于民，进一步牢固树立了以人民为中心的工作理念，针对群众、企业反映突出的重点、难点、堵点、痛点问题，统筹出台了一批服务举措，贴近基层群众、企业新需求新期待，积极化解生产经营中的困难、难题，为民服务成效有效提升。班子成员共深入基层调研xx人次，征求意见建议xx条，发现问题xx个，立行立改解决问题xx个。比如，多次采用现场调研及召开工作会的方式推进xx工程项目建设，提出了相关前期手续由串联改为并联、落实“一制三化”，采取承诺制、容缺后补等方式促开工原则，协调解决了制约项目进展的手续问题、遗留问题，有力推动了xx工程项目建设的顺利开展，其中xx制造基地建设这一重点工程目前已完成施工前“三通一平”工作，已进入重新招标环节。xxx集团xx个遗留项目已进行梳理分类，提出了解决原则和方案，目前已解决xx项问题。（四）立知立行立改，履职尽责、担当作为的奋斗精神显著增强。将整改落实工作作为检验主题教育成效的重要标准，切实在真改实改上下功夫。通过开展主题教育，培育了党员干部从严从实、干事创业的浓厚氛围，有效解决了不作为、乱作为和不会为、不善为问题，在工作落实中树立了强烈的从紧从快办实事的紧迫意识，工作效能、办事效率得到极大提高。在整改整治中克服了按部就班、卡时间节点的被动工作状态，主动加大力度、提高标准、提前时限，推动整改整治工作进度明显提升。截至目前，整改整治合计xx项任务已完成xx项，完成率达到xx％，方案中明确在8月底前取得阶段性成效的整改整治任务均已完成全面整改，通过整改整治促进了重点战略任务实施、推动xx事业高质量发展。比如，瞄准建设一流世界xx的目标，以全力推动xx评价指标体系落地实施为抓手，聘请专家对xx建设情况进行评估，组织核心区协调小组成员单位召开xx和xx和xx等三场专题调研会，已完成评估报告，为xx建设的深入开展提供了有力支撑；认真落实中央关于优化营商环境要求和我市xxxx专项行动部署，加快xx收费目录清单梳理，以最短时间完成了目录清单系统录入工作；加强建章立制，构建完善工作长效机制。重新研究调整了xx领导班子成员工作分工，研究成立了局依法行政工作领导小组和局生态环保工作领导小组，共建章立制xx项，为规范xx各项工作开展提供了制度依据和基础保障。主题教育民主生活会个人对照材料下面，按照市纪委机关、市委组织部和市委主题教育领导小组的工作部署，围绕专题民主生活会主题和“四个对照”、“四个找一找”工作要求，现检视剖析如下：一、检视的主要问题（一）对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在以下差距一是对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深、领悟不透，对精神实质、精髓要义、实践要求把握得不够精准，在深学细照笃行方面还有一定差距。如：中心组对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系学习安排缺乏系统性谋划，照本宣科比较多，形式呆板不丰富，到xx企业走着学、带着问题深入思考学、联系实际学有差距，吸引力和学习效果不突出。又如：班子成员对党史、新中国史等的学习较为肤浅，没有真正地沉下去、深进去，还没有真正把握其重要意义。再如：班子成员对贯彻落实“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局和京津冀协同发展国家战略以及“xxxx”重要要求，特别是习近平总书记视察xx和xx重要指示要求，满足于参加上级组织的集中宣讲、理论培训和自身的集中学习，研讨交流、对标要求找差距不深刻，尤其是结合如何推动落实好京津冀协同发展重点战略任务、服务雄安新区发展等方面，深研细悟存在短板，思想打不开，精准对标、学以致用不到位，还没有充分发挥习近平新时代中国特色社会主义思想对xx工作的思想引领、举旗定向、统领推动作用。二是运用习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的马克思主义立场、观点和方法研究分析破解xx事业发展重点、难点问题的能力不强，从中找立场、找观点、找方法力度不足。如：领导班子在对接xx实际，思考问题、研究思路上还局限于就事论事、一事一议，惯性思维比较强，还习惯于用老办法老经验来对待和解决新问题，在立足推进xx战略xx实施和xx建设中履行xx职责定位的战略性思考、前瞻性研究深度不够，定位、思路还不够清晰明确，从更高站位、更宽视野、更长眼光谋划xx事业发展的举措还有所欠缺，用马克思主义立场、观点、方法助推“打开脑袋上的津门”运用效果不突出。三是从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度认识和看待落实中央重大决策部署的重要性、必要性上有所欠缺，在落实中央重大决策部署时站位标准不高、主动谋划不够、统筹推动力度不足，没有真正做到坚定坚决、不折不扣。学习贯彻习近平总书记视察xx、视察xx等重要指示批示精神还没有落实落细，如：推动xx建设的责任感、紧迫感不足，协调推进xx建设缺少具体量化衡量手段，xx方面同国内外知名xx中心仍然存在不小差距，协调推动机制没有及时健全完善，多部门的工作合力尚未形成。又如：在打造绿色xx，推进xx环境保护、xx污染防治方面考核办法制定不及时，缺乏对行业管理部门推进落实xx领域生态环境保护工作的监督考核。行业经营行为监管同生态环保监管脱节，未将生态环境保护工作同行业管理工作同部署、同落实。执法人员对上级部门印发的生态环境保护工作文件学习不深入、把握不透彻，在对xx企业生态环境保护工作检查方面能力不足。再如：安全生产意识还不够牢、安全生产管理体系不够健全、安全生产责任落实不充分、隐患排查不够彻底，安全生产制度体系有待完善，xx安全风险识别管控、安全隐患排查治理开展还不够扎实、深入。四是贯彻落实全面从严治党战略布局的使命感不强，对习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神学习领会不到位，在以全面从严治党责任落实为统领推动xx事业高质量发展上缺乏深度融合。如：领导班子和基层党支部书记对全面从严治党深刻内涵、落实主体责任的方法步骤以及工作考核要求等掌握不深入、不到位，工作中还存在“不懂”、“不会”、“不能”问题。从加强党的全面领导的高度推进高质量党建，引领xx事业高质量发展的举措还不够实，党建工作的科学性和精准性不够，党建工作和业务工作在部署推动、考核评价等方面欠缺有机结合、合理统筹，未能充分做到一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。又如：在创新党建工作形式、丰富党建工作载体方面还不够到位，党支部组织生活形式传统单一、对接党员新时代新特点新需求不到位，党建工作凝聚力、吸引力不强，尚未形成以全面从严治党责任任务落实推动xx各项工作开展的有效机制。（二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在以下差距一是对政治建设的统领作用认识不深刻，具体表现在：对《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等重要指导性文件缺乏及时深入的学习研究和持续有力的推动落实，加强政治建设、提高党员干部政治敏锐性和政治鉴别力方面还缺乏科学的思考和扎实的举措，政治建设的方法路径研究有待深化、工作方法有待进一步具体化、标准化。政治建设还存在一定程度“虚对虚”现象，讲政治有时局限于学习文件、讲话，停留在口头上，在以政治建设引领xx业务工作全过程、各方面上还存在不足，没有做到时刻以贯彻习近平总书记重要指示批示和重要讲话精神，落实中央决策部署、完成市委工作任务等情况作为标尺来检验党组织和党员干部政治上行动上是否忠诚、是否合格、是否先进，导致xx部分工作中政治标准不高、政治担当不强、政治智慧不足。比如：xx领域理顺体制机制问题长期存在，部门之间、机关基层之间、市区两级之间衔接不够顺畅，解决方案议而未决，不能做到决策形成后一抓到底。同时，对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等制度规定执行标准不高，党内政治生活的政治性还不够强，政治教育和政治引领不足，党员干部中存在重业务工作轻政治建设的倾向。二是对党支部作为党的基础组织、承担着重要战斗堡垒作用，是党的全部工作和战斗力的基础这一重要地位缺乏透彻认识，缺乏把党支部建设放在突出位置的思想和行动自觉，对基层党支部建设重视不足、抓的不严、指导不够，贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》措施不实、力度欠缺。还没有把全面从严治党充分落实到每个支部、每名党员，大抓基层、大抓支部的良好态势尚未有效形成。对上级决策部署与xx事业发展需求和xx党组织建设实际有机结合不足，在结合新形势、新任务探索支部建设新思路、新方法上下力气不够。如：部分党支部和支部书记主体责任履行不充分，认为抓支部工作是务虚、抓具体业务是务实，“不想”、“不愿”、“不会”组织开展支部工作。同时，“三会一课”制度落实质量不高，支部工作制度化、规范化水平不足，组织生活走过场、敷衍应付等问题还有所表现。如：有的党支部基础管理工作不精不细、信息系统录入不及时，在上级督查中被点名批评。有的支部以抓业务工作代替支部活动，以行政会议代替支部组织生活，对党员干部注重抓业务工作、不注重用党的科学理论引领人，用谈心谈话、交流思想的方法团结人，用批评与自我批评的锐利武器教育人等现象还有存在，导致党支部职能定位不清晰，找不准凝聚人心、激发斗志、服务大局的发力点，党的组织优势体现不充分。三是加强党风廉政建设的主动性、前瞻性、科学性有所欠缺，习惯于按部就班落实上级要求，缺乏紧密结合新时期、新形势、新要求和xx工作实际的针对性举措，存在权力监督不严密、察觉苗头不敏锐、教育提醒不到位的问题。如：对提升纪律监督实效的系统性思考研究不够深入，未雨绸缪抓好预防的措施针对性不强，在坚持问题导向、结合具体实际深查细摆上还存在不足，还不同程度存在以自律代替他律、以信任代替监督的现象。又如：xx领域行政审批、工程建设等重点领域潜在的违纪违规风险关注度不高，抓早抓小、防微杜渐不到位。再如：在充分利用我市和xx系统反面典型案例开展警示教育上还不够及时、不够深入，警示教育的系统性、针对性还有欠缺。对持续整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业以及利用职权或者职务影响为其经商办企业谋取非法利益问题摸排、推动还有欠缺，日常管理监督力度还不够大。（三）对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在以下差距一是欠缺牢固的公仆意识，为民服务解难题的积极性、主动性、自觉性不足。工作中有“唯上”的思想倾向余存，重视上级关注的工作，而对群众关心的利益问题关注度还不够高。如：在xx管理工作中，较为关注市级审批管理事项，对区级xx管理部门教育培训不足、指导力度不够，导致区级xx管理部门报送审批要件存在材料缺失等问题，耽误了审批时间，影响了企业生产经营的正常开展。再比如，在xx经营企业管理、xx业发展支持等方面出台管理支持政策不及时，解决企业经营发展的瓶颈问题、切实服务企业高质量发展欠缺有效的制度支撑保障。二是人民立场不坚定，以人民为中心的发展理念树立不牢固。对提高服务质量、优化xx服务水平缺乏持之以恒的韧劲和精益求精的精神。如：在优化营商环境，推进“放管服”改革上还不够到位，为企业群众解难题、办实事力度不够，“减事项、减材料、减环节、减证照、减时限”等“五减”改革和“马上办、就近办、网上办、一次办”等“四办”要求落实不完全到位。落实首问负责、限时办结、服务承诺等制度及“一制三化”改革要求不深入，xx领域行政审批、执法、服务等还不够精简高效，离便利基层、便利企业、便利相对人的要求尚有一定差距，政务服务品质相较人民群众期待还有较大提升空间。三是运用创新思维和创新方式解决问题的能力与群众和行业的期盼还有差距。工作思路和工作方法转变不完全到位，欠缺对行业发展面临的经济环境、政策环境等主客观因素的主动研究，服务xx发展的思路招法不够与时俱进，没有实现与经济、政策环境等因素的完全匹配，行业发展的瓶颈和痛点尚未得到彻底解决。如：对于xx集团报送的xx个历史遗留问题竣工验收工作，整体统筹不足、创新招法不多，基本采用一事一议的方法。四是推进xx领域深化改革的针对性和有效性不强，xx检验工作开展还无法匹配渔业生产高质量发展需求。具体表现为：对于深化党和国家机构改革、优化xx体制机制重大部署贯彻力度欠缺，面对机构改革带来的xx管理体制机制变化欠缺及时有效的调整，新规则规范贯彻落实不到位、对下级单位监督管理职责落实不到位，我市xx安全技术状况还无法完全满足规范规则要求，与基层单位和群众的需求还有一定差距。（四）对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在以下差距一是对增强忧患意识、防范风险挑战缺乏一以贯之和常抓不懈的精神。如：对当前xx发展形势变化给安全监管带来的新情况和新挑战缺乏系统性、规律性认识，部分工作存在经验主义和教条主义，满足于对现有监管体系的修修补补，深刻检视分析新情况、新挑战不够，与各相关单位、地方政府和xx企业之间横向联系沟通还不够顺畅。又如：治理xx工作力度还有欠缺，联防联控、联合执法的机制作用发挥不充分，安全监管的整体合力尚未有效形成，xx安全存在一定隐患。二是新发展理念树立不牢，存在思想保守问题，落实重点任务、推动高质量发展定力不够、信心不足，担当作为、干事创业的内生动力欠缺。如：推动年度xx固定资产投资任务过程中，有畏难情绪，主动出击意识不强，推动力度不够，加强项目储备，指导xx企业挖掘新的智慧xx、绿色xx项目，充实完善项目储备库等工作开展不及时，未能实现时间过半任务过半的目标。又如：对于市委市政府部署的xx重要任务推进还不够迅速，xxxx收费目录清单梳理工作进度较慢。三是立足推动xx事业高质量发展、推动重大战略落实，为xx事业发展提供源源不断的优秀人才的战略意识不强，对建设高素质专业化xx干部队伍还缺乏长远思考和整体统筹规划，推动干部队伍建设的招法举措思考研究不够深入系统。如：xx干部大部分为新招录人员，入职时间比较接近，一定程度上造成了熬年头、无法合理拉开梯次的现象，有为者有位、优者上劣者汰的鲜明导向没有充分树立。选拔培养干部的方式方法不够丰富，未能综合利用干部挂职、轮岗交流、机关和管理处交流任职、选拔后备干部等方式丰富干部能力提升、职务职级晋升渠道，对于现有干部职数的综合利用不够充分，对干部因才施策、跟踪培养不够到位，后备年轻干部队伍建设较为滞后。又如：教育培训目标性、针对性有待进一步提高，优秀年轻干部和青年领军、拔尖人才偏少，青年储备人才成长速度较慢、帮带措施针对性不强，没有形成良好的干部人才梯次结构，在xx、xx等专业领域具有影响力的专家型人才匮乏。四是对持之以恒抓作风建设的极端重要性认识还不够深刻，解决形式主义、官僚主义突出问题还不够彻底。如：各类督查检查考核、考试竞赛和会议活动的计划性和系统性还不是特别高，文风会风与干部、群众的期待和要求还有差距，对下部署工作的形式仍不够规范，个别工作指标的设置不够合理，在为基层为企业解绑减负方面还缺乏深入思考、认真谋划、严细措施。二、存在问题的原因剖析（一）思想方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想的博大精深、对其中蕴含着的丰富内涵缺乏深刻辨析，对习近平总书记对xx工作和xxxx发展重要指示要求的系统性、全面性、指向性、精准性缺乏高度的思想认同，对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的群众立场、群众观点的学习领悟不够到位，对思想建党、理论强党的理解还停留在一知半解层面，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，改造“三观”不够彻底，深入系统研读和理解不够，距离真正做到学思用贯通、知信行合一还有差距。思想深处，对学习还存在浅尝辄止、被动应付的心态，满足于任务式、填鸭式、片面化的学习，没有真正掌握其中体现的深厚为民情怀和共产党人坚定的初心使命。通过真学真信坚定理想信念，通过学思践悟牢记初心使命的主动性、自觉性不够足，对初心和使命的认识还不够深刻，信仰之基、精神之钙、思想之舵筑得还不十分坚实，还存在认识误区和眼界局限，以思想上的坚定推动落实中央决策部署、严守党规党纪、践行群众路线、争当先锋典型的主观努力还不到位。分析问题、提出思路、推动工作的能动性还不高，思想深处还有为了不被追责干、被动完成任务干的错误认识余存，还没有形成高度的行动自觉，从而激发出践行习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实中央决策部署的强大思想动力，工作的成效与人民群众的期盼、中央和市委的要求还有一定差距。（二）政治方面。政治站位不够高、政治觉悟不够强，没能充分将“四个意识”“四个自信”“两个维护”上升到根本政治标准和政治要求去领会落实。工作中聚焦党的政治属性、政治使命、政治目标、政治追求持续发力不到位，以党的政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿xx各项工作始终的主动意识、责任意识还不强，推动全面从严治党向纵深发展，引领带动xx事业高质量发展的方法举措欠缺，从政治上认识问题、破解难题、引领发展的思路不够开阔，政治担当和政治勇气还需要提升。旗帜鲜明讲政治缺少鲜明的问题导向和现实针对性，还未能将共产党人的初心和使命有效融入政治建设，对xx工作关系国家重大战略落实和我市发展大局缺乏足够清醒的认识，将做好各项工作当作政治任务、政治要求的态度还不坚决，没有做到时刻严守政治标准，以高度的政治站位、过硬的政治素质、过硬的政治能力引领xx事业改革发展，确保上级各项工作要求不打折扣、得到坚决落实。（三）作风方面。对作风建设极端重要性的思想认识还不深刻，对“四风”问题的顽固性、反复性缺乏足够的警惕，以正视问题的自觉、自我革命的勇气和坚忍不拔的韧劲持之以恒推进作风建设的力度不够、成效还不突出，形式主义、官僚主义等违背初心和使命的问题和现象仍然需要持续用力整治、解决。工作作风不够扎实，担当作为意识和干事创业精气神不充足，没有将对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心充分体现到发扬牺牲奉献精神、主动担当作为的务实行动中，改革创新、干事创业、狠抓落实尚未成为全局上下的鲜明特征和主旋律。工作中守土有责、守土负责、守土尽责的责任意识还不强，有时还将工作任务多作为工作不了了之的托辞，把工作困难大作为逃避责任的借口。同时，没有充分树立顺境要干，逆境也要干的担当精神，全局上下牢记职责使命，心无旁骛狠抓落实的氛围还不够浓厚，在落实xxxx建设等重大战略、着力保障和改善民生、建设绿色xx智慧xx、提升管党治党水平等工作中走在前列、干在实处的精神、勇气、毅力不足。此外，对于党的一切工作都是为了实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益缺乏深刻认识，没有始终做到自觉践行党的根本宗旨，没能把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上。在解决群众最关心最现实的利益问题、增强人民群众对党的信任和信心上下力气不够、成效不突出，部分党员干部工作中还缺乏强烈的爱民、忧民、为民、惠民之心，想问题、作决策、办事情不能充分站在人民的立场上，为民服务不实在、不上心、不尽力，还欠缺始终如一真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督的自觉性、主动性。（四）能力方面。班子成员和全局大部分干部都非xx专业出身，并且作为新成立单位，新招录的年轻干部比例很大，干部的政治素养、理论水平、专业知识、工作经验与实际工作需要存在一定差距，随着国际国内政治经济形势的发展和xx领域各项改革的不断深入，党员干部本领上的短板、能力上的不足、知识上的弱项、视野上的局限越来越明显地表现出来。对行业服务监管中产生的新矛盾、新情况和新问题，对人民群众、企业相对人对xx事业发展的新期盼、新要求认识和理解不够深入，本领恐慌比较突出。在学习上花精力不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想没有做到全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，运用党的最新理论成果研究和分析问题的能力不强，谋划发展、科学决策、狠抓落实的本领和素质不足，干部能力素质与xx事业高质量发展要求还不匹配、不适应的矛盾不断凸显。在业务知识上，“干什么学什么、缺什么补什么”做得不到位，对标对表建设xx强国和“xx”的部署要求，围绕京津冀协同发展、建设xxxx、提升安全管理水平等重点任务，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区的有效手段不足，导致适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力不够。还未能自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种健康生活方式，掌握新知识、熟悉新领域、开阔新眼界的主观能动性不足，专业素养和工作能力还跟不上时代节拍。主动在实践中磨炼意志、增强本领，在完成艰巨任务中经受考验的意志不强，敢担当、善担当、能担当的本领不足，推动xx事业高质量发展的能力素质基础存在差距。（五）廉政方面。在抓党风廉政建设方面仍然存在薄弱环节，xx各项工作的作风纪律保障还不够坚实。对xx领域党风廉政建设和反腐败的形势分析研判不够到位，政治敏锐性和警戒性还不高。管党治党的压力依然存在层层递减的现象，拒腐防变的思想根基和对法纪的敬畏心还不够牢固，对违纪违规隐形变异等新表现缺乏密切关注，形式主义、官僚主义问题尚未根除，工作中还存在产生脱离群众、庸懒无为、敷衍塞责、应付了事等作风漂浮问题和工作不讲原则、办事不讲程序、吃拿卡要等违纪违规问题的潜在风险。纪律教育的针对性还不强，党章党规党纪宣传教育力度不足，对廉洁自律准则、纪律处分条例等重点内容长期学、反复学上持久推进力度还不大，纪律的刚性约束作用，制度长牙、纪律带电的震慑作用还没有完全有效发挥。对干部的日常管理监督机制不够健全，监督职责没有落细，监督执纪“四种形态”还缺乏有效运用，监督与自觉接受监督的浓厚氛围和良好习惯尚未养成，部分党员干部的廉政意识、纪律意识、规矩意识还没有不折不扣地严起来、立起来。监督执纪的问题导向、目标导向存在不足，对xx重点领域、重点岗位建立规范、加强防控，切实做到以制度管人、管事上做得还不够到位，不敢腐、不想腐、不能腐的体制机制有待进一步完善。三、努力方向和整改措施（一）自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，用实际行动践行“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是着力深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成效，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，以理论水平和思想认识的提升推动xx业务工作高质量开展。坚持全面系统学，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为当代最鲜活的马克思主义的深刻内涵，系统理解习近平新时代中国特色社会主义思想的历史背景、发展脉络和体系构架，深刻领悟习近平总书记重要讲话背后蕴含的哲学原理和辩证唯物主义思维。注重理论武装常态化、长效化，将《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平谈治国理政》第一、二卷，《习近平总书记重要讲话文章选编》等核心资料作为各级党员干部的案头教材，持续深入学、坚持不懈学。以庆祝新中国成立70周年为契机，组织深入学习党史、新中国史、《做到“两个维护”》《见证初心和使命的“十一书”》《坚决彻底反对形式主义、官僚主义----毛泽东同志等老一辈革命家的部分论述》《“不忘初心、牢记使命”优秀共产党员先进事迹选编》等。开展领导干部讲党课、宣讲等活动，拓展新媒体互动学习方式，大力推广“学习强国”平台，构建网上学习组织架构，实现组织化、系统化、常态化学习，真正做到读懂吃透、入脑入心；二是自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，着力抓好习近平总书记在xx考察工作和京津冀协同发展座谈会上的重要讲话精神学习贯彻，紧密联系工作实际，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想与xx工作改革发展实践结合起来，与行业服务监管工作结合起来，与时俱进创新思路、改进方法、完善制度。立足推进xx强国和我市xx建设，加强履行xx职责定位的战略性思考、前瞻性研究，从更高站位、更宽视野、更长眼光谋划xx事业高质量发展措施举措；三是进一步坚定政治立场、强化责任担当，把忠诚体现到岗位上、落实到行动中，确保上级各项工作要求不打折扣、得到坚决落实。深入推进《xx建设世界一流xx2019年重点工作》任务落地实施，实现2019完成1680万、增长率为5%的集装箱吞吐量指标任务，力争进出口集装箱量5年达到3000万标箱。8月份完成xxxx建设工作评估，找出差距、明确目标、推进落实。完善xx和xx污染物联合监管机制，牵头组织市开展2019年度xx市xxxx和xx污染物接收转运及处置联合执法检查。完善安全生产制度体系，推进《xx危险货物安全评价规范》地方标准、《危险货物xx建设项目安全条件审查流程》等制度文件编制。推进安全生产风险管控和隐患排查治理“双控”体系建设，实现安全隐患闭环管理。完成“xx市xx安全生产巡查审核信息服务系统”建设，推进管理信息化、便捷化。强化安全生产培训考核和行业安全风险评估，用好安全监管“一企一档”，监督企业落实安全主体责任。深化安全生产隐患大排查大整治活动，推进行业消防监管责任落实，以“四铁”精神和决心消除各类安全隐患，为企业经营发展提供坚实安全基础；四是牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，充分认识做好党建工作对推动业务工作开展的重要性和必要性，自觉把党建摆在重要位置，把全面从严治党主体责任扛在肩上、落实在行动上。牢固树立“一起谋划”的战略思维，推动党建工作与业务工作从“单一布局”向“整体谋局”转变，始终把业务工作要求贯穿于党的建设各方面，把推动xxxx建设、xxxx岸降费提效治乱出清优化环境专项行动等上级决策部署融入党建工作的全过程，体现到谋划党建的抓手和载体上，落实到检查考核的指标上，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核，确保“两手抓、两手硬”。立足于创新模式抓党建、丰富载体增实效，增强党建工作创新创造能力，加大走出去力度，加强与xx企业党组织的交流联系，将党建活动开展到码头边、xxxx上，切实增强党建工作生机活力。（二）严格遵守党章党规，不断坚定理想信念、修正思想言行，做到知敬畏、存戒惧、守底线。一是进一步强化党的政治领导，为xx业务工作提供坚强政治引领。抓好《中共中央关于加强党的政治建设的意见》学习贯彻落实，把政治标准、政治立场、政治要求落实和体现在各级党组织和党员干部的具体行动上。深刻汲取陕西秦岭北麓违建别墅案件、李平同志搞形式主义官僚主义案件、我市xx案件教训，把贯彻习近平总书记重要指示批示和重要讲话精神，落实中央决策部署、完成市委工作任务等情况作为检验党组织和党员政治上行动上是否忠诚、是否合格、是否先进的标尺，不断增强落实党中央、市委决策部署的思想自觉、政治自觉和行动自觉，推动习近平总书记对xx工作提出的xx重要要求以及视察xx重要指示和在京津冀协同发展座谈会上重要讲话精神在xx工作中落地生根。加强政治生态建设，坚持和完善入党宣誓、重温入党誓词等政治仪式，组织到革命纪念馆、革命旧址等过集体“政治生日”。坚决肃清xxxx恶劣影响，持续整治圈子文化、码头文化和好人主义。以xxxx案为警为戒为训，教育引导党员干部严肃政治纪律和政治规矩，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。完善民主生活会、组织生活会制度，认真开展批评和自我批评，形成心齐、气顺、风正、劲足的局面，以良好政治生态保障xx各项工作方向正确、落实有力；二是认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以提升基层党组织政治功能和组织力为重点，组织局属各党支部严格落实“五好党支部”创建标准，结合实际明确创建目标、细化创建举措。选树创建典型，做好经验交流推广，以点促面带动整体提升。狠抓支部基本制度落实，严格执行党员干部讲党课、主题党日等制度，不断增强组织生活的感染力、吸引力和实效性。结合各处室党员数量变化，进一步优化机关、基层党支部设置，选优配强支部书记和支部班子。严格落实党建巡查和基层党建述职评议制度，及时发现短板、反馈问题、抓实整改，推动基层党组织作用有效发挥。全面加强党建工作队伍建设，突出“政治之训”，围绕提升政治意识、履职能力，丰富支部书记、专职党务干部和党建联络员、专职纪检干部和纪检联络员三支党务队伍教育培训载体形式，以培训成效带动党组织书记和党务工作者抓党建工作意识和能力的全面提升。立足工作实际，把xx业务工作中的“热点”“难点”问题作为支部工作的切入点，增强支部工作的吸引力、感召力，激发党员干部积极性、创造性。组织开展优秀党支部工作经验交流，推广党建工作创新载体、服务xx中心工作典型案例。建立党支部工作联系点制度，局领导班子成员加强对支部联系点的经常性指导，推动全面从严治党向基层延伸；三是大力深化党风廉政建设，持续抓好《中国共产党廉洁自律准》《中国共产党纪律处分条例》学习贯彻，引导党员干部自觉增强纪律意识，养成纪律自觉。把廉政教育、警示教育纳入党员教育培训内容，融入日常、抓在经常。抓好元旦、春节等重要时间节点的廉政警示提醒，及时做好新入职、新发展党员廉政谈话，真正把管党治党的阵地前移到纪律防线上来。准确运用监督执纪“四种形态”，让“红脸出汗”成为常态，做到抓早抓小、防微杜渐。认真落实个人有关事项报告、任职回避等有关制度规定，及时跟踪上级巡视巡察、经济责任审计、选人用人检查等结果，加强对领导干部以及权力集中、资金密集的重点部门、关键岗位干部的监督，对领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业等问题进行持续摸排、整治。坚持从严执纪问责，坚决打击群众和xx企业反映强烈、损害群众和xx企业利益的违纪违法行为，起到警醒震慑作用，以铁的纪律为xx工作开展提供强有力保障。（三）切实树牢宗旨意识，积极回应人民群众期盼，用群众观点、群众立场、群众感情，推动服务群众水平不断提升。一是立足xx职责定位，将工作重心聚焦到服务和保障民生上、聚焦到群众和企业所思所想所盼上，以务实有效的举措解决人民群众和xx企业反映强烈的xx审批等突出问题。年内组织开展xx管理人员业务培训，提升相关工作人员业务水平和能力，增强指导xx企业办理审批手续的准确性。加强工作规范化建设，细化xx审批工作的流程，明确审批程序和时限，减少审批要件和环节，提升审批效率，切实服务企业发展。加强行业发展形势研究，制定出台xxxx经营企业管理、xx产业发展支持等相关政策，为企业发展提供有力的制度支撑；二是站稳人民立场，用以人民为中心的发展理念推动xx服务质量、水平有效提升。落实限时办结、服务承诺等制度和“五减”工作要求，逐一对政务服务事项进行梳理，努力实现减事项6项，减材料51件，减环节2个，80%的事项减少时限比例大于80%。采取智能化、便利化措施，落实“四办”改革要求，网上办、一次办达到100%，马上办达到24%，就近办达到16%，真正做到便利基层、便利企业、便利相对人，用人民群众满意的政务服务品质展示xx良好形象；三是积极转变工作思路和方法，运用创新思维和创新方式解决制约发展的突出问题。深入调研了解情况，根据问题的性质、类别，8月底前制定出具xx集团报送的xx个历史遗留问题处理意见。加强分类指导，主动深入项目和工地，指导企业完善相关工作，逐一解决项目存在的历史遗留问题。加快已具备条件的xx工程建设项目竣工验收和“双万双服”项目推进进度，年内全面解决xx经营企业办理xx经营许可历史遗留问题。通过xx论证、“一船一议”等手段服务xx企业，挖掘企业潜力；四是进一步提升机构改革工作的针对性，健全完善xx检验工作体制机制。严格xx检验标准规范，对存在遗留问题的纳检xxxx坚决不予签发证书。切实履行监督指导职责，提升对下级检验部门督查指导频次，做到每季度至少1次。理顺xxxx检验监督管理体制，明确各级工作职能，强化xx检验的监督管理，切实做到保护渔民生命财产安全，为xx安全生产保驾护航。（四）深入学习典型事迹、深刻汲取榜样力量，以良好的思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象推动xx事业高质量发展。一是坚决克服经验主义、教条主义，深刻分析安全监管新情况和新挑战，增强忧患意识，主动防范安全风险，加大xx治理力度，推动xx安全形式持续稳定。充分发挥联合执法机制作用，实行xx、xx、xx三条线管控，定期组织xx联合执法。采取疏堵结合等措施，印发关于xx的通告，有序开放正规卸砂码头，推动xx；二是牢固树立新发展理念，以思想再解放、观念再更新汇聚起推进xx事业改革发展的强大动力。推动在建项目在符合规范的前提下加快建设进度，力保完成年度xx亿元的固定资产投资任务。加快推进工程项目前期工作，促进新项目尽快落地开工，8月底前推动xx开工建设。加强项目储备工作，指导企业挖掘新的智慧xx、绿色xx项目，充实完善项目储备库。加快工作进度，梳理形成xxxxxx收费目录清单，明确收费标准，通过政务网站向社会公开收费目录清单，保证价格公开透明，自觉接受社会监督；三是加大干部培养力度，建设高素质专业化xx干部队伍。充分发挥选人用人的导向作用，大力选拔任用牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，担当作为、实绩突出，符合高素质专业化要求、适应新时代xx事业高质量发展需要的干部。加大优秀年轻干部培养力度，统筹使用好全局干部职数，通过上挂下派、交流轮岗等方式，为综合素质好、发展潜力大的优秀年轻干部提供良好成长空间。进一步提升干部队伍专业化水平，紧紧围绕中央和市委各项重大战略部署，针对干部的知识弱项、能力短板、经验盲区，采取多种形式方法开展专题培训，提高干部专业思维和专业素养，培养专业能力和专业精神。充分借助在线学习、移动学习平台，满足干部多样化、个性化学习需求。深化干部实践锻炼，推进干部上下交流任职，组织机关干部下基层，基层干部到机关进行交流培训，磨炼干部意志，提升工作能力，为xx各项工作开展提供优质的人才支撑；四是持续巩固拓展作风建设成果，坚决防止“四风”问题反弹回潮。严肃查处违规收受礼品礼金、违规使用公务用车等行为。大力精简会议，改进文风会风，严控督查检查考核总量和频次，坚决撤销形式主义、劳民伤财、虚头巴脑的督查检查考核事项，杜绝简单以留痕多少评判工作好坏的做法，切实减轻基层和xx企业负担。持续深化不作为不担当问题专项治理和形式主义官僚主义集中整治。瞄准党的建设弱化、全面从严治党不力、贯彻执行上级部署要求不坚决等问题，与开展“双万双服”“扫黑除恶”等专项斗争结合起来，紧盯xx领域重点整治内容，推动专项治理成效不断提升。加大问责力度，对“占着位子、顶着帽子、混着日子、摆着样子”的“堂上木偶”坚决来一场“问责风暴”，聚焦重点人和重点事，直查快办，严肃处理，以严的纪律、实的作风为xx业务工作开展提供强有力保障。县政府班子成员2019年主题教育围绕“”四个对照四个找一找“”专题民主生活会个人对照检视检查材料根据中央《关于第一批主题教育单位开好“xxxx”专题民主生活会的通知》精神和省委、市委有关要求，近期，我认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和党史、新中国史，围绕“xxxx”主题和“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，突出力戒形式主义、官僚主义，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、突出问题及具体表现　　（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，主要存在3个方面的问题。一是学习系统性不够。学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平在学习贯彻党的十九大精神及十九届中央纪委三次全会上的讲话精神等自觉性、系统性不够，存在突击学、片面学、以干带学现象。对一些新政策、新理论的学习，往往是急用现学、零敲碎打，缺乏持之以恒、久久为功的毅力。二是学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习只知道概念性东西，深度理解不到位，在学懂、弄通、做实上没有下深功夫。比如，对实施乡村振兴战略、坚定“四个自信”等一知半解，未能全面深刻理解、触及灵魂深处。三是理论指导实践不力。面对我县脱贫攻坚任务依然艰巨、壮大村级集体经济措施乏力等难题，我虽然想了一些办法，付出了很多努力，但目前效果一般，还是要更多地运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作，进一步提升工作成效。　　（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面：一是主体责任压得不够实。能够带头履行全面从严治党“第一责任人”职责，但落实主体责任和监督责任的方法过于单一。平时主要通过召开会议、查阅资料、听取汇报等方式落实主体责任，在如何推动“两个责任”落实上未拿出更加务实有效的举措，对新常态下加强党风廉政建设的极端重要性认识还不够深刻。二是以上率下缺乏示范性。在贯彻落实《党章》《准则》《条例》等规定时，在思想上行动上与党的要求能够保持一致，但未能更好地发挥模范践行、以上率下示范带动作用。比如，偶尔会在有多名领导干部在场时抽烟。三是执行纪律要求缺乏严肃性。贯彻执行县级领导外出报备相关要求时存在打折扣、不严肃现象。比如，临时需紧急出差对接工作或外出开会时，由于时间紧，有时给xx主要领导打个电话或发个信息请假，请假报备制度执行不彻底。四是正风肃纪力度不够大。有“多栽花少挑刺”老好人思想，对个别党员干部一些苗头性、倾向性但不涉及原则性的问题，睁一只眼闭一只眼，批评教育不够严厉，抓作风、抓效能的主动性和自觉性还不够，未能一抓到底、常抓不懈。　　（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面：一是深入基层调查研究不够。平常坐在机关多，深入xx一线，特别是x较少，对一些群众反映的问题，转办、交办的多，直接调查处理、跟踪督办的少。二是检查督查不够严厉。日常深入基层检查、解剖麻雀不够，有时看到基层同志生活条件艰苦、工作非常辛苦，就肯定成绩多、问题点得轻，批评的不够严厉，要求的不够严格。三是对解决基层干部群众问题不够及时。表现在，自己在调研时，有部分基层干部反映长期处在基层一线，工作压力大、条件艰苦、缺乏关心关爱的激励，自己认为解决不了，也没有及时的将调研情况汇报给上级领导，对基层反映的事情石沉大海，缺乏直面困难一抓到底的韧性。　　（四）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面：一是理想信念不够坚定。因为日常工作繁忙，有时存在重具体工作轻思想修养、重业务知识轻政治理论的思维定势，放松了世界观、人生观、价值观“总开关”的改造，导致理想信念不够坚定，对社会上个别消极议论或负面言论，未能旗帜鲜明的进行抵制、辩驳，弘扬正能量。二是存在求稳怕乱思想。面对xx公司经营困局，总想着xx，若大刀阔斧地推行改革，可能会对干部职工切身利益、工作积极性等造成影响，瞻前顾后、畏首畏尾、求稳怕乱，未能啃“硬骨头”迎难而上、勇于打破原有的旧框框。三是开拓创新意识不够。对一些常规工作习惯于老经验、老做法，因循守旧，墨守成规，开拓创新意识不足。比如，对上级反馈的脱贫攻坚问题整改工作，首先想到的不是推陈出新、大胆突破，而是习惯于等文件等批示或看别人怎么做，缺乏探索新思路、尝试新办法的主动性。四是攻坚克难有畏难情绪。当前，一些贫困村特别是深度贫困村基础设施建设还很落后，部分非贫困村群众心理不平衡，这些问题既有体制机制方面原因，也与我日常主动研究协调不够有一定关系。二、产生问题的原因分析　　通过对上述查摆出来的问题进行深刻反思和剖析，认为其产生根源既有主观因素，也有客观原因，主要有以下四个方面：　　（一）党性修养有所放松。作为一名有多年党龄的党员，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，但个人修养还需进一步加强。有时认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，对自己的要求就有所放松，在定心正身、养德修行方面做得还不够好，未能做到慎小慎微；有时认为工作要重于学习，学习未能常态化、系统化，学习的自觉性、主动性还不够强；有时满足于完成本职工作、抓好落实，对理论知识和业务知识的学习重视程度不够，大多数都是被动地学习，一知半解，不够自觉。　　（二）宗旨意识有所淡化。近年来，我总是忙于一般事务性工作，未能一如既往的关心群众、贴近群众，为人民服务的宗旨意识有所淡化。对关系群众切身利益的事情，缺乏“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，未能主动解决涉及群众利益的突出问题。扪心自问，主要还是理想信念不够坚定，自我要求有所降低，公仆情怀、群众观念有所淡化。特别是面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时出现了烦躁情绪，甚至有缓一缓、推一推、等一等现象，究其原因就在于宗旨意识有所淡化。　　（三）排忧解难有所减少。作为xx分管xx长，应该主动发现难题、破解难题、争先创优，但有时习惯于“看文件写没写、过去有没有、别人干没干”，思想深处还是不敢担当、不愿担当。有时工作中有惰性思想，害怕出现“洗碗效应”，只求过得去，不求过得硬，认为多做多错，少做少错，存在“风来加衣、雨来打伞”的依赖心理，缺乏“逢山开路、遇河架桥”的闯劲。特别是面对深度贫困等难啃的硬骨头时，缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气，缺乏“担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实”的魄力。　　（四）艰苦奋斗有所弱化。有时认为现在物质生活条件好多了，在家里吃喝挑肥拣瘦，甚至将剩饭剩菜直接倒掉，在勤俭节约、艰苦朴素等方面做的还不够。究其根源，主要是执行中央八项规定有所放松，艰苦奋斗意识有所弱化。古人言“欲如火，不遏则燎原”，艰苦奋斗意识弱化了，事业心、进取心、责任心必然随之下降；生活上贪图享受、学习上怕吃苦，“四风”必然随之反弹回潮。三、今后整改的思路及措施　　201x年度，我在县政府班子民主生活会上进行了对照检查，梳理汇总个人存在x大类x个具体问题。一年来，我认真制定整改方案，建立清单台账，每月自查整改成效，实行销号管理，目前已全部整改到位。针对此次查摆出来的问题，我将从以下四个方面做起，确保所有问题彻底整改到位。　　（一）进一步加强学习。始终把加强理论武装、强化党性修养、坚定理想信念贯穿于自己的思想改造和工作生活全过程，牢固树立“终身学习”理念，不断提高理论学习的自觉性和主动性。除按时参加县委中心组学习、各类专题学习培训外，积极参加党内组织生活，持续巩固“xxxx”专题教育成果，坚持每天至少自学1小时、每月至少撰写1篇心得体会或1篇调研文章。通过学习，站稳政治立场，强化政治定力，打造铁一般的信仰、铁一般的理想、铁一般的意志、铁一般的担当；坚决摒弃“老好人”思想，自觉抵制歪风邪气，在大是大非面前原则坚定、立场鲜明；坚决认真落实、严格执行上级各项政策和规定，不打折扣、不搞变通，始终在思想上、行动上与党中央和省、市、县党委政府保持高度一致。　　（二）进一步改进作风。坚持把“实干兴邦”的要求落实到具体行动中，坚决不把部署了、督促了等同于工作指导到位了，坚决不把检查多、考核多等同于工作作风实；坚持每周至少利用2天时间深入基层一线调研工作、指导工作、督查工作，切实提高解决实际问题的针对性、实效性，真正以务实之风、求实之举、落实之效，努力在脱贫攻坚、特色农业、全域旅游等分管工作领域争创一流业绩。　　（三）进一步强化担当。牢固树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，始终坚持“在其位、谋其政、尽其力”，遇到问题不躲闪，遇见矛盾不回避，用强烈的责任心树立领导威信，用强烈的事业心凝聚干群关系。坚持以脱贫攻坚、产业发展、xx建设等为重点，积极履行部署谋划、协调沟通、破解难题、督促指导、问责问效等工作职责，积极发扬踏石留印、抓铁留痕的“一苦二愣”精神，争做崇尚实干、恪尽职守、敢于担当的党员领导干部。　　（四）进一步遵规守纪。首先，坚持把牢法律与纪律的高压线，加强党性修养，坚持依法行政，坚定学习和执行《中央八项规定实施细则》《廉政准则》《纪律处分条例》等，领会精神实质，遵守政治纪律，筑牢拒腐防变“防火墙”。其次，坚持把牢公与私的警戒线，严于律已，洁身自好，牢固树立党员领导干部勤政廉洁的良好形象。最后，坚持把牢亲属和朋友的原则线，坚决做到洁身自好、艰苦朴素、勤俭节约，不奢侈浪费、追求享受、随波逐流。　　以上对照检查，不妥之处，敬请与会的同志们批评指正。同时，恳请大家加强监督，多提批评意见，我将诚恳接受、逐一认领，保证在以后工作中切实做好整改。党委书记主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料按照省局党委关于开好2019年度“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会的方案部署，会前，我多次主持召开党委会、中心组学习会、研讨会等，认真学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党党内重要法规汇编》等重点辅助读本，跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示等最新重要讲话文章，学习《中国共产党的九十年》等辅助读本重温党史、新中国史，读原文、学原著、悟原理，进一步理解守初心、担使命的核心要义和实践要求。同时，我与班子成员分别带队深入基层和党建联系点开展调研，并带头讲专题党课。通过走访、座谈、问卷调查等形式，进一步倾听基层呼声，收集检视问题，形成了调研成果报告。主动开展谈心谈话，与班子成员、所在支部党员干部群众深入交流，进一步沟通了思想、增进了共识、检视了问题。召开“对照党章党规找差距”专题会议，带头自我检视和查找自身差距。会前，我又主持会议专门学习了民主生活会相关要求文件，研究审议了专题民主生活会方案，并报巡回指导组通过。今天，我带头做检视剖析、对照检查，不足之处，请同志们批评指正。一、主题教育以来主要收获按照党中央、上级要求，我认真盘点了个人在主题教育中的收获。这次主题教育是对领导班子和党员领导干部守初心、担使命、找差距、抓落实的一次全面的政治体检，更是一次思想政治、理想信念、工作作风、廉政勤政、品德境界全方位的政治洗礼，自己深感震撼、深受教育。（一）在学习收获上，进一步系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想这一科学体系，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认同与认知，强化了共产党员守初心、担使命深刻内涵和重大意义的理解认识，坚定了作为党员领导干部守好初心、担好使命、抓好本职工作的强大决心和信心。（二）在思想政治上，进一步深刻认识我们党的政治属性、执政使命和根本宗旨，进一步坚定了政治立场，明确了政治方向，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，“两个维护”更加牢固，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想自觉、政治自觉和行动自觉逐渐形成。（三）在干事创业上，进一步对习近平总书记所讲的“百年未有之大变局”有了更加清醒的认识，对我们党面临“四大风险”“四大考验”的严峻复杂形势有了更为精准的理解，同时，进一步了解掌握了当前全局客观存在的问题以及自身党性修养、能力素质、作风建设、履职尽责方面的差距和不足。（四）在为民服务上，进一步清醒地认识到了“新长征刚刚走完第一步”、全面开启新征程的持久性、长期性和艰巨性，明确了今后坚持以人民为中心、矢志不渝艰苦奋斗努力的方向，从思想上切实压实了推进高质量推进全面从严治党、全面履行党领导干部表率带头作用的政治责任。（五）在班子建设上，进一步增进了班子成员之间的沟通，促进了班子团结，凝聚了“共担使命、携手努力，抓好班子、带好队伍”的强大共识与坚强信心，引导全局广大党员干部形成了同心同德为开启新时代新征程奋力谱写改革新篇章而努力奋斗的拳拳合力。二、存在的主要差距根据方案要求，主要从理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁五个方面进行了对照查找，主要表现如下：（一）党性修养和理论学习方面。一是党性修养不够到位。能够以一名普通党员身份参加党支部组织生活，但质量还不够高，开展批评与自我批评力度还不够，对同志们表扬多，批评的少。有时听取工作汇报、情况反映、意见建议和思想汇报时，耐心不足，有急躁情绪，没有让人把话说完说充分。二是理论学习不够自觉主动。政治理论学习方式方法有待改善，以参加中心组集体学习和传达会议、文件为主，自主学习和深入研讨不够，特别是对涉及重大改革思想理论的学习不深、理解不透，理论与实践脱节、学用“两张皮”的问题有时还存在。三是与基层干部沟通交流不够全面。到基层调研工作，与基层领导和环节干部交流多，与一线干部沟通少，对基层干部职工的思想动态、个人诉求、工作方面的意见建议掌握的还不够全面，总体上还是指导部署多，蹲点调研、面对面交流少。（二）思想武装和政治建设方面。一是主体责任落实不够扎实。在抓好党风廉政建设、带好队伍虽然做了大量工作，但个别基层单位领导干部仍发生了违法违纪问题。作为党委书记，在抓好全系统党风廉政建设，在思想教育、制度建设和监督惩处方面需要进一步加强。二是议事决策方式不够完善。在主持党委会、局长办公会议事决策、部署工作前，我都主动征求班子成员和机关处室的意见，有些工作还征求基层同志的意见建议，但有时工作比较急，往往征求意见的范围不够广。有的重大事项决策借助外脑、引进公众参与、专家论证还不够经常化、制度化。三是对干部教育引导不够及时有效。对于干部日常教育引导常常停留在会议和文件上，对于一些转发或传播网上不良信息，甚至利用论坛、微信煽动不满情绪，组织违规活动等问题，掌握得不够及时，制止不够有力。（三）创新攻坚和干事创业方面。一是改革创新意识不够强劲。存在“船到码头车到站”思想，有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上，想问题、做决策顾虑较多，有不敢作为的倾向，开拓创新力度不够。二是历史遗留问题化解不够彻底。针对历史遗留的人员身份、合同纠纷等信访积案问题，思路不够宽、方法不够多，有时感觉无能为力，化解还不够彻底，维稳压力依然较大。三是部署工作不够细致。对于系统内一些日常工作，有时只注重结果，没有太多关注过程和细节，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，致使一些工作落实不够理想。（四）为民服务和基层减负方面。一是为民服务做得不够扎实。解决文山会海、基层减负问题上下的功夫还不足，统筹不力、多头部署、层层召开会议现象还存在，基层过重负担依然较大。为民解难事、办实事上还不够有力有效。二是为民服务精准度不够。面对新形势下基层群众新诉求新需求的变化把握得不够精准，相应的管理模式、管理手段的创新改进还有些滞后。三是服务基层的能力不足。有时只停留在调研走访、慰问谈心上，调研还存在“走马观花”“被调研被安排”的现象，整体服务基层的程度不高、措施不实，与基层实际需求还有差距。特别是关心关爱基层干部的有效举措不多，还不能及时为他们解决工作生活实际困难。（五）工作作风和廉洁从政方面。一是群众路线落实不彻底。到基层调研过少，特别是深度式、专题式、蹲点式调研少，对基层干部真实思想动态把握不全面，对于如何做好新形势下的群众工作认识不深、方法不多，切实解决基层关注的难点焦点问题不多，成效不够明显。二是官本位的思想还依然存在。对有些基层反映的突出问题，重视程度不够，首先考虑上级制度政策，没有把重心放在基层人民群众身上，不能立足本级抓好落实，一定程度影响了基层动力活力。三是纪律执行不够严格。部分地区存在会议费超范围列支、报销凭证不齐全、审批手续不完善等问题，个别干部违纪违法现象还依然存在。三、存在差距的原因分析（一）理想信念需要进一步增强。对于加强主观世界改造，加强党性修养，坚定理想信念，态度是积极的，立场是坚定的。但随着时间推移、环境改变，一定程度上放松了对个人主观世界的持续改造，思想上萌生了一些惰性，自我要求有所放松，自觉不自觉地产生了“歇口气、保平稳”的思想。（二）理论学习需要进一步深化。在学习上，我基本能够做到自己主动学、组织班子学、引导干部学、结合实际学，但在个人自学上抓得不够紧、坚持得不够好，有时存在现用现学的问题，往往只注重对领导讲话等文件政策的学习，没有在系统性、广泛性和主动性上下足功夫，在运用科学理论指导工作实践方面不能完全得心应手。（三）宗旨意识需要进一步筑牢。忙于处理日常事务性工作，直接深入基层一线、倾听真实呼声不够多，了解情况不够深入具体，导致一些工作部署和措施不能完全满足干部职工和群众需求，对干部职工的思想情绪、心理状况关注不够。处理群众来信来访反映的一般性诉求，转交有关部门或责成其他同志落实的多，亲自解决落实的少。（四）开拓进取精神需要进一步加强。在经济下行和改革攻坚双重压力下，开拓进取、攻坚克难、创先争优的劲头有所减弱，在工作中或多或少地存在“歇一歇、缓一缓”的放松思想，在研究新决策、新部署方面做得不够积极主动，相比班子里的年轻同志，向上的劲头儿差了些。特别是对协调上有难度、执行上有困难的工作任务，有时有畏难情绪。四、努力方向和改进措施针对以上问题，我将按照上级要求，重点从以下四个方面进行持续整改，不断提升党性修养和领导力、执行力，切实履行好党委书记、局长职责。（一）持之以恒加强党性修养，夯实干事创业的思想基础。一是强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，集中精力读原著、学原文、悟原理，系统掌握贯穿新思想中立场观点方法，不断增强对初心使命的情感认同、思想认同、价值认同，拧紧思想上的“总开关”，严守政治原则、政治规矩，听党召唤、为党尽责，始终与党中央保持高度一致。二是严肃党内生活。坚持民主集中制，完善并严格执行民主决策机制，重大决策事项、解决历史遗留问题方面要注重引进专家论证。严格执行双重组织生活会制度，认真参加领导班子民主生活会，坚持以普通党员身份参加党支部的组织生活会，严肃开展批评与自我批评，提升党内生活质量。坚持“三会一课”、民主评议、谈心谈话、组织约谈等制度，结合实际组织参与主题党日、警示教育等活动。三是做到学用结合。注重理论联系实际，把理论学习同研究解决全局改革发展重大问题、党的建设突出问题、群众利益问题紧密结合，增强工作的预见性、创造性和实效性。自己带头并保证每位班子成员每2年至少参加1次脱产培训。继续坚持每年亲自撰写1-2篇结合学习思考和工作实际的调研报告。四是加强思想建设。认真落实党委中心组学习、研讨学习和干部自学制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一科学体系摆在首要位置，把党章党规党的各项纪律、民主集中制、作风教育、社会主义核心价值观等，作为党委中心组学习和领导干部教育培训的重要内容。定期组织党委理论中心组学习并将学习情况向上级党委报告。（二）坚持不懈改进工作作风，营造干事创业的良好氛围。一是当好“第一责任人”。切实履行好党委书记“第一责任人”的职责，以身作则、以上率下，带头服务基层，带头遵纪守法，带头弘扬正气。在党风廉政建设方面，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，带领党委一班人团结协作、攻坚克难，提升班子战斗力和凝聚力，把工作抓深抓细抓出实效。二是加强调查研究。深入基层一线、到群众中间调查研究，坚持每年调研时间不少于1个月，针对重点地区、重点工作要进行现场指导、蹲点调研，全面了解干部职工的思想动向以及落实省局工作部署中的具体问题，掌握第一手材料，推动党委决策和工作部署更接地气、便于落实。三是践行“以人民为中心”的群众路线。充分利用已有的交流渠道，加强与干部群众沟通交流。带头落实领导干部联系基层工作制度，深入基层听取群众意见建议，帮助基层解决组织收入、征管改革和基层建设方面的具体问题。要主动发现干部群众思想认识方面存在的问题，及时进行教育引导，统一干部职工思想，凝聚干事创业的强大合力。（三）改革创新积极进取，开创干事创业的新局面新气象。一是推进深化改革。积极协助有关各方做好综合改革的服务工作。实施“互联网+”行动计划，打造具有全新服务体验，落实好改革措施“最后一公里”“最后一厘米”问题。二是深入推进基层建设。认真落实基层建设一系列工作举措，加大基层投入，完善基层工作环境，形成基层诉求新渠道，建立创先争优常态机制，激发广大干部职工勤学乐学、干事创业的动力。三是加强干部队伍建设。坚持倾情带队，带着感情去做干部工作。加强干部教育培训，加快专业化人才队伍建设和领军人才培养，有序解决基层人力不足问题。积极创造条件，改善基层工作生活条件，加大优秀年轻干部选拔培养力度。（四）全面落实从严治党，增强干事创业的凝聚力战斗力。一是落实主体责任。认真落实党风廉政建设主体责任，打造直通末端的责任链。建立绩效奖惩导向机制，严格将绩效管理与评先评优、干部选拔任用挂钩，切实解决管理上失之于宽，失之于松的问题。认真落实“一案双查”制度，扎实做好信访案件的排查处置，维护系统和谐稳定。二是加强机关党建。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的意识，每年亲自主持研究、谋划、部署党建工作，坚持党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起考核，把机关和系统党建抓具体、抓深入。落实党委书记抓党建述职评议工作，督促各级党委织书记更好地履职尽责。三是做到廉洁自律。时刻牢记自己的党员身份和党内职务，自觉遵守廉政准则，严格落实中央八项规定精神和党风廉政各项制度规定，带头执行党员领导干部个人有关事项报告制度，强化对身边工作人员和亲属的教育管理，切实做到廉洁从政。以上检视剖析检查情况，不妥之处，请同志们批评指正。局领导班子检视剖析材料（2019年9月2日）按照自治区转发《中共中央纪委机关、中共中央组织部、中央“不忘初心，牢记使命”主题教育领导小组关于第一批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》（xx号）精神，xx管理局党委召开党员领导干部“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会。为保证会议质量，确保收到实效，管理局党委在会前认真制定了《专题民主生活会方案》；原原本本学习了习近平新时代中国特色社会主义思想等相关著作书籍，认真学习了《党章》《准则》《条例》，党史、新中国史；广泛征求了意见建议，认真组织学习研讨；班子成员严肃开展谈心谈话，按照“四个对照、四个找一找”的要求，深入查找了班子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确了今后的努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施。现对照检查如下：一、主题教育工作开展情况自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，管理局领导班子把“抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位”贯穿工作全过程，紧紧围绕主题教育的根本任务，牢牢把握主题教育的总要求，切实加强组织领导，深挖思想根源，认真查摆问题，有效加以整改，以实实在在的教育成果助推林区改革发展。——在抓思想认识到位方面。大力弘扬理论联系实际的优良学风，坚持把学习贯穿始终。把政治理论学习同研究解决林区改革发展稳定的突出问题和党的建设面临的紧迫问题结合起来，同思想实际和工作实际结合起来，积极通过中心组学习、专题研讨等方式先学一步、深学一层，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告、党章党规和习近平总书记系列重要讲话，特别是视察xx的重要讲话和指示精神，坚持学思用贯通、知信行统一，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。注重宣传引导舆论，运用电视、报纸、新华社现场云、H5等媒体平台，及时宣传主题教育部署要求和林区亮点成效，已发稿321篇；注重运用各领域攻坚克难的典型案例开展学习。开展革命传统、形势政策、先进典型、廉政警示、生态文明等专题教育1889次，受众3.8万人次；以弘扬xx人精神为引领，林区各级党组织开展向于海俊同志学习宣讲547次，受众1.9万人次，有效增强林区广大干部职工守初心、担使命的责任感和使命感，切实把学习成效转化为做好本职工作、推动林区改革发展的生动实践。——在抓检视问题到位方面。结合林区改革发展实际，坚持问题导向，实事求是检视自身差距。坚持把主题教育调查研究与林区改革、生态保护建设、转型产业发展、民生改善和党的建设等项工作紧密结合，把林区社会最关注、转型发展最迫切、职工群众最期盼的问题作为调研重点，班子成员召开座谈会49次，调研基层单位115个，发现问题26项。坚持开门找问题，畅通渠道、广开言路，通过设立意见箱、谈心谈话、微信短信征询等方式充分收集各方面意见建议，检视出落实“两个责任”“一岗双责”不细、基层党组织政治功能不强、党员示范引领不够、八项规定落实不严、生态主责意识不强、绿色发展动力不足、民生改善力度不大等方面问题88项，征集对管理局领导班子及成员意见建议82条。通过务实调研，真正把问题找实、把根源找深、把努力方向找准，进一步明确林区改革发展的方向与路径，明晰林区改革发展的工作举措，突出解决在林区改革发展中的实际问题，确保中央、自治区决策部署落实落地。——在抓整改落实到位方面。把解决实际问题的成效作为主题教育成果的衡量标准，把整改落实与思想认识、检视问题有效衔接，从严从实抓好整改工作。针对领导班子成员下基层调研发现、“开门纳谏”职工群众反映和征求意见建议梳理出的问题，领导班子高度重视，切实增强抓好整改落实的责任感、紧迫感，强化责任担当，以“即知即改、边学边改、边查边改”为整改准则，对11项重点问题进行了整改落实。同时，对需要集中力量加以整改和需要长期坚持的问题，建立整改台账、明确整改措施，紧盯不放，一抓到底，确保整改落实取得实际效果、解决实际问题。——在抓组织领导到位方面。管理局领导班子履职尽责，加强领导，盯住关键少数，坚决扛起政治责任。管理局领导班子成员躬身践行，以上率下，准确把握主题教育要求部署，既当组织者、更当参与者，带头参加学习研讨，带头谈体会、讲党课，带头深入调研、听取意见，充分发挥示范表率作用。管理局及所属各单位组织学习研讨700余次，讲党课1380次、受众2.4万人次，调研基层单位742个，举办辅导讲座、读书班1229次、受众2.6万人次，现场教育482次，受众1.1万人次。班子成员把学和做有机结合，把查和改融会贯通，紧紧围绕关键节点、重要部位、重点工作严督实导、持续用劲，切实做到守土有责、守土尽责、守土负责，以工作实效检验教育成效，真正使主题教育的目标任务落到实处。二、存在的主要问题（一）主题教育中检视出来的主要问题管理局领导班子通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议，对照党章党规、深入调查研究、开门纳谏广泛征求意见，坚持“严”字当头、“实”字托底，从理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁等五个方面，深入查摆出领导班子存在的23项问题，具体表现为：——在理论学习方面。管理局党委班子坚持把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过中心组理论学习会、党课报告、专家授课、基层宣讲等方式加强理论学习，弘扬正能量、唱响主旋律。但对照理论学习有收获的要求，还存在一些不足。1.对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神以及新形势下管党治党、改革发展的重要理论、重大部署理解和把握还不够深刻、不够到位。2.在维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导方面未能做到时时刻刻对标对表，影响了关键少数作用的发挥。3.贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署上，同林区改革发展结合的不够紧密，措施不够精准，成效不够显著，缺少工作创新和方法创新。4.对学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距，对工作投入的经历多，政治学习还是不够深入，导致大局观念还不够强，整体观念还不够牢。——在思想政治方面。管理局党委班子始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但认真对照思想政治受洗礼的要求，还存在一些不足。1.理论联系实际还不够到位。管理局党委班子把学习成果转化为林区改革发展各项工作的思路与举措还不够实、不够细，效果还不明显。运用党的创新理论指导实践、开展工作的能力还有所欠缺。2.政治敏感性有待加强。管理局党委班子在政治立场上是坚定的，但对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，对社会上一些错误思想和言论警觉不高，对社会上、网络上出现的一些错误言论未能及时给予制止，存在麻痹思想，缺乏应有的责任担当。3.贯彻执行上级部署还不够坚决。对一些重要工作、重大事件，缺乏主动性、预见性，在贯彻落实中央和自治区党委决策部署时，对标执行不够到位、不够精准，有些工作无形中出现偏差、打了折扣。4.坚持民主集中制原则不够到位，在重大问题决策时，班子成员之间沟通联系不够，听取意见不够广泛，事先酝酿不够充分，存在工作衔接不顺问题。深入基层抓党员教育管理和基层党建主体责任落实督查指导偏少，基层党组织政治功能和服务功能不强，党员教育管理力度不大，党员领导干部的信念信仰、宗旨意识等党性修养的教育培养有待加强。——在干事创业方面。管理局党委班子能够以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，以钉钉子精神抓工作落实，推动林区生态文明建设和经济社会高质量发展。但认真对照查摆，还存在一些不足。1.破解国有林区改革难题措施乏力，对中央和自治区党委关于林业改革的精神研究不够深入,对改革中一些敏感问题缺乏有效解决思路。2.面对林区当前新形势、新任务有“本领恐慌”心理，推进工作按部就班，有“不干事、不犯错”的错误思想，缺少了真抓实干、攻坚克难的进取精神，以率先垂范、锐意进取的奋进精神和斗争精神还不足，以“钉钉子”精神推进工作落实的力度还不够大。3.在加强生态文明建设，构筑我国北方重要生态安全屏障方面做的还有差距，在保护森林资源、强化森林防灭火、国土绿化、自然保护地建设等方面存在短板和不足，特别是存在非法开垦、占用林地，违规家庭生态林场、防灭火科技化水平低、造林成活率不高等问题。4.在推进林区改革和转型发展方面观念保守、惯性思维、不敢创新，遇到矛盾问题、棘手问题缺乏“一竿子到底”的韧劲，结合工作实际，提出破解难题的办法不多，缺乏有针对性且行之有效的措施，推进过缓，成效不明显。5.对转型发展的投资力度不够，发展速度缓慢，替代产业规模不大、影响力不足，生态旅游开发、生态产品推广工作力度不强，宣传力度不够，林区生态资源优势未得到充分发挥。6.对年轻干部培养使用力度不够，干部选任工作有待改进，直接影响工作状态，甚至导致人才流失。在选人用人过程中，对干部的“德、能、勤、绩、廉”进行全面考核的力度不够、不细。7.对工作完成情况督导和检查落实还不够细致，对部门工作分类指导做的还不够，在一些具体工作的推进上还不够有力。8.部分党支部设置不合理，党务力量薄弱，活动缺乏生机；部分党支部组织活动开展不够经常，不够规范；部分基层组织党建各项制度落实情况及党建重点、难点工作落实不到位，党员管理监督机制不健全。——在为民服务方面。管理局党委班子能够树立以人民为中心的发展理念，着力解决群众的操心事、烦心事，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。但认真对照查摆，还存在一些不足。1.与职工群众沟通交流不深不细，有时候只注重自己想要了解的问题，没有关注职工群众所思所想所盼，对一些深层次问题挖掘不够，分析不透。在想问题、作决策、办事情上，还没有完全从职工群众的需求和实际情况出发，设身处地为职工群众着想不够，对职工群众服务存在滞后情况。2.深入职工群众中走访调研次数较少，了解职工群众的热点难点问题还不够准确，主动了解职工群众生产生活问题还不够经常深入。对涉及职工群众利益的焦点、难点问题解决的力度还不够大，在保障群众切身利益方面做的还不够好，特别是在林区产业发展方面，产业帮扶、政策帮扶等方面的长效帮扶机制不够完善。3.在惠民政策上与属地政府对接、对上级政策争取力度不够，比如，在争取林区社会公共服务、公益基础设施和民生投入上，对现有基础设施、老旧设施进行升级改造力度上盯得不够紧。比如，目前林区职工工资与地平工资相差很多，落实2018年职工增资问题的力度还不够大。比如，林区各单位工资标准不一，存在同工不同酬、收入差距较大问题。——在清正廉洁方面。管理局党委班子始终保持为民务实清廉的政治本色，不断巩固群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚决预防和反对腐败，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。但认真对照查摆，还有点差距。1.党风廉政建设主体责任履行的还不到位，督促班子成员认真履行“一岗双责”，严肃党内政治生活还不够经常，措施办法还不够有效，开展批评和自我批评这一思想武器运用的还不够好。2.对干部监管还存在宽松软现象。对干部监管尤其是“八小时以外”监管力度不够；对领导干部，特别是党员领导干部作风问题的整治力度还不够；日常随机性明察暗访力度还不大，掌握信息、发现和纠正问题还不够全面。3.艰苦奋斗精神有所减退。有时认为现在条件比以前好了，生活水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化了，一些干部存在从众心理、攀比心理，有讲享受、讲待遇、讲面子等倾向，为“四风”问题的滋生提供了生存空间。4.对林区廉政风险隐患排查没有形成常态，廉政风险隐患防控长效机制有待于进一步完善。举报、通报机制还不够健全，追责问责机制还不够完善，缺乏有效监督与监管，震慑效应发挥的还不够明显。（二）对上级党组织在巡视巡查、干部考察、工作考核中反馈的问题和所指出的意见2019年上级党组织未对管理局党委进行巡视，没有对干部考察、工作考核中反馈问题；在落实扫黑除恶专项斗争责任中，管理局党委及其班子成员深入贯彻落实习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示精神，按照上级决策部署，以强烈的政治担当、责任意识，扎实推进专项斗争顺利开展。截至6月底，打掉恶势力犯罪集团xx个、恶势力犯罪团伙xx个；共抓获犯罪嫌疑人xx人，现已批准逮捕xx人，移送起诉xx人；破获刑事案件xx起、查获涉案资产xx万元。2019年6月，中央驻自治区扫黑除恶第xx督导组深入到xx，对xx、xx2个林业局和所在旗市公安机关扫黑除恶工作进行了督查，对林区的工作开展情况给予了肯定。按照上级“组织开展一次领导干部敢于担当、落实扫黑除恶责任的剖析检查”要求，我们还存在一些问题。一是政治站位还需进一步提高，对扫黑除恶工作重视不够，投入精力不足，主观认为林区社会比较稳定，不存在黑恶势力，致使思想上麻痹大意。二是线索摸排工作不够深入细致，与打击毁林开荒、打击破坏野生动物资源、信访等工作结合的还不够紧密。三是相关部门联动机制作用还没有充分发挥。（三）2018年度民主生活会整改措施落实情况和2018年自治区党委巡视反馈意见整改措施落实情况管理局党委2018年度民主生活会，针对查摆的3个方面10个问题，明确了5个方向的11项整改措施。这些问题经过一年来的整改，立行立改的和限期整改的问题已经解决，还有一些需要长期坚持的问题，我们进行了强化落实。具体情况如下：——加强理论学习，坚定理想信念。认真学习传达习近平总书记在2019年全国两会xx代表团审议时的重要讲话和7月中旬再次考察xx的重要指示精神，研究制定《贯彻落实习近平总书记参加十三届全国人大二次会议xx代表团审议时重要讲话精神的实施意见》，结合实际提出33条具体贯彻落实意见，并上报自治区党委。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，按照自治区领导小组要求，认真组织集中研讨、个人自学、专题党课、调查研究等规定动作，编报主题教育简报45期，以自我革命精神把林区主题教育与发展现代林业、建设美丽林区结合起来，在学习中实践，在实践中学习，最大化地把学习成果转化为指导工作的思路和方法，用学习成果促进林区改革发展。——严肃纪律规矩，提高组织活力。管理局党委班子坚持从严执行纪律规定。进一步强化“红线”意识，积极探索党的纪律教育经常化、制度化途径，及时发现查处违纪问题，使林区广大党员干部自觉遵章守纪，严于律己。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展“回头看”，保持大力度、高韧劲、持续性，形成经常抓、长期抓的工作机制。履行好抓班子、带队伍的职责，切实加强对党员干部艰苦奋斗的思想教育和廉洁文化教育，教育、引导和监督干部遵守纪律、改进作风、完成好本职工作。领导班子以身作则，带头执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，对工作不力、要求不严、出现问题的，严格追究责任。——加强组织建设，锤炼干部队伍。坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的选人用人导向，努力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部考核工作条例》，综合运用“平时考核、年度考核、专项考核、任期考核”四种方式，坚持“凡提四必”，做到监督关口前移，坚决防止了“带病提拔”“带病上岗”“任人唯亲”“乱批官帽”等违规选人用人现象。不断研究完善人才培养机制、评价机制、流动机制、激励机制，坚持内部培养与外部引进相结合，紧紧围绕森林经营、资源管理、森林防火、森林旅游、财务管理等方面，加强了人才培养引进与使用工作。——突出正风肃纪，保证清正廉洁。管理局党委班子带头遵守党的各项纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。加大执纪审查工作力度，开展“高质量办案年”活动。上半年林区两级纪检监察机关共受理信访举报xx件（次），其中，上级转办交办xx件；处置问题线索xx件，立案审查xx件，给予党政纪处分xx人，其中科级干部xx人，其他人员xx人。——勇于担当作为，扎实推进现代化美丽林区建设。一是突出抓好生态保护建设。完成xx万亩开垦林地自然和社会属性精准核查，累计收回开垦林地xx万亩，还林xx万亩。累计查处林业行政案件xx起。优质高效完成了森林抚育任务。有害生物防治全面落实“四率”指标。编制完成《xx管理局国土绿化行动实施方案（2019-2021）》。切实提升森林火灾防控能力，春季以来未发生人为森林火灾。高效扑救xx起森林火灾，当日灭火率97%。二是深入推进国有林区改革。制定2019年改革工作要点，落实了责任领导和部门。巩固了“两供一业”剥离移交成果。全面推广生态建设购买服务改革，建立了动态管控机制。修订完善考核管理制度，提高了生态建设指标权重，细化指标内容，增强了考核指标的导向性和约束性。三是积极推进转型发展。编制完成了林区国土绿化3年专项行动、退耕还林还草还湿、森林质量精准提升等规划方案。培育壮大森林旅游产业，林区xx个重点旅游项目纳入《xx市全域旅游发展规划》，有序推进林下种植、林下养殖、森林碳汇等接续替代产业，林区经济林果种植面积超过xx万亩，中草药种植面积超过1万亩，特种动物养殖规模xx万余头。天然次生林经营碳汇方法学开发等三个应对气候变化专项课题全部完成评审，正在申请国家标准。四是巩固提高民生保障水平。注入资金xx亿元全面启动企业年金投资运营，职工年均增加养老保险xx元。xx公里资源路、xx公里通林场路纳入国家支持范围，下达投资计划xx亿应元。急通讯指挥系统、森林火灾高危区数字超短波火场通讯、通信保障能力提升工程部分项目实施，计划总投资3.8亿元。2018年3月8日至5月31日，自治区党委第xx巡视组对xx管理局党委开展了为期3个月的“机动式”巡视。对照自治区党委第十巡视组反馈意见，管理局党委制定整改方案，将七个方面xx个问题细化分解为xx项具体问题，现已完成xx项，未完成xx项。未完成的任务管理局党委制定了具体落实措施，确定了责任领导和牵头部门，目前正在积极推进中。具体情况如下：1.2015年9月，中央和自治区党委要求xx林管局系统实行党委领导下的行政负责制，目前仅有11个林业局实行，呈现“一局两制”状态。管理局党委按照自治区的相关要求，结合林区实际积极推进改革，但受干部调整数量、频次等影响，始终无法较大力度调整处级干部。截至目前，林区已有xx个单位实行“党委领导下的行政领导人负责制”，较2018年巡视反馈结果增加了xx个单位。下步随着改革深入逐步调整到位。2.破解国有林区改革难题措施乏力。对中央和自治区党委关于林业改革的精神研究不够深入，对改革中一些敏感问题缺乏有效解决思路。梳理对照7项改革任务，细化分解工作要点，明确了责任领导、工作组和责任单位，实行清单管理。巩固改革成果，累计拨付“三供一业”移交人员工资、五险一金、增资资金等合计xx亿元，其中因增资因素垫付资金xx万元。全面推广生态建设购买服务改革，林区xx个单位、xx个森林经营工队、xx名作业人员从事森林经营购买服务工作，森林防火根据南北差异，实行各局间异地购买服务。扎实推进生态文明制度改革，xx和满归建设用地变更登记、xx森林经营方案等试点建设进展顺利，初步形成了可复制、可推广的经验。下步待自治区确定林区体制机制后，即将完成改革后续工作。3.森工集团2008年企业改制过程中，数额巨大的净资产未依法处置，以债权形式留在多个改制企业无偿使用至今。已向自治区国资委上报《关于以债权形式留在改制企业国有资产的处置方案》。待得到批复后，处置国有资产将进入实际操作阶段。与此同时，对改制企业资产状况、经营状况进行深入调研，对留在改制企业的国有资产进行了盘点核实，确保国有资产不流失。对改制企业特别是林产改制企业现有在册在岗参与改制人员进行调查统计核实，目前正在帮助改制企业积极争取国家政策，解决改制人员社会保险缴纳、基本生活保障等问题，维护林区社会和谐稳定。4.整治非法开垦、占用林地方面。针对政府惠民工程占用林地，林业局积极协调属地政府，并与相关当事人取得联系，相应占地手续正在补办中。加快推进毁林、占地案件和灾害现地的矢量化落图工作，完成了“森林资源管理一张图”建设，正在陆续配发各局更新数据。坚定不移推进毁林开垦专项整治行动，杜绝违法占用林地现象。截至2019年7月，已收回毁林开垦及非法占用林地xx块，xx亩，根据实际情况，合理规划设计，退耕还林还草。未收回xx块，xx亩林权证内林地，为有争议地块，原因一是有xx亩、xx块属于xx年以前发生的，已纳入毁林开垦专项整治工作中，二是有xx亩、xx块，因建设十个全覆盖，属地政府没有办理林地手续造成的，目前正在履行相关程序，三是有xx亩、xx块属于林政案件，正在履行司法程序。5.大杨树局管护区内xx万多亩林地被毁，森林公安受理的涉林案件有xx多件未办结。一是林地被毁问题。截至2019年7月已收回林权证内林地xx块，面积xx亩。未收回xx块，xx亩林权证内林地。主要是危房改造、人畜分离、村村通等政府惠民工程项目造成的。林业局已发《关于补办建设项目使用林地相关手续的函》（xx号）告知属地政府及相关当事人，积极督促抓紧办理占用林地手续。二是涉林案件问题。截至2019年8月23日，已查结xx件，查破率xx%，正在侦查中xx起。管理局与森林公安局多次召开联席工作推进会议，按照巡察组提出的整改意见，结合当前开展的扫黑除恶、打击侵占林地破案攻坚等专项行动，部署落实加快推进未办结案件查办工作，要求各林业局与各森林公安局密切配合，共同对未破案件现场进行认真梳理甄别，进一步加大查处和看管力度，计划在2019年底将剩余的xx起案件办结。6.未经集体研究和城建部门审批，在海拉尔棚改项目区内投资违规建设商业楼。多次与属地政府进行过沟通与对接。2018年8月22日，与xx市进行了专题工作会谈，会议研究决定xx号楼建设工程手续先经过xx市规划委员会会议通过并进行相关处罚后再行办理。后来由于xx市人事调动，市规划局机构改革等原因，直至2019年6月，重新组建的xx市自然资源局就如何办理xx项目xx号楼工程规划手续召开内部规划会议，会议同意将此事上报xx市规划委员会研究决定。下步管理局将继续积极协调xx市相关部门，待xx市召开规委会后，按照研究批复尽快办理相关手续。7.某林业局违规为私企公司贷款担保，企业无力还贷，银行从该局账户划转xx多万元代还本息，造成重大损失。建立了沟通联络机制。指派问题林业局法律顾问室主任为此案件受托人，定期与法院联络，实时追踪。同时管理局财务部门、纪检部门分别与自治区审计厅、呼和浩特铁路检察分院协调联系，等待侦办结果。xx市人民法院分别于2019年xx月xx日和2019年xx月xx日针对此追偿权纠纷案开庭审理，待法院判决和侦办结果通知下达后，将尽快完成追偿、追责问责工作，将经济损失降至最低。8.xx等3个林业局管护区内仍有xx多户违规建设的家庭生态林场未清理。一是持续开展违规建设家庭生态林场清理跟踪工作，分类制定清理方案，为彻底清理退出奠定基础。二是针对目前未清理完毕的违规经营户，按照国家重大政策调整相关要求有序规范清理。三是建立问题台帐，制定整改措施，实施“销号”管理。四是压实责任，组织精干力量落实，确保清理工作取得实效。2018年累计清理各类依托森林资源违规发展家庭经济户xx户，其中家庭生态林场承包xx户，其他经营承包xx户。2019年计划清理违规建设家庭生态林场xx户；2020年清理违规建设家庭生态林场xx户，目前正在积极推进中。三、产生问题的根源管理局领导班子通过集体研究，深刻剖析，认为上述问题是由以下几方面原因造成的：（一）理论学习不深不透,思想认识不到位。班子成员主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，因而放松了对理论和业务的再学习。没有静下心来认真学习党的十九大精神，对党性锻炼、党性修养重视不够，放松了主观世界改造，未能用马克思主义的最新成果习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，理想信念这个“压舱石”发生了动摇，世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现了偏差，导致党性观念弱化，政治觉悟和政治站位不够高，难以从思想上、政治上与党中央保持高度一致。（二）敢于担当精神不足，工作落实有短板。班子成员存在等靠思想，对中央，自治区党委、政府重大决策部署缺乏深入研究思考，行动不够迅速，措施缺乏实效。由于怕决策失误，不敢大胆拍板，面对改革发展任务，缺乏攻坚克难的锐气，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头，并逐渐形成了思维定式，过于求稳和谨小慎微，缺少改革创新的积极性，导致工作落实的力度不够，影响了改革发展速度。（三）理论和实践结合不够，学习成果转化有差距。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践的能力还不够强，学用结合的关系没有处理好，在理论体系把握上和“融会贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，未能达到学以致用的理想效果。特别是在“读原文、学原著、悟原理”方面下的功夫不足，没有做到学深学透，缺乏深入思考、深层次研究，导致学用脱节、工作乏力，缺少行动指南。（四）宗旨意识树立不牢，联系群众不密切。班子成员还没有真正彻底树立起全心全意为职工群众服务的意识，与职工群众还有距离感，宗旨意识不强，在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底，履职为民的思想树立得还不够牢固。在考虑工作时站在职工群众的角度、体察职工群众的感受还不够深切，对职工群众反映不是特别强烈的问题还不够重视，设身处地解决职工群众的困难做得还不够自觉。（五）纪律约束不严，全面从严治党不到位。存在纪律管束执行不够到位的情况，根源在于个别班子成员对执行纪律的重要性认识不透，缺乏应有的警醒，导致班子成员间互相批评与监督力度不够，对干部约束和问责不够，对个别单位、部门执行不力的情况重视不够。四、整改措施和努力方向管理局班子成员将认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实中央、自治区各项决策部署，真抓实干、锐意进取，以问题为导向，抓好整改落实，全面完成好林区各项工作任务。（一）强化思想政治建设，坚定理想信念。一是严格遵守党的政治纪律。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强道路、理论、制度和文化自信。坚决贯彻执行党的路线方针政策和中央、自治区重大决策部署，坚决维护党的团结统一，坚决维护中央权威，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把党的政治建设融入林区重大决策部署的制定和落实全过程，做到党的政治建设与各项业务工作特别是中心工作紧密结合、相互促进。二是加强和改进学习。认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪，深入研究上级相关政策精神，树立终身学习的理念。健全学习制度、完善学习计划、突出学习重点、加强学习考核，采取集体学习与个人自学、实地调研和专题研讨相结合等多种方式，增强学习的系统性、针对性、实效性。安排专题学习，通过聘请专家讲，邀请先进典型讲，班子成员结合工作实际讲等方式，提高创新思维能力和实际工作能力，切实把学习成果转化为工作举措，推进林区改革发展稳定各项事业始终沿着正确的政治方向前进。三是严肃党内政治生活制度。严格按照党的组织原则和政治生活准则办事，认真贯彻执行民主集中制。坚持民主生活会制度，用好批评与自我批评武器，提高民主生活会质量。认真落实党性教育工作，完善谈心谈话制度，班子成员之间、党政领导与分管部门负责人经常谈心谈话，在政治思想、工作生活等方面进行全面深入沟通，促进班子团结，使全体领导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（二）树牢宗旨意识，全力服务群众。一是充分发扬民主。在作出重大决策前，深入基层、深入群众做好调查研究和科学论证，征求和听取各方面的意见建议。保证班子成员畅所欲言，结合基层调研进行充分交流探讨，形成建设性意见，实现在决策前充分沟通酝酿，决策中充分发扬民主，提高决策的科学化、民主化水平。在涉及职工群众重大利益方面，扩大列席人员范围，邀请基层单位负责人和基层职工群众代表列席会议，鼓励列席人员发表意见建议，使各项决策更加符合实际需要和群众需求。二是切实改进调查研究。班子成员带头深入基层、深入群众，把发现问题、解决问题、联系群众作为调查研究的落脚点，健全完善直接联系群众制度。合理确定调研方式，在不给基层增加负担的前提下，开展不打招呼、不提前安排的随机性调研，根据实际需要，制定调研方案，确定符合实际、促进发展的调研课题，最后形成调研成果，用于指导实际工作。通过调查研究，建立问题台账和整改落实清单，为林区改革发展、生态保护、民生改善等工作提意见、定思路，切实解决好林区各项重点工作面临的困难和问题，促进林区各项事业健康发展，使职工群众有更多的获得感和幸福感。三是全力改善民生。坚持以“人民为中心”的思想，结合林区实际，积极争取政策，把更多的财力、物力、人力投向民生，让林区职工群众共享改革发展的成果。着力完善职工工资增长机制，逐步缩小与地区平均工资的差距，积极引导扶持职工参与生态旅游、林下经济等产业发展，促进职工增收致富。继续争取上级政策和资金，全力加快林区道路、全民健身中心等基础设施建设工程，协调政府及相关部门，全力配合做好人居环境治理工作，不断改善职工群众的生产生活环境，重点解决职工群众反映强烈的各项问题，切实把关系民生的工作一项一项抓好，落到实处，让职工群众得到更多的实惠。积极研究解决好林区困难职工面临的突出问题，开展好脱贫帮困工作，抓好产业帮扶、项目帮扶，提高职工群众自我发展能力，从根源上脱贫。（三）勇于担当作为，推进林区高质量发展。一是推进深化改革。深入贯彻中央、自治区国有林区改革决策部署，着力解决制约林区发展的深层次问题，在林区管理机构、性质、职能和政社性职能剥离、基础设施建设、债务化解等改革重大问题上，进行统筹谋划、密切对接，争取自治区、国家林草局的更多关注和政策支持。针对当前林区改革发展稳定等方面的实际困难，重点在转变经营模式、推进购买服务体制机制改革上下功夫，认真学习、借鉴成功经验，创新森林管护和森林经营方式，领导干部坚持亲自上手抓、善于从细节抓，以科学求实的态度善做工作、做好工作，用务实的举措、扎实的工作确保各项改革任务取得实效。二是推进生态保护建设。全力落实好生态保护建设主责主业，坚持绿水青山就是金山银山的理念，夯实绿色高质量发展的重要根基。以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉深入贯彻落实好习近平生态文明思想，积极主动作为，落实好天然林保护工作，加强自然保护地建设，完善森林资源保护制度措施，做好森林培育和森林经营工作。积极开拓创新，走出林区调研，积极探索公益组织和社会主体参与到生态保护建设工作中，在生态保护建设方面汇聚更多的社会力量。三是推动转型发展。坚持解放思想、实事求是、与时俱进和问题导向，加大对“富民”产业的扶持力度，加大对“兴林”先进做法的学习力度，加大对“强企”替代项目的调研力度，始终做到沉下心来、扑下身子，牢牢把握各项工作的主动权，扎扎实实把各项工作向前推进。聚焦林区森林生态旅游产业、森林碳汇、经济林培育、林下经济等绿色产业发展项目，对当前存在的突出问题进行分析研判，研究制定管用有效的解决方案和推进举措。实施“走出去”战略，打造林区生态品牌，做好对外宣传工作，提高林区影响力和知名度，建立统一的互联网营销、展示、体验平台，为社会提供更多优质的生态产品和生态服务。四是深入推进扫黑除恶专项斗争。第一，充分利用科技手段、依托各种情报信息系统，深挖细排涉黑涉恶犯罪线索，对实名电话、信访举报、网络舆情、涉黑涉恶案件、涉黑涉恶人员、嫌疑对象等数据进行综合分析研判，及时发现涉黑涉恶犯罪线索。第二，开展自查自纠，将治理党员干部涉黑涉恶问题作为整治职工群众身边腐败问题的一个重点，纳入执纪监督和巡察工作内容，将党员干部涉黑涉恶问题作为执纪审查重点，主动出击，断网打伞。第三，与xx森林公安局及有关部门建立起线索举报受理、线索移交、调查和反馈制度，建立完善联动机制。第四，进一步强化督导督查。定期对各单位专项斗争的进展情况、具体措施、完成情况进行督查；对各单位各有关部门领导干部扫黑除恶履职尽责情况进行监督。对在扫黑除恶专项斗争中态度消极暧昧，不作为、慢作为、乱作为，工作玩忽职守、失职失责、因形式主义、官僚主义造成严重后果和不良影响的要严肃追责问责。（四）夯实清廉之基，争当廉洁自律表率。一是加强党风廉政建设和反腐败斗争。严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，落实好“一岗双责”，执行好“三重一大”制度。严格执行党风廉政建设责任制，健全完善惩治和预防腐败体系，强化对权力运行的制约和监管，努力形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。坚持有案必查、有腐必反，保持对腐败分子的高压态势。从严查处和纠正“四风”方面的各类消极腐败行为，树立勤政为民的良好风气。二是积极稳妥推进干部选拔任用。落实习近平总书记好干部“20”字要求，改进完善民主推荐、民主测评的措施办法，完善竞争性选拔干部工作。防止唯票、唯分、唯年龄取人，公平公道地对待、选拔、使用干部，加强和改进使用年轻干部工作，不断提高选人用人的公信度和满意度。三是严格执行纪律规矩。发挥领导干部关键少数作用，严格遵守《准则》《条例》，带头注重家庭家教家风，自觉做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范，坚持“三会一课”制度，严格遵守组织生活准则，过好双重组织生活，自觉接受党组织和党员的监督。严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”，特别是形式主义、官僚主义的新表现，带头加强党性修养，知敬畏、存戒惧、守底线，带领全体党员干部做“守纪律、讲规矩”模范，让廉洁从政内化于心、外化于行，永葆共产党员清正廉洁本色。以上是管理局党政班子此次民主生活会的对照检查情况，恳请各位领导提出意见和建议，帮助我们更好地改正缺点，弥补不足。在今后工作中，我们将按照上级决策部署，发扬钉钉子精神，立足岗位、团结一致、勇于开拓、担当拼搏，坚定理想信念，充分发挥党的引领作用，团结各级领导干部完成好生态建设、深化改革、转型发展、民生改善等重点工作。专题民主生活会检视剖析材料（2019年9月2日）***按照开好专题民主生活会的要求，进行了逐项对照、全面落实。学习方面，在从严从实安排主动自学、集中学习、交流研讨和专题辅导等系列活动中，坚持领导带头、自做表率，做到学有所悟、学有所获；不仅聚焦全部学习内容，而且把习近平总书记的生态文明思想、为xx擘画的蓝图总纲与林区具体工作相结合，在实践对照、理念碰撞中进行着重学、深刻悟，推进知行合一。主持中心组学习11次、集中研讨8次、系列现场教育1次，带头讲党课受众一千余人。主持4次主题教育领导小组会议，要求有特色、求实效。调研方面，以“全面加强党的领导，为构筑祖国北疆重要生态安全屏障贡献林区力量”为主题，分区域、按特点选取9个基层单位，通过个别走访、职工座谈、现地考察、问卷调查等多种方式，力求听真话、察实情；深入15个场科级单位“解剖麻雀”，召开10次局、场级座谈有260人参加；与两级班子谈心谈话55人，广泛征求意见。在不断梳理、认真总结中，结合专题研讨、成果交流，对调研报告先后调整、充实7次，并按照“六个一批”要求及时报送相关材料。检视问题方面，在学习研讨、对照党章党规、调查研究、开门纳谏、座谈征求、谈心谈话中深入检视查摆思想、政治、作风、能力、廉政等方面的差距和不足，从工作中出现的问题反思学习上的不足、认识上的偏差，从问题表象深剖细挖思想根源，在专题研讨中报告、交流，力求把方向定准、把措施定实。“开门纳谏”与谈心谈话方面。通过当面谈、调研问、问卷答、网信提等方式广泛征求意见。针对新体制运行成效、改革发展走向、破解重点难题等内容，在7个基层单位进行专题座谈听取意见。会前，与班子成员、与基层干部、与所在支部的党员代表分别进行谈心谈话，重点谈差距、互相找不足、思想上做交流。通过主题教育取得新收获，在学习、检视中经历一次思想洗礼，在进一步坚定信仰信念信心中做到了净心净脑净魂；在查摆、整改中认准必须从实处发力、向深处扎根、用成效检验，在不断增强定力动力功力中追求善思善作善成，进一步校准了前行方向和工作举措。深刻领悟并要求自身务必做到，在守初心上，时刻保持思想上纯洁、政治上坚定，必须把初心与恒心、韧劲与闯劲、使命与担当相连，承担好新时代赋予我们的职责；必须真心实意为职工群众着想，用办实事好事的成效取信于民。在担使命上，必须把新时代的创新理论和总书记为xx量身定做的行动纲领深植于心，按照建生态屏障的战略定位，扛起职责使命，为守护亮丽风景线贡献林区力量。在找差距上，必须以刀刃向内、自我革命的勇气真刀真枪、细查实做，在“四个对照”“四个找一找”中激发斗争精神，做好自己、做实工作。在抓落实上，必须围绕初心抓、围绕使命抓、围绕差距抓，提升发展现代林业、建设美丽林区的成效，落实“林区美、林业兴、林工富”的任务，让理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标落到实处。一、2018年度民主生活会和2018年巡视整改专题民主生活会整改落实情况2018年度民主生活会共查摆出3方面14个问题，涉及政治建设、理论武装、落实“两个责任”、抓班子带队伍、意识形态、党内政治生活、组织建设、创新意识、担当精神、表率作用、贯彻上级部署的执行力、抓作风的力度、主动调研、干部监督等方面的问题，针对存在的差距与不足确定了5方面努力方向及整改措施；2018年巡视整改专题民主生活会共查摆出7方面28个问题，主要涉及落实“两个维护”、政治理论学习、贯彻中央部署和自治区党委要求、党内政治生活、抓意识形态、党建工作、执行中央八项规定、政治规矩政治纪律、从严治党等方面，针对这些问题确定了7方面努力方向及整改措施。针对两次民主生活会查摆的问题，在整改中坚持以上率下，认真履行党委书记“第一责任人”的责任，坚决把政治建设摆在首位，始终保持积极向上的精神状态，坚持在担当作为中践行初心使命，在抓整改中进一步增强落实党的创新理论的思想自觉、政治自觉、行动自觉，进一步夯实加强党的全面领导、从严管党治党的基础，坚定发展现代林业、建设美丽林区的信心和决心，明确生态优先、绿色发展的思路，在踏踏实实推动林区落实生态主业、改革攻坚、转型发展、改善民生的各项任务中取得了新进展。二、主题教育中检视剖析的主要问题（一）主题教育过程中，本人通过学习研讨查摆的问题20条、对照党章党规找出的问题18条、调研发现的问题37条、职工群众反映的问题9条、谈心谈话指出的问题5条。（二）今年自治区党委未对管理局党委进行巡视巡查，干部考察、工作考核中未反馈问题、提出意见。（三）2018年度民主生活会和2018年巡视整改专题民主生活会截至目前，涉及理论武装、抓班子带队伍、党内政治生活、贯彻中央和自治区党委决策部署、作风建设等方面的5个问题还未完全整改到位，主要是把工作抓实抓细的主动性、自觉性上还要增强，落实全面从严管党治党的责任触角还需向更深之处延伸。下一步要结合这次主题教育，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，一并做到坚决整改、彻底整改。通过对94条问题进行梳理汇总，共涉及理论武装、政治担当、作风形象、能力素质、廉洁自律等5方面18条，已经解决3条、还有15条未解决。理论武装方面存在的差距。加强理论武装、筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵需要不断提升，学而思、学而用、学而信、学而行方面需持续向深里走、向实里做。一是学用结合的紧密度还要增强。对于习近平新时代中国特色社会主义思想和党的基本理论、基本路线、基本方略等理论体系，从了解知道转化为理解掌握，从知识层面到内化于心、外化于形，还要继续下大气力、真功夫。如何把总书记为xx确立的行动纲领，落实为具体实践，切实把“四个着力”“三个扎实”“四个一”“生态优先、绿色发展”等一系列重要指示，转化为具体举措，还要持续用力，用老办法抓新工作的惯性还没有根除，防止“学归学、做归做”的警觉性必须时刻绷紧。二是学以致用的成效性还要提升。带着感情自觉学、带着责任经常学、带头思考反复学做得还不够，从习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记对xx工作重要讲话重要指示精神中找立场、找观点、找方法方面还需深研细做，在学思用贯通、知信行统一和以所学所悟解决实践问题上还没有到位。比如，用习近平生态文明思想指导林区建生态屏障、筑绿色长城的具体实践，对接好国家生态政策，需拟订出更实更有效的举措；对啃改革的硬骨头有畏难、推行管理新体制的认识有不足、转型发展的路径找不准等问题，如何有理论基础、政策依据、具体方法地进行解疑释惑，需要在提升引领力引导力上持续发力。三是党性修养的常态化还要更加自觉。深知“关键少数”的一言一行代表着党员领导干部的形象，影响着一个地区、单位的风气。因此，按照永葆党的先进性、纯洁性检视自身、要求自己需要坚持常态化，以解决理想信念不能丝毫动摇，世界观、人生观、价值观这个“总开关”必须拧得更紧更牢等问题。政治担当方面存在的差距。一是政治敏锐性和政治鉴别力还需不断提升。遇事从改革发展的成效上想的多，首要是从政治上思考和认识问题有不足,对党员干部执行政治纪律讲得多、抓的力度需要加大,把发展思路上、实践行动上没问题等同于政治合格,忽视了行动一致不一定是思想认识一致。有坚决树牢“四个意识”“四个自信”“两个维护”的思想自觉，在实践中、行动上防范政治风险的能力还要不断提升,对多种方式出现的不良思潮作坚决斗争还不够，对政治上的苗头性倾向性问题做到见微知著、防患未然，提高斗争精神、斗争本领方面还需增强。对于意识形态工作，深抓落细责任制、搭建管用的载体和平台、制定有效的方式方法等方面的思考与安排还要更深入。二是在严守政治纪律和政治规矩上还要细化具体化。需要以更加坚决的态度再次深入查找林区落实“五个必须”“七个有之”上的具体表象，用以警醒党员干部增强“红线”意识、“底线”意识。需加大严格执行请示报告制度的力度，进一步增强对重大事项、重大问题、突发事件不及时报告，和个人相关事项不如实申报等各类违反政治纪律和政治规矩行为的管束；需增强对党员干部参与封建迷信、宗教活动与非组织活动的防范监管力度。三是需要进一步强化制度运行效率，增强民主集中制的规范性。在科学决策、规范议事、高效运行的机制上还要进一步完善,落实好党委工作规则、党委会议事规则、局长办公会议事规则、“三重一大”事项集体决策制度，使重大决策的专家咨询、充分论证、征求民意、确保落实等制度能够执行到位。为提高决策水平，需进一步解决好深入调研和必要性、可行性及合法性论证有不足，有时时间紧迫造成专家咨询、多方协商、事先征求基层意见不充分等问题。四是不断提升选人用人“第一责任人”履职能力。还要以更加鲜明的选人用人导向，激励干部干事创业的积极性。进一步加大培养选拔优秀年轻干部的力度，需要在实现干部队伍年轻化、知识化、专业化方面做更深入的思考、定更管用的举措，确认好途径和措施。需在教育监督干部上持续用力，不断强化相关制度的执行力，确保及时发现政治上不守规矩、工作上不作为不担当或能力不够、作风不实的干部，能够做到旗帜鲜明地开展批评教育，还要不断增强对政治上“两面人”“两面派”的甄别力。在正确对待、处理干部的工作失误上，还要下些工夫，能够做出客观公正的评价。五是还要进一步利用批评和自我批评，开展好党内思想斗争。把谈心谈话、红脸出汗用在经常，不断提升在互相批评中增进理解与信任、体现支持与爱护的能力。工作作风方面存在的差距。一是需进一步发挥“头雁效应”。要把党委书记第一责任人意识树的更牢、扛的更实，为确保党始终总揽全局、协调各方，需克服想在前、走在前、做在前方面存在的不足，更好地发挥出集体领导的表率作用、民主集中的主导作用、个别酝酿中的疏导作用，引领领导干部敢于当先锋、做表率的风气。二是需要持续增强纠正“四风”的韧劲，继续严格执行中央八项规定。在严以律己上要严上加严，在影响周边、要求全体的力度上要再加大，不能出现紧一阵、松一阵。力戒形式主义、官僚主义不彻底，“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，以会议落实会议、以文件落实文件，表态多行动少等现象没有根除；对基层工作的跟踪问效安排的多、问的多，实际深入查看少，还没有真正解决“最后一公里”的问题。三是需要继续解决好职工关注关心的问题。为职工群众办实事、解难事的措施、办法还没有完全到位，联系职工群众的方式方法还要不断创新、更加务实。对增加工资、取暖补贴、人才引进、医疗费用等职工非常关注的问题，在争取理解支持、寻求政策突破上做的还不够；在人居环境整治、社会公共服务、公益基础设施等融入地方、争跑政策上还没有做到久久为功。通过发展旅游、林下经济、特色种养等接续替代产业促进职工增收上的探索还不足，健全体制、激活机制的创新不够，在产业引导、政策支持、技能培训上的力度还要加大。四是调研的方式方法需不断改进。在了解民情、掌握实情方面有不足，搞清楚问题是什么、症结在哪里的方式还需创新，拿出破解难题的实招、硬招还不够。针对全面加强党的领导、基层党组织建设、改革攻坚、提升生态保护建设水平、转型展等方面的调查研究还要更经常、更精准，“解剖麻雀”探求就里的求实作风还要增强。能力建设方面存在的差距。一是全面加强党的领导能力和水平方面需要持续用力。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面的思考与研究还要不断走深，履行全面从严治党的责任还要进一步提升，从严监督管理方面还没有做到制度化、经常化。党委领导下的行政领导人负责制还需全面推行，对意识形态领域各类复杂情况的警惕性和鉴别力还要增强，对党的民族宗教政策还要深入学习、精准把握；深入抓基层党员教育管理和基层党建“两个责任”“一岗双责”的力度要加大；按照新要求，进一步解决好机关党建“灯下黑”问题需要确定具体措施；对基层党支部设置不合理、党务干部力量薄弱、组织活动不规范、党员管理监督机制不健全等问题解决的还不够彻底，需增强韧劲与耐性；党建信息化水平不高的问题依然存在。二是敢抓敢管敢做的勇气和魄力不能削弱。需要始终保持在关键时刻、危急关头、急难险重任务面前冲锋在前、站得出来、顶得上去的冲劲闯劲，敢于负责、主动担当的态度必须更加坚决，更多更实地制订符合林区实际的创新举措，确保更精准、更有效地落实中央和自治区党委的决策部署。对扫黑除恶专项斗争的严峻性艰巨性的认识还要提升，继续加大指导推动的力度，与打击毁林开垦、破坏野生动植物资源、乱采滥挖、利用信访谋不当利益等专项工作如何深入结合、防范不法行为要多想措施、办法，更加严密地对改革、资源管护、动植物保护、工程项目建设、产业发展等方面线索进行排查，组织发动职工群众还要更充分。防范化解生态、改革、经营管理、社会稳定、党的建设等方面重大风险的能力和水平还要持续提升。三是需要不断提高站位、拓宽思路谋划林区的各项工作。践行习近平生态文明思想要更加紧密地与林区实际相结合，构筑重要生态安全屏障还缺少有力抓手，对森林资源管理、森林管护、森林经营、灾害防控、自然保护地建设等方面如何补短板、强弱项需要制定更加具体的措施，加大解决生态环境的突出问题、破坏野生动植物资源行为、造林成活率不高、防火基础设施薄弱、管护机制需创新等工作的力度；全面落实“生态优先、绿色发展”的要求还存在差距，在确认符合实际的目标举措、解决绿色发展动力不足方面还要集中用力，旅游带动作用还没形成，生态旅游开发、生态产品推广力度还要更大，林下经济、特色种养等小而散、多而弱的问题没有真正解决。廉洁自律方面存在的差距。一是需要持续完善林区标本兼治的体制机制。对党风廉政建设和反腐败斗争形势的严峻性复杂性的认识还要不断提升，能够准确研判林区可能出现的苗头性问题，以更加精准的措施压实党风廉政建设主体责任，需要不断增强主动性，继续加大对重点领域、重要岗位的监督力度，不断增强防微杜淅、警钟长鸣的自觉性。二是斗争精神要增强，揭短亮丑的勇气要提升。需要时刻保持对滥用职权、谋取私利等问题的警惕性，从严查处、全面监管的力度要持续加大，把各项防范工作抓得更严更实。对一些百姓关注的身边“微腐败”、违规操办婚丧嫁娶、举办“升学宴”等现象要坚决抵制、严肃查处。三是自身修养还要持续加强，在头脑中需要划定职权行使、人情交往、日常行为的约束线，进一步增强不越雷池半步的意识，在保持艰苦朴素、勤俭节约的作风和意识，培养健康的生活情趣、保持高尚的精神追求等方面形成自觉自律。对于检视剖析中征求到的一些具体问题，通过制定相关措施已着手进行解决。例如，针对影响生态环境问题，已成立专班开展生态环境专项整治，通过全面摸排形成工作清单，明确了专项整治责任、措施和时限；出台了《破坏野生动物资源违法犯罪行为举报奖励办法》《林业有害生物监测预报管理办法》《重大林业有害生物灾害防控应急预案》《林业有害生物防治管理办法》等制度。针对造林成活率亟待提升问题，进一步完善相关机制，修订了《人工造林检查验收管理办法》，出台《人工造林绩效工资指导意见》《造林质量管理及责任追究暂行办法》，人工造林、补植补造完成数量、完成率同比提高；投资1000万元用于育苗基础设施建设。针对防灭火基础设施薄弱问题，自筹资金6167万元用于购置设施设备、装备。针对通信信号差、覆盖率低问题，开展《林区通信基础设施建设项目可行性研究报告》编制工作，应急通信指挥系统项目得到自治区发改委批复和资金支持。针对绿色发展动力不足问题，确立“一业两地三区”发展思路，设立旅游公司，编制了《林区旅游业公司化运营管理策划方案》《林区旅游深度策划方案》，制定了11项具体做法和4项保障措施；投入500万元开展界河游前期工作，投入近两千万元推进xx基础设施建设和特色小镇建设。针对职工收入低、医疗费用高等问题，安排国土绿化人工造林奖补资金8000万元，一线职工增收1.5万元；成立了管理局困难职工解困脱困工作领导小组，制定了《关于做好困难职工解困脱困的工作措施》；制定了职工技能培训计划，包括森林旅游、林下经济、特色种养、家政、烹饪等，三年将培训近万人次；开展了职工医疗互助保障行动，每年筹措资金200万元用于职工缴费补贴。针对扫黑除恶专项斗争认识不足、推进力度不够问题，调整充实了领导小组，主要领导任组长，召开了书记专题会、林区扫黑除恶专项斗争工作推进会，细化了责任清单。针对党建办公条件、信息化水平需提升问题，进一步开展党支部标准化建设，同时完善了纪检监察案件监督管理系统、信访接待室等建设。（四）个人重大事项报告三、产生问题的根源分析通过认真检视，自己存在以上问题的根本原因主要表现在以下几个方面。一是党性修养需要进一步锤炼。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，没有坚持不懈加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，没有时刻对照党章党规衡量检查言行、审视思想、改进工作，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求。理论学习缺乏挤劲、钻劲、韧劲，学习的自觉性、主动性、实践性不强，在学懂弄通做实上下功夫不够，没有做到入脑入心入行。二是政治建设需要时一步强化。没有把政治建设时刻抓在手上、放在心上、扛在肩上，对“两个维护”的站位还要更高，政治敏锐性、洞察力和判断力还要不断强化，辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力还要不断提高，从政治上分析问题、解决问题的能力还要不断增强。三是工作作风需要进一步转变。对正确的发展观政绩观的认识还不够深入，再上新台阶的精气神不足，缺少持之以恒的敬业乐业勤业精神，缺乏奋发有为的拼劲决心，贴近实际、贴近基层、贴近民心上有所不足，全心全意为人民服务、实实在在服务好群众的意识还要更强、标准还要更高。四是能力水平需要进一步提升。进取意识、创新精神还没有做到高标准、严要求，工作上还缺乏前瞻性、科学性、全局性，从全国和全区的高度思考林区改革发展还要更实更细，与习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、总书记对xx工作重要讲话重要指示精神、主题教育要求和林区实际结合的更要更紧密。五是纪律观念需要进一步增强。弘扬党的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加强，没有按照最严格的标准要求自己，党性党风党纪方面标杆还不够高，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性还不够强，知敬畏、存戒惧、守底线的自律意识还要更加坚定。四、整改措施及努力方向针对检视出的问题，我将按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，认真落实总书记“三个必须、四个到位”的重要要求，坚持把“改”字贯穿始终，不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，努力做到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。第一，坚定理想信念，着力解决理论武装方面的问题。坚持以坚定的理想信念坚守初心使命，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，把加强党性锤炼作为天天坚持、处处坚持的必修课、终身课，带头学理论、强信念，时刻拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，筑牢信仰之基，补足精神之“钙”，把稳思想之舵。发挥好表率作用，把学习变成一种常态，把优秀变成一种习惯，坚持每天学习1小时，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记最新重要讲话文章和对xx工作重要讲话重要指示精神，带头学习党史新中国史、党章党规等，坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，在读原著、学原文、悟原理上下功夫，强读强记，常学常新，不断推进学习教育往深里走、往心里走、往实里走。第二，坚决把政治建设摆在首位，着力解决政治担当方面的问题。把“两个维护”作为长期的根本政治任务和最高政治原则，严格遵守党章党规，带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，带头锤炼对党绝对忠诚的政治品格，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，以实际行动保证党的基本理论、基本路线、基本方略的贯彻落实。坚决把纪律规矩挺在前面，严守政治纪律和政治规矩，把贯彻执行好《准则》和《条例》作为重要的政治任务，做到心存敬畏、手握戒尺、行有规范。认真践行“五个必须”，坚决杜绝“七个有之”，在重大原则问题和大是大非面前，坚决做到立场坚定、旗帜鲜明，自觉经常同党中央对表对标，不触“红线”、不越“底线”，不当“两面派”“两面人”。带头执行民主集中制、党内生活准则、“三重一大”集体决策、重大事项请示报告、批评和自我批评、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度。抓好干部队伍建设，坚决落实好干部标准和忠诚干净担当的要求，全力抓好干部培育、选拔、管理、使用工作，加大优秀年轻干部培养力度，统筹用好各年龄段的干部；依规依纪进行批评教育、组织处理、纪律处分，严肃监督执纪问责，突出管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。自觉接受组织和职工群众监督，如实向组织汇报思想、工作和个人有关情况，及时反馈职工群众的意见建议，努力成为党的政治建设的引领者、实践者、推动者。第三，着力解决工作作风方面存在的问题。以永远在路上的坚韧锲而不舍抓好作风建设，严格执行中央八项规定精神和实施细则，持之以恒反对“四风”，将整治“四官”作为政治监督的重要内容，加大督查力度，不遮掩、不回避、不推脱。认真落实为基层减负的要求，真正解决以会议落实会议、以文件落实文件、层层转压、口号多行动少等形式主义、官僚主义。主动深入基层，带着问题沉下去“解剖麻雀”，破解改革、生态、产业等方面难题，增强调研的针对性、实效性，努力增强建言深度和实效。坚持一心为民，始终把职工群众最关心最直接最现实的问题作为作决策、想问题、办事情的出发点和落脚点，持续用力争取职工增资、高寒补贴、人才引进等政策，积极推进人居环境整治、社会公共服务、公益基础设施建设。建立健全职工工资增长和技能培训长效机制，支持扶持职工通过发展旅游、林下经济、特色种养等产业增收致富。按照“三到位一处理”要求，坚持依法依规办事，解决群众合理诉求，重点解决“钉子案”“骨头案”，实实在在地为职工群众办实事、做好事、解难事，切实维护社会和谐稳定。第四，始终保持担当作为的精气神，着力解决能力建设方面存在的问题。坚守初心使命，增强敢闯敢试的魄力定力和苦干实干的毅力耐力，主动挑最重的担子、接“烫手的山芋”，紧紧围绕生态保护建设、国有林区改革、绿色发展、民生改善、党的建设等中心工作，创新思路举措，不断提高推动工作、解决问题、推动发展的能力和水平。突出抓好生态主业，为全局计、为子孙计，保持生态文明建设的战略定力，坚持把生态保护红线、环境质量底线、资源利用上线作为不可逾越的“高压线”，深入推进落实国土绿化、森林质量精准提升、天然林资源保护等生态工程，加大自然保护地建设力度，守护好这片碧绿、这方蔚蓝、这份纯净”。突出抓好改革创新，切实巩固“两供一业”改革成果，创新森林资源管护机制，大力推进林政、防火、管护“三站合一”管护新模式，全面推行生态保护建设购买服务。突出抓好转型发展，践行“绿水青山、冰天雪地就是金山银山”绿色发展理念，研究制定具体措施，全力推进“一业两地三区”建设。一业，即突出生态主业，把重大生态工程作为林区最大产业，加快大径级、珍贵树种用材林培育。两地，即生态旅游、森林康养目的地，商品林和碳汇储备基地，积极推进全域旅游、四季旅游、冰雪旅游，加快推进北中南三大旅游版块建设，探索建立集养生、康复、保健、养老、文体等为一体的森林康养产业体系。三区，即森林生态食品供应区、林下中草药供应区、林业种苗供应区，发挥利用得天独厚的林下资源优势，积极推进林果、林菌、林畜、林菜、林药、特色养殖等产业，加大培育乡土树种、绿化树种、珍贵树种。坚持问题导向和底线思维，突出抓好生态、改革、经营管理、社会稳定等重大风险防控，不断提高防范化解的能力，深入推进扫黑除恶专项斗争，加大线索排查力度，充分发动职工群众举报线索，坚决打好打赢扫黑除恶这场硬仗。突出抓好党的建设，履行好第一责任人职责，种好党建“责任田”，抓好班子带好队伍。坚决把从严管党治党责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，认真履行“两个责任”，坚持重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。继续推行党委领导下的行政领导人负责制，总结提炼好经验好做法，严格落实党委工作规则，党委会议事规则、局长办公会议事规则、“三重一大”集体决策、重大事项请示报告等制度。坚持党的一切工作到支部的导向，严格执行《中国共产党支部工作条例》，大力抓好党支部标准化、规范化建设，完善党务工作者队伍建设机制，推进建立党员管理常态化机制，不断丰富基层党组织活动方式，总结推广行之有效的方式方法，让党组织活动更好的融入中心工作、融入党员需求、融入职工关切，全面提升基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力，推动基层党组织全面进步全面过硬。第五，始终把清正廉洁作为做人为官的准则，着力解决廉洁自律方面的问题。持续保持惩治腐败高压态势，紧跟党中央步伐，坚定旗帜立场、紧盯目标任务，认真落实党风廉政建设责任制要求。时刻坚守气节，带头树好廉洁自律的“风向标”，带头学习党纪党规、带头讲廉洁专题党课、带头开展廉洁谈话，带头建立健康的工作关系，不把管理的公共资源用于个人或者单位结“人缘”、拉关系、谋好处。从严管好家属子女和身边工作人员，坚决防止和反对特权思想、特权现象。坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线，坚决清除危害政治生态的“污染源”，积极树立党员干部为民、务实、清廉的优良形象。专题民主生活会检视剖析材料（2019年9月2日）***按照中央《关于第一批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》精神和管理局党委专题民主生活会工作方案的要求，会前，我认真研读了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规定内容，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神，特别是习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在xx考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话精神，学习了党史、新中国史，以及党中央关于开好民主生活会的有关要求，进一步树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到“两个维护”，增强了深入推进主题教育的决心和信心，为高质量开好专题民主生活会筑牢了思想基础。聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，在深入学习、研讨交流、调查研究的基础上，认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议，结合自己思想、工作和生活实际，查摆问题、深刻剖析，进一步明确了努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下，请同志们批评指正。一、参加主题教育的收获一是进一步提高了理论素养。坚持每天自学，潜心研读习近平总书记系列讲话，积极参加党委组织的中心组学习、专题讲座、现场教育等学习培训活动，认真撰写发言提纲、心得体会和党课讲稿，切实加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和领悟。坚持以党的创新理论指导实践、推动工作，在推进主题教育中虚心向班子成员学习、真诚向广大基层干部和职工群众学习、主动向林区生态保护与改革发展的鲜活实践学习，把理论知识、实践经验与群众的智慧结合起来，集思广益，博采众长，提升了自身的理论素养和综合素质。二是进一步提高了政治觉悟。通过学习党章党规、党史和新中国史，观看《不忘初心、继续前进》专题片，增强了树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。按照习近平总书记“保持生态文明建设的战略定力，把建设生态安全屏障作为战略性任务世世代代做下去，坚决守护好xx这片碧绿、这方蔚蓝、这份纯净”等重要指示要求，主动对表对标，自觉担负起建生态屏障、筑绿色长城的历史使命。针对林区管护基础设施薄弱、人员力量不足等问题，科学调整管护站建设布局，提高建设标准，改善工作环境；推进“多站合一”，完善综合管护站点功能职责，实施标准化、精细化管理。针对营造林工作中成活率不高、动力不足等问题，与分管领导和相关部门负责人深入调查研究，安排资金1000万元改善苗圃基础设施建设，把好第一道关口；研究出台了人工造林绩效工资指导意见，加快构建与工作成效挂钩的工资分配体系，激发干部职工投身生态建设一线的激情热情；推动出台人工造林检查验收、造林质量管理及责任追究等管理办法，委托森林调查规划院作为独立第三方对各单位造林成效开展全面核查，将造林面积、成活率、三年保存率纳入责任考核体系，严格落实奖惩，逐级夯实责任；通过抓住林场主任、工队长这个“关键少数”，深入推进森林经营内部购买服务改革，不断提高调查设计精度和水平，严格执行造林技术规程，实事求是落实森林抚育、低效林改培、补植补造等森林经营措施，多管齐下提升造林质量。针对影响林区生态环境的重点问题，多次主持召开环境保护领导小组会议，研究落实河湖长制工作要求，加大生态环境保护力度，形成了专项整治清单，明确了责任单位、责任人、工作措施和完成时限，推动建立林区环境保护长效机制。三是进一步增强了担当精神。通过学习张富清、焦裕禄、廖俊波等先进事迹，以及参加“不忘初心、牢记使命”北疆英模先进事迹报告会，学习于海俊等身边典型榜样精神，进一步激发了扎根边疆、立足本职、建功立业的干事劲头。今年以来，结合深入开展扫黑除恶专项斗争，大力推进“绿卫2019”、生态环境整治等专项行动，筹措资金100万元建立破坏野生动物资源犯罪行为举报奖励制度，严厉打击毁林开垦、乱采滥挖、乱捕滥猎等违法犯罪行为。筹集资金6167万元，解决森林防灭火个人防护装备落后、扑救设施老旧、远征运兵车辆不足等问题，提升综合应急能力。在春夏连旱、持续高温、干雷暴频发的严峻形势下，采取超常规措施狠抓火源管理，分类细化102项督查清单，带领工作组连续一个多月深入林区23个基层单位检查督导，汇总下发督查通报5期，推动森林防灭火“严、细、实”的工作作风进一步常态化、制度化、科学化，97起森林火灾96起实现当日火、当日灭，金河秀山“6•19”雷电森林火灾创造了在整片火区无有效降雨的条件下，完全依靠人力实现全线合围的经典战例。按照“一业两地三区”发展思路，加快推进转型产业项目建设，安排资金500万元推进莫尔道嘎界河游室韦口岸码头建设前期工作；安排资金1600万元改善xx林业局基础设施建设，打造特色小镇。林区生态保护和改革发展各项工作平稳有序推进。四是进一步强化了宗旨意识。深刻认识党的初心和使命就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。时刻把职工群众的安危冷暖放在心上，真心实意为百姓做好事谋福祉。今年以来下基层14次62天，与基层干部职工面对面交流探讨，掌握第一手资料。针对职工群众关心的工资收入、生活条件、基础设施建设等问题，研究出台了购买服务资金发放“一卡通”、提升防火期间驻防巡护瞭望人员待遇等具体措施；落实了夫妻管护站补助资金；安排资金8003万元，对从事国土绿化人工造林一线职工进行奖补，人均年增收1.5万元；全力推进960公里资源路、1715公里通林场公路、全民健身中心和管护站房等重点工程建设，改善职工生产生活条件。针对职工大病医疗费用高、就医难等问题，组织职工参加自治区总工会医疗互助保障行动，落实配套保障资金，保证病有所医。针对前期摸底调查中职工群众反映迫切的林下经济、汽车驾驶和维修等学习需要，安排资金623万元，对27个单位总计近万名职工分期开展培训，尽力使职工通过培训获得相应职业资格、特种作业等证书，保证学有所成。针对管理局局址部分住户反应比较强烈的二级管道老化、房顶漏雨等问题，与分管领导及时研究部署，开展入户调查，按照住户意愿统一安排资金维修改造，并责成相关部门积极对接政府和自治区相关厅局，争取建筑节能、老旧小区改造等民生政策，改善居住条件。五是进一步把住了廉政关口。通过学习反面案例，切实增强纪律和规矩意识，时刻把党章党规作为自己的行为准则，带头严格执行中央“八项规定”和自治区、林区相关配套规定，坚持慎微、慎独、慎行，筑牢拒腐防线，自觉运用法治思维规范言行、推进改革、开展工作，运用法治方式处理问题、化解矛盾、维护稳定，时刻保持清正廉洁的政治本色。针对基层单位反应强烈的资金拨付程序复杂、效率较低等问题，推动出台了《xx区建设项目管理权限和管理程序规定》，将项目资金全额拨付到项目法人单位，进一步规范并简化了程序，提高了项目管理效能和管理水平。根据国家、自治区关于专项资金使用管理的要求，针对国土绿化造林资金，林地、林木及安置补助三项费用以及森林保险资金，分别研究制定了相应的管理办法，明确了资金使用范围，强化了监管措施。针对林场场部对外连接道路等重点工程，专题召开会议部署规范招投标管理相关工作，决定各林业局不派代表参与评标和监标，协调xx公共资源交易中心，从全区范围内聘请评委，实行全部随机抽取，最大限度减少人为因素对公正评标的影响，严防“明招暗定”；同时对各单位签订的合同文本，从明确工程量和清单计价等方面提出要求，进行规范，严格审核把关，严禁转包和违法分包，依法严惩“围标串标”“联标卖标”等行为，切实防范风险、堵塞漏洞。二、检视剖析出的主要问题按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，坚持刀刃向内，认真检视自身存在问题，在学习研讨中查摆问题10个，党章党规找出问题18个，在调研过程中发现问题4个，在“开门纳谏”中群众反映问题2个，在谈心谈话点出问题2个，座谈征求问题4个，此外还有2018年巡视整改生活会需要继续整改问题2个，2018年度民主生活会尚未整改到位的问题1个。以上43个问题己解决了7个，尚有36个问题需要常抓不懈，坚持一贯，经过认真总结归纳和分类梳理，主要有以下几个方面。（一）在理论学习方面主要存在三个方面的问题。一是深钻细研的劲头还要进一步加强。虽然能够积极参加学习，主动学、跟上学的态度很端正，但在自主延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学方面还有欠缺，在学习上停留于表面的多，入脑入心的少，记在笔端的多，转化为实践的少，由于时间冲突、工作影响，挤占学习时间、推迟学习计划、减少学习内容的现象也存在。二是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面、系统，有时从字面上理解较多，急用现学多，记住一些重要观点多，静下心来学原著、悟原理，从系统上理解把握不够，受自身胸怀、眼界、能力的限制，没有把蕴含其中的立场观点方法学精悟透，活到老、学到老、改造到老的自觉性和意志力还需进一步加强。三是在理论知识活学活用方面还有欠缺，在熟练运用理论知识来分析和解决问题、指导工作方面做得还不够，对于林区生态保护和改革发展中的关键性问题、深层次问题，想得还不够深、盯得还不够紧。（二）在思想政治方面主要存在五个方面问题。一是能够坚定“四个自信”，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，但有时关注一线工作相对较多，觉得只要把本职工作做好就行，对共产主义理想信念的自我学习教育还需要进一步加强。二是能够坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面做到立场坚定、旗帜鲜明，但对意识形态领域的复杂斗争，警惕性和鉴别力还有欠缺，认识问题性质、发现潜在风险的能力还有待加强。比如，在微博、朋友圈、微信群里看到一些宣扬西方意识形态的信息，只是简单地一删了之，坚决进行批评斗争的手段办法不多。三是能够自觉坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”事项集体决策制度实施办法，但在科学民主决策方面还有一定差距。比如，对一些专业性强、事关长远、责任重大的决策，有时过于依托专业部门形成方案，深入基层调查研究不够，广泛征求职工群众意见，开展专家论证和风险评估等工作还不充分。四是能够深刻认识批评与自我批评这一思想武器的重要意义，真诚接受大家的批评意见，做到闻过则喜，但在长期主动坚持上还有差距。比如，每年仅在召开班子民主生活会时，才进行全面系统地自我反思，听取班子成员和干部职工的意见，平时广泛开展谈心谈话、听取意见建议不够，未能做到“吾日三省吾身”。在批评别人时，还存在避重就轻的思想苗头。（三）在干事创业方面主要存在三个方面的问题。一是能够坚决贯彻中央、自治区各项决策部署，担当负责、知重负重，但在具体工作中聚焦重点抓落实、创新举措抓落实做得还不到位。比如，对上级安排的森林防灭火、公路建设等重点工作都能亲自研究、亲自上手、亲自督查，但有时也考虑相关部门的压力和干部的状态，黑下脸来较真碰硬不够，对个别推一推动一动、不在状态、不谋其政的同志批评教育的多、组织处理的少，存在抓落实不平衡的现象，跟踪督办、持久落实方面还没有一竿子插到底。再比如，在实施国土绿化工作中，虽然能够按照上级要求全力以赴推进，采取措施妥善解决基础薄弱、设施落后、认识不足、管理粗放等问题，但在应对干旱极端天气、牲畜破坏和鼠害、保障造林苗木供应、繁育珍贵优质树种、激发干部职工造林积极性、保证营林绿化成活率和保存率等方面还需要进一步增强。二是统筹推动解决重大疑难问题的能力还需提高，面对复杂的改革形势和艰巨的改革任务，虽然按要求编制上报了森工集团改革运营、机构设置与编制、债务化解等建议方案，组织开展了内部购买服务等一系列改革，但在推进落实中还存在等待上级“顶层设计”的现象，对一些复杂问题和矛盾缺乏突破创新的智慧,存在等一等、看一看、求稳怕乱的思想倾向。三是在抓工作上还存在不平衡不充分的问题。认为林区最大的价值在生态，最大的潜力在生态，最大的责任在生态，对生态保护建设主责主业用心重用力多，在立足优势资源谋发展，解决林区经济发展水平不高、经济结构单一、转型产业带动力不强等瓶颈问题方面，虽然在编制区域发展规划、构建“生态产业化、产业生态化”发展模式、改善基础设施条件等方面进行了一系列长远谋划和努力，但总体上步伐不快，力度还需进一步加大。四是在坚持敢于担当、推进扫黑除恶相关工作等方面。虽然自己没有为黑恶势力充当“保护伞”的情况，也高度重视扫黑除恶专项行动，及时召开会议进行部署调度，但在协调属地持续有力推进专项行动、组织发动群众积极参与扫黑除恶专项斗争等方面做得还不到位，破坏野生动植物资源犯罪行为举报奖励制度的社会知晓率较低；对毁林开垦背后的保护伞、责任人和可能发生的腐败问题深挖彻查不够；整治非法采石挖沙的力度还需进一步加大，与地方政府的联动机制还需进一步强化。（四）在为民服务方面主要存在两个方面的问题。一是调查研究不够深入，从群众中来、到群众中去的工作方法运用还不到位。比如，在调查中研究中听取汇报、检查工作多，与职工群众面对面交朋友、同吃同住同劳动少，在集中精力住上几天“解剖麻雀”上还没有做到经常化。二是在全心全意为职工群众服务上做的还不到位，对于落实民生工作安排部署多，自己直接指导和引领大家具体实践的少；对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少；对职工生产生活亲身体验少，没有拿出大块时间深入贫困职工家庭调研走访、促膝谈心，对干部职工关心关注的队伍老龄化、活多人少等问题，虽然多次向上反映，也采取了机械换人、购买服务改革等措施办法，但短时间内难以立竿见影。（五）在清正廉洁方面主要存在三个方面的问题。一是能够带头落实中央八项规定精神，保持清正廉洁的政治本色，但随着生活条件的改善，“两个务必”的优良传统有所淡化，偶尔有老同事、老领导来访，出于情谊也存在自己花钱请客吃饭的情况。在健康情趣培养上想得多、行动少，还有很多不足。二是在抓廉政风险防控上还存在紧一段松一段的情况，没有完全做到常抓不懈，在资金管理、项目建设、民生领域基础设施等重点领域和关键环节，往往倾向于事后监督、检查、问责，在完善制度体系，加强事前事中管理防患于未然方面做得还不到位，整章建制、堵塞廉政风险点的工作还需进一步加强。三是在反对“四风”方面，虽然尽量压缩会议、文件数量，但随着林区生态保护、改革发展、基础设施建设等各项工作深入推进，各类会议、文件的总体数量并未明显减少，会议过密、时间过长的问题还在一定程度上存在。——个人需要说明的问题三、产生问题的根源分析深入分析以上问题和不足的根源，主要有以下几点。（一）理论学习有所放松。在学习党章党规上深思细研不够，随着责任、任务的日益繁重，不自觉的把时间和精力更多投入的具体事务工作中，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定。学习中有实用主义倾向，往往是工作中能用上的就积极去学，弄通搞懂；觉得距离实际较远，一个时期内用不上的，就不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性，对党章党规的基本内容掌握得不深不透，在学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章方面做的还不到位，没有经常把党章党规作为一面镜子，反复对照自己、反省自己、检讨自己。（二）党性锻炼还需加强。对党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强认识还不到位，党性锤炼抓得不紧，经常性地自我约束、自我警醒、自我净化、自我提高不够。在工作生活中，总体上能够做到吃苦耐劳，但有时自觉不自觉地放松了对艰苦奋斗优良传统的继承和发扬；有时觉得自己有些工作已经做得很不错了，或多或少存在自我满足，因而在改革创新、精益求精上所下的功夫不够。对个人修养特别是权力观的改造还不到位，对如何严以用权缺乏更深层次的思考，未能完全做到内化于心，在行动上也存在满足于一般化的现象，缺乏高标准严要求。（三）宗旨意识有所减弱。自己来到林区工作，一心想的是为职工群众多做好事、做实事，但随着职务升迁和生活环境的改变，与职工群众同甘共苦的意识有所淡化，有些工作停留在下基层、与职工群众谈心、开座谈会层面上，没有完全和群众打成一片，在查实情、出实招、求实效、真抓实干为职工群众解难题谋福祉上做得还不到位，在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识方面还有差距。（四）纪律观念还不够深刻。存在“独善其身”思想，认为只要自己在大是大非上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率就可以了，没有完全对党内同志做到警钟长鸣。能够自觉贯彻落实中央八项规定精神，但对“舌尖”等方面问题警惕性不高、防范心理不强，对“四风”变相反弹回潮等问题抵制不够坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判。四、努力方向和改进措施针对上述问题和不足，我将坚持边查边改、即知即改、立行立改，确保整改到位。重点从以下几个方面抓好整改。（一）狠抓政治理论学习，进一步坚定理想信念始终将学习摆在更加重要的位置，把学习作为一种政治责任、作为一种生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情，增强学习新知识、研究新情况、接受新事物的自觉性和主动性。一是坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习党章党规、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等重要文献，在“学通弄懂做实”上下功夫，努力做到学思用贯通、知信行统一。二是更加注重理论学习的政治性、思想性和全面性、系统性，紧盯党中央和自治区党委的新精神、新要求，不断强化自己的理论水平，找准贯彻落实的着力点，正确处理改革、发展、稳定的关系。围绕职工群众所需所盼和制约林区改革发展的“瓶颈”问题，坚持缺什么补什么，加强林业知识、现代管理、法律法规等业务知识学习，着力解决思路不宽、观念陈旧、能力不足等突出问题。三是自觉加强党性锻炼，增强理论素养，始终保持政治上的清醒和坚定，旗帜鲜明地坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，真正把“四个意识”变成思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动。（二）深入践行根本宗旨，甘当服务群众公仆把职工群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与职工群众的感情，提高做好群众工作的本领。一是时刻牢记为人民服务的宗旨，在工作中做到心为民所想，情为民所系，权为民所用，利为民所谋，站在职工群众的立场上研究问题、解决问题。放大职工群众缩小自己，一切以群众拥护不拥护、高兴不高兴、满意不满意为出发点和落脚点，主动深入基层一线调研职工群众之所需所急，着力研究重点解决老百姓最关心、最紧迫的问题。二是以服务职工群众为目标，树立正确的政绩观，大力推进960公里林下经济节点路、1715公里通林场路、全民健身中心等基础设施项目建设，积极推进森林旅游、林下经济等产业发展，搭建增收致富平台。努力解决与职工群众生产生活密切相关的问题，让职工群众“不砍大木头，生活照样有奔头”。三是切实改进调研方式，建立调查研究和存在问题清单，以咬定青山不放松的精神跟踪推进，实实在在地为群众办实事、解难题、谋福祉，让职工群众的愁容越来越淡，怒容越来越少，笑容越来越多。（三）始终坚持尽责担当，坚定不移推进工作落实认真贯彻中央、自治区的决策部署，在管理局党委的坚强领导下，勇于担当负责，坚持亲自干、带头干，挑重的担子、啃硬的骨头、接烫手山芋，推进各项工作落实落地。一是加大生态保护力度，科学调整管护布局，强化“多站合一”功能整合，完善管护基础设施建设，推进森林管护制度化、规范化。坚持源头严防、过程严管、后果严惩，接续巩固联合执法、举报奖励、公益诉讼等工作成果，统筹推进“绿卫2019”、打击破坏野生动物资源违法犯罪、生态环境整治等专项行动，提升依法治林水平。认真实施森林抚育、人工造林、补植补造等生态修复工程，综合运用人工影响、自然修复等多种手段，加大低质低效林改造、退化林修复力度，精准提升森林质量和功能。深入研究生态系统内部的机理和规律，做好各级各类自然保护区、森林公园、湿地公园的基础设施建设和晋级新建工作。积极争取政策支持扩大公网覆盖，加强智慧林业建设，整合应用卫星监测、视频监控、红外遥感等多维技术，构建天上看、地上巡、图上比，全方位一体化的生态监测、灾害防控和资源管理体系。二是深入践行习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的重要指示精神，按照“一业两地三区”的发展思路，认真研究林区产业发展的机制和模式，探索建立以市场为导向、以经济效益为中心、以现代企业制度为重点，兼顾生态、社会效益的产业发展机制。瞄准林区最具备基础、最迫切需要、最可能突破、最有牵引带动作用的国土绿化、森林旅游、林下经济等领域，加快推进相关产业项目建设，通过做强基础生态产业、做优森林旅游产业、做精传统林下经济产业，加快推动产业链向下游延伸、价值链向中高端攀升，争取早日实现林区经济发展的质量变革、效率变革、动力变革。三是切实保障和改善民生，坚持有多大力量办多大事，积极协调建立职工工资增长长效机制，推动工资向苦脏累险岗位倾斜，提升一线人员待遇。推进满归、xx河等特色小镇建设，实施好林区道路、通讯、网络、通电等基础性、前瞻性重点工程，让生态保护有依托、产业发展有支撑，职工群众有信心。（四）以党章党纪为准则，严格要求自己一是紧紧扭住人生观、价值观和世界观这个总开关，始终保持平衡心态、平静心态，正确认识人生，正确认识财富，正确认识权力，坚定理想信念，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，用坚强的党性维护党和国家的全局利益、长远利益。二是对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况，不弄虚作假、虚报浮夸。三是毫不动摇坚持党的基本路线，坚决贯彻党中央的各项决策部署，不自以为是，不能合意的执行、不合意的不执行，决不搞上有政策、下有对策。四是带头搞好团结，更深地融入到班子合力中，自觉接受组织和群众的监督，做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。五是清清白白做人、干干净净做事。从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”“交际圈”“朋友圈”，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重。从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品；抓工作不做表面文章，不讲求排场，不追求面子，生活中不公车私用，不比阔论富，不贪图享受，不大手大脚，以实际行动为干部职工作出表率。专题民主生活会检视剖析材料（2019年9月2日）***按照《关于第一批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》精神和有关要求，聚焦“不忘初心、牢记使命”主题，我以个人自学、中心组学习研讨、接受现场教育、参加支部活动等方式，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在xx考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话，学习了习近平总书记对xx工作重要讲话重要指示批示精神和党中央的决策部署，认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、党史、新中国史，紧密结合工作实际，带队深入9个基层单位开展了调查研究，形成了4篇研究成果，与管理局领导同志、分管部门单位干部职工坦诚地开展了谈心谈话，采取面对面座谈、电话沟通、设置意见箱等方式广泛征求了意见建议，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，围绕理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁5个方面进行了检视剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人检视剖析情况报告如下。一、关于个人在这次主题教育中的收获主题教育开展以来，我紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求和理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率目标，深入进行了理论学习、研讨交流、调查研究、对照检视、落实改进，受到了深刻教育，有了重大成效。一是精神上补了钙，进一步坚定了理想信念。通过深入学习新思想和原原本本读经典原著、党章党规，进一步增强了理论素养和思想定力，提高了政治敏锐性和政治鉴别力，进一步树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到“两个维护”，切实把“不忘初心、牢记使命”要求内化于心，外化于行。二是素质上再提升，进一步强化了担当尽责。通过在理论上先学一步、在业务上更精一层、在措施上更实一些，进一步掌握了践行初心使命的工作方法，看到了在服务职工群众中的差距，增强了担当使命的本领，提高了自己的素质能力和业务水平。三是作风上再改进，进一步加强了自我约束。从一系列部署要求中感受到了初心的可贵、使命的重大，从敢于啃硬骨头的行动中体会到了认真，从改进作风的实际成效中弘扬了正气。戒除懒惰思维，摒弃消极观念，不断自我净化、自我完善、自我革新，加强细节修养，促进夯实了共产党员的政治本色。二、检视问题按照主题教育专题民主生活会方案要求，充分开展了会前准备，学习研讨中查摆问题13个，对照党章党规查找问题18个，调研发现问题4个，“开门纳谏”职工群众反映问题10个，谈心谈话指出问题12个，座谈征求到问题2个，2018年度民主生活会尚未整改到位的问题3个，2018年巡视整改生活会问题已全部整改完成。以上从八个方面查找出来62个问题，已经解决的3条，其余问题正在推进落实中。按照要求，进行了分类梳理，合并归纳为五个方面18个问题。（一）理论学习方面。一是创新理论武装没有扎扎实实落下去。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走还有很大差距。学在表层不深入，对新思想掌握的还不够系统，没有做到精读研读、融会贯通，没有深刻理解新思想的深刻内涵，没有完全做到用新思想去深刻剖析新时代党建实践中遇到的各种问题，更好促进林区党的建设水平提升想办法做的还远远不够。二是在林区广泛宣传阐释习近平新时代中国特色社会主义思想特别是生态文明思想的力度还要再加强，推动党的基本理论、基本路线、基本方略在林区落地生根、开花结果，教育引导林区广大党员学思用贯通、知信行统一还要再下功夫。三是党建工作研究得还不够深入系统，对其他方面涉猎还要再广泛。（二）思想政治方面。一是有时以日常工作繁忙为借口，放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，严以修身历练还不够，继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统做得还不够好。二是对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识还要更加深刻，对一些党员干部对贯彻落实中央和上级的决策有微词的现象，制止纠正的力度不够，对工作中存在的不良思想抵制的不够。三是对意识形态领域的许多不良思潮缺乏系统研究，多数情况下只能辨析好坏，没有做到深入研究，达不到在理论上驳斥的高度。在强化林区意识形态领域工作方面，还需系统谋划安排，方法措施创新不多。四是督促指导林区各级党组织的突出政治地位、凸显政治功能、发挥政治统领还要加强，强化党建引领发展、推动发展、解决复杂问题的工作格局还要健全完善。五是始终坚持民主集中制原则，但在党委会议事决策过程中，存在对自己分管的党建工作发表意见多，对其他领域工作发表意见少的现象。（三）干事创业方面。一是与先进典型相比，在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还要强化，高标准的意识还要提升。二是主管的党建工作习惯于按照上级文件要求抓落实，在推进党建各项工作过程中，统筹力度还要加大，站高一级思考谋划还要加强，结合林区实际、体现林区特色还有提升空间。在增强基层党建工作质效的措施还需更加具体，对机关党建、生产一线党建等还要深化分类指导。三是工作布置后，很多都只要结果，缺少跟踪指导，对不满意达不到要求的，多数时候没有耐心帮助，也碍于情面轻描谈写地说教。在工作中有时急于求成，对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到，有时发现问题对同志态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，给人一种过于生硬的感觉。四是党务公开工作强调不够、指导落实还不到位。（四）为民服务方面。一是联系群众不够紧密。随着年龄增长和环境变化，主观主义多了些，久而久之对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，接地气不足。虽然能够广泛听取方方面面的意见，但不能准确掌握大多数群众的所想、所需、所求。二是到基层调研与林业局、林场干部接触交流多，与职工群众交流相对少一些，直接听取基层群众意见还要更及时更全面。三是对党中央、国务院部署开展的扫黑除恶专项斗争的重要性和严峻性认识还要提高，思想上还要再重视，工作标准还要再提升。对林区黑恶势力线索还要深入摸排，对职工群众的宣传发动还要再充分。（五）清正廉洁方面。一是能够严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。但会议过多问题没有彻底解决，自身开展调查研究深度不够问题还一定程度存在。领导带头、以上率下的作用还要充分发挥，对“四风”隐身变形、花样翻新等苗头和现象还要更加敏锐、更加严厉批评和反击。二是在自己防微杜渐方面缺少经常反思，有时在思想上放松了自我要求，生活待遇上没有向低标准看齐，满足于“不超标”，在工作和生活中还存在一定程度的“随大流”思想。只求过得去，不求过得硬。三是受到周围环境的一些影响，艰苦朴素的意识有所弱化，对社会上人情往来抵制还不够坚决，个别接待超标准问题批评纠正还要更严。个人需要说明的情况。三、深刻剖析根源深刻剖析产生以上问题和不足的原因，归纳总结主要有五个方面：（一）理论学习不够。主题教育以来，重温入党誓词，认真学习党章党规和新思想精神，对照检查感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时代党员干部的要求有差距。主要是随着自己年龄的增大、在领导岗位的时间增多和工作经验的不断增长，理论学习不够经常、不够到位，对党的理论似懂非懂、一知半解，没能真正做到真学、真信、真懂、真用；有时把学习理论当作了软指标，没有处理好工作与学习的关系，对理论学习有松懈的迹象，主观世界改造的主动性还不够，在党忧党、在党兴党、在党爱党、在党护党的意识还不够强。（二）政治站位还不够高。深入反思存在的问题，虽然表现在工作面上，但究其原因，主要是对自身存在的问题多在能力、水平方面找原因，缺乏向政治站位的高低、思想灵魂的清浊等方面进行深度的挖掘与剖析，对应做该做必做的事情，如何高标准高效率高质量地做实做细做好，考虑的还不深，办法还不多。但也反映出自身放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。平时的政治理论学习吸收转化率还有待提高，必须持之以恒抓好“必修课”，使自己的政治理论素养与岗位职责相一致、与形势任务要求相适应。（三）作风还不够务实。“学思践悟”不到位，在履职尽责中就易出现“宽松软”，干工作不是风风火火，变成要求什么做什么，安排什么干什么，没有保持锐意进取、永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态。宗旨意识的深刻内涵没有牢牢刻印在心，对基层只有要求、催促和指指点点，缺少深入调研和真情真诚的帮助，不自觉地把自己放在了高位、坐在了群众的对面，没有真正设身处地地从林区人的内心世界去思考自身的工作。说到底，还是自身党性修养不够牢固，艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。（四）能力素质还有不足。从内心来讲，无时无刻不希望能在自己的工作生涯中对林区事业有所贡献，随着责任、任务的日益繁重，不自觉的把时间和精力更多投入的具体事务工作当中，放松了对本领的高标准。在思想上还没有彻底摒弃主观主义和功利主义，还没有牢固树立用新思想、新发展理念指导实践、以求真务实的态度去取得政绩的正确政绩观。与以往相比，探索使用新思路新办法想问题干工作的激情和开拓进取的勇气有所减弱，主动思考、解决问题的积极性有所下降，一定程度上降低了工作效率。（五）自省自律不严。放松了对正确的世界观、人生观、价值观的追求，对社会上道德失范行为的严重危害性认识还不够，个人要求有所降低，做不到“吾日三省吾身”。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，也渐渐产生了思想滑坡，出现讲享受、讲面子现象。与林区筚路蓝缕的创业先辈相比，淡忘了“艰苦奋斗、无私奉献”的xx人精神，与条件艰苦、收入较低的一线职工群众相比，滋长了贪图安逸的不良风气，实质上是放松了对自己主观世界的改造，是降低了自身修养标准和要求的表现。四、整改措施和努力方向在今后工作中，将针对查摆出的问题，深刻剖析，认真整改，用更高标准严格要求自己。（一）抓好理论武装，强化党性修养。坚持把补精神之钙、筑思想之魂放在首位，强化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，与精学马列名著、精读党史、新中国史结合起来，切实领会精神实质，筑牢思想根基。突出抓好党章党规的学习，认真对照学真本领，做到四个合格，带头发挥共产党员模范带头作用。密切联系实际，深入学习有关党的建设和国有林区改革发展的系统资料，使学习成果真正转化成为推动林区改革发展的动力。在加强书本学习基础上，持续强化向焦裕禄、杨善洲、于海俊等先进典型学习，向生态建设实践学，向广大职工群众学，提升党的基本理论、基本路线、基本方略的理解水平。（二）坚守政治方向，永葆政治本色。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想、“两个一百年”奋斗目标，经常对表对标，及时校准偏差。牢固树立大局意识，严格组织纪律，严格执行民主集中制，对管理局党委的决策部署坚决执行，维护党的团结和统一。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，切实在党内政治生活中经常接受政治体检，增强政治免疫力。严格执行党的政治纪律和政治规矩，强化忧患意识、风险意识，提高防范政治风险能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，透过现象看本质，对不当言论坚决批驳和斗争。认真践行社会主义核心价值观，做到忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁。（三）进一步牢固树立抓落实、重实效的观念，抓实党建工作。始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，树立高标准的工作姿态，敢于担当负责、敢于动真碰硬，提高工作质量。对安排部署的任务，坚持常指导、常督促、常检查，确保工作实效。全身心投入林区事业发展的大局，大胆解放思想，牢固树立正确的发展观政绩观，践行新发展理念，全力破解林区党的建设中的难题、积极应对风险挑战。深化党的政治建设，严守政治纪律和政治规矩，营造风清气正的政治生态。持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，将习近平总书记考察xx重要讲话精神作为重中之重，抓好大学习，搞好大落实。牢牢把握意识形态工作主动权，织密责任、阵地、队伍三张网，确保林区意识形态安全。加强林区文化建设，大力弘扬林区精神。以提升组织力为重点，增强基层组织政治功能，加大党员教育管理力度，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。进一步抓好党务公开条例和实施细则的学习培训宣传，推动林区党务公开工作落到实处，提升党内监督水平。（四）站稳人民立场，践行党的群众路线。牢固树立宗旨意识、民本意识，“想群众之所想，急群众之所急”，以身作则站稳群众立场，提升群众工作能力，对职工群众要带着责任、带着感情去工作，当好人民公仆。坚决反对“四风”，精简会议，为基层减负。俯下身倾听，沉下心干事，增加赴基层一线调研次数和深度，多与职工面对面座谈交流，了解群众想法，为群众解难事、办实事。加强对林区黑恶势力线索的深入摸排和职工群众的宣传发动，坚决打赢这场人民战争，净化林区基层社会生态。（五）强化修身自律，做到清正廉洁。认真从反面典型中汲取教训，知敬畏、明底线、受警醒，严守党的政治纪律和政治规矩。进一步正确对待个人私欲与党性原则，时刻保持政治定力、守住法纪底线，做到手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，谨记“五个必须”标准，从而旗帜鲜明地坚持真理。明大德、守公德、严私德，不断修正“三观”，自觉做到“三严三实”。认真执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制歪风邪气，厉行勤俭节约。进一步筑牢遵规守纪防线，继续深入查找自身陋习，摒弃“小节无害”的思想，强化廉洁自律意识，更加严格地遵守廉洁自律的各项规定，更加自觉抵御腐朽思想和生活方式的侵蚀，做到不追逐低级趣味，坚决反对特权思想和特权现象，不做与党员领导干部身份不相符的事情，始终保持共产党人优秀品质。以上检视剖析，不妥之处，请同志们批评指正。专题民主生活会检视剖析材料（2019年9月2日）***按照《xx管理局党委“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会方案》要求，通过自学、集中专题学习、专题党课、专题辅导、研讨、接受红色革命传统教育等多种形式，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，从思想认识上为专题民主生活会奠定基础。通过分别与班子成员谈、与分管部门单位负责同志谈、与所在支部党员谈等方式，充分交流思想、交换意见，为民主生活会召开做了思想碰撞。通过8次学习研讨、对照党章党规18个“是否”查找问题、深入基层9个单位访谈一线职工55人梳理问题、针对4个重点问题调查研究等多种形式，认真梳理、检视、查找汇总问题，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析问题根源，提出整改措施，为民主生活会开出成效做了准备。在做好前期工作的基础上，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求，认真准备民主生活会材料，现将检视剖析情况做以汇报。一、盘点收获按照“不忘初心牢记使命”主题教育要求，认真盘点了个人在主题教育中的收获。此次主题教育是对党员领导干部守初心、担使命、找差距、抓落实的一次全面的政治历练,更是一次理论学习、思想净化、干事创业、为民服务、清正廉洁全方位的政治检验,自己深受教育。一是理论学习有收获。按照自治区、管理局党委要求，通过组织参加中心组集中学习、研讨，个人自学的方式，在深入学习习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述和《中国共产党党内重要法规汇编》的基础上，围绕习近平总书记在中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话指示精神，围绕习近平总书记在xx考察时的重要讲话精神及李纪恒书记在xx市和林区考察时重要讲话精神，对照党章、准则、条例更加坚定了理想信念，提升了政治纪律和政治规矩意识。通过重温党史、新中国史，学习先进人物张富清、于海俊、黄文秀等先进事迹，进一步理解守初心、担使命的核心要义和实践要求，增强了学习的自觉性、实效性，提高了用理论指导实践、推动工作的能力。二是思想政治受洗礼。进一步认识了我们党的政治属性、执政使命和根本宗旨,坚定了对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，进一步坚定了政治立场,明确了政治方向，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。三是干事创业敢担当。通过主题教育，进一步认识了我们党面临“四大风险”“四大考验”的严峻复杂形势,提升了政治责任感和历史使命感。通过基层调研、谈心谈话，进一步树牢了“为人民服务”的宗旨意识,明确了今后坚持以人民为中心、矢志不渝艰苦奋斗的方向，从思想上切实压实了推进高质量发展、履行领导干部表率带头作用的政治责任。在工作中更加敢于担当、敢于直面问题和解决难题，主题教育期间，针对xx“两供一业”移交遗留问题，积极与所在地方政府协调对接，提出了市场主导、购买服务的解决思路，并指导xx局与xx市签署了协议，巩固了“两供一业”移交成果。完成了森林旅游业发展调研任务，结合实际将林区94个重点旅游项目纳入《xx市全域旅游发展规划》。亲自带队到火场前线扑打6.19秀山森林火，扑打北部原始林区十几起森林火，并结合火场实际，提出所有参加扑火人员佩戴安全帽的建议。四是为民服务解难题。按照管理局党委“不忘初心、牢记使命”主题教育的统一安排，深入结合“四个围绕”和“六个一批”，与政研室、天保办、改革办、包片督导组等同志，结合分管工作进行了深入调研。近两个月以来，深入基层单位9个，访谈一线职工群众55人，在深入推进国有林区改革、森林公安消防职责职能移交、林业碳汇发展、做强林区森林旅游产业、林区天然林保护与修复政策需求等方面通过走访、座谈等形式，倾听基层呼声，收集检视问题,形成了调研成果报告5个。进一步树立实效导向，把矛盾有没有化解、工作有没有提升、问题有没有整改作为工作的落脚点，切实解决职工群众最关心的难题。五是清正廉洁葆本色。习近平总书记强调：“清正廉洁作表率，重点是教育引导广大党员干部保持为民务实清廉的政治本色，自觉同特权思想和特权现象作斗争，坚决预防和反对腐败，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。”通过主题教育学理论知识，学先进典型，找自身不足，抓工作短板，促使自身更加自重、自省、自警、自励，自觉摒弃特权思想,守好底线、筑好防线，保持共产党员本色，做一名清正廉洁的党员干部。二、检视问题（一）主题教育检视出的问题按照管理局党委主题教育专题民主生活会方案要求，充分开展会前准备，在学习研讨中查摆问题2个，对照党章党规查找问题18个，调研发现问题4个，“开门纳谏”职工群众反映问题3个，分管部门单位负责同志谈心谈话点出问题9个，座谈征求到问题5个，2018年巡视整改生活会需要继续整改的问题2个，2018年度民主生活会尚未整改到位的问题4个。按照方案要求，对以上从八个方面查找出来47问题，按照“不忘初心、牢记使命”主题教育的具体目标五个方面进行分类梳理、合并归纳，共检视查找问题18个。1、理论学习方面存在的差距主题教育开展以来，通过集中学习、集中研讨和讲党课，进一步加深了对新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，特别是增强了对中央精神贯彻落实的自觉性和坚定性，增强了守初心、担使命的责任感和使命感。但通过认真检视，发现在理论学习方面还存在三个方面的差距：一是理论学习深度不够。没有静下心来深学细读，对党的重大理论理解的不透，大多时候是“吃快餐”，突击学习、临时学习，满足于“规定动作”，缺少“韧劲”和“钻劲”。主动自学的时间少，出差在外错过了中心组、支部组织的学习时间，回来之后也很少主动补课，缺少了学习的主动性和自觉性。二是理论联系实际不够。没有把学习成果转化为提升党性修养、思想境界、道德水平的精神营养，提升判断形势、解决问题、推动工作的能力水平。三是解放思想不够。随着年龄增加思想认识中经验做法和固化思维较多，思想解放的速度和深度都不够，观念滞后、创新不足，导致了对旅游、碳汇、信息化等工作研究推动的力度不够。2、思想政治方面存在的差距作为一个老党员一直以来坚定马克思主义信仰、坚定中国特色社会主义的信念，牢记“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。通过主题教育的深入学习和查找，发现思想政治方面还存在一些差距。一是斗争精神不足。面对个别党员、群众政治敏感性不强、言论不当时，只是点到为止，没有严厉制止，政治站位不高，缺乏斗争精神，对伟大斗争的长期性、复杂性、艰巨性的认识不足。二是表率意识不足。与“北疆楷模”优秀共产党员于海俊同志相比还有不小差距，在对工作履职尽责、担当作为、真抓实干等方面与海俊同志相差甚多，缺乏以身作则、率先垂范，做好“带头人”的意识。三是批评与自我批评的勇气不足。对“开展积极健康的思想斗争”的认识存在差距、执行不够到位，对管理局党政班子成员和分管部门单位的党员干部，缺乏扯袖吹风的意识，缺乏红脸出汗的勇气。即使在民主生活会上，也缺乏批评和自我批评的勇气，批评自己怕丢面子，批评他人怕伤和气，把批评与自我批评这个“利器”变成了“钝器”。3、干事创业方面存在的差距通过主题教育，自身政治责任感和历史使命感都得到提高，干事创业的精气神进一步增强。但通过认真检视，发现在干事创业方面还存在一些差距：一是“敢”字不够。面对国有林区转型发展问题，自治区一直以来对这个问题没有明确意见，本人分管森林旅游等接续替代产业，没有结合林区实际全力推进产业转型，没有通过产业转型促进职工转岗就业增收。有唯书、唯上的倾向，怕与上级意见不一致，怕走远了不好收场，怕给自己找麻烦。二是“责”字不够。接近退休年龄了，自己给自己做了定位，认真干好每一天，负责做好每件事。在尽责上还存在很多差距，在解决“两供一业”移交遗留问题上，不能针对问题一事一议，往上报告的多，向下推脱的多，没有做到咬住不放，尽职尽责全力向前推进。三是“韧劲”不够。针对林区旅游季节短，游客少等问题，提出过“四季旅游”“节庆旅游”等解决方案，在推进过程中收到一定效果，但没有持续发力，常抓不懈、久久为功，缺乏“钉钉子”的精神，使一些好的做法没有坚持下来，林区四季旅游的问题没有得到很好解决，冬季旅游的问题还没有真正破题。四是进取意识不够。面对分管的天保、经管、改革等工作，研究推动的力度不如以前，工作按部就班，缺乏攻坚的勇气和积极进取的锐气，对改革的敏感问题拿不出有效的解决办法，对天然林保护修复制度落实还没有结合林区实际拿出新的举措，对经营管理工作还没有按照高质量发展的要求建立新的考核体系和管理制度。五是形式主义文风会风依然存在。在征求意见中干部职工提出了“文山会海”整治不够彻底的问题，这个问题已经连续整改两年，虽然上半年取得了不错效果，文件同比压缩22.6%，会议同比减少45次，“以文件落实文件”“以会议落实会议”的问题得到了一定程度解决，但仍然存在一些作风不实、浮于表面的文和会，比如层层重复开会，层层转发文件，工作留痕等，给文件运转和基层单位增加了负担，还需要长期坚持整改。六是检查评比依然繁多，对各部门单位开展的基层检查、考核没有把住关，检查、考核、督导名目繁多，基层干部把大量精力耗在了迎检迎考上，主题教育以来，检查督导作风有所改善，原来的多头督导检查和重复考核现象有所好转，但从求真务实的要求和为基层减负角度出发，还需要进一步精简，特别是年末考核要减少人员、次数4、为民服务方面存在的差距通过主题教育，自身进一步坚守人民立场，强化宗旨意识，树立以人民为中心的发展理念，为民谋利、为民尽责。通过认真检视，发现为民服务方面还存在一些差距：一是深入职工群众走访调研不够。往往下基层只围绕自己分管的工作和想要了解的事情开展调研，多是采取开座谈会的方式，与职工面对面沟通不多，入户调研少、深入谈心少，调研存在走马观花、搭车调研现象。对有些问题挖掘的不深，尤其是对职工关心的问题没有作为重点加以研究，为职工服务意识还不强，在分管的部门单位中有个别部门存在“推绕拖”的现象。二是为职工群众解难题有差距。是否解决职工群众难题是衡量宗旨意识的尺子，在这方面还存在很大差距，比如辅业改制中涉木企业因木材停伐等国家政策调整，导致企业停产，员工没活干、生活困难。虽然多次向上级汇报，提出解决的意见建议，但向上反映的力度还不够，解决的路径不多，至今这个问题还没有得到很好解决。三是“到群众中去”有差距。亲自到一线推动政策落实的时间少、力度不够，国家《天然林保护与修复制度方案》是关系林区生态保护建设的重要法规，出台以来仅在天保办做了强调和部署，没有深入基层一线推动该项政策的宣传和落实。四是“为民尽责”不到位。主题教育期间，深入金河秀山林场森林火灾一线指挥扑救工作，根据火场危险情况，提出火场全员佩戴安全帽的建议，得到了采纳，为职工安全尽了一份责。但林区职工生产生活中还存在许多问题没有解决，比如林区职工工资偏低的问题、职工转产就业的问题、均等化待遇问题，等等，虽然尽心了，但尽责的力度不够，反映的呼声不强，解决的效果不好。5、清正廉洁方面存在的差距通过主题教育的深入学习和查找，自己觉得能够保持为民务实清廉的政治本色，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。通过认真检视，发现清正廉洁方面还存在一些差距：一是反对奢靡之风方面有差距。与中央的要求相比还存在奢侈享受的倾向，主要表现为出差在外对对方接待标准超标的问题，碍于情面不能坚决制止，对内分管接待工作也存在把关不严的问题，往往陪同人员过多。同学、亲属、朋友之间也有吃请、请吃现象。在公务用车上还是希望派好车，觉得既有面子，又舒适安全。对同行业或其他行业同级领导干部住房面积大、工资收入高的情况，也产生过不平衡的心理。对重点管理局成立以来，职务掌握前后不一致的问题、工资待遇不明确的问题，在个别场合抱怨过。二是党风廉政建设“一岗双责”存在差距。一方面作为党委委员，对林区的党风廉政建设工作情况了解、掌握不多，主动过问、参与的不够；另一方面，对分管部门、单位负责人党风廉政建设责任压得不够实，对分管领域纪律意识、规矩意识强调的不够，警示教育、纪律教育开展的少。（二）上级党组织在巡视巡查、干部考察、工作考核中反馈的问题和所指出的意见针对上级党组织提出的“组织开展一次领导干部敢于担当、落实扫黑除恶责任的剖析检查”的要求，进一步加强了对中央《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神的学习，领会精神实质，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在分管部门单位进行了自查自纠。经梳理，分管部门和单位不存在为黑恶势力充当“保护伞”问题，但存在分管领域开展扫黑除恶专项斗争重视不够、力度不大的问题。下一步要在管理局扫黑除恶专项斗争的统一部署下，在分管单位部门以群众利益是否受损害、政治生态是否清明为出发点，深入查找，在分管领域把扫黑除恶专项斗争推向纵深，特别是在森林旅游方面主动担当扫黑除恶专项斗争责任，坚决与黑恶势力划清界限，坚决查处黑恶势力保护伞，在林区营造风清气正的政治生态。（三）2018年度民主生活会和2018年巡视整改专题民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题1、2018年度民主生活会整改落实情况本人对上年度查摆的14个问题进行了整改，主要归纳为3个方面。一是在思想政治方面，通过半年的深入整改，特别是通过“不忘初心、牢记使命”主题教育的集中专题学习、专题辅导讲座和专题研讨等多种方式深入学习，达到了“思想认识受洗礼”的效果，政治站位进一步提升，政治理论水平进一步提高，意识形态责任意识进一步加强。二是在精神状态方面，近半年来，认真学习贯彻新发展理念，树立正确的政绩观和发展观，主动查找解决改革中出现的“两供一业”移交、城镇消防职能移交等难题，制定了2019年改革工作要点，落实了责任领导和部门；巩固了“两供一业”剥离移交成果，持续推进国有林区改革工作；深入研究内部购买服务新情况，解决改革发现的新问题；修订完善考核管理制度，提高了生态建设指标权重，细化指标内容，增强了考核指标的导向性和约束性；注重提升创新思维，主动研究、大力推进通信网络建设、研学游、森林康养、林业碳汇等工作，取得了明显效果。三是在工作作风方面，近半年来，坚决贯彻执行中央八项规定，注重改进工作作风，大力推进“精文减会”，减少不必要的工作“留痕”；亲自前往一线督导检查防火、网络通信和旅游等工作，严格管理、按程序批报国家森林公园占地；主动对接林业碳汇销售工作，积极申报2019年低碳发展项目；严格接待标准，接待费用同比降低，加强基层调研，上半年深入基层调研31天，认真查找整改自身存在的“四官”问题，持续改进工作作风。经过半年的努力整改，思想政治、精神状态、工作作风三个方面有了很大改进，查找的14个问题基本得到了解决。但自我革命永远在路上，还有几个问题仍然要持续整改。一是政治理论学习问题，经过主题教育，思想认识得到了洗礼，但仍然存在对习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻不够深入，与实际结合不够紧密的问题，需要持续加强学习整改。二是“文山会海”整治问题，整改虽然取得了阶段性成效，2019年上半年管理局党委、管理局制发文件278份，较去年同比减少22.6%，会议次数比去年同期减少45次，但“文山会海”整治还需持续发力。三是基层调研的问题，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来得到了有效改进，深入基层单位9个，访谈一线职工群众55人，形成了xx“两供一业”移交遗留问题、森林公安消防职责职能移交、林业碳汇发展、做强林区旅游产业、林区天然林保护与修复政策需求等5个调研报告，但在征求意见中职工干部还有调研不深、不透方面的反映，需要持续整改。四是接待标准把关的问题，去年以来制定了严格的接待标准，接待经费得到了有效压缩，但在接待方面还存在陪同人员过多的问题，仍然需要持续整改。2、2018年巡视整改专题民主生活会整改落实情况本人能够严肃认真对待巡视反馈问题，照单全收，对承担的6个方面问题坚决整改。一是加强生态保护建设，坚决清理违规建设的家庭生态林场，通过分类制定清理方案，建立问题台帐，制定整改措施，实施“销号”管理，进一步压实主体责任。2018年累计清理各类违规经济户134户，其中家庭生态林场52户，其他经营承包户82户。二是加强对意识形态工作极端重要性认识，增加维护网络安全的设施设备，落实林区网络安全与信息化工作会议精神，压实责任，提升认识。三是规范林区蒙汉文并用，全面整改不规范公章9枚、文头纸15类、报头1个、各类牌匾条幅887个。四是规范机关人员借调，制定机关借调人员管理办法，清退机关违规借调人员52人，强化了人事制度管理。五是做好改制企业国有资产处置，全面开展改制企业遗留国有资产清查摸底、分类处置工作，收回国有资产127.59万元，上报了改制企业国有资产处置方案。六是强化作风建设，及时纠正办公用房超标，大力压缩接待经费，完成基层调研任务。经过努力，六项问题中完成整改四项，两项持续推进整改：一是家庭生态林场清理工作，虽然存在政策衔接不到位、经济补偿困难大、信访稳定隐患大等客观原因，但在主观上存在担当意识不够强、责任落实监督力度不够等问题，我们将压实责任、跟踪清理，确保2020年完成整改。二是做好改制企业遗留国有资产处置工作，《关于以债权形式留在改制企业国有资产的处置方案》已上报自治区国资委，待批复后即可全面开展处置工作，我将继续强化担当意识，按国资委批复意见完成整改任务。（四）个人需要说明的问题三、深刻剖析通过深刻检视、认真剖析，上述问题产生的原因主要有五个方面：（一）思想认识不深习近平总书记指出，党内存在的一些突出问题，从根源上说都是思想上的问题。在理论学习上同党中央要求相比存在不小差距，其根源是思想重视程度不够。理论学习还只停留在“规定动作”上，只停留在泛泛读原文、听讲座的层面上，很少挤出时间进行自学，学习时看得多思考少，浏览多记住少，没有做到往深里去、往心里去、往实里去。联系实际学的问题没有得到很好地解决，用理论指导实践、推动工作的能力不强，知行合一不够紧密，对林区出现的一些新问题缺乏挑战意识，缺少创新思路。党性修养锤炼不够，世界观的改造抓得不够紧，思想上的堤坝筑的不够牢固，未能充分运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，推动工作。（二）政治站位不高本人能够坚决做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但在政治站位上还不够高，认识大局、把握大局、服务大局的能力不足，面对复杂问题政治敏锐性不强、鉴别力不强，从而缺乏强烈的斗争精神，缺乏强烈的表率意识，为人民服务宗旨和艰苦奋斗精神有所淡薄，共产党员先锋模范作用发挥不够。（三）工作作风不实工作作风不够扎实，布置的多、检查的少，认为该强调的强调了，该提的要求提了，至于工作是否高标准、高质量完成则过问的少，导致一些工作停留在表面上。工作中有等靠的思想，尤其是对改革的重大问题、敏感问题，请示的多，汇报得多，而办法少、措施少。对“四风”隐形变异新动向缺乏防范，“一岗双责”的责任没有落实到位，出现一些形式主义、奢侈享受的苗头。深入基层一线调研时间有所减少，为群众解决问题的意识不够强烈，解决群众操心事、烦心事成效不显著。（四）能力担当不够能力担当方面随着年龄增长，心里有所懈怠，有能过得去就行的思想，因此工作上缺乏锐意进取、永不懈怠的精神，缺少“钉钉子”精神。分管的林区改革发展、天保工程、旅游等工作具有全局性、复杂性，深入思考不够、创新思维不够，推动深化改革解决难题的工作劲头不足，开拓创新的勇气不足。（五）廉洁自律不严虽然能够做到自身清正廉洁，但抓党风廉政建设工作不到位，“一岗双责”责任落实不到位，对党风廉政建设重要性认识不足，自律意识、纪律约束不足，对自己要求的不够严格，抵制形式主义和奢靡之风的力度不够，对分管部门、单位问责不够。四、努力方向和改进措施（一）持续加强政治理论学习一是保证学习时间，注重学习深度。只有坚持学习，才能考出好成绩，习近平总书记指出，一个政党要走在时代前列，一刻也离不开理论指导，一个领导干部要做好本职工作，一刻也离不开理论学习。要积极参加中心组学习、所在支部学习，参加各种专题学习和专题讨论。要安排好学习时间，处理好学习与工作的关系，每天保证学习1小时，做到雷打不动。要读原文、悟原理，在学深上下功夫，要深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义，要把习近平对xx的重要讲话、重要指示精神贯通起来，进一步把握好习近平生态文明思想，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，力争在原有学习的基础上取得新进步。二是要理论联系实际，注重成果转化。要紧密结合林区改革发展新实践和思想工作实际，有针对性地进行重点学习，做到学以致用。要把学习成果转化为坚定理想信念、忠诚履职尽责的思想自觉和行动自觉，转化为提高判断形势、解决问题、推动工作的能力水平。（二）持续提高思想政治站位一是要坚决做到“两个维护”，进一步提高政治站位。在今后的工作中要高度重视思想政治建设，进一步贯彻新时代党的建设总要求，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。进一步增强“四个自信”“四个意识”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，做到在思想上高度认同，政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随。二是要增强斗争精神。强化政治责任，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力和政治担当，坚决抵制不当言论，找准人生坐标站位，做政治上的明白人。三是要增强表率意识。向张富清学、向黄文秀学、向身边的典型于海俊学，对标先进，率先垂范，当好思想政治的表率、干事担当的表率、为民服务的表率。四是严肃开展批评与自我批评。以此次专题民主生活会为契机，严肃开展批评和自我批评，坚决抵制“老好人”思想，坚持斗争精神，掏心见胆开展积极健康的思想斗争，拿出刀刃向内自我革命的勇气，不断自我净化、自我完善、自我提高。（三）持续改进干事创业作风通过学习教育不断提升担当意识，强化担当本领，提高担当效果。一是要增强担当意识。深入学习贯彻中央、自治区国有林区改革决策部署，着力解决制约林区发展的深层次问题，在林区管理机构、性质、职能和社会职能剥离、基础设施建设、债务化解等改革重大问题上，进行统筹谋划、密切对接，争取全面完成改革任务。二是要增强责任意识。针对当前林区改革发展稳定等方面的实际困难，重点在转变经营模式、推进购买服务体制机制改革、城镇消防职能移交等方面下功夫，切实担当起深化改革的责任，确保各项改革工作顺利推进。三是要增强工作韧劲。特别是针对周期长、投资大、见效慢的旅游产业，要坚持常抓不懈、久久为功，让旅游在寒冬不寒、夏季更热，做好绿色、银色两篇文章。四是要增强进取意识。加强分管领域政策的学习研究，克服“过得去”的思想和“本领不足、本领恐慌、本领落后”的问题，不断增强进取意识，始终保持只争朝夕、奋发有为的进取姿态，切实抓好分管领域各项工作。五是要深入整治“文山会海”。按照“以季保年”要求，强化监督管控，加大文件会议精简力度，确保完成年度发文、开会同比减少30%的整体目标，倡导“短实新”文风，严格控制文件字数和规格，倡导“少开会”“开短会”，能开小会就不开大会，能开短会就不开长会，坚决抵制形式主义文风会风。六是要继续减轻基层工作负担。加强工作统筹，按照职能分工统一把关基层调研次数，精简整合考核、检查和督导工作，严格执行督查检查报备制度。持续推动工作作风转变，精简优化年度考核指标，重点整治考核项目过多、指标过繁、频次过高，重“痕”不重“绩”的问题，切实减轻基层负担。七是要持续改进调查研究。合理确定调研方式，在不给基层增加负担的前提下，开展不打招呼、不提前安排的随机性调研，深入基层联系群众，加强专题调研深度，针对林区转型发展速度较慢、信息化保障能力不足、天然林保护与修复政策需求等问题进行细致研究，防止“走马观花”，切实解决好调研“又多又少”的问题。（四）持续加强为民服务责任一是要增强宗旨意识。各项工作紧扣“为了谁”的目标，进一步树立人民至上的价值观，深刻认识人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标的总要求，站在职工群众的角度找问题，深入查找损害职工利益的现象，保护好职工利益。二是要继续为民解难题。针对2015年国家全面停伐导致林区涉木改制企业停产，职工收入无来源的问题，一次性安置人员社保补贴的问题，加大调研力度，加大政策争取力度，切实解决职工群众迫切需求。继续推进xx“两供一业”移交人员后续工作，保障职工利益。三是要坚持深入一线推动工作。带头深入一线推动政策落实、工作落地，近期安排在包片单位开展《天然林保护与修复制度方案》的宣传与解读，同时，组织派员参加国家林草局“制度方案”相关内容的学习培训，为下一步林区天保方案编制工作打好基础，确保政策落到实地。四是要坚持做到为民尽责。结合工作调研、座谈征求意见等形式，多方了解、随时发现职工群众关心的难题，为民解忧、为民尽责，积极引导扶持职工参与生态旅游、林下经济等产业发展，促进职工增收致富。（五）持续提升清正廉洁意识一是严以律己。正确对待和行使手中的权力，守纪律、讲规矩，做到知敬畏、存戒惧、守底线，自觉把自己的一言一行与党的声誉、形象联系在一起，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动，自觉遵守中央八项规定和廉洁自律规定，注重家教家风，个人重大问题及时报告，严格遵守组织生活准则，过好双重组织生活，保持领导干部勤政廉洁的良好形象。二是坚决抵制奢靡之风反弹。严格遵守准则、条例，坚决执行中央八项规定、自治区及管理局各级公务接待标准，及时修订完善管理局接待、用餐标准，严格限定接待陪同人员，把好接待关，抵制不良风气反复。三是加强党风廉政建设。加强分管部门单位领导干部和一般党员的党风廉政教育、警示教育，按照管理局党委统一要求，开展谈心谈话、诫勉谈话等，切实肩负起“一岗双责”责任，不断加强分管领域党员干部的纪律意识、规矩意识。专题民主生活会检视剖析材料（2019年9月2日）***按照管理局党委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会的安排部署，我于会前积极做好各项准备工作。认真参加主题教育领导小组及党委中心组安排的集中学习和研讨，积极参加管理局党委集中组织的红色教育、生态文明教育和廉政警示教育，深刻学习于海俊同志的先进事迹，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记重要讲话指示批示精神、党章党规、党史新中国史等一系列规定学习内容，积极参加各专项主题研讨，坚持边学边改、边查边改，为开好这次民主生活会打好思想基础、做好心理准备。现将有关情况作如下对照检查。一、主题教育收获总结通过此次主题教育，本人进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，进一步增强了贯彻落实总书记关于xx工作的一系列重要讲话重要指示精神的信心决心，深刻理解“建成我国北方重要生态安全屏障”的战略定位，全面理解“四个着力”“三个扎实”“四个要”的一系列重要要求，准确理解“四个一”重要论述的核心要义，巩固增强“四个意识”，强化“四个自信”，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实中央、自治区和管理局党委的安排部署，自觉扛起生态保护大旗，坚守几代务林人的宗旨初心，集中精力积极推动林区改革发展和生态保护建设各项事业发展。本人集中精力积极推动需要或正在整改的问题，对个人思想、工作等方面的问题加大整改落实力度。以“安全生产月”、林区油品供应座谈会、2019国际自然保护地联盟年会等活动以及国土绿化行动等工作为契机，与分管战线同志交流座谈，强化党员队伍思想政治建设，并在兴安石油公司为营林、保护、安全、森防、石油供应等战线的党员干部集中讲了党课。本人广泛听取意见，深入查找自身存在的差距，结合实际认真检视反思，并刀刃向内进行自我革新。在检视问题中，能够做到时常回头看，将问题与理论学习成果、调查研究成果相结合，不断深入剖析深化问题检视。深入结合“四个围绕”和“六个一批”，与营林处、保护办及第三巡回指导组同志，深入兴安石油、森防总站以及8个林业局进行调研，与基层干部职工开展座谈、征求意见，发现问题、解决问题。本人始终把整改落实贯穿全过程，坚持民主集中制，与分管部门共同集体研究、出谋划策、科学决策。与班子成员、分管部门单位负责同志、支部党员进行谈心谈话，充分交流思想和意见，对在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、座谈交流、谈心谈话指出的问题进行梳理、检视、剖析，切实把思想觉悟摆进去，把精神状态摆进去，把本职工作摆进去。在主题教育开展过程中，个人理论素养、思想认识得到了提升，政治站位进一步提高，作风建设进一步深化，联系服务基层职工群众的意识不断加强，勇于干事创业的精神进一步提振，发现问题解决问题的途径不断完善，解决问题的方式方法进一步优化，以实干谋实效的处事原则得到夯实。二、存在的主要问题按照管理局党委主题教育专题民主生活会方案要求，充分开展会前准备，在学习研讨中查摆问题5个，对照党章党规查找问题15个，调研发现问题3个，“开门纳谏”职工群众反映问题1个，分管部门单位负责同志谈心谈话点出问题4个，座谈征求到问题10个，2018年巡视整改生活会和2018年度民主生活会尚未整改到位的问题5个。按照方案要求，对以上从八个方面查找出来39个问题，进行分类梳理、合并归纳，共检视查找出以下问题23个（23个全部都是正在解决、需长期整改的问题）。（一）学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题（前一段时间的开的会议中查找过）、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题1.在理论学习有收获方面存在的差距（1）在正确摆正理论学习地位方面，没有正确树立理论学习的观念。有时在主观上不够重视理论学习，在工作摆布上没有放在首要或突出位置，从源头始点上有点不够积极。有时抱有不正确的观念，认为自己工作这么多年了，错误地认为现有理论水平够用了，不必投入过多精力在理论学习上也能应付工作。有时认为干比学重要，内心总拿“没时间、顾不上”作借口、当理由。（正在解决）（2）理论学习的风气不够好。重视学习，但不注重学习，缺乏学习的热情和动力，把学习当成任务、当成负担，主动学习少、被动学习多。在学习时把自己摆进去的程度不够，拿着手电筒只照别人、不照自己。（正在解决）（3）理论学习存在形式主义色彩。习惯于“浅层次阅读”，不往深里增；习惯于“碎片式学习”，满足于每天翻翻辅导书目读物，“学习强国”经常只选择自己感兴趣的学，对马克思主义基本原理、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平生态文明思想、“两山”理论、党中央大政方针的学习不够系统深入，读原著少而且学而不思，甚至有时想得挺好，却成了空喊口号，对上级精神机械传达。（正在解决）（4）没有形成执行理论学习有关规定的行动自觉。对管理局党委理论中心组学习规则等规定要求理解不深。对主题教育关于学习的规定动作执行不够到位，比如对总书记“四个到位”“三个必须”学习的深度不够，对主题教育八个研讨专题提前学习不够到位，研讨准备实话讲不够充分。加上赶上公出任务，几次专题研讨没能参加，只交了材料，回来以后也没有及时了解其它班子成员的研讨交流情况，这块儿属于有点落项。个人自学也没有制定学习计划和目标，学习笔记没有以前记得好，学习效果欠佳。（正在解决）2.在思想政治受洗礼方面存在的差距（1）对新时代党的建设总要求深刻内涵理解不深透，对政治建设的重要地位与作用掌握不够。没有经常对表对标，及时校准偏差，坚决纠正偏离和违背党的政治方向行为的预判不够。“抓党建就是最大政绩”理念还要进一步树立。在实际工作中，注重抓看得见、摸得着的硬任务，有时错误地认为党的建设是软任务，没能在党的建设上花精力、用功夫。（正在解决）（2）一定程度上放松了思想武装，忽视了用习近平新时代中国特色社会主义思想去武装自己的头脑，去打好意识形态领域的主动仗。例如，面对国际上敌对势力从来没有停止过实行“和平演变”“颜色革命”的图谋，没有保持高度警惕，放松了思想建设这根弦。当看到一些所谓网络“大V”“公知”用极其隐晦的方式，诋毁党的历史、诋毁毛泽东、诋毁英雄人物的时候；看到有的人“吃着共产党的饭，却砸共产党的锅”，没能站出来制止、正面发声，在意识形态领域不敢作针锋相对的斗争，不勇于做到寸土必争、寸步不让，说明我爱党、忧党、兴党、护党的党性观念有所弱化。（正在解决）（3）在“四个意识”“四个自信”的认识上仍有差距。对中国特色社会主义道路、制度、理论、文化体系的学习和认识更多停留在抽象性、概念性的层面上，对它的提出背景、内涵、具体内容、发展意义、优势等研究的少、不深。（正在解决）3.在干事创业敢担当方面存在的差距（1）在干事创业的责任感、使命感方面。没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动，转化为“永坐前排”的积极人生态度，缺乏一种“一往无前”的勇气和“争创一流”的精神。在国有林区改革发展的深水区、关键时期，不敢做别人不敢做的事，没有把事情永远做在别人前头的想法，没有尽自己最大的能力与努力去克服困难。比如在分管领域：多功能林经营、近自然林经营、森林健康经营等先进森林经营理论和技术应用还不够多，对生态脆弱区治理、湿地修复还缺少举措；依托国际重要湿地、泰加林基因库等打造“生态名片”的路径还有待突破；个别单位对安全生产重视程度还不够，责任落实还有不到位的现象；森林质量有待精准提升，虽然森林面积、蓄积持续增长，覆盖率持续提高，但公顷蓄积、公顷株树、平均郁闭度等增长缓慢，中幼龄占比达到48%，后备资源亟待培育；推进森林经营购买服务的规范化制度化方面，还缺少深入研究和有效举措。（正在解决）（2）艰苦奋斗精神在减退。面对急难险重的任务，棘手的问题，难办的事情，只讲客观理由，不找主观原因，畏难而退的想法在增强。有时满足当前工作现状，境界不高。上级决策部署都能认真贯彻执行，但对上面考核的、领导关注的工作关注的更多一些，投入精力更多一些，但是对上级没有具体完成时限和考核标准的工作，有时存有消极思想，抓不紧、抓不实，拧不紧“螺丝”，致使没有取得预期的理想效果。想问题、作决策、抓工作，习惯于考虑自己“一亩三分地”，偶尔做“选择题”、拨“小算盘”，没有很好地从林区发展大局进行统筹考虑，没有很好地处理整体利益与局部利益关系。（正在解决）（3）钉钉子精神发扬不好。到基层调研时，习惯于按照基层安排路线的走，按照规定动作问，看的都是典型单位、重点工程。没能提前做好功课，主动自选到工作进度慢、工作有困难、职工群众反映问题强烈、风险点多的基层单位去的较少。一年到头层层开了很多会、发了很多文，按照包片制度保证了下基层的次数，但深入实际不具体，没有评估过到底能解决多少实际问题。有一些工作如果不督促，很容易就没了下文。工作中存在着不同程度的安排式、陪同式调研等情况，上级来人看什么就陪着看什么，自己带着问题或课题赴基层调研的少。在着力提高森林经营质量和成效的问题上，在克服场地选择、气候、灾害、苗木运输、管护等客观困难方面出招不够，针对各单位认识程度不足、时令遵循不到位、苗木供应不及时、管理责任不到位、整改落实不严格、职工积极性不高等管理上的问题还没能提出有效解决措施。（正在解决）（4）在落实扫黑除恶责任方面存在差距。所分管战线存在认识误区，扫黑除恶大多数仍停留在字面上、材料里。在毁林开垦、自然保护地内的非法捕猎、非法采金等方面，充分发掘和提交线索的力度有待进一步加强。4.在为民服务解难题方面存在的差距（1）在想问题、作决策、办事情上，还没有完全从职工群众的需求和实际情况出发，设身处地为职工群众着想不够。对群众反映的问题，被动解决多、主动解决少。比如，在创新森林经营工作机制、推进购买服务体制趋于完善、用制度激活职工积极性、普及“多劳多得”观念等方面做得不够好。（正在解决）（2）调查研究不够深入。虽然也到基层，但与基层职工群众沟通交流不深入不细致。比如，对森林经营一线职工的思想状况大多是通过基层林业局、林场的领导干部转述而掌握的，自己亲自访谈一线职工不多。（正在解决）（3）亲自深入贫困户家中实地走访不多、帮助贫困户脱贫举措不多，这实际上也是缺少与职工群众融为一体的深厚感情，对林区基层困难群体，还停留在解决基本生活保障层面，多数是按照管理局工会安排，逢年过节才有机会走访慰问，但自己走完看完、和困难职工唠完、慰问金给完了以后，深入跟踪帮扶少。（正在解决）5.在清正廉洁作表率方面存在的差距（1）满足于政治上不犯错误，作风上不违反党纪党规，工作上不出现大的失误，群众没有大的意见，对自身的要求有所下降，对周边腐朽现象就缺乏高度警觉和有力的抵制。（正在解决）（2）虽然能较好落实中央八项规定及实施细则精神，但模范带头、以上率下的作用还没有充分发挥；对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够。有时存在抹不开面子的问题。（正在解决）（3）随着生活环境越来越好，有时自己对工作生活条件的要求也随之提高了。有时出差、考察、调研时，对方或基层单位在食宿方面有明显超标的嫌疑，却没有质疑并拒绝。（正在解决）（4）对分管领域干部监管还存在宽松软现象。对干部监管尤其是“八小时以外”监管力度不够。（正在解决）（二）上级党组织在巡视巡查、干部考察、工作考核中反馈的问题和所指出的意见2018年巡视整改反馈出来额尔古纳自然保护区盗金事件、森林病虫害防治等一些问题，我们召集责任单位和部门专门研究如何落实整改要求，虽然主动认领了问题、认真研究了整改措施，但对巡视发现的问题就事论事的多，举一反三还是不够，自然保护区、湿地保护管理等方面还存在薄弱环节，防微杜渐的长效机制还没有系统形成。（正在解决）（三）2018年度生活会和2018年巡视整改生活会仍需继续整改的问题2018年度生活会和2018年巡视整改生活会查摆剖析的问题整改，除需长期坚持以外，全部立行立改，确保整改实效能够时时处处体现在森林经营、湿地和自然保护区建设管理、森林病虫害防治、安全生产等各项实际工作中。但对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照职工群众新期待，对照先进典型、身边榜样，个人思想工作等方面还有正在解决的以及一时难以解决的问题。1.有时工作还是不够深入、不够投入。比如，林区森林经营工队建制参差不齐、技术含量低、装备设施差等问题有所改善，仍没有得到根本解决，而我想解决问题的迫切性、紧迫性不够，开展专项调查研究次数少，对策成果不多。（正在解决）2.面对林区改革发展形势任务，意识形态工作能力仍不强。比如，在“逢会必提”意识形态做得还不好，对分管领域同志提醒不够，在分管领域意识形态工作抓得不深不实。（正在解决）3.在调查研究方面，感觉在调研中与一线职工的距离还是比较远，不够接地气。按照组织要求虽然形成了调研报告，但质量不够高，参考价值有限。（正在解决）4.碍于情面，对违规吃请请吃、聚会聚餐的危害性、严重性认识仍有待提升。对于一些饭局酒场，随机应变和自觉回避的能力仍有待进一步提高。（正在解决）（四）个人需要说明的问题三、产生问题原因分析（一）在理论学习方面出现上述问题的根本原因，还是理论学习上不系统、不彻底，进而导致理想信念的底子未打牢，理论学习有所放松。贯彻落实总书记视察xx、针对生态保护建设的一系列重点讲话指示批示精神与林区改革、生态保护建设等工作相结合的程度还不够，对习近平总书记重要讲话原文的学习仍然不够，有欠缺、有不足。有时自认为自己工作经验丰富，指导具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。通过近期对主题教育规定书目的深入学习，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，有了新体会、新认识，但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。在自我反思、自我除垢上做得不彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。（二）在思想政治建设方面一是对照党章的要求和党的政治纪律“十不准”，自己在有些方面做得不够或不好。政治鉴别力有待继续加强。二是随着自己年龄的增长，有时产生了安于现状的思想苗头。虽然这种思想苗头还不是非常严重，但确实存在过思想上“求稳多、求进少”的倾向，缺少动力和激情，在一定程度上影响了遵守政治纪律和政治规矩的自觉性和主动性。三是对马列主义、毛泽东思想、习近平中国特色社会主义思想等理论学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。没有经过极其严格的党内政治生活锻炼，党性修养还有所缺乏。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，不能时时以党章党纪警省自己，不能经常以先辈先进激励自己，导致对自我要求松懈了。（三）在干事创业方面主观上认为与同事们在一起共事是缘分，和为贵，有时存有好人主义思想，没能充分运用好批评与自我批评的武器；在抓工作上，担心让下面产生不信任感，一定程度上影响工作的积极性和主动性，工作部署安排多，督导、检查和联系少。在抓工作落实的手段上，习惯于依靠传统的督促指导方式。有时搞调研不够深入，掌握真实情况的深度不够，真正潜心深入调查研究的少，就事论事多，没有深层次掌握各基层单位职工的真实诉求，服务职工群众的意识和主动性有所下降。（四）在为民服务的能力方面有时以工作不出问题、上级满意为标准，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神。有时心存消极心理，趋利避害，有时心里有“多一事不如少一事”“多做多错不做不错”的想法，增加了精神懈怠、精神麻木的风险。随着年龄的增长和工作环境的变化，对待工作的态度和积极性较以往都有差距，对工作中遇到的深层次矛盾不愿意碰。常规工作主要依靠部下，对工作任务多注重事前安排和最终结果，缺乏事中深入和督促。有时主动作为、勇于担当的责任心不够，有时满足于干好分内的工作,比较喜欢干经验丰富、干起来顺手的工作。在工作上自我施压不够，对下属要求不够严格，惰性思想抬头，进取意识淡化，求稳心态滋长，领导干部的表率作用发挥不好。（五）在廉政建设方面对照党章党纪这面镜子来反思自己，主要是缺少对廉洁自律问题的防微杜渐意识。有时认为只要干部没有腐败问题，没有犯原则性错误，没有触及违法犯罪底线，其他问题都不算什么，缺少廉洁自律的刚性约束。执行廉洁自律规定缺乏高标准，有时还存在惯性思维，思想上认为只要把工作做好就可以，忽略了有关纪律要求，特别是对一些未纳入明文规定的纪律规矩，既没有精准把握，也没有印刻于心，造成对一些歪风陋习缺乏应有的“免疫力”，容易引发破规逾矩行为。有时以各项工作没落程序、没触碰红线为标准，有时以主要领导满意为标准，有时在思想上没有很好地按党员领导干部标准和党的要求去评判自己，纪律松懈的意识有所抬头。四、努力方向和改进措施下步，将以刀刃向内的自我革命精神，结合工作、思想实际，继续广泛听取意见，认真检视反思，把问题找实、把根源挖深，明确努力方向和改进措施，坚持“改”字贯穿始终，立查立改、即知即改，推动工作不断改进，思想得到洗礼。（一）在理论学习方面1.摆正理论学习地位方面，正确树立理论学习的观念。做到主观上高度重视理论学习，要投入更多精力在工作摆布上把理论学习真正放在首要或突出位置。2.培养良好的理论学习风气。激起学习的热情和动力，把学习当成“看家本领”，把自己职责摆进去深入学。贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记关于xx工作的一系列重要讲话重要指示精神，深刻理解“建成我国北方重要生态安全屏障”的战略定位，全面理解“四个着力”“三个扎实”“四个要”的一系列重要要求，准确理解“四个一”重要论述的核心要义，学深悟透、融会贯通，真信笃行，苦干实干，切实把总书记对xx一以贯之的生态文明建设要求变为生动实践。3.坚决抑制理论学习方面的形式主义，把坚持读原著、学原文、悟原理，以上率下，真学真用，既要全面系统，又要突出重点，学思践悟，知行合一，融入到指导和推进工作中，持之以恒补精神之“钙”、固思想之元、守为政之本，真正达到学懂、弄通、做实的要求。4.严格执行党委理论中心组学习制度等理论学习有关规定。深刻理解总书记“四个到位”“三个必须”的深刻内涵，总结回顾主题教育八个专题研讨内容，没有参加研讨的翻看会议记录，接受洗礼。个人自学方面要制定详细学习计划和目标，接受他人的监督。（二）在思想政治方面1.要经常对表对标，及时校准偏差，坚决纠正偏离和违背党的政治方向的行为。牢固树立“抓党建就是最大政绩”理念。在实际工作中在党的建设上肯花精力、肯用功夫。2.注重用习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平生态文明思想武装头脑。同时在意识形态要做到寸土必争、寸步不让，时刻体现爱党、忧党、兴党、护党的党性观念。3.对党绝对忠诚摆在极端重要位置，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。（三）在干事创业方面1.要真正把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动，倡导“永坐前排”“一往无前”“争创一流”。在林区改革关键时期，打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动林区改革发展全局工作高效推进，及时向管理局党委、管理局提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。比如，要着力解决造林成活率不高、造林动力不强、造林质量不高、造林力量不足等问题，实现森林资源增长方式由数量扩张型向质量效益型转变，深入推进森林经营内部购买服务改革，形成多干多得、干得越多挣得越多的导向，真正打破“大锅饭”的传统思维。2.发扬xx人“艰苦奋斗、无私奉献”的精神。勇于开拓创新，不回避矛盾困难，对于发展中遇到的难题，积极应对，迎难而上，集中力量攻坚。自觉把工作放在林区改革发展大局中去思考去谋划，压实责任，加强指导，强化督查，推动各项工作落地生根。3.进一步增强和丰富调研内容，每年针对分管工作开展适当的专项课题调研；不仅围绕分管工作开展调研，还要针对基层同志们的思想状况、作风建设等情况进行调研，尽量全面准确及时地掌握在改革过程中各基层单位实际工作开展情况和基层同志们的所思所想、所愿所求，并把及时反馈给管理局领导班子和每位班子成员，一起研究解决。4．坚持“有黑打黑，无黑除恶、无恶铲霸、无霸铲乱”的思路，发现问题线索，做好移送衔接，发挥林区的体制优势，将扫黑除恶工作向纵深发展。特别是在我在分管的自然保护区、湿地等领域，严防黑恶势力滋生，一旦出现损害群众利益行为的发生，严厉打击处置。在各国家级自然保护区、国家湿地公园等自然保护地，继续做好宣传发动工作；依托森林公安机关打击黑恶势力的基础，在动植物保护等领域拓展线索摸排，开展好“绿卫2019”等系列专项行动，做到斩断黑恶势力利益来源。（四）在为民服务方面1.牢固树立为民服务思想，将保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，腾出更多时间和精力，沉下身子，深入基层。2.多与基层干部职工群众面对面，虚心听取意见，真正交心谈心，了解群众需求，热心服务群众，设身处地为职工群众着想。通过实地调研、交流座谈等方式，多方面了解林区基层干部和一线职工群众的困难和诉求，针对提出的问题，解决实际困难，化解现实矛盾，力争在主题教育中发现和检视的问题能够从根本上得到解决，有效推动整改落实工作取得实效，并在今后工作中自觉接受党员干部群众的监督。3.坚持发展至上、民生为本，集中精力抓重点难点和薄弱环节的突破，抓敏感问题和突出矛盾的化解，对群众关注的热点、难点问题投入更多精力，让职工群众有更多的获得感；在扶贫帮困上，力求解决实际问题，授之以渔，跟踪帮扶。（五）在清正廉洁方面1.严格落实习总书记“五个必须”和“六个从严”的要求，坚持讲操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。2.严格执行中央八项规定及实施细则精神，发挥好模范带头、以上率下的作用。面对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，该批评批评，该反击反击。3.牢固树立纪律和规矩意识，遵从纪律和规矩，不违纪，不越规。坚决杜绝公务接待超标等问题。4.严于律己、廉洁奉公，严格执行《廉政准则条例》和《中国共产党党内监督条例》，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，管住身边人和下属守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。专题民主生活会检视剖析材料（2019年9月2日）***按照管理局党委“不忘初心牢记使命”专题民主生活会方案要求和具体安排，联系自己的思想政治、工作学习和生活实际，充分开展会前准备，对照党章党规，通过深入学习研讨、调研座谈、检视问题，开展谈心谈话，认真征求意见建议，全面查找问题和不足，深刻剖析原因，进一步明确了整改措施和努力方向。现将有关情况汇报如下：一、主题教育收获和体会主题教育开展以来，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述、十九大以来关于党的建设、新发展理念等重要论述，尤其是习近平总书记在中央政治局第十五次集体学习、在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，原原本本学习党的十九大报告和党章，学习习近平总书记考察xx的重要讲话重要指示精神，我对初心和使命有了更加深刻的理解和领悟,夯实了践行初心和使命的思想基础，坚定了为党的事业履职尽责的信念。作为一名党员干部，我立足岗位实际践行初心和使命，把习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记生态文明思想，习近平总书记对xx重要讲话重要指示精神学习贯彻在头脑里，落实到工作中、行动上，集中精力做好本职工作。一是思想上有提高。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，用武装头脑。运用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。全面准确把握十九大精神内涵，进一步提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，更加坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，深入学习贯彻习近平总书记考察xx重要讲话重要指示精神，以担当作为、求真务实作风，确保党中央大政方针和决策部署在林区不折不扣贯彻落实。二是政治上有进步。加强党性锻炼，遵守政治纪律和政治规矩，认真学习党章党规，永葆党员的本色和忠诚，不断强化责任担当意识，认真开展批评和自我批评。认真履行“一岗双责”党建工作责任。认真落实意识形态工作责任制，对社会上、网络上等错误思想言论坚决进行反击、纠正。三是纪律上有增强。加强廉洁自律，提高自警、自省、自律意识。坚持科学的态度和求实的精神做好各项工作，以党员干部廉洁自律的各项规定严格要求自己，做到自重，自省，自警，自励。四是作风上有转变。坚守初心，担当使命，务实工作，积极用创新的思维和先进的理念武装头脑，以永不懈怠的精神状态和务实创新的工作状态，积极投身林区生态保护与建设事业。自觉将“两学一做”学习教育常态化制度化与思想工作实际紧密结合起来，不断强化责任意识，积极主动做好分管工作。二、检视剖析出的主要问题按照管理局党委主题教育专题民主生活会方案要求，从3个层面认真检视问题，一是在学习研讨中查摆问题14个，对照党章党规查找问题18个，调研发现问题6个，职工群众反映问题12个，谈心谈话点出问题10个，座谈征求到问题2个；二是2018年自治区党委巡视反馈指出需要整改问题2个；三是2018年民主生活会和巡视整改专题民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题2个。巡视整改提出，2015年至2017年，林区非法开垦、占用，以及病虫害、火灾等导致林地受损9.3万公顷，2012年至2017年，林区违法毁林开垦1万多地块，经核查确认，2015年至2017年，属于非法开垦、占用林地面积是1722公顷（25824亩），2012年至2017年，违法毁林开垦是9234块，面积是4189公顷（62833亩），2015年至2017年毁林面积是其中一部分，截至目前，已收回林地面积59832亩、8802块，未收回3001亩、432块林权证内林地为有争议地块；巡视整改提出，大杨树局有3万多亩林地被毁，有2000多起林政案件未办结，经核查确认，大杨树局有25671万亩林地被毁，有2086起林政案件未办结，截至目前，已收回林地23055亩，已办结林政案件1297起，还有789件林政案件正在侦办中，计划2019年末完成。以上检视查找出来66个问题，已经解决14个问题，还有52个问题未解决或正在解决，对尚未解决或正在解决的问题，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面进行分类梳理、合并归纳，共检视查找出问题16个。主要表现在以下五个方面：（一）理论学习方面一是没有把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来，对理论学习是提升执政能力、坚定理想信念的必要手段的重要性认识不深刻。二是学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想深度和广度还不够，理解认识还不全面、不系统，还存在一知半解、浅尝辄止的情况，缺乏深层次思考，在学懂、弄通、做实上还有差距。对习近平总书记治国理政新理念新思想新战略理解得不深刻，理论学习联系实际、学以致用做的还不够实。三是理论学习自觉性需要进一步加强，大多时候对组织安排的能够积极参加，有时偏于被动，主动学习意识不强，理论学习存在实用主义现象，有时以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论研讨。（二）思想政治方面能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”，坚决把准政治方向，严守政治纪律和政治规矩，但是还存在以下不足。一是对加强党的政治建设，从思想上、政治上和行动上的自觉性、坚定性还需要加强，在以党的政治建设统领党的其他方面建设工作实践中，还没有完全做到将思想理论与工作实际融会贯通。在学习党章、尊崇党章，坚定理想信念、提高政治能力方面同党组织要求还有距离。贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实中央、自治区党委决策部署方面，贯彻落实习近平总书记建成生态安全屏障、构筑万里绿色长城、守护亮丽风景线的重要要求上，研究得不够深也不够透，适应新形势、解决新问题的方法和举措还不够多，创新思维方式、创新工作方法需要进一步转变和提升。二是在遵守政治纪律和政治规矩上，能够时刻在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，维护党中央权威，能够做到严格执行中央的政策和方针，但是存在主动性不强。在党忧党、在党为党的责任意识、担当意识需要提高，对社会上、网络上发表的不当言论，错误思想反击、纠正的意识需要强化。在分管领域和部门深入学习党的政治纪律和政治规矩还有欠缺。坚持民主集中制原则，执行重大问题、重大事项向党组织请示报告制度的自觉性还要进一步加强。对自己亲属和身边工作人员严格要求，决不允许干预正常工作、谋取私利，但是对分管领域、分管部门的同志，往往只是警示提醒，点到为止，没有进行深刻的思想引导。三是在党性修养上，党性锻炼和理论修养需要进一步加强，要进一步深入学习当代中国的马克思主义，提高马克思主义理论水平，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和科学内涵，加强思想理论建设与坚定理想信念结合得还不够紧密，有时以专业知识、政策学习代替政治学习。党员的责任意识、表率意识和先锋模范作用需要进一步强化。开展批评与自我批评不全面不及时，没有形成常态化。民主生活会红脸出汗、咬耳扯袖做的不够，以工作建议、下一步希望代替批评意见，没有开展积极的思想斗争。（三）在干事创业方面林区生态保护水平有待进一步提高，适应新形势、解决新问题的创新工作方法和工作举措还需要加强，与高水平生态保护建设相适应的思维方式、工作机制还没有形成。一是在森林资源保护管理存在不足。林区虽然连续多年实现森林资源“双增长、双提高”，但林木结构不合理、林地生产力不高、林分质量总体偏低的情况没有根本性的改观；蚕食林地、非法占用林地、盗伐滥挖林木现象有所下降，但是破坏森林资源违法犯罪行为还没有完全杜绝；毁林开垦专项整治工作推进缓慢，巡视提出整改事项还没有完成，乱倒垃圾、乱排污水、乱建坟墓现象仍然存在。二是在森林防灭火方面存在不足。防灭火基础设施建设还相对薄弱，在航空消防、预警监测、防火通信等方面还存在短板，抢险救灾应急反应现代化水平还没有建立起来，“天空地”防控体系建设推进缓慢，用技术换人、用装备换人，科学防范森林火灾措施技术应用不足，森林火灾隐患整改还没有彻底根除，路影材清理不全面、不彻底，防火阻隔网、闭合圈没有形成。三是在现代林业建设方面存在不足。森林资源管理和森林防火监测等工作缺少现代科技装备和技术支撑，森林灾害监控等科技手段应用不足。四是学习理解习近平总书记关于扫黑除恶重要讲话重要指示批示精神还不够深入、还不够透彻，虽然自身不存在充当保护伞等涉黑涉恶问题，但是对分管领域发现的涉林案件背后是否存在黑恶线索摸排不够深入，深入包片单位和基层，宣传发动不够深入全面。（四）在为民服务方面一是宗旨意识需要进一步加强，为职工群众服务思想树立的不够牢固，在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识还存在不足。二是践行群众路线和群众观点存在差距，党的政策是从群众中来、到群众中去，没有真正和群众拧成一股绳、形成一条心。对基层工作开展安排的多、听汇报的多，跟踪指导少，检查落实的少，到基层、到职工群众中调查研究不深入、不全面。三是抓督办落实工作缺乏一抓到底的韧劲和恒心，具体研究解决问题的措施不够细、不够多。以奋发进取的精神状态，贯彻新发展理念的坚定信心需要进一步增强；加强林区生态保护工作，勇于攻坚克难等方面的工作力度需要进一步加强，创新能力有待进一步提高。（五）在廉政建设方面自己能够严守党的廉政纪律，能够自觉对照廉洁从政准则，在工作和生活中严以律己、恪守规矩，做忠诚、干净、担当的党员领导干部。但是通过对照检查，仍有不足之处。一是贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》等相关规定还不够彻底，距离党章要求有差距，有待进一步加强。落实党风廉政建设和反腐败工作职责的主动性需要进一步提高。二是履行两个责任力度需要进一步加大，存在对党风廉政建设工作重视不够、廉政风险防范意识不强、对八项规定“隐形变异”现象防范不敏感。在分管领域对重点领域、重点岗位权力运行情况的监督力度要进一步加强。三是纪律执行还不够严格、还不够彻底，实际工作中说与做、立言与立行还有差距。执行各项纪律还不够严格，在一定程度上存在作风不够朴实、不够勤俭。个人需要说明的问题：三、产生问题的原因剖析对于上述存在的问题和不足，通过认真反思和剖析，主要原因有以下几个方面。(一）在思想政治和主观世界改造方面。没有把政治理论学习放在突出位置，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信的信念还不强。缺乏对政治思想教育理论的系统研究和深刻理解，运用马克思主义立场观点方法来观察和解决问题的能力不足。对于那些影响党的先进性纯洁性的问题、党内政治生活和党内监督方面存在的问题和职工群众反映强烈的突出问题，敢于动真碰硬解决的决心还需进一步增强。“不忘初心，牢记使命，砥砺前行”的意志还不够坚定。(二）在思想理论学习方面。在深入开展理论学习，学通弄懂做实方面,特别是将学习的成果融会贯通，运用指导工作实践上存在差距。学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习习近平总书记的系列重要讲话精神方面的深度和系统性、全面性不够，还有待继续深化和深入领悟。理论学习主动性不高。对思想政治理论的学习研究程度还需要进一步增强，有时还不能够深刻理解和完全领会精神实质和科学内涵。理论联系实际不够紧,用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实际、解决问题、推动工作方面还存在差距。（三）在提高宗旨意识，为民服务方面。全心全意为人民服务的思想树得不牢固，贯彻执行群众路线群众观点不够彻底全面，以事务工作研究代替党性锻炼的情况仍然存在。满足于完成分管工作，创新意识有所淡化，工作的积极性、主动性、创造性不强。对党的群众路线认识不深，密切联系职工群众不够。在感情上与职工群众贴得不近。思想深处没有彻底解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。（四）在勇于担当，加强作风建设方面。在林区工作了许多年，有时在思想上也会产生懈怠，放松了世界观的改造，虽然没有影响工作，但是持之以恒抓工作创新的劲头有些弱化。从全局的角度分析处理问题做得不够，对国有林区改革发展和生态保护建设工作的艰巨性和长期性缺乏思想准备。有时会产生等靠思想，积极进取的工作劲头有所松懈，主动担当、主动作为的信心和决心还要坚持。敢于动真碰硬的决心勇气要增强，踏石留印、抓铁有痕的作风还需加强。在分管领域工作监督、落实上有时存在不到位现象，特别是工作措施的落实落细方面抓得不够。对扫黑除恶专项斗争思想认识还不够到位，认为经过不断打击和专项整治，林区林政案件大幅度下降，未发生较大案件，产生了放松思想，对分管领域深入开展思想动员力度还要进一步加强。四、整改措施和努力方向通过认真剖析上述存在的问题和产生的原因，我深刻认识到，作为一名党员干部，要切实增强责任感和紧迫感，直面问题、找准症结，强化工作措施，认真整改落实，在主题教育中扎扎实实开展批评和自我批评，切实把各项工作抓紧抓实、抓出成效，形成长效机制。一要持续加强党的政治建设，坚定理想信念。深刻学习领会、贯彻落实中共中央《关于加强党的政治建设的意见》，始终把党的政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，作为首要政治任务和长期战略任务，读原著、学原文、悟原理，全面准确、深刻理解把握讲话的思想内涵、核心要义、实践要求，不断往深里走、往心里走、往实里走，做到学懂弄通、学深悟透、真信笃行。用习近平总书记系列重要讲话重要指示精神特别是考察xx重要讲话精神武装头脑，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要带头尊崇党章、遵守党规，严格执行党内政治生活若干准则，落实好批评与自我批评、“三会一课”、民主生活会、党的优良作风和基本制度。加强党性锻炼，提高政治觉悟，对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福，永葆共产党人政治本色。要始终坚定马克思主义信仰，牢固树立共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义信念，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，加强经常性学习教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。推动自身理论素养和工作水平不断提高。二要坚定不移推动全面从严治党。深入贯彻新时代党的建设总要求，坚持把政治纪律和政治规矩摆在首位，严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》。坚持思想建党，理论强党，强化思想理论武装，带头学理论、强信念，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期重大政治任务，加强对党的重大理论和重大实践问题的研究，推动把习近平总书记的重要讲话转化为职工群众推进改革发展的具体行动。落实好“一岗双责”，抓好职责范围内的党建工作，强化党建工作与业务工作在思路和措施上同部署、同落实。认真落实意识形态工作责任制，敢于亮剑、敢于发声、敢于斗争。深入践行社会主义核心价值观，弘扬正气，坚持原则，永葆党员的初心和本色，做新时期忠诚干净担当的党员干部。带头廉洁自律，持之以恒正风肃纪，以钉钉子精神严格落实中央八项规定及实施细则精神，严格遵守党规党纪，持续整治“四风”问题，管好家属子女和身边工作人员，坚决遏制形式主义、官僚主义，推动全面从严治党不断向纵深发展。三要“不忘初心，牢记使命”，勇于担当作为。深入学习贯彻习近平总书记“三个必须”“四个到位”重要指示要求，把“不忘初心、牢记使命”作为终身目标和行动指南，以高度的政治自觉和自我革新的勇气，持续整治各种违背初心和使命的问题。牢固树立正确的政绩观，持续加强党性锻炼和自我修养，集中精力研究解决生态保护建设的突出问题。自觉担当作为，创造性地开展工作，督促分管部门加强对工作的督导检查力度，形成敢抓敢管、常管严管机制。充分发挥示范表率作用，带头履职尽责，以踏石留印、抓铁有痕的精神，贯彻落实好国家、自治区、管理局党委、管理局各项决策和部署，敢担当、敢作为，履好职、尽好责。四要牢记党的宗旨性质，保持干事创业的激情。作为党员干部要坚持全心全意为人民服务党的根本宗旨，进一步解放思想、更新观念，创造性地开展工作，带头深入实际、深入基层，为职工群众排忧解难。要始终保持干事创业的激情和改革攻坚的勇气，树牢马克思主义信仰，坚定共产主义和社会主义信念，加强理论武装、密切联系实际，对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照职工群众新期待，对照于海俊等林区先进典型、模范榜样，深入学习他们坚定理想信念、对党忠诚，用生命忠于绿色，高尚的共产党人品格，坚持高标准、严要求，找差距、促整改，努力做到认识上有新收获、运用上有新提高、工作上取得新成果。五要做好新时期森林生态环境保护工作。要切实把总书记对xx的生态文明建设要求和“建成我国北方重要生态安全屏障”的战略定位，变为具体工作实践，聚焦生态保护建设主责主业，坚定不移走以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子，以筑牢我国北方重要生态安全屏障为目标，在高质量发展中推进高水平保护，在高水平保护中促进高质量发展。用最严格制度保护森林生态环境，确保生态安全，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉深入学习贯彻好习近平总书记生态文明思想，勇于担当负责，积极主动作为，建设好守护好祖国北疆这道亮丽的风景线。进一步贯彻好落实好国家、自治区、管理局各项决策和部署，切实把这片绿色林海保护好、管理好，以林区生态保护工作实际成效，践行新时期共产党员的使命担当。一是全力做好森林资源管理工作。全面落实林区生态保护建设等规划，认真学习贯彻落实《天然林保护修复制度方案》，落实好林区确定的年度生态工作目标，全面做好森林资源管理重大风险隐患排查防范化解工作，依法严厉查处违法占地、毁林开垦、乱砍滥伐等破坏林业资源违法行为，对可能存在的涉黑涉恶问题线索深挖深查，加强与森林公安、属地政府和司法机关协调对接机制，做好森林督查工作，积极推进毁林开垦专项整治行动，积极配合森林公安，加大案件侦办力度，认真落实好生态环境整治事项，编制好林区森林经营方案，抓好xx林业局森林可持续经营试点工作。二是全力做好森林防灭火工作。要抓好基层基础工作，完善各项规章制度，做到严字当头、狠抓落实，持续完善森林防灭火预防、扑救和保障三大体系，抓实抓细各项工作措施，努力实现“宣传无死角，责任全覆盖，瞭望无盲区，通讯无盲点，通行无障碍，扑救有能力，物资有保障，安全有措施。”全面提升森林防灭火工作整体水平。三是提升林业现代化水平。积极对接政策，深入研究实现智慧林业、数字林区，积极探索“天空地”一体化防控体系的有效途径，全面提升林区防灾减灾能力和生态保护水平。四是持续做好巡视整改工作。把巡视整改作为重大政治任务来抓，认真落实政治巡视反馈要求，已整改到位的，确保不反弹；未整改到位的，按要求如期完成；需要长期坚持的，建立长效机制。努力做到即知即改，全面彻底整改到位，不断巩固和扩大巡视整改成果。专题民主生活会检视剖析材料（2019年9月2日）***按照管理局党委开展“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，我在会前积极参加管理局党委开展的各类集中学习和研讨，主动开展自学。与班子成员、分管单位、部门同志开展谈心谈话，交流思想、交换意见。对照党章党规，对照初心和使命，按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，结合征求意见和调查研究，认真对照查摆，检视问题，深挖病根，坚持边学边改、边查边改，以钉钉子精神抓好整改落实。现对照检查如下，不足之处请批评指正。一、主题教育取得的收获主题教育开展以来，我通过学习中央规定书目，学习习近平总书记系列重要讲话精神和重要指示批示精神，积极参加管理局党委开展的中心组学习研讨，主动查找差距和不足，明确自身存在的短板，有针对性的进行整改和落实，以达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率的目标。一是进一步坚定理想信念。首先是坚持不懈的做到对马克思主义的真学、真信、真懂、真用，特别是学深学透习近平新时代中国特色社会主义思想，除了参加管理局开展的集中学习，着重加强自学，读原著、学原文、悟原理、学而信、学而用、学而行。通过学习，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不断改造主观世界，加强思想锻炼，坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。二是站稳政治立场，坚定的捍卫党和人民的利益。首先是坚决维护党中央的集中统一领导，全力维护党和人民的利益，就我而言，就是时刻向以习近平同志为核心的党中央对标看齐，坚决贯彻落实好党中央的决策部署。其次是结合林区当前改革发展实际和职工群众需求，在计划管理、科技发展及其他工作中多从群众所需所想出发，把职工群众的事情办好、办实。第三是结合好扫黑除恶专项斗争，对于与民争利、损害党和人民利益的现象，敢于发声亮剑，抵制种种不良行为。三是锤炼政治品格，严守纪律规矩。通过学党史、新中国史，认识到要提高道德修养，继承和发扬中华民族传统美德和我党优良传统和作风，以英雄人物和当代模范为榜样，对标对标，见贤思齐。时刻做到自省自警，做到“心有所戒、行有所止”，在任何时候、任何地方都牢记党的纪律和规矩，时刻用党纪法规严格约束自己的行为，不越底线，不碰红线。四是担当作为，甘于奉献。时刻牢记初心和使命，在具体工作中，树立正确的政绩观，干工作、做决策从实际出发，不搞“面子项目”和“形象工程”。提高能力素质，解决“知识恐慌”问题，增强干事创业的本领。勇于开拓创新，突破思想藩篱，打破条框束缚，针对工作中的难点问题，多动脑筋、多想办法，推动解决实际问题。发扬“钉钉子”精神，从工作部署到落地实施常抓不懈，避免“工作部署头头是道，工作效果空空如也”现象发生。二、存在的主要问题按照管理局党委主题教育专题民主生活会方案要求，充分开展会前准备，在学习研讨中查摆问题13个，对照党章党规查找问题18个，调研发现问题3个，“开门纳谏”职工群众反映问题10个，分管部门单位负责同志谈心谈话点出问题4个，座谈征求到问题4个，2018年巡视整改生活会需要继续整改的问题6个，2018年度民主生活会尚未整改到位的问题8个。以上问题已解决了4个，尚有62个需要长期坚持，继续整改。按照方案要求，对以上未整改完成的62个问题进行分类梳理、合并归纳，共检视查找5个方面17个问题。（一）在筑牢思想根基方面。我能够积极参加管理局党委举办的中心组学习会、理论辅导讲座等集体学习，对中央规定书目和习近平总书记重要讲话精神及重要指示批示精神加强自学。但认真对照查摆，还存在一些不足。一是理论学习不够深入。虽然参加的学习次数和类别较多，但深入研究的少，一定程度上还存在重业务轻学习的现象，学习成效打了折扣，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、思想精髓掌握和理解不够。二是学习形式和内容单一。平时学习主要通过参加管理局党委举办的理论中心组学习、理论辅导讲座，自学一般针对规定内容，很少能够针对思想和工作中存在的突出问题进行重点学习。三是学用结合还存在差距。面对当前国有林区改革中亟需破解的难题，运用习近平新时代中国特色社会主义思想破解难题、推动工作的能力还不够，比如分管的科技工作，有时站位不够高，没有深刻把握习近平总书记关于科技创新的重要论述精神，对国家和自治区的一些科技政策吃不透、把不准，影响了政策的争取。站在全林区角度对科技工作谋划的不够，常常是科技项目开展了，验收了，但是对如何推动科技成果转化为实际经济效益却思考的不多，有的时候还是为了项目资金而立项。（二）在政治建设方面。我能够把对党忠诚放在首位，坚决贯彻党中央的决策部署，执行自治区党委和管理局党委的各项安排部署，行动上不打折扣、不搞变通。但认真对照检查，还存在以下几方面不足。一是政治敏锐性有待进一步加强。在大是大非能够坚定政治立场，但是对一些片面性言论、错误说法仅限于对家人和朋友进行纠正，对社会和网络上发生的同类现象没有进行旗帜鲜明、态度坚决的反驳和斗争。二是民主集中制执行不够规范。在参加管理局召开的各类会议时，研究讨论问题事先沟通少，有时开会瞻前顾后，主要领导发表完意见后，就不再发表意见。对于分管以外的工作，不善于提出见解，怕说多了影响班子团结，提出的意见很难深入本质，有的时候是“没意见”。三是批评与自我批评的武器运用不充分。在开展批评和自我批评时，有时碍于面子，怕伤了同志感情，批评不深、力度不够，在自我批评上，一些问题谈的不够深刻、不够透彻。四是对扫黑除恶专项斗争认识不到位。对习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神学习领会不够深刻扎实，对开展扫黑除恶专项斗争的重要性紧迫性和黑恶势力的严重社会危害性还没有认识到位。认为自己分管的几个部门和单位与黑恶势力搭不上边，与林区重要生态资源、矿产资源关系不大，也不存在特殊名贵特产，缺乏黑恶势力滋生的土壤，所以对扫黑除恶专项斗争缺少关注，平时对管理局层面开展的扫黑除恶专项斗争也很少参与。对分管领域深入开展思想动员力度需要加强，对可能存在的涉黑涉恶问题线索，深挖深查的工作作风还要改善。（三）作风建设方面。我始终坚持以人民为中心，在具体工作中，能够做到以民为本、与民同心、为民谋利，但认真对照“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心和使命，还存在一些差距。一是基层调研不够经常。平时出差跑项目较多，不出差的时候还想歇一歇，了解基层情况基本通过听汇报、看文件或电话沟通，除了陪同调研，很少亲自去一线走一走、看一看。二是还存在工作部署多，督查检查少的现象。对于党中央决策部署、自治区党委和管理局党委的一些部署安排，能够第一时间安排落实，但受工作性质影响，去国家和自治区对接工作、争跑项目的时间较多，很多工作都是部署下去了，但督查落实跟进滞后，导致一些工作在时间、进度、成效上打了折扣。比如，今年将要开工建设的重点项目较多，由于跟进落实不够及时，没有经常性的对各建设单位进行督促检查，一定程度上导致工程进度滞后、进展缓慢，影响了各重点项目的全面开工建设。三是对基层群众的需求考虑不多。在抓改革、谋发展中，站在群众立场思考少，倾听群众的意见和呼声不多。比如，在项目的储备和争取上，一般从服务林区生态保护、改革发展的角度出发，对直接关系群众利益的项目考虑的相对少一些。四是为民谋幸福的方法不多。开展群众工作的方式一般是按部就班，在重要节日期间，按照管理局党委安排到包片单位送温暖或开展其他活动，在帮助基层和群众发展林下经济，推动增收致富上关注不够，方法不多。（四）在加强能力建设方面。自参加工作以来，不论身居何位，都能够保持昂扬的斗志和精神状态，以强烈的事业心和责任感做好自己的工作。但通过认真查摆，还存在差距和不足。一是担当负责的精神有所弱化。存在只要能把安排下来的工作干好就行的心理，主动自发开展工作的主动性不够。二是缺乏攻坚克难的勇气。有时满足于取得的成绩，害怕风险挑战，不敢创新突破，缺乏奋发向前的危机感和紧迫感，求稳怕乱、缺乏闯劲的问题还不同程度存在。工作中有时存在“多干多错、少干少错、不干不错”心理，有些好的想法和举措没有及时提出来或没有及时付诸于实践，影响了工作更好的开展。三是存在“本领恐慌”问题。在面对国有林区改革发展新形势、新任务时，总感觉知识量不足，在推进个别工作中有“心有余而力不足”的感觉，比如对科技工作和政策法规工作了解不足，发挥作用有限。（五）廉洁自律方面。始终保持为民务实清廉的政治本色，不断巩固群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚决预防和反对腐败，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。但认真对照查摆，还有些差距。一是“一岗双责”落实不够到位。在日常工作中，虽然能够认真履行“一岗双责”，经常性的对分管部门、单位党风廉政建设进行安排部署，但在落实督促检查上做的工作还有所欠缺，对具体落实的怎么样、取得什么样的效果并不是很清楚。二是对分管部门干部监管还存在宽松软现象。对干部监管尤其是“八小时以外”监管力度不够，对少数党员干部自律差的现象缺乏监管。三是遵守中央八项规定精神不够严格。对照党章和《准则》《条例》，领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥。对于“四风”花样翻新、隐身变形等问题认识不够，批评不多，反击不够，特别是在公务接待方面，有的时候接待上级领导存在被动陪餐现象；受人情交往观念影响，有时参加朋友、同学间的一些聚会。个人需要说明的问题：三、产生问题原因分析对照初心使命，深入剖析问题根源，主要是：一是理论学习不够扎实。把学习当成了一项任务，还没有培养成一种习惯。主观上对加强理论学习的重要性和紧迫性认识不足，自认为自己是老党员，能够坚定马克思主义信仰，严格按照党章党规行事，再加上工作以来，曾多次担任党委或行政一把手职务，无论是理论建设还是具体业务方面都积攒了大量经验，有了放松心理，忽视了对政治理论的学习。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平重要讲话精神、重要指示批示精神进行了学习，但是对深层次的内涵和原理研究还不够透彻。学用结合、知行合一做的不到位，用理论指导实践、推动具体工作能力还有待进一步提升。二是政治建设存在差距。参加工作以来，虽然能够保持廉洁从政，在大是大非面前能够坚定政治立场，在各种诱惑下能够经得住考验，但随着时间的推移，习惯于以具体工作代替党性锻炼，在严格党性锻炼上下的功夫不够多，对自己要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松。突出表现为自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的意识不够强，还没有做到时时以党章党规警醒自己，与于海俊等先进典型没有经常做到对标对标、见贤思齐，缺乏服务基层、服务人民的积极性、主动性，没有真正把职工群众的所需所想当作头等大事抓好抓实。对于党内批评与自我批评重视不够，还没有把批评与自我批评提升到净化党内政治生态的重要手段。三是作风建设不够经常。在具体工作方面，“钉钉子”的力度不够，还没有真正做到“不忘初心、牢记使命”，了解基层情况形势方法单一，深入基层一线的次数较少，没有深入实际察实情，没有面对面、心贴心的了解基层的需求。在研究解决一些矛盾和问题时，得心应手的工作抓的多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。深刻反思自身，出现上述问题，主要还是没有严格按照一名合格共产党员的标准来规范自己的工作生活，对自身要求有所放松。四是能力水平有待提升。近年来，我在林区基础设施建设方面投入精力较多，也取得了一定的成绩，有时听到别人的肯定和赞扬也有自我满足之感。对林区生态保护建设、转型发展、民生改善等方面的差距也有清醒的认识，但有的时候认为工作永远也干不完，有的工作完成周期较长，不是一蹴而就的事情，累的时候也想“歇一歇、等一等”。有时存在明哲保身的思想，有“少干事、不出事”的倾向，与“领头雁”作风和作为存在差距。对提升能力水平有所放松，满足于取得的成绩，对新情况新问题缺乏研究了解。说到底，是自己艰苦奋斗、求真务实的精神有所减退，还没有真正做到担当作为。五是自律的要求有所弱化。在遵守纪律和规矩方面，随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。学习不够主动，对于政策理论研究的多一些，对有关廉政方面的相关规定学习不深入，没有意识到日常可能在某一方面可能已经违反了廉政纪律。自律意识不够强，思想防线没有筑牢，有时认为朋友同学间的聚会掏个人腰包，没有涉及公款挪用问题，也就和廉洁自律没有什么关系。有的时候用公车办理公事的过程中顺道办了点私事，感觉无伤大雅，没有重视起来。有时认为分管部门和单位的工作性质不涉及腐败风险，因此在日常管理和监督上放松了要求。四、努力方向和改进措施针对上述查摆出来的问题，我结合实际工作，认真制定和落实整改措施，做到立行立改、边查边改，以达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率的目标。一是进一步坚定理想信念。创新学习形式，丰富学习内容，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神及重要指示批示精神作为政治必修课，按照学习往深里走、往心里走、往实里走的要求，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻领悟思想精髓，深入把握“八个明确”的指导思想和“十四个坚持”的基本方略。通过学习，更加坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，更加牢固的树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，大力弘扬马克思主义理论联系实际的学风，努力做到知行合一，注重在理论学习中寻找指导具体工作的世界观、方法论，做到真学真用，把学习成效转化为指导具体实践的有力举措。二是进一步锤炼党性修养。把对党忠诚放在首要位置，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，保持端正的政治立场。落实好党内政治生活制度，积极参加所在党支部的学习教育和各项党内活动，与支部党员多交流、多沟通思想，不断提高对党章、党规、党纪的认识，加强对主观世界的改造。面对新形势、新问题，进一步强化担当意识和责任意识，勇于化解矛盾和难题，振奋精神，严格要求，始终保持不松劲、不懈怠的精神风貌，坚持发扬求真务实的作风，发扬“钉钉子”精神，进一步加强责任意识，提高业务水平，落实好各项工作任务。三是进一步强化宗旨意识。不忘初心，始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，坚持以人民为中心的发展理念，高度重视群众的呼声和需求，进一步加强政策对接，争取上级支持，逐步解决基础设施建设相对滞后的问题，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，并把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为衡量和检验工作的标尺。坚持多带着课题到基层调研，与群众面对面、心贴心，多了解一线信息，多掌握第一手资料，以基层存在的问题为导向，不断解决群众关注的热点难点问题，让职工群众有更多的获得感和幸福感。在工作部署的同时，加强督查落实，推动各项工作见实效、有成果。四是进一步强化担当作为。习近平总书记在中央政治局第十五次集体学习时强调：“干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分”。深入贯彻落实习近平总书记的要求，坚持把担当作为一种责任和使命，自觉把工作放在全林区改革发展大局中去思考去谋划，不断总结和完善工作经验，提出新思路，拿出新举措，开创干事创业新局面。勇于开拓创新，不回避矛盾和困难，对于工作中面临的困难和问题，积极应对，迎难而上，集中力量攻坚，特别是今年林区重点项目建设方面，自我加压，把责任压实，加强对各单位的指导，强化督查检查，推动各重点项目今年全面开工建设。加强新理论、新知识的学习，时刻保持奋发有为的精神状态，不断增强担当作为的本领。五是始终保持廉洁自律。继续巩固群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育成果，严格执行中央八项规定及实施细则，严守《准则》《条例》，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现。树立红线意识，管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加强对廉洁从政相关制度规定的学习，培养清廉理念，让廉洁从政内化于心、外化于形，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。落实好“一岗双责”，加强对分管部门领导干部的日常监管，特别是对“八小时以外”加强监管力度。专题民主生活会检视剖析材料（2019年9月2日）***按照管理局党委“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的安排部署，我于会前认真研读方案，扎实做好各项准备工作，通过集中学习与研讨，个人自学，观看专题片，接受红色革命传统教育、生态文明教育和廉政警示教育等方式，扎实抓好政治理论学习，认真做好学习笔记，撰写心得体会，并于7月22日为所在支部党员进行了主题教育授课。同时我聚焦会议主题，针对确定的产业发展研究课题，深入基层单位开展调研，形成了调研成果。并对照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，与班子其他成员、分管部门主要负责人、所在支部党员代表以及基层包片单位党员职工群众开展了谈心谈话活动，深入查摆自身存在的突出问题，深挖病灶、剖析根源、精准发力、对症下药。按时完成了规定动作、取得了预期效果，进一步增强了查摆和解决问题的针对性。现将有关情况对照检查如下：一、主题教育活动取得的成效通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育民活动，使我进一步提高了政治站位、深化了思想认识、强化了责任担当，为下一步高质量开展各项分管工作奠定了坚实基础。一是强化了党的作风修养。我严格按照新党章党规的各项规定，坚决执行党的路线、方针和政策，严格按照各项廉政纪律规定，严抠细抓，坚决落实。不断加强了党的作风修养，增强了防腐拒变的能力，锤炼了党性。二是加强了履职尽责的能力。我平时注重学习新知识，研究管理局改革转型过程中的新职能、新定位、新方向、新任务、新环境带来的工作特点和规律，始终保持胜任本职工作的能力要求，始终保持集体荣誉感和全局观念，在工作中能够本着为林区、为职工群众、为组织负责的原则，积极做好本职工作，认真履行岗位职责，踏实做好各项服务，努力做到了让组织放心、让群众满意。三是强化了党的宗旨意识。我始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，“不忘初心、牢记使命”，不忘组织重托，不忘领导和群众的期待，始终按照新党章党规的标准衡量自己、约束自己、激励自己，在国有林区改革发展中积极研究争取惠民政策，最大限度地保障林区广大职工群众的根本利益。二、检视查摆出的主要问题1、问题情况说明。在学习研讨中查摆的问题1条，对照党章党规找出的问题17条，开展调研发现的问题2条，“开门纳谏”群众反映的问题3条，座谈交流征求到的问题2条，谈心谈话指出的问题2条，上年度民主生活会提出问题3条，巡视整改提出问题3条。对以上31个问题进行梳理合并，共检视查找出问题17条。目前已整改完成问题6条，剩余11条问题正在整改过程中。经将未完成整改的问题进行归纳总结，共分为以下几方面。在理论学习方面。能够深入理解“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的内涵，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记视察xx重要指示批示精神，但大多数情况都是按照上级要求机械性地开展学习，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，仅满足于学习了、理解了，对其涵盖的精神实质和核心要义的理解只浮于表面，没有做到学深、吃透。以至于在把学习成果转化为推动工作强大动力的作用发挥上还存在不足。在思想政治方面。能够坚定不移贯彻党的基本路线，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在大是大非面前够站稳政治立场，敢于发声、勇于亮剑，旗帜鲜明地与错误思想、错误行为作斗争，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但严格对照要求，还存在一定差距。一是对执行党的纪律极端重要性认识不够。具体表现在：对有的同志“三会一课”制度落实不彻底、不按时参加党内组织生活、不按时上班、工作纪律松散、未按规定履行请假手续等现象督促得不严，对分管领域同志存在的纪律规矩等方面苗头性、倾向性问题提醒得不够。二是大局观念还不强。主要表现在局长办公会上，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见随大流，多数时候没意见，缺乏整体观念，在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。三是开展批评与自我批评上态度不够严厉。多以优点代替缺点，以建议代替批评，没有直接指出班子成员存在的要害问题，怕批评太重会让人觉得心里不舒服，影响团结。在干事创业方面。能够以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉深入学习贯彻习近平生态文明思想，切实做到“守土有责、守土负责、守土尽责”。但对照优秀共产党员的标准，仍存在不足。一是在党员干部履职尽责必要性和重要性的认识上存在差距。对分管领域同志偶尔由于工作量大、需要解决的事情多而产生负面情绪、一致出现效率质量不符要求等批评偏少、严厉不足，认为大家平时工作很辛苦，有时发发牢骚也是“人之常情”，某种程度上放松了对下属的严格约束，降低了对分管工作的高标准要求，存在得过且过的思想。同时在对自己的工作质量、效率的严格要求上也存在自我放宽标准的问题。二是对扫黑除恶的责任心还不够大。虽然在工作领域内不存在为黑恶势力充当“保护伞”，损害群众利益的行为。但在学习贯彻习近平总书记对扫黑除恶专项斗争重要讲话重要指示精神上仍然不深不透不到位，平时在包片单位检查指导工作时疏于对扫黑除恶工作重要性的着重强调，组织发动群众与黑恶势力作斗争还不够充分，对分管领域内是否存在恶势力掌握的仍不够全面。三是破解发展难题的能力不足。面对国有林区改革存在的新问题，转变思想、更新观念、创新方式的思路还不够开阔，优化资源、提升产业发展的举措还不够多，化解发展矛盾的手段相对匮乏。如：虽然加强了购买服务资金拨付、检查验收等关键节点的监督管理，但对购买服务还没有形成规范的财务制度，规范的核算办法，影响了工作的规范性；虽然制定出台了预算资金绩效评价管理办法，强化了预算的刚性约束。但对财务预算全程跟踪问效方面执行得仍不到位，导致基层会计核算业务报表不精准、政策执行不到位、项目资金管理不严格等问题时有发生，影响了财务工作质量。此外，在内控制度建立上，由于本人调研次数不够多、基础工作开展不够扎实、国内经济因素分析不全面、对上级文件理解不深入，造成内控制度不健全、不完善、不科学，不能很好地指导林区财务工作。在产业发展上尽管开展了大量调研工作，推进了国土绿化行动和营造沙棘、榛子经济林的有效结合。但在推进产业新旧动能转换上仍存在左顾右盼、心存顾虑的思想，担心产业不算主业，如果抓得过紧会被其他人批评分不清主次。同时，就基层单位对产业重视不够、积极性不高、信心不足等现象的严重性认识不足，引导不多。自己平时对新产业、新业态、新模式学习思路不宽、研究不深，对林区绿色发展模式、体系建立、平台搭建、品牌打造、市场对接等缺少系统性认知、务实性探索，从而造成产业发展推进缓慢，对产业顶层设计不足，在新产业开发上没有形成短中长期规划和工作实施方案等问题的产生。在为民服务方面。能够坚持党的群众路线，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，多渠道为职工群众创收致富。但在具体工作开展上仍存在不足。一是调查研究不深入。主要表现在深入基层开展工作时安排时间紧、走点多、蹲点少，与干部见面多、与职工群众见面少，听取汇报多、实地考察少，对群众反映的困难和问题收集得多、落实得少，了解面上情况多、找深层次原因少，要求分管部门与基层单位解决多、直面群众解决少的现象，造成对基层单位存在的问题、职工的诉求情况了解不深不透，处理问题时因循守旧、方法简单，解决问题力度欠缺，在围绕中心服务大局上做得还不够好。二是方式方法有待改进。有时为尽快解决基层实际困难，会不分时间(如：选择周六日，或是利用节假日期间)深入基层开展调研，并且会议时间经常拖延，无形中为基层同志增添了麻烦。在清正廉洁方面。作为一名党员干部，我能够能严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和实施办法精神。但经认真对照查摆还存在以下突出问题。一是“一岗双责”落实仍不到位。虽然平时能够认真履行“一岗双责”责任，经常对分管领域内党风廉政建设工作进行安排部署，但在具体工作落实上缺乏督促指导与跟踪问效，无形中降低了工作效率。二是对自己和下属约束不严。对一些亲属、朋友、同学8小时以外的饭局、聚会有时还是难以推辞；有时在接待上级部门的过程中，抹不开情面，存在用餐未按公务接待标准处理的问题；对于分管领域党员干部贯彻落实中央八项规定和实施细则叮嘱不紧、重视不足、要求不高，未能详细了解他们廉洁自律的实际情况，没有完全尽到监督和预防的责任；对分管领域党员干部偶尔犯错，觉得没有涉及原则性问题，没有做到理直气壮批评和依法依纪处理，抓作风、抓效能的主动性和自觉性还不够高、力度不够大。2、个人重大事项报告。三、剖析问题产生的根源根据习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的要求，我对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。（一）思想政治理论学习不够多。由于对思想政治建设重要性的认识没有上升到一定高度，导致工作中错误地将行政工作当成硬任务，理论学习当成软指标，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。造成理论学习不够系统，对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记视察xx重要指示批示精神的学习和理解不够深刻，精神“篱笆”扎得不牢。（二）政治纪律和政治规矩观念不够强。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。通过问题查摆反映出本人对执行党的纪律极端重要性认识不够，对民主集中制学习理解不深，缺乏强烈的政治纪律意识和法纪观念，执行纪律时缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。（三）作风建设不够实。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，工作中不自觉放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。有时在思想上也会时不时地产生松懈心理、放松思想，虽然没有影响工作，但是持之以恒抓工作创新的劲头不如以前足了。从而造成工作中对自己和下属约束不严、进取意识不强、干事创业激情减弱、宗旨意识不牢、密切联系职工群众落实不够、推动扫黑除恶工作力度不大、思想观念和作风状态进步不明显的现象。（四）创新能力不够足。认为作为副职完成好主要领导交办的任务，处理好分管的事情就行，缺少了“身在兵位，胸为将谋”的闯劲。由于这些不健康的思想作祟，导致服务决策缺乏全局性、超前性，指导工作缺少主动性、针对性，这充分说明自己运用政策理论水平与现实工作还有差距，开拓精神欠缺，创新意识不足。（五）廉政自律不够严。由于自身在加强党性锤炼的紧迫感和自觉性有所弱化，造成工作中没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对分管领域内存在的“四风”苗头和倾向性问题没有引起足够警觉，不能时时处处以党员标准严格要求自己及下属，对“四风”问题抵制不力，没有及时采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想。四、努力方向和整改措施针对查摆出来的问题，我将以真诚接纳的姿态，立说立改的勇气，不留后患的决心，着重从以下几个方面加以改进提升：一是提高政治站位，抓好理论武装。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会党章党规、党史、新中国史，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，以及习近平总书记在中央政治局第十五次政治学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在xx考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话精神，加强党性锤炼，提升政治觉悟，真正把习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行，把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推进工作上来。　　二是增强纪律约束，加强作风建设。带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚持按法纪、按规矩、按程序办事，真正把纪律和规矩挺在前面；严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强对分管领域内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督关口前移，把重心放在平时，充分运用好执纪监督“四种形态”，自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。三是树牢宗旨意识，提高服务水平。始终把增进民生改善作为一切工作的出发点和落脚点，积极引导支持职工参与旅游、经济林与中草药种植、特色养殖、绿化种苗等转型产业发展，为职工创业增收指路搭台；坚持从群众中来，到群众中去，时刻不忘全心全意为人民服务的宗旨，不断提高民生工作水平，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题；坚持执政为民，自觉接受职工群众监督，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之利，永做人民利益的忠实维护者。四是强化责任担当，推动创新发展。彻底屏除陈旧僵化的思维方式和思想意识，用发展眼光看待新事物，自觉适应新常态、学习新思想、贯彻新理念，不断增强改革创新和科学发展本领，坚持以创新的思维、创新的方法从全局大局判形势、看问题，从实际实情谋思路、定举措，从民声民意办实事、解难题，敢闯敢试、敢为人先，在创新中寻找解决问题的金钥匙；认真贯彻“不忘初心、牢记使命”主题教育活动要求，紧紧围绕“发展现代林业、建设美丽林区”的目标，积极谋划、主动创新，恪尽职守、事不避难，做好强化财务管理各项工作。积极探索产业发展新模式、培育产业发展新动能，切实下好产业发展“先手棋”，确保在产业结构、基地建设、产业扶贫上实现根本性突破；努力带领林区广大党员干部职工群众将“坚守绿水青山，变绿水青山为金山银山”的信念转化为推动林业改革、促进林区发展的具体行动，为林区生态事业发展做出新的突出贡献。专题民主生活会检视剖析材料（2019年9月2日）***现按主题教育专题民主生活会要求，作对照检查如下：一、主题教育自身所取得的收获（一）思想观念得到教育，理想信念更加坚定了。通过主题教育的精神洗礼，自己在思想上确实得到了一次心灵启迪和教育，补足了精神之“钙”，更加坚定了共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定了初心和使命，在理想信念上认识更加清晰了。（二）认真学习原文原著，理论学习更加强化了。通过认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《中国共产党党内重要法规汇编》及习总书记重要讲话，特别是考察xx时的重要讲话重要指示批示精神等主题教育规定的书目，学习原文原著，从中汲取营养，对习近平新时代中国特色社会主义思想的内容要义和精神实质进一步把握和理解，用这一思想武装头脑，指导实践；进一步增强“四个意识”坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（三）党性得到一次历练，党的意识更加增强了。这次主题教育就是一次深刻的党性教育、党性锻炼，通过三个月的教育，自身政治纪律和政治规矩意识得到了加强，自身党的意识、党员意识得到了进一步强化，自觉维护以习近平同志为核心的党中央。（四）群众观点得到升华，宗旨意识更加深入了。通过主题教育感到，党的根基在群众，执政的基础在民心，要进一步践行党的群众路线，树牢宗旨意识，为广大人民群众排忧解难，做一名对党忠诚的纪检干部。（五）廉洁从政受到警醒，廉洁自律更加自觉了。通过主题教育自身受到一次警示教育，党风廉政建设永远在路上，要时刻自警、自省；新时代清正廉洁是党员领导干部的底色，要自觉保持人民公仆的本色，做到廉洁自律，秉公办事，一心一意为民服务，一心一意为党工作，坚决守住底线，不碰红线，同一切违反中央八项规定精神和腐败现象做斗争。主题教育虽有收获，但自身还存在很多不足，要对自身在政治上严格要求，对自身党性锻炼一刻也不能停留、一刻也不能放松。要经常化、常态化，持之以恒、坚持不懈的用党章和党纪党规严格要求自己，使之永葆一名共产党员的本色。二、主题教育期间查摆和征求意见建议及整改情况在这次主题教育中，学习研讨检视8个问题；对照党章准则条例查找18个问题；征求群众意见11条；谈心谈话征求的意见8条；先后深入6个林业局、三个管护局开展2次专题调研发现12条。从各方面提出的意见和建议中，综合汇总整理出“抓党风廉政建设的力度不够”等党委主体责任存在的5个方面突出问题、“有的纪委监督责任落实不到位”等纪委监督责任存在的7个方面的突出问题，共12个方面的问题。按照主题教育把“改”字贯穿始终的要求，针对“基层纪委班子不健全”等共性问题发放整改清单4个、针对“经常开展干部作风督促检查不够”等个性问题发放整改清单8个。对“党委抓党风廉政建设力度不够等能够即知即改的9个问题下发清单，要求有关单位按要求认真整改。对“有的纪委、纪检监察干部担当意识不强，不敢担当、不敢办案”等需要一定时间解决的3个问题清单，要求有关单位年内完成整改。对一些需要紧密结合林区体制改革整改的问题，待改革落地进行整改到位。汇总梳理出的12个方面的问题深入整改。（一）已经解决的问题有3个：1.抓党风廉政建设的力度不够，有5个党委、党总支2019年以来没有专门召开党委会研究过党风廉政建设工作。2.有的纪委落实“三转”不够，党委副书记分管纪委工作、主体责任、监督责任不分的问题。3.有的单位在深入整治“四官”上持续发力不够，仍然存在搞形式主义、官僚主义的现象。（二）正在解决的问题有7个：1.经常开展督促检查不够，或督查检查表面化、发现不了问题。2.警示教育工作没有完全形成长效机制。3.一些基层纪委班子不健全、纪委副书记配备不足的问题。4.基层纪委内设机构设置不规范、人员偏少的问题。5.有的纪检监察干部存在能力短板，担当意识不强，不敢担当、不敢办案等问题。6.北部原始林区管护局、汗马局、额保局、毕保局、航站等单位联合派驻纪检监察组长臂管辖、监督力量不足，存在监督不到位等问题。7.纪检监察机关网络化信息化建设滞后。（三）需要长期坚持整改的问题有2个：1、精准把握运用“四种形态”还存在差距。2、有的纪委协助党委抓党风廉政建设的力度不够。（四）对在管理局党委重点整治的16个问题中，纪委承接的牵头整治干事创业精气神不够、不担当不作为以及存在的“四官”问题；违反中央八项规定及其实施细则精神；特权思想、特权现象，以权谋私；搞庸俗哲学、圈子文化，团团伙伙，不讲原则、不讲规矩、不讲团结等4个问题，也都按照管理局党委主题教育领导小组的要求逐个制定了整改方案，提出了整改措施，明确了责任部门和责任人及整改时限。三、查摆自身存在的问题按照管理局“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组的安排，会前，利用两天时间，分别与纪委机关副处级以上干部、党员代表及分管的巡察办主要负责人进行了谈心谈话。现结合集体学习、自学、调研、征求意见、谈心谈话以及自我检视存在问题的情况，按照“四个对照”“四个找一找”的要求，作对照检查如下：（一）按照“四个对照”查找的问题1、对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署查找的存在问题：理论学习不深入，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够，在深学细研上下的功夫不多，把握的不够精准；对党中央的决策部署深入理解、系统掌握的不够，贯彻落实的自觉性不够强，与本地实际结合的不够紧密。2、对照党章党规查找的存在问题：思想上重视不够，党章党规学习的次数少，理解把握的不够深入全面，履行党员八项义务不够，理想信念需要进一步坚定，严守政治纪律和政治规矩的自觉性不强，执行组织制度不够严谨，宗旨意识需要强化，参加党内组织生活、开展批评和自我批评不够，党性修养和党性锻炼需要进一步增强，做到“两个维护”的自觉性不够强，执行中央八项规定精神落细落小、抓早抓小不够，廉洁自律的意识需要进一步增强。3、对照人民群众新期待查找的存在问题：对走好党的群众路线认识上不够精准，践行党的群众路线不够，党的宗旨意识不够高，深入林场等基层单位少，与职工群众开展谈心少，走到基层职工群众中间主动拉近与职工群众之间的感情不够，做群众工作的方式方法运用的不够好，对解决群众身边迫切需要解决的问题着数不多，还存在能力不足、本领恐慌的问题。4、对照先进典型、身边榜样查找的存在问题:思想认识高度不够，对榜样的力量是无穷的这句话理解的不到位，于海俊等身边先进典型人物学习的也不够，没有真正把先进典型、身边榜样的这种信念坚定、坚守初心、勇担使命、脚踏实地、勤政务实、清正廉洁、无私奉献的精神化作一股力量去滋养、去激励、去鞭策自己。（二）按照“四个找一找”查找的问题1、在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距（1）自身政治建设不够，政治敏锐性和政治鉴别力不高，辨别政治是非和说一套做一套“两面派”“两面人”的能力不强，存在着政治不够成熟，政治历练不足，坚持原则、敢于斗争的精神不够的问题。（2）学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深不透，有满足于一知半解的心理，对新时代如何搞好自身思想理论武装，加强政治理论学习，保持头脑清醒，保持高昂斗志，坚决做到“两个维护”上认识不够到位。（3）宗旨观不牢靠，为人民服务经常说，但沉下身子下到基层，访贫问苦，同基层干部职工群众打成一片，急职工群众之所急，想职工群众之所想不够，主动为基层职工群众服务的意识不强。（4）主动担当意识不足，使命感不强，遇事考虑这个那个、考虑这个影响、那个影响多，考虑担忧多、思考担当少，特别是做纪检工作，如何为党分忧、为民解难做得不够，为党为民勇于担当作为、无私奉献的精神不强。（5）深入学习习近平生态文明思想不够，生态文明站位不够高，纪检工作服务于生态建设和生态保护的力度不够大，为破解林区多年存在的难点问题提供保障不够有力。2、在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距（1）对中央八项规定及其实施细则精神吃的不透，理解的不深，对从小处着眼，从小事抓起，抓小抓早，从点滴做起理解的不够深入，存在着吃点喝点不是大问题的侥幸心理，查处违反八项规定精神的案件力度不够大。（2）在严肃对待违反组织纪律、工作纪律上底线意识不强，对一般违纪，没有犯大错误的，总是想着宽大处理，缺少一种小事不管、必酿大祸的思想警觉，存在着违反了纪律说说了事的想法，存在着监督不够严厉，执纪不够有力，问责不够到位的问题。3、在职工群众观点、职工群众立场、职工群众感情、服务职工群众方面存在的差距（1）没有更多的下到基层，了解基层的实际情况，特别是从自己分管领域的角度多下基层，多了解情况，掌握实情不够，存在着说的多做的少，解决基层实际问题不够的问题。（2）服务意识不强，在机关做办公室多，看材料了解情况多，存在着主动下基层林业局、林场不够，向职工群众征求意见不够、与职工群众拉家常、在街谈巷语中了解实情不够，存在倾听职工群众呼声不主动、不积极的问题。（3）下基层调研时，也听到基层职工群众反映，现在林区改革迟迟不到位，工资不涨、取暖费不补，大家意见很大，但是，自己听到这些意见后，没有及时给予解释，做深入细致的思想工作，做群众工作的敏感性和维护改革发展稳定大局的意识不强。4、在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距（1）理论学习有所欠缺，导致思想觉悟不高，思想认识不够到位，工作开展不够到位，刚来时怕下去查办案件影响春防，安排延后，对查办案件遇到的困难估计不足，影响办案效果，存在着工作经验不足、工作思路偏窄、工作方法简单的问题。（2）抓林区两级纪委机关制度化规范化建设力度不够，强调客观原因多，主观上主动作为、攻坚克难不够，有为难情绪。由于当前管理局领导体制改革一直没有到位，导致人员冻结，纪委机关无法补充人员，无法规范健全内设机构，无法按照内设处室职能去按部就班的开展工作，这是当前困扰我们、捆住我们手脚的一大难题，思想上还存在着应对这些问题考虑不周，解决这些问题办法不多的问题。（3）纪检监察工作业务学习不够，政策理解不够到位，掌握的不够充分，习惯于靠老同志、靠两位副书记干活的现象，自己亲自动手、亲自把关不够，存在着驾驭工作能力偏软、被动应付的问题。平时在职业道德、家庭美德等道德修养、道德养成上深耕细作不够，品德历练不足，作风不够干练，工作不够扎实，自身形象树的不够好，还缺少一股子拼劲、闯劲。（四）自己没有利益职权乱做滥为、为黑恶势力充当“保护伞”的问题，没有做损害群众利益的事情。但是，但在自身防范意识上不够，在协助管理局主要领导抓扫黑除恶专项斗争这项工作上，用的心思不够，力气不大，总是认为这是纪检工作之外的“副业”，林区扫黑除恶主要依靠大林局，没有从讲政治的高度来看待扫黑除恶这场斗争的艰巨，没有完全在思想上形成打好打赢扫黑除恶这场专项斗争，是为林区人民群众除掉害群之马，营造安全稳定的社会环境这样一个高度来工作。（三）本人有关事项报告、家属经商办企业情况、巡视反馈、组织约谈函询等问题说明。（四）2018年度民主生活会需要整改的问题、2018年度巡视整改民主生活会需要整改的问题。本人于2019年1月16日自治区党委组织部派人送到xx管理局正式上班工作的，未有2018年度民主生活会和巡视巡察整改民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题。四、产生问题的原因剖析（一）思想上不够重视理论学习，理想信念树得不够牢固。由于参加工作30多年，先后在xx市直几个单位工作过，自认为在机关工作没有太大的难度，可以吃点“老本”，可以凭经验干，也可以边干边学，边学边干。有了这种思想，自己在抓政治理论学习时就有所放松，时间一长，导致自己政治思想素质不够高，理想信念不够坚定，没有完全跟上新时代党的建设和纪检监察工作的新要求，没有完全跟上新时代发展变化的新步伐。当遇到大是大非问题时，自己的辨别能力不是很高很强，容易导致“跟帮”、“随大流”。同时，现在是网络信息化时代，自己每天在网上的阅读量不少，但零打碎敲、枝枝叶叶，系统性有意识地安排学习新理论新观点新知识还很不够，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够深入。（二）践行党的宗旨不够，宗旨观念不够强化。不忘初心，就是不忘党的宗旨，不忘全心全意为人民服务，作为一名党员领导干部，无论何时何地，我们都要无条件的去践行党的宗旨。然而，由于思想认识不到位，站位不够高，宗旨观念和服务意识不够牢靠，平时在工作中，大局意识不够强，从管理局角度考虑问题少，从纪委角度考虑问题多，为职工群众服务这根弦绷得不够紧，为职工急之所急、想之所想的意识不够强，解决实际问题方面不够实不够多。思想上自觉不自觉的产生了在纪委机关工作，坐在办公室就是工作，就是为群众服务，没有把自己的工作同解决群众最关心、最直接、最现实、最迫切、最难办的事结合起来，同群众的最根本利益结合起来。比如，下基层到林场一线少，直接接触基层干部职工少，再比如，直接信访接待做得不够，与职工群众面对面沟通少，这是服务意识不够，宗旨观念不强的具体表现。（三）讲政治不够，对自己要求不够严格，党性意识不强。过去一个时期，在抓自身作风建设上力度不够大，加之自己在党性修养和党性锻炼上要求不够高不够严，没有严格按照《党章》和党纪党规的要求，很好的加强自身党性修养和党性锻炼，党性不强的问题在工作中就时常的显露出来。自身世界观、人生观和价值观这个总开关还有修炼不够的问题，还有辩明是非和辨别方向的能力跟不上，思想和行动上慢半拍的问题，如，作为管理局班子一员，要时刻注意自己的一言一行，在思想上重视不够，还缺少小节不保、大节就难搞好的自我警醒、自我约束的思想意识，说到底还是自身要求不严不高，党性意识不够强。（四）工作作风不够扎实，能力不足。在工作中还缺少雷厉风行、立竿见影的工作作风，还缺少细致入微、细节决定成败的工作意识，加之管理局领导体制顶层设计没到位，很多事情做不了，有等靠要的思想。习惯于过去怎么做的、别人怎么做的，我们就按惯例怎么做，常态化、被动式服务和开展工作多，主动谋划、主动研究一些疑难问题少。由于做纪检工作时间短，深入研究不够，在工作中对两位副书记和相关部室的同志们依赖的多，这种思想短时间内还存在，这种“靠”的想法、保守的思想也导致有些工作上手慢，对纪检监察政策了解理解掌握得不够快、不够全面、不够深入、不够专业，尚需加倍努力。（五）廉洁从政意识不强，廉洁自律意识不够强化。平时深入学习党风廉政建设和反腐败斗争方面的文件材料不够，对新时代全面从严治党的理论钻研理解的不够透彻，思想深处拒腐防变的紧箍咒念得不够紧，自身廉政风险防控抓得不够细，底线意识、红线意识还不够强，在处理违反中央八项规定精神的人和事及查办案件上力度不够大，存在偏软的问题，这说明主动担当意识还不够强。五、努力方向和整改措施通过梳理检视自身在工作中存在的问题，并有针对性地在思想上行动上深刻反思，加以改进。今后，在书记的带领下，在班子成员和同志们的关心、帮助与支持下，努力按照忠诚干净担当的标准严格要求自己，进一步加强政治理论和党的路线方针政策的学习，特别是纪检监察工作业务知识的学习和能力素质的培养与锻炼，全面提高自身政治素质和工作能力，坚持勤政廉政，为民务实，坚持原则，按规矩办事，不做违背原则的事，把自己分管工作做得更好，不辜负同志们的期望，不辜负组织和领导的信任与培养，做一名为党为人民服好务的纪检监察干部。1、加强政治理论学习，提高执行政治纪律、组织纪律的自觉性作为一名纪检监察干部，抓好政治理论学习，坚定政治立场和政治原则，是在思想上行动上同党中央保持高度一致的政治要求。因此，要突出抓好中心组学习、集体学习、支部学习、自学和相关培训等多种方式方法的学习，对每一次学习机会都不要放过，抓好重点内容的学习，合理安排好学习时间，摆布好工作和学习的关系，使学习成为自己的日常习惯，成为自己的自觉行动。要有计划有步骤地认真学习、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习习总书记对xx的重要讲话重要指示精神，深入学习习近平生态文明思想和新发展理念，用习近平新时代中国特色社会主义思想理论武装头脑，进一步树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”。要继续加强党的政治纪律，增强政治敏感性，提高政治鉴别力，在大是大非面前，站稳政治立场，划清是非界限，澄清思想上的模糊认识，无条件的不折不扣的坚决贯彻落实党中央的各项决策部署。通过这次主题教育的不断学习，提高思想认识，增强执行政治纪律、组织纪律的自觉性，保持头脑清醒，方向明确，自觉加强党风廉政建设，提高廉洁自律的自觉性，增强防腐意识，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀，让制度的笼子充分发挥作用，进一步提高制度的执行力，守住底线，不越红线，更不触碰带电的高压线，明白做事，清白做人。要加大力度，认真安排好今年下半年的巡察工作，在管理局党委巡察工作领导小组的领导下，启动一轮巡察，强化政治巡察利剑作用，做好年度巡察反馈意见落实整改工作。2、加强党性修养，提高自身政治素质和能力。作为一名党员要通过不断的党性锻炼和坚持不懈的学习，深学笃信，努力提高自身党性修养和理论素养，解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。要合理的安排和制定好加强党性修养、提高政治素质的学习计划，拿出一定的时间坚持自学、潜心钻研，使之党性不断增强。要运用马克思主义的立场、观点和方法去分析和解决实际问题，做到学与用的结合，知与行的统一。要加强道德修养，把握好良好的道德养成，并把为官之德与职业道德、与中华民族传统美德、与日常的党性修养有机结合起来。在工作实践中开动脑筋，勤于思考，更新理念，拓宽视野。要善于在工作中总结经验，增强工作的前瞻性，把握工作的主动权，想问题看事情要跳出分管工作这个小圈子，要着眼于林区全面从严治党、党风廉政建设和纪检工作的大局来观察和处理问题，着眼于纪检工作的发展和提高来谋划和推进分管工作开展。要不断强化自身业务培训，增长才干，提高处理复杂问题的实际能力和水平，要不断强化林区纪检监察干部队伍整体能力素质的提高，以适应当前新形势下纪检工作新发展新变化新需要。3、改进工作作风，牢固树立为民服务的宗旨意识。要把改进作风、整治“四官”、反对形式主义、官僚主义作为自身整改的重点狠抓不放，通过整改，有效解决工作作风不实的问题。要守住初心，牢固树立和增强为民服务的宗旨意识，这是坚定党员理想信念的必然要求，是提高党员素质和改进工作作风的必然要求，是检验党员合不合格的一把尺子，也是检验党员干部党性强不强、作风实不实的试金石。可以说，自身出现作风不实问题的实质，是思想上宗旨意识淡化的根本体现。宗旨意识关系党的形象，关系人心向背。因此，新时代新形势下，增强党的宗旨意识是我们每个党员干部的必修课，也是当前党员干部教育培训最紧迫、最需要补的一课，自己要补好这一课。要通过勤学苦练、深入基层等多种方式方法补课，在思想上不断增强党的宗旨意识。要养成一个良好的习惯，经常深入基层，联系职工群众，了解民情，把职工群众的呼声作为第一信号，把职工群众的需要作为第一选择，把职工群众满意作为第一标准，实实在在地了解林区干部职工群众的所思所想所盼，进一步增强关心管理局大局的意识，想大事、思考大事，积极参与党委会会议决策，不摆“花架子”，不“作秀”。要结合当前党风廉政建设和反腐败斗争以及纪检工作存在的实际问题、焦点问题、难点问题深入开展调研，拿出像样的调研报告来，为管理局党委决策提供参考。要继续解决纪委机关办公用房、办案用车以及网络化信息化建设等实际问题，进一步促进各项工作规范化制度化，进一步加强年轻干部的培养和历练，不断提高纪委机关监督执纪问责的能力和水平。干部作风问题不是一个小问题，关乎着党同人民群众的血肉联系，关乎着党的执政地位和执政基础是否牢固，关乎着人心向背这样一个大问题。我们每个党员都是党的肌体中的一个细胞，我们每个细胞都是健康的，党的肌体就健康，坏的细胞多了，党的肌体就要生病，党的组织就会被削弱，长此以往，我们这个党就会受到极大的伤害。因此，要珍惜这次主题教育的机会，正视存在问题，检视存在的问题，用心刹住形式主义、官僚主义这股歪风，真正来一次大扫除，来一次脱胎换骨。要痛下决心狠抓工作作风改进，在制度执行上狠下功夫，不断增强执行力。唯有我们每一名党员都严格要求自己，改进作风，焕发活力，党才能在人民群众中树立起新的良好的形象，党的凝聚力和战斗力才能大大增强。在扫黑除恶专项斗争中，按照管理局党委扫黑除恶领导小组的要求，敢于担当，按照责任分工积极推进扫黑除恶专项斗争，认真抓好“打伞破网”，依纪依规依法严厉惩处为黑恶势力充当保护伞的党员领导干部和公职人员。4、进一步强化廉政意识，不断增强廉洁自律和抵御腐朽思想侵蚀的能力。要自觉加强廉政建设，认真学习深入领会党中央有关党要管党、全面从严治党的理论和政策，提高自身廉政风险防控能力，提高辨别腐败思想侵蚀的能力，提高被围猎的抵御能力，在思想深处埋下底线、红线的种子，进一步增强廉洁自律的意识，不被世俗诱惑所左右。要不断养成自省、自警、自律的好习惯，经常检视自己的一言一行，牢记陈云所说，莫伸手，伸手必被捉，不贪图小便宜，从小处着眼，从细微之处着手，做事首先要讲政治，讲道德，守底线，决不被围猎者所左右，要坚持原则，不给投机分子机会，做到严于律己、秉公办事。要坚决贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决按照党纪党规要求办事，绝不做违反党纪党规的事，绝不拿原则做交易，做一名对党忠诚、清正廉洁、勇于担当、无私奉献的纪检监察干部。5、针对工作薄弱环节狠抓整改，切实解决工作中存在的问题。通过反思和认真思考，自我感到，对纪检工作整体把握能力不高，认识不到位，抓工作点子少、办法不多，被动抓得多，主动抓得少，准确定位工作重点不够，狠抓落实不到位。特别是对林区纪检工作从整体情况把握上不深不细。对林区干部作风情况整体了解掌握的信息量不大，分析研判的不深，用心想、用心谋、用心做的实干劲头不足。纪检工作解决实际问题不够多，监督检查不够严，查办案件力度不够大，这“三不够”问题依然存在，还没有真正得到有效解决。因此，要通过这次主题教育，进一步提高自身素质和实际工作能力，把自身存在的问题，都一一梳理，理清思路，分门别类，区分轻重缓急排排队，从思想上高度重视起来，一一加以解决。要打起精神，充分调动大家的工作积极性，认真抓整改，能立行立改的马上改，需要协调管理局的马上协调，需要持续整改的坚持持续整改、长期整改，做到有的放矢，早见成效。特别是要注意解决好局部利益与整体利益，部门利益与大局利益，个人利益与集体利益等之间的关系，讲政治、顾大局，敢担当、树形象。总之，通过检视自身存在问题，深刻剖析产生问题根源，提出努力方向和整改措施，要认真端正思想态度，提高思想认识，从内心深处把自身作风建设高度的重视起来。按照主题教育“守初心、担使命、找问题、抓落实”的总要求，脚踏实地的边学边改、立行立改，持续整改、长期整改，坚决克服“闯关”思想和蒙混过关的心态。真正通过主题教育去垢治病，激发活力，振奋精神，增强干劲。在工作中要认真贯彻落实习总书记对xx重要讲话重要指示重要批示精神，认真贯彻落实中央纪委十九届三次全会、自治区纪委十届五次会议精神，认真贯彻落实管理局党委党风廉政建设会议精神，以更加饱满的工作状态和更加务实的工作作风，坚守初心、勇担使命，把组织上交给的纪检监察工作任务完成好，努力向党和人民群众交上一份合格的答卷。以上对照检查，不妥之处，敬请批评指正。专题民主生活会检视剖析材料（2019年9月2日）***按照管理局党委关于开好2019年度“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的方案安排，自主题教育开展以来，本人能够积极参加管理局党委召开的主题教育领导小组会、中心组学习、专题研讨会以及红色教育现场会等，认真学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党党内重要法规汇编》等重点辅助读本，跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示等最新重要讲话精神，学习《中国共产党的九十年》等辅助读本重温党史、新中国史，读原文、学原著、悟原理，进一步理解守初心、担使命的核心要义和实践要求。同时，先后深入到金河、xx、绰尔、绰源等单位，就深入探索林区改革转型发展模式，优化机构编制和人力资源配置，着力解决“后继有林，后继无人”等分管行业中存在的突出问题，开展了访谈调研工作，访谈人数90人；在党建工作联系单位管理局劳动和社会保障第二办事处，作了题为《讲政治明方向做新时代好干部》的专题党课，分管单位、部门的普通党员和党员领导干部共45人参加。期间，通过走访、座谈等形式，进一步倾听基层呼声，收集检视问题，形成了调研成果报告；主动开展谈心谈话，与班子成员、所在支部党员干部群众深入交流，进一步沟通了思想、增进了共识、检视了问题。会前，深入学习研究了《xx管理局主题教育专题民主生活会方案》要求，认真撰写了对照检查材料，现将具体情况汇报如下：一、主题教育中的收获按照民主生活会要求，认真盘点了自身在主题教育中的收获，并深刻认识到此次主题教育是对自身守初心、担使命、找差距、抓落实的一次全面的政治体检,更是一次在精神上、思想上的洗礼和行动上的鞭策,感悟颇深、受益匪浅。（一）在学习收获上，不断拓展了理论学习的深度，通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，原汁原味地学习习近平总书记系列重要讲话精神和党章党规等辅助读本，进一步坚定了把学习贯穿始终，把学习当作责任，日积月累、久久为功、学深悟透的本领，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，加深了对自身责任使命的认识，能够自觉做到把学习成效转化为思想认识，融入到工作中、生活中，落实到实践中。（二）在思想政治上，深刻认识了我们党的政治属性、执政使命和根本宗旨,进一步坚定了政治立场,明确了政治方向，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，更加坚决做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到思想自觉、政治自觉和行动自觉，进一步增强了紧迫感、责任感和使命感，努力将主题教育和分管工作相结合，做到两手抓、两促进、两不误。（三）在为民服务上，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，坚定了以人民为中心的发展思想，深入践行了坚持人民主体地位，坚持人民至上，坚持发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享的理念，努力做到民有所呼，我有所应，用实际行动解决好群众最关心、最盼望的问题，实实在在地增强职工群众在改革发展中的获得感、幸福感和成就感。（四）在工作落实上，重点围绕林区当前任务和使命，聚焦聚力主动担当作为，深入开展调查研究工作，切实解决了一批突出问题：主题教育开展期间，针对林区“后继有林，后继无人”问题，分别向国家林草局计财司、自治区党委组织、编办、人社厅、林草局报送了“xx管理局关于启动人才招聘工作的请示”文件，形成了《xx管理局（xx森工集团）人才招聘方案（讨论稿）》，待国家林草局批复将新招录人员纳入天保政策范围后，组织实施招录工作。针对林区单职工家庭多，收入微薄、创业渠道单一，缺少创业和实用技能，需要创业帮扶及寻找就业渠道等方面需求。于2019年7月11日，与兴安盟职业技术学签订了《xx管理局兴安盟职业技术学院校企合作培训协议》，达成了以市场岗位需求为导向，因地制宜设置培训课程，实现短期就业创收的培训目标；明确了合作时限为3年，培训采取送教上门的方式开展，预计循环开设相关专业课程10余门，共涉及职工家属9000余人。第一批次送教上门培训已开展，林区各单位反馈职工及家属参与热情高、学习氛围浓、反响较好。针对近期反映比较突出的原林业小区旧楼改造信访问题，召集相关部门研究制定了解决方案，开展了对小区住户的入户调查，经统计符合改造要求住户共500户，形成了维修改造方案，现在正进行楼房改造工程设计，待完成后组织开展施工，保证在取暖期前完成改造工程（实际可操作维修用户共70户）。针对解决林区棚户区存量房问题，结合主题教育的开展，通过深入的调研分析，提出了关于将海拉尔及xx市内销售困难的连片棚户区楼房，由管理局统一回购，通过争取国家、自治区关于建立社会养老服务机构的帮扶政策，建立林业退休职工养老服务中心的解决对策及建议，进一步实现以服务林区职工群众为宗旨，深入化解社会信访等风险隐患，满足林业职工老有所养的愿望，达到逐步回收建设投入成本的目的。形成一批对策及成果：主题教育期间，通过对基层单位的机构编制、人力资源管理现状及分管行业管理情况进行调研，完成了林区机构编制工作调研报告材料1份、部分生态行业人员管理现状情况调查统计分析报告1份、林区组织框架优化调整方案1份。二、检视剖析出的主要问题按照主题教育专题民主生活会方案要求，充分开展了会前准备，学习研讨中查摆问题10个，对照党章党规查找问题18个，调研发现问题5个，“开门纳谏”职工群众反映问题3个，谈心谈话指出问题2个，座谈征求到问题4个，2018年度民主生活会和2018年巡视整改生活会问题已全部整改完成。以上从八个方面查找出来42个问题，已经解决的36条，其余问题正在推进落实中。按照要求，进行了分类梳理，合并归纳为五个方面13个问题。（一）理论学习方面。一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记系列重要讲话精神上，存在学懂、弄通、做实上下功夫不够，存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。二对党的基本理论、基本路线、基本方略的学习理解不透,对其内在的关联性认识不深，对党的重大部署及发展方向缺少深入分析，在帮扶政策的对接上不够深入。表现为对国有林区改革等有关政策理解不深、不透，在争取国家、自治区关于对富余职工转岗、职业技能以及能力素质提升的各类培训政策上不积极，致使对接不及时、不顺畅。（二）思想政治方面。一是从政治的角度来观察问题、分析问题还不到位，满足于对问题表面上的结论。表现为对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，缺乏高度的警惕性和斗争性，对身边或社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，进行主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。二是牢固树立“四个意识”方面还存在一定差距，没能把坚定理想信念作为党性修养的首要任务来抓，表现为“冲锋在前、享受在后”的主观认识不足，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，在推进具体工作中发挥先锋模范作用不明显。如对林区扫黑除恶工作重视程度不够、参与不多，存在事不关己的错误认识。三是对组织生活重视程度和思想认识没有完全达到标准，参加组织生活主动性欠缺，在开展批评与自我批评的时候存在顾忌心理，特别是批评他人时，一般只是点到为止，有一定好人主义的错误倾向。表现为对下属人员批评教育不够，怕挫伤其工作热情，批评的语气过于委婉，甚至对于一些老同志，认为是小错误，点到为止，缺少“辛辣味”。（三）干事创业方面。一是运用习近平新时代中国特色社会主义思想分析解决问题的能力不强，对上级党委的重大决策、重要部署有时认识不深、理解不透，没有平衡好理论学习和实践的关系，导致在面对复杂难解的问题时，灵活运用方针政策，结合问题实际，创造性开展工作的能力不足。如在防范化解林区信访隐患时，由于缺乏对相关政策的了解，导致不能及时、科学的分析研判当前形势，造成提早防范和化解能力不足。二是在工作中有时安于满足现状，思想上存在“求稳多、求进少”的倾向，面对林区改革发展的新趋势，缺乏较强的前瞻意识和创新精神。如对解决林区“后继有林，后继无人”问题重要性认识不够，没能从林区的长远发展考虑和看待此问题，解决方式还依靠大会小会上的呼吁，没能做到亲力亲为、下大力气协调推进。三是在执行力的不断培养上有所松懈，缺乏“咬定青山不放松”的韧劲。有时存在重部署、轻检查情况，出现前紧后松、时紧时松现象。如在重要节日节点的关键时段，能够高度重视信访维稳工作，亲自部署和抓落实，在关键期过后就放松抓工作热情，常抓常严韧劲不足。四是自2019年1月自身岗位调整后，存在对新岗位适应能力不足，进入新角色转变慢，处理问题时还习惯于用原来的方式、方法，表现出大局意识不强、站位不高等方面问题。如对林区退休职工社会管理问题上认识不到位，在具体工作落上积极性、主动性不足。（四）为民服务方面。一是群众意识仍需加强，虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入细致，与职工谈心交流少，没有深入了解职工的思想动态，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，为民服务的宗旨有待加强。如有时在接待信访事件的时候，更多的是依据文件要求做解答，内容生硬直白，没能从来访人员角度考虑和处理问题，因此而造成来访人员的不解和继续上访。二是落实党的群众路线要求不到位，对推进国有林区改革，保障职工待遇福利、加大职工培训力度，解决信访突出问题等与职工群众最关心、最现实、最直接的利益方面工作，存在创新举措、办法不多，推进工作力度不大，学以致用表现不突出等不足。如机构编制管理不规范，部分单位职能定位不准，机构、人员底数不清，并在停伐后将贮木场、汽车队直接转为林场，在职能转换中只是形式落地；在解决林业棚户区存量房销售问题上推进速度慢，辅助解决办法不多，存在“等”和“靠”思想；解决北五局退休教师上访问题中，积极主动作为意识不强，缺乏与属地政府部门的有效沟通协调；在林区基本项目建设推进上安排布置的多，听汇报的多，切实督促、检查的少，整体进度跟进不及时，以及管理不到位等。（五）清正廉洁方面。一是自身在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。二是廉洁自律的警惕性有所放松，随着经济条件的改善和社会环境的影响，对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，对反“四风”方面还存在的一些苗头性、倾向性问题重视不够。个人需要说明的问题：三、产生问题的根源分析按照主题教育把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求，围绕思想、政治、作风、能力、廉政五个方面剖析根源，通过逐条分析查摆自身问题，主要体现在：（一）理论学习不深。作为一名具有多年党龄的党员领导干部，虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，但是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神实质理解不够充分，对怎样坚持和发展中国特色社会主义学习领会不够透彻，对习近平总书记治国理政一系列重要论述的学习认识不深。表现为在坚持理论自信高度不够，主观上不自觉地还是偏重于对实际工作的指导，潜意识里还有些忽视理论学习对改革发展实践的指导作用，没有很好的运用新时期理论学习成果，对林区当前的新形势和新任务有时会出现畏难情绪，究其根源，主要还是思想认识不到位，放松了对自身思想建设的要求。（二）党性修养不强。主题教育开展以来，通过认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，对照检查发现无论是在党性修养还是政治素养上，与党中央对新时期党员干部的要求还有一定差距。究其原因，是自身对党性锻炼的要求标准不够高，工作中没有时刻把党性锻炼贯穿于始终，对宏伟目标和远大理想的追求缺乏锐意进取的精神动力；通过自我学习、自我净化、自我锻炼来提高党性修养水平的意识有余，韧劲不足，影响了自己政治素养的持续进步和能力水平的不断提升。说到底，还是自身党性修养不够牢固，艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。（三）干事创业能力不足。对照主题教育的相关要求，深入剖析在新的岗位工作情况，总结发现自身能力方面还存在一定的不足。分析其原因，主要是开拓进取意识不强，在具体工作中大局意识欠缺，对贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念理解不深透，在谋划思路、制定计划时，稳重有余，创新不足；工作中忙于埋头处理繁杂事务多，以及对基层工作调查研究不够全面具体，导致对一些好的经验做法没有及时总结提炼，没能形成新的有效对策。同时，随着年龄逐渐增大，有时存在求稳怕乱的思想，锐意改革的勇气和敢于冒险、奋发进取的胆识减弱，导致有些工作思路的有效执行和开展落实不够充分。（四）宗旨意识弱化。随着工作岗位的调整，官本位思想有所滋生，在做人、做事方面放松了对自己的要求，没有按照合格党员的标准及更严格的要求来约束自己。分析其主要原因是，自身在保持共产党员的先进性和纯洁性方面的标准降低了，党员的先锋模范作用没有完全发挥出来。对人生观、价值观、权力观的要求还不能提到更高的层次，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，改革意识有待继续增强。同时还存在，与基层职工群众的密切联系不够，为民服务的宗旨意识有所淡化，在解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题上认识不到位。（五）廉政意识淡化。作为一名老党员和党的领导干部，能够积极参加上级和管理局本级组织安排的各类政治学习，不断提高思想认识，自觉执行党风廉政规定。但是对照党章、《准则》、《条例》的要求，还存在一些不足，分析其原因是，对自我约束不到位，随着职务岗位的升迁，逐渐滋生了松懈、麻痹的错误思想，有时受经验主义、主观主义侵蚀，使得工作热情和精神状态有所下降。对于党风廉政建设各项工作的贯彻落实不够具体，对新时期抓好党风廉政建设的重要性思考不足，对当前形势下党风廉政建设的新要求、新标准执行不够到位。对一些苗头性、倾向性问题重视不够，贯彻落实全面从严治党的思想认识还不到位，带头开展党风廉政建设工作的方式、方法还不多。四、努力方向和改进措施增强发现和解决自身问题的能力是本次民主生活会的出发点和落脚点。针对查摆出来的问题，在今后的学习、工作和生活中，我将坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改，使各项措施落到实处，切实转变作风、推动工作、树好形象。一是强化理论学习，坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记系列重要讲话精神，做到真读、真学、真懂，达到融会贯通，学以致用；加强对党章党规的系统性学习，全面理解党的纲领，牢记党的宗旨，践行党员义务和权利，不断提升运用党章党规等理论指导实际工作能力。二是增强政治意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，始终保持与党同心同德。进一步深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高自身在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平、思维层次和施政能力，坚定道路自信、理论自信和制度自信；进一步严守党的政治纪律和政治规矩，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，自觉做政治上的明白人；进一步严肃党内政治生活，自觉接受组织监督和群众监督，充分用好批评和自我批评武器，严肃认真开展批评与自我批评，切实做到用党性修养促进作风转变，用主观世界的改造促进良好行为的养成，达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的，从而实现在党内生活中接受锻炼。三是提高能力建设，坚持牢固树立一切为了发展的意识，坚持用科学发展的要求指导具体工作，把工作的着力点放在林区发展战略上。进一步贯彻落实党中央、自治区、管理局党委各项决策部署，深入学习研究各项政策要求，努力做到深学深悟、常学常新、活学活用，统筹谋划，坚持把理论学习与思想工作紧密结合，围绕解决问题和加快林区发展，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去；进一步消除自满和畏难情绪，坚定战胜困难的勇气和解决问题的决心，针对工作中存在的薄弱环节、突出问题和棘手问题，敢于突破常规，勇于担当负责，不回避不推诿，想办法找出路，理顺头绪，精心谋划，化解难题，创造性开展好工作；进一步坚持以踏石留印、抓铁有痕的劲头，紧紧围绕林区各项工作，认真履行职责，保持良好的精神状态、工作热情和工作干劲，对既定的工作计划任务不折不扣，言必行、行必果，在狠抓工作落实上下功夫；尽快适应角色需要，不断提升履职能力，坚持把加强学习作为提高个人素质、加强执政能力建设的着力点，不断拓宽知识面，提高指导工作的科学性，使自己的理论水平和工作能力适应林区发展新形势新任务的要求。四是强化宗旨服务意识，继续坚持以人民为中心的发展思想，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，坚持从群众中吸取智慧、经验和力量。进一步坚持从群众中来、到群众中去，加大到基层考察调研力度，多与职工群众面对面交流，及时了解他们的所想所需，在具体工作推进过程中要充分考虑、采纳职工群众意见，不断优化工作部署和安排，努力做好新形势下的群众路线工作。进一步贯彻落实党的群众路线要求，把群众的批评当作鞭策自己的忠言，把群众答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，一切从群众角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。五是强化自身廉政建设，对照党章、《条例》、《准则》中的党员标准严格要求自己，不断改进工作作风，增强抵制不良风气侵袭和拒腐防变能力，切实做到慎权、慎独、慎欲、慎微，不触底线、不碰高压线。认真履行“一岗双责”的职责，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职”的意识，大力推进党风廉政建设责任制，强化对分管领域干部职工的教育和约束，持之以恒地抓好全面从严治党工作；严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，管住自己、把住小节，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。主题教育检视剖析材料根据此次民主生活会的要求，对照初心和使命，对照学习体会、群众意见、谈心情况，联系违纪违法反面典型，联系分管工作和部门，认真开展了对照检查，剖析问题根源。一、存在的主要问题(一)守初心方面。一是学习深度不够。虽然在中心组集体学习中学习了党的十九大报告、学习了新修订党章，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。没有把坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓，思想政治工作的实效性体现不明显，致使在“四个自信”上不够坚定。三是政治认识高度不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。(二)担使命方面。一是政治鉴别力需要提升。不能深刻认识到宗教信仰与马列主义的区别，对党员的教育有弱项，特别是在新发展党员的审核把关上，对宗教信仰了解重视不够。二是纪律执行有时不严。有时考虑年龄大了，干纪检工作一辈子了，到这就是最后一站了，不想再多得罪人，在处理违纪干部时就低不就高。三是理想信念有时迷茫。有“船到码头车到站”思想，认为要退休的人了，共产主义远大理想要留给后来人了，放松了对人生观、世界观、价值观的改造。(三)找差距方面。一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足。二是开拓创新意识不够。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。三是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设和反不廉洁工作发展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降;导致工作中注重工作方法、加强分类指导，既有效贯彻落实，又确保收到效果上主观能动性发挥不够。(四)抓落实方面。一是开展调研重形式。调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，蹲点少，听领导干部说的多、和群众直接交流少。比如在调研党风廉政建设和预防职务犯罪工作时，一天七八个单位，没能把情况吃准、摸透、搞准。二是本位思想未解决。谋划工作过多关注自己负责的纪检工作领域，导致在围绕建设项目这个中心服务大局上做得不够。三是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响，没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责。二、产生问题的原因对照此次民主生活会主题，对照初心和使命，产生问题的原因主要有以下几方面：(一)严格的主观世界改造有所放松。首先是对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，中心组集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少;学习内容不实，急用现学多，对党的基本理论、立场、观点研究不深入;思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，没有严格按照合格党员和“五个表率”标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。这些问题是理想信念不坚定、主观世界发生偏差的最根本原因。其次，对改革发展信心不足。总认为自己是一名入党已X年的老党员，接受党组织的教育培养多年，党性观念、党性修养应该可以了;没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，不自觉的逐渐放松了对自身的要求，价值观产生了变化，党性修养标准要求有所降低。对中央加快推进西部建设任务认识不充分，对高标准要求理解不深、不透，开展战略性思考不足，缺乏足够的信心，存在畏难情绪和无奈思想。(二)严格的党性修养锻炼有所放松。加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员人生的永恒主题。参加工作以来，无论身处哪个岗位，自己总是保持一种积极健康的精神状态，实实在在地为党和人民谋事、干事。但对照杨善洲、谷文昌等先进典型，自己在一些棘手问题和改革创新上依然患得患失、瞻前顾后，在为群众谋利益的同时，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没有深刻认识到下级要对上级负责，而全党上下都要对群众负责，说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻。反思自己，发现在作风方面与党的要求还有一定差距，没有深刻地认识到自己手中的权利是人民赋予的，对党性修养的锤炼、原则意识的秉持，认识不足、坚持不够。(三)严格的纪律执行有时不到位。“人不率则不从，身不先则不信”。自身规矩意识不强，把“小节”看成是小事，忘记了“温水煮青蛙”的深刻警示;关键还是没有时刻牢记自己是一名纪委书记，身份、岗位、职责非常特殊，别人能说的自己不一定能说，别人能做的自己不一定能做。同样的事情，别人做了可能不会有大事，但纪委书记如果做了，就可能会带来负面的辐射效应，后果非常严重。作为纪委书记，更应该在严格自律方面带好头、做好表率，从严遵守中央“八项规定”和作风建设各项规定，凡是要求别人做到的，自己首先要做到，凡是要求别人不做的，自己带头坚决不做。真正把握好方向、把握好大势、把握好全局，增强保持政治定力，驾驭政治局面的能力。三、下阶段的努力方向和改进措施针对自身问题和不足，我将一件一件地梳理，一件一件地改进。具体要抓好以下四个方面：一是坚定理想信念。牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。加强理论学习。系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平、思维层次和施政能力，坚定道路自信、理论自信和制度自信。坚持学以致用。紧密联系实际，活学活用，统筹谋划，坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合，围绕解决问题和加快发展，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习与实践“两张皮”的现象。提升党性修养。始终和党中央保持高度一致，向中央基准看齐，进一步提升自己的政治素养和思想境界。在一些重大问题的决策上，及时向市委常委会汇报，积极践行党的民主集中制原则，营造团结和谐的良好氛围。二是始终坚守本色。严格落实习总书记“五个必须”要求，坚持讲操守、重品行、作表率，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以个人的良好操守为干部群众做好表率。认真落实党风廉政建设主体责任的同时，严格遵守廉洁从政各项规定，坚持原则，秉公用权，管好“亲友团”，净化“朋友圈”，不插手、不干预城建工程、经营性土地使用权出让等重点敏感领域，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。三是强化责任落实。强化“两个责任”落实。强化对党建和党风廉政建设“两个责任”是党委的根本政治任务的认识，坚持与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核，细化夯实党支部的主体责任、党支部书记的第一责任和党委班子成员的“一岗双责”责任，确保从严治党各项任务落到实处。强化教育管理。坚持执行好民主集中制，带头落实“双重组织”生活会制度，加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治，加强对党员干部的监督管理，教育引导党员严守党的政治纪律和政治规矩。四是认真履职担当。深入做好整治和查处损害群众利益的不正之风和不廉洁问题工作，把执纪监督问责与项目建设推进中心工作有机结合起来，推动全面从严治党向基层延伸。严格自律，带头坚持从严律己，讲操守，重品行，严格执行《廉洁自律准则》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉抵制来自社会各方面的诱惑，守住清贫，耐住寂寞，管住小节，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自励。主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料（原创）（2019年8月）根据党中央“不忘初心、牢记使命”主题教育的安排部署，按照税务总局党委、省局党委的具体安排，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦“不忘初心、牢记使命”主题，在前期深入学习研讨、谈心谈话、广泛征求意见、梳理检视问题的基础上，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面深刻剖析，针对问题研究制定了下步改进措施和努力方向，现将具体情况汇报如下：一、对照检查存在的主要问题“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，我全面系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编、党章和中国共产党党内重要法规汇编等系列读本，在读原著、学原文、悟原理的基础上，积极参加党委中心理论组、读书班、研讨班、党支部集中学习，对照职责，深入思考，结合实际工作，交流学习体会，积极研讨，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，感到在理论学习上真正有了新收获，在思想政治上实实在在受到洗礼。通过系统梳理学习研讨、谈心谈话、对照党章党规查找、群众反映等问题，找差距，查根源，我感到还存在如下问题：（一）理论学习方面有差距。通过这次深入学习、对照反思，我由衷地感到，的确是“学与不学不一样、学多学少不一样、学深学浅不一样”，从中也映射出自己以前在政治理论学习上不深不透、支离破碎，特别是对习近平总书记关于经济工作的思想、关于税收工作的论述掌握不细不全，有些理论学习了、明白了但没有举一反三、灵活运用，还没有完全把理论学习成果完全深入贯彻落实到税收工作实践中，与中央“学懂弄通做实”、“往深里走，往心里走，往实里走”、“学思用贯通，知信行统一”的要求还有一定差距。（二）初心使命方面有差距。能够严格遵守党章党规，始终把党的政治纪律作为自己的行动指南，始终与中央保持高度一致，始终做到讲政治、听招呼、守规矩，令行禁止，言行一致。但在个别时候，对社会上一些错误言论、小道消息没有旗帜鲜明地批评、斗争。虽然能够自觉践行XX精神，但在实践中更多的是喊口号，没有深入思考其内涵，没有真正落实到每一项工作中、表现到一言一行中。特别是与张富清、施星灿等身边先进英模人物的品格和精神相比，还有很大差距。（三）联系群众方面有差距。能够关注基层、服务纳税人、缴费人，关心身边同志，但主动服务意识还不够，思想政治工作方法方式还不够，与群众联系不够紧密，表现在对联系处室和联系点的同志关心多，对其他处室和单位的同志关心少，关注领导同志多，关心一般同志少，关注工作的多，关注思想的少，深入沟通触及灵魂的谈心少，对有些同志个人期待、生活诉求关心不够、教育疏导不到位。（四）担当作为方面有差距。作为班子成员，能够摆正位置、当好助手，严格落实民主集中制，自觉维护班子的团结与和谐，坚决执行党委集体决定。对分管工作，主动谋划，敢抓敢管，确保工作高效运转。对需要与其他局领导配合的事，多通气、勤商量，主动补位。但通过检视，对涉及全局性工作主动思考较少，提出建设性意见较少，对分管的XX、XX等工作偏重于做好规定动作，满足于达到上级要求、时序进度，对一些深层次工作矛盾缺乏跟进研究和解决措施。（五）责任落实方面有差距。对省委省政府和省局党委安排的工作，都能做到认真贯彻，亲力亲为推动落实。但对近期面临的急事、要事、难事抓的多抓的紧，对时效性不强的工作有所放松，进度有所放缓。工作忙起来更多的是开会、发文件部署提要求，存在检查落实不到位的情况。今年以来，先后13个地市县局、基层分局调研情况，也先后去了部分企业察看，但由于安排时间较少，仅仅看一看、问一问、听一听、谈一谈，还存在了解的情况还不够扎实、不够深入、不够全面等问题，对基层和企业提出的问题虽都当场对市县局提出要求，但没有以问题为导向，真正沉下心来与企业或基层同志一道认真研究，切实做到为基层排忧解难。面对一些问题、矛盾时，也想方设法，多措并举，认真解决，但到困难多、矛盾多的地方开展调查研究少、蹲点工作少，多数情况出思路、提意见，让分管部门、联系点单位领导去解决，听取结果汇报，自己没有亲力亲为，这也是责任心不强的表现之一。（六）工作措施方面有差距。能够贯彻落实上级各项工作部署，但在具体工作成效上与省委省政府的要求和群众期待还有差距。比如，在XX方面，XX任务矛盾越来越突出、部分XX机制不够有力，个别干部对XX掌握不精准等等，上个月XX巡视、专项督导发现的一些问题，说明自身工作中还有漏洞和短板。对基层反映的比较复杂的属于上级研究解决的政策问题，认为报上去就算完事了，没有更多的从实际出发来加以探索研究，推进工作开展。在XX方面，依靠大数据和信息综合平台对XX动态管理和有针对性的精准分析还有欠缺。在XX管理方面，随着XX工作的推进，对XXX后续管理有所放松。（七）工作创新方面有差距。由于长时间抓XX、XX，总认为自己有着较为丰富的工作经验，在想问题、办事情时难免凭老习惯、老思维，工作创新性不足，主动性不够，特别是面对今年以来XXXX等艰巨的工作任务和压力，有时候难免会有疲惫心理，不时产生怕出问题等情绪，有时候还存在“等、靠、望”的思想，被动等上级工作要求、任务清单，创造性开展工作较少。（八）全面从严治党方面有差距。虽能够认真严格遵守各项法律法规、党章党规和廉政纪律规定，严格贯彻落实党中央、总局、省委各项工作要求，坚持严于律己，落实一岗双责，认真履行全面从严治党的主体责任，不存在为黑恶势力充当保护伞的问题，在办公用房、个人工作生活、接待等方面不超标准、不违规定。但对照全面从严治党的要求还有差距，对分管处室、联系点在全面从严治党、党风廉政建设方面要求不够严，监督不够紧，存在谈工作多，谈党建、谈廉政教育偏少的情况。对日常工作中发现一些不符合规定的问题，总是碍于面子，没有当面批评。二、原因剖析以上存在的突出问题，虽然问题在表面，但根子在思想，每个问题都有其深层次的根源。经过认真剖析，主要有以下四个方面的原因：（一）理论学习有所放松。作为领导干部政治素养是首要的。认为自己工作经验丰富，指导具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。面对改革的新形势、新要求，没有深入去学习领会，曾经一度认为xx部门是业务部门，不需要特别高深的理论知识，上级怎么要求就怎么干，扎实抓好落实就行了，对新知识的学习没有引起足够的重视，没有自觉地、理解性地学习。（二）党性修养有所弱化。每个党员的党性修养和党性锤炼，不仅决定自己党性觉悟的高低，还直接影响着党员队伍的战斗力。党性锤炼是一名党员一辈子的事。共产党员的党性不是随着年龄增长和职务提升而自然提高的。相反，近年来随着自己年龄的增长和职务的变迁，当初入党时的豪情壮志逐渐淡化，入党时的初心和使命感也有所弱化，作为班子成员示范引领作用发挥不够充分，思想境界不够高。（三）宗旨意识有所淡化。主观上虽然想从基层同志最关心、最现实、最直接的问题抓起，做到尽心竭力为群众解难事、办实事、办好事，但实际中为基层服务的意识还较薄弱，更多的是全心全意为人民服务的宗旨意识淡化了，对群众的要求和愿望了解不那么细了，对关系群众切身利益的事情不够关心了。（四）责任担当有所弱化。检视自己在工作中的薄弱环节，都反映出担当不够的问题。对于工作中的一些困难和短板，有时向具体部门一交了之，没有全部做到一抓到底。有时对新形势下管党治党的思路、方法研究不深，服务大局的主动性自觉性有待进一步增强。对xx管理的落实跟踪没有“一竿子到底”，工作抓得不深不细。三、整改措施及努力方向针对以上问题及原因，打算从以下几个方面全面整改，把初心化为恒心，把使命化为担当，奋力走好新时代的长征路。（一）进一步加强学习，坚定理想信念。以解决思想和工作中存在的实际问题为导向，以改进工作作风、工作方法为落脚点，从五个方面强化学习，不断强化政治纪律、政治清醒和政治担当。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把加强党的政治建设放在首位，在全面学习领会新思想、新理论、新部署的基础上，特别注重加大学习习近平总书记系列重要讲话精神，努力往实里走，往深里走、往心里走，深刻领会核心要义，学用结合、知行合一，做政治上的“明白人”。深入贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想指导各项工作，把理论学习成果转化为正确的工作思路措施，有力地指导推动工作。二是深入学习党章法规。把《党章》《宪法》作为根本活动准则，经常对照检视自己工作、生活、言行，时刻不忘初心、牢记使命，始终对党忠诚老实、光明磊落。三是学习传统文化精华精神。在历史传统文化中汲取营养，强化使命担当，增强做人用权的思想支撑、文化支撑和哲学支撑。四是学习业务知识。结合实际工作，强化学习大数据、管理、经济学、法律知识等，进一步提升综合能力，做行家里手。五是学习典型榜样。以焦裕禄、张富清、黄文秀、施星灿等先进人物为榜样，以先进典型为标杆，学先进、赶先进、争先进，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，牢记初心使命，忠诚履职尽责，为高质量推进xx作出应有的贡献。（二)进一步改进作风，树牢宗旨意识。一是强化宗旨意识。牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记从税初心，牢记职责使命，始终坚持以群众为中心，把解决好群众最关心、最直接、最现实的问题作为出发点和落脚点。二是注重调查研究。加强针对性、专题性调研，把为纳税人服务、为基层解决难题摆在突出位置，经常深入基层、深入群众、深入企业，亲力亲为明察暗访、调研督导、跟踪问效，将调查研究的侧重点放在经济形势研究、XX效应分析、XX管理上，了解群众的新期盼，及时解决基层在政策落实、优化服务、化解矛盾中的困难和问题，确保省局各项工作部署落地生根。三是自觉接受群众监督。凡是群众反映或发现的问题，不推诿，不回避，亲自担责，明确责任人，明确解决时限，一抓到底，问题不解决不放过。（三）进一步担当作为，提升工作标准。一是创新思路。紧密结合改革后面临的新形势和新任务，按照省局党委统一部署，强化担当，主动作为，以落实XXXXXX等工作为重心，在研究规律、破解难题、完善对策、改进工作中求实问效，推动工作上台阶，决不当“太平官”。二是推动落实。以钉钉子的精神抓好工作落实，突出“实”、“细”、“严”，扭住问题、抓住中心，做到事前周密计划、明确任务，事中强化措施、督促协调、抓好落实，事后关注质量效果、总结经验，确保各项决策部署落地生根、开花结果。三是完善措施。在XX工作中，进一步加强向地方党委、政府汇报力度，积极争取理解、争取支持，进一步抓好协同共治，推动责任制落实；加大XX推广应用,更好服务大局。在XX中，充分发挥大数据的优势，研究新形势下XX措施，及时研究解决基层反映的突出问题，更好地为地方党政领导决策服务。统筹抓好XX和XX工作，……..促进经济高质量发展。（四）进一步全面从严，强化廉洁自律。一是落实党建责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，牢记自己第一身份是党员、第一岗位是党委委员，积极协助省局党委抓好党建，将党建与税收业务工作同部署、同落实、同检查。积极参加党委中心组（扩大）学习、民主生活会、党支部的“三会一课”，抓好基层党建联系点工作，坚守党员本色，坚定理想信念。二是严格落实“一岗双责”。充分认识党风廉政建设的长期性、复杂性和艰巨性，坚持严管厚爱，把主体责任和一岗双责紧密结合，抓好分管处室和联系点单位的党风廉政建设，坚持常抓、抓长、抓细，常谈心、常提醒，了解干部职工思想状况，营造风清气正工作氛围。对家庭成员和身边工作人员严格教育、严格管理、严格监督，对违规之事坚持原则、坚决制止、坚决杜绝，敢于同一切不良倾向作斗争，不当“老好人”“圆滑官”。三是严格做到廉洁自律。不断强化自身讲政治、讲法纪、讲规矩的理念和定力，模范遵守、严格执行党章党规党纪以及国家法律法规，自觉做到干净办事、清白做人，自觉接受群众监督，以实际行动筑牢廉洁从政底线。以上对照检查，不足之处敬请批评指正。主题教育专题民主生活会对照检查材料根据本次专题民主生活会要求，我认真学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习了中央政治局专题民主生活会精神，深入广泛征求了职工群众的意见建议，和班子成员也交流了思想、交换了意见。现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）理想信念方面。能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距。一是在学懂上做得还不够，仅仅满足于对“八个明确”“十四个坚持”等核心要义的知道和了解，但从认识论和方法论的角度上，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴认识还不够深；二是在弄通上做得还不够，有单纯为了学理论而学理论的倾向，不能完全做到融会贯通、举一反三；三是在做实上做得还不够，对如何结合工作实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透。（二）政治规矩方面。政治敏锐性和警觉性还要提高，要深刻吸取党的十八大以来查处的反面典型严重违反党的政治纪律、政治规矩、组织纪律的深刻教训，始终心存敬畏、手握戒尺，真正做到无条件地遵守党的纪律和规矩。执行请示报告制度还需要更严更实，对一些单位主要领导落实上级决策部署情况不及时报告的情况，我虽然进行了严肃批评和严格督查，但没有较真去处理。对少数干部身上出现的“心中无术胆子大、办法不多点子多”、“对上吹吹拍拍、汇报工作增加影响，对下盛气凌人、横眉冷对”、“人前一套、背后一套，对人一套、对己一套，嘴上说一套、实际做一套”等问题，看到了，指出了，但公开批评和从严追责问责还不够。实事求是地说，我在XX工作这几年，对“老爷思想衙门风、小人思想嫉妒风、庸人思想懒惰风、糊涂思想跟疯风”感同身受、极度厌恶，大会小会上点名道姓地批评了一些人，私下里也和有些人进行了谈心谈话。邪气压不住，正气就上不来。下一步，还要结合党内学习教育，刹住我们身边的不正之风，让大家不断看到党员干部队伍的新气象。（三）担当作为方面。能够履职尽责，以钉钉子精神抓落实，但用“三严三实”的尺子来度量，还存在着一些不足。一是担当负责、攻坚克难的精神有所弱化，缺少碰硬精神，担当意识、责任意识有待加强；二是督查指导、狠抓落实的韧劲不足，对一些既定的事项、确定的工作，存在依赖开会、发文推动工作，比如，有些事情会议安排了、文件下发了，但议来议去、转来转去、推来推去，最后没有很好落实；三是履行全面从严治党的责任不够有力，整体性思考谋划不够，缺乏创新性的举措和办法，使得工作停留在一般性号召上，针对性和实效性不够。（四）改进作风方面。能够充分认识到“四风”的危害，并能防止和纠正形式主义、官僚主义，但在转变作风上还存在着一些不足。一是在处理一些问题上，有急躁情绪，缺乏耐心，对下属批评多、鼓励少，要求多、帮带少。二是存在忙于事务性工作多、静下心来思考少，对业务工作用心多、对其他工作关注少，布置安排多、督促检查少的现象。三是在业务接待和对外往来时，面对大是大非虽能坚持原则、秉公办事，但有时考虑兄弟单位情谊、地方政府情面及人情世故、乡风乡俗的原因，执行标准把关不严，出现了“同城接待”的问题，尽管进行了整改，但需永远牢记。对照《中共中央办公厅关于加强调查研究提高调查研究实效的通知》要求，自己能够经常深入群众、深入站所、深入施工现场，但还存在一些不足。二、产生问题的原因分析深刻反思，产生以上几个方面问题的主要原因是：（一）在理想信念方面：虽然在理想信念上是坚定的，但由于工作环境变了，加之自己再工作上一两年就要退休了，对学习的重要性认识不够，学习的热情不是很高，因而放松了思想武装，思想建设比较弱化。表现为应对各种复杂情况、抵御各种风险、经受住各种考验的能力有所不足；理论联系实际思考问题不深入、不持久；认识问题、分析问题、解决问题的胸襟和眼界不够开阔。（二）宗旨意识方面：在思想上也想在自己的职责内把XX的事情办好，把职工群众的事情办好，也不愿留下XX职工的骂名。但由于受社会不良风气的影响，受体制机制的制约，受处（室）职能交叉的限制，宗旨意识有所淡化。工作热情有所减退，缺乏应有的进取精神，有安全着陆、得过且过的思想。（三）党性修养方面：总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了标准，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够。认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以根据实际进行变通处理，在考虑问题中习惯本位主义、实用主义、经验主义。（四）执行纪律方面：有时把自己混同于一名普通党员干部，对待一些务虚的工作，没有坚持高标准、严要求，一把手的带头作用发挥不够充分；对一些局党委研究的事项，有时只是凭直觉、凭经验谈些看法，在一定程度上影响了班子的决策质量；对有损于党的形象和背离党性原则的言行批评制止不力；对苗头性的问题及时提醒和纠正不力；对政治纪律执行情况的监督检查没有形成常态化。三、今后努力方向今后，要进一步加强学习，进一步加强党性修养，严守党的各项纪律和规矩，更好地完成组织交给自己的各项任务。（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。要持之以恒在学懂弄通做实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，真正学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。要坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，紧密结合破解改革发展难题来实践，不断深化思想认识，提高政治站位，推动工作发展。要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，筑牢政治信念，站稳政治立场，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。　　（二）坚持对党绝对忠诚。要把忠诚体现到岗位上、落实到行动中，自觉把工作的重心放在全省繁荣发展、林业改革发展的大局中考量。要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，真正做政治上的明白人、老实人。要增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉同各种违背原则、违反党纪党规、损害党中央权威的现象和问题作坚决斗争。要履行全面从严治党政治责任，指导督促分管XX以党的政治建设为统领全面加强党支部建设，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。（三）坚持真抓实干。干工作、谋事情，要从职工对小康生活的期待出发，使规划、方案、办法、措施更加符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，努力在推动改革发展、计划管理、项目争取、事业单位人事改革、解决基层实际困难、改善职工生产生活条件等方面下足功夫，干出经得起时间、实践检验的实绩。（四）坚持廉洁自律。要自觉加强主观世界改造，勤于检视心灵、洗涤灵魂，坚守理想信念，校准价值坐标，不断增强政治定力、道德定力。要贯彻落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，始终做到慎独慎微、心存敬畏，切实以严格自律增强纪律定力、抵腐定力。要管住自己的嘴，不该吃的不吃，不该喝的不喝；要管住自己的手，不该拿的不拿，不该要的不要；要管住自己的腿，不该去的地方不去，不该玩的不玩；要管好亲属子女和身边的工作人员，不打自己的旗号办事、收礼，不干涉工作的决策，时刻保持良好的作风和家风。主题教育民主生活会对照检查材料根据此次民主生活会的要求，对照初心和使命，对照学习体会、群众意见、谈心情况，联系违纪违法反面典型，联系分管工作和部门，认真开展了对照检查，剖析问题根源。一、存在的主要问题(一)守初心方面一是学习深度不够。虽然在中心组集体学习中学习了党的十九大报告、学习了新修订党章，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。没有把坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓，思想政治工作的实效性体现不明显，致使在“四个自信”上不够坚定。三是政治认识高度不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。(二)担使命方面一是政治鉴别力需要提升。不能深刻认识到宗教信仰与马列主义的区别，对党员的教育有弱项，特别是在新发展党员的审核把关上，对宗教信仰了解重视不够。二是纪律执行有时不严。有时考虑年龄大了，干纪检工作一辈子了，到这就是最后一站了，不想再多得罪人，在处理违纪干部时就低不就高。三是理想信念有时迷茫。有“船到码头车到站”思想，认为要退休的人了，共产主义远大理想要留给后来人了，放松了对人生观、世界观、价值观的改造。（三）找差距方面。一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足。二是开拓创新意识不够。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。三是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设和反不廉洁工作发展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降;导致工作中注重工作方法、加强分类指导，既有效贯彻落实，又确保收到效果上主观能动性发挥不够。(四)抓落实方面一是开展调研重形式。调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，蹲点少，听领导干部说的多、和群众直接交流少。比如在调研党风廉政建设和预防职务犯罪工作时，一天七八个单位，没能把情况吃准、摸透、搞准。二是本位思想未解决。谋划工作过多关注自己负责的纪检工作领域，导致在围绕建设项目这个中心服务大局上做得不够。三是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响，没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责。二、产生问题的原因对照此次民主生活会主题，对照初心和使命，产生问题的原因主要有以下几方面：(一)严格的主观世界改造有所放松。首先是对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，中心组集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少;学习内容不实，急用现学多，对党的基本理论、立场、观点研究不深入;思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，没有严格按照合格党员和“五个表率”标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。这些问题是理想信念不坚定、主观世界发生偏差的最根本原因。其次，对改革发展信心不足。总认为自己是一名入党已X年的老党员，接受党组织的教育培养多年，党性观念、党性修养应该可以了;没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，不自觉的逐渐放松了对自身的要求，价值观产生了变化，党性修养标准要求有所降低。对中央加快推进西部建设任务认识不充分，对高标准要求理解不深、不透，开展战略性思考不足，缺乏足够的信心，存在畏难情绪和无奈思想。(二)严格的党性修养锻炼有所放松。加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员人生的永恒主题。参加工作以来，无论身处哪个岗位，自己总是保持一种积极健康的精神状态，实实在在地为党和人民谋事、干事。但对照杨善洲、谷文昌等先进典型，自己在一些棘手问题和改革创新上依然患得患失、瞻前顾后，在为群众谋利益的同时，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没有深刻认识到下级要对上级负责，而全党上下都要对群众负责，说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻。反思自己，发现在作风方面与党的要求还有一定差距，没有深刻地认识到自己手中的权利是人民赋予的，对党性修养的锤炼、原则意识的秉持，认识不足、坚持不够。(三)严格的纪律执行有时不到位。“人不率则不从，身不先则不信”。自身规矩意识不强，把“小节”看成是小事，忘记了“温水煮青蛙”的深刻警示;关键还是没有时刻牢记自己是一名纪委书记，身份、岗位、职责非常特殊，别人能说的自己不一定能说，别人能做的自己不一定能做。同样的事情，别人做了可能不会有大事，但纪委书记如果做了，就可能会带来负面的辐射效应，后果非常严重。作为纪委书记，更应该在严格自律方面带好头、做好表率，从严遵守中央“八项规定”和作风建设各项规定，凡是要求别人做到的，自己首先要做到，凡是要求别人不做的，自己带头坚决不做。真正把握好方向、把握好大势、把握好全局，增强保持政治定力，驾驭政治局面的能力。三、下阶段的努力方向和改进措施针对自身问题和不足，我将一件一件地梳理，一件一件地改进。具体要抓好以下四个方面：一是坚定理想信念。牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。加强理论学习。系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平、思维层次和施政能力，坚定道路自信、理论自信和制度自信。坚持学以致用。紧密联系实际，活学活用，统筹谋划，坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合，围绕解决问题和加快发展，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习与实践“两张皮”的现象。提升党性修养。始终和党中央保持高度一致，向中央基准看齐，进一步提升自己的政治素养和思想境界。在一些重大问题的决策上，及时向市委常委会汇报，积极践行党的民主集中制原则，营造团结和谐的良好氛围。二是始终坚守本色。严格落实习总书记“五个必须”要求，坚持讲操守、重品行、作表率，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以个人的良好操守为干部群众做好表率。认真落实党风廉政建设主体责任的同时，严格遵守廉洁从政各项规定，坚持原则，秉公用权，管好“亲友团”，净化“朋友圈”，不插手、不干预城建工程、经营性土地使用权出让等重点敏感领域，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。三是强化责任落实。强化“两个责任”落实。强化对党建和党风廉政建设“两个责任”是党委的根本政治任务的认识，坚持与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核，细化夯实党支部的主体责任、党支部书记的第一责任和党委班子成员的“一岗双责”责任，确保从严治党各项任务落到实处。强化教育管理。坚持执行好民主集中制，带头落实“双重组织”生活会制度，加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治，加强对党员干部的监督管理，教育引导党员严守党的政治纪律和政治规矩。四是认真履职担当。深入做好整治和查处损害群众利益的不正之风和不廉洁问题工作，把执纪监督问责与项目建设推进中心工作有机结合起来，推动全面从严治党向基层延伸。严格自律，带头坚持从严律己，讲操守，重品行，严格执行《廉洁自律准则》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉抵制来自社会各方面的诱惑，守住清贫，耐住寂寞，管住小节，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自励。党组秘书专题组织生活会检视剖析材料（2019年8月30日）主题教育开展以来，除了按照规定动作读原文原著、学党章党规，我结合自身实际，按照党中央对党的干部的要求，探索性的联系群众，在XX班作了一次不忘初心主题讲课，以普通志愿者的身份，践行了一名党的干部的职责。除此之外，按照这次专题组织生活会的要求，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，向党支部同志们广泛征求意见，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题，深刻剖析，共梳理出4大方面、12个突出问题，通过深刻剖析问题产生的原因与根源，明确了整改措施与努力方向。现将个人检视剖析情况汇报如下：一、存在的突出问题通过谈心谈话、主动认领、自我剖析，对照近半年来的工作、学习实际，对自身存在的突出问题进行了梳理。(一)在主题教育“五句话”具体目标方面，存在5个突出问题。一是理论学习方面。要么在事务性工作上忙前忙后，原著读的少，原文学的浅，没能准确把握处理好事务性工作和理论学习的空间、时间安排。在精读、细读，深度学习上还不到位，虽然通读过《共产党宣言》、《毛泽东选集》，却没有贯通历史的把《资本论》《邓小平文选》细读一遍，这次学习，我把要求学习的书目，特别是《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》作为重点，越学习，越发感到党的理论是一脉相承的，党的理论发展，深深蕴含着马克思主义哲学观、辩证法、历史观。我国历史的发展，探索解决问题矛盾的丰富实践，充分证明了党的理论正确性。我感到，越是读原著，越是感到自身理论知识的匮乏，越是觉得自身理论武装不够。表现在材料撰写上，还存在临时抱佛脚的现象，存在急学急用、现学现用现象，致使一些知识的学习不够深入、不够扎实，停留在一般性了解上，在以学促用上仍存在一定的差距；工作实践上，还存在理论联系实际两张皮的问题，理论本领不强，堵塞了指导工作开展的出口，开展工作也就总是绕弯碰壁，说到底，是理论知识不丰富，做到实处就缺了灵魂。这方面，与习近平总书记要求的“专心致志地读、原原本本地读、反反复复地读”还存在差距。二是思想政治方面。能够自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。但有时候由于工作忙碌，向历史问道、向先进榜样学习、与内在自我对话的自觉性有所下降，想当然地认为思想上政治上的坚定是自身早就铸就的政治品格。但是，在引导督促身边同志，引领更多的人民群众把坚定信仰转化为对本职工作的不懈进取、对高尚情操的笃定坚持方面做得还不够。三是干事创业方面。面对新时代新征程新形势新挑战，特别是在今年树立全区大抓党的基层导向，提升党的组织力上，自己虽然从思想上、态度上有积极的认识，但是知识上、行动上准备的还不够充分，作为一名军转干部，到党委工作半年多，对党的业务知识学习掌握不够，极大的制约了干工作的质量。同时，党组赋予本人党组秘书的岗位，深感能力素质不足，工作水平同其他同志有差距，业务能力还不到位，对于如何立足本职岗位创新性开展工作，更好地服务、助力党组中心工作，完成好办公室分配的各项任务，不论从工作准备、知识储备，还是深入思考上都做的不够，不到位。另外，对提升党组秘书的工作质量，深层次的情况分析不够主动、不够超前，攻坚克难的主动性和自觉担当的意识需进一步提升。在对标落实办公室分配工作任务过程中，没有出现不想为、不愿为、不敢为、假作为的情况，但在具体工作中注重求稳的心态，把工作干的既稳妥又出彩还不够。特别是在材料撰写上，总感到处处熟悉，又难于下手，根本就是功底太薄，理论匮乏，业务不熟，极大的制约了文稿拟写质量，存在人云亦云，照搬照抄，囫囵吞枣的现象，文字材料上，求过关，少了出精品的意识。其次，在实际工作中，办公室沟通协调是机关的枢纽，灵活性和原则性把握不准，遇到困难和矛盾，要么有为难情绪，要么操之过急，缺少辩证唯物法，一步一个脚印解决问题困难的敢谋善谋，干在实处落在实地的方法。虽然工作中敢于勇挑重担，也敢于尽责，但是在锲而不舍、尽善尽美上还有不足。比如，《XX》党刊编辑工作，每期送领导审阅，或多或少都还存在一些毛病，不能一次过，自己在把关校对上还做到不足，不到位。四是联系人民群众为人民群众解决实际问题还不够。总书记对党的干部提出去四化、强三性。我理解，就是要在工作中始终坚持以人民为中心的思想，站稳人民立场，作为一名党干部，就是要时刻从人民群众满意度来衡量工作得失。这方面，还存在深入基层一线调研和主动服务不够的问题，坐在办公室看得多，下基层到人民群众群体中问的少，虽然课余时间接触人民群众，但是在针对性、覆盖面上差距明显。反观实际工作岗位，服务好人民群众，首先是服务好党组，充分发挥以文辅政的党组秘书职责，根本问题在于自身领会理解党组重点工作、中心任务不到位，对上理解不深刻，对下调查不深入，导致解决实际问题的措施不够，服务意识和务实举措离基层和党组的高标准需求还有差距。五是清正廉洁方面。本人能自觉贯彻落实中央八项规定精神和党委《关于深入贯彻落实中央八项规定精神实施细则》要求，严格按照内蒙古党委相关制度清正廉洁、秉公用权，自觉克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，坚决执行和落实各项重点任务。(二)在对照党章党规找差距“十八个”是否方面，存在4个突出问题。一是对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解较为孤立，对其内在的关联性认识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。二是对坚持党的性质宗旨的理解还不透彻，只是概念化的口号，在党性分析活动中考虑不多、把握不细、对照不深、运用不够。三是对马克思主义原理学习不系统，理解还不深入，习惯于喊口号。四是在本职工作中习惯于全神贯注干业务，没有时刻做到以坚定的理想信念要求和规范自己。(三)在专项整治主题教育列出八个方面的突出问题方面，存在2个突出问题。一是找差距查问题上还不够深和准，列出的整治问题清单不深不实，病症模糊不清晰。二是整治措施张冠李戴，没针对问题列措施，没有对症开方下药治疗；整改时限不具体，把即知即改写成长期整改，长期整改写成短期整改。三是打铁必须自身硬的长效机制没有建立起来，没有对八个方面的突出问题进行长期整治的战略打算。二、主要原因分析针对检视自身存在的突出问题，我认真剖析了存在问题的主要根源，主要有以下几个方面。（一）理论学习重视不够。虽然自己一直注重政治理论学习，但对标党中央的要求相比还存在差距，没有完全做到往深里走、往心里走、往实里走。学习和工作发生冲突时，往往重干轻学，形势逼着学、任务压着学、急用现学、用啥学啥的时候比较多，沉下心来主动学、深入学、持久学比较少，学习的全面性、系统性、深刻性不够。学用结合也不够紧密，在理论联系实际、指导实践上还做的不够好。（二）勇于担当自觉不够。虽然自己在工作中始终坚持埋头苦干、真抓实干的作风，但在激发部门同志自我革命精神和奋发有为的精气神方面主动意识有所退化，认为干好自己的工作就够了，在党结更多同志奋发有为、勇于担当上不够。（三）开拓创新意识不强。有时满足于依照在军区机关的的经验和思路开展工作，针对党的机关新情况新问题察实情、寻实策的主动性不够，不能完全按照与时俱进的要求创造性开展工作，推动工作更接地气、行动更有生气、措施更聚人气的好思路、好办法不多。（四）自我革命精神不足。敢于直面问题、勇于修正错误是我们党的显著特点和优势。对于每一个党员而言，同样也需要用自我革命的精神不断打造和锤炼自己。虽然自己也时时提醒自我要不断审视、要求和检查自己。但有时会想当然认为自己初心纯粹、信念坚定，在实际工作中便存在自我解剖、自我省视的自觉性和主动性不够的情况，向部门领导和分管领导直言不讳提建议，刀刃向内的勇气和气魄还显不足。三、整改措施与努力方向本人将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强理论学习、坚定理想信念、勇于担当作为、坚持为民谋利、确保清正廉洁，为内蒙古党的高举伟大旗帜、聚焦主责主业，细化工作举措，高标准要求自己，更好地服务党组、服务人民群众、服务机关，履职尽责完成好办公室交办的各项工作。（一）在理论学习上坚持学深悟透、融会贯通、真信笃行。首先，在思想深处解决“为什么学”的问题，在方法论上解决“怎么学”的问题，在实践中解决“怎样才算学好”的问题，在工作中解决“学用脱节”的问题，切实把理论学习作为政治任务、核心业务和看家本领。二是静下心、坐下来认认真真学原著悟原理，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平关于人民群众工作的思想重大意义、科学体系、丰富内涵的理解，做到既知其言又知其义、既知其然又知其所以然，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。谋定而后动，自觉主动利用工作空闲和业余时间抽时间静下心来深学细研，选定一两个方向，有的放矢的读书、学马列，真正把近平新时代中国特色社会主义思想装进心里，融入脑里，这样才能外化于行，知行合一。三是从全局高度充分认识干好本职工作的重要性和紧迫性，系统地而不是零散地、完整地而不是局部地学习，紧跟时代步伐和适应党的工作发展新要求，切实把思想和行动统一到党组对党的工作的决策部署上来，大力推进工作创新，确保党队有活力、工作抓落实、举措见成效。四是要发扬理论联系实际的优良学风，把学习研讨同研究解决本职工作中的突出问题和紧迫问题结合起来，注重运用各领域攻坚克难的典型案例开展学习，增强自己守初心、担使命的责任感和使命感，提高自己运用科学理论解决实际问题的能力，切实把学习成效转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。五是结合党的大抓基层建设的实际，紧贴本职工作的重点，用学习教育之“矢”射党的改革之“的”，努力把学习成果及时转化为开拓创新的工作思路和务实举措，不断提升本职工作的科学化水平。（二）在思想政治上注重坚守初心，坚定信仰，锤炼自我。一是要以高度的政治自觉、严肃的政治态度、饱满的政治热情投身到主题教育中，以牢固的公仆意识，坚定理想信念，加强党性修养，牢记和践行永远跟党走的初心，不断提升自己政治境界、思想境界和道德境界，真正以一生信仰不动摇，毕生践行不放松，终身奋斗不懈怠要求自己，在工作实践中努力做人民群众朋友的知心人、人民群众工作的热心人，人民群众群众的引路人。二是在“行”上见真章，变初心为恒心，视使命如生命，坚定不移听党话、跟党走。主动围绕党的工作的重点、焦点、难点知重负重、攻坚克难，努力实现在思想引领中担当主力，在服务中心中有所作为，在志愿服务中擦亮品牌，拓展党刊的外延功能，使自己志成长为让人民群众想得起、找得到、靠得住的党干部。三是不断增强自我革命的思想自觉和行动自觉。真正把刀刃向内变成一种习惯，不仅自己要努力树立学的标杆，主动争当改的表率，还要和办公室的同志们一起借用主题教育的难得契机，共同完成一次自我革命，以达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的效果，让整改落实真正到位，让主题教育更有成效。（三）在干事创业上坚持积极主动，勇于担当，善作善为。以一刻也等不得，一刻也慢不得、一刻也耽误不得的紧迫感和责任感主动作为、推动工作。一是坚持目标导向。进一步明确工作方向和工作思路。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党十八大精神和自治区党代会精神，坚持初心引领，聚焦主责主业，强化队伍建设，突出基层建设，激发党队活力，在分管领域主动作为，引领广大人民群众真心实意听党话、跟党走。二是坚持问题导向。将“身入”基层和“心到”基层结合起来，积极主动到市县、学校、社会组织开展调研，带着感情与基层党干部和人民群众谈心、交心，带着问题深入一线解剖麻雀，切实推动问题解决。三是坚持效果导向。进一步强化督查指导，以以钉钉子精神抓好落实。习近平总书记强调“一分部署、九分落实”。严格落实办公室主任交代的党组会议、书办会议，重要文件、重点工作的督查工作，做到事事有回音，件件有着落。（四）在为民服务上坚持以民为本、破解难题、为民谋利。一是牢固树立以人民为中心的思想。习近平总书记指出，“感情是一个非常本质的东西，不带感情去做接地气的工作，就是‘作秀’了。有感情的同志下基层做工作，看得见、摸得着、体会得到，那是一种温度”。始终站在群众立场想问题、办事情，才能真正走近群众身边，走进群众心中。二是聚焦工作中的重点、焦点、难点。围绕办公室文字材料等重点工作，用一丝不苟的精神抓落实，用锲而不舍的劲头追求高标准，争取多出精品。三是听实话、察实情。经常向办公室主任、分管领导征求意见，查摆自身不足，多与机关同志和人民群众开展谈心谈话，确保既有键对键的交流，又有面对面的谈心；既有工作上的探讨，又有生活上的关心，努力实现问题在当下发现，整改在当前体现。（五）在清正廉洁上坚持严格自律、作好表率。一是进一步提高政治站位。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，脑子特别清醒、眼睛特别明亮、立场特别坚定，确保初心绝对忠诚、信仰绝对纯洁、品质绝对可靠。二是牢固树立共产党人应有的政治本色。守住底线、不越红线、不碰高压线，涵养从政必须的政治品格的思想意识。坚持从自己做起、从突出问题改起，带头营造公道正派的工作氛围，严格按照相关规定开展工作。三是带头坚决贯彻落实中央八项规定精神，自觉接受监督。处理好公私、义利、是非、亲清、简奢、苦乐、得失的关系，常修为政之德，常思贪欲之害、常怀律己之心，敬畏法纪，敬畏人民，敬畏组织，坚决预防和反对腐败，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。办公室主任专题组织生活会检视剖析材料按照主题教育工作安排，作为办公室党支部书记，我坚决落实第一责任人职责，把开好这次专题组织生活会，作为守初心、担使命，找差距、抓落实的一次政治体检，作为检验主题教育成效的一项重要内容，再次认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议的重要讲话精神，盘点收获、检视问题，深刻剖析，进一步明确了努力方向。一、主要收获这段时间，我全过程把自己“摆进去”，坚持高质量参加机关主题教育各项安排，严标准落实规定动作，又集中精力读原文悟原著，努力做好自选动作，紧密联系思想、理论、工作实际，把自身不足“亮出来”。通过集中学、个人学，对自己进行了一次全面的政治体检，越学习越有收获，也越感到差距和不足。一是紧跟党的创新理论步伐，政治信仰更坚定。这次学习，我把《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》中收集的37篇文章作为重点，不仅使我开阔了视野，也学到了方法，增强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，进一步树牢了政治信仰。通过理论学习，让我从理论上深刻认识到中国特色社会主义事业之所以能够不断发展壮大，源于对马克思主义真理的不懈追求，进入新时代面对新任务，必须时刻紧跟党的创新理论步伐，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为我们一切工作的指导思想。二是提高了思想认识，政治品格更忠诚。中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，这是我党的生存之本、力量之源和发展之基。中国共产党之所以能够夺取全国胜利，取得改革开放的伟大成就，与我们党真心实意践行为人民服务的宗旨密不可分。不忘初心，就是要时时唤起初心，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终对党绝对忠诚。三是带头干事创业，坚决扛起政治责任。办公室肩负着抓落实的重要职责，既要从严守政治纪律和政治规矩的高度，不折不扣贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，将其作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动，又要用心感悟习近平总书记深厚的为民情怀，把贯彻落实的成效，转化为人民实实在在的获得感、幸福感、安全感，增强人民对党的信任和信心，巩固扩大党执政的人民群众基础，为党培养社会主义建设者和接班人。四是强化了宗旨意识，真心实意解难题。办公室的职责是“三服务”，既要为党委服务，还要为部门和基层服务，更要为全区人民服务，虽然很多工作居于幕后，人民看不见、摸不着，但事实上每一项工作都与人民有着极其密切的联系。比如，反对形式主义，严格控制会议和文件数量，统筹规范督查检查考核，就是在为基层减轻负担，让他们腾出更多精力抓落实，解决好总书记提出的“XXXXXXX”。因此，办公室做任何工作都要把人民满意不满意作为评判标准，当好党委与广大人民的桥梁纽带。五是严守党的政治纪律和政治规矩，做到廉洁自律。习近平总书记指出，我们作为执政党，面临的最大威胁就是腐败。党员干部并没有天然的免疫力，通过深入学习党章党规、参加警示教育，只有给自己戴上思想“紧箍咒”，变他律为自律，化外部约束为内在自觉，筑牢防线、守住底线、不碰红线，才能永葆共产党人清正廉洁政治本色。二、检视梳理的突出问题按照党中央和自治区党委要求，对照党中央决策部署、对照党章党规、对照初心使命，重点围绕习近平总书记指出的“四个找一找”和主题教育提出的18个是否、12个方面突出问题，在认真做好自查自纠的基础上，采取座谈交流、基层调研、谈心谈话等多种方式，广泛征求各方面意见。结合近年来巡视审计、干部考察、工作考核中所反馈的问题和所指出的意见，对个人存在的问题和根源进行了全面梳理和剖析。（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面仍需强化。一是加深理解在静下心来“深学”上有差距。办公室是领导决策的智囊，开展工作的“笔杆子”，需要体现深刻的思想性，具备扎实的文字功底，作为办公室主任，必须进静下心来、甘坐冷板凳，长时间学习和思考。我从XXX到XXX工作XX年，伴随着党的实践走来，探索解决新问题新矛盾时，是实践检验证明了党的理论的正确，我的思想也成熟很多，理解也更为深刻。但是，通过这次主题教育，我越学理论，越体会到加强理论武装的重要，越感受到自身理论武装不够，特别是紧跟党的创新理论，在学思悟上差距明显。耽于办公室事务繁杂，头绪众多，经常会出现几件事情同时需要协调、几个文稿同时需要起草、好几个电话需要同时接听的工作状态，虽然每天提前1小时上班，推后1小时下班，还是没有挤出时间认认真真读原著学原文，在深度学习上做的不够，集中体现了自己在理论学习方面还存在不系统、不全面、不深入的问题。二是学懂弄通在“细照”上有差距。习近平总书记高度重视人民工作，倾心关切人民成长，提出了一系列关于人民工作的重要论述，对共青党干部提出了明确要求。总书记要求人民干部，“在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为。”对照总书记要求，很多时候，一味坚持埋头拉车，沉浸在程序性事务性工作中，有事务主义倾向，对工作本身也造成制约。没能及时从事务性工作跳出来，做到时常抬头看路，多思考、勤思考，把工作想明白、想透彻，想到领导的前面去，服务决策的参谋作用还有很大差距。比如，向领导班子提出的建议不准，在对照理解上级指示和推动整体工作上，有存在两张皮的问题。集中体现在没能把办公室工作的优势真正发挥出来，没能形成办公室干部特有的核心竞争力。贯彻党中央决策部署的深度和广度还有差距。办公室身兼改革办职能，我作为第一责任人，在推进全区共青党改革，贯彻执行上有差距。比如，推进XX改革是党中央交待的一项十分重大的政治任务，但就如何彻底解决机关化、行政化，解决脱离人民等有深度的问题方面思考的不深入，在解决基层“四缺”问题、推动市县改革落地等有广度的问题方面沉下去一起推的力度不大，距离总书记“敢于啃改革硬骨头”的要求仍有很大差距。三是做实做细在“笃行”上有差距。总书记提出“要树立大抓基层的鲜明导向”，党委作出了重大安排部署，大量资源向基层倾斜，一切工作围绕基层，夯实党的基层基础，提升党的基层组织力。这方面，作为办公室主任，在能谋事、谋成事，参在要害处、谋在点子上还有不小差距。比如，把党委提出的新要求、落实工作的新建议、基层探索的新经验、人民关注的新问题等各个方面的信息及时收集起来，进行综合分析，筛选有益资料供党委决策不够。“走转改”调研走的不深不细，“盆景式”调查，被安排式调研不是不存在，工作作风转的不坚决不彻底，靠近人民、走入人民、走进人民心里还不到位，改革的举措意见建议，是不是深入基层，站在领导班子的角度，提供符合实际的备选方案，出解决问题的大注意、好办法上差距也不小。（二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面亟待加强。一是学深学懂党章还有差距。习近平总书记指出：“党章是党的总章程，集中体现了党的性质和宗旨、党的理论和路线方针政策、党的重要主张，规定了党的重要制度和体制机制，是全党必须共同遵守的根本行为规范。”学党章，就要学党史，之前对党章学习研究不够扎实、不够深入，通过主题教育，读党史学习了解党章历史，认识到伴随着我党的发展，党章内容不断更新，十九大审议通过的《中国共产党章程（修正案）》，把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党的指导思想，写在党的旗帜上，这是学习贯彻党章的核心。反思自身，主题教育前，存在学党章只知皮毛，不知内里的问题，以主题教育为契机，更发现自身在学党章践行党章上还不够到位，没有做到经常学、反复学，将党章内化于心、外化于行不够；对党章中的各项规定学得不够扎实、不够深入。带头垂范，引领办公室党支部党员学党章用党章知党史上氛围不浓。二是把党章党规内化于心上有差距。学习贯彻党章，必须不忘初心、牢记使命、永远奋斗，这是学习贯彻党章最根本的问题。当读到毛泽东同志对马克思主义的深刻理解，提出“为人民服务”时，当读到邓小平同志对毛泽东思想的准确把握，长征讲“跟着走”时，当读到习近平总书记对邓小平理论的精辟阐述，对全世界宣誓“我将无我、不负人民”时，我更加真切的感悟到共产党人的初心“一脉相承”和“与时俱进”。反观自身，“不忘初心、牢记使命、永远奋斗”，这12个字，体现在实际工作学习上，距离总书记的“永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，继续奋勇前进”还有不小差距，有时候勇担责任奋斗的精神状态低迷，对负责工作松一松，学习党务知识“熊瞎子掰玉米”，与各战线沟通“蜻蜓点水”，向同志虚心求教不多等问题。作为主任，对大家都抢着上的事情，办公室有时候没站在高处；对大家都往后缩的事情，办公室有时候没冲在前面；对暂时不清楚应该谁来干的事情，办公室没担在肩上。这些问题都集中体现在对党章党规内化于心做的不深入、不到位。三是学党章党规外化于行从严管理上有差距。首先，对办公室外部，有把开会当落实、把发文当行动的现象，抓工作落实、工作督察的力度不够，不少工作发了文之后就没人管了，缺乏持续不断的督促和推动力量，导致一些很好的工作项目虎头蛇尾；对办公室内部，有的干部慢作为、推着干，迟到、早退等作风不实的现象失之于宽，存在“好好先生”的倾向。其次，实际工作中，自身还存在责任感缺失，思想上麻痹、行动上松懈的现象，在严谨细致、精益求精，办文、办会、办事方面，并没有做到万无一失。另外，办公室处于联系上下、沟通左右、协调各方的位置，要经常性地与人打交道，决定了它整天处于各种矛盾的中心。工作当中，既有原则性不够的问题，也有灵活性不够的问题，前者更为突出。比如，办公室组织的全区电视电话会议，对违反会风会纪的同志，厚爱更多严管不够；对推进改革不力的一些干部，有板子高高举起、轻轻放下的现象；机关公文审核把关，碍于面子，较真碰硬少等。（三）对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情和服务群众方面还有差距。一是牢固树立以人民为本的意识还有差距。对总书记提出的当好人民的“知心人”“热心人”“引路人”的重要要求理解把握得还够深刻。做好重点工作督导是贯彻总书记指示的重要抓手，这方面办公室责无旁贷。直接关系到我省党的重大工作部署能否真正从文件纸上、领导口中，变为全党的实际行动。比如，在结合《全区共青党改革方案》，聚焦大抓基层提升党的组织力上，聚焦党委对全区党的工作重点上，研究不深入，顶层谋划不到位；比如，按照党委安排部署，在内部做好横向的组织协调，确保各部门各战线在落实指示时都能做到目标统一、步调一致上还不够，服务成效与党委的期待还有不小的差距；对书记班子没有反复强调、但从长远来看仍然很重要的工作，有时候没有肩负起督促落实的职责。二是密切联系人民的主观能动性还有差距。总书记讲，要增强共青党工作的吸引力、凝聚力和针对性、实效性，切实把共青党工作集中到坚定广大青少年理想信念上来。存在脱离群众的倾向，在新形势下做群众工作的能力有待提高。常态化联系人民的方式方法不够多，与基层组织和普通人民群众联系交流不够密切，深入基层不够多，听取基层人民意见比较少，特别是和基层人民深入交流、交心不够，听真话、感真情、察真相还不够到位。三是做好“三服务”上还有差距。首先是研究问题不到位。缺少主动研究、经常性研究和战略性研究的意识，缺少自觉围绕全区重点工作和人民实际需求，有计划、有步骤地组织调研，拿出对工作有参考和指导作用的研究成果。其次是建言献策不到位。没能充分发挥综合研究和长期积累的优势，实际情况掌握的不准确，导致客观判断存偏差，站在领导班子的角度提出的工作建议，解决问题的大主意、好办法还是太少，党委的“智囊党”作用没能积极显现。最后是保障机关整体有效运行的作用发挥不充分。预见性不足，办公室事务兼具偶发性和复杂性的特点，不能只靠临时抱佛脚，必须做到未雨绸缪、防微杜渐。创新性不强，工作突破口少，创造性地开展工作，提出改进机关工作质效的办法举措还不够实，没有达到事半功倍、“四两拨千斤”的效果。（四）对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面还存在短板。一是始终对标对表先进典型的意识还需强化。习近平总书记指出，入党誓词字数不多，记住并不难，难的是终身坚守。比如，主题教育期间深入学习了焦裕禄、孔繁森、张富清、于海俊先进事迹，诵读了方志敏、史砚芬、王朴等革命烈士的红色家书，他们打动了我的心，使我流下了泪，给我充了电，党性得到了一次彻底洗礼和锤炼，但经常性、针对性对标对表先进的意识还不够，按照榜样的要求推动工作的自觉性还不强；比如，对标先进工作地区走出去，向兄弟省区市学习交流还不够，在开阔机关干部视野方面做得比较少。在挖掘全区人民和党干部典型上，收集一大筐信息很容易，但如何从中提纯、增加“含金量”做的就不够。二是强化专业化的能力有差距。一方面，在领导同志身边工作，岗位特殊，职责重要；另一方面，在这个岗位上似乎得不到专业化能力的训练。突出表现，就是对办公室之外的其他业务工作了解不深入、理解不深刻、专业化瓶颈突出。党的领导机关工作越来越强调提升专业化水平，一方面在立足岗位培养专业性上有差距，另一方面，业余学习的针对性不足，没有集中时间进行深度学习。三是调查研究方式方法仍需不断改进。调查研究是办公室的主业之一，我们在工作上、成果上，都应当走在机关各战线的前列。由于在机关忙于日常工作多，真正扑下身子到基层开展调查研究的时间明显不足，顺路调研、搭车调研、零散调研、委托调研多了，专程调研、专题调研、集中调研、亲身调研少了。“重调查、轻研究”的现象还是存在的。表现在重复他人或兄弟省市的调研课题，准备不充分不深入，有为调研而调研的形式主义现象；调研成果梳理的不够科学精准，对指导实际工作的理论支撑不够充分，实操性不强。四是存在重督查轻指导的问题。许多地方共青党改革工作推进得不理想，可能是对全区重点工作部署理解得还不深、不透，可能是有自身比较特殊的实际、很难找到落实某项全区重点工作要求的结合点与切入点。这方面，办公室存在只督不导、以督代导的问题。没有做到帮助督导对象进一步深化对全区工作部署的理解，和他们一起进行深入细致的分析，找原因、找对策、作指导，共同研究提出解决方案，推动工作开展。（五）对照其他要求需要说明的事项。一是能够按时如实填报个人有关事项报告，对党忠诚老实，未出现瞒报漏报等现象。二是按照有关要求，经过认真自查，我的配偶、子女及其配偶无经商办企业情况。三是没有收到任何组织约谈函询。四是管辖范围内没有名贵特产类特殊资源，不存在以权谋私、利益输送等问题。三、问题存在的主要根源针对检视自身存在的突出问题，我认真剖析了存在问题的主要根源，主要有以下几个方面。(一)党性修养锤炼还不够自觉不够深入。政治理论学习有时存在实用主义、功利主义倾向,政策层面学习多,思想层面的改造少,用以改造主观世界还不够主动不够深入。全心全意为人民服务的宗旨意识未做到“内化于心、外化于行”,与“共产党人没有个人私利,只有人民利益”的思想境界仍有差距。虽然总体上能够做到以公心对待党和党的事业,但有时会仍会考虑个人毁誉得失,共产党人的义无反顾、浩然正气仍需养成。(二)千事创业、攻坚克难的担当意识和能力仍需提升。新时代改革发展需要干部保持和发扬斗争精神,共青党改革进入深水区,更加需要提升敢于担当责任、勇于直面矛盾的担当意识。推动共青党改革发展中存在的许多不足和问题,根源上与党干部担当意识和能力的不足有密切关系。作为办公室的领头人,与当前共青党面临的问题和改革任务相比,舍我其谁的责任感和时不我待的紧迫感未能时时刻刻保持,有时还会松懈。(三)群众路线还不够扎实,群众立场、草根情怀、基层视角仍未内化为行动自觉。在走好群众路线方面与作为群党组织的负贵人的身份还存在差距。跟普通人民的直接接触交流不够,对肯年思想动态的把握还不够及时精准,下基层、走进人民开展调研有时还存在形式主义的倾向。虽然建立了党干部直接联系人民制度,但更多的是以办公室主任的身份、以工作调研的方式到基层一线,很少有隐去工作职务在日常生活中去了解普通人民、服务普通人民,导致掌握人民真实情况有误差,对人民群体的快速变化有时还跟不上,对人民的话语体系还不够熟悉。从普通人民角度出发想问题、办事情、推动工作的自觉性还没有牢固树立,存在替人民考虑主观倾向,问需于人民、问计于人民不够,一定程度上影响了工作开展的实效。从根源上看,还是群众立场、草根情怀、基层视角仍未内化为行动自觉。四、今后努力的方向针对自身问题和不足，我将一件一件地梳理，一件一件地改进。具体要抓好以下四个方面：(一)强化理论武装,以理论上的清醒确保政治上的坚定。政治理论学习是共青党干部的基本业务要求与核心竞争力。习近平总书记要求“用科学的理论武装人民”,作为以思想引领为主业的党干部更要克服“相对缺乏系统的马克思主义理论学习”的短板,不能“以其昏昏,使人昭昭”。下来要时时保持对政治理论学习的强烈危机感和紧追感,提升学习的系统性,在学习最新理论的基础上,加强理论体系的构建,逐步补齐理论缺口和短板,提升历史的、辩锥的政治理论素养。要秉持理论联系实际的马克思主义学风,坚持学以致用,自觉将习近平新时代中国特色社会主义思想作为推进共青党改革发展的强大思想武器,在运用理论指导实践中,保持理论上的常学常用、常用常新。要坚持以讲促学,主动走进基层、走进人民当好习近平新时代中国特色社会主义思想的布道者,把学习传播理论作为提高理论素养、锤炼个人理想信念的过程。(二)强化政治建设,营造良好政治生态。时刻牢记自已是党派到共青党从事人民工作的,把党员身份摆在第一位,把加强共青党系统党的领导和党的建设摆在更加突出的位置。要把政治建设摆在首位,带头严守政治纪律和政治规矩,带领办公室全体干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。切实履行好党支部书记作为党建工作第贵任人和“一岗双责”的责任,健全完善机关党建制度,继续推动加强党委和机关党的建设,带动下级党组织中的党委织发挥作用。(三)强化责任担当,锤炼斗争精神。担当有为是共产党人的政治品格,担当任事、开拓进取,既是党员干部应尽的责任,也是干事创业应有的精神状态。近年来随着共青党改革的深入,党组织存在一些深层次的问题陆续暴露出来、长期绕着走的积弊也显得更为突出,如基层党组织“四缺”，推进改革走向纵深等问题都亟待突破。接下来，要按照晓东书记“直面矛盾问题、攻坚克难”、“压茬推进、层层推进”的要求,增强斗争精神、提升斗争本领,以是否有利于党的事业、党的事业为衡量标准,秉持党性和公心,以舍我其谁的使命感和只争朝夕的紧迫感,以对内蒙古共青党未来负贵的态度,主动啃硬骨头,一项一项突破,逐项逐项抓好落实。要坚持围绕党委关心的大事急事难事主动担当作为,重点在粤港澳大湾区建设、脱贫攻坚和乡村振兴战略、共建共治共享社会治理格局等方面下大力气,让党政更有获得感。要发挥好“头雁效应”,以担当作为的面貌和实际行动感染、影响和带动身边人,带动办公室干部养成奋发进取的精神状态。(四)强化作风建设,带头塑造共青党干部新形象。坚决抵制官僚主义和形式主义,带头克服以往共青党工作中常见的摆盆景、做示范,摘形式、走过场,重包装、轻实效,重布置、轻落实等突出问题,树立以实绩实效考查党工作和党干部的鲜明导向。坚持走好群众路线,带头落实密切联系人民机制,定点联系基层党组织担任党建指导员,定期走进基层走进人民讲党党课,每个月以普通志愿者身份参加不少于一项基层志愿服务，与不少于100名基层人民平等交流，真正了解人民所想所盼。2019年电力系统主题教育民主（组织）生活会领导干部个人对照检查材料根据中共中央政治局决定，从今年6月开始在全党自上而下分两批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照国网公司统一部署安排，对照年度专题组织生活会安排计划，我深入学习贯彻党的“不忘初心、牢记使命”主题教育精神，结合习近平总书记在中央政治局会议上、习近平总书记在2019年全国两会上的重要讲话精神，以及习近平在纪念改革开放40周年大会和在十九届中央纪委三次全会上的重要讲话，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，贯彻守初心、但使命，找差距、抓落实的总要求，为开好此次基层党组织组织生活会和民主评议党员有关工作筑牢了思想根基。下面，我从“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实情况、查找的主要问题、产生问题的原因分析、努力方向和改进措施等4个方面问题，认真剖析存在的问题，以利于今后明确努力的方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、整改落实情况　　按照2019年国网公司关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求，深入贯彻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密结合锤炼忠诚干净担当的政治品格，团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗的根本任务，围绕理论学习提升、干事创业担当、清正廉洁表率三个方面进行整改完成。二、查找的主要问题　结合思想和工作实际，重点从以下三个方面查摆问题。　（一）在理论学习中缺乏热情，动力不足、应付了事。　在日常政治理论学习过程中，我存在学习缺乏热情，动力不足，积极性不强，对学习学习的重要性缺乏足够的思想认识，靠抄写笔记应付了事。没有理论联系实际，靠老经验处理新事物，缺少运用理论思维推动改革发展的眼光，仅仅凭借现有和已有知识积累解决矛盾问题，缺少加强政治理论学习的迫切感和紧迫性。　　在学习贯彻上级主题教育精神要求和传达部署工作安排时，习惯于照本宣科和强调要求，停留在按照国网、省公司上级部门文件执行上，存在会上原原本本的“转述”“诵读”的现象，会后对部署落实情况和执行效果监督不严，不能够及时针对工作中遇到的问题向上级请示报告。　（二）面对工作中干事创业的困难时，在担当责任方面存在推诿，回避矛盾和问题。　在工作中暂时遇到解决不了的问题时，不求甚解，不寻求独立思考和琢磨，经常寻找捷径，看有没有直接能够解决问题的“灵丹妙药”和“经验模板”，在做实、做深、做细工作上存在差距。经常爱寻求上级直接给解决方案，满足于能过得去就行，有时由于一岗多责的情况发生，爱用推掉的办法缓解工作的负担。　　对工作责任心弱化，工作进取力不足。对本职专业工作缺乏深入研究，没有读懂和悟透本职专业理论工作内涵。在考核指标和指标要点的研究把握上，内容学习仅限于领导传达，没有亲力亲为仔细琢磨。在协调部门人员合力处理工作问题、挖掘潜力指标的力度及能力不足。（三）工作中存在思想固封、原地踏步，带头作清正廉洁表率的执行力有待加强。　思想不开放，对即将开展的工作缺乏创新新思路和创新方法，没有创新发展理念，按照习惯摄像和往常经验推进工作，创新意识不明显，工作不踏实。不注重业务知识和技能的再学习、再培养，缺乏全面统一的规划，遇到棘手问题出现时再抓耳挠腮，跟蒸锅上的蚂蚁一样。对繁琐、复杂的工作问题，逃避、不愿意面对困难，缺乏不懈奋斗的精神；由于平时忙于日常事务，导致学习时间不够，在加强理想信念教育方面，缺乏足够的重视，面对各种风浪和诱惑的抵御意识不强，学习的重要性认识还不足，思想上和方法上存在着主观性、片面性。三、产生问题的原因分析　（一）理想信念不牢固、宗旨意识有所淡化、党性修养有待加强。个人在行为上不能高标准严格要求自己，缺乏进取精神，缺乏原则立场，事不关己，高高挂起，好事不点头，坏事不摇头；思想意志衰退，思想上和方法上存在着主观性、片面性和武断性，不能广泛听取职工群众意见，接受批评的态度不够诚恳，不够谦虚，在工作上存在能过得去就行了，对职工的工作生活也关心不够，谈心少，主动团结少。（二）政治纪律和组织纪律、财经纪律的律己意识淡漠。没有严格按民主集中制原则办事，在工作上偶尔存在个人说了算的嫌疑，缺乏加强严格执行财经纪律、规范经营、财务规定处理账务的意识。　　（三）个人道德修养认识不到位。工作和生活中放松了道德修养的要求，身体力行的动力不足，在工作中缺乏人格魅力，有言行不一的现象，在与职工的沟通中存在放不下架子，没有很好的融入到职工群众中，虽知道一些道德标准，但没有真正内化为心灵深处的道德意识，同时在道德防线方面也较薄弱。四、努力方向和改进措施　　（一）努力方向　　通过查摆问题、自我批评，寻找产生问题的根源，使我清醒的认识到自身存在的不足，同时也感到改进不足、改进作风的紧迫性，我将增强政治意识和责任意识，进一步加强理论学习，增强理论功底，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，努力提高工作能力和服务水平。在领导班子对照检查材料中涉及我分管工作的问题，我认领并积极尽快予以解决。　　（二）改进措施　1.我要正视学习动力不足问题，一是要明确有良好的精神状态，要有“挤”和“钻”的动力，学习不能只喊在口上，而要落实在行动上，要下一番苦功夫，唯有如此，才能学有所获；二是要有一个积极进取的精神状态，要克服心浮气躁，潜下心来钻研理论；三是要始终有一种知识恐慌症、能力危机感，努力学习有关新知识，了解新规则，掌握新方法，不断提升工作能力。　2.针对自己在“三观”存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照“三观”深刻内涵要求，务实工作，开拓进取，从自身做起，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。　3.养成健康的生活情趣。一是要保持高尚的精神追求，慎重选择自己的爱好，养成健康向上的生活情趣；二是要为自己的行为设限，该得到的不一定都要，不该得到决不能伸手去捞，要管住自己的脑，不该想的不要想；三是重视“小事”、留心“小处”，时刻检点自己的个人生活，及时扫除思想上、作风上的灰尘。4.针对管理上的薄弱环节，一是落实措施，把握重点工作；二是明确责任，加强协调配合；三是强化过程管理，加大沟通指导；四是提升整体专业管理水平和各项指标水平，并积极进行改进提高，提出解决措施和方案并落实到位，逐步解决薄弱环节，共同提高工作对标水平。　　5.加强对理想和信念的重视程度。一是认真学习上级制度、讲话精神，提高辨识各种现象的能力，严格要求自己，做政治上的明白人；二是深入理解纪委通报的典型案例，接受教育，并反思自己身边的现象，不断警醒自己；三是强化自己的程序意识，工作生活中要按程序、按规矩办事，筑牢防线。　　6.要与班子成员、党员多沟通，听取他们的意见。要善于和自己有不同意见，或者说是有误解的同志多谈心，多了解，要严于律已、宽以待人，达到增进友谊，促进工作的目的；要不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量。　7.加强党的理论知识学习，提高党性修养，进一步学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论，提高思想素养，我要立足本职岗位，把学习主题教育理论与实际紧密地结合起来。结合本部门实际，创新工作方式方法，我将将进一步增强个人素质，带动本部门的战斗力不断增强，并形成长效机制。　　总之，通过践行此次“不忘初心、牢记使命”主题教育民主（组织）生活会的各环节要求，使我深刻认识到自己的不足和多方面的问题，我将正视问题，深入查摆，在今后的工作中，将进一步细化改进措施，落实整改内容，努力使自己在各方面均有所提高。主题教育专题民主生活会对照检查材料按照这次主题教育安排，结合前段学习教育、调查研究、检视问题和整改落实情况，围绕思想、政治、作风、能力、廉政五个方面，本人联系思想工作实际，深入查摆具体问题，对存在问题的原因进行了深层次剖析，并提出整改措施，现将具体情况汇报如下，不妥之处请批评指正。一、存在问题1.在思想方面。一是理论学习不够系统深入，能够积极参加例会学习，响应学习号召，认真记录学习笔记，但还存在以干带学现象，“挤”、“钻”精神和“韧”劲不足，学习不深入、不系统、不透彻，经常是现学现用，学用结合做的还不够好。二是大局意识还不够强，还存在思想站位不高、考虑问题不够全面的现象，满足于完成自己分内工作，对领导安排的其他工作有畏难情绪，面对当前从严治党工作的高标准、严要求，总有想换换环境、歇歇气的心理，没有站在为人民服务的理想信念上思考工作。2.在政治方面。政治敏感性还不够强。在政治信仰上始终是坚定的，但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，对意识形态领域工作重视不够。比如，对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹思想，以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制做得不到位。3.在能力方面。一是表率作用发挥不够好，算一算自己在到局里也X年头了，也是老人了，能够严格要求自己，但是对年轻人的引领方面做的不够，言传身教做得不够好。特别是传帮带方面，下的功夫还不够，对下属要求还不够严格，理解的多、说一说、点一点的多，真正批评教育的少，主动压担子、压任务力度不够，也很少单独与下属谈心谈话。二是创新精神不足。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，就工作干工作多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革创新意识有待增强。4.在作风方面。一是工作作风还不够扎实，常是忙于应付日常工作，主观上不愿意下基层，真正深入基层一线了解工作情况少，对基层情况掌握不实不准。工作注重安排布置，轻指导落实和跟踪问效，个别工作满足于完成上级交办任务，在追求质量上要求不高。5.在廉政方面。节俭不够，隐性浪费。日常生活和工作中还不够注重勤俭节约，偶尔存在浪费办公资源的现象。比如：下午为了上班工作方便，中午很少关电脑。在工作着急的时候，还存在单面打印和打印后校对出问题再修改重打的现象，造成了不必要的浪费。三、原因分析分析上述问题产生的原因，从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题。具体来说主要源于以下几个方面。1.政治理论学习的深度和广度还不够系统深入。理论学习缺乏系统性，平时学习只是机械的读书，没有从思想深处，结合工作生活去学习，不能全面、系统的掌握科学理论体系的精神实质，对理论学习重视程度不够，从而影响了理论水平的提高。通过学习，从思想上解决了模糊认识，使我对共产主义理想信念和追求更加清醒和坚定，对中华民族的伟大复兴更加充满信心。2.思想改造缺乏实践性。通过学习，使我更深刻的认识到，在精神追求上也有较大差距。可以说在思想上是有精神，但没有很好的去追求，对共产主义的远大理想的追求有所淡化。3.宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，平时忙于事务性工作，同人民群众的联系有所减少，为人民服务的宗旨意识有所淡化，有时产生松口气的念头，致使某些细小工作做的不够实，不够深入，不够细致，服务人民意识不够强，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。4.学习方面自我要求有所放松我。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。有时放松了对最先进科学文化业务知识的及时更新，凭经验做事，虽有时意识到了，但没能够及时弥补。三、整改措施针对存在问题下步：1.树牢学习意识。要牢固树立终身学习的理念，把学习作为一种常态，充分利用周例会、集中培训、个人自学等机会，丰富理论素养。建立每日记录制度，采取每周一反思，每月一总结的方式，不断提升自己的理论水平。2.增强大局意识。要进一步摆正自己的位置，增强大局观念，提高思想站位，不断增强统筹全组工作的能力，经常向领导学习取经，向基层干部学习，不断提高大局意识和规矩意识。3.切实转变作风。要坚持走出去、走下去，结合党建巡回督查，经常深入一线调研指导工作，摸清情况，掌实底数，促进工作开展。要加强工作指导，经常与基层沟通联系，不断拉近与基层党员群众之间的距离。4.严格要求自己。从现在做起，从规范办公室环境做起，认真贯彻各项工作纪律和制度，时刻严格要求自己，切实发挥带头表率作用，营造良好的办公环境。县委书记主题教育专题民主生活会对照检查材料按照本次专题民主生活会有关要求，我认真学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》以及《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，联系半年来的思想和工作实际，深刻查摆理想信念、政治规矩、担当作为、改进作风四个方面存在的问题，进行对照检查如下：一、存在的主要问题（一）理想信念方面。一是理论学习不够深入。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想以及总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议重要讲话精神等都进行了认真学习，时刻注意及时了解掌握中央大政方针，但在政治理论学深悟透、融会贯通还不到位。由于理论学习不够深入系统，导致在理论联系实际，指导实践、推进工作上做得不够，具体表现在认识问题深度不够，处理事情方法不多，在日常工作中满足于完成当下任务，不能从更深层次思考处理经济社会高质量发展的新课题、新任务。二是政治态度不够鲜明。作为一名有x年党龄的老党员，能够牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在大是大非面前能够做到立场坚定，但是对社会上不讲政治的负面言论，没有旗帜鲜明地进行批驳，没有及时纠正一些干部的不当言行。三是政治生态修复需要进一步巩固。近年来，我和县委班子一道大力肃清x恶劣影响，但对修复净化政治生态长期性、复杂性认识不足。比如对对分管部门思想政治工作没有全部跟进到位。市委县委提出要旗帜鲜明讲政治，加快推进干部作风转变，营造良好政治生态，但我拿出的措施办法还不够。（二）政治规矩方面。一是党内政治生活制度执行不够严格。半年来，能够坚决贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，围绕贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党党员教育管理条例》，开展“x”活动，推动全县基层党建工作质量不断提升。但基层党组织还存在基础保障水平还比较低，党务工作力量薄弱等问题。二是斗争精神和斗争本领还需提高。半年来，我能够坚决贯彻落实中央和省市委的各项决策部署，但在实际执行过程中，政治敏锐性、政治鉴别力上还不够，导致从全局角度考虑问题还不够深，对制约和影响的全县振兴发展新情况、新问题预警不足，贯彻落实中央和省市委指示的自觉性和坚定性不够。斗争精神、斗争本领与坚持底线思维着力防范化解重大风险的要求有一定距离，在改革发展稳定工作中缺乏敢于碰硬精神。三是干部管理监督力度还需加强。纪律执行还不够彻底，对党员干部教育管理制度坚持得还不够，还缺乏行之有效、切合实际的创新性活动载体，党员干部政治纪律、组织纪律、工作纪律、工作作风和工作效率还有差距。个别干部不担当、不作为、懒政怠政现象还不同程度存在。个别干部对个人有关事项报告重视程度不够，政策学习不到位。对违规用人问题的检查、查处和追责力度不够，警示教育作用不明显。在全面从严治党上缺乏敢于较真精神，对“圈子文化”“山头主义”危害性认识不足，没有进行彻底斗争（三）担当作为方面。一是贯彻中央决策部署“最后一公里”没有打通。能够坚定不移贯彻中央重大决策部署，落实习近平总书记重要指示批示精神，但有些工作没有深入推进落实到位到地。比如贯彻落实习近平总书记今年全国两会期间关于脱贫攻坚“四不摘”重要指示精神，虽然下发了《x》等文件，制定了督导检查方案，但在措施上、效果上和脱贫群众期待的还有差距。在招商引资方面，实施“飞抵招商”工作，存在政策创新不够，政策不够灵活，步子迈得不够大等问题。二是全面从严治党主体责任落实不到位。重要存在压力传导不够，个别基层党组织主体责任不清、认识不到位、从严管党治党责任落而不实的问题。比如，把党的建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核上结合得不够紧密，协调联动不到位。农村基层党组织纪律松弛、组织涣散的这一“风险点”，没有采取有效措施化解。三是意识形态主体责任落实不到位。能够把意识形态摆在极端重要位置，把巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固团结奋斗的共同思想基础，作为两个根本任务。但在中央意识形态工作专项巡视反馈意见常态化整改方面，“事要解决、人要处理、长效机制要建立”要求贯彻不到位，“过关”思想还未完全克服，巡视“后半篇文章”做得不够扎实。（四）改进作风方面。一是“形式主义”问题在不同程度依然存在。特别是贯彻落实是指中央《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神方面，为乡镇同志“减负”“松绑”力度不够，会议多、文件多、检查多的问题依然存在，一些困扰基层的形式主义问题没有彻底解决，导致基层党员干部对“基层减负年”获得感不强。二是“好人主义”思想还未克服。能够带头履行重大事项请示报告制度、个人事项报告制度，但对其他同志们关爱有余，严管不够，总认为同志们政治素质高，工作很辛苦，没有再对他们高标准严要求，导致我县领导干部个人事项如实填报率一直不高。二、问题根源一是党性修养的标准有待提高。在市委工作多年，一直认为自己还是比较讲政治的，能够树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。但正如习近平总书记告诫我们的那样：干部的党性修养不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而需要终身努力。但是自己党性修养和党性锻炼的标准没有继续提高，韧劲没有保持好，距离始终站在中心大局的高度思考问题，不折不扣、全面落实党中央部署要求上有时还有差距，对有些工作的执行力还有弱化现象。就政治理论学习而言，很少有时间撒下心来全面系统地学习党的理论知识，对学到的理论知识也是知其然，没有追本溯源，没有用普遍联系的观点求证其内在逻辑。二是遵规守纪的意识有待增强。坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，深刻认识政治纪律重要性，政治纪律是党最根本、最重要的纪律，树立树牢“红线意识”和“底线思维”，始终对党绝对忠诚，凡是党章规定党员不能做的，做到带头不做；政治上绝对可靠，做到台上台下一种表现。但与习近平总书记“要慎独慎初慎微慎欲，培养和强化自我约束、自我控制的意识和能力”的要求存在一定差距，当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格约束的意识，需要进一步巩固。三是敢于担当的魄力有待加大。习近平总书记在系列重要讲话中和多个重要会议反复强调，责任担当是领导干部必备的基本素质，有多大担当才能干多大事业。对领导干部干事创业而言，忠诚是基础，干净是保障，担当是关键，但真正落实起来确实有些不易。在工作实践中，还是觉得束手束脚，对一些敏感性问题、老大难问题、上级没有明确规定的问题和需要破除陈规创新的问题，始终求稳怕乱、不敢迈大步，怕一不小心冲了红线、触了底线，会给事业造成损失、会给x县形象带来负面影响。说到底在还是缺少舍我其谁的精神，敢为天下先的勇气。四是狠抓落实的措施有待完善。“一分部署，九分落实”。这能力那能力，不落实就等于没能力；千忙万忙，不抓落实就是瞎忙，就是做无用功。学习习近平总书记重要思想，我更深切认识到，推进x县全面振兴发展，就必须要把习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，与领导责任和具体工作结合起来，创造性地贯彻落实。但在工作中，对标省委抓落实、跟踪问效抓落实、把握节点抓落实、聚焦关键抓落实等方面的措施缺乏长效性、精准度。根本原因是问题导向和目标导向没能有机统一起来，没能做到持续向问题发力，缺乏盯住不放、一抓到底的精神。三、整改措施（一）增强“四个意识”，进一步提高政治站位。县委书记是“关键少数”，就更得旗帜鲜明讲政治，当好“头雁”把政治性的第一属性显出来，进一步加强政治理论学习，通过学习进一步坚定政治方向、坚守价值取向，树牢“四个意识”。一要坚定政治立场和政治方向，增强政治敏锐度和政治鉴别力，坚决抵制“低级红”“高级黑”现象，对否定党和国家方针政策的言行敢于“亮剑”。二要坚持把正确政治方向贯彻到研究部署2019年全年工作和重点任务中，在行动上一以贯之维护党中央权威、执行党的政治路线。三要充分汲取“x”严重违纪案教训，加强对涉案人员的跟踪了解和谈心谈话工作，进一步巩固我市政治生态修复净化成果。（二）做到“两个维护”，进一步严守政治规矩。始终不渝对党绝对忠诚，在“绝对”上下功夫，做到“唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。”一要严格执行党内政治生活《若干准则》和党支部工作《条例》，细化“三会一课”和主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等内容和程序，带头落实《党员领导干部参加双重组织生活实施细则（试行）》，提高抓党组织建设、推动党支部建设的本领。二要提高对“圈子文化”“山头主义”危害性的认识，坚决抵制买官卖官、跑官要官，违规用人，“带病提拔”等行为，坚持抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪风邪气，真正形成清清爽爽的同志关系和规规矩矩的上下级关系。三要把干部的日常考核、经常性谈心谈话开展起来，把两面人识别出来，把不作为、乱作为、假作为的干部调整下去，把干部的实干精神、奋斗精神、斗争精神激发出来，把干部的专业能力、专业素养提升起来，把严管和厚爱结合起来，努力打造忠诚干净担当的干部队伍。（三）狠抓工作落实，进一步敢于担当作为。坚持政治建设引领，压实政治责任，毫不动摇地推进党的重大部署落实落地，保证党的决策部署指向哪里，优质的组织服务就跟进哪里。一要深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。牢牢把握守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，确保取得实实在在的效果。配合做好“新中国成立70周年”系列庆祝活动，深入开展理想信念教育、革命历史和革命传统教育、爱国主义教育、改革开放教育，进一步增强“四个自信”。三要坚决贯彻中央和省市委全面从严治党要求，认真履行从严治党主体责任，严格落实党风廉政建设“一岗双责”，把全面从严治党贯穿工作的方方面面，推进管党治党责任在基层生根，围绕基层组织建设质量提升年，进一步加强农村基层党组织建设，打造x等基层党支部示范点，带动引领全县基层党组织增强战斗堡垒作用。四要坚决贯彻落实习近平总书记在解决“两不愁三保障”突出问题座谈会讲话精神，巩固x镇脱贫摘帽成果。继续完善基本医疗保障，在今年年底前全面完成x个卫生室建设工程，与x市医院、x医学院继续做好农村医务工作者培训计划，完成今年x名培训任务。积极争取省市水环境治理政策支持，保障x名脱贫群众引用水安全。五要大力实施“招商引资”工作。坚持“走出去，请进来”，学习x市“飞地经济”成功经验和做法，利用x等县、区盘活闲置园区的有利时机，力争引进x等项目。加强与x省x市对口合作，务必在今年十一后，与x集团签订合作协议，打造“x”产业基地。持续跟踪x等企业，力争尽快签约落地，提前实现招商引资到位资金x元目标。六要严格履行意识形态工作主题责任。严格落实《意识形态工作责任制实施办法》、《意识形态工作责任制实施完善意识形态工作格细则》，推进党员干部意识形态工作培训常态化、制度化建设，强化意识形态工作，做到与各项工作同谋划、同部署、同落实。（四）加强作风建设，进一步严格自我要求。按照省市委“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治方案要求，狠抓工作落实，持续转变作风。一要开展“形式主义、官僚主义”专项整治。认真落实中央和省市委解决形式主义突出问题为基层肩负的有关要求，将年度精简量化目标分解到各季度，落实到各乡镇各部门各单位，加大发文、办会前置审核力度，按季度推进落实。严格控制督查检查考核的总量和频次，实行计划管理，抓好监督实施，统筹开展党中央重大决策部署观测落实情况督导检查，不搞层层加码，切实减少重复督查、无效督查。二要部署开展“侵害群众利益问题”专项政治行动，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。结合“扫黑除恶”攻坚战，深挖“关系网”，打掉“保护伞”。聚焦食药品、医疗教育等民生领域群众痛点难点焦点问题，严肃执纪、从严查处、建立长效机制，切实解决好群众的操心事、烦心事，把主题教育成果转化为增强群众获得感、幸福感、安全感的实际成果。三要自我革命当表率。学习贯彻习近平总书记在中央政治局第十五次集体学习时的讲话精神，牢记初心使命，勇于自我革命。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强斗争精神和斗争本领，与不作为、“隐性不作为”、腐败、“微腐败”现象作斗争，自觉同特权思想和特权现象作斗争。以刀刃向内的勇气，推进自我革命，严格自我要求，加强自我约束，坚决破除“官本位”思想，杜绝“8小时之外”想法，自觉净化朋友圈、纯洁社交圈、管住活动圈，带头重家风严家教，做讲规矩守纪律的表率。以上就我的个人对照检查材料，不足之处，请大家批评指正，我将诚恳接受，认真整改，与大家一道深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，为全县振兴发展团结攻坚，合力克难。主题教育专题民主生活会对照检查材料按照《XX市开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》规定，对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，本人围绕“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题和不足（一）理论学习方面。主动学习少，被动接受多；笔记抄的不少，联系实际不够，还停留在“一张报纸、一杯茶，围在一起听报告”的传统模式。缺乏“宽”度。制定个人学习计划比较粗糙，学习内容范围较窄，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不理想。缺乏“深”度。平时只注重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果，对知识深入消化，吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动，致使在实际工作中政策水平较低。缺乏“速”度。觉得只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，从而对时事政治学习不及时，不能及时改造思想，行动不够迅速。缺乏“高”度。对意识形态领域的复杂斗争认识不足，对一些敏感的问题反映迟钝，鉴别能力不强，不善于从讲政治高度去认识和分析问题。缺乏“强”度。平时抓业务工作抓得紧，抓党务工作抓得松，存在时紧时松“三分钟”热度，没有充分认识到学习也是一项制度，还没有把学习当作一条铁纪来抓，导致学习的强度不够。比如，虽然参加了上级组织的学习，也制定了学习计划，但落实的不好，有几次都是上级要检查了，才发现党员组织生活纪实手册还没有完成，心得体会还少几篇，理论笔记字数还不够，导致手忙脚乱，补笔记、补心得，忙成一锅粥。（二）思想政治方面。自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但对标反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。虽然自己能够按时参加集体学习，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位。二是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上，紧紧满足于学习了、理解了，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在用老经验、老办法干工作的情况，运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是心胸格局不够宽。自己所处的单位和科室属于综合科室，工作量很大，别的单位和科室不愿干、干不了的工作经常“移交”过来，经常会接到一些“超出能力”“超出职责”“超出职权”的工作，经年累月，疲惫不堪。于是有时就有了一些怨言、怨意，觉着为什么别人可以与家人享受亲情，而自己却要加班熬夜，有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。这一段时间看了张富清老人的事迹，才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广，还需进一步坚定理想信念。（三）干事创业方面。一是不愿担当。总觉着“枪打出头鸟”“木秀于林，风必摧之”，担任新职务后，虽然心中干事创业这股劲没有松，但在上任之初，工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。二是不想担当。在平时遇到一些事情时，害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦，有了“遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交”的“太极拳”，有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验，引以为荣、引以为傲。三是不敢担当。面对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理，担当作为的主动性和积极性不足，害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话，害怕别人质疑和低估自己的能力，还不如四平八稳、按部就班，这样别人也摸不着自己的深浅，有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气。（四）为民服务方面。一是听不进意见。下级和职工群众的话听不进去，有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时，不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说，有不同意见不敢反应，干群之间的鸿沟也就越来越深。二是调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。三是对下负责少。实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，不差分毫的贯彻领导的意图，领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好，但是，有时对于职工和群众反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面，千呼万唤始出来”，有时甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导的高度负责。（五）清正廉洁方面。自己所在的部门是个“清水衙门”，没有独立的财权、事权，也没有“经受考验”的机会。但从内心深处来看，还是有享乐主义在作祟。一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如，在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系，参加一些吃请活动。二是节约意识不够。电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道，有时一份文件本来正反面出就可以，但有时嫌麻烦就单面打印，无形之中增加了耗材使用量，造成了资源浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。三是艰苦奋斗衰退。随着经济发展和家庭生活水平不断提高，个人在吃住行用等方面，比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点，希望食堂饭菜好一些，看见别人买了辆新车，自己也想换一下；看见同事背了个名牌包，自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限，有时还要刷信用卡，沦为“卡奴”，这些都是享乐主义的具体表现。二、问题产生原因及分析经过认真查摆分析，产生问题的根源主要有以下几个方面：一是理论学习放松。只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强，抓思想政治学习的力度不够，学习掌握的内容只能“撑撑门面”。二是党性修养放松。对照习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”工作座谈会上对全体党员干部的要求，我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则，虽然自己能够保持清廉的从政操守，在大是大非面前能够坚定立场，在各式各样的诱惑下能够经受得住考验，但是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性锻炼，实际上自己的党性还远远未达标，导致自身“抵抗力”有所下降，对自己的要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松。三是理想信念弱化。随着工作性质和岗位的变化，大多时间在办公室“昏天黑地”，与群众直接接触的机会越来越少，与群众的距离逐渐拉大，对群众感情越来越淡。对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位，对比党章规定和党员标准，自己还是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以”的错误认识，导致自己的行为没有达到标准要求，对群众反映强烈问题没有做到马上办理。三、今后的努力方向和整改措施对以上问题，我将认真对待，一项一项抓好整改落实，主要从以下方面入手。一是做强化理论学习的表率。认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪，深入研究上级相关精神，树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力，以新思想武装头脑、指导实践，引领发展。二是做坚定政治立场的表率。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。三是做一心为民的表率。牢固树立“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题坚持多到基层走访，多了解第一手情况，掌握最基层信息，多向群众学习，深入实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展帮扶企业、帮扶群众工作，切实维护党在群众中的形象。四是做廉洁自律的表率。严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有关事项，管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。指导组长主题教育民主生活会讲话同志们：根据XX党委部署安排，我带工作组到你们单位参加指导民主生活会。先期XX带机关的同志做了一些调研，分别与XX、XX、XX进行了个别谈话，组织了集体座谈、民主测评和问卷调查，进行了实地检查。我来之后，和你们XX名常委谈了话，审阅了书记副书记对照检查材料，参加了班子的集体谈心交心，虽然时间不长，但很受教育。总的感到，这次民主生活会，党委重视、准备充分，质量很高、成效明显。一是思想认识“深”。紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握政治要求，用新时代新起点统一思想、提领认识。二是步骤踩得“实”。动员部署、理论学习、征求意见、谈心交心等步骤抓的比较实，基层提的XX条具体意见比较准，切中了当前单位建设的矛盾问题。三是自我剖析“准”。围绕“四个对照”“四个找一找”，联系班子和个人实际，既讲具体问题，又反思深层原因，体现了问题导向和勇于自我革命精神。四是批评帮助“狠”。相互批评诚恳、开诚布公，讲真话、实话、负责任的话，较好体现了党内生活的政治性原则性战斗性。五是整改举措“好”。围绕查找出的问题和不足，个人作出整改承诺，班子研究整改措施，有的放矢，针对性强，是一次检视初心、坚定信仰的政治洗礼，是一次反躬自省、强固忠诚的政治训练，是一次担当使命、砥砺前行的政治鞭策，达到了预期效果。从平时掌握和这次调研情况看，XX党委班子是一个政治忠诚、勇于担当、作风扎实、团结互助、自律严格、表率在前的班子，感受比较深的有4点：一是政治意识很强。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、铸魂育人，结合单位实际，制定《党委机关理论学习细则》《党委议事原则》《加强自身建设措施》，不断深扎高举旗帜、维护核心、忠诚可靠的思想根子。二是工作举措很实。你们坚持紧盯中心工作，先后完成XX、XX、XX等多个大项任务，受到XX的高度赞扬，为XX争了光、添了彩，也锤炼了单位、提升了能力。你们要认真总结经验，争取更大的成绩，立起新标准好样子。三是团结氛围很浓。总的感到，你们一班人都有强烈的首任首责首创意识和事业心责任感，都能一心一意、聚精会神抓建设谋发展，锐意进取，勤政务实，互相尊重，相互支持，重大问题集体研究决定，没有疙疙瘩瘩的人、别别扭扭的事，从上到下很认可，形成了上下齐心干事创业的好氛围好局面。四是修身律己很好。一班人能够带头干事创业、带头严于律已、带头落实规定，常委站排头、打头阵，为群众作出了榜样，特别在XX、XX等敏感问题上，你们能够不搞地域之别、亲疏远近，一碗水端平，公开透明，公平公正，大家反响都很好。对于班子和单位存在的问题，大家进行了深入查找反思，与工作组调查了解的基本一致，希望紧密结合实际，认真抓好整改。下面，我就深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合当前你们单位建设面临的一些情况，简单提四点意见。一、立起“绝对忠诚”新标高。习主席深刻指出：“衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚”“领导干部要忠诚干净担当，忠诚始终是第一位的”。对党忠诚，就是要求我们必须增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。在党一员，我们要经常对照党章检视信念；为官一任，我们要时刻牢记初心不负前行，任何时候都要靠得住、立得稳。二、谋求“改革创新”新进展。观念落后、思维陈旧的单位永远得不到好的发展，即使发展，到一定时期也会停滞不前。新时代要有新气象，更要有新作为。当前各项任务很重，要立起更高建设标准，树立“窗口”意识，确保各项工作走在前列，成为名符其实的“窗口”。要突出抓好思想解放，思想是总开关、总闸门，没有思想上的破冰，就难言行动上的突围。我们要在新情况上取得新的突破，新问题上取得新的进展，你们前期承担的XX任务，虽然有了探索，但步子小了，需要大胆干、勇敢闯，切实在大力解放思想中推动解决问题。三、提供科学发展新助力。从你们单位建设实际看，今年任务很重，上下都很关注，加强科学统筹、科学管理就显得更加至关重要。从当前实际看，要摆正抓紧前与谋长远的关系，越是任务重、越是工作忙，越要善于跳出来看、从全局看。坚持既要埋头拉车、更要抬头看路，注重克服重视阶段任务筹划、忽视长远设计规划。要认清抓重点与打基础的关系。习主席强调，做好任何工作，基础基层都不能放。单位建设成在基础扎实，败在基础不牢，抓基层打基础，任何时候都不能放松。要重视给压力与添动力的关系。压力和动力是一对孪生兄弟，他们是相互联系相辅相成，而不是相互对立此消彼长的，适当的压力能激发动力，过度的压力会削减动力。虽然任务重，你们要认清这个道理。四、迈上“身正为范”新台阶。习主席讲，“正人必先正己，正己才能正人。群众看领导，党员看干部。领导带头、层层示范，是做好各项工作的重要方法”。这次“不忘初心、牢记使命”主题教育本身就是上行下效、层层传导的过程。因此，在这里给我们几名常委提个要求，无论是党龄长短、工龄高低，还是任职年限的差距，你们都要联系思想和工作实际，联系成长进步经历，带头学习理论，带头听取意见，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头整改落实，带头推进制度建设。老人常说，头上三尺有神灵，我们面对群众的眼睛，自我要求越严格越好，勘误纠错越主动越好。在这方面，你们做的还是不错的，希望继续保持。在党组专题民主生活会上的讲话同志们：刚才，各位党组成员围绕此次专题民主生活会的主题，贯彻习近平总书记重要讲话精神，联系个人思想、工作、生活和作风实际，开展了积极健康的批评和自我批评。大家自我批评主动深刻、触及灵魂，相互批评严肃认真、真刀真枪，会议取得了统一思想、坚定信心的效果，达到了党性锻炼、增进团结的目的。同时，大家也针对查摆出的问题，制定了明确具体的整改措施，操作性强，做到了有的放矢、对症下药。可以说，这是一次高质量的民主生活会，为今后继续开好民主生活会奠定了良好基础。下一步整改落实的任务非常繁重、非常关键，我们要高度重视，对标对表，落实责任、抓好整改，确保取得实效。借此机会，我就进一步做好新时代X工作，讲三点意见。一、要自觉强化“身居一线”的工作意识习近平总书记明确指出，要“使各级X及其常委会成为全面担负起宪法法律赋予的各项职责的工作机关，成为同人民群众保持密切联系的代表机关”。建设“两个机关”是对X工作在新时代的精准定位，也让我们更加清醒地认识到，X工作是“一线”，有时还是“火线”，使命光荣、责任重大，这是X的“初心”和“使命”。要以一线意识理解X工作。X工作处于推进民主政治建设的第一线、推动全面依法治国的第一线、密切联系群众的第一线，这三项工作，分别事关国家政治体制、“四个全面”战略布局和我们党执政基础，都是与党和国家前途命运休戚相关的大事、要事。所以，我们要以身居“一线”、甚至“火线”的高度，深刻理解认识X工作。要以一线意识谋划X工作。X工作，“一线”即全局。站上“一线”，是为了服务全局；胸怀全局，才能更好地推动“一线”。要全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于人民代表大会制度的思想，进一步提高政治站位，坚持用一线意识去谋划工作，做到与党委同向、与“一府一委两院”同力、与人民同心，不断开创X工作新局面。要以一线意识推动X工作。坚持用百姓的尺度考量X工作，用“一线”的要求统筹X工作，做到工作在一线开展，问题在一线发现，办法在一线获得，经验在一线产生，监督在一线进行，成效在一线取得，把“一线”作为X工作的主阵地，以真抓实干诠释“一线作为”。二、要始终保持“勇创一流”的精神状态市委X届X次全会描绘了X高质量发展的美好蓝图，我们X干部要坚持把“一流”作为标准，围绕中心、服务大局，勤勉工作、严于律己，努力为打造宜业宜居宜游的“X”贡献自己的力量。要创造一流的业绩。坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，紧紧围绕市委决策部署，立足X职能，找准X定位，干好X主业，依法履职、积极作为，科学规范行使立法权、监督权、决定权、任免权，认真做好代表工作，担负起宪法法律赋予的各项职责，努力展现新时代X新作为。要建设一流的作风。深刻认识作风建设的极端重要性，切实把作风建设抓严、抓紧、抓实。始终把纪律和规矩挺在前面，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，全面落实省、市有关规定要求，始终保持奋发有为、积极进取、昂扬向上的精神状态，坚持问题导向，大兴调研之风，大兴务实之风，扑下身子真抓实干，坚决维护风清气正的政治生态。要打造一流的队伍。强化终身学习意识，持续组织开展好各类学习、培训，凝聚思想之“魂”、补足精神之“钙”，着力提升X干部和X代表履职能力和整体素质；强化干部岗位锻炼，特别是引导年轻干部敢闯敢拼，在工作实践中不断锤炼自己，在勇于担当中不断提高自己；进一步完善X常委会及机关制度体系，形成以制度管人、管事、管权的长效机制。三、要大力弘扬“大干一场”的使命担当半个多世纪前，焦裕禄以“拼上老命大干一场”的豪迈气概，带领兰考人民与自然灾害斗争，向贫穷落后宣战。我们今天所处的时空环境不一样，但弘扬苦干实干、担当作为的精神依然重要。要领导带头干。去年，中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，明确要求各级领导干部“一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为”。之后省、市委相继出台了具体的贯彻落实意见，这是对全体党员干部的要求，也是对X干部做好新时代X工作的要求。我们作为市X常委会领导班子成员，要切实发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，努力在各级X营造干事创业、依法履职的良好氛围。要斗真碰硬干。世界上怕就怕“认真”二字，共产党就最讲认真。上半年，XX市X常委会开展了一次质询，主题是XXX不力，会上各位委员直击要害、针针见血、毫不回避；质询后还进行了满意度测评，XX票全部不满意。会后，XX市X常委会又连续先后开展了实地检查和约见约谈，年底还准备开展专项工作评议，并严格追责。我们要学习这种敢于负责、斗真碰硬的精神，找准问题、真督真管，强化跟进、持续发力，做到不达目标不放手、不见成效不松劲。要创新创先干。新时代赋予X工作新的内涵，我们要与时俱进、开拓创新，不断推动X工作再上新台阶。要强调依法规范，认真研究新形势、新任务、新要求，特别是新修订的宪法和新出台的监察法，完善X工作内容，实现监督全覆盖。要突出务实管用，聚焦市委决策落实、聚焦地方国家行政机关依法履职，积极探索深化监督的有效形式和方法，打好“组合拳”、亮出“真功夫”，切实增强X监督的刚性和实效。要注重激发活力，抓好省X代表履职服务平台、省市X代表履职登记册等现有载体建设，探索推进X信息化建设，畅通民意反映、问题解决途径，着力激发X干部和X代表做好工作的活力和动力。会后，各党组成员要对照各自对照检查，对照同志间提出的批评意见，做好梳理，拿出清晰问题清单，制订详细措施，切实抓好整改。在年底召开的2019年度民主生活会上，要对整改落实情况做了详细说明。我就讲这些。主题教育专题民主生活会主持词同志们：根据省、市委统一部署，经过认真准备并报请市委主要领导同意，今天召开县委常委会“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会。这次民主生活会的主题是：紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，按照“四个对照”“四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题，引领党员领导干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动领导班子履职尽责、团结奋进，牢记初心使命，重整行装再出发，在新时代把党的自我革命推向深入。市委对我县民主生活会高度重视，市委常委、政法委书记XX同志百忙之中亲临指导并将作重要讲话；市纪委副书记、监委副主任XX同志，市委组织部副部长XX同志也专程来参加今天的会议。让我们以热烈的掌声对XX书记一行的到来，表示热烈欢迎和衷心感谢。为了开好这次民主生活会，会前，县委常委班子成员严格按照要求，与班子成员、分管单位负责同志、本人组织关系所在党支部党员代表，开展谈心谈话，交流思想、交换意见，同时对学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题等进行系统梳理，并认真撰写对照检查发言提纲，做了大量前期准备工作。这次民主生活会共有五项议程：一是书面通报2018年度县委常委会民主生活会查摆问题整改情况；二是由我代表县委常委班子作对照检查发言；三是由我带头，县委常委逐人进行对照检查发言，其他常委提出批评意见，各位常委逐个表态；四是XX书记作重要讲话；最后，我代表县委常委班子作表态发言。下面逐项进行：首先进行第一项议程，书面通报2018年度县委常委会民主生活会查摆问题整改情况县委常委会对2018年度民主生活会查摆问题整改情况进行了认真总结。总的来看，县委常委班子成员思想认识是到位的，对于查摆出来的问题，都逐一分解落实、逐一制定整改清单、逐一对账销号，整改成效是显著的。大家手上都有一个书面汇报材料，我就不口头汇报了。下面，进行第二项议程，由我代表县委常委班子作对照检查发言……（发言完毕）下面第三项议程，常委作个人对照检查发言个人对照检查发言结束后，由其他常委对其提出批评意见，批评后由个人进行表态。每位同志对照检查发言控制在8分钟以内，相互批评要简明扼要、直奔主题。现在，我先作对照检查发言……（发言完毕）下面，请大家对我提出批评意见……（批评完毕）下面，让我们以热烈的掌声欢迎XX书记给我们作重要讲话……（讲话完毕）今天，各位常委按照要求认真开展了批评与自我批评，并作了表态发言。特别是XX书记刚才作了重要讲话，让我们深受教育、深受鼓舞，也倍感压力、倍增动力，下一步我们要认真学习领会、抓好贯彻落实。这次民主生活会，大家本着对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，拿起批评和自我批评的武器，重点从理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁等5个方面查摆差距和不足，开展积极健康的思想斗争，打扫思想上和政治上的灰尘，检身改过、日进日新，达到了查摆问题、明确方向、交流思想、增进团结、促进工作的目的。能够开好这次民主生活会，得益于市委的坚强领导，得益于XX书记的精心指导，得益于市纪委、市委组织部的全程把关和帮助支持。在此，让我们再次用热烈的掌声向各位领导表示衷心感谢!最后，我代表县委常委班子作个表态：一是坚持不懈加强政治建设。始终把加强常委会自身建设摆在更加突出的位置，严格实行集体领导下的个人分工负责制，严格按照规则议事决策办事，发扬党内民主，增进团结统一，充分发挥常委会的整体作用和每个常委的积极作用。时刻绷紧廉洁自律这根弦，带头落实中央八项规定和省市委实施细则精神，严于律己，克己慎行，以坚强党性和高尚品格为全县广大党员干部带好头、作表率。二是持之以恒抓好理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一条红线贯穿全部工作始终，认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》、党史、新中国史等，坚持读原著、学原文、悟原理，以上率下，真学真用，既要全面系统，又要突出重点，学精学透，融入到指导和推进工作中。三是从严从实抓好问题整改。以此次民主生活会为契机，坚持问题导向，对查摆出来的问题和收到的批评意见，充分做好归纳梳理，明确整改方向，列出整改清单，制定整改措施，提出整改时限，防止说归说、做归做，只出题、不答题，确保存在的问题一个一个解决到位，以实实在在的整改成效向全县人民交上一份满意的答卷。今天会议就到这里，散会。主题教育检视问题阶段专题民主生活会情况报告按照中央、省委和市委的统一部署，根据《关于抓好第一批主题教育学习教育、调查研究、检视问题、整改落实工作的通知》要求，我单位结合工作实际，探索方法、创新形式，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来，有机融合、统筹推进，在前期抓好学习教育和调查研究的基础上，坚持问题导向，把检视问题贯穿主题教育始终，并通过主题教育专题民主生活会主动认领问题，认真进行剖析，逐项落实人头，确保检视问题环节问题找的准、原因分析的透，思想认识高、整改措施实，积极推进检视问题全程落地见效。X月XX日，党组领导班子“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会在中心X楼会议室召开。党组书记XX主持会议并代表班子集体作对照检查。会上，X名党组成员始终坚持聚焦主题不散光、正视问题不逃避、严字当头点准穴，紧密联系自己思想、工作和作风实际，认真开展了对照检查和相互批评。整个民主生活会直面问题找的实、党性分析剖析深、自我批评动真情、相互批评辣味足、整改措施精细准，开出了好氛围、好作风和好效果，达到了团结—批评—团结的目的。一、会前筹备高标准XX党组把“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会作为主题教育的重要内容，作为一次严肃的政治点名，高度重视、精心筹备、认真开展学习，广泛征集意见，深入交心谈心，深入查摆问题并撰写对照检查材料，为高质量的召开民主生活会夯实了基础。（一）坚持正本清源，牢牢拧紧思想总开关。为使班子成员消除模糊认识，放下思想包袱，XX党组采取多种形式学习以增强班子成员的政治觉悟。XXXX年XX月，邀请XX宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，为全体干部职工提供重要辅导。XXXX年X月，将《关于认真开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的实施方案》印发给每位党组成员，同时下发《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等学习资料，及时引导班子成员准确领会和把握开好专题民主生活会的有关要求，班子成员认真检视了自己的思想灵魂、补足了精神之“钙”、澄清了模糊认识，切实增强了思想自觉和行动自觉。（二）坚持落细落小，多措并举查摆问题。坚持问题导向、注重问计于民，多层面听取民意和征求意见。结合产业转型、脱贫攻坚、环境治理等工作，采取广泛发放征求意见表、召开座谈会、深入调研等方式，收集到对领导班子意见和建议XX条，经汇总整理，形成对中心领导班子意见和建议X个方面X条。把需要持续整改的项目确定为立行立改事项，进行跟踪问效。领导班子通过集中时间谈、抽空约谈等形式，扎实开展了谈心谈话活动。班子成员之间多次开展一对一谈心交心，并于X月XX日进行了X次集体谈心谈话。每位班子成员均给对方提出了至少X条具体意见，实现了班子成员心里想提的意见、会前谈心沟通时提的意见、会上相互批评时提的意见相统一。（三）坚持严实标准，认真撰写发言提纲。在认真学习、征求意见、查摆问题、交心谈心的基础上，班子成员严格按照中央和省委、市委要求，认真撰写、修改和完善班子和个人对照检查材料。党组书记XX同志亲自主持起草领导班子对照检查材料。XXXX年X月XX日，召开党组会议，集中讨论修改了班子集体对照检查材料。班子成员坚持问题导向，撰写个人发言提纲。在发言内容上重点围绕理论学习、思想政治、为民服务、干事创业、清正廉洁等方面情况，深入剖析根源、认清问题实质。二、批评环节严要求开展主题教育的过程，就是不断发现问题、解决问题、破解难题的过程。专题民主生活会上，领导班子从讲政治、顾大局的高度，本着对自己、对同志、对组织高度负责的态度，以整风精神开展自我批评与批评，做到了自我批评抛开面子、本色相见，相互批评真刀真枪、直击痛处。（一）班子检查直奔主题。党组书记XX同志首先代表中心领导班子做对照检查，列举出在“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题阶段查找的问题。比如：工学矛盾比较突出，学习内容渠道较为单一；推进个别工作事项时存在临时动议现象，未提前做好沟通协调；作风方面存在纸张浪费、用水用电浪费现象；担当作为方面有重部署、轻督办的现象等等。（二）自我批评严肃认真。党组书记XX同志带头进行剖析查摆和开展自我批评，列出X大类问题XX种具体表现，比如组织生活方面与干部职工交心谈心不够；落实全面从严治党责任方面存在岗位轮岗制度执行不到位等问题。其他班子成员既主动认领班子存在的问题，又分别亮出个人存在的突出问题，平均列出X种问题表现。（三）相互批评真诚坦荡。班子成员之间坦诚相见，直截了当进行思想交锋。批评意见直接点人点事、一针见血。班子成员对党组书记XX同志提出三方面意见，会上，领导班子累计提出批评意见XX条，每名班子成员平均接受批评意见X条左右。严肃认真的会议氛围切实让中心领导班子成员在红脸出汗中受到激励和鞭策。三、巩固成果硬举措狠抓落实是主题教育的最终落脚点，对检视出来的问题，必须立行立改、即知即改。XX党组始终坚持问题导向，把解决问题作为高质量开好专题民主生活会的重要检验标准，以专题民主生活会为新的起点，思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱，狠抓问题整改落实，不断巩固主题教育成果。（一）抓好整改落实，着力取信于民。坚持民需导向，将班子和班子成员查摆出的突出问题和群众反映集中的意见列入“三个清单”管理，制定整改方案和整改措施，做到整改目标、内容、标准、时限四明确，加强对账盘点，整改一件销号一件。坚持分类施策，对个性问题做到立行立改，对共性问题进行专项整改，对复杂问题进行联动整改，以解决突出问题的成效让群众满意。（二）扎实建章立制，实现常态长效。坚持向制度要长效，始终将从严治党贯穿立规执纪全过程。根据查摆问题情况，进一步完善相关制度规定，严肃党内政治生活。逐步建立健全便于遵循、便于操作、便于落实的制度体系，制定完善符合工作实际的干部管理监督办法，强化日常监督和定期检查，切实扎紧从严治党制度铁笼。（三）坚持务实重行，狠抓工作落实。对检视出来的问题，立行立改、即知即改，从细处入手、向实处用力，锲而不舍、久久为功，以踏石留印、抓铁有痕的精神，破解工作难题、推动事业进步。强化责任担当，带头崇尚实干，让老实干事的干部有市场，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的干事创业良好氛围，通过检视问题切实增强思想自觉、政治自觉、行动自觉，以实实在在的举措推动主题教育落实见效。主题教育民主生活会征求意见梳理情况报告根据《中共XX市委关于开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会的通知》精神要求，为切实找准领导班子存在的不足，为开好班子民主生活会打下扎实基础，我们于X月下旬发出发出征求意见表XX份，收回XX份，无空表现象，填表率XX%，现将梳理汇总情况如下:一、从意见建议类型来看，主要包括五个方面：在学习教育方面，理论学习深入程度还不够，改造主观世界需要坚持不懈，党性锻炼需要持续用力;在思想政治方面，贯彻执行民主集中制质量需要进一步提高，党内政治生活还不够严格规范;在为民服务方面，宗旨意识还不强，调查研究还不够深入、不够具体，与群众的生产生活实际联系还不够紧密，成果转化不够；在担当作为方面，工作境界标准和能力水平有待提高，攻坚克难的意识还不够强，敢于担当的气氛还不够浓，抓落实还缺乏“钉钉子”精神;在清正廉洁方面，贯彻落实中央八项规定还有薄弱环节，管党治党还不够严格，干部队伍建设还需要进一步加强，“两个责任”落实存在层层递减现象。二、从意见建议分类来看，主要包括三个方面：（一）肯定意见方面（共X条），主要包括：1.政治思想过硬，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护县委、县政府的决议，相结当前主题教育活动的要求勤政廉洁，能自觉抵制各种不正之风，维护领导班子荣誉。2.工作雷厉风行，敢抓敢管敢干，执行党的政策和上级指示，不打折扣，能保质保量地完成各项工作任务，执政能力强，不断带领党员干部开拓进取。3.领导班子成员整体素质较高，在廉洁自律方面能够以身作则，严格要求自己，口碑较好，在职工中树立了良好的形象。4.求真务实，真抓实干，立党为公，执政为民，在廉洁从政、队伍建设等方面，取得了较好成绩，得到了上级领导及社会各界的一致认可，为我县经济社会持续健康发展提供了强有力的保障。5.领导班子是一个政治坚定、团结务实、勤奋实干、作风民主、敬业精神强、极富战斗力和创造力的领导班子。班子成员在各自分管的工作中充分发挥党员先锋模范作用。6.认真执行党的方针政策，在岗位上认真履行职责，关心并解决群众生产生活中的热点和难点问题，贯彻执行民主集中制，带头廉洁自律。（二）意见建议方面（共X条），主要包括：1.注重党员干部的教育和培训，提高全体党员干部的政治素质和工作能力，适应新形势发展和高质量发展的需要。2.继续加强党风廉政建设，增强反腐倡廉的自觉性，进一步树立党组织在群众中的威信。3.建议加强与党员干部职工的思想交流，及时了解其思想状况和动态，关心困难党员职工生活。4.加倍珍惜和维护团结，坚持民主集中制，增强民主意识，坚持民主程序决策。5.从政治思想、廉洁勤政、作风建设及工作能力及各方面，狠抓制度建设。6.加强宣传思想工作，注重意识形态责任制落实，为全县的发展营造良好氛围。（三）其他方面（共X条），主要包括：1.希望领导班子成员多深入基层一线调查研究，开展暗访调查，分析了解基层情况，提出指导意见。2.抓好基层党建工作，发挥基层党组织和党员的先锋模范作用，提高基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。3.以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，加快基层党的建设步伐，统筹城乡发展，大力实施乡村振兴战略。4.进一步加大对干部实践能力的培养，积极“走出去、引进来”，充分吸收借鉴外地先进理念和经验，提供坚强的人才保障。5.邀请一些专家和学者就如何应对和处置突发事件与舆论引导方面进行专题培训，不断提高干部与媒体的沟通协调和有效应对紧急舆情的能力。三、意见建议简要分析通过民主生活会征求的意见、建议，可以看出广大党员干部群众对领导班子的期望值比较高。针对查摆出的问题，常委班子将结合自身实际，从加强理论学习、思想政治建设、树立为民情怀、勇于担当作为、永葆清正廉洁等方面深挖思想根源，并有针对性地提出了努力方向和改进措施，进一步坚定理想信念，落实全面从严治党责任，坚持从严从实标准，强化责任担当意识，加强班子自身建设，提高驾驭全局能力水平，以主题教育的成效推动各项事业高质量发展。