2021年工作综述汇编（20篇）

2020年东营市公安工作综述2021-01-232020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情和严峻复杂的社会治安形势，全市公安机关深入学习贯彻习近平总书记重要训词精神，牢固树立以人民为中心的理念，围绕中心、服务大局，在疫情防控、扫黑除恶、保障民生中彰显公安担当，全警全力守护平安家园，始终保持了全市社会治安大局稳定。全市违法犯罪类警情、刑事警情、治安警情同比分别下降14.4%、2.6%、19.2%，八类严重暴力犯罪同比下降4.8%。市公安局被市委、市政府表彰为全市攻坚克难奖“干事创业好团队”，连续10年被评为“全国文明单位”。——聚焦抗疫斗争，守护生命健康。全市公安机关坚决听党指挥，130支党员先锋队、青年突击队奔赴一线，第一时间启动环市检查和“一警两员”随访机制，6300名民警辅警顶风冒雪、连续奋战，让党旗始终在斗争一线高高飘扬。先后检查外地入市车辆62.6万台次、人员115万人次，精准劝导重点疫区车辆8300余台，社区随访管控14万余人次，转运入境人员3170余人。从严从速打击网络诈骗、假冒伪劣、盗猎滥食野生动物等涉疫违法犯罪，收缴伪劣口罩4万余个，解救“三有”以上野生动物数千只，筑牢了“外防输入、内防扩散”的铜墙铁壁。特别是在疫情肆虐的危急关头，按照省市紧急调配指令，千里护送5.18吨医疗物资提前35小时到达目的地；在“白衣卫士”出征、凯旋的关键时刻，广大执勤民警全程护卫，充分展示了“天使白”与“守护蓝”同心抗疫的战斗风采。——聚焦严打严防，守护社会平安。发起扫黑除恶收官之年的决战决胜“总攻势”，累计打掉欺行霸市、暴力讨债等黑恶势力团伙81个、查缴资产11.4亿元，老百姓深恶痛绝的料霸、市霸、海霸基本禁绝。坚持命案必破、逃犯必追，连续7年实现命案现案全破，追回383名逃犯，用锲而不舍的为民情怀告慰了逝者、伸张了正义。瞄准群众反映强烈、持续多发的电信网络诈骗犯罪，打防并举、主动出击，侦破案件起数、抓获人数同比上升28.5%、111%，成功预警35700次，紧急止付、冻结2.62亿元，为群众避免损失1.93亿元，其中60岁以上老年人被诈骗率下降38%、青年人被诈骗率下降10%，全力守护了群众的“钱袋子”。主动融入全市生态文明建设大局，坚持刑责治污，依法严厉打击环保领域违法犯罪，先后侦办倾倒危废、地下注废等一批大案要案。——聚焦精准服务，守护“六稳六保”。坚持护发展、优环境，出台《服务保障企业安全有序复工复产十六条措施》《服务保障“夜市经济”十条措施》，组建190支“护航警官”队伍，帮助企业纾困解难，全力守护复工复产复学。聚力保障服务金融动能转换，深化打击逃废债专项行动，约谈督促不良贷款企业及逾期持卡人525家（人），偿还银行本息5亿元，盘活不良贷款26.43亿元。全面深化“放管服”警务改革，“零跑腿”服务事项提升14%，去年办理车驾管业务72.9万件、户籍业务50万件，日均办理新车挂牌238辆、户政服务1369人，其中为新生儿落户10837人、迁入1.17万人。践行“人民公安为人民”的庄严承诺，先后救援走失群众1623人，其中紧急寻回儿童734名，让“警察之光”照亮了群众的回家之路。积极回应群众诉求，多元共治打造养犬现代治理模式，先后查缴禁养犬3011只，收容救助流浪犬2740只，全市犬类纠纷投诉警情同比下降13%。——聚焦民生关切，守护公共安全。树牢安全发展理念，深化道路交通秩序整治，创新“全链条、全生命周期”危化品运输综合治理机制，全市交通事故起数、死亡人数同比分别下降4%、32%，较大以上交通事故连续1200天“零发生”。聚焦市民便捷出行全力疏堵保畅，建成38条“绿波”路段，交通拥堵指数下降10.4%；强力打造西城老城区“畅通工程”，启用12条可变车道，通行效率提升30%；针对胜利黄河大桥、北二路等重点路段封闭施工，实施“一堵点一方案”攻坚，把高峰岗搬上大桥、设在工地，全力避免长时间大面积交通拥堵。为全市56万台电动自行车免费“落户”，迈出规范管理的坚实一步，涉电动车死亡事故下降36.4%。——聚焦专项整顿，守护忠诚警魂。坚持党建统领，以“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿和市委巡察为契机，创新推出“党性三问”“从警三问”大学习大讨论活动，推动队伍建设高质量、有特色、走在前。牢固树立“抓党建就是抓全局”和“党的一切工作到支部”的鲜明导向，擦亮“黄河卫士?忠诚先锋”党建品牌，在全省率先启动市纪委监委和市公安局联合政治督察、巡察，开展全市公安机关党员干部“政治体检”，队伍凝聚力向心力显著增强。强力推进素质强警，全面开展全警实战大练兵，着力推进“纪律作风、体能素质、实战技能、专业岗位”四项练兵和“全警破案追逃、警务网格效能、群众安全感提升、群众满意度提升”四项比武，全市破案数、积案化解率同比分别上升12.1%、17.8%。2021年是中国共产党成立100周年，是全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的开局之年，也是我市高水平现代化强市建设的起步之年，做好明年维护安全稳定和公安改革攻坚工作意义重大。全市公安机关将以十九届五中全会和习近平总书记重要训词精神为指引，深入贯彻落实市委六届九次全体会议精神，坚持“靠前一步永无止境、主动作为永不懈怠”，求真务实，真抓实干，紧紧抓住建党100周年安保维稳任务和“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿“两条主线”，创新构建动态化信息化条件下的新时代东营公安现代警务体系，着力推进更高水平的平安东营建设，不断增强人民群众获得感、幸福感和安全感。2021年上半年毕节市纪检监察工作综述2021-07-30新时代赋予新使命，新征程干出新业绩。在省纪委省监委和市委的坚强领导下，全市各级纪检监察机关和广大纪检监察干部带头践行“两个维护”，面对新时代纪检监察工作新的使命要求，凝心聚力、开拓进取、砥砺前行，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以纪检监察工作高质量发展，为“十四五”开局起步提供坚强纪律作风保障。政治监督，始终胸怀“国之大者”“要坚定不移强化政治监督，全力保障党中央和省、市‘十四五’规划的顺利实施。”二届市纪委六次全会强调，全市各级纪检监察机关要始终坚持党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。对“国之大者”心中有数，前行才有目标，行动才有力量。党中央、国务院作出制止餐饮浪费、农村乱占耕地建房整治、环保督察、严肃换届纪律的决策部署后，全市各级纪检监察机关坚决担起重大政治责任，牢牢把握“国之大者”，自觉服从和服务于大局，运用“统筹协作、研判调度、问题交办、整改落实”四项机制加强政治监督，以有力有效监督推动政策落实、责任落实、工作落实。开展中央、省委环保督察问题整改落实情况监督检查12次，督促整改问题26个；对332家单位执行换届纪律情况开展监督检查，督促整改问题55个；监督发现并督促整改餐饮浪费问题83个。坚持全面从严治党首先从政治上看，聚焦防范和解决“七个有之”，围绕严守政治纪律、政治规矩强化监督，坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的“两面人”“两面派”，以铁的纪律促进全党团结如一、确保党中央政令畅通，以强有力政治监督推动“两个维护”落到实处。查处违反政治纪律、政治规矩21人，查处党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题55个，问责72人。聚焦巡视巡察整改“后半篇文章”，开展对2017年以来巡视巡察反馈问题整改落实情况“大起底、大整改、大督查”，推动巡视巡察问题线索办结125条，查摆整改力度不够、监督责任不到位、边改边犯等问题124个，问责处理93个党组织、75人。系统施治，一体推进“三不腐”让党员干部因敬畏而不敢、因制度而不能、因觉悟而不想，不仅是全面从严治党的重要方略，也是全市各级纪检监察机关的政治责任。坚持一体推进“三不腐”，紧盯关键少数抓惩治、紧盯关键领域抓整治、紧盯关键典型抓震慑，推动实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。在强烈的纪法震慑和政策感召下，上半年已有37人主动投案，209人主动交代问题。始终保持正风反腐高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，加大对政法系统、财政监管、环境保护、医疗教育、国有企业等领域腐败惩治力度，惩中治、治中惩，有力释放反腐败不松动的强力信号。上半年处置问题线索3071件，立案1011件，党纪政务处分932人，移送检察机关46人。聚焦突出问题系统施治、标本兼治。针对李春花等“小职巨贪”暴露出的突出问题，在全市开展基层财政监管突出问题专项整治，采取教育警示、自查整改、规范整顿、监督检查等方式，集中整治县乡党委政府履行主体责任不到位、财政财务内控制度执行不到位、财政部门履行监管责任不到位、队伍建设保障不到位等问题，不断构建基层财政的管理责任、内控制度、动态监管、外部监督、队伍建设等“五大体系”。目前，排查出问题1537个，已督促整改1223个。综合发挥惩戒挽救和教育警示功能，收集整理党的十九大以来查处的市管干部违纪违法典型案例，深入剖析思想、作风、制度、责任等方面存在的问题，组织编写警示教育读本、拍摄警示教育片。通过“网微平台”设置“曝光台”栏目，通报8期36起典型案例。立足以案促教、以案促改，督促案发单位开展54件案件“一案一整改”。运用“四种形态”处理党员干部4970人次，“四种形态”占比分别为80%、14.6%、3.2%、2.2%。狠刹“四风”，党风政风向好向善作风建设永远在路上。积极探索不敢不能不想一体推进抓作风建设的有效途径、有效载体、具体办法，提升治理效能，推动作风建设不断取得新成效，以优良作风凝聚党心民心，推动党风政风向好向善，群众满意度不断提升。今年上半年，全市受理群众信访举报与去年同期相比下降51.5%，问题线索数量与去年同期相比下降7.5%。紧盯中央八项规定及其实施细则精神贯彻落实，常抓不懈，久久为功，驰而不息纠“四风”树新风。查处享乐主义、奢靡之风问题84个，处理97人；查处形式主义、官僚主义问题72个，处理103人。用好作风扫码监督载体，激发群众监督力量，切实整治群众身边作风问题。全市1615个单位、28261个窗口部门接受群众评价10981人次，满意率97.84%，干部纪律作风持续向好，党群干群关系更加融洽。突出靶向思维，持续整治“手腿嘴”。贯通融合纪律监督、监察监督、派驻监督、民生监督，着力纠治党员干部参与赌博、违规收受礼品礼金等“手”的问题，坚决遏止“车轮上的腐败”、公款旅游等“腿”的问题，严肃查处“不吃公款吃老板”等“嘴”的问题。监督发现问题257个，处理110人。此外，按照“有什么就治什么，什么突出就解决什么”的工作思路，启动党员干部作风积弊“大扫除”专项整治，聚焦全市作风普遍存在的“六个重点”问题，找准“12个小切口”，带动各县区、市直有关部门等“N”个单位开展专项整治，进一步实现“扫除”重点上有纵深、难点上有突破。跟进监督，保障过渡期平稳推进摆脱千年贫困，实现全面小康。全市纪检监察机关和广大纪检监察干部从未缺席。脱贫不脱监督，跟进监督助力乡村振兴。面对巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重任，全市各级纪检监察机关勇担责任，履职尽责，以实打实、硬碰硬的作风强化过渡期监督，确保实现脱贫攻坚向乡村振兴的平稳过渡。精准聚焦，靶向施治。瞄准“四个不摘”“四个留下”“5年过渡期”政策落实这个工作靶心，采取“市级统筹、市县联动、县级交叉”方式，重点围绕教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、市场监管等重点领域逐项开展集中专项整治，盯住“不落实的人”，解决“不落实的事”，从“小切口”入手解决“大问题”，确保巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作取得实效。推动履责落实始终是监督的目的。聚焦提升派驻纪检监察机构对监督部门监督质效，加强与部门之间的协同联动，建立完善市县两级纪检监察机关与乡村振兴、教育、医疗、财政、民政、农业农村、人社、林业、水务等涉农部门联席会议制度，定期听取行业主管部门落实监管责任情况，分析研判腐败问题易发多发的风险点或监督监管薄弱环节，提出相应解决办法或防控措施，督促履行“管行业必管监管”的主体责任。上半年，全市民生领域发现问题1073件，立案409人，党纪政务处分353人，移送司法机关12人；开展“四个不摘”专项监察、易地扶贫搬迁后续扶持专项监督检查，发现问题760个，已督促整改511个；“室组地”联合开展供销系统专项监督，发现问题108个，已督促整改86个，转交办问题线索41件。从严治党一刻不停，征途漫漫奋勇前行。全市各级纪检监察机关要深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，在省纪委省监委和市委的坚强领导下，以更好的状态、更实的作风、更高的水平，推动下半年各项纪检监察工作取得更大成效。2021年上半年兵团纪检监察工作综述2021-07-14正风反腐不停步，新征程上再出发。今年以来，兵团各级纪检监察机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实全面从严治党监督责任，围绕党中央决策部署和兵团党委工作大局忠诚履职，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，扎实有效推动各项工作取得新成效。胸怀“国之大者”政治监督不断走深对“国之大者”心中有数，前行才有目标，行动才有力量。兵团各级纪检监察机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续跟进、专题学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，特别是把认真学习习近平总书记“七一”重要讲话精神作为当前和今后一个时期一项重大政治任务抓紧抓实，深入领悟精髓要义，结合职责抓落实。一手把长卷、强素质，一手挥利剑、敲警钟。兵团各级纪检监察机关坚决扛起“两个维护”重大政治责任，坚持党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，强化对贯彻落实新时代党的治疆方略和习近平总书记关于兵团工作的重要指示精神的监督检查；加强对中央第六巡视组巡视反馈意见整改落实的监督检查，同步抓好纪检监察系统自身整改；扎实开展七届兵团党委第十轮巡视，实现本届党委任期内巡视全覆盖；加强对履行维稳戍边职责使命、落实意识形态责任制的监督检查，协同兵团政法系统开展好教育整顿工作；对14个师及部分团场推进团场综合配套改革、国资国企改革重点任务落实情况进行监督检查，以实际行动确保党的路线方针政策和党中央重大决策部署在兵团落地生根。从严纠治“四风”画出最大同心圆三师图木舒克市新疆前昆工程建设集团有限责任公司原党支部书记李某某借其女儿结婚等喜庆事宜敛财；五师博乐垦区人民法院原审判员、一级法官康某某私车公养、违规接受管理服务对象宴请……4月29日，兵团纪委监委对5起违反中央八项规定精神的典型案例予以通报，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。今年以来，兵团纪委监委把落实中央八项规定精神、协助兵团党委深入开展作风建设“能力提升年”活动，作为加强作风建设、改善政治生态、优化营商环境的重要抓手，有力促进了兵团党风政风和社风民风的好转。在纠治“四风”过程中，兵团纪委监委对违反中央八项规定精神的师市相关部门单位进行了核实和督办；2次派出督导组，对各师市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、强化作风建设情况进行监督检查，严肃查处在巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴中的形式主义、官僚主义问题；紧盯关键节点违规收送礼品礼金、车轮上的腐败等重点问题，常态化开展监督检查，全兵团查处违反中央八项规定精神问题92个，处理95人，处分66人；聚焦职工群众普遍关注、反映强烈的突出问题，严厉惩治“蝇贪”和“微腐败”，全兵团共查处群众身边腐败和作风问题25件、27人，切实让职工群众在“拍蝇”中感受公平正义。落实“重要方略”深化标本兼治一体推进不敢腐、不能腐、不想腐不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。兵团纪委监委坚持“三不一体”推进，持续保持反腐败高压态势，重拳出击，全面查处兵团交通系统腐败窝案，全兵团处置问题线索1632件，立案373件，处分397人，移送检察机关30人，持续强化不敢腐的震慑。健全机制，扎牢不能腐的笼子。以兵团机关为重点，开展政治生态分析评估，协助兵团党委制定加强和改进同级监督的意见，修订兵团“两个责任”“三重一大”制度规定；针对违纪案件暴露的制度短板和管理漏洞，督促案发部门单位采取有针对性的措施，把解决问题和建章立制统一起来，强化对权力运行的制约和监督，不断提升治理能力、完善治理体系；增强不想腐的自觉，下发社保医保、建筑工程领域和政法系统党员干部严重违纪违法案件通报，有针对性地开展对同级同类干部的警示教育，用身边事警示身边人，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；持续更新兵团“不忘初心、牢记使命”党风廉政教育展馆和文化墙内容。目前，已有5000余名党员干部在展馆接受警示教育。加强自我监督锻造执纪铁军律人者必先律己。兵团纪委监委始终把抓班子、带队伍作为基础工程、长期战略，着力铸造忠诚干净担当的纪检监察铁军。坚持德才兼备，持续优化干部队伍结构，扎实开展纪检监察干部能力素质提升行动，组织146人次参加中央纪委国家监委、兵团党委等举办的各类培训班；有序开展全系统招录招聘工作，调整配备兵团纪委监委本级干部90人、师市纪委监委领导班子成员20人。同时，从山东、山西、辽宁等省柔性引进援疆干部33人，有效缓解了“小马拉大车”的矛盾。带头践行“打铁必须自身硬”的政治要求，印发纪检监察干部“十个严禁”，更新完善纪检监察干部廉政档案；召开审查调查安全工作会议，开展师市、院校案件质量评查和案件监督管理工作督导检查，加强对审查调查安全工作的监督；持续整治“灯下黑”问题，对执纪违纪者、执法违法者坚决零容忍。征途漫漫，惟有奋斗；勇毅前行，未来可期。兵团各级纪检监察机关和广大纪检监察干部将不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实开展党史学习教育，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，持续净化兵团政治生态，优化发展环境，在新征程上为兵团经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。2021年上半年湖北英山纪检监察工作综述2021-08-04今年以来，湖北省黄冈市英山县纪委监委坚持围绕中心、服务大局，充分发挥纪检监察机关监督保障执行、促进完善发展作用，以高质量监督全力保障破冰突围，不断推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，谱写了党风廉政建设的新篇章。从严从实，政治监督全面聚焦。党中央重大决策部署到哪里、监督检查就跟进到哪里。英山县纪委监委认真履行政治监督职能，紧紧围绕统筹疫情防控和经济社会发展各项政策措施的落实落地，跟进监督、精准监督、全程监督，推动政治监督的常态化。力抓常态化疫情防控监督。制定《关于疫情防控监督检查“红黄牌”制度实施办法》，倒逼防控责任落实。检查重点单位、场所1659处，督促整改问题377个。力抓换届风气监督。制定《英山县纪委监委换届纪律监督暨换届前后纠“四风”工作任务分解表》，以清单化管理强力推进工作落实。力抓中央巡视反馈意见整改监督和市委党风廉政建设责任制检查考核反馈问题整改工作。逐一整改销号，对县直各部门、各单位认领的问题开展监督，督促中央巡视反馈问题全整改、全落实。严查严处，执纪审查全面加强。英山县纪委监委始终保持高压态势不放松，坚持“有贪必肃、有腐必反、有案必查”，认真办理了省监委通过黄冈市监委指定的留置案件1件、1人，得到上级领导的充分肯定。主动跟进监督政法队伍教育整顿工作，全县政法干警自查主动说明问题线索105条，其中移交县纪委监委核查20条，立案6人，留置1人，组织处理14人在全县形成强烈震慑。同时，下发监察建议书10份，督促政法机关着力整治顽瘴痼疾，推进建章立制，巩固扩大教育整顿成果。依托李正、陈果案件，拍摄英山首部警示教育片《警戒》，变案件资源为警示教育资源。到边到角，护航行动全面推进。英山县纪委监委立足纪检监察机关主责主业，突出监督职能，把“深化护航行动、优化营商环境”作为党史学习教育中“我为群众办实事”的重要载体，通过常态化宣传警示、贴身化监督保障、长效化保驾护航、精准化执纪问责，推动省、市护航企业发展的相关措施落地见效，为该县经济高质量发展“保驾护航”。强化服务。下沉监督力量，建立班子成员和机关部室联系企业工作机制。结对联系22家重点护航企业和8个重点工程，开展“下沉式”“保姆式”服务。累计出动175人次，先后走访企业84家，发现并督促解决重难点问题28个。精准监督。聘请10名优化营商环境监督员，听取、收集企业和市场主体的问题、诉求，精准监督发现问题并推动问题解决。针对日常监督检查和市纪委监委内部电视问政曝光的问题，建立问题清单，积极整改、逐个销号。破冰突围。增强破冰突围的行动自觉，先后协调督办解决了湖北明锐工贸有限公司的产权分割和不动产办证、工业园区定制公交等企业难题7个，拍摄正面宣传片1部，通报曝光损害营商环境典型案例2例。抓实抓细，政治生态全面净化。英山县纪委监委不断强化监督职能，深化运用监督执纪“四种形态”，做深做实做细近距离、常态化监督，督促党员干部和公职人员时刻紧绷纪律之弦，依法秉公用权。抓实同级监督。探索“十个一”模式（一张清单、一份工作提示、一次知识测试、一套廉政档案、一场大讨论、一次广调研、一条短信提醒、一轮专项检查、一次个别回访、一封信），推动同级监督具体化、常态化。截至目前，对全县43名在职县级领导干部建立同级监督档案，发放《工作提示函》49份，督促解决问题127个。抓实对“一把手”和领导班子监督。督促县委常委会2次集体学习中共中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督意见》等相关文件，制定工作任务清单和监督清单，督促“一把手”和班子成员对照清单内容，自觉接受各方监督。将“一把手”和班子成员作为开展日常监督的重点，建立完善领导干部廉政档案，严把党风廉政意见回复关。抓实党员干部监督。对全县2894名党员干部建立廉政档案，一人一档、专人负责、动态管理。落实“签字背书”制度，深挖倒查党员干部酒驾背后的“四风”隐形变异问题，查处违反中央八项规定精神问题19起，立案15人，给予党纪政务处分15人。乘时乘势，专项治理全面深化。英山县纪委监委盯紧抓实专项整治，围绕群众的操心事、烦心事、揪心事，聚焦突出问题，坚持统筹推进，取得了阶段性成效。真抓真管，自身建设全面过硬。英山县纪委监委聚焦干部队伍建设，突出抓好党建引领，锻造敢于善于斗争的纪检监察铁军。党史学习教育示范引领。英山县委机关被列入全县党史学习教育办点示范单位，县纪委常委、监委委员雷刚被市委授予“全市优秀共产党员”称号（全市纪检干部唯一获评）。机关信息化建设高质量推进。投入200余万元，从软硬件上加强信息化保障，信息化建设在全市位列第一。教育培训提质提能。深化跟班锻炼，加强业务培训。举办培训8期，县、乡两级纪委参训1200多人次。坚持正确的选人用人导向，晋升职级3人，提拔1人；坚持事业为上、人岗相适的原则，拓展干部选用渠道，择优选调6人，公务员招录6人，注重引进法律、信息化等方面专业人才，有效解决编制空缺问题，推动干部队伍年龄、学历、专业等结构全面优化。扬帆总在风起处，乘风破浪正当时。下半年，英山县纪委监委将持续发挥纪检监察专责监督的作用，以思想破冰引领推动纪检监察工作提质增效，奋力推动新时代纪检监察工作高质量发展。2021年上半年开发区纪检监察工作综述2021-07-23今年以来，开发区纪工委监察工委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央、省、市纪委全会精神，坚持高质量发展主题，坚持稳中求进工作总基调，坚持人民立场，大力实施“四大工程”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为开发区经济社会高质量发展提供了有力保障。谋思路解难题重质效促提升办案工作破局出新组建办案联合体。建立分与合办案机制，依托协作区，将全区纪检监察机关办案力量进行全面整合，小案分办、大案合办，有效破解办案人员少、力量弱等问题。实行办案新模式。建立“室加组”办案模式，依托办案室，抽调人员成立办案组，集中力量，攻坚克难，提高办案效率。科学处置问题线索。实行问题线索“分级+分类”精细化管理，强化问题线索精准研判、合理分办、科学处置，清理问题线索114件次，处置问题线索108件，处置率同比上升79.14%，有效破解了问题线索积压问题。优化案件结构比例。注重自办案件质效提升，结构比例发生质的变化。上半年，共立案20件，结案24件，党纪政务处分33人，同比上升65%。其中自办案件11件，同比上升267%。突出监督重点健全监督机制监督效能明显提升认真落实一把手监督意见，建立一把手廉洁档案，依托廉洁档案对一把手和领导班子加强政治监督，深化巩固监督体系，目前共管理科级干部317人、重点岗位股级干部330人。深入推进廉洁社区建设，配齐配强居务监督委员会，建立社区廉政工作站，加大廉洁文化、廉洁家庭建设力度，充分发挥居务监督委员会作用，加强对社区居住党员干部的“八小时外”监督。深化廉洁乡村建设。发挥村务监督委员会“三员”作用，即当好监督员，监督村“两委”不跑偏；当好宣传员，及时宣传村内重大事项、惠民政策；当好信息反馈员，收集群众意见建议，确保上下贯通，干群沟通顺畅。深化营商环境干部作风专项整治。探索建立企业项目监督质效员制度，对区内企业、项目逐项派遣纪检监察干部，对企业、项目从招商立项、报批到建成投产，逐环节实行“保姆式”监督服务。坚持政治定位创新方式方法巡察质效持续提升围绕中心，服务大局。围绕营商环境、耕地保护、项目建设、行政执法等中心工作开展常规巡察，共巡察区直单位4个、村党支部12个，移交问题线索47条。创新方法，提高质量。坚持常专结合，对27个区直相关部门开展优化营商环境、落实中央八项规定精神和行政执法专项巡察；坚持边巡边改，巡察期间交办边巡边改问题79个，完成整改74个，解决了一大批事关群众切身利益的具体问题。创新机制，狠抓整改。出台了《关于实行“4+4”工作法提升巡察整改质量的意见》，落实上下联动部署，整合巡察、纪检和组织部门力量，建立了巡察整改监督区制度，明确了各方整改责任和任务要求，巡察整改工作在创新中扎实推进。深化党史学习教育完善内控机制队伍素质明显提升提升党性修养。以正在开展的党史学习教育为契机，开展机关全员演讲、参观红色教育基地等“十个一”活动。提升能力素质。对全区纪检监察干部，特别是乡镇换届后新任职和2020年后新调任的纪检监察干部进行系统培训。提升工作质效。制订《开发区纪检监察干部绩效考核意见》，借鉴企业项目化管理模式，对部室和每名人员实行百分制考核，实行周述职、月通报、季评查、年考核，激发了工作活力，形成了争先创优的浓厚氛围。上半年，开发区队伍建设、优化营商环境、廉洁社区建设等工作被省级以上媒体宣传报道21次，整体工作质效大幅提升。下一步，开发区纪工委将紧紧围绕全面从严治党新要求，对标对表市纪委全会工作部署，持续推进提质增效专项行动，进一步创新工作思路、提升工作标准、用好考评激励机制，以扎实工作成效推动全面从严治党不断向纵深发展。2021年上半年临夏州公安工作综述2021-08-18上半年，全州共破获各类刑事案件567起，破获电信诈骗案件85起，止付资金6185.5万余元；全州刑事破案同比上升7%、八类案件破案数同比上升16.23%、电信诈骗破案同比上升64.6%；深入开展“我为群众办实事”实践活动，推出26项便民利民措施，全面推进出入境、户政、交管业务“一网通办”，全程网办率达100%……盘点上半年全州公安工作，点滴之间浓缩了全州公安民辅警奋进与拼搏的汗水，尺幅之间记录了临夏公安成长与收获的荣耀，一组组动作，一串串数字，折射出平安临夏建设阔步前行的脚步。今年以来，全州公安机关以“庆祝建党100周年”维稳安保为主线，按照国保基础加强年、基层基础建设年、执法质量提升年、刑事技术攻坚年、能力素质跨越年“五个年”的工作基调，从严从实从细落实保稳定、护安全、促和谐各项工作，全力以赴推动临夏公安重点工作争先进位，为全州经济社会发展创造了和谐稳定的社会治安环境。铸魂塑警展现脱胎换骨新姿态开展政法队伍教育整顿，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署，是政法队伍自我革命的新举措，是人民群众的新期盼。“通过学习教育，更加强化了我们的纪律意识，我们将继续自觉加强政治理论学习，切实提升自身政治素质和业务水平，进一步做好本职工作。”在政法队伍教育整顿学习教育阶段，全州广大民辅警学习热情高涨。学深悟透下功夫，学以致用求实效。全州公安机关坚定信念，深入开展党史教育、政治教育、警示教育、英模教育，切实打牢思想基础，围绕“五个过硬”要求，大力推进“能力素质跨越年”活动，突出筑牢政治警魂、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神四项任务，扎实推进学习教育、查纠整改、总结提升三个环节，同时，将查纠整改成果转化为公安工作提质增效的实际成效，让人民群众充分感受到公安队伍的新变化、新风貌、新作为。“有警察在就是不一样，校门口秩序好了，交通安全了，我们接送孩子也省心了。”从周一到周五，每到上下学的时间段，临夏市区各小学的校门口就有几名身着制服的警察在维持秩序，守护孩子们的安全。公安部门这一为民举措得到家长们的点赞。“在队伍教育整顿中，我们共组织开展廉政教育、警示教育和党纪党规培训、政策宣讲等32次，通报违纪违法公安民警典型案例、组织支部书记宣讲‘三个规定’活动24场次，民警干部职工签订公开承诺书579份，通过学习教育，筑牢了公安民警政治忠诚的思想根基。下一步，我们要把‘我为群众办实事’实践活动深入开展下去。”州公安局教育整顿工作领导小组相关负责人说。披荆斩棘实现打击破案新突破平安，民生所盼，发展之基，饱含着老百姓最朴素的愿望，是百姓心中最基本的期盼。1月13日，积石山县公安局成功破获一起电信诈骗案件，民警辗转千里，从广西贺州市将犯罪嫌疑人林某某成功抓获；5月10日，临夏县公安局成功破获一起利用微信“冒充熟人”的电信诈骗案，抓获犯罪嫌疑人1名，为群众挽回经济损失3000余元；7月27日，临夏县公安局刑侦大队举办“我为群众办实事”暨赃物返还活动，现场为3名受害者返还电信网络诈骗资金10.4万元，为8名受害者返还被盗手机36部，涉案价值2万余元……“群众看公安，主要看破案。”群众安全感和满意度是对公安工作的直接感受和综合反映，更是衡量一个地区社会治安状况好坏的“晴雨表”。作为平安建设的主力军，全州公安机关以“刑事技术攻坚年”为支撑，紧盯突出违法犯罪，始终保持高压严打态势，持续推动扫黑除恶、命案攻坚、打击电诈、黄赌毒、盗抢骗等专项工作，扎实开展“昆仑2021”、跨境赌博“断链”、打击“黄赌毒”犯罪、打击食药农环烟违法行为特种行业安全检查以及根治欠薪、校园安全、消防监督检查等一系列与人民群众生产生活息息相关的社会治理专项行动，全力提升打防水平。上半年，全州共破获各类刑事案件567起，破获各类经济犯罪案件37起，挽回经济损失112.4万余元；共查处治安案件1950起，查获伪劣烟草制品700余条；受理拒不支付劳动报酬案件2起，成功追缴拖欠农民工工资185万余元。特别是和政县局成功抓获一名潜逃32年之久的命案逃犯，最大限度彰显了法律的公平正义。同时，依托“断卡”行动，全面推动州级反电诈中心实体化运行，已开通多部96110预警劝阻专线电话，围绕电信诈骗、网络黑灰产、网络涉枪涉爆等重点领域，全面强化网安部门打击能力，网安民警网上作战能力明显提升。深化改革实现执法质量新提升3月24日，州公安局组织干警到市法院旁听庭审滥用职权罪、受贿罪一案，通过严肃严格严密的庭审质证流程，教育大家从事公安工作必须具备严谨科学的法治思维、法治言行和法治素养；4月13日，州公安局送教考核组一行，到临夏市公安局开展第一季度全警实战大练兵送教考核，评估春季练兵工作成效；截至目前，全州共有2109名民警通过了基本级执法资格考试，21名民警通过了高级执法资格考试，16名民警通过国家司法考试，共有13名公职律师……执法质量是公安工作的“生命线”，是公安执法工作的根本保证，大力加强执法规范化建设，是确保公安机关严格、公正、文明、理性执法的重要途径，也是提高公安机关执法公信力、构建和谐警民关系的重要举措。上半年，全州公安机关认真贯彻落实全省公安“大法治”工作会议部署要求，深入开展“执法质量建设年”活动，制定了《2021年执法质量提升年工作方案》和《案件信息全要素录入执法质量考核中执法问题的责任追究规定》，积极推动派出所和执法部门法制员在执法活动中的“质检”作用，配齐配强197名法制员，聘请13名专职律师担任法律顾问，制定完善执法监督问责机制，建立民警执法档案，并对各县市全要素录入、执法监督、执法办案场所管理等方面存在的问题进行全面督导检查，以严肃问责倒逼执法水平提升。同时，将提升执法主体能力素质作为破解一切执法难题的根本出发点和落脚点，开展执法送教25次、旁听庭审13场次等不同形式的“法制”大练兵活动，对全州17个派出所案件办理进行现场剖析，解答执法疑难复杂问题86个。“今年是‘十四五’开局之年，全州公安机关将以更高质量提升防范化解各类风险的能力水平，推进信息化社会治安防控体系建设，严厉打击电信网络诈骗、‘盗抢骗’‘黄赌毒’‘食药环’等违法犯罪，提升人民群众的获得感、幸福感、安全感，以更高起点谋划平安临夏建设，谱写护航经济发展、维护社会稳定的新篇章。”州公安局相关负责人说。2021年上半年武胜县纪检监察工作综述2021-08-27今年上半年，武胜县纪委监委被省纪委列为审理工作和小微权力“监督一点通”联系点推荐对象，县纪委监委机关被省委、省政府表彰为“四川省脱贫攻坚先进集体”。1至6月，县纪委监委立案129件、结案89件，同比分别增长4.9%、2.3%；信访举报总量同比下降33.7%……今年以来，武胜县纪委监委认真贯彻落实中央、省委、市委从严治党决策部署和市纪委“135”工作规划和部署，聚焦全县中心工作，持之以恒正风肃纪，坚定不移惩贪治腐，全县党风廉政建设和经济社会发展同频共振、互促共进。强化监督保障履职尽责促发展“变更后的单价必须按照原合同单价进行结算……”近日，武胜县重大项目监督专班在对一个棚户区改造项目工程变更情况进行备查过程中，发现其基坑支护项目变更内容不符合实际和合同要求，立即组织相关单位进行会商研究后，作出取消变更内容的建议。仅此一项，便可节约工程价款近75万元。武胜县创新重大项目监督机制，对全县政府投资3000万以上重大项目招标条件及评标办法设置等关键环节实施监督，开展项目备查21个，涉及资金33942万元；检查工程量变更和预售资金监管账户7个，涉及资金10395万元；提出监督建议35条，节约财政资金109万元。做深做实做细监督第一职责，武胜县纪检监察系统突出监督重点，开展精准监督。该县纪委监委严把“换届年”党风廉政意见回复关，取消个人晋升或任用11人次；开展疫情防控、环境保护、营商环境、“人民阅卷·广安行动”等工作监督检查3轮次、督促整改问题68个，做到上级的重大决策部署到哪里、监督检查就跟进到哪里。牢记为民宗旨服务群众践初心“我家附近的垃圾桶没有及时清理，夏天味道很难闻，这个问题能否解决？”“能解决，请放心。”7月9日，武胜县胜利镇双埝村“村头问政”坝坝会上，村民李德贵反映的问题得到该镇党委书记苟万军的明确回应。当天的“坝坝会”上，苟万军和参会的镇干部对村民反映的5个问题均进行了逐一回复和解释。“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。”武胜县持续深化“人民阅卷·广安行动”，今年已开展“村头问政”坝坝会350余场次、街头“面对面”接访430余场次，全县8000余名包联干部全覆盖结对包联29万余户群众，为群众解难题、办实事1.2万余件，并集中整治房产办证难、电动摩托车管理不规范等10个群众反映强烈的问题，解决一批群众关注的难点堵点痛点问题，人民群众满意率不断攀升。与此同时，该县纪委监委探索实施营商环境优化工程，创新开展发放一封公开信、开通一部作风电话、进行一次公开承诺、组织一次问卷测评“四个一”活动，组织36名科级以上纪检监察干部联系重点企业99户，已收集问题34个、解决28个，帮助企业协调贷款3757万元，查处损害营商环境问题3件3人。突出惩贪治腐动真碰硬敢亮剑严肃查处“10·16”案背后的涉黑涉恶腐败和“保护伞”18人，其中科级领导9名；立案审查调查129人（其中科级干部21人），处分80人、留置5人、移送司法机关1人。在重点行业领域系统治理中，该县共立案106件，立案侦查围标犯罪7件，收缴违纪款物1370余万元，主动说清问题495人，移送司法机关2人……武胜县纪委监委交出的半年惩贪治腐成绩单，释放出反腐败全覆盖、无禁区、零容忍的强烈信号。该县纪委监委坚持“零容忍”的态度、猛药去疴的决心、严厉惩处的尺度，紧盯重大工程、重点领域、关键岗位和关键少数，敢于挺纪在前、抓早抓小，形成反腐败斗争强大震慑。不仅监督执纪有力度，该县纪委监委还积极探索“有温度”监督执纪问责机制，出台纪检监察机关查处诬告陷害行为及失实检举控告澄清工作实施办法，依法严肃处置诬告陷害行为5起，为5名受到不实举报的干部澄清正名；建立回访教育机制，回访教育受处分干部20人，对影响期满、表现优秀的14名干部重新提拔任用。建设清廉武胜激浊扬清树新风“现在村民在家通过电视就可以了解相关政策法规、办事流程，并对村务情况进行监督。”飞龙镇梅托村党组织副书记、村务监督委员会主任王伟介绍说，该村不仅通过村务公开栏、坝坝会等传统方式进行公开，还利用“一村一微”、廉洁武胜网站、电视终端等方式进行公开，让干部清白用权、百姓明白办事。梅托村只是武胜县“清廉村居”建设的一个缩影。武胜县纪委监委按照市纪委“135”工作规划，作出了分步推进清廉建设规划，即在2021年开展清廉村居建设，2022年开展清廉乡村建设，2024年全域开展清廉武胜建设，班子清廉、干部清白、村务清爽、民风清淳、干群清亲的“五清”村居初具雏形、多点开花。同时，该县纪委监委深入挖掘武胜廉洁和红色文化资源，主动融入“合川—广安”廉洁教育环线，积极争创全省廉洁文化基地，高起点规划、高标准设计、高质量建成以“水清嘉陵廉润武胜”为主题的廉史馆和清官林，成为集党性教育和旅游服务于一体的武胜·红色文化园的亮点。注重自身建设正己达人铸铁军新建成规范化谈话室、档案室、信访接待中心“两室一中心”，修订完善制度15个、新增制度13个，编印纪检监察制度汇编、工作流程及文书模板，在县纪委监委机关全面推行OA办公系统，将1300余名科级干部的廉政档案纳入信息化管理……在取得2020年度纪检监察业务考核全市第一的基础上，武胜县纪委监委持续聚焦“三个一流”目标，突出专业化建设，以业务水平、队伍建设、作风建设为支点，撬动全县纪检监察工作提质进阶、跨越发展。搭建成长锻炼平台，该县纪委监委坚持全员培训制度，通过上挂锻炼、跟班学习、专家授课、外出培训等方式，积极开展党史学习竞赛、主题演讲、党史诵读等活动，“立体式”培训纪检监察干部，不断提升“依规依纪依法”工作能力素养。该县纪委监委还通过每季度下任务、晒成绩、排名次，突出奖优罚劣，以及主要领导不定期点题，现场抽查、听取汇报等方式，让纪检监察干部把心思和精力投入到工作中来。强化纪检监察干部内部监督，县纪委监委紧盯纪检监察权力运行，建立了纪委监委机关领导“家访”、纪检监察干部行为规范和考核评价办法等系列内部监督管理制度，进一步扎紧纪检监察工作“篱笆”，规范监督执纪行为。该县纪委监委坚持不护短遮丑，切实开展监督执纪执法不规范行为集中整治，立案查处1人、诫勉谈话等19人，形成“清理门户”的有力震慑。乘风破浪潮头立，扬帆起航正当时。武胜县纪委监委将聚焦干出一流业绩、打造一流机关、锤炼一流作风“三个一流”目标，不忘初心、主动作为，忠诚履责、砥砺前行，努力锻造政治过硬、本领高强、忠诚干净担当的纪检监察铁军，为建设成渝地区双城经济圈经济强县提供坚强保障。2021年上半年延边州纪检监察工作综述2021-07-10坚持以人民为中心，立足职责定位，积极担当作为，深挖彻查黑恶势力“保护伞”，获评“全国扫黑除恶专项斗争先进集体”；坚决贯彻落实上级纪委监委决策部署，不断织密追逃追赃天网，让腐败分子没有藏身之处，难逃法律制裁；坚持“三不”一体推进，开展“清风延边·千村送廉”廉政教育活动，7506名新任村干部齐上廉政“第一课”；坚定理想信念，赓续红色血脉，以党史学习教育为契机，以五个“显著提升年”为载体，全面加强高素质专业化纪检监察干部队伍建设……今年以来，州纪委监委在省纪委监委和州委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，不断推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，谱写了党风廉政建设的新篇章。强监督——做实做细第一职责监督是纪检监察机关的第一职责，高质量监督才能实现纪检监察工作的高质量发展。今年以来，州纪委监委带领全州各级纪检监察机关不断做深做实做细监督第一职责，推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督精准对接、有效衔接。深化运用监督执纪“四种形态”，以实际行动自觉践行“两个维护”。——健全监督机制。协助州委制定《强化同级监督工作实施办法（试行）》，明确开展同级监督的对象、重点、内容和方式方法。制定《延边州纪委监委监督工作指导意见》，着力提升监督工作的严肃性、协同性、有效性。——强化换届纪律监督。通过开展廉政谈话、签订换届纪律承诺书、严查快办换届选举问题线索等方式，坚决维护换届纪律权威，营造风清气正换届环境。截至6月底，全州各级纪检监察机关共开展监督检查1342次，纠正问题193个，取消换届人选资格196人，受理信访举报64件次，处理10人。——探索开展驻点监督工作。制定《延边州纪委监委派驻（派出）机构驻点监督工作指导意见》《延边州纪委监委派驻（派出）机构2021年上半年驻点监督工作方案》，组建三个工作组，选取州医疗保障局、州退役军人事务局、州信访局三个单位，围绕18项监督重点，开展驻点监督工作。截至目前，共发现5个方面36项具体问题，已向相关单位就具体问题提出反馈意见并要求立行立改。——深化运用“四种形态”。坚持以纪法为尺子，更加突出抓早抓小、防微杜渐。截至6月底，全州纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理2418人次。其中，第一、第二、第三、第四种形态分别占比78.7%、15.2%、1.9%、4.1%。为人民——深化治理群众身边的突出问题“去年11月，我到医保局办理生育保险报销业务时，被告知有断缴情况无法报销。但在州纪委监委驻延吉高新区纪检监察工委的帮助下，我成功领取到1.67万元的生育津贴，真是太出人意料了。”今年4月，来自延吉高新区吉林省丰义健康科技集团有限公司的职工万女士领到生育津贴时激动不已。在州纪委监委、州委巡察办、州医保局等部门的共同推动下，困扰多家企业非恶意断缴女职工生育保险待遇的政策性难题，得到了彻底解决，全州生育保险政策和连续缴费执行标准得到了进一步完善。而这只是州纪委监委聚焦难点堵点、解决群众急难愁盼问题的一个小小缩影。州纪委监委坚持以人民为中心的工作导向，紧盯重点领域，加大监督执纪问责力度，深化治理群众身边的突出问题，群众的幸福感和获得感进一步提升。——巩固脱贫攻坚成果。州纪委监委盯紧扶贫领域腐败和作风问题加强监督，今年以来，全州共查处扶贫领域腐败和作风问题37件、处理46人，其中，给予党纪政务处分20人、组织处理26人，通报9批11起15人。——推进民生领域损害群众利益治理。持续深化教育领域腐败和作风问题专项治理，共开展监督检查147次，立案3件6人，给予党纪政务处分6人，组织处理59人。加强对营商环境专项整治的跟进监督、精准监督。今年以来，共发现涉及营商环境问题线索34件，党纪政务处分17人。——推进扫黑除恶长效常治。进一步加强组织机构建设、完善与政法机关协同配合机制，落实办案人、举报人相关保护制度，为扫黑除恶专项斗争提供坚强纪律保障。今年以来，全州纪检监察机关共查处涉黑涉恶腐败“保护伞”及失职失责案件9件9人，给予党纪政务处分2人，组织处理7人。——协助州委做好政法队伍教育整顿工作，全州共立案政法系统干警违纪违法案件73件73人，给予党纪政务处分42人，组织处理62人。——开展供销系统、供热领域专项整治。分别组建供销系统、供热领域腐败和作风问题专项整治专班，对相关信访举报和问题线索进行重点筛查。截至6月底，共受理供销系统问题线索71件，立案26人，留置6人；共受理供热领域问题线索34件，初核23件、立案11件，留置1人。零容忍——标本兼治深化反腐败斗争“4月14日，延边州科学技术局党组书记、局长姜兴延接受纪律审查和监察调查。”“4月19日，在逃23年的职务犯罪嫌疑人王维春被抓捕归案。”“6月17日，外逃职务犯罪嫌疑人金京文回国投案。”……一条条重磅消息的背后，是州纪委监委坚持“严”的主基调不动摇，持续保持惩治腐败的高压态势。截至6月底，全州纪检监察机关共处置反映问题线索2394件。其中，谈话函询682件次、初步核实1684件次、了结1846件次、立案755件次，给予党纪政务处分502人，留置19人，移送检察机关25人。州纪委监委高度重视“三不”一体推进，做实做细审查调查“后半篇文章”。组织拍摄张国华、秦泗明、张国凯等典型案件警示教育片；印发纪律检査建议327份、监察建议178份、纪检监察建议11份，推动案发单位落实主体责任，堵塞制度漏洞。开展分领域分层次警示教育试点工作，以村“两委”换届为契机，组织编写警示教育读本《村官保廉助手》，开展“清风延边·千村送廉”廉政教育活动，用“身边事”教育“身边人”，增强不想腐的自觉。全州各级纪检监察机关紧盯关键节点，开展监督检查，印发纠治“四风”监督检查工作提示，明确4方面监督重点。截至6月底，全州共查处违反中央八项规定精神问题58件、处理69人，其中给予党纪政务处分50人、组织处理19人；共通报曝光典型问题12批27起。全覆盖——把握新时代巡察工作责任使命组织开展州委第八轮巡察，组建7个巡察组，对20个州直部门开展常规巡察，对州供销合作社开展专题巡察，截至6月底，州县两级覆盖率已达到99.85%……立足职能职责，全州巡察机构交出了一份实实在在的亮眼“成绩单”。推进工作联动。不断强化对县（市）巡察工作的领导和指导，召开2次全州巡察办主任会议，及时传达州委巡察工作领导小组部署要求。审核县（市）巡察方案12份，提出修改意见68条。强化组织保障。制定《关于选派优秀干部参加州委巡察工作的意见》《关于加强全州巡察机构队伍建设的若干意见》等相关文件。组织召开巡察工作领导小组扩大会议，确定从州纪委监委抽调84人参加州委巡察工作，为提高巡察质量提供了强有力的人才保障。高标准——建设更加有力的纪检监察队伍“考得很细，考完才发现自己有些知识点还是记得不牢，回去后要继续加强学习。”今年1月，全州682名纪检监察干部走进考场，参加了一次别开生面的纪检监察业务知识“大统考”，在以考促学中锻造过硬本领、淬炼扎实作风。执纪必先守纪、律人必先律己——要成为敢于斗争、善于斗争的战士，就要做到“打铁必须自身硬”。年初以来，州纪委监委开展“五个显著提升年”活动，创新纪检监察干部选用机制和培训模式，推行“先岗后人”，引导鼓励干部自我推荐，24名科级干部履任新职。开展点单式“大讲堂”，强化专业化能力培训，全州各级纪检监察机关共有4956人次参加培训。全州纪检监察机关举办“回溯百年党史·锻造纪律铁军”红色经典诵读会，进一步建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。从严治党风帆劲，砥砺奋进谱新篇。州纪委监委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，知重负重、苦干实干，奋力推动新时代纪检监察工作高质量发展。2021年上半年英山县纪检监察工作综述2021-07-28上半年，受理信访举报85件，同比下降27%；处置问题线索216件，同比上升12.2%；立案124人，与去年同期持平，其中科级干部15人，同比增长114%；留置案件2件。上半年，共查处违反中央八项规定精神问题19起，立案15人，给予党纪政务处分15人。上半年，共计在市级以上媒体发表宣传报道410篇次，其中中央级46篇次、省级67篇次、市级297篇次。今年以来，县纪委监委坚持围绕中心、服务大局，充分发挥纪检监察机关监督保障执行、促进完善发展作用，以高质量监督全力保障破冰突围，不断推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，谱写了党风廉政建设的新篇章。从严从实，政治监督全面聚焦党中央重大决策部署到哪里、监督检查就跟进到哪里。县纪委监委认真履行政治监督职能，紧紧围绕统筹疫情防控和经济社会发展各项政策措施的落实落地，跟进监督、精准监督、全程监督，推动政治监督的常态化。力抓常态化疫情防控监督。制定《关于疫情防控监督检查“红黄牌”制度实施办法》，倒逼防控责任落实。检查重点单位、场所1659处，督促整改问题377个。力抓换届风气监督。制定《英山县纪委监委换届纪律监督暨换届前后纠“四风”工作任务分解表》，以清单化管理强力推进工作落实。力抓中央巡视反馈意见整改监督和市委党风廉政建设责任制检查考核反馈问题整改工作。逐一整改销号，对县直各部门、各单位认领的问题开展监督，督促中央巡视反馈问题全整改、全落实。严查严处，执纪审查全面加强县纪委监委始终保持高压态势不放松，坚持“有贪必肃、有腐必反、有案必查”，认真办理了省监委通过黄冈市监委指定的留置案件1件1人，得到上级领导的充分肯定。主动跟进监督政法队伍教育整顿工作，对移交及收到的问题线索，建立问题线索专项台账，集中优势力量，从实从快查办，已立案6人，留置1人，给予党纪政务处分5人，在全县形成强烈震慑。同时，下发监察建议书10份，督促政法机关着力整治顽瘴痼疾，推进建章立制，巩固扩大教育整顿成果。依托李正、陈果案件，拍摄英山首部警示教育片《警戒》，变案件资源为警示教育资源。到边到角，护航行动全面推进县纪委监委立足纪检监察机关主责主业，突出监督职能，把“深化护航行动、优化营商环境”作为党史学习教育中“我为群众办实事”的重要载体，通过常态化宣传警示、贴身化监督保障、长效化保驾护航、精准化执纪问责，推动省、市护航企业发展的相关措施落地见效，为我县经济高质量发展“保驾护航”。强化服务。下沉监督力量，建立班子成员和机关部室联系企业工作机制。结对联系22家重点护航企业和8个重点工程，开展“下沉式”“保姆式”服务。累计出动175人次，先后走访企业84家，发现并督促解决重难点问题28个。精准监督。聘请10名优化营商环境监督员，听取、收集企业和市场主体的问题、诉求，精准监督发现问题并推动问题解决。针对日常监督检查和市纪委监委内部电视问政曝光的问题，建立问题清单，积极整改、逐个销号。破冰突围。增强破冰突围的行动自觉，先后协调督办解决了湖北明锐工贸有限公司的产权分割和不动产办证、工业园区定制公交等企业难题7个，拍摄正面宣传片1部，通报曝光损害营商环境典型案例2例。抓实抓细，政治生态全面净化县纪委监委不断强化监督职能，深化运用监督执纪“四种形态”，做深做实做细近距离、常态化监督，督促党员干部和公职人员时刻紧绷纪律之弦，依法秉公用权。抓实同级监督。探索“十个一”模式（一张清单、一份工作提示、一次知识测试、一套廉政档案、一场大讨论、一次广调研、一条短信提醒、一轮专项检查、一次个别回访、一封信），推动同级监督具体化、常态化。截至目前，对全县43名在职县级领导干部建立同级监督档案，发放《工作提示函》49份，督促解决问题127个。抓实对“一把手”和领导班子监督。督促县委常委会2次集体学习中共中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督意见》等相关文件，制定工作任务清单和监督清单，督促“一把手”和班子成员对照清单内容，自觉接受各方监督。将“一把手”和班子成员作为开展日常监督的重点，建立完善领导干部廉政档案，严把党风廉政意见回复关。今年以来，向相关单位“一把手”发送工作提示提醒函共计29份。抓实党员干部监督。对全县2894名党员干部建立廉政档案，一人一档、专人负责、动态管理。落实“签字背书”制度，深挖倒查党员干部酒驾背后的“四风”隐形变异问题，查处违反中央八项规定精神问题19起，立案15人，给予党纪政务处分15人。该经验做法被市纪委监委党风室在全市予以推广。乘时乘势，专项治理全面深化县纪委监委盯紧抓实专项整治，围绕群众的操心事、烦心事、揪心事，聚焦突出问题，坚持统筹推进，取得了阶段性成效。深化党员、公职人员饮酒驾车专项整治。处理处分党员、公职人员酒驾醉驾10人。跟进监督对湖北脱贫攻坚成效考核反馈问题整改工作。检查重点单位115处，下发督办函7份，组织处理2人。跟进监督新增财政资金审计反馈问题整改工作。针对黄冈市审计局发现我县在新增财政资金管理和使用上存在不规范问题，压紧压实县政府办、财政局、卫健局、住建局等相关部门整改主体责任，7个问题全部整改到位。加大财政出借资金专项治理工作力度。收回财政出借资金1.7亿元。特别是对省市关注的出借湖北怡莲阳光公司资金问题，对欠款予以全部收回。扎实做好安全生产监督执纪问责工作。督促全县各单位共成立检查组223个，检查企业326家，发现一般安全隐患427处，已完成整改400多处。跟进监督筑牢汛期安全防线。累计出动206人次对全县大中型水库、地质灾害点等381处重点场所开展明察暗访，下发监督检查通报1期，发现问题42个并全部督促整改到位，得到市县领导的充分肯定。有为有位，宣传教育全面开花县纪委监委努力讲好正风反腐英山故事，为推动全县党风廉政建设工作高质量发展营造了良好舆论氛围。上半年，共计在市级以上媒体发表宣传报道410篇次，其中中央级46篇次、省级67篇次、市级297篇次。宣传工作连续四年保持全市首位，在市纪委一季度宣传工作通报中，继续保持全市第一。依托我县丰富红色文化资源，打造一批红色廉政教育阵地。今年以来，全县各红色教育基地现场参观学习达上万人次。该做法被省纪委纪检监察信息予以推介。廉政小戏《小楼风雨》，成为黄冈市唯一入围全省廉政文艺节目调演的6个剧目之一。拍摄英山首部警示教育片《警戒》，变案件资源为警示教育资源。积极开展清廉创建活动，以市县纪委结对帮扶联系村锣响坳村为试点，先行先试创建“清廉村居”。真抓真管，自身建设全面过硬县纪委监委聚焦干部队伍建设，突出抓好党建引领，锻造敢于善于斗争的纪检监察铁军。党史学习教育示范引领。委机关被列入全县党史学习教育办点示范单位，县纪委常委、监委委员雷刚被市委授予“全市优秀共产党员”称号（全市纪检干部唯一获评）。机关信息化建设高质量推进。投入200余万元，从软硬件上加强信息化保障，信息化建设在全市位列第一，得到市纪委主要领导肯定。教育培训提质提能。深化跟班锻炼，加强业务培训。举办培训8期，县乡两级纪委参训1200多人次。坚持正确的选人用人导向，晋升职级3人，提拔1人；坚持事业为上、人岗相适的原则，拓展干部选用渠道，择优选调6人，公务员招录6人，注重引进法律、信息化等方面专业人才，有效解决编制空缺问题，推动干部队伍年龄、学历、专业等结构全面优化。扬帆总在风起处，乘风破浪正当时。下半年，县纪委监委持续发挥纪检监察专责监督的作用，以思想破冰引领推动纪检监察工作提质增效，奋力推动新时代纪检监察工作高质量发展。文山州纪检监察五年工作综述2021-09-18州第九次党代会以来，在省纪委省监委和州委的坚强领导下，全州各级纪检监察机关忠实履行党章和宪法赋予的职责，持续正风肃纪反腐，深化标本兼治，推动全面从严治党向纵深发展，全力服务保障全州经济总量持续快速增长、社会和谐发展、辖区八个国家级“贫困县”全部稳定脱贫摘帽、实现全州与全国全省同步迈进小康社会的第一个百年奋斗目标。五年来，全州纪检监察机关共受理信访举报12118件次，处置问题线索6958件，立案3633人，采取留置措施124人，给予党纪政务处分3177人，移送检察机关180人，挽回经济损失12767.5万元。突出政治监督，服务保障经济社会发展大局纪检监察监督是政治监督。五年来，全州各级纪检监察机关始终坚守职能职责定位，突出政治监督，为全州经济社会实现高质量跨越式发展除“障”。深化政治教育，突出政治监督，落实“两个维护”更加坚定自觉。——理论武装走深走实。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为忠诚履职之本和常委会“第一议题”，通过召开常委会会议、理论学习中心组集中学习等方式强化理论学习，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，纪检监察干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提高。——政治监督有力有效。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展部署要求，加强对全面复工复产复学、“六稳六保”、常态化疫情防控等重大决策部署落实的监督，确保党中央政令畅通、重大决策部署落地见效；围绕修复净化政治生态，督促各级党组织坚决肃清白恩培、秦光荣等流毒余毒和付加兴、黎家松、熊荣元等恶劣影响。加强换届风气监督，严把党风廉政意见回复关。五年来，全州纪检监察机关共查处违反政治纪律案件61件68人。强化监督职责，精准执纪问责，推动“两个责任”贯通协同。——协助州委制定出台深入推进全面从严治党的实施意见、构建风清气正政治生态实施方案等重要文件，推行党风廉政建设主体责任派单制，实现管党治党主体责任项目化、清单化、具体化。——聚焦“关键少数”，推行县（市）、州直部门党委（党组）书记向州纪委常委会专题报告履行全面从严治党主体责任情况制度，探索对同级党委主要负责人每月“零提示”制度，持续开展领导干部履行党风廉政建设主体责任和廉政情况报告、“八小时以外”监督问卷调查及测评，着力破解“一把手”监督和同级监督难题。——认真落实“2+1+1”工作机制，综合运用听取汇报、个别谈话、检查抽查、列席民主生活会等形式，深入开展“蹲点式”调研监督、“体验式监督”、政治关爱式谈话，加大“面询”和函询结果抽查核实力度，推动监督近距离、可视化、规范化、常态化。——创新制作信访举报“一书一视频一流程”，规范信访举报工作。——深化运用监督执纪“四种形态”，准确把握“三个区分开来”，真诚关爱和挽救犯错误的同志，受处分人员回访教育实现全覆盖。五年来，全州纪检监察机关共运用“四种形态”处理9009人次。坚持问题导向，深化政治巡察，巡察监督实现有形有效全覆盖。——利剑作用充分彰显。组建州县两级巡察机构和巡察人才库，制定出台巡察工作实施办法、对村（社区）党组织巡察实施办法等制度，落实“三个汇报”机制，实行“三个倒序排名”。制定九届州委五年巡察工作规划，实现州委巡察、县（市）党委巡察、对村（社区）党组织巡察“三个全覆盖”。五年来，全州共巡察党组织1672个，发现问题37756个，移交问题线索1756件，立案查处411人，给予党纪政务处分356人，移送司法机关17人。——巡察整改落地见效。出台巡察整改监督办法，压实整改“五个责任”，明确“五步流程”，开展巡视巡察整改“大起底、回头看”，推动反馈问题真改实改、全面整改。九届州委巡察发现问题整改率达98.7%。——对村巡察出新出彩。扎实推进对村巡察全国试点工作，探索实践“巡乡带村”“直接巡村”，形成具有边疆、民族、欠发达地区特点的对村巡察模式，经验做法4次在全国县级巡察办主任提级培训班上作交流，对村巡察故事被中央和省级媒体刊载182条，省委巡视办、中央巡视办先后到文山召开现场推进会和调研座谈会，向全省全国推广“文山经验”和“文山模式”。马关县“背包巡察”经验在全省适宜地区推广。坚守为民情怀，持续整治群众身边腐败和不正之风群众利益无小事。全州各级纪检监察机关始终坚守为民情怀，紧盯发生在群众身边的腐败和不正之风持续整治，以监督执纪执法的实际成效守护壮乡苗岭350多万群众的“心”。坚持长抓常管，从严纠治“四风”，党风政风持续向上向好。——中央八项规定精神长效落实。制定中央八项规定精神“负面清单”，汇编纪律作风建设规定，综合运用“推磨式”“交叉式”“飞行点穴式”等监督方式，持续整治公款吃喝、违规公务接待、滥发津补贴或福利、大操大办、公车私用等问题。五年来，全州纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题770起1100人，给予党纪政务处分411人，通报曝光典型问题159起。——作风整治持续深化。聚焦“四风”新问题、新表现，组织开展“六个严禁”、领导干部违规兼职、私设“小金库”、超标配备使用办公用房等专项整治清理。深化治理贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义等突出问题，推动落实州委“26条基层减负措施”。聚焦民生领域，维护群众利益，人民群众获得感、幸福感、安全感不断提升。——助力脱贫攻坚取得全面胜利。深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，扎实推进“廉洁扶贫”专项行动、脱贫攻坚专项巡察及教育扶贫、健康扶贫等专项检查，监督推动中央脱贫攻坚专项巡视及“回头看”等反馈意见整改落实。五年来，全州共查处扶贫领域问题5159起，处理党员干部7079人次、单位60个，通报曝光典型问题2792人次。——民生领域专项治理不断深化。推行村务公开报备、乡（镇）纪委资金监督台账、乡（镇）纪委和村务监督委员会走访群众“三项制度”，将监督延伸到“最后一米”。聚焦群众“急难愁盼”，深入整治群众身边腐败和不正之风，扎实推进民生领域漠视群众利益问题专项整治及“回头看”，督促整治房地产领域侵害群众利益、医药购销领域腐败和医德医风、信访领域等突出问题，坚决查处贪污侵占、吃拿卡要、虚报冒领、截留挪用、优亲厚友等违纪违法行为。——扫黑除恶“打伞破网”有力推进。坚持把扫黑除恶与反腐败斗争和基层“拍蝇”结合起来，深入开展问题线索大排查大起底专项行动，扎实推进“线索清仓”“伞网清除”“案件清结”“行业清源”，严肃查处了吴少斌、许权、陈艳序等一批群众深恶痛疾的涉黑涉恶腐败和“保护伞”案件。同时，深挖执法司法腐败，监督推动政法队伍教育整顿，坚决清除害群之马。保持高压态势，坚决清淤除毒，反腐败斗争压倒性胜利巩固发展。——惩贪治腐更加严紧硬。紧盯“三类重点人”“三个重要时间节点”，协助省纪委省监委查处了陈国忠、付加兴、黎家松、熊荣元、陈晓华、卢京等案件，严肃查处了韦光萍、苏荣、杨传辉、马贵迎、朱世新等一批严重违纪违法案件，有效清除政治生态污染底泥。——“后半篇文章”更加深细实。坚持查处一案、教育一片、警示一方，采取召开警示教育会、印发典型案例选编、拍摄和观看警示教育片、开展巡回警示教育等方式开展警示教育。以廉政教育大讲堂、廉政教育培训、廉政谈话等为载体，深入开展党纪法规宣传教育、预防职务犯罪教育和家庭家教家风教育，党员干部廉政教育形成常态。持续深化改革，锻造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍打铁还需自身硬。五年来，全州各级纪检监察机关始终注重干部队伍建设，持续深化改革，进一步聚焦主责主业，不断淬炼强化，监督执纪执法铁拳更加“硬朗”。全面推进改革，持续深化“三转”，监督治理效能明显提升。——职能定位更加明晰。深入推进纪检监察体制改革，实现对全州所有行使公权力公职人员监察全覆盖。深化派驻机构改革，实现了州、县（市）一级党和国家机关派驻机构全覆盖。调整优化内设机构，实现力量向监督倾斜。持续转职能、转方式、转作风，进一步聚焦主责主业。——严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定，职责履行更加规范。聚力铁军锤炼，从严正身律己，纪检监察队伍建设不断加强。——党建引领进一步加强。把党的政治建设摆在首位，全面落实机关党建和党风廉政建设责任制，推动机关党建与纪检监察业务深度融合，引领广大纪检监察干部奋战在脱贫攻坚第一线、抗击疫情最前沿、正风反腐主战场。——履职本领进一步提升。深入开展纪检监察业务培训，纪检监察干部履职本领和实战经验不断增强。坚持好干部标准，严把“入口”关，着力解决空编问题，选优配强纪检监察干部队伍。——队伍建设进一步从严。加强对纪检监察干部的日常监管，聘请特约监察员主动接受监督，建立打听案情、过问案件、说情干预登记备案等制度，自觉接受最严格的约束和监督。深入开展纪检监察系统纪律作风专项整治，坚持刀刃向内，坚决防治“灯下黑”。清风养正气，气正育生机。踏上现代化建设新征程，全州纪检监察机关始终坚守为民初心，聚焦主责主业，以纪检监察事业的高质量为目标导向，扎实推进全面从严治党，为推动我州“三个示范区”建设顺利实施，保障全州经济社会高质量跨越式发展营造风清气正的良好环境。2021年岳池县上半年纪检监察工作综述2021-07-19今年以来，岳池县纪委监委坚持护航发展、服务人民，以打造新理念、新管理、新作风、新发展、新形象“五新纪检监察”为统揽，实现信访总量不断下降和案件查办数量持续提升“一降一升”目标，激荡出正风肃纪反腐不停歇、全面从严治党不松劲、推动政治生态持续修复净化的铿锵足音。传导——压紧压实“两个责任”“党风政风行风测评中，你镇排名末位，反映出群众对你镇工作不满意，请问你将采取哪些举措来扭转现状？”2月25日，岳池县纪委十二届六次全会上，2名副县级领导干部、5名乡镇部门主要负责人一一登台述责述廉，并现场接受询问和民主测评。会场上，一个个犀利的问题被县纪委委员抛出，让述责述廉对象体会到实实在在的压力，强烈感受到“责任”二字的分量。为压实“两个责任”，县纪委监委上半年向县级领导通报分管联系领域党风廉政建设情况13人次；召开全县领导干部集体廉政谈话会议，向240余名领导干部发出廉洁从政作风建设提醒卡。有权必有责，失责必追究。对责任不落实、履责不到位的，县纪委监委坚持“一案三查”“三同时”，坚决把该打的“板子”打下去。上半年，问责主体责任人1人次、监督责任人1人次。监督——护航经济社会发展“大姐，你家是哪一年脱贫的？脱贫后，帮扶干部还经常来吗？现在还享受哪些政策？”5月中旬，岳池县纪委监委工作人员前往顾县镇罗家坪村，向一脱贫户了解情况。巩固拓展脱贫攻坚成果，以有力监督保障脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接，纪检监察机关义不容辞。今年以来，岳池县纪委监委紧盯“两不愁三保障”“四不摘”政策落实情况，跟进监督、全程监督、精准监督，为守护群众利益清障护航。县纪委监委机关被表彰为四川省脱贫攻坚先进集体。在污染防治攻坚战中，县纪委监委建立“纪检监察+巡察+目标绩效管理”联动督查，与市场监管、综合行政执法等部门联动执法，室组地联动问责等机制，压实污染防治工作责任，长滩寺河水质全面消除劣V类并持续向好，经验做法被人民日报刊载。今年是换届之年，筑牢换届纪律也是重中之重。围绕“十严禁”“四必须”等纪律要求，坚持教育在先、警示在先、预防在先，把纪律规矩挺在前面，层层开展廉政谈话590余人次，深入基层加强督导检查，对群众反映问题及时受理、优先办理、快速处理，精准规范出具党风廉政意见，核查1200余人次。赓续——锲而不舍纠治“四风”“端午将至，请自觉遵守常态化疫情防控要求，带头落实中央八项规定精神……廉洁过节、文明过节……”6月10日，县纪委监委向全县党员干部发出这样一条廉洁提醒短信。在节前发送廉政短信、通报违纪违法典型案例等，提前打好“预防针”，防治“节日病”，是县纪委监委的常态化做法，严防“四风”问题反弹回潮。许多干部反映，这样的短信，是提醒，更是关怀，督促党员干部自觉遵规守纪、把好廉洁关。此外，针对县内违反中央八项规定时有发生的情况，县纪委监委协助县委出台公务接待“四个严禁、四个不准、一个提倡”和落实中央八项规定精神其他方面“十个一律”等纪律要求，划出纠治“四风”的硬杠杠。监督是发现“四风”问题，从而解决“四风”问题的前提。今年以来，该县开展落实中央八项规定精神专项督查4次，发现并整改问题42个，党纪政务处分5人；对就餐住宿“挂账”情况开展专项检查，发现并通报问题14个。针对形式主义、官僚主义问题，党纪政务处分3人，释放越往后执纪越严的强烈信号。重拳——一体推进“三不”“2月22日岳池发展建设集团有限公司原党委委员、监事会主席蒋鹏强严重违纪违法被开除党籍和公职。”“3月30日，县教科体局原局长赵玉林接受纪律审查和监察调查。”一条条重磅消息的背后，是县纪委监委坚持“严”的主基调不动摇，持续保持惩治腐败的高压态势。今年上半年，处置问题线索438条、同比上升71.76%，立案171件、同比上升3%，处分105人、同比上升1.9%，其中乡科级干部13人、同比上升44.44%，留置13人，移送司法机关3人。在巩固拓展“4+2+1”系统治理成果的基础上，推进经信、人社、交通、水务领域系统治理，发现并整改问题87个，主动说清问题46人，立案27件，党纪政务处分7人，收缴违纪款物145万余元。与此同时，注重发挥巡察利剑作用。1—6月，巡察党组织11个，发现问题96个，完成十二届县委全覆盖巡察任务。对15个乡镇（街道）的93个村（社区）开展了专项巡察，推动全面从严治党向基层延伸。做实审查调查“后半篇”文章，选取蒋鹏强等典型案例，制作《被贪欲捆绑住的人生》等警示教育片3部，在全县范围内广泛开展警示教育活动，深入推进以案释纪、释法、释德、释责，促改、促建、促治，提升警示教育效果。服务——深化“人民阅卷·广安行动”困扰群众的“堵心桥”变为“宽心桥”，“凉田”复垦恢复耕种变“良田”，农村公厕投入使用不再难……“阳光问廉”全媒体直播节目播出3个月后，3个问题已全部整改到位。而这只是县纪委监委聚焦难点堵点、解决群众急难愁盼问题的一个小小缩影。今年以来，岳池县常态开展“1+N”包联、“面对面”接访、村头（街头）问政等工作，共走访群众24万余户，开展“面对面”接访、村头（街头）问政803场次，收集群众问题3597个，解决2066个。聚焦“我为群众办实事”实践活动，在网络征集、梳理汇总、筛选分类、公开征求意见的基础上，确定公园配套不完善、噪音扰民、物业管理乱点乱象等“群众最不满意10件事”，集中开展“点题”整治。面对纪检监察信访量大的严峻形势，开展联合大接访活动，变群众上访为干部下访、主动接访，办理检举控告类信访举报105件、同比下降27.1%。坚持“阳光是最好的防腐剂”理念，针对群众关心关注的问题领域，按照“三不”一体理念思路，打造阳光中心（阳光馆）、阳光公园、阳光走廊、阳光企业、阳光社区、阳光乡村、阳光产业、阳光学校、阳光医院、阳光机关10大示范点，凝聚阳光正能量。淬炼——锻造纪检监察铁军“培训会犹如一场及时雨，很解渴，缓解了我的本领恐慌。”6月16日下午，参加完岳池县纪委监委举办的县直部门机关纪检干部能力提升培训班后，该县文广旅局机关纪委书记许长花坦言受益匪浅。而类似这样的集中业务培训，该县纪委监委今年已经举办了4场，培训纪检监察干部400余人次。全员培训消除了纪检监察干部履职盲点、难点和痛点，补齐了业务短板，为其更好地履职打下了坚实基础。除了培训提能，实践练兵也必不可少。县纪委监委深化纪检监察干部联系服务基层活动，建立一张战区图层层定责、一份任务清单人人明责、一本双向台账跟踪记责、一次专题报告督导问责“四个一”机制，实行“班子成员+纪检监察室+派驻纪检监察组”模式，分五个片区对乡镇（街道）纪（工）委开展联系指导，召开现场交流会议1次，帮助乡镇纪委解决问题54个。此外，县纪委监委完善《岳池县纪检监察干部规范履职记分管理实施办法》，梳理正面记分清单12条、负面记分清单43条，加强干部24小时监督管理。截至目前，对31名纪检监察干部进行扣分，对18名纪检监察干部进行加分。坚持刀刃向内，办理纪检监察干部问题线索16条，立案1人，问责2人。2021年舟曲县纪检监察工作综述2021-11-27百舸争流千帆竞，乘风扬帆奋者先。今年以来，舟曲县纪检监察系统聚焦主责主业，创新方式方法，在学思践悟中坚定政治方向，在大战大考中践行初心使命，在监督执纪执法中履职尽责，着力推动全面从严治党向纵深发展，为推动“十四五”规划开好局起好步提供了坚强保障。强化政治监督，践行“两个维护”。始终把党的政治建设摆在首位，强化政治监督，确保党中央决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。一年来，围绕常态化疫情防控、做好“六稳六保”、巡视巡察整改等开展政治监督23次，发现并督促整改问题45个，先后下发督查通报11期，提出意见建议55条，工作约谈和批评教育28人，确保党中央和省州各项决策部署落地落实。做实日常监督，从严正风肃纪。着力推进“四项监督”统筹高效衔接，持续提升监督质效。探索“室组”联动监督、“室组乡”联合办案机制，9个派驻机构累计开展监督检查56次，监督“三重一大”事项43次，督促整改问题26个，立案审查13件。对4个县直单位开展常规巡察、12个县直部门开展巡察“回头看”，圆满完成十五届县委政治巡察全覆盖任务。落实落细协同推进政法队伍教育整顿职责，开展教育整顿专项督查3次，下发督办函6期、监察建议书5份，持续正风肃纪反腐强警。强化换届纪律监督，加大对拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等行为的查处力度，及时处置换届方面问题线索7件，确保县乡换届工作风清气正。持续深入开展作风建设年活动，开展作风问题监督检查明察暗访12次，下发通报3期，问责处理7人，全县上下求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。坚持惩防并举，一体推进“三不”。坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，加大案件查办力度，不断强化不敢腐、不想腐、不能腐的震慑效应。今年以来，共受理处置各类问题线索137件，立案审查45件，给予党纪政务处分33人，移送检察机关2人，留置1人。“四种形态”处理159人次，其中第一种形态处理125人次，占78.6%，不敢腐的效应日趋显现。做深做实“以案促改”，发出监察建议15份，纪检监察建议4份，提出整改建议23条，督促27个单位以案促改促治，不想腐的自觉日益增强。践行为民理念，强化民生监督。始终坚持以人民为中心，聚焦群众反映强烈的突出问题，用监督执纪的实际成效，推动解决群众所急、所忧。结合党史学习教育，把信访工作作为“我为群众办实事”实践活动重要内容，及时化解初信初访3件、重复信访2件。共受理群众身边腐败和作风问题索9件，立案查处7件7人，组织处理7人。严肃查处3名医疗系统公职人员违规挂证取酬问题，退缴违纪资金10.3万元。完善扶贫（民生）领域监督平台信息320万余条，公示资金13.4亿元，审核处理投诉问题106条，追缴违规发放资金40万余元。围绕涉农惠农“四项资金”政策落实等情况，开展监督检查21次，发现并督办整改问题15个，着力堵塞基层“微腐败”和不正之风源头。加强自身建设，锻造执纪铁军。始终把干部队伍政治建设放在首位，坚持以政治理论学习全面提升政治素质能力。突出党建政治引领功能，成立机关党总支和2个党支部，进一步筑牢战斗堡垒。常态化开展全员培训，累计培训干部180人次。加大干部交流力度，不断优化队伍结构，增强队伍活力，公开选调6名年轻干部。开展纪检监察干部作风整顿、警示教育活动4场次，处置纪检监察干部的问题线索3件。葫芦岛市中级人民法院2021年上半年工作综述作者：刘宇2021-08-31今年上半年，葫芦岛市两级人民法院紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，坚持司法为民、公正司法，推进落实“115544”计划，深入贯彻落实政法队伍教育整顿工作要求，努力打造一支绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的法院队伍，各项工作取得新进展，积极为葫芦岛全面振兴发展提供高质量的司法保障。抓政治党建引领强队伍坚持党建统领，提升政治觉悟。葫芦岛市中级人民法院始终坚持把党的政治建设摆在首位，抓党建、带队建、促审判，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续开展多种层次、多种形式的学习，提高全院干警的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强意识形态工作，引领正确方向。严格落实意识形态工作责任制和分析研判制度，按季度召开意识形态工作研判会两次；加强微信公众号、微博、外网及内部网站等自有宣传阵地管理，对全市法院官方自媒体及干警个人自媒体进行全面排查梳理，并进行登记备案。强化队伍建设，严格制度管理。加大基层法院领导班子协管力度，落实干部交流制度。认真开展公务员招录工作、干警按期晋升考察工作，依托“钉钉”考勤平台完善考勤管理制度，实现干警考勤网络化、可视化。严守财经纪律，有效落实财务制度，加大车辆管理力度，规范政务保障制度，固定资产管理严格。注重教育培训，提升素质能力。注重打造“学习型”法院，按照“五个过硬”要求，全面加强市法院干警政治轮训工作和业务培训。制定《全市法院2021年教育培训计划》，深入开展政治理论教育、理想信念教育、宗旨意识教育、国家安全教育、党风廉政教育、职业道德教育和审判业务培训，搭建多元化培训平台；组织干警参加各类培训20余期，开展学习贯彻《中华人民共和国保守国家秘密法》专题培训；组织开展心理健康专题辅导课，强化心理疏导，引导干警树立坚定信念，筑牢心理防火墙。抓整顿整顿效果变成果葫芦岛中院党组将教育整顿列入党建计划，纳入党组理论学习中心组和党支部“三会一课”学习计划，统筹推进，成立了“一把手”担任组长的教育整顿领导小组，构建了“1+5”的组织架构。建章立制，研究制定了《葫芦岛市中级人民法院队伍教育整顿工作实施方案》等30余项方案，建立多项整治顽瘴痼疾的具体举措，认真谋划，有序推进教育整顿工作顺利开展。积极开展学习教育。保质保量完成学习教育环节的17项“常规动作”和5项“自选动作”，将学习教育活动贯彻整个教育整顿始终。突出抓好政治教育、党史教育、警示教育、英模教育“四堂大课”。大力推进查纠整改。积极开展线索核查工作，依据“自查从宽，被查从严”政策，运用监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策，对相关涉嫌违法违纪人员进行处理；在全市法院评查瑕疵案件、错案；开展案件排查工作。排查有案不立、压案不查、有罪不究情形，存在问题查明原因并处理。排查法院系统受理的信访案件以及其他相关系统交办的案件，落实包案领导，制定化解方案；组织在编干警和临聘人员全员填报《自查事项报告表》，制定《关于规范干警近亲属经商办企业、参股借贷行为的实施意见》，通过核查，及时兑现从宽政策，给予批评教育。积极开展“我为群众办实事”实践活动，制定《葫芦岛市中级人民法院关于开展“我为群众办实事”实施方案》，明确3个方面24项便民亮点举措，为群众解决“急难愁盼”问题50余件；院党组班子成员、各业务庭室分别进企业、银行、行政机关、社区开展调研走访，了解并解答法律难题，进行法律宣传，为地区经济发展保驾护航。此外，还积极开展国家司法救助、为青少年实践基地建设模拟法庭、到扶贫定点单位助力农业生产等。重视群众和媒体的监督力量，召开3次征求意见座谈会，开展“开放日”活动，听取社会各界对于教育整顿工作和法院工作的意见和建议，明确责任单位和整改时限，制定了《市法院队伍教育整顿整改工作报告》和《教育整顿座谈会整改工作方案》。全面报道队伍教育整顿工作动态，加强正面引导，发表宣传文章202篇，其中8篇被国家级媒体采纳、25篇被省级媒体采纳、128篇被市级媒体采纳。抓主业推进审执高质量今年上半年，葫芦岛全市法院全面推进案件审理、执行工作，提高结案率，提高审案效率和质量。葫芦岛全市法院共受理刑事案件1746件，葫芦岛中院受理刑事案件296件。受理涉黑涉恶案件132件，审结124件。其中，宣判了10个黑社会性质组织、13个恶势力犯罪集团、25个恶势力犯罪团伙，着力“黑财清底”，提高财产处置效率。全市法院受理民商事案件16570件，葫芦岛中院受理民商事案件2177件，妥善化解各类民商事纠纷，维护广大人民群众的人身和财产权利。围绕经济社会转型、产业结构升级等重点审理涉金融案件，开展农信机构和葫芦岛银行不良资产清收处置工作，完成攻坚任务。化解行政争议，保护公民权益。积极落实行政机关负责人出庭应诉制度，推动行政争议实质化解，制定《葫芦岛市中级人民法院关于开展“推进实质化解行政争议切实维护涉市场主体行政相对人合法权益”专项活动的实施方案》，连续9年出台行政案件司法审查报告（即白皮书），召开行政审判白皮书座谈会。“某来公司诉某市税务局退还税款案”典型案例入选省法治化营商环境建设行政审判十大典型案例。加大执行力度，维护司法权威。全市法院受理执行案件8854件，葫芦岛中院受理执行案件364件。规范执行案款管理，实现“一案一账号”。对不作为、慢作为、乱作为实行“一案双查”，全面开展“三核一清”整顿工作，整治不规范执行行为。通过全国法院“总对总”执行查控系统进行财产查控，与葫芦岛信息中心沟通政务信息资源共享办法，与葫芦岛市住房公积金管理中心协商解决扣划个人公积金账户中的问题。健全信访机制，化解涉法涉诉。加强日常信访接待工作，建立健全信访工作机制。推进全市两级法院院长信访接待制度落实，拓宽信访接待工作渠道，对于转办、督办信访案件，件件有登记、事事有回音。积极落实省政法队伍教育整顿领导小组办公室移交的涉法涉诉信访案件，落实“三级法院院长抓信访”机制，尽力做到“事心双解”，实现案结事了。抓改革促进法治化建设稳步推进“智慧法院”建设。有序推进司法事务智能协同中心和信息化网络运维中心建设和应用推广，全力保障审判信息系统和办公系统正常运行，完成网络安全设备部署，移动审判、移动执行服务器部署及移动终端APP安装调试、全市两级法院诉服设备巡检升级等。优化法治化营商环境。推进教育整顿查纠整改阶段营商环境专项整治工作持续开展，制定《葫芦岛市中级人民法院开展“法治化营商环境建设提升年”活动实施方案》《法治化营商环境建设专项整治实施方案》，针对法治化营商环境建设存在的8方面问题制定15项举措。制定《涉企案件生产经营影响评估表》，成立破产管理人协会，制定发放《葫芦岛市民营企业法律风险防控提示手册》。强化司法公开，提升司法公信力。全面推进审判流程、执行信息、裁判文书和庭审直播四大公开平台建设。制定《葫芦岛市中级人民法院关于当前加强裁判文书制作和规范上网管理的若干规定》，强化裁判文书制作和文书上网管理。上半年，全市法院在中国裁判文书网公布裁判文书18753份，全市裁判文书上网率123.17%。大力推进庭审直播，广泛开展互联网庭审，上半年，葫芦岛中院庭审直播率达60.20%，处于全省第一档次。“一站式”多元解纷，完善诉调对接。积极探索多元解纷机制，优化诉讼服务方式，促进矛盾纠纷源头治理。构建“线下一站全办、线上一网（号）通办”的立体诉讼服务格局，开通跨域立案服务，成立集中保全中心和集中送达中心。实现诉讼费收退工作“一站式”服务，开通绿色立案通道、诉前音视频调解、12368诉讼服务热线，建立交通事故“一站式”解决机制，设立卷宗调阅服务窗口，升级互联网云间庭审等便民利民措施。推进案件简繁分流，简化诉讼流程，降低诉讼成本，提高诉讼效率。深入开展诉调对接和小额诉讼的基层试点工作，确定葫芦岛市龙港区人民法院作为试点，形成以“老肖调解室”为特色的多元化解社会矛盾新格局。强化风险防范，完善防范机制。以防范化解重大矛盾风险为主要目标，以提升社会稳定风险评估科学化、专业化、法治化、社会化、智能化为工作重点，制定《关于落实〈2021年葫芦岛市“防风险、保稳定”主要任务分工方案〉的实施意见》《葫芦岛市中级人民法院“社会稳定风险评估提升年”活动实施方案》。重视涉诉信访工作，建立信访排查机制，对容易引发涉诉信访的信息定期进行收集整理和排查，提前做好应对准备工作。上半年，蹄疾步稳，下半年，砥砺前行。下半年，葫芦岛中院将在新一届领导班子的带领下，紧紧围绕葫芦岛市委工作部署，严格落实上级法院工作要求，做好政法队伍教育整顿的成果转化，以提升审判质效为目标，以整治顽瘴痼疾为任务，坚持党对法院工作的绝对领导，坚持以人民为中心，尽责履职，勇于攻坚克难,取得更优异的成绩！靖边县纪委监委2020年工作综述作者：王惠婷2021-01-20全力保障疫情防控工作；统筹纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督工作力量；构建一体化推进不敢腐、不能腐、不想腐的机制体制；开展领导干部违规插手干预工程建设、矿产开发和土地开发专项整治；扎实推动县镇纪检监察机关标准化规范化专业化建设……2020年，靖边县纪委监委在市纪委监委和县委的坚强领导下，不忘初心、砥砺奋进，忠实履行党章和宪法赋予的职责，勇于担当作为，着力发挥监督保障执行和促进完善发展作用，强力推进全面从严治党向纵深发展，全县纪检监察工作取得新成效。精准发力营造风清气正“好生态”一体推进“三不”机制。一年来，靖边县纪委监委坚持节奏不变、力度不减，一体推进“三不”机制，深化标本兼治。全县纪检监察机关共处置问题线索397件，立案审查调查190件，给予党纪政务处分200人。运用监督执纪“四种形态”处理486人次，其中，第一种形态285人次，第二种形态166人次，第三种形态16人次，第四种形态19人次。强高压，助推“不敢腐”。聚焦扶贫领域、违反中央八项规定精神、涉黑涉恶腐败和“保护伞”等群众身边的腐败和作风问题线索，加大查处力度；建立领导班子成员包抓联系制度，加强对包联乡镇“三化”建设、案件查办及审查调查安全、党风廉政宣传教育和“专项工作”开展情况的督导检查，强化乡镇纪检监察工作规范化建设，加强乡镇纪检监察办案力量，着力铲除滋生腐败的土壤。重整改，助推“不能腐”。始终坚持查办案件不是目的理念，牢牢把握整改这个落脚点，聚焦典型案例，用韩亨俊、席延生等“身边案”教育“身边人”，积极探索“以案促改”工作制度化与常态化，针对可能出现的问题，深挖其根源、找准其症结、补齐短板、堵塞漏洞，查摆整改问题，健全制度机制，严防类似问题发生。常教育，助推“不想腐”。充分发挥舆论宣传的思想引领、舆论支持、精神激励和约束警示作用，形成舆论强势，2020年，在指定的市级以上新闻媒体上共发表反腐倡廉稿件288篇，其中在省级媒体发表稿件91篇，在市级媒体发表稿件197篇，为全县党风廉政建设和反腐败各项工作开展营造出浓厚的舆论氛围。组织新任科级领导干部、重点领域关键岗位工作人员及领导干部家属到廉政警示教育基地接受警示教育，以警示教育震慑，以剖析整改推进，深化标本兼治，筑牢思想防线，实现教育在先、警示在先、预防在先，推动监督执纪的成果向腐败治理和风险预防有效转化，2020年共有1450余名党员领导干部及家属到县廉政警示教育基地接受教育。盯住“关键少数”。该县纪委监委突出“关键少数”、关键岗位，盯紧授权、用权、制权等环节加强制约监督，排查廉政风险点，完善发现问题、纠正偏差、精准问责的有效机制，综合运用短信提醒、约谈、述责述廉、廉政警示教育等措施，全面加强对领导干部特别是“一把手”的监督，营造风清气正的政治生态。坚持教育为主，防范在先，组织开展多种形式的廉政教育，充分利用微信公众号平台，在重要时间节点向全县党员干部发送廉政短信；适时召开座谈会，督促各级党组织主要负责人当好“领头雁”；定期召开各部门各乡镇“一把手”述责述廉会议，对主体责任履职不力的乡镇和部门“一把手”及时进行约谈提醒；组织乡镇、部门党政“一把手”赴榆林市以案促改警示教育展开展了廉政警示教育活动，旨在教育引导党员领导干部拧紧思想“总开关”，把好权力“方向盘”，努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。“一个个鲜活的违纪违法典型案例，给我上了一堂发人深省、触及心灵的警示教育课，让我在思想上进一步划出了红线、在行动上进一步明确了界限……”。以案促改警示教育活动结束后，领导干部带头进行剖析和反思。做细日常监督。突出政治监督，把党中央重大决策部署落实情况作为日常监督的“重音”，累计开展对各级党组织和广大党员干部遵守党章党规党纪和党的路线方针政策及决议执行情况的监督检查10余次，处理43人，全县各级党员干部“四个意识”明显增强，“四个自信”更加坚定。统筹纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督工作力量，强化纪委监委监督的协助引导推动功能，促进党内监督与人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督和舆论监督贯通融合、协调协同，积极构建有序衔接、互为补充、协调一致的全覆盖监督体系。注重从全局、整体上把握，对“树木”与“森林”状况进行精准“画像”，以建好用好领导干部廉政档案为抓手，对政治生态情况和每名领导干部廉洁从政情况进行动态把握，使强化日常监督、研判政治生态更加有理有据，2020年，回复党风廉洁意见111份，办理党风廉政意见回复3521人次，提出暂缓或否定意见6人次。建立常态化督查机制，成立了由各常委、委员带队的专项督查组，通过实地查看、明察暗访等方式，强化了对全县各乡镇各部门脱贫攻坚、营商环境、长城保护、人防系统、干部作风建设、“六稳”“六保”、村“两委”换届等工作的日常督查检查。聚焦民生打造群众身边“监督哨”“对各乡镇部门单位监督检查全覆盖，对6个监测点、7个重要交通卡点、25个卫生院、184个行政村和171个居民小区进行了实地检查，发现问题56个，反馈督促整改56个。共查处疫情防控履职不力、责任不实问题线索17起，立案1起1人，诫勉谈话11人，谈话提醒7人，通报曝光2批8起19人。”这一组组数据是疫情防控期间，靖边县纪委监委对疫情防控和复工复产责任措施落实情况开展联动督查的结果，也是将政治监督的发力点落在具体内容和具体问题上的成效。监督检查不松劲，整改落实不敷衍，执纪问责不手软，该县纪委监委以监督检查“全覆盖”确保疫情防控“无盲区”，为打赢疫情防控阻击战提供了坚强的纪律保障。“你的帮扶干部是谁，他今年到过你家吗，帮你解决了哪些事？”“你的新房子是什么时候修的，给你补助了多少钱？”“孩子在哪上学，给孩子看病要花销多少钱，给你报销了多少？”“村干部和驻村工作队员是否经常到你家来？”在靖边县天赐湾镇银湾村建档立卡户家里，该县县委常委、纪委书记杜芳霞与其亲切交谈。监督沉下去，问题浮上来。该县纪委监委探索推开“蹲点式”调研监督，通过近距离、可视化、可感知的监督，全面掌握情况，精准发现问题，有效推进整改，真正做到早发现、早提醒、早纠正、早处置，切实提升了监督的精准性和实效性。“你家的自来水通了没有？水质怎么样？水量大不大？”该县纪委监委聚焦农村饮水安全、通电、危房改造异地搬迁入住、扶贫资金拨付使用等方面开展暗访督查，突出问题导向，采取不听汇报、直插基层、直面群众、实地察看的方式，按照问题不查清不放过、整改不到位不放过、成效不达标不放过、群众对整改不满意不放过的要求，通过点对点暗访督查，强化追责问效，确保如期完成决战决胜脱贫攻坚目标任务。“老同志，您好！您今天过来是要反映什么问题呢？”“您有问题尽管实事求是地说出来，我们会依纪依法去解决，您放心。”靖边县委常委、纪委书记、监委主任杜芳霞在县纪委监委信访接待室，热情接待来访群众。每来访一位群众，她都耐心仔细询问，认真倾听和记录，并逐一解释和答复。2020年，该县纪委监委以纪检监察信访举报工作宣传年为契机，多措并举做好群众信访工作，积极开展领导干部定期接访活动，发挥信访举报作为收集问题线索的“主渠道”、群众反映问题的“直通车”、反映民情民意的“晴雨表”的作用，切实维护人民群众合法利益，提高群众的满意度和幸福感。一年来，该县纪委监委查处群众身边腐败问题101起131人，党纪政务处分113人，诫勉谈话18人。立案查处扶贫领域腐败问题18起，党纪政务处分17人，诫勉谈话14人。查处涉黑涉恶腐败和充当黑恶势力“保护伞”问题8件23人，立案审查调查7件13人，谈话提醒5人，诫勉谈话5人，组织处理1人。领导干部违规插手干预工程建设、矿产开发和土地开发专项整治，立案查处6件，党纪政务处分13人，诫勉谈话1人。“三化”建设打通监督执纪最后“一公里”“通过现场观摩学习，结合我镇实际，我深刻体会到，我们和别人的差距主要不在硬件设施上，而是在工作理念上、工作方法上……”在靖边县纪检监察机关“三化”建设现场观摩暨工作推进会上，一名乡镇纪委书记如是说。此次现场观摩暨工作推进会，与会人员通过现场观摩、听取解说、查看资料等方式，观摩学习了米脂县印斗镇纪委和靖边县东坑镇纪委“三化”建设先进经验及做法，全方位感受了“三化”建设在基层的实际运行。之前基层纪检监察机关“三转”不够彻底，工作规范化程度不高，人员能力参差不齐。“三化”建设工作开展后，硬件标准化、工作规范化、人员专业化的问题都得到了有效解决，基层纪检监察工作真正走上了规范有序的快车道，监督执纪问责的能力水平得到大幅提升。“以前接到信访举报案，‘缺办案经验’是最让我们乡镇纪委头疼的问题，‘三化’建设开始后，县纪委监委通过软硬件、业务指导培训等方面，上下联动让我们从‘一根绳’变成了‘一股绳’，切实解决了‘本领恐慌’的问题。”在保证基层纪检监察机关办案安全的前提下，靖边县纪委监委把基层纪检监察干部能力建设摆在重要位置，采取精准培训、靶向辅导、跟班实战等方式，着力提升基层纪检监察干部的专业化能力。建立健全信访受理、问题线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理等工作流程，规范监督执纪执法文书和台账管理，着力解决纪检干部“做什么”“怎么做”的问题。纪检监察机关“三化”建设工作开展以来，靖边县纪委监委扎实推动县镇纪检监察机关标准化规范化专业化建设，先后召开了靖边县纪检监察机关“三化”建设现场观摩暨工作推进会，县镇纪检监察机关“三化”建设工作推进会，纪检监察机关“三化”建设验收工作安排部署会议。制定印发了《关于进一步规范案件查办有关工作的通知》、《关于加强县级纪检监察机关标准化规范化专业化建设的实施方案》、《关于加强乡镇（街道）纪检监察机构标准化规范化专业化建设的实施方案》、《“五抓五促一提升”工作方案》、《乡镇（街道）纪检监察机构“三化”建设验收方案》等文件。成立督查组，先后4次对全县各乡镇“三化”建设情况进行了督导检查，针对督查中发现的问题，逐条进行了反馈，并要求相关乡镇对标对表立行立改。截至目前，建成委机关标准谈话室一处、县镇两级“同志式”谈话室29间，实现了“同志式”谈话室建设县镇纪检监察机关全覆盖，达到了有阵地、有机构、有编制、有牌子、有制度、有设施、有经费。设立信访接待大厅，实行信访办公和来访接待场所分设，完成了县纪委机关检举举报平台建设工作。同时，该县纪委监委以“三化”建设为依托，紧紧抓住乡镇案卷质量这个“牛鼻子”，以卷宗材料是否齐全、表述是否规范、文书模板应用是否统一为切入点，开展案件质量评查活动，倒逼办案程序规范化、能力素质专业化的提升。持续推进“镇案县审”制度，协助乡镇审理案件108件，提出协审意见108条，不断提升基层执纪审查水平，打通监督执纪最后“一公里”。清风廉韵唱响廉政文化“主旋律”“监察法对哪些公职人员进行监督？党的问责工作应当坚持哪些原则？……”为扎实推进第三个纪律教育学习宣传月活动，确保廉政文化“六进”活动取得实效，靖边县纪委监委举办了首届“清风靖边”党风廉政知识竞赛，活动自6月份启动以来，得到了各镇各部门各单位的高度重视和积极响应，全县58个参赛队175名党员干部参加竞赛。通过此次活动，增强了各级党组织对党风廉政建设重要性的认识，提升了党员干部的党性修养，达到了以赛促学、以学促廉的目的。“今天我接受了一次心灵的洗礼。作为领导干部家属，我有责任、有义务当好‘廉内助’，廉洁上多一份把关，事业上就多一份进步，家庭就多一份安全。”一名领导干部家属在家庭助廉座谈会上如是说。为充分发挥领导干部家属的“廉内助”作用，做好“八小时”外的廉政教育，该县纪委监委组织开展了家庭助廉活动，通过召开座谈会、签订承诺书、观看警示教育片、参观警示教育基地、写廉政亲情寄语卡等多种形式，切实让领导干部家属通过家庭助廉活动认识到廉洁家风的重要性，增强家庭倡廉促廉的主动性和自觉性。2020年，共有150余名领导干部家属参与了活动。一年来，靖边县纪委监委将廉政文化“六进”活动与第三个纪律教育学习宣传月活动、以案促改专项整治等工作统筹协调共同推进，组织开展了一系列有特色、有影响的廉政文化活动，以“树廉洁家风，建幸福家庭”为主题，开展廉政文化“进家庭”活动；以“树清廉村风，创和谐农村”为主题，开展廉政文化“进农村”活动；以“建设美好家园，构建和谐社区”为主题，开展廉政文化“进社区”活动；以“敬廉崇洁，全面发展”为主题，开展廉洁文化“进校园”活动；以“廉洁奉公，勤政为民”为主题，开展廉政文化“进机关”活动；以“廉洁诚信，守法经营”为主题，开展廉政文化“进企业”活动。为干部群众精心烹制一系列廉政教育精神大餐，让遵规守矩深入人心，让清廉文化蔚然成风。全县接连打造了林荫路社区、宁条梁镇西园则村、东坑镇等一批廉政文化示范点，通过示范建设创廉、宣传教育倡廉、主题活动筑廉，进一步提升廉政文化建设引领力、推动力和渗透力。一块块图文并茂的廉政宣传牌在机关办公场所、乡村道路两侧悬挂；一次次触动灵魂荡涤心灵的警示教育、一场场精彩纷呈的党纪条规知识竞赛等活动在机关、企业、校园相继开展；一个个喜闻乐见的廉政文艺节目成为各个镇、社区居民休闲娱乐的一部分；一本本廉政书籍摆满整个社区书屋……廉洁之花在靖边的大街小巷处处开放，构成了一道亮丽的廉政风景线。练好“内功”淬炼担当尽责“打铁人”“第三十二期学习内容：14个关键词学习十九届五中全会（学习强国）。”为提升纪检监察干部的综合素质，该县纪委监委在开展常态化理论学习和业务培训的基础上，创新教育模式，利用微信及时便捷、互动性强的特点，在微信群发布自主学习内容，以短、快、新的微方式为纪检干部“加餐增能”。2020年共组织集体学习20次，在微信群发布自主学习内容32期，结合学习内容组织“以考促学、以学促干、以干促提升”业务知识测试12次。主题教育“铸魂强基”。常态化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，针对纪检监察干部在作风建设、业务素养、担当作为、廉洁自律等方面存在的问题，开展了“我是靖边纪检监察人”一月一主题系列活动，乡镇纪委书记集体座谈会，“守初心、担使命、促提升”机关室部大讨论，“追寻红色足迹，传承革命精神，锻造纪检监察铁军”主题党日，“弘扬延安精神、净化政治生态”等主题教育活动。用革命先烈的感人事迹教育干部、用传统文化思想熏陶干部、用发生在纪检系统内的典型案例警示干部，促使纪检干部保持坚定政治定力，牢固树立“四个意识”，自觉向中央决策部署看齐，与中省市纪委要求对标，做到方向不偏离、工作不松劲。全员培训“练功强身”。紧盯主责主业，聚焦新时期纪检监察工作新热点、新形势、新任务，举办3天以上的集中培训班1期，培训纪检监察干部269名，参加上级纪委举办培训班26期，接受培训干部235人次。同时，采取上挂下派、跟班学习、业务大讲堂、邀请专家现场授课、以案代训等方式加强系统培训，利用微信群、学习强国、公众号每日一学、陕西省第三个纪律学习教育宣传月党纪法规知识测试、纪检监察干部在线培训年中测试等平台，开展“周周学、月月考”活动，全面提升纪检监察干部思想政治、业务素质和依纪依规履职尽责的能力水平，队伍建设更加有力、队伍形象更加彰显。严管厚爱“免疫健体”。严格执行《监督执纪工作规则》，落实依纪依规安全办案责任，加强案件审查全过程的监管，规范监督执纪行为。修订完善机关工作制度、机关年度考核制度、述职述廉制度，组织各室部（中心）、派驻纪检组开展评优树模活动，有效提振了机关干部干事创业的精气神。持续做好纪检监察干部报告个人有关事项、廉政档案全覆盖工作，开展系统内政治生态分析，坚持刀刃向内防治“灯下黑”，2020年，受理反映纪检监察干部问题线索4件，立案查处1件1人，党纪政务处分1人。击鼓催征开新局，奋楫扬帆正当时。新的一年，全县纪检监察机关和广大纪检监察干部将聚焦新时代纪检监察工作高质量发展的目标和任务，一以贯之、坚定不移全面从严治党，践行初心使命，强化政治担当，忠诚履职尽责，团结一心、开拓进取，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康，续写新时代靖边高质量发展新篇章作出新的更大贡献。清涧公安2021年度刑事侦查工作综述2021-12-012021年，清涧公安刑侦工作深入贯彻落实中、省、市公安工作和刑侦工作会议精神，按照“破难题、补短板、防风险、保稳定”的总体目标，以政法队伍教育整顿和全市干部作风集中整顿为抓手，坚持严打方针不动摇，严厉打击各类刑事犯罪，全面推行打击犯罪新机制，不断提升打击犯罪能力水平，为全县社会经济发展创造安全稳定的治安环境。坚持严打震慑犯罪始终坚持严打方针不动摇，牢固树立“打击犯罪、保护人民”的工作理念，创新打击举措，强化案件攻坚，严厉打击各类刑事犯罪。共立各类刑事案件214起，破案98起，抓获犯罪嫌疑人142人，刑拘83人，逮捕44人，取保候审35人，移送起诉94人，其他处理24人，抓获网上逃犯4名。特别是破获了刘某某被电信诈骗案、白某某被电信诈骗案、白某涉嫌诈骗案等一批有影响的案件，有力地震慑了犯罪，及时消除了社会影响。着力长效长治扫黑除恶认真贯彻落实扫黑除恶常态化工作机制，充分发挥公安机关打击黑恶犯罪主力军的作用，严打涉黑涉恶犯罪，全力开展行业整治，坚决铲除黑恶势力滋生土壤，净化社会环境。共侦办九类涉恶案件3起，刑事拘留7人，逮捕2人，移送起诉2人，其他处理5人。核查涉黑涉恶线索15条，翻查线索12条，其中市转线索10条，县扫黑办转办线索4条，群众举报线索1条，向榆林市中院移交线索1条。聚焦群众利益严打侵财犯罪按照“统筹全局、突出重点，警种联动、全力攻坚”的原则，积极开展“破小案、暖民心”工作，打流窜、端窝点、摧团伙、断链条，侦破了一批盗抢骗案件，惩治了一批违法犯罪人员，有力维护了人民群众的财产安全。共立盗抢骗案件86起，破获29起，破获跨区域案件1起，破获系列案件2串18起，打击处理11人。打防结合狠抓反诈工作按照省市工作要求，成立了全县反诈中心，建立防范预警、打击治理工作机制，科学安排部署、强化组织领导、加大宣传攻势，精准发力、重拳出击，共破获电信诈骗案件8起，抓获犯罪嫌疑人30人，逮捕14人，移送起诉14人，共收缴“两卡”33张、手机10部。止付146.86万元，冻结285万元，电话预警12273人次，推广注册“清涧卫士”微信反诈小程序58857人、“国家反诈中心APP”31267人，挽回群众损失70余万元。重拳出击打击黄赌毒犯罪以重点行业领域为突破口，深入研究新形势下黄赌毒违法犯罪的规律特点，全力打击黄赌毒违法犯罪，挤压黄赌毒活动空间，净化社会环境。共破获黄赌毒刑事案件3起，刑事拘留8人，逮捕10人，移送起诉9人；查处黄赌毒治安案件9起，行政拘留9人，强制隔离戒毒2人，社区戒毒6人，其他处理10人。围绕智慧刑侦提升打击能力深刻分析当前刑事犯罪形势，以新型现勘体系建设应用等技术手段为支撑，为追逃破案提供新的增长点。共勘查各类现场135起，十类案件现勘信息录入率100%，尸表检验11具，活体检验12人；采集指纹信息503份、DNA血样550份，采集其他信息624份；利用信息技术破获案件40余起。十里铺派出所2021年工作综述2021-11-162021年以来，在公安浐灞分局党委的领导下，在辖区社区村组、企事业单位以及广大人民群众的支持、理解和帮助下，分局十里铺派出所牢记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，践行全心全意为人民服务的宗旨，认真工作、扎实履职，全体民警、辅警舍小家为大家，以无私忘我的工作热情，用自己的实际行动切实维护辖区社会大局平安稳定，充分保障人民群众安居乐业，为建设平安西安、平安浐灞做出应有的贡献。全力维护辖区社会大局稳定今年以来，十里铺派出所以庆祝建党100周年安保维稳为主线，切实做好全国“两会”、十九届六中全会、十四运及残特奥会以及春节、五一、十一黄金周等重要时间节点的社会面安保维稳工作。在街办、园办的大力支持下，建立安保维稳执勤点，充分调动辖区群防群治力量，让“红袖章”飘起来，加大安全生产检查力度，及时督促整改安全隐患。一年来，辖区社会大局总体平稳有序。圆满完成大型活动安保各项任务9月15日至10月29日，第十四届全国运动会和残特奥会在西安隆重举行，派出所全体民警克服警力少、任务重等困难，团结一心、众志成城，出色圆满地完成了火炬传递、开闭幕式、马拉松比赛、盲人足球、远端集结点以及奥体场馆周边安保等各项任务，有力保障了十四运精彩圆满举办。依法严厉打击各类违法犯罪十里铺派出所坚持以打开路，深入推进扫黑除恶专项斗争、“团圆”行动、打击“盗抢骗”“黄赌毒”“环食药”等违法犯罪，抽调精干警力，成立专案组，全体参战民警夜以继日、不懈努力，以无私忘我的辛勤付出，做到依法严惩、绝不手软，举办多场次涉案财物返还仪式、“团圆行动”认亲仪式。2021年，刑事案件破案数同比增长105%，刑事行政打击处理人员同比增长85%，有力地维护了辖区治安安定，有力地维护人民生命财产安全。深入开展“我为群众办实事”主题实践活动十里铺派出所党支部以党史学习教育为抓手，不断提升全警政治判断力、政治领悟力、政治执行力，将学习教育成果转化为我为群众办实事的具体行动，先后召开辖区村组书记主任座谈会、社区工作座谈会，深入辖区重点企业项目走访调研，解决实际困难；开展开门评警、开门纳谏活动，向群众汇报工作，广泛征求意见建议，解决群众“急难愁盼”问题，不断推进社区基层基础工作；落实户籍和居住证窗口便民利民措施，通过设立老弱病残孕专座、开通绿色通道、预约办理等方式，最大限度服务方便群众办事。今年共收到锦旗、表扬信50余件，群众满意度明显提升。不断提升民警队伍建设水平十里铺派出所坚持以党建为引领，不断加大队伍制度化、规范化、精细化管理力度，扎实开展政法队伍教育整顿，学党史、学理论，提升全警政治理论素养，筑牢政治忠诚；强素质、大练兵，巩固综合素质，提升实战技能；整顽瘴、治痼疾，加强改进工作作风，提升为民服务意识；全面贯彻落实从严管党治警各项举措，坚持严管与厚爱相结合，打造过硬公安铁军队伍。公安工作离不开广大市民朋友的理解与支持！2022年，十里铺派出所将继续坚持以人民为中心的发展思想，紧密围绕各项公安重点工作以及人民群众切实需求，立足本职、爱岗敬业，扎实履行工作职责，共建警民和谐桥梁，让我们一同携起手来，守护群众幸福，共筑辖区平安！渭南市2021年上半年纪检监察工作综述作者：记吕佳2021-08-16风清行自远，气正好扬帆。今年以来，全市各级纪检监察机关以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实中省纪委五次全会精神，聚焦主责主业，创新方式方法，在学思践悟中坚定政治方向，在大战大考中践行初心使命，在监督执纪执法中履职尽责，着力推动全面从严治党向纵深发展，交出了一份写满责任担当、充满为民情怀的高分答卷。学思践悟践行“两个维护”全市各级纪检监察机关把学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿工作全过程，将不断强化理论武装贯穿于“十项重点工作”始终，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，以政治监督具体化常态化不断增强“两个维护”的政治自觉。今年上半年，市纪委监委始终把党的政治建设摆在首位，先后召开常委会会议10次，深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话和在“七一勋章”颁授仪式上的重要讲话精神以及中省纪委五次全会精神，扎实开展党史学习教育和庆祝建党100周年系列活动，带动全市纪检监察干部在学深悟透、入脑入心上下功夫，政治判断力、政治领悟力和政治执行力得以全面提升。落实首责首要，强化政治监督。市纪委监委制定《强化政治监督保障推动党中央重大决策部署贯彻落实工作安排》，围绕常态化疫情防控、黄河流域生态保护、十四运会和残特奥会筹办、中省巡视反馈意见整改等精准有效开展政治监督，先后实施党内问责52起，党纪处分57人。党中央决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。全市各级纪检监察机关紧盯执行党中央决策部署只表态不落实、对群众利益不维护不作为等问题，严肃查处对党不忠诚不老实，搞“两面派”、做“两面人”的人和事，查处违反政治纪律、政治规矩问题6起，处分7人。把严肃纪律贯穿换届工作全过程，以“零容忍”态度严查违纪行为，确保换届选举风清气正，查处问题14起，处分14人。监督制约提升“治理效能”只有强化监督制约、扎紧制度笼子，才能让敢腐败者无机可乘。今年以来，市纪委监委抓牢主体责任的“牛鼻子”，套紧监督责任的“牛轭子”，着力推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹高效衔接，紧盯“关键少数”、重要岗位，综合运用线索处置、约谈提醒、巡察发现等方式强化监督检查，持续提升监督质效。上半年，全市运用“四种形态”处理3479人次，谈话函询133人，回复党风廉政意见374人次。对市委宣传部、政法委等6个部门（单位）开展五届市委第九轮常规巡察，完成巡察全覆盖任务，对第七、第八轮巡察的20个单位党组织整改落实情况进行“回头看”。制定派驻机构和派驻纪检监察组组长年度考核办法，探索“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制，提升派驻机构履职效能。坚决纠治“四风”，聚焦形式主义、官僚主义突出问题，深化节点监督，开展作风建设“大督导”，严查“四风”隐形变异、反弹回潮。全市查处违反中央八项规定精神问题184件、处分202人。扎实开展公务用车、办公用房排查整治专项行动，全市729个部门单位、3909名领导干部开展自查自纠，退缴公务用车使用费46万余元。聚焦“六稳”工作、落实“六保”任务以及围绕市委实施工业倍增计划、推进绿色发展等“十项重点工作”开展专项监督，先后查处损害营商环境问题163起，处分161人。查处破坏生态环境保护问题42起、处分36人。挺纪在前一体推进“三不”市纪委监委持续释放一严到底、一刻不停歇的强烈信号，坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，加大案件查办力度，持续强化不敢腐、不想腐、不能腐的震慑效应。“三不”一体推进，“不敢腐”是打头的，只有对那些不知敬畏、不收敛、不收手地施以“霹雳手段”，确保底线常在、震慑常在，才能让党员干部心存敬畏、不敢犯错。今年以来，全市纪检监察机关受理信访举报4338件，处置问题线索2937件，立案1173件，处分903人，移送司法16人，严肃查处陕煤集团电力事业部陕西区域部总会计师杨某等一批严重违纪违法典型案件。深化领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发专项整治，查处案件25件、处分25人。在省纪委监委全程指导下，按期办结中省移交问题线索246件。市纪委监委主要负责人作专题廉政教育报告，引导全市政法干警依法履职、廉洁从警。出台线索受理和核查工作流程，对党的十九大以来全市485件涉黑涉恶问题线索进行倒查，坚决打“伞”破“网”。全市处理政法系统党员领导干部774人，立案审查调查178人，处分168人，移送司法2人，8人主动投案，204人主动说明问题，人民群众在正风肃纪反腐中更加感受到了公平正义。同时，市纪委监委着力把“不敢”的案例资源转化为“不想”的教育资源，引导党员干部对照警示教育材料，认真反思整改，筑牢不想腐的思想防线，常态化开展被问责和受处分干部回访教育，促进干部从“有错”向“有为”转变。截至7月底，全市共开展回访教育干部413次，涉及450人，经回访教育提拔或进一步使用干部42人。举办新任县处级领导干部及配偶廉政教育培训班，组织135名县处级领导干部、1996名科级及以下干部进行任前廉政法规考试，对7名成绩不合格干部暂缓任用。以民为本解决群众“急难愁盼”关乎群众的利益，无论事大事小，坚决寸步不让。这不仅仅是着力提升群众更多获得感的重要之举，更是不断厚植党的执政根基的关键所在。全市各级纪检监察机关始终坚持以人民为中心，聚焦群众反映强烈的突出问题开展专项整治，用监督执纪的实际成效，推动解决群众所急、所忧。市纪委监委把信访工作作为“我为群众办实事”实践活动重要内容，加大核查化解力度，推动案结事了、息诉罢访。截至目前，省纪委监委领导包抓9件次信访问题已核查化解6件次，市县纪委监委班子成员包抓372件次信访问题已核查化解199件次。人民群众反对什么、痛恨什么，就坚决防范和纠正什么。今年以来，全市查处群众身边腐败和作风问题405件，处分435人。在助力乡村振兴中，全市各级纪委监委机关先后派出监督检查组62个，开展监督检查67次，发现并反馈督办问题35个，查处扶贫领域腐败和作风问题30起，处分25人，使人民群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。同时，持续深化村级“述责述廉”，以党内监督带动群众监督，夯实村级党组织书记主体责任和监委会主任监督责任，推动解决群众“急难愁盼”问题，持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。征途漫漫，惟有奋斗；勇毅前行，未来可期。全市各级纪检监察机关将紧扣市委开展的“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程”主题活动，发扬“勤快严实精细廉”作风，发挥纪检监察专责监督作用，以踏石留印、抓铁有痕的坚韧和执着，抓早抓小抓细抓狠，认真干、努力干、拼命干，勇担当、善作为，把难办的事情办成、把能办的事情办好、把必须办的事情办出彩，奋力谱写纪检监察工作的新篇章，为推动渭南高质量发展营造良好的政治生态和发展环境。永城市纪委监委2021年上半年工作综述2021-09-20坚定理想信念，筑牢思想根基。严格落实第一议题和理论学习中心组集体学习制度，不断推深做实党史学习教育，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”和“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”举办2次读书班，党支部（党小组）每月至少组织1次党史集中学习交流，抓好线上教育培训，以学促干推进党史学习教育走心走实。2021年上半年，市纪委常委会组织专题学习7次，理论中心组专题学习6次，进一步筑牢践行“两个维护”的思想根基。心怀国之大者，强化政治监督。认真贯彻落实《商丘市优化营商环境条例》，持续落实“马上办抓落实”9+1、重点项目联审联批周例会等148项工作推进机制。以“永城市党风政风行风热线”为依托，建立营商环境问题移交联席会议机制，今年以来，共接收群众反映问题169个。围绕“六稳”“六保”持续开展打通“中梗阻”专项治理活动，充分发挥派驻纪检监察组职能，先后开展监督检查87次，督促推动整改各类问题446个，给予党纪政务处分2人。对中央第五生态环境保护督察组反馈问题进行彻查，以现场督办的形式，指导督促开展相关整改、处置工作，确保各项措施落到实处、取得实效。主动担当作为，保障换届风气。在村“两委”换届中突出“三个在先”，即安排部署在先、警示教育在先、审查研判在先，发放“十不准”“十严禁”宣传材料20000余册、换届指导手册1800余本，对全市770个村(社区)4690名“两委”人员进行了资格审查，严格把好党员领导干部“党风廉政意见回复”关，审查出不符合条件人员78人；在乡镇党委换届中突出“三个早”，即早提醒、早预防、早审核，广泛开展谈心谈话，组成6个乡镇党委换届风气督导组对29个乡镇换届风气纪律执行情况进行巡回督查，对61名公开择优选拔的乡镇年轻领导干部进行了审核，切实为换届工作的风清气正提供坚强纪律保障。云岩区2020年纪检监察工作综述2021-03-12风清舵正行自远。激浊扬清，厚积薄发；廉风化雨，固本培元。受理信访举报450件次，受理有关部门单位问题线索169件，立案141件，结案119件，给予党纪政务处分113人；查处违反中央八项规定精神等“四风”问题33件；全年发现扶贫民生领域问题113个，给予党纪政务处分85人；规范处置涉黑涉恶问题线索17件……一组组数据、一张张“成绩单”，是云岩区2020年纪检监察工作的生动注脚。扬正气奋楫中流，扛使命续谱新篇。过去一年，在以习近平同志为核心的党中央和省、市纪委监委以及区委的坚强领导下，云岩区纪检监察组织不忘初心、牢记使命，旗帜鲜明讲政治，聚焦主责主业，围绕中心、服务大局，坚持严的主基调，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以纪检监察工作的高质量为云岩经济社会高质量发展提供了坚强保障。坚定不移加强政治建设自觉做到“两个维护”2020年，云岩区纪检监察组织坚定不移加强政治建设，坚定自觉做到“两个维护”——把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领，把习近平总书记重要讲话和重要论述、《习近平谈治国理政》等作为常委会学习的重要内容，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。从严从实推进内部督查整改。坚决扛起内部督查整改政治责任，召开8次区纪委常委会推进内部整改，对反馈的3方面14个问题由委班子成员牵头，对照问题清单，逐项研究分析、落实整改措施，完善制度规范12个，逐步建立起堵塞漏洞、解决问题的长效机制。遵令而行护航疫情阻击战。闻令而动，抽调15名纪检监察干部下沉一线参与疫情排查防控和卡点值守，组建监督检查组6个，对发现的问题督促整改完成，对2名主要领导进行提醒谈话，诫勉谈话处理1人，通报1家党组织和6人，确保党中央的决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里，为常态化推进疫情防控和复工复产提供有力纪律保障。锲而不舍纠正“四风”擦亮作风建设金色名片2020年，云岩区纪检监察组织锲而不舍纠“四风”树新风，努力擦亮作风建设金色名片——持续发力加压纠“四风”，专项开展制止餐饮浪费、违规公款吃喝、公车私用等专项监督检查，清退违规资金7.9万余元。查处“形式主义、官僚主义”突出问题3件，给予党纪政务处分3人。查处违反中央八项规定精神等“四风”问题33件，处理33人，全部予以点名道姓通报曝光，持续释放执纪必严违纪必究的强烈信号。一体推进“三不”机制切实增强拒腐防变能力反腐倡廉已是常态，高压反腐没有休止符。2020年，云岩区纪检监察组织同向发力一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，切实增强拒腐防变能力——精准惩治，强化不敢腐的震慑。全年共受理信访举报450件次，其中检举控告类170件次；受理有关部门单位问题线索169件，立案141件，结案119件，给予党纪政务处分113人，采取留置措施2人，移送司法机关处理1人。严格监督，扎实不能腐的笼子。紧盯“关键少数”、关键岗位，严格日常监督，完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制，用好纪检监察建议有力武器。全年采取“第一种形态”约谈121人，制发纪律检查建议书18份、监察建议书15份。标本兼治，增强不想腐的自觉。以加大廉政宣传为重要切入点，全力做好执纪审查后半篇文章，全年在“廉洁云岩”微信公众号上发布廉政教育内容1192条，在市级以上媒体刊发宣传报道148篇次。同时，积极开展警示教育、廉政文化进家庭“六个一”活动，印制党风廉政建设宣传单1.4万余份，多渠道加强廉政文化建设，打造“廉政教育套餐”，增强不想腐的自觉，筑牢拒腐防变思想防线。牢记宗旨践行群众路线坚持以人民为中心思想“民有所呼，我有所应。”人民群众反最痛恨什么，就坚决防范和纠治什么。2020年，云岩区纪检监察组织牢记宗旨践行群众路线，以人民为中心，不断提升民生监督质量和水平，提升群众实实在在的获得感——紧盯群众身边“微腐败”，坚决查处群众身边的腐败和作风问题。全年发现扶贫民生领域问题113个，立案113件，给予党纪政务处分85人。精准监督助脱贫攻坚。围绕“两不愁三保障”、饮水安全、产业扶贫、资金项目等方面开展专项检查12次，发现问题5个并督促整改。组建专项检查组，对2018年以来云岩对口帮扶地区的51个项目3227余万帮扶资金进行监督检查，确保帮扶项目资金落地落实，见成效。聚焦扫黑除恶清“伞网”。规范处置涉黑涉恶问题线索17件，立案1件1人，给予党纪政务处分1人。有序开展“六清”专项行动，实行112件问题线索清仓，25件案件清结，建章立制3个。完善制度提升治理效能深化纪检监察体制改革深化监察体制改革，是推进治理体系和治理能力现代化的一项重要改革。2020年，云岩区纪检监察组织着力完善制度提升治理效能，深化纪检监察体制改革，不断为新时代纪检监察工作的高质量发展注入动力——聘请了第一届特约监察员15名，积极为其搭建履职平台，有效推动纪检监察机关依法接受民主监督、社会监督、舆论监督。持续深化派驻机构改革，对全区党和国家机关工作部门实现派驻全覆盖。建章立制规范审查调查，探索审查+审理“一盘棋”式沟通协作机制，制定《云岩区纪委监委派驻纪检监察组案件交叉审理工作实施办法（试行）》，从制度层面推动派驻机构内部审理工作规范运行。毫不动摇深化政治巡察高质量完成巡察全覆盖2020年，云岩区毫不动摇深化政治巡察，确保巡察“探照灯”照到最基层——高质量圆满完成巡察全覆盖。启动第七轮、第八轮以及脱贫攻坚“板块联动”专项巡察，有效实现九届区委巡察覆盖率100%，向区纪委区监委移交问题98个，立案23件，党纪政务处分21人，追回违纪资金218.92万元。上下联动助推巡察基层延伸，组建5个巡察组对区委办、区人大办等9家单位开展巡察，通过上下联动共同发力，联动巡察发现问题线索22件，反馈问题145个，整改141个。截至2020年完成巡察村（居）党组织167个，覆盖率达93.82%，真正打通全面从严治党最后一公里。全面提升机关能力素养从严从实建强干部队伍“善禁者，先禁其身而后人。”执纪者必先守纪，律人者必先律己。2020年，云岩区纪检监察组织全面提升机关能力素养，从严从实建强干部队伍，着力锻炼忠诚干净担当的纪检监察铁军——强化学习增强能力素质。组织各类集中学习研讨、党员大会学习等20余次，参加省市纪委举办的各种政治素质、业务能力培训班140余人次。实训轮岗助力干部成长。举办能力素质全员培训班，并参加在线学习测试，有效提升干部的思想水平和政治能力。充实区纪委区监委干部9名，提拔交流任用8名，优化干部队伍结构。抽调7名干部参与省市纪委监委有关工作，让纪检监察干部在更高平台得到锻炼，得到提升。组织机关党员干部到安顺王若飞故居接受党性体检，淬炼忠诚、干净、担当品格。张家界市纪检监察五年工作综述作者：戴一菥宁奎2021-09-27坚持服务中心大局，坚定不移做到“两个维护”，全力护航经济社会高质量发展；重拳整治群众身边腐败和作风问题，贴心守护民本民利；发现问题形成震慑，实现巡察有形覆盖与有效覆盖相统一；打铁必须自身硬，锻造高素质专业化纪检监察队伍……回眸过去5年，风雨兼程、步履铿锵，一记记反腐铁拳、一项项有力举措，推动了张家界纪检监察工作高质量发展，也让9516平方公里的绝美城市处处洋溢着清风正气。也正是这5年，我市营造出一个良好的政治生态环境，为加快建设世界一流旅游目的地、奋力谱写现代化建设张家界新篇章提供坚强保障。强化政治监督——把“两个维护”落实到工作上，体现在行动中围绕大鲵保护区水电站整改，实地督查12轮，追责问责81人，以壮士断腕的决心啃下“硬骨头”，保障全市86座涉改水电站完成整改。出台“十项严查措施”，治理政务服务“慵懒散”，着力打通惠企政策落地“中梗阻”，查处41名违纪违法公职人员、评标专家及中介机构负责人，追缴资金1213万元，节约财政资金2.95亿元。围绕规避招标、围标串标、干部干预招投标、监管不力、执法不严等廉政风险点，从“实”处着力堵塞监管漏洞，重新明确26家成员单位工作职责，理清监管职责边界。从三大攻坚战到“一季一专题”，从农村乱占耕地建房清理到“四位”突出问题整治，从问题楼盘办证到违章建筑整治……5年来，本市准确把握政治监督命题的根本内涵，不断创新思路、方法、举措，推进政治监督常态化具体化，为我市政治生态持续向好提供纪律保障。强化政治监督，既要紧扣根本、全面推进，又要因时因势把握监督重点。2021年7月末，“德尔塔”突袭张家界。第一时间，市纪检监察机关派出56个督查小组，采取“靠前督”“重点督”“巡回督”等多种方式，直插上千处现场，紧盯核酸采样、流调溯源、医学隔离、社区管控等关键环节，以战时作风筑起疫情防控“防火墙”。党中央决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。医疗卫生系统开展“大处方评价”“药品采购警戒线”清廉制度创新，教育系统开展“清廉问心”活动，旅游行业开展“清廉景区”创建……张家界还在全省率先开展清廉建设，把清廉建设纳入绩效考核体系，指导区县进一步细化任务、争创样本，督促各级各部门将清廉单元建设与业务工作有机结合，探索推进清廉机关、学校、医院、景区等单元建设。5年来，市纪委监委优先办结中央、省委巡视交办问题线索271件，处分114人，推动完成巡视反馈问题整改74个，督促党组织和党员干部把“两个维护”落实到工作上，体现在行动中。持续纠治“四风”——真正让铁规发力，禁令生威脱贫攻坚，是完成“第一个百年”目标的必由之路。然而，在这场战役中，扶贫领域的不正之风和腐败问题，制约着扶贫政策和项目资金的精准到位，啃噬着群众的获得感，是必须坚决打掉的“拦路虎”“绊脚石”。如何打掉“拦路虎”、铲平“绊脚石”？市纪委监委聚焦脱贫攻坚工作中的短板弱项，持续推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，集中开展百村财务大清查、“一季一专题”“雁过拔毛”式腐败问题专项整治。对贪污挪用、挤占冒领扶贫资金等行为即查即治，退还群众资金2123.7万元，竭力护好群众“钱袋子”。在2020年决战决胜阶段，全市纪检监察干部深入农户，对358个贫困村“地毯式”排查问题并督促整改，开展“两房”“两个主义”专项督查。全市共处置扶贫领域问题线索3624条，处分1598人，追缴资金8000余万元。当年，我市在全省扶贫领域专项治理工作考核中名列全省第二。与此同时，始终把监督的目光聚焦群众的痛点难点，确保监督有力度、有温度。围绕住房保障、退耕还林等民生问题开展电视问政，85名干部现场接受群众“考问”，推动解决问题172个；开展集中整治漠视群众利益作风顽疾专项行动，督促指导各级党组织明确整改措施8823项；集中化解一批基层信访积案，推动一批问题楼盘办证，开展一次公租房专项清理，抓好社保、医保、财政补贴资金“一卡通”专项监督……锲而不舍，金石可镂。驰而不息，风气可变。5年来，我市着力破除形式主义官僚主义，从领导机关和领导干部作风破题，从一份文件、一次会议、一个APP切入，治理“文山会海”“指尖上的形式主义”等突出问题，清理“责任状”和“一票否决”事项，规范各类考核评比，查处形式主义官僚主义问题303个，处分274人，真正让铁规发力，禁令生威。一体推进“三不”——既不“养虎为患”，也不“纵蝇为害”侯泽勇、廖祖健、向贤良等“一把手”纷纷落马，张德寅、周珍生、王爱民等企事业单位领导干部被查，杨松柏、张鑫、张金桥等一批“蝇贪”“蚁腐”被查，黎跃、唐洪等19名恶势力“保护伞”被查……从县处级干部，到乡镇、村居干部，既不“养虎为患”，也不“纵蝇为害”，露头就打。每一记重拳的背后都昭示着有腐必反、有贪必肃的坚强决心，更凝结着全面融合、凝心聚力的使命担当。市纪委监委坚持以系统思维推进反腐败工作，推行系统研判、系统查处、系统剖析、系统修复的工作理念和工作方法，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，实现了政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。反腐败是一场输不起的斗争，既不能放松执纪力度，更不能放缓惩腐节奏。党纪国法面前，既不允许心慈手软，也容不得网开一面。数据显示，5年来，全市纪检监察机关共立案3962件，涉及市管干部134人，处分3709人，移送检察机关审查起诉131人。与此同时，全市深化运用“四种形态”处置问题线索，第一至第四种形态分别占比54.5%、37.6%、5.3%、2.6%，结构更加合理，有效推动由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。只有强化监督制约、扎紧制度笼子，才能让胆敢腐败者无机可乘。张家界坚持“查剖改”“惩治防”一体推进，深刻剖析案发单位产生腐败根源，分类分层次召开警示教育大会，发出纪检监察建议书168份，并连续三年拍摄警示片《背叛的代价》，以身边案教育身边人。在观看警示片《背叛的代价》后，看着曾经的同事身陷囹圄，我市一位市直单位领导告诉记者，在不断深入推进的反腐败斗争中，全市党员干部被这“雷霆之势”所震慑，“每一个画面，都像一面镜子，警示我们不能越雷池一步。”5年来，市纪委监委蹄疾步稳推进纪检监察体制改革，顺利组建市县两级监委，实现对公权力和公职人员监督全覆盖。落实纪委监委合署办公要求，全市共转隶检察人员73名。向市属企业、高新区、乡镇（街道）派出监察机构，延伸监察触角。坚持刀刃向内，全市处分纪检监察干部37人。强化政治学习、注重实战练兵、自觉接受各方面监督，全方位提升干部综合素质，有力锻造了一支能征善战的纪检监察铁军。展望未来，不忘初心，砥砺奋进。市纪委监委将紧紧围绕省委“三高四新”战略，全力服务“两地两区一龙头一家园”发展新定位，深入推进清廉张家界建设，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为加快建设世界一流旅游目的地、奋力谱写现代化建设张家界新篇章提供坚强保障。