2020年工作计划汇编

文秘家园网（www.wenmijiayuan.com）整理，每天更新优质范文，让写材料变得简单！暗狗：体制人的免费资料库 –请点击：zl.wenyixie.com 材料交流群，请加微信tizhisiri文秘家园网（www.wenmijiayuan.com）整理，每天更新优质范文，让写材料变得简单！2020 年企业部门工作计划……………………1002020 年商务局重点工作计划…………………1052020 年社区专项工作计划……………………1112020 年乡镇党建工作计划……………………1122020 年乡镇综治工作计划……………………1152020 年乡镇综治工作计划……………………1182020 年消防安全工作计划……………………1222020 年学校工作计划…………………………1302020 年住房和城乡建设局重点工作计划……1372020 年社区干部工作计划……………………1382020 年社区干部工作计划……………………143区司法局2020年工作要点……………………145党政办公室2019年工作总结及2020年工作计划………………………………………………151如何编制工作计划内容摘要岁末年初，各行各业都在进行一年的工作总结，同时计划下一年度的工作，作为办公室人员，编制单位的工作计划是跳不过去的坎。工作计划是一个单位对即将开展的工作的设想和安排，如提出任务、指标、完成时间和步骤方法等。一份合格的计划要有概括性、指导性，让看到计划的人能明白记下来的一段时期或者年度内要做什么，怎么做，要达到什么样的目标。今天，小编与大家一同探讨工作的计划该怎么写，供大家参考。1、条文形式：一般详细的计划多采用条文形式。2、表格形式：简单的计划多采用表格形式。3、文件形式：时限长的计划多采用文件形式。1、对上负责的原则。要坚决执行上级的指示精神，服从全局利益，反对本位主义。2、切实可行的原则。要从实际情况出发定目标、定任务、定标准。3、集思广益的原则。广泛听取意见、博采众长，众人参与，反对主观臆断。4、突出重点的原则。分清轻重缓急，突出重点，以点带面，不能眉毛胡子一把抓。5、防患未然的原则。写明相关保护或者防备的措施。工作计划书的格式应包括标题、正文和落款三项。标题：计划的标题，有四种成分：计划单位的名称;计划时限;计划内容摘要;计划名称。一般有以下三种写法：(1)四种成分完整的标题，如《××村2009年工作计划要点》。其中“××村”是计划单位;“2009年”是计划时限;“工作计划”是计划内容摘要;“要点”是计划名称。(2)省略计划时限的标题，如《广东省××公司销售部销售工作计划》。(3)公文式标题，如《山东省关于二00二年农村工作的部署》。计划单位名称，要用规范的称呼;计划时限要具体写明，一般时限不明显的，可以省略;计划内容要标明计划所针对的问题;计划名称要根据计划的实际，确切地使用名称。如所订计划还需要讨论定稿或经上级批准，就应该在标题的后面或下方用括号加注“草案”、“初稿”或“讨论稿”字样。如果是个人工作计划，则不必在标题中写上名字，而须在正文右下方的日期之上具名。正文：除写清指导思想外，大体上应包含以下三方面的事项：(1)目标。这是计划的灵魂。计划就是为了完成一定任务而制订的。目标是计划产生的导因，也是计划奋斗方向。因此，计划应根据需要与可能，规定出在一定时间内所完成的任务和应达到的要求。任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。(2)措施。要明确何时实现目标和完成任务，就必须制定出相应的措施和办法，这是实现计划的保证。措施和方法主要指达到既定目标需要采取什么手段，动员哪些力量，创造什么条件，排除哪些困难等。总之，要根据客观条件，统筹安排，将“怎么做”写得明确具体，切实可行。(3)步骤。这是指执行计划的工作程序和时间安排。每项任务，在完成过程中都有阶段性，而每个阶段又有许多环节，它们之间常常是互相交错的。因此，订计划必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，应合理安排。而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪是重点，哪是一般，也应该明确。在时间安排上，要有总的时限，又要有每个阶段的时间要求，以及人力、物力的安排。这样，使有关单位和人员知道在一定的时间内，一定的条件下，把工作做到什么程度，以便争取主动，有条不紊地协调进行。执行希望，需在正文的最后写出，为计划的结尾部分。但是，这部分的内容，要看实际情况决定要不要。落款：在正文结束的后下方，制订计划的日期(如标题没有写作者名称，这里应一并注明)。此外，如果计划有表格或其他附件的，或需要抄报抄送某些单位的，应分别写明。1、工作计划不是写出来的，而是做出来的。2、计划的内容远比形式来的重要。要拒绝华丽的词藻，欢迎实实在在的内容。3、工作计划要求简明扼要、具体明确，用词造句必须准确，不能含糊。4、简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。1、根据上级的指示精神和市场的现实情况，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作的具体办法和措施，确定工作具体步骤。环环紧扣，付诸实现。2、根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难，确定预定克服的办法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。3、根据工作任务的需要，组织并分配力量、资源，明确分工。4、计划草案制定后，应交相关联的人员讨论。5、在实践中进一步修订、补充和完善计划。行政如何写一份老板满意年度工作计划？为了为公司营造利润最大化，消耗最低化，实现最大的正规化的运行和管理模式，特制我今后在本公司工作的计划和方式如下：一、充分深入地了解公司情况。了解公司的信息主要包括：公司的发展远景、发展战略、管理理念、企业文化等;公司的主营业务、车间各部门各项工作和流程、以及工作技能技巧，组织结构，公司的整体运作，以及公司目前状况等。获取信息的方式如下：1.在征得您同意的前提下，从公司档案调阅有关公司远景、发展战略、管理理念、 企业文化、公司的主营业务、内部管理流程、组织结构等的文件资料。2.把以往所有的通知，规定，制度全部读阅，进一步了解公司目前实际运作状况和模式，公司的发展战略、管理理念等。二、深入认识和领会自己的工作职责。了解了公司的基本情况后，我还需要了解人事主管这个职位在公司的职位序列中所处的位置，以及职能。1.根据您对我工作的职能职责的要求，并就其中的相关职责、权力、工作汇报关系、沟通方式等和您进行沟通。2.了解下属的职位说明书，并就下属职位说明书中相关要求和其日常工作方面进行充分的沟通和指导。3.查阅相关制度和工作流程，进一步明确自己在工作中的主要职责。三、在以上两方面的基础上，找准自己的工作定位，进而制定工作目标和工作重点。在了解了公司的远景和发展战略等基本情况、深入领会了自己的工作职责的基础上，对自己的工作进行定位，按照人事主管职位对公司的重要程度来明确工作重点，并就这些工作重点制定工作计划方案和备选方案。四、具体工作业务开展。1.开展日常工作，在不是很清楚了解公司整体运作和现行状况的时候，少说多做。2.就人事主管工作范围内工作中，某些环节发现的问题，按照轻重缓急进行分等， 对最重要的、需要迅速解决的问题拟定提案，和领导进行沟通，征得领导您的同意。3.根据上述提案制定多项工作计划方案，包括计划目标、计划对象、计划的参与人员及各人员的工作分配、计划时间表、计划中可能出现的问题及其解决办法、计划是否达到目标的评估标准等。4.和下属沟通这些工作计划方案，对这些工作计划方案的各个环节进行讲解并征取下属的意见，修改完善这些工作计划方案，获取下属的支持。5.和领导您就提案涉及的多项工作计划方案进行讨论，并征求其意见，征得领导对其中某一方案的批准。6.召集下属开会，在了解其各自职位说明书的前提下，明确各自的工作任务，及其在领导已批准工作计划方案中所扮演的重要角色、工作的时间表等，共同推进工作计划的实施。7.对该工作计划方案的实施过程中出现的各种问题进行反馈，及时调整修改工作计划，记录下属员工在工作计划实施中的工作表现，并向领导汇报工作进度。8.对该工作计划方案的实施成果按照事先制定的评估标准进行评估，并将评估报告上报给领导审阅。9.对该工作计划方案进行总结并形成书面报告提交给领导审阅，批准通过。10.进行下一个工作计划。11.在实施上述工作计划的过程中，我所负责的各项日常工作以及其下属负责的日常工作都要照常进行。五、定期总结和改进工作。1.对以上的各项工作计划按照先后顺序进行工作总结，并提交给领导审阅，充分听您其对工作的各项指导意见。2.按各项工作计划的具体进度审阅下属的工作计划，审阅报告报备领导，听取您对报告的指导意见。六、注重与上级、其他部门以及员工的沟通。人事工作在公司内部属于一项服务支援性工作，对主要的业务流程提供人事规划、招聘配置、培训开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等方面的支持，保障主要业务流程顺利进行，实现公司的保值增值。1.注重和上级领导的沟通，深入了解上级领导对自己各项工作的看法，让上级领导对自己的工作多多提出意见，让自身工作中尽量少犯错误、不犯错误。2.注重和公司内部其他部门的沟通，充分听取各部门对人事部门各项工作的意见，有则改之，无则加勉。3.注重和下属以及中基层员工的沟通，了解他们对公司的看法，对人力资源工作的各项看法，让他们多提意见、多提建议，集思广益，群策群力，以便人事部门更好的为公司服务。2020年纪检监察工作要点2020年纪检监察工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央纪委四次全会和省纪委四次全会部署要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，把党的政治建设摆在首位，强化政治监督，持续正风反腐，加强日常监督，坚决整治形式主义、官僚主义，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，确保党中央和省委重大决策部署在XX坚决贯彻落实到位。一、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想1.带头学习贯彻。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上，各级纪检监察组织和纪检监察干部要做好表率，坚持先学一步、深学一层。要建立健全学习、教育、培训制度，加强专题研学、培训教学、日常自学。要大力弘扬理论联系实际的学风，紧贴自身职责和现实思想，反复学思践悟，做到真学、真懂、真信、真用。2.加强学习监督。发挥监督作用，督促XX各级党组织扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化长效化。结合实际制定详细计划、明确具体要求，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。采取定期和随机相结合的方式，对学习贯彻情况进行经常性监督检查，对不重视、不落实的严肃追责问责，力戒形式主义，务求取得实效。二、强化政治监督，践行“两个维护”3.严明政治纪律和政治规矩。坚持把践行“两个维护”作为首要政治职责，党中央和省委关于XX服务保障的重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，坚决纠治上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为，特别是对违反机构改革期间“十个严禁”的，将严肃查处、决不姑息。4.严肃党内政治生活。加强对新形势下党内政治生活若干准则等法规制度执行情况的监督检查，重点监督检查XX各级党组织贯彻民主集中制、落实“三会一课”、开展批评与自我批评等情况，着力纠正党内政治生活不严肃不健康的问题，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。5.督促主体责任落实。督促XX党组、直属单位党组（党委）及班子成员认真履行全面从严治党主体责任，采取会议议事监督、传达学习上级文件精神、主体责任清单纪实检查、日常监督发现问题提醒等方式，查找落实主体责任存在的问题和差距，及时补齐短板、消除弱项。督促“一把手”强化第一责任意识，当好第一责任人；班子成员严格落实“一岗双责”，既抓好分管处室和联系单位的业务工作，又抓好党风廉政建设。6.加大追责问责力度。对于执行政治纪律和政治规矩打折扣、搞变通，甚至明知故犯、另搞一套的，加大追责问责力度；强化“一案双查”，对该问责不问责的，严肃追责，确保“两个维护”真正体现在行动上、落实到工作中。三、大力整治形式主义、官僚主义7.突出整治重点。一是在贯彻落实中央和省委重大决策部署方面，重点整治热衷于做表面文章，表态多调门高，行动少落实差，单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件等问题。二是在XX服务保障方面，重点整治漠视XX利益和疾苦，对XX反映强烈的问题无动于衷，对XX合理诉求推诿扯皮，对XX态度简单粗暴等问题。三是在履职尽责方面，重点整治违反规定程序乱决策乱作为，回避矛盾问题不担当不作为，弄虚作假，瞒报谎报情况，编造假经验假典型假数据等问题。四是在学风会风文风及检查调研方面，重点整治学风漂浮，开会不研究真实情况、不解决实际问题，检查调研搞形式、走过场等问题。8.采取有力举措。督促XX党组集中力量开展专题调研，查摆自身存在的形式主义、官僚主义突出问题和具体表现，有针对性地制定行为规范，逐项整改并不断巩固整改成效。加大对XX机关处室和直属单位主要负责人形式主义、官僚主义问题的监督执纪力度，对有关问题线索第一时间调查处理。对形式主义、官僚主义典型案例进行深入剖析，点名道姓通报曝光。四、持续正风反腐9.推动中央八项规定精神落地生根。对不正之风隐形变异、反弹回潮的可能性保持高度警惕，畅通信访举报，强化明察暗访，持续释放越往后越严的强烈信号。对公款吃喝、公款旅游、公车私用和私车公养等问题一律严肃查处；对收送名贵特产、特殊资源类礼品和礼金的，坚决严肃处理。10.驰而不息纠治享乐主义、奢靡之风。对享乐主义、奢靡之风坚持寸步不让、露头就打，坚决防止反弹回潮、死灰复燃，坚决防止旧弊未除、新弊又生。紧盯重要节点，重申纪律要求，发送廉洁过节短信，开展专项整治活动，巩固拓展作风建设成果。11.始终保持惩治腐败高压态势。坚持“无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑”方针，始终保持高压态势不动摇。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，依法查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等职务违法和职务犯罪。对十八大后仍不收敛、不收手，群众反映强烈、问题严重且在重要岗位的要重点查处。坚持把每一起案件都办成“铁案”，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规，杜绝安全责任事故。五、加强日常监督12.坚持做到全覆盖。在监督对象上全覆盖，采取参加重要会议、及时谈话提醒、检查报告事项等方式，强化对XX党组的监督；采取分期分批巡察的方式，强化对机关处室和直属单位的监督，今年选择1至2个直属单位进行巡察。在监督时段上全覆盖，既抓八小时以内，又抓八小时以外，对存在苗头性倾向性问题的及时提醒谈话、批评教育，实现全时段监督管理。13.坚持用好“四种形态”。坚持抓早、抓小、抓细、抓实，坚持思想教育、政策感化、纪法威慑相结合，让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。14.坚持突出重点。抓住“关键少数”，建立廉政档案库，加强对XX班子成员、中层干部和直属单位班子成员的监督。提醒厅党组主要负责同志在年度民主生活会上通报班子成员接受谈话函询情况，督促被谈话函询的同志在民主生活会上作出说明或检查。督促XX党组建立健全落实“三重一大”事项集体决策制度的实施办法，细化决策内容、规范决策程序，强化事前、事中、事后监督。严把干部选拔任用“党风廉政意见回复”关，实事求是评价干部廉政情况，防止“带病提拔”“带病上岗”。六、认真做好信访举报工作15.加强信访举报宣传。公布信访举报受理范围、通信地址、来访接待场所地址、举报电话、举报邮箱，畅通“来信、来访、电话、网络”四位一体的举报渠道，引导群众依法、有序、如实举报。16.完善工作制度。结合XX实际，完善信访举报工作制度，提升信访举报工作规范化、精细化水平。严格落实归口受理制度，指定专人负责信访举报受理工作，对检举控告类信访举报件及时受理、认真办理，提高问题线索处置质效，做到事事有着落、件件有回应。严格落实信访举报分析制度，定期分析研判信访举报情况，对典型性、普遍性问题提出针对性处置意见，督促信访举报比较集中的单位查找分析原因并认真整改。17.切实保护干部干事创业积极性。对于造谣诽谤、诬告陷害的，要坚决惩治，并为干部澄清正名。认真贯彻“三个区分开来”要求，为担当者担当、为负责者负责，营造党员干部奋发作为的良好氛围。七、扎实抓好党风廉政建设宣传教育18.加强经常性纪律教育。督促XX党组抓好全省第X个党风廉政建设宣教月活动，丰富廉政文化氛围，教育引导党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。持续深入开展“十进十建”活动，结合XX实际，推进党规党纪和监察法规宣传教育进党组（党委）工作日程和中心组学习安排、进机关日常工作和学习安排、进直属单位，实现纪检监察宣传教育工作全覆盖，推动党员干部把“守纪律、讲规矩”内化于心、外化于行。19.广泛开展警示教育。坚持以案为鉴、以案说纪，用好身边的典型案例，开展警示教育活动。采取宣布处分决定、通报违纪案件、警示教育课等形式，警示教育各级党员干部引为镜鉴。八、不断加强制度建设20.扎实开展廉政风险防控工作。督促XX成立廉政风险防控工作领导小组，明确责任主体，强化组织领导，厅机关各处室对行政职权、管理职责等岗位权力事项进行全面清理，梳理权力清单，并针对每项职权编制权力运行流程图，确保每项权力的行使过程可查可控。深入查找风险点位，以岗位工作职责为依据，以权力运行流程为主线，突出关键岗位和重要环节，逐一全面排查廉政风险点，实行分级管理、分级负责、责任到人。21.扎紧织密制度笼子。针对廉政风险点，依据法律法规、廉政要求、工作职责等，制定切实可行的防控措施，建立重点人员、重要岗位和关键环节廉政风险信息收集、评估、预警制度。针对案件暴露出来的问题，督促XX加强管理监督，建立健全制度，着力堵塞漏洞。针对带有普遍性、倾向性的问题，督促协助XX开展专项治理，力争达到查办一案、警示一批、教育一片的效果。九、着力建设高素质铁军队伍22.加强纪检监察组织建设。协助XX加强机关纪委建设，选准配强人员，明确职责定位，理顺工作关系，促进机关纪检监察工作开好局、起好步。督促机关支部纪检委员切实履行职责，激活监督网络的“神经末梢”，充分发挥纪检委员监督执纪作用。抓好直属单位纪检监察组织建设，建立健全机构，配齐配强专兼职人员，完善工作机制。23.全面提升业务素质。抓学习，制定年度学习计划，重点学习近平新时代中国特色社会主义思想，学党章党规党纪，学宪法法律法规，学XX服务保障业务，通过不断学习全面提升能力素质。抓培训，积极参加省纪委监委组织的各类培训，组织系统内纪检监察干部集中开展业务培训，提升业务技能、培养业务骨干。抓帮带，以老带新、以强带弱，手把手教方法、传经验，形成新老同志互帮互学、取长补短、相互促进的良好局面。24.切实严明纪律要求。认真执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，严格遵守“十五不准”行为规范，教育引导和督促纪检监察干部强化纪律意识、规矩意识，坚决做到执纪先守纪、律人先律己。坚持刀刃向内，对违纪违法的纪检监察干部“零容忍”，从严从重惩处，坚决防止“灯下黑”。2020年党建工作要点2020年全局党建工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻十九大、十九届四中全会和省委X届X次会议精神，按照市委的工作部署和要求，全面落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持以党的政治建设为统领，为推动XX工作的顺利完成提供坚强有力的政治、思想和组织保证。一、强化政治思想建设，筑牢基层堡垒要坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实发挥党委把方向、政府抓落实，人大依法监督、政协民主监督的重要作用，形成党委统一领导，各方密切合作，凝聚共识谋发展的良好局面。要加强干部党性修养和党性锻炼，做到守纪律、讲规矩，始终保持政治清醒，更好地肩负起新的历史时期的发展使命，确保我县改革发展稳定，各项事业始终沿着正确的政治方向前进。要切实加强党组织自身建设，始终把政治建设摆在首位，创新党建理论中心组的学习方式，全面践行习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强各级党员干部政治定力。要抓好“初心学堂”党建阵地建设，积极融合博物馆、地情馆打造红色爱国主义教育基地，进一步丰富党建活动载体和形式，深入开展精品党课系列活动，做到以阵地为基、内容为魂，着力打造X党建优秀品牌。要大力推进党组织建设全覆盖，深入推进边境融合党建，鼓励机关、事业、企业、合作社以及基层单位开展各具特色、助力发展的党建活动，挖掘选树基层一线优秀党员典型，创新创优党的服务形式，总结经验做法，强化党的引领作用。要严格执行好新形势下党内政治生活若干准则，落实好“三会一课”、民主集中制、民主评议等基本制度，推动党内生活常态化、规范化。二、强化意识形态建设，管控阵地主权要掌握新形势下意识形态工作总要求，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权，践行党管意识形态的原则，层层落实党委抓意识形态工作第一责任人，明确各领域分工负责，加强部门沟通协作，将意识形态建设融入党建、经济、社会、文化等各个领域，形成齐抓共管的意识形态工作合力。要进一步提高党员干部忧患意识和风险防范意识，结合国家安全、宗教稳定、外事监管、边境管护等高风险工作开展好专题培训和业务指导，增强一线干部应对风险、防范风险、化解风险的能力，做到自觉抵御不当言论，及时发现各类苗头性倾向，确保风险防范万无一失。要全面做好形象宣传和典型宣传工作，深入挖掘、整理、展示X人、X事，全力推进县级融媒体中心和新时代文明实践中心建设，有效整合电视台、门户网站、智慧城市等信息发布渠道，用好“两微一端”等宣传手段，经常性发布X声音，增强X网络活跃度。继续探索与央视、龙江卫视、旅游媒体等特色节目合作，主动争取利用优质资源，大力展示X人文景致和特色魅力。要注重加强网上舆论管控，强化各单位公众号、微信群和QQ群的宣传监管，第一时间掌握涉及我县的舆情动态，做好正面引导，防止发生造成社会影响的负面言论事件。三、强化干部人才建设，锻造一流队伍坚持党管干部原则，始终保持正确选人用人导向，重品行、重实干、重公认选拔使用各类人才。要切实加强在职人员管理，制定《X县2020年加强干部管理暂行办法》，成立重点工作督查组，建立巡回督察制度，每季度进行一次督查总结。要全面完善人才档案信息，注重选拔经过基层锻炼、重大考验的优秀干部，充实重点领域、重点行业急需的干部，任用掌握相关专业技术、具有较强实践能力的干部，尽快把好干部发现出来、合理使用起来。对敏感性较高、政治性较强的岗位要按照宁缺毋滥原则，严格控制岗位人才选录，确保人岗相宜。要加大干部人才培养锻炼，将脱贫攻坚、乡村振兴、驻村帮扶等作为锻炼干部的主战场，对缺乏基层工作经历的优秀年轻干部，分期分批选派到基层“回炉锻炼”。要科学使用好新建党校，有针对性设置培训课程，着力编写一套符合X实际需求的党课教材，切实发挥党校育才基地作用。要完善干部考核评价机制，从严管理监督干部，紧跟上级相关政策，落实好我县公务员职务与职级并行相关工作，严格规范套转晋升程序，通过提职提级，双管齐下激发在职人员工作热情。要千方百计培养、引进、留住各类人才，对重点、紧缺岗位加大公开招录力度，积极在本区专业技术职业院校开展“订单”式人才培养计划，用足用好用活“绿色通道”、人才公寓、事业编制周转池、随迁人员就业等政策包，让各类人才落户X，满足可持续发展需求。四、强化作风能力建设，倡导务实担当要大力推进机关作风整顿，持续发力优化发展环境，坚持以上率下，巩固提升中央省地相关规定精神成果，制定完善直接联系群众和服务群众制度，引导广大干部深入基层一线，解难题、办实事、促发展，严肃对待调研不实走过场、信访问题不反馈、干部工作不担当等群众反映强烈的“四风”和“新四风”问题。要将2020年作为“基层减负年”，下大力气推进基层减负，深入查摆困扰基层的文山会海、督查频繁、过度留痕等形式主义问题。从创新机制方法入手，研究制定切实可行的减负措施，控制发文数量，压缩会议时长，提高检查质量，降低接待标准，减少表彰评比，严控各类奖励，制定各级分管工作一表通，按责任分工确定参会人员，尽量减少一把手参会频次，确保基层减负治标治本、提质增效。要探索建立直达村级的视频会议系统，以视频传输减少人员赶路。全面清理社区承接的各单位工作职能，减轻社区工作压力，恢复社区服务群众的基本属性。要着力优化营商环境，坚持问题导向，加大整治力度，不断找差距、求创新，通过高水平管理，提供高质量服务，推进各项市场服务高效能运转，努力形成更加公平正义、开放文明、服务便捷的发展环境。要用好新扩建政务服务大厅，坚持开展“处级领导走流程”等好的经验做法，及时发现、整治各类制度不完善、流程不顺畅等问题，坚决查处吃拿卡要等破坏发展环境的人和事，确保以优质高效营商环境助推X招商引资取得新进展。五、强化党风廉政建设，深入正风肃纪坚持全面从严治党，深入落实“两个责任”督促指导和考核评价机制，全力形成合力推进全面从严治党的工作格局。要进一步压实基层党组织主体责任，常态化开展约谈、述责述廉、定期报告、监督检查，着力解决个别党组织管党治党宽松软和战斗堡垒作用发挥不够的问题。要严格落实“一岗双责”，推动主体责任由上至下层层延伸，对落实管党治党责任不力的党委和个人要严格追究责任，努力破解压力传导层层减弱现象。要加强党员干部政治纪律和组织纪律建设，严格抓好廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，有效运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，及时纠正干部犯错苗头性倾向。结合扫黑除恶专项斗争，深入开展纪律教育，强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。要不断巩固发展反腐败斗争压倒性态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，构建“不敢”的思想敬畏，扎牢“不能”的制度笼子，增强“不想”的行动自觉，严肃查处腐败问题，推动反腐败斗争压倒性态势向压倒性胜利转化。要科学使用容错机制，鼓励干部担当作为，对被诬陷干部要及时作出澄清，对陷害人要依法进行查处，为敢担当、善担当干部营造良好履职环境。要用好巡视巡察、明察暗访等有力武器，突出扶贫攻坚、项目建设等重点领域，有计划、有针对性开展常规巡察和专项巡察，及时发现和处置问题，今年要高质量实现巡察工作全覆盖。六、强化民主政治建设，凝聚发展合力坚决执行好依法监督和民主协商制度，加强乡镇人大、政协组织建设，提升基层民主建设水平。要全力支持人大、政协行使职权，支持人大代表、政协委员聚焦重点工作和民生关切，提出参政议政意见、提案，把意见提案办理工作作为实现科学决策、民主决策的重要渠道和推动经济社会发展的有效途径。要注重发挥群团作用，不断提高新形势下社会动员能力，推动社会公共服务水平再上新台阶。要进一步完善基层工会组织，努力在保障职工合法权益上创新思路求实效，监督执行好职工休假制度，发挥好劳模群体模范效应，最大限度激发广大干部职工工作热情。要深入抓好妇联工作，鼓励广大妇女积极参与全民创业、乡村保洁、庭院治理、和谐家风等工作，引领良好社会风尚，促进社会和谐进步。要引导广大青年在经济建设、社会发展和志愿服务中大显身手，加强农村、企业、社区、非公经济等团组织建设，深入开展青年干部群众技能培训，着力培养青年技术人才。要加强民族宗教领域管理，盘活群众活动场所，维护宗教稳定。进一步加大文化传承保护力度，积极培养鄂伦春国家级非物质文化遗产传承人。要发挥好工商联“参谋、导向、联结、服务”作用，搭建好政企沟通平台，推进本地商会行业建设，帮助企业排忧解难，当好政府服务非公经济的助手。2020年党建工作要点2020年，市直机关党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，围绕十九届四中全会关于“治理体系和治理能力现代化”的目标要求，突出抓好党员干部队伍能力建设。深入学习贯彻中央和国家机关党的建设工作会议精神及全省机关党的建设工作座谈会精神，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，全面深化“XX”创建。按照“一年打基础，二年抓提高， 三年上台阶”的实施步骤，加快建设清廉机关、模范机关，推动我市机关党建工作走在前、作表率，为打好市域治理现代化“四大组合拳”提供坚强保障。一、始终坚持政治统领、培根塑魂，提升机关党建引领力1.深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。推广应用“学习强国”平台，做精“X”品牌，做优“读书沙龙”活动；以推进党员干部队伍治理能力现代化建设为目标，年初集中组织机关党员“春训”活动，分层次举办市直机关党组织书记、专职副书记、机关纪委书记、基层党支部书记、青年党员、发展对象等集中培训，全年工委举办的大型宣传教育活动不少于X次，培训不少于X人次。2.加强和改进思想政治工作。找准“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务的切入点和着力点，提升思想政治工作的针对性、实效性。实施机关党员思想动态分析研判制度，机关基层党组织每年至少X次以上分析研判机关党员思想状况。实施“六必谈”“六必访”，机关党委、党支部书记与委员，党支部书记与所属党员经常性开展谈心谈话，建立健全“三关”机制，做到政治上关心、生活上关爱、情感上关怀。3.抓牢抓实意识形态工作。牢牢把握意识形态工作领导权，充分利用党建实体阵地和网络阵地，建设具有强大传播力引导力影响力公信力的主流舆论，旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。积极践行社会主义核心价值观，丰富中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。结合X红色资源，弘扬“胆剑精神”，激发党员干部担当作为、干事创业新热情。二、始终坚持强化主责、强基固本，提升机关基层党组织组织力4.构建齐抓共管工作合力。切实扛起抓好机关基层党建的责任担当，强化主抓意识，建立健全机关党建领导体制，抓住领导干部这个“关键少数”，完善党委（党组、工委）书记带头抓，分管领导具体抓，党员领导班子成员“一岗双责”机关党建工作机制。党委（党组、工委）每年至少X次听取机关党建工作汇报，机关党建工作履责情况作为领导班子和党员领导干部年度考核、述职述廉和民主生活会重要内容。健全机关党建督查工作机制，指导督促党组（党委、工委）履行机关党建主体责任。深入实施“三级书记”联述联评联考制度，层层传导责任，层层压实责任。5.深化开展“五星双优”“先锋支部”争创。贯彻落实《党和国家机关基层组织工作条例》，加强机关“五星示范、双优引领”创建力度，按照标准化理念，结合实际调整评价指标，打造一批“五星双优”市直机关党组织先进单位，做出品牌、做出特色，提升社会影响力。开展片组交流考察活动，加强横向交流学习，进一步提升机关党建工作水平。聚焦机关基层党支部这个“神经末梢”，深入贯彻落实《中国共产党党支部工作条例（试行）》，持续开展党支部标准化建设，扎实推进“先锋支部”创建，优化组织设置、配强党务干部、加强分类指导、强化监督管理，推动党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。在重点工作、重大项目、重要节会活动中发挥党建引领作用，探索以党建项目化推进业务工作，发挥“五星级基层党组织”“先锋支部”“先锋岗”“先锋标兵”的模范带头作用。6.从严从实规范党内政治生活。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，推动党内组织生活各项制度真正落细落实，切实提高党内组织生活质量。每位党员领导干部带头上党课，以普通党员身份定期参加所在党支部的组织生活。把好党员发展入口关，做好高知识群体发展党员工作，严格执行党员管理“十条红线”，稳妥有序处置不合格党员。按照党务工作规程做好党费收缴使用管理、党组织关系转接等日常党务工作。三、始终坚持围绕中心、凝心聚力，提升党建载体渗透力7.助力“三服务”走深走实。加强对市直机关党员教育活动联系点、党员驿站的使用管理，探索长效机制，推动市直机关党员干部深入镇村开展“三服务”活动。健全部门（单位）与镇街、行政村、社区的结对挂联、帮扶、共建的工作机制。深化机关志愿服务，加强项目推进，推动文明城市创建巩固提升。继续开展“三个最佳”评选，常态化开展返乡走亲、走访慰问等活动，发动机关党员深入基层一线调研，形成新思路，提出新举措，解决新问题。8.围绕中心发挥战斗堡垒作用。指导机关部门（单位）找准自身专长和优势，找准切入中心工作、有力推进落实的抓手，推动党建工作和业务工作的深度融合。深入实施“先锋工程”，“七一”前后，命名一批“共产党员先锋岗”“先锋标兵”。深化党建服务品牌建设，按照“五有”要求，评选“十佳”党建服务品牌，扩大党建服务品牌的知晓度、提高认可度、增强美誉度。9.服务干部职工激发活力。发挥党建引领，画好“同心圆”，增强党组织和党员队伍在群众中的影响力、凝聚力和号召力，团结机关干部职工听党话、跟党走。抓阵地，示范建设市直机关合唱团、书法社和朗诵群；抓品牌，举办市直机关第五届篮球赛，办好“四季暖心”活动；抓效果，以健康向上生活化人养心，积蓄激发X高质量发展的磅礴力量。注重暖心帮扶，关心关爱机关党员干部职工，特别是女职工、老党员、困难党员、困难职工精神文化生活。四、始终坚持正纲严纪、长效常态，提升正风肃纪约束力10.推进机关纪检工作规范化建设。认真执行《中国共产党党内监督条例》，充分发挥党委（党组、工委）全面监督、机关基层党组织日常监督、机关党员民主监督和机关纪委专责监督作用。组织市直机关纪委书记业务培训，健全有关配套制度和工作机制，切实发挥机关纪委监督执纪作用。认真落实党务公开条例，健全情况通报制度。11.持续推进正风肃纪。高标准执行中央八项规定及实施细则精神和省、市有关办法。紧盯各种形式的降低标准、规避变通、隐形变异等“四风”问题，紧盯重要时间节点，持续开展正风肃纪，加大明察暗访、公开曝光的频率和力度，督促推进市直机关强化自查自纠，工委牵头组织的明察暗访全年不少于X次。12．加强机关党的纪律建设。深化运用监督执纪“四种形态”，在用好第一种形态上下更大功夫，对机关党员干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖。加强岗位廉政教育和警示教育，机关党组织每年至少集中开展X次廉政专题学习和X次警示教育，推进廉洁风险防控工作。加大执纪审查力度，严肃查办发生在机关党员身上的腐败案件。发挥巡察利剑作用，认真做好巡察反馈问题的整改工作。五、始终坚持精准施策、继承创新，提升机关党建生命力13.深入开展新时代机关党建研究。坚持问题导向、目标导向、效果导向，创新工作理念、工作方法，认真研究机关党建工作的特点和规律，及时总结推广行之有效的经验做法。每个机关党组织至少完成X个党建研究课题。14.加大党建工作创新力度。牢固树立“最多跑一次”理念，推动机关党建理念思路创新，切实为基层减负，力戒形式主义和官僚主义，不断加强机关效能建设。鼓励机关党组织创新组织设置、活动载体和方式方法，把抓好机关党建工作同贯彻落实市委决策部署、完成本部门重点任务、做好本职工作结合起来，充分发挥机关党建引领作用。15.全面推进党建信息化。继续探索“互联网+”党建，注重运用微信、手机客户端等开展工作，强化互联网和大数据提供的技术支撑，充分运用现代信息技术手段开展党建工作。构建开放共享的网上党建平台，实现智慧学习、智慧管理、智慧服务、智慧互动，增强机关党建工作的吸引力、感染力、实效性。市直机关工委要结合机关党建领导体制调整完善，全面履行领导机关党的工作职责，更加旗帜鲜明讲政治，在坚决做到“两个维护”方面发挥表率作用。进一步加强自身建设，深化巩固主题教育成果，落实机关工委党风廉政建设和意识形态的主体责任，提高机关工委干部队伍素质。继续实施机关工委领导联系点制度，加强对区、县（市）工委的指导，每位领导的联系片组中要培育X个机关党建示范点。重视机关党建工作研究和推介力度，每位干部都要有X个调研课题，形成调研报告并及时将研究成果转化为工作实践。弘扬“敬业、服务、精品”的机关工委精神，不断提升工作的执行力和创新力，全力推进我市机关党的建设高质量发展。镇2020年工作要点2020年是我镇继续深入贯彻党的十九大精神、认真落实习近平新时代中国特色社会主义思想，是决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会的收官之年。全镇工作的总体思路和目标是：全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实“五新”战略，紧扣追赶超越、和谐稳定两大主题，按照县委、县政府的总体部署和要求，坚持以脱贫攻坚为统揽，重点在产业发展、乡村振兴等方面求突破，加快补齐产业发展、民生改善、生态文明建设短板，确保高质量脱贫摘帽，努力建设富强民主文明美丽和谐的新X。全镇生产总值达到X亿元，增长X%；固定资产投资X亿元，增长X%；农民人均可支配收入达到X元。一、坚决打好精准脱贫攻坚战，开启全面建成小康X新征程坚持把脱贫攻坚作为“头等大事”，统筹推进各项政策落地，持续巩固脱贫攻坚工作成效，确保群众脱真贫、真脱贫。壮大“联合党委+”“村党支部+”产业项目。坚持把产业作为治本之策，增强“镇党委+产业基地”模式带动作用，以规范、提升为重点，对产业发展滞后村再施力；打造XX黑木耳示范产业园区；扩张X村一二三产融合发展园区、X村设施农业园区；实施“党委+”肉牛繁殖园区基础设施配套建设项目；因地制宜引导群众发展酥梨、花椒、金银花、奶山羊等产业，健全农业科技帮扶，增强专业技术支撑，助推产业做大规模、提高效益，形成辐射带动效应，确保村村有项目、户户有产业。持续巩固提升脱贫成效，大幅提升群众满意度。坚持把脱贫攻坚工作一抓到底，乘胜追击、扩大战果。紧盯“八个一批”政策落实，坚持精准方略，定期对群众生活住房、生活用水等进行“体检”，进一步开展劳动力技能技能培训，加大劳务输出，促使更多贫困群众就业，以爱心超市、智力扶贫课堂、新时代讲习所、星级村星级户创评等为抓手，全方位扶志扶智，激发群众自我发展的内生动力，营造和倡导“崇尚劳动、脱贫光荣”的新风尚。面对面征询群众意见建议、宣传宣讲政策，进一步密切党群、干群关系，确保群众知晓率、满意度大幅提升。二、坚持以重点镇建设为主攻，蓄积X追赶超越新动能制定完善镇区规划和控制性详细建设规划。结合镇域现状、建筑风格、群众习惯、后续发展等因素，加快完成镇区规划的编撰制定，要涵盖镇区总规、重点镇规划、街景规划、基础规划、美丽乡村示范点规划、绕镇路环线景观设计等，做到切合实际、富有特色。强化三个街道规范化管理。开展街道秩序及镇容街貌综合整治活动，着重治理占道经营、出店经营、乱搭乱建、车辆乱停乱放，组织开展文明商户评比等活动，实现管理规范化、执法常态化、考核标准化，不断提升管理水平，打造管理样板街区。完成重点项目各项配合工作。抢抓重点镇建设项目带来的发展机遇，配合完成卤阳湖重大项目建设工程和S313、京昆高速拓宽、西韩城际铁路等。三、坚持以乡村振兴战略为抓手，激发“三农”工作新活力加快推进城乡融合发展。立足镇情、村情实际，坚持统筹规划实施，协调梯次推进乡村振兴战略，从巷道硬化、绿化、亮化，供排水设施，卫厕改造，涝池建设，村广场文化提升等“七大工程”凸显新农村建设，实施X公路的拓宽、X街道亮化等工程，全面提升农村基础设施水平。调优调快农业产业结构。规范村级股份经济组织管理运行，壮大村级集体经济；规范X镇农业发展公司运行和日常管理，探索建立总公司领导下的金银花、设施农业和养殖三个分公司运行的机制。以X路为轴线，以现代农业园区为引领，打造出有特色的X大现代农业产业园区，围绕农产品深加工，做强X村XX农业净菜加工厂和金银花深加工，招引和培育壮大一批农产品加工企业，提高农产品附加值。加大农业基础设施投资，加强农村劳动力技能培训，多元化培育新型农业经营主体和职业农民，促进农村一二三产融合发展，拓宽农民增收渠道。共建文明绿色家园。大力度开展“星级村、星级文明户”创评活动、“美丽庭院”创建活动，促进全镇人民比学赶超、摘星创优；扎实推进“三堆”清理、防尘覆盖、粘土砖厂、落后产能、畜牧养殖污水排放等专项整治工作；完成以村巷道、群众房前屋后为重点的全域绿化，全面加强苗木管护工作，巩固全镇绿化工作成果；加快推进美丽乡村建设，打造原王村“绿色家园”、常家村美丽乡村建设等，严格落实河长制，引导群众自觉参与环境保护，促进人与自然和谐共生。四、坚持以保障和改善民生为根本，让群众共享发展新成果着力改善民生增福祉。坚持以人民为中心的发展思想，致力改善民生，补齐发展短板，持续提升群众幸福指数。全方位提升镇域内教育教学质量，推进标准化镇级卫生院、村级卫生室提升；广泛开展群众文化娱乐、运动健身活动，提高全民文化素养；健全食品药品安全治理监管体系，持续巩固提升饮水安全，加强土地违法违规、乱搭乱建管理工作；高度关注弱势群体，建设农村幸福院工程，健全就业服务、公共文化、社会保障、困难救助等机制，使群众获得感、幸福感更加充实、更有保障、更可持续。依法创新社会治理。深入推进普法，完善信访问题化解、稳控及责任倒茬机制，强化“回原籍”干部、第一书记化解矛盾作用，引导群众依法合理表达诉求、解决纠纷；深化“平安X”建设，健全完善网格化社会治安防控体系，建立镇村综治维稳中心，打造社会治安防控体系升级版，持续开展“扫黑除恶”专项行动，扎实有效开展社区矫正、禁毒、反邪教等工作，依法规范管理宗教活动；牢固树立安全发展理念，严格落实镇村组三级安全生产监管责任和企业主体责任，常态化开展隐患排查整治，加大打非治违力度，坚决遏制各类安全事故，确保生活安宁、生产安全、社会安定。五、坚持以加强党的全面领导为核心，推进党建质量取得新提升加强思想政治建设。常态化制度化推进主题教育，结合工作实际，开展“讲作评”活动，增强“四个意识”、坚定“四个自信”。坚持和完善民主集中制，严格落实党委分工负责制，确保镇党委统揽全局、协调各方、领导一切的核心作用落到实处，针充分发挥党委在全局工作中的核心领导作用和班子成员的示范带头作用。加强干部队伍和基层组织建设。以提升组织力为重点，严抓基层党建工作制度，建强基层班子，持续开办农村“讲习所”，推进“星级村、星级户”创评活动，加强村两委干部教育培训，加强干部日常精细化管理。加强党风廉政建设。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行党内廉洁自律、纪律处分等准则、条例，强化监督执纪问责，严肃查处各类案件，形成常态震慑，确保干部清廉、政治清明。加强作风效能建设。持续用力正风肃纪。大力弘扬“工匠精神”和“钉钉子精神”，确保工作任务“段段清”，对工作推进不力、不作为、慢作为的镇村干部，及时约谈提醒，从严问责追责，督促各级党员干部守土负责、砥砺奋进，全镇形成心往一处想、劲往一处鼓的纯正政治生态。2020年宣传思想工作要点（公司）2020年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，也是XX公司高质量发展的关键之年。经党委会研究，决定提出2020年宣传思想工作要点。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化为主线，紧紧围绕公司“XXX”战略要求，坚定政治方向、牢记使命任务，坚持守正创新、增强底线思维，坚持稳中求进、把握中心环节，在新起点上推动宣传思想工作不断强起来，为X公司高质量发展提供强有力的舆论支持、思想保证和精神动力。重点抓好以下工作。二、重点任务（一）以党的政治建设为统领，守住意识形态阵地1.坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为永恒主题，利用“三会一课”、班组政治学习、主题党日活动等载体，采取专题党课、现场体验、互动教学等方式，增强政治理论学习的吸引力和感染力，进一步在学懂弄通做实上下功夫。加强“学习强国”学习平台的推广使用，每周通报“周积分排行榜”和“累计积分排行榜”，每季度总结评比，不断探索学习积分奖励模式，在全体党员中掀起一股“比学赶超”的学习热潮。2.加强党建课题研究。围绕企业改革发展党建重点难点问题，开展2019年度党建群团政研论文征集活动，持续深入推进党建群团思想政治工作研究。3.履行好主体责任。认真落实意识形态工作的部署要求，加强对意识形态工作的统一领导，牢牢把握正确的政治方向。贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》和《XX集团公司关于加强宣传思想工作的指导意见》。定期分析研判和通报意识形态领域情况，对思想文化领域的重大问题、重要情况，职工队伍思想动态中的倾向性、苗头性问题，有针对性地进行宣传引导。强化各类意识形态阵地建设和管理，绝不给错误思潮和主张提供传播的空间和渠道。4.引导好主流舆论。牢牢把握意识形态工作主动权、话语权，支持正确思想言论、反对和抵制各种错误观点。大力开展《初心追梦·XX好故事》作品征集活动，充分利用企业内部网站、行政楼大屏幕、橱窗展板等载体，全方位耕作正能量“高产田”，做强主流思想舆论，引导党员干部职工群众树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。5.实施好舆情管控。落实《关于加强中央企业舆论引导工作营造良好舆论环境的指导意见》，运用大数据、云计算等先进网络技术，不断提升智能预警水平。在应对舆情信息时，坚持做到第一时间发现、第一时间研判、第一时间报送、第一时间处置，做到早说话、不失语、抢占舆论先机，稳定公众情绪。（二）大力培育时代新人新风，加强企业文化建设6.开展形势任务教育。持续加强理想信念、社会主义核心价值观、职业道德和法治教育，引导党员干部职工群众爱党爱国、爱企爱家、爱岗爱业。把握重大节点、重点任务开展形势任务教育，引导广大干部职工把中央决策部署、上级公司及公司党委工作要求转化为统一思想和自觉行动。7.大力培育和践行社会主义核心价值观。结合“全国文明单位”创建和“全国模范职工之家”创建活动，大力培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展以“建功新时代、当好排头兵”等为主题的道德讲堂活动。8.强化企业文化引领。根据集团公司《视觉识别系统管理办法》和《关于加强品牌建设工作的指导意见》，规范厂内使用标识。将企业文化培训纳入新员工入职和党员干部培训，形成精神共识和价值认同。9.加强精神文明创建。以创建“全国文明单位”为目标，不断创新工作思路和工作方法，不断加强文化建设和职工思想政治工作，提高职工队伍文化素质和道德修养，使公司文明建设迈出新步伐、走上新台阶、取得新成果，为公司高质量发展营造文明和谐氛围。（三）始终坚持正面宣传为主，营造良好舆论氛围10.精心策划主题宣传。围绕企业提质增效、转型发展、党的建设等主题，组织一批有热度、有温度的特色活动，唱响礼赞新中国、奋进新时代的昂扬旋律。大力“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”主题教育活动。11.强化重点工作宣传。围绕公司工作的重点、难点、热点和亮点进行宣传，根据企业完成年度工作任务的时间节点提前思考筹划，积极开展专题宣传报道，着重宣传机组检修、迎峰度夏、防洪防汛、防寒防冻、安全生产月、季节性安全检查、道德讲堂、金陵讲堂等重点工作。12.挖掘职工先进事迹。深入挖掘广大干部职工典型事迹，通过“XX好故事”“先锋XX”宣传党员职工在“聚集高质量，勇当排头兵”主题实践活动中的典型经验，特别是来自基层一线的鲜活故事、典型人物和生动实践。13.发挥内宣、外宣传作用。围绕企业中心工作，发挥新闻宣传工作为顺利推进企业中心工作打头阵、造氛围的作用。在对外宣传工作中，要加强企业整体对外宣传策划，保证数量的同时提高质量。14.选树宣传先进典型。积极做好各类先进劳模推荐参评工作，大力宣传职工先进事迹，积极营造学习榜样、争当先进的浓厚氛围。（四）以高素质专业化为目标，建强宣传思想工作队伍15.加强新闻舆论队伍建设。扎实开展多形式、多渠道的培训，提高通讯员队伍整体水平，进一步增强脚力、眼力、脑力、笔力，为公司新闻宣传工作锻造一只优秀的骨干宣传力量。深入开展基层调研，注重成果转化，推动各项工作落地见效，推动公司宣传思想文化工作高质量发展。16.加强沟通交流，畅通报送渠道。积极与上级主管部门及负责人沟通，及时掌握公司新闻报道方向和需求，根据企业实际加强对新闻信息的挖掘和采写，提高报送信息的针对性、及时性、新颖性，努力提高刊用率。17.强化宣传队伍作风建设。突出绝对忠诚、绝对可靠的政治标准，坚决防范形式主义、官僚主义，高举旗帜、把牢方向，努力提高宣传思想工作的历史站位和使命担当，大力倡导“宣传思想工作也是生产力”和“宣传工作围绕中心、服务大局”两种意识，守土有责、守土负责、守土尽责。2020年党风廉政建设和反腐败工作计划2020年是建国71周年，是XXX区“十三五”时期生态文明建设的关键一年，今年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神和中央纪委、市委、市纪委、区委、区纪委全会部署，不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，以党的政治建设为统领，推进全面从严治党，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，营造风清气正的良好政治生态，为推动XXXX区的各项任务落实提供坚强保障。一、严格履行从严治党主体责任1.把党的政治建设摆在首位。严明党的政治纪律和政治规矩，加强党内政治生活监督，把维护党中央权威和集中统一领导落到实处，认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》及市委实施办法，始终把握正确的政治方向，坚持政治立场和政治原则，领导班子成员要带头抓好落实，为党员干部严肃党内政治生活做好表率；2.坚持党组对党风廉政建设工作的领导。牢固树立班子成员“抓好党风廉政建设是本职、抓不好是不称职、不抓是失职”的责任意识，切实增强落实“主体责任”的自觉性和坚定性，紧密围绕中心工作，强化党组领导力度，认真分解任务，层层压实责任，加强对党风廉政建设工作的研究部署和监督检查，党组年内研究党风廉政建设议题不少于4次，党组书记年内至少听取1次述责述廉汇报，带队检查1次党风廉政建设工作情况，班子成员切实担负起对分管单位、科室和业务工作的领导责任，年内至少专题研究部署1次，带队检查1次，汇报工作情况1次，并按要求认真填写《主体责任全程记实手册》；3.严格落实廉政约谈制度。把约谈作为组织了解、掌握干部思想动态的根本办法，进一步加强约谈力度，党组书记廉政约谈不少于5人次，其他领导约谈分管部门党员干部不少于3人次，并做好谈话记录和影像记录；二、坚决落实中央八项规定精神4.持续深化“四风”专项巡察整改工作。深入查摆形式主义、官僚主义新表现，密切关注享乐主义、奢靡之风行新动向，在2019年度“四风”问题整改基础上，认真开展“回头看”活动，对各项整改措施的落实情况进行自查，进一步巩固整改效果，完善管理机制，推进成果转化，坚决防止“四风”问题回潮复燃；5.严格贯彻落实《廉洁自律准则》。党员干部特别是领导干部要带头执行廉洁自律相关规定，切实做到不出入私人会所，不办理或接受会员卡，不违规接受宴请，操办婚丧嫁娶等事宜如实向党组报备，紧抓全年各重要节日节点，密切关注有禁不止、吃喝风“化整为零”，送礼风“化实为虚”的现象，严肃查处和惩治无视中央八项规定精神，潜入地下公款吃喝、违规发放福利补助、公车私用、私车公养、等问题，进一步加强党员干部日常管理，各副职领导对分管科室、单位的党员干部要经常性的教育提醒，确保廉洁自律要求落实到位；6.加强事业单位财务管理力度。定期开展事业单位财务人员培训，提升业务水平，按照局党组《关于进一步规范劳保用品发放的通知》的要求，对各单位劳保用品购买、食堂收支、工会经费使用等方面定期进行审计，规范购买、报销、发放等程序，确保经费安全；三、不断深化遵规守纪思想教育7.落实理论学习中心组学习制度。把理论学习中心组作为领导班子提高理论修养，强化政治意识的主阵地，以深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为主干，进一步统一思想、坚定“四个自信”，结合市、区发展大局，广泛学习政治理论、经济发展、人文历史等方面的相关知识，同时，把党规党纪、廉政制度、反腐倡廉要求等作为重要学习内容，组织学习不少于4次，形成学纪学廉的“头雁效应”；8.组织编制廉政学习资料。发挥党组对党员干部思想教育的主导作用，对反腐倡廉的相关规定、要求等进行整理汇编，形成有针对性的学习材料，指导党员干部进行学习，加强对林业系统及发生在我区的腐败案件进行整理，编制警示学习材料，年内编制相关学习资料不少于3册；9.开展廉政主题教育活动。把廉政教育与党员日常教育相结合，大力加强党员的党性教育、政治教育和纪律教育，组织警示教育基地参观、廉政主题作品征集、廉政知识测试等活动，进一步巩固廉洁自律思想防线；10.拓宽反腐倡廉教育平台。鼓励和支持各支部自主开展反腐倡廉教育，在讲课、学习的的固有宣传模式的基础上，丰富宣传手段，增强反腐倡廉教育的思想性、互动性和文娱性，营造学纪守纪、崇廉尚廉的良好氛围；四、大力加强日常监督管理力度11.加强干部作风建设。持续开展“为官不为”“为官乱为”和侵害群众利益腐败行为专项治理，继续下大力气解决不作为、乱作为、冷硬横推现象，严查“吃拿卡要”、“门难进、脸难看、事难办”及变相刁难问题，提高行政效率，强化为民服务职能，坚决查处侵害群众利益的行为；12.严格执行考勤制度。各科室要按时向局办公室报送考勤，病、事假、年假严格按照审批权限和流程进行审批并向人事教育科备案，督促下属事业单位完善考勤制度，不定期检查日常考勤情况，严肃查处弄虚作假行为，全面清查长期不在岗的公职人员，深入治理“吃空饷”问题，建立工作台账，认真核查，从严把关，对无正规证明、无批准擅自离岗的人员严肃追责；13.规范权力运行程序。严格遵守“三重一大”决策程序和规则，强化决策全过程管理，坚持民主集中制，严格遵守“三重一大”决策前期酝酿、集体决策、决议执行与监督等相关程序，严格执行末位发言制度，杜绝“上会不民主、主管一言堂”等形式主义现象，开展“三重一大”制度建设和情况情况自查，深入查找制度执行中存在的突出问题，及时进行整改，指导、监督各下属单位规范民主决策程序和会议记录，确保“三重一大”制度落实到位。14.落实个人有关事项报告制度。按时上报领导干部个人有关事项，认真填写《廉政档案》，如实报告个人信息，杜绝瞒报、漏报问题。五、全力支持纪检监察工作15.配合派驻纪检监察组工作。各科室、单位要积极配合区派驻纪检监察组开展监督执纪工作，主动接受监督，认真落实派驻组部署的各项工作，认真配合派驻组信访调查，如实提供信息和资料，积极配合区纪委建立问题线索移送机制，对日常工作中发现的党员破坏生态、毁坏林地及其他违法行为，及时向派驻纪检监察组和区纪委报告；16.加大违纪问题通报力度。对受到党纪政纪处分及监督检查中的突出问题，及时向全局进行通报，切实发挥典型问题的警示作用，增强党员干部遵纪守法的自觉性，警醒头脑，防止类似问题继续发生。XX局XX党支部2020年党建工作计划表制表时间：2020年1月X日指导思想深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面加强XX所机关党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，以永远在路上的执着推动全面从严治党向纵深发展。步骤时间内容与方法地点动员部署2月份前党员大会：召开支部党员大会，对抓好年度党建工作进行筹划安排，组织全体党员学习年度党建工作方案、计划，统一思想认识，确保全体党员思想统一，各项活动不走过场。多功能厅理论学习2月份至3月份集中学习：深入学习中央及省市关于领导班子理论学习中心组学习的有关规定，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神列为全年学习的重点内容，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，充分发挥好党组织班子示范带动作用，激发广大党员、干部职工的学习热情。会议室3月份至5月份拓展学习：利用学习强国、干部在线教育平台等载体，组织广大党员干部及时跟进学、全面系统学、深入细致学。自定4月份至5月份理论自学：认真研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于实现中华民族伟大复兴的中国梦论述摘编》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《习近平论党的群众路线》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等书目，每月撰写一篇心得体会。自定5月份专题辅导：外请专家学者来所进行专题辅导，观看网络授课，并组织专题研讨，围绕增强党组织功能发挥和为全所各项工作提质增效建言献策。多功能厅/会议室XX局XX党支部2020年党建工作计划表制表时间：2020年1月X日步骤时间内容与方法地点专题会议6月中旬党员大会：党支部召开全体党员大会，由书记带领学习《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》及省市委和上级机关文件精神，统一思想认识，牢固树立“四个意识”、始终坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，引导全体党员自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，确保人人做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝，确保党中央决策部署项项落地。会议室组织生活贯穿全年严格落实“三会一课”，做好会议记录，留存党课学习资料、严密召开组织生活会，严肃批评与自我批评、抓紧抓实领导干部双重组织生活，确保每人以普通党员身份参加小组活动、年中及年底组织开展民主评议党员，并对不合格党员进行批评教育、落实党员党性定期分析、谈心谈话等组织生活制度。会议室建党系列活动7月份围绕建党99周年，组织召开歌咏比赛，赴XX山登高活动，组织全体党员向党旗宣誓，重温入党誓词。党支部书记带领全体党员重新学习《共产党宣言》。多功能厅关怀慰问7月初结合纪念建党99周年系列活动，开展先进集体和优秀个人评比表彰工作，进一步激励全体党员创先争优热情动力；建立困难党员日志，做好困难党员和老党员的关怀帮扶慰问工作。待定XX局XX党支部2020年党建工作计划表制表时间：2020年1月X日步骤时间内容与方法地点党日活动5月份/8月份以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点内容、结合运用红色旅游文化资源，年内计划分别于5月份及8月份分两批赴XXX红色革命教育基地见学参观，邀请老红军及烈士子女讲述党的优良传统和革命故事。全年计划先后于3月份举办征文、6月份组织主题演讲、8月份开办读书论坛、11月份组织进行志愿服务等系列主题活动。待定党内监督7月底专题开展一次党风廉政建设教育，就“如何发动全体党员，加强党内监督，以保持纯洁性、先进性”开展一次大讨论活动，以进一步促进所党支部扎实履行党建工作主体责任和监督责任，担负好直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，积极做好与联系单位结对共建工作，树立良好形象、展示优良作风；促进认真抓好中央八项规定和省市委实施细则精神的贯彻落实，驰而不息纠正“四风”新问题新动向，推动党风政风持续向上向善，提高机关服务基层的能力和水平。办公楼作风建设8月份至9月份8月份起，持续开展“抓作风、树形象”活动，在去年持续纠治“形式主义”成果的基础上，进一步聚焦作风建设，突出纠治“官僚主义”问题，开展排查、整改、建档、销账一系列举措，确保全所上下为群众服务的观念真正树立，人人紧盯人民群众最急最忧最盼的问题抓解决，人人关注改革发展中热点难点问题去想对策。办公楼XX局XX党支部2020年党建工作计划表制表时间：2020年1月X日发展党员6月份/12月份全年区分上下半年，组织发展党员和预备党员转正，严格按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》要求，严把党员发展入口关，把政治标准放在首位，确保新党员队伍的先进性和纯洁性，切实维护发展党员工作的严肃性。扎实做好积极分子的培养和确定工作，做好跟踪和考评。自定健全组织10月份持续推进党支部标准化、规范化建设，10月份，根据三年期满换届的要求，结合人事选配，按照换届选举条件要求，逐级召开小组、支部及党员大会，完成支部班子改选换届工作。会议室制度规范11月份依照XX编印的《XXX党支部工作规范》，结合我所实际，制定完善《XX所党支部工作实施细则》，组织全体党员认真学习，把组织制度进一步规范树立，强化组织领导力和支部凝聚力，促进中心工作与组织建设进一步融合，强化党的领导，纠治“两张皮”的问题。党建办公室争创活动12月份结合年终总结，大力开展“争先进、当标杆、树榜样、做示范”争创活动，逐级评选业务能手、党员先锋、爱岗敬业等先进个人和集体，激发党员带头动力，并通过奖励等措施，鼓舞全体干部职工积极性、主动性。多功能厅2020年落实全面从严治党主体责任工作计划为深入贯彻中央和省市委关于全面从严治党的决策部署，进一步加强落实全面从严治党主体责任制度机制建设，压紧压实管党治党的政治责任，着力打造清政、务实、高效机关，结合本单位实际，制定本计划。一、强化责任意识，完善责任体系（一）加强组织领导。坚持党组书记作为第一责任人主抓全面从严治党工作，党组要全面担负起全面从严治党主体责任。党组每季度至少召开1次党风廉政建设专题会议，及时传达贯彻上级党委、政府和纪委监察委关于全面从严治党主体责任的部署和要求，总结分析党风廉政建设工作，及时做出积极的部署安排；分别在年中、年底召开党风廉政建设汇报会，听取班子成员关于落实党风廉政主体责任情况汇报，分析研究工作，及时解决存在的突出问题，推动主体责任落实；落实《关于开展政治生态建设状况评估报告工作的通知》要求，每季度初开展对前阶段政治生态情况的总结和评估。（二）健全责任机制。对全面从严治党主体责任工作任务进行责任分解，进一步明确各科室的工作职责，与各科室负责人签订党风廉政建设责任书，班子成员每季度要向党组汇报上级部署的全面从严治党相关重点专项工作的落实情况，各科室负责人每季度向分管领导报告1次落实党风廉政建设主体责任情况，压紧压实全面从严治党主体责任。二、强化思想建设，打造政治生态（一）加强廉政教育。深化“两学一做”学习教育，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育, 把党章党规党纪作为党组理论学习中心组、支部党课的必修课，丰富党风廉政学习形式，通过“学习强国”APP、微党课、专家讲课、赴红色教育基地接受革命传统教育等形式，组织党员干部深入学习党章党规，深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解把握习近平总书记关于新时代全面从严治党、党风廉政建设与反腐败工作的一系列重要论述。逍遥文稿公众号整理，全年开展全员性革命传统教育、先进典型教育、警示教育活动、以及“一把手”讲党课等系列教育活动不少于X次。（二）严肃党内政治生活。坚持以《党章》为根本，深入贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规制度。严格执行“双固定”、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日活动、党员民主评议等制度，推动党支部组织生活正常化、规范化。党员领导干部参加双重组织生活会，带头开展批评与自我批评，营造良好政治生态。三、强化制约监督，规范权力运行（一）加强党内监督。深化运用监督执纪“四种形态”，坚持纪严于法、纪在法前。加强对党员干部的日常监督管理，着力用好第一种形态。落实谈心提醒制度，了解掌握党员干部思想、作风和工作情况，发现问题及时了解核实，做到抓早抓小，对苗头性倾向性问题及时“咬耳扯袖”，做到监督常在，形成常态。规范化开展廉政谈话，每月分层开展至少3次廉政谈话，提升谈话质量，明确提出勤政廉政要求，做到谈深谈透。（二）接受群众监督。全面践行“最多跑一次”服务事项，认真落实《政府信息公开条例》，深化党务政务信息公开，自觉接受群众的检验和社会的监督；认真受理群众信访，对反映的问题及时处置或调查核实，迅速回复处理意见，树好为民惠民形象。四、强化队伍管理，夯实执政根基（一）加强监督管理。健全考核评价体系，提高考核评价的全面性、准确性，鼓励党员干部履职尽责，爱岗敬业，遏制“为官不为”、失职渎职的行为，着力营造风清气正、干事热情创业的良好政治生态。进一步健全和完善中层干部廉政档案，严格执行重大问题请示报告、出国（境）审批和证件管理、领导干部个人有关事项报告等制度，主动向组织汇报相关事项变化情况，及时更新个人廉政档案。（二）规范选拔工作。认真落实新时期好干部标准和“德才兼备，以德为先”的用人导向，按照“民主推荐、组织考察、个别酝酿、集体决策”的规定程序，落实任前征求派驻纪检组等有关部门意见、任前公示、任职谈话等制度，坚决防止用人失察、“带病提拔”。五、狠抓作风建设、持续整治“四风”（一）持之以恒正风肃纪。对照中央八项规定及实施细则精神和省委、X市委、乐清市委办法要求，聚焦形式主义、官僚主义“十种表现”，以及隐形变异的“四风”问题，每月开展正风肃纪专项检查，对查处的问题一律通报曝光，检查情况报派驻纪检组备案；针对“两个健康”先行区创建、扫黑除恶专项斗争等市委市政府重点工作中存在的四风问题开展集中督查活动，着力整治推进不力、工作不实、敷衍应付等问题。（二）严抓效能建设。坚决执行《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》精神，大力治懒、治散、治庸，严肃查处不担当、不作为、乱作为等问题；严格按照“最多跑一次”的要求，简化办事程序，提高办事效率，优化服务质量；坚决查处侵害群众利益的不正之风，杜绝执法不公，接受宴请，收受财物等违规违纪行为。2020年党建工作要点及工作计划2020年全镇党建工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真落实新时代党的建设总要求，突出以政治建设为统领，持续深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，以提升组织力为重点，突出大抓基层、抓实基础，突出服务中心、改进作风，突出机关党建全力助推脱贫攻坚，不断提升机关党的建设质量和水平，推动机关党建工作走在前列，持续抓好“基层党建提升年”“支部建设规范年”各项工作，全面提升基层党建工作质量。我要加强思想政治建设，坚决做到“两个维护”， 加强干部队伍建设，切实提高干部素质，抓好基层党组织建设，推进基层党建逐步完善，严格落实各项制度，提升党组织政治担当，发挥党建引领作用，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。以下是2020年我全镇党建工作总体思路及工作计划：一、加强思想政治建设，坚决做到“两个维护”(一)持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神。深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神与学习习近平总书记系列重要讲话精神和关于机关党建重要论述结合起来，与学习贯彻省市县组织工作会议、组织部长会议精神紧密衔接起来，进一步领会把握丰富内涵和实践要求，发挥示范引领作用，抓好机关党员和领导干部政治理论学习。(二)持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。严格按照“守初心,担使命,找差距,抓落实”总要求，认真抓好问题整改，确保取得实效。引导机关党员干部始终坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，推动全镇领导干部在联系思想实际，改造主观世界，加强长期执政能力建设，先进性和纯洁性建设，拧紧世界观，人生观，价值观这个总开关。教育引导广大党员干部切实增强政治意识，大局意识，核心意识，看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推进我镇转型发展和党的建设各项工作的实际行动，加快我镇各项事业的发展，确保主题教育取得实实在在成效。二、加强干部队伍建设，切实提高干部素质(三)提高干部选拔任用工作标准。严格落实新时期“好干部”标准和“六用六不用”原则，牢固树立“为工作选干部、凭业绩用干部”选拔标准，选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，重用想为、敢为、勤为、善为的干部，强化选人用人的正导向、正激励、正能量。加强和改进干部考察考核工作，培养选拔干部必须提高政治标准，实行领导班子和领导干部综合分析研判，评选表彰优秀党员干部，统筹做好全镇机关干部的日常调整配备工作。(四)加强年轻干部和后备干部培养选拔。严格贯彻中央关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作要求，加大优秀年轻干部选拔任用力度，积极向县组织部推荐优秀年轻干部,结合XX县“年轻干部成长助推计划”，择优安排年轻干部参加孤竹夜校和县里各类主体班次，积极推荐优秀年轻干部参加上级组织部门的调训。响应上级组织部门号召，开展年轻干部帮带活动，由本单位领导干部对年轻干部实行“一对一”帮带。加强与干部经常性谈心谈话，组织年轻干部开展座谈会，实施年轻干部理想信念宗旨教育计划，了解年轻干部的思想动态和工作状态，发现存在的问题并积极解决，大力培育造就具有坚定共产主义信仰较高马克思主义理论素养的社会主义建设者和接班人。(五)加强专业化能力培训。突出理论武装、党性教育、道德教育和专业化能力提升，领导干部要带头学理论，强信息，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，以干部需求为导向设置培训内容，增强培训的针对性和实效性。加强学风建设，把从严治党贯穿到干部教育培训全过程各方面，注重理论联系实际，将培训成果转化为实际工作。(六)严格干部日常监管。严格落实机关党委抓党建的主体责任要求，强化纪委的监督责任，不讲责任，不讲追究，再好的制度也会成为纸老虎、稻草人，和纪检部门做好衔接，建立信息通报共享机制，加强信息沟通，建立干部监督台账，及时掌握干部情况，加强班子成员“一岗双责”，深化运用监督执纪“四种形态”，加强对落实党的路线方针政策、加强日常监督和检查，抓早抓小，防微杜渐。(七)严把干部考核关。深入学习贯彻《党政领导干部考核工作条例》，严格执行干部考察考核制度，把政治标准贯穿干部考核工作始终，要全面地历史地辩证地考察识别干部，注重一贯表现和全部工作，功夫下在平时，看干部的长期表现。要近距离接触干部，观察他们对重大问题的思考以看其见识见解，观察他们对群众的感情以看其禀性情怀，观察他们对名利的态度以看其境界格局，观察他们的为人处世方式以看其道德品质，观察他们处理复杂问题的能力以看其综合素质，做到既知人之短、知人之长，也知人长中之短、知人短中之长。针对干部队伍中存在的“庸散懒”现象，进一步严格绩效考核制度，通过量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，进一步调动机关工作人员的工作积极性，转变工作作风，提高工作效率。三、抓好基层党组织建设，推进基层党建逐步完善(八)抓好基层党组织建设。进一步推进基层党支部建设科学化、标准化和制度化，坚持抓基层、打基础，切实夯实基层工作，努力实现“创特色、增活力、站前列”的目标，落实好“常规工作上台阶、重点工作求突破、考核工作争先进、特色工作出亮点”的思路，着重在“农村重巩固、两新全覆盖、机关转作风”等领域精准发力，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。(九)认真履行党建工作责任。党的十九大以来，全面从严治党理论实践“五个新”，新起点、新定位、新政治原则、新顶层设计、新的重大任务，全面落实管党治党主体责任，增强管党治党意识，督促指导各村党组织制定党组织书记抓基层党建的问题清单、整改清单、责任清单，建立履行基层党建工作责任定期督查通报制度。坚持把抓好党建作为最大政绩，抓指导、抓督查，建立各级党建工作责任制，健全党建工作责任体系，党委抓、书记抓、各部门抓、一级一级抓，形成层层抓落实的党建工作格局，进一步完善考核评价机制，抓实基层党组织书记述职测评工作。(十)完善基层党组织规范提升。深化服务型党建，加强基层党组织书记队伍建设，推进机关与基层党组织结对共建、无缝对接，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈话谈心、民主评议党员等制度，进一步规范党书记“双述双评”等工作，以党组织为核心，以党员为骨干力量，完善基层党员档案，建立党员台账，加强基层党支部规范化、标准化，建立“夺旗争先”长效机制，持续整顿软弱涣散基层党组织，配合县直单位派驻工作组帮助转化，确保整顿转化工作有序推进。(十一)强化村党组织书记考核管理。推行“基础补贴+绩效补贴”管理制度，根据工作业绩、平时工作状态，确定村干部绩效工资，建立基层党建工作排名通报制度，对各支部党建工作实行每季互评、年底考评、领导点评，排出前三名和后三名，对工作不力的支部，约谈支部书记，限期抓好整改。(十二)做好党员管理和组织发展工作。坚持抓两头带中间，加强党员教育管理监督，严格落实发展党员1+6质量认证体系，提高党员质量效果，引导优秀青年向党组织靠拢，进一步完善团支部推优、党员发展、党员量化考核等制度，做好入党积极分子的考察和培养、预备党员按期转正等工作，加强分类指导，细化责任清单，补齐工作短板，开展党员集中活动日，接力沈汝波、为民做好事等活动，保证党员发展、党员培养、党员考核、党员活动等工作顺利进行，推动党员服务群众常态化制度化。四、严格落实各项制度，提升党组织政治担当。(十三)大力加强组工文化建设。在机关进一步加强革命传统、优良部风教育。进一步梳理和完善部机关各项规章制度，以严密的制度保障各项工作严谨有序、规范运行。充分发挥组织工作信息的作用，强化组织工作正面宣传和舆论引导力度，抓好组工信息工作，弘扬组织部门的优良传统，努力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。(十四)完善规章制度并认真执行。全面落实民主生活制度、政治理论学习制度、党员联系群众制度、党员干部廉洁自律制度等规章制定，通过制度建设全面提升中心党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。(十五)大力实施阳光党务。认真贯彻《中国共产党党务公开条例(试行)》，把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面，发展党内民主，强化党内监督，使广大党员更好地了解和参与党内事务，推动全面从严治党向基层延伸。强化基层党建经费、队伍、责任保障。五、发挥党建引领作用，增强基层党组织的凝聚力和战斗力(十六)坚定不移走党指引的群团发展道路。把群团工作纳入党建工作体系，坚持以党建带工会、妇联、团委合建的工作思路，将群团组织有机集合、整合资源，把保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性要求自觉贯彻到各项工作中去，确保群团工作形成合力。(十七)促进各项重点工作全面发展。要进一步聚焦主业，加强党建引领作用，坚持把抓党建促发展作为重要任务不放松，为党建工作谋思路。要进一步完善机制，落实基层党建工作责任制，不断提升基层党建工作科学化水平，从而推进其他各项工作落实，为推动经济社会高质量发展提供强有力的保障。团区委2020年工作计划2020年，X共青团工作的指导思想和总体要求是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，学习贯彻落实党的十九大精神和团的十八大精神，贯彻落实习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上重要讲话精神，全面贯彻落实习近平总书记视察广东、深圳系列重要指示批示精神，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕建设中国特色社会主义先行示范区、X重大国家战略，在区委、区政府的领导下，围绕X“改革开放再出发”的奋斗目标和战略路径，牢牢把握党联系青年群众的桥梁和纽带这一重要地位，夯实团的基础，当好党的助手和后备军，增强青少年国家观念，弘扬特区青年时代精神，探索湾区志愿服务融合发展，引导青年企业家服务全区经济社会建设，为X振兴发展贡献青年力量。一、聚焦思想引领，引导青少年践行社会主义核心价值观。一是深化青少年品牌活动弘扬新时代精神，构建促进X青少年健康发展的价值体系，举办社团文化节、科技文化节等，培育青少年的交流合作意识和创新意识；开展青少年“领袖计划”，走进井冈山红色革命根据地，培养青少年的领袖素养；开展与XX交流活动，主题夏令营等，增强青少年的民族意识。二是加强国学教育力度，夯实青少年国学教育基础，弘扬正知正见正信传统文化，坚定青少年中华民族文化自信，为传承中华民族优秀传统文化不懈努力。三是开展青年讲坛、主题征文、青年意识形态教育等主题教育实践活动，引导广大青年坚定不移听党话，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。二、聚焦团的基层基础，深入推进党建带团建。一是不断加强智慧团建工作力度，消除空心团组织，做好团员报到进退流转，明确各级团组织在团员管理责任。二是推动团的基层组织创建，发挥基层团建示范点的示范带动作用，在落实政治建设、强化组织基础、完善阵地建设、扎实基础团务、有序开展活动等五个方面全面启动示范创建工作，进一步推动基层团建规范和完善。三是坚持试点先行，大力推进党群服务中心等青年服务空间的有效整合和充分利用，结合共青团主责主业，发挥共青团组织青年、服务青年和凝聚青年的独特优势，建立各具特色的青年服务平台和功能分区，探索打造“X区十五分钟青年服务圈”。四是做好“XX”过渡安置工作，确保校外素质教育水平稳中求进，在过渡安置期间对青少年活动中心的课外素质教育培训质量、师资力量及学生生源进行合理优化，充分利用过渡场地，确保过渡期间各项工作有序开展。三、围绕中心，服务大局，积极推进志愿服务参与文明创建。一是助力创建全国文明城市。对标我市文明城市社区志愿服务标准，加强社区U站规范化建设，落实《社区服务U站工作指引》，在社区U站统一设置VI标识，发展社区志愿者队伍或引入志愿服务组织。二是向新兴志愿服务组织群体提供“天使轮”扶持帮助、政策指导、资金帮扶、阵地建设等形式，引导社会志愿公益力量注册成立公益服务法人，采用社会化的运作模式为志愿活动注入“新鲜血液”。进一步规范社会组织建设运行，促进民间志愿力量蓬勃发展。推动志愿服务社会组织向基层承接民生微实事。三是筹划建设莲塘口岸志愿服务站点，完善文锦渡口岸志愿服务岗、X口岸边检志愿服务U站。为市民提供过检信息资讯、出入境引导、文明宣传等服务，实现口岸志愿服务常态化，缓解口岸过境拥堵情况，使出入境旅客能够更便捷、更舒适通关出行。四、聚焦创新驱动，推进青年创新创优计划。一是推动X区青年联合会换届改选，努力打牢各界青年团结奋斗的共同理想基础，延伸服务载体，增强青年参政议政作用，凝聚引领新兴青年群体，团结各族各界青年，积极发展同港、澳、台青年及海外青年的联系。二是推动X青企协换届改选，紧密结合X发展新里程，有效地联系、凝聚、服务会员企业和广大青年，打造一个有温度、有高度、有尺度的协会组织，积极弘扬企业家精神，树立行业典范，在新时代背景下有声音、有行动、有行为。三是打造“XX”活动品牌，邀请全市优秀青年人才分专题开展沙龙活动，发挥促进交流、凝聚共识的作用，引领青年服务社会意识推上新高度。区工商业联合会2020年工作计划2020年，区工商联工作的总体要求是，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实党的十九届四中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕X和中国特色社会主义先行示范区建设，紧扣“两个健康”主题，坚持政治建会、团结立会、服务兴会、改革强会，不断增强工商联凝聚力、影响力和执行力，为X全面振兴发展作出贡献。一、坚持政治建会，推动工商联工作品牌亮起来1.加强思想教育，实施系统工程。认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习宣传贯彻党中央关于鼓励支持民营经济发展的决策精神和习近平总书记重要讲话精神作为非公有制经济人士理想信念教育的重要内容，组织非公有制经济人士开展专题学习。举办第X期非公有制经济人士综合素能提升培训班。围绕X建设、中国特色社会主义先行示范区建设等开展专题活动，提高政治责任感和时代使命感。开展青年企业家理想信念教育活动，加强对青年企业家的教育培养。2.全面推进X园区党建工作。一是与职能部门建立的党建直联机制，搭建党建共建框架，帮助企业解决技术革新、人才引进、市场拓展、品牌打造、党建推进等方面的难题。二是在园区提供更多的党建服务，与律师事务所合作，提供公益性质的法律咨询活动，借助园区党群服务中心，在心理咨询、珠宝品鉴等方面定期举办活动；三是通过“深圳智慧党建”平台，定期收集、发布党建活动，打造园区线上活动中心，同时结合线下活动，深化“共产党员示范岗”活动，定期开展党建沙龙等活动，讲述“我身边的优秀共产党员”事迹，吸引更多的企业优秀青年向党靠拢。四是在园区设立区党代表工作室，组织区党代表定期接访党员职工，及时收集整理党员职工普遍关心的最急、最盼而自身又无法解决的热点、难点问题，协调区有关部门研究解决。3.深入推进“百企示范、整体提升”组团工作。围绕讲党课、党员思想交流、支部工作交流、党建意见建议、组织参观重大项目等，在“百企示范、整体提升”团内企业党组织开展1-2次高质量的组织生活。围绕党的中心工作和企业生产经营发展，开展“亮身份、找组织”“为企业分忧、为党旗添彩”“岗位练兵、技能比武”等活动，把党的组织优势转化成非公有制经济组织共同发展的优势。二、坚持团结立会，引导非公有制经济人士活起来4.推动构建“亲清”新型政商关系。完善政企直联工作制度，扩大直联工作覆盖面，推动政企沟通制度化、规范化建设，多渠道、多形式地促进会员企业与职能部门的互动交流，积极主动为会员企业服务。坚持问题导向，认真听取和回应企业的意见和诉求，切实建立党政部门联手为会员企业解决困难和问题的长效机制。5.鼓励民营企业家履行社会责任。一是深入扎实开展精准扶贫，指导非公有制经济人士在产业扶贫、就业扶贫、村企共建上行善举；在回报社会的实践中作贡献。二是围绕扶贫协作项目协议做好各项工作，继续推进会员企业与广西百色隆林、西林县企业的合作与交流，促进产销对接，推动产业扶贫、消费扶贫等协作。与区慈善会进一步加强沟通，积极推动工商联爱心基金设立。6.理顺党建管理机制，强化党建主体责任。一是明确区非公党委工作职责和管理范围，争取划转部分物业党组织、小型党组织到街道管理，建立以属地管理为主、行业管理为辅的分级管理体系，将资产规模较大、企业党员人数较多、利税贡献突出、发展前景较好的企业列为区非公党委党建的重点关注对象，帮助其打造党建亮点。二是尝试党建分类管理模式，把开展分类定级、整顿软弱涣散和推动创先争优作为提升基层党组织组织力、夯实党建工作基础的重要抓手。将年度述职考核结果列为分类定级的依据，按照“先进”“一般”“软弱涣散”三个等次进行分类定级并做好结果公示。三、坚持服务兴会，推动非公有制经济强起来7.充分发挥服务平台作用，优化企业营商环境。助推会员企业高质量发展。一是落实会政《合作备忘录》。根据与X个部门签订的《合作备忘录》，制订相应工作实施制度，加强与职能部门的工作联动，增进企业与直联部门的沟通，把促进政企沟通工作落到实处，着力构建“亲清”政商关系，切实帮助企业解决实际困难和问题。二是落实会银《战略合作协议》。根据与X个银行及金融机构签订的战略合作议，制订银企沟通工作实施流程，发挥本会联络渠道优势，通过组织开展银企对接、交流等形式，解决融资双方信息不对称问题，推动会员企业与金融机构的合作。三是建立民营经济发展专题调研工作机制，服务民营经济健康稳定发展。8.搭建交流平台，助推企业稳定发展。一是开展对外经贸交流活动。加强与各地商会及经济组织的联系，组织会员开展商贸考察和参加各类商展活动，协助有项目需求的企业招商引资，帮助企业拓展新的发展空间。服务企业参与“一带一路”、X和中国特色社会主义先行示范区建设，实现可持续发展。二是加强与有关部门、金融机构的合作，促进政企、银企交流，为会员企业提供政策、融资、法律等方面服务，切实帮助企业解决创新难、融资难、维权难等突出问题。9.推动党建会建互促共融。一是依托商会走访，做好“两个覆盖”工作，重点在商会会员企业中组建党支部，探索“双揭牌”形式，会员企业挂牌的同时，组建会员企业党支部。二是推进街道商会联合党委组建工作。挑选部分街道商会作为试点，在街道党工委的统一领导下，成立“功能型”街道商会联合党委，负责街道商会会员企业的党建工作，在城市管理、环境整治提升、社区卫生、养老服务、文化建设等领域，通过街道商会联合党委引导商会会员企业全面参与社会治理体系。三是围绕建设中国特色社会主义先行示范区和X重大国家战略，建立商会会长班子和非公党委班子理论学习中心组制度，坚持与中央精神“看齐、对表”，定期集中研讨经济形势，团结凝聚民营企业家，服务“两个健康”，以共同促进和实现非公经济和民营企业的高质量发展。四、坚持党建工作规范化，推动自身建设硬起来10.充分发挥新一届领导班子作用。推动创新发展，提升服务水平，主动联系走访辖区优质企业，与企业家交朋友，大力发展优质会员，壮大会员队伍。加强对街道商会业务指导，推动基层商会改革，促进区、街道商会联合联动、资源共享，共同促进会员企业发展。继续推进街道商会社会团体注册工作覆盖，推动街道商会加挂工商联牌子、规范换届、创建“四好”商会及示范点建设等工作。制定党组年度学法计划，每季度开展一次法治学习讲座，定期在会员活动中开展法治营商环境宣传工作。11.推进基层党组织规范化标准化建设。一是建立“三个清单”：基层党建责任清单、党组织工作任务项目清单及党建交叉督查考评清单，压实责任到人，确保党建有人抓有人管。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。加强对“三会一课”、主题党日等组织生活的督导，补齐基层党组织短板弱项，整体提升非公党组织规范化水平。三是开展基层党务干部、全体党员的轮训工作。组织开展3-5期培训班，对党员管理、党费使用、党组织活动。2020年工会工作要点（公司）2020年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，也是XX公司落实XXX战略部署重要之年，认真做好工会工作，具有重要意义。一、总体思路2020年工会工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九四中全会和工会十七大精神，全面落实上级工会和公司党委各项工作要求，以创新创优工作为重点，主动融入中心、履行维护职能、竭诚服务职工、加强自身建设，团结引导职工在促进企业高质量发展中适应新时代、担当新使命、展示新作为，为全面完成各项绩效目标任务而努力奋斗。二、总体要求2020年工会工作总体要求是做到“123”，即：围绕一个中心，抓好两个载体，实现三个提升。围绕一个中心。就是围绕企业生产经营中心任务开展各项工会工作。抓好两个载体。就是以创建“全国文明单位”和“全国模范职工之家”为载体。实现三个提升。就是实现职工政治素质和技能素质提升、工会工作水平提升、职工创新创效水平提升。三、重点任务2020年工会的重点任务，要做到“五突出五强化”。(一)突出政治引领，强化思想政治工作1.不断深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持以《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《党的十九大报告》《中国工会十七大报告》等为主要内容，在学懂弄通做实上下功夫，推动当代中国马克思主义、21世纪马克思主义深入人心、落地生根，增强对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同，坚定“四个自信”，强化“四个意识”，坚决做到“两个维护”。2.团结带领职工群众坚定不移听党话、跟党走。要深入学习习近平关于工人阶级和工会工作重要论述，深刻理解“工会工作做的是群众工作，实质上就是政治工作，讲政治是第一位要求”的历史和现实指导意义，并自觉用“第一位的要求”来筹划开展工作。要加强和改进职工思想政治工作，多做组织职工群众、宣传职工群众、教育职工群众、引导职工群众的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，引导职工把个人梦与中国梦紧密联系在一起，把实现党和国家确立的发展目标变成自己的自觉行为，维护职工队伍和谐稳定。(二)突出载体创新，强化竞赛活动实效3.推进劳动竞赛创新。进一步健全完善劳动竞赛考评机制，大力开展生产指标竞赛，开展1号机组“汽电双驱引增合一”、大空预器、废水改造等项目立功竞赛、“安康杯”竞赛等劳动竞赛，积极参加集团公司厂际提质增效劳动竞赛活动，引领和激励职工积极投身到安全生产、提质增效、转型发展的主战场。4.推进技能竞赛创新。探索适合不同岗位职工的技能竞赛形式和组织方式，把职工技能竞赛与作业标准化、岗位练兵、师带徒等紧密结合起来，推进技能竞赛向深度和广度拓展。积极组队备战参加上级公司和上级工会开展的各类技能竞赛活动，着力培养和打造高素质职工队伍。5.推进职工技术创新。引导职工岗位创新创造，积极参与“小革新、小发明、小设计、小建议、小改造”。立足职工小改小革的转化实施，通过各种载体经常性地选树表彰职工中涌现出的创新能手和工匠人才，激发职工的创新创造活力。要大力发挥职工创新工作室的作用，努力打造一批“含金量”高的职工创新创效成果。6.推进评先树模创新。进一步健全劳模先进的选树培养机制，加大先进典型的培养力度，形成劳模品牌效应，带领和培养更多的职工为企业发展贡献才智。巩固“XX公司好故事”征集、推送、评比经验，开展“身边的感动”征集活动。通过大屏幕、户外展板、《XXXX》期刊、内网主页等多种形式，大力宣传年度先进、劳动模范、党内先进等典型事迹，营造“人人争先进”的浓厚氛围。组织好年度先进个人和劳动模范外出荣誉性疗休养。(三)突出民主管理，强化构建和谐关系7.进一步提高职代会质量。坚持平等协商签订《集体合同》、职代会联席会议、职工代表巡察、职工代表大会评估等制度的落实，从源头上畅通职工民主参与、民主管理、民主监督渠道，切实维护好职工的合法权益。要认真做好职代会提案的征集和处理工作，及时跟踪、督促相关单位落实提案，并向提案人反馈整改情况。提案处理情况将有专门报告，请代表审议。8.进一步强化厂务公开。进一步完善“党委统一领导、党政共同负责、各部门齐抓共管、职工广泛参与”的厂务公开工作格局，不断扩大公开范围，拓展监督渠道。坚持按时对“三公”经费使用、生产经营、安全管理、招投标、岗位竞聘、工资调整等进行公开。要加强部门、班组事务公开，确保职工对部门、班组考核、奖金分配、评比先进等与个人密切相关事项的知情权、监督权。要完善公开闭环管理，高度重视职工群众对公开内容的反馈信息，及时与有关领导或职能部门沟通，发挥厂务公开的作用。9.发挥职工代表作用。进一步明确落实职工代表的权利和义务，抓好职工代表述职和职工代表民主评议工作，增强职工代表责任意识和代表能力。要通过“请进来”“走出去”的形式，加强职工代表的培训和交流学习，切实提高职工代表的履职能力。(四)突出金陵特色，强化活动品牌创建10.做强工会阵地品牌。紧紧围绕中心工作，以服务安全生产、服务企业经营、服务职工群众的“三个服务”为重点，开展“创新工作室”阵地、“阳光工作室”阵地、“XX讲堂”阵地的“三位一体”阵地建设，集中精力、集中力量，打造具有金陵特色的阵地品牌，力争做到一个阵地品牌拉动一揽子工作。11.做实文化活动品牌。在公司“XXXX”文化的引领下，进一步研究和规划职工文化建设，加强文体活动设施投入，贯彻“职工与企业共成长”理念，以弘扬务实、奉献、创新、奋进精神为主旋律，开展形式多样、内容丰富、职工喜闻乐见的文体活动，努力在“快乐工作，幸福生活”的过程中打造积极、健康、向上的群众性文化活动。组织开展登山、羽毛球、乒乓球、摄影、读书等群众参与度高、兴趣浓厚的赛事活动，让更多职工动起来、参与进来，扩大文体活动的覆盖面和影响力。要充分发挥各分工会和各文体协会作用，以“基层为主、小型多样、服务大局、陶冶情操”为活动线索，引导、支持各分工会结合实际独立组织开展活动。支持各文体协会开展活动，并在条件允许的情况下，尽可能为其提供方便，以满足职工的文化生活需求。12.做实帮扶救助品牌。进一步修订“五必谈五必访”制度，对困难职工实施动态管理，把“精准”贯穿到困难职工解困脱困工作全过程，确保困难职工帮扶救助全覆盖。(五)突出自身建设，强化服务水平提升13.抓好职工健康与安全。通过邀请医院专家开展讲座知识、发放健康宣传资料、微信推送等，对职工开展健康知识常态化宣传。发挥工会劳动保护监督检查员与职工代表作用，开展职工代表巡察活动，加强对安全隐患的跟踪整改，改善职工的劳动安全卫生条件，切实维护职工劳动人身安全。14.探索“互联网+工会”工作的服务新途径。通过党群微信群，及时宣传形势任务，发布工会服务职工的政策措施和经验做法，动态收集职工的意见建议、法律咨询，建立线上职工诉求表达，线下问题办理机制，及时做好解疑释惑，构建起大网络、大服务、大宣传的工作格局。15.开展“学理论、提素质”工会干部培训。通过邀请专家讲座、发放书籍、召开座谈会等形式，以增强政治性、群众性、先进性为主线，围绕抓实理想信念教育、加强职工政治引领、组织职工建功立业、维护职工合法权益、保持职工队伍稳定等方面，加大专兼职工会干部培训力度，切实提高理论水平和素质能力。16.加强工会干部作风建设。严格落实中央八项规定精神，聚焦整治“不能为、不想为、不敢为”等突出问题，加强日常管理，坚持不懈改进作风，提高服务基层、服务职工的能力水平。17.规范工会资产管理。要按照预算管理和规范化管理的要求，合理控制支出，加强资产管理。要充分发挥工会经费审查委员会的审查与监督作用，管好、用好、用活工会经费和会员会费。2020年党的建设工作要点（公司）2020年，全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，是全面贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》是开局之年，也是XX公司提质增效转型发展的重要之年，认真做好党的建设和队伍建设工作，具有重要意义。一、总体要求2020年党建工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持和加强党的全面领导，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，全面加强党建工作和生产经营工作的深度融合，以党建工作的新成效凝聚职工思想、提振职工精神、汇聚职工力量，为XX公司高质量发展提供强大推动力。二、工作思路2020年党建工作思路是：突出“一条主线”、抓住“一个重点”、实现“五个提升”。突出“一条主线”：推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，调动一切积极因素，凝聚一切力量，坚决完成全年各项目标任务。抓住“一个重点”：把党建工作深度融入生产经营，全员动员，奋勇争先，为公司安全管理、提质增效、转型发展提供不竭动力。实现“五个提升”：通过扎实工作、创新载体、发挥优势，实现党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设的新提升。三、重点工作（一）进一步加强理论武装，推进政治建设提升1.把加强政治建设摆在首位。时刻做到头脑特别清醒、眼睛特别明亮、态度特别坚决、行动特别自觉，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。严肃党内政治生活，贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则，督促党员干部自觉加强党性锻炼，提高政治觉悟和政治能力，始终做到对党绝对忠诚。2.推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化。进一步引导党员干部和职工群众悟初心、守初心、践初心，推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，切实做到学思用贯通、知信行合一。3.把强化理论武装贯彻始终。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为永恒主题，以中心组学习为龙头，加强集中教育和经常性教育，重点抓好习近平总书记最新重要讲话精神、《习近平关于国有企业改革发展和党建论述摘编》等内容的深入领会和贯彻落实,结合企业安全生产、提质增效、转型发展等实际，定期开展研讨，努力实现成果转化。要利用“三会一课”、班组政治学习、主题党日活动等载体，采取专题党课、现场体验、互动教学等方式，增强政治理论学习的吸引力和感染力。4.把严守纪律规矩挺在前沿。始终把严明政治纪律和政治规矩摆在第一位，始终把对党忠诚、为党分忧、为党尽职作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色，严防“七个有之”，做到“五个必须”。着力发挥好党委“把方向、管大局、保落实”作用。进一步严明党的组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律立起来、严起来，把纪律挺在前面、落到实处，以严明的纪律管好党治好党。5.坚持和加强党的全面领导。落实重大问题党委前置研究讨论要求，优化完善前置事项清单，提高前置审议质量。落实“三重一大”事项按制度规范执行，做好会议记录，检查工作效果。（二）进一步夯实基层基础，推进组织建设提升6.压实党建工作责任。各党支部书记要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，履行好“第一责任人”的责任，扛起主责、抓好主业、当好主角，真正把党的建设抓到底、抓到位。认真贯彻落实《党支部工作条例(试行)》，推进基层党支部标准化、规范化建设，按照分公司《党支部工作手册》要求，扎实开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员发展、“红旗党支部”创建等支部工作。落实XX公司《党建工作责任制评价考核办法(试行)》，逐一对照党建责任清单，摸实情、定责任、考进度、见成效。7.培养高素质党员队伍。继续扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步创新形式，抓好“学、做、改”各项工作，提升党员队伍素质。建立党员常态长效教育培训机制，加强理论、形势、革命传统三大教育，引导党员强化党的意识和组织观念。进一步规范党员发展引入竞争机制，提升党员发展质量。8.推进党建工作和生产经营深度融合。坚持抓生产经营从抓党建工作入手，抓党建工作从抓生产经营出发，坚持“四同步”“四对接”，聚焦生产经营关键任务，聚焦改革发展重点难点问题，切实发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用。在XXX改造过程中，发挥XXX特别党小组的作用，积极与改造项目各工程承包单位开展党建共建工作、积极开展党员活动日、党员先锋岗、党员示范行动等活动，发挥合力，促进项目高质量完成。各党支部要用支委会或支部党员大会，推广党小组会和部门(或班组)行政会议套开，研究解决生产经营和队伍建设上的难点问题。（三）进一步抓实意识形态，推进思想建设提升9.掌握意识形态工作主动权。认真落实意识形态工作的部署要求，加强对意识形态工作的统一领导，牢牢把握正确的政治方向。健全完善和全面落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。定期分析研判和通报意识形态领域情况，对思想文化领域的重大问题、重要情况，职工队伍思想动态中的倾向性、苗头性问题，有针对性地进行宣传引导。强化各类意识形态阵地建设和管理，绝不给错误思潮和主张提供传播的空间和渠道。10.提升正面宣传教育引导力。持续加强理想信念、社会主义核心价值观、职业道德和法治教育，引导党员干部职工群众爱党爱国、爱企爱家、爱岗爱业。把握重大节点、重点任务开展形势任务教育。强化典型引路，大力弘扬劳模精神，选树宣传先进典型。以“学习强国”APP积分排行为抓手，积极实践“互联网+思想政治工作”，使宣传思想工作更具时代感和吸引力。11.深入推进企业文化建设。结合“全国文明单位”创建和“全国模范职工之家”创建活动，大力培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展以“建功新时代、当好排头兵”等为主题的道德讲堂活动。深入开展“初心追梦·XX好故事”征集活动。要通过大屏幕、户外展板、内网主页等多种载体弘扬正能量、唱响主旋律。以创建“全国文明单位”为目标，不断创新工作思路和工作方法，不断加强文化建设和职工思想政治工作，提高职工队伍文化素质和道德修养，使公司文明建设迈出新步伐、走上新台阶、取得新成果。12．加强党建思想政治工作研究。围绕新时期党建思想政治工作热点难点问题，立足应用、推动实践，组织好年度党建课题研究，形成高质量党建引领企业高质量发展等一批具有一定理论水平、较强应用价值的优秀研究成果。（四）进一步加强人才管理，推进队伍建设提升13.建设高素质干部队伍。把专业能力、专业素养、担当精神等作为着力点，通过实干和历练、严管和厚爱，推动干部思想再解放、理念再更新、能力再提升。按照上级公司的有关要求，建立健全综合考核正向激励的干部管理体系，激励干部新时代新担当新作为，通过定期考核、重点调研、谈心谈话、不定向推荐等方式，引导广大干部提振精神、鼓足干劲、攻坚克难。同时，全面加强干部日常监督，抓早抓小、防微杜渐，把严的要求贯穿于干部成长的始终。14.培养年轻干部队伍。遵循干部成长规律，按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求，进一步创新理念、创新思路、创新模式，以大力培养为基础，以强化实践锻炼为重点，以确保选准为根本，以从严管理监督为保障，健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制，形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面。15.建设优秀人才队伍。建成技术技能双通道，大力加快培养优秀青年人才。拓宽选人视野和渠道，深化重点岗位、骨干人才培训机制。加强厂级技术专家、技能专家队伍建设，建立制度，明确标准，规范选拔，落实职责，落实待遇，强化管理和考核，切实发挥作用。充分发挥技术、技能专家和内训师作用，推进企业全员培训工作。（五）进一步完善监督体系，推进纪律建设提升16.全面推动“两个责任”落实。党委坚决扛起党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，支持纪委履行监督责任。认真贯彻落实党风廉政建设责任制实施细则，坚持党风廉政建设与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，把廉政风险防控措施嵌入经营管理流程，层层传导、持续强化管党治党政治责任。常态开展党风廉政宣传教育，在重点时期、重要节点，进行针对性提示提醒，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束下工作生活。加大执纪问责力度，推动有责必问、问责必严成为常态。17.持之以恒纠治“四风”问题。认真落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示，深刻把握“四风”问题的顽固性、反复性，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，密切关注享乐主义、奢靡之风新动向新表现，坚决防止回潮复燃。力戒形式主义、官僚主义，严格执行中央八项规定，扎紧制度的“笼子”。18.用好监督执纪“四种形态”。突出抓早抓小、防微杜渐，常态开展批评和自我批评，让红脸出汗成为常态。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，对违反政治纪律的行为、重点领域的违纪违规行为，以及发生在职工群众身边的微腐败行为，露头就打，决不姑息，充分释放越往后执纪越严的强烈信号。坚持问题导向，把握监督重点，拓宽监督渠道，创新监督方式，健全监督体系，强化日常监督，特别是要注重多种监督方式的协调联动，形成综合监管效力。19.持续深化巡视巡察整改。认真按照上级公司巡视巡察的通报，组织开展自查自纠，压紧压实整改责任，进一步建立问题清单、任务清单、责任清单，推动实现自我整改、自我提升，推动企业各项管理更加规范。（六）进一步真情服务职工，推进群团建设提升20.发挥群团组织优势。保持和增强群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性，在进一步加强改进群团工作上见实效。坚持党建带工建，党建带团建，不断加强和改进对工会工作的领导，支持工会独立自主、创造性地开展工作，各级工会组织要发挥桥梁纽带作用，开展劳动竞赛、技能竞赛、练兵比武、职工创新创效成果评比等活动，充分激发主人翁精神。关心青年成长进步，重视和做好青年职工的思想和职业教育，做好青年成长成才导航和安心安家服务工作，各级共青团组织要发挥党的助手和后备军作用，紧扣中心工作，设计好载体平台，把团干部和团员青年的作用发挥好。21.坚决维护稳定环境。在任何时候都要心里装着职工，始终把职工拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应作为想问题、做决策的衡量尺度。要深入开展“微谈心”活动，落实常态化谈心制度，主动深入职工群众当中，面对面地谈心交流，心贴心地化解矛盾，实打实地解决问题，使现场管理成为服务一线、服务职工的亲民之举。要坚持法治思维、法治方式，严格落实信访工作责任制，对职工不稳定因素实施全覆盖动态排查化解。党支部2020年工作计划2020年，党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面加强党的政治、思想、组织、作风、纪律、制度建设，以永远在路上的执着推动全面从严治党向纵深发展。一、深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神1.加强理论学习。将党的十九届四中全会精神作为全年学习的重点内容，注重强化学习计划、考勤、情况通报等各项制度执行，充分利用“三会一课”等现有学习教育平台作用,坚持集中学和自学相结合、专题研讨和辅导报告相结合，做到真正学懂弄通做实党的十九届四中全会精神，激发广大党员、干部职工的学习热情。2.抓好宣传培训测试。邀请县直党员教育师资库教师，继续开展“党的十九届四中全会精神宣讲活动”；积极探索新媒体宣传手段，立体式宣传党的十九届四中全会精神；组织开展党员干部理论测试活动，通过统一命题、书面答卷、集中阅卷的方式，督促广大党员干部对党的十九届四中全会精神入脑入心。3.促进学习成果转化。把学习成果内化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举措，着眼于党的十九届四中全会精神的贯彻，着眼于习近平新时代中国特色社会主义思想的运用,着眼于新时代党的建设总要求的践行, 紧密联系单位职能、部门及个人职责，明确工作目标及任务，确保党的十九届四中全会精神在本单位开花结果、落地生根。二、加强机关党的政治建设5.坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。全面贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》及省市县委文件精神，牢固树立“四个意识”、始终坚定“四个自信”、坚决做到“五个纯粹”，严守党的政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，真正做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。6.严肃党内政治生活。严格尊崇党章，严格执行准则，坚持和完善民主集中制，全面落实“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、党员党性定期分析、谈心谈话等组织生活制度，认真落实党的组织生活制度，用好批评和自我批评思想武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。7.加强党员党性锻炼。不断提高机关党员干部政治觉悟和政治能力，对党忠诚老实、与党中央同心同德，听党指挥、为党尽责，肩负起对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的根本政治担当，永葆共产党人政治本色；严把党员发展入口关，发展党员必须把政治标准放在首位，确保新党员队伍的先进性和纯洁性，切实维护发展党员工作的严肃性，不断提高发展党员工作的质量和水平。三、加强机关党的思想建设8.切实抓好党课教育。延伸党课触角，把学习教育、活动实践和业务工作等内容融入党课教育全过程，积极创新载体与形式，采用微电影、新媒体授课等形式，不断提升党课对党员的吸引力，充分发挥党课在教育管理党员工作中的重要作用。9.全面提升能力素质。以增强“八种本领”为引领加强党员干部队伍建设，不断提高广大党员干部适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力、适应新时代全面从严治党新形势新要求新挑战的能力。四、加强机关党的组织建设10.着力加强支部建设。督促党支部发挥战斗堡垒作用，担负好直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，深入开展机关党建“灯下黑”和“宽松软”专项治理，不断提高党支部话语权，在干部选拔、评优评先、推荐申报等工作中要听取支部意见。11.开展激励关怀慰问。部署开展纪念建党99周年系列活动，开展先进集体和优秀个人评比表彰工作，大力宣传报道先进典型的突出事迹，营造比学赶超的良好氛围；建立困难党员动态台帐，做好困难党员和老党员的关怀帮扶慰问工作。五、加强机关党的作风纪律建设12.驰而不息改进作风。深入学习习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，认真抓好中央八项规定精神及省市县委《实施细则》的贯彻以落实，以开展“双联系双服务”工作为载体，不断提高机关服务基层的能力和水平，推动党风政风持续向上向善。13. 强化纪律的执行力。聚集主业主责，以“六大纪律”为准绳，坚持纪在法前，严格执行执纪监督工作规则，规范党员违纪案件调查、审理及处分程序。按照《党章》和《中国共产党纪律处分条例》及纪工委的工作职责和权限，严肃审查、处分违纪党员。充分运用好执纪监督“四种形态”，特别是第一种形态成为常态。对严重违纪有违必究、动辄则咎，强化纪律刚性约束。六、加强机关精神文明建设14.推进文明创建工作。坚持把文明创建作为精神文明建设的龙头工程，推进县直文明单位创建活动，积极引导党员服务向农村、社区、小区延伸，不断提升党员服务与管理水平；广泛开展移风易俗活动，联合开展文明交通、文明旅游、文明上网和文明餐桌宣传教育活动。15.不断丰富文体活动。结合干部职工的兴趣爱好，组织开展球类、登山、健身操等体育运动和棋牌、书画、摄影、歌咏比赛、文艺汇演等文化活动，全面提升机关干部职工的综合素养和情操；组织开展机关文化品牌创建活动，深入挖掘单位文化内涵，打造单位文化品牌，逐步形成干部职工共同的价值理念，增加机关凝聚力。2020 年机关部门工作计划2020 年×办工作总体思路是：在×党工委领导下，贯彻落实党的十九届二中、三中、四中全会精神，突出依法治国主题，夯实基础、改革创新、廉洁高效，努力打造集“法治、满意、阳光”三位一体的机关大后勤，真正实现“精细管理、依法保障、高效服务”， 为保障×机关高效运转做好后勤保障。一、细化制度，打造法治后勤贯彻落实《×管理条例》和《党政机关厉行节约反对方法条例》，夯实制度建设和管理机制的基础。根据省、市、区相关政策精神，对机关办公用房、党政社群共治项目实施工作进行法制化、 规范化管理。（一）加强办公用房管理。贯彻《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》精神，建立健全办公用房集中统一管理制度，形成长效管理机制。科学优化办公用房调配管理，稳步推进××综合楼回收工作， 适时整合部分机关零散办公现状，从分散走向相对集中。（二）严把党政社群共治项目实施工作管理。加快推行党政社群共治项目实施工作，在项目调研、规划设 计、计划安排、施工管理、验收标准等环节，融合施工企业的一 些先进做法，实现标准化管理，规范化服务，提高项目管理精细 度。二、优化管理，打造满意后勤×办拟通过绩效管理、考核管理、奖惩管理等手段，挖掘内部潜力，形成保稳定、促发展、增效益的内部氛围，努力为广大 机关干部职工做好服务，树立机关后勤窗口服务形象，积极打造 满意后勤。（一）×后勤保障工作。着力在内部管理上下功夫，结合岗位类别多、人员编制不同的特点，对每一位工作人员的工作任务、 职责以及管理制度进行修订，制定详细、操作性强的a/b 角分工制度，理顺管理机制，强化内部管理，不断提高管理效能和工作效率。机关饭堂要在“五心工作法”基础上，学习借鉴现代餐饮管理模式和手段，积极探索实施绩效化管理、精细化管理和标准化管理，进一步提高配菜服务的安全性。计划引入第三方机构开展深入的、专业的饭堂满意度调查，广泛征求意见，实现饭堂服务管理质的提升。（二）机关公务用车管理工。紧紧围绕“保障后勤服务、提升 服务质量、确保行车安全”，加强对司驾人员的岗位培训，提升集中公务用车车容车况，完善值班司机和应急司机等相关制度，做 到调配及时热情服务，保证各类政务活动及应急工作用车。（三）×采购工作。×办计划将社区工作站（含居委会）的办 公自动化a.b 类商品，统一纳入我办采购管理。建立程序化、制度化和公开化透明的采购及报废机制，建立完善的固定资产管理 体系。三、树立意识、完善机制，打造节约后勤坚持把“符合政策规定，保证使用功能，体现以人为本，满足 服务需求，务必履行节约”作为制定具体节能降耗方案的指导原则，从节能降耗的长期性着眼，从节能降耗的可行性着手，做好 节能降耗的整体方案。一是深入开展节能宣传。通过张贴宣传广告、节能温馨提示、 举办节能讲座等各类宣传平台加大宣传力度，进一步提高干部职工对节约能源的重视程度。加强机关干部节能宣传，倡导低碳出行，公务出行尽量乘坐公共交通或拼车出行，通过节约一度电、节约一张纸、节约一滴水等活动引导机关工作人员养成节约用能的良好习惯，变“要我节约”为“我要节约”，真正从主观上提升节能意识，带动节能工作的开展。二是完善节能机制建设。建立健全 5×能耗统计管理体系和制度，狠抓基础节能各项措施。抓住重点环节和重点领域，积极推 广应用节能照明用具、节能供水用具、节能空调设备等节能新技术、新产品、新材料。三是提高各项经费使用效率。深化经费使用意识，提高经费使用效率，制定详细的专项经费使用计划，改变专项经费使用缺乏计划性、上半年资金使用滞缓、年末资金使用集中的状况。同时，严格执行中央“八项规定”，《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定，严格履行廉政承诺。一方面节约资金，另一方面，用足用好每一分钱。四、廉洁自律，打造阳光后勤×办拟通过三个狠抓，从作风、制度、监督制约三方面，扛稳主体责任，打造阳光后勤，（一）狠抓作风建设。习近平总书记强调，作风建设永远在路上。今后，要继续围绕中央“八项规定”和省委、市委若干规定， 抓好作风建设，做到有令必行、有禁必止，倡导艰苦奋斗的工作作风，坚持勤俭办事。（二）狠抓制度建设。执行制度要严格，违反制度要追责。作为后勤部门，必须着眼于“管细、管小、管用”，紧紧抓住人权、 财权、物权、事权等关键环节和廉政风险大的重点岗位，建立健全操作性强、切实管用的采购制度规定、办公用品报废制度、固定资产管理体系，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。（三）狠抓监督制约。在担当党风廉政建设主体责任的同时， 也要充分发挥纪检（监察室）和群众的监督力量，加强事前防范、事中监督、事后问责。认真执行落实政府采购制度，一切办公采购按区采购中心下发的金额标准采办。规范采购行为，节约采购成本;规范项目合同签订，层层把关，阳光操作;加大×公开力度， 提高后勤工作透明度，努力让后勤工作在阳光下运行、在法治轨道内运行。2020 年机关党支部工作计划 12020 年，机关党支部党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻新时代党的建设总 要求，认真落实市委×届×次全会精神和要求，以党的政治建设为 统领，以提升组织力和服务中心工作能力为重点，以基层党建巩 固年和机关“提神振气”工程为抓手，全面加强支部党的政治、思 想、组织、纪律作风建设，推动支部党组织全面过硬，为分工作 提供坚强保证。一、以政治建设为统领，教育引导支部党员干部旗帜鲜明讲政治1、坚定维护以习近平同志为核心的党中央和集中统一领导。 教育引导支部党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、 政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。2、学习尊崇党章贯彻维护党章。把党章作为推进“两学一做” 学习教育常态化、深化“不忘初心、牢记使命”主题教育以及组织 生活会、党员干部经常性学习、干部教育培训的重要内容，作为支部党员干部日常管理监督的根本标尺，推动各级党组织和党员 认真学习党章、严格遵守党章，及时提醒、坚决纠正党章意识不 强、不按党章办事的情形。3、落实全面从严治党政治责任。以政治建设统领支部党建工 作，突出政治功能，抓实机关基层党组织建设，抓好市委巡察反 馈意见的整改落实，推动机关基层党建工作落细落小落实。二、加强思想建设，坚定支部党员干部理想信念1、深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央和省委、市委的部署，抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育持续深化， 突出用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑，突出坚定维护以习近平同志为核心的党中央和集中统一领导，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，推动党员领导干部在联系思想实际、改造主观世界、结合岗位职责、指导推进工作上悟初心、守初心、践初心。2、抓好支部党员干部教育培训。把深入学习贯彻习近平新时 代中国特色社会主义思想作为抓理想信念教育，推进“两学一做” 学习教育常态化制度化的重要内容，组织好《习近平治国理政》 第一卷、第二卷的学习使用，教育引导党员干部解决好世界观、 人生观价值观问题，做到学懂弄通做实。3、大力培育和践行社会主义核心价值观。紧紧围绕创建全国 文明城市和迎接国家卫生城市复审、学雷锋志愿者等行动，推进“讲文明树新风”活动的持续开展。4、积极推进网络党建宣传工作。充分利用支部党员学习微信 群和单位门户网站党建窗口，推送学习宣传内容。三、认真落实“×××年”各项任务，全面提升组织力1、开展基本活动。按质按量严肃认真开展好“三会一课”和主题党日活动。严格执行“党费日”制度，强化收缴纪律，严格党费交纳标准，规范使用《党费证》，按月向党员公示党费收缴情况， 把党员缴纳党费情况作为评定党员积分和民主评议党员的重要内容，使党员主动按时足额交纳党费形成常态，严格按要求做好党费的收缴管理和使用。严格落实党员积分制管理，科学合理设定量化指标，执行党员个人申报、支委会初评、党员大会评定、积分公示等管理程序，把党员积分和党员评优评先、绩效考核奖惩紧密挂钩起来，切实避免形式化、走过场。深化党员亮身份、承诺践诺活动，引导党员立足岗位发挥作用。2、落实基本制度。坚持“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、 民主评议党员等党内生活基本制度，加强“三会一课”的组织管理， 建立完善计划报备、活动纪实、检查考核制度，切实提升党内政治生活质量。严格落实领导干部双重组织生活制度，领导干部以普通党员身份按要求参加所在党支部的组织生活，带头讲好党课。 落实书记定期报告定期督导制度和书记抓党建工作纪实管理制度，规范使用支部《纪实本》《市级机关党支部工作手册》。3、强化基本保障。加强党员活动室的建设、管理和使用，充 分发挥党员教育管理的阵地作用。规范组织关系转接，加强党员 日常管理。重视做好服务党员的工作，坚持以党员为本，开展经 常性的党内交心谈心活动，注重人文关怀和心理疏导，加强思想 政治工作，及时了解党员需求，帮助解决党员学习、工作和生活 中的问题和困难。四、加强纪律作风建设，提升基层党建服务发展能力1、持之以恒贯彻落实中央八项规定和省市实施办法，坚决防 止四风问题反弹回潮，重点纠正形式主义、官僚主义问题，落实《中共××市委关于贯彻落实中央八项规定精神实施办法》，严格执行“七严格”“十严禁”等规定和要求。2、深入推进廉政文化工作，认真开展党性党风党纪教育，引 导机关党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。3、扎实做好“挂包帮”“转走访”和“两联系一共建双推进”工 作，助推脱贫攻坚，决胜全面小康。4、深入实施党建提神振气工程,整治分局作风,开展学、查、 改”干部作风整治活动,坚决整治“慵懒散”、不作为、乱作为、慢作为等问题。大力弘扬“跨越发展、争创一流、比学赶超、奋勇争 先”精神,在对标对表先进中争先进位,激发干部活力和激情,提振 干事创业的精气神。五、深化党风廉政教育1、积极开展经常性的党性党风党纪党规教育、党的宗旨意识 教育和廉洁从政教育,引导党员干部自重、自省、自警、自励,增强 不想腐的自觉。加强廉政文化建设，建立警示教育常态化机制, 党支部年内至少集中开展 1 次廉政专题学习,至少组织开展 1 次警示教育,让党员干部真正受警醒、明底线、知敬畏、守规矩。2、认真落实党风廉政建设责任。认真贯彻执行《准则》《条 例》,严肃党内政治生活,加强党内监督,切实履行好基层党组织和 党员的监督职责。运用好监督执纪“四种形态”,特别是第一种形态, 强化日常监督管理,让“红红脸”“出出汗”成为常态。六、压实党建工作责任,强化全面管党治党的政治担当1、强化责任意识。严格落实省委《关于健全完善基层党建工 作责任落实体系的意见》,提高政治站位,牢固树立“抓好党建工作 是本职、抓不好党建工作是失职、不抓党建工作是渎职”的责任意 识,真正从思想深处重视机关党建工作,不断强化抓主业尽主责的政治担当。2、建立机关党建工作责任清单、项目清单、年初列出清单任 务,年中推动落实,年底照单考核。推动清单制管理落地生效。采取 工程式推进、项目化管理、清单制落实、常态化督查的方式,切实 解决重清单制定、轻责任落实的问题。3、推进党建工作创新。在党建服务中心工作上,抓好“党建+改革发展稳定”“党建+脱贫攻坚”“党建+全国文明城市创建”使支部党建工作与中心工作深度融合;在开展党建活动上,要丰富活动内容,创新活动方式,抓好“互联网+”,使党建活动富有吸引力、体现 实效性。4、严格党务干部队伍的教育、培训、管理,努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党 务干部队伍。2020 年机关党支部工作计划 2一、抓好政治思想教育，增强党员素质加强党员教育管理工作1、今年要把×教育与深化“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来。重点学习××同志××的重要论述，以“爱岗敬业，加快发展”为主题进行讨论，每位党员职工撰写心得体会 1 篇。进一步深入学习《党章》，加强对党员的理想、信念教育;加强党风廉政建 设，学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防× 体系实施纲要》。采取多种形式，引导和激励党员立足本职，敬业 奉献。2、认真落实各项制度。党支部要进一步建立健全保持共产党 员先进性长效机制，严格按照《基层党组织工作条例》要求，健 全和完善三会一课、学习培训、志愿者活动、党务公开、情况通 报、意见征求、监督评比等制度。每月召开一至二次支委会会议 和党员活动或组织生活，讨论支部工作，将工作中出现的问题、 困难进行研讨，对目前的工作及馆内职工思想动态进行分析，配 合行政开展思想工作，充分发挥支委会的作用。3、继续开展“读好书提好建议”活动。每年至少阅读 2 本书籍活动，写 1 篇学习心得，在馆内创造一个良好的学习氛围。二、加强队伍建设，探索做好支部工作的有效途径开展“有困 难找支部，我与支部常联系”活动1、党支部建立“谈心制”、“家访制”制度，党支部成员要主动 找职工谈心，了解职工思想情况;关心本馆党员的工作和生活情 况，对有困难的党员要给予关心和帮助，使党支部真正成为党员 之家，不断增强党支部凝聚力。2、开展主题实践活动。今年，文化馆党支部要开展“展示党 员形象，增强支部活力，促进工作见效”的主题实践活动。党支部 要提倡“党员”意识，在工作中以认识到自己党员的身份，体现党 员良好的形象，工作中要以大局为重，促进工作见成效。3、建立党支部工作网络平台。充分利用网络，建立网页，把 文化馆党支部工作情况，上传到互联网平台，与外界及时交流， 促进党支部工作的建设和发展。4、馆内重大问题进行制订和决策。党支部要按照《党支部议 事规则》，积极要对文化馆的各项重大问题进行研究和讨论，做好 有关问题的决策、协调、配合工作。不断深化文化馆内部运行机 制的改革，充分发挥职工的积极性和创造性，教育职工正确处理 国家、单位和个人利益的关系，自觉抵制和纠正各种××现象和不 正之风，积极主动协调和处理好改革发展与稳定的关系。同时，开展文明单位和文明行业的创建达标工作。三、创新活动方式，活跃支部生活1、今年结合党员的实际需要，外出进行支部活动。组织 1-2 场不同专题的报告会，帮助党员获取新知识，提高素质、能力及 本领，更好的适应社会。积极参加支部书记和党员培训班，不断 提高干部职工的组织管理能力和责任感。2、做好组织发展工作。依据“坚持标准、改善结构、慎重发 展”的党员发展工作方针，确保新党员的质量。本年度完成 2 名预备党员转正的各项工作;做好 1 名入党考察对象的谈话、填表等考察工作，条件成熟吸收为预备党员。针对已递交入党申请书的三 位青年，加强平时沟通，思想上做好帮教工作。3、加强工会工作，融洽党群关系。为了体现党支部的活力及党员的战斗力，融洽党群关系，力求支部全体党员参加工会组织的各项活动，并在活动中起带头作用。支委会成员参与工会的工作研讨，充分利用工会作用，组织开展一些形式多样、内容丰富、 生动活泼的文体娱乐活动，支持工会开展系列活动。2020 年街道妇女工作计划按照街道妇联工作的总体要求，结合本社区实际，认真贯彻 落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为 指导，紧紧围绕社区的发展思路和中心工作，以联系妇女、服务 妇女、教育妇女、维护妇女合法权益为重点，开拓创新，扎实工 作，努力带领广大妇女为×社区的经济发展做出了新的贡献。一、加强基层组织建设，不断提高妇女干部队伍的整体素质不断加强基层妇女组织建设，加大对基础妇代会干部的培训， 举办妇女干部培训班，对妇女干部进行科技、文明、礼仪、工作等方面的培训。二、加强法制宣传，维护妇女儿童的合法权益1、做好信访工作，认真接待来信来访群众，切实维护妇女儿 童合法权益。2、利用各种纪念日、节假日和宣传日，开展法律知识宣传， 提高妇女群众法律意识。3、利用基层妇联的组织宣传作用，加强自尊和双拥意识，为 双拥工作打下坚实的基础。三、继续做好家庭创建工作社区妇联将继续立足“家”字品牌，通过开展“平安和谐家庭”、 “生态文明家庭”等群众性精神文明创建活动，以家庭和谐促进社会和谐，力争取得更好地成绩。四、进一步深化“双学双比”和“巾帼建功”活动加大创建“巾帼文明示范岗”力度，不断扩展“巾帼建功”活动 内涵，极配合相关部门做好妇女的就业培训工作。五、认真做好维权工作1、围绕“三•八”节、“11•25”消除针对妇女的暴力日、“12•1” 国际艾滋病日、“12•4”全国法制宣传日等深入社区、行政村开展 普法宣传教育活动，以社区为重点继续开展“不让毒品进我家”活 动。2、认真做好“平安家庭”的创建工作。3、建立健全信访工作制度，推动典型信访案件的查处，针对 群众反映的问题，认真、即时处理。2020 年企业部门工作计划×部较好地完成了 2019 年全年的×工作。2020 年内×工作应以内部控制制度×为基础，经营业绩×为中心，尝试经营决策×，提高×工作质量，加强×意见的落实，体现×价值。因此，要做好以下 5 个方面的工作：一、以内控制度×为基础，促进公司内控制度健全和完善1、要完善公司×制度，先前已对现行的×制度进行了修改，2020 年为使×工作有标准可依，根据现有×业务的类型，准备建立《公司内部控制制度×办法》《公司合同管理×办法》《内部×档案管理办法》《委托社会×管理办法》四项×制度。2、加强内部控制制度落位，主要是指公司为实现经营目标， 保障资产完整，保证会计信息真实、促进经济活动健康有序进行而制定的一种内部协调、组织、制约、检查的控制系统，包括对与会计记录、会计业务处理直接有关的会计控制系统和间接有关的管理控制系统。2020 年×工作就应该建立在公司内部控制的基础上，对其执行情况进行检查和评价，主要是评价内控是否健全、有效，可依赖程度如何；评价在其内控制度健全、有效、可依赖的前提下， 在运行中是否得到认真的贯彻和执行，是否有利于公司的经营活 动、促进公司的发展等，以便及时发现管理中的薄弱环节，从而 确定×重点，提高×工作效率，保证×工作质量，有针对性的提出× 意见，促进下属企业健全和完善内控制度，保证其经营活动正常 运行。二、以经营业绩×为中心，结合经济责任×，尝试经营决策××必须以公司经营业绩×为中心，主要是对下属企业的每季度 经营业绩×，通过经营业绩×不仅要查错防弊，及时发现问题并予 以纠正，逐步实现由发现型向预防型的转变，更重要的是要找出 影响业绩提高的主要因素，分析原因，抓住关键，提出建议和意 见，进而促进下属企业加强经营管理，提高经济效益。在开展经营业绩×时，内部×应注意的问题是：经营业绩×一定要与经济责任×以及其他专项×相结合，经济责任×也就是对下属企业经营者年度或任期内的经营目标、经营任务完成情况以及 真实性进行×。不仅要搞离任×，还应搞任中×，注重对下属企业领导干部任中经营绩效的评价，以此作为×公司选择、任免下属企业经营者及经营目标考核兑现的依据或参考。在以上两项×的基础上，×还应尝试经营决策×。经营决策×， 即对决策程序是否完整并符合公司规定、决策方法是否科学、依据是否可靠、效果是否良好等实施×。经营决策×包括×参与决策的过程和决策实施后的跟踪。通过经营决策×，提高下属企业经营者的决策水平和决策质量，为公司总体决策提供参考依据。三、在×部内部实行×项目组长负责制规范操作程序，狠抓×基础建设，不断提高×工作质量，精心 组织好对公司本部及下属企业的各类×。在今后的×中，从×项目开始实施到×档案的归档，都由专人负责，并且岗位定期轮换，这样既做到了责任明确，又提高了× 人员的业务能力。为下属企业提供好服务，又为公司领导当好参 谋，应精心组织好对公司本部及下属企业的各类×。1、对各下属企业的经营业绩审核。在对各下属企业 2020 年×至×月份经营业绩审核的基础上， 对×月份经营业绩进行审核，并汇总出具审核报告，提交公司考核小组，作为对各下属企业考核的依据。2、对银行存款大宗项的进出进行跟踪×。银行存款是反映公司经济活动的第一手资料，容易在此发现 一些违规问题线索，因此在×中应作为重点进行×。×时要结合银行对账单进行核对，必要的话对原始凭证和原始票据进行核对或跟踪×。3、对往来款项的跟踪×。往来款项是公司本部及下属企业财务核算的重要内容，也是 最容易出现违规的地方，因此我们在×中应对往来款项进行重点×。对那些数额较大、账龄较长的应收、应付款项应逐个进行跟踪×，特别是对已经核销的应收款项，应延伸到对方单位进行跟踪×，以对其经济活动和核销手续的真实、合法进行审查，确保公司资产的安全和完整。4、在各项成本费用支出中进行跟踪×。公司本部已经与各下属企业签订了经营责任书，将各项成本 费用纳入了下属企业绩效的考核。因此，对下属企业的各项成本 费用支出进行×，也是我们×的重点内容。不仅要对各项成本费用 支出的开支范围和标准以及帐务处理进行审查，还要对各项成本 费用支出的原始票据的合法性进行审查，并对大宗支出去向进行 跟踪×，以确定下属企业各项成本费用支出的真实、合法，为×公 司制定整体考核责任目标提供详细资料。5、对合同签订及履行情况的×合同审查可采用事前、事后两种方式进行，事前×是依据×公 司有关规定由各能各部门联合审批的合同，×部要严格×监督，做 好×记录；事后×是×部采取备案合同抽审办法，即每季度对下属企业签订的合同进行抽审，可采取结合其他×项目和单独抽审的办法进行。6、做好工程项目的竣工结算和财务决算。工程竣工结算×均聘请具有甲级工程造价资质的咨询公司进行，工程财务决算×原则上由×部自行完成，特殊情况由公司领导批准聘请外部×。2020 年应完成的工程项目×有以下 4 项。（1）××工程竣工结算和财务决算×。（2）××结算和财务决算×。（3）××工程阶段性结算×。（4）公司领导交办的其他工程×。7、做好下属企业改制前的×工作对需要改制的下属企业的资产、负债及潜亏情况进行审查， 协助下属企业摸清家底，加快企业改制进程。四、落实好“审而要究、审而要改、审而要用”原则建立×结果落实反馈制度，加强对×意见落实情况的跟踪，并 定期组织开展×成果运用执行情况的检查。对下发整改通知责令限期整改的下属企业，要及时进行回访，监督×意见的落实，使企业存在的问题逐渐减少，同样的问题不重复出现，从而达到查违纠偏、防范未然、强化管理、规避风险的目的。同时，与×公司各职能部门尤其是财务总监室要进一步加强合作与工作沟通，将×部掌握的相关信息及时通报，避免监督、考核脱节。五、加大宣传力度，改善×环境，加强×人员培训，进一步提高×工作质量我们要利用司刊宣传×，报道一些通过×使被×单位增加效益的事例，或定期与公司各职能部门及下属企业老总、相关部门进行座谈，让所有员工知道×在企业中的作用，特别是让下属企业领导从了解、重视到全力支持×工作，为×工作的进一步开展打下 更好的基础。另外要对现有的×人员进行业务培训，不断丰富业务知识，提高×人员自身素质，适应新形势、新任务的需要。2020 年商务局重点工作计划一、招商引资（一）工作思路。紧紧围绕“两城一地”战略定位及“4+3”主导 产业体系，绘制招商地图，突出园区招商，强化镇级招商，完善 招商管理机制，优化招商队伍建设，全力招引龙头型、基地型、 旗舰型项目，以招商引资高质量推动经济发展高质量。（二）工作目标。超额完成×下达的×个年度签约项目任务， 年度考核保持×五县（市）两区第一方阵。（三）工作重点。一是坚持精准招商。聚焦“4+3”主导产业， 编排重大招商项目年度目标推进计划，明确时间节点、工作任务， 按月更新、实时调度，推动投资×亿元的×材料产业园、×亿元的第六代×物流装备、×亿元的×××基地和×亿元的×高端装备产业园等项目取得实质性进展。推动投资×亿元以上的×创新药物产业园、×生物表面活性剂生产项目以及投资×亿元以上的×制药生产基地、×柔性灯丝灯项目、×LED 显示屏等一批项目签约落地。二是创新招商方式。强化委托招商、中介招商、以商招商，依托国家工商联医药商会、×科技园以及×资本等专业机构的资源优势，引进××克隆宠物、×××生产基地、×食品、×医疗器械等项目。深 化与××集团合作，设立驻×招商办事处，招引一批×资项目。三是强化招商管理。重构招商队伍，经开区、高新区分别设立×个驻外招商局和一个产业招商局，新选聘招商人员×人左右。按照“懂 产业、懂政策、懂法律、懂规则、懂谈判”五懂要求，强化教学培 训，打造招商“劲旅”。强化镇级招商，镇（街道）主要负责人每 月外出招商不少于两次。二、外资外贸（一）工作思路。坚持问题导向，突出产业外资招引，拓宽 利用外资渠道，突出保税物流中心（B 型）建设，实现外贸稳健增长。（二）工作目标。2020 年，自营进出口总额在 2019 年度计划基础上增长×%以上，实际到账注册外资增长×%以上，确保超 额完成×市下达的年度任务，为开放型经济坐稳“×县域第一方阵”位次提供支撑。（三）工作重点。一是推进外资外贸量质并举。继续扩大城 市基础设施利用外资规模，注重提升招引产业外资项目的体量、 质量，进一步提高我市利用外资质量水平，战略性新兴产业实际 利用外资占比保持在×%左右。借助保税物流中心（B 型）打造外贸综合服务平台，推动代理出口的小微企业加快实现自营出口， 助力已实现自营出口的企业打响主品牌，加快拓展海外市场。依托B 保促进加工贸易加快转型，强化外贸综合竞争能力，努力实现量增质更优。二是推动更高水平的双向开放。充分发挥牵头作用，梳理排定年度重点工作项目，按月调度推进。巩固主销市场、 拓展新兴市场，鼓励×、×、×等×余家外贸骨干企业积极参加境内外优质货物贸易展会，开展面向“一带一路”沿线国家的贸易促进活动，加快拓展海外市场。支持企业“走出去”建工厂和海外并购， 加快输出产能和模式，更高水平“引进来”先进技术、高端产业、产业资本。三、服务外包（一）工作目标。完成×下达的年度服务外包合同额、执行额任务，年度考核确保×五县(市)两区前×名；做强在岸外包，发 展离岸外包，招引离岸外包国内知名企业 2 家。（二）工作重点。一是重点推进服务外包 2 大载体融合发展。重点打造互联网产业园和高新区科创园两大服务外包园区，利用目前我市资源优势，推进全市服务外包产业快速发展。二是重点推动服务外包“三大”平台建设。推进和扶持优化工平台、秒星影视文化平台和新希望知识产权×大外包服务平台做大做强，力争优化工平台和新希望知识产权平台年实现平台交易额突破×亿元，快速形成我市服务外包产业发展新的亮点和经济增长点。三是积极培育一批服务外包示范园区企业。按照省市服务外包示范区、特色园区和示范企业创建标准，积极对互联网产业园和高新区重点培育，力争创建×服务外包人才培训基地×个、×市级服务外包特色园区×个；对×融贸×文化传媒、×新希望、××、××科技、××、×市智慧云、××文化、×设计等外包企业进行重点培育，创建×市级示范企业 2 家。通过示范带动，培育一批体量较大、质量高，带动能力强的外包龙头企业。四是进一步做强在岸外包，发 展国际离岸外包。整合存量。对全市现有离岸外包企业进一步摸 排整合，实行分类管理，并将离岸外包企业全部纳入商务部系统 注册；扩大增量。开展有针对性的招商活动，吸引一批国内知名 的离岸外包企业来×发展；推动产业创新发展，积极培育离岸外包新业态，培育一批市场前景广阔、潜力大的高新技术产业、外 包企业做大做强，走向国际市场。四、电子商务（一）工作思路。推进电商生态体系建设，建设大载体、打造大平台、培育大产业，推动电子商务与实体经济全面深度融合， 打造我市经济发展新引擎。（二）工作目标。2020 年，全市实现电子商务交易额×亿元， 网络零售额×亿元，快递业务量×万单，电子商务考核继续保持× 市五县(市)两区前×名。（三）工作重点。一是继续推进“8+5”载体平台建设。建立健 全×大园区运营新机制，培育全国行业知名电商网络平台实现全市电商发展高质量。二是积极培育电商龙头企业和重点产业。培育年网络销售×万元以上龙头企业×家，培育×仿皮草、×美妆×大产业。三是深入推进电商示范创建。加强示范主体和品牌培育，积极组织镇、村(社区)、园区(基地)企业参与省、市级电子商务示范主体创建，努力实现新突破。四是深入推进电商诚信体系建设。 贯彻落实国家、省、市电商领域诚信体系建设精神，制定我市实施方案，推进全市电商领域诚信体系建设成为全省先行区。五是深入推进电商智慧物流体系建设。进一步完善覆盖市、镇、村三级农村电子商务综合服务体系；推进××体系快速形成，提高配送效率，降低物流成本，实现全市城乡电商物流通道“双回流”。五、现代商贸（一）工作思路。构建线下商贸服务体系，充分发挥城区商贸流通发展的主阵地作用，把握消费升级需求，合理布局高端商业综合体，不断提高中心城区品质消费水平，促进业态提质扩容， 加快建设区域商贸物流先导区、核心区。（二）工作目标。区域商贸物流中心迈上新台阶，商贸物流 规模总量不断提升，核心竞争力显著增强，现代商贸辐射服务能 力大幅提升，加快建设区域消费中心、物流分拨中心、电商配送 中心。（三）工作重点。立足区位优势，加快构建以区域级商贸服 务功能区为核心，城市级商贸服务区为支撑，社区级商贸服务区 为补充的×级商贸服务体系。加快推进“一区三圈”建设，以南京路核心商业区和水环商圈为依托，建设业态全、特色明、品质高、 辐射广的区域中心商圈。以沭东新城中央湖额CBD 集聚区建设为依托，打造×商圈高品质消费集聚区。以高铁商务区建设为依托，打造×商圈高端商务消费集聚区。进一步提升商贸服务业层次水平，有效满足市民消费升级需求；进一步丰富和繁荣城市业态，增添城市发展活力。加快建设花厅水街， 打造集购物娱乐、住宿美食、教育培训与一体的特色街区，繁荣城市商圈。六、成品油市场整治（一）工作目标。完成×下达的加油站点地下油罐或防渗池改造任务，完成对全市×家加油站的油气回收设施设备和检测报告的检查。（二）工作重点。一是加强成品油市场监管。各站合理制定工作方案、倒排工期，在保证油品供应的情况下，全面完成加油站地下油罐防渗处理工作。加大非法经营站点和流动加油车进行日常巡查，对发现的非法加油站点和流动加油车，进行清理取缔。 二是落实加油站设置计划。规范新建加油站的申报流程，联合规划、国土、环保、安监等部门对新建加油站申报程序进行合理规范。三是加强市场监督。加强对单用途商业预付卡发（售）卡企业规范管理，坚持备案制度，规范规模发卡企业的发卡行为，重点对华联超市、×汉美商业管理有限公司×家企业单用途预付卡发售情况进行检查，以确保市场监管到位。四是完善市场监测。调整样本结构，按商务预报、周报、旬报、月报、季报、全年、黄金周及市场异常情况及时进行分析，提出针对性措施，确保市场供应，满足居民需求。通过商务部重点流通企业监测系统，对全市商贸流通企业发展情况及重要商品供应情况进行全面监测，发现问题及时分析研究，并制定相应措施和对策。五是突出安全生产监管。高度重视安全工作，采取有效措施，加强隐患治理力度， 切实保障安全生产。督促企业加强安全隐患排查和治理，制定好安全检查计划，按照时间节点要求，对各成品油经营企业进行安全检查，实现全年无重大安全生产责任事故的目标。2020 年社区专项工作计划在新的一年中，×社区的×工作充分总结 2019 年×工作经验， 始终以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的方针政策精神，围绕党的中心，结合本社区的实际情况，坚持以人为本的原则，全面提高×的整体素质， 维护×儿童的合法权益，以崭新的面貌全面推进×工作。在 2020 年我们主要抓好以下几个方面的工作：一、组织×干部认真学习，提高广大×干部的政治思想素质以提高×的思想道德和科学文化素质为目标，引导广大×树立 终身的学习观，开办市民学校，提供接受教育新风，开展党的基 础理论，基本路线，为创建文明家庭建设奠定基础。要教育和鼓 励×树立正确的理想和信念，进一步树立女性的自尊认识，维护自己的人格尊严，提高文化素质，主动参与社会竞争，塑造新世 纪女性的新形象。二、利用多种宣传工具，展示新世纪×风采表扬社区为妇联主动工作的楼组长及居民骨干，做好春节期 间的宣传工作，继续宣传。以家庭美德教育为重点，以创建文明家庭、家庭、特色楼道开展各种形式的创建活动。三、做好弱势群体的帮困结对工作要求社区干部如何在形成重视关心少年儿童健康成长的氛围; 要求社区对特困、单亲家庭和残疾儿童给予特殊的关怀和帮助; 要求社区结合保持共产党员先进性教育活动，组织党员志愿者开展迎“六一”党员为少年儿童献爱心活动。组织社区干部为特困户捐款、慰问、特困户、老模范、老党员。四、增强×的法制观念和法制认识庆“三八”×维权周活动，以开展法律宣传、法律服务、法律援 助等形式，切实维护×的合法权益。加强×维权服务，建立社区服 务站，不遗余力的宣传《婚姻法》《×权益保障发》等有关×的法律法规，形成人人知法、懂法、守法的优良社会氛围，逐步形成 法律知识进家门，法律求助在社区的互助机制。五、加强社区精神文明建设，提高×政治地位开展不让黄、赌、毒、家庭暴力进家门活动。倡导科学文明， 健康向上的生活方法。将“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范融入妇联的各项活动中去，教育和引导×主动参与社会公道，职业道德和家庭美德建设，引导×实际行动投入道德建设活动，推动社会主义精神文明建设。2020 年乡镇党建工作计划为了贯彻落实全县党建工作会议精神，进一步加强我乡党的 农村基层组织建设和党员队伍建设，提高全乡各级党组织的创造 力、凝聚力和战斗力，推进新农村建设。结合我乡实际，现就 2020 年党建工作安排如下：一、加强党员队伍建设，夯实党的执政基础1、切实加强社区工作者队伍建设。加强社区“两委班子”建设， 社区党总支对社区全体工作人员要有计划、有目的地进行教育， 定期参加组织学习或者到先进社区学习取经，使之开阔眼界，更新观念，增长知识，提高两委服务社区的能力和解决实际问题的能力，发挥其在社区管理和服务中的特殊作用。2、进一步加强党员志愿者队伍建设。要充分调动党员的积极性，倡议他们在本人自愿的前提下，利用业余时间发挥个人专长， 自觉参加社区建设;要建立一支数量充足的社区入党积极分子队伍，积极培养、吸收社工作人员和辖区居民中的优秀积极分子加入党组织。二、加强党的组织建设，健全党建工作机制1、坚持把落实党建工作目标管理作为重要内容来抓。制定 2020 年党建工作目标。工作目标主要从党组织制度、组织生活制度、党员发展、党费收缴、党报党刊征订、廉政建设制 度、帮扶落实等各方面制定，确保党建目标落到实处。2、强化组织保障。新形式下，由于经济结构多元化和党的领导方式转变，党组织活动时间少，经费无保障，组织边缘化，活动业余化现象越来越突出，造成了党组织活动开展难，党员发挥作用难的局面，2020 年党组织要严格组织生活制度，通过会议，授课、活动开展等形式加强党员教育，确保各党组织生活正常开展。三、创新党员管理教育方式，充分发挥先锋模范作用1、增强退管党员的责任感，实现“退有所学”。为使退管党员 “退休不褪色”，社区党支部将采取集中学习、分散自学等形式， 组织退管党员学习党的政策、文件精神，讨论、交流热点问题， 提高退管党员的思想觉悟、政治素养。对行动不便、不能参加集 体学习的退管党员，党支部定期带齐学习资料，主动送学上门。 建立退管党员议事制，按时召开党员会议，耐心听取退管党员的 意见和建议，逐一解决落实，使退管党员“知社情、议社事”，实 现退管党员“退有所学”。2、注重发挥典型示范带动作用。坚持用身边事教育身边人， 发现和培养先进典型，充分发挥示范带动作用。大力培育和宣传具有广泛群众基础、富有时代特色的好党员、好干部的典型事迹， 不断提升广大党员的党性修养。引导辖区党员在思想、行为、情操、作风、敬业和廉洁等方面发挥好示范带头作用。四、加强办公阵地建设，提高社区服务水平党员开展活动场地缺乏。社区党总部党员总数接近一百人， 召开党员大会的场所条件有限，如遇较大的会议，就没有可利用 的会议室。社区将采取社会支持等办法，制定建设计划，加大工 作力度，拓宽投资渠道，加强社区阵地建设，改善社区办公条件; 充分利用辖区单位×学校的多媒体教室等，做到资源共享、联创共建，使社区党员的活动场地不仅仅局限于社区的现有场地。2020 年乡镇综治工作计划 1一、加强领导、落实责任、规范管理全镇各行政村、企业、单位要抱着对党和人民高度负责的态度，充分认识社会治安综合治理工作的重要性。各级领导要把搞好社会治安，维护社会稳定作为自己义不容辞的责任。继续落实 “一把手”负总责，村委会行政“一把手”主抓。认真总结以往工作经验，制订切实可行的工作计划，对存在的治安难点问题要专题研究，拿出办法，发现一处，解决一个，不留隐患。继续与下属各单位签订《社会治安综合治理责任书》，将社会治安，反邪教， 打击传销，平安创建等工作责任，任务落实到基层;各单位也要层层签订责任书，分解任务，明确责任;同时，镇政府将进一步加大督查力度，加强工作的检查指导。对工作薄弱，治安问题多，长期得不到解决的单位要采取挂帐，通报等警示方式。对发生重大问题的将依据市、区政府《重大安全事故行政责任追究的规定》， 追究领导责任。二、深入做好矛盾纠纷，排查化解工作随着经济社会的发展，各类问题，各类矛盾也日渐增多，农民增收矛盾日益突出，这些都是关系到群众的切身利益;任何一个环节处理不好都可能成为不稳定的导火索，造成影响地区稳定的群体事件，酿成大事。这就要求我们各级领导干部子女要将工作重心下放，抓早、抓小、抓苗头。要按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防治激化”的原则，镇综治办、派出所、司法所等有关单位部门密切配合。深入开展矛盾纠纷排查调处工作，化解矛盾， 维护广大群众的合法权益，着力解决群众的实际问题。在工作中要加强主动性和预防性，及早发现矛盾，把问题解决在萌芽状态， 避免发生影响社会稳定的事件。三、坚持“严打”，加强流动人口管理，打击各类违法犯罪活动1、要总结“严打”工作经验，认真分析本地区、本单位的治安难点，采取有效措施加以解决。继续打击黑恶势力犯罪，暴力抢 劫，入室盗窃等多发性犯罪。坚持对各类刑事犯罪严厉打击的高 压态势，提高破案率，提高群众的安全感，提高群众对打击犯罪 的满意率。2、要加强重点地区的治安环境整治，特别是乡镇交界处的治安问题。加强娱乐公共场所、学校周边等地区的治理工作。铲除 “黄、赌、毒”等丑恶现象，打击各种制假，贩假、假冒伪劣现象， 净化社会空气，创造良好环境。3、要提高流动人口管理水平，树立管理与服务并重的思想，提出暂住人口素质，使其适应我镇发展的要求，工作重点是加强 出租房屋和用工单位管理，充分发挥护村队，治保队作用，加强 服务，严厉打击流氓犯罪行为。四、加强治安防范体系和治安队伍建设1、大力加强治安防范工作。在镇党委、政府的领导下，镇综 治委统一协调，建立以公安派出所干警为主力，以群防群治力量 为依托，整合社会综治力量，构成治安防范体系。2、属地各单位要完善内部防控体系，组建内部治保队伍及各种治安力量。与综治办、派出所加强沟通，密切联系，协同作战， 使每个角落都有监控，让犯罪分子无处下手，无可乘之机。3、进一步加强治安队伍建设，镇政府将主办法律法规培训班， 使干部队伍端正思想，站稳立场，依法办事，遵法守法，提高治安队伍整体素质。为确保队伍质量，要严肃清理队伍，对不称职的人员要坚决调离，进一步肃清治安队伍。五、继续深化安全创建，推进科技创安1、镇政府将努力提高科技创安的覆盖率和档次，增加重点区域，重点部位技防设施的安装，积极改善电视监控有条件的村委、 单位，也要加大科技创安的资金投入，提高治安防范水平。2、为更好的使安全创建工作适应我镇的发展要求，将治安防 范工作与新农村建设，新集镇建设有机结合，与社会治安防范一 同规划，利用电子监控等手段，按好治安工，充分发挥基层综治网络在维护稳定方面的作用。落实人防，技防、物防，确保全镇 治安防范工作的落实。六、做好犯罪预防工作，维护社会稳定1、配合党委切实做好反邪教工作，积极宣传，确保邪教人员 为零。2、强化交通，打击传销，禁毒等工作，落实各项责任制，签订各项责任书，同时加大责任目标落实检查力度，各单位要高度重视，狠抓落实，确保 2020 年不发生严重影响社会稳定的案件。3、深入开展法制宣传教育，抓好各类犯罪的预防，加大安置 帮教工作，降低重新犯罪率。2020 年乡镇综治工作计划 2今年我乡综治维稳信访工作坚持以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大精神，按照各级政法工 作会议要求，为全乡经济社会各项工作做好保驾护航。现经研究 制定本年度工作计划如下。一、强化组织领导，夯实基层基础建设各村（居）、各单位及部门要结合自身实际情况，建立健全社 会治安综合治理相关组织，如社会治安综合治理领导小组、信访 工作领导小组、人民调解委员会等，确保“有人办事”“有岗定 责”“有责定人”“人尽其责”。特别是各村、社区要结合换届工作配 强配齐治安联户长、信访纠纷信息员、调解员等综治队伍，使得 各项工作有序高效开展。各村（居）、各单位及部门要进一步夯实综治基层基础建设， 充分整合办公资源，设立好调解庭、信访代理工作室、综治维稳工作站等，做到一室多用。完善各项制度并制作上墙，保持办公场所整洁、标识醒目。装订好日常办公资料，分类存档。今年重点抓好×居委会、×村及代店村相关工作，顺利通过美好乡村平安创建工作考核。二、完善调处措施，提高工作效能乡综治委坚持矛盾纠纷排查调处工作协调会议纪要月报制 度。综治办每半月召集各村、社区及相关单位部门召开一次矛盾 纠纷排查调处协调会议，听取各单位当月的矛盾纠纷排查调处情 况，部署安排下月工作。对重大复杂疑难的矛盾纠纷进行研究处 理，确定包案领导、责任单位、协办单位、完成时限。对于摸排出来的矛盾纠纷，各单位要迅速组织人员介入调处。 一般矛盾纠纷由村两委（社居委）通过“驻片调处、两委会商、书面上报、归口办理”的途径化解矛盾（驻片调处：村驻组干部介入调处，能够调处的，应及时结案并报村治保主任，作为当月矛盾纠纷统计数据。不能调处的，应及时上报两委会。两委会商：对于驻组村干上报的矛盾纠纷，两委会要高度重 视，共同商议矛盾调处的措施，并指定责任人，确定调解时限， 及时结案。书面上报：对于村两委不能调结的矛盾纠纷，村治保 主任应上报乡综治办，附上村两委处理意见（纸制）。归口办理：乡综治办在接到矛盾纠纷报告后，根据问题性质， 确定包案领导、责任单位、调处时限等），重大矛盾纠纷通过“先行上报、迅速介入、统筹协作、共同解决”的程序平息纠纷（先行上报：如发生重大矛盾纠纷，应上报乡综治办，说清矛盾纠纷大致情况，初步预测发展态势。迅速介入：发现重大矛盾纠纷的单位或综治基层组织应在上报同时，迅速组织人员介入处理，稳控事态。乡综治办在接到报告后，应及时组织人员介入调处，并报党委政府。统筹协作：介入调处的各单位、部门要服从综治委统一调度，尽职尽责，团结协作。共同解决：在综治委的统一领导下，齐心协力，共同研判，平息纠纷）。对于涉及到多个部门或跨村（社区）的矛盾纠纷，由乡综治 办组织相关部门或村（社区）进行联合调处。各单位均要及时负 责调处，不得推诿塞责。矛盾纠纷涉及到国家的一些政策规定而 群众又不理解的，相关部门要积极做好宣传、教育、化解和疏导 工作，争取群众的理解和支持。三、认真做好法律宣传，提高全民法律意识各村（居）、各单位及部门要根据“六五普法规划”认真组织开展好本年度的法制宣传教育工作，制定切实可行的工作计划，指定专人负责。学习采取定期与不定期相结合的形式，结合重要活动节点，如“3.8”妇女节、“3.15”消费者权益保护日、综治宣传月、“12.4”全国法制宣传日等，重点宣传好弱势群体保护维权方面、信访诉求方面、治安处罚方面、土地林权方面等法律法规。宣传要注重实用性，让宣传对象易接受、能接受、愿接受，从而提高全民法律意识。四、加强流动人口与特殊群体的服务管理工作1、加强对流动人口服务管理。近两年来因×乡集镇开发建设 需要，不少外来务工人员来乡从事建筑行业，为此派出所要强化 外来人员的动态管理，做好服务，依法保障农民工合法权益。继 续做好留守儿童、妇女、老人的关爱和帮扶，预防和减少人身伤 害案件。2、加强特殊群体的服务管理。积极推动刑满释放人员、社区 矫正对象、肇事肇祸精神患者等特殊人群服务管理工作，完善并 落实各项有效举措，对照相关政策帮助他们解决现实生活困难， 防止发生脱管、漏管、或违法犯罪等现象。五、完善社会治安防控体系各村（居）、各单位及部门要按照综治委统一要求有计划有步 骤地开展好社会治安综合治理各项整治行动，依法严厉打击各类 侵财侵权违法犯罪行为。具体落实好以下几个方面：1、各综治组 织要团结协作，强化人员队伍力量，提高预防违法犯罪水平，加 大各类案件的侦破打击力度;2、今年我乡将在前期“数字化”建设的基础上，在×乡进出主干道监控盲区增添视频监控，完善数字监控网络;3、提高人民群众日常防范意识与自我救助水平，进一 步推介“治安保险”，制作固定综治宣传标语。六、严格落实综治工作责任制加强考核奖惩，严格执行综治工作领导责任制。及时落实《20××-20××年度社会管理综合治理目标管理责任书》签订工作，督促各村（居）、各单位主要负责人切实担负起创新社会治理、深化平安建设的第一责任。对照《×乡综治维稳信访工作考核办法》， 落实好综治工作考核奖惩工作。2020 年消防安全工作计划为加强公司消防安全基础管理工作，落实各级人员消防安全主体责任，提高×分厂消防安全管理的科学化、规范化水平，确保生产的安全、持续、稳定，维护员工身体健康、家庭幸福和公司财产安全，努力提高分厂所辖区域内变配电、供电设施、机泵、 安全设施、仪表、测量和监测设备、消防器材及防护用具、视屏监视、有毒可燃气体检测报警系统等装置运行、维护、检修服务质量，确保生产装置的安全、持续、稳定运行，有效遏制火灾尤其是重特大火灾事故发生，拟定 2020 年度消防安全工作计划：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，紧紧围绕维 护员工身体健康、家庭幸福和公司财产安全，督促分厂所属各单 位深入贯彻《中华人民共和国消防法》《×省消防条例》，明确各级人员消防安全主体责任，统一消防安全管理标准，夯实火灾防 控基础，不断提升分厂员工队伍消防安全的“四个能力”（预防和 检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员逃生 疏散能力、消防宣传教育培训能力），限度地预防和减少火灾事故发生。二、工作目标1、火灾事故为零。2、全年消防安全检查计划完成率 100%。3、进行消防安全基本概况、重点部位防火措施、消防安全培 训计划、火险危险性分析及防火措施、消防器材平面布置图、消 防救护器材一览表、消防救护器材汇总表评价，消除火灾隐患，杜绝事故发生，确保110KV 变电站等重点部位的消防安全，火险隐患整改率达100%。4、建立群防群治的义务消防队伍安全管理网络，预防火灾和减少火灾危害，保护员工身体健康、家庭幸福和公司财产的安全， 实施、保持和持续改进群防群治的义务消防队伍安全管理网络。5、员工年度消防安全教育考试率≥100%;入厂二、三级教育、 转岗、复工、火灾事故发生后教育率100%。6、全年消防器材及安全防护用具完好率达100%、员工会使用率 100%。7、可燃气体自动器、火灾报警器、视屏监视设备完好率≥100%。8、变配电、供电设施、机泵、仪表关键装置每年举行 1～2次突发事件应急预案演练。9、消防安全台帐、档案建档率 100%。三、主要措施（一）落实消防安全责任制、不断提高消防安全管理水平。1、逐级签定 2020 年消防安全目标管理责任状。2、优化×分厂义务消防员队伍力量。3、实施消防安全标准化管理。（二）严格执行消防安全检查制度，杜绝消防安全隐患，做 到“消防安全自查，火灾隐患自除”。1、月查：由厂长带领分厂安全员、技术组长、工段长进行全 面检查，检查情况由分厂安全环保员汇总并作出当月安全环保工 作总结和下月安全环保工作计划报云维股份公司安全环保部。2、周查：由副厂长带领分厂安全员、技术组长和工段长进行 重点检查。3、日查：由工段长班前和班后对各班组所辖区域内变配电、 供电设施及机泵、仪表、安全设施、监视和测量设备装置、消防、 防护器材进行检查，班组长进行班前检查，组员按规定时间、路线、频次进行班中检查。4、巡回检查：由各岗位员工按规定时间、路线、地点、项目 进行检查。5、做好消防安全检查工作，狠抓消防安全隐患整改。加强“三 违”“习惯性违章”等知识的宣传教育，加大现场反违章力度，定期 进行安全生产检查、做好日常的、季节性的、专业性、“五一”“十一”“春节”等重大节日前的安全检查工作，加强领导值班、确保节 日安全，根据季节性变化开展各项专项安全生产的检查工作，如 夏季做好防汛、防雷、防暑工作，冬季施工做好防冻、防滑、防 火、防小动物，发现安全隐患后定专人、定措施、定期限按时完 成隐患整改任务，并做好复查、考核和记录，对各类安全隐患整 改项目进行监督管理，做到有计划、有落实、有检查、有反馈、 有考核。6、分厂级的消防安全隐患由安全环保员在分厂安全业务工作 会上通报，各工段对于存在的消防安全隐患需持续改进的项目务 必及时进行整改，因技术、备品配件等原因限制暂时不能整改的 采取防范措施及时反馈上报分厂协调解决。（三）抓好消防安全管理工作，加强消防安全应急救援预案 演练，努力提高义务消防员队伍组织扑救初起火灾的能力，做到“火情发现早、报告早，小火灭得了”。1、根据云维集团防火办公室和云维股份公司安全生产管理委 会办公室防火工作重点要求，明确重点防火部位和区域，进一步 加强动火作业的管理。2、定期进行消防器材及安全防护用具、视屏监视、有毒可燃气体检测、联锁报警、火灾报警系统装置检查，做好检查、维护、 校验和检定工作。3、健全和完善×分厂义务消防员队伍组织，积极开展消防安全应急演练活动，提高员工队伍防火应急自救能力。4、定期组织突发事件应急救援预案演练（重点部位至少每半 年进行一次演练），确保一旦发生火情，员工能按照职责分工及时到位、有效处置，突发事件救援应急预案适时得到评审修订，确 保有效、适用。（四）树立教育为本，开展全员消防安全教育培训，努力提 高义务消防队伍宣传教育培训能力，做到“消防设施标识化、消防 常识普及化”。1、督促检查各部门、工段、班组规范消防设施器材标识，落实消防安全“三提示”要求，重点部位、重点作业场所和疏散通道、 安全出口设置“提示”和“禁止”类消防标语。2、督促检查各部门、工段、班组完善消防教育培训制度，加 强对员工进行《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事 业单位消防安全管理规定》等消防安全法律法规知识的教育，提 高员工对消防安全工作的思想认识，使员工掌握消防基本常识和 普遍达到“懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自 救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散” 的要求;要加强对特殊工种员工、新入×分厂员工和转岗、复工员 工，关键防火环节和重点防火区域人员参加公司举办的消防安全 培训教育。3、组织各部门、工段、班组的消防安全责任人、专兼职消防管理人员、电气、仪表控制室值班操作人员参加公司举办的消防 安全专门培训。四、实施计划×月份至×月份：1、组织开展春节前安全大检查工作，确保春节期间生产安全。2、召开 2020 年四季度安全业务工作会议，总结 2020 年度消防安全工作，兑现 2020 年度消防安全管理目标责任状考核，布置2020 年度消防安全工作，讨论研究×分厂2020 年度消防安全目标、指标、工作计划、岗位绩效薪酬管理制度实施细则考核办法、消防安全管理目标责任状，与各部门、工段签订“安全环保工作责任状”和“消防安全工作责任状”。3、按照云维股份公司有关部门的要求，组织有关人员编制完 成×分厂 2020 年度消防安全基本概况、重点部位防火措施、消防安全培训计划、火险危险性分析及防火措施、消防器材平面布置 图、消防救护器材一览表、消防救护器材汇总表;根据员工队伍敢 为变化调整情况，调整 2020 年防火领导小组及义务消防队员，并上报云维集团公司防火组、消防二中队、安全环保部 2020 年消防安全资料。4、完成其它临时性消防安全工作。×月份至×月份：1、组织完成×分厂“三标一体”管理工作环境因素、危害因素的识别评价，×云维股份有限公司×分厂并对评价出的重要环境因 素采取有正对性的监控措施，落实责任人2、组织开展春季安全大检查和完成防雷、防静电接地系统的 检测、检验工作并上报有关部门备案。3、完成其它临时性消防安全工作。×月份至×月份：1、组织完成“三标一体”相关法律法规进行识别、评价、更新。2、组织进行春季安全、消防、职业卫生综合检查。3、组织全员进行《电业安全工作规程（发电厂和变电所部分）》、安全技术和岗位安全操作技术规程培训考试。4、对各分厂部门、工段识别的环境因素清单和危害因素清单 进行审核，汇总形成分厂级环境因素清单和危害因素清单，并审 核重要环境因素监控措施的有效性，上报安全环保部。5、配合公司完成 10 名电工、1 名焊工“特种作业操作证”的复审安全教育培训、4 名新进厂电工“特种作业操作证”取证安全教育培训工作。6、总结一季度消防安全工作，组织各部门、工段开展一季度 安全标准化内审对一季度安全环保责任状进行考核兑现，配合和 接受公司一季度“三标一体”管理体系和安全标准化工作内审。7、完成其它临时性消防安全工作。×月份至×月份：1、完成员工安全教育考试成绩上档和《安全作业证》的填写 工作。2、组织开展“清明”、“五﹒一节”前消防安全大检查，确保“五﹒一节”期间的安全生产。3、组织开展进入雨季前防雨防汛的专项消防安全检查，确保 雨季期间变配电室、供电设施、安全设施、监视和测量设备装置 及输电线路、架空线路、用电设备安、稳、长、满、优运行。4、参加公司组织的安全管理人员资格证复审再教育、取证培 训工作。5、完成其它临时性消防安全工作。×月份至×月份：1、根据云维集团和云维股份公司的安全教育办班情况，组织 在职分厂中层管理人员、专职安全管理人员参加云维集团和云维 股份公司举办的安全法律法规培训。2、组织开展完成在用移动电器设备、手提式电动工具、台钻、 电焊机临时用电等设备年度的专项安全检查。3、策化 2020 年×分厂“安全生产月”活动。4、完成其它临时性消防安全工作。×月份至×月份：1、组织协调开展好×分厂 2020 年“安全生产月”系列活动，组织适量的“安全月活动”稿件，以“安全生产月”为契机，夯实安全管理基础，提高员工安全技术，增强员工安全环保意识。2、组织开展端午节前、夏季消防安全大检查活动。3、总结二季度消防安全工作，组织各部门、工段开展二季度 安全标准化内审对二季度安全环保责任状进行考核兑现，配合和 接受公司二季度“三标一体”管理体系和安全标准化工作内审。4、开展水泥厂 35KV 总降压站 35KV、6KV 系统失电应急预案演练处置（桌面）演练。5、完成其它临时性消防安全工作。2020 年学校工作计划强教必先强师，强师以德为先。师德是教师职业的灵魂，师 德师风是教师队伍建设的首要任务。当前，人民群众更加期盼高 质量的教育和高素质的优秀教师。为深入贯彻党的十九大精神， 深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强我校 师德师风建设，引导广大教师践行师德规范，争当师德楷模，为 加快学校教育改革发展建功立业，办好人民满意教育，根据市教 育局有关文件精神，特制定进一步加强我校师德师风建设工作计 划。一、指导思想坚持以党的十九大精神统领全局，深入贯彻×教育局有关文件精神，继续紧紧围绕“促进均衡、提高质量、树立形象”的工作 主线，通过深入、持续开展师德师风教育活动，进一步强化中心 小学教师队伍管理，规范教师从教行为，引导广大教师强化师德 修养，提高专业水平和教育教学能力，努力提升教师队伍整体素 质。二、师德建设目标大力加强师德师风建设，坚持把教师师德教育摆在教师队伍 建设的突出位置，弘扬爱岗敬业、为人师表、立德树人、无私奉 献精神，以活动为主线，多渠道、多层次开展形式多样的师德教 育,使践行社会主义核心价值观，坚守高尚情操，知荣明耻，诚实 守信，文明执教转化为广大教师的自觉行为，转化为广大教师的 人格品质，形成个人教育教学独特的人格魅力和教学风格。三、具体内容措施（一）坚持立德树人，强化教师爱与责任的意识1.培育大爱情怀。要把教书育人同国家强盛、人民幸福和实现中华民族伟大复兴的“中国梦”联系起来，增强立德树人的责任 感和使命感。对教师开展爱祖国、爱教育、爱学生的教育，使爱 与责任成为全体教师的核心价值理念。教师要热爱学生，关心爱 护、尊重理解、公平对待每一位学生，营造阳光、快乐、向上、 幸福的校园环境。2.强化育人责任。要坚持全员育人，制定并落实每位教职员工的育人岗位职责，在课堂教学、作业辅导、课外活动、校园文化、日常生活等各方面落实育人责任，实现全程育人、全方位育人。教师要做学生健康成长的指导者和引路人，深入开展“三爱” 教育，通过思想上引导、学业上辅导、心理上疏导、生活上指导， 用爱心、知识、智慧点亮学生心灵。3.提升品德修养。教师要自觉增强“学为人师、行为示范”的意识，带头践行社会主义核心价值观，坚守高尚情操，知荣明耻， 诚实守信，文明执教。要牢固树立终身学习理念，不断拓宽视野、 更新知识，不断提高思想品位和文化素养，不断提升个人涵养和业务水平，努力做到内修于心、外化于行，塑造真善美相统一、孩子憧憬爱戴的教师形象。（二）创新师德教育，提高教师的职业道德素养1.加强师德养成教育。要加强青年教师的传帮带，采用聘任德高望重、业务精湛的中老年教师担任导师，或青年教师与骨干 教师、优秀教师结对子，引导和帮助青年教师提升师德素养和业 务水平。2.落实师德“三项教育”。坚持教师思想政治教育和业务学习活动，加强师德常规教育：一要深入开展理想信念教育，促进教师牢固树立中国特色社会主义理想信念，坚定道路自信、理论自信、制度自信，坚持正确的政治方向。二要深入开展职业道德教育，组织学习优秀教师事迹，深刻剖析媒体曝光的反面典型案例， 促进教师自觉践行《中小学教师职业道德规范》。三要深入开展法制宣传教育，增强教师依法执教和保护未成年人的意识。3.加强师德教育培训。将师德作为教师培训的重要内容，列入各级教师培训计划和规划，分层次、多渠道开展师德教育培训。 师德教育培训应创新内容、模式和方法，紧密联系教育教学活动， 采取实践反思、师德典型案例评析、情景教学等教育形式，提高针对性和实效性。4.开展师德主题教育活动。要结合实际确定师德教育主题， 制定实施方案，以丰富多彩的活动为载体，组织教师通过学习、 实践和反思，提升职业道德水平。要增强师德教育的时代感，注 重师德修养的行为训练、心灵感悟和实践体验，使师德教育具体 化、形象化。要把教书育人楷模、一线优秀教师请进课堂，用身 边优秀教师的感人事迹诠释师德内涵。（三）规范从教行为，提高教书育人水平1.规范教学行为。认真执行《中（小）学教师专业标准（试行）》，进一步规范教育教学行为，引导教师精心制定教育教学计划、精心开发课程资源、精心备课和上课、精心设计和批改作业、 精心组织考试与评价、精心指导学生课外学习与生活、精心进行教育教学反思，不断提高教育教学质量。深入开展“岗位大练兵” 活动和教学技能竞赛，促进教师钻研业务，苦练教育教学基本功， 不断提高专业化水平。2.深化育人工作。坚持和完善教师家访制度，鼓励教师通过深入家庭、电话访问、网络交流等方式密切家校联系，实现家校 互动、携手育人。大力推广“学生成长导师制”，教师人人都要做 学生成长的导师，“结对”帮扶学业困难、生活困难、心理困惑和 行为有偏差的学生。大力推广“幸福成长工程”等好经验，重点关 爱留守儿童、进城务工人员子女、残疾儿童、单亲家庭子女等特殊群体学生。3.维护师表形象。教师要严格要求自己，注意一言一行，以良好的品格风范和言行举止教育和影响学生。要崇尚健康淳朴的生活方式，培养文明优雅的行为习惯，积极塑造良好的社会形象。 可结合实际，总结提炼教师的倡导言行和禁忌言行，加强教师礼仪的培训，引导教师规范言行举止，注意着装打扮，自觉塑造仪表端庄、知书达理、举止大方、文明得体的师表形象。4.坚守师德底线。严禁教师以非法方式表达诉求，故意不完成教育教学任务；严禁教师侮辱、歧视、孤立学生，体罚和变相 体罚、侵害学生；严禁公办学校教师有偿补课、有偿家教或到培 训机构兼职补课；严禁教师利用职务之便谋取私利，索要和收受 学生和家长的礼金、礼品；严禁教师参加或诱导学生参加非法组 织、“黄、赌、毒”和迷信活动；严禁教师在教科研中弄虚作假、 抄袭剽窃，侵占他人劳动成果；严禁教师在招生、考试、考核、 评估、职称评聘中营私舞弊；严禁教师工作时间炒股、娱乐，酒 后上课。（四）突出激励关怀，营造尊师重教氛围1.加强师德表彰奖励。坚持以师德为先，进一步完善教师激励机制，大力褒奖师德表现优秀的教师。学校将定期评选表彰一 批优秀教师，并依据有关文件，逐层推荐参评优秀教师。并结合 师德考评工作，培育和树立一大批可敬、可亲、可学的身边的优秀教师典型，积聚教师队伍的正能量。加强师德正面宣传。要把师德宣传作为重点，面向家长、面向学生、面向社会，加强教师正面形象的宣传工作。要充分发挥柏纪荣等模范人物的示范引领作用，定期举办师德报告会、经验交流会等，大力宣传师德典型。 要充分利用教师节等重大节庆日、纪念日，通过电视、广播、报刊以及网站、论坛、博客、微博、QQ 群等新兴媒体，广泛宣传教师的地位和作用，大力宣传新时期人民教师关爱学生、严谨笃学、淡泊名利、志存高远的良好形象，提高人民群众对教师的认同感和美誉度。2.加强教师心理疏导。要定期分析教师队伍的思想状况，及时了解教师思想和心理状态。要加强心理健康知识培训，定期开 设心理知识讲座，提高教师自我心理调适能力。要重视解决教师 的职业倦怠问题，引导教师正确面对工作和生活压力，保持乐观 向上的人生态度和愉悦的精神面貌。要探索建立“心理咨询服务直 通车”，关注教师的心理健康异常，及时开展有效的心理疏导和咨 询服务。3.注重教师人文关怀。要加强校园文化建设，提升校园文化品位，营造积极向上、和谐友爱的校园氛围。要充分尊重教师职业的特点，理解信任教师，关心教师成长，欣赏教师的工作成就， 维护教师合法权益，让教师静下心来教书、潜下心来育人。要坚持民主办学，尊重教师意见，充分发挥教代会和工会等群团组织的作用，支持教师参与学校管理。（五）推进制度创新，增强师德建设的针对性、实效性1.建立教师宣誓制度。要注意凝练教师核心价值理念，以开学典礼、教师节等重大活动为契机，组织新任教师开展从教宣誓 活动，引导和激励广大教师“乐从教、为人师、成名师”。2.建立师德承诺制度。要制定学年度计划，应明确师德师风建设目标和措施。要结合《中小学教师职业道德规范》的要求， 制定并组织全体教师签订《拒绝有偿家教承诺书》《廉洁从教承诺书》，采取在校园网公布等形式，面向服务区域和服务对象公布， 接受社会、学生和家长的监督。学校和教师践诺情况，作为学校和教师年终考核的重要内容。3.建立师德档案制度。要强化师德的过程管理，建立每一位教师的师德档案。师德档案用于记载师德考核评议、教育培训、 师德承诺、不良行为及处罚结果等，作为教师职称评聘、评优评 先、绩效考核和教师资格定期注册的重要依据。在教师信息管理 系统中建立严重失德者档案，杜绝丧失教师资格者重新混入教师 队伍。4.建立师德问题报告制度。要定期调查分析师德状况，及时发现教师队伍中的不良倾向和问题。有违反师德规范的重要情况 和问题，应按照人事管理权限及时向学校主管部门报告。对引起 公众和媒体关注的问题，要迅速调查，快速回应，并及时向学校主管部门报告调查处理情况。（六）强化考核监督，促进师德建设工作落到实处1.健全师德监督网络。学校将公开举报电话、师德师风意见箱，并结合“校园开放日”、“教学开放周”、“家长会”等活动，广泛听取对学校和教师在师德师风方面的意见建议。2.落实师德考核办法。严格执行《中小学师德师风考核办法（修订）》，学校定期组织学生、家长、教师开展师德评议，每学 年确定教师的师德考核等次。教师师德考核结果记入教师个人档 案，作为评优评先、职务评聘、年度考核、晋职晋级、培训学习 的重要依据。考核结果与专业技术人员年度考核和干部年度考核 综合运用，师德考核达到优秀的，年度考核优先评为优秀等次； 教师师德考核不合格的，年度考核只能确定为不合格等次。3.规范失德行为惩处。学校对教师的师德失范行为“零容忍”， 发现一起、查处一起，发现一人、惩治一人，坚决遏制失德行为蔓延。对危害严重、影响恶劣者，要依法依规撤销教师资格，坚决清除出教师队伍。对涉及违法犯罪的，要及时移交司法部门。2020 年住房和城乡建设局重点工作计划一、全力开展公园城市建设推进绿道增量提质，重点做好绿道成网、场景营造、功能复 合等工作；做好成都市公园城市建设示范区申报及示范区建设的 技术指导和现场观摩会准备工作；完成 2 个成都市级“园林式小区”创建、验收；持续推进“百个公园”示范工程建设，加快推进我 局牵头的迎宾公园建设项目包装工作。二、加快推进新型城镇化建设积极对接上级部门，根据我市乡镇行政区划调整，及时调整 百镇建设试点镇和扩面增量镇；加强项目包装策划及项目招引， 积极吸引社会企业参与新型城镇化建设；坚持对已签约、在建项 目跟踪督促，确保项目有序推进。三、持续实施城市更新着力做好棚改定向商品房建设工作，完成 3 个老旧院落改造， 推进平安智慧小区建设；建立完善行业主管+物业协会自管+各乡镇（街道）、社区监管的三级共管模式和“物业管理+互联网”发展市场机制。四、不断完善城市功能配套新开工各类公共配套设施 15 个（处），新增 2 个社区综合体建设，塑造社区综合体“一站式社区服务”形象。持续推动市政道 路建设，加快人防基本指挥所建设，计划 2020 年底完成项目主体施工和主体专项验收。五、加强行业监督管理认真开展工程质量和施工安全监督检查，确保全年无重大安 全事故发生。不定期开展房屋、室内装饰安全检查，做好在建工 程白蚁防治。严格落实绿色建筑和装配式建筑的推广应用，确保 绿色建筑标准执行率达 100%。进一步加强成品住宅监管，落实成都市成品住宅质监监管十条措施。六、坚持党建引领在完成“不忘初心、牢记使命”主题教育工作的基础上，以党 的组织建设为抓手，严格落实“三会一课”制度，切实做好主题教 育工作的成果转化，以党建全面促进住房和城乡建设工作发展。 全面落实从严治党要求，切实抓好主体责任工作，确保党风廉政 建设取得成效。2020 年社区干部工作计划 1一、强化服务意识，构建社区党建新格局社区党建是党的基层组织建设的重要组成部分，必须紧紧围 绕城市改革发展稳定的大局，紧密结合社区建设的实际，以服务 群众为重点，以保持党同人民群众血肉联系为核心，构建社区党 建工作新格局。2020 年×社区党建工作重点抓以下几个方面：一是深化党建“三联系”活动。通过活动提高党组织的凝聚力、 创造力、战斗力，扩大党的工作的覆盖面，密切社区各级党组织、 党员干部与群众的血肉关系，把“群众找上门”变为“上门找群众”， 架起党与人民群众心中的桥梁，把“为民地图”绘在每个党员干部的心中。要牢固树立“群众利益无小事”的思想意识，通过各项活动带领社区党员，将党建“三联系”活动落到实处。二是深入开展党员先进性教育。把开展党员先进性教育与我 乡党建“三联系”活动结合起来，以服务居民为基础，坚持“以人为 本”，真正把凝聚力工程落到实处。一个党员一面旗帜，党员要深 入到小区，深入到居民中去，走访“三无”孤老、残困家庭、低保 对象、新迁居民、计生重点对象、军烈属家庭和下岗、失业人员家庭等寻常百姓家，使×员的先进性体现在每位党员的身上。三是积极开展争创“五好党支部”活动。通过以创带建，努力实现“五个好”的目标：（1）领导班子好。领导班子有凝聚力，能够起示范带头作用，班子成员能密切联系群众，政治坚定，工作创新，团结协作。（2）党员干伍好。党员能够发挥先锋模范作用， 小区内党员干部更要身先士卒。（3）工作机制好。能够坚持“三会一课”制度，扎实地开展“三联系”活动，各种工作制度完善。（4） 工作业绩好。小区内群众思想、治安稳定，各项创建工作成效明显。（5）群众反映好。小区内群众、各有关单位工作满意。四是充分发挥群团组织的作用。工、青、妇是党联系群众的桥梁和纽带，要充分发挥其组织优势，参与做好群众的思想工作， 特别是要参与调解在动拆迁过程中、在各类改制过程中出现的各种利益矛盾的冲突，关心好弱势群体，凝聚群众，让人民群众团结在党的周围。工作中做到三个同步：群团工作要与群众的需求同步;要与社区的建设、发展同步;要与×稳定改革发展的大局同步，切实为一方的经济发展、社会事业的进步作出应有的贡献。二、深化创建活动，推进精神文明建设为进一步巩固与提高已有的创建成果，2020 年坚持一手抓创建，一手抓管理，做到创管并举，全面落实创建“安居乐业”社区。 为完成创建目标要从以下几方面着手：一抓巩固提高，确立软件建设为根本的意识，在广泛发动居民参与上下功夫。文明创建要有量的发展，又要有质的提高，只 有在重视质的提高的基础上，才能实现量的突破。以“七一”、“十 一”两重大节日为契机开展群众性精神文明创建活动，举办×镇社 区文化艺术节，广泛发动居民参与小区创建工作。二抓突出矛盾，确立不畏艰难、攻克难题的意识，在强化沟通形成合力上下功夫。社区办每半年召开专题研讨会，专题研究在创建工作中遇到的重点、难点问题，对各小区存在的突出问题，研究对策，采取措施，抓好落实。特别是在楼道、模范居委、学习型社区的创建中，要发挥群众的智慧和力量解决突出问题。发挥社区建设协调委员会的作用，针对小区中的薄弱环节，采取措施，确保创建目标的实现。三抓长效管理，确立坚持不懈、一抓到底的意识，在加强监 督上下工夫。加强监督是小区创建工作重要环节和主要手段，今 年要加大自下而上、自上而下监督的力度。不定期组织居民对创 建工作进行测评，对社区各部门的创建任务完成情况作评判，继 续发挥居民代表、楼组长、社区志愿者在文明小区创建中的监督 作用。在文明创建工作中既要依靠短期突击，更要建立起一套长 效管理的机制。三、加强自身建设，不断提高服务水准随着社区改革的逐步深化，社区管理重心逐渐下移，社区在 管理、居民教育、社会保障、文化娱乐等方面承担的任务越来越多，发挥的作用也越来越大。为此，我们要切实加强自身建设， 转变观念，提高能力，才能跟得上快速发展的社会形势需要，才 能更好的发挥社区的建设与管理职能。一是抓好三支队伍，发挥三重作用。做强党支部班子，发挥核心作用，强化“三种意识”。各居委会党支部必须强化核心意识， 提高执政能力;强化共建意识，提高协调能力;强化责任意识，提高服务能力。抓好社工队，转变观念，增强竞争意识、危机意识、 学习意识，掌握各项技能，提高服务能力。二是开展各项培训，提高队伍素质。一抓党支部书记培训， 通过一年不少于两次培训，不断提高自身能力，强化抓班子、带 队伍的能力。二抓条线干部的业务培训。各条线要每半年召开一次条线研讨会，共同探讨工作中的难点、热点问题，条线工作要争一流，创特色。三抓社区干部综合素质的提高，通过全年不少 于两次的大型报告会，提高社区干部的进取意识和创新意识，树立社区干部在大局下思考、在大局下工作的意识。四抓青年后备 干部的培训，形成良好培训、考察、选拔制度。五抓新上岗人员的培训，着重加强专业理论知识和敬业爱岗方面知识的培训和教 育，加深对社区工作特性的认识和了解，树立良好的敬业爱岗意 识。六抓居民素质的提高，充分发挥农民学校的作用。三是完善工作制度，形成有效体系。按照条块结合、资源共 享、优势互补、共驻共建的原则，建立健全各种机制，如党政互动机制、民主管理机制、队伍建设机制等，不断调动驻区单位共 建的积极性，以共同需求、共同利益、共同目标为纽带，共同推 进社区建设。同时，不断完善各项工作制度，如居务公开制度、了解制度、关心制度、提高制度、规范制度、激励制度、考核制度、培训制度等。四、探索网格管理，提高社区管理水平社区作为我乡的重要组成部分，社区建设的优劣，管理的水 平，将会影响到一个社区的精神风貌、文明形象、投资环境和品 味档次。社区建设工作千头万绪，最根本、最关键的一点，时刻 把居民群众的利益放在心上，通过加强管理，把居民群众的利益 落到实处。一是加强管理力度，更新管理理念。基层为基础，加强基层 管理可以为社区建设打下扎实的基础。创新工作理念,通过探索社 区管理网格化，提高社区监察力度见成效;探索社区党建网格化管理，更好地为居民提供优质服务;通过建立竞争激励机制，不断加 强社区干伍管理;通过建立健全岗位工作职责，提高社区干部工作的责任心。通过形成社区管理中相对统一的“信息网格”、“管理网 格”和“服务网格”，促进社区管理水平整体提高。二是增强管理深度，改善居住环境。增强管理深度，把由社 区面上的管理向纵向深化。三是拓展管理广度，营造温馨家园。加大对散居住户的管理力度，研究散居管理新思路，逐步形成横向到边，纵向到底的管 理模式。2020 年社区干部工作计划 2在 2020 年 1 月的居委会换届选举中，我继续当选为×社区居委会×，具体分管的工作为城市管理和综合治理工作。在今年的工作中，我将紧紧围绕上级布置的各项工作任务和指示精神，结 合社区实际，有序地开展工作，不断推动社区城市管理、综合治 理等各项工作的开展。根据上级要求以及结合自己的实际，制定2020 年度的个人工作计划：一、除做好分管的工作外，协助书记、主任督促、协调其他成员的工作，当好参谋和助手，完成书记、主任交办的其他工作。认真执行各项规章制度，做到办事公正公平，居务公开，群众满意。二、坚持以人为本，推进和谐社区建设，加强自身学习，贯 彻落实“三项制度”，主动联系群众，带头向居民宣传党和政府的 路线、方针、政策，及时反映群众的意见、建议和要求。不断提 高做居民工作、为居民谋利的本领，做到权为民所用，情为民所 系，利为民所谋，不断完善服务，努力为群众办实事，办好事。 三、搞好社区综合治理，做好辖区内的信访维稳工作，扎实解决事关群众利益的各种难点、热点问题，做好稳控、带访工作， 力争把矛盾隐患化解在基层，维护社会稳定。抓好重大安全隐患的治理和消防安全的监管力度，让社区内的居民安居乐业、秩序良好。四、搞好社区环境卫生，紧紧抓住文明创建的契机，加强社 区居民的思想道德建设，努力配合市政和环卫管理部门改善社区 居民的居住环境，做到社区内净化、绿化、亮化、无脏乱差，确 保环境整洁干净。五、主动与公共单位联系，争取公共单位对社区工作的理解 和支持，针对社区内道路、路灯、地下网管破损严重的现状，突 出重点，量力而行，着重帮助解决居民呼声强烈，严重影响居民 生活的公共设施先行维修。在社区工作中，将会遇到各种各样的困难，但我会努力地去 克服，把我们×社区的工作做得更好。区司法局2020年工作要点2020年，全区司法行政工作要全面贯彻落实党的十九大和历届全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对司法行政工作的绝对领导，坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕区委提出的实现X全面跨越式高质量发展战略，积极服从服务于X发展示范区建设，立足司法行政职能，夯实基层基础，提升队伍素养，真抓实干、务实创新，以新面貌新状态展现新气象新作为，开创司法行政工作新篇章。一、全面加强党的建设，以钉钉子精神深入推进全面从严治党，为司法行政高质量发展提供坚强政治保障。1.坚持以党的政治建设为统领，坚定不移抓党建。始终坚持把政治建设摆在首位，确保全区司法行政队伍强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。强化第一责任人的责任意识和“一岗双责”工作，进一步严肃党内政治生活，切实做到讲政治、懂规矩、守纪律，努力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。2.全面推进司法行政队伍“四化”建设。按照革命化、正规化、专业化、职业化的建设要求，以能力建设为基，注重专业精神培育、专业技能培训、专业人才培养，不断创新培训形式，丰富培训内容，坚持分类分级培训，建设高层次、专业化、多样性的司法行政人才队伍。加强对先进典型的宣传学习，通过学习宣传身边的先进人物和感人事迹，促进队伍整体素质提高。3.不断深化党风廉政建设，强化廉政教育、制度保障、监督检查和责任追究。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，健全联系群众机制，严防“四风”问题反弹。对照党章党规的要求，进一步建立完善关系到党风廉政和思想作风建设等方面的制度和规定，使全体党员、干部置于从严从规的有力监督下，常态化的有序地开展本职工作。二、全面推进依法治区，促进依法行政，为X发展营造良好法治营商环境。4.完善依法治区体制机制，全面推进依法治区工作。加强司法、执法、普法领域的工作协调和统筹，推进司法公正、法治政府建设和全民普法教育。发挥好依法治区委员会办公室职能，谋划好2020年度依法治区工作要点，做到站位高、落点实。推进落实法治政府创建工作，组织开展依法治区重点工作督察。5.加强统筹规划，提升普法宣传工作成效。创新思路，强化措施，在更高层次上推进全民普法。建立并完善 “谁执法谁普法”工作的领导机制、反馈机制、述职评估机制和经费保障机制。扎实开展“法律六进”活动，组建不同类别、不同领域的专业讲师团，充分发挥以案释法制度的作用，结合法治主题月、扫黑除恶宣传活动、宪法宣传周等活动，广泛向社会开展普法宣传，提升全民法治意识。6.扎实做好复议应诉工作，促进依法行政不断提效。建立行政复议案件分级分类化解机制，促进行政争议实质性化解。推动《X区行政机关行政诉讼应诉工作的意见》贯彻落实，强化行政机关负责人出庭应诉工作，提高行政机关依法行政和出庭应诉的能力。7.充分发挥行政执法监督功能。对全区行政执法单位和部门加强梳理，更新和完善《行政执法依据》。定期对行政执法诉讼、败诉情况进行通报，扎实推进行政执法“三项制度”，有效推动规范文明执法。8.积极贯彻落实X地司法行政机关X共建合作框架协议。引导跨省毗邻司法所开展点对点对接，促进互联互通，建立健全各项工作机制。成立X示范区联合人民调委会，建立健全工作机制，负责协调、调处示范区内社会矛盾纠纷。联合举办2020年X地区法治文化节，进一步促进X地区法治融合。加大司法鉴定、公证、调解、法律援助、律师服务、社区矫正等领域的合作力度，提升跨区域公共法律服务协作水平。三、全面提升新时代公共法律服务的能力和水平，满足人民群众日益增长的法律服务需求。9.整合优化法律服务资源，进一步建立健全本区公共法律服务体系。加强公共法律服务实体、热线、网络平台一体化建设，加快“三台”融通，推行公共法律服务体系“一站式”服务实战化。引导社会力量参与法律服务，实现跨地区、跨领域、跨门类合作，服务经济社会发展。突出公益性，以群众普遍需求为导向，推进“互联网+”法律服务系统建设，以“窗口化”和网络延伸服务相结合的方式提供综合性法律服务，形成线上线下同步运行的模式。10.整合优化公共法律服务产品，进一步提高本区公共法律服务水平。梳理全区现有的公共法律服务产品，研究开发具有地域特色、回应群众关切的公共法律服务产品，满足人民群众个性化、多样化的需求。11.加强基层法律顾问管理工作，实现法律顾问工作有效覆盖。加大政府购买法律服务力度，配齐配强村居（社区）法律顾问，加强对村居法律顾问的监督考核管理工作，建立健全一套行之有用、行之有效的律师服务基层、服务群众的体制机制，实现法律顾问工作的有效覆盖。12.深入推进法治文化阵地建设。全区力争新增X个法治文化公园、广场、长廊等综合性法治文化阵地。通过选取合适地点，推进合理布局，精心打造具有我区鲜明特色的法治文化阵地群。13.进一步加强律师职业道德与执业纪律教育。通过开展律师职业道德与执业纪律专项教育整治活动，找问题、补短板，着力纠正和有效遏制律师执业过程中的违法违规执业行为，进一步提高律师执业的规范化水平，推进我区律师事业健康发展。14.稳妥推进公证体制改革机制创新工作。通过落实公证机构自主管理权、创新编制管理制度、创新人事管理制度、完善绩效分配制度、完善财务管理制度等深化公证机构体制改革，创新优化公证机构工作机制，更好地满足人民群众和经济社会发展对公证服务的新需求。四、推进社会治理创新，扎实开展人民调解、社区矫正、扫黑除恶工作，为社会稳定、民生保障营造安定有序的社会环境。15.继续大力开展扫黑除恶专项斗争。充分发挥律师、基层法律服务工作者、调解员的优势，主动参与扫黑除恶整治工作，结合人民调解，突出社区矫正、安置帮教等重点对象的监管，确保其思想稳定，并力争核查出有价值的线索，将涉黑涉恶线索排查到位；加强对司法鉴定机构监管，整治法律服务行业乱象，净化法律服务市场。结合律师辩护，将涉黑涉恶案件代理工作监管到位；结合普法宣传，运用好法治文化阵地和公共法律服务体系，进一步营造专项斗争浓厚氛围。16．创新发展“枫桥经验”,推动人民调解工作新发展。开展各类矛盾纠纷专项排摸，力争将矛盾纠纷化解在萌芽状态，实现矛盾不上交。推动“法理堂”建设工程，力争全区建成X个“法理堂”，做到“大事讲法、小事讲理、杂事讲情”。加强人民调解员培训工作，利用视频系统，对接司法部、市司法局，推动全区基层人民调解员完成轮训。开展 “十大XX”评选工作，通过先进人物、先进经验的激励引导，吸引更多社会力量参与人民调解工作。17.深化矛盾纠纷多元化解机制。深入贯彻习近平总书记“将非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要指示精神，建立健全一站式多元解纷机制。与法院开展线上、线下矛盾纠纷委托人民调解工作。推动人民调解组织向专业化方向发展，全面提升人民调解组织对疑难复杂及新型矛盾纠纷的化解能力；探索设立本区个人独资、合伙、公司等新型调解组织，推动政府购买人民调解服务。18.深化特殊人群管控工作，增强社区矫正刑罚执行严肃性和威慑力。健全各项监管措施。发挥信息管理平台作用，加强对社区服刑人员实时监管。大力推动科技强矫，推进社区矫正信息化建设和新型技防手段应用，进一步掌握社区服刑人员思想动态，防止脱漏管现象发生。实现有护照和港澳台通行证社区服刑人员边控全覆盖。19. 创新方式方法，提高社区矫正教育成效。探索建立健全社区服刑人员分类管理、分级戒备、计分考核等工作机制。完善并强化“三分教育”体系核心内容的构建工作，实现社区服刑人员“三分教育”体系全覆盖。全面开展社区服刑人员职业技能培训，通过集中办班、推荐参训等方式提高社区服刑人员就业技能。20. 加强刑满释放人员安置帮教工作。建立健全刑满释放人员分类管理工作机制。加强X籍临释人员需求排摸，完善帮教衔接、走访排查、分类管理、工作报告四项机制建设。21.发挥帮教志愿者作用，推动安置帮教基地建设，提高帮教帮扶工作精准性。完善社会力量的参与途径、服务标准、责任落实等机制，加大政府扶持力度，推动安置帮教基地建设，发挥社会志愿者、社会保障机构作用。拓展心理咨询辅导渠道，增强心理矫正工作实效。五、加强基层基础建设，不断提高全区司法行政工作水平。22.巩固提升各类规范化建设水平。坚持建设、管理与工作并重，指导司法所认真履行各项工作职能，切实提升司法所一线战斗力。推进公证处、律师事务所、司法鉴定机构等法律服务单位规范化建设，努力提高服务质量，树立行业公信力。推进区公共法律服务中心、社区矫正中心、法律援助中心等平台和载体的规范化建设，进一步提升司法行政工作执行力、服务力、发展力、创新力和影响力。23.深入推进信息化建设，努力发挥信息化在司法行政工作中的基础性保障作用。完成社区矫正中心搬迁工作，将司法行政指挥系统、社区矫正远程督查系统等建设同部署、同建设，建成纵向贯通、全面覆盖、安全可控的司法行政指挥体系。推进法律援助信息化建设，依托“XX”X法网平台，逐步推行法律援助网上申请、网上办案、网上答复，实行集援务公开、咨询服务、网上审查、监督管理于一体的网上管理服务。党政办公室2019年工作总结及2020年工作计划2019年，面对改革发展的机遇挑战，面对中心工作的繁重任务，党政办全体同志在镇委镇政府的坚强领导下，坚持“追随核心，突出重心，服务中心，凝聚人心”，在服务保障中举要发力，在建强自身中树威立信，各项工作有序展开、有力推进、有效落实。用一段话来概括，就是：支部班子导向正，机关基层协调顺；服务保障受肯定，队伍建设势头劲；后勤工作力度大，日常管理抓得紧；为民服务办好事，党办一家齐奋进。——这一年，我们争当服务全局的“排头”，胸怀大局，听令景从，在政务保障上有新提高一是办文办会求“精”。坚持以文立室、以文辅政，把精品意识、工匠精神贯穿于文稿起草始终，把上级要求、领导意图和镇情实际有机结合，进一步增强文稿的指导性和针对性，全年高质量完成镇委文件、领导讲话、专题汇报等各类文字材料XX余篇、XX余万字。充分发挥牵头揽总、承上启下作用，严把行文、运转、审批关，全年处理区政府OA平台文件XX份，印发镇委、政府、人大及其办公室文件、函件XX多份，发出明传电报XX份，督办处理区纪委转办的信访件XX份，按保密规定处理上级交办的密件及内部文件XX多份，有力促进以贯彻镇委决策为核心，政令畅通、协调联动的工作体系日益完善。紧前跟进镇委镇政府召开的各类会议及大型活动，按照“会前准备充分，会中服务规范，会议秩序井然，会后落实有力”的要求，先后筹办了镇第十五次代表大会第四次会议、镇第十七届人民代表大会第七次会议、第八次会议、镇推动高质量发展工作会等重要会议。密切配合、全力以赴，协助办好XX工业区升级改造启动仪式、镇土地及产业招商推介、“不忘初心、牢记使命”主题教育教育培训班、2019年中国室内设计周等大型活动，统筹协调、服务全局的作用凸显。二是调查研究求“实”。站高望远、提前谋划，紧扣镇委重大决策部署，着眼“牵动全局的关键点、社会矛盾的突出点、群众意见的集中点”开展专题调研。一年以来，先后围绕我镇高质量发展、城市形态重塑、乡村振兴、社会民生等工作主题，协助配合区、镇主要领导开展了20余次调研活动。采取召开座谈会、个别访谈、现场办公会等方式，广泛认真听取各方面的意见和建议，形成多份高质量调研文章。大力推动调研成果向解决问题的具体行动转化，形成了一批重大工作部署、重要政策举措、重点任务清单，既为镇委科学决策提供了科学依据，又为推动各项工作落地见效提供了强大动力。三是法制规范求“严”。积极推进规范性文件管理，及时完成规范性文件《镇鼓励企业开拓市场专项资金管理办法》的法制审核工作。从严落实重大行政决策管理制度，4月份正式启用镇合同管理系统，通过将政府合同纳入信息化管理，提高政府合同的风险防范水平。注重强化政府法律顾问机制，为我镇经济、土地、行政处理、行政诉讼、行政执法等方面提供法律意见书35件，代理案件XX件。全面推进政务公开，通过政务网站、政务微信、广播电视及报刊主动公开信息2100余条。四是档案统计求“准”。圆满完成全国第四次全国经济普查工作，清查法人和产业活动单位XX家，抽样个体XX家，对镇内XX家“四上”企业进行数据质量检查。认真做好上级下达的经济指标考核任务和“小升规”工业企业入库任务。过细做好档案管理，整理2018年政府党政办公室文书档案XX件，交易中心材料XX卷、专题材料X本、文件汇编X本、婚姻档案XX件。深度展开《市志（1992-2002）》承修编目的细化工作，对XX页共计XX万字的文字、表格文本进行了细化校对，将反映我镇经济、城市建设、三大市场几十年历史变迁景象的200多张实体照片整理成册。圆满完成镇档案馆的搬迁工作，进一步完善硬件设施，顺利通过区档案局开展的档案安全管理执法综合检查。五是应急管理求“效”。及时上报应急信息XX起，其中火灾事故X起，生产安全事故X起，工程项目涉劳资纠纷XX起（涉房地产项目的X起）。着眼推动建立群众自防自治、社区群防群治、部门联防联治的应急防范体系，持续加强宣传力度，为各村居印刷派发《应急宣传手册》XX份。指导完善应急预案，开展应急演练，加强对应急队伍的教育和培训，不断营造政府主导、全民动员、全社会共同参与应急、共同防灾减灾的良好局面。——这一年，我们瞄准广大群众的“盼头”，回应期盼，增进福祉，在专项工作上有新作为一是人大工作创新有为。健全我镇人大会议制度。召开季度人大主席团会议，召开镇十七届人大七次和八次会议，代表的意见建议XX条，全部按时办复。加强站（点）示范效应，开拓民意收集渠道。镇筹建人大代表中心联络站，在镇综治信访部门增设代表联络点，在供销集团内设立首个人大代表企业联络点，多措并举收集民意心声。深化专项调研监督，以水污染防治工程为重点强化人大监督，定期组织代表监督票决民生工程的进度，加强网上预算联网监督。着眼提升履职能力。组织代表参加学习“依法履职积极献策,推动再创辉煌”专题课程，分批赴外地大学参加培训班，开展考察学习，借鉴当地建设先进经验，在学比赶超中开阔视野、提升理念。二是政治协商富有成效。联委会积极落实区政协十四届四次会议精神，更好履行政协政治协商、民主监督、参政议政职能。严密组织政协委员参加区、镇组织的履职能力培训班，赴XX考察学习，参加总商会活动，充分发挥政协委员的“纽带”作用。筹划开展“建言高质量，履职新时代”委员访谈活动，拓展委员发声平台。广泛开展“政协委员进校园”活动，设置委员联系群众服务点。组织委员对镇内多个重点项目进行实地视察。与区政协专业委员会联合开展走访调研活动，开创区内政协开展活动的新形式。——这一年，我们鼓足后勤保障的“劲头”,创新理念，完善机制，在精细管理上有新成效一是致力机关后勤服务。认真做好机关办公场所日常维护管理，抓好场地绿化、卫生保洁和水、电、消防等设施设备维修工作。完成政府办公场所保洁服务、政府饭堂主副食品供应资格、公务用车定点加油资格等招投标工作。升级改造镇交易中心开标室和评标室、镇人社局仲裁庭等办公场所。规范机关办公用房的管理和使用工作。二是严格后勤队伍管理。强化统筹调度，全面推进使用“公务用车管理信息平台”，对公务用车实施进行严格管理。加强膳食保障，严格食堂供膳时间。节约后勤开支，规范采购行为，强化采购考核。对行政服务中心进行节能改造，降低能耗水平。严控电信、短信、电视、供水、供电等开支，减轻政府财政负担。三是务实做好公务接待。严格执行上级规定，切实做到公务接待工作简朴而不简单。一年以来，服务我镇高质量发展工作，圆满完成接待XX等各级团队参观交流、考察调研的工作。——这一年，我们掀起政务优化的“势头”，擦亮窗口，标杆引领，在行政服务上有新进步一是“一门式”改革探新路。以高效、便捷、宽松为目标，行政服务中心窗口用心打造优质的便民营商环境，促进市场主体的投资发展。加强对“一门式”系统监管，要求各审批部门规范操作系统，按时完成审批业务。2019年，行政服务中心业务量受理量共XX宗，办结量共XX宗，办结率XX%，业务量在全区十个镇街位居前列。政务热线平台共处理咨询投诉工单XX宗，同比增加XX%。二是“互联网+政务服务”受点赞。大力开展全区公共视频云平台对接，实现全区公共视频资源互联互通和资源共享。积极配合区中心建设全区统一的智能行政服务大厅系统，进一步提升市民的办事体验。梳理“市民之窗”布点，为下一阶段全覆盖提前做准备。成立镇热线工作领导小组，提高热线平台工作质量。协调推进中心停车场出入智能化改造，实现办事停车优惠。——这一年，我们握紧党建统领的“拳头”，对标先进，激发动力，在队伍建设上有新加强一是把理论学习作为“压舱石”。认真落实“两学一做”制度化常态化工作，组织开展“三会一课”，通过支部制定学习计划，个人在“学习强国”APP、“共产党员”微信公众号等平台自主学习，全体党员集中研讨《习总书记关于初心使命的重要论述》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要理论文章的方式，进一步补足党员干部的精神之钙。坚持学用结合、学以致用，多次组织党员干部赴XX开展结对帮扶，有力提高其综合素质。二是把团结干事作为“生命线”。坚持以团结的班子带好队伍，在定人定岗定责的同时，坚持分工不分家，各股室各司其职、各负其责，又相互协作、协同作战。在党政办公室里，大家都有把部门建设好的强烈愿望，无论任职时间长短，都能够自觉以部门工作为荣，扑下身子干工作，一心一意谋发展，体现了很强的事业心责任感。这几年我办建设发展步伐不断加快，不少方面都有新的进步、新的突破，很多大事难事得到顺利推进，这些都反映了我们的同志谋求发展、务实进取的可贵精神，也反映了大家的能力素质在不断提升，是一支“拉得出、顶得上、过得硬”的队伍。三是把关怀激励作为“源动力”。坚持严格要求与倍加爱护并重，通过出题目、交任务、压担子、搭梯子等方式，在培养锻炼的同时，也让那些能干事、干成事的同志进入了组织视野，受到了提拔重用。同时，广泛开展形式多样的文体活动，及时帮助大家解决在生活中遇到的实际困难，进一步激发团队精神和集体荣誉感，营造了身心愉悦、积极向上的良好工作氛围。2020年的工作计划2020年，是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。可以预知，今年将是工作任务更重、节奏转换更快、标准要求更高的特殊年份。为此，党政办公室将进一步顺应形势、狠抓落实，紧紧围绕镇委镇政府的中心工作，切实担负起联系上下的“桥梁”、综合服务的“中心”、展示形象的“窗口”等角色，力求使各项工作做到主动、规范、超前，推动办公室工作再上新台阶。在具体工作中，努力实现“五个新突破”：一是统筹协调上要有新突破。加强横向协调，充分发挥党委办公部门牵头抓总的作用，进一步加强与人大、政协几个班子部门之间的沟通联系，抓大事不放，抓急事先办，把各项工作安排好、把每个环节衔接好，形成共谋事业、共促发展的和谐局面。加强纵向协调，进一步加强上下、内外各部门之间的联系，对上争取关心支持，对下进行业务指导，对内优化业务流程，对外促进交流学习，切实成为协助镇委镇府抓好各项工作的得力助手。二是参谋辅政上要有新突破。围绕城市形态重塑、乡村振兴、社会民生等事关全局和长远的重点工作，当参谋、出主意，进一步提出具有前瞻性、全局性、战略性的对策建议，真正做好镇委镇政府的“智囊团”。密切关注国际国内经济形势的发展变化，在产业发展、城市建设、招商引资等重大课题的调查研究上，多想点子、多出思路、多出精品。三是行政服务上要有新突破。紧跟市、区改革步伐，通过窗口业务受理流程改革，优化行政资源配置，打破业务之间壁垒，实行“一窗通办”。优化政务网络结构，把区政务视频专网延伸到村居一级，实现全区视频资源的互联互通。增加“市民之窗”布点，全面覆盖各村居、大型综合场所，打通政务服务的“最后一公里”。持续加强中心窗口人员和导办员业务、纪律、礼仪等培训，适时开展12345统一服务平台和政务服务热线平台的相关培训，切实提高行政效能。四是法治建设上要有新突破。不断完善和落实法律顾问制度和公职律师公司律师制度。积极借鉴其他地区先进做法，持续推动民生实事项目人大代表票决制，从各层次各领域扩大公民有序政治参与。认真履行人大代表职责，依法实现有效监督，重点关注国有资产运营和预算管理方面的监督工作。在预算联网监督系统的基础上，计划引入绩效考核机制，强化预算制定科学性和严谨性，保障预算项目按时保质完成。五是后勤保障上要有新突破。积极探索加强和改进后勤保障的新途径，努力实现由被动服务向主动服务、由传统型服务向创新型服务的转变。加强公务用车、耗材管理，有效降低行政成本；从严控制公务接待，坚决杜绝浪费现象；加强会议室管理，确保会议室正常有序使用；强化信访工作责任意识，及时协助领导处置群访事件，保障政府机关的正常运转。今朝无限好，未来更可期！新的一年，党政办公室将紧紧团结在镇委镇政府的周围，以稳心聚神的政治定力，舍我其谁的工作作风，甘于奉献的战斗精神，立足新起点、同心干事业，在争创一流的道路上，努力谱写新篇章！