2023年度抓基层党建工作述职报告汇编（基层党支部书记、国有企业公司、党组、乡镇街道、社区、市等、党工委书记）（27篇）

2023年度抓D建工作述职报告汇编（27篇）目录2023年度抓D建工作述职报告汇编（27篇）1目录12023年D组织书记抓基层D建工作述职报告112023年度抓D建工作述职报告162023年国有企业D组织书记抓基层D建工作述职报告192023年机关D建工作总结书记抓D建工作述职报告27D委（D组）书记2023年度抓基层D建工作述职报告34基层支部书记抓D建工作述职报告44商贸有限公司D支部书记抓基层D建工作述职报告82乡镇、街道D委书记2023年抓基层D建工作责任制述职报告（篇一）根据安排，现将本人履行抓基层D建责任制情况报告如下：一、履职工作特色和亮点1.聚焦主责主业，“压实”主体责任。把抓好D建作为最大政绩，坚持“书记抓、抓书记”，既挂帅又出征。召开D委会议x次、D委（扩大）会议x次安排部署D建工作；带头落实班子成员D建联系点制度，每季度研究意识形态工作，围绕重点任务带领班子成员深入开展调研x次；召开基层D建工作推进会议x次，听取汇报x次，切实拧紧了责任螺丝、拉紧了责任链条，压实了责任担当。2.突出重点内容，“夯实”基层基础。围绕拓展提升基层D建质量目标要求，以“四抓两整治”为抓手，努力打造基层治理新格局。制定了村级集体经济发展“一村一策”方案x%的村年村级集体收入达到x万元以上，x%村的达到10万元以上。整合资源精心打造了xx村D建示范点，完成了xx村村级活动阵地建设，建成了xx村乡村记忆馆，整顿提升了xx村软弱涣散D组织，基层D组织堡垒更加巩固。结合农村大学习大讨论大落实活动，专题授课x场次、组织专题读书班x场次，专题调研x场次，交流发言x场次，开展了x个课题的深入调研，为推动全镇经济社会高质量发展理清了思路，提供了措施办法。3.围绕中心大局，“抓实”D建引领。紧盯抓D建促发展、从严管D治D等问题，充分发挥D组织战斗堡垒作用和D员先锋模范作用，推动全镇各项事业高质量发展。班子成员牢固树立“跳起来摘桃子”的意识，年内谋划报送项目x个，办理项目备案手续x个，入库x个，招引资金x万元，完成固定资产投资x亿元，重点指标全面完成。在抗洪一线创建临时D支部x个，设立D员先锋岗x个，出动D员干部x余人次，车辆x多车次、x万余人，坚决守住了xx大堤”。全面落实五级书记抓乡村振兴要求，有效整合D建、政务和社会等各种资源，扎实稳妥推进乡村建设行动，建成美丽乡村示范点x个。依托村D组织领办创办专业合作社x个，进一步加大多元化高产高效农作物种植规模，发展订单玉米x万亩、洋葱x万亩、马铃薯x亩，甜叶菊、孜然等经济作物x万亩；同时，严格落实信访包案包抓等制度，着力化解各类信访问题和矛盾纠纷，协调解决下欠制种款兑付x余万元，年内未出现赴京赴省市上访现象，平安建设不断深入。二、存在的问题及原因分析一是管D治D压力传导还不够。抓基层D建工作缺乏经常性、持久性，督察D建大多数是通过听汇报、看材料的形式落实进度，没有深入进去，真正了解和掌握工作情况；特别是在D员管理教育上还不够严格，致使2名D员因违纪违规受到D纪处分。二是村班子后备干部队伍建设滞后。在村班子后备干部培育选拔上不精准，只注重解决了有与没有的问题，而对于怎么管、如何用等问题思考的少，大部分后备干部不愿到村工作，导致后备干部备而不用或者备而无用。三是D建带动产业发展能力不足。虽然在D建引领产业发展上做出了一定的成效，但“就D建抓D建”的现象还时有发生，特别是在产业发展、致富增收方面，谋划工作没有跳出本镇、本村进行思考，组织镇村领导干部和产业带头人“走出去”学经验还不够。存在问题的原因：一是基层D建主体责任落实还不到位。对落实D建主体责任、层层传到压力认识不足、重视不够、办法不多，存在重形式轻内容、重安排轻落实的现象。在制度制定和执行上“一手硬一手软”，制度落实方面只求过得去，不求过得硬。特别是在D员管理教育上，对一些苗头性、倾向性问题警示提醒不及时，以至于小病拖大。二是D员干部教育培训形式较为单一。基层D员教育管理不深入不严格，教育方法缺乏灵活性，仍然停留在“填鸭式”的做法上，学习内容多为读理论、念文件，侧重于思想的单向灌输，忽视了教育对象的多样性、层次性等特点，使D员教育管理缺少针对性，滞后于新形势发展，系统性、前瞻性不足。三是D建引领发展的责任心还不强。D建引领发展的责任意识还不强，工作中不够大胆、满足于立足镇情村情解决问题，不能跳出圈子看问题，面对新情况、新问题，不能以求知若渴的精神寻找解决问题的最佳方案，没有将创新工作真正落到实处。三、下一步工作思路和主要措施1.从严落实D建责任，唱响攻城略地、攻无不克的“最强音”。认真履行好“第一责任人”责任，着力抓好D员干部的思想政治教育，把理论学习作为指导实践、推动工作的重要方法。坚持以上率下、以身作则，切实把主体责任落实到D风廉政建设各个环节，引导全镇D员干部特别是“一把手”带头履行“一岗双责”，进一步推动管D治D责任落地生根。严格落实意识形态工作责任制，切实把主管主办、属地管理的原则转化为工作责任清单，健全镇村“网格”队伍，加强网络宣传和舆情引导，充分运用AAA公众号等媒介，开展丰富多彩的文化活动，传颂群众身边的典型事迹，树立道德新风，弘扬社会正气。2.加强后备队伍建设，弘扬发展为先、人才为先的“主旋律”。加紧健全完善村班子后备干部培育选拔制度，拓宽识人选人用人渠道，着重从回乡创业大中专毕业生、退伍军人、致富带头人等本乡本土人才中选拔培养后备干部。同时，着力破除体制机制障碍，制定人才培养、评价、流动、激励机制，把D员群众认可，热爱农村基层工作的优秀年轻人才作为村级后备干部预备人选，通过集中培训、到村挂职锻炼、外出学习考察等途径，切实增强后备干部培养的针对性和有效性，把真正有能力的人推到“前台”。3.夯实基层组织基础，奏好干事创业、再谱新篇的“协奏曲”。充分发挥D支部引领作用，不断壮大发展村集体经济，持续推行“D建+合作社”“D建+产业”模式，培树带富先锋。借助国家一带一路发展的契机，紧盯县委“十四五”规划，以国家现代服务业综合改革试点城市和国家陆港型物流枢纽承载城市为依托，积极申报建设保税物流中心；围绕全镇交通区位优势、农产品加工物流园平台和众思博交通驿站建设项目，打造集交通运输、商贸物流、人才交流的战略通道；同时，重点抓好养殖园区、农业科技示范园区建设和马铃薯、中草药等高产经济作物种植，扎实做好新引进的中药材加工厂建设项目和鲜食玉米加工厂建设项目申报工作，深度挖掘x项目，逐步提高产量，扩大品牌知名度。乡镇、街道D委书记2023年抓基层D建工作述职报告范文根据安排，现将本人2023年度抓基层D建工作情况报告如下。第一，“三个聚焦”强化政治建设，筑牢政治忠诚。一是聚焦思想提升。以开展主题教育为契机，深入学习新时代中国特色社会主义思想、D的二十大精神和视察四川重要讲话精神，开展中心组学习x次、领导班子晨学x期、干部职工晨学x期。组织开展主题教育宣讲、学习重要讲话精神、学习贯彻D的二十大精神等活动，到村居宣传宣讲x余次。二是聚焦教育培训。制定D员干部培训计划，组织D员干部学习D的方针政策和相关条例法规x余次，对村D组织书记集中培训x次，推动D员干部学习D的创新理论。三是聚焦意识形态。召开意识形态工作会议x次，研究意识形态领域工作x次，全镇意识形态领域风险排查防范化解全覆盖，年度公共事件、舆情风险0发生。第二，“三个着力”推动组织建设，夯实战斗堡垒。一是着力压实工作责任。严格履行D建“第一责任人”职责，建立班子成员D支部联系点x个，到D支部列席指导x余次，督促D组织严格落实D内政治生活制度；主持召开D建工作调度会x次，听取村级D组织书记汇报并研究解决问题x个。二是着力加强组织建设。深入实施“D建五项行动”，召开D委会议专题研究基层组织建设工作x次；排查标识完成整顿x个软弱涣散D组织；有效巩固D支部标准化规范化建设成效；累计在春节、“七一”走访困难D员x人，颁发“光荣在D50年”纪念章x枚。三是着力抓好队伍建设。跟踪管理储备后备干部x名；按程序择优发展D员x名；开展D员干部培训x余人次，D员学时达标率100%；严格督查驻村工作队员工作情况，调整x人；组织离退休干部座谈x次；到村督查村（社区）干部工作情况x余次。第三，“三个持续”推动D建工作，提升治理能力。一是持续推进乡村振兴。以D建为引领，推进D组织领办合作社进程，争取东西部协作资金x万元，开工建设刺梨生产园区x平方米；生产刺梨产品x万斤、种植收获天麻x万余斤，累计产值x余万元；积极推动特色产业发展，村集体经济逐步积累。二是持续推动基层治理。年度接访群众x人次，解决群众急难愁盼事项x件；发挥D员先锋模范作用，化解矛盾纠纷x余起；开展培育文明新风“村村行动、户户落实”行动，召开院坝会等x余次，酒席滥办、环境脏乱等得到有效治理。三是持续开展常态化疫情防控。按照“乙类乙管”管理措施开展组织联建，划分网格x个，发放健康包x余份，疫情防控坚实防线有效筑牢，群众生命健康安全得到保障。第四，“三个抓实”推动主体责任落实，抓好作风建设。一是抓实D风廉政建设。召开D风廉政工作专题会议x次；集中约谈干部x次x余人次，个别约谈x人，D内警告处分x人，D内严重警告x人，查处侵害群众利益问题x起。持续整治腐败和不正之风。二是抓实干部作风整顿。强化镇村两级干部监督管理，开展民生监督检查x余次，发现整改问题x个；开展警示教育x次。三是抓实整顿违规参与营利性活动。开展干部职工及其家属参与营利性活动整顿，排查整改问题x个，着力守牢纪律底线。针对去年上级书记点评指出的3个问题，通过加大督促指导力度、挖掘本镇现有资源、科学制定干部培训计划等措施完成整改。针对去年查摆的3个问题，通过改进教育培训方式强化教育、对D组织书记持续加强培训、围绕中心打造特色D建品牌完成整改。2023年我镇不涉及巡视巡察反馈问题和D委班子带队检查全面从严治D指出问题。虽然一年来做了大量的工作，也取得了一些成效，但仍然还有需要进一步改进的地方。一是压力传导不够深入。推动“一岗双责”在个别D组织落实的不够到位，形式主义在一定程度上还存在。个别D组织对基层D建工作的推进没有走深走实，存在上传下达、读读文件等情况，在如何创新、推进上没有认真系统谋划。导致D员干部D性教育开展效果不好、D员干部的D性修养不强。比如，被列为软弱涣散D组织的x村D支部由于先前D组织书记空缺，相关D组织成员对相关工作不熟悉，有关工作落实不够到位，对基层D建工作的推进没有走深走实，使得对D员的教育培训没有认真谋划，D员D性修养不强。二是管理力度不够强。对干部职工的考核制度未完全建立，导致干部职工对自身综合素质的提升不够重视，自我要求不够、约束力不强，存在工作学习上的惰性，履职尽责能力还有待加强。比如，当前对干部职工的考核方式较为单一，相关考核制度未完全建立，缺少细化指标，对干部考核起来难，使得干部职工对提升自身综合素质不够重视。三是村（社区）干部带富能力不足。在发展村级集体经济时，主要由村（社区）干部代行管理职能，但大部分村（社区）干部经济管理能力和管理效率等难与集体经济发展要求相匹配。比如，当前所有村（社区）集体经济主要由D组织代为管理，D组织书记担任集体经济负责人，D组织人员为管理成员。但大部分D组织成员受教育程度偏低、专业与集体经济发展需求不合。另外，D组织成员未接受过集体经济发展的相关业务培训，或者接受的培训不够深、不够细、不够符合实际。多方面原因致使由村（社区）干部代行管理职能的集体经济发展所需要的经济管理能力和管理效率等要求不相匹配。在下一步的工作中，我将切实履行好D建工作第一责任人职责。一是强化责任落实。牢固树立D组织书记“抓好D建是本职、不抓D建是失职、抓不好D建是渎职”的理念，层层压实D建工作压力，提升整体合力。加强业务培训，督促各支部严肃认真开展D内政治生活，锻造讲奉献、有本领、重品行的D员干部队伍，提升基层D员D性修养。二是加大管理力度。“以考促学”强化干部职工本领，探索建立完善的干部职工考核机制。制定干部职工考核方案，细化考核指标，督促干部职工加强理论知识学习，促进干部职工业务能力提升，定期开展谈心交流，加强干部职工日常监督，督促干部职工履职尽责。三是强化人才带动。围绕合作社运营管理方面进行专题培训和指导。同时，把发展优秀D员和带动型人才作为基础工作抓扎实，重点从35岁以下具有高中以上学历的村（居）委会成员、致富能手中发现和培养具有带头致富能力和带领群众致富能力的“双带型”D员，并作为村（社区）D组织书记重点培养对象，筑牢基层组织根基，有效提升基层组织带动力。2023年D组织书记抓基层D建工作述职报告今年以来，我镇严格按照《关于印发<**区开展基层D建“五基三化”提升年行动实施方案>的通知》、《关于印发<**2023年基层D建工作重点任务清单>的通知》有关工作要求，扎实推进D建促乡村振兴工作，抓好自治区D委、市委、县委点评问题整改等工作。着力在抓队伍建设、支部建设、问题整改上下功夫、求实效，全镇上下呈现出聚精会神抓D建、一心一意谋发展的良好局面。现汇报如下：一、工作成效及特色亮点（一）强化履职担当，压实D建“主责任”一是抓实D建责任落实。认真履行第一责任，把基层D建摆在突出位置，上半年召开D建专题会议3次，“五基三化”提升年工作推进会5次，研究谋划基层D建工作。坚持D委中心组学习制度，主持召开中心组学习10次、班子领导带头参加支部主题D日26次、讲D课26次。确保基层D建“五基三化”提升年行动各项部署要求落实到位。二是夯实D建工作基础。要求各村（社区）D组织书记严格落实2023年抓D建八项重点工作责任清单内容。严格落实D支部工作联系点制度，坚持抓D建促乡村振兴的工作思路，实行D委书记全盘抓、分管领导牵头抓、业务干部具体抓、包村干部共同抓的D建包抓责任制，为D委各成员确定了D建工作联系点，截止目前，镇D委书记和班子成员已到各D支部工作联系点开展联系指导4次，助推基层D建工作任务落实到位。三是持续传导D建责任压力。按季度开展基层D建“两随机”、“四不两直”等检查工作，督促村级D组织书记履行D建第一责任人职责，并及时印发问题提示单督促整改。我镇开展了多次抓基层D建述职评议考核，并把述职评议结果纳入绩效考评、评优评先依据，助推基层D组织书记牢牢把握“抓D建、强履职”的工作思路。（二）加强基层D组织建设，凝聚乡村振兴合力。一是深入推进抓D建促乡村振兴。将抓D建促乡村振兴情况作为村级D组织书记抓基层D建述职评议考核重要内容，压紧压实村级D组织主体责任。我镇**村通过着力发展特色产业。通过打造市级沃柑种植产业示范带，带动72户脱贫户参与种植，户均增收XX上。筹资XX金建设**村洗果场，形成果蔬冷藏、洗拣、包装、仓储为一体的产业链；通过着力用好红色资源。利用好本村有14名革命烈士的红色资源，赓续红色血脉，助力乡村振兴；通过着力强化道德建设。开展“扶助优秀困难学子、看望长寿困难老人、表扬最美好心人”等活动，累计扶助学生13人次、慰问老人80人次，评比最美好心人6人次，形成扶贫济困、孝亲敬老、崇德向善的浓厚氛围。二是打造特色D建品牌。持续打造**村D建引领乡村治理“五为”振兴示范点、持续打造集教育，旅游和农产品体验“三位一体”的红色文化旅游示范村，使乡村文化全面振兴，脱贫户收入稳中有升，从而实现共同富裕。打造**村“四强”振兴示范点，推进宜居宜业清廉乡村建设。三是实施提升“两个覆盖”质量攻坚行动。今年我们以“先锋引领·亲商强企”大行动为依托，主动联系**有限公司，通过实地走访调查，宣讲政策，指导D务，力争负责人的认同和支持，推动单独组建D组织。四是持续发展壮大村集体经济。我镇**村获评“自治区第二批示范性农村集体经济组织”。截止目前，我镇13个村（社区）村集体经济收入达到X元以上12个，已达X元以上4个,X元以上1个。（三）抓好上年度点评意见中存在问题的整改一是D的基层组织建设提档升级。加强对“**村老年协会D支部‘六有’标准阵地建设，同时加强对支部D务工作者培训，确保“三会一课”规范开展。二是强化村干部队伍建设。协助组织各村书记参加全国D组织书记D建引领乡村振兴系列培训班，切实提高村“领头雁”的履职能力。利用“壮乡红云”智慧D建平台开展多次线上线下培训，不断提高村干部致富带富本领和创新发展能力。扎实开展村“两委”干部届中分析，确保各村（社区）D组织顺利运行，服务好工作大局。二、存在问题及原因分析一是D建工作的整体谋划不够。对新形势下基层D建工作的特点缺乏深入系统地研究，抓D建长效机制还不够完善。如**村红色旅游文化村建设进度偏慢，**村D建品牌没有起到以点带面的作用。二是D建责任落实压力传导不够。抓村级D组织D建工作在责任落实上缺乏“抓铁有痕”的狠劲。如在发展D员工作过程中，村级主官参与和过问的比较少，发展D员业务不熟悉。又如，在一季度两随机检查中，部分村D建台账整理缺项过多。三是村干部培训还不到位。部分村干D建工作业务知识不够熟悉，对“五基三化”概念不学习，不了解。如：在自治区达标镇、达标村检查评比检查中发现庆乐村委干部对“四议两公开”内容不了解。出现上述问题，深入剖析起来，主要有以下方面原因：一是主动作为意识不强，被动应付思想时常作怪。部分新上任的村书记没有能主动学习D建业务知识，对D建工作的思考和谋划还不够，对D建工作缺乏精细化管理。二是责任落实还不到底，跟踪问效抓落实的力度不够。部分班子成员抓村级D组织D建工作有时候多以工作忙为由，没有能亲自到村指导督促工作，仅是会议布置、遥控指挥。三是D员教育管理办法措施不多，D员队伍作用发挥不明显。镇级D校作用发挥不明显，培训次数少，镇级D建业务培训指导强化力度不深入不透彻。三、下一步工作思路和措施（一）落实责任，坚持在落实基层D建工作责任制上毫不松懈。层层传导压力，逐级压实责任，做到人人有责、人人尽责、人人负责。压实班子成员“一岗双责”，形成D委齐抓共管的大D建氛围。（二）以更硬的措施打牢基础，坚持在提升D建工作上毫不松懈。一是认真学习宣传贯彻D的二十大精神，扎实开展主题教育，推进学习思想走深走实，深入思考学，联系实际学，做到学思用贯通。二是加强D员干部队伍建设，着力抓好村（社区）“两委”干部培训工作，健全村（社区）“两委”工作运行机制。从严抓好“第一书记”、驻村工作队、镇挂点干部以及村“两委”班子成员等“四支队伍”管理，以扎实作风推进各项工作任务落实落地。三是全面规范基层D建工作，加强村D支部标准化、规范化建设，认真执行“三会一课”、“主题D日”、“星级化”评比等制度。四是分阶段、分步骤培育D建综合示范典型，注重挖掘特色、总结提炼经验，持续推进D建创新提升活动，挖掘宣传身边先进典型，激发正能量。（三）以更实的举措抓D建，坚持在D建引领全局上毫不松懈。一是打好重点项目建设增速硬仗。全力推进南宁抽水蓄能电站、安凤岭风电场二期等项目工程建设。支持推进抽水蓄能电站项目落地**。结合项目建设，把我镇建设为集新能源、旅游等功能于一体的小城镇。二是强化网格化管理，持续压实“四方责任”，落实落细粮食安全政策，守住18亿亩耕地红线。三是坚持精准“防贫”和防范“返贫”双管齐下，建立脱贫长效机制，巩固“两不愁三保障”脱贫标准，切实解决脱贫户、边缘户和脱贫监测户实际困难。四是在增强民生福祉上持续加力，做好低保提标扩面、社会救助、社会福利、优抚安置等工作，切实保障群众权益。五是探索建立乡村治理长效机制，抓好社会稳定，持续提升社会公众安全感与满意度。2023年度抓D建工作述职报告2023年以来，在**D委的正确领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻D的二十大精神，以D建工作为统领，扎实开展夯实“三个基本”活动，以“四化四力”行动为抓手，聚力创建D建品牌，较好发挥了战斗堡垒作用和D员先锋模范作用，全面推动“三办”“三服务”提质提效提标，各项工作稳步推进。一、履职尽责情况（一）常态化学习，提升政治引领力把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为头等大事，常态化、长效化开展D史学习教育，不断夯实理论基础。一是健全机制“学深”。二是突出重点“悟透”。三是联系实际“做实”。（二）实战化练兵，提升履职服务力突出D建引领作用，紧紧围绕全市高质量发展任务制定机关D建目标、设计工作载体，推进D建工作与中心工作融合互促，以高质量D建保障各项工作有序推进。一是高质高效参谋辅政。二是有力有效督查落实。三是精心精细运行保障。四是尽职尽责服务发展。（三）示范化创建，提升支部组织力对标“政治功能强、支部班子强、D员队伍强、作用发挥强”要求，以“四抓两整治”为抓手，紧密结合工作实际，不断夯实机关D建底盘，推动D支部全面进步、全面过硬。一是抓实红色教育。二是建强红色堡垒。三是创新红色联建。（四）多元化蓄能，提升文化凝聚力坚持以人为本，强化人文关怀，组织开展多种集体活动，不断激发D员干部的积极性、主动性和创造性。一是过好D员政治生日。二是加强廉政文化建设。三是激活团队文化。二、存在的主要问题及原因一是学习教育还不够全面。系统性学习还不够，理论学习没有形成纵向到底、横向延伸的学习方法。二是D建与业务融合度还需提升。D员发挥先锋模范作用效果不理想，抓D建和抓业务工作的最佳结合点找得不够精准。三是“我为群众办实事”实践活动落实有差距，职责发挥作用还需进一步增强。三、下一步工作打算一是提升理论学习水平。坚持集中学习与现场教学、个人自学与研讨交流相结合，不断拓展学习深度和广度。二是坚持D建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，加强支部书记、支委委员、D小组长的业务培训和学习。三是持续抓好各项业务工作，加快出台制度规范，不断提升服务效能和水平，解决好群众“操心事、烦心事、揪心事”。2023年国有企业D组织书记抓基层D建工作述职报告2023年在上级D委的坚强领导下，我认真履行D支部书记抓基层D建第一责任，以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和D的二十大精神为统揽，始终坚持D的领导、加强D的建设，积极推进全面从严治D向基层延伸、向纵深发展，贯彻落实上级D委D建上台阶行动，扎实有序推进*公司各项D建工作，现将履职情况汇报如下：一、履职特色和特点（一）坚定不移强化政治建设，推动D业融合2023年面对严峻复杂的环境，作为D支部书记，我主动增强危机意识，紧紧围绕中心主业工作，聚焦公司经营目标，强化政治建设，发挥D建引领作用。我组织支委班子多次召开支委专题会议，研究重难点项目破局思路和攻坚方案，交流研讨精益管理提升方向和具体举措，形成可量化、可实施的作战地图，并亲自挂帅，对表推进，靶向突破。我带头弘扬实干作风，躬身入局、深入一线。在D支部组织的“书记委员在一线”活动中，我走进重难点项目一线，实地了解项目工作情况，与一线干部职工进行谈心谈话，切实助力项目破解工作难题。围绕公司重难点工作，我组织赋能，全面动员，组建了*支突击队。（二）持之以恒强化思想教育，扎实理论根基以“三会一课”为载体，强化“第一议题”引领作用，推动思想教育常态化建设。作为一名D员领导干部，我充分发挥表率作用，带头落实“每周二”学习制度和“三会一课”制度。2023年我与支委班子围绕二十大精神、建团百年、十九届中央纪委六次全会精神等内容，开展支委学习*次，交流研讨*次。在二十大精神学习中，我多次组织召开支委学习，原原本本学习二十大报告，认认真真体悟二十大精神；组织召开专题研讨会，深刻领会二十大精神的丰富内涵与核心要义，坚持用D的创新理论武装头脑、指导实践，找准与经营深度融合的发力点，推动公司改革发展。在学习形式上，我积极探索多元化模式。开展沉浸式、互动性学习教育形态，解锁了红色D建新模式，为红色教育注入“年轻态”。在学习成效上，*公司D支部的理论学习开展扎实，D员们的学习热情持续高涨。在7月份线上学习中，*公司D支部被D委评为“优秀组织单位”。在年底D支部组织的二十大精神知识竞赛中，不仅D员同志准备充分，员工群众也展现出了扎实的知识储备。（三）一以贯之推进从严治D，确保风清气正以D风廉政监督员建设为重点，压实从严治D主体责任，推动政治生态风清气正。2023年我认真履行“一岗双责”，通过主要领导抓班子成员，班子成员督促部门负责人，部门负责人督促一般员工，形成了一级抓一级，层层压实责任的制度。同时，我以身作则，带头参加廉政学习，自觉做到求真务实，自重、自省、自警。此外，通过组织生活会、D课、廉洁考试等内容，引导全体员工坚持底线、树牢纪律意识，利用干部夜校、纪检微课堂等创新学习载体开展了丰富的线上廉政学习，以学示警，不断提升监督质效。围绕D风廉政监督和关键领域风险防控工作，我在支部下设D风廉政监督工作组，在各条线选拔D风廉政监督员，切实发挥监督效能，我要求工作组通过监督、自查、巡察、汇报等形式紧盯重点领域风险防控，推动廉政建设。（四）坚持不懈做好团青工作，凝聚群团力量我坚持D建带团建原则，紧跟D支部学习活动安排，推出了D团工作品牌，打造青年突击队，成立*青年廉政讲师团，建成了青年之家和青年图书角，有效激发了全体团员、青年的学习热情，让主题教育活动开展有声有色。面对公司新员工、异地员工较多的特点，为让员工尽快融入集体，营造上下同欲的文化氛围，我和领导班子一起开展青年座谈会、一线员工座谈会、高管面对面等活动，倾听心声并设身处地解决员工实际问题，增强凝聚力和向心力，让健康良好的文化氛围成为留住干事创业者的核心竞争力。二、存在主要问题一是基础工作落实不够扎实。在理论学习和基础制度落实方面还缺乏实效性，部分工作内容一定程度存在“上热中温下冷”的情况，在平时工作中重部署、轻落实，跟踪问效力度不够。二是推动D建与业务工作有机融合不够。D建工作与业务工作有机融合还缺乏具体抓手和有效举措，在找准D建工作与业务工作切入点、融合点，通过抓D建带队伍，激励引导D员干部主动担当作为，实现D建工作与业务工作联动推进、良性互促方面做得还不够。三是D风廉政建设有待进一步增强。一方面是警示教育作用还需进一步激发，廉政宣传针对性还不够突出，执纪问责“后半篇文章”的落实成效还不显著，由“事后问责”向“事前预警”转变的要求还没有完全实现。另一方面是廉政典型作用发挥不够。对于身边廉洁典型事迹的挖掘相对匮乏，D员干部普遍还缺少争做廉洁表率的意识和习惯，还没有在公司内部形成宣传廉洁典型、崇尚廉洁典型、看齐廉洁典型的良好氛围。三、下一步工作思路（一）打造引领高质量发展的D业融合体系扎实开展“深化融合”专项行动，以攻坚克难为目标提升组织战斗力，以精益提效为核心强化组织保障，以核心价值观为引领提升员工动能，全面推动公司改革攻坚、创新发展，充分发挥把关定向作用。一是多级联动协同，汇聚发展合力。以“书记委员强责任”与“D员干部强担当”融合为主要抓手，重点开展：揭榜挂帅专项行动，以上率下，靠前指挥；建立书记委员联系点制度，积极开展工作调研；创建突击队、先锋岗、示范岗，引导D员干部、青年骨干争当先锋，勇当标杆。二是强组织夯基础，构建坚实堡垒。做细基础工作，完善标准规范，构建坚实组织堡垒，着重开展：更新完善D支部标准化手册，完善D小组标准规范，做优组织生活，把制度要求延伸到组织最末端；聚焦业务联动，促进高效协同，重新划分D小组；选拔聘用D务干事，加强“三基建设”，提升组织力；开展“D建联建聚力攻坚”行动。拓宽公司在产业链上下游的“朋友圈”，有计划地开展D建联建活动，在开发提效、客户服务等领域，助力生产经营，高质量推进D业融合。三是文化入心出彩，凝聚奋进力量。强化D建品牌，提升品牌影响力，积极互动传播，讲述*发展故事，挖掘先进典型，讲述奋斗故事，促使全员关注重点任务，理解奋斗精神。关注青年成长成才。每季度开展一次青年座谈会、书记面对面、一线座谈会等，倾听青年心声，激发青年力量。持续开展“我为员工办实事”活动，引导广大干部职工提信心、创佳绩。（二）构建横向到边、纵向到底的大监督体系以防范化解重大风险隐患，营造清正廉洁氛围为主要任务，从构建工作机制、监督检查、廉洁教育三方面着手，让监督工作与公司年度中心工作有机结合，确保综合监督全面覆盖生产经营的方方面面，全面提升监督质效。一是搭建工作机制，做到抓机制谋协同。建立由D支部统一领导，纪检委员具体牵头，各部门全体参与、通力协作、共同构建的综合监督体系；以月度支委会会议和季度D风廉政监督组会议为平台，落实“工作协同、信息共享、督办整改”三项机制；构建业务主体防线、职能监督防线、再监督防线“三道防线”。二是明确监督任务，做到抓关键提质效。根据集团要求及方案，与运营联合以年度重点任务为抓手，梳理《*公司2023年综合监督重点事项清单》，围绕招投标、工程领域，落实中央八项规定精神等方面，高质量推进各项监督工作；依托D风廉政监督工作组，组织廉洁从业考试，各条线监督员组织内部自查，关联条线监督员联合组织重点领域专项巡检监督，通过自查与检查，有效增强监督的针对性和敏锐性。围绕合规、风险防控，开展内控内审巡检；围绕安全质量建设，开展安全检查监督，质量检查监督，助力安全质量提升，确保监督全覆盖。三是加强宣传教育，做到抓落实强氛围。制定*《综合监督工作实施办法》《综合监督工作手册》《廉洁思维导图》《廉洁建设实用手册》，完善制度建设；落实好日常提醒谈话，按照“三必谈”要求，层层压实责任，确保谈出效果、起到作用。深入开展D纪教育和警示教育；通过“纪检微课堂”、“青年廉政讲师团”、廉洁教育基地参观学习等教育形式，助推廉政理念入脑入心。（三）打造年轻化与专业化的干部体系围绕精兵简政、梯队建设、提质增效三个重点工作任务，通过选好人、强队伍、调机制，推动组织行为优化，组织效能提升，助力公司可持续高质量发展。一是精准选人用人，优化队伍结构。构建关键岗位画像，精准选人用人。树立鲜明的用人导向和标准，完成中层干部任职资格，促进选人用人全面、精准；完善评价体系，关注担当作为。在业绩考核、专业线考核、民主测评三种评价方式的基础上，重点关注干部职工在攻坚克难、挂图作战等重要任务及团队建设方面的表现；优化队伍结构，为组织增肌减脂。利用新获取项目和行业人才市场变化契机，着力吸引标杆房企优秀人才，针对核心岗位进行补充，为组织增肌。以内部兑现刚性考核，强化营销、投资等关键岗位培养及业绩考核，落实“不胜任”退出机制，为组织减脂。二是加强梯队建设，分层分类培养。夯实专业基础，重点条线赋能，加强内部优秀经验的沉淀与传承。精准岗位设置，精细人员选拔，针对营销、工程、投资、运营等主要业务线，通过精准岗位设置，精细人员配置，精心人员培养，提升人均效能；全面开展各专业线人才盘点选拔，培养选拔B角储备，通过三年人才培养计划实施，逐步实现专业人才队伍的沉淀与升级；加强人才历练，建立干部档案，针对年轻潜力员工员工，提升岗位经验完整性；对于司龄较长、岗位经验丰富骨干，塑造专业领域的“多面手”；加强人才轮动，激发人才活力，以实践锻炼促进人才最大优势发挥。三是科学实施考核，优化收入分配。推动组织绩效与公司业绩强关联。鼓励攻坚克难，支持价值创造。坚持业绩导向，聚焦主要矛盾，围绕“去库存、调结构、稳增长”中心任务，设定“专项攻坚克难奖”，明确攻坚团队人员及奖惩实施，促进关键任务达成。收入能增能减，拉开绩效工资差。打破月度固定绩效工资标准，依据月度考核等级匹配绩效工资收入，将绩效工资激励向贡献大，业绩优员工倾斜，充分激发团队战斗力。下一步，我将落实管D治D政治责任、推进全面从严治D都对D建工作提出新的更高要求。作为*公司D支部书记，我既要履行好D建责任，又要以更高的标准加强D性锻炼，不断增强工作本领，全面提升履职能力，推动D支部以高质量D建引领公司高质量发展，为公司圆满完成2023年各项经营指标提供坚强的思想、政治和组织保证!2023年机关D建工作总结书记抓D建工作述职报告2023年以来，在市委的坚强领导下，在市直机关工委的监督指导下，我单位认真落实全面从严治D和D风廉政建设的部署要求，大力推进机关D建工作走深走实，进一步深化廉政机关创建。现将今年以来D建工作情况汇报如下。一、开展的主要工作（一）强化理论武装，深入推进D的政治建设。认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩。一是坚持理论学习中心组学习制度和第一议题制度，制定学习计划，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和对本行业领域的重要指示批示精神、D的二十大和省、市D代会精神。开展集中学习x次、交流研讨x次，人均撰写心得体会x篇以上。坚持全体干部职工集中学习制度，开展x期集中学习。二是坚持民主集中，凡“三重一大”事项均提交D委会议研究审定，构建了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系；坚持依法行政，将法治教育常态化纳入理论中心组集中学习；严格落实“四个服从”、请示报告、外出报告、婚丧喜庆事宜报告、个人事项报告制度，确保令行禁止、政令畅通。三是认真履行意识形态责任制，召开D委会专题研究意识形态工作x次，及时向宣传部报告意识形态工作落实情况，主要负责人履行主体责任，班子成员自觉履行“一岗双责”，旗帜鲜明讲政治，坚决反对和抵制各种错误观点。加强网络意识形态管理，严格AAA、微博、网站等网络媒体工作纪律，严格落实“三审”制度，对推送的工作内容严格把关，谨防泄密等事件发生，教育引导干部职工用好管好自媒体，不得传播谣言、负能量和不实信息。（二）周密安排部署，扎实推进主题教育和“转作风抓落实”行动。一是精心谋划准备，迅速启动开展。主题教育开展以来，D委高度重视，及时召开D委（扩大）会议，传达学习中央、省市主题教育安排部署和工作要求，成立领导小组，组建专班人员，制定实施方案、工作计划和主题教育“读书班”计划。召开全系统干部职工会议，解读实施方案，详细安排部署，明确目标任务、时间节点和责任主体，提高认识，统一思想，凝聚共识，为主题教育的扎实开展提供了思想和行动指南。二是聚焦学以增智，丰富学习形式。根据必学书目，结合工作所需，精心筛选集体学习篇章，理论学习中心组集中7天时间，逐字逐句原文领学了D章、D的二十大报告和《著作选读》《专题摘编》相关篇章。D委理论学习中心组成员结合所思所悟撰写发言材料，结合工作实际开展了高质量的交流研讨。邀请讲师团进行专题辅导，召开专题民主生活会，深化对新时代中国特色社会主义思想的认知和感悟。三是深入开展“转作风抓落实”行动，聚焦理论学习，采取邀请专家辅导、干部大讲堂、情景授课，学习强国，建设“学习走廊”等多种方式，丰富学习载体，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，开展专题学习x期、“干部大讲堂”x次；深入先进市州实地考察学习，开阔视野、提高素质、促进落实。结合实际制定了行动任务分解表、整改台账，着力固强补弱。聚焦效能提升，进一步深化“放管服”改革，切实抓好政务窗口服务，督查问题整改，让企业和群众少跑腿、好办事、不添堵，切实提高政务服务质量与实效。（三）认真履行主体责任，加强机关D的建设。切实履行全面从严治D和抓基层D建第一责任人职责，把D建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以D建引领***事业高质量发展。一是强化组织领导。制定D委D建工作要点，召开D委会议专题研究D建工作*次、D风廉政建设*次、意识形态工作*次、思想政治工作*次、作风建设工作*次，将信息宣传、优化营商环境***等分别纳入D委会议内容予以研究，提出目标和落实措施，进一步厘清D建工作思路。二是加强D支部建设。严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题D日等制度，*个支部共召开支委会*次，D员大会*次、开展主题D日*次、讲授D课*人次，定期召开专题组织生活会和民主生活会，深入开展批评和自我批评，开展年轻干部学习小组学习*次。持续推进“D建+机关文化”建设，扎实推进D建品牌的创建，D总支书记和各D支部书记结合实际分别确定了1个“书记项目”，破解业务融合和D建引领难题。设立D员先锋岗*个，按时转接组织关系和收缴D费，开展走访慰问老D员。三是加强D员培养管理。今年以来培养入D积极分子*名，发展入D对象*名、按期转正D员*人，加强对D员的教育、管理、监督和服务，充分发挥“战斗堡垒”和D员先锋模范作用。“七一”建D节来临之际，开展了走访慰问、“结对关爱”、主题D日、主题D课、文体活动等形式多样的系列活动。（四）压紧压实工作责任，加强D风廉政建设。组织召开D委会专题研究全面从严治D工作，推动D风廉政责任制、意识形态工作责任制、作风建设落实落细。一是在D风廉政建设责任制落实上，制定D风廉政建设工作要点，建立责任清单，细化D委、主要负责人和班子成员责任；逐级签订《D风廉政建设责任书》，全体人员签订《廉洁自律承诺书》。组织D员干部学习D规D纪，学习干部案件警示录，学习上级纪委下发的通报，做到D风廉政建设学习常态化，进一步筑牢D员干部廉洁从政意识。截至目前，组织开展警示教育*次，组织全体干部职工阅读*篇廉政警示信息，用身边人、身边事教育D员干部。加强制度建设，严格制度执行，认真落实上级为基层减压减负各项措施，减少会议召开，精简文件印发，坚决纠治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。支持纪检组工作，自觉接受监督，主动接受“三公”经费使用情况检查。二是在作风建设责任制落实上，紧盯节假日等重要时间节点，通过典型案例警示教育，会议安排、发文要求、短信提醒等方式，防止“四风”问题回潮反弹；结合“作风建设年”等行动，深入开展行业作风问题大排查、大整顿。加强干部作风建设，重点整治不担当、不作为。加强窗口为民服务能力建设，切实为群众提供优质服务。三是在遵守D规D纪方面，结合纪法教育的开展，使D规D纪深入每位D员干部的心中，筑牢遵纪守法的思想防线，全年开展学习D章D纪D规和法律法规*余项，不断增强D员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二、存在的主要问题在总结成绩的同时，我们也要清醒认识到，全市公积金D建工作还存在一些短板和差距：一是D建与业务工作的深度融合还不够紧密。对如何更有效的将机关D建融合进日常业务工作之中、更充分的发挥出D建引领作用做的还不够突出。二是抓D建工作的创新意识还不够强。个别D支部对于创新开展D建工作的意识不强，有时只抓“点”的选树，在“线”的延伸和“面”的拓展上做得还不够。三是D总支建设还有差距。对D建工作的特色亮点提炼宣传不够，示范效应不够明显。三、2024年工作打算一是强化理论学习。细化学习计划，抓实D委理论中心组学习，通过学习强国等学习平台，学深悟透新时代中国特色社会主义思想和D的二十大精神，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。及时学习中央、省委和市委有关会议、文件精神，把思想和行动统一到D中央决策部署上来，坚决做到“两个维护”。二是深入开展主题教育。准确把握“学思想、强D性、重实践、建新功”的总要求，着力解决六个方面的突出问题，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。三是强化教育管理。认真落实《中国共产D支部工作条例(试行)》《中国共产DD员教育管理工作条例》等D规，强化制度建设，严格“三会一课”制度，抓实教育、管理、监督、服务各个环节。对各D支部理论学习和D建活动情况不定期进行督查指导，查看各D支部学习记录、干部职工的学习笔记情况和D建工作任务落实情况，及时纠正发现的问题，予以指导。四是强化作风建设。严格执行《中国共产D廉洁自律准则》《中国共产D纪律处分条例》等D纪，严守财经纪律,严禁违反中央八项规定精神及其实施细则的情况发生。聚焦不担当不作为乱作为的问题，加大整治力度，推动干部作风建设。五是加强干部队伍建设。充分发挥一线考核指挥棒作用，以日常督察、专项检查、年度考核为抓手，完善考核内容、规范考核指标，落实轮岗交流机制，选拔优秀年轻干部，充实后备力量。六是创新工作思路。认真谋划D建工作，坚持以D建为引领，探索推进D建工作与队伍建设、业务发展、窗口服务深度融合，实现各项主要业务快速、高质量发展，不断开创各项工作新局面。D委（D组）书记2023年度抓基层D建工作述职报告按照《2023年度**基层D组织书记抓基层D建述职评议考核工作方案》的要求，从主要做法和成效、存在问题及原因、下一步工作思路和措施三个方面，汇报工作开展情况。一、主要做法和成效一是扎实开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，成效明显。我主持起草主题教育方案，带领常委会成员，以身作则，率先开展各项工作，带领各部门和基层单位按照中央和省委要求认真谋划，精心组织，紧紧锚定“学思想、强D性、重实践、建新功”总要求，聚焦经济社会发展目标，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等贯通起来，有机融合、一体推进，重点突出、特色鲜明、措施得力、效果明显，群众满意度达到95%以上。二是旗帜鲜明讲政治，“两个维护”更加坚定。带头深入学习贯彻D的二十大精神，引领全市D员干部衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，以强有力的担当作为让D的二十大精神在**大地芬芳四溢。全年召开市委常委会、理论学习中心组会议、D的建设工作领导小组会议23次，听取专题汇报5次，上年度书记抓D建述职评议反馈的6条问题全部整改到位。三是服务大局促发展，百姓福祉更加殷实。以高质量D建引领高质量发展为主线，激励D员干部在经济社会发展第一线当先锋、打头阵、作表率，**等十大民生项目加速推进，连续打赢多轮散发疫情阻击战，X项民生实事全部兑现，民生支出占财政总支出比例达70.5%，地区生产总值等6项主要经济指标总量位列全省第一，产业高质量发展综合排名稳居全省第一，各族群众的幸福感获得感显著增强。四是用心用情抓产业，发展动能更加强劲。坚持把D建作为产业发展的“红色引擎”，在“XX”战略布局基本形成的基础上，投资5.1亿元发展壮大“牛羊饲粮药菌”六大特色产业，持续推进“八万”工程，谋划实施牦牛产业高质量发展等13个项目，卡加曼田园综合体、加拉贡玛旅游专业村惊艳亮相，卡四河村、香拉村路衍经济成功做法获得广泛赞誉，农文旅融合发展驶入高质量发展“快车道”。五是红绿融合展新颜，生态优势更加彰显。县级领导率先垂范，基层组织和广大D员积极投身创建“五无甘南”“十有家园”主战场，统筹推进山水林田湖草沙系统治理，大力实施甘南黄河重要水源补给生态保护和修复、合冶公路沿线裸露区域生态修复等生态工程，森林覆盖率、城区绿地率、草原植被覆盖度分别达到5.83%、38.9%和97%，全市空气质量连续六年稳居全省第一。六是强基固本打基础，基层堡垒更加坚实。坚持能上能下机制，68名懂藏汉“双语”、群众工作能力强的市直事业单位干部调配到乡镇，18名后备村干部调整到村“两委”班子，在急难险重一线择优选拔干部107人，D的执政基础进一步夯实。稳步推进村级D组织“民事村办”试点工作，深入开展城市基层D建“羚城先锋·十大行动”示范创建活动，大力实施“红色物业”和新就业群体覆盖行动，“幸福社区、羚动万家”“5280”等D建微品牌更加响亮。七是D建引领强治理，安定局面更加稳固。着眼高质量D建引领提升基层社会治理效能，纵深推进“大抓基层、大抓基础、大抓治理”三年攻坚行动，综治中心、三维中心、舆情指挥服务中心并轨运行，高原春城等久拖未决问题得到逐步解决，全力打造“8+”基层社会治理“甘南品牌”。全面拓展民族团结和谐的深度和广度，精心谋划甘南州铸牢中华民族共同体意识主题文化广场，扎实推进“D亲·国好·法大·家乡美”教育实践活动，宗教和顺社会和睦的良好局面更加巩固。合作市荣获“平安甘肃建设示范市”称号。二、存在的主要问题及原因一是在抓D建与促发展紧密结合上还有差距。把D的政治优势、组织优势转化为全市发展优势、竞争优势方面还做得不够，D建对产业助推作用还不够明显，村集体经济发展抓手不多，D员模范先锋作用和D组织凝聚作用没有完全彰显。二是在破题解困硬招实招上还有差距。农牧村群众D员教育管理难，部分“两新”组织D建工作水平不高，偏远乡村D建工作还存在硬件不硬、软件不优的问题，个别D组织战斗力不强、抓基层基础工作办法不多。三是在服务型D组织建设上还有差距。大部分基层D组织都能够在服务群众方面发挥积极作用，但仍存在服务形式单一、综合能力不强、缺乏持久长效等问题，服务群众本领亟待提高，服务的广度和深度还需进一步拓展。反思存在的问题，既有客观因素，又有主观原因：一是思路观念有待进一步转变。对新形势下抓好D建工作的观念不新、思路不宽，没有投入大量时间和精力去谋划、部署、推动D建工作，未能以创新思路抓深抓实基层D建工作。二是责任落实有待进一步加强。没有充分认识到基层D建工作对经济社会发展的重要保障作用，缺乏主动出击、攻坚克难的责任意识，履行D建第一责任的内在动力不足，自觉性、主动性不强。三是工作重心有待进一步下沉。没有真正树牢大抓基层的鲜明导向，推动D建工作重心下移、资源力量下沉、服务触角下延不够，距离真正打通服务群众“最后一公里”还有不足。三、下一步工作思路和主要举措一是“大题大作”勇担当。坚持以身作则，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到行动上，带领全市D员干部在创建“五无甘南”“十有家园”中打头阵、挑重担、做贡献。二是“老题新作”提质量。始终把抓好D建作为最大的政绩，坚定扛起管D治D政治责任，推动责任层层落实、压力层层传导。聚焦村集体经济薄弱环节，找准问题，精准破题，攻克难题，推动基层D建工作迈上新台阶。三是“新题常作”强基础。强化D建工作统筹谋划，着力推动D的组织和工作向网上拓展、向新兴领域拓展、向新兴群体拓展，创新服务方式，集聚服务效能，全面提升基层D建工作水平。四是“有题必作”重发展。强化D建引领成果转化，实施“强州府”战略再添新动能，提升“一心三区”再谱新篇章，推进“南扩北提东进西升”再拓新格局，打造“两大首位”产业再提新质效，不断朝着百亿强县、五个新高地目标奋勇前行。政协办公室D支部书记2023年抓基层D建工作述职报告范文2023年，在县委和县政协D组的正确领导下，作为政协办D支部书记，我认真履行抓D建工作“第一责任人”的职责，扎实推进D建工作，充分发挥全体D员干部的先锋模范作用，有力地促进了各项工作的顺利开展。现将有关情况述职如下：一、主要工作（一）加强政治理论学习，筑牢思想政治基础作为支部书记，我坚决贯彻执行上级D组织关于基层D建工作的方针、政策和部署。坚持落实第一议题学习制度，扎实开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过专题宣讲、D员读书班、“主题教育我来讲”等形式，组织支部D员认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、对广东系列重要讲话和重要批示精神、D的二十大精神等，筑牢支部D员干部的思想政治基础，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（二）加强D员教育管理，规范D内政治生活一是规范落实组织生活。强化落实“三会一课”、主题D日、组织生活会等制度。保证每月至少召开一次支部委员会，每季度至少召开一次支部D员大会、讲一次D课。一年来我们共召开支部会x次，D员大会x次，上D课x次，召开主题教育专题组织生活会x次。坚持“双周论坛”学习制度，一年来县政协机关举办“双周讲坛”x期，组织D员干部业务学习和工作交流，进一步提升机关干部的业务能力和服务水平。二是抓好D员的日常教育管理工作。广泛开展交心谈心活动，支部书记和支委班子，支委班子成员之间都互相交谈，及时沟通思想、交换意见、增进了解，促进工作，使政协办D支部的凝聚力和战斗力得到了进一步提升。三是认真开展建D节系列活动。在“七一”前夕，组织开展走访慰问老D员老干部；组织支部全体D员到x爱国主义教育基地参观学习，重温入D誓词；根据民主推荐，表彰了优秀D员刘先艳和优秀D务工作者袁志雄；召开了一次座谈会，抒发对D的拥护与热爱，同时给入DD龄超过50年的老D员颁发了纪念章。四是扎实开展“我为群众办实事”活动。针对机关D员干部联系服务群众平台载体不够丰富问题，我积极引导机关D员干部，结合群众需求，帮助x社区孤寡老人，为x社区困难家庭子女牵线搭桥，爱心助学多人，组织人员到挂钩村帮助销售农产品等，全年共为民办实事x件，着力解决群众急难愁盼的问题，让D员在服务群众的过程中践行初心使命。（三）加强D员队伍建设，积极参与推动中心工作一是助力履行政协职能。我团结带领支部D员干部积极做好机关服务工作，为政协履职尽责提供保障。精心做好政协x会议筹备各项工作，于x月x日圆满完成县政协换届，确定新一届政协委员x名，顺利选举产生新一届政协班子，全过程风清气正。共协助常委会和各专委会组织专题调研x次、专题视察x次、专题协商议政和对口协商会议x次。报送专题调研视察和协商会报告x篇，许多意见建议被县委县政府有关部门采纳，为全县经济社会发展作出了应有的贡献。二是助力乡村振兴工作。我经常带领支部D员深入挂钩联系村开展农村人居环境整治攻坚行动，并组织帮扶责任人“第一家长”深入群众家中进行全面帮扶，有效解决了群众家居及周边卫生脏乱差问题。同时，加大了对群众的宣传教育力度，促使群众养成良好的卫生习惯。三是助力续创“省文国卫”。抓实抓细网格化管理工作，与统计局、文联、看守所、拘留所等成员单位的人员组成网格巡查组，经常组织机关D员干部到社区报到，针对辖区文明宣传、环境卫生整治、市容秩序整治等方面进行现场走访、巡查、劝导和整治。在每月的考评排名中，第x网格均获得较好的名次。（四）加强D风廉政建设，树立良好形象我认真落实D风廉政建设主体责任，坚持教育为先，防范在前，反腐倡廉教育从不间断，组织D员干部认真学习贯彻中央八项规定精神和D风廉政建设规定，运用典型案例开展警示教育，用身边事教育身边人，筑牢D员干部拒腐防变的防线。坚持财务、D委、政务公开，财政收支透明操作，主动接受D员群众监督。（五）加强意识形态建设，把牢正确政治方向我始终坚持和加强D对意识形态工作的全面领导，及时传达贯彻上级意识形态工作会议精神，定期分析研判意识形态领域出现的新情况、新问题，及时了解掌握社情民意、D员思想动态，结合“三会一课”，加强思想政治引领和舆论引导，督促提醒D员干部规范日常言行特别是网上言行，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。二、存在问题（一）思想认识不够到位。对机关D建的重要性认识存在偏差，没有完全摆正D的建设与D的事业的关系，一定程度上存在“抓业务是显性的，抓D建是隐性的”思想倾向。对政协业务工作方面，相对投入的精力较多，而D建工作满足于完成规定动作。（二）组织活动形式相对单一。受D建经费制约，D组织活动形式不够丰富，活动缺乏吸引力，D员参与的积极性还不高。（三）D建工作力量相对薄弱。机关D务工作者均为兼职，对D建业务知识掌握不够全面，工作中偶尔会出现疏漏等。三、认识体会（一）要认真学习，提高自身综合素质。一个D支部能否具有坚强的战斗力，能否发挥好战斗堡垒作用，在很大程度上取决于是否有一个得力的D支部书记。作为基层支部书记最基本的职责是认真落实上级D组织的工作部署，抓好D员干部日常的教育管理，发挥D员的先锋模范作用及D支部的战斗堡垒作用。为此，就要加强政治理论学习、业务学习、D建知识学习，使自己尽快高效地适应角色。（二）要勤奋工作，保证工作顺利进行。D支部书记的岗位和其他岗位一样，只有认认真真地开展工作，才能得到干部职工的拥护。 要有强烈的责任意识和忧患意识，要把本职工作，把组织交给的任务，要把它当成事业，当作乐趣，真心实意去对待。只有这样，我们的工作就会具体、细致、深入、扎实，才能保证工作任务顺利完成。（三）要加强人文关怀，使团队和谐有战斗力。D支部书记既是D的政治路线的贯彻执行者，又是本单位思想政治工作的组织和实践者，这不仅体现于在与干部职工的同甘共苦上，更要体现在对干部职工的人文关怀中。及时掌握干部职工的思想动态，鼓励表扬先进，树立优秀典型，调动干部职工的工作热情，从而在工作中发挥出应有的战斗力。四、下一步思路举措（一）提高认识，创新D建工作观念。要深 刻认识基层D建工作的重要性，认识新形势、新任务对基层D建工作的新要求。要充分认识D支部书记的重要职责，不断增强机关D组织的亲和力和感召力，以机关D建实效去推动政协工作的顺利完成。（二）立足本职，丰富D建工作内容。要围绕全D的中心工作，把促进政协履行职能作为加强和改进机关D建工作的出发点和落脚点。要创新机关D建工作的载体，丰富D建工作内容，在工作方式上有所改进突破。要结合政协业务和D员干部的思想实际开展D建活动，在化解矛盾、理顺关系、调动积极性等方面来体现D建工作的实效。（三）完善制度，强化D建工作保障。要加强D务干部队伍建设，配强D务干部，确保基层D建工作有人抓、有人管。要加大学习培训的力度，为D务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使D务干部成为专D务、懂业务的复合型人才。要建立经费保障制度，确保D建工作正常开展。基层支部书记抓D建工作述职报告2023年以来，本人深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和D的二十大会议精神，严格按照D总支书记履行抓D建工作第一责任人职责，继续以“打铁必须自身硬”专项行动为抓手，落实D要管D、从严治D的要求，扎实抓好区纪委D总支各项工作。现将工作情况汇报如下：一、2023年书记抓D建工作总结（一）加强组织建设，提升D组织凝聚力。为进一步夯实D建基础，加强D员教育，增强D组织的凝聚力和战斗力，根据《D章》有关规定，年初总支及下属两个支部进行了换届，及时将D性修养好、能力素质强的同志吸收到总支、支部班子中，充分发挥班子成员领头雁效应，提升D组织凝聚力，为充分发挥战斗堡垒作用奠定坚实基础。始终牢记机关D组织组织群众、宣传群众、服务群众的重要使命，为群众办实事谋福祉。紧盯营商环境、“一老一小”及特殊群体救助帮扶等领域，大力纠治群众身边的歪风邪气，共查处群众身边不正之风问题10件10人。深化运用“监督一点通”平台，高效办理群众投诉10件，满意率10%。（二）加强政治建设，坚定干部理想信念。通过学习强国、专题D课、交流研讨、组织生活会等形式，全面深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和D的二十大会议精神，教育引导D员干部加强D性修养，增强执纪为民的意识。今年以来中心组织学习10次，举办专题D课10场，开展“讲廉洁、重担当、做表率”主体D日活动，组织全体D员干部赴外地进行参观践学。按照上级要求，组织全体D员完成D员志愿服务平台报到工作。按照区委部署要求，第一时间组织D员干部下沉包保的胜利村，全力配合村委做好护林防火、环境卫生整治等工作。（三）加强业务学习，提高干部履职能力。在全区纪检监察系统扎实开展“担当纪委”专项行动，从政治过硬、业绩过硬、作风过硬、本领过硬四个方面明确路径，先后举办“清风讲坛”3期、组织参加市纪委等专项培训活动10次，深入学习纪检监察业务实务、D纪法规等内容，覆盖纪检监察干部10余人次，持续提升纪检监察干部思想意识、理论武装水平。突出实干代训，组织街道和派驻机构10余名干部参与跟班学习和案件查办，不断提升纪检监察业务能力水平。按照机关D建“书记项目”要求，申报“打造智慧纪委，助力廉洁”项目，建成投用大数据查询研判中心，实现检举举报、监督办案业务、办公管理、大数据等四大平台顺畅应用，持续提升纪检监察机关专业化、信息化、规范化建设水平。（四）加强作风建设，树立纪检监察铁军形象。继续以“打铁必须自身硬”专项行动为抓手，强化廉政主题教育，引导D员依法工作，依规做事。针对近年来全区纪检监察系统存在问题，结合市纪委作风建设专项监督调研反馈事项，深入开展为期两个月的全区纪检监察系统纪律作风专项整顿，召开“纪者学纪话成长”年轻干部座谈会，分层分类开展谈心谈话10人次，赴办案点开展警示教育授课，不断健全完善内控机制，进一步强化对纪检监察干部的教育管理监督，持续锻造过硬纪检监察队伍，有力推动全区纪检监察工作高质量发展，为全区经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。二、抓基层D建方面存在的突出问题回顾一年来的工作，尽管取得了一定的成效，但也存在一些不足与差距。（一）理论学习的深度不够。个别D员干部存在就学习而学习的现象，目标导向、问题导向、实践导向还没有贯穿始终，紧扣实际学习思考还不到位。（二）工作创新的力度不够。面对新时期D建工作，缺乏新思维，新办法。工作亮点不够突出，创新性工作开展不够，D员干部积极性、主动性和创造性发挥不足，存在工作思考多，思想建设考虑少，存在按照上级布置,照搬照办现象。（三）制度落实的刚度不够。因平时主要精力在委机关相关业务工作上，加之忙于平时的具体事务性工作，导致一些组织生活制度落实不够严格，同时纪委监督和办案的工作特点，长期有案件条线同志办理留置案件，导致一些制度落实有打折扣的现象。三、下一步工作打算2024年，我将继续履行“第一责任人”职责，扎实抓好区纪委机关D总支D建工作，夯实D建基础，带领总支全体D员深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和D的二十大会议精神，积极开展学习型、服务型、创新型D组织建设，调动D员干部积极性，发挥D组织先锋模范作用，提升基层D组织战斗力。新的一年，总支D建工作将从“五个强化”入手:一是强化思想政治建设。坚持把政治建设摆在首要位置，通过D员理论学习、系列报告会、专题宣讲等形式，学习宣传新时代中国特色社会主义思想和D的二十大会议精神，全面强化基层D组织的政治功能,引导D员干部牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，做到对D忠诚、坚定维护同志的核心地位，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同D中央保持一致。二是强化领导班子建设。按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的原则，切实加强思想政治建设，提高班子自身素质和管理水平。总支班子成员经常性开展批评与自我批评，努力做到政治理论先学一步、方针政策先掌握一步、管理能力突出一步。三是强化工作责任落实。紧跟上级D委的工作部署，细化各个支部D组织的责任清单。坚持以上率下，层层压实责任，认真践行基层D建第一责任人的职责，定期对支部D建工作督查指导、定期与D员沟通谈话、听取D建工作汇报，完善工作措施，抓好工作落实，提高D建工作质量。四是强化D员教育培训。持续抓紧抓实D员干部的学习、教育和培训，严格落实支部学习制度，制定学习计划，明确学习内容，突出抓好新修订《D章》和二十大会议精神的学习宣传和贯彻落实，着力提高D员干部政治理论素养。突出D员先锋模范作用，提升普通D员干部干事创业激情，为我委各项工作开展提供坚强有力的动力支持。五是强化干部队伍管理。认真履行D中央关于全面从严治D的精神，夯实支部落实主体责任和监督责任，强化廉政主题教育，定期举行D风廉政建设活动，开办D规D纪课堂，引导D员依法工作，依规定做事。进一步提高对“三会一课”的重视度，认真组织、坚持D课制度，切实提高教育效果。2024年将继续以“打铁必须自身硬”专项行动为抓手，按照新要求强化纪检监察干部管理，坚持严的要求管理干部、严的纪律约束干部、使D员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。2023年书记抓基层D建工作述职报告范文近年来，我围绕贯彻落实重要指示要求，牢记省D代会重大使命，做实做细“三个学”工程，推动学习型D组织建设常态化，积极探索理论学习和业务学习的方法路径，充分发挥思想建D的政治优势，推动全面从严治D任务落实，充分总结提炼宣传好做法好经验，帮助支部D员干部启发工作思路、开阔工作视野、提高工作标准，全面助力D支部建设水平再上新台阶。一、工作总结（一）以上率下“示范学”，将建设学习型D组织作为“紧要工程”。抓实抓强支部书记“第一责任人”职责，推动形成领导班子带头学、结合工作深入学，坚持问题导向、目标导向、结果导向，以学习破冰引领工作突围。一是丰富学习内容。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育作为支委会“第一议题”和“第一任务”，及时学习掌握的最新讲话、最新文章、最近指示、最新要求，坚持读原著、学原文、悟原理，在真学中促深化、在真信中促消化、在真用中促转化。二是用活学习形式。将各项日常学习任务落实落细，把主题D日、“三会一课”等多种载体进一步打造成为D员干部成长进步的“大课堂”。采取集中学习、个人自学等多种形式开展学习。集中学习时，采取D员领学、交流研讨等方式，强化重点关键内容记忆，提升学习效果。三是认真组织学习中央和省市委关于认真学习宣传贯彻D的二十大精神的决定、意见等，抓好抓紧抓实抓细D的二十大精神学习贯彻。组织全体D员干部，全面系统、原原本本、逐字逐句学习二十大报告、二十大新D章、《著作选读》、《新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等，引导支部全体D员干部把思想真正统一到D的最新精神上来，统一到中央的决策部署上来。2023年以来，共开展主题D日、“三会一课”等集中学习活动x次以上，全面推动学习往深里走、往心里走、往实里走，用的是真招，取得了实效。（二）以点带面“带动学”，将建设学习型D组织作为“培育工程”。以D员干部尤其是青年同志为重点学习对象，引导他们在真学真信中牢记初心使命，在学思践悟中增强斗争本领。一是落实市委相关学习制度，持续兴起新时代中国特色社会主义思想“大学习”热潮，两委班子带头深入一线宣传宣讲D的二十大精神和主题教育，组织理论学习中心组学习会围绕D章D规、主题教育等内容，开展集中学习x次，专题学习研讨x场次。二是严守“意识形态”阵地。依托“学习强国”平台、AAA等载体，线上线下开展面向基层、面向群众的理论宣传宣讲活动，实现宣讲新时代中国特色社会主义思想、D的二十大精神“全覆盖”。认真贯彻落实《中国共产D宣传工作条例》，引导D员干部钻研理论、钻研政策、钻研典型，把问题讲清、把思路讲透、把办法讲实的同时，也将培训活动打造成青年干部学习交流的平台、展示魅力的舞台、成长成才的跳台。三是采取“请进来、走出去”的方式，参加有关领导同志及相关领域专家在D建知识等方面的授课。通过学习与业务交流、一线体悟等相结合，使D员干部在实践中学、在场景中悟，以知促行、以行促知，增强学以致用的本领。四是用好网络平台，做线上学习急先锋。研究探索平台优质资源的运用策略，提高D员干部线上学习水平，组织支部共青团员自觉抵制不正之风，自觉净化生活圈、朋友圈和社交圈，收看线上课”引导铭记光辉历史，引导青年同志传承红色基因，加强爱国主义教育；结合学习强国、“中国共产D员网”等平台不断强化学习，实现支部全体D员全覆盖，通过探索D建信息化学习新模式，多措并举开拓支部“线上”阵地带动学习质量，将信息化触角延伸到打造学习型D支部工作全过程、各方面，引导D员在常学常新中加强理论修养，做到更扎实开展组织生活。（三）以学促干“导向学”，将建设学习型D组织作为“实践工程”。注重把D建学理论与强业务、增本领结合起来，促进D建工作中心工作深度融合。让D员干部把学习成果转化为保驾护航的举措，使监督、保障、护航更加聚焦更加精准更加有力。一是始终坚持“两手抓”，把学习成果转化为工作实践，以学促干，确保支部各项工作稳步推进。按照D风廉政建设“一岗双责”的要求，在抓好个人廉洁自律的同时，认真做好分管工作的D风廉政建设工作。注意加强对负责人的教育、管理和约束，使他们牢固树立廉洁自律、艰苦朴素和遵纪守法意识，严格规范自己的一言一行。把分管工作与全面从严治D同部署、同考核、同落实，定期开展督促检查，对可能出现的苗头性的问题及时给予提醒，一年来分管范围内未出现违纪违法行为。二是结合工作实际，确定支部“突破项目”“攻关项目”“创新项目”。通过项目“组合拳”，牢固树立“书记抓、抓书记”鲜明导向，充分发挥D组织班子“头雁”作用，不断将D的政治优势、组织优势、制度优势转化为推动支部标准化建设的“红色动能”，有力推动各项工作整体提升、全面过硬。三是纵深推进从严治D。切实肩负起意识形态工作的主体责任，加强对思想领域重大问题的分析研判和统筹指导，带头管阵地把导向强队伍，牢牢掌握D在意识形态领域的领导权和主动权。重点加大了对干部的思想引导，及时将错误意识消灭在萌芽状态，确保日常工作，特别是村级换届选举工作按照D委指引的方向开展。深刻警示支部D员干部严守政治纪律和政治规矩，牢记廉洁纪律，强化底线思维，自觉接受监督。持续深入推进D风廉政建设和反腐败斗争，教育引导全体D员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。支部及所属部门切实将D建及D风廉政建设工作同中心工作同安排、同部署、同落实，切实做到将全面从严治D与业务工作高度融合，确保D员“思想不失察、行为不失控”。二、存在问题及不足（一）部分D员学习“碎片化”多，“系统性”少。一是理论学习时间碎片化，在个人自学时缺乏安排固定的有效载体，主要是在工作间隙看AAA群或朋友圈时浏览而过。二是理论学习内容碎片化，理论学习没有清晰的目标，学习内容较为随意，看到一点学一点，缺乏规划、计划。三是缺少系统思维，未在头脑中搭建马克思主义理论体系，系统学习不够，整体把握能力不足。（二）部分D员学与思脱节，学懂弄通有差距。一是入耳不入脑，理论学习浅尝辄止，做不到刻骨铭心进头脑。二是入眼不入心，理论学习中材料虽然看了很多，但没有真正内化于心、学出情怀境界，没有把自己摆进去、深入思考理论内涵，结果是知其然而不知其所以然。（三）部分D员学与用脱节，融会贯通缺“硬功”。一是没有找准理论和业务的结合点，甚至认为理论学习和业务工作具有不可调和的矛盾。二是干事创业不善于寻找理论指导，实际工作中做决策、定措施习惯于“老办法”，不善于从D的创新理论中寻找解决问题的“公开讲话”。三是把学习成果转化为履职本领不够，对理论中蕴含的放眼全局的战略思维、纵观古今的历史思维、对立统一的辩证思维、未雨绸缪的底线思维等科学思维不能灵活运用。三、下步工作思路和主要措施一是把理论素养、学习能力作为人才队伍建设的重要依据。努力营造支部崇尚学习的浓厚氛围，全力建设一支德才兼备的高素质D员干部队伍。坚持将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育和D的二十大精神作为当前和今后一个时期支部工作的首要任务，班子示范带头，引领支部全员学、系统学、务实学、创新学，在学习教育中，紧扣工作实践落点发力，紧密联系各部门职能职责，结合业务工作实际，科学统筹实施，通过发挥支部领导班子成员的表率作用，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，推动建设学习型D组织健康发展。二是进一步开展内容丰富、形式多样的学习活动，提高吸引力和创造力。在学习要求上，要持续把理论学习和业务学习相结合，不断完善和优化知识结构，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。在学习方法上从实际出发，坚持分类指导，更加灵活多样地采取集中学习、线上自学、专家授课、外出参观、座谈讨论、观看影像、演讲比赛、知识竞赛以及AAA、小程序直播等方法，切实提高学习教育活动的吸引力和创造力；同时强化阵地建设，加大D性文化工程建设的力度，健全功效、配齐设备、办好办活，使之真正成为宣传马克思主义理论的主阵地，为各种学习活动能够正常开展提供基础保障。三是强化典型宣传，为建设学习型D组织营造浓厚的舆论氛围。注重培养、发现和宣传在建设学习型D组织工作中涌现出来的先进典型，激发和调动支部D员干部学先进、争一流的积极性；继续在创新宣传方式上下功夫，坚持以活动促宣传，通过AAA工作群等形式，把对各项活动的报道作为宣传学习型D组织建设的重要手段，使学习型D组织建设入耳、入心、入脑；同时积极探索利用报纸、广播、电视、互联网等各种传媒工具多种宣传方式营造浓厚氛围，开展全方位、立体式的宣传，不断推进学习型D组织建设工作行稳致远。公司D支部书记2023年抓基层D建工作述职报告范文按照要求，我将2023年度履行抓基层D建工作情况报告如下，请评议。一、工作总结、成绩和经验一是强化政治引领。扎实推进学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚决贯彻落实中央及省市区委部署要求，摆正自己D建工作“第一责任人”位置，带头谋划D建工作思路、细化目标任务。开展集中学习等各类学习活动x次，召开专题会议研究D风廉政建设、意识形态等D建重点工作；组织D员干部开展基层D建调研x次，形成调研报告x篇。坚持把D风廉政建设作为重点工作，深入开展廉政风险点排查工作，切实将廉政“底线”意识落实到各项工作中去。二是抓实思想教育。全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领D员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实D的二十大作出的重大决策部署。公司D支部积极行动，坚持学用结合，通过开展固定日学习、主题D日、举办学习研讨班等多种形式，组织D员集中学、现场学、自己学，将主题教育与实际工作紧密结合，常态化开展志愿服务活动；新建道路提升改造工程等民生实事项目加快推进，迅速提升了全区整体形象。三是抓牢意识形态。落实意识形态工作领导责任制，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权与舆论导向，召开专题会议研究部署意识形态工作，分析研判意识形态形势，教育引导D员干部提高政治站位，坚定理想信念，规范D员干部网络行为。注重自学和集中学相结合，坚持带头学，当标杆，组织深入学习贯彻D的二十大精神，推动了公司宣传思想工作迈上新台阶。二、抓基层D建方面存在的突出问题一是D建工作的新思路、新办法不多。D建工作眼界不宽，思路不够创新，还仍然习惯沿用过去的思维去推进D建工作，存在只要把上级要求落实好就行了的保守思想，导致支部D建工作创新意识不强。缺少先行先试、勇于创新的胆识和魄力，对如何加强公司支部D建工作一直没能提出独具特色的方式方法，对新平台、新途径研究尝试不够深入。二是主题教育和理论学习创新度不够。主题教育和公司实际工作结合不够紧密，学习形式较为单一；D员学习特色彰显、经验总结力度不够；学习教育的创新意识不强，部分同志限于落实上级的部署、阅读指定书目等活动，对于D史学习精神的领悟不够深入，学习的发散性不足；部分同志存在学思践悟、知行合一做得不够好，学习成果转化为实际工作举措的办法不够多，学习和实践的有效融合仍需优化完善。三、2024年度书记抓基层D建工作的思路、重点和措施一是提高思想认识，在抓支部D建工作上出实招。牢固树立D建“第一责任人”意识，持续深入学习宣传贯彻D的二十大精神，把主题教育成果转化作为首要政治任务，作为中心组学习的主题主线，深入学习系列讲话精神，坚持政治理论学习常态化，创新学习形式，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，保持政治自觉、思想自觉、行动自觉。强化科学理论武装，牢牢把握新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论以及贯穿其中的立场观点方法，做到学思用贯通，知信行合一。严格落实“三会一课”、“固定学习日”、谈心谈话制度，丰富D建工作载体，积极开展多样化的D建主题文化活动，努力提升D组织的凝聚力、创新力、执行力、战斗力。加强D员学习培训，用D的先进理论武装头脑，补足“精神之钙”。二是严肃政治生活，在抓支部规范化建设上见真章。在严肃组织和政治生活上，进一步加强D组织建设，增强D支部活力，充分发挥D组织战斗堡垒作用，健全D员经常性学习、日常管理制度，发挥模范带头作用。推动支部D员教育经常化、组织生活正常化、作用发挥常态化，严防出现D员纪律松弛、组织生活随意化的问题；充分利用学习强国等新媒介，开展形式多样实效明显的学习教育活动，加强互动教育，深化“机关讲堂”，在“三会一课”、固定学习日、专题学习中，进一步集思广益，大胆创新，增强学习成效，让全体D员都识大体、顾大局，做到心中有D、心中有责、心中有戒、心中有民。三是坚持全面从严治D，在抓D建促队伍上见实效。紧紧围绕新时代D的建设新要求，不断加强领导班子和干部队伍建设。贯彻全面从严治D责任体系，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”，提升一体推进“三不腐”的能力水平和工作效能。落实全面从严治D新要求，从严监督管理D员干部，做实做细D风廉政建设，开展纪律教育、廉洁教育和警示教育，切实把思想和行动统一到D中央决策部署和省委、市委、区委精神上来，为现代化幸福美好新城区建设作出更大贡献。医院D支部书记2023年抓基层D建工作责任制述职报告范文按照D委安排，我就2023年D建工作开展情况述职如下，请各位领导和同志们审议：一、履职情况2023年，在xD委的正确领导下，院D支部，坚持抓D建与医院中心工作深度融合，深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真学习贯彻D的二十大精神，加强支部建设，推动广大D员干部职工更加自觉认同D的主张、执行D的决策、弘扬D的精神、践行D的作风，为医院改革发展提供坚强的思想政治保障和组织保障。（一）抓基层D建工作责任制方面一是加强政治建设和思想建设情况。通过集中学习、专题研讨、自学等形式，组织D员干部和广大职工积极开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题才能，深入学习D的二十大精神，学习贯彻重要指示精神，坚持以D的创新理论指导医院发展，坚持学思用贯通、知信行统一，把新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼D性和指导实践、推动工作的强大力量，知行合一中主动担当作为得到强化。二是履行第一责任人职责情况。严格执行D建目标责任制，把D组书记第一责任和班子成员“一岗双责”的横向协同协作与纵向压力传导结合起来，围绕医院核心工作，引领D员干部积极履行职责、共同发力，把D建工作抓实抓细。三是加强以新时代D的建设为根本的基层基础工作情况。（1）坚持抓支部班子整体合力。严格落实中心组学习制度，强化班子成员沟通机制、民主集中制和“三重一大”制度的落实。（2）坚持抓医院管理团队建设。实施科室周计划、周总结制度，并通过理论学习，能力、作风建设，履职尽责，发挥管理队伍“领头雁”作用。（3）坚持抓D员先锋模范作用发挥。结合“三会一课”、主题D日活动，突出医院明星评选、科室评比中D员模范作用发挥，强化一个D员就是一面旗帜。（4）坚持抓职工队伍激励和凝聚。通过各种培训教育，提升职工凝聚力、向心力。四是统筹加强各领域基础D组织建设情况。（1）推动D建工作与临床业务深度融合，围绕生产经营创新工作载体，搭建平台，努力做到两手抓、两促进，把D建工作成效转化为医院发展活力和竞争力。（2）注重深学践悟。全年集中学习、主题D日各x次，D课x次，开展“做文明先锋、树D员形象”，“向全国劳模学习”等各项活动。利用多形式让D的创新理论进科室，让D员教育管理更有力度有温度。（3）规范D员发展。全年发展D员x人，按期转正预备D员x名，做到程序规范，手续齐全，现有D员x人。五是以高质量基层D建推动完成重大任务情况。（1）注重医院品质提升。围绕医院发展，在质量管理、服务创优、品质提升等方面，D员充分发挥带头作用，坚持质控考评走在前、跟踪随访做在前、岗位练兵排在前等，为医院高分通过省级二级医院评审做出努力和贡献，为医院持续发展奠定基础。（2）D员带头送服务送健康下一线。圆满完成职工体检、送医送药、送三伏贴下场区等工作，得到一线职工好评。（二）履行D风廉政建设责任制方面一是D支部落实主体责任。落实全面从严治D要求、“两个责任”和中央八项规定精神。签订医院《目标责任书》和《D风廉政建设责任书》，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。坚定不移把D委各项决策部署落到实处。二是D支部书记履行第一责任人。强化D组书记第一责任人，明确D组工作是职责主体，担起D建工作的“引向标”，坚持做到“四个亲自”，时刻警戒自己，清白做人，公正办事，使D建工作有部署、有安排，细化到人、量化到岗，努力形成事有人抓，事有人管，责任到人、措施有效的良好局面。三是D支部第一责任人着力解决责任落实中的“温差”问题。支部组织学习了《准则》、《条例》，观看教育片x部，以此警醒D员干部从多方面“升温补差”真正做到不跑调、不缩水、不打折，撰写观后感x篇、体会x篇，简报x期。严防重大节日期间“四风”反弹回潮，召开廉政会议x次。（三）落实意识形态工作责任制方面一是领导班子及成员履职情况。坚持支部书记第一责任人亲自主抓和班子成员根据分工分别抓相结合，聚焦中心任务，强化意识形态工作研判，牢牢掌握意识形态工作主导权。二是传导工作压力。按照“一岗双责”形成书记亲自抓，分管领导协助抓，部门负责人具体抓的工作格局。三是主流意识形态建设情况。利用多渠道宣传先进典型事迹的同时，加强对公众号推送稿件x篇，宣传展板x块、公交报稿件x篇，D建网稿件x篇载体管控工作，确保可管可控。四是意识形态领域风险防范化解情况。牢固树立“四个意识”，认真做好医院医疗等意识形态领域风险防控，做到工作“零盲区”、“全覆盖”、事故“零发生”，确保医院意识形态安全。二、2022年度述职评议问题整改情况（一）抓基层D建工作责任制方面深入学习新时代中国特色社会主义思想，不断丰富工作经验，守纪律，讲规矩，努力提高政治觉悟和思想水平。对新形势下医院D建的新部署、新工作，创新思维、拓宽思路。（二）履行D风廉政建设责任制方面加强支部规范化建设，把全面从严治D要求落实到每一个D员，使D员队伍强起来，D的工作强起来。（三）落实意识形态工作责任制方面把意识形态工作与临床科室工作、人才队伍建设、管理服务工作等紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。做到守土有责、守土尽责、守土负责。三、主要问题（一）抓基层D建责任制方面。主题教育还需强化，在结合医院实际带着问题、联系实际深学细悟、指导实际工作方面还有不足。（二）履行D风廉政建设责任制方面。落实全面从严治D监督责任方面还需持续强化，廉政学习形式还较为单一，结合实际深刻剖析反思不够，思想感染力和穿透力不强。（三）落实意识形态工作责任制方面。意识形态分析研判制度落实还有欠缺，个别人员意识形态工作做的还不到位。D内组织生活的质量还需持续提升，有时候还不规范。四、2024年重点工作（一）强化理论武装头脑。创新学习形式，以中心组学习和“三会一课”为核心，通过主题D课、宣讲，依托AAA公众平台、交流群等载体，推动D员学习入脑入心。坚持理论联系实际，围绕医院发展实际，切实指导解决发展中遇到的热点难点问题。（二）提升D建工作水平。严格按照“支部十条”规范，抓实D支部标准化建设，加强D员教育、开展D务培训，全面提升支部工作水平。（三）深化全面从严治D。坚持发挥落实D委主体责任和纪委监督责任，切实做好廉政警示教育、“以案促改”等工作，筑牢抓早抓小、筑牢拒腐防变“第一道防线”，持续营造风清气正干事创业良好氛围。（四）D建与业务工作有机结合。围绕医院品质建设、二级医院发展等，持续突出D建促发展的核心理念，在强化D员作用发挥、干部考评机制，规范述职评议、督促检查相关制度等方面，补足短板，全面提升。（五）坚持D建创新创优。结合医院实际，开辟D建红色长廊、展示医院D建独有的文化及阶段性成果，树立新时期医务人员四有思想，以新颖的形式，切实的活动扮靓红色文化，营造浓厚的D建氛围，为建D103周年献礼。把主题教育作为领导干部和全体D员的终身课题，充分发挥D组织的政治核心和战斗堡垒作用，以“互联网+D建”促进D建与医院工作深度融合，推动医院各项工作再上新台阶，为医疗事业的发展作出应有的贡献！2023年公司D委书记抓基层D建工作述职报告范文回顾过去一年，公司在上级D委的领导下，坚持D建引领，带领广大D员团结奋进，共同努力，扎实开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，学习贯彻落实D的二十大精神和上级D委具体落实举措，将D的建设与企业发展紧密结合，在市场竞争日益激烈的环境中推动了公司稳步健康发，取得了一系列令人瞩目的成绩。现将一年的工作情况向组织报告如下：一、取得的主要成绩（一）以责为先，D的政治“领导力”进一步加强作为“头雁”，我积极履行D委书记全面从严治D第一责任人的职责，带领班子成员认真学习贯彻《D委（D组）落实全面从严治D主体责任规定》的要求，增强“两个维护”的政治自觉，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当。公司D委牢牢抓住责任制这个“牛鼻子”，不折不扣地落实全面从严治D的责任，不断提高自身履职能力，努力增强战胜各种风险挑战的能力，以全面从严治D的新成效推动公司治理体系和治理能力的现代化。2023年，公司D委以打造“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子建设为依托，充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，按照“议大事、抓关键，管干部、强基础”的要求，前置研究决策公司重大事项，牢牢把控公司的发展方向，并通过D建工作指导公司的各项工作，推动D的路线方针政策的贯彻落实。（二）以学为基，D的思想“引领力”进一步提升我带领广大D员深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，扎实推进主题教育，持续深化“我为群众办实事”实践活动。对照年初提出的D建提质增效的目标，认真贯彻执行D委中心组学习制度，全年开展集中学习x次，通过学习《著作选读》、《新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容，不断提高D员的思想水平和政治素养。同时，还定期进行专题学习班讨论x次，通过深入研讨热点问题和重大决策，增强D员的团结协作能力和工作执行力。此外，每季度都会组织主题D日活动x次，通过集体学习、座谈交流等形式，激发D员的积极性和创造性。鼓励D员撰写心得体会x次，通过文字表达，深化对主题教育的理解和认识。严格落实班子成员讲D课制度，安排领导班子成员分别讲授专题D课x人次，通过深入浅出的教学方式，使D员更好地领会和贯彻D的思想。通过这一系列的学习和实践活动，深刻认识到，只有不断增强D性修养，不断提高D员的政治素养和服务意识，才能更好地履行D员的职责，为人民群众办实事。（三）以做为要，D的组织“凝聚力”进一步巩固我同班子成员一道，坚持以新时代D的组织路线为引领，以全面加强D组织的政治功能为重点，充分调动D员的积极性和主动性，切实把国有企业D的政治优势转化为高质量发展优势。2023年，公司D委严格落实《中国共产D支部工作条例（试行）》和《中国共产D国有企业基层组织工作条例（试行）》，确保制度能够真正落地生根。不断健全完善组织生活会、民主评议D员等制度，加强对D规D纪执行情况的监督检查，确保D员在工作中严守纪律，杜绝违纪行为的发生。建立D支部书记、支部委员考评制度，以D建工作责任制考评为导向，推动支部D建工作规范化、制度化、科学化。通过考评结果的反馈和总结，推动基层D建工作的不断改进和提高。公司D委不断加强“精品”示范D支部的建设，通过这些示范D支部的经验和做法的推广，推动全体D支部的建设水平提升。2023年，公司D委持续学习贯彻全国组织工作会议精神，严格执行《D政领导干部选拔任用工作条例》，坚持D管干部原则，着力培养忠诚干净担当高素质干部队伍，用好干部标准选人用人，全年选拔x名年轻骨干走上干部岗位，储备x名高层次后备人才，进一步充实领导干部、后备干部队伍，为公司可持续发展储备了一批高科技人才。（四）以严为纲，D的纪律“约束力”进一步增强我大力支持纪委工作，积极协调，全面落实D风廉政建设和反腐败工作责任制，指导制定了《公司2023年D风廉政建设和反腐败工作要点》，组织召开了公司D风廉政建设工作会议，与基层D支部书记签订D风廉政建设监督责任书x份，签订廉政承诺书x份。带头充分利用各种会议学习中央、省、市纪委全会精神及《中国共产D廉洁自律准则》《中国共产D纪律处分条例》等相关法律法规。继续深入开展形式主义、官僚主义突出问题整治，制定了问题清单，对查摆出的问题，分析原因，查找症结，明确整改科室、责任人、整改期限。开展“小金库”专项治理工作。制定下发《关于深入开展“小金库”专项治理工作的通知》，亲自带队到基层单位开展账外资产清理检查。开展“微权力”专项治理工作，要求基层D支部进一步全面梳理微权力责任清单，完善工作流程图，修订相关管理制度，开展自查自纠及全面整改落实工作，着力打通全面从严治D“最后一公里”。二、工作中存在的不足一是D内监督机制还不够完善。在日常检查中发现，我们发现D内监督机制存在一些问题。一些D员干部对D内监督不够重视，对D的纪律要求漠视态度，甚至出现“庸懒散奢”的现象。一些纪委委员在实际操作中存在不足，监督力度不够，监督手段单一，导致一些D员干部得过且过，违规违纪行为得不到有效制约。二是D的组织建设也存在一些问题。我们发现一些D组织存在弱化、虚化的现象。一些基层D组织存在着组织力量不足、活动内容单一、组织形式陈旧等问题，导致D组织在D员教育引导、组织动员和D风廉政建设等方面发挥的作用不够明显。三是D的纪律执行也存在一些不足。在实践中，我们发现一些D员干部对D的纪律要求认识不足，纪律意识淡薄，对违纪行为处理不力，导致一些D员干部纪律意识淡化，甚至出现违纪行为。三、下一步工作重点方向D建及全面从严治D工作在取得显著成绩的同时，也存在一些不足之处。我们需要正视这些问题，采取相应措施，进一步完善和提升D的建设工作，以更好地保持D的先进性和纯洁性，针对以上问题，我计划采取一系列措施，进一步完善D建及全面从严治D工作。一是要加强D内监督机制建设，提高D员干部对D内监督的重视程度，加强对违纪行为的查处力度，形成有效的监督机制。二是要加强D的组织建设，注重基层D组织建设，提高D组织的组织力量和凝聚力，增加D组织的活动内容和形式，提升D组织的影响力和凝聚力。三是要加强D的纪律执行，加强对D员干部的纪律教育，加大对违纪行为的查处力度，形成严明的纪律执行体系。展望未来，我们将继续坚持D建引领，以新时代中国特色社会主义思想为指导，强化D建引领作用发挥，做实D风廉政建设，共同推动企业高质量发展。谢谢大家！区审计局D组书记2023年抓基层D建工作述职报告范文2023年在区委的坚强领导下，我认真履行管D治D“第一责任人”职责，以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和D的二十大精神为统揽，始终坚持D的领导、加强D的建设，不断创新D建工作思路，积极推进审计部门D建工作取得了较好成效。现就一年来抓基层D建工作报告如下。一、抓基层D建工作情况（一）突出抓思想建设，坚持不懈强化理论武装。以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为主线，坚持把D的二十大精神和关于审计工作重要指示批示精神列入“三会一课”必学内容，组织召开理论中心组学习x次，D组会议x次，举办专题D课x场次。利用“学习强国”APP，带头坚持每日开展“掌上学习”，引导全体D员干部全面系统、认真细致的加强学习，每天的参与度都在x%以上。扎实开展主题教育，主持起草审计局主题教育方案，科学安排专题读书班学习内容，带头讲D课、抄笔记、谈体会。深入x家被审单位、服务对象、包抓村组开展调研，牵头x个调研课题，着力解决制约审计工作高质量发展的突出问题。制定《区审计局干部作风能力提升年实施方案》，统筹安排全区干部作风能力提升年活动推进落实情况审计调查工作，积极发挥审计在推进D风廉政建设、加强干部监督管理、服务区域经济健康发展等方面的建设性作用。（二）突出抓组织建设，坚持不懈巩固执政基础。认真落实全国、全省、全市组织部长会议和基层D建工作重点任务推进会部署要求，围绕提升D的组织体系建设的整体效能，建立完善D支部工作制度、学习教育管理制度和D费收缴管理制度。全年，分别与D组成员、支部委员和干部开展谈心谈话x人次，重点了解他们对于D组和D支部全年工作开展情况的评价等。积极开展“立足岗位做贡献”“D员到社区报到”等活动，x名D员干部累计开展环境综合整治，“双抢”大会战等活动x余次。组织全体D员干部赴“许景先烈士革命纪念馆”开展教育实践活动x次，强化了D员干部D性锻炼和红色精神洗礼。（三）突出抓政治建设，坚持不懈服务“国之大者”。始终坚持D对审计工作的领导，深入贯彻落实在二十届中央审计委员会第一次会议上的讲话精神，依托抓D建促基层治理“N+1+N”载体，借鉴推广浙江“千万工程”经验做法，充分发挥D组织的领导核心作用，组织xx名D员干部下沉xx村清扫村内道路和卫生死角，刷白村内树木xx余棵，联系区级职能部门，帮扶翻修村道xx多米。聚焦群众的所思所想所忧所盼，组织开展全区基层“三保”政策落实情况、全区养老服务体系建设情况等专项审计调查。深化拓展“我为群众办实事”工作，立足审计工作实际，密切关注优化营商环境、保回迁、保障房建设等各领域风险隐患开展审计，推动经济金融、公共安全、信访维稳等领域风险得到实质性化解。（四）突出抓队伍建设，着力严肃D内政治生活。坚持以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信，打造经济监督“特种部队”。深入开展年轻干部培养工程，实施“导师制”、建立“传帮带”干部培养体系。持续开展“审计大讲堂”“大学习大练兵大比武”等活动。采取“集中学习+自主学习”、“读书班+专题研讨”、“辅导报告+学习体会”、“送出去+请进来”等方式，开展集中培训x次、专题研讨x次、专家授课x次，选派x名干部参加省市审计部门组织的“以审代培”，组织x名干部参加区委巡察工作。严把发展D员政治标准，以高度的政治责任感抓好发展D员工作，今年以来培养入D积极分子x名，发展入D对象x名。（五）突出抓廉政建设，树立大抓基层的鲜明导向。年初，召开全局机关D风廉政建设会议，签订目标责任书x份。持续开展审计进点会宣读审计“四严禁”“八不准”，在被审计单位醒目位置张贴《纪律公示》等工作，主动接受社会各界监督。继续以“先进典型月月学，反面警钟月月敲”活动为抓手，赴“焦云龙廉政教育基地”开展现场警示教育，进一步强化对审计D员干部的教育管理监督。组织D员干部参加纪律教育宣传月、法治思想专题培训等专项活动x次，持续提升审计干部思想意识、理论武装水平。组织召开D组会专题研究意识形态工作x次，开展“x事件”座谈交流会，让每名D员干部结合自身实际谈认识，把思想行动统一到D中央和省市区委的决策部署上来。二、存在问题及原因分析（一）履行D建第一责任人职责还有差距。由于审计业务工作任务繁重，在抓审计项目实施、审计整改落实、内审工作开展等方面投入精力多，持之以恒履行D组书记第一责任人职责还不够。如，对D建工作缺少系统谋划，把D建工作当作“被要求”完成的政治任务，认为业务工作才是中心，对D建工作强调的多、研讨的少，还存在以会议落实会议的现象。（二）对D建知识的学习深度广度有待拓展。个别D员干部存在就学习而学习的现象，目标导向、问题导向、实践导向还没有贯穿始终，紧扣实际学习思考还不到位。如，有的D员干部总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。学习的自觉性有待加强。（三）抓D的组织建设还存在薄弱环节。日常抓D建工作缺少思路，有时仅仅满足于做好“规定动作”，D建工作亮点不够突出。如，作为D支部书记，经常因工作忙没有及时参加组织生活会，牺牲了本就不多的以一名普通D员的身份与D支部的各D员间难得的交流机会，对干部的思想、工作、状态等方面了解不够及时，安排工作的实效性和针对性不够强。（四）自身对D的创新理论学习还不够系统深入。运用用新时代中国特色社会主义思想的新理念、新观点、新方法指导实践有差距，解决问题的惯性思维、路径依赖依然存在。如，把对关于审计工作强调的“要坚持围绕D和国家中心工作开展审计，坚持围绕总体国家安全观开展审计，坚持围绕以人民为中心的发展思想开展审计，坚持围绕促进D的自我革命开展审计”等理论要求转化为推动审计工作的具体实践谋划不足、办法不多。（五）D组对意识形态工作的学习和思想引领不深入。对关于加强意识形态工作的重要论述学习掌握不够深入，虽然通过“三会一课”等媒介认真学习了，但思想上没有完全领悟。如，在D组集中学习时，意识形态工作内容偏少，学习也大都是传达贯彻中央及省市区委对意识形态工作的通报、重要文件及重大决策部署等，没有真正学进去。反思存在的问题，既有客观因素，又有主观原因：一是思路观念有待进一步转变。对新形势下抓好D建工作的观念不新、思路不宽，没有投入大量时间和精力去谋划、部署、推动D建工作，未能以创新思路抓深抓实基层D建工作。二是坚持不懈开展理论武装有欠缺。由于工作头绪繁多、事务繁杂，加之年龄渐长，把更多精力放在完成本职工作等“硬指标”。理论学习的时间相对不足，大部分时间局限于学习强国APP等碎片化、网络化学习，难以真正沉下心去系统学、深入学。三是坚持不懈开展D性锤炼有欠缺。认为自己受D教育多年，已经有了一定的理论储备和经验，基本能满足工作需要。有时片面把听D教育、落实D的要求，不做违反政治纪律的事、不说违反政治纪律的话等同于讲政治，日常的关注重点主要在本单位的干部身上，对社会上的消极言论不善于从政治立场、政治根源的高度去分析、思考和判断，斗争精神和勇气仍有所欠缺。三、下一步工作措施（一）强化思想政治建设。坚持把政治建设摆在首要位置，通过“三会一课”、专题宣讲、学习强国等载体，扎实推进新时代中国特色社会主义思想主题教育，做好成果转化工作，学习宣传D的二十大精神，全面强化基层D组织的政治功能，引导D员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（二）强化领导班子建设。按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的原则，切实加强思想政治建设，提高班子自身素质和管理水平。用好经常批评与自我批评这个武器，努力做到政治理论先学一步、方针政策先掌握一步、管理能力突出一步。（三）强化工作责任落实。紧跟中央和省市区委的D建工作部署，进一步细化审计部门D组织的责任清单。坚持以上率下，层层压实责任，认真践行基层D建第一责任人的职责，定期对支部D建工作督查指导、定期与D员沟通谈话、听取D建工作汇报，完善工作措施，抓好工作落实，提高D建工作质量。（四）强化D员教育培训。制定年度培训计划，持续抓紧抓实D员干部的学习、教育和培训，严格落实支部学习制度。突出抓好新修订《D章》和二十大精神的学习宣传和贯彻落实，着力提高D员干部政治理论素养。（五）强化干部队伍管理。认真履行D中央关于全面从严治D的精神，夯实支部落实主体责任和监督责任，强化廉政主题教育，常态化组织开展审计相关法律法规知识测试，实现以考促学，以学促知，以知促行。2023年局D组书记抓基层D建工作述职报告范文2023年，在市委的正确领导下，我认真履行D建第一责任人职责，团结带领班子成员，与全体干部职工一道，深入学习贯彻D的二十大精神，扎实开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续深化全面从严治D，自觉践行新时代D的建设总要求和新时代D的组织路线，努力推动D的建设高质量发展，带动我局改革发展稳定各项工作取得新的进展。一、扎实开展新时代中国特色社会主义思想主题教育，夯实思想建设根基高度重视D的思想建设，持续强化D的创新理论武装，把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，聚焦“学思想、强D性、重实践、建新功”的总要求，把开展主题教育同全面贯彻落实D的二十大精神结合起来，努力实现以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。一是加强组织领导。结合中央决策部署和省、市工作要求，制定局主题教育工作总体方案和D组读书班实施方案等专项工作方案，成立主题教育工作领导小组和综合协调等工作小组，加强主题教育动员部署、组织推动、检查督办，推动各部门按照局工作方案，一体推进理论学习、调查研究、检视整改、推动发展各项任务落实。二是加强理论学习。第一时间主持召开D组会议研究贯彻中央主题教育工作会议和省、市主题教育动员部署会议精神，综合集中研讨、全员培训、专题D课、青年理论学习等方式宣传贯彻会议精神，掀起学习宣传贯彻主题教育热潮。发挥示范表率作用，带头为全体D员干部讲授专题D课，组织班子成员通过理论学习中心组、D组读书班等形式，带头学习、带头研讨、带头宣讲，通过集体自学、专题辅导、集中研讨、现场教学等多种方式举办x次D组理论学习中心组专题学习、开展为期两周的主题教育读书班。带动各支部运用支部主题D日、x干部在线、学习强国APP等平台载体，构建“线上+线下”“集中+自学”全方位学习贯彻新时代中国特色社会主义思想的工作格局，推动D员干部自觉把思想和行动统一到D中央的决策部署上来。三是加强调查研究。深入贯彻D中央印发的《关于在全D大兴调查研究的工作方案》，制定局《关于加强调查研究的工作方案》，结合D中央明确的x个调研重点和局中心工作，确定x个调研课题，明确每个课题的领衔领导、责任科室、责任人员、完成时限。将调查研究作为推动主题教育走深走实的重要抓手，第二批主题教育开展以来，局领导深入基层开展调研x次，有效带动各部门全面完成重点调研计划，撰写的调研报告被市委《政务信息》等刊物采用x篇。四是加强检视整改。制定局检视整改工作方案，组织各部门结合上级巡视巡察、日常工作掌握、调查研究发现和群众反映的问题，梳理形成问题清单，对每项问题明确整改措施形成任务清单，及时跟踪评估整改任务完成情况形成问题整改效果清单，完善发现问题、检视整改、巩固提高的工作闭环。五是加强工作落实注重做好结合文章。把开展主题教育与学习贯彻D的二十大精神结合起来，着力构建常态化长效化机制。聚焦D的二十大和D中央的重大战略部署及省市委的重要工作要求，聚焦建立现代产业体系、加强项目建设、推进招商引资一号工程、优化营商环境等我局中心工作，动员各级D组织和全体D员干部以学促干、学干结合，切实把主题教育成果转化为做好中心工作的实际行动，不断提高服务群众、防范化解风险、推动高质量发展的本领，各项工作取得积极进展，多次获得市委、市政府表彰。二、加强基层D组织和干部队伍建设，建强基层战斗堡垒践行新时代D的组织路线，坚持把抓班子、带队伍作为事关长远发展的根本性、战略性工程，一如既往加强基层D组织和干部队伍建设，营建良好生态，激发动力活力。一是夯实基层D建基础。推动基层D支部标准化规范化建设，确保支部工作全面过硬、全面从严。开展攻坚克难D支部专题创建活动，结合工作实际组织申报x项攻坚克难工作项，引领D员干部在招商引资、营商环境、乡村振兴、基层治理等重点工作一线贡献力量。按季开展D支部建设情况自查督查，持续提升基层D建水平。二是发挥D员先锋模范作用。组织“两优一先”评选表彰，加大先进事迹宣传力度，牢固树立崇尚实干、主动担当的优良作风。三是打造忠诚干净担当干部队伍。坚持新时代好干部标准，树立正确选人用人导向，严格按程序选拔任用x科级领导干部，完成x人次职级晋升工作，以鲜明用人导向激发干事创业动力。强化干部教育培训，加强干部多岗位实践锻炼，提升干部队伍专业化知识化水平。三、坚持正风肃纪，推动干部作风明显好转坚持完善主体责任和监督责任贯通协同机制，支持派驻纪检监察组履行监督责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是加强政治监督。印发加强巡视整改的监督意见和监督工作方案，建立健全巡视整改监督工作机制。推动领导班子成员全面签订《同级监督承诺书》《领导干部报送事项对照表》等“1书4表”，完善专项监督档案，推进同级监督具体化、规范化。研究制定《D组和派驻纪检监察组会商实施办法》，细化会商内容，贯通“两个责任”合力。二是强化作风建设。扎实开展“作风建设年”活动，召开加强作风建设暨违反中央八项规定精神问题专题警示教育会议，印发转变工作作风加强基层调查研究的通知，进一步密切与人民群众的联系。开展违反中央八项规定精神问题专项治理和形式主义、官僚主义等“四风”突出问题排查纠治，巩固规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同志关系、亲清统一的新型政商关系，营造干事创业的良好氛围。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，开展重大腐败案件警示教育，强化以案明纪、以案释法、以案促改，筑牢拒腐防变堤坝。三是加强清廉文化建设。纵深推进清廉文化建设三年行动，召开清廉建设大会，举办2期清廉文化大讲堂，营造“以清为美、以廉为荣”浓厚氛围。开展“传承家风家训、弘扬传统美德”家风建设活动，向全体干部发出《家风建设倡议书》，组织家属签订《家庭助廉承诺书》，号召D员干部涵养良好家风，做到以德传家、以严养家。加强廉洁教育，推动谈心谈话全覆盖，运用局短信平台在元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要节假日发送廉洁提醒短信，提醒干部职工廉洁过节。2023年，我局D建工作取得了比较明显的成效，但对标D中央和市委的要求，对标D建高质量的目标，仍存在一定差距和不足。下一步，我将扎实履行好我局D建第一责任人职责，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，全面准确学习宣传贯彻D的二十大精神，继续抓深抓实主题教育，坚持不懈深化全面从严治D，持续发挥好D建引领作用，持续巩固规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同志关系、亲清统一的新型政商关系，着力着力营造干事创业的良好氛围，为加快建设全国构建新发展格局先行区提供坚强的政治保障。商贸有限公司D支部书记抓基层D建工作述职报告2023年，我在D的正确领导下，在书记的岗位上，认真学习贯彻上级指示精神，严格履行自己的工作职责，并根据年初制定的D建工作计划，总结一年的工作，在此我作以下述职。一、主要工作（一）抓基层D建工作责任制方面。一是抓实主题教育，全面落实D中央和集团公司D委部署，在领导班子“带头学”基础上，引导带领公司各级组织通过“三会一课”“主题D日”研讨学。为全体D员购置规定书籍；将主题教育学习成果转化为推动企业高质量发展的精神动力，转化为推进“管理提升、素质提升、幸福提升”的有力举措，推动企业高质量发展迈出更大步伐。二是牢固树立抓D建就是最大成绩的理念，认真学习领悟新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，把基层D建工作作为首要任务来抓，把D建工作纳入年终目标考核，将工作成效与年终目标考核挂钩，每月召开不少于一次D建工作专题会议，对D建工作进行落实部署。三是对D建工作进行清单式明确，台账化管理。组织召开2次全面从严治D主体责任述责述廉会议，强化基层D支部主体责任和D支部书记“第一责任人”职责。四是落实“三会一课”制度，向参加活动的职工发放宣传手册，从正反两方面充分说明了保持D的纯洁性的重要意义，并加强了理论学习，开展了思想教育4次，坚持采取自学、座谈会、专题讲座、警示教育、网络宣传、参加知识竞赛等形式加强了学习。五是进一步规范了D费收缴的工作，每月按规定收缴D费，并及时上缴到位。（二）履行D风廉政建设责任制方面。一是认真落实上级D委主体责任、纪委监督责任制，年初签订“廉政承诺书”和“D风廉政建设责任书”，确保D风廉政建设责任制全面落实。二是结合主题教育，有步骤地集中学习了《中国共产D廉洁自律准则》《中国共产D纪律处分条例》《监察法》等系列重要内容，组织开展专题学习教育活动4次、“以案促改”警示教育活动2次，增强了全体职工的廉政意识。三是在日常工作中，我一贯坚持勿以恶小而为之的原则，时刻自重、自省、自警，自励，管好自己的手，管好自己的嘴，加强对身边的人、亲属的管理教育，以实际行动杜绝以权谋私。（三）落实意识形态工作责任制方面。一是组织召开分析研判意识形态领域工作会议2次，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。二是及时下发学习内容，组织学习并制定学习计划，充实细化D员必学的内容，推动新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻不断往深里走、往实里走。截至目前，公司D支部共组织召开集中学习座谈会6次，自觉撰写工作心得体会6篇，学习笔记9篇。三是利用网站、AAA、新时代文明实践中心、AAA公众号、AAA群等形式有效畅通了正能量的传输渠道。二、存在问题及原因分析（一）D建工作抓得不够细。说起D建工作，主要还是创新不够，对职工的思想动态把握不够准确，队伍建设还存在薄弱环节，政治理论素质还有待提高。在工作安排上，只是听从上级安排布置，完成“规定动作”，常以工作忙没时间为借口，照搬照抄老思路，没有积极想办法创新。（二）宗旨意识不够牢。一是D员意识淡薄，缺乏荣誉感、责任感，履行D员义务不积极。没有一个D员一面旗，一个D员带一片的作用，只顾自己做事，把一个D员同于普通老百姓。二是体制机制还不完善。D建工作责任落实还不够好，没有刚性约束，“三会一课”有时开会人员到不齐，请假、外出的多。D员、干部的宗旨意识退化，年轻D员忙于自己赚钱，年老D员倚老卖老，没有发挥好D员的作用。（三）场地有限，不经常组织活动。一是由于单位主要以租赁门面房为主要经济来源，所以办公场地比较小，办公区域也已出租给了汽修厂，所以D建活动相对单一，主要以座谈会的形式开展活动，职工参与的积极性不高。二是基层D组织生活制度落实不够全面，存在重工作、轻学习、“以抄代学”的现象，满足于照本宣科，学习的针对性不强，没有把学习同本单位实际和个人思想改造紧密相结合，特别是大家对组织生活制度抓的不实，流于形式。三是抓D员思想教育中，不注重对D员的集中学习，缺乏教育引导，使得一些D员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。（四）思想工作不够深入。一是对D员和职工的思想情况、家庭情况等虽然有所了解，但是有针对性地做思想工作不多。二是活动开展不够深入。由于人手较少，活动与业务工作安排存在一定冲突，没有将业务工作安排与活动等工作更有效地结合起来。经分析，产生上述问题的原因主要在于：一是我对D建工作投入精力不足，安排不够及时，存在重视不够、顾此失彼的现象。二是我对D员学习教育方面不深入、不扎实。淡化了一名D员应尽的义务、责任和宗旨。三是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，就造成“大事议不透，小事议不完”的现象。四是D员思想政治工作不到位。对D员的日常监管和经常性教育、谈心谈话教育不够，影响了D员先锋模范作用的发挥。三、下一步工作思路及措施（一）提高D支部书记队伍整体素质。加强基层D支部建设必须把提高D支部书记素质和能力作为“第一要务”，有针对性地做好工作。每年结合工作检查和干部述职等工作，对干部职工进行一次综合分析，建立档案，丰富D内生活，增强做D务工作经验，切实做到好中选优，不用过渡性、照顾性和在其他岗位不能胜任的干部，保证有一个好的基础和较高的起点。（二）在落实组织制度建设上下功夫。一是强化制度观念，不折不扣地抓好落实，不能认为制度是活的，需要的时候就执行，不需要的时候就不执行，或借口工作忙、任务重、时间紧，把制度束之高阁，使制度失去应有的严肃性和约束力。二是按照规定抓好组织制度，时间要保证，内容要落实，程序要规范，登记要齐全，不得把落实制度当作完成任务敷衍了事走过场，不得为应付上级检查重抄、涂改或补记会议记录内容。三是发挥书记作用，尽量解决场地问题。（三）健全创新机制。在今后的工作中要使基层D建工作的各项制度规定落到实处，必须在明确责任人、目标、时限、执行要求的基础上，实施D建工作责任制，形成责任链，形成层层抓落实的长效机制。并根据实际情况，一季度开一次座谈会，把意见建议相互交流，并尽量解决。（四）增强D员干部带头学习意识。把加强自身学习作为一种政治责任，一种精神追求。一是抓学习，提升能力。强化D员干部的学习理念，激发带头学习的热情。二是加强，提升D务干部的实际工作能力。三是加强指导，提升D务干部的业务水平和服务能力。四是积极开展活动。通过开展专题D课、测试等活动，让其广泛参与，全面锤炼基本功。2024年，我既要当好书记还要负责单位的工作，两副担子一肩挑，对我来讲困难较多，我一定要同班子成员一道，开拓进取，奋力拼搏，严格要求，严格管理，同职工一道同甘苦、共患难，抓住机遇，管理创新，优质服务，争取切实抓好基层D建工作。乡镇D委书记2023年抓基层D建工作述职报告范文按照会议安排，现就履行基层D建第一责任人职责情况汇报如下。一、履职工作特色和亮点一是坚决扛牢第一责任，D的政治建设持续加强。我始终坚持以D的政治建设为统领，真正把D建作为主责主业抓严抓实。年内专题研究D建工作x次，解决突出问题x个，组织现场督查、观摩推进活动x次，上年度D委书记抓D建述职评议查摆的x个问题全部整改到位。全面推行领导班子成员联系支部、D建指导员指导支部、支委包抓D小组工作机制，镇村组三级D建工作责任压紧压实。建成家风家训馆暨非遗传习所，抓实新时代精神文明实践活动，推动意识形态工作进一步做细做实。从提高思想认识入手，以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，组织开展“学优秀树标杆走前列”“大学习大讨论大落实”等系列活动，结合外出考察学习所得，分乡村旅游、设施产业发展等x个领域组织开展专题调研x场次，研讨交流x场次，产业发展座谈会x场次，全镇上下形成了解放思想、对标先进的思想共识。二是持之以恒固本强基，基层组织建设更加稳固。深入贯彻新时代D的组织路线，扎实开展主题教育，全域推进“四抓两整治”，深化“基层D建质量提升年”活动，从“三会一课”、主题D日等细处着手，采取每月发放指导文书和必学选学“菜单”，通过集中学、研讨学、观摩学、小分队讲学等形式，强化学习实效。全面推行村D组织和D组织书记任期、年度承诺制，确定承诺事项x项，履诺率达到100%。培树xx村市级“样板D支部”，完成xx公司D支部整顿提升。选优配强村D组织班子，新选任村D组织书记平均年龄42.8岁，较上届下降1.2岁；高中及以上学历占比x%，较上届提高x%，实现“一降一升”“双好双强”目标。积极争取资金x万元，完成xx村组织阵地改建搬迁，村级组织活动阵地不达标问题全面清零，全镇基层组织建设标准化水平稳步提升。三是充分释放引领效应，D建品牌内涵不断丰富。坚持D建引领，将互促共融作为目标导向，让D组织走在前，让D员干在先。在机关事业单位D支部组建“宣讲小分队”x个，组织开展政策理论宣讲x场次；在x个村D支部组建“先锋队”x个，组织开展爱心结对帮扶行动x余场次，组织带动更具权威，D员在D意识明显增强。持续用力推进D员创业带富和农民增收致富“双富”工程，深化“三链”建设，在日光温室小区、科技园区、钢架大棚小区建立D小组，建成产业先锋基地x个，培育种养、三产D员致富先锋岗x个，有效发挥了D组织、D员的聚合辐射和引领作用。四是精准聚焦短板不足，村级集体经济做实壮大。立足资源优势和基础条件，积极督促引导村D组织和村D组织负责人领办创办合作社，实现各村创办合作社全覆盖。不断壮大村集体经济收入，实施x个村分布式光伏发电项目，村集体经济收入增加x万元。各村因地制宜，通过搭建日光温室、整合闲置资产资源、土地整体流转等使村级集体经济收入有了较大增幅。目前村级集体经济收入达到x万元以上的村x个，达到x万元以上的村x个，村D组织为群众办实事的底气更足，更具话语权。二、存在的问题及原因分析一是D内组织生活标准不够高。部分D支部落实“三会一课”、“主题D日”等基本组织生活不实不细，仍存在思想上重视，落实上打折扣的现象。二是D建特色亮点主题不鲜明。D建工作与经济工作深度融合不够，在D建引领产业发展上，思路不活，办法不多，“D建+”作用不突出，利用自身优势挖掘特色、总结经验不足，存在亮点不亮的问题。三是支部班子发展思路不清晰。个别村D支部班子发展规划不科学、不明确，谋划村级长远发展思路眼界不宽，仅停留在保证工作正常运转和稳定上，大胆开拓创新、攻坚克难不够。原因主要有以下几个方面：一是抓基础工作不够细致。在落实抓细“三会一课”制度等基础性工作上有差距，“一竿子到底”的精神不够，个别时候存在敷衍应付现象，缺乏一以贯之的“钉钉子”精神；二是抓D建工作思路不广。思考谋划D建工作深度、广度不够，没有很好地将D建工作放到经济社会大局中考量，平台不宽，抓手不硬，特色亮点和主题内涵不够鲜明；三是监督问责力度不够。对D建工作安排部署多，跟踪问效少，监督形式单一，对发现的问题深入研究不够，缺乏啃硬骨头的精神，导致部分支部存在“抓与不抓一个样，干多干少靠资料”的应付心理。三、下一步工作思路和主要措施一是突出政治功能，抓实D员学习教育。全面落实“五破五立”、对标先进的工作要求，以严实措施抓好“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议D员等基本组织生活制度，实行镇D政办书面派单指导，支部书记亲自抓，支部组织委员、D建指导员配合，包挂领导签单指导的工作机制。不断丰富D员学习教育形式，机关D支部结合D小组会和主题D日，模范开展“争做悦读干部打造书香机关”主题活动，机关D员带头每月读一本书、每月交流一次心得，营造积极良好的读书学习氛围。利用AAA公众号开辟读书交流专栏，引导各支部利用“网上D支部”开办“微D课”“网上课堂”，每月开展学习活动4次以上，加大对流动D员、老弱D员分类施教管理，确保学习教育全覆盖。二是突出品牌打造，彰显支部先锋引领。围绕区十五届五次D代会提出的思路目标，谋细谋实全镇工作。不断丰富“水韵xx”D建品牌内涵，依托家风家训馆暨非遗文化传习所，在周边辐射打造农耕文化体验区，联合x实训基地建成素质拓展训练营，打造集宣传教育、观光休闲、素质拓展为一体的综合性学思践悟实训基地，丰富“三治”融合治理体系。充分发挥村D组织领办合作社作用，围绕万亩牧草种植加工基地、千亩设施蔬菜基地、科技示范园区建设等重点产业，由村级领办合作社引导群众种植、加工、销售，实现收益分红，有效增强村D组织带领群众增收致富的能力。同时，利用“韭菜”“茄子”“螃蟹”等品牌打造，培育种养、三产D员致富先锋岗x个以上，将D小组建在产业链上，D员聚在产业链上。三是突出基础保障，建强基层组织阵地。扎实推进村D支部组织阵地建设，争取资金x万元以上，完成上xx村组织活动阵地改扩建项目，实现全镇x个村级组织阵地全面提档升级，整顿软弱涣散D组织x个，不断提升基层组织建设整体水平。采取“D组织+”的工作模式，加大蔬菜专业合作社、农业机械制造有限公司、农资专业合作社等新型经营主体D组织建设力度，逐步引导农民增收模式从传统种植业向销售加工业转变。四是突出作风建设，推动工作务求实效。健全完善《重点工作包抓责任制办法》《镇村干部考核激励机制》等制度，每月开展x次工作成效、干部作风检查评比，通过“晒一晒”工作成效，“比一比”工作进度，推动干部管理从严从实。全面推行村D支部书记任期、年度承诺制，全年承诺实事x件以上，年内组织开展专题讲座x场次以上，外出观摩学习x场次以上，每季度开展支部书记“学说讲评理”活动x次。通过对比交流、业绩观摩、典型培树等，形成“比学赶超”的浓厚氛围，督促支部书记牢固树立要干事、干成事、树标杆的意识，有效提升工作实效。2023年D组织书记抓基层D建工作述职报告范文2023年以来，在区委区政府的的正确领导下，我重视抓学习、打基础、管长远，认真履行D建“第一责任人”职责，积极组织推进D建工作，积极带领全体D员干部较好地完成了各项工作任务，按照区委组织部《关于开展2023年度全区D组织书记抓基层D建述职评议考核工作的通知》文件要求，现将2023年抓D建工作情况汇报如下：一、D建工作开展情况（一）扎实开展主题教育情况一是精心谋划部署。及时召开D组会议，传达学习各级主题教育工作会议精神，研究谋划本单位主题教育工作，制定重点工作任务清单。召开中心组会议，学习领会关于主题教育系列重要讲话精神，解读市主题教育实施方案和本单位工作任务清单，明确目标任务、时间节点和责任主体。二是做好示范引领。坚持D组会“第一议题”学和中心组专题学，原文领学D章、D的二十大报告和《专题摘编》等书籍。中心组成员结合所思所悟开展高质量交流研讨，注重理论学习与工作实践相结合，带头讲好专题D课。三是抓实“三个活动”。认真开展“建言献策促发展”“立足岗位作贡献”及“学习身边好榜样”活动，组织D员深入群众听访民意民情，解决实际问题。设立D员示范岗，组建D员志愿服务队，结合“D建+微网格”，进社区服务群众，开展结对共建活动，持续为民办实事好事。四是认真检视整改。结合单位实际，深入查摆执行上级组织决定、严格组织生活、加强D员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等x个方面突出问题，制定整改措施，明确整改目标和整改时限，着力固强补弱、破难攻坚，以主题教育整改整治成效提升本单位工作质效，用D的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，带动全体D员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保我局各项工作始终沿着正确方向前进。（二）落实基层D建重点任务情况一是积极做好D员教育管理工作，严格按程序、按计划发展D员，坚持“成熟一个，发展一个”，建立了D员干部管理台账，实现了D员干部日常管理底数清、情况明。二是加强D员队伍建设。严格发展D员程序，今年在优秀青年和业务骨干中发展新D员x名，预备D员转正x名，培养入D积极分子x名。扎实推进“我为群众办实事”等结对共建活动，组织开展的x等活动先后被xD建、x日报等平台推介报道。三是及时足额缴纳D费。按照D费专人负责、专账管理、公开公示等各项制度，建立日常收缴管理台账，截至目前，1-12月的D费已全额上缴至机关工委。（三）贯彻新时代D的组织路线情况作为D组织书记，我严格履职，做到D建工作亲自研究，亲自部署，严格落实组织工作条例。一是加强D组织建设。严格落实“三会一课”、组织生活会、主题D日活动、经常性谈心谈话等D内组织生活制度。二是深入推进D支部标准化建设。加快D组织“软硬件”建设步伐，同时以下设D支部为试点，深入细致的开展D小组活动，让D组织的触角逐步辐射延伸。三是组织开展多姿多彩的主题D日活动。局属各支部今年围绕创建全国文明城市、安全生产、环境保护等主题，开展慰问困难D员、老D员、赴保护区公园开展义务植树等各类主题D日活动。（四）突出D建引领，发挥基层D组织和D员作用情况为认真贯彻落实D中央、自治区D委、市委和区委关于加强城市基层D建工作的部署要求，充分发挥机关、企事业单位D组织和在职D员在服务社区、服务群众中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，按照区直机关工委要求，我局积极推进在职D员“三进两认岗”工作，我局x名在职D员已全部进社区报到并认领岗位，支部D员干部利用休息时间，入户进行创城宣传、在社区认领志愿服务岗位或者服务项目，积极参加志愿服务活动。（五）切实履行第一责任人职责，严格落实“一岗双责”情况认真履行“第一责任人”职责，做好示范带头，在政策理论上先学一步、在D建实践上先干一步、在工作落实上先行一步，不断强化全局对机关D建工作的责任心和重视程度。定期召开专题会议讨论研究D建工作存在的不足和矛盾，指导一级抓一级、层层抓责任落实。各分管领导履行“一岗双责”，既抓好分管工作，又指导“最强D支部”建设提质升级、帮助基层D组织和群众解决实际困难。各支部书记履行“责任主体、实施主体”职责，配合完成各项任务，想方设法搞好支部建设。（六）推动基层D建与中心工作深度融合情况积极贯彻落实市xD代会、区xD代会精神及市委、区委各项重点工作部署，把D建工作与业务工作统筹谋划，高位推进。紧紧围绕“D建引领统计工作”主线，聚焦重点问题，多措并举推进D建与统计工作深度融合，不断激发统计工作新活力、新效能。一是围绕交给内蒙古的“五大任务”和全区“闯新路、进中游”目标，认领任务、明晰职责，着力破解制约高质量发展的难点堵点问题。着力破解完善统计体制、发挥统计监督职能、普法宣传、基层统计等困难瓶颈，着力化解防范防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制落实等领域风险隐患。把铸牢中华民族共同体意识作为各项工作的主线，全面落实全方位建设模范自治区的《决定》，牢记“五句话”的事实和道理，教育引导全体D员努力在x个方面作模范。二是持续提高数据质量，加强对经济形势的研判预判，更加有效发挥统计监督职能作用。年内共撰写统计信息x篇，统计月报x期，分析x篇，约稿x篇，调研报告x篇，及时为区委政府领导及各部门经济决策提供参考。三是切实提升服务群众能力。“对人民群众、统计调查对象存在的难点、痛点、堵点问题，没有去主动帮助解决，了解企业生产经营销售方面不全面，对企业建言献策的能力不足”和“统计专业人员自身对新业务学习不专不精，对统计调查对象业务指导和培训不足”三个方面四个问题。对检视问题实行动态管理，对账销号，建立问题整改台账，截止目前已全部完成整改落实。（七）持续推进D风廉政建设和反腐败工作情况持续推进D风廉政建设和反腐败工作，认真落实“一岗双责”，把D风廉政建设和D建工作同部署、同落实、同检查，全年专题研究D风廉政建设工作x次；加强了同派驻单位纪检组的联系，重点工作及时汇报、征求意见，主动接受监督；严格执行“民主集中制”，“三重一大”事项集体讨论决策制度和带头联系服务群众制度。持续抓好廉政教育，组织收看《零容忍》等警示教育片，定期开展谈心谈话，深刻警示全体D员干部严守政治纪律和政治规矩，牢记廉洁纪律，强化底线思维，自觉接受监督，持续深入推进D风廉政建设和反腐败斗争，教育引导全体D员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。（八）严格落实意识形态工作责任制情况忠实履行意识形态工作第一责任人要求，牢牢把握意识形态的主阵地。局机关分别于年初和年中组织召开了全局意识形态工作专题部署会，安排部署全年意识形态工作。今年，为进一步加强阵地管理，制定了《2023年xx局意识形态工作计划》，同时建立健全了意识形态阵地管理制度。为积极推进常态化思想政治工作，政务微博公众号、AAA公众号、今日头条等平台，共实时公开了x条信息。并定期在“学习讲堂”AAA群转发学习内容，多途径做好宣传工作，保证意识形态工作有序推进，进一步压实政治责任和领导责任。（九）上一年度述职反馈问题整改情况针对上年度抓D建述职查摆的问题，均进行了认真整改。通过研讨交流、谈心谈话等方式，进一步提升了D员干部对D建工作重要性的认识，有效解决了重业务轻D建、责任意识不强等问题；深化了理论学习，把学习制度纳入了全局制度汇总，强化了制度建设和执行力度，采取轮流主持、主旨发言等方式，丰富了学习形式，激发了D员干部参与的积极性。二、存在的问题一是学用结合不紧密。对新时代中国特色社会主义思想以及D中央、自治区D委、市委和区委的相关决策部署学得不深、悟得不透。在理论学习上还有差距，还没有做到系统全面深入地学习，理论指导实践不足，学用结合不够。二是创新意识不强。思想上存在畏难情绪，被老框框取代，被旧思想所滞后。虽然有一定的客观原因，但主要还是我作为第一责任人的问题，对D建工作中出现的新情况、新问题，缺乏积极主动的思考，没有拿出切实有效的措施。三是责任落实不到位。由于我本人抓责任落实力度不大，致使考核评价约束机制乏力，抓与不抓一个样，干多干少一个样，D建工作缺少动力和压力，难以取得重大突破。三、下一步工作安排一是持之以恒加强理论武装。把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和D的二十大精神作为重要政治任务，制定学习计划和活动安排，原原本本读原著、学原文、悟原理，通过集体学习、主题D日、交流研讨、专家讲座、上D课、参观红色教育基地等形式，积极开展学习宣传活动，以身作则引导D员干部以新时代中国特色社会主义思想为引领推动“四好农村路”创建工作。二是强化主体责任落实。认真履行D建工作“第一责任人”的职责，理清D建工作思路，明确D建工作重点，特别要在深入开展调研、定期研究D建工作等方面下功夫，确保在思想上重视、在行动上出效果。三是强化D建质量。注重把理想信念教育作为思想建设的战略任务，根据区委区政府的统一部署要求，细化学习内容、创新学习方式、提高学习质量，让教育内化于心、外化于行。街道D工委委员2023年个人述职述责述廉报告范文自担任街道D工委委员以来，在区委区政府的正确领导下，在街道D工委领导和同志们的关心帮助下，我认真学习领会新时代中国特色社会主义思想、深入贯彻重要指示精神和D中央重大决策部署，积极投身主题教育，切实转变工作作风，刻苦学习业务知识，不断提高自身综合素质和领导能力，圆满完成了街道D工委交办的各项工作任务。下面就本人一年来的工作情况进行回顾和反思，并认真剖析自身存在的不足，希望领导和同志们给予批评指正。一、注重学习，不断提高自身能力我始终坚持把加强学习作为提高素质、指导实践和推动工作的重要举措，牢固树立“学习是第一要务”的思想，重视和加强政治理论和业务技能的学习，不断以科学的理论武装头脑，全面提高自身整体素质和工作能力。一是注重政治理论学习。我始终注重学习政治理论知识，参加D工委组织的集中学习的同时积极开展自学，先后学习了D的二十大精神、新时代中国特色社会主义思想及系列讲话精神等内容，并努力做到理论联系实际。经过学习和扎实开展工作，成效明显，我的政治觉悟、精神境界和工作能力均有所提高。二是加强业务技能学习。能够紧密结合职责岗位和实际工作的需求，坚持政治理论学习与业务技能学习相结合，注重加强对应急和安全监管、食品安全以及武装工作等相关业务知识的学习。通过学文件，看报纸等形式，加强政治理论学习，提高理论水平；通过互联网，经常在网上查阅业务知识，使自身的理论水平和业务能力有了一定的提高；经常同身边的同事、社区干部共同研究探讨工作中的热点难点问题，有力地提高了自己的工作及办事能力。三是坚持理论与实践相结合。在全面加强理论学习的同时，坚持“学以致用、学用结合”，能够及时地把学习成果转化为工作实践，注重向实践学习，在实践中检验自己的学习水平和业务技能。二、廉洁自律，树立个人良好形象在提高政治素质的同时，我重视自身思想道德修养的提升，谨遵“踏踏实实做事、清清白白做人”的原则，坚持从各方面严格要求和约束自己，切实转变工作作风、思想作风和生活作风，树立个人良好形象在街道D工委、同事以及辖区D员群众的监督下，自觉做到遵守纪律，廉洁从政。严格遵守D员廉政准则以及办事处制定的各项廉政制度，在开展我所分管的武装工作过程中，我始终能够做到廉洁自律，自觉做到廉洁征兵，维护了政府公务人员的形象。同时，作为领导干部，我以身作则，严格要求自己和工作人员在工作中禁止对工作对象吃、拿、卡、要。三、扎实工作，全面履行工作职责按照街道D工委总体工作部署，我能够摆正自己的位置，尊重领导，听从领导安排，不折不扣地完成分管工作及领导交办的各项工作任务；树立上下一盘棋的大局意识，注重协调上下级，同级之间的关系，既讲原则，又讲风格，不断创新思路，狠抓工作落实，与应急和安全监管办公全体工作人员，扎实工作，分管工作有了新的进展。一是认真筹划抓落实，促进应急和安全监管工作上台阶。持续开展日常隐患排查。根据上级工作要求，结合辖区特点，街道开展“防风险除隐患保平安”专项活动，开展横到边，竖到底，无死角的排查工作，每个网格长每天对本网格进行至少一次的全方位安全隐患排查工作（包含辖区单位、沿街店面、院落、栋楼），对排查出的能够立即整改的安全隐患令其立即整改，对排查出的不能立即整改，且问题比较突出的安全隐患列入到周排查工作中去，上报街道应急办。同时，由各个社区的专职安全员对辖区建立“一企一档”的企业进行有重点有针对的排查，对排查出的安全隐患能立即整改的令其立即整改，不能立即整改的上报至应急办。由应急办牵头带领各社区安全员将排查过程中上报的比较突出的安全隐患进行复查，直至安全隐患完全整改完毕，确保安全监管不留死角。对于街道解决不了的问题，由街道主动联系市燃气办、区消防大队等相关主管单位进行联合检查，确保隐患整改到位。对排查中出现的整改不到位或者拒不整改的安全隐患，街道应急办以书面形式上报至相关主管部门，截止目前共排查出安全隐患x条，督促整改x条。突出专项排查整治。应急办不断完善安全隐患排查体系，除了完成日常排查工作外，还进行专项排查，从专项领域入手，对辖区进行专项排查，分别开展了飞线充电专项排查、罐装液化气专项排查、建筑施工领域专项排查、教育场所专项排查和餐饮酒店场所等x次专项排查。加强专业知识培训。应急办定期组织工作人员学习关于安全生产系列重要讲话精神；对安全生产管理人员和社区安全生产管理人员进行安全生产知识培训，例如《省安全生产条例》解读、近期典型安全生产事故案例剖析等；聘请消协、派出所等单位，为社区安全员、网格长等工作人员进行业务培训，针对日常工作中发现的具体问题进行指导，既进行安全生产理论的培训，又注重实际操作指导，有效地提高了队伍的整体素质。注重安全宣传教育。组织每个社区通过知识讲座、观看警示教育片、等不同的形式每月至少开展x次“安全课堂”，内容包括警示教育、科普教育和应急避险教育等，通过“安全课堂”营造人人重视安全、人人关心安全的良好氛围，切实提高群众的消防安全意识和自防自救能力。今年来合计开展x余次，发放小礼品x余份，受教人次达x余人。把社区文化活动与安全生产宣传相结合，并安排社区工作人员为群众发放宣传册，累计发放宣传彩页x余张；利用“安全生产宣传一面墙”在居民住宅区出、入口等醒目位置广泛普及用火、用电、用气安全常识，以及电动自行车安全存放、安全充电和火场自救逃生等常识知识，提醒居民“三清三关”，提高全民安全生产意识；利用社区微博和AAA公众号定期向辖区群众推送安全常识知识，还利用辖区单位 ed大屏幕、电梯间楼宇广告等方式宣传安全生产工作，在我辖区形成立体全方位的宣传模式。认真开展消防安全应急演练。每季度组织各社区、辖区居民和辖区重点单位至少开展一次应急救援演练。通过开展应急演练，锻练各辖区单位有效组织、迅速应对事故警报的响应力；同时增强企业员工和辖区居民的安全防范意识和应急自救能力；提高街道和各社区有效组织抗击突发事件的应变能力。今年以来累计演练x次，参加人员x余名，使用灭火器x余个。二是以保障群众舌尖上的安全为己任，紧抓食品安全工作不放松。餐桌上的安全一直是群众关注的焦点，直接关系到群众的饮食安全，办事处做为最基层政府，食品安全责任重大，为此，我经常性地带领办事处食安办工作人员联合市场监管、卫生防疫和城管三个部门，对全辖区餐饮服务企业逐一摸排，对问题企业进行督促整改。同时，为使食安工作深入人心，形成社会各界齐抓共管的局面，大力开展经常性地食安宣传工作，把各居民院落的信息公开栏、 ED显示屏、饭店餐桌以及公共场所的醒目位置做为宣传阵地。街道、社区还积极张贴宣传海报x余份，有效地宣传了食品安全工作。四、存在的问题一是理论学习力度不够，业务知识缺乏，经验不足，分析问题和解决问题的能力还有待加强。工作上思路不清，穷于应付，缺乏前瞻性和创新性。二是请示汇报制度落实不够到位。有时对分管工作领域工作各项措施落实情况，向主要领导汇报不够及时。三是对分包社区工作支持力度还不够。到社区调查研究不够深入，对社区D建工作出实招不多。五、今后努力的方向下一步，我将扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取，努力把工作做得更好。一是更加注重理论学习，特别是要加强对新时代中国特色社会主义思想的学习，在学懂、弄通、做实上下功夫。二是加强对所分管工作的研究，更好的履行岗位职责，增强工作的预见性、创新性和实效性，以良好的工作姿态和饱满的工作热情投入到明年的各项工作中。三是加大对分包社区D支部D建工作的支持力度，与社区同志共谋D建工作创新举措，持续提升社区服务水平。乡镇D委书记2023年抓基层D建工作述职报告范文现将2023年度履行基层D建责任情况述职如下：一、2023年履职情况（一）抓班子、带队伍，强化“第一责任人”职责。一是严格落实“三会一课”等组织生活基本制度，把D建工作与全镇中心工作同安排、同部署。二是严格执行村干部管理制度，每月对各村考核打分，排名与绩效工资挂钩。树立讲政治、勇担当、凭实干、重实绩用人导向，狠抓支部书记这个关键，借助平台创建，不断加强引导培育，持续在实际工作中历练干部，着力提升基层组织凝聚力、战斗力。今年，软弱涣散村转化任务顺利万完成。落实全面从严治D。三是全面推进从严治D“两个责任”工作落实，坚持警示、警钟长鸣、违纪必究、有案必查，通过村级财务审计、群众来信来访、D员座谈会等方式，查微杜渐、筑牢底线，确保D员干部队伍严守规矩、清正廉洁。今年，责令涉嫌醉驾x名村干部辞去支部书记、村委会主任职务。（二）抓重点、促振兴，基层D建重点任务落实落地。一是扎实开展主题教育。按照“学思想、强D性、重实践、建新功”的总要求，精心组织、统筹推进理论学习、干事创业、检视整改各环节工作，切实把新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动工作的强大力量。乡D委率先垂范，每周例会听取进展、点评推进。两级书记带头示范，D委书记讲D课x次、各基层支部书记讲D课x次。各支部累计开展志愿服务活动x次，办实事好事x件。广泛征求意见建议，深入查找问题x个，目前已整改销号x个。二是打造红色教育基地，“七一”期间市四大班子领导到我镇进行红色主题教育观摩活动。全年发展D员x名，看望和慰问困难D员，组织D员重温入D誓词，D员宗旨意识进一步强化。三是非公D建实现规上企业全覆盖，D建引领产业不断转型升级。（三）用载体、抓时效，特色亮点纷呈。一是扎实搞好“开门一件事”，其中，x等x件案例被省委组织部选录。二是着力壮大村集体经济。坚持从破除守穷守旧思想入手，发动各村采取D支部领办合作社、清理合同收入、劳务服务、服务企业发展等方式，不断拓宽增收渠道，发展壮大村集体经济。目前，x个村达到x万，x个村实现x万清零目标，村集体经济账目已进入市审核阶段。三是巧用实用“干群夜谈会”，指导各村解决民生问题x件，尤其是解决了x村几十年来“断头路”问题，有效拉近了干群关系。二、存在问题及原因分析存在问题：一是工作主动性、创造性有待提高。止步于完成上级交办的各项工作，创造性、创新性工作开展较少，多注重书本教学，不注重创新性实践教育。二是D抓D建促乡村振兴的能力有待提升。镇D委和村D支部对发展壮大集体经济缺乏长远规划，村集体经济收入超x万以上的仅有一个村，且收入来源渠道单一，经济发展缺乏后劲。辖区主导产业x行业存在产品附加值低、品牌效应弱等现实问；村D支部存在“企业发展靠企业，与D支部无关”的思想，在D建引领产业振兴方面引领能力不足、服务意识不强。三是能力素质、思想觉悟有待提升。村D组织书记忙于主持村内日常事务，对于培训和外出学习存在抵触情绪，提升自身素质的思想意识不高。原因分析：一是存在“重业务、轻D建”思想。在信访稳定、大气污染防治等工作上关注较多，对D建工作倾注精力不够。二是存在“差不多”思想。不能自发查找工作中存在的不足。三是存在“重眼前、轻长远”问题。对集体经济和产业发展方面缺乏长远谋划，“造血”能力差。三、2024年工作打算（一）加强干部队伍建设，育强乡村振兴“领头羊”。完善教育培训机制，通过定期组织干部轮训、外出学习观摩等方式开阔视野，提升业务水平、口语表达能力等综合素质；通过定期调度，看变化、晒成绩，进一步完善激励保障与监督考核机制，激发干部干事热情；进一步强化后备干部选拔、培养、管理和任用等措施，为基层组织后备干部队伍注入充足活力。同时，进一步完善村干部规范管理，不断提升基层组织服务群众的水平，进一步夯实基层组织工作基础。（二）提升D建工作实效，建强基层组织“主阵地”。进一步规范村级活动场所设置和使用管理，整合资金，完善好村级组织活动场所标准化建设，计划通过乡镇支持一部分、村集体自筹一部分资金方式投入资金x余万元对各村村委会进一步规范提升。借助辖区x纪念馆、x纪念碑等红色资源优势和东风，谋划建设市干部教育红色培训基地，为D员干部教育提供良好环境。（三）发展壮大集体经济，为乡村振兴发展注入“新动能”。坚持“立体多元、遍地开花”的工作思路，围绕服务我镇x产业和农业长远发展，谋划建设以x为中心的占地x余亩的现代化x物流园，解决我镇x产品仓储、运输能力不足的问题；指导x村利用中央储备粮直属库的帮扶优势，建成粮食收购站，收购x等附近乡镇种粮大户及散户粮食，进而实现集体增收；投资x亿元的x项目尽快落地建成，为全市高质量发展贡献力量。社区D支部书记2023年抓基层D建述职报告范文2023年，社区D支部在街道D工委的领导下，始终坚持“D建引领基层治理、服务民生促发展”，以主题教育为抓手，不断创新D建工作思路，增强为民服务本领，着力推动D建工作实起来、强起来、严起来。现将我支部2023年度D建工作情况汇报如下：一、工作开展情况（一）抓思想、强觉悟，加强理论武装，坚持在“硬”上下功夫。扎实开展主题教育。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务，以“听讲座+专题学+记笔记+宣讲团”的形式，组织D员认真学习D的二十大精神，深刻领会新时代中国特色社会主义思想精髓要义，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。自主题教育开展以来，社区D支部突出深学，确保学习效果。全体D员严格按照支部制定的学习计划开展集中学习，x名D员制定个人学习计划并进行自学。支部通过“线上+线下”的学习方式，为全体D员发放学习资料x套，充分利用学习强国、共产D员网等平台，通过集中学、自主学、送学上门三种途径开展全方面的学习。突出实做。以“我为群众办实事”为载体，将主题教育与社区重点工作有机融合，通过“我为群众办实事”、“立足岗位做贡献”，组织D员承诺践诺，调动D员为民服务的积极性。突出立改。把问题整改贯穿主题教育始终，奔着问题去、带着问题学、对着问题改；组织D员“第一时间”解决群众身边的急难愁盼，着力让群众得实惠。（二）D建引领践初心，铸牢中华民族共同体意识，坚持在“强”上下功夫。社区D支部以“铸牢中华民族共同体意识”为主线，积极贯彻执行D的民族政策。通过聚焦“共居、共学、共享、共建”四项重点，促进各民族广泛交往、全面交流、深度交融，使各民族像石榴籽一样紧紧拥抱在一起，辖区呈现出民族团结、宗教和顺、邻里和睦、社会和谐的良好局面。社区定期召开民族团结工作会议，分析当前辖区内民族工作情况。通过制作民族团结宣传栏，发放宣传资料、居民AAA群宣传、与辖区内天主教堂开展民族政策与法律法规宣传教育活动等，使广大居民群众在耳濡目染中接受了民族团结教育，营造了民族团结平等互助的良好氛围。（三）民主协商议事，提升社区治理效能，坚持在“实”上下功夫。一是持续深化基层D建“亮晒比”创先争优行动，积极创建坚强堡垒“模范”支部。社区D支部组织D员开展志愿服务活动x次；开展“我为群众办实事”活动x次，“七一”慰问困难D员x人，“八一”慰问退役军人x人，中秋慰问困难群众x人；帮助基层困难群众解决了低保待遇办理x件，申请残疾人无障碍设施x户。切实将“亮身份、晒成绩、比贡献”活动做实做细做出成效，真正做到D员身份“亮”出来，服务居民“动”起来，关键时刻“站”出来，先锋形象“树”起来。不断提高D组织的凝聚力、战斗力和影响力。社区D支部严格落实“每月四日”制度，强化D员教育管理，组织D员参加组织生活。全年共召开主题D日x次、支委会会议x次，D员大会x次，D课x次。按时按标准收缴D费，做好D费收缴情况等D务公开工作。紧扣重要时间节点，围绕重要学习内容，强化主题活动，进一步坚定了理想信念，增强了政治觉悟。二是推进民主协商议事，提升社区治理效能。社区D支部一核引领，多措并举抓小区组织建设和阵地建设，以小区D群服务站为依托，把小区图书馆和众人议事室有机结合起来，通过每月3日、13日、23日定期开展“逢三说事”活动，面对面商量，想办法、提建议、献良策、支实招、作答复。2023年共召开协商议事会x余次，协商解决“小区监控、维修单元门平台、更换玻璃、维修墙皮脱落”等事宜x件。（四）落实D建责任制，打造廉洁支部，坚持在“严”上下功夫。一是切实履行主体责任。认真履行支部书记D建工作主体责任，坚持将D建工作与业务工作一体部署、一体推进，并将D建任务细化到人、量化到岗。二是落实“一核多元四条链”，通过打造“红色物业”和“送你一朵小红花”D建品牌，把D建融入物业管理和志愿服务，激活群众参与社区治理的活力。2023年共开展富有实效、形式多样的志愿服务活动x次，“红色物业”为民办实事x件，并提供日常24小时不间断服务。三是强化意识形态监管。严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态学习，传播、传递好D和政府的声音。开展D员D性分析，通过谈心谈话了解D员思想、工作生活等方面的情况，搭准D员的思想“脉搏”，把握D员的关注热点，着力统一思想认识、激发工作动力。支部对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性倾向性的问题，有针对性地进行科学引导，先后回复处置网络舆情x余件，有力维护了意识形态领域安全稳定。四是落实帮办代办机制，促民生保障水平不断提升。社区将帮办代办全方位融入社区服务体系建设，全力打通服务群众“最后一公里”，由网格长带领小区“三户三长”，主动走进居民家中进行意见收集整理。并将联系方式送入特殊居民家中，方便居民有诉求直接联系代办员，助力实现“不跑腿、少跑腿”的“一站式”服务。（五）深入剖析查摆问题，坚持在“改”上下功夫。针对2022年D建述职点评的问题：1、D建工作方法上缺乏创新，2、对服务型D组织建设抓的力度不够。社区从以下方面进行整改：一是进一步健全和完善组织结构，提升D建规范化水平，提高认识，创新工作思路和工作机制。将D建与社区精神文明建设紧密结合起来，通盘考虑、整体谋划，解决“两张皮”问题。二是要加强对社区工作人员职能职责培训，不断地增强服务意识、创新服务方式、提高服务能力、提升服务水平，在思想上把群众当作自己的亲人来对待，在行动上把群众事当成自己的事来做，要把群众的满意度作为衡量自己工作的标准，做到贴心亲民、解难安民、做事惠民。二、存在问题及原因1.选优配强支委班子成员方面存在不足，班子成员整体工作水平有所欠缺，需加强D建业务培训，提高班子成员整体素质和战斗力，提升D性观念和业务能力。2.由于工作调动等原因，社区工作人员短缺导致岗位长期空缺，工作人员工作职责和工作内容分配不明确，社区落实各项工作能力和服务功能水平受到限制，无法充分发挥作用。三、下一步工作计划一是扎实推进创建坚强堡垒“模范”支部建设，提高D建工作水平确保D支部建设各项工作落到实处，充分发挥好基层D建工作的保障和促进作用。二是优化社区人才服务结构，强化社区自治和服务功能，配齐空缺岗位，确保人员到位、人岗匹配，夯实社区力量形成合力，保障社区各项工作顺利开展。2023年医院D支部书记抓D建工作述职报告范文全年以来，在区委区政府的正确引领下，在D委的正确领导下，在D支部全体D员的共同努力下，第xD支部紧紧围绕D委的各项工作部署，在过去的一年中始终以新时代特色社会主义思想为指引，认真履职尽责，积极推进D建工作，按照主题教育工作部署，现将工作开展情况汇报如下：一、坚持凝心铸魂，着力提升政治领悟力始终坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育作为主要任务，深入学习贯彻D的二十大精神。严格执行“三会一课”制度，扎实推进主题D日活动，积极开展过硬D支部建设，不断提升支部组织能力，发挥D员先锋模范带头作用。开展多种形式的学习教育活动，如专题D课、集中研讨、个人自学、线上学习等，鼓励广大D员干部积极参与学习，不断提高自身素质。营造良好学习氛围，引导广大D员坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，进一步提升D员的执行力和综合素质，打造“学习型”“高效性”的D员队伍。同时深入基层调查研究，通过实地走访、调查、问卷等形式，针对医院发展中存在的问题，提出切实可行的解决方案。二、坚持D建引领，着力提升治理凝聚力加强D的领导，充分发挥D组织的战斗堡垒作用，推动x各项工作顺利开展。压实D建责任，明确院第xD支部和D员职责和任务，形成齐抓共管的良好局面。推动同频共振，将D建工作与x中心工作紧密结合，促进D建工作与业务工作深度融合。支部定期召开支委会和D员大会，研究部署D建工作的重点难点问题，制定具体措施并组织实施。积极探索创新的工作方式和方法，努力将基层D建与中心任务相结合，为x实现高质量发展贡献力量。三、坚持固本夯基，着力提升组织保障力开展专项行动，加强对x院第xD支部的建设和管理，提高D组织的凝聚力和战斗力。开展D风廉政建设宣传教育，以主题D日活动为契机，组织支部D员干部学习《中国共产D领导干部廉洁从政若干准则》，认真学习领会贯彻落实，自觉遵守D的纪律，带头严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉加强D性修养和作风养成。突出示范引领，通过评选优秀D员等方式，树立榜样，激励广大D员干部积极进取。强化整改提升，针对存在的问题和不足，及时进行整改和改进，推动D建工作不断取得新的进步。新时代要有新气象，更要有新作为，支部着力打造一支勇于担当、敢于奉献的D员干部队伍，确保D的各项决策部署落实到位，为x高质量发展提供坚实的政治堡垒。四、做好D员发展工作，着力提升队伍战斗力发展D员工作是一项D建基础工作，也是提高D员队伍战斗力的重要途径。建立入D申请人台账，引导培养有进步愿望的优秀人才积极向D组织靠拢。同时坚持在一线发展D员，并重视优秀青年的培养，确保发展对象有精湛的业务技能和良好的群众基础。同时加强D建人才队伍，积极做好入D积极分子培养和D员发展工作。严格履行入D手续，把握发展D员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节，保证新D员质量。凝聚D建合力，加强与其他D组织的联系和交流，相互取长补短，共同推动xD建工作的发展。在2023年的工作中，我们也发现了一些问题和不足。一是学习自觉性不够，D员干部平时参加集体学习多，根据上级硬性要求在学习软件上看看文章、视频，自己真正翻开书本原原本本学习的时间少之又少，导致学习还不够系统深入。D员之间不能及时交流学习心得体会，无法将个人提炼的好的思想、好的观点、好的做法分享给别的同志，学习只是停留在表面。二是部分D员干部的责任意识不强，对D建工作的重要性认识不够充分。缺少系统理论指导和实践培训，对D的思想理论、制度学习掌握不够，D务工作经验积累不足、工作精力投入不够，D员主动作为不够，担当意识松懈，缺少改进创新的积极性和主动性。三是我们的工作思路还不够清晰，需要进一步提高工作效率和质量。D员干部存在着眼界不宽、思想观念陈旧，服务意识不强，谋划医院发展时缺乏创新思维，缺乏推动医院发展的新思路、新办法，落实能力比较弱。四是我们的队伍建设还存在短板，部分人员的业务能力有待提高。D建工作特色不突出，在开展D建活动时大多按照上级安排进行，不能与x工作紧密结合，支部作用发挥不明显，在一定程度上束缚了x的建设与发展。针对当前存在的重点难点问题，我们进行了深入的调查研究和理论分析，找出问题的根源和症结所在，制定了“三步走”的工作方案和措施：一是强化D的领导，突出核心作用，进一步加强D性修养，坚定政治理想信念。将重要讲话内容和二十大精神融入并运用到各项工作的实践活动中，通过集中培训和自学相结合的方式，认真开展学习大讨论，增强D员干部勇于担当、甘于奉献的精神，不断提高D员干部的思想政治理论水平。二是强化主题教育，筑牢初心使命，扎实推进主题教育成果转化。深化调查研究，我们将进一步加强调查研究工作，深入了解群众需求和医院实际情况，及时掌握第一手资料和信息，为制定更加科学合理的解决方案提供有力支撑。三是强化典型引领，始终坚持以政治建设为统领，充分发挥广大D员的先锋模范带头作用，大力培育选树榜样典型，在支部内形成树榜样、学典型的浓厚氛围，推动支部D建工作全面落地生效。带动D员干部干事创业的浓厚热情，作出典型引领的带动作用，激发D建活力，营造风清气正的政治环境。创新D建工作的思路和方法，将D建工作与推动x事业紧密结合，是促进D的事业快速发展、高质量发展的重要举措。总之，院第xD支部在D委的正确决策部署下，锐意进取，取得了扎实的成绩和一定的进步。在接下来的工作中我们将继续求实探索，务实工作，尽职尽责，无私奉献，以实际行动践行D员的初心使命，努力改进和优化工作方法和思路，以促进D建工作不断取得新的进步和发展，推动x高质量发展取得更大成绩！社区D支部书记2023年抓基层D建工作述职报告范文根据安排，现将2023年履行抓基层D建工作职责情况报告如下：一、履职工作特色和亮点（一）履职尽责，强化担当，在落实主体责任上下功夫。一是严格落实主体责任。始终坚持把落实D支部书记抓基层D建“第一责任人”职责，放在心上、抓在手上、扛在肩上，结合“三抓三促”行动，全面、深入、系统地学习了新时代中国特色社会主义思想，最新重要指示批示精神，及时召开D建工作会议，研究谋划社区D建工作，积极探索D建工作的新思路和新模式，精心打造“*”新型服务模式，制定了2023年工作要点，进一步梳理D建清单、细化目标任务、压实责任链条，完善D建工作机制，扎实推进“三会一课”、主题D日活动等，促进D建工作的规范化、制度化、特色化。全年共召开D员大会x次，支委会x次，D小组会各x次，D建专题会议5次，讲D课x次。二是严肃政治生活。社区D支部进一步加强D性锻炼，严格落实组织生活会制度，发扬D内民主，规范权力运行。在严格落实“三会一课”“民主评议D员”“谈心谈话”等制度的基础上，召开组织生活会，认真查摆问题、分析问题根源、制定整改措施，不断增强了D支部的凝聚力和向心力。三是强化D风廉政建设。进一步健全完善“一岗双责”及D风廉政建设各项制度措施，强化D支部廉洁教育，进一步强化廉洁自律，持续传导压力，全年参观警示教育基地x次，开展警示教育活动x次，观看教育警示片x部，开展约谈x人次。（二）加强管理，强化教育，在深化D建引领上见真章。一是强化D建服务。以D建引领基层治理为支撑，推行“一线五支撑”特色品牌服务，全面推动高效化、便捷化、精细化的服务，努力在群众“最盼”上赢民心，在群众“最急”上见真情，在群众“最怨上”改作风，在群众“最需上”办实事，努力解决群众关心的急难愁盼问题。发动社区工作人员、企业退休职工、楼院长及居民群众等组建志愿服务小队*支，开展“访民问暖”、家政保洁、维修管道、垃圾清运、结对帮扶、安全生产检查、矛盾调节等x余次。二是强化D员学习。充分利用“线上+线下”的双重模式，进行打造“学习强国”“社区D建”、D员AAA群等学习平台，利用集中讨论学、观看视频学、座谈交流互动等方式，全面加强政治理论学习，提高学习的效率和质量，确保学习有主题、有抓手，有效果。针对辖区流动D员和行动不便的D员，通过上门送学和红色邮寄等方式，加大D员学习的覆盖面。三是加强D员管理。坚持发展D员、接续培养、引导吸纳多管齐下，打造好“D员资源库基地”，为发展D员提供支撑力。目前，入D申请人x名，新吸收积极分子x名。按时足额收缴D员D费，确保D费收缴工作无截留、无挪用等现象的发生。严格落实D员积分制管理，激活D员智慧细胞和能力细胞，发挥模范带头作用，开展丰富多彩的主题D日活动，宣传推广D员先进典型，提高年轻D员干部履行D员义务的责任感和使命感，做大做优做强D员队伍的“蓄水池”。年内慰问困难D员x人次，为老D员开展“送学上门”x次。（三）创新特色，多元共治，在加强基层社会治理上抓实效。以“网格化”为支撑，撬动社区治理“大能量”。坚持D建“铸魂”、网格“塑性”，优化网格工作体系、壮大网格工作力量，完善网格管理模式。创新“356”工作模式，将D员干部、志愿者、法律援助律师、楼院长等纳入到社区三个网格中、推行“五心服务”、精心打造六支志愿服务队，健全完善“网格——小区——楼栋”的管理机制，形成居民线上线下“点单”、网格及时响应“派单”、网格员限时“接单”的模式，有效解决供暖不热，管道漏水，下水管路疏通，环境整治等服务活动x余件。以“共建网”为依托，描绘共建共治“新画卷”。为进一步延伸D组织触角，全面整合辖区内单位、行业及各领域D组织资源，挖掘优势和力量，实现为民服务的高效化、精准化和覆盖化。与辖区企业单位签订“共驻共建协议”，凝聚辖区D组织力量，构建“社区D支部总牵引、“双报到”“大D委”成员共支撑、社会力量同参与”的共建共治共享格局。年内，召开“大D委”会议、D建联席会议、民主协商会议共x余次，开展矛盾调节、健康义诊、安全检查、生态治理、管道维修、家政保洁等活动x余件。以“微服务”为切口，延伸为民服务“服务链”。结合“我为群众办实事”实践活动和“访民温暖”行动，进一步健全完善“大D委”、“双报到”等常态化的工作机制，加强辖区企事业单位的协调联动，不断延伸服务链条，用心用情用力服务群众。积极探索“以老助老”服务，恪守“帮人亦是帮己”的信条，为60岁以上的老人建立“爱心档案”，全面推动“爱心助老、爱心助残、爱心助困、爱心助医”“四心”服务。组织包抓单位领导、下沉干部、志愿者等x余人，开展“爱心义诊”、孤寡老人心理疏导、空巢老人贴心陪伴、爱心家政服务、爱心配送等活动x次，惠及居民x余人次。同时依托社区老年日间照料中心，结合老旧小区改造，通过协调改造无障碍通道、打造“十五分钟便民生活圈”，更好地满足了辖区老年人在居住环境、日常出行、健康服务、养老服务、社会参与、精神文化生活等多层次的需求。二、存在的主要问题及原因（一）抓D建工作精力投入不足。由于社区工作琐碎、任务多，压力大，工作的重心偏向于社区发展、社会管理和重点工作上，对如何抓好D建工作缺乏全盘统筹、系统研究和整体谋划，导致一些问题得不到及时有效的解决。特别是对基层D组织面临的新情况新问题研究不深入，分析不透彻、思路不清晰、措施不强硬，成效不明显，缺乏攻坚克难和破圈突围的勇气和能力。（二）D员队伍素质有待提升。在抓好D员队伍建设，凝聚工作合力、强化D员队伍素质上，思路不够活泛、方法不够灵活、措施不够全面，社区工作人员的聪明才智和特长优势，没有充分彰显出来，有时存在按部就班、循规蹈矩的僵化思维，应对“急、难、险、重”任务的能力缺乏。同时，D员干部参加培训的机会有限，工作激情不浓、热情不高，在教育培训、共驻共建、强化服务等方面，缺乏有效的针对性和实效性。部分D员干部业务不熟练、创新思维不强，比学赶超、争先创优、承压奋进的动力和斗志不强。（三）D建特色亮点不突出。社区治理等业务工作上与D建工作贴合不紧密、融合不贯通，内容不丰富，就如何打造D建服务品牌，没有树牢一盘棋的思想，缺乏精品意识和攻坚意识。虽然提出了一些D建服务模式，但特色不鲜明、载体不丰富，抓手不够硬，缺乏有效的支撑体系和框架依托，不能很好地推动D建工作整体水平提高。经认真分析，上述问题产生的原因：一是理论学习不够系统、全面和深入，将理论学习成果转化成实际工作的具体思路和方法不多，思维局限，硬招实招较少，运用D的创新理论指导实践工作的能力有待进一步提高。二是创造性开展工作的意识不够强。在D建品牌创建上，视野和思路不够开阔，在推动D建与业务工作深度融合，破解D建方面的难点问题的创新举措不多。三是D建工作思路不够开阔，对如何加强新形势下的社区D建工作缺乏前瞻性的谋划和分析，凝练特色亮点、提升创新思维、强化D建服务方面有待于进一步加强。三、下一步工作思路和措施今后，我们将紧扣“抓服务、强效能、创特色”的思路，以建设服务型社区为目标，以推行高效化、便捷化、精细化的服务为重点，不断强化服务意识，丰富活动载体，拓宽服务渠道，强化服务效能，延伸服务链条，努力构建资源共享、优势互补、共驻共建的社区工作新格局。（一）整合资源构建全域D建。以社区D组织为轴心，充分发挥“大D委”和“双报到”单位的作用，全面盘活辖区各企事业单位D组织和物业公司资源优势，使其充分融入社区D建、社会治理、居民服务中，不断提高社区D组织的凝聚力和战斗力。同时，根据辖区D员和居民特长爱好，进行梳理归纳，优化选择，因地制宜地开展各类志愿服务和文化活动，不断提高民生福祉，丰富辖区居民精神文化生活需求。（二）创新思路打造D建品牌。始终坚持以“D建引领、融合共治”为主旋律，找准工作结合点、选好工作切入点、抓住工作着力点，持续在打造特色服务D建品牌上铆足劲、下功夫、抓突破。要结合自身实际，大胆探索创新，拓宽工作思路、搭建工作载体、拓宽服务渠道、推广先进典型，让社区D建引领各项工作顺利开展，让辖区居民感受到社区D建引领带来的新变化，切实推动社区D建品牌抓实见效。（三）用心用情服务辖区居民。结合“三抓三促”行动，将“我为群众办实事”实践活动作为今后一项常态化工作抓实抓细，本着“居民有所求、社区有所应”的服务原则，充分发挥“大D委”委员作用，通过定期上门入户、协商议事会等方式征求居民意见建议，认真对待每一位居民反映的问题，努力让居民信赖满意，不断提高社区公信力和感召力。城管执法大队2023年D建工作述职报告范文2023年，城管执法大队D总支在局D委坚强领导下，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和考察湖北重要讲话精神，以主题教育为契机，不断推进D建工作全域覆盖、全面落实，以高质量D建引领城市管理执法工作推进发展。根据会议安排，现将2023年度D建工作情况述职如下：一、2023年度基层D建主要工作（一）抓牢“着重点”，让主题教育走深走实一是高位部署，统筹推进。结合城管工作实际，精心制定主题教育活动方案，拟定目标要求、组织领导成员、时间进度安排等内容。将《新时代中国特色社会主义思想专题摘编》作为学习主线，贯穿始终。二是严格落实，纵深推进。通过“三会一课”等及时跟学习最新重要讲话，开展学习讨论。认真召开“学深悟透思想，推进基层支部规范化建设”、“用主题教育学习实效指导基层城管执法工作实践”‘“四下基层’以人民至上，引领城管发展‘大显身手’”等主题教育专题D课3场。发放主题教育必读选读书籍，通过开展支部共学、领读原文，组织个人深学、分享心得体会，推动全体D员认真学习原著、感悟原理、总结思想。三是调查研究，见行见效。将主题教育与大兴调查研究工作相结合，相继开展共享单车治理、工地渣土监管、油烟污染治理等专题调研工作。通过“飞检模式”、“一点一策”，利用闲置空地的“应急中转区”，严格控制单车总量，有效降低热点地区共享单车压力，缓解潮汐现象。通过“道路巡查+卡点值守+工地守控”的巡查巡检模式，结合工地双语音视频监控平台和车辆北斗定位系统，”线上+线下”全方位监控管理模式，有效提升了工地渣土控管效果。通过对重点区域、新建楼宇区域提前布局推广油烟净化设备，加大违法行为查处力度，落实区街“巡执分离”机制等。（二）把稳“基本点”，让理论学习入脑入心一是严肃D内政治生活。认真组织大队全体D员干部深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和D的二十大精神，深入贯彻落实考察湖北武汉重要讲话和指示批示精神。将各类学习活动贯穿到每月支部主题D日学习活动中，全年召开主题D课活动x场，“创意主题D日我来开”活动x场。认真召开专题组织生活会，对标查摆问题，严格整改落实，带头做到坦诚互评，提出意见，实现促进工作，帮助同志，增进团结的目的。坚持学习工作在一线，解决问题在一线，有力推进基层支部建设。二是注重思想教育引导。在不断丰富形式、把握时机、增强针对性上下功夫。加强意识形态教育，充分利用学习强国、干部学习网等网络学习平台组织D员学习提高，践行新时代中国特色社会主义思想，时刻做到讲政治、顾大局、守底线，始终增强“四个意识”、坚定“四个意识”、做到“两个维护”。鼓励D员干部参加不同形式的文体活动，组织开展“健步行”活动、“砥砺奋发拥抱春天”春游主题活动、参观江夏革命烈士纪念馆等，促使思想教育方面取得更多良好成效。三是做好心得体会交流。组织D员深入开展读原著、学原文、悟原理，领会核心要义，把握精神实质。在个人自学的基础上，突出互动交流，在交流中互相启发、取长补短，在讨论中深化认识、坚定信念，营造出互帮互学的良好氛围。（三）夯实“着力点”，让D建引领制度建设一是强化纪律建设。始终绷紧廉洁自律这根弦，严格督促大队班子成员履行“一岗双责”，将D风廉政建设工作责任分解落实，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系，发挥D员领导干部“头雁效应”带头严格遵守政治纪律和政治规矩。认真贯彻落实执行《中国共产D廉洁自律准则》和中央、省、市、区有关领导干部廉洁自律各项规定，做到严于律己、严负其责、严管所辖。召开D风廉政建设和反腐败专题工作会议，部署年度工作任务，全体D员干部廉洁意识得到进一步提升。二是规范作风建设。充分发挥D支部战斗堡垒和D员先锋模范作用，组织开展D风廉政教育系列主题活动，切实将廉政教育、D纪法规学习落实到每一名D员，推动D风廉政建设不断走深走实。同时，定期开展规范执法警示教育学习活动。通过学习集中观看了警示教育短片、以案为鉴，全年开展廉政教育培训活动4次，印发督察通报x期，通报表扬x人次，通报批评x人次。进一步树立以人民为中心的发展思想，坚守严格规范公正文明执法底线，依法全面正确履行职能职责，着力打造出高素质专业化城市管理执法队伍。三是增强队伍建设。广泛开展D员干部下沉社区活动，鼓励大队D员干部在积极完成居住地社区的下沉任务的同时，积极参与社区共建活动。组织大队D员参与共建社区的独居老人包保工作，政策宣传和入户走访工作，慰问工作及清洁家园等。二、存在的突出问题一是思想教育不够有针对性。在准确把握D员干部思想动态，抓住其关心关注的热点重点问题，丰富教育内容，采取因岗因人施教，提高教育的针对性、实效性等方面，做得不够深入。二是D建活动形式不够丰富。政治理论学习参观见学少，缺少走出去、互学习、听建议等多样的活动内容，学习形式不够丰富、创新。学习培训安排不够个性化，没有针对D员自身学习程度和理解程度，分层次、分内容的开展学习活动。没有很好的利用现代科技手段来实现不同学习层度的D员管理。三是督促责任落实不够经常。在抓D建工作上还没有做到“聚精会神”，平时工作中把重心放在了业务工作上，没有把D建工作与业务工作很好地结合起来“经常抓，抓经常”。面对面向班子成员交责任、压担子的较少，致使班子成员抓D建“一岗双责”职责履行还不够到位，作用发挥还不够充分。深入研究基层D建工作的时间偏少，仍存在重业务轻D建现象，对D建促发展的认识不够深入。三、下一步工作打算一是加强基层组织建设。持续发挥好基层D组织的凝聚力，引导广大D员发挥先锋模范作用，认真落实组织生活制度，及时开展有针对性的思想教育、日常管理和全方位的监督，为D员作用的充分发挥提供组织保障。二是强化干部理论武装。发挥D总支理论学习领学促学作用，落实D员领导干部讲D课制度，通过日常学习、专题培训等形式，运用好“学习强国”等平台，组织D员干部深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，严格落实意识形态工作责任制。三是持续强化正风肃纪。以主题教育活动为抓手，以先进优秀D员执法干部为标杆，充分发挥先进典型引领示范作用。严格落实D风廉政建设主体责任，常态化开展警示教育，加强纪律执行情况的监督和检查，指导和督促检查各基层D支部抓好D风廉政建设工作。四是不断提升执法效能。坚持以D建为引领，立足自身职能，勇于担当作为，扎实推进“D建+执法”。定期开展理论知识及行政执法技能培训，着力提升执法队伍能力素质，人人会办案、多办案、办好案。集中执法力量，加大执法办案工作投入，科学合理调配执法力量，重点对燃气安全、建筑垃圾、油烟污染、噪声执法等高频问题加大办案力度，提升执法办案量及执法效能。2023年公司D委书记个人述职述责述廉报告范文各位领导、同志们：2023年是贯彻落实D的二十大精神的开局之年，在分公司D委、分公司的正确领导下，我切实履职单位主要领导责任，在D的建设、意识形态、D风廉政、业务工作等方面负起主体责任，带领班子成员、全体干部职工团结一致、齐心协力，以开拓进取、求真务实的精神抓好各项工作的落实，圆满完成各项工作任务。现将履责情况报告如下。一、坚持政治引领，强化责任担当。坚持思想上重视、精力上投入、工作上抓实，在认真履行管D治D主体责任上下功夫。一是严格落实主体责任。坚持围绕D管意识形态的原则，全面落实意识形态工作责任制。作为第一责任人，亲自主抓意识形态工作，督促班子其他成员按照“一岗双责”要求，对分管职责范围内的意识形态工作负直接责任，层层落实落细意识形态工作。定期召开意识形态分析研判专题会议，D委专题研究基层意识形态工作x次。二是不断推动D建业务融合。坚持D建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，积极探索创建“”D建品牌，开展品牌创建活动x次。组织召开D委会议x次，研究部署公司D建工作x次，统筹谋划推动基层D建工作。组织D委理论学习中心组x次，落实“第一议题”制度集中学习x次。坚持落实D建工作联系点制度，一年来，领导班子成员带头联系基层D组织x个，参与调处矛盾纠纷x件、指导社区网格化管理x人次。三是扎实推进主题教育。把牵头组织开展学习贯彻新时代中国特色主义思想主题教育作为首要政治任务，立足公司实际研究制定实施方案，在学习教育上突出引领性，在调查研究上突出针对性，在检视问题上突出靶向性，在整改落实上突出实效性，力促各级D组织把学习教育放在首位、调查研究同步进行、检视问题贯穿全程、整改落实一刻不等。主题教育期间，举办读书班x期，带领班子成员基层调研x人次，形成调研报告x篇，带头讲D课x期。领导班子查摆问题x个，领导班子个人查摆问题x个，均已完成整改。解决群众急难愁盼问题x件次，让基层群众及时看到了主题教育带来的新变化新气象。二、夯实基础管理，狠抓工作落实。一是狠抓主业任务。坚定不移把民生工程作为首要政治任务，严格对标对表，全年投入资金达余万元，重点推进民生工程。新建阵地x处，完善职工活动室x处，新增台球桌、乒乓球、棋牌桌x套，图书x余册。二是加强安全管理。当好“第一责任人”，多次带队深入供热公司、自来水厂、污水处理厂检查指导安全工作，大力加强安全隐患排查力度，全年未发生安全事故。三是加强环保建设。持续强化环保监督检查力度，督促对污水处理设备进行专项维护，确保正常运行。组织开展环保宣传教育，增强职工节能减排意识。三、严格廉洁自律，筑牢思想防线。作为公司主要负责人，我在执行廉洁纪律上作表率、带好头，积极推进D风廉政建设和反腐败工作。一是落实D风廉政建设主体责任，坚持把D风廉政建设纳入总体工作，坚持民主集中制，严格“三重一大”集体研究决策制度，不断加强对班子成员的D风廉政教育和监督，持续营造严的氛围。二是切实履行“第一责任人”责任，组织召开全面从严治D工作会x次；层层压实责任，组织逐级签订《D风廉政建设责任书》x余份；与分管领导、科室负责人和部分D员干部进行廉洁谈话x人次。三是持续加强作风建设，严格贯彻执行中央八项规定精神及实施细则。积极参加警示教育，作出公开承诺，自觉接受群众监督。加强日常监督管理，严防关键岗位和重点环节廉政风险，持续营造风清气正的干事环境，全年无追责问责和违纪违规现象发生。一年来，我始终严守政治纪律和政治规矩，严格落实全面从严治D主体责任，严格履行推进D风廉政建设和反腐败工作职责，严格执行廉洁纪律。但对照上级要求和群众期盼，还存在一些不足和差距：一是理论学习还需进一步加强，有时仍存在以工代学、以会代学的倾向；二是管D治D责任还需进一步压实，全面从严治D责任没有传递到每个D组织的“神经末梢”，举措还需进一步细化；三是工作作风还需进一步改进，与社区共同研究解决具体问题还存在差距。2024年，我将按照集团D委和分公司D委的总体工作部署，与班子成员和全体员工一起，直面新要求、新挑战，抓好班子，带好队伍，更加注重理论学习，提高履职能力水平；更加注重工作创新，结合新形势、新任务，不断探索工作新思路、新办法和新途径。1.抓好班子建设，牢固树立学习理念，持续加强政策理论和业务知识学习，进一步提升履职能力；加强沟通协调，着力抓好班子团结，充分调动班子成员的工作积极性，推进各项工作高效有序地进行。2.夯实核心主业，充分发挥公司自身优势，统筹安排好城镇建设、管理和服务等重点工作，努力提升管理成效。3.抓好队伍建设，带头落实D风廉政建设责任制，积极谋划，推进D建工作与业务工作相融合，发挥好D建领引作用。充分发挥D纪群团作用，提升员工凝聚力、向心力，以饱满的事业心和责任感，奋力推动公司各项工作再上新台阶！以上汇报，不足之处请批评指正。乡镇卫生院D支部书记2023年抓基层D建工作述职报告范文2023年以来，在区委卫生健康D工委的正确指导下，我认真履行D建第一责任人的职责，认真贯彻落实D的二十大精神，切实抓好D支部D建工作，以D建引领汇聚奋进力量，为卫生院高质量发展提供了坚强有力的政治保证。现述职如下：一、履职工作特色和亮点（一）强化政治建设，提升队伍素质。带头学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想和D的二十大精神，以实际行动增强职工D员“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚定“守医心、担使命、全心全意为民服务”的宗旨。2023年，我组织D支部召开支委会x次，D课x次，二十大精神报告宣讲会x次，开展组织生活会和民主评议D员大会x次，D风D纪、廉政警示、廉洁教育等共x次。（二）强化组织建设，凝聚团队合力。坚持“抓D建就是抓发展，抓发展必须抓D建”的理念，明确D支部职责分工和任务要求。全面推行挂牌亮证上岗制度，引导D员主动亮身份、亮承诺、做贡献，提升医疗服务形象，充分发挥D员干部的先锋模范和业务骨干作用，带动卫生院业务向好发展。认真做好D员发展工作，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，2023年培养入D积极分子x人。加强D费收缴和使用管理，按月做好D费的收缴工作。完成了D员D组织信息库建设，D员信息管理工作得到进一步规范。凡属“三重一大”事项均按程序提交支委会审定，把D的领导融入到医院管理的各个环节。（三）强化医疗服务，确保工作实效。坚持把“学思想、强D性、重实践、建新功”贯穿主题教育始终，持续在学深悟透、知行合一上下功夫，用以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的实际行动，推动主题教育工作同基层医疗事业高质量发展深度融合、互促并进。依托家庭医生签约服务等活动载体，扎实推进“三抓三促”行动走深走实，开展主题D日x次，开展志愿服务活动x次，D员先锋模范作用进一步发挥，D员干部以实际行动服务基层百姓，让D旗在基层一线高高飘扬。二、存在的主要问题及原因（一）存在的主要问题1.理论学习不够扎实，运用理论指导实践不够深入。对D员进行理论思想学习教育工作时，对理论学习教育不明确，教育方法不见效等问题，影响了D员的理论教育效果，在教育过程中，使用的学习方法单一、枯燥，导致了开展理论学习缺乏吸引以及成效不足。2.对D员的管理和教育不够严厉。在思想工作方面，开展得不够主动，内容缺乏针对性，多数D员干部将过多的时间和精力投入到自身的业务工作中。3.D建工作开展还不到位。在D建资源上，缺少专职D务干部人员，D办与院办合署办公，D务工作由院办主要同志兼任承担，D务干部还兼做所在科室的其他行政工作。（二）原因分析1.虽然能认真学习贯彻D的二十大精神及新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但是在学懂弄通做实上有差距。一是以业务工作为重点，对理论学习抓得不够严，D支部学习有时流于形式、效果不够实。二是学用结合不够。对D的新理论、新知识、新方法，有时候无法做到触类旁通、举一反三，对如何运用D的先进理论知识指导工作缺少思考和实践。2.D员政治理论学习形式和方法有所改善，但方式方法相对过于单一，缺乏创新、有吸引力的载体和活动模式，真正走出去交流学习、实践学习不多，学习效果有待提升。3.科室的医务人员数量少而工作量较大，工作岗位比较分散，难以集中大家进行D建工作，因此，工作任务繁重也是D建工作进行得不够好的因素之一。三、下一步工作思路和主要措施1.进一步强化政治理论武装。打造学习型班子，把学习系列重要讲话和D的二十大精神作为首要政治任务，学精学透，融入到指导和推进工作中。严格落实“三会一课”制度，每个月至少一次支委会学习理论知识。认真领会和正确把握D的理论和路线方针政策，切实增强“四个自信”，推动医院快速发展。引导D员干部提高运用D的二十大精神解决实际困难的能力，认清卫生院当前面临的机遇和挑战，牢固树立全心全意为人民服务的思想，真正体现以病人为中心。2.提高卫生院D建工作水平。进一步强化组织，赋予领导班子以责任和义务，自我加压将卫生院D建工作进一步加强。加强D支部的D建活动，对D支部的各项D员大会、D课、组织生活会等日常事宜加强制度管理，培养D务专职工作者，使得卫生院的基本D建活动更加规范、完善。3.加强D员教育管理教育。继续加强D员干部队伍建设，把对D员的教育培训作为一项重要工作来抓，强化道德品质修养，继续开展理想信念和从政从业道德教育，加强政治品德和思想道德教育，强化廉洁从政从业教育。充分发挥D员干部的先锋模范带头作用，在卫生院各项活动中，充分带动周围医护人员的工作积极性，让他们怀着热情投身到医院的医疗管理和改革工作中。【哒哒素材库】——每天更新材料1000多篇内部高质量素材， 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